Employment/relationships mission in Rhône Sud (Q3671193)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671193 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment/relationships mission in Rhône Sud |
Project Q3671193 in France |
Statements
44,856.31 Euro
0 references
44,856.31 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
UNI EST
0 references
L'opération présentée s'articule autour de 2 axes : * **Accompagnement spécifique lié à la relation avec le monde de l'entreprise.** Cet accompagnement s'adresse aux personnes en fin de parcours PLIE ayant besoin d'un encadrement spécifique dans leurs démarches en direction des entreprises. Sur la base d'entretiens réguliers, la chargée de relation entrerprise défini avec le participant le plan d'action à mettre en place dans son objectif de trouver un emploi. A chaque RDV un point précis est fait sur les démarches concrètes engagées, ses modalités de réalisations et les résultats attendus. Suivant les projets professionnels des personnes inscrites sur cette action, il pourra être fait une prospection ciblée en valorisant les offres d'emploi diffusées par les partenaires du territoire d'UNI-EST et les sites officiels (Pôle Emploi, sites Internet, offres d'emploi des communes et du réseau des Chargés de Relation Entreprises), en sollicitant le réseau développé dans le cadre de l'action RSE, en prospectant les entreprises de manière ciblée. En complément de ces accompagnements individuels des temps collectifs sont également proposés. Les thèmes abordés pourront être : * Préparation et simulation d'entretien d'embauche * Présentation des "secteurs porteurs" * Mobilisation d'un groupe de demandeurs d'emploi sur des salons (Sirha, mondial des métiers...) * Sensibilisation au droit du travail * TRE : réponse à une offre / candidature spontannée / les sites de recherche d'emploi * CV et lettre de motivation * Présentation du site de Pôle Emploi / contact par mail * Les relances par mail La programmation de ces ateliers se fera suivant les problématiques rencontrées par les participants de la CRE et suivant les difficultés remontées par les référents PLIE dans le cadre de leurs accompagnements. En complément de ce suivi spécifique des participants, une mobilisation particulière est opérée en direction des entreprises ou l'on travaillera en partenariat avec le secteur économique afin qu'il participe notament aux ateliers collectifs comme les simulations des entretiens d'embauche ou la présentation des secteurs en tension. * **Mobilisation de la Responsabilité Societale des Entreprises** cet axe constitue la cléf de voute de l'opération, et a pour objectif de fédérer un réseau d'entreprise autour Plan Local pour l'Insertion et Emploi du site de Rhône Sud (Givors, Grigny et la Communaué de Communes de la Région de Condrieu), elle vise a sensibiliser les acteurs économiques du territoire à des considérations sociéale, environnementale et économique. En intégrant les entreprises au projet d'insertion socio-économique du Plan Local pour l'Insertion et Emploi on apporte sur le territoire une réponse en terme de développement durable et d'égalité des chances. la contribution des entreprises pourra se faire sous plusieurs formes : * Partage de diagnostics sur les secteurs d'activités (besoin de main d'oeuvre, besoins de formation, problématiques rencontrées, métiers en tension...) * Présentation du secteur d'activité et de l'entreprise et rencontre avec des demandeurs d'emploi * Visites d'entreprises * Participation des employeurs aux simulations d'entretien d'embauche * Permettre et facilité les périodes d'immerssions pour les participants du PLIE dans les entretprises du réseau * Favoriser les rencontres entre les DE et les employeurs sous forme de "coatching" personnalisé * Participation des employeurs aux forums emploi du territoire * Participation des employeurs à une rencontre sportive avec les demandeurs d'Emploi : "le derby de l'emploi" (French)
0 references
The operation presented is structured around 2 axes: * ** specific support linked to the relationship with the business world.** This support is intended for people at the end of the PLIE journey who need specific guidance in their approach to companies. On the basis of regular interviews, the contact officer defined with the participant the action plan to be put in place with a view to finding a job. At each meeting, a specific point is made on the concrete steps taken, its methods of accomplishment and the expected results. Depending on the professional projects of the persons registered in this action, a targeted survey may be carried out by valuing the job offers distributed by the partners of the territory of UNI-EST and the official sites (Pôle Emploi, websites, job offers of municipalities and the network of Business Relations Officers), by requesting the network developed under the CSR action, by looking for companies in a targeted way. In addition to these individual accompaniments of collective times are also offered. The topics covered could be: * Preparation and simulation of job interviews * Presentation of “supporting sectors” * Mobilisation of a group of jobseekers at trade fairs (Sirha, world trades...) * Awareness of labour law * TRE: reply to an offer/candidature spontyear/the job search sites * CV and cover letter * Presentation of the website of Pôle Emploi/contact by mail * E-mail reminders The programming of these workshops will be based on the problems encountered by CRE participants and following the difficulties raised by the PLIE referents as part of their accompaniment. In addition to this specific follow-up of the participants, a particular mobilisation is carried out towards companies or will be working in partnership with the economic sector to participate notably in collective workshops such as simulations of job interviews or the presentation of sectors under tension. * **mobilisation of Corporate Social Responsibility** this axis is the key to the operation, and aims to federate a network of companies around the Local Plan for the Insertion and Employment of the Rhône Sud site (Givors, Grigny and the Communaué de Communes de la Région de Condrieu), it aims to raise awareness among the economic actors of the territory of social, environmental and economic considerations. By integrating companies into the socio-economic integration project of the Local Plan for Integration and Employment, a response in terms of sustainable development and equal opportunities is provided. companies can contribute in a number of ways: * Sharing of diagnostics on the sectors of activity (labour needs, training needs, problems encountered, occupations in tension...) * Presentation of the sector of activity and of the company and meeting with job seekers * Business visits * Participation of employers in job interview simulations * Allow and facilitate periods of immersions for PLIE participants in the companies of the network * Promote meetings between DEs and employers in the form of personalised “coatching” * Participation of employers in regional employment forums * Participation of employers in a sporting meeting with job seekers: “the derby of employment” (English)
18 November 2021
0.2884734139869427
0 references
Die vorliegende Maßnahme umfasst zwei Schwerpunkte: * ** spezifische Begleitung im Zusammenhang mit der Beziehung zur Welt des Unternehmens.** Diese Begleitung richtet sich an Personen am Ende der PLIE-Life, die eine besondere Betreuung bei ihren Bemühungen in Richtung der Unternehmen benötigen. Auf der Grundlage regelmäßiger Gespräche definiert die Kontaktperson mit dem Teilnehmer den Aktionsplan zur Arbeitssuche. In jedem RDV wird ein genauer Punkt über die konkreten Schritte, die Durchführungsmodalitäten und die erwarteten Ergebnisse gemacht. Je nach den beruflichen Projekten der Personen, die für diese Aktion angemeldet sind, kann eine gezielte Suche durchgeführt werden, indem die Stellenangebote der Partner des Gebiets UN-EST und die offiziellen Websites (Arbeitsplätze, Websites, Stellenangebote der Gemeinden und des Netzwerks der Beauftragten für Unternehmensbeziehungen) aufgewertet werden, indem das im Rahmen der CSR-Maßnahme entwickelte Netz angefragt und die Unternehmen gezielt angeworben werden. Ergänzend zu diesen individuellen Begleitungen werden auch Gruppenzeiten angeboten. Folgende Themen können behandelt werden: * Vorbereitung und Simulation von Vorstellungsgesprächen * Vorstellung der „Trägersektoren“ * Mobilisierung einer Gruppe von Arbeitsuchenden auf Messen (Sirha, Welt der Berufe...) * Sensibilisierung für das Arbeitsrecht * TRE: Antwort auf ein spontanes Angebot/Antrag/Arbeitssuche-Websites * Lebenslauf und Anschreiben * Präsentation der Website von Pôle Emploi/Kontakt per E-Mail * E-Mail-Newsletter Die Programmierung dieser Workshops erfolgt entsprechend den Problemen, mit denen die CRE-Teilnehmer konfrontiert sind, und nach den Schwierigkeiten, die die PLIE-Referenten im Rahmen ihrer Begleitung aufgeworfen haben. Ergänzend zu diesem spezifischen Follow-up der Teilnehmer erfolgt eine besondere Mobilisierung in Richtung der Unternehmen oder in Partnerschaft mit dem Wirtschaftssektor, damit dieser insbesondere an den kollektiven Workshops wie Simulationen von Einstellungsgesprächen oder Präsentation der angespannten Sektoren teilnimmt. **Mobilisierung der gesellschaftlichen Verantwortung der Unternehmen** diese Achse ist der Schlüssel für das Vorhaben und zielt darauf ab, ein Unternehmensnetz rund um den Regionalplan für die Eingliederung und Beschäftigung des Standorts Rhône Sud (Givors, Grigny und die Gemeinde der Gemeinden der Region Condrieu) zu bündeln, um die wirtschaftlichen Akteure des Gebiets für gesellschaftliche, ökologische und wirtschaftliche Erwägungen zu sensibilisieren. Durch die Einbeziehung der Unternehmen in das Projekt zur sozioökonomischen Eingliederung des lokalen Plans für Integration und Beschäftigung wird auf dem Gebiet eine Antwort auf nachhaltige Entwicklung und Chancengleichheit gegeben. der Beitrag der Unternehmen kann in verschiedenen Formen erfolgen: * Austausch von Diagnosen über die Tätigkeitsbereiche (Bedarf von Arbeitskräften, Ausbildungsbedarf, Problemstellungen, angespannte Berufe...) * Vorstellung des Sektors und des Unternehmens und Treffen mit Arbeitsuchenden * Unternehmensbesuche * Teilnahme der Arbeitgeber an den Simulationen von Vorstellungsgesprächen * Ermöglichung und Erleichterung von Eintauchenszeiten für PLIE-Teilnehmer in den Unternehmen des Netzwerks * Förderung von Begegnungen zwischen DE und Arbeitgebern in Form von personalisiertem „Coatching“ * Teilnahme der Arbeitgeber an den örtlichen Beschäftigungsforen * Teilnahme der Arbeitgeber an einem Sporttreffen: „Beschäftigungsderby“ (German)
