Active Return Source of Success (Q105819)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q105819 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active Return Source of Success |
Project Q105819 in Poland |
Statements
1,199,336.4 zloty
0 references
1,410,984.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 October 2018
0 references
FUNDACJA SZKOŁY POLSKIE
0 references
Projekt "Aktywny..." obejmuje wsparciem 90os (47K i 43 M) w tym 8 os niepełnosprawnych w wieku pow. 30 r.ż. W tym os. odchodzących z rolnictwa, biernych zawodowo, defaforyzowanych na rynku pracy należących do przynajmniej jednej z następujących grup: 50+, kobiety, os. niepełnosprawne, os. o niskich kwalifikacjach, długotrwale bezrobotni. Celem głównym projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie os. będących w trudnej syt. społ-zawodowej w okresie od 1.07.2016r. do 31.10.2018. Wsparcie zostanie udzielone os. bezrobotnym oraz nieaktywnym zawodowo zamieszkującym na terenie woj. lub. w powiatach: zamojskim, m.Zamość, tomaszowskim, hrubieszowskim, krasnostawskim, lubelski, m.Lublin, świdnickim, łęczyńskim, lubartowskim. Projekt zakłada organizację form wsparcia prowadzących do nabycia, podniesienia lub zmiany kwal. zawodowych/doświadczenia zawodowego zgodnego z potrzebami pracodawców na lubelskim rynku pracy. Uczestnicy projektu w ramach zaplanowanej ścieżki zostaną objęci: -diagnozą kompetencji zawod. z utworzeniem IPD, -grupowymi warsztatami aktywizującymi -szkoleniami zawodowymi("Operator koparko-ładowarki"/"Eksploatacja i dozór urządzeń,instalacji i sieci elektroenergetycznych z uwzględnieniem kolektorów słonecznych i pomp ciepła", Pracownik obsługi biurowej, Ekoturystyka) -pośrednictwem pracy -5-miesięcznymi stażami zawodowymi Po zakończeniu staży zatrudnienie uzyska co najmniej 39 U.P. (umowa o pracę min 1 etatu lub umowa cywilno-prawna na min. 3 m-ce). Pozwoli to osiągnąć cel działania 9.1. RPOWL na lata 2014-2020 tj. Zwiększenie zatrudnienia os. znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (w tym os. starszych po 50 r.ż., kobiet, os. niepełnosprawnych, os. długotrwale bezrobotnych oraz nisko-wykwalifikowanych) oraz Poprawy szans na zatrudnienie os. odchodzących z rolnictwa. Projekt realizowany przez FSP w partnerstwie z ECDS (do stycznia 2017), FEAS (od I 2017) oraz Spółdzielnią Socjalną SIMPLUS (Polish)
0 references
The “Active...” project includes support for 90os (47K and 43 M) of which 8 people with disabilities in the age of the area. 30 years old. Of which persons leaving agriculture, economically inactive, disadvantaged in the labour market belonging to at least one of the following groups: 50+, women, disabled people, low-skilled people, long-term unemployed. The main objective of the project is to increase the employability of people in a difficult occupational system in the period from 1.07.2016 to 31.10.2018. Support will be provided to unemployed and inactive persons living in the voivodships or. in powiats: Zamojski, m.Zamość, Tomaszowski, Hrubieszowski, Krasnostawski, Lublin, m.Lublin, Świdnicki, Łęczyński, Lubartów. The project provides for the organisation of forms of support leading to the acquisition, upgrading or changing of professional qualifications/vocational experience in line with the needs of employers on the labour market in Lublin. Project participants within the planned path will include: — diagnosis of professional competence with the creation of IPD, -group activation workshops – vocational training(“Roar-loader operator”/“Exploitation and supervision of devices, installations and power grids including solar collectors and heat pumps”, Office Service Officer, Ecotourism) -by means of work -5-month internships after at least 1 months of work. This will achieve the objective of action 9.1. RPOWL for the years 2014-2020 i.e. Increase employment of vulnerable people on the labour market (including elderly people after 50, women, people with disabilities, long-term unemployed and low-skilled) and Improving the employability of people leaving agriculture. Project implemented by FSP in partnership with ECDS (until January 2017), FEAS (since I 2017) and Simplus Social Cooperative (English)
17 October 2020
0.4196526494318033
0 references
Le projet «Active...» comprend un soutien à 90os (47K et 43 M) dont 8 personnes handicapées âgées de 18 ans. 30 ans. Y compris les personnes qui quittent l’agriculture, inactives, défaforisées sur le marché du travail appartenant à au moins l’un des groupes suivants: 50+, femmes, personnes handicapées, personnes peu qualifiées, chômeurs de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des personnes dans un système social difficile au cours de la période allant du 1.7.2016 au 31.10.2018. Un soutien sera apporté aux chômeurs et aux personnes économiquement inactives vivant dans la voïvodie ou en powiats: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Le projet suppose l’organisation de formes de soutien conduisant à l’acquisition, à l’augmentation ou à la modification des connaissances/expériences professionnelles en fonction des besoins des employeurs sur le marché du travail à Lublin. Les participants au projet dans le cadre de la trajectoire prévue seront couverts par: —diagnostic des compétences professionnelles. avec la création de IPD, -ateliers d’activation de groupe -formation professionnelle («Operator of backhoeloader»/«Exploatation et supervision des équipements, installations et réseaux électriques y compris les collecteurs solaires et les pompes à chaleur», travailleur de bureau, Ecotourisme) -agence de travail -5 mois de stages professionnels Après les stages seront employés au moins 39 U.P. (contrat minimum 1 fois ou contrat de droit civil pour min. 3 m-ce). Cela permettra d’atteindre l’objectif de l’action 9.1. RPOWL pour la période 2014-2020, c.