Trixxo Home, an organisation where people feel at home (Q4289645)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4289645 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Trixxo Home, an organisation where people feel at home |
Project Q4289645 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
167,558.76 Euro
0 references
19 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 December 2018
0 references
TRIXXO APH
0 references
50°51'27.43"N, 5°28'14.23"E
0 references
3730
0 references
Als we willen evolueren naar een stabiele organisatie is het cruciaal dat we aandacht besteden aan onze medewerkers. Met dit project willen we een duurzaam personeelsbeleid ontwikkelen met aandacht voor het welzijn van onze mensen, zodat ze zich thuis voelen in onze groeiende organisatie (Dutch)
0 references
If we want to move towards a stable organisation, it is crucial that we pay attention to our employees. With this project we want to develop a sustainable personnel policy with attention to the well-being of our people, so that they feel at home in our growing organisation (English)
18 May 2022
0.0046211292199699
0 references
Jeśli chcemy przejść do stabilnej organizacji, ważne jest, abyśmy zwracali uwagę na naszych pracowników. Dzięki temu projektowi chcemy rozwijać zrównoważoną politykę kadrową z dbałością o dobro naszych ludzi, aby czuli się jak w domu w naszej rosnącej organizacji. (Polish)
3 November 2022
0 references
Če se želimo usmeriti v stabilno organizacijo, je ključnega pomena, da posvečamo pozornost našim zaposlenim. S tem projektom želimo razviti trajnostno kadrovsko politiko s poudarkom na dobrem počutju naših ljudi, da se bodo počutili kot doma v naši rastoči organizaciji. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Más mian linn bogadh i dtreo eagraíocht chobhsaí, tá sé ríthábhachtach go n-íocaimid aird ar ár bhfostaithe. Leis an tionscadal seo, is mian linn beartas pearsanra inbhuanaithe a fhorbairt le haird ar fholláine ár ndaoine, ionas go mbraitheann siad sa bhaile inár n-eagraíocht atá ag fás (Irish)
3 November 2022
0 references
Om vi vill gå mot en stabil organisation är det viktigt att vi uppmärksammar våra medarbetare. Med detta projekt vill vi utveckla en hållbar personalpolitik med fokus på våra medarbetares välbefinnande, så att de känner sig hemma i vår växande organisation. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Αν θέλουμε να προχωρήσουμε προς μια σταθερή οργάνωση, είναι ζωτικής σημασίας να δώσουμε προσοχή στους υπαλλήλους μας. Με αυτό το έργο θέλουμε να αναπτύξουμε μια βιώσιμη πολιτική προσωπικού με προσοχή στην ευημερία των ανθρώπων μας, έτσι ώστε να αισθάνονται σαν στο σπίτι τους στον αναπτυσσόμενο οργανισμό μας. (Greek)
3 November 2022
0 references
Dacă vrem să ne îndreptăm către o organizație stabilă, este esențial să acordăm atenție angajaților noștri. Prin acest proiect dorim să dezvoltăm o politică de personal durabilă, cu o atenție acordată bunăstării oamenilor noștri, astfel încât aceștia să se simtă ca acasă în organizația noastră în creștere. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Jei norime pereiti prie stabilios organizacijos, labai svarbu atkreipti dėmesį į savo darbuotojus. Šiuo projektu norime sukurti tvarią personalo politiką, ypatingą dėmesį skiriant mūsų žmonių gerovei, kad jie jaustųsi kaip namie mūsų augančioje organizacijoje. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Kui tahame liikuda stabiilse organisatsiooni poole, on väga oluline pöörata tähelepanu oma töötajatele. Selle projektiga soovime välja töötada jätkusuutliku personalipoliitika, pöörates tähelepanu meie inimeste heaolule, et nad tunneksid end meie kasvavas organisatsioonis koduselt. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Jos haluamme siirtyä kohti vakaata organisaatiota, on tärkeää, että kiinnitämme huomiota työntekijöihin. Tällä hankkeella haluamme kehittää kestävää henkilöstöpolitiikkaa, jossa kiinnitetään huomiota ihmisten hyvinvointiin, jotta he tuntevat olonsa kotoisaksi kasvavassa organisaatiossamme. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Hvis vi ønsker at bevæge os i retning af en stabil organisation, er det afgørende, at vi er opmærksomme på vores medarbejdere. Med dette projekt ønsker vi at udvikle en bæredygtig personalepolitik med fokus på vores medarbejderes trivsel, så de føler sig hjemme i vores voksende organisation. (Danish)
