HR Diagnosis and Business Support (Q3716903)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3716903 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HR Diagnosis and Business Support |
Project Q3716903 in France |
Statements
333,263.39 Euro
0 references
666,526.77 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
BGE CHER
0 references
Accompagner les RH d'entreprise, c'est quoi : Etre à leur écoute avec empathie et sans jugement, afin qu'ils puissent apprendre à mieux se connaître : reconnaître leurs forces et leurs faiblesses et nous, leur faire savoir que nous sommes en mesure de combler leurs faiblesses en leur proposant des formations "à la carte" sur des sujets précis et récurrents comme la gestion courante ou même simplement savoir "endosser le costume de Chef d'entreprise". tout faire pour qu'ils puissent rompre leur solitude.Gagner leur confiance pour qu'ils adhèrent à notre réseau qui s'élargit chaque jour, afin de ne plus se sentir seul au sein de leur entreprise. Nous devons les apprendre à "réseauter" : savoir se mettre en valeur, expliquer clairement leur travail, savoir vendre leur savoir faire et aussi comment le faire savoir..Les clubs affaires déjà créés sont la preuve que cela fonctionne : les adhérents sont heureux de se retrouver régulièrement, de se recommander et de découvrir le métier des autres. Ce constat fait suite à l’accompagnement à la création d’entreprise, et au suivi RSA : ces porteurs de projets se sentent enclins à créer une entreprise (même en démarrant en « micro entreprise » mais juste parce qu’ils arrivent en fin de droits où qu’ils bénéficient déjà des minimas sociaux ; ils pensent souvent que cela peut être facile mais s’aperçoivent très vite de leur solitude et ce dispositif a été créer dans le but d’accompagner tous ces chefs d’entreprise d’une manière durable, afin de tout faire pour pérenniser l’entreprise. Les agents territoriaux doivent prospecter les commerçants, les artisans et, en étant au plus proche d’eux, sur le même territoire, et travaillant en collaboration avec les Communautés de Communes, cela ne peut que parvenir à gagner la confiance et l’accompagnement peut encore s’élargir (trouver un local plus grand…. Avoir la possibilité de rencontrer un élu etc….. Enfin les adhérents des clubs et autres chefs d’entreprise peuvent coopter leurs amis, leur collègues etc..tout cela sert à leur montée en compétences : oser parler parfois de ses problématiques - qui peuvent parfois empêcher de dormir- et s’apercevoir qu’en fait, tous ont ou ont eu à peu près les mêmes et de ce fait pouvoir les régler en ayant une solution déjà trouvée….c’est le réseau.. * **Accompagnement des RH de l'entreprise** : A ce titre, nous accompagnons les entrepreneurs que nous avons aidé à s'installer, ainsi que tout entrepreneur du département accompagné en amont ou non. Ce suivi se fait par l'intermédiaire de rencontre dans les locaux de BGE ou ceux de l'entreprise. Un diagnostic 360° est réalisé par le conseiller BGE pour ainsi conforter l'entrepreneur dans ses réussites, mais également pointer les lacunes et l'amener vers une prise de conscience de la nécessité de monter en compétences sur ces points pour se projeter et progresser. L'accompagnement proposé vise également à favoriser l'autonomie du dirigeant et de son équipe. Le travail réalisé durant cet accompagnement individuel aborde : \- la partie commerciale \- la partie gestion : devis-factures et leurs obligations, le suivi de la trésorerie,... \- la négociation avec son banquier, son expert comptable : apprendre à anticiper sa trésorerie. etc \- le numérique et la communication : réseaux sociaux.... La fréquence des rendez-vous s'articule selon les besoins des entrepreneurs. * **Mise en réseau de l'entreprise** La réussite d'une activité passe par la capacité du dirigeant à se constituer un réseau. Cette notion fait appel à d'autres compétences et capacités souvent à travailler avec le dirigeant : \- prise de parole en public, \- pitcher sur son activité, \- savoir présenter son activité en 2 min, \- ... Le conseiller BGE va agir sur chacun de ces aspects soit directement avec l'entrepreneurs ou l'intervention d'experts en club affaires. BGE Cher concrétise la mise en réseau grâce à la constitution de club affaires. Ces clubs regroupent des entrepreneurs sur des bassins de vie et les rassemblent une fois par mois. Ils prennent le temps de se connaitre, sous l'impulsion BGE, et apprennent à travailler ensemble. Le rôle du conseiller BGE, animateur de ce club, sera : \- d'impulser une dynamique au sein du groupe, \- de planifier les interventions de chacun, \- de faire venir des intervenants pour leur apporter des expertises, \- de valoriser les initiatives et interactions en les membres du groupe. Le conseiller est appuyé par un soutien administratif en charge des convocations, de la planification des intervenants, des comptes rendus... En 2021, 3 clubs affaires sont existants : Sancerre, Bourges et Sancoins- Nérondes. Ils regroupent une quinzaine de membres chacun et se réunissent chaque mois. 2 autres clubs affaires seront créés dans l'année : Saint Amand Montrond et Vierzon. * **Développer les RH d'entreprise à l'échelle d'un territoire communautaire** **BGE Cher** porte sur 7 communautés de communes des agents d (French)
0 references
Supporting corporate HR is what: To listen to them with empathy and without judgment, so that they can get to know each other better: recognise their strengths and weaknesses and let them know that we are able to fill their weaknesses by offering them “à la carte” training on specific and recurring topics such as day-to-day management, or even simply know how to “back up the company’s costume”. do everything so that they can break their loneliness. Gain their confidence to join our network that grows every day, so that they no longer feel lonely within their company. We need to teach them to “network”: know how to showcase themselves, clearly explain their work, know how to sell their know-how and also how to make it known..The business clubs already created are proof that it works: members are happy to meet regularly, to recommend themselves and to discover the profession of others. This follows on from the support for the creation of a business and the RSA follow-up: these project promoters feel inclined to set up a business (even by starting out as a “micro enterprise” but just because they end up with rights wherever they already benefit from the social minimas; they often think that it can be easy but quickly see their loneliness and this device was created with the aim of supporting all these entrepreneurs in a sustainable way, in order to do everything possible to sustain the company. Territorial agents must look for traders and craftsmen and, by being closest to them, in the same territory, and working in collaboration with the Communities of Communes, this can only succeed in gaining confidence and accompaniment can still be broadened (find a larger area.... Have the opportunity to meet an elected official etc.... Finally, club members and other business leaders can co-opt their friends, colleagues, etc. dare to talk sometimes about its problems — which can sometimes prevent sleep — and realise that in fact, all have or had about the same and thus can solve them by having a solution already found....this is the network.. * **company HR support**: As such, we accompany the entrepreneurs we have helped to set up, as well as any entrepreneur from the department accompanied upstream or not. This is done through a meeting at the premises of BGE or at the premises of the company. A 360° diagnosis is carried out by the BGE advisor in order to strengthen the entrepreneur’s successes, but also to point out the shortcomings and bring him to an awareness of the need to develop skills on these points in order to project and progress. The support offered is also intended to promote the autonomy of the leader and his/her team. The work carried out during this individual accompaniment covers: \- the commercial part \- the management part: invoice quotes and their obligations, cash monitoring,... \- negotiation with his banker, his accounting expert: learn how to anticipate your treasury etc. \- digital and communication: social networks.... The frequency of appointments is organised according to the needs of the entrepreneurs. * **business networking** The success of an activity depends on the executive’s ability to build a network. This concept uses other skills and abilities often to work with the leader: \- speaking in public, \- pitcher about his activity, \- know how to present his activity in 2 min, \-... The BGE advisor will act on each of these aspects either directly with the entrepreneur or the involvement of business club experts. BGE Cher realises networking through the formation of business clubs. These clubs gather entrepreneurs on pools of life and gather them once a month. They take the time to know each other, under the BGE impulse, and learn to work together. The role of the BGE advisor, the host of this club, will be: \- to encourage a dynamic within the group, \- to plan each’s interventions, \- to bring in stakeholders to bring expertise to them, \- to value initiatives and interactions among the members of the group. The advisor is supported by administrative support in charge of invitations, stakeholder planning, minutes... In 2021, there are 3 business clubs: Sancerre, Bourges and Sancoins- Nérondes. They are composed of about fifteen members each and meet each month. 2 other business clubs will be created in the year: Saint Amand Montrond and Vierzon. * **developing enterprise HR at the community level** **BGE Cher** covers 7 communities of local authorities (English)
22 November 2021
0.0464937269672118
0 references
Unternehmens-HR-Betreuung, was ist: Mit Empathie und ohne Urteil zuhören, damit sie sich besser kennen lernen können: ihre Stärken und Schwächen zu erkennen, und wir ihnen mitteilen, dass wir in der Lage sind, ihre Schwächen zu schließen, indem wir ihnen „à la carte“-Schulungen zu bestimmten und wiederkehrenden Themen anbieten, wie z. B. das laufende Management, oder einfach nur wissen, „das Kostüm des Unternehmers zu tragen“. alles tun, damit sie ihre Einsamkeit brechen können.Gewährleisten Sie ihr Vertrauen, dass sie unserem Netzwerk beitreten, das jeden Tag erweitert wird, damit sie sich nicht mehr allein in ihrem Unternehmen fühlen. Wir müssen ihnen beibringen, wie man „vernetzt“: wie man sich herausstellt, ihre Arbeit klar erklärt, ihr Know-how verkaufen kann und wie man es wissen kann.Die bereits geschaffenen Business-Clubs sind der Beweis dafür, dass es funktioniert: die Mitglieder freuen sich, sich regelmäßig zu treffen, sich zu empfehlen und den Beruf anderer zu entdecken. Dies folgt auf die Begleitung von Unternehmensgründungen und die Folgemaßnahmen zu RSA: diese Projektträger fühlen sich geneigt, ein Unternehmen zu gründen (auch wenn sie als „Kleinstunternehmen“ gegründet werden, aber nur weil sie am Ende ihrer Rechte kommen, wo immer sie bereits von den sozialen Minimas profitieren; Sie denken oft, dass dies einfach sein kann, aber sehr schnell von ihrer Einsamkeit wahrgenommen werden kann, und diese Einrichtung wurde mit dem Ziel geschaffen, all diese Unternehmer nachhaltig zu begleiten, um alles zu tun, um das Unternehmen zu erhalten. Die Gebietsagenten müssen die Händler, die Handwerker und, wenn sie ihnen am nächsten sind, auf demselben Gebiet suchen und in Zusammenarbeit mit den Gemeinden zusammenarbeiten, es kann nur das Vertrauen gewinnen und die Begleitung kann noch erweitert werden (ein größeres Lokal zu finden.... Die Möglichkeit haben, einen gewählten Vertreter usw. zu treffen... Schließlich können Vereinsmitglieder und andere Unternehmer ihre Freunde, Kollegen usw. kooperieren. All dies dient ihrer Kompetenzsteigerung: es wagen zuweilen über seine Probleme zu sprechen – die manchmal das Schlafen verhindern können – und merken, dass in der Tat alle die gleichen haben oder hatten und deshalb in der Lage sind, sie mit einer bereits gefundenen Lösung zu lösen....das ist das Netzwerk. ** Begleitung der Personalabteilung des Unternehmens**: In diesem Sinne begleiten wir die Unternehmer, denen wir geholfen haben, sich niederzulassen, sowie alle Unternehmer in der Abteilung, die im Vorfeld begleitet werden oder nicht. Diese Überwachung erfolgt durch Treffen in den Räumlichkeiten von BGE oder in den Räumlichkeiten des Unternehmens. Eine 360-Grad-Diagnose wird vom BGE-Berater erstellt, um den Unternehmer in seinen Erfolgen zu stärken, aber auch die Lücken aufzuzeigen und ihn zu einem Bewusstsein dafür zu bringen, dass es notwendig ist, in diesen Bereichen Fähigkeiten zu entwickeln, um sich selbst zu projizieren und weiterzuentwickeln. Die vorgeschlagene Begleitung zielt auch darauf ab, die Autonomie des Führungspersonals und seines Teams zu fördern. Die im Rahmen dieser individuellen Begleitung geleistete Arbeit befasst sich mit folgenden Aspekten: \- der kommerzielle Teil \- der Teil Verwaltung: Kostenvoranschläge und ihre Verpflichtungen, Überwachung der Kassenmittel,... \- Verhandlungen mit seinem Bankier, seinem Buchhalter: lernen, wie man seine Kassenmittel antizipiert. usw. \- Digitale und Kommunikation: soziale Netzwerke.... Die Häufigkeit der Termine richtet sich nach den Bedürfnissen der Unternehmer. **Vernetzung des Unternehmens** Der Erfolg einer Tätigkeit setzt die Fähigkeit des Managers voraus, sich ein Netzwerk aufzubauen. Dies erfordert andere Fähigkeiten und Fähigkeiten, die häufig mit dem Manager arbeiten: \- Rede in der Öffentlichkeit, \- pitcher über seine Tätigkeit, \- wissen, seine Tätigkeit in 2 Minuten vorstellen, \-... Der BGE-Berater wird auf jeden dieser Aspekte entweder direkt mit den Unternehmern oder der Intervention von Experten im Business Club tätig sein. BGE Cher konkretisiert die Vernetzung durch die Gründung von Business Clubs. Diese Vereine vereinen Unternehmer in Lebensbecken und sammeln sie einmal im Monat. Sie nehmen sich die Zeit, sich zu kennen, unter dem Impuls BGE, und lernen, wie man zusammenarbeiten kann. Die Rolle des Beraters BGE, der Moderator des Vereins ist, wird: \- Impulse innerhalb der Gruppe, \- Planung der einzelnen Interventionen, \- die Zuführung von Referenten, um ihnen Fachwissen zur Verfügung zu stellen, \- Wertschätzung von Initiativen und Interaktionen in den Gruppenmitgliedern. Der Berater wird durch administrative Unterstützung für Einladungen, Planung der Referenten, Protokolle usw. unterstützt. Im Jahr 2021 gibt es drei Business-Clubs: Sancerre, Bourges und Sancoins- Nérondes. Sie setzen sich aus etwa 15 Mitgliedern zusammen und treten jeden Monat zusammen. (German)