-à-d. Accroître l’emploi des personnes en situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (y compris les personnes âgées après 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) et améliorer l’employabilité des personnes qui quittent l’agriculture. Projet mis en œuvre par FSP en partenariat avec ECDS (jusqu’en janvier 2017), FEAS (depuis I 2017) et SIMPLUS Social Cooperative (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt „Active...“ umfasst die Unterstützung von 90os (47K und 43 M) einschließlich 8 Menschen mit Behinderungen im Alter von 18 Jahren. 30 Jahre alt. Einschließlich Personen, die die Landwirtschaft verlassen, die nicht erwerbstätig sind, die auf dem Arbeitsmarkt defaforiert sind, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: 50+, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose. Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen in einem schwierigen sozialen System im Zeitraum vom 1.7.2016 bis 31.10.2018 zu erhöhen. Unterstützung für arbeitslose und wirtschaftlich nicht erwerbstätige Personen, die in der Woiwodschaft oder in Powiats leben: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Das Projekt übernimmt die Organisation von Unterstützungsformen, die zum Erwerb, zur Steigerung oder zum Wechsel von beruflichen Kenntnissen/Berufserfahrungen entsprechend den Bedürfnissen der Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt in Lublin führen. Die Teilnehmer des Projekts im Rahmen des geplanten Pfades werden von: —Diagnose der fachlichen Kompetenz. mit der Schaffung von IPD, -Gruppenaktivierungsworkshops – Berufsschulungen („Betreiber des Baggerladers“/„Exploatierung und Überwachung von Ausrüstungen, Anlagen und Stromnetzen einschließlich Solarkollektoren und Wärmepumpen“, Bürodienstmitarbeiter, Ökotourismus) -Arbeitsagentur -5-monatige Berufspraktika Nach den Praktika werden mindestens 39 U.P. beschäftigt (Mindesteinmalvertrag oder zivilrechtlicher Vertrag für min. 3 m-ce). Damit wird das Ziel der Maßnahme 9.1 erreicht. RPOWL für 2014-2020, d. h. Erhöhung der Beschäftigung von Menschen in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (darunter ältere Menschen nach 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte) und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen, die die Landwirtschaft verlassen. Projekt durchgeführt von FSP in Partnerschaft mit ECDS (bis Januar 2017), FEAS (seit I 2017) und SIMPLUS Social Cooperative (German)
7 December 2021
0 references
Het „Active...”-project omvat steun voor 90os (47K en 43 M) met inbegrip van 8 personen met een handicap in de leeftijd van 18 jaar. 30 jaar oud. Met inbegrip van personen die de landbouw verlaten, inactief, gedefaforiseerd op de arbeidsmarkt die tot ten minste één van de volgende groepen behoort: 50+, vrouwen, mensen met een handicap, laaggeschoolden, langdurig werklozen. Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van mensen in een moeilijk sociaal systeem in de periode van 1.7.2016 tot 31.10.2018. Er zal steun worden verleend aan werklozen en economisch inactieven die in het woiwodschap of in powiats wonen: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Het project gaat uit van de organisatie van vormen van ondersteuning die leiden tot het verwerven, vergroten of veranderen van professionele kennis/beroepservaring in overeenstemming met de behoeften van werkgevers op de arbeidsmarkt in Lublin. De deelnemers aan het project in het kader van het geplande traject worden gedekt door: —diagnose van vakbekwaamheid. met de oprichting van IPD, -groepactiveringsworkshops -professionele opleiding(„Operator van backhoe-loader”/„Exploatatie en toezicht op apparatuur, installaties en elektriciteitsnetten met inbegrip van zonnecollectoren en warmtepompen”, Office servicemedewerker, Ecotoerisme) -werkbureau -5 maanden professionele stages Na de stages zullen ten minste 39 UP in dienst zijn (minimaal 1-tijds contract of civielrechtelijke overeenkomst voor min. 3 m-ce). Hiermee wordt de doelstelling van actie 9.1 bereikt. RPOWL voor 2014-2020, d.w.z. Het verhogen van de werkgelegenheid van mensen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (met inbegrip van ouderen na 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) en verbetering van de inzetbaarheid van mensen die de landbouw verlaten. Project uitgevoerd door FSP in samenwerking met ECDS (tot januari 2017), FEAS (sinds I 2017) en SIMPLUS Social Cooperative (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Active..." comprende il sostegno a 90os (47K e 43 M), tra cui 8 persone con disabilità all'età di 18 anni. 30 anni. Comprese le persone che lasciano l'agricoltura, inattive, defaforizzate sul mercato del lavoro appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: 50+, donne, persone con disabilità, persone poco qualificate, disoccupati di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone in un sistema sociale difficile nel periodo dall'1.7.2016 al 31.10.2018. Il sostegno sarà fornito alle persone disoccupate ed economicamente inattive che vivono nel voivodato o nei powiat: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Il progetto prevede l'organizzazione di forme di sostegno che portano all'acquisizione, all'aumento o al cambiamento di conoscenze professionali/esperienza professionale in base alle esigenze dei datori di lavoro sul mercato del lavoro a Lublino. I partecipanti al progetto nell'ambito del percorso previsto saranno coperti da: —diagnosi di competenza professionale. con la creazione di IPD, -laboratori di attivazione di gruppo -formazione professionale ("Operatore di terne-caricatore"/"Esplorazione e supervisione di attrezzature, impianti e reti elettriche compresi collettori solari e pompe di calore", Ufficio di servizio, Ecoturismo) -agenzia di lavoro -5 mesi tirocini professionali Dopo gli stage saranno impiegati almeno 39 U.P. (contratto minimo 1 volta o contratto di diritto civile per min. 3 m-ce). Ciò conseguirà l'obiettivo dell'azione 9.1. RPOWL per il periodo 2014-2020, vale a dire Aumentare l'occupazione delle persone in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (compresi gli anziani dopo 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate) e migliorare l'occupabilità delle persone che lasciano l'agricoltura. Progetto realizzato da FSP in collaborazione con ECDS (fino a gennaio 2017), FEAS (dal I 2017) e SIMPLUS Social Cooperative (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Active...» incluye el apoyo a 90.