Youth Guarantees (Q3057656)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 14:17, 12 March 2024 by DG Regio (talk | contribs) (‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.4587165268513234)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3057656 in Latvia
Language Label Description Also known as
English
Youth Guarantees
Project Q3057656 in Latvia

    Statements

    contained in NUTS
    Riga
    0 references
    instance of
    Kohesio project
    0 references
    Regio Stars winner
    0 references
    country
    Latvia
    0 references
    EU contribution
    16,606,098.65 Euro
    0 references
    budget
    36,669,592.8 Euro
    0 references
    co-financing rate
    45.29 percent
    0 references
    start time
    2 January 2014
    0 references
    end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    Nodarbinātības valsts aģentūra
    0 references
    beneficiary
    Q3058734
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    56°54'41.11"N, 24°8'39.98"E
    0 references
    summary
    Projekta mērķis ir 19 000 jauniešiem bezdarbniekiem sekmēt pāreju uz nodarbinātību, jo īpaši, īstenojot darba tirgus prasībām atbilstošu prasmju un iemaņu paaugstināšanas pasākumus un praktiskas pieredzes iegūšanu darbavietā. Projektā īstenojamie mērķa grupai pieejamie atbalsta pasākumi:-darba meklēšanas atbalsta pasākumi, konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi un karjeras konsultācijas, kas nodrošina atbalstu karjeras izvēlē;-neformālās izglītības programmu īstenošana, kas ietver mainīgajām darba tirgus prasībām atbilstošu, sistematizētu sociālo un profesionālo pamatprasmju apguvi un noslēguma pārbaudījumu organizēšanu;-profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu īstenošana un ārpus formālās izglītības sistēmas apgūtās profesionālās kompetences novērtēšana, kas dod iespēju mērķa grupai iegūt profesionālo kvalifikāciju un pilnveidot profesionālo meistarību un apgūt mainīgajām darba tirgus prasībām atbilstošas sistematizētas profesionālās zināšanas un prasmes;-pirmā darba pieredzes jaunietim, kas vērsta uz mērķa grupas integrēšanu darba tirgū, vienlaikus veicinot pastāvīgas darbavietas izveidi un jauniešu pastāvīgu nodarbinātību;-darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā, kas vērsta uz mērķa grupas aktivitātes veicināšanu sabiedrības labā;-darbnīcas jauniešiem, kas dod iespēju jauniešiem vienā vai vairākās izglītības iestādēs iepazīt kopskaitā trīs profesionālās izglītības programmas;-subsidētās darba vietas jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām tai skaitā jauniešiem ar invaliditāti), kas paredz sekmēt jauniešu iekļaušanos sabiedrībā, konkurētspēju un iekārtošanos pastāvīgā darbā, pilnveidojot jauniešu darba prasmes un iemaņas;-atbalsts pašnodarbinātības vai uzņēmējdarbības uzsākšanai, kas palīdz jauniešiem uzsākt komercdarbību vai pašnodarbinātību un veiksmīgi darboties izvēlētajā jomā ne mazāk kā divus gadus;-atbalsts jauniešu reģionālajai mobilitātei, kas veicina jauniešu mobilitāti un paredz kompensēt izdevumus par transportu un dzīvojamo telpu īri vai dzīvošanu dienesta viesnīcā, ja jaunietis bezdarbnieks piedalās projekta pasākumos. Atbalsts jauniešu reģionālajai mobilitātei tiek nodrošināts šādos atbalsta pasākumos: neformālās izglītības programmu īstenošana, profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu īstenošana, pirmā darba pieredzes jaunietim, subsidētās darba vietas jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām tai skaitā jauniešiem ar invaliditāti), darbnīcas jauniešiem;-transportlīdzekļu un traktortehnikas vadītāju apmācība, kas dod iespēju mērķa grupai iegūt transportlīdzekļu un traktortehnikas vadītāja kvalifikāciju saskaņā ar transportlīdzekļu un traktortehnikas vadītāju tiesību ieguvi regulējošajiem normatīvajiem aktiem.Projekta darbības īstenošanas periods no 2014.gada 2.janvāra līdz 2018.gada 31.decembrim, projekta īstenošanas periods no 2015.gada 27.novembra līdz 2018.gada 31.decembrim. Projekta kopējās izmaksas ne mazāk kā 33 956 732.27 euro, tai skaitā Eiropas Savienības budžeta speciālais piešķīrums Jauniešu nodarbinātības iniciatīvas finansēšanai – 15 505 746.43 euro, Eiropas Sociālā fonda finansējums – 15 682 546.43 euro, valsts budžeta līdzfinansējums – 1 274 878.92 euro un privātais līdzfinansējums ne mazāk kā 1 493 560.49 euro.*Projekta kopējās attiecināmās izmaksas tiek samazinātas par 6 857.33 EUR, atbilstoši CFLA lēmumiem par neatbilstoši veiktajiem izdevumiem (tajā skaitā 6 843.82 EUR no publiskajām attiecināmajām izmaksām un 13.51 EUR no privātām attiecināmajām izmaksām)(LG Nr.5 29.12.2017.) ** Projekta kopējās attiecināmās izmaksas tiek samazinātas par 1 477.21 EUR (sadalījums pa finanšu avotiem JNI – 710.10 EUR, VB – 57.01 EUR, ESF – 710.10 EUR), atbilstoši CFLA lēmumiem par neatbilstoši veiktiem izdevumiem.*** Projekta kopējās attiecināmās izmaksas tiek samazinātas par 12 096.19 EUR (sadalījums pa finanšu avotiem JNI – 5 814.65 EUR, VB – 466.89 EUR, ESF – 5 814.65 EUR), atbilstoši CFLA lēmumiem un Revīzijas iestādes ziņojumu par neatbilstoši veiktiem izdevumiem. (Latvian)
    0 references
    The aim of the project is to facilitate the transition to employment for 19 000 young unemployed people, in particular by implementing measures to increase skills and skills responsive to labour market requirements and to gain practical experience in the workplace. Support measures available to the target group within the project:-job search support, competitiveness promotion measures and career counselling that support career choices;-Implementation of non-formal education programmes that include the acquisition of occupational skills that meet changing labour market requirements and systematised basic professional skills and the organisation of end-to-job tests;-Professional continuing education and job-cluster job-clubs for young people in the field of work, which provide for job opportunities and non-format work for young people as a means of supporting professional qualifications and to improve professional skills for young people in a multi-job labour market, promoting job-to-jobs in the labour market, and the evaluation of the professional competences acquired by the youth in the workplace, which supports the acquisition of professional qualifications and trio in the labour market; promotes job-to-jobs and job-clubs in the field of job-to-jobs, as well as for job-to-job training, in the workplace, and for job-jobs-to-job-to-job-to-job-to-job-to-job-job job-job job-goods and basic professional skills support and career counselling for career choices;-Professional continuing education and professional careers-to-job learning, youth-to-job learning and job-to-job skills, enabling non-professionals to obtain professional qualifications and to improve job-join-join-join-join-jobs for job-to-job job-jobs for youth to work as a jobless, to support the needs of the target group, and to improve the professional skills needed for young people in the field of work-to-job-to-job-to-job-to-job-to-jobs for job-to-job job-creating job-jobs Support for regional mobility of young people shall be provided through the following support measures: Implementation of non-formal education programs, implementation of vocational continuing education and professional development education programs, first work experience for young unemployed, subsidised workplaces for young unemployed (measures for certain groups of persons including young people with disabilities), workshops for young people; training of vehicle and tractor drivers, which allows the target group to obtain qualification of vehicle and tractor machinery driver in accordance with the laws and regulations regulating vehicle and tractor technics driving rights acquisition.Project implementation period from 2 January 2014 to 31st of December 2018. The total cost of the project shall not be less than EUR 33956732.27, including the special allocation from the budget of the European Union to finance the Youth Employment Initiative – EUR 15505746.43, European Social Fund funding – EUR 15682546.43, state budget co-financing – EUR 1274878.92 and private co-financing no less than EUR 1493560.49*Project total eligible costs – ESF eligible costs are reduced by EUR 6857.33, in accordance with the CFLA Decisions on non-eligible expenditure (including EUR 6843.82 from the total eligible costs and EUR 13.51/5 – reduced costs of the ESF.29.5.29.12.2017.1477.29.29.5.29.29.5.29.5.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.5.29.5.29.29.12.2017.1477.21.710.10. (English)
    point in time
    15 July 2021
    readability score
    0.4587165268513234
    0 references
    Le projet vise à faciliter la transition vers l’emploi de 19 000 jeunes chômeurs, notamment par des mesures visant à améliorer les compétences et les compétences qui répondent aux exigences du marché du travail et à acquérir une expérience pratique sur le lieu de travail. Les mesures de soutien disponibles au groupe cible à mettre en œuvre dans le cadre du projet:- les mesures de soutien à la recherche d’emploi, les mesures visant à accroître la compétitivité et l’orientation professionnelle, qui soutiennent les choix de carrière;- la mise en œuvre de programmes d’éducation non formelle, qui comprennent l’acquisition de compétences sociales et professionnelles de base en fonction de l’évolution des exigences du marché du travail et l’organisation des examens finaux;- la mise en œuvre de programmes d’enseignement professionnel et de développement professionnel et l’évaluation des compétences professionnelles acquises en dehors du système d’enseignement formel, ce qui permet au groupe cible d’acquérir des qualifications professionnelles et d’améliorer les compétences professionnelles et d’acquérir systématiquement des connaissances et des compétences professionnelles en fonction de l’évolution des exigences du marché du travail;- la première expérience professionnelle d’un jeune visant à intégrer le groupe cible dans le marché du travail, tout en favorisant la création d’un emploi permanent et l’emploi continu des jeunes;- le développement des compétences nécessaires à l’emploi dans le secteur non gouvernemental visant à promouvoir l’activité du groupe cible au profit de la société;- les ateliers de travail pour les jeunes, qui donnent aux jeunes la possibilité de se familiariser avec le nombre total de trois programmes d’enseignement professionnel dans une ou plusieurs institutions éducatives;-les emplois subventionnés pour les jeunes chômeurs (mesures pour certains groupes de personnes, y compris les jeunes), y compris les jeunes), promouvoir l’inclusion des jeunes dans la société, la compétitivité et le placement dans un emploi permanent par le développement des compétences et des compétences professionnelles des jeunes;- le soutien au travail indépendant ou à la création d’entreprises, qui aide les jeunes à démarrer une activité commerciale ou indépendante et à réussir dans le domaine choisi pendant au moins deux ans;- le soutien à la mobilité régionale des jeunes, qui favorise la mobilité des jeunes et prévoit une compensation pour le transport et l’hébergement pour la location ou l’hébergement dans un hôtel de service si le jeune chômeur participe aux activités du projet. Le soutien à la mobilité régionale des jeunes est assuré par les mesures de soutien suivantes: mise en œuvre de programmes d’éducation non formelle, de programmes de formation continue professionnelle et de développement professionnel, de première expérience professionnelle pour un jeune, de postes de travail subventionnés pour les jeunes sans emploi (mesures pour certains groupes de personnes, y compris les jeunes handicapés), d’ateliers pour les jeunes;- de formation des conducteurs de véhicules et de machines tracteurs, ce qui permet au groupe cible d’obtenir la qualification de conducteur de véhicules et de machines tracteurs conformément aux lois et règlements régissant l’acquisition des droits des conducteurs de véhicules et de machines tracteurs.Période de mise en œuvre du projet allant du 2 janvier 2014 au 31 décembre 2018, période de mise en œuvre du projet allant du 27 novembre 2015 au 31 décembre 2018. Le coût total du projet n’est pas inférieur à 33 956 732,27 EUR, y compris la dotation spécifique du budget de l’Union européenne pour le financement de l’initiative pour l’emploi des jeunes — 15 505 746,43 EUR, le financement du Fonds social européen — 15 682 546,43 EUR, le cofinancement de l’État 1 274 878,92 EUR et le cofinancement privé au moins 1 493 560,49 EUR*Le total des coûts éligibles du projet est réduit de 6 857,33 EUR, selon les décisions de l’ACCP de 15 825 EUR (dont 6 843,82 EUR provenant des coûts publics éligibles et 13,51 EUR des coûts éligibles privés) (LG no 5 29.12.2017) ** Les coûts totaux éligibles du projet sont réduits de 6 857,33 EUR, les coûts totaux éligibles du projet sont réduits de 5 814 EUR aux sources financières du FC (6 843,82 EUR provenant des coûts publics éligibles et 13,51 EUR des coûts éligibles privés) (LG no 5 29.12.2017) ** les coûts totaux éligibles du projet sont réduits de 6 857,33 EUR, selon les décisions de l’ACCP pour les dépenses inéligibles (6 843,82 EUR provenant des coûts publics éligibles et 13,51 EUR des coûts éligibles privés) (LG no 5 29.12.2017) ** Les coûts totaux éligibles du projet sont réduits de 5 814 EUR pour les sources financières de la VB et de 5 710 EUR pour les ressources financières du FC. (French)
