Accompaniment of women on the metropolis of Lyon (Q3702002)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3702002 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of women on the metropolis of Lyon |
Project Q3702002 in France |
Statements
235,283.27 Euro
0 references
366,827.68 Euro
0 references
64.14 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Centre d'information sur les droits des femmes et des familles Rhône
0 references
Au total, l'opération se décompose en 2 actions : \- 1 action d'accompagnement transversal individualisé sur les communes de Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin et Vénissieux \- 1 action collective de Mobilisation à destination des femmes sur la commune de Vénissieux Pour les actions d'accompagnement transversal : Sur tous les territoires (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux et Rillieux-la-Pape), le projet sera réalisé selon un tronc commun de la façon suivante : 1 - Mobiliser des femmes sur un engagement et une démarche d'accompagnement à travers un entretien diagnostic. Cette étape permet d'analyser la demande et de prendre en compte la globalité de la situation et d'avoir des points de vigilance sur : \- le niveau de qualification \- les problématiques liées à la langue \- les difficultés d'accès à l'emploi dues à un problème de garde d'enfant \- le logement \- la mobilité \- l'accès aux droits. 2 - Mettre en place un parcours d'insertion s'appuyant sur tous les outils CIDFF, ainsi que sur les outils PLIE : l'accès à la formation qualifiante ou pré-qualifiante (le CIDFF est prescripteur région), l'accompagnement dans l'emploi, le co-accompagnement Vie personnelle et familiale, la création d'activité, les collectifs de remobilisation, l'accompagnement collectif, les mises à l'emploi, la mobilisation d'aides financières si besoin, l'accès aux droits. L'objectif est de mettre en place des étapes inscrites dans un plan d'action et de lever les freins éventuels et/ou travailler sur les fragilités qui bloquent les parcours. 3 - Réduire les écarts entre les femmes et les hommes dans l'accès à l'insertion professionnelle, plus largement travailler sur l'égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. Tout cela afin de promouvoir l'égalité femme et homme au travers de l'autonomisation des femmes que nous accompagnons par l'information, le renforcement de l'estime de soi, la qualification, et l'inscription dans le monde professionnel.. Des spécificités seront réalisées sur les territoires suivants : \- les territoires de Bron, Décines, Vaulx-en-Velin et Vénissieux qui concernent le territoire Est Lyonnais et géré par une même responsable \- le territoire de Rillieux-la-Pape intégré à l'antenne du Plateau Nord Val de Saône géré par une autre responsable \- le territoire de Lyon sera géré par une autre responsable 487 femmes accompagnées : les effectifs par territoire sont les suivants : BRON : 47 femmes accompagnées pour 23 places en FSE et 13 places en Plie RSA DECINES : 44 femmes accompagnées pour 34 places en FSE LYON : 185 femmes accompagnées pour 73 places en FSE et 69 places en Plie RSA RILLIEUX : 69 femmes accompagnées pour 24 places en FSE et 29 places en Plie RSA VAULX EN VELIN : 76 femmes accompagnées pour 44 places en FSE et 15 places en Plie RSA VENISSIEUX : 66 femmes accompagnées pour 28 places en FSE et 23 places en Plie RSA Pour l'action collective de mobilisation sur Vénissieux : 12 femmes mobilisées L'action menée de préférence en début de parcours pour les bénéficiaires permettrait de : * Travailler sur l'image de soi et la confiance en soi en vue de la recherche d'emploi * Amener les participantes à prendre conscience de l'image qu'elles ont d'elles-mêmes, de celle qu'elles veulent transmettre et de celle qui est perçue par les autres * Les aider à construire ou à reconstruire une identité personnelle et à reprendre confiance en elle * Prendre conscience de leur organisation et gestion du temps afin d'organiser vie familiale et vie professionnelle Parce qu'une recherche d'emploi nécessite une réelle démarche active, il est important d'en maîtriser les fondamentaux et d'apprendre à mieux se connaître soi. L'action propose différents ateliers autour des thèmes suivants : 1.Constitution du groupe (2 ateliers) 2.Confiance en soi, estime et affirmation de soi (5 ateliers) 3.Image de soi et prise de conscience de son image (4 ateliers)) 4.Le marché de l'emploi (3 ateliers) 5.Organisation vie familiale - vie professionnelle (1 atelier) L'action se déroulera au second semestre 2018. (French)
0 references
In total, the operation is divided into two actions: \- 1 individualised transversal support action on the municipalities of Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin and Vénissieux \- 1 collective action of Mobilisation for women in the municipality of Vénissieux In all territories (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux and Rillieux-la-Pape), the project will be carried out on a common core as follows: 1 — Mobilise women on a commitment and an accompanying approach through a diagnostic interview. This step makes it possible to analyse the demand and take into account the overall situation and to have points of vigilance on: \- the level of qualification \- problems related to language \- difficulties in accessing employment due to a problem of childcare \- housing \- mobility \- access to rights. 2 — Establish an insertion path based on all CIDFF tools, as well as PLIE tools: access to qualifying or pre-qualifying training (the CIDFF is regional prescriber), support in employment, co-accompanying Personal and Family Life, creation of activity, remobilisation collectives, collective support, job placement, mobilisation of financial aid if necessary, access to rights. The aim is to put in place steps set out in an action plan and to lift any brakes and/or work on the fragilities that block the routes. 3 — Reducing gender gaps in access to employment, more broadly working on equality between women and men and combating discrimination. All this in order to promote equality between women and men through the empowerment of women we accompany through information, strengthening self-esteem, qualification, and registration in the professional world. Specific features will be made in the following territories: \- the territories of Bron, Décines, Vaulx-en-Velin and Vénissieux which concern the territory of Est Lyonnais and managed by the same responsible \- the territory of Rillieux-la-Pape integrated on the antenna of the Plateau Nord Val de Saône managed by another manager \- the territory of Lyon will be managed by another manager 487 women accompanied by: the number of staff per territory is as follows: BRON: 47 women accompanied for 23 places in the ESF and 13 places in Plie RSA DECINES: 44 women accompanied for 34 places in FSE LYON: 185 women accompanied for 73 places in ESF and 69 places in Plie RSA RILLIEUX: 69 women accompanied for 24 places in ESF and 29 places in Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 women accompanied for 44 places in the ESF and 15 places in Plie RSA VENISSIEUX: 66 women accompanied for 28 places in ESF and 23 places in Plie RSA For collective mobilisation action on Vénissieux: 12 women mobilised The action carried out preferably at the beginning of the journey for the beneficiaries would enable: * Working on self-image and self-confidence for job search * Bringing participants to become aware of the image they have of themselves, of the image they want to transmit and of what is perceived by others * helping them build or rebuild a personal identity and regain confidence in it * Be aware of their organisation and time management in order to organise family and professional life Because a job search requires a real active approach, it is important to master its fundamentals and to get to know oneself better. The action proposes different workshops on the following topics: 1.Constitution of the group (2 workshops) 2. Confidence in itself, self-esteem and self-assertion (5 workshops) 3.Self image and image awareness (4 workshops) 4.The labour market (3 workshops) 5.Organisation of family life — working life (1 workshop) The action will take place in the second half of 2018. (English)
22 November 2021
0.577964051256009
0 references
Insgesamt gliedert sich das Vorhaben in zwei Aktionen: \- 1 individuelle bereichsübergreifende Begleitaktion in den Gemeinden Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin und Vénissieux \- 1 kollektive Mobilitätsaktion für Frauen in der Gemeinde Vénissieux Für bereichsübergreifende Begleitmaßnahmen: In allen Gebieten (Bron-décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux und Rillieux-la-Pape) wird das Projekt nach einem gemeinsamen Stamm wie folgt durchgeführt: 1 – Mobilisierung von Frauen für ein Engagement und eine Begleitung durch diagnostische Interviews. Dieser Schritt ermöglicht es, die Nachfrage zu analysieren und die Gesamtsituation zu berücksichtigen und Beobachtungspunkte in Bezug auf: \- Qualifikationsniveau \- Sprachprobleme \- Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung aufgrund von Kinderbetreuungsproblemen \- Unterkunft \- Mobilität \- Zugang zu Rechten. 2 – Einführung eines Integrationspfads, der sich auf alle CIDFF-Tools sowie auf PLIE-Tools stützt: Zugang zur qualifizierenden oder vorqualifizierenden Ausbildung (das CIDFF ist verschreibende Region), die Begleitung in der Beschäftigung, die Mitbegleitung des persönlichen und familiären Lebens, die Gründung von Aktivitäten, die Remobilisierungskollektive, die kollektive Begleitung, die Beschäftigung, die Mobilisierung finanzieller Unterstützung bei Bedarf, der Zugang zu den Rechten. Ziel ist es, in einem Aktionsplan enthaltene Etappenziele festzulegen und mögliche Bremsen zu beseitigen und/oder an den Schwachstellen zu arbeiten, die Fahrten blockieren. 3 – Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede beim Zugang zur beruflichen Eingliederung, umfassendere Arbeit an der Gleichstellung von Frauen und Männern und Bekämpfung von Diskriminierungen. All dies zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern durch die Stärkung der Rolle der Frauen, die wir durch Information, Stärkung des Selbstwertgefühls, Qualifizierung und Registrierung in der Arbeitswelt begleiten. Besonderheiten werden in folgenden Gebieten durchgeführt: \- die Gebiete Bron, Décines, Vaulx-en-Velin und Vénissieux, die das Gebiet Est Lyonnais betreffen und von einem Verantwortlichen verwaltet werden \- das Gebiet von Rillieux-la-Pape, das in die Zweigstelle des Plateau Nord Val de Saône integriert ist, die von einem anderen Verantwortlichen verwaltet wird \- das Gebiet von Lyon wird von einem anderen Verantwortlichen verwaltet werden 487 Frauen begleitet: die Zahl der Beschäftigten pro Gebiet ist wie folgt: BRON: 47 begleitete Frauen für 23 Plätze im FSE und 13 Plätze in Plie RSA DECINES: 44 begleitete Frauen für 34 Plätze in FSE LYON: 185 begleitete Frauen für 73 Plätze im FSE und 69 Plätze in Plie RSA RILLIEUX: 69 Frauen in Begleitung für 24 Plätze im FSE und 29 Plätze in Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 begleitete Frauen für 44 Plätze im FSE und 15 Plätze in Plie RSA VENISSIEUX: 66 begleitete Frauen für 28 ESF-Plätze und 23 Plätze in Plie RSA Für die kollektive Aktion zur Mobilisierung auf Vénissieux: 12 Frauen mobilisiert Die Maßnahmen, die vorzugsweise zu Beginn des Studiengangs für die Begünstigten durchgeführt werden, würden Folgendes ermöglichen: * Das Selbstbild und das Selbstvertrauen bei der Jobsuche zu entwickeln * Die Teilnehmerinnen zu sensibilisieren, was sie von sich aus haben, welches Bild sie vermitteln wollen und welches von anderen wahrgenommen wird * ihnen dabei helfen, eine persönliche Identität aufzubauen oder wieder aufzubauen und ihr Selbstvertrauen wiederzuerlangen * Bewusstsein für ihre Organisation und Zeitmanagement zu erlangen, um Familien- und Berufsleben zu organisieren, denn eine Arbeitssuche erfordert einen echten aktiven Ansatz, ist es wichtig, die Grundlagen zu beherrschen und sich selbst besser kennenzulernen. Im Rahmen der Maßnahme werden verschiedene Workshops zu folgenden Themen angeboten: 1.Konstituierung der Gruppe (2 Workshops) 2. Selbstvertrauen, Selbstwertgefühl und Selbstbekräftigung (5 Workshops) 3.Selbstbild und Bewusstsein für ihr Image (4 Workshops) 4.Arbeitsmarkt (3 Workshops) 5.Organisation des Familienlebens – Berufsleben (1 Workshop) Die Aktion wird im zweiten Halbjahr 2018 stattfinden. (German)
