Perspective GOOD CHANGE!!! (Q2718109)

0 references

52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E

0 references

52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E

0 references

52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E

0 references

53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E

0 references

52°54'4.0"N, 16°34'21.4"E

0 references

52°53'1.3"N, 16°35'28.7"E

0 references

52°52'46.6"N, 16°0'51.1"E

0 references

52°50'53.5"N, 16°31'27.5"E

0 references

52°47'58.9"N, 16°44'3.1"E

0 references

52°53'39.5"N, 16°10'16.7"E

0 references

52°45'8.3"N, 16°59'37.0"E

0 references

52°48'45.0"N, 16°49'57.4"E

0 references

53°5'59.6"N, 17°7'22.1"E

0 references

53°15'37.1"N, 17°15'17.3"E

0 references

53°5'48.5"N, 17°0'23.4"E

0 references

53°9'25.2"N, 17°15'45.7"E

0 references

53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E

0 references

53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E

0 references

53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E

0 references

53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E

0 references

53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E

0 references

53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E

0 references

53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E

0 references

52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E

0 references

52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E

0 references

52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E

0 references

53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E

0 references

53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E

0 references

summary

Głównym celem proj. jest zwiększenie do 31.10.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia lub jego utrzymania 50 (30K/20M) osób od 30 roku życia,zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. wlkp [Wlkp] zgodnie z pkt. 3.3. wniosku o dofinansowanie - pozostających bez zatrudnienia 30 (25K/5M) w tym 21 osób (19K) bezrobotnych oraz 9 osób (6K), biernych zawodowo znajdujących się? w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. 25 kobiet, 9 osób starszych w wieku 50 lat i więcej, 3 osoby z niepełnosprawnościami, 4 osoby długotrwale bezrobotne, 22 osoby o niskich kwalifikacjach) oraz 20 osób (w tym 10K) to osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujące w ramach umów cywilno-prawnych.Projekt realizowany będzie w ramach 2 ścieżek wsparcia:Scieżka A dla os. niezatrudnionych - realizacja zadań:1. IPD (Zad.1),2. szkolenia zawodowe (Zad.2),3. staże zawodowe (Zad.3)4. pośrednictwa pracy (Zad.4).Scieżka B dla osób zatrudnionych:1. identyfikacji potrzeb w tym diagnozowanie potrzeb (...) (Zad.1),2. szkolenia (Zad.2),3. pośrednictwa pracy (Zad.4).Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia oraz trudności w utrzymaniu się na r.pracy osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców. Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 22%* Liczba osób pracujących, łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu 35 %* Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla dla osób w najtrudniejszej sytuacji na poziomie co najmniej 42% * Wskaźnik efektywności zawodowej dla osób pracujących na poziomie co najmniej 13% Okres realizacji: 01.06.2019 - 31.10.2020 (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase by 31.10.2020 the capacity to take up employment or maintain 50 (30K/20M) persons aged 30 years or older, residing within the meaning of the Civil Code in the area of voivodship [Wlkp] in accordance with point. 3.3. application for funding – 30 (25K/5M) unemployed, including 21 people (19K) unemployed and 9 people (6K), economically inactive people in a particularly vulnerable situation on the labour market (i.e. 25 women, 9 older people aged 50 and over, 3 people with disabilities, 4 long-term unemployed, 22 low-skilled people) and 20 people (including 10K) are people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts.The project will be carried out as part of 2 pathways wsparcia:Scieżka A for the unemployed – implementation of tasks:1. IPD (Zad.1),2. vocational training (Rule 2),3. internships (Rule 3)4. Employment placements (Rule 4). Path B for employed persons:1. identification of needs including diagnosis of needs (...) (Rule 1),2. training (Rule 2),3. placement (Rule 4). The implementation of this project is justified by the problem of low employability and difficulties in sustaining the work of people from the target group, which consists, among others, of the lack of qualifications and professional experience required by local employers. Main results planned to be achieved by implementing the project:* Number of persons qualified after leaving the programme – 22 %* Number of persons in employment, including self-employed, after leaving the programme 35 %* Employment efficiency rate for the most disadvantaged of at least 42 % * Vocational efficiency rate for those working at least 13 % Period of implementation: 01.06.2019-31.10.2020 (English)

8 July 2021

readability score

0.7350435831692079

0 references

L’objectif principal du projet est d’augmenter d’ici le 31 octobre 2 020 l’employabilité ou l’entretien de 50 (30K/20M) à partir de 30 ans, résidant au sens du code civil dans la zone de la voïvodie wlkp [Wlkp] conformément au point no. 3.3. demande de cofinancement — 30 (25K/5M) chômeurs (25K/5M), dont 21 (19K) chômeurs et 9 personnes (6K), économiquement inactifs — dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c.-à-d. 25 femmes, 9 personnes âgées de 50 ans et plus, 3 personnes handicapées, 4 chômeurs de longue durée, 22 personnes peu qualifiées et 20 personnes (dont 10 000) sont des personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil. IPD (Zad.1),2. Formation professionnelle (Red.2),3. stages professionnels (Addition 3)4. placement en emploi (Zad.4).Formation B pour les personnes occupées:1. identification des besoins, y compris le diagnostic des besoins (...) (section 1), 2. formation (section 2), 3. placement en emploi (sous-section 4).La mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité et des difficultés à maintenir le travail des personnes du groupe cible, ce qui comprend, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle requises par les employeurs locaux. Principaux résultats à atteindre grâce à la mise en œuvre du projet:* Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme — 22 %* Nombre de personnes exerçant un emploi, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme 35 %* Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus défavorisées d’au moins 42 % * Taux de performance professionnelle pour les personnes travaillant au moins 13 % Période de mise en œuvre: 01.06.2019-31.10.2020 (French)

