Upskilling of employees in the workplace (Q3782229)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3782229 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Upskilling of employees in the workplace |
Project Q3782229 in Lithuania |
Statements
244,737.0 Euro
0 references
407,895.0 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
13 June 2017
0 references
13 October 2018
0 references
UAB "Grafų baldai"
0 references
55°54'47.27"N, 23°26'25.12"E
0 references
80109
0 references
Remiantis statistiniais duomenimis, Lietuvos darbuotojų darbo produktyvumas yra vienas žemiausių Europos Sąjungos šalyse, o tai lemia įmonių konkurencingumo ribojimą tarptautinėse rinkose. Pastebėta, kad mokymo įstaigas baigusiems specialistams trūksta praktinio pasirengimo įgūdžių, turėdami formalią kvalifikaciją jie dažnai būna nevisiškai pasirengę dirbti darbo vietose, kur reikia papildomų specifinių kompetencijų, o tai tiesiogiai įtakoja jų galimybes atlikti pavestą darbą. Be to, atsirandančios naujos technologijos ir inovacijos nuolat verčia darbuotojus taikytis prie pokyčių, ieškoti galimybių tobulinti esamą kompetenciją ir įgūdžius bei įgyti papildomų žinių._x000D_Siekiant spręsti minėtas problemas ir norint užtikrinti darbuotojų nuolatinį kvalifikacijos lygio palaikymą, inicijuojamas projektas, kurio metu bus sudaroma galimybė įmonių darbuotojams tobulinti savo kvalifikaciją, gaunant aukščiausios kokybės mokymus, orientuotus į praktinius mokymus darbo vietoje. Visos projekte numatytos mokymų programos yra parengtos pagal atitinkamos įmonės – partnerės poreikius, atliktas vidines analizes, todėl tikimasi, kad inicijuojamas projektas padės spręsti įmonių darbuotojų kvalifikacijos lygio problemas, užtikrins efektyvų įgytų žinių panaudojimą praktiniuose užsiėmimuose, padės įgyjamas kompetencijas naudoti tiesioginėje darbo vietoje, skatins darbuotojų darbo našumo didėjimą. Be to, projekte numatyta, kad Šiaulių prekybos, pramonės ir amatų rūmai įvertins mokymus baigusių darbuotojų kompetencijas ir išduos darbuotojų kompetencijas patvirtinantį pažymėjimą. Planuojama, kad projekto įgyvendinimo metu bus apmokyti 200 dirbantčių asmenų. Projektui būtina ES parama, nes finansavimas leis projektą įgyvendinti kompleksiškai ir platesniu mastu. Be ES paramos projektas būtų vykdomas mažesne apimtimi, kas neleistų pasiekti užsibrėžtų tikslų ir rezultatų per numatytą laikotarpį. (Lithuanian)
0 references
According to statistical data, labour productivity of Lithuanian employees is one of the lowest in the European Union countries, which leads to restrictions on the competitiveness of enterprises in international markets. The lack of practical training skills for graduates has been observed and that with formal qualifications they are often not fully prepared to work in workplaces where additional specific competences are needed, which directly affects their ability to carry out the assigned work. In addition, new technologies and innovations constantly force employees to adapt to change, seek opportunities to improve existing competences and skills and acquire additional knowledge._x000D_To address these problems and to ensure the continuous maintenance of the qualification level of the employees, a project is initiated, which will enable employees to improve their qualifications by receiving the highest quality training focused on practical on-the-job training. All training programmes provided for in the project are prepared according to the needs of the respective company — partner, internal analyses carried out, therefore, it is expected that the project initiated will help to solve the problems of the qualification level of the employees of the companies, ensure the effective use of the acquired knowledge in the practical activities, help to use the acquired competences in the direct workplace, promote the increase in the productivity of employees. In addition, the project foresees that Šiauliai Chamber of Commerce, Industry and Crafts will evaluate the competencies of the employees who have completed the training and issue a certificate confirming the competence of the employees. It is planned that 200 people will be trained during the implementation of the project. The project needs EU support as funding will allow the project to be implemented in an integrated and broader way. Without EU support, the project would be carried out to a lesser extent, which would prevent it from achieving its objectives and results within the foreseen timeframe. (English)
1 February 2022
0.346140558223377
0 references
Selon les données statistiques, la productivité du travail des travailleurs lituaniens est l’une des plus faibles dans les pays de l’Union européenne, ce qui entraîne des restrictions à la compétitivité des entreprises sur les marchés internationaux. Le manque d’aptitudes à la formation pratique des diplômés a été observé et, avec les qualifications formelles, ils ne sont souvent pas pleinement préparés à travailler sur des lieux de travail où des compétences spécifiques supplémentaires sont nécessaires, ce qui affecte directement leur capacité à exécuter le travail qui leur est assigné. En outre, les nouvelles technologies et innovations obligent constamment les employés à s’adapter au changement, à rechercher des possibilités d’améliorer les compétences et les aptitudes existantes et à acquérir des connaissances supplémentaires._x000D_Pour résoudre ces problèmes et assurer le maintien continu du niveau de qualification des employés, un projet est lancé, qui permettra aux employés d’améliorer leurs qualifications en recevant une formation de la plus haute qualité axée sur la formation pratique en cours d’emploi. Tous les programmes de formation prévus dans le projet sont préparés en fonction des besoins de l’entreprise — partenaire respectif, analyses internes effectuées, donc, il est prévu que le projet initié contribuera à résoudre les problèmes de niveau de qualification des salariés des entreprises, assurer l’utilisation efficace des connaissances acquises dans les activités pratiques, aider à utiliser les compétences acquises sur le lieu de travail direct, promouvoir l’augmentation de la productivité des salariés. En outre, le projet prévoit que la Chambre de commerce, d’industrie et d’artisanat de Šiauliai évaluera les compétences des employés qui ont suivi la formation et délivrera un certificat confirmant la compétence des employés. Il est prévu de former 200 personnes au cours de la mise en œuvre du projet. Le projet a besoin d’un soutien de l’UE, étant donné que le financement permettra de mettre en œuvre le projet de manière intégrée et plus large. Sans le soutien de l’UE, le projet serait réalisé dans une moindre mesure, ce qui l’empêcherait d’atteindre ses objectifs et ses résultats dans les délais prévus. (French)
