In Young Professional POWER (Q90686)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90686 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | In Young Professional POWER |
Project Q90686 in Poland |
Statements
722,149.27 zloty
0 references
785,884.5 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 June 2018
0 references
FUNDACJA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ, SPOŁECZNEJ ORAZ ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI VIA
0 references
Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 60 UP, w tym 40K, 20M (osób w wieku 18-29 lat, zam. w rozumieniu Kodeksu cyw. w woj. kujawsko-pomorskim, bez pracy- wyłącznie bierne zaw., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- młodzież NEET, z wyłącz. osób należących do gr doc określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER) w terminie 1.10.2017-30.6.2018 zgodnie z opracowanym dla każdej z tych osób Indywidualnym Planem UP będzie 60 osób, w tym 40K i 20M, w wieku 18-29 lat, bez pracy – wyłącznie biernych zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami (OzN), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER), zamieszkałych w rozumieniu Kodeksu cywilnego w woj. kujawsko-pomorskim, z wyłączeniem osób należących do gr doc określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER oraz w wyłączeniem os. zarejestrowanych w PUP/MUP jako bezrobotne. Działania projektu: Identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie IPD; Pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zaw Szkolenia prowadzące do uzyskania kompetencji i/lub nabycia kwalifikacji 3 m-czne staże zaw Wskaźniki: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu: -które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zaw. lub stażu po opuszczeniu programu- 35 -uczestniczących w kształceniu/szkoleniu lub uzyskujących kwalif. lub pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) po opuszczeniu programu- 47 -które ukończyły interwencję wspieraną w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych- 58 Efektywność zatrudnieniowa: -os. o niskich kwalif.- 68% -os. z niepełnospr-37% -pozostałych- 63%. (Polish)
0 references
The purpose of the project is to increase the professional potential of 60 UP, including 40K, 20M (persons aged 18-29 years, order within the meaning of the Code of civ. in the Kuyavian-Pomeranian Voivodeship, without work-only passive o., who do not participate in education and training- the young people NEET, with the exception of the persons belonging to gr doc defined for the competition mode in Subaction 1.3.1 OF WER) within the period 1.10.2017-30.6.2018 in accordance with the term of each person’s Project activities: Identification of needs, diagnosis of opportunities for professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development of IPD; Job intermediation and/or training incl. Training leading to competence and/or acquisition of qualifications 3 m internships incl Indicators: Number of inactive persons not participating in education or training: —who have received a job offer, lifelong learning, preparation or traineeship after leaving the programme- 35 -participants in education/training or qualified or employed (including self-employed) after leaving the programme – 47 – completed the intervention supported under the Youth Employment Initiative – 58 Employment Efficiency: —persons with low qualif.- 68 % -person with less than 37 % -others – 63 %. (English)
15 October 2020
0.2560951173272365
0 references
L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 60 UP, dont 40K, 20 millions (les personnes âgées de 18 à 29 ans, telles que définies par le Code de Cyw. de Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, sans travail passif comprennent, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — NEET, à l’exclusion des personnes appartenant au gr doc défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1 OP WER) au cours de la période du 1.10.2017-30.6.2018 conformément au plan individuel de l’UP pour chacune de ces personnes sera de 60 personnes, dont 40 000 et 20 millions, âgés de 18 à 29 ans, chômeurs — exclusivement inactifs, y compris les personnes handicapées (OZN) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET, telle que définie par la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER), résidant au sens du code civil dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, à l’exclusion des personnes appartenant à la procédure de concours définie dans la sous-mesure 1.3.1 de l’OP WER, à l’exclusion des personnes inscrites au PUP/MUP comme chômeurs. Activités du projet: Identification des besoins, diagnostic des possibilités de développement professionnel, identification du degré de distance par rapport au marché du travail, développement de la DPI; L’intermédiation et/ou l’orientation dans la formation conduisant à l’acquisition de compétences et/ou l’acquisition d’une qualification d’indices de stage de 3 mois: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation: —qui ont reçu une offre d’emploi, de formation continue, de préparation de ce qui précède ou d’un stage après avoir quitté le programme — 35 — qui sont en éducation/formation ou ont reçu des qualifications ou un travail (y compris des travailleurs indépendants) après avoir quitté le programme — 47 — qui ont terminé l’intervention soutenue par l’initiative pour l’emploi des jeunes — 58 Efficacité de l’emploi: —personne ayant un faible niveau de qualification — 68 % -personne handicapée-37 % -autre- 63 %. