Links to the company and intermediation (Q3672413)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 13:43, 12 March 2024 by DG Regio (talk | contribs) (‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.0707766379629706)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3672413 in France
Language Label Description Also known as
English
Links to the company and intermediation
Project Q3672413 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    131,432.29 Euro
    0 references
    budget
    264,931.04 Euro
    0 references
    co-financing rate
    49.61 percent
    0 references
    start time
    1 January 2015
    0 references
    end time
    31 December 2015
    0 references
    beneficiary name (string)
    sagacite
    0 references
    beneficiary
    Q3763930
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    **** **Cf. document complet joint dans MDFSE** **L’opération de lien à l’entreprise s’articule autour de 5 axes :** **1/ Actions partenariales** Les résultats attendus pour cet axe sont à la fois quantitatifs et qualitatifs. Il s’agira de développer des actions partenariales dont la finalité est l’appui aux prescripteurs et aux entreprises pour une i **nsertion professionnelle durable des demandeurs d'emploi.** Toutefois la méthode et les actions mises en ½uvre visent à dépasser la simple adéquation entre offre et demande de compétences en favorisant : * une connaissance mutuelle des demandeurs d’emploi et des entreprises, au-delà des préjugés respectifs et des craintes qui en découlent, En permettant, pour les entreprises : * des recrutements facilités et sécurisés, * un accompagnement dans la mise en ½uvre de leur démarche RSE, qui sous-tend, dans les politiques de recrutement notamment, la prise en compte des priorités européennes d'Egalité des chances, d’Egalité Femmes/Hommes, du vieillissement actif, d’intégration des personnes handicapées et de Lutte contre les discriminations et pour la diversité. * Une consolidation des nouveaux salariés sur leur poste de travail. En mettant à disposition des prescripteurs, partenaires de SAGACITE, une batterie d’outils en direction des demandeurs d’emploi ayant pour finalités : * une connaissance renforcée des codes de l’entreprise, * une offre d’emplois développée, * etc. Pour ce faire, SAGACITE réalisera une prospection, notamment ciblée, des entreprises et, via ses chargés(es) de mission entreprise, mettra à disposition des prescripteurs une **batterie d’outils,** se déclinant selon un **format d’actions individuelles ou collectives ET ponctuelles.** **La mobilisation des entreprises pour la réalisation d’actions collectives** * **_Visites d’entreprises_** * **_Informations sur les métiers et secteurs d’activité_** * **_Ateliers thématiques_** * **_Des job dating_** * **_Autres actions partenariales_** **_collectives_** **La mobilisation des entreprises pour la réalisation d’actions individuelles** * **_Parrainage_** * **_Entretiens conseils_** * **_Simulations d’entretien_** * **_Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel_** * **_Consolidation dans l’emploi_** * **_Autres actions partenariales_** **_individuelles_**. **Eléments transversaux** Afin de développer les actions, SAGACITE doit engager de façon intensive une prospection des entreprises sous différentes formes. Une montée en charge progressive s’organisera quant aux actions à mettre en place. Les actions partenariales émaneront soit ; * d’une **prospection tout azimut** dans la cadre de notre relation entreprises en ayant toutefois à l’esprit les secteurs de prédilection des demandeurs d’emploi ou la recherche de niches peu connues, offrant de réelles opportunités d’emploi ; * d’une **prospection ciblée au regard d’une demande spécifique de la part d’un prescripteur** , le besoin sera alors identifié et spécifié sur la fiche de prescription. Toutes ces actions, qu’elles soient collectives ou individuelles, ponctuelles ou inscrites dans la durée, seront préparées avec les intervenants en amont de l’animation. Il en va de même pour les demandeurs d’emplois, si nécessaire, afin que la rencontre soit la plus profitable possible pour tous. **2/ Aide au recrutement et à l’intégration en entreprise** SAGACITE mettra, à disposition des entreprises partenaires, des services intégrés qui visent à faciliter le rapprochement entre offres et demandes de compétences en faisant notamment émerger les opportunités d’emplois du marché caché. Le (la) chargé(e) de mission de SAGACITE prospectera, sous différentes formes et de façon intensive les entreprises et proposera aux entreprises partenaires de les soutenir dans leurs différentes phases de recrutement : * Identification du besoin, * Analyse du poste de travail, * Déclinaison de l’offre d’emploi, * Diffusion auprès de ses partenaires de l’emploi et l’insertion, notamment le SPE, * Réception des candidatures, * Présélection des candidats au regard des prérequis identifiés, * Préparation des candidats à la mise en relation avec l’entreprise, * Information sur les aides à l’embauche et mise en lien avec Pôle Emploi, le cas échéant, * Mise à disposition de moyens logistiques afin de faciliter les conditions de recrutement, * Accompagnement dans la finalisation du recrutement, notamment sur le volet adaptation au poste de travail. A l’issue du recrutement, le (la) chargé(e) de mission proposera à l’entreprise de l’accompagner dans la phase de consolidation dans l’emploi. **3/ Accompagnement à la labellisation des entreprises** Afin de valoriser et rendre visibles l’implication des entreprises, SAGACITE propose de déployer l’essaimage du Label Empl’Itude sur le Département de Vaucluse. La démarche de labellisation vise à : * renforcer l’implication des acteurs éco (French)
    0 references
    ******See full document attached in MDFSE** **The link to the company is structured around 5 axes:** **1/Partnerial Actions** The expected results for this axis are both quantitative and qualitative. The aim will be to develop partnership actions with the aim of supporting prescribers and businesses in order to ensure a sustainable job-seekers.** However, the method and actions implemented are aimed at overcoming the simple matching of skills supply and demand by promoting: * mutual knowledge of jobseekers and businesses, beyond the respective prejudices and fears arising from them, by enabling companies to: * easy and secure recruitments, * support in the implementation of their CSR approach, which underpins, in particular in recruitment policies, the consideration of the European priorities of Equal Opportunities, Equality of Women/Men, Active Ageing, Integration of People with Disabilities and Combating Discrimination and for Diversity. * Consolidation of new employees in their workplace. By making available to prescribers, partners of SAGACITE, a set of tools for jobseekers for the purposes of: * enhanced knowledge of company codes, * a developed job offer, * etc. To do this, SAGACITE will carry out a targeted prospecting of companies and, through its staff responsible for undertaking assignments, will make available to prescribers a **battery of tools,** consisting of a **format of individual or collective actions AND ad hoc.****The mobilisation of companies to carry out collective actions** * **_Business visits_** * **_Information on trades and sectors of activity_** * **_Thematic Workshops_** * **_job dating_** * **_Other partnership actions_** **_collectives_****The mobilisation of companies to carry out individual actions** * **_Signage_** * **_Consultations_** * **_Maintenance simulations_** * **_Period of Employment Situation_** * **_Consolidation in employment_** * **_Other partnership actions_**** **_individual_**. **Cross-cutting elements** In order to develop the actions, SAGACITE must undertake intensively the prospecting of enterprises in different forms. A gradual increase will be organised as regards the actions to be put in place. The partnership actions will either come from; * a **all-round prospect** within the framework of our corporate relationship, bearing in mind the sectors of choice of jobseekers or the search for little-known niches, offering real employment opportunities; * a **targeted view of a specific request from a prescriber**, the need will then be identified and specified on the prescription sheet. All these actions, whether collective or individual, ad hoc or long-term, will be prepared with the speakers prior to the animation. The same applies to job seekers, if necessary, so that the meeting is as profitable as possible for all. **2/Assistance for recruitment and business integration** SAGACITE will provide integrated services to partner companies that aim to facilitate the reconciliation between offers and demands for skills, in particular by creating job opportunities from the hidden market. The SAGACITE Mission Officer will explore, in different forms and intensively, companies and will offer partner companies support in their different recruitment phases: * Identification of the need, * analysis of the job, * Termination of the job offer, * Dissemination to its employment and integration partners, in particular the PES, * Receipt of applications, * Preselection of candidates in the light of the identified prerequisites, * Preparation of candidates for contact with the company, * Information on hiring aids and linking with the Employment Department, where appropriate, * Provision of logistical resources to facilitate recruitment conditions, * Support in the finalisation of the recruitment, in particular on the adaptation to the job. At the end of the recruitment, the person responsible for the assignment will propose to the company to accompany him in the consolidation phase of employment. **3/Accompanying Business Labelling** In order to enhance and make visible the involvement of companies, SAGACITE proposes to deploy the Empl’Itude Label spin-off on the Vaucluse Department. The labeling process aims to: * strengthen the involvement of eco actors (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.0707766379629706
    0 references
    *****Siehe vollständiges Dokument in MDFSE******* Die Verknüpfung mit dem Unternehmen erfolgt in fünf Achsen:****1/Partnerschaftsaktionen** Die erwarteten Ergebnisse sind sowohl quantitativ als auch qualitativ. Es geht darum, partnerschaftliche Aktionen zu entwickeln, deren Ziel es ist, die verschreibenden Ärzte und die Unternehmen für eine dauerhafte berufliche NSERTION der Arbeitsuchenden zu unterstützen.** Die Methode und die durchgeführten Maßnahmen zielen jedoch darauf ab, die bloße Abstimmung zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage zu überwinden, indem * gegenseitige Kenntnis der Arbeitsuchenden und der Unternehmen, über die jeweiligen Vorurteile und die sich daraus ergebenden Ängste hinaus, Ermöglicht es den Unternehmen: * erleichterte und gesicherte Einstellungen, * Unterstützung bei der Umsetzung ihres CSR-Ansatzes, der insbesondere in den Einstellungspolitiken die Berücksichtigung der europäischen Prioritäten Chancengleichheit, Gleichstellung von Frauen und Männern, aktives Altern, Integration von Menschen mit Behinderungen und Bekämpfung von Diskriminierung und Vielfalt zugrunde legt. * Eine Konsolidierung der neuen Arbeitnehmer auf ihrem Arbeitsplatz. Indem sie den Verschreibenden, Partnern von SAGACITE, eine Reihe von Werkzeugen für Arbeitssuchende zur Verfügung stellen, die zu folgenden Zwecken dienen: * bessere Kenntnis der Unternehmenscodes, * ein erweitertes Stellenangebot, * usw. Zu diesem Zweck wird SAGACITE eine gezielte und gezielte Exploration der Unternehmen durchführen und den Verschreibenden über ihre Auftragsbeauftragten eine **Batterie von Werkzeugen zur Verfügung stellen, die sich in einem **Format von Einzel- oder Kollektivaktionen UND punktuellen Aktionen befinden.