COURSE REFERENCE 2020 (Q6884509)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202000305 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COURSE REFERENCE 2020 |
Project 202000305 in France |
Statements
250,399.43 Euro
0 references
369,102.94 Euro
0 references
67.84 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
INNOVATION ET DEVELOPPEMENT
0 references
L'itinéraire emploi renforcé repose sur un accompagnement individualisé de la personne en difficulté de recherche d'emploi, en l'aidant à élaborer un cheminement progressif, comprenant différentes étapes, permettant ainsi de construire un parcours d'insertion durable. Durant ce parcours, il s'agira de résorber les freins à l'emploi tels que les problèmes de mobilité, de garde d'enfants, mais également les difficultés sociales de la personne : logement, santé, freins psychologiques, processus d'apprentissage ... La recherche d'emploi sera conduite conjointement avec la personne et s'appuiera sur les compétences de la personne ainsi que sur notre réseau partenarial aussi bien dans le champ économique que social. La personne sera reçue individuellement et pourra participer également à des actions collectives. Après une phase de diagnostic, la personne sera accompagnée dans son projet grâce à la mobilisation des différents outils de droit commun mais aussi spécifiques au réseau coordonné par les services de l'insertion. Cet accompagnement, dans un processus normal, conduit à l'accès à l'emploi ou à une formation qualifiante permettant au participant de s'insérer durablement dans l'emploi. La répartition des places par territoire se répartie comme suit : Sur Saint-Fons : 69 places IER hors RSA pour 97 participants et 31 places IER RSA pour 44 participants. Sur Feyzin : 61 places IER hors RSA pour 84 participants et 10 places IER RSA pour 14 participants. Sur Vénissieux 14 places IER hors RSA pour 19 participants . Sur Lyon :15 places IER RSA pour 21 participants et 10 places IER hors RSA pour 14 participants. (French)
0 references
Der verstärkte Beschäftigungsweg beruht auf einer individuellen Begleitung der Person, die sich bei der Arbeitssuche befindet, und unterstützt sie dabei, einen schrittweisen Weg zu entwickeln, der verschiedene Etappen umfasst und so den Aufbau eines nachhaltigen Integrationspfads ermöglicht. Dabei geht es darum, Beschäftigungshemmnisse wie Mobilitätsprobleme, Kinderbetreuung, aber auch soziale Schwierigkeiten der Person zu beseitigen: Wohnen, Gesundheit, psychologische Hindernisse, Lernprozesse... Die Arbeitssuche wird gemeinsam mit der Person durchgeführt und basiert auf den Kompetenzen der Person sowie unserem partnerschaftlichen Netzwerk sowohl im wirtschaftlichen als auch im sozialen Bereich. Die Person wird individuell empfangen und kann auch an Sammelklagen teilnehmen. Nach einer diagnostischen Phase wird die Person in ihrem Projekt durch die Mobilisierung der verschiedenen Instrumente des allgemeinen Rechts, aber auch spezifisch für das von den Integrationsdiensten koordinierte Netz begleitet. Diese Begleitung führt in einem normalen Prozess zum Zugang zur Beschäftigung oder zu einer qualifizierten Ausbildung, die es dem Teilnehmer ermöglicht, sich dauerhaft in die Beschäftigung zu integrieren. Die Aufteilung der Plätze nach Gebieten ist wie folgt aufgeteilt: Auf Saint-Fons: 69 IER Plätze außerhalb der RSA für 97 Teilnehmer und 31 IER RSA Plätze für 44 Teilnehmer. Zu Feyzin: 61 Plätze IER außerhalb der RSA für 84 Teilnehmer und 10 IER RSA Plätze für 14 Teilnehmer. Auf Vénissieux 14 Plätze IER außerhalb der RSA für 19 Teilnehmer. Auf Lyon: 15 IER RSA Plätze für 21 Teilnehmer und 10 IER Plätze außerhalb der RSA für 14 Teilnehmer. (German)
0 references
Tugevdatud tööhõivetee põhineb raskustes oleva isiku individuaalsel toetusel töö leidmisel, aidates tal arendada progressiivset teed, mis hõlmab erinevaid etappe, võimaldades seega luua jätkusuutliku integratsioonitee. Selle reisi jooksul tuleb kõrvaldada tööhõivega seotud takistused, nagu liikuvusprobleemid, lastehoiuprobleemid, aga ka isiku sotsiaalsed raskused: eluase, tervis, psühholoogilised takistused, õppeprotsessid... Tööotsimine viiakse läbi koos isikuga ning see põhineb nii inimese oskustel kui ka meie partnerlusvõrgustikul nii majandus- kui ka sotsiaalvaldkonnas. Isik võetakse vastu individuaalselt ja võib osaleda ka ühishagides. Pärast diagnoosimisetappi kaasatakse isik oma projektis tänu mitmesuguste tavaõiguse vahendite mobiliseerimisele, kuid ka integratsiooniteenistuste koordineeritavale võrgustikule. See lisa tagab tavapärases protsessis juurdepääsu töökohale või kvalifitseeritud koolitusele, mis võimaldab osalejal püsivalt tööga integreeruda. Kohtade jaotus territooriumite kaupa jaguneb järgmiselt: Saint-Fons: 69 IERi kohta, välja arvatud RSA 97 osalejale ja 31 IER RSA kohta 44 osalejale. Feyzini kohta: 61 IER kohta väljaspool RSA 84 osalejale ja 10 IER RSA kohta 14 osalejale. On Venissious 14 kohta IER, välja arvatud RSA 19 osalejale. Lyonis: 15 kohta IER RSA 21 osalejale ja 10 kohta IER, välja arvatud RSA 14 osalejale. (Estonian)