4 December 2021

0 references

Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.10.2020 die Beschäftigungsfähigkeit oder den Unterhalt von 50 (30K/20M) Personen ab dem 30. Lebensjahr zu erhöhen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs im Bereich der Woiwodschaft wlkp gemäß Punkt Nr. 3.3. Antrag auf Kofinanzierung – 30 (25K/5M) Arbeitslose (25K/5M), darunter 21 (19K) Arbeitslose und 9 Personen (6K), wirtschaftlich nicht erwerbstätig – in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h. 25 Frauen, 9 ältere Menschen ab 50 Jahren, 3 Menschen mit Behinderungen, 4 Langzeitarbeitslose, 22 Geringqualifizierte und 20 Personen (einschließlich 10K) sind befristete Arbeitsverträge und zivilrechtliche Verträge.Das Projekt wird im Rahmen von 2 Förderpfaden durchgeführt: Pfad A für Arbeitslose – Umsetzung der Aufgaben:1. IPD (Zad.1),2. Berufsausbildung (Red.2),3. Berufspraktika (Zusatz 3)4. Arbeitsvermittlung (Zad.4).Train B für Arbeitnehmer:1. Bedarfsermittlung einschließlich Bedarfsdiagnose (...) (Abschnitt 1),2. Ausbildung (Abschnitt 2),3. Arbeitsvermittlung (Unterabschnitt4).Die Umsetzung dieses Projekts ist durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit und Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung der Arbeit von Personen aus der Zielgruppe gerechtfertigt, zu denen unter anderem der Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung gehört, die von den lokalen Arbeitgebern verlangt werden. Wichtigste Ergebnisse der Projektdurchführung:* Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 22 %* Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm 35 %* Beschäftigungseffizienzquote für die am stärksten benachteiligten Personen von mindestens 42 % * Beschäftigungsleistungsrate bei Personen, die mindestens 13 % arbeiten 01.06.2019-31.10.2020 (German)

16 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project is het verhogen met 31.10.2020 van de inzetbaarheid of het onderhoud van 50 (30K/20M) personen vanaf de leeftijd van 30 jaar, woonachtig in de zin van het Burgerlijk Wetboek op het gebied van wlkp [Wlkp] woiwodschap overeenkomstig punt nr. 3.3. aanvraag voor medefinanciering — 30 (25K/5M) werklozen (25K/5M), waaronder 21 (19K) werklozen en 9 personen (6K), economisch inactief — in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. 25 vrouwen, 9 ouderen van 50 jaar en ouder, 3 personen met een handicap, 4 langdurig werklozen, 22 laaggeschoolden en 20 personen (inclusief 10K) zijn personen met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten. IPD (Zad.1),2. beroepsopleiding (Red.2),3. beroepsopleidingen (toevoeging 3)4. arbeidsplaatsing (Zad.4).Train B voor werknemers:1. De vaststelling van de behoeften, met inbegrip van de diagnose van behoeften (...) (afdeling 1),2. opleiding (afdeling 2),3. arbeidsplaatsing (onderafdeling4).De uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van lage inzetbaarheid en moeilijkheden bij het behoud van het werk van mensen uit de doelgroep, waaronder het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die door lokale werkgevers vereist zijn. Belangrijkste resultaten die moeten worden bereikt dankzij de uitvoering van het project:* Aantal personen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — 22 %* Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma 35 %* Werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kansarmen van ten minste 42 % * Beroepsprestaties voor personen die werken met ten minste 13 % Uitvoeringsperiode: 01.06.2019-31.10.2020 (Dutch)

18 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare entro il 31.10,2020 l'occupabilità o il mantenimento di 50 (30K/20M) persone dall'età di 30 anni, residenti ai sensi del codice civile nell'area del voivodato wlkp [Wlkp] in conformità al punto n. 3.3. domanda di cofinanziamento — 30 (25K/5M) disoccupati (25K/5M), di cui 21 (19K) disoccupati e 9 persone (6K), economicamente inattive — in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (ad es. 25 donne, 9 anziani di età pari o superiore a 50 anni, 3 persone con disabilità, 4 disoccupati di lunga durata, 22 persone poco qualificate e 20 persone (di cui 10K) sono persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile. IPD (Zad.1),2. formazione professionale (Red.2),3. tirocini professionali (Addizione 3)4. collocamento occupazionale (Zad.4).Train B per i lavoratori dipendenti:1. identificazione delle esigenze, compresa la diagnosi dei bisogni (...) (sezione 1),2. formazione (sezione 2),3. collocamento occupazionale (sottosezione4).L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità e difficoltà nel mantenimento del lavoro delle persone del gruppo target, che comprende, tra l'altro, la mancanza di qualifiche e di esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali. Risultati principali da raggiungere grazie all'attuazione del progetto:* Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 22 %* Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma 35 %* Tasso di efficienza occupazionale per le persone più svantaggiate di almeno il 42 % * Tasso di rendimento occupazionale per le persone che lavorano almeno il 13 % 01.06.2019-31.10.2020 (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es aumentar a 31.10.2020 la empleabilidad o el mantenimiento de 50 (30K/20M) personas a partir de los 30 años de edad, residiendo en el sentido del Código Civil en el ámbito del voivodato wlkp [Wlkp], de conformidad con el punto n.º. 3.3. solicitud de cofinanciación: 30 (25K/5M) desempleados (25K/5M), incluidos 21 (19K) desempleados y 9 personas (6K), económicamente inactivos, en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, 25 mujeres, 9 personas mayores de 50 años o más, 3 personas con discapacidad, 4 desempleados de larga duración, 22 personas poco cualificadas y 20 personas (incluidas 10K) son personas empleadas con contratos de corta duración y trabajando bajo contratos de derecho civil.El proyecto se ejecutará en 2 vías de apoyo: Camino A para los desempleados — ejecución de tareas:1. IPD (Zad.1),2. Formación profesional (Red.2),3. períodos de prácticas profesionales (adición 3)4. colocación laboral (Zad.4).Formación B para personas empleadas: identificación de las necesidades, incluido el diagnóstico de necesidades (...) (sección 1),2. formación (sección 2),3. colocación laboral (subsección 4).La ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad y las dificultades para mantener el trabajo de las personas del grupo destinatario, que incluye, entre otras cosas, la falta de cualificaciones y experiencia profesional requeridas por los empleadores locales. Principales resultados que deben lograrse gracias a la ejecución del proyecto:* Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa — 22 %* Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa 35 %* Tasa de eficiencia del empleo para las personas más desfavorecidas de al menos el 42 % * Tasa de rendimiento profesional para las personas que trabajan al menos el 13 % Período de ejecución: 01.06.2019-31.10.2020 (Spanish)