*****die Mobilisierung der Unternehmen für die Durchführung kollektiver Aktionen** **_Unternehmensbesuche_*** **_Informationen zu den Berufen und Tätigkeitsbereichen_***_Themenhäuser_*** **_Job dating_*** **_Sonstige Partneraktionen_***_Kollektive Aktionen_*************_Sponsoring_** **_Entsprechende Beratung_** **_Instandhaltungsimulationen_***_Zeitraum Beschäftigungskonsolidierung_***_Sonstige partnerschaftliche Aktien_************. **Transversale Elemente** Um die Aktionen weiterzuentwickeln, muss SAGACITE intensiv eine Erkundung der Unternehmen in unterschiedlicher Form durchführen. In Bezug auf die zu ergreifenden Maßnahmen wird ein schrittweiser Anstieg stattfinden. Die partnerschaftlichen Aktionen erfolgen entweder; **Erkundung aller Azimut*** im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung unter Berücksichtigung der bevorzugten Sektoren der Arbeitssuchenden oder der Suche nach unbekannten Nischen, die echte Beschäftigungsmöglichkeiten bieten; * eine gezielte Prospektion in Bezug auf eine spezifische Anfrage eines Verschreibenden** wird dann auf dem Verschreibungsformular identifiziert und angegeben. Alle diese Maßnahmen, sei es kollektiv oder individuell, punktuell oder zeitlich begrenzt, werden gemeinsam mit den Teilnehmern im Vorfeld der Animation vorbereitet. Das Gleiche gilt für die Arbeitsuchenden, wenn nötig, damit das Treffen für alle so vorteilhaft wie möglich ist. **2/Unterstützung bei der Rekrutierung und Integration in Unternehmen** SAGACITE wird den Partnerunternehmen integrierte Dienstleistungen zur Verfügung stellen, um die Abstimmung von Angebot und Nachfrage nach Qualifikationen zu erleichtern, indem insbesondere Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem versteckten Markt entstehen. Der SAGACITE-Auftragsbeauftragte wird die Unternehmen in verschiedenen Formen und intensiv untersuchen und den Partnerunternehmen vorschlagen, sie in ihren verschiedenen Rekrutierungsphasen zu unterstützen: * Bedarfsermittlung, * Arbeitsplatzanalyse, * Stellenbeschreibung, * Verbreitung an die Arbeits- und Eingliederungspartner, insbesondere an die ÖAV, * Eingang der Bewerbungen, * Vorauswahl der Bewerber unter Berücksichtigung der festgelegten Voraussetzungen, * Vorbereitung der Bewerber auf die Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen, * Information über Einstellungshilfen und Kontaktaufnahme mit Pôle Emploi, * Bereitstellung von logistischen Mitteln zur Erleichterung der Einstellungsbedingungen, * Begleitung bei der Einstellung der Einstellung, insbesondere in Bezug auf die Anpassung an den Arbeitsplatz. Nach Abschluss der Einstellung schlägt der/die Dienstreisende(n) dem Unternehmen vor, ihn in der Phase der Beschäftigungskonsolidierung zu begleiten. **3/Begleitung zur Unternehmenszertifizierung** Um das Engagement der Unternehmen zu verbessern und sichtbar zu machen, schlägt SAGACITE vor, das Label Empl’Itude im Departement Vaucluse zu implementieren. Mit dem Kennzeichnungsansatz soll Folgendes erreicht werden: * stärkere Einbeziehung der Öko-Akteure (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    ******Zie het volledige document bijgevoegd in MDFSE** **De link naar het bedrijf is gestructureerd rond 5 assen:** **1/Partnerial Actions** De verwachte resultaten voor deze as zijn zowel kwantitatief als kwalitatief. Het doel is om partnerschapsacties te ontwikkelen met als doel voorschrijvers en bedrijven te ondersteunen om te zorgen voor duurzame werkzoekenden.** De methode en de uitgevoerde acties zijn echter gericht op het overwinnen van de eenvoudige afstemming van vraag en aanbod op het gebied van vaardigheden door het bevorderen van: * wederzijdse kennis van werkzoekenden en bedrijven, buiten de respectieve vooroordelen en angsten die daaruit voortvloeien, door bedrijven in staat te stellen: * eenvoudige en veilige aanwervingen, * ondersteuning bij de uitvoering van hun MVO-aanpak, die, met name in het wervingsbeleid, de Europese prioriteiten van gelijke kansen, gelijkheid van vrouwen/mannen, actief ouder worden, integratie van personen met een handicap en bestrijding van discriminatie en diversiteit ondersteunt. * Consolidatie van nieuwe werknemers op hun werkplek. Door aan de voorschrijvers, partners van SAGACITE, een reeks instrumenten voor werkzoekenden ter beschikking te stellen met het oog op: * meer kennis van bedrijfscodes, * een ontwikkeld aanbod van banen, * enz. Om dit te doen, zal SAGACITE een gerichte prospectie van bedrijven uitvoeren en, via haar personeel dat verantwoordelijk is voor het uitvoeren van opdrachten, een **batterij aan voorschrijvers ter beschikking stellen,** bestaande uit een **formaat van individuele of collectieve acties EN ad hoc.****De mobilisatie van bedrijven om collectieve acties uit te voeren** * **_Bedrijfsbezoeken_** * **_Informatie over beroepen en sectoren van activiteit_** * **_Thematische workshops_**** * **_job dating_** * **_Andere partnerschapsacties_** **_collectief_******De mobilisatie van bedrijven om individuele acties uit te voeren** * **_Signage_** * **_Consultations_** * **_Onderhoudssimulaties_** * **_Period van de werkgelegenheid Situation_** * **_Consolidation in employment_** * **_Andere partnerschapsacties_**** **_individueel_**. **Overkoepelende elementen** Om de acties te ontwikkelen, moet SAGACITE zich intensief bezighouden met de prospectie van ondernemingen in verschillende vormen. Er zal een geleidelijke verhoging van de uit te voeren acties plaatsvinden. De partnerschapsacties komen ofwel uit; * een **all-round prospect** in het kader van onze zakelijke relatie, rekening houdend met de sectoren van de keuze van werkzoekenden of het zoeken naar weinig bekende niches, het bieden van echte werkgelegenheidskansen; * een **gerichte weergave van een specifiek verzoek van een voorschrijver**, de behoefte zal dan worden geïdentificeerd en gespecificeerd op het receptformulier. Al deze acties, zowel collectief als individueel, ad hoc of langdurig, zullen voorafgaand aan de animatie met de sprekers worden voorbereid. Hetzelfde geldt voor werkzoekenden, indien nodig, zodat de bijeenkomst voor iedereen zo winstgevend mogelijk is. **2/Assistance voor werving en bedrijfsintegratie** SAGACITE zal geïntegreerde diensten verlenen aan partnerbedrijven die tot doel hebben het combineren van aanbiedingen en de vraag naar vaardigheden te vergemakkelijken, met name door banen te creëren vanuit de verborgen markt. De SAGACITE Mission Officer zal, in verschillende vormen en intensief, bedrijven verkennen en partnerbedrijven ondersteuning bieden in hun verschillende wervingsfasen: * Identificatie van de behoefte, * analyse van de functie, * Beëindiging van de vacature, * Verspreiding van de werkgelegenheids- en integratiepartners, in het bijzonder de ODA’s, * Ontvangst van sollicitaties, * Voorselectie van kandidaten in het licht van de vastgestelde voorwaarden, * Voorbereiding van kandidaten voor contact met het bedrijf, * Informatie over het inhuren van hulpmiddelen en koppeling met de dienst Werkgelegenheid, indien van toepassing, * terbeschikkingstelling van logistieke middelen om de wervingsvoorwaarden te vergemakkelijken, * Ondersteuning bij de voltooiing van de aanwerving, met name over de aanpassing aan de functie. Aan het einde van de aanwerving zal de voor de opdracht verantwoordelijke persoon de onderneming voorstellen om hem te begeleiden in de consolidatiefase van het dienstverband. **3/Accompanying Business Labelling** Om de betrokkenheid van bedrijven te vergroten en zichtbaar te maken, stelt SAGACITE voor om de spin-off van Empl’Itude Label op de Vaucluse-afdeling in te voeren. Het etiketteringsproces is gericht op: * de betrokkenheid van eco-actoren versterken (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    ******Vedi documento completo allegato in MDFSE****Il link alla società è strutturato intorno a 5 assi:** **1/Azioni parziali** I risultati attesi per questo asse sono sia quantitativi che qualitativi. L'obiettivo sarà quello di sviluppare azioni di partenariato con l'obiettivo di sostenere i prescriventi e le imprese al fine di garantire la sostenibilità delle persone in cerca di lavoro.** Tuttavia, il metodo e le azioni attuate mirano a superare la semplice corrispondenza tra domanda e offerta di competenze promuovendo: * conoscenza reciproca delle persone in cerca di lavoro e delle imprese, al di là dei rispettivi pregiudizi e timori che ne derivano, consentendo alle imprese di: * assunzioni facili e sicure, * sostegno nell'attuazione del loro approccio RSI, che è alla base, in particolare nelle politiche di assunzione, della considerazione delle priorità europee delle pari opportunità, della parità tra donne/uomini, dell'invecchiamento attivo, dell'integrazione delle persone con disabilità e della lotta alla discriminazione e della diversità. * Consolidamento di nuovi dipendenti sul posto di lavoro. Mettendo a disposizione dei prescriventi, partner di SAGACITE, una serie di strumenti per le persone in cerca di lavoro al fine di: * una migliore conoscenza dei codici aziendali, * un'offerta di lavoro sviluppata, * ecc. A tal fine, SAGACITE effettuerà una prospezione mirata delle imprese e, attraverso il suo personale responsabile delle assegnazioni, metterà a disposizione dei prescriventi una **batteria di strumenti,** costituita da un **formato di azioni individuali o collettive E ad hoc.******La mobilitazione delle imprese per svolgere azioni collettive** ***_Visite aziendali_** * **_Informazioni su mestieri e settori di attività_** * * **_Laboratori tematici_**** * **_job dating_** * **_Altre azioni di partenariato_** ** **_collettivi_****La mobilitazione delle imprese per realizzare azioni individuali** * **_Signage_** * **_Consultazioni_** * * **_ Simulazioni di manutenzione_** * **_Period of Employment Situation_** * **_Consolidamento nell'occupazione_** * **_Altre azioni di partenariato_****** **_individual_****. **Elementi trasversali** Per sviluppare le azioni, SAGACITE deve intraprendere intensamente la prospezione di imprese in forme diverse. Sarà organizzato un graduale aumento delle azioni da attuare. Le azioni di partenariato proverranno da: * una prospettiva a tutto tondo** nel quadro del nostro rapporto d'impresa, tenendo conto dei settori di scelta delle persone in cerca di lavoro o della ricerca di nicchie poco conosciute, offrendo reali opportunità di lavoro; * una vista mirata di una specifica richiesta da parte di un prescrittore**, la necessità verrà quindi identificata e specificata nel foglio di prescrizione. Tutte queste azioni, collettive o individuali, ad hoc o a lungo termine, saranno preparate con gli oratori prima dell'animazione. Lo stesso vale per le persone in cerca di lavoro, se necessario, in modo che la riunione sia il più proficua possibile per tutti. **2/Assistenza per il reclutamento e l'integrazione aziendale** SAGACITE fornirà servizi integrati alle aziende partner che mirano a facilitare la conciliazione tra offerte e richieste di competenze, in particolare creando opportunità di lavoro dal mercato nascosto. Il Mission Officer SAGACITE esplorerà, in forme diverse e intensamente, le aziende e offrirà alle aziende partner sostegno nelle diverse fasi di reclutamento: * Individuazione della necessità, * analisi del lavoro, * risoluzione dell'offerta di lavoro, * diffusione ai suoi partner di occupazione e integrazione, in particolare il PSE, * ricevimento delle candidature, * preselezione dei candidati alla luce dei prerequisiti individuati, * preparazione dei candidati per il contatto con l'azienda, * informazioni sull'assunzione di ausili e collegamenti con il dipartimento del lavoro, se del caso, * messa a disposizione di risorse logistiche per facilitare le condizioni di assunzione, * supporto alla finalizzazione delle assunzioni, in particolare sull'adeguamento al posto di lavoro. Al termine dell'assunzione, il responsabile dell'incarico proporrà all'azienda di accompagnarlo nella fase di consolidamento del lavoro. **3/Accompanying Business Labelling** Al fine di migliorare e rendere visibile il coinvolgimento delle aziende, SAGACITE propone di implementare lo spin-off Empl'Itude Label sul Dipartimento Vaucluse. Il processo di etichettatura mira a: * rafforzare il coinvolgimento degli attori ecocompatibili (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    ****** Véase el documento completo adjunto en MDFSE** **El enlace a la empresa está estructurado en torno a 5 ejes:** **1/Acciones Partneriales** Los resultados esperados para este eje son tanto cuantitativos como cualitativos. El objetivo será desarrollar acciones de asociación con el objetivo de apoyar a los prescriptores y a las empresas con el fin de garantizar la sostenibilidad de los solicitantes de empleo.** Sin embargo, el método y las acciones aplicadas tienen por objeto superar la simple adecuación de la oferta y la demanda de capacidades mediante la promoción de: * conocimiento mutuo de los solicitantes de empleo y de las empresas, más allá de los respectivos prejuicios y temores derivados de ellos, permitiendo a las empresas: * contratación fácil y segura, * apoyo en la aplicación de su enfoque de RSE, que sustenta, en particular en las políticas de contratación, la consideración de las prioridades europeas de igualdad de oportunidades, igualdad de mujeres y hombres, envejecimiento activo, integración de las personas con discapacidad y lucha contra la discriminación y para la diversidad. * Consolidación de nuevos empleados en su lugar de trabajo. Poniendo a disposición de los prescriptores, socios de SAGACITE, un conjunto de herramientas para los solicitantes de empleo con el fin de: * conocimiento mejorado de los códigos de la empresa, * una oferta de trabajo desarrollada, * etc. Para ello, SAGACITE llevará a cabo una prospección específica de empresas y, a través de su personal responsable de realizar tareas, pondrá a disposición de los prescriptores una ** batería de herramientas,** que consiste en un **formato de acciones individuales o colectivas Y ad hoc.