S.T.A.R. STRATEGIC TRAINING AND RECRUITING (Q4136041)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4136041 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | S.T.A.R. STRATEGIC TRAINING AND RECRUITING |
Project Q4136041 in Italy |
Statements
3,005.0 Euro
0 references
6,010.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 November 2020
0 references
CENTRO EUROPEO DI STUDI MANAGERIALI
0 references
41°15'33.52"N, 13°36'28.87"E
0 references
L'INTERVENTO FORMATIVO PROPOSTO INTENDE REALIZZARE UN PERCORSO DI ADEGUAMENTO DELLE COMPETENZE DI 4 DESTINATARI DELL'AVVISO 'CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE GENERAZIONI', PARTENDO DAI DATI EMERSI NELLA FASE DI ORIENTAMENTO E DI ACCOMPAGNAMENTO, REALIZZATA IN FASE PRELIMINARE, E DALL'ATTIVITà DI SCOUTING REALIZZATA PER LA VERIFICA DELLE VACANCIES OCCUPAZIONALI. LA FINALITà Ê ADEGUARE E AGGIORNARE LE COMPETENZE DEI PARTECIPANTI IN LINEA CON L'ASSUNTO SECONDO IL QUALE LA FORMAZIONE SVOLGE UN RUOLO DI FONDAMENTALE IMPORTANZA NEL MERCATO DEL LAVORO, RAPPRESENTANDO CRESCITA, SVILUPPO, AGGIORNAMENTO PER IL CAPITALE UMANO E CONSEGUENTEMENTE PER LE IMPRESE. LA PROPOSTA PROGETTUALE VUOL FORMARE UNA FIGURA CON COMPETENZE E CONOSCENZE RICOLLEGABILI ALLA FIGURA PROFESSIONALE PRESENTE NEL REPERTORIO DELLA REGIONE LAZIO - TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE: FIGURA IN GRADO DI REALIZZARE LA PROGRAMMAZIONE DEL PERSONALE, PREFIGURARE PERCORSI DI SVILUPPO PROFESSIONALE ED ORGANIZZATIVO E GEST (Italian)
0 references
LA MEDIDA DE FORMACIÓN PROPUESTA TIENE POR OBJETO PONER EN MARCHA UN CAMINO PARA ADAPTAR LAS COMPETENCIAS DE CUATRO DESTINATARIOS DE LA CONVOCATORIA «GENERACIONES DE CONTRATOS DE REUBICACIÓN», A PARTIR DE LOS DATOS SURGIDOS DURANTE LA FASE DE ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO, REALIZADA EN LA FASE PRELIMINAR, Y DE LA ACTIVIDAD DE EXPLORACIÓN REALIZADA PARA VERIFICAR LAS OFERTAS DE EMPLEO. EL OBJETIVO ES ADAPTAR Y ACTUALIZAR LAS COMPETENCIAS DE LOS PARTICIPANTES EN EL SUPUESTO DE QUE LA FORMACIÓN DESEMPEÑA UN PAPEL FUNDAMENTAL EN EL MERCADO LABORAL, QUE REPRESENTA EL CRECIMIENTO, EL DESARROLLO, LA ACTUALIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y, EN CONSECUENCIA, DE LAS EMPRESAS. LA PROPUESTA DE PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO FORMAR UNA FIGURA CON HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS QUE PUEDA VINCULARSE A LA FIGURA PROFESIONAL PRESENTE EN EL REPERTORIO DE LA REGIÓN DEL LACIO — TÉCNICA EN LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS: FIGURA CAPAZ DE REALIZAR LA PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL, PREFIGURAR TRAYECTORIAS DE DESARROLLO PROFESIONAL Y ORGANIZACIONAL Y GEST (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE PROPOSED TRAINING MEASURE AIMS TO IMPLEMENT A PATH TO ADAPT THE SKILLS OF 4 RECIPIENTS OF THE NOTICE ‘RELOCATION CONTRACT GENERATIONS’, STARTING FROM THE DATA EMERGED DURING THE ORIENTATION AND ACCOMPANYING PHASE, CARRIED OUT AT THE PRELIMINARY STAGE, AND FROM THE SCOUTING ACTIVITY CARRIED OUT TO VERIFY EMPLOYMENT VACANCIES. THE AIM IS TO ADAPT AND UPDATE THE SKILLS OF THE PARTICIPANTS IN LINE WITH THE ASSUMPTION THAT TRAINING PLAYS A FUNDAMENTAL ROLE IN THE LABOUR MARKET, REPRESENTING GROWTH, DEVELOPMENT, UPDATING FOR HUMAN CAPITAL AND CONSEQUENTLY FOR BUSINESSES. THE PROJECT PROPOSAL AIMS TO FORM A FIGURE WITH SKILLS AND KNOWLEDGE THAT CAN BE LINKED TO THE PROFESSIONAL FIGURE PRESENT IN THE REPERTOIRE OF THE LAZIO REGION — TECHNICAL IN THE MANAGEMENT AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES: FIGURE ABLE TO REALISE THE PLANNING OF THE STAFF, PREFIGURE PROFESSIONAL AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PATHS AND GEST (English)
