Qualifying for time. A comprehensive programme of social and professional activation of inhabitants of the Pomeranian Voivodeship. (Q121623)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121623 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualifying for time. A comprehensive programme of social and professional activation of inhabitants of the Pomeranian Voivodeship. |
Project Q121623 in Poland |
Statements
892,586.81 zloty
0 references
1,050,102.14 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 October 2017
0 references
BIURO DORADZTWA INWESTYCYJNEGO EUROPEJCZYK JACEK LESKI
0 references
Założ.i koncep.pr.są zgodne z Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IŻ-01-022-001/15 i odpowiadają na cel szczegół.Poddział. 5.2.2 RPO Woj.Pomorsk.na lata 2014-20, przyczynią się do osiągnięcia spodziewanych efektów Osi V, to jest zwiększonego zatrudnienia os.po 29 r.ż bez pracy. Celem pr. jest aktywiz. zawodowa 78(42K) mieszkańców pow. kwidzyńskiego,nowodworskiego, sztumskiego i malborskiego,kt. ukończ.30 rż bez pracy (50%bierni zawodowo,50% bezrobotni) zaliczanych do obszarów o najwyższej stopie bezrobocia (Zg. z Wykazem obsz.o wysokim stopniu bezrobocia /Zął.nr 2 do DK). Wśród UP znajdują się os.będące w szczeg.niekorzyst.syt. na rynku pracy:kobiety (54%),os.niepełnosprawne(10%),os. powyżej 50rż(20%),os. o niskich kwalif.(40%),długotrwale bezrobotni (10%). Wszys.dział.w pr.odpowiadają na zdiagnoz.probl.78UP(42K) i ukierunk.są na poprawę ich syt.na rynku pracy,wzrost aktywności zawod.,a dzięki udziałowi w pr. 100%UP otrzyma niezbędne zindywidualiz. i kompleks.wsparcie(min. 3 instr.,w tym 2 obligat. zg. z DK) w podjęciu aktywn.zawod. i eduk., co przyczyni się do zwiększ. ich szans na podjęcie stałego zatrudnienia. Odpowiadając na aktualne wyzwania pomorskiego rynku pracy w pr. przewidziano dział.przeciwdział.barierom związ.z powrotem na rynek pr., np: wszys.UP zostaną objęci szkoleniami zawod.związ.z kierunk.rozwoju Woj.Pomorsk.na lata 2014-20(branże rozwojowe,strateg.,przyszłościowe) oraz odpowiad. na potrzeby lokaln.rynku pr(Ranking zawodów nadwyż.i defic. w pow. objętych pr.:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski - 2015),co zwiększy szanse UP na możliw.podjęcia zatrudn . Założ.pr. są zg z Planem dział.dla Prioryt.V RPO Woj.Pomorsk.na lata 2014-2020,jest zg. z polit.Kraju,horyzont,neutral.względ.środow.oraz wpisuje się w koncep.zrówn.rozwoju. Wnioskod.chcąc zapewn. wysoką jakość wsparcia zaplanował realiz.pr.w partnerstwie z lokalną instyt-PZN Okręg Pomorski oraz agen.pracy FORBIS, wszys.partnerzy posiad. wieloletn.dośw. w real. przedm. wsparcia na obsz.real.pr(E.1) (Polish)
0 references
The assumptions and concepts are compatible with Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IŻ-01-022-001/15 and respond to the specific purpose. 5.2.2 ROPs of the Pomeranian War for 2014-20, will contribute to the expected effects of Axis V, i.e. the increased employment of people after 29 without a job. The aim is professional activation 78(42K) of inhabitants of the Kwidzynski, Nowow, and Malbork districts, who completed 30 years without work (50 % of employees,50 % unemployed) counted among the areas with the highest unemployment rate (with the list of subjects with high unemployment/Zął.no. No. 2 to DK). Among the UP there are people who are particularly disadvantaged in the labour market: women (54 %), people with disabilities (10 %), more than 50 (20 %), people with low qualifiers (40 %), long-term unemployed (10 %). All divisions respond to the diagnosis.Probl.78UP(42K) and focus on improving their labour market, increasing occupation activity, and thanks to participation in pr. 100 % of theUP will receive the necessary individualisation and support complex (min. 3 instr., including 2 bonds according to DK) in taking up occupation and education activities, which will increase their chances of taking up permanent employment. Responding to the current challenges of the Pomeranian labour market, the division is set up in front of the division against the trade union barriers back to the market, e.g.: all.UPs will be covered by vocational trainings.from the direction of development of the Pomeranian Voivodeship for the years 2014-20(development, strategy, future) and notification for local market market (Ranking of over. and defic. in the area covered by:kwidzyński/malborski/Sztumski/novoworski/novoworski — 2015), which will increase the chances of UP. The Founders are in accordance with the Plan of Department.for Priority.V RPO Woj.Pomorsk.for the years 2014-2020, it is based on the Politburo of the Country,horizont,neutral.relative. In order to ensure the high quality of support, he planned the implementation in partnership with the local institute-PZN Okręg Pomorski and the Forbis agen.work, all partners of a multi-year estate in the realm of support for real.pr(E.1) (English)
21 October 2020
0.3258718264826738
0 references
Les hypothèses et concept.pr. sont conformes à Regul.Konk.RPPM.05.02.02-I’-01-022-001/15 et correspondent à l’objectif de détail.Subdivision. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP pour les années 2014-20 contribuera aux effets attendus de l’Axe V, c’est-à-dire l’augmentation de l’emploi des personnes après 29 ans sans travail. L’objectif de la pr. est d’activer les 78 (42K) habitants professionnels de la région de kwidzyński, Nowodworski, Szumski et Malbork, qui complètent 30 ans sans travail (50 % des chômeurs, 50 % des chômeurs) classés parmi les régions où le taux de chômage est le plus élevé (gouvernement avec une liste de régions à un niveau élevé de chômage/Zął.nr 2 à DK). Parmi les UP, il y a des personnes qui sont en particulier unkorzyst.syt. sur le marché pracy:kobiety (54 %), les personnes handicapées(10 %), les personnes de plus de 50rż(20 %), les personnes peu qualifiées (40 %), les chômeurs de longue durée (10 %). Tous répondent à zdiagnoz.probl.78UP(42K) et ukierunk. 100 %UP recevra l’individualisation nécessaire et le soutien complexe (min. 3 instr., dont 2 obligatoires selon DK) dans l’accès à une profession active et à l’éducation, ce qui augmentera leurs chances d’accéder à un emploi permanent. En réponse aux défis actuels du marché du travail poméranien, le département des homologues des syndicats avec un retour au marché pr., par exemple: tous les LUP seront couverts par la profession.lié à la direction de développement de Woj.Pomorsk.pour les années 2014-20 (industries de développement, stratégies., futur) et l’information pour les besoins du marché local pr(Ranking des concours excédentaires et defic. dans les domaines ci-dessus couverts by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), ce qui augmentera les chances d’UP de prendre des difficultés. L’hypothèse.pr. sont selon la section Plan.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.pour les années 2014-2020, selon polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow.et il s’inscrit dans le concept de.equal.développement. Wnioskod. désireux d’assurer une haute qualité de soutien a été planifié en partenariat avec l’institut local-PZN Pomorski District et l’agent de travail Forbis, tous partenaires avec multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (French)
