Support for access to employment and development of the business relationship (Q3671376)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671376 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for access to employment and development of the business relationship |
Project Q3671376 in France |
Statements
52,864.81 Euro
0 references
52,864.81 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région des Pays de la Loire
0 references
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) - Délégation de Loire-Atlantique propose l'intervention d'une chargée de relation entreprise qui sera affectée à 85% sur cette opération. Pour les 15% autres de son 100%, elle sera en formation. Son activité sera organisée autour de 3 missions : \- Mise en ½uvre d'une étape de dynamisation emploi d'une durée de 3 mois renouvelable par participant en soutien aux référents de parcours pour favoriser le retour et le maintien dans l'emploi. Accompagnement individualisé à la recherche d'emploi par le biais de prospection d'offres ciblées sur le territoire et suivi de la prise de poste jusqu'à l'accès à un emploi stable. -Mise en ½uvre d'actions collectives visant à bénéficier à tout participant PLIE quelle que soit l'avancée de son parcours. Développement d'une démarche coopérative et de cohérence avec l'ensemble des référents de parcours sur la dimension entreprise, filières et métiers porteurs, logique de recrutement... et dans le cadre stratégique porté sur le territoire notamment par la Maison de l'Emploi \- Transmission et recueil d'informations sur les participants et traçage de l’activité du CRE sur le logiciel VIESION. Participation aux rencontres organisées par l'équipe d'animation notamment les réunions CAE et/ou CRE. (French)
0 references
The Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegation of Loire-Atlantique proposes the intervention of a corporate relationship manager who will be allocated to 85 % on this operation. For the other 15 % of its 100 %, it will be in training. Its activity will be organised around 3 missions: \- Implementation of a three-month renewable job boosting step per participant in support of career referents to promote return and retention in employment. Individualised support for job-seeking by means of prospecting targeted offers on the territory and followed from taking up jobs until access to stable employment. Implementation of collective actions aimed at benefiting all PLIE participants regardless of their progress. Development of a cooperative approach and coherence with all the reference points on the company dimension, sectors and leading occupations, recruitment logic... and within the strategic framework focused on the territory in particular by the Maison de l’Emploi \- Transmission and collection of information on the participants and tracing of the activity of the CRE on the ViEsion software. Participation in meetings organised by the animation team in particular the CAE and/or CRE meetings. (English)
18 November 2021
0.1240669421184977
0 references
Die Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – Délégation de Loire-Atlantique schlägt die Mitwirkung eines Beauftragten für die Geschäftsbeziehung vor, der zu 85 % für diese Operation eingesetzt wird. Für die übrigen 15 % ihrer 100 % wird sie in Ausbildung sein. Seine Tätigkeit wird sich auf drei Missionen erstrecken: \- Umsetzung einer Phase der Dynamisierung der Beschäftigung mit einer Dauer von drei Monaten, die verlängerbar ist, pro Teilnehmer zur Unterstützung von Referenten, um die Rückkehr und den Verbleib in der Beschäftigung zu fördern. Individuelle Begleitung bei der Stellensuche durch gezielte Stellensuche in der Region und Überwachung der Stellenübernahme bis hin zum Zugang zu einer stabilen Beschäftigung. ½ Durchführung kollektiver Maßnahmen, die allen PLIE-Teilnehmern