2022 – ENSEMBLE-Acpt of course of PLIE participants residing in the territory acceding to the Dkois PLIE (Q6888470)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:50, 26 March 2024 by DG Regio (talk | contribs) (‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.2412795524087572)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project 202202221 in France
Language Label Description Also known as
English
2022 – ENSEMBLE-Acpt of course of PLIE participants residing in the territory acceding to the Dkois PLIE
Project 202202221 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    289,519.17 Euro
    0 references
    budget
    483,498.94 Euro
    0 references
    co-financing rate
    59.88 percent
    0 references
    start time
    1 January 2022
    0 references
    end time
    31 December 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    ENTREPRENDRE ENSEMBLE
    0 references
    beneficiary
    Q3772307
    0 references
    coordinate location

    50°58'31.87"N, 2°18'49.21"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    51°2'7.76"N, 2°31'53.47"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    51°1'4.40"N, 2°23'40.52"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    51°2'53.66"N, 2°27'15.23"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    50°58'20.68"N, 2°13'17.80"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    Les publics concernés : Public adulte (Plus de 26 ans) Les personnes intégrées dans le PLIE se caractérisent par : - Une domiciliation au sein d’une des communes de la Communauté Urbaine de Dunkerque ayant adhéré au PLIE - Des difficultés d’accès à l’emploi qui se situent sur le champ professionnel. Les personnes doivent être disponibles pour agir sur ces difficultés au moment de l’entrée en PLIE. Une attention particulière sera portée : - aux demandeurs d’emploi de longue durée et/ou - aux allocataires du RSA et/ou - aux publics issus des quartiers politiques de la ville et/ou - aux publics reconnus travailleurs handicapés L’action du PLIE pourra porter exceptionnellement sur d’autres types de publics en difficultés,sur dérogations argumentées. L’entrée sur le dispositif PLIE : L’orientation vers le PLIE est réalisée par un réseau de prescripteurs (Référents RSA (MDIE), Conseillers Pôle emploi, Structures d’insertion, Associations du territoire, Service accueil de l’antenne ou de ses antennes, les conseillers de la Mission Locale, les Elus, les départements d’Entreprendre Ensemble, les manifestations hors les murs...). Un rendez-vous est pris avec un conseiller au sein de l’antenne qui émet un avis sur l’entrée de la personne en PLIE et le partage avec l’équipe des managers de proximité. Le conseiller envoie une demande via un outil de prescription en ligne afin que le manager de proximité puisse valider sa pertinence. Une personne devient participante PLIE dès lors que les partenaires du PLIE, dans le respect de cette procédure, ont acté son entrée en suivi individualisé et qu’elle répond aux critères d’entrée en PLIE. Les personnes intégrées dans le dispositif PLIE officialisent leur volonté de s’engager dans une logique de parcours individualisé par la signature d’un contrat d’engagement individuel. Chaque participant PLIE a un conseiller tout au long du parcours d’insertion. Ce conseiller est le référent du participant sur les problématiques professionnelles. Il travaille en étroite collaboration avec les référents sociaux et tout autre acteur impliqué dans le parcours social et professionnel de la personne. Il entretient des liens privilégiés et complémentaires avec les référents d’étape, lorsque la personne réalise des actions d’insertion. Moyens humains : M.MONTEUUIS Conseiller en insertion professionnelle Public Adulte 80 % mensuellement fixe K. CORDENIER Conseiller en insertion professionnelle Public Adulte 100 % C.AMMELOOT Conseiller en insertion professionnelle Public Adulte 100 % du 01/01/2022 au 26/06/2022 N. ALLAOUI Conseiller en insertion professionnelle Public Adulte 100 % du 27/06/2022 au 31/12/2022 F. DUPUY Conseiller en insertion professionnelle Public Adulte 100 % S. VETU Conseiller en insertion professionnelle Public Adulte 100 % A.VANSTEENKISTE Conseiller en insertion professionnelle Public Adulte 100 % A.SAKI Conseiller en insertion professionnelle Public Adulte 100 % S.BLONDE Conseiller en insertion professionnelle Public Adulte 100 % pour 0.80 ETP du 01/01/2022 au30/06/2022 et à 1 ETP du 01/07/2022 au 31/12/2022 A cela s'ajoute : - Alexandre DUBOIS Responsable du Département Accueil Accompagnement à 0.30 % mensuellement fixe du 01/01/2022 au 28/02/2022 - Arnaud DECLUNDER Directeur Générale à 0.10 % mensuellement fixe du 01/03/2022 au 31/12/2022 - Julia PROCKO Chargée de projet du Département Accueil Accompagnement à 50 % mensuellement fixe du 01/01/2022 au 23/03/2022 - Christophe PAWLIK Chargé de projet du Département Accueil Accompagnement à 50 % mensuellement fixe du 01/04/2022 au 31/12/2022 - Dorothée VERMEULLE Chargée de projet du Département Accueil Accompagnement à 40 % mensuellement fixe - Mélissa VANBECELAERE Chargée de projet du Département Accueil Accompagnement à 50 % mensuellement fixe du 01/01/2022 au 19/08/2022 -- Pascal ESTIEVENART Chargé de projet du Département Accueil Accompagnement à 50 % mensuellement fixe du 19/09/2022 au 31/12/2022 - Sandrine RINGOT Chargée de projet du Département Accueil Accompagnement à 50 % mensuellement fixe - Laurie HUMERY assistant technique de gestion à 20 % mensuellement fixe - Clément FASQUELLE assistant technique de gestion à 20 % mensuellement fixe ENTREPRENDRE ENSEMBLE est l'employeur des 8 Conseillers en Insertion Professionnelle soit 7.6 ETP présents sur les antennes et permanences de Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick et Grand Fort Philippe. Ce sont des référents de parcours PLIE. Indicateurs de réalisation pour 1 ETP : 100 participants du PLIE (Public Adulte + 26 ans) accompagnés en file active (moyenne mensuelle sur la période) 690 entretiens physiques réalisés par ETP et par an Un taux de renouvellement des portefeuilles de 30 % minimum par an Des rencontres mensuelles avec les participants sauf pendant les périodes d’activité durant lesquelles les contacts pourront être plus espacés mais seront à minima trimestriels. 200 entrées en mesure par an pour (French)
    0 references
    Betroffene Zielgruppen: Erwachsene (über 26 Jahre) Die im PLIE integrierten Personen sind gekennzeichnet durch: — Wohnsitz in einer der Gemeinden der Gemeinde Dünkirchen, die dem PLIE beigetreten sind – Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, die sich auf dem Berufsfeld befinden. Die Menschen müssen zur Verfügung stehen, um auf diese Schwierigkeiten zum Zeitpunkt der Einreise in PLIE zu reagieren. Besondere Aufmerksamkeit gilt: — für Langzeitarbeitslose und/oder – für RSA-Beteiligte und/oder -öffentliche aus den politischen Vierteln der Stadt und/oder für das Publikum, das als behinderte Arbeitnehmer anerkannt wird. Der Eingang zum PLIE-System: Die Ausrichtung auf das PLIE erfolgt durch ein Netzwerk von Verschreibenden (RSA-Referenz (MDIE), Berater Pôleemploi, Integrationsstrukturen, Vereinigungen des Gebiets, Empfangsdienst der Antenne oder ihrer Zweigstellen, Berater der lokalen Mission, Elus, Abteilungen für gemeinsame Unternehmung, Veranstaltungen außerhalb der Mauern...). Ein Termin wird mit einem Berater innerhalb der Antenne vereinbart, der eine Meinung über den Eintritt der Person in PLIE abgibt und sie mit dem Team der lokalen Manager teilt. Der Berater sendet eine Anfrage über ein Online-Verschreibungstool, damit der Näherungsmanager seine Relevanz validieren kann. Eine Person wird PLIE-Teilnehmerin, wenn die PLIE-Partner im Rahmen dieses Verfahrens ihre individuelle Betreuung erhalten haben und die Kriterien für die Einreise in PLIE erfüllen. Die in das PLIE-System aufgenommenen Personen formalisieren ihren Willen, sich durch die Unterzeichnung eines individuellen Anstellungsvertrags auf eine individualisierte Laufbahnlogik einzulassen. Jeder PLIE-Teilnehmer hat während des gesamten Eingliederungswegs einen Berater. Dieser Berater ist der Referent des Teilnehmers zu beruflichen Problemen. Er arbeitet eng mit den sozialen Referenten und allen anderen Akteuren zusammen, die am sozialen und beruflichen Werdegang der Person beteiligt sind. Er unterhält privilegierte und komplementäre Beziehungen zu den Etappenreferenzen, wenn die Person Eingliederungsmaßnahmen durchführt. Humanressourcen: Herr MONTEUUIS Berater für berufliche Eingliederung Public Erwachsene 80 % monatlich fest K. Cordenier Berater für berufliche Eingliederung Öffentliche Erwachsene 100 % C.AMMELOOT Berater für berufliche Eingliederung Öffentliche Erwachsene 100 % vom 01/01/2022 bis 26/06/2022 N. ALLAOUI Berater für berufliche Eingliederung Public Erwachsene 100 % vom 27/06/2022 bis 31/12/2022 F. DUPUY Berater für berufliche Eingliederung Public Adult 100 % S. VETU Integrationsberater Professional Public Erwachsene 100 % A.VANSTEENKISTE Berater für berufliche Eingliederung Öffentliche Erwachsene 100 % A.SAKI Berufseingliederungsberater Öffentlicher Erwachsener 100 % S.BLONDE Berufsberater Öffentlicher Erwachsener 100 % für 0.80 VZÄ vom 01/01/2022 bis 30/06/2022 und 1 VZÄ vom 01/07/2022 bis 31/12/2022 — Alexandre DUBOIS Leiter der Hauptabteilung Aufnahme Begleitung zu 0,30 % monatlich fest vom 01/01/2022 bis 28/02/2022 – Arnaud DECLUNDER Generaldirektor zu 0,10 % monatlich fest vom 01/03/2022 bis 31/12/2022 – Julia Procko Projektleiterin der Hauptabteilung Empfang 50 % monatlich feste Begleitung vom 01/01/2022 bis 23/03/2022 – Christophe PAWLIK Projektbeauftragter der Hauptabteilung Empfang 50 % monatlich feste Begleitung vom 01/04/2022 bis 23/03/2022 31/12/2022 – Dorothée VERMEULLE Projektleiterin der Hauptabteilung Startseite 40 % monatlich feste Begleitung – Mélissa VANBECELAERE Projektleiterin der Hauptabteilung Empfang 50 % monatlich feste Begleitung vom 01/01/2022 bis 19/08/2022 – Pascal ESTIEVENART Projektleiter der Hauptabteilung Home 50 % monatlich feste Begleitung von 19/09/2022 bis 31/12/2022 – Sandrine RINGOT Projektleiterin der Hauptabteilung Empfang 50 % Begleitung monatlich fest – Laurie Humery 20 % monatlich fester technischer Assistent – Clement FASQUELLE monatlich feste technische Assistentin von 20 % ist der Arbeitgeber der 8 professionellen Insertion-Berater, d. h. 7.6 VZÄ, die auf den Antennen und Daueraufenthalten von Dünkirchen, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick und Grand Fort Philippe vertreten sind. Sie sind Referenten von PLIE-Rennen. Outputindikatoren für 1 VZÄ: 100 PLIE-Teilnehmer (Public Adult + 26 Jahre) begleitet in aktiver Warteschlange (Monatsdurchschnitt über den Zeitraum) 690 physische Interviews pro VZÄ und pro Jahr Eine Portfolioverlängerungsrate von mindestens 30 % pro Jahr Monatliche Treffen mit den Teilnehmern außer in Zeiten der Aktivität, in denen die Kontakte weiter auseinander liegen können, aber mindestens vierteljährlich sein werden. 200 Einträge pro Jahr pro 100 Personen, begleitet von 50 % positiven Ausflügen Teilnahme an den Animations- und Professionalisierungssitzungen der Berater, organisiert vom PLIE (Begleitsitzungen PLIE und technische Sitzungen) Teilnahme an Einzel- und Kollektivtreffen, die von den Managern i (German)
    0 references
    Заинтересованата общественост: Възрастните (повече от 26 години) Хората, интегрирани в ILEP, се характеризират с: — Пребиваване в една от общините на Градската общност Дюнкерк, която се е присъединила към PLIE — Трудности при достъпа до заетост в областта на заетостта. Лицата трябва да са на разположение, за да предприемат действия във връзка с тези трудности към момента на влизане в PLIE. Особено внимание ще бъде отделено на: — дългосрочно търсещи работа и/или — бенефициери на RSA и/или — общественици от политическите райони на града и/или публично признати работници с увреждания Действието на PLIE може по изключение да обхваща и други видове хора в затруднено положение, с обосновани дерогации. Вписване в устройството PLIE: Ориентацията към PLIE се осъществява от мрежа от предписващи лекари (Referents RSA (MDIE), съветници Pôle emploi, Structures d’insertion, асоциации на територията, обслужване на антената или нейните клонове, съветници на местната мисия, Elus, отделите на Entreprendre Together, събитията извън стените...). Среща се с съветник в антената, който издава становище относно влизането на лицето в PLIE и го споделя с екипа от местни мениджъри. Съветникът изпраща заявка чрез онлайн инструмент за предписване, така че ръководителят на близостта да може да потвърди неговата уместност. Дадено лице става участник в PLIE, след като партньорите на PLIE, в съответствие с тази процедура, са регистрирали своето влизане като индивидуално проследяване и отговарят на критериите за влизане в PLIE. Лицата, интегрирани в системата PLIE, формализират желанието си да се включат в индивидуално пътуване чрез подписване на индивидуален договор за ангажимент. Всеки участник в PLIE има съветник по време на интеграционния път. Този съветник е референт на участника по професионални въпроси. Работи в тясно сътрудничество със социалните референти и всеки друг актьор, участващ в социалната и професионалната кариера на лицето. Поддържа привилегировани и допълващи се връзки със сценични референти, когато лицето извършва действия по вмъкване. Човешки ресурси: M.MONTEUUIS съветник по професионална интеграция Обществен възрастен 80 % месечен фиксиран K. Cordenier Професионален интеграционен консултант Обществен възрастен 100 % C.AMMELOOT Професионален интеграционен консултант Обществен възрастен 100 % от 1.1.2022 г. до 26.6.2022 г. професионални съвети Обществен възрастен 100 % S.BLONDE Професионални съвети Обществен възрастен 100 % за 0,80 ЕПРВ от 1.1.2022 г. до 30.6.2022 г. и 1 ЕПРВ от 1.7.2022 г. до 31.12.2022 г. Освен това: — Александър ДУБОИС Ръководител на отдел Поддръжка в размер на 0,30 % месечно, фиксирано от 1.1.2022 г. до 28.2.2022 г. — Генерален директор на Арно ДЕКЛУНДЕР в размер на 0,10 % месечно, фиксирано от 1.1.2022 г. до 31.12.2022 г. — Мениджър на проекта „Христоф ПАВЛИК„на отдел „Домашна поддръжка“ 50 % месечно, фиксирано от 1.4.2022 г. до 31.12.2022 г. — Дороте VERMEULLE ръководител на проект на отдел Поддръжка 40 % месечно фиксирана — Мелиса ВАНБЕЛЕЛЕ Ръководител на проекта на Домашен отдел Поддръжка 50 % месечно фиксиран от 1.1.2022 г. до 19.8.2022 г. — Ръководител на проекта Pascal ESTIEVENART на Поддръжка на Home Department до 50 % месечно фиксиран от 19/09/2022 г. до 31.12.2022 г. — Мениджър на проекта Sandrine RINGOT на Поддръжка на Home Department на 50 % месечно фиксиран от 19/09/2022 г. до 31.12.2022 г. — Технически асистент на Laurie Humery при 20 % фиксирано месечно — Клемент FASQUELLE технически асистент управление на 20 % месечно фиксиран BETWEEN ENSEMBLE е работодател на 8 професионални Insertion Advisors, т.е. 7.6 ЕПРВ присъстващи на антените и постоянството на Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick и Grand Fort Philippe. Това са маршрутни референти. Показатели за крайните продукти за 1 ЕПРВ: 100 участници (публични възрастни + 26 години), придружени от активни опашки (средномесечно за периода) 690 физически интервюта, проведени за ЕПРВ на година Един процент на обновяване на портфейла от най-малко 30 % годишно Месечни срещи с участниците, с изключение на периодите на дейност, през които контактите могат да бъдат по-разстоятелни, но ще бъдат поне тримесечни. 200 приема годишно за 100 души, придружени от 50 % положителни излети Участие в срещи за анимация и професионализация на съветници, организирани от PLIE (съпътстващи срещи и технически срещи на PLIE) Участие в индивидуални и колективни срещи, планирани от мениджърите на близост до антените. Редовно предаване на идентификационните данни за влизане и излизане Предаване на информация към потока относно влизането и излизането на PLIE във връзка с управителя на близостта. Редовно въвеждане на информация за пътуването на участника в базата данни ViEsion Evolution Формализиране на доклад за интервю в края на всяко интервю, което ще служи като надценка. Докладът към 31.12.2022 г. ще обобщава работата на всички членове. Съдържанието на съпровода: Ориентацията към PLIE се осъщест (Bulgarian)
