Together for the global integration of newcomers in precarious and poor housing (Q6888758)

Méthodologie d’accompagnement d’ACINA appliquée dans le cadre du projet L’association ACINA contribue depuis 2014 à l’inclusion des « Nouveaux Arrivants » en situation de précarité et de mal logement en Île-de-France. La philosophie de l’action repose sur l'approche par les "capabilités" développée par Amartya Sen (prix Nobel d'Economie en 1998) qui englobe d'une part la volonté d’élargissement des choix des personnes et de l'autre la prise en compte des libertés substantielles (justice équitable, accès aux droits, dignité humaine, etc.). Les personnes accompagnées sont directement impliquées dans la construction et la mise en place de leur projet professionnel, elles prennent une part active dans l'identification de leurs besoins mais également de leurs capacités et possibilités. Les TSIP accompagnent au quotidien les personnes afin de les aider à gagner confiance en elles et à croire en leur pouvoir d'agir, en mettant en œuvre un accompagnement socioprofessionnel personnalisé. La méthodologie consiste à appréhender les personnes dans leur complexité, afin de mettre en place des actions répondant à leurs besoins. Il s’agit d’appuyer les personnes dans la création de leur projet et d’augmenter leur employabilité en leur donnant les moyens d’acquérir des repères et une meilleure connaissance du monde professionnel en France. Afin d'identifier ceux et celles qui relèveraient d'un accompagnement individualisé vers l'inclusion active et durable, la méthodologie ACINA repose sur une importante dynamique d'aller-vers en intervenant directement au sein des lieux de vie et en proposant des activités collectives visant à sensibiliser les personnes rencontrées au travail réalisé par l'association. Des permanences sont animées par les équipes afin de favoriser la venue et le déplacement des premiers concernés, une proximité et disponibilité qui permet la création d’un lien de confiance. De plus, le travail de maillage partenarial est un autre appui dans le repérage des personnes à travers les orientations. L’accompagnement social et l’insertion professionnelle qu’ACINA propose alternent entretiens individuels réguliers, ateliers collectifs -pour favoriser l’amélioration de l’estime de soi et l’augmentation des connaissances- et accompagnements physiques vers les structures compétentes en vue de « libérer » le potentiel d’autonomie de chacun.e.s. Accompagnement social Cette phase doit aboutir à une stabilisation de la situation sociale et administrative de la personne et du ménage et constitue ainsi un préambule indispensable à la réussite de l’insertion professionnelle. Elle s’ancre dans une mobilisation prioritaire des dispositifs de droit commun. L’accent est mis tout au long de cette phase sur l’accès à l’hébergement et au logement (DLS, mobilisation des ACD, PDALHPD, dossier DAHO, DALO, accès et renouvellement hébergement d’urgence et d'insertion, etc.). Accompagnement professionnel Le parcours d’appui à la recherche d’un emploi proposé par ACINA est composé de plusieurs étapes. Après un bilan initial, la/le TSIP va élaborer le projet professionnel avec la personne accompagnée en fonction de ses compétences et éventuelle(s) formation(s), de ses souhaits professionnels et de sa maîtrise de la langue. La/le TSIP prend aussi en compte les contraintes exprimées par la personne, liées à sa vie familiale, à son état de santé et de l’urgence économique dans laquelle elle se trouve. Une orientation linguistique est proposée dès le départ (cours par des bénévoles ACINA ou autres structures partenaires). Le/la TSIP amorcera le CV avec la personne au cours d'entretiens et il pourra être finalisé et mis en forme lors de rendez-vous ou avec l’appui de bénévoles lors de permanences informatiques. Dans un deuxième temps, la/le TSIP démarre une phase de préparation à l’embauche ou orientation vers une formation en vue d’une mise en contact avec les recruteurs ou organisme de formation. Une fois recruté ou intégré dans une formation, la/le TSIP réalise un suivi après l’embauche/l’entrée en formation par des contacts téléphoniques réguliers avec la personne, et ponctuels avec l’employeur ou l’organisme de formation et propose des rencontres en cas de besoin. Publics visés par le projet 20 personnes ayant vécu un parcours de migration (principalement intra-européennes, de l’Europe de l’Est, mais aussi réfugiées hors UE, etc.) vivant sur les territoires cités précédemment sur le Val-de-Marne, en situation de précarité et de mal logement (bidonville, squat, hôtels sociaux, etc.). Elles sont principalement rencontrées lors des maraudes d’ACINA. Présentation détaillée du projet Le projet vise l’accès à l’emploi et à des conditions de vie dignes sur le plan de la santé, du logement et du lien social pour les personnes. L’entrée dans le parcours se fait sur la base du volontariat de la personne. ACINA propose un parcours d’accompagnement individualisé, renforcé et modulable, en lien avec les PLIE et partenaires du projet, qui englobe tout (French)

0 references

„Acina“ lydimoji metodika, taikoma kaip asociacijos ACINA projekto dalis, nuo 2014 m. prisideda prie naujų atvykėlių įtraukimo į nesaugius ir prastus būstus Il de Franso regione. Veiksmų filosofija grindžiama Amartya Sen (Nobel premija už ekonomiką 1998 m.) parengtu „gebėjimų“ metodu, kuris apima, viena vertus, norą išplėsti žmonių pasirinkimą ir, kita vertus, esminių laisvių (sąžiningo teisingumo, teisės naudotis teisėmis, žmogaus orumo ir kt.) paisymą. Lydimi asmenys tiesiogiai dalyvauja statant ir įgyvendinant jų profesinį projektą, jie aktyviai dalyvauja nustatant ne tik savo poreikius, bet ir gebėjimus bei galimybes. TSSP kasdien remia žmones, kad padėtų jiems įgyti pasitikėjimą savimi ir tikėti savo galia veikti, įgyvendinant individualizuotą socialinę ir profesinę paramą. Metodika apima žmonių sulaikymą pagal jų sudėtingumą, siekiant įgyvendinti jų poreikius atitinkančius veiksmus. Siekiama padėti žmonėms kurti savo projektą ir didinti jų įsidarbinimo galimybes suteikiant jiems galimybę įgyti lyginamųjų standartų ir geriau pažinti profesinį pasaulį Prancūzijoje. Siekiant nustatyti asmenis, kuriems būtų teikiama individualizuota parama siekiant aktyvios ir tvarios įtraukties, ACINA metodika grindžiama svarbia pokyčių dinamika, tiesiogiai įsikišant į gyvenamąsias vietas ir siūlant kolektyvinę veiklą, kuria siekiama didinti informuotumą apie asociacijos atliekamą darbą. Komandos animuoja pastovumą, kad paskatintų pirmojo suinteresuotojo asmens atvykimą ir perkėlimą, artumą ir prieinamumą, kuris leistų sukurti pasitikėjimo ryšį. Be to, partenarinio tinklo darbas yra dar viena parama nustatant žmones per orientacijas. Socialinė parama ir profesinė integracija, kurią ACINA siūlo pakaitomis reguliariai rengti individualius pokalbius, kolektyvinius seminarus, skirtus savigarbos gerinimui ir žinių tobulinimui skatinti, ir fizinę pagalbą kompetentingoms struktūroms, siekiant „išlaisvinti“ kiekvienos iš jų autonomijos potencialą. Šis etapas turi padėti stabilizuoti asmens ir namų ūkio socialinę ir administracinę padėtį, todėl tai yra būtina profesinės integracijos sėkmės preambulė. Jis grindžiamas prioritetiniu bendrosios teisės mechanizmų sutelkimu. Šiame etape daugiausia dėmesio skiriama galimybei gauti būstą ir būstą (DLS, ACD mobilizavimas, PDALHPD, DAHO, DALO, galimybė naudotis skubios pagalbos ir integracijos būstu ir kt.). ACINA siūlomos darbo paieškos rėmimo karjeros kelią sudaro keli etapai. Po pirminio vertinimo TSS kartu su lydinčiu asmeniu parengs profesinį projektą pagal jo įgūdžius ir galimą (-us) mokymą (-us), profesinius pageidavimus ir kalbos mokėjimą. TSS taip pat atsižvelgiama į asmens pareikštus suvaržymus, susijusius su jo šeimos gyvenimu, sveikatos būkle ir ekstremaliąja ekonomine padėtimi, kurioje jis yra. Kalbos orientacija siūloma nuo pat pradžių (kursus rengia ACINA savanoriai ar kitos partnerių struktūros). TSSP inicijuos gyvenimo aprašymą su asmeniu per pokalbius ir jis gali būti parengtas ir suformatuotas paskyrimų metu arba padedant savanoriams IT tarnybos vietose. Antra, TSSP pradeda pasirengimo įdarbinimui arba mokymo orientavimo etapą, siekiant užmegzti ryšius su įdarbintojais ar mokymo organizacija. Įdarbinusi arba įtraukusi į mokymo kursą, TSSP imasi tolesnių veiksmų po to, kai įdarbina ir (arba) dalyvauja mokymuose, palaiko nuolatinius telefono ryšius su asmeniu, punktualiai bendrauja su darbdaviu arba mokymo organizacija ir prireikus siūlo susitikimus. Projekto tikslinė auditorija – 20 asmenų, kurie gyveno migracijos maršrutu (daugiausia Europos viduje, Rytų Europoje, taip pat pabėgėliai už ES ribų ir t. t.), gyvenantys anksčiau Marnos slėnyje minėtose teritorijose, patekę į nesaugumą ir prastą būstą (bidonvilis, pritūpimas, socialiniai viešbučiai ir t. t.). Jie daugiausia susiduria su ACINA maraudais. Išsamus projekto pristatymas Projekto tikslas – užtikrinti galimybes įsidarbinti ir deramas gyvenimo sąlygas, susijusias su žmonių sveikata, būstu ir socialiniais ryšiais. Įėjimas į kursą atliekamas remiantis asmens savanoriška veikla. „Acina“ kartu su PLIE ir projekto partneriais siūlo individualizuotą, sustiprintą ir lankstų instruktavimo kelią, apimantį visus gyvenimo aspektus. Jo žinios apie visuomenę leidžia jam puikiai priartėti prie lydinčių žmonių stabdžių ir galimybių. Palyda nėra ribotos trukmės, ji prisitaiko prie žmonių sunkumų ir jų fizinio prieinamumo (privalomi administraciniai paskyrimai ir t. t.) ir psichikos. Po integracijos per užimtumą ir būstą imamasi tolesnių veiksmų. Siekiama teigiamo ilgalaikio poveikio šių žmonių trajektorijai, kad jie galėtų tvariai jaustis savo vietoje visuomenėje. „Acina“ komandos vykdo „eiti į“ misijas apie du kartus per savaitę ir keliauja į žmonių gyvenimo vietas, nesvarbu, ar jie būtų socialiniuose viešbučiuose, apgyvendinimo centruose, lūšnynuose ar pritūpimo vietose. Kad būtų kuo arčiau gyvenimo vietų ir taip būtų skatinamas žmonių mobilizavimas ir perkėlimas (šis artumas yra labai svarbus pirmą kartą gaudyjant), antenos patal (Lithuanian)

0 references

Acina saatemetoodika, mida rakendati projekti ACINA raames, on alates 2014. aastast aidanud kaasa uute saabujate kaasamisele ebakindlatesse ja halbadesse eluasemetesse Île-de-France’is. Tegevusfilosoofia põhineb Amartya Seni (Nobeli majandusauhind 1998. aastal) välja töötatud võimetel põhineval lähenemisviisil, mis hõlmab ühelt poolt soovi laiendada inimeste valikuid ja teiselt poolt arvestamist oluliste vabadustega (õiglane õigus, juurdepääs õigustele, inimväärikus jne). Saatjad on otseselt seotud nende professionaalse projekti ehitamise ja elluviimisega, nad osalevad aktiivselt oma vajaduste, aga ka nende võimete ja võimaluste väljaselgitamisel. KTKd toetavad inimesi iga päev, et aidata neil saada enesekindlust ja uskuda nende tegutsemispädevusse, rakendades personaalset ühiskondlik-ametialast tuge. Metoodika seisneb inimeste tabamises nende keerukuses, et rakendada meetmeid, mis vastavad nende vajadustele. Eesmärk on toetada inimesi oma projekti loomisel ja suurendada nende tööalast konkurentsivõimet, andes neile vahendid võrdlusaluste omandamiseks ja paremad teadmised Prantsusmaa professionaalsest maailmast. Selleks et teha kindlaks need, kes oleksid osa individuaalsest toetusest aktiivsele ja jätkusuutlikule kaasamisele, põhineb ACINA metoodika olulisel pöördedünaamikal, sekkudes otse elupaikadesse ja tehes ettepanekuid kollektiivseteks tegevusteks, mille eesmärk on suurendada teadlikkust ühenduse tööst. Meeskonnad loovad püsivuse, et soodustada esimese asjaomase isiku saabumist ja ümberasumist, lähedust ja kättesaadavust, mis võimaldab luua usaldussideme. Lisaks on partenariavõrgu töö veel üks tugi inimeste identifitseerimisel orientatsiooni kaudu. Sotsiaalne toetus ja kutsealane integratsioon, mida ACINA pakub vaheldumisi regulaarseid individuaalseid intervjuusid, kollektiivseid õpikodasid, et edendada enesehinnangu parandamist ja teadmiste suurendamist, ning füüsilist abi pädevatele struktuuridele, et vabastada igaühe autonoomia võimalused. See etapp peab viima isiku ja leibkonna sotsiaalse ja haldusliku olukorra stabiliseerumiseni ning on seega kutsealase integratsiooni edu vältimatu preambul. See põhineb tavaõiguse mehhanismide prioriteetsel kasutuselevõtmisel. Kogu selles etapis keskendutakse juurdepääsule majutusele ja eluasemele (DLS, ACDde mobiliseerimine, PDALHPD, DAHO, DALO, hädaolukorras ja integratsiooniga seotud majutuskohtadele juurdepääs ja nende uuendamine jne). ACINA pakutava tööotsingute toetamise karjäär koosneb mitmest etapist. Pärast esialgset hindamist töötab KTKP koos saatjaga välja kutseprojekti vastavalt tema oskustele ja võimalikele koolitus(t)ele, ametialastele soovidele ja keeleoskusele. KTKs võetakse arvesse ka isiku poolt väljendatud piiranguid, mis on seotud tema perekonnaelu, tervisliku seisundi ja majandusliku hädaolukorraga, milles ta asub. Algusest peale pakutakse keelesuunitlust (ACINA vabatahtlike või teiste partnerstruktuuride kursused). KTKP algatab isiku elulookirjelduse intervjuude ajal ning selle saab vormistada ja vormistada ametisse nimetamise ajal või vabatahtlike toel IT-tööjaamades. Teise sammuna algab KTKP värbamise või koolitusele suunamise etapiga, et võtta ühendust värbajate või koolitusorganisatsioonidega. Kui KTKP on tööle võetud või koolituskursusele integreeritud, viib ta pärast töölevõtmist/koolitusse asumist läbi regulaarsete telefonikontaktide kaudu isikuga ja täpse teabe tööandja või koolitusorganisatsiooniga ning pakub vajaduse korral koosolekuid. Projekti sihtrühmaks oli 20 inimest, kes on elanud rändeteel (peamiselt Euroopa-sisene, Ida-Euroopa, aga ka pagulased väljaspool ELi jne), kes elasid Val-de-Marne’i piirkonnas varem nimetatud aladel, ebakindlas olukorras ja halbades eluasemetes (bidonville, squat, sotsiaalhotellid jne). Neid esineb peamiselt ACINA marauudide ajal. Projekti üksikasjalik tutvustus Projekti eesmärk on tagada juurdepääs tööhõivele ja inimväärsetele elutingimustele seoses tervishoiu, eluaseme ja inimeste sotsiaalsete sidemetega. Kursusele sisenemine toimub isiku vabatahtliku tegevuse alusel. Acina pakub individuaalset, tugevdatud ja paindlikku juhendamisrada koos PLIEde ja projektipartneritega, mis hõlmab kõiki elu mõõtmeid. Tema teadmised avalikkusest võimaldavad tal hästi läheneda inimestega kaasasolevatele piduritele ja võimalustele. Saatjal ei ole piiratud kestust, see kohandub inimeste raskustega, nende füüsilise kättesaadavusega (kohustuslikud administratiivsed kohtumised jne) ja psüühilisega. Võetakse järelmeetmeid pärast integratsiooni tööhõive ja eluaseme kaudu. Eesmärk on pikaajaline positiivne mõju nende inimeste trajektoorile, et nad tunneksid end ühiskonnas jätkusuutlikult. Acina meeskonnad teevad umbes kaks korda nädalas lähetusi ja reisivad inimeste elupaikadesse, olenemata sellest, kas nad viibivad sotsiaalsetes hotellides, majutuskeskustes, slummides või kükkides. Antenni ruumides või kohalikes alalistes ruumides pakutakse vastuvõtulauda ilma kohtumiseta, et olla võimalikult lähedal elukohtadele ja edend (Estonian)

