Yes for training! Yes for the future! (Q3098322)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098322 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Yes for training! Yes for the future! |
Project Q3098322 in Romania |
Statements
3,806,933.8 Romanian Leu
0 references
761,386.75 Euro
0 references
4,714,469.0 Romanian Leu
0 references
942,893.8 Euro
0 references
80.7500017499319700 percent
0 references
8 March 2021
0 references
7 March 2023
0 references
UNIC SPORTS SRL
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
44°30'6.16"N, 26°14'41.68"E
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL propus in proiect vizeaza la nivelul celor 7 regiuni mai putin dezvoltate, implementarea unor masuri destinate cresterii participarii la programele de formare profesionala continua, in special in domenii precum comert, antreprenoriat, tehnic, pentru 660 de persoane, inclusiv pentru acei adulti cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, prin furnizarea de programe de formare profesionala si activitati de consiliere, interventie materializata pe perioada a 24 luni. Contributia proiectului la realizarea obiectivului specific al programului si apelului. Contributia proiectul la realizarea obiectivului specific al programului si apelului o regasim in faptul ca prin obiectivele specifice fixate si activitatile derulate, 660 angajati din cele 7 regiuni vor beneficia de consiliere, tutorat, formare profesionala, instrumente de dezvoltare. Concret, aceasta contributie o incadram astfel: 1. servicii de tutorat si consiliere profesionala pentru 660 persoane, 2. formare profesionala de tip calificare/recalificare pentru 180 persoane (120 angajati la cursuri de calificare de nivel 2 si 60 angajati la cursuri de calificare de nivel 3) si de tip initiere/specializare/perfectionare pentru 480 persoane/angajati. Astfel grupul tinta va beneficia de doua tipuri de interventie, particularizata, raspunzand nevoilor profesionale de dezvoltare ale fiecarui individ/angajat in parte, si o interventie ce vizeaza economia in ansamblu, ca un tot, un mecanism care trebuie sa devina flexibil si adaptabil la schimbari printr-o riguroasa planificare strategica pe termen lung. 1. Componenta ce priveste programele de formare profesionala este tratata distinct in cadrul a doua activitati: „A2.1 Organizarea si derularea programelor de formare profesionala In conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000” – In cadrul acestei activitati vom furniza servicii de formare profesionala acreditata unui numar de 660 de persoane. - CALIFICARE / RECALIFICARE – 10 GRUPE NIVEL 2 – 120 PERSOANE: LUCRATOR IN COMERT, Comerciant marfuri nealimentare, Confectioner asamblor articole din textile, Agent de curatenie, cladiri si mijloace de transport, DULGHER - TÂMPLAR - PARCHETAR etc - CALIFICARE / RECALIFICARE – 5 GRUPE NIVEL 3– 60 PERSOANE: ADMINISTRAROR PENSIUNE TURISTICA, Frizer-Coafor-Manichiura-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Vanzator in unitati de alimentatie, ADMINISTRATOR DE CONDOMINII(IMOBIL), - INITIERE / SPECIALIZARE / PERFECTIONARE – ABSOLVIRE – 480 PERSOANE: Competente sociale si civice, COMPETENTE ANTREPRENORIALE, MANAGER DE PROIECT, Competente digitale de utilizare a calculatorului „A2.2 Cursuri informale si activitati de tip “workshop”, “seminarii”, “conferinte”, “prelegeri”, “evenimente de informare”, si alte tipuri de cursuri relevante pentru atingerea obiecti (Romanian)
0 references
The GENERAL objective proposed in the project aims at the level of the 7 less developed regions, the implementation of measures aimed at increasing participation in continuous training programs, especially in areas such as trade, entrepreneurship, technical, for 660 people, including those low-skilled adults and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, by providing training programs and counselling activities, materialised for 24 months. Contribution of the project to the achievement of the specific objective of the program and call. The contribution of the project to the achievement of the specific objective of the program and call is that through the specific objectives and activities carried out, 660 employees from the 7 regions will benefit from counselling, mentoring, professional training, development tools. Specifically, this contribution is as follows: 1. tutoring and professional counseling services for 660 persons, 2. qualification/retraining type training for 180 persons (120 employees at level 2 qualification courses and 60 employees in level 3 qualification courses) and type of initiation/specialisation/perfection type for 480 persons/employees. Thus, the target group will benefit from two types of intervention, customised, responding to the professional development needs of each individual/employee in part, and an intervention aimed at the economy as a whole, a mechanism that must become flexible and adaptable to changes through a rigorous long-term strategic planning. 1. The component regarding vocational training programs is treated distinctly in two activities: “A2.1 Organisation and conduct of professional training programs in accordance with Government Order No 129/2000” – In this activity we will provide professional training services accredited to a number of 660 persons. — QUALIFICATION/REQUALIFICATION – 10 GROUPS LEVEL 2-120 PERSONS: Worker IN COMERT, Trader of non-food goods, Textile products assembler, Cleaning agent, buildings and means of transport, carpenter – carpenter – parquet, etc. – CALIFICATION/requalification – 5 GRUPE NIVEL 3-60 PERSON: ADMINISTRAROR TURISTICA PENSION, Hairdresser-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Seller in Food Units, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPECIFICATION/PERFECTIONATION – ABSOLVIRE – 480 PERSON: Social and civic skills, ANTREPRENORAL COMPETENTS, PROJECT MANAGER, Digital Competences for computer use "A2.2 Informal courses and "workshop activities", "seminars", "conferences", "lecturings", "information events", and other types of courses relevant to reaching the objects (English)
14 September 2021
0.2728415665150479
0 references
L’objectif GÉNÉRAL proposé dans le projet vise au niveau des 7 régions moins développées, la mise en œuvre de mesures visant à accroître la participation à des programmes de formation continue, en particulier dans des domaines tels que le commerce, l’entrepreneuriat, les techniques, pour 660 personnes, y compris les adultes peu qualifiés et les personnes de plus de 40 ans, provenant de zones rurales défavorisées, en offrant des programmes de formation et des activités de conseil, matérialisées pendant 24 mois. Contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel à propositions est que, grâce aux objectifs et activités spécifiques réalisés, 660 employés des 7 régions bénéficieront de conseils, de mentorat, de formation professionnelle et d’outils de perfectionnement. Plus précisément, cette contribution est la suivante: 1. des services de tutorat et de conseil professionnel pour 660 personnes, 2. une formation de type qualification/requalification pour 180 personnes (120 salariés de niveau 2 et 60 employés dans des cours de qualification de niveau 3) et type d’initiation/spécialisation/type de perfection pour 480 personnes/salariés. Ainsi, le groupe cible bénéficiera de deux types d’intervention, personnalisés, répondant aux besoins de perfectionnement professionnel de chaque individu/salarié en partie, et d’une intervention visant l’économie dans son ensemble, un mécanisme qui doit devenir flexible et adaptable aux changements grâce à une planification stratégique rigoureuse à long terme. 1. La composante relative aux programmes de formation professionnelle est traitée de façon distincte dans deux activités: «A2.1 Organisation et conduite des programmes de formation professionnelle conformément à l’arrêté gouvernemental no 129/2000» — Dans le cadre de cette activité, nous fournirons des services de formation professionnelle accrédités à un certain nombre de 660 personnes. — QUALIFICATION/REQUALIFICATION — 10 GROUPES DE NIVEAU 2-120 PERSONNES: Travailleur EN COMERT, négociant de produits non alimentaires, assembleur de produits textiles, agent de nettoyage, bâtiments et moyens de transport, menuisier — menuisier — parquet, etc. — CALIFICATION/requalification — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSONNES: Administraror TURISTICA PENSION, Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Seller in Food Units, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITIATION/SPÉCIFICATION/PERFECTIONATION — absolvire — 480 PERSONNES: Compétences sociales et civiques, compétences ANTREPRENORALEs, PROJECT MANAGER, Compétences numériques pour l’utilisation informatique "A2.2 Cours informels et "activités d’atelier", "séminaires", "conférences", "lectures", "événements d’information" et autres types de cours pertinents pour atteindre les objectifs (French)