    0 references
    Dotčená veřejnost: Dospělí veřejnost (více než 26 let) Lidé integrovaní do ILEP se vyznačují: — Bydliště v jedné z obcí městského společenství Dunkerk, která přistoupila k PLIE – Obtíže při přístupu k zaměstnání v oblasti zaměstnanosti. Osoby musí být k dispozici k řešení těchto obtíží v době vstupu do PLIE. Zvláštní pozornost bude věnována: — dlouhodobé uchazeči o zaměstnání a/nebo – příjemci z RSA a/nebo – veřejnost z politických obvodů města a/nebo – veřejně uznaní pracovníci se zdravotním postižením Akce PLIE může výjimečně zahrnovat i jiné druhy veřejnosti v obtížích, s odůvodněnými výjimkami. Vstup do zařízení PLIE: Orientaci na PLIE provádí síť předepisujících lékařů (referentů RSA (MDIE), poradců Pôle emploi, Structures d’insertion, Sdružení území, přijímání služeb antény nebo jejích poboček, poradců místní mise, Elus, oddělení Entreprendre Společně, událostí za zdí...). Schůzka se provádí s poradcem v rámci antény, který vydává názor na vstup osoby do PLIE a sdílí jej s týmem místních manažerů. Poradce zašle žádost prostřednictvím on-line nástroje pro předpis, aby správce přiblížení mohl ověřit její význam. Osoba se stává účastníkem PLIE, jakmile partneři PLIE v souladu s tímto postupem zaregistrují svůj vstup jako individuální následná opatření a splňují kritéria pro vstup do PLIE. Osoby začleněné do systému PLIE formalizují svou touhu po individualizované cestě podpisem individuální smlouvy o zaměstnání. Každý účastník PLIE má po celou dobu integrační cesty svého poradce. Tento poradce je referentem účastníka v odborných otázkách. Úzce spolupracuje se sociálními referenty a dalšími aktéry zapojenými do sociální a profesní kariéry. Udržuje výsadní a doplňkové vazby s jevištními referenty, když osoba provádí vkládání. Lidské zdroje: M.MONTEUUIS Poradce v profesní integraci Veřejný dospělý 80 % měsíční fixní K. Cordenier Profesionální integrační konzultant Veřejný dospělý 100 % C.AMMELOOT Poradce pro profesní integraci Veřejný dospělý 100 % od 01/01/2022 do 26/06/2022 N. ALLAOUI Profesionální integrační poradce Veřejný dospělý 100 % A.VANSTEENKISTE profesionální poradenství Veřejný dospělý 100 % A. profesionální poradenství Veřejný dospělý 100 % S.BLONDE Profesionální poradenství Veřejný dospělý 100 % pro 0,80 FTE od 01/01/2022 do 30/06/2022 a 1 FTE od 01/07/2022 do 31/12/2022 Kromě toho: — Alexandre DUBOIS Head of the Home Department Support ve výši 0,30 % měsíčně fixní od 01/01/2022 do 28/02/2022 – Arnaud DECLUNDER – generální ředitel Arnaud DECLUNDER ve výši 0,10 % měsíčně fixní od 1. března 2022 do 31. prosince 2022 – Christophe PAWLIK Projektový manažer oddělení domácí podpory 50 % měsíční fixní od 01/04/2022 do 31/12/2022 – Christophe PAWLIK Projektový manažer oddělení domácí podpory 50 % měsíční fixní od 01/04/2022 do 31/12/2022 – Dorothée VERMEULLE projektová manažerka oddělení Home Support 40 % měsíční fixní – Mélissa VANBECELAERE Projektová manažerka oddělení Home Support 50 % měsíční fixní od 01/01/2022 do 19/08/2022 – Pascal ESTIEVENART Projektový manažer oddělení Home Support na 50 % měsíční fix od 19/09/2022 do 31/12/2022 – Sandrine RINGOT Projektový manažer oddělení Home Support na 50 % měsíční fixní od 19/09/2022 do 31/12/2022 – Laurie Humery řízení technického asistenta na 20 % měsíční fix – Clément FASQUELLE technický asistent management na 20 % měsíční fixní BETWEEN ENSEMBLE je zaměstnavatelem 8 profesionálních vkládání poradců, tj. 7,6 FTE přítomných na anténách a trvalosti Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick a Grand Fort Philippe. Jedná se o referenty PLIE route. Ukazatele výstupů pro 1 plný pracovní úvazek: 100 účastníků PLIE (veřejný dospělý +26 let) doprovázející aktivní frontu (měsíční průměr za dané období) 690 fyzických pohovorů na plný pracovní úvazek a rok Obnovení portfolia ve výši nejméně 30 % ročně Měsíční schůzky s účastníky s výjimkou období činnosti, během nichž mohou být kontakty rozloženy, ale budou alespoň čtvrtletně. 200 vstupů ročně pro 100 osob doprovázených 50 % pozitivními akcemi Účast na setkáních pro animaci a profesionalizaci poradců pořádaných PLIE (doprovázející setkání a technická setkání PLIE) Účast na individuálních a kolektivních setkáních plánovaných manažery v blízkosti antén. Pravidelné předávání přihlašovacích údajů o vstupu a výstupu Předávání informací do toku týkajícího se vstupu a výstupu PLIE v souvislosti se správcem blízkosti. Pravidelné zadávání informací o cestě účastníka do databáze ViEsion Evolution Formalizace zprávy o pohovoru na konci každého pohovoru, který bude sloužit jako přirážka. Zpráva ke dni 31. prosince 2022 shrnuje práci všech členů. Obsah doprovodu: Orientaci na PLIE provádí síť předepisujících lékařů (Referents RSA, MDIE, Advisers Pôle emploi, Structures d’insertion, Associations of the territory, Service reception of the anténa nebo její pobočky, poradci místní mise, Elus, oddělení Entreprendre Společně, události za zdí...). Vstup do PLIE, a ted (Czech)
    0 references
    Den berørte offentlighed: Voksne (mere end 26 år) Personer, der er integreret i ILEP, er kendetegnet ved: — Bopæl i en af kommunerne i byfællesskabet Dunkerque, som har tiltrådt PLIE — vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse på beskæftigelsesområdet. Personer skal være til rådighed til at reagere på disse vanskeligheder på tidspunktet for indrejse i PLIE. Der vil blive lagt særlig vægt på: — langtidsarbejdssøgende og/eller — modtagere af støtte fra RSA og/eller — offentlige fra byens politiske distrikter og/eller offentligt anerkendte arbejdstagere med handicap. Indgang til PLIE-enheden: Orienteringen mod PLIE udføres af et netværk af ordinerende læger (Referents RSA (MDIE), rådgivere Pôle emploi, Structures d'insertion, Associations of the Area, Service reception af antennen eller dens filialer, rådgivere for den lokale mission, Elus, departementerne for Entreprendre Together, begivenheder uden for murene...). En aftale indgås med en rådgiver inden for antennen, der afgiver en udtalelse om personens indtræden i PLIE og deler den med teamet af lokale ledere. Rådgiveren sender en anmodning via et online receptværktøj, så nærhedschefen kan validere dens relevans. En person bliver PLIE-deltager, når PLIE-partnerne i overensstemmelse med denne procedure har registreret deres indrejse som en individualiseret opfølgning, og de opfylder kriterierne for indrejse i PLIE. De personer, der er integreret i PLIE-systemet, formaliserer deres ønske om at deltage i en individualiseret rejse ved at underskrive en individuel ansættelseskontrakt. Hver PLIE deltager har en rådgiver under hele integrationsrejsen. Denne rådgiver er deltagerens henvisning til faglige spørgsmål. Han arbejder tæt sammen med sociale referenter og enhver anden aktør, der er involveret i personens sociale og faglige karriere. Den opretholder privilegerede og komplementære forbindelser med scenehenvisere, når personen udfører indsættelseshandlinger. Menneskelige ressourcer: M.MONTEUUIS Rådgiver i erhvervsmæssig integration Offentlig voksen 80 % månedlig fast K. Cordenier Professionel integrationskonsulent Offentlig voksen 100 % C.AMMELOOT Professionel integrationskonsulent Offentlig voksen 100 % fra 01/01/2022 til 26/06/2022 N. ALLAOUI Professionel integrationsrådgiver Offentlig voksen 100 % fra 27/06/2022 til 31/12/2022 F. DUPUY Professionel integrationsrådgiver Offentlig voksen 100 % VETU Professionel integrationskonsulent 100 % A.VANSTEENKISTE professionel rådgivning Offentlig voksen 100 % 100 % A.SAKI Professional Advice Public Voksen 100 % S.BLONDE Professional Advice Public Voksen 100 % for 0,80 fuldtidsækvivalenter fra 1.1.2022 til 30.6.2022 og 1 fuldtidsækvivalenter fra 1.7.2022 til 31.12.2022. Derudover: — Alexandre DUBOIS Head of the Home Department Support til 0,30 % månedligt fastsat fra 1.1.2022 til 28.2.2022 — Arnaud DECLUNDER generaldirektør til 0,10 % månedligt fastsat til 0,10 % månedligt fra 1.1.2022 til 31/12/2022 — Julia Procko projektleder for Home Department Support til 50 % månedligt fastsat til 50 % månedligt fra 1.1.2022 til 23/03/2022 — Christophe PAWLIK Project Manager for Department of Home Support 50 % månedligt fastsat fra 01/04/2022 til 31/12/2022 — Dorothée VERMEULLE projektleder for hjemmeafdelingens støtte på 40 % fast månedligt — Mélissa VANBECELAERE Project Manager of the Home Department Support 50 % månedligt fastsat fra 1.1.2022 til 19.8.2022 — Pascal ESTIEVENART-projektleder for hjemmeafdelingens støtte til 50 % månedligt fastsat fra den 19.9.2022 til den 31. december 2022 — Sandrine RINGOT-projektleder for hjemmeafdelingens støtte til 50 % månedligt fastsat fra den 19.9.2022 til den 31. december 2022 — Laurie Humery's tekniske assistentstyring på 20 % månedligt fast — Clément FASQUELLE teknisk assistent ledelse på 20 % månedligt fast BETWEEN ENSEMBLE er arbejdsgiver for de 8 professionelle indsættelse rådgivere dvs. 7,6 FTE til stede på antenner og permanences af Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick og Grand Fort Philippe. De er PLIE route referents. Outputindikatorer for 1 årsværk: 100 PLIE-deltagere (offentlig voksen + 26 år) ledsaget i aktiv kø (månedligt gennemsnit over perioden) 690 fysiske interviews pr. fuldtidsækvivalent pr. år En porteføljefornyelsesprocent på mindst 30 % om året Månedlige møder med deltagere undtagen i aktivitetsperioder, hvor kontakterne kan have en større afstand, men mindst hvert kvartal. 200 indlæggelser om året for 100 personer ledsaget af 50 % positive udflugter Deltagelse i møder for animation og professionalisering af rådgivere, arrangeret af PLIE (PLIE akkompagnement møder og tekniske møder) Deltagelse i individuelle og kollektive møder planlagt af lederne af nærhed til antennerne. Regelmæssig fremsendelse af legitimationsoplysninger for ind- og udrejse Oversendelse af oplysninger til strømmen vedrørende PLIE's ind- og udrejse i forbindelse med nærhedsforvalteren. Regelmæssig indtastning af oplys (Danish)
    0 references
    Attiecīgā sabiedrības daļa: Pieaugušajiem (vairāk nekā 26 gadus veciem) ILEP integrētajiem cilvēkiem ir raksturīgas šādas iezīmes: — Uzturēšanās kādā no Denkerkas pilsētas pašvaldības, kas pievienojusies PLIE, pašvaldībā — Grūtības attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai nodarbinātības jomā. Personām jābūt pieejamām, lai tās varētu risināt šīs grūtības brīdī, kad tās ieceļo PLIE. Īpaša uzmanība tiks pievērsta: — ilgtermiņa darba meklētāji un/vai — RSA labuma guvēji un/vai iedzīvotāji no pilsētas politiskajiem rajoniem un/vai sabiedrības atzīti darba ņēmēji ar invaliditāti. PLIE rīcība izņēmuma kārtā var attiekties uz cita veida grūtībās nonākušu sabiedrību ar pamatotiem izņēmumiem. Ieraksts PLIE ierīcē: Orientēšanos uz PLIE veic izrakstītāju tīkls (Referents RSA (MDIE), padomdevēji Pôle emploi, Structures d’insertion, teritorijas apvienības, antenas vai tās filiāļu pakalpojumu saņemšana, vietējās misijas konsultanti, Elus, Entreprendre departamenti kopā, notikumi ārpus sienām...). Tikšanās notiek ar konsultantu antenas ietvaros, kurš sniedz atzinumu par personas iekļaušanos PLIE un dalās tajā ar vietējo vadītāju komandu. Padomdevējs nosūta pieprasījumu, izmantojot tiešsaistes recepšu rīku, lai tuvuma pārvaldītājs varētu apstiprināt tā atbilstību. Persona kļūst par PLIE dalībnieku, tiklīdz PLIE partneri saskaņā ar šo procedūru ir reģistrējuši savu iebraukšanu kā individualizētu pēckontroli un atbilst kritērijiem, lai pievienotos PLIE. PLIE sistēmā integrētās personas formalizē savu vēlmi iesaistīties individualizētā ceļojumā, parakstot individuālu darba līgumu. Katram PLIE dalībniekam integrācijas brauciena laikā ir padomdevējs. Šis konsultants ir dalībnieka referents profesionālos jautājumos. Viņš cieši sadarbojas ar sociālo referentu un jebkuru citu dalībnieku, kas iesaistīts personas sociālajā un profesionālajā karjerā. Tā uztur priviliģētas un papildinošas saiknes ar skatuves entuziastu, kad persona veic ievietošanas darbības. Cilvēkresursi: M.MONTEUUIS padomnieks profesionālās integrācijas jautājumos Public Adult 80 % mēnesī fiksēts K. Cordenier Profesionālās integrācijas konsultants Publiskais pieaugušais 100 % C.AMMELOOT Profesionālās integrācijas konsultants Public Adult 100 % no 01/01/2022 līdz 26/06/2022 N. ALLAOUI Profesionālās integrācijas konsultants Publiskais pieaugušais 100 % no 27/06/2022 līdz 31/12/2022 F. DUPUY Profesionālās integrācijas konsultants Publiskais pieaugušais 100 % S. VETU Profesionālais integrācijas konsultants Pieaugušo 100 % A.VANSTEENKISTE Professional Advice Public Adult 100 % A.SAKI profesionālās konsultācijas publisks pieaugušais 100 % S.BLONDE Profesionāls padoms publisks pieaugušais 100 % par 0,80 pilnslodzes ekvivalentiem no 1.1.2022. līdz 30.6.2022. un 1 FTE no 1.7.2022. līdz 31.12.2022. Papildus: — Alexandre DUBOIS Iekšlietu departamenta atbalsta vadītājs 0,30 % mēnesī fiksēts no 1.1.2022. līdz 28.2.2022. — Arnaud DECLUNDER ģenerāldirektors 0,10 % mēnesī fiksēts no 1.3.2022. līdz 31.12.2022. — Iekšlietu departamenta atbalsta projektu vadītāja Julia Procko mēnesī noteikta 50 % apmērā no 1.1.2022. līdz 23.3.2022. — Mājsaimniecības atbalsta departamenta Christophe PAWLIK projekta vadītājs 50 % mēnesī noteikts no 1.4.2022. līdz 31.12.2022. — Dorothée VERMEULLE mājas departamenta projektu vadītāja Atbalsts 40 % mēnesī fiksēts — Mélissa VANBECELAERE Projekta vadītāja Iekšlietu departamenta Atbalsts 50 % mēnesī fiksēts no 1.1.2022. līdz 19.8.2022. — Pascal ESTIEVENART Projekta vadītāja Home Department Atbalsts 50 % mēnesī fiksēts no 19/09/2022 līdz 31/12/2022 — Sandrine RINGOT Projekta vadītāja Home Department Atbalsts 50 % mēnesī noteikts no 19/09/2022 līdz 31/12/2022 — Laurie Humery tehniskā asistenta vadība 20 % fiksēts — Clément FASQUELLE tehniskā asistenta vadība 20 % mēnesī fiksētu BETWEEN ENSEMBLE ir darba devējs 8 Profesionālo Insertion Advisors, t. i., 7,6 FTE, kas atrodas Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick un Grand Fort Philippe antenās un pastāvīgumā. Tie ir PLIE maršruta referents. Iznākuma rādītāji 1 pilnslodzes ekvivalentam: 100 PLIE dalībnieki (publisks pieaugušais + 26 gadi), kas pavadīti aktīvajā rindā (vidēji mēnesī attiecīgajā periodā), 690 fiziskās intervijas, kas veiktas uz FTE gadā. Portfeļa atjaunošanas koeficients ir vismaz 30 % gadā Ikmēneša sanāksmes ar dalībniekiem, izņemot aktivitātes periodus, kuru laikā kontakti var būt izvietoti vairāk, bet būs vismaz reizi ceturksnī. 200 uzņemšana gadā 100 cilvēkiem un 50 % pozitīva izbraukuma Dalība konsultantu aktivizēšanas un profesionalizācijas sanāksmēs, ko organizē PLIE (PLIE pavadsanāksmes un tehniskās sanāksmes) Dalība individuālās un kolektīvās sanāksmēs, ko plāno antenu tuvumā esošie vadītāji. Regulāra ieceļošanas un izceļošanas akreditācijas datu nosūtīšana informācijas plūsmai attiecībā uz PLIE ieiešanu un iziešanu saistībā ar tuvuma pārvaldītāju. Regulāra informācijas ievadīšana par dalībnieka braucienu ViEsion Evolution da (Latvian)
