Ship production templates (Q3936568)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3936568 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ship production templates |
Project Q3936568 in Hungary |
Statements
18,789,794.64 forint
0 references
22,892,050.0 forint
0 references
82.08 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 June 2020
0 references
Csónak Építő Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°44'48.30"N, 17°32'58.06"E
0 references
A Csónak Építő Nonprofit Kft 2010 – ben kezdte meg a működését, azzal a társadalmi céllal, hogy megőrizze a balatoni hajógyártás hagyományait, ugyanakkor a technika fejlődésével új, korszerű, környezetkímélő termékeket fejlesszen ki. Társadalmi missziónk a környezettudatosság és a foglalkoztatás növelése. A nonprofit Kft jelenleg egy fővel működik, elsősorban meglévő alap csónak és kishajó modelleket fejleszt. A 8 éves működése során 4 saját tervezésű kishajót fejlesztett ki, melyek a Balatoni csónakgyártás hagyományaira épülnek, a régi bevált balatoni csónakok mintájára, azok jó tulajdonságait átörökítve – készültek. Három horgász és túracsónakot évek óta gyártunk és forgalmazunk, melyek kedveltek lettek a balatoni horgászok körében, mivel a balatoni viharokban sem borulnak fel, nagy stabilitásúak, könnyen evezhetők. 2017-ben üzleti bevételünk elérte a 8 millió Ft-ot, mely az összes bevétel 40%-a. A jelenleg gyártott csónakjaink saját fejlesztésűek a FOGAS, POTYKA, VIZA és a jelenleg sorozatgyártási engedélyre váró eBalin kishajó, melyek mindegyike kimondottan a Balaton sajátos éghajlatára, szél és áramlási viszonyaira készültek. A fejlesztést követően egy korszerű gyártőeszközökkel felszerelt műhelyben egyszerre 3 db hajót tudunk készíteni, ezzel megháromszorozva a gyártási kapacitásunkat, és éves munkalehetőséget biztosítva 3 fő hátrányos helyzetű helyi lakosnak, elkerülve így a településre jellemző szezonalitást. Az 50 év feletti, és 25 év alatti álláskereső célcsoport foglalkoztatásával a fiatalok helyben tartásával a település lakosságmegtartó erejét kívánjuk növelni. Mindhárman betanított munkakörben fognak dolgozni, munkaszerződéssel, napi 8 órában. A tervezést és fejlesztést a nonprofit Kft vezetője Bakos Péter Zsigmond villamosmérnök végzi, aki nyugdíj mellett társadalmi munkában irányítja a céget, több mint 50 éves vezetői és tervezői tapasztalattal rendelkezik, vezető beosztásban dolgozott a pl. MALÉV, ELTEX Kft, (osztályvezető, elnök, ügyvezető). A vezetői munka mellett műszaki termékek és hajók tervezésével foglalkozott, több szabadalom is fűződik a nevéhez. A munkavállalók irányításában tapasztalatot szerzett, hosszú évekig legalább 150 fő munkáját irányított. Bakos Péter szakmai vezetőnek tapasztalata van projektek lebonyolításában is, melyekben szintén hátrányos helyzetű célcsoporttagok foglalkoztatását segíti elő (TÁMOP 2.4.3). Feladatát megbízási szerződéssel végzi heti 40 órában. Feladata a célcsoport betanítása, piacra jutás támogatása. A projektmenedzser, pénzügyi vezető feladatokat Lechner Istvánné közgazdász, mérlegképes könyvelő 32 év tapasztalattal látja el vállalkozói jogviszonyban heti 5-5 órában. Felügyeli a projekt lebonyolítását, benyújtja a pénzügyi elszámolásokat, változás bejelentéseket. A nonprofit Kft évek óta hátrányos helyzetű munkavállalókkal dolgoztat, egyenlőre egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban. Fonyódon idényjelleg miatt ősztől tavaszig nincs munka, a cég törekszik arra, hogy atipikus formában minél több helyi lakosnak adjon ebben az időszakban jövedelmet. A pályázatban foglalkoztatni kívánt munkavállalók integrációjába külső szakembereket szeretnénk bevonni pl. a csapatépítő tréningeket képzett tréner vezeti, mentor, tanácsadást a TAVOSZ-tól kívánjuk igénybe venni. A legfontosabb eszköz szükséglet egy gyártó sablon, valamint egy tervező szoftver, mellyel az áramlástani "0" emissziós körülményeket lehet modellezni. A munkavégzéshez szükséges eszközök, szerszámok: esztergagép, marógép, szalagfűrész, köszörűk, csiszoló és polírozógépek,mérőeszközök, fúrók, emelő, vágóeszközök, sójakocsi, darumérleg rendelkezésünkre állnak. A tervezési fázis lerövidül, pl. a hajóterv bevizsgálásához szükséges, a közlekedési felügyelet által támasztott szabályoknak való megfelelés, vagy az egyedi igényeket figyelembe vevő típustervtől való eltérés lemodellezése. A tervezett fejlesztés segítségével az első két évben a termelés megháromszorozódik, a 10 helyett 30 db kishajót tudunk elkészíteni. A gyártás téli időszakban is folytatható, ez segít a Balaton környékén az egész éves foglalkoztatásban. Az egyszerű betanított munka adja a gyártás nagy részét. Szakmunka csak a kész munkadarabok összeállításához szükséges. A több szerszámos technológiai megoldás lehetővé teszi a kevésbé képzett munkaerő hatékony, jó hatásfokú alkalmazását. Ezzel a módszerrel a gyártás alacsony iskolai végzettségű munkaerővel is elvégezhető. Vevők a horgászok, vízitúrázók, szálláshely szolgáltatók, a vendégek szabadidős tevékenységeihez, tó tulajdonosoknak bérbeadásra, cégeknek, munkavállalóik részére szabadidős tevékenységre. Termékeinket megújuló honlapunkon tekinthetik meg az érdeklődők. Így a honlapon kiválasztják a csónakot, a szükséges felszerelést és ezt követően már kész tervvel érkeznek hozzánk megrendelni a termékeket. A projekt tervezett kezdetet 2019.04.01 A pályázat tervezett zárása 2020. 03.31. (Hungarian)