0 references

Acina pavadīšanas metodika, ko izmantoja kā daļu no projekta ACINA asociācijas, kopš 2014. gada ir palīdzējusi iekļaut Ildefransas nestabilos un nabadzīgos mājokļos “Jaunie ieceļotāji”. Darbības filozofijas pamatā ir Amartya Sen izstrādātā “spēju” pieeja (Nobela balva ekonomikā 1998. gadā), kas ietver, no vienas puses, vēlmi paplašināt cilvēku izvēli un, no otras puses, būtisku brīvību ievērošanu (taisnīga tiesa, tiesību pieejamība, cilvēka cieņa utt.). Pavadošās personas ir tieši iesaistītas sava profesionālā projekta būvniecībā un īstenošanā, aktīvi piedalās ne tikai savu vajadzību, bet arī spēju un iespēju noteikšanā. TSIP atbalsta cilvēkus katru dienu, lai palīdzētu viņiem gūt pārliecību par sevi un ticēt viņu rīcības pilnvarām, īstenojot personalizētu sociāli profesionālu atbalstu. Metodika ietver cilvēku aizturēšanu viņu sarežģītības dēļ, lai īstenotu darbības, kas atbilst viņu vajadzībām. Tā mērķis ir atbalstīt cilvēkus viņu projekta izstrādē un palielināt viņu nodarbināmību, sniedzot viņiem līdzekļus, lai iegūtu kritērijus un labākas zināšanas par profesionālo pasauli Francijā. Lai noteiktu tos, kuri būtu daļa no individualizēta atbalsta aktīvai un ilgtspējīgai iekļaušanai, ACINA metodika ir balstīta uz svarīgu pavērsiena dinamiku, tieši iejaucoties dzīvesvietās un ierosinot kolektīvas darbības, kuru mērķis ir palielināt informētību par asociācijas veikto darbu. Lai veicinātu pirmās iesaistītās personas ierašanos un pārvietošanu, to tuvumu un pieejamību, kas ļauj izveidot uzticības saiti, komandas animācijas animācijas. Turklāt partenariālā tīkla darbs ir vēl viens atbalsts cilvēku identificēšanā, izmantojot orientāciju. Sociālais atbalsts un profesionālā integrācija, ko ACINA piedāvā pārmaiņus, regulāras individuālas intervijas, kolektīvas darbnīcas, lai veicinātu pašcieņas uzlabošanu un zināšanu palielināšanu, un fiziski pavadījumi kompetentajām struktūrām, lai “atbrīvotu” katras personas un mājsaimniecības autonomijas potenciālu. Šim posmam ir jāstabilizē personas un mājsaimniecības sociālā un administratīvā situācija, un tādējādi tas ir obligāts priekšnoteikums veiksmīgai profesionālajai integrācijai. Tā ir balstīta uz vispārējo tiesību mehānismu prioritāru mobilizāciju. Šajā posmā galvenā uzmanība tiek pievērsta mājokļu un mājokļu pieejamībai (DLS, ACD mobilizācija, PDALHPD, DAHO, DALO, ārkārtas un integrācijas mājokļu pieejamība un atjaunošana utt.). ACINA piedāvātā darba meklēšanas atbalsta karjeras ceļš sastāv no vairākiem posmiem. Pēc sākotnējā novērtējuma TSIP izstrādās profesionālo projektu ar pavadošo personu atbilstoši tās prasmēm un iespējamai(-ām) apmācībai(-ām), profesionālajām vēlmēm un valodas prasmei. SITSP ņem vērā arī personas izteiktos ierobežojumus, kas saistīti ar viņa/viņas ģimenes dzīvi, veselības stāvokli un ekonomisko ārkārtas situāciju, kurā tā atrodas. Valodu orientācija tiek piedāvāta jau no paša sākuma (kursi, ko veic ACINA brīvprātīgie vai citas partneru struktūras). Intervijas laikā TSIP uzsāks CV ar personu, un to var pabeigt un formatēt iecelšanas laikā vai ar brīvprātīgo atbalstu IT darba vietās. Otrajā posmā TSIP sāk sagatavošanās posmu pieņemšanai darbā vai orientēšanos uz apmācību, lai sazinātos ar darbiniekiem vai mācību organizācijām. Pēc pieņemšanas darbā vai iekļaušanas mācību kursā TSIP veic turpmākus pasākumus pēc pieņemšanas darbā/iestājoties apmācībā, izmantojot regulārus tālruņa kontaktus ar personu, un punktuālu informāciju ar darba devēju vai mācību organizāciju un vajadzības gadījumā piedāvā sanāksmes. Projekta mērķauditorija ir 20 cilvēki, kuri ir dzīvojuši migrācijas maršrutā (galvenokārt Eiropas iekšienē, Austrumeiropā, bet arī bēgļi ārpus ES u. c.), kuri dzīvo iepriekš Valdemarnā minētajās teritorijās, kur valda nestabila situācija un slikti mājokļi (bidonvila, tupēts, sociālās viesnīcas u. c.). Tie galvenokārt ir sastopami ACINA maraudes laikā. Projekta mērķis ir nodrošināt piekļuvi nodarbinātībai un pienācīgiem dzīves apstākļiem attiecībā uz veselību, mājokli un sociālo saikni cilvēkiem. Dalība kursā notiek, pamatojoties uz personas brīvprātīgo darbu. Acina piedāvā individualizētu, pastiprinātu un elastīgu treniņu ceļu kopā ar PLIE un projekta partneriem, kas aptver visas dzīves dimensijas. Viņa zināšanas par sabiedrību ļauj viņam izmantot smalku pieeju pavadošo cilvēku bremzēm un iespējām. Pavadījumam nav ierobežota ilguma, tas pielāgojas cilvēku grūtībām, viņu fiziskajai pieejamībai (obligātas administratīvās tikšanās utt.) un psihiskam. Pēc integrācijas, izmantojot nodarbinātību un mājokļus, tiek veikti turpmāki pasākumi. Mērķis ir pozitīva ilgtermiņa ietekme uz šo cilvēku trajektoriju, lai ļautu viņiem ilgtspējīgā veidā justies savā vietā sabiedrībā. Acina komandas veic “go-to” misijas apmēram divas reizes nedēļā un dodas uz cilvēku dzīves vietām, neatkarīgi no tā, vai tās atrodas sociālajās viesnīcās, izmitināšanas centros, graustos vai tuvos. Antenas telpās vai vietējās pastāvīgajās telpās tiek piedāvāts reģistratūra bez pieraksta, lai (Latvian)

0 references

Metodologia de însoțire Acina aplicată ca parte a proiectului asociației ACINA contribuie din 2014 la includerea „New Arrivers” în locuințe precare și sărace din Île-de-France. Filosofia acțiunii se bazează pe abordarea „capabilităților” dezvoltată de Amartya Sen (Premiul Nobel pentru Economie în 1998), care cuprinde, pe de o parte, dorința de a lărgi alegerile oamenilor și, pe de altă parte, luarea în considerare a libertăților substanțiale (justiție echitabilă, acces la drepturi, demnitate umană etc.). Persoanele insotite sunt direct implicate in constructia si implementarea proiectului lor profesional, participa activ la identificarea nevoilor lor, dar si a abilitatilor si posibilitatilor lor. STIP-urile sprijină zilnic oamenii pentru a-i ajuta să câștige încredere în ei înșiși și să creadă în puterea lor de a acționa, prin punerea în aplicare a unui sprijin socio-profesional personalizat. Metodologia constă în prinderea oamenilor în complexitatea lor, pentru a pune în aplicare acțiuni care să răspundă nevoilor lor. Este vorba despre sprijinirea oamenilor în crearea proiectului lor și creșterea capacității lor de inserție profesională, oferindu-le mijloacele de a dobândi repere și o mai bună cunoaștere a lumii profesionale din Franța. Pentru a-i identifica pe cei care vor face parte dintr-un sprijin individualizat pentru o incluziune activă și durabilă, metodologia ACINA se bazează pe o dinamică importantă, intervenind direct în spațiile de locuit și propunând activități colective menite să sensibilizeze activitatea desfășurată de asociație. Permanențele sunt animate de echipe pentru a încuraja sosirea și deplasarea primului în cauză, o apropiere și disponibilitate care permite crearea unei legături de încredere. În plus, munca de plasă partenarial este un alt sprijin în identificarea oamenilor prin orientări. Sprijinul social și integrarea profesională pe care ACINA le oferă în mod regulat interviurilor individuale alternative, atelierelor colective – pentru a promova îmbunătățirea stimei de sine și creșterea cunoștințelor – și acompaniamentele fizice la structurile competente în vederea „eliberării” potențialului de autonomie al fiecăruia. Această etapă trebuie să conducă la stabilizarea situației sociale și administrative a persoanei și a gospodăriei și, prin urmare, constituie un preambul indispensabil pentru succesul integrării profesionale. Aceasta este ancorată într-o mobilizare prioritară a mecanismelor de drept comun. Pe parcursul acestei faze, accentul se pune pe accesul la cazare și locuințe (DLS, mobilizarea ACD-urilor, PDALHPD, DAHO, DALO, accesul și reînnoirea cazării de urgență și integrare etc.). Parcursul carierei de sprijinire a căutării unui loc de muncă oferit de ACINA este compus din mai multe etape. După o evaluare inițială, STIP va dezvolta proiectul profesional împreună cu persoana însoțitoare, în funcție de competențele sale și de posibila (posibilele) formare(e), dorințe profesionale și competență în limba respectivă. STIP ține seama, de asemenea, de constrângerile exprimate de persoană, legate de viața sa de familie, de starea sa de sănătate și de urgența economică în care se află. O orientare lingvistică este oferită încă de la început (cursuri ale voluntarilor ACINA sau ale altor structuri partenere). STIP va iniția CV-ul cu persoana în timpul interviurilor și poate fi finalizat și formatat în timpul numirilor sau cu sprijinul voluntarilor în timpul stațiilor de serviciu IT. Într-o a doua etapă, STIP începe o etapă de pregătire pentru recrutare sau orientare către formare în vederea punerii în legătură cu recrutorii sau cu organizațiile de formare. Odată recrutată sau integrată într-un curs de formare, STIP efectuează o monitorizare după angajarea/intrarea în formare prin contacte telefonice regulate cu persoana respectivă și punctual cu angajatorul sau organizația de formare și oferă reuniuni în caz de nevoie. Publicul vizat de proiect 20 de persoane care au parcurs o rută de migrație (în principal intra-europeană, Europa de Est, dar și refugiați în afara UE etc.) care locuiesc în teritoriile menționate anterior pe Val-de-Marne, într-o situație de precaritate și locuințe sărace (bidonville, squat, hoteluri sociale etc.). Ele sunt întâlnite în principal în timpul maraudelor din ACINA. Prezentarea detaliată a proiectului Proiectul vizează accesul la locuri de muncă și condiții de viață decente în ceea ce privește sănătatea, locuințele și legăturile sociale pentru oameni. Intrarea în curs se face pe baza voluntariatului persoanei. Acina oferă o cale de coaching individualizată, consolidată și flexibilă, în colaborare cu PLIE și partenerii de proiect, care cuprinde toate dimensiunile vieții. Cunoștințele sale despre public îi permit să aibă o abordare fină a frânelor și a potențialului însoțitorilor. Acompaniamentul nu are o durată limitată, se adaptează dificultăților oamenilor și disponibilității lor fizice (încadrări administrative obligatorii etc.) și psihice. Se efectuează (Romanian)

0 references

Acina ackompanjemangmetodik som tillämpas som en del av projektet ACINA Association har sedan 2014 bidragit till införandet av ”nyanländare” i osäkra och dåliga bostäder i Île-de-France. Handlingsfilosofin bygger på den ”kapacitetsstrategi” som utvecklats av Amartya Sen (Nobelpriset för ekonomi 1998), som omfattar å ena sidan viljan att vidga människors val och å andra sidan övervägandet av väsentliga friheter (rättvisa, tillgång till rättigheter, mänsklig värdighet osv.). Medföljande personer är direkt involverade i byggandet och genomförandet av sitt professionella projekt, de deltar aktivt i att identifiera sina behov men också sina förmågor och möjligheter. TSIP stöder människor dagligen för att hjälpa dem att få förtroende för sig själva och tro på deras handlingskraft genom att genomföra individanpassat socio-professionellt stöd. Metoden består i att gripa människor i deras komplexitet, för att genomföra åtgärder som tillgodoser deras behov. Det handlar om att stödja människor i skapandet av deras projekt och öka deras anställbarhet genom att ge dem möjlighet att förvärva riktmärken och en bättre kunskap om den professionella världen i Frankrike. För att identifiera dem som skulle vara en del av ett individanpassat stöd för aktiv och hållbar inkludering bygger ACINA-metoden på en viktig vändningsdynamik genom att ingripa direkt inom boendeplatserna och föreslå kollektiva aktiviteter som syftar till att öka medvetenheten om det arbete som utförs av föreningen. Beständigheterna animeras av lagen för att uppmuntra ankomsten och förskjutningen av den första berörda, en närhet och tillgänglighet som gör det möjligt att skapa ett förtroendeband. Dessutom är arbetet med partenarial mesh ett annat stöd för identifiering av människor genom orienteringar. Det sociala stöd och den yrkesmässiga integration som ACINA erbjuder alternativa regelbundna individuella intervjuer, kollektiva workshoppar – för att främja en förbättrad självkänsla och ökad kunskap – och fysiska tillbehör till de behöriga strukturerna i syfte att ”befria” potentialen för autonomi för var och en. Denna fas måste leda till en stabilisering av den sociala och administrativa situationen för personen och hushållet och utgör därmed en nödvändig förutsättning för en framgångsrik yrkesmässig integration. Den är förankrad i en prioriterad mobilisering av common law-mekanismer. Under hela denna fas ligger fokus på tillgång till boende och bostäder (DLS, mobilisering av ACD, PDALHPD, DAHO, DALO, tillgång och förnyelse av nöd- och integrationsboende etc.). Karriärvägen för att stödja sökandet efter ett jobb som erbjuds av ACINA består av flera steg. Efter en inledande bedömning kommer TSIP att utveckla det professionella projektet tillsammans med den medföljande personen i enlighet med hans eller hennes färdigheter och eventuella utbildningar, yrkesmässiga önskemål och kunskaper i språket. TSDP tar också hänsyn till de begränsningar som personen uttryckt i samband med familjelivet, hälsotillståndet och den ekonomiska nödsituation som han eller hon befinner sig i. En språkorientering erbjuds från början (kurser av ACINA volontärer eller andra partnerstrukturer). TSIP kommer att initiera meritförteckningen med personen under intervjuer och det kan slutföras och formateras under utnämningar eller med stöd av volontärer vid IT-stationer. Som ett andra steg inleder TSIP en förberedelsefas för rekrytering eller inriktning på utbildning i syfte att komma i kontakt med rekryterare eller utbildningsorganisationer. När TSDP har rekryterats eller integrerats i en utbildning genomför den en uppföljning efter anställning/inträde i utbildning genom regelbundna telefonkontakter med personen och punktligt med arbetsgivaren eller utbildningsorganisationen och erbjuder möten vid behov. Målgruppen för projektet är 20 personer som har levt en migrationsväg (främst inom Europa, Östeuropa, men även flyktingar utanför EU osv.) som bor i de områden som nämns tidigare på Val-de-Marne, i en situation av otrygghet och dåliga bostäder (bidonville, squat, sociala hotell osv.). De är främst påträffas under maraudes av ACINA. Projektet syftar till tillgång till sysselsättning och anständiga levnadsvillkor när det gäller hälsa, bostäder och sociala band för människor. Inträde i kursen sker på grundval av personens volontärarbete. Acina erbjuder en individualiserad, förstärkt och flexibel coachningsväg, i samarbete med PLIEs och projektpartners, som omfattar alla dimensioner av livet. Hans kunskap om allmänheten gör det möjligt för honom att ha en fin inställning till bromsarna och potentialerna hos medföljande människor. Ackompanjemanget har inte en begränsad varaktighet, det anpassar sig till människors svårigheter och deras fysiska tillgänglighet (obligatoriska administrativa möten, etc.) och psykiska. En uppföljning görs, efter integration genom sysselsättning och boende. Målet är den positiva långsiktiga effekten på dessa personers utveckling för att göra det möjligt för dem att (Swedish)