19 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er senest den 31. oktober 2020 at øge beskæftigelsesegnetheden eller opretholdelsen af 50 (30K/20M) personer fra 30 år, der er bosiddende i henhold til civillovbogen inden for området wlkp [Wlkp] voivodeskabet i overensstemmelse med punkt nr. 3.3. ansøgning om medfinansiering — 30 (25K/5M) arbejdsløse (25K/5M), herunder 21 (19K) arbejdsløse og 9 personer (6K), økonomisk inaktive — i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. 25 kvinder, 9 ældre i alderen 50 år og derover, 3 personer med handicap, 4 langtidsledige, 22 lavtuddannede og 20 personer (herunder 10K) er personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter.Projektet vil blive gennemført under 2 støtteforløb: Path A for de arbejdsløse — gennemførelse af opgaver:1. IPD (Zad.1),2. erhvervsuddannelse (Red.2),3. erhvervspraktikophold (tillæg 3)4. arbejdsformidling (Zad.4). Uddannelse B for arbejdstagere:1. identifikation af behov, herunder diagnose af behov (...) (afsnit 1), 2. uddannelse (afsnit 2),3. arbejdsformidling (underafdeling 4). Gennemførelsen af dette projekt er begrundet i problemet med ringe beskæftigelsesegnethed og vanskeligheder med at opretholde arbejdet for personer fra målgruppen, hvilket bl.a. omfatter manglende kvalifikationer og erhvervserfaring, som lokale arbejdsgivere kræver. De vigtigste resultater, der skal opnås takket være projektgennemførelsen:* Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 22 %* Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet 35 %* Beskæftigelseseffektivitet for de dårligst stillede på mindst 42 % * erhvervspræstationsprocent for personer, der arbejder mindst 13 % Gennemførelsesperiode: 01.06.2019-31.10.2020 (Danish)

10 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση έως τις 31.10.2020 της απασχολησιμότητας ή της συντήρησης 50 ατόμων (30K/20M) από την ηλικία των 30 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του βοϊβοδάτου wlkp [Wlkp] σύμφωνα με το σημείο αριθ. 3.3. αίτηση συγχρηματοδότησης — 30 (25K/5M) άνεργοι (25K/5M), συμπεριλαμβανομένων 21 (19K) ανέργων και 9 ατόμων (6K), οικονομικά ανενεργοί — σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. 25 γυναίκες, 9 ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών και άνω, 3 άτομα με αναπηρία, 4 μακροχρόνια άνεργοι, 22 άτομα χαμηλής ειδίκευσης και 20 άτομα (συμπεριλαμβανομένων των 10Κ) είναι άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου.Το έργο θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο 2 οδών στήριξης: Δρόμος Α για τους ανέργους — εκτέλεση καθηκόντων:1. IPD (Zad.1),2. επαγγελματική κατάρτιση (Red.2),3. επαγγελματική πρακτική άσκηση (προσθήκη 3)4. τοποθέτηση σε απασχόληση (Zad.4).Εκπαίδευση Β για τους μισθωτούς:1. προσδιορισμός των αναγκών συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών (...) (τμήμα 1),2. κατάρτιση (τμήμα 2),3. τοποθέτηση σε απασχόληση (υποτμήμα4).Η υλοποίηση του έργου αυτού δικαιολογείται από το πρόβλημα της χαμηλής απασχολησιμότητας και των δυσκολιών στη διατήρηση της εργασίας των ατόμων από την ομάδα-στόχο, η οποία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την έλλειψη προσόντων και επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτούνται από τους τοπικούς εργοδότες. Κύρια αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν χάρη στην υλοποίηση του έργου:* Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 22 %* Αριθμός απασχολούμενων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα 35 %* Ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης για τα πλέον μειονεκτούντα άτομα τουλάχιστον 42 % * Ποσοστό επαγγελματικών επιδόσεων για άτομα που εργάζονται τουλάχιστον 13 % Περίοδος εφαρμογής: 01.06.2019-31.10.2020 (Greek)

