We connect generations- volunteering (Q91071)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91071 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We connect generations- volunteering |
Project Q91071 in Poland |
Statements
841,573.72 zloty
0 references
998,545.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 August 2021
0 references
FUNDACJA DZIECI-DZIECIOM
0 references
W ramach projektu, który będzie trwał 20 m-cy Wnioskodawca zrekrutuje 200 osób w wieku 15 do 29 roku życia z obszaru woj. mazowieckiego do innowacyjnego projektu edukacyjnego. Realizacja projektu będzie przebiegała w dwóch etapach:Etap I weryfikacja posiadanych kompetencji realizowana w ramach zadania nr 1 gdzie Lider będzie prowadził czynne działania rekrutacyjne. W trakcie procesu rekrutacji uczestników nastąpi wstępna ocena kompetencji społecznych na podstawie której uczestnik zostanie zakwalifikowany do projektu. Weryfikacja będzie prowadzona w formie: a.weryfikacji wewnętrznej (samoocena odbiorcy oraz ocena dokonana przez opiekuna) oraz b.weryfikacji zewnętrznej (test psychometryczny wykonany przez niezależnego psychologa, przeprowadzany wśród osób, które pozytywnie przejdą weryfikację wewnętrzną).Tożsama weryfikacja będzie prowadzona na zakończenie udziału w projekcie.Etap II realizacja wsparcia poprzez realizację zadania nr 2 tj. Uczestnicy projektu zostaną zaproszeni do procesu edukacyjnego TALENTOWSKAZ. W ramach działania z uczestnikami projektu zostaną zawarte umowy wolontariackie na okres 10 mc. z organizacją pozarządową Fundacja Dzieci-Dzieciom. Tematem przewodnim będzie solidarność międzypokoleniowa. Uczestnicy w trakcie trwania wolontariatu będą wśród swojej lokalnej społeczności wyszukiwać osoby starsze w wieku 45+ które posiadają pasje, talenty którymi chcieliby zarażać inne osoby w szczególności osoby młode. W trakcie wolontariatu osoby młode będą objęte również szeregiem warsztatów które będą rozwijać ich kompetencje społeczne. Głównym celem projektu jest wzrost kompetencji społecznych u osób młodych do 29 roku życia ważnych na rynku pracy poprzez realizację innowacyjnego procesu edukacyjnego opartego na wolontariacie oraz działaniach warsztatowych. Cel ten jest zgodny z celem szczegółowym PO WER zdobywanie i doskonalenie przez osoby młode do 29 roku życia umiejętności społecznych ważnych na rynku pracy. (Polish)
0 references
As part of the project, which will last 20 months, the Applicant will recruit 200 people aged 15 to 29 years from the area of Mazowieckie voivodship for an innovative educational project. The implementation of the project will take place in two stages:Stage I verification of its competences carried out within the scope of task no. 1 where the Leader will conduct active recruitment activities. During the recruitment process, the participants will be subject to a preliminary assessment of social competences on the basis of which the participant will be qualified for the project. The verification shall be carried out in the form of: a.internal verification (self-assessment of the recipient and evaluation by the caregiver) and b.external verification (a psychometric test performed by an independent psychologist, carried out among people who pass the internal verification positively).The same verification will be carried out at the end of participation in the project. Participants of the project will be invited to the educational process of TALENTOWSKAZ. As part of the action with the participants of the project, voluntary agreements for the period of 10 mc. with the non-governmental organisation Children-Children Foundation will be concluded. The theme will be solidarity between generations. Participants during volunteering will be among their local community looking for older people aged 45+ who have passions, talents to infect other people in particular young people. During volunteering, young people will also be covered by a number of workshops that will develop their social competences. The main objective of the project is to increase social competences for young people up to 29 years of age important on the labour market through the implementation of an innovative educational process based on volunteering and workshops. This objective is in line with the specific objective of PO WER to acquire and improve young people up to 29 years of age of social skills that are important in the labour market. (English)
15 October 2020
0.1470327162460845
0 references
Dans le cadre du projet, qui durera 20 mois, le candidat recrutera 200 personnes âgées de 15 à 29 ans de la voïvodie Mazowieckie pour un projet éducatif innovant. La mise en œuvre du projet se déroulera en deux étapes: la vérification des compétences de l’étape I effectuée dans le cadre de la tâche no 1 au cours de laquelle le responsable mènera des activités de recrutement actives. Au cours du processus de recrutement, il y aura une première évaluation des compétences sociales sur la base desquelles le participant sera qualifié pour le projet. La vérification sera effectuée sous la forme: a.vérification interne (auto-évaluation du bénéficiaire et évaluation par le tuteur) et b. vérification externe (test psychométrique effectué par un psychologue indépendant, effectué auprès des personnes qui réussiront la vérification interne positivement). La même vérification sera effectuée à la fin de la participation au projet. Les participants au projet seront invités au processus éducatif de Talentowskaz. Dans le cadre de l’action avec les participants au projet, des accords volontaires seront conclus pour une durée de 10 mois avec l’organisation non gouvernementale Children-Children Foundation. Le thème sera la solidarité entre les générations. Les participants au processus de volontariat rechercheront au sein de leur communauté locale les personnes âgées de 45 ans et plus qui ont des passions, des talents qu’ils aimeraient infecter d’autres personnes, en particulier les jeunes. Pendant le volontariat, les jeunes seront