27 November 2021
0 references
Das im Projekt vorgeschlagene allgemeine Ziel zielt auf die Ebene der sieben weniger entwickelten Regionen, die Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen, insbesondere in Bereichen wie Handel, Unternehmertum, Technik, für 660 Personen, einschließlich geringqualifizierter Erwachsener und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, durch die Bereitstellung von Schulungsprogrammen und Beratungstätigkeiten, die für 24 Monate verwirklicht werden, ab. Beitrag des Projekts zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung besteht darin, dass durch die spezifischen Ziele und Aktivitäten 660 Mitarbeiter aus den 7 Regionen von Beratung, Mentoring, Berufsausbildung, Entwicklungswerkzeugen profitieren. Dieser Beitrag lautet insbesondere wie folgt: 1. Tutoring und professionelle Beratung für 660 Personen, 2. Qualifizierung/Umschulung für 180 Personen (120 Mitarbeiter der Stufe 2 Qualifikationskurse und 60 Mitarbeiter in Qualifikationskursen der Stufe 3) und Art der Initiierung/Spezialisierung/Perfektion für 480 Personen/Arbeitnehmer. So wird die Zielgruppe von zwei Arten von Interventionen profitieren, die maßgeschneidert sind, um den beruflichen Entwicklungsbedürfnissen jedes Einzelnen/Arbeitnehmers zu entsprechen, und einer Intervention, die auf die Wirtschaft als Ganzes ausgerichtet ist, ein Mechanismus, der durch eine strenge langfristige strategische Planung flexibel und an Veränderungen angepasst werden muss. 1. Die Komponente der Berufsbildungsprogramme wird in zwei Aktivitäten deutlich behandelt: „A2.1 Organisation und Durchführung von Berufsausbildungsprogrammen gemäß Regierungsverordnung Nr. 129/2000“ – In dieser Tätigkeit werden wir für eine Anzahl von 660 Personen akkreditierte Berufsausbildungsdienste anbieten. — QUALIFIKATION/NEUQUALIFIZIERUNG – 10 GRUPPENSTUFE 2-120 PERSONEN: Arbeiter IN Comert, Händler von Non-Food-Waren, Textilprodukte Assembler, Reinigungsmittel, Gebäude und Transportmittel, Zimmermann – Zimmermann – Parkett, etc. – KALIFICATION/Requalifikation – 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, Friseur-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Verkäufer in Lebensmitteleinheiten, Eigentumswohnung ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPEZIFIKATION/PERFECTIONATION – absolvire – 480 PERSON: Soziale und staatsbürgerliche Fähigkeiten, ANTREPRENORAL-Kompetenzen, PROJECT MANAGER, Digitale Kompetenzen für Computernutzung "A2.2 Informelle Kurse und "Workshop-Aktivitäten", "Seminare", "Konferenzen", "Lehrveranstaltungen", "Informationsveranstaltungen" und andere Arten von Kursen, die für das Erreichen der Objekte relevant sind (German)
1 December 2021
0 references
De in het project voorgestelde algemene doelstelling is gericht op het niveau van de 7 minder ontwikkelde regio’s, de uitvoering van maatregelen die gericht zijn op het vergroten van de deelname aan programma’s voor permanente opleiding, met name op gebieden als handel, ondernemerschap, technisch, voor 660 mensen, met inbegrip van laaggeschoolde volwassenen en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, door het verstrekken van opleidingsprogramma’s en adviesactiviteiten, die 24 maanden hebben plaatsgevonden. Bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep is dat 660 werknemers uit de zeven regio’s via de specifieke doelstellingen en activiteiten zullen profiteren van begeleiding, begeleiding, beroepsopleiding en ontwikkelingsinstrumenten. Deze bijdrage is met name als volgt: 1. bijles en professionele begeleiding voor 660 personen, 2. kwalificatie/herscholing voor 180 personen (120 werknemers op niveau 2 kwalificatiecursussen en 60 werknemers in kwalificatiecursussen op niveau 3) en type initiatie/specialisatie/perfectietype voor 480 personen/werknemers. De doelgroep zal dus profiteren van twee soorten interventies op maat, die gedeeltelijk inspelen op de behoeften van elke persoon/werknemer op het gebied van professionele ontwikkeling, en van een interventie gericht op de economie als geheel, een mechanisme dat flexibel moet worden en aan veranderingen moet kunnen worden aangepast door middel van een strenge strategische planning op lange termijn. 1. De component met betrekking tot beroepsopleidingsprogramma’s wordt in twee activiteiten afzonderlijk behandeld: „A2.1 Organisatie en uitvoering van beroepsopleidingsprogramma’s in overeenstemming met Regeringsbesluit nr. 129/2000” — In deze activiteit zullen we beroepsopleidingen verlenen die geaccrediteerd zijn voor een aantal 660 personen. — KWALIFICATIE/HERKWALIFICATIE — 10 GROEPEN NIVEAU 2-120 PERSONEN: Werknemer IN Comert, Handelaar van niet-voedingsgoederen, Textielproducten assembler, Schoonmaakagent, gebouwen en vervoermiddelen, timmerman — timmerman — parket, enz. — CALIFICATIE/herkwalificatie — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, Kapper-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Verkoper in Voedseleenheden, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITIATIE/SPECIFICATIES/PERFECTIE — absolvire — 480 PERSON: Sociale en maatschappelijke vaardigheden, ANTREPRENORAL competenties, PROJECT MANAGER, Digitale competenties voor computergebruik "A2.2 Informele cursussen en "workshopactiviteiten", "seminars", "conferenties", "lezingen", "informatieevenementen" en andere soorten cursussen die relevant zijn voor het bereiken van de objecten (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo GENERALE proposto nel progetto si propone a livello delle 7 regioni meno sviluppate, l'attuazione di misure volte ad aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, in particolare in settori quali il commercio, l'imprenditorialità, la tecnica, per 660 persone, compresi gli adulti poco qualificati e le persone di età superiore ai 40 anni, provenienti dalle zone rurali svantaggiate, fornendo programmi di formazione e attività di consulenza, materializzati per 24 mesi. Contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito è che attraverso gli obiettivi specifici e le attività svolte, 660 dipendenti delle 7 regioni beneficeranno di consulenza, tutoraggio, formazione professionale, strumenti di sviluppo. In particolare, questo contributo è il seguente: 1. servizi di tutoraggio e consulenza professionale per 660 persone, 2. formazione per tipo di qualificazione/riqualificazione per 180 persone (120 dipendenti al livello 2 corsi di qualificazione e 60 dipendenti in corsi di qualificazione di livello 3) e tipo di iniziazione/specializzazione/tipo di perfezione per 480 persone/dipendenti. Così, il gruppo target beneficerà di due tipi di intervento, personalizzati, rispondenti alle esigenze di sviluppo professionale di ciascun individuo/dipendente in parte, e un intervento rivolto all'economia nel suo complesso, un meccanismo che deve diventare flessibile e adattabile ai cambiamenti attraverso una rigorosa pianificazione strategica a lungo termine. 