1 December 2021
0 references
In totaal is de actie verdeeld in twee acties: \- 1 geïndividualiseerde transversale ondersteuningsactie voor de gemeenten Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin en Vénissieux \- 1 collectieve actie ter bevordering van vrouwen in de gemeente Vénissieux In alle gebieden (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux en Rillieux-la-Pape) zal het project als volgt worden uitgevoerd op een gemeenschappelijke kern: 1 — Mobiliseer vrouwen op een engagement en een begeleidende aanpak door middel van een diagnostisch interview. Deze stap maakt het mogelijk de vraag te analyseren en rekening te houden met de algemene situatie en waakzaam te zijn met betrekking tot: \- het kwalificatieniveau \- problemen in verband met taal \- moeilijkheden bij de toegang tot werk als gevolg van een probleem van kinderopvang \- huisvesting \- mobiliteit \- toegang tot rechten. 2 — Stel een invoegpad vast op basis van alle CIDFF-tools en PLIE-tools: toegang tot kwalificerende of prekwalificerende opleidingen (het CIDFF is regionale voorschrijver), ondersteuning bij het vinden van werk, begeleiding van persoonlijk en gezinsleven, oprichting van activiteiten, remobilisatiecollectieven, collectieve steun, plaatsing van een baan, mobilisatie van financiële steun indien nodig, toegang tot rechten. Het doel is stappen te zetten in een actieplan en remmen op te heffen en/of te werken aan de kwetsbaarheid die de routes blokkeert. 3 — Verkleining van de verschillen tussen mannen en vrouwen bij de toegang tot de arbeidsmarkt, meer in het algemeen op het gebied van gelijkheid van vrouwen en mannen en bestrijding van discriminatie. Dit alles om de gelijkheid van vrouwen en mannen te bevorderen door de versterking van de positie van vrouwen door middel van voorlichting, versterking van het gevoel van eigenwaarde, kwalificatie en registratie in de beroepswereld. Specifieke kenmerken zullen worden gemaakt in de volgende gebieden: \- de gebieden Bron, Décines, Vaulx-en-Velin en Vénissieux die betrekking hebben op het grondgebied van Est Lyonnais en worden beheerd door dezelfde verantwoordelijke \- het grondgebied van Rillieux-la-Pape dat is geïntegreerd op de antenne van het Plateau Nord Val de Saône, beheerd door een andere manager \- het grondgebied van Lyon zal worden beheerd door een andere manager 487 vrouwen, vergezeld van: het aantal personeelsleden per gebied is als volgt: BRON: 47 vrouwen vergezelden voor 23 plaatsen in het ESF en 13 plaatsen in Plie RSA DECINES: 44 vrouwen vergezelden voor 34 plaatsen in FSE LYON: 185 vrouwen vergezelden voor 73 plaatsen in het ESF en 69 plaatsen in Plie RSA RILLIEUX: 69 vrouwen vergezelden voor 24 plaatsen in het ESF en 29 plaatsen in Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 vrouwen vergezelden 44 plaatsen in het ESF en 15 plaatsen in Plie RSA VENISSIEUX: 66 vrouwen vergezelden voor 28 plaatsen in het ESF en 23 plaatsen in Plie RSA Voor collectieve mobilisatieactie op Vénissieux: 12 vrouwen hebben gemobiliseerd De actie die bij voorkeur aan het begin van de reis voor de begunstigden wordt uitgevoerd, zou het mogelijk maken: * Werken aan zelfbeeld en zelfvertrouwen voor het zoeken naar werk * Breng deelnemers bewust te worden van het beeld dat ze van zichzelf hebben, van het beeld dat ze willen overbrengen en van wat anderen ervaren * hen helpen een persoonlijke identiteit op te bouwen of te herbouwen en het vertrouwen erin te herwinnen * Wees je bewust van hun organisatie en tijdmanagement om het gezinsleven en het beroepsleven te organiseren Omdat het zoeken naar werk een echte actieve aanpak vereist, is het belangrijk om zijn basisprincipes onder de knie te krijgen en zichzelf beter te leren kennen. De actie stelt verschillende workshops voor over de volgende onderwerpen: 1.Constitutie van de groep (2 workshops) 2. Vertrouwen op zichzelf, zelfrespect en zelfvertrouwen (5 workshops) 3.Zelf beeld- en beeldbewustzijn (4 workshops) 4.De arbeidsmarkt (3 workshops) 5.Organisatie van het gezinsleven — beroepsleven (1 workshop) De actie vindt plaats in de tweede helft van 2018. (Dutch)
6 December 2021
0 references
In totale, l'operazione è suddivisa in due azioni: \- 1 azione individuale di sostegno trasversale nei comuni di Bron, Décines, Lione, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin e Vénissieux \- 1 azione collettiva di mobilitazione per le donne nel comune di Vénissieux In tutti i territori (Bron-Décines, Lione, Vaulx-en-Velin, Vénissieux e Rillieux-la-Pape), il progetto sarà realizzato su un nucleo comune come segue: 1 — Mobilizzare le donne su un impegno e un approccio di accompagnamento attraverso un colloquio diagnostico. Questa fase consente di analizzare la domanda e di tener conto della situazione generale e di disporre di punti di vigilanza sui seguenti aspetti: \- il livello di qualifica \- problemi legati alla lingua \- difficoltà di accesso all'occupazione a causa di un problema di assistenza all'infanzia \- alloggi \- mobilità \- accesso ai diritti. 2 — Stabilire un percorso di inserimento basato su tutti gli strumenti del CIDFF e sugli strumenti PLIE: accesso alla formazione qualificata o prequalificata (il CIDFF è prescrittore regionale), sostegno all'occupazione, co-accompagnamento della vita personale e familiare, creazione di attività, collettivi di rimobilizzazione, sostegno collettivo, collocamento, mobilitazione di aiuti finanziari, se necessario, accesso ai diritti. L'obiettivo è mettere in atto le misure previste in un piano d'azione e sollevare eventuali freni e/o lavori sulle fragilità che bloccano le rotte. 3 — Ridurre i divari di genere nell'accesso all'occupazione, lavorare più in generale sulla parità tra donne e uomini e combattere la discriminazione. Tutto questo al fine di promuovere la parità tra donne e uomini attraverso l'emancipazione delle donne che accompagniamo attraverso l'informazione, rafforzando l'autostima, la qualifica e l'iscrizione nel mondo professionale. Specifiche caratteristiche saranno realizzate nei seguenti territori: \- i territori di Bron, Décines, Vaulx-en-Velin e Vénissieux che riguardano il territorio dell'Est Lyonnais e gestiti dallo stesso responsabile \- il territorio di Rillieux-la-Pape integrato sull'antenna dell'altopiano Nord Val de Saône gestito da un altro manager \- il territorio di Lione sarà gestito da un altro manager 487 donne accompagnati da: il numero di effettivi per territorio è il seguente: BRON: 47 donne accompagnate per 23 posti nel FSE e 13 posti a Plie RSA DECINES: 44 donne accompagnate per 34 posti a FSE LYON: 185 donne accompagnate per 73 posti nel FSE e 69 posti a Plie RSA RILLIEUX: 69 donne accompagnate per 24 posti nel FSE e 29 posti in Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 donne accompagnate per 44 posti nel FSE e 15 posti a Plie RSA VENISSIEUX: 66 donne accompagnate per 28 posti nel FSE e 23 in Plie RSA Per un'azione di mobilitazione collettiva su Vénissieux: 12 donne mobilitate L'azione svolta preferibilmente all'inizio del viaggio per i beneficiari consentirebbe di: * Lavorare sull'immagine di sé e sulla fiducia in se stessi per la ricerca di un lavoro * Portare i partecipanti a prendere coscienza dell'immagine che hanno di se stessi, dell'immagine che vogliono trasmettere e di ciò che viene percepito dagli altri * aiutandoli a costruire o ricostruire un'identità personale e a riconquistare la fiducia in essa * Essere consapevoli della loro organizzazione e gestione del tempo per organizzare la vita familiare e professionale Perché una ricerca di lavoro richiede un approccio attivo, è importante padroneggiare i suoi fondamenti e conoscersi meglio. L'azione propone diversi seminari sui seguenti temi: 1.Costituzione del gruppo (2 workshop) 2. Fiducia in se stessa, autostima e autoaffermazione (5 workshop) 3.Sensibilizzazione all'immagine e all'immagine (4 workshop) 4.Il mercato del lavoro (3 workshop) 5. Organizzazione della vita familiare — vita lavorativa (1 workshop) L'azione si svolgerà nella seconda metà del 2018. (Italian)
13 January 2022
0 references
En total, la operación se divide en dos acciones: \- 1 acción de apoyo transversal individualizada a los municipios de Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin y Vénissieux \- 1 acción colectiva de movilización de mujeres en el municipio de Vénissieux En todos los territorios (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux y Rillieux-la-Pape), el proyecto se llevará a cabo sobre un núcleo común como sigue: 1 — Movilizar a las mujeres en un compromiso y un enfoque de acompañamiento a través de una entrevista diagnóstica. Este paso permite analizar la demanda y tener en cuenta la situación global y tener en cuenta los siguientes puntos de vigilancia: \- el nivel de cualificación \- problemas relacionados con el lenguaje \- dificultades para acceder al empleo debido a un problema de cuidado de niños \- vivienda \- movilidad \- acceso a los derechos. 2 — Establecer una ruta de inserción basada en todas las herramientas CIDFF, así como en las herramientas PLIE: acceso a una formación cualificada o precalificante (el CIDFF es prescriptor regional), apoyo en el empleo, coacompañamiento de la vida personal y familiar, creación de actividades, colectivos de removilización, apoyo colectivo, colocación laboral, movilización de ayuda financiera en caso necesario, acceso a los derechos. El objetivo es poner en marcha las etapas establecidas en un plan de acción y levantar los frenos o trabajar en las fragilidades que bloquean las rutas. 