1 February 2022
0 references
Nach statistischen Daten ist die Arbeitsproduktivität der litauischen Arbeitnehmer eine der niedrigsten in den Ländern der Europäischen Union, was zu Einschränkungen der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen auf internationalen Märkten führt. Der Mangel an praktischen Ausbildungskompetenzen für Hochschulabsolventen wurde beobachtet und dass sie mit formalen Qualifikationen oft nicht vollständig darauf vorbereitet sind, an Arbeitsplätzen zu arbeiten, an denen zusätzliche spezifische Kompetenzen erforderlich sind, was sich unmittelbar auf ihre Fähigkeit zur Durchführung der zugewiesenen Arbeit auswirkt. Darüber hinaus zwingen neue Technologien und Innovationen die Mitarbeiter ständig zur Anpassung an den Wandel, suchen nach Möglichkeiten, bestehende Kompetenzen und Kompetenzen zu verbessern und zusätzliches Wissen zu erwerben._x000D_Um diese Probleme anzugehen und die kontinuierliche Aufrechterhaltung des Qualifikationsniveaus der Mitarbeiter zu gewährleisten, wird ein Projekt gestartet, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Qualifikationen zu verbessern, indem sie eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten, die sich auf praktische On-the-job-Schulungen konzentriert. Alle im Projekt vorgesehenen Ausbildungsprogramme werden nach den Bedürfnissen des jeweiligen Unternehmens vorbereitet – Partner, interne Analysen durchgeführt, daher wird erwartet, dass das initiierte Projekt zur Lösung der Probleme des Qualifikationsniveaus der Mitarbeiter der Unternehmen beitragen wird, die effektive Nutzung des erworbenen Wissens in den praktischen Aktivitäten sicherstellen, die erworbenen Kompetenzen am direkten Arbeitsplatz nutzen, die Produktivität der Mitarbeiter fördern. Darüber hinaus sieht das Projekt vor, dass die Handels-, Industrie- und Handwerkskammer Šiauliai die Kompetenzen der Mitarbeiter, die die Ausbildung absolviert haben, bewerten und ein Zertifikat ausstellen wird, das die Kompetenz der Mitarbeiter bestätigt. Es ist geplant, dass 200 Personen während der Durchführung des Projekts geschult werden. Das Projekt benötigt eine Unterstützung durch die EU, da die Finanzierung die Durchführung des Projekts auf integrierte und breitere Weise ermöglichen wird. Ohne EU-Unterstützung würde das Projekt in geringerem Maße durchgeführt, was es daran hindern würde, seine Ziele und Ergebnisse innerhalb des vorgesehenen Zeitrahmens zu erreichen. (German)
2 February 2022
0 references
Volgens statistische gegevens is de arbeidsproductiviteit van Litouwse werknemers een van de laagste in de landen van de Europese Unie, wat leidt tot beperkingen van het concurrentievermogen van ondernemingen op internationale markten. Het gebrek aan praktische opleidingsvaardigheden voor afgestudeerden is geconstateerd en dat zij met formele kwalificaties vaak niet volledig voorbereid zijn op werkplekken waar aanvullende specifieke competenties nodig zijn, wat rechtstreeks van invloed is op hun vermogen om het toegewezen werk uit te voeren. Bovendien dwingen nieuwe technologieën en innovaties werknemers voortdurend om zich aan te passen aan veranderingen, kansen te zoeken om bestaande competenties en vaardigheden te verbeteren en aanvullende kennis te verwerven._x000D_Om deze problemen aan te pakken en te zorgen voor een continue handhaving van het kwalificatieniveau van de werknemers, wordt een project opgestart dat werknemers in staat zal stellen hun kwalificaties te verbeteren door een opleiding van de hoogste kwaliteit te volgen die gericht is op praktische opleiding op de werkplek. Alle opleidingsprogramma’s waarin het project voorziet, worden voorbereid op basis van de behoeften van de respectieve onderneming — partner, interne analyses uitgevoerd, daarom wordt verwacht dat het geïnitieerde project zal helpen om de problemen van het kwalificatieniveau van de werknemers van de bedrijven op te lossen, ervoor te zorgen dat de verworven kennis in de praktijk daadwerkelijk wordt gebruikt, de verworven competenties op de directe werkplek te gebruiken en de productiviteit van de werknemers te verhogen. Bovendien voorziet het project erin dat de Kamer van Koophandel, Industrie en Ambachten van Šiauliai de competenties van de werknemers die de opleiding hebben voltooid zal evalueren en een certificaat zal afgeven waarin de bekwaamheid van de werknemers wordt bevestigd. Het is de bedoeling dat tijdens de uitvoering van het project 200 mensen worden opgeleid. Het project heeft EU-steun nodig, aangezien de financiering het mogelijk maakt het project op een geïntegreerde en bredere manier uit te voeren. Zonder EU-steun zou het project in mindere mate worden uitgevoerd, waardoor het niet in staat zou zijn zijn doelstellingen en resultaten binnen de gestelde termijn te verwezenlijken. (Dutch)
2 February 2022
0 references
Según datos estadísticos, la productividad laboral de los empleados lituanos es una de las más bajas de los países de la Unión Europea, lo que lleva a restricciones a la competitividad de las empresas en los mercados internacionales. Se ha observado la falta de competencias de formación práctica para los titulados y que, con frecuencia, con cualificaciones formales no están plenamente preparados para trabajar en lugares de trabajo en los que se necesitan competencias específicas adicionales, lo que afecta directamente a su capacidad para llevar a cabo el trabajo asignado. Además, las nuevas tecnologías e innovaciones obligan constantemente a los empleados a adaptarse a los cambios, buscar oportunidades para mejorar las competencias y competencias existentes y adquirir conocimientos adicionales._x000D_Para abordar estos problemas y garantizar el mantenimiento continuo del nivel de cualificación de los empleados, se inicia un proyecto que permitirá a los empleados mejorar sus cualificaciones mediante una formación de la más alta calidad centrada en la formación práctica en el empleo. Todos los programas de formación previstos en el proyecto se preparan en función de las necesidades de la empresa respectiva — socio, análisis