2 December 2021
0 references
Annahmen und concept.pr. entsprechen Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IŻ-01-022-001/15 und entsprechen dem Zweck der Detaillierung.Unterteilung. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP für die Jahre 2014-20 wird zu den erwarteten Auswirkungen der Achse V beitragen, d. h. die Erhöhung der Beschäftigung von Personen nach 29 Jahren ohne Arbeit. Ziel der Pr. ist es, die professionellen 78(42K) Einwohner des Gebiets kwidzyński, Nowodworski, Szumski und Malbork zu aktivieren, die 30 Jahre ohne Arbeit (50 % der Arbeitslosen, 50 % arbeitslos) zu den Gebieten mit der höchsten Arbeitslosenquote (Regierung mit einer Liste von Gebieten mit hoher Arbeitslosigkeit/Zął.nr 2 bis DK) eingestuft sind. Unter den UPs gibt es Menschen, die insbesondere unkorzyst.syt. auf dem Markt sind pracy:kobiety (54 %), Menschen mit Behinderungen (10 %), Menschen über 50rż (20 %), Menschen mit niedrigen Qualifikationen (40 %), Langzeitarbeitslose (10 %). Sie alle reagieren auf zdiagnoz.probl.78UP(42K) und ukierunk. 100 %UP wird die notwendige Individualisierung und komplexe.support (min. 3 instr., einschließlich 2 obliggat. nach DK) erhalten, um einen aktiven Beruf und eine Ausbildung aufzunehmen, was ihre Chancen auf eine unbefristete Beschäftigung erhöht. Als Reaktion auf die aktuellen Herausforderungen des Pommerschen Arbeitsmarktes, die Abteilung der Kollegen der Gewerkschaften mit einer Rückkehr auf den pr. Markt, z. B.: alle LUPs werden durch den Beruf abgedeckt.verbunden mit der Entwicklungsrichtung von Woj.Pomorsk.für die Jahre 2014-20 (Entwicklungsindustrien, Strategien.,Zukunft) und Informationen für die Bedürfnisse des lokalen Marktes pr (Ranking der Wettbewerbe Überschuss und defic. in den oben genannten Bereichen abgedeckt by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), was die Chancen von UP erhöhen wird, Schwierigkeiten zu nehmen. Die Annahme.pr. sind nach dem Plan Abschnitt.für Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.für die Jahre 2014-2020, ist nach polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow.und es passt in das Konzept der.equal.Entwicklung. Wnioskod., um eine hohe Qualität der Unterstützung zu gewährleisten, wurde in Zusammenarbeit mit dem lokalen Institut-PZN Pomorski Bezirk und Arbeitsagent Forbis, alle Partner mit multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) geplant. (German)
8 December 2021
0 references
Aannames en concept.pr. voldoen aan Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IÑ-01-022-001/15 en komen overeen met het doel van detail.Subdivisie. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP voor de jaren 2014-20, zal bijdragen aan de verwachte effecten van as V, d.w.z. een toename van de tewerkstelling van personen na 29 jaar zonder werk. Het doel van de pr. is het activeren van de beroepsbevolking 78(42K) inwoners van het gebied kwidzyński, Nowodworski, Szumski en Malbork, die volledig.30 jaar zonder werk (50 % van de werklozen, 50 % werklozen) behoren tot de gebieden met de hoogste werkloosheid (overheid met een lijst van gebieden met een hoge werkloosheid/Zął.nr 2 tot DK). Onder de UP’s zijn er mensen die in het bijzonder unkorzyst.syt. op de markt zijn: (54 %), mensen met een handicap(10 %), mensen ouder dan 50rż(20 %), mensen met lage kwalificaties (40 %), langdurig werklozen (10 %). Ze reageren allemaal op zdiagnoz.probl.78UP(42K) en ukierunk. zijn om hun systeem op de arbeidsmarkt te verbeteren, de activiteit van het beroep te vergroten en dankzij de deelname aan pr. 100 %UP krijgt de nodige individualisering en complexe ondersteuning(min. 3 instr., waaronder 2 verplichtingen. volgens DK) bij de toegang tot een actief beroep en onderwijs, wat hun kansen op een vaste baan zal vergroten. Inspelen op de huidige uitdagingen van de Pommeren arbeidsmarkt, het departement van tegenhangers van de vakbonden met een terugkeer naar de pr. markt, bijv.: alle LUP’s zullen worden gedekt door het beroep.gekoppeld aan de ontwikkelingsrichting van Woj.Pomorsk.voor de jaren 2014-20 (ontwikkelingsindustrieën, strategieën.,toekomst) en informatie voor de behoeften van de lokale markt pr(Ranking van het concurrentieoverschot en defic. in de bovengenoemde gebieden by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), die de kans van UP om problemen op te nemen zal vergroten. De veronderstelling.pr. zijn volgens het Plan sectie.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.voor de jaren 2014-2020,is volgens polit.Country,horizont,neutraal.relative.centrow.en het past in het concept van.equal.ontwikkeling. Wnioskod. die een hoge kwaliteit van de ondersteuning wilde garanderen werd gepland in samenwerking met het lokale instituut-PZN Pomorski District en werkagent Forbis, alle partners met multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Le assunzioni e il concetto.pr. sono conformi a Regul.Konk.RPPM.05.02.02-I~-01-022-001/15 e corrispondono allo scopo del dettaglio.Subdivisione. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP per gli anni 2014-20, contribuirà agli effetti attesi dell'asse V, vale a dire un aumento dell'occupazione delle persone dopo 29 anni senza lavoro. L'obiettivo del pr. è quello di attivare gli abitanti professionali 78(42K) della zona di kwidzyński, Nowodworski, Szumski e Malbork, che completano.30 anni senza lavoro (50 % dei disoccupati, 50 % disoccupati) classificati tra le zone con il più alto tasso di disoccupazione (Government con un elenco di aree con un alto livello di disoccupazione/Zął.nr 2 a DK). Tra gli UP ci sono persone che sono in particolare unkorzyst.syt. sul mercato pracy:kobiety (54 %), persone con disabilità (10 %), persone over 50rż(20 %), persone con bassa qualifica (40 %), disoccupati di lunga durata (10 %). Tutti loro rispondono a zdiagnoz.probl.78UP(42K) e ukierunk. sono per migliorare il loro sistema sul mercato del lavoro, aumentare l'attività della professione, e grazie alla partecipazione al pr. 100 %UP riceverà l'individualizzazione necessaria e il sostegno complesso (min. 3 instr., di cui 2 obbliggat. secondo DK) nell'assunzione di una professione attiva e istruzione, che aumenterà le loro possibilità di assumere un'occupazione a tempo indeterminato. In risposta alle attuali sfide del mercato del lavoro della Pomerania, il dipartimento delle controparti dei sindacati con un ritorno al mercato pr., ad esempio: tutti i LUP saranno coperti dalla professione.linked alla direzione di sviluppo di Woj.Pomorsk.per gli anni 2014-20 (industrie di sviluppo, strategie., futuro) e informazioni per le esigenze del mercato locale pr(Ranking delle competizioni eccedenti e defic. nelle aree sopra indicate by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), che aumenterà le possibilità di UP di affrontare difficoltà. L'ipotesi.pr. è conforme alla sezione Piano.per Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.per gli anni 2014-2020,è secondo polit.Paese,horizont,neutral.relative.centrow.e si inserisce nel concetto di.equal.sviluppo. Wnioskod. volendo garantire un'alta qualità del supporto è stato pianificato in collaborazione con l'istituto locale-PZN Pomorski District e agente di lavoro Forbis, tutti partner con multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Italian)