    0 references
    Zadevna javnost: Za odrasle (več kot 26 let) Ljudje, vključene v ILEP, so značilni: — Prebivališče v eni od občin mestne skupnosti Dunkirk, ki je pristopila k PLIE – Težave pri dostopu do zaposlitve na področju zaposlovanja. Osebe morajo biti ob vstopu v družbo PLIE na voljo za ukrepanje v zvezi s temi težavami. Posebna pozornost bo namenjena: — dolgotrajno iskalci zaposlitve in/ali – upravičenci RSA in/ali – javnost iz mestnih političnih okrožij in/ali – javni invalidni delavci. Ukrep PLIE lahko izjemoma zajema druge vrste javnosti v težavah z upravičenimi odstopanji. Vnos v napravo PLIE: Usmeritev k PLIE izvaja mreža predpisovalcev (Referents RSA (MDIE), svetovalcev Pôle emploi, Structures d’insertion, Združenja ozemlja, sprejem antene ali njenih podružnic, svetovalci lokalne misije, Elus, oddelki za podjetništvo skupaj, dogodki zunaj zidov...). Sestanek se opravi s svetovalcem znotraj antene, ki izda mnenje o vstopu osebe v PLIE in ga deli z ekipo lokalnih menedžerjev. Svetovalec pošlje zahtevek prek spletnega orodja za recept, da lahko vodja bližine potrdi njegovo ustreznost. Oseba postane udeleženec programa PLIE, ko partnerji PLIE v skladu s tem postopkom registrirajo svoj vstop kot individualno nadaljnje spremljanje in izpolnijo merila za vstop v program PLIE. Osebe, vključene v sistem PLIE, formalizirajo svojo željo po individualiziranem potovanju s podpisom individualne pogodbe o zaposlitvi. Vsak udeleženec PLIE ima svetovalca med celotnim integracijskim potovanjem. Ta svetovalec je referent udeleženca o strokovnih vprašanjih. Tesno sodeluje s socialnimi referenti in vsemi drugimi akterji, vključenimi v socialno in poklicno kariero osebe. Ohranja privilegirane in dopolnjujoče se povezave z odrskimi referenti, ko oseba izvaja dejanja vstavljanja. Človeški viri: M.MONTEUUIS svetovalec za poklicno integracijo Javni odrasli 80 % mesečno K. Cordenier Strokovni svetovalec za integracijo Javni odrasli 100 % C.AMMELOOT Strokovni svetovalec za integracijo Javni odrasli 100 % od 1. 1. 2022 do 26. junija 2022 N. ALLAOUI Strokovni svetovalec za integracijo Javni odrasli 100 % od 27/06/2022 do 31/12/2022 F. DUPUY Strokovni svetovalec za integracijo Javni odrasli 100 % S. VETU Strokovni svetovalec za integracijo odraslih 100 % A.VANSTEENKISTE Strokovno svetovanje Javni odrasli 100 % A.SAKI Strokovno svetovanje Javni odrasli 100 % S.BLONDE Strokovno svetovanje Javni odrasli 100 % za 0,80 EPDČ od 1. januarja 2022 do 30. junija 2022 in 1 EPDČ od 1. julija 2022 do 31. decembra 2022. Poleg tega: — Vodja podpore oddelku za notranje zadeve Alexandre DUBOIS v višini 0,30 % mesečno, določeno od 1. januarja 2022 do 28. februarja 2022 – generalni direktor Arnaud DECLUNDER v višini 0,10 % mesečno, določeno od 1. 2022 do 31. decembra 2022 – vodja projekta Julia Procko za podporo oddelku za dom na 50 % mesečno, določeno od 1. januarja 2022 do 23. marca 2022 – Christophe PAWLIK projektni vodja oddelka za podporo na domu 50 % mesečno določen od 1. aprila 2022 do 31. decembra 2022 – Dorothéee VERMEULLE Projektni vodja podpore Ministrstva za notranje zadeve 40 % mesečno – Mélissa VANBECELAERE projektni vodja podpore Ministrstva za notranje zadeve 50 % mesečno določen od 1. januarja 2022 do 19. avgusta 2022 – Pascal ESTIEVENART projektni vodja podpore Ministrstva za notranje zadeve na 50 % mesečno določen od 19/09/2022 do 31/12/2022 – vodja projekta Sandrine RINGOT za podporo domačega oddelka na 50 % mesečno določen od 19/09/2022 do 31. 12. 2022 – Laurie Humeryjeva tehnična pomočnica 20 % mesečno fiksno – Clément FASQUELLE vodenje tehničnega pomočnika na 20 % mesečno fiksno BETWEEN ENSEMBLE je delodajalec 8 strokovnih svetovalcev za vstavljanje, tj. 7,6 EPDČ na antenah in trajnosti Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick in Grand Fort Philippe. To so referenti poti PLIE. Kazalniki učinka za 1 EPDČ: 100 udeležencev programa PLIE (odrasla oseba +26 let) v aktivni vrsti (mesečno povprečje v obdobju) 690 fizičnih razgovorov, opravljenih na EPDČ na leto. Stopnja obnavljanja portfelja v višini vsaj 30 % na leto Mesečna srečanja z udeleženci, razen v obdobjih aktivnosti, med katerimi so lahko stiki bolj razmaknjeni, vendar vsaj četrtletno. 200 sprejemov na leto za 100 ljudi, ki jih spremlja 50 % pozitivnih izletov Udeležba na srečanjih za animacijo in profesionalizacijo svetovalcev, ki jih organizira PLIE (spremljevalna in tehnična srečanja PLIE) Udeležba na individualnih in skupnih srečanjih, ki jih načrtujejo vodje v bližini anten. Redni prenos poverilnic za vstop in izstop Prenos informacij v tok v zvezi z vstopom in izstopom PLIE v povezavi z upravljavcem bližine. Redni vnos informacij o potovanju udeleženca v podatkovno zbirko ViEsion Evolution Formalizacija poročila intervjuja ob koncu vsakega razgovora, ki bo služil kot pribitek. Poročilo z dne 31. decembra 2022 bo združevalo delo vseh članov. Vsebina spremljevalke: Usmeritev k PLIE izvaja mreža predpisovalcev ( (Slovenian)
    0 references
    The public concerned: Adult public (More than 26 years old) People integrated into the ILEP are characterised by: — Residence within one of the municipalities of the Urban Community of Dunkirk which has acceded to the PLIE – Difficulties in accessing employment which are in the field of employment. Persons must be available to act on these difficulties at the time of entry into PLIE. Particular attention will be paid to: — long-term jobseekers and/or – beneficiaries of the RSA and/or – public from the city’s political districts and/or – public recognised workers with disabilities The action of the PLIE may exceptionally cover other types of public in difficulty,with justified derogations. Entry to the PLIE device: The orientation towards the PLIE is carried out by a network of prescribers (Referents RSA (MDIE), Advisers Pôle emploi, Structures d’insertion, Associations of the territory, Service reception of the antenna or its branches, advisers of the local mission, the Elus, the departments of Entreprendre Together, the events outside the walls...). An appointment is made with an advisor within the antenna who issues an opinion on the entry of the person into PLIE and shares it with the team of local managers. The advisor sends a request via an online prescription tool so that the proximity manager can validate its relevance. A person becomes a PLIE participant once the PLIE partners, in compliance with this procedure, have registered their entry as an individualised follow-up and they meet the criteria for entry into PLIE. The persons integrated into the PLIE system formalise their desire to engage in an individualised journey by signing an individual contract of engagement. Each PLIE participant has an advisor throughout the integration journey. This advisor is the participant’s referent on professional issues. He works closely with social referents and any other actor involved in the person’s social and professional career. It maintains privileged and complementary links with stage referents, when the person carries out insertion actions. Human resources: M.MONTEUUIS Counsellor in occupational integration Public Adult 80 % monthly fixed K. Cordenier Professional integration consultant Public Adult 100 % C.AMMELOOT Professional integration consultant Public Adult 100 % from 01/01/2022 to 26/06/2022 N. ALLAOUI Professional integration adviser Public Adult 100 % from 27/06/2022 to 31/12/2022 F. DUPUY Professional integration adviser Public Adult 100 % S. VETU Professional integration consultant Adult 100 % A.VANSTEENKISTE professional Advice Public Adult 100 % A.SAKI Professional Advice Public Adult 100 % S.BLONDE Professional Advice Public Adult 100 % for 0.80 FTEs from 01/01/2022 to 30/06/2022 and 1 FTE from 01/07/2022 to 31/12/2022 In addition: — Alexandre DUBOIS Head of the Home Department Support at 0.30 % monthly fixed from 01/01/2022 to 28/02/2022 – Arnaud DECLUNDER Director General at 0.10 % monthly fixed from 01/03/2022 to 31/12/2022 – Julia Procko Project Manager of the Home Department Support at 50 % monthly fixed from 01/01/2022 to 23/03/2022 – Christophe PAWLIK Project Manager of the Department of Home Support 50 % monthly fixed from 01/04/2022 to 31/12/2022 – Dorothée VERMEULLE Project Manager of the Home Department Support 40 % monthly fixed – Mélissa VANBECELAERE Project Manager of the Home Department Support 50 % monthly fixed from 01/01/2022 to 19/08/2022 – Pascal ESTIEVENART Project Manager of the Home Department Support to 50 % monthly fixed from 19/09/2022 to 31/12/2022 – Sandrine RINGOT Project Manager of the Home Department Support to 50 % monthly fixed from 19/09/2022 to 31/12/2022 – Laurie Humery technical assistant management at 20 % monthly fixed – Clément FASQUELLE technical assistant management at 20 % monthly fixed BETWEEN ENSEMBLE is the employer of the 8 Professional Insertion Advisors i.e. 7.6 FTE present on the antennas and permanences of Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick and Grand Fort Philippe. They are PLIE route referents. Output indicators for 1 FTE: 100 PLIE participants (Public Adult + 26 years old) accompanied in active queue (monthly average over the period) 690 physical interviews conducted per FTE per year A portfolio renewal rate of at least 30 % per year Monthly meetings with participants except during periods of activity during which contacts may be more spaced but will be at least quarterly. 200 admissions per year for 100 people accompanied by 50 % positive outings Participation in meetings for the animation and professionalisation of advisers, organised by the PLIE (PLIE accompaniment meetings and technical meetings) Participation in individual and collective meetings scheduled by the managers of proximity to the antennas. Regular transmission of credentials of entry and exit Transmission of information to the flow concerning the entry and exit of the PLIE in connection with the pr (English)
    readability score
    0.2412795524087572
    0 references
    Zainteresirana javnost: Odrasli ljudi (više od 26 godina) Osobe integrirane u ILEP karakteriziraju: — Boravište u jednoj od općina gradske zajednice Dunkirk koja je pristupila PLIE-u – Poteškoće u pristupu zapošljavanju u području zapošljavanja. Osobe moraju biti na raspolaganju za rješavanje tih poteškoća u trenutku ulaska u PLIE. Posebna pozornost posvetit će se: — dugoročni tražitelji zaposlenja i/ili – korisnici RSA-a i/ili – javnost iz gradskih političkih okruga i/ili – javno priznatih radnika s invaliditetom. djelovanjem PLIE-a mogu se iznimno obuhvatiti druge vrste javnosti u teškoćama, uz opravdana odstupanja. Unos u uređaj PLIE: Orijentaciju prema PLIE-u provodi mreža propisivača (Referenti RSA (MDIE), savjetnici Pôle emploi, Strukture d’insertion, Udruženja teritorija, Služba prijam antene ili njezinih podružnica, savjetnici lokalne misije, Elus, odjeli Poduzetnika zajedno, događaji izvan zidina...). Sastanak se obavlja sa savjetnikom unutar područne postaje koji izdaje mišljenje o ulasku osobe u PLIE i dijeli ga s timom lokalnih rukovoditelja. Savjetnik šalje zahtjev putem internetskog alata za recept kako bi upravitelj blizine mogao potvrditi njegovu relevantnost. Osoba postaje sudionikom PLIE-a nakon što partneri PLIE-a, u skladu s tim postupkom, registriraju svoj ulazak kao pojedinačno praćenje i ispune kriterije za ulazak u PLIE. Osobe integrirane u sustav PLIE formaliziraju svoju želju za individualiziranim putovanjem potpisivanjem pojedinačnog ugovora o radu. Svaki sudionik PLIE-a ima savjetnika tijekom integracijskog putovanja. Ovaj savjetnik je sudionikov referent za profesionalna pitanja. Blisko surađuje s društvenim referentima i svim drugim akterima uključenima u društvenu i profesionalnu karijeru osobe. Održava privilegirane i komplementarne veze sa scenskim referentima, kada osoba provodi radnje umetanja. Ljudski resursi: M.MONTEUUIS savjetnik za profesionalnu integraciju Javni odrasli 80 % mjesečno fiksno K. Cordenier profesionalni savjetnik za integraciju Javni odrasli 100 % C.AMMELOOT Konzultant za profesionalnu integraciju Javni odrasli 100 % od 01/01/2022 do 26/06/2022 N. ALLAOUI Savjetnik za profesionalnu integraciju Javni odrasli 100 % od 27/06/2022 do 31/12/2022 F. DUPUY Stručni savjetnik za integraciju Javni odrasli 100 % S. VETU Stručni savjetnik za integraciju Adult 100 % A.VANSTEENKISTE profesionalni savjet javna odrasla osoba 100 % A.SAKI Stručni savjet javnog odraslih 100 % S.BLONDE Profesionalni savjet javnih odraslih 100 % za 0,80 EPRV-a od 01/01/2022 do 30/06/2022 i 1 EPRV od 01/07/2022 do 31/12/2022 Osim toga: — Alexandre DUBOIS voditelj Home Departmenta Podrška od 0,30 % mjesečno fiksno od 1. siječnja 2022. do 28. veljače 2022. – glavni direktor Arnaud DECLUNDER na razini od 0,10 % mjesečno od 1. ožujka 2022. do 31. prosinca 2022. – Julia Procko voditeljica projekta za potporu Home Departmentu na 50 % mjesečno od 1.1.2022. do 23.3.2022. – Christophe PAWLIK voditeljica projekta Odjela za kućnu potporu 50 % mjesečno od 1. travnja 2022. do 31. prosinca 2022. – Dorothée VERMEULLE voditelj projekta Home Departmenta pruža potporu 40 % mjesečno – Mélissa VANBECELAERE voditeljica projekta u Ministarstvu unutarnjih poslova podržava 50 % mjesečno od 1.1.2022. do 19/08/2022. – Pascal ESTIEVENART voditelj projekta u Ministarstvu unutarnjih poslova na 50 % mjesečno fiksno od 19/09/2022 do 31/12/2022 – Sandrine RINGOT voditelj projekta Home Departmenta do 50 % mjesečno fiksno od 19/09/2022 do 31/12/2022 – Laurie Humery upravljanje tehničkim asistentom na 20 % mjesečno – Clément FASQUELLE tehnički asistent menadžment na 20 % mjesečno fiksni BETWEEN ENSEMBLE je poslodavac 8 profesionalnih insercijskih savjetnika, tj. 7.6 FTE prisutnih na antenama i trajnosti Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick i Grand Fort Philippe. To su referenti za rutu PLIE. Pokazatelji ostvarenja za 1 EPRV: 100 sudionika PLIE-a (javna odrasla osoba + 26 godina) u aktivnom redu (mjesečni prosjek tijekom razdoblja) 690 fizičkih intervjua provedenih po EPRV-u godišnje A stopa obnove portfelja od najmanje 30 % godišnje Mjesečni sastanci sa sudionicima, osim tijekom razdoblja aktivnosti tijekom kojih kontakti mogu biti više razmaknuti, ali će biti barem tromjesečno. 