Career guidance workshop (develop, verify and implement your professional project) (Q3683529)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3683529 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career guidance workshop (develop, verify and implement your professional project) |
Project Q3683529 in France |
Statements
66,848.43 Euro
0 references
66,848.43 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
INSUP
0 references
Les Ateliers d'orientation professionnelle » (élaborer, vérifier et mettre en oeuvre son projet professionnel) est une action collective à entrées et sorties séquencées définie selon un planning de sessions transmis aux référents. Cette action a pour objectif principal de mobiliser mobilisation des bénéficiaires en leur proposant des méthodologies actives d'élaboration, de vérification et de validation (ou d'invalidation) de leur projet professionnel ceci en les rendant acteurs et inscrits dans un projet d'action personnalisé. \- Cette action s'adresse plus particulièrement aux personnes dont les problématiques périphériques sont résolues. Il sera effectué une sélection des candidats en amont de l'action. L'objectif est d'apporter aux participants des outils, une méthode pour les dynamiser sur leur projet professionnel et garder constante leur mobilisation. Une information complète sur le marché de l'emploi local,les secteurs et métiers porteurs d'emploi sera apportée (la participation à des événements locaux, visite d'entreprises ...pourra enrichir le contenu). \- L'action se déroulera sur une période de 12 semaines (3 mois) à raison de 3 jours hebdomadaires avec deux périodes en entreprise de 2 semaines. \- Les contenus seront adaptés aux besoins des différents participants en fonction de l'état d'avancement de leur(s) projet(s) professionnel(s). Ainsi, en amont de l'action, au regard des préconisations du référent, des entretiens de sélection et d'intégration seront menés avec les participants : ils permettront de définir, avec la personne, un plan d'actions prioritaires personnalisé à mener durant l'action. De même, il sera formalisé avec le participant un plan d'actions à mener à la sortie de l'action pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (formation et/ou emploi ) ou l'invalidation du ou des projets énoncés. (French)
0 references
The Vocational Guidance Workshops" (developing, verifying and implementing your professional project) is a collective action with sequenced inputs and exits defined according to a schedule of sessions sent to the referents. The main objective of this action is to mobilise the beneficiaries by offering them active methodologies for the development, verification and validation (or invalidation) of their professional project by making them involved and included in a personalised action project. \- This action is aimed specifically at people whose peripheral problems are solved. A selection of candidates will be made prior to the action. The aim is to provide participants with tools, a method to energise them on their professional project and keep their mobilisation constant. Full information on the local labour market, sectors and occupations will be provided (participation in local events, business visits, etc. will enrich the content). \- The action will take place over a period of 12 weeks (3 months) at a rate of 3 days weekly with two periods in the company of 2 weeks. \- Content will be adapted to the needs of the different participants depending on the progress of their professional project(s). Thus, prior to the action, in the light of the recommendations of the referent, selection and integration interviews will be conducted with the participants: they will make it possible to define, together with the person, a personalised priority action plan to be carried out during the action. Similarly, an action plan will be formalised with the participant at the end of the action for the implementation of the professional project(s) (training and/or employment) or the invalidation of the project(s). (English)
18 November 2021
0.2732533003648729
0 references
Die Berufsberatungsworkshops" (Ausarbeitung, Überprüfung und Umsetzung ihres Berufsprojekts) ist eine kollektive Aktion mit sequenziellen Ein- und Ausgängen, die nach einem Sitzungsplan festgelegt wird, der den Referenten übermittelt wird. Hauptziel dieser Maßnahme ist es, die Begünstigten zu mobilisieren, indem ihnen aktive Methoden für die Ausarbeitung, Überprüfung und Validierung (oder die Invalidierung) ihres Berufsprojekts vorgeschlagen werden, indem sie in ein maßgeschneidertes Aktionsprojekt eingebunden werden. \- Diese Aktion richtet sich insbesondere an Personen, deren periphere Probleme gelöst sind. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, eine Methode, um sie auf ihr professionelles Projekt zu beleben und ihre Mobilisierung konstant zu halten. Es werden umfassende Informationen über den lokalen Arbeitsmarkt, die Beschäftigungssektoren und -berufe bereitgestellt (Teilnahme an lokalen Veranstaltungen, Unternehmensbesuche usw.), um den Inhalt zu bereichern. \- Die Aktion wird über einen Zeitraum von 12 Wochen (3 Monate) an drei Wochentagen mit zwei Betriebszeiträumen von 2 Wochen durchgeführt. \- Die Inhalte werden den Bedürfnissen der einzelnen Teilnehmer entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche mit den Teilnehmern geführt: Sie werden es ermöglichen, gemeinsam mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan formalisiert, der beim Auslaufen der Aktion für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung und/oder Beschäftigung) oder für die Ungültigerklärung des/der genannten Projekte(s) durchzuführen ist. (German)
