Digiconstruct — Digital Competences for the Construction Industry (Q4609643)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4609643 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digiconstruct — Digital Competences for the Construction Industry |
Project Q4609643 in Romania |
Statements
2,417,673.0 Romanian Leu
0 references
483,534.60000000003 Euro
0 references
2,889,523.0 Romanian Leu
0 references
577,904.6 Euro
0 references
83.67031513505863 percent
0 references
3 November 2022
0 references
31 December 2023
0 references
federatia patronatelor societatilor din constructii
0 references
Obiectivul general al proiectului “DigiConstruct – Competențe digitale pentru industria construcțiilor” este realizarea unui program integrat de informare, formare si certificare in intr-o paleta completa de competente digitale pentru un numar de 350 de angajati din minim 35 de IMM-uri si asistarea a cel putin 10 dintre acestea in introducerea de programe relevante de învățare la locul de muncă la 6 luni după finalizarea sprijinului. Programul este multiregional si se deruleaza in regiunile mai putin dezvoltate ale Romaniei. Prin obiectivul general al proiectului ne propunem dezvoltarea si implementarea unui program integrat de masuri cu caracter informativ, de formare si de consultanta, adaptat la nevoile specifice ale grupului tinta vizat, care va cuprinde: (a) O campanie de informare si constientizare care va contine inclusiv 7 regiuni, spoturi radio cu min 50 de difuzari, aparitii media prin campanii de PR, reclama in social media. (b) un set de programe de formare pentru 350 de angajati cu accent pe intelegerea nevoilor de schimbare in vederea specializarii inteligente. Programul de formare contine o gama de tematici diversa, dar cu relevanta orizontala, competentele fiind partial relevante pentru orice IMM de pe lantul valoric al industriei. In plus, exista cateva cursuri avansate destinate personalului IT sau implicat direct in componenta de IT a firmelor. In total vom organiza 49 grupe pe 9 teme de curs. (c) un program de consiliere adaptat pe profilele companiilor si, coroborat cu nevoile acestora, sa promoveze ideea dezvoltarii de capacitati proprii de formare adresat pentru minim 10 companii. Prin obiectivul sau general, proiectul contribuie la realizarea obiectivului specific major al programului ‘Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă’ si obiectivului tematic ‘îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților’ Totodata, proiectul “DigiConstruct - Competențe digitale pentru industria construcțiilor” contribuie in mod direct si imediat la realizarea obiectivului specific al apelului prin cresterea cu 350 a numarului de angajati care beneficiaza de formare, si acces la instrumente, metode, practici in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectorarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC si al domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Prin implementarea pachetului integrat de masuri de informare, formare si consiliere, urmarim obtinerea urmatoarelor efecte pozitive pe termen mediu si lung: - Cresterea gradului de acces al intreprinderilor din zonele vizate la instrumente, metode si practici moderne digitale si telemunca - Imbunatatirea conditiilor de lucru in intreprinderile participante in proiect in sensul adaptarii la dinamica sectoarelor cu potential competitiv si la realitatile pietei globale, precum si la (Romanian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett “DigiConstruct — Digital Skills for the Construction Industry” (Ħiliet Diġitali għall-Industrija tal-Kostruzzjoni) huwa li jinkiseb programm integrat ta’ informazzjoni, taħriġ u ċertifikazzjoni f’firxa sħiħa ta’ ħiliet diġitali għal 350 impjegat minn tal-inqas 35 SME u li jassisti mill-inqas 10 minnhom fl-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim rilevanti bbażati fuq ix-xogħol 6 xhur wara t-tlestija tal-appoġġ. Il-programm huwa multireġjonali u jopera fir-reġjuni inqas żviluppati tar-Rumanija. Permezz tal-objettiv ġenerali tal-proġett aħna nimmiraw li niżviluppaw u nimplimentaw programm integrat ta’ miżuri informattivi, ta’ taħriġ u ta’ konsulenza, adattat għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-grupp fil-mira, li se jinkludi: (a) Kampanja ta’ informazzjoni u sensibilizzazzjoni li se tinkludi 7 reġjuni, spots fuq ir-radju b’mill-inqas 50 xandira, dehra fil-midja permezz ta’ kampanji ta’ PR, reklamar fuq il-midja soċjali. (B) sett ta’ programmi ta’ taħriġ għal 350 impjegat b’enfasi fuq il-fehim tal-ħtieġa għal bidla għal speċjalizzazzjoni intelliġenti. Il-programm ta’ taħriġ fih firxa ta’ suġġetti differenti, iżda b’rilevanza orizzontali, il-kompetenzi huma parzjalment rilevanti għal kwalunkwe SME fil-katina tal-valur tal-industrija. Barra minn hekk, hemm xi korsijiet avvanzati mfassla għall-persunal tal-IT jew involuti direttament fil-komponent tal-IT tal-kumpaniji. B’kollox, ser norganizzaw 49 grupp dwar 9 suġġetti. (C) programm ta’ konsulenza mfassal għall-profili tal-kumpaniji u, flimkien mal-ħtiġijiet tagħhom, biex jippromwovi l-idea li jiżviluppaw il-kapaċitajiet ta’ taħriġ tagħhom stess għal mill-inqas 10 kumpaniji. Permezz tal-objettiv ġenerali tiegħu, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku ewlieni tal-programm “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol” u l-objettiv tematiku “Titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenzi/kompetenzi relatati mas-setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-SNCDI tal-impjegati” Sal-lum, il-proġett “DigiConstruct — Digital Competences for the construction industry” jikkontribwixxi direttament u immedjatament għall-kisba tal-objettiv speċifiku tas-sejħa billi jżid in-numru ta’ impjegati li jibbenefikaw mit-taħriġ b’350, u l-aċċess għal għodod, metodi, prattiki sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-settur ekonomiku b’oqsma potenzjali identifikati. Bl-implimentazzjoni tal-pakkett integrat ta’ informazzjoni, taħriġ u miżuri ta’ konsulenza, aħna nimmiraw li niksbu l-effetti pożittivi li ġejjin fit-terminu medju u fit-tul: — Iż-żieda fl-aċċess tal-intrapriżi fl-oqsma mmirati għall-għodod, il-metodi u l-prattiki diġitali moderni u t-telexogħol — It-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol fl-intrapriżi li jipparteċipaw fil-proġett sabiex jadattaw għad-dinamika tas-setturi b’potenzjal kompetittiv u għar-realtajiet tas-suq globali, kif ukoll biex (Maltese)
0 references
Splošni cilj projekta „DigiConstruct – Digitalna znanja in spretnosti za gradbeno industrijo“ je doseči celovit program informiranja, usposabljanja in certificiranja v celotnem naboru digitalnih znanj in spretnosti za 350 zaposlenih od najmanj 35 MSP ter pomagati vsaj 10 od njih pri uvajanju ustreznih programov učenja na delovnem mestu 6 mesecev po zaključku podpore. Program je večregionalen in poteka v manj razvitih regijah Romunije. S splošnim ciljem projekta želimo razviti in izvesti celovit program informativnih, izobraževalnih in svetovalnih ukrepov, prilagojenih specifičnim potrebam ciljne skupine, ki bodo vključevali: akcija obveščanja in ozaveščanja, ki bo vključevala 7 regij, radijske spote z vsaj 50 oddajami, medijske nastope prek kampanj za odnose z javnostmi, oglaševanje v družbenih medijih. (B) sklop programov usposabljanja za 350 zaposlenih s poudarkom na razumevanju potrebe po spremembah za pametno specializacijo. Program usposabljanja vsebuje vrsto različnih tem, vendar s horizontalnim pomenom, pri čemer so kompetence delno pomembne za vsa MSP v vrednostni verigi industrije. Poleg tega obstajajo nekateri napredni tečaji, namenjeni osebju IT ali neposredno vključeni v IT komponento podjetij. Skupaj bomo organizirali 49 skupin na 9 temah. (C) svetovalni program, ki je prilagojen profilom podjetij in v povezavi z njihovimi potrebami spodbuja idejo o razvoju lastnih zmogljivosti za usposabljanje za vsaj 10 podjetij. Projekt „Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja in podpiranje mobilnosti delovne sile“ in tematski cilj „Izboljšanje ravni znanja/kompetenc/primerov, povezanih z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s CNS in SNCDI zaposlenih“ Totodate, projekt „DigiConstruct – Digitalne kompetence za gradbeništvo“ neposredno in takoj prispeva k doseganju specifičnega cilja razpisa s povečanjem števila zaposlenih, ki imajo koristi od usposabljanja za 350, ter dostopom do orodij, metod in praks za prilagoditev dejavnosti dinamiki gospodarskega sektorja s konkurenčnimi potencialnimi področji. Z izvajanjem celovitega svežnja ukrepov informiranja, usposabljanja in svetovanja želimo srednjeročno in dolgoročno doseči naslednje pozitivne učinke: — Povečanje dostopa podjetij na ciljnih področjih do sodobnih digitalnih orodij, metod in praks ter dela na daljavo – Izboljšanje delovnih pogojev v podjetjih, ki sodelujejo v projektu, da bi se prilagodili dinamiki sektorjev s konkurenčnim potencialom in realnosti svetovnega trga, ter (Slovenian)