1 December 2021
0 references
De gepresenteerde actie is opgebouwd rond 2 assen: * ** specifieke ondersteuning in verband met de relatie met het bedrijfsleven.** Deze ondersteuning is bedoeld voor mensen aan het einde van de PLIE-reis die specifieke begeleiding nodig hebben bij hun aanpak van bedrijven. Op basis van regelmatige gesprekken heeft de contactpersoon met de deelnemer het actieplan vastgesteld dat moet worden opgesteld met het oog op het vinden van een baan. Tijdens elke vergadering wordt een specifiek punt naar voren gebracht over de concrete stappen, de wijze van uitvoering en de verwachte resultaten. Afhankelijk van de professionele projecten van de personen die in deze actie zijn ingeschreven, kan een gerichte enquête worden uitgevoerd door de vacatures te waarderen die worden verspreid door de partners van het grondgebied van UNI-EST en de officiële sites (Pôle Emploi, websites, vacatures van gemeenten en het netwerk van Business Relations Officers), door het netwerk dat in het kader van de MVO-actie is ontwikkeld, aan te vragen door doelgericht te zoeken naar bedrijven. Naast deze individuele begeleiding van collectieve tijden worden ook aangeboden. De behandelde onderwerpen zouden kunnen zijn: * Voorbereiding en simulatie van sollicitatiegesprekken * Presentatie van „ondersteunende sectoren” * Mobilisering van een groep werkzoekenden op beurzen (Sirha, wereldhandels...) * Bewustzijn van het arbeidsrecht * TRE: antwoord op een offerte/kandidatuur spontjaar/de sites voor het zoeken naar werk * CV en begeleidende brief * Presentatie van de website van Pôle Emploi/contact per mail * E-mailherinneringen De programmering van deze workshops zal worden gebaseerd op de problemen waarmee CRE-deelnemers worden geconfronteerd en naar aanleiding van de problemen die de PLIE-verwijzenden in het kader van hun begeleiding aan de orde stellen. Naast deze specifieke follow-up van de deelnemers wordt een bijzondere mobilisatie uitgevoerd ten behoeve van bedrijven of zal in partnerschap met de economische sector worden samengewerkt om met name deel te nemen aan collectieve workshops zoals simulaties van sollicitatiegesprekken of de presentatie van sectoren die onder spanning staan. * **mobilisatie van maatschappelijk verantwoord ondernemen** deze as is de sleutel tot de operatie en heeft tot doel een netwerk van bedrijven te bundelen rond het Local Plan for the Insertion and Employment of the Rhône Sud site (Givors, Grigny en de Communaué de Communes de la Région de Condrieu) en heeft tot doel de economische actoren bewust te maken van het gebied van sociale, ecologische en economische overwegingen. Door bedrijven te integreren in het sociaal-economische integratieproject van het Plaatselijk Plan voor Integratie en Werkgelegenheid, wordt een antwoord geboden op het gebied van duurzame ontwikkeling en gelijke kansen. bedrijven kunnen op een aantal manieren bijdragen: * Delen van diagnostiek over de sectoren van activiteit (arbeidsbehoeften, opleidingsbehoeften, ondervonden problemen, beroepen in spanning...) * Presentatie van de sector van activiteit en van het bedrijf en ontmoeting met werkzoekenden * Bedrijfsbezoeken * Deelname van werkgevers aan sollicitatiesimulaties * Toestaan en vergemakkelijken van onderdompelingen voor PLIE-deelnemers in de bedrijven van het netwerk * Bevordering van bijeenkomsten tussen DE’s en werkgevers in de vorm van gepersonaliseerde „coatching” * Deelname van werkgevers aan regionale werkgelegenheidsfora * Deelname van werkgevers aan een sportbijeenkomst met werkzoekenden: „het probleem van de werkgelegenheid” (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione presentata è strutturata intorno a 2 assi: * ** supporto specifico legato al rapporto con il mondo imprenditoriale.** Questo supporto è destinato a persone alla fine del viaggio PLIE che hanno bisogno di una guida specifica nel loro approccio alle aziende. Sulla base di colloqui periodici, il funzionario di contatto ha definito con il partecipante il piano d'azione da mettere in atto per trovare un lavoro. Ad ogni riunione viene fatto un punto specifico sulle misure concrete adottate, sui suoi metodi di realizzazione e sui risultati attesi. A seconda dei progetti professionali delle persone iscritte in questa azione, può essere effettuata un'indagine mirata valutando le offerte di lavoro distribuite dai partner del territorio di UNI-EST e dei siti ufficiali (Pôle Emploi, siti web, offerte di lavoro dei comuni e della rete di Business Relations Officer), richiedendo la rete sviluppata nell'ambito dell'azione CSR, ricercando in modo mirato le imprese. Oltre a questi accompagnamenti individuali di tempi collettivi sono anche offerti. Gli argomenti trattati potrebbero essere: * Preparazione e simulazione di colloqui di lavoro * Presentazione di "settori di sostegno" * Mobilitazione di un gruppo di persone in cerca di lavoro in occasione di fiere (Sirha, mestieri mondiali...) * Consapevolezza del diritto del lavoro * TRE: risposta a un'offerta/candidature spontyear/i siti di ricerca del lavoro * CV e lettera di accompagnamento * Presentazione del sito web di Pôle Emploi/contatto per posta * promemoria e-mail La programmazione di questi seminari si baserà sui problemi incontrati dai partecipanti al CRE e a seguito delle difficoltà sollevate dai referenti PLIE come parte del loro accompagnamento. Oltre a questo specifico follow-up dei partecipanti, viene effettuata una particolare mobilitazione nei confronti delle imprese o lavorerà in collaborazione con il settore economico per partecipare in particolare a seminari collettivi quali simulazioni di colloqui di lavoro o presentazione di settori in tensione. * **mobilizzazione della responsabilità sociale d'impresa** questo asse è la chiave dell'operazione e mira a federare una rete di imprese attorno al piano locale per l'inserimento e l'occupazione del sito del Rodano Sud (Givors, Grigny e il Communaué de Communes de la Région de Condrieu), che mira a sensibilizzare gli attori economici del territorio alle considerazioni sociali, ambientali ed economiche. Integrando le imprese nel progetto di integrazione socioeconomica del Piano locale per l'integrazione e l'occupazione, viene fornita una risposta in termini di sviluppo sostenibile e pari opportunità. le imprese possono contribuire in vari modi: * Condivisione di diagnostica sui settori di attività (fabbisogno di lavoro, esigenze di formazione, problemi incontrati, occupazioni in tensione...) * Presentazione del settore di attività e dell'azienda e incontro con le persone in cerca di lavoro * Visite aziendali * Partecipazione dei datori di lavoro alle simulazioni di colloqui di lavoro * Consentire e facilitare periodi di immersione per i partecipanti PLIE alle imprese della rete * Promuovere incontri tra DE e datori di lavoro sotto forma di "coatching" personalizzato * Partecipazione dei datori di lavoro ai forum regionali per l'occupazione * Partecipazione dei datori di lavoro a un incontro sportivo con le persone in cerca di lavoro: "il derby dell'occupazione" (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación presentada está estructurada en torno a 2 ejes: * ** apoyo específico vinculado a la relación con el mundo empresarial** Este apoyo está destinado a personas al final del viaje PLIE que necesitan orientación específica en su enfoque hacia las empresas. Sobre la base de entrevistas periódicas, el agente de contacto definió con el participante el plan de acción que debía ponerse en marcha para encontrar un empleo. En cada reunión se hace una observación concreta sobre las medidas concretas adoptadas, sus métodos de realización y los resultados previstos. En función de los proyectos profesionales de las personas inscritas en esta acción, se puede realizar una encuesta específica valorando las ofertas de empleo distribuidas por los socios del territorio de UNI-EST y los sitios oficiales (Pôle Emploi, sitios web, ofertas de empleo de los municipios y la red de funcionarios de relaciones comerciales), solicitando la red desarrollada en el marco de la acción RSE, buscando empresas de manera específica. Además de estos acompañamientos individuales de los tiempos colectivos también se ofrecen. Los temas tratados podrían ser los siguientes: * Preparación y simulación de entrevistas de trabajo * Presentación de «sectores de apoyo» * Movilización de un grupo de solicitantes de empleo en ferias comerciales (Sirha, comercios mundiales...) * Sensibilización del derecho laboral * TRE: respuesta a una oferta/candidatura spontyear/los sitios de búsqueda de empleo * CV y carta de presentación * Presentación del sitio web de Pôle Emploi/contacto por correo * E-mail recordatorios La programación de estos talleres se basará en los problemas encontrados por los participantes de CRE y siguiendo las dificultades planteadas por los referentes PLIE como parte de su acompañamiento. Además de este seguimiento específico de los participantes, se lleva a cabo una movilización particular hacia las empresas o trabajará en asociación con el