31 January 2022
0.2472625783799832
0 references
L’ACTION DE FORMATION PROPOSÉE VISE À METTRE EN ŒUVRE UN PARCOURS D’ADAPTATION DES COMPÉTENCES DE 4 DESTINATAIRES DE L’AVIS «GÉNÉRATIONS CONTRACTUELLES DE RELOCALISATION», À PARTIR DES DONNÉES ISSUES DE LA PHASE D’ORIENTATION ET D’ACCOMPAGNEMENT, RÉALISÉES AU STADE PRÉLIMINAIRE, ET DE L’ACTIVITÉ D’OBSERVATION MENÉE POUR VÉRIFIER LES OFFRES D’EMPLOI. L’OBJECTIF EST D’ADAPTER ET D’ACTUALISER LES COMPÉTENCES DES PARTICIPANTS EN SUPPOSANT QUE LA FORMATION JOUE UN RÔLE FONDAMENTAL SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL, CE QUI REPRÉSENTE LA CROISSANCE, LE DÉVELOPPEMENT, LA MISE À JOUR POUR LE CAPITAL HUMAIN ET, PAR CONSÉQUENT, POUR LES ENTREPRISES. LA PROPOSITION DE PROJET VISE À FORMER UNE FIGURE AVEC DES COMPÉTENCES ET DES CONNAISSANCES QUI PEUVENT ÊTRE LIÉES À LA FIGURE PROFESSIONNELLE PRÉSENTE DANS LE RÉPERTOIRE DE LA RÉGION DU LATIUM — TECHNIQUE DANS LA GESTION ET LE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES: FIGURE CAPABLE DE RÉALISER LA PLANIFICATION DU PERSONNEL, PRÉFIGUREZ LES PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET ORGANISATIONNEL ET GEST (French)
1 February 2022
0 references
DIE VORGESCHLAGENE AUSBILDUNGSMASSNAHME ZIELT DARAUF AB, EINEN WEG ZUR ANPASSUNG DER FÄHIGKEITEN VON VIER EMPFÄNGERN DER BEKANNTMACHUNG „UMSIEDLUNGSVERTRAGSGENERATIONEN“ ZU IMPLEMENTIEREN, AUSGEHEND VON DEN DATEN, DIE WÄHREND DER ORIENTIERUNGS- UND BEGLEITPHASE, DIE IN DER VORSTUFE DURCHGEFÜHRT WURDEN, UND VON DER SCOUTING-TÄTIGKEIT ZUR ÜBERPRÜFUNG DER OFFENEN STELLEN ANGEFALLEN SIND. ZIEL IST ES, DIE KOMPETENZEN DER TEILNEHMER ENTSPRECHEND DER ANNAHME ANZUPASSEN UND ZU AKTUALISIEREN, DASS DIE AUSBILDUNG EINE GRUNDLEGENDE ROLLE AUF DEM ARBEITSMARKT SPIELT, WAS WACHSTUM, ENTWICKLUNG, AKTUALISIERUNG DES HUMANKAPITALS UND FOLGLICH FÜR DIE UNTERNEHMEN DARSTELLT. DER PROJEKTVORSCHLAG ZIELT DARAUF AB, EINE ZAHL MIT FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSEN ZU BILDEN, DIE MIT DER IM REPERTOIRE DER REGION LATIUM VORHANDENEN FACHKRAFT VERKNÜPFT WERDEN KÖNNEN – TECHNISCHE ASPEKTE DER VERWALTUNG UND ENTWICKLUNG DER HUMANRESSOURCEN: FIGUR IN DER LAGE, DIE PLANUNG DES PERSONALS ZU REALISIEREN, BERUFLICHE UND ORGANISATORISCHE ENTWICKLUNGSWEGE VORZUSTELLEN UND GEST (German)
1 February 2022
0 references
DE VOORGESTELDE OPLEIDINGSMAATREGEL HEEFT TOT DOEL EEN TRAJECT IN TE VOEREN OM DE VAARDIGHEDEN VAN VIER ONTVANGERS VAN DE AANKONDIGING „GENERATIES VAN HERPLAATSINGSCONTRACTEN” AAN TE PASSEN, TE BEGINNEN MET DE GEGEVENS DIE TIJDENS DE ORIËNTATIE- EN BEGELEIDENDE FASE AAN HET LICHT ZIJN GEKOMEN, DIE IN DE VOORBEREIDENDE FASE WORDEN UITGEVOERD, EN VAN DE SCOUTINGACTIVITEIT DIE WORDT UITGEVOERD OM VACATURES TE VERIFIËREN. HET DOEL IS DE VAARDIGHEDEN VAN DE DEELNEMERS AAN TE PASSEN EN BIJ TE WERKEN IN