Supporting young NEETs towards and in employment (Q3705771)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3705771 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting young NEETs towards and in employment |
Project Q3705771 in France |
Statements
102,381.76 Euro
0 references
112,236.09 Euro
0 references
91.22 percent
0 references
3 September 2018
0 references
3 April 2021
0 references
ACIB (ATELIERS CHANTIERS D'INSERT. PAYS DE BRAY)
0 references
60650
0 references
L'ACIB propose par cette action IEJ, le repérage, l'accompagnement socioprofessionnel renforcé et personnalisé de jeunes NEET ainsi que la mise en place de plans d'actions individualisés permettant l'accès à une solution d'emploi, de formation, de stage ou d'apprentissage. Cette préparation à l'intégration dans la vie active passera par l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences nécessaires à leur progression. Cette action IEJ passera par 3 phases successives: **1/Repérage** L'ACIB mettra l'accent tout particulièrement sur le repérage précoce des jeunes, qui ne seront pas nécessairement inscrits ou connus des dispositifs de droits communs. Outre son partenariat installé avec Pôle Emploi, Cap Emploi, les Missions Locales du Grand Beauvaisis et du Sud Ouest de l’Oise, l’ACIB s’appuie également sur d’autres partenaires du territoire pour le repérage et l’orientation des jeunes NEET sur l’action IEJ, dont : Les collèges de Saint Aubin en Bray et d'Auneuil, le LEP de Beauvais, le lycée Corot, la Maison Familiale Rurale de St Sulpice et des Centres de Formation (Infrep, Afipp, Greta …). Les communes du territoire via des rencontres avec les Maires et interventions en Conseil Communautaire pour communication, sensibilisation à l’action IEJ et permettre le repérage puis l’orientation des jeunes sans solution. Le Centre du Service National de Beauvais (dans le cadre des Journées d’Appel à la Défense), le Conseil Départemental de l’Oise, les Assistants Sociaux du territoire, les Centres Sociaux Ruraux d’Auneuil, du Coudray Saint Germer et de Chaumont en Vexin, Le Bus pour l’Emploi qui sillonne les communes du territoire, La Ligue de l’Enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, le C.I.O. de Beauvais, l’agence d’intérim Humando, les Associations Intermédiaires (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, la chambre des Métiers et de l’Artisanat de l’Oise, le CFA de Beauvais, la Direction Départementale de la Cohésion Sociale, la CAF via les CESF, la P.J.J. de Beauvais, le Blog 48, les 5 auto-écoles du territoire. L’ACIB étant partie intégrante de la Maison d’Economie Solidaire, il bénéficie de son environnement notamment de son service « Accueil - Inscription », qui est en contact avec des jeunes en recherche d’emploi, sans solution et permet une orientation directe sur l’action IEJ du territoire. **2/ Entretien diagnostic** L'ACIB réalisera un diagnostic sur la situation personnelle et professionnelle du jeune en entretien individuel (diagnostic en lien avec les partenaires ayant orienté le jeune vers notre action IEJ) dont les objectifs seront: Présenter les enjeux et finalités de l’entretien ainsi que les modalités de son déroulement Présentation de l’action d’accompagnement socioprofessionnel renforcé IEJ Faire le point sur les expériences professionnelles et personnelles du jeune Repérer ses acquis Déceler ses potentialités Repérer ses souhaits professionnels et les éventuels freins périphériques (mobilité, logement, santé,…) Proposer des pistes de réflexion pour le plan d’action lié à l’accompagnement Créer un espace d’échange et de confiance mutuelle entre le jeune et le formateur Formalisation de son engagement **3/ Accompagnement socioprofessionnel renforcé** Chaque jeune bénéficiera d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé d'une durée de 4 mois. Cette collaboration fera l'objet d'un acte d'engagement écrit entre le jeune et l'ACIB (formalisé lors de l'entretien diagnostic). Le parcours d'accompagnement sera co-construit avec le jeune et le formateur. L'ACIB propose dans le cadre de cette action des Parcours individualisés s’appuyant sur des ateliers thématiques collectifs, des temps d’entretien individuel, du travail à distance et des immersions en entreprises. En dehors de ces temps là, le formateur proposera des contacts réguliers par mail ou par téléphone avec les jeunes qu’il accompagne. Les contacts nombreux et réguliers permettent d’instaurer une relation de confiance entre le jeune et le formateur. Le jeune se sent véritablement soutenu et les conseils ou informations qui lui sont délivrés sont réellement personnalisés. **La construction de son projet professionnel** Verbaliser les expériences vécues, valoriser les savoirs et savoir-faire acquis, identifier de concert les étapes de parcours utiles au projet socio professionnel du jeune, les mettre en œuvre. Capitaliser les résultats des évaluations sommatives en chaque fin d’action suivie. Développer la capacité du jeune à prendre des décisions, à assumer des responsabilités, à tenir des engagements, à se projeter efficacement Informer et mobiliser les dispositifs de formation existants, la création de réseaux afin de favoriser l’élaboration et la concrétisation de projets professionnels. Travailler les notions de savoir-vivre et de savoir-être indispensables au milieu professionnel Contribuer à l'autonomisation du jeune sur l’usage des outils numériques dans un milieu personnel et professionnel (French)
0 references
The ACIB proposes through this IEJ action the identification, enhanced and personalised socio-professional support of young NEETs and the establishment of individualised action plans allowing access to an employment, training, traineeship or apprenticeship solution. This preparation for integration into working life will require the acquisition of a foundation of knowledge and skills necessary for their advancement. This YEI action will go through three successive phases: **1/Locating** ACIB will place particular emphasis on early identification of young people, who will not necessarily be registered or known under common rights schemes. In addition to its partnership with Pôle Emploi, Cap Emploi, the Local Missions of the Grand Beauvaisis and the South West of the Oise, ACIB also relies on other partners in the territory to identify and guide young NEETs on the IEJ action, including: The colleges of Saint Aubin en Bray and Auneuil, the LEP of Beauvais, the Lycée Corot, the Maison Familiale Rurale de St Sulpice and the Training Centres (Infrep, AFIPP, Greta...). The municipalities of the territory through meetings with Mayors and interventions in the Community Council for communication, awareness raising of the IEJ action and allowing the identification and guidance of young people without a solution. The Centre du Service National de Beauvais (within the framework of the Journées d’Appel à la Défense), the Departmental Council of Oise, the Social Assistants of the territory, the Ruraux Social Centres of Auneuil, the Coudray Saint Germer and Chaumont en Vexin, the Bus pour l’Emploi which travels the municipalities of the territory, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, the C.I.O. de Beauvais, the agency of interim Humando, the Intermediate Associations (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, the Chamber of Crafts and Crafts of Oise, the CFA de Beauvais, the Departmental Directorate of Social Cohesion, the CAF via the CESF, the P.J.J. of Beauvais, Blog 48, the 5 driving schools in the territory. Since ACIB is an integral part of the Maison d’Economie Solidaire, it benefits from its environment, in particular its “Accueil — Registration” service, which is in contact with young people seeking employment, without solution and allows direct orientation on the IEJ action of the territory. **2/Diagnostic Maintenance** The ACIB will carry out a diagnosis on the personal and professional situation of the young person in an individual interview (diagnostic in conjunction with the partners who have oriented the young person towards our IEJ action) whose objectives will be: Present the challenges and objectives of the interview and the modalities of its conduct Presentation of the reinforced socio-professional support action IEJ To take stock of the young person’s professional and personal experiences IEJ Determine his/her potential Determining his/her professional wishes and possible peripheral obstacles (mobility, housing, health,...) To propose ideas for the action plan linked to support Creating a space of exchange and mutual trust between the young and the trainer Formalisation of his commitment **3/Enforced socio-professional accompaniment** Each young person will benefit from enhanced socio-professional support for a period of 4 months. This collaboration will be the subject of a written commitment between the young person and the ACIB (formalised during the diagnostic interview). The accompaniment course will be co-built with the young person and the trainer. As part of this action, ACIB offers individualised courses based on collective thematic workshops, individual interview times, distance work and corporate immersion. Apart from these times, the trainer will offer regular contacts by email or telephone with the young people he accompanies. The numerous and regular contacts create a relationship of trust between the young person and the trainer. The young person feels genuinely supported and the advice or information given to him is truly personalised. **The construction of its professional project** verbalise lived experiences, value the acquired knowledge and know-how, identify together the stages of careers useful to the young person’s socio-professional project, and implement them. Capitalise the results of summative evaluations at each end of the action followed. Develop the young person’s ability to make decisions, take responsibility, fulfil commitments, effectively plan to inform and mobilise existing training facilities, the creation of networks to promote the development and implementation of professional projects. Working on the notions of living and learning essential to the professional environment Contributing to youth’s empowerment on the use of digital tools in a personal and professional environment (English)
22 November 2021
0.2495590637654975
0 references
Die ACIB schlägt im Rahmen dieser YEI-Aktion die Ermittlung, die verstärkte und personalisierte soziale und berufliche Begleitung junger NEETs sowie die Ausarbeitung individueller Aktionspläne vor, die den Zugang zu einer Arbeits-, Ausbildungs-, Praktikums- oder Ausbildungslösung ermöglichen. Die Vorbereitung auf die Eingliederung in das Erwerbsleben wird durch den Erwerb einer Basis an Kenntnissen und Fähigkeiten erreicht werden, die für ihre Weiterentwicklung erforderlich sind. Diese YEI-Maßnahme umfasst drei aufeinanderfolgende Phasen: **1/Ermittlung** Die ACIB wird sich vor allem auf die frühzeitige Ermittlung von Jugendlichen konzentrieren, die nicht unbedingt für gemeinsame Rechte registriert oder bekannt sind. Neben seiner Partnerschaft mit Pôle Emploi, Cap Emploi, den Missions Locales du Grand Beauvaisis und dem Südwesten von Oise stützt sich die ACIB auch auf andere Partner in der Region, um die NEET-Jugendlichen auf die YEI-Aktion zu konzentrieren, darunter: Die Hochschulen von Saint Aubin en Bray und Auneuil, das LEP de Beauvais, das Lycée Corot, das Familienhaus Rurale von St Sulpice und die Ausbildungszentren (Infrep, AFIPP, Greta...). Die Gemeinden des Gebiets durch Treffen mit den Bürgermeistern und Interventionen im Rat der Gemeinschaft zur Kommunikation, Sensibilisierung für die YEI-Aktion und Ermöglichung der Ermittlung und Orientierung junger Menschen ohne Lösung. Das Centre du Service National de Beauvais (im Rahmen der Tage des Aufrufs zur Verteidigung), der Conseil Départemental de l‚Oise, die Sozialassistenten des Territoriums, die Sozialzentren Ruraux d‘Auneuil, Coudray Saint Germer und Chaumont en Vexin, Le Bus pour l‚emploi, die die Gemeinden des Gebiets durchquert, La Ligue de l‘Enseignement de l‚Oise, Proch‘Emploi, C.I.O. de Beauvais, die Agentur für Zeitarbeit Humando, die Intermediäre Associations (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, die Chambre des Métiers et de l‚Artisanat de l‘Oise, die CFA de Beauvais, die Départementale Directionale de la Cohésion Sociale, die CAF über die CESF, die P.J.J. de Beauvais, der Blog 48, die 5 Autoschulen des Territoriums. Da die ACIB Teil des Hauses für Solidarwirtschaft ist, profitiert sie von ihrer Umgebung, insbesondere von der Abteilung „Accueil – Inscription“, die in Kontakt mit jungen Menschen steht, die Arbeit suchen, ohne Lösung zu finden und eine direkte Ausrichtung auf die YEI-Aktion des Gebiets zu ermöglichen. **2/Diagnosepflege** Die ACIB wird eine Diagnose der persönlichen und beruflichen Situation des Jugendlichen in einem persönlichen Gespräch durchführen (Diagnose in Verbindung mit Partnern, die den Jugendlichen auf unsere YEI-Aktion ausgerichtet haben) mit folgenden Zielen: Präsentation der Herausforderungen und Ziele des Gesprächs sowie der Modalitäten seines Ablaufs Präsentation der verstärkten sozialen und beruflichen Begleitaktion IEJ Bestandsaufnahme der beruflichen und persönlichen Erfahrungen des jungen Menschen Erkennen seiner Errungenschaften Erkennen seines Potenzials Erkennen seiner beruflichen Wünsche und eventuellen peripheren Hindernissen (Mobilität, Wohnung, Gesundheit,...) Vorschläge für Überlegungen für den flankierenden Aktionsplan Schaffung eines Raumes für den Austausch und das gegenseitige Vertrauen zwischen dem Jugendlichen und dem Ausbilder Formalisierung seines Engagements **3/Verstärkte sozioprofessionelle Begleitung*** Jeder Jugendliche erhält eine verstärkte soziale und berufliche Begleitung von 4 Monaten. Diese Zusammenarbeit wird Gegenstand einer schriftlichen Verpflichtungserklärung zwischen dem Jugendlichen und der ACIB (formalisiert während des Diagnosegesprächs) sein. Der Begleitpfad wird gemeinsam mit dem Jugendlichen und dem Ausbilder aufgebaut. Die ACIB schlägt im Rahmen dieser Aktion individuelle Wege vor, die auf gemeinsamen thematischen Workshops, individuellen Gesprächszeiten, Fernarbeit und Eintauchen in Unternehmen basieren. Außerhalb dieser Zeiten wird der Ausbilder regelmäßige Kontakte per E-Mail oder Telefon mit den von ihm begleiteten Jugendlichen anbieten. Die zahlreichen und regelmäßigen Kontakte ermöglichen eine vertrauensvolle Beziehung zwischen dem Jugendlichen und dem Ausbilder. Der junge Mensch fühlt sich wirklich unterstützt und die Ratschläge oder Informationen, die ihm zur Verfügung gestellt werden, sind wirklich personalisiert. **Der Aufbau seines Berufsprojekts** die Erfahrung zu dokumentieren, das erworbene Wissen und Know-how zu verwerten, gemeinsam die für das sozioprofessionelle Projekt des Jugendlichen nützlichen Etappen zu identifizieren und umzusetzen. Die Ergebnisse der summativen Bewertungen bei jedem Ende der Maßnahmen zu nutzen. Entwicklung der Fähigkeit junger Menschen, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen, Verpflichtungen zu erfüllen, sich wirksam zu informieren und bestehende Ausbildungseinrichtungen zu mobilisieren, Vernetzung zur Förderung der Entwicklung und Umsetzung beruflicher Projekte. (German)
