Support to the Directorate-General for the Environment and Regional Environment Directorates to finance staff costs in 2016 (Q87249)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q87249 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to the Directorate-General for the Environment and Regional Environment Directorates to finance staff costs in 2016 |
Project Q87249 in Poland |
Statements
6,970,850.0 zloty
0 references
8,201,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
GENERALNA DYREKCJA OCHRONY ŚRODOWISKA
0 references
Celem projektu jest wsparcie z Funduszu Spójności i budżetu państwa w ramach POPT 2014-2020 organów administracji rządowej kluczowych z punktu widzenia systemu realizacji funduszy europejskich w obszarze ochrony środowiska, w szczególności w zakresie ocen oddziaływania na środowisko. Sfinansowane zostaną koszty wynagrodzeń oraz pochodnych od wynagrodzeń, na zasadach wskazanych w Podrozdziale 7.1 "Wytycznych w zakresie wykorzystania środków pomocy technicznej na lata 2014-2020", pracowników GDOŚ i 16 rdoś, ponoszone w 2016 r. wynikające z wykonywania zadań związanych z przedsięwzięciami planowanymi do realizacji przy wsparciu funduszy pomocowych UE, opiniowaniem kluczowych dla polityki spójności strategii oraz programowaniem perspektywy UE na lata 2014-2020. Sfinansowane również koszty wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w funkcjonowanie sieci: "Partnerstwo: Środowisko dla rozwoju". Kwalifikowalność stanowisk pracy określona zostanie na podstawie kart czasu pracy lub na podstawie opisów stanowisk pracy. W ramach projektu planowane jest również sfinansowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników wykonujących zadania kwalifikowalne w ramach POPT 2007-2013 oraz POPT 2014-2020 w 2015r. Planuje się przyznanie dodatków zadaniowych, w tym dla pracowników odpowiedzialnych za obsługę projektu. Aktualizowane opisy stanowisk pracy oraz inne dokumenty potwierdzające kwalifikowalność będą przekazywane do IZ POPT z wnioskami o płatność. W ramach harmonogramu finansowania wynagrodzeń ujęto stanowiska o stałym poziomie finansowania wynagrodzenia - opisy stanowisk stanowią załącznik do wniosku. Jako załączniki do wniosku dołączono także decyzje o przyznaniu dodatków zadaniowych. Indykatywną listę stanowisk rozliczanych w ramach kart czasu pracy zamieszczono w formie załącznika. (Polish)
0 references
The aim of the project is to support the Cohesion Fund and the state budget under POPT 2014-2020 government administration bodies which are key to the implementation system of European funds in the field of environmental protection, in particular in the field of environmental impact assessments. Salaries and wage derivatives will be financed in accordance with the principles set out in subsection 7.1 “Guidelines for the use of technical assistance funds for the years 2014-2020”, GDOŚ staff and 16 RDOŚ, incurred in 2016 as a result of carrying out tasks related to projects planned to be implemented with the support of EU aid funds, opinions on key cohesion policies and programming of the EU perspective for 2014-2020. Also financed costs of salaries of staff involved in the operation of the network: ‘Partnership: “Environment for Development”. The eligibility of jobs will be determined on the basis of working time cards or on the basis of job descriptions. The project also plans to finance additional annual salary of employees performing eligible tasks under POPT 2007-2013 and POPT 2014-2020 in 2015. It is planned to grant task allowances, including for employees responsible for the operation of the project. Updated job descriptions and other documents confirming eligibility will be submitted to the POPT with payment applications. Within the timetable for the financing of remuneration, positions with a fixed level of funding for remuneration have been included – descriptions of posts are attached to the proposal. The appendices to the proposal are also accompanied by decisions on the granting of task allowances. An indicative list of posts settled in the working time cards is given in the form of an annex. (English)
15 October 2020
0.6019535535136122
0 references
L’objectif du projet est de soutenir le Fonds de cohésion et le budget de l’État au titre des autorités gouvernementales de l’OPPT 2014-2020, clé du point de vue du système de mise en œuvre des fonds européens dans le domaine de la protection de l’environnement, en particulier dans le domaine des évaluations d’impact sur l’environnement. Les coûts des rémunérations et des dérivés de rémunération seront financés, sur la base des principes énoncés dans la sous-section 7.1 «Lignes directrices sur l’utilisation des mesures d’assistance technique pour la période 2014-2020», les employés de GDOŚ et 16 RDOŚ, encourus en 2016 à la suite de l’exécution de tâches liées à des projets dont la mise en œuvre est prévue avec le soutien des fonds d’aide de l’UE, des avis sur les stratégies clés pour la politique de cohésion et de la programmation de la perspective de l’UE pour la période 2014-2020. A également financé les coûts salariaux du personnel participant au fonctionnement du réseau: Le partenariat: L’environnement pour le développement. L’éligibilité des postes de travail sera déterminée sur la base des feuilles de temps de travail ou sur la base des descriptions de poste. Dans le cadre du projet, il est également prévu de financer le salaire annuel supplémentaire des employés effectuant des tâches éligibles dans le cadre de l’OPPT 2007-2013 et POPT 2014-2020 en 2015. Il est prévu d’accorder des indemnités de tâches, y compris pour le personnel du projet. Les descriptions de poste mises à jour et d’autres documents confirmant l’admissibilité seront transmis au MA POPT avec demande de paiement. Le calendrier de financement des salaires comprend les postes avec un niveau fixe de financement salarial — des descriptions de postes sont jointes à la proposition. En tant qu’annexes à la proposition, des décisions sur l’allocation de quotas liés à la tâche ont également été jointes. Une liste indicative des postes pris en compte par les feuilles de temps de travail est fournie sous la forme d’une annexe. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Unterstützung aus dem Kohäsionsfonds und dem Staatshaushalt im Rahmen der OPPT-Regierungsbehörden 2014-2020, die im Hinblick auf das System der Durchführung europäischer Fonds im Bereich des Umweltschutzes, insbesondere im Bereich der Umweltverträglichkeitsprüfungen, von zentraler Bedeutung sind. Die Kosten für Vergütungen und Vergütungsderivate werden auf der Grundlage der in Unterabschnitt 7.1 „Leitlinien für den Einsatz technischer Hilfemaßnahmen für den Zeitraum 2014-2020“ dargelegten Grundsätze finanziert, die im Jahr 2016 aufgrund der Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit Projekten, die mit Unterstützung von EU-Hilfefonds durchgeführt werden sollen, Stellungnahmen zu Schlüsselstrategien für die Kohäsionspolitik und die Planung der EU-Perspektive für den Zeitraum 2014-2020 angefallen sind. Außerdem wurden die Gehaltskosten des Personals finanziert, das am Betrieb des Netzes beteiligt ist: Die Partnerschaft: Das Umfeld für die Entwicklung. Die Förderfähigkeit der Arbeitsplätze wird anhand von Arbeitszeittabellen oder auf der Grundlage von Stellenbeschreibungen bestimmt. Im Rahmen des Projekts ist auch vorgesehen, das zusätzliche Jahresgehalt der Beschäftigten, die im Rahmen des OPPT 2007-2013 und des POPT 2014-2020 förderfähige Aufgaben wahrnehmen, im Jahr 2015 zu finanzieren. Es ist geplant, Aufgabenvergütungen zu gewähren, auch für Projektbedienstete. Aktualisierte Stellenbeschreibungen und andere Unterlagen, die die Zulassung bestätigen, werden an die MA POPT mit Zahlungsanträgen weitergeleitet. Der Gehaltsfinanzierungsplan umfasst Stellen mit einer festen Gehaltsfinanzierung – Stellenbeschreibungen sind dem Vorschlag beigefügt. Als Anlagen zum Vorschlag wurden auch Beschlüsse über die Zuteilung aufgabenbezogener Zertifikate beigefügt. Eine indikative Liste der Stellen, die in Arbeitszeittabellen ausgewiesen sind, ist in Form eines Anhangs enthalten. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is steun uit het Cohesiefonds en de overheidsbegroting in het kader van de overheidsautoriteiten van het OPPT 2014-2020, vanuit het oogpunt van het systeem voor de uitvoering van Europese fondsen op het gebied van milieubescherming, met name op het gebied van milieueffectbeoordelingen. De kosten van belonings- en beloningsderivaten zullen worden gefinancierd op basis van de beginselen van onderafdeling 7.1 „Richtsnoeren voor het gebruik van technische bijstandsmaatregelen voor 2014-2020”, werknemers van GDOŚ en 16 RDOŚ, die in 2016 zijn aangegaan als gevolg van de uitvoering van taken in verband met projecten die volgens plan zullen worden uitgevoerd met steun van de EU-steunfondsen, adviezen over belangrijke strategieën voor het cohesiebeleid en de programmering van het EU-perspectief voor 2014-2020. Ook de salariskosten van het personeel dat betrokken is bij de exploitatie van het netwerk worden gefinancierd: Het partnerschap: Het milieu voor ontwikkeling. De subsidiabiliteit van de werkplek wordt bepaald aan de hand van arbeidstijdfiches of op basis van functiebeschrijvingen. Als onderdeel van het project is het ook gepland om het extra jaarsalaris te financieren van werknemers die in aanmerking komende taken uitvoeren in het kader van de OPPT 2007-2013 en de POPT 2014-2020 in 2015. Het is de bedoeling taaktoelagen toe te kennen, ook aan projectmedewerkers. Bijgewerkte functiebeschrijvingen en andere documenten ter bevestiging van de subsidiabiliteit zullen met betalingsaanvragen naar de POPT van de MA worden doorgestuurd. Het salarisfinancieringsschema omvat posten met een vast salarisfinancieringsniveau — functieomschrijvingen zijn bij het voorstel gevoegd. Als bijlagen bij het voorstel zijn ook besluiten over de toewijzing van taakgerelateerde emissierechten bijgevoegd. In de vorm van een bijlage wordt een indicatieve lijst opgenomen van de posten die in de werkroosters worden verwerkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sostenere il Fondo di coesione e il bilancio statale nell'ambito del POPT 2014-2020 autorità governative chiave dal punto di vista del sistema di attuazione dei fondi europei nel campo della protezione dell'ambiente, in particolare nel campo delle valutazioni dell'impatto ambientale. I costi dei derivati retributivi e retributivi saranno finanziati, sulla base dei principi di cui alla sottosezione 7.1 "Orientamenti sull'uso delle misure di assistenza tecnica per il periodo 2014-2020", dipendenti di GDOŚ e 16 RDOŚ, sostenuti nel 2016 dall'esecuzione di compiti relativi a progetti da attuare con il sostegno dei fondi di aiuto dell'UE, pareri su strategie chiave per la politica di coesione e programmazione della prospettiva dell'UE per il periodo 2014-2020. Ha inoltre finanziato i costi salariali del personale coinvolto nel funzionamento della rete: Il