OVEREENSTEMMING MET DE VERONDERSTELLING DAT OPLEIDING EEN FUNDAMENTELE ROL SPEELT OP DE ARBEIDSMARKT, NAMELIJK GROEI, ONTWIKKELING, ACTUALISERING VAN HET MENSELIJK KAPITAAL EN BIJGEVOLG VOOR HET BEDRIJFSLEVEN. HET PROJECTVOORSTEL HEEFT TOT DOEL EEN FIGUUR TE VORMEN MET VAARDIGHEDEN EN KENNIS DIE KAN WORDEN GEKOPPELD AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR DIE AANWEZIG IS IN HET REPERTOIRE VAN DE REGIO LAZIO — TECHNISCH IN HET BEHEER EN DE ONTWIKKELING VAN HET MENSELIJK POTENTIEEL: FIGUUR DIE IN STAAT IS DE PLANNING VAN HET PERSONEEL TE REALISEREN, PROFESSIONELE EN ORGANISATORISCHE ONTWIKKELINGSTRAJECTEN VOOR TE STELLEN EN GEST (Dutch)
3 February 2022
0 references
FORMÅLET MED DEN FORESLÅEDE UDDANNELSESFORANSTALTNING ER AT TILPASSE DE FÆRDIGHEDER, SOM FIRE MODTAGERE AF MEDDELELSEN "GENERATIONER AF UDFLYTNINGSKONTRAKTER" HAR, MED UDGANGSPUNKT I DE DATA, DER ER FREMKOMMET UNDER ORIENTERINGS- OG LEDSAGEFASEN, OG SOM GENNEMFØRES I DEN INDLEDENDE FASE, OG FRA DEN UNDERSØGELSESAKTIVITET, DER UDFØRES FOR AT KONTROLLERE LEDIGE STILLINGER. MÅLET ER AT TILPASSE OG AJOURFØRE DELTAGERNES FÆRDIGHEDER I OVERENSSTEMMELSE MED DEN ANTAGELSE, AT UDDANNELSE SPILLER EN GRUNDLÆGGENDE ROLLE PÅ ARBEJDSMARKEDET OG REPRÆSENTERER VÆKST, UDVIKLING, AJOURFØRING FOR MENNESKELIG KAPITAL OG DERMED FOR VIRKSOMHEDERNE. PROJEKTFORSLAGET SIGTER MOD AT DANNE EN FIGUR MED FÆRDIGHEDER OG VIDEN, DER KAN KNYTTES TIL DEN PROFESSIONELLE FIGUR, DER ER TIL STEDE I REPERTOIRET I LAZIO-REGIONEN — TEKNISK INDEN FOR FORVALTNING OG UDVIKLING AF MENNESKELIGE RESSOURCER: FIGUR I STAND TIL AT REALISERE PLANLÆGNINGEN AF PERSONALET, PRÆFIGURERE FAGLIGE OG ORGANISATORISKE UDVIKLINGSVEJE OG GEST (Danish)
20 July 2022
0 references
ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΜΈΤΡΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΜΙΑΣ ΔΙΑΔΡΟΜΉΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ 4 ΑΠΟΔΕΚΤΏΝ ΤΗΣ ΠΡΟΚΉΡΥΞΗΣ «ΓΕΝΕΈΣ ΣΥΜΒΆΣΕΩΝ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ», ΞΕΚΙΝΏΝΤΑΣ ΑΠΌ ΤΑ ΔΕΔΟΜΈΝΑ ΠΟΥ ΠΡΟΈΚΥΨΑΝ ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΣΤΑΔΊΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΉΣ ΦΆΣΗΣ, ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΘΗΚΕ ΣΤΟ ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΌ ΣΤΆΔΙΟ, ΚΑΙ ΑΠΌ ΤΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΘΗΚΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΛΉΘΕΥΣΗ ΤΩΝ ΚΕΝΏΝ ΘΈΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΚΑΙ Η ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΔΟΧΉ ΌΤΙ Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΔΙΑΔΡΑΜΑΤΊΖΕΙ ΘΕΜΕΛΙΏΔΗ ΡΌΛΟ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΎΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ, ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ, ΤΗΝ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΠΡΌΤΑΣΗΣ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΧΗΜΑΤΊΣΕΙ ΈΝΑΝ ΑΡΙΘΜΌ ΜΕ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΓΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΣΥΝΔΕΘΟΎΝ ΜΕ ΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΑΡΙΘΜΌ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΕΙ ΣΤΟ ΡΕΠΕΡΤΌΡΙΟ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΆΤΣΙΟ — ΤΕΧΝΙΚΌΣ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ: ΑΡΙΘΜΌΣ ΙΚΑΝΌΣ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΠΡΟΚΑΘΟΡΙΣΜΈΝΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ GEST (Greek)