º (47K y 43 M), incluidas 8 personas con discapacidad de 18 años. 30 años de edad. Incluidas las personas que abandonan la agricultura, inactivas, difamatorias en el mercado laboral pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: 50+, mujeres, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, desempleados de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas en un sistema social difícil en el período comprendido entre el 1.7.2016 y el 31.10.2018. Se prestará apoyo a las personas desempleadas y económicamente inactivas que vivan en el voivodato o en powiats: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. El proyecto asume la organización de formas de apoyo que conducen a la adquisición, aumento o cambio de conocimientos profesionales/experiencia profesional de acuerdo con las necesidades de los empleadores en el mercado laboral de Lublin. Los participantes en el proyecto en el marco de la trayectoria prevista estarán cubiertos por: —diagnóstico de competencia profesional. con la creación de IPD, talleres de activación de grupos -formación profesional(«Operador de retroexcavadora»/«Explotación y supervisión de equipos, instalaciones y redes eléctricas incluyendo colectores solares y bombas de calor», trabajador de servicio de oficina, Ecoturismo) -agencia de trabajo -5 meses de prácticas profesionales después de las pasantías se emplearán al menos 39 U.P. (contrato mínimo 1 vez o contrato de derecho civil por un mínimo de 3 m-ce). Con ello se alcanzará el objetivo de la acción 9.1. RPOWL para 2014-2020, es decir, Aumentar el empleo de las personas en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (incluidas las personas mayores después de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas) y mejorar la empleabilidad de las personas que abandonan la agricultura. Proyecto ejecutado por FSP en asociación con ECDS (hasta enero de 2017), FEAS (desde I 2017) y la Cooperativa Social SIMPLUS (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet "Active..." omfatter støtte til 90o (47K og 43 M), herunder 8 personer med handicap i en alder af 18 år. 30 år gammel. Herunder personer, der forlader landbruget, inaktive, defaforiserede på arbejdsmarkedet, der tilhører mindst en af følgende grupper: 50+, kvinder, handicappede, lavtuddannede, langtidsledige. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer i et vanskeligt socialt system i perioden fra 1.7.2016 til 31.10.2018. Der vil blive ydet støtte til arbejdsløse og økonomisk inaktive personer, der bor i voivodskabet eller i Polen: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Projektet forudsætter organisering af former for støtte, der fører til erhvervelse, forøgelse eller ændring af faglig viden/erhvervserfaring i overensstemmelse med arbejdsgivernes behov på arbejdsmarkedet i Lublin. Projektdeltagerne under den planlagte vej vil blive dækket af: —diagnose af faglig kompetence. med oprettelsen af IPD, -gruppe aktivering workshops -professionel uddannelse("Operator for backhoe-loader"/"Udnyttelse og overvågning af udstyr, installationer og elnet, herunder solfangere og varmepumper", Office servicearbejder, Ecotourism) -Arbejdsbureau -5 måneders faglige praktikophold Efter praktikopholdene vil blive ansat mindst 39 U.P. (mindst én gang kontrakt eller civilretlig kontrakt for min. 3 m-ce). Dette vil opfylde målsætningen i aktion 9.1. RPOWL for 2014-2020, dvs. Øge beskæftigelsen af personer i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (herunder ældre efter 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede) og forbedre beskæftigelsesegnetheden for personer, der forlader landbruget. Projekt gennemført af FSP i partnerskab med ECDS (indtil januar 2017), FEAS (siden I 2017) og SIMPLUS Social Cooperative (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο «Ενεργός...» περιλαμβάνει υποστήριξη για το 90ο (47Κ και 43 Μ) συμπεριλαμβανομένων 8 ατόμων με αναπηρία στην ηλικία των 18 ετών. 30 χρονών. Συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, ανενεργών, αποποιημένων στην αγορά εργασίας που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: 50+, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια άνεργοι. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων σε ένα δύσκολο κοινωνικό σύστημα κατά την περίοδο από 1.7.2016 έως 31.10.2018. Θα παρασχεθεί στήριξη σε ανέργους και οικονομικά ανενεργούς ανθρώπους που ζουν στο βοϊβοδάτο ή σε ποβιάτ: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, widnicki, łęczyński, lubartowski. Το έργο αναλαμβάνει την οργάνωση μορφών στήριξης που οδηγούν στην απόκτηση, αύξηση ή αλλαγή επαγγελματικής γνώσης/επαγγελματικής εμπειρίας σύμφωνα με τις ανάγκες των εργοδοτών στην αγορά εργασίας στο Λούμπλιν. Οι συμμετέχοντες στο έργο στο πλαίσιο της προγραμματισμένης διαδρομής θα καλυφθούν από: —διάγνωση επαγγελματικής επάρκειας. με τη δημιουργία IPD, -εργαστήρια ενεργοποίησης ομάδων-επαγγελματική κατάρτιση(«Επιχειρητής εκσκαφέα-φορτωτή»/«Εξερεύνηση και επίβλεψη εξοπλισμού, εγκαταστάσεων και δικτύων ηλεκτρικής ενέργειας συμπεριλαμβανομένων ηλιακών συλλεκτών και αντλιών θερμότητας», υπάλληλος υπηρεσιών γραφείου, Οικοτουρισμός) — επαγγελματική πρακτική άσκηση γραφείου -5 μηνών Μετά την πρακτική άσκηση θα απασχοληθούν τουλάχιστον 39 U.P. (ελάχιστη σύμβαση 1 απασχόλησης ή σύμβαση αστικού δικαίου για τουλάχιστον 3 m-ce). Με τον τρόπο αυτό θα επιτευχθεί ο στόχος της δράσης 9.1. RPOWL για την περίοδο 2014-2020, δηλαδή Αύξηση της απασχόλησης ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων μετά από 50 έτη, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) και βελτίωση της απασχολησιμότητας των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία. Έργο που υλοποιείται από το FSP σε συνεργασία με το ECDS (έως τον Ιανουάριο του 2017), το FEAS (από το 2017) και τον κοινωνικό συνεταιρισμό SIMPLUS (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt „Active...” uključuje potporu za 90 osoba (47K i 43 M) uključujući 8 osoba s invaliditetom u dobi od 18 godina. 