COCSPI SE — Increasing Employment and Competence of People and Inactive People in the South East Region (Q4610673)

Obiectivul general al proiectului vizeaza promovarea unei ocupări sustenabile şi de calitate a forţei de muncă si sprijinirea mobilitatii fortei de munca in regiunea Sud Est, in vederea integrarii durabile pe piaţa muncii a șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație, cu scopul imbunatatirii si validarii nivelului de competente si creşterii ocupării acestora, prin participarea la interventii integrate. Pr, prin modelul propus de dezv si certificare a competentelor șomerilor și persoanelor inactive, propune instrumente necesare si viabile de sustinere a creşterii grad de participare la ÎPV la nivel local si regional, prin măsuri personalizate si integrate de informare si consiliere, medierea muncii si formare profesionala, pentru un numar de minim 201 persoane, care beneficiaza de sprijin, pentru o ocupare mai facila pe piaţa muncii, in scopul orientarii acestora catre ocuparea unui loc de muncă, fie prin angajarea acestora, fie prin crearea propriei afaceri. Obiectivul general contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de formare profesionala de calitate, stimularea ocuparii, pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, reducerea saraciei, dar si la obiectivul specific al acestei axe POCU, 8.i , OS 3.1. si 3.4. care consta in Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație, cu rezidenţa în regiunea eligibila si imbunatatirea si validarea nivelului de competente a acestora . Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in: formarea profesionala a unui numar de min. 201 persoane (șomeri și persoane inactive), din care: - cresterea gradului de calificare, prin finalizarea cursurilor cu diploma, a min 80% din GT, adica a unui numar de cel putin 161 persoane. Pe termen mediu şi lung, proiectul asigură persoanelor care au parcurs etapele de informare si consiliere, medierea muncii si formare profesionala din proiect, o ocupare mai facila pe piaţa muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung începând cu creşterea încrederii în forţele proprii a grupului ţintă şi orientarea acestuia catre ocuparea unui loc de muncă, fie prin angajarea acestora, fie prin crearea proprii afaceri . Aceste acţiuni vor conduce la creşterea nivelului de trai, o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educaţie, potenţialul de muncă şi oportunităţile de pe piaţa muncii, creşterea sentimentului de contribuţie la dezvoltarea societăţii pentru grupul ţintă. Beneficiile pentru grupul ţintă care derivă din derularea proiectului constau in: - constientizarea de (Romanian)

0 references

The overall objective of the project is to promote sustainable and quality employment and support labour mobility in the South East region, with a view to the sustainable integration of unemployed and inactive people into the labour market, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with a low level of education, with the aim of improving and validating the level of skills and increasing their employment, by participating in integrated interventions. PR, through the proposed model of dev and certification of the competences of unemployed and inactive persons, proposes necessary and viable tools to support the increase of participation in the VPV at local and regional level, through personalised and integrated measures of information and counselling, work mediation and vocational training, for a minimum of 201 people, who benefit from support, for easier employment on the labor market, in order to orient them towards employment, either by hiring them or by creating their own business. The general objective contributes to the achievement of the major POCU objective of human resources development by increasing access to a quality vocational training system, stimulating employment, for jobseekers and inactive people, including the long-term unemployed and people with low employment opportunities, reducing poverty, but also to the specific objective of this POCU axis, 8.i, OS 3.1. and 3.4., which consists of increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with a low level of education, residing in the eligible region and improving and validating their level of competence. The long-term positive effects of the project consist of: training of min. 201 persons (unemployed and inactive), of which: — increasing the qualification, by completing courses with diploma, min 80 % of GT, i.e. a number of at least 161 people. In the medium and long term, the project provides persons who have completed the information and counseling stages, work mediation and professional training in the project, an easier employment on the labor market. The project will generate a positive long-term effect starting with increasing the confidence in the target group’s own forces and its orientation towards employment, either by hiring them or by creating their own businesses. These actions will lead to a higher standard of living, a better correlation between individual skills, education, work potential and labour market opportunities, increasing the sense of contribution to society development for the target group. The benefits for the target group deriving from the implementation of the project consist of: the awareness of (English)

readability score

0.59836093348763

0 references

Общата цел на проекта е да насърчи устойчивата и качествена заетост и да подкрепи трудовата мобилност в Югоизточния регион с оглед на устойчивата интеграция на безработните и неактивните лица на пазара на труда, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, с цел подобряване и валидиране на нивото на уменията и увеличаване на тяхната заетост чрез участие в интегрирани интервенции. Чрез предложения модел на развитие и сертифициране на компетенциите на безработните и неактивните лица, PR предлага необходимите и жизнеспособни инструменти за подпомагане на увеличаването на участието в VPV на местно и регионално равнище, чрез персонализирани и интегрирани мерки за информиране и консултиране, трудова медиация и професионално обучение за най-малко 201 души, които се ползват от подкрепа, за по-лесна заетост на пазара на труда, за да ги ориентират към заетост или чрез наемане на работа, или чрез създаване на собствен бизнес. Общата цел допринася за постигането на основната цел на POCU за развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за професионално обучение, стимулиране на заетостта за търсещите работа и неактивните лица, включително дългосрочно безработните и лицата с ниски възможности за заетост, намаляване на бедността, но също така и за специфичната цел на тази ос на POCU, 8.i, OS 3.1. и 3.4., която се състои в увеличаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, пребиваващи в допустимия регион и подобряването и утвърждаването на тяхното ниво на компетентност. Дългосрочните положителни ефекти от проекта се състоят в: обучение на минимум 201 лица (безработни и неактивни), от които: повишаване на квалификацията, чрез завършване на курсове с диплома, минимум 80 % от GT, т.е. най-малко 161 души. В средносрочен и дългосрочен план проектът предоставя на лица, които са завършили етапите на информиране и консултиране, трудова медиация и професионално обучение по проекта, по-лесна заетост на пазара на труда. Проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, като се започне с повишаване на доверието в собствените сили на целевата група и нейната ориентация към заетост, или чрез наемането им, или чрез създаване на собствен бизнес. Тези действия ще доведат до по-висок стандарт на живот, по-добра взаимовръзка между индивидуалните умения, образованието, трудовия потенциал и възможностите на пазара на труда, като по този начин ще се увеличи чувството за принос за развитието на обществото за целевата група. Ползите за целевата група, произтичащи от изпълнението на проекта, се състоят в: осъзнаването на (Bulgarian)