    point in time
    25 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, 19 000 arbeitslosen jungen Menschen den Übergang zur Beschäftigung zu erleichtern, insbesondere durch Maßnahmen zur Erhöhung der Qualifikationen und Kompetenzen, die den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen, und praktische Erfahrungen am Arbeitsplatz zu sammeln. Unterstützungsmaßnahmen, die der Zielgruppe zur Verfügung stehen, die im Rahmen des Projekts durchzuführen sind: – Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitssuche, Maßnahmen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Berufsberatung, die Unterstützung von Berufswahlen bieten; Durchführung nicht formaler Bildungsprogramme, die den Erwerb grundlegender sozialer und beruflicher Kompetenzen entsprechend den sich ändernden Arbeitsmarkterfordernissen und der Organisation von Abschlussprüfungen umfassen;-Umsetzung von Berufsbildungs- und Berufsbildungsprogrammen und Bewertung der außerhalb des formalen Bildungssystems erworbenen beruflichen Kompetenzen; das ermöglicht es der Zielgruppe, eine berufliche Qualifikation zu erwerben und die beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und systematische berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten entsprechend den sich ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu erwerben; erste Berufserfahrung für einen jungen Menschen, der darauf abzielt, die Zielgruppe in den Arbeitsmarkt zu integrieren und gleichzeitig die Schaffung eines dauerhaften Arbeitsplatzes und die kontinuierliche Beschäftigung junger Menschen zu fördern;- die Entwicklung der für die Arbeit im nichtstaatlichen Sektor erforderlichen Kompetenzen, die darauf abzielen, die Tätigkeit der Zielgruppe zugunsten der Gesellschaft zu fördern; Arbeitsstätten für junge Menschen, die jungen Menschen die Möglichkeit geben, sich mit der Gesamtzahl von drei Berufsbildungsprogrammen in einer oder mehreren Bildungseinrichtungen vertraut zu machen;-subventionierte Arbeitsplätze für arbeitslose junge Menschen (Maßnahmen für bestimmte Personengruppen, einschließlich junger Menschen mit Behinderungen), Förderung der Eingliederung junger Menschen in die Gesellschaft, Wettbewerbsfähigkeit und Vermittlung in dauerhafter Beschäftigung durch die Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen junger Menschen;-Unterstützung für Selbstständige oder Unternehmensgründungen; Förderung der regionalen Mobilität junger Menschen, die die Mobilität junger Menschen fördert und eine Entschädigung für den Transport und die Unterbringung in einem Dienstleistungshotel vorsieht, wenn der arbeitslose Jugendliche an den Projektaktivitäten teilnimmt. Die Unterstützung der regionalen Mobilität junger Menschen erfolgt durch folgende Unterstützungsmaßnahmen: Durchführung von nichtformalen Bildungsprogrammen, Berufsbildungs- und Berufsbildungsprogrammen, erste Arbeitserfahrung für einen jungen Menschen, geförderte Arbeitsplätze für arbeitslose Jugendliche (Maßnahmen für bestimmte Personengruppen einschließlich Jugendlicher mit Behinderungen), Workshops für junge Menschen;- Ausbildung von Fahrern von Fahrzeugen und Zugmaschinen, die es der Zielgruppe ermöglichen, die Qualifikation des Fahrers von Fahrzeugen und Zugmaschinen gemäß den Gesetzen und Vorschriften über den Erwerb der Rechte von Fahrern von Fahrzeugen und Zugmaschinen zu erwerben.Projektdurchführungszeitraum vom 2. Januar 2014 bis 31. Dezember 2018, Projektdurchführungszeitraum vom 27. November 2015 bis 31. Dezember 2018. Gesamtprojektkosten von mindestens 33 956 732,27 EUR, einschließlich der spezifischen Mittelzuweisung aus dem Haushalt der Europäischen Union für die Finanzierung der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen – 15 505 746,43 EUR, Mittel des Europäischen Sozialfonds – 15 682 546,43 EUR, staatliche Kofinanzierung 1 274 878,92 EUR und private Kofinanzierungen von mindestens 1 493 560,49 EUR*Die förderfähigen Gesamtkosten des Projekts werden um 6 857,33 EUR gekürzt. gemäß den Entscheidungen der CFCA in Höhe von 15 825 EUR (einschließlich 6 843,82 EUR aus öffentlichen förderfähigen Kosten und 13,51 EUR aus privaten förderfähigen Kosten) (LG Nr. 5 29.12.2017) ** Die förderfähigen Gesamtkosten des Projekts werden um 6 857,33 EUR gekürzt, die förderfähigen Gesamtkosten des Projekts werden um 5 814 EUR auf die Finanzierungsquellen des KF gesenkt (6 843,82 EUR aus den förderfähigen öffentlichen Kosten und 13,51 EUR von den privaten förderfähigen Kosten) (LG Nr. 5 29.12.2017) ** die förderfähigen Gesamtkosten des Projekts werden um 6 857,33 EUR gekürzt. gemäß den Beschlüssen der CFCA für nicht förderfähige Ausgaben (6 843,82 EUR aus den zuschussfähigen öffentlichen Kosten und 13,51 EUR aus privaten förderfähigen Kosten) (LG Nr. 5 29.12.2017) ** Die förderfähigen Gesamtkosten des Projekts werden für die Finanzierungsquellen des VB um 5 814 EUR und für die Finanzmittel des KF um 5 710 EUR gekürzt. (German)
    point in time
    28 November 2021
    0 references
    Het project heeft tot doel de overgang naar werk voor 19 000 werkloze jongeren te vergemakkelijken, met name door maatregelen om vaardigheden en vaardigheden te verbeteren die aan de eisen van de arbeidsmarkt voldoen en praktische ervaring op de werkplek op te doen. Ondersteunende maatregelen die beschikbaar zijn voor de doelgroep die in het project moet worden uitgevoerd: maatregelen ter ondersteuning van het zoeken naar werk, maatregelen ter bevordering van het concurrentievermogen en loopbaanbegeleiding, die ondersteuning bieden voor loopbaankeuzes;-tenuitvoerlegging van niet-formele onderwijsprogramma’s, waaronder het verwerven van sociale en professionele basisvaardigheden overeenkomstig de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt en de organisatie van eindexamens;-uitvoering van programma’s voor beroepsonderwijs en beroepsopleiding en beoordeling van de beroepsbekwaamheid die buiten het formele onderwijsstelsel is verworven; die de doelgroep in staat stelt een beroepskwalificatie te verwerven en beroepsvaardigheden te verbeteren en systematische beroepskennis en -vaardigheden te verwerven overeenkomstig de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt; de eerste werkervaring voor een jongere die erop gericht is de doelgroep in de arbeidsmarkt te integreren en tegelijkertijd het scheppen van een vaste baan en de voortdurende tewerkstelling van jongeren te bevorderen;- de ontwikkeling van vaardigheden die nodig zijn voor werk in de niet-gouvernementele sector, gericht op het bevorderen van de activiteit van de doelgroep ten behoeve van de samenleving;-workshops voor jongeren, die jongeren de mogelijkheid bieden kennis te nemen met het totale aantal drie beroepsopleidingsprogramma’s in een of meer onderwijsinstellingen;- gesubsidieerde banen voor werkloze jongeren (maatregelen voor bepaalde groepen personen, met inbegrip van jongeren met een handicap); bevordering van de integratie van jongeren in de samenleving, het concurrentievermogen en het vinden van een vaste baan door de ontwikkeling van de beroepsvaardigheden en -vaardigheden van jongeren;- ondersteuning van zelfstandig ondernemerschap of startende ondernemingen, die jongeren helpen een commerciële activiteit of zelfstandige activiteit te beginnen en gedurende ten minste twee jaar succesvol te zijn op het gekozen gebied;- steun voor de regionale mobiliteit van jongeren, die de mobiliteit van jongeren bevordert en voorziet in compensatie voor vervoer en huisvesting voor het huren of onderbrengen in een dienstenhotel indien de werkloze jongere deelneemt aan de projectactiviteiten. Steun voor de regionale mobiliteit van jongeren wordt verleend door middel van de volgende steunmaatregelen: uitvoering van niet-formele onderwijsprogramma’s, programma’s voor voortgezet beroepsonderwijs en beroepsonderwijs, eerste werkervaring voor jongeren, gesubsidieerde werkplekken voor werkloze jongeren (maatregelen voor bepaalde groepen personen, waaronder jongeren met een handicap), workshops voor jongeren;- opleiding van bestuurders van voertuigen en trekkermachines, waardoor de doelgroep de kwalificatie van bestuurder van voertuigen en trekkermachines kan verkrijgen overeenkomstig de wetten en voorschriften betreffende de verwerving van de rechten van bestuurders van voertuigen en trekkermachines.Projectuitvoeringsperiode van 2 januari 2014 tot en met 31 december 2018, projectuitvoeringsperiode van 27 november 2015 tot en met 31 december 2018. Totale projectkosten ten minste 33 956 732,27 EUR, inclusief de specifieke toewijzing van de begroting van de Europese Unie voor de financiering van het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief — 15 505 746,43 EUR, financiering uit het Europees Sociaal Fonds — 15 682 546,43 EUR, medefinanciering door de staat 1 274 878,92 EUR en particuliere medefinanciering ten minste 1 493 560,49 EUR*De totale subsidiabele kosten van het project worden verminderd met 6 857,33 EUR; volgens CFCA-besluiten van 15 825 EUR (waarvan 6 843,82 EUR uit subsidiabele overheidskosten en 13,51 EUR uit particuliere subsidiabele kosten) (LG nr. 5 29.12.2017) ** De totale subsidiabele kosten van het project worden verminderd met 6 857,33 EUR, de totale subsidiabele kosten van het project worden verminderd met 5 814 EUR tot de financiële bronnen van het CF (6 843,82 EUR uit de in aanmerking komende publieke kosten en 13,51 EUR uit de particuliere subsidiabele kosten) ** de totale subsidiabele kosten van het project worden verminderd met 6 857,33 EUR, volgens de besluiten van het CFCA voor niet-subsidiabele uitgaven (6 843,82 EUR uit de in aanmerking komende overheidskosten en 13,51 EUR uit particuliere subsidiabele kosten) (LG nr. 5 29.12.2017) ** De totale subsidiabele kosten van het project worden verlaagd met 5 814 EUR voor de financiële bronnen van de VB en 5 710 EUR voor de financiële middelen van het CF. (Dutch)
    point in time
    28 November 2021
    0 references