sector económico para participar, en particular, en talleres colectivos como simulaciones de entrevistas de trabajo o la presentación de sectores en tensión. * **movilización de la Responsabilidad Social Corporativa** Este eje es la clave de la operación, y tiene como objetivo federar una red de empresas en torno al Plan Local de Inserción y Empleo del sitio Ródano Sud (Givors, Grigny y Communaué de Communes de la Région de Condrieu), tiene como objetivo sensibilizar a los actores económicos del territorio de consideraciones sociales, ambientales y económicas. Al integrar a las empresas en el proyecto de integración socioeconómica del Plan Local de Integración y Empleo, se da una respuesta en términos de desarrollo sostenible e igualdad de oportunidades. las empresas pueden contribuir de varias maneras: * Intercambio de diagnósticos sobre los sectores de actividad (necesidades laborales, necesidades de formación, problemas encontrados, ocupaciones en tensión...) * Presentación del sector de actividad y de la empresa y reunión con los solicitantes de empleo * Visitas empresariales * Participación de los empleadores en simulaciones de entrevistas de trabajo * Permitir y facilitar períodos de inmersión para los participantes de PLIE en las empresas de la red * Promover reuniones entre DE y empleadores en forma de «coatching» personalizado * Participación de empleadores en foros regionales de empleo * Participación de empleadores en una reunión deportiva con solicitantes de empleo: «el derbi del empleo» (Spanish)
14 January 2022
0 references
Den præsenterede operation er struktureret omkring 2 akser: * ** specifik støtte i forbindelse med forholdet til erhvervslivet.** Denne støtte er beregnet til personer ved afslutningen af PLIE-rejsen, som har brug for specifik vejledning i deres tilgang til virksomheder. På grundlag af regelmæssige samtaler definerede kontaktpersonen sammen med deltageren den handlingsplan, der skal iværksættes med henblik på at finde et job. På hvert møde gøres der specifikt opmærksom på, hvilke konkrete skridt der er taget, hvordan de gennemføres, og hvilke resultater der forventes. Afhængigt af de faglige projekter hos de personer, der er registreret i denne aktion, kan der gennemføres en målrettet undersøgelse ved at vurdere de jobtilbud, der distribueres af partnerne på UNI-EST's område og de officielle websteder (Pôle Emploi, websteder, kommunernes jobtilbud og netværket af Business Relations Officers), ved at anmode om det netværk, der er udviklet under VSA-aktionen, ved at søge efter virksomheder på en målrettet måde. Ud over disse individuelle akkompagnementer af kollektive tider tilbydes også. Emnerne kan f.eks. være: * Forberedelse og simulering af jobsamtaler * Præsentation af "understøttende sektorer" * Mobilisering af en gruppe jobsøgende på messer (Sirha, verdenshandel...) * Opmærksomhed på arbejdsretten * TRE: svar på et tilbud/ansøgningsår/jobsøgningssiderne * CV og følgebrev * Pôle Emplois websted/kontakt pr. e-mail * E-mail påmindelser Programmeringen af disse workshopper vil blive baseret på de problemer, som CRE-deltagerne støder på, og som følge af de problemer, som PLIE-referenterne har påpeget som led i deres akkompagnement. Ud over denne specifikke opfølgning af deltagerne gennemføres der en særlig mobilisering over for virksomheder eller vil samarbejde med den økonomiske sektor for navnlig at deltage i kollektive workshopper såsom simuleringer af jobinterviews eller præsentation af sektorer under spænding. ***Mobilisering af virksomhedernes sociale ansvar** denne akse er nøglen til driften og har til formål at samle et netværk af virksomheder omkring lokalplanen for etablering og beskæftigelse af Rhône Sud-lokaliteten (Givors, Grigny og Communaué de Communes de la Région de Condrieu) og har til formål at øge bevidstheden blandt de økonomiske aktører i området om sociale, miljømæssige og økonomiske hensyn. Ved at integrere virksomheder i det socioøkonomiske integrationsprojekt i lokalplanen for integration og beskæftigelse gives der et svar med hensyn til bæredygtig udvikling og lige muligheder. Virksomhederne kan bidrage på en række måder: * Deling af diagnostik af aktivitetssektorerne (arbejdsbehov, uddannelsesbehov, problemer, beskæftigelse i spænding...) * Præsentation af aktivitetssektoren og af virksomheden og møde med jobsøgende * Virksomhedsbesøg * Arbejdsgivernes deltagelse i jobinterviewsimuleringer * Tillad og lette perioder med nedsænkninger for PLIE-deltagere i netværkets virksomheder * Fremme møder mellem DE og arbejdsgivere i form af personlig "coatching" * Arbejdsgivernes deltagelse i regionale beskæftigelsesfora * Arbejdsgivernes deltagelse i et sportsmøde med jobsøgende: "deraf beskæftigelse" (Danish)
18 July 2022
0 references
Η πράξη που παρουσιάζεται είναι διαρθρωμένη γύρω από 2 άξονες: * ** ειδική στήριξη που συνδέεται με τη σχέση με τον επιχειρηματικό κόσμο.** Η στήριξη αυτή απευθύνεται σε άτομα στο τέλος του ταξιδιού PLIE που χρειάζονται ειδική καθοδήγηση στην προσέγγισή τους προς τις επιχειρήσεις. Βάσει τακτικών συνεντεύξεων, ο υπεύθυνος επαφής καθόρισε με τον συμμετέχοντα το σχέδιο δράσης που πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή με σκοπό την εξεύρεση εργασίας. Σε κάθε συνεδρίαση, γίνεται ένα συγκεκριμένο σημείο σχετικά με τα συγκεκριμένα μέτρα που έχουν ληφθεί, τις μεθόδους επίτευξής της και τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Ανάλογα με τα επαγγελματικά σχέδια των εγγεγραμμένων στην παρούσα δράση, μπορεί να διενεργηθεί στοχοθετημένη έρευνα με την αποτίμηση των προσφορών εργασίας που διανέμονται από τους εταίρους της επικράτειας του UNI-EST και των επίσημων δικτυακών τόπων (Pôle Emploi, ιστοσελίδες, προσφορές θέσεων εργασίας των δήμων και του δικτύου Λειτουργών Επιχειρηματικών Σχέσεων), ζητώντας το δίκτυο που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο της δράσης ΕΚΕ, αναζητώντας εταιρείες με στοχοθετημένο τρόπο. Εκτός από αυτά τα ατομικά συνοδευτικά των συλλογικών χρόνων προσφέρονται επίσης. Τα θέματα που καλύπτονται θα μπορούσαν να είναι: * Προετοιμασία και προσομοίωση συνεντεύξεων εργασίας * Παρουσίαση «υποστηρικτικών τομέων» * Κινητοποίηση μιας ομάδας ατόμων που αναζητούν εργασία σε εμπορικές εκθέσεις (Σίρχα, παγκόσμιο εμπόριο...) * Ενημέρωση για το εργατικό δίκαιο * TRE: απάντηση σε προσφορά/υποψηφιότητα ανά έτος/τους δικτυακούς τόπους αναζήτησης εργασίας * βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή * Παρουσίαση του δικτυακού τόπου του Pôle Emploi/επαφή μέσω ταχυδρομείου * Υπενθυμίσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Ο προγραμματισμός αυτών των εργαστηρίων θα βασίζεται στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συμμετέχοντες στην CRE και μετά τις δυσκολίες που ανέκυψαν από τους παραπέμποντες της PLIE στο πλαίσιο της συνοδείας τους. Εκτός από αυτή τη συγκεκριμένη παρακολούθηση των συμμετεχόντων, πραγματοποιείται ιδιαίτερη κινητοποίηση προς τις επιχειρήσεις ή θα συνεργάζονται με τον οικονομικό τομέα για να συμμετάσχουν κυρίως σε συλλογικά εργαστήρια, όπως προσομοιώσεις συνεντεύξεων για θέσεις εργασίας ή παρουσίαση τομέων υπό ένταση. * ** η κινητοποίηση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης** ο άξονας αυτός αποτελεί το κλειδί για τη λειτουργία και έχει ως στόχο να συνενώσει ένα δίκτυο επιχειρήσεων γύρω από το Τοπικό Σχέδιο για την Εισαγωγή και την Απασχόληση της τοποθεσίας Rhône Sud (Givors, Grigny και Communaué de Communes de la Région de Condrieu), αποσκοπεί στην ευαισθητοποίηση των οικονομικών παραγόντων της επικράτειας κοινωνικών, περιβαλλοντικών και οικονομικών παραμέτρων. Με την ένταξη των επιχειρήσεων στο σχέδιο κοινωνικοοικονομικής ολοκλήρωσης του Τοπικού Σχεδίου για την Ένταξη και την Απασχόληση, παρέχεται μια απάντηση όσον αφορά τη βιώσιμη ανάπτυξη και τις ίσες ευκαιρίες. Οι εταιρείες μπορούν να συμβάλουν με διάφορους τρόπους: * Ανταλλαγή διαγνωστικών στους τομείς δραστηριότητας (ανάγκες εργασίας, ανάγκες κατάρτισης, προβλήματα που αντιμετωπίστηκαν, επαγγέλματα σε ένταση...) * Παρουσίαση του τομέα δραστηριότητας και της εταιρείας και συνάντηση με άτομα που αναζητούν εργασία * Επαγγελματικές επισκέψεις * Συμμετοχή εργοδοτών σε προσομοιώσεις συνέντευξης εργασίας * Επιτρέψτε και διευκολύνετε περιόδους εμβάπτισης για τους συμμετέχοντες από την PLIE στις εταιρείες του δικτύου * Προώθηση συναντήσεων μεταξύ Δ.Ε. και εργοδοτών με τη μορφή εξατομικευμένης «coatching» * Συμμετοχή εργοδοτών σε περιφερειακά φόρουμ απασχόλησης * Συμμετοχή εργοδοτών σε αθλητική συνάντηση με αιτούντες εργασία: «η έναρξη της απασχόλησης» (Greek)
18 July 2022
0 references