0 references

Hankkeen yleistavoitteena on edistää kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja tukea työvoiman liikkuvuutta kaakkoisosassa, jotta työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä voidaan integroida pysyvästi työmarkkinoille keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin, matalasti koulutettuihin henkilöihin, jotta voidaan parantaa ja validoida ammattitaitoa ja lisätä heidän työllisyyttään osallistumalla integroituihin toimiin. PR ehdottaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden pätevyyden ehdotetun mallin ja pätevyyden sertifioinnin avulla tarvittavia ja toteuttamiskelpoisia välineitä, joilla tuetaan VPV:n osallistumisen lisäämistä paikallis- ja aluetasolla yksilöllisten ja integroitujen tiedotus- ja neuvontatoimien, työnvälityksen ja ammatillisen koulutuksen avulla vähintään 201:lle tuesta hyötyvälle henkilölle, jotta helpotetaan työllistymistä työmarkkinoilla, jotta heidät voidaan suunnata työelämään joko palkkaamalla heitä tai perustamalla oma yritys. Yleistavoite edistää henkilöresurssien kehittämistä koskevan POCU:n keskeisen tavoitteen saavuttamista parantamalla pääsyä laadukkaaseen ammatilliseen koulutusjärjestelmään, edistämällä työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, pitkäaikaistyöttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät ja vähätyöttömät henkilöt, köyhyyden vähentämistä, mutta myös tämän POCU-toimintalinjan 8.i, OS 3.1 ja 3.4. erityistavoitetta, joka koostuu työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisäämisestä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin, tukikelpoisella alueella asuviin henkilöihin sekä heidän osaamisensa parantamiseen ja validointiin. Hankkeen pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: vähintään 201 henkilön (työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat) koulutus, josta: — pätevyyden lisääminen tutkintoa suorittamalla vähintään 80 prosenttia GT: stä eli vähintään 161 henkilöä. Keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä hanke tarjoaa henkilöille, jotka ovat suorittaneet tiedotus- ja neuvontavaiheet, työn sovittelun ja ammatillisen koulutuksen projektissa, helpomman työllistymisen työmarkkinoilla. Hankkeella on positiivinen pitkän aikavälin vaikutus, joka alkaa lisätä luottamusta kohderyhmän omiin voimiin ja sen suuntautumiseen työllistymiseen joko palkkaamalla heitä tai perustamalla omia yrityksiä. Näillä toimilla parannetaan elintasoa, parannetaan yksilöllisten taitojen, koulutuksen, työpotentiaalin ja työmarkkinamahdollisuuksien välistä korrelaatiota ja lisätään kohderyhmän yhteiskunnallisen kehityksen tunnetta. Hankkeen toteuttamisesta kohderyhmälle koituvat hyödyt ovat seuraavat: tietoisuus (Finnish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti Dienvidaustrumu reģionā, lai ilgtspējīgi integrētu bezdarbniekus un neaktīvas personas darba tirgū, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni, lai uzlabotu un apstiprinātu prasmju līmeni un palielinātu viņu nodarbinātību, piedaloties integrētās intervencēs. PR, izmantojot ierosināto modeli un bezdarbnieku un neaktīvo personu kompetenču sertificēšanu, ierosina nepieciešamus un dzīvotspējīgus instrumentus, lai atbalstītu līdzdalības palielināšanu VPV vietējā un reģionālā līmenī, izmantojot personalizētus un integrētus informācijas un konsultāciju pasākumus, darba starpniecību un profesionālo apmācību vismaz 201 cilvēkam, kas gūst labumu no atbalsta, lai veicinātu vieglāku nodarbinātību darba tirgū, lai orientētu viņus uz nodarbinātību, vai nu pieņemot darbā, vai izveidojot savu uzņēmumu. Vispārējais mērķis palīdz sasniegt galveno POCU cilvēkresursu attīstības mērķi, palielinot piekļuvi kvalitatīvai profesionālās apmācības sistēmai, stimulējot nodarbinātību darba meklētājiem un neaktīvām personām, tostarp ilgstošiem bezdarbniekiem un personām ar zemām nodarbinātības iespējām, samazinot nabadzību, kā arī īstenojot šīs POCU ass 8.i, OS 3.1. un 3.4. konkrēto mērķi, kas paredz palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni, kuri dzīvo atbilstīgajā reģionā, un uzlabot un apstiprināt viņu kompetences līmeni. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi veido: min. 201 persona (bezdarbnieks un neaktīva persona), tostarp: — kvalifikācijas paaugstināšana, pabeidzot kursus ar diplomu, min 80 % no GT, t. i., vismaz 161 cilvēks. Vidējā termiņā un ilgtermiņā projekts nodrošina personām, kuras ir pabeigušas informācijas un konsultāciju posmus, darba starpniecību un profesionālo apmācību projektā, vieglāku nodarbinātību darba tirgū. Projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, sākot ar uzticības palielināšanu mērķgrupas spēkiem un orientēšanos uz nodarbinātību, vai nu pieņemot darbā tos, vai izveidojot savus uzņēmumus. Šīs darbības nodrošinās augstāku dzīves līmeni, labāku saikni starp individuālajām prasmēm, izglītību, darba potenciālu un darba tirgus iespējām, palielinot mērķa grupas ieguldījuma sajūtu sabiedrības attīstībā. Projekta īstenošanas radītie ieguvumi mērķgrupai ir šādi: izpratne par (Latvian)