0 references
The overall objective of the project “DigiConstruct — Digital Skills for the Construction Industry” is to achieve an integrated program of information, training and certification in a full range of digital skills for 350 employees from at least 35 SMEs and assisting at least 10 of them in the introduction of relevant work-based learning programmes 6 months after completion of the support. The program is multi-regional and runs in the less developed regions of Romania. Through the general objective of the project we aim to develop and implement an integrated program of informative, training and consultancy measures, adapted to the specific needs of the target group, which will include: (a) An information and awareness campaign that will include 7 regions, radio spots with at least 50 broadcasts, media appearances through PR campaigns, social media advertising. (B) a set of training programmes for 350 employees with a focus on understanding the need for change for smart specialisation. The training programme contains a range of diverse topics, but with horizontal relevance, the competencies being partially relevant for any SMEs in the industry value chain. In addition, there are some advanced courses designed for IT personnel or directly involved in the IT component of companies. In total, we will organise 49 groups on 9 topics. (C) a counseling program tailored to the profiles of companies and, in conjunction with their needs, to promote the idea of developing their own training capacities for at least 10 companies. Through its general objective, the project contributes to the achievement of the major specific objective of the programme “Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility” and the thematic objective “Improving the level of knowledge/competences/fits related to the economic sectors/areas identified according to CNS and SNCDI of employees” Totodate, the project “DigiConstruct — Digital Competences for the construction industry” directly and immediately contributes to the achievement of the specific objective of the call by increasing the number of employees benefiting from training by 350, and access to tools, methods, practices in order to adapt the activity to the dynamics of the economic sector with competitive potential identified areas. By implementing the integrated package of information, training and counselling measures, we aim to achieve the following positive effects in the medium and long term: — Increasing the access of enterprises in the targeted areas to modern digital tools, methods and practices and teleworking — Improving working conditions in the enterprises participating in the project in order to adapt to the dynamics of sectors with competitive potential and to the realities of the global market, as well as to (English)
0.3119469988837209
0 references
Projekti „DigiConstruct – Digital Skills for the Construction Industry“ üldeesmärk on saavutada terviklik teabe-, koolitus- ja sertifitseerimisprogramm, mis hõlmaks kõiki digioskusi 350 töötajale vähemalt 35 VKEst ning aitaks vähemalt kümmet neist kuus kuud pärast toetuse lõpetamist asjakohaste tööpõhiste õppeprogrammide rakendamisel. Programm on mitme piirkonna ja töötab vähem arenenud piirkondades Rumeenias. Projekti üldeesmärgi kaudu on meie eesmärgiks töötada välja ja rakendada sihtrühma konkreetsetele vajadustele kohandatud informatiivsete, koolitus- ja nõustamismeetmete integreeritud programm, mis hõlmab: (a) Teabe- ja teadlikkuse suurendamise kampaania, mis hõlmab seitset piirkonda, vähemalt 50 saatega raadiolõigud, meediakajastused PR-kampaaniate kaudu, sotsiaalmeedia reklaam. (B) 350 töötajale mõeldud koolitusprogrammide kogum, mis keskendub aruka spetsialiseerumise muutuste vajaduse mõistmisele. Koolitusprogramm sisaldab mitmeid erinevaid teemasid, kuid horisontaalse tähtsusega, kusjuures pädevus on osaliselt asjakohane iga tööstusharu väärtusahelas osaleva VKE jaoks. Lisaks on mõned arenenud kursused mõeldud IT personali või otseselt seotud IT komponent ettevõtted. Kokku moodustame 49 rühma üheksal teemal. C) nõustamisprogramm, mis on kohandatud ettevõtete profiilidele ja kooskõlas nende vajadustega, et edendada ideed arendada oma koolitussuutlikkust vähemalt 10 ettevõtte jaoks. Üldeesmärgi kaudu aitab projekt saavutada programmi „Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“ peamist erieesmärki ja temaatilist eesmärki „KNS-i ja SNCDI kohaselt kindlaksmääratud majandussektorite/valdkondadega seotud teadmiste/pädevuste/sobivuse taseme parandamine“ Totodate projekt „DigiConstruct – DigiConstruct – Digital Competences for the construction industry“ aitab otseselt ja viivitamata kaasa konkursikutse erieesmärgi saavutamisele, suurendades koolitustest kasu saavate töötajate arvu 350 võrra ning juurdepääsu vahenditele, meetoditele ja tavadele, et kohandada tegevust konkurentsivõimelise potentsiaaliga majandussektori dünaamikaga. Rakendades integreeritud teabe-, koolitus- ja nõustamismeetmete paketti, on meie eesmärk saavutada keskpikas ja pikas perspektiivis järgmine positiivne mõju: – Sihtvaldkondade ettevõtete juurdepääsu suurendamine kaasaegsetele digitaalsetele vahenditele, meetoditele ja tavadele ning kaugtööle – Töötingimuste parandamine projektis osalevates ettevõtetes, et kohaneda konkurentsipotentsiaaliga sektorite dünaamikaga ja maailmaturu tegelikkusega ning (Estonian)
0 references
Projekta “DigiConstruct — Digital Skills for the Construction Industry” vispārējais mērķis ir panākt integrētu informācijas, apmācības un sertifikācijas programmu 350 darbiniekiem no vismaz 35 MVU un palīdzēt vismaz 10 no tiem ieviest attiecīgās darbavietā balstītas mācību programmas 6 mēnešus pēc atbalsta pabeigšanas. Programma ir multi-reģionāla un darbojas mazāk attīstītajos Rumānijas reģionos. Projekta vispārējais mērķis ir izstrādāt un īstenot integrētu informatīvu, mācību un konsultāciju pasākumu programmu, kas pielāgota mērķa grupas specifiskajām vajadzībām, kas ietvers: a) Informācijas un izpratnes veicināšanas kampaņa, kas ietvers 7 reģionus, radio plankumus ar vismaz 50 raidījumiem, plašsaziņas līdzekļu parādīšanos sabiedrisko attiecību kampaņās, sociālo plašsaziņas līdzekļu reklāmu. Mācību programmu kopums 350 darbiniekiem, galveno uzmanību pievēršot izpratnei par nepieciešamību pēc pārdomātas specializācijas. Mācību programma ietver virkni dažādu tematu, bet ar horizontālu nozīmi, kompetences daļēji attiecas uz visiem MVU nozares vērtību ķēdē. Turklāt ir daži progresīvi kursi, kas paredzēti IT personālam vai tieši iesaistīti uzņēmumu IT komponentā. Kopumā mēs organizēsim 49 grupas par 9 tēmām. C) konsultāciju programma, kas pielāgota uzņēmumu profiliem un kopā ar to vajadzībām veicina ideju attīstīt savas apmācības spējas vismaz 10 uzņēmumiem. Ar savu vispārīgo mērķi projekts palīdz sasniegt programmas “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un atbalsts darbaspēka mobilitātei” galveno konkrēto mērķi un tematisko mērķi “Uzlabot zināšanu/kompetenču/atbilstību līmeni, kas saistīts ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku CNS un SNCDI” Totodate, projekts “DigiConstruct — Digital Competences būvniecības nozarē” tieši un nekavējoties palīdz sasniegt uzaicinājuma konkrēto mērķi, palielinot to darbinieku skaitu, kuri gūst labumu no apmācības, par 350, kā arī piekļuvi rīkiem, metodēm un praksei, lai pielāgotu darbību ekonomikas nozares dinamikai ar noteiktām konkurētspējīgām jomām. Īstenojot integrēto informācijas, apmācības un konsultāciju pasākumu kopumu, mūsu mērķis ir vidējā termiņā un ilgtermiņā panākt šādus pozitīvus rezultātus: Uzņēmumu piekļuves palielināšana mērķa jomās moderniem digitālajiem rīkiem, metodēm un praksei un tāldarbam — darba apstākļu uzlabošana uzņēmumos, kas piedalās projektā, lai pielāgotos to nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, un pasaules tirgus realitātei, kā arī (Latvian)