1. La componente relativa ai programmi di formazione professionale è trattata distintamente in due attività: "A2.1 Organizzazione e condotta di programmi di formazione professionale in conformità con il decreto governativo n. 129/2000" — In questa attività forniremo servizi di formazione professionale accreditati a un numero di 660 persone. — QUALIFICAZIONE/RIQUALIFICA — 10 GRUPPI LIVELLO 2-120 PERSONE: Operaio in Comert, commerciante di beni non alimentari, assemblatore di prodotti tessili, agente di pulizia, edifici e mezzi di trasporto, falegnameria — falegnameria — parquet, ecc. — CALIFICAZIONE/riqualificazione — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSONA: Administraror TURISTICA PENSIONE, Parrucchiere-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/venditore in unità alimentari, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INIZIO/SPECIFICA/PERFETZIONE — Absolvire — 480 PERSONA: Competenze sociali e civiche, competenti ANTREPRENORAL, PROGETTO MANAGER, Competenze digitali per uso informatico "A2.2 Corsi informali e "attività di laboratorio", "seminari", "conferenze", "elezioni", "eventi informativi", e altri tipi di corsi rilevanti per raggiungere gli oggetti (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo GENERAL propuesto en el proyecto se refiere a las siete regiones menos desarrolladas, la aplicación de medidas destinadas a aumentar la participación en programas de formación continua, especialmente en ámbitos como el comercio, el espíritu empresarial, la técnica, para 660 personas, incluidos los adultos poco cualificados y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, mediante programas de formación y actividades de asesoramiento, materializados durante 24 meses. Contribución del proyecto a la consecución del objetivo específico del programa y convocatoria. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo específico del programa y convocatoria es que a través de los objetivos específicos y las actividades realizadas, 660 empleados de las 7 regiones se beneficiarán de asesoramiento, tutoría, formación profesional, herramientas de desarrollo. Concretamente, esta contribución es la siguiente: 1. servicios de tutoría y asesoramiento profesional para 660 personas, 2) formación de tipo de cualificación/reformación para 180 personas (120 empleados en cursos de cualificación de nivel 2 y 60 empleados en cursos de cualificación de nivel 3) y tipo de iniciación/especialización/perfección para 480 personas/empleados. Así, el grupo destinatario se beneficiará de dos tipos de intervención, personalizadas, respondiendo a las necesidades de desarrollo profesional de cada individuo/empleado en parte, y una intervención dirigida a la economía en su conjunto, un mecanismo que debe ser flexible y adaptable a los cambios a través de una rigurosa planificación estratégica a largo plazo. 1. El componente relativo a los programas de formación profesional se trata claramente en dos actividades: «A2.1 Organización y realización de programas de formación profesional de acuerdo con la Orden Gubernamental No 129/2000» — En esta actividad brindaremos servicios de formación profesional acreditados a un número de 660 personas. — CUALIFICACIÓN/RECALIFICACIÓN — 10 GRUPOS DE NIVEL 2-120 PERSONAS: Trabajador en Comert, comerciante de productos no alimentarios, ensamblador de productos textiles, agente de limpieza, edificios y medios de transporte, carpintero — carpintero — parquet, etc. — CALIFICACIÓN/Recalificación — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSONA: Administraror TURISTICA PENSION, Peluquería-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Vendedor en Unidades Alimentarias, Condominio ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITIACIÓN/SPECIFICACIÓN/PERFECCIÓN — absolvire — 480 PERSONA: Competencias sociales y cívicas, competentes ANTREPRENORAL, MANAGER PROYECTO, Competencias digitales para uso informático "A2.2 Cursos informales y "actividades de taller", "seminarios", "conferencias", "lecturas", "actos informativos" y otros tipos de cursos relevantes para alcanzar los objetos (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projektis esitatud GENERAL-eesmärk on suunatud seitsme vähem arenenud piirkonna tasandile, rakendades meetmeid, mille eesmärk on suurendada osalemist täiendõppeprogrammides, eelkõige sellistes valdkondades nagu kaubandus, ettevõtlus, tehnilised, 660 inimest, sealhulgas madala kvalifikatsiooniga täiskasvanud ja üle 40-aastased inimesed, kes on pärit ebasoodsas olukorras olevatest maapiirkondadest, pakkudes koolitusprogramme ja nõustamistegevust, mis kestis 24 kuud. Projekti panus programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisse. Projekti panus programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisse on see, et 660 töötajat seitsmest piirkonnast saavad tänu konkreetsetele eesmärkidele ja elluviidud tegevustele kasu nõustamisest, juhendamisest, kutsealasest koolitusest ja arendusvahenditest. Täpsemalt on see panus järgmine: 1. juhendamis- ja kutsenõustamisteenused 660 inimesele, 2. kvalifikatsiooni/ümberõppe tüübikoolitus 180 inimesele (120 töötajat 2. taseme kvalifikatsioonikursustel ja 60 töötajat 3. taseme kvalifikatsioonikursustel) ning 480 inimesele/töötajale alustamise/eriala/täiendamise tüüp. Seega saab sihtrühm kasu kahte liiki sekkumisest, mis on kohandatud, mis vastab osaliselt iga üksikisiku/töötaja ametialase arengu vajadustele, ja sekkumisest, mis on suunatud majandusele tervikuna, mis peab muutuma paindlikuks ja muutustega kohandatavaks range pikaajalise strateegilise planeerimise kaudu. 1. Kutseõppeprogrammidega seotud komponenti käsitletakse eraldi kahes valdkonnas: „A2.1 Kutseõppeprogrammide korraldamine ja läbiviimine vastavalt valitsuse korraldusele nr 129/2000“ – Selles tegevuses pakume erialase koolituse teenuseid, mis on akrediteeritud mitmele 660 inimesele. – KVALIFIKATSIOON/ÜMBERKVALIFITSEERIMINE – 10 RÜHMA TASEMEL 2–120 INIMEST: Comert, toiduks mittekasutatavate kaupade kaupleja, tekstiilitoodete koostaja, puhastusvahend, hooned ja transpordivahendid, puusepp, puusepp, parkett jne – KALIFIKATSIOON/ümberkvalifitseerimine – 5 Grupe NIVEL 3–60 PERSON: Administraator TURISTICA PENSION, juuksur-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/müüja toiduühikutes, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – algatus/SPECIFICATION/PERFECTIONATION – absolvire – 480 PERSON: Sotsiaalsed ja kodanikuoskused, ANTREPRENORAL kompetentsid, PROJECT MAAGER, arvutikasutuse digipädevused „A2.2 Mitteametlikud kursused ja õpikojategevused“, „seminarid“, „konverentsid“, „loengud“, „infoüritused“ ja muud liiki kursused, mis on olulised objektideni jõudmiseks. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Projekte siūlomu bendruoju tikslu siekiama 7 mažiau išsivysčiusių regionų lygmeniu įgyvendinti priemones, kuriomis siekiama didinti dalyvavimą tęstinio mokymo programose, ypač tokiose srityse kaip prekyba, verslumas, techniniai aspektai, 660 žmonių, įskaitant žemos kvalifikacijos suaugusiuosius ir vyresnius nei 40 metų asmenis iš nepalankioje padėtyje esančių kaimo vietovių, teikiant mokymo programas ir konsultavimo veiklą, įgyvendinamą 24 mėnesius. Projekto indėlis siekiant konkretaus programos ir kvietimo teikti paraiškas tikslo. Projekto indėlis siekiant konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas yra tas, kad 660 darbuotojų iš 7 regionų per konkrečius tikslus ir vykdomą veiklą gaus konsultavimo, kuravimo, profesinio mokymo, tobulinimosi priemonių. Konkrečiai šis indėlis yra toks: 1. mokymo ir profesinio konsultavimo paslaugos 660 asmenų, 2) kvalifikacijos/perkvalifikavimo tipo mokymas 180 asmenų (120 darbuotojų 2 lygio kvalifikacijos kursuose ir 60 darbuotojų 3 lygio kvalifikacijos kursuose) ir inicijavimo/specializacijos/tobulumo tipo tipas 480 asmenų/darbuotojų. Taigi tikslinei grupei bus naudinga dviejų rūšių intervencija, pritaikyta atsižvelgiant į kiekvieno asmens (darbuotojo) profesinio tobulėjimo poreikius, ir intervencija, skirta visai ekonomikai, t. y. mechanizmas, kuris turi tapti lankstus ir pritaikomas pokyčiams vykdant griežtą ilgalaikį strateginį planavimą. 