******La movilización de las empresas para llevar a cabo acciones colectivas** * **_ Visitas empresariales_** * **_Información sobre oficios y sectores de actividad_** * **_Talleres temáticos_** * **_job Dating_** * **_Otras acciones de asociación_** **_colectivas_****La movilización de las empresas para llevar a cabo acciones individuales** * **_Signage_** * **_Consultaciones_** * **_ Simulaciones de mantenimiento_** * **_Período de situación laboral_** * **_Consolidación en el empleo_** * **_Otras acciones de asociación_****** **_individual_**. ** Elementos transversales** Para desarrollar las acciones, SAGACITE debe emprender intensamente la prospección de empresas en diferentes formas. Se organizará un aumento gradual de las acciones que se vayan a poner en marcha. Las acciones de asociación provendrán de; * un ** prospecto integral** en el marco de nuestra relación corporativa, teniendo en cuenta los sectores de elección de los solicitantes de empleo o la búsqueda de nichos poco conocidos, ofreciendo oportunidades reales de empleo; * una vista focalizada de una solicitud específica de un prescriptor**, la necesidad se identificará y especificará en la hoja de prescripción. Todas estas acciones, ya sean colectivas o individuales, ad hoc o a largo plazo, se prepararán con los ponentes antes de la animación. Lo mismo se aplica a los solicitantes de empleo, si es necesario, de modo que la reunión sea lo más rentable posible para todos. **2/Asistencia para la contratación y la integración empresarial** SAGACITE brindará servicios integrados a las empresas asociadas con el objetivo de facilitar la conciliación entre ofertas y demandas de competencias, en particular mediante la creación de oportunidades de empleo desde el mercado oculto. El Oficial de Misión SAGACITE explorará, en diferentes formas e intensamente, las empresas y ofrecerá apoyo a las empresas asociadas en sus diferentes fases de contratación: * Identificación de la necesidad, * análisis del puesto, * terminación de la oferta de empleo, * difusión a sus socios de empleo e integración, en particular el PSE, * Recepción de candidaturas, * Preselección de candidatos a la luz de los requisitos previos identificados, * Preparación de candidatos para el contacto con la empresa, * Información sobre ayudas a la contratación y vinculación con el Departamento de Empleo, cuando proceda, * Preselección de recursos logísticos para facilitar las condiciones de contratación, * Apoyo en la finalización de la contratación, en particular sobre la adaptación al puesto de trabajo. Al final de la contratación, el responsable de la asignación propondrá a la empresa que lo acompañe en la fase de consolidación del empleo. **3/Accompanying Business Labelling** Para mejorar y hacer visible la implicación de las empresas, SAGACITE propone implementar el spin-off Empl’Itude Label en el Departamento de Vaucluse. El proceso de etiquetado tiene por objeto: * reforzar la participación de los agentes ecológicos (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    ******Vt täielik dokument, mis on lisatud MDFSE** **link ettevõttele on üles ehitatud viie telje ümber:** **1/Partnerlikud meetmed** Selle telje eeldatavad tulemused on nii kvantitatiivsed kui ka kvalitatiivsed. Eesmärk on töötada välja partnerlusmeetmed, mille eesmärk on toetada ravimite väljakirjutajaid ja ettevõtteid, et tagada jätkusuutlik tööotsija.** Siiski on rakendatud meetod ja meetmed suunatud oskuste pakkumise ja nõudluse lihtsast ühitamisest ülesaamisele, edendades: * tööotsijate ja ettevõtete vastastikune tundmine lisaks neist tulenevatele eelarvamustele ja hirmudele, võimaldades ettevõtetel: * lihtne ja turvaline värbamine, * toetus ettevõtja sotsiaalse vastutuse lähenemisviisi rakendamisel, mis on eelkõige värbamispoliitika, võrdsete võimaluste, naiste ja meeste võrdõiguslikkuse, aktiivsena vananemise, puuetega inimeste integreerimise ning diskrimineerimise ja mitmekesisusega võitlemise Euroopa prioriteetide kaalumise alus. * Uute töötajate konsolideerimine töökohal. Tehes retsepti väljakirjutajatele, SAGACITE partneritele kättesaadavaks tööotsijatele mõeldud vahendid, mille eesmärk on: * põhjalikumad teadmised ettevõtte koodidest, * arenenud tööpakkumisest, * jne. Selleks viib SAGACITE läbi ettevõtete sihipärase uuringu ja teeb oma ülesannete täitmise eest vastutavate töötajate kaudu ravimi väljakirjutajatele kättesaadavaks vahendite **aku, mis koosneb ** individuaalsete või kollektiivsete meetmete vormist JA ad hoc.**** Ettevõtete mobiliseerimine ühishagide läbiviimiseks** * **_Business külastused_** * **_Teave kaubanduse ja tegevusvaldkondade kohta_** * **_Temaatiline teave seminarid_** * **_töökohting_** * **_Muud partnerlusmeetmed_** **_kollektiivid_****Ettevõtte mobiliseerimine üksikmeetmete elluviimiseks** * **_Signage_** * **_Konsultatsioonid_** * **_Hooldussimulatsioonid_** * **_Tööhõiveolukord_** * **_Tööhõivealane konsolideerimine_** * **_Muud partnerlusmeetmed_**** **_individuaalne_****. **Valdkonnaülesed elemendid** Meetmete arendamiseks peab SAGACITE tegelema intensiivselt eri vormides ettevõtete otsimisega. Rakendatavaid meetmeid suurendatakse järk-järgult. Partnerlusmeetmed on kas järgmised: * meie ärisuhete raames **kõik ringi väljavaade**, pidades silmas tööotsijate valitud sektoreid või vähetuntud niššide otsimist, pakkudes reaalseid töövõimalusi; * ** sihipärane vaade ravimi väljakirjutaja konkreetse taotluse kohta**, seejärel tehakse vajadus kindlaks ja täpsustatakse retseptilehel. Kõik need kollektiivsed või individuaalsed, sihtotstarbelised või pikaajalised meetmed valmistatakse ette koos kõnelejatega enne animatsiooni. Sama kehtib vajaduse korral ka tööotsijate kohta, et koosolek oleks kõigi jaoks võimalikult tulus. **2/Töölevõtu ja ettevõtete integreerimise toetamine** SAGACITE pakub partnerettevõtetele integreeritud teenuseid, mille eesmärk on hõlbustada oskuste pakkumise ja nõudluse ühitamist, eelkõige luues varjatud turul töövõimalusi. SAGACITE missiooni ametnik uurib eri vormides ja intensiivselt ettevõtteid ning pakub partnerettevõtetele tuge nende värbamise eri etappides: * Vajaduse tuvastamine, * töö analüüs, * tööpakkumise lõpetamine, * Tööpakkumise laialisaatmine oma tööhõive- ja integratsioonipartneritele, eelkõige avalikele tööturuasutustele, * avalduste vastuvõtmine, * kandidaatide eelvalik kindlaks tehtud eeltingimuste alusel, * kandidaatide ettevalmistamine ettevõttega ühenduse võtmiseks, * Teave värbamisabi ja vajaduse korral tööhõiveosakonnaga suhtlemise kohta * logistiliste ressursside pakkumine, et hõlbustada töölevõtmistingimusi, * Töölevõtmise lõpuleviimise toetamine, eelkõige seoses töökohaga kohanemisega. Töölevõtmise lõpus teeb lähetuse eest vastutav isik ettevõttele ettepaneku saata teda töösuhte konsolideerimisetapis. **3/Ettevõtete märgistamine** Ettevõtete kaasatuse suurendamiseks ja nähtavaks tegemiseks teeb SAGACITE ettepaneku võtta kasutusele Empl’Itude Label spin-off Vaucluse osakonnas. Märgistamisprotsessi eesmärk on: * tugevdada ökovaldkonnas tegutsejate kaasatust (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Žr. visą dokumentą, pridėtą MDFSE** **Nuorodos su bendrove struktūra yra apie 5 ašis:** **1/Partneriniai veiksmai** Tikėtini šios krypties rezultatai yra kiekybiniai ir kokybiniai. Bus siekiama plėtoti partnerystės veiksmus siekiant remti receptus išrašančius asmenis ir įmones, kad būtų užtikrintas tvarus darbo ieškančių asmenų darbas.** Tačiau taikant šį metodą ir veiksmus siekiama įveikti paprastą gebėjimų pasiūlos ir paklausos derinimą skatinant: * abipusės žinios apie darbo ieškančius asmenis ir įmones, išskyrus atitinkamus išankstinius nusistatymus ir nuogąstavimus, suteikiančias įmonėms galimybę: * lengvas ir saugus įdarbinimas, * parama įgyvendinant ĮSA metodą, kuriuo visų pirma grindžiama įdarbinimo politika, Europos lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, aktyvaus senėjimo, žmonių su negalia integracijos ir kovos su diskriminacija bei įvairovė prioritetų svarstymas. * Naujų darbuotojų konsolidavimas darbo vietoje. SAGACITE partneriams suteikiant darbo ieškantiems asmenims skirtas priemones, skirtas: * geresnis įmonės kodų išmanymas, * parengtas darbo pasiūlymas * ir kt. Šiuo tikslu SAGACITE atliks tikslinį įmonių žvalgymą ir per savo darbuotojus, atsakingus už užduotis, suteiks **priemonių ** bateriją, kurią sudaro **individualių ar kolektyvinių veiksmų IR ad hoc forma.****Įmonių mobilizavimas kolektyviniams veiksmams vykdyti** * **_Verslo vizitai_** * **_Informacija apie prekybą ir veiklos sektorius_** * **_Teminiai seminarai_**** * **_Job dating_** * **_Kiti partnerystės veiksmai_** **_kolektyvai_****Įmonių mobilizavimas individualiems veiksmams vykdyti** * **_Signage_** * **_Konsultacijos_** * **_Išlaikymo modeliavimas_** * **_Įdarbinimo laikotarpis_** * **_Konsolidavimas užimtumo srityje_** * **_Kiti partnerystės veiksmai_**** **_individualus_****. ** Kompleksiniai elementai** Siekdama plėtoti veiksmus, SAGACITE turi intensyviai ieškoti įvairių formų įmonių. Bus organizuojamas laipsniškas įgyvendintinų veiksmų didinimas. Partnerystės veiksmai bus vykdomi arba iš; * atsižvelgiant į darbo ieškančių asmenų pasirinkimo sektorius arba mažai žinomų nišų paiešką, sudarant realias įsidarbinimo galimybes, atsižvelgiant į visas perspektyvas**, atsižvelgiant į mūsų įmonių santykius; * **tikslinis konkretaus vaistus išrašančio gydytojo prašymo vaizdas**, poreikis bus nustatytas ir nurodytas recepto lape. Visi šie veiksmai, tiek kolektyviniai, tiek individualūs, ad hoc ar ilgalaikiai, bus parengti su pranešėjais prieš animaciją. Tas pats taikytina darbo ieškantiems asmenims, jei reikia, kad susitikimas būtų kuo pelningesnis visiems. **2/Pagalba įdarbinimui ir verslo integracijai** SAGACITE teiks integruotas paslaugas įmonėms partnerėms, kuriomis siekiama sudaryti palankesnes sąlygas suderinti pasiūlymus ir įgūdžių poreikius, visų pirma sukuriant darbo vietas paslėptoje rinkoje. SAGACITE misijos pareigūnas įvairiomis formomis ir intensyviai tirs įmones ir siūlys paramą įmonėms partnerėms įvairiais įdarbinimo etapais: * Poreikio nustatymas, * darbo pasiūlymo analizė, * darbo pasiūlymo nutraukimas, * sklaida savo užimtumo ir integracijos partneriams, visų pirma VUT, * paraiškų gavimas, * kandidatų atranka atsižvelgiant į nustatytas sąlygas, * kandidatų parengimas ryšiams su bendrove, * Informacija apie pagalbinių priemonių samdymą ir ryšius su Užimtumo departamentu, jei reikia, * logistikos išteklių teikimas įdarbinimo sąlygoms palengvinti, * parama įdarbinimo užbaigimui, ypač prisitaikymui prie darbo. Įdarbinimo pabaigoje už paskyrimą atsakingas asmuo pasiūlys bendrovei jį lydėti darbo konsolidavimo etape. „SAGACITE“ siūlo įdiegti „Empl’Itude Label“ atskyrimą Vaucluse departamente, kad būtų sustiprintas ir matomas įmonių dalyvavimas. Ženklinimo procesu siekiama: * stiprinti ekologinių subjektų dalyvavimą (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Vidi cjeloviti dokument priložen u MDFSE** **Poveznica na društvo strukturirana je oko 5 osi:** **1/partnerske akcije** Očekivani rezultati za ovu os su kvantitativne i kvalitativne. Cilj će biti razviti partnerske mjere s ciljem pružanja potpore liječnicima koji izdaju recepte i poduzećima kako bi se osigurali održivi tražitelji zaposlenja.** Međutim, metoda i mjere koje se provode usmjerene su na prevladavanje jednostavnog usklađivanja ponude i potražnje vještina promicanjem: * uzajamno poznavanje tražitelja zaposlenja i poduzeća, izvan odgovarajućih predrasuda i strahova koji iz njih proizlaze, omogućujući poduzećima da: * jednostavno i sigurno zapošljavanje, * potpora u provedbi njihova pristupa društveno odgovornom poslovanju, koji podupire, posebno u politikama zapošljavanja, razmatranje europskih prioriteta jednakih mogućnosti, jednakosti žena/ljudi, aktivnog starenja, integracije osoba s invaliditetom i suzbijanja diskriminacije te raznolikosti. * Konsolidacija novih zaposlenika na radnom mjestu. Stavljanjem na raspolaganje liječnicima koji izdaju recepte, partnerima SAGACITE-a, skup alata za tražitelje zaposlenja u svrhu: * poboljšano poznavanje kodova poduzeća, * razvijene ponude za posao, * itd. Da biste to učinili, SAGACITE će provesti ciljano istraživanje poduzeća te će putem svojeg osoblja odgovornog za obavljanje poslova propisivačima staviti na raspolaganje ** bateriju alata,** koja se sastoji od ** formata pojedinačnih ili kolektivnih akcija i ad hoc.**** mobilizacija poduzeća za provođenje kolektivnih akcija** * **_poslovni posjeti_** * **_Informacije o obrtima i sektorima djelatnosti_** * **_tematske radionice_** * **_radni datum_** * **_druge mjere partnerstva_** ** **_kolektivi_****** mobilizacija poduzeća za provedbu pojedinačnih radnji** * **_Potpis_** * **_Savjetovanja_** * **_simulacije održavanja_** * * **_Razdoblje zaposlenja_** * ** **_Konsolidacija u zapošljavanju_** * **** **_druge mjere partnerstva_**** **_pojedinačni_****. ** Međusektorski elementi** Kako bi se razvile mjere, SAGACITE mora intenzivno istraživati poduzeća u različitim oblicima. Organizirat će se postupno povećanje mjera koje će se provesti. Partnerske aktivnosti će potjecati iz; * **sveobuhvatni izgled** u okviru našeg korporativnog odnosa, imajući na umu sektore izbora tražitelja zaposlenja ili potragu za slabo poznatim nišama, nudeći stvarne mogućnosti zapošljavanja; * ** ciljani prikaz posebnog zahtjeva liječnika**, tada će se potreba identificirati i navesti na obrascu za recept. Sve ove akcije, bilo kolektivne ili pojedinačne, ad hoc ili dugoročne, pripremit će se s govornicima prije animacije. Isto vrijedi i za tražitelje zaposlenja, ako je potrebno, kako bi sastanak bio što isplativiji za sve. **2/Pomoć pri zapošljavanju i integraciji poduzeća** SAGACITE pružit će integrirane usluge partnerskim poduzećima čiji je cilj olakšati usklađivanje ponude i potražnje za vještinama, posebno stvaranjem mogućnosti zapošljavanja na skrivenom tržištu. Službenik za misije SAGACITE istražit će, u različitim oblicima i intenzivno, poduzeća te će partnerskim poduzećima ponuditi potporu u različitim fazama zapošljavanja: * Utvrđivanje potrebe, * analiza posla, * raskid ponude za posao, * širenje njegovih partnera u području zapošljavanja i integracije, posebno JSZ-ova, * Primanje prijava, * Predodabir kandidata u svjetlu utvrđenih preduvjeta, * Priprema kandidata za kontakt s poduzećem, * Informacije o pomaganju pri zapošljavanju i povezivanju s Odjelom za zapošljavanje, prema potrebi, * Pružanje logističkih resursa kako bi se olakšali uvjeti zapošljavanja, * Potpora u dovršetku zapošljavanja, posebno o prilagodbi radnom mjestu. Po završetku zapošljavanja osoba odgovorna za zadatak predložit će društvu da ga prati u fazi konsolidacije zaposlenja. **3/praćenje oznake poslovanja** Kako bi se poboljšalo i učinilo vidljivim sudjelovanje tvrtki, SAGACITE predlaže uvođenje spin-off oznake Empl’Itude na odjel Vaucluse. Cilj je postupka označivanja: * jačanje uključenosti ekoloških aktera (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Βλέπε πλήρες έγγραφο που επισυνάπτεται στο MDFSE** **Ο σύνδεσμος με την εταιρεία είναι διαρθρωμένος γύρω από 5 άξονες:** **1/Μέρος Δράσεις** Τα αναμενόμενα αποτελέσματα για τον άξονα αυτό είναι τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά. Στόχος θα είναι η ανάπτυξη δράσεων εταιρικής σχέσης με στόχο την υποστήριξη των συνταγογράφων και των επιχειρήσεων, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των ατόμων που αναζητούν εργασία.