Predstavljena operacija strukturirana je oko dvije osi: * ** posebna potpora povezana s odnosom s poslovnim svijetom.** Ova potpora namijenjena je osobama na kraju putovanja PLIE-a kojima su potrebne posebne smjernice za njihov pristup poduzećima. Na temelju redovitih razgovora službenik za kontakt sa sudionikom definirao je akcijski plan koji će se uspostaviti s ciljem pronalaženja posla. Na svakom sastanku posebno se govori o poduzetim konkretnim koracima, njegovim metodama postizanja i očekivanim rezultatima. Ovisno o profesionalnim projektima osoba registriranih u ovoj aktivnosti, ciljana anketa može se provesti vrednovanjem ponuda za posao koje distribuiraju partneri s područja UNI-EST-a i službenih stranica (Pôle Emploi, internetske stranice, ponude radnih mjesta u općinama i mreža službenika za poslovne odnose) traženjem mreže razvijene u okviru mjere DOP-a ciljanim traženjem poduzeća. Osim ovih pojedinačnih pratnja kolektivnog vremena također se nude. Obuhvaćene teme mogle bi biti sljedeće: * Priprema i simulacija razgovora za posao * Prezentacija „potpornih sektora” * Mobilizacija skupine tražitelja zaposlenja na sajmovima (Sirha, svjetske trgovine...) * Svjesnost radnog prava * TRE: odgovorite na ponudu/candidature spontyear/stranice za pretraživanje posla * životopis i popratno pismo * Predstavljanje web-mjesta Pôle Emploi/kontakt poštom * Podsjetnici e-pošte. Programiranje tih radionica temeljit će se na problemima s kojima se susreću sudionici CRE-a i nakon poteškoća koje su u okviru njihove pratnje postavili referentni subjekti PLIE-a. Osim ovog posebnog praćenja sudionika, posebna mobilizacija provodi se za poduzeća ili će surađivati s gospodarskim sektorom kako bi sudjelovala u kolektivnim radionicama kao što su simulacije razgovora za posao ili predstavljanje sektora pod napetostima. * **mobilizacija društveno odgovornog poslovanja** ova je os ključna za rad, a cilj joj je udružiti mrežu poduzeća oko lokalnog plana za uvođenje i zapošljavanje lokacije Rhône Sud (Givors, Grigny i Communaué de Communes de la Région de Condrieu), a cilj joj je podići svijest među gospodarskim subjektima na području socijalnih, ekoloških i gospodarskih aspekata. Uključivanjem poduzeća u projekt društveno-gospodarske integracije Lokalnog plana za integraciju i zapošljavanje pruža se odgovor u smislu održivog razvoja i jednakih mogućnosti. Poduzeća mogu doprinijeti na više načina: * Dijeljenje dijagnostike o sektorima djelatnosti (potrebe rada, potrebe za osposobljavanjem, problemi s kojima se susreće, zanimanja u napetosti...) * Prezentacija sektora djelatnosti i tvrtke te susret s tražiteljima posla * Poslovni posjeti * Sudjelovanje poslodavaca u simulacijama intervjua za posao * Omogućiti i olakšati razdoblja uranjanja za PLIE sudionike u tvrtkama mreže * Promicanje sastanaka između DE-a i poslodavaca u obliku personaliziranog „coatchinga” * Sudjelovanje poslodavaca na regionalnim forumima za zapošljavanje * Sudjelovanje poslodavaca na sportskom sastanku s tražiteljima zaposlenja: „derbi iz radnog odnosa” (Croatian)
18 July 2022
0 references
Operațiunea prezentată este structurată în jurul a 2 axe: * ** sprijin specific legat de relația cu mediul de afaceri.** Acest sprijin este destinat persoanelor la sfârșitul călătoriei PLIE care au nevoie de orientări specifice în abordarea lor față de întreprinderi. Pe baza unor interviuri periodice, ofițerul de contact a definit împreună cu participantul planul de acțiune care urmează să fie pus în aplicare în vederea găsirii unui loc de muncă. La fiecare reuniune, se face referire în mod specific la măsurile concrete luate, la metodele sale de realizare și la rezultatele scontate. În funcție de proiectele profesionale ale persoanelor înregistrate în această acțiune, se poate realiza un studiu specific prin evaluarea ofertelor de locuri de muncă distribuite de partenerii de pe teritoriul UNI-EST și de site-urile oficiale (Pôle Emploi, site-uri web, oferte de locuri de muncă ale municipalităților și rețeaua de responsabili cu relațiile de afaceri), prin solicitarea rețelei dezvoltate în cadrul acțiunii RSI, prin căutarea de întreprinderi într-un mod specific. În plus față de aceste acompaniamente individuale ale timpului colectiv sunt, de asemenea, oferite. Subiectele abordate ar putea fi: * Pregătirea și simularea interviurilor de angajare * Prezentarea „sectoarelor de sprijin” * Mobilizarea unui grup de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă la târguri (Sirha, comerț mondial...) * Conștientizarea dreptului muncii * TRE: răspuns la o ofertă/candidatură spontyear/site-uri de căutare a unui loc de muncă * CV și scrisoare de intenție * Prezentarea site-ului web al Pôle Emploi/contact prin poștă * Mementouri E-mail Programarea acestor ateliere se va baza pe problemele întâmpinate de participanții la CRE și ca urmare a dificultăților ridicate de referenții PLIE ca parte a acompaniamentului lor. În plus față de această monitorizare specifică a participanților, se efectuează o anumită mobilizare către întreprinderi sau va lucra în parteneriat cu sectorul economic pentru a participa în special la ateliere colective, cum ar fi simulări ale interviurilor de angajare sau prezentarea sectoarelor aflate sub tensiune. *Mobilizarea Responsabilității Sociale a Corporației** această axă este cheia operațiunii și are ca scop federarea unei rețele de întreprinderi în jurul Planului local pentru inserția și ocuparea forței de muncă a sitului Rhône Sud (Givors, Grigny și Communaué de Communes de la Région de Condrieu), scopul său fiind de a sensibiliza actorii economici din teritoriu cu privire la aspectele sociale, de mediu și economice. Prin integrarea companiilor în proiectul de integrare socio-economică a Planului Local pentru Integrare și Ocuparea Forței de Muncă, se oferă un răspuns în ceea ce privește dezvoltarea durabilă și egalitatea de șanse. Companiile pot contribui în mai multe moduri: * Partajarea diagnosticelor pe sectoarele de activitate (nevoile de muncă, nevoile de formare, problemele întâlnite, ocupațiile aflate în tensiune...) * Prezentarea sectorului de activitate și a companiei și întâlnirea cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă * Vizite de afaceri * Participarea angajatorilor la simulările interviurilor de angajare * Permiteți și facilitați perioadele de imersiuni pentru participanții PLIE în companiile rețelei * Promovarea întâlnirilor între DE și angajatori sub forma unei „tratching” personalizate * Participarea angajatorilor la forumurile regionale de ocupare a forței de muncă * Participarea angajatorilor la o întâlnire sportivă cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă: „derby-ul ocupării forței de muncă” (Romanian)
18 July 2022
0 references
Prezentovaná operácia je štruktúrovaná okolo dvoch osí: * ** špecifická podpora spojená so vzťahom s podnikateľským svetom.** Táto podpora je určená pre ľudí na konci cesty PLIE, ktorí potrebujú osobitné usmernenie pri svojom prístupe k firmám. Na základe pravidelných rozhovorov kontaktný úradník vymedzil s účastníkom akčný plán, ktorý sa má zaviesť s cieľom nájsť si prácu. Na každom zasadnutí sa kladie osobitný bod o konkrétnych krokoch, spôsoboch jeho dosiahnutia a očakávaných výsledkoch. V závislosti od profesionálnych projektov osôb zaregistrovaných v tejto akcii sa môže uskutočniť cielený prieskum ocenením pracovných ponúk distribuovaných partnermi z územia UNI-EST a oficiálnych stránok (Pôle Emploi, webové stránky, pracovné ponuky obcí a sieť úradníkov pre obchodné vzťahy), vyžiadaním siete vyvinutej v rámci akcie PSZ cieleným hľadaním spoločností. Okrem týchto individuálnych sprievodov sú ponúkané aj kolektívne časy. Témami, ktorými by sa mohli zaoberať, by mohli byť: * Príprava a simulácia pracovných pohovorov * Prezentácia „podporných sektorov“ * Mobilizácia skupiny uchádzačov o zamestnanie na veľtrhoch (Sirha, svetový obchod...) * Poznanie pracovného práva * TRE: odpoveď na ponuku/kandidátsku spontyear/stránky vyhľadávania pracovných miest * životopis a sprievodný list * Prezentácia webovej stránky Pôle Emploi/kontakt e-mailom * Pripomienky e-mailu Programovanie týchto seminárov bude založené na problémoch, s ktorými sa účastníci CRE stretávajú, a na základe ťažkostí, ktoré uviedli referenti PLIE ako súčasť ich sprievodu. Okrem tohto osobitného sledovania účastníkov sa uskutoční osobitná mobilizácia pre spoločnosti alebo bude pracovať v partnerstve s hospodárskym odvetvím s cieľom zúčastniť sa najmä na kolektívnych seminároch, ako sú simulácie pracovných pohovorov alebo prezentácia odvetví, ktoré sú v napätí. * **mobilizácia sociálnej zodpovednosti podnikov** táto os je kľúčom k operácii a jej cieľom je združovať sieť spoločností okolo miestneho plánu pre vkladanie a zamestnávanie lokality Rhône Sud (Givors, Grigny a Communaué de Communes de la Région de Condrieu), ktorej cieľom je zvýšiť informovanosť hospodárskych subjektov na území o sociálnych, environmentálnych a hospodárskych hľadiskách. Začlenením podnikov do projektu sociálno-ekonomickej integrácie v rámci miestneho plánu pre integráciu a zamestnanosť sa poskytuje reakcia z hľadiska trvalo udržateľného rozvoja a rovnakých príležitostí. spoločnosti môžu prispieť viacerými spôsobmi: * Zdieľanie diagnostiky v sektoroch činnosti (potreby práce, potreby odbornej prípravy, problémy, ktoré sa vyskytli, povolania v napätí...) * Prezentácia odvetvia činnosti a spoločnosti a stretnutie so uchádzačmi o zamestnanie * Obchodné návštevy * Účasť zamestnávateľov na simuláciách pracovných pohovorov * Povoliť a uľahčiť obdobia ponorenia pre účastníkov PLIE v spoločnostiach siete * Podporovať stretnutia medzi DE a zamestnávateľmi vo forme personalizovaného „coatchingu“ * Účasť zamestnávateľov na regionálnych fórach zamestnanosti * Účasť zamestnávateľov na športovom stretnutí so uchádzačmi o zamestnanie: „dôvod zamestnania“ (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-operazzjoni ppreżentata hija strutturata madwar 2 assi: * ** appoġġ speċifiku marbut mar-relazzjoni mad-dinja tan-negozju.