Development of sewing at the SENSO Social Cooperative (Q3936586)

A projekt célja, hogy szövetkezetünk tagjainak, munkavállalóinak fenntarthat munkahelyet tudjunk biztosítani, ezáltal Kaposfő foglalkoztatása nőjön, a közmunkából kikerülő embereknek munkalehetőséget biztosítsunk, ugyanakkor segítsük a település fejlesztését is, népességmegtartó erejét. Célunk, hogy varrodánkat a kézműves jellegből üzemmé fejlesszük, ehhez az Egyéb textil termék gyártás üzleti tevékenységünket kívánjuk fejleszteni.A varroda Kaposfőn működik, bérelt ingatlanban. A korszerű gépek előnye, hogy számítógép vezérelt, több munkafolyamatot lerövidít, egyes munkafolyamatok automatizál, növeli a termelékenységet. Felújítását önerőből végezzük el. Új munkavállalók foglalkoztatása, munkakör, hátrányos helyzet: 3 fő 8 órás Kaposfői alacsony iskolai végzettségű helyi lakost kívánunk bevonni és képzést követően teljes munkaidőben foglalkoztatni. Szövetkezetünk megalakulása óta, foglalkoztat és fejleszt hátrányos helyzetű embereket, alacsony iskolai végzettségű, 25 év alatti, 50 év feletti.Tagjaink és a projektjeink által érintettek között is jelentős számban vannak nehéz sorsú, szociálisan hátrányosak. Bevonni kívánt célcsoport e körből kerül ki. Az újonnan felvett munkavállalók betanított varrónő munkakörökben fognak dolgozni, betanításukat szakmai vezető végzi.Célcsoport foglalkoztatásának költsége br bér 210.000 Ft/fő/hó, 6 hónap támogatott br. bér 3.780.000 Ft+ járulék.Termékbővítéshez szükséges eszközök: 3 fő dolgozó munkaálommásához szükséges varrógépek: 2 db 3 tűs, 5 szálas fedőzőgép, 3 db 1 tűs gyorsvarrógép, 3 db 2 tűs 4 szálas interlock varrógép. Össz értéke 4.174.490 Ft. Mindegyik gép energiatakarékos, számítógép vezérelt. A patenzozó gép működéséhez kompresszort kívánunk beszerezni. Ezt hitelből terveztük, a banki elutasítás miatt a pályázatból szeretnénk beszerzni. A programozáshoz, és a szabásminták szerkesztéséhez 2 db lap-topot szeretnénk vásárolni 150.000 Ft/db, összesen 300.000 Ft. értékben. Az automatizálás egy termék elkészülési idejét lerövidíti, azaz egy munkaóra alatt több produktumot állítunk elő. A létrejött munkaállomásokon a célcsoport feladata lesz a gépek kezelése, gépbeállítás, varrás és egyéb segédmunkás feladatok pl. csomagolás, kiszállítás, raktározás. A piacra jutás biztosításához szükséges eszközök, honlapfejlesztés: Az induláshoz, vevői kör bővítéséhez folyamatos marketing megjelenést tervezünk, melynek része az arculati elemek elkészítése és a marketing eszközök legyártása (termékkatalógus, kampányok, 2 vásáron, kiállításon való részvétel. Üzletkötőt (értékesítési vezetőt) kívánunk alkalmazni, részben a megbízókkal való személyes kapcsolattartás miatt, másrészt az új megrendelők felkutatásában is fontosnak tartjuk a személyes kontaktust. A láthatóságot honlap létrehozásával, és termékkatalógussal kívánjuk biztosítani, ami a referenciáinkat és a minőségi munkát fogja bemutatni, valamint a társadalmilag hozzáadott értéket hangsúlyozni, amit szövetkezetünk képvisel. A lakosság érdeklődésének felkeltésére és fenntartására közösségi oldalt hozunk létre, ahol munkahelyi életképeket, a munkavállalók bemutatását, személyes tartalmakat is közzé teszünk. Marketing teljes költsége 3.429.000 Ft Képzés: Szakmai megvalósítók részére nem tervezünk képzést. A célcsoport foglalkoztatásba ágyazott képzéssel sajátítja el a gépi varrást, melyben a szakmai vezető nyújt segítséget. Beilleszkedést segítő 2 x 2 napos csapattréninget tervezünk, melyen a szövetkezet tagjai, munkavállalói is részt vesznek vásárolt szolgáltatással 10 fő részvételével 450.000 Ft értékben. A piacra jutás biztosításához szükséges eszközök: vásárokon, kiállításokon való részvétel - Tagjai vagyunk a Társadalmi Vállalkozások országos szövetségének, tervezzük, hogy részt veszünk a várhatóan Óbudai Karácsonyi vásár 2019 dec 1-23-ig, WAMP Erzsébet téri bérlet 2020 03-01-04-30. Piacrajutást értékesítési vezető foglalkoztatásával segíti. A projekt megvalósításában résztvevő személyek: Felder Frigyes közgazdász,9 éves tapasztalata van, 5 éves uniós pályázatok vezetésében, referencia_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 pályázatokban. pénzügyi vezető, pr. menedzser. Megbízással 5-5 óra/hét időben látja el 60.000 Ft/hó díjért. Szakmai vezető Falusi Istvánné varrónő 30 éves szakmai tapasztalata van, feladatait heti 40 órában munkaviszonyban látja el 280.000 Ft/hó br. bérrel. Értékesítési vezető későbbiekben kerül felvételre, részmunkaidőben napi 6 órás foglalkoztatással 210.000 Ft/hó bérrel. Elérés min. középfokú végzettség, 3 éves értékesítésben szerzett szakmai tapasztalat. Pr.előkészítés:A pályázat előírásainak megfelelőn az előminősítéshez szükséges tanulmányok, megalapozó számítások elkészítése 100 munkaórában. Díja x 8.000Ft/móra, összesen 800.000 Ft.Üzleti tervezés tartalma:szükségletfelmérés, piacelemzés, marketing, versenytárselemzés, pénzügyi megvalósíthatósági terv elkészítése. Projekt teljes költsége 23.930.980 Ft, támogatás:23.711.270 Ft (Hungarian)

0 references

The aim of the project is to provide jobs for the members and employees of our cooperative, thereby increasing the employment of Kaposfő, providing job opportunities for people who are out of public work, while at the same time helping the development of the settlement and its population retention power. Our goal is to develop our sewing shop from craft to plant, for this we wish to develop our other textile product manufacturing business. The sewing shop operates on Kaposfő in rented real estate. The advantage of modern machines is that it is computer controlled, it shortens more workflows, some workflows automate, increase productivity. Refurbishment will be carried out on our own. Employment of new workers, jobs, disadvantages: We would like to involve a low-skilled local resident of 8 hours of Kaposfő for 3 people and to work full-time after training. Since its foundation, our cooperative employs and develops disadvantaged people, low-skilled, under 25 years of age, over 50 years of age. The target group to be included comes from this category. The newly recruited employees will be employed as a trained seamstress and will be trained by a professional manager.The cost of employment of the target group is HUF 210.000/person/month, 6 months of subsidised salary 3 780 000 HUF+ contribution.Product extension equipment: Sewing machines for 3 employees’ working dreams: 2 pcs 3 pin, 5 fiber cover machine, 3 pcs 1 pin fast sewing machine, 3 pcs 2 pin 4 fiber interlock sewing machines. Total value of HUF 4.174,490. All machines are energy-saving, computer-controlled. We wish to obtain a compressor for the operation of the patensating machine. We planned this on loan, because of the bank’s rejection, we would like to get it from the application. We would like to buy 2 sheets-tops for programming and editing patterns, with a total value of 300.000 HUF/piece. Automation shortens the production time of a product, i.e. we produce several products in one working hour. In the established workstations, the target group will be responsible for the handling of machines, machine setting, sewing and other auxiliary tasks, e.g. packaging, delivery, storage. Tools to ensure market access, website development: For the start-up and expansion of the customer base, we plan a continuous marketing appearance, including the preparation of image elements and the production of marketing tools (product catalogue, campaigns, participation in 2 fairs, exhibitions). We wish to employ a sales manager (sales manager), partly because of personal contact with the clients and, on the other hand, in finding new customers, we consider personal contact important. We want to ensure visibility through the creation of a website and a product catalogue, which will show our references and quality work and emphasise the socially added value that our cooperative represents. To raise and maintain the interest of the population, we create a community site where we publish workplace life, employee presentations and personal content. Total cost of marketing HUF 3.429.000 Training: We do not plan training for professional implementers. The target group acquires machine sewing by training embedded in employment, in which the professional manager provides assistance. We are planning a 2 x 2 day team training to assist integration, in which the members and employees of the cooperative participate with purchased services with the participation of 10 people for a value of 450.000 HUF. Means to ensure market access: participation in fairs and exhibitions — We are members of the National Association of Social Enterprises, we plan to participate in the expected Óbuda Christmas Fair until December 1-23, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. It helps market access by employing a sales manager. Persons involved in the implementation of the project: Frigyes Felder, economist, has 9 years of experience in leading 5 years of EU applications, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 applications. It is commissioned in 5-5 hours/week for a fee of HUF 60,000 per month. Professional manager Istvánné Falusi has 30 years of professional experience and performs her duties 40 hours a week with a salary of 280.000 HUF/month. Sales manager will be recruited later, part-time with 6 hours per day with a salary of 210.000 HUF/month. Minimum secondary education, 3 years of professional experience in sales. Pr. Preparation: Completing the studies and underlying calculations required for pre-qualification according to the requirements of the tender in 100 working hours. Fee x 8.000 HUF/Móra, total 800.000 HUF.Business planning tartalma:szükségletfelmérés, market analysis, marketing, competitor analysis, preparation of a financial feasibility plan. Total cost of the project 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.5352984626738856

0 references

L’objectif du projet est de fournir des emplois aux membres et aux employés de notre coopérative, augmentant ainsi l’emploi de Kaposfő, en offrant des possibilités d’emploi aux personnes qui ne travaillent pas dans le secteur public, tout en contribuant au développement de l’établissement et de son pouvoir de rétention de la population. Notre objectif est de développer notre atelier de couture de l’artisanat à l’usine, pour cela, nous souhaitons développer notre autre activité de fabrication de produits textiles. L’atelier de couture opère sur Kaposfő dans l’immobilier loué. L’avantage des machines modernes est qu’il est contrôlé par ordinateur, il raccourcit plus de flux de travail, certains flux de travail automatisent, augmentent la productivité. La remise à neuf sera effectuée par nous-même. Emploi de nouveaux travailleurs, emplois, inconvénients: Nous souhaitons impliquer un résident local peu qualifié de 8 heures de Kaposfő pour 3 personnes et travailler à temps plein après une formation. Depuis sa création, notre coopérative emploie et développe des personnes défavorisées, peu qualifiées, âgées de moins de 25 ans et de plus de 50 ans. Le groupe cible à inclure appartient à cette catégorie. Les employés nouvellement recrutés seront employés comme couturière formée et seront formés par un gestionnaire professionnel.Le coût de l’emploi du groupe cible est de 210,000 HUF/personne/mois, 6 mois de salaire subventionné 3 780 000 HUF+ Contribution. Machines à coudre pour les rêves de travail de 3 employés: 2 pcs 3 broches, 5 machine de couverture de fibre, 3 pcs 1 broche machine à coudre rapide, 3 pcs 2 broches 4 fibres interlock machines à coudre. Valeur totale de 4,17490 HUF. Toutes les machines sont économes en énergie, commandées par ordinateur. Nous souhaitons obtenir un compresseur pour le fonctionnement de la rotule. Nous avons prévu cela sur prêt, en raison du rejet de la banque, nous aimerions l’obtenir à partir de la demande. Nous aimerions acheter 2 feuilles-tops pour la programmation et l’édition de modèles, d’une valeur totale de 300,000 HUF/pièce. L’automatisation raccourcit le temps de production d’un produit, c’est-à-dire que nous produisons plusieurs produits en une heure de travail. Dans les postes de travail établis, le groupe cible sera responsable de la manutention des machines, du réglage des machines, de la couture et d’autres tâches auxiliaires, par exemple l’emballage, la livraison, le stockage. Outils pour assurer l’accès au marché, développement de sites web: Pour le démarrage et l’expansion de la clientèle, nous planifions un aspect marketing continu, y compris la préparation d’éléments d’image et la production d’outils de marketing (catalogue de produits, campagnes, participation à 2 foires, expositions). Nous souhaitons employer un directeur des ventes (directeur des ventes), en partie en raison d’un contact personnel avec les clients et, d’autre part, dans la recherche de nouveaux clients, nous considérons que le contact personnel est important. Nous voulons assurer la visibilité grâce à la création d’un site web et d’un catalogue de produits, qui montreront nos références et notre travail de qualité et mettront l’accent sur la valeur ajoutée sociale que représente notre coopérative. Pour susciter et maintenir l’intérêt de la population, nous créons un site communautaire où nous publions la vie en milieu de travail, les présentations des employés et le contenu personnel. Coût total de la commercialisation HUF 3.429.000 Formation: Nous ne prévoyons pas de formation pour les implémentateurs professionnels. Le groupe cible acquiert la couture de machine par une formation intégrée à l’emploi, dans laquelle le directeur professionnel fournit une assistance. Nous prévoyons une formation d’équipe de 2 x 2 jours pour aider à l’intégration, dans laquelle les membres et les employés de la coopérative participent avec des services achetés avec la participation de 10 personnes pour une valeur de 450,000 HUF. Moyens d’assurer l’accès au marché: participation à des foires et expositions — Nous sommes membres de l’Association Nationale des Entreprises Sociales, nous prévoyons de participer à la Foire de Noël Óbuda prévue jusqu’au 23 décembre, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. Il facilite l’accès au marché en employant un directeur des ventes. Personnes participant à la mise en œuvre du projet: Frigyes Felder, économiste, possède 9 ans d’expérience dans la direction de 5 ans d’applications européennes, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 applications. Il est mis en service en 5 à 5 heures/semaine moyennant des frais de 60 000 HUF par mois. Gestionnaire professionnel Istvánné Falusi a 30 ans d’expérience professionnelle et exerce ses fonctions 40 heures par semaine avec un salaire de 280,000 HUF/mois. Le directeur des ventes sera recruté plus tard, à temps partiel avec 6 heures par jour avec un salaire de 210,000 HUF/mois. Enseignement secondaire minimum, 3 ans d’expérienc... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Projekti eesmärk on pakkuda töökohti meie ühistu liikmetele ja töötajatele, suurendades seeläbi Kaposfő tööhõivet, pakkudes töövõimalusi inimestele, kes ei tööta, aidates samal ajal kaasa asula arengule ja elanikkonna säilitamisele. Meie eesmärk on arendada meie õmbluspoodi käsitööst kuni tehaseni, selleks soovime arendada oma muud tekstiilitoodete tootmisettevõtet. Kaposfő õmbluspood tegutseb üüritud kinnisvaras. Kaasaegsete masinate eelis on see, et see on arvuti juhitud, see lühendab rohkem töövooge, mõned töövood automatiseerivad, suurendavad tootlikkust. Renoveerimine toimub meie oma. Uute töötajate tööhõive, töökohad, ebasoodsad olukorrad: Soovime kaasata Kaposfő 8-tunnise madala kvalifikatsiooniga kohaliku elaniku kolmele inimesele ja töötada pärast koolitust täistööajaga. Alates asutamisest töötab ja arendab meie ühistu ebasoodsas olukorras olevaid, alla 25-aastaseid, üle 50-aastaseid madala kvalifikatsiooniga inimesi. Hõlmatav sihtrühm pärineb sellest kategooriast. Äsja tööle võetud töötajad võetakse tööle koolitatud õmblejana ja neid koolitab professionaalne juht. Sihtrühma tööhõivekulud on 210 000 Ungari forintit inimese kohta kuus, 6 kuud subsideeritud palka 3780000 Ungari forintit + sissemakse.Tootepikendusseadmed: Õmblusmasinad 3 töötaja töö unistuste jaoks: 2 tk 3 pin, 5 kiudkatte masin, 3 tk 1 pin kiire õmblusmasin, 3 tk 2 pin 4 fiiberluku õmblusmasinad. Koguväärtus 4,174,490 Ungari forintit. Kõik masinad on energiasäästlikud, arvutiga juhitavad. Soovime saada kompressorit patenseeriva masina tööks. Me plaanisime seda laenuna, kuna pank lükkas selle tagasi, tahaksime seda taotlusest saada. Soovime osta 2 lehte programmeerimis- ja redigeerimismustrite jaoks, koguväärtusega 300 000 Ungari forintit tüki kohta. Automatiseerimine lühendab toote tootmisaega, st toodame ühe tunni jooksul mitu toodet. Loodud töökohtades vastutab sihtrühm masinate käsitsemise, masinate seadistamise, õmblemise ja muude abiülesannete, nt pakendamise, tarnimise, ladustamise eest. Turulepääsu tagamise vahendid, veebisaitide arendamine: Kliendibaasi loomiseks ja laiendamiseks planeerime pidevat turunduslikku välimust, sealhulgas pildielementide ettevalmistamist ja turundusvahendite tootmist (tootekataloog, kampaaniad, osalemine 2 messil, näitused). Soovime tööle võtta müügijuhti (müügijuhti), osaliselt isikliku kontakti tõttu klientidega ja teisest küljest peame oluliseks isiklikku kontakti uute klientide leidmisel. Soovime tagada nähtavuse veebisaidi ja tootekataloogi loomise kaudu, mis näitaks meie soovitusi ja kvaliteetset tööd ning rõhutaks meie ühistu sotsiaalset lisaväärtust. Elanikkonna huvide tõstmiseks ja säilitamiseks loome kogukonna saidi, kus me avaldame tööelu, töötajate esitlusi ja isiklikku sisu. Turustamise kogumaksumus 3 429 000 Ungari forintit: Me ei kavanda professionaalsete rakendajate koolitust. Sihtrühm omandab masina õmblemise koolitusega, mille raames pakub abi professionaalne juht. Meil on kavas 2 x 2 päevane meeskonnakoolitus integratsiooni toetamiseks, kus ühistu liikmed ja töötajad osalevad ostetud teenustes 10 inimese osalusel väärtusega 450 000 Ungari forintit. Turulepääsu tagamise vahendid: osalemine messidel ja näitustel – Oleme Rahvusliku Sotsiaalettevõtete Assotsiatsiooni liikmed, kavatseme osaleda oodatud Óbuda jõulumessil kuni 1.–23. detsembrini, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03–01–04–30. See aitab turule pääseda, võttes tööle müügijuhti. Projekti elluviimises osalevad isikud: Frigyes Felder, majandusteadlane, on 9 aastat kogemusi juhtiva viie aasta jooksul ELi taotluste, reference_TÁMOP 2.4.3 ja GINOP 5.1.3 rakendused. See on tellitud 5–5 tundi nädalas tasu eest 60 000 Ungari forintit kuus. Professionaalsel juhil Istvánné Falusil on 30-aastane töökogemus ja ta täidab oma ülesandeid 40 tundi nädalas töötasuga 280 000 Ungari forintit kuus. Müügijuht võetakse tööle hiljem, osalise tööajaga 6 tundi päevas töötasuga 210 000 Ungari forintit kuus. Miinimumkeskharidus, 3-aastane erialane töökogemus müügi valdkonnas. Suhtekorraldus. Ettevalmistus: Eelkvalifitseerimiseks vajalike uuringute ja nende aluseks olevate arvutuste lõpuleviimine vastavalt pakkumuse nõuetele 100 tööaja jooksul. Lõiv x 8 000 Ungari forintit/Móra, kokku 800 000 Ungari forintit. Äriplaneerimine tartalma:szükségletfelmérés, turuanalüüs, turundus, konkurentide analüüs, rahalise teostatavuse kava koostamine. Projekti kogumaksumus 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekto tikslas – sukurti darbo vietas mūsų kooperatyvo nariams ir darbuotojams, tokiu būdu didinant Kaposfő užimtumą, suteikiant darbo galimybių žmonėms, kurie nedirba viešajame darbe, kartu padedant plėtoti gyvenvietę ir jos gyventojų išlaikymo galią. Mūsų tikslas – plėtoti siuvimo cechą nuo amatų iki gamyklos, todėl norime plėtoti kitų tekstilės gaminių gamybos verslą. Siuvimo parduotuvė veikia Kaposfő nuomojamo nekilnojamojo turto. Šiuolaikinių mašinų privalumas yra tai, kad jis yra valdomas kompiuteriu, sutrumpina daugiau darbo eigos, kai kurios darbo eigos automatizuojamos, padidina našumą. Atnaujinimas bus atliekamas mūsų pačių. Naujų darbuotojų užimtumas, darbas, nepalankios sąlygos: Norėtume įtraukti nekvalifikuotą 8 valandų Kaposfő vietos gyventoją 3 žmonėms ir dirbti visą darbo dieną po mokymo. Nuo pat įkūrimo mūsų kooperatyvas įdarbina ir plėtoja nepalankioje padėtyje esančius asmenis, žemos kvalifikacijos asmenis, jaunesnius nei 25 metų, vyresnius nei 50 metų. Įtrauktina tikslinė grupė priklauso šiai kategorijai. Naujai įdarbinti darbuotojai bus įdarbinti kaip apmokyta siuvėja ir bus apmokyti profesionalaus vadybininko. Tikslinės grupės įdarbinimo išlaidos yra 210 000 HUF/asmeniui per mėnesį, 6 mėnesiai subsidijuojamo atlyginimo 3 780 000 HUF+ įmoka.Produkto pratęsimo įranga: Siuvimo mašinos 3 darbuotojų darbo svajonėms: 2 vnt. 3 kaištis, 5 pluošto dangtelio mašina, 3 vnt. 1 pin greito siuvimo mašina, 3 vnt. 2 vnt. 4 kaištis 4 pluošto blokavimo mašinos. Bendra vertė – 4,14490 HUF. Visos mašinos yra energiją taupančios, valdomos kompiuteriu. Mes norime gauti kompresorių patensavimo mašinos veikimui. Mes planuojame tai paskolos, nes bankas atmetė, mes norėtume gauti jį iš paraiškos. Norėtume įsigyti 2 lakštų viršūnes programavimo ir redagavimo modeliams, kurių bendra vertė yra 300,000 HUF/gabalas. Automatizavimas sutrumpina gaminio gamybos laiką, t. y. per vieną darbo valandą gaminame keletą produktų. Įsteigtose darbo vietose tikslinė grupė bus atsakinga už mašinų tvarkymą, mašinų nustatymą, siuvimą ir kitas pagalbines užduotis, pvz., pakavimą, pristatymą, saugojimą. Patekimo į rinką užtikrinimo priemonės, interneto svetainių kūrimas: Norėdami pradėti ir plėsti klientų bazę, planuojame nuolatinę rinkodaros išvaizdą, įskaitant vaizdo elementų rengimą ir rinkodaros įrankių (produktų katalogo, kampanijų, dalyvavimo 2 mugėse, parodose) gamybą. Mes norime įdarbinti pardavimų vadybininką (pardavimo vadybininką), iš dalies dėl asmeninio kontakto su klientais ir, kita vertus, ieškant naujų klientų, manome, kad asmeninis kontaktas yra svarbus. Norime užtikrinti matomumą sukurdami interneto svetainę ir produktų katalogą, kuris parodytų mūsų nuorodas ir kokybišką darbą bei pabrėžtų socialinę pridėtinę vertę, kurią teikia mūsų kooperatyvas. Norėdami padidinti ir išlaikyti gyventojų susidomėjimą, mes sukuriame bendruomenės svetainę, kurioje skelbiame darbo vietos gyvenimą, darbuotojų pristatymus ir asmeninį turinį. Bendros rinkodaros išlaidos 3 429 000 HUF Mokymas: Mes neplanuojame mokymo profesionaliems įgyvendintojams. Tikslinė grupė įsigyja mašininį siuvamąjį darbą į darbo rinką įtrauktu mokymu, kuriame profesionalus vadovas teikia pagalbą. Planuojame 2 x 2 dienų komandinį mokymą, kuris padėtų integracijai, kuriame kooperatyvo nariai ir darbuotojai dalyvauja įsigytose paslaugose, kuriose dalyvauja 10 žmonių, kurių vertė yra 450,000 HUF. Patekimo į rinką užtikrinimo priemonės: dalyvavimas mugėse ir parodose – Esame Nacionalinės socialinių įmonių asociacijos nariai, planuojame dalyvauti laukiamoje Óbuda Kalėdų mugėje iki gruodžio 1–23, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03–01–04–30. Ji padeda patekti į rinką, įdarbindama pardavimų vadybininką. Projekto įgyvendinime dalyvaujantys asmenys: Frigyes Felder, ekonomistas, turi 9 metų patirtį pirmaujančių 5 metų ES paraiškas, reference_TĮMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 programas. Jis užsakytas per 5–5 valandas per savaitę už 60 000 HUF mokestį per mėnesį. Profesinė vadybininkė Istvįné Falusi turi 30 metų profesinę patirtį ir atlieka savo pareigas 40 valandų per savaitę, mokėdama 280,000 HUF per mėnesį atlyginimą. Pardavimų vadybininkas bus įdarbintas vėliau, ne visą darbo dieną, 6 valandas per dieną, o atlyginimas bus 210,000 HUF per mėnesį. Minimalus vidurinis išsilavinimas, 3 metų profesinė patirtis pardavimo srityje. Pr. Pasirengimas: Tyrimų ir pagrindinių skaičiavimų, reikalingų išankstinei kvalifikacijai atlikti pagal konkurso reikalavimus, užbaigimas per 100 darbo valandų. Mokestis x 8,000 HUF/Móra, iš viso 800 000 HUF.Verslo planavimas tartalma:szükségletfelmérés, rinkos analizė, rinkodara, konkurentų analizė, finansinių galimybių plano rengimas. Bendros projekto išlaidos 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di fornire posti di lavoro ai membri e ai dipendenti della nostra cooperativa, aumentando così l'occupazione di Kaposfő, fornendo opportunità di lavoro per le persone che sono fuori dal lavoro pubblico, contribuendo allo stesso tempo allo sviluppo dell'insediamento e al suo potere di mantenimento della popolazione. Il nostro obiettivo è quello di sviluppare il nostro negozio di cucito dall'artigianato allo stabilimento, per questo desideriamo sviluppare la nostra altra attività di produzione di prodotti tessili. Il negozio di cucito opera su Kaposfő in immobili in affitto. Il vantaggio delle macchine moderne è che è controllato dal computer, abbrevia più flussi di lavoro, alcuni flussi di lavoro automatizzano, aumentano la produttività. La ristrutturazione sarà effettuata da soli. Occupazione di nuovi lavoratori, posti di lavoro, svantaggi: Vorremmo coinvolgere un residente locale poco qualificato di 8 ore di Kaposfő per 3 persone e lavorare a tempo pieno dopo la formazione. Fin dalla sua fondazione, la nostra cooperativa occupa e sviluppa persone svantaggiate, scarsamente qualificate, di età inferiore ai 25 anni, di età superiore ai 50 anni. Il gruppo destinatario da includere proviene da questa categoria. I dipendenti di nuova assunzione saranno impiegati come sarta formata e saranno formati da un manager professionale. Il costo di impiego del gruppo target è di HUF 210.000/persona/mese, 6 mesi di stipendio sovvenzionato 3 780 000 HUF + contributo. Macchine per cucire per 3 dipendenti sogni di lavoro: 2 pz 3 pin, 5 macchina di copertura in fibra, 3 pezzi 1 perno macchina da cucire veloce, 3 pezzi 2 pin 4 fibre interlock macchine da cucire. Valore totale di 4 174 490 HUF. Tutte le macchine sono a risparmio energetico, controllate dal computer. Vogliamo ottenere un compressore per il funzionamento della macchina patensante. Abbiamo pianificato questo in prestito, a causa del rifiuto della banca, vorremmo ottenerlo dalla domanda. Vorremmo acquistare 2 fogli-top per la programmazione e la modifica dei modelli, per un valore totale di 300,000 HUF/pezzo. L'automazione riduce i tempi di produzione di un prodotto, cioè produciamo diversi prodotti in un'ora lavorativa. Nelle postazioni di lavoro prestabilite, il gruppo destinatario sarà responsabile della movimentazione delle macchine, dell'impostazione delle macchine, del cucito e di altri compiti ausiliari, ad esempio imballaggio, consegna, stoccaggio. Strumenti per garantire l'accesso al mercato, sviluppo di siti web: Per l'avvio e l'espansione della base clienti, pianifichiamo un aspetto di marketing continuo, compresa la preparazione di elementi di immagine e la produzione di strumenti di marketing (catalogo dei prodotti, campagne, partecipazione a 2 fiere, mostre). Vogliamo assumere un responsabile vendite (sales manager), in parte a causa del contatto personale con i clienti e, d'altra parte, nella ricerca di nuovi clienti, consideriamo importante il contatto personale. Vogliamo garantire visibilità attraverso la creazione di un sito web e di un catalogo di prodotti, che mostrerà le nostre referenze e il nostro lavoro di qualità e sottolineerà il valore aggiunto sociale che la nostra cooperativa rappresenta. Per aumentare e mantenere l'interesse della popolazione, creiamo un sito di comunità in cui pubblichiamo la vita sul posto di lavoro, le presentazioni dei dipendenti e i contenuti personali. Costo totale del marketing HUF 3.429.000 Formazione: Non pianifichiamo la formazione per implementatori professionisti. Il gruppo target acquisisce il cucito delle macchine mediante una formazione integrata nel mondo del lavoro, in cui il responsabile professionale fornisce assistenza. Stiamo progettando una formazione del team di 2 x 2 giorni per assistere l'integrazione, in cui i soci e i dipendenti della cooperativa partecipano con servizi acquistati con la partecipazione di 10 persone per un valore di 450,000 HUF. Mezzi per garantire l'accesso al mercato: partecipazione a fiere ed esposizioni — Siamo membri dell'Associazione Nazionale delle Imprese Sociali, abbiamo intenzione di partecipare alla prevista Fiera di Natale Óbuda fino al 1-23 dicembre, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. Aiuta l'accesso al mercato impiegando un responsabile delle vendite. Persone coinvolte nell'attuazione del progetto: Frigyes Felder, economista, ha 9 anni di esperienza nel leader 5 anni di applicazioni UE, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 applicazioni. È commissionato in 5-5 ore/settimana per una tassa di HUF 60.000 al mese. Il direttore professionale Istvánné Falusi ha 30 anni di esperienza professionale e svolge le sue mansioni 40 ore a settimana con uno stipendio di 280,000 HUF/mese. Il responsabile vendite sarà assunto successivamente, part-time con 6 ore al giorno con uno stipendio di 210,000 HUF/mese. Istruzione secondaria minima, 3 anni di esperienza professionale nelle vendite. Pubbliche relazioni Preparazione: Completamento degli... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Cilj projekta je osigurati radna mjesta članovima i zaposlenicima naše zadruge, povećavajući time zapošljavanje Kaposfőa, pružajući mogućnosti zapošljavanja za osobe koje su izvan javnog posla, a istovremeno pomažući razvoju naselja i njegovoj snazi zadržavanja stanovništva. Cilj nam je razviti šivaću trgovinu od obrta do postrojenja, zbog čega želimo razviti i druge poslove proizvodnje tekstilnih proizvoda. Šivaća trgovina posluje na Kaposfőu u iznajmljenim nekretninama. Prednost modernih strojeva je u tome što se upravlja računalom, skraćuje više tijekova rada, neki procesi rada automatiziraju, povećavaju produktivnost. Preuređenje će se provesti sami. Zapošljavanje novih radnika, radna mjesta, nedostaci: Željeli bismo uključiti niskokvalificiranog lokalnog stanovnika u trajanju od 8 sati Kaposfőa za 3 osobe i raditi puno radno vrijeme nakon treninga. Od svojeg osnutka naša zadruga zapošljava i razvija osobe u nepovoljnom položaju, niskokvalificirane osobe mlađe od 25 godina, starije od 50 godina. Ciljna skupina koju treba uključiti dolazi iz te kategorije. Novozaposleni zaposlenici bit će zaposleni kao obučeni krojačica i bit će osposobljeni od strane profesionalnog menadžera. Trošak zapošljavanja ciljne skupine je 210,000 HUF/osoba/mjesec, 6 mjeseci subvencionirane plaće 3 780 000 HUF+ doprinos.Proizvodna oprema za proširenje: Šivaći strojevi za rad 3 zaposlenika: 2 kom 3 pin, 5 vlakana poklopac stroj, 3 kom 1 pin brzo šivaći stroj, 3 kom 2 pin 4 vlakana interlock šivaći strojevi. Ukupna vrijednost 4 174 490 HUF. Svi strojevi štede energiju, kompjuterski kontroliraju. Želimo dobiti kompresor za rad patenzirajućeg stroja. Planirali smo to na kredit, zbog odbijanja banke, željeli bismo ga dobiti iz aplikacije. Željeli bismo kupiti 2 listova-tops za programiranje i uređivanje uzoraka, ukupne vrijednosti 300,000 HUF/komad. Automatizacija skraćuje vrijeme proizvodnje proizvoda, tj. proizvodimo nekoliko proizvoda u jednom radnom satu. Na uspostavljenim radnim stanicama ciljna skupina bit će odgovorna za rukovanje strojevima, postavljanje strojeva, šivanje i druge pomoćne zadatke, npr. pakiranje, isporuku, skladištenje. Alati za osiguravanje pristupa tržištu, razvoj internetskih stranica: Za pokretanje i širenje baze kupaca planiramo kontinuirani marketinški izgled, uključujući pripremu elemenata slike i izradu marketinških alata (katalog proizvoda, kampanje, sudjelovanje na 2 sajmova, izložbe). Želimo zaposliti prodajnog menadžera, dijelom zbog osobnog kontakta s klijentima, a s druge strane, u pronalaženju novih kupaca, smatramo da je osobni kontakt važan. Želimo osigurati vidljivost kroz izradu web stranice i katalog proizvoda, koji će pokazati naše reference i kvalitetan rad i naglasiti društveno dodanu vrijednost koju naša zadruga predstavlja. Za podizanje i održavanje interesa stanovništva, stvaramo stranicu zajednice na kojoj objavljujemo život na radnom mjestu, prezentacije zaposlenika i osobni sadržaj. Ukupni trošak marketinga 3 429 000 HUF Trening: Ne planiramo obuku za profesionalne implementatore. Ciljna skupina stječe strojno šivanje osposobljavanjem ugrađenim u zaposlenje, u kojem profesionalni menadžer pruža pomoć. Planiramo 2 x 2 dan timski trening za pomoć integraciji, u kojem članovi i zaposlenici zadruge sudjeluju s kupljenim uslugama uz sudjelovanje 10 osoba u vrijednosti od 450,000 HUF. Sredstva kojima se osigurava pristup tržištu: sudjelovanje na sajmovima i izložbama – Članovi smo Nacionalne udruge socijalnih poduzeća, planiramo sudjelovati na očekivanom božićnom sajmu Óbuda do 1. – 23. prosinca, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03 – 01 – 04 – 30. Time se olakšava pristup tržištu zapošljavanjem voditelja prodaje. Osobe uključene u provedbu projekta: Frigyes Felder, ekonomist, ima 9 godina iskustva u vodećim 5 godina EU aplikacija, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 aplikacija. Naručuje se u 5 – 5 sati tjedno uz naknadu od 60,000 HUF mjesečno. Stručni voditelj Istvánné Falusi ima 30 godina radnog iskustva i obavlja svoje dužnosti 40 sati tjedno s plaćom od 280,000 HUF mjesečno. Voditelj prodaje bit će zaposlen kasnije, nepuno radno vrijeme sa 6 sati dnevno s plaćom od 210,000 HUF mjesečno. Minimalno srednjoškolsko obrazovanje, 3 godine radnog iskustva u prodaji. Za odnose s javnošću. Priprema: Dovršenje studija i temeljnih izračuna potrebnih za pretkvalifikaciju u skladu sa zahtjevima natječaja u 100 radnih sati. Naknada x 8,000 HUF/Móra, ukupno 800,000 HUF.Poslovno planiranje tartalma:szükségletfelmérés, analiza tržišta, marketing, analiza konkurenata, priprema plana financijske izvedivosti. Ukupni trošak projekta 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η παροχή θέσεων εργασίας για τα μέλη και τους υπαλλήλους του συνεταιρισμού μας, αυξάνοντας έτσι την απασχόληση του Kaposfő, παρέχοντας ευκαιρίες απασχόλησης σε άτομα που είναι εκτός δημόσιου έργου, ενώ παράλληλα συμβάλλει στην ανάπτυξη του οικισμού και της δύναμης διατήρησης του πληθυσμού του. Στόχος μας είναι να αναπτύξουμε το ραπτοκατάστημά μας από βιοτεχνία σε εργοστάσιο, γι’ αυτό θέλουμε να αναπτύξουμε την άλλη μας επιχείρηση παραγωγής κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων. Το ραπτογραφείο λειτουργεί στο Kaposfő σε μισθωμένα ακίνητα. Το πλεονέκτημα των σύγχρονων μηχανών είναι ότι ελέγχεται από υπολογιστή, συντομεύει περισσότερες ροές εργασίας, μερικές ροές εργασίας αυτοματοποιούν, αυξάνουν την παραγωγικότητα. Η ανακαίνιση θα πραγματοποιηθεί μόνοι μας. Απασχόληση νέων εργαζομένων, θέσεις εργασίας, μειονεκτήματα: Θα θέλαμε να συμμετάσχουμε σε έναν τοπικό κάτοικο χαμηλής ειδίκευσης 8 ωρών Kaposfő για 3 άτομα και να εργαστούμε με πλήρες ωράριο μετά την κατάρτιση. Από την ίδρυσή του, ο συνεταιρισμός μας απασχολεί και αναπτύσσει μειονεκτούντα άτομα, χαμηλής ειδίκευσης, ηλικίας κάτω των 25 ετών, άνω των 50 ετών. Η ομάδα-στόχος που πρέπει να συμπεριληφθεί προέρχεται από αυτή την κατηγορία. Οι νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι θα προσληφθούν ως εκπαιδευμένοι μοδίστρες και θα εκπαιδευτούν από επαγγελματία διευθυντή.Το κόστος απασχόλησης της ομάδας-στόχου είναι 210,000 HUF/άτομο/μήνα, 6 μήνες επιδοτούμενου μισθού 3 780 000 HUF+ συνεισφορά. Ραπτομηχανές για όνειρα 3 εργαζομένων: 2 PC 3 καρφίτσα, 5 μηχανή κάλυψης ινών, 3 PC 1 γρήγορη ραπτική μηχανή καρφιτσών, 3 PC 2 καρφίτσα 4 ράβοντας μηχανές ινών. Συνολική αξία 4 174 490 HUF. Όλες οι μηχανές εξοικονομούν ενέργεια, ελέγχονται από υπολογιστή. Θέλουμε να αποκτήσουμε έναν συμπιεστή για τη λειτουργία της μηχανής πατώντας. Το σχεδιάσαμε με δάνειο, λόγω της απόρριψης της τράπεζας, θα θέλαμε να το πάρουμε από την αίτηση. Θα θέλαμε να αγοράσουμε 2 φύλλα-κορυφές για σχέδια προγραμματισμού και επεξεργασίας, συνολικής αξίας 300,000 HUF/κομμάτι. Η αυτοματοποίηση μειώνει τον χρόνο παραγωγής ενός προϊόντος, δηλαδή παράγουμε διάφορα προϊόντα σε μία εργάσιμη ώρα. Στους καθιερωμένους σταθμούς εργασίας, η ομάδα-στόχος θα είναι υπεύθυνη για το χειρισμό μηχανών, τη ρύθμιση μηχανών, το ράψιμο και άλλες βοηθητικές εργασίες, π.χ. συσκευασία, παράδοση, αποθήκευση. Εργαλεία για τη διασφάλιση της πρόσβασης στην αγορά, ανάπτυξη ιστοτόπων: Για την εκκίνηση και επέκταση της πελατειακής βάσης, σχεδιάζουμε μια συνεχή εμπορική εμφάνιση, συμπεριλαμβανομένης της προετοιμασίας στοιχείων εικόνας και της παραγωγής εργαλείων μάρκετινγκ (κατάλογος προϊόντων, εκστρατείες, συμμετοχή σε 2 εκθέσεις, εκθέσεις). Θέλουμε να προσλάβουμε έναν διαχειριστή πωλήσεων (διαχειριστή πωλήσεων), εν μέρει λόγω προσωπικής επαφής με τους πελάτες και, από την άλλη πλευρά, στην εξεύρεση νέων πελατών, θεωρούμε σημαντική την προσωπική επαφή. Θέλουμε να διασφαλίσουμε την προβολή μέσω της δημιουργίας ενός δικτυακού τόπου και ενός καταλόγου προϊόντων, που θα παρουσιάζουν τις αναφορές μας και την ποιοτική εργασία μας και θα δίνουν έμφαση στην κοινωνική προστιθέμενη αξία που αντιπροσωπεύει ο συνεταιρισμός μας. Για να αυξήσουμε και να διατηρήσουμε το ενδιαφέρον του πληθυσμού, δημιουργούμε ένα κοινοτικό site όπου δημοσιεύουμε τη ζωή στο χώρο εργασίας, τις παρουσιάσεις των εργαζομένων και το προσωπικό περιεχόμενο. Συνολικό κόστος εμπορίας 3 429 000 HUF Κατάρτιση: Δεν σχεδιάζουμε κατάρτιση για επαγγελματίες φορείς υλοποίησης. Η ομάδα-στόχος αποκτά ράψιμο μηχανών μέσω κατάρτισης ενσωματωμένης στην απασχόληση, στην οποία ο επαγγελματίας διευθυντής παρέχει βοήθεια. Σχεδιάζουμε μια ομαδική εκπαίδευση 2 x 2 ημερών για να βοηθήσουμε την ένταξη, στην οποία τα μέλη και οι εργαζόμενοι του συνεταιρισμού συμμετέχουν με αγορασμένες υπηρεσίες με τη συμμετοχή 10 ατόμων αξίας 450,000 HUF. Μέσα για τη διασφάλιση της πρόσβασης στην αγορά: συμμετοχή σε εκθέσεις και εκθέσεις — Είμαστε μέλη της Εθνικής Ένωσης Κοινωνικών Επιχειρήσεων, σχεδιάζουμε να συμμετάσχουμε στην αναμενόμενη Χριστουγεννιάτικη Έκθεση Óbuda μέχρι την 1-23 Δεκεμβρίου, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. Βοηθά την πρόσβαση στην αγορά με την πρόσληψη ενός διευθυντή πωλήσεων. Πρόσωπα που συμμετέχουν στην υλοποίηση του σχεδίου: Η Frigyes Felder, οικονομολόγος, έχει 9 χρόνια εμπειρίας στην κορυφή 5 ετών εφαρμογών της ΕΕ, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 applications. Ανατίθεται σε 5-5 ώρες/εβδομάδα έναντι αμοιβής 60,000 HUF μηνιαίως. Επαγγελματίας διευθυντής Istvánné Falusi έχει 30 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας και εκτελεί τα καθήκοντά της 40 ώρες την εβδομάδα με μισθό 280,000 HUF/μήνα. Ο διευθυντής πωλήσεων θα προσληφθεί αργότερα, με μερική απασχόληση με 6 ώρες την ημέρα με μισθό 210,000 HUF/μήνα. Ελάχιστη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, 3 έτη επαγγελματικής πείρας στις πωλήσεις. Δημόσιες σχέσεις. Προετοιμασία: Ολοκλήρωση των μελετών και των σχετικών υπολογισμών που απαιτούνται για την προεπιλογή σύμφωνα με τις απαιτήσεις της προσφοράς σε 100 εργάσιμες ώρες. Τέλος x 8,000 HUF/Mó... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Cieľom projektu je zabezpečiť pracovné miesta pre členov a zamestnancov nášho družstva, a tým zvýšiť zamestnanosť v Kaposfő, poskytnúť pracovné príležitosti ľuďom, ktorí sú mimo verejnej práce, a zároveň pomôcť rozvoju osady a jej schopnosti udržať si obyvateľstvo. Naším cieľom je rozvíjať náš šijací obchod od remesiel až po závod, preto chceme rozvíjať našu ďalšiu výrobu textilných výrobkov. Šijací obchod pôsobí na Kaposfő v prenajatých nehnuteľnostiach. Výhodou moderných strojov je, že je ovládaný počítačom, skracuje viac pracovných postupov, niektoré pracovné postupy automatizujú, zvyšujú produktivitu. Rekonštrukcia sa uskutoční na vlastnú päsť. Zamestnávanie nových pracovníkov, pracovné miesta, nevýhody: Chceli by sme zapojiť nízkokvalifikovaných miestnych obyvateľov 8 hodín Kaposfő pre 3 osoby a pracovať na plný úväzok po odbornej príprave. Naše družstvo od svojho založenia zamestnáva a rozvíja znevýhodnené osoby, nízkokvalifikované osoby, mladšie ako 25 rokov, staršie ako 50 rokov. Cieľová skupina, ktorá sa má zahrnúť, pochádza z tejto kategórie. Novoprijatí zamestnanci budú zamestnaní ako vyškolená krajčírka a budú vyškolení profesionálnym manažérom. Náklady na zamestnanie cieľovej skupiny sú 210 000 HUF/osoba/mesiac, 6 mesiacov dotovaného platu 3 780 000 HUF+ príspevku. Príspevok na rozšírenie produktu: Šijacie stroje pre 3 pracovné sny zamestnancov: 2 ks 3 pin, 5 vlákien kryt stroj, 3 ks 1 pin rýchlo šijací stroj, 3 ks 2 pin 4 vlákno zámku šijacie stroje. Celková hodnota 4,17490 HUF. Všetky stroje sú energeticky úsporné, počítačom riadené. Chceme získať kompresor pre prevádzku patenzačného stroja. Plánovali sme to na pôžičku, pretože banka odmietla, chceli by sme to získať zo žiadosti. Radi by sme si kúpili 2 hárky pre programovanie a editáciu vzorov v celkovej hodnote 300,000 HUF/kus. Automatizácia skracuje čas výroby produktu, t. j. vyrábame niekoľko produktov za jednu pracovnú hodinu. Na zavedených pracovných staniciach bude cieľová skupina zodpovedná za manipuláciu so strojmi, nastavenie strojov, šitie a iné pomocné úlohy, napr. balenie, dodanie, skladovanie. Nástroje na zabezpečenie prístupu na trh, vývoj webových stránok: Pre spustenie a rozšírenie zákazníckej základne plánujeme nepretržitý marketingový vzhľad vrátane prípravy obrazových prvkov a výroby marketingových nástrojov (katalóg produktov, kampane, účasť na 2 veľtrhoch, výstavách). Chceme zamestnať obchodného manažéra (obchodného manažéra), čiastočne kvôli osobnému kontaktu s klientmi a na druhej strane pri hľadaní nových zákazníkov považujeme osobný kontakt za dôležitý. Chceme zabezpečiť viditeľnosť prostredníctvom vytvorenia webovej stránky a katalógu produktov, ktoré ukážu naše referencie a kvalitnú prácu a zdôraznia spoločensky pridanú hodnotu, ktorú naše družstvo predstavuje. Na zvýšenie a udržanie záujmu obyvateľstva vytvárame komunitnú stránku, kde zverejňujeme pracovný život, prezentácie zamestnancov a osobný obsah. Celkové náklady na marketing 3 429 000 HUF Školenie: Neplánujeme školenie pre profesionálnych realizátorov. Cieľová skupina získava strojové šitie tréningom začleneným do zamestnania, v ktorom profesionálny manažér poskytuje pomoc. Plánujeme 2 x 2-dňový tímový tréning na pomoc pri integrácii, v ktorom sa členovia a zamestnanci družstva zúčastňujú zakúpených služieb s účasťou 10 osôb v hodnote 450,000 HUF. Prostriedky na zabezpečenie prístupu na trh: účasť na veľtrhoch a výstavách – Sme členmi Národnej asociácie sociálnych podnikov, plánujeme sa zúčastniť na očakávanom Vianočnom veľtrhu Óbuda do 1. – 23. decembra, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03 – 01 – 04 – 30. Pomáha prístupu na trh zamestnávaním manažéra predaja. Osoby zapojené do realizácie projektu: Ekonóm Frigyes Felder má 9 rokov skúseností s 5-ročnými aplikáciami v EÚ, referencie_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3. Je uvedený do prevádzky v 5 – 5 hodín/týždeň za poplatok 60 000 HUF mesačne. Profesionálna manažérka Istvánné Falusi má 30 rokov odbornej praxe a vykonáva svoje povinnosti 40 hodín týždenne s platom 280,000 HUF/mesiac. Obchodný manažér bude prijatý neskôr, na čiastočný úväzok so 6 hodinami denne s platom 210,000 HUF/mesiac. Minimálne stredoškolské vzdelanie, 3 roky odbornej praxe v oblasti predaja. PR. Príprava: Dokončenie štúdií a podkladových výpočtov potrebných na predbežnú kvalifikáciu podľa požiadaviek verejnej súťaže v 100 pracovných hodinách. Poplatok x 8,000 HUF/Móra, spolu 800 000 HUF.Podnikové plánovanie tartalma:szükségletfelmérés, analýza trhu, marketing, analýza konkurentov, príprava finančného plánu uskutočniteľnosti. Celkové náklady na projekt 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on tarjota työpaikkoja osuuskuntamme jäsenille ja työntekijöille, mikä lisää Kaposfőn työllisyyttä, tarjoaa työmahdollisuuksia julkisissa työsuhteissa oleville ja auttaa samalla asutuksen kehittämistä ja sen väestön säilyttämistä. Tavoitteenamme on kehittää ompeluliikettämme käsityöstä tehtaaseen, tätä varten haluamme kehittää muuta tekstiilituotteiden valmistusliikettämme. Ompeluliike