2 December 2021
0 references
Ondersteuning van corporate HR is wat: Om naar hen te luisteren met empathie en zonder oordeel, zodat ze elkaar beter kunnen leren kennen: herken hun sterke en zwakke punten en laat hen weten dat we in staat zijn om hun zwakke punten te vullen door hen „à la carte” training aan te bieden over specifieke en terugkerende onderwerpen zoals het dagelijks beheer, of zelfs gewoon weten hoe ze „het kostuum van het bedrijf” moeten ondersteunen. doe alles zodat ze hun eenzaamheid kunnen breken. Verkrijg hun vertrouwen om lid te worden van ons netwerk dat elke dag groeit, zodat ze zich niet langer eenzaam voelen in hun bedrijf. We moeten ze leren om „netwerk” te maken: weten hoe ze zichzelf moeten presenteren, hun werk duidelijk moeten uitleggen, weten hoe ze hun knowhow moeten verkopen en ook hoe ze dit bekend moeten maken. De reeds gecreëerde businessclubs zijn het bewijs dat het werkt: leden ontmoeten elkaar graag regelmatig, om zichzelf aan te bevelen en om het beroep van anderen te ontdekken. Dit vloeit voort uit de steun voor de oprichting van een bedrijf en de follow-up van de RSA: deze projectontwikkelaars voelen zich geneigd om een bedrijf op te richten (zelfs door te beginnen als een „micro-onderneming”, maar alleen omdat ze uiteindelijk rechten krijgen waar ze al profiteren van de sociale minima’s; ze denken vaak dat het gemakkelijk maar snel kan zijn hun eenzaamheid te zien en dit apparaat is gemaakt met als doel al deze ondernemers op een duurzame manier te ondersteunen, om er alles aan te doen om het bedrijf te ondersteunen. Territoriale agenten moeten op zoek gaan naar handelaren en ambachtslieden en, door het dichtst bij hen te zijn, op hetzelfde grondgebied, en in samenwerking met de gemeenten van gemeenten, kan dit alleen maar slagen in het verkrijgen van vertrouwen en begeleiding kan nog worden verruimd (een groter gebied vinden.... De mogelijkheid hebben om een gekozen ambtenaar te ontmoeten enz.... Tot slot kunnen clubleden en andere bedrijfsleiders samenwerken met hun vrienden, collega’s, enz. durf soms te praten over de problemen — die soms slaap kunnen voorkomen — en besef dat in feite, allemaal hebben of hadden ongeveer hetzelfde en dus kunnen oplossen door het hebben van een oplossing al gevonden....dit is het netwerk.. * ** HR-ondersteuning van bedrijven**: Als zodanig begeleiden we de ondernemers die we hebben helpen opzetten, evenals elke ondernemer uit de afdeling die al dan niet stroomopwaarts begeleid wordt. Dit gebeurt via een vergadering in de gebouwen van BGE of in de gebouwen van de onderneming. Een 360° diagnose wordt uitgevoerd door de BGE adviseur om de successen van de ondernemer te versterken, maar ook om de tekortkomingen aan te wijzen en hem bewust te maken van de noodzaak om vaardigheden op deze punten te ontwikkelen om te projecteren en vooruitgang te boeken. De aangeboden steun is ook bedoeld om de autonomie van de leider en zijn/haar team te bevorderen. De werkzaamheden die tijdens deze individuele begeleiding zijn verricht, omvatten: \- het commerciële deel \- het managementgedeelte: factuur offertes en hun verplichtingen, cash monitoring,... \- onderhandelen met zijn bankier, zijn boekhoudkundige: leer hoe u kunt anticiperen op uw treasury etc. \- digitaal en communicatie: sociale netwerken.... De frequentie van de benoemingen wordt georganiseerd naar gelang van de behoeften van de ondernemers. * **business networking** Het succes van een activiteit hangt af van het vermogen van de executive om een netwerk op te bouwen. Dit concept gebruikt vaak andere vaardigheden en vaardigheden om samen te werken met de leider: \- spreken in het openbaar, \- pitcher over zijn activiteit, \- weten hoe zijn activiteit te presenteren in 2 min, \-... De BGE-adviseur handelt over elk van deze aspecten rechtstreeks met de ondernemer of met de betrokkenheid van businessclubexperts. BGE Cher realiseert netwerken door de oprichting van business clubs. Deze clubs verzamelen ondernemers op zwembaden van het leven en verzamelen ze een keer per maand. Ze nemen de tijd om elkaar te kennen, onder de BGE impuls, en leren samenwerken. De rol van de BGE-adviseur, de gastheer van deze club, is: \- om een dynamiek binnen de groep aan te moedigen, \- om elk optreden te plannen, \- om belanghebbenden binnen te halen om hun expertise te brengen, \- om initiatieven en interacties tussen de leden van de groep te waarderen. De adviseur wordt ondersteund door administratieve ondersteuning verantwoordelijk voor uitnodigingen, stakeholder planning, notulen... In 2021 zijn er 3 businessclubs: Sancerre, Bourges en Sancoins- Nérondes. Ze zijn samengesteld uit ongeveer vijftien leden elk en vergaderen elke maand. In het jaar zullen 2 andere businessclubs worden opgericht: Saint Amand Montrond en Vierzon. * **ontwikkeling van onderneming HR op gemeenschapsniveau** **BGE Cher** omvat 7 gemeenschappen van lokale overheden (Dutch)
7 December 2021
0 references
Sostenere le risorse umane aziendali è ciò che: Ascoltarli con empatia e senza giudizio, in modo che possano conoscersi meglio: riconoscere i loro punti di forza e di debolezza e fargli sapere che siamo in grado di colmare le loro debolezze offrendo loro una formazione "à la carte" su argomenti specifici e ricorrenti come la gestione quotidiana, o anche semplicemente sapere come "back up il costume dell'azienda". fare tutto per rompere la loro solitudine. Guadagnare la loro fiducia per unirsi alla nostra rete che cresce ogni giorno, in modo che non si sentono più soli all'interno della loro azienda. Dobbiamo insegnare loro a "rete": saper mostrare se stessi, spiegare chiaramente il loro lavoro, saper vendere il loro know-how e anche come farlo conoscere..I business club già creati sono la prova che funziona: i soci sono felici di incontrarsi regolarmente, di raccomandarsi e di scoprire la professione degli altri. Ciò fa seguito al sostegno alla creazione di un'impresa e al follow-up della RSA: questi promotori di progetti si sentono inclini a creare un'impresa (anche partendo come "microimpresa" ma solo perché finiscono con diritti ovunque già beneficino dei minimi sociali; spesso pensano che possa essere facile ma vedere rapidamente la loro solitudine e questo dispositivo è stato creato con l'obiettivo di sostenere tutti questi imprenditori in modo sostenibile, al fine di fare tutto il possibile per sostenere l'azienda. Gli agenti territoriali devono cercare commercianti e artigiani e, essendoli più vicini, nello stesso territorio, e lavorando in collaborazione con le Comunità dei Comuni, questo non può che riuscire a guadagnare fiducia e l'accompagnamento può ancora essere ampliato (trovare un'area più ampia.... Avere l'opportunità di incontrare un funzionario eletto ecc... Infine, i membri del club e altri dirigenti d'affari possono cooptare i loro amici, colleghi, ecc. osate parlare a volte dei suoi problemi — che a volte possono impedire il sonno — e rendersi conto che in realtà tutti hanno o hanno avuto circa lo stesso e quindi possono risolverli avendo una soluzione già trovata....questa è la rete.. * **Sostegno alle risorse umane dell'azienda**: Come tale, accompagniamo gli imprenditori che abbiamo contribuito a creare, così come qualsiasi imprenditore del dipartimento accompagnato a monte o meno. Ciò avviene attraverso una riunione presso la sede di BGE o presso la sede della società. Una diagnosi a 360º viene effettuata dal consulente BGE per rafforzare i successi dell'imprenditore, ma anche per evidenziare le carenze e portarlo alla consapevolezza della necessità di sviluppare competenze su questi punti al fine di progettare e progredire. Il sostegno offerto ha anche lo scopo di promuovere l'autonomia del leader e del suo team. Il lavoro svolto durante questo accompagnamento individuale riguarda: \- la parte commerciale \- la parte di gestione: preventivi fatturati e loro obblighi, monitoraggio del contante,... \- negoziazione con il suo banchiere, il suo esperto contabile: scopri come anticipare la tua tesoreria ecc. \- digitale e comunicazione: social network.... La frequenza degli appuntamenti è organizzata in base alle esigenze degli imprenditori. *** Networking aziendale** Il successo di un'attività dipende dalla capacità dell'esecutivo di costruire una rete. Questo concetto utilizza altre abilità e abilità spesso per lavorare con il leader: \- parlare in pubblico, \- brocca sulla sua attività, \- sapere come presentare la sua attività in 2 min, \-... Il consulente BGE agirà su ciascuno di questi aspetti direttamente con l'imprenditore o con il coinvolgimento di esperti di club aziendali. BGE Cher realizza il networking attraverso la formazione di business club. Questi club raccolgono imprenditori su piscine di vita e li raccolgono una volta al mese. Si prendono il tempo per conoscersi, sotto l'impulso BGE, e imparare a lavorare insieme. Il ruolo del consulente BGE, ospite di questo club, sarà: \- per incoraggiare una dinamica all'interno del gruppo, \- per pianificare gli interventi di ciascuno, \- per coinvolgere gli stakeholder per portare loro competenze, \- per valorizzare le iniziative e le interazioni tra i membri del gruppo. Il consulente è supportato da un supporto amministrativo responsabile degli inviti, della pianificazione delle parti interessate, dei verbali... Nel 2021, ci sono 3 business club: Sancerre, Bourges e Sancoins- Nérondes. Sono composti da una quindicina di membri ciascuno e si riuniscono ogni mese. 2 altri business club saranno creati nel corso dell'anno: Saint Amand Montrond e Vierzon. * **sviluppo delle risorse umane aziendali a livello comunitario** **BGE Cher** copre 7 comunità di autorità locali (Italian)
13 January 2022
0 references
Apoyar los recursos humanos corporativos es lo que: Escucharlos con empatía y sin juicio, para que puedan conocerse mejor: reconocer sus fortalezas y debilidades y hacerles saber que somos capaces de llenar sus debilidades ofreciéndoles formación «a la carta» sobre temas específicos y recurrentes como la gestión cotidiana, o incluso simplemente saber cómo «respaldar el vestuario de la empresa». haga todo lo posible para que puedan romper su soledad. Gane su confianza para unirse a nuestra red que crece cada día, para que ya no se sientan solos dentro de su compañía. Tenemos que enseñarles a «red»: saber mostrarse a sí mismos, explicar claramente su trabajo, saber vender su know-how y también cómo hacerlo saber..Los clubes empresariales ya creados son la prueba de que funciona: los miembros están encantados de reunirse regularmente, recomendarse y descubrir la profesión de los demás. Esto se deriva del apoyo a la creación de una empresa y del seguimiento del RSA: estos promotores de proyectos se sienten inclinados a crear una empresa (incluso comenzando como una «microempresa», pero solo porque terminan con derechos dondequiera que ya se benefician de los mínimos sociales; a menudo piensan que puede ser fácil pero ver rápidamente su soledad y este dispositivo fue creado con el objetivo de apoyar a todos estos emprendedores de una manera sostenible, con el fin de hacer todo lo posible para sostener a la empresa. Los agentes territoriales deben buscar comerciantes y artesanos y, al estar más cerca de ellos, en el mismo territorio, y trabajando en colaboración con las Comunidades de Comunas, esto solo puede lograr ganar confianza y el acompañamiento todavía puede ampliarse (encontrar un área más grande.... Tener la oportunidad de reunirse con un funcionario electo, etc.... Finalmente, los miembros del club y otros líderes empresariales pueden cooptar a sus amigos, colegas, etc. Atrévete a hablar a veces de sus problemas — que a veces puede prevenir el sueño — y darse cuenta de que, de hecho, todos tienen o tuvieron aproximadamente lo mismo y así pueden resolverlos teniendo una solución ya encontrada....esta es la red.. * **company HR support**: Como tal, acompañamos a los emprendedores que hemos ayudado a crear, así como a cualquier empresario del departamento acompañado o no. Esto se realiza a través de una reunión en los locales de BGE o en los locales de la empresa. El asesor del BGE lleva a cabo un diagnóstico de 360.