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. started its operation in 2010, with the social goal of preserving the traditions of the shipbuilding in Lake Balaton, while developing new, modern, environmentally friendly products with the development of technology. Our social mission is to increase environmental awareness and employment. The nonprofit Kft currently operates with one person, mainly developing existing basic boats and small boat models. In the course of its 8 years of operation, she developed 4 small boats with its own design, based on the traditions of Balaton boat production, following the model of the old Balaton boats and their good qualities. We have been producing and distributing three fishing and hiking boats for years, which have become popular among Lake Balaton anglers, as they are not overturned in Balaton storms, they are highly stable and easy to row. In 2017, our business revenue amounted to HUF 8 million, which is 40 % of the total revenue. Our currently produced boats are developed by FOGAS, Potyka, its water and the eBalin small boat awaiting a serial production license, all of which were specially designed for the specific climate, wind and flow conditions of Lake Balaton. After the development, in a workshop equipped with state-of-the-art production equipment, we can create 3 boats at the same time, triple our production capacity and provide annual employment opportunities for 3 disadvantaged local residents, thus avoiding seasonality typical of the settlement. By employing the target group for jobseekers over the age of 50 and under the age of 25, we intend to increase the population retention power of the settlement by keeping young people locally. All three will work in a trained job, on an employment contract, eight hours a day. The design and development is carried out by Péter Zsigmond Bakos electrical engineer, who manages the company in addition to retirement, has more than 50 years of management and design experience, and has worked in a senior position such as MALÉV, Eltex Kft. (Head of Unit, President, Managing Director). In addition to managerial work, he was involved in the design of technical products and ships, with several patents. He has gained experience in managing workers and has managed at least 150 people for many years. Péter Bakos has experience in implementing projects in which he also promotes the employment of disadvantaged target group members (TÁMOP 2.4.3). He performs his task 40 hours a week under a contract of entrustment. Its task is to train the target group and support market access. The project manager, financial manager Istvánné Lechner, economist, balance-sheet accountant performs 32 years of experience in entrepreneurial employment 5-5 hours a week. It supervises the implementation of the project, submits financial accounts, notifications of changes. The non-profit Ltd has been working with disadvantaged workers for years in a simplified employment relationship. Due to the seasonal nature of Fonyód, there is no work from autumn to spring, the company strives to give income to as many local residents as possible in atypical form. We would like to involve external professionals in the integration of the employees to be employed in the application, e.g. team building trainings are led by a trained trainer, mentor, we wish to receive advice from TAVOSZ. The most important device requirement is a manufacturer’s template, as well as a design software to model flow-flow “0” emission conditions. Tools and tools needed for work: lathe machine, milling machine, band saw, grinders, grinding and polishing machines, measuring tools, drills, lifting, cutting tools, salt car, crane scale are available at our disposal. The design phase is shortened, e.g. modeling of compliance with traffic inspection rules necessary for the examination of the ship design or deviation from the type design taking into account specific needs. With the help of the planned development, production will triple in the first two years, and we can make 30 small boats instead of 10. Production can be continued during the winter period, which helps the whole year’s employment around Lake Balaton. Simple-trained work is the bulk of the production. Professional work is only necessary for the assembly of finished workpieces. Multi-tool technology makes it possible to use a less skilled workforce in an efficient and efficient way. With this method, production can also be carried out with a low-education workforce. Customers for the recreational activities of anglers, water tourers, accommodation providers, guests, lake owners for renting, for companies and for their employees for leisure activities. Our products can be viewed on our new website. So they select the boat, the necessary equipment on the website and then they arrive with a ready plan to order the products. Planned start of the project 2019.04.01 The planned closing date of the tender is 2020. 03.31. (English)
8 February 2022
0.302416500898223
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. a commencé ses activités en 2010, dans le but social de préserver les traditions de la construction navale dans le lac Balaton, tout en développant de nouveaux produits modernes et respectueux de l’environnement avec le développement de la technologie. Notre mission sociale est d’accroître la sensibilisation à l’environnement et l’emploi. Le Kft à but non lucratif fonctionne actuellement avec une seule personne, principalement en développant des bateaux de base existants et des modèles de petits bateaux. Au cours de ses 8 années d’exploitation, elle a développé 4 petits bateaux avec son propre design, basé sur les traditions de la production de bateaux Balaton, suivant le modèle des vieux bateaux Balaton et leurs bonnes qualités. Nous produisons et distribuons trois bateaux de pêche et de randonnée depuis des années, qui sont devenus populaires parmi les pêcheurs du lac Balaton, car ils ne sont pas renversés dans les tempêtes de Balaton, ils sont très stables et faciles à ramer. En 2017, notre chiffre d’affaires s’est élevé à 8 millions de HUF, soit 40 % du chiffre d’affaires total. Nos bateaux actuellement produits sont développés par Fogas, Potyka, son eau et le petit bateau eBalin en attente d’une licence de production en série, tous spécialement conçus pour le climat, le vent et les conditions d’écoulement spécifiques du lac Balaton. Après le développement, dans un atelier équipé d’équipements de production à la fine pointe de la technologie, nous pouvons créer 3 bateaux en même temps, tripler notre capacité de production et offrir des possibilités d’emploi annuelles à 3 résidents locaux défavorisés, évitant ainsi la saisonnalité typique de l’établissement. En employant le groupe cible pour les demandeurs d’emploi âgés de plus de 50 ans et de moins de 25 ans, nous avons l’intention d’accroître le pouvoir de rétention de la population de l’établissement en maintenant les jeunes sur place. Tous les trois travailleront dans un emploi formé, sur un contrat de travail, huit heures par jour. La conception et le développement sont réalisés par Péter Zsigmond Bakos ingénieur électrique, qui gère l’entreprise en plus de la retraite, a plus de 50 ans d’expérience