1 December 2021
0 references
De Vocational Guidance Workshops" (ontwikkeling, verificatie en uitvoering van uw professionele project) is een collectieve actie met sequenties input en uitgangen gedefinieerd volgens een schema van sessies verzonden naar de referenten. Het hoofddoel van deze actie is het mobiliseren van de begunstigden door hen actieve methodologieën aan te bieden voor de ontwikkeling, verificatie en validering (of ongeldigverklaring) van hun professionele project door hen te betrekken bij een individueel actieproject. \- Deze actie is specifiek gericht op mensen wier perifere problemen zijn opgelost. Voorafgaand aan de actie wordt een selectie van kandidaten gemaakt. Het doel is om deelnemers te voorzien van tools, een methode om hen energie te geven aan hun professionele project en hun mobilisatie constant te houden. Volledige informatie over de lokale arbeidsmarkt, sectoren en beroepen zal worden verstrekt (deelname aan lokale evenementen, bedrijfsbezoeken, enz. zal de inhoud verrijken). \- De actie zal plaatsvinden over een periode van 12 weken (3 maanden) tegen een tarief van 3 dagen per week met twee perioden in het bedrijf van 2 weken. \- De inhoud zal worden aangepast aan de behoeften van de verschillende deelnemers, afhankelijk van de voortgang van hun professionele project(en). Zo zullen voorafgaand aan de actie, in het licht van de aanbevelingen van de referent, selectie- en integratiegesprekken worden gehouden met de deelnemers: zij zullen het mogelijk maken om samen met de persoon een gepersonaliseerd prioritair actieplan vast te stellen dat tijdens de actie moet worden uitgevoerd. Evenzo zal een actieplan met de deelnemer worden geformaliseerd aan het einde van de actie voor de uitvoering van het (de) professionele project(en) (opleiding en/of tewerkstelling) of de ongeldigverklaring van het (de) project(en). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il Vocational Guidance Workshops" (sviluppo, verifica e realizzazione del vostro progetto professionale) è un'azione collettiva con ingressi e uscite sequenziate definite secondo un calendario di sessioni inviate ai referenti. L'obiettivo principale di questa azione è mobilitare i beneficiari offrendo loro metodologie attive per lo sviluppo, la verifica e la convalida (o invalidazione) del loro progetto professionale rendendoli coinvolti e inclusi in un progetto d'azione personalizzato. \- Questa azione è rivolta specificamente alle persone i cui problemi periferici sono risolti. Prima dell'azione sarà effettuata una selezione dei candidati. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti strumenti, un metodo per stimolarli sul loro progetto professionale e mantenere costante la loro mobilitazione. Saranno fornite informazioni complete sul mercato del lavoro locale, sui settori e sulle professioni (la partecipazione a eventi locali, visite di lavoro, ecc. arricchirà il contenuto). \- L'azione avrà luogo per un periodo di 12 settimane (3 mesi) ad un tasso di 3 giorni settimanali con due periodi in azienda di 2 settimane. \- I contenuti saranno adattati alle esigenze dei diversi partecipanti in funzione dell'avanzamento dei loro progetti professionali. Pertanto, prima dell'azione, alla luce delle raccomandazioni del referente, saranno condotti colloqui di selezione e integrazione con i partecipanti: essi consentiranno di definire, insieme alla persona, un piano d'azione prioritario personalizzato da realizzare durante l'azione. Analogamente, un piano d'azione sarà formalizzato con il partecipante al termine dell'azione per l'attuazione dei progetti professionali (formazione e/o occupazione) o l'invalidazione del progetto o dei progetti. (Italian)
13 January 2022
0 references
Los Talleres de Orientación Vocacional" (desarrollando, verificando e implementando su proyecto profesional) es una acción colectiva con entradas y salidas secuenciadas definidas de acuerdo con un calendario de sesiones enviadas a los referentes. El objetivo principal de esta acción es movilizar a los beneficiarios ofreciéndoles metodologías activas para el desarrollo, verificación y validación (o invalidación) de su proyecto profesional, haciéndoles participar e incluidos en un proyecto de acción personalizado. \- Esta acción está dirigida específicamente a personas cuyos problemas periféricos se resuelven. Se hará una selección de candidatos antes de la acción. El objetivo es proporcionar a los participantes herramientas, un método para darles energía en su proyecto profesional y mantener constante su movilización. Se proporcionará información completa sobre el mercado de trabajo, los sectores y las ocupaciones locales (la participación en actos locales, visitas de empresas, etc. enriquecerá el contenido). \- La acción tendrá lugar durante un período de 12 semanas (3 meses) a una tasa de 3 días semanales con dos períodos en la empresa de 2 semanas. El contenido se adaptará a las necesidades de los diferentes participantes en función del progreso de sus proyectos profesionales. Así, antes de la acción, a la luz de las recomendaciones del referente, se realizarán entrevistas de selección e integración con los participantes: permitirán definir, junto con la persona, un plan de acción prioritario personalizado que se llevará a cabo durante la acción. Del mismo modo, se formalizará un plan de acción con el participante al final de la acción para la ejecución del proyecto o proyectos profesionales (formación o empleo) o la invalidación del proyecto o proyectos. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kutsenõustamise töötoad" (professionaalse projekti arendamine, kontrollimine ja rakendamine) on kollektiivne tegevus, mille järjestatud sisendid ja väljapääsud on määratletud vastavalt referentidele saadetavate seanside ajakavale. Meetme peamine eesmärk on mobiliseerida toetusesaajad, pakkudes neile aktiivset metoodikat oma kutseprojekti arendamiseks, kontrollimiseks ja valideerimiseks (või kehtetuks tunnistamiseks), kaasates nad individuaalsesse tegevusprojekti ja kaasates neid sellesse. \- See meede on suunatud konkreetselt inimestele, kelle perifeersed probleemid on lahendatud. Kandidaadid valitakse välja enne meetme võtmist. Eesmärk on anda osalejatele vahendid, meetod nende professionaalse projekti ergutamiseks ja nende mobiliseerimise pidevaks hoidmiseks. Esitatakse täielik teave kohaliku tööturu, sektorite ja ametite kohta (osalemine kohalikel üritustel, ärikülastused jne rikastavad sisu). \- Tegevus toimub 12 nädala jooksul (3 kuud) määraga 3 päeva nädalas ja kaks perioodi ettevõttes 2 nädalat. \- Sisu kohandatakse vastavalt eri osalejate vajadustele, sõltuvalt nende professionaalse(te) projekti(de) edenemisest. Seega korraldatakse enne meetme võtmist referenti soovitusi silmas pidades osalejatega valiku- ja integratsiooniintervjuud: need võimaldavad koos isikuga kindlaks määrata individuaalse prioriteetse tegevuskava, mis tuleb meetme käigus ellu viia. Samamoodi vormistatakse koos osalejaga tegevuskava professionaalse(te) projekti(de) rakendamiseks (koolitus ja/või tööhõive) või projekti(de) kehtetuks tunnistamiseks. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Profesinio orientavimo seminarai" (plėtoti, tikrinti ir įgyvendinti savo profesionalų projektą) yra kolektyvinis veiksmas, kurio sekos duomenys ir išėjimai nustatomi pagal referentams siunčiamų sesijų tvarkaraštį. Pagrindinis šio veiksmo tikslas – sutelkti paramos gavėjus siūlant jiems aktyvias profesinio projekto rengimo, tikrinimo ir patvirtinimo (arba pripažinimo negaliojančiais) metodikas, įtraukiant juos į individualų veiklos projektą. \- Šis veiksmas skirtas būtent žmonėms, kurių periferinės problemos yra išspręstos. Prieš imantis veiksmų bus atrinkti kandidatai. Tikslas – suteikti dalyviams įrankius, metodą, kaip paskatinti juos profesionaliai įgyvendinti savo projektą ir išlaikyti jų mobilizavimo pastovumą. Bus teikiama išsami informacija apie vietos darbo rinką, sektorius ir profesijas (dalyvavimas vietos renginiuose, verslo vizitai ir t. t. praturtins turinį). \- Veiksmas bus atliekamas 12 savaičių (3 mėnesiai) laikotarpiu 3 dienas per savaitę, o du laikotarpiai bendrovėje – 2 savaites. \- Turinys bus pritaikytas įvairių dalyvių poreikiams, atsižvelgiant į jų profesionalaus (-ių) projekto (-ų) pažangą. Taigi, prieš imantis veiksmų, atsižvelgiant į konsultanto rekomendacijas, bus rengiami atrankos ir integracijos pokalbiai su dalyviais: jie sudarys galimybę kartu su asmeniu nustatyti individualiems poreikiams pritaikytą prioritetinių veiksmų planą, kuris turi būti įgyvendintas vykdant veiksmą. Be to, su dalyviu bus oficialiai parengtas veiksmų planas profesinio (-ių) projekto (-ų) įgyvendinimo (mokymas ir (arba) užimtumas) arba projekto (-ų) pripažinimo negaliojančiu veiksmo pabaigoje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Radionice za profesionalno usmjeravanje" (razvoj, provjera i provedba vašeg profesionalnog projekta) kolektivna je akcija s redoslijedom ulaza i izlaza definiranih prema rasporedu sesija poslanih referentima. Glavni je cilj ove aktivnosti mobilizirati korisnike tako što će im se ponuditi aktivne metodologije za razvoj, provjeru i potvrđivanje (ili poništenje) njihova profesionalnog projekta tako što će ih se uključiti i uključiti u projekt djelovanja prilagođen potrebama. \- Ova akcija je posebno usmjerena na ljude čiji su periferni problemi riješeni. Odabir kandidata izvršit će se prije provedbe aktivnosti. Cilj je sudionicima osigurati alate, metodu za njihovo napajanje na profesionalnom projektu i održavanje stalne mobilizacije. Pružit će se potpune informacije o lokalnom tržištu rada, sektorima i zanimanjima (sudjelovanje u lokalnim događanjima, poslovnim posjetima itd. obogatit će sadržaj). \- Akcija će se odvijati tijekom razdoblja od 12 tjedana (3 mjeseca) po stopi od 3 dana tjedno s dva razdoblja u društvu od 2 tjedna. \- Sadržaj će biti prilagođen potrebama različitih sudionika ovisno o napretku njihovih profesionalnih projekata. Stoga će se, s obzirom na preporuke referentnog subjekta, prije djelovanja voditi razgovori za odabir i integraciju sa sudionicima: njima će se omogućiti da se zajedno s osobom utvrdi personalizirani prioritetni akcijski plan koji će se provesti tijekom djelovanja. Slično tome, sudionik će formalizirati akcijski plan na kraju aktivnosti za provedbu profesionalnog projekta (osposobljavanje i/ili zapošljavanje) ili poništenje projekta ili projekata. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Τα Εργαστήρια Επαγγελματικού Προσανατολισμού" (ανάπτυξη, επαλήθευση και υλοποίηση του επαγγελματικού σας έργου) είναι μια συλλογική δράση με αλληλουχίες εισόδου και εξόδου που καθορίζονται σύμφωνα με ένα χρονοδιάγραμμα συνεδριών που αποστέλλονται στους παραπέμποντες. Κύριος στόχος αυτής της δράσης είναι να κινητοποιήσει τους δικαιούχους προσφέροντάς τους ενεργές μεθοδολογίες για την ανάπτυξη, την επαλήθευση και την επικύρωση (ή την ακύρωση) του επαγγελματικού τους έργου, μέσω της συμμετοχής τους και της ένταξής τους σε ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης. Η δράση αυτή απευθύνεται ειδικά σε άτομα των οποίων τα περιφερειακά προβλήματα επιλύονται. Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει πριν από τη δράση. Στόχος είναι να παρασχεθούν στους συμμετέχοντες εργαλεία, μια μέθοδος για να τους ενεργοποιήσουν στο επαγγελματικό τους έργο και να διατηρήσουν σταθερή την κινητοποίησή τους. Θα παρασχεθούν πλήρεις πληροφορίες σχετικά με την τοπική αγορά εργασίας, τους τομείς και τα επαγγέλματα (η συμμετοχή σε τοπικές εκδηλώσεις, επιχειρηματικές επισκέψεις κ.λπ. θα εμπλουτίσει το περιεχόμενο). \- Η δράση θα πραγματοποιηθεί σε περίοδο 12 εβδομάδων (3 μήνες) με ρυθμό 3 ημερών εβδομαδιαίως με δύο περιόδους στην εταιρεία των 2 εβδομάδων. \- Το περιεχόμενο θα προσαρμόζεται στις ανάγκες των διαφόρων συμμετεχόντων ανάλογα με την πρόοδο του/των επαγγελματικού/-ών σχεδίου/-ών τους. Έτσι, πριν από τη δράση, με βάση τις συστάσεις του παραπέμποντος, θα διεξαχθούν συνεντεύξεις επιλογής και ένταξης με τους συμμετέχοντες: θα καταστήσουν δυνατό τον καθορισμό, από κοινού με το άτομο, ενός εξατομικευμένου σχεδίου δράσης προτεραιότητας που θα υλοποιηθεί κατά τη διάρκεια της δράσης. Ομοίως, ένα σχέδιο δράσης θα επισημοποιηθεί με τον συμμετέχοντα στο τέλος της δράσης για την υλοποίηση του(των) επαγγελματικού(-ών) σχεδίου(-ων) (κατάρτιση και/ή απασχόληση) ή για την ακύρωση του(των) έργου(-ων). (Greek)
11 August 2022
0 references
Odborné poradenstvo Workshops" (vývoj, overovanie a realizácia vášho profesionálneho projektu) je kolektívna akcia so sekvencovanými vstupmi a výstupmi definovanými podľa harmonogramu zasadnutí zaslaných referentom. Hlavným cieľom tejto akcie je mobilizovať príjemcov tým, že sa im ponúknu aktívne metodiky na vývoj, overovanie a validáciu (alebo zrušenie platnosti) ich profesionálneho projektu prostredníctvom ich zapojenia a zahrnutia do personalizovaného akčného projektu. \- Táto akcia je zameraná špeciálne na ľudí, ktorých periférne problémy sú vyriešené. Pred uskutočnením akcie sa uskutoční výber uchádzačov. Cieľom je poskytnúť účastníkom nástroje, spôsob, ako ich zapojiť do profesionálneho projektu a udržať ich mobilizáciu konštantnú. Poskytnú sa úplné informácie o miestnom trhu práce, odvetviach a povolaniach (účasť na miestnych podujatiach, obchodných návštevách atď. obohatí obsah). \- Akcia sa uskutoční v priebehu 12 týždňov (3 mesiace) vo výške 3 dni týždenne s dvoma obdobiami v spoločnosti 2 týždne. \- Obsah bude prispôsobený potrebám rôznych účastníkov v závislosti od pokroku ich profesionálnych projektov. Pred uskutočnením akcie sa preto na základe odporúčaní referenta uskutočnia pohovory o výbere a integrácii s účastníkmi: umožnia spolu s osobou vymedziť individuálny prioritný akčný plán, ktorý sa má vykonať počas akcie. Podobne sa s účastníkom formalizuje akčný plán na konci akcie zameranej na realizáciu profesionálneho(-ých) projektu(-ov) (odborná príprava a/alebo zamestnanosť) alebo na zrušenie platnosti projektu(-ov). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Ammatillisen ohjauksen työpajat” (ammattilaisen projektin kehittäminen, todentaminen ja toteuttaminen) on kollektiivinen toimi, jossa on jaksotettuja panoksia ja uloskäyntejä, jotka on määritelty viitehenkilöille lähetetyn istuntoaikataulun mukaisesti. Toimen päätavoitteena on aktivoida edunsaajat tarjoamalla heille aktiivisia menetelmiä ammatillisen hankkeensa kehittämiseksi, todentamiseksi ja validoimiseksi (tai mitätöimiseksi) saamalla heidät mukaan yksilölliseen toimintahankkeeseen. \- Tämä toimi on suunnattu erityisesti henkilöille, joiden perifeeriset ongelmat on ratkaistu. Hakijat valitaan ennen toimea. Tavoitteena on tarjota osallistujille työkaluja, tapa aktivoida heidät heidän ammattimaiseen projektiinsa ja pitää heidän mobilisointinsa vakiona. Paikallisista työmarkkinoista, aloista ja ammateista annetaan täydelliset tiedot (osallistuminen paikallisiin tapahtumiin, yritysvierailut jne. rikastuttaa sisältöä). \- Toimi toteutetaan 12 viikon (3 kk) aikana 3 päivän viikossa, ja kaksi jaksoa yhtiössä on 2 viikkoa. \- Sisältö mukautetaan eri osallistujien tarpeisiin riippuen heidän ammatillisten hankkeidensa etenemisestä. Näin ollen ennen toimea osallistujat tekevät valinta- ja kotouttamishaastattelut viitehenkilön suositusten mukaisesti: niiden avulla voidaan yhdessä henkilön kanssa määritellä henkilökohtainen ensisijainen toimintasuunnitelma, joka on toteutettava toimen aikana. Vastaavasti osallistujan kanssa muodostetaan toimintasuunnitelma toimen päättyessä ammatillisen hankkeen (ammattihankkeiden) toteuttamiseksi (koulutus ja/tai työllisyys) tai hankkeen (hankkeiden) mitätöimiseksi. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Warsztaty poradnictwa zawodowego" (opracowywanie, weryfikacja i realizacja profesjonalnego projektu) to wspólne działanie z sekwencyjnymi wejściami i wyjściami zdefiniowanymi zgodnie z harmonogramem sesji wysyłanych do referentów. Głównym celem tego działania jest zmobilizowanie beneficjentów poprzez oferowanie im aktywnych metod opracowywania, weryfikacji i walidacji (lub unieważnienia) ich projektu zawodowego poprzez włączenie ich do indywidualnego projektu działania i włączenie ich do niego. \- To działanie jest skierowane specjalnie do osób, których problemy peryferyjne są rozwiązywane. Wybór kandydatów zostanie dokonany przed rozpoczęciem działania. Celem jest dostarczenie uczestnikom narzędzi, metody pobudzania ich do profesjonalnego projektu i utrzymania stałej mobilizacji. Zapewnione zostaną pełne informacje na temat lokalnego rynku pracy, sektorów i zawodów (udział w lokalnych wydarzeniach, wizyty biznesowe itp. wzbogaci treść). \- Działanie odbędzie się przez okres 12 tygodni (3 miesiące) z częstotliwością 3 dni w tygodniu z dwoma okresami w firmie wynoszącym 2 tygodnie. \- Treść zostanie dostosowana do potrzeb różnych uczestników w zależności od postępu w ich projektach zawodowych. W związku z tym, przed rozpoczęciem działania, w świetle zaleceń referenta przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne i integracyjne z uczestnikami: umożliwią one określenie, wraz z daną osobą, zindywidualizowanego planu działania priorytetowego, który ma zostać zrealizowany w trakcie działania. Podobnie plan działania zostanie sformalizowany z uczestnikiem po zakończeniu działania na rzecz realizacji projektu(-ów) zawodowego (szkolenia lub zatrudnienia) lub unieważnienia projektu (projektów). (Polish)
11 August 2022
0 references
A Szakmai Orientációs Műhelyek" (a szakmai projekt fejlesztése, ellenőrzése és végrehajtása) olyan kollektív cselekvés, amely a referenseknek küldött munkamenetek ütemezése szerint meghatározott, szekvenciált bemenetekkel és kilépésekkel rendelkezik. E fellépés fő célja a kedvezményezettek mozgósítása azáltal, hogy aktív módszereket kínálnak számukra szakmai projektjük fejlesztésére, ellenőrzésére és validálására (vagy érvénytelenítésére) azáltal, hogy bevonják őket és bevonják őket egy személyre szabott cselekvési projektbe. \- Ez a cselekvés kifejezetten azokra az emberekre irányul, akiknek a perifériás problémái megoldódtak. A pályázók kiválasztására a cselekvés előtt kerül sor. A cél az, hogy a résztvevők számára olyan eszközöket biztosítsunk, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a szakmai projektjük során energiát kapjanak, és folyamatosan mobilizálják őket. Teljes körű tájékoztatást nyújtanak a helyi munkaerőpiacról, ágazatokról és foglalkozásokról (a helyi rendezvényeken való részvétel, üzleti látogatások stb. gazdagítani fogják a tartalmat). \- A cselekvésre 12 hét (3 hónap) alatt kerül sor, heti 3 napon át, a vállalatnál pedig két hétre. A tartalom a különböző résztvevők igényeihez igazodik, a szakmai projekt(ek) előrehaladásától függően. Így a tevékenység megkezdése előtt a referens ajánlásainak fényében kiválasztási és integrációs interjúkra kerül sor a résztvevőkkel: lehetővé teszik, hogy az érintett személlyel együtt meghatározzák a cselekvés során végrehajtandó, személyre szabott, prioritást élvező cselekvési tervet. Hasonlóképpen, a szakmai projekt(ek) végrehajtására (képzés és/vagy foglalkoztatás) vagy a projekt(ek) érvénytelenítésére irányuló tevékenység végén a cselekvési tervet a résztvevővel együtt hivatalossá kell tenni. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Odborné poradenství Workshops" (rozvíjení, ověřování a realizace vašeho profesionálního projektu) je kolektivní akce se sekvenčně vstupy a výstupy definované podle harmonogramu relací zaslaných referentům. Hlavním cílem této akce je mobilizovat příjemce tím, že jim nabídne aktivní metodiky pro vývoj, ověřování a validaci (nebo zneplatnění) jejich profesionálního projektu, a to jejich zapojením a začleněním do individualizovaného akčního projektu. \- Tato akce je zaměřena konkrétně na osoby, jejichž okrajové problémy jsou vyřešeny. Výběr uchazečů bude proveden před akcí. Cílem je poskytnout účastníkům nástroje, způsob, jak je podnítit na jejich profesionální projekt a udržet jejich mobilizaci konstantní. Budou poskytnuty úplné informace o místním trhu práce, odvětvích a povoláních (účast na místních akcích, obchodní návštěvy atd. obohatí obsah). \- Akce se bude konat po dobu 12 týdnů (3 měsíce) s třídenním týdenním tempem se dvěma obdobími ve společnosti v délce 2 týdnů. \- Obsah bude přizpůsoben potřebám různých účastníků v závislosti na pokroku jejich profesionálního projektu (projektů). Před zahájením akce budou tedy s ohledem na doporučení referenta vedeny pohovory o výběru a integraci s účastníky: umožní společně s danou osobou definovat osobní prioritní akční plán, který má být v průběhu akce proveden. Podobně bude s účastníkem formalizován akční plán na konci akce na realizaci odborného projektu (projektů) (vzdělávání a/nebo zaměstnání) nebo zrušení platnosti projektu (projektů). (Czech)
11 August 2022
0 references