0 references

Bendras projekto tikslas – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą Pietryčių regione, siekiant tvarios bedarbių ir neaktyvių asmenų integracijos į darbo rinką, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, siekiant pagerinti ir patvirtinti įgūdžių lygį ir didinti jų užimtumą, dalyvaujant integruotose intervencijose. PR, taikydama siūlomą bedarbių ir neaktyvių asmenų gebėjimų dev ir sertifikavimo modelį, siūlo būtinas ir perspektyvias priemones, kuriomis būtų remiamas dalyvavimas VPV veikloje vietos ir regionų lygmeniu, taikant individualiems poreikiams pritaikytas ir integruotas informavimo ir konsultavimo, tarpininkavimo darbe ir profesinio mokymo priemones ne mažiau kaip 201 asmeniui, gaunančiam paramą, kad būtų lengviau įsidarbinti darbo rinkoje, kad jie būtų orientuoti į užimtumą, juos samdant arba kuriant savo verslą. Bendruoju tikslu prisidedama prie pagrindinio POCU žmogiškųjų išteklių vystymo tikslo įgyvendinimo didinant galimybes naudotis kokybiška profesinio mokymo sistema, skatinant užimtumą darbo ieškantiems asmenims ir neaktyviems asmenims, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas užimtumo galimybes turinčius asmenis, mažinant skurdą, taip pat prie konkretaus šios POCU krypties 8.i, OS 3.1 ir 3.4 tikslo, t. y. didinti bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, gyvenantiems reikalavimus atitinkančiame regione, ir jų kompetencijos lygio gerinimui ir patvirtinimui. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį sudaro: ne mažiau kaip 201 asmenų (bedarbių ir neaktyvių) mokymas, iš kurių: – kvalifikacijos didinimas, baigus kursus su diplomu, min 80 % GT, t. y. ne mažiau kaip 161 asmuo. Vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu projektas suteikia asmenims, baigusiems informavimo ir konsultavimo etapus, darbo tarpininkavimą ir profesinį mokymą projekte, lengvesnį užimtumą darbo rinkoje. Projektas sukurs teigiamą ilgalaikį poveikį, pradedant nuo pasitikėjimo tikslinės grupės jėgomis ir jos orientavimosi į užimtumą didinant jų samdymą arba sukuriant savo verslą. Dėl šių veiksmų pagerės gyvenimo lygis, bus geriau susieti individualūs įgūdžiai, išsilavinimas, darbo potencialas ir darbo rinkos galimybės, taip pat padidės tikslinės grupės indėlio į visuomenės vystymąsi jausmas. Projekto įgyvendinimo naudą tikslinei grupei sudaro: suvokimas apie (Lithuanian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u jappoġġa l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fir-reġjun tax-Xlokk, bil-ħsieb tal-integrazzjoni sostenibbli ta’ persuni qiegħda u inattivi fis-suq tax-xogħol, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, bil-għan li jittejjeb u jiġi vvalidat il-livell ta’ ħiliet u jiżdied l-impjieg tagħhom, billi jipparteċipaw f’interventi integrati. PR, permezz tal-mudell propost ta’ dev u ċertifikazzjoni tal-kompetenzi ta’ persuni qiegħda u inattivi, jipproponi għodod neċessarji u vijabbli biex jappoġġjaw iż-żieda fil-parteċipazzjoni fil-VPV fil-livell lokali u reġjonali, permezz ta’ miżuri personalizzati u integrati ta’ informazzjoni u konsulenza, medjazzjoni fuq ix-xogħol u taħriġ vokazzjonali, għal minimu ta’ 201 persuna, li jibbenefikaw minn appoġġ, għal impjieg aktar faċli fis-suq tax-xogħol, sabiex jorjentawhom lejn l-impjieg, jew billi jimpjegawhom jew billi joħolqu n-negozju tagħhom stess. L-objettiv ġenerali jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU tal-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jżid l-aċċess għal sistema ta’ taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità, jistimula l-impjiegi, għal dawk li qed ifittxu impjieg u għall-persuni inattivi, inklużi dawk qiegħda fit-tul u persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, inaqqas il-faqar, iżda wkoll għall-objettiv speċifiku ta’ dan l-assi POCU, 8.i, OS 3.1. u 3.4., li jikkonsisti f’żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, residenti fir-reġjun eliġibbli u titjib u validazzjoni tal-livell ta’ kompetenza tagħhom. L-effetti pożittivi fit-tul tal-proġett jikkonsistu minn: taħriġ ta’ mill-inqas 201 persuna (qiegħda u inattivi), li minnhom: — tiżdied il-kwalifika, billi jitlestew korsijiet b’diploma, minimu ta’ 80 % tat-TG, jiġifieri għadd ta’ mill-inqas 161 persuna. Fit-terminu medju u fit-tul, il-proġett jipprovdi persuni li jkunu temmew l-istadji ta ‘informazzjoni u pariri, medjazzjoni xogħol u taħriġ professjonali fil-proġett, impjieg aktar faċli fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul li jibda billi jżid il-fiduċja fil-forzi proprji tal-grupp fil-mira u l-orjentazzjoni tiegħu lejn l-impjiegi, jew billi jingaġġahom jew billi joħloq in-negozji tiegħu stess. Dawn l-azzjonijiet se jwasslu għal livell ta’ għajxien ogħla, korrelazzjoni aħjar bejn il-ħiliet individwali, l-edukazzjoni, il-potenzjal tax-xogħol u l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, filwaqt li jiżdied is-sens ta’ kontribut għall-iżvilupp tas-soċjetà għall-grupp fil-mira. Il-benefiċċji għall-grupp fil-mira li jirriżultaw mill-implimentazzjoni tal-proġett jikkonsistu minn: l-għarfien ta’ (Maltese)

0 references

O objetivo geral do projeto é promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral na região do Sudeste, tendo em vista a integração sustentável dos desempregados e das pessoas inativas no mercado de trabalho, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de educação, com o objetivo de melhorar e validar o nível de competências e aumentar o seu emprego, participando em intervenções integradas. A PR, por meio do modelo proposto de desenvolvimento e certificação das competências dos desempregados e inativos, propõe instrumentos necessários e viáveis para apoiar o aumento da participação no VPV a nível local e regional, através de medidas personalizadas e integradas de informação e aconselhamento, mediação laboral e formação profissional, para um mínimo de 201 pessoas, que beneficiam de apoio, para facilitar o emprego no mercado de trabalho, a fim de orientá-las para o emprego, seja através da contratação ou da criação de seu próprio negócio. O objetivo geral contribui para a realização do principal objetivo da POCU de desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema de formação profissional de qualidade, estimulando o emprego, para os candidatos a emprego e as pessoas inativas, incluindo os desempregados de longa duração e as pessoas com baixas oportunidades de emprego, reduzindo a pobreza, mas também para o objetivo específico deste eixo POCU, 8.i, OS 3.1. e 3.4., que consiste em aumentar o emprego de desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, residentes na região elegível e melhorando e validando o seu nível de competência. Os efeitos positivos a longo prazo do projeto consistem em: formação de min. 201 pessoas (desempregadas e inativas), das quais: — aumentando a qualificação, concluindo cursos com diploma, min 80 % de GT, ou seja, um número de pelo menos 161 pessoas. A médio e longo prazo, o projeto proporciona às pessoas que completaram as etapas de informação e aconselhamento, mediação de trabalho e formação profissional no projeto, um emprego mais fácil no mercado de trabalho. O projeto produzirá um efeito positivo a longo prazo, começando por aumentar a confiança nas forças próprias do grupo-alvo e a sua orientação para o emprego, quer através da sua contratação, quer através da criação das suas próprias empresas. Estas ações conduzirão a um nível de vida mais elevado, a uma melhor correlação entre as competências individuais, a educação, o potencial de trabalho e as oportunidades do mercado de trabalho, aumentando o sentimento de contribuição para o desenvolvimento da sociedade para o grupo-alvo. Os benefícios para o grupo-alvo decorrentes da execução do projeto consistem em: a consciência de (Portuguese)

0 references

Projekti üldeesmärk on edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetada tööjõu liikuvust Kagu-piirkonnas, pidades silmas töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste jätkusuutlikku integreerimist tööturule, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, eesmärgiga parandada ja valideerida oskuste taset ja suurendada nende tööhõivet, osaledes integreeritud meetmetes. Pr pakub töötute ja mitteaktiivsete isikute pädevuste sertifitseerimise mudeli kaudu välja vajalikud ja elujõulised vahendid, et toetada VPVs osalemise suurendamist kohalikul ja piirkondlikul tasandil personaalsete ja integreeritud teabe- ja nõustamismeetmete, töövahenduse ja kutseõppe kaudu vähemalt 201 inimesele, kes saavad toetust, et hõlbustada tööhõivet tööturul, et suunata neid tööle, kas neid värvata või luua oma ettevõte. Üldeesmärk aitab kaasa POCU inimressursside arendamise peamise eesmärgi saavutamisele, parandades juurdepääsu kvaliteetsele kutseõppesüsteemile, stimuleerides tööhõivet tööotsijate ja tööturult eemalejäänud isikute, sealhulgas pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste jaoks, vähendades vaesust, kuid ka selle POCU telje 8.i, OS 3.1. ja 3.4. erieesmärki, mis seisneb töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamises, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, kes elavad toetuskõlblikus piirkonnas, ning nende pädevuse taseme parandamisele ja valideerimisele. Projekti pikaajaline positiivne mõju seisneb järgmises: koolitus vähemalt 201 isikule (töötud ja tööturult eemalejäänud isikud), kellest: – suurendada kvalifikatsiooni, täites diplomiga kursusi, vähemalt 80 % GT-st, st vähemalt 161 inimest. Keskmises ja pikas perspektiivis pakub projekt inimestele, kes on läbinud teavitus- ja nõustamisetapid, töövahenduse ja erialase koolituse projektis, lihtsamat tööd tööturul. Projektil on positiivne pikaajaline mõju, mis algab usalduse suurendamisega sihtrühma enda jõudude vastu ja selle orientatsiooniga tööhõivele, kas töötajate palkamise või oma ettevõtte loomisega. Need meetmed toovad kaasa kõrgema elatustaseme, parema seose individuaalsete oskuste, hariduse, tööpotentsiaali ja tööturuvõimaluste vahel, suurendades sihtrühma jaoks ühiskonna arengusse panustamise tunnet. Projekti elluviimisest saadav kasu sihtrühmale on järgmine: teadlikkus (Estonian)

