Direction -> PRACA II. Activation support for professionally passive residents of Zachodniopomorskie voivodship (Q138139)

CELEM PROJ. jest aktywizacja zawodowa(do 31.10.2018) min.80%os. z GRUPY DOCELOWEJ 80 biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej(47K/33M), znajdujących się w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy, tj. 25 os. w wieku 50 lat i więcej (17K/8M), 47 kobiet, 10 os. z niepełnosprawnościami[ON](5K/5M), 45 os. o niskich kwalifikacjach (25K/20M), zamieszkujących (wg KC) w woj.zachodniopomorskim w powiatach: choszczeńskim, drawskim, łobeskim, świdwińskim, szczecineckim i wałeckim wyłącznie na obszarze gm. wiejskich i/lub miejsko-wiejskich Specjalnej Strefy Włączenia. Zakres rzeczowy proj. obejmuje kompleksowe i dostosowane do indywidualnych potrzeb UP wsparcie, udzielane w ramach 5 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: identyfikacja potrzeb UP w kontekście zaplanowanego wsparcia oraz diagnoza ich możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego; grupowe poradnictwo zawodowe dot. planowania kariery; wysokiej jakości szkolenia i/lub staże służące nabyciu bądź uzupełnieniu kwalifikacji i doświadczenia oraz indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy, a dla części ON-także zatrudnienie wspomagane. Proj. będzie wdrażany zg. z zaplanowanym harmonogramem i zdiagnozowanymi potrzebami i predyspozycjami jego UP. GŁÓWNYMI REZULTATAMI, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji proj. będą: * uzyskanie kwalifikacji (potwierdzonych w procesie walidacji i certyfikacji) przez min.31%UP po opuszczeniu programu ; *podjęcie pracy (łącznie z pracą na własny rachunek) w okresie do 4tyg. po opuszczeniu programu przez min.45% UP; *podjęcie zatrudnienia (w oparciu o stosunek pracy na min.3m-ce i min.1/2 etatu; na um. cywilnoprawną na min .3m-ce i za wynagrodzeniem w wysokości co najmniej 3-krotności min. wynagrodzenia za pracę; podjęcie i prowadzenie działalności gosp. przez min.3m-ce) przez min.33% os. w wieku 50 lat i więcej; min.39% K; min.33% ON oraz min.38% os. o niskich kwalifikacjach w okresie do 3 m-cy następujących po dniu, w którym zakończyły udział w proj. (Polish)

0 references

The aim of PROJ. is to activate professionally (until 31.10.2018) at least 80 % of people with a target of 80 inactive persons aged 30 years and over(47K/33M), who are in a particularly difficult labour market, i.e. 25 people aged 50 years and over (17K/8M), 47 women, 10 people with disabilities[ON](5K/5M), 45 low-qualified people (25K/20M), residing (according to the KC) in Zachodniopomorskie voivodship in powiats: Choszczeński, Drawing, Lobby, Świdwinski, Szczecin and Wałecki only in rural and/or urban-rural areas of the Special Inclusion Zone. The substantive scope of the project includes comprehensive and tailor-made support of PP, provided under the 5 substantive Applications: identifying the needs of the PPO in the context of the planned support and the diagnosis of their capacity for professional improvement; group career guidance on career planning; high-quality training and/or traineeships for the acquisition or completion of qualifications and experience, individual and comprehensive job intermediation, and for parts of ON-assisted employment. The project will be implemented in accordance with the planned schedule and diagnosed needs and predispositions of its UP. The main results to be achieved through the project will be: * obtaining qualifications (confirmed in the validation and certification process) by at least 31 % of the PUP after leaving the programme; * taking up work (including self-employment) in the period up to 4 weeks after leaving the programme by at least 45 % UP; *employment (based on the employment relationship at min.3m and min.1/2; under civil law at least 3 m and for remuneration of at least 3 times the salary for work; taking up and running operations for at least 3 m) for min.33 % of people aged 50 years and over; min.39 % K; min.33 % ON and min.38 % of low-qualified people in the period up to 3 months following the date on which they completed their participation in the project. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.517500884503253

0 references

L’objectif du PROJ. est d’activer professionnellement (jusqu’au 31.10.2018) min.80 % du groupe cible 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), situées dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir. 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON](5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), résidant (selon KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeńskie, Drawski, Lettonie, Świdwińskie, Szczecin et Welsh uniquement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone spéciale d’inclusion. La portée du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de cinq tâches de fond: identification des besoins de l’APC dans le cadre du soutien prévu et du diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe sur la planification des carrières; des formations et/ou des stages de haute qualité pour acquérir ou compléter des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, ainsi que pour la part de l’AS ont également aidé à l’emploi. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins et prédispositions diagnostiqués de son UP. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) par min.31 %UP après avoir quitté le programme; *occuper un emploi (y compris le travail indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; * occuper un emploi (sur la base de la relation de travail de min.3 m et min.1/2 postes; sur un contrat de droit civil sur min.3m-ce et moyennant une rémunération d’au moins 3 fois la rémunération minimale pour le travail; l’accès à l’activité commerciale et l’exercice de ses activités par min.3m-ce) par min.33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; min.33 % ON et min.38 % des personnes peu qualifiées au cours de la période allant jusqu’à 3 mois après la date à laquelle elles ont mis fin à leur participation au projet. (French)

point in time

3 December 2021

0 references

Ziel des PROJ. ist die professionelle Aktivierung (bis 31.10.2018) min.80 % der Zielgruppe 80 Nichterwerbstätige ab 30 Jahren (47K/33M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. 25 Personen ab 50 Jahren (17K/8M), 47 Frauen, 10 Personen mit Behinderungen[ON](5K/5M), 45 Personen mit geringer Qualifikation (25K/20M), wohnhaft (laut KC) in der Woiwodschaft Westpommern in den Landkreisen: Choszczeńskie, Drawski, Lettisch, Świdwińskie, Stettin und Welsh nur in den ländlichen und/oder urban-ländlichen Gebieten der Sondereinschließungszone. Der Umfang des Projekts umfasst eine umfassende und maßgeschneiderte Unterstützung im Rahmen von 5 wesentlichen Aufgaben: Ermittlung der Bedürfnisse des PKA im Rahmen der geplanten Unterstützung und der Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten; Berufsberatung der Gruppe bei der Laufbahnplanung; hochwertige Ausbildung und/oder Praktika zum Erwerb oder zur Ergänzung von Qualifikationen und Erfahrungen sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen und für den Teil der SA unterstützten auch die Beschäftigung. Das Projekt wird nach dem geplanten Zeitplan und den diagnostizierten Bedürfnissen und Prädispositionen des UP durchgeführt. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden, sind: * Erwerb von Qualifikationen (bestätigt im Validierungs- und Zertifizierungsprozess) durch min.31 %UP nach Verlassen des Programms; *die Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) bis zu 4 Wochen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für mindestens 45 % der UP; *Aufnahme einer Beschäftigung (basierend auf dem Beschäftigungsverhältnis von min.3 m und min.1/2 Stellen; über einen zivilrechtlichen Vertrag von min.3m-ce und gegen eine Vergütung von mindestens dem Dreifachen der Mindestvergütung für die Arbeit; Aufnahme und Ausübung der Geschäftstätigkeit um min.3m-ce) um min.33 % der Personen ab 50 Jahren; min.39 % K; min.33 % ON und min.38 % der Personen mit geringer Qualifikation im Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach dem Datum, an dem sie ihre Teilnahme am Projekt beendet haben. (German)