º para reforzar los éxitos del empresario, pero también para señalar las deficiencias y sensibilizarle sobre la necesidad de desarrollar habilidades en estos puntos para poder proyectar y progresar. El apoyo ofrecido también tiene por objeto promover la autonomía del líder y de su equipo. El trabajo realizado durante este acompañamiento individual abarca: \- la parte comercial \- la parte de gestión: presupuestos de facturas y sus obligaciones, monitoreo de efectivo,... \- negociación con su banquero, su experto contable: aprende a anticipar tu tesorería, etc. \- digital y comunicación: redes sociales.... La frecuencia de los nombramientos se organiza en función de las necesidades de los empresarios. * **red de negocios** El éxito de una actividad depende de la capacidad del ejecutivo para construir una red. Este concepto utiliza otras habilidades y habilidades a menudo para trabajar con el líder: \- hablando en público, \- pitcher sobre su actividad, \- saber presentar su actividad en 2 min, \-... El asesor de BGE actuará sobre cada uno de estos aspectos, ya sea directamente con el empresario o con la participación de expertos en clubes empresariales. BGE Cher realiza redes a través de la formación de clubes empresariales. Estos clubes reúnen a los empresarios en las piscinas de la vida y los reúnen una vez al mes. Se toman el tiempo para conocerse, bajo el impulso de BGE, y aprender a trabajar juntos. El papel del asesor de BGE, el anfitrión de este club, será: \- para fomentar una dinámica dentro del grupo, \- planificar las intervenciones de cada uno, \- traer a las partes interesadas para aportar experiencia a ellos, \- para valorar iniciativas e interacciones entre los miembros del grupo. El asesor cuenta con el apoyo administrativo encargado de las invitaciones, la planificación de las partes interesadas, las actas... En 2021, hay 3 clubes de negocios: Sancerre, Bourges y Sancoins- Nérondes. Están compuestos por unos quince miembros cada uno y se reúnen cada mes. En el año se crearán otros 2 clubes de negocios: Saint Amand Montrond y Vierzon. * **desarrollo de los recursos humanos de las empresas a nivel comunitario** **BGE Cher** abarca 7 comunidades de autoridades locales (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ettevõtete personali toetamine on järgmine: Kuulata neid empaatia ja ilma kohtuotsuseta, et nad saaksid üksteist paremini tundma õppida: tunnustage nende tugevaid ja nõrku külgi ning andke neile teada, et suudame nende nõrkusi täita, pakkudes neile „à la carte“ koolitust konkreetsetel ja korduvatel teemadel, nagu igapäevane juhtimine, või isegi lihtsalt teada, kuidas „tagandada ettevõtte kostüümi“. teha kõik, et nad saaksid oma üksindust murda. Saada oma usaldust liituda meie võrgustik, mis kasvab iga päev, nii et nad ei tunne enam üksildane oma firmas. Me peame neid õpetama „võrgustikule“: tea, kuidas esitleda ennast, selgelt selgitada oma tööd, tean, kuidas müüa oma oskusteavet ja ka kuidas seda teatavaks teha..Juba loodud äriklubid on tõendid, et see toimib: liikmetel on hea meel kohtuda regulaarselt, soovitada end ja avastada teiste elukutseid. See tuleneb ettevõtte loomise toetamisest ja RSA järelmeetmetest: need projektiedendajad tunnevad, et nad kalduvad asutama ettevõtet (isegi alustades „mikroettevõttena“, kuid lihtsalt seetõttu, et nad saavad õiguse kõikjal, kus nad juba sotsiaalsetest minimadest kasu saavad; sageli arvavad nad, et see võib olla lihtne, kuid kiiresti näha oma üksindust ja see seade loodi eesmärgiga toetada kõiki neid ettevõtjaid jätkusuutlikul viisil, et teha kõik võimalik ettevõtte ülalpidamiseks. Territoriaalsed agendid peavad otsima kauplejaid ja käsitöölisi ning olles neile kõige lähemal, samal territooriumil ja koostöös kommuunide ühendustega, saab see olla edukas vaid usalduse saavutamisel ja saatja saab siiski laieneda (leida suurem ala.... Võimalus kohtuda valitud ametnikuga jne.... Lõpuks, klubi liikmed ja teised ärijuhid saavad teha koostööd oma sõprade, kolleegide jne. julgevad mõnikord rääkida oma probleemidest – mis võivad mõnikord takistada und – ja mõistavad, et tegelikult on kõigil sama või oli umbes sama ja seega saab neid lahendada juba leitud lahendusega....see on võrgustik.. * **ettevõtte personalitugi**: Seega saadame kaasa ettevõtjaid, keda oleme aidanud luua, samuti kõiki ettevõtjaid osakonnast, kellega on kaasas ülesvoolu või mitte. Seda tehakse koosoleku kaudu BGE ruumides või äriühingu valdustes. BGE nõustaja viib läbi 360° diagnoosi, et tugevdada ettevõtja edukust, kuid juhtida tähelepanu ka puudustele ja tõsta tema teadlikkust vajadusest arendada nende punktidega seotud oskusi, et projekteerida ja edusamme teha. Pakutav toetus on ette nähtud ka juhi ja tema meeskonna autonoomia edendamiseks. Kõnealuse saate ajal tehtud töö hõlmab järgmist: \- kaubanduslik osa \- juhtimise osa: hinnapakkumised ja nende kohustused, sularaha jälgimine,... \- läbirääkimised oma pankuriga, raamatupidamiseksperdiga: õppida, kuidas prognoosida oma riigikassa jne \- digitaalne ja kommunikatsioon: sotsiaalvõrgustikud... Kohtumiste sagedus on korraldatud vastavalt ettevõtjate vajadustele. * **ärivõrgustikud** Tegevuse edukus sõltub täitevvõimu võimest luua võrgustik. See kontseptsioon kasutab sageli muid oskusi ja võimeid juhiga töötamiseks: \- rääkides avalikult, \- kann oma tegevusest, \- oskab esitada oma tegevust 2 minuti jooksul, \-... BGE nõustaja tegutseb kõigis neis aspektides kas otse ettevõtjaga või kaasates äriklubi eksperte. BGE Cher mõistab võrgustike loomise kaudu äriklubid. Need klubid koguvad ettevõtjaid elu basseinidesse ja koguvad neid kord kuus. Nad võtavad aega, et tunda üksteist BGE impulsi all ja õppida koos töötama. Selle klubi võõrustaja BGE nõustaja roll on järgmine: \- soodustada rühmasisest dünaamikat, \- kavandada igaühe sekkumisi, \- kaasata sidusrühmi, et tuua nendeni asjatundlikkust, \- väärtustada algatusi ja rühma liikmete vahelist suhtlust. Nõustajat toetab kutsete, sidusrühmade planeerimise, protokollide... eest vastutav haldustugi. 2021. aastal on kolm äriklubi: Sancerre, Bourges ja Sancoins – Nérondes. Nad koosnevad umbes 15 liiget igaüks ja nad kohtuvad iga kuu. Aastal luuakse veel 2 äriklubi: Saint Amand Montrond ja Vierzon. * **arendada ettevõte HR kogukonna tasandil** **BGE Cher** hõlmab 7 kogukonda kohalike omavalitsuste (Estonian)
12 August 2022
0 references
Parama įmonių HR yra kas: Klausytis jų su empatija ir be teismo, kad jie galėtų geriau pažinti vieni kitus: pripažinkite jų stipriąsias ir silpnąsias puses ir leiskite jiems žinoti, kad mes galime užpildyti jų trūkumus, siūlydami jiems „ą la carte“ mokymus konkrečiomis ir pasikartojančiomis temomis, tokiomis kaip kasdienis valdymas, ar net tiesiog žinoti, kaip „atkurti įmonės kostiumą“. daryti viską, kad jie galėtų nutraukti savo vienatvę. Įgyti pasitikėjimą prisijungti prie mūsų tinklo, kuris auga kiekvieną dieną, kad jie nebesijaučia vienišas per savo įmonę. Turime mokyti juos „tinklu“: žinoti, kaip pademonstruoti save, aiškiai paaiškinti savo darbą, žinoti, kaip parduoti savo praktinę patirtį ir kaip tai padaryti..Jen sukurti verslo klubai įrodo, kad tai veikia: nariai džiaugiasi galėdami reguliariai susitikti, rekomenduoti save ir atrasti kitų profesiją. Tai susiję su parama įmonės steigimui ir tolesniais veiksmais, susijusiais su RSA: šie projektų vykdytojai jaučiasi linkę steigti verslą (net jei jie pradeda veikti kaip „mikroįmonė“, bet tik todėl, kad jie įgyja teises ten, kur jie jau naudojasi socialiniais minimumais; jie dažnai mano, kad tai gali būti lengva, bet greitai pamatyti savo vienatvę ir šis prietaisas buvo sukurtas siekiant remti visus šiuos verslininkus tvariai, siekiant padaryti viską, kas įmanoma, siekiant išlaikyti įmonę. Teritoriniai agentai turi ieškoti prekybininkų ir amatininkų, o būdami arčiausiai jų toje pačioje teritorijoje ir bendradarbiaudami su komunų bendruomenėmis, tai gali tik įgyti pasitikėjimą, o lydėjimas vis dar gali būti išplėstas (rasti didesnį plotą.... Turi galimybę susitikti su išrinktu pareigūnu ir t. t.... Galiausiai klubo nariai ir kiti verslo lyderiai gali pasirinkti savo draugus, kolegas ir tt drįsta kartais kalbėti apie savo problemas, kurios kartais gali užkirsti kelią miegui, ir suprasti, kad iš tikrųjų visi turi arba turėjo apie tą patį ir tokiu būdu gali juos išspręsti, turėdami jau rastą sprendimą....tai yra tinklas.. * **įmonių žmogiškųjų išteklių palaikymas**: Todėl mes lydime verslininkus, kuriuos padėjome įsteigti, taip pat visus verslininkus iš skyriaus, lydėtus prieš srovę ar ne. Tai daroma per susitikimą BGE patalpose arba bendrovės patalpose. BGE patarėjas atlieka 360° diagnozę, siekdamas sustiprinti verslininko sėkmę, taip pat atkreipti dėmesį į trūkumus ir supažindinti jį su poreikiu ugdyti įgūdžius šiais klausimais, kad būtų galima projektuoti ir daryti pažangą. Siūloma parama taip pat siekiama skatinti lyderio ir jo komandos savarankiškumą. Šio individualaus lydėjimo metu atliktas darbas apima: \- komercinė dalis \- valdymo dalis: sąskaitos faktūros ir jų įsipareigojimai, grynųjų pinigų stebėjimas,... \- derybos su savo bankininku, apskaitos ekspertu: Sužinokite, kaip numatyti savo iždą ir tt \- skaitmeninis ir bendravimas: socialiniai tinklai.... Paskyrimų dažnumas organizuojamas atsižvelgiant į verslininkų poreikius. * **verslo tinklai** Veiklos sėkmė priklauso nuo vykdomosios valdžios gebėjimo kurti tinklą. Ši koncepcija naudoja kitus įgūdžius ir gebėjimus dažnai dirbti su lyderiu: \- kalbėti viešai, \- ąsotis apie savo veiklą, \- žinoti, kaip pristatyti savo veiklą 2 min, \-... BGE patarėjas dėl kiekvieno iš šių aspektų veiks tiesiogiai su verslininku arba verslo klubo ekspertų dalyvavimu. BGE Cher supranta tinklų per verslo klubų formavimo. Šie klubai renka verslininkus į gyvenimo baseinus ir renka juos kartą per mėnesį. Jie laiko pažinti vienas kitą, pagal BGE impulsą, ir išmokti dirbti kartu. BGE konsultanto, šio klubo šeimininko, vaidmuo bus: \- skatinti dinamiką grupėje, \- planuoti savo intervenciją, \- pritraukti suinteresuotuosius subjektus, kad jie galėtų pasinaudoti patirtimi, \- vertinti iniciatyvas ir sąveiką tarp grupės narių. Konsultantą remia administracinė parama, atsakinga už kvietimus, suinteresuotųjų šalių planavimą, protokolus... 2021 m. yra 3 verslo klubai: Sancerre, Bourges ir Sancoins- Nerondes. Kiekvieną mėnesį posėdžiauja apie penkiolika narių. Dar 2 verslo klubai bus sukurti šiais metais: Šv. Amandas Montrondas ir Vierzonas. * **žmogiškųjų išteklių įmonės plėtra bendruomenės lygmeniu** **BGE Cher** apima 7 vietos valdžios institucijų bendruomenes (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Potpora korporativnim ljudskim resursima je ono što: Slušati ih s empatijom i bez prosudbe, kako bi se bolje upoznali: prepoznajte njihove jake i slabe točke i javite im da smo u mogućnosti popuniti njihove slabosti nudeći im „à la carte” obuku o specifičnim i ponavljajućim temama kao što su svakodnevno upravljanje, ili čak jednostavno znati „vratiti kostim tvrtke”. učiniti sve kako bi mogli razbiti svoju usamljenost. Steknite svoje povjerenje da se pridruže našoj mreži koja raste svaki dan, tako da se više ne osjećaju usamljeno unutar svoje tvrtke. Moramo ih naučiti „mreža”: znati kako se pokazati, jasno objasniti svoj rad, znati kako prodati svoje znanje i kako ga učiniti poznatim..Poslovni klubovi već stvoreni su dokaz da to radi: članovi se rado sastaju redovito, preporučuju se i otkrivaju zanimanje drugih. To proizlazi iz potpore osnivanju poduzeća i daljnjem postupanju u vezi s RSA-om: ti promotori projekata osjećaju se sklonima osnivanju poduzeća (čak i pokretanjem kao „mikropoduzeće”, ali samo zato što završe s pravima gdje god već imaju koristi od socijalnih minimuma; oni često misle da to može biti lako, ali brzo vidjeti njihovu usamljenost i ovaj uređaj je stvoren s ciljem podupiranja svih tih poduzetnika na održiv način, kako bi se učiniti sve što je moguće kako bi održali tvrtku. Teritorijalne jedinice moraju tražiti trgovce i obrtnike i, s obzirom na to da su im najbliže, na istom području i radeći u suradnji sa Zajednicama općina, to može uspjeti samo u stjecanju povjerenja, a pratnja se još uvijek može proširiti (pronaći veće područje.... Imati priliku upoznati izabranog dužnosnika itd... Konačno, članovi kluba i drugi poslovni lideri mogu se suprotstaviti svojim prijateljima, kolegama itd. Usuditi se ponekad razgovarati o svojim problemima – koji ponekad mogu spriječiti spavanje – i shvatiti da zapravo svi imaju ili su imali otprilike isto i tako ih mogu riješiti tako da imaju rješenje koje je već pronađeno....to je mreža.. ***Potpora za ljudske resurse tvrtke**: Kao takav, pratimo poduzetnike koje smo pomogli u osnivanju, kao i svakog poduzetnika iz odjela koji je praćen uzvodno ili ne. To se obavlja putem sastanka u prostorijama BGE-a ili u prostorijama trgovačkog društva. 360° dijagnozu provodi savjetnik BGE-a kako bi se ojačali uspjesi poduzetnika, ali i ukazali na nedostatke i podigli svijest o potrebi razvijanja vještina na tim točkama kako bi se projicirali i napredovali. Ponuđena potpora također je namijenjena promicanju autonomije vođe i njegova tima. Rad obavljen tijekom ove pojedinačne pratnje obuhvaća: \- komercijalni dio \- upravljački dio: fakture i njihove obveze, nadzor gotovine,... \- pregovori sa svojim bankarom, njegovim računovodstvenim stručnjakom: Saznajte kako predvidjeti svoju riznicu itd. \- digitalni i komunikacijski: društvene mreže.... Učestalost imenovanja organizirana je prema potrebama poduzetnika. * ** poslovno umrežavanje** Uspjeh aktivnosti ovisi o sposobnosti izvršnog direktora da izgradi mrežu. Ovaj koncept koristi druge vještine i sposobnosti često za rad s vođom: \- govoreći u javnosti, \- bacač o svojoj aktivnosti, \- znati predstaviti svoju aktivnost u 2 min, \-... Savjetnik BGE-a djelovat će o svakom od tih aspekata izravno s poduzetnikom ili uz sudjelovanje stručnjaka poslovnog kluba. BGE Cher ostvaruje umrežavanje kroz formiranje poslovnih klubova. Ovi klubovi okupljaju poduzetnike na bazenima života i okupljaju ih jednom mjesečno. Oni uzimaju vremena da se međusobno upoznaju, pod BGE impulsom, i nauče raditi zajedno. Uloga savjetnika BGE-a, domaćina ovog kluba, bit će: \- potaknuti dinamiku unutar grupe, \- planirati intervencije svake, \- dovesti u dionike donijeti stručnost za njih, \- vrednovati inicijative i interakcije među članovima skupine. Savjetniku pruža administrativna potpora zadužena za pozive, planiranje dionika, zapisnike... U 2021. postoje 3 poslovna kluba: Sancerre, Bourges i Sancoins- Nérondes. Sastoje se od petnaestak članova i sastaju se svaki mjesec. U godini će biti stvorena 2 druga poslovna kluba: Sveti Amand Montrond i Vierzon. * **razvoj poduzeća HR na razini zajednice** ** BGE Cher** obuhvaća 7 zajednica lokalnih vlasti (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η υποστήριξη των εταιρικών ανθρώπινων πόρων είναι ό,τι: Να τους ακούσεις με ενσυναίσθηση και χωρίς κρίση, ώστε να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον καλύτερα: αναγνωρίστε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες τους και ενημερώστε τους ότι είμαστε σε θέση να καλύψουμε τις αδυναμίες τους προσφέροντάς τους «à la carte» κατάρτιση σε συγκεκριμένα και επαναλαμβανόμενα θέματα όπως η καθημερινή διαχείριση, ή ακόμα και απλά να γνωρίζουν πώς να «στηρίξουν το κοστούμι της εταιρείας». Κερδίστε την εμπιστοσύνη τους για να ενταχθούν στο δίκτυό μας που αναπτύσσεται κάθε μέρα, έτσι ώστε να μην αισθάνονται πλέον μοναξιά μέσα στην εταιρεία τους. Πρέπει να τους διδάξουμε «δίκτυο»: γνωρίζουν πώς να παρουσιάσουν τους εαυτούς τους, να εξηγήσουν με σαφήνεια το έργο τους, να γνωρίζουν πώς να πουλήσουν την τεχνογνωσία τους και επίσης πώς να την κάνουν γνωστή..