Chance is a woman. (Q116086)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116086 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chance is a woman. |
Project Q116086 in Poland |
Statements
237,349.75 zloty
0 references
279,235.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 June 2017
0 references
FUNDACJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W SUWAŁKACH
0 references
Projekt "Szansa jest kobietą" będzie realizowany w okresie 01.02.2016 - 31.07.2015 na terenie powiatów: -Pow. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki Skierowany będzie do 30kobiet od 30 roku życia pozostających bez zatrudnienia [osoby bezrobotne, w tym zarejestrowane jako osoby bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy (w przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP należą one do I i II profilu pomocy), bierne zawodowo] oraz spełniających dodatkowo warunki: -15 K długotrwale bezrobotne ( nieprzerwanie przez okres co najmniej 12 m-cy) – 50 % grupy docelowej -15 K wyłącznie po 50 r.ż. – 50% grupy docelowej -15 K o niskich kwalifikacjach ( posiadający wykształcenie co najwyżej na poziomie ISCED 3) – 50% grupy docelowej. W ramach projektu planuje się zindywidualizowane wsparcie realizowane poprzez: - Doradztwo zawodowe ( indywidualne i grupowe) - Poradnictwo psychologiczne - Zindywidualizowane szkolenia - Pośrednictwo pracy . W wyniku realizacji projektu chcemy osiągnąć wskaźnik zatrudnieniowy: - ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla uczestników: 43 % tj. 13 b.o - osoby długotrwale bezrobotnych, rozumianych jako osoby pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie ponad 12 miesięcy – 35% tj. 6 b.o. - osoby po 50 roku życia – 35%,tj. 6 b.o. - osoby o niskich kwalifikacjach - 36%, tj. 6 b.o. (Polish)
0 references
The project “Opportunities is a woman” will be implemented in the period 01.02.2016-31.07.2015 in powiats: —Wow. M. Suwałki -POw.Sejneski – pow.Augustowski – pow.grajewski – pow.moniecki The group will be directed to 30 women from 30 years of age who are unemployed [unemployed persons, including registered as unemployed persons in the county labour office (in the case of unemployed persons registered in the PUP they belong to the I and II profile of the aid), additionally inactive conditions] and —15 K long-term unemployed (uninterrupted for at least 12 months) – 50 % of the target group -15 K only after 50. — 50 % of the target group -15 K with low-skilled qualifications (with a maximum education at ISCED level 3) – 50 % of the target group. Within the project, individualised support is planned through: — Vocational advice (individual and group) – Psychological advisory – Personalised training – Work brokerage. As a result of the project, we want to achieve the employment rate: — general employment efficiency index for participants: 43 % i.e. 13 b.o. – long-term unemployed, understood as persons without employment continuously for more than 12 months – 35 %, i.e. 6 b.o. – people over 50 years of age – 35 %, i.e. 6 b.o. – low-skilled persons – 36 %, i.e. 6 b.o. (English)
20 October 2020
0.1655129160425541
0 references
Le projet «Opportunity is a women» sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1.2.2016 au 31.7.2015 dans les districts: Oh, allez. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki s’adressera à 30 femmes dès l’âge de 30 ans qui sont au chômage [y compris les chômeurs inscrits au bureau du travail de district (dans le cas des chômeurs inscrits à l’OLP, ils appartiennent aux I et II du profil de l’aide), inactifs] et qui remplissent en outre les conditions suivantes: —15 K chômeurs de longue durée (pas d’interruption pendant au moins 12 mois) — 50 % du groupe cible -15 K seulement après 50 ans. 50 % du groupe cible peu qualifié -15 K (avec une éducation au plus au niveau CITE 3) — 50 % du groupe cible. Dans le cadre du projet, un soutien individualisé est prévu par: — Orientation professionnelle (individuelle et collective) — Conseil psychologique — Formation individualisée — Intermédiation du travail. À la suite du projet, nous voulons atteindre le taux d’emploi: — indice général de performance en matière d’emploi pour les participants: 43 % i.e. 13 b.o. — chômeurs de longue durée, compris comme des personnes sans emploi depuis plus de 12 mois — 35 % i.e. 6 b.o. — personnes âgées de plus de 50 ans — 35 %, c.