    Il progetto mira a facilitare la transizione verso l'occupazione di 19 000 giovani disoccupati, in particolare attraverso misure volte a migliorare le competenze e le competenze che soddisfano le esigenze del mercato del lavoro e ad acquisire esperienza pratica sul luogo di lavoro. Misure di sostegno a disposizione del gruppo destinatario da attuare nel progetto:-misure di sostegno alla ricerca di posti di lavoro, misure per aumentare la competitività e la consulenza professionale, che forniscono sostegno alle scelte di carriera;-attuazione di programmi di istruzione non formale, che comprendono l'acquisizione di competenze sociali e professionali di base in funzione dell'evoluzione delle esigenze del mercato del lavoro e dell'organizzazione degli esami finali;-attuazione di programmi di istruzione professionale e di sviluppo professionale e valutazione delle competenze professionali acquisite al di fuori del sistema di istruzione formale, che consente al gruppo destinatario di acquisire qualifiche professionali e migliorare le competenze professionali e di acquisire conoscenze e competenze professionali sistematiche in funzione delle mutevoli esigenze del mercato del lavoro; prima esperienza lavorativa per un giovane volta ad integrare il gruppo destinatario nel mercato del lavoro, promuovendo nel contempo la creazione di un lavoro permanente e l'occupazione continua dei giovani;- lo sviluppo delle competenze necessarie per il lavoro nel settore non governativo al fine di promuovere l'attività del gruppo destinatario a beneficio della società; laboratori per i giovani, che offrono ai giovani l'opportunità di familiarizzare con il numero totale di tre programmi di istruzione professionale in uno o più istituti di istruzione;- posti di lavoro sovvenzionati per i giovani disoccupati (misure per determinati gruppi di persone, compresi i giovani con disabilità), promuovere l'inclusione dei giovani nella società, la competitività e il collocamento a tempo indeterminato attraverso lo sviluppo delle competenze e delle competenze lavorative dei giovani;-sostegno al lavoro autonomo o all'avviamento di imprese, che aiuta i giovani ad avviare un'attività commerciale o autonoma e ad avere successo nel settore prescelto per non meno di due anni;- il sostegno alla mobilità regionale dei giovani, che promuove la mobilità dei giovani e prevede una compensazione per il trasporto e l'alloggio per l'affitto o l'alloggio in un hotel di servizio se il giovane disoccupato partecipa alle attività del progetto. Il sostegno alla mobilità regionale dei giovani è fornito attraverso le seguenti misure di sostegno: attuazione di programmi di istruzione non formale, di programmi di istruzione continua e di sviluppo professionale, di prima esperienza lavorativa per un giovane, di posti di lavoro sovvenzionati per i giovani disoccupati (misure per determinati gruppi di persone tra cui i giovani con disabilità), laboratori per i giovani;- formazione dei conducenti di veicoli e di macchine per trattori, che consente al gruppo destinatario di ottenere la qualifica di conducente di veicoli e di macchine per trattori conformemente alle disposizioni legislative e regolamentari che disciplinano l'acquisizione dei diritti dei conducenti di veicoli e di macchine per trattori. Periodo di attuazione del progetto dal 2 gennaio 2014 al 31 dicembre 2018, periodo di attuazione del progetto dal 27 novembre 2015 al 31 dicembre 2018. Costi totali del progetto non inferiori a 33 956 732,27 EUR, compresa la dotazione specifica del bilancio dell'Unione europea per il finanziamento dell'iniziativa a favore dell'occupazione giovanile — 15 505 746,43 EUR, finanziamento del Fondo sociale europeo — 15 682 546,43 EUR, cofinanziamento statale 1 274 878,92 EUR e cofinanziamento privato di almeno 1 493 560,49 EUR*I costi ammissibili totali del progetto sono ridotti di 6 857,33 EUR, secondo le decisioni dell'ACCP, pari a 15 825 EUR (di cui 6 843,82 EUR dai costi pubblici ammissibili e 13,51 EUR da costi ammissibili privati) (LG n. 5 29.12.2017) ** I costi ammissibili totali del progetto sono ridotti di 6 857,33 EUR, i costi ammissibili totali del progetto sono ridotti di 5 814 EUR alle fonti finanziarie del FC (6 843,82 EUR dai costi pubblici ammissibili e 13,51 EUR dai costi ammissibili privati) (GL n. 5 29.12.2017)** i costi ammissibili totali del progetto sono ridotti di 6 857,33 EUR, secondo le decisioni dell'ACCP per le spese non ammissibili (6 843,82 EUR dai costi pubblici ammissibili e 13,51 EUR dai costi ammissibili privati) (LG n. 5 29.12.2017)** I costi totali ammissibili del progetto sono ridotti di 5 814 EUR per le fonti finanziarie della VB e di 5 710 EUR per le risorse finanziarie del FC. (Italian)
    point in time
    11 January 2022
    0 references
    El proyecto tiene por objeto facilitar la transición al empleo de 19 000 jóvenes desempleados, en particular mediante medidas para aumentar las capacidades y competencias que respondan a las necesidades del mercado laboral y adquirir experiencia práctica en el lugar de trabajo. Medidas de apoyo disponibles para el grupo destinatario que se ejecutarán en el proyecto: — medidas de apoyo a la búsqueda de empleo, medidas para aumentar la competitividad y el asesoramiento profesional, que prestan apoyo a las opciones de carrera;-aplicación de programas de educación no formal, que incluyen la adquisición de competencias sociales y profesionales básicas de acuerdo con las cambiantes necesidades del mercado laboral y la organización de exámenes finales;-aplicación de programas de educación profesional y desarrollo profesional y evaluación de las competencias profesionales adquiridas fuera del sistema de educación formal, que permite al grupo destinatario adquirir cualificaciones profesionales y mejorar las competencias profesionales y adquirir conocimientos y competencias profesionales sistemáticos de acuerdo con las cambiantes necesidades del mercado laboral; primera experiencia laboral para un joven con el fin de integrar al grupo destinatario en el mercado laboral, promoviendo al mismo tiempo la creación de un empleo permanente y el empleo permanente de los jóvenes;- el desarrollo de las competencias necesarias para trabajar en el sector no gubernamental con el fin de promover la actividad del grupo destinatario en beneficio de la sociedad; talleres para jóvenes, que ofrezcan a los jóvenes la oportunidad de familiarizarse con el número total de tres programas de formación profesional en una o más instituciones educativas;-empleos subvencionados para jóvenes desempleados (medidas para determinados grupos de personas, incluidos los jóvenes con discapacidad), promoviendo la inclusión de los jóvenes en la sociedad, la competitividad y la colocación en un empleo permanente mediante el desarrollo de las capacidades y competencias laborales de los jóvenes; apoyo al trabajo por cuenta propia o a la creación de empresas; que ayude a los jóvenes a iniciar una actividad comercial o por cuenta propia y a tener éxito en el ámbito elegido durante al menos dos años;- el apoyo a la movilidad regional de los jóvenes, que fomente la movilidad de los jóvenes y prevea una compensación por el transporte y el alojamiento por alquiler o alojamiento en un hotel de servicios si el joven desempleado participa en las actividades del proyecto. El apoyo a la movilidad regional de los jóvenes se prestará a través de las siguientes medidas de apoyo: aplicación de programas de educación no formal, formación profesional permanente y programas de educación para el desarrollo profesional, primera experiencia laboral para un joven, centros de trabajo subvencionados para jóvenes desempleados (medidas para determinados grupos de personas, incluidos los jóvenes con discapacidad), talleres para jóvenes;- formación de conductores de vehículos y maquinaria tractora, que permite al grupo destinatario obtener la cualificación de conductor de vehículos y maquinaria tractora de conformidad con las leyes y reglamentos que rigen la adquisición de los derechos de los conductores de vehículos y maquinaria tractora. Período de ejecución del proyecto del 2 de enero de 2014 al 31 de diciembre de 2018, período de ejecución del proyecto del 27 de noviembre de 2015 al 31 de diciembre de 2018. Costes totales del proyecto no inferiores a 33 956 732,27 EUR, incluida la asignación específica del presupuesto de la Unión Europea para la financiación de la Iniciativa de Empleo Juvenil — 15 505 746,43 EUR, financiación del Fondo Social Europeo — 15 682 546,43 EUR, cofinanciación estatal de 1 274 878,92 EUR y cofinanciación privada de al menos 1 493 560,49 EUR*Los costes subvencionables totales del proyecto se reducen en 6 857,33 EUR. de conformidad con las decisiones de la ACEC de 15,825 EUR (incluidos 6 843,82 EUR procedentes de los costes públicos subvencionables y 13,51 EUR de los costes subvencionables privados) (LG n.º 5 29.12.2017) ** Los costes subvencionables totales del proyecto se reducen en 6 857,33 EUR, los costes subvencionables totales del proyecto se reducen en 5 814 EUR a las fuentes financieras del FC (6 843,82 EUR procedentes de los costes públicos subvencionables y 13,51 EUR de los costes subvencionables privados) (LG n.º 529.12.2017) ** los costes subvencionables totales del proyecto se reducen en 6 857,33 EUR. de acuerdo con las decisiones de la ACCP para gastos no subvencionables (6 843,82 EUR de los costes públicos subvencionables y 13,51 EUR de costes subvencionables privados) (LG n.º 5 29.12.2017) ** Los costes subvencionables totales del proyecto se reducen en 5 814 EUR para las fuentes financieras del BV y 5 710 EUR para los recursos financieros del FC. (Spanish)
    point in time
    12 January 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on hõlbustada 19 000 noore töötu üleminekut tööturule, eelkõige rakendades meetmeid, et suurendada oskusi ja oskusi, mis vastavad tööturu vajadustele, ning omandada praktilisi kogemusi töökohal. Projekti sihtrühmale kättesaadavad toetusmeetmed: tööotsingute toetamine, konkurentsivõime edendamise meetmed ja karjäärinõustamine, mis toetavad karjäärivalikuid;- Mitteformaalse hariduse programmide rakendamine, mis hõlmavad muutuvatele tööturu nõuetele vastavate kutseoskuste omandamist ja süstematiseeritud kutsealaste põhioskuste omandamist ning töökoha lõpueksamite korraldamist;- Kutsealane täiendõpe ja tööklastrite tööklubid noortele töövaldkonnas, mis pakuvad noortele töövõimalusi ja mitteformaalset tööd kutsekvalifikatsioonide toetamiseks ja noorte kutseoskuste parandamiseks mitme töökohaga tööturul, edendades töökohtade ja töökohtade hindamist tööturul, töökohtade hindamist tööturul, noorte kvalifikatsioonide hindamist töökohal, edendab töölt teisele tööle asumist ja tööklubisid nii töölt teisele kui ka töökohal toimuvale koolitusele, töökohal ning töölt teisele töökohale suunatud koolitusele, töökohale ja töökohalt teisele töökohale suunatud töökaupadele ning põhiliste kutseoskuste toetamisele ja karjäärinõustamisele karjäärivalikute tegemiseks;-kutsealane täiendõpe ja tööalane karjäär-töökoha õpe, noorte töölt teisele õpe ja töölt töökohale suunatud oskused, mis võimaldavad mittekutselistel isikutel omandada kutsekvalifikatsioone ja parandada töökoha-ühekoha-töökohti, et noored saaksid töötada töötuna, toetada sihtrühma vajadusi; ning selleks, et parandada noorte jaoks vajalikke kutseoskusi töölt teisele töökohale ülemineku valdkonnas, et luua töökohti töökohti loovate töökohtade jaoks, pakutakse toetust noorte piirkondlikule liikuvusele järgmiste toetusmeetmete kaudu: Mitteformaalsete haridusprogrammide rakendamine, täiendkutseõppe ja kutsealase arengu haridusprogrammide rakendamine, noorte töötute esimene töökogemus, noortele töötutele mõeldud subsideeritud töökohad (meetmed teatavatele inimrühmadele, sealhulgas puuetega noortele), seminarid noortele; Sõiduki- ja traktorijuhtide koolitus, mis võimaldab sihtrühmal omandada sõiduki- ja traktorimasinajuhi kvalifikatsiooni vastavalt sõiduki- ja traktoritehnikute juhtimisõiguste omandamist reguleerivatele õigusnormidele.Projekti rakendamise periood 2. jaanuarist 2014 kuni 31. detsembrini 2018. Projekti kogumaksumus ei tohi olla väiksem kui 33956732,27 eurot, sealhulgas eraldis Euroopa Liidu eelarvest noorte tööhõive algatuse rahastamiseks – 15505746,43 eurot, Euroopa Sotsiaalfondi vahendid – 15682546,43 eurot, riigieelarve kaasrahastamine – 1274878,92 eurot ja erasektori kaasrahastamine vähemalt 1493560,49 eurot*Projekti abikõlblikud kulud kokku – ESFi abikõlblikud kulud vähenevad 6 857,33 EUR võrra; kooskõlas CFLA otsustega rahastamiskõlbmatute kulude kohta (sealhulgas 6843,82 eurot rahastamiskõlblikest kogukuludest ja 13,51/5 eurot – ESFi vähendatud kulud.29.5.29.12.2017.1477.