0 references
Ir-rotta msaħħa tal-impjieg hija bbażata fuq appoġġ individwalizzat tal-persuna f’diffikultà biex issib impjieg, billi tgħinha tiżviluppa triq progressiva, li tinkludi stadji differenti, biex b’hekk ikun possibbli li tinbena triq sostenibbli ta’ integrazzjoni. Matul dan il-vjaġġ, ser tkun kwistjoni li jitneħħew l-ostakli għall-impjieg bħall-problemi ta’ mobilità, problemi ta’ kura tat-tfal, iżda wkoll id-diffikultajiet soċjali tal-persuna: akkomodazzjoni, saħħa, ostakli psikoloġiċi, proċessi ta’ tagħlim... It-tfittxija għal impjieg se ssir b’mod konġunt mal-persuna u se tkun ibbażata fuq il-ħiliet tal-persuna kif ukoll fuq in-netwerk ta’ sħubija tagħna kemm fl-oqsma ekonomiċi kif ukoll f’dawk soċjali. Il-persuna se tiġi riċevuta individwalment u tista’ tipparteċipa wkoll f’azzjonijiet kollettivi. Wara fażi ta’ dijanjożi, il-persuna se tkun akkumpanjata fil-proġett tagħha bis-saħħa tal-mobilizzazzjoni tad-diversi għodod tal-liġi komuni iżda wkoll speċifiċi għan-netwerk ikkoordinat mis-servizzi ta’ integrazzjoni. Dan l-akkumpanjament, fi proċess normali, iwassal għal aċċess għal impjieg jew għal taħriġ kwalifikat li jippermetti lill-parteċipant jintegra b’mod permanenti fix-xogħol. Id-distribuzzjoni tal-postijiet skont it-territorju hija diviża kif ġej: Dwar Saint-Fons: 69 post tal-IER minbarra RSA għal 97 parteċipant u 31 post ta’ IER RSA għal 44 parteċipant. Fuq Feyzin: 61 postijiet IER barra RSA għal 84 parteċipant u 10 postijiet IER RSA għal 14-il parteċipant. Fuq Venissious 14-il post IER eskluż RSA għal 19-il parteċipant. Fuq Lyon:15 postijiet IER RSA għal 21 parteċipanti u 10 postijiet IER eskluż RSA għal 14-il parteċipant. (Maltese)
0 references
The reinforced employment route is based on individualised support of the person in difficulty in finding a job, helping him to develop a progressive path, comprising different stages, thus making it possible to build a sustainable path of integration. During this journey, it will be a question of removing obstacles to employment such as mobility problems, childcare problems, but also the social difficulties of the person: housing, health, psychological barriers, learning processes... The job search will be conducted jointly with the person and will be based on the skills of the person as well as on our partnership network in both the economic and social fields. The person will be received individually and may also participate in class actions. After a diagnosis phase, the person will be accompanied in his project thanks to the mobilisation of the various tools of common law but also specific to the network coordinated by the integration services. This accompaniment, in a normal process, leads to access to employment or to qualified training allowing the participant to integrate permanently into the job. The distribution of places by territory is divided as follows: On Saint-Fons: 69 IER places excluding RSA for 97 participants and 31 IER RSA places for 44 participants. On Feyzin: 61 IER places outside RSA for 84 participants and 10 IER RSA places for 14 participants. On Venissious 14 places IER excluding RSA for 19 participants. On Lyon:15 places IER RSA for 21 participants and 10 places IER excluding RSA for 14 participants. (English)
0.3242778592147202
0 references
Pastiprinātais nodarbinātības ceļš ir balstīts uz grūtībās nonākušās personas individualizētu atbalstu darba atrašanā, palīdzot tai attīstīt progresīvu ceļu, kas ietver dažādus posmus, tādējādi ļaujot veidot ilgtspējīgu integrācijas ceļu. Šī brauciena laikā būs jālikvidē šķēršļi nodarbinātībai, piemēram, mobilitātes problēmas, bērnu aprūpes problēmas, kā arī personas sociālās grūtības: mājokļi, veselība, psiholoģiskie šķēršļi, mācīšanās procesi... Darba meklēšana tiks veikta kopā ar personu, un tās pamatā būs personas prasmes, kā arī mūsu partnerības tīkls gan ekonomikas, gan sociālajā jomā. Persona tiks uzņemta individuāli un var piedalīties arī kolektīvās akcijās. Pēc diagnozes posma persona tiks pavadīta viņa projektā, pateicoties dažādu vispārējo tiesību instrumentu mobilizācijai, bet arī specifiskajam tīklam, ko koordinē integrācijas dienesti. Šis pavadījums parastā procesā nodrošina piekļuvi nodarbinātībai vai kvalificētai apmācībai, kas ļauj dalībniekam pastāvīgi integrēties darbā. Vietu sadalījums pa teritorijām ir sadalīts šādi: Attiecībā uz Saint-Fons: 69 IER vietas, izņemot RSA 97 dalībniekiem, un 31 IER RSA vieta 44 dalībniekiem. Feyzin: 61 IER vieta ārpus RSA 84 dalībniekiem un 10 IER RSA vietas 14 dalībniekiem. Venissious 14 vietas IER, izņemot RSA 19 dalībniekiem. Lionā: 15 vietas IER RSA 21 dalībniekam un 10 vietas IER, izņemot RSA 14 dalībniekiem. (Latvian)