partenariato: L'ambiente per lo sviluppo. L'ammissibilità delle postazioni di lavoro sarà determinata sulla base di schede orarie di lavoro o sulla base di descrizioni delle mansioni. Nell'ambito del progetto, si prevede inoltre di finanziare la retribuzione annuale supplementare dei dipendenti che svolgono compiti ammissibili nell'ambito dell'OPPT 2007-2013 e del POPT 2014-2020 nel 2015. È prevista la concessione di indennità per le attività, anche per il personale del progetto. Le descrizioni aggiornate delle mansioni e gli altri documenti che confermano l'ammissibilità saranno inoltrati al POPT MA con richieste di pagamento. Il programma di finanziamento delle retribuzioni comprende posti con un livello fisso di finanziamento salariale — le descrizioni delle mansioni sono allegate alla proposta. Come allegati alla proposta, sono state allegate anche le decisioni relative all'assegnazione delle indennità connesse alle mansioni. Un elenco indicativo dei posti rappresentati dalle schede orarie di lavoro è fornito sotto forma di allegato. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es apoyar con cargo al Fondo de Cohesión y al presupuesto del Estado en el marco del OPPT 2014-2020 las autoridades gubernamentales clave desde el punto de vista del sistema de ejecución de los fondos europeos en el ámbito de la protección del medio ambiente, en particular en el ámbito de las evaluaciones de impacto ambiental. Los costes de los derivados de remuneración y remuneración se financiarán, sobre la base de los principios establecidos en la subsección 7.1 «Directrices sobre el uso de las medidas de asistencia técnica para 2014-2020», empleados de GDOŚ y 16 RDOŚ, incurridos en 2016 como resultado de la realización de tareas relacionadas con proyectos previstos para ejecutarse con el apoyo de fondos de ayuda de la UE, dictámenes sobre estrategias clave para la política de cohesión y programación de la perspectiva de la UE para 2014-2020. También financió los costes salariales del personal que participa en el funcionamiento de la red: La asociación: El medio ambiente para el desarrollo. La elegibilidad de los puestos de trabajo se determinará sobre la base de hojas de tiempo de trabajo o sobre la base de descripciones de puestos de trabajo. Como parte del proyecto, también está previsto financiar el salario anual adicional de los empleados que llevan a cabo tareas elegibles en el marco de los OPPT 2007-2013 y POPT 2014-2020 en 2015. Está previsto conceder subsidios para tareas, incluso para el personal de proyectos. Las descripciones de trabajo actualizadas y otros documentos que confirmen la elegibilidad se enviarán al MA POPT con solicitudes de pago. El calendario de financiación salarial incluye puestos con un nivel fijo de financiación salarial — se adjuntan descripciones de puestos a la propuesta. Como anexos de la propuesta, también se adjuntaron decisiones sobre la asignación de derechos de emisión relacionados con las tareas. En un anexo figura una lista indicativa de los puestos contabilizados por calendarios de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at støtte fra Samhørighedsfonden og statsbudgettet under OPPT's statslige myndigheder for 2014-2020 med hensyn til systemet for gennemførelse af EU-midler på miljøbeskyttelsesområdet, navnlig inden for miljøkonsekvensvurderinger. Omkostningerne ved aflønning og aflønningsderivater vil blive finansieret på grundlag af principperne i underafsnit 7.1 "Retningslinjer for anvendelse af tekniske bistandsforanstaltninger for 2014-2020", ansatte i GDOŚ og 16 RDOŚ i 2016 som følge af udførelsen af opgaver i forbindelse med projekter, der planlægges gennemført med støtte fra EU's bistandsmidler, udtalelser om centrale strategier for samhørighedspolitikken og programmering af EU's perspektiv for 2014-2020. Finansierede også lønomkostninger for personale, der er involveret i driften af netværket: Partnerskabet: Miljøet for udvikling. Arbejdsstationernes berettigelse fastlægges på grundlag af arbejdstidssedler eller på grundlag af jobbeskrivelser. Som led i projektet er det også planlagt at finansiere den ekstra årsløn til medarbejdere, der udfører støtteberettigede opgaver i henhold til OPPT 2007-2013 og POPT 2014-2020 i 2015. Det er planen at tildele opgavetillæg, herunder til projektmedarbejdere. Opdaterede jobbeskrivelser og andre dokumenter, der bekræfter støtteberettigelse, sendes til MA POPT med betalingsanmodninger. Lønfinansieringsplanen omfatter stillinger med et fast lønfinansieringsniveau — jobbeskrivelser er vedlagt forslaget. Som bilag til forslaget blev der også vedføjet afgørelser om tildeling af opgaverelaterede kvoter. En vejledende liste over stillinger, der er omfattet af arbejdstidssedler, findes i et bilag. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η στήριξη από το Ταμείο Συνοχής και τον κρατικό προϋπολογισμό στο πλαίσιο των κρατικών αρχών του ΟΠΡΤ 2014-2020, από την άποψη του συστήματος υλοποίησης των ευρωπαϊκών κονδυλίων στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, ιδίως στον τομέα των εκτιμήσεων περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Το κόστος των αποδοχών και των παραγώγων αποδοχών θα χρηματοδοτηθεί, με βάση τις αρχές που ορίζονται στο υποτμήμα 7.1 «Κατευθυντήριες γραμμές για τη χρήση μέτρων τεχνικής βοήθειας για την περίοδο 2014-2020», τους υπαλλήλους της Γ.Δ.Ο.