SPIE NL BV (Q4000524)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000524 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPIE NL BV |
Project Q4000524 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 January 2019
0 references
17 January 2020
0 references
SPIE NL BV
0 references
51°35'51.22"N, 4°44'32.96"E
0 references
4815PN
0 references
SPIE Nederland wil met Vitaal Vakmanschap de bewustwording van alle medewerkers vergroten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Dit wil de organisatie doen door medewerkers de mogelijkheid te geven om een eigen omgeving te maken in het programma waar zij de Vit-scan kunnen invullen en zo inzicht krijgen in hun eigen duurzame inzetbaarheid. Aan de hand van deze resultaten kunnen medewerkers voor zichzelf doelen opstellen waar zij aan willen werken. Denk daarbij aan doelen op de thema's: Gezondheid & Energie, Vakkennis & Vaardigheden, Motivatie & Betrokkenheid, Mobiliteit, Werk-privébalans en Verzuim. SPIE wil een steentje bijdragen bij het behouden en vergroten van het werkplezier en de vitaliteit van alle medewerkers. (Dutch)
0 references
With Vitaal Vakmanschap, the Netherlands wants to raise the awareness of all employees in the field of sustainable employability. This is what the organisation wants to do by giving employees the opportunity to create their own environment in the program where they can complete the Vit scan and thus gain insight into their own sustainable employability. On the basis of these results, employees can set goals for themselves that they want to work on. Think of goals on the themes: Health & Amp; Energy, Knowledge & Amp; Skills, Motivation & Amp; Involvement, Mobility, Work-Private Balance and Default. Spiie wants to contribute to maintaining and increasing the work pleasure and the vitality of all employees. (English)
26 January 2022
0.5656575180514444
0 references
Avec Vitaal Vakmanschap, les Pays-Bas souhaitent sensibiliser tous les salariés dans le domaine de l’employabilité durable. C’est ce que l’organisation veut faire en donnant aux employés la possibilité de créer leur propre environnement dans le programme où ils peuvent compléter l’analyse Vit et ainsi obtenir un aperçu de leur propre employabilité durable. Sur la base de ces résultats, les employés peuvent se fixer des objectifs pour eux-mêmes sur lesquels ils veulent travailler. Pensez à des objectifs sur les thèmes: Santé & amp; Energie, Connaissances & Amp; Compétences, Motivation & Amp; Participation, Mobilité, Équilibre travail-privé et Défaut. Spiie veut contribuer au maintien et à l’augmentation du plaisir de travail et de la vitalité de tous les employés. (French)
26 January 2022
0 references
Mit Vitaal Vakmanschap wollen die Niederlande das Bewusstsein aller Mitarbeiter im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit schärfen. Dies ist es, was die Organisation tun will, indem sie den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihr eigenes Umfeld im Programm zu schaffen, wo sie den Vit-Scan komplettieren und so Einblicke in ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit gewinnen können. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse können sich die Mitarbeiter selbst Ziele setzen, an denen sie arbeiten wollen. Denken Sie an Ziele zu den Themen: Gesundheit & Amp; Energie, Wissen & Amp; Fähigkeiten, Motivation & Amp; Beteiligung, Mobilität, Work-Private Balance und Default. Spiie will zur Aufrechterhaltung und Steigerung des Arbeitsvergnügens und der Vitalität aller Mitarbeiter beitragen. (German)
26 January 2022
0 references