1 December 2021
0 references
Het ACIB stelt via deze IEJ-actie de identificatie, verbeterde en gepersonaliseerde ondersteuning van jonge NEET’s voor en de vaststelling van geïndividualiseerde actieplannen die toegang bieden tot een oplossing voor werk, opleiding, stage of leerlingplaats. Deze voorbereiding op integratie in het beroepsleven vereist de verwerving van een basis van kennis en vaardigheden die nodig zijn voor hun vooruitgang. Deze YEI-actie zal drie opeenvolgende fasen doorlopen: **1/Locating** ACIB zal bijzondere nadruk leggen op vroegtijdige identificatie van jongeren, die niet noodzakelijkerwijs geregistreerd of bekend zijn in het kader van gemeenschappelijke rechtenregelingen. Naast haar partnerschap met Pôle Emploi, Cap Emploi, de lokale missies van de Grand Beauvaisis en het zuidwesten van de Oise, vertrouwt ACIB ook op andere partners op het grondgebied om jonge NEET’s te identificeren en te begeleiden bij de IEJ-actie, waaronder: De hogescholen van Saint Aubin en Bray en Auneuil, het LEP van Beauvais, het Lycée Corot, het Maison Familiale Rurale de St Sulpice en de opleidingscentra (INFREP, AFIPP, Greta...). De gemeenten van het grondgebied door middel van vergaderingen met burgemeesters en interventies in de Gemeenschapsraad voor communicatie, bewustmaking van de IEJ-actie en het mogelijk maken van de identificatie en begeleiding van jongeren zonder oplossing. Het Centre du Service National de Beauvais (in het kader van de Journées d’Appel à la Défense), de departementale raad van Oise, de sociale assistenten van het grondgebied, de sociale centra Ruraux van Auneuil, de Coudray Saint Germer en Chaumont en Vexin, de Bus pour l’Emploi die de gemeenten van het grondgebied reist, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, het agentschap van interim Humando, de intermediate verenigingen (Sime, Beauvais Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, de Kamer van Ambachten en Ambachten van Oise, de CFA de Beauvais, de departementale directie Sociale Samenhang, de CAF via het CESF, de P.J.J. van Beauvais, Blog 48, de 5 rijscholen op het grondgebied. Aangezien ACIB een integraal onderdeel is van het Maison d’Economie Solidaire, profiteert het van zijn omgeving, met name de dienst „Accueil — Registratie”, die in contact staat met jongeren die werk zoeken, zonder oplossing en die directe oriëntatie mogelijk maakt op de IEJ-actie van het grondgebied. **2/Diagnostisch onderhoud** Het ACIB zal een diagnose stellen van de persoonlijke en professionele situatie van de jongere in een individueel interview (diagnostiek in samenwerking met de partners die de jongere hebben gericht op onze IEJ-actie) met als doel: Presenteren van de uitdagingen en doelstellingen van het interview en de modaliteiten van zijn gedrag Presentatie van de versterkte sociaal-professionele ondersteuningsactie IEJ Om de balans op te maken van de professionele en persoonlijke ervaringen van de jongere IEJ Bepaal zijn/haar potentieel Het bepalen van zijn/haar professionele wensen en mogelijke perifere obstakels (mobiliteit, huisvesting, gezondheid,...) Het voorstellen van ideeën voor het actieplan ter ondersteuning Het creëren van een ruimte van uitwisseling en wederzijds vertrouwen tussen de jongeren en de opleider Formalisering van zijn/haar engagement **3/Geforceerde sociaal-professionele begeleiding** Elke jongere zal gedurende een periode van 4 maanden profiteren van verbeterde sociaal-professionele ondersteuning. Deze samenwerking zal het onderwerp zijn van een schriftelijke verbintenis tussen de jongere en het ACIB (geformaliseerd tijdens het diagnostisch interview). De begeleidingscursus zal samen met de jongere en de trainer worden samengesteld. In het kader van deze actie biedt ACIB geïndividualiseerde cursussen aan op basis van collectieve thematische workshops, individuele interviewtijden, afstandswerk en bedrijfsonderdompeling. Afgezien van deze tijden, zal de trainer regelmatige contacten aan te bieden via e-mail of telefoon met de jongeren die hij begeleidt. De talrijke en regelmatige contacten creëren een vertrouwensrelatie tussen de jongere en de opleider. De jongere voelt zich oprecht ondersteund en het advies of de informatie die hem wordt gegeven, is echt persoonlijk. **De bouw van haar professionele project** verbaalt levende ervaringen, waardeert de verworven kennis en knowhow, identificeert samen de loopbaanstadia die nuttig zijn voor het sociaal-professionele project van de jongere, en voert deze uit. Kapitaliseren van de resultaten van de samenvattende evaluaties aan elk einde van de gevolgde actie. Het vermogen van jongeren te ontwikkelen om beslissingen te nemen, verantwoordelijkheid te nemen, toezeggingen na te komen, doeltreffend te plannen om bestaande opleidingsfaciliteiten te informeren en te mobiliseren, netwerken op te zetten om de ontwikkeling en uitvoering van professionele projecten te bevorderen. Werken aan de begrippen leven en leren die essentieel zijn voor de professionele omgeving Bijdragen a... (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'ACIB propone, attraverso l'azione IEJ, l'identificazione, il sostegno socioprofessionale rafforzato e personalizzato dei giovani NEET e l'istituzione di piani d'azione personalizzati che consentano l'accesso a una soluzione di occupazione, formazione, tirocinio o apprendistato. Questa preparazione per l'integrazione nella vita lavorativa richiederà l'acquisizione di una base di conoscenze e competenze necessarie per il loro avanzamento. L'azione a favore dell'occupazione giovanile seguirà tre fasi successive: **1/Locating** ACIB porrà particolare enfasi sull'identificazione precoce dei giovani, che non saranno necessariamente registrati o conosciuti nell'ambito di regimi di diritti comuni. Oltre al partenariato con Pôle Emploi, Cap Emploi, le missioni locali della Grand Beauvaisis e il sud-ovest dell'Oise, ACIB si affida anche ad altri partner del territorio per identificare e guidare i giovani NEET sull'azione IEJ, tra cui: I collegi di Saint Aubin en Bray e Auneuil, il LEP di Beauvais, il Lycée Corot, la Maison Familiale Rurale de St Sulpice e i Centri di Formazione (INFREP, AFIPP, Greta...). I comuni del territorio attraverso incontri con i sindaci e interventi in seno al Consiglio comunitario per la comunicazione, la sensibilizzazione all'azione IEJ e l'individuazione e l'orientamento dei giovani senza soluzione. Il Centre du Service National de Beauvais (nell'ambito delle Journées d'Appel à la Défense), il consiglio dipartimentale dell'Oise, gli assistenti sociali del territorio, i centri sociali Ruraux di Auneuil, il Coudray Saint Germer e Chaumont en Vexin, il Bus pour l'Emploi che viaggia nei comuni del territorio, la Ligue de l'enseignement de l'Oise, Proch'Emploi, il C.I.O. de Beauvais, l'agenzia di interim Humando, le associazioni intermedie (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, la Camera dell'artigianato e dell'artigianato di Oise, la CFA de Beauvais, la Direzione Dipartimentale della Coesione Sociale, la CAF attraverso il CESF, il P.J.J. di Beauvais, Blog 48, le 5 scuole guida del territorio. ACIB, essendo parte integrante della Maison d'Economie Solidaire, beneficia del suo ambiente, in particolare del suo servizio "Accueil — Registration", che è in contatto con i giovani in cerca di lavoro, senza soluzione e consente un orientamento diretto sull'azione IEJ del territorio. **2/Manutenzione diagnostica** L'ACIB effettuerà una diagnosi sulla situazione personale e professionale del giovane in un colloquio individuale (diagnostico in collaborazione con i partner che hanno orientato il giovane verso la nostra azione IEJ) i cui obiettivi saranno: Presentare le sfide e gli obiettivi del colloquio e le modalità della sua condotta Presentazione dell'azione di sostegno socio-professionale rafforzata IEJ Per fare il punto delle esperienze professionali e personali del giovane IEJ Determinare il suo potenziale Determinare i suoi desideri professionali e possibili ostacoli periferici (mobilità, alloggi, salute,...) Proporre idee per il piano d'azione legato al sostegno Creare uno spazio di scambio e fiducia reciproca tra i giovani e il formatore Formalizzazione del suo impegno **3/Abbinamento socio-professionale forzato** Ogni giovane beneficerà di un sostegno socio-professionale rafforzato per un periodo di 4 mesi. Questa collaborazione sarà oggetto di un impegno scritto tra il giovane e l'ACIB (formalizzato durante il colloquio diagnostico). Il corso di accompagnamento sarà co-costruito con il giovane e il formatore. Come parte di questa azione, ACIB offre corsi personalizzati basati su workshop tematici collettivi, tempi di intervista individuali, lavoro a distanza e immersione aziendale. Oltre a questi tempi, il formatore offrirà contatti regolari via e-mail o telefono con i giovani che accompagna. I numerosi e regolari contatti creano un rapporto di fiducia tra il giovane e il formatore. Il giovane si sente genuinamente sostenuto e i consigli o le informazioni che gli vengono dati sono veramente personalizzati. **La costruzione del suo progetto professionale** verbalizzare le esperienze vissute, valorizzare le conoscenze acquisite e il know-how, identificare insieme le fasi di carriera utili al progetto socio-professionale del giovane e attuarle. Capitalizzare i risultati delle valutazioni sommative ad ogni fine dell'azione seguita. Sviluppare la capacità del giovane di prendere decisioni, assumersi la responsabilità, adempiere agli impegni, pianificare efficacemente di informare e mobilitare le strutture di formazione esistenti, la creazione di reti per promuovere lo sviluppo e l'attuazione di progetti professionali. Lavorare sulle nozioni di vita e di apprendimento essenziali per l'ambiente professionale Contribuire all'emancipazione dei giovani sull'uso degli strumenti digitali in un ambiente personale e professionale (Italian)
13 January 2022
0 references
La ACIB propone, a través de esta acción del IEJ, la identificación, el apoyo socioprofesional mejorado y personalizado de los jóvenes ninis y el establecimiento de planes de acción individualizados que permitan el acceso a un empleo, una formación, un período de prácticas o una solución de aprendizaje. Esta preparación para la integración en la vida laboral requerirá la adquisición de una base de conocimientos y competencias necesarias para su avance. Esta acción de la IEJ abarcará tres fases sucesivas: **1/ubicación** La ACIB hará especial hincapié en la identificación temprana de los jóvenes, que no serán necesariamente registrados o conocidos en el marco de sistemas de derechos comunes. Además de su asociación con Pôle Emploi, Cap Emploi, las Misiones Locales de Grand Beauvaisis y el Suroeste del Oise, ACIB también confía en otros socios en el territorio para identificar y guiar a los jóvenes ninis en la acción IEJ, incluyendo: Los colegios de Saint Aubin en Bray y Auneuil, el LEP de Beauvais, el Lycée Corot, la Maison Familiale Rurale de St Sulpice y los Centros de Formación (INFREP, AFIPP, Greta...). Los municipios del territorio a través de reuniones con alcaldes e intervenciones en el Consejo Comunitario de Comunicación, sensibilización sobre la acción IEJ y permitir la identificación y orientación de los jóvenes sin solución. El Centre du Service National de Beauvais (en el marco de los Journées d’Appel à la Défense), el Consejo Departamental de Oise, los asistentes sociales del territorio, los Centros Sociales Ruraux de Auneuil, el Coudray Saint Germer y Chaumont en Vexin, el Bus pour l’Emploi que viaja por los municipios del territorio, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, la C.I.O. de Beauvais, la agencia provisional Humando, las Asociaciones Intermedias (Sime, Beauis Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, la Cámara de Artesanía y Artesanía de Oise, la CFA de Beauvais, la Dirección Departamental de Cohesión Social, la CAF a través del CESF, el P.J.J. de Beauvais, Blog 48, las 5 escuelas de conducción en el territorio. Dado que ACIB forma parte integrante de la Maison d’Economie Solidaire, se beneficia de su entorno, en particular de su servicio «Accueil — Inscripción», que está en contacto con jóvenes que buscan empleo, sin solución y que permite una orientación directa sobre la acción del IEJ del territorio. **2/Mantenimiento Diagnóstico** La ACIB realizará un diagnóstico sobre la situación personal y profesional del joven en una entrevista individual (diagnóstico en conjunción con los socios que han orientado al joven hacia nuestra acción IEJ) cuyos objetivos serán: Presentar los retos y objetivos de la entrevista y las modalidades de su realización Presentación de la acción de apoyo socioprofesional reforzada IEJ Hacer balance de las experiencias profesionales y personales del joven IEJ Determinar su potencial Determinando sus deseos profesionales y posibles obstáculos periféricos (movilidad, vivienda, salud,...) Proponer ideas para el plan de acción vinculado a la creación de un espacio de intercambio y confianza mutua entre los jóvenes y el formador Formalización de su compromiso **3/Acompañamiento socioprofesional forzada** Cada joven se beneficiará de un mayor apoyo socioprofesional durante un período de 4 meses. Esta colaboración será objeto de un compromiso escrito entre el joven y el ACIB (formalizado durante la entrevista diagnóstica). El curso de acompañamiento será co-construido con el joven y el entrenador. Como parte de esta acción, ACIB ofrece cursos individualizados basados en talleres temáticos colectivos, tiempos de entrevistas individuales, trabajo a distancia e inmersión corporativa. Aparte de estos tiempos, el entrenador ofrecerá contactos regulares por correo electrónico o teléfono con los jóvenes que acompaña. Los contactos numerosos y regulares crean una relación de confianza entre el joven y el formador. El joven se siente verdaderamente apoyado y el consejo o la información que se le da es verdaderamente personalizado. **La construcción de su proyecto profesional** verbalizar las experiencias vividas, valorar los conocimientos adquiridos y el know-how, identificar juntos las etapas de las carreras útiles para el proyecto socioprofesional del joven, e implementarlas. Capitalizar los resultados de las evaluaciones sumativas en cada extremo de la acción seguida. Desarrollar la capacidad del joven para tomar decisiones, asumir responsabilidades, cumplir compromisos, planificar eficazmente la información y la movilización de las instalaciones de formación existentes, la creación de redes para promover el desarrollo y la ejecución de proyectos profesionales. Trabajar en las nociones de vida y aprendizaje esenciales para el entorno profesional Contribuir al empoderamiento de los jóvenes en el uso de herramientas digitales en un entorno personal y profesional (Spanish)