20 July 2022
0 references
PREDLOŽENOM MJEROM OSPOSOBLJAVANJA NASTOJI SE UVESTI NAČIN PRILAGODBE VJEŠTINA ČETIRIJU PRIMATELJA OBAVIJESTI „UGOVORNE GENERACIJE O PREMJEŠTANJU”, POČEVŠI OD PODATAKA DOBIVENIH TIJEKOM ORIJENTACIJSKE I PRATEĆE FAZE, PROVEDENIH U PRELIMINARNOJ FAZI, TE OD AKTIVNOSTI IZVIĐANJA PROVEDENE RADI PROVJERE SLOBODNIH RADNIH MJESTA. CILJ JE PRILAGODITI I AŽURIRATI VJEŠTINE SUDIONIKA U SKLADU S PRETPOSTAVKOM DA OSPOSOBLJAVANJE IMA TEMELJNU ULOGU NA TRŽIŠTU RADA, ŠTO PREDSTAVLJA RAST, RAZVOJ, AŽURIRANJE ZA LJUDSKI KAPITAL, A TIME I ZA PODUZEĆA. CILJ JE PRIJEDLOGA PROJEKTA OBLIKOVATI LIK S VJEŠTINAMA I ZNANJEM KOJE SE MOŽE POVEZATI S PROFESIONALNOM LIKOM PRISUTNOM U REPERTOARU REGIJE LACIJ – TEHNIČKOM U UPRAVLJANJU I RAZVOJU LJUDSKIH RESURSA: SLIKA U STANJU REALIZIRATI PLANIRANJE OSOBLJA, PREFIGURIRATI PROFESIONALNE I ORGANIZACIJSKE RAZVOJNE PUTOVE I GEST (Croatian)
20 July 2022
0 references
MĂSURA DE FORMARE PROPUSĂ VIZEAZĂ PUNEREA ÎN APLICARE A UNEI CĂI DE ADAPTARE A COMPETENȚELOR A 4 DESTINATARI AI ANUNȚULUI „GENERAȚII CONTRACTUALE DE TRANSFER”, PORNIND DE LA DATELE OBȚINUTE ÎN ETAPA DE ORIENTARE ȘI DE ÎNSOȚIRE, DESFĂȘURATE ÎN ETAPA PRELIMINARĂ, ȘI DE LA ACTIVITATEA DE CERCETARE DESFĂȘURATĂ PENTRU A VERIFICA LOCURILE DE MUNCĂ VACANTE. SCOPUL ESTE DE A ADAPTA ȘI ACTUALIZA COMPETENȚELE PARTICIPANȚILOR, ÎN CONFORMITATE CU IPOTEZA CĂ FORMAREA JOACĂ UN ROL FUNDAMENTAL PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ, REPREZENTÂND CREȘTEREA, DEZVOLTAREA, ACTUALIZAREA PENTRU CAPITALUL UMAN ȘI, PRIN URMARE, PENTRU ÎNTREPRINDERI. PROPUNEREA DE PROIECT URMĂREȘTE SĂ FORMEZE O FIGURĂ CU COMPETENȚE ȘI CUNOȘTINȚE CARE POT FI LEGATE DE CIFRA PROFESIONALĂ PREZENTĂ ÎN REPERTORIUL REGIUNII LAZIO – TEHNICĂ ÎN GESTIONAREA ȘI DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE: FIGURA CAPABILĂ SĂ REALIZEZE PLANIFICAREA PERSONALULUI, SĂ PREFIGUREZE CĂILE DE DEZVOLTARE PROFESIONALĂ ȘI ORGANIZAȚIONALĂ ȘI GESTUL (Romanian)
20 July 2022
0 references
CIEĽOM NAVRHOVANÉHO OPATRENIA V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY JE ZAVIESŤ CESTU NA PRISPÔSOBENIE ZRUČNOSTÍ 4 PRÍJEMCOV OZNÁMENIA „GENERÁCIE ZMLÚV O PREMIESTNENÍ“, POČNÚC ÚDAJMI ZÍSKANÝMI POČAS ORIENTAČNEJ A SPRIEVODNEJ FÁZY, KTORÁ SA VYKONÁVA V PREDBEŽNEJ FÁZE, A OD PRIESKUMNEJ ČINNOSTI VYKONÁVANEJ S CIEĽOM OVERIŤ VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTA. CIEĽOM JE PRISPÔSOBIŤ A AKTUALIZOVAŤ ZRUČNOSTI ÚČASTNÍKOV V SÚLADE S PREDPOKLADOM, ŽE ODBORNÁ PRÍPRAVA ZOHRÁVA ZÁSADNÚ ÚLOHU NA TRHU PRÁCE A PREDSTAVUJE RAST, ROZVOJ, AKTUALIZÁCIU ĽUDSKÉHO KAPITÁLU A NÁSLEDNE AJ PODNIKOV. CIEĽOM NÁVRHU PROJEKTU JE VYTVORIŤ POSTAVU SO ZRUČNOSŤAMI A VEDOMOSŤAMI, KTORÉ MÔŽU BYŤ SPOJENÉ S ODBORNÝM PREDSTAVITEĽOM PRÍTOMNÝM V REPERTOÁRI REGIÓNU LAZIO – TECHNICKÝM V RIADENÍ A ROZVOJI ĽUDSKÝCH ZDROJOV: POSTAVA SCHOPNÁ REALIZOVAŤ PLÁNOVANIE ZAMESTNANCOV, PREFIGUROVAŤ PROFESIONÁLNE A ORGANIZAČNÉ CESTY ROZVOJA A GEST (Slovak)
20 July 2022
0 references