internos realizados, por lo tanto, se espera que el proyecto iniciado ayude a resolver los problemas del nivel de cualificación de los empleados de las empresas, garantice el uso efectivo de los conocimientos adquiridos en las actividades prácticas, ayude a utilizar las competencias adquiridas en el lugar de trabajo directo, promueva el aumento de la productividad de los empleados. Además, el proyecto prevé que la Cámara de Comercio, Industria y Artesanía de Šiauliai evaluará las competencias de los empleados que hayan completado la formación y expedirá un certificado que confirme la competencia de los empleados. Se prevé capacitar a 200 personas durante la ejecución del proyecto. El proyecto necesita ayuda de la UE, ya que la financiación permitirá que el proyecto se ejecute de forma integrada y más amplia. Sin el apoyo de la UE, el proyecto se llevaría a cabo en menor medida, lo que le impediría alcanzar sus objetivos y resultados en el plazo previsto. (Spanish)
3 February 2022
0 references
Secondo i dati statistici, la produttività del lavoro dei lavoratori lituani è una delle più basse dei paesi dell'Unione europea, il che comporta restrizioni alla competitività delle imprese sui mercati internazionali. È stata osservata la mancanza di competenze di formazione pratica per i laureati e che spesso, con le qualifiche formali, essi non sono pienamente preparati a lavorare in luoghi di lavoro in cui sono necessarie competenze specifiche supplementari, il che incide direttamente sulla loro capacità di svolgere il lavoro assegnato. Inoltre, le nuove tecnologie e le innovazioni costringono costantemente i dipendenti ad adattarsi al cambiamento, a cercare opportunità per migliorare le competenze e le capacità esistenti e ad acquisire ulteriori conoscenze._x000D_Per affrontare questi problemi e garantire il mantenimento continuo del livello di qualifica dei dipendenti, viene avviato un progetto che consentirà ai dipendenti di migliorare le loro qualifiche ricevendo una formazione di altissima qualità incentrata sulla formazione pratica sul posto di lavoro. Tutti i programmi di formazione previsti nel progetto sono preparati in base alle esigenze della rispettiva azienda — partner, analisi interne effettuate, quindi, si prevede che il progetto avviato contribuirà a risolvere i problemi del livello di qualificazione dei dipendenti delle aziende, garantire l'uso efficace delle conoscenze acquisite nelle attività pratiche, aiutare ad utilizzare le competenze acquisite sul posto di lavoro diretto, promuovere l'aumento della produttività dei dipendenti. Inoltre, il progetto prevede che la Camera di commercio, industria e artigianato di Šiauliai valuterà le competenze dei dipendenti che hanno completato la formazione e rilascia un certificato attestante la competenza dei dipendenti. Si prevede che 200 persone saranno formate durante l'attuazione del progetto. Il progetto ha bisogno di sostegno dell'UE in quanto i finanziamenti consentiranno di attuare il progetto in modo integrato e più ampio. Senza il sostegno dell'UE, il progetto sarebbe realizzato in misura minore, il che gli impedirebbe di raggiungere i suoi obiettivi e i suoi risultati entro i tempi previsti. (Italian)
3 February 2022
0 references
Ifølge statistiske data er litauiske arbejdstageres arbejdsproduktivitet en af de laveste i EU-landene, hvilket fører til begrænsninger i virksomhedernes konkurrenceevne på de internationale markeder. Manglen på praktiske færdigheder for færdiguddannede er blevet observeret, og at de med formelle kvalifikationer ofte ikke er fuldt forberedt på at arbejde på arbejdspladser, hvor der er behov for yderligere specifikke kompetencer, hvilket direkte påvirker deres evne til at udføre det tildelte arbejde. Derudover tvinger nye teknologier og innovationer konstant medarbejderne til at tilpasse sig forandringer, søge muligheder for at forbedre eksisterende kompetencer og færdigheder og tilegne sig yderligere viden._x000D_For at løse disse problemer og sikre den fortsatte vedligeholdelse af medarbejdernes kvalifikationsniveau iværksættes et projekt, som vil gøre det muligt for medarbejderne at forbedre deres kvalifikationer ved at modtage den højeste kvalitet, der fokuserer på praktisk uddannelse på arbejdspladsen. Alle uddannelsesprogrammer, der indgår i projektet, udarbejdes efter behov i den pågældende virksomhed — partner, interne analyser, der udføres, derfor forventes det, at det igangsatte projekt vil bidrage til at løse problemerne med kvalifikationsniveauet for medarbejderne i virksomhederne, sikre en effektiv udnyttelse af den erhvervede viden i de praktiske aktiviteter, bidrage til at udnytte de erhvervede kompetencer på den direkte arbejdsplads, fremme medarbejdernes produktivitet. Derudover forudser projektet, at Šiauliais handels-, industri- og håndværkskammer skal evaluere kompetencerne hos de medarbejdere, der har gennemført uddannelsen, og udstede et certifikat, der bekræfter medarbejdernes kompetence. Det er planlagt, at 200 personer vil blive uddannet under gennemførelsen af projektet. Projektet har brug for EU-støtte, da finansieringen vil gøre det muligt at gennemføre projektet på en integreret og bredere måde. Uden EU-støtte ville projektet blive gennemført i mindre omfang, hvilket ville forhindre det i at nå sine mål og resultater inden for den fastsatte tidsramme. (Danish)
18 July 2022
0 references
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, η παραγωγικότητα της εργασίας των Λιθουανών εργαζομένων είναι από τις χαμηλότερες στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γεγονός που οδηγεί σε περιορισμούς στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων στις διεθνείς αγορές. Η έλλειψη δεξιοτήτων πρακτικής κατάρτισης για τους αποφοίτους έχει παρατηρηθεί και ότι με τυπικά προσόντα συχνά δεν είναι πλήρως προετοιμασμένοι να εργαστούν σε χώρους εργασίας όπου απαιτούνται πρόσθετες ειδικές ικανότητες, γεγονός που επηρεάζει άμεσα την ικανότητά τους να εκτελούν την εργασία που τους έχει ανατεθεί. Επιπλέον, οι νέες τεχνολογίες και καινοτομίες αναγκάζουν συνεχώς τους εργαζόμενους να προσαρμόζονται στις αλλαγές, να αναζητούν ευκαιρίες για τη βελτίωση των υφιστάμενων ικανοτήτων και δεξιοτήτων και να αποκτούν πρόσθετες γνώσεις._x000D_Για την αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων και για τη διασφάλιση της συνεχούς διατήρησης του επιπέδου προσόντων των εργαζομένων, δρομολογείται ένα έργο που θα