15 January 2022
0 references
Las suposiciones y el concepto.pr. son conformes con Regul.Konk.RPPM.05.02.02-Iđ-01-022-001/15 y corresponden al propósito de detalle.Subdivisión. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP para los años 2014-20, contribuirá a los efectos esperados del eje V, es decir, el aumento del empleo de las personas después de 29 años sin trabajo. El objetivo del pr. es activar a los profesionales 78(42K) habitantes de la zona de kwidzyński, Nowodworski, Szumski y Malbork, que completan.30 años sin trabajo (el 50 % de los desempleados, el 50 % de los desempleados) clasificados entre las zonas con mayor tasa de desempleo (gobierno con una lista de zonas con un alto nivel de desempleo/Zął.nr 2 a DK). Entre las UP hay personas que están, en particular, unkorzyst.syt en el mercado pracy:kobiety (54 %), personas con discapacidad (10 %), personas mayores de 50rż(20 %), personas con bajas clasificatorias (40 %), desempleados de larga duración (10 %). Todos ellos responden a zdiagnoz.probl.78UP(42K) y ukierunk. son para mejorar su sistema en el mercado laboral, aumentar la actividad de la profesión, y gracias a la participación en el pr. 100 %UP recibirá la individualización necesaria y el apoyo complejo (mínimo 3 instr., incluyendo 2 obligaciones según DK) en el acceso a una profesión activa y educación, lo que aumentará sus posibilidades de acceder a un empleo permanente. En respuesta a los desafíos actuales del mercado laboral de Pomerania, el departamento de contrapartes de los sindicatos con un retorno al mercado pr., por ejemplo: todos los LUP estarán cubiertos por la profesión.vinculado a la dirección de desarrollo de Woj.Pomorsk.para los años 2014-20 (industrias de desarrollo, estrategias.,futuro) e información para las necesidades del mercado local pr(Ranking de los excedentes de competiciones y defic. en las áreas anteriores cubiertas by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), lo que aumentará las posibilidades de UP de asumir dificultades. La suposición.pr. se ajusta a la sección Plan.para Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.para los años 2014-2020, según polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow.y encaja en el concepto de.equal.desarrollo. Wnioskod. querer garantizar una alta calidad de apoyo fue planeado en colaboración con el instituto local-PZN Pomorski District y el agente de trabajo Forbis, todos socios con multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Antagelser og concept.pr. er i overensstemmelse med Regul.Konk.RPPM.05.02.02-Iа-01-022-001/15 og svarer til formålet med detaljer.Subdivision. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP for årene 2014-20 vil bidrage til de forventede virkninger af akse V, dvs. øget beskæftigelse af personer efter 29 år uden arbejde. Formålet med pr. stk. er at aktivere de erhvervsaktive 78(42K) indbyggere i området kwidzyński, Nowodworski, Szumski og Malbork, som afslutter 30 år uden arbejde (50 % af de arbejdsløse, 50 % arbejdsløse), der er klassificeret blandt de områder med den højeste arbejdsløshed (regering med en liste over områder med høj arbejdsløshed/Zął.nr 2 til DK). Blandt UP'erne er der personer, der især er unkorzyst.syt. på markedet pracy:kobiety (54 %), personer med handicap(10 %), personer over 50rż(20 %), personer med lave kvalifikationer (40 %), langtidsledige (10 %). De reagerer alle på zdiagnoz.probl.78UP(42K) og ukierunk. er at forbedre deres system på arbejdsmarkedet, øge erhvervsaktiviteten og takket være deltagelse i pr. 100 %UP vil modtage den nødvendige individualisering og komplekse.støtte (min. 3 instr., herunder 2 forpligtelse ifølge DK) til at tage et aktivt erhverv og uddannelse, hvilket vil øge deres chancer for at tage fast beskæftigelse. Som svar på de aktuelle udfordringer på det pommerske arbejdsmarked, afdelingen af kolleger i fagforeningerne med en tilbagevenden til markedet, f.eks.: alle LUP vil være omfattet af professionen.linked til udvikling retning Woj.Pomorsk.for årene 2014-20 (udviklingsindustrier, strategier.,fremtid) og information til behovene på det lokale marked pr(Ranking af konkurrenceoverskud og defic. i de ovennævnte områder dækket by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), hvilket vil øge chancerne for UP at tage op vanskeligheder. Antagelsen.pr. er i overensstemmelse med afsnittet Plan.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.for årene 2014-2020,i henhold til polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow.og det passer ind i begrebet.lige.udvikling. Wnioskod. ønsker at sikre høj kvalitet af støtte blev planlagt i partnerskab med det lokale institut-PZN Pomorski District og arbejdsagent Forbis, alle partnere med multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Danish)
2 July 2022
0 references
Οι παραδοχές και η έννοια.pr. είναι σύμφωνες με το Regul.Konk.RPPM.05.02.02-Iр-01-022-001/15 και αντιστοιχούν στον σκοπό της λεπτομέρειας.Υποδιαίρεση. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP για τα έτη 2014-20, θα συμβάλει στις αναμενόμενες επιπτώσεις του άξονα V, δηλαδή στην αύξηση της απασχόλησης των ατόμων μετά από 29 χρόνια χωρίς εργασία. Στόχος της πράξης είναι να ενεργοποιήσει τους επαγγελματίες 78 (42K) κατοίκους της περιοχής kwidzyński, Nowodworski, Szumski και Malbork, οι οποίοι ολοκληρώνουν 30 έτη χωρίς εργασία (50 % των ανέργων, 50 % άνεργοι) κατατάσσονται μεταξύ των περιοχών με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας (κυβέρνηση με κατάλογο περιοχών με υψηλό επίπεδο ανεργίας/Zął.nr 2 έως DK). Μεταξύ των UPs υπάρχουν άτομα που είναι ιδιαίτερα unkorzyst.syt. στην αγορά pracy:kobiety (54 %), άτομα με αναπηρία (10 %), άτομα άνω των 50rż(20 %), άτομα με χαμηλά προσόντα (40 %), μακροχρόνια άνεργοι (10 %). Όλα αυτά ανταποκρίνονται στο zdiagnoz.probl.78UP(42K) και ukierunk. είναι να βελτιώσουν το σύστημά τους στην αγορά εργασίας, να αυξήσουν τη δραστηριότητα του επαγγέλματος και χάρη στη συμμετοχή τους στο pr. Το 100 %UP θα λάβει την απαραίτητη εξατομίκευση και σύνθετη υποστήριξη (ελάχ. 3 instr., συμπεριλαμβανομένων 2 υποχρεωτικών σύμφωνα με τη DK) για την ανάληψη ενεργού επαγγέλματος και εκπαίδευσης, γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητές τους να αναλάβουν μόνιμη απασχόληση. Ανταποκρινόμενο στις τρέχουσες προκλήσεις της αγοράς εργασίας της Πομερανίας, το τμήμα των ομολόγων των συνδικάτων με επιστροφή στην αγορά εργασίας, π.