IL-MIŻURA TA’ TAĦRIĠ PROPOSTA GĦANDHA L-GĦAN LI TIMPLIMENTA TRIQ BIEX TADATTA L-ĦILIET TA’ 4 RIĊEVITURI TAL-AVVIŻ “ĠENERAZZJONIJIET TA’ KUNTRATTI TA’ RILOKAZZJONI”, LI JIBDEW MID-DATA LI ĦARĠET MATUL IL-FAŻI TA’ ORJENTAZZJONI U TA’ AKKUMPANJAMENT, IMWETTQA FL-ISTADJU PRELIMINARI, U MILL-ATTIVITÀ TA’ ESPLORAZZJONI MWETTQA BIEX JIĠU VVERIFIKATI L-POSTIJIET TAX-XOGĦOL BATTALA. L-GĦAN HUWA LI JIĠU ADATTATI U AĠĠORNATI L-ĦILIET TAL-PARTEĊIPANTI SKONT IS-SUPPOŻIZZJONI LI T-TAĦRIĠ GĦANDU RWOL FUNDAMENTALI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL, LI JIRRAPPREŻENTA T-TKABBIR, L-IŻVILUPP, L-AĠĠORNAMENT GĦALL-KAPITAL UMAN U KONSEGWENTEMENT GĦAN-NEGOZJI. IL-PROPOSTA TAL-PROĠETT GĦANDHA L-GĦAN LI TIFFORMA ĊIFRA B’ĦILIET U GĦARFIEN LI TISTA’ TKUN MARBUTA MAĊ-ĊIFRA PROFESSJONALI PREŻENTI FIR-REPERTORJU TAR-REĠJUN TA’ LAZIO — TEKNIKA FIL-ĠESTJONI U L-IŻVILUPP TAR-RIŻORSI UMANI: FIGURA KAPAĊI LI TIRREALIZZA L-IPPJANAR TAL-PERSUNAL, PREFIGURA MOGĦDIJIET PROFESSJONALI U ORGANIZZATTIVI ŻVILUPP U GEST (Maltese)
20 July 2022
0 references
A MEDIDA DE FORMAÇÃO PROPOSTA VISA IMPLEMENTAR UM CAMINHO PARA ADAPTAR AS COMPETÊNCIAS DE 4 DESTINATÁRIOS DO ANÚNCIO «GERAÇÕES CONTRATUAIS DE RECOLOCAÇÃO», A PARTIR DOS DADOS EMERGIDOS DURANTE A FASE DE ORIENTAÇÃO E DE ACOMPANHAMENTO, REALIZADAS NA FASE PRELIMINAR, E A PARTIR DA ATIVIDADE DE PROSPEÇÃO REALIZADA PARA VERIFICAR AS OFERTAS DE EMPREGO. O OBJETIVO É ADAPTAR E ATUALIZAR AS COMPETÊNCIAS DOS PARTICIPANTES DE ACORDO COM O PRESSUPOSTO DE QUE A FORMAÇÃO DESEMPENHA UM PAPEL FUNDAMENTAL NO MERCADO DE TRABALHO, REPRESENTANDO O CRESCIMENTO, O DESENVOLVIMENTO, A ATUALIZAÇÃO PARA O CAPITAL HUMANO E, CONSEQUENTEMENTE, PARA AS EMPRESAS. A PROPOSTA DE PROJETO VISA FORMAR UMA FIGURA COM COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS QUE POSSAM SER LIGADOS À FIGURA PROFISSIONAL PRESENTE NO REPERTÓRIO DA REGIÃO DO LÁCIO — TÉCNICO NA GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DOS RECURSOS HUMANOS: FIGURA CAPAZ DE REALIZAR O PLANEJAMENTO DA EQUIPA, PREFIGURAR CAMINHOS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E ORGANIZACIONAL E GEST (Portuguese)
20 July 2022
0 references
EHDOTETULLA KOULUTUSTOIMENPITEELLÄ PYRITÄÄN OTTAMAAN KÄYTTÖÖN POLKU, JOLLA MUKAUTETAAN UUDELLEENSIJOITUSSOPIMUKSEN SUKUPOLVIA KOSKEVAN ILMOITUKSEN NELJÄN VASTAANOTTAJAN TAITOJA, ALKAEN ALUSTAVASSA VAIHEESSA TOTEUTETUN PEREHDYTTÄMISVAIHEEN JA SIIHEN LIITTYVÄN VAIHEEN AIKANA SAADUISTA TIEDOISTA JA AVOINTEN TYÖPAIKKOJEN TARKISTAMISEKSI SUORITETUSTA KARTOITUSTOIMINNASTA. TAVOITTEENA ON MUKAUTTAA JA AJANTASAISTAA OSALLISTUJIEN TAITOJA OLETTAEN, ETTÄ KOULUTUKSELLA ON KESKEINEN ROOLI TYÖMARKKINOILLA, SILLÄ SE EDUSTAA KASVUA, KEHITYSTÄ JA AJANMUKAISTAMISTA INHIMILLISEN PÄÄOMAN JA SITÄ KAUTTA MYÖS YRITYSTEN KANNALTA. HANKE-EHDOTUKSEN TAVOITTEENA ON MUODOSTAA LUKU, JOLLA ON TAITOJA JA TIETOJA, JOTKA VOIDAAN YHDISTÄÄ LAZION ALUEEN OHJELMISTOSSA OLEVAAN AMMATTIHENKILÖÖN – TEKNINEN HENKILÖSTÖHALLINNON JA -KEHITYKSEN ALALLA: HENKILÖ, JOKA PYSTYY TOTEUTTAMAAN HENKILÖSTÖN SUUNNITTELUN, ESIKUVAN AMMATILLISTEN JA ORGANISATORISTEN KEHITYSPOLKUJEN JA GEST (Finnish)
20 July 2022
0 references