également couverts par un certain nombre d’ateliers qui développeront leurs compétences sociales. L’objectif principal du projet est d’accroître les compétences sociales des jeunes jusqu’à 29 ans importants sur le marché du travail grâce à la mise en œuvre d’un processus éducatif innovant basé sur le volontariat et les activités d’ateliers. Cet objectif est conforme à l’objectif spécifique de l’OP WER d’acquérir et d’améliorer les compétences sociales des jeunes de moins de 29 ans sur le marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts, das 20 Monate dauern wird, wird der Antragsteller 200 Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Mazowieckie für ein innovatives Bildungsprojekt rekrutieren. Die Durchführung des Projekts erfolgt in zwei Phasen: Überprüfung der im Rahmen der Aufgabe Nr. 1 durchgeführten Kompetenzen der Stufe I, in der der Leiter aktive Rekrutierungstätigkeiten durchführt. Während des Rekrutierungsprozesses wird es eine erste Bewertung der sozialen Kompetenzen geben, auf deren Grundlage der Teilnehmer für das Projekt qualifiziert wird. Die Überprüfung erfolgt in Form von: a.interne Überprüfung (Selbstbewertung des Empfängers und Bewertung durch den Vormund) und b. externe Überprüfung (psychometrischer Test, der von einem unabhängigen Psychologen unter Personen durchgeführt wird, die die interne Überprüfung positiv bestehen). Die gleiche Überprüfung wird am Ende der Teilnahme am Projekt durchgeführt.Stufen II Durchführung der Unterstützung durch die Durchführung der Aufgabe Nr. 2, d. h. Die Teilnehmer des Projekts werden zum Bildungsprozess von Talentowskaz eingeladen. Im Rahmen der Aktion mit den Projektteilnehmern werden für den Zeitraum von 10 Monaten freiwillige Vereinbarungen mit der Nichtregierungsorganisation Children-Children Foundation geschlossen. Das Thema wird Solidarität zwischen den Generationen sein. Die Teilnehmer während des Freiwilligenarbeitsprozesses werden in ihrer lokalen Gemeinschaft nach älteren Menschen im Alter von 45 Jahren suchen, die Leidenschaften und Talente haben, die sie andere Menschen, insbesondere junge Menschen, anstecken möchten. Während der Freiwilligentätigkeit werden junge Menschen auch von einer Reihe von Workshops abgedeckt, die ihre sozialen Kompetenzen ausbauen werden. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die sozialen Kompetenzen junger Menschen bis 29 Jahre, die auf dem Arbeitsmarkt wichtig sind, durch die Umsetzung eines innovativen Bildungsprozesses auf der Grundlage von Freiwilligen- und Workshopaktivitäten zu stärken. Dieses Ziel steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel der OP WER, junge Menschen bis zum 29. Lebensjahr zu erwerben und zu verbessern, die auf dem Arbeitsmarkt wichtig sind. (German)
7 December 2021
0 references
Als onderdeel van het project, dat 20 maanden zal duren, zal de aanvrager 200 mensen van 15 tot 29 jaar in dienst nemen van het woiwodschap Mazowieckie voor een innovatief educatief project. De uitvoering van het project zal plaatsvinden in twee fasen: fase I-verificatie van competenties die worden uitgevoerd in het kader van taak nr. 1 waarbij de Leader actieve wervingsactiviteiten zal uitvoeren. Tijdens het aanwervingsproces zal er een eerste beoordeling plaatsvinden van de sociale competenties op basis waarvan de deelnemer gekwalificeerd zal zijn voor het project. De verificatie wordt uitgevoerd in de vorm van: a.interne verificatie (zelfbeoordeling van de ontvanger en beoordeling door de voogd) en b. externe verificatie (psychometrische test uitgevoerd door een onafhankelijke psycholoog, uitgevoerd onder mensen die de interne verificatie positief zullen doorstaan). Deze verificatie zal worden uitgevoerd aan het einde van de deelname aan het project. De deelnemers aan het project worden uitgenodigd voor het onderwijsproces van Talentowskaz. In het kader van de actie met de deelnemers aan het project worden voor de periode van 10 maanden vrijwillige overeenkomsten gesloten met de niet-gouvernementele organisatie Children-Children Foundation. Het thema is solidariteit tussen generaties. Deelnemers tijdens het vrijwilligerswerk zullen onder hun lokale gemeenschap zoeken naar ouderen van 45 jaar en ouder die passies hebben, talenten die ze graag andere mensen willen infecteren, met name jongeren. Tijdens het vrijwilligerswerk zullen jongeren ook worden begeleid door een aantal workshops die hun sociale competenties zullen ontwikkelen. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van sociale competenties bij jongeren tot 29 jaar die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt door middel van een innovatief onderwijsproces op basis van vrijwilligerswerk en workshops. Deze doelstelling is in overeenstemming met de specifieke doelstelling van OP WER om op de arbeidsmarkt belangrijke sociale vaardigheden tot 29 jaar te verwerven en te verbeteren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto, che durerà 20 mesi, il candidato recluta 200 persone dai 15 ai 29 anni del Voivodato Mazowieckie per un progetto educativo innovativo. L'attuazione del progetto si svolgerà in due fasi: la verifica della fase I delle competenze svolte nell'ambito del compito n. 1 in cui il Leader condurrà attività di reclutamento attivo. Durante il processo di assunzione, ci sarà una valutazione iniziale delle competenze sociali sulla base delle quali il partecipante sarà qualificato per il progetto. La verifica sarà effettuata sotto forma di: a. verifica interna (autovalutazione del destinatario e valutazione da parte del tutore) e b. verifica esterna (test psicometrico effettuato da uno psicologo indipendente, effettuato tra le persone che supereranno positivamente la verifica interna). La stessa verifica sarà effettuata al termine della partecipazione al progetto. I partecipanti al progetto saranno invitati al processo educativo di Talentowskaz. Nell'ambito dell'azione con i partecipanti al progetto, saranno conclusi accordi volontari per il periodo di 10 mesi con l'organizzazione non governativa Children-Children Foundation. Il tema sarà la solidarietà tra le generazioni. I partecipanti durante il processo di volontariato cercheranno tra le loro comunità locali persone anziane di età superiore ai 45 anni che hanno passioni, talenti che vorrebbero infettare altre persone, in particolare i giovani. Durante il volontariato, i giovani saranno coperti anche da una serie di workshop che svilupperanno le loro competenze sociali. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le competenze sociali dei giovani fino a 29 anni importanti sul mercato del lavoro attraverso l'attuazione di un processo educativo innovativo basato su attività di volontariato e workshop. Questo obiettivo è in linea con l'obiettivo specifico di OP WER di acquisire e migliorare i giovani fino a 29 anni di età competenze sociali importanti nel mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
Como parte del proyecto, que durará 20 meses, el solicitante reclutará a 200 personas de 15 a 29 años del Voivodato Mazowieckie para un proyecto educativo innovador. La ejecución del proyecto se llevará a cabo en dos etapas: verificación de competencias en la fase I realizada en el marco de la tarea N.º 1, en la que el Líder llevará a cabo actividades activas de contratación. Durante el proceso de contratación, se realizará una evaluación inicial de las competencias sociales sobre la base de la cual el participante será calificado para el proyecto. La verificación se llevará a cabo en forma de: a.verificación interna (autoevaluación del destinatario y evaluación por el tutor) y b. verificación externa (prueba psicométrica realizada por un psicólogo independiente, realizada entre personas que superarán la verificación interna positivamente). La misma verificación se llevará a cabo al final de la participación en el proyecto.Ejemplo II de apoyo mediante la ejecución de la tarea N.º 2, es decir, Los participantes del proyecto serán invitados al proceso educativo de Talentowskaz. Como parte de la acción con los participantes en el proyecto, se celebrarán acuerdos voluntarios por un período de 10 meses con la organización no gubernamental Children-Children Foundation. El tema será la solidaridad entre generaciones. Los participantes durante el proceso de voluntariado buscarán en su comunidad local a personas mayores de 45 años que tengan pasiones, talentos que les gustaría infectar a otras personas, en particular a los jóvenes. Durante el voluntariado, los jóvenes también estarán cubiertos por una serie de talleres que desarrollarán sus competencias sociales. El objetivo principal del proyecto es aumentar las competencias sociales en jóvenes de hasta 29 años importantes en el mercado laboral a través de la implementación de un proceso educativo innovador basado en actividades de voluntariado y talleres. Este objetivo está en consonancia con el objetivo específico de OP WER de adquirir y mejorar las capacidades sociales de los jóvenes de hasta 29 años importantes en el mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Som en del af projektet, som vil vare 20 måneder, vil ansøgeren rekruttere 200 personer i alderen 15-29 år fra Mazowieckie Voivodeship til et innovativt uddannelsesprojekt. Gennemførelsen af projektet vil finde sted i to faser: fase I-verifikation af kompetencer, der udføres som led i opgave nr. 1, hvor lederen vil udføre aktive rekrutteringsaktiviteter. Under rekrutteringsprocessen vil der være en indledende vurdering af de sociale kompetencer, på grundlag af hvilke deltageren vil være kvalificeret til projektet. Kontrollen vil blive udført i form af: a.intern verifikation (selvevaluering af modtageren og værgens vurdering) og b. ekstern verifikation (psykometrisk test udført af en uafhængig psykolog, udført blandt personer, der vil bestå den interne verifikation positivt). Den samme verifikation vil blive udført ved afslutningen af deltagelsen i projektet.Stase II-implementering af støtte gennem gennemførelse af opgave nr. 2, dvs. Deltagerne i projektet vil blive inviteret til den pædagogiske proces i Talentowskaz. Som led i aktionen med projektdeltagerne vil der blive indgået frivillige aftaler for en periode på 10 måneder med den ikke-statslige organisation Children-Children Foundation. Temaet vil være solidaritet mellem generationerne. Deltagerne i frivilligt arbejde vil i deres lokalsamfund søge efter ældre i alderen 45+, som har lidenskaber, talenter, de gerne vil smitte andre mennesker, især unge. Under frivilligt arbejde vil de unge også blive dækket af en række workshops, der vil udvikle deres sociale kompetencer. Hovedformålet med projektet er at øge de sociale kompetencer hos unge op til 29 år, der er vigtige på arbejdsmarkedet, gennem gennemførelse af en innovativ uddannelsesproces baseret på frivilligt arbejde og workshopaktiviteter. Dette mål er i overensstemmelse med det specifikke mål for OP WER om at erhverve og forbedre unge op til 29 år sociale færdigheder, der er vigtige på arbejdsmarkedet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου, το οποίο θα διαρκέσει 20 μήνες, ο αιτών θα προσλάβει 200 άτομα ηλικίας 15 έως 29 ετών από το Voivodeship Mazowieckie για ένα καινοτόμο εκπαιδευτικό έργο. Η υλοποίηση του έργου θα πραγματοποιηθεί σε δύο στάδια: στο στάδιο Ι της επαλήθευσης των ικανοτήτων που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του καθήκοντος αριθ. 1 όπου ο επικεφαλής θα διεξάγει ενεργές δραστηριότητες πρόσληψης. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, θα υπάρξει μια αρχική αξιολόγηση των κοινωνικών ικανοτήτων βάσει της οποίας ο συμμετέχων θα είναι κατάλληλος για το έργο. Η επαλήθευση θα πραγματοποιηθεί με τη μορφή: α.εσωτερική επαλήθευση (αυτοαξιολόγηση του αποδέκτη και αξιολόγηση από τον κηδεμόνα) και β. εξωτερική επαλήθευση (ψυχομετρική εξέταση που διενεργείται από ανεξάρτητο ψυχολόγο, η οποία διενεργείται σε άτομα που θα περάσουν θετικά την εσωτερική επαλήθευση). Η ίδια επαλήθευση θα πραγματοποιηθεί στο τέλος της συμμετοχής στο έργο.