0 references
Celkovým cílem projektu „DigiConstruct – Digitální dovednosti pro stavebnictví“ je dosáhnout integrovaného programu informací, odborné přípravy a certifikace v plném rozsahu digitálních dovedností pro 350 zaměstnanců z nejméně 35 malých a středních podniků a pomoci alespoň 10 z nich při zavádění příslušných vzdělávacích programů založených na práci šest měsíců po ukončení podpory. Program je multiregionální a běží v méně rozvinutých regionech Rumunska. Prostřednictvím obecného cíle projektu se snažíme vytvořit a realizovat integrovaný program informativních, školicích a poradenských opatření přizpůsobený specifickým potřebám cílové skupiny, který bude zahrnovat: a) informační a osvětová kampaň, která bude zahrnovat 7 regionů, rozhlasové spoty s nejméně 50 vysíláními, mediální vystoupení prostřednictvím PR kampaní, reklamu na sociálních médiích. B) soubor vzdělávacích programů pro 350 zaměstnanců se zaměřením na pochopení potřeby změny pro inteligentní specializaci. Vzdělávací program obsahuje řadu různých témat, ale s horizontálním významem, přičemž kompetence jsou částečně relevantní pro všechny malé a střední podniky v hodnotovém řetězci průmyslu. Kromě toho existují některé pokročilé kurzy určené pro pracovníky IT nebo přímo zapojené do IT složky společností. Celkem zorganizujeme 49 skupin na 9 témat. C) poradenský program přizpůsobený profilům společností a ve spojení s jejich potřebami podporovat myšlenku rozvoje vlastních vzdělávacích kapacit pro nejméně 10 společností. Projekt přispívá prostřednictvím svého obecného cíle k dosažení hlavního specifického cíle programu „Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil“ a tematického cíle „Zlepšení úrovně znalostí/kompetence/fitů souvisejících s hospodářskými odvětvími/oblastmi identifikovanými podle CNS a SNCDI zaměstnanců“ Totodate, projektu „DigiConstruct – Digitální kompetence pro stavebnictví“ přímo a okamžitě přispívá k dosažení specifického cíle výzvy zvýšením počtu zaměstnanců, kteří využívají odborné přípravy o 350, a přístupu k nástrojům, metodám a postupům s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářského odvětví s konkurenceschopnými oblastmi. Zavedením integrovaného balíčku informačních, vzdělávacích a poradenských opatření usilujeme o dosažení následujících pozitivních účinků ve střednědobém a dlouhodobém horizontu: Zvýšení přístupu podniků v cílových oblastech k moderním digitálním nástrojům, metodám a postupům a práci na dálku – zlepšení pracovních podmínek v podnicích účastnících se projektu s cílem přizpůsobit se dynamice odvětví s konkurenčním potenciálem a realitě světového trhu, jakož i (Czech)
0 references
A „DigiConstruct – Digital Skills for the Construction Industry” projekt általános célja egy integrált információs, képzési és tanúsítási program megvalósítása a digitális készségek teljes skáláján belül, legalább 35 KKV 350 alkalmazottja számára, és közülük legalább 10 segítséget nyújt a vonatkozó munkaalapú tanulási programok bevezetéséhez a támogatás befejezése után 6 hónappal. A program több régiós, és Románia kevésbé fejlett régióiban működik. A projekt általános célkitűzésén keresztül a célcsoport egyedi igényeihez igazított, informatív, képzési és tanácsadási intézkedések integrált programjának kidolgozására és megvalósítására törekszünk, amely magában foglalja a következőket: a) Tájékoztató és figyelemfelkeltő kampány, amely 7 régiót, legalább 50 műsort tartalmazó rádióállomásokat, PR-kampányokon keresztüli médiamegjelenést, közösségi média hirdetést foglal magában. B) 350 alkalmazottat célzó képzési programok sorozata, amelynek középpontjában az intelligens szakosodás változása szükségességének megértése áll. A képzési program számos különböző témát tartalmaz, de horizontális jelentőséggel bír, és a kompetenciák részben relevánsak az iparág értékláncában részt vevő kkv-k számára. Ezenkívül vannak olyan fejlett tanfolyamok, amelyeket informatikai személyzet számára terveztek, vagy közvetlenül részt vesznek a vállalatok informatikai komponensében. Összesen 49 csoportot szervezünk 9 témában. C) a vállalatok profiljaihoz igazított tanácsadási program, amelynek célja, hogy legalább 10 vállalat számára saját képzési kapacitását fejlessze ki. Általános célkitűzésén keresztül a projekt hozzájárul a „Fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása” program fő egyedi célkitűzésének és „A munkavállalók CNS- és SNCDI-je szerint meghatározott gazdasági ágazatokhoz/területekhez kapcsolódó tudás/kompetenciák/alkalmazkodások szintjének javítása” tematikus célkitűzés megvalósításához Totodate, a „DigiConstruct – Digitális kompetenciák az építőipar számára” elnevezésű projekt közvetlenül és azonnal hozzájárul a pályázati felhívás konkrét célkitűzésének eléréséhez azáltal, hogy 350-tel növeli a képzésben részesülő munkavállalók számát, és hozzáférést biztosít az eszközökhöz, módszerekhez és gyakorlatokhoz annak érdekében, hogy a tevékenység az azonosított, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához igazodjon. Az integrált információs, képzési és tanácsadási csomag végrehajtásával a következő pozitív hatásokat kívánjuk elérni közép- és hosszú távon: A célterületeken működő vállalkozások hozzáférésének növelése a modern digitális eszközökhöz, módszerekhez és gyakorlatokhoz, valamint a távmunkához – A projektben részt vevő vállalkozások munkakörülményeinek javítása a versenyképes potenciállal rendelkező ágazatok dinamikájához és a globális piac realitásaihoz való alkalmazkodás érdekében, (Hungarian)
0 references
L'obiettivo generale del progetto "DigiConstruct — Digital Skills for the Construction Industry" è quello di realizzare un programma integrato di informazione, formazione e certificazione in una gamma completa di competenze digitali per 350 dipendenti di almeno 35 PMI e assistere almeno 10 di loro nell'introduzione di programmi di apprendimento basati sul lavoro pertinenti 6 mesi dopo il completamento del sostegno. Il programma è multiregionale e si svolge nelle regioni meno sviluppate della Romania. Attraverso l'obiettivo generale del progetto miriamo a sviluppare e implementare un programma integrato di misure informative, formative e di consulenza, adattato alle esigenze specifiche del gruppo target, che comprenderà: (a) Una campagna di informazione e sensibilizzazione che comprenderà 7 regioni, spot radiofonici con almeno 50 trasmissioni, apparizioni mediatiche attraverso campagne di pubbliche relazioni, pubblicità sui social media. (B) una serie di programmi di formazione per 350 dipendenti con particolare attenzione alla comprensione della necessità di un cambiamento per la specializzazione intelligente. Il programma di formazione contiene una serie di argomenti diversi, ma con rilevanza orizzontale, le competenze sono parzialmente rilevanti per tutte le PMI della catena del valore del settore. Inoltre, ci sono alcuni corsi avanzati progettati per il personale IT o direttamente coinvolti nella componente IT delle aziende. In totale, organizzeremo 49 gruppi su 9 argomenti. (C) un programma di consulenza su misura per i profili delle aziende e, in relazione alle loro esigenze, per promuovere l'idea di sviluppare le proprie capacità formative per almeno 10 aziende. Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto contribuisce al raggiungimento del principale obiettivo specifico del programma "Promuovere l'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità del lavoro" e dell'obiettivo tematico "Migliorare il livello di conoscenze/competizioni/adattamenti relativi ai settori/arei economici individuati secondo CNS e SNCDI dei dipendenti" Totodate, il progetto "DigiConstruct — Competenze digitali per l'edilizia" e contribuisce immediatamente al raggiungimento dell'obiettivo specifico dell'invito aumentando il numero di dipendenti che beneficiano della formazione di 350, e l'accesso a strumenti, metodi, pratiche al fine di adattare l'attività alle dinamiche del settore economico con aree potenzialmente concorrenziali individuate. Implementando il pacchetto integrato di misure di informazione, formazione e consulenza, miriamo a raggiungere i seguenti effetti positivi a medio e lungo termine: — Aumentare l'accesso delle imprese nelle aree mirate ai moderni strumenti digitali, metodi e pratiche e telelavoro — Migliorare le condizioni di lavoro nelle imprese partecipanti al progetto al fine di adeguarsi alle dinamiche dei settori con potenziale competitivo e alle realtà del mercato globale, nonché (Italian)
