Employment of trainees at the Viennaikapu Restaurant (Q3940556)

Az Alpokalja Vendéglátó Korlátolt Felelősségű Társaságot 1994.01.03-án alapították az akkori alapító tagok. Jelenlegi üzemeltetésben részt vevő tagok 2015.04.01-én vették át a céget, mely nagy mínuszokban került átvételre. Jelenlegi helyzet alapján magasan felfelé ívelő pénzügyi fellendülést mutat a pénzügyi beszámoló. 2015-ös éves beszámoló alapján 9 824 000,- Ft mérleg főösszeggel és mínusz 11 046 000,- Ft mérleg szerinti eredménnyel rendelkezett, utolsó 2018-as éves beszámoló szerint pedig, 43 566 000,- Ft mérleg főösszeggel és 30 097 000,- Ft mérleg szerinti eredménnyel rendelkezett. Árbevételünk az elmúlt években folyamatosan növekedett, 2018. évi árbevétel már több mint duplája a 2015. évinek. A cég átvétele a jelenlegi ügyvezetőnek szívügye volt, az étterem megfelelő és szakmai tudásának köszönhetően szakszerű üzemeltetése érdekében, nem mellékes módon a gazdasági és pénzügyi lehetőség alapos tervezete mellett hosszú távú elgondolásának bizonyítékaként a jelenlegi fellendülésben álló országos gazdasági és belföldi turizmusnak köszönhetően be is teljesült. A kezdeti tevékenység folytatása, mint vendéglátás a fő profil. Alkalmazottaink fő gerincét évek óta ugyanaz a csapat alkotja, megbízható, jó szakemberek személyében, a nálunk végzett tanulók sokszor rövidebb, hosszabb időre a cégnél helyezkednek el. Székhelyünk és telephelyünk az átvétel óta nem változott és a közeljövőben nem is tervezzük változtatni. Az Alpokalja Vendéglátó Kft. által üzemeltetett Bécsikapu Étteremben jelenleg 3 fő felszolgáló, 3 fő szakács és 2 fő konyhai kisegítő dolgozik. A megnövekedett forgalomra való tekintettel szeretnénk mindhárom munkakört 1-1 fővel, fiatal, ambíciós munkavállalók személyében növelni. Alkalmazottaink képzettsége megfelelő, nappali tagozatos, szakmunkás iskolában végzett, szakképzett munkaerőt alkalmazunk mindhárom területen. 1 fő rendelkezik II. típusú üzletvezetői képesítéssel, mely nagyban megkönnyíti a mentorrá válás szerepét is. A cég ügyvezetője pincér mesterképesítéssel és barista minősítéssel rendelkezik, mely magában foglalja a minőségi oktatás alapjait. Cégünk foglalkoztatottsági létszáma évről évre nő és ezen pályázat sikeressége után a jövő évi növekedés is garantált. Gyakornoki foglalkoztatásban az cég átvételét követően részben egy előző vezetés által megkezdett projektben vettünk részt, melyet sikeresen zártunk. Tanulószerződést minden évben sikeresen kötünk, már több jó szakember került ki kezeink közül, mindhárom területet, pincér, szakács, konyhai kisegítőt tekintve. Jelenleg 3 fő tanulót foglalkoztatunk és természetesen további tanulók, tanulni vágyókat is szívesen látunk éttermünkben, hogy a szakmai fortélyokat megtanulva kivalló szakemberré váljanak. Tanulófelelősségben nagy, mentori tevékenység ellátásában részben van tapasztalat, viszont a megjelölt mentorok személye biztosíték a megfelelő munka elvégzéséhez. Vállalkozásunk fő tevékenysége a vendéglátás. A napjainkban átélt gazdasági fellendülésnek köszönhetően érezhetően nő a belföldi turizmus száma, mely mindez az éttermek fellendüléséhez is vezet, szezonális turizmusnak köszönhetően márciustól októberig tartó folyamat következményeként a vendéglátás megélénkül városunkban és az egyre nagyobb számbeli kihatásoknak köszönhetően további fejlesztések és alkalmazottak bevonása elengedhetetlen. Piaci helyzetünk a vár közelsége és az erre épített brand alapján kiemelkedő. Egyedi arculatunk az ide látogató turistáknak igazi hungarikum. A megvalósításhoz szükséges költségeket a Pénzügyi adatok "Költségek" fül alatt részletezésre kerül. (Hungarian)

0 references

The Alpokalja Hospitality Limited Liability Company was founded on 3 January 1994 by its founding members. Members participating in the current operation took over the company on 01/04/2015, which was taken over in large minuses. On the basis of the current situation, the financial report shows a high upward financial recovery. On the basis of the 2015 annual accounts, it had a balance sheet total of HUF 9 824 000 and a balance sheet of HUF 11 046 000 minus HUF 11 046 000 and, according to the last annual report for 2018, it had a balance sheet total of HUF 43 566 000 and a balance sheet of HUF 30 097 000. Our turnover has been steadily increasing in recent years, and 2018 turnover is more than double that of 2015. The takeover of the company was at the heart of the current managing director, thanks to the proper and professional knowledge of the restaurant, in order to ensure the professional operation of the restaurant, in addition to the thorough planning of the economic and financial opportunity, it was fulfilled as evidence of its long-term vision due to the current economic and domestic tourism. Continuing the initial activity as hospitality is the main profile. The main backbone of our employees has been the same team for years, with reliable, good professionals, and our students are often shorter and longer at the company. Our headquarters and premises have not changed since the takeover, nor are we planning to change it in the near future. The Viennaikapu Restaurant, operated by Alpokalja Hospitality Ltd., currently has 3 serving persons, 3 cooks and 2 kitchen assistants. In view of the increased turnover, we would like to increase all three jobs by 1 person, young, ambitious workers. The qualifications of our employees are adequate, full-time, skilled workers are employed in all three areas. 1 person has a Type II Business Manager qualification, which greatly facilitates the role of becoming a mentor. The managing director of the company is a waiter with master qualification and barista qualification, which includes the basics of quality education. The employment number of our company increases year after year, and following the success of this tender, the growth of next year is guaranteed. After taking over the company, we took part in a project started by the previous management, which we successfully closed. We successfully conclude an apprenticeship every year, and many good professionals have come out of our hands, in all three areas, waiters, cooks and kitchen helpers. At present we employ 3 students and of course other students and those who want to study are welcome in our restaurant to learn professional tricks and become an outstanding professional. In learning responsibility, there is some experience in carrying out mentoring activities, but the person of the appointed mentors is a guarantee for the proper work. The main activity of our business is catering. As a result of the economic recovery experienced today, the number of domestic tourism is noticeably increasing, which also leads to the recovery of restaurants, as a result of the seasonal tourism process, which runs from March to October, catering in our city will be revitalised and the involvement of further development and employees is essential due to the increasing impact of numbers. Our market position is outstanding based on the proximity of the castle and the brand built on it. Our unique image is a true Hungarikum for tourists visiting here. The costs required for implementation are detailed in the Financial Data ‘Costs’ tab. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.1511954187997715

0 references

La Alpokalja Hospitality Limited Liability Company a été fondée le 3 janvier 1994 par ses membres fondateurs. Les membres participant à l’opération en cours ont repris la société le 01/04/2015, qui a été reprise en gros moins. Sur la base de la situation actuelle, le rapport financier fait état d’un redressement financier à la hausse élevé. Sur la base des comptes annuels 2015, elle avait un total de bilan de 9 824 000 HUF et un bilan de 11 046 000 HUF moins 11 046 000 HUF et, selon le dernier rapport annuel pour 2018, elle avait un total de bilan de 43 566 000 HUF et un bilan de 30 097 000 HUF. Notre chiffre d’affaires n’a cessé d’augmenter ces dernières années, et le chiffre d’affaires 2018 est plus du double de celui de 2015. La prise de contrôle de l’entreprise était au cœur de l’actuel directeur général, grâce à la connaissance correcte et professionnelle du restaurant, afin d’assurer le fonctionnement professionnel du restaurant, en plus de la planification approfondie de l’opportunité économique et financière, il a été accompli comme preuve de sa vision à long terme due à l’actuel tourisme économique et domestique. Poursuivre l’activité initiale en tant qu’hospitalité est le profil principal. L’épine dorsale principale de nos employés a été la même équipe depuis des années, avec des professionnels fiables et bons, et nos étudiants sont souvent plus courts et plus longs à l’entreprise. Notre siège social et nos locaux n’ont pas changé depuis la prise de contrôle, et nous ne prévoyons pas non plus de le changer dans un avenir proche. Le restaurant Viennaikapu, exploité par Alpokalja Hospitality Ltd., compte actuellement 3 personnes, 3 cuisiniers et 2 assistants de cuisine. Compte tenu de l’augmentation du chiffre d’affaires, nous voudrions augmenter les trois emplois de 1 personne, jeunes et ambitieux. Les qualifications de nos employés sont adéquates, à temps plein, des travailleurs qualifiés sont employés dans les trois domaines. 1 personne possède une qualification de gestionnaire d’affaires de type II, ce qui facilite grandement le rôle de mentor. L’administrateur délégué de l’entreprise est un serveur avec qualification de maître et de barista qualification, qui comprend les bases de l’éducation de qualité. Le nombre d’emplois de notre entreprise augmente d’année en année, et à la suite du succès de cet appel d’offres, la croissance de l’année prochaine est garantie. Après avoir repris l’entreprise, nous avons participé à un projet lancé par la direction précédente, que nous avons clôturé avec succès. Nous terminons avec succès un apprentissage chaque année, et de nombreux bons professionnels sont sortis de nos mains, dans les trois domaines, serveurs, cuisiniers et aides de cuisine. Actuellement, nous employons 3 étudiants et bien sûr d’autres étudiants et ceux qui veulent étudier sont les bienvenus dans notre restaurant pour apprendre des astuces professionnelles et devenir un professionnel exceptionnel. En matière de responsabilité d’apprentissage, il y a une certaine expérience dans l’exécution d’activités de mentorat, mais la personne des mentors nommés est une garantie pour le bon travail. L’activité principale de notre entreprise est la restauration. En raison de la reprise économique actuelle, le nombre de tourisme domestique augmente sensiblement, ce qui conduit également à la reprise des restaurants, à la suite du processus de tourisme saisonnier, qui va de mars à octobre, la restauration dans notre ville sera revitalisée et l’implication de nouveaux développements et des employés est essentiel en raison de l’impact croissant des effectifs. Notre position sur le marché est remarquable en raison de la proximité du château et de la marque construite sur celui-ci. Notre image unique est un vrai Hungarikum pour les touristes qui visitent ici. Les coûts nécessaires à la mise en œuvre sont détaillés dans l’onglet «Coûts» des données financières. (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Alpokalja Hospitality Limited Liability Company asutasid 3. jaanuaril 1994 selle asutajaliikmed. Praeguses operatsioonis osalevad liikmed võtsid äriühingu üle 1. aprillil 2015, mis võeti üle suures miinuses. Praeguse olukorra põhjal näitab finantsaruanne, et finantsiline elavnemine on kiire. 