0 references

Acina accompaniment metodika používaná v rámci projektu ACINA asociace přispívá od roku 2014 k začlenění „nových příletů“ do nejistého a chudého bydlení v Île-de-France. Filozofie jednání je založena na přístupu „schopnosti“, který vyvinul Amartya Sen (Nobelova cena za ekonomii v roce 1998), který zahrnuje na jedné straně touhu rozšířit volby lidí a na druhé straně zvážení podstatných svobod (spravedlivá spravedlnost, přístup k právům, lidská důstojnost atd.). Doprovodné osoby se přímo podílejí na výstavbě a realizaci svého profesního projektu, aktivně se podílejí na identifikaci svých potřeb, ale také svých schopností a možností. TSIP podporují lidi každodenně s cílem pomoci jim získat důvěru v sebe a věřit v jejich pravomoc jednat, a to zavedením individualizované sociálně-profesionální podpory. Metodika spočívá v zadržení lidí v jejich složitosti za účelem provádění opatření, která odpovídají jejich potřebám. Jde o podporu lidí při vytváření jejich projektu a zvýšení jejich zaměstnatelnosti tím, že jim poskytneme prostředky k získání měřítek a lepší znalosti profesionálního světa ve Francii. S cílem určit osoby, které by byly součástí individualizované podpory aktivního a udržitelného začleňování, je metodika ACINA založena na důležité dynamice obratu tím, že přímo zasahuje do obytných prostor a navrhuje kolektivní činnosti zaměřené na zvyšování povědomí o práci, kterou sdružení vykonalo. Trvalosti jsou oživovány týmy s cílem povzbudit příchod a vysídlování prvního dotčeného, blízkost a dostupnost, která umožňuje vytvoření pouta důvěry. Kromě toho práce partenariální sítě je další podporou při identifikaci lidí prostřednictvím orientace. Sociální podpora a profesní integrace, které ACINA nabízí střídavými pravidelnými individuálními pohovory, kolektivními workshopy – na podporu zlepšování sebeúcty a zvyšování znalostí – a fyzickými doprovody kompetentních struktur s cílem „osvobozovat“ potenciál pro autonomii každého z nich. Tato fáze musí vést ke stabilizaci sociální a administrativní situace osoby a domácnosti, a představuje tak nezbytnou preambuli úspěchu profesní integrace. Je zakotvena v prioritní mobilizaci mechanismů společného práva. V průběhu této fáze je kladen důraz na přístup k ubytování a bydlení (DLS, mobilizaci ACD, PDALHPD, DAHO, DALO, přístup a obnovu nouzového a integračního ubytování atd.). Profesní dráha podpory hledání zaměstnání nabízeného agenturou ACINA se skládá z několika fází. Po počátečním posouzení vypracuje TSIP s doprovázející osobou odborný projekt podle jejích dovedností a možných školení, profesních přání a jazykových znalostí. TSIP rovněž zohledňuje omezení vyjádřená danou osobou týkající se jejího rodinného života, zdravotního stavu a hospodářské nouze, v níž se nachází. Jazyková orientace je nabízena od začátku (kurzy ACINA dobrovolníků nebo jiných partnerských struktur). TSIP iniciuje životopis s danou osobou během pohovorů a může být dokončen a formátován během schůzky nebo s podporou dobrovolníků během pracovních stanic IT. Jako druhý krok zahajuje TSIP fázi přípravy na nábor nebo orientaci na odbornou přípravu s cílem navázat kontakt s náborovými pracovníky nebo organizací pro odbornou přípravu. Jakmile je TSIP přijat nebo začleněn do vzdělávacího kurzu, provádí následná opatření po najímání/vstupu do školení prostřednictvím pravidelných telefonních kontaktů s danou osobou a přesného kontaktu se zaměstnavatelem nebo školicí organizací a v případě potřeby nabízí schůzky. Publikum, na které se projekt zaměřuje, 20 osob, které prožily migrační trasu (především v rámci Evropy, východní Evropy, ale také uprchlíků mimo EU atd.) žijící na dříve zmíněných územích na Val-de-Marne, v situaci nejistého bydlení a chudého bydlení (bidonville, squat, sociální hotely atd.). Setkávají se hlavně na maraudech ACINA. Cílem projektu je přístup k zaměstnání a důstojné životní podmínky, pokud jde o zdraví, bydlení a sociální vazby pro lidi. Vstup do kurzu se provádí na základě dobrovolné činnosti dané osoby. Acina nabízí individualizovanou, posílenou a flexibilní koučovací cestu ve spolupráci s PLIE a projektovými partnery, která zahrnuje všechny dimenze života. Jeho znalost veřejnosti mu umožňuje mít dobrý přístup k brzdám a potenciálům doprovázejících lidí. Doprovod nemá omezenou dobu trvání, přizpůsobuje se obtížím lidí a jejich fyzické dostupnosti (povinné administrativní schůzky atd.) a psychicky. Následná opatření se provádějí po integraci prostřednictvím zaměstnání a bydlení. Cílem je pozitivní dlouhodobý dopad na trajektorii těchto lidí, aby se mohli udržitelným způsobem cítit na svém místě ve společnosti. Týmy Acina provádějí „go-to“ mise asi dvakrát týdně a cestují do míst života lidí, ať už jsou v sociálních hotelech, ubytovacích centrech, slumech nebo squatech. Recepce je nabízena v prostorách antény nebo v místních trvalých prostorách, aby byla co nejblíže místům života, a tím podpořila mobilizaci a vysídlení osob (tato blízkost je nezbytná v prvním okamžiku odchytu). Týmy (Czech)

0 references

Acina metodologija praćenja primijenjena u okviru projekta udruga ACINA od 2014. doprinosi uključivanju „Novih dolaza” u nesigurne i loše stambene objekte u regiji Île-de-France. Filozofija djelovanja temelji se na pristupu „sposobnosti” koji je razvila Amartya Sen (Nobelova nagrada za ekonomiju 1998.) koji obuhvaća, s jedne strane, želju za proširenjem izbora ljudi, a s druge strane razmatranje bitnih sloboda (pravedna pravda, pristup pravima, ljudsko dostojanstvo itd.). Osobe s pratnjom izravno su uključene u izgradnju i provedbu svojeg stručnog projekta, aktivno sudjeluju u prepoznavanju svojih potreba, ali i njihovih sposobnosti i mogućnosti. TSI-jevima se svakodnevno podupiru ljudi kako bi im se pomoglo da steknu povjerenje u sebe i da vjeruju u njihovu moć djelovanja, i to provedbom personalizirane društveno-profesionalne potpore. Metodologija se sastoji od uhićenja ljudi u njihovoj složenosti kako bi se provele mjere koje odgovaraju njihovim potrebama. Riječ je o podupiranju ljudi u stvaranju njihova projekta i povećanju njihove zapošljivosti dajući im sredstva za stjecanje mjerila i bolje poznavanje profesionalnog svijeta u Francuskoj. Kako bi se identificirali oni koji bi bili dio individualizirane podrške aktivnoj i održivoj inkluziji, metodologija ACINA temelji se na važnoj dinamici preokreta izravno intervencijom unutar mjesta stanovanja i predlaganjem kolektivnih aktivnosti usmjerenih na podizanje svijesti o radu udruge. Stalnost je animirana od strane timova kako bi se potaknuo dolazak i raseljavanje prvonavedenih, bliskost i dostupnost koja omogućuje stvaranje veze povjerenja. Osim toga, rad partenarijalne mreže još je jedna potpora u identifikaciji ljudi putem orijentacija. Društvena potpora i profesionalna integracija koju ACINA nudi naizmjenično redovito pojedinačno intervjuiranje, kolektivne radionice – radi promicanja poboljšanja samopoštovanja i povećanja znanja – te fizička pratnja nadležnim strukturama s ciljem „oslobođenja” potencijala za samostalnost svake od njih. Ta faza mora dovesti do stabilizacije socijalne i administrativne situacije osobe i kućanstva te stoga predstavlja neizostavnu preambulu uspjeha profesionalne integracije. Temelji se na prioritetnoj mobilizaciji mehanizama običajnog prava. Tijekom ove faze naglasak je na pristupu smještaju i stanovanju (DLS, mobilizacija ACD-ova, PDALHPD, DAHO, DALO, pristup i obnova smještaja za hitne slučajeve i integraciju itd.). Karijera pružanja potpore traženju posla koji nudi ACINA sastoji se od nekoliko faza. Nakon početne procjene TSIP će razviti profesionalni projekt s osobom u pratnji u skladu s njezinim vještinama i mogućim osposobljavanjem, profesionalnim željama i znanjem jezika. TSIP također uzima u obzir ograničenja koja je osoba izrazila u vezi s njezinim obiteljskim životom, zdravstvenim stanjem i izvanrednim gospodarskim stanjem u kojem se osoba nalazi. Jezična orijentacija se nudi od samog početka (tečajevi volontera ACINA-e ili drugih partnerskih struktura). TSIP će pokrenuti životopis s osobom tijekom razgovora, a može se dovršiti i oblikovati tijekom imenovanja ili uz potporu volontera na radnim mjestima u području IT-a. Kao drugi korak, TSIP započinje fazu pripreme za zapošljavanje ili usmjeravanje na osposobljavanje s ciljem stupanja u kontakt s osobama koje zapošljavaju novo osoblje ili organizacijom za osposobljavanje. Nakon što se zaposli ili uključi u tečaj osposobljavanja, TSIP provodi praćenje nakon zapošljavanja/ulaska na osposobljavanje redovitim telefonskim kontaktima s osobom i točne s poslodavcem ili organizacijom za osposobljavanje te nudi sastanke u slučaju potrebe. Publika na koju se odnosi projekt 20 osoba koje su živjele na migracijskoj ruti (uglavnom unutar Europe, istočne Europe, ali i izbjeglica izvan EU-a itd.) koje žive na područjima koja su prethodno spomenuta na Val-de-Marneu, u situaciji nesigurnosti i lošeg stanovanja (bidonville, čučanj, socijalni hoteli itd.). Uglavnom se susreću tijekom marauda ACINA-e. Detaljna prezentacija projekta Cilj je projekta pristup zapošljavanju i pristojnim životnim uvjetima u smislu zdravlja, stanovanja i društvene povezanosti za ljude. Upis na tečaj obavlja se na temelju volontiranja osobe. Acina nudi individualiziran, ojačan i fleksibilan put treniranja, u suradnji s PLIE-ovima i projektnim partnerima, koji obuhvaća sve dimenzije života. Njegovo poznavanje javnosti omogućuje mu da ima lijep pristup kočnicama i potencijalima pratećih ljudi. Pratnja nema ograničeno trajanje, prilagođava se poteškoćama ljudi, njihovoj fizičkoj dostupnosti (obvezna administrativna imenovanja itd.) i vidovnjaku. Nakon integracije putem zapošljavanja i stanovanja provodi se daljnje postupanje. Cilj je pozitivan dugoročni učinak na putanju tih ljudi kako bi im se omogućilo da se na održiv način osjećaju na svojem mjestu u društvu. Acina timovi obavljaju „go-to” misije oko dva puta tjedno i putuju u mjesta života ljudi, bilo da se nalaze u socijalnim hotelima, centrima za smještaj (Croatian)

0 references

Metodologija spremljanja Acina, ki se uporablja v okviru projekta združenja ACINA, od leta 2014 prispeva k vključitvi „New Arrivers“ v negotovih in revnih stanovanjih v regiji Île-de-France. Filozofija delovanja temelji na pristopu „zmogljivosti“, ki ga je razvil Amartya Sen (Nobelova nagrada za ekonomijo leta 1998), ki zajema po eni strani željo po razširitvi izbire ljudi, po drugi strani pa upoštevanje temeljnih svoboščin (pravična pravica, dostop do pravic, človekovo dostojanstvo itd.). Spremljevalci so neposredno vključeni v gradnjo in izvedbo svojega strokovnega projekta, aktivno sodelujejo pri prepoznavanju svojih potreb, pa tudi svojih sposobnosti in možnosti. TSIP vsakodnevno podpirajo ljudi, da bi jim pomagali pridobiti zaupanje vase in verjeti v njihovo moč za ukrepanje z izvajanjem prilagojene socialno-poklicne podpore. Metodologija je sestavljena iz prijetja ljudi v njihovi kompleksnosti, da se izvedejo ukrepi, ki ustrezajo njihovim potrebam. Gre za podporo ljudem pri oblikovanju njihovega projekta in povečanje njihove zaposljivosti z zagotavljanjem sredstev za pridobitev meril uspešnosti in boljšega poznavanja poklicnega sveta v Franciji. Da bi identificirali tiste, ki bi bili del individualizirane podpore za aktivno in trajnostno vključevanje, metodologija ACINA temelji na pomembni dinamiki preobrata, saj neposredno posreduje v bivalnih prostorih in predlaga skupne dejavnosti, namenjene ozaveščanju o delu, ki ga opravlja združenje. Stalnost ekipe animirajo, da bi spodbudile prihod in selitev prvega, ki ga to zadeva, bližino in razpoložljivost, ki omogočata vzpostavitev vezi zaupanja. Poleg tega je delo partenarskih mrež še ena podpora pri identifikaciji ljudi z usmeritvami. Socialna podpora in poklicno vključevanje, ki ju ACINA ponuja izmenično redne individualne razgovore, skupinske delavnice – za spodbujanje izboljšanja samospoštovanja in povečevanja znanja – ter fizično spremljanje pristojnih struktur z namenom „oprostitve“ možnosti za samostojnost vsakega posameznika. Ta faza mora privesti do stabilizacije socialnega in upravnega položaja osebe in gospodinjstva ter je zato nepogrešljiva preambula za uspešno poklicno integracijo. Temelji na prednostni mobilizaciji mehanizmov občega prava. V tej fazi je poudarek na dostopu do nastanitve in nastanitve (DLS, mobilizacija ACD-jev, PDALHPD, DAHO, DALO, dostop do nujnih in integracijskih nastanitev itd.). Karierna pot podpiranja iskanja zaposlitve, ki jo ponuja ACINA, je sestavljena iz več faz. Po začetni presoji TSIP razvije strokovni projekt s spremljevalno osebo v skladu s svojimi spremljevalci in morebitnimi usposabljanji, strokovnimi željami in znanjem jezika. TSIP upošteva tudi omejitve, ki jih je oseba izrazila v zvezi z njenim družinskim življenjem, zdravstvenim stanjem in gospodarskimi izrednimi razmerami, v katerih se znajde. Jezikovna orientacija je na voljo že od samega začetka (tečaji prostovoljcev ACINA ali drugih partnerskih struktur). TSIP bo življenjepis začel izvajati z osebo med razgovori in ga je mogoče dokončati in oblikovati med imenovanji ali s pomočjo prostovoljcev na delovnih mestih IT. Kot drugi korak TSIP začne fazo priprave na zaposlovanje ali usmerjanje k usposabljanju, da bi se povezali z zaposlenimi ali organizacijami za usposabljanje. Ko se TSIP zaposli ali vključi v tečaj usposabljanja, izvede nadaljnje spremljanje po najemu/začetku usposabljanja prek rednih telefonskih stikov z osebo in točen z delodajalcem ali organizacijo za usposabljanje ter po potrebi ponuja sestanke. Ciljne skupine v okviru projekta 20 ljudi, ki so živeli na migracijski poti (predvsem znotraj Evrope, vzhodne Evrope, pa tudi beguncev zunaj EU itd.), ki so živeli na prej omenjenih območjih na Val-de-Marne, v negotovih razmerah in slabih stanovanjih (bidonville, počep, socialni hoteli itd.). Večinoma se pojavljajo v maraudesah ACINA. Cilj projekta je dostop do zaposlitve in dostojnih življenjskih pogojev v smislu zdravja, stanovanj in socialnih povezav za ljudi. Vstop na tečaj se opravi na podlagi prostovoljstva osebe. Acina ponuja individualizirano, okrepljeno in fleksibilno coaching pot v povezavi s PLIE in projektnimi partnerji, ki zajema vse razsežnosti življenja. Njegovo poznavanje javnosti mu omogoča dober pristop do zavor in potencialov spremljevalcev. Spremljanje nima omejenega trajanja, prilagaja se težavam ljudi, njihovi fizični razpoložljivosti (obvezno administrativno imenovanje itd.) in psihičnemu. Po vključitvi z zaposlovanjem in stanovanji se izvaja nadaljnje ukrepanje. Cilj je pozitiven dolgoročni učinek na krivuljo teh ljudi, da bi jim omogočili, da se trajnostno počutijo na svojem mestu v družbi. Ekipe Acina izvajajo „go-to“ misije približno dvakrat na teden in potujejo v kraje življenja ljudi, ne glede na to, ali so v družabnih hotelih, nastanitvenih centrih, slumih ali počepih. V prostorih antene ali v lokalnem stalnem prostoru je na voljo recepcija brez imenovanja, da bi bila čim bližje krajem življenja in tako spodbujala m (Slovenian)

