Next to the Future-Support for Young Neets in the SVO Region (Q3098350)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098350 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Next to the Future-Support for Young Neets in the SVO Region |
Project Q3098350 in Romania |
Statements
4,331,430.0 Romanian Leu
0 references
866,286.0 Euro
0 references
4,861,135.0 Romanian Leu
0 references
972,227.0 Euro
0 references
89.1032649782406800 percent
0 references
23 August 2021
0 references
22 August 2023
0 references
PRIMASERV SRL
0 references
44°19'8.47"N, 23°47'47.62"E
0 references
47°28'45.73"N, 22°3'36.54"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
45°25'4.87"N, 23°57'37.08"E
0 references
45°10'14.74"N, 23°55'47.71"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea situatiei tinerilor NEETs cu varsta cuprinsa intre 16-29 de ani, din regiunea de dezvoltare Sud Vest Oltenia, cu accent asupra celor provenind din mediul rural si apartinand minoritatii roma – avand calitatea de someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) din cadrul Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), cu precadere din nivelurile de ocupabilitate B, C si D, respectiv „mediu ocupabil”, „greu ocupabil” si „foarte greu ocupabil”, dar si din nivelul A, si facilitarea tranzitiei acestora catre piata muncii. Pentru atingerea obiectului general, se va actiona pe doua paliere: formare profesionala si ocupare (inclusiv antreprenoriat). Prin implementarea proiectului, se va asigura integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor carora le lipseste o calificare si care nu au un loc de munca, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si provenind din comunitati marginalizate. Pe termen lung, proiectul va genera efect pozitiv, in sensul cresterii calitatii fortei de munca si a gradului de ocupare pe piata muncii a tinerilor NEETs care indeplinesc caracteristicile prezentate mai sus, prin: 1) Imbunatatirea nivelului de competente pentru un numar de 376 de tineri, astfel: 320 de persoane vor urma cursuri de calificare autorizate ANC de nivel 2 - 360 ore in domeniile identificate de catre Solicitant, ei facand parte din categoriile B,C,D- 160 de persoane apartin nivelurilor de ocupabilitate C si D, respectiv „greu ocupabil” si „foarte greu ocupabil”, respectiv 42.5% din total GT, vor urma si cursuri de specializare/perfectionare de competente antreprenoriale, in sistem formal, ei facand parte din categoria A, iar 15 persoane vor beneficia de subventii pentru infiintarea unei afaceri, in valoare de 120.000 lei, precum si prin 2) Identificarea de locuri de munca, incluziv prin angajarea pe cont propriu, asigurandu-se primirea unei oferte de muncă, de participare la un program de educație continuă, ucenicie sau de stagiu, la încetarea calității de participant pentru 162 participanti la programe Date fiind cele exprimate mai sus, proiectul promoveaza ocuparea sustenabila si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, fiind in conformitate cu Obiectivul tematic nr. 8. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to improve the situation of NEETs aged between 16-29 years, in the South West Oltenia development region, with a focus on those coming from rural areas and belonging to the Roma minority – having the status of unemployed persons registered at the Public Employment Service (SPO) within the County Employment Agency (AJOFM), with a focus from the occupational levels B, C and D, namely “occupable environment”, “occupable hard” and “very difficult to occupy”, but also from level A, and to facilitate their transition to the labour market. In order to achieve the general object, it will act on the second level: vocational training and employment (including entrepreneurship). By implementing the project, it will ensure the sustainable integration into the labour market of young people who lack a qualification and who do not have a job, including young people at risk of social exclusion and coming from marginalised communities. In the long term, the project will generate a positive effect, in terms of increasing the quality of the workforce and the employment rate of NEETs who meet the characteristics outlined above, by: 1) Improve the level of competence for a number of 376 young people, as follows: 320 persons will follow approved qualification courses ANC level 2-360 hours in the fields identified by the Applicant, they belong to categories B, C, D- 160 persons belonging to occupational levels C and D, respectively “occupable hard” and “very difficult to occupy”, respectively 42.5 % of the total GT, will also attend specialisation/perfection courses of entrepreneurial skills, in the formal system, they belong to category A, and 15 people will benefit from grants for setting up a business, worth 120,000 lei, as well as 2) Identification of jobs, inclusive through self-employment, ensuring that a job offer, participation in a continuous education, apprenticeship or internship programme is received, upon leaving the capacity of participant for 162 programme participants. Given the above, the project promotes sustainable and quality employment and support for labour mobility, being in line with Thematic Objective no. 8. (English)
16 September 2021
0.4234107033008021
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer la situation des NEET âgés de 16 à 29 ans, dans la région de développement d’Oltenia du Sud-Ouest, en mettant l’accent sur les personnes issues des zones rurales et appartenant à la minorité rom — ayant le statut de chômeurs inscrits au Service public de l’emploi (SPO) au sein de l’Agence pour l’emploi du comté (AJOFM), en mettant l’accent sur les niveaux professionnels B, C et D, à savoir «environnement habitable», «occupable dur» et «très difficile à occuper», mais aussi du niveau A, et de faciliter leur transition vers le marché du travail. Afin d’atteindre l’objectif général, il agira au deuxième niveau: formation professionnelle et emploi (y compris l’esprit d’entreprise). En mettant en œuvre le projet, il garantira l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes qui n’ont pas de qualification et qui n’ont pas d’emploi, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et issus de communautés marginalisées. À long terme, le projet produira un effet positif, en termes d’amélioration de la qualité de la main-d’œuvre et du taux d’emploi des NEET qui répondent aux caractéristiques décrites ci-dessus, en: 1) Améliorer le niveau de compétence de 376 jeunes, comme suit: 320 personnes suivront des cours de qualification approuvés de niveau ANC 2-360 heures dans les domaines identifiés par la requérante, elles appartiennent aux catégories B, C, D- 160 personnes appartenant aux niveaux professionnels C et D, respectivement «occupable dur» et «très difficile à occuper», respectivement 42,5 % du total GT, participeront également à des cours de spécialisation/de perfection des compétences entrepreneuriales, dans le système formel, ils appartiennent à la catégorie A, et 15 personnes bénéficieront de subventions pour la création d’une entreprise, D’une valeur de 120 000 lei, ainsi que 2) l’identification des emplois inclusifs par le biais d’un travail indépendant, en veillant à ce qu’une offre d’emploi, une participation à un programme d’enseignement continu, d’apprentissage ou de stage soit reçue, dès que 162 participants au programme quittent la capacité du participant. Compte tenu de ce qui précède, le projet promeut un emploi durable et de qualité et un soutien à la mobilité de la main-d’œuvre, conformément à l’objectif thématique no 8. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Situation von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren in der Entwicklungsregion Südwest-Oltenia zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf denjenigen liegt, die aus ländlichen Gebieten stammen und der Roma-Minderheit angehören – mit dem Status von Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) in der Grafschaftsagentur für Arbeit (AJOFM) registriert sind, wobei der Schwerpunkt auf den beruflichen Ebenen B, C und D liegt, nämlich „beschäftigtes Umfeld“, „beschäftigtes Personal“ und „sehr schwer zu besetzen“, aber auch von der Ebene A, und deren Übergang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Um das allgemeine Objekt zu erreichen, wird es auf der zweiten Ebene handeln: berufliche Bildung und Beschäftigung (einschließlich Unternehmergeist). Durch die Umsetzung des Projekts wird die nachhaltige Integration junger Menschen, die keine Qualifikation haben und keine Arbeit haben, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind und aus marginalisierten Gemeinschaften stammen, in den Arbeitsmarkt sichergestellt. Langfristig wird sich das Projekt positiv auswirken, indem es die Qualität der Arbeitskräfte und die Beschäftigungsquote von NEETs, die die oben beschriebenen Merkmale erfüllen, verbessert, indem 1) Verbesserung des Kompetenzniveaus für eine Reihe von 376 jungen Menschen wie folgt: 320 Personen werden zugelassene Qualifikationskurse ANC-Stufe 2-360 Stunden in den vom Antragsteller identifizierten Bereichen absolvieren, sie gehören zu den Kategorien B, C, D- 160 Personen, die der Berufsstufe C bzw. D angehören, bzw. „beschäftigt schwer“ bzw. 42,5 % des gesamten GT, werden auch Spezialisierungs-/Perfektionskurse für unternehmerische Fähigkeiten im formalen System besuchen, sie gehören zur Kategorie A; und 15 Personen erhalten Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens im Wert von 120.000 Lei sowie 2) die Identifizierung von Arbeitsplätzen, einschließlich durch Selbständigkeit, die Gewährleistung, dass ein Stellenangebot, die Teilnahme an einer kontinuierlichen Ausbildung, eine Lehrlingsausbildung oder ein Praktikumsprogramm nach dem Ausscheiden aus der Kapazität der Teilnehmer für 162 Programmteilnehmer erhalten wird. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de situatie van NEET’s tussen 16-29 jaar, in de ontwikkelingsregio Zuidwest Oltenia, met bijzondere aandacht voor degenen die afkomstig zijn uit plattelandsgebieden en behoren tot de Roma-minderheid — die de status hebben van werklozen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) binnen de County Employment Agency (AJOFM), met een focus op de beroepsniveaus B, C en D, namelijk „bezette omgeving”, „werkzaam hard” en „zeer moeilijk te bezetten”, maar ook van niveau A, en om hun overgang naar de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Om het algemene doel te bereiken, zal het op het tweede niveau handelen: beroepsopleiding en werkgelegenheid (met inbegrip van ondernemerschap). Door het project uit te voeren, zal het zorgen voor een duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die geen kwalificaties hebben en geen baan hebben, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en afkomstig zijn uit gemarginaliseerde gemeenschappen. Op lange termijn zal het project een positief effect hebben op de verbetering van de kwaliteit van de beroepsbevolking en de arbeidsparticipatie van NEET’s die aan de hierboven beschreven kenmerken voldoen, door: 1) Verbeter het competentieniveau van een aantal 376 jongeren, als volgt: 320 personen zullen erkende kwalificatiecursussen ANC-niveau 2-360 uur volgen op de door de aanvrager geïdentificeerde velden, zij behoren tot de categorieën B, C, D- 160 personen die tot de beroepsniveaus C en D behoren, respectievelijk „werkzaam moeilijk te bezetten” en „zeer moeilijk te bezetten”, respectievelijk 42,5 % van de totale GT, zullen ook specialisatie-/perfectiecursussen voor ondernemersvaardigheden volgen, in het formele systeem, behorend tot categorie A, en 15 personen zullen een beurs ontvangen voor de oprichting van een bedrijf; ter waarde van 120.000 lei, evenals 2) Identificatie van banen, inclusief door zelfstandige arbeid, om ervoor te zorgen dat een baanaanbod, deelname aan een doorlopend onderwijs, een leerlingplaats of stageprogramma wordt ontvangen, na het verlaten van de capaciteit van de deelnemer voor 162 deelnemers aan het programma. Gezien het bovenstaande bevordert het project duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en steun voor arbeidsmobiliteit, in overeenstemming met thematische doelstelling nr. 8. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è migliorare la situazione dei NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, nella regione di sviluppo dell'Oltenia sudoccidentale, con particolare attenzione a quelli provenienti dalle zone rurali e appartenenti alla minoranza rom — aventi lo status di disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) presso l'Agenzia per l'occupazione della contea (AJOFM), con particolare attenzione ai livelli occupazionali B, C e D, vale a dire "ambiente occupabile", "occupabile duro" e "molto difficile da occupare", ma anche dal livello A, e facilitare la loro transizione verso il mercato del lavoro. Al fine di raggiungere l'obiettivo generale, agirà al secondo livello: formazione professionale e occupazione (compresa l'imprenditorialità). Con l'attuazione del progetto, garantirà l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani che non hanno una qualifica e che non hanno un lavoro, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e provenienti da comunità emarginate. A lungo termine, il progetto produrrà un effetto positivo, in termini di aumento della qualità della forza lavoro e del tasso di occupazione dei NEET che soddisfano le