0 references
Bendras projekto „DigiConstruct – Skaitmeniniai įgūdžiai statybos pramonei“ tikslas – pasiekti integruotą informavimo, mokymo ir sertifikavimo programą, apimančią visus skaitmeninius įgūdžius 350 darbuotojų iš ne mažiau kaip 35 MVĮ ir padėti ne mažiau kaip 10 iš jų pradėti įgyvendinti atitinkamas mokymosi darbo vietoje programas praėjus 6 mėnesiams nuo paramos užbaigimo. Programa yra daugiaregioninė ir veikia mažiau išsivysčiusiuose Rumunijos regionuose. Siekdami bendrojo projekto tikslo, siekiame sukurti ir įgyvendinti integruotą informacinių, mokymo ir konsultavimo priemonių programą, pritaikytą konkretiems tikslinės grupės poreikiams, kuri apims: a) informavimo ir informuotumo didinimo kampanija, apimanti 7 regionus, radijo intarpus, kuriuose transliuojama ne mažiau kaip 50 transliacijų, žiniasklaidos pasirodymus per viešųjų ryšių kampanijas, socialinės žiniasklaidos reklamą. B) 350 darbuotojų mokymo programų rinkinys, kuriame daugiausia dėmesio skiriama pažangiosios specializacijos pokyčių poreikiui suprasti. Mokymo programa apima įvairias temas, tačiau yra horizontaliai aktuali, o kompetencija iš dalies svarbi visoms pramonės vertės grandinėje dalyvaujančioms MVĮ. Be to, yra keletas pažangių kursų, skirtų IT personalui arba tiesiogiai dalyvaujantiems įmonių IT komponentuose. Iš viso subursime 49 grupes 9 temomis. C) konsultavimo programa, pritaikyta įmonių profiliams ir, atsižvelgiant į jų poreikius, skatinti idėją plėtoti savo mokymo pajėgumus ne mažiau kaip 10 įmonių. Bendruoju projekto tikslu prisidedama prie pagrindinio konkretaus programos tikslo „Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas“ ir teminio tikslo „Gerinti žinių, gebėjimų ir (arba) įgūdžių lygį, susijusį su ekonomikos sektoriais ir (arba) sritimis, nustatytais pagal CNS ir SNCDI“ Totodate, projektas „DigiConstruct – Digital Competences for the Construction“ tiesiogiai ir iš karto padeda siekti konkretaus kvietimo tikslo, padidindamas darbuotojų, kurie naudojasi mokymu, skaičių 350, taip pat galimybę naudotis priemonėmis, metodais ir praktika, kad veikla būtų pritaikyta prie ekonomikos sektoriaus dinamikos, kurioje yra nustatytos konkurencingos sritys. Įgyvendindami integruotą informavimo, mokymo ir konsultavimo priemonių paketą, siekiame, kad vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu būtų pasiektas toks teigiamas poveikis: Didinti įmonių galimybes tikslinėse srityse naudotis šiuolaikinėmis skaitmeninėmis priemonėmis, metodais ir praktika bei nuotoliniu darbu – gerinti darbo sąlygas projekte dalyvaujančiose įmonėse, siekiant prisitaikyti prie konkurencinį potencialą turinčių sektorių dinamikos ir pasaulinės rinkos realijų, taip pat (Lithuanian)
0 references
El objetivo general del proyecto «DigiConstruct — Digital Skills for the Construction Industry» es lograr un programa integrado de información, formación y certificación en una amplia gama de capacidades digitales para 350 empleados de al menos 35 pymes y ayudar a al menos 10 de ellas en la introducción de programas de aprendizaje en el trabajo pertinentes 6 meses después de la finalización de la ayuda. El programa es multirregional y se ejecuta en las regiones menos desarrolladas de Rumania. A través del objetivo general del proyecto pretendemos desarrollar e implementar un programa integrado de medidas informativas, formativas y de consultoría, adaptadas a las necesidades específicas del grupo objetivo, que incluirá: (a) Una campaña de información y sensibilización que incluirá 7 regiones, anuncios de radio con al menos 50 transmisiones, apariciones en los medios a través de campañas de relaciones públicas, publicidad en redes sociales. (B) un conjunto de programas de formación para 350 empleados con un enfoque en la comprensión de la necesidad de cambio para la especialización inteligente. El programa de formación contiene una serie de temas diversos, pero con relevancia horizontal, siendo las competencias parcialmente relevantes para cualquier PYME en la cadena de valor de la industria. Además, hay algunos cursos avanzados diseñados para el personal de TI o directamente involucrados en el componente de TI de las empresas. En total, organizaremos 49 grupos sobre 9 temas. (C) un programa de asesoramiento adaptado a los perfiles de las empresas y, en conjunto con sus necesidades, para promover la idea de desarrollar sus propias capacidades de formación para al menos 10 empresas. A través de su objetivo general, el proyecto contribuye a la consecución del principal objetivo específico del programa «Promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral» y el objetivo temático «Mejorar el nivel de conocimientos/competencias/accesos relacionados con los sectores económicos/áreas identificados de acuerdo con el CNS y la SNCDI de los empleados» Totodate, el proyecto «DigiConstruct — Competencias digitales para la industria de la construcción» contribuye directamente e inmediatamente a la consecución del objetivo específico de la convocatoria aumentando el número de empleados que se benefician de la formación por 350, y el acceso a herramientas, métodos y prácticas para adaptar la actividad a la dinámica del sector económico con potencial competitivo identificado. Mediante la aplicación del paquete integrado de medidas de información, formación y asesoramiento, nuestro objetivo es lograr los siguientes efectos positivos a medio y largo plazo: — Aumentar el acceso de las empresas en las áreas específicas a herramientas, métodos y prácticas digitales modernas y teletrabajo — Mejorar las condiciones de trabajo en las empresas participantes en el proyecto con el fin de adaptarse a la dinámica de los sectores con potencial competitivo y a las realidades del mercado global, así como a (Spanish)
0 references
Det overordnede mål med projektet "DigiConstruct — Digital Skills for te Construction Industry" er at opnå et integreret program for information, uddannelse og certificering inden for en bred vifte af digitale færdigheder for 350 medarbejdere fra mindst 35 SMV'er og bistå mindst 10 af dem med indførelsen af relevante arbejdsbaserede læringsprogrammer 6 måneder efter afslutningen af støtten. Programmet er multiregionalt og kører i de mindre udviklede regioner i Rumænien. Gennem projektets overordnede mål sigter vi mod at udvikle og gennemføre et integreret program for informative, uddannelses- og rådgivningstiltag, der er tilpasset målgruppens specifikke behov, herunder: (a) En oplysnings- og bevidstgørelseskampagne, der omfatter 7 regioner, radiospots med mindst 50 udsendelser, medieoptræden gennem PR-kampagner, annoncering på sociale medier. B) et sæt uddannelsesprogrammer for 350 medarbejdere med fokus på at forstå behovet for forandring i forbindelse med intelligent specialisering. Uddannelsesprogrammet indeholder en række forskellige emner, men med horisontal relevans, idet kompetencerne er delvist relevante for alle SMV'er i industriens værdikæde. Derudover er der nogle avancerede kurser designet til it-personale eller direkte involveret i IT-komponenten i virksomheder. I alt vil vi organisere 49 grupper om 9 emner. C) et rådgivningsprogram, der er skræddersyet til virksomhedsprofiler og, i forbindelse med deres behov, at fremme idéen om at udvikle deres egen uddannelseskapacitet for mindst 10 virksomheder. Gennem sit overordnede mål bidrager projektet til at nå det overordnede specifikke mål for programmet "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet" og det tematiske mål "Forbedring af niveauet af viden/kompetencer/fits i forbindelse med de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI af ansatte" Totodate, projektet "DigiConstruct — Digitale kompetencer for bygge- og anlægssektoren" direkte og bidrager straks til at nå det specifikke mål med indkaldelsen ved at øge antallet af medarbejdere, der drager fordel af uddannelse, med 350 og adgang til værktøjer, metoder og praksis med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i den økonomiske sektor med et konkurrencepræget potentiale. Ved at gennemføre den integrerede pakke af informations-, uddannelses- og rådgivningsforanstaltninger sigter vi mod at opnå følgende positive virkninger på mellemlang og lang sigt: Øget adgang for virksomheder på de målrettede områder til moderne digitale værktøjer, metoder og praksisser og telearbejde — Forbedring af arbejdsvilkårene i de virksomheder, der deltager i projektet, med henblik på at tilpasse sig dynamikken i sektorer med konkurrencepotentiale og til realiteterne på det globale marked samt til (Danish)