2015. aasta raamatupidamise aastaaruande kohaselt oli tema bilansimaht 9 824 000 Ungari forintit ja bilanss 11 046 000 Ungari forintit miinus 11 046 000 Ungari forintit ning 2018. aasta viimase aastaaruande kohaselt oli selle bilansimaht 43 566 000 Ungari forintit ja 30 097 000 Ungari forintit. Meie käive on viimastel aastatel pidevalt kasvanud ja 2018. aasta käive on rohkem kui kaks korda suurem kui 2015. aastal. Ettevõtte ülevõtmine oli praeguse tegevdirektori keskmes, tänu nõuetekohastele ja professionaalsetele teadmistele restoranis, et tagada restorani professionaalne toimimine, lisaks majandusliku ja rahalise võimaluse põhjalikule planeerimisele täideti see tõendina oma pikaajalisest visioonist tänu praegusele majandus- ja siseturismile. Esmase tegevuse jätkamine külalislahkusena on peamine profiil. Meie töötajate peamine selgroog on aastaid olnud sama meeskond, kellel on usaldusväärsed, head spetsialistid ja meie õpilased on sageli lühemad ja pikemad ettevõttes. Meie peakorter ja ruumid ei ole pärast ülevõtmist muutunud, samuti ei kavatse me seda lähitulevikus muuta. Alpokalja Hospitality Ltd. käitatavas Viiniikapu restoranis on praegu 3 teenindajat, 3 kokka ja 2 köögiassistenti. Arvestades suurenenud käivet, soovime suurendada kõiki kolme töökohta ühe inimese, noorte ja ambitsioonikate töötajate võrra. Meie töötajate kvalifikatsioon on piisav, täiskohaga ja oskustöölised töötavad kõigis kolmes valdkonnas. 1 inimesel on II tüüpi ärijuhi kvalifikatsioon, mis hõlbustab oluliselt mentoriks saamise rolli. Ettevõtte tegevdirektor on ettekandja, kellel on magistri- ja baristakvalifikatsioon, mis sisaldab kvaliteetse hariduse põhitõdesid. Meie ettevõtte töötajate arv suureneb aasta-aastalt ning pärast selle pakkumise edukust on tagatud järgmise aasta kasv. Pärast ettevõtte ülevõtmist osalesime eelmise juhtkonna algatatud projektis, mille lõpetasime edukalt. Me lõpetame igal aastal edukalt õpipoisiõppe ja paljud head spetsialistid on tulnud meie kätte kõigis kolmes valdkonnas, kelnerid, kokad ja köögiabilised. Praegu me tööle 3 õpilased ja muidugi teised õpilased ja need, kes soovivad õppida on teretulnud meie restoran õppida professionaalseid trikke ja saada suurepärane professionaalne. Vastutuse õppimisel on mõningane kogemus juhendamistegevuse läbiviimisel, kuid ametisse nimetatud mentorite isik tagab nõuetekohase töö. Meie ettevõtte põhitegevuseks on toitlustamine. Täna kogetud majanduse elavnemise tulemusena suureneb märgatavalt siseturismi arv, mis toob kaasa ka restoranide taastumist hooajalise turismiprotsessi tulemusena, mis kestab märtsist oktoobrini, meie linnas toitlustamine taaselustatakse ning edasise arengu ja töötajate kaasamine on oluline arvu suurenemise tõttu. Meie turupositsioon on silmapaistev, tuginedes lossi lähedusele ja sellele ehitatud brändile. Meie ainulaadne pilt on tõeline Hungarikum siin külastavatele turistidele. Rakendamiseks vajalikud kulud on üksikasjalikult esitatud vahekaardil „Kulud“. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Alpokalja Hospitality Limited Liability Company buvo įkurta 1994 m. sausio 3 d. jos steigėjų. Dabartinėje operacijoje dalyvaujantys nariai 2015 m. balandžio 1 d. perėmė bendrovę, kuri buvo perimta dideliais atskaitymais. Remiantis dabartine padėtimi, finansinė ataskaita rodo, kad finansinis atsigavimas sparčiai didėja. Remiantis 2015 m. metinėmis finansinėmis ataskaitomis, jos bendra balanso suma buvo 9 824 000 HUF, balansas – 11 046 000 HUF, atėmus 11 046 000 HUF, o pagal paskutinę 2018 m. metinę ataskaitą jos balanso suma buvo 43 566 000 HUF, o balansas – 30 097 000 HUF. Pastaraisiais metais mūsų apyvarta nuolat didėjo, o 2018 m. apyvarta yra daugiau nei dvigubai didesnė nei 2015 m. Įmonės perėmimas buvo dabartinio generalinio direktoriaus pagrindas, dėl tinkamų ir profesinių restorano žinių, siekiant užtikrinti profesionalų restorano veikimą, be kruopštaus ekonominių ir finansinių galimybių planavimo, jis buvo įvykdytas kaip ilgalaikės vizijos įrodymas dėl dabartinio ekonominio ir vidaus turizmo. Tęsti pradinę veiklą kaip svetingumą yra pagrindinis profilis. Pagrindinis mūsų darbuotojų stuburas buvo ta pati komanda metų metus, su patikimais, gerais specialistais, o mūsų studentai dažnai yra trumpesni ir ilgesni įmonėje. Mūsų būstinė ir patalpos nepasikeitė nuo perėmimo, taip pat mes planuojame jį pakeisti artimiausioje ateityje. Vienaikapu Restoranas, valdomas Alpokalja Hospitality Ltd., šiuo metu turi 3 aptarnaujančius asmenis, 3 virėjus ir 2 virtuvės asistentus. Atsižvelgdami į padidėjusią apyvartą, norėtume padidinti visų trijų darbo vietų skaičių 1 asmeniui, jauniems, plataus užmojo darbuotojams. Mūsų darbuotojų kvalifikacija yra tinkama, visą darbo dieną dirbantys kvalifikuoti darbuotojai dirba visose trijose srityse. 1 asmuo turi II tipo verslo vadovo kvalifikaciją, kuri labai palengvina tapimo mentoriumi vaidmenį. Bendrovės generalinis direktorius yra padavėjas, turintis magistro kvalifikaciją ir baristos kvalifikaciją, kuri apima kokybiško švietimo pagrindus. Mūsų įmonės užimtumo skaičius kasmet didėja, o po šio konkurso sėkmės garantuojamas kitų metų augimas. Perėmę įmonę, dalyvavome ankstesnės vadovybės pradėtame projekte, kurį sėkmingai užbaigėme. Kasmet sėkmingai užbaigiame pameistrystę, o daugelis gerų specialistų išėjo iš rankų visose trijose srityse, padavėjai, virėjai ir virtuvės pagalbininkai. Šiuo metu mes dirbame 3 studentai ir, žinoma, kiti studentai ir tie, kurie nori studijuoti yra laukiami mūsų restorane mokytis profesinių triukų ir tapti išskirtinis specialistas. Mokantis atsakomybės, yra šiek tiek patirties vykdant mentorystės veiklą, tačiau paskirtų mentorių asmuo yra tinkamo darbo garantija. Pagrindinė mūsų verslo veikla – maitinimas. Dėl šiandien patiriamo ekonomikos atsigavimo pastebimai didėja vidaus turizmo skaičius, o tai taip pat lemia restoranų atsigavimą dėl sezoninio turizmo proceso, kuris tęsiasi nuo kovo iki spalio mėn., Maitinimas mūsų mieste bus atgaivintas, o tolesnis vystymasis ir darbuotojai yra labai svarbūs dėl didėjančio skaičiaus poveikio. Mūsų padėtis rinkoje yra neįvykdyti, remiantis pilies artumu ir prekės ženklu, pastatytu ant jo. Mūsų unikalus vaizdas yra tikras Hungarikum turistams, lankantiems čia. Įgyvendinimo išlaidos išsamiai aprašytos finansinių duomenų skiltyje „Sąnaudos“. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

L'Alpokalja Hospitality Limited Liability Company è stata fondata il 3 gennaio 1994 dai suoi soci fondatori. I soci partecipanti all'operazione in corso hanno rilevato la società il 01/04/2015, che è stata rilevata in grandi minus. Sulla base della situazione attuale, la relazione finanziaria mostra un'elevata ripresa finanziaria al rialzo. Sulla base dei conti annuali 2015, essa disponeva di un totale di bilancio di 9 824 000 HUF e di un bilancio di 11 046 000 HUF meno 11 046 000 HUF e, secondo l'ultima relazione annuale per il 2018, aveva un totale di bilancio di 43 566 000 HUF e un bilancio di 30 097 000 HUF. Il nostro fatturato è stato in costante aumento negli ultimi anni, e il fatturato 2018 è più che doppio rispetto al 2015. L'acquisizione dell'azienda è stata al centro dell'attuale amministratore delegato, grazie alla corretta e professionale conoscenza del ristorante, al fine di garantire il funzionamento professionale del ristorante, oltre all'accurata pianificazione delle opportunità economiche e finanziarie, si è concretizzata come prova della sua visione a lungo termine grazie all'attuale turismo economico e domestico. Continuare l'attività iniziale come ospitalità è il profilo principale. La spina dorsale principale dei nostri dipendenti è stata la stessa squadra per anni, con professionisti affidabili e buoni, e i nostri studenti sono spesso più brevi e più a lungo in azienda. Il nostro quartier generale e la nostra sede non sono cambiati dopo l'acquisizione, né abbiamo intenzione di cambiarlo nel prossimo futuro. Il ristorante Viennaikapu, gestito da Alpokalja Hospitality Ltd., dispone attualmente di 3 persone, 3 cuochi e 2 assistenti di cucina. In considerazione dell'aumento del fatturato, vorremmo aumentare tutti e tre i posti di lavoro di una persona, giovani, lavoratori ambiziosi. Le qualifiche dei nostri dipendenti sono adeguate, a tempo pieno, lavoratori qualificati sono impiegati in tutti e tre i settori. 1 persona ha una qualifica di Business Manager di tipo II, che facilita notevolmente il ruolo di diventare un mentore. L'amministratore delegato dell'azienda è un cameriere con qualifica di master e qualifica barista, che comprende le basi dell'istruzione di qualità. Il numero di posti di lavoro della nostra azienda aumenta di anno in anno, e in seguito al successo di questa gara, la crescita del prossimo anno è garantita. Dopo aver rilevato l'azienda, abbiamo preso parte ad un progetto avviato dalla precedente direzione, che abbiamo chiuso con successo. Concludiamo con successo un apprendistato ogni anno, e molti bravi professionisti sono usciti dalle nostre mani, in tutte e tre le aree, camerieri, cuochi e aiutanti della cucina. Al momento impieghiamo 3 studenti e naturalmente altri studenti e coloro che vogliono studiare sono i benvenuti nel nostro ristorante per imparare trucchi professionali e diventare un professionista eccezionale. Nell'apprendimento della responsabilità, c'è una certa esperienza nello svolgimento delle attività di mentoring, ma la persona dei mentori nominati è una garanzia per il corretto lavoro. L'attività principale della nostra attività è la ristorazione. Come risultato della ripresa economica vissuta oggi, il numero di turismo domestico è notevolmente in aumento, che porta anche alla ripresa dei ristoranti, a seguito del processo turistico stagionale, che va da marzo a ottobre, la ristorazione nella nostra città sarà rivitalizzata e il coinvolgimento di ulteriori sviluppi e dipendenti è essenziale per il crescente impatto del numero. La nostra posizione di mercato è eccezionale in base alla vicinanza del castello e del marchio costruito su di esso. La nostra immagine unica è un vero Hungarikum per i turisti che visitano qui. I costi necessari per l'attuazione sono specificati nella scheda "Costi" dei dati finanziari. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Alpokalja Hospitality Limited Liability Company osnovali su 3. siječnja 1994. članovi osnivači. Članovi koji su sudjelovali u trenutačnom postupku preuzeli su tvrtku 01/04/2015, koja je preuzeta u velikim minusima. Na temelju trenutačne situacije financijski izvještaj pokazuje visok financijski oporavak naviše. Na temelju godišnjih financijskih izvještaja za 2015. ukupna bilanca bilanca iznosila je 9 824 000 HUF i bilanca od 11 046 000 mađarskih forinti umanjena za 11 046 000 mađarskih forinti te je prema posljednjem godišnjem izvješću za 2018. imala ukupnu bilancu od 43 566 000 HUF i bilancu od 30 097 000 HUF. Promet Suda posljednjih je godina u stalnom porastu, a promet 2018. više je nego dvostruko veći od prometa iz 2015. Preuzimanje tvrtke bilo je u središtu sadašnjeg direktora, zahvaljujući pravilnom i stručnom znanju restorana, kako bi se osiguralo profesionalno funkcioniranje restorana, uz temeljito planiranje gospodarske i financijske prilike, ispunjeno je kao dokaz njegove dugoročne vizije zbog aktualnog gospodarskog i domaćeg turizma. Glavni je profil nastavak početne djelatnosti kao gostoprimstva. Glavna okosnica naših zaposlenika je već godinama isti tim, sa pouzdanim, dobrim profesionalcima, a naši studenti su često kraći i duži u tvrtki. Naše sjedište i prostori nisu se promijenili od preuzimanja, niti ga planiramo promijeniti u bliskoj budućnosti. Restoran Viennaikapu, kojim upravlja Alpokalja Hospitality Ltd., trenutno ima 3 osobe, 3 kuhara i 2 kuhinjska asistenta. S obzirom na povećanu fluktuaciju, željeli bismo povećati sva tri radna mjesta za jednu osobu, mlade, ambiciozne radnike. Kvalifikacije naših zaposlenika su adekvatne, puno radno vrijeme, kvalificirani radnici su zaposleni u sva tri područja. 1 osoba ima kvalifikaciju poslovnog upravitelja tipa II, što uvelike olakšava ulogu mentora. Direktor tvrtke je konobar s majstorskom kvalifikacijom i barista kvalifikacijama, što uključuje osnove kvalitetnog obrazovanja. Broj zaposlenih u našoj tvrtki povećava se iz godine u godinu, a nakon uspjeha ovog natječaja jamči se rast sljedeće godine. Nakon preuzimanja tvrtke sudjelovali smo u projektu započetom od strane prethodne uprave, koji smo uspješno zatvorili. Svake godine uspješno završavamo naukovanje, a mnogi dobri profesionalci su izašli iz naših ruku, u sva tri područja, konobarima, kuharima i kuhinjskim pomagačima. Trenutno zapošljavamo 3 polaznika i naravno druge studente i one koji žele studirati, dobrodošli su u naš restoran kako bi naučili profesionalne trikove i postali izvanredan profesionalac. Kad je riječ o odgovornosti za učenje, postoji određeno iskustvo u provođenju mentorskih aktivnosti, ali osoba imenovanih mentora jamstvo je za pravilan rad. Osnovna djelatnost našeg poslovanja je catering. Kao rezultat gospodarskog oporavka koji se danas doživljava, broj domaćeg turizma znatno se povećava, što također dovodi do oporavka restorana, kao rezultat sezonskog turističkog procesa, koji traje od ožujka do listopada, revitalizirat će se ugostiteljstvo u našem gradu, a uključivanje daljnjeg razvoja i zaposlenika ključno je zbog sve većeg utjecaja broja. Naša tržišna pozicija je izvanredna na temelju blizine dvorca i branda izgrađenog na njemu. Naša jedinstvena slika je pravi Hungarikum za turiste koji posjećuju ovdje. Troškovi potrebni za provedbu detaljno su opisani u kartici „Troškovi” financijskih podataka. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η Alpokalja Hospitality Limited Liability Company ιδρύθηκε στις 3 Ιανουαρίου 1994 από τα ιδρυτικά μέλη της. Τα μέλη που συμμετείχαν στην τρέχουσα επιχείρηση ανέλαβαν την εταιρεία την 01/04/2015, η οποία εξαγοράστηκε σε μεγάλα μείον. Με βάση την τρέχουσα κατάσταση, η οικονομική έκθεση δείχνει υψηλή ανοδική δημοσιονομική ανάκαμψη. Βάσει των ετήσιων λογαριασμών του 2015, είχε συνολικό ισολογισμό 9 824 000 HUF και ισολογισμό 11 046 000 HUF μείον 11 046 000 HUF και, σύμφωνα με την τελευταία ετήσια έκθεση για το 2018, είχε συνολικό ισολογισμό 435 566 000 HUF και ισολογισμό 30 097 000 HUF. Ο κύκλος εργασιών μας αυξάνεται σταθερά τα τελευταία χρόνια και ο κύκλος εργασιών του 2018 είναι υπερδιπλάσιος σε σχέση με το 2015. Η εξαγορά της εταιρείας ήταν στο επίκεντρο του σημερινού διευθύνοντος συμβούλου, χάρη στην κατάλληλη και επαγγελματική γνώση του εστιατορίου, προκειμένου να διασφαλιστεί η επαγγελματική λειτουργία του εστιατορίου, εκτός από τον ενδελεχή σχεδιασμό της οικονομικής και χρηματοπιστωτικής ευκαιρίας, εκπληρώθηκε ως απόδειξη του μακροπρόθεσμου οράματός της λόγω του σημερινού οικονομικού και εγχώριου τουρισμού. Η συνέχιση της αρχικής δραστηριότητας ως φιλοξενίας είναι το κύριο προφίλ. Η κύρια ραχοκοκαλιά των υπαλλήλων μας είναι η ίδια ομάδα εδώ και χρόνια, με αξιόπιστους, καλούς επαγγελματίες, και οι μαθητές μας είναι συχνά μικρότεροι και μεγαλύτεροι στην εταιρεία. Η έδρα και οι εγκαταστάσεις μας δεν έχουν αλλάξει από την εξαγορά, ούτε σχεδιάζουμε να την αλλάξουμε στο εγγύς μέλλον. Το εστιατόριο Viennaikapu, το οποίο λειτουργεί από την Alpokalja Hospitality Ltd., διαθέτει επί του παρόντος 3 άτομα που εξυπηρετούν, 3 μάγειρες και 2 βοηθούς κουζίνας. Λόγω του αυξημένου κύκλου εργασιών, θα θέλαμε να αυξήσουμε και τις τρεις θέσεις εργασίας κατά 1 άτομο, νέους, φιλόδοξους εργαζόμενους. Τα προσόντα των εργαζομένων μας είναι επαρκή, πλήρους απασχόλησης, ειδικευμένοι εργαζόμενοι απασχολούνται και στους τρεις τομείς. 1 άτομο έχει τίτλο Business Manager τύπου ΙΙ, το οποίο διευκολύνει σε μεγάλο βαθμό το ρόλο του να γίνει μέντορας. Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας είναι ένας σερβιτόρος με μεταπτυχιακά προσόντα και προσόντα barista, τα οποία περιλαμβάνουν τα βασικά της ποιοτικής εκπαίδευσης. Ο αριθμός απασχόλησης της εταιρείας μας αυξάνεται χρόνο με το χρόνο, και μετά την επιτυχία αυτής της προσφοράς, η ανάπτυξη του επόμενου έτους είναι εγγυημένη. Μετά την ανάληψη της εταιρείας, συμμετείχαμε σε ένα έργο που ξεκίνησε από την προηγούμενη διοίκηση, το οποίο κλείσαμε με επιτυχία. Ολοκληρώνουμε με επιτυχία μια μαθητεία κάθε χρόνο, και πολλοί καλοί επαγγελματίες έχουν βγει από τα χέρια μας, και στους τρεις τομείς, σερβιτόροι, μάγειροι και βοηθοί κουζίνας. Αυτή τη στιγμή απασχολούμε 3 φοιτητές και φυσικά άλλους φοιτητές και όσους θέλουν να σπουδάσουν είναι ευπρόσδεκτοι στο εστιατόριό μας για να μάθουν επαγγελματικά κόλπα και να γίνουν ένας εξαιρετικός επαγγελματίας. Στη μαθησιακή ευθύνη, υπάρχει κάποια εμπειρία στην εκτέλεση δραστηριοτήτων καθοδήγησης, αλλά το πρόσωπο των διορισμένων μέντορες αποτελεί εγγύηση για την ορθή εργασία. Η κύρια δραστηριότητα της επιχείρησής μας είναι η τροφοδοσία. Ως αποτέλεσμα της οικονομικής ανάκαμψης που βιώνει σήμερα, ο αριθμός του εγχώριου τουρισμού αυξάνεται σημαντικά, γεγονός που οδηγεί επίσης στην ανάκαμψη των εστιατορίων, ως αποτέλεσμα της διαδικασίας εποχικού τουρισμού, η οποία διαρκεί από τον Μάρτιο έως τον Οκτώβριο, η εστίαση στην πόλη μας θα αναζωογονηθεί και η συμμετοχή της περαιτέρω ανάπτυξης και των εργαζομένων είναι απαραίτητη λόγω του αυξανόμενου αντίκτυπου των αριθμών. Η θέση μας στην αγορά είναι εξαιρετική με βάση την εγγύτητα του κάστρου και της μάρκας που χτίστηκε πάνω του. Μοναδική εικόνα μας είναι ένα πραγματικό Hungarikum για τους τουρίστες που επισκέπτονται εδώ. Οι δαπάνες που απαιτούνται για την υλοποίηση περιγράφονται λεπτομερώς στην καρτέλα «Κόστος» των οικονομικών στοιχείων. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Spoločnosť Alpokalja Hospitality Limited Liability Company bola založená 3. januára 1994 jej zakladajúcimi členmi. Členovia zúčastňujúci sa na aktuálnej operácii prevzali spoločnosť 1. apríla 2015, ktorá bola prevzatá vo veľkých mínusoch. Na základe súčasnej situácie sa vo finančnej správe uvádza výrazné oživenie financovania smerom nahor. Na základe ročnej účtovnej závierky za rok 2015 mala bilančnú sumu 9 824 000 HUF a súvahu 11 046 000 HUF mínus 11 046 000 HUF a podľa poslednej výročnej správy za rok 2018 mala bilančnú sumu 43 566 000 HUF a súvahu vo výške 30 097 000 HUF. Náš obrat sa v posledných rokoch neustále zvyšuje a obrat v roku 2018 je viac ako dvojnásobok obratu z roku 2015. Prevzatie spoločnosti bolo stredobodom súčasného generálneho riaditeľa, vďaka správnej a odbornej znalosti reštaurácie, s cieľom zabezpečiť profesionálnu prevádzku reštaurácie, okrem dôkladného plánovania ekonomickej a finančnej príležitosti, bola naplnená ako dôkaz jej dlhodobej vízie vďaka súčasnému hospodárskemu a domácemu cestovnému ruchu. Hlavným profilom je pokračovanie počiatočnej aktivity ako pohostinnosti. Hlavnou oporou našich zamestnancov bol rovnaký tím už roky, so spoľahlivými, dobrými odborníkmi a naši študenti sú často kratšie a dlhšie v spoločnosti. Naše sídlo a priestory sa od prevzatia nezmenili, ani ho v blízkej budúcnosti neplánujeme zmeniť. Reštaurácia Viennaikapu, prevádzkovaná spoločnosťou Alpokalja Hospitality Ltd., má v súčasnosti 3 obsluhujúce osoby, 3 kuchárov a 2 kuchynských asistentov. Vzhľadom na zvýšený obrat by sme chceli zvýšiť všetky tri pracovné miesta o 1 osobu, mladých, ambicióznych pracovníkov. Kvalifikácia našich zamestnancov je primeraná, na plný úväzok, kvalifikovaní pracovníci sú zamestnaní vo všetkých troch oblastiach. 1 osoba má kvalifikáciu obchodného manažéra typu II, ktorá výrazne uľahčuje úlohu stať sa mentorom. Generálnym riaditeľom spoločnosti je čašník s magisterskou kvalifikáciou a kvalifikáciou barista, ktorý zahŕňa základy kvalitného vzdelávania. Počet zamestnancov našej spoločnosti sa rok čo rok zvyšuje a po úspechu tejto verejnej súťaže je zaručený rast budúceho roka. Po prevzatí spoločnosti sme sa zúčastnili na projekte, ktorý začal predchádzajúci manažment, ktorý sme úspešne ukončili. Úspešne uzatvárame učňovskú prípravu každý rok a mnohí dobrí odborníci vyšli z našich rúk, vo všetkých troch oblastiach, čašníci, kuchári a pomocníci kuchyne. V súčasnosti zamestnávame 3 študentov a samozrejme ďalších študentov a tí, ktorí chcú študovať, sú vítaní v našej reštaurácii, aby sa naučili profesionálne triky a stali sa vynikajúcim profesionálom. Pokiaľ ide o zodpovednosť za vzdelávanie, existujú určité skúsenosti s vykonávaním mentorských činností, ale osoba menovaných mentorov je zárukou správnej práce. Hlavnou činnosťou nášho podnikania je catering. V dôsledku súčasnej hospodárskej obnovy sa výrazne zvyšuje počet domáceho cestovného ruchu, čo vedie aj k oživeniu reštaurácií v dôsledku sezónneho cestovného ruchu, ktorý prebieha od marca do októbra, pričom stravovanie v našom meste sa oživí a zapojenie ďalšieho rozvoja a zamestnancov je nevyhnutné vzhľadom na rastúci vplyv ich počtu. Naša pozícia na trhu je vynikajúca na základe blízkosti hradu a značky, ktorá je na ňom postavená. Náš jedinečný obraz je skutočný Hungarikum pre turistov, ktorí tu navštevujú. Náklady potrebné na realizáciu sú podrobne opísané v záložke Finančné údaje „Náklady“. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Alpokalja Hospitality Limitedin perustajajäsenet perustivat 3. tammikuuta 1994 Alpokalja Hospitality Limited -yhtiön. Nykyiseen operaatioon osallistuneet jäsenet ottivat yrityksen haltuunsa 1.4.2015, ja se siirtyi suuriksi vähennyksiksi. Tämänhetkisen tilanteen perusteella rahoituskertomus osoittaa, että talouden elpyminen ylöspäin on suurta. Vuoden 2015 tilinpäätöksen perusteella sen taseen loppusumma oli 9 824 000 HUF ja taseen loppusumma 11 046 000 Unkarin forinttia miinus 11 046 000 Unkarin forinttia (HUF), ja vuoden 2018 viimeisen vuosikertomuksen mukaan sen taseen loppusumma oli 43 566 000 forinttia ja taseen loppusumma 30 097 000 Unkarin forinttia. Liikevaihtomme on kasvanut tasaisesti viime vuosina, ja vuoden 2018 liikevaihto on yli kaksinkertainen vuoteen 2015 verrattuna. Yrityksen haltuunotto oli nykyisen toimitusjohtajan keskiössä ravintolan asianmukaisen ja ammatillisen osaamisen ansiosta, jotta ravintolan ammattimainen toiminta voitiin varmistaa, taloudellisen ja rahoituksellisen mahdollisuuden perusteellisen suunnittelun lisäksi se täyttyi osoituksena sen pitkän aikavälin visiosta nykyisen taloudellisen ja kotimaisen matkailun vuoksi. Tärkein profiili on alkuperäisen toiminnan jatkaminen vieraanvaraisuutena. Työntekijöidemme tärkein selkäranka on ollut vuosikausia sama tiimi, jolla on luotettavat ja hyvät ammattilaiset, ja opiskelijamme ovat usein lyhyempiä ja pidempiä yrityksessä. Pääkonttorimme ja toimitilamme eivät ole muuttuneet haltuunoton jälkeen, emmekä aio muuttaa sitä lähitulevaisuudessa. Wienikapu-ravintolassa toimii Alpokalja Hospitality Oy, ja ravintolassa on tällä hetkellä 3 henkilöä, 3 kokkeja ja 2 keittiöavustajaa. Liikevaihdon kasvun vuoksi haluaisimme lisätä kaikkia kolmea työpaikkaa yhdellä henkilöllä, nuorilla ja kunnianhimoisilla työntekijöillä. Työntekijämme pätevyydet ovat riittäviä, kokoaikaisia ja ammattitaitoisia työntekijöitä kaikilla kolmella alalla. 1 henkilöllä on tyypin II liiketoimintajohtajan pätevyys, mikä helpottaa suuresti mentoriksi ryhtymistä. Yhtiön toimitusjohtaja on tarjoilija, jolla on maisterintutkinto ja barista-pätevyys, joka sisältää laadukkaan koulutuksen perusteet. Yrityksemme työllisyysluku kasvaa vuosi vuodelta, ja tämän tarjouskilpailun onnistumisen jälkeen ensi vuoden kasvu on taattu. Yrityksen haltuunoton jälkeen osallistuimme edellisen johdon käynnistämään projektiin, jonka menestyksekkäästi päätimme. Päätämme oppisopimuskoulutuksen joka vuosi, ja monet hyvät ammattilaiset ovat tulleet käsistämme kaikilla kolmella alueella, tarjoilijoita, kokkeja ja keittiöapureita. Tällä hetkellä työllistämme 3 opiskelijat ja tietenkin muut opiskelijat ja ne, jotka haluavat opiskella ovat tervetulleita meidän ravintola oppia ammattitemppuja ja tulla erinomainen ammattilainen. Oppimisvastuussa on jonkin verran kokemusta mentorointitoimien toteuttamisesta, mutta nimettyjen mentoreiden henkilö on tae asianmukaisesta työstä. Liiketoimintamme päätoiminta on ateriapalvelu. Nykyisen talouden elpymisen seurauksena kotimaisen matkailun määrä kasvaa huomattavasti, mikä johtaa myös ravintoloiden elpymiseen maaliskuun ja lokakuun välisen kausimatkailun seurauksena, kaupunkimme ateriapalvelut elpyvät ja jatkokehityksen ja työntekijöiden osallistuminen on olennaisen tärkeää, koska määrä kasvaa. Markkina-asemamme on erinomainen linnan läheisyyden ja siihen rakennetun brändin perusteella. Ainutlaatuinen kuvamme on todellinen Hungarikum matkailijoille, jotka vierailevat täällä. Täytäntöönpanosta aiheutuvat kustannukset on esitetty rahoitustiedot-välilehdellä ”Kustannukset”. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Alpokalja Hospitality Limited Liability Company została założona w dniu 3 stycznia 1994 r. przez jej członków założycieli. Członkowie uczestniczący w bieżącej operacji przejęli spółkę w dniu 01.04.2015 r., która została przejęta w dużych minusach. Na podstawie obecnej sytuacji sprawozdanie finansowe wykazuje wysoki wzrost ożywienia finansowego. Na podstawie rocznego sprawozdania finansowego za 2015 r. wykazał on sumę bilansową 9 824 000 HUF i bilans w wysokości 11 046 000 HUF minus 11 046 000 HUF, a zgodnie z ostatnim sprawozdaniem rocznym za 2018 r. wykazał sumę bilansową w wysokości 43 566 000 HUF i bilans w wysokości 30 097 000 HUF. Nasze obroty stale rosną w ostatnich latach, a obroty w 2018 r. są ponad dwukrotnie wyższe niż w 2015 r. Przejęcie firmy było w centrum obecnego dyrektora zarządzającego, dzięki odpowiedniej i profesjonalnej wiedzy restauracji, w celu zapewnienia profesjonalnego funkcjonowania restauracji, oprócz dokładnego planowania możliwości ekonomicznych i finansowych, spełniono ją jako dowód jej długoterminowej wizji ze względu na obecną turystykę gospodarczą i krajową. Kontynuacja początkowej działalności jako gościnność jest głównym profilem. Głównym kręgosłupem naszych pracowników jest ten sam zespół od lat, z rzetelnymi, dobrymi profesjonalistami, a nasi studenci są często krótsi i dłużsi w firmie. Nasza siedziba i siedziba nie uległy zmianie od czasu przejęcia, ani nie planujemy go zmienić w najbliższej przyszłości. Restauracja Viennaikapu, prowadzona przez Alpokalja Hospitality Ltd., ma obecnie 3 serwujące osoby, 3 kucharzy i 2 asystentów kuchennych. W związku ze wzrostem obrotów chcielibyśmy zwiększyć wszystkie trzy miejsca pracy o 1 osobę, młodych, ambitnych pracowników. Kwalifikacje naszych pracowników to adekwatne, pełnoetatowe, wykwalifikowanych pracowników zatrudnionych we wszystkich trzech obszarach. 1 osoba posiada kwalifikacje menedżera biznesowego typu II, co znacznie ułatwia rolę mentora. Dyrektor zarządzający firmy jest kelnerem z kwalifikacjami mistrzowskimi i kwalifikacyjnymi baristowskimi, co obejmuje podstawy edukacji wysokiej jakości. Liczba miejsc pracy w naszej firmie wzrasta z roku na rok, a po sukcesie tego przetargu zagwarantowany jest wzrost przyszłego roku. Po przejęciu firmy wzięliśmy udział w projekcie rozpoczętym przez poprzednie kierownictwo, który z powodzeniem zakończyliśmy. Co roku z powodzeniem kończymy praktykę, a wielu dobrych specjalistów wyszło z naszych rąk, we wszystkich trzech obszarach, kelnerzy, kucharze i pomocnicy kuchni. Obecnie zatrudniamy 3 studentów i oczywiście innych studentów i tych, którzy chcą studiować są mile widziani w naszej restauracji, aby nauczyć się profesjonalnych sztuczek i stać się wybitnym profesjonalistą. W nauce odpowiedzialności istnieje pewne doświadczenie w prowadzeniu działań mentorskich, ale osoba wyznaczonych mentorów jest gwarancją właściwej pracy. Główną działalnością naszej firmy jest catering. W wyniku dzisiejszego ożywienia gospodarczego zauważalnie rośnie liczba turystyki krajowej, co prowadzi również do ożywienia restauracji, w wyniku sezonowego procesu turystycznego, który trwa od marca do października, restauracja w naszym mieście zostanie ożywiona, a zaangażowanie dalszego rozwoju i pracowników jest niezbędne ze względu na rosnący wpływ liczby osób. Nasza pozycja na rynku wyróżnia się bliskością zamku i zbudowaną na nim marką. Nasz unikalny wizerunek to prawdziwy Hungarikum dla turystów odwiedzających tutaj. Koszty wymagane do wdrożenia wyszczególniono w zakładce Dane finansowe „Koszty”. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

De Alpokalja Hospitality Limited Liability Company werd opgericht op 3 januari 1994 door de oprichters. Leden die aan de huidige operatie deelnamen, namen het bedrijf over op 01/04/2015, dat werd overgenomen in grote minnen. Op basis van de huidige situatie laat het financieel verslag een groot opwaarts financieel herstel zien. Op basis van de jaarrekening 2015 had zij een balanstotaal van 9 824 000 HUF en een balans van 11 046 000 HUF minus 11 046 000 HUF en volgens het laatste jaarverslag over 2018 een balanstotaal van 43 566 000 HUF en een balans van 30 097 000 HUF. Onze omzet is de afgelopen jaren gestaag toegenomen, en 2018 omzet is meer dan het dubbele van die van 2015. De overname van het bedrijf stond in het hart van de huidige directeur, dankzij de goede en professionele kennis van het restaurant, om de professionele werking van het restaurant te waarborgen, in aanvulling op de grondige planning van de economische en financiële kansen, het werd vervuld als bewijs van zijn langetermijnvisie als gevolg van de huidige economische en binnenlandse toerisme. Voortzetting van de initiële activiteit als gastvrijheid is het belangrijkste profiel. De belangrijkste ruggengraat van onze medewerkers is al jaren hetzelfde team, met betrouwbare, goede professionals, en onze studenten zijn vaak korter en langer bij het bedrijf. Ons hoofdkwartier en onze gebouwen zijn niet veranderd sinds de overname, noch zijn we van plan om het in de nabije toekomst te veranderen. Het Viennaikapu Restaurant, beheerd door Alpokalja Hospitality Ltd., heeft momenteel 3 personen, 3 koks en 2 keukenassistenten. Gezien de toegenomen omzet willen we alle drie de banen met 1 persoon, jonge, ambitieuze werknemers, verhogen. De kwalificaties van onze werknemers zijn voldoende, voltijds, geschoolde werknemers werken op alle drie de gebieden. 1 persoon heeft een Type II Business Manager kwalificatie, wat de rol van mentor aanzienlijk vergemakkelijkt. De algemeen directeur van het bedrijf is een ober met master kwalificatie en barista kwalificatie, die de basisprincipes van kwaliteitsonderwijs omvat. Het aantal arbeidsplaatsen van ons bedrijf stijgt jaar na jaar, en na het succes van deze aanbesteding is de groei van volgend jaar gegarandeerd. Na de overname van het bedrijf hebben we deelgenomen aan een project gestart door het vorige management, dat we succesvol hebben afgesloten. We sluiten met succes elk jaar een leerlingschap af en veel goede professionals zijn uit onze handen gekomen, op alle drie de gebieden, obers, koks en keukenhelpers. Op dit moment hebben we 3 studenten en natuurlijk andere studenten en degenen die willen studeren zijn welkom in ons restaurant om professionele trucs te leren en een uitstekende professional te worden. Op het gebied van leerverantwoordelijkheid is er enige ervaring met het uitvoeren van mentoractiviteiten, maar de persoon van de aangestelde mentoren is een garantie voor het goede werk. De hoofdactiviteit van ons bedrijf is catering. Als gevolg van het huidige economische herstel neemt het aantal binnenlands toerisme aanzienlijk toe, wat ook leidt tot het herstel van restaurants als gevolg van het seizoensgebonden toerisme, dat loopt van maart tot oktober, de catering in onze stad zal nieuw leven worden ingeblazen en de betrokkenheid van verdere ontwikkeling en werknemers is essentieel vanwege de toenemende impact van het aantal. Onze marktpositie is uitstekend gebaseerd op de nabijheid van het kasteel en het daarop gebouwde merk. Ons unieke beeld is een echte Hungarikum voor toeristen die hier bezoeken. De kosten die nodig zijn voor de uitvoering zijn gedetailleerd in het tabblad „Kosten” van financiële gegevens. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Společnost Alpokalja Hospitality Limited Liability Company byla založena dne 3. ledna 1994 jejími zakládajícími členy. Členové účastnící se probíhající operace převzali dne 1. dubna 2015 společnost, která byla převzata ve velkých minusech. Na základě současné situace vykazuje finanční zpráva vysoké vzestupné finanční oživení. Na základě roční účetní závěrky za rok 2015 měla bilanční sumu 9 824 000 HUF a rozvahu ve výši 11 046 000 HUF minus 11 046 000 HUF a podle poslední výroční zprávy za rok 2018 měla bilanční sumu ve výši 43 560 000 HUF a rozvahu ve výši 30 097 000 HUF. Náš obrat se v posledních letech neustále zvyšoval a obrat za rok 2018 je více než dvojnásobný. Převzetí firmy bylo srdcem současného generálního ředitele, díky řádné a odborné znalosti restaurace, s cílem zajistit profesionální provoz restaurace, a to vedle důkladného plánování ekonomické a finanční příležitosti, bylo splněno jako důkaz její dlouhodobé vize vzhledem k současné ekonomické a tuzemské turistice. Pokračování počáteční činnosti jako pohostinnost je hlavním profilem. Hlavní páteří našich zaměstnanců je stejný tým již léta, se spolehlivými, dobrými profesionály, a naši studenti jsou často kratší a delší ve společnosti. Naše sídlo a prostory se od převzetí nezměnily, ani ho neplánujeme v blízké budoucnosti změnit. Viennaikapu Restaurant, provozovaný společností Alpokalja Hospitality Ltd., má v současné době 3 osoby, 3 kuchaře a 2 kuchyňské asistenty. S ohledem na zvýšený obrat bychom chtěli zvýšit počet všech tří pracovních míst o 1 osobu, mladé a ambiciózní pracovníky. Kvalifikace našich zaměstnanců jsou adekvátní, na plný úvazek, kvalifikovaní pracovníci jsou zaměstnáni ve všech třech oblastech. 1 osoba má kvalifikaci obchodního manažera typu II, což značně usnadňuje roli mentora. Jednatelem společnosti je číšník s magisterskou a baristickou kvalifikací, která zahrnuje základy kvalitního vzdělávání. Počet zaměstnanců naší společnosti se rok od roku zvyšuje a po úspěchu tohoto výběrového řízení je zaručen růst příštího roku. Po převzetí společnosti jsme se podíleli na projektu zahájeném předchozím managementem, který jsme úspěšně uzavřeli. Každý rok úspěšně uzavíráme učňovskou přípravu a mnoho dobrých profesionálů se nám dostalo z rukou, ve všech třech oblastech, číšníkům, kuchařům a pomocníkům v kuchyni. V současné době zaměstnáváme 3 studenty a samozřejmě další studenty a ty, kteří chtějí studovat, jsou vítáni v naší restauraci, aby se naučili profesionální triky a stali se vynikajícím profesionálem. V oblasti odpovědnosti za učení existují určité zkušenosti s prováděním mentorských činností, ale osoba jmenovaných mentorů je zárukou řádné práce. Hlavní činností našeho podnikání je catering. V důsledku dnešního hospodářského oživení se počet tuzemského cestovního ruchu výrazně zvyšuje, což vede také k obnově restaurací, v důsledku sezónního cestovního ruchu, který probíhá od března do října, bude revitalizováno stravování v našem městě a zapojení dalšího rozvoje a zaměstnanců je nezbytné vzhledem k rostoucímu dopadu počtu. Naše pozice na trhu je vynikající na základě blízkosti hradu a značky na něm postavené. Náš jedinečný obraz je skutečným Hungarikum pro turisty navštěvující zde. Náklady potřebné k provedení jsou podrobně uvedeny v záložce „Náklady“. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Uzņēmums “Alpokalja Hospitality Limited Liability Company” tika dibināts 1994. gada 3. janvārī. Dalībnieki, kas piedalījās pašreizējā darbībā, 2015. gada 1. aprīlī pārņēma uzņēmumu, kas tika pārņemts lielos apjomos. Pamatojoties uz pašreizējo situāciju, finanšu pārskats liecina par augstu augšupvērstu finanšu atveseļošanos. Pamatojoties uz 2015. gada pārskatiem, tās kopējā bilance bija HUF 9 824 000 un bilance HUF 11 046 000 mīnus HUF 11 046 000, un saskaņā ar pēdējo gada pārskatu par 2018. gadu tās kopējā bilance bija HUF 43 566 000 un bilance HUF 30 097 000 apmērā. Mūsu apgrozījums pēdējos gados ir pastāvīgi palielinājies, un 2018. gada apgrozījums ir vairāk nekā divas reizes lielāks nekā 2015. gadā. Uzņēmuma pārņemšana bija pašreizējā rīkotājdirektora centrā, pateicoties restorāna pienācīgajām un profesionālajām zināšanām, lai nodrošinātu restorāna profesionālo darbību, papildus rūpīgai ekonomisko un finansiālo iespēju plānošanai, tas tika īstenots kā pierādījums tā ilgtermiņa redzējumam pašreizējā ekonomiskā un vietējā tūrisma dēļ. Galvenais profils ir sākotnējās aktivitātes turpināšana viesmīlības jomā. Mūsu darbinieku galvenais mugurkauls gadiem ilgi ir bijusi viena un tā pati komanda ar uzticamiem, labiem profesionāļiem, un mūsu studenti bieži vien ir īsāki un ilgāki uzņēmumā. Mūsu galvenā mītne un telpas kopš pārņemšanas nav mainījušās, un mēs neplānojam to mainīt tuvākajā nākotnē. Restorānā Viennaikapu, kuru vada SIA “Alpokalja Hospitality”, šobrīd ir 3 apkalpojošas personas, 3 pavāri un 2 virtuves palīgi. Ņemot vērā pieaugošo apgrozījumu, mēs vēlētos palielināt visas trīs darbavietas par 1 cilvēku, jauniem, vērienīgiem darbiniekiem. Mūsu darbinieku kvalifikācija ir atbilstoša, pilna laika, kvalificēti darbinieki ir nodarbināti visās trijās jomās. 1 personai ir II tipa biznesa vadītāja kvalifikācija, kas ievērojami atvieglo lomu kļūt par mentoru. Uzņēmuma rīkotājdirektors ir viesmīlis ar maģistra kvalifikāciju un barista kvalifikāciju, kas ietver kvalitatīvas izglītības pamatus. Mūsu uzņēmuma nodarbinātības skaits gadu no gada palielinās, un pēc šī konkursa veiksmes ir garantēta nākamā gada izaugsme. Pēc uzņēmuma pārņemšanas mēs piedalījāmies projektā, kuru uzsāka iepriekšējā vadība un kuru veiksmīgi noslēdzām. Mēs veiksmīgi noslēdzam māceklību katru gadu, un daudzi labi profesionāļi ir izgājuši no mūsu rokām, visās trijās jomās, viesmīļi, pavāri un virtuves palīgi. Šobrīd mēs nodarbinām 3 studentus un, protams, citus studentus un tos, kuri vēlas mācīties, ir laipni gaidīti mūsu restorānā, lai apgūtu profesionālus trikus un kļūtu par izcilu profesionāli. Mācīšanās atbildības jomā ir zināma pieredze mentoringa pasākumu veikšanā, bet iecelto mentoru persona ir garantija pienācīgam darbam. Mūsu uzņēmuma galvenā darbība ir ēdināšana. Šodien piedzīvotās ekonomikas atveseļošanās rezultātā ievērojami pieaug iekšzemes tūrisma skaits, kas arī noved pie restorānu atlabšanas, jo sezonas tūrisma process ilgst no marta līdz oktobrim, ēdināšana mūsu pilsētā tiks atjaunota, un arvien pieaugošās skaita ietekmes dēļ būtiska nozīme ir turpmākas attīstības un darbinieku iesaistīšanai. Mūsu tirgus pozīcija ir izcila, pamatojoties uz pils un uz tās balstītā zīmola tuvumu. Mūsu unikālais tēls ir patiess Hungarikum tūristiem, kas apmeklē šeit. Īstenošanai nepieciešamās izmaksas ir sīki izklāstītas sadaļā Finanšu dati “Izmaksas”. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh an Fáilteachais Alpokalja Limited Liability Company ar 3 Eanáir 1994 ag a chomhaltaí bunaidh. Ghlac comhaltaí a ghlac páirt san oibríocht reatha seilbh ar an gcuideachta an 01/04/2015, a tógadh ar láimh i mionphointí móra. Ar bhonn na staide reatha, léirítear sa tuarascáil airgeadais go bhfuil téarnamh ard airgeadais ag ardú. Ar bhonn chuntais bhliantúla 2015, bhí iomlán a chláir chomhardaithe de HUF 9 824 000 agus clár comhardaithe HUF 11 046 000 lúide HUF 11 046 000 aige agus, de réir na tuarascála bliantúla deiridh do 2018, bhí HUF 43 566 000 agus clár comhardaithe HUF 30 097 000 aige. Tá ár láimhdeachas ag méadú go seasta le blianta beaga anuas, agus tá láimhdeachas 2018 níos mó ná dhá oiread 2015. Bhí táthcheangal na cuideachta i gcroílár an stiúrthóra bainistíochta reatha, a bhuíochas le heolas cuí agus gairmiúil na bialainne, chun oibriú gairmiúil na bialainne a chinntiú, chomh maith le pleanáil chríochnúil an deis eacnamaíoch agus airgeadais, comhlíonadh é mar fhianaise ar a fís fhadtéarmach mar gheall ar an turasóireacht eacnamaíoch agus intíre atá ann faoi láthair. Is í an phríomhphróifíl leanúint leis an ngníomhaíocht tosaigh mar fáilteachas. Is é príomhchnámh droma ár bhfostaithe an fhoireann chéanna ar feadh na mblianta, le gairmithe iontaofa, maithe, agus is minic go mbíonn ár gcuid mac léinn níos giorra agus níos faide ag an gcuideachta. Níor athraigh ár gceanncheathrú ná ár n-áitreabh ón táthcheangal, ná níl sé beartaithe againn é a athrú go luath amach anseo. Faoi láthair tá 3 dhuine ag fónamh, 3 chócar agus 2 chúntóir cistine ag Bialann Viennaikapu, atá á bhfeidhmiú ag Alpokalja Hospitality Ltd. I bhfianaise an mhéadaithe ar an láimhdeachas, ba mhaith linn gach ceann de na trí phost a mhéadú faoi dhuine amháin, oibrithe óga uaillmhianacha. Tá cáilíochtaí ár bhfostaithe leordhóthanach, lánaimseartha, oibrithe oilte atá fostaithe i ngach ceann de na trí réimse. Tá cáilíocht Bainisteoir Gnó de Chineál II ag duine amháin, rud a éascaíonn go mór an ról a bhaineann le bheith ina mheantóir. Is é an stiúrthóir bainistíochta na cuideachta waiter le cáilíocht máistir agus cáilíocht barista, lena n-áirítear an Basics an oideachais cáilíochta. Méadaíonn líon fostaíochta ár gcuideachta bliain i ndiaidh bliana, agus tar éis rath na tairisceana seo, ráthaítear fás na bliana seo chugainn. Tar éis glacadh leis an gcuideachta, ghlacamar páirt i dtionscadal a thosaigh an bhainistíocht roimhe seo, a dhúnamar go rathúil. Déanaimid printíseacht a thabhairt chun críche go rathúil gach bliain, agus tá go leor gairmithe maithe tar éis teacht as ár lámha, i ngach ceann de na trí réimse, freastalaithe, cócairí agus cúntóirí cistine. Faoi láthair fostaímid 3 mac léinn agus ar ndóigh mic léinn eile agus iad siúd ar mian leo chun staidéar a dhéanamh fáilte roimh inár mbialann a fhoghlaim cleasanna gairmiúla agus a bheith ina gairmiúil den scoth. Maidir le freagracht foghlama, tá roinnt taithí ar ghníomhaíochtaí meantóireachta a dhéanamh, ach is ionann duine na meantóirí ceaptha agus ráthaíocht don obair cheart. Is é príomhghníomhaíocht ár ngnó lónadóireacht. Mar thoradh ar an téarnamh eacnamaíoch atá ann inniu, tá méadú suntasach ag teacht ar líon na turasóireachta baile, rud a fhágann go dtiocfaidh téarnamh ar bhialanna, mar thoradh ar an bpróiseas turasóireachta séasúrach, a bheidh ar siúl ó Mhárta go Deireadh Fómhair, déanfar athbheochan ar lónadóireacht inár gcathair agus tá rannpháirtíocht bhreise forbartha agus fostaithe riachtanach mar gheall ar thionchar méadaitheach an lín. Is é ár seasamh margaidh den scoth bunaithe ar an gaireacht an chaisleáin agus an branda tógtha ar sé. Is é ár íomhá uathúil Hungarikum fíor do thurasóirí ar cuairt anseo. Tá na costais is gá le haghaidh cur chun feidhme sonraithe sa chluaisín Sonraí Airgeadais ‘Costais’. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Družba Alpokalja Hospitality Limited je bila ustanovljena 3. januarja 1994 s strani njenih ustanovnih članov. Člani, ki so sodelovali v sedanji operaciji, so družbo prevzeli 1. aprila 2015, ki je bila prevzeta v velikih minusih. Na podlagi trenutnega stanja finančno poročilo kaže visoko povečanje finančne oživitve. Na podlagi zaključnega računa za leto 2015 je njena bilančna vsota znašala 9 824 000 HUF, bilančna vsota pa 11 046 000 HUF minus 11,046000 HUF, glede na zadnje letno poročilo za leto 2018 pa je bilančna vsota znašala 43 566 000 HUF, bilanca stanja pa 30 097 000 HUF. Naš promet se je v zadnjih letih stalno povečeval, promet v letu 2018 pa je več kot dvakrat večji kot v letu 2015. Prevzem podjetja je bil po zaslugi ustreznega in strokovnega znanja restavracije v osrčju sedanjega generalnega direktorja, da bi zagotovili profesionalno delovanje restavracije, poleg temeljitega načrtovanja ekonomske in finančne priložnosti pa je bil izpolnjen kot dokaz za njeno dolgoročno vizijo zaradi trenutnega gospodarskega in domačega turizma. Glavni profil je nadaljevanje začetne dejavnosti kot gostoljubnost. Glavna hrbtenica naših zaposlenih je že več let ista ekipa, z zanesljivimi, dobrimi strokovnjaki, naši učenci pa so pogosto krajši in daljši v podjetju. Naš sedež in prostori se od prevzema niso spremenili, prav tako ga ne nameravamo spremeniti v bližnji prihodnosti. Restavracija Viennaikapu, ki jo upravlja Alpokalja Hospitality Ltd., ima trenutno 3 osebe, 3 kuharje in 2 kuhinjska pomočnika. Glede na povečan promet želimo povečati vsa tri delovna mesta za 1 osebo, mlade, ambiciozne delavce. Kvalifikacije naših zaposlenih so ustrezne, s polnim delovnim časom in usposobljeni delavci zaposleni na vseh treh področjih. 