Οι επιχειρηματικές λέσχες που έχουν ήδη δημιουργηθεί αποτελούν απόδειξη ότι λειτουργεί: τα μέλη είναι στην ευχάριστη θέση να συναντώνται τακτικά, να συστήνουν τον εαυτό τους και να ανακαλύπτουν το επάγγελμα των άλλων. Αυτό αποτελεί συνέχεια της στήριξης για τη δημιουργία μιας επιχείρησης και της παρακολούθησης της RSA: οι εν λόγω φορείς υλοποίησης των έργων νιώθουν διατεθειμένοι να ιδρύσουν μια επιχείρηση (ακόμη και ξεκινώντας ως «μικροεπιχείρηση», αλλά απλώς και μόνο επειδή καταλήγουν με δικαιώματα οπουδήποτε και αν επωφελούνται ήδη από τα κοινωνικά ελάχιστα· συχνά πιστεύουν ότι μπορεί να είναι εύκολο αλλά γρήγορα να δουν τη μοναξιά τους και αυτή η συσκευή δημιουργήθηκε με στόχο την υποστήριξη όλων αυτών των επιχειρηματιών με βιώσιμο τρόπο, προκειμένου να κάνουν ό, τι είναι δυνατόν για τη διατήρηση της εταιρείας. Οι εδαφικοί παράγοντες πρέπει να αναζητήσουν εμπόρους και βιοτέχνες και, όντας πιο κοντά σε αυτούς, στην ίδια περιοχή, και σε συνεργασία με τις Κοινότητες των Κοινοτήτων, αυτό δεν μπορεί παρά να κερδίσει εμπιστοσύνη και η συνοδεία μπορεί να διευρυνθεί (βρείτε μια ευρύτερη περιοχή.... Έχετε την ευκαιρία να συναντήσετε έναν εκλεγμένο υπάλληλο κ.λπ.... Τέλος, τα μέλη της λέσχης και άλλοι ηγέτες επιχειρήσεων μπορούν να συνεργαστούν με τους φίλους, τους συναδέλφους τους κ.λπ. τολμούν να μιλήσουν μερικές φορές για τα προβλήματά της — τα οποία μερικές φορές μπορούν να αποτρέψουν τον ύπνο — και να συνειδητοποιήσουν ότι στην πραγματικότητα, όλοι έχουν ή είχαν περίπου το ίδιο και έτσι μπορούν να τα λύσουν έχοντας ήδη βρεθεί μια λύση....αυτό είναι το δίκτυο. * **εταιρική υποστήριξη HR**: Ως εκ τούτου, συνοδεύουμε τους επιχειρηματίες που έχουμε βοηθήσει να ιδρύσουμε, καθώς και κάθε επιχειρηματία από το τμήμα που συνοδεύεται ή όχι. Αυτό γίνεται μέσω συνάντησης στις εγκαταστάσεις της BGE ή στις εγκαταστάσεις της εταιρείας. Η διάγνωση 360° γίνεται από τον σύμβουλο BGE, προκειμένου να ενισχυθούν οι επιτυχίες του επιχειρηματία, αλλά και να επισημανθούν οι ελλείψεις και να τον ευαισθητοποιηθεί η ανάγκη ανάπτυξης δεξιοτήτων σε αυτά τα σημεία, προκειμένου να προβληθούν και να προοδεύσουν. Η παρεχόμενη στήριξη αποσκοπεί επίσης στην προώθηση της αυτονομίας του ηγέτη και της ομάδας του. Οι εργασίες που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια αυτής της ατομικής συνοδείας καλύπτουν: \- το εμπορικό μέρος \- το τμήμα διαχείρισης: προσφορές τιμολογίων και οι υποχρεώσεις τους, παρακολούθηση μετρητών,... \- διαπραγμάτευση με τον τραπεζίτη του, τον λογιστή του: μάθετε πώς να προβλέψετε το θησαυροφυλάκιό σας κ.λπ. \- ψηφιακή και επικοινωνία: κοινωνικά δίκτυα.... Η συχνότητα των διορισμών οργανώνεται σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρηματιών. * **επιχειρησιακή δικτύωση** Η επιτυχία μιας δραστηριότητας εξαρτάται από την ικανότητα του εκτελεστικού να οικοδομήσει ένα δίκτυο. Η έννοια αυτή χρησιμοποιεί συχνά άλλες δεξιότητες και ικανότητες για να συνεργαστεί με τον ηγέτη: \- μιλώντας δημόσια, \- κανάτα για τη δραστηριότητά του, \- ξέρετε πώς να παρουσιάσει τη δραστηριότητά του σε 2 λεπτά, \-... Ο σύμβουλος της BGE θα ενεργεί για κάθε μία από αυτές τις πτυχές είτε απευθείας με τον επιχειρηματία είτε με τη συμμετοχή εμπειρογνωμόνων σε λέσχες επιχειρήσεων. Η BGE Cher συνειδητοποιεί τη δικτύωση μέσω του σχηματισμού επιχειρηματικών συλλόγων. Αυτοί οι σύλλογοι συγκεντρώνουν επιχειρηματίες σε πισίνες της ζωής και τους συγκεντρώνουν μία φορά το μήνα. Παίρνουν το χρόνο να γνωριστούν, κάτω από την παρόρμηση του BGE, και να μάθουν να συνεργάζονται. Ο ρόλος του συμβούλου BGE, ο οποίος φιλοξενεί αυτόν τον σύλλογο, θα είναι: \- να ενθαρρύνει μια δυναμική εντός της ομάδας, \- να σχεδιάσει τις παρεμβάσεις του καθενός, \- να φέρει τα ενδιαφερόμενα μέρη για να τους προσφέρει εμπειρογνωμοσύνη, \- να εκτιμήσουν τις πρωτοβουλίες και τις αλληλεπιδράσεις μεταξύ των μελών της ομάδας. Ο σύμβουλος υποστηρίζεται από διοικητική υποστήριξη που είναι υπεύθυνη για τις προσκλήσεις, τον προγραμματισμό των ενδιαφερόμενων μερών, τα πρακτικά... Το 2021, υπάρχουν 3 επιχειρηματικές λέσχες: Sancerre, Bourges και Sancoins- Nérondes. Απαρτίζονται από δεκαπέντε περίπου μέλη το καθένα και συνεδριάζουν κάθε μήνα. 2 άλλες επιχειρηματικές λέσχες θα δημιουργηθούν... (Greek)
12 August 2022
0 references
Podpora firemnej HR je to, čo: Počúvať ich s empatiou a bez úsudku, aby sa mohli lepšie spoznať: rozpoznať ich silné a slabé stránky a dajte im vedieť, že sme schopní naplniť ich slabé stránky tým, že im „à la carte“ školenia na špecifické a opakujúce sa témy, ako je každodenné riadenie, alebo dokonca jednoducho vedieť, ako „zálohovať spoločnosť kostým“. robiť všetko, aby mohli zlomiť svoju osamelosť. Získať dôveru, aby sa pripojili k našej sieti, ktorá rastie každý deň, aby sa už necítili osamelý vo svojej spoločnosti. Musíme ich naučiť „sieť“: vedieť, ako sa predviesť, jasne vysvetliť svoju prácu, vedieť, ako predávať svoje know-how a ako to urobiť..Podnikové kluby, ktoré už boli vytvorené, sú dôkazom toho, že to funguje: členovia sa radi pravidelne stretávajú, odporúčajú sa a objavujú povolanie druhých. Vyplýva to z podpory zakladania podniku a následných opatrení RSA: títo realizátori projektov sa cítia ochotní založiť podnik (dokonca aj tým, že začínajú pôsobiť ako „mikropodnik“, ale len preto, že majú práva všade tam, kde už využívajú sociálne minimá; často si myslia, že to môže byť jednoduché, ale rýchlo vidieť ich osamelosť a toto zariadenie bolo vytvorené s cieľom podporovať všetkých týchto podnikateľov udržateľným spôsobom, s cieľom urobiť všetko pre udržanie spoločnosti. Teritoriálni agenti musia hľadať obchodníkov a remeselníkov a tým, že sú najbližšie k nim, na rovnakom území a pracujú v spolupráci so spoločenstvami obcí, to môže len uspieť v získaní dôvery a sprievodu môže byť stále rozšírený (nájsť väčšiu oblasť.... Mať príležitosť stretnúť sa s voleným úradníkom atď.... Nakoniec, členovia klubu a ďalší podnikatelia môžu spoluoptovať svojich priateľov, kolegov atď., odvážiť sa niekedy hovoriť o svojich problémoch – ktoré môžu niekedy zabrániť spánku – a uvedomiť si, že v skutočnosti všetci majú alebo mali asi to isté, a tak ich môžu vyriešiť tým, že už našli riešenie....to je sieť.. * * **spoločnosť HR podpora**: Ako taký sprevádzame podnikateľov, ktorých sme pomohli založiť, ako aj každého podnikateľa z oddelenia sprevádzaného alebo nie. Uskutočňuje sa to prostredníctvom stretnutia v priestoroch BGE alebo v priestoroch spoločnosti. 360° diagnostiku vykonáva poradca BGE s cieľom posilniť úspechy podnikateľa, ale aj poukázať na nedostatky a priviesť ho do povedomia o potrebe rozvíjať zručnosti v týchto bodoch, aby bolo možné projektovať a napredovať. Cieľom ponúkanej podpory je tiež podporiť autonómiu vedúceho a jeho tímu. Práca vykonaná počas tohto individuálneho sprievodu zahŕňa: \- komerčná časť \- riadiaca časť: faktúry a ich povinnosti, kontrola hotovosti,... \- vyjednávanie so svojím bankárom, jeho účtovníkom: Naučte sa, ako predvídať svoju pokladnicu atď. \- digitálne a komunikačné: sociálne siete.... Frekvencia menovania je organizovaná podľa potrieb podnikateľov. * **business networking** Úspech aktivity závisí od schopnosti výkonného pracovníka vybudovať sieť. Tento koncept využíva iné zručnosti a schopnosti často pracovať s vodcom: \- hovoriť na verejnosti, \- džbán o jeho činnosti, \- vedieť, ako prezentovať svoju činnosť v 2 min, \-... Poradca BGE bude v každom z týchto aspektov konať buď priamo s podnikateľom, alebo za účasti odborníkov z obchodného klubu. BGE Cher realizuje vytváranie sietí prostredníctvom vytvárania obchodných klubov. Tieto kluby zhromažďujú podnikateľov na bazénoch života a zhromažďujú ich raz za mesiac. Potrebujú čas, aby sa spoznali, pod impulzom BGE, a naučili sa spolupracovať. Úlohou poradcu BGE, hostiteľa tohto klubu, bude: \- podporovať dynamiku v rámci skupiny, \- plánovať intervencie každého, \- priviesť zainteresované strany, aby im prinášali odborné znalosti, \- oceniť iniciatívy a interakcie medzi členmi skupiny. Poradcovi pomáha administratívna podpora zodpovedná za pozvánky, plánovanie zainteresovaných strán, zápisnice... V roku 2021 existujú 3 obchodné kluby: Sancerre, Bourges a Sancoins- Nérondes. Každý mesiac sa skladá z približne pätnástich členov. 2 ďalšie obchodné kluby budú vytvorené v roku: Svätý Amand Montrond a Vierzon. * **rozvoj podnikových ľudských zdrojov na úrovni komunity** **BGE Cher** zahŕňa 7 komunít miestnych orgánov (Slovak)
12 August 2022
0 references
Yrityksen henkilöstöhallinnon tukeminen on mitä: Kuunnella heitä empatialla ja ilman tuomiota, jotta he voivat tutustua toisiinsa paremmin: tunnista niiden vahvuudet ja heikkoudet ja kerro heille, että pystymme täyttämään heidän heikkoutensa tarjoamalla heille ”à la carte” -koulutusta erityisistä ja toistuvista aiheista, kuten päivittäisestä johtamisesta, tai jopa yksinkertaisesti tietää, miten ”takaisin yrityksen asu”. Tee kaikki niin, että he voivat rikkoa yksinäisyyttään. Hanki heidän luottamuksensa liittyä verkostoomme, joka kasvaa joka päivä, jotta he eivät enää tunne yksinäisyyttä omassa yrityksessään. Meidän on opetettava heitä ”verkostoon”: osaa esitellä itseään, selittää selvästi työtään, osaa myydä taitotietoaan ja myös tehdä siitä tunnetuksi..Jo luodut yrityskerhot ovat todiste siitä, että se toimii: jäsenet tapaavat mielellään säännöllisesti, suosittelevat itseään ja tutustuvat muiden ammattiin. Tämä on jatkoa yrityksen perustamiselle myönnetylle tuelle ja alueellisen valvontaviranomaisen jatkotoimille: nämä hankkeiden toteuttajat tuntevat olevansa taipuvaisia perustamaan yrityksen (jopa aloittamalla ”mikroyrityksenä”, mutta vain siksi, että heillä on oikeuksia kaikkialla, missä he jo hyötyvät sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista; he luulevat usein, että se voi olla helppoa, mutta nopeasti nähdä heidän yksinäisyys ja tämä laite luotiin tavoitteena tukea kaikkia näitä yrittäjiä kestävällä tavalla, jotta voidaan tehdä kaikkensa yrityksen ylläpitämiseksi. Alueellisten toimijoiden on etsittävä kauppiaita ja käsityöläisiä, ja koska he ovat lähimpänä heitä, samalla alueella ja yhteistyössä kuntayhdyskuntien kanssa tämä voi onnistua vain luottamuksen saamisessa, ja sitä voidaan edelleen laajentaa (löytää suurempi alue.... On mahdollisuus tavata vaaleilla valittu virkamies jne.... Lopuksi klubin jäsenet ja muut liike-elämän johtajat voivat osallistua ystäviensä, kollegoidensa jne. valintaan ja uskaltaa puhua joskus ongelmistaan – jotka voivat joskus estää unen – ja ymmärtää, että itse asiassa kaikilla on tai on ollut suunnilleen sama ja siten ne voivat ratkaista heidät jo löydetyllä ratkaisulla....tämä on verkosto. * **yrityksen henkilöstötuki**: Sellaisenaan, me mukana yrittäjiä olemme auttaneet perustamaan, sekä kaikki yrittäjä osastolta mukana alkupäässä tai ei. Tämä tapahtuu BGE:n tiloissa tai yrityksen tiloissa pidettävässä kokouksessa. BGE:n neuvonantaja tekee 360 asteen diagnoosin, jonka tarkoituksena on vahvistaa yrittäjän menestystä, mutta myös tuoda esiin puutteet ja saada hänet tietoiseksi tarpeesta kehittää taitoja näissä asioissa, jotta voidaan suunnitella ja edetä. Tarjotun tuen tarkoituksena on myös edistää johtajan ja hänen tiiminsä itsenäisyyttä. Tämän yksittäisen säestyksen aikana tehty työ kattaa: \- kaupallinen osa \- johdon osa: laskut ja niiden velvoitteet, käteisvarojen valvonta,... \- neuvottelut pankkiirin, hänen kirjanpitoasiantuntijansa kanssa: opi ennakoimaan kassa jne. \- digitaalinen ja viestintä: sosiaaliset verkostot.... Tapaamisten tiheys on järjestetty yrittäjien tarpeiden mukaan. * **liiketoiminnan verkostoituminen** Toiminnan onnistuminen riippuu johtajan kyvystä rakentaa verkosto. Tämä käsite käyttää muita taitoja ja kykyjä usein työskennellä johtajan kanssa: \- puhuminen julkisesti, \- syöttäjä hänen toiminnastaan, \- osaa esittää toimintansa 2 min, \-... BGE:n neuvonantaja toimii kussakin asiassa joko suoraan yrittäjän tai yrityskerhon asiantuntijoiden kanssa. BGE Cher ymmärtää verkostoitumisen yrityskerhojen muodostamisen kautta. Nämä klubit kokoavat yrittäjiä elämän altaisiin ja keräävät heidät kerran kuukaudessa. He vievät aikaa tuntea toisensa, BGE impulssin, ja oppia työskentelemään yhdessä. Tämän klubin isäntänä toimivan BGE:n neuvonantajan rooli on: \- kannustaa dynaamisuutta ryhmän sisällä, \- suunnitella kunkin toimet, \- tuoda sidosryhmiä tuomaan niille asiantuntemusta, \- arvostaa aloitteita ja vuorovaikutusta ryhmän jäsenten välillä. Neuvonantajaa tukee hallinnollinen tuki, joka vastaa kutsuista, sidosryhmien suunnittelusta, pöytäkirjasta... Vuonna 2021 liike-elämän seuroja on kolme: Sancerre, Bourges ja sancoins, Nérondes. Niissä on noin viisitoista jäsentä, ja ne kokoontuvat kuukausittain. Vuoden aikana perustetaan kaksi muuta yrityskerhoa: Saint Amand Montrond ja Vierzon. * **Yritysten henkilöstöhallinnon kehittäminen yhteisön tasolla** ** BGE Cher** kattaa seitsemän paikallisviranomaisten yhteisöä (Finnish)
