TRAMPOLINE 2! (Q2718108)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718108 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TRAMPOLINE 2! |
Project Q2718108 in Poland |
Statements
356,801.31 zloty
0 references
419,766.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 December 2020
0 references
STOWARZYSZENIE GREEN HOUSE
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie do 31.12.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia lub jego utrzymania 50 (30K/20M) osób od 30 roku życia,zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. wlkp [Wlkp] zgodnie z pkt. 3.3. wniosku o dofinansowanie - pozostających bez zatrudnienia 30 (25K/5M) w tym 21 osób (1 9K) bezrobotnych oraz 9 osób (6K), biernych zawodowo znajdujących się? w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. 25 kobiet, 9 osób starszych w wieku 50 lat i więcej, 3 osoby z niepełnosprawnościami, 4 osoby długotrwale bezrobotne, 22 osoby o niskich kwalifikacjach) oraz 20 osób (w tym 1 0K) to osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujące w ramach umów cywilno-prawnych.Projekt realizowany będzie w ramach 2 ścieżek wsparcia:Scieżka A dla os. niezatrudnionych - realizacja zadań:1. IPD (Zad.1 ),2. szkolenia zawodowe (Zad.2),3. staże zawodowe (Zad.3)4. pośrednictwa pracy (Zad.4).Scieżka B dla osób zatrudnionych:1 . identyfikacji potrzeb w tym diagnozowanie potrzeb (...) (Zad.1 ),2. szkolenia (Zad.2),3. pośrednictwa pracy (Zad.4).Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia oraz trudności w utrzymaniu się na r.pracy osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców.Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 22%* Liczba osób pracujących, łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu 35 %* Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla dla osób w najtrudniejszej sytuacji na poziomie co najmniej 42%* Wskaźnik efektywności zawodowej dla osób pracujących na poziomie co najmniej 1 3%Okres realizacji: 01.06.2019-31.10.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.12.2020 the capacity to take up employment or maintain 50 (30K/20M) people from the age of 30, residing within the meaning of the Civil Code in the area of voivodship [Wlkp] in accordance with point. 3.3. application for funding – 30 (25K/5M) unemployed, including 21 people (1 9K) unemployed and 9 people (6K), economically inactive people in a particularly vulnerable situation on the labour market (i.e. 25 women, 9 older people aged 50 and over, 3 people with disabilities, 4 long-term unemployed, 22 low-skilled people) and 20 people (including 1 0K) are people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts.The project will be implemented as part of 2 pathways wsparcia:Scieżka A for those who are not employed – implementation of tasks:1. IPD (Rule 1),2. vocational training (Rule 2),3. internships (Rule 3)4. Employment placements (Rule 4). Path B for employed persons:1. identification of needs including diagnosis of needs (...) (Rule 1),2. training (Rule 2),3. placement (Rule 4).The implementation of this project is justified by the problem of low employability and difficulties in sustaining the employment of people from the target group, this includes the lack of qualifications and professional experience required by local employers.Main results planned to be achieved, thanks to the project:* Number of persons qualified after leaving the programme – 22 %* Number of people in employment, including self-employed, after leaving the programme 35 %* Employment efficiency rate for the most disadvantaged at least 42 %* Vocational performance rate for those working at a level of at least 13 %Period of implementation: 01.06.2019-31.10.2020 (English)
8 July 2021
0.7887774852971329
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter d’ici le 31.12,2020 l’employabilité ou l’entretien de 50 (30K/20M) à partir de 30 ans, résidant au sens du code civil dans la zone de la voïvodie wlkp [Wlkp] conformément au point no. 3.3. demande de cofinancement — 30 (25K/5M) chômeurs (25K/5M), dont 21 (1 9K) chômeurs et 9 personnes (6K), économiquement inactifs — dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c.-à-d. 25 femmes, 9 personnes âgées de 50 ans et plus, 3 personnes handicapées, 4 chômeurs de longue durée, 22 personnes peu qualifiées et 20 personnes (dont 1 0K) sont des personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil. IPD (Zad.1),2. Formation professionnelle (Red.2),3. apprentissage (Addition 3)4. placements en emploi (Zad.4).Formation B pour les personnes occupées:1. identification des besoins, y compris le diagnostic des besoins (...) (section 1), 2. formation (section 2), 3. placement en emploi (sous-section 4).La mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité et des difficultés de maintien du travail du groupe cible, ce qui comprend, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle requis par les employeurs locaux.Principaux résultats prévus, grâce à la mise en œuvre du projet:* Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 22 %* Nombre de personnes occupant un