χ.: όλες οι LUP θα καλύπτονται από το επάγγελμα.linked to the development direction of Woj.Pomorsk. for the years 2014-20 (αναπτυξιακές βιομηχανίες, στρατηγικές., μέλλον) και πληροφορίες για τις ανάγκες της τοπικής αγοράς pr(Ranking of the competitions πλεόνασμα και defic. στους παραπάνω τομείς που καλύπτονται by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες της UP να αντιμετωπίσει δυσκολίες. Η υπόθεση.pr. είναι σύμφωνα με το τμήμα του σχεδίου.για Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.για τα έτη 2014-2020,είναι σύμφωνα με την πολιτική.Χώρα,οριζόντιο, ουδέτερο.σχετικό.centrow.και ταιριάζει στην έννοια της.equal. development. Wnioskod. θέλοντας να εξασφαλίσει την υψηλή ποιότητα της υποστήριξης είχε προγραμματιστεί σε συνεργασία με το τοπικό ινστιτούτο-PZN Pomorski District και τον πράκτορα εργασίας Forbis, όλοι οι εταίροι με multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Greek)
2 July 2022
0 references
Pretpostavke i concept.pr. su u skladu s Regul.Konk.RPPM.05.02.02-Iт-01 – 022 – 001/15 i odgovaraju namjeni detalja. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP za razdoblje 2014. – 2014 – 20. pridonijet će očekivanim učincima osi V, odnosno povećanju zaposlenosti osoba nakon 29 godina bez posla. Cilj pr. je aktivirati profesionalne 78(42K) stanovnika područja kwidzyński, Nowodworski, Szumski i Malbork, koji završavaju.30 god. bez posla (50 % nezaposlenih, 50 % nezaposlenih) razvrstanih među područja s najvišom stopom nezaposlenosti (Vlada s popisom područja s visokom razinom nezaposlenosti/Zął.nr 2 do DK). Među UP-ovima postoje osobe koje su posebno unkorzyst.syt. na tržištu pracy:kobiety (54 %), osobe s invaliditetom(10 %), osobe starije od 50rż(20 %), osobe s niskim kvalifikacijama (40 %), dugotrajno nezaposlene (10 %). Svi oni reagiraju na zdiagnoz.probl.78UP(42K) i ukierunk. su poboljšati svoj sustav na tržištu rada, povećati aktivnost struke, a zahvaljujući sudjelovanju u pr. 100 %UP će dobiti potrebnu individualizaciju i kompleksnu potporu(min. 3 instr., uključujući 2 obaveze. prema DK) u aktivnom zanimanju i obrazovanju, što će povećati njihove izglede za zapošljavanje na neodređeno vrijeme. Odgovarajući na trenutačne izazove na pomorskom tržištu rada, odjel za kolege sindikata s povratkom na pr. tržište, npr.: svi LUP-ovi će biti pokriveni profesijom.linked na razvojni smjer Woj.Pomorsk. za godine 2014 – 20 (razvojne industrije, strategije.,budućnost) i informacije za potrebe lokalnog tržišta pr(Ranking of the Competitions suficit i defic. in gore pokrivena područja by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), što će povećati šanse UP za rješavanje poteškoća. Pretpostavka.pr. su u skladu s Plan Section.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk. za godine 2014. – 2020., je prema polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow. i uklapa se u koncept.equal. development. Wnioskod. želeći osigurati visoku kvalitetu podrške planiran je u partnerstvu s lokalnim institutom-PZN Pomorski Distrikt i radni agent Forbis, svi partneri s multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Croatian)
2 July 2022
0 references
Ipotezele și concept.pr. sunt conforme cu Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IŻ-01-022-001/15 și corespund scopului de detaliu.Subdivision. 5.2.2 Woj.Pomorsk POR pentru perioada 2014-20 va contribui la efectele preconizate ale axei V, și anume creșterea ocupării forței de muncă în rândul persoanelor după 29 de ani fără muncă. Scopul pr. este de a activa 78(42K) de locuitori profesioniști din zona kwidzyński, Nowodworski, Szumski și Malbork, care completează 30 de ani fără loc de muncă (50 % dintre șomeri, 50 % dintre șomeri) clasificați printre zonele cu cea mai ridicată rată a șomajului (guvernul cu o listă de zone cu un nivel ridicat al șomajului/Zął.nr 2- DK). Printre UP se numără persoane care sunt în special unkorzyst.syt. pe piață pracy:kobiety (54 %), persoane cu dizabilități (10 %), persoane de peste 50rż (20 %), persoane cu un nivel scăzut de calificare (40 %), șomeri de lungă durată (10 %). Toate acestea răspund la zdiagnoz.probl.78UP(42K) și ukierunk. sunt de a îmbunătăți sistemul lor pe piața forței de muncă, creșterea activității profesiei, și datorită participării la pr. 100 %UP va primi individualizarea necesară și sprijinul complex (min. 3 instr., inclusiv 2 obliggat. în conformitate cu DK) în ceea ce privește exercitarea unei profesii active și a educației, ceea ce le va spori șansele de a ocupa un loc de muncă permanent. Răspunzând provocărilor actuale ale pieței muncii din Pomerania, departamentul omologilor sindicatelor cu revenirea pe piața pr., de exemplu: toate LUP-urile vor fi acoperite de profession.linked la direcția de dezvoltare a Woj.Pomorsk.pentru anii 2014-20 (industrii de dezvoltare, strategii, viitor) și informații pentru nevoile pieței locale pr(Ranking of the competition surplus andfic. în domeniile acoperite mai sus by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), ceea ce va spori șansele UP de a accepta dificultăți. Assumption.pr. sunt în conformitate cu secțiunea Plan.pentru Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.pentru anii 2014-2020,este conform polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow.și se încadrează în conceptul de.egal.dezvoltare. Wnioskod. dorind să asigure o înaltă calitate a sprijinului a fost planificat în parteneriat cu institutul local-PZN Pomorski District și agentul de lucru Forbis, toți partenerii cu multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Romanian)
2 July 2022
0 references
Predpoklady a koncept.pr sú v súlade s Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IŻ-01 – 022 – 001/15 a zodpovedajú účelu detailu.Podrobnosť. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP na roky 2014 – 2014 – 20 prispeje k očakávaným účinkom osi V, t. j. k zvýšeniu zamestnanosti osôb po 29 rokoch bez práce. Cieľom pr. je aktivovať profesionálnych 78 (42K) obyvateľov oblasti kwidzyński, Nowodworski, Szumski a Malbork, ktorí dokončia 30 rokov bez práce (50 % nezamestnaných, 50 % nezamestnaných) zaradených medzi oblasti s najvyššou mierou nezamestnanosti (vláda so zoznamom oblastí s vysokou mierou nezamestnanosti/Zął.nr 2 až DK). Medzi UP sú najmä ľudia, ktorí sú na trhu najmä unkorzyst.syt. pracy:kobiety (54 %), ľudia so zdravotným postihnutím(10 %), ľudia nad 50 rż(20 %), ľudia s nízkou kvalifikáciou (40 %), dlhodobo nezamestnaní (10 %). Všetci reagujú na zdiagnoz.probl.78UP(42K) a ukierunk. majú zlepšiť svoj systém na trhu práce, zvýšiť činnosť povolania a vďaka účasti v pr. 100 %UP dostane potrebnú individualizáciu a komplexnú podporu (min. 3 instr., vrátane 2 obliggat. podľa DK) pri nástupe do aktívneho povolania a vzdelávania, čo zvýši ich šance na trvalé zamestnanie. V reakcii na súčasné výzvy pomoranského trhu práce oddelenie náprotivkov odborov s návratom na trh pr., napr.: všetky LUPs budú pokryté profesiou.spojené s rozvojovým smerom Woj.Pomorsk.pre roky 2014 – 2014 – 20 (vývojové odvetvia, stratégie.,budúce) a informácie o potrebách miestneho trhu pr(Ranking of the Competitions prebytok a defic. vo vyššie uvedených oblastiach zahrnutých by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), čo zvýši šance spoločnosti UP nasadiť sa do ťažkostí. Predpoklad.pr. sú podľa časti Plán.pre Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.pre roky 2014 – 2020,je podľa polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow.a zapadá do koncepcie.equal. development. Wnioskod. ktorý chcel zabezpečiť vysokú kvalitu podpory, bol naplánovaný v spolupráci s miestnym inštitútom PZN Pomorski District a pracovným agentom Forbisom, všetkými partnermi s multi-letn.in real.support.real.pr(E.1) (Slovak)