14 January 2022
0 references
ACIB teeb selle IEJ meetme kaudu ettepaneku mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kindlakstegemiseks, nende paremaks ja individuaalseks sotsiaal-ametialaseks toetamiseks ning individuaalsete tegevuskavade koostamiseks, mis võimaldavad juurdepääsu tööhõivele, koolitusele, praktikale või õpipoisiõppele. Selline ettevalmistus tööellu integreerimiseks nõuab nende edasijõudmiseks vajalike teadmiste ja oskuste aluse omandamist. See noorte tööhõive algatuse meede läbib kolm järjestikust etappi: **1/Asukoht** ACIB pöörab erilist tähelepanu noorte varajasele tuvastamisele, kes ei pruugi olla registreeritud ega tuntud ühiste õiguste kavade alusel. Lisaks partnerlusele Pôle Emploi, Cap Emploi, Grand Beauvaisise ja Oise’i edelaosas asuvate kohalike missioonidega toetub ACIB ka teistele piirkonna partneritele, et teha kindlaks noored NEET-noored ja juhendada neid IEJ tegevuse raames, sealhulgas: Saint Aubin en Bray ja Auneuili kolledžid, Beauvais’ LEP, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice ja koolituskeskused (INFREP, AFIPP, Greta...). Territooriumi kohalikud omavalitsused, kes kohtuvad linnapeadega ja sekkuvad ühenduse Nõukogusse, et suurendada teadlikkust IEJ tegevusest ning võimaldada noorte identifitseerimist ja juhendamist ilma lahenduseta. Centre du Service National de Beauvais (Journées d’Appel à la Défense raames), Oise departemangu volikogu, territooriumi sotsiaalassistent, Auneuili Ruraux’ sotsiaalkeskused, Coudray Saint Germer ja Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi, mis läbib territooriumi omavalitsusi, la Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, ajutise inimtegevuse amet, vahepealsed ühendused (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, Oise käsitöö- ja käsitöökoda, CFA de Beauvais, departemangu sotsiaalse ühtekuuluvuse direktoraat, CAF CESFi kaudu, Beauvais’ P.J.J.J., Blog 48, piirkonna viis autokooli. Kuna ACIB on Maison d’Economie Solidaire’i lahutamatu osa, saab ta kasu oma keskkonnast, eelkõige teenusest „Accueil – Registreerimine“, mis on kontaktis tööd otsivate noortega, ilma lahenduseta ja võimaldab otsest suunamist IEJ tegevusele territooriumil. **2/Diagnostiline hooldus** ACIB diagnoosib noore isikliku ja tööalase olukorra individuaalsel vestlusel (diagnostika koostöös partneritega, kes on noore suunanud meie IEJ tegevusele), mille eesmärgid on: Tutvustage intervjuu väljakutseid ja eesmärke ning selle läbiviimise üksikasju. Tugevdatud ühiskondlik-ametialane toetusmeede IEJ Et teha kokkuvõte noorte ametialastest ja isiklikest kogemustest, teha kindlaks tema potentsiaal määrata kindlaks tema kutsealased soovid ja võimalikud perifeersed takistused (liikuvus, eluase, tervishoid jne), et pakkuda välja ideid tegevuskava kohta, mis on seotud noorte ja koolitaja vahelise vahetusruumi ja vastastikuse usalduse loomise toetamisega. Selle koostöö suhtes võtavad noored ja ACIB kirjaliku kohustuse (mis vormistatakse diagnostiliste küsitluste käigus). Saatekursus ehitatakse koos noore ja koolitajaga. Selle meetme raames pakub ACIB individuaalseid kursusi, mis põhinevad kollektiivsetel temaatilistel seminaridel, individuaalsetel vestlusaegadel, kaugtööl ja ettevõtte kümblustel. Peale nende aegade pakub koolitaja regulaarseid kontakte e-posti või telefoni teel kaasas olevate noortega. Arvukad ja korrapärased kontaktid loovad noore ja koolitaja vahel usaldussuhte. Noor tunneb end tõeliselt toetavana ning talle antud nõu või teave on tõeliselt personaalne. **Professionaalse projekti ** ehitamine verbalisema elukogemusi, väärtustama omandatud teadmisi ja oskusteavet, määratlema koos karjäärietapid, mis on kasulikud noore ühiskondlik-ametialase projekti jaoks, ning rakendama neid. Kasutada kokkuvõtlike hindamiste tulemusi iga järgneva meetme lõpus. Arendada noorte suutlikkust teha otsuseid, võtta vastutust, täita kohustusi, tõhusalt kavandada olemasolevate koolitusvõimaluste teavitamist ja mobiliseerimist, luua võrgustikke, et edendada kutseprojektide arendamist ja rakendamist. Töötamine töökeskkonna jaoks oluliste elu- ja õppimisviisidega, mis aitab kaasa noorte võimestamisele digitaalsete vahendite kasutamisel isiklikus ja tööalases keskkonnas (Estonian)
12 August 2022
0 references
Šiuo TTT veiksmu ACIB siūlo nustatyti, sustiprinti ir individualizuoti NEET jaunuolių socialinę ir profesinę paramą ir parengti individualius veiksmų planus, kurie sudarytų sąlygas įsidarbinti, mokytis, stažuotis ar gamybinės praktikos sprendimus. Šiam pasirengimui integruotis į profesinį gyvenimą reikės įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų jų tobulinimui. Ši Jaunimo užimtumo iniciatyva bus vykdoma trimis vienas po kito einančiais etapais: **1/Vieta** ACIB ypač daug dėmesio skirs ankstyvam jaunimo, kuris nebūtinai bus registruotas ar žinomas pagal bendrų teisių sistemas, nustatymui. Be partnerystės su Pôle Emploi, Cap Emploi, Didžiosios Beauvaisis vietos atstovybėmis ir pietvakariais nuo Oizos, ACIB taip pat pasikliauna kitais šios teritorijos partneriais, kad nustatytų ir orientuotų jaunus NEET jaunuolius apie IEJ veiksmą, įskaitant: Saint Aubin en Bray ir Auneuil kolegijos, Beauvais LEP, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice ir mokymo centrai (INFREP, AFIPP, Greta...). Teritorijos savivaldybės, rengdamos susitikimus su merais ir dalyvaudamos Bendrijos Tarybos komunikacijos veikloje, didindamos informuotumą apie IEJ veiksmus ir suteikdamos galimybę nustatyti ir konsultuoti jaunimą be sprendimo. Centre du Service National de Beauvais (pagal Journées d’Appel ą la Défense), Oise departamento taryba, teritorijos socialiniai padėjėjai, Auneuil Ruraux socialiniai centrai, Coudray Saint Germer ir Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi, kuris keliauja į šios teritorijos savivaldybes, la Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, laikinoji Humando agentūra, Tarpinės asociacijos (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, Oizo amatų ir amatų rūmai, CFA de Beauvais, Socialinės sanglaudos departamentas, CAF per CESF, Beauvais PJJ, Blog 48, 5 vairavimo mokyklos teritorijoje. Kadangi ACIB yra neatskiriama „Maison d’Economie Solidaire“ dalis, ji gauna naudos iš savo aplinkos, ypač jos „Accueil – Registracijos“ paslaugos, kuri palaiko ryšius su darbo ieškančiais jaunuoliais, be sprendimo ir leidžia tiesiogiai orientuotis į teritorijos IEJ veiksmus. **2/Diagnostinė priežiūra** ACIB per individualų pokalbį (diagnostika kartu su partneriais, kurie jauną asmenį orientavo į mūsų IEJ veiksmą) atliks jaunimo asmeninės ir profesinės padėties diagnozę, kurios tikslai bus: Pristatykite pokalbio iššūkius ir tikslus bei jo elgesio būdus. Sustiprintos socialinės ir profesinės paramos veiklos pristatymas IEJ Norėdami įvertinti jaunuolio profesinę ir asmeninę patirtį IEJ Nustatykite savo potencialą Nustatydami savo profesinius norus ir galimas periferines kliūtis (mobilumas, būstas, sveikata ir t. t.) Pasiūlyti veiksmų plano idėjas, susijusias su parama mainų erdvės kūrimui ir tarpusavio pasitikėjimui tarp jaunimo ir mokytojo suformuluoti savo įsipareigojimą **3/Sustiprintas socialinis ir profesinis bendravimas** Kiekvienam jaunuoliui 4 mėnesius bus teikiama didesnė socialinė ir profesinė parama. Šis bendradarbiavimas bus rašytinio jaunimo ir ACIB įsipareigojimo objektas (formalizuotas diagnostinio pokalbio metu). Palydos kursas bus pastatytas kartu su jaunu žmogumi ir treneriu. Pagal šį veiksmą ACIB siūlo individualizuotus kursus, pagrįstus kolektyviniais teminiais seminarais, individualių pokalbių laiku, nuotoliniu darbu ir įmonių panardinimu. Be šių laikų, treneris siūlys reguliarius kontaktus el. paštu arba telefonu su jaunimu, kurį jis lydi. Gausūs ir nuolatiniai ryšiai sukuria pasitikėjimo ryšį tarp jauno žmogaus ir instruktorių. Jaunuolis jaučiasi tikrai palaikomas, o jam suteiktos konsultacijos ar informacija yra tikrai individualizuotos. **Profesionalaus projekto statyba** verbalizuoti išgyventą patirtį, vertinti įgytas žinias ir praktinę patirtį, kartu identifikuoti jaunuolio socialiniam ir profesiniam projektui naudingus karjeros etapus ir juos įgyvendinti. Pasinaudoti apibendrinamųjų vertinimų rezultatais kiekvienoje veiksmų, kurių buvo imtasi, pabaigoje. Ugdyti jaunuolio gebėjimą priimti sprendimus, prisiimti atsakomybę, vykdyti įsipareigojimus, veiksmingai planuoti informuoti ir mobilizuoti esamas mokymo įstaigas, kurti tinklus, skatinančius profesinių projektų kūrimą ir įgyvendinimą. Darbas su profesinėje aplinkoje esminėmis gyvenimo ir mokymosi koncepcijomis prisidedant prie jaunimo įgalinimo naudotis skaitmeninėmis priemonėmis asmeninėje ir profesinėje aplinkoje (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
ACIB ovom mjerom IEJ-a predlaže utvrđivanje, pojačanu i personaliziranu socio-profesionalnu potporu mladih NEET-ova i uspostavu individualiziranih akcijskih planova kojima se omogućuje pristup zapošljavanju, osposobljavanju, pripravništvu ili naukovanju. Ova priprema za integraciju u radni vijek zahtijevat će stjecanje temelja znanja i vještina potrebnih za njihov napredak. Ovo djelovanje Inicijative za zapošljavanje mladih provest će tri uzastopne faze: **1/Locating** ACIB stavit će poseban naglasak na ranu identifikaciju mladih, koji neće nužno biti registrirani ili poznati u okviru zajedničkih sustava prava. Osim partnerstva s poduzećem Pôle Emploi, Cap Emploi, lokalnim misijama Grand Beauvaisis i jugozapadno od Oisea, ACIB se oslanja i na druge partnere na državnom području kako bi utvrdio i usmjerio mlade NEET-ove na djelovanje IEJ-a, uključujući: Fakulteti Saint Aubin en Bray i Auneuil, LEP Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice i centri za obuku (INFREP, AFIPP, Greta...). Općine na državnom području putem sastanaka s gradonačelnicima i intervencija u Vijeću Zajednice za komunikaciju, podizanje svijesti o djelovanju IEJ-a i omogućavanje identifikacije i usmjeravanja mladih bez rješenja. Centar du Service National de Beauvais (u okviru Journées d’Appel à la Défense), Odjelsko vijeće Oisea, socijalni asistenti državnog područja, Ruraux Socijalni centri Auneuil, Coudray Saint Germer i Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi koji putuje općinama na tom području, la Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, agencija privremenog društva Humando, Intermediate Associations (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, Obrtnička komora Oise, CFA de Beauvais, Odjel za socijalnu koheziju, CAF preko CESF-a, P.J.J. Beauvais, Blog 48, 5 autoškola na tom području. Budući da je ACIB sastavni dio Maison d’Economie Solidaire, ima koristi od svoje okoline, posebno svoje usluge „Accueil – Registracija”, koja je u kontaktu s mladima koji traže posao, bez rješenja i omogućuje izravnu orijentaciju na IEJ akciju teritorija. **2/Dijagnostičko održavanje** ACIB će napraviti dijagnozu osobne i profesionalne situacije mlade osobe u individualnom intervjuu (dijagnostika u suradnji s partnerima koji su mladu osobu usmjerili prema našem IEJ akciji) čiji će ciljevi biti: Predstaviti izazove i ciljeve intervjua i modalitete njegova ponašanja Predstavljanje pojačane društveno-profesionalne potpore IEJ Kako bi se sagledala profesionalna i osobna iskustva mlade osobe IEJ Određivao njegov potencijal Određivanje njegovih/njezinih profesionalnih želja i mogućih perifernih prepreka (mobilnost, stanovanje, zdravlje...) Za predlaganje ideja za akcijski plan povezan s potporom stvaranju prostora za razmjenu i međusobno povjerenje između mladih i trenera Formalizacija njegove obveze **3/prisilna socio-profesionalna pratnja** Svaka mlada osoba imat će koristi od pojačane socio-profesionalne potpore u razdoblju od četiri mjeseca. Ta suradnja bit će predmet pisane obveze između mlade osobe i ACIB-a (formalizirana tijekom dijagnostičkog intervjua). Pratnja će biti izrađena zajedno s mladom osobom i trenerom. Kao dio ove akcije, ACIB nudi individualizirane tečajeve temeljene na kolektivnim tematskim radionicama, individualnim vremenima intervjua, radu na daljinu i korporativnom uranjanju. Osim ovih vremena, trener će nuditi redovite kontakte e-poštom ili telefonom s mladima koje prati. Brojni i redoviti kontakti stvaraju odnos povjerenja između mlade osobe i trenera. Mlada osoba osjeća se istinski podržano, a savjeti ili informacije koje su mu dane istinski