caratteristiche sopra descritte: 1) Migliorare il livello di competenza per un certo numero di 376 giovani, come segue: 320 persone seguiranno corsi di qualificazione riconosciuti ANC livello 2-360 ore nei settori individuati dal Richiedente, appartengono alle categorie B, C, D- 160 persone appartenenti ai livelli professionali C e D, rispettivamente "occupabili dure" e "molto difficili da occupare", rispettivamente il 42,5 % del totale GT, frequentano anche corsi di specializzazione/perfezione di competenze imprenditoriali, nel sistema formale, appartengono alla categoria A, e 15 persone beneficeranno di sovvenzioni per la costituzione di un'impresa, il valore di 120.000 lei, nonché 2) l'identificazione di posti di lavoro, inclusivi attraverso il lavoro autonomo, garantendo che sia ricevuta un'offerta di lavoro, la partecipazione a un programma di istruzione, apprendistato o tirocinio continuo, dopo aver lasciato la capacità di partecipante a 162 partecipanti al programma. Alla luce di quanto precede, il progetto promuove un'occupazione sostenibile e di qualità e il sostegno alla mobilità dei lavoratori, in linea con l'obiettivo tematico n. 8. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar la situación de los ninis de entre 16 y 29 años de edad, en la región de desarrollo de Oltenia sudoccidental, centrándose en los procedentes de zonas rurales y pertenecientes a la minoría romaní, con la condición de desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (SPO) en la Agencia de Empleo del Condado (AJOFM), centrándose en los niveles ocupacionales B, C y D, a saber, «entorno ocupable», «empleable duro» y «muy difícil de ocupar», pero también del nivel A, y facilitar su transición al mercado laboral. Con el fin de lograr el objeto general, actuará en el segundo nivel: formación profesional y empleo (incluido el espíritu empresarial). Mediante la ejecución del proyecto, garantizará la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes que carecen de una cualificación y no tienen trabajo, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y procedentes de comunidades marginadas. A largo plazo, el proyecto generará un efecto positivo, en términos de aumento de la calidad de la mano de obra y de la tasa de empleo de los ninis que cumplan las características descritas anteriormente, mediante: 1) Mejorar el nivel de competencia de un número de 376 jóvenes, según se indica a continuación: 320 personas seguirán cursos de cualificación aprobados de nivel ANC 2-360 horas en los campos identificados por el solicitante, pertenecen a las categorías B, C, D- 160 personas pertenecientes a los niveles ocupacionales C y D, respectivamente «ocupable duro» y «muy difícil de ocupar», respectivamente, el 42,5 % del total de GT, también asistirán a cursos de especialización/perfección de habilidades empresariales, en el sistema formal, pertenecen a la categoría A, y 15 personas se beneficiarán de subvenciones para la creación de una empresa, por valor de 120.000 lei, así como 2) Identificación de puestos de trabajo, inclusiva a través del trabajo por cuenta propia, garantizando que se recibe una oferta de empleo, participación en un programa de educación continua, aprendizaje o pasantía, al dejar la capacidad de participante para 162 participantes en el programa. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda edela-Oltenia arengupiirkonnas, keskendudes maapiirkondadest pärit ja roma vähemusse kuuluvatele mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele, kellel on maakonna tööhõiveameti (AJOFM) riiklikus tööturuasutuses registreeritud töötute staatus, keskendudes B-, C- ja D-tasandile, nimelt „elujõuline keskkond“, „raskesti hõivatud“ ja „väga raskesti hõivatud“, kuid ka A-tasandist, ning hõlbustada nende üleminekut tööturule. Üldise eesmärgi saavutamiseks tegutseb ta teisel tasandil: kutseõpe ja tööhõive (sealhulgas ettevõtlus). Projekti elluviimisega tagatakse nende noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, kellel puudub kvalifikatsioon ja kellel puudub töökoht, sealhulgas noored, keda ohustab sotsiaalne tõrjutus ja kes on pärit marginaliseeritud kogukondadest. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju eespool kirjeldatud näitajatele vastavate mittetöötavate ja mitteõppivate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööjõu kvaliteedi ja tööhõive määra tõstmisele järgmiselt: 1) Parandada mitmete 376 noore pädevustaset järgmiselt: 320 isikut läbib heakskiidetud kvalifikatsioonikursusi ANC tasemel 2–360 tundi taotleja määratletud valdkondades, nad kuuluvad B-, C-, D- 160-kategooriasse, mis kuuluvad vastavalt C- ja D-kategooriasse, vastavalt „raskelt hõivatud“ ja „väga raskesti hõivatud“, vastavalt 42,5 % kogu GT-st, osalevad ka ettevõtlusoskuste erialal/täienduskursustel ametlikus süsteemis, nad kuuluvad A-kategooriasse; ja 15 inimest saavad toetust ettevõtte asutamiseks, mille väärtus on 120 000 leud, ning 2) töökohtade kindlaksmääramine, kaasa arvatud füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise kaudu, tagades tööpakkumise saamise, osalemise jätkuõppes, õpipoisiõppes või praktikaprogrammis, jättes osaleja suutlikkuse 162 programmis osalejale. Eespool toodut arvesse võttes edendatakse projektiga jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetatakse tööjõu liikuvust, olles kooskõlas temaatilise eesmärgiga nr 8. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – pagerinti 16–29 metų nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių padėtį pietvakarių Oltenijos vystymosi regione, daugiausia dėmesio skiriant tiems, kurie atvyksta iš kaimo vietovių ir priklauso romų mažumai, nes jie yra bedarbiai, užregistruoti Valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO) apskrities užimtumo agentūroje (AJOFM), daugiausia dėmesio skiriant profesiniams B, C ir D lygmenims, t. y. „užimama aplinka“, „užimtumas“ ir „labai sunku užimti“, taip pat nuo A lygio, ir palengvinti jų perėjimą į darbo rinką. Siekiant bendro tikslo, ji veiks antruoju lygiu: profesinis mokymas ir užimtumas (įskaitant verslumą). Įgyvendinant projektą bus užtikrinta tvari jaunuolių, kurie neturi kvalifikacijos ir neturi darbo, įskaitant jaunuolius, kuriems gresia socialinė atskirtis ir kurie atvyksta iš marginalizuotų bendruomenių, integracija į darbo rinką. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes pagerės darbo jėgos kokybė ir nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių, kurie atitinka pirmiau nurodytas charakteristikas, užimtumo lygis: 1) Pagerinti 376 jaunuolių kompetencijos lygį: 320 asmenų lankys patvirtintus kvalifikacijos kursus ANC lygiu 2–360 valandų pareiškėjo nurodytose srityse, jie priklauso B, C, D-160 kategorijoms, kurios priklauso C ir D profesiniams lygmenims, atitinkamai „užimtumo sunku“ ir „labai sunku užimti“, atitinkamai 42,5 % viso GT, taip pat dalyvaus specializacijos ir (arba) tobulumo kursuose verslumo įgūdžių srityje, o formalioje sistemoje jie priklauso A kategorijai, ir 15 žmonių gaus stipendijas verslui steigti, kurių vertė – 120 000 lėjų, taip pat 2) Darbo vietų, įskaitant savarankišką darbą, nustatymas, užtikrinant, kad bus gautas darbo pasiūlymas, dalyvavimas tęstinio švietimo, gamybinės praktikos ar stažuočių programoje, o 162 programos dalyviams paliekant dalyvio pajėgumus. Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, projektu skatinamas tvarus ir kokybiškas užimtumas ir parama darbo jėgos judumui, atsižvelgiant į 8 teminį tikslą. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta poboljšati situaciju mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, u razvojnoj regiji jugozapadne Oltenije, s naglaskom na one koji dolaze iz ruralnih područja i pripadaju romskoj manjini – koji imaju status nezaposlenih osoba koje su registrirane u javnom zavodu za zapošljavanje (SPO) u okviru Županijske agencije za zapošljavanje (AJOFM), s naglaskom na profesionalne razine B, C i D, odnosno „zauzeto okruženje”, „teško zaposleno” i „vrlo teško zauzeto”, ali i s razine A, te olakšati njihov prijelaz na tržište rada. Kako bi se postigao opći cilj, djelovat će na drugoj razini: strukovno osposobljavanje i zapošljavanje (uključujući poduzetništvo). Provedbom projekta osigurat će se održiva integracija na tržište rada mladih koji nemaju kvalifikacije i koji nemaju posao, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i dolaze iz marginaliziranih zajednica. Dugoročno, projektom će se ostvariti pozitivan učinak u smislu povećanja kvalitete radne snage i stope zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju i koji ispunjavaju prethodno navedene značajke: 1) Poboljšati razinu kompetencija za više od 376 mladih ljudi, kako slijedi: 320 osoba pohađat će odobrene kvalifikacijske tečajeve razine ANC 2 – 360 sati u područjima koja je odredio podnositelj zahtjeva, pripadaju kategorijama B, C, D- 160 osoba koje pripadaju stručnoj razini C i D, odnosno „vrlo teško zauzet” odnosno „vrlo teško zauzet”, odnosno 42,5 % ukupnog GT-a, pohađat će specijalističke/perfekcijske tečajeve poduzetničkih vještina, u formalnom sustavu, pripadaju kategoriji A, a 15 će imati koristi od bespovratnih sredstava za osnivanje poduzeća, u vrijednosti od 120 000 leja, kao i 2) utvrđivanje radnih mjesta, uključivo samozapošljavanjem, osiguravanje primanja ponude za posao, sudjelovanja u programu kontinuiranog obrazovanja, naukovanja ili stažiranja, nakon napuštanja sposobnosti sudionika za 162 sudionika programa. S obzirom na navedeno, projektom se promiče održivo i kvalitetno zapošljavanje i potpora mobilnosti radne snage, što je u skladu s tematskim ciljem br. 8. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, στην περιοχή ανάπτυξης της Νοτιοδυτικής Ολτενίας, με έμφαση σε εκείνους που προέρχονται από αγροτικές περιοχές και ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά — που έχουν το καθεστώς ανέργων εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (SPO) στο πλαίσιο της υπηρεσίας απασχόλησης της κομητείας (AJOFM), με έμφαση στα επαγγελματικά επίπεδα Β, Γ και Δ, δηλαδή το «απασχολούμενο περιβάλλον», «πολύ δύσκολο να απασχοληθούν», αλλά και από το επίπεδο Α, και να διευκολυνθεί η μετάβασή τους στην αγορά εργασίας. Για την επίτευξη του γενικού σκοπού, θα ενεργήσει στο δεύτερο επίπεδο: επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Με την υλοποίηση του σχεδίου, θα διασφαλιστεί η βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που δεν διαθέτουν προσόντα και δεν έχουν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και προέρχονται από περιθωριοποιημένες κοινότητες. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, όσον αφορά την αύξηση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού και του ποσοστού απασχόλησης των ΕΑΕΚ που πληρούν τα χαρακτηριστικά που περιγράφονται ανωτέρω, μέσω: 1) Βελτίωση του επιπέδου επάρκειας για έναν αριθμό 376 νέων, ως εξής: 320 άτομα θα παρακολουθήσουν εγκεκριμένα μαθήματα σπουδών επιπέδου ANC 2-360 ώρες στους τομείς που προσδιορίζονται από τον αιτούντα, ανήκουν στις κατηγορίες Β, Γ, Δ- 160 άτομα που ανήκουν στις επαγγελματικές βαθμίδες Γ και Δ, αντίστοιχα «πολύ δύσκολο να καταληφθούν» και «πολύ δύσκολο να καταληφθούν», αντίστοιχα 42,5 % του συνολικού GT, θα παρακολουθήσουν επίσης μαθήματα εξειδίκευσης/διδασκαλίας επιχειρηματικών δεξιοτήτων, στο επίσημο σύστημα, ανήκουν στην κατηγορία Α, και 15 άτομα θα επωφεληθούν από επιχορηγήσεις για τη σύσταση επιχείρησης, αξίας 120.000 λέι, καθώς και 2) Ταυτοποίηση θέσεων εργασίας, χωρίς αποκλεισμούς μέσω της αυτοαπασχόλησης, διασφαλίζοντας ότι θα ληφθεί προσφορά εργασίας, συμμετοχή σε πρόγραμμα συνεχούς εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης, μόλις αποχωρήσουν από την ικανότητα του συμμετέχοντος για 162 συμμετέχοντες στο πρόγραμμα. Με βάση τα ανωτέρω, το έργο προωθεί τη βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τον θεματικό στόχο αριθ. 8. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť situáciu NEET vo veku od 16 do 29 rokov v rozvojovom regióne juhozápadného Oltenia so zameraním na osoby pochádzajúce z vidieckych oblastí a patriace k rómskej menšine, ktoré majú postavenie nezamestnaných osôb zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO) v rámci krajskej agentúry pre zamestnanosť (AJOFM), so zameraním na pracovné úrovne B, C a D, konkrétne „obsadené prostredie“, „obsadené ťažké“ a „veľmi ťažké obsadiť“, ale aj z úrovne A, a uľahčiť ich prechod na trh práce. Na dosiahnutie všeobecného cieľa bude konať na druhej úrovni: odborná príprava a zamestnanosť (vrátane podnikania). Realizáciou projektu sa zabezpečí udržateľná integrácia mladých ľudí, ktorí nemajú kvalifikáciu a ktorí nemajú zamestnanie, na trh práce vrátane mladých ľudí, ktorým hrozí sociálne vylúčenie a ktorí pochádzajú z marginalizovaných komunít. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívny účinok, pokiaľ ide o zvýšenie kvality pracovnej sily a miery zamestnanosti NEET, ktorí spĺňajú uvedené charakteristiky, a to: 1) Zlepšiť úroveň spôsobilosti pre 376 mladých ľudí takto: 320 osôb absolvuje schválené kvalifikačné kurzy úrovne ANC 2 – 360 hodín v oblastiach určených žiadateľom, patria do kategórií B, C, D- 160 osôb, ktoré patria do profesijnej úrovne C a D, resp. „veľmi ťažko obsaditeľné“ a „veľmi ťažké obsadiť“, resp. 42,5 % z celkového počtu GT sa zúčastní aj špecializačných/dokonalých kurzov podnikateľských zručností vo formálnom systéme, ktoré patria do kategórie A, a 15 ľudí bude profitovať z grantov na založenie podniku v hodnote 120 000 lei, ako aj 2) Identifikácia pracovných miest vrátane samostatnej zárobkovej činnosti, zabezpečenie prijatia pracovnej ponuky, účasti na programe kontinuálneho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáží po odchode účastníka zo 162 účastníkov programu. Vzhľadom na uvedené skutočnosti projekt podporuje udržateľnú a kvalitnú zamestnanosť a podporu pracovnej mobility, pričom je v súlade s tematickým cieľom č. 8. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten tilannetta Lounais-Olettenian kehitysalueella keskittyen maaseutualueilta tuleviin ja romanivähemmistöön kuuluviin työttömiin, joiden asema on rekisteröity työvoimatoimistoon (AJOFM) kuuluviksi työttömiksi ja joiden painopiste on B-, C- ja D-ammattitasoilla eli ”miehitettävässä ympäristössä”, ”miehitettävässä vaikeassa käytössä” ja ”erittäin vaikeassa käytössä”, mutta myös tasolta A, ja helpotetaan heidän siirtymistään työmarkkinoille. Yleisen tavoitteen saavuttamiseksi se toimii toisella tasolla: ammatillinen koulutus ja työllisyys (mukaan lukien yrittäjyys). Hankkeella varmistetaan sellaisten nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille, joilla ei ole ammattipätevyyttä ja joilla ei ole työpaikkaa, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret. Hankkeella on pitkällä aikavälillä myönteinen vaikutus, sillä se parantaa työvoiman laatua ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, jotka täyttävät edellä kuvatut ominaisuudet, työllisyysastetta seuraavasti: 1) Parannetaan useiden 376 nuoren osaamistasoa seuraavasti: 320 henkilöä seuraa hyväksyttyjä tutkintokursseja ANC-taso 2–360 tuntia hakijan yksilöimillä aloilla, he kuuluvat luokkiin B, C, D- 160 henkilöä, jotka kuuluvat ammattitasoon C ja D, ja vastaavasti 42,5 prosenttia kaikista GT:n kokonaisvirkamiehistä osallistuu viralliseen järjestelmään yrittäjyystaitojen erikoistumis-/täydellisyyskursseille, jotka kuuluvat A-luokkaan, lisäksi 15 henkilöä saa 120 000 lei:n suuruisen yrityksen perustamiseen tarkoitettuja avustuksia sekä 2) työpaikkojen tunnistamista, mukaan lukien itsenäisen ammatinharjoittamisen kautta, sen varmistamista, että työtarjous, osallistuminen jatkuvaan koulutukseen, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluohjelmaan saadaan, kun osallistujan valmiudet jätetään 162 osallistujalle. Edellä esitetyn perusteella hankkeella edistetään kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja ja tuetaan työvoiman liikkuvuutta temaattisen tavoitteen nro 8 mukaisesti. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest poprawa sytuacji młodzieży NEET w wieku 16-29 lat w regionie rozwoju południowo-zachodniej Oltenii, ze szczególnym uwzględnieniem osób pochodzących z obszarów wiejskich i należących do mniejszości romskiej – posiadających status bezrobotnych zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia (SPO) w powiatowej agencji zatrudnienia (AJOFM), ze szczególnym uwzględnieniem poziomu zawodowego B, C i D, a mianowicie „środowisko pracy”, „twarde zajęcie” i „bardzo trudne do zajęcia”, ale również z poziomu A, a także ułatwienie im przejścia na rynek pracy. Aby osiągnąć cel ogólny, będzie działać na drugim poziomie: szkolenie zawodowe i zatrudnienie (w tym przedsiębiorczość). Dzięki realizacji projektu zapewni on trwałą integrację na rynku pracy młodych ludzi, którzy nie posiadają kwalifikacji i nie mają pracy, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i pochodzących ze społeczności marginalizowanych. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne skutki w zakresie poprawy jakości siły roboczej i wskaźnika zatrudnienia młodzieży NEET, która spełnia powyższe cechy, poprzez: 1) Poprawa poziomu kompetencji dla 376 młodych ludzi w następujący sposób: 320 osób będzie uczęszczać na zatwierdzone kursy kwalifikacyjne ANC poziom 2-360 godzin w dziedzinach określonych przez Wnioskodawcy, należą do kategorii B, C, D- 160 osób należących do poziomu zawodowego C i D, odpowiednio „twarde zajęcie” i „bardzo trudne do zajęcia”, odpowiednio 42,5 % całkowitej GT, będą również uczestniczyć w kursach specjalizacji/doskonałości umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, w systemie formalnym, należą do kategorii A, 15 osób skorzysta z dotacji na założenie przedsiębiorstwa o wartości 120 tys. lei, a także 2) identyfikacji miejsc pracy, włączających poprzez samozatrudnienie, gwarantujących, że oferta pracy, uczestnictwo w ustawicznym kształceniu, przyuczaniu do zawodu lub programie stażu zostaną przyjęte po opuszczeniu zdolności uczestnika 162 uczestników programu. W związku z powyższym projekt promuje trwałe i wysokiej jakości zatrudnienie oraz wsparcie mobilności pracowników, zgodnie z celem tematycznym nr 8. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése az 16–29 év közötti NEET-fiatalok helyzetének javítása a délnyugati Oltenia fejlesztési régióban, különös tekintettel a vidéki területekről érkezőkre és a roma kisebbséghez tartozókra, akik a Megyei Foglalkoztatási Hivatalon (AJOFM) belül az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál (SPO) regisztrált munkanélküliek jogállásával rendelkeznek, különös tekintettel a B, C és D foglalkoztatási szintre, nevezetesen a „foglalkoztatható környezet”, a „nehéz elfoglaltság” és a „nagyon nehezen foglalható” foglalkozási szintekre, de az A szintről is, továbbá megkönnyítse a munkaerőpiacra való átmenetüket. Az általános cél elérése érdekében a második szinten jár el: szakképzés és foglalkoztatás (beleértve a vállalkozói készséget is). A projekt végrehajtásával biztosítani fogja a képzettséggel nem rendelkező és állással nem rendelkező fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett és marginalizált közösségekből érkező fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációját. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fog kiváltani a fent vázolt jellemzőkkel rendelkező NEET-fiatalok munkaerő-minőségének és foglalkoztatási rátájának javítása szempontjából a következők révén: 1) Javítsa a kompetencia szintjét több 376 fiatal számára, az alábbiak szerint: 320 fő az ANC 2–360 óra szintű, a kérelmező által meghatározott szakterületeken végzett elismert képesítési tanfolyamokon vesz részt, a C. és D. foglalkozási szintekhez tartozó B., C., D-160. kategóriába tartozik, illetve „foglalkoztatható kemény” és „nagyon nehezen foglalható”, illetve a teljes GT 42,5%-a vesz részt vállalkozói készségek szakirányú/teljesítési kurzusain is, a formális rendszerben az A kategóriába tartozik, és 15 ember kap támogatást vállalkozásalapításához, 120 000 lej értékben, valamint 2) a munkahelyek azonosítása, beleértve az önfoglalkoztatást is, biztosítva, hogy állásajánlat, folyamatos oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki programban részesüljön, amikor 162 résztvevő számára elhagyja a résztvevő kapacitását. A fentiekre tekintettel a projekt előmozdítja a fenntartható és minőségi foglalkoztatást, valamint a munkavállalói mobilitás támogatását, összhangban a 8. tematikus célkitűzéssel. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zlepšit situaci osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET) ve věku 16–29 let, v oblasti rozvoje jihozápadní Oltenia, se zaměřením na osoby pocházející z venkovských oblastí a náležející k romské menšině, které mají status nezaměstnaných osob registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO) v rámci okresní agentury práce (AJOFM), se zaměřením na profesní úrovně B, C a D, konkrétně „pracovní prostředí“, „náročné zaměstnání“ a „velmi obtížné obsadit“, ale také z úrovně A, a usnadnit jejich přechod na trh práce. Aby bylo dosaženo obecného cíle, bude jednat na druhé úrovni: odborné vzdělávání a zaměstnání (včetně podnikání). Prováděním projektu se zajistí udržitelné začlenění mladých lidí, kteří nemají kvalifikaci a nemají zaměstnání, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a pocházejících z marginalizovaných komunit. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní účinek, pokud jde o zvýšení kvality pracovní síly a míry zaměstnanosti osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a které splňují výše uvedené charakteristiky, a to prostřednictvím: 1) Zlepšit úroveň způsobilosti u řady 376 mladých lidí takto: 320 osob absolvuje schválené kvalifikační kurzy ANC 2–360 hodin v oborech určených žadatelem, patří do kategorií B, C, D- 160 osob patřících do profesních stupňů C a D, resp. „obtížně zaměstnatelné“ a „velmi obtížné obsadit“, resp. 42,5 % celkového GT, bude rovněž navštěvovat specializační/dokonalé kurzy podnikatelských dovedností ve formálním systému, patří do kategorie A, 15 osob bude mít prospěch z grantů na založení podniku v hodnotě 120 000 lei, jakož i 2) identifikace pracovních míst, inkluzivní prostřednictvím samostatné výdělečné činnosti, zajištění toho, aby byla přijata nabídka zaměstnání, účast na programu průběžného vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáží, poté, co opustí kapacitu účastníka 162 účastníků programu. Vzhledem k výše uvedeným skutečnostem projekt podporuje udržitelnou a kvalitní zaměstnanost a podporu mobility pracovních sil v souladu s tematickým cílem č. 8. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot to NEET situāciju, kuri ir vecumā no 16 līdz 29 gadiem Dienvidrietumu Oltenijas attīstības reģionā, īpašu uzmanību pievēršot tiem, kas nāk no lauku apvidiem un pieder pie romu minoritātes — kuriem ir bezdarbnieku statuss, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO) grāfistes Nodarbinātības aģentūrā (AJOFM), koncentrējoties no B, C un D līmeņa nodarbinātības līmeņa, proti, “dzīvojamā vide”, “grūti apdzīvota vieta” un “ļoti grūti ieņemt”, kā arī no A līmeņa, un veicināt viņu pāreju uz darba tirgu. Lai sasniegtu vispārējo mērķi, tā rīkosies otrajā līmenī: arodmācības un nodarbinātība (tostarp uzņēmējdarbība). Īstenojot projektu, tas nodrošinās ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū jauniešiem, kuriem nav kvalifikācijas un kuriem nav darba, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība un kuri nāk no atstumtām kopienām. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, palielinot darbaspēka kvalitāti un to NEET nodarbinātības līmeni, kuri atbilst iepriekš aprakstītajām iezīmēm: 1) Uzlabot kompetences līmeni vairākiem 376 jauniešiem šādā veidā: 320 personas apgūs apstiprinātos kvalifikācijas kursus ANC līmenī 2–360 stundas kandidāta norādītajās jomās, viņi pieder pie B, C, D- 160 kategorijas personām, kas pieder attiecīgi C un D profesionālajam līmenim, attiecīgi “grūti nostrādātām” un “ļoti grūti ieņemamām” attiecīgi 42,5 % no kopējā GT, apmeklēs arī uzņēmējdarbības prasmju specializācijas/pilnveidošanas kursus formālajā sistēmā, viņi pieder pie A kategorijas, un 15 cilvēki gūs labumu no stipendijām uzņēmējdarbības uzsākšanai, kuru vērtība ir 120 000 leju, kā arī 2) darba vietu apzināšana, kas ietver pašnodarbinātību, nodrošinot, ka tiek saņemts darba piedāvājums, dalība nepārtrauktas izglītības, māceklības vai stažēšanās programmā, atstājot dalībnieka spējas 162 programmas dalībniekiem. Ņemot vērā iepriekš minēto, projekts veicina ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstu darbaspēka mobilitātei, ievērojot tematisko mērķi Nr. 8. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar staid NEETanna atá idir 16-29 mbliana d’aois, i réigiún forbartha na nOlóg san Iardheisceart, agus béim á leagan ar na daoine sin a thagann ó cheantair thuaithe agus a bhaineann leis an mionlach Romach — stádas daoine dífhostaithe atá cláraithe ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) laistigh den Ghníomhaireacht Fostaíochta Contae (AJOFM) a fheabhsú, agus béim á leagan ar na leibhéil cheirde B, C agus D, eadhon “timpeallacht ináitithe”, “cúram crua” agus “an-deacair a áitiú”, ach freisin ó leibhéal A, agus a n-aistriú go dtí an margadh saothair a éascú. Chun an cuspóir ginearálta a bhaint amach, gníomhóidh sé ar an dara leibhéal: gairmoiliúint agus fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Tríd an tionscadal a chur chun feidhme, áiritheoidh sé go ndéanfar daoine óga nach bhfuil cáilíocht acu agus nach bhfuil post acu, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus ag teacht ó phobail imeallaithe, a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, ó thaobh feabhas a chur ar cháilíocht an lucht saothair agus ar ráta fostaíochta NEETanna a chomhlíonann na saintréithe a leagtar amach thuas, tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: 1) Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta do 376 duine óg, mar seo a leanas: Leanfaidh 320 duine cúrsaí cáilíochta ceadaithe ANC leibhéal 2-360 uair an chloig sna réimsí a aithníonn an tIarratasóir, baineann siad le catagóirí B, C, D- 160 duine a bhaineann le leibhéil cheirde C agus D, faoi seach “cupable hard” agus “an-deacair a áitiú”, faoi seach 42.5 % den GT iomlán, freastalóidh siad freisin ar chúrsaí speisialtóireachta/soirgeachta scileanna fiontraíochta, sa chóras foirmiúil, a bhaineann le catagóir A, agus bainfidh 15 dhuine tairbhe as deontais chun gnó a bhunú, ar fiú 120,000 lei iad, agus 2) Poist a shainaithint, lena n-áirítear trí fhéinfhostaíocht, lena n-áirithítear go bhfaightear tairiscint poist, rannpháirtíocht i gclár leanúnach oideachais, printíseachta nó intéirneachta, nuair a fhágann siad cumas rannpháirtí do 162 rannpháirtí sa chlár. I bhfianaise an mhéid thuas, cuireann an tionscadal fostaíocht inbhuanaithe ar ardchaighdeán agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair chun cinn, agus é i gcomhréir le Cuspóir Téamach Uimh. 8. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, v regiji razvoja jugozahodne Oltenije, s poudarkom na tistih, ki prihajajo s podeželskih območij in pripadajo romski manjšini – ki imajo status brezposelnih oseb, registriranih na javnem zavodu za zaposlovanje (SPO) v okviru Okrožne agencije za zaposlovanje (AJOFM), s poudarkom na poklicnih ravneh B, C in D, in sicer „zaposljivo okolje“, „zaposljivo težko“ in „zelo težko za delo“, pa tudi z ravni A, ter olajšati njihov prehod na trg dela. Da bi dosegli splošni cilj, bo deloval na drugi ravni: poklicno usposabljanje in zaposlovanje (vključno s podjetništvom). Z izvajanjem projekta bo zagotovil trajnostno vključevanje mladih, ki nimajo kvalifikacij in nimajo zaposlitve, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost in prihajajo iz marginaliziranih skupnosti. Dolgoročno bo projekt ustvaril pozitiven učinek v smislu povečanja kakovosti delovne sile in stopnje zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in izpolnjujejo zgoraj opisane značilnosti, in sicer z: 1) Izboljšati raven usposobljenosti za več 376 mladih, kot sledi: 320 oseb se bo udeležilo odobrenih kvalifikacijskih tečajev stopnje ANC 2–360 ur na področjih, ki jih je opredelil prijavitelj, spadajo v kategorije B, C, D- 160 oseb, ki spadajo na poklicno raven C in D, oziroma „zasedenost težko“ oziroma „zelo težko zasedba“, oziroma 42,5 % vseh BT, se bo udeležilo tudi specializacijskih/popolnih tečajev podjetniških spretnosti, v formalnem sistemu pa spadajo v kategorijo A, 15 ljudi pa bo prejelo nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja v vrednosti 120 000 lejev in 2) opredelitev delovnih mest, vključno s samozaposlitvijo, s čimer se bo zagotovilo, da bodo deležni ponudbe za zaposlitev, sodelovanja v programu stalnega izobraževanja, vajeništva ali pripravništva, potem ko bo 162 udeležencev programa ostalo prosto delovno mesto. Glede na navedeno projekt spodbuja trajnostno in kakovostno zaposlovanje ter podporo mobilnosti delovne sile v skladu s tematskim ciljem št. 8. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри положението на неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години в региона на развитие на Югозападната Олтения, с акцент върху тези, които идват от селските райони и принадлежат към ромското малцинство — със статут на безработни лица, регистрирани в Публичната служба по заетостта (SPO) в рамките на Окръжната агенция по заетостта (AJOFM), с акцент от професионалните нива B, C и D, а именно „заетост„, „трудна заетост“ и „много трудно за заемане“, но също и от ниво А, както и да се улесни преходът им към пазара на труда. За да се постигне общата цел, тя ще действа на второ ниво: професионално обучение и заетост (включително предприемачество). Чрез изпълнението на проекта ще се гарантира устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, които нямат квалификация и нямат работа, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и идващи от маргинализирани общности. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект по отношение на повишаването на качеството на работната сила и на равнището на заетост на неработещи, неучещи и необучаващи се лица, които отговарят на описаните по-горе характеристики, чрез: 1) Подобряване на нивото на компетентност на 376 младежи, както следва: 320 лица ще преминат одобрени квалификационни курсове ANC ниво 2—360 часа в областите, определени от заявителя, принадлежат към категории B, C, D- 160 лица, спадащи към професионални нива C и D, съответно „трудна заетост„и „много трудна за заемане“, съответно 42,5 % от общия БТ, също ще посещават курсове за специализация/перфектни предприемачески умения в официалната система, принадлежат към категория А, и 15 души ще се възползват от безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност на стойност 120 000 леи, както и 2) идентифициране на работни места, включително чрез самостоятелна заетост, като се гарантира, че ще бъде получено предложение за работа, участие в непрекъснато образование, чиракуване или стажантска програма, при напускане на капацитета на участниците за 162 участници в програмата. Като се има предвид горепосоченото, проектът насърчава устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, като е в съответствие с тематична цел № 8. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tittejjeb is-sitwazzjoni tan-NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, fir-reġjun tal-iżvilupp tal-Oltenia tal-Lbiċ, b’enfasi fuq dawk li ġejjin minn żoni rurali u li jappartjenu għall-minoranza Rom — li għandhom l-istatus ta’ persuni qiegħda rreġistrati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPP) fi ħdan l-Aġenzija tal-Impjiegi tal-Kontea (AJOFM), b’enfasi mil-livelli okkupazzjonali B, C u D, jiġifieri “ambjent okkupazzjonali”, “okkupabbli iebes” u “diffiċli ħafna biex jiġu okkupati”, iżda wkoll mil-livell A, u li tiġi ffaċilitata t-tranżizzjoni tagħhom għas-suq tax-xogħol. Sabiex jinkiseb l-għan ġenerali, se taġixxi fuq it-tieni livell: it-taħriġ vokazzjonali u l-impjieg (inkluża l-intraprenditorija). Bl-implimentazzjoni tal-proġett, dan se jiżgura l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ żgħażagħ li m’għandhomx kwalifika u li m’għandhomx impjieg, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u li ġejjin minn komunitajiet marġinalizzati. Fit-tul, il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, f’termini ta’ żieda fil-kwalità tal-forza tax-xogħol u r-rata ta’ impjieg tan-NEETs li jissodisfaw il-karatteristiċi deskritti hawn fuq, billi: 1) Ittejjeb il-livell ta’ kompetenza għal għadd ta’ 376 żagħżugħ u żagħżugħa, kif ġej: 320 persuna se jsegwu korsijiet ta’ kwalifika approvati tal-ANC livell 2–360 siegħa fl-oqsma identifikati mill-Applikant, huma jappartjenu għall-kategoriji B, C, D-160 persuna li jappartjenu għal-livelli tax-xogħol C u D, rispettivament “faċli ħafna” u “diffiċli ħafna biex jokkupaw”, rispettivament 42.5 % tat-total tat-TG, jattendu wkoll korsijiet ta’ speċjalizzazzjoni/perfezzjoni ta’ ħiliet intraprenditorjali, fis-sistema formali, huma jappartjenu għall-kategorija A, u 15-il persuna se jibbenefikaw minn għotjiet għat-twaqqif ta’ negozju, b’valur ta’ 120,000 lei, kif ukoll 2) L-identifikazzjoni tal-impjiegi, inklużi permezz ta’ impjieg indipendenti, l-iżgurar li tiġi riċevuta offerta ta’ impjieg, parteċipazzjoni fi programm kontinwu ta’ edukazzjoni, apprendistat jew internship, malli jħallu l-kapaċità ta’ parteċipant għal 162 parteċipant fil-programm. Fid-dawl ta’ dan ta’ hawn fuq, il-proġett jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u appoġġ għall-mobilità tax-xogħol, li huwa konformi mal-Objettiv Tematiku nru 8. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar a situação dos NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, na região de desenvolvimento do sudoeste da Oltenia, com destaque para os provenientes das zonas rurais e pertencentes à minoria cigana — que têm o estatuto de desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPO) da Agência de Emprego Distrital (AJOFM), com destaque para os níveis profissionais B, C e D, nomeadamente o «ambiente ocupavel», «ocupável» e «muito difícil de ocupar», mas também do nível A, e facilitar a sua transição para o mercado de trabalho. A fim de alcançar o objeto geral, ele agirá no segundo nível: formação profissional e emprego (incluindo o empreendedorismo). Ao executar o projeto, assegurará a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens que não possuem qualificações e que não têm emprego, incluindo os jovens em risco de exclusão social e provenientes de comunidades marginalizadas. A longo prazo, o projeto produzirá um efeito positivo, em termos de aumento da qualidade da mão de obra e da taxa de emprego dos NEET que satisfazem as características acima descritas, mediante: 1) Melhorar o nível de competência de um número de 376 jovens, do seguinte modo: 320 pessoas seguirão cursos de qualificação aprovados ANC nível 2-360 horas nos campos identificados pelo candidato, pertencem às categorias B, C, D- 160 pessoas pertencentes aos níveis ocupacionais C e D, respetivamente «ocupável duro» e «muito difícil de ocupar», respetivamente 42,5 % do total GT, também frequentar cursos de especialização/perfeição de competências empresariais, no sistema formal, pertencem à categoria A, e 15 pessoas beneficiarão de malas para a criação de uma empresa, no valor de 120 000 lei, bem como 2) Identificação de postos de trabalho, inclusive através do trabalho por conta própria, garantindo que é recebida uma oferta de emprego, a participação num programa de educação contínua, aprendizagem ou estágio, ao deixar a capacidade de participante para 162 participantes no programa. Tendo em conta o que precede, o projeto promove o emprego sustentável e de qualidade e o apoio à mobilidade laboral, em conformidade com o objetivo temático n.º 8. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at forbedre situationen for NEET'er i alderen 16-29 år i udviklingsregionen Sydvest Oltenia med fokus på personer, der kommer fra landdistrikter og tilhører romamindretallet — med status som arbejdsløse, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (SPO) i County Employment Agency (AJOFM), med fokus fra beskæftigelsesniveauerne B, C og D, dvs. "erhvervsmiljø", "beskæftiget hårdt" og "meget vanskeligt at besætte", men også fra niveau A, og at lette deres overgang til arbejdsmarkedet. For at nå det generelle mål vil den handle på andet niveau: erhvervsuddannelse og beskæftigelse (herunder iværksætterkultur). Ved at gennemføre projektet vil det sikre en bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der mangler kvalifikationer, og som ikke har et job, herunder unge, der risikerer social udstødelse og kommer fra marginaliserede samfund. På lang sigt vil projektet skabe en positiv effekt med hensyn til at øge arbejdsstyrkens kvalitet og beskæftigelsesfrekvensen for NEET'er, der opfylder ovennævnte karakteristika, ved at: 1) Forbedring af kompetenceniveauet for en række 376 unge som følger: 320 personer vil følge godkendte kvalifikationskurser på ANC-niveau 2-360 timer inden for de områder, som ansøgeren har udpeget, de tilhører kategori B, C, D-60 personer, der tilhører henholdsvis niveau C og D, henholdsvis "erhvervsmæssigt hårdt" og "meget vanskeligt at besætte", henholdsvis 42,5 % af den samlede GT, vil også deltage i specialiserings- og færdighedskurser for iværksætterfærdigheder, de tilhører det formelle system, de tilhører kategori A, og 15 personer vil få tilskud til etablering af en virksomhed. en værdi af 120 000 lei samt 2) identifikation af job, herunder gennem selvstændig virksomhed, der sikrer, at der modtages et jobtilbud, deltagelse i et videreuddannelses-, lærlinge- eller praktikprogram, når 162 programdeltagere forlader deltagerkapaciteten. På baggrund af ovenstående fremmer projektet bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, hvilket er i overensstemmelse med det tematiske mål nr. 8. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar i utvecklingsregionen Sydvästra Oltenia, med fokus på dem som kommer från landsbygdsområden och som tillhör den romska minoriteten – som har status som arbetslösa som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) inom den lokala arbetsförmedlingen (AJOFM), med fokus på yrkesnivåerna B, C och D, nämligen ”ockuperbar miljö”, ”ockuperbar hård” och ”mycket svår att ockupera”, men också från nivå A, och att underlätta deras övergång till arbetsmarknaden. För att uppnå det allmänna målet kommer den att agera på den andra nivån: yrkesutbildning och sysselsättning (inklusive entreprenörskap). Genom att genomföra projektet kommer det att säkerställa en hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar som saknar kvalifikationer och som inte har något arbete, inklusive ungdomar som riskerar social utestängning och som kommer från marginaliserade befolkningsgrupper. På lång sikt kommer projektet att ge en positiv effekt när det gäller att höja kvaliteten på arbetskraften och sysselsättningsgraden för unga som varken arbetar eller studerar och som uppfyller de egenskaper som beskrivs ovan, genom att 1) Förbättra kompetensnivån för ett antal 376 ungdomar enligt följande: 320 personer kommer att följa godkända kvalifikationskurser ANC 2–360 timmar inom de områden som den sökande identifierat, de tillhör kategorierna B, C, D-160 personer som tillhör yrkesnivåerna C och D, respektive ”ockuperbara hårda” respektive ”mycket svåra att uppta”, respektive 42,5 % av den totala bruttotonnagenivån, kommer också att delta i specialiserings-/perfektionskurser i entreprenörsfärdigheter, i det formella systemet tillhör de kategori A, och 15 personer kommer att få bidrag för att starta ett företag. värt 120 000 lei, samt 2) Identifiering av arbetstillfällen, inkluderande genom egenföretagande, för att se till att ett erbjudande om anställning, deltagande i en kontinuerlig utbildning, lärlingsutbildning eller praktikprogram mottas, när deltagarna lämnar deltagarens kapacitet för 162 programdeltagare. Mot bakgrund av ovanstående främjar projektet hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, i linje med tematiskt mål nr 8. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Craiova, Romania
0 references
Voineasa, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Vaideeni, Romania
0 references
Şimian, Romania
0 references
Identifiers
150640
0 references