200 upisa godišnje za 100 osoba uz 50 % pozitivnih izlazaka Sudjelovanje na sastancima za animaciju i profesionalizaciju savjetnika koje organizira PLIE (PLIE popratni sastanci i tehnički sastanci) Sudjelovanje na pojedinačnim i kolektivnim sastancima koje planiraju rukovoditelji u blizini antena. Redoviti prijenos podataka o ulasku i izlasku Prijenos informacija o ulasku i izlasku PLIE-a u protok u vezi s upraviteljem blizine. Redoviti unos informacija o putovanju sudionika u bazu podataka ViEsion Evolution Formalizacija izvješća o intervjuu na kraju svakog intervjua koji će poslužiti kao dodatak. U izvješću na dan 31. prosinca 2022. objedinit će se rad svih članova. Sadržaj pra (Croatian)
    0 references
    El público interesado: Público adulto (más de 26 años) Las personas integradas en el ILEP se caracterizan por: — Residencia en uno de los municipios de la Comunidad Urbana de Dunkerque, que se ha adherido al PLIE — Dificultades de acceso al empleo en el ámbito del empleo. Las personas deben estar disponibles para actuar sobre estas dificultades en el momento de la entrada en PLIE. Se prestará especial atención a: — solicitantes de empleo de larga duración o — beneficiarios de la RSA o — público de los distritos políticos de la ciudad o — trabajadores públicos con discapacidad reconocidos La acción del PLIE puede abarcar excepcionalmente otros tipos de público en dificultades, con excepciones justificadas. Entrada en el dispositivo PLIE: La orientación hacia el PLIE es llevada a cabo por una red de prescriptores (Referents RSA (MDIE), Asesores Pôle Emploi, Estructuras de Inserción, Asociaciones del territorio, Servicio de recepción de la antena o sus sucursales, asesores de la misión local, Elus, los departamentos de Entreprendre Juntos, los eventos fuera de las paredes...). Se hace una cita con un asesor dentro de la antena que emite una opinión sobre la entrada de la persona en PLIE y la comparte con el equipo de gerentes locales. El asesor envía una solicitud a través de una herramienta de prescripción en línea para que el gerente de proximidad pueda validar su relevancia. Una persona se convierte en participante del PLIE una vez que los socios de PLIE, de conformidad con este procedimiento, han registrado su entrada como seguimiento individualizado y cumplen los criterios de entrada en PLIE. Las personas integradas en el sistema PLIE formalizan su deseo de emprender un viaje individualizado mediante la firma de un contrato individual de compromiso. Cada participante PLIE tiene un asesor a lo largo del viaje de integración. Este asesor es el referente del participante en temas profesionales. Trabaja estrechamente con referentes sociales y cualquier otro actor involucrado en la carrera social y profesional de la persona. Mantiene vínculos privilegiados y complementarios con referentes escénicos, cuando la persona realiza acciones de inserción. Recursos humanos: M.MONTEUUIS Consejero en integración ocupacional Public Adulto 80 % mensual fijo K. Cordenier Consultor de integración profesional Público Adulto 100 % C.AMMELOOT Consultor de integración profesional Público Adulto 100 % desde 01/01/2022 hasta 26/06/2022 N. ALLAOUI Asesor de Integración Profesional Público Adulto 100 % A.VANSTEENKISTE Asesor Público Adulto Público Adulto 100 % A.SAKI Profesional asesoramiento Público Adulto 100 % S.BLONDE Asesoramiento Profesional Público Adulto 100 % para 0,80 ETC del 01/01/2022 al 30/06/2022 y 1 FTE del 01/07/2022 al 31/12/2022 Además: — Alexandre DUBOIS Jefe de Apoyo al Departamento de Interior en un 0,30 % mensual fijado entre el 01/01/2022 y el 28/02/2022 — Arnaud DECLUNDER Director General en el 0,10 % mensual fijado desde el 01/03/2022 hasta el 31/12/2022 — Julia Procko Project Manager of the Home Department Support en el 50 % mensual fijado del 01/01/2022 al 23/03/2022 — Christophe PAWLIK Project Manager del Departamento de Apoyo al Hogar 50 % mensual fijo del 01/04/2022 al 31/12/2022 — Dorothée VERMEULLE gerente de Proyecto del Departamento de Interior Apoyo 40 % mensual fijo — Mélissa VANBECELAERE Gerente de Proyecto del Departamento de Hogar Apoyo 50 % mensual fijado del 01/01/2022 al 19/08/2022 — Pascal ESTIEVENART Gerente de Proyecto del Departamento de Hogar Apoyo al 50 % mensual fijado del 19/09/2022 al 31/12/2022 — Sandrine RINGOT Gerente de Proyecto del Departamento de Hogar de Apoyo al 50 % mensual fijado del 19/09/2022 al 31/12/2022 — Laurie Humery Dirección Técnica fija al 20 % mensual — Clément FASQUELLE la gestión del asistente técnico al 20 % mensual de BETWEEN ENSEMBLE es el empleador de los 8 asesores profesionales de inserción, es decir, 7.6 FTE presentes en las antenas y permanencias de Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick y Grand Fort Philippe. Son referentes de la ruta PLIE. Indicadores de realización para 1 ETC: 100 participantes PLIE (Adulto Público + 26 años) acompañados en cola activa (media mensual durante el período) 690 entrevistas físicas realizadas por ETC y año Una tasa de renovación de cartera de al menos el 30 % por año reuniones mensuales con los participantes, excepto durante períodos de actividad durante los cuales los contactos pueden estar más espaciados, pero serán al menos trimestrales. 200 admisiones al año para 100 personas acompañadas de salidas positivas del 50 % Participación en reuniones para la animación y profesionalización de asesores, organizadas por el PLIE (reuniones de acompañamiento y reuniones técnicas) Participación en reuniones individuales y colectivas programadas por los gestores de proximidad a las antenas. Transmisión periódica de credenciales de entrada y salida Transmisión d (Spanish)
    0 references
    Il pubblico interessato: Adulti (più di 26 anni) Le persone integrate nell'ILEP sono caratterizzate da: — Residenza all'interno di uno dei comuni della Comunità urbana di Dunkerque che ha aderito al PLIE — Difficoltà di accesso all'occupazione nel settore dell'occupazione. Le persone devono essere disponibili ad affrontare tali difficoltà al momento dell'ingresso nel PLIE. Particolare attenzione sarà rivolta a: — persone in cerca di lavoro di lunga durata e/o — beneficiari della RSA e/o — pubblico dei distretti politici della città e/o — lavoratori pubblici riconosciuti con disabilità L'azione del PLIE può eccezionalmente riguardare altri tipi di pubblico in difficoltà, con giustificate deroghe. Accesso al dispositivo PLIE: L'orientamento verso il PLIE è effettuato da una rete di prescrittori (Referents RSA (MDIE), Consulenti Pôle emploi, Strutture d'Inserzione, Associazioni del territorio, Servizio di ricezione dell'antenna o delle sue filiali, consulenti della missione locale, Elus, i dipartimenti di Entreprendre Together, gli eventi fuori dalle mura...). Un appuntamento viene fatto con un consulente all'interno dell'antenna che emette un parere sull'ingresso della persona in PLIE e lo condivide con il team di manager locali. Il consulente invia una richiesta tramite uno strumento di prescrizione online in modo che il gestore di prossimità possa convalidarne la pertinenza. Una persona diventa partecipante al PLIE una volta che i partner del PLIE, conformemente a questa procedura, hanno registrato la loro iscrizione come follow-up personalizzato e soddisfano i criteri per l'ingresso nel PLIE. Le persone integrate nel sistema PLIE formalizzano il loro desiderio di intraprendere un viaggio personalizzato firmando un contratto individuale di assunzione. Ogni partecipante PLIE ha un consulente durante tutto il percorso di integrazione. Questo consulente è il referente del partecipante su questioni professionali. Lavora a stretto contatto con referenti sociali e qualsiasi altro attore coinvolto nella carriera sociale e professionale della persona. Mantiene legami privilegiati e complementari con i referenti di fase, quando la persona effettua azioni di inserimento. Risorse umane: M.MONTEUUIS Consigliere nell'integrazione professionale Adulto pubblico 80 % mensile fisso K. Cordenier Consulente di integrazione professionale Adulto pubblico 100 % C.AMMELOOT Consulente di integrazione professionale Adulto pubblico 100 % dal 01/01/2022 al 26/06/2022 N. ALLAOUI Consulente di integrazione professionale Adulto pubblico 100 % dal 27/06/2022 al 31/12/2022 F. DUPUY Consulente per l'integrazione professionale Adulto pubblico 100 % S. VETU Consulente di integrazione professionale Adulto 100 % A.VANSTEENKISTE Professionale Advice Public Adult 100 % A.SAKI consigli Pubblico Adulto 100 % S.BLONDE Consulenza Professionale Adulto Pubblico 100 % per 0,80 ETP dal 01/01/2022 al 30/06/2022 e 1 ETP dal 01/07/2022 al 31/12/2022 Inoltre: — Alexandre DUBOIS Head of the Home Department Supporto allo 0,30 % mensile fisso dal 01/01/2022 al 28/02/2022 — Arnaud DECLUNDER Direttore Generale allo 0,10 % mensile fisso dal 01/03/2022 al 31/12/2022 — Julia Procko Project Manager dell'Home Department Support al 50 % mensile fisso dal 01/01/2022 al 23/03/2022 — Christophe PAWLIK Project Manager del Dipartimento di Home Supporto 50 % fisso dal 01/04/2022 al 31/12/2022 — Dorothée VERMEULLE Project Manager dell'Home Department Supporto 40 % fisso mensile — Mélissa VANBECELAERE Project Manager dell'Home Department Supporto 50 % mensile fisso dal 01/01/2022 al 19/08/2022 — Pascal ESTIEVENART Project Manager del Dipartimento di Casa Supporto al 50 % mensile fisso dal 19/09/2022 al 31/12/2022 — Sandrine RINGOT Project Manager del Dipartimento di Casa Supporto al 50 % fisso mensile dal 19/09/2022 al 31/12/2022 — Gestione assistente tecnico Laurie Humery al 20 % fisso mensile — Clément FASQUELLE assistente tecnico di gestione al 20 % fisso mensile BETWEEN ENSEMBLE è il datore di lavoro degli 8 Professional Insertion Advisors, vale a dire 7,6 FTE presenti sulle antenne e permanenze di Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick e Grand Fort Philippe. Sono referenti del percorso PLIE. Indicatori di output per 1 ETP: 100 partecipanti PLIE (Pubblico Adulto + 26 anni) accompagnati in coda attiva (media mensile nel periodo) 690 interviste fisiche per ETP all'anno Un tasso di rinnovo del portafoglio di almeno il 30 % all'anno Incontri mensili con i partecipanti tranne durante i periodi di attività durante i quali i contatti possono essere più distanziati ma saranno almeno trimestrali. 200 ammissioni all'anno per 100 persone accompagnate da uscite positive del 50 % Partecipazione a incontri per l'animazione e la professionalizzazione dei consulenti, organizzati dal PLIE (riunioni di accompagnamento PLIE e incontri tecnici) Partecipazione a incontri individuali e collettivi previsti dai gestori di pro (Italian)
    0 references