Τ. και 16 ΠΟΠ, που προέκυψαν το 2016 από την εκτέλεση καθηκόντων που σχετίζονται με έργα που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν με τη στήριξη των ταμείων βοήθειας της ΕΕ, γνωμοδοτήσεις σχετικά με τις βασικές στρατηγικές για την πολιτική συνοχής και τον προγραμματισμό της προοπτικής της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020. Χρηματοδοτήθηκε επίσης το μισθολογικό κόστος του προσωπικού που συμμετέχει στη λειτουργία του δικτύου: Η εταιρική σχέση: Το περιβάλλον για την ανάπτυξη. Η επιλεξιμότητα των σταθμών εργασίας θα καθορίζεται με βάση τα δελτία χρόνου εργασίας ή με βάση τις περιγραφές των θέσεων εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπεται επίσης η χρηματοδότηση του πρόσθετου ετήσιου μισθού των εργαζομένων που εκτελούν επιλέξιμα καθήκοντα στο πλαίσιο των OPPT 2007-2013 και POPT 2014-2020 το 2015. Προβλέπεται η χορήγηση αποζημιώσεων καθηκόντων, μεταξύ άλλων και για το προσωπικό του έργου. Επικαιροποιημένες περιγραφές θέσεων εργασίας και άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την επιλεξιμότητα θα διαβιβαστούν στη ΔΑ POPT με αιτήσεις πληρωμής. Το χρονοδιάγραμμα χρηματοδότησης των μισθών περιλαμβάνει θέσεις με σταθερό επίπεδο μισθολογικής χρηματοδότησης — στην πρόταση επισυνάπτονται περιγραφές θέσεων εργασίας. Ως παραρτήματα της πρότασης, επισυνάφθηκαν επίσης αποφάσεις σχετικά με την κατανομή των δικαιωμάτων που σχετίζονται με καθήκοντα. Ενδεικτικός κατάλογος των θέσεων εργασίας που καταγράφονται στα φύλλα εργασίας παρέχεται με τη μορφή παραρτήματος. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je potpora iz Kohezijskog fonda i državnog proračuna u okviru OPPT-a za razdoblje 2014.-2020. od ključne važnosti sa stajališta sustava provedbe europskih fondova u području zaštite okoliša, posebno u području procjene utjecaja na okoliš. Troškovi primitaka i izvedenica primitaka financirat će se, na temelju načela utvrđenih u pododjeljku 7.1. „Smjernice o primjeni mjera tehničke pomoći za razdoblje 2014. – 2020.”, zaposlenici GDOŚ-a i 16 RDOŚ, nastali 2016. kao rezultat izvršenja zadaća povezanih s projektima koji se planiraju provesti uz potporu fondova pomoći EU-a, mišljenja o ključnim strategijama za kohezijsku politiku i programiranja perspektive EU-a za razdoblje 2014. – 2020. Financirali su i troškove plaća osoblja uključenog u rad mreže: Partnerstvo: Okružje za razvoj. Prihvatljivost radnih stanica utvrdit će se na temelju popisa radnog vremena ili na temelju opisa radnog mjesta. U okviru projekta planira se i financiranje dodatne godišnje plaće zaposlenika koji obavljaju prihvatljive zadaće u okviru OPPT-a 2007. – 2013. i POPT-a 2014. – 2020. u 2015. Planira se dodjeljivati naknade za zadatke, među ostalim i za projektno osoblje. Ažurirani opisi posla i drugi dokumenti koji potvrđuju prihvatljivost bit će proslijeđeni MA POPT-u sa zahtjevima za plaćanje. Raspored financiranja plaća uključuje radna mjesta s fiksnom razinom financiranja plaća – opisi radnih mjesta priloženi su prijedlogu. Kao prilozi prijedlogu priložene su i odluke o dodjeli naknada povezanih sa zadaćama. Indikativni popis radnih mjesta iskazanih u radnim radnim listovima nalazi se u obliku priloga. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a sprijini din Fondul de coeziune și bugetul de stat în cadrul OPPT 2014-2020 autorități guvernamentale cheie din punctul de vedere al sistemului de implementare a fondurilor europene în domeniul protecției mediului, în special în domeniul evaluărilor impactului asupra mediului. Costurile instrumentelor financiare derivate pe remunerare și remunerare vor fi finanțate, pe baza principiilor stabilite în subsecțiunea 7.1 „Orientări privind utilizarea măsurilor de asistență tehnică pentru perioada 2014-2020”, angajați ai GDOŚ și 16 RDOŚ, suportate în 2016 ca urmare a îndeplinirii sarcinilor legate de proiectele planificate a fi puse în aplicare cu sprijinul fondurilor UE de ajutor, a avizelor privind strategiile-cheie pentru politica de coeziune și a programării perspectivei UE pentru perioada 2014-2020. De asemenea, a finanțat costurile salariale ale personalului implicat în exploatarea rețelei: Parteneriatul: Mediul pentru dezvoltare. Eligibilitatea posturilor de lucru va fi stabilită pe baza fișelor de timp de lucru sau pe baza fișelor postului. Ca parte a proiectului, se preconizează, de asemenea, finanțarea salariului anual suplimentar al angajaților care îndeplinesc sarcini eligibile în cadrul OPPT 2007-2013 și POPT 2014-2020 în 2015. Se preconizează acordarea de indemnizații pentru sarcini, inclusiv pentru personalul proiectului. Fișele de post actualizate și alte documente care confirmă eligibilitatea vor fi transmise AM POPT cu cereri de plată. Programul de finanțare a salariilor include posturi cu un nivel fix de finanțare salarială – fișele postului sunt atașate la propunere. Ca anexe la propunere, au fost anexate, de asemenea, decizii privind alocarea indemnizațiilor legate de sarcini. O listă orientativă a posturilor contabilizate de fișele de lucru este furnizată sub forma unei anexe. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je podporovať z Kohézneho fondu a štátneho rozpočtu v rámci OPPT 2014 – 2020 vládne orgány kľúčové z hľadiska systému implementácie európskych fondov v oblasti ochrany životného prostredia, najmä v oblasti posudzovania vplyvov na životné prostredie. Náklady na odvody a odvody odmien sa budú financovať na základe zásad stanovených v pododdiele 7.1 „Usmernenia o využívaní opatrení technickej pomoci na roky 2014 – 2020“, zamestnanci GDOŚ a 16 RDOŚ, ktoré vznikli v roku 2016 v dôsledku plnenia úloh súvisiacich s projektmi, ktoré sa majú realizovať s podporou fondov pomoci EÚ, stanovísk k kľúčovým stratégiám politiky súdržnosti a programovania perspektívy EÚ na roky 2014 – 2020. Financovali sa aj mzdové náklady zamestnancov zapojených do prevádzky siete: Partnerstvo: Prostredie pre rozvoj. Oprávnenosť pracovných staníc sa určí na základe výkazov pracovného času alebo na základe opisov práce. V rámci projektu sa plánuje aj financovanie dodatočného ročného platu zamestnancov vykonávajúcich oprávnené úlohy v rámci OPPT 2007 – 2013 a POPT 2014 – 2020 v roku 2015. Plánuje sa poskytnúť príspevky na úlohy, a to aj pre zamestnancov projektu. Aktualizované opisy pracovných miest a ďalšie dokumenty potvrdzujúce oprávnenosť budú postúpené RO POPT so žiadosťami o platbu. Harmonogram financovania platov zahŕňa pracovné miesta s pevnou úrovňou financovania platov – opisy pracovných miest sú pripojené k návrhu. Ako prílohy k návrhu boli pripojené aj rozhodnutia o prideľovaní kvót súvisiacich s úlohami. Orientačný zoznam pracovných miest zaúčtovaných podľa výkazov pracovného času je uvedený vo forme prílohy. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa mill-Fond ta’ Koeżjoni u l-baġit tal-istat taħt l-OPPT 2014–2020 awtoritajiet governattivi ewlenin mill-perspettiva tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-fondi Ewropej fil-qasam tal-protezzjoni ambjentali, b’mod partikolari fil-qasam tal-valutazzjonijiet tal-impatt ambjentali. Il-kostijiet tar-remunerazzjoni u tad-derivattivi ta’ remunerazzjoni se jiġu ffinanzjati, abbażi tal-prinċipji stabbiliti fis-Subtaqsima 7.1 “Linji gwida dwar l-użu ta’ miżuri ta’ assistenza teknika għall-2014–2020”, impjegati ta’ GDOŚ u 16 RDOŚ, imġarrba fl-2016 li jirriżultaw mit-twettiq ta’ kompiti relatati ma’ proġetti ppjanati li jiġu implimentati bl-appoġġ ta’ fondi ta’ għajnuna tal-UE, opinjonijiet dwar strateġiji ewlenin għall-politika ta’ koeżjoni u l-ipprogrammar tal-perspettiva tal-UE għall-2014–2020. L-ispejjeż tas-salarji ffinanzjati wkoll tal-persunal involut fl-operat tan-netwerk: Is-sħubija: L-ambjent għall-iżvilupp. L-eliġibbiltà tal-postijiet tax-xogħol se tiġi ddeterminata fuq il-bażi tal-iskedi tal-ħin tax-xogħol jew fuq il-bażi tad-deskrizzjonijiet tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat ukoll li jiġi ffinanzjat is-salarju annwali addizzjonali tal-impjegati li jwettqu kompiti eliġibbli skont l-OPPT 2007–2013 u l-POPT 2014–2020 fl-2015. Huwa ppjanat li jingħataw allowances għall-kompiti, inkluż għall-persunal tal-proġett. Deskrizzjonijiet tax-xogħol aġġornati u dokumenti oħra li jikkonfermaw l-eliġibbiltà se jintbagħtu lill-MA POPT b’talbiet għall-ħlas. L-iskeda ta’ finanzjament tas-salarji tinkludi postijiet b’livell fiss ta’ finanzjament tas-salarji — deskrizzjonijiet tal-impjiegi huma mehmuża mal-proposta. Bħala annessi għall-proposta, id-deċiżjonijiet dwar l-allokazzjoni ta’ allowances relatati mal-kompiti ġew mehmuża wkoll. Lista indikattiva ta’ postijiet meqjusa mill-iskedi ta’ ħin tax-xogħol hija pprovduta fil-forma ta’ anness. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é o apoio do Fundo de Coesão e do orçamento de Estado no âmbito do OPPT 2014-2020, fundamental do ponto de vista do sistema de execução dos fundos europeus no domínio da proteção do ambiente, em especial no domínio das avaliações de impacto ambiental. Os custos das remunerações e dos derivados de remuneração serão financiados, com base nos princípios estabelecidos na subsecção 7.1 «Orientações sobre a utilização de medidas de assistência técnica para 2014-2020», aos trabalhadores do GDOŚ e 16 RDOŚ, incorridos em 2016 em resultado da execução de tarefas relacionadas com projetos que se prevê executar com o apoio de fundos de ajuda da UE, pareceres sobre as principais estratégias para a política de coesão e programação da perspetiva da UE para 2014-2020. Também financiou os custos salariais do pessoal envolvido no funcionamento da rede: A parceria: O ambiente para o desenvolvimento. A elegibilidade dos postos de trabalho será determinada com base nas fichas de tempo de trabalho ou na descrição das funções. No âmbito do projeto, prevê-se igualmente financiar o salário anual adicional dos trabalhadores que executam tarefas elegíveis no âmbito do OPPT 2007-2013 e do POPT 2014-2020 em 2015. Está prevista a concessão de subsídios para tarefas, incluindo para o pessoal do projeto. As descrições atualizadas das funções e outros documentos que confirmem a elegibilidade serão enviados ao POPT AG com pedidos de pagamento. O calendário de financiamento salarial inclui lugares com um nível fixo de financiamento salarial — as descrições das funções são anexadas à proposta. Como anexos à proposta, foram igualmente anexadas decisões sobre a atribuição de licenças relacionadas com tarefas. A lista indicativa dos lugares contabilizados pelas fichas de tempo de trabalho é apresentada sob a forma de anexo. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea koheesiorahastosta ja valtion talousarviosta OPPT 2014–2020 -ohjelman puitteissa valtion viranomaisia, jotka ovat keskeisessä asemassa EU:n varojen täytäntöönpanojärjestelmän kannalta ympäristönsuojelun alalla, erityisesti ympäristövaikutusten arvioinnin alalla. Palkka- ja palkkiojohdannaisten kustannukset rahoitetaan 7.1 alajaksossa ”Ohjeet teknisen avun toimenpiteiden käytöstä vuosille 2014–2020” esitettyjen periaatteiden mukaisesti, GDOŚin ja 16 RDOŚ:n työntekijät, jotka ovat syntyneet vuonna 2016 EU:n tukirahastojen tuella toteutettaviin hankkeisiin liittyvien tehtävien suorittamisesta, lausunnot koheesiopolitiikan keskeisistä strategioista ja EU:n tulevaisuudennäkymien ohjelmasuunnittelu vuosiksi 2014–2020. Lisäksi rahoitettiin verkoston toimintaan osallistuvan henkilöstön palkkakustannuksia: Kumppanuus: Kehityksen ympäristö. Työasemien tukikelpoisuus määräytyy työaikalomakkeiden tai työnkuvausten perusteella. Osana hanketta on tarkoitus rahoittaa myös sellaisten työntekijöiden vuosittaiset lisäpalkat, jotka suorittavat tukikelpoisia tehtäviä vuosien 2007–2013 ja 2014–2020 toimenpideohjelmien puitteissa. Tehtäväkorvauksia on tarkoitus myöntää myös hankehenkilöstölle. Päivitetyt toimenkuvaukset ja muut tukikelpoisuuden vahvistavat asiakirjat toimitetaan MA POPTille maksupyyntöineen. Palkkarahoitusaikataulu sisältää toimia, joilla on kiinteä palkkarahoitus – toimenkuvaukset ovat ehdotuksen liitteenä. Ehdotukseen liitettiin myös tehtäviä koskevien korvausten jakamista koskevat päätökset. Liitteen muodossa on ohjeellinen luettelo työtuntien perusteella laadituista viroista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je podpora iz Kohezijskega sklada in državnega proračuna v okviru OPPT 2014–2020 vladnih organov, ki so ključni z vidika sistema izvajanja evropskih sredstev na področju varstva okolja, zlasti na področju presoje vplivov na okolje. Stroški prejemkov in izvedenih finančnih instrumentov se bodo financirali na podlagi načel iz pododdelka 7.1 „Smernice o uporabi ukrepov tehnične pomoči za obdobje 2014–2020“, zaposlenih v GDOŚ in 16 RDOŚ, nastalih v letu 2016 zaradi izvajanja nalog v zvezi s projekti, ki naj bi se izvajali s podporo sredstev EU za pomoč, mnenj o ključnih strategijah za kohezijsko politiko in načrtovanju perspektive EU za obdobje 2014–2020. Financirali so tudi stroške plač osebja, vključenega v delovanje mreže: Partnerstvo: Okolje za razvoj. Upravičenost delovnih postaj bo določena na podlagi delovnih listov ali opisov delovnih mest. V okviru projekta se načrtuje tudi financiranje dodatne letne plače zaposlenih, ki opravljajo upravičene naloge v okviru OPPT 2007–2013 in POPT 2014–2020 v letu 2015. Načrtuje se dodelitev dodatkov za naloge, tudi za projektno osebje. Posodobljeni opisi delovnih mest in drugi dokumenti, ki potrjujejo upravičenost, bodo posredovani OU POPT z zahtevki za plačilo. Razpored financiranja plač vključuje delovna mesta s fiksno ravnjo financiranja plač – opisi delovnih mest so priloženi predlogu. Priloženi so bili tudi sklepi o dodelitvi pravic, povezanih z nalogami, kot priloge k predlogu. Okvirni seznam delovnih mest, obračunanih v delovnih časovnih listih, je v prilogi. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je podpora z Fondu soudržnosti a státního rozpočtu v rámci OPPT 2014–2020 vládní orgány klíčové z hlediska systému implementace evropských fondů v oblasti ochrany životního prostředí, zejména v oblasti posuzování vlivů na životní prostředí. Náklady na odměňování a deriváty odměn budou financovány na základě zásad stanovených v pododdíle 7.1 „Pokyny pro používání opatření technické pomoci na období 2014–2020“, zaměstnanci GDOŚ a 16 RDOŚ, které vznikly v roce 2016 v důsledku plnění úkolů souvisejících s projekty, které mají být prováděny za podpory fondů pomoci EU, stanovisek ke klíčovým strategiím politiky soudržnosti a plánování perspektivy EU na období 2014–2020. Dále byly financovány mzdové náklady zaměstnanců zapojených do provozu sítě: Partnerství: Prostředí pro rozvoj. Způsobilost pracovních míst bude stanovena na základě pracovních výkazů nebo na základě popisů pracovních míst. V rámci projektu se rovněž plánuje financovat dodatečný roční plat zaměstnanců vykonávajících způsobilé úkoly v rámci OPPT 2007–2013 a POPT 2014–2020 v roce 2015. Plánuje se poskytnout příspěvky na úkoly, a to i pro zaměstnance projektu. Aktualizované popisy pracovních míst a další dokumenty potvrzující způsobilost budou předány ŘO POPT spolu s žádostmi o platbu. Harmonogram financování mezd zahrnuje pracovní místa s pevně stanovenou úrovní financování platů – k návrhu jsou připojeny popisy pracovních míst. Jako přílohy návrhu byla rovněž připojena rozhodnutí o přidělení příspěvků na úkoly. Orientační seznam pracovních míst zaúčtovaných v pracovních výkazech je uveden ve formě přílohy. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – remti Sanglaudos fondo ir valstybės biudžeto lėšas pagal 2014–2020 m. OPPT vyriausybines institucijas, atsižvelgiant į Europos fondų įgyvendinimo sistemą aplinkos apsaugos srityje, ypač poveikio aplinkai vertinimo srityje. Darbo užmokesčio ir atlygio išvestinių finansinių priemonių išlaidos bus finansuojamos pagal 7.1 poskirsnyje „2014–2020 m. techninės pagalbos priemonių naudojimo gairės“ nustatytus principus, GDOŚ ir 16 RDOŚ darbuotojų išlaidas, patirtas 2016 m. vykdant užduotis, susijusias su projektais, kuriuos planuojama įgyvendinti naudojant ES pagalbos fondus, nuomonėmis dėl pagrindinių sanglaudos politikos strategijų ir 2014–2020 m. ES perspektyvos programavimo. Taip pat finansavo su tinklo eksploatavimu susijusių darbuotojų atlyginimų išlaidas: Partnerystė: Vystymosi aplinka. Darbo vietų tinkamumas bus nustatomas remiantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiais arba pareigybių aprašymais. Įgyvendinant projektą taip pat planuojama 2015 m. finansuoti papildomą metinį darbuotojų, atliekančių reikalavimus atitinkančias užduotis pagal 2007–2013 m. OPPT ir POPT 2014–2020 m., darbo užmokestį. Planuojama skirti išmokas už užduotis, be kita ko, projekto darbuotojams. Atnaujinti pareigybių aprašymai ir kiti dokumentai, patvirtinantys atitiktį reikalavimams, bus perduoti VI POPT kartu su mokėjimo prašymais. Atlyginimų finansavimo grafikas apima pareigybes su fiksuotu atlyginimų finansavimo lygiu – prie pasiūlymo pridedami pareigybių aprašymai. Kaip pasiūlymo priedai taip pat buvo pridėti sprendimai dėl išmokų, susijusių su užduotimis, skyrimo. Orientacinis darbo laiko apskaitos žiniaraščių sąrašas pateikiamas priede. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir sniegt atbalstu no Kohēzijas fonda un valsts budžeta saskaņā ar OPPT 2014–2020 valdības iestādēm, kas no Eiropas fondu īstenošanas sistēmas viedokļa vides aizsardzības jomā, jo īpaši ietekmes uz vidi novērtējuma jomā. Atalgojuma un atalgojuma atvasināto instrumentu izmaksas tiks finansētas, pamatojoties uz principiem, kas izklāstīti 7.1. apakšiedaļā “Pamatnostādnes par tehniskās palīdzības pasākumu izmantošanu 2014.–2020. gadam”, GDOŚ un 16 RDOŚ darbiniekiem, kas 2016. gadā radušies, pildot uzdevumus saistībā ar projektiem, kurus plānots īstenot ar ES atbalsta fondu atbalstu, atzinumiem par kohēzijas politikas galvenajām stratēģijām un ES perspektīvas 2014.–2020. gadam plānošanu. Finansētas arī tīkla darbībā iesaistītā personāla algu izmaksas: Partnerība: Vide attīstībai. Darba staciju atbilstību noteiks, pamatojoties uz darba laika uzskaites lapām vai darba aprakstiem. Projekta ietvaros plānots arī finansēt papildu gada algu darbiniekiem, kas 2015. gadā veic atbilstīgos uzdevumus saskaņā ar OPPT 2007–2013 un POPT 2014–2020. Plānots piešķirt darba pabalstus, tostarp projekta personālam. Atjaunināti darba apraksti un citi dokumenti, kas apliecina atbilstību, tiks nosūtīti MA POPT kopā ar maksājuma pieprasījumiem. Algu finansēšanas grafiks ietver amatus ar fiksētu algas finansējuma līmeni — darba apraksti ir pievienoti priekšlikumam. Kā priekšlikuma pielikumi tika pievienoti arī lēmumi par to kvotu piešķiršanu, kas saistītas ar uzdevumiem. Orientējošs to amatu saraksts, kas uzskaitīti darba laika uzskaites lapās, ir sniegts pielikumā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да подкрепи от Кохезионния фонд и държавния бюджет по ОППТ 2014—2020 от ключово значение от гледна точка на системата за усвояване на европейските фондове в областта на опазването на околната среда, по-специално в областта на оценките на въздействието върху околната среда. Разходите за възнагражденията и дериватите за възнагражденията ще бъдат финансирани въз основа на принципите, изложени в подраздел 7.1 „Насоки относно използването на мерки за техническа помощ за периода 2014—2020 г.“, служители на GDOŚ и 16 RDOŚ, направени през 2016 г. в резултат на изпълнението на задачи, свързани с проекти, планирани за изпълнение с подкрепата на фондове на ЕС за помощ, становища относно ключови стратегии за политиката на сближаване и програмиране на перспективата на ЕС за периода 2014—2020 г. Също така са финансирани разходи за заплати на персонала, участващ в експлоатацията на мрежата: Партньорството: Средата за развитие. Допустимостта на работните места ще се определя въз основа на работните часове или въз основа на длъжностните характеристики. Като част от проекта се планира да се финансира и допълнителната годишна заплата на служителите, изпълняващи допустими задачи по OPPT 2007—2013 и POPT 2014—2020 г. през 2015 г. Планира се да се предоставят надбавки за задачи, включително за персонала по проекта. Актуализираните длъжностни характеристики и други документи, потвърждаващи допустимостта, ще бъдат изпратени на MA POPT с искания за плащане. Графикът за финансиране на заплатите включва длъжности с фиксирано ниво на финансиране на заплатите — към предложението са приложени длъжностни характеристики. Като приложения към предложението бяха приложени и решения за разпределяне на квоти, свързани със задачи. Примерен списък на длъжностите, отчетени в таблиците за работното време, е представен под формата на приложение. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy támogatást nyújtson a Kohéziós Alapból és az állami költségvetésből a 2014–2020-as OPPT kormányzati hatóságok keretében, amelyek kulcsfontosságúak a környezetvédelmi alapok végrehajtási rendszere szempontjából, különösen a környezeti hatásvizsgálatok területén. A javadalmazási és a javadalmazási derivatívák költségeit a 7.1. alszakaszban („Iránymutatások a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó technikai segítségnyújtási intézkedések alkalmazásáról”) meghatározott elvek alapján finanszírozzák, a GDOŚ és a 16 RDOŚ alkalmazottai, akik 2016-ban az uniós támogatási alapok támogatásával végrehajtandó projektekkel kapcsolatos feladatok ellátásából, a kohéziós politika kulcsfontosságú stratégiáiról és a 2014–2020-as időszakra vonatkozó uniós perspektívák programozásából eredően merültek fel. A hálózat üzemeltetésében részt vevő személyzet bérköltségeit is finanszírozták: A partnerség: Környezet a fejlődéshez. A munkaállomások támogathatóságát munkaidő-nyilvántartások vagy munkaköri leírások alapján határozzák meg. A projekt részeként a tervek szerint 2015-ben finanszírozni fogják az OPPT 2007–2013 és a POPT 2014–2020 keretében támogatható feladatokat ellátó munkavállalók éves pótlólagos fizetését is. A tervek szerint feladatok ellátására kerül sor, beleértve a projekt személyzetét is. A jogosultságot igazoló frissített munkaköri leírásokat és egyéb dokumentumokat a kifizetési kérelmekkel együtt továbbítjuk az irányító POPT-nak. A bérfinanszírozási ütemterv olyan álláshelyeket tartalmaz, amelyek rögzített szintű fizetésfinanszírozással rendelkeznek – a munkaköri leírásokat csatolták a javaslathoz. A javaslat mellékleteként a feladattal kapcsolatos juttatások kiosztásáról szóló határozatokat is csatolták. A munkaidő-nyilvántartásban szereplő álláshelyek indikatív listája melléklet formájában található. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal tacaíocht a fháil ón gCiste Comhtháthaithe agus ó bhuiséad an stáit faoi OPPT 2014-2020 údaráis rialtais atá ríthábhachtach ó thaobh chóras chur chun feidhme na gcistí Eorpacha i réimse chosaint an chomhshaoil, go háirithe i réimse na measúnuithe tionchair ar an gcomhshaol. Déanfar costais an luacha saothair agus na ndíorthach luacha saothair a mhaoiniú, ar bhonn na bprionsabal a leagtar amach i bhForoinn 7.1 “Treoirlínte maidir le bearta cúnaimh theicniúil a úsáid le haghaidh 2014-2020”, fostaithe de chuid GDOΧ agus 16 RDO, arna dtabhú in 2016 mar thoradh ar chur i gcrích cúraimí a bhaineann le tionscadail a bheartaítear a chur chun feidhme le tacaíocht ó chistí cabhrach an Aontais, tuairimí maidir le príomhstraitéisí don bheartas comhtháthaithe agus clársceidealú pheirspictíocht an Aontais do 2014-2020. Chomh maith leis sin, maoiníodh costais tuarastail na mball foirne a bhfuil baint acu le hoibriú an líonra: An chomhpháirtíocht: An timpeallacht le haghaidh forbartha. Cinnfear incháilitheacht na stáisiún oibre ar bhonn bileoga ama oibre nó ar bhonn sainchuntas poist. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe freisin tuarastal bliantúil breise na bhfostaithe atá i mbun cúraimí incháilithe faoi OPPT 2007-2013 agus faoi bhráid 2014-2020 a mhaoiniú in 2015. Tá sé beartaithe liúntais tasc a dheonú, lena n-áirítear d’fhoireann tionscadail. Cuirfear tuairiscí poist nuashonraithe agus doiciméid eile a dheimhníonn incháilitheacht ar aghaidh chuig an MA popt le héilimh íocaíochta. Áirítear sa sceideal maoinithe tuarastail poist ina bhfuil leibhéal seasta maoinithe tuarastail — tá saintuairiscí poist ceangailte leis an togra. Mar iarscríbhinní a ghabhann leis an togra, cuireadh cinntí maidir le leithdháileadh liúntas a bhaineann le cúraimí i gceangal freisin. Tá liosta táscach de na poist a bhfuil bileoga ama oibre curtha san áireamh iontu ar fáil i bhfoirm iarscríbhinne. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att stödja sammanhållningsfonden och statsbudgeten inom ramen för OPPT 2014–2020 statliga myndigheter som är viktiga för systemet för genomförande av EU-medel på miljöskyddsområdet, särskilt när det gäller miljökonsekvensbedömningar. Kostnaderna för ersättningar och ersättningsderivat kommer att finansieras på grundval av principerna i underavsnitt 7.1 ”Riktlinjer för användning av tekniska stödåtgärder för 2014–2020”, anställda i GDOŚ och 16 RDOŚ, som uppkommit 2016 till följd av utförandet av uppgifter i samband med projekt som planeras genomföras med stöd av EU:s biståndsfonder, yttranden om centrala strategier för sammanhållningspolitiken och programplanering av EU-perspektivet för 2014–2020. Finansierade även lönekostnader för personal som deltar i driften av nätverket: Partnerskapet: Miljön för utveckling. Arbetsstationernas stödberättigande kommer att fastställas på grundval av arbetstidsrapporter eller på grundval av arbetsbeskrivningar. Som en del av projektet är det också planerat att finansiera den extra årslönen för anställda som utför stödberättigande uppgifter inom ramen för OPPT 2007–2013 och POPT 2014–2020 under 2015. Det är planerat att bevilja arbetstillägg, även för projektpersonal. Uppdaterade arbetsbeskrivningar och andra dokument som bekräftar stödberättigande kommer att vidarebefordras till MA POPT med betalningsanspråk. I lönefinansieringsplanen ingår tjänster med fast lönefinansiering – arbetsbeskrivningar bifogas förslaget. Som bilagor till förslaget bifogades också beslut om tilldelning av arbetsrelaterade ersättningar. En vägledande förteckning över de tjänster som redovisas i arbetstidsrapporter finns i form av en bilaga. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada Ühtekuuluvusfondist ja riigieelarvest OPPT 2014–2020 valitsusasutuste võtmerolli Euroopa fondide rakendamise süsteemi seisukohast keskkonnakaitse valdkonnas, eelkõige keskkonnamõju hindamise valdkonnas. Tasustamis- ja tasustamistuletisinstrumentide kulusid rahastatakse alajaos 7.1 „Tehnilise abi meetmete kasutamise suunised aastateks 2014–2020“ sätestatud põhimõtete alusel, GDOŚi ja 16 RDOŚi töötajad, mis tekkisid 2016. aastal seoses ELi abifondide toel rakendatavate projektidega seotud ülesannete täitmisega, arvamustega ühtekuuluvuspoliitika põhistrateegiate ja 2014.–2020. aasta ELi perspektiivi kavandamise kohta. Samuti rahastati võrgustiku käitamisega seotud töötajate palgakulusid: Partnerlus: Keskkond arenguks. Töökohtade sobivus määratakse kindlaks tööajatabelite või ametijuhendite alusel. Projekti raames on kavas rahastada ka 2015. aastal OPPT 2007–2013 ja POPT 2014–2020 raames abikõlblikke ülesandeid täitvate töötajate täiendavat aastapalka. Kavas on maksta töötoetusi, sealhulgas projektitöötajatele. Ajakohastatud ametijuhendid ja muud sobivust tõendavad dokumendid edastatakse MA POPTile koos maksetaotlustega. Töötasude rahastamise ajakava sisaldab kindla suurusega palgarahastamisega ametikohti – ettepanekule on lisatud ametijuhendid. Ettepaneku lisadena lisati ka otsused ülesannetega seotud saastekvootide eraldamise kohta. Tööajatabelites kajastatud ametikohtade soovituslik loetelu on esitatud lisana. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0073/16
0 references