point in time

13 December 2021

0 references

Het doel van het PROJ is om tot 31.10.2018 (tot 31.10.2018) minimaal 80 % van de doelgroep 80 inactieven van 30 jaar en ouder (47K/33M) te activeren die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 25 personen van 50 jaar en ouder (17K/8M), 47 vrouwen, 10 personen met een handicap[ON](5K/5M), 45 personen met lage kwalificaties (25K/20M), woonachtig (volgens KC) in het woiwodschap West-Pommeren in de provincies: Choszczeńskie, Drawski, Lets, Świdwińskie, Szczecin en Welsh alleen in de landelijke en/of stedelijke gebieden van de Special Inclusion Zone. Het toepassingsgebied van het project omvat uitgebreide en op maat gemaakte ondersteuning in het kader van vijf inhoudelijke taken: vaststelling van de behoeften van de PSO in het kader van de geplande ondersteuning en de diagnose van hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden; loopbaanbegeleiding in groep op het gebied van loopbaanplanning; hoogwaardige opleidingen en/of stages om kwalificaties en ervaring te verwerven of aan te vullen, evenals individuele en uitgebreide arbeidsbemiddeling, en voor het deel van de SA ook bijstand bij de werkgelegenheid. Het project zal worden uitgevoerd volgens het geplande schema en de gediagnosticeerde behoeften en predisposities van zijn UP. De belangrijkste RESULTATEN die door de uitvoering van het project zullen worden bereikt, zijn: * het behalen van kwalificaties (bevestigd in het validatie- en certificeringsproces) met min.31 %UP na het verlaten van het programma; tot 4 weken na het verlaten van het programma ten minste 45 % van de UP in dienst nemen (met inbegrip van werkzaamheden anders dan in loondienst); *indiensttreding (op basis van de arbeidsverhouding van min.3 miljoen en min.1/2 posten; over een civielrechtelijke overeenkomst inzake min.3m-ce en tegen vergoeding van ten minste driemaal de minimumvergoeding voor arbeid; aanvang en uitoefening van bedrijfsactiviteiten met min.3m-ce) met min.33 % van de personen van 50 jaar en ouder; minimaal 39 % K; min.33 % ON en min.38 % van de mensen met lage kwalificaties in de periode tot 3 maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del PROJ. è quello di attivare professionalmente (fino al 31.10.2018) min.80 % del gruppo target 80 persone inattive di età pari o superiore a 30 anni (47K/33M), situate in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire 25 persone di età pari o superiore a 50 anni (17K/8M), 47 donne, 10 persone con disabilità[ON](5K/5M), 45 persone con qualifiche basse (25K/20M), residenti (secondo KC) nel Voivodato della Pomerania occidentale nelle contee: Choszczeńskie, Drawski, lettone, Świdwińskie, Szczecin e gallese solo nelle zone rurali e/o urbane-rurale della zona di inclusione speciale. L'ambito di applicazione del progetto comprende un sostegno completo e su misura fornito nell'ambito di cinque compiti sostanziali: individuazione delle esigenze dell'APC nel contesto del sostegno previsto e della diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale; orientamento professionale di gruppo sulla pianificazione della carriera; formazione e/o tirocini di alta qualità per acquisire o integrare qualifiche ed esperienze, nonché tirocini individuali e completi, e per la parte dell'AS ha anche assistito l'occupazione. Il progetto sarà attuato in base al programma previsto e alle esigenze e alle predisposizioni previste del suo UP. I principali RISULTATI che saranno raggiunti attraverso l'attuazione del progetto saranno: * ottenere le qualifiche (confermate nel processo di convalida e certificazione) di min.31 %UP dopo aver lasciato il programma; *assumere un lavoro (compreso il lavoro autonomo) fino a 4 settimane dopo aver lasciato il programma per almeno il 45 % del programma; *assunzione di posti di lavoro (in base al rapporto di lavoro di min.3 m e min.1/2 posti; su un contratto di diritto civile di min.3m-ce e per una retribuzione di almeno 3 volte la retribuzione minima per il lavoro; l'assunzione e lo svolgimento di attività commerciali di min.3m-ce) di min.33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; min.39 % K; min.33 % ON e min.38 % delle persone con scarse qualifiche nel periodo fino a 3 mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El objetivo del PROJ. es activar profesionalmente (hasta el 31.10.2018) min. 80 % del grupo objetivo 80 personas inactivas de 30 años o más (47K/33M), ubicadas en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, 25 personas de 50 años o más (17K/8M), 47 mujeres, 10 personas con discapacidad[ON](5K/5M), 45 personas con baja cualificación (25K/20M), residentes (según KC) en el Voivodato de Pomerania Occidental en los condados: Choszczeńskie, Drawski, Letonia, Świdwińskie, Szczecin y Gales solo en las zonas rurales o urbanas-rurales de la Zona Especial de Inclusión. El alcance del proyecto incluye un apoyo integral y personalizado en el marco de cinco tareas sustantivas: identificación de las necesidades del ACC en el contexto del apoyo planificado y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional; orientación profesional grupal sobre la planificación de la carrera; formación de alta calidad o períodos de prácticas para adquirir o complementar las cualificaciones y la experiencia, así como las colocaciones laborales individuales y completas, y para la parte de la AC también el empleo asistido. El proyecto se implementará de acuerdo con el calendario planificado y las necesidades y predisposiciones diagnosticadas de su UP. Los principales RESULTADOS que se lograrán a través de la implementación del proyecto serán: * obtención de calificaciones (confirmadas en el proceso de validación y certificación) por min.31 %UP después de abandonar el programa; *recuperación del empleo (incluido el autoempleo) hasta cuatro semanas después de abandonar el programa durante al menos el 45 % de la UP; *recuperación del empleo (basado en la relación laboral de un mínimo de 3 millones y un mínimo de 1/2 puestos; relativo a un contrato de Derecho civil sobre min.3m-ce y a una remuneración de al menos tres veces la remuneración mínima por trabajo; asumir y llevar a cabo la actividad empresarial por min.3m-ce) en un mínimo del 33 % de las personas de 50 años o más; mínimo,39 % K; min.33 % ON y min.38 % de las personas con baja cualificación en el período de hasta 3 meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Formålet med PROJ. er at aktivere erhvervsmæssigt (indtil 31.10.2018) min.80 % af målgruppen 80 ikke-erhvervsaktive personer på 30 år og derover (47K/33M), der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. 25 personer på 50 år og derover (17K/8M), 47 kvinder, 10 personer med handicap[ON](5K/5M), 45 personer med ringe kvalifikationer (25K/20M), bosiddende (ifølge KC) i det vestpommerske Voivodeship i amter: Choszczeńskie, Drawski, lettisk, Świdwińskie, Szczecin og walisisk kun i landdistrikter og/eller byområder i den særlige inklusionszone. Projektets anvendelsesområde omfatter omfattende og skræddersyet støtte, der ydes inden for rammerne af fem væsentlige opgaver: identifikation af PSA'ens behov i forbindelse med den planlagte støtte og diagnosticeringen af deres faglige udviklingsmuligheder gruppekarrierevejledning om karriereplanlægning uddannelse og/eller praktikophold af høj kvalitet med henblik på erhvervelse eller supplering af kvalifikationer og erfaring samt individuelle og omfattende jobophold og for den del af tilsynsmyndigheden, der også har støttet beskæftigelse. Projektet vil blive gennemført i henhold til den planlagte tidsplan og diagnosticerede behov og dispositioner for dets UP. De vigtigste resultater, der vil blive opnået gennem gennemførelsen af projektet, vil være: * opnåelse af kvalifikationer (bekræftet i validerings- og certificeringsprocessen) med min.31 %UP efter at have forladt programmet; *erhverve beskæftigelse (herunder selvstændig virksomhed) op til 4 uger efter at have forladt programmet i mindst 45 % af UP *erhvervelse af beskæftigelse (på grundlag af ansættelsesforholdet på min.3 mio. og min.1/2 stillinger; en civilretlig kontrakt på min.3m-ce og mod vederlag på mindst tre gange minimumslønnen for arbejde min. 33 % af de personer på 50 år og derover, der påbegynder og driver forretningsaktiviteter med min.3m-ce min. 39 % K; min.33 % ON og min.38 % af personer med ringe kvalifikationer i perioden op til 3 måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. (Danish)