30 godina. Uključujući osobe koje napuštaju poljoprivredu, neaktivne, defaforizirane na tržištu rada koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: 50+, žene, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, dugotrajno nezaposlene osobe. Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost ljudi u teškom socijalnom sustavu u razdoblju od 1.7.2016. do 31.10.2018. Potpora će se pružiti nezaposlenim i gospodarski neaktivnim osobama koje žive u voivodstvu ili u powiatsu: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Projekt podrazumijeva organizaciju oblika potpore koji vode stjecanju, povećanju ili promjeni stručnog znanja/stručnog iskustva u skladu s potrebama poslodavaca na tržištu rada u Lublinu. Sudionici projekta u okviru planiranog puta bit će obuhvaćeni: —dijagnoza stručne kompetencije. sa stvaranjem IPD-a, -grupne aktivacijske radionice -stručna obuka(„Operator backhoe-loadera”/„Istraživanje i nadzor opreme, instalacija i elektroenergetskih mreža uključujući solarne kolektore i toplinske crpke”, Uredski servisni radnik, Ekoturizam) -radna agencija -5-mjesečna stručna praksa Nakon stažiranja bit će zaposleno najmanje 39 U.P. (najmanje jednokratni ugovor ili ugovor o građanskom pravu za najmanje 3 m-ce). Time će se ostvariti cilj mjere 9.1. RPOWL za razdoblje 2014. – 2020., tj. Povećanje zaposlenosti osoba u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (uključujući starije osobe nakon 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) i poboljšanje zapošljivosti osoba koje napuštaju poljoprivredu. Projekt koji provodi FSP u partnerstvu s ECDS-om (do siječnja 2017.), FEAS-om (od I. 2017.) i Socijalnom zadrugom SIMPLUS (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul „Active...” include sprijin pentru 90os (47K și 43 M), inclusiv 8 persoane cu handicap în vârstă de 18 ani. În vârstă de 30 de ani. Inclusiv persoanele care părăsesc agricultura, inactive, defaforizate pe piața forței de muncă, aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: 50+, femei, persoane cu handicap, persoane slab calificate, șomeri de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor într-un sistem social dificil în perioada 1.7.2016-31.10.2018. Se va acorda sprijin șomerilor și persoanelor inactive din punct de vedere economic care locuiesc în voievodat sau în regiuni: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Proiectul presupune organizarea de forme de sprijin care să conducă la dobândirea, creșterea sau schimbarea cunoștințelor profesionale/experiența profesională în conformitate cu nevoile angajatorilor de pe piața forței de muncă din Lublin. Participanții la proiect în cadrul traiectoriei planificate vor fi acoperiți de: —diagnosticarea competenței profesionale. odată cu crearea DPI, ateliere de activare a grupului -formare profesională („Operator de autoîncărcător”/„Exploatarea și supravegherea echipamentelor, instalațiilor și rețelelor electrice, inclusiv colectoare solare și pompe de căldură”, Lucrător de servicii de birou, Ecoturism) -agenții de lucru -5 luni după efectuarea stagiilor vor fi angajate cel puțin 39 U.P. (contract minim de 1 oră sau contract de drept civil pentru min. 3 m-ce). Acest lucru va atinge obiectivul acțiunii 9.1. RPOWL pentru perioada 2014-2020, adică Creșterea gradului de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor aflate într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (inclusiv persoanele în vârstă după 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate) și îmbunătățirea capacității de inserție profesională a persoanelor care părăsesc agricultura. Proiect implementat de FSP în parteneriat cu ECDS (până în ianuarie 2017), FEAS (din 2017) și SIMPLUS Social Cooperative (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Aktívne...“ zahŕňa podporu pre 90os (47K a 43 miliónov) vrátane 8 osôb so zdravotným postihnutím vo veku 18 rokov. 30 rokov. Vrátane osôb opúšťajúcich poľnohospodárstvo, neaktívnych, znesvätených na trhu práce, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: 50+, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané osoby. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí v ťažkom sociálnom systéme v období od 1.7.2016 do 31.10.2018. Podpora sa bude poskytovať nezamestnaným a ekonomicky neaktívnym osobám žijúcim vo vojvodstve alebo v powiatoch: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Projekt predpokladá organizáciu foriem podpory vedúcich k akvizícii, zvýšeniu alebo zmene odborných znalostí/profesionálnych skúseností v súlade s potrebami zamestnávateľov na trhu práce v Lubline. Účastníci projektu v rámci plánovanej trasy budú krytí: —diagnóza odbornej spôsobilosti. s vytvorením IPD, -skupinové aktivačné dielne -profesionálna odborná príprava(„Prevádzkovateľ backhoe-loader“/„Preskúmanie zariadení, inštalácií a elektrických sietí vrátane solárnych kolektorov a tepelných čerpadiel“, kancelársky servisný pracovník, Ecotourism) -pracovná agentúra -5-mesačné odborné stáže Po stážach sa zamestná najmenej 39 U.P. (minimálne jedno-časová zmluva alebo občianskoprávna zmluva na min. 3 m-ce). Tým sa dosiahne cieľ akcie 9.1. RPOWL na roky 2014 – 2020, t. j. Zvýšenie zamestnanosti ľudí v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (vrátane starších ľudí po 50 rokoch, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb) a zlepšenie zamestnateľnosti ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo. Projekt realizovaný FSP v partnerstve s ECDS (do januára 2017), FEAS (od roku 2017) a SIMPLUS Social Cooperative (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett “Active...” jinkludi appoġġ għal 90os (47K u 43 M) inklużi 8 persuni b’diżabilità fl-età ta’ 18-il sena. Ta’ 30 sena. Inklużi persuni li jitilqu mill-agrikoltura, inattivi, defaforizzati fis-suq tax-xogħol li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: 50+, nisa, persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni qiegħda fit-tul. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tan-nies f’sistema soċjali diffiċli fil-perjodu mill-1.7.2016 sal-31.10.2018. Ser jingħata appoġġ lil persuni qiegħda u ekonomikament inattivi li jgħixu fil-voivodship jew f’powiats: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Il-proġett jassumi l-organizzazzjoni ta’ forom ta’ appoġġ li jwasslu għall-akkwist, iż-żieda jew il-bidla ta’ għarfien professjonali/esperjenza professjonali skont il-ħtiġijiet ta’ min iħaddem fis-suq tax-xogħol f’Lublin. Il-parteċipanti tal-proġett taħt il-perkors ippjanat se jkunu koperti minn: —dijanjosi ta’ kompetenza professjonali. bil-ħolqien ta’ IPD, -workshops ta’ attivazzjoni ta’ grupp — taħriġ professjonali (“Operatur ta’ backhoe-loader”/“Esploatazzjoni u superviżjoni ta’ tagħmir, installazzjonijiet u grilji tal-elettriku inklużi kolletturi solari u pompi tas-sħana”, ħaddiem tas-servizz tal-Uffiċċju, Ekoturiżmu) -aġenzija tax-xogħol -5 xhur internships professjonali Wara l-internships se jiġu impjegati mill-inqas 39 U.P. (kuntratt minimu ta’ 1-ħin jew kuntratt tad-dritt ċivili għal min. 3 m-ce). Dan se jilħaq l-għan ta’ l-Azzjoni 9.1. RPOWL għall-2014–2020 i.e. Iż-żieda fl-impjieg ta’ persuni f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (inklużi l-anzjani wara 50 sena, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet) u t-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni li jitilqu mill-agrikoltura. Proġett implimentat mill-FSP fi sħubija mal-ECDS (sa Jannar 2017), il-FEAS (minn I 2017) u l-Kooperattiva Soċjali ta’ SIMPLUS (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto «Ativo...» inclui apoio a 90.º (47K e 43 M), incluindo 8 pessoas com deficiência na idade de 18 anos. 30 anos. Incluindo pessoas que abandonam a agricultura, inativas, difaforizadas no mercado de trabalho pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: 50+, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, desempregados de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas num sistema social difícil no período compreendido entre 1.7.2016 e 31.10.2018. Será concedido apoio às pessoas desempregadas e economicamente inativas que vivem na voivodia ou em powiats: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, Łęczyński, lubartowski. O projeto pressupõe a organização de formas de apoio que conduzam à aquisição, ao aumento ou à mudança de conhecimentos profissionais/experiência profissional de acordo com as necessidades dos empregadores no mercado de trabalho em Lublin. Os participantes no projeto no âmbito da trajetória prevista serão cobertos por: —diagnóstico de competência profissional. com a criação de IPD, -grupo oficinas de ativação -formação profissional(«Operador de retroescavadora»/«exploração e supervisão de equipamentos, instalações e redes elétricas, incluindo coletores solares e bombas de calor», Trabalhador de serviços de escritório, Ecoturismo) — agência de trabalho — estágios profissionais de 5 meses Após os estágios serão empregados pelo menos 39 U.P. (contrato mínimo de 1 tempo ou contrato de direito civil para min. 3 m-ce). Tal permitirá atingir o objetivo da ação 9.1. RPOWL para 2014-2020, ou seja, Aumentar o emprego das pessoas em situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (incluindo as pessoas mais velhas após 50 anos, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas) e melhorar a empregabilidade das pessoas que abandonam a agricultura. Projeto executado pela FSP em parceria com o ECDS (até janeiro de 2017), FEAS (desde I 2017) e SIMPlus Social Cooperative (Portuguese)
2 July 2022
0 references
”Active...” -hankkeeseen sisältyy tuki 90osille (47K ja 43 M), joihin kuuluu kahdeksan 18-vuotiaita vammaisia henkilöitä. 30 vuotta vanha. Mukaan lukien maataloudesta lähtevät henkilöt, jotka ovat työmarkkinoiden ulkopuolella ja jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: 50+, naiset, vammaiset, matalan osaamistason henkilöt, pitkäaikaistyöttömät. Hankkeen päätavoitteena on lisätä vaikeassa sosiaalijärjestelmässä olevien henkilöiden työllistettävyyttä 1.7.2016–31.10.2018. Tukea myönnetään voivodikunnassa tai powiatsissa asuville työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville henkilöille: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Hanke edellyttää sellaisten tukimuotojen järjestämistä, jotka johtavat ammatillisen tietämyksen/ammattikokemuksen hankkimiseen, lisäämiseen tai muuttamiseen Lublinin työmarkkinoiden työnantajien tarpeiden mukaisesti. Suunnitellun polun piiriin kuuluvat hankkeen osallistujat: ammattipätevyyden diagnostiikka. IPD:n luomisella, -ryhmän aktivointityöpajat -ammatillinen koulutus(”kaivurin kuljettaja”/”laitteiden, laitteistojen ja sähköverkkojen, mukaan lukien aurinkokeräimet ja lämpöpumput, kartoitus ja valvonta”, toimistopalvelutyöntekijä, Ecotourism) -työtoimisto -5 kuukauden työharjoittelun jälkeen työharjoittelun jälkeen työharjoittelun jälkeen vähintään 39 U.P. (vähintään 1-kertainen sopimus tai siviilioikeudellinen sopimus vähintään 3 m ce). Näin saavutetaan toimen 9.1 tavoite. RPOWL vuosina 2014–2020 eli Lisätään työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden (mukaan lukien 50-vuotiaat ikääntyneet, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt) työllisyyttä ja parannetaan maataloudesta lähtevien henkilöiden työllistettävyyttä. FSP:n yhteistyössä ECDS:n (tammikuusta 2017), FEAS:n (I 2017 alkaen) ja SIMPLUSin sosiaaliosuuskunnan kanssa toteuttama hanke (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Active...