    O público em causa: Público adulto (mais de 26 anos) As pessoas integradas no ILEP caracterizam-se por: — Residência num dos municípios da Comunidade Urbana de Dunquerque que aderiu ao PLIE — Dificuldades de acesso ao emprego no domínio do emprego. As pessoas devem estar disponíveis para responder a estas dificuldades no momento da entrada no PLIE. Será dada especial atenção aos seguintes aspetos: — candidatos a emprego de longa duração e/ou — beneficiários do RSA e/ou — público dos distritos políticos da cidade e/ou — trabalhadores públicos reconhecidos com deficiência A ação do PLIE pode excecionalmente abranger outros tipos de público em dificuldade, com derrogações justificadas. Entrada no dispositivo PLIE: A orientação para o PLIE é realizada por uma rede de prescritores (Referentes RSA (MDIE), Conselheiros Pôle emploi, Estruturas de Inserção, Associações do território, receção de serviços da antena ou dos seus ramos, conselheiros da missão local, Elus, departamentos de Entreprendre Together, eventos fora das paredes...). Uma nomeação é feita com um conselheiro dentro da antena que emite uma opinião sobre a entrada da pessoa na PLIE e partilha-o com a equipa de gestores locais. O consultor envia um pedido através de uma ferramenta de prescrição online para que o gestor de proximidade possa validar a sua relevância. Uma pessoa torna-se participante da PLIE depois de os parceiros da PLIE, em conformidade com este procedimento, terem registado a sua entrada como um acompanhamento individualizado e cumprirem os critérios para a sua entrada na PLIE. As pessoas integradas no sistema PLIE formalizam o seu desejo de participar numa viagem individualizada através da assinatura de um contrato individual de trabalho. Cada participante da PLIE tem um conselheiro durante toda a viagem de integração. Este conselheiro é o referente do participante em questões profissionais. Trabalha em estreita colaboração com referentes sociais e com qualquer outro ator envolvido na carreira social e profissional da pessoa. Mantém ligações privilegiadas e complementares com referentes de palco, quando a pessoa realiza ações de inserção. Recursos humanos: M.MONTEUUIS Conselheiro em integração profissional Adulto público 80 % mensal fixo K. Cordenier Consultor de integração profissional 100 % C.AMMELOOT Consultor de integração profissional Adulto 100 % de 01/01/2022 a 26/06/2022 N. ALLAOUI Conselheiro de integração profissional Adulto 100 % de 27/06/2022 a 31/12/2022 F. DUPUY Conselheiro de integração profissional Adulto 100 % S. VETUI consultor de integração profissional Adulto 100 % A.VANSTEENKISTE Aconselhamento profissional Adulto 100 % A.SAKI adulto Público 100 % S.BLONDE Aconselhamento Profissional Adulto Público 100 % para 0,80 ETCs de 01/01/2022 a 30/06/2022 e 1 ETC de 01/07/2022 a 31/12/2022 Além disso: — Alexandre DUBOIS Chefe do Apoio do Departamento do Interior em 0,30 % mensal fixado de 01/01/2022 a 28/02/2022 — Arnaud DECLUNDER Diretor-Geral em 0,10 % mensal fixado de 01/03/2022 a 31/12/2022 — Julia Procko Project Manager do Departamento de Apoio do Interior a 50 % mensalmente fixado de 01/01/2022 a 23/03/2022 — Christophe PAWLIK Gestor de Projeto do Departamento de Apoio Doméstico 50 % mensal fixado de 01/04/2022 a 31/12/2022 — Dorothée VERMEULLE Project Manager do Apoio ao Departamento do Interior 40 % mensalmente fixo — Mélissa VANBECELAERE Gestor de Projeto do Departamento do Interior Apoio 50 % mensal fixo de 01/01/2022 a 19/08/2022 — Pascal ESTIEVENART Gestor de Projeto do Departamento do Interior Apoio a 50 % mensalmente fixado de 19/09/2022 a 31/12/2022 — Sandrine RINGOT Project Manager do Departamento do Interior Apoio a 50 % mensalmente fixado de 19/09/2022 a 31/12/2022 — Laurie Humery gestão técnica a 20 % mensal fixo — Clément FASQUELLE Assistente Técnico a gestão a 20 % mensalmente fixa BETWEEN ENSEMBLE é o empregador dos 8 Conselheiros Profissionais de Inserção, ou seja, 7,6 ETI presentes nas antenas e permanências de Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick e Grand Fort Philippe. São referências de rota PLIE. Indicadores de realizações para 1 ETI: 100 participantes do PLIE (Adulto Público +26 anos) acompanhados em bicha ativa (média mensal ao longo do período) 690 entrevistas físicas realizadas por ETI por ano Uma taxa de renovação da carteira de pelo menos 30 % ao ano Reuniões mensais com participantes, exceto durante períodos de atividade durante os quais os contactos podem ser mais espaçados, mas serão pelo menos trimestrais. 200 admissões por ano para 100 pessoas acompanhadas de 50 % de saídas positivas Participação em reuniões de animação e profissionalização de conselheiros, organizadas pela PLIE (reuniões de acompanhamento e reuniões técnicas da PLIE) Participação em reuniões individuais e coletivas agendadas pelos gestores de proximidade com as antenas. Transmissão regular de credenciais de entrada e saída Transmissão de informaçõ (Portuguese)
    0 references
    Publicul interesat: Publicul adult (peste 26 de ani) Persoanele integrate în ILEP se caracterizează prin: — Șederea în cadrul uneia dintre comunele Comunității Urbane Dunkirk care a aderat la PLIE – Dificultăți în ceea ce privește accesul la un loc de muncă care se află în domeniul ocupării forței de muncă. Persoanele trebuie să fie disponibile pentru a da curs acestor dificultăți în momentul intrării în PLIE. Se va acorda o atenție deosebită: — persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung și/sau beneficiarii RSA și/sau – publicul din districtele politice ale orașului și/sau lucrătorii cu handicap public recunoscuți. Acțiunea PLIE poate acoperi, în mod excepțional, alte tipuri de public aflat în dificultate, cu derogări justificate. Intrarea în dispozitivul PLIE: Orientarea către PLIE este realizată de o rețea de medici prescriptori (Referss RSA (MDIE), consilieri Pôle emploi, structuri d’insertion, asociații ale teritoriului, recepție de serviciu a antenei sau a sucursalelor acesteia, consilieri ai misiunii locale, Elus, departamentele Entreprendre Împreună, evenimentele din afara zidurilor...). Se face o programare cu un consilier din cadrul antenei care emite o opinie cu privire la intrarea persoanei în PLIE și o împărtășește cu echipa de manageri locali. Consilierul trimite o cerere prin intermediul unui instrument de prescripție online, astfel încât managerul de proximitate să poată valida relevanța acesteia. O persoană devine participant la PLIE după ce partenerii PLIE, în conformitate cu această procedură, și-au înregistrat intrarea ca urmare individualizată și îndeplinesc criteriile de intrare în PLIE. Persoanele integrate în sistemul PLIE își formalizează dorința de a se angaja într-o călătorie individualizată prin semnarea unui contract individual de angajament. Fiecare participant la PLIE are un consilier pe tot parcursul călătoriei de integrare. Acest consilier este referentul participantului pe probleme profesionale. Lucrează îndeaproape cu referenți sociali și cu orice alt actor implicat în cariera socială și profesională a persoanei. Menține legături privilegiate și complementare cu referenții de etapă, atunci când persoana efectuează acțiuni de inserție. Resurse umane: M.MONTEUUIS Consilier în integrarea profesională Adulți publici 80 % lunar K. Cordenier Consultant de integrare profesională pentru adulți publici 100 % C.AMMELOOT Consultant de integrare profesională Adulți publici 100 % de la 01/01/2022 până la 26/06/2022 N. ALLAOUI Consultant de integrare profesională Adult public 100 % de la 27/06/2022 până la 31/12/2022 F. DUPUY Consultant de integrare profesională 100 % S. VETU Consultant de integrare profesională Adult 100 % A.VANSTEENKISTE Professional Adul Adult 100 % A.SAKI Professional consiliere Public Adult 100 % S.BLONDE Consiliere profesională Adult public 100 % pentru 0,80 ENI de la 1.1.2022 până la 30.6.2022 și 1 ENI de la 1.1.2022 până la 31.12.2022 În plus: — Alexandre DUBOIS Head of the Home Department Support la 0,30 % lunar, stabilit de la 1.1.2022 la 28.2.2022 – Director general Arnaud DECLUNDER la 0,10 % lunar, stabilit de la 1.1.2022 la 31.12.2022 – Julia Procko Project Manager al Home Department Support la 50 % lunar fix de la 1.1.2022 până la 23.3.2022 – Christophe PAWLIK Manager de proiect al Departamentului de asistență la domiciliu 50 % stabilit lunar de la 1.1.2022 la 31.12.2022 – Dorothée VERMEULLE manager de proiect al Home Department Support 40 % lunar fix – Mélissa VANBECELAERE Manager de proiect al Home Department Support 50 % lunar fix de la 1.1.2022 la 19/08/2022 – Pascal ESTIEVENART Project Manager al Home Department Support la 50 % lunar fix de la 19/09/2022 la 31.12.2022 – Sandrine RINGOT Project Manager al Home Department Support la 50 % lunar fix din 19/09/2022 până la 31.12.2022 – Laurie Humery manager de asistență tehnică la 20 % lunar fix – Clément managementul asistentului tehnic FASQUELLE la 20 % lunar fix BETWEEN ENSEMBLE este angajatorul celor 8 consilieri profesioniști de inserție, și anume 7,6 ENI prezenți pe antenele și permanența Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick și Grand Fort Philippe. Ei sunt referenți de traseu PLIE. Indicatori de realizare pentru 1 ENI: 100 de participanți PLIE (adulți publici + 26 de ani) însoțiți în coadă activă (media lunară pe perioada respectivă) 690 de interviuri fizice efectuate per ENI pe an O rată de reînnoire a portofoliului de cel puțin 30 % pe an Întâlniri lunare cu participanții, cu excepția perioadelor de activitate în care contactele pot fi mai distanțate, dar vor fi cel puțin trimestriale. 200 de admiteri pe an pentru 100 de persoane însoțite de 50 % ieșiri pozitive Participarea la întâlniri pentru animarea și profesionalizarea consilierilor, organizate de PLIE (ședințe de însoțire și întâlniri tehnice PLIE) Participare la întâlniri individuale și colective programate de managerii de proximitate față de antene. (Romanian)
    0 references
    Yleisö, jota asia koskee: Aikuiset (yli 26-vuotiaat) ILEP:hen integroituneille henkilöille ovat ominaisia: — Asuinpaikka jossakin PLIE:hen liittyneen Dunkerquen kaupunkiyhteisön kunnassa – Työnsaannin vaikeudet. Henkilöiden on voitava puuttua näihin vaikeuksiin saapuessaan PLIE:hen. Erityistä huomiota kiinnitetään seuraaviin seikkoihin: — pitkäaikaiset työnhakijat ja/tai alueellisen sääntelyviranomaisen edunsaajat ja/tai kaupungin poliittisten piirien kansalaiset ja/tai vammaiset julkiset työntekijät PLIE:n toiminta voi poikkeuksellisesti kattaa muuntyyppiset vaikeuksissa olevat kansalaiset perustelluin poikkeuksin. Tulo PLIE-laitteeseen: Suuntaaminen PLIE:hen perustuu lääkemääräysten antajien verkostoon (Referents RSA (MDIE), Neuvonantajat Pôle emploi, Structures d’insertion, alueen yhdistykset, antennin tai sen sivukonttoreiden palvelun vastaanotto, paikallisen edustuston neuvonantajat, Elus, Yrittäjyyden osastot yhdessä, tapahtumat muurien ulkopuolella...). Tapaaminen tehdään antennin sisällä olevan neuvonantajan kanssa, joka antaa lausunnon henkilön pääsystä PLIE:hen ja jakaa sen paikallisten johtajien ryhmän kanssa. Neuvonantaja lähettää pyynnön sähköisen reseptityökalun kautta, jotta läheisyysvastaava voi vahvistaa sen merkityksellisyyden. Henkilöstä tulee PLIE-osallistuja, kun PLIE-kumppanit ovat tämän menettelyn mukaisesti rekisteröineet osallistumisensa yksilölliseksi jatkotoimiksi ja täyttävät PLIE-järjestelmään pääsyn edellytykset. PLIE-järjestelmään integroidut henkilöt virallistavat halunsa osallistua yksilölliseen matkaan allekirjoittamalla yksittäisen työsopimuksen. Jokaisella PLIE-osallistujalla on neuvonantaja koko integraatiomatkan ajan. Tämä neuvonantaja on osallistujan viittaus ammatillisiin kysymyksiin. Hän työskentelee läheisessä yhteistyössä sosiaalisten vaikuttajien ja muiden toimijoiden kanssa, jotka osallistuvat henkilön sosiaaliseen ja ammatilliseen uraan. Se ylläpitää etuoikeutettuja ja toisiaan täydentäviä yhteyksiä vaiheiden suosittelijoihin, kun henkilö suorittaa lisäystoimia. Henkilöresurssit: M.MONTEUUIS Neuvonantaja ammatillisessa integraatiossa Julkinen Aikuinen 80 % kuukausittain kiinteä K. Cordenier Ammatillinen integraatiokonsultti Julkinen Aikuinen 100 % C.AMMELOOT Ammatillinen integraatiokonsultti Julkinen Aikuinen 100 % Aikuinen A.VANSTEENKISTE Ammatillinen integraationeuvoja Julkinen Aikuinen 100 % A.SAKI Ammatillinen integraatiokonsultti Aikuinen 100 % A.VANSTEENKISTE Professional Advice Public Adult 100 % A.SAKI ammatillinen neuvonta Julkinen aikuinen 100 % S.BLONDE Ammatillinen neuvonta Julkinen aikuinen 100 % 0,80 kokoaikaiseksi muutettuna 1.1.2022–30.6.2022 ja 1 kokoaikaiseksi muutettuna 1.7.2022–31.12.2022. Lisäksi: — Alexandre DUBOIS Kotiosaston tukipäällikkö 0,30 prosenttia kuukaudessa vahvistettuna 1.1.2022–28.2.2022 – Arnaud DECLUNDERin pääjohtaja 0,10 prosentin kuukausitasolla 1.3.2022–31.12.2022 – Julia Procko -hankkeen johtaja, joka vastaa sisäosaston tuesta 50 prosenttiin kuukaudessa 1.1.2022–23/03/2022 – Christophe PAWLIK -projektipäällikkö, kotitukiosaston 50 prosenttia kuukausittain vahvistettuna 1.4.2022–31.12.2022 – Dorothée VERMEULLE sisäosaston tuen projektipäällikkö 40 % kuukausittain – Mélissa VANBECELAERE Home Department Support -projektipäällikkö 50 % kuukausittain vahvistettuna 1.1.2022–19/08/2022 – Pascal ESTIEVENART -hankepäällikkö kotiosaston tuesta 50 prosenttiin kuukausittain 19/09/2022–31.12.2022 – Hiekkari RINGOT-projektipäällikkö kotiosaston tuesta 50 prosenttiin kuukausittain 19/09/2022–31.12.2022 – Laurie Humeryn tekninen avustaja, joka on 20 % kuukausittain kiinteä – Clément FASQUELLE tekninen avustaja johto 20 % kuukausittain kiinteä BETWEEN ENSEMBLE on työnantaja 8 Professional Insertion Advisors eli 7,6 kokoaikaista läsnä antenneissa ja pysyvyydet Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick ja Grand Fort Philippe. He ovat PLIE-referenssejä. Tuotosindikaattorit yhdelle kokoaikavastaavalle: 100 PLIE-osallistujaa (julkinen aikuinen + 26-vuotiaat) ja mukana aktiivisessa jonossa (kauden keskimääräinen kuukausittainen keskiarvo) 690 fyysistä haastattelua/kokoaikavastaava vuodessa Salkun uusimisaste on vähintään 30 % vuodessa Kuukausittaiset tapaamiset osallistujien kanssa lukuun ottamatta sellaisia toimintajaksoja, joiden aikana kontakteja voi olla enemmän, mutta vähintään neljännesvuosittain. 200 sisäänpääsyä vuodessa 100 henkilölle ja 50 % positiivisia retkiä Osallistuminen neuvonantajien animaation ja ammattimaisuuden kokouksiin, jotka järjestävät PLIE (PLIE:n oheiskokoukset ja tekniset kokoukset) Osallistuminen antennien läheisyyden johtajien suunnittelemiin yksittäisiin ja kollektiivisiin kokouksiin. Saapumista ja maastalähtöä koskevien valtakirjojen säännöllinen toimittaminen PIE:n saapumista ja maastalähtöä koskevien tietojen siirtoon läheisyysvastaavan yhteydessä. Säännölliset tiedot osallistujan matkasta ViEsion Evolution -tietokantaan Muodostetaan haastattel (Finnish)
    0 references
