Master-Kenyér Kft. trainee program in Balassagyarmat (Q3938554)

A Gazda-Kenyér Kft. egy szlovák és egy magyar alapító taggal 2010. 01.05-én alakult kenyér, friss pékáru gyártása és forgalmazása, céljából, kibővítve a bolt tevékenységét alapvető élelmiszerek forgalmazásával. Napjainkban a bolt nagyobb hangsúlyt fektet a tradicionális, évtizedes tapasztalatot és szaktudást felhasználva készült helyi, házi készítésű élelmiszerek eljuttatására a lakosság felé. Boltjaink: Balassagyarmat, Rákóczi út 74., és a Piac, Szécsény, Rákóczi út 82., Érsekvadkert, Rákóczi út 27. Indulása óta törekszünk arra, hogy a tradicionális, évtizedes tapasztalatot és szaktudást felhasználva készült helyi élelmiszereket juttassunk a megye lakosságának asztalára. Cégünk az első években egy közeli pékség áruit értékesítette saját működtetésű illetve más élelmiszerboltoknak a megye területén. 2016-ban üzemeltük be saját pékségünket Balassagyarmaton a Rákóczi út 74 alatt található üzletünk átalakításával. A mérnök végzettségű tulajdonos, ügyvezető mellett további 14 alkalmazottnak biztosít munkahelyet, elsősorban kereskedő-eladó illetve pék munkakörökben. A cég a 2013-2014-es tanévben bekapcsolódott a szakmunkástanulók gyakorlati képzésébe (Eladó szakmunkások gyakorlati képző helyeként). Az elmúlt években a kft. árbevétele és gazdálkodása stabilizálódott, 2014-ben 177.981.000,- Ft, míg 2015-ben 187.449.000,- Ft árbevételt értünk el, mindkét évben nyereséges gazdálkodással. A projekt célja 2 fő gyakornok, elsősorban pék és eladó (OKJ 3454105 ill. 313410100103102) egykori szakmunkás tanulók foglalkoztatása 9 hónapon keresztül gyakornokként, akik 2016-ban ill. 2017-ben végezték el tanulmányaikat. A gyakornokok foglalkoztatása bruttó 250.000,- Ft bruttó bér mellett történik a 9 hónap támogatási időszak és a 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatás időszakában. A gyakornokok szakmai előrehaladását a kft. ügyvezetőjeként Horváth János Kristóf látja el, a projekt előkészítése, utógondozása és a 9 hónapos foglalkoztatása alatt. A vállalati gyakornoki kapcsolattartó szakmai, segítő, értékelő, utógondozó, a GINOP-5.2.5-16 kiemelt projektet megvalósító kijelölt Egri Szakképzési Centrummal kapcsolatot tartó, a gyakornoki foglalkoztatást dokumentáló (beszámoló, előrehaladási napló) és teljesítményértékelői szerepkört tölt be. A gyakornokok munkavégzéséhez kapcsolódóan kisértékű eszközöket (bagett és sütőlemezek, különböző méretű szakajtó ovál veknik, péklapátnyél és kisütő lapát), valamint beruházásként elszámolandó 1 db automata töltőgép, 4-4 db sütőkocsi illetve kelesztőkocsi valamint eszközök 1 éven túli használatát szolgáló Forgókemence ventilátor-, Forgókemence forgató-, Kelesztőkamra páraventillátor- és Gőzcsöves kemence ventilátor motor beszerzését tervezi a cég. A gépek a pék munkavégzéséhez, szakmai gyakorlatának megszerzéséhez elengedhetetlen eszközök, de elősegítik a mintaboltban dolgozó eladó munkavégzését is. A projekt keretében megvalósul a kötelező nyilvánosság biztosítása (C tábla, fotódokumentáció készítés és a projekt céljait bemutató aloldal készítése), valamint a program hatékony megvalósítása érdekében felmerülő adminisztrációs költségeket is elszámoljuk a 9 hónap ideje alatt. A projekt keretében beszerzett eszközök egy része hozzájárul tevékenységünk biztonságához, hiszen segítségükkel nem fordulhatnak elő meghibásodások miatti üzemidő kiesések. A további eszközök és berendezések a termékskála növelését, valamint a termékeink élvezeti értékének növekedését szolgálják. A fenti két tényező előrevetíti árbevételünk és így jövedelmezőségünk folyamatos növekedését. Projektünk hozzájárul a pék és eladó szakmunkások munkatapasztalatának megszerzéséhez, mestervizsgával és nagy gyakorlattal rendelkező kereskedő szakemberek segítik majd a szakmai előre-menetelüket. A sütőipar átalakulása közben nő a pékáru mintaboltok száma az országban. Ehhez az olyan munkakörökben tevékenykedőknek is alkalmazkodniuk kell, mint az eladó szakmában dolgozók. Üzemünkben és mintaboltunkban a pék és eladó szakmák gyakornokainak rálátásuk lesz a másik szakmájára, növekszik szakmai felkészültségük. Az eladó termékismerete elengedhetetlen a fogyasztók tájékoztatásához munkavégzése során. A fogyasztók részérői kiemelt igény mutatkozik a sütőiparban értékesített termékek választékának bővülésére. Növekszik a különleges táplálkozási igényű (Pl alacsony szénhidráttartalmú) fogyasztók száma. Mintaboltunk törekszik az ehhez hasonló igények kiszolgálására, amelyhez nélkülözhetetlen, hogy a bolti eladók ismeretei növekedjenek az előállítás folyamatai iránt, így tájékoztatni tudják vásárlóinkat. A Gazda-Kenyér Kft. az elmúlt években -gyakorlati képzőhelyként- számos kereskedőt nevelt ki, akik az ország különböző részein váltak sikeres, elismert szakemberekké az itt megszerzett tapasztalatokra alapozva. A projekt eredményeként a gyakornokok munkaerőpiaci esélyei javulnak, alkalmassá válnak arra, hogy akár a Kft-knél, akár az ország bármely részén hosszú távon megállják helyüket a pék és eladó szakmákban. (Hungarian)

0 references

Gazda-Kenyér Kft. with a Slovak and a Hungarian founding member 2010. It was founded on 01.05.05 for the production and distribution of bread and fresh bakery products, extending the activity of the shop with the distribution of essential foodstuffs. Today, the shop places greater emphasis on the delivery of local home-made food prepared using decades of experience and expertise to the population. Our shops: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, and the Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, Archbishop Garden, Rákóczi út 27. Since its inception, we have strived to bring local food prepared using decades of experience and expertise to the table of the county’s population. In the first years our company sold goods from a nearby bakery to its own operated and other grocery stores in the county. In 2016, we set up our bakery in Balassagyarmat by remodeling our shop at 74 Rákóczi út. In addition to a qualified owner and manager, the engineer provides employment for 14 employees, mainly in merchant-seller and bakery jobs. In the 2013-2014 academic year, the company was involved in the practical training of apprentices (as a practical training place for sales skilled workers). In recent years, the revenue and management of the Ltd. has stabilised, with a turnover of HUF 177 981,000 in 2014 and HUF 187,449,000 in 2015, with profitable farming in both years. The aim of the project is to employ 2 trainees, mainly bakers and sellers (OKJ 3454105 and 313410100103102) as apprentices for 9 months, who completed their studies in 2016 and 2017. Trainees are employed at a gross salary of HUF 250,000 gross during the nine-month grant period and the period of 4,5 months of continued employment. The professional progression of the trainees is performed by János Kristóf Horváth as managing director of the Ltd. during the preparation, after-care and 9 months of employment of the project. The contact person for internships performs a role of professional, assistance, evaluation, post-career, liaison with the designated Egri Vocational Training Centre implementing the priority project GINOP-5.2.5-16, documenting the internship (reporting, progress log) and benchmarking. The company plans to purchase small-scale tools related to the work of the trainees (bagets and baking plates, various sizes of special doors oval Veknik, baker’s handle and dispensing paddle) as well as 1 automatic filling machine, 4-4 baking trucks and hatching trucks and tools to be used over 1 year. Machines are essential tools for the baker’s work and professional experience, but they also facilitate the work of the seller working in the sample shop. Within the framework of the project, the mandatory publicity (table C, photo documentation and subpage presenting the objectives of the project) and the administrative costs incurred for the effective implementation of the programme will be charged during the 9 months period. Some of the equipment purchased in the framework of the project contributes to the safety of our activities, as they do not allow failures to occur. Additional tools and equipment serve to increase the range of products and increase the enjoyment value of our products. The above two factors predict a steady increase in our turnover and thus our profitability. Our project contributes to the acquisition of the work experience of bakers and sales professionals, and the specialists with a master’s degree and highly experienced merchants will assist their professional advancement. During the transformation of the bakery industry, the number of bakery shops in the country is increasing. This also requires those working in jobs such as those working in the sales profession to adapt to this. In our factory and sample shop, the trainees of bakery and sales professions will have an insight into the other profession, and their professional skills will increase. The seller’s product knowledge is essential to inform consumers in their work. There is a particular need for consumers to expand the range of products sold in the bakery industry. The number of consumers with special nutritional needs (e.g. low carbohydrate content) is increasing. Our sample shop strives to serve similar needs, for which it is essential that shop sellers increase their knowledge of the production processes, so they can inform our customers. In recent years, Gazda-Kenyér Ltd. has raised a number of traders as a practical training site, who have become successful and recognised professionals in different parts of the country based on the experience gained here. As a result of the project, trainees’ chances on the labour market are improved, they are able to take up their place in the bakery and sales professions either at the Kfts or in any part of the country in the long term. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.3045477741408194

0 references

Gazda-Kenyér Kft. avec un membre fondateur slovaque et hongrois 2010. Elle a été fondée le 01.05.05 pour la production et la distribution de pain et de produits de boulangerie frais, étendant l’activité de l’atelier à la distribution de denrées alimentaires essentielles. Aujourd’hui, le magasin met davantage l’accent sur la livraison de produits locaux faits maison préparés à partir de décennies d’expérience et d’expertise à la population. Nos boutiques: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, et le marché, Szécsény, Rákóczi Route 82, Jardin archevêque, Rákóczi út 27. Depuis sa création, nous nous sommes efforcés d’apporter des aliments locaux préparés en utilisant des décennies d’expérience et d’expertise à la table de la population du comté. Au cours des premières années, notre entreprise a vendu des produits d’une boulangerie voisine à ses propres épiceries et à d’autres épiceries du comté. En 2016, nous avons installé notre boulangerie à Balassagyarmat en remodelant notre boutique au 74 Rákóczi út. En plus d’un propriétaire et d’un gestionnaire qualifiés, l’ingénieur fournit des emplois à 14 employés, principalement dans les commerces-vendeurs et les boulangeries. Au cours de l’année académique 2013-2014, l’entreprise a participé à la formation pratique des apprentis (en tant que lieu de formation pratique pour les travailleurs qualifiés en vente). Ces dernières années, le chiffre d’affaires et la gestion de la société se sont stabilisés, avec un chiffre d’affaires de 177 981 000 HUF en 2014 et 187,449000 HUF en 2015, avec une agriculture rentable au cours des deux années. L’objectif du projet est d’embaucher 2 stagiaires, principalement des boulangers et des vendeurs (OKJ 3454105 et 313410100103102) en tant qu’apprentis pendant 9 mois, qui ont terminé leurs études en 2016 et 2017. Les stagiaires sont employés avec un salaire brut de 250 000 HUF brut pendant la période de neuf mois de l’allocation et la période de 4,5 mois de maintien de l’emploi. La progression professionnelle des stagiaires est assurée par János Kristóf Horváth en tant que directeur général de la Ltd. pendant la préparation, le suivi et 9 mois d’emploi du projet. La personne de contact pour les stages joue un rôle de professionnel, d’assistance, d’évaluation, d’après-carrière, de liaison avec le centre de formation professionnelle Egri désigné mettant en œuvre le projet prioritaire GINOP-5.2.5-16, la documentation du stage (rapports, relevé des progrès) et l’analyse comparative. L’entreprise prévoit d’acheter des outils à petite échelle liés au travail des stagiaires (bagets et plaques de cuisson, différentes tailles de portes spéciales ovales Veknik, poignée de boulanger et pagaie de distribution) ainsi qu’une machine de remplissage automatique, 4-4 camions de cuisson et des chariots à couver et des outils à utiliser sur une période d’un an. Les machines sont des outils essentiels pour le travail et l’expérience professionnelle du boulanger, mais elles facilitent également le travail du vendeur travaillant dans le magasin d’échantillons. Dans le cadre du projet, la publicité obligatoire (tableau C, documentation photographique et sous-page présentant les objectifs du projet) et les frais administratifs encourus pour la mise en œuvre effective du programme seront facturés au cours de la période de 9 mois. Une partie de l’équipement acheté dans le cadre du projet contribue à la sécurité de nos activités, car elles ne permettent pas d’échouer. Des outils et de l’équipement supplémentaires permettent d’augmenter la gamme de produits et d’augmenter la valeur de jouissance de nos produits. Les deux facteurs ci-dessus prédisent une augmentation constante de notre chiffre d’affaires et donc de notre rentabilité. Notre projet contribue à l’acquisition de l’expérience de travail des boulangers et des professionnels de la vente, et les spécialistes avec une maîtrise et des commerçants hautement expérimentés aideront leur avancement professionnel. Au cours de la transformation de l’industrie de la boulangerie, le nombre de boulangeries dans le pays augmente. Cela exige également que ceux qui travaillent dans des emplois tels que ceux qui travaillent dans la profession de vente s’y adaptent. Dans notre usine et notre magasin d’échantillons, les stagiaires des métiers de la boulangerie et de la vente auront un aperçu de l’autre profession, et leurs compétences professionnelles augmenteront. La connaissance des produits du vendeur est essentielle pour informer les consommateurs dans leur travail. Il est particulièrement nécessaire que les consommateurs élargissent la gamme de produits vendus dans l’industrie de la boulangerie. Le nombre de consommateurs ayant des besoins nutritionnels spéciaux (par exemple, faible teneur en glucides) augmente. Notre magasin d’échantillons s’efforce de répondre à des besoins similaires, pour lesquels il est essentiel que les vendeurs de magasin augmentent leur connaissance des processus de production, afin qu... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. sa slovačkim i mađarskim osnivačem 2010. Osnovana je 01.05.05. za proizvodnju i distribuciju kruha i svježih pekarskih proizvoda, čime je proširena djelatnost trgovine s distribucijom osnovnih namirnica. Danas trgovina stavlja veći naglasak na isporuku lokalne domaće hrane pripremljene na temelju desetljeća iskustva i stručnosti stanovništvu. Naše trgovine: Balassagyarmat, cesta 74 Rákóczi i tržnica, Szécsény, Rákóczi Road 82, nadbiskupski vrt, Rákóczi út 27. Od svog osnutka nastojali smo donijeti domaću hranu pripremljenu kroz desetljeća iskustva i stručnosti na stol stanovnika županije. U prvim godinama naše tvrtke prodavale su robu iz obližnje pekare u vlastite pogonske i druge trgovine u županiji. U 2016. godini postavili smo našu pekaru u Balassagyarmatu preuređivanjem naše trgovine na 74 Rákóczi út. Osim kvalificiranog vlasnika i menadžera, inženjer osigurava zaposlenje za 14 zaposlenika, uglavnom na poslovima trgovaca i pekarstva. U akademskoj godini 2013. – 2014. tvrtka je sudjelovala u praktičnoj izobrazbi naučnika (kao mjesto praktičnog osposobljavanja za prodajne kvalificirane radnike). Posljednjih godina prihodi i upravljanje d.o.o. stabilizirali su se, s prometom od 177 981,000 HUF u 2014. i 187,449000 HUF u 2015., s profitabilnom poljoprivredom u obje godine. Cilj projekta je zaposliti 2 pripravnika, uglavnom pekara i prodavača (OKJ 3454105 i 313410100103102) kao naučnika tijekom devet mjeseci, koji su završili studij 2016. i 2017. godine. Stažisti se zapošljavaju s bruto plaćom od 250 000 HUF bruto tijekom devetomjesečnog razdoblja bespovratnih sredstava i u razdoblju od 4,5 mjeseci nastavka zaposlenja. Profesionalni napredak pripravnika obavlja János Kristóf Horváth kao direktor tvrtke d.o.o. tijekom pripreme, naknadne njege i devet mjeseci rada projekta. Osoba za kontakt za stažiranje obavlja ulogu profesionalnog, pomoćnog, evaluacijskog, post-karijera, veze s imenovanim centrom za strukovno osposobljavanje Egri koji provodi prioritetni projekt GINOP-5.2.5 – 16, dokumentira stažiranje (izvješćivanje, evidencija napretka) i komparativno vrednovanje. Tvrtka planira kupiti male alate vezane uz rad polaznika (vrećice i ploče za pečenje, različite veličine specijalnih vrata ovalni Veknik, pekarska ručka i veslo za doziranje) kao i 1 automatski stroj za punjenje, 4 – 4 kamiona za pečenje te viličara i alata koji će se koristiti tijekom 1 godine. Strojevi su ključni alati za rad pekara i profesionalno iskustvo, ali također olakšavaju rad prodavatelja koji radi u prodavaonici uzoraka. U okviru projekta, obvezni publicitet (tablica C, fotodokumentacija i podstranica koja prikazuje ciljeve projekta) i administrativni troškovi nastali za učinkovitu provedbu programa naplatit će se tijekom razdoblja od 9 mjeseci. Dio opreme kupljene u okviru projekta doprinosi sigurnosti naših aktivnosti jer ne dopušta kvarove. Dodatni alati i oprema služe za povećanje asortimana proizvoda i povećanje vrijednosti uživanja naših proizvoda. Navedena dva čimbenika predviđaju stalan rast prometa, a time i profitabilnosti. Naš projekt doprinosi stjecanju radnog iskustva pekara i prodajnih stručnjaka, a stručnjaci s magisterijem i iskusnim trgovcima pomoći će njihovom stručnom napretku. Tijekom transformacije pekarske industrije povećava se broj pekarnica u zemlji. To također zahtijeva da se oni koji rade na poslovima kao što su oni koji rade u prodajnoj profesiji tome prilagode. U našoj tvornici i radionicama polaznici pekarskih i prodajnih zanimanja imat će uvid u drugu profesiju, a povećat će se i njihove profesionalne vještine. Poznavanje proizvoda prodavatelja ključno je za informiranje potrošača u njihovu radu. Postoji posebna potreba da potrošači prošire asortiman proizvoda koji se prodaju u pekarskoj industriji. Povećava se broj potrošača s posebnim prehrambenim potrebama (npr. nizak sadržaj ugljikohidrata). Naša prodavaonica uzoraka nastoji zadovoljiti slične potrebe, za što je bitno da prodavači povećaju svoje znanje o proizvodnim procesima, kako bi mogli informirati naše kupce. Posljednjih godina, Gazda-Kenyér d.o.o. je podigla broj trgovaca kao mjesto za praktičnu obuku, koji su postali uspješni i priznati stručnjaci u različitim dijelovima zemlje na temelju iskustva stečenog ovdje. Kao rezultat projekta, prilike stažista na tržištu rada su poboljšane, oni mogu preuzeti svoje mjesto u pekarskim i prodajnim zanimanjima u Kftsu ili u bilo kojem dijelu zemlje u dugoročnom razdoblju. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. с словашки и унгарски учредител през 2010 г. Основана е на 01.05.05 г. за производство и дистрибуция на хляб и пресни хлебни изделия, разширявайки дейността на магазина с дистрибуцията на основни хранителни продукти. Днес магазинът поставя по-голям акцент върху доставката на местна домашна храна, приготвена с помощта на десетилетия опит и опит на населението. Нашите магазини: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, and the Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, Archepshop Garden, Rákóczi út 27. От самото си създаване ние се стремим да донесем местна храна, приготвена с десетилетия опит и експертиза, на масата на населението на окръга. През първите години нашата компания продава стоки от близка пекарна до собствени управлявани и други хранителни магазини в окръга. През 2016 г. създадохме нашата пекарна в Balassagyarmat, като ремоделирахме нашия магазин на адрес 74 Rákóczi út. В допълнение към квалифициран собственик и мениджър, инженерът осигурява заетост на 14 служители, главно в търговски и пекарни работни места. През учебната 2013—2014 година компанията участва в практическото обучение на чираци (като практическо място за обучение на квалифицирани работници в областта на продажбите). През последните години приходите и управлението на ООД се стабилизираха с оборот от 177 981,000 HUF през 2014 г. и 187 449 000 HUF през 2015 г. с рентабилно земеделие и през двете години. Целта на проекта е да се наемат двама стажанти, основно хлебари и продавачи (OKJ 3454105 и 313410100103102) като стажанти за 9 месеца, които са завършили обучението си през 2016 и 2017 г. Стажантите са наети с брутна заплата от 250 000 HUF бруто през деветмесечния период на отпускане на безвъзмездни средства и период от 4,5 месеца на продължаване на трудовата заетост. Професионалното развитие на стажантите се извършва от Янош Кристоф Хорват като управляващ директор на ООД по време на подготовката, последващите грижи и 9 месеца работа по проекта. Лицето за контакт за стажове изпълнява ролята на професионалист, съдействие, оценка, пост-кариера, връзка с определения център за професионално обучение Egri, изпълняващ приоритетния проект GINOP-5.2.5—16, документиращ стажа (докладване, дневник за напредъка) и сравнителен анализ. Компанията планира да закупи малки инструменти, свързани с работата на обучаемите (бакети и тави за печене, различни размери на специални врати овална Векник, дръжка на хлебарка и дозиране гребло), както и 1 автоматична машина за пълнене, 4—4 камиона за печене и люпене камиони и инструменти, които да се използват в продължение на 1 година. Машините са основни инструменти за работата и професионалния опит на пекаря, но също така улесняват работата на продавача, работещ в магазина за проби. В рамките на проекта задължителната публичност (таблица В, фотодокументация и подстраница, представяща целите на проекта) и административните разходи, направени за ефективното изпълнение на програмата, ще бъдат таксувани през 9-месечния период. Част от оборудването, закупено в рамките на проекта, допринася за безопасността на нашите дейности, тъй като те не позволяват да възникнат повреди. Допълнителните инструменти и оборудване служат за увеличаване на гамата от продукти и увеличаване на стойността на нашите продукти. Горните два фактора предсказват постоянно увеличение на оборота ни, а оттам и на рентабилността ни. Нашият проект допринася за придобиването на професионален опит на хлебари и търговци, а специалистите с магистърска степен и високо опитни търговци ще съдействат за професионалното им развитие. По време на трансформацията на пекарната индустрия броят на пекарните в страната се увеличава. Това също изисква тези, които работят на работни места, като тези, които работят в професията продажби, да се адаптират към това. В нашата фабрика и магазин за проби, стажантите на пекарни и търговски професии ще имат представа за другата професия и техните професионални умения ще се увеличат. Познаването на продуктите на продавача е от съществено значение за информиране на потребителите в тяхната работа. Особено необходимо е потребителите да разширят гамата от продукти, продавани в хлебарската промишленост. Броят на потребителите със специални хранителни нужди (напр. ниско съдържание на въглехидрати) се увеличава. Нашият примерен магазин се стреми да обслужва подобни нужди, за които е от съществено значение продавачите на магазини да увеличат познанията си за производствените процеси, за да могат да информират нашите клиенти. През последните години „Газда-Кениер“ ООД е отгледала редица търговци като практически тренировъчен сайт, които са станали успешни и признати професионалисти в различни части на страната въз основа на натрупания опит тук. В резултат на проекта шансовете на стажантите на пазара на труда се подобряват, те могат да заемат мястото си в пекарните и търговските професии или в Kfts, или в която и да е част на страната в дългосрочен план. (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. ag a bhfuil comhalta bunaidh ón tSlóvaic agus ón Ungáir in 2010. Bunaíodh é ar 01.05.05 chun arán agus táirgí bácála úra a tháirgeadh agus a dháileadh, rud a chuir le gníomhaíocht an tsiopa le dáileadh earraí bia riachtanacha. Sa lá atá inniu ann, cuireann an siopa béim níos mó ar bhia áitiúil atá déanta sa bhaile a sholáthar, bia a ullmhaítear le blianta fada de thaithí agus de shaineolas don phobal. Ár siopaí: Baile an Easpaig, 74 Bóthar Rákóczi, agus an Margadh, Szécény, Bóthar Rákóczi 82, Gairdín an Ardeaspaig, Rákóczi út 27. Ó bunaíodh é, rinneamar ár ndícheall bia áitiúil a ullmhú ag baint úsáide as taithí agus saineolas na mblianta go dtí bord dhaonra an chontae. Sna chéad bhlianta, dhíol ár gcuideachta earraí ó bhácús in aice láimhe lena siopaí grósaera féin agus siopaí grósaera eile sa chontae. In 2016, bhunaíomar ár bácús i Balassagyarmat trí athmhúnlú ár siopa ag 74 Rákóczi út. Chomh maith le úinéir cáilithe agus bainisteoir, soláthraíonn an t-innealtóir fostaíocht do 14 fostaithe, den chuid is mó i gceannaí-díoltóir agus poist bácála. Sa bhliain acadúil 2013-2014, bhí baint ag an gcuideachta le hoiliúint phraiticiúil printíseach (mar áit oiliúna phraiticiúil d’oibrithe díolacháin oilte). Le blianta beaga anuas, tá ioncam agus bainistiú Ltd. cobhsaithe, le láimhdeachas HUF 177 981,000 in 2014 agus HUF 187,449,000 in 2015, le feirmeoireacht bhrabúsach sa dá bhliain. Is é aidhm an tionscadail 2 oiliúnaí a fhostú, báicéirí agus díoltóirí den chuid is mó (OKJ 3454105 agus 313410100103102) mar phrintísigh ar feadh 9 mí, a chríochnaigh a gcuid staidéir in 2016 agus 2017. Fostaítear oiliúnaithe ag olltuarastal comhlán HUF 250,000 le linn na tréimhse deontais naoi mí agus le linn na tréimhse fostaíochta leanúnaí 4,5 mhí. Is é János Kristóf Horváth a dhéanann dul chun cinn gairmiúil na n-oiliúnaithe le linn ullmhú an tionscadail, iarchúraim agus 9 mí fostaíochta. Déanann an duine teagmhála d’intéirneachtaí ról gairmiúil, cúnaimh, meastóireachta, iarghairme, idirchaidrimh leis an Lárionad Gairmoiliúna ainmnithe Egri a chuireann an tionscadal tosaíochta GINOP-5.2.5-16 chun feidhme, ina ndéantar an intéirneacht (tuairisciú, loga dul chun cinn) agus tagarmharcáil a dhoiciméadú. Tá sé beartaithe ag an gcuideachta uirlisí ar scála beag a bhaineann le hobair na n-oiliúnaithe (bagets agus plátaí bácála, méideanna éagsúla doirse speisialta oval Veknik, báicéir a láimhseáil agus a dháileadh paddle) chomh maith le 1 meaisín líonadh uathoibríoch, 4-4 trucailí bácála agus trucailí goir agus uirlisí a bheidh le húsáid thar 1 bhliain. Is uirlisí riachtanacha iad meaisíní d’obair agus taithí ghairmiúil an bháicéara, ach éascaíonn siad freisin obair an díoltóra atá ag obair sa siopa samplach. Faoi chuimsiú an tionscadail, gearrfar an phoiblíocht éigeantach (tábla C, doiciméadú grianghraf agus foleathanach ina gcuirtear cuspóirí an tionscadail i láthair) agus na costais riaracháin a thabhaítear chun an clár a chur chun feidhme go héifeachtach le linn na tréimhse 9 mí. Cuireann cuid den trealamh a ceannaíodh i gcreat an tionscadail le sábháilteacht ár ngníomhaíochtaí, mar ní cheadaíonn siad teipeanna. Uirlisí agus trealamh breise a úsáid chun cur leis an raon táirgí agus an luach taitneamh a bhaint as ár dtáirgí a mhéadú. Thuar an dá fhachtóir thuas méadú seasta inár láimhdeachas agus dá bhrí sin ár mbrabúsacht. Cuireann ár dtionscadal le taithí oibre báicéirí agus gairmithe díolacháin a fháil, agus cabhróidh na speisialtóirí le céim mháistir agus ceannaithe an-taithí acu lena n-dul chun cinn gairmiúil. Le linn claochlú an tionscail bácála, tá líon na siopaí bácála sa tír ag méadú. Chuige sin, ní mór dóibh siúd atá ag obair i bpoist amhail iad siúd atá ag obair i ngairm an díolacháin dul in oiriúint dó sin. Inár monarcha agus ár siopa samplach, beidh léargas ag oiliúnaithe na ngairmeacha bácála agus díolacháin ar an ngairm eile, agus méadóidh a gcuid scileanna gairmiúla. Tá eolas an díoltóra ar tháirge riachtanach chun tomhaltóirí a chur ar an eolas ina gcuid oibre. Tá gá ar leith le tomhaltóirí raon na dtáirgí a dhíoltar i dtionscal an bhácúis a leathnú. Tá méadú ag teacht ar líon na dtomhaltóirí a bhfuil riachtanais speisialta chothaithe acu (e.g. cion carbaihiodráití íseal). Féachann ár siopa samplach chun freastal ar riachtanais den chineál céanna, a bhfuil sé riachtanach go méadóidh díoltóirí siopa a gcuid eolais ar na próisis táirgthe, ionas gur féidir leo ár gcustaiméirí a chur ar an eolas. Le blianta beaga anuas, tá Gazda-Kenyér Ltd. tar éis roinnt trádálaithe a ardú mar shuíomh oiliúna praiticiúil, a