Στάδιο ΙΙ υλοποίηση της στήριξης μέσω της υλοποίησης της εργασίας αριθ. 2, δηλ. Οι συμμετέχοντες του έργου θα προσκληθούν στην εκπαιδευτική διαδικασία του Talentowskaz. Στο πλαίσιο της δράσης με τους συμμετέχοντες του έργου, θα συναφθούν εθελοντικές συμφωνίες για περίοδο 10 μηνών με τη μη κυβερνητική οργάνωση Children-Children Foundation. Το θέμα θα είναι η αλληλεγγύη μεταξύ των γενεών. Οι συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εθελοντισμού θα αναζητήσουν από την τοπική τους κοινότητα άτομα ηλικίας 45 ετών και άνω που έχουν πάθη, ταλέντα που θα ήθελαν να μολύνουν άλλους ανθρώπους, ιδίως νέους. Κατά τη διάρκεια του εθελοντισμού, οι νέοι θα καλυφθούν επίσης από διάφορα εργαστήρια που θα αναπτύξουν τις κοινωνικές τους ικανότητες. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των κοινωνικών ικανοτήτων των νέων ηλικίας έως 29 ετών που είναι σημαντικές στην αγορά εργασίας μέσω της εφαρμογής μιας καινοτόμου εκπαιδευτικής διαδικασίας που βασίζεται σε εθελοντισμό και δραστηριότητες εργαστηρίου. Ο στόχος αυτός συνάδει με τον ειδικό στόχο του ΕΠ WER για την απόκτηση και τη βελτίωση των κοινωνικών δεξιοτήτων των νέων ηλικίας έως 29 ετών που είναι σημαντικές στην αγορά εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
U sklopu projekta, koji će trajati 20 mjeseci, prijavitelj će zaposliti 200 osoba u dobi od 15 do 29 godina iz Mazowieckie vojvodstva za inovativni obrazovni projekt. Provedba projekta odvijat će se u dvije faze: prva faza provjere kompetencija koja se provodi u okviru zadatka br. 1 u kojem će voditelj provoditi aktivne aktivnosti zapošljavanja. Tijekom postupka zapošljavanja provest će se početna procjena socijalnih kompetencija na temelju koje će sudionik biti kvalificiran za projekt. Provjera će se provoditi u obliku: a.interna provjera (samoprocjena primatelja i procjena od strane skrbnika) i b. vanjska provjera (psihometrijski test koji provodi neovisni psiholog, koji se provodi među ljudima koji će proći unutarnju provjeru pozitivno). Ista provjera će se provesti na kraju sudjelovanja u projektu.Staza II implementacija podrške kroz provedbu zadatka br. 2, tj. Sudionici projekta bit će pozvani na edukativni proces Talentowskaza. U sklopu akcije sa sudionicima projekta sklapat će se dobrovoljni sporazumi na razdoblje od 10 mjeseci s nevladinom organizacijom Children-Children Foundation. Tema će biti međugeneracijska solidarnost. Sudionici će tijekom volonterskog procesa među svojim lokalnim zajednicama tražiti starije osobe u dobi od 45 godina koje imaju strasti, talente koje žele zaraziti druge ljude, posebno mlade. Tijekom volontiranja mladi će također biti obuhvaćeni brojnim radionicama na kojima će se razvijati njihove društvene kompetencije. Glavni cilj projekta je povećati socijalne kompetencije mladih do 29 godina koje su važne na tržištu rada kroz provedbu inovativnog obrazovnog procesa temeljenog na volonterskim i radioničkim aktivnostima. Taj je cilj u skladu s posebnim ciljem OP WER-a da stekne i poboljša socijalne vještine mladih do 29 godina koje su važne na tržištu rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
În cadrul proiectului, care va dura 20 de luni, Solicitantul va recruta 200 de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din Voievodatul Mazowieckie pentru un proiect educațional inovator. Implementarea proiectului se va desfășura în două etape: Etapa I, verificarea competențelor desfășurate în cadrul sarcinii nr. 1, în cadrul căreia liderul va desfășura activități active de recrutare. În timpul procesului de recrutare, va avea loc o evaluare inițială a competențelor sociale pe baza cărora participantul va fi calificat pentru proiect. Verificarea se va efectua sub forma: a.verificarea internă (autoevaluarea destinatarului și evaluarea de către tutore) și b. verificarea externă (testul psihometric efectuat de un psiholog independent, efectuat în rândul persoanelor care vor trece pozitiv verificarea internă). Aceeași verificare se va efectua la sfârșitul participării la proiect.Etapa a II-a implementare a sprijinului prin punerea în aplicare a sarcinii nr. 2, respectiv. Participanții la proiect vor fi invitați la procesul educațional din Talentowskaz. În cadrul acțiunii cu participanții la proiect, se vor încheia acorduri voluntare pe o perioadă de 10 luni cu organizația non-guvernamentală pentru copii-copii. Tema va fi solidaritatea între generații. În timpul procesului de voluntariat, participanții vor căuta în comunitatea lor locală persoane în vârstă de peste 45 de ani care au pasiuni, talente pe care ar dori să le infecteze alte persoane, în special tineri. În timpul voluntariatului, tinerii vor fi, de asemenea, acoperiți de o serie de ateliere care își vor dezvolta competențele sociale. Obiectivul principal al proiectului este de a spori competențele sociale ale tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani importanți pe piața forței de muncă prin implementarea unui proces educațional inovator bazat pe voluntariat și activități de atelier. Acest obiectiv este în conformitate cu obiectivul specific al OP WER de a dobândi și de a îmbunătăți competențele sociale ale tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani, importante pe piața forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu, ktorý bude trvať 20 mesiacov, žiadateľ prijme 200 ľudí vo veku 15 až 29 rokov z Mazowieckieho vojvodstva na inovatívny vzdelávací projekt. Realizácia projektu sa uskutoční v dvoch etapách: 1. etapa overovania kompetencií vykonávaných v rámci úlohy č. 1, v rámci ktorej bude Leader vykonávať aktívne náborové činnosti. Počas procesu prijímania zamestnancov sa uskutoční počiatočné posúdenie sociálnych kompetencií, na základe ktorého bude účastník kvalifikovaný na projekt. Overovanie sa vykoná vo forme: a.interné overenie (samohodnotenie príjemcu a posúdenie opatrovníkom) a b. externé overenie (psychometrický test vykonaný nezávislým psychológom, vykonaný u ľudí, ktorí prejdú interným overením pozitívne). Rovnaké overenie sa vykoná na konci účasti na projekte. Účastníci projektu budú pozvaní do vzdelávacieho procesu Talentowskaz. V rámci akcie s účastníkmi projektu sa na obdobie 10 mesiacov uzatvoria dobrovoľné dohody s mimovládnou organizáciou Nadácia detí a detí. Témou bude solidarita medzi generáciami. Účastníci v procese dobrovoľníctva budú hľadať medzi svojou miestnou komunitou starších ľudí vo veku nad 45 rokov, ktorí majú vášeň, talent, ktorý by chceli infikovať iných ľudí, najmä mladých ľudí. Počas dobrovoľníctva sa na mladých ľudí zúčastní aj niekoľko seminárov, ktoré budú rozvíjať ich sociálne kompetencie. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť sociálne kompetencie mladých ľudí vo veku do 29 rokov dôležitých na trhu práce realizáciou inovatívneho vzdelávacieho procesu založeného na dobrovoľníckych a workshopových aktivitách. Tento cieľ je v súlade so špecifickým cieľom OP WER získať a zlepšiť sociálne zručnosti mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktoré sú dôležité na trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett, li se jdum 20 xahar, l-Applikant se jirrekluta 200 persuna ta’ bejn il-15 u d-29 sena mill-Voivodeship ta’ Mazowieckie għal proġett edukattiv innovattiv. L-implimentazzjoni tal-proġett se ssir f’żewġ stadji: Il-verifika tal-ewwel stadju tal-kompetenzi mwettqa bħala parti mill-kompitu Nru 1 fejn il-Leader se jwettaq attivitajiet attivi ta’ reklutaġġ. Matul il-proċess ta’ reklutaġġ, se jkun hemm valutazzjoni inizjali tal-kompetenzi soċjali li abbażi tagħha l-parteċipant se jkun ikkwalifikat għall-proġett. Il-verifika għandha titwettaq fil-forma ta’: a.verifika interna (awtovalutazzjoni tar-riċevitur u valutazzjoni mill-kustodju) u b. verifika esterna (test psikometriku mwettaq minn psikologu indipendenti, imwettqa fost persuni li se jgħaddu l-verifika interna b’mod pożittiv). L-istess verifika se titwettaq fi tmiem il-parteċipazzjoni fil-proġett.L-implimentazzjoni tal-fażi II tal-appoġġ permezz tal-implimentazzjoni tal-kompitu Nru 2, jiġifieri Il-parteċipanti tal-proġett ser jiġu mistiedna għall-proċess edukattiv ta’ Talentowskaz. Bħala parti mill-azzjoni mal-parteċipanti tal-proġett, se jiġu konklużi ftehimiet volontarji għall-perjodu ta’ 10 xhur mal-organizzazzjoni mhux governattiva Children-Children Foundation. It-tema se tkun is-solidarjetà bejn il-ġenerazzjonijiet. Il-parteċipanti matul il-proċess ta’ volontarjat se jfittxu fost il-komunità lokali tagħhom persuni akbar fl-età li għandhom 45 sena jew aktar li għandhom passjoni, talenti li jixtiequ jinfettaw persuni oħra, b’mod partikolari ż-żgħażagħ. Matul il-volontarjat, iż-żgħażagħ se jkunu koperti wkoll minn għadd ta’ workshops li se jiżviluppaw il-kompetenzi soċjali tagħhom. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi soċjali fiż-żgħażagħ sa 29 sena importanti fis-suq tax-xogħol permezz tal-implimentazzjoni ta’ proċess edukattiv innovattiv ibbażat fuq attivitajiet ta’ volontarjat u ta’ workshops. Dan l-objettiv huwa konformi mal-objettiv speċifiku tal-OP WER li jikseb u jtejjeb iż-żgħażagħ sa 29 sena ta’ ħiliet soċjali importanti fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Como parte do projeto, que durará 20 meses, o candidato recrutará 200 pessoas entre os 15 e os 29 anos da Voivodia Mazowieckie para um projeto educacional inovador. A execução do projeto decorrerá em duas fases: fase I, verificação das competências realizadas no âmbito da tarefa n.º 1, em que o LEADER realizará atividades ativas de recrutamento. Durante o processo de recrutamento, proceder-se-á a uma avaliação inicial das competências sociais com base na qual o participante será qualificado para o projeto. A verificação será efetuada sob a forma de: a.Verificação interna (autoavaliação do destinatário e avaliação pelo tutor) e b. verificação externa (teste psicométrico realizado por um psicólogo independente, realizado entre pessoas que passarão positivamente na verificação interna). A mesma verificação será realizada no final da participação no projeto.Fase II execução do apoio através da implementação da tarefa n.º 2, i.e. Os participantes do projeto serão convidados para o processo educativo de Talentowskaz. Como parte da ação com os participantes do projeto, serão celebrados acordos voluntários para o período de 10 meses com a organização não governamental Children-Children Foundation. O tema será a solidariedade entre gerações. Durante o processo de voluntariado, os participantes procurarão junto da sua comunidade local pessoas mais velhas com mais de 45 anos que têm paixões e talentos que gostariam de infetar outras pessoas, em especial os jovens. Durante o voluntariado, os jovens serão também abrangidos por uma série de seminários que desenvolverão as suas competências sociais. O principal objetivo do projeto é aumentar as competências sociais dos jovens até aos 29 anos de idade importantes no mercado de trabalho através da implementação de um processo educativo inovador baseado em atividades de voluntariado e workshops. Este objetivo está em consonância com o objetivo específico do PO WER de adquirir e melhorar os jovens até aos 29 anos de idade de competências sociais importantes no mercado de trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Osana hanketta, joka kestää 20 kuukautta, hakija rekrytoi 200 15–29-vuotiasta Mazowieckie Voivodeship -yrityksestä innovatiiviseen koulutushankkeeseen. Hanke toteutetaan kahdessa vaiheessa: Toimenpiteen 1 osana suoritettavan pätevyyden ensimmäisen vaiheen todentaminen, jossa Leader toteuttaa aktiivisia rekrytointitoimia. Rekrytointiprosessin aikana tehdään alustava arvio sosiaalisista kompetensseista, joiden perusteella osallistujalla on pätevyys hankkeeseen. Tarkastus suoritetaan seuraavasti: a.sisäinen tarkastus (vastaanottajan itsearviointi ja edunvalvojan suorittama arviointi) ja b. ulkoinen tarkastus (riippumattoman psykologin suorittama psykometrinen testi, joka suoritetaan sisäisen varmennuksen positiivisten läpäisseiden henkilöiden keskuudessa). Sama varmennus suoritetaan hankkeeseen osallistumisen päätyttyä. Hankkeen osallistujat kutsutaan Talentowskazin koulutusprosessiin. Osana hanketta osallistujien kanssa tehdään vapaaehtoisia sopimuksia 10 kuukauden ajaksi kansalaisjärjestö Children-Children Foundationin kanssa. Teemana on sukupolvien välinen solidaarisuus. Vapaaehtoisprosessin osallistujat etsivät paikallisesta yhteisöstään yli 45-vuotiaita vanhuksia, joilla on intohimoja ja kykyjä, joita he haluaisivat tartuttaa muihin ihmisiin, erityisesti nuoriin. Vapaaehtoistyön aikana nuoret osallistuvat myös lukuisiin työpajoihin, joissa kehitetään heidän sosiaalisia taitojaan. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työmarkkinoilla tärkeiden enintään 29-vuotiaiden nuorten sosiaalisia taitoja toteuttamalla innovatiivinen koulutusprosessi, joka perustuu vapaaehtoistoimintaan ja työpajatoimintaan. Tämä tavoite vastaa OP WERin erityistavoitetta hankkia ja parantaa enintään 29-vuotiaiden nuorten sosiaalisia taitoja, jotka ovat tärkeitä työmarkkinoilla. (Finnish)
26 July 2022
0 references
V okviru projekta, ki bo trajal 20 mesecev, bo prijavitelj zaposlil 200 ljudi, starih od 15 do 29 let, iz Mazowieckie Voivodeship za inovativni izobraževalni projekt. Izvajanje projekta bo potekalo v dveh fazah: preverjanje kompetenc na stopnji I, ki se izvaja v okviru naloge št. 1, kjer bo vodja izvajal aktivne dejavnosti zaposlovanja. Med postopkom zaposlovanja bo opravljena začetna ocena socialnih kompetenc, na podlagi katerih bo udeleženec usposobljen za projekt. Preverjanje se bo izvajalo v obliki: a.notranje preverjanje (samoocena prejemnika in ocena skrbnika) in b. zunanje preverjanje (psihometrični test, ki ga opravi neodvisni psiholog, opravljen med ljudmi, ki bodo uspešno opravili notranje preverjanje). Enako preverjanje bo izvedeno ob koncu sodelovanja v projektu.Izvajanje druge faze podpore z izvajanjem naloge št. 2, tj. Udeleženci projekta bodo povabljeni na izobraževalni proces Talentowskaz. V okviru akcije z udeleženci projekta se bodo z nevladno organizacijo Children-Otroci za obdobje 10 mesecev sklepali prostovoljni sporazumi. Tema bo solidarnost med generacijami. Udeleženci v procesu prostovoljstva bodo v svoji lokalni skupnosti iskali starejše od 45 let, ki imajo strast in talente, ki bi radi okužili druge ljudi, zlasti mlade. Med prostovoljstvom bodo mladi vključeni tudi v številne delavnice, ki bodo razvijale njihove socialne kompetence. Glavni cilj projekta je povečati socialne kompetence mladih do 29. leta starosti na trgu dela z izvajanjem inovativnega izobraževalnega procesa, ki temelji na prostovoljstvu in delavnicah. Ta cilj je v skladu s posebnim ciljem OP WER za pridobitev in izboljšanje socialnih znanj in spretnosti mladih do 29 let, pomembnih na trgu dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu, který bude trvat 20 měsíců, přijme žadatel na inovativní vzdělávací projekt 200 lidí ve věku 15 až 29 let z Mazowieckie Voivodeship. Realizace projektu bude probíhat ve dvou fázích: fáze I ověření kompetencí prováděné v rámci úkolu č. 1, kde bude vedoucí provádět aktivní náborové činnosti. Během přijímacího řízení bude provedeno počáteční posouzení sociálních kompetencí, na jejichž základě bude účastník pro projekt kvalifikován. Ověření bude provedeno ve formě: a.interní ověření (samohodnocení příjemce a posouzení opatrovníkem) a b. externí ověření (psychometrický test provedený nezávislým psychologem, prováděný mezi osobami, které projdou interním ověřením pozitivně). Stejné ověření bude provedeno na konci účasti na projektu.Stage II implementace podpory realizací úkolu č. 2, tj. Účastníci projektu budou pozváni na vzdělávací proces Talentowskaz. V rámci akce s účastníky projektu budou uzavřeny dobrovolné dohody na dobu 10 měsíců s nevládní organizací Children-Children Foundation. Tématem bude solidarita mezi generacemi. Účastníci v rámci dobrovolnického procesu budou mezi svou místní komunitou hledat starší lidi ve věku 45 let, kteří mají vášeň, talent, který by chtěli infikovat jiné lidi, zejména mladé lidi. Během dobrovolnictví se mladí lidé budou rovněž účastnit řady workshopů, které rozvíjejí své sociální kompetence. Hlavním cílem projektu je zvýšit sociální kompetence mladých lidí do 29 let věku, které jsou důležité na trhu práce, a to zavedením inovativního vzdělávacího procesu založeného na dobrovolnictví a workshopech. Tento cíl je v souladu se specifickým cílem OP WER získat a zlepšit mladé lidi do 29 let věku sociální dovednosti důležité na trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Įgyvendinant projektą, kuris truks 20 mėnesių, pareiškėjas įdarbins 200 žmonių nuo 15 iki 29 metų iš Mazowieckie vaivadijos naujoviško švietimo projekto. Projektas bus įgyvendinamas dviem etapais: I etapo kompetencijų tikrinimas, atliekamas pagal 1 užduotį, kurioje Leader vykdys aktyvią įdarbinimo veiklą. Įdarbinimo proceso metu bus atliktas pirminis socialinių kompetencijų įvertinimas, kurio pagrindu dalyvis bus kvalifikuotas projektui. Patikrinimas bus atliekamas šiais būdais: a.vidinis patikrinimas (gavėjo savęs vertinimas ir globėjo atliekamas vertinimas) ir b. išorinis patikrinimas (nepriklausomo psichologo atliekamas psichometrinis testas, atliekamas tarp žmonių, kurie vidinį patikrinimą atliks teigiamai). Tas pats patikrinimas bus atliekamas dalyvavimo projekte pabaigoje. Projekto dalyviai bus pakviesti į Talentowskaz edukacinį procesą. Vykdant veiksmą su projekto dalyviais, bus sudarytos savanoriškos sutartys 10 mėnesių laikotarpiui su nevyriausybine organizacija „Vaikų-vaikų fondas“. Tema bus kartų solidarumas. Savanoriškos veiklos dalyviai vietos bendruomenėje ieškos vyresnių nei 45 metų amžiaus žmonių, kurie turi aistrų, talentų, kurie norėtų užkrėsti kitus žmones, ypač jaunimą. Savanoriškos veiklos metu jaunimas taip pat dalyvaus keliuose praktiniuose seminaruose, kuriuose bus plėtojami jų socialiniai gebėjimai. Pagrindinis projekto