3 — Reducir las diferencias de género en el acceso al empleo, trabajar más ampliamente en la igualdad entre mujeres y hombres y luchar contra la discriminación. Todo esto con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres a través del empoderamiento de las mujeres acompañamos a través de la información, el fortalecimiento de la autoestima, la cualificación y el registro en el mundo profesional. Las características específicas se realizarán en los siguientes territorios: \- los territorios de Bron, Décines, Vaulx-en-Velin y Vénissieux que se refieren al territorio de Est Lyonnais y gestionados por el mismo responsable \- el territorio de Rillieux-la-Pape integrado en la antena de la meseta Nord Val de Saône gestionado por otro gerente \- el territorio de Lyon será gestionado por otro gerente 487 mujeres acompañadas de: el número de efectivos por territorio es el siguiente: BRON: 47 mujeres acompañadas por 23 plazas en el FSE y 13 plazas en Plie RSA DECINES: 44 mujeres acompañadas por 34 plazas en FSE LYON: 185 mujeres acompañadas por 73 plazas en el FSE y 69 plazas en Plie RSA RILLIEUX: 69 mujeres acompañadas por 24 plazas en el FSE y 29 plazas en Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 mujeres acompañadas por 44 plazas en el FSE y 15 plazas en Plie RSA VENISSIEUX: 66 mujeres acompañadas por 28 plazas en el FSE y 23 plazas en Plie RSA Para la acción de movilización colectiva en Vénissieux: 12 mujeres movilizadas La acción llevada a cabo preferentemente al inicio del viaje para los beneficiarios permitiría: * Trabajando en la autoimagen y la confianza en sí mismo para la búsqueda de empleo * Llevar a los participantes a tomar conciencia de la imagen que tienen de sí mismos, de la imagen que quieren transmitir y de lo que perciben los demás * ayudándoles a construir o reconstruir una identidad personal y recuperar la confianza en ella * Sean conscientes de su organización y gestión del tiempo para organizar la vida familiar y profesional. Debido a que una búsqueda de empleo requiere un enfoque real y activo, es importante dominar sus fundamentos y conocerse mejor. La acción propone diferentes talleres sobre los siguientes temas: 1.Constitución del grupo (2 talleres) 2. Confianza en sí misma, autoestima y autoafirmación (5 talleres) 3. Autoconciencia de imagen e imagen (4 talleres) 4.El mercado laboral (3 talleres) 5.Organización de la vida familiar — vida laboral (1 taller) La acción tendrá lugar en el segundo semestre de 2018. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kokku on operatsioon jagatud kaheks meetmeks: \- 1 individuaalne valdkonnaülene toetusmeede Broni, Décines’i, Lyoni, Rillieux-la-Pape’i, Vaulx-en-Velini ja Vénissieux’ kommuunidele \- 1 naiste liikuvuse kollektiivne tegevus Vénissieux’ omavalitsusüksuses Kõigil territooriumidel (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux ja Rillieux-la-Pape) viiakse projekt ellu ühise tuumana järgmiselt: 1 – Naiste mobiliseerimine pühendumusel ja sellega kaasneval lähenemisviisil diagnostiliste intervjuude abil. See samm võimaldab analüüsida nõudlust ja võtta arvesse üldist olukorda ning saada valvsust järgmistes küsimustes: \- kvalifikatsiooni tase \- keelega seotud probleemid \- raskused töö leidmisel lapsehoiu probleemi tõttu \- eluase \- liikuvus \- õiguste kättesaadavus. 2 – luua sisestamistee, mis põhineb kõigil CIDFFi vahenditel, samuti PLIE vahenditel: juurdepääs kvalifitseeruvale või eelkvalifitseeruvale koolitusele (CIDFF on piirkondlik väljakirjutaja), tööhõive toetamine, kaasaaitamine era- ja pereeluga, tegevuse loomine, kolimiskollektiivid, kollektiivne toetus, töökoha leidmine, vajaduse korral rahalise abi mobiliseerimine, juurdepääs õigustele. Eesmärk on kehtestada tegevuskavas sätestatud etapid ning kõrvaldada kõik pidurid ja/või teha tööd marsruute blokeerivate nõrkade kohtadega. 3 – Sooliste erinevuste vähendamine tööhõivele juurdepääsul, naiste ja meeste võrdõiguslikkuse edendamine ning diskrimineerimise vastu võitlemine. Seda kõike selleks, et edendada naiste ja meeste võrdõiguslikkust naiste mõjuvõimu suurendamise kaudu, edastame teavet, tugevdades enesehinnangut, kvalifikatsiooni ja registreerimist kutsemaailmas. Erijooni tehakse järgmistel territooriumidel: \- Broni, Décines’i, Vaulx-en-Velini ja Vénissieux’ territooriume, mis on seotud Est Lyonnais’ territooriumiga ja mida haldab sama vastutav \- Rillieux-la-Pape’i territoorium, mis on integreeritud Plateau Nord Val de Saône’i antenni, mida haldab teine juht \-- Lyoni territooriumi haldab teine juht 487 naist, keda saadab: töötajate arv territooriumi kohta on järgmine: BRON: ESFis on kaasas 47 naist 23 kohta ja Plie RSA DECINES 13 kohta: 44 naist saatsid 34 kohta FSE LYONis: Euroopa Sotsiaalfondis saatis 185 naist 73 kohta ja Plie RSA RILLIEUX 69 kohta: 69 naist saatis 24 kohta ESFis ja 29 kohta Plie RSA VAULX EN VELINis: 76 naist saatis 44 kohta ESFis ja 15 kohta Plie RSA VENISSIEUXis: 66 naist, keda saatis 28 kohta ESFis ja 23 kohta Plie RSAs Vénissieux’ ühiseks mobiliseerimiseks: 12 mobiliseeritud naist. Soodustatud isikute jaoks eelistatavalt reisi alguses elluviidav meede võimaldaks: * Töötamine enesepildi ja enesekindlusega tööotsingul * Osalejate teadlikkuse tõstmine nende enda pildist, pildist, mida nad tahavad edastada ja mida teised tajuvad * aidates neil luua või taastada isiklikku identiteeti ja taastada usaldus selle vastu * Olge teadlik oma organisatsioonist ja ajajuhtimisest, et korraldada pere- ja tööelu Kuna tööotsing nõuab tõelist aktiivset lähenemist, on oluline oma põhialuseid omandada ja ennast paremini tundma õppida. Meetme raames pakutakse välja erinevad seminarid järgmistel teemadel: 1.Rühma moodustamine (2 seminari) 2. Enesekindlus, enesehinnang ja enesekindlus (5 töötuba) 3.Isepildi- ja pilditeadlikkus (4 töötuba) 4.Tööturg (3 töötuba) 5. Pereelu korraldamine – tööelu (1 seminar) Meetmed toimuvad 2018. aasta teises pooles. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Iš viso operacija suskirstyta į du veiksmus: \- 1 individualizuoti skersiniai paramos veiksmai, skirti Brono, Décineso, Liono, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin ir Vénissieux savivaldybėms \- 1 kolektyvinis Mobilizacijos veiksmas Vénissieux savivaldybėje visose teritorijose (Bron-Décines, Lionas, Vaulx-en-Velin, Vénissieux ir Rillieux-la-Pape) bus vykdomas iš esmės taip: 1 – Sutelkti moteris į įsipareigojimą ir papildomą požiūrį per diagnostinį pokalbį. Šis žingsnis leidžia analizuoti paklausą ir atsižvelgti į bendrą padėtį ir būti budriems dėl: \- kvalifikacijos lygis \- problemos, susijusios su kalba \- sunkumai gauti darbą dėl vaikų priežiūros problemos \- būstas \- mobilumas \- galimybė naudotis teisėmis. 2 – nustatyti įterpimo kelią, pagrįstą visomis CIDFF priemonėmis, taip pat PLIE priemonėmis: galimybė dalyvauti kvalifikaciniame arba išankstiniame mokyme (CIDFF yra regioninis paskyrėjas), parama užimtumui, kartu su asmeniniu ir šeimos gyvenimu, veiklos kūrimu, kolektyvinių darbuotojų remobilizavimu, kolektyvine parama, įdarbinimu, finansinės paramos mobilizavimu, jei reikia, galimybe naudotis teisėmis. Tikslas – įgyvendinti veiksmų plane numatytus veiksmus ir pakelti visus stabdžius ir (arba) imtis veiksmų, susijusių su trapumu, kuris blokuoja maršrutus. 3 – Lyčių nelygybės užimtumo srityje mažinimas, platesnis darbas moterų ir vyrų lygybės srityje ir kova su diskriminacija. Visa tai, siekiant skatinti moterų ir vyrų lygybę, suteikiant moterims daugiau galių, kartu teikiant informaciją, stiprinant savigarbą, kvalifikaciją ir registraciją profesiniame pasaulyje. Specifinės savybės bus atliekamos šiose teritorijose: \- Brono, Décines, Vaulx-en-Velin ir Vénissieux teritorijas, kurios yra susijusios su Est Lyonnais teritorija ir kurioms vadovauja ta pati atsakinga \-Rillieux-la-Pape teritorija, integruota į Plateau Nord Val de Saône anteną, kuriai vadovauja kitas vadovas \- Liono teritoriją valdys kitas vadybininkas 487 moterys, lydimos: darbuotojų skaičius kiekvienoje teritorijoje yra toks: BRONAS: 27 moterys lydėjo 23 vietas ESF ir 13 vietų Plie RSA DECINES: 44 moterys lydi 34 vietas FSE LYON: 185 moterys lydi 73 vietas ESF ir 69 vietas Plie RSA RILLIEUX: 69 moterys lydi 24 vietas ESF ir 29 vietas Plie RSA VAULX EN VELIN: Lydimos 76 moterys 44 vietas ESF ir 15 vietų Plie RSA VENISSIEUX: 66 moterys lydimos 28 vietas ESF ir 23 vietas Plie RSA Dėl kolektyvinio mobilizavimo veiksmų Vénissieux: 12 moterų susitelkė Veiksmai, kurie, pageidautina, bus vykdomi kelionės pradžioje naudos gavėjams, sudarytų sąlygas: * Darbas savęs įvaizdžio ir pasitikėjimo savimi ieškant darbo * Atkreipti dalyvius, kad sužinotų apie savo įvaizdį jie patys, įvaizdį jie nori perduoti ir tai, ką suvokia kiti * padėti jiems sukurti ar atkurti asmeninę tapatybę ir atgauti pasitikėjimą juo * Turėkite omenyje savo organizaciją ir laiko valdymą, siekiant organizuoti šeimos ir profesinį gyvenimą Kadangi darbo paieška reikalauja realaus aktyvaus požiūrio, svarbu įvaldyti savo pagrindus ir geriau pažinti save. Pagal šį veiksmą siūlomi įvairūs praktiniai seminarai šiomis temomis: 1. Grupės įsteigimas (2 seminarai) 2. Pasitikėjimas savimi, savigarbos ir savigarbos (5 seminarai) 3.Savarankiškas įvaizdis ir įvaizdis (4 seminarai) 4.Darbo rinka (3 seminarai) 5.Šeimos gyvenimo organizavimas – profesinis gyvenimas (1 seminaras) Veiksmas vyks antrąjį 2018 m. pusmetį. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Operacija je ukupno podijeljena na dvije aktivnosti: \- 1 individualizirana transverzalna potpora općinama Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin i Vénissieux \- 1 kolektivna akcija Mobilizacije za žene u općini Vénissieux Na svim područjima (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux i Rillieux-la-Pape), projekt će se provoditi na zajedničkoj jezgri kako slijedi: 1 – Mobilizirajte žene na predanost i prateći pristup putem dijagnostičkog intervjua. Taj korak omogućuje analizu potražnje i uzimanje u obzir ukupne situacije te poduzimanje mjera opreza u pogledu: \- razina kvalifikacije \- problemi povezani s jezikom \- poteškoće u pristupu zaposlenju zbog problema skrbi o djeci \- stanovanje \- mobilnost \- pristup pravima. 2 – Uspostaviti put umetanja na temelju svih alata CIDFF-a i alata PLIE: pristup kvalificiranom ili predkvalificiranom osposobljavanju (CIDFF je regionalni propisivač), potpora u zapošljavanju, supratnja osobnog i obiteljskog života, stvaranje aktivnosti, kolektivi za remobilizaciju, kolektivna potpora, zapošljavanje, mobilizacija financijske pomoći ako je potrebno, pristup pravima. Cilj je uspostaviti korake utvrđene u akcijskom planu i ukinuti sve kočnice i/ili raditi na krhkostima koje blokiraju rute. 3 – Smanjenje rodnih razlika u pristupu zapošljavanju, u širem smislu rad na ravnopravnosti žena i muškaraca i borba protiv diskriminacije. Sve to u cilju promicanja ravnopravnosti žena i muškaraca kroz osnaživanje žena pratimo kroz informacije, jačanje samopoštovanja, kvalifikacije i registraciju u profesionalnom svijetu. Posebne značajke bit će izrađene na sljedećim područjima: \- teritorijima Bron, Décines, Vaulx-en-Velin i Vénissieux koji se odnose na područje Est Lyonnais i kojima upravlja isti odgovorni \- područje Rillieux-la-Pape ugrađeno na antenu Plateau Nord Val de Saône kojom upravlja drugi upravitelj \- teritorijem Lyona upravljat će još 487 žena u pratnji: broj osoblja po državnom području je sljedeći: BRON: 47 žena u pratnji 23 mjesta u ESF-u i 13 mjesta u Plie RSA DECINES: 44 žene u pratnji 34 mjesta u FSE LYON: 185 žena u pratnji 73 mjesta u ESF-u i 69 mjesta u Plie RSA RILLIEUX: 69 žena u pratnji 24 mjesta u ESF-u i 29 mjesta u Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 žena u pratnji 44 mjesta u ESF-u i 15 mjesta u Plie RSA VENISSIEUX: 66 žena u pratnji 28 mjesta u ESF-u i 23 mjesta u Plie RSA za kolektivnu mobilizaciju Vénissieuxa: 12 žena mobiliziralo bi djelovanje koje se po mogućnosti provodi na početku putovanja za korisnike: * Rad na self-image i samopouzdanja za traženje posla * Dovedite sudionike da postanu svjesni slike koju imaju o sebi, o slici koju žele prenijeti i o onome što drugi doživljavaju * pomažući im izgraditi ili obnoviti osobni identitet i vratiti povjerenje u njega * Budite svjesni njihove organizacije i upravljanja vremenom kako bi se organizirao obiteljski i profesionalni život jer potraga za poslom zahtijeva pravi aktivan pristup, važno je svladati njegove osnove i upoznati se bolje. U okviru aktivnosti predlažu se različite radionice o sljedećim temama: 1.Uspostava skupine (2 radionice) 2. Povjerenje u sebe, samopoštovanje i samopouzdanje (5 radionica) 3.Samo imidž i slika (4 radionice) 4.Tržište rada (3 radionice) 5.Organizacija obiteljskog života – radnog života (1 radionica) Akcija će se održati u drugoj polovici 2018. godine. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Συνολικά, η πράξη χωρίζεται σε δύο δράσεις: \- 1 εξατομικευμένη εγκάρσια δράση στήριξης για τους δήμους Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin και Vénissieux \- 1 συλλογική δράση κινητοποίησης γυναικών στον δήμο Vénissieux Σε όλες τις περιοχές (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux και Rillieux-la-Pape), το έργο θα υλοποιηθεί σε κοινό πυρήνα ως εξής: 1 — Κινητοποίηση των γυναικών με δέσμευση και συνοδευτική προσέγγιση μέσω διαγνωστικής συνέντευξης. Το βήμα αυτό καθιστά δυνατή την ανάλυση της ζήτησης και τη συνεκτίμηση της συνολικής κατάστασης και την επαγρύπνηση σχετικά με: \- το επίπεδο προσόντων \- προβλήματα που σχετίζονται με τη γλώσσα \- δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση λόγω του προβλήματος της παιδικής φροντίδας \- κινητικότητα \- πρόσβαση στα δικαιώματα. 2 — Δημιουργήστε μια διαδρομή εισαγωγής με βάση όλα τα εργαλεία CIDFF, καθώς και εργαλεία PLIE: πρόσβαση σε κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις ή πριν από την απόκτηση προσόντων (το CIDFF είναι περιφερειακός συνταγογράφος), στήριξη στην απασχόληση, συν-συνοδεία προσωπικής και οικογενειακής ζωής, δημιουργία δραστηριοτήτων, συλλογικές ομάδες επανένταξης, συλλογική στήριξη, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, κινητοποίηση οικονομικής βοήθειας, εφόσον απαιτείται, πρόσβαση σε δικαιώματα. Στόχος είναι να τεθούν σε εφαρμογή τα βήματα που καθορίζονται σε σχέδιο δράσης και να αρθούν τυχόν φρένα και/ή εργασίες για τις αδυναμίες που εμποδίζουν τις διαδρομές. 3 — Μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση, γενικότερα με αντικείμενο την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών και την καταπολέμηση των διακρίσεων. Όλα αυτά για την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών μέσω της χειραφέτησης των γυναικών συνοδεύουμε μέσω της ενημέρωσης, της ενίσχυσης της αυτοεκτίμησης, των προσόντων και της εγγραφής στον επαγγελματικό κόσμο. Ειδικά χαρακτηριστικά θα γίνουν στις ακόλουθες περιοχές: \- τα εδάφη Bron, Décines, Vaulx-en-Velin και Vénissieux που αφορούν το έδαφος του Est Lyonnais και τελούν υπό τη διαχείριση του ίδιου υπεύθυνου \- το έδαφος του Rillieux-la-Pape που είναι ενσωματωμένο στην κεραία του οροπέδου Nord Val de Saône το οποίο διαχειρίζεται άλλος διαχειριστής \- το έδαφος της Λυών θα διοικείται από άλλον διευθυντή 487 γυναίκες συνοδευόμενες από: ο αριθμός του προσωπικού ανά περιοχή έχει ως εξής: BRON: 47 γυναίκες συνοδεύτηκαν για 23 θέσεις στο ΕΚΤ και 13 θέσεις στο Plie RSA DECINES: 44 γυναίκες συνοδεύονται για 34 θέσεις στο FSE LYON: 185 γυναίκες συνοδεύονται από 73 θέσεις στο ΕΚΤ και 69 θέσεις στο Plie RSA RILLIEUX: 69 γυναίκες συνοδεύτηκαν για 24 θέσεις στο ESF και 29 θέσεις στο Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 γυναίκες συνοδεύτηκαν για 44 θέσεις στο ΕΚΤ και 15 θέσεις στο Plie RSA VENISSIEUX: 66 γυναίκες συνοδεύτηκαν για 28 θέσεις στο ΕΚΤ και 23 θέσεις στο Plie RSA Για συλλογική δράση κινητοποίησης στο Vénissieux: 12 γυναίκες κινητοποιήθηκαν Η δράση που πραγματοποιείται κατά προτίμηση κατά την έναρξη του ταξιδιού για τους δικαιούχους θα επιτρέψει: * Δουλεύοντας πάνω στην αυτο-εικόνα και την αυτοπεποίθηση για την αναζήτηση εργασίας * Φέρνοντας τους συμμετέχοντες να συνειδητοποιήσουν την εικόνα που έχουν από τον εαυτό τους, την εικόνα που θέλουν να μεταδώσουν και το τι γίνεται αντιληπτό από τους άλλους * βοηθώντας τους να οικοδομήσουν ή να ξαναχτίσουν μια προσωπική ταυτότητα και να ανακτήσουν την εμπιστοσύνη τους σε αυτήν * Να γνωρίζουν την οργάνωση και τη διαχείριση του χρόνου τους προκειμένου να οργανώσουν την οικογενειακή και επαγγελματική ζωή Επειδή η αναζήτηση εργασίας απαιτεί μια πραγματική ενεργό προσέγγιση, είναι σημαντικό να κυριαρχούν τα θεμελιώδη στοιχεία της και να γνωρίσουν τον εαυτό τους καλύτερα. Η δράση προτείνει διάφορα εργαστήρια για τα ακόλουθα θέματα: 1.Σύσταση της ομάδας (2 εργαστήρια) 2. Εμπιστοσύνη στον εαυτό της, αυτοεκτίμηση και αυτοδιαβεβαίωση (5 εργαστήρια) 3.Αυτή η ευαισθητοποίηση εικόνας και εικόνας (4 εργαστήρια) 4.Η αγορά εργασίας (3 εργαστήρια) 5.Οργάνωση της οικογενειακής ζωής — επαγγελματική ζωή (1 εργαστήριο) Η δράση θα πραγματοποιηθεί κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2018. (Greek)
12 August 2022
0 references
Celkovo je operácia rozdelená na dve akcie: \- 1 individualizovaná prierezová podpora obcí Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin a Vénissieux \- 1 kolektívna akcia mobilizácie pre ženy v obci Vénissieux Na všetkých územiach (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux a Rillieux-la-Pape) sa projekt bude vykonávať na spoločnom jadre takto: 1 – Mobilizovať ženy na základe záväzku a sprievodného prístupu prostredníctvom diagnostického pohovoru. Tento krok umožňuje analyzovať dopyt a zohľadniť celkovú situáciu a mať ostražitosť, pokiaľ ide o: \- úroveň kvalifikácie \- problémy súvisiace s jazykom \- ťažkosti pri prístupe k zamestnaniu v dôsledku problému starostlivosti o deti \- bývanie \- mobilita \- prístup k právam. 2 – Vytvorenie cesty vkladania na základe všetkých nástrojov CIDFF, ako aj nástrojov PLIE: prístup ku kvalifikačnej alebo predkvalifikačnej odbornej príprave (CIDFF je regionálny lekár predpisujúci lieky), podpora v zamestnaní, spolusprevádzanie osobného a rodinného života, tvorba činnosti, remobilizácia kolektívnych spoločností, kolektívna podpora, pracovné umiestnenie, mobilizácia finančnej pomoci v prípade potreby, prístup k právam. Cieľom je zaviesť kroky stanovené v akčnom pláne a zrušiť všetky brzdy a/alebo pracovať na nestabilite, ktorá blokuje trasy. 3 – Zmenšovanie rodových rozdielov v prístupe k zamestnaniu, všeobecnejšie práca na rovnosti medzi ženami a mužmi a boj proti diskriminácii. To všetko s cieľom podporiť rovnosť medzi ženami a mužmi prostredníctvom posilnenia postavenia žien, ktoré sprevádzame prostredníctvom informácií, posilňovania sebaúcty, kvalifikácie a registrácie v profesionálnom svete. Špecifické črty sa budú vykonávať na týchto územiach: \- územia Bron, Décines, Vaulx-en-Velin a Vénissieux, ktoré sa týkajú územia Est Lyonnais a spravované tým istým zodpovedným \- územie Rillieux-la-Pape integrované na anténe Plateau Nord Val de Saône riadené iným manažérom \- územie Lyon bude riadiť ďalší manažér 487 žien sprevádza: počet zamestnancov na území je takýto: BRON: 47 žien sprevádzalo 23 miest v ESF a 13 miest v Plie RSA DECINES: 44 žien sprevádzaných 34 miestami vo FSE LYON: 185 žien sprevádzalo 73 miest v ESF a 69 miest v Plie RSA RILLIEUX: 69 žien sprevádzaných 24 miestami v ESF a 29 miestami v Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 žien sprevádzalo 44 miest v ESF a 15 miest v Plie RSA VENISSIEUX: 66 žien sprevádzalo 28 miest v ESF a 23 miest v Plie RSA Na kolektívnu mobilizáciu Vénissieux: Zmobilizovalo 12 žien. Akcia vykonaná prednostne na začiatku cesty pre príjemcov by umožnila: * Práca na seba-obraz a sebavedomie pri hľadaní zamestnania * Prináša účastníkom, aby si uvedomili obraz, ktorý majú na seba, obraz, ktorý chcú prenášať, a to, čo vnímajú iní * pomáhajú im budovať alebo znovu vybudovať osobnú identitu a znovu získať dôveru v ňu * Uvedomte si ich organizáciu a riadenie času s cieľom organizovať rodinný a profesionálny život, pretože hľadanie zamestnania si vyžaduje skutočný aktívny prístup, je dôležité zvládnuť svoje základy a spoznať sa lepšie. V akcii sa navrhujú rôzne semináre o týchto témach: 1.Zriadenie skupiny (2 workshopy) 2. Sebadôvera v sebavedomie, sebavedomie a sebavedomie (5 workshopov) 3. Samostatné povedomie o imidži a obraze (4 workshopy) 4. Trh práce (3 workshopy) 5.Organizácia rodinného života – pracovný život (1 workshop) Akcia sa uskutoční v druhej polovici roka 2018. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toimenpide jakautuu kokonaisuudessaan kahteen toimeen: \- 1 yksilöllinen monialainen tukitoimi Bronin, Décinesin, Lyonin, Rillieux-la-Papen, Vaulx-en-Velinin ja Vénissieux’n kunnissa \- 1 Mobilizationin naisten hyväksi Vénissieux’n kunnassa (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux ja Rillieux-la-Pape) toteutetaan seuraavasti: 1 – Edistetään naisia sitoutuneesti ja niihin liittyvällä lähestymistavalla diagnostisen haastattelun avulla. Tämän vaiheen avulla voidaan analysoida kysyntää ja ottaa huomioon kokonaistilanne sekä tarkkailla seuraavia seikkoja: \- pätevyystaso \- kieleen liittyvät ongelmat \- työnsaantivaikeudet, jotka johtuvat lastenhoidon \- Asunto \-liikkuvuus \- oikeuksien saatavuudesta. 2 – Perustetaan lisäyspolku, joka perustuu kaikkiin CIDFF-työkaluihin sekä PLIE-työkaluihin: mahdollisuus saada pätevöityä tai esipätevää koulutusta (CIDFF on alueellinen reseptinantaja), työllisyystuki, henkilökohtaiseen ja perhe-elämään liittyvä tuki, toiminnan luominen, uudelleenintegroitumisryhmät, kollektiivinen tuki, työnvälitys, tarvittaessa taloudellisen tuen käyttöönotto, oikeuksien saatavuus. Tavoitteena on ottaa käyttöön toimintasuunnitelmassa esitetyt toimenpiteet ja poistaa mahdolliset jarrut ja/tai työ reitit tukkivien haurauksien osalta. 3 – Sukupuolten välisten erojen kaventaminen työhön pääsyssä, yleisemmin naisten ja miesten tasa-arvon edistäminen ja syrjinnän torjuminen. Kaikki tämä edistää naisten ja miesten tasa-arvoa lisäämällä naisten vaikutusmahdollisuuksia tiedottamalla, vahvistamalla itsetuntoa, pätevyyttä ja rekisteröitymistä ammatillisessa maailmassa. Erityispiirteitä tehdään seuraavilla alueilla: \- Bronin, Décinesin, Vaulx-en-Velinin ja Vénissieuxin alueet, jotka koskevat Est Lyonnais’n aluetta ja joita hallinnoi sama vastuullinen \- Rillieux-la-Papen alue, joka on integroitu Plateau Nord Val de Saônen antenniin ja jota hallinnoi toinen johtaja \- Lyonin aluetta hallinnoi toinen johtaja 487 naista, joiden mukana on: henkilöstön määrä alueittain on seuraava: BRON: 47 naista oli mukana 23 paikassa ESR:ssa ja 13 Plie RSA:ssa: 44 naista mukana 34 paikassa FSE LYON: 185 naista sai 73 paikkaa ESR:ssa ja 69 paikkaa Plie RSA RILLIEUXissa: 69 naista mukana 24 paikassa ESR ja 29 paikkaa Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 naista seuraa 44 paikkakuntaa ESR:ssa ja 15 paikkaa Plie RSA VENISSIEUXissa: 66 naista osallistui 28 paikkakuntaan ESR:ssa ja 23 Plie RSA:ssa Vénissieux’n kollektiivisiin mobilisointitoimiin: 12 naista mobilisoi. Toimenpide, joka toteutetaan mieluiten matkan alussa edunsaajien hyväksi, mahdollistaisi seuraavat toimet: * Työskentely itsekuvaa ja itseluottamusta työnhaun * Tuo osallistujat tulla tietoiseksi kuva heillä on itsestään, kuva he haluavat välittää ja mitä mieltä muut * auttaa heitä rakentamaan tai rakentaa henkilökohtainen identiteetti ja saada luottamus siihen * olla tietoinen organisaatiostaan ja ajanhallintaa, jotta järjestää perhe- ja työelämän Koska työnhaku vaatii todellista aktiivista lähestymistapaa, on tärkeää hallita sen perusasiat ja oppia tuntemaan itsensä paremmin. Toimessa ehdotetaan erilaisia työpajoja seuraavista aiheista: 1.Ryhmän perustaminen (2 työpajaa) 2. Itseluottamus, itsetunto ja itseluottamus (5 työpajaa) 3.itsenäinen imago- ja kuvatietoisuus (4 työpajaa) 4.Työmarkkinat (3 työpajaa) 5. Perhe-elämän organisointi – työelämä (1 työpaja) Toimi toteutetaan vuoden 2018 jälkipuoliskolla. (Finnish)