emploi, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme 35 %* Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus défavorisées d’au moins 42 %* Taux de performance professionnelle pour les personnes travaillant au moins 13 % 01.06.2019-31.10.2020 (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.12.2020 die Beschäftigungsfähigkeit oder den Unterhalt von 50 (30K/20M) Personen ab dem 30. Lebensjahr zu erhöhen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs im Bereich der Woiwodschaft wlkp gemäß Punkt Nr. 3.3. Antrag auf Kofinanzierung – 30 (25K/5M) Arbeitslose (25K/5M), darunter 21 (1 9K) Arbeitslose und 9 Personen (6K), wirtschaftlich nicht erwerbstätig – in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h. 25 Frauen, 9 ältere Menschen ab 50 Jahren, 3 Menschen mit Behinderungen, 4 Langzeitarbeitslose, 22 Geringqualifizierte und 20 Personen (einschließlich 1 0K) sind befristete Arbeitsverträge und zivilrechtliche Verträge.Das Projekt wird im Rahmen von 2 Förderpfaden durchgeführt: Pfad A für Arbeitslose – Umsetzung der Aufgaben:1. IPD (Zad.1),2. Berufsausbildung (Red.2),3. Lehrlingsausbildung (Zusatz 3)4. Arbeitsvermittlung (Zad.4).Train B für Arbeitnehmer:1. Bedarfsermittlung einschließlich Bedarfsdiagnose (...) (Abschnitt 1),2. Ausbildung (Abschnitt 2),3. Arbeitsvermittlung (Unterabschnitt4).Die Durchführung dieses Projekts ist durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit und Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung der Arbeit der Zielgruppe gerechtfertigt, dies schließt unter anderem den Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung ein, die von den lokalen Arbeitgebern verlangt werden.Die wichtigsten Ergebnisse sollen dank der Durchführung des Projekts erreicht werden:* Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 22 %* Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm 35 %* Beschäftigungseffizienzquote für die am stärksten benachteiligten Personen von mindestens 42 %* 01.06.2019-31.10.2020 (German)
16 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het verhogen met 31.12.2020 van de inzetbaarheid of het onderhoud van 50 (30K/20M) personen vanaf de leeftijd van 30 jaar, woonachtig in de zin van het Burgerlijk Wetboek op het gebied van het woivodeship wlkp [Wlkp] overeenkomstig punt nr. 3.3. aanvraag voor medefinanciering — 30 (25K/5M) werklozen (25K/5M), waaronder 21 (1 9K) werklozen en 9 personen (6K), economisch inactief — in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. 25 vrouwen, 9 ouderen van 50 jaar en ouder, 3 personen met een handicap, 4 langdurig werklozen, 22 laaggeschoolden en 20 personen (waarvan 1 0K) werken met kortetermijncontracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten. IPD (Zad.1),2. beroepsopleiding (Red.2),3. leerlingplaatsen (toevoeging 3)4. arbeidsbemiddeling (Zad.4).Train B voor werknemers:1. De vaststelling van de behoeften, met inbegrip van de diagnose van behoeften (...) (afdeling 1),2. opleiding (afdeling 2),3. arbeidsplaatsing (onderafdeling4).De uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van lage inzetbaarheid en moeilijkheden bij het behoud van het werk van de doelgroep, dit omvat onder meer het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die vereist zijn door lokale werkgevers.Belangrijkste resultaten zullen worden bereikt dankzij de uitvoering van het project:* Aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 22 %* Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma 35 %* Werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kansarmen van ten minste 42 %* Arbeidsprestaties voor personen die ten minste 13 % werken 01.06.2019-31.10.2020 (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare entro il 31.12,2020 l'occupabilità o il mantenimento di 50 (30K/20M) persone dall'età di 30 anni, residenti ai sensi del codice civile nell'area del voivodato wlkp [Wlkp] in conformità al punto n. 3.3. domanda di cofinanziamento — 30 (25K/5M) disoccupati (25K/5M), di cui 21 (1 9K) disoccupati e 9 persone (6K), economicamente inattive — in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (ad es. 25 donne, 9 anziani di età pari o superiore a 50 anni, 3 persone con disabilità, 4 disoccupati di lunga durata, 22 persone poco qualificate e 20 persone (di cui 1 0K) sono persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile. IPD (Zad.1),2. formazione professionale (Red.2),3. apprendistato (Addizione 3)4. tirocinio (Zad.4).Train B per i lavoratori occupati:1. identificazione dei bisogni, compresa la diagnosi dei bisogni (...) (sezione 1),2. formazione (sezione 2),3. collocamento occupazionale (sottosezione4).L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità e dalle difficoltà nel mantenimento del lavoro del gruppo target, ciò include, tra l'altro, la mancanza di qualifiche e di esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali.Risultati principali previsti, grazie all'attuazione del progetto:* Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 22 %* Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma 35 %* Tasso di efficienza occupazionale per le persone più svantaggiate di almeno il 42 %* 01.06.2019-31.10.2020 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar, para el 31.12.2020, la empleabilidad o el mantenimiento de 50 (30K/20M) personas a partir de los 30 años que residan en el sentido del Código Civil en el ámbito del voivodato wlkp [Wlkp], de conformidad con el punto n.