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.12.2017.1477.21.710.10. (Estonian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Projekto tikslas – palengvinti 19 000 jaunų bedarbių perėjimą į darbo rinką, visų pirma įgyvendinant priemones, kuriomis siekiama gerinti įgūdžius ir įgūdžius, atitinkančius darbo rinkos reikalavimus, ir įgyti praktinės patirties darbo vietoje. Projekto tikslinės grupės paramos priemonės:-darbo paieškos rėmimas, konkurencingumo skatinimo priemonės ir karjeros konsultacijos, kuriomis remiami karjeros pasirinkimai;-Neformaliojo švietimo programų, kurios apima profesinių įgūdžių, atitinkančių kintančius darbo rinkos reikalavimus ir susistemintus pagrindinius profesinius įgūdžius, įgijimą ir darbo pabaigos testų organizavimą;-profesinis tęstinis švietimas ir darbo grupių darbo klubai, skirti jauniems žmonėms darbo srityje, kurie suteikia jaunimui įsidarbinimo galimybes ir neformatuotą darbą, kaip priemonę remti profesines kvalifikacijas ir gerinti jaunų žmonių profesinius įgūdžius daugiadarbo rinkoje, skatinant darbo vietų kūrimą, profesinę kvalifikaciją ir profesinę kvalifikaciją, kurią įgyjama darbo rinkoje; skatina darbo klubus ir darbo klubus darbo vietoje, taip pat mokymą pagal darbo vietą, taip pat darbo vietoje, taip pat darbo vietoje, darbo vietoje, darbo vietoje, darbo vietoje, darbo vietoje ir darbo vietoje-darbo-darbo-darbo-darbo-darbo-darbo-darbo-darbo-darbo-darbo ir pagrindinių profesinių įgūdžių rėmimo ir profesinio konsultavimo karjeros klausimais srityje; tęstinis profesinis mokymas ir profesinis mokymasis darbo vietoje, mokymasis iš jaunimo darbo vietos ir darbo vietos įgūdžiai, sudarantys sąlygas neprofesionalams įgyti profesinę kvalifikaciją ir gerinti darbo vietas, kad jaunimas galėtų dirbti be darbo, kad darbo vietos būtų darbo vietos, kad jaunimas galėtų dirbti be darbo, ir siekiant pagerinti jaunimui reikalingus profesinius įgūdžius, susijusius su darbu iš vienos darbovietės į darbo vietą, kad jie galėtų dirbti iš vienos darbo vietos į kitą, kad būtų galima kurti darbo vietas, parama jaunimo judumui regionų lygmeniu teikiama taikant šias paramos priemones: Neformaliojo švietimo programų įgyvendinimas, profesinio tęstinio švietimo ir profesinio tobulėjimo švietimo programų įgyvendinimas, pirmoji darbo patirtis jauniems bedarbiams, subsidijuojamos darbo vietos jauniems bedarbiams (priemonės, skirtos tam tikroms asmenų grupėms, įskaitant jaunimą su negalia), seminarai jaunimui; transporto priemonių ir traktorių vairuotojų mokymas, leidžiantis tikslinei grupei įgyti transporto priemonės ir traktoriaus mašinų vairuotojo kvalifikaciją pagal įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius transporto priemonių ir traktorių technikos vairavimo teisių įgijimą.Projekto įgyvendinimo laikotarpis nuo 2014 m. sausio 2 d. iki 2018 m. gruodžio 31 d. Bendros projekto išlaidos yra ne mažesnės kaip 33 956 732,27 EUR, įskaitant specialų asignavimą iš Europos Sąjungos biudžeto Jaunimo užimtumo iniciatyvai finansuoti – 15505746.43, Europos socialinio fondo finansavimas – 15 682 546,43 EUR, valstybės biudžeto bendras finansavimas – 1 274 878,92 EUR ir privatus bendras finansavimas – ne mažesnis kaip 1 493 560,49 EUR*Projekto visos tinkamos finansuoti išlaidos – ESF reikalavimus atitinkančios išlaidos sumažinamos 6 857,33 EUR, pagal CFLA sprendimus dėl netinkamų finansuoti išlaidų (įskaitant 6 843,82 EUR iš visų tinkamų finansuoti išlaidų ir 13,51/5 EUR – sumažintos ESF išlaidos.2017 m. gegužės 29 d. 1477.29.29.29.29.29.29.29.29.29.29.5.29.59.529.29.5.29.59.529.29.5.29.59.529.29.29.29.12.2017.1477.21.710 10 10). (Lithuanian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Cilj je projekta olakšati prijelaz na tržište rada za 19 000 mladih nezaposlenih osoba, posebno provedbom mjera za povećanje vještina i vještina koje odgovaraju zahtjevima tržišta rada i stjecanje praktičnog iskustva na radnom mjestu. Mjere potpore dostupne ciljnoj skupini u okviru projekta: potpora pri traženju posla, mjere za promicanje konkurentnosti i savjetovanje o karijeri kojima se podupire odabir karijere; provedba programa neformalnog obrazovanja koji uključuju stjecanje profesionalnih vještina koje ispunjavaju promjenjive zahtjeve tržišta rada i sistematizirane osnovne profesionalne vještine i organizacija testova s kraja na posao; – Stalno stručno obrazovanje i radni klubovi za mlade u području rada, koji mladima pružaju mogućnosti zapošljavanja i neformat rada kao sredstvo za podupiranje stručnih kvalifikacija i poboljšanje stručnih vještina za mlade na tržištu rada s više radnih mjesta, promicanje profesionalnih kvalifikacija na tržištu rada, vrednovanje stručnih kvalifikacija na tržištu rada i stjecanje stručnih kvalifikacija na tržištu rada, promiče posao na radnom mjestu i radne klubove u području posla na radnom mjestu, kao i za osposobljavanje „od posla do radnog mjesta”, na radnom mjestu te za potporu za osnovne profesionalne vještine i savjetovanje o karijeri za odabir karijere; stalno stručno obrazovanje i profesionalno učenje na radnom mjestu, učenje s mladima na posao i vještine „od posla do radnog mjesta”, čime se nestručnjacima omogućuje stjecanje stručnih kvalifikacija i poboljšanje zajedničkih radnih mjesta za rad mladih na radnom mjestu kako bi mladi radili kao nezaposleni, kako bi se poduprle potrebe ciljne skupine, te kako bi se poboljšale stručne vještine potrebne mladima u području rada na radnom mjestu – posao na radnom mjestu – posao na radnom mjestu – posao na radnom mjestu za radno mjesto – otvaranje radnih mjesta – radna mjesta – potpora regionalnoj mobilnosti mladih ljudi putem sljedećih mjera potpore: Provedba programa neformalnog obrazovanja, provedba programa strukovnog kontinuiranog obrazovanja i stručnog usavršavanja, prvo radno iskustvo za mlade nezaposlene, subvencionirana radna mjesta za mlade nezaposlene (mjere za određene skupine osoba, uključujući mlade osobe s invaliditetom), radionice za mlade ljude; obuka vozača vozila i traktora, koja ciljnoj skupini omogućuje stjecanje kvalifikacije vozača vozila i traktora u skladu sa zakonima i propisima kojima se uređuje stjecanje prava na upravljanje vozilima i tehnikom traktora. Razdoblje provedbe projekta od 2. siječnja 2014. do 31. prosinca 2018. godine. Ukupni trošak projekta ne smije biti manji od 33 956 732,27 EUR, uključujući posebna sredstva iz proračuna Europske unije za financiranje Inicijative za zapošljavanje mladih – 15 505 746,43 EUR, financiranje iz Europskog socijalnog fonda – 15 682 546,43 EUR, sufinanciranje državnog proračuna – 1 274 878,92 EUR i privatno sufinanciranje najmanje 1 493 560,49 EUR* Ukupni prihvatljivi troškovi projekta – prihvatljivi troškovi ESF-a smanjuju se za 6 857,33 EUR, u skladu s odlukama CFLA-a o neprihvatljivim rashodima (uključujući 6 843,82 EUR od ukupnih prihvatljivih troškova i 13,51/5 EUR – smanjeni troškovi iz ESF-a.29.5.29.12.2017.1477.29.29.29.29.5.29.29.5.29.29.29.29.29.5.29.29.5.29.29.5.29.29.5.29.29.29.29.29.29.29.12.2017.1477.21.710.10. (Croatian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει τη μετάβαση στην απασχόληση 19 000 νέων ανέργων, ιδίως με την εφαρμογή μέτρων για την αύξηση των δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και για την απόκτηση πρακτικής εμπειρίας στον χώρο εργασίας. Μέτρα στήριξης της ομάδας-στόχου στο πλαίσιο του σχεδίου: — υποστήριξη της αναζήτησης θέσεων εργασίας, μέτρα προώθησης της ανταγωνιστικότητας και παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας που υποστηρίζουν τις επιλογές σταδιοδρομίας·-Εφαρμογή προγραμμάτων μη τυπικής εκπαίδευσης που περιλαμβάνουν την απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και συστηματοποιημένες βασικές επαγγελματικές δεξιότητες και τη διοργάνωση δοκιμασιών τερματισμού της απασχόλησης· — Επαγγελματική συνεχής εκπαίδευση και κέντρα απασχόλησης για νέους στον τομέα της εργασίας, τα οποία παρέχουν ευκαιρίες απασχόλησης και μη μορφοποιημένη εργασία για τους νέους ως μέσο στήριξης των επαγγελματικών προσόντων και βελτίωσης των επαγγελματικών δεξιοτήτων των νέων σε μια αγορά εργασίας πολλαπλών θέσεων εργασίας, προωθώντας την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από την αγορά εργασίας και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από την αγορά εργασίας, την αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων των νέων και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από την αγορά εργασίας και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων στον χώρο εργασίας, την αξιολόγηση της αγοράς εργασίας και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από την αγορά εργασίας, την αξιολόγηση της αγοράς εργασίας και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από την αγορά εργασίας, την αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων της αγοράς εργασίας και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από την αγορά εργασίας, την αξιολόγηση της αγοράς εργασίας και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από την αγορά εργασίας. προωθεί τις θέσεις εργασίας και τις ομάδες εργασίας στον τομέα των θέσεων εργασίας, καθώς και της κατάρτισης από εργασία σε θέση εργασίας, στον χώρο εργασίας, καθώς και για την υποστήριξη βασικών επαγγελματικών δεξιοτήτων και την παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας για επιλογές σταδιοδρομίας· —επαγγελματική συνεχής εκπαίδευση και επαγγελματική σταδιοδρομία-διδασκαλία, μάθηση από νέους σε εργασία και δεξιότητες εργασίας-εργασίας, που επιτρέπουν στους μη επαγγελματίες να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα και να βελτιώσουν την ένταξη στην εργασία-ενσωμάτωση-προσχώρηση για θέσεις εργασίας-εργασίας-εργασίας για νέους ώστε να εργαστούν ως άνεργοι, για την υποστήριξη των αναγκών της ομάδας-στόχου, και για τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για τους νέους στον τομέα της απασχόλησης-εργασίας-προς-εργασία-προς-εργασία-προς-εργασία για θέσεις εργασίας-εργασίας που δημιουργούν θέσεις εργασίας που δημιουργούν θέσεις εργασίας Η στήριξη της περιφερειακής κινητικότητας των νέων παρέχεται μέσω των ακόλουθων μέτρων στήριξης: Εφαρμογή προγραμμάτων μη τυπικής εκπαίδευσης, εφαρμογή προγραμμάτων επαγγελματικής συνεχούς εκπαίδευσης και εκπαίδευσης επαγγελματικής ανάπτυξης, πρώτη εργασιακή εμπειρία για νέους ανέργους, επιδοτούμενοι χώροι εργασίας για νέους ανέργους (μέτρα για ορισμένες ομάδες ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των νέων με αναπηρία), εργαστήρια για νέους· εκπαίδευση οδηγών οχημάτων και ελκυστήρων, η οποία επιτρέπει στην ομάδα-στόχο να αποκτήσει προσόντα οδηγού οχημάτων και ελκυστήρων σύμφωνα με τους νόμους και τους κανονισμούς που διέπουν την απόκτηση δικαιωμάτων οδήγησης οχημάτων και τεχνικών ελκυστήρων. Περίοδος υλοποίησης έργου από τις 2 Ιανουαρίου 2014 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018. Το συνολικό κόστος του έργου δεν μπορεί να είναι κατώτερο από 33 956 732,27 EUR, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών κονδυλίων από τον προϋπολογισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη χρηματοδότηση της πρωτοβουλίας για την απασχόληση των νέων — 15 505 746,43 EUR, της χρηματοδότησης από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο — 15 682 546,43 EUR, της συγχρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό — 1 274 878,92 EUR και της ιδιωτικής συγχρηματοδότησης τουλάχιστον 1 493 560,49 EUR*Συνολικές επιλέξιμες δαπάνες του έργου — οι επιλέξιμες δαπάνες του ΕΚΤ μειώνονται κατά 6 857,33 EUR, σύμφωνα με τις αποφάσεις του CFLA σχετικά με τις μη επιλέξιμες δαπάνες (συμπεριλαμβανομένων 6 843,82 EUR από τις συνολικές επιλέξιμες δαπάνες και EUR 13.51/5 — μειωμένες δαπάνες του ΕΚΤ.29.5.