Flexotels B.V. (Q3997850)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3997850 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Flexotels B.V. |
Project Q3997850 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 June 2019
0 references
15 June 2021
0 references
Flexotels B.V.
0 references
51°30'36.58"N, 5°22'33.02"E
0 references
5684NV
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions, is een innovatief productie- en verhuurbedrijf van tijdelijke, uitklapbare verblijfsaccommodaties voor o.a. muziek-, sport-, publieks- en bedrijfsevents. Het bedrijf werd opgericht door Hubert von Heijden, met als doel om verschillende flexibele verblijfsaccommodaties te ontwikkelen die op iedere gewenste locatie, op elk moment, geplaatst kunnen worden. Gezien de veranderende arbeidsmarkt vindt Flexotels het noodzaak dat haar medewerkers de mogelijkheid hebben om continu te blijven leren en gaat dan ook graag aan de slag met de volgende onderzoeksvraag: Hoe kan Flexotels de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers bevorderen? Centraal in deze vraag staat dat Flexotels een continue leercultuur wil ontwikkelen en bieden aan haar medewerkers met werkgeluk, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling als belangrijkste peilers. De medewerkers vormen het onderwerp van duurzame inzetbaarheid en de grootste uitdaging ligt dan ook in het binden, bewegen en inzetbaar houden van werknemers. Wij brengen door middel van een organisatiescan de ambities en toekomstwensen van alle medewerkers in kaart en we toetsen de ontwikkelbaarheid. Met deze gegevens stellen we een plan van aanpak op met daarin de beschreven ambities en een persoonlijk ontwikkelplan. In dit plan wordt omschreven welke stappen Flexotels dient te nemen om de gewenste leercultuur te implementeren en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers te vergroten. (Dutch)
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, is an innovative production and rental company of temporary, fold-out accommodation for music, sports, public and corporate events. The company was founded by Hubert von Heijden, with the aim of developing various flexible accommodations that can be placed at any location at any time. In view of the changing labour market, Flexotels considers it necessary that its employees have the opportunity to continue to learn and therefore like to start working on the following research question: How can Flexotels promote the sustainable employability of its employees? At the heart of this question is that Flexotels wants to develop a continuous learning culture and offer its employees with job happiness, vitality and personal development as the main pillars. The employees are the subject of sustainable employability and the biggest challenge is to connect, move and employ employees. By means of an organisation scan, we map out the ambitions and wishes of all employees and we test the developmentability. With these data we draw up a plan of action with the described ambitions and a personal development plan. This plan describes the steps to be taken by Flexotels to implement the desired learning culture and increase the sustainable employability of all employees. (English)
26 January 2022
0.0943905791792907
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions, ist ein innovatives Produktions- und Mietunternehmen von temporären, ausklappbaren Unterkünften für Musik, Sport, öffentliche und Firmenveranstaltungen. Das Unternehmen wurde von Hubert von Heijden gegründet, um verschiedene flexible Unterkünfte zu entwickeln, die jederzeit an jedem Ort platziert werden können. Angesichts des sich wandelnden Arbeitsmarktes hält es Flexotels für notwendig, dass seine Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, weiter zu lernen, und daher gerne mit der Arbeit an der folgenden Forschungsfrage beginnen: Wie kann Flexotels die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter fördern? Im Mittelpunkt dieser Frage steht, dass Flexotels eine kontinuierliche Lernkultur entwickeln will und seinen Mitarbeitern Arbeitsglück, Vitalität und persönliche Entwicklung als Hauptpfeiler