tháinig chun bheith ina ngairmithe rathúla agus aitheanta i gcodanna éagsúla den tír bunaithe ar an taithí a fuarthas anseo. Mar thoradh ar an tionscadal, cuirtear feabhas ar dheiseanna na n-oiliúnaithe ar an margadh saothair, tá siad in ann a n-áit a ghlacadh i ngairmeacha bácála agus díolacháin ag an KFTS nó in aon chuid den tír san fhadtéarma. (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. con uno slovacco e un membro fondatore ungherese 2010. È stata fondata il 01.05.05 per la produzione e la distribuzione di pane e prodotti da forno freschi, estendendo l'attività del negozio con la distribuzione di alimenti essenziali. Oggi, il negozio pone maggiore enfasi sulla consegna di cibo fatto in casa locale preparato utilizzando decenni di esperienza e competenza alla popolazione. I nostri negozi: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, and the Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, Arcivescovo Giardino, Rákóczi út 27. Fin dalla sua nascita, ci siamo sforzati di portare cibo locale preparato utilizzando decenni di esperienza e competenza al tavolo della popolazione della contea. Nei primi anni la nostra azienda vendeva prodotti da una panetteria vicina ai propri negozi di alimentari gestiti e altri nella contea. Nel 2016, abbiamo allestito il nostro panificio a Balassagyarmat rimodellando il nostro negozio al 74 Rákóczi út. Oltre a un proprietario e manager qualificato, l'ingegnere fornisce lavoro per 14 dipendenti, principalmente nei lavori di mercante-venditore e panetteria. Nell'anno accademico 2013-2014, l'azienda è stata coinvolta nella formazione pratica degli apprendisti (come luogo di formazione pratica per i lavoratori specializzati nella vendita). Negli ultimi anni, i ricavi e la gestione della Ltd. si sono stabilizzati, con un fatturato di HUF 177 981,000 nel 2014 e di 187 449 000 HUF nel 2015, con un'agricoltura redditizia in entrambi gli anni. L'obiettivo del progetto è quello di impiegare 2 tirocinanti, principalmente panettieri e venditori (OKJ 3454105 e 313410100103102) come apprendisti per 9 mesi, che hanno completato i loro studi nel 2016 e nel 2017. I tirocinanti sono occupati con uno stipendio lordo di 250,000 HUF lordi durante il periodo di sovvenzione di nove mesi e il periodo di 4,5 mesi di occupazione continuata. La progressione professionale dei tirocinanti è eseguita da János Kristóf Horváth in qualità di amministratore delegato della Ltd. durante la preparazione, post-assistenza e 9 mesi di occupazione del progetto. La persona di contatto per gli stage svolge un ruolo di professionista, assistenza, valutazione, post-carriera, collegamento con il Centro di formazione professionale Egri designato attuando il progetto prioritario GINOP-5.2.5-16, documentando lo stage (reporting, log di avanzamento) e benchmarking. L'azienda prevede di acquistare strumenti su piccola scala relativi al lavoro dei tirocinanti (bacchi e piastre di cottura, varie dimensioni di porte speciali ovali Veknik, manico del fornaio e pagaia di erogazione) così come 1 macchina di rifornimento automatico, 4-4 carrelli da forno e camion da cova e utensili da utilizzare oltre 1 anno. Le macchine sono strumenti essenziali per il lavoro e l'esperienza professionale del fornaio, ma facilitano anche il lavoro del venditore che lavora nel campionario. Nell'ambito del progetto, la pubblicità obbligatoria (tabella C, documentazione fotografica e sottopagina che illustra gli obiettivi del progetto) e i costi amministrativi sostenuti per l'effettiva attuazione del programma saranno addebitati durante il periodo di 9 mesi. Alcune delle attrezzature acquistate nell'ambito del progetto contribuiscono alla sicurezza delle nostre attività, in quanto non consentono che si verifichino guasti. Ulteriori strumenti e attrezzature servono ad aumentare la gamma di prodotti e ad aumentare il valore di godimento dei nostri prodotti. I due fattori di cui sopra prevedono un costante aumento del nostro fatturato e quindi della nostra redditività. Il nostro progetto contribuisce all'acquisizione dell'esperienza lavorativa di panettieri e professionisti della vendita, e gli specialisti con un master e commercianti di grande esperienza assisteranno il loro avanzamento professionale. Durante la trasformazione dell'industria della panetteria, il numero di negozi di panetteria nel paese è in aumento. Ciò richiede anche che coloro che lavorano in posti di lavoro come quelli che lavorano nella professione di vendita si adeguano a questo. Nella nostra fabbrica e nel nostro negozio di campioni, i tirocinanti delle professioni della panetteria e della vendita avranno una visione dell'altra professione e le loro competenze professionali aumenteranno. La conoscenza del prodotto del venditore è essenziale per informare i consumatori nel loro lavoro. C'è una particolare necessità per i consumatori di ampliare la gamma di prodotti venduti nel settore della panetteria. Il numero di consumatori con esigenze nutrizionali speciali (ad esempio basso contenuto di carboidrati) è in aumento. Il nostro negozio di campioni si sforza di soddisfare esigenze simili, per le quali è essenziale che i venditori aumentino la loro conoscenza dei processi di produzione, in modo che possano informare i nostri clienti. Negli ultimi anni, Gazda-Kenyér Ltd. ha sollevato un certo numero di commercianti come un sito di formazione pratica, che sono diventati profess... (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. so slovenským a maďarským zakladajúcim členom 2010. Bola založená dňa 01.05.05 pre výrobu a distribúciu chleba a čerstvých pekárenských výrobkov, čím sa rozšírila činnosť obchodu o distribúciu základných potravín. Dnes obchod kladie väčší dôraz na dodávanie miestnych domácich potravín pripravených na základe desaťročí skúseností a odborných znalostí obyvateľstvu. Naše obchody: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, and the Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, arcibiskupská záhrada, Rákóczi út 27. Od jeho vzniku sme sa snažili priniesť miestne jedlo pripravené na základe desaťročí skúseností a odborných znalostí do tabuľky obyvateľov kraja. V prvých rokoch naša spoločnosť predávala tovar z neďalekej pekárne do vlastných prevádzkovaných a iných predajní potravín v kraji. V roku 2016 sme založili našu pekáreň v Balassagyarmat prestavbou nášho obchodu na 74 Rákóczi út. Okrem kvalifikovaného vlastníka a manažéra inžinier zabezpečuje zamestnanie pre 14 zamestnancov, najmä v obchodných predajniach a pekárňach. V akademickom roku 2013 – 2014 sa spoločnosť podieľala na praktickom vzdelávaní učňov (ako miesto praktického vzdelávania pre predaj kvalifikovaných pracovníkov). V posledných rokoch sa príjmy a riadenie spoločnosti s.r.o. stabilizovali s obratom 177 981 000 HUF v roku 2014 a 187 449 000 HUF v roku 2015 so ziskovým poľnohospodárstvom v oboch rokoch. Cieľom projektu je zamestnať 2 stážistov, najmä pekárov a predajcov (OKJ 3454105 a 313410100103102) ako učňov na 9 mesiacov, ktorí ukončili štúdium v rokoch 2016 a 2017. Stážisti sú zamestnaní v hrubom mzde vo výške 250 000 HUF brutto počas deväťmesačného grantového obdobia a 4,5 mesiaca nepretržitého zamestnania. Odborný postup stážistov vykonáva János Kristóf Horváth ako konateľ s.r.o. počas prípravy, následnej starostlivosti a 9 mesiacov zamestnania projektu. Kontaktná osoba pre stáže vykonáva profesionálnu úlohu, pomoc, hodnotenie, post-kariéru, kontakt s určeným strediskom odbornej prípravy v oblasti poľnohospodárstva, ktoré vykonáva prioritný projekt GINOP-5.2.5 – 16, dokumentuje stáž (správa, protokol o pokroku) a referenčné porovnávanie. Spoločnosť plánuje kúpiť drobné nástroje súvisiace s prácou stážistov (tašky a plechy na pečenie, rôzne veľkosti špeciálnych dverí oválne Veknik, pekárska rukoväť a dávkovacie pádlo), ako aj 1 automatický plniaci stroj, 4 – 4 pečivo a liahacie vozíky a náradie, ktoré sa majú používať po dobu 1 roka. Stroje sú základným nástrojom pre prácu pekára a odborné skúsenosti, ale tiež uľahčujú prácu predajcu, ktorý pracuje vo vzorkovni. V rámci projektu sa povinná propagácia (tabuľka C, fotodokumentácia a podstránka uvádzajúca ciele projektu) a administratívne náklady vynaložené na účinnú realizáciu programu budú účtovať počas 9-mesačného obdobia. Niektoré zariadenia zakúpené v rámci projektu prispievajú k bezpečnosti našich činností, pretože neumožňujú zlyhanie. Ďalšie nástroje a vybavenie slúžia na zvýšenie sortimentu produktov a zvýšenie hodnoty pôžitku z našich výrobkov. Vyššie uvedené dva faktory predpovedajú stabilný nárast nášho obratu, a tým aj našu ziskovosť. Náš projekt prispieva k získavaniu pracovných skúseností pekárov a obchodníkov a špecialisti s magisterským titulom a vysoko skúsenými obchodníkmi pomôžu pri ich profesionálnom pokroku. Počas transformácie pekárskeho priemyslu sa zvyšuje počet pekární v krajine. To si vyžaduje, aby sa aj tí, ktorí pracujú na pracovných miestach, ako sú tí, ktorí pracujú v oblasti predaja, prispôsobili tomu. V našej továrni a obchode so vzorkami budú mať stážisti pekárskych a predajných profesií prehľad o inej profesii a ich profesionálne zručnosti sa zvýšia. Znalosť výrobku predávajúceho je nevyhnutná na informovanie spotrebiteľov o ich práci. Je osobitne potrebné, aby spotrebitelia rozšírili sortiment výrobkov predávaných v pekárskom priemysle. Počet spotrebiteľov so špeciálnymi výživovými potrebami (napr. nízky obsah sacharidov) sa zvyšuje. Náš vzorkovací obchod sa snaží slúžiť podobným potrebám, pre ktoré je nevyhnutné, aby predajcovia obchodov zvyšovali svoje znalosti o výrobných procesoch, aby mohli informovať našich zákazníkov. V posledných rokoch spoločnosť Gazda-Kenyér s.r.o. vyzdvihla množstvo obchodníkov ako praktickú stránku odbornej prípravy, ktorí sa stali úspešnými a uznávanými odborníkmi v rôznych častiach krajiny na základe získaných skúseností. V dôsledku projektu sa zlepšujú šance stážistov na trhu práce, sú schopní zaujať svoje miesto v pekárňach a profesiách predaja buď v Kfts, alebo v ktorejkoľvek časti krajiny z dlhodobého hľadiska. (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. koos slovaki ja Ungari asutajaliikmega 2010. See asutati 01.05.05 leiva ja värskete pagaritoodete tootmiseks ja turustamiseks, laiendades kaupluse tegevust oluliste toiduainete turustamisega. Täna paneb pood suuremat rõhku kohaliku koduse toidu kohaletoimetamisele, mis on valmistatud aastakümnetepikkuse kogemuse ja kogemustega elanikkonnale. Meie kauplused: Balassagyarmat, 74 Rákóczi tee ja Market, Szécsény, Rákóczi tee 82, peapiiskop Garden, Rákóczi út 27. Alates selle loomisest oleme püüdnud tuua maakonna elanike lauale aastakümneid kestnud kogemusi ja teadmisi kasutades valmistatud kohaliku toidu. Esimestel aastatel müüs meie ettevõte kaupu lähedal asuvast pagaritöökojast oma opereeritud ja muudesse toidupoodidesse maakonnas. 2016. aastal asutasime oma pagariäri Balassagyarmat’is, renoveerides oma poe aadressil 74 Rákóczi út. Lisaks kvalifitseeritud omanikule ja juhile pakub insener tööd 14 töötajale, peamiselt kaupmehe ja pagaritöökoja töökohtadele. Õppeaastal 2013–2014 osales ettevõte praktikantide praktilises koolituses (müügioskustega töötajate praktilise koolituse kohana). Viimastel aastatel on AS-i tulud ja juhtimine stabiliseerunud: 2014. aastal oli käive 177 981,000 Ungari forintit ja 2015. aastal 187 449 000 Ungari forintit, kusjuures mõlemal aastal oli kasumlik põllumajandus. Projekti eesmärk on võtta 9 kuuks tööle 2 praktikanti, peamiselt pagarid ja müüjad (OKJ 3454105 ja 313410100103102), kes lõpetasid õpingud 2016. ja 2017. aastal. Praktikantide brutopalk on 250 000 Ungari forintit üheksakuulise toetusperioodi ja 4,5 kuu pikkuse töö jätkamise perioodil. Praktikantide professionaalset arengut teostab János Kristóf Horváth AS-i tegevjuhina projekti ettevalmistamise, järelhoolduse ja 9-kuulise töötamise ajal. Praktika kontaktisik täidab professionaalset, abi, hindamist, karjäärijärgset tööd, koostööd määratud Egri kutseõppekeskusega, kes rakendab prioriteetset projekti GINOP-5.2.5–16, dokumenteerib praktika (aruandlus, edulugu) ja võrdlusanalüüsi. Ettevõte plaanib osta praktikantide tööga seotud väikesemahulisi tööriistu (pagarikotid ja küpsetusplaadid, erineva suurusega spetsiaalsed uksed ovaalsed Veknik, pagari käepide ja tarnitav aer) ning 1 automaatne täitemasin, 4–4 küpsetusveokid ja haudeveokid ning tööriistad, mida kasutatakse üle 1 aasta. Masinad on pagari tööks ja erialaseks kogemuseks olulised tööriistad, kuid need hõlbustavad ka müüja tööd proovipoes. Projekti raames kaetakse 9 kuu jooksul kohustuslik avalikustamine (tabel C, fotodokumentatsioon ja alaleht, kus on esitatud projekti eesmärgid) ja programmi tõhusaks rakendamiseks tekkinud halduskulud. Osa projekti raames ostetud seadmetest aitab kaasa meie tegevuse ohutusele, kuna need ei võimalda tõrkeid. Täiendavad tööriistad ja seadmed aitavad suurendada toodete valikut ja suurendada meie toodete naudinguväärtust. Eespool nimetatud kaks tegurit ennustavad meie käibe ja seega kasumlikkuse pidevat kasvu. Meie projekt aitab kaasa pagarite ja müügispetsialistide töökogemuse omandamisele ning magistrikraadiga spetsialistid ja kogenud kaupmehed aitavad kaasa nende professionaalsele arengule. Pagaritööstuse ümberkujundamise käigus kasvab pagarikaupluste arv riigis. See nõuab ka seda, et need, kes töötavad sellistel töökohtadel nagu need, kes töötavad müügialal, peavad sellega kohanema. Meie tehases ja proovipoes saavad pagari- ja müügitöötajate praktikandid ülevaate teisest kutsealast ja nende kutseoskused suurenevad. Müüja teadmised toote kohta on olulised tarbijate teavitamiseks nende tööst. Eriti oluline on, et tarbijad laiendaksid pagaritööstuses müüdavate toodete valikut. Eriliste toitumisvajadustega (nt madala süsivesikute sisaldusega) tarbijate arv kasvab. Meie proovipood püüab rahuldada sarnaseid vajadusi, mille jaoks on oluline, et kaupluste müüjad suurendaksid oma teadmisi tootmisprotsessidest, et nad saaksid teavitada meie kliente. Viimastel aastatel on Gazda-Kenyér Ltd. tõstnud mitmeid ettevõtjaid praktilise koolituse saidina, kes on saanud edukaks ja tunnustatud spetsialistideks riigi erinevates osades, tuginedes siin omandatud kogemustele. Projekti tulemusena paranevad praktikantide võimalused tööturul, nad saavad pikas perspektiivis asuda pagari- ja müügiametisse kas Kftsis või riigi mis tahes osas. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. ze słowackim i węgierskim członkiem-założycielem 2010. Została założona 01.05.05 do produkcji i dystrybucji chleba i świeżych produktów piekarniczych, rozszerzając działalność sklepu o dystrybucję niezbędnych środków spożywczych. Dziś sklep kładzie większy nacisk na dostarczanie lokalnej domowej żywności przygotowanej z wykorzystaniem wieloletniego doświadczenia i wiedzy dla ludności. Nasze sklepy: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, i Rynek, Szécsény, Rákóczi Road 82, Ogród Arcybiskupa, Rákóczi út 27. Od samego początku staraliśmy się wprowadzić lokalną żywność przygotowaną z wykorzystaniem wieloletniego doświadczenia i wiedzy do stołu ludności hrabstwa. W pierwszych latach nasza firma sprzedawała towary z pobliskiej piekarni do własnych zarządzanych i innych sklepów spożywczych w powiecie. W 2016 roku założyliśmy naszą piekarnię w Balassagyarmat, przebudowując nasz sklep pod adresem 74 Rákóczi út. Oprócz wykwalifikowanego właściciela i menedżera, inżynier zapewnia zatrudnienie dla 14 pracowników, głównie w pracy handlowo-sprzedawczej i piekarniczej. W roku akademickim 2013-2014 firma brała udział w praktycznym szkoleniu praktykantów (jako praktyczne miejsce szkolenia dla wykwalifikowanych pracowników sprzedaży). W ostatnich latach przychody i zarządzanie spółką Ltd. ustabilizowały się, osiągając obroty w wysokości 177 981 000 HUF w 2014 r. i 187 449 000 HUF w 2015 r., a w obu latach rentowne rolnictwo. Celem projektu jest zatrudnienie 2 stażystów, głównie piekarzy i sprzedawców (OKJ 3454105 i 313410100103102) jako praktykantów przez 9 miesięcy, którzy ukończyli studia w 2016 i 2017 roku. Stażyści są zatrudnieni z wynagrodzeniem brutto w wysokości 250 000 HUF brutto podczas dziewięciomiesięcznego okresu stypendialnego i okresu 4,5 miesiąca kontynuacji zatrudnienia. Postęp zawodowy stażystów wykonuje János Kristóf Horváth jako dyrektor zarządzający Ltd. podczas przygotowania, opieki i 9 miesięcy zatrudnienia projektu. Osoba kontaktowa na staże pełni rolę profesjonalisty, pomocy, oceny, po zakończeniu kariery, kontaktu z wyznaczonym Ośrodkiem Szkolenia Zawodowego Egri realizującego priorytetowy projekt GINOP-5.2.5-16, dokumentując staż (raportowanie, dziennik postępów) i benchmarking. Firma planuje zakup małych narzędzi związanych z pracą stażystów (bagety i talerze do pieczenia, różne rozmiary specjalnych drzwi owalnych Veknik, uchwyt piekarniczy i wiosło dozujące), a także 1 automatyczna maszyna do napełniania, 4-4 wózki do pieczenia oraz ciężarówki wylęgowe i narzędzia do wykorzystania przez ponad 1 rok. Maszyny są niezbędnymi narzędziami do pracy piekarza i doświadczenia zawodowego, ale także ułatwiają pracę sprzedawcy pracującemu w sklepie z próbkami. W ramach projektu obowiązkowa reklama (tabela C, dokumentacja fotograficzna i podstrona przedstawiająca cele projektu) oraz koszty administracyjne poniesione na efektywną realizację programu zostaną obciążone w okresie 9 miesięcy. Niektóre urządzenia zakupione w ramach projektu przyczyniają się do bezpieczeństwa naszych działań, ponieważ nie pozwalają na wystąpienie awarii. Dodatkowe narzędzia i sprzęt służą do zwiększenia asortymentu produktów i zwiększenia wartości przyjemności naszych produktów. Powyższe dwa czynniki przewidują stały wzrost obrotów, a tym samym naszą rentowność. Nasz projekt przyczynia się do zdobycia doświadczenia zawodowego piekarzy i specjalistów sprzedaży, a specjaliści z tytułem magistra i doświadczeni kupcy pomogą im w rozwoju zawodowym. Podczas transformacji przemysłu piekarniczego liczba sklepów piekarniczych w kraju rośnie. Wymaga to również, aby osoby pracujące na stanowiskach, takich jak osoby pracujące w zawodzie handlowym, dostosowały się do tego. W naszej fabryce i sklepie próbnym stażyści zawodów piekarniczych i handlowych będą mieli wgląd w inny zawód, a ich umiejętności zawodowe wzrosną. Wiedza o produkcie sprzedawcy jest niezbędna do informowania konsumentów w ich pracy. Istnieje szczególna potrzeba, aby konsumenci poszerzyli ofertę produktów sprzedawanych w przemyśle piekarniczym. Rośnie liczba konsumentów o szczególnych potrzebach żywieniowych (np. o niskiej zawartości węglowodanów). Nasz przykładowy sklep stara się służyć podobnym potrzebom, dla których ważne jest, aby sprzedawcy sklepów poszerzali swoją wiedzę na temat procesów produkcyjnych, aby mogli informować naszych klientów. W ostatnich latach Gazda-Kenyér Ltd. podniosła liczbę handlowców jako praktycznego ośrodka szkoleniowego, którzy stali się odnoszącymi sukcesy i uznanymi profesjonalistami w różnych częściach kraju w oparciu o zdobyte tutaj doświadczenie. W wyniku projektu zwiększa się szanse stażystów na rynku pracy, mogą oni zająć swoje miejsce w zawodach piekarniczych i handlowych zarówno w Kfts, jak i w dowolnej części kraju w perspektywie długoterminowej. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. com um eslovaco e um membro fundador húngaro 2010. Foi fundada em 01.05.05 para a produção e distribuição de pão e produtos de padaria frescos, ampliando a atividade da loja com a distribuição de alimentos essenciais. Hoje, a loja coloca maior ênfase na entrega de alimentos caseiros locais preparados usando décadas de experiência e experiência para a população. As nossas lojas: Balassagyarmat, 74 Estrada Rákóczi, e o Mercado, Szécsény, Estrada Rákóczi 82, Jardim Arcebispo, Rákóczi út 27. Desde a sua criação, temos nos esforçado para trazer alimentos locais preparados usando décadas de experiência e experiência para a mesa da população do concelho. Nos primeiros anos, nossa empresa vendeu produtos de uma padaria nas proximidades para suas próprias lojas operadas e outras mercearias no concelho. Em 2016, montamos nossa padaria em Balassagyarmat remodelando nossa loja na 74 Rákóczi út. Além de um proprietário e gerente qualificado, o engenheiro fornece emprego para 14 funcionários, principalmente em trabalhos de comerciante-vendedor e padaria. No ano letivo de 2013-2014, a empresa esteve envolvida na formação prática de aprendizes (como local de formação prática para trabalhadores especializados em vendas). Nos últimos anos, a receita e a gestão da Ltd. estabilizaram, com um volume de negócios de 177 981,000 HUF em 2014 e 187 449 000 HUF em 2015, com agricultura lucrativa em ambos os anos. O objetivo do projeto é empregar 2 estagiários, principalmente padeiros e vendedores (OKJ 3454105 e 313410100103102) como aprendizes durante 9 meses, que concluíram os seus estudos em 2016 e 2017. Os estagiários estão empregados com um salário bruto de 250 000 HUF bruto durante o período de subvenção de nove meses e o período de 4,5 meses de emprego continuado. A progressão profissional dos formandos é realizada por János Kristóf Horváth como diretor executivo da Ltd. durante a preparação, pós-cuidado e 9 meses de emprego do projeto. A pessoa de contacto para estágios desempenha um papel de profissional, assistência, avaliação, pós-carreira, ligação com o Centro de Formação Profissional Egri designado, executando o projeto prioritário GINOP-5.2.5-16, documentando o estágio (relatórios, registo de progresso) e benchmarking. A empresa pretende adquirir ferramentas de pequena escala relacionadas com o trabalho dos formandos (sacos e placas de cozimento, vários tamanhos de portas especiais ovais Veknik, maçaneta do padeiro e pá dispensadora), bem como 1 máquina de enchimento automático, 4-4 camiões de cozimento e camiões de incubação e ferramentas a serem usadas ao longo de 1 ano. As máquinas são ferramentas essenciais para o trabalho e experiência profissional do padeiro, mas também facilitam o trabalho do vendedor que trabalha na loja de amostras. No âmbito do projeto, a publicidade obrigatória (quadro C, documentação fotográfica e subpágina que apresenta os objetivos do projeto) e os custos administrativos incorridos para a execução efetiva do programa serão imputados durante o período de nove meses. Alguns dos equipamentos adquiridos no âmbito do projeto contribuem para a segurança das nossas atividades, uma vez que não permitem a ocorrência de falhas. Ferramentas e equipamentos adicionais servem para aumentar a gama de produtos e aumentar o valor de prazer dos nossos produtos. Os dois fatores acima preveem um aumento constante em nosso volume de negócios e, portanto, nossa rentabilidade. Nosso projeto contribui para a aquisição da experiência de trabalho de padeiros e profissionais de vendas, e os especialistas com mestrado e comerciantes altamente experientes ajudarão seu avanço profissional. Durante a transformação da indústria de padaria, o número de padarias no país está aumentando. Isso também exige que aqueles que trabalham em empregos como aqueles que trabalham na profissão de vendedor se adaptem a isso. Em nossa fábrica e loja de amostras, os estagiários de profissões de padaria e vendas terão uma visão sobre a outra profissão, e suas habilidades profissionais aumentarão. O conhecimento do produto do vendedor é essencial para informar os consumidores no seu trabalho. É particularmente necessário que os consumidores ampliem a gama de produtos vendidos na indústria da padaria. O número de consumidores com necessidades nutricionais especiais (por exemplo, baixo teor de hidratos de carbono) está a aumentar. Nossa loja de amostras se esforça para atender necessidades semelhantes, para as quais é essencial que os vendedores de lojas aumentem seu conhecimento sobre os processos de produção, para que possam informar nossos clientes. Nos últimos anos, a Gazda-Kenyér Ltd. elevou vários comerciantes como um local de treinamento prático, que se tornaram profissionais bem sucedidos e reconhecidos em diferentes partes do país com base na experiência adquirida aqui. Em resultado do projeto, as oportunidades dos formandos no mercado de trabalho são melhoradas, podendo ocupar o seu lugar nas profissões de padari... (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. se slovenským a maďarským zakládajícím členem 2010. Byla založena 01.05.05 pro výrobu a distribuci chleba a čerstvých pekařských výrobků, čímž rozšířila činnost obchodu o distribuci základních potravin. Dnes obchod klade větší důraz na dodávky místních domácích potravin připravených s využitím desetiletí zkušeností a odborných znalostí pro obyvatelstvo. Naše obchody: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, and the Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, arcibiskupská zahrada, Rákóczi út 27. Od svého vzniku jsme se snažili přinést místní potraviny připravené s využitím desetiletí zkušeností a odborných znalostí na stůl obyvatel kraje. V prvních letech prodávala naše společnost zboží z nedaleké pekárny do vlastních provozovaných a dalších obchodů s potravinami v kraji. V roce 2016 jsme založili naši pekárnu v Balassagyarmat přestavbou našeho obchodu na 74 Rákóczi út. Kromě kvalifikovaného majitele a manažera poskytuje inženýr zaměstnání pro 14 zaměstnanců, zejména v obchodních a pekařských pracovních místech. V akademickém roce 2013–2014 se společnost podílela na praktickém vzdělávání učňů (jako místo praktického školení pro obchodní kvalifikované pracovníky). V posledních letech se příjmy a řízení společnosti Ltd. stabilizovaly s obratem 177 981 000 HUF v roce 2014 a 187 449 000 HUF v roce 2015 a ziskovým zemědělstvím v obou letech. Cílem projektu je zaměstnat 2 stážisty, zejména pekaře a prodejce (OKJ 3454105 a 313410100103102) jako učně na 9 měsíců, kteří ukončili studium v letech 2016 a 2017. Stážisté jsou zaměstnáni v hrubé mzdě ve výši 250 000 HUF během devítiměsíčního grantového období a 4,5 měsíce nepřetržitého zaměstnání. Profesní postup stážistů provádí János Kristóf Horváth jako výkonný ředitel s.r.o. během přípravy, následné péče a 9 měsíců zaměstnání v rámci projektu. Kontaktní osoba pro stáže vykonává úlohu odborné, asistenční, evaluační, post-kariérové, kontaktu s určeným střediskem odborného vzdělávání Egri, které provádí prioritní projekt GINOP-5.2.5–16, dokumentuje stáž (ohlašování, protokol pokroku) a benchmarking. Společnost plánuje nákup drobných nástrojů souvisejících s prací stážistů (bagety a pekařské desky, různé velikosti speciálních dveří ovál Veknik, pekařské rukojeti a výdejní pádlo), stejně jako 1 automatický plnicí stroj, 4–4 pekařské vozíky a násadové vozíky a nástroje, které se budou používat po dobu 1 roku. Stroje jsou nezbytným nástrojem pro práci pekaře a odborné zkušenosti, ale také usnadňují práci prodávajícího, který pracuje ve vzorkovací dílně. V rámci projektu budou v průběhu devítiměsíčního období účtována povinná publicita (tabulka C, fotodokumentace a podstránka s uvedením cílů projektu) a administrativní náklady vzniklé v souvislosti s účinnou realizací programu. Některá zařízení zakoupená v rámci projektu přispívají k bezpečnosti našich aktivit, protože neumožňují selhání. Další nástroje a zařízení slouží ke zvýšení sortimentu výrobků a zvýšení užitkové hodnoty našich výrobků. Výše uvedené dva faktory předpovídají stabilní růst našeho obratu a tím i ziskovosti. Náš projekt přispívá k získání pracovních zkušeností pekařů a profesionálů v oblasti prodeje a specialisté s magisterským titulem a vysoce zkušení obchodníci budou pomáhat jejich profesnímu pokroku. Během transformace pekařského průmyslu roste počet pekařských obchodů v zemi. To vyžaduje, aby se tomu přizpůsobili i ti, kteří pracují v zaměstnáních, jako jsou ti, kteří pracují v profesi prodeje. V naší továrně a ukázkovém obchodě budou mít stážisté pekařských a prodejních profesí vhled do druhé profese a jejich odborné dovednosti se zvýší. Znalost produktu prodávajícího je nezbytná pro informování spotřebitelů při jejich práci. Je obzvláště zapotřebí, aby spotřebitelé rozšířili sortiment výrobků prodávaných v pekařském průmyslu. Zvyšuje se počet spotřebitelů se zvláštními nutričními potřebami (např. s nízkým obsahem sacharidů). Naše vzorkářství se snaží obsloužit podobné potřeby, pro které je nezbytné, aby prodejci obchodů zvýšili své znalosti o výrobních procesech, aby mohli informovat naše zákazníky. V posledních letech Gazda-Kenyér Ltd. vychovala řadu obchodníků jako místo praktického školení, kteří se stali úspěšnými a uznávanými profesionály v různých částech země na základě zkušeností získaných zde. V důsledku projektu se zvyšují šance stážistů na trhu práce, jsou schopni zaujmout své místo v pekařských a prodejních profesích buď v Kfts, nebo v kterékoli části země v dlouhodobém horizontu. (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. med et slovakisk og ungarsk stiftende medlem 2010. Det blev grundlagt den 01.05.05 med henblik på produktion og distribution af brød og friske bagværk, hvilket udvidede forretningens aktivitet med