Career Paths to Youth Labor Mobility (Q4296484)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4296484 in Romania, Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career Paths to Youth Labor Mobility |
Project Q4296484 in Romania, Bulgaria |
Statements
497,142.02 Euro
0 references
584,872.97 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
4 May 2017
0 references
3 November 2018
0 references
University of Agricultural Science and Veterenary Medicine – Bucharest, Romania
0 references
44°6'23.08"N, 27°14'58.49"E
0 references
44°21'29.63"N, 26°27'37.37"E
0 references
44°11'45.53"N, 27°19'13.98"E
0 references
43°47'52.80"N, 25°54'19.15"E
0 references
44°28'12.58"N, 26°4'5.63"E
0 references
The project tackles the high level of unemployment among people with higher education as a common challenge in the CBC area. Our area survey estimates that only 57% of the university graduates find jobs home but 95% of them have never searched for a job across the Danube due to barriers as: language, unawareness on employment opportunities, not labor market-oriented education. Since these are common territorial challenges, the best way to respond is to approach them on a CBC level. Capitalizing the results of the Erasmus plus students’ exchange programs of the participating universities and the achievements of the previous project MIS ETC Code 219: Region Wide Education, the project enables the five beneficiaries from the problematic areas to tackle the issues. In line with Europe 2020, the project enables horizontal integration and CBC cooperation b/n them and employment related institutions and lowers the identified CBC barriers via the provision of 8 employment initiatives. The latter include: mobile application ‘ Cool to be mobile’, joint labor-market oriented educational scheme, joint internet-based tools and job fairs on employment. To impact the whole CBC region, the project invests in web-based provision of comprehensive and official information on social security, employment and tax legislation as well as virtual Entrepreneurship trainings. In this area, it capitalizes the results of MIS ETC Code 629 project INNOBRIDGE. ‘Career Paths to Youth Labor Mobility’ provides access of 5910 people to 8 joint youth employment initiatives. (English)
0.4067184811317955
0 references
Das Projekt befasst sich mit der hohen Arbeitslosigkeit von Menschen mit Hochschulbildung als gemeinsame Herausforderung im CBC-Bereich. Unsere Gebietsumfrage schätzt, dass nur 57 % der Hochschulabsolventen einen Arbeitsplatz nach Hause finden, aber 95 % von ihnen haben aufgrund von Hindernissen nie nach einem Arbeitsplatz über die Donau gesucht. Sprache, Unwissenheit über Beschäftigungsmöglichkeiten, nicht arbeitsmarktorientierte Bildung. Da es sich um gemeinsame territoriale Herausforderungen handelt, besteht die beste Lösung darin, sie auf CBC-Ebene anzugehen. Kapitalisierung der Ergebnisse der Erasmus plus Studierendenaustauschprogramme der teilnehmenden Universitäten und der Leistungen des vorherigen Projekts MIS ETC Code 219: Region wide education, das Projekt ermöglicht es den fünf Begünstigten aus den problematischen Bereichen, die Probleme anzugehen. Im Einklang mit der Strategie Europa 2020 ermöglicht das Projekt die horizontale Integration und CBC-Zusammenarbeit b/n sowie beschäftigungsbezogene Einrichtungen und verringert die festgestellten CBC-Hürden durch die Bereitstellung von 8 Beschäftigungsinitiativen. Letztere umfassen: Mobile Anwendung „Cool to be mobile“, gemeinsame arbeitsmarktorientierte Bildungsprogramme, gemeinsame internetbasierte Tools und Jobmessen zur Beschäftigung. Um die gesamte CBC-Region zu beeinflussen, investiert das Projekt in die webbasierte Bereitstellung umfassender und offizieller Informationen über Sozialversicherung, Beschäftigung und Steuerrecht sowie virtuelle Schulungen für Unternehmertum. In diesem Bereich kapitalisiert es die Ergebnisse des MIS ETC Code 629 Projekts INNOBRIDGE. „Career Paths to Youth Labor Mobility“ bietet 5910 Menschen Zugang zu 8 gemeinsamen Jugendbeschäftigungsinitiativen. (German)
4 November 2022
0 references
Das Projekt befasst sich mit der hohen Arbeitslosigkeit von Menschen mit Hochschulbildung als gemeinsame Herausforderung im CBC-Bereich. Unsere Gebietsumfrage schätzt, dass nur 57 % der Hochschulabsolventen einen Arbeitsplatz nach Hause finden, aber 95 % von ihnen haben aufgrund von Hindernissen nie nach einem Arbeitsplatz über die Donau gesucht. Sprache, Unwissenheit über Beschäftigungsmöglichkeiten, nicht arbeitsmarktorientierte Bildung. Da es sich um gemeinsame territoriale Herausforderungen handelt, besteht die beste Lösung darin, sie auf CBC-Ebene anzugehen. Kapitalisierung der Ergebnisse der Erasmus plus Studierendenaustauschprogramme der teilnehmenden Universitäten und der Leistungen des vorherigen Projekts MIS ETC Code 219: Region wide education, das Projekt ermöglicht es den fünf Begünstigten aus den problematischen Bereichen, die Probleme anzugehen. Im Einklang mit der Strategie Europa 2020 ermöglicht das Projekt die horizontale Integration und CBC-Zusammenarbeit b/n sowie beschäftigungsbezogene Einrichtungen und verringert die festgestellten CBC-Hürden durch die Bereitstellung von 8 Beschäftigungsinitiativen. Letztere umfassen: Mobile Anwendung „Cool to be mobile“, gemeinsame arbeitsmarktorientierte Bildungsprogramme, gemeinsame internetbasierte Tools und Jobmessen zur Beschäftigung. Um die gesamte CBC-Region zu beeinflussen, investiert das Projekt in die webbasierte Bereitstellung umfassender und offizieller Informationen über Sozialversicherung, Beschäftigung und Steuerrecht sowie virtuelle Schulungen für Unternehmertum. In diesem Bereich kapitalisiert es die Ergebnisse des MIS ETC Code 629 Projekts INNOBRIDGE. „Career Paths to Youth Labor Mobility“ bietet 5910 Menschen Zugang zu 8 gemeinsamen Jugendbeschäftigungsinitiativen. (German)
4 November 2022
0 references
Téann an tionscadal i ngleic leis an ardleibhéal dífhostaíochta i measc daoine a bhfuil ardoideachas mar dhúshlán coiteann acu i réimse CTT. Measann ár suirbhé ceantair nach n-aimsíonn ach 57 % de chéimithe na hollscoile poist sa bhaile ach níor chuardaigh 95 % díobh post ar fud na Danóibe riamh mar gheall ar bhacainní mar: teanga, aineolacht ar dheiseanna fostaíochta, ní oideachas atá dírithe ar an margadh saothair. Ós rud é gur dúshláin chríochacha chomhchoiteanna iad sin, is é an bealach is fearr chun freagairt dóibh ná dul i ngleic leo ar leibhéal CTT. Leas a bhaint as torthaí chláir mhalartaithe Erasmus móide mac léinn de chuid na n-ollscoileanna rannpháirteacha agus an méid atá bainte amach ag an tionscadal roimhe seo MIS ETC Code 219: Oideachas Leathan Réigiún, cuireann an tionscadal ar chumas na gcúig thairbhí ó na réimsí achrannacha dul i ngleic leis na saincheisteanna. I gcomhréir le Eoraip 2020, cumasaíonn an tionscadal comhtháthú cothrománach agus comhar CTT b/n iad féin agus institiúidí a bhaineann le fostaíocht agus laghdaítear na bacainní aitheanta CTT trí 8 dtionscnamh fostaíochta a chur ar fáil. Áirítear ar an dara ceann: feidhmchlár soghluaiste ‘Cool a bheith soghluaiste’, comhscéim oideachais atá dírithe ar mhargadh saothair, comhuirlisí idirlíon-bhunaithe agus aontaí poist ar fhostaíocht. Chun tionchar a imirt ar réigiún iomlán CBC, déanann an tionscadal infheistíocht i soláthar faisnéis chuimsitheach agus oifigiúil ar an ngréasán maidir le reachtaíocht slándála sóisialta, fostaíochta agus cánach chomh maith le hoiliúint fiontraíochta fhíorúil. Sa réimse seo, baineann sé leas as torthaí thionscadal MIS ETC 629 INNOBRIDGE. Le ‘Cosáin Ghairme do Shoghluaisteacht Shaotharlann na hÓige’ cuirtear rochtain ar fáil do 5910 duine ar 8 gcomhthionscnamh fostaíochta don aos óg. (Irish)
4 November 2022
0 references
Téann an tionscadal i ngleic leis an ardleibhéal dífhostaíochta i measc daoine a bhfuil ardoideachas mar dhúshlán coiteann acu i réimse CTT. Measann ár suirbhé ceantair nach n-aimsíonn ach 57 % de chéimithe na hollscoile poist sa bhaile ach níor chuardaigh 95 % díobh post ar fud na Danóibe riamh mar gheall ar bhacainní mar: teanga, aineolacht ar dheiseanna fostaíochta, ní oideachas atá dírithe ar an margadh saothair. Ós rud é gur dúshláin chríochacha chomhchoiteanna iad sin, is é an bealach is fearr chun freagairt dóibh ná dul i ngleic leo ar leibhéal CTT. Leas a bhaint as torthaí chláir mhalartaithe Erasmus móide mac léinn de chuid na n-ollscoileanna rannpháirteacha agus an méid atá bainte amach ag an tionscadal roimhe seo MIS ETC Code 219: Oideachas Leathan Réigiún, cuireann an tionscadal ar chumas na gcúig thairbhí ó na réimsí achrannacha dul i ngleic leis na saincheisteanna. I gcomhréir le Eoraip 2020, cumasaíonn an tionscadal comhtháthú cothrománach agus comhar CTT b/n iad féin agus institiúidí a bhaineann le fostaíocht agus laghdaítear na bacainní aitheanta CTT trí 8 dtionscnamh fostaíochta a chur ar fáil. Áirítear ar an dara ceann: feidhmchlár soghluaiste ‘Cool a bheith soghluaiste’, comhscéim oideachais atá dírithe ar mhargadh saothair, comhuirlisí idirlíon-bhunaithe agus aontaí poist ar fhostaíocht. Chun tionchar a imirt ar réigiún iomlán CBC, déanann an tionscadal infheistíocht i soláthar faisnéis chuimsitheach agus oifigiúil ar an ngréasán maidir le reachtaíocht slándála sóisialta, fostaíochta agus cánach chomh maith le hoiliúint fiontraíochta fhíorúil. Sa réimse seo, baineann sé leas as torthaí thionscadal MIS ETC 629 INNOBRIDGE. Le ‘Cosáin Ghairme do Shoghluaisteacht Shaotharlann na hÓige’ cuirtear rochtain ar fáil do 5910 duine ar 8 gcomhthionscnamh fostaíochta don aos óg. (Irish)
4 November 2022
0 references
Το έργο αντιμετωπίζει το υψηλό επίπεδο ανεργίας μεταξύ των ατόμων με τριτοβάθμια εκπαίδευση ως κοινή πρόκληση στον τομέα της διασυνοριακής συνεργασίας. Η δημοσκόπησή μας εκτιμά ότι μόνο το 57 % των αποφοίτων πανεπιστημίου βρίσκουν δουλειά στο σπίτι, αλλά το 95 % από αυτούς δεν έχουν αναζητήσει ποτέ εργασία σε όλο τον Δούναβη λόγω εμποδίων όπως: γλώσσα, άγνοια των ευκαιριών απασχόλησης και όχι εκπαίδευση προσανατολισμένη στην αγορά εργασίας. Δεδομένου ότι πρόκειται για κοινές εδαφικές προκλήσεις, ο καλύτερος τρόπος αντιμετώπισης είναι η προσέγγισή τους σε επίπεδο ΔΣ. Αξιοποίηση των αποτελεσμάτων του προγράμματος Erasmus+ των προγραμμάτων ανταλλαγής φοιτητών των συμμετεχόντων πανεπιστημίων και των επιτευγμάτων του προηγούμενου έργου MIS ETC Code 219: Το έργο δίνει τη δυνατότητα στους πέντε δικαιούχους από τις προβληματικές περιοχές να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα. Σύμφωνα με τη στρατηγική «Ευρώπη 2020», το έργο επιτρέπει την οριζόντια ολοκλήρωση και τη συνεργασία ΔΣ σε αυτούς και τους οργανισμούς που σχετίζονται με την απασχόληση και μειώνει τους προσδιορισθέντες φραγμούς για τη διασυνοριακή συνεργασία μέσω της παροχής 8 πρωτοβουλιών απασχόλησης. Οι τελευταίες περιλαμβάνουν: εφαρμογή για κινητά «Cool to be mobile», κοινό εκπαιδευτικό πρόγραμμα προσανατολισμένο στην αγορά εργασίας, κοινά εργαλεία που βασίζονται στο διαδίκτυο και εκθέσεις εργασίας για την απασχόληση. Για να επηρεάσει ολόκληρη την περιοχή της ΚΤΚ, το έργο επενδύει σε διαδικτυακή παροχή ολοκληρωμένων και επίσημων πληροφοριών σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση, την απασχόληση και τη φορολογική νομοθεσία, καθώς και την εικονική κατάρτιση για την επιχειρηματικότητα. Στον τομέα αυτό, κεφαλαιοποιεί τα αποτελέσματα του έργου INNOBRIDGE του MIS ETC Code 629. «Σταδιοδρομίες προς την κινητικότητα των νέων» παρέχει πρόσβαση 5910 ατόμων σε 8 κοινές πρωτοβουλίες για την απασχόληση των νέων. (Greek)