10 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je do 31.10.2020. povećati zapošljivost ili održavanje 50 (30K/20M) osoba starijih od 30 godina koje borave u smislu Građanskog zakonika u području vojvodstva wlkp u skladu s točkom br. 3.3. Zahtjev za sufinanciranje – 30 (25K/5M) nezaposlenih (25K/5M), uključujući 21 (19K) nezaposlenih i 9 osoba (6K), ekonomski neaktivnih – u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. 25 žena, 9 starijih osoba u dobi od 50 i više godina, 3 osobe s invaliditetom, 4 dugotrajno nezaposlene osobe, 22 niskokvalificirane osobe i 20 osoba (uključujući 10 tisuća) su osobe koje su zaposlene na kratkotrajne ugovore i rade na temelju građanskopravnih ugovora. Projekt će se provoditi u okviru 2 potporna puta: Put A za nezaposlene – provedba zadataka:1. IPD (Zad.1),2. strukovno osposobljavanje (Red.2),3. strukovno pripravništvo (dopuna 3)4. pripravništvo (Zad.4).Obrazovanje B za zaposlene osobe: 1. utvrđivanje potreba uključujući dijagnozu potreba (...) (odjeljak 1.), 2. osposobljavanje (odjeljak 2.),3. pripravništvo (pododjeljak4).Provedba ovog projekta opravdana je problemom niske zapošljivosti i poteškoćama u održavanju rada osoba iz ciljne skupine, što između ostalog uključuje nedostatak kvalifikacija i stručnog iskustva koje zahtijevaju lokalni poslodavci. Glavni rezultati koje treba postići provedbom projekta:* Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 22 %* Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene, nakon napuštanja programa 35 %* Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u najnepovoljnijem položaju od najmanje 42 % * Stopa profesionalne uspješnosti za osobe koje rade najmanje 13 %: 01.06.2019 – 31.10.2020 (Croatian)

10 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a crește, până la 31.10.2020, capacitatea de inserție profesională sau întreținerea a 50 (30K/20M) persoane începând cu vârsta de 30 de ani, care locuiesc în sensul Codului civil în zona voievodatului wlkp [Wlkp], în conformitate cu punctul nr. 3.3. cerere de cofinanțare – 30 (25K/5M) șomeri (25K/5M), inclusiv 21 de șomeri (19K) și 9 persoane (6K), inactive din punct de vedere economic – într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (adică. 25 de femei, 9 persoane în vârstă de 50 de ani și peste, 3 persoane cu handicap, 4 șomeri de lungă durată, 22 de persoane slab calificate și 20 de persoane (inclusiv 10K) sunt persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil. Proiectul va fi pus în aplicare în cadrul a două căi de sprijin: Calea A pentru șomeri – punerea în aplicare a sarcinilor:1. IPD (Zad.1),2. formare profesională (Red.2),3. stagii profesionale (a se adăuga 3)4. plasament (Zad.4).Train B pentru salariați:1. identificarea nevoilor, inclusiv diagnosticarea nevoilor (...) (secțiunea 1),2. formare (secțiunea 2),3. plasamentul în muncă (subsecțiunea4). Implementarea acestui proiect este justificată de problema capacității de inserție profesională redusă și de dificultățile de menținere a activității persoanelor din grupul-țintă, care include, printre altele, lipsa calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatorii locali. Principalele rezultate care trebuie obținute datorită implementării proiectului:* Numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului – 22 %* Numărul de persoane încadrate în muncă, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul, 35 %* Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate, de cel puțin 42 % * Rata de performanță profesională pentru persoanele care lucrează cel puțin 13 % Perioada de punere în aplicare: 01.06.2019-31.10.2020 (Romanian)

10 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je do 31.10.2020 zvýšiť zamestnateľnosť alebo udržanie 50 (30 K/20M) osôb vo veku od 30 rokov s bydliskom v zmysle Občianskeho zákonníka v oblasti wlkp [Wlkp] voivodeship v súlade s bodom č. 3.3. Žiadosť o spolufinancovanie – 30 (25 K/5M) nezamestnaných (25 K/5M), vrátane 21 (19K) nezamestnaných a 9 osôb (6K), ekonomicky neaktívnych – v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. 25 žien, 9 starších ľudí vo veku 50 rokov a viac, 3 osoby so zdravotným postihnutím, 4 dlhodobo nezamestnané osoby, 22 osôb s nízkou kvalifikáciou a 20 osôb (vrátane 10K) sú osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv. Projekt sa bude realizovať v rámci dvoch spôsobov podpory: Cesta A pre nezamestnaných – vykonávanie úloh:1. IPD (Zad.1),2. odborné vzdelávanie (Red.2), 3. odborné stáže (dodatok 3)4. Umiestnenie v zamestnaní (Zad.4).Vzdelávanie B pre zamestnancov: 1. identifikácia potrieb vrátane diagnostiky potrieb (...) (oddiel 1), 2. odborná príprava (oddiel 2), 3. Umiestnenie v zamestnaní (pododdiel 4). Vykonávanie tohto projektu je odôvodnené problémom nízkej zamestnateľnosti a ťažkostí pri udržiavaní práce ľudí z cieľovej skupiny, čo zahŕňa okrem iného nedostatok kvalifikácie a odborných skúseností požadovaných miestnymi zamestnávateľmi. Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť vďaka realizácii projektu:* Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 22 %* Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu 35 %* Miera efektívnosti zamestnanosti pre najviac znevýhodnené osoby vo výške aspoň 42 % * Miera pracovnej výkonnosti pre osoby pracujúce aspoň 13 %: 01.06.2019 – 31.10.2020 (Slovak)