** Dan l-appoġġ huwa maħsub għal persuni fi tmiem il-vjaġġ PLIE li jeħtieġu gwida speċifika fl-approċċ tagħhom lejn il-kumpaniji. Abbażi ta’ intervisti regolari, l-uffiċjal ta’ kuntatt iddefinixxa mal-parteċipant il-pjan ta’ azzjoni li għandu jiġi stabbilit bil-ħsieb li jinstab impjieg. F’kull laqgħa, isir punt speċifiku dwar il-passi konkreti meħuda, il-metodi ta’ tlestija tiegħu u r-riżultati mistennija. Skont il-proġetti professjonali tal-persuni rreġistrati f’din l-azzjoni, jista’ jsir stħarriġ immirat billi jiġu vvalutati l-offerti ta’ impjieg distribwiti mill-imsieħba tat-territorju tal-UNI-EST u s-siti uffiċjali (Pôle Emploi, siti web, offerti ta’ impjiegi tal-muniċipalitajiet u n-netwerk ta’ Uffiċjali għar-Relazzjonijiet Kummerċjali), billi jintalab in-netwerk żviluppat taħt l-azzjoni tas-CSR, billi l-kumpaniji jiġu mfittxija b’mod immirat. Minbarra dawn l-akkumpanjamenti individwali ta’ ħinijiet kollettivi huma offruti wkoll. Is-suġġetti koperti jistgħu jkunu: * Tħejjija u simulazzjoni ta’ intervisti tax-xogħol * Preżentazzjoni ta’ “setturi ta’ appoġġ” * Mobilizzazzjoni ta’ grupp ta’ persuni li qed ifittxu impjieg f’fieri kummerċjali (Sirha, snajja dinjija...) * Sensibilizzazzjoni tal-liġi tax-xogħol * TRE: tweġiba għal offerta/kandidatura spontyear/is-siti ta’ tiftix ta’ impjieg * CV u ittra ta’ akkumpanjament * Preżentazzjoni tas-sit web ta’ Pôle Emploi/kuntatt bil-posta * Tfakkiriet bl-email. L-ipprogrammar ta’ dawn il-workshops se jkun ibbażat fuq il-problemi li jiltaqgħu magħhom il-parteċipanti tas-CRE u wara d-diffikultajiet imqajma mir-referenti PLIE bħala parti mill-akkumpanjament tagħhom. Minbarra dan is-segwitu speċifiku tal-parteċipanti, titwettaq mobilizzazzjoni partikolari lejn il-kumpaniji jew se tkun qed taħdem fi sħubija mas-settur ekonomiku biex tipparteċipa b’mod partikolari f’workshops kollettivi bħal simulazzjonijiet ta’ intervisti tax-xogħol jew il-preżentazzjoni ta’ setturi taħt tensjoni. ***Il-mobilizzazzjoni tar-Responsabbiltà Soċjali Korporattiva** dan l-assi huwa l-muftieħ għall-operazzjoni, u għandu l-għan li jgħaqqad netwerk ta’ kumpaniji madwar il-Pjan Lokali għall-Inserzjoni u l-Impjieg tas-sit ta’ Rhône Sud (Givors, Grigny u l-Communaué de Communes de la Région de Condrieu), għandu l-għan li jqajjem kuxjenza fost l-atturi ekonomiċi tat-territorju ta’ kunsiderazzjonijiet soċjali, ambjentali u ekonomiċi. Bl-integrazzjoni tal-kumpaniji fil-proġett ta’ integrazzjoni soċjoekonomika tal-Pjan Lokali għall-Integrazzjoni u l-Impjiegi, tingħata risposta f’termini ta’ żvilupp sostenibbli u opportunitajiet indaqs. Il-kumpaniji jistgħu jikkontribwixxu b’għadd ta’ modi: * Il-kondiviżjoni tad-dijanjostika dwar is-setturi tal-attività (il-ħtiġijiet tax-xogħol, il-ħtiġijiet tat-taħriġ, il-problemi li jiltaqgħu magħhom, l-okkupazzjonijiet fit-tensjoni...) * Preżentazzjoni tas-settur tal-attività u tal-kumpanija u laqgħa ma’ dawk li qed ifittxu x-xogħol * Żjarat tan-negozju * Parteċipazzjoni ta’ min iħaddem f’simulazzjonijiet ta’ intervista tax-xogħol * Permess u ffaċilitar ta’ perjodi ta’ immersjoni għall-parteċipanti tal-PLIE fil-kumpaniji tan-netwerk * Tippromwovi laqgħat bejn id-DEs u l-impjegaturi fil-forma ta’ “coatching” personalizzata * Parteċipazzjoni ta’ min iħaddem f’fora reġjonali dwar l-impjiegi * Parteċipazzjoni ta’ min iħaddem f’laqgħa sportiva ma’ dawk li qed ifittxu x-xogħol: “id-derby ta’ l-impjieg” (Maltese)
18 July 2022
0 references
A operação apresentada está estruturada em torno de 2 eixos: * ** apoio específico ligado à relação com o mundo dos negócios.** Este apoio destina-se a pessoas no final da jornada PLIE que necessitam de orientação específica na sua abordagem às empresas. Com base em entrevistas periódicas, o responsável de contacto definiu com o participante o plano de ação a pôr em prática com vista a encontrar um emprego. Em cada reunião, faz-se um ponto específico sobre as medidas concretas tomadas, os seus métodos de realização e os resultados esperados. Dependendo dos projetos profissionais das pessoas inscritas nesta ação, pode ser realizado um inquérito direcionado, valorizando as ofertas de emprego distribuídas pelos parceiros do território da UNI-EST e pelos sites oficiais (Pôle Emploi, sites, ofertas de emprego dos concelhos e rede de Diretores de Relações Comerciais), solicitando a rede desenvolvida no âmbito da ação RSE, procurando empresas de forma direcionada. Além destes acompanhamentos individuais de tempos coletivos também são oferecidos. Os temas abordados podem ser: * Preparação e simulação de entrevistas de emprego * Apresentação de «setores de apoio» * Mobilização de um grupo de candidatos a emprego em feiras (Sirha, comércio mundial...) * Sensibilização do direito do trabalho * TRE: resposta a uma oferta/candidatura spontyear/os sites de busca de emprego * CV e carta de apresentação * Apresentação do site do Pôle Emploi/contato por correio * lembretes de e-mail A programação destes workshops será baseada nos problemas encontrados pelos participantes do CRE e na sequência das dificuldades levantadas pelos referentes PLIE como parte de seu acompanhamento. Para além deste acompanhamento específico dos participantes, é realizada uma mobilização específica para as empresas ou trabalhará em parceria com o setor económico para participar, nomeadamente, em seminários coletivos, tais como simulações de entrevistas de emprego ou a apresentação de setores em tensão. * **mobilização da Responsabilidade Social Corporativa** este eixo é a chave para a operação, e visa federar uma rede de empresas em torno do Plano Local de Inserção e Emprego do Ródano Sud (Givors, Grigny e o Communaué de Communes de la Région de Condrieu), que visa sensibilizar os atores econômicos do território de considerações sociais, ambientais e econômicas. Ao integrar as empresas no projeto de integração socioeconómica do Plano Local de Integração e Emprego, é dada uma resposta em termos de desenvolvimento sustentável e igualdade de oportunidades. As empresas podem contribuir de várias formas: * Compartilhamento de diagnósticos sobre os setores de atividade (necessidades de trabalho, necessidades de formação, problemas encontrados, ocupações em tensão...) * Apresentação do setor de atividade e da empresa e reunião com candidatos a emprego * Visitas às empresas * Participação de empregadores em simulações de entrevista de emprego * Permitir e facilitar períodos de imersão para participantes PLIE nas empresas da rede * Promover reuniões entre DEs e empregadores sob a forma de «coatching» personalizado * Participação de empregadores em fóruns regionais de emprego * Participação de empregadores em uma reunião esportiva com candidatos a emprego: «o derby do emprego» (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Esitetty toimi koostuu kahdesta toimintalinjasta: * ** erityistuki, joka liittyy suhteeseen yritysmaailmaan.** Tämä tuki on tarkoitettu henkilöille, jotka tarvitsevat erityistä ohjausta lähestyäkseen yrityksiä. Säännöllisten haastattelujen perusteella yhteyshenkilö määritteli osallistujan kanssa työpaikan löytämiseksi toteutettavan toimintasuunnitelman. Jokaisessa kokouksessa esitetään erityinen huomio konkreettisista toimista, niiden toteuttamismenetelmistä ja odotetuista tuloksista. Tähän toimeen rekisteröityneiden henkilöiden ammatillisista hankkeista riippuen voidaan toteuttaa kohdennettu kysely, jossa arvostetaan UNI-ESTin alueen kumppaneiden ja virallisten sivustojen (Pôle Emploi, verkkosivut, kuntien työtarjoukset ja liikesuhteista vastaavien toimihenkilöiden verkosto) jakamat työtarjoukset pyytämällä yritysten yhteiskuntavastuuta koskevan toimen puitteissa kehitettyä verkostoa etsimällä yrityksiä kohdennetusti. Näiden yksilöllisten seurausten lisäksi tarjotaan myös kollektiivisia aikoja. Käsiteltäviä aiheita voisivat olla: * Työhaastattelujen valmistelu ja simulointi * Tukialojen esittely * Työnhakijoiden ryhmän liikkuvuus messuilla (Sirha, maailmankauppa...) * Tietoisuus työlainsäädännöstä * TRE: vastaus tarjoukseen/ehdokkuutta koskevaan spontyeariin/työnhakusivustoihin * ansioluettelo ja saatekirje * Pôle Emploi/Contactin verkkosivuston esittely postitse * Sähköpostimuistutukset Näiden työpajojen ohjelmointi perustuu CRE:n osallistujien kohtaamiin ongelmiin ja PLIE-viitehenkilöiden esiin tuomiin vaikeuksiin osana heidän seuraamistaan. Tämän osallistujien erityisseurannan lisäksi toteutetaan erityistä mobilisointia yrityksiä kohtaan tai tehdään yhteistyötä talouden alan kanssa, jotta ne voivat osallistua erityisesti yhteisiin työpajoihin, kuten työhaastattelujen simulaatioihin tai jännitteisten alojen esittelyyn. * **Yritysten yhteiskuntavastuun käyttöönotto** tämä toimintalinja on toiminnan avaintekijä, ja sen tavoitteena on yhdistää Rhône Sudin alueen paikalliseen käyttöönotto- ja työllistämissuunnitelmaan (Givors, Grigny ja Communaué de comunes de la Région de Condrieu) liittyvä yritysverkosto, jonka tavoitteena on lisätä alueen taloudellisten toimijoiden tietoisuutta sosiaalisista, ympäristöllisistä ja taloudellisista näkökohdista. Integroimalla yritykset kotouttamista ja työllisyyttä koskevan paikallisen suunnitelman sosioekonomiseen yhdentymishankkeeseen saadaan vastaus kestävään kehitykseen ja yhtäläisiin mahdollisuuksiin. Yritykset voivat osallistua monin tavoin: * Toimialan ja yrityksen esittely ja tapaaminen työnhakijoiden kanssa * Työnantajien osallistuminen työhaastatteluihin * Työnantajien osallistuminen työhaastattelusimulaatioihin * Salli ja helpota PLIE-osallistujien osallistumista verkoston yrityksiin * Edistää DE: n ja työnantajien välisiä tapaamisia henkilökohtaisen ”valmentamisen” muodossa * Työnantajien osallistuminen alueellisiin työllisyysfoorumeihin * Työnantajien osallistuminen urheilutapaamiseen työnhakijoiden kanssa: ”työllisyyden vähentäminen” (Finnish)
18 July 2022
0 references