PROPONOWANY ŚRODEK SZKOLENIOWY MA NA CELU WDROŻENIE ŚCIEŻKI DOSTOSOWANIA UMIEJĘTNOŚCI 4 ODBIORCÓW OGŁOSZENIA „GENERACJE UMÓW O RELOKACJĘ”, POCZĄWSZY OD DANYCH UZYSKANYCH NA ETAPIE ORIENTACJI I TOWARZYSZĄCYM, PRZEPROWADZONYCH NA ETAPIE WSTĘPNYM, ORAZ OD DZIAŁALNOŚCI ROZPOZNAWCZEJ PROWADZONEJ W CELU WERYFIKACJI WOLNYCH MIEJSC PRACY. CELEM JEST DOSTOSOWANIE I AKTUALIZACJA UMIEJĘTNOŚCI UCZESTNIKÓW ZGODNIE Z ZAŁOŻENIEM, ŻE SZKOLENIE ODGRYWA ZASADNICZĄ ROLĘ NA RYNKU PRACY, REPREZENTUJĄC WZROST, ROZWÓJ, AKTUALIZOWANIE KAPITAŁU LUDZKIEGO, A W KONSEKWENCJI DLA PRZEDSIĘBIORSTW. WNIOSEK DOTYCZĄCY PROJEKTU MA NA CELU STWORZENIE POSTACI Z UMIEJĘTNOŚCIAMI I WIEDZĄ, KTÓRE MOGĄ BYĆ POWIĄZANE Z OSOBĄ ZAWODOWĄ OBECNĄ W REPERTUARZE REGIONU LACJUM – TECHNICZNĄ W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I ICH ROZWOJU: FIGURA W STANIE REALIZOWAĆ PLANOWANIE PERSONELU, WSTĘPNIE SKONFIGUROWAĆ ŚCIEŻKI ROZWOJU ZAWODOWEGO I ORGANIZACYJNEGO ORAZ GEST (Polish)
20 July 2022
0 references
CILJ PREDLAGANEGA UKREPA USPOSABLJANJA JE IZVESTI POT ZA PRILAGODITEV ZNANJ IN SPRETNOSTI ŠTIRIH PREJEMNIKOV OBVESTILA O PREMESTITVI GENERACIJ POGODB O PREMESTITVI, ZAČENŠI S PODATKI, PRIDOBLJENIMI MED ORIENTACIJSKO IN SPREMLJEVALNO FAZO, KI JE BILA IZVEDENA V PREDHODNI FAZI, IN IZ DEJAVNOSTI ISKANJA, KI SE JE IZVAJALA ZA PREVERJANJE PROSTIH DELOVNIH MEST. CILJ JE PRILAGODITI IN POSODOBITI ZNANJA IN SPRETNOSTI UDELEŽENCEV V SKLADU S PREDPOSTAVKO, DA IMA USPOSABLJANJE TEMELJNO VLOGO NA TRGU DELA, SAJ PREDSTAVLJA RAST, RAZVOJ, POSODABLJANJE ZA ČLOVEŠKI KAPITAL IN POSLEDIČNO ZA PODJETJA. NAMEN PREDLOGA PROJEKTA JE OBLIKOVATI OSEBO S SPRETNOSTMI IN ZNANJEM, KI JIH JE MOGOČE POVEZATI S STROKOVNO OSEBNOSTJO V REPERTOARJU REGIJE LACIJ – TEHNIČNO PRI UPRAVLJANJU IN RAZVOJU ČLOVEŠKIH VIROV: SLIKA JE SPOSOBNA URESNIČITI NAČRTOVANJE OSEBJA, PREDNASTAVITEV STROKOVNIH IN ORGANIZACIJSKIH RAZVOJNIH POTI IN GEST (Slovenian)
20 July 2022
0 references
CÍLEM NAVRHOVANÉHO OPATŘENÍ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY JE ZAVÉST CESTU K PŘIZPŮSOBENÍ DOVEDNOSTÍ ČTYŘ PŘÍJEMCŮ OZNÁMENÍ „GENERACE SMLUV O RELOKACI“, POČÍNAJE ÚDAJI, KTERÉ SE OBJEVILY BĚHEM ORIENTAČNÍ A DOPROVODNÉ FÁZE, PROVEDENÉ V PŘEDBĚŽNÉ FÁZI, A OD SKAUTINGOVÉ ČINNOSTI PROVÁDĚNÉ ZA ÚČELEM OVĚŘENÍ VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST. CÍLEM JE PŘIZPŮSOBIT A AKTUALIZOVAT DOVEDNOSTI ÚČASTNÍKŮ V SOULADU S PŘEDPOKLADEM, ŽE ODBORNÁ PŘÍPRAVA HRAJE NA TRHU PRÁCE ZÁSADNÍ ÚLOHU, NEBOŤ PŘEDSTAVUJE RŮST, ROZVOJ, AKTUALIZACI LIDSKÉHO KAPITÁLU A NÁSLEDNĚ I PRO PODNIKY. CÍLEM NÁVRHU PROJEKTU JE VYTVOŘIT POSTAVU S DOVEDNOSTMI A ZNALOSTMI, KTERÉ MOHOU BÝT SPOJENY S ODBORNOU OSOBNOSTÍ PŘÍTOMNOU V REPERTOÁRU REGIONU LAZIO – TECHNICKÁ V OBLASTI ŘÍZENÍ A ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ: POSTAVA SCHOPNÁ REALIZOVAT PLÁNOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ, PŘEDKONFIGUROVAT PROFESNÍ A ORGANIZAČNÍ VÝVOJOVÉ CESTY A GEST (Czech)
20 July 2022
0 references
SIŪLOMA MOKYMO PRIEMONE SIEKIAMA ĮGYVENDINTI BŪDĄ, KAIP PRITAIKYTI PRANEŠIMO APIE PERKĖLIMO SUTARTIS GAVĖJŲ ĮGŪDŽIUS, PRADEDANT DUOMENIMIS, GAUTAIS ORIENTAVIMOSI IR LYDIMUOJU ETAPU, ATLIKTAME PRELIMINARIAME ETAPE, IR NUO ŽVALGYMO VEIKLOS, VYKDOMOS SIEKIANT PATIKRINTI LAISVAS DARBO VIETAS. TIKSLAS – PRITAIKYTI IR ATNAUJINTI DALYVIŲ ĮGŪDŽIUS ATSIŽVELGIANT Į PRIELAIDĄ, KAD MOKYMAS ATLIEKA ESMINĮ VAIDMENĮ DARBO RINKOJE, ATSPINDI AUGIMĄ, VYSTYMĄSI, ATNAUJINIMĄ ŽMOGIŠKAJAM KAPITALUI, TAIGI IR ĮMONĖMS. PROJEKTO PASIŪLYMO TIKSLAS – SUDARYTI ĮGŪDŽIŲ IR ŽINIŲ SKAIČIŲ, KURIS GALĖTŲ BŪTI SUSIETAS SU LACIJAUS REGIONO REPERTUARE ESANČIU PROFESINIU SKAIČIUMI – ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO IR VYSTYMO TECHNINIU ASPEKTU: FIGŪRA, GALINTI REALIZUOTI PERSONALO PLANAVIMĄ, IŠ ANKSTO APIBRĖŽTI PROFESIONALIUS IR ORGANIZACINIUS PLĖTROS KELIUS IR NĖŠTUMĄ (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