bieten will. Die Mitarbeiter sind Gegenstand nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und die größte Herausforderung besteht darin, Mitarbeiter zu verbinden, zu bewegen und zu beschäftigen. Mit Hilfe eines Organisationsscans erfassen wir die Ambitionen und Wünsche aller Mitarbeiter und testen die Entwicklungsfähigkeit. Mit diesen Daten erstellen wir einen Aktionsplan mit den beschriebenen Ambitionen und einem persönlichen Entwicklungsplan. Dieser Plan beschreibt die Schritte, die Flexotels unternehmen muss, um die gewünschte Lernkultur umzusetzen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu erhöhen. (German)
26 January 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, è una società innovativa di produzione e noleggio di alloggi temporanei e pieghevoli per eventi musicali, sportivi, pubblici e aziendali. L'azienda è stata fondata da Hubert von Heijden, con l'obiettivo di sviluppare diversi alloggi flessibili che possono essere collocati in qualsiasi luogo in qualsiasi momento. In considerazione dell'evoluzione del mercato del lavoro, Flexotels ritiene necessario che i suoi dipendenti abbiano l'opportunità di continuare ad apprendere e quindi vogliano iniziare a lavorare sulla seguente questione di ricerca: In che modo Flexotels può promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti? Al centro di questa domanda c'è che Flexotels vuole sviluppare una cultura dell'apprendimento continuo e offrire ai propri dipendenti la felicità del lavoro, la vitalità e lo sviluppo personale come i pilastri principali. I dipendenti sono oggetto di occupabilità sostenibile e la sfida più grande è quella di collegare, spostare e impiegare i dipendenti. Attraverso una scansione dell'organizzazione, mappamo le ambizioni e i desideri di tutti i dipendenti e testiamo la capacità di sviluppo. Con questi dati elaboriamo un piano d'azione con le ambizioni descritte e un piano di sviluppo personale. Questo piano descrive le misure che Flexotels deve adottare per attuare la cultura di apprendimento desiderata e aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, es una empresa innovadora de producción y alquiler de alojamientos temporales, plegables para música, deportes, eventos públicos y corporativos. La empresa fue fundada por Hubert von Heijden, con el objetivo de desarrollar varios alojamientos flexibles que se pueden colocar en cualquier lugar en cualquier momento. En vista de la evolución del mercado laboral, Flexotels considera necesario que sus empleados tengan la oportunidad de seguir aprendiendo y, por lo tanto, les gustaría empezar a trabajar en la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo puede Flexotels promover la empleabilidad sostenible de sus empleados? El centro de esta pregunta es que Flexotels quiere desarrollar una cultura de aprendizaje continuo y ofrecer a sus empleados la felicidad laboral, la vitalidad y el desarrollo personal como pilares principales. Los empleados son objeto de una empleabilidad sostenible y el mayor desafío es conectar, trasladar y emplear a los empleados. A través de una exploración de la organización, trazamos las ambiciones y deseos de todos los empleados y probamos la capacidad de desarrollo. Con estos datos elaboramos un plan de acción con las ambiciones descritas y un plan de desarrollo personal. Este plan describe las medidas que debe adoptar Flexotels para implementar la cultura de aprendizaje deseada y aumentar la empleabilidad sostenible de todos los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, est une entreprise innovante de production et de location d’hébergements temporaires et pliants pour la musique, le sport, les événements publics et corporatifs. L’entreprise a été fondée par Hubert von Heijden, dans le but de développer divers logements flexibles qui peuvent être placés à n’importe quel endroit à tout moment. Compte tenu de l’évolution du marché du travail, Flexotels estime nécessaire que ses salariés aient la possibilité de continuer à apprendre et souhaitent donc commencer à travailler sur la question de recherche suivante: Comment Flexotels peut-il promouvoir l’employabilité durable