1 oseba ima kvalifikacijo poslovnega menedžerja tipa II, kar močno olajša vlogo mentorja. Direktor podjetja je natakar z magisterskimi kvalifikacijami in diplomo barista, ki vključuje osnove kakovostnega izobraževanja. Število zaposlenih v našem podjetju se povečuje iz leta v leto, po uspehu tega razpisa pa je zagotovljena rast prihodnjega leta. Po prevzemu podjetja smo sodelovali pri projektu, ki ga je začelo prejšnje vodstvo, ki smo ga uspešno zaključili. Vsako leto uspešno zaključimo vajeništvo in številni dobri strokovnjaki so prišli iz naših rok na vseh treh področjih, natakarjih, kuharjih in kuhinjskih pomočnikih. Trenutno zaposlujemo 3 študente in seveda druge študente in tiste, ki želijo študirati, so dobrodošli v naši restavraciji, da se naučijo profesionalnih trikov in postanejo izjemni strokovnjak. V učni odgovornosti je nekaj izkušenj z izvajanjem mentorskih dejavnosti, vendar je oseba imenovanih mentorjev jamstvo za pravilno delo. Glavna dejavnost našega podjetja je gostinstvo. Zaradi današnjega gospodarskega okrevanja se število domačega turizma znatno povečuje, kar vodi tudi k okrevanju restavracij, kar je posledica sezonskega turističnega procesa, ki poteka od marca do oktobra, gostinstva v našem mestu pa se bo oživila, vključevanje nadaljnjega razvoja in zaposlenih pa je bistvenega pomena zaradi vse večjega vpliva števila. Naš tržni položaj je izjemen na podlagi bližine gradu in blagovne znamke, zgrajene na njem. Naša edinstvena podoba je pravi Hungarikum za turiste, ki obiščejo tukaj. Stroški, potrebni za izvajanje, so navedeni v zavihku „Stroški“ finančnih podatkov. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

La Alpokalja Hospitality Limited Liability Company fue fundada el 3 de enero de 1994 por sus miembros fundadores. Los miembros que participaron en la operación actual se hicieron cargo de la empresa el 01/04/2015, que fue absorbida en grandes desventajas. Sobre la base de la situación actual, el informe financiero muestra una elevada recuperación financiera al alza. Sobre la base de las cuentas anuales de 2015, tenía un balance total de 9 824 000 HUF y un balance de 11 046 000 HUF menos 11 046,000 HUF y, según el último informe anual de 2018, tenía un balance total de 43 566,000 HUF y un balance de 30 097 000 HUF. Nuestro volumen de negocios ha ido aumentando constantemente en los últimos años, y el volumen de negocios de 2018 es más del doble que el de 2015. La adquisición de la empresa estuvo en el centro del actual director general, gracias al conocimiento adecuado y profesional del restaurante, con el fin de garantizar el funcionamiento profesional del restaurante, además de la planificación minuciosa de la oportunidad económica y financiera, se cumplió como prueba de su visión a largo plazo debido al turismo económico y doméstico actual. Continuar con la actividad inicial como hospitalidad es el perfil principal. La columna vertebral principal de nuestros empleados ha sido el mismo equipo durante años, con profesionales confiables y buenos, y nuestros estudiantes a menudo son más cortos y más largos en la empresa. Nuestro cuartel general y nuestras instalaciones no han cambiado desde la toma de posesión, ni estamos planeando cambiarlo en un futuro próximo. El restaurante Viennaikapu, operado por Alpokalja Hospitality Ltd., cuenta actualmente con 3 personas que sirven, 3 cocineros y 2 asistentes de cocina. En vista del aumento del volumen de negocios, nos gustaría aumentar los tres puestos de trabajo en 1 persona, trabajadores jóvenes y ambiciosos. Las cualificaciones de nuestros empleados son adecuadas, a tiempo completo, trabajadores cualificados están empleados en las tres áreas. 1 persona tiene una calificación de Director de Negocios Tipo II, lo que facilita en gran medida el papel de convertirse en mentor. El director gerente de la empresa es un camarero con titulación de maestría y barista, que incluye los fundamentos de la educación de calidad. El número de empleo de nuestra empresa aumenta año tras año, y tras el éxito de esta licitación, se garantiza el crecimiento del próximo año. Después de hacerse cargo de la empresa, participamos en un proyecto iniciado por la dirección anterior, que cerramos con éxito. Con éxito concluimos un aprendizaje cada año, y muchos buenos profesionales han salido de nuestras manos, en las tres áreas, camareros, cocineros y ayudantes de cocina. En la actualidad empleamos a 3 estudiantes y, por supuesto, otros estudiantes y aquellos que quieren estudiar son bienvenidos en nuestro restaurante para aprender trucos profesionales y convertirse en un profesional sobresaliente. En el aprendizaje de la responsabilidad, hay cierta experiencia en la realización de actividades de tutoría, pero la persona de los mentores designados es una garantía para el trabajo adecuado. La actividad principal de nuestro negocio es el catering. Como resultado de la recuperación económica experimentada hoy, el número de turismo doméstico está aumentando notablemente, lo que también conduce a la recuperación de los restaurantes, como resultado del proceso de turismo estacional, que se extiende de marzo a octubre, la restauración en nuestra ciudad se revitalizará y la participación de nuevos desarrollos y empleados es esencial debido al creciente impacto de las cifras. Nuestra posición en el mercado es sobresaliente basada en la proximidad del castillo y la marca construida sobre él. Nuestra imagen única es un verdadero Hungarikum para los turistas que visitan aquí. Los costes necesarios para la aplicación se detallan en la pestaña «Costes» de datos financieros. (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Alpokalja Hospitality Limited Liability Company е основана на 3 януари 1994 г. от учредителите си. Членовете, участващи в настоящата операция, поеха дружеството на 1.4.2015 г., което беше поето в големи минуси. Въз основа на настоящата ситуация финансовият доклад показва голямо увеличение на финансовото възстановяване. Въз основа на годишните отчети за 2015 г. той е имал общ счетоводен баланс от 9 824 000 HUF и счетоводен баланс в размер на 11 046 000 HUF минус 11 046 000 HUF, а съгласно последния годишен доклад за 2018 г. е имал общ счетоводен баланс в размер на 43 566 000 HUF и счетоводен баланс в размер на 30 097 000 HUF. Оборотът ни постоянно нараства през последните години, а оборотът за 2018 г. е повече от два пъти по-голям от този за 2015 г. Придобиването на компанията беше в основата на настоящия управител, благодарение на доброто и професионално познаване на ресторанта, за да се гарантира професионалната работа на ресторанта, в допълнение към цялостното планиране на икономическата и финансова възможност, то беше изпълнено като доказателство за дългосрочната му визия, благодарение на настоящия икономически и вътрешен туризъм. Основният профил е продължаването на първоначалната дейност като гостоприемство. Основният гръбнак на нашите служители е един и същ екип от години, с надеждни, добри професионалисти, а нашите ученици често са по-кратки и по-дълги в компанията. Седалището и помещенията ни не са се променили след превземането, нито планираме да го променим в близко бъдеще. Ресторант Виенакапу, управляван от Alpokalja Hospitality Ltd., в момента разполага с 3 обслужващи лица, 3 готвачи и 2 кухненски асистенти. С оглед на нарасналия оборот бихме искали да увеличим и трите работни места с един човек, млади, амбициозни работници. Квалификациите на нашите служители са адекватни, квалифицирани работници на пълно работно време са наети и в трите области. 1 лице има квалификация за бизнес мениджър тип II, което значително улеснява ролята на ментор. Управляващият директор на фирмата е сервитьор с магистърска квалификация и квалификация „бариста“, която включва основите на качественото образование. Броят на заетите в нашата компания се увеличава година след година и след успеха на тази тръжна процедура е гарантиран растежът през следващата година. След като поехме компанията, взехме участие в проект, стартиран от предишното ръководство, който успешно приключихме. Успешно приключваме чиракуване всяка година и много добри професионалисти излязоха от ръцете ни, и в трите области, сервитьори, готвачи и помощници в кухнята. В момента наемаме 3 студенти и разбира се други студенти и тези, които искат да учат, са добре дошли в нашия ресторант, за да научат професионални трикове и да станат изключителен професионалист. По отношение на отговорността за обучението има известен опит в извършването на наставнически дейности, но лицето на назначените ментори е гаранция за правилната работа. Основната дейност на нашия бизнес е кетърингът. В резултат на икономическото възстановяване, наблюдавано днес, броят на местния туризъм се увеличава значително, което води и до възстановяване на ресторантите, в резултат на сезонния туристически процес, който продължава от март до октомври, кетърингът в нашия град ще бъде съживен и участието на по-нататъшно развитие и служители е от съществено значение поради нарастващото въздействие на броя. Нашата пазарна позиция е изключителна на базата на близостта на замъка и марката, изградена върху него. Нашият уникален образ е истински Хунгарикум за туристите, които посещават тук. Разходите, необходими за изпълнението, са описани подробно в раздел „Разходи“ за финансови данни. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