unabhängig von ihrem Fortgang zugute kommen sollen. Entwicklung eines kooperativen Ansatzes und der Kohärenz mit allen Bezugspersonen in Bezug auf die Unternehmensdimension, die Ausbildungswege und die Leitberufe, die Einstellungslogik... und innerhalb des strategischen Rahmens, der sich auf das Gebiet erstreckt, insbesondere durch das Maison de l’emploi \-Übertragung und Sammlung von Informationen über die Teilnehmer und Rückverfolgung der Tätigkeit des CRE mit der Software ViEsion. Teilnahme an Treffen, die vom Animationsteam organisiert werden, insbesondere an den CAE- und/oder CRE-Sitzungen. (German)
1 December 2021
0 references
De Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegatie van Loire-Atlantique stelt de tussenkomst voor van een bedrijfsbetrekkingsbeheerder die voor 85 % aan deze operatie zal worden toegewezen. Voor de overige 15 % van de 100 % zal het in opleiding zijn. Haar activiteiten zullen worden georganiseerd rond drie missies: \- Implementatie van een drie maanden durende hernieuwbare baan per deelnemer ter ondersteuning van loopbaanveroordelaars om terugkeer en behoud van het werk te bevorderen. Geïndividualiseerde steun voor het zoeken naar werk door middel van prospectie gerichte aanbiedingen op het grondgebied en volgde van het opnemen van een baan tot de toegang tot stabiele werkgelegenheid. Uitvoering van collectieve acties die erop gericht zijn alle PLIE-deelnemers ten goede te komen, ongeacht hun voortgang. Ontwikkeling van een coöperatieve aanpak en samenhang met alle referentiepunten over de bedrijfsdimensie, sectoren en leidende beroepen, wervingslogica... en binnen het strategische kader gericht op het grondgebied, met name door het Maison de l’Emploi \- Transmissie en het verzamelen van informatie over de deelnemers en het traceren van de activiteit van het CRE op de ViEsion-software. Deelname aan vergaderingen die worden georganiseerd door het animatieteam, met name de CAE- en/of CRE-vergaderingen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegazione della Loira-Atlantique propone l'intervento di un responsabile delle relazioni d'impresa che sarà assegnato all'85 % per questa operazione. Per l'altro 15 % del suo 100 %, sarà in formazione. La sua attività sarà organizzata intorno a 3 missioni: \- Attuazione di un periodo di tre mesi rinnovabile di posti di lavoro per partecipante a sostegno dei referenti di carriera per promuovere il ritorno e il mantenimento dell'occupazione. Sostegno personalizzato alla ricerca di un lavoro mediante la prospezione di offerte mirate sul territorio e seguito dall'assunzione di posti di lavoro fino all'accesso a un'occupazione stabile. Attuazione di azioni collettive a beneficio di tutti i partecipanti al PLIE indipendentemente dai loro progressi. Sviluppo di un approccio cooperativo e coerenza con tutti i punti di riferimento sulla dimensione aziendale, settori e professioni leader, logica di reclutamento... e all'interno del quadro strategico incentrato sul territorio in particolare da parte della Maison de l'Emploi \- Trasmissione e raccolta di informazioni sui partecipanti e tracciamento dell'attività del CRE sul software ViEsion. Partecipazione a riunioni organizzate dal team di animazione, in particolare le riunioni CAE e/o CRE. (Italian)
12 January 2022
0 references
El Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegación de Loire-Atlantique propone la intervención de un gestor de relaciones corporativas que se asignará al 85 % en esta operación. Para el otro 15 % de su 100 %, estará en formación. Su actividad se organizará en torno a tres misiones: \- Puesta en marcha de una fase de fomento del empleo renovable de tres meses por participante en apoyo de los referentes profesionales para promover el retorno y la retención en el empleo. El apoyo individualizado a la búsqueda de empleo mediante la prospección de ofertas específicas en el territorio y la adopción de puestos de trabajo hasta el acceso a un empleo estable. Ejecución de acciones colectivas destinadas a beneficiar a todos los participantes de PLIE, independientemente de su progreso. Desarrollo de un enfoque cooperativo y coherencia con todos los puntos de referencia sobre la dimensión empresarial, sectores y ocupaciones líderes, lógica de contratación... y dentro del marco estratégico centrado en el territorio en particular por la Maison de l’Emploi \- Transmisión y recopilación de información sobre los participantes y seguimiento de la actividad del CRE en el software ViEsion. Participación en reuniones organizadas por el equipo de animación, en particular las reuniones CAE o CRE. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegationen for Loire-Atlantique foreslår, at der gribes ind af en direktør for virksomhedsrelationer, som tildeles 85 % til denne transaktion. For de øvrige 15 % af sin 100 % vil den være under uddannelse. Dets aktiviteter vil blive organiseret omkring tre missioner: \- Gennemførelse af et tre-måneders job, der kan fornyes, og som sætter skub i trin pr. deltager til støtte for karrierereferencer for at fremme tilbagevenden og fastholdelse i beskæftigelse. Individualiseret støtte til jobsøgning ved hjælp af prospektering af målrettede tilbud på området og efterfulgt af ansættelse og adgang til stabil beskæftigelse. Gennemførelse af kollektive aktioner, der har til formål at gavne alle PLIE-deltagere uanset deres fremskridt. Udvikling af en samarbejdsbaseret tilgang og sammenhæng med alle referencepunkter vedrørende virksomhedsdimension, sektorer og ledende erhverv, rekrutteringslogik... og inden for de strategiske rammer, der er fokuseret på området, navnlig gennem Maison de l'Emploi \- Transmission og indsamling af oplysninger om deltagerne og sporing af CRE's aktiviteter i forbindelse med ViEsion-softwaren. Deltagelse i møder arrangeret af animationsteamet, navnlig CAE- og/eller CRE-møderne. (Danish)
18 July 2022
0 references
Το Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Αντιπροσωπεία του Loire-Atlantique προτείνει την παρέμβαση ενός διαχειριστή εταιρικών σχέσεων, ο οποίος θα διατεθεί σε ποσοστό 85 % για την πράξη αυτή. Για το υπόλοιπο 15 % του 100 % του, θα είναι σε κατάρτιση. Η δραστηριότητά της θα οργανωθεί γύρω από 3 αποστολές: \- Υλοποίηση μιας ανανεώσιμης θέσης εργασίας διάρκειας τριών μηνών που ενισχύει το βήμα ανά συμμετέχοντα για την υποστήριξη των σταδιοδρομιών για την προώθηση της επιστροφής και της διατήρησης της απασχόλησης. Εξατομικευμένη στήριξη για την αναζήτηση εργασίας μέσω της αναζήτησης στοχευμένων προσφορών στην περιοχή και ακολούθησε την ανάληψη θέσεων εργασίας έως την πρόσβαση σε σταθερή απασχόληση. Υλοποίηση συλλογικών δράσεων που αποσκοπούν στο να ωφελήσουν όλους τους συμμετέχοντες από την PLIE, ανεξάρτητα από την πρόοδό τους. Ανάπτυξη συνεργατικής προσέγγισης και συνοχής με όλα τα σημεία αναφοράς σχετικά με τη διάσταση της επιχείρησης, τους τομείς και τα ηγετικά επαγγέλματα, τη λογική των προσλήψεων... και εντός του στρατηγικού πλαισίου που επικεντρώνεται στην περιοχή, ιδίως από το Maison de l’Emploi \- Μεταφορά και συλλογή πληροφοριών σχετικά με τους συμμετέχοντες και τον εντοπισμό της δραστηριότητας της CRE στο λογισμικό ViEsion. Συμμετοχή σε συνεδριάσεις που διοργανώνονται από την ομάδα κινουμένων σχεδίων, ιδίως τις συνεδριάσεις της CAE και/ή της CRE. (Greek)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – Delegacija Loire-Atlantiquea predlaže intervenciju upravitelja korporativnih odnosa kojem će se dodijeliti 85 % za tu operaciju. Za ostalih 15 % svojih 100 %, to će biti u treningu. Njegove aktivnosti organizirat će se oko tri misije: \- Provedba tromjesečnog povećanja broja radnih mjesta s obnovljivim izvorima energije po sudioniku u