0 references

Projektets overordnede mål er at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet i den sydøstlige region med henblik på bæredygtig integration af arbejdsløse og inaktive på arbejdsmarkedet med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau med henblik på at forbedre og validere kvalifikationsniveauet og øge deres beskæftigelse ved at deltage i integrerede interventioner. PR foreslår gennem den foreslåede model for udvikling og certificering af arbejdsløses og inaktive personers kompetencer nødvendige og levedygtige redskaber til at støtte en øget deltagelse i VPV på lokalt og regionalt plan gennem individualiserede og integrerede foranstaltninger til information og rådgivning, formidling af arbejde og erhvervsuddannelse for mindst 201 personer, der nyder godt af støtte, til lettere beskæftigelse på arbejdsmarkedet for at orientere dem mod beskæftigelse, enten ved at ansætte dem eller ved at oprette deres egen virksomhed. Det generelle mål bidrager til opfyldelsen af POCU's vigtigste mål om udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et erhvervsuddannelsessystem af høj kvalitet, stimulere beskæftigelsen for jobsøgende og inaktive, herunder langtidsledige og personer med ringe beskæftigelsesmuligheder, reducere fattigdommen, men også til det specifikke mål for denne POCU-akse, 8.i, OS 3.1 og 3.4., som består i at øge beskæftigelsen af arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau, der bor i den støtteberettigede region, og forbedre og validere deres kompetenceniveau. De langsigtede positive virkninger af projektet består af: uddannelse af mindst 201 personer (arbejdsløse og erhvervsinaktive), heraf: — forøgelse af kvalifikationen ved at gennemføre kurser med eksamensbevis, min. 80 % af GT, dvs. et antal på mindst 161 personer. På mellemlang og lang sigt giver projektet personer, der har gennemført informations- og rådgivningsfaserne, arbejdsmægling og faglig uddannelse i projektet, en lettere beskæftigelse på arbejdsmarkedet. Projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt begyndende med at øge tilliden til målgruppens egne kræfter og dens orientering mod beskæftigelse, enten ved at ansætte dem eller ved at skabe deres egne virksomheder. Disse foranstaltninger vil føre til en højere levestandard, en bedre sammenhæng mellem individuelle færdigheder, uddannelse, arbejdspotentiale og muligheder på arbejdsmarkedet, hvilket øger målgruppens bidrag til samfundsudviklingen. De fordele for målgruppen, der følger af gennemførelsen af projektet, består af: bevidstheden om (Danish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, nachhaltige und hochwertige Beschäftigung zu fördern und die Arbeitskräftemobilität in der Region Südosten zu unterstützen, um arbeitslose und nicht erwerbstätige Menschen nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, mit dem Ziel besteht, durch die Teilnahme an integrierten Interventionen das Qualifikationsniveau zu verbessern und zu validieren und ihre Beschäftigung zu erhöhen. Die PR schlägt durch das vorgeschlagene Modell der Entwicklung und Zertifizierung der Kompetenzen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen die notwendigen und tragfähigen Instrumente vor, um die Erhöhung der Beteiligung am VPV auf lokaler und regionaler Ebene durch personalisierte und integrierte Maßnahmen zur Information und Beratung, Vermittlung und Berufsausbildung für mindestens 201 Personen, die von Unterstützung profitieren, für eine leichtere Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt zu unterstützen, um sie entweder durch Einstellung oder Gründung eines eigenen Unternehmens an einer Beschäftigung auszurichten. Das allgemeine Ziel trägt zur Verwirklichung des wichtigsten POCU-Ziels der Entwicklung der Humanressourcen bei, indem es den Zugang zu einem hochwertigen Berufsbildungssystem verbessert und die Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitslose und Menschen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, die Verringerung der Armut, aber auch das spezifische Ziel dieser POCU-Achse 8.i, OS 3.1. und 3.4, die darin besteht, die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen zu erhöhen, mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Personen mit niedrigem Bildungsniveau, die in der förderfähigen Region wohnen, verbessert und validiert. Die langfristigen positiven Auswirkungen des Projekts bestehen aus: Ausbildung von mindestens 201 Personen (Arbeitslose und Nichterwerbstätige), davon: — Erhöhung der Qualifikation, durch Abschluss von Kursen mit Diplom, min 80 % der GT, d. h. eine Anzahl von mindestens 161 Personen. Mittel- und langfristig bietet das Projekt Personen, die die Informations- und Beratungsphasen, Arbeitsvermittlung und Berufsausbildung im Projekt abgeschlossen haben, eine leichtere Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt wird einen positiven langfristigen Effekt erzielen, beginnend mit der Steigerung des Vertrauens in die eigenen Kräfte der Zielgruppe und ihrer Beschäftigungsorientierung, entweder durch Einstellung oder durch die Gründung eines eigenen Unternehmens. Diese Maßnahmen werden zu einem höheren Lebensstandard, einer besseren Korrelation zwischen individuellen Kompetenzen, Bildung, Arbeitspotenzial und Arbeitsmarktchancen führen, wodurch das Gefühl für einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung für die Zielgruppe erhöht wird. Die Vorteile für die Zielgruppe, die sich aus der Umsetzung des Projekts ergeben, bestehen aus: das Bewusstsein der (German)

0 references

Splošni cilj projekta je spodbujati trajnostno in kakovostno zaposlovanje ter podpirati mobilnost delovne sile v jugovzhodni regiji z namenom trajnostnega vključevanja brezposelnih in neaktivnih oseb na trg dela s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe, z namenom izboljšanja in potrjevanja ravni znanj in spretnosti ter povečanja njihove zaposlenosti s sodelovanjem v integriranih intervencijah. PR s predlaganim modelom dev in potrjevanja kompetenc brezposelnih in neaktivnih oseb predlaga potrebna in izvedljiva orodja za podporo povečanju udeležbe v VPV na lokalni in regionalni ravni s prilagojenimi in integriranimi ukrepi informiranja in svetovanja, delovne mediacije in poklicnega usposabljanja za najmanj 201 ljudi, ki imajo koristi od podpore, za lažje zaposlovanje na trgu dela, da bi jih usmerili v zaposlovanje, bodisi z zaposlovanjem bodisi z ustanovitvijo lastnega podjetja. Splošni cilj prispeva k doseganju glavnega cilja POCU razvoja človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema poklicnega usposabljanja, spodbujanjem zaposlovanja za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, zmanjševanjem revščine, pa tudi k posebnemu cilju te osi POCU, 8.i, OS 3.1. in 3.4., ki zajema povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe, ki prebivajo v upravičeni regiji, ter izboljšanju in potrditvi njihove ravni usposobljenosti. Dolgoročni pozitivni učinki projekta so sestavljeni iz: usposabljanje najmanj 201 oseb (nezaposlenih in neaktivnih), od tega: — povečanje kvalifikacij, z dokončanjem tečajev z diplomo, najmanj 80 % BT, tj. število najmanj 161 oseb. Srednje- in dolgoročno projekt zagotavlja osebam, ki so zaključile faze informiranja in svetovanja, delovno mediacijo in strokovno usposabljanje v projektu, lažje zaposlovanje na trgu dela. Projekt bo ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, začenši s povečanjem zaupanja v lastne sile ciljne skupine in njeno usmerjenostjo v zaposlovanje, bodisi z zaposlovanjem bodisi z ustanovitvijo lastnega podjetja. Ti ukrepi bodo privedli do višjega življenjskega standarda, boljše povezave med individualnimi znanji in spretnostmi, izobraževanjem, delovnim potencialom in priložnostmi na trgu dela, kar bo povečalo občutek prispevka ciljne skupine k razvoju družbe. Koristi za ciljno skupino, ki izhajajo iz izvajanja projekta, so: zavedanje o (Slovenian)