0 references

Ó 2014 i leith, tá modheolaíocht tionlacan Acina a chuirtear i bhfeidhm mar chuid de thionscadal ACINA ag rannchuidiú le “New Arrivers” a chur san áireamh i dtithíocht fhorbhásach agus bhocht in le-de-France. Tá fealsúnacht na gníomhaíochta bunaithe ar an gcur chuige “cumas” a d’fhorbair Amartya Sen (Duais Nobel don Eacnamaíocht i 1998) lena gcuimsítear, ar thaobh amháin, an fonn roghanna daoine a leathnú agus, ar an taobh eile, breithniú ar shaoirsí suntasacha (ceartas cothrom, rochtain ar chearta, dínit an duine, etc.). Bíonn baint dhíreach ag daoine tionlacan le tógáil agus le cur chun feidhme a dtionscadail ghairmiúil, glacann siad páirt ghníomhach i sainaithint a riachtanas agus a gcumas agus a ndeiseanna. Tacaíonn TSIPanna le daoine ar bhonn laethúil chun cabhrú leo muinín a chothú astu féin agus chun creidiúint ina gcumhacht chun gníomhú, trí thacaíocht shochghairmiúil phearsantaithe a chur chun feidhme. Is éard atá sa mhodheolaíocht daoine a ghabháil ina gcastacht, d’fhonn gníomhaíochtaí a chomhlíonann a gcuid riachtanas a chur chun feidhme. Baineann sé le tacaíocht a thabhairt do dhaoine chun a dtionscadal a chruthú agus a n-infhostaitheacht a mhéadú trí bhealach a thabhairt dóibh tagarmharcanna a fháil agus eolas níos fearr a fháil ar an saol gairmiúil sa Fhrainc. Chun iad siúd a bheadh mar chuid de thacaíocht phearsantaithe i dtreo cuimsiú gníomhach agus inbhuanaithe a shainaithint, tá modheolaíocht ACINA bunaithe ar dhinimic thábhachtach sealaíochta trí idirghabháil dhíreach a dhéanamh laistigh de na háiteanna maireachtála agus trí ghníomhaíochtaí comhchoiteanna a mholadh arb é is aidhm dóibh feasacht a mhúscailt ar an obair a dhéanann an cumann. Tá buanna beoite ag na foirne d’fhonn teacht agus easáitiú an chéad duine lena mbaineann a spreagadh, dlúth agus infhaighteacht a fhágann gur féidir nasc muiníne a chruthú. Ina theannta sin, is tacaíocht eile é obair mogalra partenarial chun daoine a aithint trí threoshuíomhanna. An tacaíocht shóisialta agus an comhtháthú gairmiúil a chuireann ACINA agallaimh aonair mhalartacha ar fáil go rialta, ceardlanna comhchoiteanna — chun feabhas a chur ar fhéinmheas agus méadú ar eolas — agus ar thionlacain fhisiceacha leis na struchtúir inniúla d’fhonn plé a dhéanamh ar an acmhainneacht neamhspleáchais atá ag gach ceann acu. Ní mór staid shóisialta agus riaracháin an duine agus an teaghlaigh a chobhsú mar thoradh ar an gcéim sin agus, dá bhrí sin, is brollach fíor-riachtanach é do rath an lánpháirtithe ghairmiúil. Tá sé fréamhaithe i slógadh tosaíochta sásraí dlí choitinn. Le linn na céime seo, dírítear ar rochtain ar chóiríocht agus ar thithíocht (DLS, ACDanna a shlógadh, PDALHPD, DAHO, DALO, rochtain agus athnuachan ar chóiríocht éigeandála agus lánpháirtíochta, etc.). Tá roinnt céimeanna sa chonair ghairme chun tacú leis an gcuardach ar phost a chuireann ACINA ar fáil. Tar éis measúnú tosaigh a dhéanamh, forbróidh TSIP an tionscadal gairmiúil leis an duine tionlacain de réir a scileanna agus oiliúint/oiliúint fhéideartha, mianta gairmiúla agus inniúlacht sa teanga. Cuirtear san áireamh leis an TSIP freisin na srianta a chuireann an duine in iúl, srianta a bhaineann lena shaol teaghlaigh, lena staid sláinte agus leis an éigeandáil eacnamaíoch ina bhfuil sé/sí féin. Cuirtear treoshuíomh teanga ar fáil ón tús (cúrsaí ó shaorálaithe ACINA nó ó struchtúir chomhpháirtíochta eile). Cuirfidh TSIP tús leis an CV leis an duine le linn na n-agallamh agus is féidir é a thabhairt chun críche agus a fhormáidiú le linn coinní nó le tacaíocht ó shaorálaithe le linn stáisiúin dualgais TF. Mar dhara céim, cuireann TSIP tús le céim ullmhúcháin le haghaidh earcaíochta nó treoshuímh i leith oiliúna d’fhonn teagmháil a dhéanamh le hearcaitheoirí nó le heagraíocht oiliúna. Tar éis dó a bheith earcaithe nó comhtháite i gcúrsa oiliúna, déanann TSIP obair leantach tar éis dó fostaíocht a fháil/dul faoi oiliúint trí theagmháil rialta teileafóin leis an duine, agus go poncúil leis an bhfostóir nó leis an eagraíocht oiliúna agus cuireann sé cruinnithe ar fáil i gcás inar gá. Lucht féachana ar díríodh orthu leis an tionscadal 20 duine a mhair bealach imirce (go príomha laistigh den Eoraip, Oirthear na hEorpa, ach dídeanaithe lasmuigh den Aontas freisin, etc.) atá ina gcónaí sna críocha a luadh roimhe seo ar Val-de-Marne, i staid neamhchinnteachta agus droch-thithíochta (bidonville, scuaine, óstáin shóisialta, etc.). Tagann siad chun cinn den chuid is mó le linn iniúchtaí ACINA. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal rochtain a fháil ar fhostaíocht agus ar dhálaí maireachtála cuibhiúla ó thaobh sláinte, tithíochta agus naisc shóisialta de do dhaoine. Is ar bhonn obair dheonach an duine a dhéantar dul isteach sa chúrsa. Cuireann Acina cosán cóitseála aonair, neartaithe agus solúbtha ar fáil, i gcomhar leis na PLIEnna agus leis na comhpháirtithe tionscadail, a chuimsíonn gach gné den saol. Tugann an t-eolas atá aige ar an bpobal deis dó cur chuige breá a bheith aige i leith na gcoscán agus na n-a (Irish)

0 references

ACINA-yhdistyksen hankkeessa sovellettu Acina-lisämenetelmä on vuodesta 2014 lähtien edistänyt uusien tulokkaiden sisällyttämistä epävarmoihin ja huonoihin asuntoihin Île-de-Francessa. Toimintafilosofia perustuu Amartya Senin (Nobelin taloustieteen palkinto 1998) kehittämään ”valmiuksiin” -lähestymistapaan, joka käsittää yhtäältä halun laajentaa ihmisten valintoja ja toisaalta merkittävien vapauksien (oikeudenmukainen oikeus, oikeuksien saatavuus, ihmisarvo jne.) huomioon ottamisen. Mukana olevat henkilöt ovat suoraan mukana ammatillisen projektinsa rakentamisessa ja toteutuksessa, he osallistuvat aktiivisesti tarpeidensa, mutta myös kykyjensä ja mahdollisuuksiensa tunnistamiseen. YTE:t tukevat ihmisiä päivittäin, jotta he voivat luottaa itseensä ja uskoa voimaansa toteuttamalla yksilöllistä yhteiskunnallis-ammatillista tukea. Menetelmä koostuu ihmisten kiinniotosta heidän monimutkaisuutensa vuoksi, jotta voidaan toteuttaa heidän tarpeitaan vastaavia toimia. Tarkoituksena on tukea ihmisiä hankkeen luomisessa ja parantaa heidän työllistettävyyttään antamalla heille keinot hankkia vertailuarvoja ja parantaa ammattimaailman tuntemusta Ranskassa. Jotta voidaan tunnistaa ne, jotka olisivat osa aktiivista ja kestävää osallisuutta edistävää yksilöllistä tukea, ACINAn menetelmä perustuu merkittävään kääntymisdynamiikkaan puuttumalla suoraan asuinpaikkoihin ja ehdottamalla kollektiivisia toimia, joilla pyritään lisäämään tietoisuutta yhdistyksen tekemästä työstä. Tiimit ovat animoineet pysyvyyttä edistääkseen ensimmäisen asianomaisen saapumista ja siirtymistä, läheisyyttä ja saatavuutta, joka mahdollistaa luottamuksen siteen luomisen. Lisäksi partenariaalisen verkon työ on toinen tuki ihmisten tunnistamisessa orientaatioiden kautta. Sosiaalinen tuki ja ammatillinen integroituminen, jota ACINA tarjoaa vuorotellen säännöllisiä henkilökohtaisia haastatteluja, kollektiivisia työpajoja, joilla edistetään itsetunnon parantamista ja tietämyksen lisäämistä, sekä fyysiset liitännät toimivaltaisiin rakenteisiin, joiden tarkoituksena on ”vapauttaa” kunkin autonomian mahdollisuudet. Tämän vaiheen on johdettava henkilön ja kotitalouden sosiaalisen ja hallinnollisen tilanteen vakiinnuttamiseen, ja se on siten välttämätön johdanto-osa ammatillisen integraation onnistumiselle. Se on ankkuroitu common law -mekanismien ensisijaiseen käyttöönottoon. Koko tässä vaiheessa keskitytään majoituksen ja asumisen saatavuuteen (DLS, ACD:n käyttöönotto, PDALHPD, DAHO, DALO, hätä- ja kotouttamismajoitusten saatavuus ja uudistaminen jne.). ACINAn tarjoaman työnhaun tukemisen urapolku koostuu useista vaiheista. Alustavan arvioinnin jälkeen YTEP kehittää mukana olevan henkilön kanssa ammatillista hanketta hänen taitojensa ja mahdollisen koulutuksensa, ammatillisten toiveidensa ja kielitaidonsa mukaisesti. YTE:ssä otetaan huomioon myös henkilön ilmaisemat rajoitteet, jotka liittyvät hänen perhe-elämäänsä, terveydentilaansa ja taloudelliseen hätätilaansa, jossa hän on. Kieliorientaatiota tarjotaan alusta alkaen (ACINAn vapaaehtoisten tai muiden kumppanirakenteiden kursseja). YTEP käynnistää ansioluettelon henkilön kanssa haastattelujen aikana, ja se voidaan viimeistellä ja muotoilla tapaamisten aikana tai vapaaehtoisten tuella tietoteknisten päivystyspaikkojen aikana. Toisena vaiheena YTEP aloittaa rekrytointiin tai koulutukseen perehdyttämiseen valmistautumisen vaiheen, jonka tarkoituksena on ottaa yhteyttä rekrytoijiin tai koulutusorganisaatioon. Kun YTE on otettu palvelukseen tai sisällytetty koulutukseen, se toteuttaa jatkotoimia työhönoton/koulutukseen osallistumisen jälkeen säännöllisin puhelinyhteyksin henkilön kanssa ja täsmällisesti työnantajan tai koulutusorganisaation kanssa ja tarjoaa tarvittaessa kokouksia. Hankkeen kohteena olevat 20 henkilöä, jotka ovat asuneet muuttoreitillä (pääasiassa Euroopan sisäinen, Itä-Eurooppa, mutta myös pakolaiset EU:n ulkopuolella), jotka asuvat aiemmin Val-de-Marne-alueella mainituilla alueilla epävarmoissa oloissa ja huonoissa asunnoissa (bidonville, kyykky, sosiaaliset hotellit jne.). Niitä esiintyy pääasiassa ACINAn petoksissa. Hankkeen yksityiskohtainen esittely Hankkeen tavoitteena on työllistyminen ja ihmisarvoiset elinolot ihmisten terveyden, asumisen ja sosiaalisten yhteyksien kannalta. Kurssille pääsy tapahtuu henkilön vapaaehtoistoiminnan perusteella. Acina tarjoaa yksilöllisen, vahvistetun ja joustavan valmennuspolun yhdessä PLIE-yritysten ja projektikumppaneiden kanssa, joka kattaa kaikki elämän ulottuvuudet. Hänen tietämyksensä yleisöstä antaa hänelle mahdollisuuden suhtautua hienosti mukana olevien ihmisten jarruihin ja mahdollisuuksiin. Säestyksellä ei ole rajoitettua kestoa, vaan se mukautuu ihmisten vaikeuksiin, heidän fyysiseen saatavuuteensa (pakolliset hallinnolliset tapaamiset jne.) ja psyykkiseen. Kotouttamisen jälkeen toteutetaan jatkotoimia työllisyyden ja asumisen avulla. Tavoitteena on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus näiden ihmisten kehitykseen, jotta he voivat tuntea asemans (Finnish)