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 60 UP, einschließlich 40K, 20M (Personen im Alter von 18-29 Jahren, im Sinne des Kodex von Cyw. in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, ohne nur passive Arbeit, einschließlich Personen, die nicht an Bildung und Ausbildung teilnehmen – NEETs, mit Ausschluss von Personen, die zum gr doc in der Untermaßnahme 1.3.1 OP WER definiert sind) innerhalb des Zeitraums 1.10.2017-30.6.2018 gemäß dem individuellen Plan der UP für jede dieser Personen 60 Personen zu erhöhen. davon 40K und 20 Millionen, im Alter von 18-29 Jahren, arbeitslos – ausschließlich nicht erwerbstätig, einschließlich Menschen mit Behinderungen (OZN), die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET, im Sinne der in der PO WER festgelegten NEET-Kategorie), mit Wohnsitz im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, mit Ausnahme der Personen, die zu dem für das Auswahlverfahren in der Untermaßnahme 1.3.1 des OP WER definierten gr doc gehören und Personen, die in der PUP/MUP als arbeitslos registriert sind. Aktivitäten des Projekts: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Entwicklung von IPD; Vermittlung und/oder Beratung in der Ausbildung, die zum Erwerb von Kompetenzen und/oder zum Erwerb einer Qualifikation von dreimonatigen Praktika-Indizes führt: Zahl der nicht erwerbstätigen Personen, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen: —die nach dem Ausscheiden aus dem Programm ein Anstellungs-, Weiterbildungs-, Vorbereitungs- oder Praktikumsangebot erhalten haben – 35 – die sich nach dem Ausscheiden aus dem Programm in einer allgemeinen oder beruflichen Ausbildung befinden oder Qualifikationen aufnehmen oder arbeiten (einschließlich Selbständiger) – 47 – die die im Rahmen der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen geförderte Intervention abgeschlossen haben- 58 Beschäftigungseffizienz: —Person mit niedrigen Qualifikationen- 68 % -Person mit Behinderung-37 % -ander- 63 %. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van het professionele potentieel van 60 UP, waaronder 40K, 20M (personen van 18-29 jaar, zoals gedefinieerd in de Code van Cyw. in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, zonder passief werk, omvatten, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding- NEET’s, met uitzondering van personen die behoren tot de gr doc gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1 OP WER) binnen de periode van 1.10.2017-30.6.2018 in overeenstemming met het individuele plan van de UP voor elk van deze personen 60 personen, waarvan 40K en 20M, 18-29 jaar, werkloos — uitsluitend inactief, met inbegrip van personen met een handicap (OZN) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s, zoals gedefinieerd in de in PO WER vastgestelde NEET-categorie), wonend in de zin van het burgerlijk wetboek in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, met uitzondering van personen die behoren tot het document gr dat is vastgesteld voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 van het OP WER en met uitsluiting van personen die in de PUP/MUP als werkloos zijn geregistreerd. Activiteiten van het project: Identificatie van behoeften, diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van IPD; Bemiddeling en/of begeleiding bij opleidingen die leiden tot het verwerven van competenties en/of het verwerven van een kwalificatie van drie maanden stage-indices: Aantal niet-actieve personen die niet aan onderwijs of opleiding deelnemen: —die na het verlaten van het programma een aanbod van werkgelegenheid, voortgezet onderwijs, voorbereiding daarvan of een stage hebben ontvangen — 35 — die na het verlaten van het programma onderwijs/opleiding volgen of kwalificaties ontvangen of werken (met inbegrip van zelfstandigen) na het verlaten van het programma — 47 — die de door het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief gesteunde interventie hebben voltooid — 58 Werkgelegenheidsefficiëntie: —persoon met lage kwalificaties- 68 % -persoon met een handicap-37 % -andere- 63 %. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 60 UP, di cui 40K, 20M (persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni, come definito dal Codice di Cyw. nel Voivodato di Kujawsko-Pomorskie, senza solo lavoro passivo includono, che non partecipano all'istruzione e alla formazione- NEET, con esclusione dalle persone appartenenti al documento gr definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1 OP WER) entro il periodo dal 1.10.2017 al 30.6.2018 in conformità con il Piano individuale del UP per ciascuna di queste persone sarà di 60 persone, di cui 40K e 20M, di età compresa tra 18 e 29 anni, disoccupati — esclusivamente inattivi, comprese le persone con disabilità (OZN) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET, come definito dalla categoria NEET adottata in PO WER), residenti ai sensi del codice civile nel Voivodato di Kujawsko-Pomorskie, escluse le persone appartenenti al documento gr definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 del PO WER ed escluse le persone iscritte al PUP/MUP come disoccupate. Attività del progetto: Individuazione dei bisogni, diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, sviluppo della IPD; Intermediazione e/o orientamento nella formazione che porta all'acquisizione di competenze e/o all'acquisizione di una qualifica di 3 mesi indici di tirocinio: Numero di persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione: —che hanno ricevuto un'offerta di lavoro, formazione continua, preparazione di quanto sopra o un tirocinio dopo aver lasciato il programma- 35 — che sono in istruzione/formazione o ricevono qualifiche o che lavorano (compresi i lavoratori autonomi) dopo aver lasciato il programma — 47 — che hanno completato l'intervento sostenuto dall'Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile- 58 Efficienza occupazionale: —persona con qualifiche basse- 68 % -persona con disabilità-37 % -altro- 63 %. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 60 UP, incluyendo 40K, 20M (personas de 18 a 29 años de edad, tal como se define en el Código de Cyw. en Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, sin trabajo pasivo incluye, dentro del período del 1.10.2017-30.6.2018, de acuerdo con el Plan Individual de la UP para cada una de estas personas serán 60 personas, de los cuales 40K y 20M, de 18 a 29 años, desempleados — exclusivamente inactivos, incluidas las personas con discapacidad (OZN) que no participan en la educación y la formación (ninis, tal como se define en la categoría de ninis adoptada en PO WER), residen en el sentido del Código Civil del Voivodato Kujawsko-Pomorskie, excluyendo a las personas pertenecientes al gr doc definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 del OP WER y excluyendo a las personas inscritas en el PUP/MUP como desempleadas. Actividades del proyecto: Identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, identificación del grado de distancia del mercado laboral, desarrollo de la DPI; Intermediación o orientación en la formación que conduzca a la adquisición de competencias o a la adquisición de índices de cualificación de tres meses de prácticas: Número de personas inactivas que no participan en la educación o la formación: —quienes hayan recibido una oferta de empleo, educación continua, preparación de lo anterior o un período de prácticas después de abandonar el programa- 35 — que estén en educación/formación o reciban calificados o trabajen (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de abandonar el programa — 47 — que hayan completado la intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo Juvenil- 58 Eficiencia en el empleo: —persona con bajas clasificatorias- 68 % -persona con discapacidad-37 % -otros- 63 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 60 UP professionaalset potentsiaali, sealhulgas 40K, 20M (inimesed vanuses 18–29 aastat, nagu on määratletud Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonna koodeksis, ilma ainult passiivse tööta, kes ei osale hariduses ja koolituses – NEET-noored, välja arvatud isikud, kes kuuluvad alameetme 1.3.1 allmeetmes 1.3.1 OP WER määratletud võistlusrežiimile kuuluvate isikute hulka) vastavalt UP individuaalsele kavale iga nimetatud isiku kohta on 60 inimest, millest 40K ja 20M, vanuses 18–29 aastat, töötud – eranditult mitteaktiivsed, sealhulgas puuetega inimesed (OZN), kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored, nagu on määratletud PO WERis vastu võetud NEET-noorte kategoorias), kes elavad Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses, välja arvatud isikud, kes kuuluvad konkursimenetluse raames OP WER allmeetmes 1.3.1 kindlaks määratud gr doc ja välja arvatud PUP/MUPis töötuna registreeritud isikud. Projekti tegevused: Vajaduste väljaselgitamine, kutsealase arengu võimaluste diagnoos, tööturust kauguse kindlakstegemine, IPD arendamine; Vahendamine ja/või juhendamine koolitusel, mille tulemuseks on pädevuse omandamine ja/või kvalifikatsiooni omandamine kolmekuulise praktikaindeksi alusel: Hariduses või koolituses mitteosalevate mitteaktiivsete isikute arv: –kes on saanud tööpakkumise, täiendusõppe, eespool nimetatud ettevalmistuse või praktika pärast programmist lahkumist – 35 – kes on pärast programmist lahkumist hariduses/koolituses või saavad kvalifikatsioone või töötavad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) – 47 – kes on lõpetanud noorte tööhõive algatusega toetatud sekkumise – 58 Tööhõive tõhusus: madala kvalifikatsiooniga inimene – 68 % -puuetega inimene – 37 % -muud- 63 %. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti profesinį potencialą 60 UP, įskaitant 40K, 20M (18–29 metų asmenys, kaip apibrėžta Kujavijos Pamario vaivadijos kodekse, be tik darbo pasyvaus), kurie nedalyvauja švietime ir mokymuose – NEET, išskyrus asmenis, priklausančius GR doc, nustatytam konkurso režimui 1.3.1 OP WER papriemonėje), per laikotarpį nuo 2017 10 1 iki 30.6.2018 kiekvienam iš šių asmenų bus 60 asmenų, iš jų 40K ir 20M, 18–29 metų amžiaus, bedarbiai – tik neaktyvūs, įskaitant neįgaliuosius (OZN), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET, kaip apibrėžta PO WER patvirtintoje NEET kategorijoje), gyvenantys, kaip apibrėžta Kujavijos Pamario vaivadijos civiliniame kodekse, išskyrus asmenis, priklausančius OP WER 1.3.1 poskyryje apibrėžtam konkurso procedūrai, ir neįskaitant asmenų, kurie PUP/MUP įregistruoti kaip bedarbiai. Projekto veikla: Poreikių nustatymas, profesinio tobulėjimo galimybių nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, IPD raida; Tarpininkavimas ir (arba) orientavimas rengiant mokymus, po kurių įgyjama kompetencija ir (arba) įgyjama 3 mėnesių stažuočių kvalifikacija: Neaktyvių asmenų, nedalyvaujančių švietimo ar mokymo programose, skaičius: –kurie, baigę programą, gavo pasiūlymą įsidarbinti, tęstinį mokymąsi, pasirengimą arba stažuotę – 35, kurie baigę programą dalyvauja švietimo ir (arba) mokymo programose, gauna kvalifikaciją arba dirba (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – 47 – kurie baigė pagal Jaunimo užimtumo iniciatyvą remiamą intervenciją – 58 Užimtumo efektyvumas: asmuo su žema kvalifikacija- 68 % -asmuo su negalia-37 % -other- 63 %. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal 60 UP, uključujući 40K, 20M (osobe u dobi od 18 do 29 godina, kako je definirano Kodeksom Cyw. u Kujawsko-Pomorskie vojvodstvu, bez pasivne radne snage uključuju osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – NEET-ovi, uz isključenje osoba koje pripadaju gr doc-u definiranom za natjecateljski način rada u podmjeri 1.3.1. OP WER) u razdoblju od 1.10.2017. do 30.6.2018. u skladu s Pojedinačnim planom UP-a za svaku od tih osoba, od čega 40 tisuća i 20M, u dobi od 18 do 29 godina, nezaposleni – isključivo neaktivni, uključujući osobe s invaliditetom (OZN) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi, kako je definirano u kategoriji NEET donesenoj u PO WER-u), s boravištem u smislu Građanskog zakonika u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu, isključujući osobe koje pripadaju grdok. Aktivnosti projekta: Utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti profesionalnog razvoja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj IPD-a; Posredovanje i/ili usmjeravanje u osposobljavanju koje vodi stjecanju kompetencija i/ili stjecanju kvalifikacija za tromjesečne indekse stažiranja: Broj neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju: —koji su primili ponudu za zaposlenje, nastavak obrazovanja, pripremu prethodno navedenog ili stažiranje nakon napuštanja programa – 35 – koji se obrazuju/osposobljavaju ili primaju kvalifikacije ili rade (uključujući samozaposlene) nakon napuštanja programa – 47 – koji su završili intervenciju koju podupire Inicijativa za zapošljavanje mladih – 58 Učinkovitost zapošljavanja: —osoba s niskim kvalifikacijama- 68 % -osoba s invaliditetom-37 % -ostalo- 63 %. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 60 UP, συμπεριλαμβανομένων 40K, 20M (άτομα ηλικίας 18-29 ετών, όπως ορίζεται από τον Κώδικα της Cyw. στο Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie, χωρίς παθητική μόνο εργασία περιλαμβάνουν, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — ΕΑΕΚ, με εξαίρεση τα άτομα που ανήκουν στο έγγραφο που ορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1 OP WER) εντός της περιόδου 1.10.2017-30.6.2018 σύμφωνα με το Ατομικό Σχέδιο της UP για καθένα από αυτά τα άτομα θα είναι 60 άτομα, ΕΚ των οποίων 40K και 20M, ηλικίας 18-29 ετών, άνεργοι — αποκλειστικά ανενεργοί, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (OZN) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΑΚ, όπως ορίζεται από την κατηγορία ΕΑΕΚ που έχει υιοθετηθεί στο PO WER), που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie, εξαιρουμένων των προσώπων που ανήκουν στο έγγραφο gr doc που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 του OP WER και εξαιρουμένων των προσώπων που είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργα. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ: Προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη ΟΔΠ· Διαμεσολάβηση και/ή καθοδήγηση στην κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση επάρκειας ή/και απόκτησης προσόντων τριών μηνών δεικτών πρακτικής άσκησης: Αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση: —οι οποίοι έχουν λάβει προσφορά απασχόλησης, συνεχούς εκπαίδευσης, προετοιμασίας των ανωτέρω ή πρακτικής άσκησης μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα- 35 — οι οποίοι παρακολουθούν εκπαίδευση/κατάρτιση ή λαμβάνουν προσόντα ή εργάζονται (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 47 — οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει την παρέμβαση που υποστηρίζεται από την πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων — 58 Αποδοτικότητα στην απασχόληση: —άτομο με χαμηλά προκριματικά- 68 % -άτομο με αναπηρία-37 % -άλλα- 63 %. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť profesijný potenciál 60 UP vrátane 40K, 20M (osoby vo veku 18 – 29 rokov, ako je vymedzené v Kódexe Cyw. v Kujawsko-Pomorskom vojvodstve, bez pasívnej práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – NEET, s vylúčením osôb patriacich do režimu súťaže v podopatrení 1.3.1 OP WER) v období od 1.10.2017 do 30. 6. 2018 v súlade s individuálnym plánom UP pre každú z týchto osôb bude 60 osôb, z toho 40 K a 20 M, vo veku 18 – 29 rokov, nezamestnaní – výlučne neaktívni vrátane osôb so zdravotným postihnutím (OZN), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET, ako sú vymedzené v kategórii NEET prijatej v PO WER), s bydliskom v zmysle občianskeho zákonníka v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve s výnimkou osôb patriacich do gr doc vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 OP WER a s výnimkou osôb zaregistrovaných v PUP/MUP ako nezamestnaných. Aktivity projektu: Identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí na profesijný rozvoj, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj IPD; Sprostredkovanie a/alebo poradenstvo v oblasti odbornej prípravy vedúcej k získaniu spôsobilosti a/alebo získaniu kvalifikácie v trvaní troch mesiacov stáží: Počet neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave: ktorí dostali ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, prípravy uvedeného programu alebo stáže po ukončení programu- 35 – ktorí sú v procese vzdelávania/odbornej prípravy alebo prijímania kvalifikácie alebo pracujú (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) po ukončení programu – 47 – ktorí ukončili intervenciu podporovanú iniciatívou na podporu zamestnanosti mladých ľudí- 58 efektívnosti zamestnanosti: —osoba s nízkou kvalifikáciou – 68 % – osoba so zdravotným postihnutím-37 % -iná- 63 %. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 60 UP:n (mukaan lukien 40K, 20M) ammatillista potentiaalia (18–29-vuotiaat, sellaisina kuin ne on määritelty Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipin säännöstössä, ilman vain passiivista työtä), jotka eivät osallistu koulutukseen – NEET-nuoret, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 OP WER määriteltyyn gr doc -asiakirjaan kuuluvia henkilöitä 1.10.2017–30.6.2018 UP:n kunkin henkilön yksilöllisen suunnitelman mukaisesti 60 henkilöä, joista 40K ja 20M, 18–29-vuotiaat, työttömät – yksinomaan työelämän ulkopuolella olevat, mukaan lukien vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret, sellaisina kuin ne on määritelty PO WER:n NEET-luokassa), jotka asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipissa, lukuun ottamatta henkilöitä, jotka kuuluvat OP WER:n alatoimenpiteen 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn asiakirjaan, ja lukuun ottamatta henkilöitä, jotka on rekisteröity PUP/MUP:ään työttömiksi. Hankkeen toimet: Tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, IPD:n kehittäminen; Välitys ja/tai ohjaus koulutuksessa, joka johtaa pätevyyden hankkimiseen ja/tai kolmen kuukauden harjoitteluindeksin hankkimiseen: Niiden työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä, jotka eivät osallistu koulutukseen: —jotka ovat saaneet työtarjouksen, täydennyskoulutuksen, edellä mainitun valmistelun tai harjoittelun ohjelman päättymisen jälkeen- 35 – jotka ovat koulutuksessa tai saaneet tutkinnon suorittaneita tai työskenteleviä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) ohjelman päättymisen jälkeen – 47 – jotka ovat saattaneet päätökseen nuorisotyöllisyysaloitteesta tuetun toimen – 58 Työllisyyden tehokkuus: —henkilö, jolla on matala karsinnat- 68 % -vammainen – 37 % -muu – 63 %. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a 2017.10.1. és 2018. június 30. közötti időszakban a 2017.10.1. és 2018. június 30. közötti időszakban 60 UP, köztük 40K, 20M (a Kujawsko-Pomorskie vajdasági kódexben meghatározott 18–29 éves személyek) szakmai potenciálját növelje, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben – NEET-fiatalok, kizárva a versenymódra az 1.3.1. OP WER alintézkedésben meghatározott gr doc-ba tartozó személyeket) a 2017.10.1. és 2018. június 30. közötti időszakban, az egyes személyekre vonatkozó egyéni tervvel összhangban, ebből 40K és 20M, 18–29 évesek, munkanélküliek – kizárólag inaktívak, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok, a PO WER-ben elfogadott NEET-kategóriában meghatározottak szerint), akik a polgári törvénykönyv értelmében a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban rendelkeznek lakóhellyel, kivéve azokat a személyeket, akik a WER OP 1.3.1. alintézkedésében meghatározott versenyvizsga-eljárásra meghatározott gr doc-hoz tartoznak, és kivéve azokat a személyeket, akiket a PUP/MUP-ban munkanélküliként regisztráltak. A projekt tevékenységei: Az igények azonosítása, a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, az IPD fejlesztése; Közvetítés és/vagy tanácsadás olyan képzésben, amely kompetencia megszerzését és/vagy 3 hónapos szakmai gyakorlatra vonatkozó képesítés megszerzését eredményezi: Az oktatásban vagy képzésben részt nem vevő inaktív személyek száma: akik a program elhagyása után állásajánlatot, továbbképzést, a fentiek előkészítését vagy szakmai gyakorlatot kaptak – 35 – akik a program elhagyását követően oktatásban/képzésben vagy képesítésben részesülnek, vagy a program elhagyását követően dolgoznak (beleértve az önálló vállalkozókat is), akik befejezték az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés által támogatott beavatkozást – 58 Foglalkoztatás hatékonysága: – alacsony selejtezővel rendelkező személy – 68% -fogyatékkal rendelkező személy – 37% -más – 63%. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit profesní potenciál 60 UP, včetně 40K, 20M (osoby ve věku 18–29 let, jak je definováno Cyw. v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, bez pasivní práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – NEET, s výjimkou osob patřících do gr doc definovaného pro soutěžní režim v podopatření 1.3.1 OP WER) v období od 1.10.2017–30.6.2018 v souladu s individuálním plánem UP pro každou z těchto osob bude 60 osob, z toho 40K a 20M, ve věku 18–29 let, nezaměstnaní – výlučně neaktivní, včetně osob se zdravotním postižením (OZN), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET, jak je definováno v kategorii NEET přijaté v PO WER), s bydlištěm ve smyslu občanského zákoníku v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, s výjimkou osob náležejících do gr doc definovaného pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 OP WER a s vyloučením osob zapsaných v PUP/MUP jako nezaměstnané. Aktivity projektu: Identifikace potřeb, diagnostika možností profesního rozvoje, určení stupně vzdálenosti od trhu práce, rozvoj integrované ochrany zdraví; Zprostředkování a/nebo poradenství v oblasti odborné přípravy vedoucí k získání odborné způsobilosti a/nebo získání kvalifikace tříměsíčních indexů stáží: Počet neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy: kteří obdrželi nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, přípravy výše uvedeného nebo stáže po ukončení programu – 35 – kteří jsou ve vzdělávání/odborné přípravě nebo jsou kvalifikováni nebo pracují (včetně osob samostatně výdělečně činných) po ukončení programu – 47 – kteří dokončili zásah podporovaný Iniciativou na podporu zaměstnanosti mladých lidí – 58 Účinnost zaměstnanosti: —osoba s nízkou kvalifikací – 68 % – osoba se zdravotním postižením – 37 % -ostatní – 63 %. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 60 UP profesionālo potenciālu, t. sk. 40K, 20M (personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kā noteikts Cyw. kodeksā Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, bez pasīva darba, ieskaitot personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā — NEET, izslēdzot no personām, kas pieder pie gr doc, kas noteikta 1.3.1. apakšpasākumā OP WER) 1.10.2017–30.6.2018. saskaņā ar UP individuālo plānu katrai no šīm personām būs 60 cilvēki, no tiem 40K un 20M vecumā no 18 līdz 29 gadiem, bezdarbnieki — tikai neaktīvi, tostarp personas ar invaliditāti (OZN), kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET, kā definēts PO WER pieņemtajā NEET kategorijā), dzīvo Kujawsko-Pomorskie vojevodistes Civilkodeksa izpratnē, izņemot personas, kas pieder pie gr doc, kurš noteikts OP WER 1.3.1. apakšpasākumā, un izslēdzot personas, kas PUP/MUP ir reģistrētas kā bezdarbnieki. Projekta aktivitātes: Vajadzību apzināšana, profesionālās attīstības iespēju diagnostika, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, IPD attīstība; Starpniecība un/vai norādījumi apmācībās, kuru rezultātā iegūst kompetenci un/vai iegūst 3 mēnešu stažēšanās kvalifikāciju: Neaktīvo personu skaits, kas nepiedalās izglītībā vai apmācībā: kuri ir saņēmuši darba piedāvājumu, tālākizglītību, iepriekš minētās programmas sagatavošanu vai stažēšanos pēc programmas beigšanas- 35 — kuri mācās/apmācās vai saņem kvalifikāciju vai strādā (tostarp pašnodarbinātas personas) pēc programmas beigšanas — 47 — kuri ir pabeiguši Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvas atbalstīto intervenci — 58 Nodarbinātības efektivitāte: —persona ar zemu kvalifikāciju- 68 % -persona ar invaliditāti-37 % -cits- 63 %. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal acmhainneacht ghairmiúil 60 UP a mhéadú, lena n-áirítear 40K, 20M (daoine atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois, mar a shainmhínítear i gCód Cyw. in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, gan éighníomhach oibre amháin san áireamh, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — NEETanna, cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an ngrdoc a shainítear do mhodh an chomórtais i bhFobheart 1.3.1 OP WER) laistigh den tréimhse 1.10.2017-30.6.2018 i gcomhréir le Plean Aonair UP do gach duine de na daoine sin, ar díobh sin 40K agus 20M, 18-29 mbliana d’aois, dífhostaithe — neamhghníomhach go heisiach, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (OZN) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna, mar atá sainithe sa chatagóir NEET a glacadh in PO WER), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an ngiorracht a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 de OP WER agus cé is moite de dhaoine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe. Gníomhaíochtaí an tionscadail: Riachtanais a shainaithint, deiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, forbairt IPD; Idirghabháil agus/nó treoir maidir le hoiliúint as a dtiocfaidh gnóthú inniúlachta agus/nó gnóthú cáilíochta innéacsanna tréimhsí oiliúna 3 mhí: Líon na ndaoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint: —a bhfuil tairiscint fostaíochta, oideachas leanúnach, ullmhú an mhéid thuas nó cúrsa oiliúna faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil- 35 — atá i mbun oideachais/oiliúna nó cáilitheoirí a fháil nó atá ag obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) tar éis dóibh an clár a fhágáil — 47 — a bhfuil an idirghabháil a fhaigheann tacaíocht ón Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg curtha i gcrích acu — 58 Éifeachtúlacht fostaíochta: —duine le cáilíochtaí ísle — 68 % -duine faoi mhíchumas-37 % -eile- 63 %. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati poklicni potencial 60 UP, vključno s 40K, 20M (osebe, stare od 18 do 29 let, kot je opredeljeno v kodeksu Cyw. v Kujawsko-Pomorjanskem vojvodstvu, brez samo pasivnega dela vključujejo, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju- NEET, z izjemo oseb, ki pripadajo gr doc, opredeljene za način tekmovanja v podukrepu 1.3.1 OP WER) v obdobju od 1.10.2017–30.6.2018 v skladu z individualnim načrtom UP za vsako od teh oseb bo 60 oseb, od tega 40K in 20M, starih od 18 do 29 let, brezposelnih – izključno neaktivnih, vključno z invalidi (OZN), ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET, kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejeti v POWER), ki prebivajo v smislu civilnega zakonika v Kujawsko-Pomorjanskem vojvodstvu, razen oseb, ki spadajo v gr doc, opredeljene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 OP WER, in brez oseb, ki so v PUP/MUP registrirane kot brezposelne. Aktivnosti projekta: Opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti za poklicni razvoj, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj IPD; Posredovanje in/ali usmerjanje pri usposabljanju, ki vodi k pridobitvi usposobljenosti in/ali pridobitvi trimesečnega indeksa pripravništev: Število neaktivnih oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju: —ki so prejeli ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, pripravo zgoraj navedenega ali pripravništvo po zaključku programa – 35 – ki se izobražujejo ali usposabljajo ali prejemajo kvalifikacije ali delajo (vključno s samozaposlenimi) po zaključku programa – 47 – ki so zaključili intervencijo, podprto s pobudo za zaposlovanje mladih – 58 Učinkovitost zaposlovanja: —oseba z nizkimi kvalifikacijami – 68 % -oseba z invalidnostjo – 37 % -drugo- 63 %. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 60 UP, включително 40K, 20M (лица на възраст между 18 и 29 години, както е определено в Кодекса на Cyw. в Куявско-Поморско войводство, без работа само пасивно включване, които не участват в образование и обучение — NEETs, с изключение на лицата, принадлежащи към g doc, определен за състезателния режим по подмярка 1.3.1 ОП WER) в периода 1.10.2017—30.6.2018 г. в съответствие с Индивидуалния план на ЕП за всяко от тези лица, от които 40K и 20M, на възраст 18—29 години, безработни — изключително неактивни, включително лица с увреждания (OZN), които не участват в образование и обучение (NEET, както е определено от категорията NEET, приета в PO WER), които пребивават по смисъла на Гражданския кодекс на войводството Kujawsko-Pomorskie, с изключение на лицата, които принадлежат към g doc, определен за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 на OP WER, и с изключение на лицата, регистрирани в PUP/MUP като безработни. Дейности по проекта: Идентифициране на потребностите, диагностициране на възможностите за професионално развитие, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, развитие на ДПП; Посредничество и/или ориентиране в обучението, водещо до придобиване на компетентност и/или придобиване на квалификация по индекси на стажове с продължителност 3 месеца: Брой на неактивните лица, които не участват в образование или обучение: които са получили предложение за работа, продължаващо образование, подготовка на гореспоменатото или стаж след напускане на програмата — 35 — които са в процес на образование/обучение или получават квалификации или работят (включително самостоятелно заети лица) след напускане на програмата — 47 — които са завършили интервенцията, подкрепена от Инициативата за младежка заетост — 58 Ефективност на заетостта: —лице с ниски квалификации — 68 % — лице с увреждане — 37 % -други — 63 %. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 60 UP, inklużi 40K, 20M (persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena, kif definit mill-Kodiċi ta’ Cyw. f’Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, mingħajr inklużjoni passiva għax-xogħol biss, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — NEETs, bl-esklużjoni minn persuni li jappartjenu għall-modalità ta’ kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 OP WER) fil-perjodu ta’ 1.10.2017–30.6.2018 f’konformità mal-Pjan Individwali tal-UP għal kull waħda minn dawn il-persuni se jkunu 60 persuna, li minnhom 40K u 20M, ta’ età ta’ 18–29 sena, qiegħda — esklussivament inattivi, inklużi persuni b’diżabbiltà (OZN) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs, kif definit mill-kategorija NEET adottata f’PO WER), li jirrisjedu fis-sens tal-Kodiċi Ċivili fil-Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, esklużi persuni li jappartjenu għall-gr doc definiti għall-proċedura ta’ kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 tal-OP WER u esklużi persuni rreġistrati fil-PUP/MUP bħala qiegħda. Attivitajiet tal-proġett: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp tal-IPD; Intermedjazzjoni u/jew gwida fit-taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kompetenza u/jew il-kisba ta’ kwalifika ta’ indiċi ta’ traineeships ta’ 3 xhur: Numru ta’ persuni inattivi li ma jipparteċipawx f’edukazzjoni jew taħriġ: —li rċevew offerta ta’ impjieg, edukazzjoni kontinwa, tħejjija ta’ dan ta’ hawn fuq jew traineeship wara li telqu mill-programm — 35 — li qegħdin jistudjaw/jitħarrġu jew jirċievu kwalifikaturi jew jaħdmu (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) wara li telqu mill-programm — 47 — li lestew l-intervent appoġġat mill-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ — 58 Effiċjenza fl-impjiegi: persuna bi kwalifiki baxxi — 68 % — persuna b’diżabilità — 37 % — oħrajn — 63 %. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o potencial profissional de 60 UP, incluindo 40K, 20M (pessoas com idades entre 18 e 29 anos, conforme definido pelo Código de Cyw. na Voivodia de Kujawsko-Pomorskie, sem trabalho passivo incluem, que não participam na educação e formação- NEET, com exclusão de pessoas pertencentes ao doc definido para o modo de competição na submedida 1.3.1 OP WER) no período de 1.10.2017-30.6.2018, de acordo com o Plano Individual da UP para cada uma dessas pessoas será 60 pessoas, dos quais 40K e 20 M, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados — exclusivamente inativos, incluindo as pessoas com deficiência (OZN) que não participam em ações de educação e formação (NEET, tal como definido pela categoria NEET adotada no PO WER), residentes na aceção do Código Civil da Voivodia de Kujawsko-Pomorskie, excluindo as pessoas que pertencem ao documento gr definido para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1 do OP WER e excluindo as pessoas inscritas no PUP/MUP como desempregadas. Atividades do projeto: Identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades de desenvolvimento profissional, identificação do grau de distância do mercado de trabalho, desenvolvimento da DPI; Intermediação e/ou orientação em formação conducente à aquisição de competências e/ou à aquisição de uma qualificação de índices de estágios de 3 meses: Número de pessoas inativas que não participam em ações de educação ou formação: —que tenham recebido uma oferta de emprego, formação contínua, preparação do referido programa ou estágio após a cessação do programa- 35 — que estejam a estudar/formação ou a receber qualificações ou a trabalhar (incluindo trabalhadores por conta própria) após a cessação do programa — 47 — que tenham concluído a intervenção apoiada pela Iniciativa para o Emprego dos Jovens — 58 Eficiência no emprego: —pessoa com baixas qualificações- 68 % -pessoa com deficiência-37 % -outro- 63 %. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale på 60 UP, herunder 40K, 20M (personer i alderen 18-29 år, som defineret i Cyw-koden i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, uden arbejde kun passivt omfatter, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse- NEET'er, med udelukkelse fra personer, der tilhører gr doc defineret for konkurrence mode i delforanstaltning 1.3.1 OP WER) i perioden 1.10.2017-30.6.2018 i overensstemmelse med UP's individuelle plan for hver af disse personer vil være 60 personer, heraf 40K og 20M i alderen 18-29 år, arbejdsløse — udelukkende inaktive, herunder personer med handicap (OZN), der ikke deltager i uddannelse (NEET'er, som defineret i kategorien NEET i PO WER), bosiddende i henhold til civillovbogen i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, bortset fra personer, der tilhører den gr doc, der er defineret i konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 i OP WER, med undtagelse af personer, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse. Projektets aktiviteter: Identifikation af behov, diagnosticering af faglige udviklingsmuligheder, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af IPD Formidling og/eller vejledning i uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetence og/eller erhvervelse af en kvalifikation på tre måneders praktikophold indekser: Antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse: —som har modtaget et tilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, forberedelse af ovennævnte eller et praktikophold efter at have forladt programmet- 35 — som er under uddannelse eller modtager kvalifikationer eller arbejder (herunder selvstændige) efter at have forladt programmet — 47 — som har gennemført den intervention, der støttes af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet- 58 Beskæftigelseseffektivitet: —person med lave kvalifikationer- 68 % -person med et handicap-37 % -andet- 63 %. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional de 60 UP, inclusiv 40K, 20M (persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, astfel cum sunt definite de Codul de Cyw. în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, fără activitate pasivă includ, care nu participă la educație și formare – NEET, cu excluderea de la persoanele care fac parte din gr doc definit pentru modul de concurs în submăsura 1.3.1 OP WER) în perioada 1.10.2017-30.6.2018, în conformitate cu Planul individual al UP pentru fiecare dintre aceste persoane vor fi 60 de persoane, din care 40K și 20M, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, șomeri – exclusiv inactivi, inclusiv persoanele cu handicap (OZN) care nu participă la educație și formare (NEET, astfel cum sunt definite de categoria NEET adoptată în PO WER), care au reședința în sensul Codului civil din Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, cu excepția persoanelor care fac parte din gr doc definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 din OP WER și excluzând persoanele înregistrate în PUP/MUP ca șomeri. Activitățile proiectului: Identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, dezvoltarea DPI; Intermediere și/sau orientare în ceea ce privește formarea care duce la dobândirea de competențe și/sau dobândirea unei calificări de indici de stagiu de 3 luni: Numărul de persoane inactive care nu participă la educație sau formare: —care au primit o ofertă de angajare, de formare continuă, de pregătire a celor de mai sus sau de stagiu după terminarea programului – 35 – care sunt în educație/formare sau primesc calificări sau lucrează (inclusiv lucrători independenți) după terminarea programului – 47 – care au finalizat intervenția sprijinită de Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor- 58 Eficiența ocupării forței de muncă: —persoană cu calificări scăzute – 68 % -persoană cu handicap-37 % -altele- 63 %. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen för 60 UP, inklusive 40K, 20M (personer i åldern 18–29 år, enligt definitionen i Cyw. i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, utan enbart passiv inkluderar, som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning – NEET, med undantag för personer som tillhör den gr doc som definieras för tävlingsläget i delåtgärd 1.3.1 OP WER) under perioden 1.10.2017–30.6.2018 i enlighet med UP:s individuella plan för var och en av dessa personer kommer att vara 60 personer, varav 40 K och 20M, 18–29 år, arbetslösa – uteslutande utanför arbetskraften, inklusive personer med funktionsnedsättning (OZN) som inte deltar i utbildning (NEET, enligt definitionen i kategorin NEET som antagits i PO WER), bosatta i den mening som avses i civillagen i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, med undantag för personer som tillhör den gr doc som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1 i OP WER och exklusive personer som är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa. Projektets verksamhet: Identifiering av behov, diagnos av möjligheter till yrkesutveckling, identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, utveckling av IPD. Förmedling och/eller vägledning i utbildning som leder till förvärv av kompetens och/eller förvärv av en kvalifikation på tre månaders praktikindex: Antal personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning: —som har fått ett erbjudande om anställning, fortbildning, förberedelse av ovanstående eller en praktiktjänstgöring efter att ha lämnat programmet-35 – som studerar eller tar emot kvalifikationer eller arbetar (inklusive egenföretagare) efter att ha lämnat programmet – 47 – som har slutfört den insats som stöds genom ungdomssysselsättningsinitiativet- 58 Sysselsättningseffektivitet: —person med låga kvalifikationer- 68 % -person med funktionshinder-37 % -annan- 63 %. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-04-0027/17
0 references