su personalizirani. **Izgradnja profesionalnog projekta** verbalizirala su iskustva, vrednovala stečena znanja i znanja, zajedno identificirala faze karijere korisne za društveno-profesionalni projekt mlade osobe i provela ih. Iskoristiti rezultate zbirnih evaluacija na svakom kraju djelovanja koje je uslijedilo. Razvijati sposobnost mlade osobe da donosi odluke, preuzima odgovornost, ispunjava obveze, učinkovito planira informirati i mobilizirati postojeće objekte za osposobljavanje, stvaranje mreža za promicanje razvoja i provedbe profesionalnih projekata. Rad na pojmovima života i učenja koji su ključni za profesionalno okruženje Doprinos osnaživanju mladih u pogledu upotrebe digitalnih alata u osobnom i profesionalnom okruženju (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η ACIB προτείνει μέσω αυτής της δράσης IEJ τον εντοπισμό, την ενισχυμένη και εξατομικευμένη κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη των νέων ΕΑΕΚ και τη θέσπιση εξατομικευμένων σχεδίων δράσης που θα επιτρέπουν την πρόσβαση σε μια λύση απασχόλησης, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης ή μαθητείας. Αυτή η προετοιμασία για την ένταξη στην επαγγελματική ζωή θα απαιτήσει την απόκτηση ενός θεμέτρου των γνώσεων και των δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την προώθησή τους. Αυτή η δράση ΠΑΝ θα περάσει από τρεις διαδοχικές φάσεις: **1/Locating** η ACIB θα δώσει ιδιαίτερη έμφαση στον έγκαιρο εντοπισμό των νέων, οι οποίοι δεν θα είναι απαραιτήτως εγγεγραμμένοι ή γνωστοί στο πλαίσιο κοινών συστημάτων δικαιωμάτων. Εκτός από τη συνεργασία της με τον Pôle Emploi, το Cap Emploi, τις τοπικές αποστολές του Grand Beauvaisis και τα νοτιοδυτικά του Oise, η ACIB βασίζεται επίσης σε άλλους εταίρους στην επικράτεια για τον εντοπισμό και την καθοδήγηση των νέων ΕΑΕΚ σχετικά με τη δράση IEJ, συμπεριλαμβανομένων: Τα κολέγια του Saint Aubin en Bray και του Auneuil, το LEP του Beauvais, το Lycée Corot, το Maison Familiale Rurale de St Sulpice και τα κέντρα κατάρτισης (INFREP, AFIPP, Greta...). Οι δήμοι της επικράτειας μέσω συναντήσεων με τους δημάρχους και παρεμβάσεων στο Κοινοτικό Συμβούλιο για την επικοινωνία, την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη δράση IEJ και την παροχή δυνατότητας ταυτοποίησης και καθοδήγησης των νέων χωρίς λύση. Το Centre du Service National de Beauvais (στο πλαίσιο των Journées d’Appel à la Défense), το νομαρχιακό συμβούλιο Oise, οι κοινωνικοί βοηθοί της περιοχής, τα κοινωνικά κέντρα Ruraux του Auneuil, το Coudray Saint Germer και το Chaumont en Vexin, το Bus pour l’Emploi που ταξιδεύει στους δήμους της περιοχής, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, ο C.I.O. de Beauvais, ο προσωρινός οργανισμός Humando, οι ενδιάμεσες ενώσεις (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, το επιμελητήριο βιοτεχνίας και βιοτεχνίας του Oise, το CFA de Beauvais, η Διεύθυνση Κοινωνικής Συνοχής, το CAF μέσω του CESF, το P.J.J. του Beauvais, Blog 48, τα 5 σχολεία οδήγησης στην επικράτεια. Δεδομένου ότι η ACIB αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της Maison d’Economie Solidaire, επωφελείται από το περιβάλλον της, ιδίως από την υπηρεσία «Accueil — Registration», η οποία βρίσκεται σε επαφή με νέους που αναζητούν εργασία, χωρίς λύση και επιτρέπει τον άμεσο προσανατολισμό της δράσης της IEJ στην περιοχή. **2/Διαγνωστική Συντήρηση** Η ACIB θα προβεί σε διάγνωση της προσωπικής και επαγγελματικής κατάστασης του νέου σε ατομική συνέντευξη (διαγνωστική σε συνεργασία με τους εταίρους που έχουν προσανατολίσει το νεαρό προς τη δράση μας IEJ), οι στόχοι της οποίας θα είναι: Παρουσίαση των προκλήσεων και των στόχων της συνέντευξης και των λεπτομερειών της διεξαγωγής της Παρουσίαση της ενισχυμένης δράσης κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης IEJ Για να γίνει απολογισμός των επαγγελματικών και προσωπικών εμπειριών του νέου IEJ Καθορισμός των δυνατοτήτων του/της Καθορισμός των επαγγελματικών του/της επιθυμιών και πιθανών περιφερειακών εμποδίων (κινητικότητα, στέγαση, υγεία,...) Προτείνετε ιδέες για το σχέδιο δράσης που συνδέεται με τη στήριξη Δημιουργία ενός χώρου ανταλλαγής και αμοιβαίας εμπιστοσύνης μεταξύ των νέων και του εκπαιδευτή Τυποποίηση της δέσμευσής του **3/Ενισχυμένη κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία** Κάθε νέος θα επωφεληθεί από ενισχυμένη κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη για περίοδο 4 μηνών. Η συνεργασία αυτή θα αποτελέσει αντικείμενο γραπτής δέσμευσης μεταξύ του νέου και του ACIB (που επισημοποιήθηκε κατά τη διάρκεια της διαγνωστικής συνέντευξης). Το μάθημα συνοδείας θα είναι από κοινού με το νεαρό άτομο και τον εκπαιδευτή. Στο πλαίσιο αυτής της δράσης, η ACIB προσφέρει εξατομικευμένα μαθήματα βασισμένα σε συλλογικά θεματικά εργαστήρια, χρόνους ατομικής συνέντευξης, εξ αποστάσεως εργασία και εταιρική εμβάπτιση. Εκτός από αυτές τις εποχές, ο εκπαιδευτής θα προσφέρει τακτικές επαφές μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή τηλεφώνου με τους νέους που συνοδεύει. Οι πολυάριθμες και τακτικές επαφές δημιουργούν μια σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ του νέου και του εκπαιδευτή. Ο νέος αισθάνεται πραγματικά υποστηριγμένος και οι συμβουλές ή οι πληροφορίες που του παρέχονται είναι πραγματικά εξατομικευμένες. **Η κατασκευή του επαγγελματικού της έργου** λεκτική εμπειρία, αξιοποιεί την αποκτηθείσα γνώση και τεχνογνωσία, προσδιορίζει από κοινού τα στάδια της σταδιοδρομίας που είναι χρήσιμα για το κοινωνικοεπαγγελματικό έργο του νέου, και την υλοποίησή τους. Κεφαλαιοποίηση των αποτελεσμάτων των συνοπτικών αξιολογήσεων σε κάθε τέλος της δράσης που ακολουθείται. Ανάπτυξη της ικανότητας των νέων να λαμβάνουν αποφάσεις, να αναλαμβάνουν ευθύνες, να εκπληρώνουν τις δεσμεύσεις τους, να σχεδιάζουν αποτελεσματικά την ενημέρωση και την κινητοποίηση των υφιστάμενων εγκαταστάσεων κατάρτισης, τη δημιουργία δικτύων για την προώθηση της ανάπτυξης και της υλοποίησης επαγγελματικών σχεδίων. Εργασία σχετικά με τις έννοιες της διαβίωσης και της μάθησης που είναι απαραίτητες για το επαγγελματικό ... (Greek)
12 August 2022
0 references
ACIB navrhuje prostredníctvom tejto akcie IEJ identifikáciu, posilnenú a personalizovanú sociálno-profesionálnu podporu mladých NEET a vypracovanie individualizovaných akčných plánov umožňujúcich prístup k zamestnaniu, odbornej príprave, stážam alebo učňovskej príprave. Táto príprava na začlenenie do pracovného života si bude vyžadovať získanie základov vedomostí a zručností potrebných na ich rozvoj. Táto akcia iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí bude prebiehať v troch po sebe nasledujúcich fázach: **1/Umiestnenie** ACIB bude klásť osobitný dôraz na včasnú identifikáciu mladých ľudí, ktorí nebudú nevyhnutne registrovaní alebo známi v rámci spoločných systémov práv. Okrem partnerstva s Pôle Emploi, Cap Emploi, miestnymi misiami Veľkej Beauvaisis a juhozápadne od Oise sa ACIB spolieha aj na ďalších partnerov na území, ktorí identifikujú a usmerňujú mladých NEET v súvislosti s činnosťou IEJ vrátane: Vysoké školy Saint Aubin en Bray a Auneuil, LEP Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice a školiace strediská (INFREP, AFIPP, Greta...). Obce na území prostredníctvom stretnutí s primátormi a intervenciou v Rade Spoločenstva v oblasti komunikácie, zvyšovania informovanosti o činnosti IEJ a umožnenia identifikácie a usmerňovania mladých ľudí bez riešenia. Centre du Service National de Beauvais (v rámci Journées d’Appel à la Défense), ministerskej rady Oise, sociálnych asistentov územia, sociálnych centier Ruraux v Auneuile, Coudray Saint Germer a Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi, ktorý cestuje po obciach tohto územia, la Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, agentúra dočasného Humando, sprostredkovateľské združenia (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, Komora remesiel a remesiel Oise, CFA de Beauvais, oddelenie riaditeľstva sociálnej súdržnosti, CAF prostredníctvom CESF, PJJ Beauvais, Blog 48, 5 autoškoly na území. Keďže ACIB je neoddeliteľnou súčasťou Maison d’Economie Solidaire, profituje zo svojho prostredia, najmä zo služby „Accueil – Registrácia“, ktorá je v kontakte s mladými ľuďmi hľadajúcimi zamestnanie bez riešenia a umožňuje priamu orientáciu na činnosť IEJ na území. **2/Diagnostická údržba** ACIB vykoná diagnózu osobnej a profesionálnej situácie mladého človeka v individuálnom rozhovore (diagnostika v spolupráci s partnermi, ktorí mladých ľudí orientovali na našu akciu IEJ), ktorej cieľom bude: Predstaviť výzvy a ciele pohovoru a spôsoby jeho vedenia Prezentácia posilnenej sociálno-profesionálnej podpornej akcie IEJ S cieľom zhodnotiť odborné a osobné skúsenosti mladého človeka Určiť jeho potenciál Určiť jeho/jej profesionálne priania a možné periférne prekážky (mobilita, bývanie, zdravie,...) Navrhnúť nápady na akčný plán spojený s podporou Vytvorenie priestoru výmeny a vzájomnej dôvery medzi mladými ľuďmi a školiteľom Formalizáciou jeho záväzku **3/Posilnený sociálno-profesijný sprievod** Každý mladý človek bude mať prospech z posilnenej sociálno-profesionálnej podpory počas 4 mesiacov. Táto spolupráca bude predmetom písomného záväzku medzi mladým človekom a ACIB (formalizované počas diagnostického pohovoru). Sprievodný kurz bude postavený spolu s mladým človekom a trénerom. V rámci tejto akcie ACIB ponúka individualizované kurzy založené na kolektívnych tematických seminároch, individuálnych časoch pohovoru, práci na diaľku a firemnom ponorení. Okrem týchto časov bude tréner ponúkať pravidelné kontakty e-mailom alebo telefonicky s mladými ľuďmi, ktorých sprevádza. Početné a pravidelné kontakty vytvárajú vzťah dôvery medzi mladým človekom a školiteľom. Mladý človek sa cíti skutočne podporovaný a rady alebo informácie, ktoré mu boli poskytnuté, sú skutočne personalizované. **Výstavba profesionálneho projektu** verbalizovať životné skúsenosti, oceniť získané vedomosti a know-how, spoločne identifikovať štádiá kariéry užitočné pre sociálno-profesionálny projekt mladého človeka a realizovať ich. Zužitkovať výsledky súhrnných hodnotení na každom konci sledovaného opatrenia. Rozvíjať schopnosť mladých ľudí prijímať rozhodnutia, prijímať zodpovednosť, plniť záväzky, účinne plánovať informovanie a mobilizáciu existujúcich vzdelávacích zariadení, vytváranie sietí na podporu rozvoja a realizácie profesionálnych projektov. Práca na pojmoch života a vzdelávania, ktoré sú nevyhnutné pre profesionálne prostredie, prispievajúce k posilneniu postavenia mládeže pri používaní digitálnych nástrojov v osobnom a profesionálnom prostredí (Slovak)
12 August 2022
0 references
ACIB ehdottaa tämän IEJ-toimen kautta nuorten NEET-nuorten tunnistamista, tehostettua ja henkilökohtaista yhteiskunnallis-ammatillista tukea ja yksilöllisten toimintasuunnitelmien laatimista työ-, koulutus-, harjoittelu- tai oppisopimusratkaisuun pääsemiseksi. Työelämään integroitumiseen valmistautuminen edellyttää, että hankitaan perusta heidän etenemisensä edellyttämille tiedoille ja taidoille. Nuorisotyöllisyysaloitetta koskevassa toimessa on kolme peräkkäistä vaihetta: **1/Sijainti** ACIB painottaa erityisesti sellaisten nuorten varhaista tunnistamista, joita ei välttämättä rekisteröidä tai tunneta yhteisissä oikeuksia koskevissa järjestelmissä. Pôle Emploi-, Cap Emploi-, Grand Beauvaisis- ja Oisen lounais-edustustojen kanssa tekemänsä kumppanuuden lisäksi ACIB tukeutuu alueen muihin kumppaneihin tunnistaakseen ja ohjatakseen nuoria työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria IEJ:n toimintaan. Näitä ovat muun muassa seuraavat: Saint Aubin en Brayn ja Auneuilin yliopistot, Beauvaisin LEP, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice ja koulutuskeskukset (INFREP, AFIPP, Greta...). Alueen kunnat tapaamalla kaupunginjohtajia ja osallistumalla yhteisön neuvostossa viestintään, tietoisuuden lisäämiseen IEJ:n toiminnasta ja nuorten tunnistamiseen ja ohjaamiseen ilman ratkaisua. Centre du Service National de Beauvais (Journées d’appel à la Défensen puitteissa), Oisen departementti, alueen sosiaaliavustajat, Auneuilin Ruraux-sosiaalikeskukset, Coudray Saint Germer ja Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi, joka matkustaa alueen kunnissa, la Ligue de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, väliaikaisen Humandon virasto, Intermediate Associations (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, Oisen käsiteollisuus- ja käsityökamari, CFA de Beauvais, sosiaalisen yhteenkuuluvuuden osasto, CAF CESF:n kautta, Beauvaisin PJJ, Blog 48, alueen viisi ajokoulua. Koska ACIB on erottamaton osa Maison d’Economie Solidairea, se hyötyy ympäristöstään ja erityisesti sen ”Accueil – Rekisteröinti” -palvelusta, joka on yhteydessä työtä etsiviin nuoriin, ilman ratkaisua ja mahdollistaa suoran suuntaamisen alueen IEJ:n toimintaan. **2/Diagnostinen ylläpito** ACIB tekee diagnoosin nuoren henkilökohtaisesta ja ammatillisesta tilanteesta henkilökohtaisessa haastattelussa (diagnoosi yhdessä niiden kumppaneiden kanssa, jotka ovat ohjanneet nuoren IEJ-toimintamme suuntaan), jonka tavoitteena on: Esitellään haastattelun haasteet ja tavoitteet sekä sen käyttäytymistä koskevat yksityiskohtaiset säännöt. Esitetään tehostettua yhteiskunnallis-ammatillista tukitoimea IEJ Arvioidaan nuoren ammatillisia ja henkilökohtaisia kokemuksia IEJ Määritetään hänen mahdolliset ammatilliset toiveensa ja mahdolliset syrjäiset esteet (liikkuvuus, asuminen, terveys jne.). Ehdotetaan ideoita toimintasuunnitelmalle, joka liittyy nuorten ja kouluttajan välisen vaihdon ja keskinäisen luottamuksen luomiseen. Nuoren ja ACIB:n välillä tehdään kirjallinen sitoumus (virallisesti diagnostisessa haastattelussa). Oheiskurssi rakennetaan yhdessä nuoren ja kouluttajan kanssa. Osana tätä toimea ACIB tarjoaa yksilöllisiä kursseja, jotka perustuvat kollektiivisiin temaattisiin työpajoihin, yksilöllisiin haastatteluaikoihin, etätyöhön ja yrityskylpymiseen. Näiden aikojen lisäksi kouluttaja tarjoaa säännöllisiä yhteydenottoja mukana oleviin nuoriin sähköpostitse tai puhelimitse. Lukuisat ja säännölliset yhteydet luovat nuoren ja kouluttajan välille luottamussuhteen. Nuori tuntee itsensä aidosti tuetuksi ja hänelle annetut neuvot tai tiedot ovat todella yksilöllisiä. **Ammatillisen hankkeen** rakentaminen suullisesti eläneitä kokemuksia, hankittua tietoa ja taitotietoa, nuoren yhteiskunnallis-ammatillisen hankkeen kannalta hyödyllisten uravaiheiden kartoittaminen yhdessä ja niiden toteuttaminen. Hyödynnetään yhteenvetoarviointien tuloksia kussakin toimen lopussa. Kehitetään nuorten kykyä tehdä päätöksiä, ottaa vastuuta, täyttää sitoumuksia, suunnitella tehokkaasti olemassa olevien koulutuslaitosten tiedotusta ja käyttöönottoa sekä luoda verkostoja, joilla edistetään ammatillisten hankkeiden kehittämistä ja toteuttamista. Työskentely ammatillisen ympäristön kannalta välttämättömien elämän ja oppimisen käsitteiden parissa, mikä edistää nuorten vaikutusmahdollisuuksia digitaalisten välineiden käytössä henkilökohtaisessa ja ammatillisessa ympäristössä (Finnish)