** Ωστόσο, η μέθοδος και οι δράσεις που υλοποιούνται αποσκοπούν στην αντιμετώπιση της απλής αντιστοίχισης προσφοράς και ζήτησης δεξιοτήτων μέσω της προώθησης: * αμοιβαία γνώση των ατόμων που αναζητούν εργασία και των επιχειρήσεων, πέρα από τις αντίστοιχες προκαταλήψεις και φόβους που προκύπτουν από αυτές, επιτρέποντας στις εταιρείες να: * εύκολες και ασφαλείς προσλήψεις, * υποστήριξη στην εφαρμογή της προσέγγισης ΕΚΕ, η οποία στηρίζει, ιδίως στις πολιτικές πρόσληψης, την εξέταση των ευρωπαϊκών προτεραιοτήτων για την ισότητα ευκαιριών, την ισότητα γυναικών/άνδρων, την ενεργό γήρανση, την ένταξη των ατόμων με αναπηρία και την καταπολέμηση των διακρίσεων και για τη διαφορετικότητα. * Ενοποίηση νέων εργαζομένων στο χώρο εργασίας τους. Με τη διάθεση στους συνταγογράφους, εταίρους της SAGACITE, ενός συνόλου εργαλείων για τα άτομα που αναζητούν εργασία με σκοπό: * βελτιωμένη γνώση των κωδικών εταιρειών, * αναπτυγμένη προσφορά εργασίας, * κ.λπ. Για να γίνει αυτό, η SAGACITE θα πραγματοποιήσει στοχοθετημένη αναζήτηση εταιρειών και, μέσω του προσωπικού της που θα αναλάβει τις εργασίες, θα θέσει στη διάθεση των συνταγογράφων ** μια μπαταρία εργαλείων, που θα αποτελείται από ** μορφή ατομικών ή συλλογικών δράσεων ΚΑΙ ad hoc.****Η κινητοποίηση των εταιρειών για τη διεξαγωγή συλλογικών δράσεων** * **_Business Visit_** * **_Information on trades and sectors of activity_** * * **_Θεματικά Εργαστήρια_** * **_job dating_** * **_Άλλες δράσεις εταιρικής σχέσης_** **_collectives_****Η κινητοποίηση εταιρειών για την υλοποίηση μεμονωμένων δράσεων** * **_Signage_** * **_Consultations_** * **_Maintenance προσομοιώσεις_** * **_Period of Employment Situation_** * **_Consolidation in employment_** * **_Άλλες δράσεις εταιρικής σχέσης_**** **_individual_**. **Διατομεακά στοιχεία** Προκειμένου να αναπτυχθούν οι δράσεις, η SAGACITE πρέπει να αναλάβει εντατικά την αναζήτηση επιχειρήσεων σε διάφορες μορφές. Θα οργανωθεί σταδιακή αύξηση όσον αφορά τις δράσεις που πρέπει να υλοποιηθούν. Οι δράσεις εταιρικής σχέσης θα προέρχονται είτε από αυτές· * μια συνολική προοπτική** στο πλαίσιο της εταιρικής μας σχέσης, λαμβάνοντας υπόψη τους τομείς επιλογής των ατόμων που αναζητούν εργασία ή την αναζήτηση ελάχιστα γνωστών θέσεων, προσφέροντας πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης· * μια στοχοθετημένη εικόνα μιας συγκεκριμένης αίτησης από έναν συνταγογράφο**, η ανάγκη θα προσδιορίζεται και θα διευκρινίζεται στο δελτίο συνταγογράφησης. Όλες αυτές οι ενέργειες, είτε συλλογικές είτε ατομικές, ad hoc ή μακροπρόθεσμες, θα προετοιμάζονται με τους ομιλητές πριν από το animation. Το ίδιο ισχύει και για όσους αναζητούν εργασία, εάν χρειαστεί, έτσι ώστε η συνάντηση να είναι όσο το δυνατόν πιο αποδοτική για όλους. **2/Βοήθεια για την πρόσληψη και την ολοκλήρωση των επιχειρήσεων** Η SAGACITE θα παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες σε συνεργαζόμενες εταιρείες που αποσκοπούν στη διευκόλυνση της συμφιλίωσης προσφορών και απαιτήσεων για δεξιότητες, ιδίως με τη δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης από την κρυφή αγορά. Ο υπεύθυνος αποστολής SAGACITE θα διερευνήσει, με διάφορες μορφές και εντατικά, εταιρείες και θα προσφέρει στήριξη στις εταιρείες-εταίρους στις διάφορες φάσεις προσλήψεώς τους: * Προσδιορισμός της ανάγκης, * ανάλυση της θέσης εργασίας, * Λήξη της προσφοράς εργασίας, * Διάδοση στους εταίρους απασχόλησης και ένταξης, ιδίως στις ΔΥΑ, * Παραλαβή αιτήσεων, * Προεπιλογή των υποψηφίων υπό το πρίσμα των καθορισμένων προϋποθέσεων, * Προετοιμασία των υποψηφίων για επικοινωνία με την εταιρεία, * Πληροφορίες για την πρόσληψη βοηθημάτων και σύνδεση με το Τμήμα Απασχόλησης, κατά περίπτωση, * Παροχή υλικοτεχνικών πόρων για τη διευκόλυνση των συνθηκών πρόσληψης, * Υποστήριξη για την οριστικοποίηση της πρόσληψης, ιδίως για την προσαρμογή στη θέση εργασίας. Στο τέλος της πρόσληψης, ο υπεύθυνος για την τοποθέτηση θα προτείνει στην εταιρεία να τον συνοδεύσει στο στάδιο της ενοποίησης της απασχόλησης. **3/Συνοδευτική Σήμανση Επιχειρήσεων** Προκειμένου να ενισχυθεί και να καταστεί ορατή η συμμετοχή των εταιρειών, η SAGACITE προτείνει να αναπτυχθεί το Empl’Itude Label spin-off στο τμήμα Vaucluse. Η διαδικασία επισήμανσης έχει ως στόχο: * ενίσχυση της συμμετοχής των οικολογικών παραγόντων (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Pozri úplný dokument pripojený k MDFSE** **Odkaz na spoločnosť je štruktúrovaný okolo 5 osí:** **1/Partnerálne akcie** Očakávané výsledky pre túto os sú kvantitatívne aj kvalitatívne. Cieľom bude rozvíjať partnerské akcie s cieľom podporiť predpisujúcich lekárov a podniky s cieľom zabezpečiť trvalo udržateľných uchádzačov o zamestnanie.** Uskutočnená metóda a opatrenia sú však zamerané na prekonanie jednoduchého zosúladenia ponuky zručností a dopytu po nich prostredníctvom podpory: * vzájomné znalosti uchádzačov o zamestnanie a podnikov nad rámec príslušných predsudkov a obáv, ktoré z nich vyplývajú, a to tým, že spoločnostiam umožnia: * jednoduché a bezpečné prijímanie pracovníkov, * podpora pri vykonávaní ich prístupu v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov, ktorý je základom, najmä v rámci náborových politík, zohľadňovania európskych priorít v oblasti rovnosti príležitostí, rovnosti žien a mužov, aktívneho starnutia, integrácie osôb so zdravotným postihnutím a boja proti diskriminácii a rozmanitosti. * Konsolidácia nových zamestnancov na ich pracovisku. Poskytnutím súboru nástrojov pre uchádzačov o zamestnanie pre predpisujúcich lekárov, partnerov SAGACITE na účely: * lepšie znalosti o firemných kódoch, * vypracovaná pracovná ponuka, * atď. Na tento účel SAGACITE vykoná cielený prieskum spoločností a prostredníctvom svojich zamestnancov zodpovedných za vykonávanie úloh sprístupní predpisujúcim lekárom **batériu nástrojov, ktoré pozostávajú z ** formátu individuálnych alebo kolektívnych akcií A ad hoc.****Montáž spoločností na vykonávanie kolektívnych akcií** * **_obchodné návštevy_** * * **_Informácie o živnostiach a odvetviach činnosti_** * * **_tematické semináre_****** * **_job dating_** * * **_iné partnerské akcie_** **_collectives_****Mobilizácia spoločností na vykonávanie jednotlivých akcií** * **_Signage_** * **_konzultácie_** * **_simulácie údržby_** * * **_čas situácie v zamestnaní_** * **_Konsolidácia v zamestnaní_** * * **_ďalšie partnerské akcie__**** **_individuálne_****. ** Prierezové prvky** Na rozvoj činností musí SAGACITE intenzívne skúmať podniky v rôznych formách. Pokiaľ ide o opatrenia, ktoré sa majú zaviesť, bude sa organizovať postupné zvyšovanie. Partnerské akcie budú pochádzať buď z: * **všestranná perspektíva** v rámci nášho firemného vzťahu, berúc do úvahy odvetvia výberu uchádzačov o zamestnanie alebo hľadanie málo známych výklenkov, ktoré ponúkajú skutočné pracovné príležitosti; * **cielený pohľad na konkrétnu žiadosť od predpisujúceho lekára**, potreba bude identifikovaná a špecifikovaná na predpísanom liste. Všetky tieto akcie, či už kolektívne alebo individuálne, ad hoc alebo dlhodobé, budú pripravené spolu s rečníkmi pred animáciou. To isté platí pre uchádzačov o zamestnanie, ak je to potrebné, aby bolo stretnutie čo najrentabilnejšie pre všetkých. **2/Pomoc pri nábore a integrácii podnikov** SAGACITE bude poskytovať integrované služby partnerským spoločnostiam, ktorých cieľom je uľahčiť zosúladenie medzi ponukou a dopytom po zručnostiach, najmä vytváraním pracovných príležitostí zo skrytého trhu. Úradník misie SAGACITE v rôznych formách a intenzívne preskúma spoločnosti a ponúkne partnerským spoločnostiam podporu v ich rôznych fázach náboru: * Identifikácia potreby, * analýza pracovného miesta, * ukončenie pracovnej ponuky, * šírenie jeho zamestnaneckých a integračných partnerov, najmä VSZ, * prijímanie prihlášok, * predbežný výber uchádzačov na základe identifikovaných predpokladov, * príprava uchádzačov na kontakt so spoločnosťou, * informácie o pomoci pri prijímaní do zamestnania a prípadne prepojenie s oddelením zamestnanosti, * Poskytnutie logistických zdrojov na uľahčenie náborových podmienok, * podpora pri finalizácii náboru, najmä pokiaľ ide o prispôsobenie sa pracovnému miestu. Po skončení náboru osoba zodpovedná za pridelenie navrhne spoločnosti, aby ho sprevádzala vo fáze konsolidácie zamestnania. **3/Sprievodné obchodné označovanie** S cieľom posilniť a zviditeľniť zapojenie spoločností, SAGACITE navrhuje zaviesť spin-off Empl’Itude Label na oddelení Vaucluse. Cieľom procesu označovania je: * posilniť zapojenie ekologických aktérov (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Katso täydellinen asiakirja MDFSE** **Yhteys yritykseen on rakentunut viiden akselin ympärille:** **1/Partnerial Actions** Tämän toimintalinjan odotetut tulokset ovat sekä määrällisiä että laadullisia. Tavoitteena on kehittää kumppanuustoimia, joiden tavoitteena on tukea lääkemääräyksen antajia ja yrityksiä kestävän työnhakijoiden varmistamiseksi.** Toteutettujen menetelmien ja toimien tavoitteena on kuitenkin poistaa osaamisen tarjonnan ja kysynnän pelkkä yhteensovittaminen edistämällä * työnhakijoiden ja yritysten keskinäinen tuntemus, joka ylittää niistä aiheutuvat ennakkoluulot ja pelot, antamalla yrityksille mahdollisuuden * helppo ja turvallinen rekrytointi, * tuki yritysten yhteiskuntavastuuta koskevan lähestymistavan täytäntöönpanossa, joka tukee erityisesti rekrytointipolitiikassa, yhtäläisten mahdollisuuksien, naisten ja miesten tasa-arvon, aktiivisen ikääntymisen, vammaisten integroitumisen, syrjinnän torjumisen ja moninaisuuden eurooppalaisten painopisteiden huomioon ottamista. * Uusien työntekijöiden vakiinnuttaminen työpaikallaan. Asettamalla SAGACITE-yhtiön yhteistyökumppaneiden käyttöön työnhakijoille tarkoitetut työkalut seuraaviin tarkoituksiin: * parantaa tietämystä yrityskoodit, * kehittynyt työtarjous, * jne. Tätä varten SAGACITE suorittaa kohdennetun kartoitus yritysten ja, kautta sen henkilöstön, joka vastaa toimeksiantojen, antaa määrääjien käyttöön ** akku työkaluja,** joka koostuu **muoto yksittäisten tai ryhmäkanteiden JA ad hoc.****Yritysten mobilisointi toteuttaa yhteisiä toimia** * **_Business visit_** * **_Information on trades and sectors of activity_** * **_Temaattinen työpajat_** * **_työpaikkatreffit_** * **_Muut kumppanuustoimet_** **_kollektiivit_****Yritysten mobilisointi yksittäisten toimien toteuttamiseen** * **_Signage_** * **_Consultations_** * **_Ylläpitosimulaatiot_** * **_Työllisyystilanne_** * **_Työllisyystilanne_** * **_Consolidation in employment_** * **_Muut kumppanuustoimet_**** **_henkilö_****. **Monialaiset elementit** Toimenpiteiden kehittämiseksi SAGACITE:n on toteutettava intensiivisesti eri muodoissa olevien yritysten etsintä. Käyttöön otettavia toimia lisätään asteittain. Kumppanuustoimet ovat peräisin joko * **kaikki mahdollisuudet** yrityssuhteissamme, ottaen huomioon työnhakijoiden valinnan alat tai vähän tunnettujen markkinarakojen etsiminen, jotka tarjoavat todellisia työllistymismahdollisuuksia; * **keskitetty näkemys lääkemääräyksenantajan esittämästä erityisestä pyynnöstä**, sen jälkeen tarve tunnistetaan ja täsmennetään reseptilomakkeessa. Kaikki nämä toimet, olivatpa ne kollektiivisia tai yksittäisiä, tilapäisiä tai pitkäaikaisia, valmistellaan puhujien kanssa ennen animaatiota. Sama pätee tarvittaessa työnhakijoihin, jotta kokous olisi mahdollisimman kannattava kaikille. **2/Apu rekrytointiin ja yritysten yhdentymiseen** SAGACITE tarjoaa kumppaniyrityksille integroituja palveluja, joilla pyritään helpottamaan osaamisen tarjonnan ja kysynnän yhteensovittamista erityisesti luomalla työllistymismahdollisuuksia piilomarkkinoilta. SAGACITE Mission Officer tutkii eri muodoissa ja intensiivisesti yrityksiä ja tarjoaa kumppaniyrityksille tukea niiden eri rekrytointivaiheissa: * Tarpeen tunnistaminen, * työn analysointi, * työtarjouksen päättyminen, * levittäminen sen työ- ja kotoutumiskumppaneille, erityisesti julkisille työvoimapalveluille, * Hakemusten vastaanottaminen, * Hakijoiden esivalinta havaittujen edellytysten perusteella, * Hakijoiden valmistautuminen yhteydenpitoon yritykseen, * Tiedot palkkaamisesta ja tarvittaessa yhteydet työllisyysosastoon, * logististen resurssien tarjoaminen rekrytointiehtojen helpottamiseksi, * tuki rekrytoinnin loppuunsaattamisessa, erityisesti työhön sopeutumisen osalta. Palvelukseen ottamisen päätyttyä tehtävästä vastaava henkilö ehdottaa yritykselle, että tämä seuraisi häntä työsuhteen konsolidointivaiheessa. **3/Yritysmerkinnät** SaGACITE ehdottaa yritysten osallistumisen tehostamiseksi ja näkyvyyden lisäämiseksi, että Empl’Itude Label spin-off otetaan käyttöön Vauclusen osastolla. Merkintäprosessin tavoitteena on * vahvistaa ekotoimijoiden osallistumista (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Zob. pełny dokument załączony w dokumencie MDFSE** **Połączenie z przedsiębiorstwem jest zorganizowane wokół 5 osi:** **1/Działania partnerskie** Przewidywane wyniki dla tej osi są zarówno ilościowe, jak i jakościowe. Celem będzie rozwój działań partnerskich mających na celu wspieranie lekarzy przepisujących leki i przedsiębiorstw w celu zapewnienia trwałych osób poszukujących pracy.