επιτρέψει στους εργαζόμενους να βελτιώσουν τα προσόντα τους με τη λήψη της υψηλότερης ποιότητας κατάρτισης που επικεντρώνεται στην πρακτική κατάρτιση στην εργασία. Όλα τα προγράμματα κατάρτισης που προβλέπονται στο έργο καταρτίζονται σύμφωνα με τις ανάγκες της αντίστοιχης εταιρείας — εταίρου, πραγματοποιούνται εσωτερικές αναλύσεις, ως εκ τούτου, αναμένεται ότι το σχέδιο που ξεκίνησε θα συμβάλει στην επίλυση των προβλημάτων του επιπέδου προσόντων των εργαζομένων των εταιρειών, θα εξασφαλίσει την αποτελεσματική χρήση των γνώσεων που αποκτήθηκαν στις πρακτικές δραστηριότητες, θα βοηθήσει στη χρήση των αποκτηθεισών ικανοτήτων στον άμεσο χώρο εργασίας, θα προωθήσει την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Επιπλέον, το έργο προβλέπει ότι το Šiauliai Εμπορικό, Βιομηχανικό και Βιοτεχνικό Επιμελητήριο θα αξιολογήσει τις ικανότητες των εργαζομένων που έχουν ολοκληρώσει την κατάρτιση και θα εκδώσει πιστοποιητικό που θα επιβεβαιώνει την επάρκεια των εργαζομένων. Προβλέπεται ότι 200 άτομα θα εκπαιδευτούν κατά την υλοποίηση του έργου. Το έργο χρειάζεται στήριξη από την ΕΕ, δεδομένου ότι η χρηματοδότηση θα επιτρέψει την υλοποίηση του έργου με ολοκληρωμένο και ευρύτερο τρόπο. Χωρίς τη στήριξη της ΕΕ, το έργο θα υλοποιηθεί σε μικρότερο βαθμό, γεγονός που θα το εμπόδιζε να επιτύχει τους στόχους και τα αποτελέσματά του εντός του προβλεπόμενου χρονοδιαγράμματος. (Greek)
18 July 2022
0 references
Prema statističkim podacima, produktivnost rada litavskih zaposlenika jedna je od najnižih u zemljama Europske unije, što dovodi do ograničenja konkurentnosti poduzeća na međunarodnim tržištima. Uočen je nedostatak praktičnih vještina osposobljavanja osoba s diplomom i činjenica da s formalnim kvalifikacijama često nisu u potpunosti spremni raditi na radnim mjestima gdje su potrebne dodatne posebne kompetencije, što izravno utječe na njihovu sposobnost obavljanja dodijeljenog posla. Osim toga, nove tehnologije i inovacije stalno prisiljavaju zaposlenike da se prilagode promjenama, traže prilike za poboljšanje postojećih kompetencija i vještina te stječu dodatna znanja._x000D_Kako bi se riješili ti problemi i osiguralo kontinuirano održavanje razine kvalifikacija zaposlenika, pokreće se projekt koji će zaposlenicima omogućiti da poboljšaju svoje kvalifikacije pohađanjem najkvalitetnijeg osposobljavanja usmjerenog na praktično osposobljavanje na radnom mjestu. Svi programi osposobljavanja predviđeni projektom pripremaju se prema potrebama dotičnog poduzeća – partnera, internih analiza, stoga se očekuje da će započeti projekt pomoći u rješavanju problema razine kvalifikacije zaposlenika poduzeća, osigurati učinkovito korištenje stečenih znanja u praktičnim aktivnostima, pomoći u korištenju stečenih kompetencija na izravnom radnom mjestu, promicati povećanje produktivnosti zaposlenika. Osim toga, projektom se predviđa da će Šiauliai Gospodarska, industrijska i obrtnička komora ocijeniti kompetencije zaposlenika koji su završili obuku i izdati potvrdu o osposobljenosti zaposlenika. Planirano je da će 200 osoba biti osposobljeno tijekom provedbe projekta. Projektu je potrebna potpora EU-a jer će se financiranjem omogućiti integrirana i šira provedba projekta. Bez potpore EU-a projekt bi se provodio u manjoj mjeri, što bi ga spriječilo da ostvari svoje ciljeve i rezultate u predviđenom roku. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Conform datelor statistice, productivitatea muncii angajaților lituanieni este una dintre cele mai scăzute din țările Uniunii Europene, ceea ce duce la restricții privind competitivitatea întreprinderilor pe piețele internaționale. S-a observat lipsa de competențe de formare practică pentru absolvenți și că, în cazul calificărilor oficiale, aceștia nu sunt adesea pe deplin pregătiți să lucreze la locurile de muncă unde sunt necesare competențe specifice suplimentare, ceea ce afectează în mod direct capacitatea acestora de a desfășura activitatea atribuită. În plus, noile tehnologii și inovații obligă în mod constant angajații să se adapteze la schimbare, să caute oportunități de îmbunătățire a competențelor și abilităților existente și să dobândească cunoștințe suplimentare._x000D_Pentru a aborda aceste probleme și pentru a asigura menținerea continuă a nivelului de calificare al angajaților, este inițiat un proiect care va permite angajaților să își îmbunătățească calificările prin primirea unei formări de cea mai înaltă calitate axată pe formarea practică la locul de muncă. Toate programele de instruire prevăzute în proiect sunt pregătite în funcție de nevoile companiei respective – partener, analizele interne efectuate, prin urmare, se așteaptă ca proiectul inițiat să ajute la rezolvarea problemelor nivelului de calificare a angajaților companiilor, să asigure utilizarea eficientă a cunoștințelor dobândite în activitățile practice, să ajute la utilizarea competențelor dobândite la locul de muncă direct, să promoveze creșterea productivității angajaților. În plus, proiectul prevede că Camera de Comerț, Industrie și Artizanat din Šiauliai va evalua competențele angajaților care au finalizat formarea și va elibera un certificat care să confirme competența angajaților. Se prevede ca 200 de persoane să fie instruite în timpul punerii în aplicare a proiectului. Proiectul are nevoie de sprijin din partea UE, deoarece finanțarea va permite punerea în aplicare a proiectului într-un mod integrat și mai larg. Fără sprijin din partea UE, proiectul s-ar desfășura într-o măsură mai mică, ceea ce l-ar împiedica să își atingă obiectivele și rezultatele în termenul prevăzut. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Podľa štatistických údajov je produktivita práce litovských zamestnancov jednou z najnižších v krajinách Európskej únie, čo vedie k obmedzeniam konkurencieschopnosti podnikov na medzinárodných trhoch. Zistil sa nedostatok praktických zručností v oblasti odbornej prípravy absolventov a že s formálnou kvalifikáciou často nie sú plne pripravení pracovať na pracoviskách, kde sú potrebné ďalšie osobitné kompetencie, čo priamo ovplyvňuje ich schopnosť vykonávať pridelenú prácu. Okrem toho nové technológie a inovácie neustále nútia zamestnancov, aby sa prispôsobili zmenám, hľadali príležitosti na zlepšenie existujúcich kompetencií a zručností a získali ďalšie znalosti._x000D_Na riešenie týchto problémov a zabezpečenie nepretržitého udržiavania úrovne kvalifikácie zamestnancov sa začína projekt, ktorý zamestnancom umožní zlepšiť si kvalifikáciu tým, že absolvuje najvyššiu kvalitu odbornej prípravy zameranej na praktickú odbornú prípravu na pracovisku. Všetky vzdelávacie programy stanovené v projekte sú pripravené podľa potrieb príslušnej spoločnosti – partnera, vykonané interné analýzy, preto sa očakáva, že začatý projekt pomôže vyriešiť problémy kvalifikačnej úrovne zamestnancov spoločností, zabezpečí efektívne využitie nadobudnutých znalostí v praktických aktivitách, pomôže využiť nadobudnuté kompetencie na priamom pracovisku, podporí zvýšenie produktivity zamestnancov. Okrem toho sa v projekte predpokladá, že obchodná, priemyselná a remeselná komora Šiauliai vyhodnotí kompetencie zamestnancov, ktorí absolvovali odbornú prípravu, a vydá osvedčenie potvrdzujúce spôsobilosť zamestnancov. Plánuje sa, že počas realizácie projektu bude vyškolených 200 ľudí. Projekt potrebuje podporu EÚ, pretože financovanie umožní realizáciu projektu integrovaným a širším spôsobom. Bez podpory EÚ by sa projekt realizoval v menšej miere, čo by mu znemožnilo dosiahnuť jeho ciele a výsledky v predpokladanom časovom rámci. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Skont data statistika, il-produttività tax-xogħol ta’ l-impjegati Litwani hija waħda mill-aktar baxxi fil-pajjiżi ta’ l-Unjoni Ewropea, li twassal għal restrizzjonijiet fuq il-kompetittività ta’ l-intrapriżi fis-swieq internazzjonali. Ġie osservat in-nuqqas ta’ ħiliet ta’ taħriġ prattiku għall-gradwati u li bi kwalifiki formali ħafna drabi ma jkunux kompletament lesti li jaħdmu f’postijiet tax-xogħol fejn huma meħtieġa kompetenzi speċifiċi addizzjonali, li jaffettwaw direttament il-kapaċità tagħhom li jwettqu x-xogħol assenjat. Barra minn hekk, teknoloġiji u innovazzjonijiet ġodda kostantement jisfurzaw lill-impjegati jadattaw għall-bidla, ifittxu opportunitajiet biex itejbu l-kompetenzi u l-ħiliet eżistenti u jiksbu għarfien addizzjonali._x000D_Biex jindirizzaw dawn il-problemi u jiżguraw iż-żamma kontinwa tal-livell tal-kwalifiki tal-impjegati, jinbeda proġett, li se jippermetti lill-impjegati jtejbu l-kwalifiki tagħhom billi jirċievu t-taħriġ tal-ogħla kwalità ffukat fuq it-taħriġ prattiku fuq il-post tax-xogħol. Il-programmi kollha ta’ taħriġ previsti fil-proġett jitħejjew skont il-ħtiġijiet tal-kumpanija rispettiva — l-analiżi tas-sieħeb u l-analiżi interna mwettqa, għalhekk, huwa mistenni li l-proġett mibdi jgħin biex jissolvew il-problemi tal-livell ta’ kwalifiki tal-impjegati tal-kumpaniji, jiżgura l-użu effettiv tal-għarfien miksub fl-attivitajiet prattiċi, jgħin fl-użu tal-kompetenzi miksuba fuq il-post tax-xogħol dirett, jippromwovi ż-żieda fil-produttività tal-impjegati. Barra minn hekk, il-proġett jipprevedi li l-Kamra tal-Kummerċ, l-Industrija u s-Snajja’ ta’ Šiauliai se tevalwa l-kompetenzi tal-impjegati li lestew it-taħriġ u toħroġ ċertifikat li jikkonferma l-kompetenza tal-impjegati. Huwa ppjanat li 200 persuna jiġu mħarrġa matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Il-proġett jeħtieġ l-appoġġ tal-UE peress li l-finanzjament se jippermetti li l-proġett jiġi implimentat b’mod integrat u usa’. Mingħajr l-appoġġ tal-UE, il-proġett jitwettaq sa ċertu punt, u dan ma jħallihx jilħaq l-objettivi u r-riżultati tiegħu fiż-żmien previst. (Maltese)
18 July 2022
0 references
De acordo com dados estatísticos, a produtividade do trabalho dos trabalhadores lituanos é um dos mais baixos dos países da União Europeia, o que conduz a restrições à competitividade das empresas nos mercados internacionais. Observou-se a falta de competências de formação prática para os licenciados e que, com qualificações formais, estes não estão, muitas vezes, totalmente preparados para trabalhar em locais de trabalho onde são necessárias competências específicas adicionais, o que afeta diretamente a sua capacidade de realizar o trabalho atribuído. Além disso, as novas tecnologias e inovações obrigam constantemente os trabalhadores a adaptarem-se à mudança, a procurar oportunidades para melhorar as competências e aptidões existentes e a adquirir conhecimentos adicionais._x000D_Para resolver estes problemas e assegurar a manutenção contínua do nível de qualificação dos trabalhadores, é iniciado um projeto que permitirá aos trabalhadores melhorar as suas qualificações, recebendo formação da mais elevada qualidade centrada na formação prática no local de trabalho. Todos os programas de formação previstos no projeto são preparados de acordo com as necessidades da respetiva empresa — parceiro, análises internas realizadas, portanto, espera-se que o projeto iniciado ajude a resolver os problemas do nível de qualificação dos colaboradores das empresas, garanta o uso efetivo dos conhecimentos adquiridos nas atividades práticas, ajude a utilizar as competências adquiridas no local de trabalho direto, promova o aumento da produtividade dos colaboradores. Além disso, o projeto prevê que a Câmara de Comércio, Indústria e Artesanato Šiauliai avalie as competências dos trabalhadores que concluíram a formação e emita um certificado que confirme a competência dos trabalhadores. Prevê-se que 200 pessoas recebam formação durante a execução do projeto. O projeto necessita de apoio da UE, uma vez que o financiamento permitirá que o projeto seja executado de forma integrada e mais ampla. Sem o apoio da UE, o projeto seria executado em menor medida, o que o impediria de alcançar os seus objetivos e resultados dentro do prazo previsto. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tilastotietojen mukaan liettualaisten työntekijöiden työn tuottavuus on yksi Euroopan unionin jäsenvaltioiden alhaisimmista, mikä rajoittaa yritysten kilpailukykyä kansainvälisillä markkinoilla. On havaittu, että tutkinnon suorittaneiden käytännön koulutustaidot puuttuvat ja että muodollisen pätevyyden ansiosta he eivät useinkaan ole täysin valmiita työskentelemään työpaikoilla, joissa tarvitaan erityisiä lisätaitoja, mikä vaikuttaa suoraan heidän kykyynsä suorittaa osoitettua työtä. Lisäksi uudet teknologiat ja innovaatiot pakottavat työntekijät jatkuvasti sopeutumaan muutokseen, etsimään mahdollisuuksia parantaa olemassa olevia taitoja ja taitoja ja hankkimaan lisätietoja._x000D_Näihin ongelmiin puuttumiseksi ja työntekijöiden pätevyystason jatkuvan ylläpitämisen varmistamiseksi käynnistetään hanke, jonka avulla työntekijät voivat parantaa pätevyyttään saamalla korkeatasoista koulutusta, jossa keskitytään työssäoppimiseen. Kaikki hankkeessa