0 references
Общата цел на проекта „DigiConstruct — Дигитални умения за строителната индустрия“ е да се постигне интегрирана програма за информация, обучение и сертифициране в пълен набор от цифрови умения за 350 служители от най-малко 35 МСП и подпомагане на най-малко 10 от тях при въвеждането на съответните програми за обучение в процеса на работа 6 месеца след приключване на подкрепата. Програмата е многорегионална и се провежда в по-слабо развитите региони на Румъния. Чрез общата цел на проекта се стремим да разработим и реализираме интегрирана програма от информационни, обучителни и консултантски мерки, адаптирани към специфичните нужди на целевата група, която ще включва: информационна и информационна кампания, която ще включва 7 региона, радио спотове с най-малко 50 излъчвания, медийни изяви чрез PR кампании, реклама в социалните медии. Б) набор от програми за обучение на 350 служители с акцент върху разбирането на необходимостта от промяна за интелигентна специализация. Програмата за обучение съдържа редица разнообразни теми, но с хоризонтално значение, като компетенциите са частично от значение за всички МСП във веригата за създаване на стойност в отрасъла. В допълнение, има някои напреднали курсове, предназначени за ИТ персонал или пряко ангажирани в ИТ компонента на компаниите. Общо ще организираме 49 групи по 9 теми. В) програма за консултиране, съобразена с профилите на дружествата и във връзка с техните нужди, за насърчаване на идеята за развитие на собствен капацитет за обучение на най-малко 10 компании. Чрез общата си цел проектът допринася за постигането на основната специфична цел на програмата „Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа на трудовата мобилност„и тематичната цел „Подобряване на нивото на знанията/компетентността/приспособленията, свързани с икономическите сектори/области, определени съгласно CNS и SNCDI на служителите„До момента проектът „DigiConstruct — Цифрови компетентности за строителната индустрия“ пряко и непосредствено допринася за постигането на конкретната цел на поканата чрез увеличаване на броя на служителите, ползващи се от обучение с 350 души, и достъп до инструменти, методи, практики за адаптиране на дейността към динамиката на икономическия сектор с определен конкурентен потенциал. Чрез прилагането на интегрирания пакет от мерки за информация, обучение и консултиране, ние се стремим да постигнем следните положителни ефекти в средносрочен и дългосрочен план: Увеличаване на достъпа на предприятията в целевите области до съвременни цифрови инструменти, методи и практики и дистанционна работа — Подобряване на условията на труд в предприятията, участващи в проекта, с цел адаптиране към динамиката на секторите с конкурентен потенциал и към реалностите на световния пазар, както и към (Bulgarian)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts „DigiConstruct – Digital Skills for the Construction Industry“ ist es, ein integriertes Informations-, Schulungs- und Zertifizierungsprogramm für 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mindestens 35 KMU zu erreichen und 6 Monate nach Abschluss der Unterstützung bei der Einführung relevanter arbeitsbasierter Lernprogramme zu unterstützen. Das Programm ist multiregional und läuft in den weniger entwickelten Regionen Rumäniens. Durch das allgemeine Ziel des Projekts zielen wir darauf ab, ein integriertes Programm von Informations-, Schulungs- und Beratungsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, das an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst ist und Folgendes umfasst: (A) Eine Informations- und Sensibilisierungskampagne, die 7 Regionen, Radiospots mit mindestens 50 Sendungen, Medienauftritte durch PR-Kampagnen und Social-Media-Werbung umfasst. (B) eine Reihe von Schulungsprogrammen für 350 Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt auf dem Verständnis der Notwendigkeit von Veränderungen für eine intelligente Spezialisierung. Das Schulungsprogramm umfasst eine Reihe unterschiedlicher Themen, aber mit horizontaler Relevanz, wobei die Kompetenzen teilweise für KMU in der Wertschöpfungskette der Industrie relevant sind. Darüber hinaus gibt es einige fortgeschrittene Kurse für IT-Personal oder direkt an der IT-Komponente von Unternehmen beteiligt. Insgesamt organisieren wir 49 Gruppen zu 9 Themen. (C) ein auf die Profile von Unternehmen zugeschnittenes Beratungsprogramm, das in Verbindung mit ihren Bedürfnissen die Idee fördert, eigene Ausbildungskapazitäten für mindestens 10 Unternehmen zu entwickeln. Durch sein allgemeines Ziel trägt das Projekt zur Erreichung des wichtigsten spezifischen Ziels des Programms „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität“ und des thematischen Ziels „Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Fits im Zusammenhang mit den Wirtschaftszweigen/Bereichen, die gemäß CNS und SNCDI der Arbeitnehmer identifiziert wurden“ und dem Projekt „DigiConstruct – Digitale Kompetenzen für die Bauindustrie“ unmittelbar bei und trägt unmittelbar zur Erreichung des spezifischen Ziels der Aufforderung bei, indem die Zahl der Beschäftigten erhöht wird, die von der Ausbildung bis 350 profitieren, sowie den Zugang zu Werkzeugen, Methoden und Praktiken, um die Tätigkeit an die Dynamik des Wirtschaftssektors anzupassen, wobei potenzielle Wettbewerbsbereiche bestehen. Mit der Umsetzung des integrierten Informations-, Ausbildungs- und Beratungspakets wollen wir mittel- und langfristig folgende positive Effekte erzielen: — Verbesserung des Zugangs von Unternehmen in den Zielbereichen zu modernen digitalen Werkzeugen, Methoden und Praktiken und Telearbeit – Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den am Projekt beteiligten Unternehmen, um sich an die Dynamik von Sektoren mit Wettbewerbspotenzial und den Realitäten des Weltmarktes anzupassen, sowie (German)
0 references
Opći cilj projekta „DigiConstruct – Digitalne vještine za građevinsku industriju” je postizanje integriranog programa informiranja, osposobljavanja i certificiranja u punom rasponu digitalnih vještina za 350 zaposlenika iz najmanje 35 MSP-ova i pomaganje najmanje 10 od njih u uvođenju relevantnih programa učenja kroz rad šest mjeseci nakon završetka potpore. Program je multiregionalan i provodi se u manje razvijenim regijama Rumunjske. Kroz opći cilj projekta nastojimo razviti i provesti integrirani program informativnih, edukativnih i savjetodavnih mjera, prilagođenih specifičnim potrebama ciljne skupine, koji će uključivati: (a) Kampanja za informiranje i podizanje svijesti koja će uključivati 7 regija, radio spotove s najmanje 50 emisija, medijske nastupe putem PR kampanja, oglašavanje na društvenim mrežama. (B) skup programa osposobljavanja za 350 zaposlenika s naglaskom na razumijevanju potrebe za promjenama za pametnu specijalizaciju. Program osposobljavanja sadržava niz različitih tema, ali od horizontalne važnosti jer su kompetencije djelomično relevantne za sve MSP-ove u vrijednosnom lancu industrije. Osim toga, postoje neki napredni tečajevi namijenjeni IT osoblju ili izravno uključeni u IT komponentu poduzeća. Ukupno ćemo organizirati 49 skupina na 9 tema. (C) program savjetovanja prilagođen profilima poduzeća i, zajedno s njihovim potrebama, promicanje ideje razvoja vlastitih kapaciteta za obuku za najmanje 10 tvrtki. Projektom se svojim općim ciljem pridonosi ostvarenju glavnog specifičnog cilja programa „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage” i tematskog cilja „Poboljšanje razine znanja/kompetencija/priklada povezanih s gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu s CNS-om i SNCDI-jem zaposlenika” Totodate, projektom „DigiConstruct – Digitalne kompetencije za građevinsku industriju” izravno i odmah pridonosi ostvarenju specifičnog cilja poziva povećanjem broja zaposlenika koji imaju koristi od osposobljavanja za 350 te pristupom alatima, metodama, praksama za prilagodbu aktivnosti dinamici gospodarskog sektora s utvrđenim konkurentnim potencijalnim područjima. Provedbom integriranog paketa mjera informiranja, osposobljavanja i savjetovanja nastojimo srednjoročno i dugoročno ostvariti sljedeće pozitivne učinke: Povećanje pristupa poduzeća u ciljanim područjima suvremenim digitalnim alatima, metodama i praksama te radu na daljinu – Poboljšanje radnih uvjeta u poduzećima koja sudjeluju u projektu kako bi se prilagodila dinamici sektora s konkurentnim potencijalom i stvarnostima globalnog tržišta, kao i (Croatian)
