Let’s Talk Employment (Q3683805)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3683805 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Let’s Talk Employment |
Project Q3683805 in France |
Statements
29,167.36 Euro
0 references
29,167.36 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
2 November 2016
0 references
31 May 2017
0 references
Institut National de Formation et de Recherche sur l'Education Permanente
0 references
Afin de lutter contre les inégalités d'accès à l'emploi subies notamment par le public PLIE, l'INFREP, CAP INTER, Start people proposent une formation/action,de trois modules, articulée autour des domaines 1,3,4, 5,6 et 7 du Cléa. Cette formation permettra à 10-12 participants du PLIE d'acquérir une méthodologie de recherche d'emploi active et efficace et d'autre part, de mieux appréhender l'entreprise et son organisation mais également de se constituer un réseau professionnel. Pour se faire, des rencontres régulières seront organisées ( tables rondes autour d'une thématique, petits déjeuners). Les stagiaires pourront également visiter des entreprises et des structures du bassin et devront réaliser une immersion de quinze jours. Ce rapprochement avec l'entreprise se fera avec l'aide des intervenants INFREP, des agences de travail temporaire et des entreprises partenaires.Toutefois,l'objectif pour les participants est de prendre en main leur parcours de vie, et de prendre de plus en plus les devants, de solliciter eux-mêmes les entreprises. Le rôle de l'INFREP et de ses partenaires Cap inter et Start people, sera de prospecter le marché de l'emploi (ouvert et surtout caché) pour mettre les participants PLIE accompagnés en relation avec le plus d'offres possibles correspondant à leur profil. Pour cela, ils solliciteront les entreprises avec lesquelles ils travaillent le plus régulièrement, ainsi que les entreprises qui ont obtenu le label Diversité, et celles qui ont l'obligation de respecter la clause d'insertion dans les marchés publics. CAP INTER et START PEOPLE mettront en avant les profils des participants PLIE prêts à l'emploi auprès de ses entreprises clientes pour qu'ils obtiennent plus aisément des missions d'intérim. Start People transmettra systématiquement les offres de mission. (French)
0 references
In order to combat inequalities in access to employment suffered by the PLIE public in particular, INFREP, CAP INTER, Start people offer training/action, three modules, organised around areas 1.3,4, 5.6 and 7 of the Cléa. This training will enable 10-12 PLIE participants to acquire an active and efficient job search methodology and to gain a better understanding of the company and its organisation, but also to build up a professional network. To do so, regular meetings will be organised (round tables around a theme, breakfasts). Trainees will also be able to visit companies and structures in the basin and will have to carry out a 15-day immersion. This rapprochement with the company will be done with the help of INFREP stakeholders, temporary employment agencies and partner companies.However,the objective for participants is to take control of their life paths, and to take more and more leadership, to solicit the companies themselves. The role of INFREP and its partners Cap inter and Start people will be to explore the labour market (open and above all hidden) to put the accompanied PLIE participants in relation to as many offers as possible corresponding to their profile. To this end, they will seek the companies with which they work most regularly, as well as companies that have been awarded the Diversity Label, and those that have an obligation to comply with the inclusion clause in public contracts. CAP INTER and START PEOPLE will highlight the profiles of ready-to-use PLIE participants with its client companies to make it easier for them to obtain temporary assignments. Start People will systematically transmit mission offers. (English)
18 November 2021
0.2280951988281455
0 references
Um die Ungleichheiten beim Zugang zur Beschäftigung zu bekämpfen, die vor allem der Öffentlichkeit PLIE ausgesetzt sind, bieten INFREP, CAP INTER, Start people drei Module an, die sich auf die Bereiche 1,3,4, 5,6 und 7 des Cléa stützen. Diese Ausbildung wird es 10-12 PLIE-Teilnehmern ermöglichen, eine Methodik für die aktive und effiziente Arbeitssuche zu entwickeln und zum anderen das Unternehmen und seine Organisation besser zu verstehen, aber auch ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Zu diesem Zweck werden regelmäßige Treffen organisiert (Rundtischrunden zu einem Thema, Frühstück). Die Auszubildenden können auch Unternehmen und Strukturen des Beckens besuchen und müssen 15 Tage eintauchen. Diese Annäherung an das Unternehmen erfolgt mit Hilfe der INFREP-Beauftragten, der Zeitarbeitsagenturen und der Partnerunternehmen.Das Ziel der Teilnehmer besteht jedoch darin, ihren Lebensweg in die Hand zu nehmen und immer mehr an die Spitze zu treten und die Unternehmen selbst zu bitten. Die Rolle des INFREP und seiner Partner Cap inter und Start people wird darin bestehen, den (offenen und vor allem versteckten) Arbeitsmarkt zu erforschen, um die begleiteten PLIE-Teilnehmer mit möglichst vielen Angeboten zu verbinden, die ihrem Profil entsprechen. Zu diesem Zweck werden die Unternehmen, mit denen sie am häufigsten zusammenarbeiten, sowie die Unternehmen, die das Diversity-Siegel erhalten haben, und die Unternehmen, die verpflichtet sind, die Klausel über die Aufnahme in das öffentliche Auftragswesen einzuhalten, aufgefordert. Cap INTER und START PEOPLE werden die Profile der einsatzbereiten PLIE-Teilnehmer bei seinen Kundenunternehmen hervorheben, damit sie leichter Zeitarbeitsaufträge erhalten. Start People wird die Missionsangebote systematisch übermitteln. (German)