0 references

Projektets övergripande mål är att främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet i sydöstra regionen, i syfte att varaktigt integrera arbetslösa och personer utanför arbetskraften på arbetsmarknaden, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, i syfte att förbättra och validera kompetensnivån och öka deras sysselsättning genom att delta i integrerade insatser. PR föreslår, genom den föreslagna modellen för utveckling och certifiering av arbetslösas och personer utanför arbetskraftens kompetens, nödvändiga och livskraftiga verktyg för att stödja ett ökat deltagande i VPV på lokal och regional nivå, genom individanpassade och integrerade åtgärder för information och rådgivning, arbetsmedling och yrkesutbildning, för minst 201 personer, som får stöd, för att underlätta sysselsättningen på arbetsmarknaden, i syfte att orientera dem mot sysselsättning, antingen genom att anställa dem eller genom att starta eget företag. Det allmänna målet bidrar till att uppnå det viktigaste POCU-målet om utveckling av mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett system för yrkesutbildning av god kvalitet, stimulera sysselsättningen för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, minska fattigdomen, men också till det särskilda målet för denna programdel, 8.i, OS 3.1 och 3.4., som består i att öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, låg utbildningsnivå, bosatta i den stödberättigade regionen samt förbättring och validering av deras kompetensnivå. De långsiktiga positiva effekterna av projektet består av: utbildning på minst 201 personer (arbetslösa och utanför arbetskraften), varav: — öka kvalifikationen genom att slutföra kurser med examensbevis, min 80 % av GT, dvs. minst 161 personer. På medellång och lång sikt ger projektet personer som har slutfört informations- och rådgivningsfasen, arbetsmedling och yrkesutbildning i projektet, en enklare anställning på arbetsmarknaden. Projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt som börjar med att öka förtroendet för målgruppens egna krafter och dess inriktning mot sysselsättning, antingen genom att anställa dem eller genom att skapa egna företag. Dessa åtgärder kommer att leda till en högre levnadsstandard, ett bättre samband mellan individuell kompetens, utbildning, arbetspotential och möjligheter på arbetsmarknaden, vilket ökar känslan av bidrag till samhällsutvecklingen för målgruppen. De fördelar för målgruppen som projektets genomförande ger upphov till består av följande: medvetenhet om (Swedish)

0 references

El objetivo general del proyecto es promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral en la región sudoriental, con vistas a la integración sostenible de los desempleados y las personas inactivas en el mercado laboral, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con un bajo nivel de educación, con el objetivo de mejorar y validar el nivel de capacidades y aumentar su empleo, participando en intervenciones integradas. PR, a través del modelo propuesto de desarrollo y certificación de las competencias de las personas desempleadas e inactivas, propone herramientas necesarias y viables para apoyar el aumento de la participación en el VPV a nivel local y regional, a través de medidas personalizadas e integradas de información y asesoramiento, mediación laboral y formación profesional, para un mínimo de 201 personas, que se benefician del apoyo, para facilitar el empleo en el mercado laboral, con el fin de orientarlos hacia el empleo, ya sea mediante su contratación o mediante la creación de su propio negocio. El objetivo general contribuye a la consecución del principal objetivo del POCU de desarrollo de los recursos humanos aumentando el acceso a un sistema de formación profesional de calidad, estimulando el empleo, para los solicitantes de empleo y las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo, reduciendo la pobreza, pero también al objetivo específico de este eje POCU, 8.i, OS 3.1. y 3.4., que consiste en aumentar el empleo de desempleados e inactivos de larga duración, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con un bajo nivel de educación, residiendo en la región elegible y mejorando y validando su nivel de competencia. Los efectos positivos a largo plazo del proyecto consisten en: formación de un mínimo de 201 personas (desempleadas e inactivas), de las cuales: — aumentar la cualificación, completando cursos con diploma, min 80 % de GT, es decir, un número de al menos 161 personas. A medio y largo plazo, el proyecto proporciona a las personas que han completado las etapas de información y asesoramiento, mediación laboral y formación profesional en el proyecto, un empleo más fácil en el mercado laboral. El proyecto generará un efecto positivo a largo plazo comenzando por aumentar la confianza en las propias fuerzas del grupo objetivo y su orientación hacia el empleo, ya sea mediante la contratación de ellos o mediante la creación de sus propios negocios. Estas acciones conducirán a un nivel de vida más alto, una mejor correlación entre las capacidades individuales, la educación, el potencial de trabajo y las oportunidades del mercado laboral, aumentando el sentido de contribución al desarrollo de la sociedad para el grupo destinatario. Los beneficios para el grupo destinatario derivados de la ejecución del proyecto consisten en: la conciencia de (Spanish)

0 references

Opći je cilj projekta promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i potpora mobilnosti radne snage u jugoistočnoj regiji s ciljem održive integracije nezaposlenih i neaktivnih osoba na tržište rada, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, s ciljem poboljšanja i vrednovanja razine vještina i povećanja njihova zapošljavanja sudjelovanjem u integriranim intervencijama. PR, kroz predloženi model dev i certificiranje kompetencija nezaposlenih i neaktivnih osoba, predlaže potrebne i održive alate za potporu povećanju sudjelovanja u VPV-u na lokalnoj i regionalnoj razini, kroz personalizirane i integrirane mjere informiranja i savjetovanja, posredovanja u radu i stručnog usavršavanja, za najmanje 201 osobu koja ima koristi od podrške, za lakše zapošljavanje na tržištu rada, kako bi ih se usmjerilo prema zapošljavanju, bilo zapošljavanjem bilo stvaranjem vlastitog posla. Opći cilj pridonosi postizanju glavnog cilja POCU-a u pogledu razvoja ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu strukovnog osposobljavanja, poticanjem zapošljavanja za tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, smanjenjem siromaštva, ali i posebnom cilju ove osi POCU-a, 8.i, OS 3.1. i 3.4., koji se sastoje od povećanja zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, boravište u prihvatljivoj regiji te poboljšanje i potvrđivanje njihove razine kompetencija. Dugoročni pozitivni učinci projekta sastoje se od: osposobljavanje najmanje 201 osobe (nezaposlene i neaktivne), od čega: — povećanje kvalifikacija, završetkom tečajeva s diplomom, najmanje 80 % BT, tj. broj od najmanje 161 osoba. U srednjoročnom i dugoročnom razdoblju projekt pruža osobama koje su završile faze informiranja i savjetovanja, posredovanja u radu i stručnog usavršavanja u projektu, lakše zapošljavanje na tržištu rada. Projektom će se ostvariti pozitivan dugoročni učinak počevši od povećanja povjerenja u vlastite snage ciljne skupine i njezine usmjerenosti prema zapošljavanju, bilo zapošljavanjem ili stvaranjem vlastitog poslovanja. Te će mjere dovesti do višeg životnog standarda, bolje povezanosti između individualnih vještina, obrazovanja, radnog potencijala i prilika na tržištu rada, čime će se povećati osjećaj doprinosa ciljne skupine razvoju društva. Koristi za ciljnu skupinu koje proizlaze iz provedbe projekta sastoje se od: svijest o (Croatian)