    Asjaomane üldsus: Täiskasvanud avalikkust (rohkem kui 26 aastat) ILEPiga integreeritud inimesi iseloomustavad: – Elukoht ühes Dunkerki linnavolikogu omavalitsusüksuses, mis on liitunud PLIE-ga – Tööhõive valdkonnas töö saamisega seotud raskused. Isikud peavad olema kättesaadavad nende probleemide lahendamiseks PLIE-sse sisenemise ajal. Erilist tähelepanu pööratakse järgmisele: – pikaajalised tööotsijad ja/või – piirkondlikust järelevalveasutusest kasusaajad ja/või – linna poliitilistest piirkondadest pärit avalik-õiguslikud isikud ja/või – avaliku sektori tunnustatud puuetega töötajad. PLIE tegevus võib erandkorras hõlmata muud liiki raskustes olevaid kodanikke koos põhjendatud eranditega. Sissekanne PLIE seadmesse: PLIE-le suunavad raviarstide võrgustik (Referents RSA (MDIE), nõunikud Pôle emploi, struktuurid d’insertion, territooriumi ühendused, antenni või selle filiaalide vastuvõtt, kohaliku esinduse nõustajad, Elus, Entreprendre’i departemangud, üritused väljaspool seinu...). Kohtumine toimub antennis asuva nõustajaga, kes avaldab arvamust isiku PLIE-sse sisenemise kohta ja jagab seda kohalike juhtide meeskonnaga. Nõustaja saadab taotluse veebipõhise retseptivahendi kaudu, et lähedushaldur saaks kinnitada selle asjakohasust. Isik saab PLIE osaliseks, kui PLIE partnerid on selle korra kohaselt registreerinud oma kande individualiseeritud järelkontrollina ja vastavad PLIE-sse sisenemise kriteeriumidele. PLIE süsteemi integreeritud isikud vormistavad oma soovi osaleda individuaalsel reisil, allkirjastades individuaalse töövõtulepingu. Igal PLIE osalejal on kogu integratsioonireisi vältel nõustaja. See nõustaja on osaleja referent professionaalsetes küsimustes. Ta teeb tihedat koostööd sotsiaalsete referentide ja kõigi teiste näitlejatega, kes on seotud isiku sotsiaalse ja ametialase karjääriga. Tal on privilegeeritud ja täiendavad sidemed etapi referentidega, kui isik viib läbi sisestamistoiminguid. Inimressursid: M.MONTEUUIS Kutseintegratsiooni nõunik Avalik täiskasvanu 80 % kuus fikseeritud K. Cordenier Professionaalse integratsiooni konsultant Avalik täiskasvanu 100 % C.AMMELOOT Professionaalne integratsiooni konsultant Avalik täiskasvanu 100 % alates 1.1.2022 kuni 26/06/2022 N. ALLAOUI Professionaalne integratsiooninõustaja Avalik täiskasvanu 100 % A.SAKI Professional Integratsiooni nõunik Avalik täiskasvanu 100 % S. VETU Professional Integratsiooni konsultant Täiskasvanu 100 % A.VANSTEENKISTE professionaalne nõustamine Avalik täiskasvanu 100 % A.SAKI Professional avalik-õiguslike täiskasvanute nõustamine 100 % S.BLONDE kutseline nõustamine avaliku sektori täiskasvanutele 100 % täistööajale taandatud töötaja eest ajavahemikul 1.1.2022–30.6.2022 ja 1 täistööajale taandatud töötaja ajavahemikul 1.1.2022–31.12.2022 Lisaks: – Alexandre DUBOIS Home Department Support juht 0,30 % igakuiselt fikseeritud ajavahemikul 1.1.2022–28. veebruar 2022 – Arnaud DECLUNDER peadirektor 0,10 % kuus fikseeritud vahemikus 01/03/2022–31.12.2022 – Julia Procko projektijuht Home Department Support 50 % igakuiselt fikseeritud alates 1.1.2022–23/03/2022 – Christophe PAWLIK projektijuht osakonna Home Support 50 % igakuiselt fikseeritud 01.04.2022–31.12.2022 – Dorothée VERMEULLE koduosakonna projektijuht Toetus 40 % kuus – Mélissa VANBECELAERE Home Departmenti projektijuht Toetus 50 % igakuiselt fikseeritud ajavahemikus 1.1.2022–198/2022 – Pascal ESTIEVENART Home Department Support projektijuht 50 % igakuiselt fikseeritud vahemikus 19.9.2022–31.12.2022 – Sandrine RINGOT projektijuht koduosakonna toetusele 50 % igakuiselt fikseeritud ajavahemikul 19.9.2022–31.12.2022 – Laurie Humery tehnilise assistendi haldamine 20 % kuus fikseeritud – Clément FASQUELLE tehniline abi juhtkond 20 % igakuiselt fikseeritud BETWEEN ENSEMBLE on tööandja 8 Professional Insertion Advisors, s.t 7,6 täistööajale taandatud töötajate Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick ja Grand Fort Philippe antennides ja püsivuses. Need on PLIE marsruudi referentsid. Ühe täistööajale taandatud töötaja väljundnäitajad: 100 PLIE osalejat (avalik täiskasvanu + 26-aastased) saatsid aktiivses järjekorras (perioodi kuu keskmine) 690 füüsilist vestlust täistööajale taandatud töötaja kohta. Portfooli uuendamise määr on vähemalt 30 % aastas Kuukoosolekutel osalejatega, välja arvatud tegevusperioodidel, mille jooksul kontaktid võivad olla rohkem ruumilised, kuid on vähemalt kord kvartalis. 200 vastuvõtut aastas 100 inimesele, millega kaasneb 50 % positiivsed väljasõidud Osalemine nõustajate animatsiooni ja professionaalsemaks muutmise koosolekutel, mida korraldab PLIE (PLIE saatekoosolekud ja tehnilised koosolekud) Osalemine antennide läheduse juhtide kavandatud individuaalsetel ja kollektiivsetel koosolekutel. Sisse- ja väljasõiduandmete korrapärane edastamine PLIE sisenemise ja väljumise voole seoses lähedushalduriga. Regulaarselt sisestatakse teavet osaleja reisi kohta ViEsion Evolutioni andmebaasi iga vestl (Estonian)
    0 references
    Dotknutá verejnosť: Dospelá verejnosť (viac ako 26 rokov) Ľudia integrovaní do ILEP sa vyznačujú: — Bydlisko v jednej z obcí mestského spoločenstva Dunkirk, ktoré pristúpilo k PLIE – Obtiažnosti pri prístupe k zamestnaniu v oblasti zamestnania. Osoby musia byť v čase vstupu do PLIE k dispozícii na riešenie týchto ťažkostí. Osobitná pozornosť sa bude venovať: — dlhodobo uchádzači o zamestnanie a/alebo – príjemcovia RSA a/alebo – verejnosť z politických obvodov mesta a/alebo – verejne uznaní pracovníci so zdravotným postihnutím. Opatrenie PLIE sa môže výnimočne vzťahovať na iné typy verejnosti v ťažkostiach s odôvodnenými výnimkami. Vstup do zariadenia PLIE: Orientáciu na PLIE vykonáva sieť predpisujúcich lekárov (Referents RSA (MDIE), poradcovia Pôle emploi, Structures d’insertion, Associations of the territory, Service reception of the antenna alebo jej pobočiek, poradcovia miestnej misie, Elus, oddelenia podnikania spolu, udalosti mimo múrov...). Stretnutie sa uskutoční s poradcom v rámci antény, ktorý vydá stanovisko k vstupu osoby do PLIE a zdieľa ho s tímom miestnych manažérov. Poradca pošle žiadosť prostredníctvom on-line nástroja na predpis, aby manažér blízkosti mohol potvrdiť jej relevantnosť. Osoba sa stane účastníkom PLIE, keď partneri PLIE v súlade s týmto postupom zaevidujú svoj vstup ako individualizované následné opatrenia a spĺňajú kritériá na vstup do PLIE. Osoby integrované do systému PLIE formalizujú svoje želanie zapojiť sa do individualizovanej cesty podpísaním individuálnej zmluvy o zákazke. Každý účastník PLIE má poradcu počas celej integračnej cesty. Tento poradca je referentom účastníka v odborných otázkach. Úzko spolupracuje so sociálnymi referentmi a akýmkoľvek iným aktérom zapojeným do sociálnej a profesionálnej kariéry osoby. Udržiava privilegované a doplnkové väzby s javišťami referentov, keď osoba vykonáva vkladanie akcií. Ľudské zdroje: M.MONTEUUIS Poradca v profesijnej integrácii Verejný dospelý 80 % mesačný fixný K. Cordenier Profesionálny integračný poradca Verejný dospelý 100 % C.AMMELOOT Profesionálny integračný poradca Verejný dospelý 100 % od 01/01/2022 do 26/06/2022 N. ALLAOUI Profesionálny integračný poradca Verejný poradca pre integráciu Verejný dospelý 100 % A.VANSTEKISTE Profesionálny poradca pre integráciu Verejný dospelý 100 % S. VETU Profesionálny integračný poradca Dospelý 100 % A.VANSTEKISTE Profesionálny poradca pre integráciu Verejný dospelý 100 % A.SAKI Profesionálne poradenstvo Verejné dospelých 100 % S.BLONDE Profesionálne poradenstvo Verejný dospelý 100 % pre 0,80 FTE od 01/01/2022 do 30/06/2022 a 1 FTE od 01/07/2022 do 31/12/2022 Okrem toho: — Alexandre DUBOIS vedúci podpory Home Department na 0,30 % mesačne stanovená od 01/01/2022 do 28/02/2022 – Arnaud DECLUNDER generálny riaditeľ na 0,10 % mesačne stanovené od 01/03/2022 do 31/12/2022 – Julia Procko projektový manažér podpory Home Department na 50 % mesačne stanovené od 01/01/2022 do 23/03/2022 – Christophe PAWLIK projektový manažér oddelenia domácej podpory 50 % mesačne stanovené od 01/04/2022 do 31/12/2022 – Dorothée VERMEULLE Projektový manažér Home Department Support 40 % mesačne fixný – Mélissa VANBECELAERE projektová manažérka Home Department Support 50 % mesačne stanovená od 01/01/2022 do 19/08/2022 – Pascal ESTIEVENART projektový manažér Home Department Podpora na 50 % mesačne stanovené od 19/09/2022 do 31/12/2022 – Sandrine RINGOT projektový manažér podpory Home Department na 50 % mesačne stanovené od 19/09/2022 do 31/12/2022 – Laurie Humery technický asistent manažment na 20 % mesačne fixné – Clément FASQUELLE technický asistent manažmentu na 20 % mesačne fixné BETWEEN ENSEMBLE je zamestnávateľom 8 profesionálnych poradcov pre vkladanie, t. j. 7,6 FTE prítomných na anténach a permanenciách Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick a Grand Fort Philippe. Sú to lektori trasy. Ukazovatele výstupov pre 1 ekvivalent plného pracovného času: 100 PLIE účastníkov (verejný dospelý + 26 rokov) sprevádzaných v aktívnom rade (mesačný priemer za dané obdobie) 690 fyzických pohovorov uskutočnených na FTE za rok Miera obnovenia portfólia najmenej 30 % ročne Mesačné stretnutia s účastníkmi s výnimkou období činnosti, počas ktorých môžu byť kontakty viac rozmiestnené, ale aspoň štvrťročne. 200 vstupov ročne pre 100 osôb sprevádzaných 50 % pozitívnymi výstupmi Účasť na stretnutiach na oživenie a profesionalizáciu poradcov organizovaných PLIE (sprievodné stretnutia PLIE a technické stretnutia) Účasť na individuálnych a kolektívnych stretnutiach plánovaných manažérmi v blízkosti antén. Pravidelné zasielanie údajov o vstupe a výstupe Zasielanie informácií o vstupe a výstupe z PLIE do toku v súvislosti s manažérom blízkosti. Pravidelné zadávanie informácií o ceste účastníka do databázy ViEsion Evolution Formalizácia správy z rozhovoru na konci každého pohovoru, ktorá bude slúžiť ako prirážka. V správe k 31. 12. 2022 sa zhrnie práca všetkých členo (Slovak)
    0 references
    Az érintett nyilvánosság: Felnőtt (26 évnél idősebb) Az ILEP-be integrált személyeket a következők jellemzik: – Lakóhely a PLIE-hez csatlakozott Dunkirk Városi Közösség egyik településén – A foglalkoztatás területén jelentkező nehézségek a foglalkoztatás területén. A PLIE-be való belépéskor a személyeknek rendelkezésre kell állniuk e nehézségek kezelésére. Különös figyelmet fordítanak a következőkre: – hosszú távú álláskeresők és/vagy – a regionális felügyeleti hatóság kedvezményezettjei és/vagy – a város politikai kerületeiből származó és/vagy – államilag elismert fogyatékossággal élő munkavállalók. A PLIE fellépése kivételesen kiterjedhet a nehéz helyzetben lévő lakosság egyéb típusaira is, indokolt eltérésekkel. Belépés a PLIE eszközre: A PLIE felé történő orientációt a felíró orvosok hálózata végzi (Referents RSA (MDIE), Tanácsadók Pôle emploi, Structures d’insertion, Területi Egyesületek, az antenna vagy fióktelepei szolgáltatás vétele, a helyi misszió tanácsadói, az Elus, az Entreprendre Együtt osztályai, a falakon kívüli események...). Találkozóra kerül sor egy tanácsadóval az antennán belül, aki véleményt ad a személy PLIE-be való belépéséről, és megosztja azt a helyi vezetők csapatával. A tanácsadó egy online recepteszközön keresztül küld kérést annak érdekében, hogy a közelségkezelő ellenőrizhesse annak relevanciáját. Egy személy akkor válik PLIE-résztvevővé, ha a PLIE-partnerek ezen eljárásnak megfelelően egyéni nyomon követésként regisztrálták bejegyzésüket, és megfelelnek a PLIE-be való belépés kritériumainak. A PLIE-rendszerbe beillesztett személyek a személyre szabott utazásra vonatkozó szándékukat egy egyedi megbízási szerződés aláírásával formalizálják. Minden PLIE résztvevőnek van egy tanácsadója az integrációs út során. Ez a tanácsadó a résztvevő szakmai kérdésekkel foglalkozó referense. Szorosan együttműködik a társadalmi referensekkel és bármely más szereplővel, aki részt vesz a személy társadalmi és szakmai karrierjében. Privilegizált és kiegészítő kapcsolatokat tart fenn a színpadi referensekkel, amikor a személy beillesztési műveleteket hajt végre. Emberi erőforrások: M.MONTEUUIS Tanácsadó a foglalkozási integrációban Nyilvános Felnőtt 80% havi fix K. Cordenier Professzionális integrációs tanácsadó Public Adult 100% C.AMMELOOT Professzionális integrációs tanácsadó Nyilvános Felnőtt 100% -tól 2022.01.01–06/06/2022 N. ALLAOUI Szakmai integrációs tanácsadó Közfelnőtt 100% -tól 2022.06.31-ig F. DUPUY Professzionális integrációs tanácsadó Nyilvános Felnőtt 100% S. VETU Professional integrációs tanácsadó Felnőtt 100% A.VANSTEENKISTE szakmai tanácsadás Közfelnőtt 100% A.SAKIKI szakmai tanácsadás Közfelnőtt 100% S.BLONDE Szakmai tanácsadás Közfelnőtt 100% 0,80 teljes munkaidős egyenérték esetén 2022.01.01-től 2022.06.30-ig, valamint 1 teljes munkaidős egyenérték 2022.07.01-től 2022. december 31-ig. – Alexandre DUBOIS a Home Department Support vezetője havi 0,30%-os havi fix értéken 2022.01.01-től 2022. február 28-ig – Arnaud DECLUNDER főigazgatója 2022.03.01-től 2022. december 31-ig havonta 0,10% – Julia Procko, a Home Department Support projektmenedzsere havi 50% -ban rögzítve 2022. január 1-jétől 2022. március 23-ig – Christophe PAWLIK az Otthontámogatási Minisztérium projektmenedzsere 2022. április 1-jétől 2022. december 31-ig havonta 50% – Dorothée VERMEULLE a Home Department Support projektmenedzsere 40% havonta rögzített – Mélissa VANBECELAERE A Home Department Support projektmenedzsere 2022.01.01. és 2022.08.19. között havonta 50% -ra rögzített – Pascal ESTIEVENART a Home Department Support projektmenedzsere 2022. szeptember 19. és 2022. december 31. között havonta 50% -ra rögzített – Sandrine RINGOT a Home Department Support projektmenedzsere 20/09/2022. és 2022. december 31. között havi 50%-ig – Laurie Humery technikai asszisztens menedzsmentje 20% havonta rögzített – Clément FASQUELLE technikai asszisztens menedzsment 20% havi fix BETWEEN ENSEMBLE a munkáltatója a 8 Professional Insertion Advisors, azaz 7,6 FTE jelen van az antennák és állandó Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick és Grand Fort Philippe. Ők PLIE útvonal referensek. 1 teljes munkaidős egyenértékre vonatkozó kimeneti mutatók: 100 PLIE-résztvevő (közfelnőtt + 26 éves) aktív sorban (az időszak havi átlagában) 690 teljes munkaidős egyenértékre vetítve évente 690 fizikai interjút, évente legalább 30%-os portfolió-megújulási arányt a résztvevőkkel tartott havi találkozók kivételével, amelyek során a kapcsolatok térközesebbek lehetnek, de legalább negyedévesek lesznek. Évi 200 felvétel 100 fő részére, 50% pozitív outing kíséretében Részvétel a PLIE (PLIE kísérőülések és technikai találkozók) által szervezett tanácsadók animációját és professzionalizálását célzó találkozókon. Részvétel az antennák közelében lévő vezetők által tervezett egyéni és kollektív találkozókon. A belépési és kilépési hitelesítő adatok rendszeres továbbítása A PLIE be- és kilépés (Hungarian)
    0 references