0 references
Tá an bealach fostaíochta treisithe bunaithe ar thacaíocht indibhidiúil ón duine atá i gcruachás chun post a fháil, rud a chabhraíonn leis conair fhorásach a fhorbairt, a chuimsíonn céimeanna éagsúla, rud a fhágann gur féidir bealach inbhuanaithe comhtháthaithe a thógáil. Le linn an turais sin, beidh sé i gceist deireadh a chur le bacainní ar fhostaíocht amhail fadhbanna soghluaisteachta, fadhbanna cúraim leanaí, ach freisin na deacrachtaí sóisialta atá ag an duine: tithíocht, sláinte, bacainní síceolaíocha, próisis foghlama... Déanfar an cuardach poist i gcomhpháirt leis an duine agus beidh sé bunaithe ar scileanna an duine agus ar ár líonra comhpháirtíochta sna réimsí eacnamaíocha agus sóisialta araon. Glacfar leis an duine ina aonar agus féadfaidh sé/sí páirt a ghlacadh i ngníomhartha ranga freisin. Tar éis céim diagnóise, tionlacfar an duine ina thionscadal a bhuí le slógadh uirlisí éagsúla an dlí choitinn ach freisin a bhaineann go sonrach leis an líonra arna chomhordú ag na seirbhísí lánpháirtíochta. Mar thoradh ar an tionlacan sin, i ngnáthphróiseas, bíonn rochtain ar fhostaíocht nó ar oiliúint cháilithe a chuireann ar chumas an rannpháirtí lánpháirtiú go buan sa phost. Roinntear dáileadh na n-áiteanna de réir críche mar a leanas: Ar Saint-Fons: 69 áiteanna IER seachas RSA do 97 rannpháirtí agus 31 áit RSA do 44 rannpháirtí. Ar Feyzin: 61 áiteanna taobh amuigh de RSA do 84 rannpháirtí agus 10 n-áit RSA IER do 14 rannpháirtí. Ar Venissious 14 áit IER gan RSA a áireamh do 19 rannpháirtí. Ar Lyon:15 áiteanna IER RSA do 21 rannpháirtí agus 10 n-áit IER gan RSA a áireamh do 14 rannpháirtí. (Irish)
0 references
Il percorso di lavoro rafforzato si basa sul sostegno individualizzato della persona in difficoltà nella ricerca di un lavoro, aiutandolo a sviluppare un percorso progressivo, articolato in diverse fasi, consentendo così di costruire un percorso di integrazione sostenibile. Durante questo viaggio, si tratterà di rimuovere gli ostacoli all'occupazione come i problemi di mobilità, i problemi di assistenza all'infanzia, ma anche le difficoltà sociali della persona: alloggio, salute, barriere psicologiche, processi di apprendimento... La ricerca di lavoro sarà condotta in collaborazione con la persona e si baserà sulle competenze della persona e sulla nostra rete di partnership sia in ambito economico che sociale. La persona sarà ricevuta individualmente e potrà anche partecipare ad azioni di classe. Dopo una fase di diagnosi, la persona sarà accompagnata nel suo progetto grazie alla mobilitazione dei vari strumenti di common law ma anche specifici alla rete coordinata dai servizi di integrazione. Questo accompagnamento, in un processo normale, porta all'accesso al lavoro o a una formazione qualificata che consente al partecipante di integrarsi permanentemente nel lavoro. La ripartizione dei luoghi per territorio è così suddivisa: A Saint-Fons: 69 posti IER esclusi RSA per 97 partecipanti e 31 posti IER RSA per 44 partecipanti. Su Feyzin: 61 posti IER fuori RSA per 84 partecipanti e 10 posti IER RSA per 14 partecipanti. Su Venissious 14 posti IER esclusa RSA per 19 partecipanti. A Lione:15 colloca IER RSA per 21 partecipanti e 10 posti IER escluso RSA per 14 partecipanti. (Italian)
0 references