Con Vitaal Vakmanschap, i Paesi Bassi vogliono sensibilizzare tutti i dipendenti nel campo dell'occupabilità sostenibile. Questo è ciò che l'organizzazione vuole fare dando ai dipendenti l'opportunità di creare il proprio ambiente nel programma in cui possono completare la scansione Vit e quindi ottenere informazioni sulla propria occupabilità sostenibile. Sulla base di questi risultati, i dipendenti possono fissare gli obiettivi su cui vogliono lavorare. Pensate agli obiettivi sui temi: Salute & Amp; Energia, Conoscenza & Amp; Competenze, Motivazione & Amp; Coinvolgimento, Mobilità, Equilibrio Lavoro-Privato e Predefinito. Spiie vuole contribuire a mantenere e aumentare il piacere di lavoro e la vitalità di tutti i dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con Vitaal Vakmanschap, los Países Bajos quieren sensibilizar a todos los empleados en el campo de la empleabilidad sostenible. Esto es lo que la organización quiere hacer dando a los empleados la oportunidad de crear su propio entorno en el programa donde puedan completar el escaneo Vit y así obtener información sobre su propia empleabilidad sostenible. Sobre la base de estos resultados, los empleados pueden fijarse objetivos en los que quieren trabajar. Piense en los objetivos en los temas: Salud & Amp; Energía, Conocimiento y Amp; Habilidades, Motivación & Amp; Participación, Movilidad, Equilibrio Trabajo-Privado y Por defecto. Spiie quiere contribuir a mantener y aumentar el placer laboral y la vitalidad de todos los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Με το Vitaal Vakmanschap, οι Κάτω Χώρες επιθυμούν να αυξήσουν την ευαισθητοποίηση όλων των εργαζομένων στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Αυτό θέλει να κάνει ο οργανισμός δίνοντας στους εργαζόμενους την ευκαιρία να δημιουργήσουν το δικό τους περιβάλλον στο πρόγραμμα όπου μπορούν να ολοκληρώσουν τη σάρωση Vit και έτσι να αποκτήσουν γνώση της δικής τους βιώσιμης απασχολησιμότητας. Με βάση αυτά τα αποτελέσματα, οι εργαζόμενοι μπορούν να θέσουν στόχους για τους ίδιους τους οποίους θέλουν να εργαστούν. Σκεφτείτε τους στόχους για τα θέματα: Υγεία & Amp; Ενέργεια, Γνώση & Amp; Δεξιότητες, κίνητρα & Amp; Συμμετοχή, κινητικότητα, ισορροπία εργασίας-ιδιωτικού τομέα και προεπιλογή. Spiie θέλει να συμβάλει στη διατήρηση και την αύξηση της εργασιακής απόλαυσης και τη ζωτικότητα όλων των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med Vitaal Vakmanschap ønsker Nederlandene at øge bevidstheden hos alle arbejdstagere inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Det er, hvad organisationen ønsker at gøre ved at give medarbejderne mulighed for at skabe deres eget miljø i programmet, hvor de kan fuldføre Vit scanningen og dermed få indsigt i deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. På baggrund af disse resultater kan medarbejderne sætte mål for sig selv, som de ønsker at arbejde på. Tænk på mål på temaerne: Sundhed & Amp; Energi, viden & Amp; Færdigheder, Motivation & Amp; Inddragelse, mobilitet, balance mellem arbejde og privatliv og standard. Spiie ønsker at bidrage til at opretholde og øge arbejdsglæden og vitaliteten for alle medarbejdere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Vitaal Vakmanschapilla Alankomaat haluaa lisätä kaikkien työntekijöiden tietoisuutta kestävästä työllistettävyydestä. Näin organisaatio haluaa tehdä antamalla työntekijöille mahdollisuuden luoda oma ympäristö ohjelmaan, jossa he voivat täydentää Vit-kuvaa ja siten saada käsityksen omasta kestävästä työllistettävyydestään. Näiden tulosten perusteella työntekijät voivat asettaa itselleen tavoitteita, joiden parissa he haluavat työskennellä. Ajattele tavoitteita teemoista: Terveys & Vahvistin; Energia, osaaminen & amp; Vahvistin; Taidot, Motivaatio & Vahvistin; Osallistuminen, liikkuvuus, työ- ja yksityiselämän tasapaino ja maksukyvyttömyys. Spiie haluaa osaltaan ylläpitää ja lisätä työn nautintoa ja elinvoimaa kaikkien työntekijöiden. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Permezz ta’ Vitaal Vakmanschap, il-Pajjiżi l-Baxxi jridu jżidu l-għarfien tal-impjegati kollha fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Dan huwa dak li l-organizzazzjoni trid tagħmel billi tagħti lill-impjegati l-opportunità li joħolqu l-ambjent tagħhom stess fil-programm fejn jistgħu jlestu l-Vit scan u b’hekk jiksbu għarfien dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess. Fuq il-bażi ta ‘dawn ir-riżultati, l-impjegati jistgħu jistabbilixxu miri għalihom infushom li jixtiequ jaħdmu fuq. Aħseb dwar l-għanijiet dwar it-temi: Saħħa & Amp; Enerġija, Għarfien & Amp; Ħiliet, Motivazzjoni & Amp; Involviment, Mobilità, Bilanċ bejn ix-Xogħol u l-Privat u Inadempjenza. Spiie trid tikkontribwixxi għaż-żamma u ż-żieda tal-pjaċir tax-xogħol u l-vitalità tal-impjegati kollha. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar Vitaal Vakmanschap Nīderlande vēlas palielināt visu darbinieku informētību ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Tas ir tas, ko organizācija vēlas darīt, dodot darbiniekiem iespēju izveidot savu vidi programmā, kur viņi var pabeigt Vit skenēšanu un tādējādi gūt ieskatu par savu ilgtspējīgu nodarbināmību. Pamatojoties uz šiem rezultātiem, darbinieki var noteikt sev mērķus, ar kuriem viņi vēlas strādāt. Padomājiet par mērķiem par tēmām: Veselība & amp; Amp; Enerģija, zināšanas un amp; Amp; Prasmes, motivācija & amp; Amp; Iesaistīšanās, mobilitāte, darba un privātās dzīves līdzsvars un saistību neizpilde. Spiie vēlas palīdzēt uzturēt un palielināt darba prieku un vitalitāti visiem darbiniekiem. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S Vitaalom Vakmanschapom chce Holandsko zvýšiť povedomie všetkých zamestnancov v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. To je to, čo chce organizácia urobiť tým, že dáva zamestnancom príležitosť vytvoriť si vlastné prostredie v programe, kde môžu dokončiť skenovanie Vit a získať tak prehľad o vlastnej udržateľnej zamestnateľnosti. Na základe týchto výsledkov si zamestnanci môžu sami stanoviť ciele, na ktorých chcú pracovať. Zamyslite sa nad cieľmi na témy: Zdravie & Amp; Energia, Znalosti & Amp; Zručnosti, motivácia & Amp; Zapojenie, mobilita, rovnováha medzi pracovným a súkromným sektorom a zlyhanie. Spiie chce prispieť k udržaniu a zvýšeniu pracovného potešenia a vitality všetkých zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Le Vitaal Vakmanschap, is mian leis an Ísiltír feasacht na bhfostaithe uile a ardú i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Is é seo an méid is mian leis an eagraíocht a dhéanamh trí deis a thabhairt d’fhostaithe a dtimpeallacht féin a chruthú sa chlár áit ar féidir leo an scanadh Vit a chomhlánú agus dá bhrí sin léargas a fháil ar a n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin. Ar bhonn na dtorthaí seo, is féidir le fostaithe spriocanna a leagan síos dóibh féin gur mian leo oibriú orthu. Smaoinigh ar spriocanna ar na téamaí: Sláinte & Amp; Fuinneamh, Eolas & Amp; Scileanna, Spreagadh & Amp; Rannpháirtíocht, Soghluaisteacht, Cothromaíocht Oibre-Príobháideach agus Mainneachtain. Is mian le Spiie cur le pléisiúir oibre agus beogacht na bhfostaithe go léir a chothabháil agus a mhéadú. (Irish)
21 August 2022
0 references
S Vitaalem Vakmanschapem chce Nizozemsko zvýšit povědomí všech zaměstnanců v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. To je to, co chce organizace udělat tím, že dává zaměstnancům možnost vytvořit si vlastní prostředí v programu, kde mohou dokončit sken Vit a získat tak přehled o jejich vlastní udržitelné zaměstnatelnosti. Na základě těchto výsledků si zaměstnanci mohou stanovit cíle, na kterých chtějí pracovat. Přemýšlejte o cílech na témata: Zdraví & zesilovač; zesilovač; Energie, znalosti & zesilovač; Dovednosti, motivace & zesilovač; Zapojení, mobilita, rovnováha mezi pracovním a soukromým sektorem a selhání. Spiie chce přispět k udržení a zvýšení pracovního potěšení a vitality všech zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com Vitaal Vakmanschap, os Países Baixos querem aumentar a conscientização de todos os