IEROSINĀTĀ APMĀCĪBAS PASĀKUMA MĒRĶIS IR IEVIEST VEIDU, KĀ PIELĀGOT ČETRU PAZIŅOJUMA “PĀRVIETOŠANAS LĪGUMA PAAUDŽU” SAŅĒMĒJU PRASMES, SĀKOT NO DATIEM, KAS IEGŪTI ORIENTĒŠANĀS UN PAVADOŠĀ POSMĀ UN KAS TIEK VEIKTI SĀKOTNĒJĀ POSMĀ, UN NO IZPĒTES DARBĪBAS, KAS VEIKTA, LAI PĀRBAUDĪTU BRĪVĀS DARBVIETAS. MĒRĶIS IR PIELĀGOT UN ATJAUNINĀT DALĪBNIEKU PRASMES ATBILSTOŠI PIEŅĒMUMAM, KA APMĀCĪBAI IR BŪTISKA NOZĪME DARBA TIRGŪ, KAS ATSPOGUĻO IZAUGSMI, ATTĪSTĪBU, CILVĒKKAPITĀLA ATJAUNINĀŠANU UN LĪDZ AR TO ARĪ UZŅĒMUMUS. PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA MĒRĶIS IR IZVEIDOT SKAITLI AR PRASMĒM UN ZINĀŠANĀM, KO VAR SAISTĪT AR LACIO REĢIONA REPERTUĀRĀ ESOŠO PROFESIONĀLO DARBINIEKU — CILVĒKRESURSU VADĪBAS UN ATTĪSTĪBAS TEHNISKO JOMU: SKAITLIS SPĒJ REALIZĒT PLĀNOŠANU PERSONĀLA, PREFIGŪRA PROFESIONĀLĀS UN ORGANIZATORISKĀS ATTĪSTĪBAS CEĻUS UN GEST (Latvian)
20 July 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНАТА МЯРКА ЗА ОБУЧЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВЪВЕДЕ ПЪТ ЗА АДАПТИРАНЕ НА УМЕНИЯТА НА ЧЕТИРИМА ПОЛУЧАТЕЛИ НА ОБЯВЛЕНИЕТО „ПОКОЛЕНИЯ НА ДОГОВОРИТЕ ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ“, КАТО СЕ ЗАПОЧНЕ ОТ ДАННИТЕ, ПОЯВИЛИ СЕ ПО ВРЕМЕ НА ФАЗАТА НА ОРИЕНТИРАНЕ И ПРИДРУЖАВАНЕ, ИЗВЪРШЕНИ НА ПРЕДВАРИТЕЛНИЯ ЕТАП, И ОТ ПРОУЧВАТЕЛНАТА ДЕЙНОСТ, ИЗВЪРШВАНА ЗА ПРОВЕРКА НА СВОБОДНИТЕ РАБОТНИ МЕСТА. ЦЕЛТА Е ДА СЕ АДАПТИРАТ И АКТУАЛИЗИРАТ УМЕНИЯТА НА УЧАСТНИЦИТЕ В СЪОТВЕТСТВИЕ С ДОПУСКАНЕТО, ЧЕ ОБУЧЕНИЕТО ИГРАЕ ОСНОВНА РОЛЯ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, КАТО ПРЕДСТАВЛЯВА РАСТЕЖ, РАЗВИТИЕ, АКТУАЛИЗИРАНЕ ЗА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ И СЛЕДОВАТЕЛНО ЗА ПРЕДПРИЯТИЯТА. ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ФОРМИРА ФИГУРА С УМЕНИЯ И ЗНАНИЯ, КОИТО МОГАТ ДА БЪДАТ СВЪРЗАНИ С ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА, ПРИСЪСТВАЩА В РЕПЕРТОАРА НА РЕГИОН ЛАЦИО — ТЕХНИЧЕСКИ В УПРАВЛЕНИЕТО И РАЗВИТИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ: ФИГУРА, СПОСОБНА ДА РЕАЛИЗИРА ПЛАНИРАНЕТО НА ПЕРСОНАЛА, ПРЕФИГУРИРАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИ И ОРГАНИЗАЦИОННИ ПЪТЕКИ ЗА РАЗВИТИЕ И БРЕМЕННОСТ (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
A JAVASOLT KÉPZÉSI INTÉZKEDÉS CÉLJA AZ „ÁTTELEPÍTÉSI SZERZŐDÉS GENERÁCIÓJA” HIRDETMÉNY NÉGY KEDVEZMÉNYEZETTJE KÉSZSÉGEINEK KIIGAZÍTÁSA, KEZDVE AZ ELŐZETES SZAKASZBAN ELVÉGZETT ORIENTÁCIÓS ÉS KÍSÉRŐ SZAKASZBAN FELTÁRT ADATOKBÓL, VALAMINT A MEGÜRESEDETT ÁLLÁSOK ELLENŐRZÉSE CÉLJÁBÓL VÉGZETT FELDERÍTŐ TEVÉKENYSÉGBŐL. A CÉL A RÉSZTVEVŐK KÉSZSÉGEINEK KIIGAZÍTÁSA ÉS NAPRAKÉSSZÉ TÉTELE, ÖSSZHANGBAN AZZAL A FELTÉTELEZÉSSEL, HOGY A KÉPZÉS ALAPVETŐ SZEREPET JÁTSZIK A MUNKAERŐPIACON, AMI A NÖVEKEDÉST, A FEJLŐDÉST, A HUMÁNTŐKE ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÁLLALKOZÁSOK FEJLŐDÉSÉT JELENTI. A PROJEKTJAVASLAT CÉLJA, HOGY KÉSZSÉGEKKEL ÉS ISMERETEKKEL RENDELKEZŐ FIGURÁT KÉPEZZEN, AMELY A LAZIO RÉGIÓ REPERTOÁRJÁBAN JELEN LÉVŐ SZAKMAI SZEMÉLYISÉGHEZ KÖTHETŐ – AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK KEZELÉSÉBEN ÉS FEJLESZTÉSÉBEN: ÁBRA KÉPES MEGVALÓSÍTANI A TERVEZÉS A SZEMÉLYZET, PREFIGURE SZAKMAI ÉS SZERVEZETI FEJLESZTÉSI UTAK ÉS GEST (Hungarian)