1. Su profesinio mokymo programomis susijęs komponentas yra aiškiai vertinamas dviejose veiklos srityse: „A2.1 Profesinio mokymo programų organizavimas ir vykdymas pagal Vyriausybės įsakymą Nr. 129/2000“ – Šioje veikloje teiksime profesinio mokymo paslaugas, akredituotas 660 asmenų. – KVALIFIKACIJA IR (ARBA) PERKVALIFIKAVIMAS – 10 2–120 ASMENŲ GRUPIŲ: Darbuotojas Komerte, ne maisto prekių prekybininkas, tekstilės gaminių surinkėjas, valymo agentas, pastatai ir transporto priemonės, dailidė – dailidė – parketas ir kt. – KALIFIKACIJA/rekvalifikacija – 5 grupe NIVEL 3–60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, Kirpykla-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Seller in Food Units, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPECICATION/PERFECTIONATION – absolvire – 480 PERSON: Socialiniai ir pilietiniai įgūdžiai, ANTREPRENORAL kompetentingi asmenys, PROJECT MANAGER, kompiuterinio naudojimo skaitmeniniai gebėjimai „A2.2 Neoficialūs kursai ir seminarų veikla“, „seminarai“, „konferencijos“, „paskaita“, „informaciniai renginiai“ ir kitų rūšių kursai, susiję su objektų pasiekimu (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj predložen u projektu usmjeren je na razinu 7 slabije razvijenih regija, provedbu mjera usmjerenih na povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog osposobljavanja, posebno u područjima kao što su trgovina, poduzetništvo, tehnička, za 660 osoba, uključujući niskokvalificirane odrasle osobe i osobe starije od 40 godina, iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, pružanjem programa osposobljavanja i aktivnosti savjetovanja, koji se ostvaruju 24 mjeseca. Doprinos projekta ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva. Doprinos projekta ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva je da kroz specifične ciljeve i aktivnosti koje se provode, 660 zaposlenika iz 7 regija ima koristi od savjetovanja, mentorstva, stručnog usavršavanja, razvojnih alata. Konkretno, taj je doprinos sljedeći: 1. usluge podučavanja i stručnog savjetovanja za 660 osoba, 2. osposobljavanje za kvalifikaciju/prekvalificiranje tipa za 180 osoba (120 zaposlenika na kvalifikacijskim tečajevima 2. razine i 60 zaposlenika u kvalifikacijskim tečajevima 3. razine) i vrsta inicijacije/specijalizacije/vrste perfekcije za 480 osoba/zaposlenika. Stoga će ciljna skupina imati koristi od dviju vrsta intervencija, prilagođenih potrebama profesionalnog razvoja svakog pojedinca/zaposlenika djelomično, i intervencije usmjerene na gospodarstvo u cjelini, mehanizma koji mora postati fleksibilan i prilagodljiv promjenama putem strogog dugoročnog strateškog planiranja. 1. Komponenta koja se odnosi na programe strukovnog osposobljavanja različito se tretira u dvije aktivnosti: „A2.1 Organizacija i provođenje programa stručnog usavršavanja u skladu s Vladinom uredbom br. 129/2000” – U ovoj ćemo djelatnosti pružati usluge stručnog usavršavanja akreditirane za 660 osoba. KVALIFIKACIJA/KVALIFIKACIJA – 10 SKUPINA RAZINA 2 – 120 OSOBA: Radnik u komertu, trgovac neprehrambenim proizvodima, sastavljač tekstilnih proizvoda, sredstvo za čišćenje, zgrade i prijevozna sredstva, stolar – stolar – parket itd. – CALIFIKACIJA/rekvalifikacija – 5 Grupe NIVEL 3 – 60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, Frizer-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Prodavatelj u prehrambenim jedinicama, Kondominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPECIFIKACIJA/PERFECTION – absolvire – 480 PERSON: Društvene i građanske vještine, ANTREPRENORAL kompetencije, PROJECT MANAGER, Digitalne kompetencije za upotrebu računala "A2.2 Neformalni tečajevi i "aktivnosti radionice", "seminari", "konferencije", "predavanja", "informativni događaji" i druge vrste tečajeva relevantnih za dopiranje do objekata (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ στόχος που προτείνεται στο έργο στοχεύει στο επίπεδο των 7 λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών, στην εφαρμογή μέτρων που αποσκοπούν στην αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης, ιδίως σε τομείς όπως το εμπόριο, η επιχειρηματικότητα, η τεχνική, για 660 άτομα, συμπεριλαμβανομένων των ενηλίκων χαμηλής ειδίκευσης και των ατόμων άνω των 40 ετών, από μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, με την παροχή προγραμμάτων κατάρτισης και συμβουλευτικών δραστηριοτήτων, που υλοποιούνται για 24 μήνες. Συμβολή του έργου στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης είναι ότι μέσω των ειδικών στόχων και των δραστηριοτήτων που υλοποιούνται, 660 εργαζόμενοι από τις 7 περιφέρειες θα επωφεληθούν από την παροχή συμβουλών, καθοδήγησης, επαγγελματικής κατάρτισης, ανάπτυξης εργαλείων. Συγκεκριμένα, η συνεισφορά αυτή έχει ως εξής: 1. εκπαιδευτικοί και επαγγελματικές συμβουλευτικές υπηρεσίες για 660 άτομα, 2. κατάρτιση τύπου επιμόρφωσης/επανακατάρτισης 180 ατόμων (120 εργαζόμενοι σε μαθήματα επαγγελματικών προσόντων επιπέδου 2 και 60 εργαζόμενοι σε μαθήματα επαγγελματικών προσόντων επιπέδου 3) και τύπος έναρξης/ειδίκευσης/διδασκαλίας για 480 άτομα/εργαζόμενους. Έτσι, η ομάδα-στόχος θα επωφεληθεί από δύο είδη παρεμβάσεων, προσαρμοσμένες, ανταποκρινόμενες στις ανάγκες επαγγελματικής εξέλιξης κάθε ατόμου/απασχολούμενου εν μέρει, και από μια παρέμβαση με στόχο την οικονομία στο σύνολό της, έναν μηχανισμό που πρέπει να καταστεί ευέλικτος και προσαρμόσιμος στις αλλαγές μέσω ενός αυστηρού μακροπρόθεσμου στρατηγικού σχεδιασμού. 1. Η συνιστώσα που αφορά τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης αντιμετωπίζεται σαφώς σε δύο δραστηριότητες: «A2.1 Οργάνωση και διεξαγωγή προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 129/2000» — Σε αυτή τη δραστηριότητα θα παρέχουμε υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης διαπιστευμένες σε 660 άτομα. — ΠΡΟΣΌΝΤΑ/ΕΠΑΝΕΙΔΊΚΕΥΣΗ — 10 ΟΜΆΔΕΣ ΕΠΙΠΈΔΟΥ 2-120 ΑΤΌΜΩΝ: Εργαζόμενος στην Comert, έμπορος μη εδώδιμων αγαθών, συναρμολογητής κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων, καθαριστής, κτίρια και μέσα μεταφοράς, ξυλουργός — ξυλουργός — παρκέ κ.λπ. — ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΣ/αναπροσδιορισμός — 5 Grupe NIVEL 3-60 ΠΡΟΣΩΠΟΙ: Administraror TURISTICA PENSION, Κομμωτήριο-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Seller in Food Units, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — ΕΝΑΡΞΗ/ΠΟΙΗΣΗ/ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ — ΑΠΟΦΥΓΗ — 480 ΠΡΟΣΩΠΟ: Κοινωνικές και πολιτικές δεξιότητες, ANTREPRENORAL αρμοδιότητες, PROJECT MANAGER, Ψηφιακές ικανότητες για χρήση υπολογιστή "A2.2 Άτυποι κύκλοι μαθημάτων και "δραστηριότητες εργαστηρίου", "σεμινάρια", "διασκέψεις", "lecturings", "ενημερωτικές εκδηλώσεις", και άλλα είδη μαθημάτων που σχετίζονται με την προσέγγιση των αντικειμένων (Greek)
3 August 2022
0 references
GENERAL cieľ navrhnutý v projekte sa zameriava na úroveň 7 menej rozvinutých regiónov, vykonávanie opatrení zameraných na zvýšenie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy, najmä v oblastiach, ako je obchod, podnikanie, technické oblasti, pre 660 ľudí vrátane osôb s nízkou kvalifikáciou a ľudí starších ako 40 rokov, zo znevýhodnených vidieckych oblastí, a to poskytovaním programov odbornej prípravy a poradenských činností, ktoré sa realizujú 24 mesiacov. Prínos projektu k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy. Prínos projektu k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy spočíva v tom, že prostredníctvom konkrétnych cieľov a vykonávaných činností bude 660 zamestnancov zo 7 regiónov profitovať z poradenstva, mentorstva, odborného vzdelávania, rozvojových nástrojov. Tento príspevok je konkrétne takýto: 1. doučovacie a odborné poradenské služby pre 660 osôb, 2. kvalifikačné/rekvalifikačné typové vzdelávanie pre 180 osôb (120 zamestnancov na kvalifikačných kurzoch úrovne 2 a 60 zamestnancov v kvalifikačných kurzoch úrovne 3) a typ iniciácie/špecializácie/dokonalosti pre 480 osôb/zamestnancov. Cieľová skupina tak bude profitovať z dvoch typov intervencií prispôsobených potrebám profesionálneho rozvoja každého jednotlivca/zamestnanca a z intervencie zameranej na hospodárstvo ako celok, čo je mechanizmus, ktorý sa musí stať flexibilným a prispôsobiteľným zmenám prostredníctvom prísneho dlhodobého strategického plánovania. 