4 November 2022
0 references
Το έργο αντιμετωπίζει το υψηλό επίπεδο ανεργίας μεταξύ των ατόμων με τριτοβάθμια εκπαίδευση ως κοινή πρόκληση στον τομέα της διασυνοριακής συνεργασίας. Η δημοσκόπησή μας εκτιμά ότι μόνο το 57 % των αποφοίτων πανεπιστημίου βρίσκουν δουλειά στο σπίτι, αλλά το 95 % από αυτούς δεν έχουν αναζητήσει ποτέ εργασία σε όλο τον Δούναβη λόγω εμποδίων όπως: γλώσσα, άγνοια των ευκαιριών απασχόλησης και όχι εκπαίδευση προσανατολισμένη στην αγορά εργασίας. Δεδομένου ότι πρόκειται για κοινές εδαφικές προκλήσεις, ο καλύτερος τρόπος αντιμετώπισης είναι η προσέγγισή τους σε επίπεδο ΔΣ. Αξιοποίηση των αποτελεσμάτων του προγράμματος Erasmus+ των προγραμμάτων ανταλλαγής φοιτητών των συμμετεχόντων πανεπιστημίων και των επιτευγμάτων του προηγούμενου έργου MIS ETC Code 219: Το έργο δίνει τη δυνατότητα στους πέντε δικαιούχους από τις προβληματικές περιοχές να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα. Σύμφωνα με τη στρατηγική «Ευρώπη 2020», το έργο επιτρέπει την οριζόντια ολοκλήρωση και τη συνεργασία ΔΣ σε αυτούς και τους οργανισμούς που σχετίζονται με την απασχόληση και μειώνει τους προσδιορισθέντες φραγμούς για τη διασυνοριακή συνεργασία μέσω της παροχής 8 πρωτοβουλιών απασχόλησης. Οι τελευταίες περιλαμβάνουν: εφαρμογή για κινητά «Cool to be mobile», κοινό εκπαιδευτικό πρόγραμμα προσανατολισμένο στην αγορά εργασίας, κοινά εργαλεία που βασίζονται στο διαδίκτυο και εκθέσεις εργασίας για την απασχόληση. Για να επηρεάσει ολόκληρη την περιοχή της ΚΤΚ, το έργο επενδύει σε διαδικτυακή παροχή ολοκληρωμένων και επίσημων πληροφοριών σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση, την απασχόληση και τη φορολογική νομοθεσία, καθώς και την εικονική κατάρτιση για την επιχειρηματικότητα. Στον τομέα αυτό, κεφαλαιοποιεί τα αποτελέσματα του έργου INNOBRIDGE του MIS ETC Code 629. «Σταδιοδρομίες προς την κινητικότητα των νέων» παρέχει πρόσβαση 5910 ατόμων σε 8 κοινές πρωτοβουλίες για την απασχόληση των νέων. (Greek)
4 November 2022
0 references
Projekt dotyczy wysokiego poziomu bezrobocia wśród osób z wyższym wykształceniem jako wspólnego wyzwania w obszarze współpracy transgranicznej. Nasze badanie obszarowe szacuje, że tylko 57 % absolwentów uczelni znajduje pracę w domu, ale 95 % z nich nigdy nie szukało pracy na Dunaju ze względu na bariery, takie jak: język, nieświadomość możliwości zatrudnienia, a nie edukacja zorientowana na rynek pracy. Ponieważ są to wspólne wyzwania terytorialne, najlepszym sposobem na zareagowanie na nie jest podejście do nich na poziomie współpracy transgranicznej. Wykorzystanie wyników programu Erasmus plus programów wymiany studentów uczestniczących uczelni oraz osiągnięć poprzedniego projektu MIS ETC Code 219: Regionalna edukacja, projekt umożliwia pięciu beneficjentom z obszarów problematycznych rozwiązanie tych problemów. Zgodnie ze strategią „Europa 2020” projekt umożliwia integrację horyzontalną i współpracę transgraniczną b/n oraz instytucjom związanym z zatrudnieniem, a także zmniejsza zidentyfikowane bariery współpracy transgranicznej poprzez zapewnienie 8 inicjatyw na rzecz zatrudnienia. Te ostatnie obejmują: aplikacja mobilna „Cool to be mobile”, wspólny program edukacyjny zorientowany na rynek pracy, wspólne narzędzia internetowe i targi pracy dotyczące zatrudnienia. Aby wpłynąć na cały region CBC, projekt inwestuje w internetowe dostarczanie kompleksowych i oficjalnych informacji na temat zabezpieczenia społecznego, zatrudnienia i przepisów podatkowych, a także wirtualnych szkoleń w zakresie przedsiębiorczości. W tym obszarze wykorzystuje wyniki projektu MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. „Drogi kariery do mobilności młodych pracowników” zapewniają 5910 osobom dostęp do 8 wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia młodzieży. (Polish)
4 November 2022
0 references
Projekt dotyczy wysokiego poziomu bezrobocia wśród osób z wyższym wykształceniem jako wspólnego wyzwania w obszarze współpracy transgranicznej. Nasze badanie obszarowe szacuje, że tylko 57 % absolwentów uczelni znajduje pracę w domu, ale 95 % z nich nigdy nie szukało pracy na Dunaju ze względu na bariery, takie jak: język, nieświadomość możliwości zatrudnienia, a nie edukacja zorientowana na rynek pracy. Ponieważ są to wspólne wyzwania terytorialne, najlepszym sposobem na zareagowanie na nie jest podejście do nich na poziomie współpracy transgranicznej. Wykorzystanie wyników programu Erasmus plus programów wymiany studentów uczestniczących uczelni oraz osiągnięć poprzedniego projektu MIS ETC Code 219: Regionalna edukacja, projekt umożliwia pięciu beneficjentom z obszarów problematycznych rozwiązanie tych problemów. Zgodnie ze strategią „Europa 2020” projekt umożliwia integrację horyzontalną i współpracę transgraniczną b/n oraz instytucjom związanym z zatrudnieniem, a także zmniejsza zidentyfikowane bariery współpracy transgranicznej poprzez zapewnienie 8 inicjatyw na rzecz zatrudnienia. Te ostatnie obejmują: aplikacja mobilna „Cool to be mobile”, wspólny program edukacyjny zorientowany na rynek pracy, wspólne narzędzia internetowe i targi pracy dotyczące zatrudnienia. Aby wpłynąć na cały region CBC, projekt inwestuje w internetowe dostarczanie kompleksowych i oficjalnych informacji na temat zabezpieczenia społecznego, zatrudnienia i przepisów podatkowych, a także wirtualnych szkoleń w zakresie przedsiębiorczości. W tym obszarze wykorzystuje wyniki projektu MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. „Drogi kariery do mobilności młodych pracowników” zapewniają 5910 osobom dostęp do 8 wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia młodzieży. (Polish)
4 November 2022
0 references
Het project pakt het hoge werkloosheidsniveau onder mensen met hoger onderwijs aan als een gemeenschappelijke uitdaging op het gebied van CBC. Ons gebiedsonderzoek schat dat slechts 57 % van de universitair afgestudeerden een baan thuis vindt, maar 95 % van hen heeft nooit gezocht naar een baan over de Donau als gevolg van barrières als: taal, onwetendheid over werkgelegenheid, niet op de arbeidsmarkt gericht onderwijs. Aangezien dit gemeenschappelijke territoriale uitdagingen zijn, is de beste manier om ze te benaderen op CBC-niveau. Het kapitaliseren van de resultaten van de uitwisselingsprogramma’s van Erasmus plus studenten van de deelnemende universiteiten en de resultaten van het vorige project MIS ETC Code 219: Het project stelt de vijf begunstigden uit de problematische gebieden in staat om de problemen aan te pakken. In overeenstemming met Europa 2020 maakt het project horizontale integratie en CBC-samenwerking mogelijk met hen en werkgelegenheidsgerelateerde instellingen en verlaagt het de geïdentificeerde CBC-barrières door het aanbieden van 8 werkgelegenheidsinitiatieven. Deze laatste omvatten: mobiele applicatie „Cool to be mobile”, gezamenlijke arbeidsmarktgerichte onderwijsregeling, gezamenlijke internetgebaseerde tools en banenbeurzen op het gebied van werkgelegenheid. Om de hele CBC-regio te beïnvloeden, investeert het project in het verstrekken van uitgebreide en officiële informatie over sociale zekerheid, werkgelegenheid en belastingwetgeving en virtuele ondernemerschapstrainingen. Op dit gebied kapitaliseert het de resultaten van MIS ETC Code 629 project INNOBRIDGE. „Career Paths to Youth Labor Mobility” biedt 5910 mensen toegang tot 8 gezamenlijke initiatieven op het gebied van werkgelegenheid voor jongeren. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Het project pakt het hoge werkloosheidsniveau onder mensen met hoger onderwijs aan als een gemeenschappelijke uitdaging op het gebied van CBC. Ons gebiedsonderzoek schat dat slechts 57 % van de universitair afgestudeerden een baan thuis vindt, maar 95 % van hen heeft nooit gezocht naar een baan over de Donau als gevolg van barrières als: taal, onwetendheid over werkgelegenheid, niet op de arbeidsmarkt gericht onderwijs. Aangezien dit gemeenschappelijke territoriale uitdagingen zijn, is de beste manier om ze te benaderen op CBC-niveau. Het kapitaliseren van de resultaten van de uitwisselingsprogramma’s van Erasmus plus studenten van de deelnemende universiteiten en de resultaten van het vorige project MIS ETC Code 219: Het project stelt de vijf begunstigden uit de problematische gebieden in staat om de problemen aan te pakken. In overeenstemming met Europa 2020 maakt het project horizontale integratie en CBC-samenwerking mogelijk met hen en werkgelegenheidsgerelateerde instellingen en verlaagt het de geïdentificeerde CBC-barrières door het aanbieden van 8 werkgelegenheidsinitiatieven. Deze laatste omvatten: mobiele applicatie „Cool to be mobile”, gezamenlijke arbeidsmarktgerichte onderwijsregeling, gezamenlijke internetgebaseerde tools en banenbeurzen op het gebied van werkgelegenheid. Om de hele CBC-regio te beïnvloeden, investeert het project in het verstrekken van uitgebreide en officiële informatie over sociale zekerheid, werkgelegenheid en belastingwetgeving en virtuele ondernemerschapstrainingen. Op dit gebied kapitaliseert het de resultaten van MIS ETC Code 629 project INNOBRIDGE. „Career Paths to Youth Labor Mobility” biedt 5910 mensen toegang tot 8 gezamenlijke initiatieven op het gebied van werkgelegenheid voor jongeren. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Projektis käsitletakse kõrgharidusega inimeste töötuse kõrget taset kui ühist probleemi piiriülese koostöö valdkonnas. Meie piirkonnauuringu hinnangul leiab ainult 57 % ülikooli lõpetanutest tööd kodus, kuid 95 % neist ei ole kunagi otsinud tööd kogu Doonau piirkonnas takistuste tõttu: keel, teadmatus töövõimalustest, mitte tööturule orienteeritud haridus. Kuna tegemist on ühiste territoriaalsete väljakutsetega, on parim viis neile reageerida piiriülese koostöö tasandil. Programmi „Erasmus+“ ja osalevate ülikoolide üliõpilaste vahetusprogrammide tulemuste ning eelmise projekti MIS ETC kood 219 saavutuste ärakasutamine: Region Wide Education, projekt võimaldab viiel abisaajal probleemsetest valdkondadest probleemide lahendamiseks. Kooskõlas strateegiaga „Euroopa 2020“ võimaldab projekt horisontaalset integratsiooni ja piiriülese koostöö koostööd nende ja tööhõivega seotud institutsioonide vahel ning vähendab tuvastatud piiriülese koostöö tõkkeid kaheksa tööhõivealgatuse kaudu. Viimased hõlmavad järgmist: mobiilne rakendus „Jahe olla mobiilne“, ühine tööturukeskne hariduskava, ühised internetipõhised vahendid ja tööhõiveteemalised töömessid. Et mõjutada kogu piiriülese koostöö piirkonda, investeeritakse projekti raames veebipõhisesse põhjaliku ja ametliku teabe andmisse sotsiaalkindlustus-, tööhõive- ja maksualaste õigusaktide ning virtuaalsete ettevõtluskoolituste kohta. Selles valdkonnas kasutatakse ära MIS ETC kood 629 projekti INNOBRIDGE tulemusi. Noorte tööalase liikuvuse karjääritee võimaldab 5910 inimesele juurdepääsu kaheksale ühisele noorte tööhõive algatusele. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Projektis käsitletakse kõrgharidusega inimeste töötuse kõrget taset kui ühist probleemi piiriülese koostöö valdkonnas. Meie piirkonnauuringu hinnangul leiab ainult 57 % ülikooli lõpetanutest tööd kodus, kuid 95 % neist ei ole kunagi otsinud tööd kogu Doonau piirkonnas takistuste tõttu: keel, teadmatus töövõimalustest, mitte tööturule orienteeritud haridus. Kuna tegemist on ühiste territoriaalsete väljakutsetega, on parim viis neile reageerida piiriülese koostöö tasandil. Programmi „Erasmus+“ ja osalevate ülikoolide üliõpilaste vahetusprogrammide tulemuste ning eelmise projekti MIS ETC kood 219 saavutuste ärakasutamine: Region Wide Education, projekt võimaldab viiel abisaajal probleemsetest valdkondadest probleemide lahendamiseks. Kooskõlas strateegiaga „Euroopa 2020“ võimaldab projekt horisontaalset integratsiooni ja piiriülese koostöö koostööd nende ja tööhõivega seotud institutsioonide vahel ning vähendab tuvastatud piiriülese koostöö tõkkeid kaheksa tööhõivealgatuse kaudu. Viimased hõlmavad järgmist: mobiilne rakendus „Jahe olla mobiilne“, ühine tööturukeskne hariduskava, ühised internetipõhised vahendid ja tööhõiveteemalised töömessid. Et mõjutada kogu piiriülese koostöö piirkonda, investeeritakse projekti raames veebipõhisesse põhjaliku ja ametliku teabe andmisse sotsiaalkindlustus-, tööhõive- ja maksualaste õigusaktide ning virtuaalsete ettevõtluskoolituste kohta. Selles valdkonnas kasutatakse ära MIS ETC kood 629 projekti INNOBRIDGE tulemusi. Noorte tööalase liikuvuse karjääritee võimaldab 5910 inimesele juurdepääsu kaheksale ühisele noorte tööhõive algatusele. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Projektu siekiama spręsti aukštąjį išsilavinimą turinčių asmenų nedarbo lygį, nes tai yra bendras tarpvalstybinio bendradarbiavimo srities uždavinys. Mūsų teritorijos tyrimo duomenimis, tik 57 % universitetų absolventų įsidarbina namuose, tačiau 95 % jų niekada neieškojo darbo visame Dunojaus regione dėl kliūčių: kalba, nežinojimas apie įsidarbinimo galimybes, o ne į darbo rinką orientuotas švietimas. Kadangi tai yra bendri teritoriniai uždaviniai, geriausias būdas juos spręsti yra spręsti tarpvalstybinio bendradarbiavimo lygmeniu. Dalyvaujančių universitetų Erasmus plius studentų mainų programų rezultatų ir ankstesnio projekto „MIS ETC Code 219“ pasiekimų panaudojimas: Projektas suteikia galimybę penkiems probleminių sričių paramos gavėjams spręsti problemas. Pagal strategiją „Europa 2020“ projektas sudaro sąlygas horizontaliajai integracijai ir tarpvalstybinio bendradarbiavimo bendradarbiavimui b/n bei su užimtumu susijusioms institucijoms ir mažina nustatytas tarpvalstybinio bendradarbiavimo kliūtis teikiant 8 užimtumo iniciatyvas. Pastarosios apima: mobilioji programėlė „Cool to be mobile“, bendra į darbo rinką orientuota švietimo programa, bendros internetinės priemonės ir darbo mugės užimtumo klausimais. Siekiant paveikti visą tarpvalstybinio bendradarbiavimo regioną, projektas investuoja į internetinę išsamią ir oficialią informaciją apie socialinės apsaugos, užimtumo ir mokesčių teisės aktus, taip pat į virtualius verslumo mokymus. Šioje srityje ji naudojasi MIS ETC Code 629 projekto INNOBRIDGE rezultatais. „Karjeros kelias į jaunimo darbo judumą“ suteikia galimybę 5910 žmonių dalyvauti 8 bendrose jaunimo užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Projektu siekiama spręsti aukštąjį išsilavinimą turinčių asmenų nedarbo lygį, nes tai yra bendras tarpvalstybinio bendradarbiavimo srities uždavinys. Mūsų teritorijos tyrimo duomenimis, tik 57 % universitetų absolventų įsidarbina namuose, tačiau 95 % jų niekada neieškojo darbo visame Dunojaus regione dėl kliūčių: kalba, nežinojimas apie įsidarbinimo galimybes, o ne į darbo rinką orientuotas švietimas. Kadangi tai yra bendri teritoriniai uždaviniai, geriausias būdas juos spręsti yra spręsti tarpvalstybinio bendradarbiavimo lygmeniu. Dalyvaujančių universitetų Erasmus plius studentų mainų programų rezultatų ir ankstesnio projekto „MIS ETC Code 219“ pasiekimų panaudojimas: Projektas suteikia galimybę penkiems probleminių sričių paramos gavėjams spręsti problemas. Pagal strategiją „Europa 2020“ projektas sudaro sąlygas horizontaliajai integracijai ir tarpvalstybinio bendradarbiavimo bendradarbiavimui b/n bei su užimtumu susijusioms institucijoms ir mažina nustatytas tarpvalstybinio bendradarbiavimo kliūtis teikiant 8 užimtumo iniciatyvas. Pastarosios apima: mobilioji programėlė „Cool to be mobile“, bendra į darbo rinką orientuota švietimo programa, bendros internetinės priemonės ir darbo mugės užimtumo klausimais. Siekiant paveikti visą tarpvalstybinio bendradarbiavimo regioną, projektas investuoja į internetinę išsamią ir oficialią informaciją apie socialinės apsaugos, užimtumo ir mokesčių teisės aktus, taip pat į virtualius verslumo mokymus. Šioje srityje ji naudojasi MIS ETC Code 629 projekto INNOBRIDGE rezultatais. „Karjeros kelias į jaunimo darbo judumą“ suteikia galimybę 5910 žmonių dalyvauti 8 bendrose jaunimo užimtumo iniciatyvose. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Proiectul abordează nivelul ridicat al șomajului în rândul persoanelor cu studii superioare ca o provocare comună în domeniul cooperării transfrontaliere. Sondajul nostru de suprafață estimează că doar 57 % dintre absolvenții universității își găsesc un loc de muncă acasă, dar 95 % dintre aceștia nu și-au căutat niciodată un loc de muncă pe Dunăre din cauza barierelor cum ar fi: limba, necunoașterea oportunităților de angajare, nu educația orientată spre piața muncii. Având în vedere că acestea sunt provocări teritoriale comune, cea mai bună modalitate de a răspunde este abordarea acestora la nivel de cooperare transfrontalieră. Valorificarea rezultatelor programelor de schimb Erasmus plus ale universităților participante și a realizărilor proiectului anterior MIS ETC Code 219: Region Wide Education, proiectul permite celor cinci beneficiari din zonele problematice să abordeze problemele. În conformitate cu Strategia Europa 2020, proiectul permite integrarea orizontală și cooperarea transfrontalieră între acestea și instituțiile legate de ocuparea forței de muncă și reduce barierele identificate în materie de cooperare transfrontalieră prin furnizarea a 8 inițiative privind ocuparea forței de muncă. Acestea din urmă includ: aplicație mobilă „Cool to be mobile”, program educațional comun orientat către piața muncii, instrumente comune bazate pe internet și târguri de locuri de muncă privind ocuparea forței de muncă. Pentru a avea un impact asupra întregii regiuni CBC, proiectul investește în furnizarea online de informații complete și oficiale privind securitatea socială, legislația privind ocuparea forței de muncă și legislația fiscală, precum și în formarea virtuală în domeniul antreprenoriatului. În acest domeniu, valorifică rezultatele proiectului INNOBRIDGE cu codul MIS ETC 629. „Căi de carieră către mobilitatea forței de muncă în rândul tinerilor” oferă acces unui număr de 5910 persoane la 8 inițiative comune privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Proiectul abordează nivelul ridicat al șomajului în rândul persoanelor cu studii superioare ca o provocare comună în domeniul cooperării transfrontaliere. Sondajul nostru de suprafață estimează că doar 57 % dintre absolvenții universității își găsesc un loc de muncă acasă, dar 95 % dintre aceștia nu și-au căutat niciodată un loc de muncă pe Dunăre din cauza barierelor cum ar fi: limba, necunoașterea oportunităților de angajare, nu educația orientată spre piața muncii. Având în vedere că acestea sunt provocări teritoriale comune, cea mai bună modalitate de a răspunde este abordarea acestora la nivel de cooperare transfrontalieră. Valorificarea rezultatelor programelor de schimb Erasmus plus ale universităților participante și a realizărilor proiectului anterior MIS ETC Code 219: Region Wide Education, proiectul permite celor cinci beneficiari din zonele problematice să abordeze problemele. În conformitate cu Strategia Europa 2020, proiectul permite integrarea orizontală și cooperarea transfrontalieră între acestea și instituțiile legate de ocuparea forței de muncă și reduce barierele identificate în materie de cooperare transfrontalieră prin furnizarea a 8 inițiative privind ocuparea forței de muncă. Acestea din urmă includ: aplicație mobilă „Cool to be mobile”, program educațional comun orientat către piața muncii, instrumente comune bazate pe internet și târguri de locuri de muncă privind ocuparea forței de muncă. Pentru a avea un impact asupra întregii regiuni CBC, proiectul investește în furnizarea online de informații complete și oficiale privind securitatea socială, legislația privind ocuparea forței de muncă și legislația fiscală, precum și în formarea virtuală în domeniul antreprenoriatului. În acest domeniu, valorifică rezultatele proiectului INNOBRIDGE cu codul MIS ETC 629. „Căi de carieră către mobilitatea forței de muncă în rândul tinerilor” oferă acces unui număr de 5910 persoane la 8 inițiative comune privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään korkea-asteen koulutuksen saaneiden korkeaa työttömyysastetta yhteisenä haasteena rajatylittävän yhteistyön alueella. Aluetutkimuksemme mukaan vain 57 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista löytää työpaikan, mutta 95 prosenttia heistä ei ole koskaan hakenut työpaikkaa Tonavan alueelta esteiden vuoksi: kieli, tietämättömyys työllistymismahdollisuuksista, ei työmarkkinalähtöinen koulutus. Koska nämä ovat yhteisiä alueellisia haasteita, paras tapa vastata niihin on lähestyä niitä rajat ylittävän yhteistyön tasolla. Osallistujayliopistojen Erasmus plus opiskelijoiden vaihto-ohjelmien tulosten ja aiemman MIS ETC Code 219 -hankkeen saavutusten hyödyntäminen: Alueen laaja koulutus -hankkeen avulla viisi ongelma-alueiden edunsaajaa voivat puuttua ongelmiin. Eurooppa 2020 -strategian mukaisesti hanke mahdollistaa horisontaalisen yhdentymisen ja rajat ylittävän yhteistyön sekä niitä ja työllisyyteen liittyviä instituutioita koskevan yhteistyön ja vähentää havaittuja rajat ylittävän yhteistyön esteitä toteuttamalla kahdeksan työllisyysaloitetta. Jälkimmäisiin kuuluvat: mobiilisovellus ”Cool to be mobile”, yhteinen työmarkkinalähtöinen koulutusjärjestelmä, yhteiset internetpohjaiset työkalut ja työllisyysmessut. Koko CBC-alueeseen vaikuttamiseksi hanke panostaa kattavan ja virallisen tiedon tarjoamiseen sosiaaliturva-, työllisyys- ja verolainsäädännöstä sekä virtuaaliseen yrittäjyyskoulutukseen. Tällä alalla se hyödyntää MIS ETC Code 629 -hankkeen INNOBRIDGE-hankkeen tuloksia. ”Nuorisotyövoimaan liittyvät urapolut” tarjoavat mahdollisuuden 5910 henkilölle kahdeksalle yhteiselle nuorisotyöllisyysaloitteelle. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään korkea-asteen koulutuksen saaneiden korkeaa työttömyysastetta yhteisenä haasteena rajatylittävän yhteistyön alueella. Aluetutkimuksemme mukaan vain 57 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista löytää työpaikan, mutta 95 prosenttia heistä ei ole koskaan hakenut työpaikkaa Tonavan alueelta esteiden vuoksi: kieli, tietämättömyys työllistymismahdollisuuksista, ei työmarkkinalähtöinen koulutus. Koska nämä ovat yhteisiä alueellisia haasteita, paras tapa vastata niihin on lähestyä niitä rajat ylittävän yhteistyön tasolla. Osallistujayliopistojen Erasmus plus opiskelijoiden vaihto-ohjelmien tulosten ja aiemman MIS ETC Code 219 -hankkeen saavutusten hyödyntäminen: Alueen laaja koulutus -hankkeen avulla viisi ongelma-alueiden edunsaajaa voivat puuttua ongelmiin. Eurooppa 2020 -strategian mukaisesti hanke mahdollistaa horisontaalisen yhdentymisen ja rajat ylittävän yhteistyön sekä niitä ja työllisyyteen liittyviä instituutioita koskevan yhteistyön ja vähentää havaittuja rajat ylittävän yhteistyön esteitä toteuttamalla kahdeksan työllisyysaloitetta. Jälkimmäisiin kuuluvat: mobiilisovellus ”Cool to be mobile”, yhteinen työmarkkinalähtöinen koulutusjärjestelmä, yhteiset internetpohjaiset työkalut ja työllisyysmessut. Koko CBC-alueeseen vaikuttamiseksi hanke panostaa kattavan ja virallisen tiedon tarjoamiseen sosiaaliturva-, työllisyys- ja verolainsäädännöstä sekä virtuaaliseen yrittäjyyskoulutukseen. Tällä alalla se hyödyntää MIS ETC Code 629 -hankkeen INNOBRIDGE-hankkeen tuloksia. ”Nuorisotyövoimaan liittyvät urapolut” tarjoavat mahdollisuuden 5910 henkilölle kahdeksalle yhteiselle nuorisotyöllisyysaloitteelle. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Projekt obravnava visoko stopnjo brezposelnosti med ljudmi z visokošolsko izobrazbo kot skupni izziv na področju čezmejnega sodelovanja. Naša območna raziskava ocenjuje, da le 57 % univerzitetnih diplomantov najde zaposlitev doma, 95 % pa jih nikoli ni iskalo zaposlitve po Donavi zaradi ovir, kot so: jezik, ne poznavanje zaposlitvenih možnosti, ne tržno usmerjeno izobraževanje. Ker gre za skupne teritorialne izzive, je najboljši način za odziv nanje, da se jim približamo na ravni čezmejnega sodelovanja. Izkoriščanje rezultatov programov izmenjave študentov Erasmus plus sodelujočih univerz in dosežkov prejšnjega projekta MIS ETC Code 219: Projekt omogoča petim upravičencem s problematičnih področij, da se spoprimejo s temi vprašanji. V skladu s strategijo Evropa 2020 projekt omogoča horizontalno vključevanje in sodelovanje med čezmejnimi čezmejnimi organi in institucijami, povezanimi z zaposlovanjem, ter zmanjšuje ugotovljene ovire za čezmejno sodelovanje z zagotavljanjem osmih pobud za zaposlovanje. Slednje vključujejo: mobilna aplikacija „Cool to be mobile“, skupna izobraževalna shema, usmerjena na trg dela, skupna spletna orodja in zaposlitveni sejmi o zaposlovanju. Da bi projekt vplival na celotno regijo čezmejnega sodelovanja, vlaga v spletno zagotavljanje celovitih in uradnih informacij o socialni varnosti, zaposlitveni in davčni zakonodaji ter virtualnem podjetniškem usposabljanju. Na tem področju kapitalizira rezultate MIS ETC Code 629 projekta INNOBRIDGE. „Karierne poti za mobilnost delovne sile mladih“ 5910 ljudem omogočajo dostop do osmih skupnih pobud za zaposlovanje mladih. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Projekt obravnava visoko stopnjo brezposelnosti med ljudmi z visokošolsko izobrazbo kot skupni izziv na področju čezmejnega sodelovanja. Naša območna raziskava ocenjuje, da le 57 % univerzitetnih diplomantov najde zaposlitev doma, 95 % pa jih nikoli ni iskalo zaposlitve po Donavi zaradi ovir, kot so: jezik, ne poznavanje zaposlitvenih možnosti, ne tržno usmerjeno izobraževanje. Ker gre za skupne teritorialne izzive, je najboljši način za odziv nanje, da se jim približamo na ravni čezmejnega sodelovanja. Izkoriščanje rezultatov programov izmenjave študentov Erasmus plus sodelujočih univerz in dosežkov prejšnjega projekta MIS ETC Code 219: Projekt omogoča petim upravičencem s problematičnih področij, da se spoprimejo s temi vprašanji. V skladu s strategijo Evropa 2020 projekt omogoča horizontalno vključevanje in sodelovanje med čezmejnimi čezmejnimi organi in institucijami, povezanimi z zaposlovanjem, ter zmanjšuje ugotovljene ovire za čezmejno sodelovanje z zagotavljanjem osmih pobud za zaposlovanje. Slednje vključujejo: mobilna aplikacija „Cool to be mobile“, skupna izobraževalna shema, usmerjena na trg dela, skupna spletna orodja in zaposlitveni sejmi o zaposlovanju. Da bi projekt vplival na celotno regijo čezmejnega sodelovanja, vlaga v spletno zagotavljanje celovitih in uradnih informacij o socialni varnosti, zaposlitveni in davčni zakonodaji ter virtualnem podjetniškem usposabljanju. Na tem področju kapitalizira rezultate MIS ETC Code 629 projekta INNOBRIDGE. „Karierne poti za mobilnost delovne sile mladih“ 5910 ljudem omogočajo dostop do osmih skupnih pobud za zaposlovanje mladih. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Projektet tar itu med den höga arbetslösheten bland personer med högre utbildning som en gemensam utmaning på området för gränsöverskridande samarbete. Vår områdesundersökning uppskattar att endast 57 % av de universitetsutbildade hittar jobb hemma, men 95 % av dem har aldrig sökt jobb över Donau på grund av hinder som: språk, omedvetenhet om sysselsättningsmöjligheter, inte arbetsmarknadsinriktad utbildning. Eftersom dessa är gemensamma territoriella utmaningar är det bästa sättet att bemöta dem att närma sig dem på nivån för gränsöverskridande samarbete. Utnyttjande av resultaten från Erasmus plus studentutbytesprogram vid de deltagande universiteten och resultaten från det tidigare projektet MIS ETC Code 219: Region Wide Education, projektet gör det möjligt för de fem stödmottagarna från de problematiska områdena att ta itu med problemen. I linje med Europa 2020 möjliggör projektet horisontell integration och samarbete för gränsöverskridande samarbete och sysselsättningsrelaterade institutioner och minskar de identifierade hindren för gränsöverskridande samarbete genom tillhandahållande av åtta sysselsättningsinitiativ. De sistnämnda omfattar följande: mobil applikation ”Cool to be mobile”, gemensamt arbetsmarknadsorienterat utbildningssystem, gemensamma internetbaserade verktyg och jobbmässor för sysselsättning. För att påverka hela CBC-regionen investerar projektet i webbaserat tillhandahållande av omfattande och officiell information om socialförsäkrings-, sysselsättnings- och skattelagstiftning samt virtuell utbildning i entreprenörskap. På detta område utnyttjas resultaten av MIS ETC-kod 629-projektet INNOBRIDGE. Karriärvägar till rörlighet för unga ger 5910 personer tillgång till åtta gemensamma sysselsättningsinitiativ för ungdomar. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Projektet tar itu med den höga arbetslösheten bland personer med högre utbildning som en gemensam utmaning på området för gränsöverskridande samarbete. Vår områdesundersökning uppskattar att endast 57 % av de universitetsutbildade hittar jobb hemma, men 95 % av dem har aldrig sökt jobb över Donau på grund av hinder som: språk, omedvetenhet om sysselsättningsmöjligheter, inte arbetsmarknadsinriktad utbildning. Eftersom dessa är gemensamma territoriella utmaningar är det bästa sättet att bemöta dem att närma sig dem på nivån för gränsöverskridande samarbete. Utnyttjande av resultaten från Erasmus plus studentutbytesprogram vid de deltagande universiteten och resultaten från det tidigare projektet MIS ETC Code 219: Region Wide Education, projektet gör det möjligt för de fem stödmottagarna från de problematiska områdena att ta itu med problemen. I linje med Europa 2020 möjliggör projektet horisontell integration och samarbete för gränsöverskridande samarbete och sysselsättningsrelaterade institutioner och minskar de identifierade hindren för gränsöverskridande samarbete genom tillhandahållande av åtta sysselsättningsinitiativ. De sistnämnda omfattar följande: mobil applikation ”Cool to be mobile”, gemensamt arbetsmarknadsorienterat utbildningssystem, gemensamma internetbaserade verktyg och jobbmässor för sysselsättning. För att påverka hela CBC-regionen investerar projektet i webbaserat tillhandahållande av omfattande och officiell information om socialförsäkrings-, sysselsättnings- och skattelagstiftning samt virtuell utbildning i entreprenörskap. På detta område utnyttjas resultaten av MIS ETC-kod 629-projektet INNOBRIDGE. Karriärvägar till rörlighet för unga ger 5910 personer tillgång till åtta gemensamma sysselsättningsinitiativ för ungdomar. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Il progetto affronta l'elevato livello di disoccupazione tra le persone con un'istruzione superiore come sfida comune nell'area CBC. La nostra indagine sull'area stima che solo il 57 % dei laureati trova lavoro a casa, ma il 95 % di loro non ha mai cercato un lavoro attraverso il Danubio a causa di barriere come: lingua, inconsapevolezza sulle opportunità di lavoro, non sull'istruzione orientata al mercato del lavoro. Trattandosi di sfide territoriali comuni, il modo migliore per rispondere è affrontarle a livello di CBC. Capitalizzare i risultati dei programmi di scambio Erasmus plus delle università partecipanti e i risultati del precedente progetto MIS ETC Code 219: Regional Wide Education, il progetto consente ai cinque beneficiari delle aree problematiche di affrontare i problemi. In linea con la strategia Europa 2020, il progetto consente l'integrazione orizzontale e la cooperazione in materia di cooperazione transfrontaliera e le istituzioni connesse all'occupazione e riduce gli ostacoli alla cooperazione transfrontaliera individuati attraverso la messa a disposizione di 8 iniziative per l'occupazione. Questi ultimi includono: applicazione mobile "Cool to be mobile", programma educativo congiunto orientato al mercato del lavoro, strumenti comuni basati su Internet e fiere del lavoro sull'occupazione. Per avere un impatto sull'intera regione CBC, il progetto investe nella fornitura online di informazioni complete e ufficiali sulla sicurezza sociale, l'occupazione e la legislazione fiscale, nonché nella formazione virtuale all'imprenditoria. In questo ambito, sfrutta i risultati del progetto MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. "Sentieri di carriera verso la mobilità del lavoro giovanile" offre l'accesso di 5910 persone a 8 iniziative congiunte per l'occupazione giovanile. (Italian)