Przedstawiona operacja składa się z dwóch osi: * ** specjalne wsparcie związane z relacjami ze światem biznesu.** Wsparcie to jest przeznaczone dla osób na końcu podróży PLIE, które potrzebują konkretnych wskazówek w swoim podejściu do przedsiębiorstw. Na podstawie regularnych rozmów kwalifikacyjnych urzędnik ds. kontaktów określił wraz z uczestnikiem plan działania, który ma zostać wprowadzony w celu znalezienia pracy. Na każdym posiedzeniu pojawia się konkretny punkt dotyczący konkretnych podjętych kroków, metod jego realizacji oraz oczekiwanych rezultatów. W zależności od projektów zawodowych osób zarejestrowanych w ramach tego działania, można przeprowadzić ukierunkowane badanie poprzez wycenę ofert pracy dystrybuowanych przez partnerów z terytorium UNI-EST i oficjalnych stron (Pôle Emploi, strony internetowe, oferty pracy gmin i sieć urzędników ds. stosunków biznesowych), zwracając się do sieci opracowanej w ramach działania CSR, poprzez poszukiwanie przedsiębiorstw w ukierunkowany sposób. Oprócz tych indywidualnych akompaniamentów czasów zbiorowych są również oferowane. Tematy te mogą obejmować: * Przygotowanie i symulacja rozmów kwalifikacyjnych * prezentacja „sektorów wsparcia” * Mobilizacja grupy osób poszukujących pracy na targach (Sirha, handel światowy...) * Świadomość prawa pracy * TRE: odpowiedź na ofertę/candidature spontyear/strony poszukiwania pracy * CV i list motywacyjny * Prezentacja strony internetowej Pôle Emploi/kontakt pocztą * Przypomnienia e-mailowe Programowanie tych warsztatów będzie oparte na problemach napotkanych przez uczestników CRE i w następstwie trudności podniesionych przez referentów PLIE w ramach ich akompaniamentu. Oprócz tych konkretnych działań następczych uczestników przeprowadza się szczególną mobilizację na rzecz przedsiębiorstw lub będzie pracować we współpracy z sektorem gospodarki, aby uczestniczyć w warsztatach zbiorowych, takich jak symulacje rozmów kwalifikacyjnych lub prezentacja sektorów znajdujących się w trudnej sytuacji. * **mobilizacja społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw** jest kluczem do tej operacji i ma na celu sfederowanie sieci przedsiębiorstw wokół lokalnego planu wprowadzania i zatrudnienia na terenie Rhône Sud (Givors, Grigny i Communaué de Communes de la Région de Condrieu), która ma na celu podniesienie świadomości podmiotów gospodarczych na temat kwestii społecznych, środowiskowych i gospodarczych. Poprzez włączenie przedsiębiorstw do projektu integracji społeczno-gospodarczej lokalnego planu na rzecz integracji i zatrudnienia zapewniona jest reakcja na zrównoważony rozwój i równość szans. Przedsiębiorstwa mogą wnosić wkład na wiele sposobów: * Dzielenie się diagnostyką sektorów działalności (potrzeby pracy, potrzeby szkoleniowe, napotkane problemy, zawody w napięciu...) * Prezentacja sektora działalności i firmy oraz spotkanie z osobami poszukującymi pracy * Wizyty biznesowe * Uczestnictwo pracodawców w symulacjach rozmowy kwalifikacyjnej * Pozwalają i ułatwiają okresy zanurzeń uczestnikom PLIE w firmach sieci * Promowanie spotkań DE i pracodawców w formie spersonalizowanego „koatchingu” * Udział pracodawców w regionalnych forach zatrudnienia * Udział pracodawców w sportowym spotkaniu z osobami poszukującymi pracy: „drewna zatrudnienia” (Polish)
18 July 2022
0 references
Predstavljena operacija je strukturirana okoli dveh osi: * ** posebna podpora, povezana z odnosom s poslovnim svetom.** Ta podpora je namenjena ljudem na koncu potovanja PLIE, ki potrebujejo posebne smernice pri svojem pristopu do podjetij. Na podlagi rednih razgovorov uradnik za stike z udeležencem določi akcijski načrt, ki ga je treba pripraviti za iskanje zaposlitve. Na vsakem sestanku je posebna točka o sprejetih konkretnih ukrepih, metodah doseganja in pričakovanih rezultatih. Glede na strokovne projekte oseb, registriranih v tem ukrepu, se lahko izvede ciljno usmerjena raziskava z vrednotenjem ponudb za zaposlitev, ki jih razdelijo partnerji ozemlja UNI-EST in uradnih spletnih strani (Pôle Emploi, spletne strani, ponudbe za zaposlitev občin in mreža uradnikov za poslovne odnose), tako da se zaprosi za mrežo, razvito v okviru ukrepa CSR, s ciljno usmerjenim iskanjem podjetij. Poleg teh posameznih spremljav kolektivnih časov so na voljo tudi. Obravnavane teme bi lahko bile: * Priprava in simulacija razgovorov za zaposlitev * Predstavitev „podpornih sektorjev“ * Mobilizacija skupine iskalcev zaposlitve na sejmih (Sirha, svetovna trgovina...) * Zavedanje o delovnem pravu * TRE: odgovorite na ponudbo/sponentyear/strani za iskanje zaposlitve * življenjepis in spremno pismo * Predstavitev spletne strani Pôle Emploi/kontakt po pošti * Opomniki za elektronsko pošto Programiranje teh delavnic bo temeljilo na težavah, s katerimi se srečujejo udeleženci CRE, in po težavah, ki so jih naleteli referenti PLIE kot del njihove spremljave. Poleg tega posebnega spremljanja udeležencev se izvede posebna mobilizacija podjetij ali pa bo sodelovala v partnerstvu z gospodarskim sektorjem, zlasti na skupnih delavnicah, kot so simulacije razgovorov o zaposlitvi ali predstavitev sektorjev, ki so pod napetostjo. * **mobilizacija družbene odgovornosti podjetij** je ključna za delovanje, njen cilj pa je povezati mrežo podjetij v zvezi z lokalnim načrtom za vključitev in zaposlovanje lokacije Rhône Sud (Givors, Grigny in Communaué de Communes de la Région de Condrieu), njen cilj pa je povečati ozaveščenost gospodarskih akterjev na ozemlju o socialnih, okoljskih in gospodarskih vidikih. Z vključevanjem podjetij v družbeno-gospodarski projekt lokalnega načrta za vključevanje in zaposlovanje je zagotovljen odziv na trajnostni razvoj in enake možnosti. Podjetja lahko prispevajo na več načinov: * Izmenjava diagnostike na področjih dejavnosti (potrebe dela, potrebe po usposabljanju, težave s težavami, poklici v napetosti...) * Predstavitev sektorja dejavnosti in podjetja ter srečanje z iskalci zaposlitve * Poslovni obiski * Sodelovanje delodajalcev pri simulacijah razgovorov za zaposlitev * Dovoli in olajša obdobja potopitve za udeležence PLIE v podjetjih mreže * Spodbujanje srečanj med DE in delodajalci v obliki personaliziranega „coatching“ * Sodelovanje delodajalcev na regionalnih forumih za zaposlovanje * Sodelovanje delodajalcev na športnem sestanku z iskalci zaposlitve: „dežela zaposlitve“ (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Prezentovaná operace je rozdělena do dvou os: * ** zvláštní podpora spojená se vztahem k podnikatelskému světu.** Tato podpora je určena lidem na konci cesty PLIE, kteří potřebují specifické pokyny ve svém přístupu k firmám. Na základě pravidelných pohovorů kontaktní úředník definoval s účastníkem akční plán, který má být vypracován za účelem nalezení zaměstnání. Na každém zasedání je uveden konkrétní bod týkající se konkrétních kroků, metod jejich plnění a očekávaných výsledků. V závislosti na profesionálních projektech osob registrovaných v této akci může být cílený průzkum proveden oceněním nabídek pracovních míst distribuovaných partnery na území UNI-EST a oficiálních stránek (Pôle Emploi, internetové stránky, nabídky pracovních míst obcí a sítě pracovníků pro obchodní vztahy), vyžádáním sítě vytvořené v rámci akce CSR a cíleným vyhledáváním společností. Kromě těchto individuálních doprovodů kolektivní doby jsou také nabízeny. Předmětnými tématy by mohla být: * Příprava a simulace pracovních pohovorů * Prezentace „podporujících odvětví“ * Mobilizace skupiny uchazečů o zaměstnání na veletrzích (Sirha, světové obchody...) * Uvědomění si pracovního práva * TRE: odpověď na nabídku/candidature spontyear/stránky pro hledání zaměstnání * životopis a průvodní dopis * Prezentace internetových stránek Pôle Emploi/kontakt prostřednictvím e-mailu * E-mailové upomínky Programování těchto workshopů bude založeno na problémech, s nimiž se účastníci CRE setkávají, a v návaznosti na obtíže, na které upozornili referenti PLIE v rámci jejich doprovodu. Kromě tohoto specifického sledování účastníků probíhá zvláštní mobilizace ve prospěch společností nebo bude spolupracovat s hospodářským odvětvím, aby se zúčastnily zejména kolektivních seminářů, jako jsou simulace pracovních pohovorů nebo prezentace odvětví pod napětím. ***Mobilizace sociální odpovědnosti podniků** tato osa je klíčem k provozu a jejím cílem je spojit síť společností kolem místního plánu pro inscenaci a zaměstnanost lokality Rhône Sud (Givors, Grigny a Communaué de Communes de la Région de Condrieu), jejímž cílem je zvýšit povědomí hospodářských subjektů na území o sociálních, environmentálních a hospodářských hlediscích. Začleněním společností do projektu sociálně-ekonomické integrace v rámci místního plánu pro integraci a zaměstnanost je poskytována reakce z hlediska udržitelného rozvoje a rovných příležitostí. Společnosti mohou přispět mnoha způsoby: * Sdílení diagnostiky v odvětvích činnosti (potřeby práce, potřeby v oblasti odborné přípravy, vzniklé problémy, profese v napětí...) * Prezentace odvětví činnosti a společnosti a setkání s uchazeči o zaměstnání * Obchodní návštěvy * Účast zaměstnavatelů na simulacích pohovorů * Povolit a usnadnit období ponoření pro účastníky PLIE ve společnostech sítě * Podpora setkání mezi DE a zaměstnavateli formou personalizovaného „coatchingu“ * Účast zaměstnavatelů na regionálních pracovních fórech * Účast zaměstnavatelů na sportovním setkání s uchazeči o zaměstnání: „oddělení zaměstnanosti“ (Czech)
18 July 2022
0 references
Pateiktas veiksmas grindžiamas dviem kryptimis: * ** konkreti parama, susijusi su santykiais su verslo pasauliu.** Ši parama skirta PLIE kelionės pabaigoje esantiems žmonėms, kuriems reikia specialių gairių, susijusių su jų požiūriu į įmones. Remdamasis reguliariais pokalbiais, kontaktinis pareigūnas su dalyviu apibrėžė veiksmų planą, kuris turi būti įgyvendintas siekiant rasti darbą. Kiekviename posėdyje konkrečiai aptariami konkretūs veiksmai, kurių buvo imtasi, jo pasiekimo metodai ir laukiami rezultatai. Atsižvelgiant į šiame veiksme užregistruotų asmenų profesinius projektus, tikslinis tyrimas gali būti atliekamas įvertinant UNI-EST teritorijos partnerių ir oficialių svetainių (Pôle Emploi, interneto svetainių, savivaldybių darbo pasiūlymų ir verslo ryšių pareigūnų tinklo) pateiktus darbo pasiūlymus ir tikslingai ieškant įmonių. Be šių individualių lydi kolektyvinių laikų taip pat siūloma. Temos galėtų būti šios: * Darbo pokalbių parengimas ir imitavimas * „pagalbinių sektorių“ pristatymas * Darbo ieškančių asmenų grupės sutelkimas prekybos mugėse (Sirha, World Trades...) * Darbo teisės žinomumas * TRE: atsakyti į pasiūlymą/kandidatūrą spontyear/darbo paieškos svetaines * CV ir motyvacinis laiškas * Pôle Emploi svetainės pristatymas/kontaktas paštu * priminimai el. paštu Šių seminarų programavimas bus grindžiamas problemomis, su kuriomis susiduria CRE dalyviai, ir atsižvelgiant į PLIE referentų iškeltus sunkumus, susijusius su jų lydėjimu. Be šių konkrečių dalyvių tolesnių veiksmų, ypač telkiamas dėmesys į įmones arba bus bendradarbiaujama su ekonomikos sektoriumi, kad visų pirma dalyvautų kolektyviniuose seminaruose, pavyzdžiui, darbo pokalbių modeliavime arba įtampos patiriančiuose sektoriuose. * **įmonių socialinės atsakomybės mobilizavimas** ši ašis yra pagrindinis operacijos elementas ir ja siekiama sujungti įmonių tinklą, susijusį su Ronos Sud vietovės įterpimo ir užimtumo vietos planu (Givors, Grigny ir Communaué de Communes de la Région de Condrieu), ja siekiama didinti teritorijos ekonominės veiklos vykdytojų informuotumą apie socialinius, aplinkos ir ekonominius aspektus. Integruojant įmones į vietos integracijos ir užimtumo plano socialinės ir ekonominės integracijos projektą, užtikrinamas atsakas į tvarų vystymąsi ir lygias galimybes. Įmonės gali prisidėti įvairiais būdais: * Dalijimasis veiklos sektorių diagnostika (darbo poreikiai, mokymo poreikiai, problemos, su kuriomis susiduriama, profesijos įtempta...) * Veiklos sektoriaus ir įmonės pristatymas ir susitikimas su darbo ieškančiais asmenimis * Verslo vizitai * Darbdavių dalyvavimas darbo interviu modeliavimuose * Leisti ir palengvinti panardinimo laikotarpius PLIE dalyviams tinklo įmonėse * Skatinti DE ir darbdavių susitikimus individualizuotos „koketavimo“ formos * Darbdavių dalyvavimas regioniniuose užimtumo forumuose * Darbdavių dalyvavimas sporto susitikime su darbo ieškančiais asmenimis: „darbuotojų derbis“ (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Uzrādītā darbība ir strukturēta ap 2 asīm: * ** īpašs atbalsts, kas saistīts ar attiecībām ar biznesa pasauli.