1. So zložkou týkajúcou sa programov odborného vzdelávania sa zreteľne zaobchádza v dvoch činnostiach: „A2.1 Organizácia a vedenie odborných vzdelávacích programov v súlade s nariadením vlády č. 129/2000“ – V tejto činnosti budeme poskytovať odborné školenia akreditované pre 660 osôb. — KVALIFIKÁCIA/REKVALIFIKÁCIA – 10 SKUPÍN NA ÚROVNI 2 – 120 OSÔB: Pracovník v Comert, obchodník s nepotravinárskym tovarom, montér textilných výrobkov, čistiaci prostriedok, budovy a dopravné prostriedky, tesár – tesár – parkety atď. – KALIFIKÁCIA/rekvalifikácia – 5 Grupe NIVEL 3 – 60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, kaderníctvo-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/predajca v potravinových jednotkách, kondominačný ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPECIFICATION/PERFECTIONATION – absolvire – 480 PERSON: Sociálne a občianske zručnosti, ANTREPRENORÁLNE kompetentné osoby, PROJEKT MANAGER, Digitálne kompetencie pre počítače "A2.2 Neformálne kurzy a "workshopové aktivity", "semináre", "konferencie", "prednášky", "informačné podujatia" a iné typy kurzov, ktoré sa týkajú oslovenia objektov (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeessa ehdotettu GENERAL-tavoite koskee seitsemää vähemmän kehittynyttä aluetta ja sellaisten toimenpiteiden toteuttamista, joilla pyritään lisäämään osallistumista jatkokoulutusohjelmiin erityisesti kaupan, yrittäjyyden ja teknisen toiminnan kaltaisilla aloilla 660 henkilölle, mukaan lukien heikosti koulutetut aikuiset ja yli 40-vuotiaat, epäsuotuisilta maaseutualueilta tarjoamalla koulutusohjelmia ja neuvontatoimia, jotka toteutetaan 24 kuukauden ajan. Hankkeen panos ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamiseen. Hankkeen panos ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamiseen on se, että toteutettujen erityistavoitteiden ja -toimien avulla 660 työntekijää seitsemältä alueelta hyötyy neuvonnasta, mentoroinnista, ammatillisesta koulutuksesta ja kehittämisvälineistä. Tämä panos on erityisesti seuraava: 1. Tutorointi- ja neuvontapalvelut 660 hengelle, 2. pätevöitymis-/uudelleenkoulutustyyppi 180 henkilölle (120 työntekijää tason 2 tutkintokursseilla ja 60 työntekijää tason 3 pätevöintikursseilla) ja aloittamis-/erikoistumis-/täydellisyystyyppi 480 henkilölle/työntekijälle. Kohderyhmä hyötyy siis kahdentyyppisistä tukitoimista, jotka ovat räätälöityjä ja jotka vastaavat osittain kunkin henkilön/työntekijän ammatillisen kehityksen tarpeisiin, ja koko talouteen suunnatusta toimenpiteestä, jonka on oltava joustava ja mukautuva muutoksiin tiukan pitkän aikavälin strategisen suunnittelun avulla. 1. Ammatillisen koulutuksen ohjelmia koskevaa osiota käsitellään erikseen kahdessa toimenpiteessä: ”A2.1 Ammatillisten koulutusohjelmien järjestäminen ja toteuttaminen hallituksen määräyksen 129/2000 mukaisesti” – Tässä toiminnassa tarjoamme ammatillista koulutusta, joka on akkreditoitu useille 660 henkilölle. — PÄTEVYYS/UUDELLEENPÄTEVYYS – 10 RYHMÄÄ 2–120 HENKILÖÄ: Työntekijä Comertissa, muiden kuin elintarvikkeiden kauppias, tekstiilituotteiden kokoonpanija, puhdistusaine, rakennukset ja kulkuvälineet, puuseppä – puuseppä – parketti jne. – KALIFICATION/uudelleenvalinta – 5 Grupe NIVEL 3–60 PERSON: Hallintovirkamies TURISTICA PENSION, kampaaja-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/myyjä elintarvikeyksiköissä, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPECIFICATION/PERFECTIONATION – absolvire – 480 PERSON: Sosiaaliset ja kansalaistaidot, ANTREPRENORAL-toimihenkilöt, LAUSUNTO MANAGER, digitaaliset taidot tietokonekäyttöön ”A2.2 Epäviralliset kurssit ja ”työpajatoiminta”, ”seminaareja”, ”konferenssit”, ”luennot”, ”tiedotustapahtumat” ja muut kurssit, joilla on merkitystä esineiden saavuttamisessa (Finnish)
3 August 2022
0 references
Zaproponowany w projekcie cel GENERAL dotyczy poziomu 7 słabiej rozwiniętych regionów, realizacji działań mających na celu zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, zwłaszcza w dziedzinach takich jak handel, przedsiębiorczość, techniczny, dla 660 osób, w tym osób o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia, z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, poprzez zapewnienie programów szkoleniowych i działań doradczych, zrealizowanych przez 24 miesiące. Wkład projektu w osiągnięcie celu szczegółowego programu i zaproszenia do składania wniosków. Wkład projektu w osiągnięcie celu szczegółowego programu i zaproszenia do składania wniosków polega na tym, że dzięki celom szczegółowym i prowadzonym działaniom 660 pracowników z 7 regionów skorzysta z doradztwa, mentoringu, szkolenia zawodowego, narzędzi rozwojowych. W szczególności wkład ten przedstawia się następująco: 1. usługi w zakresie korepetycji i doradztwa zawodowego dla 660 osób, 2. szkolenia typu kwalifikacji/przekwalifikowania dla 180 osób (120 pracowników na poziomie 2 kursów kwalifikacyjnych i 60 pracowników na poziomie 3 kursów kwalifikacyjnych) oraz rodzaj inicjacji/specjalizacji/perfekcji dla 480 osób/pracowników. W związku z tym grupa docelowa skorzysta z dwóch rodzajów interwencji, dostosowanych do potrzeb w zakresie rozwoju zawodowego poszczególnych osób/pracowników, a także z interwencji ukierunkowanej na całą gospodarkę, która musi stać się elastyczna i możliwa do dostosowania do zmian poprzez rygorystyczne długoterminowe planowanie strategiczne. 1. Element dotyczący programów kształcenia zawodowego jest traktowany w sposób wyraźny w dwóch rodzajach działalności: „A2.1 Organizacja i prowadzenie programów szkoleń zawodowych zgodnie z Rozporządzeniem Rządowym nr 129/2000” – W tej działalności będziemy świadczyć profesjonalne usługi szkoleniowe akredytowane dla 660 osób. — KWALIFIKACJE/PRZEKWALIFIKOWANIE – 10 GRUP POZIOM 2-120 OSÓB: Pracownik W Comert, Przedsiębiorca towarów niespożywczych, Montaż wyrobów włókienniczych, Środek czyszczący, budynki i środki transportu, stolarz – stolarz – parkiet, itp. – KALYFIKACJA/przekwalifikowanie – 5 Grupe NIVEL 3-60 ERSON: Administraror TURISTICA PENSION, fryzjer-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Sprzedawca w jednostkach spożywczych, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITACJA/SPECYFIKACJA/PERFEKCJA – absolvire – 480 osób: Umiejętności społeczne i obywatelskie, kompetencje ANTREPRENORALNE, PROJEKT MANAGER, Kompetencje cyfrowe do użytku komputerowego "A2.2 Kursy nieformalne i "działania warsztatowe", "seminaria", "konferencje", "lekturingi", "wydarzenia informacyjne" oraz inne rodzaje kursów istotnych dla dotarcia do obiektów (Polish)
3 August 2022
0 references
A projektben javasolt általános célkitűzés a 7 kevésbé fejlett régió szintjére irányul, olyan intézkedések végrehajtására, amelyek célja a folyamatos képzési programokban való részvétel növelése, különösen az olyan területeken, mint a kereskedelem, a vállalkozói készség, a technikai, 660 fő, köztük az alacsony képzettségű felnőttek és a 40 évesnél idősebbek, hátrányos helyzetű vidéki területeken, képzési programok és tanácsadási tevékenységek biztosításával, amelyek 24 hónapig valósultak meg. A projekt hozzájárulása a program és felhívás egyedi célkitűzésének eléréséhez. A projekt hozzájárulása a program és felhívás konkrét célkitűzésének megvalósításához, hogy a konkrét célkitűzések és tevékenységek révén a 7 régió 660 alkalmazottja részesüljön tanácsadásban, mentorálásban, szakmai képzésben és fejlesztési eszközökben. Ez a hozzájárulás konkrétan a következő: 1. 660 fő részére nyújtott szaktanácsadás és szaktanácsadás, 2. 180 főre szóló képesítési/átképzési típusképzés (120 alkalmazott 2. szintű képesítéssel és 60 alkalmazott a 3. szintű képesítési tanfolyamokon), valamint 480 fő/alkalmazott számára a beavatási/szakosodási/teljesítési típus. Így a célcsoport kétféle beavatkozásban részesül, amelyek testre szabottak, és amelyek részben megfelelnek az egyes személyek/alkalmazottak szakmai továbbképzési igényeinek, valamint egy, a gazdaság egészére irányuló beavatkozás, amely rugalmassá és a változásokhoz igazíthatóvá válik szigorú, hosszú távú stratégiai tervezés révén. 