point in time

3 July 2022

0 references

Στόχος του είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά (μέχρι τις 31.10.2018) το ελάχιστο 80 % της ομάδας-στόχου 80 ανενεργών ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω (47Κ/33Μ), που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλ. 25 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (17K/8M), 47 γυναίκες, 10 άτομα με αναπηρία[ON] (5K/5M), 45 άτομα με χαμηλά προσόντα (25K/20M), που διαμένουν (σύμφωνα με την KC) στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας στις κομητείες: Choszczeńskie, Drawski, λετονικά, widwińskie, Szczecin και ουαλικά μόνο στις αγροτικές ή/και αστικές-αγροτικές περιοχές της Ειδικής Ζώνης Ένταξης. Το πεδίο εφαρμογής του έργου περιλαμβάνει ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη στήριξη που παρέχεται στο πλαίσιο 5 ουσιαστικών καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών της ΣΕΣΣ στο πλαίσιο της προγραμματισμένης στήριξης και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξής τους· ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός σχετικά με τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας· υψηλής ποιότητας κατάρτιση και/ή πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή τη συμπλήρωση προσόντων και πείρας, καθώς και ατομικών και ολοκληρωμένων τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας, καθώς και για το τμήμα της ΕΑ. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με το προγραμματισμένο χρονοδιάγραμμα και τις διαγνωσμένες ανάγκες και προδιαθέσεις του. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του έργου θα είναι: * απόκτηση προσόντων (επιβεβαιώνονται στη διαδικασία επικύρωσης και πιστοποίησης) κατά min.31 %UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα? *να αναλάβουν απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) έως και 4 εβδομάδες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα για τουλάχιστον το 45 % της UP· *κατάληψη απασχόλησης (βάσει της σχέσης εργασίας των ελάχ. 3 εκατ. και ελάχ. 1/2 θέσεων· για σύμβαση αστικού δικαίου τουλάχιστον 3 m-ce και για αμοιβή τουλάχιστον τριπλάσια της ελάχιστης αμοιβής για εργασία· ανάληψη και άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας κατά ελάχιστο, 3 m-ce) κατά τουλάχιστον 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· τουλάχιστον 39 % K· ελάχιστο ποσοστό 33 % και ελάχιστο 38 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα κατά την περίοδο έως και 3 μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία τερμάτισαν τη συμμετοχή τους στο έργο. (Greek)

point in time

3 July 2022

0 references

Cilj PROJ-a je profesionalno aktivirati (do 31.10.2018.) najmanje 80 % ciljne skupine 80 neaktivnih osoba starijih od 30 godina (47K/33M), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. 25 osoba u dobi od 50 i više godina (17K/8M), 47 žena, 10 osoba s invaliditetom[ON](5K/5M), 45 osoba s niskim kvalifikacijama (25K/20M), s boravištem (prema KC-u) u vojvodstvu Zapadnopomeranskog vojvodstva u županijama: Choszczeńskie, Drawski, latvijski, Świdwińskie, Szczecin i velški samo u ruralnim i/ili urbano-ruralnim područjima zone posebne uključenosti. Područje primjene projekta uključuje sveobuhvatnu i prilagođenu potporu koja se pruža u okviru pet bitnih zadaća: utvrđivanje potreba SPS-a u kontekstu planirane potpore i dijagnosticiranje njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja; grupno profesionalno usmjeravanje pri planiranju karijere; visokokvalitetno osposobljavanje i/ili pripravništvo radi stjecanja ili dopune kvalifikacija i iskustva, kao i pojedinačnih i sveobuhvatnih radnih mjesta, a za dio nadzornog tijela potpomognuto je i zapošljavanje. Projekt će se provoditi prema planiranom rasporedu i dijagnosticiranim potrebama i predispozicijama UP-a. Glavni REZULTATI koji će se postići provedbom projekta bit će: * stjecanje kvalifikacija (potvrđeno u postupku potvrđivanja i certificiranja) do min.31 %UP nakon napuštanja programa; *zaposlenje (uključujući samozapošljavanje) do četiri tjedna nakon napuštanja programa za najmanje 45 % UP-a; *zapošljavanje (na temelju radnog odnosa od najmanje 3 milijuna i najmanje 1/2 radnih mjesta; o ugovoru o građanskom pravu min.3 m-ce i uz naknadu koja je najmanje tri puta veća od minimalne plaće za rad; pokretanje i obavljanje poslovne djelatnosti do najmanje 3 m prije) za najmanje 33 % osoba starijih od 50 godina; min.39 % K; najmanje 33 % ON i min,38 % osoba s niskim kvalifikacijama u razdoblju do 3 mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu. (Croatian)