** Šis atbalsts ir paredzēts cilvēkiem PLIE brauciena beigās, kuriem ir nepieciešami īpaši norādījumi par pieeju uzņēmumiem. Pamatojoties uz regulārām intervijām, kontaktpersona ar dalībnieku definēja rīcības plānu darba atrašanai. Katrā sanāksmē īpaša uzmanība tiek pievērsta konkrētiem pasākumiem, to izpildes metodēm un gaidāmajiem rezultātiem. Atkarībā no šajā darbībā reģistrēto personu profesionālajiem projektiem var veikt mērķtiecīgu aptauju, novērtējot UNI-EST teritorijas partneru izplatītos darba piedāvājumus un oficiālās tīmekļa vietnes (Pôle Emploi, tīmekļa vietnes, pašvaldību darba piedāvājumus un uzņēmējdarbības attiecību speciālistu tīklu), pieprasot tīklu, kas izveidots saskaņā ar KSA darbību, mērķtiecīgi meklējot uzņēmumus. Papildus šiem individuālie pavadījumi kolektīvo laiku tiek piedāvāti arī. Aplūkotie temati varētu būt šādi: * Darba interviju sagatavošana un simulācija * “atbalstošo nozaru” prezentācija * darba meklētāju grupas mobilizācija gadatirgos (Sirha, World trades...) * Darba tiesību izpratne * TRE: atbilde uz piedāvājumu/kandidatūras kartonu/darba meklēšanas vietnēm * CV un pavadvēstule * Pôle Emploi tīmekļa vietnes prezentācija/kontakts pa pastu * E-pasta atgādinājumi Šo semināru plānošana tiks balstīta uz problēmām, ar kurām saskārušies CRE dalībnieki, un ņemot vērā grūtības, ko PLIE referents ir izvirzījis viņu pavadībā. Papildus šiem īpašajiem dalībnieku turpmākajiem pasākumiem īpaša mobilizācija tiek veikta attiecībā uz uzņēmumiem vai darbosies partnerībā ar ekonomikas nozari, lai jo īpaši piedalītos kolektīvos darbsemināros, piemēram, darba interviju simulācijās vai saspīlēto nozaru prezentācijā. * ** Korporatīvās sociālās atbildības mobilizācija** šī ass ir darbības pamatā, un tās mērķis ir apvienot uzņēmumu tīklu ap Rhône Sud teritorijas (Givors, Grigny un Communaué de Communes de la Région de Condrieu) vietējo plānu ievietošanai un nodarbinātībai, un tās mērķis ir veicināt sociālo, vides un ekonomisko apsvērumu skarto ekonomikas dalībnieku informētību. Integrējot uzņēmumus vietējā integrācijas un nodarbinātības plāna sociālekonomiskās integrācijas projektā, tiek sniegta atbilde uz ilgtspējīgu attīstību un vienlīdzīgām iespējām. Uzņēmumi var sniegt ieguldījumu vairākos veidos: * Diagnostikas koplietošana darbības nozarēs (darba vajadzības, apmācības vajadzības, radušās problēmas, nodarbošanās spriedzes apstākļos...) * Darbības nozares un uzņēmuma prezentācija un tikšanās ar darba meklētājiem * Biznesa vizītes * Darba devēju dalība darba intervijas simulācijās * Ļaujiet un atvieglojiet iegremdēšanas periodus PLIE dalībniekiem tīkla uzņēmumos * Veicināt tikšanās starp DE un darba devējiem personalizētas “sameklēšanas” veidā * Darba devēju dalība reģionālajos nodarbinātības forumos * Darba devēju dalība sporta sanāksmē ar darba meklētājiem: “nodarbinātības rezultāts” (Latvian)
18 July 2022
0 references
Представената операция е структурирана около 2 оси: * ** специфична подкрепа, свързана с отношенията със света на бизнеса.** Тази подкрепа е предназначена за хора в края на пътуването PLIE, които се нуждаят от специфични насоки в подхода си към компаниите. Въз основа на редовни събеседвания служителят за контакт е определил с участника плана за действие, който трябва да бъде въведен с оглед намиране на работа. На всяка среща се обръща специално внимание на предприетите конкретни стъпки, методите на изпълнение и очакваните резултати. В зависимост от професионалните проекти на лицата, регистрирани в тази дейност, може да се извърши целево проучване, като се оценят предложенията за работа, разпространявани от партньорите на територията на UNI-EST и официалните сайтове (Pôle Emploi, уебсайтове, предложения за работа на общините и мрежата от служители по бизнес отношения), като се поиска мрежата, разработена в рамките на КСО, като се търсят дружествата по целенасочен начин. В допълнение към тези индивидуални съпровождания на колективно време също се предлагат. Обхванатите теми могат да бъдат: * Подготовка и симулация на интервюта за работа * Представяне на „подкрепящи сектори“ * мобилизация на група търсещи работа на търговски панаири (Сирха, световна търговия...) * Познаване на трудовото право * TRE: отговор на оферта/кандидатура spontyear/сайтовете за търсене на работа * CV и мотивационно писмо * Представяне на уебсайта на Pôle Emploi/contact по пощата * напомняне по електронна поща Програмирането на тези семинари ще се основава на проблемите, с които се сблъскват участниците в CRE, както и на трудностите, повдигнати от референтите на PLIE като част от тяхното придружаване. В допълнение към това конкретно проследяване на участниците се извършва конкретна мобилизация към дружества или ще се работи в партньорство с икономическия сектор, за да участват по-специално в колективни семинари, като например симулации на интервюта за работа или представяне на сектори, подложени на напрежение. * **мобилизацията на корпоративната социална отговорност** тази ос е ключът към операцията и има за цел да обедини мрежа от дружества около местния план за въвеждане и заетост на обекта Rhône Sud (Givors, Grigny и Communaué de Communes de la Région de Condrieu), тя има за цел да повиши осведомеността сред икономическите субекти на територията по отношение на социалните, екологичните и икономическите съображения. Чрез интегрирането на компаниите в проекта за социално-икономическа интеграция на Местния план за интеграция и заетост се предоставя отговор по отношение на устойчивото развитие и равните възможности. Фирмата може да допринесе по редица начини: * Споделяне на диагностика за секторите на дейност (трудови нужди, нужди от обучение, възникнали проблеми, професии в напрежение...) * Представяне на сектора на дейност и на дружеството и среща с търсещите работа * Бизнес посещения * Участие на работодатели в симулации за интервю за работа * Позволява и улеснява периодите на потапяне на участниците в ЛИЖЕ в компаниите от мрежата * Насърчаване на срещи между DE и работодатели под формата на персонализирано „прикриване“ * Участие на работодателите в регионални трудови форуми * Участие на работодателите в спортна среща с търсещи работа: „дербито на заетостта“ (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A bemutatott művelet két tengely köré szerveződik: * ** az üzleti világgal való kapcsolathoz kapcsolódó különleges támogatás.** Ez a támogatás a PLIE-út végén lévőknek szól, akiknek konkrét iránymutatásra van szükségük a vállalatokkal kapcsolatos megközelítésükben. Rendszeres interjúk alapján a kapcsolattartó a résztvevővel közösen meghatározta az álláskeresés céljából kidolgozandó cselekvési tervet. Az egyes üléseken külön kitérnek a megtett konkrét lépésekre, azok megvalósítási módszereire és a várt eredményekre. A tevékenységben részt vevő személyek szakmai projektjeitől függően célzott felmérés végezhető az UNI-EST és a hivatalos helyszínek (Pôle Emploi, honlapok, önkormányzati állásajánlatok és az üzleti kapcsolatokért felelős tisztviselők hálózata) által kiosztott állásajánlatok értékelésével, a CSR intézkedés keretében kialakított hálózat felkérésével, a vállalatok célzott keresésével. Ezen egyéni kísérők mellett a kollektív időket is kínálják. Az érintett témák a következők lehetnek: * Állásinterjúk előkészítése és szimulációja * Támogató ágazatok bemutatása * Álláskeresők egy csoportjának mobilizálása a vásárokon (Sirha, világkereskedelem...) * A munkajog ismerete * TRE: válasz egy ajánlatra/pályázatra spontyear/az álláskereső oldalak * önéletrajz és kísérőlevél * A Pôle Emploi honlapjának bemutatása/elérhetőség * E-mail emlékeztetők A workshopok programozása a CRE résztvevői által tapasztalt problémákon és a PLIE referensek által a kíséretük részeként felvetett nehézségeken alapul. A résztvevők e konkrét nyomon követésén kívül a vállalatokat is mozgósítják, vagy a gazdasági ágazattal partnerségben fognak dolgozni, hogy részt vegyenek különösen az állásinterjúk szimulációján vagy a feszültség alatt álló ágazatok bemutatásán. * **a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának mobilizálása** ez a tengely a működés kulcsa, és célja, hogy a Rhône Sud telephely (Givors, Grigny és Communaué de Communes de la Région de Condrieu) helyi terve köré csoportosítsa a vállalatok hálózatát, amelynek célja, hogy felhívja a gazdasági szereplők figyelmét a társadalmi, környezeti és gazdasági szempontokra. Azáltal, hogy a vállalatokat bevonják a helyi integrációs és foglalkoztatási terv társadalmi-gazdasági integrációs projektjébe, választ adnak a fenntartható fejlődésre és az esélyegyenlőségre. A vállalatok számos módon hozzájárulhatnak: * A