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.710.10. (Greek)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Cieľom projektu je uľahčiť 19 000 mladým nezamestnaným prechod do zamestnania, najmä vykonávaním opatrení na zvýšenie zručností a zručností reagujúcich na požiadavky trhu práce a získanie praktických skúseností na pracovisku. Podporné opatrenia pre cieľovú skupinu v rámci projektu: podpora pri hľadaní zamestnania, opatrenia na podporu konkurencieschopnosti a kariérne poradenstvo, ktoré podporujú voľbu povolania;-Vykonávanie neformálnych vzdelávacích programov, ktoré zahŕňajú získavanie odborných zručností, ktoré spĺňajú meniace sa požiadavky trhu práce a systematizované základné odborné zručnosti, a organizovanie testov typu end-to-work;-profesionálne pokračujúce vzdelávanie a pracovné kluby pre zoskupenie pracovných miest pre mladých ľudí v oblasti práce, ktoré poskytujú pracovné príležitosti a neformálnu prácu pre mladých ľudí ako prostriedok na podporu odbornej kvalifikácie a na zlepšenie odborných zručností mladých ľudí v rámci multipracovného trhu, ktoré podporujú pracovné miesta a zručnosti na trhu práce; podporuje pracovné miesta a kluby pracovných miest v oblasti zamestnania, ako aj odbornej prípravy na pracovisku na pracovisku a podpory základných odborných zručností a kariérneho poradenstva pri výbere povolania; profesionálne pokračujúce vzdelávanie a profesijná kariéra – učenie sa, vzdelávanie medzi mladými ľuďmi a zručnosti medzi zamestnaniami, ktoré umožňujú neprofesionálom získať odbornú kvalifikáciu a zlepšiť pracovné miesta – spájať sa s prácou na pracovisku pre mladých ľudí, aby mohli pracovať ako nezamestnaní, a to s cieľom podporiť potreby cieľovej skupiny, a s cieľom zlepšiť odborné zručnosti, ktoré sú potrebné pre mladých ľudí v oblasti „pracovných miest na pracovisku“ sa podpora regionálnej mobility mladých ľudí poskytuje prostredníctvom týchto podporných opatrení: Vykonávanie programov neformálneho vzdelávania, vykonávanie programov ďalšieho odborného vzdelávania a vzdelávania v oblasti profesijného rozvoja, prvé pracovné skúsenosti pre mladých nezamestnaných, dotované pracoviská pre mladých nezamestnaných (opatrenia pre určité skupiny osôb vrátane mladých ľudí so zdravotným postihnutím), semináre pre mladých ľudí; odborná príprava vodičov vozidiel a traktorov, ktorá umožňuje cieľovej skupine získať kvalifikáciu vodiča vozidla a traktora v súlade so zákonmi a predpismi upravujúcimi nadobúdanie práv na riadenie vozidiel a traktorov. Obdobie realizácie projektu od 2. januára 2014 do 31. decembra 2018. Celkové náklady na projekt nesmú byť nižšie ako 33 956 732,27 EUR vrátane osobitných rozpočtových prostriedkov z rozpočtu Európskej únie na financovanie iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí – 15 505 746,43 EUR, financovania z Európskeho sociálneho fondu – 15 682 546,43 EUR, spolufinancovania zo štátneho rozpočtu – 1 274 878,92 EUR a súkromného spolufinancovania najmenej 1 493 560,49 EUR* Celkové oprávnené náklady projektu – oprávnené náklady ESF sa znižujú o 6 857,33 EUR, v súlade s rozhodnutiami CFLA o neoprávnených výdavkoch (vrátane 6 843,82 EUR z celkových oprávnených nákladov a 13,51/5 EUR – znížené náklady na ESF.29.5.29.12.2017.1477.29.29.29.29.29.5.29.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.5.29.5.29.29.29.29.21.710.10. (Slovak)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on helpottaa 19 000 työttömän nuoren siirtymistä työelämään, erityisesti toteuttamalla toimenpiteitä, joilla lisätään työmarkkinoiden tarpeita vastaavia taitoja ja taitoja ja hankitaan käytännön kokemusta työpaikoilla. Tuetaan hankkeen kohderyhmän käytettävissä olevia toimenpiteitä:-työnhakutuki, kilpailukyvyn edistämistoimet ja uraneuvonta, jotka tukevat uravalintoja;-Epävirallisten koulutusohjelmien toteuttaminen, joihin sisältyy työmarkkinoiden muuttuvien vaatimusten mukaisten ammatillisten taitojen hankkiminen ja systematisoitujen perustaitojen hankkiminen ja päästä työhön -testien järjestäminen;-Ammattitason jatkokoulutus ja työpaikkaklusterityökerhot, jotka tarjoavat nuorille työmahdollisuuksia ja epävirallisen työntekoa keinona tukea ammatillista pätevyyttä ja parantaa nuorten ammatillista osaamista monityömarkkinoilla, edistämällä työpaikan ja ammatillisen pätevyyden arviointia työmarkkinoilla ja tukemalla nuorten ammatillista pätevyyttä, edistää työpaikka- ja työpaikkaklubeja työnvälisessä työssä, työpaikkakoulutuksessa, työpaikoilla ja työpaikoista työpaikoissa, työpaikoissa ja työpaikoista työpaikoille -työpaikka-työpaikka-työ-työ-työ-työ-työpaikka-työ-työpaikka-työ- ja ammatillisten perustaitojen tukea ja uraneuvontaa uravalinnassa; ammatillinen täydennyskoulutus ja ammatillinen ura-to-to-to- job-oppiminen, nuoresta työelämään oppiminen ja työpaikkataidot, joiden avulla muut kuin ammattihenkilöt voivat hankkia ammattipätevyyttä ja parantaa yhteis-yhteistyöpaikkoja nuorille työttöminä työllistyviin työpaikkoihin kohderyhmän tarpeiden tukemiseksi, ja parantaakseen nuorten ammattitaitoa, jota tarvitaan työpaikan ja työpaikan välillä työpaikan välillä työpaikan luomisessa, nuorten alueellista liikkuvuutta tuetaan seuraavin tukitoimenpitein: Epävirallisen koulutuksen ohjelmien täytäntöönpano, ammatillisen täydennyskoulutuksen ja ammatillisen kehittämisen koulutusohjelmien toteuttaminen, nuorten työttömien ensimmäinen työkokemus, nuorten työttömien tuetut työpaikat (toimenpiteet tietyille henkilöryhmille, myös vammaiset nuoret), nuorille suunnatut työpajat; ajoneuvojen ja traktorinkuljettajien koulutus, jonka avulla kohderyhmä voi saada ajoneuvon ja traktorikoneen kuljettajan pätevyyden ajoneuvo- ja traktoritekniikan ajo-oikeuksien hankkimista sääntelevien lakien ja asetusten mukaisesti.Projektin täytäntöönpanoaika on 2. tammikuuta 2014–31.12.2018. Hankkeen kokonaiskustannusten on oltava vähintään 33956732,27 euroa, mukaan lukien Euroopan unionin talousarviosta nuorisotyöllisyysaloitteen rahoittamiseen myönnettävä erityismääräraha 15505746,43 euroa, Euroopan sosiaalirahaston rahoitus 15682546,43 euroa, valtion talousarvion yhteisrahoitus 1274878,92 euroa ja yksityinen yhteisrahoitus vähintään 1493560,49 euroa*Hankkeen tukikelpoiset kokonaiskustannukset – ESR:n tukikelpoiset kustannukset vähennetään 6857,33 eurolla, ei-tukikelpoisia menoja koskevien CFLA:n päätösten mukaisesti (mukaan lukien 6843,82 euroa tukikelpoisista kokonaiskustannuksista ja 13,51/5 euroa – ESR:n pienemmät kustannukset.29.5.29.12.2017.1477.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.12.2017.1477.21.710. (Finnish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Celem projektu jest ułatwienie przejścia do zatrudnienia 19 tys. młodych bezrobotnych, w szczególności poprzez wdrożenie środków mających na celu zwiększenie umiejętności i umiejętności dostosowanych do potrzeb rynku pracy oraz zdobycie praktycznego doświadczenia w miejscu pracy. Środki wsparcia dostępne dla grupy docelowej w ramach projektu: – wsparcie w poszukiwaniu pracy, działania promocyjne na rzecz konkurencyjności i doradztwo zawodowe wspierające wybory zawodowe;-Realizacja programów kształcenia pozaformalnego, które obejmują nabywanie umiejętności zawodowych spełniających zmieniające się wymagania rynku pracy oraz usystematyzowane podstawowe umiejętności zawodowe i organizowanie testów na koniec pracy;-Zawodowe ustawiczne kształcenie i kluby pracy dla młodych ludzi w dziedzinie pracy, które zapewniają młodym ludziom możliwości zatrudnienia i nieformatyzację pracy dla młodych ludzi jako sposób wspierania kwalifikacji zawodowych i podnoszenia kwalifikacji zawodowych młodych ludzi na rynku pracy wielozadaniowym, promujące zdobywanie kwalifikacji zawodowych na rynku pracy oraz zdobywanie kwalifikacji zawodowych w miejscu pracy przez młodych ludzi; propaguje zatrudnienie i kluby pracy w dziedzinie zatrudnienia, a także szkolenia w miejscu pracy, a także szkolenia w miejscu pracy, a także wspieranie podstawowych umiejętności zawodowych i poradnictwa zawodowego w zakresie wyboru kariery zawodowej; kształcenie ustawiczne i kariera zawodowa, uczenie się od młodzieży do pracy, uczenie się od młodzieży do pracy oraz umiejętności związane z zatrudnieniem, umożliwienie osobom niebędącym profesjonalistami zdobywania kwalifikacji zawodowych oraz doskonalenie dostępu do pracy w miejscu pracy w celu zatrudnienia w miejscu pracy dla młodzieży bez pracy, w celu wsparcia potrzeb grupy docelowej, oraz w celu poprawy umiejętności zawodowych potrzebnych młodym ludziom w dziedzinie tworzenia miejsc pracy poprzez tworzenie miejsc pracy, wspieranie mobilności regionalnej młodych ludzi zapewnia się poprzez następujące środki wsparcia: Wdrażanie programów kształcenia pozaformalnego, wdrażanie programów kształcenia ustawicznego i doskonalenia zawodowego, pierwsze doświadczenie zawodowe młodych bezrobotnych, dotowane miejsca pracy dla młodych bezrobotnych (działania dla niektórych grup osób, w tym młodzież niepełnosprawna), warsztaty dla młodzieży; szkolenie kierowców pojazdów i ciągników, które umożliwia grupie docelowej uzyskanie kwalifikacji kierowcy maszyn do ciągników i pojazdów zgodnie z przepisami ustawowymi i wykonawczymi regulującymi nabywanie praw do kierowania pojazdami i ciągnikami. Okres realizacji projektu od 2 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2018 r. Całkowity koszt projektu nie może być niższy niż 33 956 732,27 EUR, w tym specjalna alokacja z budżetu Unii Europejskiej na finansowanie Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych – 15 505 746,43 EUR, finansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego – 15 682 546,43 EUR, współfinansowanie z budżetu państwa – 1 274 878,92 EUR oraz współfinansowanie prywatne nie mniejsze niż 1 493 560,49 EUR* Całkowite koszty kwalifikowalne projektu – koszty kwalifikowalne EFS są zmniejszone o 6 857,33 EUR, zgodnie z decyzjami CFLA w sprawie wydatków niekwalifikowalnych (w tym 6 843,82 EUR z łącznych kosztów kwalifikowalnych i 13,51/5 EUR – obniżone koszty EFS.29.5.29.29.5.29.29.5.29.5.29.5.29.29.5.29.5.29.5.29.5.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.12.2017.1477.21.710.10. (Polish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy 19 000 fiatal munkanélküli számára megkönnyítse a foglalkoztatásba való átmenetet, különösen olyan intézkedések végrehajtása révén, amelyek növelik a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő készségeket és készségeket, valamint gyakorlati tapasztalatokat szereznek a munkahelyen. A projekten belül a célcsoport rendelkezésére álló támogatási intézkedések:-álláskeresési támogatás, versenyképesség-ösztönző intézkedések és karriertanácsadás, amelyek támogatják a pályaválasztást;-a nem formális oktatási programok végrehajtása, amelyek magukban foglalják a változó munkaerő-piaci követelményeknek megfelelő foglalkozási készségek elsajátítását és az alapvető szakmai készségek rendszerezését, valamint a szakmai továbbképzések megszervezését, a szakmai továbbképzést és a munkaklaszter állásklubokat a fiatalok számára a munka területén, amelyek munkalehetőségeket és nem formális munkát biztosítanak a fiatalok számára a szakmai képesítések támogatásának eszközeként, valamint a több munkahelyen dolgozó fiatalok szakmai készségeinek javítására, a szakmai készségek gyakorlati támogatására, a szakmai készségek elsajátítására a munkaerőpiacon; ösztönzi a munkahelyek közötti és a munkahelyről-munkahelyre, valamint a munkahelyi képzésre, a munkahelyről a munkahelyre, valamint a munka és a munkahely közötti-munkahely-munkahely-munkahely-munkahely-munkahely-munkahely közötti állásokat, valamint az alapvető szakmai készségek támogatását és a pályaválasztáshoz kapcsolódó karriertanácsadást; szakmai továbbképzés és szakmai karrier-to-job tanulás, ifjúság-munkahelyi tanulás és munkahelyi készségek, amelyek lehetővé teszik a nem szakemberek számára, hogy szakmai képesítéseket szerezzenek, és javítsák a munka-munkahely-munkahelyeket a fiatalok számára, hogy munka nélkül dolgozzanak, a célcsoport igényeinek támogatása érdekében, valamint a fiatalok számára szükséges szakmai készségek javítása érdekében a munka és a munkahely közötti munka és a munkahely közötti foglalkoztatás terén a munkahelyek közötti munkahelyteremtéshez szükséges szakmai készségek fejlesztése A fiatalok regionális mobilitásának támogatása a következő támogatási intézkedések révén történik: Nem formális oktatási programok végrehajtása, továbbképzési és szakmai továbbképzési programok végrehajtása, első munkatapasztalat fiatal munkanélküliek számára, támogatott munkahelyek fiatal munkanélküliek számára (bizonyos csoportokra, köztük a fogyatékossággal élő fiatalokra vonatkozó intézkedések), fiataloknak szóló műhelytalálkozók; a jármű- és traktorvezetők képzése, amely lehetővé teszi a célcsoport számára, hogy a jármű- és vontatógép-vezetői képesítést a jármű- és traktortechnikai vezetési jogok megszerzését szabályozó törvényeknek és rendelkezéseknek megfelelően megszerezze. A projekt végrehajtási időszaka 2014. január 2. és 2018. december 31. között. A projekt összköltsége legalább 33 956 732,27 EUR, beleértve az Európai Unió költségvetéséből az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés finanszírozására elkülönített összeget – 15 505 746,43 EUR, az Európai Szociális Alap finanszírozása – 15 682 546,43 EUR, az állami költségvetés társfinanszírozása – 1 274 878,92 EUR és a magán társfinanszírozás legalább 1 493 560,49 EUR*A projekt összes támogatható költsége – ESZA támogatható költségei 6 857,33 EUR-val csökkennek, a CFLA-határozatokkal összhangban a nem támogatható kiadásokról (beleértve az összes támogatható költségből 6 843,82 EUR-t és 13,51/5 EUR-t – az ESZA csökkentett költségeit.1477.29.29.29.5.