0 references
O objetivo geral do projeto «DigiConstruct — Competências Digitais para a Indústria da Construção» consiste em alcançar um programa integrado de informação, formação e certificação numa gama completa de competências digitais para 350 trabalhadores de, pelo menos, 35 PME e prestar assistência a, pelo menos, 10 delas na introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral relevantes seis meses após a conclusão do apoio. O programa é multirregional e funciona nas regiões menos desenvolvidas da Romênia. Através do objetivo geral do projeto pretendemos desenvolver e implementar um programa integrado de ações de informação, formação e consultoria, adaptado às necessidades específicas do grupo-alvo, que incluirá: (a) Uma campanha de informação e sensibilização que incluirá 7 regiões, spots de rádio com pelo menos 50 transmissões, aparições nos meios de comunicação através de campanhas de relações públicas, publicidade nas redes sociais. (B) Um conjunto de programas de formação para 350 trabalhadores, centrados na compreensão da necessidade de mudança para a especialização inteligente. O programa de formação contém uma série de temas diversos, mas com relevância horizontal, sendo as competências parcialmente relevantes para quaisquer PME da cadeia de valor da indústria. Além disso, existem alguns cursos avançados projetados para pessoal de TI ou diretamente envolvidos na componente de TI das empresas. No total, organizaremos 49 grupos sobre 9 tópicos. (C) um programa de aconselhamento adaptado aos perfis das empresas e, em conjunto com as suas necessidades, para promover a ideia de desenvolver as suas próprias capacidades de formação para pelo menos 10 empresas. Através do seu objetivo geral, o projeto contribui para a realização do principal objetivo específico do programa «Promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral» e do objetivo temático «Melhorar o nível de conhecimentos/competências/conformes relacionados com os setores/áreas económicos identificados de acordo com a CNS e a SNCDI de trabalhadores» Totodate, o projeto «DigiConstruct — Competências Digitais para a indústria da construção» contribui diretamente e imediatamente para a realização do objetivo específico do convite, aumentando em 350 o número de trabalhadores que beneficiam da formação e acesso a ferramentas, métodos e práticas para adaptar a atividade à dinâmica do setor económico com potenciais potenciais competitivos identificados. Através da implementação do pacote integrado de medidas de informação, formação e aconselhamento, pretendemos obter os seguintes efeitos positivos a médio e longo prazo: — Aumentar o acesso das empresas nas áreas visadas a ferramentas, métodos e práticas digitais modernos e ao teletrabalho — Melhorar as condições de trabalho nas empresas participantes no projeto, a fim de se adaptar à dinâmica dos setores com potencial concorrencial e às realidades do mercado global, bem como (Portuguese)
0 references
”DigiConstruct – Digital Skills for the Construction Industry” -hankkeen yleistavoitteena on saada aikaan kattava tiedotus-, koulutus- ja sertifiointiohjelma 350 työntekijälle, jotka edustavat vähintään 35:tä pk-yritystä, ja avustaa vähintään 10:tä heistä asiaankuuluvien työssäoppimisohjelmien käyttöönotossa kuuden kuukauden kuluttua tuen päättymisestä. Ohjelma on monialueinen ja toimii Romanian vähemmän kehittyneillä alueilla. Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää ja toteuttaa integroitu tiedotus-, koulutus- ja konsultointiohjelma, joka on mukautettu kohderyhmän erityistarpeisiin. (a) Tiedotus- ja valistuskampanja, johon kuuluu seitsemän aluetta, vähintään 50 lähetystä sisältävää radiopaikkaa, tiedotusvälineiden esiintymistä PR-kampanjoiden kautta ja sosiaalisen median mainontaa. B) 350 työntekijän koulutusohjelmat, joissa keskitytään älykkään erikoistumisen muutostarpeen ymmärtämiseen. Koulutusohjelmassa on useita erilaisia aiheita, mutta horisontaalista merkitystä, sillä osaaminen on osittain merkityksellistä kaikille alan arvoketjun pk-yrityksille. Lisäksi on olemassa joitakin kehittyneitä kursseja, jotka on suunniteltu IT-henkilöstölle tai jotka osallistuvat suoraan yritysten IT-komponenttiin. Järjestämme yhteensä 49 ryhmää yhdeksästä aiheesta. C) yritysten profiileihin räätälöity neuvontaohjelma, jonka tarkoituksena on edistää vähintään 10 yrityksen omien koulutusvalmiuksien kehittämistä yhdessä niiden tarpeiden kanssa. Hankkeella edistetään yleistavoitteensa avulla ohjelman ”Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen” ja temaattisen tavoitteen ”Tietojen/pätevyyksien/pätevyyksien parantaminen, jotka liittyvät CNS:n ja työntekijöiden SNCDI:n mukaan määriteltyihin talouden aloihin/alueisiin”, ”DigiConstruct – Digital Competences for the Construction Industry” (DigiConstruct – Digital Competences for the Construction) mukainen hanke suoraan ja välittömästi edistää ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamista lisäämällä koulutusta saavien työntekijöiden määrää 350:llä ja pääsyllä työkaluihin, menetelmiin ja käytäntöihin, joiden avulla toiminta voidaan mukauttaa määritetyn talouden alan dynamiikkaan ja jolla on kilpailukykyisiä mahdollisuuksia. Toteuttamalla yhdennettyä tiedotus-, koulutus- ja neuvontapakettia pyrimme saavuttamaan seuraavat myönteiset vaikutukset keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä: — Yritysten pääsyn parantaminen kohdealueilla nykyaikaisiin digitaalisiin työkaluihin, menetelmiin ja käytäntöihin sekä etätyöhön – Työolojen parantaminen hankkeeseen osallistuvissa yrityksissä, jotta voidaan mukautua kilpailupotentiaalia omaavien alojen dynamiikkaan ja maailmanmarkkinoiden realiteetteihin, sekä (Finnish)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail “DigiConstruct — Digital Skills for the Construction Industry” clár comhtháite faisnéise, oiliúna agus deimhniúcháin a bhaint amach i réimse iomlán scileanna digiteacha do 350 fostaí ó 35 FBM ar a laghad agus cabhrú le 10 gcinn díobh ar a laghad chun cláir foghlama obairbhunaithe ábhartha a thabhairt isteach 6 mhí tar éis an tacaíocht a thabhairt chun críche. Tá an clár ilréigiúnach agus ritheann sé i réigiúin bheagfhorbartha na Rómáine. Trí chuspóir ginearálta an tionscadail, tá sé mar aidhm againn clár comhtháite de bhearta faisnéiseacha, oiliúna agus comhairliúcháin a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm, a bheidh curtha in oiriúint do riachtanais shonracha an spriocghrúpa, lena n-áireofar: (a) feachtas faisnéise agus feasachta ina n-áireofar 7 réigiún, spotaí raidió le 50 craoladh ar a laghad, láithriú sna meáin trí fheachtais PR, fógraíocht sna meáin shóisialta. (B) sraith clár oiliúna do 350 fostaí ag díriú ar an ngá atá le hathrú le haghaidh speisialtóireachta cliste a thuiscint. Tá réimse ábhar éagsúil sa chlár oiliúna, ach tá ábharthacht chothrománach ag baint leo, agus tá na hinniúlachtaí ábhartha go páirteach d’aon FBManna i slabhra luacha an tionscail. Ina theannta sin, tá roinnt ardchúrsaí ann atá deartha do phearsanra TF nó a bhfuil baint dhíreach acu le comhpháirt TF na gcuideachtaí. Ar an iomlán, eagróidh muid 49 grúpa ar 9 dtopaic. (C) clár comhairleoireachta atá saincheaptha do phróifílí cuideachtaí agus, i gcomhar lena riachtanais, chun a gcumas oiliúna féin a fhorbairt do 10 