12 August 2022
0 references
W ramach tego działania ACIB proponuje określenie, zwiększone i zindywidualizowane wsparcie społeczno-zawodowe młodych młodzieży NEET oraz opracowanie zindywidualizowanych planów działania umożliwiających dostęp do rozwiązań w zakresie zatrudnienia, szkoleń, staży lub przygotowania zawodowego. To przygotowanie do integracji z życiem zawodowym będzie wymagało nabycia podstawy wiedzy i umiejętności niezbędnych do ich rozwoju. Działanie w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych obejmie trzy kolejne etapy: **1/Locating** ACIB położy szczególny nacisk na wczesną identyfikację młodych ludzi, którzy niekoniecznie będą rejestrowani lub znani w ramach wspólnych systemów praw. Oprócz partnerstwa z Pôle Emploi, Cap Emploi, Lokalnymi Misjami Wielkiego Beauvaisis i południowo-zachodnim od Oise, ACIB korzysta również z innych partnerów na terytorium w celu identyfikacji młodych młodzieży NEET w ramach działania IEJ i kierowania nimi, w tym: Kolegia Saint Aubin en Bray i Auneuil, LEP Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice oraz ośrodki szkoleniowe (INFREP, AFIPP, Greta...). Gminy terytorium poprzez spotkania z burmistrzami i wystąpienia w Radzie Wspólnoty w celu komunikacji, podnoszenia świadomości na temat działania w ramach IEJ oraz umożliwienia identyfikacji i poradnictwa młodzieży bez rozwiązania. Centre du Service National de Beauvais (w ramach Journées d’Appel à la Défense), rady departamentu Oise, asystentów socjalnych tego terytorium, ośrodków socjalnych w Ruraux w Auneuil, Coudray Saint Germer i Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi, które podróżuje po gminy tego terytorium, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, agencja Tymczasowych Humando, Intermediate Associations (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, Izba Rzemiosła i Rzemiosła Oise, CFA de Beauvais, Departamentowa Dyrekcja Spójności Społecznej, CAF za pośrednictwem CESF, PJJ z Beauvais, Blog 48, 5 szkół jazdy na tym terytorium. Ponieważ ACIB jest integralną częścią Maison d’Economie Solidaire, korzysta ze swojego otoczenia, w szczególności z usługi „Accueil – Rejestracja”, która pozostaje w kontakcie z młodymi ludźmi poszukującymi zatrudnienia, bez rozwiązania i umożliwia bezpośrednią orientację na działanie IEJ na danym terytorium. **2/Utrzymanie Diagnostyczne** ACIB przeprowadzi diagnozę osobistej i zawodowej sytuacji młodej osoby w indywidualnym wywiadzie (diagnostyka we współpracy z partnerami, którzy zorientowali młodego człowieka na nasze działanie IEJ), którego celem będzie: Przedstawienie wyzwań i celów wywiadu oraz sposobów jego prowadzenia. Prezentacja wzmocnionego działania wsparcia społeczno-zawodowego IEJ Aby podsumować doświadczenia zawodowe i osobiste młodej osoby, IEJ określa jej potencjał, określając jego/jej życzenia zawodowe i ewentualne przeszkody peryferyjne (mobilność, mieszkalnictwo, zdrowie,...) Proponowanie pomysłów na plan działania związany ze wspieraniem tworzenia przestrzeni wymiany i wzajemnego zaufania między młodymi a trenerem Formalizowanie swojego zobowiązania **3/Wzmocnione towarzyszenie społeczno-zawodowe** Każda młoda osoba skorzysta ze zwiększonego wsparcia społeczno-zawodowego przez okres 4 miesięcy. Współpraca ta będzie przedmiotem pisemnego zobowiązania między młodą osobą a ACIB (sformalizowanego podczas wywiadu diagnostycznego). Kurs towarzyszący zostanie zbudowany wspólnie z młodą osobą i trenerem. W ramach tej akcji ACIB oferuje zindywidualizowane kursy oparte na zbiorowych warsztatach tematycznych, indywidualnych czasach wywiadów, pracy na odległość i zanurzeniu w przedsiębiorstwach. Oprócz tych czasów trener będzie oferował regularne kontakty e-mailem lub telefonicznie z młodymi ludźmi, którym towarzyszy. Liczne i regularne kontakty tworzą relację zaufania między młodą osobą a trenerem. Młody człowiek czuje się naprawdę wspierany, a udzielone mu porady lub informacje są naprawdę spersonalizowane. **Budowa profesjonalnego projektu** werbalizacja doświadczeń, ceni zdobytą wiedzę i know-how, identyfikuje etapy kariery przydatne dla społeczno-zawodowego projektu młodego człowieka i realizuje je. Wykorzystanie wyników ocen podsumowujących na każdym końcu podjętego działania. Rozwijanie zdolności młodych ludzi do podejmowania decyzji, podejmowania odpowiedzialności, wypełniania zobowiązań, skutecznego planowania informowania i mobilizowania istniejących obiektów szkoleniowych, tworzenia sieci promujących rozwój i realizację projektów zawodowych. Praca nad pojęciami życia i uczenia się niezbędnymi dla środowiska zawodowego Przyczynianie się do wzmocnienia pozycji młodzieży w zakresie korzystania z narzędzi cyfrowych w środowisku osobistym i zawodowym (Polish)
12 August 2022
0 references
Az ACIB ezen IEJ-fellépésen keresztül javasolja a fiatal NEET-fiatalok azonosítását, fokozott és személyre szabott társadalmi-szakmai támogatását, valamint olyan egyedi cselekvési tervek kidolgozását, amelyek lehetővé teszik a munkavállaláshoz, képzéshez, szakmai gyakorlathoz vagy tanulószerződéses gyakorlati képzéshez való hozzáférést. A munka világába való beilleszkedésre való felkészülés szükségessé teszi a fejlődésükhöz szükséges tudás és készségek alapjainak megszerzését. Ez az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés három egymást követő szakaszon fog keresztülmenni: **1/Helyszín** Az ACIB különös hangsúlyt fektet a fiatalok korai azonosítására, akiket nem feltétlenül vesznek nyilvántartásba vagy ismernek közös jogi rendszerek keretében. A Pôle Emploi-val, Cap Emploival, a Grand Beauvaisis helyi misszióival és az Oise délnyugati részével való partnersége mellett az ACIB a terület más partnereire is támaszkodik, hogy azonosítsa és irányítsa a fiatal NEET-fiatalokat az IEJ-fellépésben, többek között: A főiskolák Saint Aubin en Bray és Auneuil, a LEP Beauvais, a Lycée Corot, a Maison Familiale Rurale de St Sulpice és a képzési központok (INFREP, AFIPP, Greta...). A terület önkormányzatai a Polgármesterekkel való találkozókon és a Közösségi Tanácsban a kommunikáció, az IEJ-fellépéssel kapcsolatos figyelemfelkeltés, valamint a fiatalok azonosításának és irányításának lehetővé tétele érdekében, megoldás nélkül. A Centre du Service National de Beauvais (a Journées d’Appel à la Défense keretében), az Oise megyei tanács, a terület szociális asszisztensei, az Auneuil-i Ruraux Szociális Központ, a Coudray Saint Germer és a Chaumont en Vexin, a terület önkormányzatait beutazó Bus pour l’Emploi, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, a C.I.O. de Beauvais, az ideiglenes Humando ügynökség, a Közreműködő Egyesületek (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, a CFA de Beauvais, a CFA de Beauvais, a CAF a CESF-en keresztül, a P.J.J. Beauvais, Blog 48, a terület 5 vezetőiskolája. Mivel az ACIB a Maison d’Economie Solidaire szerves részét képezi, előnyös a környezetéből, különösen az „Accueil – Regisztráció” szolgáltatásból, amely megoldás nélkül kapcsolatban áll a munkát kereső fiatalokkal, és lehetővé teszi a terület IEJ-tevékenységének közvetlen orientációját. **2/Diagnosztikai Karbantartás** Az ACIB egyéni interjú keretében (diagnosztikai kapcsolatban azokkal a partnerekkel, akik a fiatalt az IEJ tevékenységünk felé irányították) diagnosztizálja a fiatal személy személyes és szakmai helyzetét, amelynek céljai a következők lesznek: Mutassa be az interjú kihívásait és célkitűzéseit, valamint magatartásának módjait Az IEJ megerősített társadalmi-szakmai támogatási intézkedés bemutatása IEJ A fiatalok szakmai és személyes tapasztalatainak számbavétele IEJ Határozza meg szakmai kívánságait és lehetséges periférikus akadályait (mobilitás, lakhatás, egészség...) A fiatalok és az oktatók közötti csere és kölcsönös bizalom megteremtéséhez kapcsolódó cselekvési tervre vonatkozó ötletek előterjesztése **3/Enforced social-professional accompaniment** Minden fiatal részesülni fog a társadalmi-szakmai fokozott társadalmi-szakmai támogatásból egy 4 hónapos időszakra. Ez az együttműködés a fiatal és az ACIB közötti írásbeli kötelezettségvállalás tárgyát fogja képezni (amelyet a diagnosztikai interjú során alakítanak ki). A kísérő tanfolyamot a fiatalokkal és a trénerrel közösen építik meg. E tevékenység részeként az ACIB kollektív tematikus műhelyeken, egyéni interjúidőken, távmunkán és vállalati merítésen alapuló, személyre szabott kurzusokat kínál. Ezeken az időkön kívül a tréner rendszeres kapcsolattartást biztosít e-mailben vagy telefonon a kísérő fiatalokkal. A számos és rendszeres kapcsolat bizalmi kapcsolatot teremt a fiatal és az oktató között. A fiatal valóban támogatottnak érzi magát, és a neki adott tanácsok vagy információk valóban személyre szabottak. **Professzionális projektjének építése** verbalizálja az átélt tapasztalatokat, értékeli a megszerzett tudást és know-how-t, közösen határozza meg a fiatalok társadalmi-szakmai projektje szempontjából hasznos karrierszakaszokat, és valósítsa meg azokat. Az összesítő értékelések eredményeinek tőkésítése a követett tevékenység minden végén. Fejleszteni kell a fiatalok azon képességét, hogy döntéseket hozzanak, felelősséget vállaljanak, eleget tegyenek kötelezettségvállalásaiknak, hatékonyan tervezzék a meglévő képzési létesítmények tájékoztatását és mozgósítását, hálózatokat hozzanak létre a szakmai projektek fejlesztésének és végrehajtásának előmozdítására. Az élet és a tanulás szakmai környezethez elengedhetetlen fogalmainak kidolgozása. Hozzájárulás a fiatalok szerepvállalásához a digitális eszközök személyes és szakmai környezetben történő használatával kapcsolatban (Hungarian)
12 August 2022
0 references
ACIB prostřednictvím této akce IEJ navrhuje identifikaci, zvýšenou a individualizovanou sociálně-odbornou podporu mladých osob NEET a vytvoření individualizovaných akčních plánů umožňujících přístup k řešení v oblasti zaměstnání, odborné přípravy, stáže nebo učňovské přípravy. Tato příprava na integraci do pracovního života bude vyžadovat získání základu znalostí a dovedností nezbytných pro jejich rozvoj. Tato akce Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí projde třemi po sobě následujícími fázemi: **1/Umístění** ACIB bude klást zvláštní důraz na včasnou identifikaci mladých lidí, kteří nebudou nutně registrováni nebo známi v rámci společných systémů práv. Kromě partnerství s Pôle Emploi, Cap Emploi, místními misemi Velkého Beauvaisisu a jihozápadně od Oise se ACIB rovněž spoléhá na další partnery na daném území, aby identifikovali a vedli mladé osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, v souvislosti s akcí IEJ, včetně: Vysoké školy Saint Aubin en Bray a Auneuil, LEP Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice a školicí střediska (INFREP, AFIPP, Greta...). Obce na území prostřednictvím setkání se starosty a zásahů v Radě Společenství pro komunikaci, zvyšování povědomí o činnosti IEJ a umožnění identifikace a vedení mladých lidí bez řešení. Centre du Service National de Beauvais (v rámci Journées d’Appel à la Défense), Odborová rada Oise, sociální asistenti na území, Ruraux sociální střediska Auneuil, Coudray Saint Germer a Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi, který cestuje obcemi na území, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, agentura interim Humando, Intermediate Associations (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, komora řemesel a řemesel Oise, CFA de Beauvais, odborové ředitelství sociální soudržnosti, CAF prostřednictvím CESF, P.J.J. Beauvais, Blog 48, 5 autoškol na území. Vzhledem k tomu, že ACIB je nedílnou součástí Maison d’Economie Solidaire, využívá svého životního prostředí, zejména služby „Accueil – Registrace“, která je v kontaktu s mladými lidmi hledajícími zaměstnání, bez řešení a umožňuje přímou orientaci na činnost IEJ na území. **2/Diagnostic Maintenance** ACIB provede diagnózu osobní a profesní situace mladého člověka v individuálním rozhovoru (diagnostika ve spolupráci s partnery, kteří mladého člověka zaměřili na naši akci IEJ), jehož cílem bude: Představit výzvy a cíle pohovoru a způsoby jeho jednání Představení posílené sociálně-profesní podpůrné akce IEJ Za účelem zhodnocení profesních a osobních zkušeností mladého člověka IEJ Určete jeho potenciál Stanovení jeho/jejích profesních přání a možných okrajových překážek (mobilita, bydlení, zdraví,...) Navrhovat nápady pro akční plán související s podporou vytvoření prostoru pro výměnu a vzájemnou důvěru mezi mladými lidmi a školitelem Formalizace jeho závazku **3/Posilovaný socioprofesní doprovod** Každý mladý člověk bude mít prospěch z posílené sociálně-profesní podpory po dobu čtyř měsíců. Tato spolupráce bude předmětem písemného závazku mezi mladým člověkem a ACIB (formalizováno během diagnostického pohovoru). Doprovodný kurz bude postaven spolu s mladým člověkem a školitelem. V rámci této akce ACIB nabízí individuální kurzy založené na kolektivních tematických workshopech, individuálních časech pohovorů, distanční práci a firemním ponoření. Kromě této doby bude školitel nabízet pravidelné kontakty e-mailem nebo telefonicky s mladými lidmi, které doprovází. Četné a pravidelné kontakty vytvářejí vztah důvěry mezi mladým člověkem a školitelem. Mladý člověk se cítí skutečně podporován a rady nebo informace, které mu byly poskytnuty, jsou skutečně personalizované. **Výstavba svého profesionálního projektu** verbálně prožívat zkušenosti, ocenit získané znalosti a know-how, společně identifikovat etapy kariéry, které jsou užitečné pro sociálně-profesní projekt mladého člověka, a provádět je. Kapitalizovat výsledky souhrnných hodnocení na každém konci akce. Rozvíjet schopnost mladých lidí přijímat rozhodnutí, přijímat odpovědnost, plnit závazky, účinně plánovat informování a mobilizaci stávajících vzdělávacích zařízení, vytvářet sítě na podporu rozvoje a provádění profesionálních projektů. Práce na konceptech života a učení, které jsou nezbytné pro profesní prostředí. Příspěvek k posílení postavení mladých lidí, pokud jde o využívání digitálních nástrojů v osobním a profesním prostředí (Czech)