1. A szakképzési programokra vonatkozó összetevőt két tevékenységben külön kezelik: „A2.1 Szakmai képzési programok szervezése és lebonyolítása az 129/2000. sz. kormányrendeletnek megfelelően” – Ebben a tevékenységben 660 fő részére akkreditált szakmai képzési szolgáltatásokat nyújtunk. – KÉPESÍTÉS/KÉPESÍTÉS – 10 CSOPORT 2–120 FŐ: Munkavállaló a Comertben, a nem élelmiszeripari termékek kereskedője, textiltermékek összeszerelője, tisztítószer, épületek és közlekedési eszközök, ács – asztalos – parketta stb. – KIÁLLÍTÁS/minősítés – 5 Grupe NIVEL 3–60 PERSON: TURISTICA PENSION Administraror, Fodrász-Coafor-Manikűr-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Seller in Food Units, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPECIFIKÁCIÓ/PERFECTIONATION – absolvire – 480 PERSON: Szociális és állampolgári készségek, ANTREPRENORAL kompetensek, PROJECT MANAGER, digitális kompetenciák számítógépes használatra "A2.2 Nem hivatalos tanfolyamok és "workshop tevékenységek", "szemináriumok", "konferenciák", "oktatók", "információs események", valamint a tárgyak elérése szempontjából releváns egyéb tanfolyamok (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Cíl GENERAL navržený v projektu je zaměřen na úroveň 7 méně rozvinutých regionů, provádění opatření zaměřených na zvýšení účasti na programech průběžné odborné přípravy, zejména v oblastech, jako je obchod, podnikání, technické, pro 660 osob, včetně dospělých s nízkou kvalifikací a osob starších 40 let, ze znevýhodněných venkovských oblastí, a to poskytováním programů odborné přípravy a poradenských činností, realizovaných po dobu 24 měsíců. Příspěvek projektu k dosažení specifického cíle programu a výzvy. Příspěvek projektu k dosažení specifického cíle programu a výzvy spočívá v tom, že prostřednictvím realizovaných specifických cílů a činností bude 660 zaměstnanců ze 7 regionů využívat poradenství, mentoringu, odborné přípravy a nástrojů rozvoje. Konkrétně se jedná o následující příspěvek: 1. doučování a odborné poradenství pro 660 osob, 2. kvalifikace/rekvalifikační typ školení pro 180 osob (120 zaměstnanců na úrovni 2 kvalifikačních kurzů a 60 zaměstnanců v kvalifikačních kurzech úrovně 3) a typ iniciace/specializace/dokonalosti pro 480 osob/zaměstnanců. Cílová skupina tak bude mít prospěch ze dvou typů zásahů přizpůsobených potřebám profesního rozvoje každého jednotlivce/zaměstnance a z intervence zaměřené na hospodářství jako celek, což je mechanismus, který se musí stát flexibilním a přizpůsobivým změnám prostřednictvím přísného dlouhodobého strategického plánování. 1. Složka týkající se programů odborného vzdělávání je posuzována zřetelně ve dvou činnostech: „A2.1 Organizace a provádění programů odborného vzdělávání v souladu s nařízením vlády č. 129/2000 Sb.“ – V rámci této činnosti poskytujeme odborné vzdělávání akreditované pro řadu 660 osob. — KVALIFIKACE/REKVALIFIKACE – 10 SKUPIN ÚROVNĚ 2–120 OSOB: Pracovník společnosti Comert, obchodník s nepotravinářským zbožím, montér textilních výrobků, čisticí prostředek, budovy a dopravní prostředky, tesař – tesař – parkety atd. – KALIFIKACE/rekvalifikace – 5 Grupe NIVEL 3–60 OSVĚDČENÍ: Administraror TURISTICA PENSION, Kadeřník-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Prodávající v potravinářských jednotkách, Kondominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPECIFICATION/PERFECTIONATION – absolvire – 480 Osob: Sociální a občanské dovednosti, ANTREPRENORÁLNÍ kompetence, PROJECT MANAGER, digitální kompetence pro počítačové použití "A2.2 Neformální kurzy a "workshopové činnosti", "semináře", "konference", "informační akce" a další typy kurzů relevantních pro dosažení objektů (Czech)
3 August 2022
0 references
Projektā ierosinātais GENERAL mērķis ir 7 mazāk attīstīto reģionu līmenī, īstenot pasākumus, kuru mērķis ir palielināt dalību tālākizglītības programmās, jo īpaši tādās jomās kā tirdzniecība, uzņēmējdarbība, tehniskā joma, 660 cilvēki, tostarp mazkvalificēti pieaugušie un cilvēki, kas vecāki par 40 gadiem, no mazāk attīstītiem lauku apvidiem, nodrošinot apmācības programmas un konsultāciju pasākumus, kas īstenojami 24 mēnešus. Projekta ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā. Projekta ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā ir tāds, ka, īstenojot konkrētos mērķus un veiktās darbības, 660 darbinieki no septiņiem reģioniem gūs labumu no konsultācijām, darbaudzināšanas, profesionālās apmācības, attīstības instrumentiem. Konkrētāk, šis ieguldījums ir šāds: 1. apmācību un profesionālo konsultāciju pakalpojumi 660 personām, 2. kvalifikācijas/pārkvalifikācijas tipa apmācība 180 personām (120 darbinieki 2. līmeņa kvalifikācijas kursos un 60 darbinieki 3. līmeņa kvalifikācijas kursos) un uzsākšanas/specializācijas/pilnveidošanas veids 480 personām/darbiniekiem. Tādējādi mērķa grupa gūs labumu no divu veidu intervences, kas pielāgota, daļēji reaģējot uz katra indivīda/darbinieka profesionālās attīstības vajadzībām, un intervenci, kas vērsta uz ekonomiku kopumā, un mehānismam, kam jākļūst elastīgam un pielāgojamam pārmaiņām, izmantojot stingru ilgtermiņa stratēģisko plānošanu. 1. Profesionālās izglītības programmu komponents ir sadalīts divās aktivitātēs: “A2.1 Profesionālās apmācības programmu organizēšana un vadīšana saskaņā ar Valdības rīkojumu Nr. 129/2000” — Šajā aktivitātē mēs sniegsim profesionālas apmācības pakalpojumus, kas akreditēti vairākiem 660 cilvēkiem. KVALIFIKĀCIJA/PĀRKVALIFICĒŠANA — 10 GRUPU 2–120 PERSONU LĪMENIS: Darbinieks Komertā, nepārtikas preču tirgotājs, tekstilizstrādājumu montētājs, tīrīšanas līdzeklis, ēkas un transportlīdzekļi, galdnieks — galdnieks — galdnieks — parkets utt. — SALIFIKĀCIJA/pārkvalificēšana — 5 Grupe NIVEL 3–60 PERSON: Administrator TURISTICA PENSION, Frizieris-Kaafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/pārdevējs pārtikas vienībās, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITIATION/SPECIFIKĀCIJA/PERFECTIONATION — absolvire — 480 PERSON: Sociālās un pilsoniskās prasmes, ANTREPRENORAL kompetentie, PROJECT MANAGER, digitālās kompetences datoriem "A2.2 Neformālie kursi un "darbnīcu aktivitātes", "semināri", "konferences", "lekcijas", "informatīvie pasākumi" un citi kursu veidi, kas attiecas uz objektu sasniegšanu (Latvian)
3 August 2022
0 references
Tá cuspóir GINEARÁLTA sa tionscadal dírithe ar leibhéal na 7 réigiún lagfhorbartha, cur chun feidhme na mbeart atá dírithe ar rannpháirtíocht i gcláir oiliúna leanúnaí a mhéadú, go háirithe i réimsí amhail trádáil, fiontraíocht, teicniúil, do 660 duine, lena n-áirítear daoine fásta ar bheagán oiliúna agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, ó cheantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, trí chláir oiliúna agus gníomhaíochtaí comhairleoireachta a sholáthar, a tháinig chun cinn ar feadh 24 mhí. Rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach. Is é rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach go mbainfidh 660 fostaí ó na 7 réigiún tairbhe as comhairleoireacht, meantóireacht, oiliúint ghairmiúil, uirlisí forbartha, trí na cuspóirí agus na gníomhaíochtaí sonracha a dhéantar. Go sonrach, is mar seo a leanas atá an ranníocaíocht sin: 1. seirbhísí teagaisc agus comhairleoireachta gairmiúla do 660 duine, 2. oiliúint de chineál cáilíochta/athoiliúna do 180 duine (120 fostaí ar leibhéal 2 chúrsaí cáilíochta agus 60 fostaí i gcúrsaí cáilíochta leibhéal 3) agus cineál tionscnaimh/speisialtóireachta/de chineál foirfeachta do 480 duine/fostaí. Dá bhrí sin, bainfidh an spriocghrúpa tairbhe as dhá chineál idirghabhála, saincheaptha, ag freagairt do riachtanais forbartha gairmiúla gach duine aonair/fostaí i bpáirt, agus idirghabháil atá dírithe ar an ngeilleagar ina iomláine, sásra nach mór a bheith solúbtha agus inoiriúnaithe d’athruithe trí dhianphleanáil straitéiseach fhadtéarmach. 1. Caitear go soiléir leis an gcomhpháirt maidir le cláir ghairmoiliúna in dhá ghníomhaíocht: “A2.1 Eagrú agus seoladh clár oiliúna gairmiúla de réir Ordú Rialtais Uimh 129/2000” — Sa ghníomhaíocht seo cuirfimid seirbhísí oiliúna gairmiúla atá creidiúnaithe do roinnt 660 duine ar fáil. — CÁILÍOCHT/CÁILÍOCHT — 10 NGRÚPA LEIBHÉAL 2-120 DUINE: Oibrí IN COMERT, Trádálaí earraí neamhbhia, Cóimeálaí táirgí teicstíle, Gníomhaire glantacháin, foirgnimh agus modhanna iompair, siúinéir — siúinéir — iontlaise, etc. — calú/cáilíocht — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSON: ADMINISTRAROR TURISTICA PENSION, Gruagaire-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Cúntóir/Díoltóir in Aonaid Bia, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITAÍOCHT/SPECIFICATION/PERFECTIONATION — absolvire — 480 PERSON: Scileanna sóisialta agus sibhialta, ANTREPRENORAL COMPETENTS, PROJECT MANAGER, Inniúlachtaí Digiteacha le haghaidh úsáid ríomhaireachta "A2.2 Cúrsaí neamhfhoirmiúla agus "gníomhaíochtaí ceardlainne", "seminars", "comhdhálacha", "Lachnamh", "imeachtaí faisnéise", agus cineálacha eile cúrsaí atá ábhartha chun na réada a bhaint amach (Irish)