point in time

3 July 2022

0 references

Obiectivul PROJ. este de a activa profesional (până la 31.10.2018) min.80 % din grupul țintă 80 de persoane inactive cu vârsta de 30 de ani și peste (47K/33M), situate într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume 25 de persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (17K/8M), 47 de femei, 10 persoane cu dizabilități[ON](5K/5M), 45 de persoane cu calificări scăzute (25K/20M), care locuiesc (conform KC) în Voievodatul Pomerania de Vest în județe: Choszczeńskie, Drawski, Letonia, Świdwińskie, Szczecin și Welsh numai în zonele rurale și/sau urbane-rurale ale zonei speciale de incluziune. Domeniul de aplicare al proiectului include sprijin cuprinzător și personalizat acordat în cadrul a 5 sarcini de fond: identificarea nevoilor APC în contextul sprijinului planificat și diagnosticarea oportunităților lor de dezvoltare profesională; orientare profesională de grup cu privire la planificarea carierei; formarea și/sau stagiile de înaltă calitate pentru dobândirea sau completarea calificărilor și a experienței, precum și a plasamentelor individuale și cuprinzătoare ale locurilor de muncă, precum și pentru partea AS, au sprijinit, de asemenea, ocuparea forței de muncă. Proiectul va fi implementat în conformitate cu programul planificat și nevoile și predispozițiile diagnosticate ale UP. Principalele rezultate care vor fi realizate prin implementarea proiectului vor fi: * obținerea calificărilor (confirmate în procesul de validare și certificare) cu min.31 %UP după părăsirea programului; *să ocupe un loc de muncă (inclusiv activități independente) până la 4 săptămâni de la părăsirea programului pentru cel puțin 45 % din UP; * ocuparea unui loc de muncă (pe baza raportului de muncă de minim 3 m și min.1/2 posturi; pentru un contract de drept civil la min.3m-ce și pentru o remunerație de cel puțin 3 ori mai mare decât remunerația minimă pentru muncă; preluarea și desfășurarea activității economice până la min.3m-ce) cu min.33 % din persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani; min.39 % K; min.33 % ON și min.38 % dintre persoanele cu calificări scăzute în perioada de până la 3 luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect. (Romanian)

point in time

3 July 2022

0 references

Cieľom PROJ. je profesionálne aktivovať (do 31.10.2018) minimálne 80 % cieľovej skupiny 80 neaktívnych osôb vo veku 30 a viac rokov (47 K/33M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. 25 osôb vo veku 50 rokov a viac (17K/8M), 47 žien, 10 osôb so zdravotným postihnutím[ON](5K/5M), 45 osôb s nízkou kvalifikáciou (25 K/20M), s bydliskom (podľa KC) na západnom Pomoranskom vojvodstve v okresoch: Choszczeńskie, Drawski, lotyšský, Świdwińskie, Štetín a Welsh len vo vidieckych a/alebo mestských a vidieckych oblastiach zóny osobitnej inklúzie. Rozsah projektu zahŕňa komplexnú a individualizovanú podporu poskytovanú v rámci 5 podstatných úloh: identifikácia potrieb DPS v súvislosti s plánovanou podporou a diagnostikou ich príležitostí na profesijný rozvoj; skupinové kariérne poradenstvo v oblasti kariérneho plánovania; vysokokvalitná odborná príprava a/alebo stáže s cieľom získať alebo doplniť kvalifikáciu a skúsenosti, ako aj individuálne a komplexné pracovné umiestnenia a pre časť dozorného orgánu aj asistované zamestnanie. Projekt bude realizovaný podľa plánovaného harmonogramu a diagnostikovaných potrieb a predispozícií jeho UP. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu realizáciou projektu, budú: * získanie kvalifikácie (potvrdenej v procese potvrdzovania a certifikácie) o min.31 %UP po ukončení programu; *zamestnať sa (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) do 4 týždňov po ukončení programu aspoň na 45 % UP; *zamestnanie (na základe pracovnoprávneho vzťahu min.3 m a min.1/2 pracovných miest; o občianskoprávnej zmluve o min. 3 m-ce a za odmenu vo výške najmenej trojnásobku minimálnej odmeny za prácu; začatie a vykonávanie podnikateľskej činnosti o min. 3 m-ce) o min.33 % osôb vo veku 50 rokov a viac; min.39 % K; min.33 % ON a min.38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou v období do 3 mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. (Slovak)