en gestion et design, et a travaillé dans un poste de haut niveau tel que MALÉV, Eltex Kft. (chef d’unité, président, directeur général). En plus du travail de gestion, il a participé à la conception de produits techniques et de navires, avec plusieurs brevets. Il a acquis de l’expérience dans la gestion des travailleurs et a géré au moins 150 personnes depuis de nombreuses années. Péter Bakos a de l’expérience dans la mise en œuvre de projets dans lesquels il promeut également l’emploi de membres défavorisés du groupe cible (TÁMOP 2.4.3). Il exécute sa tâche 40 heures par semaine dans le cadre d’un contrat de mandat. Il a pour mission de former le groupe cible et de soutenir l’accès au marché. Le chef de projet, directeur financier Istvánné Lechner, économiste, comptable du bilan accomplit 32 ans d’expérience dans l’emploi entrepreneurial 5-5 heures par semaine. Il supervise la mise en œuvre du projet, soumet des comptes financiers, des notifications de modifications. Depuis des années, la société à but non lucratif travaille avec des travailleurs défavorisés dans le cadre d’une relation de travail simplifiée. En raison de la nature saisonnière de Fonyód, il n’y a pas de travail d’automne au printemps, l’entreprise s’efforce de donner des revenus au plus grand nombre possible de résidents locaux sous une forme atypique. Nous souhaitons impliquer des professionnels externes dans l’intégration des employés qui seront employés dans l’application, par exemple, les formations en team building sont dirigées par un formateur formé, un mentor, nous souhaitons recevoir des conseils de TAVOSZ. L’exigence la plus importante de l’appareil est le modèle d’un fabricant, ainsi qu’un logiciel de conception pour modéliser les conditions d’émission de flux «0». Outils et outils nécessaires au travail: machine de tour, fraiseuse, scie à bande, meuleuse, meuleuse et polisseuse, outils de mesure, perceuses, levage, outils de coupe, voiture de sel, balance de grue sont disponibles à notre disposition. La phase de conception est raccourcie, par exemple la modélisation de la conformité avec les règles d’inspection de la circulation nécessaires à l’examen de la conception du navire ou l’écart par rapport à la conception de type en tenant compte des besoins spécifiques. Avec l’aide du développement prévu, la production va tripler dans les deux premières années, et nous pouvons faire 30 petits bateaux au lieu de 10. La production peut se poursuivre pendant l’hiver, ce qui contribue à l’emploi de toute l’année autour du lac Balaton. Le travail simple est l’essentiel de la production. Le travail professionnel n’est nécessaire que pour l’assemblage de pièces finies. La technologie multi-outils permet d’utiliser une main-d’œuvre moins qualifiée de mani... (French)
10 February 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. alustas tegevust 2010. aastal sotsiaalse eesmärgiga säilitada Balatoni järve laevaehituse traditsioonid, arendades samal ajal uusi kaasaegseid ja keskkonnasõbralikke tooteid koos tehnoloogia arenguga. Meie sotsiaalne ülesanne on suurendada keskkonnateadlikkust ja tööhõivet. Mittetulunduslik Kft tegutseb praegu ühe inimesega, peamiselt olemasolevate põhipaatide ja väikeste paatide mudelite arendamisega. Käigus oma 8 aastat operatsiooni, ta välja 4 väike paadid oma disaini, mis põhineb traditsioonid Balaton paadi tootmine, järgides mudeli vana Balaton paadid ja nende head omadused. Me oleme juba aastaid tootnud ja levitanud kolme kalapüügi- ja matkapaati, mis on muutunud populaarseks Balatoni järve kalameeste seas, kuna neid ei ole Balatoni tormides ümber pööratud, nad on väga stabiilsed ja kergesti sõidetavad. 2017. aastal oli meie äritulu 8 miljonit Ungari forintit, mis moodustab 40 % kogutulust. Meie praegu toodetud paadid on välja töötatud Fogas, Potyka, selle vesi ja eBalin väike paat ootab seeriatootmise litsentsi, mis kõik olid spetsiaalselt mõeldud konkreetse kliima, tuule ja voolu tingimused Balaton. Pärast arengut saame tipptasemel tootmisseadmetega varustatud töökojas luua samal ajal 3 paati, kolmekordistada oma tootmisvõimsust ja pakkuda iga-aastaseid töövõimalusi kolmele ebasoodsas olukorras olevale kohalikule elanikule, vältides seega asulale iseloomulikku hooajalisust. Võttes sihtrühma tööle üle 50-aastaste ja alla 25aastaste tööotsijate jaoks, kavatseme suurendada asula elanikkonna säilitamise võimet, hoides noori kohapeal. Kõik kolm töötavad koolitatud töökohal, töölepingu alusel, kaheksa tundi päevas. Projekteerimise ja arendamise viib läbi Péter Zsigmond Bakos elektriinsener, kes juhib ettevõtet lisaks pensionile jäämisele, omab enam kui 50-aastast juhtimis- ja projekteerimiskogemust ning on töötanud kõrgemal ametikohal nagu MALÉV, Eltex Kft. (Üksuse juhataja, president, tegevdirektor). Lisaks juhtimistööle osales ta mitme patendiga tehniliste toodete ja laevade projekteerimisel. Ta on omandanud kogemusi töötajate haldamisel ja on paljude aastate jooksul juhtinud vähemalt 150 inimest. Péter Bakosel on kogemusi projektide elluviimisel, milles ta edendab ka ebasoodsas olukorras olevate sihtrühma liikmete tööhõivet (TÁMOP 2.4.3). Ta täidab oma ülesannet 40 tundi nädalas ülesande andmise lepingu alusel. Selle ülesanne on koolitada sihtrühma ja toetada turulepääsu. Projektijuht, finantsjuht Istvánné Lechner, majandusteadlane, bilansiraamatupidaja, annab 32-aastase ettevõtlusalase töökogemuse 5–5 tundi nädalas. Ta teostab järelevalvet projekti rakendamise üle, esitab finantsaruandeid ja teatab muudatustest. Mittetulundusühing on töötanud juba aastaid lihtsustatud töösuhtes ebasoodsas olukorras olevate töötajatega. Fonyódi hooajalisuse tõttu sügisest kevadeni tööd ei toimu, püüab ettevõte anda tulu võimalikult paljudele kohalikele elanikele ebatüüpilises vormis. Soovime kaasata taotlusesse tööle võetavate töötajate integreerimisse väliseid spetsialiste, nt meeskonnatöö koolitusi juhib koolitatud koolitaja, mentor, soovime saada nõu TAVOSZilt. Kõige olulisem seadme nõue on tootja mall ja projekteerimistarkvara vooluvoo „0“ heitetingimuste modelleerimiseks. Tööks vajalikud vahendid ja vahendid: treipingi masin, freesimismasin, lindisae, veskid, lihvimis- ja poleerimismasinad, mõõteriistad, puurid, tõste-, lõikeriistad, soolaauto, kraanaskaala on meie käsutuses. Projekteerimisetappi lühendatakse, nt modelleeritakse