Den styrkede beskæftigelsesvej er baseret på individualiseret støtte fra den person, der er i vanskeligheder med at finde et job, hvilket hjælper ham med at udvikle en progressiv vej, der omfatter forskellige faser, hvilket gør det muligt at opbygge en bæredygtig integrationsvej. Under denne rejse vil det være et spørgsmål om at fjerne hindringer for beskæftigelsen, f.eks. mobilitetsproblemer, børnepasningsproblemer, men også personens sociale vanskeligheder: boliger, sundhed, psykologiske barrierer, læringsprocesser... Jobsøgningen vil blive gennemført i fællesskab med personen og vil være baseret på personens færdigheder samt på vores partnerskabsnetværk på både det økonomiske og sociale område. Personen vil blive modtaget individuelt og kan også deltage i gruppesøgsmål. Efter en diagnosefase vil personen blive ledsaget i sit projekt takket være mobiliseringen af de forskellige redskaber i common law, men også specifikt for det netværk, der koordineres af integrationstjenesterne. Denne ledsagelse, i en normal proces, fører til adgang til beskæftigelse eller til kvalificeret uddannelse, der giver deltageren mulighed for permanent at integrere sig i jobbet. Fordelingen af pladser efter område fordeles på følgende måde: På Saint-Fons: 69 IER-pladser ekskl. RSA for 97 deltagere og 31 IER RSA-pladser for 44 deltagere. På Feyzin: 61 IER-pladser uden for RSA for 84 deltagere og 10 IER RSA-pladser for 14 deltagere. På Venissious 14 pladser IER ekskl. RSA for 19 deltagere. På Lyon:15 pladser IER RSA for 21 deltagere og 10 pladser IER ekskl. RSA for 14 deltagere. (Danish)
0 references
A megerősített foglalkoztatási útvonal azon alapul, hogy a nehéz helyzetben lévő személy személyre szabott támogatást nyújt az álláskeresésben, segítve őt abban, hogy progresszív, különböző szakaszokból álló utat alakítson ki, ezáltal lehetővé téve egy fenntartható integrációs út kialakítását. Ezen utazás során a foglalkoztatás akadályainak, például a mobilitási problémáknak, a gyermekgondozási problémáknak, valamint a személy szociális nehézségeinek felszámolásáról lesz szó: lakhatás, egészségügy, pszichológiai akadályok, tanulási folyamatok... Az álláskeresés a személlyel közösen történik, és a személy készségein, valamint a gazdasági és társadalmi területeken működő partnerségi hálózatunkon alapul. A személyt egyénileg fogadják, és csoportos keresetekben is részt vehet. A diagnózist követően a személyt a projektben a közjog különböző eszközeinek mozgósítása révén kísérik, de az integrációs szolgálatok által koordinált hálózatra is jellemzőek. Ez a kíséret egy rendes folyamat során a foglalkoztatáshoz való hozzáféréshez vagy olyan képzett képzéshez vezet, amely lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy tartósan beilleszkedjen a munkába. A területek területi megoszlása a következőképpen oszlik meg: Saint-Fons esetében: 69 IER hely, kivéve az RSA-t 97 résztvevő és 31 IER RSA hely 44 résztvevő számára. Feyzin esetében: 61 IER hely az RSA-n kívül 84 résztvevő számára és 10 IER RSA hely 14 résztvevő számára. A Venissious 14 helyen IER kivéve RSA 19 résztvevő. Lyonban 15 hely IER RSA 21 résztvevő és 10 hely IER kivéve az RSA 14 résztvevő. (Hungarian)
0 references
Okrepljena zaposlitvena pot temelji na individualizirani podpori osebe v težavah pri iskanju zaposlitve, ki mu pomaga razviti progresivno pot, ki zajema različne stopnje, in tako omogoča vzpostavitev trajnostne poti vključevanja. Na tej poti bo šlo za odpravo ovir za zaposlovanje, kot so težave z mobilnostjo, težave z varstvom otrok, pa tudi socialne težave osebe: nastanitev, zdravje, psihološke ovire, učni procesi... Iskanje zaposlitve bo potekalo skupaj z osebo in bo temeljilo na znanjih in spretnostih osebe ter na naši partnerski mreži na gospodarskem in socialnem področju. Oseba bo sprejeta individualno in lahko sodeluje tudi v skupinskih tožbah. Po fazi diagnoze bo oseba spremljala v svojem projektu zahvaljujoč mobilizaciji različnih orodij običajnega prava, pa tudi specifičnih za mrežo, ki jo usklajujejo integracijske službe. To spremljanje v običajnem procesu vodi do dostopa do zaposlitve ali do kvalificiranega usposabljanja, ki udeležencu omogoča, da se trajno vključi v delovno mesto. Porazdelitev krajev po ozemljih je razdeljena na naslednji način: O Saint-Fonsu: 69 mest IER brez RSA za 97 udeležencev in 31 mest IER RSA za 44 udeležencev. O Feyzinu: 61 IER mest zunaj RSA za 84 udeležencev in 10 IER RSA mest za 14 udeležencev. Na Venissious 14 mest IER brez RSA za 19 udeležencev. Na Lyonu:15 mest IER RSA za 21 udeležencev in 10 mest IER brez RSA za 14 udeležencev. (Slovenian)
0 references