2 July 2022
0 references
Is-suppożizzjonijiet u l-kunċett.pr. huma konformi mar-Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IŻ-01–022–001/15 u jikkorrispondu għall-iskop tad-dettall.Subdiviżjoni. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP għas-snin 2014–20, ser jikkontribwixxi għall-effetti mistennija tal-Assi V, jiġifieri żieda fl-impjieg ta’ persuni wara 29 sena mingħajr xogħol. L-għan tal-pr. huwa li jattiva 78(42K) abitanti professjonali taż-żona ta’ kwidzyński, Nowodworski, Szumski u Malbork, li jikkompletaw.30 sena mingħajr xogħol (50 % tal-persuni qiegħda, 50 % qiegħda) ikklassifikati fost iż-żoni bl-ogħla rata ta’ qgħad (Gvern b’lista ta’ żoni b’livell għoli ta’ qgħad/Zął.nr 2 sa DK). Fost il-UPs hemm nies li huma b’mod partikolari mhux korzyst.syt. fis-suq pracy:kobiety (54 %), persuni b’diżabilità (10 %), persuni li għandhom aktar minn 50rż(20 %), persuni bi kwalifiki baxxi (40 %), persuni qiegħda fit-tul (10 %). Kollha kemm huma jirrispondu għal zdiagnoz.probl.78UP(42K) u ukierunk. għandhom itejbu s-sistema tagħhom fis-suq tax-xogħol, iżidu l-attività tal-professjoni, u bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-pr. 100 %UP ser jirċievu l-individwalizzazzjoni meħtieġa u l-appoġġ kumpless (minimu ta’ 3 instr., inkluż 2 obbligi. skont DK) fit-teħid ta’ professjoni u edukazzjoni attiva, li jżidu l-possibbiltajiet tagħhom li jibdew impjieg permanenti. B’reazzjoni għall-isfidi attwali tas-suq tax-xogħol Pomeranjan, id-dipartiment tal-kontropartijiet tal-unions b’ritorn għas-suq pr., eż.: il-LUPs kollha se jkunu koperti mill-professjoni.marbuta mad-direzzjoni tal-iżvilupp ta’ Woj.Pomorsk.għas-snin 2014–20 (industriji tal-iżvilupp, strateġiji., futur) u informazzjoni għall-ħtiġijiet tas-suq lokali pr(Klassifikazzjoni tal-eċċess tal-kompetizzjonijiet u defic. fl-oqsma ta’ hawn fuq koperti by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), li se jżid iċ-ċans li l-UP tilqa’ d-diffikultajiet. Is-Superzjoni.pr. huma skont il-Pjan section.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.għas-snin 2014–2020, huwa skont polit.Country,horizont, neutral.relative.centrow.u jidħol fil-kunċett ta.equal.iżvilupp. Wnioskod. jixtiequ jiżguraw kwalità għolja ta ‘appoġġ kien ippjanat fi sħubija mal-istitut lokali-PZN Pomorski Distrett u aġent tax-xogħol Forbis, l-imsieħba kollha ma multi-letn.in reali. support.real.pr (E.1) (Maltese)
2 July 2022
0 references
Pressupostos e concept.pr. são compatíveis com Regul.Konk.RPPM.05.02.02-Iṭ-01-022-001/15 e correspondem ao propósito de pormenor.Subdivisão. 5.2.2 O Woj.Pomorsk ROP para os anos 2014-20 contribuirá para os efeitos esperados do eixo V, ou seja, o aumento do emprego de pessoas após 29 anos sem trabalho. O objetivo do pr. é ativar o profissional 78(42K) habitantes da área de kwidzyński, Nowodworski, Szumski e Malbork, que completam 30 anos sem trabalho (50 % dos desempregados, 50 % desempregados) classificados entre as áreas com a taxa de desemprego mais elevada (Governo com uma lista de áreas com um elevado nível de desemprego/Zął.nr 2 a DK). Entre os UP, há pessoas que, em especial, não estão no mercado pracy:kobiety (54 %), pessoas com deficiência (10 %), pessoas com mais de 50rż(20 %), pessoas com baixas qualificações (40 %), desempregados de longa duração (10 %). Todos eles respondem a zdiagnoz.probl.78UP(42K) e ukierunk. são para melhorar o seu sistema no mercado de trabalho, aumentar a atividade da profissão, e graças à participação em pr. 100 %UP receberão a individualização necessária e o apoio complexo (min. 3 instr., incluindo 2 obliggat. de acordo com DK) para iniciar uma profissão ativa e educação, o que aumentará suas hipóteses de iniciar um emprego permanente. Respondendo aos desafios atuais do mercado de trabalho da Pomerânia, o departamento de homólogos dos sindicatos com um retorno ao mercado de trabalho, por exemplo: todos os LUPs serão cobertos pela profissão.ligado à direção de desenvolvimento de Woj.Pomorsk.para os anos 2014-20 (indústrias de desenvolvimento, estratégias.,futuro) e informação para as necessidades do mercado local pr(Ranking of the Competitions excedente e defic. nas áreas acima cobertas by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), o que aumentará as hipóteses de UP para assumir dificuldades. A suposição.pr. estão de acordo com a secção Plano.para Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.para os anos 2014-2020,é de acordo com polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow.and se encaixa no conceito de.equal.desenvolvimento. Wnioskod. querendo garantir alta qualidade de apoio foi planejado em parceria com o instituto local-PZN Pomorski District e agente de trabalho Forbis, todos os parceiros com multiletn.in real. support.real.pr(E.1) (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Oletukset ja konsepti.pr ovat Regul.Konk.RPPM.05.02.02-I-01–022–001/15 ja vastaavat yksityiskohtaisuuden tarkoitusta. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP vuosina 2014–20 myötävaikuttaa toimintalinjan V odotettuihin vaikutuksiin eli 29 vuoden jälkeen ilman työtä olevien henkilöiden työllisyyden lisääntymiseen. Pr.:n tavoitteena on aktivoida kwidzyńskin, Nowodworskin, Szumskin ja Malborkin alueen 78(42K) ammatilliset asukkaat, jotka ovat täyttäneet 30 vuotta ilman työtä (50 % työttömistä, 50 % työttömistä), jotka luokitellaan korkeimpaan työttömyysasteeseen (hallitus, jossa on luettelo alueista, joilla työttömyysaste on korkea/Zął.nr 2–DK). Pracy:kobiety (54 %), vammaiset (10 %), yli 50rż (20 %), heikosti suoriutuneet (40 %), pitkäaikaistyöttömät (10 %). Ne kaikki reagoivat zdiagnoz.probl.78UP(42K) ja ukierunk. on parannettava järjestelmää työmarkkinoilla, lisätä ammatin harjoittamista ja ansiosta osallistuminen pr. 100 %UP saa tarvittavaa yksilöllistämistä ja monimutkaista tukea (vähintään 3 instr., mukaan lukien 2 velvoitettua. DK: n mukaan) aktiiviseen ammattiin ja koulutukseen, mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan päästä vakituiseen työpaikkaan. Vastaamalla Pommerin työmarkkinoiden nykyisiin haasteisiin ammattiyhdistysten vastapuolten osasto palaa Pr.-markkinoille, esim. kaikki LUP:t kuuluvat ammattiin.liittyvät Woj.Pomorskin kehityssuuntaan vuosina 2014–20 (kehitysteollisuus, strategiat, tulevaisuus) ja tiedot paikallismarkkinoiden tarpeisiin (kilpailujen ylijääminen ja heikentäminen edellä mainituilla aloilla by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), mikä lisää UP: n mahdollisuuksia vastata vaikeuksiin. Oletus.pr ovat mukaan Plan Section.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.vuosille 2014–2020,on mukaan polit.Maa, vaaka, neutraali.relative.centrow.ja se sopii käsitteeseen.equal.kehittäminen. Wnioskod. haluttiin varmistaa tuen korkea laatu suunniteltiin yhteistyössä paikallisen instituutin PZN Pomorski District ja työagentti Forbis, kaikki kumppanit multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Finnish)