12 August 2022
0 references
Wsparcie korporacyjnego HR jest tym, co: Słuchać ich z empatią i bez osądu, aby mogli się lepiej poznać: rozpoznać ich mocne i słabe strony i dać im znać, że jesteśmy w stanie wypełnić ich słabości, oferując im „à la carte” szkolenia na konkretne i powtarzające się tematy, takie jak codzienne zarządzanie, a nawet po prostu wiedzieć, jak „powrót do kostiumu firmy”. zrobić wszystko, aby mogli przerwać swoją samotność. Zyskają pewność, że dołączą do naszej sieci, która rośnie każdego dnia, aby nie czuć się samotna w swojej firmie. Musimy nauczyć ich „sieci”: wiedzieć, jak zaprezentować się, jasno wyjaśnić swoją pracę, wiedzieć, jak sprzedać swoje know-how, a także jak to zrobić.. Kluby biznesowe już utworzone są dowodem na to, że działa: członkowie chętnie spotykają się regularnie, polecają siebie i odkrywają zawód innych. Wynika to ze wsparcia na rzecz utworzenia przedsiębiorstwa i działań następczych w ramach RSA: promotorzy projektów czują się skłonni do założenia przedsiębiorstwa (nawet rozpoczynając działalność jako „mikroprzedsiębiorstwo”, lecz tylko dlatego, że mają oni prawo tam, gdzie już korzystają z minimów społecznych; często myślą, że łatwo, ale szybko zobaczyć ich samotność i to urządzenie zostało stworzone w celu wspierania wszystkich tych przedsiębiorców w zrównoważony sposób, aby zrobić wszystko, co możliwe, aby utrzymać firmę. Agenci terytorialni muszą szukać handlowców i rzemieślników, a będąc najbliżej nich, na tym samym terytorium i współpracując ze Wspólnotami Gmin, może to tylko odnieść sukces w zdobyciu zaufania i towarzyszenia można jeszcze poszerzyć (znaleźć większy obszar.... Mieć możliwość spotkania się z wybranym urzędnikiem itp.... Wreszcie, członkowie klubu i inni liderzy biznesu mogą współoptować swoich przyjaciół, współpracowników itp. odważą się mówić czasem o jego problemach – które czasami mogą zapobiec zasnięciu – i zdają sobie sprawę, że w rzeczywistości wszystkie mają lub miały o tym samym, a tym samym mogą je rozwiązać, mając już znalezione rozwiązanie....to jest sieć.. * **wsparcie kadrowe firmy**: W związku z tym towarzyszymy przedsiębiorcom, które pomogliśmy założyć, a także każdemu przedsiębiorcy z działu, któremu towarzyszyli lub nie. Odbywa się to poprzez spotkanie w siedzibie BGE lub w siedzibie firmy. Diagnozę 360° przeprowadza doradca BGE, aby wzmocnić sukcesy przedsiębiorcy, ale także wskazać niedociągnięcia i uświadomić mu potrzebę rozwijania umiejętności w tych kwestiach, aby projektować i postępować. Oferowane wsparcie ma również na celu promowanie autonomii lidera i jego zespołu. Prace wykonywane podczas tego indywidualnego akompaniamentu obejmują: \- część handlowa \- część zarządcza: cytaty z faktur i ich zobowiązania, monitorowanie gotówki,... \- negocjacje z bankierem, jego ekspertem księgowym: Dowiedz się, jak przewidzieć swój skarb itp. \- cyfrowe i komunikacyjne: sieci społecznościowe... Częstotliwość spotkań jest organizowana zgodnie z potrzebami przedsiębiorców. * **sieci biznesowe** Sukces działania zależy od zdolności kadry kierowniczej do budowania sieci. Koncepcja ta wykorzystuje inne umiejętności i umiejętności często do współpracy z liderem: \- mówienie publicznie, \- miotacz o jego działalności, \- wiedzieć, jak zaprezentować swoją aktywność w 2 min, \-... Doradca BGE będzie działał w każdym z tych aspektów bezpośrednio z przedsiębiorcą lub z udziałem ekspertów klubu biznesowego. BGE Cher realizuje networking poprzez tworzenie klubów biznesowych. Kluby te gromadzą przedsiębiorców na basenach życia i zbierają je raz w miesiącu. Potrzebują czasu, aby się poznać, pod wpływem impulsu BGE i nauczyć się współpracować. Rolą doradcy BGE, gospodarza tego klubu, będzie: \- zachęcenie do dynamicznego rozwoju w ramach grupy, \- planowanie każdego z interwencji, \- włączenie zainteresowanych stron, aby zapewnić im wiedzę fachową, \- wartości inicjatywy i interakcje między członkami grupy. Doradca jest wspierany przez wsparcie administracyjne odpowiedzialne za zaproszenia, planowanie zainteresowanych stron, protokoły... W 2021 r. istnieją 3 kluby biznesowe: Sancerre, Bourges i Sancoins – Nérondes. Każdy z nich składa się z około piętnastu członków i spotyka się co miesiąc. W roku powstaną 2 inne kluby biznesowe: Saint Amand Montrond i Vierzon. * **rozwój przedsiębiorstwa HR na poziomie społeczności** **BGE Cher** obejmuje 7 społeczności władz lokalnych (Polish)
12 August 2022
0 references
A vállalati HR támogatása: Empátiával és ítélkezés nélkül hallgatni őket, hogy jobban megismerhessék egymást: ismerd fel erősségeiket és gyengeségeiket, és tudasd velük, hogy képesek vagyunk pótolni gyengeségeiket azáltal, hogy „à la carte” képzést kínálunk nekik olyan konkrét és ismétlődő témákban, mint a mindennapi menedzsment, vagy akár egyszerűen csak tudni, hogyan kell „visszaállítani a cég jelmezét”. Mindent megteszünk, hogy megtörjék a magányukat. Szerezd meg a bizalmukat, hogy csatlakozzanak hálózatunkhoz, amely napról napra nő, hogy ne érezzék magukat többé magányosnak a társaságukban. Meg kell tanítanunk őket a „hálózatra”: tudja, hogyan kell bemutatni magukat, világosan megmagyarázni a munkájukat, tudja, hogyan kell eladni a know-how-ját, és azt is, hogyan kell ismertté tenni..A már létrehozott üzleti klubok bizonyítják, hogy működik: a tagok szívesen találkoznak rendszeresen, ajánlják magukat, és felfedezik mások szakmáját. Ez a vállalkozás létrehozásához nyújtott támogatásból és az RSA nyomon követéséből következik: ezek a projektgazdák úgy érzik, hajlamosak vállalkozást indítani (még akkor is, ha „mikrovállalkozásként” indulnak el, de csak azért, mert jogokkal járnak, bárhol is élvezik a szociális minimumokat; gyakran úgy gondolják, hogy könnyű, de gyorsan láthatják magányukat, és ez az eszköz azzal a céllal jött létre, hogy támogassa ezeket a vállalkozókat fenntartható módon, hogy mindent megtegyen a vállalat fenntartása érdekében. A területi ügynököknek a kereskedőket és a kézműveseket kell keresniük, és azzal, hogy a legközelebb állnak hozzájuk, ugyanazon a területen, és együttműködve a községek közösségeivel, ez csak a bizalom elnyerését érheti el, és a kíséret még kiszélesíthető (egy nagyobb területet találni.... Lehetősége van arra, hogy találkozzon egy választott tisztviselővel stb.... Végül, a klubtagok és más üzleti vezetők társ-optálni barátaikat, kollégáit, stb. mernek néha beszélni a problémáiról – ami néha megakadályozhatja az alvást – és rájönnek, hogy valójában mindegyik ugyanaz volt vagy volt, és így megoldhatja őket egy már talált megoldással....ez a hálózat.. * **vállalat HR támogatása**: Mint ilyen, kísérjük a vállalkozókat, akiket segítettünk létrehozni, valamint az osztály bármely vállalkozóját, aki az upstream vagy sem. Ez a BGE helyiségeiben vagy a vállalat telephelyén tartott találkozón keresztül történik. A BGE tanácsadója 360°-os diagnózist végez annak érdekében, hogy megerősítse a vállalkozó sikereit, de rámutatjon a hiányosságokra, és felhívja a figyelmét arra, hogy szükség van készségek fejlesztésére ezeken a pontokon a projekt és a haladás érdekében. A felajánlott támogatás célja továbbá a vezető és csapata autonómiájának előmozdítása. Az egyéni kíséret során végzett munka a következőkre terjed ki: \- a kereskedelmi rész \- a menedzsment rész: számlaajánlatok és kötelezettségeik, készpénzellenőrzés,... \- tárgyalás bankárjával, számviteli szakértőjével: ismerje meg, hogyan lehet előre jelezni a kincstárat stb. \- digitális és kommunikációs: közösségi hálózatok.... A kinevezések gyakoriságát a vállalkozók igényei szerint szervezik. * **üzleti hálózatépítés** A tevékenység sikere attól függ, hogy a végrehajtó szerv képes-e hálózatot építeni. Ez a koncepció más készségeket és képességeket használ a vezetővel való együttműködésre: \- nyilvánosan beszél, \- dobó a tevékenységéről, tudja, hogyan mutassa be tevékenységét 2 perc alatt, \-... A BGE tanácsadója ezen szempontok mindegyikén közvetlenül a vállalkozóval vagy az üzleti klub szakértőinek bevonásával jár el. A BGE Cher üzleti klubok kialakításán keresztül valósítja meg a hálózatépítést. Ezek a klubok összegyűjtik a vállalkozókat az élet medencéiben, és havonta egyszer összegyűjtik őket. Időt szánnak arra, hogy megismerjék egymást, a BGE impulzusával, és megtanulják együtt dolgozni. A BGE tanácsadója, a klub házigazdája a következő lesz: \- a csoporton belüli dinamikának ösztönzése, az egyes beavatkozások megtervezése, \- az érdekelt felek bevonása a szakértelmükbe, \- a csoport tagjai közötti kezdeményezések és interakciók értékelése. A tanácsadót a meghívókért, az érdekelt felek tervezéséért, a jegyzőkönyvekért felelős adminisztratív támogatás támogatja... 2021-ben 3 üzleti klub működik: Sancerre, Bourges és Sancoins... Nérondes. Ezek a tagok körülbelül tizenöt tagból állnak, és havonta üléseznek. Az év során 2 másik üzleti klub jön létre: Saint Amand Montrond és Vierzon. A HR vállalkozás fejlesztése közösségi szinten** ** Cher** a helyi hatóságok 7 közösségét fedi le (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Podpora firemního HR je to, co: Naslouchat jim s empatií a bez úsudku, aby se mohli lépe poznat: rozpoznat jejich silné a slabé stránky a dát jim vědět, že jsme schopni naplnit jejich slabiny tím, že jim nabídneme „à la carte“ školení na konkrétní a opakující se témata, jako je každodenní management, nebo dokonce jednoduše vědět, jak „zálohovat kostým společnosti“. Udělat vše, aby mohli zlomit svou osamělost. Získat důvěru, aby se připojili k naší síti, která roste každý den, aby se již necítili osamělí ve své společnosti. Musíme je naučit „sítě“: vědět, jak se předvést, jasně vysvětlit svou práci, vědět, jak prodat své know-how a také, jak ho zveřejnit..Kluby již vytvořené jsou důkazem, že funguje: členové se rádi setkávají pravidelně, doporučují sami sebe a objevují profese ostatních. To navazuje na podporu zakládání podniku a následné sledování RSA: předkladatelé projektů se cítí nakloněni založení podniku (i když začínají jako „mikropodnik“, ale jen proto, že skončí s právy všude tam, kde již mají prospěch ze sociálních minim; často si myslí, že to může být snadné, ale rychle vidět jejich osamělost a toto zařízení bylo vytvořeno s cílem podpořit všechny tyto podnikatele udržitelným způsobem, aby udělali vše pro udržení společnosti. Územní agenti musí hledat obchodníky a řemeslníky a tím, že jsou jim nejblíže, na stejném území a ve spolupráci se Společenstvími obcí, to může jen uspět v získání důvěry a doprovod může být stále rozšířen (zjistit větší oblast.... Mít možnost setkat se s voleným úředníkem atd.... A konečně, členové klubu a další obchodní vůdci se mohou spoluoptovat své přátele, kolegy atd. Odvažují se někdy hovořit o svých problémech – které mohou někdy zabránit spánku – a uvědomit si, že ve skutečnosti všichni mají nebo měli přibližně stejné, a tak je mohou vyřešit tím, že mají již nalezené řešení....to je síť.. ***Podpora lidských zdrojů společnosti**: Jako takový doprovázíme podnikatele, kterým jsme pomohli založit, stejně jako všechny podnikatele z oddělení doprovázeli nebo ne. To se provádí prostřednictvím setkání v prostorách společnosti BGE nebo v prostorách společnosti. 360° diagnózu provádí poradce BGE s cílem posílit úspěchy podnikatele, ale také upozornit na nedostatky a uvést ho do povědomí o potřebě rozvíjet dovednosti v těchto bodech, aby bylo možné projektovat a postupovat. Cílem nabízené podpory je rovněž podpořit autonomii vůdce a jeho týmu. Práce vykonaná během tohoto individuálního doprovodu zahrnuje: \- obchodní část \- část řízení: cenové nabídky faktur a jejich povinnosti, sledování hotovosti,... \- vyjednávání se svým bankéřem, jeho účetním expertem: Přečtěte si, jak předvídat svou pokladnu atd. \- digitální a komunikační: sociální sítě... Četnost jmenování je organizována podle potřeb podnikatelů. * **business networking** Úspěch činnosti závisí na schopnosti výkonného pracovníka vybudovat síť. Tento koncept využívá jiné dovednosti a schopnosti často ke spolupráci s lídrem: \- mluví na veřejnosti, \- nadhazovač o své činnosti, \- vědět, jak prezentovat svou činnost za 2 min, \-... Poradce BGE bude jednat o každém z těchto aspektů buď přímo s podnikatelem, nebo se zapojením odborníků obchodních klubů. BGE Cher realizuje vytváření sítí prostřednictvím založení obchodních klubů. Tyto kluby sdružují podnikatele na bazénech života a sbírají je jednou měsíčně. Mají čas, aby se navzájem poznali, pod impulzem BGE, a naučili se spolupracovat. Úlohou poradce BGE, hostitele tohoto klubu, bude: \- s cílem podpořit dynamiku v rámci skupiny, \- plánovat jednotlivé zásahy, \- zapojit zúčastněné strany, aby jim přinesly odborné znalosti, \- k ocenění iniciativ a interakcí mezi členy skupiny. Poradce je podporován administrativní podporou odpovědný za pozvání, plánování zúčastněných stran, zápisy z jednání... V roce 2021 existují 3 obchodní kluby: Sancerre, Bourges a Sancoins- Nérondes. Každý z nich se skládá z asi patnácti členů a každý měsíc se schází. V roce vzniknou další 2 obchodní kluby: Svatý Amand Montrond a Vierzon. * **rozvoj podniku HR na úrovni komunity** **BGE Cher** zahrnuje 7 komunit místních orgánů (Czech)
12 August 2022
0 references