point in time

3 July 2022

0 references

L-objettiv tal-PROJ. huwa li jiġi attivat b’mod professjonali (sal-31.10.2018) minimu ta’ 80 % tal-grupp fil-mira 80 persuna inattiva li għandhom 30 sena jew aktar (47K/33M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri 25 persuna minn 50 sena ‘l fuq (17K/8M), 47 mara, 10 persuni b’diżabilità[ON](5K/5M), 45 persuna bi kwalifiki baxxi (25K/20M), li jirrisjedu (skont KC) fil-Voivodship Pomeranjan tal-Punent fil-kontej: Choszczeńskie, Drawski, Latvjana, Świdwińskie, Szczecin u Welsh biss fiż-żoni rurali u/jew urbani-rurali taż-Żona Speċjali ta’ Inklużjoni. Il-kamp ta’ applikazzjoni tal-proġett jinkludi appoġġ komprensiv u mfassal apposta pprovdut fil-qafas ta’ 5 kompiti sostantivi: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-FSK fil-kuntest tal-appoġġ ippjanat u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom; gwida tal-karrieri fi grupp dwar l-ippjanar tal-karriera; taħriġ u/jew traineeships ta’ kwalità għolja biex jinkisbu jew jiġu ssupplimentati l-kwalifiki u l-esperjenza, kif ukoll il-kollokamenti tax-xogħol individwali u komprensivi, u għall-parti tal-AS assistiet ukoll l-impjieg. Il-proġett se jiġi implimentat skont l-iskeda ppjanata u l-ħtiġijiet u l-predispożizzjonijiet dijanjostikati tal-UP tiegħu. Ir-RESULTS ewlenin li ser jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett ser ikunu: * il-kisba ta’ kwalifiki (ikkonfermati fil-proċess ta’ validazzjoni u ċertifikazzjoni) minn min.31 %UP wara t-tluq mill-programm; *l-impjieg (inkluż l-impjieg indipendenti) sa 4 ġimgħat wara t-tluq mill-programm għal mill-inqas 45 % tal-UP; * it-teħid ta’ impjieg (ibbażat fuq ir-relazzjoni ta’ impjieg ta’ min.3 m u ta’ min.1/2 postijiet; fuq kuntratt tal-liġi ċivili dwar min.3m-ce u għal remunerazzjoni ta’ mill-inqas 3 darbiet ir-remunerazzjoni minima għax-xogħol; il-bidu u t-twettiq ta’ attività ta’ negozju b’minimu ta’ 3 m-ce) b’min.33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; minimu ta’ 39 % K; minimu ta’ 33 % ON u min.38 % ta’ persuni bi kwalifiki baxxi fil-perjodu sa 3 xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. (Maltese)

point in time

3 July 2022

0 references

O objetivo do PROJ. é ativar profissionalmente (até 31.10.2018) min.80 % do grupo-alvo 80 pessoas inativas com 30 anos ou mais (47K/33M), localizadas numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, 25 pessoas com 50 anos ou mais (17K/8M), 47 mulheres, 10 pessoas com deficiência[ON] (5K/5M), 45 pessoas com baixas qualificações (25K/20M), residentes (segundo KC) na voivodia da Pomerânia Ocidental nos condados: Choszczeńskie, Drawski, letão, Świdwińskie, Szczecin e galês apenas nas zonas rurais e/ou urbanas-rurais da Zona de Inclusão Especial. O âmbito do projeto inclui um apoio abrangente e personalizado prestado no âmbito de cinco tarefas substantivas: identificação das necessidades do APC no contexto do apoio previsto e do diagnóstico das suas oportunidades de desenvolvimento profissional; orientação de carreira em grupo no planeamento de carreiras; formação e/ou estágios de elevada qualidade para adquirir ou complementar qualificações e experiência, bem como estágios individuais e abrangentes, e para a parte da AC também ajudou o emprego. O projeto será implementado de acordo com o cronograma planejado e necessidades diagnosticadas e predisposições de sua UP. Os principais RESULTADOS que serão alcançados através da execução do projeto serão: * obtenção de qualificações (confirmadas no processo de validação e certificação) por min.31 %UP após a saída do programa; *emprego (incluindo trabalho por conta própria) até 4 semanas após a cessação do programa durante, pelo menos, 45 % da UP; *iniciar emprego (com base na relação de trabalho de 3 m e 1 milhão de postos de trabalho; um contrato de direito civil em min.3m-ce e uma remuneração de, pelo menos, três vezes a remuneração mínima pelo trabalho; o acesso e o exercício da atividade empresarial em 3 m-ce) em 33 %, no mínimo, das pessoas com 50 anos ou mais; min.39 % K; mín.33 % ON e min.38 % das pessoas com baixas qualificações no período até 3 meses após a data em que terminaram a sua participação no projeto. (Portuguese)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJ:n tavoitteena on aktivoida ammatillisesti (31.10.2018 asti) vähintään 80 prosenttia kohderyhmästä, joka on vähintään 30-vuotias (47K/33M), joka sijaitsee erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, ts. 25 vähintään 50-vuotiasta (17K/8M), 47 naista, 10 vammaista[ON](5K/5M), 45 heikosti koulutettua (25K/20M), asuminen (KC:n mukaan) Länsi-Pommerin voivodikunnassa maakunnissa: Choszczeńskie, Drawski, latvia, Świdwińskie, Szczecin ja Wales ainoastaan erityisosallistumisvyöhykkeen maaseutu- ja/tai maaseutualueilla. Hanke kattaa kattavan ja räätälöidyn tuen, jota annetaan viiden olennaisen tehtävän puitteissa: kumppanuus- ja yhteistyösopimuksen tarpeiden tunnistaminen suunnitellun tuen yhteydessä ja niiden ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen; urasuunnittelua koskeva ryhmäohjaus; korkealaatuinen koulutus ja/tai harjoittelu ammattipätevyyden ja kokemuksen hankkimiseksi tai täydentämiseksi sekä henkilökohtaiset ja kattavat työharjoittelut sekä valvontaviranomaisen osalta myös avustetut työpaikat. Hanke toteutetaan suunnitellun aikataulun ja sen UP:n diagnosoitujen tarpeiden ja alttiuksien mukaisesti. Hankkeen toteutuksen kautta saavutettavat TULOKSET ovat seuraavat: * pätevyyden hankkiminen (vahvistettu validointi- ja sertifiointiprosessissa) vähintään 31 %: lla ohjelman poistumisen jälkeen; *työllistyminen (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) enintään 4 viikkoa ohjelman päättymisen jälkeen vähintään 45 prosentille UP: sta; *työsuhteen aloittaminen (vähintään 3 m:n ja min.1/2 viran perusteella); siviilioikeudellisesta sopimuksesta, joka koskee vähintään 3 m kk:tä ja palkkaa, joka on vähintään kolminkertainen työstä maksettavaan vähimmäispalkkaan nähden; liiketoiminnan aloittaminen ja harjoittaminen vähintään 3 m vuodessa) vähintään 33 % vähintään 50-vuotiaista; vähintään 39 % K; vähintään 33 % ON ja vähintään 38 % henkilöistä, joilla on alhainen koulutus kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. (Finnish)