gcuideachta ar a laghad. Trína chuspóir ginearálta, rannchuidíonn an tionscadal le gnóthú phríomhchuspóir sonrach an chláir “Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair” agus leis an gcuspóir téamach “Feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na n-inniúlachtaí/na n-oiriúnachtaí a bhaineann leis na hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir CNS agus SNCDI na bhfostaithe” Todate, leis an tionscadal “DigiConstruct — Digital Competences for the industrial industry”, rannchuidíonn an tionscadal go díreach agus láithreach le cuspóir sonrach an ghlao a bhaint amach trí líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as oiliúint a mhéadú 350, agus rochtain ar uirlisí, modhanna agus cleachtais chun an ghníomhaíocht a chur in oiriúint do dhinimic na hearnála eacnamaíche le réimsí sainaitheanta iomaíocha. Tríd an bpacáiste comhtháite de bhearta faisnéise, oiliúna agus comhairleoireachta a chur chun feidhme, tá sé mar aidhm againn na héifeachtaí dearfacha seo a leanas a bhaint amach sa mheántéarma agus san fhadtéarma: — An rochtain atá ag fiontair sna réimsí spriocdhírithe ar uirlisí, modhanna agus cleachtais dhigiteacha nua-aimseartha agus ar theilea-obair a mhéadú — Dálaí oibre a fheabhsú sna fiontair atá rannpháirteach sa tionscadal chun iad féin a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch iontu agus do réaltachtaí an mhargaidh dhomhanda, agus (Irish)
0 references
Celkovým cieľom projektu „DigiConstruct – Digitálne zručnosti pre stavebný priemysel“ je dosiahnuť integrovaný program informovania, odbornej prípravy a certifikácie v celej škále digitálnych zručností pre 350 zamestnancov z najmenej 35 MSP a pomôcť aspoň 10 z nich pri zavádzaní príslušných programov vzdelávania na pracovisku 6 mesiacov po ukončení podpory. Program je multiregionálny a prebieha v menej rozvinutých regiónoch Rumunska. Všeobecným cieľom projektu je vypracovať a implementovať integrovaný program informačných, školiacich a konzultačných opatrení prispôsobený špecifickým potrebám cieľovej skupiny, ktorý bude zahŕňať: a) informačná a osvetová kampaň, ktorá bude zahŕňať 7 regiónov, rozhlasové spoty s najmenej 50 vysielaním, mediálne vystúpenia prostredníctvom PR kampaní, reklamu na sociálnych médiách. B) súbor vzdelávacích programov pre 350 zamestnancov so zameraním na pochopenie potreby zmeny pre inteligentnú špecializáciu. Program odbornej prípravy obsahuje celý rad rôznych tém, ale s horizontálnym významom, pričom kompetencie sú čiastočne relevantné pre všetky MSP v hodnotovom reťazci odvetvia. Okrem toho existujú niektoré pokročilé kurzy určené pre IT pracovníkov alebo priamo zapojené do IT zložky spoločností. Celkovo zorganizujeme 49 skupín na 9 tém. C) poradenský program prispôsobený profilom spoločností a v spojení s ich potrebami propagujúci myšlienku rozvoja vlastných vzdelávacích kapacít pre najmenej 10 spoločností. Prostredníctvom svojho všeobecného cieľa projekt prispieva k dosiahnutiu hlavného špecifického cieľa programu „Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily“ a tematického cieľa „Zlepšenie úrovne znalostí/kompetencií/vhodností súvisiacich s hospodárskymi odvetviami/oblastami identifikovanými podľa CNS a SNCDI zamestnancov“ Totodate, projekt „DigiConstruct – Digitálne kompetencie pre stavebný priemysel“ priamo a okamžite prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa výzvy zvýšením počtu zamestnancov, ktorí využívajú odbornú prípravu o 350, a prístupom k nástrojom, metódam a postupom s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskeho sektora s identifikovanými oblasťami konkurencieschopnosti. Implementáciou integrovaného balíka informačných, školiacich a poradenských opatrení sa snažíme dosiahnuť v strednodobom a dlhodobom horizonte nasledujúce pozitívne účinky: — Zlepšenie prístupu podnikov v cieľových oblastiach k moderným digitálnym nástrojom, metódam a postupom a práci na diaľku – Zlepšenie pracovných podmienok v podnikoch zúčastňujúcich sa na projekte s cieľom prispôsobiť sa dynamike odvetví s konkurenčným potenciálom a realite globálneho trhu, ako aj (Slovak)
0 references
L’objectif général du projet «DigiConstruct — Compétences numériques pour l’industrie de la construction» est de réaliser un programme intégré d’information, de formation et de certification dans une gamme complète de compétences numériques pour 350 employés d’au moins 35 PME et d’aider au moins 10 d’entre elles à mettre en place des programmes d’apprentissage par le travail pertinents six mois après l’achèvement du soutien. Le programme est multirégional et fonctionne dans les régions les moins développées de Roumanie. À travers l’objectif général du projet, nous visons à développer et à mettre en œuvre un programme intégré de mesures d’information, de formation et de conseil, adaptés aux besoins spécifiques du groupe cible, qui comprendra: (a) Une campagne d’information et de sensibilisation qui comprendra 7 régions, des spots radiophoniques avec au moins 50 émissions, des apparitions dans les médias par le biais de campagnes de relations publiques, de la publicité sur les médias sociaux. (B) un ensemble de programmes de formation à l’intention de 350 employés, en mettant l’accent sur la compréhension de la nécessité d’un changement pour une spécialisation intelligente. Le programme de formation contient un éventail de sujets variés, mais présentant une pertinence horizontale, les compétences étant partiellement pertinentes pour toutes les PME de la chaîne de valeur de l’industrie. En outre, il existe des cours avancés conçus pour le personnel informatique ou directement impliqués dans la composante informatique des entreprises. Au total, nous organiserons 49 groupes sur 9 sujets. (C) un programme de conseil adapté aux profils des entreprises et, en fonction de leurs besoins, pour promouvoir l’idée de développer leurs propres capacités de formation pour au moins 10 entreprises. Par son objectif général, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique majeur du programme «Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre» et de l’objectif thématique «Améliorer le niveau de connaissances/compétences/adéquations liées aux secteurs économiques/domaines identifiés selon CNS et SNCDI des salariés» À ce jour, le projet «DigiConstruct — Compétences numériques pour l’industrie de la construction» contribue directement et immédiatement à la réalisation de l’objectif spécifique de l’appel en augmentant le nombre de salariés bénéficiant de la formation de 350, et l’accès aux outils, aux méthodes, aux pratiques afin d’adapter l’activité à la dynamique du secteur économique avec un potentiel de compétitivité identifié. En mettant en œuvre l’ensemble intégré de mesures d’information, de formation et de conseil, nous visons à obtenir les effets positifs suivants à moyen et long terme: — Accroître l’accès des entreprises dans les domaines ciblés aux outils, méthodes et pratiques numériques modernes et au télétravail — Améliorer les conditions de travail dans les entreprises participant au projet afin de s’adapter à la dynamique des secteurs à potentiel concurrentiel et aux réalités du marché mondial, ainsi qu’à (French)
0 references