3 August 2022
0 references
Cilj projekta GENERAL je doseči raven 7 manj razvitih regij, izvajanje ukrepov za povečanje udeležbe v programih stalnega usposabljanja, zlasti na področjih, kot so trgovina, podjetništvo, tehnična dejavnost, za 660 ljudi, vključno z nizkokvalificiranimi odraslimi in osebami, starejšimi od 40 let, iz prikrajšanih podeželskih območij, in sicer z zagotavljanjem programov usposabljanja in svetovalnih dejavnosti, ki se uresničujejo 24 mesecev. Prispevek projekta k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa. Prispevek projekta k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa je, da bo s specifičnimi cilji in aktivnostmi 660 zaposlenih iz 7 regij imelo koristi od svetovanja, mentorstva, strokovnega usposabljanja, razvojnih orodij. Ta prispevek je zlasti naslednji: 1. tutorstvo in strokovno svetovanje za 660 oseb, 2. usposabljanje na področju kvalifikacij/preusposabljanja za 180 oseb (120 zaposlenih na stopnji 2 kvalifikacijskih tečajev in 60 zaposlenih v kvalifikacijskih tečajih stopnje 3) in vrsta začetnih/specializiranih/popolnih vrst za 480 oseb/zaposlenih. Ciljna skupina bo tako imela koristi od dveh vrst ukrepov, prilagojenih potrebam po strokovnem razvoju vsakega posameznika/zaposlenega, in posredovanja, usmerjenega v gospodarstvo kot celoto, tj. mehanizma, ki mora postati prilagodljiv in prilagodljiv spremembam s strogim dolgoročnim strateškim načrtovanjem. 1. Element v zvezi s programi poklicnega usposabljanja se obravnava ločeno v dveh dejavnostih: „A2.1 Organizacija in izvajanje programov strokovnega usposabljanja v skladu z vladno odredbo št. 129/2000“ – V tej dejavnosti bomo zagotovili storitve strokovnega usposabljanja, akreditiranih za več 660 oseb. — KVALIFIKACIJA/PREKVALIFIKACIJA – 10 SKUPIN, RAVEN 2–120 OSEB: Delavec v Comertu, trgovec z neživilskimi proizvodi, sestavljavec tekstilnih izdelkov, čistilec, zgradbe in prevozna sredstva, tesar – tesar – parket itd. – KALIFIKACIJA/ponovna kvalifikacija – 5 Grupe NIVEL 3–60 Oseba: Administraror TURISTICA PENSION, frizer-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/prodajalec v živilskih enotah, Kondominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIACIJA/SPECIFIKACIJA/PERFECTIONATION – absolvir – 480 PERSON: Socialne in državljanske veščine, ANTREPRENORAL kompetentnosti, PROJECT MANAGER, Digitalne kompetence za računalniško uporabo "A2.2 Neformalni tečaji in "dejavnosti delavnice", "seminarji", "konference", "predavanja", "informacijski dogodki" in druge vrste tečajev, ki so pomembni za doseganje predmetov (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел, предложена в проекта, е насочена към 7-те по-слабо развити региона, изпълнението на мерки, насочени към увеличаване на участието в програми за непрекъснато обучение, особено в области като търговия, предприемачество, технически, за 660 души, включително нискоквалифицирани възрастни и хора над 40 години, от необлагодетелствани селски райони, чрез предоставяне на програми за обучение и консултантски дейности, реализирани в продължение на 24 месеца. Принос на проекта за постигане на конкретната цел на програмата и поканата. Приносът на проекта за постигане на конкретната цел на програмата и поканата е, че чрез конкретните цели и дейности, 660 служители от 7-те региона ще се възползват от консултации, менторство, професионално обучение, инструменти за развитие. По-конкретно, този принос е, както следва: 1. услуги по наставничество и професионално консултиране за 660 лица, 2. квалификация/преквалификация тип обучение за 180 лица (120 служители на ниво 2 квалификационни курсове и 60 служители в квалификационни курсове от ниво 3) и тип на иницииране/специализация/перфекционизъм за 480 лица/служители. По този начин целевата група ще се възползва от два вида интервенции, съобразени с нуждите от професионално развитие на всяко отделно лице/служител, и от интервенция, насочена към икономиката като цяло, механизъм, който трябва да стане гъвкав и приспособим към промените чрез строго дългосрочно стратегическо планиране. 1. Компонентът, свързан с програмите за професионално обучение, се третира ясно в две дейности: „А2.1 Организиране и провеждане на програми за професионално обучение в съответствие с Правителствено постановление № 129/2000“ — В тази дейност ще предоставяме услуги за професионално обучение, акредитирани на брой 660 души. — КВАЛИФИКАЦИЯ/ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ — 10 ГРУПИ НИВО 2—120 ДУШИ: Работник в Комерт, Търговец на нехранителни стоки, асемблер на текстилни изделия, почистващ агент, сгради и транспортни средства, дърводелец — дърводелец — паркет и др. — КАЛФИКАЦИЯ/преквалификация — 5 Grupe NIVEL 3—60 ЛИЦЕН: Administraror TURISTICA PENSION, Hairdresser-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Seller in Food Units, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITIATION/SPECIFICATION/PERFECTIONATION — absolvire — 480 PERSON: Социални и граждански умения, ANTREPRENORAL competents, PROJECT MANAGER, Digital Competences for computer use „A2.2 Неформални курсове и „дейности в работилница„,“семинари„, „конференции„,“лекции„, „информационни събития“ и други видове курсове, свързани с достигането на предметите (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ĠENERALI propost fil-proġett jimmira lejn il-livell tas-7 reġjuni inqas żviluppati, l-implimentazzjoni ta’ miżuri mmirati biex iżidu l-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ kontinwu, speċjalment f’oqsma bħall-kummerċ, l-intraprenditorija, it-teknika, għal 660 persuna, inklużi dawk l-adulti b’livell baxx ta’ ħiliet u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, minn żoni rurali żvantaġġati, billi jipprovdu programmi ta’ taħriġ u attivitajiet ta’ konsulenza, immaterjalizzati għal 24 xahar. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa huwa li permezz tal-objettivi u l-attivitajiet speċifiċi mwettqa, 660 impjegat mis-7 reġjuni se jibbenefikaw minn konsulenza, mentoraġġ, taħriġ professjonali, għodod għall-iżvilupp. B’mod speċifiku, din il-kontribuzzjoni hija kif ġej: 1. servizzi ta’ tutoring u ta’ konsulenza professjonali għal 660 persuna, 2. taħriġ tat-tip ta’ kwalifika/taħriġ mill-ġdid għal 180 persuna (120 impjegat f’korsijiet ta’ kwalifika ta’ livell 2 u 60 impjegat f’korsijiet ta’ kwalifika ta’ livell 3) u tip ta’ bidu/speċjalizzazzjoni/perfezzjoni għal 480 persuna/impjegat. Għalhekk, il-grupp fil-mira se jibbenefika minn żewġ tipi ta’ intervent, personalizzati, li jirrispondu għall-ħtiġijiet ta’ żvilupp professjonali ta’ kull individwu/impjegat parzjalment, u intervent immirat lejn l-ekonomija kollha kemm hi, mekkaniżmu li għandu jsir flessibbli u adattabbli għall-bidliet permezz ta’ ppjanar strateġiku rigoruż fit-tul. 1. Il-komponent dwar il-programmi ta’ taħriġ vokazzjonali huwa ttrattat b’mod distint f’żewġ attivitajiet: “A2.1 Organizzazzjoni u t-tmexxija ta ‘programmi ta’ taħriġ professjonali skont l-Ordni tal-Gvern Nru 129/2000” — F’din l-attività aħna se jipprovdu servizzi ta ‘taħriġ professjonali akkreditati għal numru ta’ 660 persuni. — KWALIFIKA/RIKWALIFIKAZZJONI — 10 GRUPPI TA’ LIVELL 2–120 PERSUNA: Ħaddiem IN Comert, Negozjant ta’ oġġetti mhux tal-ikel, assemblatur tal-prodotti tat-tessuti, aġent tat-tindif, bini u mezzi tat-trasport, mastrudaxxa — mastrudaxxa — parquet, eċċ. — KALIFIKAZZJONI/kwalifikazzjoni mill-ġdid — 5 Grupe NIVEL 3–60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, Hairdresser-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Bejjiegħ fl-Unitajiet tal-Ikel, AMMINISTRATOR tal-Kondominum (IMOBIL), — INITAZZAZZJONI/SPIFIKAZZJONI/PERFECTIONATION — absolvire — 480 PERSON: Ħiliet soċjali u ċiviċi, kompetenti ANTREPRENORAL, PROJECT MANAGER, Kompetenzi Diġitali għall-użu tal-kompjuter "A2.2 Korsijiet informali u "attivitajiet ta’ workshops", "seminars", "konferenzi", "lecturings", "avvenimenti ta’ informazzjoni", u tipi oħra ta’ korsijiet rilevanti biex jintlaħqu l-oġġetti (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo GERAL proposto no projeto visa ao nível das 7 