toimii Kaposfőssä vuokrakiinteistöissä. Nykyaikaisten koneiden etuna on, että se on tietokoneohjattu, se lyhentää enemmän työnkulkuja, jotkut työnkulut automatisoivat, lisäävät tuottavuutta. Kunnostaminen toteutetaan yksin. Uusien työntekijöiden työllistäminen, työpaikat, haitat: Haluaisimme ottaa mukaan Kaposfőn 8 tunnin paikallisen asukkaan 3 hengelle ja työskennellä kokopäiväisesti koulutuksen jälkeen. Osuuskuntamme on perustamisestaan lähtien työllistänyt ja kehittänyt muita heikommassa asemassa olevia, heikosti koulutettuja, alle 25-vuotiaita, yli 50-vuotiaita. Mukaan otettava kohderyhmä tulee tästä kategoriasta. Vasta rekrytoidut työntekijät otetaan palvelukseen koulutettuna ompelijana, ja heitä kouluttaa ammattitaitoinen johtaja.Ohjelman työllistämiskustannukset ovat 210 000 HUF/henkilö/kuukausi, 6 kuukautta tuettua palkkaa 3 780 000 HUF + maksu.Tuotteen laajennuslaitteet: Ompelukoneet 3 työntekijän unelmaa varten: 2 kpl 3-nastainen, 5 kuitukansikone, 3 kpl 1 pin nopea ompelukone, 3 kpl 2-nastainen 4 kuitulukkoompelukoneita. Kokonaisarvo 4174,490 Unkarin forinttia. Kaikki koneet ovat energiaa säästäviä, tietokoneohjattuja. Haluamme saada kompressorin käyttöä varten patensointikone. Suunnittelimme tämän lainaksi, koska pankin hylkääminen, haluaisimme saada sen hakemuksesta. Haluaisimme ostaa 2 arkkia-tops ohjelmointi- ja muokkauskuvioita, joiden kokonaisarvo on 300 000 HUF/kappale. Automaatio lyhentää tuotteen tuotantoaikaa, ts. tuotamme useita tuotteita yhdessä työtunnissa. Vakiintuneissa työpisteissä kohderyhmä vastaa koneiden käsittelystä, koneen asettamisesta, ompelusta ja muista aputehtävistä, kuten pakkaamisesta, toimituksesta ja varastoinnista. Välineet markkinoille pääsyn varmistamiseksi, verkkosivujen kehittäminen: Asiakaskunnan käynnistämiseksi ja laajentamiseksi suunnittelemme jatkuvaa markkinointia, johon sisältyy kuvaelementtien valmistelu ja markkinointityökalujen tuottaminen (tuoteluettelo, kampanjat, osallistuminen kahteen messuun, näyttelyt). Haluamme palkata myyntijohtajan (myyntipäällikkö), osittain henkilökohtaisen yhteydenpidon vuoksi ja toisaalta uusien asiakkaiden löytämiseksi pidämme henkilökohtaista yhteyttä tärkeänä. Haluamme varmistaa näkyvyyden luomalla verkkosivuston ja tuoteluettelon, jotka osoittavat referenssimme ja laatutyömme ja korostavat osuuskuntamme yhteiskunnallista lisäarvoa. Väestön kiinnostuksen herättämiseksi ja ylläpitämiseksi luomme yhteisösivuston, jossa julkaisemme työelämää, työntekijöiden esityksiä ja henkilökohtaista sisältöä. Markkinoinnin kokonaiskustannukset 3 429 000 Unkarin forinttia Koulutus: Emme suunnittele koulutusta ammattimaisille toteuttajille. Kohderyhmä hankkii koneompelun työhön sisältyvällä koulutuksella, jossa ammattijohtaja antaa apua. Suunnittelemme 2 x 2 päivän tiimikoulutusta, jossa osuuskunnan jäsenet ja työntekijät osallistuvat ostettaviin palveluihin, joihin osallistuu 10 henkilöä, joiden arvo on 450,000 HUF. Keinot markkinoille pääsyn varmistamiseksi: osallistuminen messuille ja näyttelyihin – Olemme yhteiskunnallisten yritysten kansallisen yhdistyksen jäseniä, aiomme osallistua odotettuihin Óbudan joulumessuihin 1.-23. joulukuuta asti, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03–01–04–30. Se helpottaa markkinoille pääsyä palkkaamalla myyntijohtajan. Hankkeen toteuttamiseen osallistuvat henkilöt: Frigyes Felderillä, ekonomistilla, on yhdeksän vuoden kokemus viiden vuoden EU-hakemuksista, viite_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 -sovellukset. Se tilataan 5–5 tuntia viikossa 60 000 HUF:n kuukausimaksua vastaan. Istvánné Falusilla on 30 vuoden työkokemus ja hän hoitaa tehtäviään 40 tuntia viikossa, ja hänen palkkansa on 280 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Myyntipäällikkö palkataan myöhemmin, osa-aikaisesti 6 tuntia päivässä palkkaan 210,000 HUF/kk. Keskiasteen vähimmäiskoulutus, kolmen vuoden työkokemus myynnistä. PR. Valmistelu: Esivalintaan tarvittavien tutkimusten ja niiden perustana olevien laskelmien loppuun saattaminen tarjouksen vaatimusten mukaisesti 100 työtunnin aikana. Maksu x 8 000 HUF/Móra, yhteensä 800 000 HUF.Yrityssuunnittelu tartalma:szükségletfelmérés, markkina-analyysi, markkinointi, kilpailija-analyysi, taloudellisen toteutettavuussuunnitelman laatiminen. Hankkeen kokonaiskustannukset 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Celem projektu jest zapewnienie miejsc pracy członkom i pracownikom naszej spółdzielni, zwiększając tym samym zatrudnienie Kaposfő, zapewniając możliwości zatrudnienia osobom, które nie są zatrudnione w sektorze publicznym, a jednocześnie pomagając w rozwoju osiedla i jej siły retencji ludności. Naszym celem jest rozwój naszego sklepu szycia od rzemiosła do zakładu, w tym celu chcemy rozwijać naszą inną działalność w zakresie produkcji wyrobów włókienniczych. Sklep z szyciem działa na Kaposfő w wynajmowanej nieruchomości. Zaletą nowoczesnych maszyn jest to, że jest sterowany komputerowo, skraca więcej przepływów pracy, niektóre przepływy pracy automatyzują, zwiększają wydajność. Renowacja zostanie przeprowadzona na własną rękę. Zatrudnienie nowych pracowników, miejsca pracy, niekorzystne warunki: Chcielibyśmy zaangażować nisko wykwalifikowanego miejscowego mieszkańca 8 godzin Kaposfő dla 3 osób i pracować w pełnym wymiarze godzin po szkoleniu. Od momentu założenia nasza spółdzielnia zatrudnia i rozwija osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, o niskich kwalifikacjach, poniżej 25 roku życia, powyżej 50 roku życia. Grupa docelowa, która ma zostać uwzględniona, pochodzi z tej kategorii. Nowo zatrudnieni pracownicy zostaną zatrudnieni jako wyszkoleni szwaczki i będą szkoleni przez profesjonalnego menedżera. Koszt zatrudnienia grupy docelowej wynosi 210,000 HUF/osoba/miesiąc, 6 miesięcy dotowanego wynagrodzenia 3 780 000 HUF+ składki. Maszyny do szycia dla 3 pracowników marzeń roboczych: 2 szt. 3 pinów, 5 maszyn do pokrywania włókien, 3 szt. 1-pinowa maszyna do szybkiego szycia, 3 szt. 2 pin 4 maszyny do szycia blokadą światłowodową. Łączna wartość 4,74490 HUF. Wszystkie maszyny są energooszczędne, sterowane komputerowo. Pragniemy uzyskać sprężarkę do pracy maszyny patensującej. Zaplanowaliśmy to na kredyt, z powodu odrzucenia przez bank, chcielibyśmy go pobrać z wniosku. Chcielibyśmy kupić 2 arkusze do programowania i edycji wzorów, o łącznej wartości 300 000 HUF/sztuk. Automatyzacja skraca czas produkcji produktu, tj. produkujemy kilka produktów w ciągu jednej godziny pracy. Na ustalonych stanowiskach roboczych grupa docelowa będzie odpowiedzialna za obsługę maszyn, ustawianie maszyn, szycie i inne zadania pomocnicze, np. pakowanie, dostawa, przechowywanie. Narzędzia zapewniające dostęp do rynku, tworzenie stron internetowych: Dla start-upu i rozbudowy bazy klientów planujemy ciągły wygląd marketingowy, w tym przygotowanie elementów obrazu oraz produkcję narzędzi marketingowych (katalog produktów, kampanie, udział w 2 targach, wystawach). Chcemy zatrudnić kierownika sprzedaży (kierownika sprzedaży), częściowo ze względu na osobisty kontakt z klientami, a z drugiej strony, w poszukiwaniu nowych klientów, uważamy, że kontakt osobisty jest ważny. Chcemy zapewnić widoczność poprzez stworzenie strony internetowej i katalogu produktów, które pokażą nasze referencje i jakość pracy oraz podkreślą społeczną wartość dodaną, jaką reprezentuje nasza spółdzielnia. Aby zwiększyć i utrzymać zainteresowanie ludności, tworzymy stronę społecznościową, na której publikujemy życie w miejscu pracy, prezentacje pracowników i treści osobiste. Całkowity koszt marketingu 3 429 000 HUF Szkolenia: Nie planujemy szkoleń dla profesjonalnych implementatorów. Grupa docelowa nabywa maszynowe szycie poprzez szkolenie wbudowane w zatrudnienie, w którym profesjonalny menedżer zapewnia pomoc. Planujemy 2 x 2-dniowe szkolenie zespołowe wspomagające integrację, w którym członkowie i pracownicy spółdzielni uczestniczą w zakupionych usługach z udziałem 10 osób o wartości 450,000 HUF. Środki zapewniające dostęp do rynku: udział w targach i wystawach – Jesteśmy członkami Narodowego Stowarzyszenia Przedsiębiorczości Społecznej, planujemy uczestniczyć w Óbuda bożonarodzeniowych targach do 1-23 grudnia, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. Ułatwia dostęp do rynku, zatrudniając kierownika sprzedaży. Osoby zaangażowane w realizację projektu: Frigyes Felder, ekonomista, ma 9 lat doświadczenia w prowadzeniu 5 lat aplikacji UE, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 aplikacji. Jest on uruchamiany za 5-5 godzin tygodniowo za opłatą w wysokości 60 000 HUF miesięcznie. Profesjonalny menadżer Istvánné Falusi posiada 30-letnie doświadczenie zawodowe i wykonuje swoje obowiązki 40 godzin tygodniowo z wynagrodzeniem w wysokości 280,000 HUF/miesiąc. Kierownik sprzedaży zostanie zatrudniony później, w niepełnym wymiarze godzin z 6 godzin dziennie z wynagrodzeniem w wysokości 210,000 HUF/miesiąc. Minimum wykształcenie średnie, 3 lata doświadczenia zawodowego w sprzedaży. PR. Przygotowanie: Ukończenie badań i podstawowych obliczeń wymaganych do kwalifikacji wstępnej zgodnie z wymaganiami oferty w ciągu 100 godzin roboczych. Opłata x 8,000 HUF/Móra, łącznie 800,000 HUF.Planowanie działalności tartalma:szükségletfelmérés, analiza rynku, marketing, analiza konkurencji, przygotowanie planu wykonalności finansowej. Całkowity koszt projektu 23 930 980 HUF, támogatás:2... (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Het doel van het project is banen te scheppen voor de leden en werknemers van onze coöperatie, waardoor de werkgelegenheid van Kaposfő wordt vergroot, arbeidskansen worden geboden aan mensen die geen openbaar werk hebben, terwijl tegelijkertijd de ontwikkeling van de nederzetting en haar bevolkingsbehoud worden bevorderd. Ons doel is om onze naaiwinkel van ambacht tot fabriek te ontwikkelen, hiervoor willen we onze andere textielproductenproductie ontwikkelen. De naaierij is actief op Kaposfő in verhuurd onroerend goed. Het voordeel van moderne machines is dat het computergestuurd is, het verkort meer workflows, sommige workflows automatiseren, verhogen de productiviteit. Opknapbeurt wordt alleen uitgevoerd. Werkgelegenheid van nieuwe werknemers, banen, nadelen: We willen een laaggeschoolde lokale inwoner van 8 uur Kaposfő voor 3 personen betrekken en voltijds werken na opleiding. Sinds haar oprichting werkt en ontwikkelt onze coöperatie kansarmen, laaggeschoolden, jonger dan 25 jaar, ouder dan 50 jaar. De doelgroep die moet worden opgenomen, komt uit deze categorie. De nieuw aangeworven werknemers zullen worden aangesteld als opgeleide naaister en worden opgeleid door een professionele manager.De arbeidskosten van de doelgroep bedragen 210,000 HUF/persoon/maand, 6 maanden gesubsidieerd salaris 3 780 000 HUF+ bijdrage.Productverlengingsapparatuur: Naaimachines voor de werkdromen van 3 werknemers: 2 PCs 3 speld, 5 de machine van de vezeldekking, 3 PCs 1 speld snelle naaimachine, 3 PCs 2 speld 4 de naaimachines van de vezelverbinding. Totale waarde van 4 174 490 HUF. Alle machines zijn energiebesparend, computergestuurd. Wij wensen een compressor te verkrijgen voor de bediening van de patenseermachine. We planden dit op lening, vanwege de afwijzing van de bank, willen we het graag uit de aanvraag halen. We willen graag 2 sheets-tops kopen voor programmeer- en bewerkingspatronen, met een totale waarde van 300,000 HUF/stuk. Automatisering verkort de productietijd van een product, d.w.z. we produceren meerdere producten in één werkuur. In de gevestigde werkplekken is de doelgroep verantwoordelijk voor het hanteren van machines, het plaatsen van machines, naaien en andere hulptaken, zoals verpakking, levering, opslag. Instrumenten om markttoegang te waarborgen, websiteontwikkeling: Voor het opstarten en uitbreiden van het klantenbestand plannen we een continue marketing uitstraling, inclusief de voorbereiding van beeldelementen en de productie van marketing tools (productcatalogus, campagnes, deelname aan 2 beurzen, tentoonstellingen). Wij willen een sales manager (sales manager) in dienst nemen, mede door persoonlijk contact met de klanten en, anderzijds, bij het vinden van nieuwe klanten, vinden wij persoonlijk contact belangrijk. We willen zorgen voor zichtbaarheid door het creëren van een website en een productcatalogus, die onze referenties en kwaliteitswerk zal tonen en de maatschappelijke meerwaarde van onze coöperatie zal benadrukken. Om de interesse van de bevolking te verhogen en te behouden, creëren we een communitysite waar we het werkleven, werknemerspresentaties en persoonlijke inhoud publiceren. Totale marketingkosten van 3,429000 HUF Opleiding: We plannen geen training voor professionele uitvoerders. De doelgroep verwerft machinenaaiing door middel van een opleiding die is ingebed in werk, waarbij de professionele manager bijstand verleent. We plannen een teamtraining van 2 x 2 dagen om de integratie te ondersteunen, waarbij de leden en medewerkers van de coöperatie deelnemen met ingekochte diensten met de deelname van 10 personen voor een waarde van 450,000 HUF. Middelen om markttoegang te waarborgen: deelname aan beurzen en tentoonstellingen — Wij zijn lid van de Nationale Vereniging van Sociale Ondernemingen, we zijn van plan om deel te nemen aan de verwachte kerstbeurs Óbuda tot 1-23 december, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. Het helpt markttoegang door een sales manager in dienst te nemen. Personen die betrokken zijn bij de uitvoering van het project: Frigyes Felder, econoom, heeft 9 jaar ervaring in het leiden van 5 jaar EU-toepassingen, referentie_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 toepassingen. Het wordt in opdracht gegeven in 5-5 uur/week voor een vergoeding van 60,000 HUF per maand. Professioneel manager Istvánné Falusi heeft 30 jaar werkervaring en voert haar taken 40 uur per week uit met een salaris van 280,000 HUF/maand. Sales manager zal later worden aangeworven, part-time met 6 uur per dag met een salaris van 210,000 HUF/maand. Minimaal middelbaar onderwijs, 3 jaar beroepservaring in de verkoop. PR. Voorbereiding: Voltooiing van de studies en onderliggende berekeningen die vereist zijn voor prekwalificatie overeenkomstig de eisen van de inschrijving in 100 werkuren. Vergoeding x 8,000 HUF/Móra, totaal 800,000 HUF.Business planning tartalma:szükségletfelmérés, marktanalyse, marketing, analyse van concurrenten, voorbereiding van een financieel haalbaarheidsplan. Totale kosten van het... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Cílem projektu je zajistit pracovní místa pro členy a zaměstnance našeho družstva, a tím zvýšit zaměstnanost v Kaposfő, poskytnout pracovní příležitosti lidem, kteří nejsou zaměstnáni ve veřejném sektoru, a zároveň přispět k rozvoji osady a jeho schopnosti udržet si obyvatelstvo. Naším cílem je vyvinout naši šicí dílnu od řemesla až po závod, a proto chceme rozvíjet naše další výrobní odvětví textilních výrobků. Na Kaposfő provozuje šicí dílna v pronajatých nemovitostech. Výhodou moderních strojů je, že je řízen počítačem, zkracuje více pracovních postupů, některé pracovní postupy automatizují, zvyšují produktivitu. Rekonstrukce bude provedena na vlastní pěst. Zaměstnávání nových pracovníků, pracovní místa, nevýhody: Rádi bychom zapojili místní obyvatele s nízkou kvalifikací o délce 8 hodin Kaposfő pro 3 osoby a po odborné přípravě pracovali na plný úvazek. Naše družstvo od svého založení zaměstnává a rozvíjí znevýhodněné osoby s nízkou kvalifikací do 25 let věku nad 50 let. Cílová skupina, která má být zahrnuta, pochází z této kategorie. Nově přijatí zaměstnanci budou zaměstnáni jako vyškolená švadlena a budou vyškoleni profesionálním manažerem. Náklady na zaměstnání cílové skupiny jsou 210 000 HUF/osoba/měsíc, 6 měsíců dotované mzdy 3 780 000 HUF+ příspěvek.Zařízení pro rozšíření produktu: Šicí stroje pro pracovní sny 3 zaměstnanců: 2 ks 3 pin, 5 vlákno krycí stroj, 3 ks 1 pin rychlý šicí stroj, 3 ks 2 pin 4 vlákno interlock šicí stroje. Celková hodnota 4 474 490 HUF. Všechny stroje jsou energeticky úsporné, řízené počítačem. Přejeme si získat kompresor pro provoz pultového stroje. Plánovali jsme to na půjčku, protože banka odmítla, rádi bychom to dostali z žádosti. Rádi bychom si koupili 2 listové desky pro programování a editaci vzorů v celkové hodnotě 300,000 HUF/kus. Automatizace zkracuje výrobní dobu výrobku, tj. vyrábíme několik produktů během jedné pracovní hodiny. V zavedených pracovních stanicích bude cílová skupina odpovědná za manipulaci se stroji, nastavení stroje, šití a další pomocné úkoly, např. balení, dodávky, skladování. Nástroje k zajištění přístupu na trh, tvorba internetových stránek: Pro zahájení a rozšíření zákaznické základny plánujeme nepřetržitý marketingový vzhled, včetně přípravy obrazových prvků a výroby marketingových nástrojů (katalog produktů, kampaně, účast na 2 veletrzích, výstavy). Chceme zaměstnat obchodního manažera (obchodního manažera), částečně z důvodu osobního kontaktu s klienty a na druhé straně při hledání nových zákazníků považujeme osobní kontakt za důležitý. Chceme zajistit viditelnost vytvořením webových stránek a produktového katalogu, který ukáže naše reference a kvalitní práci a zdůrazní společensky přidanou hodnotu, kterou naše družstvo představuje. Pro zvýšení a udržení zájmu obyvatelstva vytváříme komunitní web, kde zveřejňujeme pracovní život, prezentace zaměstnanců a osobní obsah. Celkové náklady na marketing 3 429 000 HUF školení: Neplánujeme školení profesionálních realizátorů. Cílová skupina získává strojové šití školením zabudovaným do zaměstnání, ve kterém profesionální manažer poskytuje pomoc. Plánujeme 2 x 2 denní týmové školení na podporu integrace, ve kterém se členové a zaměstnanci družstva podílejí na zakoupených službách s účastí 10 osob v hodnotě 450,000 HUF. Prostředky k zajištění přístupu na trh: účast na veletrzích a výstavách – Jsme členy Národní asociace sociálních podniků, plánujeme se zúčastnit očekávaného Vánočního veletrhu Óbuda do 1.-23. prosince, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03–01–04–30. Pomáhá přístupu na trh tím, že zaměstnává manažera prodeje. Osoby podílející se na provádění projektu: Frigyes Felder, ekonom, má 9 let zkušeností v předních pěti letech aplikací EU, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 aplikací. Je uveden do provozu v 5–5 hodinách/týden za poplatek ve výši 60 000 HUF měsíčně. Profesionální manažerka Istvánné Falusi má 30 let odborné praxe a vykonává své povinnosti 40 hodin týdně s platem 280,000 HUF/měsíc. Manažer prodeje bude přijat později, na částečný úvazek s 6 hodin denně s platem 210,000 HUF/měsíc. Minimální středoškolské vzdělání, 3 roky odborné praxe v oblasti prodeje. PR. Příprava: Dokončení studií a podkladových výpočtů požadovaných pro předběžnou kvalifikaci podle požadavků nabídky ve 100 pracovních hodinách. Poplatek x 8,000 HUF/Móra, celkem 800,000 HUF.Business planning tartalma:szükségletfelmérés, analýza trhu, marketing, analýza konkurentů, příprava plánu finanční proveditelnosti. Celkové náklady na projekt 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekta mērķis ir nodrošināt darba vietas mūsu kooperatīva biedriem un darbiniekiem, tādējādi palielinot Kaposfő nodarbinātību, nodrošinot darba iespējas cilvēkiem, kuri ir ārpus sabiedriskā darba, vienlaikus palīdzot attīstīt apmetni un saglabāt iedzīvotāju varu. Mūsu mērķis ir attīstīt mūsu šūšanas veikalu no amatniecības līdz ražotnei, tādēļ vēlamies attīstīt mūsu citu tekstilpreču ražošanas biznesu. Šūšanas cehs Kaposfő darbojas īrētā nekustamajā īpašumā. Mūsdienu mašīnu priekšrocība ir tā, ka tas ir datorvadāms, tas saīsina vairāk darbplūsmas, dažas darbplūsmas automatizē, palielina produktivitāti. Renovācija tiks veikta vieni paši. Jaunu darba ņēmēju nodarbinātība, darba vietas, trūkumi: Mēs vēlamies iesaistīt mazkvalificētu vietējo iedzīvotāju ar 8 stundām Kaposfő 3 cilvēkiem un strādāt pilnu slodzi pēc apmācības. Kopš tā dibināšanas mūsu kooperatīvs nodarbina un attīsta nelabvēlīgā situācijā esošus cilvēkus, mazkvalificētus cilvēkus, kas jaunāki par 25 gadiem un vecāki par 50 gadiem. Iekļaujamā mērķa grupa ir no šīs kategorijas. Jaunpieņemtie darbinieki tiks nodarbināti kā apmācīta šuvēja, un viņus apmācīs profesionāls menedžeris. Mērķgrupas nodarbinātības izmaksas ir HUF 210.000/persona/mēnesī, 6 mēnešu subsidētās algas 3 780 000 HUF+ ieguldījums.Produkta paplašināšanas aprīkojums: Šujmašīnas 3 darbinieku darba sapņiem: 2 gab 3 pin, 5 šķiedru vāka mašīna, 3 gab 1 pin ātra šujmašīna, 3 gab 2 pin 4 šķiedru bloķēšanas šujmašīnas. Kopējā vērtība HUF 4.174 490. Visas mašīnas ir energotaupīgas, datorkontrolētas. Mēs vēlamies iegūt kompresoru patenzēšanas mašīnas darbībai. Mēs plānojām to par aizdevumu, sakarā ar bankas noraidījumu, mēs vēlētos, lai saņemtu to no pieteikuma. Mēs vēlamies iegādāties 2 lapas-tops programmēšanas un rediģēšanas modeļiem, kuru kopējā vērtība ir 300 000 HUF/gab. Automatizācija saīsina produkta ražošanas laiku, t. i., ražojam vairākus produktus vienā darba stundā. Izveidotajās darbstacijās mērķa grupa būs atbildīga par mašīnu apstrādi, mašīnu uzstādīšanu, šūšanu un citiem palīguzdevumiem, piemēram, iepakošanu, piegādi, uzglabāšanu. Instrumenti, lai nodrošinātu piekļuvi tirgum, tīmekļa vietņu izstrāde: Klientu bāzes uzsākšanai un paplašināšanai mēs plānojam nepārtrauktu mārketinga izskatu, ieskaitot attēlu elementu sagatavošanu un mārketinga rīku ražošanu (produktu katalogs, kampaņas, dalība 2 gadatirgos, izstādēs). Mēs vēlamies nodarbināt pārdošanas menedžeri (pārdošanas menedžeri), daļēji personiska kontakta ar klientiem dēļ, un, no otras puses, meklējot jaunus klientus, mēs uzskatām personīgo kontaktu par svarīgu. Mēs vēlamies nodrošināt redzamību, izveidojot tīmekļa vietni un produktu katalogu, kas parādīs mūsu atsauces un kvalitatīvu darbu un uzsvērs mūsu kooperatīva sociālo pievienoto vērtību. Lai paaugstinātu un uzturētu iedzīvotāju interesi, mēs izveidojam kopienas vietni, kurā publicējam darba dzīvi, darbinieku prezentācijas un personisko saturu. Kopējās mārketinga izmaksas HUF 3.429.000 Apmācības: Mēs neplānojam apmācību profesionāliem ieviesējiem. Mērķa grupa apgūst šujamo mašīnu, apmācot darbu, kurā profesionālais menedžeris sniedz palīdzību. Mēs plānojam 2 x 2 dienu komandas apmācību integrācijas atbalstam, kurā kooperatīva dalībnieki un darbinieki piedalās ar iegādātiem pakalpojumiem, piedaloties 10 cilvēkiem par vērtību 450 000 HUF. Līdzekļi, lai nodrošinātu piekļuvi tirgum: dalība gadatirgos un izstādēs — Mēs esam Nacionālās Sociālo uzņēmumu asociācijas biedri, plānojam piedalīties gaidāmajā Óbuda Ziemassvētku izstādē līdz 1.-23. decembrim, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03–01–04–30. Tas palīdz piekļūt tirgum, nodarbinot pārdošanas vadītāju. Projekta īstenošanā iesaistītās personas: Frigyes Felder, ekonomistam, ir 9 gadu pieredze, vadot 5 gadu pieteikumus ES, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3. pieteikumi. Tas tiek pasūtīts 5–5 stundas nedēļā par maksu HUF 60 000 mēnesī. Profesionālajai vadītājai Istvánné Falusi ir 30 gadu profesionālā pieredze un 40 stundas nedēļā viņa veic savus pienākumus ar algu 280 000 HUF/mēnesī. Pārdošanas menedžeris tiks pieņemts darbā vēlāk, nepilnu slodzi ar 6 stundām dienā ar algu 210 000 HUF/mēnesī. Minimālā vidējā izglītība, 3 gadu profesionālā pieredze pārdošanā. PR. Sagatavošana: Pabeigt pētījumus un pamatā esošos aprēķinus, kas nepieciešami priekškvalifikācijai saskaņā ar konkursa prasībām 100 darba stundu laikā. Maksa x 8 000 HUF/Móra, kopā 800 000 HUF.Uzņēmējdarbības plānošana tartalma:szükségletfelmérés, tirgus analīze, mārketings, konkurentu analīze, finanšu iespējamības plāna sagatavošana. Projekta kopējās izmaksas 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is é aidhm an tionscadail poist a chur ar fáil do bhaill agus d’fhostaithe ár gcomharchumainn, rud a mhéadóidh fostaíocht Kaposfő, a chuireann deiseanna fostaíochta ar fáil do dhaoine nach bhfuil ag obair go poiblí, agus ag an am céanna cuidiú le forbairt na lonnaíochta agus a chumhacht coinneála daonra. Is é an sprioc atá againn ár siopa fuála a fhorbairt ó cheardaíocht go plandaí, mar sin is mian linn ár ngnó déantúsaíochta táirgí teicstíle eile a fhorbairt. Oibríonn an siopa fuála ar Kaposfő in eastát réadach ar cíos. Is é an buntáiste a bhaineann le meaisíní nua-aimseartha ná go bhfuil sé faoi rialú ríomhaire, giorraíonn sé sreabhadh oibre níos mó, roinnt sreabhadh oibre uathoibrithe, táirgiúlacht a mhéadú. Déanfar ár n-athchóiriú féin. Fostaíocht oibrithe nua, poist, míbhuntáistí: Ba mhaith linn cónaitheoir áitiúil ar bheagán oiliúna de 8 n-uaire de Kaposfő a thabhairt isteach do thriúr agus oibriú go lánaimseartha tar éis na hoiliúna. Ó bunaíodh é, fostaíonn agus forbraíonn ár gcomharchumann daoine faoi mhíbhuntáiste, daoine ar bheagán oiliúna, faoi bhun 25 bliana d’aois, os cionn 50 bliain d’aois. Is ón gcatagóir seo a thagann an spriocghrúpa atá le cur san áireamh. Beidh na fostaithe nua-earcaithe fostaithe mar mairnéalach oilte agus cuirfidh bainisteoir gairmiúil oiliúint orthu.Is é an costas a bhaineann le fostaíocht an spriocghrúpa ná HUF 210.000/duine/mí, 6 mhí de thuarastal fóirdheonaithe 3 780 000 HUF+ ranníocaíocht.Trealamh síneadh táirge: Meaisíní fuála le haghaidh aisling oibre 3 fostaithe: 2 ríomhaire 3 bioráin, 5 meaisín clúdach snáithín, 3 ríomhaire 1 bioráin meaisín fuála go tapa, 3 ríomhaire 2 bioráin 4 meaisíní fuála interlock snáithín. Luach iomlán HUF 4.174,490. Tá gach meaisín coigilte fuinnimh, ríomhaire-rialaithe. Is mian linn a fháil comhbhrúiteoir d’oibriú an meaisín patensating. Phleanáil muid seo ar iasacht, mar gheall ar dhiúltú an bhainc, ba mhaith linn é a fháil ón iarratas. Ba mhaith linn a cheannach 2 bileoga-barra do phatrúin cláir agus eagarthóireacht, le luach iomlán de 300.000 HUF/píosa. Uathoibriú ghiorrú an t-am a tháirgeadh de tháirge, ie a chuirimid ar roinnt táirgí in aon uair an chloig oibre. Sna stáisiúin oibre atá bunaithe, beidh an spriocghrúpa freagrach as meaisíní, suíomh meaisín, fuála agus tascanna cúnta eile a láimhseáil, e.g. pacáistiú, seachadadh, stóráil. Uirlisí chun rochtain ar an margadh a chinntiú, forbairt suíomhanna gréasáin: Chun an bonn custaiméirí a thosú agus a leathnú, tá cuma leanúnach margaíochta beartaithe againn, lena n-áirítear eilimintí íomhá a ullmhú agus uirlisí margaíochta a tháirgeadh (catalóg táirgí, feachtais, rannpháirtíocht in aontaí 2, taispeántais). Is mian linn bainisteoir díolacháin a fhostú (bainisteoir díolacháin), go páirteach mar gheall ar theagmháil phearsanta leis na cliaint agus, ar an láimh eile, custaiméirí nua a aimsiú, measaimid go bhfuil teagmháil phearsanta tábhachtach. Is mian linn infheictheacht a chinntiú trí shuíomh gréasáin agus catalóg táirgí a chruthú, rud a thaispeánfaidh ár dtagairtí agus ár gcuid oibre ar ardchaighdeán agus a chuirfidh béim ar an mbreisluach sóisialta a léiríonn ár gcomharchumann. Chun leas an daonra a ardú agus a chothabháil, cruthaímid suíomh pobail nuair a fhoilsímid saol an ionaid oibre, cuir i láthair fostaí agus ábhar pearsanta. Costas iomlán margaíochta HUF 3.429.000 Oiliúint: Ní dhéanaimid pleanáil oiliúna do lucht feidhmithe gairmiúla. Faigheann an spriocghrúpa fuála meaisín trí oiliúint leabaithe i bhfostaíocht, ina soláthraíonn an bainisteoir gairmiúil cúnamh. Táimid ag pleanáil oiliúint foirne 2 x 2 lá chun cabhrú le comhtháthú, ina nglacann baill agus fostaithe an chomharchumainn páirt le seirbhísí ceannaithe le rannpháirtíocht daoine 10 ar luach 450.000 HUF. Modhanna chun rochtain ar an margadh a áirithiú: rannpháirtíocht in aontaí agus i dtaispeántais — Is baill de Chumann Náisiúnta na bhFiontar Sóisialta muid, tá sé i gceist againn páirt a ghlacadh i Aonach Nollag Óbuda a bhfuiltear ag súil leis go dtí mí na Nollag 1-23, WAMP Erzsébet tér 2020 03-01-04-30. Cuidíonn sé le rochtain ar an margadh trí bhainisteoir díolacháin a fhostú. Daoine a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an tionscadail: Tá 9 mbliana taithí ag Frigyes Felder, eacnamaí, ar 5 bliana d’iarratais AE a stiúradh, reference_TÁMOP 2.4.3, iarratais GINOP 5.1.3. Coimisiúnaítear é i 5-5 uair an chloig/seachtain ar tháille HUF 60,000 in aghaidh na míosa. Tá 30 bliain de thaithí ghairmiúil ag an mbainisteoir gairmiúil Istvánné Falusi agus déanann sí a cuid dualgas 40 uair sa tseachtain le tuarastal 280.000 HUF/mí. Earcófar bainisteoir díolacháin níos déanaí, páirtaimseartha le 6 uair an chloig in aghaidh an lae le tuarastal de 210.000 HUF/mí. Oideachas meánscoile íosta, 3 bliana de thaithí ghairmiúil i ndíolacháin. PR. Ullmhúchán: Na staidéir agus na ríomhanna bunúsacha is gá le haghaidh réamhcháilíochta a chur i gcrích i gcomhréir le ceanglais na tairisceana i 100 uair an chloig oibre. Táille x 8.000 HUF/... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Cilj projekta je zagotoviti delovna mesta članom in zaposlenim naše zadruge, s čimer bi povečali zaposlovanje Kaposfőja, zagotovili zaposlitvene možnosti za ljudi, ki so brez javnega dela, hkrati pa pomagali pri razvoju naselja in njegovi moči za ohranjanje prebivalstva. Naš cilj je razvoj naše šivalne trgovine od obrti do obrata, zato želimo razviti naše druge proizvodne dejavnosti tekstilnih izdelkov. Šivilja deluje na Kaposfő v najemu nepremičnin. Prednost sodobnih strojev je, da je računalniško nadzorovana, skrajša več delovnih tokov, nekateri poteki dela avtomatizirajo, povečajo produktivnost. Prenovo bomo izvedli sami. Zaposlovanje novih delavcev, delovna mesta, slabosti: Radi bi vključili nizko usposobljenega lokalnega prebivalca z 8 urami Kaposfő za 3 osebe in po usposabljanju delali s polnim delovnim časom. Naša zadruga že od svoje ustanovitve zaposluje in razvija prikrajšane ljudi, nizko kvalificirane, mlajše od 25 let, starejše od 50 let. Ciljna skupina, ki jo je treba vključiti, prihaja iz te kategorije. Na novo zaposleni zaposleni bodo zaposleni kot usposobljeni šivilja in se bodo usposabljali pri strokovnem managerju. Stroški zaposlitve ciljne skupine znašajo 210,000 HUF/osebo/mesec, 6 mesecev subvencionirane plače 3 780 000 HUF+ prispevka. Oprema za razširitev izdelka: Šivalni stroji za delovne sanje 3 zaposlenih: 2 kosa 3 pin, 5 vlaken pokrov stroj, 3 kosov 1 pin hitro šivalni stroj, 3 kos 2 pin 4 vlaken prepletanje šivalni stroji. Skupna vrednost 4 174 490 HUF. Vsi stroji so varčni z energijo, računalniško vodeni. Želimo pridobiti kompresor za delovanje patražnega stroja. To smo načrtovali za posojilo, ker je banka zavrnila, bi ga radi dobili iz vloge. Radi bi kupili 2 listi za programiranje in urejanje vzorcev, s skupno vrednostjo 300,000 HUF/kos. Avtomatizacija skrajša čas proizvodnje izdelka, kar pomeni, da v eni delovni uri izdelamo več izdelkov. V vzpostavljenih delovnih postajah bo ciljna skupina odgovorna za ravnanje s stroji, nastavitev strojev, šivanje in druge pomožne naloge, npr. pakiranje, dostavo, skladiščenje. Orodja za zagotavljanje dostopa do trga, razvoj spletnih strani: Za zagon in širitev baze kupcev načrtujemo kontinuirano marketinško podobo, vključno s pripravo slikovnih elementov in izdelavo marketinških orodij (katalog izdelkov, akcije, udeležba na dveh sejmih, razstave). Želimo zaposliti vodjo prodaje (prodajnega menedžerja), deloma zaradi osebnega stika s strankami in, po drugi strani, pri iskanju novih strank, menimo, da je osebni stik pomemben. Želimo zagotoviti prepoznavnost z oblikovanjem spletne strani in kataloga izdelkov, ki bo prikazoval naše reference in kakovostno delo ter poudaril družbeno dodano vrednost, ki jo predstavlja naša zadruga. Da bi povečali in ohranili interes prebivalstva, ustvarjamo skupnostno stran, kjer objavljamo delovno življenje, predstavitve zaposlenih in osebne vsebine. Skupni stroški trženja 3 429 000 HUF Usposabljanje: Ne načrtujemo usposabljanja za profesionalne izvajalce. Ciljna skupina pridobi strojno šivanje z usposabljanjem, vgrajenim v zaposlitev, v katerem strokovni vodja nudi pomoč. Načrtujemo 2 x 2 dnevno timsko usposabljanje za pomoč pri integraciji, v katerem člani in zaposleni v zadrugi sodelujejo s kupljenimi storitvami z udeležbo 10 oseb v vrednosti 450,000 HUF. Sredstva za zagotavljanje dostopa do trga: udeležba na sejmih in razstavah – Smo člani Nacionalnega združenja socialnih podjetij, načrtujemo sodelovanje na pričakovanem božičnem sejmu Óbuda do 1.-23. decembra, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03–01–04–30. Pomaga pri dostopu do trga z zaposlitvijo vodje prodaje. Osebe, ki sodelujejo pri izvajanju projekta: Frigyes Felder, ekonomist, ima 9 let izkušenj z vodenjem 5 let aplikacij EU, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 aplikacije. Naroči se v 5–5 urah/teden za plačilo 60,000 HUF na mesec. Strokovni vodja Istvánné Falusi ima 30 let delovnih izkušenj in opravlja svoje naloge 40 ur na teden s plačo 280,000 HUF/mesec. Vodja prodaje bo zaposlen kasneje, s krajšim delovnim časom s 6 urami na dan s plačo 210,000 HUF/mesec. Minimalno srednješolsko izobraževanje, 3 leta delovnih izkušenj na področju prodaje. PR. Priprava: Dokončanje študij in temeljnih izračunov, potrebnih za predkvalifikacijo v skladu z zahtevami razpisa, v 100 delovnih urah. Pristojbina x 8,000 HUF/Móra, skupaj 800,000 HUF.Poslovno načrtovanje tartalma:szükségletfelmérés, analiza trga, trženje, analiza konkurentov, priprava načrta finančne izvedljivosti. Skupni stroški projekta 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

El objetivo del proyecto es proporcionar puestos de trabajo a los miembros y empleados de nuestra cooperativa, aumentando así el empleo de Kaposfő, proporcionando oportunidades de empleo a las personas que no trabajan en el sector público, ayudando al mismo tiempo al desarrollo del asentamiento y su poder de retención de la población. Nuestro objetivo es desarrollar nuestra tienda de costura desde la artesanía hasta la planta, para ello deseamos desarrollar nuestro otro negocio de fabricación de productos textiles. La tienda de costura opera en Kaposfő en bienes inmuebles alquilados. La ventaja de las máquinas modernas es que se controla por ordenador, acorta más flujos de trabajo, algunos flujos de trabajo automatizan, aumentan la productividad. La rehabilitación se llevará a cabo por nuestra cuenta. Empleo de nuevos trabajadores, empleos, desventajas: Nos gustaría implicar a un residente local poco cualificado de 8 horas de Kaposfő para 3 personas y trabajar a tiempo completo después de la formación. Desde su fundación, nuestra cooperativa emplea y desarrolla a personas desfavorecidas, poco cualificadas, menores de 25 años y mayores de 50 años. El grupo destinatario que debe incluirse proviene de esta categoría. Los empleados recién contratados serán contratados como costureras capacitadas y serán formados por un gerente profesional. El coste del empleo del grupo objetivo es de 210,000 HUF/persona/mes, 6 meses de sueldo subvencionado 3 780 000 HUF+ contribución. Máquinas de coser para los sueños de trabajo de 3 empleados: 2 PC 3 pin, 5 máquina de cubierta de fibra, 3 PC 1 pin máquina de coser rápida, 3 PC 2 pin 4 máquinas de coser de enclavamiento de fibra. Valor total de 4 174 490 HUF. Todas las máquinas son de ahorro de energía, controladas por computadora. Queremos obtener un compresor para el funcionamiento de la máquina patensadora. Planeamos esto en préstamo, debido al rechazo del banco, nos gustaría obtenerlo de la solicitud. Nos gustaría comprar 2 hojas-tops para los patrones de programación y edición, con un valor total de 300,000 HUF/piece. La automatización acorta el tiempo de producción de un producto, es decir, producimos varios productos en una hora de trabajo. En los puestos de trabajo establecidos, el grupo destinatario será responsable de la manipulación de las máquinas, el ajuste de la máquina, la costura y otras tareas auxiliares, por ejemplo, el embalaje, la entrega y el almacenamiento. Herramientas para garantizar el acceso al mercado, desarrollo de sitios web: Para la puesta en marcha y expansión de la base de clientes, planificamos un aspecto de marketing continuo, incluyendo la preparación de elementos de imagen y la producción de herramientas de marketing (catálogo de productos, campañas, participación en 2 ferias, exposiciones). Queremos contratar a un gerente de ventas (gerente de ventas), en parte debido al contacto personal con los clientes y, por otro lado, en la búsqueda de nuevos clientes, consideramos importante el contacto personal. Queremos garantizar la visibilidad a través de la creación de un sitio web y un catálogo de productos, que mostrarán nuestras referencias y trabajo de calidad y enfatizarán el valor socialmente añadido que representa nuestra cooperativa. Para aumentar y mantener el interés de la población, creamos un sitio comunitario donde publicamos la vida laboral, presentaciones de empleados y contenido personal. Coste total de la comercialización de 3 429 000 HUF Formación: No planificamos formación para implementadores profesionales. El grupo destinatario adquiere la costura de máquinas mediante una formación integrada en el empleo, en la que el gerente profesional presta asistencia. Estamos planeando una formación en equipo de 2 x 2 días para asistir a la integración, en la que los miembros y empleados de la cooperativa participan con servicios adquiridos con la participación de 10 personas por un valor de 450,000 HUF. Medios para garantizar el acceso al mercado: participación en ferias y exposiciones — Somos miembros de la Asociación Nacional de Empresas Sociales, planeamos participar en la prevista Feria de Navidad Óbuda hasta el 1-23 de diciembre, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. Ayuda al acceso al mercado empleando a un gerente de ventas. Personas que participan en la ejecución del proyecto: Frigyes Felder, economista, tiene 9 años de experiencia en el liderazgo de 5 años de aplicaciones de la UE, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 aplicaciones. Se encarga en 5-5 horas/semana por una tarifa de 60,000 HUF por mes. La directora profesional Istvánné Falusi cuenta con 30 años de experiencia profesional y desempeña sus funciones 40 horas a la semana con un salario de 280,000 HUF/mes. El gerente de ventas será contratado más tarde, a tiempo parcial con 6 horas al día con un salario de 210,000 HUF/mes. Educación secundaria mínima, 3 años de experiencia profesional en ventas. Relaciones públicas. Preparación: Completar los estudios y los cálculos... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Целта на проекта е да се осигурят работни места за членовете и служителите на нашето кооперативно дружество, като по този начин се увеличи заетостта на Капосфьо, като се осигурят възможности за работа за хора, които не работят в публичния сектор, като същевременно се подпомогне развитието на селището и неговата способност за задържане на населението. Нашата цел е да развием нашия шевен магазин от занаят до завод, за това искаме да развием другия си бизнес за производство на текстилни продукти. Шевният цех работи на Kaposfő в недвижими имоти под наем. Предимството на съвременните машини е, че се управлява от компютър, той съкращава повече работни потоци, някои работни процеси автоматизират, увеличават производителността. Обновяването ще се извърши сами. Заетост на нови работници, работни места, недостатъци: Бихме искали да включим нискоквалифициран местен жител с 8 часа Kaposfő за 3 души и да работи на пълно работно време след обучение. От създаването си насам нашата кооперация наема и развива хора в неравностойно положение, нискоквалифицирани, на възраст под 25 години, над 50 години. Целевата група, която трябва да бъде включена, е от тази категория. Новоназначените служители ще бъдат наети като обучен шивачка и ще бъдат обучени от професионален мениджър. Разходите за заетост на целевата група са 210,000 HUF/месец, 6 месеца субсидирана заплата 3 780 000 HUF+ вноска. Оборудване за разширяване на производството: Шевни машини за работни мечти на 3 служители: 2 бр 3 пин, 5 влакно покритие машина, 3 бр 1 пин бърза шевна машина, 3 бр 2 пин 4 фибри блок шевни машини. Обща стойност от 4,174490 HUF. Всички машини са енергоспестяващи, компютърно управлявани. Искаме да получим компресор за работата на машината за патензиране. Планирахме това на заем, заради отказа на банката, бихме искали да го получим от заявлението. Бихме искали да закупим 2 листа за програмиране и редактиране на модели, на обща стойност 300 000 HUF/бройка. Автоматизацията съкращава времето за производство на даден продукт, т.е. произвеждаме няколко продукта за един работен час. В създадените работни станции целевата група ще отговаря за работата с машини, машиностроене, шиене и други спомагателни задачи, напр. опаковане, доставка, съхранение. Инструменти за осигуряване на достъп до пазара, разработване на уебсайтове: За стартирането и разширяването на клиентската база планираме непрекъснат маркетингов облик, включително подготовка на графични елементи и производство на маркетингови инструменти (продуктов каталог, кампании, участие в 2 панаира, изложения). Ние искаме да наемем мениджър продажби (мениджър продажби), отчасти поради личен контакт с клиентите, а от друга страна, в намирането на нови клиенти, ние считаме, че личният контакт е важен. Искаме да осигурим видимост чрез създаването на уебсайт и продуктов каталог, които ще покажат нашите референции и качествена работа и ще подчертаят социалната добавена стойност, която представлява нашето кооперативно дружество. За да повишим и поддържаме интереса на населението, създаваме общностен сайт, където публикуваме живота на работното място, презентациите на служителите и личното съдържание. Общи разходи за маркетинг 3,429000 HUF Обучение: Ние не планираме обучение за професионални изпълнители. Целевата група придобива машинно шиене чрез обучение, вградено в заетостта, при което професионалният мениджър оказва съдействие. Планираме 2 х 2 денонощно екипно обучение за подпомагане на интеграцията, в което членовете и служителите на кооперацията участват с закупени услуги с участието на 10 души на стойност 450 000 HUF. Средства за осигуряване на достъп до пазара: участие в панаири и изложения — Член сме на Националната асоциация на социалните предприятия, планираме да участваме в очаквания Коледен панаир Обуда до 1—23 декември, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03—01—04—30. Тя помага за достъпа до пазара, като наема мениджър по продажбите. Лица, участващи в изпълнението на проекта: Frigyes Felder, икономист, има 9 години опит в водещи 5 години приложения в ЕС, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 приложения. Той се пуска в експлоатация за 5—5 часа/седмица срещу такса от 60 000 HUF на месец. Професионалният мениджър Istvánné Falusi има 30 години професионален опит и изпълнява задълженията си 40 часа седмично със заплата от 280 000 HUF/месец. Мениджър продажби ще бъде назначен по-късно, на непълно работно време с 6 часа на ден със заплата от 210 000 HUF/месец. Минимално средно образование, 3 години професионален опит в продажбите. PR. Подготовка: Завършване на проучванията и свързаните с тях изчисления, необходими за предварителното класиране в съответствие с изискванията на офертата, в рамките на 100 работни часа. Такса x 8 000 HUF/Móra, общо 800 000 HUF.