1 December 2021
0 references
Om de ongelijkheden op het gebied van de toegang tot werk te bestrijden die met name het PLIE-publiek ondervinden, biedt INFREP, CAP INTER, Start people training/actie, drie modules, georganiseerd rond de gebieden 1.3,4, 5.6 en 7 van de Cléa. Deze opleiding zal 10-12 PLIE-deelnemers in staat stellen een actieve en efficiënte methode voor het zoeken naar werk te verwerven en een beter inzicht te krijgen in het bedrijf en de organisatie ervan, maar ook om een professioneel netwerk op te bouwen. Daartoe worden regelmatig vergaderingen georganiseerd (rondtafelgesprekken rond een thema, ontbijt). Stagiairs zullen ook bedrijven en structuren in het bekken kunnen bezoeken en een 15-daagse onderdompeling moeten uitvoeren. Deze toenadering tot het bedrijf zal gebeuren met de hulp van INFREP stakeholders, uitzendbureaus en partnerbedrijven.Het doel voor deelnemers is echter om de controle over hun levenspaden te nemen, en steeds meer leiderschap te nemen, om de bedrijven zelf te vragen. De rol van INFREP en zijn partners Cap inter and Start people zal erin bestaan de arbeidsmarkt (open en vooral verborgen) te verkennen, zodat de begeleide PLIE-deelnemers zoveel mogelijk in verhouding staan tot hun profiel. Daartoe zullen zij zoeken naar de bedrijven waarmee zij het vaakst werken, alsook naar bedrijven die het Diversity Label hebben gekregen, en bedrijven die verplicht zijn de opnameclausule in overheidsopdrachten na te leven. Cap INTER en START PEOPLE zullen de profielen van de kant-en-klare PLIE-deelnemers met haar klantenbedrijven benadrukken om het voor hen gemakkelijker te maken om tijdelijke opdrachten te krijgen. Start People zal systematisch missieaanbiedingen verzenden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Al fine di combattere le disuguaglianze nell'accesso all'occupazione subite dal pubblico del PLIE in particolare, INFREP, CAP INTER, Start people offrono formazione/azione, tre moduli, organizzati intorno alle aree 1.3,4, 5.6 e 7 della Cléa. Questa formazione consentirà ai partecipanti 10-12 PLIE di acquisire una metodologia di ricerca di lavoro attiva ed efficiente e di acquisire una migliore comprensione dell'azienda e della sua organizzazione, ma anche di costruire una rete professionale. A tal fine saranno organizzati incontri regolari (tavoli rotondi attorno a un tema, colazioni). I tirocinanti potranno inoltre visitare aziende e strutture nel bacino e dovranno effettuare un'immersione di 15 giorni. Questo avvicinamento con l'azienda sarà fatto con l'aiuto di stakeholder INFREP, agenzie di lavoro interinale e aziende partner.Tuttavia, l'obiettivo per i partecipanti è quello di prendere il controllo dei loro percorsi di vita, e di prendere sempre più leadership, di sollecitare le aziende stesse. Il ruolo di INFREP e dei suoi partner Cap inter e Start people sarà quello di esplorare il mercato del lavoro (aperto e soprattutto nascosto) per mettere i partecipanti accompagnati al PLIE in relazione al maggior numero possibile di offerte corrispondenti al loro profilo. A tal fine, cercheranno le imprese con cui lavorano più regolarmente, nonché le imprese che hanno ottenuto il marchio di diversità e quelle che hanno l'obbligo di rispettare la clausola di inclusione negli appalti pubblici. Cap INTER e START PEOPLE metteranno in evidenza i profili dei partecipanti PLIE pronti all'uso con le aziende clienti per facilitare l'ottenimento di incarichi temporanei. Start People trasmetterà sistematicamente le offerte di missione. (Italian)
13 January 2022
0 references
Para luchar contra las desigualdades en el acceso al empleo sufridas por el público PLIE en particular, INFREP, CAP INTER, Start people ofrecen formación/acción, tres módulos, organizados en torno a las áreas 1.3,4, 5.6 y 7 de la Cléa. Esta formación permitirá a 10-12 participantes de PLIE adquirir una metodología activa y eficiente de búsqueda de empleo y obtener una mejor comprensión de la empresa y su organización, pero también de crear una red profesional. Para ello, se organizarán reuniones periódicas (mesas redondas en torno a un tema, desayunos). Los becarios también podrán visitar empresas y estructuras de la cuenca y tendrán que realizar una inmersión de 15 días. Este acercamiento con la empresa se llevará a cabo con la ayuda de las partes interesadas de INFREP, las agencias de empleo temporal y las empresas asociadas. Sin embargo, el objetivo de los participantes es tomar el control de sus caminos de vida, y tomar cada vez más liderazgo, solicitar a las propias empresas. El papel de INFREP y sus socios Cap inter and Start será explorar el mercado laboral (abierto y sobre todo oculto) para poner a los participantes PLIE acompañados en relación con el mayor número posible de ofertas que correspondan a su perfil. Para ello, buscarán a las empresas con las que trabajan más regularmente, así como a las empresas que hayan obtenido el Sello de Diversidad, y a aquellas que tengan la obligación de cumplir con la cláusula de inclusión en los contratos públicos. CAP INTER y START PEOPLE resaltarán los perfiles de los participantes de PLIE listos para usar con sus empresas clientes para facilitarles la obtención de asignaciones temporales. Start People transmitirá sistemáticamente ofertas de misión. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selleks et võidelda ebavõrdsuse vastu juurdepääsul töökohtadele, mida kannatavad eelkõige PLIE kodanikud, INFREP, CAP INTER, Start people pakuvad koolitust/tegevusi, kolm moodulit, mis on korraldatud Cléa piirkondade 1.3,4, 5.6 ja 7 ümber. See koolitus võimaldab 10–12 PLIE osalejal omandada aktiivse ja tõhusa tööotsingu metoodika ning paremini mõista ettevõtet ja selle organisatsiooni, aga ka luua professionaalne võrgustik. Selleks korraldatakse korrapäraseid koosolekuid (teema ümber ümarlauad, hommikusöök). Praktikandid saavad külastada ka basseini ettevõtteid ja struktuure ning peavad läbi viima 15-päevase sukeldumise. See lähenemine ettevõttele toimub INFREPi sidusrühmade, ajutist tööjõudu vahendavate asutuste ja partnerettevõtete abiga. Osalejate eesmärk on siiski võtta kontroll oma elutee üle ja võtta üha rohkem juhte, et kutsuda ettevõtteid ise. INFREPi ja selle partnerite ülesanne on uurida (avatud ja eelkõige varjatud) tööturgu, et jagada saatvad PLIE osalejad võimalikult paljude nende profiilile vastavate pakkumistega. Selleks otsivad nad ettevõtteid, kellega nad kõige sagedamini koostööd teevad, samuti ettevõtteid, kellele on antud mitmekesisuse märgis, ning neid, kellel on kohustus järgida riigihangetesse kaasamise klauslit. CAP INTER ja START PEOPLE toovad esile kasutusvalmis PLIE osalejate profiilid koos oma klientidega, et lihtsustada ajutiste ülesannete saamist. Start Inimesed edastavad süstemaatiliselt missiooni pakkumisi. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siekiant kovoti su nelygybe įsidarbinti, kurią patiria visų pirma PLIE visuomenė, INFREP, BŽŪP INTER, Pradedantieji siūlo mokymus ir (arba) veiksmus, tris modulius, parengtus pagal Klevos 1.3,4, 5.6 ir 7 sritis. Šis mokymas leis 10–12 PLIE dalyviams įsigyti aktyvią ir efektyvią darbo paieškos metodiką ir geriau suprasti įmonę ir jos organizaciją, taip pat sukurti profesionalų tinklą. Tam bus rengiami reguliarūs susitikimai (apvalūs stalai, pusryčiai). Stažuotojai taip pat galės aplankyti baseino įmones ir struktūras ir turės atlikti 15 dienų panardinimą. Šis suartėjimas su bendrove bus atliekamas padedant INFREP suinteresuotiesiems subjektams, laikinojo įdarbinimo agentūroms ir įmonėms partnerėms. Tačiau dalyvių tikslas yra kontroliuoti savo gyvenimo kelius ir imtis vis daugiau vadovavimo, prašyti pačių įmonių. INFREP ir jos partnerių „Cap inter“ ir „Start people“ vaidmuo bus ištirti darbo rinką (atvirą ir visų pirma paslėptą), kad lydintys PLIE dalyviai pateiktų kuo daugiau pasiūlymų, atitinkančių jų profilį. Šiuo tikslu jos ieškos įmonių, su kuriomis jos dažniausiai dirba, taip pat įmonių, kurioms suteiktas įvairovės ženklas, ir tų, kurios privalo laikytis įtraukimo į viešųjų pirkimų sutartis sąlygos. CAP INTER ir START PEOPLE atkreips dėmesį į paruoštų naudoti PLIE dalyvių profilius su savo klientų įmonėmis, kad jiems būtų lengviau gauti laikinas užduotis. Pradžia Žmonės sistemingai perduos misijų pasiūlymus. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kako bi se suzbile nejednakosti u pristupu zapošljavanju koje trpe građani PLIE-a, INFREP, CAP INTER, Start people nude osposobljavanje/djelovanje, tri modula organizirana oko područja 1.3,4, 5.6. i 7 Cléa. Tim će se osposobljavanjem omogućiti 10 – 12 polaznika PLIE-a da steknu aktivnu i učinkovitu metodologiju traženja posla te da steknu bolje razumijevanje tvrtke i njezine organizacije, ali i da uspostave profesionalnu mrežu. Kako bi se to postiglo, organizirat će se redoviti sastanci (okrugli stolovi oko teme, doručka). Pripravnici će također moći posjetiti poduzeća i strukture u bazenu te će morati provesti 15-dnevni uranjanje. To približavanje tvrtki bit će učinjeno uz pomoć dionika INFREP-a, agencija za privremeno zapošljavanje i partnerskih tvrtki.Međutim, cilj sudionika je preuzeti kontrolu nad svojim životnim putovima, preuzeti sve više i više vodstva, tražiti same tvrtke. Uloga INFREP-a i njegovih partnera Cap inter and Start osoba bit će istraživanje tržišta rada (otvoreno i prije svega skriveno) kako bi se sudionici PLIE-a s pratnjom stavili u što veći broj ponuda koje odgovaraju njihovu profilu. U tu će svrhu tražiti društva s kojima posluju najredovitije, kao i poduzeća kojima je dodijeljena oznaka raznolikosti te poduzeća koja imaju obvezu poštovati klauzulu o uključivanju u ugovore o javnoj nabavi. CAP INTER i START PEOPLE istaknut će profile sudionika PLIE-a koji su spremni za korištenje sa svojim klijentima kako bi im se olakšalo dobivanje privremenih zadataka. Start Ljudi će sustavno prenositi ponude misija. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Προκειμένου να καταπολεμηθούν οι ανισότητες όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση, ιδίως το κοινό PLIE, το INFREP, CAP INTER, Start people προσφέρουν κατάρτιση/δράση, τρεις ενότητες, οργανωμένες γύρω από τους τομείς 1.3,4, 5.6 και 7 της Cléa. Αυτή η κατάρτιση θα επιτρέψει σε 10-12 συμμετέχοντες PLIE να αποκτήσουν μια ενεργό και αποτελεσματική μεθοδολογία αναζήτησης εργασίας και να αποκτήσουν καλύτερη κατανόηση της εταιρείας και της οργάνωσής της, αλλά και να δημιουργήσουν ένα επαγγελματικό δίκτυο. Για τον σκοπό αυτό, θα διοργανωθούν τακτικές συναντήσεις (στρογγυλό τραπέζια γύρω από ένα θέμα, πρωινά). Οι ασκούμενοι θα είναι επίσης σε θέση να επισκεφθούν εταιρείες και δομές στη λεκάνη και θα πρέπει να πραγματοποιήσουν 15ήμερη εμβάπτιση. Αυτή η προσέγγιση με την εταιρεία θα γίνει με τη βοήθεια των ενδιαφερομένων του INFREP, των γραφείων προσωρινής απασχόλησης και των εταιρειών-εταίρων. Ωστόσο, ο στόχος για τους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν τον έλεγχο των διαδρομών ζωής τους και να αναλάβουν όλο και περισσότερη ηγεσία, να προσελκύσουν τις ίδιες τις εταιρείες. Ο ρόλος του INFREP και των εταίρων του Cap inter and Start people θα είναι να διερευνήσουν την αγορά εργασίας (ανοικτή και πάνω από όλα κρυμμένη) για να τοποθετήσουν τους συνοδευόμενους συμμετέχοντες PLIE σε σχέση με όσο το δυνατόν περισσότερες προσφορές που αντιστοιχούν στο προφίλ τους. Για τον σκοπό αυτό, θα αναζητήσουν τις εταιρείες με τις οποίες εργάζονται πιο τακτικά, καθώς και τις εταιρείες στις οποίες έχει απονεμηθεί το σήμα πολυμορφίας, καθώς και εκείνες που έχουν την υποχρέωση να συμμορφώνονται με τη ρήτρα συμπερίληψης στις δημόσιες συμβάσεις. Η CAP INTER και η START PEOPLE θα αναδείξουν τα προφίλ των έτοιμων προς χρήση συμμετεχόντων από το PLIE με τις εταιρείες-πελάτες της, ώστε να διευκολυνθεί η εξεύρεση προσωρινών θέσεων εργασίας. Ξεκινήστε οι άνθρωποι θα μεταδίδουν συστηματικά προσφορές αποστολής. (Greek)
11 August 2022
0 references
S cieľom bojovať proti nerovnostiam v prístupe k zamestnaniu, ktoré postihli najmä verejnosť PLIE, INFREP, CAP INTER, Start people ponúkajú odbornú prípravu/činnosť, tri moduly organizované v oblastiach 1.3,4, 5.6 a 7 Cléa. Toto školenie umožní 10 – 12 účastníkom PLIE získať aktívnu a efektívnu metodiku hľadania zamestnania a lepšie pochopiť spoločnosť a jej organizáciu, ale aj vybudovať profesionálnu sieť. Na tento účel sa budú organizovať pravidelné stretnutia (okrúhle stoly okolo témy, raňajky). Stážisti budú môcť navštíviť aj spoločnosti a štruktúry v povodí a budú musieť uskutočniť 15-dňové ponorenie. Toto zblíženie so spoločnosťou sa uskutoční s pomocou zainteresovaných strán INFREP, agentúr dočasného zamestnávania a partnerských spoločností. Cieľom účastníkov je však prevziať kontrolu nad svojimi životnými cestami a prevziať stále viac a viac vedenia, aby si spoločnosti sami vyžiadali. Úlohou INFREP a jeho partnerov Cap inter a Start people bude preskúmať trh práce (otvorený a predovšetkým skrytý) s cieľom poskytnúť sprevádzaným účastníkom PLIE v súvislosti s čo najväčším počtom ponúk zodpovedajúcich ich profilu. Na tento účel sa budú usilovať o spoločnosti, s ktorými pracujú najčastejšie, ako aj o spoločnosti, ktorým bola udelená značka Rozmanitosť, a spoločnosti, ktoré majú povinnosť dodržiavať doložku o začlenení do verejných zákaziek. CAP INTER a START PEOPLE zvýraznia profily účastníkov PLIE pripravených na použitie so svojimi klientskymi spoločnosťami, aby im uľahčili získanie dočasných úloh. Štart Ľudia budú systematicky vysielať ponuky misií. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Torjuakseen eriarvoisuutta työllisyydessä, jota erityisesti PLIE-kansalaiset kärsivät, INFREP, CAP INTER, Start people tarjoavat koulutusta ja toimintaa, kolme moduulia, jotka on järjestetty Cléan alueiden 1.3,4, 5.6 ja 7 ympärille. Koulutuksen ansiosta 10–12 PLIE:n osallistujat voivat hankkia aktiivisen ja tehokkaan työnhakumenetelmän ja saada paremman ymmärryksen yrityksestä ja sen organisaatiosta, mutta myös kehittää ammattimaista verkostoa. Tätä varten järjestetään säännöllisiä kokouksia (pyöreät pöydät teeman ympärille, aamiaiset). Harjoittelijat voivat myös vierailla altaan yrityksissä ja rakenteissa, ja heidän on tehtävä 15 päivän upotus. Tämä lähentyminen yritykseen tapahtuu INFREP-sidosryhmien, tilapäistyövoimaa välittävien yritysten ja kumppaniyritysten avulla. Osallistujat pyrkivät kuitenkin hallitsemaan elämänpolkujaan ja ottamaan yhä enemmän johtajuutta, houkuttelemaan yrityksiä itse. INFREPin ja sen kumppaneiden Cap inter and Start -henkilöiden tehtävänä on tutkia työmarkkinoita (avoinna ja ennen kaikkea piilotettuina), jotta mukana olevat PLIE-osallistujat saadaan vastaamaan mahdollisimman monta heidän profiiliaan vastaavaa tarjousta. Tätä varten ne hakevat yrityksiä, joiden kanssa ne työskentelevät useimmin, sekä yrityksiä, joille on myönnetty monimuotoisuutta koskeva tunnus, sekä yrityksiä, joilla on velvollisuus noudattaa julkisia hankintoja koskevaa lauseketta. Cap INTER ja START PEOPLE korostavat käyttövalmiiden PLIE-osallistujien profiileja asiakasyritystensä kanssa, jotta he voivat helpommin saada tilapäisiä toimeksiantoja. Aloita Ihmiset lähettävät järjestelmällisesti lähetystarjouksia. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W celu zwalczania nierówności w dostępie do zatrudnienia odczuwanych w szczególności przez społeczeństwo PLIE, INFREP, CAP INTER, Start oferują szkolenia/działania, trzy moduły, zorganizowane wokół obszarów 1.3,4, 5.6 i 7 Cléa. Szkolenie to umożliwi uczestnikom 10-12 PLIE uzyskanie aktywnej i efektywnej metodologii poszukiwania pracy oraz lepsze zrozumienie firmy i jej organizacji, a także stworzenie profesjonalnej sieci. W tym celu organizowane będą regularne spotkania (okrągłe stoły wokół tematu, śniadania). Stażyści będą mogli również odwiedzać przedsiębiorstwa i struktury w basenie i będą musieli przeprowadzić 15-dniową zanurzenie. To zbliżenie z firmą zostanie dokonane z pomocą interesariuszy INFREP, agencji pracy tymczasowej i firm partnerskich.Jednakże celem uczestników jest przejęcie kontroli nad ich ścieżkami życiowymi oraz przejęcie coraz większego przywództwa, aby zwrócić się do samych firm. Rolą INFREP i jego partnerów Cap inter i Start People będzie zbadanie rynku pracy (otwartego, a przede wszystkim ukrytego), aby umożliwić uczestnikom towarzyszącym PLIE jak najwięcej ofert odpowiadających ich profilowi. W tym celu będą poszukiwać przedsiębiorstw, z którymi pracują najczęściej, jak również przedsiębiorstw, którym przyznano znak różnorodności, oraz tych, które są zobowiązane do przestrzegania klauzuli włączenia do zamówień publicznych. CAP INTER i START PEOPLE podkreślą profile gotowych do użycia uczestników PLIE wraz z firmami klienckimi, aby ułatwić im uzyskanie tymczasowych zleceń. Start Ludzie będą systematycznie przesyłać oferty misji. (Polish)
11 August 2022
0 references
A foglalkoztatáshoz való hozzáférés terén különösen a PLIE által elszenvedett egyenlőtlenségek leküzdése érdekében az INFREP, a CAP INTER, a Start emberek képzést/fellépést kínálnak, három modult szerveznek a Cléa 1.3,4, 5.6. és 7. területén. Ez a képzés lehetővé teszi a PLIE 10–12 résztvevője számára, hogy aktív és hatékony munkakeresési módszertant szerezzenek, jobban megértsék a vállalatot és szervezetét, valamint hogy szakmai hálózatot építsenek ki. Ennek érdekében rendszeres találkozókat szerveznek (kerekasztalok egy téma körül, reggelik). A gyakornokok meglátogathatják a medencében található vállalatokat és struktúrákat is, és 15 napos merülést kell végezniük. A céghez való közeledés az INFREP érdekelt feleinek, munkaerő-kölcsönző ügynökségeknek és partnercégeknek a segítségével történik.A résztvevőknek azonban az a céljuk, hogy irányítsák életüket, és egyre több vezető szerepet vállaljanak, hogy maguktól kérjék a vállalatokat. Az INFREP és partnerei, a Cap inter and Start emberek feladata a munkaerőpiac (nyílt és mindenekelőtt rejtett) feltárása, hogy a meghívott PLIE-résztvevők minél több, a profiljuknak megfelelő ajánlathoz kapcsolódjanak. E célból megkeresik azokat a vállalatokat, amelyekkel a leggyakrabban dolgoznak, valamint azokat a vállalatokat, amelyek elnyerték a sokszínűségi címkét, valamint azokat, amelyek kötelesek betartani a közbeszerzési szerződésekbe való felvételre vonatkozó záradékot. A CAP INTER és a START PEOPLE kiemeli a használatra kész PLIE-résztvevők profilját az ügyfélvállalatokkal együtt, hogy megkönnyítse számukra az ideiglenes megbízások megszerzését. A Start People szisztematikusan továbbítja a küldetési ajánlatokat. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V zájmu boje proti nerovnostem v přístupu k zaměstnání, které postihla zejména veřejnost organizace PLIE, INFREP, CAP INTER, Start people nabízí školení/akce, tři moduly, organizované v oblastech 1.3,4, 5.6 a 7 Cléa. Toto školení umožní 10–12 účastníkům PLIE získat aktivní a efektivní metodiku hledání zaměstnání a lépe porozumět společnosti a její organizaci, ale také vybudovat profesionální síť. Za tímto účelem budou organizována pravidelná setkání (kolem stolů kolem tématu, snídaně). Stážisté budou také moci navštívit společnosti a struktury v povodí a budou muset provést 15denní ponoření. Toto sblížení s firmou bude provedeno za pomoci zúčastněných stran INFREP, agentur pro dočasnou práci a partnerských společností. Cílem účastníků je však převzít kontrolu nad svými životními cestami a zaujmout stále větší vedení, získávat společnosti samy. Úlohou INFREPu a jeho partnerů Cap inter a Start lidí bude prozkoumat trh práce (otevřený a především skrytý), aby se účastníci PLIE s doprovodem zaměřili na co nejvíce nabídek, které odpovídají jejich profilu. Za tímto účelem budou hledat společnosti, s nimiž pracují nejvíce pravidelně, jakož i společnosti, kterým byla udělena značka rozmanitosti, a společnosti, které mají povinnost dodržovat ustanovení o začlenění do veřejných zakázek. CAP INTER a START PEOPLE zvýrazní profily připravených účastníků PLIE se svými klientskými společnostmi, aby jim usnadnili získání dočasných úkolů. Start Lidé budou systematicky předávat nabídky misí. (Czech)