4 November 2022
0 references
Il progetto affronta l'elevato livello di disoccupazione tra le persone con un'istruzione superiore come sfida comune nell'area CBC. La nostra indagine sull'area stima che solo il 57 % dei laureati trova lavoro a casa, ma il 95 % di loro non ha mai cercato un lavoro attraverso il Danubio a causa di barriere come: lingua, inconsapevolezza sulle opportunità di lavoro, non sull'istruzione orientata al mercato del lavoro. Trattandosi di sfide territoriali comuni, il modo migliore per rispondere è affrontarle a livello di CBC. Capitalizzare i risultati dei programmi di scambio Erasmus plus delle università partecipanti e i risultati del precedente progetto MIS ETC Code 219: Regional Wide Education, il progetto consente ai cinque beneficiari delle aree problematiche di affrontare i problemi. In linea con la strategia Europa 2020, il progetto consente l'integrazione orizzontale e la cooperazione in materia di cooperazione transfrontaliera e le istituzioni connesse all'occupazione e riduce gli ostacoli alla cooperazione transfrontaliera individuati attraverso la messa a disposizione di 8 iniziative per l'occupazione. Questi ultimi includono: applicazione mobile "Cool to be mobile", programma educativo congiunto orientato al mercato del lavoro, strumenti comuni basati su Internet e fiere del lavoro sull'occupazione. Per avere un impatto sull'intera regione CBC, il progetto investe nella fornitura online di informazioni complete e ufficiali sulla sicurezza sociale, l'occupazione e la legislazione fiscale, nonché nella formazione virtuale all'imprenditoria. In questo ambito, sfrutta i risultati del progetto MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. "Sentieri di carriera verso la mobilità del lavoro giovanile" offre l'accesso di 5910 persone a 8 iniziative congiunte per l'occupazione giovanile. (Italian)
4 November 2022
0 references
Projektet tackler den høje arbejdsløshed blandt personer med videregående uddannelser som en fælles udfordring på området for grænseoverskridende samarbejde. Vores områdeundersøgelse anslår, at kun 57 % af universitetskandidaterne finder job hjemme, men 95 % af dem har aldrig søgt efter et job på tværs af Donau på grund af barrierer som: sprog, uvidenhed om beskæftigelsesmuligheder, ikke arbejdsmarkedsorienteret uddannelse. Da der er tale om fælles territoriale udfordringer, er den bedste måde at reagere på at henvende sig til dem på CBC-niveau. Udnyttelse af resultaterne af Erasmus plus de deltagende universiteters udvekslingsprogrammer for studerende og resultaterne af det tidligere projekt MIS ETC Code 219: Projektet giver de fem støttemodtagere fra de problematiske områder mulighed for at løse problemerne. I overensstemmelse med Europa 2020 muliggør projektet horisontal integration og samarbejde mellem grænseoverskridende samarbejde b/n dem og beskæftigelsesrelaterede institutioner og mindsker de identificerede grænseoverskridende grænseoverskridende hindringer ved hjælp af 8 beskæftigelsesinitiativer. Sidstnævnte omfatter: mobil applikation "Cool to be mobile", fælles arbejdsmarkedsorienteret uddannelsesordning, fælles internetbaserede værktøjer og jobmesser om beskæftigelse. For at påvirke hele CBC-regionen investerer projektet i webbaseret levering af omfattende og officielle oplysninger om social sikring, beskæftigelses- og skattelovgivning samt virtuelle iværksætteruddannelser. På dette område udnytter den resultaterne af MIS ETC Code 629-projektet INNOBRIDGE. "Karrieresti til mobilitet for unge" giver 5910 personer adgang til 8 fælles ungdomsbeskæftigelsesinitiativer. (Danish)
4 November 2022
0 references
Projektet tackler den høje arbejdsløshed blandt personer med videregående uddannelser som en fælles udfordring på området for grænseoverskridende samarbejde. Vores områdeundersøgelse anslår, at kun 57 % af universitetskandidaterne finder job hjemme, men 95 % af dem har aldrig søgt efter et job på tværs af Donau på grund af barrierer som: sprog, uvidenhed om beskæftigelsesmuligheder, ikke arbejdsmarkedsorienteret uddannelse. Da der er tale om fælles territoriale udfordringer, er den bedste måde at reagere på at henvende sig til dem på CBC-niveau. Udnyttelse af resultaterne af Erasmus plus de deltagende universiteters udvekslingsprogrammer for studerende og resultaterne af det tidligere projekt MIS ETC Code 219: Projektet giver de fem støttemodtagere fra de problematiske områder mulighed for at løse problemerne. I overensstemmelse med Europa 2020 muliggør projektet horisontal integration og samarbejde mellem grænseoverskridende samarbejde b/n dem og beskæftigelsesrelaterede institutioner og mindsker de identificerede grænseoverskridende grænseoverskridende hindringer ved hjælp af 8 beskæftigelsesinitiativer. Sidstnævnte omfatter: mobil applikation "Cool to be mobile", fælles arbejdsmarkedsorienteret uddannelsesordning, fælles internetbaserede værktøjer og jobmesser om beskæftigelse. For at påvirke hele CBC-regionen investerer projektet i webbaseret levering af omfattende og officielle oplysninger om social sikring, beskæftigelses- og skattelovgivning samt virtuelle iværksætteruddannelser. På dette område udnytter den resultaterne af MIS ETC Code 629-projektet INNOBRIDGE. "Karrieresti til mobilitet for unge" giver 5910 personer adgang til 8 fælles ungdomsbeskæftigelsesinitiativer. (Danish)
4 November 2022
0 references
Projekt rieši vysokú mieru nezamestnanosti ľudí s vysokoškolským vzdelaním ako spoločnú výzvu v oblasti cezhraničnej spolupráce. V našom prieskume sa odhaduje, že len 57 % absolventov vysokých škôl si nájde prácu doma, ale 95 % z nich si nikdy nehľadalo zamestnanie v celom Dunaji kvôli prekážkam, ako sú: jazyk, nevedomosť o pracovných príležitostiach, nie vzdelávanie orientované na trh práce. Keďže ide o spoločné územné výzvy, najlepším spôsobom, ako reagovať, je pristupovať k nim na úrovni cezhraničnej spolupráce. Využitie výsledkov výmenných programov Erasmus plus študentov zúčastnených univerzít a úspechov predchádzajúceho projektu MIS ETC Code 219: Región Široké vzdelávanie, projekt umožňuje piatim príjemcom z problematických oblastí riešiť problémy. V súlade so stratégiou Európa 2020 projekt umožňuje horizontálnu integráciu a spoluprácu medzi členskými štátmi a inštitúciami súvisiacimi so zamestnanosťou a znižuje identifikované prekážky cezhraničnej spolupráce prostredníctvom 8 iniciatív v oblasti zamestnanosti. Posledné uvedené zahŕňajú: mobilná aplikácia „Cool to be mobile“, spoločná vzdelávacia schéma orientovaná na trh práce, spoločné internetové nástroje a veľtrhy pracovných miest v oblasti zamestnanosti. S cieľom ovplyvniť celý región CBC projekt investuje do poskytovania komplexných a oficiálnych informácií o právnych predpisoch v oblasti sociálneho zabezpečenia, zamestnanosti a daní, ako aj do virtuálnej odbornej prípravy v oblasti podnikania. V tejto oblasti využíva výsledky projektu MIS ETC kód 629 INNOBRIDGE. Kariérne cesty k mobilite práce mladých ľudí poskytujú prístup 5910 ľuďom k 8 spoločným iniciatívam v oblasti zamestnanosti mladých ľudí. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Projekt rieši vysokú mieru nezamestnanosti ľudí s vysokoškolským vzdelaním ako spoločnú výzvu v oblasti cezhraničnej spolupráce. V našom prieskume sa odhaduje, že len 57 % absolventov vysokých škôl si nájde prácu doma, ale 95 % z nich si nikdy nehľadalo zamestnanie v celom Dunaji kvôli prekážkam, ako sú: jazyk, nevedomosť o pracovných príležitostiach, nie vzdelávanie orientované na trh práce. Keďže ide o spoločné územné výzvy, najlepším spôsobom, ako reagovať, je pristupovať k nim na úrovni cezhraničnej spolupráce. Využitie výsledkov výmenných programov Erasmus plus študentov zúčastnených univerzít a úspechov predchádzajúceho projektu MIS ETC Code 219: Región Široké vzdelávanie, projekt umožňuje piatim príjemcom z problematických oblastí riešiť problémy. V súlade so stratégiou Európa 2020 projekt umožňuje horizontálnu integráciu a spoluprácu medzi členskými štátmi a inštitúciami súvisiacimi so zamestnanosťou a znižuje identifikované prekážky cezhraničnej spolupráce prostredníctvom 8 iniciatív v oblasti zamestnanosti. Posledné uvedené zahŕňajú: mobilná aplikácia „Cool to be mobile“, spoločná vzdelávacia schéma orientovaná na trh práce, spoločné internetové nástroje a veľtrhy pracovných miest v oblasti zamestnanosti. S cieľom ovplyvniť celý región CBC projekt investuje do poskytovania komplexných a oficiálnych informácií o právnych predpisoch v oblasti sociálneho zabezpečenia, zamestnanosti a daní, ako aj do virtuálnej odbornej prípravy v oblasti podnikania. V tejto oblasti využíva výsledky projektu MIS ETC kód 629 INNOBRIDGE. Kariérne cesty k mobilite práce mladých ľudí poskytujú prístup 5910 ľuďom k 8 spoločným iniciatívam v oblasti zamestnanosti mladých ľudí. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Projekt řeší vysokou míru nezaměstnanosti mezi lidmi s vysokoškolským vzděláním jako společnou výzvu v oblasti přeshraniční spolupráce. Náš průzkum v oblasti odhaduje, že pouze 57 % absolventů vysokých škol najde práci doma, ale 95 % z nich nikdy nehledalo práci přes Dunaj kvůli překážkám, jako jsou: jazyk, nevědomost o pracovních příležitostech, nikoli vzdělávání zaměřené na trh práce. Jelikož se jedná o společné územní výzvy, nejlepším způsobem, jak reagovat, je přistupovat k nim na úrovni přeshraniční spolupráce. Využití výsledků výměnných programů Erasmus plus studentů zúčastněných univerzit a výsledků předchozího projektu MIS ETC Code 219: Projekt umožňuje pěti příjemcům z problematických oblastí řešit problémy. V souladu se strategií Evropa 2020 projekt umožňuje horizontální integraci a spolupráci mezi členskými státy a institucemi souvisejícími se zaměstnaností a snižuje zjištěné překážky přeshraniční spolupráce prostřednictvím 8 iniciativ v oblasti zaměstnanosti. Mezi posledně jmenované patří: mobilní aplikace „Cool to be mobile“, společný vzdělávací program zaměřený na trh práce, společné internetové nástroje a veletrhy zaměstnanosti. Aby měl projekt dopad na celý region přeshraniční spolupráce, investuje do poskytování komplexních a oficiálních informací o sociálním zabezpečení, zaměstnanosti a daňové legislativě, jakož i do virtuálních podnikatelských školení. V této oblasti využívá výsledky projektu MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. Kariérní cesty k mobilitě práce s mládeží poskytuje přístup 5910 lidem k osmi společným iniciativám v oblasti zaměstnanosti mladých lidí. (Czech)