de ses employés? Au cœur de cette question, Flexotels veut développer une culture d’apprentissage continu et offrir à ses collaborateurs le bonheur du travail, la vitalité et le développement personnel comme piliers principaux. Les employés font l’objet d’une employabilité durable et le plus grand défi est de connecter, de déménager et d’employer des employés. Au moyen d’une analyse organisationnelle, nous définissons les ambitions et les souhaits de tous les employés et nous testons la capacité de développement. Avec ces données, nous élaborons un plan d’action avec les ambitions décrites et un plan de développement personnel. Ce plan décrit les mesures à prendre par Flexotels pour mettre en œuvre la culture d’apprentissage souhaitée et accroître l’employabilité durable de tous les employés. (French)
27 January 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, είναι μια καινοτόμος εταιρεία παραγωγής και ενοικίασης προσωρινών, πτυσσόμενων καταλυμάτων για μουσική, αθλητικές, δημόσιες και εταιρικές εκδηλώσεις. Η εταιρεία ιδρύθηκε από τον Hubert von Heijden, με στόχο την ανάπτυξη διαφόρων ευέλικτων καταλυμάτων που μπορούν να τοποθετηθούν σε οποιαδήποτε τοποθεσία ανά πάσα στιγμή. Ενόψει της μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, η Flexotels θεωρεί απαραίτητο οι υπάλληλοί της να έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν να μαθαίνουν και, ως εκ τούτου, επιθυμούν να αρχίσουν να εργάζονται για το ακόλουθο ερευνητικό ζήτημα: Πώς μπορεί η Flexotels να προωθήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της; Στο επίκεντρο αυτής της ερώτησης βρίσκεται ότι η Flexotels θέλει να αναπτύξει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης και να προσφέρει στους υπαλλήλους της την εργασιακή ευτυχία, τη ζωτικότητα και την προσωπική ανάπτυξη ως βασικούς πυλώνες. Οι εργαζόμενοι αποτελούν αντικείμενο βιώσιμης απασχολησιμότητας και η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η σύνδεση, η μετακίνηση και η απασχόληση των εργαζομένων. Μέσω μιας σάρωσης οργανισμού, χαρτογραφούμε τις φιλοδοξίες και τις επιθυμίες όλων των εργαζομένων και δοκιμάζουμε την ικανότητα ανάπτυξης. Με αυτά τα δεδομένα συντάσσουμε ένα σχέδιο δράσης με τις περιγραφόμενες φιλοδοξίες και ένα προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό περιγράφει τα μέτρα που πρέπει να λάβει η Flexotels για την υλοποίηση της επιθυμητής μαθησιακής νοοτροπίας και την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, er en innovativ produktions- og udlejningsvirksomhed af midlertidige, fold-out indkvartering til musik, sport, offentlige og corporate events. Virksomheden blev grundlagt af Hubert von Heijden, med det formål at udvikle forskellige fleksible boliger, der kan placeres på ethvert sted til enhver tid. I lyset af det ændrede arbejdsmarked finder Flexotels det nødvendigt, at medarbejderne har mulighed for at fortsætte med at lære og derfor gerne vil begynde at arbejde på følgende forskningsspørgsmål: Hvordan kan Flexotels fremme af medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Kernen i dette spørgsmål er, at Flexotels ønsker at udvikle en kontinuerlig læringskultur og tilbyde sine medarbejdere med joblykke, vitalitet og personlig udvikling som de vigtigste søjler. Medarbejderne er genstand for bæredygtig beskæftigelsesegnethed, og den største udfordring er at forbinde, flytte og ansætte medarbejdere. Ved hjælp af en organisationsscanning kortlægger vi alle medarbejderes ambitioner og ønsker, og vi tester udviklingsevnen. Med disse data udarbejder vi en handlingsplan med de beskrevne ambitioner og en personlig udviklingsplan. Denne plan beskriver de skridt, som Flexotels skal tage for at gennemføre den ønskede læringskultur og øge alle ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions on innovatiivinen tuotanto- ja vuokrausyritys, joka tarjoaa tilapäisiä, kokoontaitettavaa majoitusta musiikki-, urheilu-, yleisö- ja yritystapahtumiin. Yrityksen perusti Hubert von Heijden, jonka tavoitteena on kehittää erilaisia joustavia majoitustiloja, jotka voidaan sijoittaa mihin tahansa paikkaan milloin tahansa. Työmarkkinoiden muuttuessa Flexotels pitää välttämättömänä, että