0 references

Acina съпровод методология, приложена като част от проекта ACINA асоциация допринася от 2014 г. за включването на „New Arrivers“ в несигурни и бедни жилища в Ил дьо Франс. Философията на действието се основава на подхода „способности“, разработен от Amartya Sen (Нобелова награда за икономика през 1998 г.), който обхваща, от една страна, желанието за разширяване на избора на хората, а от друга — разглеждането на съществени свободи (справедлива справедливост, достъп до права, човешко достойнство и т.н.). Придружаваните лица участват пряко в изграждането и изпълнението на своя професионален проект, вземат активно участие в идентифицирането на техните нужди, но също така и техните способности и възможности. ТСОС подкрепят хората ежедневно, за да им помогнат да придобият доверие в себе си и да повярват в техните правомощия да действат, като прилагат персонализирана социално-професионална подкрепа. Методологията се състои в залавяне на хора в тяхната сложност, за да се приложат действия, които отговарят на техните нужди. Става въпрос за подпомагане на хората при създаването на техния проект и повишаване на пригодността им за заетост, като им се предоставят средства за придобиване на референтни показатели и по-добро познаване на професионалния свят във Франция. За да се идентифицират онези, които биха били част от индивидуализирана подкрепа за активно и устойчиво приобщаване, методологията на ACINA се основава на важна динамика на обръщането чрез намеса директно в жилищните места и предлагане на колективни дейности, насочени към повишаване на осведомеността за работата, извършвана от сдружението. Постоянността се оживява от екипите, за да се насърчи пристигането и преместването на първия засегнат, близост и наличност, която позволява създаването на връзка на доверие. В допълнение, работата на партенарните мрежи е друга подкрепа за идентифицирането на хората чрез ориентации. Социалната подкрепа и професионалната интеграция, които ACINA предлага на регулярни индивидуални събеседвания, колективни семинари за насърчаване на повишаване на самочувствието и повишаване на знанията, както и физически съпроводи към компетентните структури с цел „освобождаване“ на потенциала за самостоятелност на всяка от тях. Този етап трябва да доведе до стабилизиране на социалното и административното положение на лицето и домакинството и по този начин представлява незаменим преамбюл за успеха на професионалната интеграция. Той се основава на приоритетно мобилизиране на механизми на общото право. По време на този етап акцентът е поставен върху достъпа до настаняване и жилищно настаняване (DLS, мобилизирането на ACD, PDALHPD, DAHO, DALO, достъпа и подновяването на спешни и интеграционни жилища и т.н.). Кариерният път за подпомагане на търсенето на работа, предлагана от ACINA, се състои от няколко етапа. След първоначална оценка ТСОСП ще разработи професионалния проект заедно с придружителя в зависимост от неговите/нейните умения и възможно(и) обучение(я), професионални желания и владеене на езика. В ТСОС се вземат предвид и ограниченията, изразени от лицето, свързани със семейния му живот, здравословното му състояние и икономическата извънредна ситуация, в която се намира. От самото начало се предлага езикова ориентация (курсове на доброволци на ACINA или други партньорски структури). ТСОСП ще инициира автобиографията с лицето по време на интервютата и тя може да бъде финализирана и форматирана по време на назначенията или с подкрепата на доброволци по време на ИТ дежурствата. Като втора стъпка, ТСОСП започва етап на подготовка за набиране на персонал или ориентиране към обучение с цел установяване на връзка с работодатели или организации за обучение. След като бъде нает или включен в курс на обучение, ТСОСП провежда последващи действия след наемане/влизане в обучение чрез редовни телефонни контакти с лицето и точни с работодателя или организацията за обучение и предлага срещи в случай на нужда. Аудитории, към които е насочен проектът, 20 души, които са живели по миграционен маршрут (главно в рамките на Европа, Източна Европа, но също така и бежанци извън ЕС и т.н.), живеещи в териториите, споменати по-горе във Вал дьо Марн, в ситуация на несигурност и лоши жилища (бидонвил, клякат, социални хотели и др.). Те се срещат главно по време на мародите на ACINA. Подробно представяне на проекта Проектът има за цел достъп до заетост и достойни условия на живот по отношение на здравето, жилищното настаняване и социалните връзки за хората. Влизането в курса се извършва въз основа на доброволчеството на лицето. Acina предлага индивидуален, укрепен и гъвкав коучинг път, във връзка с PLIE и партньорите по проекта, който обхваща всички измерения на живота. Неговите познания за обществеността му позволяват да има добър подход към спирачките и потенциала на придружаващите го хора. Съпроводът няма ограничена продължителност, адаптира се към трудностите на хората и тяхната физическа наличност (задължителни административни назначения и т.н.) и психически. Пос (Bulgarian)

0 references

Il-metodoloġija ta’ akkumpanjament ta’ Acina applikata bħala parti mill-proġett tal-assoċjazzjoni ACINA ilha tikkontribwixxi mill-2014 għall-inklużjoni ta’ “Arkivjaturi Ġodda” f’akkomodazzjoni prekarja u fqira f’Île-de-France. Il-filosofija tal-azzjoni hija bbażata fuq l-approċċ tal-“kapaċitajiet” żviluppat minn Amartya Sen (Premju Nobel għall-Ekonomija fl-1998) li jinkludi minn naħa x-xewqa li jitwessgħu l-għażliet tan-nies u min-naħa l-oħra l-kunsiderazzjoni ta’ libertajiet sostanzjali (ġustizzja ġusta, aċċess għad-drittijiet, id-dinjità tal-bniedem, eċċ.). Il-persuni akkumpanjati huma direttament involuti fil-kostruzzjoni u l-implimentazzjoni tal-proġett professjonali tagħhom, huma jieħdu sehem attiv fl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tagħhom iżda wkoll fil-kapaċitajiet u l-possibbiltajiet tagħhom. It-TSIs jappoġġjaw lin-nies kuljum sabiex jgħinuhom jiksbu fiduċja fihom infushom u biex jemmnu fis-setgħa tagħhom li jaġixxu, billi jimplimentaw appoġġ personalizzat soċjoprofessjonali. Il-metodoloġija tikkonsisti fl-arrest ta’ persuni fil-kumplessità tagħhom, sabiex jiġu implimentati azzjonijiet li jissodisfaw il-ħtiġijiet tagħhom. Hija dwar l-appoġġ lin-nies fil-ħolqien tal-proġett tagħhom u ż-żieda fl-impjegabbiltà tagħhom billi jingħataw il-mezzi biex jiksbu punti ta’ riferiment u għarfien aħjar tad-dinja professjonali fi Franza. Sabiex jiġu identifikati dawk li jkunu parti minn appoġġ individwalizzat lejn inklużjoni attiva u sostenibbli, il-metodoloġija ACINA hija bbażata fuq dinamika importanti ta’ bidla billi tintervjeni direttament fil-postijiet tal-għajxien u tipproponi attivitajiet kollettivi mmirati lejn is-sensibilizzazzjoni dwar ix-xogħol imwettaq mill-assoċjazzjoni. Il-permanenzi huma animati mit-timijiet sabiex jinkoraġġixxu l-wasla u l-ispostament ta’ dawk li huma kkonċernati, il-qrubija u d-disponibbiltà li jippermettu l-ħolqien ta’ bond ta’ fiduċja. Barra minn hekk, ix-xogħol tal-malji partenarial huwa appoġġ ieħor fl-identifikazzjoni ta ‘nies permezz ta’ orjentazzjonijiet. l-appoġġ soċjali u l-integrazzjoni professjonali li ACINA toffri intervisti individwali regolari alternattivi, workshops kollettivi — biex jippromwovu t-titjib tal-istima personali u ż-żieda fl-għarfien — u l-akkumpanjamenti fiżiċi għall-istrutturi kompetenti bl-għan li “jilliberaw” il-potenzjal għall-awtonomija ta’ kull wieħed minnhom. Din il-fażi għandha twassal għal stabbilizzazzjoni tas-sitwazzjoni soċjali u amministrattiva tal-persuna u tal-familja u għalhekk tikkostitwixxi preambolu indispensabbli għas-suċċess tal-integrazzjoni professjonali. Hija ankrata f’mobilizzazzjoni prijoritarja ta’ mekkaniżmi ta’ liġi komuni. Matul din il-fażi, l-enfasi hija fuq l-aċċess għall-akkomodazzjoni u l-akkomodazzjoni (DLS, mobilizzazzjoni ta’ ACDs, PDALHPD, DAHO, DALO, aċċess u tiġdid ta’ akkomodazzjoni ta’ emerġenza u integrazzjoni, eċċ.). Il-perkors tal-karriera ta’ appoġġ għat-tfittxija għal impjieg offrut minn ACINA huwa magħmul minn diversi stadji. Wara valutazzjoni inizjali, it-TSIP għandu jiżviluppa l-proġett professjonali mal-persuna li takkumpanjah skont il-ħiliet u t-taħriġ(i) possibbli tiegħu/tagħha, ix-xewqat professjonali u l-profiċjenza fil-lingwa. It-TSIP tqis ukoll ir-restrizzjonijiet espressi mill-persuna, relatati mal-ħajja tal-familja tagħha, l-istat tas-saħħa u l-emerġenza ekonomika li ssib ruħha fiha. Orjentazzjoni lingwistika tiġi offruta mill-bidu (korsijiet minn volontiera ta’ ACINA jew strutturi msieħba oħra). It-TSIP se jibda s-CV mal-persuna matul l-intervisti u jista’ jiġi ffinalizzat u fformattjat matul l-appuntamenti jew bl-appoġġ ta’ voluntiera matul l-istazzjonijiet tax-xogħol tal-IT. Bħala t-tieni pass, it-TSIP jibda fażi ta’ tħejjija għar-reklutaġġ jew orjentazzjoni għat-taħriġ bl-għan li jpoġġi kuntatt ma’ dawk li jirreklutaw jew mal-organizzazzjoni tat-taħriġ. Ladarba jiġi reklutat jew integrat f’kors ta’ taħriġ, it-TSIP iwettaq segwitu wara r-reklutaġġ/dħul fit-taħriġ permezz ta’ kuntatti regolari bit-telefon mal-persuna, u puntwali ma’ min iħaddem jew mal-organizzazzjoni tat-taħriġ u joffri laqgħat f’każ ta’ bżonn. Udjenzi fil-mira tal-proġett 20 persuna li għexu rotta ta’ migrazzjoni (prinċipalment intra-Ewropea, l-Ewropa tal-Lvant, iżda wkoll refuġjati barra mill-UE, eċċ.) li jgħixu fit-territorji msemmija qabel fuq il-Val-de-Marne, f’sitwazzjoni ta’ prekarjetà u akkomodazzjoni fqira (bidonville, squat, lukandi soċjali, eċċ.). Dawn huma l-aktar li jiltaqgħu magħhom matul il-maraudes ta ‘ACINA. Preżentazzjoni dettaljata tal-proġett Il-proġett għandu l-għan li jkollu aċċess għall-impjiegi u kundizzjonijiet ta’ għajxien deċenti f’termini ta’ saħħa, akkomodazzjoni u rabta soċjali għan-nies. Id-dħul fil-kors isir fuq il-bażi tal-volontarjat tal-persuna. Acina toffri mogħdija ta’ kkowċjar individwalizzata, imsaħħa u flessibbli, flimkien mal-PLIEs u l-imsieħba tal-proġett, li tinkludi d-dimensjonijiet kollha tal-ħajja. l-għarfien tiegħu tal-pubbliku jippermettilu li jkollu approċċ fin għall-brejkijie (Maltese)

0 references

Im Rahmen des Projekts angewandte Begleitmethodik von ACINA Der Verein ACINA trägt seit 2014 zur Aufnahme der „Neuen Arrivants“ in prekären und schlechten Wohnverhältnissen in Île-de-France bei. Die Philosophie des Handelns beruht auf dem von Amartya Sen (Wirtschaftsnobelpreis 1998) entwickelten „Kapazitätsansatz“, der einerseits den Willen zur Ausweitung der Entscheidungen der Menschen und andererseits die Berücksichtigung wesentlicher Freiheiten (gerechte Gerechtigkeit, Zugang zu Rechten, Menschenwürde usw.) umfasst. Die begleiteten Personen sind direkt am Aufbau und der Umsetzung ihres professionellen Projekts beteiligt und beteiligen sich aktiv an der Ermittlung ihrer Bedürfnisse, aber auch ihrer Fähigkeiten und Möglichkeiten. TSIPs begleiten Menschen täglich, um ihnen zu helfen, Vertrauen in sich selbst zu gewinnen und an ihre Handlungskraft zu glauben, indem sie eine personalisierte, sozioprofessionelle Begleitung durchführen. Die Methodik besteht darin, Menschen in ihrer Komplexität zu verstehen, um Maßnahmen zu ergreifen, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Es geht darum, die Menschen bei der Schaffung ihres Projekts zu unterstützen und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, indem sie ihnen die Möglichkeit geben, Orientierungspunkte und bessere Kenntnisse der Berufswelt in Frankreich zu erwerben. Um diejenigen zu identifizieren, die einer individuellen Begleitung zur aktiven und nachhaltigen Inklusion unterliegen, basiert die ACINA-Methodik auf einer wichtigen Dynamik des Hin- und Hergehens, indem sie direkt an den Orten des Lebens interagiert und kollektive Aktivitäten anbietet, die darauf abzielen, die Menschen für die Arbeit des Vereins zu sensibilisieren. Bereitschaftsdienste werden von den Teams geleitet, um das Kommen und Verschieben der ersten Beteiligten, eine Nähe und Verfügbarkeit zu fördern, die die Schaffung einer vertrauensvollen Verbindung ermöglicht. Darüber hinaus ist die partnerschaftliche Mesh-Arbeit eine weitere Unterstützung bei der Identifizierung von Menschen durch die Orientierungen. Die soziale Begleitung und die berufliche Eingliederung, die ACINA anbietet, wechseln regelmäßige Einzelgespräche, kollektive Workshops – um die Verbesserung des Selbstwertgefühls und die Steigerung des Wissens zu fördern – und die physische Begleitung zu den zuständigen Strukturen, um das Selbständigkeitspotenzial jedes Einzelnen zu „befreien“. Diese Phase muss zu einer Stabilisierung der sozialen und administrativen Situation der Person und des Haushalts führen und ist somit eine unverzichtbare Präambel für die erfolgreiche berufliche Eingliederung. Sie verankern sich in einer vorrangigen Mobilisierung der allgemeinen Rechtsvorschriften. In dieser Phase liegt der Schwerpunkt auf dem Zugang zu Unterkünften und Unterkünften (DLS, Mobilisierung von ACDs, PDALHPD, DAHO, DALO, Zugang und Erneuerung von Not- und Integrationsunterkünften usw.). Der von ACINA angebotene Weg zur Unterstützung der Arbeitssuche besteht aus mehreren Etappen. Nach einer ersten Bestandsaufnahme wird die TSIP das professionelle Projekt mit der Begleitperson auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und allfälligen Ausbildung(en), beruflichen Wünsche und Sprachkenntnisse ausarbeiten. Die TSIP berücksichtigt auch die von der Person zum Ausdruck gebrachten Einschränkungen im Zusammenhang mit ihrem Familienleben, ihrem Gesundheitszustand und der wirtschaftlichen Notlage, in der sie sich befindet. Eine sprachliche Orientierung wird von Anfang an angeboten (Kurse durch ACINA-Freiwillige oder andere Partnerorganisationen). Der/die TSIP leitet den Lebenslauf mit der Person in Gesprächen ein und kann bei Terminen oder mit Unterstützung von Freiwilligen bei IT-Persönlichkeiten fertiggestellt und in Form gebracht werden. In einem zweiten Schritt beginnt der/die TSIP eine Phase der Vorbereitung auf die Einstellung oder Ausrichtung auf eine Ausbildung zur Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern oder Ausbildungseinrichtungen. Einmal eingestellt oder in eine Ausbildung integriert, führt die TSIP eine Nachverfolgung nach der Einstellung/Ausbildung durch regelmäßige telefonische Kontakte mit der Person durch und punktuell mit dem Arbeitgeber oder der Ausbildungsorganisation und bietet bei Bedarf Treffen an. Zielgruppen des Projekts 20 Personen mit Migrationshintergrund (hauptsächlich innereuropäische, osteuropäische, aber auch Nicht-EU-Flüchtlinge usw.), die in den zuvor genannten Gebieten im Val-de-Marne leben, in prekären Verhältnissen und schlechten Wohnverhältnissen (Slum, Kniebeuge, Sozialhotels usw.) leben. Sie wurden vor allem während der Maraudes von ACINA getroffen. Das Projekt zielt auf den Zugang zu Arbeitsplätzen und menschenwürdigen Lebensbedingungen in Bezug auf Gesundheit, Wohnraum und soziale Bindung für Menschen ab. Der Eintritt in den Kurs erfolgt auf der Grundlage der Freiwilligentätigkeit der Person. Acina bietet einen individualisierten, verstärkten und modulierbaren Begleitpfad in Verbindung mit PLIE und Projektpartnern an, d (German)