funcionários no campo da empregabilidade sustentável. Isto é o que a organização quer fazer, dando aos funcionários a oportunidade de criar seu próprio ambiente no programa, onde eles podem completar a varredura Vit e, assim, obter insights sobre sua própria empregabilidade sustentável. Com base nesses resultados, os funcionários podem definir objetivos para si mesmos que desejam trabalhar. Pense em objetivos sobre os temas: Health & Amplificadores; Energia, Conhecimento & amp; Amplificador; Habilidades, Motivação & amp; Amplificador; Envolvimento, Mobilidade, Equilíbrio Trabalho-Privado e Padrão. A Spiie quer contribuir para manter e aumentar o prazer no trabalho e a vitalidade de todos os colaboradores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Vitaal Vakmanschapiga soovib Madalmaad tõsta kõigi töötajate teadlikkust jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime valdkonnas. See on see, mida organisatsioon tahab teha, andes töötajatele võimaluse luua oma keskkond programmis, kus nad saavad täita Vit scan ja seega saada ülevaate oma jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime. Nende tulemuste põhjal saavad töötajad seada endale eesmärgid, mille kallal nad soovivad töötada. Mõelge teemade eesmärkidele: Tervis & Amp; Energia, teadmised & Amp; Oskused, motivatsioon & Amp; Kaasamine, liikuvus, töö- ja erasektori tasakaal ning makseviivitus. Spiie tahab aidata säilitada ja suurendada kõigi töötajate töörõõmu ja elujõudu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Vitaal Vakmanschap-pal Hollandia szeretné felhívni az összes munkavállaló figyelmét a fenntartható foglalkoztathatóságra. Ez az, amit a szervezet meg akar tenni azáltal, hogy lehetőséget ad az alkalmazottaknak arra, hogy saját környezetüket alakítsák ki a programban, ahol elvégezhetik a Vit szkennelést, és így betekintést nyerhetnek saját fenntartható foglalkoztathatóságukba. Ezen eredmények alapján a munkavállalók olyan célokat tűzhetnek ki maguk számára, amelyeken dolgozni szeretnének. Gondoljon a témákra vonatkozó célokra: Egészség & Amp; Energia, tudás & Amp; Készségek, motiváció & Amp; Részvétel, mobilitás, munka-magán egyensúly és nemteljesítés. Spiie hozzá akar járulni a munka élvezetének és vitalitásának fenntartásához és növeléséhez. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С Vitaal Vakmanschap Холандия иска да повиши осведомеността на всички служители в областта на устойчивата пригодност за заетост. Това е, което организацията иска да направи, като даде възможност на служителите да създадат своя собствена среда в програмата, където могат да завършат Vit сканирането и по този начин да придобият представа за собствената си устойчива пригодност за заетост. Въз основа на тези резултати служителите могат да си поставят цели, върху които искат да работят. Помислете за целите по темите: Здраве и амп; Amp; Енергия, знания и амп; Amp; Умения, мотивация и амп; Amp; Участие, мобилност, равновесие между професионалния и личния живот и неизпълнение. Spiie иска да допринесе за поддържане и увеличаване на удоволствието от работата и жизнеността на всички служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Su Vitaal Vakmanschap Nyderlandai nori didinti visų darbuotojų informuotumą apie tvarias įsidarbinimo galimybes. Tai, ką organizacija nori padaryti, suteikiant darbuotojams galimybę sukurti savo aplinką programoje, kur jie gali užbaigti Vit skenavimą ir taip įgyti supratimą apie savo tvarias įsidarbinimo galimybes. Remdamiesi šiais rezultatais, darbuotojai gali sau nustatyti tikslus, kuriais jie nori dirbti. Pagalvokite apie tikslus šiomis temomis: Sveikata & Amp; Energija, žinios & Amp; Įgūdžiai, motyvacija & Amp; Dalyvavimas, judumas, darbo ir privačiojo sektorių pusiausvyra ir įsipareigojimų neįvykdymo atveju. Spiie nori padėti išlaikyti ir didinti darbo malonumą ir visų darbuotojų gyvybingumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Uz