4 November 2022
0 references
Projekt řeší vysokou míru nezaměstnanosti mezi lidmi s vysokoškolským vzděláním jako společnou výzvu v oblasti přeshraniční spolupráce. Náš průzkum v oblasti odhaduje, že pouze 57 % absolventů vysokých škol najde práci doma, ale 95 % z nich nikdy nehledalo práci přes Dunaj kvůli překážkám, jako jsou: jazyk, nevědomost o pracovních příležitostech, nikoli vzdělávání zaměřené na trh práce. Jelikož se jedná o společné územní výzvy, nejlepším způsobem, jak reagovat, je přistupovat k nim na úrovni přeshraniční spolupráce. Využití výsledků výměnných programů Erasmus plus studentů zúčastněných univerzit a výsledků předchozího projektu MIS ETC Code 219: Projekt umožňuje pěti příjemcům z problematických oblastí řešit problémy. V souladu se strategií Evropa 2020 projekt umožňuje horizontální integraci a spolupráci mezi členskými státy a institucemi souvisejícími se zaměstnaností a snižuje zjištěné překážky přeshraniční spolupráce prostřednictvím 8 iniciativ v oblasti zaměstnanosti. Mezi posledně jmenované patří: mobilní aplikace „Cool to be mobile“, společný vzdělávací program zaměřený na trh práce, společné internetové nástroje a veletrhy zaměstnanosti. Aby měl projekt dopad na celý region přeshraniční spolupráce, investuje do poskytování komplexních a oficiálních informací o sociálním zabezpečení, zaměstnanosti a daňové legislativě, jakož i do virtuálních podnikatelských školení. V této oblasti využívá výsledky projektu MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. Kariérní cesty k mobilitě práce s mládeží poskytuje přístup 5910 lidem k osmi společným iniciativám v oblasti zaměstnanosti mladých lidí. (Czech)
4 November 2022
0 references
Проектът разглежда високото равнище на безработица сред хората с висше образование като общо предизвикателство в областта на трансграничното сътрудничество. Нашето проучване на площта изчислява, че само 57 % от завършилите висше образование намират работа у дома, но 95 % от тях никога не са търсили работа през Дунав поради пречки като: език, непознаване на възможностите за заетост, а не ориентирано към пазара на труда образование. Тъй като това са общи териториални предизвикателства, най-добрият начин да се отговори на тях е да се подходи към тях на равнище трансгранично сътрудничество. Възползване от резултатите от програмите за обмен на студенти „Еразъм плюс“ на участващите университети и постиженията на предишния проект MIS ETC Code 219: Проектът дава възможност на петте бенефициенти от проблемните области да се справят с проблемите. В съответствие със стратегията „Европа 2020“ проектът дава възможност за хоризонтална интеграция и сътрудничество в областта на трансграничното сътрудничество между тях и институциите, свързани със заетостта, и намалява установените пречки през трансгранично сътрудничество чрез предоставянето на 8 инициативи в областта на заетостта. Последните включват: мобилно приложение „Cool to be mobile“, съвместна образователна схема, ориентирана към пазара на труда, съвместни интернет-базирани инструменти и трудови панаири. За да повлияе на целия регион на ТГС, проектът инвестира в уеб-базирано предоставяне на изчерпателна и официална информация за социалното осигуряване, заетостта и данъчното законодателство, както и за виртуални обучения по предприемачество. В тази област се използват резултатите от проекта INNOBRIDGE по MIS ETC Code 629. „Кариерните пътища към младежката трудова мобилност“ осигурява достъп на 5910 души до 8 съвместни инициативи за младежка заетост. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Проектът разглежда високото равнище на безработица сред хората с висше образование като общо предизвикателство в областта на трансграничното сътрудничество. Нашето проучване на площта изчислява, че само 57 % от завършилите висше образование намират работа у дома, но 95 % от тях никога не са търсили работа през Дунав поради пречки като: език, непознаване на възможностите за заетост, а не ориентирано към пазара на труда образование. Тъй като това са общи териториални предизвикателства, най-добрият начин да се отговори на тях е да се подходи към тях на равнище трансгранично сътрудничество. Възползване от резултатите от програмите за обмен на студенти „Еразъм плюс“ на участващите университети и постиженията на предишния проект MIS ETC Code 219: Проектът дава възможност на петте бенефициенти от проблемните области да се справят с проблемите. В съответствие със стратегията „Европа 2020“ проектът дава възможност за хоризонтална интеграция и сътрудничество в областта на трансграничното сътрудничество между тях и институциите, свързани със заетостта, и намалява установените пречки през трансгранично сътрудничество чрез предоставянето на 8 инициативи в областта на заетостта. Последните включват: мобилно приложение „Cool to be mobile“, съвместна образователна схема, ориентирана към пазара на труда, съвместни интернет-базирани инструменти и трудови панаири. За да повлияе на целия регион на ТГС, проектът инвестира в уеб-базирано предоставяне на изчерпателна и официална информация за социалното осигуряване, заетостта и данъчното законодателство, както и за виртуални обучения по предприемачество. В тази област се използват резултатите от проекта INNOBRIDGE по MIS ETC Code 629. „Кариерните пътища към младежката трудова мобилност“ осигурява достъп на 5910 души до 8 съвместни инициативи за младежка заетост. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Projekts risina augsto bezdarba līmeni starp cilvēkiem ar augstāko izglītību kā kopīgu problēmu pārrobežu sadarbības jomā. Mūsu teritorijas apsekojums lēš, ka tikai 57 % augstskolu absolventu atrod darbu mājās, bet 95 % no viņiem nekad nav meklējuši darbu pāri Donavas teritorijai šķēršļu dēļ, piemēram: valoda, nezināšana par nodarbinātības iespējām, nevis uz darba tirgu orientēta izglītība. Tā kā tās ir kopīgas teritoriālās problēmas, labākais veids, kā reaģēt, ir tās risināt pārrobežu sadarbības līmenī. Erasmus plus studentu apmaiņas programmu rezultātu kapitalizācija un iepriekšējā projekta MIS ETC Code 219 sasniegumi: Reģionāla izglītība, projekts dod iespēju pieciem saņēmējiem no problemātiskajām jomām risināt šos jautājumus. Saskaņā ar stratēģiju “Eiropa 2020” projekts nodrošina horizontālu integrāciju un pārrobežu sadarbību b/n un ar nodarbinātību saistītas iestādes un samazina apzinātos pārrobežu sadarbības šķēršļus, nodrošinot 8 nodarbinātības iniciatīvas. Tie ietver: mobilā lietotne “Cool būt mobilai”, kopīga uz darba tirgu orientēta izglītības programma, kopīgi interneta rīki un nodarbinātības gadatirgi. Lai ietekmētu visu pārrobežu sadarbības reģionu, projekts investē tīmeklī balstītas visaptverošas un oficiālas informācijas sniegšanā par sociālā nodrošinājuma, nodarbinātības un nodokļu tiesību aktiem, kā arī virtuālās uzņēmējdarbības apmācībās. Šajā jomā tā izmanto MIS ETC Code 629 projekta INNOBRIDGE rezultātus. “Karjeras ceļi jauniešu darba mobilitātei” nodrošina 5910 cilvēkiem piekļuvi 8 kopīgām jauniešu nodarbinātības iniciatīvām. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Projekts risina augsto bezdarba līmeni starp cilvēkiem ar augstāko izglītību kā kopīgu problēmu pārrobežu sadarbības jomā. Mūsu teritorijas apsekojums lēš, ka tikai 57 % augstskolu absolventu atrod darbu mājās, bet 95 % no viņiem nekad nav meklējuši darbu pāri Donavas teritorijai šķēršļu dēļ, piemēram: valoda, nezināšana par nodarbinātības iespējām, nevis uz darba tirgu orientēta izglītība. Tā kā tās ir kopīgas teritoriālās problēmas, labākais veids, kā reaģēt, ir tās risināt pārrobežu sadarbības līmenī. Erasmus plus studentu apmaiņas programmu rezultātu kapitalizācija un iepriekšējā projekta MIS ETC Code 219 sasniegumi: Reģionāla izglītība, projekts dod iespēju pieciem saņēmējiem no problemātiskajām jomām risināt šos jautājumus. Saskaņā ar stratēģiju “Eiropa 2020” projekts nodrošina horizontālu integrāciju un pārrobežu sadarbību b/n un ar nodarbinātību saistītas iestādes un samazina apzinātos pārrobežu sadarbības šķēršļus, nodrošinot 8 nodarbinātības iniciatīvas. Tie ietver: mobilā lietotne “Cool būt mobilai”, kopīga uz darba tirgu orientēta izglītības programma, kopīgi interneta rīki un nodarbinātības gadatirgi. Lai ietekmētu visu pārrobežu sadarbības reģionu, projekts investē tīmeklī balstītas visaptverošas un oficiālas informācijas sniegšanā par sociālā nodrošinājuma, nodarbinātības un nodokļu tiesību aktiem, kā arī virtuālās uzņēmējdarbības apmācībās. Šajā jomā tā izmanto MIS ETC Code 629 projekta INNOBRIDGE rezultātus. “Karjeras ceļi jauniešu darba mobilitātei” nodrošina 5910 cilvēkiem piekļuvi 8 kopīgām jauniešu nodarbinātības iniciatīvām. (Latvian)
4 November 2022
0 references
A projekt a határokon átnyúló együttműködés területén közös kihívásként kezeli a felsőfokú végzettséggel rendelkezők körében tapasztalható magas munkanélküliséget. Területi felmérésünk becslése szerint az egyetemi végzettséggel rendelkezők mindössze 57%-a talál munkát otthon, de 95%-uk soha nem keresett munkát a Dunán keresztül a következő akadályok miatt: nyelv, tudatlanság a foglalkoztatási lehetőségekről, nem pedig a munkaerőpiac-orientált oktatásról. Mivel ezek közös területi kihívások, a válaszadás legjobb módja a határokon átnyúló együttműködés szintjén történő megközelítés. A részt vevő egyetemek Erasmus+ hallgatói csereprogramjai eredményeinek és a MIS ETC kód 219 korábbi projekt eredményeinek hasznosítása: A régió széles körű oktatása, a projekt lehetővé teszi a problémás területek öt kedvezményezettje számára a problémák megoldását. Az Európa 2020 stratégiával összhangban a projekt lehetővé teszi a horizontális integrációt és a határokon átnyúló együttműködést, valamint a foglalkoztatással kapcsolatos intézményeket, és 8 foglalkoztatási kezdeményezés révén csökkenti a határokon átnyúló együttműködés azonosított akadályait. Ez utóbbi a következőket foglalja magában: mobil alkalmazás „Cool to be mobile”, közös munkaerőpiac-orientált oktatási rendszer, közös internetes alapú eszközök és állásbörzék a foglalkoztatással kapcsolatban. A teljes CBC-régióra gyakorolt hatás érdekében a projekt a szociális biztonságról, a foglalkoztatásról és az adójogszabályokról szóló átfogó és hivatalos tájékoztatásba, valamint a virtuális vállalkozói képzésekbe fektet be. Ezen a területen tőkésíti a MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE projekt eredményeit. A „Carer Paths to Youth Labor Mobility” 5910 fő számára biztosít hozzáférést 8 közös ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezéshez. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