10 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied sal-31.10.2020 l-impjegabbiltà jew il-manteniment ta’ 50 (30K/20M) mill-età ta’ 30 sena, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fiż-żona tal-voivodeship wlkp [Wlkp] skont il-punt Nru. 3.3. applikazzjoni għal kofinanzjament — 30 (25K/5M) qiegħda (25K/5M), inklużi 21 (19K) qiegħda u 9 persuni (6K), ekonomikament inattivi — f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri 25 mara, 9 persuni akbar fl-età ta’ 50 sena u aktar, 3 persuni b’diżabilità, 4 persuni qiegħda fit-tul, 22 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u 20 persuna (inklużi 10K) huma persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili. Il-proġett se jiġi implimentat taħt żewġ mogħdijiet ta’ appoġġ: Path A għall-persuni qiegħda — implimentazzjoni tal-kompiti:1. IPD (Zad.1),2. taħriġ vokazzjonali (Red.2),3. traineeships vokazzjonali (żieda 3)4. kollokament f’impjieg (Zad.4).Taħriġ B għal persuni impjegati:1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet inkluża d-dijanjożi tal-ħtiġijiet (...) (Taqsima 1),2. taħriġ (Taqsima 2),3. kollokament f’impjieg (Subtaqsima4).L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija ġġustifikata mill-problema ta’ impjegabilità baxxa u diffikultajiet biex jinżamm ix-xogħol tal-persuni mill-grupp fil-mira, li jinkludi, inter alia, in-nuqqas ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa minn impjegaturi lokali. Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett:* Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 22 %* Għadd ta’ persuni f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-programm 35 %* Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għall-persuni l-aktar żvantaġġati ta’ mill-inqas 42 % * Rata ta’ prestazzjoni okkupazzjonali għal persuni li jaħdmu mill-inqas 13 % Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.06.2019–31.10.2020 (Maltese)

10 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar até 31.10.2020 a empregabilidade ou manutenção de 50 (30K/20M) pessoas a partir dos 30 anos, residentes na aceção do Código Civil na área da voivodia wlkp [Wlkp], em conformidade com o ponto n.º. 3.3. pedido de cofinanciamento — 30 (25K/5M) desempregados (25K/5M), incluindo 21 (19K) desempregados e 9 pessoas (6K), economicamente inativos — numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (i.e. 25 raparigas, 9 pessoas idosas com 50 anos ou mais, 3 pessoas com deficiência, 4 desempregados de longa duração, 22 pessoas pouco qualificadas e 20 pessoas (incluindo 10K) são pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil. O projeto será executado no âmbito de 2 vias de apoio: Caminho A para os desempregados — execução das tarefas:1. IPD (Zad.1), 2. Formação profissional (Red.2),3. Estágios profissionais (adição 3)4. Emprego (Zad.4).Formação B para trabalhadores assalariados:1. Identificação das necessidades, incluindo o diagnóstico das necessidades (...) (Secção 1), 2. Formação (Secção 2),3. Emprego (subsecção 4).A execução deste projeto justifica-se pelo problema da baixa empregabilidade e das dificuldades na manutenção do trabalho das pessoas pertencentes ao grupo-alvo, que inclui, nomeadamente, a falta de qualificações e de experiência profissional exigidas pelos empregadores locais. Principais resultados a alcançar graças à execução do projeto:* Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — 22 %* Número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa 35 %* Taxa de eficiência do emprego para as pessoas mais desfavorecidas de, pelo menos, 42 % * Taxa de desempenho profissional para as pessoas que trabalham pelo menos 13 % Período de execução: 01.06.2019-31.10.2020 (Portuguese)

10 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.10.2020 mennessä 50 (30K/20M) henkilön työllistettävyyttä tai ylläpitoa 30-vuotiaasta, jotka asuvat siviililain mukaisesti Wlkp [Wlkp] voivodikunnan alueella kohdan nro mukaisesti. 3.3. osarahoitushakemus – 30 (25K/5M) työtöntä (25K/5M), joista 21 (19K) työttömiä ja 9 henkilöä (6K), jotka ovat työelämän ulkopuolella, erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (ts. 25 naista, 9 yli 50-vuotiasta vanhusta, 3 vammaista, 4 pitkäaikaistyötöntä, 22 matalan osaamistason työntekijää ja 20 henkilöä (mukaan lukien 10K) ovat lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla sopimuksilla työskenteleviä henkilöitä. Hanke toteutetaan kahdella tukipolulla: työttömien polku A – tehtävien toteuttaminen:1. IPD (Zad.1),2. ammatillinen koulutus (Red.2),3. ammatillinen harjoittelu (lisä 3)4. työhönsijoittaminen (Zad.4). Työllisten koulutus B-koulutus:1. tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien tarvediagnostiikka (...) (jakso 1),2. koulutus (jakso 2),3. Työharjoittelu (alajakso4). Hankkeen toteuttaminen on perusteltua ongelmasta, joka liittyy heikkoon työllistettävyyteen ja vaikeuksiin kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työn ylläpitämisessä, mikä sisältää muun muassa paikallisten työnantajien vaatiman pätevyyden ja työkokemuksen puuttumisen. Tärkeimmät tulokset, jotka on saavutettava hankkeen toteutuksen ansiosta:* Ohjelmasta poistumisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden määrä – 22 %* Työssä olevien, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, määrä 35 %* Työllisyystehokkuusaste kaikkein heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden osalta vähintään 42 % * Työllisyysaste vähintään 13 % työntekijöillä: 01.06.2019–31.10.2020 (Finnish)