Profesionālās orientācijas darbsemināri" (attīstīt, pārbaudīt un īstenot savu profesionālo projektu) ir kolektīva darbība ar secīgām ievadēm un izejām, kas noteiktas saskaņā ar sesiju grafiku, kas nosūtīts referentam. Šīs darbības galvenais mērķis ir mobilizēt saņēmējus, piedāvājot tiem aktīvas metodikas viņu profesionālā projekta izstrādei, pārbaudei un apstiprināšanai (vai atzīšanai par nederīgu), padarot tos iesaistītus un iekļaut individualizētā rīcības projektā. \- Šī darbība ir īpaši vērsta uz cilvēkiem, kuru perifērās problēmas ir atrisinātas. Pirms pasākuma tiks veikta kandidātu atlase. Mērķis ir nodrošināt dalībniekus ar instrumentiem, metodi, lai aktivizētu viņus savā profesionālajā projektā un saglabātu to mobilizāciju nemainīgu. Tiks sniegta pilnīga informācija par vietējo darba tirgu, nozarēm un profesijām (dalība vietējos pasākumos, uzņēmumu apmeklējumi utt. bagātinās saturu). \- Darbība notiks 12 nedēļu laikā (3 mēneši) ar likmi 3 dienas nedēļā ar diviem periodiem uzņēmumā 2 nedēļas. \- Saturs tiks pielāgots dažādu dalībnieku vajadzībām atkarībā no viņu profesionālā(-o) projekta(-u) progresa. Tādējādi pirms pasākuma, ņemot vērā referenta ieteikumus, tiks veiktas atlases un integrācijas intervijas ar dalībniekiem: tie ļaus kopā ar personu noteikt individualizētu prioritārās rīcības plānu, kas jāīsteno darbības laikā. Līdzīgi rīcības plānu ar dalībnieku oficiāli noformēs darbības beigās, lai īstenotu profesionālo(-os) projektu(-us) (apmācība un/vai nodarbinātība) vai projekta(-u) atzīšanu par nederīgu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is gníomh comhchoiteann é na Ceardlanna Gairmthreoracha" (do thionscadal gairmiúil a fhorbairt, a fhíorú agus a chur i bhfeidhm) le hionchuir sheichimh agus bealaí amach sainithe de réir sceideal seisiún a sheoltar chuig na moltóirí. Is é príomhchuspóir na gníomhaíochta seo na tairbhithe a shlógadh trí mhodheolaíochtaí gníomhacha a thairiscint dóibh chun a dtionscadal gairmiúil a fhorbairt, a fhíorú agus a bhailíochtú (nó a neamhbhailíochtú) trína dhéanamh rannpháirteach agus iad a áireamh i dtionscadal gníomhaíochta pearsantaithe. \- Tá an gníomh seo dírithe go sonrach ar dhaoine a bhfuil a bhfadhbanna forimeallacha réitithe. Déanfar rogha iarrthóirí sula ndéanfar an beart. Is é an aidhm uirlisí a chur ar fáil do rannpháirtithe, modh chun iad a spreagadh ar a dtionscadal gairmiúil agus a gcuid slógadh leanúnach a choinneáil. Cuirfear eolas iomlán ar fáil faoin margadh saothair áitiúil, faoi earnálacha agus faoi ghairmeacha beatha (saibhreoidh rannpháirtíocht in imeachtaí áitiúla, cuairteanna gnó, etc. an t-ábhar). \- Déanfar an gníomh thar thréimhse 12 sheachtain (3 mhí) ar ráta 3 lá in aghaidh na seachtaine le dhá thréimhse 2 sheachtain sa chuideachta. \- Cuirfear an t-ábhar in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe éagsúla ag brath ar dhul chun cinn a dtionscadal gairmiúil/a dtionscadal gairmiúil. Dá bhrí sin, roimh an ngníomhaíocht, i bhfianaise mholtaí an tarchuradóra, déanfar agallaimh roghnúcháin agus imeascadh leis na rannpháirtithe: beifear in ann, in éineacht leis an duine, plean gníomhaíochta tosaíochta pearsantaithe a bheidh le cur i gcrích le linn na gníomhaíochta a shainiú. Ar an gcaoi chéanna, cuirfear plean gníomhaíochta ar bhonn foirmiúil leis an rannpháirtí ag deireadh na gníomhaíochta chun an tionscadal gairmiúil/na tionscadail ghairmiúla (oiliúint agus/nó fostaíocht) a chur chun feidhme nó chun an tionscadal/na tionscadail a chur ó bhail. (Irish)
11 August 2022
0 references
Delavnice za poklicno usmerjanje" (razvoj, preverjanje in izvajanje vašega strokovnega projekta) so kolektivna akcija z zaporednimi vhodi in izhodi, opredeljenimi v skladu s časovnim razporedom sej, poslanih referentom. Glavni cilj tega ukrepa je mobilizirati upravičence tako, da se jim ponudijo aktivne metodologije za razvoj, preverjanje in potrjevanje (ali razveljavitev) njihovega poklicnega projekta, in sicer tako, da se vključijo in vključijo v prilagojeni projekt ukrepa. \- Ta ukrep je posebej namenjen ljudem, katerih periferne težave so rešene. Kandidati bodo izbrani pred izvedbo ukrepa. Cilj je udeležencem zagotoviti orodja, način, kako jih spodbuditi k njihovemu strokovnemu projektu in ohraniti stalno mobilizacijo. Zagotovljene bodo vse informacije o lokalnem trgu dela, sektorjih in poklicih (udeležba na lokalnih prireditvah, poslovnih obiskih itd. bo obogatila vsebino). \- Ukrep bo potekal v obdobju 12 tednov (3 mesece) po 3-dnevni tedenski stopnji z dvema obdobjema v družbi 2 tednov. \- Vsebina bo prilagojena potrebam različnih udeležencev glede na napredek njihovih strokovnih projektov. Tako se bodo pred ukrepom ob upoštevanju priporočil referenta z udeleženci opravili razgovori o izboru in vključevanju: omogočili bodo, da se skupaj z osebo opredeli individualni prednostni akcijski načrt, ki se bo izvajal med ukrepom. Podobno bo ob koncu ukrepa za izvedbo strokovnega(-ih) projekta(-ov) (usposabljanje in/ali zaposlitev) ali razveljavitev projekta(-ov) z udeležencem formaliziran akcijski načrt. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Семинарите за професионално ориентиране" (разработване, проверка и изпълнение на вашия професионален проект) са колективно действие с последователни входове и изходи, определени съгласно график на сесиите, изпратени на референтите. Основната цел на това действие е да мобилизира бенефициерите, като им предложи активни методологии за разработване, проверка и валидиране (или анулиране) на техния професионален проект, като ги направи включени и включени в персонализиран проект за действие. \- Това действие е насочено специално към хора, чиито периферни проблеми са решени. Преди действието ще бъде направен подбор на кандидати. Целта е да се предоставят на участниците инструменти, метод, който да ги захранва в професионалния им проект и да поддържа тяхната мобилизация постоянна. Ще бъде предоставена пълна информация за местния пазар на труда, секторите и професиите (участието в местни прояви, бизнес посещения и т.н. ще обогати съдържанието). \- Действието ще се проведе за период от 12 седмици (3 месеца) в размер на 3 дни седмично с два периода в компанията от 2 седмици. \- Съдържанието ще бъде адаптирано към нуждите на различните участници в зависимост от напредъка на техния(те) професионален(ни) проект(и). По този начин, преди действието, в светлината на препоръките на референта, с участниците ще се проведат селекционни и интеграционни интервюта: те ще дадат възможност да се определи, заедно с лицето, индивидуален приоритетен план за действие, който да бъде изпълнен по време на действието. По подобен начин планът за действие ще бъде формализиран с участника в края на действието за изпълнение на професионалния(те) проект(и) (обучение и/или заетост) или анулирането на проекта(ите). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-Workshops ta’ Gwida Vokazzjonali" (l-iżvilupp, il-verifika u l-implimentazzjoni tal-proġett professjonali tiegħek) hija azzjoni kollettiva b’inputs u ħruġ f’sekwenza definiti skont skeda ta’ sessjonijiet mibgħuta lir-referenti. L-għan ewlieni ta’ din l-azzjoni huwa li timmobilizza l-benefiċjarji billi toffrilhom metodoloġiji attivi għall-iżvilupp, il-verifika u l-validazzjoni (jew l-invalidazzjoni) tal-proġett professjonali tagħhom billi tagħmilhom involuti u inklużi fi proġett ta’ azzjoni personalizzata. \- Din l-azzjoni hija mmirata speċifikament lejn persuni li l-problemi periferali tagħhom jiġu solvuti. Se ssir għażla ta’ kandidati qabel l-azzjoni. L-għan huwa li l-parteċipanti jingħataw l-għodod, metodu li jħeġġiġhom fuq il-proġett professjonali tagħhom u jżommu l-mobilizzazzjoni tagħhom kostanti. Se tingħata informazzjoni sħiħa dwar is-suq tax-xogħol, is-setturi u l-impjiegi lokali (parteċipazzjoni f’avvenimenti lokali, żjarat fin-negozju, eċċ. se jarrikkixxu l-kontenut). \- L-azzjoni se sseħħ fuq perjodu ta’ 12-il ġimgħa (3 xhur) b’rata ta’ 3 ijiem fil-ġimgħa b’żewġ perjodi fil-kumpanija ta’ ġimagħtejn. \- Il-kontenut se jiġi adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti differenti skont il-progress tal-proġett(i) professjonali tagħhom. Għalhekk, qabel l-azzjoni, fid-dawl tar-rakkomandazzjonijiet tar-referent, l-intervisti tal-għażla u tal-integrazzjoni se jsiru mal-parteċipanti: dawn se jagħmluha possibbli li jiġi definit, flimkien mal-persuna, pjan ta’ azzjoni prijoritarju personalizzat li għandu jitwettaq matul l-azzjoni. Bl-istess mod, pjan ta’ azzjoni jiġi formalizzat mal-parteċipant fi tmiem l-azzjoni għall-implimentazzjoni tal-proġett(i) professjonali (taħriġ u/jew impjieg) jew l-invalidazzjoni tal-proġett(i). (Maltese)
11 August 2022
0 references
Os Workshops de Orientação Profissional" (desenvolvendo, verificando e implementando seu projeto profissional) é uma ação coletiva com entradas e saídas sequenciadas definidas de acordo com um cronograma de sessões enviadas aos referentes. O principal objetivo desta ação é mobilizar os beneficiários, oferecendo-lhes metodologias ativas para o desenvolvimento, verificação e validação (ou anulação) do seu projeto profissional, tornando-os envolvidos e incluídos num projeto de ação personalizado. \- Esta ação destina-se especificamente a pessoas cujos problemas periféricos são resolvidos. Antes da ação, proceder-se-á a uma seleção de candidatos. O objetivo é fornecer aos participantes ferramentas, um método para energizá-los em seu projeto profissional e manter sua mobilização constante. Serão fornecidas informações completas sobre o mercado de trabalho local, os setores e as profissões (a participação em eventos locais, visitas às empresas, etc. enriquecerá o conteúdo). \- A ação terá lugar durante um período de 12 semanas (3 meses) a uma taxa de 3 dias por semana, com dois períodos na empresa de 2 semanas. \- O conteúdo será adaptado às necessidades dos diferentes participantes em função da evolução do(s) seu(s) projeto(s) profissional(is). Assim, antes da ação, à luz das recomendações do referente, serão realizadas entrevistas de seleção e integração com os participantes: permitirão definir, juntamente com a pessoa, um plano de ação prioritário personalizado a realizar durante a ação. Do mesmo modo, será formalizado um plano de ação com o participante no final da ação para a execução do(s) projeto(s) profissional(ais) (formação e/ou emprego) ou a anulação do(s) projeto(s). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Workshops for erhvervsvejledning (udvikling, verificering og gennemførelse af dit professionelle projekt) er en kollektiv aktion med trinvise input og udgange defineret i henhold til en tidsplan for sessioner, der sendes til referencerne. Hovedformålet med denne aktion er at mobilisere støttemodtagerne ved at tilbyde dem aktive metoder til udvikling, kontrol og validering (eller ugyldiggørelse) af deres professionelle projekt ved at inddrage dem i et individuelt projekt. \- Denne aktion er specifikt rettet mod mennesker, hvis perifere problemer er løst. Der vil blive udvalgt ansøgere forud for foranstaltningen. Målet er at give deltagerne værktøjer, en metode til at stimulere dem på deres professionelle projekt og holde deres mobilisering konstant. Der vil blive givet fuldstændige oplysninger om det lokale arbejdsmarked, de lokale sektorer og erhverv (deltagelse i lokale arrangementer, virksomhedsbesøg osv. vil berige indholdet). \- Handlingen vil finde sted over en periode på 12 uger (3 måneder) med en sats på 3 dage ugentligt med to perioder i virksomheden på 2 uger. \- Indholdet vil blive tilpasset de forskellige deltageres behov afhængigt af, hvordan deres faglige projekt(er) skrider frem. Således vil der forud for aktionen i lyset af anbefalingerne fra den referent blive gennemført udvælgelses- og integrationssamtaler med deltagerne: de vil gøre det muligt sammen med personen at fastlægge en personlig prioriteret handlingsplan, der skal gennemføres under foranstaltningen. Tilsvarende vil en handlingsplan blive formaliseret med deltageren ved afslutningen af foranstaltningen til gennemførelse af det eller de faglige projekter (uddannelse og/eller beskæftigelse) eller ugyldiggørelse af projektet/projekterne. (Danish)
11 August 2022
0 references
Workshop-urile de orientare profesională" (dezvoltarea, verificarea și implementarea proiectului dumneavoastră profesional) este o acțiune colectivă cu intrări și ieșiri secvențiale definite conform unui program de sesiuni trimise referenților. Obiectivul principal al acestei acțiuni este de a mobiliza beneficiarii oferindu-le metodologii active pentru dezvoltarea, verificarea și validarea (sau invalidarea) proiectului lor profesional, prin implicarea acestora și includerea lor într-un proiect de acțiune personalizat. \- Această acțiune vizează în mod specific persoanele ale căror probleme periferice sunt rezolvate. Înainte de acțiune se va face o selecție a candidaților. Scopul este de a oferi participanților instrumente, o metodă de a-i energiza pe proiectul lor profesional și de a-și menține mobilizarea constantă. Vor fi furnizate informații complete privind piața muncii, sectoarele și ocupațiile locale (participarea la evenimente locale, vizite de afaceri etc. va îmbogăți conținutul). \- Acțiunea va avea loc pe o perioadă de 12 săptămâni (3 luni), la o rată de 3 zile pe săptămână, cu două perioade în cadrul companiei de 2 săptămâni. \- Conținutul va fi adaptat la nevoile diferiților participanți, în funcție de evoluția proiectului (proiectelor) lor profesionale. Astfel, înainte de acțiune, în lumina recomandărilor referentului, se vor desfășura interviuri de selecție și integrare cu participanții: acestea vor permite definirea, împreună cu persoana în cauză, a unui plan de acțiune prioritar personalizat care să fie pus în aplicare în timpul acțiunii. În mod similar, un plan de acțiune va fi oficializat împreună cu participantul la sfârșitul acțiunii pentru punerea în aplicare a proiectului (proiectelor) profesional(e) (formare și/sau angajare) sau invalidarea proiectului (proiectelor). (Romanian)
11 August 2022
0 references
Yrkesvägledningsworkshops” (utveckling, verifiering och genomförande av ditt professionella projekt) är en kollektiv åtgärd med sekvenserade inmatningar och utgångar definierade enligt ett schema över sessioner som skickas till referenterna. Huvudsyftet med denna åtgärd är att mobilisera stödmottagarna genom att erbjuda dem aktiva metoder för utveckling, kontroll och validering (eller ogiltigförklaring) av deras professionella projekt genom att involvera dem och inkludera dem i ett individanpassat åtgärdsprojekt. \- Denna åtgärd riktar sig särskilt till personer vars perifera problem är lösta. Ett urval av sökande kommer att göras före åtgärden. Syftet är att ge deltagarna verktyg, en metod för att stimulera dem i deras professionella projekt och hålla deras mobilisering konstant. Fullständig information om den lokala arbetsmarknaden, de lokala sektorerna och yrkena kommer att ges (deltagande i lokala evenemang, företagsbesök osv. kommer att berika innehållet). \- Åtgärden kommer att äga rum under en period på 12 veckor (3 månader) med en hastighet av 3 dagar per vecka med två perioder i företaget på 2 veckor. \- Innehållet kommer att anpassas till de olika deltagarnas behov beroende på hur deras professionella projekt fortskrider. Före åtgärden kommer således urvals- och integrationsintervjuer, mot bakgrund av referentens rekommendationer, att genomföras med deltagarna: de kommer att göra det möjligt att tillsammans med personen fastställa en personlig prioriterad handlingsplan som ska genomföras under åtgärden. På samma sätt kommer en handlingsplan att formaliseras med deltagaren i slutet av åtgärden för att genomföra de professionella projekten (utbildning och/eller anställning) eller ogiltigförklara projektet/projekten. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Aquitaine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601389
0 references