L-Alpokalja Hospitality Limited Liability Company twaqqfet fit-3 ta’ Jannar 1994 mill-membri fundaturi tagħha. Il-membri li pparteċipaw fl-operazzjoni attwali ħadu f’idejhom il-kumpanija fl-01/04/2015, li ttieħdet fi tnaqqis kbir. Abbażi tas-sitwazzjoni attwali, ir-rapport finanzjarju juri rkupru finanzjarju għoli ‘l fuq. Fuq il-bażi tal-kontijiet annwali tal-2015, hija kellha total tal-karta tal-bilanċ ta’ HUF 9 824 000 u karta tal-bilanċ ta’ HUF 11 046 000 nieqes HUF 11 046 000 u, skont l-aħħar rapport annwali għall-2018, kellha total tal-karta tal-bilanċ ta’ HUF 43 566 000 u karta tal-bilanċ ta’ HUF 30 097 000. Il-fatturat tagħna żdied b’mod kostanti f’dawn l-aħħar snin, u l-fatturat tal-2018 huwa aktar mid-doppju ta’ dak tal-2015. L-akkwiżizzjoni tal-kumpanija kienet fil-qalba tad-direttur maniġerjali attwali, bis-saħħa tal-għarfien xieraq u professjonali tar-ristorant, sabiex tiġi żgurata l-operazzjoni professjonali tar-ristorant, minbarra l-ippjanar bir-reqqa tal-opportunità ekonomika u finanzjarja, din ġiet sodisfatta bħala evidenza tal-viżjoni fit-tul tagħha minħabba t-turiżmu ekonomiku u domestiku attwali. It-tkomplija tal-attività inizjali bħala ospitalità hija l-profil ewlieni. Is-sinsla prinċipali ta ‘impjegati tagħna kien l-istess tim għas-snin, ma affidabbli, professjonisti tajba, u l-istudenti tagħna huma spiss iqsar u itwal fil-kumpanija. Il-kwartieri ġenerali u l-bini tagħna ma nbidlux mill-akkwiżizzjoni ‘l hawn, u lanqas m’aħna qed nippjanaw li nbiddlu fil-futur qrib. Il Vjennaikapu Restaurant, operat minn Alpokalja Hospitality Ltd., bħalissa għandha 3 persuni li jservu, 3 koki u 2 assistenti tal-kċina. Fid-dawl taż-żieda fil-fatturat, nixtiequ nżidu t-tliet impjiegi b’persuna waħda, żgħażagħ u ħaddiema ambizzjużi. Il-kwalifiki tal-impjegati tagħna huma ħaddiema adegwati, full-time, tas-sengħa huma impjegati fit-tliet oqsma kollha. Persuna 1 għandha kwalifika ta ‘Maniġer tan-Negozju tat-Tip II, li tiffaċilita ħafna r-rwol li ssir mentor. Id-direttur maniġerjali tal-kumpanija huwa wejter bi kwalifika ta’ master u barista, li tinkludi l-baŜi ta’ edukazzjoni ta’ kwalità. In-numru ta ‘impjiegi tal-kumpanija tagħna jiżdied sena wara sena, u wara s-suċċess ta’ din l-offerta, it-tkabbir tas-sena d-dieħla huwa garantit. Wara li ħadna f’idejhom il-kumpanija, ħadna sehem fi proġett mibdi mill-maniġment preċedenti, li għalaqna b’suċċess. Aħna jikkonkludu b’suċċess apprendistat kull sena, u ħafna professjonisti tajbin ħarġu mill-idejn tagħna, fit-tliet oqsma, wejters, koki u helpers tal-kċina. Fil-preżent aħna jimpjegaw 3 studenti u naturalment studenti oħra u dawk li jixtiequ jistudjaw huma milqugħa fir-ristorant tagħna biex jitgħallmu tricks professjonali u jsiru professjonali pendenti. Fir-responsabbiltà tat-tagħlim, hemm xi esperjenza fit-twettiq ta’ attivitajiet ta’ mentoring, iżda l-persuna tal-mentors maħtura hija garanzija għax-xogħol xieraq. L-attività ewlenija tan-negozju tagħna huwa catering. Bħala riżultat tal-irkupru ekonomiku esperjenzat illum, l-għadd ta’ turiżmu domestiku qed jiżdied b’mod notevoli, u dan iwassal ukoll għall-irkupru tar-ristoranti, bħala riżultat tal-proċess tat-turiżmu staġjonali, li jibda minn Marzu sa Ottubru, il-forniment tal-ikel fil-belt tagħna se jingħata ħajja ġdida u l-involviment ta’ aktar żvilupp u impjegati huwa essenzjali minħabba l-impatt dejjem jikber tan-numri. Pożizzjoni tagħna fis-suq huwa pendenti bbażata fuq il-prossimità tal-kastell u l-marka mibnija fuqha. Immaġni unika tagħna hija Hungarikum veru għat-turisti li jżuru hawn. L-ispejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni huma spjegati fid-dettall fit-tab “Spejjeż” tad-Data Finanzjarja. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A Alpokalja Hospitality Limited Liability Company foi fundada em 3 de janeiro de 1994 por seus membros fundadores. Os sócios participantes na operação em curso assumiram a empresa em 01/04/2015, que foi adquirida em grandes minuses. Com base na situação atual, o relatório financeiro revela uma recuperação financeira em alta elevada. Com base nas contas anuais de 2015, dispunha de um balanço total de 9 824 000 HUF e de um balanço de 11 046 000 HUF menos 11 046 000 HUF e, de acordo com o último relatório anual de 2018, tinha um balanço total de 43 566 000 HUF e um balanço de 30 097 000 HUF. O nosso volume de negócios tem vindo a aumentar de forma constante nos últimos anos, e o volume de negócios de 2018 é mais do dobro do de 2015. A aquisição da empresa esteve no centro do atual diretor executivo, graças ao conhecimento adequado e profissional do restaurante, a fim de garantir o funcionamento profissional do restaurante, além do planejamento minucioso da oportunidade econômica e financeira, foi cumprido como prova de sua visão de longo prazo devido ao atual turismo econômico e doméstico. Continuar a atividade inicial como hospitalidade é o perfil principal. A espinha dorsal principal de nossos funcionários tem sido a mesma equipa há anos, com profissionais fiáveis e bons, e nossos alunos são muitas vezes mais curtos e mais longos na empresa. Nossa sede e instalações não mudaram desde a aquisição, nem estamos planejando mudá-la em um futuro próximo. O Restaurante Viennaikapu, operado pela Alpokalja Hospitality Ltd., conta atualmente com 3 pessoas servidas, 3 cozinheiros e 2 assistentes de cozinha. Tendo em conta o aumento do volume de negócios, gostaríamos de aumentar os três postos de trabalho em 1 pessoa, jovens e trabalhadores ambiciosos. As qualificações dos nossos funcionários são adequadas, a tempo inteiro, trabalhadores qualificados são empregados em todas as três áreas. 1 pessoa tem uma qualificação de Gerente de Negócios Tipo II, o que facilita muito o papel de se tornar um mentor. O diretor executivo da empresa é um empregado de mesa com qualificação de mestre e qualificação barista, que inclui o básico de educação de qualidade. O número de emprego da nossa empresa aumenta ano após ano, e após o sucesso deste concurso, o crescimento do próximo ano é garantido. Depois de assumir a empresa, participamos de um projeto iniciado pela gestão anterior, que encerrámos com sucesso. Concluímos com sucesso um aprendizado todos os anos, e muitos bons profissionais saíram das nossas mãos, nas três áreas, empregados de mesa, cozinheiros e ajudantes de cozinha. Atualmente, empregamos 3 alunos e, claro, outros alunos e aqueles que querem estudar são bem-vindos em nosso restaurante para aprender truques profissionais e se tornar um profissional excecional. Na responsabilidade de aprendizagem, há alguma experiência na realização de atividades de mentoria, mas a pessoa dos mentores nomeados é uma garantia para o trabalho adequado. A principal atividade do nosso negócio é o catering. Como resultado da recuperação econômica vivida hoje, o número de turismo doméstico está aumentando notavelmente, o que também leva à recuperação de restaurantes, como resultado do processo de turismo sazonal, que decorre de março a outubro, a restauração em nossa cidade será revitalizada e o envolvimento de novos desenvolvimentos e funcionários é essencial devido ao impacto crescente do número. Nossa posição de mercado é excelente com base na proximidade do castelo e da marca construída sobre ele. Nossa imagem única é um verdadeiro Hungarikum para turistas que visitam aqui. Os custos necessários para a execução são pormenorizados no separador «Custos» dos dados financeiros. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Alpokalja Hospitality Limited Liability Company blev grundlagt den 3. januar 1994 af dets stiftende medlemmer. Medlemmer, der deltog i den nuværende operation, overtog virksomheden den 1. april 2015, som blev overtaget i store minusser. På grundlag af den nuværende situation viser den finansielle rapport en høj opadgående finansiel genopretning. På grundlag af årsregnskabet for 2015 rådede den over en balancesum på 9 824 000 HUF og en balance på 11 046 000 HUF minus 11 046 000 HUF, og ifølge den seneste årsberetning for 2018 havde den en balancesum på 44 566 000 HUF og en balance på 300 997 000 HUF. Vores omsætning har været støt stigende i de seneste år, og 2018-omsætningen er mere end dobbelt så stor som i 2015. Overtagelsen af virksomheden var i centrum for den nuværende administrerende direktør, takket være korrekt og professionel viden om restauranten, for at sikre den professionelle drift af restauranten, ud over den grundige planlægning af den økonomiske og finansielle mulighed, det blev opfyldt som bevis for sin langsigtede vision på grund af den nuværende økonomiske og indenlandske turisme. Fortsættelse af den indledende aktivitet som gæstfrihed er hovedprofilen. Den vigtigste rygrad i vores medarbejdere har været det samme team i årevis, med pålidelige, gode fagfolk, og vores studerende er ofte kortere og længere i virksomheden. Vores hovedkvarter og lokaler har ikke ændret sig siden overtagelsen, og vi planlægger heller ikke at ændre det i den nærmeste fremtid. Restauranten Viennaikapu, der drives af Alpokalja Hospitality Ltd., har i øjeblikket 3 serveringspersoner, 3 kokke og 2 køkkenassistenter. I lyset af den øgede omsætning vil vi gerne øge alle tre job med én person, unge, ambitiøse arbejdstagere. Vores medarbejderes kvalifikationer er tilstrækkelige, fuldtidsansatte, faglærte arbejdstagere er beskæftiget på alle tre områder. 1 person har en type II Business Manager-kvalifikation, hvilket i høj grad letter rollen som mentor. Den administrerende direktør for virksomheden er en tjener med masterkvalifikation og barista kvalifikation, som omfatter det grundlæggende i kvalitetsuddannelse. Antallet af arbejdspladser i vores virksomhed stiger år efter år, og efter succesen med dette udbud er væksten i næste år garanteret. Efter overtagelsen af virksomheden deltog vi i et projekt, der blev startet af den tidligere ledelse, og som vi med succes afsluttede. Vi afslutter en lærlingeuddannelse hvert år, og mange gode fagfolk er kommet ud af vores hænder, på alle tre områder, tjenere, kokke og køkkenhjælpere. På nuværende tidspunkt beskæftiger vi 3 studerende og selvfølgelig andre studerende og dem, der ønsker at studere er velkomne i vores restaurant til at lære professionelle tricks og blive en fremragende professionel. Med hensyn til læringsansvar er der en vis erfaring med at udføre mentoraktiviteter, men personen af de udpegede mentorer er en garanti for det korrekte arbejde. Hovedaktiviteten i vores virksomhed er catering. Som følge af det økonomiske opsving i dag er antallet af indenlandsk turisme betydeligt stigende, hvilket også fører til genopretning af restauranter som følge af den sæsonbestemte turismeproces, der løber fra marts til oktober, og catering i vores by vil blive genoplivet, og inddragelsen af yderligere udvikling og medarbejdere er afgørende på grund af den stigende virkning af antallet. Vores markedsposition er fremragende baseret på nærheden af slottet og mærket bygget på det. Vores unikke billede er et ægte Hungarikum for turister, der besøger her. De omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen, er nærmere beskrevet i fanebladet "Omkostninger". (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Societatea cu răspundere limitată Alpokalja Hospitality a fost înființată la 3 ianuarie 1994 de către membrii săi fondatori. Membrii care au participat la operațiunea actuală au preluat societatea la 1.4.2015, care a fost preluată în minusuri mari. Pe baza situației actuale, raportul financiar indică o redresare financiară ascendentă ridicată. Pe baza conturilor anuale pentru 2015, aceasta avea un bilanț total de 9 824 000 HUF și un bilanț de 11 046 000 HUF minus 11 046 000 HUF și, conform ultimului raport anual pentru 2018, avea un bilanț total de 43 566 000 HUF și un bilanț de 30 097 000 HUF. Cifra noastră de afaceri a crescut constant în ultimii ani, iar cifra de afaceri din 2018 este de peste două ori mai mare decât cea din 2015. Preluarea companiei s-a aflat în centrul actualului director general, datorită cunoștințelor corespunzătoare și profesionale ale restaurantului, pentru a asigura funcționarea profesională a restaurantului, pe lângă planificarea aprofundată a oportunității economice și financiare, a fost îndeplinită ca dovadă a viziunii sale pe termen lung datorită turismului economic și intern actual. Continuarea activității inițiale ca ospitalitate este profilul principal. Coloana vertebrală a angajaților noștri a fost aceeași echipă de ani de zile, cu profesioniști de încredere, buni, iar studenții noștri sunt adesea mai scurte și mai lungi la companie. Sediul și sediul nostru nu s-au schimbat de la preluare și nici nu plănuim să le schimbăm în viitorul apropiat. Restaurantul Viennaikapu, operat de Alpokalja Hospitality Ltd., are în prezent 3 persoane servitoare, 3 bucătari și 2 asistenți de bucătărie. Având în vedere creșterea cifrei de afaceri, am dori să mărim toate cele trei locuri de muncă cu 1 persoană, lucrători tineri și ambițioși. Calificările angajaților noștri sunt adecvate, cu normă întreagă, lucrători calificați sunt angajați în toate cele trei domenii. 