º. 3.3. solicitud de cofinanciación: 30 (25K/5M) desempleados (25K/5M), incluidos 21 (1 9K) desempleados y 9 personas (6K), económicamente inactivos, en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, 25 mujeres, 9 personas mayores de 50 años o más, 3 personas con discapacidad, 4 desempleados de larga duración, 22 personas poco cualificadas y 20 personas (incluidas 1 0K) son personas empleadas con contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil.El proyecto se ejecutará en 2 vías de apoyo: Camino A para desempleados — ejecución de tareas:1. IPD (Zad.1),2. Formación profesional (Red.2),3. formación de aprendices (adición 3)4. Prácticas de empleo (Zad.4).Formación B para personas empleadas: identificación de necesidades, incluido el diagnóstico de necesidades (...) (sección 1),2. formación (sección 2),3. colocación laboral (subsección 4).La ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad y las dificultades para mantener el trabajo del grupo destinatario, esto incluye, entre otras cosas, la falta de cualificaciones y de experiencia profesional exigidas por los empleadores locales.Los principales resultados previstos para lograrse, gracias a la ejecución del proyecto:* Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa — 22 %* Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa 35 %* Tasa de eficiencia del empleo para las personas más desfavorecidas de al menos el 42 %* Tasa de rendimiento profesional para las personas que trabajan al menos el 13 %* 01.06.2019-31.10.2020 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er senest den 31.12.2020 at øge beskæftigelsesegnetheden eller opretholdelsen af 50 (30K/20M) personer fra 30 år, der er bosiddende i henhold til civillovbogen inden for området for voivodeskabet wlkp [Wlkp] i overensstemmelse med punkt nr. 3.3. ansøgning om medfinansiering — 30 (25K/5M) arbejdsløse (25K/5M), herunder 21 (1 9K) arbejdsløse og 9 personer (6K), økonomisk inaktive — i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. 25 kvinder, 9 ældre i alderen 50 år og derover, 3 personer med handicap, 4 langtidsledige, 22 lavtuddannede og 20 personer (herunder 1 0K) er personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter.Projektet vil blive gennemført under 2 støtteforløb: Path A for de arbejdsløse — gennemførelse af opgaver:1. IPD (Zad.1),2. erhvervsuddannelse (Red.2),3. lærlingeuddannelser (tillæg 3)4. arbejdsformidlinger (Zad.4). Uddannelse B for arbejdstagere:1. identifikation af behov, herunder diagnose af behov (...) (afsnit 1), 2. uddannelse (afsnit 2),3. arbejdsformidling (underafdeling 4). Gennemførelsen af dette projekt er begrundet i problemet med ringe beskæftigelsesegnethed og vanskeligheder med at opretholde målgruppens arbejde dette omfatter bl.a. manglen på kvalifikationer og erhvervserfaring, som kræves af lokale arbejdsgivere.De vigtigste resultater, der forventes opnået takket være gennemførelsen af projektet:* Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 22 %* Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet 35 %* beskæftigelseseffektivitet for de dårligst stillede på mindst 42 %* erhvervspræstationer for personer, der arbejder mindst 13 % 01.06.2019-31.10.2020 (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.12.2020 η απασχολησιμότητα ή η συντήρηση 50 ατόμων (30K/20M) από την ηλικία των 30 ετών, τα οποία διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του βοεβοδάτου wlkp [Wlkp] σύμφωνα με το σημείο αριθ. 3.3. αίτηση συγχρηματοδότησης — 30 (25K/5M) άνεργοι (25K/5M), εκ των οποίων 21 (1 9K) άνεργοι και 9 άτομα (6K), οικονομικά ανενεργοί — σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. 25 γυναίκες, 9 ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών και άνω, 3 άτομα με αναπηρία, 4 μακροχρόνια άνεργοι, 22 άτομα χαμηλής ειδίκευσης και 20 άτομα (εκ των οποίων 1 0Κ) είναι άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου.Το έργο θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο 2 οδών στήριξης: Δρόμος Α για τους ανέργους — εκτέλεση καθηκόντων:1. IPD (Zad.1),2. επαγγελματική κατάρτιση (Red.2),3. μαθητεία (προσθήκη 3)4. τοποθετήσεις απασχόλησης (Zad.4).Εκπαίδευση για τους μισθωτούς:1. προσδιορισμός των αναγκών συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών (...) (τμήμα 1),2. κατάρτιση (ενότητα 2),3. τοποθέτηση σε απασχόληση (υποτμήμα4).Η υλοποίηση του έργου αυτού δικαιολογείται από το πρόβλημα της χαμηλής απασχολησιμότητας και των δυσκολιών στη διατήρηση του έργου της ομάδας-στόχου, αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την έλλειψη προσόντων και επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται από τους τοπικούς εργοδότες.Κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται να επιτευχθούν, χάρη στην υλοποίηση του σχεδίου:* Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 22 %* Αριθμός απασχολούμενων ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την εγκατάλειψη του προγράμματος 35 %* Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα πλέον μειονεκτούντα άτομα με ποσοστό τουλάχιστον 42 %* Επαγγελματικών επιδόσεων για τα άτομα που εργάζονται τουλάχιστον 13 %* 01.06.2019-31.10.2020 (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31.12.2020. povećati zapošljivost ili održavanje 50 (30K/20M) osoba starijih od 30 godina koje borave u smislu Građanskog zakonika u području vojvodstva wlkp [Wlkp] u skladu s točkom br. 3.3. Zahtjev za sufinanciranje – 30 (25K/5M) nezaposlenih (25K/5M), uključujući 21 (1 9K) nezaposlenih i 9 osoba (6K), ekonomski neaktivnih – u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (tj. 25 žena, 9 starijih osoba u dobi od 50 i više godina, 3 osobe s invaliditetom, 4 dugotrajno nezaposlene osobe, 22 niskokvalificirane osobe i 20 osoba (uključujući 1 0K) su osobe koje su zaposlene na kratkotrajne ugovore i rade na temelju građanskopravnih ugovora. Projekt će se provoditi u okviru 2 potporna puta: Put A za nezaposlene – provedba zadataka:1. IPD (Zad.1),2. strukovno osposobljavanje (Red.2),3. naukovanje (dopuna 3)4. radna mjesta (Zad.4).Obrazovanje B za zaposlene osobe: 1. utvrđivanje potreba uključujući dijagnozu potreba (...) (odjeljak 1.), 2. obuka (odjeljak 2.), 3. zapošljavanje (pododjeljak4).Provedba ovog projekta opravdana je problemom niske zapošljivosti i poteškoća u održavanju rada ciljne skupine, to uključuje, među ostalim, nedostatak kvalifikacija i profesionalnog iskustva koje zahtijevaju lokalni poslodavci.Glavni rezultati koji se planiraju ostvariti zahvaljujući provedbi projekta:* Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka programa – 22 %* Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon završetka programa 35 %* Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u najnepovoljnijem položaju od najmanje 42 %* stopa profesionalne uspješnosti za osobe koje rade najmanje 13 % 01.06.2019 – 31.10.2020 (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește, până la 31.12.2020, capacitatea de inserție profesională sau întreținerea a 50 (30K/20M) persoane începând cu vârsta de 30 de ani, care au reședința în sensul Codului civil în zona voievodatului wlkp [Wlkp], în conformitate cu punctul nr. 3.3. cerere de cofinanțare – 30 (25K/5M) șomeri (25K/5M), inclusiv 21 (1 9K) șomeri și 9 persoane (6K), inactive din punct de vedere economic – într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (și anume. 25 de femei, 9 persoane în vârstă de 50 de ani și peste, 3 persoane cu handicap, 4 șomeri de lungă durată, 22 de persoane slab calificate și 20 de persoane (inclusiv 1 0K) sunt persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil. Proiectul va fi pus în aplicare în cadrul a două căi de sprijin: Calea A pentru șomeri – punerea în aplicare a sarcinilor:1. IPD (Zad.1),2. formare profesională (Red.2),3. ucenicie (suplimentarea 3)4. stagii de angajare (Zad.4).Train B pentru salariați:1. identificarea nevoilor, inclusiv diagnosticarea nevoilor (...) (secțiunea 1),2. formare (secțiunea 2),3. plasarea în muncă (subsecțiunea4). Implementarea acestui proiect este justificată de problema capacității scăzute de inserție profesională și de dificultăți în menținerea activității grupului țintă; aceasta include, printre altele, lipsa calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatorii locali.Principalele rezultate planificate a fi obținute, datorită implementării proiectului:* Numărul de persoane care au obținut calificări după încetarea programului – 22 %* Numărul de persoane încadrate în muncă, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după încetarea programului de 35 %* Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate, de cel puțin 42 %* Rata de performanță profesională pentru persoanele care lucrează cel puțin 13 % 01.06.2019-31.10.2020 (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť do 31.12.2020 zamestnateľnosť alebo udržanie 50 (30 K/20M) osôb vo veku od 30 rokov s bydliskom v zmysle Občianskeho zákonníka v oblasti vojvodstva wlkp [Wlkp] v súlade s bodom č. 3.3. Žiadosť o spolufinancovanie – 30 (25 K/5M) nezamestnaných (25 K/5M) vrátane 21 (1 9K) nezamestnaných a 9 osôb (6K), ekonomicky neaktívnych – v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (t. j. 25 žien, 9 starších ľudí vo veku 50 rokov a viac, 3 osoby so zdravotným postihnutím, 4 dlhodobo nezamestnané osoby, 22 osôb s nízkou kvalifikáciou a 20 osôb (vrátane 1 0K) sú osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv. Projekt sa bude realizovať v rámci dvoch spôsobov podpory: Cesta A pre nezamestnaných – vykonávanie úloh:1. IPD (Zad.1),2. odborná príprava (Red.2), 3. učňovská príprava (dodatok 3)4. Umiestnenia v zamestnaní (Zad.4).Vzdelávanie B pre zamestnancov: 1. identifikácia potrieb vrátane diagnostiky potrieb (...) (oddiel 1), 2. odborná príprava (oddiel 2), 3. Umiestnenie v zamestnaní (pododdiel4).Vykonávanie tohto projektu je odôvodnené problémom nízkej zamestnateľnosti a ťažkostí pri udržiavaní práce cieľovej skupiny, medzi ne patrí okrem iného nedostatočná kvalifikácia a odborná prax vyžadovaná miestnymi zamestnávateľmi.Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť vďaka realizácii projektu:* Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 22 %* Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu 35 %* miera efektívnosti zamestnanosti pre najviac znevýhodnené osoby vo výške aspoň 42 %* miera pracovnej výkonnosti pre osoby pracujúce aspoň 13 % 01.06.2019 – 31.10.2020 (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied sal-31.12.2020 l-impjegabbiltà jew iż-żamma ta’ 50 (30K/20M) mill-età ta’ 30 sena, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fiż-żona tal-voivodeship wlkp [Wlkp] skont il-punt Nru. 3.3. applikazzjoni għal kofinanzjament — 30 (25K/5M) qiegħda (25K/5M), inklużi 21 (1 9K) qiegħda u 9 persuni (6K), ekonomikament inattivi — f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri 25 mara, 9 persuni akbar fl-età ta’ 50 sena u aktar, 3 persuni b’diżabilità, 4 persuni qiegħda fit-tul, 22 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u 20 persuna (inkluż 1 0K) huma persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili. Il-proġett se jiġi implimentat taħt żewġ mogħdijiet ta’ appoġġ: Path A għall-persuni qiegħda — implimentazzjoni tal-kompiti:1. IPD (Zad.1),2. taħriġ vokazzjonali (Red.2),3. apprentistati (żieda 3)4. kollokamenti f’impjieg (Zad.4).Taħriġ B għal persuni impjegati:1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet inkluża d-dijanjożi tal-ħtiġijiet (...) (Taqsima 1),2. taħriġ (Taqsima 2),3. kollokament f’impjieg (Subtaqsima4).L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija ġġustifikata mill-problema ta’ impjegabilità baxxa u diffikultajiet biex jinżamm ix-xogħol tal-grupp fil-mira, dan jinkludi, inter alia, in-nuqqas ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi lokali.Ir-riżultati ewlenin ippjanati li jinkisbu, bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett:* Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 22 %* Għadd ta’ persuni f’impjieg, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-programm 35 %* Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għall-persuni l-aktar żvantaġġati ta’ mill-inqas 42 %* Rata ta’ prestazzjoni okkupazzjonali għal persuni li jaħdmu mill-inqas 13 % 01.06.2019–31.10.2020 (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar até 31.12.2020 a empregabilidade ou manutenção de 50 (30K/20M) pessoas a partir dos 30 anos, residentes na aceção do Código Civil na área da voivodia wlkp [Wlkp], em conformidade com o ponto n.º. 3.3. pedido de cofinanciamento — 30 (25K/5M) desempregados (25K/5M), incluindo 21 (1 9K) desempregados e 9 pessoas (6K), economicamente inativos — numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (i.e. 25 raparigas, 9 pessoas idosas com 50 anos ou mais, 3 pessoas com deficiência, 4 desempregados de longa duração, 22 pessoas pouco qualificadas e 20 pessoas (incluindo 1 0K) são pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil. O projeto será executado no âmbito de 2 vias de apoio: Caminho A para os desempregados — execução de tarefas:1. DPI (Zad.1), 2. Formação profissional (Red.2),3. Aprendizagem (adição 3)4. estágios de emprego (Zad.4).Formação B para trabalhadores assalariados:1. Identificação das necessidades, incluindo o diagnóstico das necessidades (...) (Secção 1), 2. Formação (secção 2),3. Emprego (subsecção 4).A execução deste projeto justifica-se pelo problema da baixa empregabilidade e das dificuldades na manutenção do trabalho do grupo-alvo, tal inclui, nomeadamente, a falta de qualificações e de experiência profissional exigidas pelos empregadores locais. Principais resultados a alcançar graças à execução do projeto:* Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — 22 %* Número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa 35 %* Taxa de eficiência do emprego para as pessoas mais desfavorecidas de, pelo menos, 42 %* Taxa de desempenho profissional para as pessoas que trabalham pelo menos 13 % 01.06.2019-31.10.2020 (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.12.2020 mennessä 50 (30K/20M) henkilön työllistettävyyttä tai ylläpitoa 30-vuotiaasta alkaen ja jotka asuvat voivodikunnan alueella Wlkp [Wlkp] kohdan nro mukaisesti. 3.3. osarahoitushakemus – 30 (25K/5M) työtöntä (25K/5M), joista 21 (1 9K) työtön ja 9 henkilöä (6K), jotka ovat työelämän ulkopuolella – erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (ts. 25 naista, 9 yli 50-vuotiasta vanhusta, 3 vammaista, 4 pitkäaikaistyötöntä, 22 matalan osaamistason työntekijää ja 20 henkilöä (mukaan lukien 1 0K) ovat lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla sopimuksilla työskenteleviä henkilöitä. Hanke toteutetaan kahdella tukipolulla: työttömien polku A – tehtävien toteuttaminen:1. IPD (Zad.1),2. ammatillinen koulutus (Red.2),3. oppisopimuskoulutus (lisä 3)4. työharjoittelu (Zad.4). Työllisten koulutus B-koulutus:1. tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien tarvediagnostiikka (...) (jakso 1),2. koulutus (2 jakso),3. Työharjoittelu (alajakso4).Tämän hankkeen toteuttaminen on perusteltua