Det övergripande målet för projektet ”DigiConstruct – Digital Skills for the Construction Industry” är att uppnå ett integrerat program för information, utbildning och certifiering inom ett komplett spektrum av digitala färdigheter för 350 anställda från minst 35 små och medelstora företag och bistå minst 10 av dem med införandet av relevanta arbetsbaserade lärandeprogram sex månader efter det att stödet avslutats. Programmet är multiregionalt och körs i de mindre utvecklade regionerna i Rumänien. Genom projektets övergripande mål strävar vi efter att utveckla och genomföra ett integrerat program med informations-, utbildnings- och rådgivningsåtgärder som är anpassade till målgruppens specifika behov, vilket kommer att omfatta: (a) En informations- och informationskampanj som kommer att omfatta 7 regioner, radioinslag med minst 50 sändningar, medieframträdanden genom PR-kampanjer, reklam på sociala medier. (B) en uppsättning utbildningsprogram för 350 anställda med fokus på att förstå behovet av förändring för smart specialisering. Utbildningsprogrammet innehåller en rad olika ämnen, men med övergripande relevans, och kompetenserna är delvis relevanta för alla små och medelstora företag i industrins värdekedja. Dessutom finns det några avancerade kurser utformade för IT-personal eller direkt involverad i IT-komponenten i företag. Totalt kommer vi att organisera 49 grupper om 9 ämnen. (C) ett rådgivningsprogram anpassat till företagsprofiler och, i samband med deras behov, för att främja idén om att utveckla sin egen utbildningskapacitet för minst 10 företag. Genom sitt allmänna mål bidrar projektet till att uppnå det viktigaste särskilda målet för programmet ”Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” och det tematiska målet ”Att förbättra kunskapsnivån/kompetensen/passagerarnivån i samband med de ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och SNCDI för anställda”. Tillfälligt bidrar projektet ”DigiConstruct – Digital kompetens för byggbranschen” direkt och omedelbart till uppnåendet av det särskilda målet för ansökningsomgången genom att öka antalet anställda som får utbildning med 350 och tillgång till verktyg, metoder och metoder för att anpassa verksamheten till dynamiken i den ekonomiska sektorn med konkurrenspotential. Genom att genomföra det integrerade paketet med informations-, utbildnings- och rådgivningsåtgärder strävar vi efter att uppnå följande positiva effekter på medellång och lång sikt: — Att öka företagens tillgång till moderna digitala verktyg, metoder och metoder samt distansarbete – Förbättra arbetsvillkoren i de företag som deltar i projektet i syfte att anpassa sig till dynamiken i sektorer med konkurrenspotential och till den globala marknadens verklighet samt till (Swedish)
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου «DigiConstruct — Digital Skills for the Construction Industry» είναι η επίτευξη ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενημέρωσης, κατάρτισης και πιστοποίησης σε ένα πλήρες φάσμα ψηφιακών δεξιοτήτων για 350 εργαζόμενους από τουλάχιστον 35 ΜΜΕ και η παροχή βοήθειας σε τουλάχιστον 10 από αυτούς στην εισαγωγή σχετικών προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία 6 μήνες μετά την ολοκλήρωση της υποστήριξης. Το πρόγραμμα είναι πολυπεριφερειακό και λειτουργεί στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιοχές της Ρουμανίας. Μέσω του γενικού στόχου του έργου, στοχεύουμε στην ανάπτυξη και υλοποίηση ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενημερωτικών, εκπαιδευτικών και συμβουλευτικών μέτρων, προσαρμοσμένου στις ειδικές ανάγκες της ομάδας-στόχου, το οποίο θα περιλαμβάνει: (α) Εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης που θα περιλαμβάνει 7 περιφέρειες, ραδιοφωνικά σποτ με τουλάχιστον 50 εκπομπές, εμφανίσεις στα μέσα ενημέρωσης μέσω εκστρατειών δημοσίων σχέσεων, διαφήμιση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Β) ένα σύνολο προγραμμάτων κατάρτισης για 350 εργαζομένους, με έμφαση στην κατανόηση της ανάγκης για αλλαγή για έξυπνη εξειδίκευση. Το πρόγραμμα κατάρτισης περιλαμβάνει μια σειρά από ποικίλα θέματα, αλλά με οριζόντια σημασία, δεδομένου ότι οι ικανότητες είναι εν μέρει σημαντικές για οποιεσδήποτε ΜΜΕ στην αλυσίδα αξίας του κλάδου. Επιπλέον, υπάρχουν μερικά προηγμένα μαθήματα που έχουν σχεδιαστεί για το προσωπικό πληροφορικής ή εμπλέκονται άμεσα στη συνιστώσα ΤΠ των εταιρειών. Συνολικά, θα διοργανώσουμε 49 ομάδες για 9 θέματα. (Γ) ένα πρόγραμμα παροχής συμβουλών προσαρμοσμένο στα προφίλ των εταιρειών και, σε συνδυασμό με τις ανάγκες τους, για την προώθηση της ιδέας της ανάπτυξης των δικών τους ικανοτήτων κατάρτισης για τουλάχιστον 10 εταιρείες. Μέσω του γενικού του στόχου, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου ειδικού στόχου του προγράμματος «Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» και του θεματικού στόχου «Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/εξυπηρετήσεων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/περιοχές που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και την SNCDI των εργαζομένων» Totodate, το έργο «DigiConstruct — Ψηφιακές Ικανότητες για τον κατασκευαστικό κλάδο» άμεσα και άμεσα συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης αυξάνοντας τον αριθμό των εργαζομένων που επωφελούνται από την κατάρτιση κατά 350, και την πρόσβαση σε εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές για την προσαρμογή της δραστηριότητας στις δυναμικές του οικονομικού τομέα με ανταγωνιστικό δυναμικό. Με την εφαρμογή της ολοκληρωμένης δέσμης μέτρων ενημέρωσης, κατάρτισης και παροχής συμβουλών, στοχεύουμε στην επίτευξη των ακόλουθων θετικών αποτελεσμάτων μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα: — Αύξηση της πρόσβασης των επιχειρήσεων στις στοχευμένες περιοχές σε σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, μεθόδους και πρακτικές και τηλεργασία — Βελτίωση των συνθηκών εργασίας στις επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο έργο, προκειμένου να προσαρμοστούν στη δυναμική των τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό και στην πραγματικότητα της παγκόσμιας αγοράς, καθώς και (Greek)
0 references
De algemene doelstelling van het project „DigiConstruct — Digital Skills for the Construction Industry” is het bereiken van een geïntegreerd programma van informatie, opleiding en certificering in een volledig scala aan digitale vaardigheden voor 350 werknemers van ten minste 35 kmo’s en het ondersteunen van ten minste 10 van hen bij de invoering van relevante op werk gebaseerde leerprogramma’s 6 maanden na voltooiing van de steun. Het programma is multiregionaal en loopt in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië. Door middel van de algemene doelstelling van het project willen we een geïntegreerd programma van informatieve, trainings- en adviesmaatregelen ontwikkelen en implementeren, aangepast aan de specifieke behoeften van de doelgroep, waaronder: (A) Een informatie- en bewustmakingscampagne met 7 regio’s, radiospots met ten minste 50 uitzendingen, media-optredens via PR-campagnes, sociale mediareclame. (B) een reeks trainingsprogramma’s voor 350 werknemers met een focus op het begrijpen van de noodzaak van verandering voor slimme specialisatie. Het opleidingsprogramma bevat een reeks uiteenlopende onderwerpen, maar met horizontale relevantie, waarbij de competenties gedeeltelijk relevant zijn voor kmo’s in de waardeketen van de industrie. Daarnaast zijn er enkele geavanceerde cursussen die zijn ontworpen voor IT-personeel of rechtstreeks betrokken zijn bij de IT-component van bedrijven. In totaal organiseren we 49 groepen over 9 onderwerpen. (C) een counselingprogramma op maat van de profielen van bedrijven en, in combinatie met hun behoeften, om het idee van het ontwikkelen van hun eigen opleidingscapaciteit voor ten minste 10 bedrijven te bevorderen. Met zijn algemene doelstelling draagt het project bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste specifieke doelstelling van het programma „Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” en de thematische doelstelling „Verbetering van het kennisniveau/competenties/fits in verband met de economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en SNCDI van werknemers” Totodate draagt het project „DigiConstruct — Digitale competenties voor de bouwsector” direct en onmiddellijk bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van de oproep door het aantal werknemers dat baat heeft bij de opleiding met 350 werknemers en de toegang tot instrumenten, methoden, praktijken te verhogen om de activiteit aan te passen aan de dynamiek van de economische sector met concurrentiepotentieel. Door het geïntegreerde pakket van voorlichtings-, opleidings- en adviesmaatregelen ten uitvoer te leggen, streven wij ernaar op middellange en lange termijn de volgende positieve effecten te bereiken: — Vergroting van de toegang van ondernemingen in de beoogde gebieden tot moderne digitale instrumenten, methoden en praktijken en telewerken — Verbetering van de arbeidsomstandigheden in de ondernemingen die aan het project deelnemen, teneinde zich aan te passen aan de dynamiek van sectoren met concurrentiepotentieel en aan de realiteit van de wereldmarkt, en (Dutch)
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
5 June 2024
0 references
Identifiers
143383
0 references