2 July 2022
0 references
Predpostavke in koncept.pr. so v skladu z Regul.Konk.RPPM.05.02.02-Iн-01–022–001/15 in ustrezajo namenu podrobnosti. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP za obdobje 2014–20 bo prispeval k pričakovanim učinkom osi V, tj. povečanje zaposlenosti oseb po 29 letih brez dela. Cilj pr. je aktivirati poklicne 78(42K) prebivalcev območja kwidzyński, Nowodworski, Szumski in Malbork, ki dokončajo.30 let brez dela (50 % brezposelnih, 50 % brezposelnih), uvrščenih med območja z najvišjo stopnjo brezposelnosti (vlada s seznamom območij z visoko stopnjo brezposelnosti/Zął.nr 2 do DK). Med UP so ljudje, ki so zlasti unkorzyst.syt. na trgu pracy:kobiety (54 %), invalidi(10 %), ljudje nad 50rż(20 %), ljudje z nizkimi kvalifikacijami (40 %), dolgotrajno brezposelni (10 %). Vsi se odzivajo na opravka.probl.78UP(42K) in ukierunk. so izboljšati svoj sistem na trgu dela, povečati dejavnost poklica, in zahvaljujoč sodelovanju v pr. 100 % UP bo prejelo potrebno individualizacijo in kompleksno podporo (min. 3 instr., vključno z 2 dolžnikoma po DK) pri začetku aktivnega poklica in izobraževanju, kar bo povečalo njihove možnosti za zaposlitev za nedoločen čas. Kot odziv na trenutne izzive v Pomorjanskem trgu dela, oddelek kolegov sindikatov z vrnitvijo na trg dela, npr.: vse LUP-e bo pokrival poklic.povezana z razvojno usmeritvijo Woj.Pomorsk.za leta 2014–20 (razvojne industrije, strategije.,prihodnost) in informacije za potrebe lokalnega trga pr(Ranking of the Competitions surplus and defic. na zgoraj navedenih področjih by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), kar bo povečalo možnosti UP, da se loti težav. Predpostavka.pr. so v skladu z oddelkom Načrt.za Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.za leta 2014–2020,je glede na polit.Country,horizont, nevtralno.relative.centrow.in ustreza konceptu.enako.razvoj. Wnioskod., ki je želel zagotoviti visoko kakovost podpore, je bil načrtovan v partnerstvu z lokalnim inštitutom – PZN Pomorski District in delovnim agentom Forbis, vsemi partnerji z multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Předpoklady a koncept.pr. jsou v souladu s Regul.Konk.RPPM.05.02.02-Iр-01–022–001/15 a odpovídají účelu detailu.Subdivize. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP pro roky 2014–20, přispěje k očekávaným účinkům osy V, tj. zvýšení zaměstnanosti osob po 29 letech bez práce. Cílem pr. je aktivovat profesionální 78(42K) obyvatel oblasti kwidzyński, Nowodworski, Szumski a Malbork, kteří dokončí.30 let bez práce (50 % nezaměstnaných, 50 % nezaměstnaných) zařazených mezi oblasti s nejvyšší mírou nezaměstnanosti (vláda se seznamem oblastí s vysokou mírou nezaměstnanosti/Zął.nr 2 až DK). Mezi UP patří lidé, kteří jsou zejména na trhu unkorzyst.syt. pracy:kobiety (54 %), osoby se zdravotním postižením (10 %), lidé nad 50rż(20 %), lidé s nízkou kvalifikací (40 %), dlouhodobě nezaměstnaní (10 %). Všechny z nich reagují na zdiagnoz.probl.78UP(42K) a ukierunk. mají zlepšit svůj systém na trhu práce, zvýšit aktivitu povolání a díky účasti v pr. 100 %UP obdrží potřebnou individualizaci a komplexní podporu(min. 3 instr., včetně 2 povinných. podle DK) při nástupu do aktivního povolání a vzdělávání, což zvýší jejich šance na zaměstnání na dobu neurčitou. V reakci na současné výzvy pomořanského trhu práce, oddělení protějšků odborů s návratem na pr. trh, např.: všechny LUP budou pokryty profesi.související s rozvojem Woj.Pomorsk.pro roky 2014–20 (vývojová odvětví, strategie.,budoucnost) a informace pro potřeby místního trhu pr(Ranking z přebytku soutěží a defic. ve výše uvedených oblastech pokrytých by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), což zvýší šance UP na řešení problémů. Předpoklad.pr. jsou podle sekce Plán.pro Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.pro roky 2014–2020,je podle polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow.a zapadá do koncepce.equal.vývoj. Wnioskod. chtěl zajistit vysokou kvalitu podpory byl plánován ve spolupráci s místním institutem-PZN Pomorski District a pracovní agent Forbis, všichni partneři s multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Czech)
2 July 2022
0 references
Prielaidos ir concept.pr. atitinka Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IÞ-01–022–001/15 ir atitinka detalumo tikslą. 5.2.2 Woj.Pomorsko ROP 2014–20 m. prisidės prie numatomo V krypties poveikio, t. y. padidins asmenų užimtumą po 29 metų be darbo. Pr. tikslas – aktyvuoti kwidzyński, Nowodworski, Szumski ir Malbork vietovių 78(42K) profesionalius gyventojus, kurie užbaigė 30 metų be darbo (50 % bedarbių, 50 % bedarbių), kurie priskiriami prie sričių, kuriose nedarbo lygis yra didžiausias (Vyriausybė, kurioje yra didelis nedarbo lygis, Zął.nr 2–DK). Tarp UP yra žmonių, kurie rinkoje yra ypač unkorzyst.syt: pracy:kobiety (54 %), neįgalieji(10 %), vyresni nei 50rż(20 %), žemos kvalifikacijos asmenys (40 %), ilgalaikiai bedarbiai (10 %). Visi jie reaguoja į zdiagnoz.probl.78UP(42K) ir ukierunk. yra pagerinti savo sistemą darbo rinkoje, padidinti profesijos aktyvumą, ir dėka dalyvavimo pr. 100 %UP gaus būtiną individualizaciją ir kompleksinę paramą (min. 3 instr., įskaitant 2 įpareigojančius asmenis, kaip teigia DK), kad galėtų pradėti vykdyti aktyvią profesiją ir mokytis, o tai padidins jų galimybes įsidarbinti nuolat. Reaguodamas į dabartinius Pamario darbo rinkos iššūkius, profsąjungų, kurios grįžta į pr. rinką, departamentas, pvz.: visi LUP bus įtraukti į profesiją.susijęs su plėtros kryptimi Woj.Pomorsk.už 2014–20 metų (vystymosi pramonė, strategijos.,Ateities) ir informacija apie vietos rinkos poreikius pr (Ranking of the Competitions perteklius ir defic. minėtose srityse by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), kuris padidins UP galimybes imtis sunkumų. Prielaida.pr. yra pagal Plan section.