Mobilisation of economic actors (Q3692032)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3692032 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilisation of economic actors |
Project Q3692032 in France |
Statements
43,126.8 Euro
0 references
43,126.8 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
0 references
La mission d'animation de la relation avec les acteurs économiques est réalisée par un "Chargé de Relations Entreprises". Il est une personne ressource permettant une meilleure adéquation entre l’offre d’emploi du territoire et la demande du public. Ses principales tâches seront le repérage et la mobilisation d’entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d’emplois aux publics en insertion. Il assurera également l’interface entre les participants et les entreprises, en lien avec les référents de parcours concernés. Il s’agit de contribuer à développer et à fidéliser un réseau d’entreprises partenaires pour monter des projets afin de favoriser l’intégration professionnelle des participants. Les modalités de mise en oeuvre de l'action reposent sur 2 axes de travail : 1- le volet "relation entreprise" \- Constituer un réseau d’entreprises de manière ciblée, en lien avec les profils du public accompagné par le PLIE. Le CRE collecte les données du bassin de l'emploi et établit une cartographie des entreprises du territoire par typologie et secteurs afin de déterminer les métiers et activités en tension. Il repère les besoins du bassin d’emploi et les gisements d’emplois inexploités et non pourvus. Il constitue et anime un réseau d'entreprises partenaires afin de développer des actions communes et rapprocher l'offre et la demande d'emploi des participants du PLIE. \- Mobiliser les acteurs économiques locaux et mettre en place des coopérations en faveur des participants PLIE. Il favorise et développe la collaboration des entreprises sur la question de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi; \- Identifier et analyser les besoins existants et les projets de développement des entreprises pouvant bénéficier aux publics accompagnés par le PLIE; \- Concevoir et mettre en œuvre une offre de services aux entreprises partenaires. Il assure le service de médiation entre le candidat en parcours PLIE jusqu'à son recrutement; \- Assurer une veille sur les dispositifs et mesures en faveur de l’emploi pouvant être mobilisées, en lien avec le service public de l’emploi. 2- le volet « placement à l’emploi » : Le CRE assure également la préparation et la mise en relation avec les participants : \- Mobiliser et outiller les participants du PLIE dans des démarches actives de recherche d’emploi (TRE, présentation, communication, stratégie de recherche d’emploi...). Il construit et anime des ateliers permettant le développement de compétences en termes d’employabilité des participants qu'il accompagne vers l'emploi. \- Préparer individuellement les participants du PLIE en amont d’une intégration en entreprise. \- Rechercher et négocier des mises en situation de travail pour les participants et notamment par le biais des stages en entreprise. \- Assurer un suivi en entreprise et une médiation constante avec l’employeur, en complémentarité de l’accompagnement réalisé par les référents de parcours. \- Proposer des actions de sensibilisation des participants sur la connaissance des secteurs porteurs. Il met en place un programme de rencontres avec les entreprises pour l'organisation d'actions de sensibilisation et découverte métiers à destination des participants, en lien avec les référents. \- Organiser des sessions de recrutement collectives avec les recruteurs des entreprises partenaires. Parallèlement le CRE participe aux réunions d’équipe du PLIE (une à deux fois par mois) afin d’obtenir une connaissance plus fine des participants et ajuster ainsi les démarches et les prospections auprès entreprises. Pour cela il travaille en étroite collaboration avec les référents du PLIE. Il organisera également des comités de suivi tous les trimestres avec l'équipe d'animation du PLIE et les référents de parcours pour rendre compte de son activité: présenter les démarches effectuées avec les participants du PLIE et auprès des entreprises, les actions réalisées et les résultats. Il doit informer les référents des métiers porteurs, des évolutions de poste, des nouvelles implantations, de ses opportunités de prospection et ainsi permettre une connaissance précise de l'emploi dans le territoire. (French)
0 references
The mission of animation of the relationship with economic actors is carried out by a “Chargé de Relations Entreprises”. He is a resource person allowing a better match between the offer of employment in the territory and the demand of the public. Its main tasks will be the identification and mobilisation of enterprises in sectors offering employment opportunities to the integrated public. It will also provide the interface between participants and businesses, in conjunction with the path referencers concerned. The aim is to help develop and maintain a network of partner companies to set up projects in order to promote the professional integration of the participants. The procedures for implementing the action are based on two lines of work: 1- the “business relationship” component \- Establish a network of companies in a targeted way, linked to the profiles of the public accompanied by the PLIE. The CRE collects data from the employment pool and draws up a mapping of the territorial enterprises by typology and sectors in order to determine the occupations and activities in tension. It identifies the needs of the employment pool and the sources of unused and unfilled jobs. It establishes and facilitates a network of partner companies in order to develop joint actions and bring the supply and demand for employment of the PLIE participants closer together. \- Mobilise local economic actors and establish cooperation for PLIE participants. It promotes and develops the collaboration of companies on the issue of the occupational integration of people away from employment; \- Identify and analyse existing needs and business development projects that can benefit the public supported by the PLIE; \- Design and implement an offer of services to business partners. It provides the mediation service between the candidate on the PLIE path until he or she is recruited; \- Ensure monitoring of employment schemes and measures that can be mobilised in connection with the Public Employment Service. 2- the job placement component: The ERC also prepares and connects with participants: \- Mobilise and equip PLIE participants in active job search processes (TRE, presentation, communication, job search strategy, etc.). It builds and conducts workshops to develop skills in terms of the employability of the participants he accompanies towards employment. \- Prepare individual PLIE participants ahead of business integration. \- Research and negotiate work situations for participants, including through in-company internships. \- Ensure in-company follow-up and constant mediation with the employer, in complementarity with the support provided by the path referencers. \- Propose actions to raise awareness among participants on knowledge of the enabling sectors. It sets up a programme of meetings with companies to organise awareness-raising and business discovery activities for participants, in conjunction with the referents. \- Organise collective recruitment sessions with recruiters from partner companies. At the same time, the CRE participates in the PLIE team meetings (one to two times a month) in order to gain a better knowledge of the participants and thus adjust the approaches and the prospecting of companies. To this end, he works closely with the focal points of the PLIE. It will also organise quarterly monitoring committees with the PLIE’s animation team and the course coordinators to report on its activity: present the steps taken with PLIE participants and companies, the actions carried out and the results. It must inform the referents of the leading occupations, changes in jobs, new locations and opportunities for prospecting and thus allow a precise knowledge of employment in the territory. (English)
22 November 2021
0.2016916616559794
0 references
Die Aufgabe, die Beziehungen zu den Wirtschaftsakteuren zu fördern, wird von einem „Koordinator für Unternehmensbeziehungen“ durchgeführt. Er ist eine Ressource, die eine bessere Abstimmung zwischen dem Stellenangebot des Gebiets und der Nachfrage der Öffentlichkeit ermöglicht. Ihre Hauptaufgaben sind die Ermittlung und Mobilisierung von Unternehmen in Sektoren, die Beschäftigungsmöglichkeiten für die eingliederungswilligen Bevölkerungsgruppen bieten. Darüber hinaus wird es die Schnittstelle zwischen den Teilnehmern und den Unternehmen in Verbindung mit den jeweiligen Reiseleitern schaffen. Es geht darum, ein Netzwerk von Partnerunternehmen zu entwickeln und zu binden, um Projekte zu entwickeln, um die berufliche Integration der Teilnehmer zu fördern. Die Modalitäten für die Durchführung der Maßnahme beruhen auf zwei Arbeitsschwerpunkten: 1- Unterabschnitt „Unternehmensbeziehungen“ \- Aufbau eines gezielten Unternehmensnetzwerks in Verbindung mit den von der PLIE begleiteten Publikumsprofilen. Der ERC sammelt Daten aus dem Beschäftigungsgebiet und erstellt eine Kartierung der Unternehmen des Gebiets nach Typologie und Sektoren, um die angespannten Berufe und Tätigkeiten zu bestimmen. Er ermittelt den Bedarf des Beschäftigungsgebiets und die ungenutzten und unbesetzten Beschäftigungsmöglichkeiten. Es bildet und fördert ein Netzwerk von Partnerunternehmen, um gemeinsame Aktionen zu entwickeln und Angebot und Nachfrage der Teilnehmer der PLIE miteinander in Einklang zu bringen. \- Mobilisierung lokaler Wirtschaftsakteure und Aufbau von Kooperationen für PLIE-Teilnehmer. Es fördert und entwickelt die Zusammenarbeit der Unternehmen in der Frage der beruflichen Eingliederung von Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind; Ermittlung und Analyse des bestehenden Bedarfs und der Entwicklungsprojekte von Unternehmen, die von der PLIE unterstützt werden können; \- Entwicklung und Umsetzung eines Dienstleistungsangebots für Partnerunternehmen. Er vermittelt zwischen dem Bewerber auf der PLIE-Laufbahn bis zu seiner Einstellung; \- Überwachung der Maßnahmen und Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung, die in Verbindung mit der öffentlichen Arbeitsverwaltung mobilisiert werden können. 2. Der Aktionsbereich „Arbeitsplatzwechsel“: Der ERC sorgt auch für die Vorbereitung und die Kontaktaufnahme mit den Teilnehmern: \- Mobilisierung und Werkzeugierung der PLIE-Teilnehmer in aktive Arbeitssuche (TRE, Präsentation, Kommunikation, Strategie für die Arbeitssuche usw.). Er baut und veranstaltet Workshops, die die Entwicklung von Kompetenzen in Bezug auf die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer ermöglichen, die er begleitet, um ins Berufsleben zu gelangen. \- Individuelle Vorbereitung der PLIE-Teilnehmer im Vorfeld einer Unternehmensintegration. \- Suchen und Aushandeln von Arbeitsplätzen für die Teilnehmer, insbesondere durch Praktika in Unternehmen. \- Begleitung im Unternehmen und ständige Vermittlung mit dem Arbeitgeber, ergänzend zu der Begleitung durch die Referenten. \- Vorschlag von Maßnahmen zur Sensibilisierung der Teilnehmer über das Wissen über die Trägersektoren. Es richtet ein Programm für Treffen mit Unternehmen ein, um in Verbindung mit den Referenten Sensibilisierungs- und Lernaktionen für die Teilnehmer zu organisieren. \- Organisation kollektiver Rekrutierungssitzungen mit Personalvermittlern der Partnerunternehmen. Parallel dazu nimmt der ERC an den Teamsitzungen der PLIE teil (ein- bis zweimal im Monat), um ein besseres Verständnis der Teilnehmer zu erhalten und so die Vorgehensweisen und Untersuchungen bei Unternehmen anzupassen. Zu diesem Zweck arbeitet er eng mit den PLIE-Referenten zusammen. Außerdem wird er vierteljährlich Begleitausschüsse mit dem PLIE-Betreuerteam und den Reiseleitern organisieren, um über seine Tätigkeit Bericht zu erstatten: Präsentation der mit den PLIE-Teilnehmern und den Unternehmen unternommenen Schritte, der durchgeführten Maßnahmen und der Ergebnisse. Er muss die Referenten der Leitberufe, der Arbeitsplatzentwicklungen, der Neuansiedlungen und der Möglichkeiten der Exploration informieren und so eine genaue Kenntnis der Beschäftigung in diesem Gebiet ermöglichen. (German)