“ vključuje podporo za 90 let (47K in 43 M), vključno z 8 invalidi v starosti 18 let. Stara je 30 let. Vključno z osebami, ki zapuščajo kmetijstvo, so neaktivne, defaforizirane na trgu dela in spadajo v vsaj eno od naslednjih skupin: 50+, ženske, invalidi, nizko usposobljeni ljudje, dolgotrajno brezposelni. Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi v težkem socialnem sistemu v obdobju od 1.7.2016 do 31.10.2018. Podpora bo zagotovljena brezposelnim in ekonomsko neaktivnim osebam, ki živijo v vojvodstvu ali v powiatsih: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Projekt predvideva organizacijo oblik podpore, ki vodijo k pridobitvi, povečanju ali spremembi strokovnega znanja/poklicnih izkušenj v skladu s potrebami delodajalcev na trgu dela v Lublinu. Udeležence projekta v okviru načrtovane poti bodo krili: —diagnoza strokovne usposobljenosti. z ustanovitvijo IPD, -skupinske aktivacijske delavnice -strokovno usposabljanje(„Operator backhoe-loader“/„Raziskovanje in nadzor opreme, instalacij in električnih omrežij, vključno s sončnimi kolektorji in toplotnimi črpalkami“, pisarniški delavec, ekoturizem) -delovna agencija -5-mesečna strokovna pripravništva Po pripravništvu bo zaposlena vsaj 39 U.P. (najmanj 1-kratna pogodba ali civilnopravna pogodba za najmanj 3 m-ce). S tem se bo dosegel cilj ukrepa 9.1. RPOWL za obdobje 2014–2020, tj. Povečanje zaposlenosti ljudi v posebej ranljivem položaju na trgu dela (vključno s starejšimi po 50 letih, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in nizko kvalificiranimi osebami) in izboljšanjem zaposljivosti ljudi, ki zapuščajo kmetijstvo. Projekt, ki ga izvaja FSP v partnerstvu z ECDS (do januarja 2017), FEAS (od I 2017) in SIMPLUS Social Cooperative (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Active...“ zahrnuje podporu pro 90os (47K a 43 M), včetně 8 osob se zdravotním postižením ve věku 18 let. Je mu 30 let. Včetně osob odcházejících ze zemědělství, neaktivních, znečištěných na trhu práce, patřících alespoň do jedné z těchto skupin: 50+, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost lidí v obtížném sociálním systému v období od 1.7.2016 do 31.10.2018. Podpora bude poskytována nezaměstnaným a ekonomicky neaktivním osobám žijícím ve vojvodství nebo v powiatech: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Projekt předpokládá organizaci forem podpory vedoucí k získání, zvýšení nebo změně odborných znalostí/odborných zkušeností v souladu s potřebami zaměstnavatelů na trhu práce v Lublinu. Účastníci projektu v rámci plánované cesty budou pokryti: —diagnostika odborné způsobilosti. s vytvořením IPD, -skupinových aktivačních workshopů -profesionální školení(„Provozovatel děrovače“/„Prozkoumání a dohled nad zařízeními, instalacemi a elektrizačními sítěmi včetně solárních kolektorů a tepelných čerpadel“, kancelářských servisních pracovníků, ekoturistika) -pracovní agentura -5-měsíční odborné stáže Po stážích bude zaměstnáno nejméně 39 U.P. (minimální jednorázová smlouva nebo občanskoprávní smlouva na min. 3 m-ce). Tím se dosáhne cíle akce 9.1. RPOWL na období 2014–2020, tj. Zvýšení zaměstnanosti osob ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (včetně starších osob po 50 letech, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) a zlepšení zaměstnatelnosti osob opouštějících zemědělství. Projekt realizovaný FSP ve spolupráci s ECDS (do ledna 2017), FEAS (od I 2017) a SIMPLUS Social Cooperative (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas „Active...“ apima paramą „90os“ (47K ir 43 mln.), įskaitant 8 neįgaliuosius, kurių amžius yra 18 metų. 30 metų. Įskaitant asmenis, pasitraukusius iš žemės ūkio, neaktyvius, nusilpusius darbo rinkoje, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50+, moterys, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, ilgalaikiai bedarbiai. Pagrindinis projekto tikslas – nuo 1.7,2016 m. liepos 1 d. iki 2018 m. spalio 31 d. padidinti žmonių įsidarbinimo galimybes sudėtingoje socialinėje sistemoje. Parama bus teikiama bedarbiams ir ekonomiškai neaktyviems asmenims, gyvenantiems vaivadijoje arba powiats: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Įgyvendinant projektą organizuojamos paramos formos, padedančios įgyti, didinti ar pakeisti profesines žinias ir (arba) profesinę patirtį, atsižvelgiant į darbdavių poreikius Liublino darbo rinkoje. Projekto dalyviai pagal planuojamą kelią bus įtraukti į: –profesinės kompetencijos diagnostika. su IPD, -grupinės aktyvinimo dirbtuvės -profesinis mokymas(„Atbulinio krautuvo operatorius“/„Įrangos, įrenginių ir elektros tinklų, įskaitant saulės kolektorius ir šilumos siurblius, tyrimas ir priežiūra“, Biuro paslaugų darbuotojas, ekoturizmas) -darbo agentūra -5 mėnesių profesinės stažuotės Po stažuotės bus įdarbinta ne mažiau kaip 39 U.P. (mažiausiai 1 kartą sudaryta sutartis arba civilinės teisės sutartis dėl ne mažiau kaip 3 m-ce). Taip bus pasiektas 9.1 veiksmo tikslas. RPOWL 2014–2020 m., t. y. Ypač pažeidžiamoje padėtyje esančių žmonių (įskaitant vyresnio amžiaus žmones po 50 metų, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis) užimtumo didinimas ir žemės ūkį paliekančių asmenų įsidarbinimo galimybių didinimas. FSP kartu su ECDS (iki 2017 m. sausio mėn.), FEAS (nuo 2017 m. I) ir SIMPLUS Social Cooperative įgyvendinamas projektas (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts “Active...” ietver atbalstu 90os (47K un 43 M), tostarp 8 personām ar invaliditāti 18 gadu vecumā. 