11 August 2022
0 references
Lai cīnītos pret nevienlīdzību attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai, jo īpaši PLIE sabiedrībai, INFREP, CAP INTER, Start people piedāvā apmācību/darbību, trīs moduļus, kas organizēti ap Cléa 1.3., 4., 5.6. un 7. jomu. Šī apmācība ļaus 10–12 PLIE dalībniekiem apgūt aktīvu un efektīvu darba meklēšanas metodiku un gūt labāku izpratni par uzņēmumu un tā organizāciju, kā arī izveidot profesionālu tīklu. Lai to izdarītu, tiks organizētas regulāras sanāksmes (apaļie galdi ap tēmu, brokastis). Praktikanti varēs apmeklēt arī uzņēmumus un struktūras baseinā, un viņiem būs jāveic 15 dienu iegremdēšana. Šī tuvināšanās ar uzņēmumu tiks veikta ar INFREP ieinteresēto personu, pagaidu nodarbinātības aģentūru un partneruzņēmumu palīdzību.Tomēr dalībnieku mērķis ir kontrolēt savu dzīvi un uzņemties arvien lielāku vadību, lai aicinātu uzņēmumus paši. INFREP un tās partneru uzdevums būs izpētīt darba tirgu (atvērts un galvenokārt slēpts), lai kopā ar PLIE dalībniekiem piesaistītu pēc iespējas vairāk piedāvājumu, kas atbilst viņu profilam. Šajā nolūkā tās meklēs uzņēmumus, ar kuriem viņi visbiežāk strādā, kā arī uzņēmumus, kuriem piešķirta daudzveidības zīme, un uzņēmumus, kuriem ir pienākums ievērot noteikumu par iekļaušanu publiskā iepirkuma līgumos. CAP INTER un START PEOPLE uzsvērs lietošanai gatavu PLIE dalībnieku profilus ar saviem klientu uzņēmumiem, lai atvieglotu viņiem pagaidu darbu saņemšanu. Start Cilvēki sistemātiski nosūta misiju piedāvājumus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Chun éagothromaíochtaí maidir le rochtain ar fhostaíocht a d’fhulaing an pobal a chomhrac go háirithe, INFREP, CAP INTER, Tús daoine a chuireann oiliúint/gníomhaíocht ar fáil, trí mhodúl, atá eagraithe timpeall ar réimsí 1.3,4, 5.6 agus 7 den Cléa. Cuirfidh an oiliúint seo ar chumas rannpháirtithe 10-12 plie modheolaíocht cuardaigh poist gníomhach agus éifeachtach a fháil agus tuiscint níos fearr a fháil ar an gcuideachta agus ar a eagraíocht, ach freisin líonra gairmiúil a thógáil. Chun é sin a dhéanamh, eagrófar cruinnithe rialta (cruinnithe timpeall téama, bricfeasta). Beidh oiliúnaithe in ann cuairt a thabhairt ar chuideachtaí agus ar struchtúir san imchuach agus beidh orthu tumadh 15 lá a dhéanamh. Déanfar an rapprochement seo leis an gcuideachta le cabhair ó pháirtithe leasmhara INFREP, ó ghníomhaireachtaí fostaíochta sealadacha agus ó chuideachtaí comhpháirtíochta. Is é an ról a bheidh ag INFREP agus ag a chomhpháirtithe Cap inter and Start people an margadh saothair a fhiosrú (oscailte agus, thar aon ní eile, i bhfolach) chun na rannpháirtithe tionlacain a chur i ndáil leis an oiread tairiscintí agus is féidir a fhreagraíonn dá bpróifíl. Chuige sin, lorgóidh siad na cuideachtaí lena n-oibríonn siad go rialta, chomh maith le cuideachtaí ar bronnadh an Lipéad Éagsúlachta orthu, agus iad siúd a bhfuil sé d’oibleagáid orthu an clásal maidir le cuimsiú i gconarthaí poiblí a chomhlíonadh. Cuirfidh Cap INTER agus START PEOPLE béim ar phróifílí rannpháirtithe réidh le húsáid lena gcliantchuideachtaí chun é a dhéanamh níos éasca dóibh tascanna sealadacha a fháil. Tús Beidh Daoine a tharchur go córasach tairiscintí misin. (Irish)
11 August 2022
0 references
Za boj proti neenakostim pri dostopu do zaposlitve, ki jih je utrpela zlasti javnost PLIE, INFREP, CAP INTER, Start ljudje ponujajo usposabljanje/akcijo, tri module, ki so organizirani okoli območij 1.3,4, 5.6 in 7 Cléa. To usposabljanje bo 10–12 udeležencem PLIE omogočilo, da pridobijo aktivno in učinkovito metodologijo iskanja zaposlitve ter pridobijo boljše razumevanje podjetja in njegove organizacije ter vzpostavijo strokovno mrežo. V ta namen bodo organizirana redna srečanja (okrogle mize okoli teme, zajtrki). Pripravniki bodo lahko obiskali tudi podjetja in strukture v porečju in bodo morali opraviti 15-dnevno potopitev. To približevanje podjetju bo potekalo s pomočjo deležnikov INFREP, agencij za začasno zaposlovanje in partnerskih podjetij. Cilj udeležencev je prevzeti nadzor nad svojimi življenjskimi potmi ter prevzeti vse več vodstva, da bi spodbudili podjetja sama. Vloga INFREP in njegovih partnerjev Cap inter and Start people bo raziskati trg dela (odprt in predvsem skrit), da bi udeležence PLIE, ki jih spremljajo, povezali s čim več ponudbami, ki ustrezajo njihovemu profilu. V ta namen bodo iskali podjetja, s katerimi najbolj redno delajo, pa tudi podjetja, ki jim je bil podeljen znak raznolikosti, in podjetja, ki morajo upoštevati klavzulo o vključitvi v javna naročila. CAP INTER in START PEOPLE bosta izpostavila profile udeležencev PLIE, ki so pripravljeni za uporabo, s svojimi strankami, da bi jim olajšali pridobitev začasnih nalog. Začetek Ljudje bodo sistematično pošiljali ponudbe misij. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