ongelmalla, joka liittyy heikkoon työllistettävyyteen ja vaikeuksiin kohderyhmän työn ylläpitämisessä, tähän sisältyy muun muassa paikallisten työnantajien vaatiman pätevyyden ja työkokemuksen puute.Suunniteltujen tulosten saavuttaminen hankkeen toteuttamisen ansiosta:* Ohjelman päättymisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden määrä – 22 %* Työssä olevien, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, määrä 35 %* Työllisyystehokkuusaste kaikkein heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden osalta vähintään 42 %* vähintään 13 % työssäkäyvien henkilöiden osalta 01.06.2019–31.10.2020 (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31. decembra 2020 povečati zaposljivost ali ohranitev 50 (30K/20M) oseb, starejših od 30 let, ki prebivajo v smislu civilnega zakonika na področju voivodeship wlkp [Wlkp] v skladu s točko št. 3.3. vloga za sofinanciranje – 30 (25K/5M) brezposelnih (25K/5M), od tega 21 (1 9K) brezposelnih in 9 oseb (6K), ekonomsko neaktivnih – v posebej težkem položaju na trgu dela (tj. 25 žensk, 9 starejših ljudi, starih 50 let in več, 3 invalidi, 4 dolgotrajno brezposelni, 22 nizko usposobljenih oseb in 20 oseb (vključno z 1 0K) so osebe, zaposlene s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb. Projekt se bo izvajal v okviru dveh podpornih poti: Pot A za brezposelne – izvajanje nalog:1. IPD (Zad.1),2. poklicno usposabljanje (Red.2),3. vajeništva (dodatek 3)4. pripravništva (Zad.4).Usposabljanje B za zaposlene osebe: 1. opredelitev potreb, vključno z diagnosticiranjem potreb (...) (oddelek 1),2. usposabljanje (oddelek 2),3. posredovanje zaposlitve (pododdelek4).Izvajanje tega projekta je utemeljeno s problemom nizke zaposljivosti in težavami pri ohranjanju dela ciljne skupine, to med drugim vključuje pomanjkanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo lokalni delodajalci.Glavni rezultati, ki naj bi bili doseženi zaradi izvajanja projekta:* Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 22 %* Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa 35 %* Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najbolj prikrajšane osebe z vsaj 42 %* stopnja delovne uspešnosti oseb, ki delajo vsaj 13 % 01.06.2019–31.10.2020 (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. prosince 2020 zaměstnatelnost nebo údržbu 50 (30K/20M) osob ve věku 30 let, které pobývají ve smyslu občanského zákoníku v oblasti vojvodství wlkp [Wlkp] podle bodu č. 3.3. žádost o spolufinancování – 30 (25K/5M) nezaměstnaných (25K/5M), včetně 21 (1 9K) nezaměstnaných a 9 osob (6K), ekonomicky neaktivních – v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (tj. 25 žen, 9 starších osob ve věku 50 let a více, 3 osoby se zdravotním postižením, 4 dlouhodobě nezaměstnané, 22 osob s nízkou kvalifikací a 20 osob (včetně 1 0K) jsou osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv.Projekt bude prováděn v rámci dvou podpůrných cest: cesta A pro nezaměstnané – provádění úkolů:1. IPD (Zad.1),2. odborné vzdělávání (červená 2),3. učňovská příprava (dodatek 3)4. Zaměstnanostní stáže (Zad.4).Školení B pro zaměstnané osoby:1. identifikace potřeb včetně diagnózy potřeb (...) (oddíl 1),2. Vzdělávání (oddíl 2),3. stáže (pododdíl4).Provádění tohoto projektu je odůvodněno problémem nízké zaměstnatelnosti a obtíží při zachování práce cílové skupiny, to zahrnuje mimo jiné nedostatek kvalifikací a odborných zkušeností požadovaných místními zaměstnavateli.Hlavní výsledky, jichž má být dosaženo díky provádění projektu:* Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 22 %* Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po opuštění programu 35 %* míra efektivity zaměstnanosti pro nejvíce znevýhodněné osoby ve výši nejméně 42 %* Míra pracovních výsledků u osob pracujících nejméně 13 % 01.06.2019–31.10.2020 (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. gruodžio 31 d. padidinti 50 (30K/20M) asmenų, gyvenančių pagal Civilinį kodeksą vaivadijos wlkp [Wlkp] srityje pagal punktą Nr. 3.3. paraiška dėl bendro finansavimo – 30 (25K/5 mln.) bedarbių (25K/5M), įskaitant 21 (1 9K) bedarbius ir 9 ekonomiškai neaktyvius asmenis (6K), atsidūrę ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje (t. y. 25 moterys, 9 vyresni žmonės nuo 50 metų, 3 žmonės su negalia, 4 ilgalaikiai bedarbiai, 22 žemos kvalifikacijos asmenys ir 20 žmonių (įskaitant 1 0K) yra asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis. IPD (Zad.1),2. profesinis mokymas (Red.2),3. Pameistrystė (3 priedas)4. Įdarbinimo vietos (Zad.4).B mokymas dirbantiems asmenims:1. poreikių nustatymas, įskaitant poreikių diagnozavimą (...) (1,2 skirsnis) mokymas (2 skirsnis), 3. įdarbinimas (4 poskirsnis).