12 August 2022
0 references
Ar šo IEJ darbību ACIB ierosina apzināt, uzlabot un personalizētu sociāli profesionālo atbalstu jauniešiem, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, un izstrādāt individualizētus rīcības plānus, kas ļautu piekļūt nodarbinātības, apmācības, stažēšanās vai māceklības risinājumam. Lai sagatavotos integrācijai darba dzīvē, būs jāapgūst to attīstībai nepieciešamo zināšanu un prasmju pamats. Šī JNI darbība noritēs trīs secīgos posmos: **1/Locating** ACIB īpašu uzmanību pievērsīs jauniešu agrīnai identificēšanai, kuri ne vienmēr būs reģistrēti vai zināmi saskaņā ar kopīgām tiesību shēmām. Papildus partnerībai ar Pôle Emploi, Cap Emploi, Grand Beauvaisis vietējām misijām un Oises dienvidrietumiem ACIB paļaujas arī uz citiem partneriem šajā teritorijā, lai apzinātu un vadītu jauniešus NEET jomā IEJ darbībā, tostarp: Koledžas Saint Aubin en Bray un Auneuil, LEP no Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice un mācību centri (INFREP, AFIPP, Greta...). Teritorijas pašvaldības, rīkojot sanāksmes ar pilsētu mēriem un uzstājoties Kopienas Padomē, lai informētu par IEJ darbību un dotu iespēju identificēt un vadīt jauniešus bez risinājuma. Centre du Service National de Beauvais (Journées d’Appel à la Défense ietvaros), Oises departamenta padome, teritorijas sociālie asistenti, Auneuil Ruraux sociālie centri, Coudray Saint Germer un Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi, kas ceļo pa teritorijas pašvaldībām, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, pagaidu Humando aģentūra, starpposma asociācijas (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, Oise Amatniecības un amatniecības kamera, CFA de Beauvais, Sociālās kohēzijas departamenta direktorāts, CAF ar CESF starpniecību, Beauvais P.J.J., Blog 48, 5 autoskolas teritorijā. Tā kā ACIB ir Maison d’Economie Solidaire neatņemama sastāvdaļa, tā gūst labumu no vides, jo īpaši no pakalpojuma “Accueil — Registration”, kas ir kontaktā ar jauniešiem, kuri meklē darbu, bez risinājuma un ļauj tieši orientēties uz IEJ darbību teritorijā. **2/diagnostikas uzturēšana** ACIB veiks diagnozi par jauniešu personīgo un profesionālo situāciju individuālā intervijā (diagnostika sadarbībā ar partneriem, kuri ir orientēti uz mūsu IEJ darbību), kuru mērķi būs: Iepazīstiniet ar intervijas izaicinājumiem un mērķiem un tās norises kārtību Iepazīstināšana ar pastiprināto sociāli profesionālo atbalsta darbību IEJ Lai izvērtētu jauniešu profesionālo un personīgo pieredzi IEJ Noteikt viņa/viņas potenciālu noteikt viņa/viņas profesionālās vēlmes un iespējamos perifēros šķēršļus (mobilitāte, mājoklis, veselība,...) Ierosināt idejas rīcības plānam, kas saistīts ar atbalstu Jauniešu un pasniedzēja apmaiņas telpas un savstarpējas uzticēšanās radīšanai. Par šo sadarbību jauniešu un ACIB rakstiski apņemsies (formalizēts diagnostiskās intervijas laikā). Pavadīšanas kurss tiks veidots kopā ar jaunieti un treneri. Šīs darbības ietvaros ACIB piedāvā individualizētus kursus, kuru pamatā ir kolektīvi tematiski semināri, individuālas intervijas laiki, tāldarbs un korporatīvā iegremdēšana. Papildus šiem laikiem instruktors piedāvās regulārus kontaktus pa e-pastu vai tālruni ar jauniešiem, kurus viņš pavada. Daudzie un regulārie kontakti rada uzticības attiecības starp jaunieti un instruktoru. Jaunietis jūtas patiesi atbalstīts, un viņam sniegtie padomi vai informācija ir patiesi personalizēta. **Profesionālā projekta būvniecība** verbalizē pieredzējušo pieredzi, novērtē iegūtās zināšanas un zinātību, kopīgi identificē jauniešu sociāli profesionālajam projektam noderīgos karjeras posmus un īsteno tos. Izmantot kopsavilkuma novērtējumu rezultātus katrā veiktās darbības beigās. Attīstīt jauniešu spēju pieņemt lēmumus, uzņemties atbildību, izpildīt saistības, efektīvi plānot esošo mācību iestāžu informēšanu un mobilizēšanu, izveidot tīklus, lai veicinātu profesionālu projektu izstrādi un īstenošanu. Darbs pie tādiem jēdzieniem kā dzīve un mācīšanās, kas ir būtiski profesionālajai videi. Atbalsts jauniešu iespēju palielināšanai digitālo rīku izmantošanā personiskajā un profesionālajā vidē (Latvian)
12 August 2022
0 references
Molann ACIB, tríd an ngníomhaíocht IEJ seo, go ndéanfaí NEETanna óga a shainaithint, tacaíocht shochghairmiúil fheabhsaithe phearsantaithe a thabhairt dóibh agus pleananna gníomhaíochta aonair a bhunú lena gceadófar rochtain ar réiteach fostaíochta, oiliúna, oiliúna nó printíseachta. Beidh sé riachtanach an t-eolas agus na scileanna is gá chun iad a chur chun cinn a fháil chun iad a ullmhú chun iad a chomhtháthú sa saol oibre. Rachaidh an ghníomhaíocht TFAO seo trí thrí chéim i ndiaidh a chéile: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Chomh maith lena chomhpháirtíocht le Pôle Emploi, Cap Emploi, Misin Áitiúla an Grand Beauvaisis agus Iardheisceart Oise, tá ACIB ag brath freisin ar chomhpháirtithe eile ar an gcríoch chun NEETanna óga a shainaithint agus a threorú maidir le gníomhaíocht IEJ, lena n-áirítear: Coláistí Naomh Aubin en Bray agus Auneuil, LEP Beauvais, an Lycée Corot, an Maison Familiale Rurale de St Sulpice agus na hIonaid Oiliúna (Infrep, AFIPP, Greta...). Na bardais sa chríoch trí chruinnithe le Méaraí agus idirghabhálacha sa Chomhairle Chomhphobail ar mhaithe le cumarsáid, múscailt feasachta ar ghníomhaíocht IEJ agus trí threoir a thabhairt do dhaoine óga gan réiteach. An Centre du Service National de Beauvais (laistigh de chreat na Journées d’Appel à la Défense), Comhairle Roinne Oise, Cúntóirí Sóisialta na críche, Ionaid Shóisialta ruraux Auneuil, Coudray Saint Germer agus Chaumont en Vexin, an Bus pour l’Emploi a thaistealaíonn bardais na críche, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, an C.I.O. de Beauvais, an ghníomhaireacht eatramhach Humando, na Cumainn Idirmheánacha (Sime, Seirbhís Beauvais Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, Cumann Ceardaíochta agus Ceardaíochta Oise, an CFA de Beauvais, Stiúrthóireacht na Roinne um Chomhtháthú Sóisialta, an CAF tríd an CESF, an P.J.J de Beauvais, Blog 48, na scoileanna tiomána 5 sa chríoch. Ós rud é gur dlúthchuid den Maison d’Economie Solidaire é ACIB, baineann sé tairbhe as a thimpeallacht, go háirithe a sheirbhís “Accueil — Clárú”, atá i dteagmháil le daoine óga atá ag lorg fostaíochta, gan réiteach agus a cheadaíonn treoshuíomh díreach ar ghníomhaíocht IEJ na críche. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Na dúshláin agus na cuspóirí a bhaineann leis an agallamh a chur i láthair agus na rialacha mionsonraithe a bhaineann leis an gcaoi a n-iompraíonn sé an ghníomhaíocht tacaíochta sochghairmiúla treisithe IEJ Chun machnamh a dhéanamh ar thaithí ghairmiúil agus phearsanta an duine óig An poitéinseal atá aige/aici a chinneadh Ag cinneadh a mhianta gairmiúla agus bacainní forimeallacha a d’fhéadfadh a bheith ann (soghluaisteacht, tithíocht, sláinte,...) Smaointe a mholadh don phlean gníomhaíochta a bhaineann le tacú le spás malartaithe agus muiníne frithpháirtí a chruthú idir an t-ógánach agus an t-oiliúnóir. Beidh an comhoibriú sin ina ábhar do thiomantas scríofa idir an duine óg agus an ACIB (arna fhoirmliú le linn an agallaimh dhiagnóisigh). Comhthógfar an cúrsa tionlacan leis an duine óg agus leis an oiliúnóir. Mar chuid den ghníomh seo, cuireann ACIB cúrsaí aonair ar fáil bunaithe ar chomhcheardlanna téamacha, amanna agallaimh aonair, cianobair agus tumoideachas corparáideach. Seachas na hamanna seo, cuirfidh an t-oiliúnóir teagmhálacha rialta ar fáil trí ríomhphost nó ar an teileafón leis na daoine óga a ghabhann leis. Cruthaíonn na teagmhálacha iomadúla agus rialta caidreamh muiníne idir an duine óg agus an t-oiliúnóir. Mothaíonn an duine óg go bhfuil tacaíocht cheart aige agus go bhfuil an chomhairle nó an t-eolas a thugtar dó pearsantaithe go fírinneach. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Caipitliú a dhéanamh ar thorthaí na meastóireachtaí suimitheacha ag gach ceann den ghníomhaíocht a leantar. Cumas an duine óig a fhorbairt maidir le cinntí a dhéanamh, freagracht a ghlacadh, gealltanais a chomhlíonadh, pleanáil éifeachtach a dhéanamh chun na saoráidí oiliúna atá ann cheana a chur ar an eolas agus a shlógadh, líonraí a chruthú chun forbairt agus cur chun feidhme tionscadal gairmiúil a chur chun cinn. Obair a dhéanamh ar choincheapa na maireachtála agus na foghlama atá riachtanach don timpeallacht ghairmiúil, rannchuidiú le cumhachtú na hóige maidir le húsáid uirlisí digiteacha i dtimpeallacht phearsanta agus ghairmiúil (Irish)
12 August 2022
0 references
ACIB s tem ukrepom IEJ predlaga opredelitev, okrepljeno in prilagojeno socialno-poklicno podporo mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in oblikovanje individualiziranih akcijskih načrtov, ki omogočajo dostop do zaposlitve, usposabljanja, pripravništva ali vajeništva. Ta priprava na vključevanje v delovno življenje bo zahtevala pridobitev temeljev znanja in spretnosti, potrebnih za njihov napredek. Ta ukrep pobude za zaposlovanje mladih bo potekal v treh zaporednih fazah: **1/lokacija** ACIB bo posebno pozornost namenila zgodnjemu identifikaciji mladih, ki ne bodo nujno registrirani ali znani v okviru skupnih sistemov pravic. Poleg partnerstva s Pôle Emploi, Cap Emploi, lokalnimi misijami Grand Beauvaisis in jugozahodom Oise se ACIB zanaša tudi na druge partnerje na ozemlju, da bi opredelil mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in jih usmerjal pri ukrepu IEJ, vključno z: Šole Saint Aubin en Bray in Auneuil, LEP Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice in centri za usposabljanje (INFREP, AFIPP, Greta...). Občine na območju s srečanji z župani in intervencijami v svetu Skupnosti za komuniciranje, ozaveščanje o akciji IEJ ter omogočanje prepoznavanja in usmerjanja mladih brez rešitve. Centre du Service National de Beauvais (v okviru Journées d’Appel à la Défense), departmajskega sveta Oiseja, socialnih pomočnikov ozemlja, socialnih centrov v Auneuilu, Coudray Saint Germer in Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi, ki potuje po občinah ozemlja, la Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, agencija za začasno Humando, posredniška združenja (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, Obrtna in obrtna zbornica Oise, CFA de Beauvais, departmajski direktorat za socialno kohezijo, CAF prek CESF, P. J. Beauvais, Blog 48, 5 avtošol na ozemlju. Ker je ACIB sestavni del Maison d’Economie Solidaire, ima koristi od svojega okolja, zlasti storitve „Accueil – Registracija“, ki je v stiku z mladimi, ki iščejo zaposlitev, brez rešitve in omogoča neposredno usmerjanje na delovanje IEJ ozemlja. **2/Diagnostično vzdrževanje** ACIB bo v individualnem intervjuju (diagnostično v sodelovanju s partnerji, ki so mlade usmerili k akciji IEJ) izvedel diagnozo o osebnem in poklicnem položaju mlade osebe, katerega cilji bodo: Predstavite izzive in cilje intervjuja ter načine njegovega izvajanja Predstavitev okrepljene akcije za socialno-strokovno podporo IEJ Za oceno poklicnih in osebnih izkušenj mlade osebe IEJ Določite njegov potencial Določanje njegovih poklicnih želja in morebitnih obrobnih ovir (mobilnost, stanovanja, zdravje,...) Predlagati zamisli za akcijski načrt, ki je povezan z ustvarjanjem prostora izmenjave in medsebojnega zaupanja med mladimi in trenerjem Formalizacijo njegove zaveze **3/Uveljavljena socialno-strokovna spremljava** Vsak mladi bo v obdobju 4 mesecev deležen večje socialno-poklicne podpore. To sodelovanje bo predmet pisne zaveze med mladim in ACIB (formalizirano med diagnostičnim razgovorom). Spremljevalni tečaj bo skupaj z mladim in trenerjem. V okviru te akcije ACIB ponuja individualizirane tečaje, ki temeljijo na kolektivnih tematskih delavnicah, individualnih časih intervjujev, delu na daljavo in potopitvi podjetij. Poleg tega bo izvajalec usposabljanja ponujal redne stike po elektronski pošti ali telefonu z mladimi, ki jih spremlja. Številni in redni stiki ustvarjajo odnos zaupanja med mladim in izvajalcem usposabljanja. Mladi se počutijo resnično podprte in nasveti ali informacije, ki so mu dane, so resnično prilagojeni. **Izdelava strokovnega projekta** verbalizira žive izkušnje, ceni pridobljeno znanje in izkušnje, skupaj opredeli faze kariere, ki so koristne za socialno-poklicni projekt mladega, in jih izvaja. Izkoristi rezultate povzetkov vrednotenj na vsakem koncu ukrepa, ki mu je sledil. Razvoj sposobnosti mladih za sprejemanje odločitev, prevzemanje odgovornosti, izpolnjevanje zavez, učinkovito načrtovanje obveščanja in mobilizacije obstoječih zmogljivosti za usposabljanje, oblikovanje mrež za spodbujanje razvoja in izvajanja strokovnih projektov. Delo na pojmu življenja in učenja, ki sta bistvena za poklicno okolje, ki prispeva k opolnomočenju mladih pri uporabi digitalnih orodij v osebnem in poklicnem okolju (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Чрез това действие ACIB предлага идентифицирането, засилената и персонализирана социално-професионална подкрепа на младите NEET и създаването на индивидуални планове за действие, позволяващи достъп до решение за заетост, обучение, стаж или чиракуване. Тази подготовка за интегриране в професионалния живот ще изисква придобиването на основа от знания и умения, необходими за тяхното развитие. Това действие за ИМЗ ще премине през три последователни етапа: **1/Намирането** ACIB ще постави особен акцент върху ранното идентифициране на младите хора, които няма непременно да бъдат регистрирани или известни по