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.5.29.29.5.29.29.12.29.1477.21.710.10. (Hungarian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Cílem projektu je usnadnit přechod do zaměstnání 19 000 nezaměstnaných mladých lidí, zejména prováděním opatření ke zvýšení dovedností a dovedností reagujících na požadavky trhu práce a získání praktických zkušeností na pracovišti. Podpůrná opatření, která má cílová skupina k dispozici v rámci projektu: podpora při hledání zaměstnání, opatření na podporu konkurenceschopnosti a kariérní poradenství, které podporují volbu povolání;-Provádění programů neformálního vzdělávání, které zahrnují získávání profesních dovedností, které splňují měnící se požadavky trhu práce a systematizované základní odborné dovednosti, a organizaci testů na konci zaměstnání;-Profesní pokračující vzdělávání a pracovní skupiny pro mladé lidi v oblasti práce, které poskytují pracovní příležitosti a neformální práci pro mladé lidi jako prostředek podpory odborných kvalifikací a zlepšování profesních dovedností mladých lidí na trhu práce s více zaměstnáními, které podporují pracovní příležitosti a neformální práci pro mladé lidi jako prostředek k podpoře odborných kvalifikací a zlepšování profesních dovedností pro mladé lidi na trhu práce, které podporují profesní hodnocení na trhu práce a podporují profesní dovednosti na trhu práce; podporuje profesní vzdělávání a profesní kariérní vzdělávání v oblasti profesního vzdělávání a profesní dráhy, vzdělávání mezi mladými lidmi a dovednosti mezi zaměstnáními, které umožní neprofesionálům získat odbornou kvalifikaci a zlepšit společné pracovní místo pro práci mezi mladými lidmi, aby mohli pracovat jako nezaměstnaní, podpořit potřeby cílové skupiny a zlepšit odborné dovednosti potřebné pro mladé lidi v oblasti mezi pracovním poměrem mezi zaměstnáním a zaměstnáním za účelem vytváření pracovních míst mezi zaměstnáními a pracovními místy vytvářejícími pracovní místa pro regionální mobilitu mladých lidí prostřednictvím těchto podpůrných opatření: Provádění programů neformálního vzdělávání, provádění programů dalšího odborného vzdělávání a profesního rozvoje, první pracovní zkušenosti pro mladé nezaměstnané, dotovaná pracoviště pro mladé nezaměstnané (opatření pro určité skupiny osob včetně mladých lidí se zdravotním postižením), workshopy pro mladé lidi; školení řidičů vozidel a traktorů, které umožňuje cílové skupině získat kvalifikaci řidiče vozidla a traktorů v souladu s právními předpisy upravujícími získávání řidičských práv pro techniku vozidel a traktorů.Prováděcí období od 2. ledna 2014 do 31. prosince 2018. Celkové náklady projektu nesmí být nižší než 33 956 732,27 EUR, včetně zvláštního přídělu z rozpočtu Evropské unie na financování Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí – 15 505 746,43 EUR, financování z Evropského sociálního fondu – 15 682 546,43 EUR, spolufinancování ze státního rozpočtu – 1 274 878,92 EUR a soukromého spolufinancování nejméně 1 493 560,49 EUR*Celkové způsobilé náklady projektu – způsobilé náklady ESF se snižují o 6 857,33 EUR, v souladu s rozhodnutími CFLA o nezpůsobilých výdajích (včetně 6 843,82 EUR z celkových způsobilých nákladů a 13,51/5 EUR – snížených nákladů ESF.29.5.29.12.2017.1477,29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.5.29.29.29.29.29.21 710.10. (Czech)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal an t-aistriú chuig fostaíocht a éascú do 19 000 duine óg dífhostaithe, go háirithe trí bhearta a chur i bhfeidhm chun scileanna agus scileanna atá freagrúil do riachtanais mhargadh an tsaothair a mhéadú agus chun taithí phraiticiúil a fháil san ionad oibre. Tacú leis na bearta atá ar fáil don spriocghrúpa laistigh den tionscadal:-tacaíocht cuardaigh poist, bearta cur chun cinn iomaíochais agus comhairleoireacht ghairme lena dtacaítear le roghanna gairme;-Cur chun feidhme clár oideachais neamhfhoirmiúil lena n-áirítear sealbhú scileanna ceirde a chomhlíonann riachtanais athraitheacha mhargadh an tsaothair agus bunscileanna gairmiúla córasaithe agus tástálacha ó cheann go post a eagrú;-Oideachas leanúnach gairmiúil agus clubanna poist le haghaidh braisle poist do dhaoine óga i réimse na hoibre, lena ndéantar foráil do dheiseanna fostaíochta agus d’obair neamhfhoirmeach do dhaoine óga mar mhodh chun tacú le cáilíochtaí gairmiúla agus chun scileanna gairmiúla a fheabhsú do dhaoine óga i margadh an tsaothair ilphoist, ag cur poist chun cinn sa mhargadh saothair, ag cur chun cinn na n-inniúlachtaí gairmiúla sa mhargadh saothair agus sa mhargadh saothair; cuireann sé chun cinn post-go-post agus clubanna poist i réimse an phoist go post, chomh maith le hoiliúint ó phost go post, san ionad oibre, agus do phost-go-post-go-post-go-post-go-post-go-post-go-post-go-post-earraí poist-post-go-post agus tacaíocht scileanna gairmiúla bunúsacha agus comhairleoireacht gairme do roghanna gairme; oideachas leanúnach gairmiúil agus foghlaim ghairmiúil ó phost go post, foghlaim ógra go post agus scileanna post-go-post, cur ar chumas daoine nach gairmithe iad cáilíochtaí gairmiúla a fháil agus feabhas a chur ar phoist atá ag obair le post go post le post go post le bheith ag obair mar dhaoine óga le bheith ag obair mar dhaoine gan phost, chun tacú le riachtanais an spriocghrúpa, agus chun feabhas a chur ar na scileanna gairmiúla is gá do dhaoine óga i réimse na hoibre go dtí an post i réimse na hoibre go dtí an post go post go post le haghaidh poist le post a chruthú, cuirfear tacaíocht do shoghluaisteacht réigiúnach daoine óga ar fáil trí na bearta tacaíochta seo a leanas: Cláir oideachais sheachfhoirmiúla a chur chun feidhme, cláir oideachais ghairmoideachais leanúnaigh agus forbartha gairmiúla a chur chun feidhme, an chéad taithí oibre do dhaoine óga dífhostaithe, ionaid oibre fóirdheonaithe do dhaoine óga dífhostaithe (bearta do ghrúpaí áirithe daoine lena n-áirítear daoine óga faoi mhíchumas), ceardlanna do dhaoine óga; oiliúint a chur ar thiománaithe feithiclí agus tarracóirí, rud a fhágann gur féidir leis an spriocghrúpa cáilíocht tiománaí innealra feithicle agus tarracóra a fháil i gcomhréir leis na dlíthe agus na rialacháin lena rialaítear feithiclí agus teicnicí tarracóra chun cearta a thiomáint.Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail ón 2 Eanáir 2014 go dtí an 31 Nollaig 2018. Ní bheidh costas iomlán an tionscadail níos lú ná EUR 33956732.27, lena n-áirítear an leithdháileadh speisialta ó bhuiséad an Aontais Eorpaigh chun an Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg a mhaoiniú — EUR 15505746.43, cistiú Chiste Sóisialta na hEorpa — EUR 15682546.43, cómhaoiniú buiséid stáit — EUR 1274878.92 agus cómhaoiniú príobháideach nach lú ná EUR 1493560.49*Tionscadal costais incháilithe iomlána — déantar costais incháilithe CSE a laghdú EUR 6857.33, i gcomhréir le Cinntí CFLA maidir le caiteachas neamh-incháilithe (lena n-áirítear EUR 6843.82 ó na costais incháilithe iomlána agus EUR 13.51/5 — costais laghdaithe CSE.29.5.29.5.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.12.2017.1477.21.710.10. (Irish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Cilj projekta je olajšati prehod v zaposlitev za 19 000 brezposelnih mladih, zlasti z izvajanjem ukrepov za povečanje znanj in spretnosti, ki ustrezajo zahtevam trga dela, ter pridobivanje praktičnih izkušenj na delovnem mestu. Podpora ukrepom, ki so na voljo ciljni skupini v okviru projekta:-podpora pri iskanju zaposlitve, ukrepi za spodbujanje konkurenčnosti in poklicno svetovanje, ki podpirajo izbiro poklicne poti;-izvajanje programov neformalnega izobraževanja, ki vključujejo pridobivanje poklicnih znanj in spretnosti, ki ustrezajo spreminjajočim se zahtevam trga dela, ter sistematizirane osnovne poklicne spretnosti in organizacijo testov od konca do zaposlitve;-poklicno nadaljnje izobraževanje in zaposlitvene klube za mlade na področju dela, ki mladim zagotavljajo zaposlitvene možnosti in neformatno delo kot sredstvo za podpiranje poklicnih kvalifikacij in izboljšanje poklicnih znanj in spretnosti mladih na trgu dela z več delovnimi mesti, s spodbujanjem pridobivanja poklicnih kompetenc na trgu dela, s čimer se spodbujajo poklicne kvalifikacije, pridobljene na trgu dela, spodbuja nova delovna mesta in zaposlitvene klube na področju zaposlitve, pa tudi usposabljanja za zaposlitev na delovnem mestu, na delovnem mestu ter za pomoč pri iskanju osnovnih poklicnih znanj in spretnosti ter poklicno svetovanje pri izbiri poklicne poti; poklicno stalno izobraževanje in poklicne poti za učenje na delovnem mestu, učenje med mladimi in spretnosti za zaposlitev, ki nepoklicnim osebam omogočajo pridobitev poklicnih kvalifikacij in izboljšanje delovnih mest za zaposlitev, da bi mladi lahko delali kot brezposelni, ter tako podprli potrebe ciljne skupine, ter za izboljšanje strokovnih znanj in spretnosti, ki jih potrebujejo mladi na področju dela do zaposlitve do zaposlitve do zaposlitve za ustvarjanje delovnih mest za ustvarjanje delovnih mest, podpora regionalni mobilnosti mladih pa se zagotovi z naslednjimi podpornimi ukrepi: Izvajanje programov neformalnega izobraževanja, izvajanje programov poklicnega nadaljnjega izobraževanja in poklicnega izpopolnjevanja, prve delovne izkušnje za mlade brezposelne, subvencionirana delovna mesta za mlade brezposelne (ukrepi za nekatere skupine oseb, vključno z mladimi invalidi), delavnice za mlade; usposabljanje voznikov vozil in traktorjev, ki ciljni skupini omogoča pridobitev kvalifikacij voznika vozil in traktorjev v skladu z zakoni in predpisi, ki urejajo pridobivanje pravic do vožnje vozil in traktorjev.Projektno obdobje izvajanja od 2. januarja 2014 do 31. decembra 2018. Skupni stroški projekta ne smejo biti nižji od 33 956 732,27 EUR, vključno s posebno dodelitvijo sredstev iz proračuna Evropske unije za financiranje pobude za zaposlovanje mladih – 15 505 746,43 EUR, sredstvi Evropskega socialnega sklada – 15 682 546,43 EUR, sofinanciranjem iz državnega proračuna – 1 274 878,92 EUR in zasebnim sofinanciranjem najmanj 1 493 560,49 EUR*Skupni upravičeni stroški projekta – upravičeni stroški ESS se zmanjšajo za 6 857,33 EUR, v skladu s sklepoma CFLA o neupravičenih odhodkih (vključno z 6 843,82 EUR iz skupnih upravičenih stroškov in 13,51 EUR/5 – znižani stroški ESS.29.5.29.12.2017.1477,29.5.29.29.5.29.5.