    Il-pubbliku kkonċernat: Il-pubbliku adult (li għandu aktar minn 26 sena) Il-persuni integrati fl-ILEP huma kkaratterizzati minn: — Residenza f’wieħed mill-muniċipalitajiet tal-Komunità Urbana ta’ Dunkirk li aderixxiet mal-PLIE — Diffikultajiet fl-aċċess għall-impjiegi li huma fil-qasam tal-impjiegi. Il-persuni jridu jkunu disponibbli biex jaġixxu fuq dawn id-diffikultajiet fil-mument tad-dħul fil-PLIE. Se tingħata attenzjoni partikolari lil: — persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul u/jew — benefiċjarji tal-RSA u/jew — pubbliċi mid-distretti politiċi tal-belt u/jew — ħaddiema rikonoxxuti pubbliċi b’diżabilità L-azzjoni tal-PLIE tista’ tkopri b’mod eċċezzjonali tipi oħra ta’ pubbliċi f’diffikultà, b’derogi ġustifikati. Dħul fl-apparat PLIE: l-orjentazzjoni lejn il-PLIE titwettaq minn netwerk ta’ riċetti (Referenti RSA (MDIE), Konsulenti Pôle emploi, Strutturi d’inseriti, Assoċjazzjonijiet tat-territorju, Riċeviment tas-Servizz tal-antenna jew il-fergħat tagħha, konsulenti tal-missjoni lokali, l-Elus, id-dipartimenti ta’ Entreprendre Together, l-avvenimenti barra l-ħitan...). Issir ħatra ma’ konsulent fl-antenna li joħroġ opinjoni dwar id-dħul tal-persuna fil-PLIE u jikkondividiha mat-tim ta’ maniġers lokali. Il-konsulent jibgħat talba permezz ta’ għodda ta’ preskrizzjoni online sabiex il-maniġer tal-prossimità jkun jista’ jivvalida r-rilevanza tagħha. Persuna ssir parteċipant fil-PLIE ladarba s-sħab tal-PLIE, f’konformità ma’ din il-proċedura, ikunu rreġistraw l-entrata tagħhom bħala segwitu individwalizzat u jissodisfaw il-kriterji għad-dħul fil-PLIE. Il-persuni integrati fis-sistema tal-PLIE jifformalizzaw ix-xewqa tagħhom li jinvolvu ruħhom fi vjaġġ individwali billi jiffirmaw kuntratt individwali ta’ reklutaġġ. Kull parteċipant tal-PLIE għandu konsulent matul il-vjaġġ ta’ integrazzjoni. Dan il-konsulent huwa r-referent tal-parteċipant dwar kwistjonijiet professjonali. Huwa jaħdem mill-qrib ma’ referenti soċjali u ma’ kwalunkwe attur ieħor involut fil-karriera soċjali u professjonali tal-persuna. Hija żżomm rabtiet privileġġati u komplementari ma ‘referenti tal-palk, meta l-persuna twettaq azzjonijiet ta’ inserzjoni. Riżorsi umani: M.MONTEUUIS Kunsillier fl-integrazzjoni okkupazzjonali Adult Pubbliku 80 % fiss fix-xahar K. Cordenier Professional integrazzjoni konsulent Pubbliku 100 % C.AMMELOOT Konsulent Integrazzjoni Professjonali Pubblika 100 % minn 01/01/2022 sa 26/06/2022 N. ALLAOUI Professjonali Konsulent Integrazzjoni Pubblika Adulti 100 % minn 27/06/2022 sa 31/12/2022 F. DUPUY Konsulent Integrazzjoni Professjonali 100 % A. VETUKI konsulent integrazzjoni professjonali Adult 100 % A.VANSTETEENKISTE parir Professjonali Adult Pubbliku 100 % Parir Professjonali S.BLONDE Adult Pubbliku 100 % għal 0.80 FTEs minn 01/01/2022 sa 30/06/2022 u FTE 1 minn 01/07/2022 sa 31/12/2022 Barra minn hekk: — Alexandre DUBOIS Kap tal-Appoġġ tad-Dipartiment tal-Intern għal 0.30 % fix-xahar iffissat mill-01/01/2022 sat-28/02/2022 — Arnaud DECLUNDER Direttur Ġenerali għal 0.10 % fix-xahar iffissat mill-01/03/2022 sal-31/12/2022 — Julia Procko Project Manager tal-Appoġġ tad-Dipartiment tal-Intern għal 50 % fix-xahar iffissat mill-01/01/2022 sat-23/03/2022 — Christophe PAWLIK Project Manager tad-Dipartiment tal-Appoġġ Intern 50 % kull xahar iffissat mill-01/04/2022 sal-31/12/2022 — Dorothée VERMEULLE Proġett Manager tal-Intern Dipartiment Appoġġ 40 % fiss fix-xahar — Mélissa VANBECELAERE Proġett Manager tal-Home Dipartiment Appoġġ 50 % fix-xahar iffissat mill-01/01/2022–19/08/2022 — Pascal ESTIEVENART Proġett Manager tal-Appoġġ Dipartiment Home għal 50 % fix-xahar iffissati mill 19/09/2022–31/12/2022 — Sandrine RINGOT Proġett Manager tal-Home Dipartiment Appoġġ għal 50 % fix-xahar iffissat minn 19/09/2022 31/12/2022 — Laurie Humery ġestjoni assistent tekniku fil 20 % fiss fix-xahar — Clément FASQUELLE assistent tekniku ġestjoni ta’ 20 % kull xahar fiss BETWEEN ENSEMBLE huwa l-impjegatur tat-8 Konsulenti tal-Inserzjoni Professjonali jiġifieri 7.6 FTE preżenti fuq l-antenni u l-permanenza ta’ Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick u Grand Fort Philippe. Dawn huma referenti tar-rotta PLIE. Indikaturi tal-output għal 1 FTE: 100 parteċipant tal-PLIE (Public Adult + 26 sena) akkumpanjati fi kju attiv (medja ta’ kull xahar matul il-perjodu) 690 intervista fiżika mwettqa għal kull FTE kull sena Rata ta’ tiġdid tal-portafoll ta’ mill-inqas 30 % fis-sena Laqgħat ta’ kull xahar mal-parteċipanti ħlief matul perjodi ta’ attività li matulhom il-kuntatti jistgħu jkunu aktar spazjati iżda mill-inqas kull tliet xhur. 200 ammissjoni fis-sena għal 100 persuna akkumpanjati minn 50 % ta’ ħarġiet pożittivi Parteċipazzjoni f’laqgħat għall-animazzjoni u l-professjonalizzazzjoni tal-konsulenti, organizzati mill-PLIE (laqgħat ta’ akkumpanjament u laqgħat tekniċi tal-PLIE) Parteċipazzjoni f’laqgħat individwali u kollettivi skedati mill-maniġers tal-prossimità għall-antenni. Trażmissjo (Maltese)
    0 references
    Το ενδιαφερόμενο κοινό: Ενήλικο κοινό (άνω των 26 ετών) Τα άτομα που είναι ενσωματωμένα στο ILEP χαρακτηρίζονται από: — Κατοικία σε έναν από τους δήμους της Αστικής Κοινότητας Δουνκέρκης που έχει προσχωρήσει στο PLIE — Δυσκολίες πρόσβασης σε απασχόληση που εμπίπτουν στον τομέα της απασχόλησης. Τα άτομα πρέπει να είναι διαθέσιμα για να αντιμετωπίσουν αυτές τις δυσκολίες κατά τη στιγμή της εισόδου τους στο PLIE. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στα εξής: — μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία ή/και — δικαιούχοι της RSA ή/και — κοινό από τις πολιτικές συνοικίες της πόλης ή/και — δημόσιους αναγνωρισμένους εργαζομένους με αναπηρία Η δράση του PLIE μπορεί κατ’ εξαίρεση να καλύπτει άλλα είδη δημόσιου προβλήματος,με αιτιολογημένες παρεκκλίσεις. Είσοδος στη συσκευή PLIE: Ο προσανατολισμός προς το PLIE πραγματοποιείται από ένα δίκτυο συνταγογράφων (Referents RSA (MDIE), Advisers Pôle emploi, Structures d’insertion, Associations of the territory, Service reception of the antenna ή των υποκαταστημάτων της, σύμβουλοι της τοπικής αποστολής, Elus, τα τμήματα του Entreprendre Μαζί, οι εκδηλώσεις εκτός των τειχών...). Ένας διορισμός γίνεται με έναν σύμβουλο εντός της κεραίας ο οποίος εκδίδει γνώμη σχετικά με την είσοδο του ατόμου στο PLIE και το μοιράζεται με την ομάδα των τοπικών διευθυντών. Ο σύμβουλος αποστέλλει αίτημα μέσω ηλεκτρονικού εργαλείου συνταγογράφησης, ώστε ο διαχειριστής εγγύτητας να μπορεί να επικυρώσει τη συνάφειά του. Ένα άτομο καθίσταται μέλος του PLIE μόλις οι εταίροι PLIE, σύμφωνα με τη διαδικασία αυτή, καταχωρίσουν την εγγραφή τους ως εξατομικευμένη παρακολούθηση και πληρούν τα κριτήρια για την είσοδό τους στο PLIE. Τα άτομα που είναι ενσωματωμένα στο σύστημα PLIE επισημοποιούν την επιθυμία τους να συμμετάσχουν σε ένα εξατομικευμένο ταξίδι υπογράφοντας ατομική σύμβαση δέσμευσης. Κάθε συμμετέχων PLIE έχει έναν σύμβουλο καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού ενσωμάτωσης. Αυτός ο σύμβουλος είναι ο εισηγητής του συμμετέχοντος σε επαγγελματικά θέματα. Συνεργάζεται στενά με τους κοινωνικούς κριτές και κάθε άλλο παράγοντα που εμπλέκεται στην κοινωνική και επαγγελματική σταδιοδρομία του ατόμου. Διατηρεί προνομιακούς και συμπληρωματικούς δεσμούς με τους σκηνικούς παραπομπές, όταν το άτομο πραγματοποιεί ενέργειες εισαγωγής. Ανθρώπινοι πόροι: M.MONTEUUIS Σύμβουλος επαγγελματικής ένταξης Δημόσιο Ενήλικας 80 % μηνιαίος σταθερός K. Cordenier Επαγγελματικός σύμβουλος ένταξης Δημόσιος Ενήλικος 100 % C.AMMELOOT Επαγγελματικός σύμβουλος ενσωμάτωσης Δημόσιος Ενηλίκων 100 % από 01/01/2022 έως 26/06/2022 Ν. ΑΛΛΑΟΥΗ Επαγγελματικός σύμβουλος ένταξης Δημόσιο Ενήλικας 100 % από 27/06/2022 έως 31/12/2022 F. DUPUY Επαγγελματικός σύμβουλος ενσωμάτωσης Δημόσιο Ενήλικας 100 % S. VETU Επαγγελματικός σύμβουλος ένταξης Ενηλίκων 100 % A.VANSTEENKISTE Επαγγελματική Συμβουλή Δημόσιου Ενηλίκου 100 % A.SAKI επαγγελματική Συμβουλή Δημόσιου Ενηλίκων 100 % S.BLONDE Επαγγελματική Συμβουλή Δημόσιου Ενηλίκων 100 % για 0,80 ΙΠΑ από 01/01/2022 έως 30/06/2022 και 1 ΙΠΑ από 01/07/2022 έως 31/12/2022 Επιπλέον: — Alexandre DUBOIS Προϊστάμενος Υποστήριξης του Τμήματος Εσωτερικών στο 0,30 % μηνιαίως που καθορίζεται από 01/01/2022 έως 28/02/2022 — Γενικός Διευθυντής Arnaud DECLUNDER στο 0,10 % μηνιαίως σταθερό από 01/03/2022 έως 31/12/2022 — Julia Procko Project Manager of the Home Department Support στο 50 % μηνιαίο σταθερό από 01/01/2022 έως 23/03/2022 — Christophe PAWLIK Υπεύθυνος Έργου του Τμήματος Στήριξης Κατοικίας 50 % μηνιαίο σταθερό από 01/04/2022 έως 31/12/2022 — Dorothée VERMEULLE υπεύθυνη Έργου Στήριξη Τμήματος Εσωτερικών 40 % μηνιαία σταθερή — Υπεύθυνη Έργου του Τμήματος Εσωτερικών Υποστήριξη 50 % μηνιαία σταθερή από 01/01/2022 έως 19/08/2022 — Υπεύθυνη Έργου του Τμήματος Στέγης Στήριξη στο 50 % μηνιαία σταθερή από 19/09/2022 έως 31/12/2022 — Υπεύθυνος Έργου Στήριξη Τμήματος Κατοικίας στο 50 % μηνιαίως σταθερό από 19/09/2022 έως 31/12/2022 — Διαχείριση τεχνικών βοηθών στο 20 % μηνιαίο σταθερό — Clément ο τεχνικός βοηθός διοίκησης της FASQUELLE με 20 % μηνιαία σταθερή βάση, εκτός από τον ENSEMBLE, είναι ο εργοδότης των 8 Επαγγελματικών Συμβούλων Εισαγωγής, δηλαδή 7,6 ΙΠΑ παρόντες στις κεραίες και τις μονιμότητες των Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick και Grand Fort Philippe. Πρόκειται για σημεία αναφοράς διαδρομής PLIE. Δείκτες εκροών για 1 ΙΠΑ: 100 συμμετέχοντες PLIE (Δημόσιος Ενήλικας + 26 ετών) που συνοδεύονται σε ενεργό ουρά (μηνιαίος μέσος όρος κατά τη διάρκεια της περιόδου) 690 φυσικές συνεντεύξεις που διεξάγονται ανά ΙΠΑ ανά έτος Ένα ποσοστό ανανέωσης χαρτοφυλακίου τουλάχιστον 30 % ανά έτος Μηνιαίες συναντήσεις με τους συμμετέχοντες εκτός από περιόδους δραστηριότητας κατά τις οποίες οι επαφές μπορεί να είναι πιο χωριστές αλλά θα είναι τουλάχιστον τριμηνιαίες. 200 εισδοχές ετησίως για 100 άτομα συνοδευόμενες από 50 % θετικές εξορμήσεις Συμμετοχή σε συναντήσεις για την εμψύχωση και την επαγγελματοποίηση των συμβούλων, που διοργανώνονται από το PLIE (συνεδριάσεις συνοδείας (Greek)
    0 references
    Den berörda allmänheten: Vuxna (fler än 26 år) Människor som är integrerade i ILEP kännetecknas av: — Bosättning i en av städerna i Dunkirk, som har anslutit sig till PLIE – Svårigheter att få anställning på arbetsmarknaden. Personer måste vara tillgängliga för att lösa dessa svårigheter vid tidpunkten för inresa till PLIE. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt — långtidsarbetssökande och/eller – förmånstagare till RSA och/eller allmänheten från stadens politiska distrikt och/eller – offentligt erkända arbetstagare med funktionsnedsättning. PLIE:s åtgärder får undantagsvis omfatta andra typer av allmänheten i svårigheter, med motiverade undantag. Inträde till PLIE-anordningen: Inriktningen mot PLIE utförs av ett nätverk av förskrivare (referenser RSA (MDIE), rådgivare Pôle emploi, Structures d’insertion, sammanslutningar av territoriet, mottagning av antennen eller dess filialer, rådgivare för det lokala uppdraget, Elus, avdelningarna för Entreprendre Together, händelserna utanför väggarna...). En utnämning görs med en rådgivare inom antennen som avger en åsikt om personens inträde i PLIE och delar den med teamet av lokala chefer. Rådgivaren skickar en förfrågan via ett online receptverktyg så att närhetshanteraren kan validera dess relevans. En person blir PLIE-deltagare när PLIE-partnerna, i enlighet med detta förfarande, har registrerat sin inresa som en individuell uppföljning och de uppfyller kriterierna för inträde i PLIE. De personer som integreras i PLIE-systemet formaliserar sin önskan att delta i en individualiserad resa genom att underteckna ett individuellt kontrakt. Varje PLIE-deltagare har en rådgivare under hela integrationsresan. Denna rådgivare är deltagarens referens i professionella frågor. Han arbetar nära sociala referenser och alla andra aktörer som är involverade i personens sociala och professionella karriär. Den upprätthåller privilegierade och kompletterande kopplingar till scenreferenser, när personen utför insättningsåtgärder. Personalresurser: M.MONTEUUIS Rådgivare i yrkesintegration Offentlig vuxen 80 % månatlig fast K. Cordenier Professional integrationskonsult Offentlig vuxen 100 % C.AMMELOOT Professionell integrationskonsult Offentlig vuxen 100 % från 01/01/2022 till 26/06/2022 N. ALLAOUI Professionell integrationsrådgivare Offentlig vuxen 100 % A.VANSTEENKISTE professionell rådgivning Offentlig vuxen 100 % A.SAKI Professionell integrationskonsult Vuxen 100 % A.VANSTEENKISTE professionell rådgivning Offentlig vuxen 100 % A.SAKI Professionell integrationskonsult rådgivning Offentlig vuxen 100 % S.BLONDE Professional Advice Public Adult 100 % för 0,80 heltidsekvivalenter från 01/01/2022 till 30/06/2022 och 1 heltidsekvivalenter från 01/07/2022 till 31/12/2022 — Alexandre DUBOIS Head of the Home Department Support på 0,30 % månatligen fastställd från 01/01/2022 till 28/02/2022 – Arnaud DECLUNDER generaldirektör på 0,10 % per månad fastställd från 01/03/2022 till 31/12/2022 – Julia Procko projektledare för hemavdelningen stöd till 50 % månatligen fastställd från 01/01/2022 till 23/03/2022 – Christophe PAWLIK projektledare för hemstöd 50 % månatligen fastställd från 01/04/2022 till 31/12/2022 – Dorothée VERMEULLE projektledare för Home Department Support 40 % månadsvis fast – Mélissa VANBECELAERE Projektledare för hemavdelningen Support 50 % månatligen fastställd från 01/01/2022 till 19/08/2022 – Pascal ESTIEVENART Projektledare för hemavdelningen Support till 50 % månadsvis fastställd från 19/09/2022 till 31/12/2022 – Sandrine RINGOT Projektledare för hemavdelningen Support till 50 % per månad fastställt från 19/09/2022 till 31/12/2022 – Laurie Humery teknisk assistent ledning till 20 % per månad fast Clément FASQUELLE teknisk assistent med 20 % månatlig fast BETWEEN ENSEMBLE är arbetsgivare för de 8 professionella introduktionsrådgivare, dvs. 7,6 FTE närvarande på antennerna och beständigheterna i Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick och Grand Fort Philippe. De är PLIE-vägreferenser. Outputindikatorer för 1 heltidsekvivalent: 100 PLIE-deltagare (offentlig vuxen + 26 år) åtföljda i aktiv kö (månadsgenomsnitt under perioden) 690 fysiska intervjuer per heltidsekvivalent per år En portföljförnyelsetakt på minst 30 % per år Månatliga möten med deltagare utom under verksamhetsperioder under vilka kontakterna kan vara mer fördelade men kommer att vara minst kvartalsvis. 200 antagningar per år för 100 personer tillsammans med 50 % positiva utflykter Deltagande i möten för animation och professionalisering av rådgivare, som anordnas av PLIE (PLIE:s ackompanjemangmöten och tekniska möten) Deltagande i individuella och kollektiva möten som planeras av cheferna för närhet till antennerna. Regelbunden överföring av referenser för in- och utresa Överföring av information till flödet om PLIE:s in- och utresa i samband med närhetsförvaltaren. Regelbunden inmatning av information om deltagarens resa till ViEsion Evolu (Swedish)
    0 references