sen työntekijöillä on mahdollisuus jatkaa oppimista ja että he haluavat siksi aloittaa työskentelyn seuraavan tutkimuskysymyksen parissa: Miten Flexotels voi edistää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä? Tämän kysymyksen ytimessä on, että Flexotels haluaa kehittää jatkuvaa oppimiskulttuuria ja tarjota työntekijöilleen työn onnellisuutta, elinvoimaa ja henkilökohtaista kehitystä pääpilareina. Työntekijöillä on kestävä työllistettävyys, ja suurin haaste on yhdistää, muuttaa ja työllistää työntekijöitä. Organisaatiokuvauksen avulla kartoitamme kaikkien työntekijöiden tavoitteet ja toiveet ja testaamme kehityskykyä. Näiden tietojen avulla laadimme toimintasuunnitelman, jossa on kuvatut tavoitteet ja henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Suunnitelmassa kuvaillaan Flexotelsin toimia halutun oppimiskulttuurin toteuttamiseksi ja kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, hija kumpanija innovattiva ta ‘produzzjoni u kiri ta’ akkomodazzjoni temporanja, fold-out għall-mużika, sports, avvenimenti pubbliċi u korporattivi. Il-kumpanija twaqqfet minn Hubert von Heijden, bil-għan li jiġu żviluppati diversi akkomodazzjonijiet flessibbli li jistgħu jitqiegħdu fi kwalunkwe post fi kwalunkwe ħin. Fid-dawl tas-suq tax-xogħol li qed jinbidel, Flexotels tqis li huwa meħtieġ li l-impjegati tagħha jkollhom l-opportunità li jkomplu jitgħallmu u għalhekk jixtiequ jibdew jaħdmu fuq il-mistoqsija ta’ riċerka li ġejja: Kif jista’ Flexotels jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu? Fil-qalba ta’ din il-mistoqsija hemm li l-Flexotels iridu jiżviluppaw kultura ta’ tagħlim kontinwu u joffru lill-impjegati tagħha b’ferħ fl-impjieg, vitalità u żvilupp personali bħala l-pilastri ewlenin. L-impjegati huma s-suġġett ta’ impjegabbiltà sostenibbli u l-akbar sfida hija l-konnessjoni, iċ-ċaqliq u l-impjieg tal-impjegati. Permezz ta ‘sken organizzazzjoni, aħna mmappjaw l-ambizzjonijiet u x-xewqat tal-impjegati kollha u aħna jittestjaw l-iżvilupp. B’din id-data aħna nfasslu pjan ta’ azzjoni bl-ambizzjonijiet deskritti u pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jiddeskrivi l-passi li għandhom jittieħdu mill-Flexotels biex jimplimentaw il-kultura ta’ tagħlim mixtieqa u jżidu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions ir novatorisks producēšanas un nomas uzņēmums, kas piedāvā īslaicīgas, saliekamas naktsmītnes mūzikai, sportam, publiskiem un korporatīviem pasākumiem. Uzņēmumu dibināja Hubert von Heijden, lai izveidotu dažādas elastīgas naktsmītnes, kuras jebkurā laikā var novietot jebkurā vietā. Ņemot vērā mainīgo darba tirgu, Flexotels uzskata, ka tā darbiniekiem ir jādod iespēja turpināt mācīties un tādēļ vēlas sākt darbu pie šāda pētījuma jautājuma: Kā Flexotels var veicināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību? Šī jautājuma pamatā ir tas, ka Flexotels vēlas attīstīt nepārtrauktu mācību kultūru un piedāvāt saviem darbiniekiem darba laimi, vitalitāti un personīgo attīstību kā galvenos pīlārus. Uz darbiniekiem attiecas ilgtspējīga nodarbināmība, un lielākais uzdevums ir savienot, pārvietot un nodarbināt darbiniekus. Ar organizācijas skenēšanas palīdzību mēs izplānojam visu darbinieku ambīcijas un vēlmes, un mēs pārbaudām attīstības iespējas. Ar šiem datiem mēs izstrādājam rīcības plānu ar aprakstītajām ambīcijām un personīgās attīstības plānu. Šajā plānā ir aprakstīti pasākumi, kas Flexotels jāveic, lai īstenotu vēlamo mācīšanās kultūru un palielinātu visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions je inovatívna produkčná a nájomná spoločnosť dočasného, skladacieho ubytovania pre hudobné, športové, verejné a firemné akcie. Spoločnosť založil Hubert von Heijden s cieľom rozvíjať rôzne flexibilné ubytovanie, ktoré je možné kedykoľvek umiestniť na ľubovoľnom mieste. Vzhľadom na meniaci sa trh práce sa spoločnosť Flexotels domnieva, že je nevyhnutné, aby jej zamestnanci mali možnosť naďalej sa učiť, a preto by chceli začať pracovať na tejto výskumnej otázke: Ako môže Flexotels podporovať udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov? Jadrom tejto otázky je, že Flexotels chce rozvíjať kultúru