A projekt a határokon átnyúló együttműködés területén közös kihívásként kezeli a felsőfokú végzettséggel rendelkezők körében tapasztalható magas munkanélküliséget. Területi felmérésünk becslése szerint az egyetemi végzettséggel rendelkezők mindössze 57%-a talál munkát otthon, de 95%-uk soha nem keresett munkát a Dunán keresztül a következő akadályok miatt: nyelv, tudatlanság a foglalkoztatási lehetőségekről, nem pedig a munkaerőpiac-orientált oktatásról. Mivel ezek közös területi kihívások, a válaszadás legjobb módja a határokon átnyúló együttműködés szintjén történő megközelítés. A részt vevő egyetemek Erasmus+ hallgatói csereprogramjai eredményeinek és a MIS ETC kód 219 korábbi projekt eredményeinek hasznosítása: A régió széles körű oktatása, a projekt lehetővé teszi a problémás területek öt kedvezményezettje számára a problémák megoldását. Az Európa 2020 stratégiával összhangban a projekt lehetővé teszi a horizontális integrációt és a határokon átnyúló együttműködést, valamint a foglalkoztatással kapcsolatos intézményeket, és 8 foglalkoztatási kezdeményezés révén csökkenti a határokon átnyúló együttműködés azonosított akadályait. Ez utóbbi a következőket foglalja magában: mobil alkalmazás „Cool to be mobile”, közös munkaerőpiac-orientált oktatási rendszer, közös internetes alapú eszközök és állásbörzék a foglalkoztatással kapcsolatban. A teljes CBC-régióra gyakorolt hatás érdekében a projekt a szociális biztonságról, a foglalkoztatásról és az adójogszabályokról szóló átfogó és hivatalos tájékoztatásba, valamint a virtuális vállalkozói képzésekbe fektet be. Ezen a területen tőkésíti a MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE projekt eredményeit. A „Carer Paths to Youth Labor Mobility” 5910 fő számára biztosít hozzáférést 8 közös ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezéshez. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Projekt se bavi visokom razinom nezaposlenosti među osobama s visokim obrazovanjem kao zajedničkim izazovom u području prekogranične suradnje. Naše istraživanje područja procjenjuje da samo 57 % osoba sa sveučilišnom diplomom pronađe posao kod kuće, ali 95 % njih nikada nije tražilo posao diljem Dunava zbog prepreka kao što su: jezik, nesvijest o mogućnostima zapošljavanja, a ne obrazovanje usmjereno na tržište rada. Budući da je riječ o zajedničkim teritorijalnim izazovima, najbolji je način da im se pristupi na razini prekogranične suradnje. Iskorištavanje rezultata programa razmjene Erasmus plus studenata uključenih sveučilišta i postignuća prethodnog projekta MIS ETC Code 219: Regionalno obrazovanje, projekt omogućuje pet korisnika iz problematičnih područja za rješavanje problema. U skladu sa strategijom Europa 2020. projektom se omogućuje horizontalna integracija i prekogranična suradnja b/n te institucije povezane sa zapošljavanjem te se smanjuju utvrđene prepreke prekograničnoj suradnji pružanjem osam inicijativa za zapošljavanje. Ovo potonje uključuje: mobilna aplikacija ‚Cool to be mobile’, zajednička obrazovna shema usmjerena na tržište rada, zajednički internetski alati i sajmovi poslova o zapošljavanju. Kako bi utjecao na cijelu regiju prekogranične suradnje, projekt ulaže u internetsko pružanje sveobuhvatnih i službenih informacija o socijalnoj sigurnosti, zapošljavanju i poreznom zakonodavstvu, kao i u virtualnim treninzima o poduzetništvu. U tom području kapitalizira rezultate projekta MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. „Putevi karijere do mobilnosti radne snage mladih” omogućuju pristup 8 zajedničkih inicijativa za zapošljavanje mladih za 5910 osoba. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Projekt se bavi visokom razinom nezaposlenosti među osobama s visokim obrazovanjem kao zajedničkim izazovom u području prekogranične suradnje. Naše istraživanje područja procjenjuje da samo 57 % osoba sa sveučilišnom diplomom pronađe posao kod kuće, ali 95 % njih nikada nije tražilo posao diljem Dunava zbog prepreka kao što su: jezik, nesvijest o mogućnostima zapošljavanja, a ne obrazovanje usmjereno na tržište rada. Budući da je riječ o zajedničkim teritorijalnim izazovima, najbolji je način da im se pristupi na razini prekogranične suradnje. Iskorištavanje rezultata programa razmjene Erasmus plus studenata uključenih sveučilišta i postignuća prethodnog projekta MIS ETC Code 219: Regionalno obrazovanje, projekt omogućuje pet korisnika iz problematičnih područja za rješavanje problema. U skladu sa strategijom Europa 2020. projektom se omogućuje horizontalna integracija i prekogranična suradnja b/n te institucije povezane sa zapošljavanjem te se smanjuju utvrđene prepreke prekograničnoj suradnji pružanjem osam inicijativa za zapošljavanje. Ovo potonje uključuje: mobilna aplikacija ‚Cool to be mobile’, zajednička obrazovna shema usmjerena na tržište rada, zajednički internetski alati i sajmovi poslova o zapošljavanju. Kako bi utjecao na cijelu regiju prekogranične suradnje, projekt ulaže u internetsko pružanje sveobuhvatnih i službenih informacija o socijalnoj sigurnosti, zapošljavanju i poreznom zakonodavstvu, kao i u virtualnim treninzima o poduzetništvu. U tom području kapitalizira rezultate projekta MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. „Putevi karijere do mobilnosti radne snage mladih” omogućuju pristup 8 zajedničkih inicijativa za zapošljavanje mladih za 5910 osoba. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Il-proġett jindirizza l-livell għoli ta’ qgħad fost il-persuni b’edukazzjoni għolja bħala sfida komuni fiż-żona tas-CBC. L-istħarriġ taż-żona tagħna jistma li 57 % biss tal-gradwati universitarji jsibu impjieg f’darhom iżda 95 % minnhom qatt ma fittxew impjieg madwar id-Danubju minħabba ostakli bħal: lingwa, nuqqas ta ‘għarfien dwar opportunitajiet ta’ impjieg, mhux edukazzjoni tax-xogħol orjentat lejn is-suq. Peress li dawn huma sfidi territorjali komuni, l-aħjar mod biex nirrispondu huwa li nittrattawhom fuq livell ta’ CBC. Il-kapitalizzazzjoni tar-riżultati tal-programmi ta’ skambju tal-Erasmus plus tal-istudenti tal-universitajiet parteċipanti u l-kisbiet tal-proġett preċedenti MIS ETC Code 219: Ir-Reġjun Edukazzjoni Wide, il-proġett jippermetti lill-ħames benefiċjarji miż-żoni problematiċi biex jindirizzaw il-kwistjonijiet. F’konformità mal-Ewropa 2020, il-proġett jippermetti l-integrazzjoni orizzontali u l-kooperazzjoni bejn is-CBCs u l-istituzzjonijiet relatati mal-impjiegi u jnaqqas l-ostakli identifikati għas-CBC permezz tal-provvista ta’ 8 inizjattivi ta’ impjieg. Dawn ta’ l-aħħar jinkludu: applikazzjoni mobbli “Cool to be mobile”, skema edukattiva konġunta orjentata lejn is-suq tax-xogħol, għodod konġunti bbażati fuq l-internet u fieri tal-impjiegi dwar l-impjiegi. Biex ikollu impatt fuq ir-reġjun kollu tas-CBC, il-proġett jinvesti fil-forniment ibbażat fuq l-internet ta’ informazzjoni komprensiva u uffiċjali dwar is-sigurtà soċjali, l-impjiegi u l-leġiżlazzjoni fiskali kif ukoll taħriġ virtwali dwar l-Intraprenditorija. F’dan il-qasam, hija tikkapitalizza r-riżultati tal-proġett MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. ‘Passaġġi tal-Kura għall-Mobilità tax-Xogħol taż-Żgħażagħ’ tipprovdi aċċess ta’ 5910 persuna għal 8 inizjattivi konġunti għall-impjieg taż-żgħażagħ. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Il-proġett jindirizza l-livell għoli ta’ qgħad fost il-persuni b’edukazzjoni għolja bħala sfida komuni fiż-żona tas-CBC. L-istħarriġ taż-żona tagħna jistma li 57 % biss tal-gradwati universitarji jsibu impjieg f’darhom iżda 95 % minnhom qatt ma fittxew impjieg madwar id-Danubju minħabba ostakli bħal: lingwa, nuqqas ta ‘għarfien dwar opportunitajiet ta’ impjieg, mhux edukazzjoni tax-xogħol orjentat lejn is-suq. Peress li dawn huma sfidi territorjali komuni, l-aħjar mod biex nirrispondu huwa li nittrattawhom fuq livell ta’ CBC. Il-kapitalizzazzjoni tar-riżultati tal-programmi ta’ skambju tal-Erasmus plus tal-istudenti tal-universitajiet parteċipanti u l-kisbiet tal-proġett preċedenti MIS ETC Code 219: Ir-Reġjun Edukazzjoni Wide, il-proġett jippermetti lill-ħames benefiċjarji miż-żoni problematiċi biex jindirizzaw il-kwistjonijiet. F’konformità mal-Ewropa 2020, il-proġett jippermetti l-integrazzjoni orizzontali u l-kooperazzjoni bejn is-CBCs u l-istituzzjonijiet relatati mal-impjiegi u jnaqqas l-ostakli identifikati għas-CBC permezz tal-provvista ta’ 8 inizjattivi ta’ impjieg. Dawn ta’ l-aħħar jinkludu: applikazzjoni mobbli “Cool to be mobile”, skema edukattiva konġunta orjentata lejn is-suq tax-xogħol, għodod konġunti bbażati fuq l-internet u fieri tal-impjiegi dwar l-impjiegi. Biex ikollu impatt fuq ir-reġjun kollu tas-CBC, il-proġett jinvesti fil-forniment ibbażat fuq l-internet ta’ informazzjoni komprensiva u uffiċjali dwar is-sigurtà soċjali, l-impjiegi u l-leġiżlazzjoni fiskali kif ukoll taħriġ virtwali dwar l-Intraprenditorija. F’dan il-qasam, hija tikkapitalizza r-riżultati tal-proġett MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. ‘Passaġġi tal-Kura għall-Mobilità tax-Xogħol taż-Żgħażagħ’ tipprovdi aċċess ta’ 5910 persuna għal 8 inizjattivi konġunti għall-impjieg taż-żgħażagħ. (Maltese)
4 November 2022
0 references