1 December 2021
0 references
De missie van dynamisering van de betrekkingen met de economische actoren wordt uitgevoerd door een „Chargé de Relations Entreprises”. Hij is een hulpbron die een betere afstemming mogelijk maakt tussen het aanbod van werk op het grondgebied en de vraag van het publiek. Haar belangrijkste taken zijn het identificeren en mobiliseren van ondernemingen in sectoren die werkgelegenheid bieden aan het geïntegreerde publiek. Het biedt ook de interface tussen deelnemers en bedrijven, in combinatie met het betreffende referentiesysteem. Het doel is bij te dragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van een netwerk van partnerbedrijven om projecten op te zetten om de professionele integratie van de deelnemers te bevorderen. De procedures voor de uitvoering van de actie zijn gebaseerd op twee werkterreinen: 1- de component „business relationship” \- Oprichten van een netwerk van bedrijven op een gerichte manier, gekoppeld aan de profielen van het publiek vergezeld van de PLIE. Het CRE verzamelt gegevens uit de werkgelegenheidspool en stelt per typologie en sector een inventarisatie van de territoriale ondernemingen op om de beroepen en activiteiten in spanning te bepalen. In het verslag worden de behoeften van de werkgelegenheidspool en de bronnen van ongebruikte en onbevulde banen in kaart gebracht. Zij creëert en faciliteert een netwerk van partnerbedrijven om gezamenlijke acties te ontwikkelen en vraag en aanbod van de PLIE-deelnemers dichter bij elkaar te brengen. \- Mobiliseer lokale economische actoren en totstandbrenging van samenwerking voor PLIE-deelnemers. Het bevordert en ontwikkelt de samenwerking tussen bedrijven op het gebied van de integratie in het arbeidsproces van mensen die geen baan hebben; \- Inventariseren en analyseren van bestaande behoeften en projecten voor bedrijfsontwikkeling die het publiek ten goede kunnen komen, ondersteund door de PLIE; \- Ontwerpen en implementeren van een aanbod van diensten aan zakenpartners. Het verleent de bemiddelingsdienst tussen de kandidaat op het PLIE-pad totdat hij of zij is aangeworven; \- Zorgen voor toezicht op de werkgelegenheidsregelingen en maatregelen die kunnen worden ingezet in het kader van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening. 2- het onderdeel arbeidsbemiddeling: Ook bereidt de ERC zich voor en verbindt hij zich met de deelnemers: \- Mobiliseer en toerusten van PLIE-deelnemers in actieve zoekprocessen (TRE, presentatie, communicatie, strategie voor het zoeken naar werk, enz.). Het bouwt en organiseert workshops om vaardigheden te ontwikkelen met betrekking tot de inzetbaarheid van de deelnemers die hij begeleidt op de arbeidsmarkt. \- Bereid individuele PLIE-deelnemers voor op bedrijfsintegratie. \- Onderzoek en onderhandelen over werksituaties voor deelnemers, onder meer via stageplaatsen in het bedrijf. \- Zorgen voor follow-up binnen het bedrijf en constante bemiddeling met de werkgever, in aanvulling op de ondersteuning die wordt geboden door het traject ReferenceRS. \- Voorstellen voor acties om de deelnemers bewust te maken van de kennis van de ondersteunende sectoren. Er wordt een programma van bijeenkomsten met bedrijven opgezet om samen met de referenten bewustmakings- en bedrijfsactiviteiten voor deelnemers te organiseren. \- Organiseer collectieve wervingssessies met recruiters van partnerbedrijven. Tegelijkertijd neemt het CRE deel aan de PLIE-teamvergaderingen (één tot twee keer per maand) om een betere kennis van de deelnemers te verwerven en zo de aanpak en de prospectie van bedrijven aan te passen. Daartoe werkt hij nauw samen met de contactpunten van de PLIE. Zij zal ook driemaandelijks toezichtcomités organiseren met het animatieteam van PLIE en de cursuscoördinatoren om verslag uit te brengen over haar activiteiten: presenteer de stappen die zijn ondernomen met PLIE-deelnemers en bedrijven, de uitgevoerde acties en de resultaten. Het moet de referenten informeren over de belangrijkste beroepen, veranderingen in banen, nieuwe locaties en mogelijkheden voor prospectie, en zo een nauwkeurige kennis van de werkgelegenheid op het grondgebied mogelijk maken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La missione di animazione del rapporto con gli attori economici è svolta da un "Chargé de Relations Entreprises". È una persona di risorsa che permette una migliore corrispondenza tra l'offerta di lavoro sul territorio e la domanda del pubblico. I suoi compiti principali saranno l'individuazione e la mobilitazione delle imprese nei settori che offrono opportunità di lavoro al pubblico integrato. Fornirà inoltre l'interfaccia tra i partecipanti e le imprese, in collegamento con il percorso ReferenceRS interessato. L'obiettivo è quello di contribuire a sviluppare e mantenere una rete di aziende partner per la realizzazione di progetti al fine di promuovere l'integrazione professionale dei partecipanti. Le procedure di attuazione dell'azione si basano su due linee di lavoro: 1- la componente "rapporto d'affari" \- Stabilire una rete di imprese in modo mirato, collegato ai profili del pubblico accompagnato dal PLIE. Il CRE raccoglie i dati del pool di occupazione ed elabora una mappatura delle imprese territoriali per tipologia e settore al fine di determinare le professioni e le attività in tensione. Essa individua le esigenze del pool di occupazione e le fonti dei posti di lavoro inutilizzati e inutilizzati. Esso istituisce e facilita una rete di imprese partner al fine di sviluppare azioni comuni e avvicinare l'offerta e la domanda di occupazione dei partecipanti al PLIE. \- Mobilitare gli attori economici locali e instaurare una cooperazione per i partecipanti al PLIE. Promuove e sviluppa la collaborazione delle imprese sulla questione dell'inserimento professionale delle persone che non lavorano; \- Identificare e analizzare le esigenze esistenti e i progetti di sviluppo delle imprese a vantaggio del pubblico sostenuto dal PLIE; \- Progettare e implementare un'offerta di servizi ai partner commerciali. Fornisce il servizio di mediazione tra il candidato sul percorso PLIE fino all'assunzione; \- Garantire il monitoraggio dei programmi per l'occupazione e delle misure che possono essere mobilitate in relazione al servizio pubblico per l'impiego. 2- la componente di collocamento: Il CER prepara e mette in contatto con i partecipanti: \- Mobilitare e dotare i partecipanti del PLIE in processi attivi di ricerca di lavoro (TRE, presentazione, comunicazione, strategia di ricerca di lavoro, ecc.). Costruisce e conduce workshop per sviluppare le competenze in termini di occupabilità dei partecipanti che accompagna verso l'occupazione. \- Preparare singoli partecipanti PLIE prima dell'integrazione aziendale. \- Ricercare e negoziare situazioni di lavoro per i partecipanti, anche attraverso stage all'interno dell'azienda. \- Garantire un follow-up interno all'azienda e una costante mediazione con il datore di lavoro, in complementarità con il supporto fornito dal percorso ReferenceRS. \- Proporre azioni per sensibilizzare i partecipanti alla conoscenza dei settori abilitanti. Esso stabilisce un programma di incontri con le aziende per organizzare attività di sensibilizzazione e di scoperta delle imprese per i partecipanti, in collaborazione con i referenti. \- Organizzare sessioni collettive di reclutamento con reclutatori di aziende partner. Allo stesso tempo, il CRE partecipa alle riunioni del gruppo PLIE (una o due volte al mese) al fine di acquisire una migliore conoscenza dei partecipanti e quindi adeguare gli approcci e la prospezione delle imprese. A tal fine, lavora a stretto contatto con i punti focali del PLIE. Organizzerà inoltre comitati di monitoraggio trimestrali con il team di animazione del PLIE e i coordinatori dei corsi per riferire in merito alla sua attività: presentare le misure adottate con i partecipanti e le imprese del PLIE, le azioni svolte e i risultati. Deve informare i referenti delle principali occupazioni, dei cambiamenti nei posti di lavoro, delle nuove sedi e delle opportunità di prospezione, consentendo così una conoscenza precisa dell'occupazione nel territorio. (Italian)
13 January 2022
0 references
La misión de animación de la relación con los actores económicos es llevada a cabo por un «Encargado de Relaciones Entreprises». Es un experto que permite una mejor correspondencia entre la oferta de empleo en el territorio y la demanda del público. Sus principales tareas serán la identificación y movilización de empresas en sectores que ofrezcan oportunidades de empleo al público integrado. También proporcionará la interfaz entre los participantes y las empresas, junto con la ruta de referencia correspondiente. El objetivo es ayudar a desarrollar y mantener una red de empresas asociadas para la puesta en marcha de proyectos con el fin de promover la integración profesional de los participantes. Los procedimientos de ejecución de la acción se basan en dos líneas de trabajo: 1- el componente de «relación de negocios» \- Establecer una red de empresas de manera específica, vinculada a los perfiles del público acompañado por el PLIE. El CRE recoge datos de la reserva de empleo y elabora un mapeo de las empresas territoriales por tipología y sectores con el fin de determinar las ocupaciones y actividades en tensión. Identifica las necesidades de la reserva de empleo y las fuentes de los puestos de trabajo no utilizados y no ocupados. Establece y facilita una red de empresas asociadas con el fin de desarrollar acciones conjuntas y acercar la oferta y la demanda de empleo de los participantes de PLIE. \- Movilizar a los agentes económicos locales y establecer la cooperación para los participantes de PLIE. Promueve y desarrolla la colaboración de las empresas en la cuestión de la integración profesional de las personas fuera del empleo; \- Identificar y analizar las necesidades existentes y los proyectos de desarrollo empresarial que puedan beneficiar al público apoyado por el PLIE; \- Diseñar e implementar una oferta de servicios a socios comerciales. Presta el servicio de mediación entre el candidato en la ruta PLIE hasta su contratación; \- Garantizar el seguimiento de los planes y medidas de empleo que puedan movilizarse en relación con el Servicio Público de Empleo. 