Calea consolidată de ocupare a forței de muncă se bazează pe sprijinul individualizat al persoanei aflate în dificultate în găsirea unui loc de muncă, ajutându-l să dezvolte o cale progresivă, care să cuprindă diferite etape, făcând astfel posibilă construirea unei căi durabile de integrare. În timpul acestei călătorii, va fi vorba de eliminarea obstacolelor din calea ocupării forței de muncă, cum ar fi problemele de mobilitate, problemele de îngrijire a copiilor, dar și dificultățile sociale ale persoanei: locuințe, sănătate, bariere psihologice, procese de învățare... Căutarea unui loc de muncă se va desfășura în comun cu persoana respectivă și se va baza pe competențele persoanei, precum și pe rețeaua noastră de parteneriat atât în domeniul economic, cât și în cel social. Persoana va fi primită individual și poate participa, de asemenea, la acțiuni colective. După o fază de diagnostic, persoana va fi însoțită în proiectul său datorită mobilizării diferitelor instrumente de drept comun, dar și specifice rețelei coordonate de serviciile de integrare. Acest acompaniament, într-un proces normal, duce la accesul la un loc de muncă sau la o formare calificată care să permită participantului să se integreze permanent în locul de muncă. Distribuția locurilor pe teritoriu se împarte după cum urmează: În Saint-Fons: 69 de locuri IER cu excepția RSA pentru 97 de participanți și 31 de locuri IER RSA pentru 44 de participanți. Cu privire la Feyzin: 61 de locuri IER în afara RSA pentru 84 de participanți și 10 locuri IER RSA pentru 14 participanți. Pe Venissious 14 locuri IER, cu excepția RSA pentru 19 participanți. La Lyon:15 plasează IER RSA pentru 21 de participanți și 10 locuri IER, cu excepția RSA pentru 14 participanți. (Romanian)
0 references
La ruta del empleo reforzado se basa en el apoyo individualizado de la persona en dificultad para encontrar un empleo, ayudándole a desarrollar un camino progresivo, que comprende diferentes etapas, lo que permite construir un camino sostenible de integración. Durante este viaje, se tratará de eliminar obstáculos al empleo como los problemas de movilidad, problemas de cuidado infantil, pero también las dificultades sociales de la persona: vivienda, salud, barreras psicológicas, procesos de aprendizaje... La búsqueda de empleo se llevará a cabo conjuntamente con la persona y se basará en las habilidades de la persona, así como en nuestra red de asociaciones tanto en el ámbito económico como social. La persona será recibida individualmente y también puede participar en acciones colectivas. Después de una fase de diagnóstico, la persona se acompañará en su proyecto gracias a la movilización de las diversas herramientas del common law pero también específicas de la red coordinada por los servicios de integración. Este acompañamiento, en un proceso normal, conduce al acceso al empleo o a una formación calificada que permite al participante integrarse permanentemente en el trabajo. La distribución de los lugares por territorio se divide de la siguiente manera: En Saint-Fons: 69 plazas IER excluyendo RSA para 97 participantes y 31 plazas IER RSA para 44 participantes. En Feyzin: 61 plazas IER fuera de RSA para 84 participantes y 10 plazas IER RSA para 14 participantes. En Venissious 14 lugares IER excluye RSA para 19 participantes. En Lyon:15 coloca IER RSA para 21 participantes y 10 lugares IER excluye RSA para 14 participantes. (Spanish)
0 references
Posílená cesta zaměstnanosti je založena na individualizované podpoře osoby v obtížích při hledání zaměstnání, která mu pomáhá rozvíjet postupnou cestu, která zahrnuje různé etapy, a umožňuje tak vybudovat udržitelnou cestu integrace. Během této cesty se bude jednat o odstranění překážek v zaměstnání, jako jsou problémy s mobilitou, problémy s péčí o děti, ale také sociální obtíže osoby: bydlení, zdraví, psychologické bariéry, vzdělávací procesy... Hledání práce bude probíhat společně s danou osobou a bude založeno na dovednostech dané osoby a také na naší partnerské síti v ekonomické i sociální oblasti. Osoba bude přijata individuálně a může se rovněž účastnit hromadných žalob. Po diagnostické fázi bude osoba ve svém projektu doprovázena mobilizací různých nástrojů obecného práva, ale také specifických pro síť koordinovanou integračními službami. Tento doprovod vede v běžném procesu k přístupu k zaměstnání nebo ke kvalifikované odborné přípravě, která účastníkovi umožní trvale se začlenit do zaměstnání. Rozdělení míst podle území se dělí takto: Na Saint-Fons: 69 míst IER kromě RSA pro 97 účastníků a 31 míst IER RSA pro 44 účastníků. K Feyzinovi: 61 míst IER mimo RSA pro 84 účastníků a 10 míst IER RSA pro 14 účastníků. Na Venissious 14 místech IER s výjimkou RSA pro 19 účastníků. V Lyonu:15 míst IER RSA pro 21 účastníků a 10 míst IER s výjimkou RSA pro 14 účastníků. (Czech)
0 references