O projeto aborda o elevado nível de desemprego entre as pessoas com ensino superior como um desafio comum na área da cooperação transfronteiriça. Nosso inquérito de área estima que apenas 57 % dos diplomados universitários encontram emprego em casa, mas 95 % deles nunca procuraram emprego em todo o Danúbio devido a barreiras, como: linguagem, falta de consciência sobre oportunidades de emprego, não educação orientada para o mercado de trabalho. Uma vez que se trata de desafios territoriais comuns, a melhor forma de responder é abordá-los ao nível da cooperação transfronteiriça. Capitalizar os resultados dos programas de intercâmbio Erasmus mais estudantes das universidades participantes e as realizações do projeto anterior MIS ETC Code 219: Região de Educação alargada, o projeto permite que os cinco beneficiários das áreas problemáticas abordem as questões. Em consonância com a Estratégia Europa 2020, o projeto permite a integração horizontal e a cooperação transfronteiriça entre si e as instituições relacionadas com o emprego e reduz os obstáculos identificados em matéria de cooperação transfronteiriça através da disponibilização de 8 iniciativas em matéria de emprego. Estes últimos incluem: aplicação móvel ‘Cool to be mobile’, sistema educativo orientado para o mercado de trabalho conjunto, ferramentas conjuntas baseadas na Internet e feiras de emprego sobre o emprego. Para ter impacto em toda a região da cooperação transfronteiriça, o projeto investe na disponibilização, através da Internet, de informações completas e oficiais sobre a segurança social, o emprego e a legislação fiscal, bem como em formações virtuais em matéria de empreendedorismo. Nesta área, capitaliza os resultados do projeto InnoBridge (Código 629 do CTE) do MIS. «Cursos de carreira para a mobilidade laboral dos jovens» permite o acesso de 5910 pessoas a 8 iniciativas conjuntas de emprego dos jovens. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
O projeto aborda o elevado nível de desemprego entre as pessoas com ensino superior como um desafio comum na área da cooperação transfronteiriça. Nosso inquérito de área estima que apenas 57 % dos diplomados universitários encontram emprego em casa, mas 95 % deles nunca procuraram emprego em todo o Danúbio devido a barreiras, como: linguagem, falta de consciência sobre oportunidades de emprego, não educação orientada para o mercado de trabalho. Uma vez que se trata de desafios territoriais comuns, a melhor forma de responder é abordá-los ao nível da cooperação transfronteiriça. Capitalizar os resultados dos programas de intercâmbio Erasmus mais estudantes das universidades participantes e as realizações do projeto anterior MIS ETC Code 219: Região de Educação alargada, o projeto permite que os cinco beneficiários das áreas problemáticas abordem as questões. Em consonância com a Estratégia Europa 2020, o projeto permite a integração horizontal e a cooperação transfronteiriça entre si e as instituições relacionadas com o emprego e reduz os obstáculos identificados em matéria de cooperação transfronteiriça através da disponibilização de 8 iniciativas em matéria de emprego. Estes últimos incluem: aplicação móvel ‘Cool to be mobile’, sistema educativo orientado para o mercado de trabalho conjunto, ferramentas conjuntas baseadas na Internet e feiras de emprego sobre o emprego. Para ter impacto em toda a região da cooperação transfronteiriça, o projeto investe na disponibilização, através da Internet, de informações completas e oficiais sobre a segurança social, o emprego e a legislação fiscal, bem como em formações virtuais em matéria de empreendedorismo. Nesta área, capitaliza os resultados do projeto InnoBridge (Código 629 do CTE) do MIS. «Cursos de carreira para a mobilidade laboral dos jovens» permite o acesso de 5910 pessoas a 8 iniciativas conjuntas de emprego dos jovens. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Le projet s’attaque au niveau élevé de chômage parmi les personnes ayant des études supérieures comme un défi commun dans le domaine de la coopération transfrontalière. Notre enquête régionale estime que seulement 57 % des diplômés universitaires trouvent un emploi chez eux, mais 95 % d’entre eux n’ont jamais cherché un emploi à travers le Danube en raison des obstacles suivants: la langue, la méconnaissance des possibilités d’emploi, et non l’éducation axée sur le marché du travail. Étant donné qu’il s’agit de défis territoriaux communs, la meilleure façon d’y répondre est de les aborder au niveau de la SRC. Capitaliser les résultats des programmes d’échange Erasmus plus étudiants des universités participantes et les réalisations du précédent projet MIS ETC Code 219: Region Wide Education, le projet permet aux cinq bénéficiaires des zones problématiques de s’attaquer aux problèmes. Conformément à la stratégie Europe 2020, le projet permet l’intégration horizontale et la coopération transfrontalière b/n et les institutions liées à l’emploi et réduit les obstacles recensés en matière de coopération transfrontalière grâce à la mise en place de huit initiatives pour l’emploi. Ces derniers comprennent: application mobile «Cool to be mobile», programme éducatif conjoint axé sur le marché du travail, outils Internet conjoints et foires de l’emploi sur l’emploi. Afin d’avoir un impact sur l’ensemble de la région de la CBC, le projet investit dans la fourniture en ligne d’informations complètes et officielles sur la sécurité sociale, l’emploi et la législation fiscale, ainsi que dans des formations virtuelles sur l’entrepreneuriat. Dans ce domaine, il capitalise les résultats du projet MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. «Carrière Paths to Youth Labor Mobility» permet à 5 510 personnes d’accéder à 8 initiatives conjointes pour l’emploi des jeunes. (French)
4 November 2022
0 references
Le projet s’attaque au niveau élevé de chômage parmi les personnes ayant des études supérieures comme un défi commun dans le domaine de la coopération transfrontalière. Notre enquête régionale estime que seulement 57 % des diplômés universitaires trouvent un emploi chez eux, mais 95 % d’entre eux n’ont jamais cherché un emploi à travers le Danube en raison des obstacles suivants: la langue, la méconnaissance des possibilités d’emploi, et non l’éducation axée sur le marché du travail. Étant donné qu’il s’agit de défis territoriaux communs, la meilleure façon d’y répondre est de les aborder au niveau de la SRC. Capitaliser les résultats des programmes d’échange Erasmus plus étudiants des universités participantes et les réalisations du précédent projet MIS ETC Code 219: Region Wide Education, le projet permet aux cinq bénéficiaires des zones problématiques de s’attaquer aux problèmes. Conformément à la stratégie Europe 2020, le projet permet l’intégration horizontale et la coopération transfrontalière b/n et les institutions liées à l’emploi et réduit les obstacles recensés en matière de coopération transfrontalière grâce à la mise en place de huit initiatives pour l’emploi. Ces derniers comprennent: application mobile «Cool to be mobile», programme éducatif conjoint axé sur le marché du travail, outils Internet conjoints et foires de l’emploi sur l’emploi. Afin d’avoir un impact sur l’ensemble de la région de la CBC, le projet investit dans la fourniture en ligne d’informations complètes et officielles sur la sécurité sociale, l’emploi et la législation fiscale, ainsi que dans des formations virtuelles sur l’entrepreneuriat. Dans ce domaine, il capitalise les résultats du projet MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. «Carrière Paths to Youth Labor Mobility» permet à 5 510 personnes d’accéder à 8 initiatives conjointes pour l’emploi des jeunes. (French)
4 November 2022
0 references
El proyecto aborda el alto nivel de desempleo entre las personas con educación superior como un desafío común en el ámbito de la cooperación transfronteriza. Nuestra encuesta de área estima que solo el 57 % de los graduados universitarios encuentran trabajo en casa, pero el 95 % de ellos nunca han buscado un trabajo en todo el Danubio debido a las barreras como: lenguaje, desconocimiento de las oportunidades de empleo, no educación orientada al mercado laboral. Dado que estos son desafíos territoriales comunes, la mejor manera de responder es abordarlos a nivel de CBC. Capitalizar los resultados de los programas de intercambio de estudiantes Erasmus plus de las universidades participantes y los logros del anterior proyecto MIS ETC Code 219: Regional Wide Education, el proyecto permite a los cinco beneficiarios de las áreas problemáticas abordar los problemas. En consonancia con Europa 2020, el proyecto permite la integración horizontal y la cooperación en materia de cooperación transfronteriza b/n, así como las instituciones relacionadas con el empleo, y reduce los obstáculos identificados a través de ocho iniciativas de empleo. Estos últimos incluyen: aplicación móvil ‘Cool to be mobile’, esquema educativo conjunto orientado al mercado laboral, herramientas conjuntas basadas en Internet y ferias de trabajo sobre empleo. Para impactar en toda la región de la CBC, el proyecto invierte en la provisión en línea de información completa y oficial sobre seguridad social, empleo y legislación fiscal, así como en capacitaciones virtuales de emprendimiento. En este ámbito, capitaliza los resultados del proyecto MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. Los «Caminos de Carrera hacia la Movilidad Laboral Juvenil» permiten el acceso de 5910 personas a 8 iniciativas conjuntas de empleo juvenil. (Spanish)
4 November 2022
0 references
El proyecto aborda el alto nivel de desempleo entre las personas con educación superior como un desafío común en el ámbito de la cooperación transfronteriza. Nuestra encuesta de área estima que solo el 57 % de los graduados universitarios encuentran trabajo en casa, pero el 95 % de ellos nunca han buscado un trabajo en todo el Danubio debido a las barreras como: lenguaje, desconocimiento de las oportunidades de empleo, no educación orientada al mercado laboral. Dado que estos son desafíos territoriales comunes, la mejor manera de responder es abordarlos a nivel de CBC. Capitalizar los resultados de los programas de intercambio de estudiantes Erasmus plus de las universidades participantes y los logros del anterior proyecto MIS ETC Code 219: Regional Wide Education, el proyecto permite a los cinco beneficiarios de las áreas problemáticas abordar los problemas. En consonancia con Europa 2020, el proyecto permite la integración horizontal y la cooperación en materia de cooperación transfronteriza b/n, así como las instituciones relacionadas con el empleo, y reduce los obstáculos identificados a través de ocho iniciativas de empleo. Estos últimos incluyen: aplicación móvil ‘Cool to be mobile’, esquema educativo conjunto orientado al mercado laboral, herramientas conjuntas basadas en Internet y ferias de trabajo sobre empleo. Para impactar en toda la región de la CBC, el proyecto invierte en la provisión en línea de información completa y oficial sobre seguridad social, empleo y legislación fiscal, así como en capacitaciones virtuales de emprendimiento. En este ámbito, capitaliza los resultados del proyecto MIS ETC Code 629 INNOBRIDGE. Los «Caminos de Carrera hacia la Movilidad Laboral Juvenil» permiten el acceso de 5910 personas a 8 iniciativas conjuntas de empleo juvenil. (Spanish)
4 November 2022
0 references