30 gadus vecs. Tostarp personas, kas atstāj lauksaimniecību, neaktīvas, defaforētas darba tirgū, kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: 50+, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki, ilgstoši bezdarbnieki. Projekta galvenais mērķis ir palielināt cilvēku nodarbināmību sarežģītā sociālajā sistēmā laikposmā no 1.7.2016. līdz 31.10.2018. Atbalsts tiks sniegts bezdarbniekiem un ekonomiski neaktīviem cilvēkiem, kas dzīvo vojevodistē vai povijā: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Projekts paredz organizēt atbalsta veidus, lai iegūtu, palielinātu vai mainītu profesionālās zināšanas/profesionālo pieredzi atbilstoši darba devēju vajadzībām Ļubļinas darba tirgū. Projekta dalībniekus saskaņā ar plānoto ceļu segs: —profesionālās kompetences diagnostika. ar IPD izveidi, grupu aktivizācijas darbsemināri -profesionālā apmācība(“Operator of backhoe-loader”/“Iekārtu, iekārtu un elektrotīklu, tostarp saules kolektoru un siltumsūkņu, izmantošana un uzraudzība”, biroja pakalpojumu darbinieks, ekotūrisms) — darba aģentūra -5 mēnešu profesionālā prakse Pēc prakses būs nodarbināta vismaz 39 U.P. (minimālais 1 laika līgums vai civiltiesību līgums par min. 3 m-ce). Tādējādi tiks sasniegts 9.1. pasākuma mērķis. RPOWL laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam, t. i. Palielināt to cilvēku nodarbinātību, kuri atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū (tostarp gados vecākus cilvēkus pēc 50 gadiem, sievietes, cilvēkus ar invaliditāti, ilgstošus bezdarbniekus un mazkvalificētas personas) un uzlabot to cilvēku nodarbināmību, kuri pamet lauksaimniecību. Projekts, ko FSP īsteno sadarbībā ar ECDS (līdz 2017. gada janvārim), FEAS (kopš I 2017) un SIMPLUS Social Cooperative (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът „Активен...“ включва подкрепа за 90 000 души (47K и 43 M), включително 8 души с увреждания на 18-годишна възраст. На 30 години. Включително лица, напускащи селското стопанство, които са неактивни, обезценени на пазара на труда, принадлежащи към най-малко една от следните групи: 50+, жени, хора с увреждания, нискоквалифицирани хора, трайно безработни. Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост на хората в трудна социална система в периода от 1.7.2016 г. до 31.10.2018 г. Подкрепа ще се предоставя на безработни и икономически неактивни лица, живеещи във воеводството или във воеводството: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Šwidnicki, łęczyński, lubartowski. Проектът предполага организирането на форми на подкрепа, водещи до придобиване, увеличаване или промяна на професионални знания/професионален опит в съответствие с нуждите на работодателите на пазара на труда в Люблин. Участниците в проекта по планирания маршрут ще бъдат обхванати от: —диагностика на професионалната компетентност. със създаването на IPD, -групови работилници за активиране -професионално обучение(„Оператор на багер-товарач„/„Експлоатация и надзор на оборудване, инсталации и електропреносни мрежи, включително слънчеви колектори и термопомпи“, Офис обслужващ работник, Екотуризъм) -агенция за работа -5-месечни професионални стажове След стажовете ще бъдат наети най-малко 39 U.P. (минимум еднократен договор или договор по гражданско право за минимум 3 m-ce). Това ще постигне целта на действие 9.1. RPOWL за периода 2014—2020 г., т.е. Увеличаване на заетостта на хората в особено уязвимо положение на пазара на труда (включително по-възрастните хора след 50 години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните и нискоквалифицираните хора) и подобряване на пригодността за заетост на хората, напускащи селското стопанство. Проект, изпълняван от FSP в партньорство с ECDS (до януари 2017 г.), FEAS (от I 2017 г.) и SIMPLUS Social Cooperative (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az „Active...” projekt 90 millió (47K és 43 millió) számára nyújt támogatást, beleértve 8 fogyatékossággal élő személyt 18 éves korukban. 30 éves. Beleértve a mezőgazdaságot elhagyó, inaktív, defaforált munkaerő-piaci személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50+, nők, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, tartósan munkanélküliek. A projekt fő célja, hogy az 1.7.2016. július 1-jétől31.10.2018-ig terjedő időszakban növelje az emberek foglalkoztathatóságát egy nehéz szociális rendszerben. Támogatást fognak nyújtani a vajdaságban vagy a powiatokban élő munkanélküli és gazdaságilag inaktív személyek számára: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. A projekt olyan támogatási formák szervezését feltételezi, amelyek a lublini munkaadók igényeinek megfelelően szakmai ismeretek/szakmai tapasztalatok megszerzését, növelését vagy megváltozását eredményezik. A projektnek a tervezett útvonalon részt vevő résztvevőit az alábbiak fedezik: szakmai kompetencia diagnosztizálása. IPD, -csoport aktivációs műhelyek -szakmai képzés(„A kotró rakodó üzemeltetője”/„berendezések, berendezések és villamosenergia-hálózatok hasznosítása és felügyelete, beleértve a napkollektorokat és hőszivattyúkat”, Irodai szolgáltató, Ecotourism) -munkaügynökségi -5 hónapos szakmai gyakorlat Miután a szakmai gyakorlatot legalább 39 U.P. foglalkoztatja (minimum egyidős szerződés vagy polgári jogi szerződés min. 3 m-ce). Ez el fogja érni a 9.1. intézkedés célkitűzését. RPOWL a 2014–2020 közötti időszakra, azaz A munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő személyek (többek között az 50 év után idősebbek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek) foglalkoztatásának növelése, valamint a mezőgazdaságból kilépők foglalkoztathatóságának javítása. Az FSP által az ECDS-szel (2017 januárjáig), a FEAS-szal (2017. I. óta) és a SIMPLUS szociális szövetkezettel partnerségben végrehajtott projekt (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Áirítear leis an tionscadal “Gníomhach...” tacaíocht do 90os (47K agus 43 M) lena n-áirítear ochtar faoi mhíchumas atá 18 mbliana d’aois. 30 bliain d’aois. Lena n-áirítear daoine a fhágann an talmhaíocht, iad neamhghníomhach, atá millte ar mhargadh an tsaothair agus a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: 50+, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine i gcóras sóisialta deacair a mhéadú sa tréimhse ó 1.7.2016 go 31.10.2018. Cuirfear tacaíocht ar fáil do dhaoine dífhostaithe agus do dhaoine atá neamhghníomhach ó thaobh na heacnamaíochta de atá ina gcónaí sa bhuaiteoir nó i