12 August 2022
0 references
W sumie operacja jest podzielona na dwa działania: \- 1 zindywidualizowane międzysektorowe działanie wspierające gminy Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin i Vénissieux \- 1 zbiorowe działanie Mobilizacji na rzecz kobiet w gminie Vénissieux Na wszystkich terytoriach (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux i Rillieux-la-Pape) projekt będzie realizowany na wspólnym rdzeniu: 1 – Mobilizacja kobiet na zasadzie zaangażowania i podejścia towarzyszącego w drodze wywiadu diagnostycznego. Krok ten umożliwia analizę popytu i uwzględnienie ogólnej sytuacji oraz zachowanie czujności w odniesieniu do: \- poziom kwalifikacji \- problemy związane z językiem \- trudności w dostępie do zatrudnienia z powodu problemu opieki nad dziećmi \- mieszkalnictwo \- mobilność \- dostęp do praw. 2 – Ustanowienie ścieżki wprowadzania w oparciu o wszystkie narzędzia CIDFF, a także narzędzia PLIE: dostęp do kwalifikujących się lub wstępnych szkoleń (CIDFF jest przepisem regionalnym), wsparcie w zakresie zatrudnienia, współtowarzyszenie życiu osobistemu i rodzinnemu, tworzenie działalności, kolektywy remobilizacji, zbiorowe wsparcie, zatrudnienie, mobilizacja pomocy finansowej w razie potrzeby, dostęp do praw. Celem jest wprowadzenie kroków określonych w planie działania oraz zniesienie wszelkich hamulców i/lub praca nad słabościami, które blokują trasy. 3 – Zmniejszenie różnic w dostępie do zatrudnienia ze względu na płeć, w szerszym ujęciu praca na rzecz równości kobiet i mężczyzn oraz zwalczanie dyskryminacji. Wszystko to w celu promowania równości kobiet i mężczyzn poprzez wzmocnienie pozycji kobiet towarzyszy nam poprzez informowanie, wzmocnienie poczucia własnej wartości, kwalifikacji i rejestracji w świecie zawodowym. Szczególne cechy będą miały miejsce na następujących terytoriach: \- terytoria Bron, Décines, Vaulx-en-Velin i Vénissieux, które dotyczą terytorium Est Lyonnais i zarządzane przez ten sam odpowiedzialny \- terytorium Rillieux-la-Pape zintegrowane na antenie Plateau Nord Val de Saône zarządzanej przez innego menadżera \- terytorium Lyonu będzie zarządzane przez innego menedżera 487 kobiet w towarzystwie: liczba pracowników na terytorium jest następująca: BRĄZ: 47 kobiet towarzyszyło na 23 miejsca w EFS i 13 miejsc w Plie RSA DECINES: 44 kobiety towarzyszyły dla 34 miejsc w FSE LYON: 185 kobiet towarzyszyło 73 miejsca w EFS i 69 miejsc w Plie RSA RILLIEUX: 69 kobiet towarzyszyło na 24 miejsca w EFS i 29 miejsc w Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 kobiet towarzyszyło 44 miejsca w EFS i 15 miejsc w Plie RSA VENISSIEUX: 66 kobiet towarzyszyło na 28 miejsc w EFS i 23 miejsca w Plie RSA Za zbiorowe działania mobilizacyjne na Vénissieux: 12 zmobilizowanych kobiet Działanie prowadzone najlepiej na początku podróży dla beneficjentów umożliwiłoby: * Praca nad obrazem siebie i pewności siebie w poszukiwaniu pracy * Przyprowadzanie uczestników, aby uświadomili sobie swój wizerunek, obraz, który chcą przekazać i co jest postrzegane przez innych * pomagając im zbudować lub odbudować tożsamość osobistą i odzyskać zaufanie do niej * Zdaj sobie sprawę z ich organizacji i zarządzania czasem w celu organizacji życia rodzinnego i zawodowego Ponieważ poszukiwanie pracy wymaga prawdziwego aktywnego podejścia, ważne jest, aby opanować jego podstawy i lepiej poznać siebie. W ramach działania proponuje się różne warsztaty na następujące tematy: 1.Konstytucja grupy (2 warsztaty) 2. Pewność siebie, poczucie własnej wartości i samoopieka (5 warsztatów) 3. Samodzielna świadomość wizerunku i wizerunku (4 warsztaty) 4.Rynek pracy (3 warsztaty) 5.Organizacja życia rodzinnego – życie zawodowe (1 warsztaty) Działanie odbędzie się w drugiej połowie 2018 r. (Polish)
12 August 2022
0 references
A művelet összesen két tevékenységre oszlik: \- 1 személyre szabott transzverzális támogatási intézkedés Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin és Vénissieux településeken Vénissieux településen minden területen (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux és Rillieux-la-Pape) a következő közös alapterületen: 1 – Diagnosztikai interjún keresztül mozgósítsa a nőket kötelezettségvállalás és kísérő megközelítés mellett. Ez a lépés lehetővé teszi a kereslet elemzését és az általános helyzet figyelembevételét, valamint az alábbiakkal kapcsolatos éberségi pontokat: \- a képesítés szintje \- a nyelvhez kapcsolódó problémák \- a foglalkoztatáshoz való hozzáférés nehézségei a gyermekgondozás problémája miatt \- lakhatás \- mobilitás \- a jogokhoz való hozzáférés. 2 – Az összes CIDFF eszközön, valamint PLIE eszközökön alapuló beillesztési útvonal létrehozása: jogosultsággal rendelkező vagy előképesítő képzéshez való hozzáférés (a CIDFF regionális rendelő), a foglalkoztatás támogatása, a személyes és családi élet társkísérése, tevékenység létrehozása, újramobilizációs kollektívák, kollektív támogatás, állásközvetítés, szükség esetén a pénzügyi támogatás mobilizálása, jogokhoz való hozzáférés. A cél egy cselekvési tervben meghatározott lépések bevezetése, valamint a fékek és/vagy az útvonalakat blokkoló törékenységekkel kapcsolatos munka megszüntetése. 3 – A foglalkoztatáshoz való hozzáférés terén a nemek közötti különbségek csökkentése, tágabb értelemben véve a nők és férfiak közötti egyenlőség és a hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem. Mindezt annak érdekében, hogy a nők társadalmi szerepvállalásának növelése révén elősegítsük a nők és férfiak közötti egyenlőséget, tájékoztatást nyújtunk, megerősítjük az önbecsülést, a képesítést és a regisztrációt a szakmai világban. A különleges jellemzők a következő területeken valósulnak meg: \- Bron, Décines, Vaulx-en-Velin és Vénissieux azon területei, amelyek Est Lyonnais területét érintik és ugyanaz a felelős \- a Plateau Nord Val de Saône antennájába integrált Rillieux-la-Pape területe, amelyet Lyon területe irányít, egy másik vezető 487 nő irányítása alatt áll, az alábbiak kíséretében: a személyzet létszáma területenként a következő: BRON: 47 nő kísért 23 helyet az ESZA-ban és 13 helyet a Plie RSA DECINES-ben: 44 nő kíséretében 34 férőhelyes FSE LYON: 185 nő kíséretében 73 helyet az ESZA-ban és 69 helyet Plie RSA RILLIEUX: 69 nő kísért 24 helyet az ESZA-ban és 29 helyet Plie RSA VAULX EN VELIN-ben: 76 nő kíséri 44 helyet az ESZA-ban és 15 helyet a Plie RSA VENISSIEUX-ban: 66 nő kísérte 28 helyet az ESZA-ban és 23 helyet a Plie RSA-ban a Vénissieux kollektív mobilizálása érdekében: 12 nő mobilizálta a kedvezményezettek számára lehetőleg az utazás kezdetén végrehajtott fellépést, amely lehetővé tenné: * Az önkép és az önbizalom az álláskereséshez * A résztvevők megismertetése a saját magukról, az általuk közvetíteni kívánt képről és a mások által érzékelt képről * segít nekik létrehozni vagy újjáépíteni a személyes identitást és visszanyerni a bizalmat benne * Tudjon meg szervezetükről és időgazdálkodásukról annak érdekében, hogy megszervezzék a családot és a szakmai életet. Mivel az álláskereséshez valódi aktív megközelítés szükséges, fontos, hogy elsajátítsuk alapjait és jobban megismerjük önmagát. A fellépés különböző munkaértekezleteket javasol a következő témákban: 1.A csoport létrehozása (2 munkaértekezlet) 2. A bizalom önmagában, önbecsülés és önmegerősítés (5 workshop) 3.Önkép- és képtudatosság (4 workshop) 4.A munkaerőpiac (3 workshop) 5.A családi élet megszervezése – munka világ (1 workshop) A fellépésre 2018 második felében kerül sor. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Operace je rozdělena na dvě akce: \- 1 individualizovaná průřezová podpůrná akce týkající se obcí Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin a Vénissieux \- 1 kolektivní akce o mobilizaci žen v obci Vénissieux Na všech územích (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux a Rillieux-la-Pape) bude projekt prováděn na společném jádru: 1 – Mobilizovat ženy se závazkem a doprovodným přístupem prostřednictvím diagnostického rozhovoru. Tento krok umožňuje analyzovat poptávku a zohlednit celkovou situaci a mít ostražitost ohledně: \- úroveň kvalifikace \- problémy související s jazykem \- potíže s přístupem k zaměstnání v důsledku problému péče o děti \- bydlení \- mobility \- přístup k právům. 2 – Vytvořte vkládací cestu založenou na všech nástrojích CIDFF, jakož i na nástrojích PLIE: přístup ke kvalifikovanému nebo předem kvalifikovanému vzdělávání (CIDFF je regionální předepisovatel), podpora zaměstnanosti, spoluprovádění osobního a rodinného života, vytváření činnosti, remobilizační kolektivy, kolektivní podpora, umístění do zaměstnání, mobilizace finanční pomoci v případě potřeby, přístup k právům. Cílem je zavést kroky stanovené v akčním plánu a zrušit veškeré brzdy a/nebo práce na křehkosti, které cesty blokují. 3 – Snížení rozdílů mezi ženami a muži v přístupu k zaměstnání, obecněji práce na rovnosti žen a mužů a boj proti diskriminaci. To vše s cílem podpořit rovnost žen a mužů prostřednictvím posílení postavení žen prostřednictvím informací, posilování sebeúcty, kvalifikace a registrace v profesním světě. Specifické rysy budou provedeny na těchto územích: \- území Bron, Décines, Vaulx-en-Velin a Vénissieux, která se týkají území Est Lyonnais a řízena stejným odpovědným \- územím Rillieux-la-Pape integrovaném na anténě Plateau Nord Val de Saône spravované jiným manažerem \- území Lyonu bude spravovat další manažer 487 žen v doprovodu: počet zaměstnanců na území je následující: BRON: 47 žen v doprovodu 23 míst v ESF a 13 míst v Plie RSA DECINES: 44 žen doprovázených 34 míst v FSE LYON: 185 žen v doprovodu 73 míst v ESF a 69 míst v Plie RSA RILLIEUX: 69 žen v doprovodu 24 míst v ESF a 29 míst v Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 žen v doprovodu 44 míst v ESF a 15 míst v Plie RSA VENISSIEUX: 66 žen doprovázených 28 míst v ESF a 23 míst v Plie RSA Pro kolektivní mobilizační akce na Vénissieux: 12 žen mobilizovalo Akce provedená pokud možno na začátku cesty pro příjemce by umožnila: * Práce na self-image a sebevědomí pro hledání zaměstnání * Přiveďte účastníky, aby si uvědomili obraz, který mají o sobě, o obrazu, který chtějí přenášet, a o tom, co vnímají ostatní * pomáhá jim budovat nebo obnovit osobní identitu a znovu získat důvěru v ni * Uvědomte si svou organizaci a řízení času za účelem organizace rodinného a profesního života Vzhledem k tomu, že hledání zaměstnání vyžaduje skutečný aktivní přístup, je důležité zvládnout své základy a lépe se poznat. Akce navrhuje různé pracovní semináře na tato témata: 1.Ústava skupiny (2 workshopy) 2. Důvěra v sebe sama, sebevědomí a sebevědomí (5 workshopů) 3.Organizace rodinného života – pracovní život (1 workshopy) 3.Organizace rodinného života (1 workshopy) 4.Organizace rodinného života (1 workshop) Akce se uskuteční ve druhé polovině roku 2018. (Czech)