regiões menos desenvolvidas, a implementação de medidas destinadas a aumentar a participação em programas de formação contínua, especialmente em áreas como comércio, empreendedorismo, técnico, para 660 pessoas, incluindo os adultos pouco qualificados e pessoas com mais de 40 anos, provenientes de zonas rurais desfavorecidas, através da disponibilização de programas de formação e atividades de aconselhamento, concretizadas por 24 meses. Contribuição do projeto para a realização do objetivo específico do programa e chamada. A contribuição do projeto para a realização do objetivo específico do programa e chamada é que através dos objetivos específicos e atividades realizadas, 660 funcionários das 7 regiões se beneficiarão de aconselhamento, mentoria, formação profissional, ferramentas de desenvolvimento. Concretamente, esta contribuição é a seguinte: 1. serviços de tutoria e aconselhamento profissional para 660 pessoas, 2. formação de tipo qualificação/requalificação para 180 pessoas (120 empregados de nível 2 cursos de qualificação e 60 empregados em cursos de qualificação de nível 3) e tipo de iniciação/especialização/perfeição para 480 pessoas/trabalhadores. Assim, o grupo-alvo beneficiará de dois tipos de intervenção, customizados, respondendo às necessidades de desenvolvimento profissional de cada indivíduo/trabalhador em parte, e de uma intervenção voltada para a economia como um todo, um mecanismo que deve se tornar flexível e adaptável às mudanças por meio de um rigoroso planejamento estratégico a longo prazo. 1. A componente relativa aos programas de formação profissional é tratada de forma distinta em duas atividades: «A2.1 Organização e realização de programas de formação profissional em conformidade com a Portaria Governamental n.º 129/2000» — Nesta atividade, prestaremos serviços de formação profissional credenciados a um número de 660 pessoas. — QUALIFICAÇÃO/REQUALIFICAÇÃO — 10 GRUPOS DE NÍVEL 2-120 PESSOAS: Trabalhador EM COMert, Comerciante de produtos não alimentares, montador de produtos têxteis, Agente de limpeza, edifícios e meios de transporte, carpinteiro — carpinteiro — parquet, etc. — CALIFICAÇÃO/requalificação — 5 Grupe NÍVEL 3-60 PESSOA: Administraror TURISTICA PENSION, Cabeleireiro-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Venda em Unidades Alimentares, ADMINISTRAdor do Condomínio (IMOBIL), — INITIAÇÃO/SPECIFICAÇÃO/PERFECIONAÇÃO — absolvire — 480 PESSOA: Competências sociais e cívicas, competências ANTREPRENORAL, MANAGER DE PROJETOS, Competências Digitais para utilização informática «A2.2 Cursos informais e atividades de oficina», «seminários», «conferências», «leções», «eventos de informação» e outros tipos de cursos relevantes para alcançar os objetos (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det GENERAL-mål, der foreslås i projektet, er rettet mod de 7 mindre udviklede regioner, gennemførelse af foranstaltninger, der tager sigte på at øge deltagelsen i efter- og videreuddannelsesprogrammer, navnlig inden for områder som handel, iværksætteri, teknisk, for 660 personer, herunder lavtuddannede voksne og personer over 40 år, fra ugunstigt stillede landdistrikter, ved at tilbyde uddannelsesprogrammer og rådgivningsaktiviteter, der har materialiseret sig i 24 måneder. Projektets bidrag til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen. Projektets bidrag til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelse er, at 660 medarbejdere fra de syv regioner gennem de specifikke mål og aktiviteter, der gennemføres, vil få gavn af rådgivning, mentorordninger, faglig uddannelse og udviklingsværktøjer. Dette bidrag er nærmere bestemt som følger: 1. Undervisning og professionel rådgivning for 660 personer, 2. kvalifikations-/efteruddannelsestypeuddannelse for 180 personer (120 medarbejdere på niveau 2-kvalifikationskurser og 60 medarbejdere på niveau 3-kvalifikationskurser) og type af indledning/specialisering/perfektionstype for 480 personer/ansatte. Målgruppen vil således få gavn af to former for interventioner, der er tilpasset den enkeltes/medarbejdernes faglige udviklingsbehov delvist, og en intervention, der er rettet mod økonomien som helhed, en mekanisme, der skal blive fleksibel og kunne tilpasses ændringer gennem en streng langsigtet strategisk planlægning. 1. Komponenten vedrørende erhvervsuddannelsesprogrammer behandles særskilt i to aktiviteter: "A2.1 Tilrettelæggelse og gennemførelse af faglige uddannelsesprogrammer i overensstemmelse med regeringsbekendtgørelse nr. 129/2000" — I denne aktivitet vil vi levere professionelle uddannelsestjenester akkrediteret til en række 660 personer. — KVALIFIKATIONER/OMKVALIFICERING — 10 GRUPPER PÅ NIVEAU 2-120 PERSONER: Arbejdstager i Comert, forhandler af nonfoodvarer, tekstilproduktsamlingsvirksomhed, rengøringsmiddel, bygninger og transportmidler, tømrer — tømrer — parket osv. — KALIFIKATION/omkvalificering — 5 Grupe NIVEL 3-60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, Frisør-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Sælger i fødevareenheder, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), — INITIATION/SPECIFIKATION/PERFECTIONATION — absolvir — 480 PERSON: Sociale og medborgerlige færdigheder, ANTREPRENORAL-kompetencer, PROJEKT MANAGER, Digitale kompetencer til computerbrug "A2.2 Uformelle kurser og "workshopaktiviteter", "seminarer", "konferencer", "foredrag", "informationsarrangementer" og andre typer kurser, der er relevante for at nå frem til objekterne (Danish)
3 August 2022
0 references
Det allmänna mål som föreslås i projektet är inriktat på de sju mindre utvecklade regionerna, genomförande av åtgärder som syftar till att öka deltagandet i fortbildningsprogram, särskilt på områden som handel, entreprenörskap och teknik, för 660 personer, inklusive lågutbildade vuxna och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, genom att tillhandahålla utbildningsprogram och rådgivningsverksamhet, som förverkligats i 24 månader. Projektets bidrag till uppnåendet av programmets och ansökningsomgångens specifika mål. Projektets bidrag till uppnåendet av programmets och ansökningsomgångens specifika mål är att 660 anställda från de sju regionerna kommer att få rådgivning, mentorskap, yrkesutbildning och utvecklingsverktyg genom de specifika målen och aktiviteterna. Detta bidrag är särskilt följande: 1. handledning och professionell rådgivning för 660 personer, 2. typutbildning för 180 personer (120 anställda på nivå 2 kvalifikationskurser och 60 anställda på nivå 3 kvalifikationskurser) och typ av initiering/specialisering/perfektionstyp för 480 personer/anställda. Målgruppen kommer således att gynnas av två typer av insatser, skräddarsydda, som delvis svarar mot varje individs/arbetstagares behov av yrkesutveckling, och en insats som riktar sig till ekonomin som helhet, en mekanism som måste bli flexibel och anpassningsbar till förändringar genom en rigorös långsiktig strategisk planering. 1. Den del som avser yrkesutbildningsprogram behandlas tydligt i två verksamheter: ”A2.1 Organisation och genomförande av yrkesutbildningsprogram i enlighet med regeringens förordning nr 129/2000” – I denna verksamhet kommer vi att tillhandahålla professionella utbildningstjänster ackrediterade för ett antal 660 personer. — KVALIFIKATION/OMKVALIFICERING – 10 GRUPPER PÅ NIVÅ 2–120 PERSONER: Arbetstagare i Comert, handlare av icke-livsmedelsprodukter, monteringsföretag för textilprodukter, rengöringsmedel, byggnader och transportmedel, snickare – snickare – parkett osv. – KALIFIKATION/kvalificering – 5 Grupe NIVEL 3–60 PERSON: Administraror TURISTICA PENSION, Frisör-Coafor-Manicure-Pedichiura, Ospatar/Chelner/Säljare i livsmedelsenheter, Condominum ADMINISTRATOR (IMOBIL), – INITIATION/SPECIFIKATION/PERFEKTIONATION – absolvire – 480 PERSON: Sociala och medborgerliga färdigheter, ANTREPRENORAL kompetenser, PROJEKT MANAGER, Digital kompetens för datoranvändning ”A2.2 Informella kurser och ”workshopaktiviteter”, ”seminarier”, ”konferenser”, ”föreläsningar”, ”informationsevenemang” och andra typer av kurser som är relevanta för att nå objekten (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Ilfov, Romania
0 references
Identifiers
135997
0 references