Šio projekto įgyvendinimas pagrįstas mažų įsidarbinimo galimybių problema ir sunkumais išlaikant tikslinės grupės darbą, tai apima, inter alia, nepakankamą kvalifikaciją ir profesinę patirtį, kurios reikalauja vietos darbdaviai.Pagrindiniai planuojami rezultatai įgyvendinant projektą:* Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 22 %* Iš programos baigusių darbą dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius 35 %* Labiausiai nepalankioje padėtyje esančių asmenų užimtumo efektyvumo lygis yra ne mažesnis kaip 42 %* Ne mažiau kaip 13 % dirbančių asmenų užimtumo lygis 01.06.2019–31.10.2020 (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. decembrim palielināt 50 (30K/20M) personu nodarbināmību vai uzturēšanu no 30 gadu vecuma, kuras dzīvo Civilkodeksa izpratnē vojevodistes wlkp [Wlkp] teritorijā saskaņā ar Nr. 3.3. līdzfinansējuma pieteikums — 30 (25K/5M) bezdarbnieki (25K/5M), tostarp 21 (1 9K) bezdarbnieki un 9 cilvēki (6K), ekonomiski neaktīvi — īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i. 25 sievietes, 9 gados vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, 3 cilvēki ar invaliditāti, 4 ilgstoši bezdarbnieki, 22 mazkvalificēti cilvēki un 20 cilvēki (tostarp 1 0K) ir cilvēki, kas nodarbināti uz īstermiņa līguma pamata un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem. IPD (Zad.1),2. profesionālā apmācība (Red.2),3. māceklība (3. papildinājums).Darba prakse (Zad.4).B apmācība nodarbinātām personām:1. vajadzību apzināšana, tostarp vajadzību diagnostika (...) (1. iedaļa),2. apmācība (2. iedaļa),3. norīkošana darbā (4. apakšiedaļa).Projekta īstenošana ir pamatota ar problēmu, kas saistīta ar zemu nodarbināmību un grūtībām saglabāt mērķgrupas darbu, tas cita starpā ietver kvalifikācijas un profesionālās pieredzes trūkumu, ko pieprasa vietējie darba devēji.Galvenie rezultāti, ko plānots sasniegt, pateicoties projekta īstenošanai:* Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — 22 %* Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas 35 %* Visnelabvēlīgākajā situācijā esošām personām nodarbinātības efektivitātes rādītājs ir vismaz 42 %* Darba izpildes rādītājs personām, kas strādā vismaz 13 % 01.06.2019–31.10.2020 (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е до 31.12.2020 г. да се увеличи пригодността за заетост или издръжката на 50 (30K/20M) лица от 30-годишна възраст, пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс в района на воеводството wlkp [Wlkp] в съответствие с точка №. 3.3. заявление за съфинансиране — 30 (25K/5M) безработни (25K/5M), включително 21 (1 9K) безработни и 9 лица (6K), икономически неактивни — в особено трудна ситуация на пазара на труда (т.е. 25 жени, 9 възрастни хора на възраст 50 и повече години, 3 лица с увреждания, 4 дългосрочно безработни, 22 нискоквалифицирани лица и 20 души (включително 1 0K) са лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори.Проектът ще се изпълнява по 2 пътя за подпомагане: Път А за безработните — изпълнение на задачи:1. IPD (Zad.1),2. професионално обучение (Red.2),3. чиракуване (допълнение 3)4. Настаняване на работа (Zad.4).Обучение Б за заети лица:1. идентифициране на нуждите, включително диагностика на нуждите (...) (раздел 1),2. Обучение (раздел 2),3. Настаняване на работа (подраздел 4).Изпълнението на този проект е оправдано от проблема с ниската пригодност за заетост и трудностите при поддържането на работата на целевата група, това включва, наред с другото, липсата на квалификации и професионален опит, изисквани от местните работодатели.Основни резултати, които се планират да бъдат постигнати благодарение на изпълнението на проекта:* Брой на лицата, които са получили квалификации след напускане на програмата — 22 %* Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата 35 %* Професионална ефективност при най-малко 42 %* Професионални резултати при лицата, работещи най-малко 13 % 01.06.2019—31.10.2020 (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2020. december 31-ig növelje 50 (30K/20M) személy foglalkoztathatóságát vagy fenntartását, akik a Polgári Törvénykönyv értelmében a Wlkp vajdaság területén a No. 3.3. társfinanszírozási kérelem – 30 (25K/5M) munkanélküli (25K/5M), köztük 21 (1 9K) munkanélküli és 9, gazdaságilag inaktív (6K) – a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben (pl. 25 nő, 9 50 év feletti idős ember, 3 fogyatékossággal élő személy, 4 tartósan munkanélküli, 22 alacsony képzettségű és 20 fő (köztük 1 0K) rövid távú szerződéssel foglalkoztatott és polgári jogi szerződéssel dolgozó személy.A projekt 2 támogatási útvonalon valósul meg: A pálya a munkanélküliek számára – feladatok végrehajtása:1. IPD (Zad.1),2. szakképzés (Red.2),3. tanulószerződéses gyakorlati képzések (3. kiegészítés)4. foglalkoztatási kiközvetítések (Zad.4). B képzés munkavállalók számára: az igények azonosítása, beleértve a szükségletek diagnosztizálását is (1. szakasz), 2. képzés (2. szakasz), 3. foglalkoztatási gyakorlat (4. alszakasz). E projekt végrehajtását az alacsony foglalkoztathatóság és a célcsoport munkájának fenntartásával kapcsolatos nehézségek indokolják, ez magában foglalja többek között a helyi munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat hiányát.A projekt megvalósításának köszönhetően elérendő fő eredmények:* A program elhagyását követően képesítést szerzett személyek száma – 22%* A foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a program elhagyását követően 35%* A foglalkoztatás hatékonysági aránya a leghátrányosabb helyzetű személyek esetében, legalább 42%-os* Foglalkoztatási teljesítmény