0 references

Acina akkompagnement metode anvendt som en del af projektet ACINA Association har siden 2014 bidraget til at medtage "New Arrivers" i usikre og fattige boliger i Île-de-France. Handlingsfilosofien er baseret på den "kapacitetstilgang", der blev udviklet af Amartya Sen (Nobelprisen for økonomi i 1998), og som på den ene side omfatter ønsket om at udvide folks valg og på den anden side hensynet til væsentlige frihedsrettigheder (retfærdig retspleje, adgang til rettigheder, menneskelig værdighed osv.). Ledsagede personer er direkte involveret i opførelsen og gennemførelsen af deres faglige projekt, de deltager aktivt i at identificere deres behov, men også deres evner og muligheder. TSIP'er støtter mennesker på daglig basis for at hjælpe dem med at få tillid til sig selv og til at tro på deres handlekraft ved at gennemføre personlig socio-professionel støtte. Metoden består i at pågribe mennesker i deres kompleksitet med henblik på at gennemføre foranstaltninger, der opfylder deres behov. Det handler om at støtte folk i skabelsen af deres projekt og øge deres beskæftigelsesegnethed ved at give dem midlerne til at erhverve benchmarks og et bedre kendskab til den professionelle verden i Frankrig. For at identificere dem, der vil være en del af en individualiseret støtte til aktiv og bæredygtig inklusion, er ACINA-metoden baseret på en vigtig turn-around-dynamik ved at gribe direkte ind i levestederne og foreslå kollektive aktiviteter med henblik på at øge bevidstheden om det arbejde, der udføres af foreningen. Permanenser animeres af holdene for at tilskynde til ankomst og fordrivelse af den første berørte, en nærhed og tilgængelighed, der gør det muligt at skabe en tillidsforbindelse. Derudover er arbejdet i partenarial mesh en anden støtte i identifikationen af mennesker gennem orienteringer. Den sociale støtte og faglige integration, som ACINA tilbyder alternative regelmæssige individuelle interviews, kollektive workshops — for at fremme forbedring af selvværd og øget viden — og fysisk ledsagelse til de kompetente strukturer med henblik på at "frigøre" potentialet for autonomi for hver enkelt. Denne fase skal føre til en stabilisering af den sociale og administrative situation for personen og husstanden og dermed udgør en uundværlig præambel til en vellykket erhvervsmæssig integration. Det er forankret i en prioriteret mobilisering af common law-mekanismer. I hele denne fase er der fokus på adgang til indkvartering og boliger (DLS, mobilisering af ACD'er, PDALHPD, DAHO, DALO, adgang og fornyelse af nød- og integrationsfaciliteter osv.). Karrierevejen til at støtte søgningen efter et job, der tilbydes af ACINA, består af flere faser. Efter en indledende vurdering udvikler TSIP det faglige projekt sammen med den ledsagende person i overensstemmelse med vedkommendes færdigheder og eventuelle uddannelse(r), faglige ønsker og sprogkundskaber. TSIP tager også hensyn til de begrænsninger, som personen har givet udtryk for i forbindelse med familielivet, helbredstilstanden og den økonomiske nødsituation, som vedkommende befinder sig i. En sprogorientering tilbydes fra starten (kurser af ACINA-frivillige eller andre partnerstrukturer). TSIP indleder CV'et med personen under samtalerne og kan færdiggøres og formateres under ansættelser eller med støtte fra frivillige på IT-stationer. Som et andet skridt begynder TSIP en fase med forberedelse til rekruttering eller orientering til uddannelse med henblik på at sætte i kontakt med rekrutteringspersonale eller uddannelsesorganisation. Når TSIP'en er blevet ansat eller integreret i et uddannelseskursus, følger den efter ansættelse/indtræden i uddannelse gennem regelmæssige telefoniske kontakter med personen og punktlig med arbejdsgiveren eller uddannelsesorganisationen og tilbyder møder, hvis der er behov for det. Målgrupper for projektet 20 personer, der har boet en migrationsrute (hovedsagelig internt i Europa, Østeuropa, men også flygtninge uden for EU osv.), der bor i de områder, der tidligere er nævnt på Val-de-Marne, i en situation med usikre ansættelsesforhold og dårlige boliger (bidonville, squat, sociale hoteller osv.). De er hovedsageligt stødt på under marauderne af ACINA. Detaljeret præsentation af projektet Projektet sigter mod adgang til beskæftigelse og anstændige levevilkår med hensyn til sundhed, bolig og social sammenhæng for mennesker. Adgang til kurset sker på baggrund af personens frivillige arbejde. Acina tilbyder en individualiseret, styrket og fleksibel coachingvej i samarbejde med PLIE'erne og projektpartnerne, som omfatter alle livets dimensioner. Hans kendskab til offentligheden giver ham mulighed for at have en fin tilgang til bremser og potentialer hos ledsagende mennesker. Akkompagnementet har ikke en begrænset varighed, det tilpasser sig folks vanskeligheder og deres fysiske tilgængelighed (obligatoriske administrative udnævnelser osv.) og psykiske. Der følges op efter integration gennem beskæftigelse og bolig. Målet er den positive langsi (Danish)

0 references

Acina begeleidingsmethodiek die wordt toegepast in het kader van het project ACINA-associatie draagt sinds 2014 bij aan de opname van „New Arrivers” in precaire en slechte huisvesting in Île-de-France. De actiefilosofie is gebaseerd op de „capaciteiten”-benadering die door Amartya Sen (Nobelprijs voor Economie in 1998) is ontwikkeld, die enerzijds de wens omvat om de keuzes van mensen te verbreden en anderzijds de overweging van wezenlijke vrijheden (eerlijke rechtvaardigheid, toegang tot rechten, menselijke waardigheid, enz.). Begeleide personen zijn rechtstreeks betrokken bij de bouw en uitvoering van hun professionele project, zij nemen actief deel aan het identificeren van hun behoeften, maar ook hun capaciteiten en mogelijkheden. TSIP’s ondersteunen mensen dagelijks om hen te helpen vertrouwen in zichzelf te krijgen en te geloven in hun vermogen om op te treden, door middel van gepersonaliseerde sociaal-professionele ondersteuning. De methodologie bestaat uit het aanhouden van mensen in hun complexiteit, om acties uit te voeren die aan hun behoeften voldoen. Het gaat erom mensen te ondersteunen bij de creatie van hun project en hun inzetbaarheid te vergroten door hen de middelen te geven om benchmarks en een betere kennis van de professionele wereld in Frankrijk te verwerven. Om degenen te identificeren die deel zouden uitmaken van een geïndividualiseerde steun voor actieve en duurzame inclusie, is de ACINA-methodologie gebaseerd op een belangrijke ommekeerdynamiek door rechtstreeks in te grijpen in de leefruimten en collectieve activiteiten voor te stellen die gericht zijn op bewustmaking van de werkzaamheden van de vereniging. Permanenties worden bezield door de teams om de aankomst en verplaatsing van de eerste betrokkenen aan te moedigen, een nabijheid en beschikbaarheid die het creëren van een vertrouwensband mogelijk maakt. Daarnaast is het werk van partenarial mesh een andere ondersteuning bij het identificeren van mensen door middel van oriëntaties. De sociale ondersteuning en de professionele integratie die ACINA biedt afwisselende individuele interviews, collectieve workshops — ter bevordering van de verbetering van het gevoel van eigenwaarde en de toename van kennis — en fysieke begeleiding van de bevoegde structuren met het oog op het „bevrijden” van het potentieel voor autonomie van elk van hen. Deze fase moet leiden tot een stabilisatie van de sociale en administratieve situatie van de persoon en het huishouden en vormt dus een onmisbare preambule voor het succes van de professionele integratie. Het is verankerd in een prioritaire mobilisatie van common law mechanismen. Gedurende deze fase ligt de nadruk op toegang tot huisvesting en huisvesting (DLS, mobilisatie van ACD’s, PDALHPD, DAHO, DALO, toegang en vernieuwing van nood- en integratieaccommodatie, enz.). De loopbaan van het ondersteunen van de zoektocht naar een baan aangeboden door ACINA bestaat uit verschillende fasen. Na een eerste beoordeling ontwikkelt het TSIP het professionele project met de begeleidende persoon op basis van zijn/haar vaardigheden en mogelijke opleiding(en), professionele wensen en vaardigheid in de taal. In het TSIP wordt ook rekening gehouden met de beperkingen die de persoon heeft uitgedrukt in verband met zijn/haar gezinsleven, gezondheidstoestand en de economische noodsituatie waarin hij zich bevindt. Vanaf het begin wordt een taaloriëntatie aangeboden (cursussen van ACINA-vrijwilligers of andere partnerstructuren). Het TSIP initieert het cv met de persoon tijdens interviews en kan worden afgerond en geformatteerd tijdens afspraken of met de steun van vrijwilligers tijdens IT-dienststations. Als tweede stap begint het TSIP aan een fase van voorbereiding op aanwerving of oriëntatie op opleiding met het oog op het in contact brengen met recruiters of opleidingsorganisaties. Eenmaal aangeworven of geïntegreerd in een opleiding, voert de TSIP een follow-up uit na het inhuren/inleiden van de opleiding door middel van regelmatige telefonische contacten met de persoon, en stipt met de werkgever of opleidingsorganisatie en biedt zij vergaderingen aan in geval van nood. Doelgroepen van het project 20 personen die een migratieroute hebben geleefd (voornamelijk intra-Europees, Oost-Europa, maar ook vluchtelingen buiten de EU, enz.) wonen in de eerder genoemde gebieden op de Val-de-Marne, in een situatie van onzekerheid en slechte huisvesting (bidonville, squat, sociale hotels, enz.). Ze komen vooral voor tijdens de maraudes van ACINA. Gedetailleerde presentatie van het project Het project is gericht op toegang tot werkgelegenheid en fatsoenlijke levensomstandigheden op het gebied van gezondheid, huisvesting en sociale banden voor mensen. Deelname aan de cursus gebeurt op basis van het vrijwilligerswerk van de persoon. Acina biedt een geïndividualiseerd, versterkt en flexibel coaching pad, in samenwerking met de PLIE’s en projectpartners, die alle dimensies van het leven omvat. Zijn kennis van het publiek stelt hem (Dutch)

0 references

Η συνοδευτική μεθοδολογία της Acina που εφαρμόζεται στο πλαίσιο του έργου ACINA συμβάλλει από το 2014 στην ένταξη των «Νέων Αφίξεων» σε επισφαλείς και φτωχές κατοικίες στο Île-de-France. Η φιλοσοφία της δράσης βασίζεται στην προσέγγιση των «ικανοτήτων» που ανέπτυξε η Amartya Sen (Βραβείο Νόμπελ Οικονομικών το 1998), η οποία περιλαμβάνει αφενός την επιθυμία διεύρυνσης των επιλογών των ανθρώπων και αφετέρου την εξέταση ουσιαστικών ελευθεριών (δίκαιη δικαιοσύνη, πρόσβαση στα δικαιώματα, ανθρώπινη αξιοπρέπεια κ.λπ.). Τα συνοδευόμενα άτομα συμμετέχουν άμεσα στην κατασκευή και υλοποίηση του επαγγελματικού τους έργου, συμμετέχουν ενεργά στον προσδιορισμό των αναγκών τους αλλά και των ικανοτήτων και δυνατοτήτων τους. Τα TSIPs υποστηρίζουν τους ανθρώπους σε καθημερινή βάση, προκειμένου να τους βοηθήσουν να αποκτήσουν εμπιστοσύνη στον εαυτό τους και να πιστέψουν στην εξουσία τους να δράσουν, με την εφαρμογή εξατομικευμένης κοινωνικοεπαγγελματικής υποστήριξης. Η μεθοδολογία συνίσταται στη σύλληψη των ανθρώπων στην πολυπλοκότητά τους, με σκοπό την υλοποίηση δράσεων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους. Πρόκειται για την υποστήριξη των ανθρώπων στη δημιουργία του έργου τους και την αύξηση της απασχολησιμότητάς τους, δίνοντάς τους τα μέσα για να αποκτήσουν σημεία αναφοράς και καλύτερη γνώση του επαγγελματικού κόσμου στη Γαλλία. Προκειμένου να προσδιοριστούν εκείνοι που θα αποτελούσαν μέρος μιας εξατομικευμένης στήριξης για την ενεργό και βιώσιμη ένταξη, η μεθοδολογία ACINA βασίζεται σε μια σημαντική δυναμική στροφής, παρεμβαίνοντας απευθείας στους χώρους διαβίωσης και προτείνοντας συλλογικές δραστηριότητες με στόχο την ευαισθητοποίηση σχετικά με το έργο που επιτελεί η ένωση. Οι μονιμότητες κινούνται από τις ομάδες για να ενθαρρύνουν την άφιξη και τον εκτοπισμό του πρώτου ενδιαφερόμενου, μια εγγύτητα και διαθεσιμότητα που επιτρέπει τη δημιουργία ενός δεσμού εμπιστοσύνης. Επιπλέον, το έργο του μετοχικού πλέγματος είναι μια άλλη υποστήριξη στην ταυτοποίηση των ανθρώπων μέσω προσανατολισμών. Η κοινωνική υποστήριξη και η επαγγελματική ένταξη που προσφέρει το ACINA σε εναλλασσόμενες τακτικές ατομικές συνεντεύξεις, συλλογικά εργαστήρια — για την προώθηση της βελτίωσης της αυτοεκτίμησης και της αύξησης της γνώσης — και σωματική συνοδεία στις αρμόδιες δομές με σκοπό την «απελευθέρωση» της δυνατότητας αυτονομίας του καθενός. Η φάση αυτή πρέπει να οδηγήσει στη σταθεροποίηση της κοινωνικής και διοικητικής κατάστασης του ατόμου και του νοικοκυριού και, ως εκ τούτου, αποτελεί απαραίτητο προοίμιο για την επιτυχία της επαγγελματικής ένταξης. Είναι εδραιωμένη σε μια κατά προτεραιότητα κινητοποίηση των μηχανισμών του κοινού δικαίου. Καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της φάσης, δίνεται έμφαση στην πρόσβαση σε στέγαση και στέγαση (DLS, κινητοποίηση ACD, PDALHPD, DAHO, DALO, πρόσβαση και ανανέωση στέγασης έκτακτης ανάγκης και ενσωμάτωσης κ.λπ.). Η επαγγελματική πορεία της υποστήριξης της αναζήτησης εργασίας που προσφέρεται από το ACINA αποτελείται από διάφορα στάδια. Μετά από μια αρχική αξιολόγηση, το TSIP θα αναπτύξει το επαγγελματικό έργο με τον συνοδό του ανάλογα με τις δεξιότητές του και την/τις πιθανή/-ες κατάρτιση/-εις του/των, τις επαγγελματικές επιθυμίες και την επάρκεια στη γλώσσα. Το TSIP λαμβάνει επίσης υπόψη τους περιορισμούς που εκφράζει το πρόσωπο, σε σχέση με την οικογενειακή του ζωή, την κατάσταση της υγείας του και την οικονομική κατάσταση έκτακτης ανάγκης στην οποία βρίσκεται. Ένας γλωσσικός προσανατολισμός προσφέρεται από την αρχή (μαθήματα από εθελοντές του ACINA ή άλλες δομές εταίρων). Το TSIP θα ξεκινήσει το βιογραφικό σημείωμα με το άτομο κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων και μπορεί να οριστικοποιηθεί και να διαμορφωθεί κατά τη διάρκεια ραντεβού ή με την υποστήριξη εθελοντών κατά τη διάρκεια των σταθμών υπηρεσίας ΤΠ. Σε δεύτερο στάδιο, το TSIP ξεκινά ένα στάδιο προετοιμασίας για την πρόσληψη ή τον προσανατολισμό της εκπαίδευσης με σκοπό την επαφή με τους υπεύθυνους πρόσληψης ή τον εκπαιδευτικό φορέα. Μόλις προσληφθεί ή ενσωματωθεί σε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, το TSIP πραγματοποιεί παρακολούθηση μετά την πρόσληψη/εισαγωγή στην εκπαίδευση μέσω τακτικών τηλεφωνικών επαφών με το πρόσωπο και εγκαίρως με τον εργοδότη ή τον εκπαιδευτικό οργανισμό και προσφέρει συναντήσεις σε περίπτωση ανάγκης. Κοινό στο οποίο απευθύνεται το έργο 20 άτομα που έχουν ζήσει μια μεταναστευτική διαδρομή (κυρίως ενδοευρωπαϊκή, Ανατολική Ευρώπη, αλλά και πρόσφυγες εκτός ΕΕ κ.λπ.) που ζουν στις περιοχές που αναφέρθηκαν προηγουμένως στο Val-de-Marne, σε κατάσταση επισφάλειας και κακής στέγασης (bidonville, κατάληψη, κοινωνικά ξενοδοχεία κ.λπ.). Συναντώνται κυρίως κατά τη διάρκεια των μαραθώνων της ACINA. Λεπτομερής παρουσίαση του έργου Το έργο στοχεύει στην πρόσβαση στην απασχόληση και σε αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης όσον αφορά την υγεία, τη στέγαση και την κοινωνική σύνδεση για τους ανθρώπους. Η είσοδος στο μάθημα γίνεται με βάση τον εθελοντισμό του ατόμου. Η Acina προσφέρει μια εξατομικευμένη, ενισχυμένη και ευέλικτη πορεία καθοδήγησης, σε συνεργασία μ (Greek)