2- el componente de colocación laboral: El CEI también prepara y conecta con los participantes: \- Movilizar y equipar a los participantes de PLIE en procesos activos de búsqueda de empleo (TRE, presentación, comunicación, estrategia de búsqueda de empleo, etc.). Construye y lleva a cabo talleres para desarrollar habilidades en términos de empleabilidad de los participantes que acompaña al empleo. \- Preparar a los participantes individuales de PLIE antes de la integración empresarial. \- Investigar y negociar situaciones laborales para los participantes, incluso a través de prácticas dentro de la empresa. \- Garantizar el seguimiento dentro de la empresa y la mediación constante con el empleador, en complementariedad con el apoyo proporcionado por la ruta ReferenceRS. \- Proponer acciones para sensibilizar a los participantes sobre el conocimiento de los sectores facilitadores. Establece un programa de reuniones con las empresas para organizar actividades de sensibilización y descubrimiento de empresas para los participantes, junto con los referentes. \- Organizar sesiones de contratación colectiva con reclutadores de empresas asociadas. Al mismo tiempo, el CRE participa en las reuniones del equipo PLIE (una a dos veces al mes) para obtener un mejor conocimiento de los participantes y así ajustar los enfoques y la prospección de empresas. A tal fin, colabora estrechamente con los puntos focales del PLIE. También organizará comités de seguimiento trimestrales con el equipo de animación del PLIE y los coordinadores del curso para informar sobre su actividad: presentar los pasos realizados con los participantes y empresas de PLIE, las acciones llevadas a cabo y los resultados. Debe informar a los referentes de las principales ocupaciones, cambios en el empleo, nuevas ubicaciones y oportunidades de prospección y permitir así un conocimiento preciso del empleo en el territorio. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Majandustegevuses osalejatega suhete elavdamise ülesannet täidab „Chargé de Relations Entreprises“. Ta on ressurss, mis võimaldab paremini sobitada piirkonna tööpakkumist ja üldsuse nõudlust. Selle peamised ülesanded on ettevõtete väljaselgitamine ja mobiliseerimine sektorites, mis pakuvad integreeritud üldsusele töövõimalusi. Samuti loob see ühenduslüli osalejate ja ettevõtjate vahel koos asjaomase liini tugianalüüsiga. Eesmärk on aidata arendada ja hallata partnerettevõtete võrgustikku projektide käivitamiseks, et edendada osalejate professionaalset integratsiooni. Meetme rakendamise kord põhineb kahel töösuunal: 1- „ärisuhete“ komponent \- asutada sihipärasel viisil ettevõtjate võrgustik, mis on seotud üldsuse profiilidega, kellega on kaasas PLIE. CRE kogub andmeid tööhõivereservist ja koostab territoriaalsete ettevõtete kaardistamise tüpoloogia ja sektorite kaupa, et määrata kindlaks pingelised ametikohad ja tegevused. Selles määratakse kindlaks tööhõivereservi vajadused ning kasutamata ja täitmata töökohtade allikad. Sellega luuakse ja soodustatakse partnerettevõtete võrgustikku, et arendada ühismeetmeid ning lähendada PLIE osalejate pakkumist ja nõudlust tööhõive järele. \- Mobiliseerida kohalikud majandustegevuses osalejad ja luua koostöö PLIE osalejatega. Ta edendab ja arendab ettevõtete koostööd mittetöötavate inimeste tööalase integratsiooni küsimuses; \- Teha kindlaks ja analüüsida olemasolevaid vajadusi ja ettevõtluse arendamise projekte, mis võivad tuua kasu PLIE toetatavale üldsusele; \- Kujundada ja rakendada teenuste pakkumine äripartneritele. Ta pakub vahendusteenust PLIE teel oleva kandidaadi vahel kuni tema töölevõtmiseni; \- Tagada riikliku tööturuasutusega seotud tööhõivekavade ja -meetmete järelevalve. 2 töölesuunamise komponent: ERC valmistab ette ja suhtleb osalejatega: \- Mobiliseerida ja varustada PLIE osalejaid aktiivsetes tööotsinguprotsessides (TRE, esitlus, teabevahetus, tööotsingustrateegia jne). Ta ehitab ja viib läbi õpikodasid, et arendada oskusi nende osalejate tööalase konkurentsivõime osas, keda ta saadab tööle. \- Valmistada üksikute PLIE osalejad enne äri integratsiooni. \- Uurida ja pidada läbirääkimisi osalejate tööolukordade üle, sealhulgas ettevõttesisese praktika kaudu. \- Tagada ettevõttesisene järelevalve ja pidev vahendamine tööandjaga, täiendades liini tugisüsteemi pakutavat toetust. \- Teha ettepanekuid meetmete kohta, mille eesmärk on suurendada osalejate teadlikkust seda võimaldavatest sektoritest. Ta koostab ettevõtetega kohtumiste programmi, et korraldada koostöös referentidega osalejate teadlikkuse suurendamise ja ettevõtete avastamisega seotud tegevusi. \- Korraldada kollektiivseid värbamisüritusi partnerettevõtete värbajatega. Samal ajal osaleb CRE PLIE meeskonna koosolekutel (üks kuni kaks korda kuus), et saada osalejate kohta paremaid teadmisi ning kohandada seega ettevõtete lähenemisviise ja geoloogiliste uuringute tulemusi. Selleks teeb ta tihedat koostööd PLIE teabekeskustega. Samuti korraldab ta kord kvartalis järelevalvekomisjone koos PLIE animatsioonirühma ja kursuste koordinaatoritega, et anda aru oma tegevusest: tutvustage PLIE osalejate ja ettevõtetega võetud meetmeid, võetud meetmeid ja tulemusi. See peab teavitama referente juhtivatest ametitest, muutustest töökohtades, uutest asukohtadest ja geoloogiliste uuringute võimalustest ning võimaldama seega täpseid teadmisi töötamise kohta territooriumil. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Santykių su ūkio subjektais animacijos misiją vykdo „Chargé de Relations Entreprises“. Jis yra ištekliaus asmuo, leidžiantis geriau suderinti darbo pasiūlymą teritorijoje ir visuomenės poreikius. Jos pagrindiniai uždaviniai bus nustatyti ir sutelkti įmones sektoriuose, kuriuose integruotai visuomenei suteikiama užimtumo galimybių. Ji taip pat užtikrins dalyvių ir įmonių sąsają kartu su atitinkamu maršrutu ReferenceRS. Tikslas – padėti kurti ir palaikyti įmonių partnerių tinklą, kuriame būtų kuriami projektai, skatinantys dalyvių profesinę integraciją. Veiksmų įgyvendinimo procedūros grindžiamos dviem darbo kryptimis: 1 – „verslo santykių“ komponentas \- tikslingai sukurti įmonių tinklą, susietą su visuomenės profiliu kartu su PLIE. CRE renka duomenis iš užimtumo fondo ir sudaro teritorinių įmonių žemėlapį pagal tipologijas ir sektorius, kad nustatytų profesijas ir veiklą, kurioms kyla įtampa. Jame nustatyti užimtumo fondo poreikiai ir nepanaudotų bei neužimtų darbo vietų šaltiniai. Juo sukuriamas ir palengvinamas bendrovių partnerių tinklas, siekiant plėtoti bendrus veiksmus ir suartinti PLIE dalyvių užimtumo pasiūlą ir paklausą. \- Sutelkti vietos ekonominės veiklos vykdytojus ir užmegzti bendradarbiavimą su PLIE dalyviais. Ji skatina ir plėtoja įmonių bendradarbiavimą darbuotojų profesinės integracijos klausimais; \- Nustatyti ir analizuoti esamus poreikius ir verslo plėtros projektus, kurie gali būti naudingi PLIE remiamai visuomenei; \- Kurti ir įgyvendinti paslaugų pasiūlymą verslo partneriams. Jis teikia tarpininkavimo paslaugas tarp kandidato į PLIE, kol jis bus įdarbintas; \- Užtikrinti užimtumo sistemų ir priemonių, kurias galima sutelkti valstybinėje užimtumo tarnyboje, stebėseną. 2- įdarbinimo komponentas: EMTT taip pat rengia ir palaiko ryšius su dalyviais: \- Sutelkti ir aprūpinti PLIE dalyvius aktyviais darbo paieškos procesais (TRE, pristatymu, komunikacija, darbo paieškos strategija ir kt.). Ji kuria ir vykdo praktinius seminarus, kad lavintų įgūdžius, susijusius su jo lydimų dalyvių įsidarbinimo galimybėmis. \- Parengti atskirus PLIE dalyvius prieš verslo integraciją. \- Tyrinėti ir derėtis dėl dalyvių darbo situacijų, įskaitant stažuotes įmonėse. \- Užtikrinti tolesnę veiklą įmonėje ir nuolatinį tarpininkavimą su darbdaviu, papildant programos ReferenceRS teikiamą paramą. \- Pasiūlyti veiksmus, kuriais būtų didinamas dalyvių informuotumas apie įgalinančius sektorius. Ji nustato susitikimų su įmonėmis programą, kad kartu su referentais būtų organizuojama dalyvių informuotumo didinimo ir verslo atradimo veikla. \- Organizuoti kolektyvines įdarbinimo sesijas su darbdaviais iš įmonių partnerių. Tuo pat metu CRE dalyvauja PLIE grupės posėdžiuose (nuo vieno iki dviejų kartų per mėnesį), kad įgytų daugiau žinių apie dalyvius ir tokiu būdu pritaikytų požiūrį ir įmonių žvalgymą. Šiuo tikslu jis glaudžiai bendradarbiauja su PLIE ryšių punktais. Ji taip pat surengs ketvirtinius stebėsenos komitetus su PLIE animacijos grupe ir kursų koordinatoriais, kad praneštų apie jos veiklą: pateikite veiksmus, kurių imtasi su PLIE dalyviais ir bendrovėmis, atliktus veiksmus ir rezultatus. Ji turi informuoti referentus apie pirmaujančias profesijas, darbo vietų pokyčius, naujas vietas ir galimybes žvalgytis ir taip suteikti tikslias žinias apie darbą toje teritorijoje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Zadatak animacije odnosa s gospodarskim subjektima provodi „Chargé de Relations Entreprises”. On je resursna osoba koja omogućuje bolju usklađenost između ponude zaposlenja na tom području i potražnje javnosti. Njegove glavne zadaće bit će utvrđivanje i mobilizacija poduzeća u sektorima koji nude mogućnosti zapošljavanja integriranoj javnosti. Njime će se osigurati i sučelje između sudionika i poduzeća, zajedno s predmetnim programom ReferenceRS. Cilj je pomoći u razvoju i održavanju mreže partnerskih tvrtki za pokretanje projekata s ciljem promicanja profesionalne integracije sudionika. Postupci za provedbu mjere temelje se na dvije linije rada: 1 – komponenta „poslovnog odnosa” \- Uspostava mreže trgovačkih društava na ciljani način, povezana s profilima javnosti uz PLIE. CRE prikuplja podatke iz fonda za zapošljavanje i izrađuje mapiranje teritorijalnih poduzeća prema tipologiji i sektorima kako bi se utvrdila zanimanja i aktivnosti u napetostima. U njemu se utvrđuju potrebe fonda za zapošljavanje i izvori neiskorištenih i nepopunjenih radnih mjesta. Njome se uspostavlja i olakšava mreža partnerskih poduzeća kako bi se razvile zajedničke akcije i približila ponuda i potražnja za zapošljavanjem sudionika PLIE-a. \- Mobilizirati lokalne gospodarske aktere i uspostaviti suradnju za sudionike PLIE-a. Promiče i razvija suradnju poduzeća u pogledu profesionalne integracije osoba koje nisu zaposlene; \- Utvrditi i analizirati postojeće potrebe i projekte poslovnog razvoja koji mogu koristiti javnosti koju podupire PLIE; \- Dizajnirati i implementirati ponudu usluga poslovnim partnerima. Pruža uslugu mirenja između kandidata na putu PLIE-a do zapošljavanja; \- Osigurati praćenje programa zapošljavanja i mjera koje se mogu mobilizirati u vezi s javnim zavodom za zapošljavanje. 2 – komponenta zapošljavanja: ERC također priprema i povezuje sa sudionicima: \- Mobilizirati i opremiti sudionike PLIE-a u aktivnom procesu traženja posla (TRE, prezentacija, komunikacija, strategija traženja posla itd.). Ona gradi i provodi radionice za razvoj vještina u smislu zapošljivosti sudionika koje prati prema zapošljavanju. \- Pripremite pojedinačne sudionike PLIE-a prije poslovne integracije. \- Istraživanje i pregovaranje radnih situacija za sudionike, uključujući kroz stažiranje u tvrtki. \- Osigurati praćenje unutar društva i stalno posredovanje s poslodavcem, u skladu s potporom koju pruža referentni sustav za statistiku. \- Predložiti mjere za podizanje svijesti među sudionicima o poznavanju sektora koji pružaju potporu. Njime se uspostavlja program sastanaka s poduzećima kako bi se sudionicima organizirale aktivnosti podizanja svijesti i otkrivanja poslovnih aktivnosti, u kombinaciji s referentnim tijelima. \- Organizirati kolektivne sastanke za zapošljavanje s regrutima iz partnerskih tvrtki. Istodobno, CRE sudjeluje na sastancima tima PLIE-a (jedan do dva puta mjesečno) kako bi stekao bolje znanje o sudionicima i time prilagodio pristupe i traženje poduzeća. U tu svrhu blisko surađuje s kontaktnim točkama PLIE-a. Također će organizirati tromjesečne odbore za praćenje s animacijskim timom PLIE-a i koordinatorima tečaja kako bi izvijestili o svojim aktivnostima: predstaviti poduzete korake sa sudionicima PLIE-a i poduzećima, provedene mjere i rezultate. Ona mora obavijestiti referentne subjekte o vodećim zanimanjima, promjenama u radnim mjestima, novim lokacijama i mogućnostima istraživanja te tako omogućiti precizno poznavanje zapošljavanja na tom području. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η αποστολή της εμψύχωσης της σχέσης με τους οικονομικούς παράγοντες πραγματοποιείται από μια «Chargé de Relations Entreprises». Είναι άτομο με πόρους που επιτρέπει την καλύτερη αντιστοίχιση μεταξύ της προσφοράς απασχόλησης στην επικράτεια και της ζήτησης του κοινού. Τα κύρια καθήκοντά της θα είναι ο εντοπισμός και η κινητοποίηση των επιχειρήσεων σε τομείς που προσφέρουν ευκαιρίες απασχόλησης στο ολοκληρωμένο κοινό. Θα παρέχει επίσης τη διεπαφή μεταξύ των συμμετεχόντων και των επιχειρήσεων, σε συνδυασμό με τη σχετική διαδρομή αναφοράς. Στόχος είναι να διευκολυνθεί η ανάπτυξη και η διατήρηση ενός δικτύου συνεργαζόμενων εταιρειών για τη δημιουργία σχεδίων με σκοπό την προώθηση της επαγγελματικής ένταξης των συμμετεχόντων. Οι διαδικασίες υλοποίησης της δράσης βασίζονται σε δύο άξονες εργασιών: 1- η συνιστώσα «επιχειρησιακή σχέση» \- Δημιουργία δικτύου εταιρειών με στοχοθετημένο τρόπο, συνδεδεμένο με τα προφίλ του κοινού, συνοδευόμενο από το PLIE. Η CRE συλλέγει στοιχεία από τη δεξαμενή απασχόλησης και καταρτίζει χαρτογράφηση των εδαφικών επιχειρήσεων ανά τυπολογία και τομείς, προκειμένου να προσδιορίσει τα επαγγέλματα και τις δραστηριότητες που βρίσκονται σε κατάσταση έντασης. Προσδιορίζει τις ανάγκες της δεξαμενής απασχόλησης και τις πηγές των αχρησιμοποίητων και μη πληρωμένων θέσεων εργασίας. Δημιουργεί και διευκολύνει ένα δίκτυο εταιρειών-εταίρων με σκοπό την ανάπτυξη κοινών δράσεων και την προσέγγιση της προσφοράς και της ζήτησης απασχόλησης των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα PLIE. \- Να κινητοποιήσει τοπικούς οικονομικούς παράγοντες και να καθιερώσει συνεργασία για τους συμμετέχοντες από την PLIE. Προωθεί και αναπτύσσει τη συνεργασία των επιχειρήσεων στο θέμα της επαγγελματικής ένταξης των ατόμων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης· \- Προσδιορισμός και ανάλυση υφιστάμενων αναγκών και έργων επιχειρηματικής ανάπτυξης που μπορούν να ωφελήσουν το κοινό που υποστηρίζεται από την PLIE· \- Σχεδιασμός και εφαρμογή μιας προσφοράς υπηρεσιών σε επιχειρηματικούς εταίρους. Παρέχει την υπηρεσία διαμεσολάβησης μεταξύ του υποψηφίου στη διαδρομή PLIE έως την πρόσληψή του· \- Διασφάλιση της παρακολούθησης των προγραμμάτων απασχόλησης και των μέτρων που μπορούν να κινητοποιηθούν σε σχέση με τη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης. 2- η συνιστώσα της τοποθέτησης σε θέση εργασίας: Το ΕΣΕ προετοιμάζει και επικοινωνεί επίσης με τους συμμετέχοντες: \- Κινητοποιήστε και εξοπλίστε τους συμμετέχοντες από το PLIE σε ενεργές διαδικασίες αναζήτησης εργασίας (TRE, παρουσίαση, επικοινωνία, στρατηγική αναζήτησης εργασίας κ.λπ.). Δημιουργεί και διεξάγει εργαστήρια για την ανάπτυξη δεξιοτήτων όσον αφορά την απασχολησιμότητα των συμμετεχόντων που συνοδεύει προς την απασχόληση. \- Προετοιμασία μεμονωμένων συμμετεχόντων PLIE πριν από την ολοκλήρωση των επιχειρήσεων. \- Έρευνα και διαπραγμάτευση εργασιακών καταστάσεων για τους συμμετέχοντες, μεταξύ άλλων μέσω ενδοεταιρικών περιόδων πρακτικής άσκησης. \- Διασφάλιση της ενδοεταιρικής παρακολούθησης και της συνεχούς διαμεσολάβησης με τον εργοδότη, σε συμπληρωματικότητα με τη στήριξη που παρέχεται από την πορεία Αναφοράς. \- Να προτείνει δράσεις για την ευαισθητοποίηση των συμμετεχόντων σχετικά με τις γνώσεις σχετικά με τους τομείς διευκόλυνσης. Καταρτίζει πρόγραμμα συναντήσεων με εταιρείες για τη διοργάνωση δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης και επιχειρηματικής ανακάλυψης για τους συμμετέχοντες, σε συνεργασία με τους παραπέμποντες. \- Διοργάνωση συλλογικών συνεδριών πρόσληψης με υπεύθυνους προσλήψεων από εταιρείες-εταίρους. Παράλληλα, η CRE συμμετέχει στις συνεδριάσεις της ομάδας PLIE (μία έως δύο φορές το μήνα) προκειμένου να αποκτήσει καλύτερη γνώση των συμμετεχόντων και να προσαρμόσει τις προσεγγίσεις και την αναζήτηση εταιρειών. Για τον σκοπό αυτό, συνεργάζεται στενά με τα εστιακά σημεία του PLIE. Θα διοργανώσει επίσης τριμηνιαίες επιτροπές παρακολούθησης με την ομάδα εμψύχωσης της PLIE και τους συντονιστές μαθημάτων για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με τη δραστηριότητά της: να παρουσιάσει τα μέτρα που ελήφθησαν με τους συμμετέχοντες και τις εταιρείες της PLIE, τις δράσεις που υλοποιήθηκαν και τα αποτελέσματα. Πρέπει να ενημερώνει τους παραπέμποντες σχετικά με τα κορυφαία επαγγέλματα, τις αλλαγές στις θέσεις εργασίας, τις νέες τοποθεσίες και τις δυνατότητες αναζήτησης και, ως εκ τούτου, να επιτρέπει την ακριβή γνώση της απασχόλησης στην περιοχή. (Greek)
11 August 2022
0 references
Poslanie animácie vzťahu s hospodárskymi subjektmi vykonáva „Chargé de Relations Entreprises“. Je zdrojom, ktorý umožňuje lepšiu zhodu medzi ponukou zamestnania na území a dopytom verejnosti. Jej hlavnými úlohami bude identifikácia a mobilizácia podnikov v odvetviach, ktoré integrovanému verejnosti ponúkajú pracovné príležitosti. Poskytne tiež rozhranie medzi účastníkmi a podnikmi v spojení s príslušnou trasou ReferenceRS. Cieľom je pomôcť rozvíjať a udržiavať sieť partnerských spoločností na vytváranie projektov s cieľom podporiť profesionálnu integráciu účastníkov. Postupy vykonávania akcie sú založené na dvoch smeroch činnosti: 1- zložka „obchodné vzťahy“ \- Vytvorenie siete spoločností cieleným spôsobom, prepojené s profilmi verejnosti spolu s PLIE. CRE zhromažďuje údaje zo skupiny pracovných miest a vypracúva mapovanie územných podnikov podľa typológie a sektorov s cieľom určiť povolania a činnosti v napätí. Identifikujú sa v ňom potreby skupiny pracovných miest a zdroje nevyužitých a neobsadených pracovných miest. Zriaďuje a uľahčuje sieť partnerských spoločností s cieľom rozvíjať spoločné akcie a zbližovať ponuku a dopyt po zamestnanosti účastníkov PLIE. \- Mobilizovať miestne hospodárske subjekty a nadviazať spoluprácu pre účastníkov PLIE. Podporuje a rozvíja spoluprácu podnikov v otázke profesijnej integrácie ľudí, ktorí nie sú zamestnaní; \- Identifikovať a analyzovať existujúce potreby a projekty rozvoja podnikania, ktoré môžu byť prínosom pre verejnosť podporovanú PLIE; \- Navrhnúť a realizovať ponuku služieb pre obchodných partnerov. Poskytuje sprostredkovateľskú službu medzi uchádzačom na ceste PLIE až do prijatia do zamestnania; Zabezpečiť monitorovanie systémov zamestnanosti a opatrení, ktoré možno mobilizovať v súvislosti s verejnými službami zamestnanosti. 2 – zložka umiestňovania pracovných miest: ERC tiež pripravuje a spája s účastníkmi: \- Mobilizovať a vybaviť účastníkov PLIE aktívnym procesom hľadania zamestnania (TRE, prezentácia, komunikácia, stratégia hľadania zamestnania atď.). Buduje a organizuje semináre s cieľom rozvíjať zručnosti z hľadiska zamestnateľnosti účastníkov, ktorých sprevádza k zamestnaniu. \- Pripraviť jednotlivých účastníkov PLIE pred podnikovou integráciou. \- Výskum a vyjednávanie pracovných situácií pre účastníkov, a to aj prostredníctvom stáží v podniku. \- Zabezpečiť nadväzujúce opatrenia v podniku a neustálu mediáciu so zamestnávateľom, a to v súčinnosti s podporou poskytovanou v rámci referenčného systému riadenia. \- Navrhnúť opatrenia na zvýšenie informovanosti účastníkov o znalostiach podporných sektorov. Vytvára program stretnutí so spoločnosťami s cieľom organizovať aktivity zamerané na zvyšovanie povedomia a obchodné objavy pre účastníkov v spojení s referentmi. \- Organizovať kolektívne náborové stretnutia s náborovými pracovníkmi z partnerských spoločností. CRE sa zároveň zúčastňuje na stretnutiach tímu PLIE (jeden až dvakrát mesačne) s cieľom získať lepšiu znalosť účastníkov a prispôsobiť tak prístupy a prieskum spoločností. Na tento účel úzko spolupracuje s kontaktnými miestami PLIE. Bude tiež organizovať štvrťročné monitorovacie výbory s animačným tímom PLIE a koordinátormi kurzov, aby podávali správy o svojej činnosti: prezentovať kroky, ktoré podnikli spolu s účastníkmi a spoločnosťami PLIE, vykonané činnosti a výsledky. Musí informovať referentov o vedúcich povolaniach, zmenách v pracovných miestach, nových lokalitách a možnostiach prieskumu, a tým umožniť presné znalosti o zamestnaní na danom území. (Slovak)
11 August 2022
0 references
”Chargé de Relations Entreprises” -järjestön (Chargé de Relations Entreprises) tehtävänä on edistää suhteita talouden toimijoihin. Hän on resurssihenkilö, joka mahdollistaa alueen työtarjouksen ja kansalaisten kysynnän paremman yhteensovittamisen. Sen päätehtävänä on tunnistaa ja aktivoida yrityksiä aloilla, jotka tarjoavat työllistymismahdollisuuksia integroituneelle yleisölle. Se tarjoaa myös vuorovaikutuksen osallistujien ja yritysten välille yhdessä asianomaisen reitin ReferenceRS:n kanssa. Tavoitteena on auttaa kehittämään ja ylläpitämään kumppaniyritysten verkostoa, jonka avulla voidaan toteuttaa hankkeita osallistujien ammatillisen integroitumisen edistämiseksi. Toimen toteuttamismenettelyt perustuvat kahteen toimintalinjaan: 1 – ”liikesuhde”-komponentti \- Perustetaan kohdennetusti yritysten verkosto, joka liittyy yleisön profiileihin yhdessä PLIE:n kanssa. CRE kerää tietoja työllisyyspoolista ja laatii alueellisten yritysten kartoituksen luokittain ja sektoreittain jännitteisten ammattien ja toimintojen määrittämiseksi. Siinä yksilöidään työvoimareservin tarpeet sekä käyttämättömien ja täyttämättömien työpaikkojen lähteet. Sillä perustetaan ja helpotetaan kumppaniyritysten verkostoa yhteisten toimien kehittämiseksi ja PLIE-osallistujien työllisyyden tarjonnan ja kysynnän lähentämiseksi. \- Aktivoida paikallisia talouden toimijoita ja aloittaa yhteistyön PLIE-osallistujia varten. Se edistää ja kehittää yritysten yhteistyötä työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työelämään integroitumisen alalla. \- Tunnistaa ja analysoida olemassa olevia tarpeita ja liiketoiminnan kehittämishankkeita, jotka voivat hyödyttää yleisöä, jota PLIE-järjestö tukee; \- Suunnitella ja toteuttaa palvelujen tarjonta liikekumppaneille. Se huolehtii PLIE-polkua käyttävän hakijan välisestä sovittelupalvelusta, kunnes hänet otetaan palvelukseen; \- Varmistettava, että seurataan työllisyysjärjestelmiä ja toimenpiteitä, joita voidaan hyödyntää julkisen työvoimapalvelun yhteydessä. 2- Työharjoittelun osa-alue: Lisäksi ERC valmistelee ja pitää yhteyttä osallistujiin: \- Aktivoida ja varustaa PLIE-osallistujat aktiivisiin työnhakuprosesseihin (TRE, esittely, viestintä, työnhakustrategia jne.). Se rakentaa ja järjestää työpajoja kehittääkseen taitoja, jotka koskevat hänen mukanaan olevien osallistujien työllistettävyyttä. \- Valmistella yksittäisiä PLIE-osallistujia ennen yritysten yhdentymistä. \- Tutkimus ja työtilanteiden neuvotteleminen osallistujille, myös yrityksen sisäisten harjoittelujaksojen kautta. \- Varmistaa yrityksen sisäinen seuranta ja jatkuva sovittelu työnantajan kanssa, täydentäen reitin ReferenceRS tarjoamaa tukea. \- Ehdottaa toimia, joilla lisätään osallistujien tietoisuutta mahdollistavia aloja koskevasta tietämyksestä. Se laatii yritysten kanssa järjestettävien kokousten ohjelman, jonka tarkoituksena on järjestää osallistujille tiedotus- ja yrityshautomoita yhdessä viitehenkilöiden kanssa. \- Järjestää kollektiivisia rekrytointitilaisuuksia kumppaniyritysten rekrytoijien kanssa. Samaan aikaan CRE osallistuu PLIE:n ryhmän kokouksiin (yksi-kaksi kertaa kuukaudessa) saadakseen paremman tiedon osallistujista ja siten mukauttaakseen lähestymistapoja ja yritysten etsintää. Tätä varten hän tekee tiivistä yhteistyötä PLIE:n yhteyspisteiden kanssa. Se järjestää myös neljännesvuosittaisia seurantakomiteoita, joihin osallistuvat PLIE:n animaatioryhmä ja kurssikoordinaattorit raportoimaan toiminnastaan: esitellään PLIE-osallistujien ja -yritysten kanssa toteutetut toimet, toteutetut toimet ja tulokset. Sen on tiedotettava viitehenkilöille johtavista ammateista, muutoksista työpaikoissa, uusista paikoista ja mahdollisuuksista etsintään ja annettava siten tarkat tiedot alueen työpaikoista. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Misję aktywizacji stosunków z podmiotami gospodarczymi realizuje „Chargé de Relations Entreprises”. Jest zasobem umożliwiającym lepsze dopasowanie oferty zatrudnienia na danym terytorium do popytu ze strony społeczeństwa. Jego głównymi zadaniami będzie identyfikacja i mobilizacja przedsiębiorstw w sektorach oferujących zintegrowanemu społeczeństwu możliwości zatrudnienia. Zapewni również interfejs między uczestnikami a przedsiębiorstwami, w powiązaniu z daną ścieżką ReferenceRS. Celem jest pomoc w rozwijaniu i utrzymywaniu sieci firm partnerskich w celu tworzenia projektów w celu promowania integracji zawodowej uczestników. Procedury realizacji działania opierają się na dwóch kierunkach prac: 1- komponent „Stosunki biznesowe” \- Ustanowienie sieci przedsiębiorstw w sposób ukierunkowany, powiązany z profilami społeczeństwa, któremu towarzyszy PLIE. CRE gromadzi dane z grupy zatrudnienia i sporządza mapę przedsiębiorstw terytorialnych według typologii i sektorów w celu określenia zawodów i rodzajów działalności znajdujących się w trudnej sytuacji. Określono w nim potrzeby grupy zatrudnienia oraz źródła niewykorzystanych i niewypełnionych miejsc pracy. Ustanawia i ułatwia sieć firm partnerskich w celu rozwijania wspólnych działań oraz zbliżenia podaży i popytu na zatrudnienie uczestników PLIE. Zmobilizuj lokalne podmioty gospodarcze i nawiąż współpracę z uczestnikami PLIE. Promuje i rozwija współpracę przedsiębiorstw w kwestii integracji zawodowej osób pozostających poza zatrudnieniem; Określenie i analiza istniejących potrzeb i projektów rozwoju przedsiębiorstw, które mogą przynieść korzyści społeczeństwu wspieranemu przez PLIE; \- Zaprojektuj i wdrożyj ofertę usług dla partnerów biznesowych. Świadczy usługi mediacji między kandydatem na ścieżce PLIE do czasu jego zatrudnienia; \- Zapewnienie monitorowania systemów zatrudnienia i środków, które można uruchomić w związku z publicznymi służbami zatrudnienia. 2- komponent dotyczący pośrednictwa pracy: ERBN przygotowuje również i łączy się z uczestnikami: \- Mobilizacja i wyposażenie uczestników PLIE w aktywne procesy poszukiwania pracy (TRE, prezentacja, komunikacja, strategia poszukiwania pracy itp.). Buduje i prowadzi warsztaty w celu rozwijania umiejętności w zakresie szans na zatrudnienie uczestników, którym towarzyszy w kierunku zatrudnienia. \- Przygotuj poszczególnych uczestników PLIE przed integracją biznesową. \- Badania i negocjowanie sytuacji zawodowych dla uczestników, w tym poprzez staże w przedsiębiorstwie. \- Zapewnienie działań następczych w przedsiębiorstwie i stałej mediacji z pracodawcą, w uzupełnieniu do wsparcia zapewnianego przez ścieżkę ReferenceRS. \- Proponują działania mające na celu zwiększenie świadomości uczestników na temat wiedzy na temat sektorów wspomagających. Ustanawia program spotkań z firmami w celu organizowania działań uświadamiających i biznesowych dla uczestników, we współpracy z referentami. \- Organizuj zbiorowe sesje rekrutacyjne z rekruterami z firm partnerskich. Jednocześnie CRE uczestniczy w spotkaniach zespołu PLIE (od jednego do dwóch razy w miesiącu) w celu uzyskania lepszej wiedzy uczestników, a tym samym dostosowania podejścia i poszukiwania przedsiębiorstw. W tym celu ściśle współpracuje z punktami kontaktowymi PLIE. Będzie również organizować kwartalne komitety monitorujące z zespołem animacji PLIE i koordynatorami kursów, aby składać sprawozdania z działalności: przedstawienie kroków podjętych z uczestnikami i firmami PLIE, przeprowadzonych działań i wyników. Musi ona informować referentów o wiodących zawodach, zmianach w zatrudnieniu, nowych lokalizacjach i możliwościach poszukiwania, a tym samym umożliwiać dokładną wiedzę na temat zatrudnienia na danym terytorium. (Polish)
11 August 2022
0 references
A gazdasági szereplőkkel való kapcsolat élénkítésének küldetését a „Chargé de Relations Entreprises” végzi. Olyan erőforrás-személy, aki lehetővé teszi, hogy a területen kínált állásajánlatok jobban illeszkedjenek a lakosság igényeihez. Fő feladata a vállalkozások azonosítása és mozgósítása azokban az ágazatokban, amelyek foglalkoztatási lehetőségeket kínálnak az integrált lakosság számára. Emellett interfészt biztosít a résztvevők és a vállalkozások között, az érintett referenciaRS útvonallal együtt. A cél a partnercégek hálózatának fejlesztése és fenntartása a résztvevők szakmai integrációjának elősegítése érdekében. A fellépés végrehajtásának eljárásai két munkaterületen alapulnak: 1- Az „üzleti kapcsolat” alkotóelem \- Céghálózat létrehozása célzott módon, a nyilvánosság profiljához kapcsolódva, a PLIE-vel együtt. A CRE adatokat gyűjt a foglalkoztatási állományból, és elkészíti a területi vállalkozások tipológiánkénti és ágazatonkénti feltérképezését a feszültség alatt álló foglalkozások és tevékenységek meghatározása érdekében. Azonosítja a foglalkoztatási állomány szükségleteit, valamint a fel nem használt és betöltetlen munkahelyek forrásait. Létrehozza és elősegíti a partnervállalatok hálózatát annak érdekében, hogy közös fellépéseket alakítson ki, és közelebb hozza egymáshoz a PLIE résztvevőinek foglalkoztatás iránti keresletét és kínálatát. A helyi gazdasági szereplők mozgósítása és együttműködés kialakítása a PLIE résztvevői számára. Előmozdítja és fejleszti a vállalatok együttműködését a foglalkoztatástól távol álló személyek foglalkozási integrációjának kérdésében; A PLIE által támogatott, a nyilvánosság javát szolgáló meglévő igények és vállalkozásfejlesztési projektek azonosítása és elemzése; Az üzleti partnereknek nyújtott szolgáltatások megtervezése és megvalósítása. Közvetítői szolgáltatást nyújt a pályázó között a PLIE-pályán a felvételéig; \- Az állami foglalkoztatási szolgálattal összefüggésben mozgósítható foglalkoztatási rendszerek és intézkedések nyomon követésének biztosítása. 2 – a munkaközvetítés összetevője: Az EKT emellett előkészíti és kapcsolatot tart a résztvevőkkel: A PLIE-résztvevők mozgósítása és felszerelése az aktív álláskeresési folyamatokban (TRE, prezentáció, kommunikáció, álláskeresési stratégia stb.). Munkaértekezleteket épít és tart annak érdekében, hogy készségeket fejlesszen ki azon résztvevők foglalkoztathatósága tekintetében, akiket a foglalkoztatás felé kísér. \- Felkészíti az egyéni PLIE-résztvevőket az üzleti integráció előtt. A résztvevők munkahelyzeteinek kutatása és tárgyalása, többek között vállalati szakmai gyakorlatok révén. \- Biztosítja a vállalaton belüli nyomon követést és a munkáltatóval való folyamatos közvetítést, kiegészítve a referenciaútvonal-referenciarendszer által nyújtott támogatással. \- Javasoljon intézkedéseket annak érdekében, hogy felhívja a résztvevők figyelmét a támogató ágazatok ismeretére. Találkozóprogramot hoz létre a vállalatokkal, hogy a referensekkel együtt szervezzenek figyelemfelkeltő és üzleti felfedezési tevékenységeket a résztvevők számára. Szervezzen csoportos munkaerő-felvételi foglalkozásokat partnercégek toborzóival. A CRE ugyanakkor részt vesz a PLIE csoport ülésein (havonta egy-két alkalommal), hogy jobban megismerje a résztvevőket, és ezáltal kiigazítsa a megközelítéseket és a vállalatok kutatását. Ennek érdekében szorosan együttműködik a PLIE fókuszpontjaival. Emellett negyedéves monitoringbizottságokat szervez a PLIE animációs csapatával és a tanfolyamkoordinátorokkal, hogy beszámoljanak tevékenységéről: ismertesse a PLIE résztvevőivel és vállalataival tett lépéseket, a végrehajtott intézkedéseket és az eredményeket. Tájékoztatnia kell a referenseket a vezető foglalkozásokról, a munkahelyek változásairól, az új helyszínekről és a kutatási lehetőségekről, és így lehetővé kell tennie a területen való foglalkoztatás pontos ismeretét. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Posláním animace vztahů s hospodářskými subjekty je „Chargé de Relations Entreprises“. Je to zdrojová osoba umožňující lepší shodu mezi nabídkou zaměstnání na daném území a poptávkou veřejnosti. Jeho hlavními úkoly bude identifikace a mobilizace podniků v odvětvích, která nabízejí pracovní příležitosti integrované veřejnosti. Poskytne rovněž rozhraní mezi účastníky a podniky ve spojení s příslušnou referenční strategií cesty. Cílem je pomoci rozvíjet a udržovat síť partnerských společností pro vytváření projektů s cílem podpořit profesní integraci účastníků. Postupy pro provádění akce jsou založeny na dvou oblastech činnosti: 1 – složka „obchodní vztah“ \- Založit cílenou síť společností propojenou s profily veřejnosti doprovázenými PLIE. CRE shromažďuje údaje ze souboru pracovních míst a vypracovává mapování územních podniků podle typologie a odvětví s cílem určit profese a činnosti v napětí. Identifikuje potřeby fondu pracovních míst a zdroje nevyužitých a neobsazených pracovních míst. Vytváří a usnadňuje síť partnerských společností s cílem rozvíjet společné akce a sblížit nabídku a poptávku po zaměstnanosti účastníků PLIE. \- Mobilizovat místní hospodářské subjekty a navázat spolupráci pro účastníky PLIE. Podporuje a rozvíjí spolupráci společností v otázce profesní integrace osob mimo zaměstnání; \- Identifikovat a analyzovat stávající potřeby a projekty rozvoje podnikání, z nichž může mít prospěch veřejnost podporovaná PLIE; \- Navrhnout a realizovat nabídku služeb pro obchodní partnery. Poskytuje mediační službu mezi uchazečem na trase PLIE, dokud není přijat; \- Zajistit monitorování systémů zaměstnanosti a opatření, která lze mobilizovat v souvislosti s veřejnou službou zaměstnanosti. 2 – složka pro umístění do zaměstnání: Evropská rada pro výzkum rovněž připravuje účastníky a spolupracuje s nimi: \- Mobilizovat účastníky PLIE a vybavit je v aktivních procesech hledání zaměstnání (TRE, prezentace, komunikace, strategie hledání zaměstnání atd.). Vytváří a vede workshopy s cílem rozvíjet dovednosti, pokud jde o zaměstnatelnost účastníků, které doprovází v oblasti zaměstnanosti. \- Připravit jednotlivé účastníky PLIE před obchodní integrací. \- Výzkum a vyjednávání pracovních situací pro účastníky, mimo jiné prostřednictvím podnikových stáží. \-Zajistěte podnikové sledování a neustálou mediaci se zaměstnavatelem, a to v doplňkovosti s podporou poskytovanou referenčním rezervačním systémem. \- Navrhnout opatření ke zvýšení povědomí účastníků o znalostech základních odvětví. Ve spolupráci s referenty zavádí program setkání se společnostmi za účelem organizace osvětových a obchodních aktivit pro účastníky. \- Organizovat hromadná náborová setkání s náborovými pracovníky z partnerských společností. Současně se CRE účastní setkání týmu PLIE (jedno až dvakrát měsíčně), aby získali lepší znalosti o účastnících, a tím přizpůsobili přístupy a vyhledávání společností. Za tímto účelem úzce spolupracuje s kontaktními místy PLIE. Bude rovněž organizovat čtvrtletní monitorovací výbory s animačním týmem PLIE a koordinátory kurzů, které budou podávat zprávy o své činnosti: představila kroky podniknuté s účastníky a společnostmi společnosti PLIE, provedená opatření a výsledky. Musí informovat referenty o vedoucích povoláních, změnách pracovních míst, nových lokalitách a možnostech vyhledávání, a umožnit tak přesnou znalost zaměstnání na daném území. (Czech)
11 August 2022
0 references