Den förstärkta sysselsättningsvägen bygger på individanpassat stöd från den person som har svårt att hitta ett arbete, vilket hjälper honom att utveckla en progressiv väg som omfattar olika stadier, vilket gör det möjligt att bygga en hållbar väg för integration. Under denna resa kommer det att handla om att undanröja hinder för sysselsättningen, t.ex. rörlighetsproblem, problem med barnomsorgen, men även de sociala svårigheterna för personen: bostäder, hälsa, psykologiska hinder, inlärningsprocesser... Jobbsökningen kommer att genomföras tillsammans med personen och baseras på personens kompetens samt på vårt partnerskapsnätverk inom både det ekonomiska och sociala området. Personen kommer att tas emot individuellt och kan också delta i grupptalan. Efter en diagnosfas kommer personen att följas i sitt projekt tack vare mobiliseringen av de olika verktygen i common law men också specifika för det nätverk som samordnas av integrationstjänsterna. Detta ackompanjemang, i en normal process, leder till tillgång till anställning eller till kvalificerad utbildning som gör det möjligt för deltagaren att integreras permanent i jobbet. Fördelningen av platser per område fördelas enligt följande: Om Saint-Fons: 69 IER-platser exklusive RSA för 97 deltagare och 31 IER RSA-platser för 44 deltagare. Om Feyzin: 61 IER-platser utanför RSA för 84 deltagare och 10 IER RSA-platser för 14 deltagare. På Venissious 14 platser IER exklusive RSA för 19 deltagare. På Lyon:15 platser IER RSA för 21 deltagare och 10 platser IER exklusive RSA för 14 deltagare. (Swedish)
0 references
A via reforçada do emprego baseia-se no apoio individualizado da pessoa em dificuldade em encontrar um emprego, ajudando-o a desenvolver um percurso progressivo, compreendendo diferentes etapas, possibilitando assim a construção de um percurso de integração sustentável. Durante esta viagem, tratar-se-á de eliminar obstáculos ao emprego, tais como problemas de mobilidade, problemas de acolhimento de crianças, mas também as dificuldades sociais da pessoa: habitação, saúde, barreiras psicológicas, processos de aprendizagem... A procura de emprego será conduzida em conjunto com a pessoa e basear-se-á nas competências da pessoa, bem como na nossa rede de parcerias nos domínios económico e social. A pessoa será recebida individualmente e também poderá participar em ações coletivas. Após uma fase de diagnóstico, a pessoa será acompanhada no seu projeto graças à mobilização dos vários instrumentos de direito comum, mas também específicos à rede coordenada pelos serviços de integração. Este acompanhamento, num processo normal, leva ao acesso ao emprego ou à formação qualificada que permite ao participante integrar-se permanentemente no trabalho. A distribuição dos lugares por território divide-se da seguinte forma: Em Saint-Fons: 69 vagas para a IER excluindo RSA para 97 participantes e 31 vagas para 44 participantes. Sobre o Feyzin: 61 lugares fora da RSA para 84 participantes e 10 lugares para 14 participantes. Em Venissious 14 lugares IER excluindo RSA para 19 participantes. Em Lyon:15 coloca a IER RSA para 21 participantes e 10 lugares IER excluindo RSA para 14 participantes. (Portuguese)
0 references
Posilnená cesta zamestnanosti je založená na individualizovanej podpore osoby v ťažkostiach pri hľadaní zamestnania, ktorá mu pomáha rozvíjať progresívnu cestu zahŕňajúcu rôzne etapy, čo umožňuje vybudovať udržateľnú cestu integrácie. Počas tejto cesty bude otázkou odstránenia prekážok zamestnanosti, ako sú problémy s mobilitou, problémy so starostlivosťou o deti, ale aj sociálne ťažkosti osoby: bývanie, zdravie, psychologické bariéry, vzdelávacie procesy... Hľadanie zamestnania sa uskutoční spoločne s osobou a bude založené na zručnostiach osoby, ako aj na našej partnerskej sieti v hospodárskej aj sociálnej oblasti. Osoba bude prijatá individuálne a môže sa zúčastňovať aj na skupinových žalobách. Po fáze diagnostiky bude osoba sprevádzaná vo svojom projekte vďaka mobilizácii rôznych nástrojov common law, ale aj špecifickým pre sieť koordinovanú integračnými službami. Toto sprevádzanie v bežnom procese vedie k prístupu k zamestnaniu alebo ku kvalifikovanej odbornej príprave, ktorá účastníkovi umožňuje trvalú integráciu do zamestnania. Rozdelenie miest podľa územia je rozdelené takto: O Saint-Fons: 69 miest IER s výnimkou RSA pre 97 účastníkov a 31 miest IER RSA pre 44 účastníkov. V súvislosti s Feyzinom: 61 IER miest mimo RSA pre 84 účastníkov a 10 IER RSA miest pre 14 účastníkov. Na Venissious 14 miest IER s výnimkou RSA pre 19 účastníkov. V Lyone:15 miest IER RSA pre 21 účastníkov a 10 miest IER okrem RSA pre 14 účastníkov. (Slovak)
0 references