point in time

3 July 2022

0 references

Cilj PROJ. je poklicno aktivirati (do 31.10.2018) najmanj 80 % ciljne skupine 80 neaktivnih oseb, starih 30 let in več (47K/33M), ki se nahajajo v posebej težkem položaju na trgu dela, tj. 25 oseb, starih 50 let in več (17K/8M), 47 žensk, 10 invalidov[ON](5K/5M), 45 oseb z nizko izobrazbo (25K/20M), ki prebivajo (glede na KC) v zahodnopomeranskem vojvodstvu v okrožjih: Choszczeńskie, Drawski, latvijski, Świdwińskie, Szczecin in Welsh samo na podeželskih in/ali mestnih-podeželskih območjih posebnega območja vključevanja. Obseg projekta vključuje celovito in prilagojeno podporo v okviru petih vsebinskih nalog: opredelitev potreb sporazuma o partnerstvu in sodelovanju v okviru načrtovane podpore in diagnosticiranje njihovih možnosti za poklicni razvoj; skupinsko poklicno usmerjanje pri načrtovanju poklicne poti; visokokakovostno usposabljanje in/ali pripravništvo za pridobitev ali dopolnitev kvalifikacij in izkušenj, pa tudi individualne in celovite prakse na delovnem mestu, ter za del revizijskega organa tudi pomoč pri zaposlovanju. Projekt se bo izvajal v skladu z načrtovanim urnikom in diagnosticiranimi potrebami in predispozicijami UP. Glavne REZULTE, ki bodo dosežene z izvajanjem projekta, bodo: pridobitev kvalifikacij (potrjenih v postopku potrjevanja in certificiranja) do najmanj 31 % UP po zaključku programa; *zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) do 4 tedne po zaključku programa za vsaj 45 % UP; *začetek zaposlitve (na podlagi delovnega razmerja min,3 m in min.1/2 delovnih mest; o civilnopravni pogodbi na min.3 m-ce in za plačilo najmanj trikratnega minimalnega plačila za delo; začetek opravljanja in izvajanje poslovne dejavnosti za najmanj 3 m-ce) za najmanj 33 % oseb, starih 50 let in več; najmanj 39 % K; najmanj 33 % in najmanj 38 % nizkokvalificiranih oseb v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. (Slovenian)

point in time

3 July 2022

0 references

Cílem PROJ. je profesionální aktivace (do 31.10.2018) min. 80 % cílové skupiny 80 neaktivních osob ve věku 30 a více let (47K/33M), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. 25 osob ve věku 50 let a starších (17K/8M), 47 žen, 10 osob se zdravotním postižením(5K/5M), 45 osob s nízkou kvalifikací (25K/20M), pobývajících (podle KC) v západním Pomeranském vojvodství v okresech: Choszczeńskie, Drawski, lotyšština, Świdwińskie, Štětín a velšština pouze ve venkovských a/nebo městských a venkovských oblastech zvláštní inkluze. Rozsah projektu zahrnuje komplexní a individuálně uzpůsobenou podporu poskytovanou v rámci pěti podstatných úkolů: určení potřeb dohody o partnerství a spolupráci v souvislosti s plánovanou podporou a diagnostikou jejich možností profesního rozvoje; skupinové kariérní poradenství v oblasti plánování kariéry; vysoce kvalitní odborná příprava a/nebo stáže za účelem získání nebo doplnění kvalifikací a zkušeností, jakož i individuální a komplexní umístění do zaměstnání a pro část dozorového úřadu také asistované zaměstnání. Projekt bude realizován podle plánovaného harmonogramu a diagnostikovaných potřeb a predispozic jeho UP. Hlavními výsledky, jichž bude dosaženo prováděním projektu, budou: * získání kvalifikace (potvrzené v procesu validace a certifikace) o min.31 %UP po ukončení programu; * přijetí zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) do 4 týdnů po ukončení programu nejméně na 45 % UP; * nástup do zaměstnání (na základě pracovního poměru min. 3 m a min.1/2 pracovních míst; o občanskoprávní smlouvě na min.3 m-ce a za odměnu ve výši nejméně trojnásobku minimální odměny za práci; zahájení a provádění obchodní činnosti min. 3 m-ce) min.33 % osob ve věku 50 let a více; min.39 % K; min.33 % ON a min.38 % osob s nízkou kvalifikací v období do 3 měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. (Czech)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJ tikslas – profesionaliai (iki 2018 m. spalio 31 d.) aktyvuoti ne mažiau kaip 80 % tikslinės grupės 80 neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų (47K/33M), atsidūrusių ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. 25 asmenys nuo 50 metų (17K/8M), 47 moterys, 10 neįgaliųjų[5K/5M], 45 žemos kvalifikacijos asmenys (25K/20M), gyvenantys (pagal KC) Vakarų Pamario vaivadijoje apskrityse: Choszczeńskie, Drawski, latvių, Świdwińskie, Ščecinas ir Velsas tik specialiosios įtraukties zonos kaimo ir (arba) kaimo vietovėse. Projekto taikymo sritis apima išsamią ir specialiai pritaikytą paramą, teikiamą vykdant 5 pagrindines užduotis: PBS poreikių, susijusių su planuojama parama, nustatymu ir jų profesinio tobulėjimo galimybių nustatymu; grupinis profesinis orientavimas planuojant karjerą; aukštos kokybės mokymas ir (arba) stažuotės siekiant įgyti ar papildyti kvalifikaciją ir patirtį, taip pat individualios ir visapusiškos darbo vietos, o PI dalis taip pat padėjo įsidarbinti. Projektas bus įgyvendintas pagal planuojamą tvarkaraštį ir diagnozuotus poreikius bei polinkį į jo UP. Pagrindiniai REZULTATAI, kurie bus pasiekti įgyvendinant projektą, bus: * įgyti kvalifikaciją (patvirtintą patvirtinimo ir sertifikavimo procese) min. 31 %UP baigus programą; *įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) iki 4 savaičių po to, kai baigė programą bent 45 proc. UP; *darbo paieška (remiantis darbo santykiais, kurių darbo santykiai yra ne mažiau kaip 3 m ir ne mažiau kaip 1–2 etatai; civilinės teisės sutartyje dėl min.3m-ce ir už atlyginimą, kuris yra bent 3 kartus didesnis už minimalų darbo užmokestį; verslo veiklos pradėjimas ir vykdymas – min.3 m-ce) – ne mažiau kaip 33 % 50 metų ir vyresnių asmenų; ne mažiau kaip 39 % K; ne mažiau kaip 33 % ON ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų per 3 mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. (Lithuanian)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJ. mērķis ir profesionāli (līdz 31.10.2018.) aktivizēt vismaz 80 % no mērķa grupas 80 neaktīvas personas vecumā no 30 gadiem (47K/33M), kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i. 25 personas vecumā no 50 gadiem (17K/8M), 47 sievietes, 10 personas ar invaliditāti[ON] (5K/5M), 45 personas ar zemu kvalifikāciju (25K/20M), kas dzīvo (saskaņā ar KC) Rietumpomerānijas vojevodistē apgabalos: Choszczeńskie, Drawski, Latvian, Świdwińskie, Ščecina un Velsa tikai Īpašās iekļaušanas zonas lauku un/vai pilsētu un lauku apvidos. Projekta darbības joma ietver visaptverošu un individuāli pielāgotu atbalstu, ko sniedz piecu būtisku uzdevumu ietvaros: PSN vajadzību apzināšana plānotā atbalsta kontekstā un to profesionālās izaugsmes iespēju noteikšana; grupu profesionālā orientācija karjeras plānošanā; kvalitatīva apmācība un/vai stažēšanās, lai iegūtu vai papildinātu kvalifikāciju un pieredzi, kā arī individuāla un visaptveroša norīkošana darbā, un uzraudzības aģentūras daļa arī atbalstīja nodarbinātību. Projekts tiks īstenots saskaņā ar plānoto grafiku un tā UP diagnosticētajām vajadzībām un nosliecēm. Galvenie REZULTĀTI, kas tiks sasniegti, īstenojot projektu, būs: * iegūt kvalifikāciju (apstiprināta validācijas un sertifikācijas procesā) par min.31 %UP pēc aiziešanas no programmas; *nodarbinātība (ieskaitot pašnodarbinātību) līdz 4 nedēļām pēc programmas aiziešanas vismaz 45 % no UP; *nodarbinātība (pamatojoties uz darba attiecībām min.3 m un min.1/2 amata vietām; par civiltiesisku līgumu, kas noslēgts uz min.3 m-ce, un par atlīdzību, kas vismaz trīskārt pārsniedz minimālo darba samaksu; uzņēmējdarbības sākšana un veikšana par min.3 m-ce) par min.33 % personu vecumā no 50 gadiem; vismaz 39 % K; vismaz 33 % ON un min.38 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc dienas, kad viņi beiguši dalību projektā. (Latvian)