Atbalsts korporatīvajam HR ir tas, kas: Uzklausīt viņus ar empātiju un bez sprieduma, lai viņi varētu labāk iepazīt viens otru: atpazīstiet viņu stiprās un vājās puses un dariet viņiem zināmu, ka mēs spējam aizpildīt viņu vājās puses, piedāvājot viņiem “à la carte” apmācību par konkrētām un atkārtotām tēmām, piemēram, ikdienas vadību, vai pat vienkārši zināt, kā “atbalstīt uzņēmuma kostīmu”. dariet visu, lai viņi varētu lauzt savu vientulību. Iegūt pārliecību pievienoties mūsu tīklam, kas aug katru dienu, lai viņi vairs nejūtas vientuļi savā uzņēmumā. Mums viņiem jāiemāca “tīkls”: zināt, kā parādīt sevi, skaidri izskaidrot savu darbu, zināt, kā pārdot savu zinātību, kā arī to, kā to darīt zināmu..Biznesa klubi jau izveidoti, ir pierādījums, ka tas darbojas: deputāti ir priecīgi tikties regulāri, ieteikt sevi un atklāt citu profesiju. Tas izriet no atbalsta uzņēmuma izveidei un RSA pēcpasākumiem: šie projektu virzītāji uzskata, ka vēlas izveidot uzņēmumu (pat sākot darboties kā “mikrouzņēmums”, bet tikai tāpēc, ka viņi galu galā iegūst tiesības neatkarīgi no tā, kur viņi jau gūst labumu no sociālām minimitātēm; viņi bieži domā, ka tas var būt viegli, bet ātri redzēt viņu vientulību, un šī ierīce tika izveidota ar mērķi atbalstīt visus šos uzņēmējus ilgtspējīgā veidā, lai darītu visu iespējamo, lai uzturētu uzņēmumu. Teritoriālajiem aģentiem ir jāmeklē tirgotāji un amatnieki, un, būdami viņiem vistuvāk, tajā pašā teritorijā un sadarbojoties ar komūnu kopienām, tas var tikai gūt uzticību un atbalstu var vēl paplašināt (atrast lielāku teritoriju.... Ir iespēja tikties ar ievēlētu amatpersonu utt... Visbeidzot, kluba biedri un citi biznesa līderi var kopīgi izvēlēties savus draugus, kolēģus utt. uzdrošinās dažreiz runāt par savām problēmām — kas dažreiz var novērst miegu — un saprast, ka patiesībā visiem ir vai bija apmēram tāds pats un tādējādi tos var atrisināt ar risinājumu, kas jau ir atrasts.... tas ir tīkls.. * **uzņēmuma HR atbalsts**: Kā tāds, mēs pavadām uzņēmējus, kurus esam palīdzējuši izveidot, kā arī jebkuru uzņēmēju no departamenta pavadīja iepriekšējā posmā vai ne. Tas tiek darīts, rīkojot tikšanos BGE telpās vai uzņēmuma telpās. BGE konsultants veic 360° diagnostiku, lai stiprinātu uzņēmēja panākumus, kā arī norādītu uz trūkumiem un informētu viņu par nepieciešamību attīstīt prasmes šajos punktos, lai izstrādātu projektus un gūtu panākumus. Piedāvātais atbalsts ir paredzēts arī vadītāja un viņa komandas autonomijas veicināšanai. Darbs, kas veikts šī individuālā pavadījuma laikā, ietver: \- komerciālā daļa \- vadības daļa: rēķinu cenas un to saistības, skaidras naudas uzraudzība,... \- sarunas ar savu baņķieri, viņa grāmatvedības ekspertu: Uzziniet, kā paredzēt savu kasi utt \- digitālā un komunikācija: sociālie tīkli.... Iecelšanas biežums tiek organizēts atbilstoši uzņēmēju vajadzībām. * **biznesa tīklošana** Darbības panākumi ir atkarīgi no izpildvaras spējas veidot tīklu. Šajā koncepcijā bieži tiek izmantotas citas prasmes un spējas, lai strādātu ar līderi: \- runājot publiski, \- krūka par savu darbību, \- zina, kā prezentēt savu darbību 2 min, \-... BGE padomdevējs rīkosies par katru no šiem aspektiem vai nu tieši ar uzņēmēju, vai iesaistot biznesa klubu ekspertus. BGE Cher realizē tīklošanu, veidojot biznesa klubus. Šie klubi pulcē uzņēmējus dzīves baseinos un savāc tos reizi mēnesī. Viņi aizņem laiku, lai iepazītu viens otru, zem BGE impulsa, un mācās strādāt kopā. BGE konsultanta, šī kluba uzņēmēja, loma būs: \- lai veicinātu dinamiku grupā, \- plānot katras intervences, \- iesaistīt ieinteresētās personas, lai sniegtu tām zināšanas, \- novērtēt iniciatīvas un mijiedarbību starp grupas dalībniekiem. Padomdevēju atbalsta administratīvais atbalsts, kas atbild par ielūgumiem, ieinteresēto personu plānošanu, protokoliem... 2021. gadā ir 3 biznesa klubi: Sancerre, Bururges un Sancoins- Nérondes. Tie sastāv no aptuveni piecpadsmit locekļiem un tiekas katru mēnesi. Gada laikā tiks izveidoti 2 citi biznesa klubi: Saint Amand Montrond un Vierzon. * ** uzņēmuma HR attīstība kopienas līmenī** **BGE Cher** aptver 7 vietējo pašvaldību kopienas (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é an méid seo a leanas a thacaíonn le AD corparáideach: Chun éisteacht leo le comhbhá agus gan breithiúnas, ionas gur féidir leo aithne a chur ar a chéile níos fearr: a gcuid láidreachtaí agus laigí a aithint agus iad a chur ar an eolas go bhfuil muid in ann a laigí a líonadh trí oiliúint “à la carte” a thairiscint dóibh ar thopaicí sonracha agus athfhillteacha ar nós bainistíocht ó lá go lá, nó fiú a fhios acu conas “cultúr na cuideachta a thabhairt ar ais”. Déan gach rud ionas gur féidir leo a n-uaigneas a bhriseadh. Gnóthachan a muinín a bheith páirteach ár líonra a fhásann gach lá, ionas go mbeidh siad a thuilleadh bhraitheann uaigneach laistigh dá gcuideachta. Ní mór dúinn iad a mhúineadh do “líonra”: tá a fhios conas iad féin a thaispeáint, a gcuid oibre a mhíniú go soiléir, a fhios conas a fhios gnó a dhíol agus freisin conas é a dhéanamh ar eolas..Is cruthúnas iad na clubanna gnó a cruthaíodh cheana féin go n-oibríonn sé: tá na baill sásta bualadh le chéile go rialta, iad féin a mholadh agus gairm daoine eile a fháil amach. Tagann sé sin sna sála ar an tacaíocht chun gnó a chruthú agus obair leantach an RSA: braitheann na tionscnóirí tionscadail seo go bhfuil claonadh acu gnó a chur ar bun (fiú trí thús a chur le “micrifhiontar” ach díreach toisc go bhfuil cearta acu cibé áit a mbaineann siad tairbhe as na mionmhais shóisialta cheana féin; is minic a cheapann siad gur féidir é a bheith éasca ach go tapa a fheiceáil a n-uaigneas agus cruthaíodh an gléas seo leis an aidhm tacú leis na fiontraithe seo go léir ar bhealach inbhuanaithe, d’fhonn gach rud is féidir a dhéanamh chun an chuideachta a chothú. Ní mór do ghníomhairí críochacha trádálaithe agus ceardaithe a lorg agus, trína bheith is gaire dóibh, sa chríoch chéanna, agus ag obair i gcomhar le Pobail na gCumann, ní féidir é seo a bhaint amach ach amháin i muinín a fháil agus is féidir tionlacan a leathnú go fóill (a aimsiú limistéar níos mó.... An deis a bheith agat bualadh le hoifigeach tofa etc.... Ar deireadh, is féidir le baill chlub agus ceannairí gnó eile comh-thoghadh a gcairde, comhghleacaithe, etc leomh chun labhairt uaireanta mar gheall ar a chuid fadhbanna — is féidir a chosc uaireanta codlata — agus a thuiscint go bhfuil i ndáiríre, go léir nó a bhí mar gheall ar an gcéanna agus dá bhrí sin is féidir iad a réiteach trí réiteach le fáil cheana féin....is é seo an líonra.. * **Tacaíocht Acmhainní Daonna na cuideachta**: Mar sin, táimid ag gabháil leis na fiontraithe a chabhraigh linn a chur ar bun, chomh maith le haon fhiontraí ón roinn ag gabháil go réamhtheachtach nó nach bhfuil. Déantar é seo trí chruinniú ag áitreabh BGE nó ag áitreabh na cuideachta. Déanann comhairleoir BGE diagnóis 360° chun rath an fhiontraí a neartú, ach freisin chun na heasnaimh a chur in iúl agus é a chur ar an eolas faoin ngá atá le scileanna a fhorbairt ar na pointí sin chun tionscadail agus dul chun cinn a dhéanamh. Tá sé i gceist leis an tacaíocht a chuirtear ar fáil freisin neamhspleáchas an cheannaire agus a c(h)uid foirne a chur chun cinn. Clúdaíonn an obair a rinneadh le linn na tionlacan aonair seo: \- an chuid tráchtála \- an chuid bhainistíochta: luachana sonraisc agus a n-oibleagáidí, monatóireacht a dhéanamh ar airgead tirim,... \- idirbheartaíocht lena bhaincéir, a shaineolaí cuntasaíochta: foghlaim conas do státchiste a réamh-mheas etc. \- digiteach agus cumarsáid: líonraí sóisialta.... Eagraítear minicíocht na gceapachán de réir riachtanais na bhfiontraithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Baineann an coincheap seo úsáid as scileanna agus cumais eile go minic chun oibriú leis an gceannaire: \- ag labhairt go poiblí, \- pitcher faoina ghníomhaíocht, \- a fhios conas a ghníomhaíocht a chur i láthair i 2 min, \-... Gníomhóidh comhairleoir BGE ar gach ceann de na gnéithe seo go díreach leis an bhfiontraí nó le rannpháirtíocht saineolaithe club gnó. Tuigeann BGE Cher líonrú trí chlubanna gnó a bhunú. Bailíonn na clubanna seo fiontraithe ar linnte den saol agus bailíonn siad iad uair sa mhí. Glacann siad an t-am chun aithne a chur ar a chéile, faoi impulse BGE, agus foghlaim conas a bheith ag obair le chéile. Is é ról an chomhairleora BGE, óstach an chlub seo: \- dinimic a spreagadh laistigh den ghrúpa, \- idirghabhálacha gach ceann acu a phleanáil, \- chun geallsealbhóirí a thabhairt isteach chun saineolas a thabhairt dóibh, \- chun luach a chur ar thionscnaimh agus ar idirghníomhaíochtaí i measc bhaill an ghrúpa. Tacaítear leis an gcomhairleoir le tacaíocht riaracháin i gceannas ar chuirí, pleanáil páirtithe leasmhara, miontuairiscí... In 2021, tá 3 chlub gnó ann: Sancerre, Bourges agus Sancoins- Nérondes. Tá siad comhdhéanta de thart ar cúig chomhalta déag an ceann agus tagann siad le chéile gach mí. Cruthófar 2 chlub gnó eile sa bhliain: Saint Amand Montrond agus Vierzon. * **fiontar acmhainní daonna a fhorbairt ag leibhéal an phobail** ** Clúdaíonn BGE Cher** 7 bpobal d’... (Irish)
12 August 2022
0 references
Podpora podjetjem HR je tisto, kar: Da bi jih poslušali z empatijo in brez sodbe, da bi se lahko bolje spoznali: spoznajte njihove prednosti in slabosti ter jim sporočite, da lahko njihove slabosti zapolnimo tako, da jim ponudimo „à la carte“ usposabljanje o posebnih in ponavljajočih se temah, kot so vsakodnevno upravljanje, ali celo preprosto vedo, kako „podpirati kostum podjetja“. Naredite vse, da bodo lahko prekinili svojo osamljenost. Pridobiti zaupanje, da se pridružijo naši mreži, ki raste vsak dan, tako da se ne počutijo več osamljene v svojem podjetju. Naučiti jih moramo „omrežja“: vedeti, kako se predstaviti, jasno razložiti svoje delo, znati prodati svoje znanje in izkušnje ter kako ga predstaviti..Poslovni klubi, ki so že bili ustvarjeni, so dokaz, da deluje: člani so veseli, da se redno srečujejo, priporočajo in odkrivajo poklic drugih. To izhaja iz podpore za ustanovitev podjetja in spremljanja RSA: ti nosilci projektov se nagibajo k ustanovitvi podjetja (tudi tako, da začnejo delovati kot „mikropodjetje“, vendar samo zato, ker imajo na koncu pravice, kjer že imajo koristi od socialnih minim; pogosto mislijo, da je lahko enostavno, vendar hitro vidijo svojo osamljenost in ta naprava je bila ustvarjena z namenom, da bi vse te podjetnike na trajnosten način podprla, da bi naredili vse, kar je mogoče, da bi ohranili podjetje. Teritorialni akterji morajo iskati trgovce in obrtnike, s tem, da so jim najbližji, na istem ozemlju in v sodelovanju z skupnostmi občin, to pa lahko uspe le pridobiti zaupanje in spremstvo se lahko še vedno razširi (najdite večje območje.... Imajo priložnost spoznati izvoljenega uradnika itd.... Končno, člani kluba in drugi poslovni vodje lahko kooptirajo svoje prijatelje, kolege itd. si upajo včasih govoriti o svojih težavah – ki lahko včasih preprečijo spanje – in se zavedajo, da so v resnici vsi imeli ali so imeli približno enako in jih tako lahko rešijo z že najdeno rešitvijo....to je mreža.. * **podpora za človeške vire podjetja**: Kot tak spremljamo podjetnike, ki smo jih pomagali ustanoviti, kot tudi vse podjetnike iz oddelka, ki so jih spremljali v zgornjem toku ali ne. To poteka prek sestanka v prostorih BGE ali v prostorih družbe. Diagnozo 360° izvede svetovalec BGE, da bi okrepil uspeh podjetnika, hkrati pa opozoril na pomanjkljivosti in ga opozoril na potrebo po razvoju spretnosti na teh točkah za projekt in napredek. Ponujena podpora je namenjena tudi spodbujanju avtonomije vodje in njegove ekipe. Delo, opravljeno med to individualno spremstvom, zajema: \- komercialni del \- del upravljanja: ponudbe računov in njihove obveznosti, spremljanje gotovine,... \- pogajanja s svojim bančnikom, njegovim računovodskim strokovnjakom: naučite se predvideti svojo zakladnico itd. \- Digitalni in komunikacijski: družabna omrežja.... Pogostost imenovanj je organizirana glede na potrebe podjetnikov. * **poslovno mreženje** Uspeh dejavnosti je odvisen od sposobnosti izvršilnega organa, da vzpostavi mrežo. Ta koncept pogosto uporablja druge spretnosti in sposobnosti za delo z vodjo: \- govorimo v javnosti, \- metalec o svoji dejavnosti, \- zna predstaviti svojo dejavnost v 2 min, \-... Svetovalec BGE bo v zvezi z vsakim od teh vidikov ukrepal neposredno s podjetnikom ali s sodelovanjem strokovnjakov poslovnega kluba. BGE Cher se zaveda mreženja z ustanavljanjem poslovnih klubov. Ti klubi zbirajo podjetnike na bazenih življenja in jih zbirajo enkrat mesečno. Vzamejo čas, da se spoznajo, pod BGE impulzom, in se naučijo delati skupaj. Vloga svetovalca BGE, gostitelja tega kluba, bo: \- spodbujanje dinamike znotraj skupine, \- načrtovanje posegov, \- vključevanje deležnikov, da jim prinesejo strokovno znanje, \- vrednotijo pobude in interakcije med člani skupine. Svetovalec je podprt z administrativno podporo, zadolženo za vabila, načrtovanje deležnikov, zapisnike... V letu 2021 obstajajo trije poslovni klubi: Sancerre, Bourges in Sancoins- Nérondes. Sestavljajo jih približno petnajst članov, vsak mesec pa se sestanejo. 2 druga poslovna kluba bosta ustanovljena v letu: Sveti Amand Montrond in Vierzon. * **razvoj podjetja HR na ravni skupnosti** **BGE Cher** zajema 7 skupnosti lokalnih organov (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Подкрепата на корпоративните човешки ресурси е това, което: Да ги слушаме със съпричастност и без преценка, за да могат да се опознаят по-добре: осъзнайте силните и слабите им страни и им кажете, че сме в състояние да запълним техните слабости, като им предложим обучение „à la carte„по конкретни и повтарящи се теми като ежедневно управление или дори просто да знаем как да „подкрепяме костюма на компанията“. правят всичко, за да могат да счупят самотата си. Спечелете увереността си да се присъединят към нашата мрежа, която расте всеки ден, така че те вече да не се чувстват самотни в рамките на своята компания. Трябва да ги научим на „мрежа“: знаят как да се покажат, ясно да обяснят работата си, да знаят как да продават своето ноу-хау, а също и как да го направят известни..