kontinuálneho vzdelávania a ponúkať svojim zamestnancom pracovné šťastie, vitalitu a osobný rozvoj ako hlavné piliere. Zamestnanci sú predmetom udržateľnej zamestnateľnosti a najväčšou výzvou je spájať, presúvať a zamestnávať zamestnancov. Prostredníctvom skenovania organizácie mapujeme ambície a želania všetkých zamestnancov a testujeme vývojovú schopnosť. S týmito údajmi vypracujeme akčný plán s opísanými ambíciami a osobným plánom rozvoja. V tomto pláne sa opisujú kroky, ktoré má spoločnosť Flexotels prijať s cieľom zaviesť požadovanú kultúru vzdelávania a zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť všetkých zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, Is cuideachta nuálach léiriúcháin agus cíosa de chóiríocht shealadach, huaire amach le haghaidh ceoil, spóirt, imeachtaí poiblí agus corparáideacha. Bhunaigh Hubert von Heijden an comhlacht, agus é mar aidhm aige socruithe solúbtha éagsúla a fhorbairt a d’fhéadfaí a chur in aon áit ag am ar bith. I bhfianaise an mhargaidh saothair atá ag athrú, measann Flexotels gur gá go mbeadh an deis ag a chuid fostaithe leanúint de bheith ag foghlaim agus, dá bhrí sin, gur mhaith leo tosú ag obair ar an gceist taighde seo a leanas: Conas is féidir le Flexotels infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a chur chun cinn? Ag croílár na ceiste seo go bhfuil Flexotels ag iarraidh cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chuid fostaithe a thairiscint le sonas poist, beocht agus forbairt phearsanta mar phríomhcholún. Tá na fostaithe faoi réir infhostaitheachta inbhuanaithe agus is é an dúshlán is mó ná fostaithe a nascadh, a bhogadh agus a fhostú. Trí scanadh eagraíochta, leagaimid amach uaillmhianta agus mianta na bhfostaithe go léir agus déanaimid tástáil ar an bhforbairt. Leis na sonraí seo, tarraingímid suas plean gníomhaíochta leis na huaillmhianta a thuairiscítear agus le plean forbartha pearsanta. Déantar cur síos sa phlean seo ar na céimeanna atá le glacadh ag Flexotels chun an cultúr foghlama atá ag teastáil a chur chun feidhme agus chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe go léir a mhéadú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions je inovativní společnost zabývající se výrobou a pronájmem dočasných, skládacích ubytovacích zařízení pro hudební, sportovní, veřejné a firemní akce. Společnost byla založena Hubertem von Heijden s cílem rozvíjet různé flexibilní ubytování, které lze kdykoli umístit na libovolném místě. S ohledem na měnící se trh práce považuje společnost Flexotels za nezbytné, aby její zaměstnanci měli možnost se i nadále učit, a proto chtějí začít pracovat na této výzkumné otázce: Jak může Flexotels podporovat udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců? Jádrem této otázky je, že Flexotels chce rozvíjet kulturu nepřetržitého učení a nabídnout svým zaměstnancům jako hlavní pilíře pracovní štěstí, vitalitu a osobní rozvoj. Zaměstnanci jsou předmětem udržitelné zaměstnatelnosti a největší výzvou je propojit, přesouvat a zaměstnávat zaměstnance. Pomocí skenu organizace mapujeme ambice a přání všech zaměstnanců a testujeme vývojovou schopnost. S těmito údaji vypracujeme akční plán s popsanými ambicemi a plán osobního rozvoje. Tento plán popisuje kroky, které má společnost Flexotels podniknout za účelem zavedení požadované kultury učení a zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, é uma empresa inovadora de produção e locação de acomodações temporárias e desdobráveis para música, desportos, eventos públicos e corporativos. A empresa foi fundada por Hubert von Heijden, com o objetivo de desenvolver várias acomodações flexíveis que podem ser colocadas em qualquer local a qualquer momento. Tendo em conta a evolução do mercado de trabalho, a Flexotels considera necessário que os seus trabalhadores tenham a oportunidade de continuar a aprender e, por conseguinte, gostariam de começar a trabalhar na seguinte questão de investigação: Como a Flexotels pode promover a empregabilidade sustentável de seus colaboradores? No cerne desta questão é que a Flexotels quer desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua e oferecer