tevékenységi ágazatok diagnosztikájának megosztása (munkaerőigények, képzési igények, felmerült problémák, feszültségben lévő foglalkozások...) * A tevékenységi ágazat és a vállalat bemutatása és találkozó az álláskeresőkkel * üzleti látogatások * A munkáltatók részvétele állásinterjúszimulációkban * Engedélyezze és könnyítse meg a PLIE-résztvevők számára a hálózat vállalataiban való bemerülést * A DE-k és a munkáltatók közötti találkozók előmozdítása személyre szabott „coatching” formájában * A munkáltatók részvétele a regionális foglalkoztatási fórumokon * A munkáltatók részvétele az álláskeresőkkel tartott sporttalálkozón: „a foglalkoztatás derbyje” (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Tá an oibríocht a chuirtear i láthair bunaithe ar 2 ais: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Ar bhonn agallaimh rialta, an t-oifigeach teagmhála arna shainiú leis an rannpháirtí an plean gníomhaíochta atá le cur i bhfeidhm d’fhonn post a fháil. Ag gach cruinniú, déantar pointe sonrach maidir leis na céimeanna nithiúla a glacadh, na modhanna chun é a bhaint amach agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo. Ag brath ar thionscadail ghairmiúla na ndaoine atá cláraithe sa ghníomh seo, is féidir suirbhé spriocdhírithe a dhéanamh trí luacháil a dhéanamh ar na tairiscintí poist a dháileann comhpháirtithe chríoch UNI-EST agus na suíomhanna oifigiúla (Pôle Emploi, suíomhanna gréasáin, tairiscintí poist ó bhardais agus líonra na nOifigeach Caidrimh Ghnó), trí iarraidh ar an líonra a forbraíodh faoin ngníomhaíocht CSR, trí chuideachtaí a lorg ar bhealach spriocdhírithe. Chomh maith leis na tionlacan aonair seo a bhaineann le hamanna comhchoiteanna, tairgtear iad freisin. D’fhéadfadh na hábhair seo a leanas a bheith i gceist: * Agallaimh poist a ullmhú agus a ionsamhlú * Cur i láthair ar “earnálacha tacaíochta” * Grúpa cuardaitheoirí poist ag aontaí trádála a spreagadh (Sirha, ceirdeanna domhanda...) * Feasacht ar dhlí an tsaothair * TRE: freagra a thabhairt ar thairiscint/candidature spontyear/na suíomhanna cuardaigh poist * CV agus litir chumhdaigh * Cur i láthair láithreán gréasáin Pôle Emploi/teagmháil tríd an bpost * Meabhráin r-phoist Beidh ríomhchlárú na gceardlann seo bunaithe ar na fadhbanna a bhíonn ag rannpháirtithe CRE agus tar éis na ndeacrachtaí a d’ardaigh na plie referents mar chuid dá dtionlacan. Chomh maith leis an obair leantach shonrach sin ar na rannpháirtithe, déantar slógadh ar leith i dtreo cuideachtaí nó beidh sé ag obair i gcomhpháirtíocht leis an earnáil eacnamaíoch chun páirt a ghlacadh, go háirithe, i gceardlanna comhchoiteanna amhail ionsamhlúcháin ar agallaimh poist nó cur i láthair earnálacha atá faoi theannas. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Trí chuideachtaí a chomhtháthú i dtionscadal lánpháirtithe socheacnamaíoch an Phlean Áitiúil um Lánpháirtiú agus um Fhostaíocht, cuirtear freagairt ar fáil ó thaobh forbairt inbhuanaithe agus comhdheiseanna de. Is féidir le cuideachtaí rannchuidiú ar roinnt bealaí: * Roinnt diagnóisic ar na hearnálacha gníomhaíochta (riachtanais saothair, riachtanais oiliúna, fadhbanna a bhíonn, gairmeacha i teannas...) * Cur i láthair na hearnála gníomhaíochta agus na cuideachta agus cruinniú le cuardaitheoirí poist * Cuairteanna gnó * Rannpháirtíocht na bhfostóirí in insamhaltaí agallaimh poist * Ceadaigh agus tréimhsí tumoideachais do rannpháirtithe sna cuideachtaí ar an líonra a éascú * Cruinnithe idir DE agus fostóirí a chur chun cinn i bhfoirm pearsanta “coatching” * Rannpháirtíocht na bhfostóirí i bhfóraim fostaíochta réigiúnacha * Rannpháirtíocht na bhfostóirí i gcruinniú spóirt le cuardaitheoirí poist: “an deirm fostaíochta” (Irish)
18 July 2022
0 references
Den verksamhet som presenteras är uppbyggd kring två axlar: * ** specifikt stöd kopplat till relationen med näringslivet.** Detta stöd är avsett för personer i slutet av PLIE-resan som behöver särskild vägledning i sin inställning till företag. På grundval av regelbundna intervjuer fastställde kontaktpersonen tillsammans med deltagaren den handlingsplan som ska införas för att hitta ett arbete. Vid varje möte görs en särskild punkt om de konkreta åtgärder som vidtagits, metoderna för att genomföra dem och de förväntade resultaten. Beroende på de yrkesmässiga projekt som de personer som är registrerade i denna åtgärd bedriver kan en riktad undersökning genomföras genom att man värderar de jobberbjudanden som delats ut av partnerna i UNI-EST och de officiella webbplatserna (Pôle Emploi, webbplatser, jobberbjudanden från kommuner och nätverket av Business Relations Officers), genom att begära det nätverk som utvecklats inom ramen för CSR-åtgärden, genom att söka efter företag på ett målinriktat sätt. Utöver dessa individuella ackompanjemang av kollektiva tider erbjuds också. De ämnen som behandlas kan vara följande: * Förberedelse och simulering av jobbintervjuer * Presentation av ”stödjande sektorer” * Mobilisering av en grupp arbetssökande på mässor (Sirha, världshandeln...) * Medvetenhet om arbetsrätt * TRE: svar på ett erbjudande/kandidature spontyear/the job search site * CV och följebrev * Presentation av webbplatsen för Pôle Emploi/kontakt via e-post * E-postpåminnelser Programmeringen av dessa workshops kommer att baseras på de problem som CRE-deltagare möter och efter de svårigheter som PLIE-referenterna tagit upp som en del av deras ackompanjemang. Utöver denna särskilda uppföljning av deltagarna görs en särskild mobilisering till företag eller kommer att arbeta i partnerskap med den ekonomiska sektorn för att särskilt delta i gemensamma workshoppar som simuleringar av arbetsintervjuer eller presentation av sektorer som är utsatta för spänningar. * **mobilisering av företagens sociala ansvar** denna axel är nyckeln till verksamheten och syftar till att sammanföra ett nätverk av företag kring den lokala planen för införande och sysselsättning av Rhône Sud-anläggningen (Givors, Grigny och Communaué de Communes de la Région de Condrieu) och syftar till att öka de ekonomiska aktörernas medvetenhet om sociala, miljömässiga och ekonomiska hänsyn. Genom att integrera företag i det socioekonomiska integrationsprojektet inom ramen för den lokala planen för integration och sysselsättning ges ett svar på hållbar utveckling och lika möjligheter. Företagen kan bidra på flera sätt: * Delning av diagnostik om verksamhetssektorer (arbetsbehov, utbildningsbehov, problem, yrken i spänning...) * Presentation av verksamhetssektorn och företaget och möte med arbetssökande * Företagsbesök * Deltagande av arbetsgivare i simuleringar av anställningsintervjuer * Tillåt och underlätta perioder av nedsänkning för PLIE-deltagare i nätverkets företag * Främja möten mellan DE och arbetsgivare i form av personlig ”coatching” * Arbetsgivarnas deltagande i regionala sysselsättningsforum * Arbetsgivarnas deltagande i ett idrottsmöte med arbetssökande: ”anställningens derby” (Swedish)
18 July 2022
0 references
Esitatud tegevus on üles ehitatud kahe telje ümber: * ** eritoetus, mis on seotud suhetega ärimaailmaga.** See toetus on mõeldud PLIE reisi lõpus olevatele inimestele, kes vajavad ettevõtetele lähenemisel spetsiifilisi juhiseid. Korrapäraste vestluste põhjal määras kontaktametnik koos osalejaga kindlaks tegevuskava, mis tuleb koostada töökoha leidmiseks. Igal koosolekul pööratakse erilist tähelepanu konkreetsetele sammudele, nende saavutamise meetoditele ja oodatavatele tulemustele. Sõltuvalt selles meetmes registreeritud isikute professionaalsetest projektidest võib läbi viia sihtotstarbelise uuringu, mille käigus hinnatakse UNI-ESTi territooriumi partnerite ja ametlike saitide (Pôle Emploi, veebisaidid, omavalitsuste tööpakkumised ja ärisuhete ametnike võrgustik) tööpakkumisi, taotledes ettevõtja sotsiaalse vastutuse meetme raames välja töötatud võrgustikku, otsides sihipäraselt ettevõtteid. Lisaks neile individuaalsetele saated kollektiivse aja pakutakse ka. Käsitletavad teemad võiksid olla järgmised: * Töövestluste ettevalmistamine ja simulatsioon * „toetavate sektorite“ tutvustamine * tööotsijate rühma mobiliseerimine messidel (Sirha, maailmakaubandus...) * Tööõiguse teadlikkus * TRE: vastus pakkumisele/kandidaadi spontaastale/tööotsingusaitidele * CV ja kaaskiri * Pôle Emploi veebisaidi esitamine/kontakt posti teel * E-posti meeldetuletused Töötubade programmeerimine põhineb CRE osalejate probleemidel ja PLIE referentide poolt nende saates tõstatatud probleemidel. Lisaks osalejate konkreetsetele järelmeetmetele kaasatakse ettevõtteid või tehakse koostööd majandussektoriga, et osaleda eelkõige kollektiivsetel seminaridel, nagu töövestluste simulatsioonid või pingelises olukorras olevate sektorite tutvustamine. * **ettevõtte sotsiaalse vastutuse kasutuselevõtmine** on selle tegevuse võti ja selle eesmärk on ühendada ettevõtete võrgustik Rhône Sudi ala (Givors, Grigny ja Communaué de Communes de la Région de Condrieu) kohaliku ehitus- ja tööhõivekava ümber ning selle eesmärk on tõsta piirkonna ettevõtjate teadlikkust sotsiaalsetest, keskkonnaalastest ja majanduslikest kaalutlustest. Integreerides ettevõtted integratsiooni ja tööhõive kohaliku kava sotsiaal-majandusliku integratsiooni projekti, antakse vastus säästvale arengule ja võrdsetele võimalustele. Ettevõtted saavad anda oma panuse mitmel viisil: * Diagnostika jagamine tegevusvaldkondade kohta (töövajadused, koolitusvajadused, tekkinud probleemid, pingelised ametikohad...) * Tegevusvaldkonna ja ettevõtte tutvustamine ning kohtumine tööotsijatega * Ettevõtjate osalemine töövestluste simulatsioonides * Võimaldada ja hõlbustada PLIE osalejatel võrgustiku ettevõtetes sukeldumisperioode * Edendada kohtumisi Saksamaa ja tööandjate vahel personaalse „coatching“ kujul * Tööandjate osalemine piirkondlikel tööhõivefoorumitel * Tööandjate osalemine tööotsijatega spordikoosolekul: „tööhõive derby“ (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500640
0 references