Бизнес клубовете, които вече са създадени, са доказателство, че тя работи: членовете на ЕП са щастливи да се срещат редовно, да се препоръчват и да откриват професията на другите. Това е следствие от подкрепата за създаването на предприятие и последващите действия във връзка с RSA: тези организатори на проекти се чувстват склонни да създадат предприятие (дори като започват като „микропредприятие“, но само защото в крайна сметка получават права навсякъде, където вече се възползват от социалните минимуми; те често мислят, че може да бъде лесно, но бързо да видят самотата си и това устройство е създадено с цел подкрепа на всички тези предприемачи по устойчив начин, за да се направи всичко възможно, за да се поддържа компанията. Териториалните агенти трябва да търсят търговци и занаятчии и, като са най-близо до тях, на една и съща територия и работят в сътрудничество с Общностите на общините, това може само да успее да спечели доверие и съпровождането все още може да бъде разширено (намерете по-голяма площ.... Имате възможност да се срещнете с избрано длъжностно лице и т.н. И накрая, членовете на клуба и други бизнес лидери могат да кооптират своите приятели, колеги и др. да се осмеляват да говорят понякога за проблемите си — които понякога могат да предотвратят съня — и да осъзнаят, че всъщност всички имат или са имали почти същото и по този начин могат да ги решат, като вече имат решение....това е мрежата.. * **фирма HR поддръжка**: По този начин ние придружаваме предприемачите, които сме помогнали да създадем, както и всеки предприемач от отдела, придружаван нагоре по веригата или не. Това се извършва чрез среща в помещенията на BGE или в помещенията на дружеството. 360° диагноза се извършва от съветника на BGE, за да се подсилят успехите на предприемача, но също така да се посочат недостатъците и да се информира за необходимостта от развиване на умения по тези точки с цел проектиране и напредък. Предлаганата подкрепа е предназначена също така за насърчаване на автономността на лидера и неговия екип. Работата, извършена по време на този индивидуален съпровод, обхваща: \- търговската част \- частта за управлението: фактури котировки и техните задължения, мониторинг на пари в брой,... \- преговори с неговия банкер, негов експерт по счетоводство: Научете как да предвиждате хазната си и т.н. \- цифрови и комуникационни: социални мрежи.... Честотата на назначенията се организира според нуждите на предприемачите. * ** бизнес мрежи** Успехът на дейността зависи от способността на изпълнителната власт да изгради мрежа. Тази концепция използва други умения и способности често за работа с лидера: \- говори публично, \- питчър за неговата дейност, \- знам как да представи дейността си в 2 минути, \-... Съветникът на BGE ще действа по всеки от тези аспекти пряко с предприемача или с участието на експерти от бизнес клубовете. БГЕ Шер реализира работа в мрежа чрез формирането на бизнес клубове. Тези клубове събират предприемачи в басейните на живота и ги събират веднъж месечно. Те отделят време да се опознаят, под импулса на BGE, и да се научат да работят заедно. Ролята на съветника на BGE, домакин на този клуб, ще бъде: \- да насърчи динамиката в рамките на групата, \- да планира всяка намеса, \- да привлече заинтересованите страни, за да им предостави експертен опит, \- да оцени инициативите и взаимодействията между членовете на групата. Съветникът се подпомага от административна подкрепа, отговаряща за покани, планиране на заинтересованите страни, минути... През 2021 г. има 3 бизнес клуба: Сансер, Бурж и Санкойн — Нерондес. Те се състоят от около петнадесет членове и се срещат всеки месец. През годината ще бъдат създадени още 2 бизнес клуба: Свети Аман Монтрон и Вирзон. * **развиване на предприятието HR на общностно равнище** **BGE Cher** обхваща 7 общности от местни власти (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-appoġġ għar-riżorsi umani korporattivi huwa dak li: Li tismagħhom b’empatija u mingħajr ġudizzju, sabiex ikunu jistgħu jsiru jafu lil xulxin aħjar: jirrikonoxxu l-punti b’saħħithom u dgħjufijiet tagħhom u ħallihom jafu li aħna kapaċi jimlew id-dgħufijiet tagħhom billi joffrulhom taħriġ “à la carte” dwar suġġetti speċifiċi u rikorrenti bħall-ġestjoni ta’ kuljum, jew saħansitra sempliċement jafu kif “jappoġġjaw il-kostumi tal-kumpanija”. jagħmlu minn kollox sabiex ikunu jistgħu jiksru s-solitudni tagħhom. Jiksbu l-kunfidenza tagħhom biex jissieħbu netwerk tagħna li tikber kuljum, sabiex dawn ma jibqgħux iħossu solitarju fi ħdan il-kumpanija tagħhom. Jeħtieġ li ngħallmuhom “in-netwerk”: jafu kif juru lilhom infushom, jispjegaw b’mod ċar ix-xogħol tagħhom, jafu kif ibigħu l-għarfien tagħhom u kif jagħmluh magħruf.. Il-klabbs tan-negozju li diġà nħolqu huma prova li taħdem: il-Membri huma kuntenti li jiltaqgħu regolarment, li jirrakkomandaw lilhom infushom u li jiskopru l-professjoni ta’ ħaddieħor. Dan isegwi mill-appoġġ għall-ħolqien ta’ negozju u s-segwitu tal-RSA: dawn il-promoturi tal-proġetti jħossuhom inklinati li jwaqqfu negozju (anke billi jibdew bħala “mikrointrapriża” iżda sempliċiment għax jispiċċaw bi drittijiet kull fejn ikunu diġà jibbenefikaw mill-valuri minimi soċjali; ħafna drabi jaħsbu li jista’ jkun faċli iżda malajr jaraw is-solitudni tagħhom u dan l-apparat inħoloq bil-għan li jappoġġja lil dawn l-intraprendituri kollha b’mod sostenibbli, sabiex jagħmlu dak kollu possibbli biex isostnu l-kumpanija. L-aġenti territorjali għandhom ifittxu kummerċjanti u nies tas-sengħa u, billi jkunu l-eqreb tagħhom, fl-istess territorju, u jaħdmu f’kollaborazzjoni mal-Komunitajiet tal-Komuni, dan jista’ jirnexxilu biss jikseb il-fiduċja u l-akkumpanjament xorta jista’ jitwessa’ (issib żona akbar.... Għandek l-opportunità li tiltaqa’ ma’ uffiċjal elett eċċ.... Fl-aħħar nett, membri tal-klabb u mexxejja tan-negozju oħra jistgħu ko-opt ħbieb tagħhom, kollegi, eċċ DARE li jitkellmu xi kultant dwar il-problemi tagħha — li xi kultant jistgħu jipprevjenu l-irqad — u jirrealizzaw li fil-fatt, kollha għandhom jew kellhom dwar l-istess u b’hekk jistgħu jsolvuhom billi jkollhom soluzzjoni diġà misjuba.... dan huwa n-netwerk.. * **appoġġ tal-kumpanija tal-HR**: Bħala tali, aħna nakkompanjaw lill-intraprendituri li għenna biex inwaqqfu, kif ukoll lil kwalunkwe intraprenditur mid-dipartiment akkumpanjat minn qabel jew le. Dan isir permezz ta’ laqgħa fil-bini ta’ BGE jew fil-bini tal-kumpanija. Issir dijanjożi 360° mill-konsulent tal-BGE sabiex jissaħħu s-suċċessi tal-intraprenditur, iżda wkoll biex jiġu indikati n-nuqqasijiet u jitqajjem għarfien dwar il-ħtieġa li jiġu żviluppati ħiliet dwar dawn il-punti sabiex jiġu pproġettati u jsir progress. L-appoġġ offrut huwa maħsub ukoll biex jippromwovi l-awtonomija tal-mexxej u tat-tim tiegħu/tagħha. Ix-xogħol imwettaq matul dan l-akkumpanjament individwali jkopri: \- il-parti kummerċjali \- il-parti tal-ġestjoni: kwotazzjonijiet tal-fattura u l-obbligi tagħhom, monitoraġġ tal-flus kontanti,... \- negozjati mal-bankier tiegħu, l-espert tal-kontabilità tiegħu: tgħallem kif tantiċipa t-teżor tiegħek eċċ. \- diġitali u l-komunikazzjoni: netwerks soċjali.... Il-frekwenza tal-ħatriet hija organizzata skont il-ħtiġijiet tal-intraprendituri. * ** netwerking tan-negozju** Is-suċċess ta ‘attività jiddependi fuq il-kapaċità tal-eżekuttiv li jibni netwerk. Dan il-kunċett juża ħiliet u kapaċitajiet oħra ta’ spiss biex jaħdem mal-mexxej: \- taħdit fil-pubbliku, \- pitcher dwar l-attività tiegħu, \- know kif jippreżenta l-attività tiegħu f’2 minuti, \-... Il-konsulent tal-BGE se jaġixxi fuq kull wieħed minn dawn l-aspetti jew direttament mal-intraprenditur jew mal-involviment ta’ esperti tal-klabbs tan-negozju. BGE Cher tirrealizza netwerking permezz tal-formazzjoni ta ‘klabbs tan-negozju. Dawn il-klabbs jiġbru intraprendituri fuq gruppi ta’ ħajja u jiġbruhom darba fix-xahar. Huma jieħdu l-ħin biex ikunu jafu lil xulxin, taħt l-impuls BGE, u jitgħallmu jaħdmu flimkien. Ir-rwol tal-konsulent tal-BGE, l-ospitant ta’ dan il-klabb, se jkun: \- biex tħeġġeġ dinamika fi ħdan il-grupp, \- biex tippjana l-interventi ta’ kull wieħed, \- biex iġġib il-partijiet interessati biex iġibu magħhom l-għarfien espert, \- biex tagħti valur lill-inizjattivi u l-interazzjonijiet fost il-membri tal-grupp. Il-konsulent huwa appoġġat minn appoġġ amministrattiv inkarigat mill-istediniet, l-ippjanar tal-partijiet interessati, il-minuti... Fl-2021, hemm 3 klabbs tan-negozju: Sancerre, Bourges u Sancoins- Nérondes. Dawn huma magħmula minn madwar ħmistax-il membru kull wieħed u jiltaqgħu kull xahar. 2 klabbs tan-negozju oħra se jinħolqu fis-sena: San Amand Montrond u Vierzon. * **l-iżvilupp tal-intrapriża HR fil-livell Komunitarju** **BGE Cher** tkopri 7 komunitajiet ta’ awtoritajiet lokali (Maltese)
12 August 2022
0 references
Apoiar os recursos humanos das empresas é o que: Para ouvi-los com empatia e sem julgamento, para que eles possam se conhecer melhor: reconhecer os seus pontos fortes e fracos e informá-los de que somos capazes de preencher as suas fraquezas, oferecendo-lhes formação «à la carte» sobre temas específicos e recorrentes, como a gestão do dia a dia, ou até mesmo simplesmente saber como «reforçar o traje da empresa». fazer tudo para que eles possam partir a sua solidão. Ganhe sua confiança para se juntar à nossa rede que cresce todos os dias, para que eles não se sintam mais solitários dentro de sua empresa. Precisamos ensiná-los a «rede»: saber mostrar-se, explicar claramente o seu trabalho, saber vender o seu know-how e também como torná-lo conhecido..Os clubes de negócios já criados são prova de que funciona: os membros têm o prazer de encontrar-se regularmente, recomendar-se e descobrir a profissão dos outros. Isto vem na sequência do apoio à criação de uma empresa e do acompanhamento da RSA: estes promotores de projetos sentem-se inclinados a criar uma empresa (mesmo começando como uma «microempresa», mas apenas porque acabam com direitos onde já beneficiam dos mínimos sociais; muitas vezes pensam que pode ser fácil, mas rapidamente ver a sua solidão e este dispositivo foi criado com o objetivo de apoiar todos esses empresários de forma sustentável, a fim de fazer todo o possível para sustentar a empresa. Os agentes territoriais devem procurar comerciantes e artesãos e, estando mais próximos deles, no mesmo território, e trabalhando em colaboração com as Comunidades de Comunas, isso só pode conseguir ganhar confiança e acompanhamento pode ainda ser ampliado (encontrar uma área maior.... Ter a oportunidade de se reunir com um funcionário eleito, etc.... Finalmente, os membros do clube e outros líderes empresariais podem cooptar seus amigos, colegas, etc. ousam falar às vezes sobre seus problemas — que às vezes podem impedir o sono — e perceber que, de fato, todos têm ou tiveram sobre o mesmo e, assim, podem resolvê-los por ter uma solução já encontrada....esta é a rede.. * ***apoio de RH da empresa**: Como tal, acompanhamos os empresários que ajudamos a criar, bem como qualquer empresário do departamento acompanhado ou não a montante. Isto é feito através de uma reunião nas instalações da BGE ou nas instalações da empresa. Um diagnóstico de 360.º é realizado pelo conselheiro da BGE para fortalecer os sucessos do empreendedor, mas também para apontar as deficiências e levá-lo a uma consciência da necessidade de desenvolver habilidades nesses pontos para projetar e progredir. O apoio oferecido destina-se também a promover a autonomia do líder e da sua equipa. O trabalho realizado durante este acompanhamento individual abrange: \- a parte comercial \- a parte de gestão: cotações de faturas e suas obrigações, monitoramento de dinheiro,... \- negociação com o seu banqueiro, o seu perito em contabilidade: saiba como antecipar o seu tesouro, etc \- digital e comunicação: as redes sociais.... A frequência das nomeações é organizada de acordo com as necessidades dos empresários. * ** networking de negócios** O sucesso de uma atividade depende da capacidade do executivo de construir uma rede. Este conceito usa outras habilidades e habilidades muitas vezes para trabalhar com o líder: \- falando em público, \- arremessador sobre sua atividade, \- know how to present his activity in 2 min, \-... O consultor da BGE atuará em cada um destes aspetos diretamente com o empresário ou com o envolvimento de especialistas em clubes de negócios. BGE Cher realiza networking através da formação de clubes de negócios. Estes clubes reúnem empresários em piscinas de vida e reúnem-nos uma vez por mês. Eles tomam o tempo para se conhecerem, sob o impulso BGE, e aprenderem a trabalhar juntos. O papel do conselheiro BGE, o anfitrião deste clube, será: \- incentivar uma dinâmica no seio do grupo, \- planear cada intervenção, \- trazer as partes interessadas para lhes trazer conhecimentos especializados, \- valorizar iniciativas e interações entre os membros do grupo. O conselheiro é apoiado por suporte administrativo encarregado de convites, planejamento de partes interessadas, atas... Em 2021, existem 3 clubes de negócios: Sancerre, Bourges e Sancoins-Nérondes. Eles são compostos por cerca de quinze membros cada e se reúnem a cada mês. 2 outros clubes de negócios serão criados no ano: São Amand Montrond e Vierzon. * ** desenvolvimento de RH empresarial a nível comunitário** **BGE Cher** abrange 7 comunidades de autoridades locais (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Støtte virksomhedernes