** Wdrożona metoda i działania mają jednak na celu przezwyciężenie prostego dopasowania podaży umiejętności do popytu poprzez promowanie: * wzajemna znajomość osób poszukujących pracy i przedsiębiorstw, poza odpowiednimi uprzedzeniami i obawami wynikającymi z nich, umożliwiając firmom: * łatwe i bezpieczne rekrutacje, * wsparcie we wdrażaniu ich podejścia do społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, które stanowi podstawę, w szczególności w polityce rekrutacyjnej, uwzględnianiu europejskich priorytetów w zakresie równości szans, równości kobiet/mężczyzn, aktywnego starzenia się, integracji osób niepełnosprawnych oraz zwalczania dyskryminacji i różnorodności. * Konsolidacja nowych pracowników w ich miejscu pracy. Udostępniając lekarzom, partnerom SAGACITE, zestaw narzędzi dla osób poszukujących pracy w celu: * poszerzona wiedza na temat kodów firmowych, * rozwinięta oferta pracy, * itp. W tym celu SAGACITE przeprowadzi ukierunkowane poszukiwania firm i, za pośrednictwem swoich pracowników odpowiedzialnych za realizację zadań, udostępni lekarzom ** baterię narzędzi,** składającą się z **format działań indywidualnych lub zbiorowych ORAZ doraźnie.**** mobilizacja firm do prowadzenia akcji zbiorowych** * **_Wizyty biznesowe_** **_Informacje o branżach i sektorach działalności_** * **_Warsztaty tematyczne_**** * **_job dating_** * **_Inne działania partnerskie_** **_collectives_******Zmobilizowanie przedsiębiorstw do realizacji indywidualnych działań** * **_Signage_** * **_Konsultacje_** * **_Sumulacje utrzymania_** * **_Period of Employment Situation_** * **_Konsolidacja w zatrudnieniu_** * **_Inne działania partnerskie_****** **_indywidualne_****. ** Elementy przekrojowe** W celu opracowania działań SAGACITE musi intensywnie prowadzić poszukiwania przedsiębiorstw w różnych formach. Stopniowy wzrost zostanie zorganizowany w odniesieniu do działań, które mają zostać podjęte. Działania partnerskie albo będą pochodzić; * **całkowita perspektywa** w ramach naszych stosunków korporacyjnych, mając na uwadze sektory wyboru osób poszukujących pracy lub poszukiwanie mało znanych nisz, oferujących realne możliwości zatrudnienia; * **ukierunkowany widok konkretnego wniosku od lekarza przepisującego lek**, potrzeba zostanie zidentyfikowana i określona na karcie recepty. Wszystkie te działania, zarówno zbiorowe, jak i indywidualne, ad hoc lub długoterminowe, zostaną przygotowane z prelegentami przed rozpoczęciem animacji. To samo dotyczy osób poszukujących pracy, w razie potrzeby, tak aby spotkanie było jak najbardziej opłacalne dla wszystkich. **2/Pomoc w zakresie rekrutacji i integracji biznesowej** SAGACITE zapewni przedsiębiorstwom partnerskim zintegrowane usługi mające na celu ułatwienie godzenia ofert i zapotrzebowania na umiejętności, w szczególności poprzez tworzenie miejsc pracy z ukrytym rynkiem. Urzędnik misji SAGACITE będzie badał, w różnych formach i intensywnie, przedsiębiorstwa partnerskie i zapewni wsparcie firmom partnerskim na różnych etapach rekrutacji: * Identyfikacja potrzeb, * analiza pracy, * zakończenie oferty pracy, * rozpowszechnianie wśród partnerów zatrudnienia i integracji, w szczególności PES, * Odbiór zgłoszeń, * Wstępny wybór kandydatów w świetle określonych warunków wstępnych, * Przygotowanie kandydatów do kontaktu z firmą, * Informacja o zatrudnieniu pomocy i powiązania z Departamentem Zatrudnienia, w stosownych przypadkach, * zapewnienie zasobów logistycznych w celu ułatwienia warunków rekrutacji, * Wsparcie w finalizacji rekrutacji, w szczególności w zakresie dostosowania do stanowiska. Po zakończeniu rekrutacji osoba odpowiedzialna za zlecenie zaproponuje spółce towarzyszenie jej w fazie konsolidacji zatrudnienia. **3/Accompanying Business Label ** W celu zwiększenia i uwidocznienia zaangażowania przedsiębiorstw SAGACITE proponuje wdrożenie produktu Empl’Itude Label w departamencie Vaucluse. Proces etykietowania ma na celu: * zwiększenie zaangażowania podmiotów ekologicznych (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Lásd az MDFSE-hez csatolt teljes dokumentumot** **A vállalattal való kapcsolat 5 tengely köré szerveződik:** **1/Partnerial Actions** Az e tengelyre vonatkozó várt eredmények mennyiségi és minőségi jellegűek. A cél olyan partnerségi intézkedések kidolgozása, amelyek célja a gyógyszert felíró orvosok és a vállalkozások támogatása a fenntartható álláskeresők biztosítása érdekében.** A végrehajtott módszer és intézkedések célja azonban a készségkínálat és -kereslet egyszerű megfeleltetésének leküzdése a következők előmozdítása révén: * az álláskeresők és a vállalkozások kölcsönös ismerete, az abból eredő előítéleteken és félelmeken túl, lehetővé téve a vállalatok számára, hogy: * könnyű és biztonságos munkaerő-felvétel, * támogatás a vállalati társadalmi felelősségvállaláson alapuló megközelítésük végrehajtásához, amely különösen a munkaerő-felvételi politikák, az esélyegyenlőség, a nők/férfiak egyenlősége, az aktív időskor, a fogyatékossággal élő személyek integrációja, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelem és a sokféleség európai prioritásainak figyelembevétele. * Az új alkalmazottak megszilárdítása a munkahelyükön. Azáltal, hogy a SAGACITE partnereinek rendelkezésére bocsátja az álláskeresők rendelkezésére álló eszközöket a következő célokból: * a cégkódok jobb ismerete, * egy kidolgozott állásajánlat * stb. Ennek érdekében a SAGACITE célzott kutatást végez a vállalatok körében, és a megbízások teljesítéséért felelős személyzetén keresztül **eszköz-akkumulát bocsát a gyógyszert felíró orvosok rendelkezésére, amely ** egyéni vagy kollektív cselekvések formátumából ÉS ad hoc jellegű.****A vállalatok mozgósítása kollektív fellépések végrehajtására** * **_Üzleti látogatások_** * **_Tematikus műhelyek_** * **_munkaidő _** * **_Egyéb partnerségi tevékenységek ** **_kollektívok_****A vállalatok mobilizálása egyedi intézkedések végrehajtása érdekében** * **_Signage_** * **_Konzultációk_** * **_karbantartási szimulációk_** * **_A foglalkoztatási helyzet időszaka_** * **_Foglalkoztatás a foglalkoztatásban_** * **_egyéb partnerségi intézkedések_**** **_egyedi_****. **Több területet érintő elemek** Az intézkedések kidolgozása érdekében a SAGACITE-nak intenzíven fel kell kutatnia a különböző formákban működő vállalkozásokat. A végrehajtandó intézkedések tekintetében fokozatos emelésre kerül sor. A partnerségi fellépések vagy a következőkből származnak: * teljes körű kilátás** vállalati kapcsolatunk keretében, szem előtt tartva az álláskeresők kiválasztásának ágazatait vagy a kevéssé ismert rések keresését, valós foglalkoztatási lehetőségeket kínálva; * egy ** a gyógyszert felíró orvos konkrét kérésének célzott nézete**, ezt követően az igényt meg kell határozni és meg kell adni a felírási lapon. Mindezeket a fellépéseket – akár kollektív, akár egyéni, ad hoc vagy hosszú távú – az animáció előtt előkészítik a felszólalókkal. Ugyanez vonatkozik az álláskeresőkre is, ha szükséges, hogy az ülés mindenki számára a lehető legjövedelmezőbb legyen. **2/A munkaerő-felvétel és az üzleti integráció támogatása** a SAGACITE integrált szolgáltatásokat nyújt a partnervállalatoknak, amelyek célja, hogy megkönnyítsék az ajánlatok és a készségigények összeegyeztetését, különösen azáltal, hogy munkalehetőségeket teremtenek a rejtett piacról. A SAGACITE missziós tisztviselő különböző formában és intenzíven megvizsgálja a vállalatokat, és támogatást nyújt a partnervállalatoknak a különböző felvételi fázisaikban: * Az igény azonosítása, * az állás elemzése, * az állásajánlat megszüntetése, * a foglalkoztatási és integrációs partnerek, különösen az ÁFSz-ek, * a pályázatok átvétele, * a jelöltek előválogatása az azonosított előfeltételek figyelembevételével, * a jelentkezők előkészítése a vállalattal való kapcsolatfelvételre, * a munkaerő-felvételi segédeszközökre és adott esetben a foglalkoztatási osztálylal való kapcsolatra vonatkozó információk, * logisztikai erőforrások biztosítása a munkaerő-felvételi feltételek megkönnyítése érdekében, * Támogatás a munkaerő-felvétel véglegesítésében, különösen az álláshoz való alkalmazkodásban. A felvétel végén a kirendelésért felelős személy javasolni fogja a társaságnak, hogy kísérje őt a foglalkoztatás konszolidációs szakaszában. **3/Az üzleti címkézést kísérő** A vállalatok részvételének fokozása és láthatóvá tétele érdekében a SAGACITE javasolja az Empl’Itude Label spin-off telepítését a Vaucluse osztályon. A címkézési folyamat célja: * az ökoszereplők részvételének erősítése (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Viz úplný dokument připojený v MDFSE** **Odkaz na společnost je strukturován kolem 5 os:** **1/partnerální akce** Očekávané výsledky pro tuto osu jsou kvantitativní i kvalitativní. Cílem bude rozvíjet partnerské akce s cílem podpořit předepisující lékaře a podniky s cílem zajistit udržitelné uchazeče o zaměstnání.** Provedená metoda a opatření jsou však zaměřeny na překonání jednoduchého sladění nabídky dovedností a poptávky, a to podporou: * vzájemné znalosti uchazečů o zaměstnání a podniků, nad rámec příslušných předsudků a obav, které z nich vyplývají, tím, že společnostem umožní: * snadné a bezpečné nábory, * podpora při provádění jejich přístupu k sociální odpovědnosti podniků, který je základem, zejména v oblasti náborových politik, zohledňování evropských priorit v oblasti rovných příležitostí, rovnosti žen a mužů, aktivního stárnutí, integrace osob se zdravotním postižením a boje proti diskriminaci a rozmanitosti. * Konsolidace nových zaměstnanců na jejich pracovišti. Zpřístupněním předepisujícím osobám, partnerům společnosti SAGACITE, sadě nástrojů pro uchazeče o zaměstnání za účelem: * lepší znalost firemních kódů, * rozvinutá nabídka pracovních míst, * atd. Za tímto účelem bude společnost SAGACITE provádět cílené vyhledávání společností a prostřednictvím svých zaměstnanců odpovědných za plnění úkolů poskytne předepisujícím osobám **baterii nástrojů,** sestávající z **formátu individuálních nebo kolektivních akcí A ad hoc.****Povolení společností k provádění kolektivních akcí** * **_Obchodní návštěvy_** * **_Informace o živnostech a odvětvích činnosti_** * * **_Tematika workshopy_** * * **_job dating_** * **_Ostatní akce v rámci partnerství_** **_kolekce_****Povolení společností k provedení jednotlivých akcí** * **_Signage_** * **_Konzultace_** * * **_ simulace údržby_** * **_Doba zaměstnanosti_** * * **_konsolidace v zaměstnání_** * * **_Ostatní akce partnerství_**** **_individuální_**. **Průřezové prvky** Pro rozvoj akcí musí SAGACITE intenzivně provádět průzkum podniků v různých formách. Bude zorganizováno postupné zvyšování, pokud jde o opatření, která mají být zavedena. Akce v rámci partnerství budou buď pocházet z: * **všeobecná perspektiva** v rámci našeho korporátního vztahu, s ohledem na odvětví výběru uchazečů o zaměstnání nebo hledání málo známých míst, které nabízejí skutečné pracovní příležitosti; * **cílený pohled na konkrétní žádost předepisujícího lékaře**, potřeba bude identifikována a specifikována na předpisovém listu. Všechny tyto akce, ať kolektivní nebo individuální, ad hoc nebo dlouhodobé, budou připraveny s řečníky před animací. Totéž platí pro uchazeče o zaměstnání, je-li to nutné, aby setkání bylo co nejvýnosnější pro všechny. **2/Pomoc při náboru zaměstnanců a podnikové integraci** SAGACITE bude poskytovat integrované služby partnerským společnostem, jejichž cílem je usnadnit sladění nabídek a požadavků na dovednosti, zejména vytvářením pracovních příležitostí ze skrytého trhu. Referent mise SAGACITE bude v různých formách a intenzivně zkoumat společnosti a nabídne partnerským společnostem podporu v různých fázích náboru: * Identifikace potřeby, * analýza pracovního místa, * ukončení pracovní nabídky, * Šíření na své pracovní a integrační partnery, zejména VSZ, * příjem přihlášek, * Předvýběr uchazečů s ohledem na stanovené předpoklady, * Příprava uchazečů na kontakt se společností, * informace o náboru pomůcek a případně propojení s odborem zaměstnanosti * Poskytnutí logistických zdrojů pro usnadnění náborových podmínek, * podpora při finalizaci náboru, zejména na přizpůsobení se pracovnímu místu. Po skončení náboru navrhne osoba odpovědná za přidělení společnosti, aby ji doprovázela ve fázi konsolidace zaměstnání. **3/Accompanying Business Labelling** SAGACITE navrhuje rozšířit a zviditelnit zapojení společností Empl’Itude Label na oddělení Vaucluse. Cílem procesu označování je: * posílit zapojení subjektů působících v oblasti životního prostředí (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Skatīt pilnu dokumentu, kas pievienots MDFSE******Saite uz uzņēmumu ir strukturēta ap 5 asīm:** **1/Darbības pasākumi** Šīs ass gaidāmie rezultāti ir gan kvantitatīvi, gan kvalitatīvi. Mērķis būs izstrādāt partnerības pasākumus ar mērķi atbalstīt izrakstītājus un uzņēmumus, lai nodrošinātu ilgtspējīgus darba meklētājus.