Attiecību ar ekonomikas dalībniekiem aktivizēšanas misiju veic “Chargé de Relations Entreprises”. Viņš ir resurss, kas ļauj labāk saskaņot darba piedāvājumu teritorijā un sabiedrības pieprasījumu. Tās galvenie uzdevumi būs uzņēmumu apzināšana un mobilizācija nozarēs, kas piedāvā nodarbinātības iespējas integrētai sabiedrībai. Tas nodrošinās arī saskarni starp dalībniekiem un uzņēmumiem saistībā ar attiecīgo ceļa references sistēmu. Mērķis ir palīdzēt attīstīt un uzturēt partneruzņēmumu tīklu, lai izveidotu projektus dalībnieku profesionālās integrācijas veicināšanai. Darbības īstenošanas procedūru pamatā ir divi darba virzieni: 1- “uzņēmējdarbības attiecību” komponents \- mērķtiecīgi izveidot uzņēmumu tīklu, kas saistīts ar sabiedrības profiliem kopā ar PLIE. KNĪ vāc datus no nodarbinātības kopfonda un sagatavo teritoriālo uzņēmumu kartējumu pa tipoloģijām un nozarēm, lai noteiktu saspīlētās profesijas un darbības. Tajā ir apzinātas nodarbinātības kopfonda vajadzības un neizmantoto un neizpildīto darbvietu avoti. Tas izveido un atvieglo partneruzņēmumu tīklu, lai izstrādātu kopīgas darbības un tuvinātu PLIE dalībnieku piedāvājumu un pieprasījumu pēc nodarbinātības. \- Mobilizēt vietējos ekonomikas dalībniekus un izveidot sadarbību PLIE dalībniekiem. Tā veicina un attīsta uzņēmumu sadarbību jautājumā par to cilvēku profesionālo integrāciju, kuri nav nodarbināti; Apzināt un analizēt esošās vajadzības un uzņēmējdarbības attīstības projektus, kas var dot labumu sabiedrībai, kuru atbalsta PLIE; \- Izstrādāt un īstenot pakalpojumu piedāvājumu biznesa partneriem. Tas sniedz starpniecības pakalpojumus starp kandidātu PLIE ceļā līdz brīdim, kad viņš tiek pieņemts darbā; Nodrošināt nodarbinātības shēmu un pasākumu uzraudzību, ko var mobilizēt saistībā ar Valsts nodarbinātības dienestu. 2- darbā iekārtošanas komponents: EPP arī sagatavo dalībniekus un sadarbojas ar tiem: Mobilizēt un aprīkot PLIE dalībniekus aktīvos darba meklēšanas procesos (TRE, prezentācija, komunikācija, darba meklēšanas stratēģija utt.). Tā veido un vada seminārus, lai attīstītu prasmes attiecībā uz to dalībnieku nodarbināmību, kurus viņš pavada nodarbinātības jomā. \- Sagatavojiet atsevišķus PLIE dalībniekus pirms uzņēmējdarbības integrācijas. \- Pētniecība un sarunas par darba situācijām dalībniekiem, tostarp izmantojot praksi uzņēmumā. Nodrošināt turpmāku uzraudzību uzņēmumā un pastāvīgu starpniecību ar darba devēju, papildinot atbalstu, ko sniedz ceļa atsauces sistēma. \- Ierosināt pasākumus, lai palielinātu dalībnieku informētību par zināšanām veicinošajās nozarēs. Tā izveido programmu tikšanās ar uzņēmumiem, lai organizētu informētības palielināšanas un uzņēmējdarbības atklāšanas aktivitātes dalībniekiem sadarbībā ar referentiem. \- Organizēt kolektīvas darbā pieņemšanas sesijas ar personāla atlases dalībniekiem no partneruzņēmumiem. Tajā pašā laikā CRE piedalās PLIE komandas sanāksmēs (vienu līdz divas reizes mēnesī), lai iegūtu labākas zināšanas par dalībniekiem un tādējādi pielāgotu pieejas un uzņēmumu izpēti. Šajā nolūkā viņš cieši sadarbojas ar PLIE kontaktpunktiem. Tā arī organizēs ceturkšņa uzraudzības komitejas ar PLIE animācijas grupu un kursu koordinatoriem, lai ziņotu par savu darbību: iepazīstiniet ar PLIE dalībniekiem un uzņēmumiem veiktos pasākumus, veiktos pasākumus un rezultātus. Tai ir jāinformē referenti par vadošajām profesijām, darba vietu izmaiņām, jaunām atrašanās vietām un ģeoloģiskās izpētes iespējām, tādējādi nodrošinot precīzas zināšanas par nodarbinātību attiecīgajā teritorijā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cuireann “Chargé de Relations Entreprises” misean beochana an chaidrimh le gníomhaithe eacnamaíocha i gcrích. Gur duine acmhainne é a cheadaíonn meaitseáil níos fearr idir tairiscint fostaíochta sa chríoch agus éileamh an phobail. Is iad na príomhchúraimí a bheidh air fiontair a shainaithint agus a shlógadh in earnálacha a chuireann deiseanna fostaíochta ar fáil don phobal comhtháite. Cuirfidh sé an comhéadan ar fáil freisin idir rannpháirtithe agus gnólachtaí, i gcomhar leis na moltóirí cosáin lena mbaineann. Is é an aidhm atá ann ná líonra cuideachtaí comhpháirtíochta a fhorbairt agus a chothabháil chun tionscadail a chur ar bun d’fhonn lánpháirtiú gairmiúil na rannpháirtithe a chur chun cinn. Tá na nósanna imeachta chun an ghníomhaíocht a chur chun feidhme bunaithe ar dhá líne oibre: 1- an chomhpháirt “caidreamh gnó” \- Bunaigh líonra cuideachtaí ar bhealach spriocdhírithe, nasctha le próifílí an phobail agus an treoir ag gabháil leo. Bailíonn CRE sonraí ón gcomhthiomsú fostaíochta agus dréachtaíonn sé mapáil ar na fiontair chríochacha de réir tíopeolaíochta agus earnálacha chun na gairmeacha agus na gníomhaíochtaí atá i dteannas a chinneadh. Sainaithnítear ann riachtanais an chomhthiomsaithe fostaíochta agus foinsí na bpost nár úsáideadh agus nach bhfuil líonta. Bunaítear agus éascaíonn sé líonra cuideachtaí comhpháirtíochta d’fhonn comhghníomhaíochtaí a fhorbairt agus an soláthar agus an t-éileamh ar fhostaíocht na rannpháirtithe a thabhairt níos gaire dá chéile. \- Gníomhaithe eacnamaíocha áitiúla a shlógadh agus comhar a bhunú do na rannpháirtithe. Déanann sé comhoibriú cuideachtaí a chur chun cinn agus a fhorbairt maidir le lánpháirtiú gairme daoine ar shiúl ón bhfostaíocht; \- Riachtanais reatha agus tionscadail forbartha gnó atá ann cheana a shainaithint agus a anailísiú a d’fhéadfadh leas a bhaint as an bpobal agus tacaíocht á fáil acu; \- Tairiscint seirbhísí do chomhpháirtithe gnó a dhearadh agus a chur i bhfeidhm. Cuireann sé an tseirbhís idirghabhála ar fáil idir an t-iarrthóir atá ar an gcosán go dtí go n-earcófar é nó í; \- A chinntiú go ndéantar monatóireacht ar scéimeanna agus ar bhearta fostaíochta ar féidir leas a bhaint astu i dtaca leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta. 2- comhpháirt an tsocrúcháin poist: Déanann ERC na nithe seo a leanas a ullmhú agus a nascadh leis na rannpháirtithe freisin: \- Rannpháirtithe a shlógadh agus a threalmhú i bpróisis ghníomhacha chuardaigh poist (TRE, cur i láthair, cumarsáid, straitéis cuardaigh poist, etc.). Déanann sé ceardlanna a fhorbairt agus a reáchtáil chun scileanna a fhorbairt ó thaobh infhostaitheacht na rannpháirtithe a mbíonn sé ag gabháil leo i dtreo na fostaíochta. \- Rannpháirtithe aonair plie a ullmhú roimh chomhtháthú gnó. \- Taighde a dhéanamh agus cásanna oibre a chaibidliú do rannpháirtithe, lena n-áirítear trí intéirneachtaí inchuideachta. \- A áirithiú go ndéanfar obair leantach sa chuideachta agus go ndéanfar idirghabháil leanúnach leis an bhfostóir, i gcomhlántacht leis an tacaíocht a thugann na moltóirí cosáin. \- Gníomhaíochtaí a mholadh chun feasacht a mhúscailt i measc rannpháirtithe maidir le heolas ar na hearnálacha cumasúcháin. Cuireann sé clár cruinnithe ar bun le cuideachtaí chun gníomhaíochtaí múscailte feasachta agus fionnachtana gnó a eagrú do rannpháirtithe, i gcomhar leis na moltóirí. \- Seisiúin chomhearcaíochta a eagrú le hearcóirí ó chuideachtaí comhpháirtíochta. Ag an am céanna, glacann an CRE páirt i gcruinnithe foirne plie (duine go dhá uair sa mhí) d’fhonn eolas níos fearr a fháil ar na rannpháirtithe agus dá bhrí sin na cineálacha cur chuige agus cuardach cuideachtaí a choigeartú. Chuige sin, oibríonn sé go dlúth le pointí fócasacha an chliabháin. Eagróidh sé freisin coistí faireacháin ráithiúla in éineacht le foireann bheochana an liain agus comhordaitheoirí an chúrsa chun tuairisc a thabhairt ar a ghníomhaíocht: na céimeanna a glacadh le rannpháirtithe agus cuideachtaí plie a chur i láthair, na gníomhartha a rinneadh agus na torthaí. Ní mór dó na tagairtí a chur ar an eolas maidir leis na príomhghairmeacha beatha, athruithe ar phoist, suíomhanna nua agus deiseanna cuardaigh agus, ar an gcaoi sin, eolas beacht ar fhostaíocht sa chríoch a cheadú. (Irish)
11 August 2022
0 references
Poslanstvo animacije odnosov z gospodarskimi akterji izvaja „Chargé de Relations Entreprises“. Je vir, ki omogoča boljše ujemanje med ponudbo zaposlitve na ozemlju in povpraševanjem javnosti. Njegove glavne naloge bodo opredelitev in mobilizacija podjetij v sektorjih, ki ponujajo zaposlitvene možnosti za integrirano javnost. Zagotavljal bo tudi vmesnik med udeleženci in podjetji v povezavi z zadevnim referenčnim sistemom za sledenje poti. Cilj je pomagati pri razvoju in vzdrževanju mreže partnerskih podjetij za vzpostavitev projektov za spodbujanje poklicnega vključevanja udeležencev. Postopki za izvajanje ukrepa temeljijo na dveh področjih dela: 1- komponenta „poslovnega odnosa“ \- Vzpostavitev mreže podjetij na ciljno usmerjen način, povezana s profili javnosti, ki jih spremlja PLIE. CRE zbira podatke iz skupine za zaposlovanje in pripravlja popis teritorialnih podjetij po tipologiji in sektorjih, da bi določil poklice in dejavnosti, ki so v napetosti. Opredeljuje potrebe nabora delovnih mest in vire neizkoriščenih in nezapolnjenih delovnih mest. Vzpostavlja in olajšuje mrežo partnerskih podjetij, da bi razvili skupne ukrepe ter zbližali ponudbo in povpraševanje po zaposlovanju udeležencev, ki sodelujejo v projektu PLIE. \- Mobilizacija lokalnih gospodarskih akterjev in vzpostavitev sodelovanja za udeležence PLIE. Spodbuja in razvija sodelovanje podjetij na področju poklicnega vključevanja ljudi, ki niso zaposleni; \- Opredelitev in analiza obstoječih potreb in projektov za razvoj podjetij, ki lahko koristijo javnosti, ki jo podpira podjetje PLIE; \- Oblikovanje in izvajanje ponudbe storitev za poslovne partnerje. Zagotavlja mediacijo med kandidatom na poti PLIE, dokler se ne zaposli; \- Zagotavljanje spremljanja programov zaposlovanja in ukrepov, ki jih je mogoče uporabiti v povezavi z javnim zavodom za zaposlovanje. 2- komponenta posredovanja zaposlitve: ERC pripravlja in povezuje tudi udeležence: \- Mobilizacija in opremljanje udeležencev PLIE v postopkih aktivnega iskanja zaposlitve (TRE, predstavitev, komunikacija, strategija iskanja zaposlitve itd.). Gradi in izvaja delavnice za razvoj spretnosti v smislu zaposljivosti udeležencev, ki jih spremlja pri zaposlovanju. \- Pripraviti posamezne udeležence PLIE pred povezovanjem podjetij. \- Raziskave in pogajanja o delovnih razmerah za udeležence, vključno s pripravništvom v podjetju. \- Zagotavljanje spremljanja v podjetju in stalnega posredovanja z delodajalcem ob dopolnjevanju s podporo, ki jo zagotavlja referenčna strategija za spremljanje poti. \- Predlaga ukrepe za ozaveščanje udeležencev o znanju o omogočitvenih sektorjih. Vzpostavlja program srečanj s podjetji za organizacijo dejavnosti ozaveščanja in odkrivanja podjetij za udeležence v povezavi z referenti. \- Organizacija kolektivnih srečanj za zaposlovanje s partnerji iz partnerskih podjetij. Hkrati CRE sodeluje na sestankih skupine PLIE (enkrat do dvakrat na mesec), da bi se bolje seznanili z udeleženci ter tako prilagodili pristope in iskanje podjetij. V ta namen tesno sodeluje s kontaktnimi točkami organizacije PLIE. Organizirala bo tudi četrtletne odbore za spremljanje s skupino PLIE za animacijo in koordinatorji tečajev, ki bodo poročali o svojih dejavnostih: predstavi ukrepe, ki so bili sprejeti z udeleženci in podjetji PLIE, izvedene ukrepe in rezultate. Obveščati mora referente o vodilnih poklicih, spremembah delovnih mest, novih lokacijah in priložnostih za iskanje ter tako omogočati natančno poznavanje zaposlitve na tem območju. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Мисията за активизиране на отношенията с икономическите субекти се осъществява от „Chargé de Relations Entreprises“. Той е ресурсно лице, което позволява по-добро съответствие между предлагането на работа на територията и търсенето от страна на обществеността. Основните ѝ задачи ще бъдат идентифицирането и мобилизирането на предприятия в сектори, предлагащи възможности за заетост на интегрираната общественост. Тя ще осигури също така интерфейса между участниците и предприятията във връзка със съответния маршрут ReferenceRS. Целта е да се подпомогне развитието и поддържането на мрежа от партньорски компании за създаване на проекти с цел насърчаване на професионалната интеграция на участниците. Процедурите за изпълнение на действието се основават на две направления на работа: 1- компонентът „бизнес отношения“ \- целенасочено създаване на мрежа от дружества, свързана с профилите на обществеността, придружени от PLIE. CRE събира данни от резерва за заетост и изготвя картографиране на териториалните предприятия по типология и сектори, за да се определят професиите и дейностите, които са под напрежение. В него се посочват нуждите на резерва от работни места и източниците на неизползвани и незаети работни места. С него се създава и улеснява мрежа от дружества партньори, за да се разработят съвместни действия и да се сближат търсенето и предлагането на работа на участниците в PLIE. \- Мобилизиране на местните икономически участници и установяване на сътрудничество за участниците в PLIE. Тя насърчава и развива сътрудничеството между дружествата по въпроса за професионалната интеграция на лица, които не работят; \- Идентифициране и анализ на съществуващите потребности и проекти за развитие на бизнеса, които могат да бъдат от полза за обществеността, подкрепяна от PLIE; \- Проектиране и изпълнение на предложение за услуги на бизнес партньори. Предоставя услугата по медиация между кандидата по пътя на PLIE до назначаването му; \- Осигуряване на мониторинг на схемите за заетост и мерките, които могат да бъдат мобилизирани във връзка с публичната служба по заетостта. 2- компонентът за назначаване на работа: ЕНС също така подготвя и се свързва с участниците: \- Мобилизиране и оборудване на участниците в PLIE в процесите на активно търсене на работа (TRE, презентация, комуникация, стратегия за търсене на работа и т.н.). Тя изгражда и провежда семинари за развиване на умения по отношение на пригодността за заетост на участниците, които той придружава по отношение на заетостта. \-Подгответе отделните участници в PLIE преди бизнес интеграцията. \- Научни изследвания и договаряне на работни ситуации за участниците, включително чрез стажове в рамките на предприятието. \- Осигуряване на последващи действия в рамките на предприятието и постоянно посредничество с работодателя, в допълнение към подкрепата, предоставяна от маршрута ReferenceRS. \- Да предложи действия за повишаване на осведомеността сред участниците относно познанията за благоприятстващите сектори. Тя създава програма за срещи с дружества за организиране на дейности за повишаване на осведомеността и откриване на бизнес сред участниците, заедно с референтите. \- Организиране на колективни сесии за набиране на персонал с набиращи персонал от партньорски дружества. В същото време CRE участва в срещите на екипа на PLIE (един до два пъти месечно), за да получи по-добро познаване на участниците и по този начин да адаптира подходите и проучването на дружествата. За тази цел той работи в тясно сътрудничество с фокусните точки на PLIE. Тя също така ще организира тримесечни мониторингови комисии с екипа на PLIE за анимация и координаторите на курсовете, за да докладва за дейността си: представяне на предприетите стъпки с участниците и фирмите на PLIE, извършените действия и резултатите. Тя трябва да информира референтите за водещите професии, промените в работните места, новите местоположения и възможностите за проучване, като по този начин дава възможност за точно познаване на заетостта на територията. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-missjoni ta’ animazzjoni tar-relazzjoni mal-atturi ekonomiċi titwettaq minn “Chargé de Relations Enterprises”. Huwa persuna ta’ riżorsa li tippermetti tqabbil aħjar bejn l-offerta ta’ impjieg fit-territorju u d-domanda tal-pubbliku. Il-kompiti ewlenin tiegħu se jkunu l-identifikazzjoni u l-mobilizzazzjoni ta’ intrapriżi f’setturi li joffru opportunitajiet ta’ impjieg lill-pubbliku integrat. Dan se jipprovdi wkoll l-interfaċċa bejn il-parteċipanti u n-negozji, flimkien mat-triq ta’ ReferenceRS ikkonċernata. L-għan huwa li jiġi megħjun l-iżvilupp u ż-żamma ta’ netwerk ta’ kumpaniji msieħba biex jistabbilixxu proġetti sabiex jippromwovu l-integrazzjoni professjonali tal-parteċipanti. Il-proċeduri għall-implimentazzjoni tal-azzjoni huma bbażati fuq żewġ linji ta’ ħidma: 1- Il-komponent tar-“relazzjoni ta’ negozju” \- Tistabbilixxi netwerk ta’ kumpaniji b’mod immirat, marbut mal-profili tal-pubbliku akkumpanjat mill-PLIE. Is-CRE jiġbor data mill-grupp ta’ impjiegi u jfassal immappjar tal-intrapriżi territorjali skont it-tipoloġija u s-setturi sabiex jiddetermina l-okkupazzjonijiet u l-attivitajiet f’tensjoni. Hija tidentifika l-ħtiġijiet tal-grupp ta’ impjiegi u s-sorsi ta’ impjiegi mhux użati u mhux mimlija. Huwa jistabbilixxi u jiffaċilita netwerk ta’ kumpaniji msieħba sabiex jiżviluppaw azzjonijiet konġunti u jqarrbu l-provvista u d-domanda għall-impjiegi tal-parteċipanti tal-PLIE. \- Jimmobilizza l-atturi ekonomiċi lokali u jistabbilixxi kooperazzjoni għall-parteċipanti PLIE. Hija tippromwovi u tiżviluppa l-kollaborazzjoni tal-kumpaniji dwar il-kwistjoni tal-integrazzjoni okkupazzjonali ta’ persuni lil hinn mill-impjieg; \- Tidentifika u tanalizza l-ħtiġijiet eżistenti u l-proġetti ta’ żvilupp tan-negozju li jistgħu jkunu ta’ benefiċċju għall-pubbliku appoġġat mill-PLIE; \- Tfassil u implimentazzjoni ta’ offerta ta’ servizzi lill-imsieħba fin-negozju. Huwa jipprovdi s-servizz ta’ medjazzjoni bejn il-kandidat fit-triq tal-PLIE sakemm jiġi rreklutat; \- Jiġi żgurat il-monitoraġġ tal-iskemi u l-miżuri tal-impjiegi li jistgħu jiġu mobilizzati b’rabta mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi. 2- il-komponent tal-kollokament f’impjieg: L-ERC iħejji u jgħaqqad ukoll mal-parteċipanti: \- Jimmobilizza u jgħammar lill-parteċipanti PLIE fi proċessi attivi ta’ tiftix ta’ impjieg (TRE, preżentazzjoni, komunikazzjoni, strateġija għat-tiftix ta’ impjieg, eċċ.). Hija tibni u tmexxi sessjonijiet ta’ ħidma biex tiżviluppa ħiliet f’termini tal-impjegabbiltà tal-parteċipanti li huwa jakkumpanja lejn l-impjieg. \- Tipprepara parteċipanti individwali PLIE qabel l-integrazzjoni tan-negozju. \- Riċerka u negozjar ta’ sitwazzjonijiet ta’ xogħol għall-parteċipanti, inkluż permezz ta’ internships fil-kumpanija. L-iżgurar ta’ segwitu fil-kumpanija u medjazzjoni kostanti ma’ min iħaddem, f’komplementarjetà mal-appoġġ ipprovdut mit-triq ReferenceRS. \- Tipproponi azzjonijiet biex titqajjem kuxjenza fost il-parteċipanti dwar l-għarfien tas-setturi abilitanti. Huwa jistabbilixxi programm ta’ laqgħat mal-kumpaniji biex jiġu organizzati attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni u ta’ skoperta tan-negozju għall-parteċipanti, flimkien mar-referenti. \- Torganizza sessjonijiet kollettivi ta’ reklutaġġ ma’ dawk li jirreklutaw minn kumpaniji msieħba. Fl-istess ħin, is-CRE jipparteċipa fil-laqgħat tat-tim tal-PLIE (minn darba sa darbtejn fix-xahar) sabiex jikseb għarfien aħjar tal-parteċipanti u b’hekk jaġġusta l-approċċi u l-prospettar tal-kumpaniji. Għal dan il-għan, huwa jaħdem mill-qrib mal-punti fokali tal-PLIE. Se torganizza wkoll kumitati ta’ monitoraġġ kull tliet xhur mat-tim tal-animazzjoni tal-PLIE u l-koordinaturi tal-korsijiet biex tirrapporta dwar l-attività tagħha: jippreżenta l-passi meħuda mal-parteċipanti u l-kumpaniji PLIE, l-azzjonijiet imwettqa u r-riżultati. Għandha tinforma lir-referenti dwar l-impjiegi ewlenin, il-bidliet fl-impjiegi, il-postijiet ġodda u l-opportunitajiet għat-tiftix u b’hekk tippermetti għarfien preċiż tal-impjieg fit-territorju. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A missão de animação da relação com os atores econômicos é realizada por um «Chargé de Relations Entreprises». Ele é uma pessoa de recursos que permite uma melhor correspondência entre a oferta de emprego no território e a necessidade do público. As suas principais tarefas serão a identificação e mobilização de empresas em setores que ofereçam oportunidades de emprego ao público integrado. Fornecerá igualmente a interface entre os participantes e as empresas, em conjunto com o caminho ReferenceRS em causa. O objetivo é ajudar a desenvolver e manter uma rede de empresas parceiras para a criação de projetos, a fim de promover a integração profissional dos participantes. Os procedimentos de execução da ação baseiam-se em duas vertentes de trabalho: 1- a componente «relação comercial» \- Estabelecer uma rede de empresas de forma direcionada, ligada aos perfis do público acompanhado pelo PLIE. O CRE recolhe dados da reserva de emprego e elabora um mapeamento das empresas territoriais por tipologia e setores, a fim de determinar as profissões e atividades em tensão. Identifica as necessidades da reserva de emprego e as fontes de postos de trabalho não utilizados e não preenchidos. Estabelece e facilita uma rede de empresas parceiras, a fim de desenvolver ações conjuntas e aproximar a oferta e a procura de emprego dos participantes do PLIE. \- Mobilizar os agentes económicos locais e estabelecer a cooperação com os participantes no programa PLIE. Promove e desenvolve a colaboração das empresas na questão da integração profissional das pessoas afastadas do mercado de trabalho; \- Identificar e analisar as necessidades existentes e os projetos de desenvolvimento empresarial que possam beneficiar o público apoiado pelo PLIE; \- Conceber e implementar uma oferta de serviços aos parceiros comerciais. Presta o serviço de mediação entre o candidato na via PLIE até ser recrutado; \- Assegurar o acompanhamento dos regimes de emprego e das medidas que podem ser mobilizadas no âmbito do Serviço Público de Emprego. 2- a componente de colocação no emprego: O CEI também prepara e se conecta com os participantes: \- Mobilizar e equipar os participantes PLIE em processos ativos de procura de emprego (TRE, apresentação, comunicação, estratégia de procura de emprego, etc.). Ele constrói e realiza workshops para desenvolver habilidades em termos de empregabilidade dos participantes que acompanha para o emprego. \- Preparar participantes individuais PLIE antes da integração empresarial. \- Pesquisar e negociar situações de trabalho para os participantes, inclusive através de estágios na empresa. \- Assegurar o acompanhamento na empresa e a mediação constante com o empregador, em complementaridade com o apoio prestado pelo caminho ReferenceRS. \- Propor ações de sensibilização dos participantes para o conhecimento dos setores facilitadores. Estabelece um programa de reuniões com empresas para organizar atividades de sensibilização e descoberta de empresas para os participantes, em conjunto com os correspondentes. \- Organizar sessões coletivas de recrutamento com recrutadores de empresas parceiras. Ao mesmo tempo, o CRE participa nas reuniões de equipa PLIE (uma a duas vezes por mês), a fim de obter um melhor conhecimento dos participantes e, assim, ajustar as abordagens e a prospeção das empresas. Para o efeito, trabalha em estreita colaboração com os pontos focais do PLIE. Além disso, organizará comissões de acompanhamento trimestrais com a equipa de animação do PLIE e os coordenadores do curso para informar sobre a sua atividade: apresentar os passos dados aos participantes e empresas da PLIE, as ações realizadas e os resultados. Deve informar os referentes das principais profissões, mudanças de postos de trabalho, novos locais e oportunidades de prospeção e, assim, permitir um conhecimento preciso do emprego no território. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Animationen af forholdet til de økonomiske aktører varetages af en "Chargé de Relations Entreprises". Han er en ressource, der giver en bedre overensstemmelse mellem tilbuddet om beskæftigelse i området og offentlighedens efterspørgsel. Dens vigtigste opgaver vil være at identificere og mobilisere virksomheder i sektorer, der tilbyder beskæftigelsesmuligheder til den integrerede offentlighed. Det vil også fungere som grænseflade mellem deltagere og virksomheder i forbindelse med den pågældende sti ReferenceRS. Formålet er at hjælpe med at udvikle og vedligeholde et netværk af partnervirksomheder til at oprette projekter med henblik på at fremme deltagernes faglige integration. Procedurerne for gennemførelsen af aktionen er baseret på to arbejdsområder: 1- komponenten "forretningsforbindelser" \- Oprettelse af et netværk af virksomheder på en målrettet måde, der er knyttet til offentlighedens profiler ledsaget af PLIE. CRE indsamler data fra beskæftigelsespuljen og udarbejder en kortlægning af de territoriale virksomheder efter typologi og sektorer med henblik på at bestemme erhverv og aktiviteter i spænding. Den identificerer behovene i beskæftigelsespuljen og kilderne til ubenyttede og ubesatte job. Det etablerer og letter et netværk af partnervirksomheder med henblik på at udvikle fælles aktioner og bringe PLIE-deltagernes udbud af og efterspørgsel efter beskæftigelse tættere på hinanden. \- Mobilisere lokale økonomiske aktører og etablere samarbejde for PLIE-deltagere. Det fremmer og udvikler virksomhedernes samarbejde om spørgsmålet om erhvervsmæssig integration af personer uden for arbejdsmarkedet \- Identificere og analysere eksisterende behov og forretningsudviklingsprojekter, der kan være til gavn for offentligheden, der støttes af PLIE \- Udforme og gennemføre et tilbud om tjenesteydelser til forretningspartnere. Det leverer mæglingstjenesten mellem kandidaten på PLIE-vejen, indtil vedkommende ansættes \- Sikre overvågning af beskæftigelsesordninger og foranstaltninger, der kan mobiliseres i forbindelse med den offentlige arbejdsformidling. 2- jobformidlingskomponenten: EFR forbereder og samarbejder også med deltagerne: \- Mobilisere og udstyre PLIE-deltagere i aktive jobsøgningsprocesser (TRE, præsentation, kommunikation, jobsøgningsstrategi osv.). Den bygger og gennemfører workshopper for at udvikle færdigheder med hensyn til beskæftigelsesegnetheden hos de deltagere, han ledsager i retning af beskæftigelse. \- Forberede individuelle PLIE-deltagere forud for virksomhedsintegration. \- Forskning og forhandling af arbejdssituationer for deltagerne, herunder gennem praktikophold i virksomheden. \- Sikre opfølgning på virksomheden og konstant mægling med arbejdsgiveren i komplementaritet med den støtte, der ydes af stien ReferenceRS. \- Foreslå foranstaltninger til at øge deltagernes bevidsthed om viden om støttesektorerne. Den opstiller et program for møder med virksomheder med henblik på at tilrettelægge oplysnings- og virksomhedsopdagelsesaktiviteter for deltagerne i samarbejde med referencerne. \- Tilrettelæggelse af kollektive rekrutteringsmøder med rekrutteringsansvarlige fra partnervirksomheder. Samtidig deltager CRE i PLIE-teammøderne (en til to gange om måneden) for at opnå et bedre kendskab til deltagerne og dermed tilpasse tilgangen til og prospekteringen af virksomheder. Med henblik herpå arbejder han tæt sammen med PLIE's fokuspunkter. Det vil også arrangere kvartalsvise overvågningsudvalg med PLIE's animationsteam og kursuskoordinatorerne for at aflægge rapport om dets aktiviteter: fremlægge de skridt, der er taget med PLIE-deltagere og virksomheder, de gennemførte foranstaltninger og resultaterne. Den skal informere referencerne om de førende erhverv, jobændringer, nye placeringer og muligheder for prospektering og således give mulighed for et præcist kendskab til beskæftigelsen i området. (Danish)
11 August 2022
0 references
Misiunea animării relației cu actorii economici este realizată de o „Chargé de Relations Entreprises”. El este o persoană de resurse care permite o mai bună corelare între oferta de angajare pe teritoriu și cererea publicului. Principalele sale sarcini vor fi identificarea și mobilizarea întreprinderilor în sectoarele care oferă oportunități de ocupare a forței de muncă pentru publicul integrat. Acesta va asigura, de asemenea, interfața dintre participanți și întreprinderi, împreună cu traseul ReferenceRS în cauză. Scopul este de a ajuta la dezvoltarea și menținerea unei rețele de companii partenere pentru a crea proiecte în vederea promovării integrării profesionale a participanților. Procedurile de punere în aplicare a acțiunii se bazează pe două direcții de lucru: 1- componenta „relație de afaceri” \- Stabilirea unei rețele de întreprinderi într-un mod specific, legată de profilurile publicului însoțit de PLIE. BIC colectează date din rezerva de ocupare a forței de muncă și elaborează o cartografiere a întreprinderilor teritoriale în funcție de tipologie și sectoare, pentru a determina ocupațiile și activitățile aflate în tensiune. Acesta identifică nevoile rezervei de locuri de muncă și sursele locurilor de muncă neutilizate și neocupate. Aceasta instituie și facilitează o rețea de societăți partenere pentru a dezvolta acțiuni comune și pentru a apropia cererea și oferta de locuri de muncă ale participanților la PLIE. \- Mobilizarea actorilor economici locali și stabilirea cooperării pentru participanții la PLIE. Promovează și dezvoltă colaborarea întreprinderilor în ceea ce privește integrarea profesională a persoanelor care nu au un loc de muncă; \- Identificarea și analizarea nevoilor existente și a proiectelor de dezvoltare a afacerilor care pot aduce beneficii publicului sprijinit de PLIE; \- Proiectarea și implementarea unei oferte de servicii pentru partenerii de afaceri. Asigură serviciul de mediere între candidatul pe calea PLIE până la recrutarea acestuia; \- Să asigure monitorizarea sistemelor de ocupare a forței de muncă și a măsurilor care pot fi mobilizate în cadrul Serviciului public de ocupare a forței de muncă. 2- componenta de plasare a unui loc de muncă: De asemenea, CEC pregătește și face legătura cu participanții: \- Mobilizarea și echiparea participanților PLIE în procesele active de căutare a unui loc de muncă (TRE, prezentare, comunicare, strategie de căutare a unui loc de muncă etc.). Aceasta creează și desfășoară ateliere pentru dezvoltarea competențelor în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională a participanților pe care îi însoțește în vederea ocupării unui loc de muncă. \- Pregăti participanții individuali PLIE înainte de integrarea în afaceri. \- Cercetarea și negocierea situațiilor de muncă pentru participanți, inclusiv prin stagii în cadrul întreprinderii. \- Asigură monitorizarea în cadrul întreprinderii și medierea constantă cu angajatorul, în complementaritate cu sprijinul oferit de calea ReferenceRS. \- Să propună acțiuni de sensibilizare a participanților cu privire la cunoașterea sectoarelor favorizante. Acesta stabilește un program de întâlniri cu întreprinderile pentru a organiza activități de sensibilizare și de descoperire a afacerilor pentru participanți, în colaborare cu referenții. \- Organiza sesiuni colective de recrutare cu recrutori din companiile partenere. În același timp, CRE participă la ședințele echipei PLIE (de una până la de două ori pe lună) pentru a dobândi o mai bună cunoaștere a participanților și a ajusta astfel abordările și prospectarea companiilor. În acest scop, el colaborează îndeaproape cu punctele focale ale PLIE. De asemenea, va organiza comitete trimestriale de monitorizare împreună cu echipa de animație a PLIE și coordonatorii cursurilor, pentru a prezenta rapoarte cu privire la activitatea sa: prezentați măsurile luate împreună cu participanții și companiile PLIE, acțiunile întreprinse și rezultatele. Acesta trebuie să informeze referenții cu privire la ocupațiile principale, schimbările în ceea ce privește locurile de muncă, noile locații și oportunitățile de prospectare și, astfel, să permită o cunoaștere precisă a ocupării forței de muncă în teritoriu. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Uppdraget att styra förbindelserna med ekonomiska aktörer utförs av en ”Chargé de Relations Entreprises”. Han är en resursperson som möjliggör en bättre överensstämmelse mellan erbjudandet om anställning inom territoriet och allmänhetens efterfrågan. Dess viktigaste uppgifter kommer att vara att identifiera och mobilisera företag inom sektorer som erbjuder sysselsättningsmöjligheter för den integrerade allmänheten. Det kommer också att fungera som gränssnitt mellan deltagare och företag, tillsammans med den sökväg som berörs av referenssystemet. Syftet är att hjälpa till att utveckla och upprätthålla ett nätverk av partnerföretag för att starta projekt för att främja den professionella integrationen av deltagarna. Förfarandena för att genomföra åtgärden bygger på två arbetslinjer: 1- komponenten ”affärsrelationer” \- Upprätta ett nätverk av företag på ett målinriktat sätt, kopplat till allmänhetens profiler tillsammans med PLIE. CRE samlar in uppgifter från sysselsättningspoolen och gör en kartläggning av de territoriella företagen efter typologi och sektorer för att avgöra vilka yrken och verksamheter som är utsatta för spänningar. Den identifierar behoven hos sysselsättningspoolen och källorna till oanvända och otillsatta arbetstillfällen. Det inrättar och underlättar ett nätverk av partnerföretag för att utveckla gemensamma åtgärder och föra PLIE-deltagarnas utbud och efterfrågan på sysselsättning närmare varandra. \- Mobilisera lokala ekonomiska aktörer och etablera samarbete för PLIE-deltagare. Den främjar och utvecklar samarbetet mellan företag i fråga om integration i arbetslivet av människor som inte längre arbetar. \- Identifiera och analysera befintliga behov och affärsutvecklingsprojekt som kan gynna allmänheten med stöd av PLIE, \- Utforma och genomföra ett erbjudande av tjänster till affärspartner. Den tillhandahåller medlingstjänsten mellan den sökande på PLIE-banan fram till dess att han eller hon anställs. \- Säkerställa övervakning av sysselsättningsprogram och åtgärder som kan mobiliseras i samband med den offentliga arbetsförmedlingen. 2- placeringsdelen: EFR förbereder och ansluter också till deltagarna: \- Mobilisera och utrusta PLIE-deltagare i aktiva jobbsökningsprocesser (TRE, presentation, kommunikation, strategi för arbetssökande osv.). Den bygger upp och genomför workshoppar för att utveckla färdigheter när det gäller anställbarheten hos de deltagare som han följer med på arbetsmarknaden. \- Förbereda enskilda PLIE-deltagare inför företagsintegration. \- Forska och förhandla arbetssituationer för deltagarna, bland annat genom företagsinterna praktikplatser. \- Säkerställa uppföljning inom företaget och ständig medling med arbetsgivaren, i komplementaritet med det stöd som tillhandahålls genom sökvägen ReferenceRS. \- Föreslå åtgärder för att öka deltagarnas medvetenhet om de möjliggörande sektorerna. Det inrättar ett program för möten med företag för att organisera informations- och affärsupplysningsverksamhet för deltagarna, i samarbete med referenterna. \- Organisera kollektiva rekryteringssessioner med rekryterare från partnerföretag. Samtidigt deltar CRE i PLIE-gruppens möten (en till två gånger i månaden) för att få bättre kunskap om deltagarna och på så sätt anpassa företagens tillvägagångssätt och prospektering. I detta syfte har han ett nära samarbete med PLIE:s kontaktpunkter. Den kommer också att anordna kvartalsvisa övervakningskommittéer med PLIE:s ledningsgrupp och kurssamordnarna för att rapportera om sin verksamhet: presentera de åtgärder som vidtagits tillsammans med PLIE:s deltagare och företag, de åtgärder som vidtagits och resultaten. Den måste informera referenterna om de ledande yrkena, förändringar i arbetstillfällen, nya platser och möjligheter till prospektering och på så sätt möjliggöra en exakt kunskap om sysselsättningen i området. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605670
0 references