    Maidir leis an bpobal lena mbaineann: Daoine fásta (Níos mó ná 26 bliana d’aois) Is iad seo a leanas príomhthréithe na ndaoine atá comhtháite le ILEP: Cónaí laistigh de cheann de bhardais Chomhphobal Uirbeach Dunkirk a d’aontaigh do PLIE — Deacrachtaí chun rochtain a fháil ar fhostaíocht i réimse na fostaíochta. Ní mór daoine a bheith ar fáil chun gníomhú de réir na ndeacrachtaí sin tráth iontrála in PLIE. Tabharfar aird ar leith ar an méid seo a leanas: — cuardaitheoirí poist fadtéarmacha agus/nó — tairbhithe an RSA agus/nó — an pobal i gceantair pholaitiúla na cathrach agus/nó — oibrithe faoi mhíchumas atá aitheanta go poiblí. Iontráil i ngaireas PLIE: Líonra oideasóirí (Referents RSA (MDIE), Comhairleoirí Pôle emploi, Struchtúir d’insertion, Comhlachais na críche, Fáiltiú seirbhíse na haeróige nó a brainsí, comhairleoirí an mhisin áitiúil, an Elus, ranna Entreprendre Together, na himeachtaí lasmuigh de na ballaí...). Déantar coinne le comhairleoir laistigh den aeróg a eisíonn tuairim ar iontráil an duine in PLIE agus roinneann sé é le foireann na mbainisteoirí áitiúla. Seolann an comhairleoir iarratas trí uirlis oidis ar líne ionas gur féidir leis an mbainisteoir gaireachta a ábharthacht a bhailíochtú. Déantar rannpháirtí PLIE de dhuine a luaithe a chláraíonn comhpháirtithe PLIE, i gcomhréir leis an nós imeachta seo, a n-iontráil mar obair leantach aonair agus nuair a chomhlíonann siad na critéir iontrála in PLIE. Déanann na daoine a chomhtháthaítear sa chóras PLIE a mian chun dul i mbun turas aonair a chur ar bhonn foirmiúil trí chonradh aonair fostaíochta a shíniú. Tá comhairleoir ag gach rannpháirtí PLIE le linn an turais lánpháirtíochta. Is é an comhairleoir seo tagairt an rannpháirtí ar shaincheisteanna gairmiúla. Oibríonn sé go dlúth le tagairtí sóisialta agus le haon ghníomhaí eile a bhfuil baint aige le slí bheatha shóisialta agus ghairmiúil an duine. Coinníonn sé naisc phribhléideacha agus chomhlántacha le tagairtí stáitse, nuair a dhéanann an duine gníomhartha cur isteach. Acmhainní daonna: Comhairleoir M.MONTEUUIS i lánpháirtiú gairme Daoine Fásta Poiblí 80 % seasta go míosúil K. Cordenier Sainchomhairleoir um Chomhtháthú Gairmiúil Aosach Poiblí 100 % C.AMMELOOT Sainchomhairleoir um Lánpháirtiú gairmiúil Poiblí 100 % ó 01/01/2022 go 26/06/2022 N. ALLAOUI Comhairleoir maidir le lánpháirtiú gairmiúil Daoine Fásta Poiblí 100 % ó 27/06/2022 go 31/12/2022 F. DUPU Comhairleoir um Lánpháirtiú Gairmiúla Poiblí 100 % S. VETU Sainchomhairleoir um chomhtháthú gairmiúil Aosach gairmiúil 100 % A.VANSTEENKISTE Comhairle ghairmiúil Aosach Poiblí 100 % A.SAKI Gairmiúla Comhairle a thabhairt do Dhaoine Fásta Poiblí 100 % S.BLONDE Comhairle Ghairmiúil do Dhaoine Fásta Poiblí 100 % le haghaidh 0.80 FTE ón 01/01/2022 go dtí an 30/06/2022 agus 1 FTE ón 01/07/2022 go dtí an 31/12/2022 Ina theannta sin: — Alexandre DUBOIS Ceann na Roinne Gnóthaí Baile Tacaíocht ag 0.30 % arna socrú go míosúil ón 01/01/2022 go dtí an 28/02/2022 — Arnaud DECLUNDER Ard-Stiúrthóir ag 0.10 % arna shocrú go míosúil ón 01/03/2022 go dtí an 31/12/2022 — Bainisteoir Tionscadail Julia Procko ar Thacaíocht na Roinne Baile ag 50 % in aghaidh na míosa socraithe ón 01/01/2022 go dtí an 23/03/2022 — Bainisteoir Tionscadail Christophe PAWLIK na Roinne Tacaíochta Baile 50 % arna shocrú go míosúil ón 01/04/2022 go dtí an 31/12/2022 — Dorothée VERMEULLE Bainisteoir Tionscadail Bhainisteoir Tionscadail Dorothée VERMEULLE Baile Tacaíocht a thabhairt do 40 % seasta in aghaidh na míosa — Mélissa VANBECELAERE Bainisteoir Tionscadail na Roinne Baile Tacaíocht 50 % míosúil socraithe ón 01/01/2022 go dtí an 19/08/2022 — Pascal ESTIEVENART Bainisteoir Tionscadail na Roinne Baile Tacaíocht go 50 % arna socrú go míosúil ón 19/09/2022 go dtí an 31/12/2022 — Sandrine RINGOT Bainisteoir Tionscadail na Roinne Baile Tacaíocht go 50 % socraithe go míosúil ó 19/09/2022 go 31/12/2022 — Bainistíocht cúntóir teicniúil Laurie Humery ag 20 % seasta go míosúil — Clément FASQUELLE cúntóir teicniúil Clément FASQUELLE bainistíocht ag 20 % seasta míosúil BETWEEN ENSEMBLE an fostóir na 8 Comhairleoirí Insertion Gairmiúla i.e. 7.6 FTE i láthair ar na antennas agus permanences de Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick agus Grand Fort Philippe. Is tagairtí do bhealach PLIE iad. Táscairí aschuir le haghaidh 1 FTE: 100 rannpháirtí PLIE (Aosaigh Phoiblí + 26 bliana d’aois) a mbeidh scuaine gníomhach (meán míosúil thar an tréimhse) ag gabháil leo, 690 agallamh fisiciúil a dhéantar in aghaidh an FTE in aghaidh na bliana. 200 iontráil in aghaidh na bliana do 100 duine in éineacht le 50 % imeacht dearfach Rannpháirtíocht i gcruinnithe le haghaidh beochan agus proifisiúnú comhairleoirí, arna n-eagrú ag an PLIE (cruinnithe tionlacain PLIE agus cruinnithe teicniúla) Rannpháirtíocht i gcruinnithe aonair agus comhchoiteanna arna sceidealú ag na bainisteoirí atá i ngaireacht do na haeróga. Dintiúir iontrála agus imeachta Tarc (Irish)
    0 references
    Suinteresuota visuomenė: Suaugusiems (daugiau nei 26 m.) Į ILEP integruotiems žmonėms būdinga: – Gyvenamoji vieta vienoje iš Dunkirko miesto bendruomenės savivaldybių, prisijungusių prie PLIE – sunkumai įsidarbinti užimtumo srityje. Asmenys turi būti pasirengę imtis veiksmų dėl šių sunkumų atvykimo į PLIE metu. Ypatingas dėmesys bus skiriamas: – ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys ir (arba) RSA naudos gavėjai ir (arba) visuomenė iš miesto politinių rajonų ir (arba) valstybės pripažinti neįgalūs darbuotojai. PLIE veiksmai išimties tvarka gali apimti kitų rūšių sunkumų patiriančius asmenis, taikant pagrįstas nukrypti leidžiančias nuostatas. Įėjimas į PLIE prietaisą: Orientavimą į PLIE vykdo vaistus skiriančių gydytojų tinklas (Referents RSA (MDIE), patarėjai Pôle emploi, Structures d’ insertion, teritorijos asociacijos, antenos ar jos filialų paslaugos priėmimas, vietinės misijos konsultantai, Elus, Entreprendre Together departamentai, įvykiai už sienų...). Susitikimas atliekamas su konsultantu atstovybėje, kuris pateikia nuomonę dėl asmens atvykimo į PLIE ir dalijasi ja su vietos vadovų grupe. Konsultantas siunčia prašymą naudodamasis internetine receptų priemone, kad artumo valdytojas galėtų patvirtinti jo aktualumą. Asmuo tampa PLIE dalyviu, kai PLIE partneriai, laikydamiesi šios procedūros, užsiregistruoja kaip individualūs tolesni veiksmai ir atitinka prisijungimo prie PLIE kriterijus. Į PLIE sistemą integruoti asmenys formalizuoja savo norą dalyvauti individualizuotoje kelionėje pasirašydami individualią darbo sutartį. Kiekvienas PLIE dalyvis turi patarėją per visą integracijos kelionę. Šis patarėjas yra dalyvio referentas profesiniais klausimais. Jis glaudžiai bendradarbiauja su socialiniais referentais ir visais kitais veikėjais, dalyvaujančiais asmens socialinėje ir profesinėje karjeroje. Jis palaiko privilegijuotus ir vienas kitą papildančius ryšius su scenos referentais, kai asmuo atlieka įterpimo veiksmus. Žmogiškieji ištekliai: M.MONTEUUIS patarėjas profesinės integracijos klausimais Viešųjų suaugusiųjų 80 % mėnesinis fiksuotas K. Cordenier Profesinės integracijos konsultantas Public Adult 100 % C.AMMELOOT Profesionalios integracijos konsultantas Public Adult 100 % nuo 01/01/2022 iki 26/06/2022 N. ALLAOUI Profesinės integracijos patarėjas Visuomenės Suaugusiųjų 100 % nuo 27/06/2022 iki 2022 12 31 F. DUPUY Profesinės integracijos patarėjas Visuomenės Suaugusieji 100 % S. VETU Profesinės integracijos konsultantas Suaugusieji 100 % A.VANSTEENKISTE profesionalūs patarimai visuomenei 100 % A.SAKI Professional „Advice Public Adult 100 % S.BLONDE Professional Advice Public Adult 100 %“ už 0,80 etato ekvivalentų nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2022 m. birželio 30 d. ir 1 visos darbo dienos ekvivalentas nuo 2022 m. liepos 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. Be to: – Alexandre DUBOIS Vidaus departamento paramos vadovas 0,30 proc. per mėnesį, nustatytas nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2022 m. vasario 28 d. – Arnaud DECLUNDER generalinis direktorius – 0,10 proc. per mėnesį, nustatytas nuo 2022 m. kovo 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. – Vidaus departamento paramos projektų vadovė Julia Procko – 50 proc. per mėnesį, nustatyta nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2022 m. kovo 23 d. – Christophe PAWLIK projekto vadovas iš namų paramos departamento 50 proc. per mėnesį, nustatytas nuo 2022 m. balandžio 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. – Dorothée VERMEULLE vidaus departamento paramos projektų vadovas 40 % fiksuotas per mėnesį – Mélissa VANBECELAERE Vidaus departamento paramos projektų vadovė 50 % per mėnesį fiksuota nuo 2022–01–01 iki 2022 08 19 – Pascal ESTIEVENART Vidaus departamento paramos projektų vadovė iki 50 % per mėnesį fiksuota nuo 2022 m. rugsėjo 19 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. – „Sandrine RINGOT“ Vidaus departamento paramos projektų vadovė iki 50 proc. per mėnesį, fiksuota nuo 2022 m. rugsėjo 19 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. – Laurie Humery techninio asistento valdymas 20 % fiksuotas per mėnesį – Clément FASQUELLE techninis asistentas valdymas 20 % per mėnesį fiksuoto dydžio BETWEEN ENSEMBLE yra 8 Profesionalių įterpimo konsultantų darbdavys, t. y. 7,6 etato ekvivalentas, esantis ant Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick ir Grand Fort Philippe antenos ir pastovumo. Jie yra PLIE maršruto rekvizitai. 1 visos darbo dienos ekvivalento išdirbio rodikliai: 100 PLIE dalyvių (viešieji suaugusieji + 26 metų amžiaus) lydimi aktyvioje eilėje (mėnesio vidurkis per laikotarpį) 690 fizinių pokalbių, surengtų vienam visos darbo dienos ekvivalentui per metus. Portfelio atnaujinimo norma ne mažesnė kaip 30 % per metus Mėnesiniai susitikimai su dalyviais, išskyrus veiklos laikotarpius, kurių metu ryšiai gali būti labiau atskirti, bet bus rengiami bent kas ketvirtį. 200 priėmimų per metus 100 žmonių kartu su 50 % teigiamų išvykų Dalyvavimas posėdžiuose, skirtuose konsultantų animacijai ir profesionalumui, organizuoja PLIE (PLIE lydimieji susitikimai ir techniniai susitikim (Lithuanian)
    0 references
    Het betrokken publiek: Volwassen publiek (meer dan 26 jaar) Mensen die in de ILEP zijn geïntegreerd, worden gekenmerkt door: — Woonplaats in een van de gemeenten van de Stadsgemeenschap Duinkerken die tot de PLIE is toegetreden — Moeilijkheden bij de toegang tot werkgelegenheid op het gebied van werkgelegenheid. Personen moeten op het moment van binnenkomst in PLIE beschikbaar zijn om op deze moeilijkheden op te treden. Bijzondere aandacht zal worden besteed aan: — langdurig werkzoekenden en/of — begunstigden van de RSA en/of — publiek uit de politieke districten van de stad en/of openbare erkende werknemers met een handicap. Vermelding in het PLIE-apparaat: De oriëntatie op de PLIE wordt uitgevoerd door een netwerk van voorschrijvers (Referents RSA (MDIE), adviseurs Pôle emploi, Structures d’insertion, Associations of the Territory, Serviceontvangst van de antenne of haar vestigingen, adviseurs van de lokale missie, de Elus, de afdelingen van Entreprendre samen, de gebeurtenissen buiten de muren...). Er wordt een afspraak gemaakt met een adviseur binnen de antenne die een mening geeft over de binnenkomst van de persoon in PLIE en deze deelt met het team van lokale managers. De adviseur stuurt een verzoek via een online recepttool zodat de nabijheidsmanager de relevantie ervan kan valideren. Een persoon wordt PLIE-deelnemer zodra de PLIE-partners, in overeenstemming met deze procedure, hun inschrijving als geïndividualiseerde follow-up hebben geregistreerd en voldoen aan de criteria voor toegang tot PLIE. De personen die in het PLIE-systeem zijn geïntegreerd, formaliseren hun wens om deel te nemen aan een geïndividualiseerd traject door een individueel contract te ondertekenen. Elke PLIE-deelnemer heeft een adviseur tijdens het integratietraject. Deze adviseur is de referent van de deelnemer over professionele kwesties. Hij werkt nauw samen met sociale referenten en elke andere acteur die betrokken is bij de sociale en professionele carrière van de persoon. Het onderhoudt bevoorrechte en complementaire banden met faseverwijzers, wanneer de persoon invoegacties uitvoert. Personele middelen: M.MONTEUUIS Raad in beroepsintegratie Publiek Volwassene 80 % maandelijks vast K. Cordenier Professionele integratieadviseur Publiek Volwassene 100 % C.AMMELOOT Professionele integratieadviseur Publiek Volwassene 100 % van 01/01/2022 tot 26/06/2022 N. ALLAOUI Professionele integratieadviseur Publiek Volwassene 100 % A.VANSTEENKISTE professioneel advies Publieksvolwassene 100 % A.SAKI Professioneel advies publieksvolwassene 100 % S.BLONDE Professioneel advies Publieksvolwassene 100 % voor 0,80 fte van 01/01/2022 tot 30/06/2022 en 1 VTE van 01/07/2022 tot 31/12/2022 Bovendien: — Alexandre DUBOIS Head of the Home Department Support op 0,30 % maandelijks vastgesteld van 01/01/2022 t/m 28/02/2022 — Arnaud DECLUNDER Directeur-Generaal op 0,10 % maandelijks vastgesteld van 01/03/2022 t/m 31/12/2022 — Julia Procko Project Manager van de afdeling Thuisondersteuning op 50 % maandelijks vastgesteld van 01/01/2022 t/m 23/03/2022 — Christophe PAWLIK Projectmanager van de afdeling Thuisondersteuning 50 % maandelijks vast van 01/04/2022 tot 31/12/2022 — Dorothée VERMEULLE Project Manager 40 % maandelijkse ondersteuning — Mélissa VANBECELAERE Projectmanager van de Home Department Support 50 % maandelijks vastgesteld van 01/01/2022 t/m 19/08/2022 — Pascal ESTIEVENART Project Manager van de Home Department Support op 50 % maandelijks vast van 19/09/2022 tot 31/12/2022 — Sandrine RINGOT Project Manager van de Home Department Support op 50 % maandelijks vast van 19/09/2022 tot 31/12/2022 — Laurie Humery technisch assistent management op 20 % maandelijks vast — Clément FASQUELLE technisch assistent management op 20 % maandelijks vast BETWEEN ENSEMBLE is de werkgever van de 8 Professional Insertion Advisors, d.w.z. 7,6 FTE aanwezig op de antennes en permanenties van Dunkerque, Coudekerque-Branche, Fort-Mardyck, Spycker, Ghyvelde, Cappelle la Grande, Leffrinckoucke, Craywick en Grand Fort Philippe. Het zijn PLIE route referenten. Outputindicatoren voor 1 VTE: 100 PLIE-deelnemers (Openbare Volwassene + 26 jaar oud) begeleid in actieve wachtrij (maandelijks gemiddelde over de periode) 690 fysieke interviews per VTE per jaar Een portefeuillevernieuwingspercentage van ten minste 30 % per jaar Maandelijkse vergaderingen met deelnemers, behalve tijdens perioden van activiteit waarin contacten meer verspreid kunnen zijn, maar ten minste driemaandelijks. 200 toelatingen per jaar voor 100 personen vergezeld van 50 % positieve uitjes Deelname aan vergaderingen voor de animatie en professionalisering van adviseurs, georganiseerd door de PLIE (PLIE begeleidingsvergaderingen en technische vergaderingen) Deelname aan individuele en collectieve vergaderingen gepland door de beheerders van de nabijheid van de antennes. Regelmatige doorgifte van de in- en uitgangsgegevens aan de stroom met betrekking tot de in- en uitgang van de PLIE in verband met de nabijheid (Dutch)
    0 references
    date of first ingestion
    7 December 2023
    0 references
    contained in Local Administrative Unit
    Spycker
    0 references
    Ghyvelde
    0 references
    Coudekerque-Branche
    0 references
    Leffrinckoucke
    0 references
    Craywick
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    202202221
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q6888470&oldid=42204771"