12 August 2022
0 references
Kopumā operācija ir sadalīta divās darbībās: \- 1 individualizēta transversāla atbalsta darbība Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin un Vénissieux pašvaldībās \- 1 kolektīvā mobilizācijas darbība sievietēm Vénissieux pašvaldībā visās teritorijās (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux un Rillieux-la-Pape), projekts tiks īstenots kopējā kodolā: 1 — Piesaistīt sievietes apņēmībai un papildinošai pieejai diagnostiskā intervijā. Šis solis ļauj analizēt pieprasījumu un ņemt vērā vispārējo situāciju, kā arī pievērst uzmanību šādiem aspektiem: \- kvalifikācijas līmenis \- problēmas, kas saistītas ar valodu \- grūtības piekļūt nodarbinātībai bērnu aprūpes problēmas dēļ \- mājokļi \- mobilitāte \- tiesību pieejamība. 2 — Izveidot ievietošanas ceļu, pamatojoties uz visiem CIDFF rīkiem, kā arī PLIE rīkiem: piekļuve kvalifikācijas vai pirmskvalifikācijas apmācībai (CIDFF ir reģionālais parakstītājs), atbalsts nodarbinātībai, personīgās un ģimenes dzīves pavadīšana, darbības uzsākšana, remobilizācijas kolektīvi, kolektīvais atbalsts, iekārtošana darbā, finansiālā atbalsta mobilizēšana, ja nepieciešams, piekļuve tiesībām. Mērķis ir ieviest pasākumus, kas izklāstīti rīcības plānā, un atcelt jebkādas bremzes un/vai darbu pie trauslumiem, kas bloķē maršrutus. 3 — Dzimumu nevienlīdzības mazināšana attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai, plašāk runājot par sieviešu un vīriešu līdztiesību un diskriminācijas apkarošanu. Tas viss, lai veicinātu sieviešu un vīriešu līdztiesību, nodrošinot sieviešu iespējas, ko mēs pavadām ar informāciju, stiprinot pašcieņu, kvalifikāciju un reģistrāciju profesionālajā pasaulē. Īpašas iezīmes tiks veiktas šādās teritorijās: \- Bron, Décines, Vaulx-en-Velin un Vénissieux teritorijas, kas attiecas uz Est Lyonnais teritoriju un ko pārvalda tā pati atbildīgā \- Rillieux-la-Pape teritorija, kas integrēta Plateau Nord Val de Saône antenā, kuru pārvalda cits vadītājs \- Lionas teritorija, pārvaldīs vēl 487 sievietes kopā ar: darbinieku skaits katrā teritorijā ir šāds: BRON: 47 sievietes pavadīja 23 vietas ESF un 13 vietas Plie RSA DECINES: 44 sievietes pavadīja 34 vietas FSE LYON: 185 sievietes pavada 73 vietas ESF un 69 vietas Plie RSA RILLIEUX: 69 sievietes pavadīja 24 vietas ESF un 29 vietas Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 sievietes pavadīja 44 vietas ESF un 15 vietas Plie RSA VENISSIEUX: 66 sievietes pavadīja 28 vietas ESF un 23 vietas Plie RSA kolektīvai mobilizācijai Vénissieux: 12 sievietes mobilizēja Pasākumu, ko vēlams īstenot atbalsta saņēmēju ceļojuma sākumā, dotu iespēju: * Darbs pie pašatēla un pašapziņas darba meklēšanai * Ļaujiet dalībniekiem apzināties savu tēlu, attēlu, ko viņi vēlas pārraidīt, un to, ko uztver citi * palīdzot viņiem veidot vai atjaunot personīgo identitāti un atgūt uzticību tai * Esiet informēti par savu organizāciju un laika vadību, lai organizētu ģimenes un profesionālo dzīvi. Jo darba meklēšana prasa reālu aktīvu pieeju, ir svarīgi apgūt tās pamatus un labāk iepazīt sevi. Darbībā ierosināti dažādi darbsemināri par šādiem tematiem: 1.grupas izveide (2 semināri) 2. Pārliecība par sevi, pašapziņa un pašnovērtējums (5 darbnīcas) 3.Pašstāvīgs tēls un tēla apzināšanās (4 darbnīcas) 4.Darba tirgus (3 darbnīcas) 5.Ģimenes dzīves organizācija — darba dzīve (1 seminārs) Darbība notiks 2018. gada otrajā pusē. (Latvian)
12 August 2022
0 references
San iomlán, roinntear an oibríocht in dhá ghníomh: \- 1 gníomhaíocht tacaíochta thrasnaí aonair ar bhardais Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin agus Vénissieux \- 1 comhghníomhaíocht Mobilization do mhná i mbardas Vénissieux I ngach críoch (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux agus Rillieux-la-Pape), déanfar an tionscadal ar chroílár coiteann mar seo a leanas: 1 — Mobilize mná ar thiomantas agus cur chuige a ghabhann leis trí agallamh diagnóiseach. Fágann an chéim seo gur féidir anailís a dhéanamh ar an éileamh agus an staid fhoriomlán a chur san áireamh agus pointí forairdill a bheith ann maidir leis na nithe seo a leanas: \- leibhéal na cáilíochta \- fadhbanna a bhaineann le teanga \- deacrachtaí maidir le fostaíocht a rochtain mar gheall ar fhadhb a bhaineann le cúram leanaí \- tithíocht \- soghluaisteacht \- rochtain ar chearta. 2 — Bunaigh cosán isteach bunaithe ar na huirlisí CIDFF go léir, chomh maith le huirlisí plie: rochtain ar oiliúint cháilitheach nó réamhcháilitheach (is oideasóir réigiúnach é CIDFF), tacaíocht i bhfostaíocht, comhtheagmháil Saol Pearsanta agus Teaghlaigh, cruthú gníomhaíochta, comhthiomsuithe athluaite, tacaíocht chomhchoiteann, socrúchán poist, slógadh cabhrach airgeadais más gá, rochtain ar chearta. Is é an aidhm atá ann céimeanna a leagtar amach i bplean gníomhaíochta a chur i bhfeidhm agus deireadh a chur le haon choscáin agus/nó obair ar na leochaileachtaí a chuireann bac ar na bealaí. 3 — Na bearnaí inscne sa rochtain ar fhostaíocht a laghdú, obair níos leithne a dhéanamh ar chomhionannas idir mná agus fir agus an t-idirdhealú a chomhrac. An méid sin go léir chun comhionannas idir mná agus fir a chur chun cinn trí chumhachtú na mban a bhíonn ag gabháil leis trí fhaisnéis, trí fhéinmheas, cáilíocht agus clárú sa saol gairmiúil a neartú. Déanfar gnéithe sonracha sna críocha seo a leanas: \- críocha Bron, Décines, Vaulx-en-Velin agus Vénissieux a bhaineann le críoch Est Lyonnais agus a bhainistíonn an fhreagracht chéanna \- críoch Rillieux-la-Pape atá comhtháite ar aeróg an Plateau Nord Val de Saône atá á bhainistiú ag bainisteoir eile \- déanfaidh bainisteoir eile 487 bean bainistiú ar chríoch Lyon agus beidh na nithe seo a leanas ag gabháil leo: seo a leanas líon na mball foirne in aghaidh na críche: BRON: 47 bean in éineacht le 23 áit sa CSE agus 13 áit i Decines Plie RSA: 44 bean in éineacht le 34 áit i FSE LYON: 185 bhean in éineacht le 73 áit in CSE agus 69 n-áit in Plie RSA Rillieux: 69 bean in éineacht le 24 áit in CSE agus 29 n-áit in Plie RSA Vaulx EN Velin: 76 bhean in éineacht le 44 áit in CSE agus 15 áit in Plie RSA VENISSIEUX: 66 bean in éineacht le 28 n-áit in CSE agus 23 áit in Plie RSA Le haghaidh gníomhaíocht chomhchoiteann slógtha maidir le Vénissieux: D’fhágfadh an ghníomhaíocht a rinneadh ag tús an turais do na tairbhithe go bhféadfaí an méid seo a leanas a dhéanamh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Moltar ceardlanna éagsúla sa ghníomhaíocht ar na hábhair seo a leanas: 1.Comhdhéanamh an ghrúpa (2 cheardlann) 2. Muinín ann féin, féinmheas agus féinmheas (5 cheardlann) 3.Féiníomhá agus feasacht ar íomhánna (4 cheardlann) 4.An margadh saothair (3 cheardlann) 5.Eagrú shaol an teaghlaigh — saol na hoibre (1 cheardlann) Beidh an gníomh ar siúl sa dara leath de 2018. (Irish)
12 August 2022
0 references
Skupaj je operacija razdeljena na dva ukrepa: \- 1 individualizirani transverzalni podporni ukrep za občine Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin in Vénissieux \- 1 skupinska akcija Mobilization za ženske v občini Vénissieux Na vseh ozemljih (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux in Rillieux-la-Pape) bo projekt izveden na podlagi naslednjega skupnega jedra: 1 – Vzpodbujati ženske k zavezanosti in spremljevalnemu pristopu z diagnostičnim razgovorom. Ta korak omogoča analizo povpraševanja in upoštevanje splošnega stanja ter spremljanje: \- raven kvalifikacij \- težave, povezane z jezikom \- težave pri dostopu do zaposlitve zaradi problema otroškega varstva \- stanovanj \- mobilnost \- dostop do pravic. 2 – Vzpostavitev poti vnosa na podlagi vseh orodij CIDFF in orodij PLIE: dostop do kvalificiranega ali predkvalificiranega usposabljanja (CIDFF je regionalni zdravnik), podpora pri zaposlovanju, sospremljanje osebnega in družinskega življenja, ustvarjanje dejavnosti, kolektiv za remobilizacijo, kolektivna podpora, posredovanje zaposlitve, mobilizacija finančne pomoči, če je to potrebno, dostop do pravic. Cilj je uvesti ukrepe, določene v akcijskem načrtu, in odpraviti vse zavore in/ali delo v zvezi s krhkostmi, ki blokirajo poti. 3 – Zmanjšanje razlik med spoloma pri dostopu do zaposlitve, širše prizadevanje za enakost med ženskami in moškimi ter boj proti diskriminaciji. Vse to za spodbujanje enakosti med ženskami in moškimi z opolnomočenjem žensk spremljamo informacije, krepitev samozavesti, kvalifikacij in registracije v poklicnem svetu. Posebne značilnosti se bodo izvajale na naslednjih ozemljih: \- ozemlja Bron, Décines, Vaulx-en-Velin in Vénissieux, ki zadevajo ozemlje Est Lyonnais in jih upravlja enako odgovorno \- ozemlje Rillieux-la-Pape, vključeno na anteno Plateau Nord Val de Saône, ki ga upravlja drug upravitelj \- ozemlje Lyon bo upravljal drug upravitelj 487 žensk, ki jih spremlja: število osebja na ozemlje je naslednje: BRON: 47 žensk v spremstvu 23 mest v ESS in 13 mest v Plie RSA DECINES: 44 žensk v spremstvu 34 mest v FSE LYON: 185 žensk v spremstvu 73 mest v ESS in 69 mest v Plie RSA RILLIEUX: 69 žensk v spremstvu 24 mest v ESS in 29 mest v Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 žensk v spremstvu 44 mest v ESS in 15 mest v Plie RSA VENISSIEUX: 66 žensk v spremstvu 28 mest v ESS in 23 mest v Plie RSA za skupinsko mobilizacijo Vénissieux: 12 žensk mobiliziranih. Ukrep, ki se po možnosti izvede na začetku potovanja za upravičence, bi omogočil: * Delo na samopodobi in samozavesti za iskanje zaposlitve * Pripeljati udeležence, da se seznanijo s podobo, ki jo imajo o sebi, o podobi, ki jo želijo posredovati, in o tem, kaj dojemajo drugi * pomaga jim zgraditi ali obnoviti osebno identiteto in ponovno pridobiti zaupanje v njo * Zavedajte se svoje organizacije in upravljanja časa, da bi organizirali družinsko in poklicno življenje Ker iskanje zaposlitve zahteva resnično aktiven pristop, je pomembno, da obvladate svoje temelje in se bolje spoznate. Ukrep predlaga različne delavnice o naslednjih temah: 1.Ustava skupine (2 delavnici) 2. Zaupanje v sebe, samospoštovanje in samozaupanje (5 delavnic) 3.Samozavest o podobi in podobah (4 delavnice) 4.Trg dela (3 delavnice) 5.Organizacija družinskega življenja – delovno življenje (1 delavnica) Ukrep bo potekal v drugi polovici leta 2018. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Като цяло операцията е разделена на две действия: \- 1 индивидуализирано хоризонтално действие за подпомагане на общините Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin и Vénissieux \- 1 колективно действие за мобилизиране на жени в община Vénissieux Във всички територии (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux и Rillieux-la-Pape), проектът ще се осъществява в обща основа, както следва: 1 — Мобилизиране на жените чрез диагностично интервю за ангажираност и съпровождащ подход. Тази стъпка дава възможност да се анализира търсенето и да се вземе предвид цялостната ситуация и да се прояви бдителност по отношение на: \- нивото на квалификация \- проблеми, свързани с езика \- трудности при достъпа до заетост поради проблем с грижите за децата \- жилища \- мобилност \- достъп до права. 