aránya legalább 13%-os foglalkoztatottak esetében 01.06.2019–31.10.2020 (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú 31.12.2020 a dhéanamh ar infhostaitheacht nó ar chothabháil 50 (30K/20M) daoine ó 30 bliain d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta i réimse an vivodeship Wlkp [Wlkp] i gcomhréir le pointe Uimh. 3.3. iarratas ar chómhaoiniú — 30 (25K/5M) dífhostaithe (25K/5M), lena n-áirítear 21 (1 9K) dífhostaithe agus 9 nduine (6K), neamhghníomhach go heacnamaíoch — atá an-deacair i margadh an tsaothair (i.e. Is iad 25 bhean, 9 nduine scothaosta atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, 3 dhuine faoi mhíchumas, 4 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 22 duine ar bheagán oiliúna agus 20 duine (lena n-áirítear 1 0K) daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta. Cuirfear an tionscadal chun feidhme faoi dhá bhealach tacaíochta: Conair A do dhaoine dífhostaithe — cúraimí a chur chun feidhme:1. IPD (Zad.1),2. gairmoiliúint (Red.2),3. printíseachtaí (Breisiú 3)4. socrúcháin fostaíochta (Zad.4).Oiliúint B do dhaoine fostaithe:1. riachtanais a shainaithint lena n-áirítear diagnóis riachtanas (...) (Roinn 1),2. oiliúint (Roinn 2),3. socrúchán fostaíochta (Foroinn4).Tá údar le cur chun feidhme an tionscadail seo mar gheall ar fhadhb na hinfhostaitheachta íseal agus deacrachtaí maidir le hobair an spriocghrúpa a chothabháil, áirítear leis sin, inter alia, an easpa cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí áitiúla.Na príomhthorthaí atá beartaithe a bhaint amach, a bhuí le cur chun feidhme an tionscadail:* Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil — 22 %* Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil 35 %* Ráta éifeachtúlachta fostaíochta 42 % ar a laghad do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste* ráta feidhmíochta ceirde do dhaoine atá ag obair 13 % ar a laghad 01.06.2019-31.10.2020 (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att senast den 31 december 2020 öka anställbarheten eller upprätthållandet av 50 (30K/20M) personer från 30 års ålder, bosatta i den mening som avses i civillagen inom området voivodeship wlkp [Wlkp] i enlighet med punkt nr. 3.3 Ansökan om medfinansiering – 30 (25K/5M) arbetslösa (25K/5M), varav 21 (1 9K) arbetslösa och 9 personer (6K), ekonomiskt utanför arbetskraften – i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (dvs. 25 kvinnor, 9 äldre personer i åldern 50 år och äldre, 3 personer med funktionsnedsättning, 4 långtidsarbetslösa, 22 lågutbildade och 20 personer (inklusive 1 0K) är korttidsanställda och arbetar enligt civilrättsliga avtal. IPD (Zad.1),2. yrkesutbildning (Red.2),3. lärlingsutbildning (tillägg 3)4. arbetsförmedlingar (Zad.4).Utbildning B för anställda:1. Identifiering av behov, inklusive behovsdiagnos (...) (avsnitt 1),2. Utbildning (avsnitt 2),3. Anställningsplacering (avsnitt 4). Genomförandet av detta projekt motiveras av problemet med låg anställbarhet och svårigheter att upprätthålla målgruppens arbete. detta inbegriper bland annat bristen på kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs av lokala arbetsgivare.Main resultat som planeras att uppnås tack vare genomförandet av projektet:* Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 22 %* Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet 35 %* Sysselsättningsgrad för de mest missgynnade personerna på minst 42 %* Yrkesresultat för personer som arbetar minst 13 % 01.06.2019–31.10.2020 (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. detsembriks 2020 50 (30K/20M) isiku tööalast konkurentsivõimet või ülalpidamist alates 30. eluaastast, kes elavad tsiviilseadustiku tähenduses vojevoodkonna wlkp [Wlkp] valdkonnas vastavalt punktile nr. 3.3. kaasrahastamise taotlus – 30 (25K/5M) töötut (25K/5M), sealhulgas 21 (1 9K) töötut ja 9 majanduslikult mitteaktiivset isikut (6K), kes on tööturul eriti raskes olukorras (st. 25 naist, 9 vanemat 50-aastast ja vanemat inimest, 3 puudega inimest, 4 pikaajalist töötut, 22 madala kvalifikatsiooniga inimest ja 20 inimest (sh 1 0K) on lühiajalise töölepinguga ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad inimesed.Projekt viiakse ellu kahe toetussuuna raames: Path A töötutele – ülesannete täitmine: 1. IPD (Zad.1),2. kutseõpe (Red.2),3. õpipoisiõpe (3. lisa)4. Tööpraktika (Zad.4).Koolitus B töötajate jaoks:1. vajaduste kindlakstegemine, sealhulgas vajaduste diagnoosimine (...) (punkt 1), 2. koolitus (2. jagu) ja 3. tööpraktika (4. alajagu).Projekti rakendamine on põhjendatud vähese tööalase konkurentsivõime probleemiga ja raskustega sihtrühma töö säilitamisel; see hõlmab muu hulgas kohalike tööandjate nõutava kvalifikatsiooni ja töökogemuse puudumist.Peamised tulemused, mis on kavas saavutada tänu projekti rakendamisele:* Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv – 22 %* Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist 35 %* Kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööhõive tõhususe määr vähemalt 42 %* Tööhõive määr vähemalt 13 % 01.06.2019–31.10.2020 (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0060/18
0 references