общи схеми за права. В допълнение към партньорството си с Pôle Emploi, Cap Emploi, местните мисии на Grand Beauvaisis и югозападната част на Oise, ACIB разчита и на други партньори на територията, за да идентифицират и насочват младите незаети с работа, учене или обучение (NEET) по действието на IEJ, включително: Колежите на Saint Aubin en Bray и Auneuil, LEP на Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice и центровете за обучение (INFREP, AFIPP, Грета...). Общините на територията чрез срещи с кметове и интервенции в Съвета на Общността за комуникация, повишаване на осведомеността относно дейността на Международния съд и създаване на възможности за идентифициране и насочване на млади хора без решение. Centre du Service National de Beauvais (в рамките на Journées d’Appel à la Défense), Генералния съвет на Oise, социалните асистенти на територията, социалните центрове Ruraux на Auneuil, Coudray Saint Germer и Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi, който пътува до общините на територията, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, Агенцията на временните Humando, междинните асоциации (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, Камарата на занаятите и занаятите на Oise, CFA de Beauvais, Министерството на социалното сближаване, CAF чрез CESF, P.J.J. на Beauvais, Blog 48, 5-те училища за шофьори на територията. Тъй като ACIB е неразделна част от Maison d’Economie Solidaire, тя се ползва от своята среда, по-специално от своята услуга „Accueil — Registration“, която е в контакт с младите хора, търсещи работа, без решение и позволява пряка ориентация към дейността на IEJ на територията. **2/Диагностична поддръжка** ACIB ще извърши диагностика на личното и професионалното положение на младия човек в индивидуално интервю (диагностика във връзка с партньорите, които са насочили младия човек към нашето действие на IEJ), чиито цели ще бъдат: Представяне на предизвикателствата и целите на интервюто и начините на провеждане Представяне на засилено социално-професионално действие за подкрепа IEJ За да се направи преглед на професионалния и личния опит на младия човек IEJ Определете неговия потенциал за определяне на неговите професионални желания и възможни периферни пречки (мобилност, жилищно настаняване, здраве,...) Да предложи идеи за плана за действие, свързани с подкрепа за създаване на пространство за обмен и взаимно доверие между младите и обучителя Формализиране на неговия ангажимент **3/Засилено социално-професионално съпровождане** Всеки млад човек ще се възползва от засилена социално-професионална подкрепа за период от 4 месеца. Това сътрудничество ще бъде предмет на писмен ангажимент между младия човек и ACIB (официализиран по време на диагностичното интервю). Съпровождащият курс ще бъде построен съвместно с младия човек и обучителя. Като част от това действие ACIB предлага индивидуални курсове въз основа на колективни тематични семинари, индивидуални интервюта, дистанционна работа и корпоративно потапяне. Освен тези времена обучителят ще предлага редовни контакти по електронна поща или по телефона с младите хора, които придружава. Многобройните и редовни контакти създават отношения на доверие между младия човек и обучителя. Младият човек се чувства наистина подкрепян и съветите или информацията, която му се дава, са наистина персонализирани. **Изграждането на професионалния му проект** вербализира жив опит, цени придобитите знания и ноу-хау, идентифицира заедно етапите на кариерите, полезни за социално-професионалния проект на младия човек, и ги реализира. Да се оползотворят резултатите от обобщаващите оценки във всеки край на следваното действие. Развиване на способността на младите хора да вземат решения, да поемат отговорност, да изпълняват ангажименти, ефективно да планират да информират и мобилизират съществуващите структури за обучение, създаването на мрежи за насърчаване на разработването и изпълнението на професионални проекти. Работа по понятията за живот и учене, които са от съществено значение за професионалната среда, допринасящи за овластяването на младите хора във връзка с използването на цифрови инструменти в лична и професионална среда (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Permezz ta’ din l-azzjoni tal-IEJ, l-ACIB jipproponi l-identifikazzjoni, l-appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ u personalizzat taż-żgħażagħ NEETs u l-istabbiliment ta’ pjanijiet ta’ azzjoni individwalizzati li jippermettu aċċess għal soluzzjoni ta’ impjieg, taħriġ, traineeship jew apprendistat. Din it-tħejjija għall-integrazzjoni fil-ħajja tax-xogħol se teħtieġ il-kisba ta’ pedament ta’ għarfien u ħiliet meħtieġa għall-avvanz tagħhom. Din l-azzjoni tal-YEI se tgħaddi minn tliet fażijiet suċċessivi: **1/Locating** L-ACIB se jagħmel enfasi partikolari fuq l-identifikazzjoni bikrija taż-żgħażagħ, li mhux neċessarjament se jkunu rreġistrati jew magħrufa taħt skemi ta’ drittijiet komuni. Minbarra s-sħubija tiegħu ma’ Pôle Emploi, Cap Emploi, il-Missjonijiet Lokali tal-Gran Beauvaisis u l-Lbiċ tal-Oise, l-ACIB jistrieħ ukoll fuq sħab oħra fit-territorju biex jidentifika u jiggwida lin-NEETs żgħażagħ dwar l-azzjoni tal-IEJ, inkluż: Il-kulleġġi ta ‘San Aubin en Bray u Auneuil, il-LEP ta’ Beauvais, il-Lycée Corot, il-Familiale Rurale Maison de San Sulpice u ċ-Ċentri ta ‘Taħriġ (INFREP, AFIPP, Greta...). Il-muniċipalitajiet tat-territorju permezz ta’ laqgħat mas-Sindki u interventi fil-Kunsill Komunitarju għall-komunikazzjoni, is-sensibilizzazzjoni dwar l-azzjoni tal-IEJ u li jippermettu l-identifikazzjoni u l-gwida taż-żgħażagħ mingħajr soluzzjoni. Is-Centre du Service National de Beauvais (fil-qafas tal-Journées d’Appel à la Défense), il-Kunsill Dipartimentali ta’ Oise, l-Assistenti Soċjali tat-territorju, iċ-Ċentri Soċjali Ruraux ta’ Auneuil, il-Coudray Saint Germer u Chaumont en Vexin, il-Bus pour l’Emploi li jivvjaġġa l-muniċipalitajiet tat-territorju, la Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, is-C.I.O. de Beauvais, l-aġenzija interim Humando, l-Assoċjazzjonijiet Intermedji (Sime, Beauvais Servizz Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, il-Kamra tas-Snajja u l-Artiġjanat ta’ Oise, is-CFA de Beauvais, id-Direttorat Ġenerali tal-Koeżjoni Soċjali, il-CAF permezz tas-CESF, il-P.J.J. ta’ Beauvais, Blog 48, il-ħames skejjel tas-sewqan fit-territorju. Peress li l-ACIB huwa parti integrali mill-Maison d’Economie Solidaire, huwa jibbenefika mill-ambjent tiegħu, b’mod partikolari s-servizz “Accueil — Registration” tiegħu, li huwa f’kuntatt ma’ żgħażagħ li qed ifittxu impjieg, mingħajr soluzzjoni u jippermetti orjentazzjoni diretta fuq l-azzjoni tal-IEJ tat-territorju. **2/Manutenzjoni Dijanjostika** L-ACIB se jwettaq dijanjosi dwar is-sitwazzjoni personali u professjonali taż-żagħżugħ f’intervista individwali (dijanjostiku flimkien mal-imsieħba li orjentaw liż-żgħażagħ lejn l-azzjoni IEJ tagħna) li l-objettivi tagħha se jkunu: Tippreżenta l-isfidi u l-objettivi tal-intervista u l-modalitajiet tal-kondotta tagħha Preżentazzjoni tal-azzjoni ta’ appoġġ soċjoprofessjonali msaħħa IEJ Biex jittieħed kont tal-esperjenzi professjonali u personali taż-żgħażagħ, l-IEJ Jiddetermina l-potenzjal tiegħu/tagħha Determinazzjoni tax-xewqat professjonali tiegħu/tagħha u ostakli periferali possibbli (mobbiltà, akkomodazzjoni, saħħa,...) Biex jipproponi ideat għall-pjan ta’ azzjoni marbut mal-appoġġ għall-ħolqien ta’ spazju ta’ skambju u fiduċja reċiproka bejn iż-żgħażagħ u l-ħarrieġ Formalizzazzjoni tal-impenn tiegħu **3/Akkumpanjament soċjoprofessjonali msaħħaħ** Kull persuna żagħżugħa se tibbenefika minn appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ għal perjodu ta’ erba’ xhur. Din il-kollaborazzjoni se tkun is-suġġett ta’ impenn bil-miktub bejn iż-żgħażagħ u l-ACIB (ifformalizzati matul l-intervista dijanjostika). Il-kors ta’ akkumpanjament se jinbena flimkien maż-żgħażagħ u l-ħarrieġ. Bħala parti minn din l-azzjoni, l-ACIB joffri korsijiet individwalizzati bbażati fuq workshops tematiċi kollettivi, ħinijiet ta’ intervista individwali, xogħol mill-bogħod u immersjoni korporattiva. Minbarra dawn iż-żminijiet, il-ħarrieġ se joffri kuntatti regolari bl-email jew bit-telefown maż-żgħażagħ li jakkumpanja. Il-kuntatti numerużi u regolari joħolqu relazzjoni ta’ fiduċja bejn iż-żgħażagħ u l-ħarrieġ. Iż-żgħażagħ iħossuhom ġenwinament appoġġjati u l-parir jew l-informazzjoni mogħtija lilu hija verament personalizzata. **Il-kostruzzjoni tal-proġett professjonali tagħha** tifformula esperjenzi li għexu, tagħti valur lill-għarfien u l-għarfien miksub, tidentifika flimkien l-istadji tal-karrieri utli għall-proġett soċjoprofessjonali taż-żgħażagħ, u timplimentahom. Jikkapitalizza r-riżultati tal-evalwazzjonijiet fil-qosor f’kull tarf tal-azzjoni segwita. Tiżviluppa l-kapaċità taż-żgħażagħ li jieħdu deċiżjonijiet, tieħu r-responsabbiltà, tissodisfa l-impenji, tippjana b’mod effettiv li tinforma u timmobilizza l-faċilitajiet ta’ taħriġ eżistenti, il-ħolqien ta’ netwerks li jippromwovu l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ proġetti professjonali. Ħidma fuq il-kunċetti ta’ għajxien u tagħlim essenzjali għall-ambjent professjonali Kontribut għall-għoti tas-setgħa liż-żgħażagħ dwar l-użu ta’ għodod diġitali f’ambjent personali u professjonali (Maltese)
12 August 2022
0 references
A ACIB propõe, através desta ação do IEJ, a identificação, o apoio socioprofissional reforçado e personalizado dos jovens NEET e o estabelecimento de planos de ação individualizados que permitam o acesso a uma solução de emprego, formação, estágio ou aprendizagem. Esta preparação para a integração na vida profissional exigirá a aquisição de uma base de conhecimentos e competências necessárias para o seu avanço. Esta ação da IEJ passará por três fases sucessivas: **1/Locating** ACIB dará especial ênfase à identificação precoce dos jovens, que não serão necessariamente registados ou conhecidos ao abrigo de regimes de direitos comuns. Para além da sua parceria com a Pôle Emploi, a Cap Emploi, as Missões Locais do Grande Beauvais e do Sudoeste do Oise, a ACIB conta ainda com outros parceiros do território para identificar e orientar os jovens NEET na ação IEJ, incluindo: Os colégios de Saint Aubin en Bray e Auneuil, o LEP de Beauvais, o Lycée Corot, a Maison Familiale Rurale de St Sulpice e os Centros de Formação (INFREP, AFIPP, Greta...). Os municípios do território através de reuniões com autarcas e intervenções no Conselho Comunitário de Comunicação, sensibilização para a ação do IEJ e permitindo a identificação e orientação dos jovens sem uma solução. O Centre du Service National de Beauvais (no âmbito dos Journées d’Appel à la Défense), o Conselho departamental de Oise, os assistentes sociais do território, os Centros Sociais Ruraux de Auneuil, o Coudray Saint Germer e o Chaumont en Vexin, o Bus pour l’Emploi que percorre os municípios do território, La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, a C.I.O. de Beauvais, a agência de interino Humando, as Associações Intermediárias (Sime, Beauvais Service), Emmaüs Beauvais, Mob'60, Câmara do Artesanato de Oise, CFA de Beauvais, Direção Departamental de Coesão Social, CAF através do CESF, P.J.J. de Beauvais, Blog 48, as 5 escolas de condução do território. Uma vez que a ACIB faz parte integrante da Maison d’Economie Solidaire, beneficia do seu ambiente, em especial o seu serviço «Accueil — Registo», que está em contacto com jovens à procura de emprego, sem solução e permite orientação direta sobre a ação do IEJ do território. **2/Manutenção Diagnóstica** O ACIB realizará um diagnóstico sobre a situação pessoal e profissional do jovem em uma entrevista individual (diagnóstico em conjunto com os parceiros que orientaram o jovem para a nossa ação IEJ) cujos objetivos serão: Apresentar os desafios e objetivos da entrevista e as modalidades de sua conduta Apresentação da ação de apoio socioprofissional reforçada IEJ Para fazer um balanço das experiências profissionais e pessoais do jovem IEJ Determinar seu potencial Determinando seus desejos profissionais e possíveis obstáculos periféricos (mobilidade, habitação, saúde,...) Propor ideias para o plano de ação vinculado ao apoio Criando um espaço de intercâmbio e confiança mútua entre o jovem e o formador Formalização de seu compromisso **3/Acompanhamento socioprofissional forçado**Cada jovem beneficiará de maior apoio socioprofissional por um período de 4 meses. Esta colaboração será objeto de um compromisso escrito entre o jovem e o ACIB (formalizado durante a entrevista diagnóstica). O curso de acompanhamento será coconstruído com o jovem e o treinador. Como parte dessa ação, o ACIB oferece cursos individualizados ganzas em oficinas temáticas coletivas, tempos de entrevista individual, trabalho à distância e imersão corporativa. Além destes tempos, o formador oferecerá contatos regulares por e-mail ou telefone com os jovens que acompanha. Os numerosos e regulares contactos criam uma relação de confiança entre o jovem e o formador. O jovem sente-se genuinamente apoiado e o conselho ou a informação que lhe é dado é verdadeiramente personalizado. **A construção de seu projeto profissional** verbalizar experiências vividas, valorizar o conhecimento adquirido e know-how, identificar juntos as etapas de carreiras úteis para o projeto socioprofissional do jovem, e implementá-las. Capitalizar os resultados das avaliações sumativas em cada final da ação seguida. Desenvolver a capacidade do jovem para tomar decisões, assumir responsabilidades, cumprir compromissos, planear efetivamente informar e mobilizar as instalações de formação existentes, criar redes para promover o desenvolvimento e a execução de projetos profissionais. Trabalhar sobre as noções de viver e aprender essenciais para o ambiente profissional Contribuir para o empoderamento dos jovens sobre o uso de ferramentas digitais em um ambiente pessoal e profissional (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Med denne IEJ-aktion foreslår ACIB, at unge NEET'er, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, får personlig social- og faglig støtte, og at der udarbejdes individuelle handlingsplaner, der giver adgang