10 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je do 31. oktobra 2020 povečati zaposljivost ali ohranitev 50 (30K/20M) oseb, starejših od 30 let, ki prebivajo v smislu civilnega zakonika na področju voivodestva Wlkp v skladu s točko št. 3.3. vloga za sofinanciranje – 30 (25K/5M) brezposelnih (25K/5M), vključno z 21 (19K) brezposelnimi in 9 osebami (6K), ki so ekonomsko neaktivne – v posebej težkem položaju na trgu dela (tj. 25 žensk, 9 starejših ljudi, starih 50 let in več, 3 invalidi, 4 dolgotrajno brezposelni, 22 nizko usposobljenih oseb in 20 oseb (vključno z 10K) so osebe, zaposlene s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb. Projekt se bo izvajal v okviru dveh podpornih poti: Pot A za brezposelne – izvajanje nalog:1. IPD (Zad.1),2. poklicno usposabljanje (Red.2),3. poklicno pripravništvo (dodatek 3)4. Zaposlitev (Zad.4).Usposabljanje B za zaposlene osebe: 1. opredelitev potreb, vključno z diagnosticiranjem potreb (...) (oddelek 1),2. usposabljanje (oddelek 2),3. posredovanje zaposlitve (pododdelek4).Izvajanje tega projekta je utemeljeno s problemom nizke zaposljivosti in težav pri ohranjanju dela oseb iz ciljne skupine, kar med drugim vključuje pomanjkanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo lokalni delodajalci. Glavni rezultati, ki jih je treba doseči z izvajanjem projekta:* Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 22 %* Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa 35 %* Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najbolj prikrajšane osebe z najmanj 42 % * stopnja delovne uspešnosti za ljudi, ki delajo vsaj 13 % obdobje izvajanja: 01.06.2019–31.10.2020 (Slovenian)

10 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.10.2020 zaměstnatelnost nebo údržbu 50 (30K/20M) osob ve věku 30 let, které pobývají ve smyslu občanského zákoníku v oblasti wlkp [Wlkp] voivodeship podle bodu č. 3.3. žádost o spolufinancování – 30 (25K/5M) nezaměstnaných (25K/5M), včetně 21 (19K) nezaměstnaných a 9 osob (6K), ekonomicky neaktivních – ve zvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. 25 žen, 9 starších osob ve věku 50 let a více, 3 osoby se zdravotním postižením, 4 dlouhodobě nezaměstnané, 22 osob s nízkou kvalifikací a 20 osob (včetně 10K) jsou osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracují na základě občanskoprávních smluv. Projekt bude prováděn v rámci dvou podpůrných cest: cesta A pro nezaměstnané – provádění úkolů:1. IPD (Zad.1),2. odborné vzdělávání (Red.2),3. odborné stáže (přídavek 3)4. stáže (Zad.4).Školení B pro zaměstnané osoby:1. Určení potřeb včetně diagnostiky potřeb (...) (oddíl 1),2. Vzdělávání (oddíl 2),3. Umístění v zaměstnání (pododdíl4).Provádění tohoto projektu je odůvodněno problémem nízké zaměstnatelnosti a obtíží při zachování práce osob z cílové skupiny, což zahrnuje mimo jiné nedostatek kvalifikace a odborné praxe vyžadovanou místními zaměstnavateli. Hlavní výsledky, jichž je třeba dosáhnout díky realizaci projektu:* Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 22 %* Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z programu 35 %* míra efektivity zaměstnanosti u nejvíce znevýhodněných osob ve výši nejméně 42 % * míra pracovních výsledků u osob pracujících nejméně 13 % Prováděcí období: 01.06.2019–31.10.2020 (Czech)

10 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. spalio 31 d. padidinti 50 (30K/20M) asmenų, gyvenančių pagal Civilinį kodeksą wlkp [Wlkp] vaivadijos srityje pagal punktą Nr., įsidarbinimo galimybes arba išlaikymą. 3.3. paraiška dėl bendro finansavimo – 30 (25K/5 mln.) bedarbių (25K/5M), įskaitant 21 (19K) bedarbius ir 9 ekonomiškai neaktyvius asmenis (6K), atsidūrę ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (t. y. 25 moterys, 9 vyresni žmonės nuo 50 metų, 3 žmonės su negalia, 4 ilgalaikiai bedarbiai, 22 žemos kvalifikacijos asmenys ir 20 žmonių (įskaitant 10K) yra asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis. IPD (Zad.1),2. profesinis mokymas (Red.2),3. Profesinė stažuotė (3 priedas)4. Įdarbinimas (Zad.4).B mokymas dirbantiems asmenims:1. poreikių nustatymas, įskaitant poreikių nustatymą (...) (1,2 skirsnis) mokymas (2 skirsnis), 3. Įdarbinimas (4 poskirsnis).Šio projekto įgyvendinimas pagrįstas mažų įsidarbinimo galimybių problema ir sunkumais išlaikant tikslinės grupės žmonių darbą, įskaitant, inter alia, vietos darbdavių reikalaujamos kvalifikacijos ir profesinės patirties trūkumą. Pagrindiniai rezultatai, kuriuos reikia pasiekti įgyvendinus projektą:* Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 22 %* Darbingų asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, baigusių programą, skaičius 35 %* Ne mažiau kaip 42 % nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų užimtumo efektyvumo lygis * Ne mažiau kaip 13 % dirbančių asmenų profesinės veiklos rezultatų rodiklis Įgyvendinimo laikotarpiu: 01.06.2019–31.10.2020 (Lithuanian)