point in time

3 July 2022

0 references

Целта на PROJ е да се активира професионално (до 31.10.2018 г.) минимум 80 % от целевата група 80 неактивни лица на възраст 30 и повече години (47K/33M), намиращи се в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е. 25 лица на възраст 50 години и повече (17K/8M), 47 жени, 10 лица с увреждания[ON](5K/5M), 45 лица с ниска квалификация (25K/20M), пребиваващи (съгласно KC) в Западнопоморското войводство в окръзите: Choszczeńskie, Drawski, латвийски, Šwidwińskie, Szczecin и Welsh само в селските и/или градските и селските райони на специалната зона за приобщаване. Обхватът на проекта включва цялостна и съобразена с нуждите подкрепа, предоставена в рамките на 5 съществени задачи: определяне на нуждите на СПС в контекста на планираната подкрепа и диагностициране на техните възможности за професионално развитие; групово кариерно ориентиране относно кариерното планиране; висококачествено обучение и/или стажове за придобиване или допълване на квалификации и опит, както и индивидуални и всеобхватни назначения на работа, а за частта от НО също подпомага заетостта. Проектът ще бъде реализиран в съответствие с планирания график и диагностицираните нужди и предразположения на своя УП. Основните резултати, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта, ще бъдат: * получаване на квалификации (потвърдени в процеса на валидиране и сертифициране) от минимум 31 %UP след напускане на програмата; *заемане на работа (включително самостоятелна заетост) до 4 седмици след напускане на програмата за най-малко 45 % от общия период на заетост; *заемане на работа (въз основа на трудовото правоотношение от минимум 3 m и min.1/2 длъжности; за граждански договор в размер на минимум.3 m-ce и срещу възнаграждение, което е най-малко три пъти по-голямо от минималното възнаграждение за работа; започване и извършване на стопанска дейност от минимум.3 m-ce) най-малко 33 % от лицата на възраст 50 и повече години; мин.39 % К; мин.33 % ON и мин.38 % от хората с ниска квалификация в периода до 3 месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта. (Bulgarian)

point in time

3 July 2022

0 references

A PROJ. célja, hogy szakmailag (2018.10.31-ig) a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő 80 30 éves vagy annál idősebb inaktív személy (47K/33M) legalább 80%-át aktiválja. 25 50 éves és annál idősebb (17K/8M), 47 nő, 10 fogyatékossággal élő személy[ON](5K/5M), 45 alacsony végzettséggel rendelkező személy (25K/20M), akik (KC szerint) a nyugat-pomerániai vajdaságban tartózkodnak a megyékben: Choszczeńskie, Drawski, lett, Świdwińskie, Szczecin és Welsh csak a különleges befogadási zóna vidéki és/vagy városi-vidéki területein. A projekt hatóköre magában foglalja az 5 alapvető feladat keretében nyújtott átfogó és testre szabott támogatást: a partnerségi és együttműködési megállapodás igényeinek meghatározása a tervezett támogatással és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálásával összefüggésben; csoportos pályaorientáció a karriertervezéssel kapcsolatban; magas színvonalú képzés és/vagy szakmai gyakorlat a képesítések és tapasztalatok, valamint az egyéni és átfogó szakmai gyakorlatok megszerzése vagy kiegészítése céljából, valamint a felügyeleti hatóság részéről a foglalkoztatás is. A projekt végrehajtása a tervezett ütemtervnek, valamint az UP diagnosztizált igényeinek és hajlamainak megfelelően történik. A projekt végrehajtása révén a következő főbb eredmények érhetők el: * képesítések megszerzése (megerősítve az érvényesítési és tanúsítási folyamatban) min.31%UP-val a program elhagyása után; *a programból való kilépést követően legfeljebb 4 héttel az UP legalább 45%-ának foglalkoztatása (beleértve az önfoglalkoztatást is); *foglalkoztatás (min.3 m és min.1/2 álláshelyek munkaviszonya alapján); i. legalább 3 m/ce polgári jogi szerződésre és a munkáért járó minimális díjazás legalább háromszorosának megfelelő díjazásra; üzleti tevékenység megkezdése és végzése min.3 m-ce) az 50 éves vagy annál idősebb személyek legalább 33%-ával; min.39% K; a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb 3 hónap alatt az alacsony végzettséggel rendelkezők legalább 33%-a és legalább 38%-a. (Hungarian)