suunnitellut koulutusohjelmat valmistellaan kulloisenkin yrityksen tarpeiden mukaan – kumppani, sisäiset analyysit, joten on odotettavissa, että aloitetun hankkeen avulla voidaan ratkaista yritysten työntekijöiden pätevyystason ongelmat, varmistaa hankittujen tietojen tehokas käyttö käytännön toiminnassa, auttaa hyödyntämään hankittua osaamista suoralla työpaikalla ja edistää työntekijöiden tuottavuuden kasvua. Lisäksi Šiauliain kauppa-, teollisuus- ja käsiteollisuuskamari arvioi koulutuksen suorittaneiden työntekijöiden pätevyyttä ja antaa todistuksen työntekijöiden pätevyydestä. Hankkeen toteutuksen aikana on tarkoitus kouluttaa 200 henkilöä. Hanke tarvitsee EU:n tukea, koska rahoitus mahdollistaa hankkeen yhdennetyn ja laajemman täytäntöönpanon. Ilman EU:n tukea hanke toteutettaisiin vähäisemmässä määrin, mikä estäisi sitä saavuttamasta tavoitteitaan ja tuloksiaan suunnitellussa aikataulussa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Według danych statystycznych wydajność pracy litewskich pracowników jest jednym z najniższych w krajach Unii Europejskiej, co prowadzi do ograniczeń konkurencyjności przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych. Zaobserwowano brak praktycznych umiejętności szkoleniowych dla absolwentów oraz że z formalnymi kwalifikacjami często nie są w pełni przygotowane do pracy w miejscach pracy, w których potrzebne są dodatkowe szczególne kompetencje, co bezpośrednio wpływa na ich zdolność do wykonywania powierzonej pracy. Ponadto nowe technologie i innowacje nieustannie zmuszają pracowników do dostosowywania się do zmian, poszukiwania możliwości podnoszenia istniejących kompetencji i umiejętności oraz zdobywania dodatkowej wiedzy._x000D_Aby rozwiązać te problemy i zapewnić ciągłe utrzymanie poziomu kwalifikacji pracowników, rozpoczyna się projekt, który umożliwi pracownikom podnoszenie kwalifikacji poprzez otrzymanie najwyższej jakości szkoleń skoncentrowanych na praktycznych szkoleniach w miejscu pracy. Wszystkie programy szkoleniowe przewidziane w projekcie są przygotowywane zgodnie z potrzebami danej firmy – partnera, przeprowadzonych wewnętrznych analiz, dlatego oczekuje się, że zainicjowany projekt pomoże rozwiązać problemy poziomu kwalifikacji pracowników firm, zapewni skuteczne wykorzystanie zdobytej wiedzy w działaniach praktycznych, pomoże wykorzystać nabyte kompetencje w bezpośrednim miejscu pracy, będzie promować wzrost wydajności pracowników. Ponadto projekt przewiduje, że Izba Gospodarcza, Przemysłowo-Rzemieślnicza w Šiauliai oceni kompetencje pracowników, którzy ukończyli szkolenie i wyda certyfikat potwierdzający kompetencje pracowników. Planuje się przeszkolenie 200 osób w trakcie realizacji projektu. Projekt potrzebuje wsparcia UE, ponieważ finansowanie pozwoli na realizację projektu w zintegrowany i szerszy sposób. Bez wsparcia UE projekt byłby realizowany w mniejszym stopniu, co uniemożliwiłoby osiągnięcie celów i rezultatów w przewidzianym terminie. (Polish)
18 July 2022
0 references
Po statističnih podatkih je produktivnost dela litovskih zaposlenih med najnižjimi v državah Evropske unije, kar vodi do omejitev konkurenčnosti podjetij na mednarodnih trgih. Ugotovljeno je bilo pomanjkanje praktičnih spretnosti za usposabljanje diplomantov in da s formalnimi kvalifikacijami pogosto niso popolnoma pripravljeni na delo na delovnih mestih, kjer so potrebne dodatne posebne kompetence, kar neposredno vpliva na njihovo sposobnost opravljanja dodeljenega dela. Poleg tega nove tehnologije in inovacije nenehno silijo zaposlene, da se prilagajajo spremembam, iščejo priložnosti za izboljšanje obstoječih kompetenc in spretnosti ter pridobijo dodatno znanje._x000D_Za reševanje teh problemov in za zagotovitev stalnega vzdrževanja ravni usposobljenosti zaposlenih se začne projekt, ki bo zaposlenim omogočil izboljšanje kvalifikacij s pridobitvijo najvišjega kakovostnega usposabljanja, osredotočenega na praktično usposabljanje na delovnem mestu. Vsi programi usposabljanja, predvideni v projektu, so pripravljeni glede na potrebe posameznega podjetja – partnerja, opravljene notranje analize, zato se pričakuje, da bo začet projekt pomagal rešiti probleme ravni usposobljenosti zaposlenih v podjetju, zagotoviti učinkovito uporabo pridobljenega znanja v praktičnih dejavnostih, pomagati pri uporabi pridobljenih kompetenc na neposrednem delovnem mestu, spodbujati povečanje produktivnosti zaposlenih. Poleg tega projekt predvideva, da bo Šiauliai Gospodarska, industrijska in obrtna zbornica ocenila kompetence zaposlenih, ki so zaključili usposabljanje, in izdala potrdilo o usposobljenosti zaposlenih. Načrtuje se, da se bo med izvajanjem projekta usposabljalo 200 ljudi. Projekt potrebuje podporo EU, saj bo financiranje omogočilo celostno in širše izvajanje projekta. Brez podpore EU bi se projekt izvajal v manjši meri, kar bi preprečilo doseganje ciljev in rezultatov v predvidenem časovnem okviru. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Podle statistických údajů je produktivita práce litevských zaměstnanců jednou z nejnižších v zemích Evropské unie, což vede k omezení konkurenceschopnosti podniků na mezinárodních trzích. Byl zaznamenán nedostatek praktických dovedností pro absolventy a skutečnost, že s formální kvalifikací často nejsou plně připraveni pracovat na pracovištích, kde jsou zapotřebí další specifické kompetence, což přímo ovlivňuje jejich schopnost vykonávat přidělenou práci. Kromě toho nové technologie a inovace neustále nutí zaměstnance, aby se přizpůsobili změnám, hledali příležitosti ke zlepšení stávajících kompetencí a dovedností a získali další znalosti._x000D_Chcete-li tyto problémy řešit a zajistit trvalou údržbu úrovně kvalifikace zaměstnanců, je zahájen projekt, který zaměstnancům umožní zlepšit jejich kvalifikaci získáním nejvyšší kvality školení zaměřeného na praktické školení na pracovišti. Všechny školicí programy stanovené v projektu jsou připravovány podle potřeb příslušné společnosti – partnera, provedené interní analýzy, proto se očekává, že zahájený projekt pomůže vyřešit problémy úrovně kvalifikace zaměstnanců firem, zajistit efektivní využití získaných znalostí v praktických činnostech, pomoci využít získané kompetence na přímém pracovišti, podpořit zvýšení produktivity zaměstnanců. Kromě toho projekt předpokládá, že Obchodní, průmyslová a řemeslná komora Šiauliai vyhodnotí kompetence zaměstnanců, kteří dokončili školení, a vydá osvědčení potvrzující způsobilost zaměstnanců. Plánuje se, že během realizace projektu bude vyškoleno 200 lidí. Projekt potřebuje podporu EU, neboť financování umožní realizaci projektu integrovaným a širším způsobem. Bez podpory EU by se projekt realizoval v menší míře, což by mu zabránilo dosáhnout svých cílů a výsledků v plánovaném časovém rámci. (Czech)