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.už 2014–2020 metų, pagal polit.Country,horizont,neutral.relative.centrow.ir ji telpa į.equal. plėtros sąvoką. Wnioskod. nori užtikrinti aukštos kokybės paramą buvo planuojama bendradarbiaujant su vietos instituto-PZN Pomorski rajono ir darbo agentas Forbis, visi partneriai su multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Pieņēmumi un koncepcija.pr. atbilst Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IŻ-01–022–001/15 un atbilst detalizācijas mērķim.Apakšnodaļa. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP laikposmam no 2014. līdz 2014–20. gadam veicinās V ass gaidāmo ietekmi, t. i., cilvēku nodarbinātības pieaugumu pēc 29 gadiem bez darba. Pr. mērķis ir aktivizēt 78(42K) profesionālos iedzīvotājus kwidzyński, Nowodworski, Szumski un Malbork apgabalā, kuri pabeidz 30 gadus bez darba (50 % bezdarbnieku, 50 % bezdarbnieku), kas klasificēti starp apgabaliem ar visaugstāko bezdarba līmeni (valdība ar tādu apgabalu sarakstu, kuros ir augsts bezdarba līmenis/Zął.nr 2 līdz DK). Starp UP ir cilvēki, kas jo īpaši unkorzyst.syt. ir tirgū pracy:kobiety (54 %), cilvēki ar invaliditāti (10 %), cilvēki virs 50rż(20 %), cilvēki ar zemu kvalifikāciju (40 %), ilgstoši bezdarbnieki (10 %). Visi no viņiem atbild zdiagnoz.probl.78UP(42K) un ukierunk. ir uzlabot savu sistēmu darba tirgū, palielināt profesijas aktivitāti, un pateicoties dalībai pr. 100 %UP saņems nepieciešamo individualizāciju un complex.support(min. 3 instr., tostarp 2 obliggat. saskaņā ar DK) uzsākot aktīvu profesiju un izglītību, kas palielinās viņu izredzes sākt pastāvīgu darbu. Reaģējot uz pašreizējām Pomerānijas darba tirgus problēmām, arodbiedrību partneru departaments ar atgriešanos tirgū, piemēram: visi LUP tiks segti ar profession.linked ar attīstības virzienu Woj.Pomorsk.par gadiem 2014–20 (attīstības nozares, stratēģijas., nākotne) un informāciju par vajadzībām vietējā tirgus pr(Ranking of the Competitions pārpalikums un defic. iepriekš minētajās jomās: by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), kas palielinās UP iespējas uzņemties grūtības. Pieņēmums.pr. ir saskaņā ar Plāns sadaļā.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.par gadiem 2014–2020, ir saskaņā ar polit.Country,horizont, neutral.relative.centrow.un tas iekļaujas koncepcijā.equal.attīstība. Wnioskod. vēlas nodrošināt augstas kvalitātes atbalstu tika plānota sadarbībā ar vietējo institūtu-PZN Pomorski rajons un darba aģents Forbis, visi partneri ar multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Latvian)
2 July 2022
0 references
Предположенията и концепцията.pr. са в съответствие с Regul.Konk.RPPM.05.02.02-I-01—022—001/15 и съответстват на целта на детайла.Подразделяне. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP за периода 2014—20 г. ще допринесе за очакваните последици от ос V, т.е. увеличена заетост на лица след 29 години без работа. Целта на проекта е да се активират професионалните 78(42K) жители на района kwidzyński, Nowodworski, Szumski и Malbork, които завършват 30 години без работа (50 % от безработните, 50 % безработни), класифицирани сред областите с най-висока безработица (правителство със списък на районите с високо равнище на безработица/Zął.nr 2 до DK). Сред UP има хора, които са по-специално unkorzyst.syt. на пазара pracy:kobiety (54 %), хората с увреждания (10 %), хората над 50rż(20 %), хората с ниски квалификации (40 %), дългосрочно безработните (10 %). Всички те отговарят на zdiagnoz.probl.78UP(42K) и ukierunk. са да подобрят своята система на пазара на труда, да увеличат дейността на професията и благодарение на участието си в пр. 100 %UP ще получат необходимата индивидуализация и комплексна подкрепа (мин. 3 instr., включително 2 задължителни според DK) за започване на активна професия и образование, което ще увеличи шансовете им за намиране на постоянна заетост. В отговор на настоящите предизвикателства на пазара на труда в Померания, отделът на партньорите на профсъюзите с връщане към пазара на труда, напр.: всички LUP ще бъдат обхванати от професията.свързани с посоката на развитие на Woj.Pomorsk.за периода 2014—20 г. (развити индустрии, стратегии., бъдеще) и информация за нуждите на местния пазар pr(Раниране на конкуренцията излишък и деформация. в горепосочените области, обхванати by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), което ще увеличи шансовете на UP да се справят с трудности. Предположението.pr. са в съответствие с раздел План.за Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.за годините 2014—2020, е според polit.Country,horizont,неутрално.relative.centrow.и тя се вписва в концепцията за.equal. development. Wnioskod. желанието да се осигури високо качество на подкрепата е планирано в партньорство с местния институт — PZN Pomorski District и работнически агент Forbis, всички партньори с multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A feltételezések és a concept.pr. megfelelnek a Regul.Konk.RPPM.05.02.02-IŻ-01–022–001/15 szabványnak, és megfelelnek a részletezés céljának. 5.2.2 A Woj.Pomorsk ROP a 2014–20-as időszakban hozzájárul az V. tengely várható hatásaihoz, azaz a munkavállalók foglalkoztatásának növekedéséhez 29 év után. A pr. célja, hogy aktiválja a kwidzyński, Nowodworski, Szumski és Malbork területének 78(42K) lakosait, akik a legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező területek közé sorolják be a munka nélkül 30 évet (a munkanélküliek 50%-a, 50%-a) a legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező területek közé sorolva (a kormány a magas munkanélküliséggel rendelkező területek listáját tartalmazza/Zął.nr 2–DK). Az UP-k között vannak különösen az unkorzyst.syt. a piacon: pracy:kobiety (54%), fogyatékkal élők (10%), 50rż felettiek (20%), alacsony képesítéssel rendelkezők (40%), tartós munkanélküliek (10%). Mindegyikük reagál a zdiagnoz.probl.78UP(42K) és az ukierunk. a munkaerőpiaci rendszer javítására, a szakma aktivitásának növelésére és a pr-ben való részvételnek köszönhetően. A 100%UP megkapja a szükséges individualizációt és komplex.support(min. 3 instr., beleértve 2 kötelező DK szerint) az aktív szakma és az oktatás megkezdéséhez, ami növeli az állandó foglalkoztatás esélyét. A pomerániai munkaerőpiac jelenlegi kihívásaira reagálva a szakszervezetek partnereinek osztálya visszatér a pr. piacra, például: minden LUP lefedi a profession.linked a fejlesztési iránya Woj.Pomorsk.a 2014–20-as évek (fejlesztési iparágak, stratégiák., jövő) és információk az igények a helyi piac pr (A versenyek többlet és dac. a fenti területeken by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), ami növeli az esélyét UP, hogy vegye fel a nehézségeket. A feltételezés.pr. szerint a Plan.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.a 2014–2020, szerint polit.Ország,horizont,neutral.relative.centrow.