0 references

Az ACINA projekt keretében alkalmazott Acina kísérő módszertan 2014 óta járul hozzá az „Új érkezők” bevonásához Île-de-France bizonytalan és szegény lakásaiba. A cselekvés filozófiája az Amartya Sen (1998-ban a Nobel-díj) által kidolgozott „képességi” megközelítésen alapul, amely egyrészt magában foglalja az emberek választási lehetőségeinek szélesítésére irányuló vágyat, másrészt az alapvető szabadságjogok (méltányos igazságszolgáltatás, jogokhoz való hozzáférés, emberi méltóság stb.) figyelembevételét. A kísérők közvetlenül részt vesznek szakmai projektjük megépítésében és megvalósításában, aktívan részt vesznek igényeik, valamint képességeik és lehetőségeik azonosításában. A TSIP-k napi szinten támogatják az embereket annak érdekében, hogy a személyre szabott társadalmi-szakmai támogatás megvalósításával segítsék az embereket önmagukba vetett bizalmuk megszerzésében és abban, hogy elhiggyék cselekvőképességüket. A módszertan abban áll, hogy elfogják az embereket összetettségükben, hogy olyan intézkedéseket hajtsanak végre, amelyek megfelelnek az igényeiknek. Ez arról szól, hogy támogassák az embereket projektjük létrehozásában, és növeljék foglalkoztathatóságukat azáltal, hogy eszközöket biztosítanak számukra a referenciaértékek megszerzéséhez és a franciaországi szakmai világ jobb megismeréséhez. Annak érdekében, hogy azonosítani lehessen azokat, akik részt vennének az aktív és fenntartható befogadás személyre szabott támogatásában, az ACINA módszertana fontos fordulási dinamikán alapul azáltal, hogy közvetlenül az élettereken belül beavatkozik, és olyan kollektív tevékenységeket javasol, amelyek célja, hogy felhívják a figyelmet az egyesület által végzett munkára. Az állandóságot a csapatok élénkítik annak érdekében, hogy ösztönözzék az első érintett érkezését és elmozdítását, a közelséget és a rendelkezésre állást, amely lehetővé teszi a bizalmi kötelék létrehozását. Ezenkívül a partenariális háló munkája egy másik támogatás az emberek orientáción keresztül történő azonosításában. Az ACINA által alternatív rendszeres egyéni interjúk, kollektív workshopok – az önbecsülés javítását és az ismeretek gyarapítását előmozdító – szociális támogatás és szakmai integráció, valamint a hozzáértő struktúrák fizikai kísérete az egyes önállóság lehetőségeinek „felszabadítása” érdekében. Ennek a szakasznak a személy és a háztartás társadalmi és adminisztratív helyzetének stabilizálásához kell vezetnie, és így a szakmai integráció sikerének nélkülözhetetlen preambulumát kell képeznie. Ez a közös jog mechanizmusainak elsőbbségi mozgósításában gyökerezik. Ebben a szakaszban a szálláshoz és a lakhatáshoz való hozzáférés (DLS, az ACD-k mobilizálása, a PDALHPD, a DAHO, a DALO, a sürgősségi és integrációs szálláshelyekhez való hozzáférés és azok megújítása stb.). Az ACINA által kínált álláskeresés támogatásának karrierpályája több szakaszból áll. Az első értékelést követően a TSIP a szakmai projektet a kísérő személlyel együtt dolgozza ki készségei és lehetséges képzései, szakmai kívánságai és nyelvtudása szerint. A TSIP figyelembe veszi továbbá a személy családi életével, egészségi állapotával és gazdasági vészhelyzetével kapcsolatos, a személy által kifejezett korlátokat. A nyelvi orientációt kezdettől fogva kínálják (az ACINA önkéntesei vagy más partnerstruktúrák). A TSIP az interjúk során kezdeményezi az önéletrajzot a személlyel, és a kinevezések során vagy az informatikai szolgálatban önkéntesek támogatásával véglegesíthető és formázható. Második lépésként a TSIP a toborzókkal vagy a képzési szervezetekkel való kapcsolattartás céljából megkezdi a toborzásra vagy a képzésre való orientációra való felkészülés szakaszát. A felvételt vagy a képzésbe való felvételt követően a TSIP nyomon követi a felvételt/képzésre való belépést követően a személlyel való rendszeres telefonos kapcsolatfelvételt, valamint a munkáltatóval vagy a képzési szervezettel való pontos kapcsolatot, és szükség esetén találkozókat kínál. A projekt által megcélzott 20 ember (főként Európán belül, Kelet-Európában, de az EU-n kívül menekültek is), akik a Val-de-Marne-on korábban említett területeken éltek, bizonytalan helyzetben és rossz lakhatási helyzetben (bidonville, guggolás, szociális szállodák stb.). Ezek főként az ACINA maraudusai során fordulnak elő. A projekt részletes bemutatása A projekt célja a foglalkoztatáshoz és a tisztességes életkörülményekhez való hozzáférés az egészség, a lakhatás és a szociális kapcsolatok szempontjából. A tanfolyamra való belépés az adott személy önkéntessége alapján történik. Az Acina személyre szabott, megerősített és rugalmas coaching pályát kínál a PLIE-kkel és a projektpartnerekkel együtt, amely az élet minden dimenzióját felöleli. A nyilvánossággal kapcsolatos ismeretei lehetővé teszik számára, hogy finoman megközelítse a kísérő emberek fékeit és lehetőségeit. A kíséretnek nincs korlátozott időtartama, alkalmazkodik az emberek nehézségeihez, fizikai elérhetőségéhez (kötelező adminisztratív kinevezések stb.) és (Hungarian)

0 references

La metodología de acompañamiento de Acina aplicada en el marco del proyecto ACINA viene contribuyendo desde 2014 a la inclusión de «New Arrivers» en viviendas precarias y pobres en Île-de-France. La filosofía de acción se basa en el enfoque de «capacidades» desarrollado por Amartya Sen (Premio Nobel de Economía en 1998), que abarca, por un lado, el deseo de ampliar las opciones de las personas y, por otro, la consideración de libertades sustanciales (justicia justa, acceso a los derechos, dignidad humana, etc.). Las personas acompañadas participan directamente en la construcción y ejecución de su proyecto profesional, participan activamente en la identificación de sus necesidades, pero también de sus capacidades y posibilidades. Los TSIP apoyan a las personas a diario para ayudarlos a ganar confianza en sí mismos y a creer en su poder de actuar, mediante la implementación de un apoyo socioprofesional personalizado. La metodología consiste en aprehender a las personas en su complejidad, con el fin de implementar acciones que satisfagan sus necesidades. Se trata de apoyar a las personas en la creación de su proyecto y aumentar su empleabilidad dándoles los medios para adquirir puntos de referencia y un mejor conocimiento del mundo profesional en Francia. Con el fin de identificar a aquellos que serían parte de un apoyo individualizado hacia la inclusión activa y sostenible, la metodología ACINA se basa en una importante dinámica de giro interviniendo directamente dentro de los lugares de vida y proponiendo actividades colectivas orientadas a concienciar sobre el trabajo realizado por la asociación. Las permanencias son animadas por los equipos con el fin de fomentar la llegada y el desplazamiento de los primeros interesados, una cercanía y disponibilidad que permita la creación de un vínculo de confianza. Además, el trabajo de malla partenarial es otro apoyo en la identificación de personas a través de orientaciones. El apoyo social y la integración profesional que ofrece ACINA alternan entrevistas individuales periódicas, talleres colectivos — para promover la mejora de la autoestima y el aumento del conocimiento — y acompañamientos físicos a las estructuras competentes con el fin de «liberar» el potencial de autonomía de cada uno, esta fase debe conducir a una estabilización de la situación social y administrativa de la persona y del hogar y, por lo tanto, constituye un preámbulo indispensable para el éxito de la integración profesional. Está anclada en una movilización prioritaria de mecanismos de derecho consuetudinario. A lo largo de esta fase, el foco se centra en el acceso al alojamiento y la vivienda (DLS, movilización de ACDs, PDALHPD, DAHO, DALO, acceso y renovación de alojamientos de emergencia e integración, etc.). La trayectoria profesional de apoyar la búsqueda de un empleo ofrecido por ACINA se compone de varias etapas. Después de una evaluación inicial, el TSIP desarrollará el proyecto profesional con el acompañante de acuerdo con sus habilidades y posibles entrenamientos, deseos profesionales y dominio del idioma. El TSIP también tiene en cuenta las limitaciones expresadas por la persona, relacionadas con su vida familiar, el estado de salud y la emergencia económica en la que se encuentra. Se ofrece una orientación lingüística desde el principio (cursos de voluntarios de ACINA u otras estructuras asociadas). El TSIP iniciará el CV con la persona durante las entrevistas y se podrá finalizar y formatear durante las citas o con el apoyo de voluntarios durante los lugares de destino de TI. Como segundo paso, el TSIP inicia una fase de preparación para la contratación u orientación a la formación con el fin de ponerse en contacto con los reclutadores u organizaciones de formación. Una vez reclutado o integrado en un curso de formación, el TSIP realiza un seguimiento después de la contratación/entrada en la formación a través de contactos telefónicos regulares con la persona, y puntualmente con el empleador u organización de formación y ofrece reuniones en caso de necesidad. Destinatarios del proyecto 20 personas que han vivido una ruta migratoria (principalmente intraeuropea, Europa del Este, pero también refugiados fuera de la UE, etc.) que viven en los territorios mencionados anteriormente en Val-de-Marne, en una situación de precariedad y vivienda pobre (bidonville, okupa, hoteles sociales, etc.). Se encuentran principalmente durante los merodeos de ACINA. Presentación detallada del proyecto El proyecto tiene como objetivo el acceso al empleo y condiciones de vida dignas en términos de salud, vivienda y vinculación social para las personas. La entrada al curso se realiza sobre la base del voluntariado de la persona. Acina ofrece un camino de coaching individualizado, fortalecido y flexible, en conjunto con los PLIE y los socios del proyecto, que abarca todas las dimensiones de la vida. Su conocimiento del público le permite tener un buen acercamiento a los frenos y potenciales de acompañar a l (Spanish)

0 references

ACINA asociácia ACINA prispieva od roku 2014 k začleneniu „New Arrivers“ do neistého a zlého bývania v regióne Île-de-France. Filozofia činnosti je založená na prístupe „kapacít“, ktorý vypracovala Amartya Sen (Nobelova cena za ekonómiu v roku 1998), ktorý na jednej strane zahŕňa túžbu rozšíriť voľby ľudí a na druhej strane zohľadnenie podstatných slobôd (spravodlivosť, prístup k právam, ľudská dôstojnosť atď.). Sprevádzané osoby sa priamo podieľajú na výstavbe a realizácii svojho profesionálneho projektu, aktívne sa podieľajú na identifikácii svojich potrieb, ale aj schopností a možností. TSIP podporujú ľudí na dennej báze s cieľom pomôcť im získať dôveru v seba a veriť v ich schopnosť konať prostredníctvom personalizovanej sociálno-profesionálnej podpory. Metodika spočíva v zadržaní ľudí v ich zložitosti s cieľom realizovať opatrenia, ktoré spĺňajú ich potreby. Ide o podporu ľudí pri vytváraní ich projektu a zvýšenie ich zamestnateľnosti tým, že im poskytne prostriedky na získanie referenčných hodnôt a lepšie znalosti profesionálneho sveta vo Francúzsku. S cieľom identifikovať tých, ktorí by boli súčasťou individualizovanej podpory aktívneho a udržateľného začlenenia, je metodika ACINA založená na dôležitej dynamike obratu tým, že priamo zasahuje do obytných miest a navrhuje kolektívne činnosti zamerané na zvyšovanie povedomia o práci, ktorú združenie vykonáva. Vytrvalosti sú animované tímami s cieľom podporiť príchod a vysídľovanie prvého dotknutého, blízkosť a dostupnosť, ktorá umožňuje vytvorenie väzby dôvery. Okrem toho je práca partenariálnej siete ďalšou podporou pri identifikácii ľudí prostredníctvom orientácií. Sociálna podpora a profesijná integrácia, ktoré ACINA ponúka alternatívne pravidelné individuálne rozhovory, kolektívne semináre – na podporu zlepšenia sebaúcty a zvyšovania vedomostí – a fyzické sprevádzanie kompetentných štruktúr s cieľom „uvoľniť“ potenciál autonómie každého z nich. Táto fáza musí viesť k stabilizácii sociálnej a administratívnej situácie osoby a domácnosti, a teda predstavuje nevyhnutnú preambulu pre úspech profesionálnej integrácie. Je zakotvená v prioritnej mobilizácii mechanizmov common law. Počas tejto fázy sa dôraz kladie na prístup k ubytovaniu a bývaniu (DLS, mobilizácia ACD, PDALHPD, DAHO, DALO, prístup a obnova núdzového a integračného ubytovania atď.). Kariérny postup na podporu hľadania zamestnania ponúkaného spoločnosťou ACINA sa skladá z niekoľkých etáp. Po počiatočnom posúdení vypracuje TSIP profesionálny projekt spolu so sprevádzajúcou osobou podľa jej zručností a možnej odbornej prípravy, odborných želaní a znalosti jazyka. V TSIP sa zohľadňujú aj obmedzenia vyjadrené osobou, ktoré súvisia s jej rodinným životom, zdravotným stavom a ekonomickou núdzovou situáciou, v ktorej sa nachádza. Jazyková orientácia je ponúkaná od začiatku (kurzy dobrovoľníkov ACINA alebo iných partnerských štruktúr). TSIP iniciuje životopis s osobou počas pohovorov a môže byť dokončený a formátovaný počas schôdzok alebo s podporou dobrovoľníkov počas pracovných miest v oblasti IT. Ako druhý krok začína TSIP fázu prípravy na nábor alebo orientáciu na odbornú prípravu s cieľom nadviazať kontakt s náborovými pracovníkmi alebo školiacou organizáciou. Po prijatí alebo začlenení do výcvikového kurzu vykonáva TSIP následné opatrenia po prijatí/vstupe do odbornej prípravy prostredníctvom pravidelných telefonických kontaktov s danou osobou a v súlade so zamestnávateľom alebo školiacou organizáciou a v prípade potreby ponúka stretnutia. Cieľové skupiny, na ktoré sa projekt zameriava, 20 ľudí, ktorí prežili migračnú trasu (najmä v rámci Európy, východnej Európy, ale aj utečencov mimo EÚ atď.), ktorí žijú na územiach uvedených vyššie na Val-de-Marne, v situácii neistoty a zlého bývania (bidonville, squat, sociálne hotely atď.). Vyskytujú sa najmä počas maraudov ACINA. Detailná prezentácia projektu Projekt sa zameriava na prístup k zamestnaniu a dôstojným životným podmienkam z hľadiska zdravia, bývania a sociálneho prepojenia pre ľudí. Vstup do kurzu sa uskutočňuje na základe dobrovoľníctva osoby. Acina ponúka individualizovanú, posilnenú a flexibilnú koučovaciu cestu v spojení s PLIEs a projektovými partnermi, ktorá zahŕňa všetky dimenzie života. Jeho znalosť verejnosti mu umožňuje mať dobrý prístup k brzdám a potenciálu sprevádzajúcich ľudí. Sprevádzanie nemá obmedzené trvanie, prispôsobuje sa ťažkostiam ľudí a ich fyzickej dostupnosti (povinné administratívne vymenovania atď.) a psychike. Následné opatrenia sa vykonávajú po integrácii prostredníctvom zamestnania a bývania. Cieľom je dlhodobý pozitívny vplyv na trajektóriu týchto ľudí, aby sa mohli trvalo udržateľným spôsobom cítiť na svojom mieste v spoločnosti. Tímy Acina vykonávajú misie „go-to“ približne dvakrát týždenne a cestujú do miest života ľudí, či už sú v sociálnych hoteloch, ubytovacích centrách, slumoch alebo drepoch. Recepcia bez schôdzky sa ponúka v priestoroch antény alebo v miestnych trvalých priestoroch, aby sa čo najviac (Slovak)