potpori referentima za karijeru kako bi se promicao povratak i zadržavanje zaposlenja. Individualizirana potpora traženju posla s pomoću ciljanih ponuda na državnom području koje su uslijedile nakon preuzimanja radnih mjesta do pristupa stabilnom zapošljavanju. Provedba kolektivnih mjera usmjerenih na ostvarivanje koristi svim sudionicima PLIE-a bez obzira na njihov napredak. Razvoj kooperativnog pristupa i usklađenosti sa svim referentnim točkama o dimenziji poduzeća, sektorima i vodećim zanimanjima, logici zapošljavanja... i unutar strateškog okvira usmjerenog na područje, posebno putem Maison de l’Emploi \- Prijenos i prikupljanje informacija o sudionicima i praćenje aktivnosti CRE-a na softveru ViEsion. Sudjelovanje na sastancima koje organizira animacijski tim, posebno na sastancima CAE-a i/ili CRE-a. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – Delegația Loire-Atlantique propune intervenția unui manager de relații corporative, căruia i se va aloca 85 % din această operațiune. Pentru celelalte 15 % din 100 %, va fi în curs de formare. Activitatea sa va fi organizată în jurul a 3 misiuni: \- Punerea în aplicare a unui loc de muncă reînnoibil de trei luni pentru fiecare participant în sprijinul arbitrilor de carieră pentru a promova reîntoarcerea și menținerea în câmpul muncii. Sprijin individualizat pentru căutarea unui loc de muncă prin prospectarea de oferte specifice pe teritoriu și urmat de la ocuparea unui loc de muncă până la accesul la un loc de muncă stabil. Punerea în aplicare a acțiunilor colective destinate să aducă beneficii tuturor participanților la PLIE, indiferent de progresul acestora. Dezvoltarea unei abordări de cooperare și a coerenței cu toate punctele de referință privind dimensiunea întreprinderii, sectoarele și ocupațiile de conducere, logica recrutării... și în cadrul strategic axat pe teritoriu, în special prin Maison de l’Emploi \- Transmiterea și colectarea de informații privind participanții și urmărirea activității CRE pe software-ul ViEsion. Participarea la reuniunile organizate de echipa de animație, în special la reuniunile CAE și/sau CRE. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire – Delegácia Loire-Atlantique) – delegácia Loire-Atlantique navrhuje intervenciu manažéra pre korporátne vzťahy, ktorý bude na túto operáciu pridelený 85 %. V prípade ostatných 15 % zo 100 % sa bude vzdelávať. Jeho činnosť sa bude organizovať okolo troch misií: \- Vykonávanie trojmesačného obnoviteľného pracovného miesta, ktorým sa na účastníka zvýši krok na podporu kariérnych referentov s cieľom podporiť návrat a udržanie zamestnania. Individualizovaná podpora pri hľadaní zamestnania prostredníctvom vyhľadávania cielených ponúk na území a následne od nástupu do zamestnania až po prístup k stabilnému zamestnaniu. Vykonávanie kolektívnych akcií zameraných na prospech všetkých účastníkov PLIE bez ohľadu na ich pokrok. Rozvoj kooperatívneho prístupu a súladu so všetkými referenčnými bodmi týkajúcimi sa rozmeru spoločnosti, sektorov a vedúcich povolaní, logiky náboru... a v strategickom rámci zameranom na územie, najmä prostredníctvom Maison de l’Emploi \- Prenos a zhromažďovanie informácií o účastníkoch a sledovanie činnosti CRE v softvéri ViEsion. Účasť na stretnutiach organizovaných tímom animácie, najmä na zasadnutiach CAE a/alebo CRE. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Ix-Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegazzjoni ta’ Loire-Atlantique tipproponi l-intervent ta’ maniġer tar-relazzjonijiet korporattivi li se jiġi allokat għal 85 % fuq din l-operazzjoni. Għall-15 % l-oħra tal-100 % tagħha, se tkun fit-taħriġ. L-attività tiegħu ser tiġi organizzata madwar 3 missjonijiet: \- L-implimentazzjoni ta’ pass ta’ tliet xhur li jsaħħaħ l-impjiegi rinnovabbli għal kull parteċipant b’appoġġ għar-referenti tal-karriera biex jippromwovi r-ritorn u ż-żamma fl-impjieg. Appoġġ individwalizzat għat-tiftix ta’ impjieg permezz ta’ tiftix ta’ offerti mmirati fit-territorju u segwit minn impjieg sa aċċess għal impjieg stabbli. L-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet kollettivi mmirati lejn il-benefiċċju tal-parteċipanti kollha tal-PLIE irrispettivament mill-progress tagħhom. Żvilupp ta’ approċċ kooperattiv u koerenza mal-punti ta’ referenza kollha dwar id-dimensjoni tal-kumpanija, is-setturi u l-impjiegi ewlenin, il-loġika tar-reklutaġġ... u fi ħdan il-qafas strateġiku ffukat fuq it-territorju b’mod partikolari mill-Maison de l’Emploi \- It-trażmissjoni u l-ġbir ta’ informazzjoni dwar il-parteċipanti u t-traċċar tal-attività tas-CRE fuq is-softwer ViEsion. Parteċipazzjoni f’laqgħat organizzati mit-tim tal-animazzjoni b’mod partikolari l-laqgħat tas-CAE u/jew tas-CRE. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegação do Loire-Atlantique propõe a intervenção de um gestor de relações empresariais que será afetado a 85 % nesta operação. Para os outros 15 % dos seus 100 %, estará em formação. A sua atividade será organizada em torno de 3 missões: \- Implementação de uma etapa de três meses de criação de emprego renovável por participante no apoio a referentes de carreira para promover o retorno e a retenção no emprego. Apoio individualizado à procura de emprego através da prospeção de ofertas específicas no território e seguido da aceitação de postos de trabalho até ao acesso a um emprego estável. Implementação de ações coletivas destinadas a beneficiar todos os participantes do PLIE, independentemente do seu progresso. Desenvolvimento de uma abordagem cooperativa e coerência com todos os pontos de referência sobre a dimensão da empresa, setores e profissões líderes, lógica de recrutamento... e dentro do quadro estratégico centrado no território em particular pela Maison de l’Emploi \- Transmissão e recolha de informações sobre os participantes e rastreio da atividade do CRE no software ViEsion. Participação em reuniões organizadas pela equipa de animação, em especial as reuniões CAE e/ou CRE. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – Loire-Atlantiquen delegaatio ehdottaa yrityssuhteiden hoitajan väliintuloa, joka osoitetaan 85 prosenttiin tästä toimenpiteestä. Loput 15 prosenttia 100 prosentista se osallistuu koulutukseen. Sen toiminta jakautuu kolmeen virkamatkaan: \- Toteutetaan kolmen kuukauden mittainen uusiutuva työ, jolla lisätään osallistujakohtaista vaihetta uran viitehenkilöiden tukemiseksi paluun ja työssä pysymisen edistämiseksi. Yksilöllinen tuki työnhaulle etsimällä kohdennettuja tarjouksia alueella ja seuraamalla työpaikkojen vastaanottamista vakituiseen työhön. Toteutetaan kollektiivisia toimia, joiden tarkoituksena on hyödyttää kaikkia PLIE-osallistujia heidän edistymisestään riippumatta. Kehitetään yhteistyöhön perustuva lähestymistapa ja johdonmukaisuus kaikkien yritysulottuvuutta, aloja ja johtavia ammatteja, rekrytointilogiikkaa koskevien vertailukohtien kanssa ja erityisesti Maison de l’Emploi \- Lähetys- ja tiedonkeruu sekä CRE:n toiminnan jäljittäminen ViEsion-ohjelmistossa. Osallistuminen animaatioryhmän, erityisesti CAE:n ja/tai CRE:n kokouksiin, järjestämiin kokouksiin. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – delegacja Loire-Atlantique proponuje interwencję kierownika ds. stosunków korporacyjnych, który zostanie przydzielony na tę operację do 85 %. W przypadku pozostałych 15 % z 100 % będzie trenować. Jego działalność będzie zorganizowana wokół 3 wyjazdów służbowych: \- Wdrożenie trzymiesięcznego odnawialnego zatrudnienia stymulującego każdego uczestnika we wspieraniu referentów zawodowych w celu promowania powrotu i utrzymania zatrudnienia. Zindywidualizowane wsparcie dla poszukiwania pracy poprzez poszukiwanie ukierunkowanych ofert na danym