20 July 2022
0 references
IS É IS AIDHM DON BHEART OILIÚNA ATÁ BEARTAITHE CONAIR A CHUR CHUN FEIDHME CHUN SCILEANNA 4 FHAIGHTEOIR AN FHÓGRA ‘GLÚNTA CONARTHA ATHLONNAITHE’ A OIRIÚNÚ, AG TOSÚ LEIS NA SONRAÍ A THÁINIG CHUN CINN LE LINN NA CÉIME TREOSHUÍMH AGUS TIONLACAIN, A DHÉANTAR AG AN RÉAMHCHÉIM, AGUS ÓN NGNÍOMHAÍOCHT SCOUTING A DHÉANTAR CHUN FOLÚNTAIS A FHÍORÚ. IS É AN AIDHM ATÁ ANN SCILEANNA NA RANNPHÁIRTITHE A OIRIÚNÚ AGUS A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA I GCOMHRÉIR LEIS AN TOIMHDE GO BHFUIL RÓL BUNÚSACH AG AN OILIÚINT I MARGADH AN TSAOTHAIR, LENA LÉIRÍTEAR FÁS, FORBAIRT, NUASHONRÚ DO CHAIPITEAL DAONNA AGUS, DÁ BHRÍ SIN, DO GHNÓLACHTAÍ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TOGRA TIONSCADAIL FIGIÚR A CHRUTHÚ INA MBEIDH SCILEANNA AGUS EOLAS AR FÉIDIR A NASCADH LEIS AN BHFIGIÚR GAIRMIÚIL ATÁ I LÁTHAIR I REPERTOIRE RÉIGIÚN LAZIO — TEICNIÚIL I MBAINISTIÚ AGUS I BHFORBAIRT ACMHAINNÍ DAONNA: FIGIÚR IN ANN PLEANÁIL NA FOIRNE A BHAINT AMACH, CONAIRÍ FORBARTHA GAIRMIÚLA AGUS EAGRÚCHÁIN AGUS GEST A CHUMRÚ (Irish)
20 July 2022
0 references
DEN FÖRESLAGNA UTBILDNINGSÅTGÄRDEN SYFTAR TILL ATT INFÖRA EN VÄG FÖR ATT ANPASSA KOMPETENSEN HOS FYRA MOTTAGARE AV MEDDELANDET ”OMLOKALISERINGSKONTRAKTSGENERATIONER”, MED UTGÅNGSPUNKT I DE UPPGIFTER SOM FRAMKOM UNDER INRIKTNINGEN OCH DEN ÅTFÖLJANDE FASEN, SOM GENOMFÖRDES I DET INLEDANDE SKEDET, OCH FRÅN DEN SPANINGSVERKSAMHET SOM UTFÖRS FÖR ATT KONTROLLERA LEDIGA PLATSER. SYFTET ÄR ATT ANPASSA OCH UPPDATERA DELTAGARNAS KOMPETENS I LINJE MED ANTAGANDET ATT UTBILDNING SPELAR EN GRUNDLÄGGANDE ROLL PÅ ARBETSMARKNADEN, DVS. TILLVÄXT, UTVECKLING, UPPDATERING FÖR HUMANKAPITALET OCH FÖLJAKTLIGEN FÖR FÖRETAGEN. PROJEKTFÖRSLAGET SYFTAR TILL ATT BILDA EN FIGUR MED FÄRDIGHETER OCH KUNSKAPER SOM KAN KOPPLAS TILL DEN PROFESSIONELLA PERSON SOM FINNS I LAZIOREGIONENS REPERTOAR – TEKNISK I FÖRVALTNING OCH UTVECKLING AV MÄNSKLIGA RESURSER: FIGUR KUNNA FÖRVERKLIGA PLANERINGEN AV PERSONALEN, FÖRFIGURERA PROFESSIONELLA OCH ORGANISATORISKA UTVECKLINGSVÄGAR OCH GEST (Swedish)
20 July 2022
0 references
KAVANDATUD KOOLITUSMEETME EESMÄRK ON VIIA ELLU VIIS, KUIDAS KOHANDADA NELJA TEATE „ÜMBERPAIGUTAMISE LEPINGUPÕLVKONDI“SAAJA OSKUSI, ALUSTADES ESIALGSES ETAPIS LÄBI VIIDUD SUUNITLUSE JA SELLEGA KAASNEVA ETAPI KÄIGUS SAADUD ANDMETEST NING VABADE TÖÖKOHTADE KONTROLLIMISEKS LÄBIVIIDAVAST LUURETEGEVUSEST. EESMÄRK ON KOHANDADA JA AJAKOHASTADA OSALEJATE OSKUSI VASTAVALT EELDUSELE, ET KOOLITUSEL ON OLULINE ROLL TÖÖTURUL, MIS ESINDAB MAJANDUSKASVU, ARENGUT, AJAKOHASTAMIST INIMKAPITALI JA SELLEST TULENEVALT KA ETTEVÕTETE JAOKS. PROJEKTIETTEPANEKU EESMÄRK ON LUUA ISIK, KELLEL ON OSKUSED JA TEADMISED, MIDA SAAB SEOSTADA LAZIO PIIRKONNA REPERTUAARIS OLEVA KUTSETÖÖTAJAGA, KES ON TEHNILINE INIMRESSURSSIDE HALDAMISE JA ARENDAMISE VALDKONNAS: NÄITAJA SUUDAB REALISEERIDA TÖÖTAJATE PLANEERIMIST, EELSEADISTADA PROFESSIONAALSEID JA ORGANISATSIOONILISI ARENGUTEID JA GEST (Estonian)
20 July 2022
0 references
FORMIA
0 references
8 April 2023
0 references