til beskæftigelse, uddannelse, praktikophold eller lærlingeuddannelse. Denne forberedelse til integration i arbejdslivet vil kræve erhvervelse af et fundament af viden og færdigheder, der er nødvendige for deres udvikling. Denne aktion under ungdomsbeskæftigelsesinitiativet vil gå gennem tre på hinanden følgende faser: **1/Locating** ACIB vil lægge særlig vægt på tidlig identifikation af unge, som ikke nødvendigvis vil blive registreret eller kendt under fælles rettighedsordninger. Ud over partnerskabet med Pôle Emploi, Cap Emploi, Grand Beauvaisis' lokale missioner og den sydvestlige del af Oise benytter ACIB sig også af andre partnere i området til at identificere og vejlede unge NEET'er i forbindelse med IEJ-aktionen, herunder: Gymnasierne i Saint Aubin en Bray og Auneuil, LEP af Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice og uddannelsescentrene (INFREP, AFIPP, Greta...). Kommunerne i området gennem møder med borgmestre og indlæg i Fællesskabets råd for kommunikation, bevidstgørelse om IEJ-aktionen og mulighed for at identificere og vejlede unge uden en løsning. Centre du Service National de Beauvais (inden for rammerne af Journées d'Appel à la Défense), departementsrådet i Oise, de sociale assistenter i området, Ruraux sociale centre i Auneuil, Coudray Saint Germer og Chaumont en Vexin, Bus pour l'Emploi, der rejser til kommunerne i området La Ligue de l'enseignement de l'Oise, Proch'Emploi, C.I.O. de Beauvais, vikarbureauet Humando, Intermediate Associations (Sime, Beauvais Plus), Emmaüs Beauvais, Mob'60, Oise' Chamber of Crafts and Crafts of Oise, CFA de Beauvais, departementsdirektoratet for social samhørighed, CAF via CESF, P.J. i Beauvais, Blog 48, de 5 køreskoler i området. Da ACIB er en integreret del af Maison d'Economie Solidaire, nyder selskabet godt af sit miljø, navnlig tjenesten "Accueil — Registration", som er i kontakt med unge, der søger arbejde, uden en løsning og giver mulighed for direkte orientering om områdets IEJ-aktion. **2/Diagnostic Maintenance** ACIB vil foretage en diagnose af den unges personlige og faglige situation i et individuelt interview (diagnostisk i samarbejde med de partnere, der har orienteret den unge mod vores IEJ-aktion), hvis mål er: Præsentere udfordringerne og målene for interviewet og de nærmere regler for dets gennemførelse Præsentation af den styrkede socio-professionelle støtteaktion IEJ For at gøre status over den unges faglige og personlige erfaringer, IEJ afgør hans/hendes potentiale Bestemmelse af hans/hendes faglige ønsker og mulige perifere hindringer (mobilitet, bolig, sundhed,...) Foreslå ideer til handlingsplanen knyttet til støtte Oprettelse af et rum for udveksling og gensidig tillid mellem de unge og undervisere Formalisering af hans engagement **3/Forstærket socio-professionel akkompagnement** Hver ung person vil nyde godt af øget socio-professionel støtte i en periode på 4 måneder. Dette samarbejde vil være genstand for et skriftligt tilsagn mellem den unge og ACIB (formaliseret under diagnostisk interview). Akkompagnementkurset vil blive bygget sammen med den unge og træneren. Som en del af denne aktion tilbyder ACIB individualiserede kurser baseret på kollektive tematiske workshops, individuelle interviewtider, distancearbejde og virksomhedernes fordybelse. Udover disse tider vil træneren tilbyde regelmæssige kontakter pr. e-mail eller telefon med de unge, han ledsager. De mange og regelmæssige kontakter skaber et tillidsforhold mellem den unge og træneren. Den unge føler sig virkelig støttet, og den rådgivning eller information, der gives til ham, er virkelig personlig. **Opførelsen af sit professionelle projekt** verbaliserer erfaringer, værdsætter den erhvervede viden og knowhow, identificerer sammen de karrierefaser, der er nyttige for den unges socio-professionelle projekt, og gennemfører dem. Drage fordel af resultaterne af de sammenfattende evalueringer i hver af de efterfølgende foranstaltninger. Udvikle de unges evne til at træffe beslutninger, tage ansvar, opfylde forpligtelser, effektivt planlægge at informere og mobilisere eksisterende uddannelsesfaciliteter, oprette netværk til fremme af udvikling og gennemførelse af faglige projekter. Arbejde med begreberne leve- og læring, der er afgørende for det faglige miljø, og som bidrager til unges indflydelse på brugen af digitale værktøjer i et personligt og fagligt miljø (Danish)
12 August 2022
0 references
ACIB propune, prin intermediul acestei acțiuni IEJ, identificarea, sprijinul socio-profesional consolidat și personalizat al tinerilor NEET și stabilirea unor planuri de acțiune individualizate care să permită accesul la o soluție de angajare, formare, stagiu sau ucenicie. Această pregătire pentru integrarea în viața profesională va necesita dobândirea unei baze de cunoștințe și competențe necesare pentru progresul acestora. Această acțiune YEI va parcurge trei etape succesive: **1/Locating** ACIB va pune un accent deosebit pe identificarea timpurie a tinerilor, care nu vor fi neapărat înregistrați sau cunoscuți în cadrul sistemelor comune de drepturi. Pe lângă parteneriatul său cu Pôle Emploi, Cap Emploi, misiunile locale ale Grand Beauvaisis și sud-vestul Oisei, ACIB se bazează, de asemenea, pe alți parteneri din teritoriu pentru a identifica și a ghida tinerii NEET în acțiunea IEJ, inclusiv: Colegiile Saint Aubin en Bray și Auneuil, LEP din Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice și centrele de formare (INFREP, AFIPP, Greta...). Municipalitățile din teritoriu prin întâlniri cu primarii și intervenții în cadrul Consiliului comunitar pentru comunicare, sensibilizare cu privire la acțiunea IEJ și permițând identificarea și îndrumarea tinerilor care nu au o soluție. Centre du Service National de Beauvais (în cadrul Journées d’Appel à la Défense), Consiliul departamental al Oise, asistenții sociali de pe teritoriu, centrele sociale Ruraux din Auneuil, Coudray Saint Germer și Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi care călătorește prin comunele teritoriului; la Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, agenția Humando interimar, Asociația Intermediară (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, Camera meșteșugurilor și artizanatului din Oise, CFA de Beauvais, Direcția departamentală pentru coeziune socială, CAF prin intermediul CESF, PJJ Beauvais, Blog 48, cele 5 școli de șoferi de pe teritoriu. Întrucât ACIB face parte integrantă din Maison d’Economie Solidaire, aceasta beneficiază de mediul său, în special de serviciul „Accueil – Înregistrare”, care este în contact cu tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă, fără soluții și care permite orientarea directă asupra acțiunii IEJ a teritoriului. **2/Diagnostic Maintenance** ACIB va efectua un diagnostic privind situația personală și profesională a tânărului într-un interviu individual (diagnostic în colaborare cu partenerii care au orientat tânărul spre acțiunea noastră IEJ) ale căror obiective vor fi: Prezentați provocările și obiectivele interviului și modalitățile de desfășurare a acestuia Prezentarea acțiunii consolidate de sprijin socio-profesional IEJ Pentru a face bilanțul experiențelor profesionale și personale ale tânărului IEJ Determinarea potențialului său Determinarea dorințelor sale profesionale și a posibilelor obstacole periferice (mobilitate, locuințe, sănătate,...) Pentru a propune idei pentru planul de acțiune legat de sprijinirea creării unui spațiu de schimb și încredere reciprocă între tânăr și formator Formalizarea angajamentului său **3/Acompaniament socio-profesional consolidat** Fiecare tânăr va beneficia de sprijin socio-profesional sporit pentru o perioadă de 4 luni. Această colaborare va face obiectul unui angajament scris între tânăr și ACIB (formalizat în timpul interviului de diagnosticare). Cursul de acompaniament va fi construit în colaborare cu tânărul și antrenorul. Ca parte a acestei acțiuni, ACIB oferă cursuri individualizate bazate pe ateliere tematice colective, timpi individuali de interviu, muncă la distanță și imersiune corporativă. În afară de aceste momente, trainerul va oferi contacte regulate prin e-mail sau telefon cu tinerii pe care îi însoțește. Contactele numeroase și regulate creează o relație de încredere între tânăr și formator. Tânărul se simte cu adevărat susținut, iar sfaturile sau informațiile care îi sunt oferite sunt cu adevărat personalizate. **Construcția proiectului său profesional** verbalizează experiențe trăite, prețuiește cunoștințele și know-how-ul dobândite, identifică împreună etapele carierelor utile proiectului socio-profesional al tânărului și le implementează. Valorifică rezultatele evaluărilor sumare la fiecare final al acțiunii urmate. Dezvoltarea capacității tânărului de a lua decizii, de a-și asuma responsabilitatea, de a-și îndeplini angajamentele, de a planifica în mod eficient informarea și mobilizarea facilităților de formare existente, de a crea rețele pentru a promova dezvoltarea și punerea în aplicare a proiectelor profesionale. Lucrul la noțiunile de viață și învățare esențiale pentru mediul profesional care contribuie la capacitarea tinerilor în ceea ce privește utilizarea instrumentelor digitale într-un mediu personal și profesional (Romanian)
12 August 2022
0 references
ACIB föreslår genom denna åtgärd att unga unga som varken arbetar eller studerar identifieras, får ökat och individanpassat stöd till unga som varken arbetar eller studerar och att individuella handlingsplaner upprättas som gör det möjligt att få tillgång till en anställnings-, utbildnings-, praktik- eller lärlingslösning. Denna förberedelse för att integreras i arbetslivet kommer att kräva att man skaffar sig en grund av de kunskaper och färdigheter som krävs för att de ska kunna utvecklas. Denna åtgärd kommer att gå igenom tre på varandra följande faser: **1/Lokering** ACIB kommer att lägga särskild vikt vid tidig identifiering av ungdomar, som inte nödvändigtvis kommer att vara registrerade eller kända inom ramen för gemensamma rättighetssystem. Utöver sitt partnerskap med Pôle Emploi, Cap Emploi, Grand Beauvaisis lokala uppdrag och sydvästra Oise, förlitar sig ACIB också på andra partner på territoriet för att identifiera och vägleda unga unga som varken arbetar eller studerar i IEJ-åtgärden, bland annat följande: Högskolorna Saint Aubin en Bray och Auneuil, LEP Beauvais, Lycée Corot, Maison Familiale Rurale de St Sulpice och utbildningscentrumen (INFREP, AFIPP, Greta...). Kommunerna i området genom möten med borgmästarna och inlägg i gemenskapens råd för kommunikation, medvetandegörande om IEJ:s verksamhet och för att möjliggöra identifiering och vägledning av ungdomar utan en lösning. Centre du Service National de Beauvais (inom ramen för Journées d’Appel à la Défense), departementsfullmäktige i Oise, regionens socialassistenter, de sociala centrumen i Ruraux i Auneuil, Coudray Saint Germer och Chaumont en Vexin, Bus pour l’Emploi som reser till kommunen. La Ligue de l’enseignement de l’Oise, Proch’Emploi, C.I.O. de Beauvais, interims Humando, de mellanliggande sammanslutningarna (Sime, Beauvais Service Plus), Emmaüs Beauvais, Mob’60, hantverks- och hantverkskammaren i Oise, CFA de Beauvais, ministeriet för social sammanhållning, CAF via CESF, P.J.J. i Beauvais, Blog 48, de fem körskolorna i området. Eftersom ACIB är en integrerad del av Maison d’Economie Solidaire drar den nytta av dess miljö, särskilt dess ”Accueil – Registration”-tjänst, som är i kontakt med ungdomar som söker arbete, utan lösning och möjliggör direkt orientering om IEJ:s verksamhet på territoriet. **2/Diagnostiskt underhåll** ACIB kommer att ställa en diagnos på den unga personens personliga och yrkesmässiga situation i en individuell intervju (diagnostisk i samarbete med de partner som har riktat den unga personen mot vår IEJ-åtgärd) vars mål kommer att vara: Presentera intervjuns utmaningar och mål och formerna för dess genomförande Presentation av den förstärkta socio-professionella stödåtgärden IEJ Att utvärdera den unga personens professionella och personliga erfarenheter IEJ Bestäm hans/hennes potentiella bestämmande av hans/hennes yrkesmässiga önskemål och eventuella perifera hinder (rörlighet, bostäder, hälsa,...) Att föreslå idéer till handlingsplanen för att stödja Skapa ett utrymme för utbyte och ömsesidigt förtroende mellan ungdomar och tränare Formalisering av hans/hennes åtagande **3/Enforced socio-professionell ackompanjemang** Varje ung person kommer att dra nytta av ökat socio-professionellt stöd under en period av 4 månader. Detta samarbete kommer att bli föremål för ett skriftligt åtagande mellan den unga personen och ACIB (formellt under den diagnostiska intervjun). Ackompanjemangkursen kommer att byggas tillsammans med den unga personen och tränaren. Som en del av denna åtgärd erbjuder ACIB individanpassade kurser baserade på kollektiva tematiska workshoppar, individuella intervjutider, distansarbete och företagsfördjupning. Utöver dessa tider kommer tränaren att erbjuda regelbundna kontakter via e-post eller telefon med de ungdomar han följer med. De många och regelbundna kontakterna skapar ett förtroendeförhållande mellan den unga och tränaren. Den unga personen känner verkligen stöd och den rådgivning eller information som ges till honom är verkligen personlig. **Bygget av dess professionella projekt** verbalisera levande erfarenheter, värdesätta förvärvad kunskap och know-how, identifiera tillsammans de stadier av karriärer som är användbara för den unga personens socio-professionella projekt, och genomföra dem. Dra nytta av resultaten av de sammanfattande utvärderingarna vid varje åtgärds slut. Utveckla den unga personens förmåga att fatta beslut, ta ansvar, fullgöra åtaganden, effektivt planera för att informera och mobilisera befintliga utbildningsmöjligheter, skapa nätverk för att främja utveckling och genomförande av professionella projekt. Att arbeta med begreppen boende och lärande som är avgörande för yrkesmiljön och som bidrar till ungdomars egenmakt när det gäller användningen av digitala verktyg i en personlig och yrkesmässig miljö (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201802963
0 references