За да се противодейства на неравенството по отношение на достъпа до заетост, по-специално за обществеността на PLIE, INFREP, CAP INTER, Start people предлагат обучение/действия, три модула, организирани около области 1.3,4, 5.6 и 7 на Cléa. Това обучение ще даде възможност на 10—12 участници в PLIE да придобият активна и ефективна методология за търсене на работа и да придобият по-добро разбиране за компанията и нейната организация, но също така и да изградят професионална мрежа. За тази цел ще бъдат организирани редовни срещи (кръгли маси около тема, закуски). Стажантите също ще могат да посещават дружества и структури в басейна и ще трябва да извършват 15-дневно потапяне. Това сближаване с компанията ще бъде осъществено с помощта на заинтересованите страни на INFREP, агенциите за временна заетост и партньорските компании. Целта на участниците обаче е да поемат контрол върху житейските си пътища и да поемат все повече и повече лидерство, да привличат самите компании. Ролята на INFREP и нейните партньори Cap inter and Start people ще бъде да изследват пазара на труда (отворен и преди всичко скрит), за да поставят придружаваните участници в PLIE във връзка с възможно най-голям брой оферти, съответстващи на техния профил. За тази цел те ще търсят предприятията, с които работят най-редовно, както и дружествата, на които е присъден знакът за многообразие, и тези, които са задължени да спазват клаузата за включване в обществените поръчки. CAP INTER и START PEOPLE ще подчертаят профилите на готовите за използване PLIE участници със своите клиентски компании, за да им бъде по-лесно да получат временни назначения. Старт Хората систематично ще предават предложения за мисии. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Sabiex jiġu miġġielda l-inugwaljanzi fl-aċċess għall-impjiegi mġarrba mill-pubbliku PLIE b’mod partikolari, INFREP, CAP INTER, Start people joffru taħriġ/azzjoni, tliet moduli, organizzati madwar iż-żoni 1.3,4, 5.6 u 7 tas-Cléa. Dan it-taħriġ se jippermetti lil 10–12-il parteċipant PLIE biex jiksbu metodoloġija attiva u effiċjenti ta’ tiftix ta’ impjieg u biex jiksbu fehim aħjar tal-kumpanija u l-organizzazzjoni tagħha, iżda wkoll biex jibnu netwerk professjonali. Biex isir dan, ser jiġu organizzati laqgħat regolari (round tables madwar tema, kolazzjon). It-trainees se jkunu jistgħu jżuru wkoll kumpaniji u strutturi fil-baċir u se jkollhom iwettqu immersjoni ta’ 15-il jum. Dan it-tqarrib mal-kumpanija se jsir bl-għajnuna tal-partijiet interessati tal-INFREP, l-aġenziji tal-impjiegi temporanji u l-kumpaniji msieħba. Madankollu, l-objettiv għall-parteċipanti huwa li jieħdu l-kontroll tal-perkorsi tal-ħajja tagħhom, u li jieħdu aktar u aktar tmexxija, li jissolleċitaw lill-kumpaniji nfushom. Ir-rwol tal-INFREP u l-imsieħba tiegħu Kap tan-nies bejn u Bidu se jkun li jesploraw is-suq tax-xogħol (miftuħ u fuq kollox moħbi) biex ipoġġu lill-parteċipanti PLIE akkumpanjati fir-rigward tal-akbar numru possibbli ta’ offerti li jikkorrispondu mal-profil tagħhom. Għal dan il-għan, huma se jfittxu lill-kumpaniji li jaħdmu magħhom l-aktar b’mod regolari, kif ukoll lill-kumpaniji li ngħataw it-Tikketta tad-Diversità, u lil dawk li għandhom obbligu li jikkonformaw mal-klawżola tal-inklużjoni fil-kuntratti pubbliċi. CAP INTER u START PEOPLE se jenfasizzaw il-profili ta’ parteċipanti PLIE lesti għall-użu mal-kumpaniji klijenti tagħha biex jagħmluha aktar faċli għalihom li jiksbu assenjazzjonijiet temporanji. Bidu Nies se sistematikament jittrasmettu offerti ta ‘missjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A fim de combater as desigualdades no acesso ao emprego sofridas pelo público PLIE em particular, INFREP, CAP INTER, Start people oferecem formação/ação, três módulos, organizados em torno das áreas 1.3,4, 5.6 e 7 da Cléa. Esta formação permitirá que 10-12 participantes PLIE adquiram uma metodologia ativa e eficiente de procura de emprego e obtenham uma melhor compreensão da empresa e da sua organização, mas também para construir uma rede profissional. Para tal, serão organizadas reuniões regulares (mesas redondas em torno de um tema, pequenos-almoços). Os formandos poderão também visitar empresas e estruturas na bacia e terão de realizar uma imersão de 15 dias. Esta aproximação com a empresa será feita com a ajuda de partes interessadas do INFREP, agências de trabalho temporário e empresas parceiras. No entanto, o objetivo dos participantes é assumir o controle de seus caminhos de vida, e assumir cada vez mais liderança, para solicitar as próprias empresas. O papel do INFREP e dos seus parceiros Cap inter e Start people será explorar o mercado de trabalho (aberto e acima de tudo oculto) para colocar os participantes do PLIE acompanhados em relação ao maior número possível de ofertas correspondentes ao seu perfil. Para o efeito, procurarão as empresas com as quais trabalham mais regularmente, bem como as empresas a quem foi atribuído o selo de diversidade, e aquelas que têm a obrigação de cumprir a cláusula de inclusão nos contratos públicos. A CAP INTER e a START PEOPLE destacarão os perfis dos participantes PLIE prontos a utilizar com as suas empresas clientes, a fim de lhes facilitar a obtenção de missões temporárias. A Start People transmitirá sistematicamente as ofertas de missões. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Med henblik på at bekæmpe uligheder i adgangen til beskæftigelse, som især offentligheden er udsat for, INFREP, CAP INTER, Start mennesker tilbyder uddannelse/foranstaltninger, tre moduler, der er organiseret omkring områder 1.3,4, 5.6 og 7 i Cléa. Denne uddannelse vil gøre det muligt for 10-12 PLIE-deltagere at erhverve en aktiv og effektiv jobsøgningsmetode og opnå en bedre forståelse af virksomheden og dens organisation, men også at opbygge et professionelt netværk. For at gøre dette vil der blive afholdt regelmæssige møder (rundborde omkring et tema, morgenmad). Praktikanter vil også kunne besøge virksomheder og strukturer i bassinet og skal gennemføre en 15-dages nedsænkning. Denne tilnærmelse til virksomheden vil ske med hjælp fra INFREP interessenter, vikarbureauer og partnervirksomheder.Men målet for deltagerne er at tage kontrol over deres livsforløb, og at tage mere og mere lederskab, at anmode virksomhederne selv. INFREP's og dets partneres rolle vil være at udforske arbejdsmarkedet (åbent og frem for alt skjult) for at sætte de ledsagede PLIE-deltagere i forhold til så mange tilbud som muligt, der svarer til deres profil. Med henblik herpå vil de søge de virksomheder, som de arbejder mest regelmæssigt med, samt virksomheder, der har fået tildelt mangfoldighedsmærket, og dem, der har pligt til at overholde inklusionsklausulen i offentlige kontrakter. CAP INTER og START PEOPLE vil fremhæve profilerne for brugsklare PLIE-deltagere med deres kunder for at gøre det lettere for dem at få midlertidige opgaver. Start People vil systematisk sende tilbud på missioner. (Danish)
11 August 2022
0 references
Pentru a combate inegalitățile în ceea ce privește accesul la locuri de muncă cu care se confruntă în special publicul PLIE, INFREP, CAP INTER, Start people oferă formare/acțiune, trei module, organizate în jurul zonelor 1.3,4, 5.6 și 7 din Cléa. Acest training va permite 10-12 participanți PLIE să dobândească o metodologie activă și eficientă de căutare a unui loc de muncă și să dobândească o mai bună înțelegere a companiei și a organizației sale, dar și să construiască o rețea profesională. În acest scop, vor fi organizate reuniuni periodice (mese rotunde în jurul unei teme, mic dejun). Stagiarii vor putea, de asemenea, să viziteze companii și structuri din bazin și vor trebui să efectueze o scufundare de 15 zile. Această apropiere de companie se va face cu ajutorul părților interesate INFREP, al agențiilor de ocupare temporară a forței de muncă și al companiilor partenere. Cu toate acestea, obiectivul participanților este de a prelua controlul asupra căilor lor de viață și de a prelua din ce în ce mai multă conducere, pentru a solicita companiile însele. Rolul INFREP și al partenerilor săi Cap inter și Start va fi acela de a explora piața forței de muncă (deschisă și, mai presus de toate, ascunsă) pentru a pune participanții la PLIE însoțiți în legătură cu cât mai multe oferte care să corespundă profilului lor. În acest scop, ei vor căuta întreprinderile cu care lucrează cel mai des, precum și întreprinderile cărora li s-a acordat eticheta diversității, precum și cele care au obligația de a respecta clauza de includere în contractele de achiziții publice. Cap INTER și START PEOPLE vor evidenția profilurile participanților la PLIE gata de utilizare cu companiile cliente, pentru a le facilita obținerea de misiuni temporare. Oamenii de start vor transmite în mod sistematic ofertele de misiune. (Romanian)
11 August 2022
0 references
För att bekämpa den ojämlikhet i tillgången till sysselsättning som framför allt PLIE-medborgarna utsätts för erbjuder INFREP, CAP INTER, Start-personer utbildning/insats, tre moduler som är organiserade kring områdena 1.3,4, 5.6 och 7 i Cléa. Denna utbildning kommer att göra det möjligt för 10–12 PLIE-deltagare att skaffa sig en aktiv och effektiv metod för arbetssökande och få en bättre förståelse för företaget och dess organisation, men också att bygga upp ett professionellt nätverk. För att göra detta kommer regelbundna möten att anordnas (runtbord kring ett tema, frukost). Praktikanterna kommer också att kunna besöka företag och strukturer i bäckenet och måste genomföra en 15-dagars nedsänkning. Detta närmande med företaget kommer att ske med hjälp av INFREP intressenter, bemanningsföretag och partnerföretag.Men målet för deltagarna är att ta kontroll över sina livsvägar, och att ta allt mer ledarskap, för att locka företagen själva. INFREP och dess partner Cap inter och Start-personer kommer att ha till uppgift att utforska arbetsmarknaden (öppen och framför allt dold) för att sätta de medföljande PLIE-deltagarna i relation till så många erbjudanden som möjligt som motsvarar deras profil. I detta syfte kommer de att söka efter de företag som de arbetar mest regelbundet med, samt företag som har tilldelats Mångfaldsmärkningen och de som har en skyldighet att följa klausulen om införande i offentliga kontrakt. Cap INTER och START PEOPLE kommer att lyfta fram profilerna för färdiga PLIE-deltagare med sina kundföretag för att göra det lättare för dem att få tillfälliga uppdrag. Start Människor kommer systematiskt att sända offerter. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Basse-Normandie
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601473
0 references