terytorium, a następnie od podjęcia pracy aż do uzyskania stabilnego zatrudnienia. Realizacja wspólnych działań mających na celu przynoszenie korzyści wszystkim uczestnikom PLIE niezależnie od ich postępów. Opracowanie podejścia opartego na współpracy i spójność ze wszystkimi punktami odniesienia dotyczącymi wymiaru przedsiębiorstwa, sektorów i wiodących zawodów, logiki rekrutacji... oraz w ramach strategicznych ram skoncentrowanych na danym terytorium, w szczególności przez Maison de l’Emploi \- Przekazywanie i gromadzenie informacji na temat uczestników i śledzenie działalności CRE na oprogramowaniu ViEsion. Udział w spotkaniach organizowanych przez zespół animacji, w szczególności w posiedzeniach CAE lub CRE. (Polish)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – delegacija Loire-Atlantique predlaga posredovanje vodje poslovnih odnosov, ki bo za to operacijo dodeljen 85 %. Za ostalih 15 % svojih 100 % se bo usposabljala. Njegova dejavnost bo organizirana v okviru treh misij: \- Izvajanje 3-mesečnega povečanja števila delovnih mest iz obnovljivih virov na udeleženca v podporo kariernim referentom za spodbujanje vračanja in ohranjanja zaposlitve. Individualizirana podpora za iskanje zaposlitve z iskanjem ciljno usmerjenih ponudb na ozemlju, ki ji sledi od začetka zaposlitve do dostopa do stabilne zaposlitve. Izvajanje skupnih ukrepov, katerih cilj je koristiti vsem udeležencem, ki so udeleženi v projektu, ne glede na njihov napredek. Razvoj kooperativnega pristopa in skladnosti z vsemi referenčnimi točkami v zvezi z razsežnostjo podjetja, sektorji in vodilnimi poklici, logiko zaposlovanja... in znotraj strateškega okvira, osredotočenega na ozemlje, zlasti z Maison de l’Emploi \- Prenos in zbiranje informacij o udeležencih in sledenje dejavnosti CRE na programski opremi ViEsion. Sodelovanje na sestankih, ki jih organizira ekipa za animacijo, zlasti na sestankih CAE in/ali CRE. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – Delegace Loire-Atlantique navrhuje intervenci manažera podnikových vztahů, který bude přidělen 85 % na tuto operaci. Pro zbývajících 15 % z jeho 100 % bude v tréninku. Její činnost bude organizována kolem tří misí: \- Zavedení tříměsíčního prodloužení pracovního místa na jednoho účastníka na podporu kariérních referentů s cílem podpořit návrat a udržení zaměstnání. Individualizovaná podpora při hledání zaměstnání prostřednictvím vyhledávání cílených nabídek na území a následovaná nástupem do zaměstnání až po přístup ke stabilnímu zaměstnání. Provádění kolektivních akcí zaměřených na prospěch všech účastníků PLIE bez ohledu na jejich pokrok. Rozvoj kooperativního přístupu a soudržnosti se všemi referenčními body týkajícími se dimenze společnosti, odvětví a vedoucích povolání, náborové logiky... a v rámci strategického rámce zaměřeného na území zejména Maison de l’Emploi \- Transmission a shromažďování informací o účastnících a sledování činnosti CRE na softwaru ViEsion. Účast na setkáních organizovaných animačním týmem, zejména setkání CAE a/nebo CRE. (Czech)
18 July 2022
0 references
Atlanto Luaros Luaros regiono delegacija siūlo įsikišti įmonių santykių vadovui, kuris šiai operacijai skirs 85 proc. Dėl kitų 15 % jos 100 %, ji bus mokoma. Jo veikla bus organizuojama apie 3 misijas: \- Trijų mėnesių darbo vietų, kurios gali būti atnaujinamos, skatinimo kiekvienam dalyviui, siekiant remti karjeros specialistus, kad būtų skatinamas grįžimas ir išlaikymas darbo rinkoje, įgyvendinimas. Individualizuota parama ieškant darbo, teikiant tikslinius pasiūlymus teritorijoje ir nuo darbo pradžios iki stabilaus darbo. Kolektyvinių veiksmų, skirtų visiems PLIE dalyviams, neatsižvelgiant į jų pažangą, įgyvendinimas. Bendradarbiavimu grindžiamo požiūrio ir suderinamumo su visais atskaitos taškais, susijusiais su įmonės dimensija, sektoriais ir pagrindinėmis profesijomis, įdarbinimo logika... ir strategine programa, daugiausia dėmesio skiriant teritorijai, ypač Maison de l’Emploi \ – Informacijos apie dalyvius perdavimas ir rinkimas bei CRE veiklos atsekimas naudojant „ViEsion“ programinę įrangą. Dalyvavimas animacijos grupės organizuojamuose susitikimuose, visų pirma CAE ir (arba) CRE posėdžiuose. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Atlantijas Luāras delegācija ierosina iesaistīt korporatīvo attiecību vadītāju, kuram šajā operācijā piešķirs 85 %. Attiecībā uz pārējiem 15 % no tā 100 % tas tiks apmācīts. Tās darbība tiks organizēta ap 3 misijām: Īstenot trīs mēnešu atjaunojamu darbvietu veicināšanas pakāpi uz vienu dalībnieku karjeras atbalstam, lai veicinātu atgriešanos un nodarbinātības saglabāšanu. Individualizēts atbalsts darba meklēšanai, izpētot mērķtiecīgus piedāvājumus attiecīgajā teritorijā un sekojot līdzi darba sākšanai līdz stabilai nodarbinātībai. Tādu kolektīvu darbību īstenošana, kuru mērķis ir sniegt labumu visiem PLIE dalībniekiem neatkarīgi no to progresa. Sadarbības pieejas izstrāde un saskaņotība ar visiem atskaites punktiem uzņēmuma dimensijā, nozarēs un vadošajās profesijās, darbā pieņemšanas loģikā... un stratēģiskās sistēmas ietvaros, kas vērsta uz teritoriju, jo īpaši Maison de l’Emploi \- Pārraide un informācijas vākšana par dalībniekiem un CRE darbības izsekošana ViEsion programmatūrā. Dalība animācijas grupas organizētajās sanāksmēs, jo īpaši CAE un/vai CRE sanāksmēs. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Делегация на Loire-Atlantique предлага намесата на управител на корпоративни отношения, който ще бъде определен на 85 % за тази операция. За останалите 15 % от своята 100 %, тя ще бъде в обучение. Дейността му ще бъде организирана около 3 мисии: \- Въвеждане на тримесечна възобновяваща се работа стъпка за участник в подкрепа на референти за кариера с цел насърчаване на завръщането и задържането на работа. Индивидуализирана подкрепа за търсене на работа чрез проучване на целеви предложения на територията и последвана от започване на работа до достъп до стабилна заетост. Осъществяване на колективни действия, насочени към всички участници в PLIE, независимо от техния напредък. Разработване на подход на сътрудничество и съгласуваност с всички референтни точки относно измерението на дружеството, секторите и водещите професии, логиката за набиране на персонал... и в рамките на стратегическата рамка, съсредоточена върху територията, по-специално от Maison de l’Emploi \ — Предаване и събиране на информация за участниците и проследяване на дейността на CRE по софтуера ViEsion. Участие в срещи, организирани от екипа за анимация, по-специално заседанията на CAE и/или CRE. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – Loire-Atlantique küldöttsége egy vállalati kapcsolatkezelő beavatkozását javasolja, akit e művelet 85%-ára osztanak ki. A fennmaradó 15%-az 100%, ez lesz a képzés. Tevékenysége három kiküldetés köré szerveződik: Egy három hónapos, megújuló munkahelyet ösztönző lépés végrehajtása résztvevőnként a szakmai előmeneteli referensek támogatása érdekében, a visszatérés és a foglalkoztatásban való megtartás elősegítése érdekében. Személyre szabott támogatás az álláskereséshez, célzott ajánlatok felkutatása révén a területen, majd a munkába állástól a stabil foglalkoztatásig. Olyan kollektív fellépések végrehajtása, amelyek célja, hogy előrehaladásuktól függetlenül valamennyi PLIE-résztvevő javát szolgálják. Együttműködésen alapuló megközelítés és koherencia kialakítása a vállalati dimenzióra, az ágazatokra és a vezető foglalkozásokra, a munkaerő-felvételi logikára vonatkozó valamennyi referenciaponttal, valamint a stratégiai kereten belül, különösen a Maison de l’Emploi \- Transmission és a résztvevőkre vonatkozó információk gyűjtése, valamint a CRE ViEsion szoftverrel kapcsolatos tevékenységének nyomon követése révén. Részvétel az animációs csoport által szervezett üléseken, különösen a CAE és/vagy a CRE ülésein. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
An Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Molann Toscaireacht Loire-Atlantique idirghabháil bainisteora caidrimh chorparáidigh a leithdháilfear ar 85 % ar an oibríocht seo. I gcás an 15 % eile dá 100 %, beidh sé i mbun oiliúna. Eagrófar a gníomhaíocht thart ar thrí mhisean: \- Cur chun feidhme trí mhí post in-athnuaite céim threisithe in aghaidh an rannpháirtí chun tacú le tagairtí gairme chun filleadh agus coinneáil san fhostaíocht a chur chun cinn. Tacaíocht aonair do chuardach poist trí thairiscintí spriocdhírithe a chuardach ar an gcríoch agus tar éis glacadh le poist go dtí go mbeadh rochtain acu ar fhostaíocht chobhsaí. Gníomhaíochtaí comhchoiteanna a chur chun feidhme atá dírithe ar leas a bhaint as na rannpháirtithe uile beag beann ar a ndul chun cinn. Cur chuige comhoibritheach agus comhleanúnachas a fhorbairt leis na pointí tagartha go léir maidir le gné na cuideachta, earnálacha agus gairmeacha ceannródaíocha, loighic earcaíochta... agus laistigh den chreat straitéiseach atá dírithe ar an gcríoch go háirithe ag Maison de l’Emploi \- Faisnéis faoi na rannpháirtithe a tharchur agus a bhailiú agus gníomhaíocht CRE ar bhogearraí ViEsion a rianú. Rannpháirtíocht i gcruinnithe arna n-eagrú ag an bhfoireann bheochana, go háirithe cruinnithe CAE agus/nó CRE. (Irish)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – delegationen för Loire-Atlantique föreslår att en företagsrelationschef ska ingripa, som kommer att tilldelas 85 % för denna transaktion. För de övriga 15 % av dess 100 % kommer det att vara i utbildning. Dess verksamhet kommer att organiseras kring tre tjänsteresor: \- Genomförande av en tre månaders förnyelsebar lönesteg per deltagare till stöd för karriärreferenser för att främja återvändande och bibehållande av sysselsättningen. Individanpassat stöd till arbetssökande genom prospektering av riktade erbjudanden på territoriet och följde från att börja arbeta till dess att de får en stabil anställning. Genomförande av kollektiva åtgärder som syftar till att gynna alla PLIE-deltagare oavsett deras framsteg. Utveckling av ett samarbetsinriktat tillvägagångssätt och samstämmighet med alla referenspunkter om företagsdimensionen, sektorer och ledande yrken, rekryteringslogik... och inom den strategiska ramen fokuserad på territoriet, särskilt genom Maison de l’Emploi \- Överföring och insamling av information om deltagarna och spårning av CRE:s verksamhet i programvaran ViEsion. Deltagande i möten som anordnas av ledningsgruppen, särskilt CAE- och/eller CRE-mötena. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – Loire-Atlantique’i delegatsioon) teeb ettepaneku kaasata ärisuhete juht, kellele eraldatakse 85 % sellest tehingust. Ülejäänud 15 % oma 100 %, ta on koolitusel. Selle tegevus toimub kolme missiooni raames: \- Rakendada kolme kuu taastuvaid töökohti suurendada samm osaleja kohta, et toetada karjääri referents edendada tagasipöördumist ja tööl püsimist. Individuaalne toetus töö otsimiseks, otsides piirkonnas sihipäraseid pakkumisi ja jätkates tööle asumist kuni stabiilsele töökohale juurdepääsuni. Kollektiivsete meetmete rakendamine, mille eesmärk on tuua kasu kõigile PLIE osalejatele, olenemata nende edusammudest. Koostööl põhineva lähenemisviisi ja sidususe arendamine kõigi võrdluspunktidega, mis käsitlevad ettevõtte mõõdet, sektoreid ja juhtivaid ameteid, värbamisloogikat... ning eelkõige Maison de l’Emploi \- Maison de l’Emploi \- Teabe edastamine ja CRE tegevuse jälgimine ViEsion tarkvara kaudu. Osalemine animatsioonirühma korraldatud koosolekutel, eelkõige CAE ja/või CRE koosolekutel. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501102
0 references