aos seus colaboradores felicidade no trabalho, vitalidade e desenvolvimento pessoal como os principais pilares. Os funcionários são objeto de empregabilidade sustentável e o maior desafio é conectar, mudar e empregar funcionários. Por meio de uma varredura de organização, mapeamos as ambições e desejos de todos os funcionários e testamos a capacidade de desenvolvimento. Com estes dados, elaboramos um plano de ação com as ambições descritas e um plano de desenvolvimento pessoal. Este plano descreve as medidas a tomar pela Flexotels para implementar a cultura de aprendizagem desejada e aumentar a empregabilidade sustentável de todos os colaboradores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions on uuenduslik tootmis- ja rendiettevõte, mis pakub ajutisi, kokkuklapitavaid majutusvõimalusi muusika-, spordi-, avalike ja korporatiivsete ürituste jaoks. Ettevõtte asutas Hubert von Heijden eesmärgiga arendada erinevaid paindlikke majutuskohti, mida saab igal ajal paigutada mis tahes asukohta. Muutuvat tööturgu silmas pidades peab Flexotels vajalikuks, et tema töötajatel oleks võimalus jätkata õppimist ja seetõttu soovib ta alustada tööd järgmise uurimisküsimusega: Kuidas saab Flexotels edendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet? Selle küsimuse keskmes on see, et Flexotels soovib arendada pidevat õppimiskultuuri ja pakkuda oma töötajatele tööõnne, elujõudu ja isiklikku arengut kui peamisi tugisambaid. Töötajad on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ning suurim väljakutse on töötajate ühendamine, kolimine ja töölevõtmine. Organisatsiooni skaneerimise abil kaardistame kõigi töötajate ambitsioone ja soove ning testime arenguvalmidust. Nende andmetega koostame tegevuskava koos kirjeldatud ambitsioonide ja isikliku arengukavaga. Selles kavas kirjeldatakse meetmeid, mida Flexotels peab võtma, et rakendada soovitud õppekultuuri ja suurendada kõigi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions, egy innovatív gyártó és kölcsönző cég ideiglenes, széthajtható szállást zenei, sport, nyilvános és vállalati rendezvények. A céget Hubert von Heijden alapította azzal a céllal, hogy különféle rugalmas szálláshelyeket alakítson ki, amelyek bármikor elhelyezhetők. Tekintettel a változó munkaerőpiacra, a Flexotels szükségesnek tartja, hogy alkalmazottai továbbra is tanulhassanak, és ezért a következő kutatási kérdésen kezdjenek dolgozni: Hogyan mozdíthatja elő a Flexotels alkalmazottainak fenntartható foglalkoztathatóságát? Ennek a kérdésnek a középpontjában az áll, hogy a Flexotels folyamatos tanulási kultúrát akar kifejleszteni, és fő pillérként munkaboldogságot, vitalitást és személyes fejlődést kínál alkalmazottainak. A munkavállalók a fenntartható foglalkoztathatóság kérdése, és a legnagyobb kihívást a munkavállalók összekapcsolása, áthelyezése és alkalmazása jelenti. A szervezet szkennelésével feltérképezzük az összes alkalmazott ambícióit és kívánságait, és teszteljük a fejleszthetőséget. Ezekkel az adatokkal kidolgozunk egy cselekvési tervet a leírt ambíciókkal és egy személyes fejlesztési tervvel. Ez a terv leírja a Flexotels által a kívánt tanulási kultúra megvalósítása és az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében teendő lépéseket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Flexotels — Short Stay Solutions, е иновативна компания за производство и отдаване под наем на временни, сгъваеми жилища за музикални, спортни, обществени и корпоративни събития. Компанията е основана от Hubert von Heijden с цел разработване на различни гъвкави места за настаняване, които могат да бъдат разположени на всяко място по всяко време. С оглед на променящия се пазар на труда Flexotels счита, че е необходимо неговите служители да имат възможност да продължат да учат и поради това желаят да започнат работа по следния изследователски въпрос: Как Flexotels може да насърчи устойчивата пригодност за заетост на своите служители? В основата на този въпрос е, че Flexotels иска да развие култура на непрекъснато обучение и да предложи на своите служители щастието на работното място, жизнеността и личностното развитие като основни стълбове. Служителите