0 references

Celkovým cieľom projektu je podporovať udržateľné a kvalitné zamestnanie a podporovať mobilitu pracovnej sily v juhovýchodnom regióne s cieľom udržateľnej integrácie nezamestnaných a neaktívnych ľudí do trhu práce so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania s cieľom zlepšiť a potvrdiť úroveň zručností a zvýšiť ich zamestnanosť účasťou na integrovaných intervenciách. PR prostredníctvom navrhovaného modelu dev a certifikácie kompetencií nezamestnaných a neaktívnych osôb navrhuje potrebné a životaschopné nástroje na podporu zvýšenia účasti na VPV na miestnej a regionálnej úrovni prostredníctvom personalizovaných a integrovaných opatrení v oblasti informovania a poradenstva, sprostredkovania práce a odbornej prípravy pre minimálne 201 ľudí, ktorí využívajú podporu, na jednoduchšie zamestnanie na trhu práce s cieľom orientovať ich na zamestnanie, a to buď ich zamestnávaním, alebo vytváraním vlastného podniku. Všeobecný cieľ prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa POCU, ktorým je rozvoj ľudských zdrojov, zlepšením prístupu ku kvalitnému systému odbornej prípravy, stimuláciou zamestnanosti pre uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych ľudí vrátane dlhodobo nezamestnaných a ľudí s nízkymi pracovnými príležitosťami, znižovaním chudoby, ale aj k osobitnému cieľu tejto osi POCU 8.i, OS 3.1 a 3.4, ktorý spočíva v zvýšení zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania, pobyt v oprávnenej oblasti a zlepšenie a potvrdenie ich úrovne spôsobilosti. Dlhodobé pozitívne účinky projektu pozostávajú z: odborná príprava 201 osôb (nezamestnaných a neaktívnych), z toho: — zvýšenie kvalifikácie absolvovaním kurzov s diplomom, min. 80 % GT, t. j. počet aspoň 161 osôb. V strednodobom a dlhodobom horizonte projekt poskytuje osobám, ktoré ukončili informačné a poradenské fázy, sprostredkovanie práce a odborné vzdelávanie v projekte, jednoduchšie zamestnanie na trhu práce. Projekt bude mať pozitívny dlhodobý účinok, počnúc zvýšením dôvery v vlastné sily cieľovej skupiny a jej orientáciu na zamestnanosť, či už ich najímaním, alebo vytváraním vlastných podnikov. Tieto opatrenia povedú k vyššej životnej úrovni, lepšej korelácii medzi individuálnymi zručnosťami, vzdelávaním, pracovným potenciálom a príležitosťami na trhu práce, čím sa zvýši pocit prínosu cieľovej skupiny k rozvoju spoločnosti. Prínosy pre cieľovú skupinu vyplývajúce z realizácie projektu pozostávajú z: povedomie o (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est de promouvoir des emplois durables et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre dans la région du Sud-Est, en vue de l’intégration durable des chômeurs et des personnes inactives sur le marché du travail, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, dans le but d’améliorer et de valider le niveau de compétences et d’accroître leur emploi, en participant à des interventions intégrées. PR, à travers le modèle proposé de développement et de certification des compétences des chômeurs et des personnes inactives, propose des outils nécessaires et viables pour soutenir l’augmentation de la participation au VPV au niveau local et régional, par des mesures personnalisées et intégrées d’information et de conseil, de médiation professionnelle et de formation professionnelle, pour un minimum de 201 personnes, qui bénéficient d’un soutien, pour faciliter l’emploi sur le marché du travail, afin de les orienter vers l’emploi, soit en les embauchant, soit en créant leur propre entreprise. L’objectif général contribue à la réalisation de l’objectif majeur du POCU de développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système de formation professionnelle de qualité, en stimulant l’emploi, pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes à faible emploi, en réduisant la pauvreté, mais aussi à l’objectif spécifique de cet axe POCU, 8.i, OS 3.1. et 3.4., qui consiste à accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, résidant dans la région éligible et améliorant et validant leur niveau de compétence. Les effets positifs à long terme du projet consistent en: formation d’au moins 201 personnes (chômeuses et inactives), dont: — augmenter la qualification, en complétant les cours avec diplôme, min 80 % de GT, c’est-à-dire un nombre d’au moins 161 personnes. À moyen et long terme, le projet offre aux personnes qui ont terminé les étapes de l’information et du conseil, la médiation du travail et la formation professionnelle dans le projet, un emploi plus facile sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme, en commençant par accroître la confiance dans les propres forces du groupe cible et son orientation vers l’emploi, soit en les embauchant, soit en créant leurs propres entreprises. Ces actions aboutiront à un niveau de vie plus élevé, à une meilleure corrélation entre les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les possibilités du marché du travail, ce qui renforcera le sentiment de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Les avantages pour le groupe cible découlant de la mise en œuvre du projet sont les suivants: la prise de conscience de (French)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair i réigiún an Oirdheiscirt, d’fhonn daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, agus é mar aidhm leibhéal na scileanna a fheabhsú agus a bhailíochtú agus a bhfostaíocht a mhéadú, trí pháirt a ghlacadh in idirghabhálacha comhtháite. Molann PR, tríd an tsamhail atá beartaithe dev agus deimhniú inniúlachtaí daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, uirlisí riachtanacha agus inmharthana chun tacú leis an méadú ar rannpháirtíocht sa VPV ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, trí bhearta pearsantaithe agus comhtháite faisnéise agus comhairleoireachta, idirghabháil oibre agus gairmoiliúint, ar a laghad 201 duine, a bhaineann tairbhe as tacaíocht, d’fhostaíocht níos éasca ar an margadh saothair, chun iad a threorú i dtreo fostaíochta, trí iad a fhostú nó trína ngnó féin a chruthú. Cuireann an cuspóir ginearálta le mórchuspóir POCU maidir le forbairt acmhainní daonna a bhaint amach trí rochtain ar chóras gairmoiliúna ardcháilíochta a mhéadú, fostaíocht a spreagadh, do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, bochtaineacht a laghdú, ach freisin ar chuspóir sonrach ais POCU seo, 8.i, OS 3.1. agus 3.4., arb é atá i gceist leis fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, a bhfuil cónaí orthu sa réigiún incháilithe agus a leibhéal inniúlachta a fheabhsú agus a bhailíochtú. Is éard atá i gceist le héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha an tionscadail: oiliúint min 201 duine (dífhostaithe agus neamhghníomhach), lena n-áirítear: — an cháilíocht a mhéadú, trí chúrsaí le dioplóma a chríochnú, 80 % ar a laghad de GT, i.e. 161 duine ar a laghad. Sa mheántéarma agus san fhadtéarma, soláthraíonn an tionscadal daoine a bhfuil na céimeanna faisnéise agus comhairleoireachta críochnaithe acu, idirghabháil oibre agus oiliúint ghairmiúil sa tionscadal, fostaíocht níos éasca ar an margadh saothair. Beidh tionchar dearfach fadtéarmach ag an tionscadal, ag tosú leis an muinín as fórsaí an spriocghrúpa féin agus as a threoshuíomh i dtreo na fostaíochta a mhéadú, trí iad a fhostú nó trína ngnólachtaí féin a chruthú. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí sin beidh caighdeán maireachtála níos airde, comhghaol níos fearr idir scileanna aonair, oideachas, acmhainneacht oibre agus deiseanna sa mhargadh saothair, rud a mhéadóidh an tuiscint ar rannchuidiú le forbairt na sochaí don spriocghrúpa. Is iad seo a leanas na tairbhí don spriocghrúpa a eascraíonn as cur chun feidhme an tionscadail: an fheasacht ar (Irish)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και η υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στη Νοτιοανατολική περιοχή, με στόχο τη βιώσιμη ένταξη των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στην αγορά εργασίας, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, με στόχο τη βελτίωση και την επικύρωση του επιπέδου δεξιοτήτων και την αύξηση της απασχόλησής τους, συμμετέχοντας σε ολοκληρωμένες παρεμβάσεις. Η PR, μέσω του προτεινόμενου μοντέλου dev και πιστοποίησης των ικανοτήτων των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, προτείνει απαραίτητα και βιώσιμα εργαλεία για την υποστήριξη της αύξησης της συμμετοχής στο VPV σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων ενημέρωσης και συμβουλευτικής, εργασιακής διαμεσολάβησης και επαγγελματικής κατάρτισης, για τουλάχιστον 201 άτομα, τα οποία επωφελούνται από την υποστήριξη, για ευκολότερη απασχόληση στην αγορά εργασίας, προκειμένου να προσανατολιστούν προς την απασχόληση, είτε με την πρόσληψη είτε με τη δημιουργία δικής τους επιχείρησης. Ο γενικός στόχος συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της POCU για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα ποιοτικό σύστημα επαγγελματικής κατάρτισης, την τόνωση της απασχόλησης για τα άτομα που αναζητούν εργασία και τα ανενεργά άτομα, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μειώνοντας τη φτώχεια, αλλά και στον ειδικό στόχο αυτού του άξονα POCU, 8.i, OS 3.1. και 3.4., ο οποίος συνίσταται στην αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, που διαμένουν στην επιλέξιμη περιφέρεια και βελτιώνουν και επικυρώνουν το επίπεδο ικανοτήτων τους. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα του έργου συνίστανται στα εξής: κατάρτιση τουλάχιστον 201 ατόμων (ανέργων και ανενεργών), εκ των οποίων: — αύξηση των προσόντων, με την ολοκλήρωση μαθημάτων με δίπλωμα, τουλάχιστον 80 % της GT, δηλαδή αριθμός τουλάχιστον 161 ατόμων. Μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, το έργο παρέχει σε άτομα που έχουν ολοκληρώσει τα στάδια ενημέρωσης και συμβουλευτικής, τη διαμεσολάβηση εργασίας και την επαγγελματική κατάρτιση στο έργο, μια ευκολότερη απασχόληση στην αγορά εργασίας. Το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα ξεκινώντας από την αύξηση της εμπιστοσύνης στις δυνάμεις της ομάδας-στόχου και του προσανατολισμού της προς την απασχόληση, είτε με την πρόσληψη τους είτε με τη δημιουργία των δικών τους επιχειρήσεων. Οι δράσεις αυτές θα οδηγήσουν σε υψηλότερο βιοτικό επίπεδο, σε καλύτερο συσχετισμό μεταξύ των ατομικών δεξιοτήτων, της εκπαίδευσης, του δυναμικού εργασίας και των ευκαιριών στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας την αίσθηση της συμβολής στην ανάπτυξη της κοινωνίας για την ομάδα-στόχο. Τα οφέλη για την ομάδα-στόχο που προκύπτουν από την υλοποίηση του έργου συνίστανται στα εξής: η συνειδητότητα των (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid te bevorderen en de arbeidsmobiliteit in de Zuidoost-regio te ondersteunen, met het oog op de duurzame integratie van werklozen en inactieven op de arbeidsmarkt, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, met als doel het niveau van vaardigheden te verbeteren en te valideren en hun werkgelegenheid te vergroten door deel te nemen aan geïntegreerde interventies. PR stelt, door middel van het voorgestelde model voor devisering en certificering van de competenties van werklozen en inactieven, noodzakelijke en haalbare instrumenten voor ter ondersteuning van de verhoging van de deelname aan de VPV op lokaal en regionaal niveau, door gepersonaliseerde en geïntegreerde voorlichtings- en begeleidingsmaatregelen, arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding, voor een minimum van 201 mensen die steun krijgen, voor een gemakkelijkere werkgelegenheid op de arbeidsmarkt, om hen te oriënteren op de werkgelegenheid, hetzij door hen in dienst te nemen, hetzij door hun eigen bedrijf op te richten. De algemene doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste POCU-doelstelling van de ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot een kwaliteitsvol beroepsopleidingssysteem te vergroten, de werkgelegenheid te stimuleren, voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met lage arbeidskansen, armoede te verminderen, maar ook tot de specifieke doelstelling van deze POCU-as, 8.i, OS 3.1. en 3.4., die erin bestaat de werkgelegenheid van werklozen en inactieven te vergroten, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, die in de in aanmerking komende regio verblijven en hun competentieniveau verbeteren en valideren. De positieve langetermijneffecten van het project bestaan uit: opleiding van ten minste 201 personen (werklozen en inactieven), waarvan: — verhoging van de kwalificatie, door het invullen van cursussen met diploma, min 80 % van de GT, d.w.z. een aantal ten minste 161 personen. Op middellange en lange termijn biedt het project personen die de informatie- en begeleidingsfasen, werkbemiddeling en beroepsopleiding in het project hebben voltooid, een gemakkelijkere werkgelegenheid op de arbeidsmarkt. Het project zal een positief langetermijneffect genereren, te beginnen met het vergroten van het vertrouwen in de eigen krachten van de doelgroep en de oriëntatie op werkgelegenheid, hetzij door ze in te huren of door hun eigen bedrijf op te richten. Deze acties zullen leiden tot een hogere levensstandaard, een betere correlatie tussen individuele vaardigheden, onderwijs, werkpotentieel en kansen op de arbeidsmarkt, waardoor het gevoel van bijdrage aan de ontwikkeling van de samenleving voor de doelgroep zal toenemen. De voordelen voor de doelgroep die voortvloeien uit de uitvoering van het project bestaan uit: het bewustzijn van (Dutch)