és illeszkedik a koncepció.equal.development. Wnioskod. célja, hogy biztosítsa a magas színvonalú támogatást tervezték partnerségben a helyi intézet PZN Pomorski District és a munka ügynök Forbis, minden partnere multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá toimhdí agus concept.pr. i gcomhréir le Regul.Konk.RPPM.05.02.02-Iż-01-022-001/15 agus freagraíonn siad do chuspóir mionsonraí. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP do na blianta 2014-20, rannchuideoidh sé leis na héifeachtaí a mheastar a bheidh ag Ais V, i.e. méadú ar fhostaíocht daoine tar éis 29 mbliana gan obair. Is é is aidhm don phr. na daoine gairmiúla 78(42K) atá ina gcónaí i gceantar Kwidzyński, Nowodworski, Szumski agus Malbork a ghníomhachtú, a chríochnaíonn.30 yr. gan obair (50 % de na daoine dífhostaithe, 50 % díobh) aicmithe i measc na gceantar ina bhfuil an ráta dífhostaíochta is airde (Rialtas ina bhfuil liosta de limistéir ina bhfuil ardleibhéal dífhostaíochta/ZΧł.nr 2 go DK). I measc na UPanna tá daoine atá go háirithe unkorzyst.syt. ar an margadh pracy:kobiety (54 %), daoine faoi mhíchumas (10 %), daoine os cionn 50rż(20 %), daoine le cáilíochtaí ísle (40 %), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (10 %). Freagraíonn gach ceann acu do zdiagnoz.probl.78UP(42K) agus ukierunk. chun feabhas a chur ar a gcóras i margadh an tsaothair, chun gníomhaíocht na gairme a mhéadú, agus a bhuí le rannpháirtíocht i bpr. Gheobhaidh 100 %UP an indibhidiúlú agus an tacaíocht chasta is gá (nó 3 instr. ar a laghad, lena n-áirítear 2 oibleagáid. de réir DK) chun dul i mbun gairme agus oideachais ghníomhaigh, rud a chuirfidh leis an seans atá acu dul i mbun fostaíochta buaine. Ag freagairt do na dúshláin atá ann faoi láthair i margadh saothair na Pomaráine, roinn contrapháirtithe na gceardchumann a fhilleann ar an margadh pr., e.g.: clúdófar gach LUPs leis an ngairm.nasctha le treo forbartha Woj.Pomorsk.do na blianta 2014-20 (tionscail forbartha, straitéisí., sa todhchaí) agus faisnéis do riachtanais an mhargaidh áitiúil (Rathnú na gcomórtas barrachas agus defic. sna réimsí thuas clúdaithe by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski — 2015), rud a mhéadóidh an seans go nglacfaidh UP deacrachtaí. Is iad na assumption.pr. de réir an t-alt Plean.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.do na blianta 2014-2020, tá sé de réir polit.Country,horizont, neutral.relative.centrow.and luíonn sé isteach i gcoincheap.equal.forbairt. Wnioskod. ar mian leo a chinntiú ardchaighdeán tacaíochta a bhí beartaithe i gcomhpháirtíocht leis an institiúid áitiúil-PZN Pomorski Dúiche agus gníomhaire oibre Forbis, gach comhpháirtí le il-letn.in fíor. support.real.pr (E.1) (Irish)
2 July 2022
0 references
Antaganden och koncept.pr. överensstämmer med Regul.Konk.RPPM.05.02.02-I-01–022–001/15 och motsvarar syftet med detalj. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP för åren 2014–20, kommer att bidra till de förväntade effekterna av Axis V, dvs. ökad sysselsättning för personer efter 29 år utan arbete. Syftet med pr. är att aktivera de professionella 78 (42K) invånarna i området kwidzyński, Nowodworski, Szumski och Malbork, som fyller 30 år utan arbete (50 % av de arbetslösa, 50 % arbetslösa) som klassificeras bland de områden med högst arbetslöshet (regeringen med en lista över områden med hög arbetslöshet/Zął.nr 2 till DK). Bland UP finns det människor som i synnerhet är unkorzyst.syt. på marknaden pracy:kobiety (54 %), personer med funktionsnedsättning(10 %), personer över 50rż(20 %), personer med låga kvalifikationer (40 %), långtidsarbetslösa (10 %). Alla svarar på zdiagnoz.probl.78UP(42K) och ukierunk. ska förbättra sitt system på arbetsmarknaden, öka yrkets aktivitet och tack vare deltagande i pr. 100 %UP kommer att få nödvändig individualisering och komplext stöd(min. 3 instr., inklusive 2 skyldigheter. enligt DK) för att starta ett aktivt yrke och utbildning, vilket kommer att öka deras chanser att börja tillsvidareanställning. Som svar på de nuvarande utmaningarna på den pommerska arbetsmarknaden, departementet för motsvarigheter till fackföreningarna med en återgång till pr-marknaden, t.ex. alla LUP kommer att omfattas av yrket.kopplat till utvecklingsriktningen för Woj.Pomorsk.för åren 2014–20 (utvecklingsindustrier, strategier., framtida) och information för behoven på den lokala marknaden pr(Ranking av tävlingarnas överskott och underskott. i ovanstående områden som omfattas by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), vilket kommer att öka chanserna för UP att ta upp svårigheter. Antagandet.pr. är enligt Plan avsnitt.för Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.för åren 2014–2020,är enligt polit.Country,horizont, neutral.relative.centrow.och det passar in i begreppet.equal.utveckling. Wnioskod. som vill säkerställa hög kvalitet på stödet planerades i samarbete med det lokala institutet-PZN Pomorski District och arbetsagent Forbis, alla partners med multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eeldused ja kontseptsioon.pr. on kooskõlas Regul.Konk.RPPM.05.02.02-I-01–022–001/15 ja vastavad detailide eesmärgile. 5.2.2 Woj.Pomorsk ROP aastateks 2014–20 aitab kaasa V telje eeldatavale mõjule, st inimeste tööhõive suurenemisele pärast 29-aastast töötamist. Pr. eesmärk on aktiveerida kwidzyński, Nowodworski, Szumski ja Malborki piirkonna kutselised 78(42K) elanikud, kes lõpetasid 30 aastat ilma tööta (50 % töötutest, 50 % töötutest), mis on liigitatud kõrgeima töötuse määraga piirkondade hulka (valitsus koos suure tööpuuduse tasemega piirkondade loeteluga/Zął.nr 2 kuni DK). UPde hulgas on inimesi, kes on turul eelkõige unkorzyst.syt. pracy:kobiety (54 %), puuetega inimesed (10 %), üle 50rż inimesed (20 %), madala kvalifikatsiooniga inimesed (40 %), pikaajalised töötud (10 %). Kõik nad vastavad zdiagnoz.probl.78UP(42K) ja ukierunk. on parandada oma süsteemi tööturul, suurendada tegevust elukutse, ja tänu osalemise pr. 100 %UP saab vajalikku individualiseerimist ja kompleksset.tugi(min. 3 instr., sealhulgas 2 kohustus. vastavalt DK) alustada aktiivset elukutset ja haridust, mis suurendab nende võimalusi alustada alalist tööd. Reageerides Pommeri tööturu praegustele väljakutsetele, on ametiühingute kolleegide osakond naasnud pr. turule, nt: kõik LUPs kaetakse elukutse.seotud arengusuund Woj.Pomorsk.aastatel 2014–20 (arengutööstus, strateegiad., tulevikus) ja teave vajadustele kohaliku turu pr (Ranking võistlused ülejääk ja defic. eespool nimetatud valdkondades by:kwidzyński/malborski/sztumski/nowodworski – 2015), mis suurendab UP võimalusi raskustesse. Eeldus.pr on vastavalt Plan osa.for Prioryt.V ROP Woj.Pomorsk.aastateks 2014–2020, on vastavalt polit.Riik,horizont,neutral.relative.centrow.ja see sobib mõiste.equal. development. Wnioskod., kes soovis tagada toetuse kõrge kvaliteedi, kavandati koostöös kohaliku instituudi-PZN Pomorski ringkonna ja tööagendiga Forbis, kõigi partneritega, kellel on multi-letn.in real. support.real.pr(E.1) (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0154/15
0 references