** Tomēr īstenotās metodes un darbības ir vērstas uz to, lai pārvarētu prasmju piedāvājuma un pieprasījuma vienkāršu saskaņošanu, veicinot: * savstarpējas zināšanas par darba meklētājiem un uzņēmumiem, pārsniedzot attiecīgos aizspriedumus un bailes, kas izriet no tiem, ļaujot uzņēmumiem: * vienkārša un droša pieņemšana darbā, * atbalsts KSA pieejas īstenošanā, kas jo īpaši ir pamatā darbā pieņemšanas politikām, Eiropas prioritāšu ievērošanai attiecībā uz iespēju vienlīdzību, sieviešu un vīriešu līdztiesību, aktīvām vecumdienām, personu ar invaliditāti integrācijai, diskriminācijas apkarošanai un dažādībai. * Jaunu darbinieku konsolidācija savā darba vietā. Zāļu izrakstītājiem, SAGACITE partneriem darot pieejamu darba meklētājiem paredzētu instrumentu kopumu, lai: * uzlabotas zināšanas par uzņēmuma kodiem, * izstrādāts darba piedāvājums * utt. Lai to izdarītu, SAGACITE veiks mērķtiecīgu uzņēmumu izpēti un ar savu darbinieku, kas atbildīgi par uzdevumu veikšanu, starpniecību darīs pieejamu parakstītājiem ** rīku akumulatoru**, kas sastāv no **individuālu vai kolektīvu darbību formāta UN ad hoc.****Uzņēmumu mobilizēšana kolektīvo darbību veikšanai** * **_Biznesa apmeklējumi_** * **_Informācija par darījumiem un darbības nozarēm_** * * **_Tematiski semināri_**** * **_darba iepazīšanās_** * * **_Citas partnerības darbības_** **_kolektīvi_****Uzņēmumu mobilizācija, lai veiktu atsevišķas darbības** * **_Signage_** * **_Consultations_** * **_Uzturēšanas simulācijas_** * **_Nodarbinātības situācijas ilgums_** * * **_Konsolidācija nodarbinātībā_** * * **_Citas partnerības darbības_***** **_individuāls_**. ** Transversāli elementi** Lai izstrādātu darbības, SAGACITE ir intensīvi jāveic dažāda veida uzņēmumu ģeoloģiskā izpēte. Tiks organizēta pakāpeniska palielināšana attiecībā uz ieviešamajām darbībām. Partnerības darbības vai nu nāks no; * **visaptveroša perspektīva** mūsu korporatīvo attiecību ietvaros, paturot prātā darba meklētāju izvēles sektorus vai mazpazīstamu nišu meklēšanu, piedāvājot reālas nodarbinātības iespējas; * **mērķtiecīgs skatījums uz īpašu zāļu izrakstītāja pieprasījumu**, pēc tam nepieciešamība tiks identificēta un norādīta recepšu lapā. Visas šīs darbības — gan kolektīvas, gan individuālas, ad hoc vai ilgtermiņa — tiks sagatavotas kopā ar runātājiem pirms animācijas. Tas pats attiecas uz darba meklētājiem, ja nepieciešams, lai sanāksme būtu pēc iespējas izdevīgāka visiem. **2/palīdzība darbā pieņemšanas un uzņēmumu integrācijas jomā** SAGACITE nodrošinās integrētus pakalpojumus partneruzņēmumiem, kuru mērķis ir atvieglot prasmju piedāvājumu un pieprasījumu saskaņošanu, jo īpaši radot darba iespējas slēptajā tirgū. SAGACITE misijas amatpersona dažādos veidos un intensīvi pētīs uzņēmumus un piedāvās partneru uzņēmumu atbalstu to dažādajos darbā pieņemšanas posmos: * Vajadzības noteikšana, * darba analīze, * darba piedāvājuma izbeigšana, * izplatīšana tās nodarbinātības un integrācijas partneriem, jo īpaši VND, * Pieteikumu saņemšana, * kandidātu iepriekšēja atlase, ņemot vērā noteiktos priekšnoteikumus, * kandidātu sagatavošana saziņai ar uzņēmumu, * informācija par darbā pieņemšanas palīglīdzekļiem un saikni ar Nodarbinātības departamentu, ja nepieciešams, * loģistikas resursu nodrošināšana, lai atvieglotu darbā pieņemšanas nosacījumus, * atbalsts darbā pieņemšanas pabeigšanai, jo īpaši attiecībā uz pielāgošanos darbam. Pēc darbā pieņemšanas par uzdevumu atbildīgā persona piedāvās uzņēmumam pavadīt viņu nodarbinātības konsolidācijas posmā. **3/papildus uzņēmumu marķēšanai** Lai uzlabotu un padarītu redzamu uzņēmumu iesaistīšanos, SAGACITE ierosina Vaucluse departamentā izvietot Empl’Itude Label atdalīšanu. Marķēšanas procesa mērķis ir: * stiprināt vides jomas dalībnieku iesaisti (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Féach an doiciméad iomlán atá ceangailte in MDFSE** **Tá an nasc chuig an gcuideachta bunaithe ar 5 ais:** **1/Gníomhartha rannpháirteacha** Is iad na torthaí a bhfuiltear ag súil leo don ais seo cainníochtúil agus cáilíochtúil araon. Is é an aidhm a bheidh ann gníomhaíochtaí comhpháirtíochta a fhorbairt agus é mar aidhm leo tacaíocht a thabhairt d’oideasóirí agus do ghnólachtaí d’fhonn cuardaitheoirí poist inbhuanaithe a áirithiú.** Tá an modh agus na gníomhartha a chuirtear chun feidhme dírithe, áfach, ar mheaitseáil shimplí an tsoláthair scileanna agus an éilimh scileanna a shárú tríd an méid seo a leanas a chur chun cinn: * eolas frithpháirteach ar chuardaitheoirí poist agus ar ghnólachtaí, thar na claontachtaí agus an eagla faoi seach a eascraíonn astu, trí chur ar chumas cuideachtaí: * earcaíocht atá éasca agus slán, * tacaíocht i gcur chun feidhme a gcur chuige CSR, atá mar bhonn, go háirithe i mbeartais earcaíochta, le breithniú na dtosaíochtaí Eorpacha maidir le Comhdheiseanna, Comhionannas na mBan/Men, Aosú Gníomhach, Daoine faoi Mhíchumas a Lánpháirtiú agus Idirdhealú agus Éagsúlacht a Chomhrac. * Comhdhlúthú fostaithe nua ina n-ionad oibre. Trí shraith uirlisí do chuardaitheoirí poist a chur ar fáil d’oideasóirí, comhpháirtithe SAGACITE, chun críocha na nithe seo a leanas: * eolas feabhsaithe ar chóid chuideachta, * tairiscint poist forbartha, etc. Chun é sin a dhéanamh, déanfaidh SAGACITE cuardach spriocdhírithe ar chuideachtaí agus, trína foireann atá freagrach as tascanna a ghabháil de láimh, cuirfidh sé ar fáil d’oideasóirí **ceallraí uirlisí,** ina mbeidh **foirm gníomhaíochtaí aonair nó comhghníomhaíochtaí AGUS ad hoc.****Cuideachtaí a shlógadh chun gníomhaíochtaí comhchoiteanna a dhéanamh** * **_cuairteanna gnó_** **_Faisnéis maidir le ceirdeanna agus earnálacha gníomhaíochta_** * **_Ceardlanna Téamacha_**** * **_post a dhátú_** * **_Gníomhaíochtaí comhpháirtíochta eile_** **_comhchoiteanna_****Slógadh cuideachtaí chun gníomhaíochtaí aonair a chur i gcrích** * **_Signage_** * **_Comhairliúcháin_** * * **_ionsamhlaithe cothabhála_** * **_Réimse na Fostaíochta ** * * **_Comhdhlúthú san fhostaíocht_** * **_Gníomhaíochtaí comhpháirtíochta eile_**** **_do dhaoine aonair_****. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Eagrófar méadú de réir a chéile maidir leis na gníomhartha atá le cur i bhfeidhm. Tiocfaidh na gníomhaíochtaí comhpháirtíochta as; cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanfar na gníomhaíochtaí sin go léir, cibé gníomhaíochtaí comhchoiteanna nó aonair, ad hoc nó fadtéarma iad, a ullmhú leis na cainteoirí roimh an mbeochan. Baineann an rud céanna le cuardaitheoirí poist, más gá, ionas go mbeidh an cruinniú chomh brabúsach agus is féidir do chách. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanfaidh Oifigeach Misin SAGACITE iniúchadh, i bhfoirmeacha éagsúla agus go dian, ar chuideachtaí agus tairgfidh sé tacaíocht do chuideachtaí comhpháirtíochta ina gcéimeanna éagsúla earcaíochta: * An gá atá leis an bpost a aithint * anailís ar an bpost, * foirceannadh na tairisceana poist, * Scaipeadh chuig a chomhpháirtithe fostaíochta agus lánpháirtíochta, go háirithe an SPF, * glacadh le hiarratais, * Réamhroghnú iarrthóirí i bhfianaise na réamhriachtanais a sainaithníodh, * iarrthóirí a ullmhú le haghaidh teagmhála leis an gcuideachta, * Faisnéis maidir le háiseanna fruilithe agus nascadh leis an Roinn Fostaíochta, nuair is iomchuí, * Acmhainní lóistíochta a sholáthar chun coinníollacha earcaíochta a éascú, * Tacaíocht chun an earcaíocht a thabhairt chun críche, go háirithe maidir le hoiriúnú don phost. Ag deireadh na hearcaíochta, molfaidh an duine atá freagrach as an tasc don chuideachta é a thionlacan le linn chéim an chomhdhlúthaithe fostaíochta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é is aidhm don phróiseas lipéadaithe: * rannpháirtíocht na n-éiceaghníomhaithe a neartú (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Glej celoten dokument, priložen v dokumentu MDFSE** **Povezava na podjetje je strukturirana okoli 5 osi:****1/partnerski ukrepi** Pričakovani rezultati za to os so kvantitativni in kvalitativni. Cilj bo razviti partnerske ukrepe za podporo predpisovalcem in podjetjem, da bi zagotovili trajnostne iskalce zaposlitve.** Vendar pa so izvedeni načini in ukrepi namenjeni preseganju preprostega usklajevanja ponudbe in povpraševanja po znanjih in spretnostih s spodbujanjem: * medsebojno poznavanje iskalcev zaposlitve in podjetij, ki presega zadevne predsodke in strahove, ki izhajajo iz njih, tako da podjetjem omogoča, da: * enostavno in varno zaposlovanje, * podpora pri izvajanju njihovega pristopa družbene odgovornosti podjetij, ki podpira zlasti politike zaposlovanja, upoštevanje evropskih prednostnih nalog na področju enakih možnosti, enakosti žensk/moških, aktivnega staranja, vključevanja invalidov in boja proti diskriminaciji ter raznolikosti. * Konsolidacija novih zaposlenih na njihovem delovnem mestu. Z dajanjem na voljo predpisovalcem, partnerjem SAGACITE, nabora orodij za iskalce zaposlitve za namene: * izboljšano poznavanje kod podjetij, * razvita ponudba za zaposlitev, * itd. V ta namen bo SAGACITE opravil ciljno usmerjeno iskanje podjetij in bo prek svojega osebja, odgovornega za opravljanje nalog, dal na voljo ** baterijo orodij**, ki jo sestavljajo **obrazec posameznih ali skupinskih tožb IN ad hoc.**** mobilizacija podjetij za izvajanje skupinskih tožb** * **_Poslovni obiski_** * ****_Informacije o poklicih in sektorjih dejavnosti_** * **_Tematske delavnice_** * * * **_job dating_** * **_Drugi partnerski ukrepi_** **_collectives_****mobilizacija podjetij za izvajanje posameznih ukrepov** * **_Signage_** * **_Consultations_** * **_Consultations_** * **_Vzdrževalne simulacije_** * **_Obdobje razmer na področju zaposlovanja_** * **_konsolidacija v zaposlovanju_** * **_Drugi partnerski ukrepi_******_individualno_** **Medsektorski elementi** Za razvoj ukrepov mora SAGACITE intenzivno iskati podjetja v različnih oblikah. V zvezi z ukrepi, ki jih je treba sprejeti, bo organizirano postopno povečanje. Partnerski ukrepi bodo izhajali iz njih; * **vsestranska možnost** v okviru našega korporativnega odnosa, ob upoštevanju sektorjev izbire iskalcev zaposlitve ali iskanja malo znanih niš, ki ponujajo resnične zaposlitvene možnosti; * **namenjen pogled na posebno zahtevo zdravnika, ki predpisuje zdravilo**, bo potreba nato opredeljena in navedena na listu recepta. Vsa ta dejanja, bodisi kolektivna ali individualna, ad hoc ali dolgoročna, bodo pripravljena skupaj z govorniki pred animacijo. Enako velja za iskalce zaposlitve, če je to potrebno, tako da je sestanek čim bolj donosen za vse. **2/Pomoč pri zaposlovanju in povezovanju podjetij** SAGACITE bo partnerskim podjetjem zagotovil integrirane storitve, katerih cilj je olajšati usklajevanje ponudbe in povpraševanja po znanjih in spretnostih, zlasti z ustvarjanjem zaposlitvenih priložnosti na skritem trgu. Uradnik misije SAGACITE bo v različnih oblikah in intenzivno raziskoval podjetja in partnerskim podjetjem ponudil podporo v različnih fazah zaposlovanja: * Opredelitev potrebe, * analiza delovnega mesta, * Prenehanje ponudbe za zaposlitev, * Razpošiljanje na svoje zaposlitvene in integracijske partnerje, zlasti PES, * prejem prijav, * Predizbor kandidatov glede na opredeljene predpogoje, * Priprava kandidatov za stik s podjetjem, * Informacije o pomoči pri zaposlovanju in povezovanju z Oddelkom za zaposlovanje, kjer je to primerno, * Zagotavljanje logističnih virov za olajšanje pogojev zaposlovanja, * Podpora pri dokončanju zaposlovanja, zlasti pri prilagajanju na delovno mesto. Ob koncu zaposlitve oseba, odgovorna za nalogo, predlaga podjetju, da ga spremlja v fazi konsolidacije zaposlitve. **3/Spremljevalno označevanje podjetij** Da bi okrepili in opazno vključili podjetja, SAGACITE predlaga uvedbo „spin-off“ Empl’Itude Label na oddelku Vaucluse. Cilj postopka označevanja je: * okrepiti vključenost eko akterjev (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Вж. пълния документ, приложен в MDFSE** **Връзката с дружеството е структурирана около 5 оси:** **1/Партньорски действия** Очакваните резултати за тази ос са както количествени, така и качествени. Целта ще бъде да се разработят партньорски действия с цел подпомагане на предписващите лекари и предприятията, за да се гарантира устойчиво търсене на работа.** Въпреки това прилаганият метод и действия са насочени към преодоляване на простото съчетаване на търсенето и предлагането на умения чрез насърчаване на: * взаимно познаване на търсещите работа и предприятията, извън съответните предразсъдъци и страхове, произтичащи от тях, като се даде възможност на компаниите да: * лесни и сигурни назначения, * подкрепа при прилагането на техния подход за КСО, който е в основата по-специално на политиките за набиране на персонал, разглеждането на европейските приоритети за равни възможности, равнопоставеност на жените/мъжете, активен живот на възрастните хора, интеграция на хората с увреждания и борба с дискриминацията, както и за многообразието. * Консолидиране на нови служители на работното им място. Като предоставя на разположение на предписващите лекари, партньори на SAGACITE, набор от инструменти за търсещите работа лица за целите на: * по-добро познаване на фирмените кодове, * разработено предложение за работа, * и т.