0 references

Celkovým cílem projektu je podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil v jihovýchodním regionu s ohledem na udržitelnou integraci nezaměstnaných a neaktivních osob na trh práce se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání s cílem zlepšit a validovat úroveň dovedností a zvýšit jejich zaměstnanost účastí na integrovaných intervencích. PR prostřednictvím navrhovaného modelu dev a certifikace kompetencí nezaměstnaných a neaktivních osob navrhuje nezbytné a životaschopné nástroje na podporu zvýšení účasti na VPV na místní a regionální úrovni prostřednictvím individualizovaných a integrovaných informačních a poradenských opatření, zprostředkování práce a odborného vzdělávání pro nejméně 201 osob, které mají prospěch z podpory, pro snadnější zaměstnávání na trhu práce, s cílem orientovat je na zaměstnání, a to buď jejich zaměstnáváním, nebo vytvořením vlastního podnikání. Obecný cíl přispívá k dosažení hlavního cíle POCU, kterým je rozvoj lidských zdrojů, a to zlepšením přístupu ke kvalitnímu systému odborného vzdělávání, stimulací zaměstnanosti, uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, snižováním chudoby, ale také specifickým cílem této osy POCU 8.i, OS 3.1 a 3.4, který spočívá ve zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, osoby s nízkou úrovní vzdělání, s bydlištěm ve způsobilém regionu a zlepšení a potvrzení jejich úrovně způsobilosti. Dlouhodobé pozitivní účinky projektu spočívají v: odborná příprava min. 201 osob (nezaměstnaných a neaktivních), z toho: — zvýšení kvalifikace, absolvováním kurzů s diplomem, min 80 % GT, tj. počet nejméně 161 osob. Ve střednědobém a dlouhodobém horizontu projekt poskytuje osobám, které dokončily informační a poradenské fáze, pracovní mediaci a odbornou přípravu v projektu, snadnější zaměstnání na trhu práce. Projekt přinese pozitivní dlouhodobý efekt počínaje zvýšením důvěry ve vlastní síly cílové skupiny a její zaměření na zaměstnanost, a to buď jejich najímáním, nebo vytvářením vlastních podniků. Tato opatření povedou k vyšší životní úrovni, lepší korelaci mezi individuálními dovednostmi, vzděláním, pracovním potenciálem a příležitostmi na trhu práce, čímž se zvýší pocit přínosu pro rozvoj společnosti pro cílovou skupinu. Přínosy pro cílovou skupinu vyplývající z provádění projektu spočívají v: uvědomění si (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori nella regione sud-orientale, nell'ottica di un'integrazione sostenibile delle persone disoccupate e inattive nel mercato del lavoro, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con un basso livello di istruzione, con l'obiettivo di migliorare e convalidare il livello di competenze e di aumentarne l'occupazione, partecipando a interventi integrati. PR, attraverso il modello proposto di sviluppo e certificazione delle competenze delle persone disoccupate e inattive, propone strumenti necessari e praticabili per sostenere l'aumento della partecipazione al VPV a livello locale e regionale, attraverso misure personalizzate e integrate di informazione e consulenza, mediazione del lavoro e formazione professionale, per un minimo di 201 persone, che beneficiano del sostegno, per facilitare l'occupazione sul mercato del lavoro, al fine di orientarle verso il lavoro, sia assumendole che creando la propria attività. L'obiettivo generale contribuisce al conseguimento del principale obiettivo del POCU di sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di formazione professionale di qualità, stimolando l'occupazione, per le persone in cerca di lavoro e per le persone inattive, compresi i disoccupati di lunga durata e le persone con basse opportunità di lavoro, riducendo la povertà, ma anche all'obiettivo specifico di questo asse POCU, 8.i, OS 3.1. e 3.4., che consiste nell'aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, concentrandosi sui disoccupati di lunga durata, i lavoratori anziani (55-64 anni), le persone con disabilità, le persone con un basso livello di istruzione, residenti nella regione ammissibile e migliorando e convalidandone il livello di competenza. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: formazione di min. 201 persone (disoccupate e inattive), di cui: — aumentare la qualifica, completando corsi con diploma, min 80 % di GT, vale a dire un numero di almeno 161 persone. Nel medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le fasi di informazione e consulenza, la mediazione del lavoro e la formazione professionale nel progetto, un impiego più facile sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire dall'aumentare la fiducia nelle forze del gruppo target e il suo orientamento verso l'occupazione, sia assumendole che creando le proprie attività. Queste azioni porteranno a un tenore di vita più elevato, a una migliore correlazione tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale di lavoro e le opportunità del mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo target. I benefici per il gruppo target derivanti dall'attuazione del progetto consistono in: la consapevolezza di (Italian)

0 references

A projekt átfogó célkitűzése a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása a délkeleti régióban a munkanélküliek és inaktívak fenntartható munkaerő-piaci integrációja érdekében, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a készségek szintjének javítására és érvényesítésére, valamint foglalkoztatásuk növelésére integrált intervenciókban való részvétel révén. A PR a munkanélküliek és inaktív személyek kompetenciáinak javasolt modelljén és kompetenciáinak tanúsításán keresztül olyan szükséges és életképes eszközöket javasol, amelyek támogatják a VPV-ben való részvétel helyi és regionális szintű növelését, személyre szabott és integrált tájékoztatási és tanácsadási, munkahelyi közvetítési és szakképzési intézkedések révén, legalább 201 olyan személy számára, akik támogatásban részesülnek, a munkaerőpiacon való könnyebb foglalkoztatás érdekében, annak érdekében, hogy a foglalkoztatás felé orientálják őket, akár bérbeadásuk, akár saját vállalkozásuk létrehozása révén. Az általános célkitűzés hozzájárul a POCU humánerőforrás-fejlesztésre vonatkozó fő célkitűzésének megvalósításához azáltal, hogy javítja a minőségi szakképzési rendszerhez való hozzáférést, ösztönzi az álláskeresők és az inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkezők – foglalkoztatását, csökkenti a szegénységet, de a POCU 8.i., OS 3.1. és 3.4. tengelyének konkrét célkitűzéséhez is, amely a munkanélküliek és az inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a támogatható régióban lakóhellyel rendelkezőkre, valamint kompetenciaszintjük javítására és érvényesítésére. A projekt hosszú távú pozitív hatásai a következők: legalább 201 (munkanélküli és inaktív) személy képzése, ebből: – a képesítés növelése, diplomával végzett kurzusokkal, a GT legalább 80% -a, azaz legalább 161 fő. A projekt közép- és hosszú távon az információs és tanácsadási szakaszokat befejező személyeket, a projektben végzett munkaközvetítést és szakmai képzést, valamint a munkaerőpiacon való könnyebb foglalkoztatást biztosítja. A projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki, kezdve a célcsoport saját erőibe vetett bizalom növelésével és a foglalkoztatás felé való irányultságával, akár bérbeadásukkal, akár saját vállalkozásuk létrehozásával. Ezek az intézkedések magasabb életszínvonalat, az egyéni készségek, az oktatás, a munkalehetőségek és a munkaerő-piaci lehetőségek közötti jobb összefüggést eredményeznek, növelve a célcsoport társadalmi fejlődéséhez való hozzájárulás érzését. A célcsoport számára a projekt végrehajtásából származó előnyök a következők: a tudatosság (Hungarian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references