са обект на устойчива пригодност за заетост и най-голямото предизвикателство е да се свържат, преместят и наемат служители. Чрез сканиране на организацията ние картографираме амбициите и желанията на всички служители и тестваме способността за развитие. С тези данни изготвяме план за действие с описаните амбиции и личен план за развитие. Този план описва стъпките, които трябва да бъдат предприети от Flexotels за прилагане на желаната култура на обучение и за повишаване на устойчивата пригодност за заетост на всички служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Trumpas Stay Solutions, yra novatoriška gamybos ir nuomos kompanija laikinas, sulankstomas apgyvendinimas muzikos, sporto, viešųjų ir verslo renginių. Įmonę įkūrė Hubert von Heijden, siekdama sukurti įvairias lanksčias apgyvendinimo vietas, kurias bet kuriuo metu galima pastatyti bet kurioje vietoje. Atsižvelgdama į kintančią darbo rinką, Flexotels mano, kad būtina, jog jos darbuotojai turėtų galimybę toliau mokytis ir todėl norėtų pradėti dirbti šiuo mokslinių tyrimų klausimu: Kaip Flexotels gali skatinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes? Šio klausimo esmė yra ta, kad Flexotels nori plėtoti nuolatinio mokymosi kultūrą ir pasiūlyti savo darbuotojams darbo laimę, gyvybingumą ir asmeninį tobulėjimą kaip pagrindinius ramsčius. Darbuotojai yra tvarių įsidarbinimo galimybių objektas, o didžiausias iššūkis – sujungti, persikelti ir įdarbinti darbuotojus. Per organizacijos skenavimą mes nustatome visų darbuotojų ambicijas ir norus ir išbandome tobulėjimo galimybes. Su šiais duomenimis mes parengiame veiksmų planą su aprašytais užmojais ir asmeninio tobulėjimo planu. Šiame plane aprašomi veiksmai, kurių turi imtis Flexotels, kad įgyvendintų norimą mokymosi kultūrą ir padidintų tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions, inovativna je tvrtka za produkciju i iznajmljivanje privremenih, preklopnih smještajnih kapaciteta za glazbene, sportske, javne i korporativne događaje. Tvrtku je osnovao Hubert von Heijden, s ciljem razvoja raznih fleksibilnih smještajnih kapaciteta koji se mogu smjestiti na bilo kojoj lokaciji u bilo kojem trenutku. S obzirom na promjene na tržištu rada, Flexotels smatra da je potrebno da njegovi zaposlenici imaju priliku nastaviti učiti i stoga žele početi raditi na sljedećem istraživačkom pitanju: Kako Flexotels može promicati održivu zapošljivost svojih zaposlenika? U središtu ovog pitanja je da Flexotels želi razviti kulturu kontinuiranog učenja i svojim zaposlenicima ponuditi sreću, vitalnost i osobni razvoj kao glavne stupove. Zaposlenici su predmet održive zapošljivosti, a najveći izazov je povezivanje, preseljenje i zapošljavanje zaposlenika. Pomoću skeniranja organizacije mapiramo ambicije i želje svih zaposlenika te testiramo razvojnost. Ovim podacima izrađujemo plan djelovanja s opisanim ambicijama i planom osobnog razvoja. U ovom se planu opisuju koraci koje Flexotels treba poduzeti kako bi se provela željena kultura učenja i povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions är ett innovativt produktions- och uthyrningsföretag för tillfälliga, utfällbara boende för musik, sport, publika och företagsevenemang. Företaget grundades av Hubert von Heijden i syfte att utveckla olika flexibla boenden som kan placeras på valfri plats när som helst. Med tanke på den föränderliga arbetsmarknaden anser Flexotels att det är nödvändigt att de anställda har möjlighet att fortsätta att lära sig och därför vill börja arbeta med följande forskningsfråga: Hur kan Flexotels främja de anställdas hållbara anställbarhet? Kärnan i denna fråga är att Flexotels vill utveckla en kontinuerlig inlärningskultur och erbjuda sina anställda arbetsglädje, vitalitet och personlig utveckling som grundpelare. De anställda är föremål för hållbar anställbarhet och den största utmaningen är att ansluta, flytta och anställa anställda. Med hjälp av en organisationsskanning kartlägger vi alla medarbetares ambitioner och önskemål och testar utvecklingsbarheten. Med dessa uppgifter tar vi fram en handlingsplan med de beskrivna ambitionerna och en personlig utvecklingsplan. I denna