2 — Установяване на път за вмъкване въз основа на всички инструменти на CIDFF, както и инструменти на PLIE: достъп до квалифицирано или предварително квалифицирано обучение (CIDFF е регионален предписващ орган), подкрепа в областта на заетостта, съвместно придружаване на личния и семейния живот, създаване на дейност, колективи за ремобилизация, колективна подкрепа, назначаване на работа, мобилизиране на финансова помощ, ако е необходимо, достъп до права. Целта е да се въведат стъпки, определени в план за действие, и да се вдигнат спирачките и/или да се работи по крехките елементи, които блокират маршрутите. 3 — Намаляване на неравнопоставеността между половете по отношение на достъпа до заетост, по-широка работа в областта на равенството между жените и мъжете и борба с дискриминацията. Всичко това, за да насърчим равенството между жените и мъжете чрез овластяване на жените, ние придружаваме чрез информация, укрепване на самочувствието, квалификацията и регистрацията в професионалния свят. Специфични характеристики ще бъдат направени в следните територии: \- териториите на Bron, Décines, Vaulx-en-Velin и Vénissieux, които се отнасят до територията на Est Lyonnais и се управляват от същия отговорен \- територията на Rillieux-la-Pape, интегрирана на антената на Plateau Nord Val de Saône, управлявана от друг управител \- територията на Лион ще бъде управлявана от друг управител 487 жени, придружени от: броят на персонала по територия е, както следва: БРОН: 47 жени придружавани за 23 места в ЕСФ и 13 места в Plie RSA DECINES: 44 жени придружавани за 34 места в FSE LYON: 185 жени придружавани за 73 места в ЕСФ и 69 места в Plie RSA RILLIEUX: 69 жени придружавани за 24 места в ЕСФ и 29 места в Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 жени придружавани за 44 места в ЕСФ и 15 места в Plie RSA VENISSIEUX: 66 жени придружавани за 28 места в ЕСФ и 23 места в Plie RSA За колективни действия за мобилизиране на Vénissieux: 12 жени мобилизираха дейността, за предпочитане в началото на пътуването за бенефициерите, което ще позволи: * Работа върху самочувствие и самочувствие за търсене на работа * Докарай участниците да се запознаят с образа, който имат за себе си, за образа, който искат да предават, и за това, което другите възприемат * помагайки им да изградят или възстановят личната си идентичност и да си възвърнат доверието в нея * Бъдете наясно с тяхната организация и управление на времето, за да организирате семейния и професионалния живот, тъй като търсенето на работа изисква истински активен подход, важно е да овладеете основите си и да се опознаете по-добре. Действието предлага различни семинари по следните теми: 1.Конституция на групата (2 семинара) 2. Увереност в себе си, самочувствие и самоувереност (5 семинара) 3.Самочувствие за имиджа и имиджа (4 семинара) 4.Пазарът на труда (3 работилници) 5.Организиране на семейния живот — професионален живот (1 работилница) Действието ще се проведе през втората половина на 2018 г. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
B’kollox, l-operazzjoni hija maqsuma f’żewġ azzjonijiet: \- 1 azzjoni individwalizzata ta’ appoġġ trasversali fuq il-muniċipalitajiet ta’ Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin u Vénissieux \- 1 azzjoni kollettiva ta’ Mobilizzazzjoni għan-nisa fil-muniċipalità ta’ Vénissieux Fit-territorji kollha (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux u Rillieux-la-Pape), il-proġett se jitwettaq fuq qalba komuni kif ġej: 1 — Mobilizzazzjoni tan-nisa fuq impenn u approċċ ta’ akkumpanjament permezz ta’ intervista dijanjostika. Dan il-pass jagħmilha possibbli li tiġi analizzata d-domanda u titqies is-sitwazzjoni ġenerali u li jkun hemm punti ta’ viġilanza dwar: \- il-livell ta’ kwalifika \- problemi relatati mal-lingwa \- diffikultajiet fl-aċċess għax-xogħol minħabba problema ta’ indukrar tat-tfal \- mobbiltà \- aċċess għad-drittijiet. 2 — L-istabbiliment ta’ mogħdija ta’ inserzjoni bbażata fuq l-għodod kollha tas-CIDFF, kif ukoll l-għodod PLIE: l-aċċess għat-taħriġ li jikkwalifika jew li jikkwalifika minn qabel (is-CIDFF huwa r-riċettatur reġjonali), l-appoġġ fl-impjieg, il-koakkumpanjament tal-Ħajja Personali u tal-Familja, il-ħolqien ta’ attività, il-kollettivitajiet ta’ mobilizzazzjoni mill-ġdid, l-appoġġ kollettiv, it-tqegħid f’impjieg, il-mobilizzazzjoni ta’ għajnuna finanzjarja jekk ikun meħtieġ, l-aċċess għad-drittijiet. L-għan huwa li jiddaħħlu fis-seħħ passi stabbiliti fi pjan ta’ azzjoni u li jintrefgħu kwalunkwe brejk u/jew xogħol fuq il-fraġilitajiet li jimblokkaw ir-rotot. 3 — Tnaqqis tad-differenzi bejn is-sessi fl-aċċess għall-impjiegi, ħidma aktar wiesgħa fuq l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni. Dan kollu sabiex tiġi promossa l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel permezz tat-tisħiħ tal-pożizzjoni tan-nisa permezz tal-informazzjoni, it-tisħiħ tal-istima personali, il-kwalifiki u r-reġistrazzjoni fid-dinja professjonali. Se jsiru karatteristiċi speċifiċi fit-territorji li ġejjin: \- It-territorji ta’ Bron, Décines, Vaulx-en-Velin u Vénissieux li jikkonċernaw it-territorju ta’ Est Lyonnais u ġestiti mill-istess territorju responsabbli \- it-territorju ta’ Rillieux-la-Pape integrat fuq l-antenna tal-Plateau Nord Val de Saône immexxi minn maniġer ieħor \- It-territorju ta’ Lyon se jkun ġestit minn maniġer ieħor 487 mara akkumpanjati minn: l-għadd ta’ persunal għal kull territorju huwa kif ġej: BRON: 47 mara akkumpanjati għal 23 post fil-FSE u 13-il post f’DECINES Plie RSA: 44 mara akkumpanjati għal 34 post f’FSE LYON: 185 mara akkumpanjati għal 73 post fl-FSE u 69 post f’Plie RSA RILLIEUX: 69 mara akkumpanjati għal 24 post fl-FSE u 29 post f’Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 mara akkumpanjati għal 44 post fil-FSE u 15-il post f’Plie RSA VENISSIEUX: 66 mara akkumpanjati għal 28 post fl-FSE u 23 post fi Plie RSA Għal azzjoni ta’ mobilizzazzjoni kollettiva fuq Vénissieux: 12-il mara mmobilizzat L-azzjoni mwettqa preferibbilment fil-bidu tal-vjaġġ għall-benefiċjarji tippermetti: * Jaħdmu fuq awto-immaġni u awto-kunfidenza għat-tiftix ta ‘xogħol * Li l-parteċipanti jsiru konxji ta’ l-immaġni li għandhom minnhom infushom, ta ‘l-immaġni li jridu jittrasmettu u ta’ dak li huwa perċepit minn oħrajn * tgħinhom jibnu jew jibnu mill-ġdid identità personali u terġa ‘tikseb fiduċja fiha * Kun konxju ta ‘organizzazzjoni tagħhom u l-ġestjoni tal-ħin sabiex jorganizzaw familja u l-ħajja professjonali Minħabba tfittxija tax-xogħol teħtieġ approċċ attiv reali, huwa importanti li nikkontrollaw l-elementi fundamentali tagħha u li ssir taf lilu nnifsu aħjar. L-azzjoni tipproponi workshops differenti dwar is-suġġetti li ġejjin: 1.Il-kostituzzjoni tal-grupp (2 workshops) 2. Fiduċja fih innifsu, awtostima u awtoasserzjoni (5 sessjonijiet ta’ ħidma) 3. Sensibilizzazzjoni dwar l-immaġni u l-immaġni (4 workshops) 4.Is-suq tax-xogħol (3 sessjonijiet ta’ ħidma) 5.L-organizzazzjoni tal-ħajja tal-familja — il-ħajja tax-xogħol (workshop 1) L-azzjoni se sseħħ fit-tieni nofs tal-2018. (Maltese)
12 August 2022
0 references
No total, a operação divide-se em duas ações: \- 1 ação transversal individualizada de apoio aos municípios de Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin e Vénissieux \- 1 ação coletiva de Mobilização das Mulheres no município de Vénissieux Em todos os territórios (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux e Rillieux-la-Pape), o projeto será realizado num núcleo comum do seguinte modo: 1 — Mobilizar as raparigas em um compromisso e uma abordagem de acompanhamento através de uma entrevista diagnóstica. Esta etapa permite analisar a procura e ter em conta a situação global e dispor de pontos de vigilância sobre: \- o nível de qualificação \- problemas relacionados com a língua \- dificuldades de acesso ao emprego devido a um problema de acolhimento de crianças \- habitação \- mobilidade \- acesso aos direitos. 2 — Estabelecer um caminho de inserção ganza em todas as ferramentas do CIDFF, bem como ferramentas PLIE: acesso à formação qualificada ou pré-qualificada (o CIDFF é prescritor regional), apoio no emprego, coacompanhamento da vida pessoal e familiar, criação de atividade, coletivos de remobilização, apoio coletivo, colocação de emprego, mobilização de ajuda financeira, se necessário, acesso a direitos. O objetivo é pôr em prática as etapas estabelecidas num plano de ação e levantar quaisquer travões e/ou trabalhar sobre as fragilidades que bloqueiam as rotas. 3 — Reduzir as disparidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego, trabalhar mais amplamente na igualdade entre homens e mulheres e combater a discriminação. Tudo isso para promover a igualdade entre raparigas e homens através do empoderamento das raparigas, acompanhamos através da informação, fortalecendo a autoestima, a qualificação e o registo no mundo profissional. As características específicas serão feitas nos seguintes territórios: \- os territórios de Bron, Décines, Vaulx-en-Velin e Vénissieux que dizem respeito ao território de Est Lyonnais e geridos pelo mesmo responsável \- o território de Rillieux-la-Pape integrado na antena do Planalto Nord Val de Saône, gerido por outro gerente \- o território de Lyon será gerido por outro gerente 487 raparigas acompanhadas de: o número de efetivos por território é o seguinte: BRON: 47 raparigas acompanhadas por 23 vagas no FSE e 13 vagas em Plie RSA DECINES: 44 raparigas acompanhadas por 34 vagas em FSE LYON: 185 raparigas acompanhadas por 73 vagas no FSE e 69 vagas em Plie RSA RILLIEUX: 69 raparigas acompanhadas por 24 vagas no FSE e 29 vagas em Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 raparigas acompanhadas por 44 vagas no FSE e 15 vagas em Plie RSA VENISSIEUX: 66 raparigas acompanhadas por 28 vagas no FSE e 23 vagas em Plie RSA Para ação de mobilização coletiva em Vénissieux: 12 mulheres mobilizadas A ação realizada de preferência no início da viagem para os beneficiários permitiria: * Trabalhando em autoimagem e autoconfiança para a busca de emprego * Trazendo os participantes a tomar consciência da imagem que têm de si mesmos, da imagem que eles querem transmitir e do que é percebido pelos outros * ajudando-os a construir ou reconstruir uma identidade pessoal e recuperar a confiança nela * Esteja ciente de sua organização e gerenciamento de tempo, a fim de organizar a vida familiar e profissional Porque uma busca de emprego requer uma abordagem ativa real, é importante dominar seus fundamentos e conhecer-se melhor. A ação propõe diferentes seminários sobre os seguintes temas: 1.Constituição do grupo (2 workshops) 2. Confiança em si mesma, autoestima e autoavaliação (5 workshops) 3.Consciência da imagem e da imagem (4 workshops) 4.O mercado de trabalho (3 workshops) 5.Organização da vida familiar — vida profissional (1 workshop) A ação terá lugar no segundo semestre de 2018. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