bpolaiteoirí: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski,rubieszowski, krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Δwidnicki, łęczyński, lubartowski. Glacann an tionscadal chuige go n-eagrófar cineálacha tacaíochta as a dtiocfaidh fáil, méadú nó athrú ar eolas gairmiúil/taithí ghairmiúil i gcomhréir le riachtanais na bhfostóirí ar an margadh saothair in Lublin. Cumhdófar rannpháirtithe an tionscadail faoin mbealach atá beartaithe leis na nithe seo a leanas: —diagnóis inniúlachta gairmiúla. le cruthú IPD, -ceardlanna gníomhachtúcháin grúpa — oiliúint ghairmiúil (“Operator of backhoe-loader”/“pléascadh agus maoirseacht trealaimh, suiteálacha agus greillí leictreachais lena n-áirítear bailitheoirí gréine agus teaschaidéil”, oibrí seirbhíse oifige, Éiceathurasóireacht) — gníomhaireacht oibre -5-mhí Fostófar 39 U.P. ar a laghad (conradh 1 uair ar a laghad nó conradh dlí sibhialta do mhion. 3 m-ce). Bainfear amach cuspóir Ghníomhaíocht 9.1 leis sin. RPOWL do 2014-2020 i.e. Fostaíocht daoine i gcás an-leochaileach a mhéadú i margadh an tsaothair (lena n-áirítear daoine scothaosta tar éis 50 bliain, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) agus feabhas a chur ar infhostaitheacht daoine a fhágann an talmhaíocht. Tionscadal curtha chun feidhme ag FSP i gcomhpháirtíocht le ECDS (go dtí Eanáir 2017), FEAS (ó I 2017) agus Comharchumann Sóisialta Simplus (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet ”Active...” omfattar stöd till 90os (47K och 43 M), varav 8 personer med funktionsnedsättning vid 18 års ålder. 30 år gammal. Inbegripet personer som lämnar jordbruket, utanför arbetskraften och som tillhör minst en av följande grupper på arbetsmarknaden: 50+, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, långtidsarbetslösa. Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för människor i ett svårt socialt system under perioden från 1.7.2016 till 31.10.2018. Stöd kommer att ges till arbetslösa och ekonomiskt inaktiva personer som bor i vojvodskapet eller i powiats: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Projektet förutsätter organisation av stödformer som leder till förvärv, ökning eller förändring av yrkeskunskap/yrkeserfarenhet i enlighet med arbetsgivarnas behov på arbetsmarknaden i Lublin. Projektets deltagare inom ramen för den planerade sökvägen kommer att omfattas av följande: —diagnos av yrkeskompetens. med inrättandet av IPD, -gruppaktiveringsverkstäder -yrkesutbildning (”Operator för grävlastare”/”Exploatering och övervakning av utrustning, installationer och elnät inklusive solfångare och värmepumpar”, Office servicearbetare, Ecotourism) -arbetsförmedling -5-månaders praktikplatser Efter praktikplatserna kommer att anställas minst 39 U.P. (minst 1-tidskontrakt eller civilrättsligt kontrakt på minst 3 m-s). Detta kommer att uppnå målet för åtgärd 9.1. RPOWL för 2014–2020, dvs. Öka sysselsättningen för personer i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (inklusive äldre efter 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) och förbättra anställbarheten för personer som lämnar jordbruket. Projekt som genomförs av FSP i partnerskap med ECDS (fram till januari 2017), FEAS (sedan I 2017) och SIMPLUS Social Cooperative (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Active...“ hõlmab toetust 90-le inimesele (47K ja 43 miljonit), sealhulgas kaheksale 18-aastasele puudega inimesele. 30 aastat vana. Kaasa arvatud isikud, kes lahkuvad põllumajandusest, mitteaktiivsed, tööturult defaforiseeritud isikud, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50+, naised, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajalised töötud. Projekti põhieesmärk on suurendada raskes sotsiaalsüsteemis elavate inimeste tööalast konkurentsivõimet ajavahemikul 1.7.2016–31.10.2018. Toetust antakse töötutele ja majanduslikult mitteaktiivsetele inimestele, kes elavad vojevoodkonnas või powiatsis: Zamojski, m.Zamość, tomaszowski, hrubieszowski, Krasnostaw, lubelski, m.Lublin, Świdnicki, łęczyński, lubartowski. Projekt eeldab selliste toetusvormide korraldamist, mille tulemusel omandatakse, suurendatakse või muudetakse erialaseid teadmisi/ametialast kogemust vastavalt tööandjate vajadustele Lublini tööturul. Kavandatavas projektis osalejate suhtes kohaldatakse järgmist: –ametipädevuse diagnoos. IPD loomisega, -grupi aktiveerimise töötoad – kutsealane koolitus („Tagasilaaduri operaator“/„seadmete, sisseseadete ja elektrivõrkude, sealhulgas päikesekollektorite ja soojuspumpade, sealhulgas päikesekollektorite ja soojuspumpade uurimine ja järelevalve“, kontoritöötaja, ökoturism) – tööagentuur -5-kuuline erialane praktika Pärast praktikat võetakse tööle vähemalt 39 U.P. (vähemalt 1-kordne leping või tsiviilõiguslik leping vähemalt 3 m-ce). Sellega saavutatakse meetme 9.1. eesmärk. RPOWL aastateks 2014–2020, s.t. Tööturul eriti haavatavas olukorras olevate inimeste (sealhulgas vanemad inimesed pärast 50 aastat, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed) tööhõive suurendamine ning põllumajandusest lahkuvate inimeste tööalase konkurentsivõime parandamine. Projekt, mida FSP rakendas koostöös ECDSiga (kuni 2017. aasta jaanuarini), FEASiga (alates I 2017) ja SIMPLUSe sotsiaalkooperatiiviga (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Lublin
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Zamość
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: hrubieszowski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: krasnostawski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: lubartowski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: lubelski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: tomaszowski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: zamojski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: łęczyński
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: świdnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0029/15
0 references