tikslas – didinti darbo rinkai svarbių jaunų žmonių iki 29 metų socialinę kompetenciją įgyvendinant novatorišką švietimo procesą, pagrįstą savanoryste ir dirbtuvių veikla. Šis tikslas atitinka konkretų VP WER tikslą – įgyti ir tobulinti darbo rinkoje svarbius jaunuolius iki 29 metų amžiaus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta ietvaros, kas ilgs 20 mēnešus, pretendents pieņems darbā 200 cilvēkus vecumā no 15 līdz 29 gadiem no Mazowieckie vojevodistes inovatīvam izglītības projektam. Projekta īstenošana notiks divos posmos: 1. posma kompetenču pārbaude, ko veic kā daļu no 1. uzdevuma, kurā Leader veiks aktīvas darbā pieņemšanas darbības. Darbā pieņemšanas procesā tiks veikts sākotnējs sociālo kompetenču novērtējums, uz kura pamata dalībnieks būs kvalificēts projektam. Pārbaudi veiks šādā veidā: a.iekšējā pārbaude (saņēmēja pašnovērtējums un aizbildnis) un b) ārējā pārbaude (psihometriskais tests, ko veic neatkarīgs psihologs, ko veic cilvēki, kuri veiks iekšējo verifikāciju pozitīvi). Tā pati pārbaude tiks veikta pēc dalības projektā.Atbalsta II posma īstenošana, īstenojot uzdevumu Nr.2, t. i. Projekta dalībnieki tiks aicināti uz Talentowskaz izglītības procesu. Darbības ietvaros ar projekta dalībniekiem uz 10 mēnešiem tiks noslēgti brīvprātīgi līgumi ar nevalstisko organizāciju “Bērnu fonds”. Tēma būs paaudžu solidaritāte. Brīvprātīgā darba procesa dalībnieki savā vietējā kopienā meklēs vecāka gadagājuma cilvēkus vecumā no 45 gadiem, kuriem ir aizraušanās, talanti, kurus viņi vēlētos inficēt citus cilvēkus, jo īpaši jauniešus. Brīvprātīgā darba laikā jaunieši tiks iekļauti vairākos darbsemināros, kas attīstīs viņu sociālās kompetences. Projekta galvenais mērķis ir palielināt sociālās kompetences jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kas ir svarīgi darba tirgū, īstenojot inovatīvu izglītības procesu, kura pamatā ir brīvprātīgais darbs un darbsemināri. Šis mērķis atbilst OP WER konkrētajam mērķim apgūt un uzlabot jauniešus vecumā līdz 29 gadiem sociālās prasmes, kas ir svarīgas darba tirgū. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Като част от проекта, който ще продължи 20 месеца, кандидатът ще наеме 200 души на възраст от 15 до 29 години от Mazowieckie Voivodeship за иновативен образователен проект. Изпълнението на проекта ще се осъществи на два етапа: Етап I проверка на компетенциите, извършени като част от задача № 1, при която лидерът ще провежда активни дейности по набиране на персонал. По време на процеса на набиране на персонал ще има първоначална оценка на социалните компетентности, въз основа на която участникът ще бъде квалифициран за проекта. Проверката се извършва под формата на: вътрешна проверка (самооценка на получателя и оценка от настойника) и б. външна проверка (психометричен тест, извършен от независим психолог, извършен сред хора, които ще преминат успешно вътрешната проверка). Същата проверка ще бъде извършена в края на участието в проекта.Етап II изпълнение на подкрепа чрез изпълнение на задача № 2, т.е. Участниците в проекта ще бъдат поканени на образователния процес на Талентовсказ. Като част от дейността с участниците в проекта ще бъдат сключени доброволни споразумения за срок от 10 месеца с неправителствената организация Фондация „Децата-деца“. Темата ще бъде солидарността между поколенията. Участниците в процеса на доброволчество ще търсят сред местната общност възрастни хора на възраст над 45 години, които имат страсти, таланти, които биха искали да заразят други хора, по-специално младите хора. По време на доброволчеството младите хора ще бъдат обхванати и от редица семинари, които ще развият своите социални компетентности. Основната цел на проекта е да се повишат социалните компетентности на младите хора до 29-годишна възраст, важни на пазара на труда, чрез прилагане на иновативен образователен процес, основан на доброволческа дейност и семинарни дейности. Тази цел е в съответствие със специфичната цел на ОП „ВЕР“ за придобиване и подобряване на социалните умения на младите хора до 29-годишна възраст, които са важни на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A 20 hónapig tartó projekt részeként a pályázó 200, 15 és 29 év közötti személyt vesz fel a Mazowieckie-i vajdaságból egy innovatív oktatási projekthez. A projekt végrehajtására két szakaszban kerül sor: az 1. számú feladat részeként végzett kompetenciák I. szakasza, ahol a Leader aktív munkaerő-felvételi tevékenységeket végez. A felvételi folyamat során sor kerül a szociális kompetenciák kezdeti értékelésére, amelynek alapján a résztvevő jogosult lesz a projektre. Az ellenőrzésre a következők formájában kerül sor: a.belső ellenőrzés (a címzett önértékelése és a gyám általi értékelés) és b. külső ellenőrzés (független pszichológus által végzett pszichológiai teszt, amelyet a belső ellenőrzésen pozitívan áteső személyek körében végeznek el). Ugyanezt az ellenőrzést a projektben való részvétel végén végzik el. A projekt résztvevői meghívást kapnak a Talentowskaz oktatási folyamatára. A projekt résztvevőivel folytatott akció részeként 10 hónapos időtartamra önkéntes megállapodásokat kötünk a Gyermek-Gyermek Alapítvány nem kormányzati szervezetével. A téma a generációk közötti szolidaritás lesz. Az önkéntességi folyamat során a résztvevők a helyi közösségben keresik a 45 év feletti időseket, akik szenvedélyekkel, tehetségekkel rendelkeznek, akik más embereket, különösen fiatalokat szeretnének megfertőzni. Az önkéntesség során a fiatalokat számos munkaértekezlet fogja lefedni, amelyek fejlesztik szociális kompetenciáikat. A projekt fő célja, hogy az önkéntességen és műhelytevékenységeken alapuló innovatív oktatási folyamat megvalósítása révén növelje a munkaerőpiacon fontos, 29 éves korig terjedő fiatalok szociális kompetenciáit. Ez a célkitűzés összhangban van a WER operatív program azon konkrét célkitűzésével, hogy a munkaerőpiacon fontos szociális készségeket szerezzenek és fejlesszenek 29 éves korig. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Mar chuid den tionscadal, a mhairfidh 20 mí, earcóidh an tIarratasóir 200 duine idir 15 agus 29 bliain d’aois ón Mazowieckie Voivodeship le haghaidh tionscadal nuálach oideachais. Déanfar an tionscadal a chur chun feidhme in dhá chéim: Fíorú Chéim I ar inniúlachtaí a dhéantar mar chuid de thasc Uimh. 1 ina ndéanfaidh an Ceannaire gníomhaíochtaí gníomhacha earcaíochta. Le linn an phróisis earcaíochta, déanfar measúnú tosaigh ar inniúlachtaí sóisialta agus beidh an rannpháirtí cáilithe don tionscadal ar a bhonn. Déanfar an fíorú i bhfoirm na nithe seo a leanas: a.fíorú inmheánach (féinmheasúnú an fhaighteora agus measúnú an chaomhnóra) agus b. fíorú seachtrach (tástáil shíciméadrach arna déanamh ag síceolaí neamhspleách, arna déanamh i measc daoine a gheobhaidh pas dearfach san fhíorú inmheánach). Déanfar an fíorú céanna ag deireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal.Cur chun feidhme na tacaíochta i gCéim II trí thasc Uimh. 2 a chur chun feidhme, i.e. Tabharfar cuireadh do rannpháirtithe an tionscadail freastal ar phróiseas oideachais Talentowskaz. Mar chuid den ghníomhaíocht le rannpháirtithe an tionscadail, tabharfar comhaontuithe deonacha i gcrích don tréimhse 10 mí leis an eagraíocht neamhrialtasach Fondúireacht Leanaí-Leanaí. Is é an téama a bheidh ann ná dlúthpháirtíocht idir na glúnta. Déanfaidh rannpháirtithe le linn an phróisis saorálaíochta cuardach i measc a bpobal áitiúil do dhaoine scothaosta atá 45 bliana d’aois agus a bhfuil paisean agus buanna acu ar mhaith leo daoine eile a ionfhabhtú, go háirithe daoine óga. Le linn na hoibre deonaí, cumhdófar daoine óga freisin le roinnt ceardlann a fhorbróidh a n-inniúlachtaí sóisialta. Is é príomhchuspóir an tionscadail inniúlachtaí sóisialta a mhéadú i measc daoine óga suas le 29 mbliana d’aois atá tábhachtach do mhargadh an tsaothair trí phróiseas nuálach oideachais a chur chun feidhme bunaithe ar ghníomhaíochtaí saorálaíochta agus ceardlainne. Tá an cuspóir sin i gcomhréir le cuspóir sonrach OP WER maidir le daoine óga suas le 29 mbliana d’aois scileanna sóisialta atá tábhachtach i margadh an tsaothair a shealbhú agus a fheabhsú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Som en del av projektet, som kommer att pågå i 20 månader, kommer sökanden att rekrytera 200 personer i åldern 15–29 år från Mazowieckie Voivodeship till ett innovativt utbildningsprojekt. Genomförandet av projektet kommer att ske i två steg: Steg I-verifiering av kompetens som utförs som en del av uppgift nr 1 där ledaren kommer att bedriva aktiv rekryteringsverksamhet. Under rekryteringsprocessen kommer det att göras en första bedömning av social kompetens på grundval av vilken deltagaren kommer att vara kvalificerad för projektet. Kontrollen kommer att utföras i form av a.intern verifiering (självbedömning av mottagaren och bedömning av vårdnadshavaren) och b. extern verifiering (psykometrisk test utförd av en oberoende psykolog, utförd bland personer som kommer att klara den interna verifieringen positivt). Samma kontroll kommer att utföras i slutet av deltagandet i projektet.Steg II-genomförande av stöd genom genomförande av uppgift nr 2, dvs. Deltagarna i projektet kommer att bjudas in till Talentowskaz utbildningsprocess. Som en del av åtgärden med deltagarna i projektet kommer frivilliga överenskommelser att ingås för en period på tio månader med den icke-statliga organisationen Barn-Barnstiftelsen. Temat är solidaritet mellan generationerna. Deltagarna under volontärarbetet kommer att söka bland sina lokala samhällen efter äldre personer i åldern 45 år som har passioner, talanger som de skulle vilja smitta andra människor, särskilt ungdomar. Under volontärarbetet kommer ungdomar också att delta i ett antal workshoppar som kommer att utveckla deras sociala kompetens. Huvudsyftet med projektet är att öka den sociala kompetensen hos ungdomar upp till 29 år som är viktiga på arbetsmarknaden genom att genomföra en innovativ utbildningsprocess baserad på volontärarbete och workshopverksamhet. Detta mål ligger i linje med det särskilda målet för OP WER att förvärva och förbättra unga människor upp till 29 års ålder sociala färdigheter som är viktiga på arbetsmarknaden. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti raames, mis kestab 20 kuud, värbab taotleja Mazowieckie vojevoodkonnast 200 inimest vanuses 15–29 uuenduslikku haridusprojekti. Projekti rakendamine toimub kahes etapis: I etapi pädevuse kontrollimine ülesande nr 1 raames, kus Leader viib läbi aktiivset värbamistegevust. Värbamisprotsessi käigus viiakse läbi sotsiaalsete pädevuste esialgne hindamine, mille alusel osaleja kvalifitseerub projekti jaoks. Kontrollimine toimub järgmisel kujul: a.sisekontroll (vastuvõtja enesehindamine ja eestkostjapoolne hindamine) ja b. väline kontroll (psühhomeetriline test, mille viib läbi sõltumatu psühholoog, mis viiakse läbi isikute seas, kes läbivad sisekontrolli positiivselt). Sama kontroll tehakse projektis osalemise lõpus.Teine etapp toetuse rakendamine ülesande nr 2 rakendamise kaudu, st. Projektis osalejad kutsutakse Talentowskazi haridusprotsessi. Projektis osalejatega sõlmitakse vabatahtlikud kokkulepped kümneks kuuks valitsusvälise organisatsiooniga Children-Children Foundation. Teemaks on põlvkondadevaheline solidaarsus. Vabatahtlikus tegevuses osalejad otsivad kohaliku kogukonna hulgast vanemaid üle 45-aastaseid inimesi, kellel on kirge, andeid, mida nad sooviksid nakatada teisi inimesi, eelkõige noori. Vabatahtliku tegevuse käigus osalevad noored ka mitmetes õpikodades, mis arendavad nende sotsiaalseid pädevusi. Projekti põhieesmärk on suurendada tööturul tähtsate kuni 29-aastaste noorte sotsiaalseid pädevusi vabatahtlikul ja õpikojategevusel põhineva uuendusliku haridusprotsessi rakendamise kaudu. See eesmärk on kooskõlas rakenduskava WER erieesmärgiga omandada ja parandada tööturul olulisi kuni 29-aastaseid sotsiaalseid oskusi. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.04.00-00-0065/18
0 references