н. За да направите това, SAGACITE ще извърши целенасочено проучване на дружествата и, чрез своя персонал, отговарящ за изпълнението на задълженията, ще предостави на предписващите органи ** батерия от инструменти, състояща се от ** формат на индивидуални или колективни действия И ad hoc.****мобилизацията на дружествата за извършване на колективни действия** * **_Бизнес посещения_** * **_Информация за търговията и секторите на дейност_** * * **_Тематични семинари_** * **_job dating_** * **_Други партньорски действия_** **_comives_****Мобилността на дружествата за извършване на индивидуални действия** * **_Signage_** * **_Consultations_** * **_Поддръжка симулации_** * **_Period of Employment Situation_** * **_Consolidation in employment_** * **_Други партньорски действия_**** **_individual_**. **Междусекторни елементи** За да се развият действията, SAGACITE трябва да предприеме интензивно проучване на предприятия в различни форми. По отношение на действията, които трябва да бъдат предприети, ще бъде организирано постепенно увеличение. Партньорските действия ще дойдат или от: * цялостна перспектива** в рамките на корпоративните ни отношения, като се имат предвид секторите на избор на търсещи работа или търсенето на малко известни ниши, които предлагат реални възможности за заетост; * **насочен изглед на конкретна заявка от предписващо лице**, след това необходимостта ще бъде идентифицирана и посочена в рецептата. Всички тези действия, независимо дали колективни или индивидуални, ad hoc или дългосрочни, ще бъдат подготвени с ораторите преди анимацията. Същото важи и за търсещите работа, ако е необходимо, така че срещата да е възможно най-печеливша за всички. **2/Помощ за набиране на персонал и бизнес интеграция** SAGACITE ще предоставя интегрирани услуги на партньорски дружества, които имат за цел да улеснят съвместяването на предложенията и търсенето на умения, по-специално чрез създаване на възможности за работа от скрития пазар. Служителят на мисията SAGACITE ще проучи, под различни форми и интензивно, дружества и ще предложи подкрепа на партньорските дружества в различните им етапи на набиране на персонал: * Идентифициране на необходимостта, * анализ на работата, * прекратяване на предложението за работа, * разпространение до неговите трудови и интеграционни партньори, по-специално ПСЗ, * Получаване на кандидатури, * предварителен подбор на кандидати в светлината на набелязаните предпоставки, * Подготовка на кандидати за контакт с дружеството, * информация за помощи за наемане на работа и връзка с отдел „Заетост“, когато е уместно, * осигуряване на логистични ресурси за улесняване на условията за наемане на работа, * Подкрепа при финализирането на назначението, по-специално във връзка с адаптирането към длъжността. В края на назначението лицето, което отговаря за назначението, ще предложи на дружеството да го придружи във фазата на консолидиране на заетостта. **3/Accompanying Business Labelling** За да се засили и направи видимо участието на компаниите, SAGACITE предлага да се разгърне отделянето на Empl’Itude Label в департамент Vaucluse. Процесът на етикетиране има за цел: * засилване на участието на екологичните участници (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Ara d-dokument sħiħ mehmuż f’MDFSE**** Ir-rabta mal-kumpanija hija strutturata madwar 5 assi:** **1/Azzjonijiet ta’ Sħubija** Ir-riżultati mistennija għal dan l-assi huma kemm kwantitattivi kif ukoll kwalitattivi. L-għan se jkun li jiġu żviluppati azzjonijiet ta’ sħubija bil-għan li jiġu appoġġati dawk li jippreskrivu u n-negozji sabiex jiġi żgurat li dawk li qed ifittxu impjieg ikunu sostenibbli.** Madankollu, il-metodu u l-azzjonijiet implimentati għandhom l-għan li jegħlbu s-sempliċi tqabbil tal-provvista u d-domanda tal-ħiliet billi jippromwovu: * għarfien reċiproku ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol u n-negozji, lil hinn mill-preġudizzji u l-biżgħat rispettivi li jirriżultaw minnhom, billi l-kumpaniji jkunu jistgħu: * reklutaġġi faċli u siguri, * appoġġ fl-implimentazzjoni tal-approċċ tas-CSR tagħhom, li jirfed, b’mod partikolari fil-politiki ta’ reklutaġġ, il-konsiderazzjoni tal-prijoritajiet Ewropej ta’ Opportunitajiet Indaqs, l-Ugwaljanza tan-Nisa/Irġiel, it-Tixjiħ Attiv, l-Integrazzjoni tal-Persuni b’Diżabilità u l-Ġlieda kontra d-Diskriminazzjoni u għad-Diversità. * Konsolidazzjoni ta’ impjegati ġodda fuq il-post tax-xogħol tagħhom. Billi tqiegħed għad-dispożizzjoni ta’ dawk li jippreskrivu, sħab ta’ SAGACITE, sett ta’ għodod għal dawk li qed ifittxu x-xogħol għall-finijiet ta’: * għarfien imtejjeb tal-kodiċijiet tal-kumpaniji, * offerta ta’ impjieg żviluppata, * eċċ. Biex tagħmel dan, SAGACITE se twettaq prospettar immirat tal-kumpaniji u, permezz tal-persunal tagħha responsabbli għall-inkarigi, se tagħmel disponibbli għal dawk li jippreskrivu **batterija ta’ għodod,** li tikkonsisti minn **format ta’ azzjonijiet individwali jew kollettivi U ad hoc.****Il-mobilizzazzjoni ta’ kumpaniji biex iwettqu azzjonijiet kollettivi** * **_Żjarat tan-negozju_** * **_Informazzjoni dwar kummerċ u setturi ta’ attività_** * **_Thematic Workshops_**** * **_job dating_** * **_Azzjonijiet oħra ta’ sħubija_** **_kollettivi_****Il-mobilizzazzjoni tal-kumpaniji biex iwettqu azzjonijiet individwali** * **_Signage_** * **_Konsultazzjonijiet_** * **_Simulazzjonijiet ta’ manutenzjoni_** * **_Perjodu tas-Sitwazzjoni tal-Impjiegi_** * **_Konsolidazzjoni fl-impjiegi_** * ** **_Azzjonijiet oħra ta’ sħubija_**** **_Individ_**. **Elementi trasversali** Sabiex jiġu żviluppati l-azzjonijiet, SAGACITE għandu jwettaq b’mod intensiv il-prospettar tal-intrapriżi f’forom differenti. Se tiġi organizzata żieda gradwali fir-rigward tal-azzjonijiet li għandhom jiġu implimentati. L-azzjonijiet ta’ sħubija se jiġu minn; * prospett ġenerali** fi ħdan il-qafas tar-relazzjoni korporattiva tagħna, b’kont meħud tas-setturi tal-għażla ta’ dawk li qed ifittxu impjieg jew it-tfittxija għal niċeċ ftit magħrufa, li joffru opportunitajiet reali ta’ impjieg; * ħarsa mmirata lejn talba speċifika minn min jippreskrivi**, il-ħtieġa mbagħad tiġi identifikata u speċifikata fuq il-folja tal-preskrizzjoni. Dawn l-azzjonijiet kollha, kemm jekk kollettivi jew individwali, ad hoc jew fit-tul, se jitħejjew mal-kelliema qabel l-animazzjoni. L-istess japplika għal dawk li qed ifittxu x-xogħol, jekk meħtieġ, sabiex il-laqgħa tkun profittabbli kemm jista’ jkun għal kulħadd. **2/Assistenza għar-reklutaġġ u l-integrazzjoni tan-negozju** SAGACITE se tipprovdi servizzi integrati lill-kumpaniji msieħba li għandhom l-għan li jiffaċilitaw ir-rikonċiljazzjoni bejn l-offerti u d-domandi għall-ħiliet, b’mod partikolari billi jinħolqu opportunitajiet ta’ xogħol mis-suq moħbi. L-Uffiċjal tal-Missjoni SAGACITE se jesplora, f’forom differenti u b’mod intensiv, il-kumpaniji u se joffri appoġġ lill-kumpaniji sħab fil-fażijiet differenti ta’ reklutaġġ tagħhom: * Identifikazzjoni tal-ħtieġa, * analiżi tal-impjieg, * Terminazzjoni tal-offerta ta’ impjieg, * Disseminazzjoni lill-imsieħba tal-impjieg u l-integrazzjoni tiegħu, b’mod partikolari l-PES, * Riċevuta tal-applikazzjonijiet, * Preselezzjoni tal-kandidati fid-dawl tal-prerekwiżiti identifikati, * Tħejjija ta’ kandidati għall-kuntatt mal-kumpanija, * Informazzjoni dwar l-għoti ta’ għajnuna għall-impjieg u rabta mad-Dipartiment tal-Impjiegi, fejn xieraq, * Provvista ta’ riżorsi loġistiċi biex jiġu ffaċilitati l-kundizzjonijiet ta’ reklutaġġ, * Appoġġ fil-finalizzazzjoni tar-reklutaġġ, b’mod partikolari dwar l-adattament għall-impjieg. Fi tmiem ir-reklutaġġ, il-persuna responsabbli għall-assenjazzjoni se tipproponi lill-kumpanija biex takkumpanjaha fil-fażi ta’ konsolidazzjoni tal-impjieg. **3/Akkumpanjament tat-Tikkettar tan-Negozju** Sabiex jissaħħaħ u jsir viżibbli l-involviment tal-kumpaniji, SAGACITE tipproponi li tuża s-spin-off tat-Tikketta Empl’Itude fuq id-Dipartiment ta’ Vaucluse. Il-proċess tat-tikkettar għandu l-għan li: * jissaħħaħ l-involviment tal-eko-atturi (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Ver documento completo em anexo no MDFSE** **A ligação à empresa está estruturada em torno de 5 eixos:** **1/Ações de parceria** Os resultados esperados para este eixo são quantitativos e qualitativos. O objetivo será desenvolver ações de parceria com o objetivo de apoiar os prescritores e as empresas, a fim de garantir a sustentabilidade dos candidatos a emprego.** No entanto, o método e as ações implementadas visam superar a simples correspondência entre a oferta e a procura de competências, promovendo: * conhecimento mútuo dos candidatos a emprego e das empresas, para além dos respetivos preconceitos e receios que delas advêm, permitindo às empresas: * recrutamentos fáceis e seguros, * apoio na aplicação da sua abordagem de RSE, que apoia, em especial nas políticas de recrutamento, a consideração das prioridades europeias em matéria de igualdade de oportunidades, igualdade das mulheres/homens, envelhecimento ativo, integração das pessoas com deficiência e luta contra a discriminação e para a diversidade. * Consolidação de novos funcionários em seu local de trabalho. Disponibilizando aos prescritores, parceiros da SAGACITE, um conjunto de ferramentas destinadas aos candidatos a emprego para efeitos de: * melhor conhecimento dos códigos das empresas, * uma oferta de emprego desenvolvida, * etc. Para tal, a SAGACITE realizará uma prospeção específica das empresas e, através do seu pessoal responsável pela realização de tarefas, colocará à disposição dos prescritores uma pilha de ferramentas,** consistindo num **formato de ações individuais ou coletivas E ad hoc.****A mobilização das empresas para realizar ações coletivas** * **_Visitas às empresas_** * * **_Informação sobre o comércio e os setores de atividade_** * **_ Workshops temáticos_**** * **_job dating_** * **_Outras ações de parceria_** **_coletivas_******A mobilização das empresas para a realização de ações individuais** * **_Signage_** * **_Consultações_** * **_Simulações de manutenção_** * **_Período da situação do emprego_** * **_Consolidação no emprego_**** * **_Outras ações de parceria_**** ** **_individual_****. **Elementos transversais** A fim de desenvolver as ações, o SAGACITE deve empreender intensamente a prospeção de empresas sob diferentes formas. Será organizado um aumento gradual das ações a realizar. As ações de parceria provirão de: * uma perspetiva global** no âmbito da nossa relação empresarial, tendo em conta os setores de escolha dos candidatos a emprego ou a procura de nichos pouco conhecidos, oferecendo verdadeiras oportunidades de emprego; * uma visão direcionada de um pedido específico de um prescritor**, a necessidade será então identificada e especificada na ficha de prescrição. Todas estas ações, coletivas ou individuais, ad hoc ou de longo prazo, serão preparadas com os oradores antes da animação. O mesmo se aplica aos candidatos a emprego, se necessário, para que a reunião seja o mais rentável possível para todos. **2/Assistência ao recrutamento e à integração empresarial** SAGACITE fornecerá serviços integrados a empresas parceiras que visam facilitar a conciliação entre ofertas e necessidades de competências, nomeadamente através da criação de oportunidades de emprego a partir do mercado oculto. O responsável pela missão SAGACITE explorará, de diferentes formas e de forma intensiva, as empresas e oferecerá apoio às empresas parceiras nas suas diferentes fases de recrutamento: * Identificação da necessidade, * análise do emprego, * Rescisão da oferta de emprego, * Divulgação dos seus parceiros de emprego e integração, em particular o PES, * Receção de candidaturas, * pré-seleção dos candidatos à luz dos pré-requisitos identificados, * Preparação dos candidatos para contacto com a empresa, * Informação sobre ajudas à contratação e ligação com o Departamento de Emprego, se for caso disso, * Fornecimento de recursos logísticos para facilitar as condições de recrutamento, * Apoio na finalização do recrutamento, em especial na adaptação ao emprego. No final do recrutamento, o responsável pela atribuição proporá à empresa que o acompanhe na fase de consolidação do emprego. **3/Acompanying Business Labelling** A fim de melhorar e tornar visível o envolvimento das empresas, a SAGACITE propõe a implantação do spin-off Empl’Itude Label no Departamento de Vaucluse. O processo de rotulagem visa: * reforçar a participação dos atores ecológicos (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Se hele dokumentet vedlagt i MDFSE** **linket til virksomheden er struktureret omkring 5 akser:** **1/Partnerial Actions** De forventede resultater for denne akse er både kvantitative og kvalitative. Målet vil være at udvikle partnerskabsaktioner med henblik på at støtte ordinerende læger og virksomheder med henblik på at sikre bæredygtige jobsøgende.