18 July 2022
0 references
Saskaņā ar statistikas datiem Lietuvas darbinieku darba ražīgums ir viens no zemākajiem Eiropas Savienības valstīs, kas ierobežo uzņēmumu konkurētspēju starptautiskajos tirgos. Ir novērots, ka absolventiem trūkst praktiskās apmācības prasmju un ka ar oficiālu kvalifikāciju viņi bieži vien nav pilnībā gatavi strādāt darbavietās, kur ir vajadzīgas īpašas papildu prasmes, kas tieši ietekmē viņu spēju veikt uzticēto darbu. Turklāt jaunās tehnoloģijas un inovācijas pastāvīgi liek darbiniekiem pielāgoties pārmaiņām, meklēt iespējas uzlabot esošās kompetences un prasmes un iegūt papildu zināšanas._x000D_Lai risinātu šīs problēmas un nodrošinātu darbinieku kvalifikācijas līmeņa nepārtrauktu uzturēšanu, tiek uzsākts projekts, kas ļaus darbiniekiem uzlabot savu kvalifikāciju, apgūstot augstākās kvalitātes apmācību, kas vērsta uz praktisko apmācību darbavietā. Visas projektā paredzētās mācību programmas tiek sagatavotas atbilstoši attiecīgā uzņēmuma — partnera — vajadzībām, veiktas iekšējās analīzes, tāpēc paredzams, ka uzsāktais projekts palīdzēs atrisināt uzņēmumu darbinieku kvalifikācijas līmeņa problēmas, nodrošinās iegūto zināšanu efektīvu izmantošanu praktiskajā darbībā, palīdzēs izmantot iegūtās kompetences tiešā darba vietā, veicinās darbinieku produktivitātes pieaugumu. Turklāt projektā paredzēts, ka Šauļu Tirdzniecības, rūpniecības un amatniecības kamera izvērtēs apmācību pabeigušo darbinieku kompetenci un izsniegs sertifikātu, kas apliecina darbinieku kompetenci. Plānots, ka projekta īstenošanas laikā tiks apmācīti 200 cilvēki. Projektam ir vajadzīgs ES atbalsts, jo finansējums ļaus projektu īstenot integrētā un plašākā veidā. Bez ES atbalsta projekts tiktu īstenots mazākā mērā, un tas neļautu tam sasniegt savus mērķus un sasniegt rezultātus paredzētajā termiņā. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Според статистическите данни производителността на труда на литовските служители е една от най-ниските в страните от Европейския съюз, което води до ограничения на конкурентоспособността на предприятията на международните пазари. Наблюдава се липсата на практически умения за обучение на завършилите висше образование и че с официалните квалификации те често не са напълно подготвени да работят на работни места, където са необходими допълнителни специфични компетентности, което пряко се отразява на способността им да извършват възложената работа. Освен това новите технологии и иновации постоянно принуждават служителите да се адаптират към промените, да търсят възможности за подобряване на съществуващите компетентности и умения и да придобиват допълнителни знания._x000D_За да се справят с тези проблеми и да гарантират непрекъснатото поддържане на квалификационното ниво на служителите, се стартира проект, който ще даде възможност на служителите да подобрят квалификацията си, като получат най-висококачественото обучение, насочено към практическо обучение на работното място. Всички програми за обучение, предвидени в проекта, се изготвят според нуждите на съответното дружество — партньор, извършени вътрешни анализи, поради което се очаква стартираният проект да помогне за решаване на проблемите на квалификационното ниво на служителите на фирмите, да гарантира ефективното използване на придобитите знания в практическите дейности, да спомогне за използването на придобитите компетенции на прякото работно място, да насърчи повишаването на производителността на служителите. Освен това проектът предвижда Търговско-промишлената и занаятчийска камара на Šiauliai да оценява компетенциите на служителите, завършили обучението, и да издава сертификат, потвърждаващ компетентността на служителите. Планира се 200 души да бъдат обучени по време на изпълнението на проекта. Проектът се нуждае от подкрепа от ЕС, тъй като финансирането ще позволи проектът да бъде реализиран по интегриран и по-широк начин. Без подкрепата на ЕС проектът ще се изпълнява в по-малка степен, което ще му попречи да постигне своите цели и резултати в рамките на предвидения срок. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Statisztikai adatok szerint a litván munkavállalók munkatermelékenysége az egyik legalacsonyabb az Európai Unió országaiban, ami a vállalkozások versenyképességének korlátozását eredményezi a nemzetközi piacokon. Megfigyelték, hogy a diplomások nem rendelkeznek gyakorlati képzési készségekkel, és az előírt képesítéssel gyakran nincsenek teljesen felkészülve arra, hogy olyan munkahelyeken dolgozzanak, ahol további speciális kompetenciákra van szükség, ami közvetlenül befolyásolja a számukra kijelölt munka elvégzésére való képességüket. Emellett az új technológiák és innovációk folyamatosan arra kényszerítik az alkalmazottakat, hogy alkalmazkodjanak a változásokhoz, törekedjenek a meglévő kompetenciák és készségek fejlesztésére és további ismeretek megszerzésére._x000D_E problémák kezelése és az alkalmazottak képesítési szintjének folyamatos fenntartása érdekében projekt indul, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a munkahelyi gyakorlati képzésre összpontosító legmagasabb színvonalú képzésben részesüljenek. A projektben meghatározott valamennyi képzési program az adott vállalat igényei szerint készül – partner, belső elemzések, ezért a kezdeményezett projekt várhatóan segít megoldani a vállalatok munkavállalói képzettségi szintjének problémáit, biztosítja a megszerzett ismeretek hatékony felhasználását a gyakorlati tevékenységek során, elősegíti a megszerzett kompetenciák használatát a közvetlen munkahelyen, elősegíti a munkavállalók termelékenységének növekedését. Emellett a projekt előirányozza, hogy a Šiauliai Kereskedelmi, Ipari és Kézműves Kamara értékelni fogja a képzést befejező munkavállalók kompetenciáit, és kiállítja a munkavállalók alkalmasságát igazoló igazolást. A tervek szerint 200 főt képeznek ki a projekt végrehajtása során. A projekthez uniós támogatásra van szükség, mivel a finanszírozás lehetővé teszi a projekt integrált és szélesebb körű végrehajtását. Uniós támogatás nélkül a projekt kisebb mértékben valósulna meg, ami megakadályozná abban, hogy a kitűzött határidőn belül elérje célkitűzéseit és eredményeit. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