distribution af essentielle fødevarer. I dag lægger butikken større vægt på levering af lokale hjemmelavede fødevarer tilberedt ved hjælp af årtiers erfaring og ekspertise til befolkningen. Vores butikker: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, and te Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, ærkebiskop Garden, Rákóczi út 27. Siden starten har vi bestræbt os på at bringe lokale fødevarer tilberedt ved hjælp af årtiers erfaring og ekspertise til bordet af amtets befolkning. I de første år solgte vores virksomhed varer fra et nærliggende bageri til egne betjente og andre købmandsforretninger i amtet. I 2016 oprettede vi vores bageri i Balassagyarmat ved at ombygge vores butik på 74 Rákóczi út. Ud over en kvalificeret ejer og leder, ingeniøren giver beskæftigelse til 14 medarbejdere, primært i købmand-sælger og bageri job. I det akademiske år 2013-2014 var virksomheden involveret i den praktiske uddannelse af lærlinge (som et praktisk uddannelsessted for salgsfaglige arbejdstagere). I de senere år har omsætningen og ledelsen i Ltd. stabiliseret sig med en omsætning på 177 981,000 HUF i 2014 og 187 449,000 HUF i 2015, med rentabelt landbrug i begge år. Formålet med projektet er at ansætte 2 praktikanter, hovedsageligt bagere og sælgere (OKJ 3454105 og 313410100103102) som lærlinge i 9 måneder, der afsluttede deres studier i 2016 og 2017. Praktikanterne er ansat til en bruttoløn på 250 000 HUF brutto i den ni måneders tilskudsperiode og perioden på 4,5 måneders fortsat beskæftigelse. Den faglige udvikling af praktikanterne udføres af János Kristóf Horváth som administrerende direktør for Ltd. under forberedelsen, efterbehandling og 9 måneders ansættelse af projektet. Kontaktpersonen for praktikophold udfører en rolle som faglig bistand, evaluering, efteruddannelse, kontakt med det udpegede Egri erhvervsuddannelsescenter, der gennemfører prioritetsprojektet GINOP-5.2.5-16, dokumenterer praktikken (rapportering, statuslog) og benchmarking. Virksomheden planlægger at købe små værktøjer relateret til arbejdet i praktikanterne (bagter og bageplader, forskellige størrelser af særlige døre oval Veknik, bagehåndtag og dispensering paddle) samt 1 automatisk påfyldning maskine, 4-4 bagetrucks og rugetrucks og værktøj til brug over 1 år. Maskiner er vigtige værktøjer til bagerens arbejde og erhvervserfaring, men de letter også arbejdet for sælgeren, der arbejder i prøvebutikken. Inden for rammerne af projektet vil den obligatoriske offentliggørelse (tabel C, fotodokumentation og underside, der viser projektets mål) og de administrative omkostninger i forbindelse med den effektive gennemførelse af programmet blive opkrævet i løbet af perioden på 9 måneder. Noget af det udstyr, der købes inden for rammerne af projektet, bidrager til sikkerheden i vores aktiviteter, da det ikke tillader fejl. Yderligere værktøjer og udstyr tjener til at øge sortimentet af produkter og øge nydelsesværdien af vores produkter. De to ovennævnte faktorer forudsiger en støt stigning i vores omsætning og dermed vores rentabilitet. Vores projekt bidrager til erhvervelse af erhvervserfaring for bagere og sælgere, og specialister med en kandidatgrad og meget erfarne købmænd vil hjælpe deres professionelle fremskridt. Under omdannelsen af bageriindustrien er antallet af bagværksforretninger i landet stigende. Dette kræver også, at de, der arbejder i job som dem, der arbejder i salgserhvervet, tilpasser sig dette. I vores fabrik og prøve butik, praktikanter af bageri og salg erhverv vil have et indblik i det andet erhverv, og deres faglige færdigheder vil stige. Sælgers produktkendskab er afgørende for at informere forbrugerne i deres arbejde. Der er et særligt behov for, at forbrugerne udvider sortimentet af produkter, der sælges i bageriindustrien. Antallet af forbrugere med særlige ernæringsmæssige behov (f.eks. lavt kulhydratindhold) er stigende. Vores prøvebutik stræber efter at opfylde lignende behov, hvor det er vigtigt, at butikssælgere øger deres viden om produktionsprocesserne, så de kan informere vores kunder. I de senere år har Gazda-Kenyér Ltd. rejst en række erhvervsdrivende som et praktisk uddannelsessted, der er blevet succesfulde og anerkendte fagfolk i forskellige dele af landet baseret på erfaringerne her. Som et resultat af projektet forbedres praktikanternes chancer på arbejdsmarkedet, de er i stand til at indtage deres plads i bageri- og salgsfagene enten på Kfts eller i en hvilken som helst del af landet på lang sigt. (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. med en slovakisk och ungersk grundare 2010. Det grundades den 1 maj 2005 för produktion och distribution av bröd och färska bageriprodukter, vilket utvidgade verksamheten i butiken med distribution av viktiga livsmedel. Idag lägger butiken större vikt vid leverans av lokal hemlagad mat tillagad med årtionden av erfarenhet och expertis till befolkningen. Våra butiker: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, och marknaden, Szécsény, Rákóczi Road 82, ärkebiskopträdgården, Rákóczi út 27. Sedan starten har vi strävat efter att få lokal mat tillagad med hjälp av årtionden av erfarenhet och expertis till länets befolkning. Under de första åren sålde vårt företag varor från ett närliggande bageri till egna och andra livsmedelsbutiker i länet. 2016 startade vi vårt bageri i Balassagyarmat genom att renovera vår butik på 74 Rákóczi út. Förutom en kvalificerad ägare och chef ger ingenjören anställning för 14 anställda, främst i handels- och bagerijobb. Under läsåret 2013–2014 var företaget involverat i den praktiska utbildningen av lärlingar (som en praktisk utbildningsplats för säljkunniga arbetstagare). Under de senaste åren har intäkterna och förvaltningen av Ltd. stabiliserats, med en omsättning på 177 981,000 HUF 2014 och 187 449 000 HUF 2015, med lönsamt jordbruk under båda åren. Syftet med projektet är att anställa 2 praktikanter, främst bagare och säljare (OKJ 3454105 och 313410100103102) som lärlingar under 9 månader, som avslutade sina studier 2016 och 2017. Praktikanter är anställda med en bruttolön på 250 000 forinter brutto under bidragsperioden på nio månader och perioden på 4,5 månaders fortsatt anställning. Den professionella utvecklingen av praktikanterna utförs av János Kristóf Horváth som verkställande direktör för Ltd. under förberedelsen, eftervården och nio månaders anställning av projektet. Kontaktpersonen för praktiktjänstgöring utför en roll som yrkes-, assistans-, utvärderings-, eftervårds-, kontakt med det utsedda Egri yrkesutbildningscentrum som genomför det prioriterade projektet GINOP-5.2.5–16, dokumenterar praktik (rapportering, framstegslogg) och benchmarking. Företaget planerar att köpa småskaliga verktyg relaterade till praktikanternas arbete (påsar och bakplåtar, olika storlekar av specialdörrar ovala Veknik, bagerihandtag och dispenseringspaddel) samt 1 automatisk påfyllningsmaskin, 4–4 baktruckar och kläckbilar och verktyg som ska användas över 1 år. Maskiner är viktiga verktyg för bagarens arbete och yrkeserfarenhet, men de underlättar också arbetet för säljaren som arbetar i provbutiken. Inom ramen för projektet kommer obligatorisk publicitet (tabell C, fotodokumentation och undersida med projektets mål) och de administrativa kostnaderna för ett effektivt genomförande av programmet att debiteras under niomånadersperioden. En del av den utrustning som köpts in inom ramen för projektet bidrar till säkerheten i vår verksamhet, eftersom de inte tillåter fel. Ytterligare verktyg och utrustning bidrar till att öka produktutbudet och öka njutningsvärdet för våra produkter. Ovanstående två faktorer förutspår en stadig ökning av vår omsättning och därmed vår lönsamhet. Vårt projekt bidrar till förvärv av arbetslivserfarenhet av bagare och säljare, och specialister med en magisterexamen och mycket erfarna handlare kommer att hjälpa deras professionella framsteg. Under omvandlingen av bageriindustrin ökar antalet bageributiker i landet. Detta kräver också att de som arbetar i jobb som de som arbetar inom säljyrket anpassar sig till detta. I vår fabrik och provbutik kommer praktikanterna i bageri- och försäljningsyrken att ha en inblick i det andra yrket, och deras yrkeskunskaper kommer att öka. Säljarens produktkunskap är nödvändig för att informera konsumenterna i deras arbete. Det finns ett särskilt behov av att konsumenterna utökar utbudet av produkter som säljs inom bageriindustrin. Antalet konsumenter med särskilda näringsbehov (t.ex. låg kolhydrathalt) ökar. Vår provbutik strävar efter att tillgodose liknande behov, för vilka det är viktigt att butiksförsäljare ökar sin kunskap om produktionsprocesserna, så att de kan informera våra kunder. Under de senaste åren har Gazda-Kenyér Ltd. tagit upp ett antal handlare som en praktisk utbildningsplats, som har blivit framgångsrika och erkända yrkesverksamma i olika delar av landet baserat på den erfarenhet som vunnits här. Som ett resultat av projektet förbättras praktikanternas möjligheter på arbetsmarknaden, de kan ta sin plats i bageri- och säljyrken antingen på Kfts eller i någon del av landet på lång sikt. (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. s slovaško in madžarsko ustanovno članico 2010. Ustanovljena je bila 1. maja za proizvodnjo in distribucijo kruha in svežih pekovskih izdelkov, s čimer je dejavnost trgovine razširila z razdeljevanjem osnovnih živil. Danes trgovina daje večji poudarek na dostavi lokalne domače hrane, pripravljene na podlagi več desetletij izkušenj in strokovnega znanja za prebivalstvo. Naše trgovine: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, in tržnica, Szécsény, Rákóczi Road 82, nadškofski vrt, Rákóczi út 27. Že od samega začetka si prizadevamo, da bi lokalno hrano, pripravljeno na podlagi več desetletij izkušenj in strokovnega znanja, pripeljali na mizo prebivalcev občine. V prvih letih je naše podjetje prodajalo blago iz bližnje pekarne v lastne in druge trgovine z živili v okrožju. V letu 2016 smo v Balassagyarmatu postavili pekarno s preoblikovanjem naše trgovine na 74 Rákóczi út. Poleg kvalificiranega lastnika in menedžerja, inženir zagotavlja zaposlitev za 14 zaposlenih, predvsem v trgovskih in pekarskih delovnih mestih. V študijskem letu 2013–2014 je bilo podjetje vključeno v praktično usposabljanje vajencev (kot praktično mesto usposabljanja za prodajne kvalificirane delavce). V zadnjih letih so se prihodki in upravljanje d.o.o. stabilizirali s prometom 177 981,000 HUF v letu 2014 in 187 449 000 HUF v letu 2015, z dobičkonosnim kmetovanjem v obeh letih. Cilj projekta je zaposliti dva pripravnika, predvsem peke in prodajalce (OKJ 3454105 in 313410100103102) kot vajence za 9 mesecev, ki so zaključili študij v letih 2016 in 2017. Pripravniki so zaposleni po bruto plači 250 000 HUF bruto v devetmesečnem obdobju dotacije in 4,5 meseca nadaljnje zaposlitve. Strokovno napredovanje pripravnikov izvaja János Kristóf Horváth kot generalni direktor d.o.o. med pripravo, nego in devetimi meseci zaposlitve projekta. Kontaktna oseba za pripravništvo opravlja strokovno vlogo, pomoč, evalvacijo, post-kariero, povezavo z imenovanim centrom za poklicno usposabljanje Egri, ki izvaja prednostni projekt GINOP-5.2.5–16, dokumentira pripravništvo (poročanje, dnevnik napredka) in primerjalno analizo. Podjetje načrtuje nakup manjših orodij, povezanih z delom pripravnikov (vrečke in pecilne plošče, različne velikosti ovalnih vrat Veknik, pekovski ročaj in razdeljevalno veslo) ter 1 avtomatski polnilni stroj, 4–4 tovornjake za peko in valilne tovornjake ter orodje, ki se bo uporabljalo več kot eno leto. Stroji so bistveno orodje za pekovsko delo in poklicne izkušnje, hkrati pa olajšajo delo prodajalca, ki dela v vzorčni trgovini. V okviru projekta se bo obvezno obveščanje javnosti (tabela C, foto dokumentacija in podstran s predstavitvijo ciljev projekta) in administrativni stroški, nastali zaradi učinkovitega izvajanja programa, zaračunali v obdobju 9 mesecev. Nekatera oprema, kupljena v okviru projekta, prispeva k varnosti naših dejavnosti, saj ne dopuščajo napak. Dodatna orodja in oprema služijo za povečanje palete izdelkov in povečanje vrednosti uživanja naših izdelkov. Zgoraj navedena dejavnika napovedujeta stalno povečevanje prometa in s tem dobičkonosnost. Naš projekt prispeva k pridobivanju delovnih izkušenj pekov in prodajnih strokovnjakov, strokovnjaki z magisterijem in visoko izkušenimi trgovci pa bodo pomagali pri njihovem strokovnem napredku. Med preoblikovanjem pekarske industrije se povečuje število pekarn v državi. To od tistih, ki delajo na delovnih mestih, kot so tisti, ki delajo v prodajnem poklicu, zahteva, da se temu prilagodijo. V naši tovarni in vzorčni trgovini bodo pripravniki pekarskih in prodajnih poklicev imeli vpogled v druge poklice, njihova strokovna znanja pa se bodo povečala. Poznavanje izdelkov prodajalca je bistvenega pomena za obveščanje potrošnikov pri njihovem delu. Potrošniki morajo zlasti razširiti paleto izdelkov, ki se prodajajo v pekarski industriji. Število potrošnikov s posebnimi prehranskimi potrebami (npr. nizka vsebnost ogljikovih hidratov) se povečuje. Naša vzorčna trgovina si prizadeva služiti podobnim potrebam, za katere je bistveno, da prodajalci v trgovinah povečajo svoje znanje o proizvodnih procesih, da lahko obveščajo naše stranke. V zadnjih letih je Gazda-Kenyér Ltd. postavil številne trgovce kot praktično mesto za usposabljanje, ki so postali uspešni in priznani strokovnjaki v različnih delih države na podlagi tukaj pridobljenih izkušenj. Zaradi projekta so se izboljšale možnosti pripravnikov na trgu dela, ki lahko dolgoročno prevzamejo svoje mesto v pekarnah in prodajnih poklicih bodisi v Kfts bodisi v katerem koli delu države. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. yhdessä slovakialaisen ja unkarilaisen perustajajäsenen kanssa 2010. Se perustettiin 01.05.05 leivän ja tuoreiden leipomotuotteiden tuotantoon ja jakeluun laajentamalla myymälän toimintaa välttämättömien elintarvikkeiden jakeluun. Nykyään myymälässä painotetaan enemmän paikallisten kotitekoisten elintarvikkeiden toimittamista väestölle vuosikymmenten kokemuksen ja asiantuntemuksen avulla. Kaupat: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, ja Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, arkkipiispa Garden, Rákóczi út 27. Olemme alusta lähtien pyrkineet tuomaan maakunnan väestön pöytään vuosikymmenten kokemuksen ja asiantuntemuksen avulla valmistettua lähiruokaa. Ensimmäisinä vuosina yrityksemme myi tuotteita läheisestä leipomosta omiin toimittamiinsa ja muihin päivittäistavarakauppoihinsa läänissä. Vuonna 2016 perustimme leipomomme Balassagyarmatiin uudistamalla myymälämme osoitteessa 74 Rákóczi út. Pätevän omistajan ja johtajan lisäksi insinööri työllistää 14 työntekijää, pääasiassa kauppias- ja leipomotöissä. Lukuvuonna 2013–2014 yritys oli mukana harjoittelijoiden harjoittelussa (työpaikkana myyntitaitoisille työntekijöille). Viime vuosina Ltd:n liikevaihto ja johto ovat vakautuneet 177 981,000 forinttia vuonna 2014 ja 187 449 000 forinttia vuonna 2015 ja kannattavaa maataloutta molempina vuosina. Hankkeen tavoitteena on työllistää kaksi harjoittelijaa, pääasiassa leivonnaisia ja myyjiä (OKJ 3454105 ja 313410100103102) harjoittelijoiksi 9 kuukaudeksi, jotka saivat opintonsa päätökseen vuosina 2016 ja 2017. Harjoittelijat työskentelevät bruttopalkalla, jonka bruttomäärä on 250 000 Unkarin forinttia yhdeksän kuukauden apurahakauden ja 4,5 kuukauden työsuhteen jatkumisen aikana. Harjoittelijoiden ammatillista etenemistä hoitaa János Kristóf Horváth Ltd:n toimitusjohtajana hankkeen valmistelun, jälkihoidon ja yhdeksän kuukauden työskentelyn aikana. Työharjoittelun yhteyshenkilö toimii ammatillisena, avustavana, arvioinnina, uran jälkeisenä toimena, yhteydenpitona nimettyyn Egrin ammatilliseen koulutuskeskukseen, joka toteuttaa ensisijaista hanketta GINOP-5.2.5–16, dokumentoimalla harjoittelun (raportointi, edistymisloki) ja esikuva-analyysin. Yhtiö aikoo ostaa pienimuotoisia työkaluja, jotka liittyvät harjoittelijoiden työhön (pussit ja leivontalevyt, erikokoiset erikoisovet, soikea Veknik, leipurin kahva ja annostelumela) sekä 1 automaattinen täyttökone, 4–4 leivonta-autoa ja kuorinta-autoja ja työkaluja, joita käytetään yli vuoden. Koneet ovat välttämättömiä työkaluja leipojan työhön ja työkokemukseen, mutta ne myös helpottavat näyteliikkeessä työskentelevän myyjän työtä. Hankkeen yhteydessä veloitetaan pakollinen julkisuus (taulukko C, valokuvadokumentaatio ja hankkeen tavoitteet esittelevä alasivu) sekä ohjelman tehokkaasta täytäntöönpanosta aiheutuvat hallinnolliset kustannukset yhdeksän kuukauden jakson aikana. Osa projektin puitteissa ostetuista laitteista edistää toimintamme turvallisuutta, koska ne eivät salli epäonnistumisia. Lisätyökalut ja -laitteet lisäävät tuotevalikoimaa ja lisäävät tuotteidemme nautintoarvoa. Edellä mainitut kaksi tekijää ennustavat liikevaihdon ja siten kannattavuuden tasaisen kasvun. Projektimme edistää leipuri- ja myyntiammattilaisten työkokemuksen hankkimista, ja maisterin tutkinnon ja kokeneiden kauppiaiden asiantuntijat auttavat heidän ammatillista kehitystään. Leipomoteollisuuden muutoksen aikana leipomokauppojen määrä maassa kasvaa. Tämä edellyttää myös, että myyntiammattien kaltaisissa työpaikoissa työskentelevät sopeutuvat tähän. Tehtaassamme ja näytekaupassamme leipomo- ja myyntiammattien harjoittelijat saavat käsityksen toisesta ammatista ja heidän ammattitaitonsa kasvaa. Myyjän tietämys tuotteista on olennaisen tärkeää, jotta kuluttajat saisivat työssään tietoa. Kuluttajien on erityisesti laajennettava leipomoteollisuudessa myytävien tuotteiden valikoimaa. Niiden kuluttajien määrä, joilla on erityisiä ravitsemuksellisia tarpeita (esim. alhainen hiilihydraattipitoisuus) on kasvussa. Näytemyymälämme pyrkii vastaamaan samankaltaisiin tarpeisiin, minkä vuoksi on tärkeää, että kauppojen myyjät lisäävät tietämystään tuotantoprosesseista, jotta he voivat tiedottaa asiakkaillemme. Viime vuosina Gazda-Kenyér Ltd. on nostanut useita kauppiaita käytännön koulutuspaikkana, joista on tullut menestyneitä ja tunnustettuja ammattilaisia eri puolilla maata saatujen kokemusten perusteella. Hankkeen tuloksena harjoittelijoiden mahdollisuudet työmarkkinoilla ovat parantuneet, ja he voivat ottaa asemansa leipomo- ja myyntiammateissa joko Kfts-alueella tai missä tahansa maan osassa pitkällä aikavälillä. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. b’membru fundatur Slovakk u Ungeriż għall-2010. Din kienet ibbażata fl-01.05.05 għall-produzzjoni u d-distribuzzjoni ta’ ħobż u prodotti friski tal-forn, li testendi l-attività tal-ħanut bid-distribuzzjoni ta’ oġġetti tal-ikel essenzjali. Illum, il-ħanut jagħmel enfasi akbar fuq it-twassil ta’ ikel lokali magħmul id-dar imħejji bl-użu ta’ għexieren ta’ snin ta’ esperjenza u għarfien espert lill-popolazzjoni. Ħwienet tagħna: Balassagyarmat, 74 Triq Rákóczi, u s-Suq, Szécsény, Rákóczi Road 82, Arċisqof Garden, Rákóczi út 27. Sa mill-bidu tiegħu, għamilna ħilitna biex inġibu l-ikel lokali mħejji bl-użu ta’ għexieren ta’ snin ta’ esperjenza u għarfien espert fit-tabella tal-popolazzjoni tal-kontea. Fl-ewwel snin il-kumpanija tagħna biegħet oġġetti minn forn fil-qrib lill-ħwienet tal-merċa tagħha stess operati u oħrajn fil-kontea. Fl-2016, waqqafna l-forn tagħna f’Balassagyarmat billi erġajna mmudella l-ħanut tagħna f’74 Rákóczi út. Minbarra s-sid u l-maniġer ikkwalifikati, l-inġinier jipprovdi impjieg għal 14-il impjegat, l-aktar f’impjiegi ta’ negozjanti u fran. Fis-sena akkademika 2013–2014, il-kumpanija kienet involuta fit-taħriġ prattiku tal-apprendisti (bħala post ta’ taħriġ prattiku għall-ħaddiema tas-sengħa tal-bejgħ). F’dawn l-aħħar snin, id-dħul u l-ġestjoni tal- Ltd. stabbilizzaw ruħhom, b’fatturat ta’ HUF 177 981,000 fl-2014 u HUF 187,449,000 fl-2015, b’biedja profittabbli fis-sentejn li huma. L-għan tal-proġett huwa li jimpjega 2 trainees, prinċipalment furnara u bejjiegħa (OKJ 3454105 u 313410100103102) bħala apprendisti għal 9 xhur, li temmew l-istudji tagħhom fl-2016 u l-2017. L-apprendisti huma impjegati b’salarju gross ta’ HUF 250 000 gross matul il-perjodu ta’ għotja ta’ disa’ xhur u l-perjodu ta’ 4,5 xhur ta’ impjieg kontinwu. Il-progress professjonali tal-apprendisti jitwettaq minn János Kristóf Horváth bħala direttur maniġerjali tal- Ltd. matul il-preparazzjoni, il-kura ta’ wara u 9 xhur ta’ impjieg tal-proġett. Il-persuna ta’ kuntatt għall-internships twettaq rwol ta’ professjonali, assistenza, evalwazzjoni, post-karriera, kollegament maċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali Egri maħtur li jimplimenta l-proġett prijoritarju GINOP-5.2.5–16, li jiddokumenta l-internship (rappurtar, reġistru tal-progress) u valutazzjoni komparattiva. Il-kumpanija qed tippjana li tixtri għodod fuq skala żgħira relatati max-xogħol tat-trainees (boroż u pjanċi tal-ħami, daqsijiet varji ta’ bibien speċjali ovali Veknik, manku tal-furnar u paddle li jqassmu) kif ukoll magna waħda tal-mili awtomatika, 4–4 trakkijiet tal-ħami u trakkijiet u għodod għat-tifqis li għandhom jintużaw aktar minn sena. Il-magni huma għodod essenzjali għax-xogħol tal-furnar u l-esperjenza professjonali, iżda jiffaċilitaw ukoll ix-xogħol tal-bejjiegħ li jaħdem fil-ħanut tal-kampjuni. Fil-qafas tal-proġett, il-pubbliċità obbligatorja (it-tabella C, id-dokumentazzjoni tar-ritratti u s-sottopaġna li tippreżenta l-għanijiet tal-proġett) u l-ispejjeż amministrattivi mġarrba għall-implimentazzjoni effettiva tal-programm se jitħallsu matul il-perjodu ta’ disa’ xhur. Parti mit-tagħmir mixtri fil-qafas tal-proġett jikkontribwixxi għas-sikurezza tal-attivitajiet tagħna, peress li ma jippermettux li jseħħu nuqqasijiet. Għodod u tagħmir addizzjonali jservu biex iżidu l-firxa ta ‘prodotti u jżidu l-valur ta’ tgawdija tal-prodotti tagħna. Iż-żewġ fatturi t’hawn fuq ibassru żieda kostanti fil-fatturat tagħna u b’hekk il-profittabbiltà tagħna. Il-proġett tagħna jikkontribwixxi għall-akkwist tal-esperjenza tax-xogħol tal-furnara u l-professjonisti tal-bejgħ, u l-ispeċjalisti bi grad ta ‘kaptan u negozjanti b’esperjenza għolja se jassistu l-avvanz professjonali tagħhom. Matul it-trasformazzjoni tal-industrija tal-forn, l-għadd ta’ ħwienet tal-forn fil-pajjiż qed jiżdied. Dan jirrikjedi wkoll li dawk li jaħdmu f’impjiegi bħal dawk li jaħdmu fil-professjoni tal-bejgħ jadattaw għal dan. Fil-fabbrika tagħna u l-ħanut tal-kampjun, it-trainees tal-forn u l-professjonijiet tal-bejgħ se jkollhom għarfien dwar il-professjoni l-oħra, u l-ħiliet professjonali tagħhom se jiżdiedu. L-għarfien tal-prodott tal-bejjiegħ huwa essenzjali biex jinforma lill-konsumaturi f’xogħolhom. Hemm bżonn partikolari li l-konsumaturi jespandu l-firxa ta’ prodotti mibjugħa fl-industrija tal-forn. L-għadd ta’ konsumaturi bi bżonnijiet nutrizzjonali speċjali (eż. kontenut baxx ta’ karboidrati) qed jiżdied. Ħanut kampjun tagħna tirsisti biex iservu ħtiġijiet simili, li għalihom huwa essenzjali li l-bejjiegħa ħanut iżidu l-għarfien tagħhom tal-proċessi ta ‘produzzjoni, sabiex ikunu jistgħu jinfurmaw lill-klijenti tagħna. F’dawn l-aħħar snin, Gazda-Kenyér Ltd. qajmet numru ta ‘kummerċjanti bħala sit ta’ taħriġ prattiku, li saru professjonisti ta ‘suċċess u rikonoxxuti f’partijiet differenti tal-pajjiż ibbażat fuq l-esperjenza miksuba hawn. Bħala riżultat tal-proġett, l-opportunitajiet tal-apprendisti fis-suq tax-xogħol huma mtejba, huma jistgħu jieħdu posthom fil-professjonijiet t... (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. met een Slowaaks en een Hongaars oprichtend lid 2010. Het werd opgericht op 01.05.05 voor de productie en distributie van brood en verse bakkerijproducten, waardoor de activiteit van de winkel werd uitgebreid met de distributie van essentiële levensmiddelen. Vandaag de dag legt de winkel meer nadruk op de levering van lokaal zelfgemaakt voedsel dat is bereid met behulp van tientallen jaren ervaring en expertise aan de bevolking. Onze winkels: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, en de markt, Szécsény, Rákóczi Road 82, aartsbisschoptuin, Rákóczi út 27. Sinds de oprichting hebben we ernaar gestreefd om lokaal voedsel bereid met tientallen jaren ervaring en expertise aan de tafel van de bevolking van de provincie te brengen. In de eerste jaren verkocht ons bedrijf goederen van een nabijgelegen bakkerij aan zijn eigen geëxploiteerde en andere supermarkten in de provincie. In 2016 hebben we onze bakkerij in Balassagyarmat opgezet door onze winkel te renoveren op 74 Rákóczi út. Naast een gekwalificeerde eigenaar en manager biedt de ingenieur werkgelegenheid aan 14 werknemers, voornamelijk in koopman-verkopers en bakkerijbanen. In het academisch jaar 2013-2014 was het bedrijf betrokken bij de praktische opleiding van leerlingen (als praktische opleidingsplaats voor verkopers). In de afgelopen jaren heeft de omzet en het beheer van de Ltd zich gestabiliseerd, met een omzet van 177 981,000 HUF in 2014 en 187 449 000 HUF in 2015, met winstgevende landbouw in beide jaren. Het doel van het project is om 2 stagiairs, voornamelijk bakkers en verkopers (OKJ 3454105 en 313410100103102) in dienst te nemen als leerling voor 9 maanden, die hun studie in 2016 en 2017 hebben afgerond. Stagiairs hebben een brutosalaris van 250,000 HUF in dienst tijdens de subsidieperiode van negen maanden en de periode van 4,5 maanden van voortgezette dienstverband. De professionele progressie van de stagiairs wordt uitgevoerd door János Kristóf Horváth als algemeen directeur van de Ltd. tijdens de voorbereiding, nazorg en 9 maanden van tewerkstelling van het project. De contactpersoon voor stages vervult een rol van professional, assistentie, evaluatie, postcarrière, contact met het aangewezen Egri Beroepsopleidingscentrum ter uitvoering van het prioritaire project GINOP-5.2.5-16, het documenteren van de stage (rapportage, voortgangslogboek) en benchmarking. Het bedrijf is van plan om kleinschalige gereedschappen te kopen met betrekking tot het werk van de stagiairs (bagets en bakplaten, verschillende maten speciale deuren ovale Veknik, bakkershandvat en doseerpeddel) evenals 1 automatische vulmachine, 4-4 baktrucks en broedtrucks en gereedschappen die gedurende 1 jaar worden gebruikt. Machines zijn essentiële hulpmiddelen voor het werk van de bakker en professionele ervaring, maar ze vergemakkelijken ook het werk van de verkoper die in de steekproefwinkel werkt. In het kader van het project worden de verplichte publiciteit (tabel C, fotodocumentatie en subpagina met de doelstellingen van het project) en de administratieve kosten voor de effectieve uitvoering van het programma gedurende de periode van negen maanden in rekening gebracht. Een deel van de in het kader van het project gekochte apparatuur draagt bij aan de veiligheid van onze activiteiten, omdat ze niet toestaan dat er storingen optreden. Extra gereedschappen en apparatuur dienen om het productassortiment te vergroten en de genotswaarde van onze producten te verhogen. De bovenstaande twee factoren voorspellen een gestage stijging van onze omzet en daarmee onze winstgevendheid. Ons project draagt bij aan de verwerving van de werkervaring van bakkers en verkoopprofessionals, en de specialisten met een masterdiploma en zeer ervaren handelaren zullen hun professionele vooruitgang helpen. Tijdens de transformatie van de bakkerijindustrie neemt het aantal bakkerijwinkels in het land toe. Dit vereist ook dat degenen die in banen werken, zoals die in het verkoopberoep, zich hierop moeten aanpassen. In onze fabriek en sample shop krijgen de stagiairs van bakkerij- en verkoopberoepen inzicht in het andere beroep en zullen hun professionele vaardigheden toenemen. De productkennis van de verkoper is essentieel om consumenten te informeren over hun werk. Er is een bijzondere behoefte aan consumenten om het assortiment verkochte producten in de bakkerijindustrie uit te breiden. Het aantal consumenten met speciale voedingsbehoeften (bv. een laag koolhydraatgehalte) neemt toe. Onze sample shop streeft ernaar om te voorzien in vergelijkbare behoeften, waarvoor het essentieel is dat winkelverkopers hun kennis van de productieprocessen vergroten, zodat ze onze klanten kunnen informeren. In de afgelopen jaren heeft Gazda-Kenyér Ltd. een aantal handelaren opgevoed als een praktische trainingssite, die succesvolle en erkende professionals in verschillende delen van het land zijn geworden op basis van de hier opgedane ervaring. Als gevolg van het project worden de kansen van stagiairs o... (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. με σλοβακικό και ουγγρικό ιδρυτικό μέλος 2010. Ιδρύθηκε την 01.05.05 για την παραγωγή και διανομή ψωμιού και φρέσκων προϊόντων αρτοποιίας, επεκτείνοντας τη δραστηριότητα του καταστήματος με τη διανομή βασικών τροφίμων. Σήμερα, το κατάστημα δίνει μεγαλύτερη έμφαση στην παράδοση τοπικών σπιτικών τροφίμων που παρασκευάζονται με τη χρήση δεκαετιών εμπειρίας και τεχνογνωσίας στον πληθυσμό. Τα καταστήματά μας: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, and the Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, Αρχιεπίσκοπος Κήπος, Rákóczi út 27. Από την ίδρυσή του, έχουμε προσπαθήσει να φέρουμε τα τοπικά τρόφιμα που παρασκευάζονται χρησιμοποιώντας δεκαετίες εμπειρίας και τεχνογνωσίας στο τραπέζι του πληθυσμού της κομητείας. Τα πρώτα χρόνια η εταιρεία μας πούλησε αγαθά από ένα κοντινό αρτοποιείο στα δικά της καταστήματα και σε άλλα παντοπωλεία του νομού. Το 2016, δημιουργήσαμε το αρτοποιείο μας στο Balassagyarmat αναδιαμορφώνοντας το κατάστημά μας στο 74 Rákóczi út. Εκτός από έναν καταρτισμένο ιδιοκτήτη και διευθυντή, ο μηχανικός παρέχει απασχόληση για 14 υπαλλήλους, κυρίως σε εργασίες εμπόρου-πωλητή και αρτοποιίας. Κατά το ακαδημαϊκό έτος 2013-2014, η εταιρεία συμμετείχε στην πρακτική κατάρτιση των μαθητευομένων (ως τόπος πρακτικής κατάρτισης για ειδικευμένους σε πωλήσεις εργαζόμενους). Τα τελευταία χρόνια, τα έσοδα και η διαχείριση της ΕΠΕ έχουν σταθεροποιηθεί, με κύκλο εργασιών 177 981,000 HUF το 2014 και 187 449 000 HUF το 2015, με κερδοφόρα γεωργία και τα δύο χρόνια. Στόχος του έργου είναι να απασχοληθούν 2 ασκούμενοι, κυρίως αρτοποιοί και πωλητές (OKJ 3454105 και 313410100103102) ως μαθητευόμενοι για 9 μήνες, οι οποίοι ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους το 2016 και το 2017. Οι ασκούμενοι απασχολούνται με ακαθάριστο μισθό 250,000 HUF ακαθάριστο κατά τη διάρκεια της περιόδου υποτροφιών εννέα μηνών και 4,5 μηνών συνεχούς απασχόλησης. Η επαγγελματική εξέλιξη των εκπαιδευομένων πραγματοποιείται από τον János Kristóf Horváth ως διευθύνων σύμβουλος της ΕΠΕ κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας, της μετέπειτα φροντίδας και 9 μηνών απασχόλησης του έργου. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας για την πρακτική άσκηση εκτελεί ένα ρόλο επαγγελματικής, βοήθειας, αξιολόγησης, μετα-σταδιοδρομίας, σύνδεσης με το καθορισμένο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης που έχει οριστεί για την υλοποίηση του έργου προτεραιότητας GINOP-5.2.5-16, τεκμηριώνοντας την πρακτική άσκηση (αναφορά, ημερολόγιο προόδου) και τη συγκριτική αξιολόγηση. Η εταιρεία σχεδιάζει να αγοράσει εργαλεία μικρής κλίμακας που σχετίζονται με την εργασία των εκπαιδευόμενων (τσάντα και πιάτα ψησίματος, διάφορα μεγέθη ειδικών πορτών οβάλ Veknik, λαβή αρτοποιού και κουπί διανομής) καθώς και 1 αυτόματη μηχανή πλήρωσης, 4-4 φορτηγά ψησίματος και φορτηγά εκκόλαψης και εργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν για περισσότερο από 1 χρόνο. Τα μηχανήματα είναι απαραίτητα εργαλεία για την εργασία και την επαγγελματική εμπειρία του αρτοποιού, αλλά διευκολύνουν επίσης το έργο του πωλητή που εργάζεται στο κατάστημα δειγμάτων. Στο πλαίσιο του έργου, η υποχρεωτική δημοσιότητα (πίνακας Γ, τεκμηρίωση φωτογραφίας και υποσελίδα που παρουσιάζει τους στόχους του έργου) και οι διοικητικές δαπάνες που προκύπτουν για την αποτελεσματική υλοποίηση του προγράμματος θα χρεωθούν κατά τη διάρκεια της περιόδου των 9 μηνών. Μέρος του εξοπλισμού που αγοράζεται στο πλαίσιο του έργου συμβάλλει στην ασφάλεια των δραστηριοτήτων μας, καθώς δεν επιτρέπουν αστοχίες. Πρόσθετα εργαλεία και εξοπλισμός χρησιμεύουν για την αύξηση της γκάμας των προϊόντων και την αύξηση της αξίας απόλαυσης των προϊόντων μας. Οι δύο παραπάνω παράγοντες προβλέπουν σταθερή αύξηση του κύκλου εργασιών μας και συνεπώς της κερδοφορίας μας. Το έργο μας συμβάλλει στην απόκτηση της εργασιακής εμπειρίας των αρτοποιών και των επαγγελματιών πωλήσεων και οι ειδικοί με μεταπτυχιακό και έμπειρους εμπόρους θα βοηθήσουν την επαγγελματική τους εξέλιξη. Κατά τη διάρκεια του μετασχηματισμού της αρτοποιίας, ο αριθμός των αρτοποιείων στη χώρα αυξάνεται. Αυτό απαιτεί επίσης από όσους εργάζονται σε θέσεις εργασίας, όπως εκείνοι που εργάζονται στο επάγγελμα των πωλήσεων, να προσαρμοστούν σε αυτό. Στο εργοστάσιό μας και το κατάστημα δειγμάτων, οι εκπαιδευόμενοι των επαγγελμάτων αρτοποιίας και πωλήσεων θα έχουν μια εικόνα για το άλλο επάγγελμα, και οι επαγγελματικές τους δεξιότητες θα αυξηθούν. Η γνώση του προϊόντος του πωλητή είναι απαραίτητη για την ενημέρωση των καταναλωτών στο έργο τους. Υπάρχει ιδιαίτερη ανάγκη για τους καταναλωτές να επεκτείνουν το φάσμα των προϊόντων που πωλούνται στη βιομηχανία αρτοποιίας. Ο αριθμός των καταναλωτών με ειδικές διατροφικές ανάγκες (π.χ. χαμηλή περιεκτικότητα σε υδατάνθρακες) αυξάνεται. Το δειγματοληπτικό μας κατάστημα προσπαθεί να εξυπηρετήσει παρόμοιες ανάγκες, για τις οποίες είναι απαραίτητο οι πωλητές καταστημάτων να αυξήσουν τις γνώσεις τους για τις διαδικασίες παραγωγής, ώστε να μπορούν να ενημερώνουν τους πελάτες μας. Τα τελευταία χρόνια, η Gazda-Kenyér Ltd. έχει αυξήσει μια σειρά από εμπόρους ως μια ιστοσελίδα πρακτικής κατάρτισης, οι οποίοι έχουν... (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. su Slovakijos ir Vengrijos nare steigėja 2010. Ji įkurta 2005 m. gegužės 1 d. duonos ir šviežių kepinių gamybai ir platinimui, plečiant parduotuvės veiklą ir platinant būtiniausius maisto produktus. Šiandien parduotuvė daugiau dėmesio skiria vietos naminio maisto, paruošto naudojant dešimtmečių patirtį ir kompetenciją gyventojams, pristatymui. Mūsų parduotuvės: Balassagyarmat, 74 Rįkóczi Road, and the Market, Szécsény, Rįkóczi Road 82, arkivyskupo sodas, Rįkóczi út 27. Nuo pat įkūrimo mes siekėme pristatyti vietos maistą, paruoštą naudojant dešimtmečių patirtį ir kompetenciją, prie apskrities gyventojų stalo. Pirmaisiais metais mūsų įmonė pardavė prekes iš netoliese esančios kepyklos į savo valdomas ir kitas apskrities bakalėjos parduotuves. 2016 m. įkūrėme savo kepyklą Balassagyarmat rekonstruodami savo parduotuvę 74 Rįkóczi út. Be kvalifikuoto savininko ir vadovo, inžinierius įdarbina 14 darbuotojų, daugiausia prekybininkų ir kepyklų darbus. 2013–2014 mokslo metais bendrovė dalyvavo praktiniuose pameistrių mokymuose (kaip praktinėje mokymo vietoje pardavimo kvalifikuotiems darbuotojams). Pastaraisiais metais įmonės pajamos ir valdymas stabilizavosi: 2014 m. apyvarta buvo 177 981,000 HUF, o 2015 m. – 187 449 000 HUF, o abiem metais – pelningas ūkininkavimas. Projekto tikslas – 9 mėnesius įdarbinti 2 stažuotojus, daugiausia kepėjus ir pardavėjus (OKJ 3454105 ir 313410100103102), kurie baigė studijas 2016 ir 2017 metais. Stažuotojai dirba 250 000 HUF neatskaičius mokesčių per devynių mėnesių dotacijos laikotarpį ir 4,5 mėnesio tęstinio darbo laikotarpį. Stažuotojų profesinę pažangą atlieka Jįnos Kristóf Horvįth, kaip UAB generalinis direktorius, projekto rengimo, priežiūros ir 9 mėnesių darbo metu. Stažuočių kontaktinis asmuo atlieka profesionalų, pagalbos, vertinimo, pokario, ryšių palaikymo su paskirtu EŽŪOG profesinio mokymo centru, įgyvendinančiu prioritetinį projektą GINOP-5.2.5–16, atlieka stažuotės dokumentavimą (ataskaitą, pažangos žurnalą) ir lyginamąją analizę. Įmonė planuoja įsigyti nedidelio masto įrankius, susijusius su stažuotojų darbu (maišeliai ir kepimo lėkštės, įvairių dydžių specialios durys ovalios Veknik, kepėjo rankena ir dozavimo irkle), taip pat 1 automatinę užpildymo mašiną, 4–4 kepimo mašinas ir perinti skirtus sunkvežimius bei įrankius, kurie bus naudojami per 1 metus. Mašinos yra esminės kepėjo darbo ir profesinės patirties priemonės, tačiau jos taip pat palengvina pardavėjo, dirbančio pavyzdžių parduotuvėje, darbą. Pagal projektą privalomas viešinimas (C lentelė, nuotraukų dokumentacija ir projekto tikslų subpuslapis) ir administracinės išlaidos, susijusios su veiksmingu programos įgyvendinimu, bus padengiamos per 9 mėnesių laikotarpį. Dalis pagal projektą įsigytos įrangos prisideda prie mūsų veiklos saugumo, nes neleidžia atsirasti gedimų. Papildomi įrankiai ir įranga padeda padidinti produktų asortimentą ir padidinti mūsų produktų malonumą. Šie du veiksniai prognozuoja stabilų mūsų apyvartos augimą, taigi ir mūsų pelningumą. Mūsų projektas prisideda prie kepėjų ir pardavimų specialistų darbo patirties įgijimo, o specialistai, turintys magistro laipsnį ir labai patyrusius pirklius, padės jų profesinei pažangai. Konditerijos pramonės transformacijos metu šalyje didėja kepyklų parduotuvių skaičius. Tam taip pat reikia, kad asmenys, dirbantys tokiose darbo vietose kaip prekybininkai, prisitaikytų prie to. Mūsų gamykloje ir pavyzdžių parduotuvėje kepyklų ir prekybos profesijų stažuotojai turės įžvalgų apie kitą profesiją, o jų profesiniai įgūdžiai padidės. Pardavėjo žinios apie produktus yra labai svarbios informuojant vartotojus apie jų darbą. Ypač svarbu, kad vartotojai išplėstų kepyklų pramonėje parduodamų produktų asortimentą. Vartotojų, turinčių specialių mitybos poreikių (pvz., mažas angliavandenių kiekis), skaičius didėja. Mūsų pavyzdinė parduotuvė siekia patenkinti panašius poreikius, dėl kurių labai svarbu, kad parduotuvių pardavėjai padidintų savo žinias apie gamybos procesus, kad galėtų informuoti mūsų klientus. Pastaraisiais metais „Gazda-Kenyér Ltd.“ iškėlė keletą prekybininkų kaip praktinio mokymo svetainę, kuri tapo sėkmingais ir pripažintais specialistais įvairiose šalies dalyse, remiantis čia įgyta patirtimi. Įgyvendinus projektą stažuotojų galimybės darbo rinkoje pagerės, jie ilgainiui galės užimti savo vietą kepyklose ir prekiautojų profesijose Kfts arba bet kurioje šalies dalyje. (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. cu un slovac și un membru fondator maghiar 2010. A fost înființată la 01.05.05 pentru producerea și distribuirea de pâine și produse de panificație proaspete, extinzând activitatea magazinului cu distribuția de produse alimentare esențiale. Astăzi, magazinul pune un accent mai mare pe livrarea de alimente locale de casă preparate folosind zeci de ani de experiență și expertiză pentru populație. Magazinele noastre: Balassagyarmat, Drumul Rákóczi 74 și Piața, Szécsény, Rákóczi Road 82, Grădina Arhiepiscopală, Rákóczi út 27. Încă de la începuturile sale, ne-am străduit să aducem mâncarea locală pregătită folosind zeci de ani de experiență și expertiză la masa populației din județ. În primii ani compania noastră a vândut bunuri de la o brutărie din apropiere către propriile magazine operate și alte magazine alimentare din județ. În 2016, am înființat brutăria noastră în Balassagyarmat prin remodelarea magazinului nostru la 74 Rákóczi út. În plus față de un proprietar calificat și manager, inginerul oferă locuri de muncă pentru 14 angajați, în principal în locuri de muncă comerciant-vânzător și panificație. În anul universitar 2013-2014, compania a fost implicată în formarea practică a ucenicilor (ca loc de pregătire practică pentru lucrătorii calificați în vânzări). În ultimii ani, veniturile și gestionarea Ltd. s-au stabilizat, cu o cifră de afaceri de 177 981 000 HUF în 2014 și 187 449 000 HUF în 2015, cu o agricultură profitabilă în ambii ani. Scopul proiectului este de a angaja 2 stagiari, în principal brutari și vânzători (OKJ 3454105 și 313410100103102) ca ucenici timp de 9 luni, care și-au finalizat studiile în 2016 și 2017. Stagiarii sunt angajați cu un salariu brut de 250,000 HUF în perioada de finanțare de nouă luni și în perioada de 4,5 luni de continuare a ocupării forței de muncă. Evoluția profesională a stagiarilor este realizată de János Kristóf Horváth în calitate de director general al Ltd. în timpul pregătirii, post-îngrijirii și 9 luni de angajare a proiectului. Persoana de contact pentru stagii îndeplinește un rol de profesionist, asistență, evaluare, post-carieră, legătură cu Centrul de Formare Profesională Egri desemnată pentru implementarea proiectului prioritar GINOP-5.2.5-16, documentarea stagiului (raportare, jurnal de progres) și benchmarking. Compania intenționează să achiziționeze instrumente la scară mică legate de activitatea stagiarilor (poșete și plăci de copt, diferite dimensiuni ale ușilor speciale Veknik, mânerul brutarului și paleta de distribuire), precum și 1 mașină automată de umplere, 4-4 camioane de copt și camioane de eclozare și unelte care urmează să fie utilizate pe parcursul unui an. Mașinile sunt instrumente esențiale pentru munca și experiența profesională a brutarului, dar facilitează și activitatea vânzătorului care lucrează în atelierul de eșantionare. În cadrul proiectului, publicitatea obligatorie (tabelul C, documentația foto și subpagina care prezintă obiectivele proiectului) și costurile administrative suportate pentru implementarea efectivă a programului vor fi facturate în perioada de 9 luni. Unele dintre echipamentele achiziționate în cadrul proiectului contribuie la siguranța activităților noastre, deoarece acestea nu permit apariția defecțiunilor. Uneltele și echipamentele suplimentare servesc la creșterea gamei de produse și la creșterea valorii de plăcere a produselor noastre. Cei doi factori de mai sus prezic o creștere constantă a cifrei de afaceri și, prin urmare, a rentabilității noastre. Proiectul nostru contribuie la dobândirea experienței de lucru a brutarilor și profesioniștilor din vânzări, iar specialiștii cu diplomă de master și comercianți cu experiență vor asista avansarea lor profesională. În timpul transformării industriei de panificație, numărul magazinelor de panificație din țară este în creștere. Acest lucru impune, de asemenea, ca cei care lucrează în locuri de muncă, cum ar fi cei care lucrează în profesia de vânzări, să se adapteze la acest lucru. În fabrica noastră și în magazinul nostru de mostre, stagiarii profesiilor de panificație și vânzări vor avea o perspectivă asupra celeilalte profesii, iar abilitățile lor profesionale vor crește. Cunoștințele de produs ale vânzătorului sunt esențiale pentru a informa consumatorii cu privire la activitatea lor. Există o nevoie deosebită pentru consumatori de a extinde gama de produse vândute în industria de panificație. Numărul consumatorilor cu nevoi nutriționale speciale (de exemplu, conținut scăzut de carbohidrați) este în creștere. Magazinul nostru de mostre se străduiește să satisfacă nevoi similare, pentru care este esențial ca vânzătorii de magazine să-și sporească cunoștințele despre procesele de producție, astfel încât să ne poată informa clienții. În ultimii ani, Gazda-Kenyér Ltd. a ridicat un număr de comercianți ca un site de formare practică, care au devenit profesioniști de succes și recunoscuți în diferite părți ale țării, pe baza experienței acumul... (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. mit einem slowakischen und ungarischen Gründungsmitglied 2010. Sie wurde am 01.05.05 für die Herstellung und den Vertrieb von Brot und frischen Backwaren gegründet und erweitert die Tätigkeit des Ladens mit dem Vertrieb von essentiellen Lebensmitteln. Heute legt das Geschäft mehr Wert auf die Lieferung von lokalen hausgemachten Lebensmitteln, die mit jahrzehntelanger Erfahrung und Expertise an die Bevölkerung zubereitet werden. Unsere Shops: Balassagyarmat, Straße 74 Rákóczi und der Markt, Szécsény, Rákóczi Straße 82, Erzbischof Garten, Rákóczi út 27. Seit seiner Gründung haben wir uns bemüht, lokale Lebensmittel mit jahrzehntelanger Erfahrung und Expertise an den Tisch der Bevölkerung des Landkreises zu bringen. In den ersten Jahren verkaufte unser Unternehmen Waren von einer nahe gelegenen Bäckerei an eigene und andere Lebensmittelgeschäfte in der Grafschaft. 