10 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.10.2020. palielināt 50 (30K/20M) personu nodarbināmību vai uzturēšanu no 30 gadu vecuma, kuras dzīvo Civilkodeksa nozīmē Wlkp [Wlkp] vojevodistes teritorijā saskaņā ar Nr. 3.3. līdzfinansējuma pieteikums — 30 (25K/5M) bezdarbnieki (25K/5M), tai skaitā 21 (19K) bezdarbnieki un 9 cilvēki (6K), ekonomiski neaktīvi — īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i. 25 sievietes, 9 gados vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, 3 cilvēki ar invaliditāti, 4 ilgstoši bezdarbnieki, 22 mazkvalificēti cilvēki un 20 cilvēki (tostarp 10K) ir cilvēki, kas nodarbināti uz īstermiņa līguma pamata un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem. IPD (Zad.1),2. profesionālā apmācība (Red.2),3. profesionālā prakse (3. papildinājums).Darba prakse (Zad.4).B apmācība nodarbinātām personām:1. vajadzību apzināšana, tostarp vajadzību diagnostika (...) (1. iedaļa),2. apmācība (2. iedaļa),3. norīkošana darbā (4. apakšiedaļa).Šā projekta īstenošana ir pamatota ar problēmu, kas saistīta ar zemu nodarbināmību un grūtībām saglabāt mērķgrupas cilvēku darbu, kas cita starpā ietver vietējo darba devēju nepieciešamās kvalifikācijas un profesionālās pieredzes trūkumu. Galvenie rezultāti, kas jāsasniedz, pateicoties projekta īstenošanai:* Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — 22 %* Nodarbināto personu, tai skaitā pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas 35 %* Nodarbinātības efektivitātes rādītājs nelabvēlīgākā situācijā esošām personām — vismaz 42 % * Arodsnieguma rādītājs cilvēkiem, kuri strādā vismaz 13 % Īstenošanas periodā: 01.06.2019–31.10.2020 (Latvian)

10 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е до 31.10.2020 г. да се увеличи пригодността за заетост или издръжката на 50 (30K/20M) лица на възраст над 30 години, пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс в района на воеводството wlkp [Wlkp] в съответствие с точка №. 3.3. заявление за съфинансиране — 30 (25K/5M) безработни (25K/5M), включително 21 (19K) безработни и 9 души (6K), икономически неактивни — в особено трудна ситуация на пазара на труда (т.е. 25 жени, 9 възрастни хора на възраст 50 и повече години, 3 лица с увреждания, 4 дългосрочно безработни, 22 нискоквалифицирани лица и 20 души (включително 10K) са лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори.Проектът ще се изпълнява по 2 пътя за подпомагане: Път А за безработните — изпълнение на задачи:1. IPD (Zad.1),2. Професионално обучение (Red.2),3. Професионални стажове (допълнение 3)4. Настаняване на работа (Zad.4). Обучение Б за заети лица:1. идентифициране на нуждите, включително диагностика на потребностите (...) (раздел 1),2. Обучение (раздел 2),3. Настаняване на работа (подраздел 4).Изпълнението на този проект е оправдано от проблема с ниската пригодност за заетост и трудностите при запазване на работата на хората от целевата група, което включва, наред с другото, липсата на квалификация и професионален опит, изисквани от местните работодатели. Основни резултати, които трябва да бъдат постигнати благодарение на изпълнението на проекта:* Брой на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата — 22 %* Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата 35 %* Ефективност на заетостта за хората в най-неравностойно положение — най-малко 42 % * Професионални резултати при работещите най-малко 13 % период на изпълнение: 01.06.2019—31.10.2020 (Bulgarian)

10 July 2022

0 references

A projekt fő célja, hogy 2020. október 31-ig növelje 50 (30K/20M) személy foglalkoztathatóságát vagy fenntartását, akik a Polgári Törvénykönyv értelmében a wlkp vajdaság területén a No. 3.3. társfinanszírozási kérelem – 30 (25K/5M) munkanélküli (25K/5M), köztük 21 (19K) munkanélküli és 9 személy (6K), gazdaságilag inaktív – különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben (pl. 25 nő, 9 50 év feletti idős ember, 3 fogyatékossággal élő személy, 4 tartósan munkanélküli, 22 alacsony képzettségű és 20 fő (köztük 10 ezer fő) rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személy.A projekt 2 támogatási útvonalon valósul meg: A pálya a munkanélküliek számára – feladatok végrehajtása:1. IPD (Zad.1),2. szakképzés (Red.2),3. szakmai gyakorlat (3. kiegészítés)4. foglalkoztatási kiközvetítés (Zad.4). B képzés munkavállalók számára: az igények azonosítása, beleértve a szükségletek diagnosztizálását is (...) (1. szakasz),2. képzés (2. szakasz),3. foglalkoztatási kiközvetítés (4. alszakasz). E projekt végrehajtását a célcsoportba tartozó személyek munkájának alacsony foglalkoztathatósága és a munkafenntartás nehézségei indokolják, ami többek között magában foglalja a helyi munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat hiányát. A projekt megvalósításának köszönhetően elérendő főbb eredmények:* A program elhagyását követően képesítést szerzett személyek száma – 22%* Foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a program elhagyása után 35%* A leghátrányosabb helyzetű személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája, legalább 42%-os * Foglalkoztatási teljesítményarány a legalább 13%-os foglalkoztatottak esetében 01.06.2019–31.10.2020 (Hungarian)