vastavust liikluskontrolli eeskirjadele, mis on vajalikud laeva konstruktsiooni kontrollimiseks või kõrvalekaldeks tüübiprojektist, võttes arvesse erivajadusi. Tänu planeeritud arengule, tootmine kolmekordistub esimese kahe aasta jooksul, ja me saame teha 30 väikest paati 10 asemel. Tootmist saab jätkata talveperioodil, mis aitab kaasa kogu aasta tööhõivele Balatoni järve ümbruses. Lihtne koolitatud töö on suurem osa tootmisest. Professionaalne töö on vajalik ainult valmis toorikute kokkupanekuks. Mitme vahendi tehnoloogia võimaldab kasutada vähem kvalifitseeritud tööjõudu tõhusal ja tõhusal viisil. Selle meetodi abil saab tootmist teostada ka madala haridustasemega tööjõuga. Harrastusreisijad, veeturistid, majutusteenuse pakkujad, külalised, järveomanikud rentimiseks, ettevõtetele ja oma töötajatele vaba aja veetmiseks. Meie tooteid saab vaadata meie uuel kodulehel. Nii nad valivad paat, vajalikud seadmed veebilehel ja siis nad saabuvad valmis plaani tellida tooteid. Projekti kavandatud algus 2019.04.01 Hanke kavandatud lõppkuupäev on 2020. 03.31. (Estonian)
13 August 2022
0 references
„Csónak Építő Nonprofit Ltd.“ pradėjo savo veiklą 2010 m., siekdama socialinio tikslo – išsaugoti Balatono ežero laivų statybos tradicijas, kartu kuriant naujus, modernius, aplinką tausojančius produktus su technologijų plėtra. Mūsų socialinė misija – didinti informuotumą apie aplinką ir užimtumą. Nepelno Kft šiuo metu veikia su vienu asmeniu, daugiausia kuriant esamus pagrindinius valtys ir mažų valčių modelius. Savo 8 metų veikimo metu ji sukūrė 4 mažus laivus su savo dizainu, remiantis Balaton valčių gamybos tradicijomis, po senų Balaton valčių modelio ir jų gerų savybių. Mes gaminame ir platiname tris žvejybos ir pėsčiųjų valtis, kurios tapo populiarios tarp Balatono ežero žvejų, nes jos nėra apverstos Balaton audrose, jos yra labai stabilios ir lengvai iš eilės. 2017 m. mūsų verslo pajamos sudarė 8 mln. HUF, t. y. 40 proc. visų pajamų. Mūsų šiuo metu gaminami valtys yra sukurta Fogas, Potyka, jos vandens ir eBalin maža valtis laukia serijinės gamybos licenciją, kurie visi buvo specialiai sukurta konkretaus klimato, vėjo ir srauto sąlygomis Balaton ežero. Po plėtros, dirbtuvėse įrengta naujausia gamybos įranga, mes galime sukurti 3 valtis tuo pačiu metu, trigubai padidinti mūsų gamybos pajėgumus ir suteikti metines užimtumo galimybes 3 nepalankioje padėtyje esantiems gyventojams, tokiu būdu išvengdami gyvenvietės sezoniškumo. Įdarbindami darbo ieškančius asmenis, vyresnius nei 50 metų ir jaunesnius nei 25 metų, mes ketiname padidinti gyventojų išlaikymo galią gyvenvietėje, išlaikydami jaunimą vietoje. Visi trys dirbs apmokytame darbe, pagal darbo sutartį aštuonias valandas per dieną. Projektavimą ir plėtrą atlieka Péter Zsigmond Bakos elektros inžinierius, kuris valdo įmonę be išėjimo į pensiją, turi daugiau nei 50 metų valdymo ir projektavimo patirtį ir dirbo vyresniosiose pareigose, tokiose kaip MALÉV, Eltex Kft. (Skyriaus vadovas, pirmininkas, vykdomasis direktorius). Be valdymo darbų, jis dalyvavo techninių produktų ir laivų projektavime su keliais patentais. Jis yra įgijęs darbuotojų valdymo patirties ir daugelį metų valdęs ne mažiau kaip 150 žmonių. Péter Bakos turi patirties įgyvendinant projektus, kuriuose jis taip pat skatina palankių sąlygų neturinčių tikslinių grupių narių užimtumą (TĮMOP 2.4.3). Jis atlieka savo užduotį 40 valandų per savaitę pagal pavedimo sutartį. Jos užduotis – mokyti tikslinę grupę ir remti patekimą į rinką. Projekto vadovė, finansų vadybininkė Istvįné Lechner, ekonomistė, balansinė buhalterė, turi 32 metų patirtį verslaus darbo srityje 5–5 valandas per savaitę. Ji prižiūri projekto įgyvendinimą, teikia finansines ataskaitas, pranešimus apie pakeitimus. Pelno nesiekianti Ltd jau daugelį metų dirba su nepalankioje padėtyje esančiais darbuotojais supaprastindama darbo santykius. Dėl sezoninio Fonyód pobūdžio, nuo rudens iki pavasario darbo nėra, įmonė siekia suteikti kuo daugiau vietos gyventojų pajamų netipine forma. Norėtume įtraukti išorės specialistus į darbuotojų, kurie bus įdarbinti paraiškoje, integraciją, pvz., komandos formavimo mokymus veda apmokytas treneris, mentorius, norime gauti TAVOSZ patarimą. Svarbiausias prietaiso reikalavimas yra gamintojo šablonas, taip pat projektavimo programinė įranga, skirta srauto srautui „0“ išmetamųjų teršalų sąlygoms modeliuoti. Darbui reikalingi įrankiai ir įrankiai: tekinimo staklės, frezavimo staklės, juostos pjūklai, šlifavimo ir poliravimo staklės, matavimo įrankiai, grąžtai, kėlimo, pjovimo įrankiai, druskos automobilis, krano skalė yra mūsų žinioje. Sutrumpinamas projektavimo etapas, pvz., modeliuojama, kaip laikomasi kelių eismo tikrinimo taisyklių, būtinų laivo projektui patikrinti, arba nukrypimas nuo tipo projekto, atsižvelgiant į konkrečius poreikius. Su planuojamos plėtros pagalba, gamyba bus trigubai per pirmuosius dvejus metus, ir mes galime padaryti 30 mažų valčių vietoj 10. Gamyba gali būti tęsiama žiemos laikotarpiu, o tai padeda visus metus dirbti aplink Balatono ežerą. Paprastas apmokytas darbas yra didžioji gamybos dalis. Profesionalus darbas yra būtinas tik gatavų ruošinių surinkimui. Daugiapriemonės technologijos leidžia efektyviai ir efektyviai panaudoti mažiau kvalifikuotą darbo jėgą. Taikant šį metodą, gamyba taip pat gali būti vykdoma su žemo išsilavinimo darbuotojais. Žvejų, vandens turistų, apgyvendinimo paslaugų teikėjų, svečių, ežerų savininkų poilsio, įmonių ir jų darbuotojų laisvalaikio veiklos klientai. Mūsų produktai gali būti peržiūrėti mūsų naują svetainę. Taigi jie pasirinkti valtis, reikiamą įrangą svetainėje ir tada jie atvyksta su paruoštu planu užsisakyti produktus. Planuojama projekto pradžia 2019.04.01 Planuojama galutinė konkurso data yra 2020 m. 03.31. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. ha iniziato la sua attività nel 2010, con l'obiettivo sociale di preservare le tradizioni della costruzione navale nel lago Balaton, sviluppando nel contempo prodotti nuovi, moderni e rispettosi dell'ambiente con lo sviluppo della tecnologia. La nostra missione sociale è quella di aumentare la consapevolezza ambientale e l'occupazione. La Kft non profit attualmente opera con una sola persona, principalmente sviluppando imbarcazioni di base esistenti e modelli di barche di piccole dimensioni. Nel corso dei suoi 8 anni di attività, ha sviluppato 4 piccole imbarcazioni con il suo design, basato sulle tradizioni della produzione di barche Balaton, seguendo il modello delle vecchie barche Balaton e le loro buone qualità. Da anni produciamo e distribuiamo tre barche da pesca ed escursionismo, che sono diventate popolari tra i pescatori del lago Balaton, in quanto non sono rovesciati nelle tempeste di Balaton, sono altamente stabili e facili da remare. Nel 2017 i nostri ricavi aziendali sono ammontati a 8 milioni di HUF, pari al 40 % del fatturato totale. Le nostre imbarcazioni attualmente prodotte sono sviluppate da Fogas, Potyka, la sua acqua e la piccola barca eBalin in attesa di una licenza di produzione seriale, tutte appositamente progettate per le specifiche condizioni climatiche, venti e di flusso del lago Balaton. Dopo lo sviluppo, in un'officina dotata di attrezzature produttive all'avanguardia, siamo in grado di creare 3 imbarcazioni contemporaneamente, triplicare la nostra capacità produttiva e fornire opportunità di lavoro annuali per 3 residenti locali svantaggiati, evitando così la stagionalità tipica dell'insediamento. Impiegando il gruppo target per le persone in cerca di lavoro di età superiore ai 50 anni e di età inferiore ai 25 anni, intendiamo aumentare il potere di mantenimento della popolazione dell'insediamento mantenendo i giovani a livello locale. Tutti e tre lavoreranno in un lavoro addestrato, con un contratto di lavoro, otto ore al giorno. La progettazione e lo sviluppo sono svolti dall'ingegnere elettrico Péter Zsigmond Bakos, che gestisce l'azienda oltre al pensionamento, ha più di 50 anni di esperienza manageriale e progettuale, e ha lavorato in una posizione senior come MALÉV, Eltex Kft. (Capo unità, presidente, direttore generale). Oltre al lavoro manageriale, è stato coinvolto nella progettazione di prodotti tecnici e navi, con diversi brevetti. Ha maturato esperienza nella gestione dei lavoratori e ha gestito almeno 150 persone per molti anni. Péter Bakos ha esperienza nell'attuazione di progetti in cui promuove anche l'occupazione di membri svantaggiati (TÁMOP 2.4.3). Svolge il suo compito 40 ore alla settimana con un contratto di incarico. Il suo compito è quello di formare il gruppo destinatario e di sostenere l'accesso al mercato. Il responsabile del progetto, il direttore finanziario Istvánné Lechner, economista, contabile di bilancio svolge 32 anni di esperienza nel lavoro imprenditoriale 5-5 ore alla settimana. Supervisiona l'attuazione del progetto, presenta i conti finanziari, le notifiche delle modifiche. La società senza scopo di lucro opera da anni con lavoratori svantaggiati in un rapporto di lavoro semplificato. A causa della natura stagionale di Fonyód, non c'è lavoro dall'autunno alla primavera, l'azienda si sforza di dare reddito al maggior numero possibile di residenti locali in forma atipica. Vorremmo coinvolgere professionisti esterni nell'integrazione dei dipendenti da assumere nell'applicazione, ad esempio le formazioni di team building sono guidate da un formatore formatore, mentore, desideriamo ricevere consulenza da TAVOSZ. Il più importante requisito del dispositivo è il modello del produttore, così come un software di progettazione per modellare le condizioni di emissione del flusso-flusso "0". Strumenti e strumenti necessari per il lavoro: tornio, fresatrice, sega a nastro, smerigliatrici, rettificatrici e lucidatrici, strumenti di misura, trapani, sollevamento, utensili da taglio, sale auto, scala gru sono disponibili a nostra disposizione. La fase di progettazione è abbreviata, ad esempio modellando la conformità alle norme di ispezione del traffico necessarie per l'esame del progetto della nave o la deviazione dal progetto del tipo tenendo conto delle esigenze specifiche. Con l'aiuto dello sviluppo pianificato, la produzione triplica nei primi due anni, e possiamo fare 30 piccole imbarcazioni invece di 10. La produzione può essere continuata durante il periodo invernale, che aiuta l'intero anno di occupazione intorno al lago Balaton. Il lavoro semplice è la maggior parte della produzione. Il lavoro professionale è necessario solo per l'assemblaggio di pezzi finiti. La tecnologia multistrumento consente di utilizzare una forza lavoro meno qualificata in modo efficiente ed efficiente. Con questo metodo, la produzione può essere effettuata anche con una manodopera a basso livello di istruzione. Clienti per le attività ri... (Italian)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. započeo je s radom 2010. godine s društvenim ciljem očuvanja tradicije brodogradnje na Balatonu, uz razvoj novih, modernih, ekološki prihvatljivih proizvoda s razvojem tehnologije. Naša društvena misija je povećati ekološku svijest i zapošljavanje. Neprofitni Kft trenutno posluje s jednom osobom, uglavnom razvijajući postojeće osnovne brodove i male modele brodova. Tijekom svojih 8 godina rada razvila je 4 mala broda s vlastitim dizajnom, na temelju tradicije proizvodnje brodova na Balatonu, slijedeći model starih brodova na Balatonu i njihove dobre kvalitete. Već godinama proizvodimo i distribuiramo tri ribarska i planinarska plovila, koja su postala popularna među ribnjacima jezera Balaton, budući da nisu prevrnuta u olujama na Balatonu, oni su vrlo stabilni i jednostavni za red. U 2017. godini prihodi našeg poslovanja iznosili su 8 milijuna HUF, što čini 40 % ukupnih prihoda. Naši trenutno proizvedeni brodovi su razvijeni od strane Fogas, Potyka, njegova voda i eBalin mali brod čeka serijsku dozvolu za proizvodnju, od kojih su svi bili posebno dizajnirani za specifične klime, vjetra i toka uvjetima jezera Balaton. Nakon razvoja, u radionici opremljenoj najsuvremenijom proizvodnom opremom možemo istovremeno stvoriti 3 broda, utrostručiti proizvodni kapacitet i pružiti godišnje mogućnosti zapošljavanja za 3 lokalna stanovnika u nepovoljnom položaju, izbjegavajući tako sezonsku prirodu tipičnu za naselje. Zapošljavanjem ciljne skupine za tražitelje zaposlenja starije od 50 godina i mlađe od 25 godina namjeravamo povećati moć zadržavanja stanovništva u naselju zadržavanjem mladih na lokalnoj razini. Sva trojica će raditi na obučenom poslu, na temelju ugovora o radu, osam sati dnevno. Projektiranje i razvoj provodi Péter Zsigmond Bakos inženjer elektrotehnike, koji osim umirovljenja upravlja tvrtkom