Η ενισχυμένη οδός απασχόλησης βασίζεται στην εξατομικευμένη υποστήριξη του ατόμου που δυσκολεύεται να βρει μια θέση εργασίας, βοηθώντας το να αναπτύξει μια προοδευτική πορεία, η οποία περιλαμβάνει διάφορα στάδια, καθιστώντας έτσι δυνατή την οικοδόμηση μιας βιώσιμης πορείας ένταξης. Κατά τη διάρκεια αυτού του ταξιδιού, θα πρέπει να αρθούν τα εμπόδια στην απασχόληση, όπως τα προβλήματα κινητικότητας, τα προβλήματα φροντίδας των παιδιών, αλλά και οι κοινωνικές δυσκολίες του ατόμου: στέγαση, υγεία, ψυχολογικά εμπόδια, μαθησιακές διαδικασίες... Η αναζήτηση εργασίας θα διεξαχθεί από κοινού με το άτομο και θα βασίζεται στις δεξιότητες του ατόμου καθώς και στο δίκτυο συνεργασίας μας τόσο στον οικονομικό όσο και στον κοινωνικό τομέα. Το άτομο θα παραληφθεί ατομικά και μπορεί επίσης να συμμετάσχει σε ομαδικές αγωγές. Μετά από μια φάση διάγνωσης, το άτομο θα συνοδεύεται στο έργο του χάρη στην κινητοποίηση των διαφόρων εργαλείων του κοινού δικαίου αλλά και ειδικά στο δίκτυο που συντονίζεται από τις υπηρεσίες ενσωμάτωσης. Αυτή η συνοδεία, σε μια κανονική διαδικασία, οδηγεί στην πρόσβαση στην απασχόληση ή σε εξειδικευμένη κατάρτιση που επιτρέπει στον συμμετέχοντα να ενταχθεί μόνιμα στην εργασία. Η κατανομή των τόπων ανά έδαφος διαιρείται ως εξής: Σχετικά με το Saint-Fons: 69 θέσεις IER εκτός RSA για 97 συμμετέχοντες και 31 θέσεις IER RSA για 44 συμμετέχοντες. Σχετικά με τον Feyzin: 61 θέσεις IER εκτός RSA για 84 συμμετέχοντες και 10 θέσεις IER RSA για 14 συμμετέχοντες. Σε Venissious 14 θέσεις IER εκτός RSA για 19 συμμετέχοντες. Στη Λυών:15 θέσεις IER RSA για 21 συμμετέχοντες και 10 θέσεις IER εκτός RSA για 14 συμμετέχοντες. (Greek)
0 references
Засиленият път на заетост се основава на индивидуализирана подкрепа на лицето в затруднено положение при намирането на работа, което му помага да развие прогресивен път, включващ различни етапи, като по този начин дава възможност за изграждане на устойчив път на интеграция. По време на това пътуване ще става въпрос за премахване на пречките пред заетостта, като например проблеми с мобилността, проблеми, свързани с грижите за децата, но и социални затруднения на лицето: жилищно настаняване, здраве, психологически бариери, учебни процеси... Търсенето на работа ще се извършва съвместно с лицето и ще се основава на уменията на човека, както и на нашата партньорска мрежа както в икономическата, така и в социалната сфера. Лицето ще бъде прието индивидуално и може да участва и в колективни искове. След диагностична фаза лицето ще бъде придружено в проекта си благодарение на мобилизирането на различните инструменти на общото право, но и специфични за мрежата, координирана от интеграционните служби. Това придружаване, в рамките на нормален процес, води до достъп до заетост или до квалифицирано обучение, което позволява на участника да се интегрира постоянно в работата. Разпределението на местата по територия се разделя, както следва: Относно Saint-Fons: 69 места за IER с изключение на RSA за 97 участници и 31 места за IER RSA за 44 участници. Относно Feyzin: 61 IER места извън RSA за 84 участници и 10 места за IER RSA за 14 участници. На Venissious 14 места IER с изключение на RSA за 19 участници. На Лион: 15 места IER RSA за 21 участници и 10 места IER с изключение на RSA за 14 участници. (Bulgarian)
0 references
Sustiprintas užimtumo kelias grindžiamas individualia pagalba sunkumų patiriančiam asmeniui ieškant darbo, padedant jam žengti progresyviu keliu, apimančiu skirtingus etapus, taip sudarant sąlygas sukurti tvarų integracijos kelią. Šios kelionės metu bus siekiama pašalinti užimtumo kliūtis, pvz., judumo problemas, vaikų priežiūros problemas, taip pat socialinius asmens sunkumus: būstas, sveikata, psichologinės kliūtys, mokymosi procesai... Darbo paieška bus vykdoma kartu su asmeniu ir bus grindžiama asmens įgūdžiais, taip pat mūsų partnerystės tinklu tiek ekonominėje, tiek socialinėje srityse. Asmuo bus priimtas individualiai ir taip pat gali dalyvauti grupiniuose veiksmuose. Pasibaigus diagnozavimo etapui, asmuo bus lydimas projekto, nes bus mobilizuotos įvairios bendrosios teisės priemonės, tačiau jos bus pritaikytos ne tik integracijos tarnybų koordinuojamam tinklui. Ši pagalba normaliame procese suteikia galimybę įsidarbinti arba gauti kvalifikuotą mokymą, leidžiantį dalyviui nuolat integruotis į darbą. Vietų pasiskirstymas pagal teritorijas padalijamas taip: Saint-Fons: 69 IER vietos, išskyrus RSA 97 dalyviams ir 31 IER RSA vieta 44 dalyviams. Dėl Feyzin: 61 IER vieta už RSA ribų 84 dalyviams ir 10 IER RSA vietų 14 dalyvių. Venissious 14 vietų IER be RSA 19 dalyvių. Lione: 15 vietų IER RSA 21 dalyviui ir 10 vietų IER, išskyrus RSA 14 dalyvių. (Lithuanian)
0 references