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.5.29.5.29.29.12.2017.1477,21.71010. (Slovenian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Целта на проекта е да улесни прехода към заетост на 19 000 безработни млади хора, по-специално чрез прилагане на мерки за повишаване на уменията и уменията, отговарящи на изискванията на пазара на труда, и за придобиване на практически опит на работното място. Мерки за подкрепа на целевата група в рамките на проекта:-подкрепа за търсене на работа, мерки за насърчаване на конкурентоспособността и кариерно консултиране, които подпомагат избора на кариера;-Изпълнение на програми за неформално образование, които включват придобиване на професионални умения, които отговарят на променящите се изисквания на пазара на труда и систематизирани основни професионални умения, и организиране на тестове „от край на работното място“;-Професионално продължаващо образование и клъстери за работа за млади хора в областта на труда, които осигуряват възможности за работа и неформатна работа за младите хора като средство за подкрепа на професионалните квалификации и за подобряване на професионалните умения на младите хора на пазара на труда, насърчаване на професионалните умения на пазара на труда, както и на придобитите умения на пазара на труда на работното място, както и на придобиването на професионални умения на пазара на труда в рамките на проекта; насърчава „работата на работното място„и „клубовете“ в областта на заетостта, както и за обучение на работното място, на работното място, както и за подкрепа на професионалните умения и съвети за професионално развитие за избор на кариера; професионално продължаващо образование и професионална кариера — учене на работното място, учене от младите хора и умения за намиране на работа на работното място, които дават възможност на непрофесионалните лица да получат професионални квалификации и да подобрят работата, свързана с участието в процеса на работа, за да могат младите хора да работят като безработни, в подкрепа на нуждите на целевата група, и за да се подобрят професионалните умения, необходими на младите хора в областта на работата на работното място до работното място на работното място за създаване на работни места между работни места, подкрепата за регионалната мобилност на младите хора се предоставя чрез следните мерки за подкрепа: Изпълнение на програми за неформално образование, прилагане на програми за професионално продължаващо образование и образование за професионално развитие, първи професионален опит за безработни млади хора, субсидирани работни места за безработни млади хора (мерки за определени групи лица, включително млади хора с увреждания), семинари за млади хора; обучение на водачи на превозни средства и трактори, което позволява на целевата група да получи квалификация на водача на превозни средства и трактори в съответствие със законовите и подзаконовите разпоредби, регулиращи придобиването на права за управление на превозни средства и трактори. Срок на изпълнение на проекта от 2 януари 2014 г. до 31 декември 2018 г. Общите разходи по проекта не могат да бъдат по-малки от 33 956 732,27 EUR, включително специалните средства от бюджета на Европейския съюз за финансиране на инициативата за младежка заетост — 15 505 746,43 EUR, финансиране от Европейския социален фонд — 15 682 546,43 EUR, съфинансиране от държавния бюджет — 1 274 878,92 EUR и частно съфинансиране не по-малко от 1 493 560,49 EUR*Общите допустими разходи по проекта — допустимите разходи по ЕСФ се намаляват с 6 857,33 EUR, в съответствие с решенията на CFLA относно недопустими разходи (включително 6 843,82 EUR от общите допустими разходи и 13,51/5 EUR — намалени разходи по ЕСФ.29.5.29.12.2017 г. 1477,29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.12.2017.1477.21.710.10. (Bulgarian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jiffaċilita t-tranżizzjoni għall-impjiegi għal 19 000 żagħżugħ u żagħżugħa qiegħda, b’mod partikolari billi jimplimenta miżuri biex jiżdiedu l-ħiliet u l-ħiliet li jirrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u biex tinkiseb esperjenza prattika fuq il-post tax-xogħol. Miżuri ta’ appoġġ disponibbli għall-grupp fil-mira fi ħdan il-proġett:-appoġġ għat-tiftix ta’ impjieg, miżuri ta’ promozzjoni tal-kompetittività u konsulenza dwar il-karriera li jappoġġaw l-għażliet tal-karriera;-L-implimentazzjoni ta’ programmi edukattivi mhux formali li jinkludu l-akkwist ta’ ħiliet okkupazzjonali li jissodisfaw ir-rekwiżiti li jinbidlu tas-suq tax-xogħol u ħiliet professjonali bażiċi sistematizzati u l-organizzazzjoni ta’ testijiet minn tarf sa ieħor bħala mezz ta’ appoġġ għall-kwalifiki professjonali u t-titjib tal-ħiliet professjonali għaż-żgħażagħ fil-qasam tax-xogħol, il-promozzjoni ta’ impjiegi u xogħol mhux f’format għaż-żgħażagħ bħala mezz ta’ appoġġ għall-kwalifiki professjonali fis-suq tax-xogħol; u t-titjib tal-ħiliet professjonali għaż-żgħażagħ f’suq tax-xogħol, il-promozzjoni tal-impjiegi u l-evalwazzjoni tal-impjiegi fiż-żgħażagħ; jippromwovi l-impjiegi u l-klabbs tax-xogħol fil-qasam tax-xogħol għall-impjieg, kif ukoll għat-taħriġ bejn ix-xogħol u x-xogħol, fuq il-post tax-xogħol, u għall-appoġġ ta’ impjiegi-għal-impjieg-għal-impjieg minn impjieg għal ieħor għax-xogħol għax-xogħol għal impjieg-xogħol-impjieg-xogħol u t-titjib tal-ħiliet professjonali bażiċi u l-appoġġ għall-ħiliet professjonali bażiċi u l-konsulenza dwar il-karriera għal għażliet ta’ karriera; l-edukazzjoni kontinwa professjonali u t-tagħlim professjonali bejn il-karrieri, it-tagħlim bejn iż-żgħażagħ u x-xogħol u l-ħiliet bejn ix-xogħol u x-xogħol, li jippermettu lil dawk li mhumiex professjonisti jiksbu kwalifiki professjonali u jtejbu l-impjiegi bejn ix-xogħol u l-impjieg bejn ix-xogħol u l-impjieg għall-impjiegi bejn ix-xogħol u x-xogħol għaż-żgħażagħ biex jaħdmu bħala persuni mingħajr impjieg, biex jappoġġaw il-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira, u biex jittejbu l-ħiliet professjonali meħtieġa għaż-żgħażagħ fil-qasam ta’ xogħol għal impjieg għal impjieg għal impjieg għal impjieg għal impjieg għal impjieg għal impjieg għal impjieg għal impjieg għal impjieg għal impjieg għal impjieg li joħloq impjieg, l-appoġġ għall-mobbiltà reġjonali taż-żgħażagħ għandu jiġi pprovdut permezz tal-miżuri ta’ appoġġ li ġejjin: L-implimentazzjoni ta’ programmi edukattivi mhux formali, l-implimentazzjoni ta’ edukazzjoni vokazzjonali kontinwa u programmi ta’ edukazzjoni għall-iżvilupp professjonali, l-ewwel esperjenza ta’ xogħol għal żgħażagħ qiegħda, postijiet tax-xogħol sussidjati għal żgħażagħ qiegħda (miżuri għal ċerti gruppi ta’ persuni inklużi żgħażagħ b’diżabilità), workshops għaż-żgħażagħ; taħriġ tas-sewwieqa tal-vetturi u tat-tratturi, li jippermetti lill-grupp fil-mira jikseb kwalifika tas-sewwieq tal-makkinarju tal-vetturi u tat-tratturi skont il-liġijiet u r-regolamenti li jirregolaw l-akkwist tad-drittijiet tal-vetturi u tat-tekniċi tat-tratturi.Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett mit-2 ta’ Jannar 2014 sal-31 ta’ Diċembru 2018. L-ispiża totali tal-proġett ma għandhiex tkun inqas minn EUR 33956732.27, inkluża l-allokazzjoni speċjali mill-baġit tal-Unjoni Ewropea għall-finanzjament tal-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ — EUR 15505746.43, finanzjament mill-Fond Soċjali Ewropew — EUR 15682546.43, kofinanzjament tal-baġit tal-Istat — EUR 1274878.92 u kofinanzjament privat mhux inqas minn EUR 1493560.49*L-ispejjeż totali eliġibbli tal-proġett — l-ispejjeż eliġibbli tal-FSE jitnaqqsu b’EUR 6857.33, skont id-Deċiżjonijiet CFLA dwar nefqa mhux eliġibbli (inkluż EUR 6843.82 mill-ispejjeż totali eliġibbli u EUR 13.51/5 — spejjeż imnaqqsa tal-FSE.29.5.29.12.2017.2977.29.5.29.29.5.29.5.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.29.5.29.12.2017.1477.21.710.10. (Maltese)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é facilitar a transição para o emprego de 19 000 jovens desempregados, em especial através da aplicação de medidas destinadas a aumentar as competências e competências que respondem às necessidades do mercado de trabalho e a adquirir experiência prática no local de trabalho. Medidas de apoio ao grupo-alvo no âmbito do projeto:-apoio à procura de emprego, medidas de promoção da competitividade e aconselhamento profissional que apoiem as escolhas de carreira;- Implementação de programas de ensino não formal que incluam a aquisição de competências profissionais que respondam à evolução dos requisitos do mercado de trabalho e as competências profissionais de base sistematizadas e a organização de testes de fim de emprego;--Educação profissional contínua e agrupamento de postos de trabalho para jovens no domínio do trabalho, que proporcionem oportunidades de emprego e trabalho não formal para os jovens como forma de apoiar as qualificações profissionais e melhorar as competências profissionais dos jovens num mercado de trabalho multiemprego, promovendo o emprego a emprego no mercado de trabalho, as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho e as qualificações profissionais adquiridas no mercado de trabalho e a melhoria das competências profissionais para os jovens num mercado de trabalho multiemprego, promovendo o emprego no mercado de trabalho, as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho e as qualificações profissionais adquiridas no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as quais se destinam a apoiar as qualificações profissionais no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, a fim de apoiar as qualificações profissionais no mercado de trabalho, as qualificações profissionais no mercado de Trabalho, as competências profissionais no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as competências profissionais no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as qualificações profissionais no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as competências profissionais no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as qualificações profissionais no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as competências profissionais no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as qualificações profissionais no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho e as qualificações profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as qualificações profissionais no mercado de trabalho e as competências profissionais adquiridas no mercado de trabalho, as medidas de promoção da competitividade e o aconselhamento profissional que apoiam as opções de carreira;-Aplicação de programas de educação não formal que incluam a aquisição de competências profissionais que respondam à evolução dos requisitos do mercado de trabalho, as competências profissionais e as competências profissionais sistematizadas e a organização de testes de fim a posto de trabalho; promove a criação de postos de trabalho e de clubes de emprego no domínio do emprego, bem como da formação entre postos de trabalho, no local de trabalho, bem como no emprego, no emprego, no emprego, no emprego, no emprego e no emprego, no apoio às competências profissionais básicas e no aconselhamento profissional para escolhas de carreira; formação profissional contínua e carreiras profissionais em contexto laboral, aprendizagem entre jovens e emprego e competências profissionais, permitindo que os não profissionais obtenham qualificações profissionais e melhorem o emprego-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-join-jo e para melhorar as competências profissionais necessárias para os jovens no domínio do trabalho-trabalho-para-emprego-para-emprego-para-emprego para o emprego para criar emprego. O apoio à mobilidade regional dos jovens deve ser prestado através das seguintes medidas de apoio: Implementação de programas de educação não formal, implementação