i ima više od 50 godina iskustva u upravljanju i projektiranju, te je radio na višim položajima kao što su MALÉV, Eltex Kft. (Načelnik odjela, predsjednik, glavni direktor). Osim menadžerskog rada, bio je uključen u projektiranje tehničkih proizvoda i brodova, s nekoliko patenata. Stekao je iskustvo u upravljanju radnicima i već dugi niz godina upravlja najmanje 150 osoba. Péter Bakos ima iskustvo u provedbi projekata u kojima također promiče zapošljavanje članova ciljne skupine u nepovoljnom položaju (TÁMOP 2.4.3.). Obavlja svoj zadatak 40 sati tjedno na temelju ugovora o povjeravanju. Njegova je zadaća osposobiti ciljnu skupinu i poduprijeti pristup tržištu. Voditelj projekta, financijski menadžer Istvánné Lechner, ekonomist, računovođa bilance obavlja 32 godine iskustva u poduzetničkom zapošljavanju 5 – 5 sati tjedno. Nadzire provedbu projekta, podnosi financijske izvještaje, obavijesti o promjenama. Neprofitna tvrtka već godinama radi s radnicima u nepovoljnom položaju u pojednostavljenom radnom odnosu. Zbog sezonske prirode Fonyód, nema posla od jeseni do proljeća, tvrtka nastoji dati prihod što većem broju lokalnih stanovnika u atipičnom obliku. Želimo uključiti vanjske stručnjake u integraciju zaposlenika koji će biti zaposleni u aplikaciji, npr. team building treninge vodi obučeni trener, mentor, želimo dobiti savjet od TAVOSZ-a. Najvažniji zahtjev uređaja je predložak proizvođača, kao i dizajnirani softver za modeliranje toka-toka „0” uvjeta emisije. Alati i alati potrebni za rad: stroj za tokarenje, glodalica, tračna pila, brusilice, strojevi za brušenje i poliranje, mjerni alati, bušilice, dizalice, alati za rezanje, slani automobil, vaga dizalice dostupni su nam na raspolaganju. Faza projektiranja skraćuje se, npr. modeliranje sukladnosti s pravilima inspekcijskih pregleda u prometu potrebnih za ispitivanje projekta broda ili odstupanje od projekta tipa uzimajući u obzir posebne potrebe. Uz pomoć planiranog razvoja, proizvodnja će se utrostručiti u prve dvije godine, a možemo napraviti 30 malih brodova umjesto 10. Proizvodnja se može nastaviti tijekom zimskog razdoblja, što pomaže cijeloj godini zapošljavanja oko jezera Balaton. Jednostavno obučeni rad je najveći dio proizvodnje. Stručni rad je potreban samo za montažu gotovih obradaka. Tehnologija s više alata omogućuje učinkovito i učinkovito korištenje manje kvalificirane radne snage. Ovom metodom proizvodnja se također može provoditi s niskoobrazovnom radnom snagom. Gosti za rekreacijske aktivnosti ribiča, vodenih izletnika, pružatelja smještaja, gostiju, vlasnika jezera za iznajmljivanje, za tvrtke i za njihove zaposlenike za slobodno vrijeme. Naši proizvodi mogu se vidjeti na našoj novoj web stranici. Dakle, oni odabiru brod, potrebnu opremu na web stranici, a zatim dolaze s spremnim planom za naručivanje proizvoda. Planirani početak projekta 2019.04.01 Planirani datum zatvaranja natječaja je 2020. 03.31. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η Csónak Építő Nonprofit Ltd. ξεκίνησε τη λειτουργία της το 2010, με κοινωνικό στόχο τη διατήρηση των παραδόσεων της ναυπηγικής βιομηχανίας στη λίμνη Balaton, ενώ παράλληλα αναπτύσσει νέα, σύγχρονα, φιλικά προς το περιβάλλον προϊόντα με την ανάπτυξη της τεχνολογίας. Η κοινωνική μας αποστολή είναι να αυξήσουμε την περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση και την απασχόληση. Η μη κερδοσκοπική Kft λειτουργεί επί του παρόντος με ένα άτομο, αναπτύσσοντας κυρίως υπάρχοντα βασικά σκάφη και μικρά μοντέλα σκαφών. Κατά τη διάρκεια των 8 χρόνων λειτουργίας της, ανέπτυξε 4 μικρά σκάφη με δικό της σχεδιασμό, με βάση τις παραδόσεις της παραγωγής σκαφών Balaton, ακολουθώντας το μοντέλο των παλαιών σκαφών Balaton και τις καλές τους ιδιότητες. Έχουμε παράγει και διανέμει τρία αλιευτικά και πεζοπορικά σκάφη εδώ και χρόνια, τα οποία έχουν γίνει δημοφιλή μεταξύ της λίμνης Μπάλατον ψαράδες, καθώς δεν ανατρέπονται σε καταιγίδες Balaton, είναι ιδιαίτερα σταθερή και εύκολο να κωπηλατήσει. Το 2017, τα έσοδα της επιχείρησής μας ανήλθαν σε 8 εκατ. HUF, ποσό που αντιστοιχεί στο 40 % των συνολικών εσόδων. Τα σκάφη που παράγονται σήμερα αναπτύσσονται από το Fogas, την Potyka, το νερό του και το μικρό σκάφος eBalin εν αναμονή μιας σειριακής άδειας παραγωγής, τα οποία έχουν σχεδιαστεί ειδικά για το συγκεκριμένο κλίμα, τον άνεμο και τις συνθήκες ροής της λίμνης Μπάλατον. Μετά την ανάπτυξη, σε ένα εργαστήριο εξοπλισμένο με υπερσύγχρονο παραγωγικό εξοπλισμό, μπορούμε να δημιουργήσουμε 3 σκάφη ταυτόχρονα, να τριπλασιάσουμε την παραγωγική μας ικανότητα και να παρέχουμε ετήσιες ευκαιρίες απασχόλησης σε 3 μειονεκτούντες κατοίκους της περιοχής, αποφεύγοντας έτσι την εποχικότητα που χαρακτηρίζει τον οικισμό. Με την απασχόληση της ομάδας-στόχου για άτομα που αναζητούν εργασία άνω των 50 ετών και κάτω των 25 ετών, σκοπεύουμε να αυξήσουμε τη δύναμη διατήρησης του πληθυσμού του οικισμού, διατηρώντας τους νέους σε τοπικό επίπεδο. Και οι τρεις θα εργάζονται σε μια καταρτισμένη εργασία, με σύμβαση εργασίας, οκτώ ώρες την ημέρα. Ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη πραγματοποιείται από τον Péter Zsigmond Bakos ηλεκτρολόγο μηχανικό, ο οποίος διαχειρίζεται την εταιρεία εκτός από τη συνταξιοδότηση, έχει περισσότερα από 50 χρόνια εμπειρίας στη διοίκηση και το σχεδιασμό, και έχει εργαστεί σε ανώτερη θέση όπως MALÉV, Eltex Kft. (Προϊστάμενος μονάδας, πρόεδρος, διευθύνων σύμβουλος). Εκτός από το διευθυντικό έργο, ασχολήθηκε με το σχεδιασμό τεχνικών προϊόντων και πλοίων, με αρκετά διπλώματα ευρεσιτεχνίας. Έχει αποκτήσει εμπειρία στη διαχείριση των εργαζομένων και έχει διαχειριστεί τουλάχιστον 150 άτομα για πολλά χρόνια. Ο Péter Bakos έχει εμπειρία στην υλοποίηση έργων στα οποία προωθεί επίσης την απασχόληση μειονεκτούντων μελών της ομάδας-στόχου (TÁMOP 2.4.3). Εκτελεί το έργο του 40 ώρες την εβδομάδα με σύμβαση ανάθεσης. Καθήκον της είναι η κατάρτιση της ομάδας-στόχου και η στήριξη της πρόσβασης στην αγορά. Ο διευθυντής του έργου, οικονομικός διευθυντής Istvánné Lechner, οικονομολόγος, λογιστής ισολογισμού πραγματοποιεί 32 χρόνια εμπειρίας στην επιχειρηματική απασχόληση 5-5 ώρες την εβδομάδα. Εποπτεύει την υλοποίηση του έργου, υποβάλλει οικονομικούς λογαριασμούς, κοινοποιήσεις αλλαγών. Η μη κερδοσκοπική ΕΠΕ εργάζεται με εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση εδώ και χρόνια στο πλαίσιο απλουστευμένης σχέσης εργασίας. Λόγω του εποχιακού χαρακτήρα του Fonyód, δεν υπάρχει καμία εργασία από το φθινόπωρο έως την άνοιξη, η εταιρεία προσπαθεί να δώσει εισόδημα σε όσο το δυνατόν περισσότερους κατοίκους της περιοχής σε άτυπη μορφή. Θα θέλαμε να εμπλέξουμε εξωτερικούς επαγγελματίες στην ένταξη των εργαζομένων που θα απασχοληθούν στην εφαρμογή, π.