Бизнес планиране tartalma:szükségletfelmérés, анализ на пазара, маркетинг, анализ на конкурентите, изготвяне на план за финансова осъществимост. Обща стойност на проекта 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi impjiegi għall-membri u l-impjegati tal-kooperattiva tagħna, biex b’hekk jiżdied l-impjieg ta’ Kaposfġ, jipprovdi opportunitajiet ta’ xogħol għal persuni li huma barra mix-xogħol pubbliku, filwaqt li fl-istess ħin jgħin fl-iżvilupp tal-insedjament u s-saħħa taż-żamma tal-popolazzjoni tiegħu. L-għan tagħna huwa li niżviluppaw il-ħanut tal-ħjata tagħna minn inġenju għall-impjant, għal dan nixtiequ niżviluppaw in-negozju l-ieħor tagħna tal-manifattura tal-prodott tat-tessuti. Il-ħanut tal-ħjata jopera fuq Kaposfġ fi proprjetà immobbli mikrija. Il-vantaġġ tal-magni moderni huwa li huwa kkontrollat mill-kompjuter, iqassar il-flussi tax-xogħol aktar, xi flussi tax-xogħol awtomatizzati, iżidu l-produttività. Ir-rinnovazzjoni se titwettaq weħidna. L-impjieg ta’ ħaddiema ġodda, impjiegi, żvantaġġi: Nixtiequ ninvolvu resident lokali b’livell baxx ta’ ħiliet ta’ 8 sigħat Kaposfġ għal 3 persuni u li jaħdem full-time wara t-taħriġ. Sa mit-twaqqif tagħha, il-kooperattiva tagħna timpjega u tiżviluppa persuni żvantaġġati, b’livell baxx ta’ ħiliet, taħt il-25 sena,’il fuq minn 50 sena. Il-grupp fil-mira li għandu jiġi inkluż ġej minn din il-kategorija. L-impjegati li jkunu għadhom kif ġew reklutati se jkunu impjegati bħala seamstress imħarreġ u se jkunu mħarrġa minn maniġer professjonali.L-ispiża tal-impjieg tal-grupp fil-mira hija ta’ HUF 210.000/persuna/xahar, 6 xhur ta’ salarju sussidjat ta’ 3 780 000 HUF+ kontribuzzjoni. Tagħmir għall-estensjoni tal-prodott: Magni tal-ħjata għal 3 ħolm tax-xogħol tal-impjegati: 2 biċċa 3 pinnijiet, magna ta ‘kopertura ta’ 5 f’fibra, 3 biċċa 1 pin magna tal-ħjata veloċi, magni tal-ħjata interlock ta '3 pcs 2 pinnijiet 4 f’fibra. Valur totali ta’ HUF 4.174,490. Il-magni kollha jiffrankaw l-enerġija, huma kkontrollati mill-kompjuter. Nixtiequ niksbu kompressur għall-operazzjoni tal-magna tal-patroġenazzjoni. Aħna ppjanajna dan fuq self, minħabba r-rifjut tal-bank, nixtiequ nġibuh mill-applikazzjoni. Nixtiequ li jixtru 2 folji tops għall-ipprogrammar u l-editjar mudelli, b’valur totali ta '300.000 HUF/biċċa. L-awtomazzjoni tqassar il-ħin tal-produzzjoni ta ‘prodott, jiġifieri nipproduċu diversi prodotti f’siegħa tax-xogħol. Fil-postijiet tax-xogħol stabbiliti, il-grupp fil-mira se jkun responsabbli għall-immaniġġjar tal-magni, l-issettjar tal-magni, il-ħjata u kompiti awżiljarji oħra, eż. l-ippakkjar, il-kunsinna, il-ħżin. Għodod li jiżguraw l-aċċess għas-suq, l-iżvilupp tal-websajt: Għall-bidu u l-espansjoni tal-klijentela, qed nippjanaw dehra ta’ kummerċjalizzazzjoni kontinwa, inkluża l-preparazzjoni ta’ elementi ta’ immaġni u l-produzzjoni ta’ għodod ta’ kummerċjalizzazzjoni (katalgu tal-prodott, kampanji, parteċipazzjoni f’2 fieri, wirjiet). Nixtiequ li jimpjegaw maniġer tal-bejgħ (maniġer tal-bejgħ), parzjalment minħabba kuntatt personali mal-klijenti u, min-naħa l-oħra, fil-konstatazzjoni klijenti ġodda, aħna nikkunsidraw kuntatt personali importanti. Irridu niżguraw il-viżibbiltà permezz tal-ħolqien ta’ sit web u katalogu tal-prodotti, li se juru r-referenzi u x-xogħol ta’ kwalità tagħna u jenfasizzaw il-valur miżjud soċjali li tirrappreżenta l-kooperattiva tagħna. Biex jgħollu u jżommu l-interess tal-popolazzjoni, noħolqu sit komunità fejn nippubblikaw il-ħajja fuq il-post tax-xogħol, preżentazzjonijiet impjegat u l-kontenut personali. Spiża totali tal-kummerċjalizzazzjoni HUF 3.429.000 Taħriġ: Aħna ma tippjana taħriġ għall-implimentaturi professjonali. Il-grupp fil-mira jakkwista l-ħjata tal-magni permezz ta’ taħriġ integrat fl-impjieg, li fih il-maniġer professjonali jipprovdi l-assistenza. Qed nippjanaw taħriġ ta’ tim ta’ 2 x 2 ijiem biex ngħinu l-integrazzjoni, li fih il-membri u l-impjegati tal-kooperattiva jipparteċipaw b’servizzi mixtrija bil-parteċipazzjoni ta’ 10 persuni għal valur ta’ 450.000 HUF. Mezzi biex jiġi żgurat l-aċċess għas-suq: parteċipazzjoni f’fieri u wirjiet — Aħna membri tal-Assoċjazzjoni Nazzjonali tal-Intrapriżi Soċjali, qed nippjanaw li nipparteċipaw fil-Fiera tal-Milied mistennija sa Diċembru 1–23, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03–01–04–30. Dan jgħin l-aċċess għas-suq billi jimpjega maniġer tal-bejgħ. Persuni involuti fl-implimentazzjoni tal-proġett: Frigyes Felder, ekonomista, għandu 9 snin ta’ esperjenza fit-tmexxija ta’ 5 snin ta’ applikazzjonijiet tal-UE, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 applikazzjonijiet. Din tiġi kkummissjonata f’5–5 sigħat/ġimgħa għal tariffa ta’ HUF 60,000 fix-xahar. Il-maniġer professjonali Istvánné Falusi għandu 30 sena esperjenza professjonali u jwettaq id-dmirijiet tiegħu 40 siegħa fil-ġimgħa b’salarju ta’ 280.000 HUF/xahar. Il-maniġer tal-bejgħ se jiġi reklutat aktar tard, part-time b’6 sigħat kuljum b’salarju ta’ 210.000 HUF/xahar. Edukazzjoni sekondarja minima, 3 snin ta’ esperjenza professjonali fil-bejgħ. PR. Preparazzjoni: It-tlestija tal-istudji u l-kalkoli sottostanti meħtieġa għall-prekwalifikazzjoni skont ir-rekwiżiti tal-offerta f’100 siegħa tax-xogħol. Tariffa x 8.000 HUF/Mó... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O objetivo do projeto é criar postos de trabalho para os membros e empregados da nossa cooperativa, aumentando assim o emprego de Kaposfő, proporcionando oportunidades de emprego para as pessoas sem trabalho público e, ao mesmo tempo, ajudando o desenvolvimento do assentamento e o seu poder de retenção da população. Nosso objetivo é desenvolver nossa loja de costura de artesanato para planta, para isso desejamos desenvolver nosso outro negócio de fabrico de produtos têxteis. A loja de costura opera em Kaposfő em imóveis alugados. A vantagem das máquinas modernas é que ele é controlado por computador, encurta mais fluxos de trabalho, alguns fluxos de trabalho automatizam, aumentam a produtividade. A remodelação será feita sozinha. Emprego de novos trabalhadores, empregos, desvantagens: Gostaríamos de envolver um residente local pouco qualificado de 8 horas de Kaposfő para 3 pessoas e de trabalhar a tempo inteiro após a formação. Desde a sua fundação, a nossa cooperativa emprega e desenvolve pessoas desfavorecidas, pouco qualificadas, com menos de 25 anos de idade, com mais de 50 anos de idade. O grupo-alvo a incluir provém desta categoria. Os trabalhadores recém-recrutados serão empregados como costureira treinada e serão formados por um gerente profissional. O custo do emprego do grupo-alvo é de 210,000 HUF/pessoa/mês, 6 meses de salário subvencionado 3 780 000 HUF + contribuição. Máquinas de costura para 3 sonhos de trabalho dos funcionários: 2 pcs 3 pinos, 5 máquina de cobertura de fibra, 3 pcs 1 pino máquina de costura rápida, 3 pcs 2 pinos 4 máquinas de costura de bloqueio de fibra. Valor total de 4,174490 HUF. Todas as máquinas são economizadoras de energia, controladas por computador. Desejamos obter um compressor para o funcionamento da máquina de patensificação. Nós planejamos isso em empréstimo, por causa da rejeição do banco, gostaríamos de obtê-lo da aplicação. Gostaríamos de comprar 2 folhas-tops para programação e edição padrões, com um valor total de 300,000 HUF/peça. A automação encurta o tempo de produção de um produto, ou seja, produzimos vários produtos em uma hora de trabalho. Nos postos de trabalho estabelecidos, o grupo-alvo será responsável pela manipulação de máquinas, configuração da máquina, costura e outras tarefas auxiliares, por exemplo, embalagem, entrega, armazenamento. Ferramentas para assegurar o acesso ao mercado, desenvolvimento de sítios Web: Para o arranque e expansão da base de clientes, planejamos uma aparência de marketing contínuo, incluindo a preparação de elementos de imagem e a produção de ferramentas de marketing (catálogo de produtos, campanhas, participação em 2 feiras, exposições). Queremos empregar um gerente de vendas (gerente de vendas), em parte devido ao contato pessoal com os clientes e, por outro lado, ao encontrar novos clientes, consideramos importante o contato pessoal. Queremos garantir visibilidade através da criação de um site e de um catálogo de produtos, que mostrarão as nossas referências e trabalho de qualidade e salientarão o valor acrescentado social que a nossa cooperativa representa. Para aumentar e manter o interesse da população, criamos um site da comunidade onde publicamos a vida no local de trabalho, apresentações de funcionários e conteúdo pessoal. Custo total da comercialização de 3 429 000 HUF de formação: Não planejamos treinamento para implementadores profissionais. O grupo-alvo adquire a costura de máquinas por meio de treinamento incorporado no emprego, no qual o gerente profissional presta assistência. Estamos planejando um treinamento de equipa de 2 x 2 dias para auxiliar a integração, em que os membros e funcionários da cooperativa participam com serviços adquiridos com a participação de 10 pessoas por um valor de 450,000 HUF. Meios para garantir o acesso ao mercado: participação em feiras e exposições — Somos membros da Associação Nacional de Empresas Sociais, pretendemos participar da esperada Feira de Natal de Óbuda até 1-23 de dezembro, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. Ele ajuda o acesso ao mercado empregando um gerente de vendas. Pessoas envolvidas na execução do projeto: Frigyes Felder, economista, tem 9 anos de experiência em liderar 5 anos de aplicações da UE, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 aplicações. É encomendado em 5-5 horas/semana por uma taxa de 60,000 HUF por mês. A gerente profissional Istvánné Falusi tem 30 anos de experiência profissional e desempenha as suas funções 40 horas por semana com um salário de 280,000 HUF/mês. O gerente de vendas será recrutado mais tarde, a tempo parcial com 6 horas por dia com um salário de 210,000 HUF/mês. Ensino secundário mínimo, 3 anos de experiência profissional em vendas. Relações públicas Preparação: Completar os estudos e os cálculos subjacentes necessários para a pré-qualificação de acordo com os requisitos da proposta em 100 horas de trabalho. Taxa x 8,000 HUF/Móra, total de 800,000 HUF.Plano de negócios tartalma:szükségletfelmérés, análise de mercado, m... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Formålet med projektet er at skabe job til medlemmerne og medarbejderne i vores andelsselskab og dermed øge beskæftigelsen i Kaposfő, skabe jobmuligheder for folk, der er uden for det offentlige arbejde, og samtidig bidrage til udviklingen af bosættelsen og dens befolkningstilbageholdelsesevne. Vores mål er at udvikle vores sybutik fra håndværk til fabrik, for det ønsker vi at udvikle vores øvrige tekstilproduktproduktionsforretning. Sybutikken opererer på Kaposfő i lejet fast ejendom. Fordelen ved moderne maskiner er, at det er computerstyret, det forkorter flere arbejdsgange, nogle arbejdsgange automatiserer, øger produktiviteten. Renoveringen vil blive gennemført på egen hånd. Beskæftigelse af nye arbejdstagere, job, ulemper: Vi vil gerne involvere en lavtkvalificeret lokal bosiddende på 8 timers Kaposfő for 3 personer og arbejde på fuld tid efter uddannelse. Siden oprettelsen beskæftiger og udvikler vores andelsselskab dårligt stillede personer, lavtuddannede, under 25 år, over 50 år. Den målgruppe, der skal medtages, kommer fra denne kategori. De nyansatte vil blive ansat som uddannet symstress og vil blive uddannet af en professionel leder. Omkostningerne ved ansættelse af målgruppen er 210,000 HUF/person/måned, 6 måneders subsidieret løn 3 780 000 HUF+ bidrag.Produktforlængelsesudstyr: Symaskiner til 3 medarbejderes arbejdsdrømme: 2 stk 3 pin, 5 fiber cover maskine, 3 stk 1 pin hurtig symaskine, 3 stk 2 pin 4 fiber interlock symaskiner. Samlet værdi af 4 147 490 HUF. Alle maskiner er energibesparende, computerstyrede. Vi ønsker at få en kompressor til drift af patensering maskine. Vi planlagde dette på lån, på grund af bankens afvisning, vi ønsker at få det fra ansøgningen. Vi vil gerne købe 2 ark-toppe til programmerings- og redigeringsmønstre med en samlet værdi på 300,000 HUF/stk. Automatisering forkorter produktionstiden for et produkt, dvs. vi producerer flere produkter på én arbejdstime. På de etablerede arbejdsstationer vil målgruppen være ansvarlig for håndtering af maskiner, maskinindstilling, syning og andre hjælpeopgaver, f.eks. emballering, levering, opbevaring. Værktøjer til at sikre markedsadgang, udvikling af websteder: Til opstart og udvidelse af kundebasen planlægger vi et kontinuerligt markedsføringsoptræden, herunder forberedelse af billedelementer og produktion af marketingværktøjer (produktkatalog, kampagner, deltagelse i 2 messer, udstillinger). Vi ønsker at ansætte en salgschef (salgschef), dels på grund af personlig kontakt med kunderne, og på den anden side ved at finde nye kunder, anser vi personlig kontakt for vigtig. Vi ønsker at sikre synlighed gennem oprettelse af et websted og et produktkatalog, som vil vise vores referencer og kvalitetsarbejde og understrege den sociale merværdi, som vores samarbejde repræsenterer. For at øge og fastholde befolkningens interesse skaber vi et community site, hvor vi offentliggør arbejdspladsliv, medarbejderpræsentationer og personligt indhold. Samlede omkostninger til markedsføring 3 429 000 HUF Uddannelse: Vi planlægger ikke uddannelse for professionelle implementerere. Målgruppen erhverver maskinsyning ved hjælp af en uddannelse, der er integreret i beskæftigelsen, hvor den professionelle leder yder bistand. Vi planlægger en 2 x 2 dages teamtræning for at hjælpe integrationen, hvor medlemmerne og medarbejderne i kooperativet deltager med indkøbte tjenester med deltagelse af 10 personer til en værdi af 450,000 HUF. Midler til at sikre markedsadgang: deltagelse i messer og udstillinger — Vi er medlemmer af National Association of Social Enterprises, vi planlægger at deltage i den forventede Óbuda julemesse indtil december 1-23, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. Det hjælper markedsadgangen ved at ansætte en salgschef. Personer, der er involveret i gennemførelsen af projektet: Frigyes Felder, økonom, har 9 års erfaring med at lede 5 års EU-ansøgninger, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 ansøgninger. Det bestilles i 5-5 timer/uge mod et gebyr på 60 000 HUF pr. måned. Professionel leder Istvánné Falusi har 30 års erhvervserfaring og udfører sine opgaver 40 timer om ugen med en løn på 280,000 HUF/måned. Salgschefen ansættes senere på deltid med 6 timer om dagen med en løn på 210,000 HUF/måned. Minimumsuddannelse på sekundærtrinnet, 3 års erhvervserfaring inden for salg. Pr. Forberedelse: Fuldførelse af de undersøgelser og underliggende beregninger, der er nødvendige for prækvalifikationen i henhold til udbudsbetingelserne inden for 100 arbejdstimer. Gebyr x 8,000 HUF/Móra, i alt 800,000 HUF.Business planlægning tartalma:szükségletfelmérés, markedsanalyse, markedsføring, konkurrentanalyse, udarbejdelse af en finansiel gennemførlighedsplan. Samlede omkostninger til projektet 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Scopul proiectului este de a oferi locuri de muncă pentru membrii și angajații cooperativei noastre, sporind astfel ocuparea forței de muncă în Kaposfő, oferind oportunități de angajare persoanelor care nu lucrează în public, contribuind în același timp la dezvoltarea așezării și a puterii sale de retenție a populației. Scopul nostru este de a dezvolta magazinul nostru de cusut de la meșteșug la plantă, pentru aceasta dorim să dezvoltăm cealaltă afacere de