3 November 2022
0 references
Se vogliamo andare verso un'organizzazione stabile, è fondamentale prestare attenzione ai nostri dipendenti. Con questo progetto vogliamo sviluppare una politica del personale sostenibile con attenzione al benessere delle nostre persone, in modo che si sentano a casa nella nostra organizzazione in crescita (Italian)
3 November 2022
0 references
Ak chceme prejsť na stabilnú organizáciu, je veľmi dôležité, aby sme venovali pozornosť našim zamestnancom. Týmto projektom chceme rozvíjať trvalo udržateľnú personálnu politiku s dôrazom na blaho našich ľudí, aby sa v našej rastúcej organizácii cítili ako doma. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Chceme-li se posunout směrem ke stabilní organizaci, je důležité, abychom věnovali pozornost našim zaměstnancům. S tímto projektem chceme rozvíjet udržitelnou personální politiku s důrazem na blaho našich lidí, aby se cítili jako doma v naší rostoucí organizaci. (Czech)
3 November 2022
0 references
Ако искаме да преминем към стабилна организация, от решаващо значение е да обърнем внимание на нашите служители. С този проект искаме да разработим устойчива политика за персонала с внимание към благосъстоянието на нашите хора, така че те да се чувстват като у дома си в нашата развиваща се организация. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Ja mēs vēlamies virzīties uz stabilu organizāciju, ir svarīgi pievērst uzmanību mūsu darbiniekiem. Ar šo projektu mēs vēlamies izstrādāt ilgtspējīgu personāla politiku, pievēršot uzmanību mūsu cilvēku labklājībai, lai viņi justos kā mājās mūsu augošajā organizācijā. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Ha egy stabil szervezet felé akarunk elmozdulni, elengedhetetlen, hogy odafigyeljünk munkatársainkra. Ezzel a projekttel olyan fenntartható személyzeti politikát szeretnénk kialakítani, amely figyelembe veszi az emberek jólétét, hogy otthon érezzék magukat a növekvő szervezetünkben. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Ako želimo ići prema stabilnoj organizaciji, ključno je da obratimo pozornost na naše zaposlenike. Ovim projektom želimo razviti održivu kadrovsku politiku s naglaskom na dobrobit naših ljudi, tako da se osjećaju kao kod kuće u našoj rastućoj organizaciji. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Jekk irridu nimxu lejn organizzazzjoni stabbli, huwa kruċjali li nagħtu attenzjoni lill-impjegati tagħna. B’dan il-proġett irridu niżviluppaw politika tal-persunal sostenibbli b’attenzjoni għall-benesseri tal-poplu tagħna, sabiex iħossuhom f’darhom fl-organizzazzjoni dejjem tikber tagħna (Maltese)
3 November 2022
0 references
Se queremos avançar em direção a uma organização estável, é crucial que prestemos atenção aos nossos funcionários. Com este projeto queremos desenvolver uma política de pessoal sustentável com atenção ao bem-estar dos nossos colaboradores, para que se sintam em casa na nossa crescente organização (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Si nous voulons évoluer vers une organisation stable, il est essentiel que nous portions attention à nos employés. Avec ce projet, nous voulons développer une politique du personnel durable en mettant l’accent sur le bien-être de nos employés, afin qu’ils se sentent chez eux dans notre organisation en pleine croissance. (French)
3 November 2022
0 references
Si queremos avanzar hacia una organización estable, es crucial que prestemos atención a nuestros empleados. Con este proyecto queremos desarrollar una política de personal sostenible con atención al bienestar de nuestra gente, para que se sientan como en casa en nuestra creciente organización (Spanish)
3 November 2022
0 references
Wenn wir uns in Richtung einer stabilen Organisation bewegen wollen, ist es wichtig, dass wir auf unsere Mitarbeiter achten. Mit diesem Projekt wollen wir eine nachhaltige Personalpolitik unter Berücksichtigung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter entwickeln, damit sie sich in unserer wachsenden Organisation wie zu Hause fühlen. (German)
3 November 2022
0 references
Identifiers
6767
0 references