2016 gründeten wir unsere Bäckerei in Balassagyarmat, indem wir unser Geschäft in 74 Rákóczi út umgestalteten. Neben einem qualifizierten Eigentümer und Manager bietet der Ingenieur 14 Mitarbeiter an, hauptsächlich in Händler- und Bäckereijobs. Im akademischen Jahr 2013-2014 war das Unternehmen an der praktischen Ausbildung von Auszubildenden (als praktischer Ausbildungsplatz für Vertriebsfachkräfte) beteiligt. In den letzten Jahren hat sich der Umsatz und das Management der AG stabilisiert, mit einem Umsatz von 177 981 000 HUF im Jahr 2014 und 187 449 000 HUF im Jahr 2015, mit profitabler Landwirtschaft in beiden Jahren. Ziel des Projekts ist es, 2 Auszubildende, hauptsächlich Bäcker und Verkäufer (OKJ 3454105 und 313410100103102) als Auszubildende für 9 Monate zu beschäftigen, die ihr Studium 2016 und 2017 abgeschlossen haben. Die Auszubildenden sind mit einem Bruttogehalt von 250,000 HUF brutto während des neunmonatigen Zuschusszeitraums und der Dauer von 4,5 Monaten der Weiterbeschäftigung beschäftigt. Die berufliche Weiterentwicklung der Auszubildenden wird von János Kristóf Horváth als Geschäftsführer der AG während der Vorbereitung, Nachsorge und 9 Monate Anstellung des Projekts durchgeführt. Der Ansprechpartner für Praktika übernimmt die Rolle der Fachkraft, Unterstützung, Bewertung, Postkarriere, Verbindung mit dem benannten Berufsbildungszentrum Egri, das das Prioritätsprojekt GINOP-5.2.5-16 durchführt und das Praktikum (Bericht, Fortschrittsprotokoll) und Benchmarking dokumentiert. Das Unternehmen plant, Kleinwerkzeuge im Zusammenhang mit der Arbeit der Auszubildenden (Bäcker und Backplatten, verschiedene Größen von Spezialtüren oval Veknik, Bäckergriff und Dosierpaddel) sowie 1 automatische Abfüllmaschine, 4-4 Backwagen und Schlüpfwagen und Werkzeuge zu erwerben, die über 1 Jahr verwendet werden sollen. Maschinen sind wesentliche Werkzeuge für die Arbeit und Berufserfahrung des Bäckers, erleichtern aber auch die Arbeit des Verkäufers, der im Mustershop arbeitet. Im Rahmen des Projekts werden die obligatorische Publizität (Tabelle C, Fotodokumentation und Teilseite mit den Zielen des Projekts) und die Verwaltungskosten, die für die wirksame Durchführung des Programms anfallen, während des Zeitraums von 9 Monaten in Rechnung gestellt. Einige der im Rahmen des Projekts erworbenen Geräte tragen zur Sicherheit unserer Aktivitäten bei, da sie nicht zulassen, dass Fehler auftreten. Zusätzliche Werkzeuge und Geräte dienen dazu, das Produktsortiment zu erhöhen und den Genusswert unserer Produkte zu erhöhen. Die beiden oben genannten Faktoren prognostizieren einen stetigen Anstieg unseres Umsatzes und damit unserer Profitabilität. Unser Projekt trägt zum Erwerb der Arbeitserfahrung von Bäckern und Vertriebsprofis bei, und die Spezialisten mit einem Master-Abschluss und sehr erfahrene Händler werden ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Während des Wandels der Bäckereiindustrie nimmt die Zahl der Bäckereien im Land zu. Dies erfordert auch diejenigen, die in Jobs arbeiten, wie diejenigen, die im Verkaufsberuf arbeiten, sich daran anzupassen. In unserer Fabrik und Musterwerkstatt haben die Auszubildenden der Bäckerei- und Verkaufsberufe einen Einblick in den anderen Beruf und ihre beruflichen Fähigkeiten werden zunehmen. Das Produktwissen des Verkäufers ist unerlässlich, um die Verbraucher bei ihrer Arbeit zu informieren. Es besteht ein besonderer Bedarf an Verbrauchern, das Sortiment der in der Bäckereiindustrie verkauften Produkte zu erweitern. Die Zahl der Verbraucher mit besonderen Ernährungsbedürfnissen (z. B. niedrige Kohlenhydratgehalte) nimmt zu. Unser Mustershop ist bestrebt, ähnliche Bedürfnisse zu erfüllen, für die es unerlässlich ist, dass Shop-Verkäufer ihr Wissen über die Produktionsprozesse erweitern, um unsere Kunden zu informieren. In den letzten Jahren hat Gazda-Kenyér Ltd. eine Reihe von Händlern als praktischer Schulungsstandort angehoben, die aufgrund der hier gesammelten Erfahrungen erfolgreiche und anerkannte Fachleute in verschiedenen Teilen des Landes geworden sind. Durch das Projekt werden die C... (German)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. con un eslovaco y un miembro fundador húngaro 2010. Fue fundada el 01.05.05 para la producción y distribución de pan y productos de panadería fresca, ampliando la actividad de la tienda con la distribución de alimentos esenciales. Hoy en día, la tienda pone mayor énfasis en la entrega de alimentos caseros locales preparados utilizando décadas de experiencia y experiencia a la población. Nuestras tiendas: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, and the Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, Arzobispo Garden, Rákóczi út 27. Desde su creación, nos hemos esforzado por llevar alimentos locales preparados utilizando décadas de experiencia y experiencia a la mesa de la población del condado. En los primeros años, nuestra compañía vendió productos de una panadería cercana a sus propias tiendas de comestibles operadas y otras en el condado. En 2016, instalamos nuestra panadería en Balassagyarmat remodelando nuestra tienda en 74 Rákóczi út. Además de un propietario y gerente calificado, el ingeniero proporciona empleo a 14 empleados, principalmente en trabajos de comerciante-vendedor y panadería. En el curso 2013-2014, la empresa participó en la formación práctica de aprendices (como lugar de formación práctica para trabajadores cualificados en ventas). En los últimos años, los ingresos y la gestión de la Ltd. se han estabilizado, con una facturación de 177 981,000 HUF en 2014 y 187 449 000 HUF en 2015, con una agricultura rentable en ambos años. El objetivo del proyecto es emplear a 2 aprendices, principalmente panaderos y vendedores (OKJ 3454105 y 313410100103102) como aprendices durante 9 meses, que completaron sus estudios en 2016 y 2017. Los becarios trabajan con un salario bruto de 250,000 HUF durante el período de subvención de nueve meses y el período de 4,5 meses de empleo continuado. La progresión profesional de los aprendices es realizada por János Kristóf Horváth como director gerente de la Ltd. durante la preparación, atención posterior y 9 meses de empleo del proyecto. La persona de contacto para las pasantías desempeña un papel de profesional, asistencia, evaluación, poscarrera, enlace con el Centro de Formación Profesional Egri designado que ejecuta el proyecto prioritario GINOP-5.2.5-16, documentando las prácticas (informes, registro de progresos) y evaluación comparativa. La compañía planea comprar herramientas a pequeña escala relacionadas con el trabajo de los aprendices (platos y placas para hornear, varios tamaños de puertas especiales Veknik ovaladas, manija de panadería y paleta de dispensación), así como 1 máquina de llenado automática, 4-4 camiones para hornear y camiones para incubar y herramientas que se utilizarán durante 1 año. Las máquinas son herramientas esenciales para el trabajo del panadero y la experiencia profesional, pero también facilitan el trabajo del vendedor que trabaja en la tienda de muestras. En el marco del proyecto, la publicidad obligatoria (cuadro C, documentación fotográfica y subpágina en la que se presentan los objetivos del proyecto) y los costes administrativos incurridos para la ejecución efectiva del programa se imputarán durante el período de nueve meses. Algunos de los equipos adquiridos en el marco del proyecto contribuyen a la seguridad de nuestras actividades, ya que no permiten que se produzcan fallos. Herramientas y equipos adicionales sirven para aumentar la gama de productos y aumentar el valor de disfrute de nuestros productos. Los dos factores anteriores predicen un aumento constante de nuestra facturación y, por lo tanto, de nuestra rentabilidad. Nuestro proyecto contribuye a la adquisición de la experiencia laboral de panaderos y profesionales de ventas, y los especialistas con una maestría y comerciantes altamente experimentados ayudarán a su avance profesional. Durante la transformación de la industria de la panadería, el número de panaderías en el país está aumentando. Esto también requiere que quienes trabajan en trabajos como los que trabajan en la profesión de ventas se adapten a esto. En nuestra fábrica y tienda de muestras, los aprendices de las profesiones de panadería y ventas tendrán una visión de la otra profesión, y sus habilidades profesionales aumentarán. El conocimiento del producto del vendedor es esencial para informar a los consumidores en su trabajo. Existe una necesidad particular de que los consumidores amplíen la gama de productos vendidos en la industria de la panadería. El número de consumidores con necesidades nutricionales especiales (por ejemplo, bajo contenido de carbohidratos) está aumentando. Nuestra tienda de muestras se esfuerza por atender necesidades similares, para lo cual es esencial que los vendedores de tiendas aumenten su conocimiento de los procesos de producción, para que puedan informar a nuestros clientes. En los últimos años, Gazda-Kenyér Ltd. ha criado a varios comerciantes como un sitio de capacitación práctica, que se han convertido en profesionales exitosos y reconocidos en diferentes part... (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Gazda-Kenyér Kft. ar Slovākijas un Ungārijas dibinātājvalsti 2010. Tā dibināta 01.05.05., lai ražotu un izplatītu maizi un svaigus maizes izstrādājumus, paplašinot veikala darbību ar svarīgāko pārtikas produktu izplatīšanu. Šodien veikalā lielāks uzsvars tiek likts uz vietējo mājās gatavotu ēdienu piegādi iedzīvotājiem, izmantojot gadu desmitiem ilgu pieredzi un pieredzi. Mūsu veikali: Balassagyarmat, 74 Rákóczi Road, and the Market, Szécsény, Rákóczi Road 82, Arhibīskapa dārzs, Rákóczi út 27. Kopš tās pirmsākumiem mēs esam centušies nogādāt novada iedzīvotāju galdā vietējo pārtiku, kas sagatavota, izmantojot desmitiem gadu ilgu pieredzi un pieredzi. Pirmajos gados mūsu uzņēmums pārdeva preces no tuvējās maiznīcas savam pārvaldītajam un citiem pārtikas veikaliem novadā. 2016. gadā mēs izveidojām savu maiznīcu Balassagyarmat, pārveidojot mūsu veikalu 74 Rákóczi út. Papildus kvalificētam īpašniekam un vadītājam inženieris nodrošina darbu 14 darbiniekiem, galvenokārt tirgotāju-pārdevēju un maiznīcu darbos. 2013.-2014. mācību gadā uzņēmums iesaistījās mācekļu praktiskajā apmācībā (kā praktiska mācību vieta tirdzniecības kvalificētiem darbiniekiem). Pēdējos gados SIA ieņēmumi un pārvaldība ir stabilizējušies ar apgrozījumu HUF 177 981,000 2014. gadā un HUF 187 449 000 2015. gadā ar rentablu lauksaimniecību abos gados. Projekta mērķis ir nodarbināt 2 stažierus, galvenokārt maizniekus un pārdevējus (OKJ 3454105 un 313410100103102) par mācekļiem uz 9 mēnešiem, kuri pabeidza studijas 2016. un 2017. gadā. Praktikantiem deviņu mēnešu dotācijas periodā un 4,5 mēnešu nepārtrauktas nodarbinātības periodā ir bruto alga HUF 250 000 bruto apmērā. Praktikantu profesionālo izaugsmi veic János Kristóf Horváth kā SIA rīkotājdirektors projekta sagatavošanas, pēcapmācības un deviņu mēnešu nodarbinātības laikā. Prakses kontaktpersona veic profesionālu, palīdzību, vērtēšanu, pēckarjeru, sadarbību ar izraudzīto Egri Profesionālās izglītības centru, kas īsteno prioritāro projektu GINOP-5.2.5–16, dokumentē praksi (ziņošana, progresa žurnāls) un salīdzinošo novērtēšanu. Uzņēmums plāno iegādāties neliela apjoma instrumentus, kas saistīti ar praktikantu darbu (bagetes un cepšanas plāksnes, dažāda izmēra speciālās durvis ovāls Veknik, maizes rokturis un dozēšanas lāpstiņa), kā arī 1 automātisko uzpildes mašīnu, 4–4 cepšanas mašīnas un inkubējamās kravas automašīnas un instrumentus, kas izmantojami vairāk nekā 1 gadu. Mašīnas ir būtiski instrumenti maiznieka darbam un profesionālajai pieredzei, bet tās arī atvieglo paraugu veikalā strādājošā pārdevēja darbu. Projekta ietvaros 9 mēnešu laikā tiks iekasēta obligātā publicitāte (C tabula, fotodokumentācija un projekta mērķu apakšlapa) un administratīvās izmaksas, kas saistītas ar programmas efektīvu īstenošanu. Dažas iekārtas, kas iegādātas projekta ietvaros, veicina mūsu darbību drošību, jo tās nepieļauj kļūmes. Papildu instrumenti un iekārtas kalpo, lai palielinātu produktu klāstu un palielinātu mūsu produktu baudīšanas vērtību. Iepriekš minētie divi faktori prognozē stabilu mūsu apgrozījuma un līdz ar to arī mūsu rentabilitātes pieaugumu. Mūsu projekts veicina maiznieku un tirdzniecības profesionāļu darba pieredzes apgūšanu, un speciālisti ar maģistra grādu un augsti pieredzējušiem tirgotājiem palīdzēs viņu profesionālajā attīstībā. Maiznīcas pārveidošanas laikā valstī palielinās maizes veikalu skaits. Tam ir jāpielāgojas arī tiem, kas strādā tādās darbvietās kā tie, kas strādā tirdzniecības profesijā. Mūsu rūpnīcā un paraugu veikalā maizes un tirdzniecības profesiju praktikantiem būs izpratne par citu profesiju, un viņu profesionālās prasmes palielināsies. Pārdevēja zināšanas par produktiem ir būtiskas, lai informētu patērētājus par viņu darbu. Patērētājiem ir īpaši nepieciešams paplašināt maizes nozarē pārdoto produktu klāstu. Pieaug to patērētāju skaits, kuriem ir īpašas uztura vajadzības (piemēram, zems ogļhidrātu saturs). Mūsu izlases veikals cenšas apmierināt līdzīgas vajadzības, par kurām ir svarīgi, lai veikalu pārdevēji palielinātu savas zināšanas par ražošanas procesiem, lai viņi varētu informēt mūsu klientus. Pēdējos gados Gazda-Kenyér Ltd. ir izvirzījusi vairākus tirgotājus kā praktiskās apmācības vietu, kuri ir kļuvuši par veiksmīgiem un atzītiem profesionāļiem dažādās valsts daļās, pamatojoties uz šeit gūto pieredzi. Projekta rezultātā tiek uzlabotas praktikantu iespējas darba tirgū, viņi ilgtermiņā var ieņemt savu vietu maizes un tirdzniecības profesijās vai nu Kfts, vai jebkurā valsts daļā. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Balassagyarmat

0 references

location (string)

Balassagyarmat, Nógrád

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-01883

0 references

Master-Kenyér Kft. trainee program in Balassagyarmat (Q3938554)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search