NOW YOU! (Q110055)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 16:55, 10 June 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
NOW YOU!
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    481,600.0 zloty
    0 references
    115,584.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    602,000.0 zloty
    0 references
    144,480.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    80.0 percent
    0 references
    1 September 2019
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    POWIAT SZYDŁOWIECKI
    0 references
    0 references
    0 references
    Cel główny: Zwiększenie szans na zatrudnienie 43 osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym (w tym 28K i 15M) oraz zapobieganie zjawisku wykluczenia społecznego i ubóstwa na terenie powiatu szydłowieckiego (w tym 20 osób z niepełnosprawnością – 9K i 11M) w okresie od 06/2019 do 12/2020. Planowane do osiągnięcia wskaźniki produktu i rezultatu: Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w programie 43 Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 20 L.os zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu 8 L.os zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poszukujących pracy po opuszczeniu programu 21 L.os zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – wartość docelowa 5 Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowe: - w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (z wyłączeniem osób z niepełnosprawnościami) minimalny poziom efektywności społecznej wynosi 56%, a minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej - 25%. - w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym minimalny poziom efektywności społecznej wynosi 46%, a minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej – 12% Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej będzie mierzony dla grupy osób z niepełnosprawnościami Główne zadania: Z1 Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu; Z2 Praca socjalna; Z3 Wyjazdowa aktywizacja społeczna z zajęciami rehabilitacyjno-sportowymi Z4 Szkolenia podnoszące, zmieniające lub uzupełniające kwalifikacje zawodowe Z5 Wyjazdowe Warsztaty Psychologiczne z pracą nad zmianą wizerunku Z6 Wsparcie psychologiczne i rozwojowe Z7 Aktywizacja społeczno-zdrowotna Z8 Szkolenie pierwszej pomocy Z9 Wyjazdowy Trening Kompetencji Społecznych Z10 Wyjazdy aktywizacy (Polish)
    0 references
    Goal: Increasing the employability of 43 people excluded and at risk of social exclusion (including 28K and 15M) and preventing the phenomenon of social exclusion and poverty within the area of hunting districts (including 20 persons with disabilities — 9K and 11M) between 06/2019 and 12/2020. Planned output and result indicators: Number of people at risk of poverty or social exclusion under programme 43 Number of persons with disabilities supported by 20 L.os at risk of poverty or social exclusion, who have obtained a qualification after leaving 8 L.os at risk of poverty or social exclusion, looking for a job after leaving 21 L.os at risk of poverty or social exclusion, working after leaving (including self-employed) — target value 5 Index of social employment efficiency: For those at risk of poverty or social exclusion (with the exclusion of persons with disabilities), the minimum level of social efficiency is 56 % and the minimum employment efficiency is 25 %. — for persons with a disability or social exclusion at risk of poverty or social exclusion, the minimum level of social efficiency is 46 % and the minimum employment performance level is 12 %, the social and employment performance indicator will be measured for the group of people with disabilities. Z1 Diagnosis of individual project participants’ individual needs and potential; Z2 Social work; Z3 outgoing social animation with Z4 refresher training Z6 and amending or supplementing professional qualifications Z5. (English)
    0 references

    Identifiers

    RPMA.09.01.00-14-C062/19
    0 references