-à-d. 6 b.o. — personnes peu qualifiées — 36 %, c.-à-d. 6 b.o. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt „Chance ist eine Frau“ wird im Zeitraum 1.2.2016 – 31.7.2015 in den Bezirken umgesetzt: Oh, komm schon. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki richtet sich an 30 Frauen ab 30 Jahren, die arbeitslos sind, einschließlich arbeitsloser Personen im Bezirksarbeitsamt (bei in der PLO registrierten Arbeitslosen gehören sie zu I und II des Beihilfeprofils), die zusätzlich die folgenden Bedingungen erfüllen: —15 K Langzeitarbeitslose (keine Unterbrechung für mindestens 12 Monate) – 50 % der Zielgruppe -15 K erst nach 50 Jahren. 50 % der gering qualifizierten Zielgruppe -15 K (mit maximaler Ausbildung auf ISCED-Stufe 3) – 50 % der Zielgruppe. Im Rahmen des Projekts ist eine individuelle Unterstützung geplant durch: — Berufsberatung (Einzel- und Gruppenberatung) – Psychologische Beratung – Individualisierte Ausbildung – Vermittlung der Arbeit. Als Ergebnis des Projekts wollen wir die Beschäftigungsquote erreichen: — allgemeiner Index der Beschäftigungsleistung für die Teilnehmer: 43 % d. h. 13 b.o. – Langzeitarbeitslose, verstanden als Personen ohne Beschäftigung für mehr als 12 Monate – 35 % d. h. 6 v.o. – Personen über 50 Jahre – 35 %, d. h. 6 v.o. – Personen mit niedrigen Qualifikationen – 36 %, d. h. 6 b.o. (German)
7 December 2021
0 references
Het project „Opportunity is a woman” wordt uitgevoerd in de periode 01.02.2016-31.07.2015 in de districten: Oh, kom op. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki zal worden gericht aan 30 vrouwen vanaf 30 jaar die werkloos zijn [werklozen, met inbegrip van werklozen die in het districtskantoor zijn ingeschreven (in het geval van in de PLO geregistreerde werklozen, zij behoren tot I en II van het steunprofiel), en die bovendien aan de volgende voorwaarden voldoen: —15 K langdurig werklozen (geen onderbreking gedurende ten minste 12 maanden) — 50 % van de doelgroep -15 K pas na 50 jaar. 50 % van de laaggeschoolde doelgroep -15 K (met onderwijs hooguit op ISCED-niveau 3) — 50 % van de doelgroep. Als onderdeel van het project wordt geïndividualiseerde steun gepland via: — Loopbaanbegeleiding (individueel en groep) — Psychologische begeleiding — Individuele opleiding — Bemiddeling van het werk. Als gevolg van het project willen we de arbeidsparticipatie bereiken: algemene arbeidsprestatie-index voor deelnemers: 43 % d.w.z. 13 b.o. — langdurig werklozen, begrepen als personen zonder werk voor meer dan 12 maanden — 35 % d.w.z. 6 b.o. — personen ouder dan 50 jaar — 35 %, d.w.z. 6 b.o. — mensen met lage kwalificaties — 36 %, d.w.z. 6 b.o. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Opportunity is a woman" sarà attuato nel periodo 01.02.2016-31.07.2015 nei distretti: Oh, andiamo. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki -pow.moniecki -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki -pow.moniecki -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suw.moniecki -pow.sej —15 K disoccupati di lunga durata (nessuna interruzione per almeno 12 mesi) — 50 % del gruppo target -15 K solo dopo 50 anni. 50 % del gruppo target poco qualificato -15 K (con un'istruzione al massimo al livello ISCED 3) — 50 % del gruppo target. Nell'ambito del progetto, il sostegno personalizzato è pianificato attraverso: — Consulenza professionale (individuale e di gruppo) — Consulenza psicologica — Formazione individualizzata — Intermediazione del lavoro. Come risultato del progetto, vogliamo raggiungere il tasso di occupazione: — indice generale dei risultati occupazionali per i partecipanti: 43 % cioè. 13 a.a. — disoccupati di lunga durata, inteso come persone senza occupazione per più di 12 mesi — 35 % cioè. 6 a.a. — persone di età superiore ai 50 anni — 35 %, vale a dire 6 a.a. — persone con qualifiche basse — 36 %, vale a dire 6 b.o. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Oportunidad es mujer» se implementará en el período 01.02.2016-31.07.2015 en los distritos: Oh, vamos. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki se dirigirá a 30 mujeres a partir de los 30 años de edad que estén desempleadas [desempleadas, incluidas las personas desempleadas como desempleadas en la oficina de trabajo del distrito (en el caso de los desempleados inscritos en la OLP, pertenecen a I y II del perfil de ayuda), inactivas] y que además cumplan las siguientes condiciones: —15 K desempleados de larga duración (sin interrupción durante al menos 12 meses) — 50 % del grupo objetivo -15 K solo después de 50 años. 50 % del grupo destinatario de baja cualificación -15 K (con educación como máximo en el nivel CINE 3) — 50 % del grupo destinatario. Como parte del proyecto, el apoyo individualizado se planifica a través de: — Asesoramiento profesional (individual y grupal) — Asesoramiento psicológico — Formación individualizada — Intermediación del trabajo. Como resultado del proyecto, queremos lograr la tasa de empleo: — índice general de desempeño laboral para los participantes: 43 %, es decir, 13 a.C. — desempleados de larga duración, entendidos como personas sin empleo durante más de 12 meses — 35 %, es decir, 6 a.b. — personas mayores de 50 años — 35 %, es decir, 6 b.o. — personas con baja cualificación — 36 %, es decir, A las 6 a.m. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet "Opportunity is a woman" vil blive gennemført i perioden 01.02.2016-31.07.2015 i distrikterne: Åh, kom nu. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow. moniecki vil blive —15 K langtidsledige (ingen afbrydelse i mindst 12 måneder) — 50 % af målgruppen -15 K først efter 50 år. 50 % af den lavtuddannede målgruppe -15 K (med uddannelse på højst ISCED-niveau 3) — 50 % af målgruppen. Som en del af projektet planlægges individuel støtte gennem: — Karriererådgivning (individuel og gruppe) — Psykologisk rådgivning — Individuel uddannelse — formidling af arbejde. Som et resultat af projektet ønsker vi at opnå beskæftigelsesfrekvensen: — det generelle beskæftigelsesresultatindeks for deltagerne: 43 % dvs. 13 b.o. — langtidsledige, forstået som personer uden beskæftigelse i mere end 12 måneder — 35 % dvs. 6 b.o. — personer over 50 år — 35 %, dvs. 6 b.o. — personer med ringe kvalifikationer — 36 %, dvs. 6 b.o. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο «Η ευκαιρία είναι γυναίκα» θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 1.2.2016 — 31.7.2015 στις περιφέρειες: Ω, έλα τώρα. Η M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki θα απευθύνεται σε 30 γυναίκες από την ηλικία των 30 ετών που είναι άνεργες [άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των εγγεγραμμένων ως ανέργων στο επαρχιακό γραφείο εργασίας (στην περίπτωση ανέργων εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ, ανήκουν στις κατηγορίες I και II του προφίλ ενίσχυσης), ανενεργές] και οι οποίες επιπλέον πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις: —15 K μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς διακοπή για τουλάχιστον 12 μήνες) — 50 % της ομάδας-στόχου -15 K μόνο μετά από 50 έτη. 50 % της ομάδας-στόχου χαμηλής ειδίκευσης -15 K (με εκπαίδευση το πολύ σε επίπεδο ISCED 3) — 50 % της ομάδας-στόχου. Στο πλαίσιο του έργου, η εξατομικευμένη στήριξη σχεδιάζεται μέσω: — Συμβουλευτική σταδιοδρομίας (ατομική και ομαδική) — Ψυχολογική συμβουλευτική — Εξατομικευμένη κατάρτιση — Διαμεσολάβηση της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου, θέλουμε να επιτύχουμε το ποσοστό απασχόλησης: — γενικός δείκτης επιδόσεων απασχόλησης για τους συμμετέχοντες: 43 % δηλαδή 13 π.ο. — μακροχρόνια άνεργοι, νοούμενοι ως άτομα χωρίς απασχόληση για περισσότερο από 12 μήνες — 35 % δηλαδή 6 b.o. — άτομα άνω των 50 ετών — 35 %, δηλαδή 6 b.o. — άτομα με χαμηλά προσόντα — 36 %, δηλαδή 6 b.o. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mogućnost je žena” provest će se u razdoblju 1.2.2016 – 31.7.2015 u županijama: Oh, ma daj. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.grajewski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.grajewski -pow.su.moniecki-pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.grajewski -pow.moniecki -pow.ww.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.augustowski -poww.grajewski — —15 K dugotrajno nezaposlenih osoba (bez prekida najmanje 12 mjeseci) – 50 % ciljne skupine -15 K tek nakon 50 godina. 50 % niskokvalificirane ciljne skupine -15 K (s obrazovanjem najviše na 3. razini ISCED-a) – 50 % ciljne skupine. U okviru projekta planirana je individualizirana potpora putem: Profesionalno savjetovanje (pojedinačno i grupno) – Psihološko savjetovanje – individualizirano osposobljavanje – Posredovanje rada. Kao rezultat projekta želimo postići stopu zaposlenosti: — Opći indeks uspješnosti u području zapošljavanja za sudionike: 43 % tj. 13 b.o. – dugotrajno nezaposlene osobe, shvaćene kao osobe bez zaposlenja dulje od 12 mjeseci – 35 % tj. 6 b.o. – osobe starije od 50 godina – 35 %, tj. 6 b.o. – osobe s niskim kvalifikacijama – 36 %, tj. 6 b.o. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul „Oportunitatea este femeie” va fi implementat în perioada 01.02.2016-31.07.2015 în raioane: Oh, haide. Dl Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki va fi direcționat către 30 de femei începând cu vârsta de 30 de ani care sunt șomere [persoane fără loc de muncă, inclusiv înregistrate ca șomeri la biroul districtual pentru muncă (în cazul șomerilor înregistrați în OEP, acestea aparțin I și II din profilul ajutorului), inactive] și care îndeplinesc, în plus, următoarele condiții: —15 K șomeri de lungă durată (fără întrerupere timp de cel puțin 12 luni)-50 % din grupul țintă -15 K numai după 50 de ani. 50 % din grupul țintă slab calificat -15 K (cu educație cel mult la nivelul ISCED 3)-50 % din grupul țintă. Ca parte a proiectului, sprijinul individualizat este planificat prin: Consiliere profesională (individuală și de grup) – Consiliere psihologică – Formare individualizată – Intermedierea muncii. Ca urmare a proiectului, dorim să atingem rata de ocupare a forței de muncă: indicele general de performanță a ocupării forței de muncă pentru participanți: 43 %, adică. 13 î.e.n. – șomer de lungă durată, înțeles ca persoane fără loc de muncă pentru mai mult de 12 luni – 35 % adică. 6 î.e.n. – persoane cu vârsta peste 50 de ani – 35 %, adică 6 î.e.n. – persoane cu calificări scăzute – 36 %, adică 6 î.e.n. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Príležitosť je žena“ bude realizovaný v období 1.2.2016 – 31.7.2015 v okresoch: Oh, no tak. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki bude nasmerovaný na 30 žien vo veku od 30 rokov, ktoré sú nezamestnané [nezamestnané osoby vrátane nezamestnaných osôb registrovaných v OOP (v prípade nezamestnaných osôb registrovaných v OOP patria do I a II profilu pomoci), neaktívne] a ktoré okrem toho spĺňajú tieto podmienky: —15 K dlhodobo nezamestnaných (bez prerušenia najmenej 12 mesiacov) – 50 % cieľovej skupiny – 15 K až po 50 rokoch. 50 % cieľovej skupiny s nízkou kvalifikáciou – 15 K (so vzdelaním najviac na úrovni ISCED 3) – 50 % cieľovej skupiny. V rámci projektu sa plánuje individualizovaná podpora prostredníctvom: — Kariérne poradenstvo (individuálne a skupinové) – psychologické poradenstvo – individualizovaná odborná príprava – sprostredkovanie práce. V dôsledku projektu chceme dosiahnuť mieru zamestnanosti: — všeobecný index výkonnosti v oblasti zamestnanosti účastníkov: 43 % tzn. 13 b.o. – dlhodobo nezamestnaní, chápaní ako osoby bez zamestnania dlhšie ako 12 mesiacov – 35 % t. j. 6 b.o. – osoby staršie ako 50 rokov – 35 %, t. j. 6 b.o. – osoby s nízkou kvalifikáciou – 36 %, t. j. 6 b.o. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett “Opportunità hija mara” se jiġi implimentat fil-perjodu 01.02.2016–31.07.2015 fid-distretti: OH, jidħlu fuq. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki se jkun dirett għal 30 mara mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda [persuni qiegħda, inklużi persuni qiegħda fl-uffiċċju tax-xogħol distrettwali (fil-każ ta’ persuni qiegħda rreġistrati fil-PLO, huma jappartjenu għal I u II tal-profil tal-għajnuna), inattivi] u li barra minn hekk jissodisfaw il-kundizzjonijiet li ġejjin: —15 K qiegħda fit-tul (l-ebda interruzzjoni għal mill-inqas 12-il xahar) — 50 % tal-grupp fil-mira -15 K biss wara 50 sena. 50 % tal-grupp fil-mira b’livell baxx ta’ ħiliet -15 K (b’edukazzjoni l-aktar fil-livell 3 tal-ISCED) — 50 % tal-grupp fil-mira. Bħala parti mill-proġett, l-appoġġ individwalizzat huwa ppjanat permezz ta’: — Konsulenza dwar il-karriera (individwali u fi grupp) — Għoti ta’ pariri psikoloġiċi — Taħriġ individwalizzat — Intermedjazzjoni tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, irridu niksbu r-rata ta’ impjieg: — indiċi ġenerali tal-prestazzjoni tal-impjiegi għall-parteċipanti: 43 % i.e. 13 b.o. — persuni qiegħda fit-tul, mifhuma bħala persuni mingħajr impjieg għal aktar minn 12-il xahar — 35 % i.e. 6 b.o. — persuni li għandhom aktar minn 50 sena — 35 %, i.e. 6 b.o. — persuni bi kwalifiki baxxi — 36 %, i.e. 6 b.o. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto «Oportunidade é uma rapariga» será implementado no período 01.02.2016 — 31.07.2015 nos distritos: Oh, vá lá. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki será dirigido a 30 mulheres a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas [desempregadas, incluindo pessoas desempregadas no serviço de trabalho distrital (no caso dos desempregados inscritos na OLP, pertencem a I e II do perfil de ajuda), inativas] e que, além disso, preenchem as seguintes condições: —15 K desempregados de longa duração (sem interrupção durante, pelo menos, 12 meses) — 50 % do grupo-alvo -15 K apenas após 50 anos. 50 % do grupo-alvo pouco qualificado -15 K (com educação no máximo ao nível CITE 3) — 50 % do grupo-alvo. Como parte do projeto, o apoio individualizado está previsto através de: — Aconselhamento profissional (indivíduo e grupo) — Aconselhamento psicológico — Formação individualizada — Intermediação do trabalho. Como resultado do projeto, queremos alcançar a taxa de emprego: — índice geral de desempenho do emprego para os participantes: 43 % i.e. 13 b.o. — desempregados de longa duração, entendidos como pessoas sem emprego há mais de 12 meses — 35 % ou seja. 6b.o. — pessoas com mais de 50 anos — 35 %, i.e. 6b.o. — Pessoas com baixas qualificações — 36 %, i.e. 6b.o. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke ”Opportunity is a woman” toteutetaan vuosina 01.02.2016–31.07.2015 alueilla: Älä viitsi. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki ohjataan 30:lle 30-vuotiaalle naiselle, jotka ovat työttömiä [työttömät, mukaan lukien työttömät, jotka on rekisteröity piirikunnan työvoimatoimistoon (kun kyseessä ovat rekisteröidyt työttömät, he kuuluvat tukiprofiiliin I ja II), työelämän ulkopuolella oleville] ja jotka lisäksi täyttävät seuraavat edellytykset: —15 K pitkäaikaistyötöntä (ei keskeytystä vähintään 12 kuukaudeksi) – 50 % kohderyhmästä -15 K vasta 50 vuoden kuluttua. 50 % matalan osaamistason kohderyhmästä -15 K (enintään ISCED:n tasolla 3) – 50 % kohderyhmästä. Osana hanketta yksilöllistä tukea suunnitellaan seuraavasti: — Uraneuvonta (yksilö ja ryhmä) – Psykologinen neuvonta – Yksilöllinen koulutus – Työn välittäminen. Hankkeen tuloksena haluamme saavuttaa työllisyysasteen: — osallistujien yleinen työllisyysindeksi: 43 %, ts. 13 b.o. – pitkäaikaistyöttömät, joilla ei ole työtä yli 12 kuukautta – 35 %, ts. 6 b.o. – yli 50-vuotiaat – 35 %, ts. 6 b.o. – henkilöt, joilla on alhainen koulutus – 36 %, ts. 6 b.o. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Priložnost je ženska“ se bo izvajal v obdobju 01.02.2016–31.07.2015 v okrožjih: Oh, daj no. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki bo napoten na 30 žensk, starejših od 30 let, ki so brezposelne [brezposelne osebe, vključno z nezaposlenimi osebami na okrajnem uradu za delo (v primeru brezposelnih oseb, registriranih v PLO, pripadajo I in II profila pomoči), neaktivne] in dodatno izpolnjujejo naslednje pogoje: —15 K dolgotrajno brezposelnih (brez prekinitve vsaj 12 mesecev) – 50 % ciljne skupine –15 K šele po 50 letih. 50 % nizkokvalificirane ciljne skupine –15 K (z izobraževanjem največ na ravni ISCED 3) – 50 % ciljne skupine. V okviru projekta se načrtuje individualizirana podpora prek: — Karierno svetovanje (posameznik in skupina) – Psihološko svetovanje – individualizirano usposabljanje – Posredovanje dela. Kot rezultat projekta želimo doseči stopnjo zaposlenosti: — splošni indeks uspešnosti zaposlovanja za udeležence: 43 %, t.j. 13 b.o. – dolgotrajno brezposelne osebe, ki se razumejo kot osebe brez zaposlitve več kot 12 mesecev – 35 %, tj. 6 b.o. – osebe, starejše od 50 let – 35 %, tj. 6 b.o. – nizkokvalificirani ljudje – 36 %, tj. 6 b.o. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Opportunity is a woman“ bude realizován v období 01.02.2016–31.07.2015 v okresech: No tak, pojď. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki bude zaměřen na 30 žen ve věku 30 let, které jsou nezaměstnané [nezaměstnané osoby, včetně osob registrovaných jako nezaměstnané na okresním úřadu práce (v případě nezaměstnaných osob registrovaných v OOP, patří do I a II profilu podpory), neaktivní] a navíc splňují tyto podmínky: —15 K dlouhodobě nezaměstnaných (bez přerušení po dobu nejméně 12 měsíců) – 50 % cílové skupiny -15 K až po 50 letech. 50 % cílové skupiny s nízkou kvalifikací -15 K (nejvýše vzdělání na úrovni ISCED 3) – 50 % cílové skupiny. V rámci projektu je plánována individualizovaná podpora prostřednictvím: — Kariérní poradenství (individuální a skupinové) – Psychologické poradenství – Individuální školení – zprostředkování práce. V důsledku projektu chceme dosáhnout míry zaměstnanosti: obecný index výkonnosti zaměstnanosti pro účastníky: 43 % tj. 13 b.o. – dlouhodobě nezaměstnaní, chápané jako osoby bez zaměstnání po dobu delší než 12 měsíců – 35 %, tj. 6 b.o. – osoby starší 50 let – 35 %, tj. 6 b.o. – lidé s nízkou kvalifikací – 36 %, tj. 6 b.o. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas „Galimybė yra moteris“ bus įgyvendintas nuo 2016 02 01 iki 2015–07–31 rajonuose: Nagi, nagi. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski – pow.grajewski -pow.moniecki bus skirta 30 moterų nuo 30 metų amžiaus, kurios yra bedarbiai [bedarbiai, įskaitant registruotus kaip bedarbiai rajono darbo biure (PIO registruotų bedarbių atveju jie priklauso pagalbos profilio I ir II kategorijai), neaktyvūs] ir kurie papildomai atitinka šias sąlygas: –15 K ilgalaikiai bedarbiai (be pertraukos mažiausiai 12 mėnesių) – 50 % tikslinės grupės -15 K tik po 50 metų. 50 proc. žemos kvalifikacijos tikslinės grupės -15 K (išsilavinus ne daugiau kaip ISCED 3 lygmeniu) – 50 proc. tikslinės grupės. Pagal projektą individualizuota parama planuojama: – Konsultavimas karjeros klausimais (individualus ir grupinis) – psichologinis konsultavimas – individualizuotas mokymas – darbo tarpininkavimas. Įgyvendinus projektą, norime pasiekti užimtumo lygį: – bendras dalyvių užimtumo rodiklių indeksas: 43 %, t. y. 13 b.o. – ilgalaikiai bedarbiai, suprantami kaip asmenys, neturintys darbo ilgiau kaip 12 mėnesių – 35 %, t. y. 6 b.o. – vyresni nei 50 metų asmenys – 35 %, t. y. 6 b.o. – žemos kvalifikacijos asmenys – 36 %, t. y. 6 b.o. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts “Iespēja ir sieviete” tiks īstenots laika posmā no 1.2.2016. līdz 31.7.2015. rajonos: AK, nāc. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki -pow.suwalski -pow.suwalski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki -pow.suwalski -pow.suwalski -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.sejneński -pow.grajewski -pow.grajewski -pow.moniecki tiks novirzītas 30 sievietēm no 30 gadu vecuma, kuras ir bezdarbnieces [bezdarbnieces, tostarp reģistrētas kā bezdarbnieces rajona darba birojā (attiecībā uz bezdarbniekiem, kas reģistrēti PLO, viņas pieder pie atbalsta profila I un II), un kuras papildus atbilst šādiem nosacījumiem: 15 K ilgtermiņa bezdarbnieki (bez pārtraukuma vismaz 12 mēnešus) — 50 % no mērķa grupas -15 K tikai pēc 50 gadiem. 50 % no mazkvalificētas mērķgrupas -15 K (ar augstāko izglītību ISCED 3. līmenī) — 50 % no mērķa grupas. Projekta ietvaros individualizēts atbalsts tiek plānots, izmantojot: Karjeras konsultācijas (individuālas un grupas) — Psiholoģiskās konsultācijas — Individuāla apmācība — Darba starpniecība. Projekta rezultātā mēs vēlamies sasniegt nodarbinātības līmeni: — dalībnieku vispārējais nodarbinātības rādītāju indekss: 43 %, t. i., 13 d.d. — ilgstošie bezdarbnieki, t. i., personas bez darba ilgāk par 12 mēnešiem — 35 % t. i. 6 d.d. — personas, kas vecākas par 50 gadiem — 35 %, t. i. 6 d.d. — cilvēki ar zemu kvalifikāciju — 36 %, t. i. 6 d.d. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът „Възможност е жена“ ще се реализира в периода 01.02.2016—31.07.2015 г. в областите: О, стига. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki ще бъде насочен към 30 жени от 30-годишна възраст, които са безработни [безработни лица, включително регистрирани като безработни лица в районното бюро по труда (в случай на безработни лица, регистрирани в ООП, те принадлежат към I и II от профила на помощта), неактивни] и които освен това отговарят на следните условия: —15 K дългосрочно безработни (без прекъсване за най-малко 12 месеца) — 50 % от целевата група -15 K само след 50 години. 50 % от нискоквалифицираната целева група -15 K (с образование най-много на ниво 3 по ISCED) — 50 % от целевата група. Като част от проекта се планира индивидуална подкрепа чрез: — Кариерно консултиране (индивидуално и групово) — Психологически консултации — Индивидуално обучение — Посредничество за работа. В резултат на проекта искаме да постигнем равнището на заетост: общ индекс на резултатите в областта на заетостта за участниците: 43 % т.е. 13 b.o. — дългосрочно безработни, разбирани като лица без работа за повече от 12 месеца — 35 %, т.е. 6 b.o. — лица над 50-годишна възраст — 35 %, т.е. 6 b.o. — хора с ниска квалификация — 36 %, т.е. 6 пр.н.е. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az „Opportunity is a woman” projektet a 2016.02.01. és 2015.07.31. közötti időszakban hajtják végre a következő körzetekben: Ó, ugyan már. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki 30 éves kortól munkanélküli [munkanélküli személyek, beleértve a járási munkaügyi hivatalban munkanélküliként regisztrált személyeket is (a PFSZ-ben regisztrált munkanélküliek esetében a támogatási profil I. és II. csoportjához tartoznak), inaktívak], és ezen túlmenően megfelelnek a következő feltételeknek: –15 K tartósan munkanélküli (legalább 12 hónapig megszakítás nélkül) – a célcsoport 50%-a csak 50 év elteltével. A -15 K (legfeljebb az ISCED 3. szintű oktatással rendelkező) célcsoport 50%-a – a célcsoport 50%-a. A projekt részeként személyre szabott támogatást terveznek a következők révén: Karrier tanácsadás (egyéni és csoportos) – Pszichológiai tanácsadás – Egyéni képzés – Munkaközvetítés. A projekt eredményeként szeretnénk elérni a foglalkoztatási rátát: általános foglalkoztatási teljesítménymutató a résztvevők számára: 43%, azaz 13. o. – tartós munkanélküli, azaz 12 hónapnál hosszabb ideig nem foglalkoztatott személy – 35%, azaz 6. o. – 50 év feletti személyek – 35%, azaz 6. o. – alacsony végzettséggel rendelkezők – 36%, azaz 6 b.o. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal “Is bean í Opportunity” i bhfeidhm sa tréimhse 01.02.2016-31.07.2015 sna ceantair: Ó, teacht ar. Beidh M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki dírithe ar 30 bean ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe [daoine dífhostaithe, lena n-áirítear atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe in oifig saothair an cheantair (i gcás daoine dífhostaithe atá cláraithe in PLO, baineann siad le I agus II den phróifíl cabhrach), neamhghníomhach] agus a chomhlíonann na coinníollacha seo a leanas freisin: —15 K duine dífhostaithe go fadtéarmach (gan briseadh ar feadh 12 mhí ar a laghad) — 50 % den spriocghrúpa -15 K tar éis 50 bliain amháin. 50 % den spriocghrúpa ar bheagán oiliúna -15 K (le hoideachas ar leibhéal ISCED ar a mhéad 3) — 50 % den spriocghrúpa. Mar chuid den tionscadal, tá tacaíocht aonair beartaithe ar na bealaí seo a leanas: — Comhairleoireacht gairme (duine aonair agus grúpa) — comhairleoireacht shíceolaíoch — Oiliúint aonair — Idirghabháil oibre. Mar thoradh ar an tionscadal, is mian linn an ráta fostaíochta a bhaint amach: — Innéacs ginearálta feidhmíochta fostaíochta do rannpháirtithe: 43 % i.e. 13 b.o. — daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, a thuigtear mar dhaoine gan fostaíocht ar feadh níos mó ná 12 mhí — 35 % i.e. 6 b.o. — daoine os cionn 50 bliain d’aois — 35 %, i.e. 6 b.o. — daoine le cáilíochtaí ísle — 36 %, i.e. 6 b.o. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet ”Opportunity is a woman” kommer att genomföras under perioden 01.02.2016–31.07.2015 i distrikten: Kom igen. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki kommer att riktas till 30 kvinnor från 30 års ålder som är arbetslösa [arbetslösa, inbegripet arbetslösa vid distriktsarbetskontoret (för arbetslösa som är registrerade i PLO, tillhör de I och II i stödprofilen), inaktiva] och som dessutom uppfyller följande villkor: —15 K långtidsarbetslösa (inget avbrott på minst 12 månader) – 50 % av målgruppen -15 K först efter 50 år. 50 % av den lågutbildade målgruppen -15 K (med högst utbildning på ISCED-nivå 3) – 50 % av målgruppen. Som en del av projektet planeras individanpassat stöd genom: — Karriärvägledning (individuell och grupp) – Psykologisk rådgivning – individualiserad utbildning – Intermediation av arbete. Som ett resultat av projektet vill vi uppnå sysselsättningsgraden: — allmänt sysselsättningsindex för deltagare: 43 % dvs. 13 b.o. – långtidsarbetslösa, dvs. personer utan arbete i mer än 12 månader – 35 % dvs. 6 b.o. – personer över 50 år – 35 %, dvs. 6 b.o. – personer med låga kvalifikationer – 36 %, dvs. 6 b.o. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Võimalus on naine“ viiakse ellu ajavahemikus 01.02.2016–31.07.2015 linnaosades: Oh, ole nüüd. M. Suwałki -pow.suwalski -pow.sejneński -pow.augustowski -pow.grajewski -pow.moniecki on suunatud 30-aastasele naisele alates 30. eluaastast, kes on töötud [töötud, sealhulgas töötuna registreeritud piirkondlikus tööbüroos (PVOs registreeritud töötute puhul kuuluvad nad abiprofiili I ja II alla), mitteaktiivsed] ja vastavad lisaks järgmistele tingimustele: –15 K pikaajalised töötud (vähemalt 12 kuu jooksul ei katkestata) – 50 % sihtrühmast – 15 K alles pärast 50 aastat. 50 % madala kvalifikatsiooniga sihtrühmast –15 K (haridus on maksimaalselt ISCED tasemel 3) – 50 % sihtrühmast. Projekti osana kavandatakse individuaalset toetust järgmiste meetmete kaudu: – Karjäärinõustamine (individuaalne ja rühm) – Psühholoogiline nõustamine – Individuaalne koolitus – Töö vahendamine. Projekti tulemusena soovime saavutada tööhõive määra: – osalejate üldine tööhõive tulemuslikkuse indeks: 43 %, st. 13 b.o. – pikaajalised töötud, mida mõistetakse kui isikuid, kes ei ole töötanud kauem kui 12 kuud – 35 % ehk 6 b.o. – üle 50-aastased – 35 %, st. 6 b.o. – madala kvalifikatsiooniga inimesed – 36 %, st. 6 b.o. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Suwałki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: augustowski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: grajewski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: moniecki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sejneński
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: suwalski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0059/15
0 references