** Den anvendte metode og de gennemførte foranstaltninger tager imidlertid sigte på at overvinde den enkle matchning af udbud af og efterspørgsel efter kvalifikationer ved at fremme: * gensidig viden om jobsøgende og virksomheder ud over de respektive fordomme og frygt, der opstår som følge af dem, ved at sætte virksomhederne i stand til: * nem og sikker rekruttering, * støtte i gennemførelsen af deres VSA-tilgang, som, navnlig i ansættelsespolitikker, understøtter overvejelserne om de europæiske prioriteter for lige muligheder, ligestilling mellem kvinder og mænd, aktiv aldring, integration af personer med handicap og bekæmpelse af forskelsbehandling og for mangfoldighed. * Konsolidering af nye medarbejdere på deres arbejdsplads. Ved at stille et sæt værktøjer til rådighed for de ordinerende læger, SAGACITE's partnere, til jobsøgende med henblik på: * øget kendskab til virksomhedskoder, * et udviklet jobtilbud * osv. For at gøre dette vil SAGACITE foretage en målrettet prospektering af virksomheder og vil gennem sit personale med ansvar for udførelse af opgaver stille et **batteri af værktøjer til rådighed for de ordinerende læger,** bestående af et **format af individuelle eller kollektive aktioner OG ad hoc.****mobilisering af virksomheder til at gennemføre kollektive aktioner** * **_Business visit_** * ****Information om brancher og aktivitetssektorer _** * ***_ Tematiske workshopper_** * **_job dating_** * **_Andre partnerskabsaktioner_** **_kollektiver_****mobilisering af virksomheder til at gennemføre individuelle aktioner** * **_Signage_** * **_Konsultationer_** * **_Vedligeholdelsessimuleringer_** * ***_Period af beskæftigelsessituationen_** * ***_Konsolidering på beskæftigelse_** * * **_Andre partnerskabsaktioner_****** **_individual_**. **Tværgående elementer** For at udvikle foranstaltningerne skal SAGACITE intensivt foretage prospektering af virksomheder i forskellige former. Der vil blive organiseret en gradvis forøgelse af de foranstaltninger, der skal iværksættes. Partnerskabsaktionerne vil enten komme fra * et **alt perspektiv** inden for rammerne af vores virksomhedsforhold, idet der tages hensyn til de sektorer, hvor jobsøgende vælger, eller søgen efter mindre kendte nicher, der tilbyder reelle beskæftigelsesmuligheder; * en målrettet visning af en specifik anmodning fra en ordinerende læge**, vil behovet derefter blive identificeret og specificeret på recepten. Alle disse handlinger, hvad enten de er kollektive eller individuelle, ad hoc eller langsigtede, vil blive forberedt sammen med talerne forud for animationen. Det samme gælder jobsøgende, hvis det er nødvendigt, således at mødet bliver så rentabelt som muligt for alle. **2/Assistance for rekruttering og virksomhedsintegration** SAGACITE vil levere integrerede tjenester til partnervirksomheder, der har til formål at lette afstemningen mellem tilbud og krav om færdigheder, navnlig ved at skabe jobmuligheder fra det skjulte marked. SAGACITE Mission Officer vil i forskellige former og intensivt undersøge virksomheder og tilbyde partnervirksomheder støtte i deres forskellige rekrutteringsfaser: * Identifikation af behovet, * analyse af jobbet, * Ophør af jobtilbuddet, * Formidling af beskæftigelses- og integrationspartnere, især de offentlige arbejdsformidlinger, * modtagelse af ansøgninger, * Forhåndsudvælgelse af kandidater i lyset af de identificerede forudsætninger, * forberedelse af kandidater til kontakt med virksomheden, * oplysninger om ansættelseshjælp og i givet fald forbindelse med arbejdsformidlingen * Tilvejebringelse af logistiske ressourcer til fremme af ansættelsesvilkårene * Støtte i forbindelse med færdiggørelsen af ansættelsen, navnlig med hensyn til tilpasningen til jobbet. Ved afslutningen af ansættelsen vil den person, der er ansvarlig for opgaven, foreslå virksomheden at ledsage ham i konsolideringsfasen af ansættelsen. **3/Accompanying Business Labelling** For at øge og synliggøre virksomhedernes deltagelse foreslår SAGACITE at anvende Empl'Itude Label-spin-off på Vaucluse-departementet. Mærkningsprocessen har til formål at: * styrke inddragelsen af miljøaktører (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******A se vedea documentul complet anexat în MDFSE** **Legătura către societate este structurată în jurul a 5 axe:** **1/Acțiuni partenere** Rezultatele preconizate pentru această axă sunt atât cantitative, cât și calitative. Scopul va fi acela de a dezvolta acțiuni de parteneriat cu scopul de a sprijini medicii care prescriu medicamente și întreprinderile pentru a asigura un loc de muncă durabil.** Cu toate acestea, metoda și acțiunile puse în aplicare vizează depășirea simplei corelări între cererea și oferta de competențe prin promovarea: * cunoașterea reciprocă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a întreprinderilor, dincolo de prejudecățile și temerile care decurg din acestea, permițând întreprinderilor: * recrutări ușoare și sigure, * sprijin în punerea în aplicare a abordării lor în materie de RSI, care stă la baza, în special în politicile de recrutare, a luării în considerare a priorităților europene privind egalitatea de șanse, egalitatea între femei și bărbați, îmbătrânirea activă, integrarea persoanelor cu handicap și combaterea discriminării și pentru diversitate. * Consolidarea noilor angajați la locul lor de muncă. Prin punerea la dispoziția medicilor care prescriu medicamente, a partenerilor SAGACITE, a unui set de instrumente pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în scopul: * o mai bună cunoaștere a codurilor companiei, * o ofertă de locuri de muncă dezvoltată, * etc. Pentru a face acest lucru, SAGACITE va efectua o prospectare direcționată a companiilor și, prin intermediul personalului său responsabil cu efectuarea de misiuni, va pune la dispoziția medicilor care prescriu o baterie de instrumente,** constând într-un format ** de acțiuni individuale sau colective ȘI ad hoc.****Mobilizarea companiilor pentru a desfășura acțiuni colective** * **_vizite de afaceri_** * **_Informații privind tranzacțiile și sectoarele de activitate_** * **_Ateliere tematice_** * **_job dating_** * **_Alte acțiuni de parteneriat_** **_colective_****Mobilizarea societăților pentru a desfășura acțiuni individuale** * **_Signage_** * **_Consultări_** * **_ Simulări de întreținere_** * **_Perioada situației ocupării forței de muncă_** * **_Consolidarea ocupării forței de muncă_** * **_Alte acțiuni de parteneriat_**** **_individual_****. **Elemente transversale** Pentru a dezvolta acțiunile, SAGACITE trebuie să efectueze în mod intens prospectarea întreprinderilor sub diferite forme. Se va organiza o creștere treptată în ceea ce privește acțiunile care urmează să fie puse în aplicare. Acțiunile de parteneriat vor proveni fie din; * o perspectivă **tot-round** în cadrul relației noastre corporative, având în vedere sectoarele de alegere a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau căutarea unor nișe puțin cunoscute, oferind oportunități reale de angajare; * o ** vedere orientată a unei cereri specifice din partea unui medic care prescriu **, necesitatea va fi apoi identificată și specificată pe fișa de prescripție. Toate aceste acțiuni, colective sau individuale, ad hoc sau pe termen lung, vor fi pregătite împreună cu vorbitorii înainte de animație. Același lucru este valabil și pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, dacă este necesar, astfel încât reuniunea să fie cât mai profitabilă pentru toți. **2/Asistență pentru recrutare și integrare în afaceri** SAGACITE va furniza servicii integrate companiilor partenere care au ca scop facilitarea reconcilierii între oferte și cererile de competențe, în special prin crearea de oportunități de angajare de pe piața ascunsă. Responsabilul de misiune SAGACITE va explora, în diferite forme și în mod intensiv, companiile și va oferi companiilor partenere sprijin în diferitele lor faze de recrutare: * Identificarea nevoii, * analiza locului de muncă, * Încheierea ofertei de muncă, * Diseminarea partenerilor săi de angajare și integrare, în special SPOFM, * Primirea candidaturilor, * Preselecția candidaților în funcție de premisele identificate, * Pregătirea candidaților pentru contactul cu compania, * Informații privind ajutoarele pentru angajare și legătura cu Departamentul Ocuparea Forței de Muncă, după caz, * Furnizarea de resurse logistice pentru facilitarea condițiilor de recrutare, * Sprijin în finalizarea recrutării, în special în ceea ce privește adaptarea la locul de muncă. La sfârșitul recrutării, persoana responsabilă cu misiunea va propune companiei să îl însoțească în faza de consolidare a ocupării forței de muncă. **3/Accompanying Business Labelling** Pentru a spori și a face vizibilă implicarea companiilor, SAGACITE propune implementarea Empl’Itude Label spin-off pe departamentul Vaucluse. Procesul de etichetare vizează: * consolidarea implicării actorilor ecologici (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    ******Se det fullständiga dokumentet som bifogas i MDFSE****länken till företaget är uppbyggd kring fem axlar:** **1/Partnerial Actions** De förväntade resultaten för denna axel är både kvantitativa och kvalitativa. Syftet är att utveckla partnerskapsåtgärder i syfte att stödja förskrivare och företag för att säkerställa hållbara arbetssökande.** Den metod och de åtgärder som genomförs syftar dock till att komma till rätta med den enkla matchningen mellan utbud och efterfrågan på kompetens genom att främja * ömsesidig kunskap om arbetssökande och företag, utöver respektive fördomar och farhågor som härrör från dem, genom att göra det möjligt för företag att * enkla och säkra rekryteringar, * stöd i genomförandet av deras strategi för företagens sociala ansvar, som framför allt ligger till grund för rekryteringspolitiken, beaktandet av de europeiska prioriteringarna för lika möjligheter, jämställdhet mellan kvinnor och män, aktivt åldrande, integrering av personer med funktionsnedsättning och bekämpning av diskriminering samt för mångfald. * Konsolidering av nyanställda på arbetsplatsen. Genom att tillhandahålla förskrivare, SAGACITE-partner, en uppsättning verktyg för arbetssökande i syfte att * ökad kunskap om företagskoder, * ett utvecklat jobberbjudande, * etc. För att göra detta kommer SAGACITE att genomföra en riktad prospektering av företag och kommer genom sin personal med ansvar för att utföra uppdrag att tillhandahålla förskrivare ett **batteri av verktyg,** bestående av ett **format för enskilda eller kollektiva åtgärder OCH ad hoc.****Att mobilisera företag för att genomföra kollektiva åtgärder** * **_Business visit_** * **_Information om branscher och verksamhetssektorer_** * * **_Tematiska workshoppar_**** * **_job dating_** * **_Andra partnerskapsåtgärder_** **_kollektiv_****Att mobilisera företag för att genomföra enskilda åtgärder** * **_Signage_** * **_Samråd_** * **_Underhållssimuleringar_** * **_Period för sysselsättningssituationen_** * **_Konsolidering i arbetslivet_** * **_Andra partnerskapsåtgärder_**** **_individual_****. **Övergripande delar** För att kunna utveckla åtgärderna måste SAGACITE intensivt genomföra prospektering efter företag i olika former. En gradvis ökning kommer att organiseras när det gäller de åtgärder som ska vidtas. Partnerskapsåtgärderna kommer antingen att komma från, * en ** allroundutsikt** inom ramen för vår företagsrelation, med tanke på de sektorer där arbetssökande kan väljas eller sökandet efter föga kända nischer, som erbjuder verkliga sysselsättningsmöjligheter; * en **riktad bild av en specifik begäran från en förskrivare**, behovet kommer sedan att identifieras och anges på receptbladet. Alla dessa åtgärder, oavsett om de är kollektiva eller individuella, tillfälliga eller långsiktiga, kommer att förberedas tillsammans med talarna före animationen. Detsamma gäller arbetssökande, om det behövs, så att mötet blir så lönsamt som möjligt för alla. **2/Assistance for rekrytering och företagsintegration** SAGACITE kommer att tillhandahålla integrerade tjänster till partnerföretag som syftar till att göra det lättare att förena erbjudanden och krav på kompetens, särskilt genom att skapa arbetstillfällen från den dolda marknaden. SAGACITE Mission Officer kommer att undersöka, i olika former och intensivt, företag och kommer att erbjuda partnerföretag stöd i sina olika rekryteringsfaser: * Identifiering av behovet, * analys av tjänsten, * Uppsägning av anställningserbjudandet, * Spridning till sina anställnings- och integrationspartner, särskilt arbetsförmedlingen, * Mottagning av ansökningar, * Förval av kandidater mot bakgrund av de fastställda förutsättningarna, * Förberedelse av kandidater för kontakt med företaget, * Information om anställningsstöd och kontakt med arbetsförmedlingen, i förekommande fall, * Tillhandahållande av logistiska resurser för att underlätta rekryteringsvillkoren, * Stöd vid slutförandet av rekryteringen, särskilt när det gäller anpassningen till tjänsten. I slutet av rekryteringen kommer den person som ansvarar för uppdraget att föreslå företaget att följa med honom i konsolideringsfasen av anställningen. **3/Accompanying Business Labelling** För att öka och synliggöra företagens engagemang föreslår SAGACITE att Empl’Itude Label spin-off-avknoppas på Vaucluse-avdelningen. Märkningsprocessen syftar till att * stärka miljöaktörernas deltagande (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Provence-Alpes-Côte d'Azur
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201503155
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3672413&oldid=40670451"