1 persoană are o calificare de tip II Business Manager, care facilitează foarte mult rolul de a deveni mentor. Directorul general al companiei este un chelner cu calificare de master și barista, care include elementele de bază ale educației de calitate. Numărul de locuri de muncă al companiei noastre crește an de an, iar în urma succesului acestei licitații, creșterea anului viitor este garantată. După preluarea companiei, am participat la un proiect început de conducerea anterioară, pe care l-am încheiat cu succes. Încheiem cu succes o ucenicie în fiecare an, și mulți profesioniști buni au ieșit din mâinile noastre, în toate cele trei domenii, chelneri, bucătari și ajutoare de bucătărie. În prezent, angajăm 3 studenți și, desigur, alți studenți și cei care doresc să studieze sunt bineveniți în restaurantul nostru pentru a învăța trucuri profesionale și a deveni un profesionist remarcabil. În ceea ce privește responsabilitatea de învățare, există o anumită experiență în desfășurarea activităților de mentorat, dar persoana mentorilor numiți este o garanție pentru munca corespunzătoare. Principala activitate a afacerii noastre este cateringul. Ca urmare a redresării economice cu care s-a confruntat astăzi, numărul turismului intern este considerabil în creștere, ceea ce duce, de asemenea, la refacerea restaurantelor, ca urmare a procesului de turism sezonier, care se desfășoară în perioada martie-octombrie, va fi revitalizat cateringul în orașul nostru, iar implicarea dezvoltării ulterioare și a angajaților este esențială datorită impactului tot mai mare al numărului. Poziția noastră pe piață este remarcabilă pe baza proximității castelului și a mărcii construite pe acesta. Imaginea noastră unică este un adevărat Hungarikum pentru turiștii care vizitează aici. Costurile necesare pentru punerea în aplicare sunt detaliate în fila „Costuri” a datelor financiare. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Die Alpokalja Hospitality Limited Liability Company wurde am 3. Januar 1994 von ihren Gründungsmitgliedern gegründet. Die am laufenden Betrieb beteiligten Mitglieder übernahmen das Unternehmen am 01.04.2015, das in großen Minus übernommen wurde. Auf der Grundlage der aktuellen Lage zeigt der Finanzbericht eine hohe Aufwärtsbelebung der Finanzlage. Auf der Grundlage des Jahresabschlusses 2015 verfügte sie über eine Bilanzsumme von 9 824 000 HUF und eine Bilanz von 11 046 000 HUF minus 11 046 000 HUF und verfügte nach dem letzten Jahresbericht für 2018 über eine Bilanzsumme von 43 566 000 HUF und eine Bilanz von 30 097 000 HUF. Unser Umsatz ist in den letzten Jahren stetig gestiegen, 2018 ist der Umsatz mehr als doppelt so hoch wie im Jahr 2015. Die Übernahme des Unternehmens stand im Mittelpunkt des aktuellen Geschäftsführers, dank der guten und professionellen Kenntnisse des Restaurants, um den professionellen Betrieb des Restaurants zu gewährleisten, zusätzlich zur gründlichen Planung der wirtschaftlichen und finanziellen Chance, wurde es als Beweis für seine langfristige Vision durch den aktuellen Wirtschafts- und Inlandstourismus erfüllt. Die Fortsetzung der ersten Tätigkeit als Gastlichkeit ist das Hauptprofil. Das Hauptrückgrat unserer Mitarbeiter ist seit Jahren das gleiche Team, mit zuverlässigen, guten Fachleuten, und unsere Studenten sind oft kürzer und länger im Unternehmen. Unser Hauptsitz und unsere Räumlichkeiten haben sich seit der Übernahme nicht verändert, noch planen wir, sie in naher Zukunft zu ändern. Das von Alpokalja Hospitality Ltd. betriebene Restaurant Viennaikapu verfügt derzeit über 3 servierende Personen, 3 Köche und 2 Küchenassistenten. Angesichts des gestiegenen Umsatzes möchten wir alle drei Arbeitsplätze um eine Person, junge, ambitionierte Arbeitnehmer, erhöhen. Die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sind angemessen, Vollzeit-, Facharbeiter sind in allen drei Bereichen beschäftigt. 1 Person hat eine Type II Business Manager-Qualifikation, die die Rolle des Mentors erheblich erleichtert. Der Geschäftsführer des Unternehmens ist ein Kellner mit Master-Qualifikation und Barista-Qualifikation, die die Grundlagen der qualitativen Bildung umfasst. Die Beschäftigungszahl unseres Unternehmens steigt Jahr für Jahr, und nach dem Erfolg dieser Ausschreibung ist das Wachstum des nächsten Jahres garantiert. Nach der Übernahme des Unternehmens nahmen wir an einem Projekt teil, das vom bisherigen Management gestartet wurde, das wir erfolgreich abgeschlossen haben. Wir schließen jedes Jahr erfolgreich eine Ausbildung ab, und viele gute Fachkräfte sind aus unseren Händen gekommen, in allen drei Bereichen, Kellner, Köche und Küchenhelfer. Zur Zeit beschäftigen wir 3 Studenten und natürlich andere Studenten und diejenigen, die studieren möchten, sind in unserem Restaurant willkommen, um professionelle Tricks zu lernen und zu einem hervorragenden Profi zu werden. In der Lernverantwortung gibt es einige Erfahrung in der Durchführung von Mentorenaktivitäten, aber die Person der ernannten Mentoren ist eine Garantie für die ordnungsgemäße Arbeit. Die Haupttätigkeit unseres Unternehmens ist Catering. Aufgrund der heute erlebten wirtschaftlichen Erholung nimmt die Zahl des inländischen Tourismus spürbar zu, was auch zur Erholung der Restaurants führt, als Folge des saisonalen Tourismusprozesses, der von März bis Oktober läuft, wird die Gastronomie in unserer Stadt neu belebt und das Engagement der weiteren Entwicklung und der Mitarbeiter ist aufgrund der zunehmenden Auswirkungen der Zahl wesentlich. Unsere Marktposition ist aufgrund der Nähe des Schlosses und der darauf gebauten Marke hervorragend. Unser einzigartiges Bild ist ein wahres Hungarikum für Touristen, die hier besuchen. Die für die Durchführung erforderlichen Kosten sind in der Registerkarte „Kosten“ aufgeführt. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Alpokalja Hospitality Limited Liability Company grundades den 3 januari 1994 av dess grundande medlemmar. De medlemmar som deltog i den pågående transaktionen tog över företaget den 1 april 2015, som övertogs med stora minus. På grundval av den nuvarande situationen visar den finansiella rapporten på en hög uppåtgående finansiell återhämtning. På grundval av årsredovisningen för 2015 hade företaget en balansomslutning på 9 824 000 HUF och en balansräkning på 11 046 000 HUF minus 11 046 000 HUF, och enligt den senaste årsredovisningen för 2018 hade företaget en balansomslutning på 43 566 000 HUF och en balansräkning på 30 097 000 HUF. Vår omsättning har ökat stadigt under de senaste åren, och 2018 års omsättning är mer än dubbelt så stor som 2015. Övertagandet av företaget var kärnan i den nuvarande verkställande direktören, tack vare den korrekta och professionella kunskapen om restaurangen, för att säkerställa den professionella driften av restaurangen, förutom den noggranna planeringen av de ekonomiska och finansiella möjligheterna, uppfylldes som bevis på dess långsiktiga vision på grund av den nuvarande ekonomiska och inhemska turismen. Att fortsätta den ursprungliga verksamheten som gästfrihet är huvudprofilen. Huvudstommen i våra medarbetare har varit samma team i åratal, med pålitliga, bra proffs, och våra studenter är ofta kortare och längre på företaget. Vårt huvudkontor och lokaler har inte förändrats sedan övertagandet, inte heller planerar vi att ändra det inom en snar framtid. Restaurangen Viennaikapu, som drivs av Alpokalja Hospitality Ltd., har för närvarande 3 serveringspersoner, 3 kockar och 2 köksbiträden. Med tanke på den ökade omsättningen skulle vi vilja öka alla tre arbetstillfällena med en person, unga, ambitiösa arbetstagare. Våra anställdas kvalifikationer är tillräckliga, heltidsanställda och kvalificerade arbetstagare är anställda inom alla tre områdena. En person har en typ II Business Manager-kvalifikation, vilket i hög grad underlättar rollen att bli mentor. Företagets verkställande direktör är en servitör med magisterexamen och baristakvalifikation, vilket inkluderar grunderna i kvalitetsutbildning. Sysselsättningen i vårt företag ökar år efter år, och efter framgången med detta anbudsförfarande garanteras tillväxten för nästa år. Efter att ha tagit över företaget deltog vi i ett projekt som startades av den tidigare ledningen och som vi framgångsrikt avslutade. Vi avslutar framgångsrikt en lärlingsutbildning varje år, och många bra proffs har kommit ur våra händer, i alla tre områdena, servitörer, kockar och kökshjälpare. För närvarande sysselsätter vi 3 studenter och naturligtvis andra studenter och de som vill studera är välkomna i vår restaurang för att lära sig professionella tricks och bli en enastående professionell. När det gäller lärandeansvar finns det viss erfarenhet av att utföra mentorsverksamhet, men personen hos de utsedda mentorerna är en garanti för ett korrekt arbete. Huvudverksamheten i vår verksamhet är catering. Till följd av den ekonomiska återhämtningen i dag ökar antalet inhemsk turism märkbart, vilket också leder till att restaurangerna återhämtar sig till följd av säsongsturismen, som pågår från mars till oktober, catering i vår stad kommer att återupplivas och medverkan av ytterligare utveckling och anställda är avgörande på grund av de ökande effekterna av antalet. Vår marknadsposition är enastående baserat på närheten till slottet och det varumärke som byggts på det. Vår unika bild är en sann Hungarikum för turister som besöker här. De kostnader som krävs för genomförandet beskrivs närmare i fliken Finansiella uppgifter ”Kostnader”. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Kőszeg

0 references

location (string)

Kőszeg, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-19-2019-00055

0 references

Employment of trainees at the Viennaikapu Restaurant (Q3940556)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search