De réir sonraí staidrimh, tá táirgiúlacht saothair fhostaithe na Liotuáine ar cheann de na cinn is ísle i dtíortha an Aontais Eorpaigh, rud a fhágann srianta ar iomaíochas fiontar i margaí idirnáisiúnta. Tugadh faoi deara an easpa scileanna oiliúna praiticiúla do chéimithe agus gur minic nach mbíonn siad go hiomlán réidh le bheith ag obair in ionaid oibre ina bhfuil gá le hinniúlachtaí sonracha breise, rud a chuireann isteach go díreach ar a gcumas an obair arna sannadh a dhéanamh. Ina theannta sin, cuireann teicneolaíochtaí agus nuálaíochtaí nua i bhfeidhm i gcónaí ar fhostaithe dul in oiriúint don athrú, deiseanna a lorg chun inniúlachtaí agus scileanna atá ann cheana a fheabhsú agus eolas breise a fháil._x000D_Chun aghaidh a thabhairt ar na fadhbanna sin agus chun cothabháil leanúnach leibhéal cáilíochta na bhfostaithe a áirithiú, tionscnaítear tionscadal, a chuirfidh ar chumas fostaithe feabhas a chur ar a gcáilíochtaí tríd an oiliúint den chaighdeán is airde a fháil atá dírithe ar oiliúint phraiticiúil ar an láthair oibre. Ullmhaítear gach clár oiliúna dá bhforáiltear sa tionscadal de réir riachtanais na cuideachta faoi seach — comhpháirtí, anailísí inmheánacha a dhéantar, dá bhrí sin, táthar ag súil go gcuideoidh an tionscadal a tionscnaíodh chun na fadhbanna a bhaineann le leibhéal cáilíochta fhostaithe na gcuideachtaí a réiteach, a áirithiú go n-úsáidfear an t-eolas faighte go héifeachtach sna gníomhaíochtaí praiticiúla, go gcuideoidh sé leis na hinniúlachtaí faighte a úsáid san ionad oibre díreach, go gcuirfidh sé an méadú ar tháirgiúlacht na bhfostaithe chun cinn. Ina theannta sin, foráiltear sa tionscadal go ndéanfaidh Cumann Tráchtála, Tionscail agus Ceardaíochta Šiauliai meastóireacht ar inniúlachtaí na bhfostaithe a chríochnaigh an oiliúint agus eiseoidh sé deimhniú a dhearbhaíonn inniúlacht na bhfostaithe. Tá sé beartaithe go gcuirfear oiliúint ar 200 duine le linn chur i bhfeidhm an tionscadail. Tá tacaíocht ón Aontas de dhíth ar an tionscadal toisc go mbeifear in ann an tionscadal a chur chun feidhme ar bhealach comhtháite agus níos leithne. Gan tacaíocht ón Aontas, chuirfí an tionscadal i gcrích ar bhealach níos lú, rud a chuirfeadh cosc air a chuspóirí agus a thorthaí a bhaint amach laistigh den tréimhse ama atá beartaithe. (Irish)
18 July 2022
0 references
Enligt statistiska uppgifter är arbetsproduktiviteten för litauiska arbetstagare en av de lägsta i EU-länderna, vilket leder till begränsningar av företagens konkurrenskraft på internationella marknader. Bristen på praktisk utbildning för utexaminerade har observerats och att de med formella kvalifikationer ofta inte är fullt förberedda för att arbeta på arbetsplatser där det behövs ytterligare särskilda kompetenser, vilket direkt påverkar deras förmåga att utföra det tilldelade arbetet. Dessutom tvingar ny teknik och innovationer ständigt anställda att anpassa sig till förändringar, söka möjligheter att förbättra befintliga kompetenser och färdigheter och förvärva ytterligare kunskap._x000D_För att ta itu med dessa problem och säkerställa ett kontinuerligt upprätthållande av de anställdas kvalifikationsnivå inleds ett projekt som kommer att göra det möjligt för anställda att förbättra sina kvalifikationer genom att få utbildning av högsta kvalitet med inriktning på praktisk utbildning på arbetsplatsen. Alla utbildningsprogram som ingår i projektet utarbetas enligt respektive företags behov – partner, interna analyser som utförs, därför förväntas det initierade projektet bidra till att lösa problemen med företagens anställdas kvalifikationsnivå, säkerställa en effektiv användning av de förvärvade kunskaperna i de praktiska aktiviteterna, bidra till att använda den förvärvade kompetensen på den direkta arbetsplatsen, främja ökad produktivitet hos de anställda. Dessutom förutses i projektet att Šiauliai handels-, industri- och hantverkskammare ska utvärdera kompetensen hos de anställda som har genomgått utbildningen och utfärda ett intyg som bekräftar de anställdas kompetens. Enligt planerna kommer 200 personer att utbildas under projektets genomförande. Projektet behöver EU-stöd eftersom finansieringen kommer att göra det möjligt att genomföra projektet på ett integrerat och bredare sätt. Utan EU-stöd skulle projektet genomföras i mindre utsträckning, vilket skulle hindra det från att uppnå sina mål och resultat inom den planerade tidsramen. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Statistiliste andmete kohaselt on Leedu töötajate tööviljakus üks madalamaid Euroopa Liidu riikides, mis piirab ettevõtete konkurentsivõimet rahvusvahelistel turgudel. On täheldatud, et koolilõpetajatel puuduvad praktilised koolitusoskused ning et formaalse kvalifikatsiooni korral ei ole nad sageli täielikult valmis töötama töökohtadel, kus on vaja täiendavaid eripädevusi, mis mõjutab otseselt nende võimet teha määratud tööd. Lisaks sunnivad uued tehnoloogiad ja uuendused töötajaid pidevalt muutustega kohanema, otsima võimalusi olemasolevate pädevuste ja oskuste parandamiseks ning omandama täiendavaid teadmisi._x000D_Nende probleemide lahendamiseks ja töötajate kvalifikatsioonitaseme pidevaks säilitamiseks algatatakse projekt, mis võimaldab töötajatel parandada oma kvalifikatsiooni, saades kvaliteetset koolitust, mis keskendub praktilisele töökohal toimuvale koolitusele. Kõik projektis ettenähtud koolitusprogrammid koostatakse vastavalt vastava ettevõtte – partneri vajadustele, viiakse läbi siseanalüüsid, mistõttu eeldatakse, et algatatud projekt aitab lahendada ettevõtete töötajate kvalifikatsioonitaseme probleeme, tagab omandatud teadmiste tõhusa kasutamise praktilises tegevuses, aitab kasutada omandatud pädevusi otseses töökohas, edendab töötajate tootlikkuse kasvu. Lisaks nähakse projektiga ette, et Šiauliai Kaubandus-, Tööstus- ja Käsitöökoda hindab koolituse läbinud töötajate pädevust ja väljastab töötajate pädevust kinnitava tõendi. Projekti elluviimise ajal on kavas koolitada 200 inimest. Projekt vajab ELi toetust, sest rahastamine võimaldab projekti rakendada integreeritult ja laiemalt. Ilma ELi toetuseta viidaks projekt ellu vähemal määral, mis takistaks selle eesmärkide ja tulemuste saavutamist ettenähtud aja jooksul. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Ežero g. 31, Kairiai, Šiaulių r.
0 references
Identifiers
09.4.3-ESFA-K-827-01-0010
0 references