I alt er operationen opdelt i to aktioner: \- 1 individualiseret tværgående støtteaktion i kommunerne Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin og Vénissieux \- 1 kollektiv aktion til fordel for kvinder i kommunen Vénissieux I alle områder (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux og Rillieux-la-Pape) vil projektet blive gennemført på en fælles kerne som følger: 1 — Mobilisere kvinder på en forpligtelse og en ledsagende tilgang gennem et diagnostisk interview. Dette skridt gør det muligt at analysere efterspørgslen og tage hensyn til den generelle situation og at udvise årvågenhed med hensyn til: \- kvalifikationsniveauet \- problemer i forbindelse med sprog \- vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse på grund af et problem med børnepasning \- bolig \- mobilitet \- adgang til rettigheder. 2 — Opret en indføringssti baseret på alle CIDFF-værktøjer samt PLIE-værktøjer: adgang til kvalificeret eller prækvalificeret uddannelse (CIDFF er regional vejleder), støtte til beskæftigelse, medledsagelse af personlige og familiemæssige liv, oprettelse af aktiviteter, remobiliseringskollektiver, kollektiv støtte, jobformidling, mobilisering af finansiel støtte om nødvendigt, adgang til rettigheder. Målet er at indføre trin, der er fastsat i en handlingsplan, og at løfte eventuelle bremser og/eller arbejde på de skrøbelige forhold, der blokerer ruterne. 3 — Reduktion af kønsbestemte forskelle i adgangen til beskæftigelse, mere bredt arbejde med ligestilling mellem kvinder og mænd og bekæmpelse af forskelsbehandling. Alt dette for at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd gennem styrkelse af kvinders indflydelse og status ledsages af information, styrkelse af selvværd, kvalifikationer og registrering i erhvervslivet. Der vil blive gjort særlige træk i følgende områder: \- områderne Bron, Décines, Vaulx-en-Velin og Vénissieux, der vedrører Est Lyonnais og forvaltes af samme ansvarlige \- det område Rillieux-la-Pape, der er integreret på antennen på Plateau Nord Val de Saône, der forvaltes af en anden leder \- Lyons område ledes af en anden leder 487 kvinder ledsaget af: antallet af ansatte pr. område er som følger: BRON: 47 kvinder ledsagede 23 pladser i ESF og 13 pladser i Plie RSA DECINES: 44 kvinder ledsaget til 34 pladser i FSE LYON: 185 kvinder ledsagede 73 pladser i ESF og 69 pladser i Plie RSA RILLIEUX: 69 kvinder ledsagede 24 pladser i ESF og 29 pladser i Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 kvinder ledsagede 44 pladser i ESF og 15 pladser i Plie RSA VENISSIEUX: 66 kvinder ledsagede 28 pladser i ESF og 23 pladser i Plie RSA For kollektiv mobilisering af Vénissieux: 12 kvinder mobiliserede den aktion, der fortrinsvis blev gennemført i begyndelsen af rejsen for støttemodtagerne, ville gøre det muligt: * Arbejde på selvopfattelse og selvtillid til jobsøgning * At bringe deltagerne til at blive opmærksomme på det billede, de har af sig selv, om det billede, de ønsker at overføre, og hvad der opfattes af andre * at hjælpe dem med at opbygge eller genopbygge en personlig identitet og genvinde tilliden til den * Vær opmærksom på deres organisation og tidsstyring for at organisere familie- og arbejdsliv Fordi en jobsøgning kræver en reel aktiv tilgang, er det vigtigt at beherske sine grundlæggende elementer og lære sig selv bedre at kende. Der foreslås forskellige workshopper om følgende emner: 1.Konstituering af gruppen (2 workshops) 2. Selvtillid, selvværd og selvværd (5 workshops) 3.Selvbillede og billedbevidsthed (4 workshops) 4.Arbejdsmarkedet (3 workshops) 5.Arbejdslivets tilrettelæggelse — arbejdslivet (1 workshop) Handlingen vil finde sted i anden halvdel af 2018. (Danish)
12 August 2022
0 references
În total, operațiunea este împărțită în două acțiuni: \- 1 acțiune de sprijin transversală individualizată în municipalitățile Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin și Vénissieux \- 1 acțiune colectivă de mobilizare pentru femei în municipalitatea Vénissieux În toate teritoriile (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux și Rillieux-la-Pape), proiectul se va desfășura pe un nucleu comun, după cum urmează: 1 – Mobilizarea femeilor pe baza unui angajament și a unei abordări însoțitoare printr-un interviu de diagnosticare. Această etapă permite analizarea cererii și luarea în considerare a situației generale și luarea în considerare a punctelor de vigilență cu privire la: \- nivelul de calificare \- probleme legate de limbă \- dificultăți în accesarea unui loc de muncă din cauza unei probleme de îngrijire a copiilor \- locuințe \- mobilitate \- accesul la drepturi. 2 – Stabilirea unei căi de inserție pe baza tuturor instrumentelor CIDFF, precum și a instrumentelor PLIE: accesul la formare calificată sau precalificată (CIDFF este medic regional), sprijin pentru ocuparea forței de muncă, co-acompaniarea vieții personale și familiale, crearea de activități, remobilizarea colectivelor, sprijin colectiv, plasarea unui loc de muncă, mobilizarea ajutorului financiar, dacă este necesar, accesul la drepturi. Scopul este de a introduce măsuri stabilite într-un plan de acțiune și de a ridica frânele și/sau de a acționa asupra fragilităților care blochează rutele. 3 – Reducerea disparităților de gen în ceea ce privește accesul la locuri de muncă, în general în ceea ce privește egalitatea între femei și bărbați și combaterea discriminării. Toate acestea pentru a promova egalitatea între femei și bărbați prin emanciparea femeilor pe care le însoțim prin informare, consolidarea stimei de sine, a calificării și a înregistrării în lumea profesională. Caracteristicile specifice se vor face în următoarele teritorii: \- teritoriile Bron, Décines, Vaulx-en-Velin și Vénissieux care se referă la teritoriul Est Lyonnais și sunt gestionate de același \- teritoriul Rillieux-la-Pape integrat pe antena Plateau Nord Val de Saône gestionat de un alt manager \- teritoriul Lyon va fi gestionat de un alt manager 487 femei însoțite de: numărul de angajați per teritoriu este după cum urmează: BRON: 47 de femei însoțite pentru 23 de locuri în FSE și 13 locuri în Plie RSA DECINES: 44 de femei însoțite pentru 34 de locuri în FSE LYON: 185 de femei însoțite pentru 73 de locuri în FSE și 69 de locuri în Plie RSA RILLIEUX: 69 femei însoțite pentru 24 de locuri în FSE și 29 de locuri în Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 de femei însoțite pentru 44 de locuri în FSE și 15 locuri în Plie RSA VENISSIEUX: 66 de femei însoțite pentru 28 de locuri în FSE și 23 de locuri în Plie RSA Pentru acțiuni colective de mobilizare pe Vénissieux: 12 femei mobilizate. Acțiunea întreprinsă de preferință la începutul călătoriei pentru beneficiari ar permite: * Lucrul la imaginea de sine și încrederea în sine pentru căutarea unui loc de muncă * Aduceți participanții să devină conștienți de imaginea pe care o au despre ei înșiși, de imaginea pe care doresc să o transmită și de ceea ce este perceput de alții * ajutându-i să construiască sau să reconstruiască o identitate personală și să-și recapete încrederea în ea * Fiți conștienți de organizarea și gestionarea timpului pentru a organiza viața familială și profesională Deoarece o căutare de locuri de muncă necesită o abordare activă reală, este important să-i stăpânești fundamentele și să te cunoști mai bine. Acțiunea propune diferite ateliere pe următoarele teme: 1.Constituirea grupului (2 ateliere) 2. Încrederea în sine, stima de sine și afirmarea de sine (5 ateliere) 3. Conștientizarea imaginii și imaginii (4 ateliere) 4.Piața forței de muncă (3 ateliere) 5.Organizarea vieții de familie – viața profesională (1 atelier) Acțiunea va avea loc în a doua jumătate a anului 2018. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Totalt är insatsen uppdelad i två åtgärder: \- 1 individuell övergripande stödåtgärd för kommunerna Bron, Décines, Lyon, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin och Vénissieux \- 1 kollektiv aktioner av Mobilisation för kvinnor i kommunen Vénissieux I alla områden (Bron-Décines, Lyon, Vaulx-en-Velin, Vénissieux och Rillieux-la-Pape) kommer projektet att genomföras på en gemensam kärna enligt följande: 1 – Mobilisera kvinnor på ett åtagande och en åtföljande strategi genom en diagnostisk intervju. Detta steg gör det möjligt att analysera efterfrågan och ta hänsyn till den övergripande situationen och att ha vaksamhet när det gäller \- kvalifikationsnivån \- problem relaterade till språk \- svårigheter att få anställning på grund av ett problem med barnomsorg \- bostäder \- rörlighet \- tillgång till rättigheter. 2 – Upprätta en insättningsväg baserad på alla CIDFF-verktyg, samt PLIE-verktyg: tillgång till kvalificerad eller förkvalificerad utbildning (CIDFF är regional förskrivare), stöd till sysselsättning, medföljare till personligt liv och familjeliv, skapande av verksamhet, återmobiliseringskollektiv, kollektivt stöd, arbetsförmedling, mobilisering av ekonomiskt stöd vid behov, tillgång till rättigheter. Syftet är att införa steg som anges i en handlingsplan och att lyfta eventuella bromsar och/eller arbete på de svagheter som blockerar rutterna. 3 – Att minska klyftorna mellan könen när det gäller tillgång till anställning, mer allmänt arbeta för jämställdhet mellan kvinnor och män och bekämpa diskriminering. Allt detta för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män genom kvinnors egenmakt åtföljer vi genom information, stärkt självkänsla, kvalifikationer och registrering i yrkesvärlden. Särskilda egenskaper kommer att göras i följande områden: \- territorierna Bron, Décines, Vaulx-en-Velin och Vénissieux som berör Est Lyonnais och förvaltas av samma ansvariga \- territoriet Rillieux-la-Pape som är integrerat på antennen på Plateau Nord Val de Saône som förvaltas av en annan chef \- Lyons territorium kommer att förvaltas av en annan chef 487 kvinnor tillsammans med: antalet anställda per territorium är följande: BRON: 47 kvinnor följde med på 23 platser i ESF och 13 platser i Plie RSA DECINES: 44 kvinnor följde med på 34 platser i FSE LYON: 185 kvinnor följde med på 73 platser i ESF och 69 platser i Plie RSA RILLIEUX: 69 kvinnor följde med på 24 platser i ESF och 29 platser i Plie RSA VAULX EN VELIN: 76 kvinnor följde med på 44 platser i ESF och 15 platser i Plie RSA VENISSIEUX: 66 kvinnor följde med på 28 platser i ESF och 23 platser i Plie RSA För kollektiva mobiliseringsåtgärder på Vénissieux: 12 kvinnor mobiliserade De åtgärder som helst genomfördes i början av resan för stödmottagarna skulle göra det möjligt att * Att arbeta med självbild och självförtroende för jobbsökning * Föra deltagarna att bli medvetna om den bild de har av sig själva, om den bild de vill överföra och om vad som uppfattas av andra * hjälpa dem att bygga upp eller återuppbygga en personlig identitet och återfå förtroendet för den * Var medveten om sin organisation och tidshantering för att organisera familje- och yrkesliv Eftersom en jobbsökning kräver ett verkligt aktivt tillvägagångssätt är det viktigt att behärska dess fundamenta och lära känna sig själv bättre. I åtgärden föreslås olika workshoppar om följande ämnen: 1.Konstituering av gruppen (2 workshoppar) 2. Förtroende för sig själv, självkänsla och självkänsla (5 workshops) 3. Självbilds- och bildmedvetenhet (4 workshoppar) 4.Arbetsmarknaden (3 workshops) 5.Organisering av familjelivet – arbetsliv (1 workshop) Åtgärden kommer att äga rum under andra halvåret 2018. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201704913
0 references