10 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú 31.10.2020 a dhéanamh ar infhostaitheacht nó cothabháil 50 (30K/20M) daoine ó 30 bliain d’aois, ar daoine iad a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta i réimse an ollchúraim Wlkp [Wlkp] i gcomhréir le pointe Uimh. 3.3. iarratas ar chómhaoiniú — 30 (25K/5M) dífhostaithe (25K/5M), lena n-áirítear 21 (19K) dífhostaithe agus 9 nduine (6K), atá neamhghníomhach go heacnamaíoch — i gcás an-deacair sa mhargadh saothair (i.e. Is daoine iad 25 bhean, 9 nduine scothaosta atá 50 bliain d’aois agus níos sine, 3 dhuine faoi mhíchumas, 4 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 22 duine ar bheagán oiliúna agus 20 duine (lena n-áirítear 10K) atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta. Cuirfear an tionscadal chun feidhme faoi dhá bhealach tacaíochta: Conair A do dhaoine dífhostaithe — cúraimí a chur chun feidhme:1. IPD (Zad.1),2. Gairmoiliúint (Red.2),3. Gairmoiliúint (Breisiú 3)4. socrúchán fostaíochta (Zad.4).Oiliúint B do dhaoine fostaithe:1. riachtanais a shainaithint lena n-áirítear diagnóis riachtanas (...) (Roinn 1),2. oiliúint (Roinn 2),3. socrúchán fostaíochta (Foroinn4). Tá údar le cur chun feidhme an tionscadail seo mar gheall ar fhadhb na hinfhostaitheachta íseal agus deacrachtaí maidir le hobair daoine ón spriocghrúpa a chothabháil, lena n-áirítear, inter alia, an easpa cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí áitiúla. Na príomhthorthaí atá le baint amach a bhuí le cur chun feidhme an tionscadail:* Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil — 22 %* Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil 35 %* Ráta éifeachtúlachta fostaíochta 42 % ar a laghad do na daoine is mó faoi mhíbhuntáiste * ráta feidhmíochta ceirde do dhaoine atá ag obair 13 % ar a laghad de thréimhse cur chun feidhme: 01.06.2019-31.10.2020 (Irish)

10 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att senast den 31 oktober 2020 öka anställbarheten eller upprätthållandet av 50 (30K/20M) personer från 30 års ålder, bosatta i den mening som avses i civillagen inom området wlkp [Wlkp] voivodeship i enlighet med punkt nr. 3.3 Ansökan om medfinansiering – 30 (25K/5M) arbetslösa (25K/5M), varav 21 (19K) arbetslösa och 9 personer (6K), ekonomiskt utanför arbetskraften – i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. 25 kvinnor, 9 äldre personer i åldern 50 år och äldre, 3 personer med funktionsnedsättning, 4 långtidsarbetslösa, 22 lågutbildade och 20 personer (inklusive 10K) är personer som är korttidsanställda och arbetar enligt civilrättsliga avtal. Projektet kommer att genomföras under två stödvägar: Väg A för arbetslösa – genomförande av uppgifter:1. IPD (Zad.1),2. yrkesutbildning (Red.2),3. Yrkespraktik (tillägg 3)4. Sysselsättning (Zad.4).Utbildning B för anställda:1. Identifiering av behov, inklusive behovsdiagnos (...) (avsnitt 1),2. Utbildning (avsnitt 2),3. Anställningsplacering (avsnitt 4). Genomförandet av detta projekt motiveras av problemet med låg anställbarhet och svårigheter att upprätthålla arbetet för personer från målgruppen, vilket bland annat inbegriper bristen på kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs av lokala arbetsgivare. Huvudresultat som ska uppnås tack vare projektets genomförande:* Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 22 %* Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet 35 %* Sysselsättningsgrad för de mest missgynnade personerna på minst 42 % * Yrkesresultat för personer som arbetar minst 13 % Genomförandeperiod: 01.06.2019–31.10.2020 (Swedish)

10 July 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. oktoobriks 2020 50 (30K/20M) isiku tööalast konkurentsivõimet või ülalpidamist alates 30. eluaastast, kes elavad tsiviilseadustiku tähenduses Wlkp [Wlkp] vojevoodkonna valdkonnas vastavalt punktile nr. 3.3. kaasrahastamise taotlus – 30 (25K/5M) töötut (25K/5M), sealhulgas 21 (19K) töötut ja 9 majanduslikult mitteaktiivset isikut (6K), kes on tööturul eriti raskes olukorras (st. 25 naist, 9 vanemat 50-aastast ja vanemat inimest, 3 puudega inimest, 4 pikaajalist töötut, 22 madala kvalifikatsiooniga inimest ja 20 inimest (sh 10K) töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel.Projekt viiakse ellu kahe toetussuuna raames: Path A töötute jaoks – ülesannete täitmine: 1. IPD (Zad.1),2. kutseõpe (Red.2),3. kutsepraktika (lisa 3)4. Töövahendus (Zad.4).Koolitus B töötajate jaoks:1. vajaduste kindlakstegemine, sealhulgas vajaduste diagnoosimine (...) (1. jagu), 2. koolitus (punkt 2),3. Tööpraktika (alajaotis 4). Käesoleva projekti rakendamine on põhjendatud vähese tööalase konkurentsivõime probleemiga ja raskustega sihtrühma kuuluvate inimeste töö säilitamisel, mis hõlmab muu hulgas kohalike tööandjate nõutavate kvalifikatsioonide ja töökogemuste puudumist. Peamised tulemused, mis tuleb saavutada tänu projekti rakendamisele:* Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – 22 %* Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist 35 %* Kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööhõive tõhususe määr vähemalt 42 % * Tööhõive määr vähemalt 13 % Tööhõive määr: 01.06.2019–31.10.2020 (Estonian)