HR er hvad: At lytte til dem med empati og uden dom, så de kan lære hinanden bedre at kende: Anerkend deres styrker og svagheder og lad dem vide, at vi er i stand til at udfylde deres svagheder ved at tilbyde dem "à la carte" træning i specifikke og tilbagevendende emner som den daglige ledelse, eller endda bare vide, hvordan man "back up virksomhedens kostume". gør alt, så de kan bryde deres ensomhed. Få deres tillid til at deltage i vores netværk, der vokser hver dag, så de ikke længere føler sig ensomme i deres virksomhed. Vi er nødt til at lære dem at "netværk": vide, hvordan man kan fremvise sig selv, klart forklare deres arbejde, vide, hvordan man sælger deres knowhow og også hvordan man gør det kendt..De allerede oprettede erhvervsklubber er bevis på, at det virker: medlemmerne er glade for at mødes regelmæssigt, for at anbefale sig selv og for at opdage andres erhverv. Dette følger af støtten til oprettelse af en virksomhed og RSA-opfølgningen: disse projektiværksættere føler sig tilbøjelige til at oprette en virksomhed (selv ved at starte som en "mikrovirksomhed", men blot fordi de ender med rettigheder, uanset hvor de allerede nyder godt af de sociale minimer; de tror ofte, at det kan være nemt, men hurtigt se deres ensomhed og denne enhed blev skabt med det formål at støtte alle disse iværksættere på en bæredygtig måde, for at gøre alt for at opretholde virksomheden. Territoriale agenter skal søge efter handlende og håndværkere og, ved at være tættest på dem, i samme område, og samarbejde med Fællesskaberne, kan dette kun lykkes at opnå tillid og akkompagnement kan stadig udvides (finde et større område... Få mulighed for at møde en folkevalgt embedsmand osv.... Endelig kan klubbens medlemmer og andre virksomhedsledere deltage i valget af deres venner, kolleger osv. til at tale nogle gange om dens problemer — som nogle gange kan forhindre søvn — og indse, at i virkeligheden alle har eller har haft omtrent det samme og dermed kan løse dem ved at have en løsning allerede fundet.... Dette er netværket.. ***Virksomhedens HR-støtte**: Som sådan ledsager vi de iværksættere, vi har hjulpet med at etablere, samt enhver iværksætter fra afdelingen ledsaget opstrøms eller ej. Dette sker gennem et møde i BGE's lokaler eller i virksomhedens lokaler. En 360° diagnose udføres af BGE rådgiver for at styrke iværksætterens succeser, men også for at påpege manglerne og bringe ham til bevidsthed om behovet for at udvikle færdigheder på disse punkter for at projektere og fremskridt. Den tilbudte støtte har også til formål at fremme lederens og dennes teams uafhængighed. Det arbejde, der udføres under denne individuelle akkompagnement, omfatter: \- den kommercielle del \- forvaltningsdelen: fakturatilbud og deres forpligtelser, overvågning af kontanter,... \- forhandling med sin bankmand, hans regnskabsekspert: Lær, hvordan du forudser dit statskasse osv. \- digital og kommunikation: sociale netværk.... Hyppigheden af udnævnelser er organiseret i overensstemmelse med iværksætternes behov. * **virksomhedsnetværk** En aktivitets succes afhænger af den udøvende magts evne til at opbygge et netværk. Dette koncept bruger andre færdigheder og evner ofte til at arbejde med lederen: \- taler offentligt, \- kande om hans aktivitet, \- ved hvordan man præsenterer sin aktivitet i 2 min, \-... BGE-rådgiveren vil handle på hvert af disse områder enten direkte med iværksætteren eller inddragelsen af erhvervsklubeksperter. BGE Cher realiserer netværk gennem dannelsen af erhvervsklubber. Disse klubber samler iværksættere på pools af livet og samler dem en gang om måneden. De tager sig tid til at kende hinanden under BGE-impulsen og lære at arbejde sammen. BGE-rådgiverens rolle, værten for denne klub, vil være: \- for at tilskynde til en dynamik i gruppen, \- at planlægge hver enkelts interventioner, \- at inddrage interessenter for at bringe ekspertise til dem, \- at værdsætte initiativer og interaktioner mellem gruppens medlemmer. Rådgiveren støttes af administrativ støtte med ansvar for invitationer, interessentplanlægning, referater... I 2021 er der tre erhvervsklubber: Sancerre, Bourges og Sancoins — Nérondes. De består af omkring femten medlemmer hver måned og mødes hver måned. Der vil blive oprettet 2 andre erhvervsklubber i løbet af året: Saint Amand Montrond og Vierzon. ***Udvikling af virksomhedens HR på fællesskabsniveau** **BGE Cher** omfatter 7 lokalsamfund af lokale myndigheder (Danish)
12 August 2022
0 references
Sprijinirea HR corporativ este ceea ce: Să-i asculte cu empatie și fără judecată, astfel încât să se poată cunoaște mai bine: recunoaște punctele lor forte și punctele slabe și să știe că suntem capabili să umple punctele lor slabe, oferindu-le „à la carte” de formare pe teme specifice și recurente, cum ar fi managementul de zi cu zi, sau chiar pur și simplu știu cum să „înapoi sus costumul companiei”. face totul pentru a putea rupe singurătatea lor. Câștigați încrederea lor pentru a se alătura rețelei noastre care crește în fiecare zi, astfel încât să nu se mai simtă singuri în cadrul companiei lor. Trebuie să-i învățăm să „rețea”: știu cum să se prezinte, să explice în mod clar munca lor, să știe cum să-și vândă know-how-ul și, de asemenea, cum să-l facă cunoscut..cluburile de afaceri deja create sunt dovada că funcționează: membrii sunt bucuroși să se întâlnească în mod regulat, să se recomande și să descopere profesia altora. Acest lucru rezultă din sprijinul pentru crearea unei întreprinderi și din monitorizarea RSA: acești promotori de proiecte se simt înclinați să înființeze o întreprindere (chiar și prin înființarea unei microîntreprinderi, dar doar pentru că ajung să beneficieze de drepturi ori de câte ori beneficiază deja de minimele sociale; adesea, ei cred că poate fi ușor, dar rapid vedea singurătatea lor și acest dispozitiv a fost creat cu scopul de a sprijini toți acești antreprenori într-un mod durabil, în scopul de a face tot posibilul pentru a susține compania. Agenții teritoriali trebuie să caute comercianți și meșteșugari și, fiind aproape de ei, pe același teritoriu, și să lucreze în colaborare cu Comunitățile Comunelor, acest lucru nu poate decât să reușească să câștige încredere, iar acompaniamentul poate fi extins (găsește o zonă mai mare.... Au posibilitatea de a întâlni un funcționar ales etc.... În cele din urmă, membrii clubului și alți lideri de afaceri își pot coopta prietenii, colegii etc. îndrăznesc să vorbească uneori despre problemele sale – care uneori pot preveni somnul – și să realizeze că, de fapt, toți au sau au avut aproximativ același lucru și, astfel, le pot rezolva prin găsirea unei soluții deja....aceasta este rețeaua.. * **sprijin pentru resurse umane al companiei**: Ca atare, însoțim antreprenorii pe care i-am ajutat să se înființeze, precum și orice antreprenor din departament însoțit sau nu în amonte. Acest lucru se realizează printr-o reuniune la sediul BGE sau la sediul societății. Un diagnostic de 360° este efectuat de consilierul BGE pentru a consolida succesele antreprenorului, dar și pentru a sublinia deficiențele și pentru a-l sensibiliza cu privire la necesitatea de a dezvolta competențe cu privire la aceste aspecte pentru a proiecta și a progresa. Sprijinul oferit este, de asemenea, menit să promoveze autonomia liderului și a echipei sale. Activitatea desfășurată în cadrul acestui acompaniament individual acoperă: \- partea comercială \- partea de gestionare: cotațiile de pe factură și obligațiile lor, monitorizarea numerarului,... \- negociere cu bancherul său, expertul său contabil: aflați cum să vă anticipați trezoreria etc. \- digital și comunicare: rețele de socializare.... Frecvența numirilor este organizată în funcție de nevoile antreprenorilor. * **business networking** Succesul unei activități depinde de capacitatea executivului de a construi o rețea. Acest concept folosește adesea alte abilități și abilități pentru a lucra cu liderul: \- vorbind în public, \- ulcior despre activitatea sa, \- știu cum să-și prezinte activitatea în 2 minute, \-... Consilierul BGE va acționa cu privire la fiecare dintre aceste aspecte fie direct cu antreprenorul, fie cu implicarea experților cluburilor de afaceri. BGE Cher realizează crearea de rețele prin formarea de cluburi de afaceri. Aceste cluburi adună antreprenori pe bazine de viață și îi adună o dată pe lună. Ei iau timp să se cunoască, sub impulsul BGE, și să învețe să lucreze împreună. Rolul consilierului BGE, gazda acestui club, va fi: \- pentru a încuraja o dinamică în cadrul grupului, \- pentru a planifica intervențiile fiecăruia, \- pentru a aduce părți interesate pentru a le oferi expertiză, \- pentru a evalua inițiativele și interacțiunile dintre membrii grupului. Consilierul este sprijinit de sprijin administrativ responsabil de invitații, planificarea părților interesate, procese-verbale... În 2021, există 3 cluburi de afaceri: Sancerre, Bourges și Sancoins- Nérondes. Acestea sunt compuse din aproximativ cincisprezece membri fiecare și se întâlnesc în fiecare lună. Alte 2 cluburi de afaceri vor fi create în cursul anului: Sfântul Amand Montrond și Vierzon. * **dezvoltarea companiei HR la nivel comunitar** **BGE Cher** acoperă 7 comunități de autorități locale (Romanian)
12 August 2022
0 references
Att stödja företags HR är vad: Att lyssna på dem med empati och utan omdöme, så att de kan lära känna varandra bättre: inse deras styrkor och svagheter och låt dem veta att vi kan fylla deras svagheter genom att erbjuda dem ”à la carte” utbildning i specifika och återkommande ämnen som daglig förvaltning, eller till och med helt enkelt veta hur man ”backar upp företagets kostym”. Gör allt så att de kan bryta sin ensamhet. Få deras förtroende för att gå med i vårt nätverk som växer varje dag, så att de inte längre känner sig ensamma inom sitt företag. Vi måste lära dem att ”nätverk”: vet hur man visar upp sig, tydligt förklara sitt arbete, vet hur man säljer sin know-how och även hur man gör det känt..The business clubs redan skapade är bevis på att det fungerar: medlemmarna träffas gärna regelbundet, rekommenderar sig själva och upptäcker andras yrke. Detta är en fortsättning på stödet till bildandet av ett företag och uppföljningen av RSA: dessa projektansvariga känner sig benägna att starta ett företag (även genom att starta som ett ”mikroföretag”, men bara för att de får rättigheter var de än redan gynnas av de sociala minimeringarna; de tror ofta att det kan vara enkelt men snabbt se deras ensamhet och denna enhet skapades i syfte att stödja alla dessa entreprenörer på ett hållbart sätt, för att göra allt som är möjligt för att upprätthålla företaget. Territoriella agenter måste söka efter handlare och hantverkare, och genom att befinna sig närmast dem, inom samma territorium och i samarbete med kommunerna, kan detta bara lyckas vinna förtroende och ackompanjemang kan fortfarande breddas (finns ett större område... Ha möjlighet att träffa en vald tjänsteman etc.... Slutligen kan klubbmedlemmar och andra företagsledare samarbeta med sina vänner, kollegor etc. våga ibland tala om sina problem – som ibland kan förhindra sömn – och inse att alla faktiskt har eller hade ungefär samma sak och därmed kan lösa dem genom att ha en lösning som redan hittats....detta är nätverket. * **företags HR-stöd**: Som sådan följer vi med de entreprenörer vi har hjälpt till att starta, liksom alla företagare från avdelningen följde med uppströms eller inte. Detta sker genom ett möte i BGE:s lokaler eller i företagets lokaler. En 360°-diagnos utförs av BGE-rådgivaren för att stärka entreprenörens framgångar, men också för att peka på bristerna och göra honom medveten om behovet av att utveckla färdigheter på dessa punkter för att projektera och göra framsteg. Syftet med det stöd som erbjuds är också att främja ledarens och hans/hennes grupps självständighet. Det arbete som utförs under denna individuella uppföljning omfattar följande: \- den kommersiella delen \- förvaltningsdelen: faktura offerter och deras skyldigheter, övervakning av kontanter,... \- förhandling med banken, hans redovisningsexpert: lär dig hur du förutser din kassa etc. \- digital och kommunikation: sociala nätverk... Tidsintervallen för utnämningarna organiseras enligt entreprenörernas behov. * **företagsnätverk** Framgången för en aktivitet beror på företagsledarens förmåga att bygga ett nätverk. Detta koncept använder andra färdigheter och förmågor ofta för att arbeta med ledaren: \- talar offentligt, \- pitcher om sin aktivitet, \- vet hur man presenterar sin aktivitet i 2 min, \-... BGE-rådgivaren kommer att agera på var och en av dessa aspekter antingen direkt med entreprenören eller med hjälp av experter från företagsklubben. BGE Cher inser nätverk genom bildandet av affärsklubbar. Dessa klubbar samlar entreprenörer på livspooler och samlar dem en gång i månaden. De tar sig tid att lära känna varandra, under BGE impulsen, och lära sig att arbeta tillsammans. Rollen för BGE-rådgivaren, värd för denna klubb, kommer att vara: \- för att uppmuntra en dynamik inom gruppen, \- att planera var och ens inlägg, \- att föra in intressenter för att föra expertis till dem, \- för att värdesätta initiativ och interaktioner mellan medlemmarna i gruppen. Rådgivaren stöds av administrativt stöd med ansvar för inbjudningar, intressentplanering, protokoll... Under 2021 finns det tre affärsklubbar: Sancerre, Bourges och Sancoins-Nérondes. De består av cirka femton medlemmar vardera och träffas varje månad. 2 andra affärsklubbar kommer att skapas under året: Saint Amand Montrond och Vierzon. * **utveckling av företag HR på lokal nivå** **BGE Cher** omfattar 7 kommuner av lokala myndigheter (Swedish)
12 August 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202003342
0 references