0 references

A metodologia de acompanhamento da Acina aplicada no âmbito do projeto ACINA tem vindo a contribuir desde 2014 para a inclusão de «New Arrivers» em habitações precárias e pobres em Île-de-France. A filosofia da ação baseia-se na abordagem de «capacidades» desenvolvida por Amartya Sen (Prémio Nobel da Economia em 1998), que engloba, por um lado, o desejo de alargar as escolhas das pessoas e, por outro, a consideração de liberdades substanciais (justiça justa, acesso aos direitos, dignidade humana, etc.). As pessoas acompanhadas estão diretamente envolvidas na construção e execução do seu projeto profissional, participam ativamente na identificação das suas necessidades, mas também das suas capacidades e possibilidades. Os TSIPs apoiam as pessoas diariamente, a fim de ajudá-las a ganhar confiança em si mesmas e a acreditar no seu poder de agir, através da implementação de um apoio socioprofissional personalizado. A metodologia consiste em apreender as pessoas em sua complexidade, a fim de implementar ações que respondam às suas necessidades. Trata-se de apoiar as pessoas na criação do seu projeto e aumentar a sua empregabilidade, dando-lhes os meios para adquirirem benchmarks e um melhor conhecimento do mundo profissional em França. A fim de identificar aqueles que fariam parte de um apoio individualizado à inclusão ativa e sustentável, a metodologia ACINA baseia-se numa dinâmica de viragem importante, intervindo diretamente nos locais de vida e propondo atividades coletivas destinadas a sensibilizar para o trabalho realizado pela associação. As permanências são animadas pelas equipas a fim de incentivar a chegada e o deslocamento dos primeiros envolvidos, uma proximidade e disponibilidade que permitem a criação de um vínculo de confiança. Além disso, o trabalho da malha partenarial é outro apoio na identificação de pessoas através de orientações. O apoio social e a integração profissional que a ACINA oferece alternadamente e regularmente entrevistas individuais, workshops coletivos — para promover a melhoria da autoestima e o incremento do conhecimento — e acompanhamento físico às estruturas competentes com vista a «libertar» o potencial de autonomia de cada um, esta fase deve conduzir a uma estabilização da situação social e administrativa da pessoa e do agregado familiar e constitui, assim, um preâmbulo indispensável ao sucesso da integração profissional. Baseia-se numa mobilização prioritária de mecanismos de direito comum. Ao longo desta fase, o foco é o acesso a alojamento e habitação (DLS, mobilização de ACDs, PDALHPD, DAHO, DALO, acesso e renovação de alojamento de emergência e integração, etc.). O percurso profissional de apoio à procura de emprego oferecido pela ACINA é composto por várias etapas. Após uma avaliação inicial, o TSIP desenvolverá o projeto profissional com o acompanhante de acordo com as suas competências e eventuais formações, desejos profissionais e proficiência na língua. O TSIP tem igualmente em conta os condicionalismos expressos pela pessoa, relacionados com a sua vida familiar, o seu estado de saúde e a situação de emergência económica em que se encontra. Uma orientação linguística é oferecida desde o início (cursos de voluntários da ACINA ou outras estruturas parceiras). O TSIP iniciará o CV com a pessoa durante as entrevistas e poderá ser finalizado e formatado durante as consultas ou com o apoio de voluntários durante os postos de trabalho de TI. Numa segunda fase, o TSIP inicia uma fase de preparação para o recrutamento ou orientação para a formação, com vista a entrar em contacto com recrutadores ou organizações de formação. Uma vez recrutado ou integrado num curso de formação, o TSIP realiza um acompanhamento após a contratação/entrada na formação através de contactos telefónicos regulares com a pessoa e pontualmente com o empregador ou a organização de formação e oferece reuniões em caso de necessidade. Audiências visadas pelo projeto 20 pessoas que viveram uma rota migratória (principalmente intraeuropeia, Europa Oriental, mas também refugiados fora da UE, etc.) que vivem nos territórios anteriormente mencionados no Val-de-Marne, numa situação de precariedade e habitação precária (bidonville, agachamento, hotéis sociais, etc.). Eles são encontrados principalmente durante as Maraudes da ACINA. Apresentação pormenorizada do projeto O projeto visa o acesso ao emprego e condições de vida dignas em termos de saúde, habitação e ligação social para as pessoas. A entrada no curso é feita com base no voluntariado da pessoa. A Acina oferece um percurso de coaching individualizado, reforçado e flexível, em conjunto com os PLIEs e parceiros do projeto, que abrange todas as dimensões da vida. O seu conhecimento do público permite-lhe ter uma boa abordagem aos freios e potenciais das pessoas acompanhantes. O acompanhamento não tem uma duração limitada, adapta-se às dificuldades das pessoas e à sua disponibilidade física (indicações administrativas obrigatórias, etc.) e psíquicas. É e (Portuguese)

0 references

ACINA accompaniment methodology applied as part of the project ACINA association has been contributing since 2014 to the inclusion of “New Arrivers” in precarious and poor housing in Île-de-France. The philosophy of action is based on the “capabilities” approach developed by Amartya Sen (Nobel Prize for Economics in 1998) which encompasses on the one hand the desire to widen people’s choices and on the other the consideration of substantial freedoms (fair justice, access to rights, human dignity, etc.). Accompanied persons are directly involved in the construction and implementation of their professional project, they take an active part in identifying their needs but also their abilities and possibilities. TSIPs support people on a daily basis in order to help them gain confidence in themselves and to believe in their power to act, by implementing personalised socio-professional support. The methodology consists of apprehending people in their complexity, in order to implement actions that meet their needs. It is about supporting people in the creation of their project and increasing their employability by giving them the means to acquire benchmarks and a better knowledge of the professional world in France. In order to identify those who would be part of an individualised support towards active and sustainable inclusion, the ACINA methodology is based on an important turn-around dynamic by intervening directly within the living places and proposing collective activities aimed at raising awareness of the work carried out by the association. Permanences are animated by the teams in order to encourage the arrival and displacement of the first concerned, a closeness and availability that allows the creation of a bond of trust. In addition, the work of partenarial mesh is another support in the identification of people through orientations. The social support and professional integration that ACINA offers alternate regular individual interviews, collective workshops – to promote the improvement of self-esteem and the increase of knowledge – and physical accompaniments to the competent structures with a view to “liberating” the potential for autonomy of each. This phase must lead to a stabilisation of the social and administrative situation of the person and the household and thus constitutes an indispensable preamble to the success of professional integration. It is anchored in a priority mobilisation of common law mechanisms. Throughout this phase, the focus is on access to accommodation and housing (DLS, mobilisation of ACDs, PDALHPD, DAHO, DALO, access and renewal of emergency and integration accommodation, etc.). The career path of supporting the search for a job offered by ACINA is composed of several stages. After an initial assessment, the TSIP will develop the professional project with the accompanying person according to his/her skills and possible training(s), professional wishes and proficiency in the language. The TSIP also takes into account the constraints expressed by the person, related to his/her family life, state of health and the economic emergency in which he/she finds himself. A language orientation is offered from the start (courses by ACINA volunteers or other partner structures). The TSIP will initiate the CV with the person during interviews and it can be finalised and formatted during appointments or with the support of volunteers during IT duty stations. As a second step, the TSIP begins a phase of preparation for recruitment or orientation to training with a view to putting in touch with recruiters or training organisation. Once recruited or integrated into a training course, the TSIP conducts a follow-up after hiring/entry into training through regular telephone contacts with the person, and punctual with the employer or training organisation and offers meetings in case of need. Audiences targeted by the project 20 people who have lived a migration route (mainly intra-European, Eastern Europe, but also refugees outside the EU, etc.) living in the territories mentioned previously on the Val-de-Marne, in a situation of precariousness and poor housing (bidonville, squat, social hotels, etc.). They are mainly encountered during the maraudes of ACINA. Detailed presentation of the project The project aims at access to employment and decent living conditions in terms of health, housing and social linkage for people. Entry into the course is done on the basis of the person’s volunteering. Acina offers an individualised, strengthened and flexible coaching path, in conjunction with the PLIEs and project partners, which encompasses all dimensions of life. His knowledge of the public allows him to have a fine approach to the brakes and potentials of accompanying people. The accompaniment does not have a limited duration, it adapts to the difficulties of people, and their physical availability (mandatory administrative appointments, etc.) and psychic. A follow-up is carried out, after integrat (English)

readability score

0.3025405164329966

0 references

La metodologia di accompagnamento di Acina applicata nell'ambito del progetto l'associazione ACINA contribuisce dal 2014 all'inclusione di "Nuovi Arrivi" in alloggi precari e poveri in Île-de-France. La filosofia d'azione si basa sull'approccio "capacità" sviluppato da Amartya Sen (Premio Nobel per l'Economia nel 1998) che comprende, da un lato, la volontà di ampliare le scelte delle persone e, dall'altro, la considerazione di libertà sostanziali (giusta giustizia, accesso ai diritti, dignità umana, ecc.). Le persone accompagnate sono direttamente coinvolte nella costruzione e realizzazione del loro progetto professionale, partecipano attivamente all'identificazione delle loro esigenze, ma anche delle loro capacità e possibilità. I TSIP supportano le persone quotidianamente per aiutarli ad acquisire fiducia in se stessi e a credere nel loro potere di agire, implementando un supporto socio-professionale personalizzato. La metodologia consiste nell'apprendere le persone nella loro complessità, al fine di attuare azioni che soddisfino le loro esigenze. Si tratta di sostenere le persone nella creazione del loro progetto e aumentare la loro occupabilità fornendo loro i mezzi per acquisire punti di riferimento e una migliore conoscenza del mondo professionale in Francia. Al fine di identificare coloro che sarebbero parte di un sostegno individualizzato verso un'inclusione attiva e sostenibile, la metodologia ACINA si basa su un'importante dinamica di svolta intervenendo direttamente all'interno dei luoghi di vita e proponendo attività collettive volte a sensibilizzare il pubblico al lavoro svolto dall'associazione. Le permanenze sono animate dalle squadre al fine di incoraggiare l'arrivo e lo spostamento dei primi interessati, una vicinanza e disponibilità che consente la creazione di un legame di fiducia. Inoltre, il lavoro della mesh partenariale è un altro supporto nell'identificazione delle persone attraverso gli orientamenti. Il sostegno sociale e l'integrazione professionale che ACINA offre alternati colloqui individuali regolari, workshop collettivi — per promuovere il miglioramento dell'autostima e l'aumento delle conoscenze — e accompagnamenti fisici alle strutture competenti al fine di "liberare" il potenziale di autonomia di ciascuno. Questa fase deve portare a una stabilizzazione della situazione sociale e amministrativa della persona e della famiglia e costituisce quindi un preambolo indispensabile al successo dell'integrazione professionale. È ancorato a una mobilitazione prioritaria dei meccanismi di common law. Durante questa fase, l'attenzione è rivolta all'accesso all'alloggio e all'alloggio (DLS, mobilitazione di ACD, PDALHPD, DAHO, DALO, accesso e rinnovo degli alloggi di emergenza e integrazione, ecc.). Il percorso di carriera di supporto alla ricerca di un lavoro offerto da ACINA è composto da diverse fasi. Dopo una prima valutazione, il TSIP svilupperà il progetto professionale con l'accompagnatore in base alle sue competenze e alle sue possibili formazioni, ai desideri professionali e alla conoscenza della lingua. Il TSIP tiene conto anche dei vincoli espressi dalla persona, relativi alla sua vita familiare, allo stato di salute e all'emergenza economica in cui si trova. Un orientamento linguistico viene offerto fin dall'inizio (corsi di volontari ACINA o altre strutture partner). Il TSIP avvierà il CV con la persona durante le interviste e potrà essere finalizzato e formattato durante gli appuntamenti o con il supporto di volontari durante le postazioni di servizio IT. Come seconda fase, il TSIP inizia una fase di preparazione per il reclutamento o l'orientamento alla formazione al fine di mettersi in contatto con i reclutatori o l'organizzazione di formazione. Una volta assunto o integrato in un corso di formazione, il TSIP conduce un follow-up dopo l'assunzione/ingresso nella formazione attraverso contatti telefonici regolari con la persona, e puntuale con il datore di lavoro o l'organizzazione di formazione e offre riunioni in caso di necessità. Destinatari del progetto 20 persone che hanno vissuto un percorso migratorio (principalmente intraeuropeo, Europa orientale, ma anche rifugiati al di fuori dell'UE, ecc.) che vivono nei territori menzionati in precedenza sulla Val-de-Marne, in una situazione di precarietà e povertà abitativa (bidonville, squat, alberghi sociali, ecc.). Si incontrano principalmente durante le maraudes di ACINA. Presentazione dettagliata del progetto Il progetto mira all'accesso all'occupazione e a condizioni di vita dignitose in termini di salute, alloggio e collegamento sociale per le persone. L'accesso al corso avviene sulla base del volontariato della persona. Acina offre un percorso di coaching personalizzato, rafforzato e flessibile, in collaborazione con i PLIE e i partner di progetto, che comprende tutte le dimensioni della vita. La sua conoscenza del pubblico gli permette di avere un buon approccio ai freni e alle potenzialità dell'accompagnamento delle (Italian)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Bonneuil-sur-Marne

0 references

Alfortville

0 references