χ. τα προγράμματα ομαδικής κατάρτισης με επικεφαλής έναν εκπαιδευμένο εκπαιδευτή, μέντορα, θέλουμε να λάβουμε συμβουλές από την TAVOSZ. Η σημαντικότερη απαίτηση της συσκευής είναι το πρότυπο του κατασκευαστή, καθώς και ένα λογισμικό σχεδιασμού για τη μοντελοποίηση των συνθηκών εκπομπής «0» ροής ροής. Εργαλεία και εργαλεία που απαιτούνται για την εργασία: μηχανή τόρνου, φρεζάρισμα, πριόνι ζωνών, μύλοι, μηχανές λείανσης και στίλβωσης, εργαλεία μέτρησης, τρυπάνια, ανύψωση, τέμνοντα εργαλεία, αλατισμένο αυτοκίνητο, κλίμακα γερανών είναι διαθέσιμα στη διάθεσή μας. Η φάση σχεδιασμού συντομεύεται, π.χ. μοντελοποίηση της συμμόρφωσης με τους κανόνες επιθεώρησης της κυκλοφορίας που απαιτούνται για την εξέταση του σχεδιασμού του πλοίου ή απόκλιση από τον σχεδιασμό τύπου, λαμβανομένων υπόψη των ειδικών αναγκών. Με τη βοήθεια της προγραμματισμένης ανάπτυξης, η παραγωγή θα τριπλασιαστεί τα δύο πρώτα χρόνια, και μπορούμε να φτιάξουμε 30 μικρά σκάφη αντί για 10. Η παραγωγή μπορεί να συνεχιστεί κατά τη χειμερινή περίοδο, γεγονός που συμβάλλει στην απασχόληση ολόκληρου του έτους γύρω από τη λίμνη Μπάλατον. Η απλή κατάρτιση είναι το μεγαλύτερο μέρος της παραγωγής. Επαγγελματική εργασία είναι απαραίτητη μόνο για τη συναρμολόγηση των τελικών τεμαχίων προς κατεργασία. Η τεχνολογία πολλαπλών εργαλείων επιτρέπει την αποτελεσματική και αποτελεσματική χρήση ενός λιγότερο ειδικευμ... (Greek)
13 August 2022
0 references
Spoločnosť Csónak Építő Nonprofit s.r.o. začala svoju činnosť v roku 2010 s cieľom zachovať tradície lodiarstva v jazere Balaton a zároveň vyvíjať nové, moderné, ekologické výrobky s rozvojom technológií. Naším sociálnym poslaním je zvýšiť povedomie o životnom prostredí a zamestnanosť. Neziskové Kft v súčasnej dobe pracuje s jednou osobou, hlavne rozvoj existujúcich základných lodí a malé modely lodí. V priebehu 8 rokov prevádzky vyvinula 4 malé lode s vlastným dizajnom, založené na tradíciách výroby člna Balaton, podľa modelu starých člnov Balaton a ich dobrých vlastností. Už roky vyrábame a distribuujeme tri rybárske a turistické lode, ktoré sa stali obľúbenými medzi rybármi jazera Balaton, pretože v búrkach Balatonu nie sú prevrátené, sú veľmi stabilné a ľahko sa veslujú. V roku 2017 naše obchodné príjmy dosiahli 8 miliónov HUF, čo predstavuje 40 % celkových príjmov. Naše v súčasnosti vyrábané lode sú vyvinuté Fogas, Potyka, jeho voda a eBalin malá loď čaká na sériovú výrobu licencie, z ktorých všetky boli špeciálne navrhnuté pre špecifické podnebie, vietor a tok podmienok jazera Balaton. Po vývoji, v dielni vybavenej najmodernejšími výrobnými zariadeniami, môžeme súčasne vytvoriť 3 lode, strojnásobiť našu výrobnú kapacitu a poskytnúť ročné pracovné príležitosti pre 3 znevýhodnených miestnych obyvateľov, čím sa zabráni sezónnosti typickému pre osadu. Zamestnávaním cieľovej skupiny pre uchádzačov o zamestnanie starších ako 50 rokov a mladších ako 25 rokov máme v úmysle zvýšiť schopnosť udržania si obyvateľstva udržaním mladých ľudí na miestnej úrovni. Všetci traja budú pracovať na vyškolenej práci, na základe pracovnej zmluvy, osem hodín denne. Projekt a vývoj realizuje elektroinžinier Péter Zsigmond Bakos, ktorý riadi spoločnosť okrem odchodu do dôchodku, má viac ako 50 rokov skúseností v oblasti riadenia a dizajnu a pracuje na vedúcej pozícii, ako je MALÉV, Eltex Kft. (Vedúci oddelenia, predseda, výkonný riaditeľ). Okrem manažérskej práce sa podieľal na navrhovaní technických výrobkov a lodí s niekoľkými patentmi. Získal skúsenosti s riadením pracovníkov a dlhé roky riadil najmenej 150 ľudí. Péter Bakos má skúsenosti s realizáciou projektov, v ktorých podporuje aj zamestnanosť znevýhodnených členov cieľovej skupiny (TÁMOP 2.4.3). Svoju úlohu vykonáva 40 hodín týždenne na základe poverovacej zmluvy. Jej úlohou je vyškoliť cieľovú skupinu a podporovať prístup na trh. Projektový manažér, finančný manažér Istvánné Lechner, ekonóm, súvahový účtovník vykonáva 32 rokov skúseností v podnikaní 5 – 5 hodín týždenne. Dohliada na realizáciu projektu, predkladá finančné účty, oznámenia o zmenách. Nezisková spoločnosť pracuje roky so znevýhodnenými pracovníkmi v zjednodušenom pracovnoprávnom vzťahu. Vzhľadom na sezónnu povahu Fonyód, neexistuje žiadna práca od jesene do jari, spoločnosť sa snaží dať príjem čo najviac miestnych obyvateľov, ako je to možné v atypickej forme. Chceli by sme zapojiť externých odborníkov do integrácie zamestnancov, ktorí majú byť zamestnaní v aplikácii, napr. školenia v oblasti budovania tímov sú vedené vyškoleným školiteľom, mentorom, radi by sme od spoločnosti TAVOSZ. Najdôležitejšou požiadavkou na zariadenie je šablóna výrobcu, ako aj konštrukčný softvér na modelovanie podmienok prietoku „0“. Nástroje a nástroje potrebné na prácu: sústruh, frézka, pásová píla, brúsky, brúsky a leštiace stroje, meracie nástroje, vŕtačky, zdvíhacie, rezacie nástroje, soľné auto, žeriavová váha sú k dispozícii. Konštrukčná fáza sa skracuje, napr. modelovanie súladu s pravidlami inšpekcie dopravy potrebnými na preskúmanie konštrukcie lode alebo odchýlky od typovej konštrukcie pri zohľadnení osobitných potrieb. S pomocou plánovaného vývoja sa výroba strojnásobí v prvých dvoch rokoch a môžeme vyrobiť 30 malých lodí namiesto 10. Výroba môže pokračovať aj v zimnom období, čo pomáha celoročne zamestnať sa v okolí jazera Balaton. Prevažná časť výroby je jednoducho vyškolená práca. Profesionálna práca je potrebná len pre montáž hotových obrobkov. Technológia viacerých nástrojov umožňuje efektívne a efektívne využívať menej kvalifikovanú pracovnú silu. Pri tejto metóde sa výroba môže vykonávať aj s nízkovzdelávacou pracovnou silou. Zákazníci pre rekreačné aktivity rybárov, vodných zájazdov, poskytovateľov ubytovania, hostí, majiteľov jazier na prenájom, pre firmy a pre svojich zamestnancov pre voľnočasové aktivity. Naše produkty si môžete pozrieť na našej novej webovej stránke. Takže si vyberú loď, potrebné vybavenie na webových stránkach a potom prídu s pripraveným plánom na objednanie produktov. Plánovaný začiatok projektu 2019.04.01 Plánovaný termín uzávierky verejnej súťaže je 2020. 