plan beskrivs de åtgärder som Flexotels ska vidta för att genomföra den önskade inlärningskulturen och öka alla anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions, este o companie inovatoare de producție și închiriere de cazare temporară, pliabilă pentru evenimente muzicale, sportive, publice și corporative. Compania a fost fondată de Hubert von Heijden, cu scopul de a dezvolta diverse unități de cazare flexibile care pot fi plasate în orice locație în orice moment. Având în vedere evoluția pieței forței de muncă, Flexotels consideră că este necesar ca angajații săi să aibă posibilitatea de a continua să învețe și, prin urmare, să înceapă să lucreze la următoarea întrebare de cercetare: Cum poate Flexotels să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi? În centrul acestei întrebări se află faptul că Flexotels dorește să dezvolte o cultură de învățare continuă și să ofere angajaților săi fericirea locului de muncă, vitalitatea și dezvoltarea personală ca piloni principali. Angajații fac obiectul capacității de inserție profesională durabile, iar cea mai mare provocare este conectarea, mutarea și angajarea angajaților. Prin intermediul unei scanări a organizației, identificăm ambițiile și dorințele tuturor angajaților și testăm capacitatea de dezvoltare. Cu aceste date vom elabora un plan de acțiune cu ambițiile descrise și un plan de dezvoltare personală. Acest plan descrie măsurile care trebuie luate de Flexotels pentru a pune în aplicare cultura de învățare dorită și pentru a spori capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions, je inovativno podjetje za proizvodnjo in najem začasnih, zložljivih nastanitev za glasbene, športne, javne in podjetniške dogodke. Podjetje je ustanovil Hubert von Heijden, da bi razvili različne fleksibilne namestitve, ki se lahko kadarkoli namestijo na kateri koli lokaciji. Glede na spremembe na trgu dela Flexotels meni, da morajo imeti zaposleni možnost, da se še naprej učijo, zato želijo začeti delati na naslednjem raziskovalnem vprašanju: Kako lahko Flexotels spodbuja trajnostno zaposljivost zaposlenih? Bistvo tega vprašanja je, da Flexotels želi razviti kulturo stalnega učenja in svojim zaposlenim ponuditi srečo na delovnem mestu, vitalnost in osebni razvoj kot glavne stebre. Zaposleni so predmet trajnostne zaposljivosti, največji izziv pa je povezovanje, selitev in zaposlovanje zaposlenih. S pomočjo skeniranja organizacije izrisujemo ambicije in želje vseh zaposlenih ter preizkušamo razvojnost. S temi podatki pripravimo akcijski načrt z opisanimi ambicijami in osebnim razvojnim načrtom. V tem načrtu so opisani ukrepi, ki jih morajo sprejeti Flexotels za izvajanje želene kulture učenja in povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Flexotels – Short Stay Solutions, to innowacyjna firma produkująca i wynajmująca tymczasowe, składane zakwaterowanie na imprezy muzyczne, sportowe, publiczne i firmowe. Firma została założona przez Huberta von Heijden w celu opracowania różnych elastycznych miejsc noclegowych, które mogą być umieszczone w dowolnym miejscu w dowolnym momencie. W związku ze zmieniającym się rynkiem pracy Flexotels uważa za konieczne, aby jego pracownicy mieli możliwość dalszego uczenia się i w związku z tym chcieli rozpocząć pracę nad następującym pytaniem badawczym: W jaki sposób Flexotels może promować trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie? Sednem tego pytania jest to, że Flexotels chce rozwijać kulturę ustawicznego uczenia się i oferować swoim pracownikom szczęście, witalność i rozwój osobisty jako główne filary. Pracownicy są przedmiotem trwałych szans na zatrudnienie, a największym wyzwaniem jest łączenie, przemieszczanie się i zatrudnianie pracowników. Za pomocą skanowania organizacji mapujemy ambicje i życzenia wszystkich pracowników i testujemy możliwości rozwoju. Z tych danych sporządzamy plan działania z opisanymi ambicjami i planem rozwoju osobistego. W planie tym opisano kroki, jakie firma Flexotels powinna podjąć w celu wdrożenia pożądanej kultury uczenia się i zwiększenia szans wszystkich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011211
0 references