de programas de educação profissional contínua e de desenvolvimento profissional, primeira experiência de trabalho para jovens desempregados, locais de trab... (Portuguese)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at lette overgangen til beskæftigelse for 19 000 unge arbejdsløse, navnlig ved at gennemføre foranstaltninger til at øge færdigheder og færdigheder, der opfylder arbejdsmarkedets krav, og tilegne sig praktisk erfaring på arbejdspladsen. Støtteforanstaltninger, der er til rådighed for målgruppen inden for projektet:-støtte til jobsøgning, foranstaltninger til fremme af konkurrenceevne og karriererådgivning, der støtter karrierevalg — gennemførelse af ikke-formelle uddannelsesprogrammer, der omfatter tilegnelse af erhvervskvalifikationer, der opfylder ændrede arbejdsmarkedskrav og systematiserede grundlæggende faglige færdigheder, og tilrettelæggelse af end-to-job-tests — erhvervsfaglig videreuddannelse og jobklynger for unge på arbejdsmarkedet, som giver unge jobmuligheder og ikke-formaterede jobmuligheder som et middel til at støtte erhvervsmæssige kvalifikationer og forbedre de faglige kvalifikationer for unge på et flerjobsarbejdsmarked, fremme job-til-job-støtte på arbejdsmarkedet, som giver unge mulighed for at erhverve sig kvalifikationer på arbejdsmarkedet, og tilegnelse af de unges faglige kvalifikationer inden for arbejdsmarkedet, og til at forbedre de faglige kvalifikationer for unge på et flerjobs arbejdsmarked, fremme job-til-job-støtte på arbejdsmarkedet, som giver unge mulighed for at opnå kvalifikationer på arbejdsmarkedet, og tilegnelse af de unges erhvervsmæssige kvalifikationer på et flerjobmarked, fremme job-til-job-støtte på arbejdsmarkedet, og som støtte foranstaltninger til fremme af karrierevalg fremmer job-til-job- og jobklubber inden for job-til-job-uddannelse, på arbejdspladsen og til job-til-job-job-til-job-til-job-til-job-til-job-job-job-job-job-job-job-job-støtte og karriererådgivning med henblik på karrierevalg-Professional videreuddannelse og erhvervskarrierer-til-job læring, læring mellem unge og job-til-job-færdigheder, der gør det muligt for ikke-erhvervsfolk at opnå erhvervsmæssige kvalifikationer og forbedre de jobtilknyttede job til job-til-job-jobs for unge til at arbejde som en jobløs, støtte målgruppens behov og forbedre de faglige færdigheder, der er nødvendige for unge inden for arbejde-til-job-til-job-til-job-til-job-til-job-til-job-job-skabende job-job-job-støtte til regional mobilitet for unge gennem følgende støtteforanstaltninger: Gennemførelse af ikke-formelle uddannelsesprogrammer, gennemførelse af erhvervsuddannelses- og efteruddannelsesprogrammer, første erhvervserfaring for unge arbejdsløse, støttede arbejdspladser for unge arbejdsløse (foranstaltninger for visse grupper af personer, herunder unge med handicap), workshopper for unge uddannelse af førere af køretøjer og traktorer, som gør det muligt for målgruppen at opnå kvalifikationer som fører af køretøjer og traktormaskiner i overensstemmelse med de love og bestemmelser, der regulerer erhvervelse af køretøjs- og traktorteknikker.Projekt gennemførelsesperiode fra 2. januar 2014 til 31. december 2018. De samlede projektomkostninger må ikke være under 33 956 732,27 EUR, inklusive den særlige bevilling fra Den Europæiske Unions budget til finansiering af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet — 15 505 746,43 EUR, finansiering fra Den Europæiske Socialfond — 15 682 546,43 EUR, medfinansiering fra statsbudgettet — 1 274 878,92 EUR og privat medfinansiering på mindst 1 493 560,49 EUR*Projektets samlede støtteberettigede omkostninger — ESF's støtteberettigede omkostninger reduceres med 6 857,33 EUR i overensstemmelse med CFLA's afgørelser om ikke-støtteberettigede udgifter (herunder 6 843,82 EUR fra de samlede støtteberettigede omkostninger og 13,51/5 EUR — reducerede omkostninger til ESF.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5. (Danish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a facilita tranziția către un loc de muncă pentru 19 000 de tineri șomeri, în special prin punerea în aplicare a unor măsuri de sporire a competențelor și competențelor care să răspundă cerințelor pieței muncii și de dobândire de experiență practică la locul de muncă. Măsuri de sprijin puse la dispoziția grupului țintă în cadrul proiectului:-sprijin pentru căutarea unui loc de muncă, măsuri de promovare a competitivității și consiliere profesională care să sprijine opțiunile profesionale;-Punerea în aplicare a unor programe de educație non-formală care includ dobândirea de competențe profesionale care să satisfacă cerințele în schimbare ale pieței muncii și competențe profesionale de bază sistematizate și organizarea de teste de la un capăt la altul;-Educație continuă profesională și cluburi de locuri de muncă pentru tineri în domeniul muncii, care oferă oportunități de angajare și muncă în format pentru tineri, ca mijloc de sprijinire a calificărilor profesionale și de îmbunătățire a competențelor profesionale ale tinerilor pe o piață a forței de muncă multi-job, promovarea trilocurilor de locuri de muncă pe piața muncii, precum și evaluarea competențelor profesionale dobândite prin intermediul calificărilor profesionale și a calificărilor profesionale pentru tineri pe o piață a forței de muncă multi-job; promovează locurile de muncă la locul de muncă și cluburile de locuri de muncă în domeniul ocupării forței de muncă, precum și pentru formarea profesională la locul de muncă, la locul de muncă și pentru locurile de muncă-la-job-to-job-to-job-to-job-to-job-job-job-job-job-job, precum și pentru sprijinirea competențelor profesionale de bază și consiliere profesională pentru alegerea carierei;-Educație profesională continuă și învățare profesională profesională-la-loc de muncă; învățarea de la un loc de muncă la altul și competențele de la un loc de muncă la altul, care permit neprofesioniștilor să obțină calificări profesionale și să îmbunătățească locul de muncă alăturat-join-join-join-join-join-join-join-job-job-job-to-job-job-to-job-to-job-to-job-to-job-to-job-to-job-to-job-to-job-to-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-to-job job-jobs (Join-to-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-jobs) și pentru îmbunătățirea competențelor profesionale necesare tinerilor în domeniul job-to-job-job-to-job-job-to-job-to-job-to-job-to-job-to-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job (job-to-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job-job pentru a lucra fără un loc de munca, pentru a sprijini nevoile grupului țintă, precum și pentru a îmbunătăți competențele profesionale necesare tinerilor în domeniul muncii-to— Punerea în aplicare a programelor de educație non-formală, punerea în aplicare a programelor de educație vocațională continuă și educație de dezvoltare profesională, prima experiență profesională pentru tinerii șomeri, locuri de muncă subvenționate pentru tinerii șomeri (măsuri pentru anumite grupuri de persoane, inclusiv tineri cu dizabilități), ateliere de lucru pentru tineri; instruirea șoferilor de vehicule și tractoare, care permite grupului țintă să obțină calificarea conducătorului de vehicule și tractoare în conformitate cu legile și reglementările care reglementează dobândirea drepturilor de conducere a vehiculelor și a tractoarelor. Perioada de implementare a proiectului de la 2 ianuarie 2014 până la 31 decembrie 2018. Costul total al proiectului nu poate fi mai mic de 33 956 732,27 EUR, inclusiv alocarea specială din bugetul Uniunii Europene pentru finanțarea Inițiativei privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – 15 505 746,43 EUR, finanțarea Fondului social european – 15 682 546,43 EUR, cofinanțarea de la bugetul de stat – 1 274 878,92 EUR și cofinanțarea privată nu mai mică de 1 493 560,49 EUR* Costurile eligibile totale ale proiectului – costurile eligibile FSE sunt reduse cu 6 857,33 EUR; în conformitate cu deciziile CFLA privind cheltuielile neeligibile (inclusiv 6 843,82 EUR din totalul costurilor eligibile și 13,51/5 EUR – costuri reduse ale FSE.29.5.29.12.2017.1477.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.2017.1477.21.710.10. (Romanian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att underlätta övergången till sysselsättning för 19 000 arbetslösa ungdomar, särskilt genom att vidta åtgärder för att öka färdigheter och färdigheter som är anpassade till arbetsmarknadens behov och för att skaffa sig praktisk erfarenhet på arbetsplatsen. Stödåtgärder som är tillgängliga för målgruppen inom projektet: stöd till arbetssökande, åtgärder för att främja konkurrenskraft och yrkesvägledning som stöder yrkesval,-Genomförande av icke-formella utbildningsprogram som omfattar förvärv av yrkesfärdigheter som uppfyller föränderliga krav på arbetsmarknaden och systematiserade grundläggande yrkesfärdigheter och anordnande av tester i slutet av arbetet.-Professional fortbildning och jobbklusterklubbar för ungdomar inom arbetslivet, som ger unga arbetstillfällen och icke-formatarbete för ungdomar som ett sätt att stödja yrkeskvalifikationer och förbättra yrkesfärdigheter för ungdomar på en arbetsmarknad med flera jobb, främjande av arbete till arbete på arbetsmarknaden, som stöds av yrkeskvalifikationer på arbetsmarknaden och som förvärvats av ungdomar på arbetsmarknaden. främjar jobb-till-jobb och arbetsklubbar på området arbete-till-jobb, utbildning på arbetsplatsen, arbetsplatsförlagd utbildning och yrkesvägledning för yrkesval.-Professionell fortbildning och yrkesmässigt lärande, lärande mellan ungdomar och färdigheter från arbete till arbete, som gör det möjligt för icke-professionella att skaffa sig yrkeskvalifikationer och förbättra de yrkeskunskaper som krävs för att ungdomar ska kunna arbeta som arbetslösa, stödja målgruppens behov och förbättra de yrkeskunskaper som behövs för ungdomar när det gäller att arbeta från arbete till arbete-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb-till-jobb Stöd till regional rörlighet för ungdomar ska tillhandahållas genom följande stödåtgärder: Genomförande av icke-formella utbildningsprogram, genomförande av fortbildningsprogram och fortbildningsprogram, första arbetslivserfarenhet för unga arbetslösa, subventionerade arbetsplatser för unga arbetslösa (åtgärder för vissa grupper av personer, inklusive ungdomar med funktionsnedsättning), workshoppar för ungdomar. utbildning av fordons- och traktorförare, som gör det möjligt för målgruppen att få behörighet för fordons- och traktormaskinförare i enlighet med de lagar och förordningar som reglerar fordons- och traktorteknik för att förvärva körrättigheter.Projektets genomförandeperiod från den 2 januari 2014 till den 31 december 2018. Den totala kostnaden för projektet får inte understiga 33 956 732,27 EUR, inklusive det särskilda anslaget från Europeiska unionens budget för att finansiera ungdomssysselsättningsinitiativet – 15 505 746,43 EUR, finansiering från Europeiska socialfonden – 15 682 546,43 EUR, statlig medfinansiering – 1 274 878,92 EUR och privat medfinansiering på minst 1 493 560,49 EUR*Projektets totala stödberättigande kostnader minskas med 6 857,33 EUR. i enlighet med CFLA:s beslut om icke-stödberättigande utgifter (inklusive 6 843,82 EUR av de totala stödberättigande kostnaderna och 13,51 EUR/5 – minskade kostnader för ESF.29.5.29.29.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.29.5.2017.1477.21.710.10. (Swedish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    location (string)
    Visa Latvija
    0 references
    image url
    https://ec.europa.eu/regional_policy/rest/projects/upload/4461.jpg
    summary
    The Youth Guarantee in action (English)
    copyright
    Youth Guarantee, Latvia
    0 references

    Identifiers

    Latvian Kohesio ID
    7.2.1.1/15/I/001
    0 references
    ID used by InfoRegio
    4461
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3057656&oldid=40695698"