Vitaal Vakmanschap Nizozemska želi podići svijest svih zaposlenika u području održive zapošljivosti. To je ono što organizacija želi učiniti pružajući zaposlenicima mogućnost stvaranja vlastitog okruženja u programu u kojem mogu dovršiti Vit scan i tako steći uvid u vlastitu održivu zapošljivost. Na temelju tih rezultata zaposlenici mogu postaviti ciljeve za sebe na kojima žele raditi. Razmislite o ciljevima na teme: Zdravlje & Amp; Energija, znanje & Amp; Vještine, motivacija & Amp; Uključenost, mobilnost, ravnoteža između poslovnog i privatnog života i neispunjenje obveza. Spiie želi doprinijeti održavanju i povećanju radnog zadovoljstva i vitalnosti svih zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med Vitaal Vakmanschap vill Nederländerna öka medvetenheten hos alla anställda när det gäller hållbar anställbarhet. Detta är vad organisationen vill göra genom att ge medarbetarna möjlighet att skapa sin egen miljö i programmet där de kan slutföra Vit scan och därmed få inblick i sin egen hållbara anställbarhet. Utifrån dessa resultat kan medarbetare sätta upp mål för sig själva som de vill arbeta med. Tänk på mål på teman: Hälsa & Amp; Energi, kunskap & Amp; Färdigheter, Motivering & Amp; Engagemang, mobilitet, arbetsprivat balans och standard. Spiie vill bidra till att upprätthålla och öka arbetsglädje och vitalitet för alla medarbetare. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cu Vitaal Vakmanschap, Țările de Jos doresc să sensibilizeze toți angajații din domeniul capacității de inserție profesională durabile. Aceasta este ceea ce organizația dorește să facă oferindu-le angajaților posibilitatea de a-și crea propriul mediu în cadrul programului unde pot finaliza scanarea Vit și astfel pot obține o perspectivă asupra capacității lor de inserție profesională durabile. Pe baza acestor rezultate, angajații își pot stabili propriile obiective la care doresc să lucreze. Gândiți-vă la obiective pe teme: Sănătate & amp; Amp; Energie, cunoștințe & amp; Amp; Abilități, Motivație & Amp; Amp; Implicare, mobilitate, echilibru profesional-privat și implicit. Spiie dorește să contribuie la menținerea și creșterea plăcerii de lucru și a vitalității tuturor angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Nizozemska želi z Vitaalom Vakmanschapom povečati ozaveščenost vseh zaposlenih na področju trajnostne zaposljivosti. To je tisto, kar želi organizacija narediti tako, da zaposlenim omogoči, da ustvarijo svoje okolje v programu, kjer lahko dokončajo Vit skeniranje in tako pridobijo vpogled v lastno trajnostno zaposljivost. Na podlagi teh rezultatov lahko zaposleni sami določijo cilje, na katerih želijo delati. Pomislite na cilje na tem področju: Zdravje & amp; Amp; Energija, znanje in ojačevalec; Spretnosti, motivacija & amp; Amp; Vključenost, mobilnost, ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter privzeta odgovornost. Spiie želi prispevati k ohranjanju in povečevanju delovnega užitka in vitalnosti vseh zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Wraz z Vitaalem Vakmanschapem Holandia chce zwiększyć świadomość wszystkich pracowników w dziedzinie trwałych szans na zatrudnienie. To jest to, co organizacja chce zrobić, dając pracownikom możliwość stworzenia własnego środowiska w programie, w którym mogą ukończyć skanowanie Vita, a tym samym uzyskać wgląd w ich własne trwałe szanse na zatrudnienie. Na podstawie tych wyników pracownicy mogą wyznaczać sobie cele, nad którymi chcą pracować. Pomyśl o celach dotyczących tematów: Zdrowie & Amp; Energia, wiedza & amp; Amp; Umiejętności, motywacja & Amp; Zaangażowanie, mobilność, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i niewykonanie zobowiązania. Spiie chce przyczynić się do utrzymania i zwiększenia przyjemności z pracy i witalności wszystkich pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012944
0 references