Pojačani put zapošljavanja temelji se na individualiziranoj potpori osobe u teškoćama u pronalasku posla, što joj pomaže u razvoju progresivnog puta koji se sastoji od različitih faza, čime se omogućuje izgradnja održivog puta integracije. Tijekom tog putovanja radit će se o uklanjanju prepreka zapošljavanju kao što su problemi s mobilnošću, problemi skrbi o djeci, ali i socijalne poteškoće osobe: stanovanje, zdravlje, psihološke barijere, procesi učenja... Traženje posla provodit će se zajedno s osobom i temeljit će se na vještinama osobe, kao i na našoj partnerskoj mreži u gospodarskom i socijalnom području. Osoba će biti primljena pojedinačno i može sudjelovati u skupnim tužbama. Nakon faze dijagnoze, osoba će biti praćena u svom projektu zahvaljujući mobilizaciji različitih alata običajnog prava, ali i specifičnoj za mrežu koju koordinira integracijski servis. Ta pratnja, u uobičajenom postupku, dovodi do pristupa zapošljavanju ili do kvalificiranog osposobljavanja, čime se sudioniku omogućuje da se trajno integrira na radno mjesto. Raspodjela mjesta po području podijeljena je na sljedeći način: O Saint-Fonsu: 69 IER mjesta, osim RSA za 97 sudionika i 31 IER RSA mjesto za 44 sudionika. Na Feyzinu: 61 IER se nalazi izvan RSA-a za 84 sudionika i 10 IER RSA mjesta za 14 sudionika. Na Venissious 14 mjesta IER osim RSA za 19 sudionika. U Lyonu 15 mjesta IER RSA za 21 sudionika i 10 mjesta IER, osim RSA za 14 sudionika. (Croatian)
0 references
Vahvistettu työllisyysreitti perustuu vaikeuksissa olevan henkilön yksilölliseen tukeen työpaikan löytämisessä, mikä auttaa häntä kehittämään edistyksellistä, eri vaiheista koostuvaa polkua, mikä mahdollistaa kestävän kotoutumisen polun. Matkan aikana on tarkoitus poistaa työllistymisen esteitä, kuten liikkuvuusongelmia, lastenhoito-ongelmia, mutta myös henkilön sosiaalisia vaikeuksia: asuminen, terveys, psykologiset esteet, oppimisprosessit... Työnhaku tehdään yhdessä henkilön kanssa ja se perustuu henkilön taitoihin sekä kumppanuusverkostoomme sekä talous- että sosiaalialalla. Henkilö otetaan vastaan yksilöllisesti ja hän voi myös osallistua ryhmäkanteisiin. Diagnoosivaiheen jälkeen henkilö osallistuu hankkeeseensa ottamalla käyttöön erilaisia common law -välineitä, mutta myös kotoutumispalvelujen koordinoimaa verkostoa. Tämä oheistoiminta johtaa normaalissa prosessissa työhön pääsyyn tai pätevään koulutukseen, jonka avulla osallistuja voi integroitua pysyvästi työhön. Paikkojen jakautuminen alueittain jakautuu seuraavasti: Saint-Fonsissa: 69 IER-paikkaa lukuun ottamatta RSA-paikkaa 97 osallistujalle ja 31 IER RSA -paikkaa 44 osallistujalle. Feyzinistä: 61 IER-paikkaa RSA:n ulkopuolella 84 osallistujalle ja 10 IER RSA -paikkaa 14 osallistujalle. Venissious 14 paikkaa IER lukuun ottamatta RSA 19 osallistujalle. Lyonissa 15 paikkaa IER RSA 21 osallistujalle ja 10 paikkaa IER lukuun ottamatta RSA 14 osallistujalle. (Finnish)
0 references
De versterkte werkgelegenheidsroute is gebaseerd op geïndividualiseerde ondersteuning van de persoon in moeilijkheden bij het vinden van een baan, die hem helpt een progressief pad te ontwikkelen dat verschillende fasen omvat, waardoor het mogelijk wordt een duurzaam integratiepad op te bouwen. Tijdens deze reis zal het een kwestie zijn van het wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid, zoals mobiliteitsproblemen, kinderopvangproblemen, maar ook de sociale problemen van de persoon: huisvesting, gezondheid, psychologische barrières, leerprocessen... De zoektocht naar werk zal samen met de persoon worden uitgevoerd en zal gebaseerd zijn op de vaardigheden van de persoon en op ons partnerschapsnetwerk op zowel economisch als sociaal gebied. De persoon wordt individueel ontvangen en kan ook deelnemen aan groepsacties. Na een diagnosefase zal de persoon worden begeleid in zijn project dankzij de mobilisatie van de verschillende instrumenten van het gemeen recht, maar ook specifiek voor het netwerk gecoördineerd door de integratiediensten. Deze begeleiding, in een normaal proces, leidt tot toegang tot werk of tot een gekwalificeerde opleiding waardoor de deelnemer permanent kan integreren in de baan. De verdeling van de plaatsen over grondgebied is als volgt verdeeld: Op Saint-Fons: 69 IER-plaatsen exclusief RSA voor 97 deelnemers en 31 IER RSA-plaatsen voor 44 deelnemers. Op Feyzin: 61 IER-plaatsen buiten RSA voor 84 deelnemers en 10 IER RSA-plaatsen voor 14 deelnemers. Op Venissious 14 plaatsen IER exclusief RSA voor 19 deelnemers. Op Lyon:15 plaatst IER RSA voor 21 deelnemers en 10 plaatsen IER exclusief RSA voor 14 deelnemers. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000305
0 references