Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the Mysenic County (V) – Direction Work (Q113099)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113099 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the Mysenic County (V) – Direction Work |
Project Q113099 in Poland |
Statements
1,248,301.85 zloty
0 references
1,468,590.42 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2020
0 references
POWIAT MYŚLENICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MYŚLENICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie myślenickim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu, tj. osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej dla osób powyżej 50 r.ż., osób o niskich kwalifikacjach, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, kobiet na poziomie co najmniej 45.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 30 lat i więcej zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby powyżej 50 roku życia, długotrwale bezrobotne, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U. 2018, poz. 1265, z późn. zm. m.in.: szkolenia, staże, prace interwencyjne oraz jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Każdy uczestnik otrzyma ofertę wsparcia obejmującą minimum 3 formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people aged 30 and more who are unemployed in the district of Mycenik. The main result of the project will be the employment of the project participants, i.e. achieving employment efficiency for people over 50, the low-skilled, the long-term unemployed, the people with disabilities, women at least 45.The project will support people aged 30 and over registered in the Poviat Labour Office, belonging to at least one of the following groups: people over 50 years of age, long-term unemployed, people with disabilities, low-skilled people, women. As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected services and instruments of the labour market referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions OJ 2018, item. 1265, with later amendments, among others: training, traineeships, intervention work and one-off funds for starting a business. Each participant will receive a support offer of a minimum of 3 forms of support taking into account the aid profile, which will be identified with it as necessary in order to improve its labour market situation or to obtain employment. (English)
20 October 2020
0.8476956127337366
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le comté de pensée. Le principal résultat du projet sera le recrutement par les participants au projet, c’est-à-dire l’efficacité de l’emploi pour les personnes de plus de 50 ans, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées et les femmes d’au moins 45 ans. personnes de plus de 50 ans, chômeurs de longue durée, personnes handicapées, personnes peu qualifiées, femmes. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira un choix approprié de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, Journal of Laws 2018, point. 1265, telle que modifiée, entre autres: formation, stages, interventions et fonds de démarrage ponctuels. Chaque participant recevra une offre de soutien avec un minimum de 3 formes de soutien, en tenant compte du profil d’assistance, qui sera identifié comme nécessaire pour améliorer leur situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die in der Grafschaft des Denkens arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Einstellung von Projektteilnehmern, d. h. die Steigerung der Beschäftigungseffizienz für Menschen über 50 Jahre, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Frauen auf einem Niveau von mindestens 45 Jahren.Das Projekt wird Personen ab 30 Jahren unterstützen, die im Bezirksarbeitsamt registriert sind und mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen über 50 Jahre, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Frauen. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen, Journal of Laws 2018, Punkt verwiesen wird. 1265, in der geänderten Fassung, u. a.: Ausbildung, Praktika, Intervention und einmalige Anschubfonds. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot mit mindestens 3 Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Unterstützungsprofils, das als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het graafschap. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving door projectdeelnemers, d.w.z. het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie voor mensen ouder dan 50 jaar, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen met een handicap, vrouwen op het niveau van ten minste 45. Het project zal steun verlenen aan personen van 30 jaar en ouder die in het districtsbureau zijn ingeschreven en behoren tot ten minste één van de volgende groepen: mensen ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen, mensen met een handicap, laaggeschoolden, vrouwen. Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, Journal of Laws 2018, punt 1. 1265, zoals gewijzigd, onder andere: opleiding, stages, interventie en eenmalige aanloopfondsen. Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod met ten minste drie vormen van steun, rekening houdend met het bijstandsprofiel, dat als noodzakelijk zal worden aangemerkt om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupati nella contea di pensiero. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione da parte dei partecipanti al progetto, ovvero il raggiungimento dell'efficienza occupazionale per le persone di età superiore ai 50 anni, persone poco qualificate, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, donne a livello di almeno 45.Il progetto sosterrà le persone di età pari o superiore ai 30 anni iscritte all'ufficio del lavoro distrettuale, appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, persone poco qualificate, donne. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro, Journal of Laws 2018, punto. 1265, come modificato, tra l'altro: formazione, tirocinio, interventi e fondi di avviamento una tantum. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno con un minimo di 3 forme di sostegno, tenendo conto del profilo di assistenza, che sarà identificato come necessario per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que están desempleadas en el condado de pensamiento. El principal resultado del proyecto será la contratación por parte de los participantes del proyecto, es decir, lograr la eficiencia en el empleo de las personas mayores de 50 años, las personas poco cualificadas, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad y las mujeres de al menos 45 años.El proyecto apoyará a las personas de 30 años o más inscritas en la oficina de trabajo del distrito, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo, Journal of Laws 2018, punto. 1265, en su versión modificada, entre otros: formación, prácticas, intervención y fondos de puesta en marcha únicos. Cada participante recibirá una oferta de apoyo con un mínimo de tres formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de asistencia, que se identificará como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o para obtener empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn atá dífhostaithe sa chontae smaoinimh. Is é príomhthoradh an tionscadail ná rannpháirtithe tionscadail a earcú, i.e. éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach do dhaoine atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, mná ag leibhéal 45 ar a laghad. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn atá cláraithe in oifig saothair an cheantair, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna, mná. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, Journal of Laws 2018, mír. 1265, mar atá arna leasú, i measc nithe eile: oiliúint, cúrsaí oiliúna, idirghabháil agus cistí tionscnaimh aonuaire. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta a mbeidh trí chineál tacaíochta ar a laghad ag gabháil léi, agus an phróifíl cúnaimh á cur san áireamh, agus sainaithneofar go bhfuil gá léi chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair nó chun fostaíocht a fháil. (Irish)
3 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i tankekommunen. Projektets vigtigste resultat vil være ansættelsen af projektdeltagerne, dvs. opnåelse af beskæftigelseseffektivitet for personer over 50 år, lavtuddannede, langtidsledige, handicappede, kvinder på mindst 45. Projektet vil støtte personer på 30 år og derover, der er registreret i distriktsarbejdskontoret, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede, kvinder. Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, lovtidende 2018, pkt.. 1265, som ændret, bl.a.: uddannelse, praktikophold, intervention og engangsstartfonde. Hver deltager modtager et støttetilbud med mindst tre former for støtte under hensyntagen til bistandsprofilen, som vil blive identificeret som nødvendig for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. (Danish)
3 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în județul de gândire. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea de către participanții la proiect, respectiv asigurarea eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele slab calificate, șomerii de lungă durată, persoanele cu handicap, femeile la nivelul de cel puțin 45 de ani.Proiectul va sprijini persoanele în vârstă de 30 de ani și peste înregistrate în biroul raional de muncă, aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane slab calificate, femei. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, Journal of Laws 2018, punct. 1265, cu modificările ulterioare, printre altele: formare, stagii, intervenție și fonduri unice de înființare. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin cu un minim de 3 forme de sprijin, ținând seama de profilul de asistență, care va fi identificat ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i tankelandet. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara rekrytering av projektdeltagare, dvs. att uppnå sysselsättningseffektivitet för personer över 50 år, lågutbildade, långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, kvinnor på minst 45 år. Projektet kommer att stödja personer som är 30 år och äldre registrerade på distriktsarbetskontoret, som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade, kvinnor. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, Journal of Laws 2018, punkt. 1265, i dess ändrade lydelse, bland annat: utbildning, praktik, intervention och engångsfonder för nystartade företag. Varje deltagare kommer att få ett stöderbjudande med minst tre former av stöd, med beaktande av stödprofilen, som kommer att identifieras som nödvändigt för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden eller få arbete. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, stare 30 let in več, ki so brezposelni v okrožju misli. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta, tj. doseganje učinkovitosti zaposlovanja za osebe, starejše od 50 let, nizko usposobljene osebe, dolgotrajno brezposelne, invalide, ženske na ravni najmanj 45 let. Projekt bo podpiral ljudi, starejše od 30 let, ki so registrirani na okrajnem uradu za delo in pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, starejši od 50 let, dolgotrajno brezposelni, invalidi, nizko usposobljeni ljudje, ženske. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na podlagi tega bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, točka 2018, tč. 1265, kakor je bila spremenjena, med drugim: usposabljanje, pripravništva, intervencije in enkratni zagonski skladi. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo z najmanj tremi oblikami podpore, pri čemer se upošteva profil pomoči, ki bo opredeljen kot potreben za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην κομητεία σκέψης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η πρόσληψη από τους συμμετέχοντες στο έργο, δηλαδή η επίτευξη αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα άνω των 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια ανέργους, άτομα με αναπηρία, γυναίκες τουλάχιστον 45 ετών. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι εγγεγραμμένα στο επαρχιακό γραφείο εργασίας, τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, σημείο Journal of Laws 2018. 1265, όπως τροποποιήθηκε, μεταξύ άλλων: κατάρτιση, πρακτική άσκηση, παρέμβαση και εφάπαξ κεφάλαια εκκίνησης. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης με τουλάχιστον 3 μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, οι οποίες θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. (Greek)
3 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra bedarbiai minties apygardoje, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus projekto dalyvių įdarbinimas, t. y. užimtumo efektyvumo užtikrinimas vyresniems nei 50 metų žmonėms, žemos kvalifikacijos asmenims, ilgalaikiams bedarbiams, neįgaliesiems, moterims bent 45 lygiu. Projektu bus remiami 30 metų ir vyresni žmonės, registruoti rajono darbo biure, priklausantys bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme, 2018 m. 1265 su pakeitimais, be kita ko: mokymas, stažuotės, intervencija ir vienkartinės veiklos pradžios lėšos. Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, kuriame bus ne mažiau kaip 3 paramos formos, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kuris bus nustatytas kaip būtinas siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada mõttemaal töötute 30-aastaste ja vanemate inimeste töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate värbamine, st tööhõive tõhususe saavutamine üle 50-aastaste inimeste, madala kvalifikatsiooniga inimeste, pikaajaliste töötute, puuetega inimeste, vähemalt 45-aastaste naiste jaoks. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid ja vanemaid inimesi, kes on registreeritud piirkondlikus tööbüroos, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised. Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (seaduste Teataja 2018, punkt). 1265, muudetud kujul, muu hulgas: koolitus-, praktika-, sekkumis- ja ühekordsed käivitusfondid. Iga osaleja saab toetuspakkumise, mis sisaldab vähemalt kolme toetusvormi, võttes arvesse abiprofiili, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työllistymismahdollisuuksia ajatusmaakunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on hankkeen osallistujien rekrytointi eli yli 50-vuotiaiden, matalan osaamistason, pitkäaikaistyöttömien, vammaisten ja vähintään 45-vuotiaiden naisten työllistymistehokkuus. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita ja yli 30-vuotiaita, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, matalan osaamistason henkilöt, naiset. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, Journal of Laws 2018, kohta. 1265, sellaisena kuin se on muutettuna, muun muassa: koulutus, harjoittelu, interventio ja kertaluonteinen käynnistysrahasto. Kukin osallistuja saa tukitarjouksen, joka sisältää vähintään kolme tukimuotoa, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka katsotaan olevan tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa parantamiseksi tai työllisyyden parantamiseksi. (Finnish)
3 November 2022
0 references
A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a gondolati megyében munkanélküliek számára. A projekt fő eredménye a projekt résztvevői általi munkaerő-felvétel lesz, azaz az 50 év felettiek, az alacsony képzettségűek, a tartósan munkanélküliek, a fogyatékossággal élők, a legalább 45 éves nők foglalkoztatásának hatékonysága.A projekt a körzeti munkaügyi hivatalban regisztrált 30 év feletti személyeket támogatja, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, nők. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben, Journal of Laws 2018, tételben említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket. 1265. módosítás, többek között: képzés, szakmai gyakorlat, beavatkozás és egyszeri induló alapok. Minden résztvevő legalább 3 támogatási formát tartalmazó támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatáshoz szükségesként azonosítanak. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v grófstve. Hlavným výsledkom projektu bude nábor účastníkov projektu, t. j. dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti pre osoby staršie ako 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby so zdravotným postihnutím, ženy na úrovni najmenej 45 rokov. Projekt podporí ľudí vo veku 30 rokov a viac zaregistrovaných na okresnom úrade práce, ktorí patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia starší ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy. V rámci projektu bude prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce, Journal of Laws 2018, bod. 1265, v znení zmien a doplnení, okrem iného: odborná príprava, stáže, intervencie a jednorazové fondy na začatie činnosti. Každý účastník dostane ponuku podpory s minimálne tromi formami podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý bude identifikovaný ako potrebný na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на хората на възраст 30 и повече години, които са безработни в областта на мисълта. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на персонал от участниците в проекта, т.е. постигане на ефективност на заетостта за лица над 50-годишна възраст, нискоквалифицирани лица, трайно безработни, хора с увреждания, жени на ниво най-малко 45. Проектът ще подпомага лица на възраст над 30 години, регистрирани в районното бюро по труда, принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, трайно безработни, хора с увреждания, нискоквалифицирани хора, жени. Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Journal of Laws 2018, т. 1265, както е изменен, наред с другото: обучение, стажове, интервенции и еднократни средства за започване на дейност. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа с минимум 3 форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощта, който ще бъде определен като необходим, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a více, které jsou nezaměstnané v myšlenkovém kraji. Hlavním výsledkem projektu bude nábor účastníků projektu, tj. dosažení efektivity zaměstnanosti pro osoby starší 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané, osoby se zdravotním postižením, ženy nejméně 45 let.Projekt podpoří osoby ve věku 30 let a starší registrované v okresním úřadu práce, patřící alespoň do jedné z těchto skupin: osoby starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací, ženy. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, Journal of Laws 2018, bod. 1265, ve znění pozdějších předpisů, mimo jiné: školení, stáže, intervence a jednorázové fondy pro začínající podniky. Každý účastník obdrží nabídku podpory s minimálně třemi formami podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který bude určen jako nezbytný pro zlepšení jejich situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. (Czech)
3 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bez darba domās. Projekta galvenais rezultāts būs projekta dalībnieku pieņemšana darbā, t. i., panākt nodarbinātības efektivitāti cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem, mazkvalificētiem cilvēkiem, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar invaliditāti, sievietēm vismaz 45 gadu vecumā. cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki, sievietes. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, Journal of Laws 2018, punktā. 1265, ar grozījumiem, cita starpā: apmācība, stažēšanās, intervences un vienreizēji jaunuzņēmumu fondi. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu ar vismaz 3 atbalsta veidiem, ņemot vērā palīdzības profilu, kas tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. (Latvian)
3 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fil-kontea tal-ħsieb. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ minn parteċipanti tal-proġett, jiġifieri l-kisba ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’ħiliet baxxi, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, nisa fil-livell ta’ mill-inqas 45 sena. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom 30 sena jew aktar irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol distrettwali, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, persuni b’ħiliet baxxi, nisa. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Abbażi ta’ dan, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, il-Ġurnal tal-Liġijiet 2018, punt. 1265, kif emendat, fost l-oħrajn: it-taħriġ, it-traineeships, l-intervent u l-fondi tal-bidu ta’ darba. Kull parteċipant għandu jirċievi offerta ta’ appoġġ b’minimu ta’ 3 forom ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil ta’ assistenza, li ser jiġi identifikat bħala meħtieġ sabiex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. (Maltese)
3 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Mycenik. O principal resultado do projeto será o emprego dos participantes no projeto, ou seja, alcançar a eficiência do emprego para as pessoas com mais de 50 anos, as pessoas pouco qualificadas, os desempregados de longa duração, as pessoas com deficiência, as mulheres com, pelo menos, 45 anos. O projeto apoiará pessoas com 30 anos ou mais registadas no Serviço de Emprego de Poviat, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, mulheres. Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, JO 2018, ponto. 1265, com alterações posteriores, entre outras: formação, estágios, trabalho de intervenção e fundos pontuais para a criação de uma empresa. Cada participante receberá uma oferta de apoio de um mínimo de três formas de apoio, tendo em conta o perfil da ajuda, que serão identificadas com o mesmo conforme necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u županiji mišljenja. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta, tj. postizanje učinkovitosti zapošljavanja osoba starijih od 50 godina, niskokvalificiranih osoba, dugotrajno nezaposlenih, osoba s invaliditetom, žena na razini od najmanje 45 godina. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 30 i više godina koje su registrirane u okružnom uredu za rad, koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, žene. U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, Journal of Laws 2018, stavku. 1265, kako je izmijenjen, među ostalim: osposobljavanje, pripravništvo, intervencije i jednokratna novoosnovana poduzeća. Svaki sudionik dobit će ponudu za potporu s najmanje tri oblika potpore, uzimajući u obzir profil pomoći, koji će se utvrditi kao potreban kako bi poboljšao svoju situaciju na tržištu rada ili dobio zaposlenje. (Croatian)
3 November 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0016/19
0 references