fabricare a produselor textile. Magazinul de cusut funcționează pe Kaposfő în imobile închiriate. Avantajul mașinilor moderne este că este controlat de calculator, scurtează mai multe fluxuri de lucru, unele fluxuri de lucru automatizează, crește productivitatea. Renovarea se va face pe cont propriu. Angajarea de noi lucrători, locuri de muncă, dezavantaje: Am dori să implicăm un rezident local cu un nivel scăzut de calificare de 8 ore de Kaposfő pentru 3 persoane și să lucrăm cu normă întreagă după formare. De la înființarea sa, cooperativa noastră angajează și dezvoltă persoane defavorizate, slab calificate, cu vârsta sub 25 de ani, peste 50 de ani. Grupul țintă care urmează să fie inclus provine din această categorie. Angajații nou recrutați vor fi angajați ca croitoreasă instruită și vor fi instruiți de un manager profesionist. Costul angajării grupului țintă este de 210,000 HUF/persoană/lună, 6 luni de salariu subvenționat 3 780 000 HUF+ contribuție. Echipament de extindere a produsului: Mașini de cusut pentru vise de lucru ale 3 angajați: 2 buc 3 pini, mașină de acoperire 5 fibre, 3 buc 1 pini mașină de cusut rapid, 3 buc 2 pini 4 fibre mașini de cusut interblocare. Valoare totală de 4 174 490 HUF. Toate mașinile sunt de economisire a energiei, controlate de calculator. Dorim să obținem un compresor pentru funcționarea mașinii de patensare. Am planificat acest lucru pe împrumut, din cauza respingerii băncii, am dori să o obținem din cerere. Am dori sa achizitionam 2 foi-topuri pentru modele de programare si editare, cu o valoare totala de 300,000 HUF/bucata. Automatizarea scurtează timpul de producție al unui produs, adică producem mai multe produse într-o oră lucrătoare. În stațiile de lucru stabilite, grupul țintă va fi responsabil pentru manipularea mașinilor, setarea mașinilor, coasere și alte sarcini auxiliare, de exemplu ambalare, livrare, depozitare. Instrumente pentru asigurarea accesului pe piață, dezvoltarea site-urilor web: Pentru înființarea și extinderea bazei de clienți, planificăm un aspect de marketing continuu, inclusiv pregătirea elementelor de imagine și producerea de instrumente de marketing (catalog de produse, campanii, participare la 2 târguri, expoziții). Dorim să angajăm un manager de vânzări (manager de vânzări), parțial datorită contactului personal cu clienții și, pe de altă parte, în găsirea de noi clienți, considerăm că contactul personal este important. Dorim să asigurăm vizibilitate prin crearea unui site web și a unui catalog de produse, care să ne arate referințele și munca de calitate și să evidențiem valoarea adăugată socială pe care o reprezintă cooperativa noastră. Pentru a crește și menține interesul populației, creăm un site comunitar unde publicăm viața la locul de muncă, prezentările angajaților și conținutul personal. Costul total al comercializării 3 429 000 HUF Formare: Noi nu planificam formarea pentru implementatori profesionisti. Grupul țintă achiziționează mașini de cusut prin formare integrată în ocuparea forței de muncă, în care managerul profesionist oferă asistență. Planificăm o instruire a echipei de 2 x 2 zile pentru a sprijini integrarea, în care membrii și angajații cooperativei participă cu servicii achiziționate cu participarea a 10 persoane în valoare de 450,000 HUF. Mijloace de asigurare a accesului pe piață: participarea la târguri și expoziții – Suntem membri ai Asociației Naționale a Întreprinderilor Sociale, intenționăm să participăm la Târgul de Crăciun Óbuda așteptat până la 1-23 decembrie, WAMP Erzsébet tér pass 2020 03-01-04-30. Acesta ajută accesul pe piață prin angajarea unui manager de vânzări. Persoanele implicate în implementarea proiectului: Frigyes Felder, economist, are 9 ani de experiență în top 5 ani de aplicații UE, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 aplicații. Acesta este comandat în 5-5 ore/săptămână contra unei taxe de 60,000 HUF pe lună. Managerul profesionist Istvánné Falusi are 30 de ani de experiență profesională și își îndeplinește îndatoririle 40 de ore pe săptămână, cu un salariu de 280,000 HUF/lună. Managerul de vânzări va fi recrutat mai târziu, cu fracțiune de normă, cu 6 ore pe zi, cu un salariu de 210,000 HUF/lună. Învățământ secundar minim, 3 ani de experiență profesională în vânzări. Relații publice Pregătirea: Finalizarea studiilor și a calculelor subiacente necesare pentru precalificarea în conformitate cu cerințele ofertei în 100 de ore lucrătoare. Taxă x 8,000 HUF/Móra, total 800,000 HUF.Business planning tartalma:szükségletfelmérés, analiza de pi... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ziel des Projektes ist es, den Mitgliedern und Mitarbeitern unserer Genossenschaft Arbeitsplätze zu bieten und so die Beschäftigung von Kaposfő zu erhöhen und Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen zu schaffen, die nicht in der öffentlichen Arbeit sind, und gleichzeitig die Entwicklung der Siedlung und ihre Bevölkerungsbindungsmacht zu unterstützen. Unser Ziel ist es, unsere Näherei vom Handwerk bis zum Werk zu entwickeln, dafür möchten wir unser anderes Textilprodukt-Fertigungsgeschäft entwickeln. Die Näherei ist auf Kaposfő in vermieteten Immobilien tätig. Der Vorteil moderner Maschinen ist, dass es computergesteuert ist, es verkürzt mehr Workflows, einige Workflows automatisieren, die Produktivität steigern. Die Renovierung erfolgt auf eigene Faust. Beschäftigung neuer Arbeitnehmer, Arbeitsplätze, Nachteile: Wir möchten einen gering qualifizierten Einwohner von 8 Stunden Kaposfő für 3 Personen einbeziehen und nach dem Training Vollzeit arbeiten. Seit ihrer Gründung beschäftigt und entwickelt unsere Genossenschaft benachteiligte Menschen, Geringqualifizierte unter 25 Jahren, über 50 Jahre. Die zu berücksichtigende Zielgruppe stammt aus dieser Kategorie. Die neu eingestellten Mitarbeiter werden als ausgebildete Näherin beschäftigt und werden von einem professionellen Manager geschult.Die Beschäftigungskosten der Zielgruppe betragen 210,000 HUF/Monat, 6 Monate subventioniertes Gehalt 3 780 000 HUF+ Beitrag. Nähmaschinen für 3 Arbeitsträume der Mitarbeiter: 2 Stück 3 Pin, 5 Faserabdeckung Maschine, 3 Stück 1 Pin schnell Nähmaschine, 3 Stück 2 Pin 4 Faser-Interlock Nähmaschinen. Gesamtwert von 4 174 490 HUF. Alle Maschinen sind energiesparend, computergesteuert. Wir möchten einen Kompressor für den Betrieb der Patensiermaschine erhalten. Wir haben dies wegen der Ablehnung der Bank geplant, wir möchten es aus dem Antrag herausholen. Wir möchten 2 Blatt-Tops für die Programmierung und Bearbeitung von Mustern mit einem Gesamtwert von 300,000 HUF/Stück kaufen. Automatisierung verkürzt die Produktionszeit eines Produkts, d. h. wir produzieren mehrere Produkte in einer Arbeitsstunde. In den etablierten Arbeitsplätzen ist die Zielgruppe für den Umgang mit Maschinen, Maschineneinstellung, Nähen und anderen Hilfsaufgaben wie Verpackung, Lieferung, Lagerung verantwortlich. Instrumente zur Gewährleistung des Marktzugangs, Website-Entwicklung: Für die Gründung und Erweiterung der Kundenbasis planen wir einen kontinuierlichen Marketingauftritt, einschließlich der Erstellung von Bildelementen und der Produktion von Marketing-Tools (Produktkatalog, Kampagnen, Teilnahme an 2 Messen, Ausstellungen). Wir möchten einen Vertriebsleiter (Vertriebsmanager) beschäftigen, zum Teil aufgrund des persönlichen Kontakts mit den Kunden und andererseits, wenn wir neue Kunden finden, halten wir persönlichen Kontakt für wichtig. Wir wollen die Sichtbarkeit durch die Erstellung einer Website und eines Produktkatalogs sicherstellen, der unsere Referenzen und unsere Qualitätsarbeit zeigt und den gesellschaftlichen Mehrwert unserer Genossenschaft unterstreicht. Um das Interesse der Bevölkerung zu erhöhen und zu erhalten, erstellen wir eine Community-Website, auf der wir Arbeitsleben, Mitarbeiterpräsentationen und persönliche Inhalte veröffentlichen. Gesamtkosten des Marketings HUF 3.429.000 Ausbildung: Wir planen keine Ausbildung für professionelle Anwender. Die Zielgruppe erwirbt Maschinennähen durch eine in Beschäftigung eingebettete Ausbildung, bei der der professionelle Manager Hilfestellung leistet. Wir planen ein 2 x 2-tägiges Teamtraining zur Unterstützung der Integration, an dem die Mitglieder und Mitarbeiter der Genossenschaft mit gekauften Dienstleistungen mit Beteiligung von 10 Personen im Wert von 450,000 HUF teilnehmen. Mittel zur Gewährleistung des Marktzugangs: Teilnahme an Messen und Ausstellungen – Wir sind Mitglieder der National Association of Social Enterprises, wir planen, an der erwarteten Weihnachtsmesse Óbuda bis zum 1.-23. Dezember, WAMP Erzsébet tér Pass 2020 03-01-04-30 teilzunehmen. Es erleichtert den Marktzugang durch die Einstellung eines Vertriebsleiters. An der Durchführung des Projekts beteiligte Personen: Frigyes Felder, Ökonom, verfügt über 9 Jahre Erfahrung in führenden 5 Jahren EU-Anwendungen, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 Anwendungen. Es wird in 5-5 Stunden/Woche gegen eine Gebühr von 60,000 HUF pro Monat in Auftrag gegeben. Professionelle Managerin Istvánné Falusi verfügt über 30 Jahre Berufserfahrung und führt ihre Aufgaben 40 Stunden pro Woche mit einem Gehalt von 280,000 HUF/Monat aus. Vertriebsleiter wird später, Teilzeit mit 6 Stunden pro Tag mit einem Gehalt von 210,000 HUF/Monat eingestellt. Mindestens Sekundarschulbildung, 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb. PR. Vorbereitung: Abschluss der Studien und zugrunde liegenden Berechnungen, die für die Vorqualifizierung gemäß den Anforderungen des Angebots in 100 Arbeitsstunden erforderlich sind. Gebühr x 8,000 HUF/Móra, insgesamt 800,000 HUF.Ge... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Syftet med projektet är att skapa arbetstillfällen för medlemmarna och de anställda i vårt kooperativ och därigenom öka sysselsättningen i Kaposfő, skapa arbetstillfällen för personer som är arbetslösa i offentlig tjänst och samtidigt bidra till utvecklingen av bosättningen och dess befolkningsbevarande makt. Vårt mål är att utveckla vår sybutik från hantverk till fabrik, för detta vill vi utveckla vår övriga textilprodukttillverkningsverksamhet. Sybutiken är verksam på Kaposfő i hyrda fastigheter. Fördelen med moderna maskiner är att den är datorstyrd, det förkortar fler arbetsflöden, vissa arbetsflöden automatiserar, ökar produktiviteten. Renoveringen kommer att genomföras på egen hand. Sysselsättning för nya arbetstagare, arbetstillfällen, nackdelar: Vi skulle vilja involvera en lågutbildad lokalboende på 8 timmar i Kaposfő för 3 personer och arbeta heltid efter utbildning. Sedan starten sysselsätter och utvecklar vårt kooperativ missgynnade personer, lågutbildade, under 25 år, över 50 år. Den målgrupp som ska ingå kommer från denna kategori. De nyanställda kommer att anställas som utbildad sömmerska och kommer att utbildas av en professionell chef. Anställningskostnaden för målgruppen är 210 000 HUF/person/månad, 6 månaders subventionerad lön 3 780 000 HUF+ bidrag.Produktförlängningsutrustning: Symaskiner för 3 anställdas arbetsdrömmar: 2 st 3 stift, 5 fiberlock maskin, 3 st 1 stift snabb symaskin, 3 st 2 stift 4 fiber interlock symaskiner. Totalt värde på 4 174 490 HUF. Alla maskiner är energisparande, datorstyrda. Vi vill få en kompressor för driften av patenseringsmaskinen. Vi planerade detta på lån, på grund av bankens avslag, skulle vi vilja få det från ansökan. Vi skulle vilja köpa 2 ark-tops för programmering och redigering mönster, till ett totalt värde av 300,000 HUF/stycke. Automatisering förkortar produktionstiden för en produkt, det vill säga vi producerar flera produkter på en arbetstimme. På de etablerade arbetsstationerna kommer målgruppen att ansvara för hantering av maskiner, maskininställning, sömnad och andra hjälpuppgifter, t.ex. förpackning, leverans, lagring. Verktyg för att säkerställa marknadstillträde, webbplatsutveckling: För uppstart och expansion av kundbasen planerar vi en kontinuerlig marknadsföring, inklusive förberedelse av bildelement och produktion av marknadsföringsverktyg (produktkatalog, kampanjer, deltagande i 2 mässor, utställningar). Vi vill anställa en försäljningschef (försäljningschef), dels på grund av personlig kontakt med kunderna, dels för att hitta nya kunder, anser vi att personlig kontakt är viktig. Vi vill säkerställa synlighet genom att skapa en webbplats och en produktkatalog som visar våra referenser och kvalitetsarbete och betonar det sociala mervärde som vårt kooperativ representerar. För att höja och upprätthålla befolkningens intresse skapar vi en community-webbplats där vi publicerar arbetsplatsliv, medarbetarpresentationer och personligt innehåll. Total kostnad för marknadsföring av 3 429 000 HUF Utbildning: Vi planerar inte utbildning för professionella implementatörer. Målgruppen förvärvar maskinsömning genom utbildning inbäddad i anställning, där den professionella chefen ger hjälp. Vi planerar en 2 x 2 dagars teamutbildning för att hjälpa integration, där medlemmarna och anställda i kooperativet deltar med köpta tjänster med deltagande av 10 personer till ett värde av 450,000 HUF. Metoder för att säkerställa marknadstillträde: deltagande i mässor och utställningar – Vi är medlemmar i National Association of Social Enterprises, vi planerar att delta i den förväntade julmässan Óbuda fram till den 1–23 december, WAMP Erzsébet térpass 2020 03–01–04–30. Det hjälper marknadstillträde genom att anställa en försäljningschef. Personer som deltar i genomförandet av projektet: Frigyes Felder, ekonom, har 9 års erfarenhet av att leda 5 års EU-ansökningar, reference_TÁMOP 2.4.3, GINOP 5.1.3 applikationer. Det beställs i 5–5 timmar/vecka för en avgift på 60 000 HUF per månad. Professionell chef Istvánné Falusi har 30 års yrkeserfarenhet och utför sina arbetsuppgifter 40 timmar i veckan med en lön på 280,000 HUF/månad. Försäljningschef kommer att rekryteras senare, deltid med 6 timmar per dag med en lön på 210,000 HUF/månad. Minimigymnasial utbildning, 3 års yrkeserfarenhet av försäljning. PR. Förberedelser: Slutföra de studier och underliggande beräkningar som krävs för förkvalificering enligt kraven i anbudet på 100 arbetstimmar. Avgift x 8,000 HUF/Móra, totalt 800 000 HUF. Företagsplanering tartalma:szükségletfelmérés, marknadsanalys, marknadsföring, konkurrentanalys, utarbetande av en ekonomisk genomförbarhetsplan. Total kostnad för projektet 23 930 980 HUF, támogatás:23.711.270 (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Kaposfő

0 references

location (string)

Kaposfő, Somogy

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.1.7-17-2019-00233

0 references

Development of sewing at the SENSO Social Cooperative (Q3936586)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search