point in time

3 July 2022

0 references

Is é cuspóir an PROJ. é a ghníomhachtú go gairmiúil (go dtí an 31.10.2018) min.80 % den spriocghrúpa 80 duine neamhghníomhach atá 30 bliain d’aois nó os a chionn (47K/33M), atá lonnaithe i staid an-deacair ar mhargadh an tsaothair, i.e. 25 dhuine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (17K/8M), 47 bean, 10 nduine faoi mhíchumas[ON](5K/5M), 45 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (25K/20M), a bhfuil cónaí orthu (de réir KC) in Iarthar Voivodeship Pomeranian i gcontaetha: Choszczeńskie, Drawski, Laitvis, Χwidwińskie, Szczecin agus an Bhreatnais ach amháin i gceantair thuaithe agus/nó uirbeacha-thuaithe sa Limistéar Speisialta Cuimsithe. Áirítear i raon feidhme an tionscadail tacaíocht chuimsitheach shaincheaptha a chuirtear ar fáil faoi chuimsiú 5 thasc shubstainteacha: riachtanais an PCA a shainaithint i gcomhthéacs na tacaíochta atá beartaithe agus i gcomhthéacs dhiagnóisiú na ndeiseanna forbartha gairmiúla atá acu; gairmthreoir ghrúpa maidir le pleanáil ghairme; chuidigh oiliúint agus/nó tréimhsí oiliúna ar ardchaighdeán chun cáilíochtaí agus taithí a fháil nó a fhorlíonadh, chomh maith le socrúcháin fostaíochta aonair agus chuimsitheacha, agus don chuid sin den SA le fostaíocht freisin. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm de réir an sceidil atá beartaithe agus de réir riachtanais agus réamhshocruithe a UP atá beartaithe. Is iad seo a leanas na RESULTS is mó a bhainfear amach tríd an tionscadal a chur i bhfeidhm: * cáilíochtaí a fháil (deimhnithe sa phróiseas bailíochtaithe agus deimhniúcháin) faoi nóim.31 %UP tar éis an clár a fhágáil; *fostaíocht a ghlacadh (féinfhostaíocht san áireamh) suas le 4 seachtaine tar éis an clár a fhágáil le haghaidh 45 % ar a laghad de UP; *ag dul i mbun fostaíochta (bunaithe ar an gcaidreamh fostaíochta is lú ná 3 m agus lúide 1/2 post; conradh dlí shibhialta maidir le mion.3m-ce agus maidir le luach saothair arb ionann é agus 3 oiread ar a laghad an luach saothair íosta as an obair; dul i mbun gníomhaíochta gnó agus í a dhéanamh ag min.3m-ce) ag íos.33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; min.39 % K; min.33 % AR agus min.38 % de dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal. (Irish)

point in time

3 July 2022

0 references

Målet med PROJ. är att yrkesmässigt (till och med 31.10.2018) aktivera minst 80 % av målgruppen 80 personer som inte är förvärvsarbetande i åldern 30 år och äldre (47K/33M), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. 25 personer som är 50 år och äldre (17K/8M), 47 kvinnor, 10 personer med funktionsnedsättning[ON](5K/5M), 45 personer med låga kvalifikationer (25K/20M), bosatta (enligt KC) i West Pomeranian Voivodeship i länen: Choszczeńskie, Drawski, lettiska, Świdwińskie, Szczecin och walesiska endast på landsbygden och/eller landsbygden i den särskilda integrationszonen. Projektet omfattar omfattande och skräddarsytt stöd som tillhandahålls inom ramen för fem väsentliga uppgifter: identifiering av partnerskaps- och samarbetsavtalets behov inom ramen för det planerade stödet och diagnosen av deras möjligheter till yrkesmässig utveckling. grupp karriärvägledning om karriärplanering; högkvalitativ utbildning och/eller praktiktjänstgöring för att förvärva eller komplettera kvalifikationer och erfarenhet, samt individuella och omfattande arbetsförmedlingar, och för den del av tillsynsmyndigheten som också biträdde anställningen. Projektet kommer att genomföras enligt planerat schema och diagnostiserade behov och förutsättningar för dess UP. De viktigaste resultaten som kommer att uppnås genom genomförandet av projektet kommer att vara följande: * erhålla kvalifikationer (bekräftade i validerings- och certifieringsprocessen) med minst 31 %UP efter att ha lämnat programmet; *ta anställning (inklusive egenföretagande) upp till fyra veckor efter att ha lämnat programmet för minst 45 % av UP. *upptagande av anställning (baserat på anställningsförhållandet på minst 3 m och min. om ett civilrättsligt avtal om min.3m-ce och mot ersättning på minst tre gånger minimilönen för arbete, starta och bedriva affärsverksamhet med min.3m-ce) med minst 33 % av personer som är 50 år och äldre. minst 39 % K; minst 33 % ON och minst 38 % av personer med låga kvalifikationer under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet. (Swedish)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJ. eesmärk on aktiveerida professionaalselt (kuni 31. oktoobrini 2018) vähemalt 80 % sihtrühmast 80 mitteaktiivset isikut vanuses 30 aastat ja üle selle (47K/33M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, s.t. 25 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad (17K/8M), 47 naist, 10 puuetega inimest (5K/5M), 45 madala kvalifikatsiooniga inimest (25K/20M), kes elavad (KC andmetel) Lääne-Pommeri vojevoodkonnas maakondades: Choszczeńskie, Drawski, Läti, Świdwińskie, Szczecini ja Walesi piirkond üksnes kaasamise eritsooni maa- ja/või linna- ja maapiirkondade aladel. Projekti ulatus hõlmab ulatuslikku ja kohandatud toetust, mida antakse viie olulise ülesande raames: partnerlus- ja koostöölepingu vajaduste kindlakstegemine kavandatud toetuse kontekstis ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine; grupi karjäärinõustamine karjääri planeerimisel; kvaliteetne koolitus ja/või praktika kvalifikatsiooni ja kogemuste omandamiseks või täiendamiseks, samuti individuaalne ja kõikehõlmav tööpraktika ning järelevalveasutuse poolt toetatud töö. Projekt viiakse ellu vastavalt planeeritud ajakavale ning selle UP diagnoositud vajadustele ja eelsoodumustele. Projekti elluviimisega saavutatavad peamised TULETUSED on järgmised: * kvalifikatsiooni omandamine (kinnitatud valideerimis- ja sertifitseerimisprotsessis) vähemalt.31 %UP pärast programmist lahkumist; *töötada (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) kuni 4 nädalat pärast programmist lahkumist vähemalt 45 % ulatuses ülemeremaadest; *tööle asumine (töösuhte alusel vähemalt 3 m ja vähemalt 1/2 ametikohta; tsiviilõigusliku lepingu kohta (min 3 m-ce) ja vähemalt kolmekordse miinimumtöötasu eest makstava tasu kohta; äritegevuse alustamine ja sellega tegelemine min.3 m-ce) vähemalt 33 % 50-aastastest ja vanematest isikutest; vähemalt,39 % K; vähemalt,33 % ON ja vähemalt,38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. (Estonian)

point in time

3 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references