03.31. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Oy aloitti toimintansa vuonna 2010, ja sen yhteiskunnallisena tavoitteena on säilyttää Balatonjärven laivanrakennusperinteet ja kehittää samalla uusia, nykyaikaisia, ympäristöystävällisiä tuotteita teknologian kehittämiseen. Sosiaalinen tehtävämme on lisätä ympäristötietoisuutta ja työllisyyttä. Voittoa tavoittelematon Kft toimii tällä hetkellä yhden henkilön kanssa ja kehittää pääasiassa olemassa olevia perusveneitä ja pieniä venemalleja. 8-vuotisen toimintansa aikana hän kehitti neljä pientä venettä, joilla on oma muotoilunsa ja jotka perustuvat Balatonin venetuotannon perinteisiin, vanhojen Balaton-veneiden mallin ja niiden hyvien ominaisuuksien mukaisesti. Olemme tuottaneet ja jakaneet jo vuosia kolme kalastus- ja retkeilyvenettä, joista on tullut suosittuja Balatonjärven kalastajien keskuudessa, koska ne eivät ole kaatuneet Balatonin myrskyissä, ne ovat erittäin vakaita ja helppoja soutaa. Vuonna 2017 liiketoimintamme liikevaihto oli 8 miljoonaa Unkarin forinttia, mikä on 40 % kokonaistuloista. Tällä hetkellä tuotettuja veneitä ovat Fogas, Potyka, sen vesi ja eBalinin pieni vene, joka odottaa sarjatuotantolupaa, jotka kaikki on suunniteltu erityisesti Balatonjärven ilmasto-, tuuli- ja virtausolosuhteisiin. Kehittämisen jälkeen, työpajassa, joka on varustettu uusimmilla tuotantolaitteilla, voimme luoda 3 venettä samaan aikaan, kolminkertaistaa tuotantokapasiteettimme ja tarjota vuotuisia työllistymismahdollisuuksia kolmelle epäedullisessa asemassa olevalle paikalliselle asukkaille, jolloin vältytään asutustyypilliseltä kausiluonteisuudelta. Työllistämällä kohderyhmän yli 50-vuotiaille ja alle 25-vuotiaille työnhakijoille aiomme lisätä asutusalueen väestön pysyvyyttä pitämällä nuoret paikallisesti. Kaikki kolme työskentelevät koulutetussa työssä, työsopimuksessa, kahdeksan tuntia päivässä. Suunnittelun ja kehittämisen toteuttaa Péter Zsigmond Bakos sähköinsinööri, joka johtaa yhtiötä eläkkeelle siirtymisen lisäksi, on yli 50 vuoden kokemus johtamisesta ja suunnittelusta ja on työskennellyt johtavassa asemassa, kuten MALÉV, Eltex Kft. (Yksikönpäällikkö, puheenjohtaja, toimitusjohtaja). Johtotyön lisäksi hän osallistui teknisten tuotteiden ja laivojen suunnitteluun useilla patenteilla. Hän on hankkinut kokemusta työntekijöiden johtamisesta ja johtanut vähintään 150:tä henkilöä useiden vuosien ajan. Péter Bakosilla on kokemusta sellaisten hankkeiden toteuttamisesta, joissa hän edistää myös muita heikommassa asemassa olevien kohderyhmien jäsenten työllisyyttä (TÁMOP 2.4.3). Hän suorittaa tehtävänsä 40 tuntia viikossa toimeksiantosopimuksen nojalla. Sen tehtävänä on kouluttaa kohderyhmää ja tukea markkinoille pääsyä. Projektipäällikkö, talouspäällikkö Istvánné Lechner, taloustieteilijä, tasekirjanpitäjä suorittaa 32 vuoden kokemuksen yrittäjätyöstä 5–5 tuntia viikossa. Se valvoo hankkeen toteuttamista, toimittaa tilinpäätöksiä ja ilmoituksia muutoksista. Voittoa tavoittelematon Oy on työskennellyt epäedullisessa asemassa olevien työntekijöiden kanssa jo vuosia yksinkertaistetussa työsuhteessa. Fonyódin kausiluonteen vuoksi ei ole työtä syksystä kevääseen, ja yritys pyrkii antamaan tuloja mahdollisimman monille paikallisille asukkaille epätyypillisessä muodossa. Haluaisimme ottaa ulkoiset ammattilaiset mukaan sovellukseen palkattavien työntekijöiden integroimiseen, esimerkiksi tiiminrakennuskoulutusta johtaa koulutettu kouluttaja, mentori, haluamme saada neuvoja TAVOSZilta. Tärkein laitevaatimus on valmistajan malli sekä suunnitteluohjelmisto virtausvirran ”0” päästöolosuhteiden mallintamiseksi. Työssä tarvittavat välineet ja välineet: käytettävissämme on sorvakone, jyrsinkone, vannesaha, hiomakoneet, hioma- ja kiillotuskoneet, mittaustyökalut, porat, nosto, leikkurit, suola-auto, nosturiasteikko. Suunnitteluvaihetta lyhennetään, esimerkiksi aluksen suunnittelun tarkastamiseksi tarvittavien liikennetarkastussääntöjen noudattamisen mallintamista tai poikkeamista tyyppisuunnittelusta erityistarpeet huomioon ottaen. Suunnitellun kehityksen avulla tuotanto kolminkertaistuu kahden ensimmäisen vuoden aikana, ja voimme tehdä 30 pientä venettä 10:n sijaan. Tuotantoa voidaan jatkaa talvikaudella, mikä auttaa koko vuoden työllisyyttä Balatonjärven ympäristössä. Yksinkertaiset työt ovat suurin osa tuotannosta. Ammatillinen työ on tarpeen vain kokoonpano valmiiden työkappaleiden. Monityökaluteknologia mahdollistaa vähemmän ammattitaitoisen työvoiman tehokkaan ja tehokkaan käytön. Tällä menetelmällä tuotanto voidaan toteuttaa myös matalan koulutushenkilöstön avulla. Asiakkaat virkistystoimintaan kalastajille, vesimatkailijoille, majoituspalvelujen tarjoajille, vieraille, järvien omistajille vuokrattavaksi, yrityksille ja työntekijöille vapaa-ajan toimintaa varten. Tuotteitamme voi tarkastella uudella verkkosivustollamme. Joten he valitsevat vene, tarvittavat laitteet verkkosivuilla ja sitten he saapuvat valmis suunnitelma tilata tuotteita. Hankkeen suunniteltu käynnistyminen 2019.04.01 Tarjouksen ... (Finnish)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. rozpoczęła działalność w 2010 r., której celem społecznym jest zachowanie tradycji stoczni w Balaton, przy jednoczesnym opracowaniu nowych, nowoczesnych, przyjaznych dla środowiska produktów wraz z rozwojem technologii. Naszą misją społeczną jest zwiększanie świadomości ekologicznej i zatrudnienia. Non-profit Kft działa obecnie z jedną osobą, głównie rozwijając istniejące podstawowe łodzie i małe modele łodzi. W ciągu 8 lat działalności opracowała 4 małe łodzie z własnym projektem, w oparciu o tradycje produkcji łodzi Balaton, zgodnie z modelem starych łodzi Balaton i ich dobrymi cechami. Od lat produkujemy i dystrybuujemy trzy łodzie wędkarskie i turystyczne, które stały się popularne wśród wędkarzy z jeziora Balaton, ponieważ nie są przewracane w burzach Balaton, są bardzo stabilne i łatwe do wiosłowania. W 2017 r. przychody z naszej działalności wyniosły 8 mln HUF, co stanowi 40 % łącznych przychodów. Nasze obecnie produkowane łodzie są opracowywane przez Fogas, Potyka, jej wodę i małą łódź eBalin czekającą na seryjną licencję produkcyjną, z których wszystkie zostały specjalnie zaprojektowane do specyficznego klimatu, wiatru i warunków przepływu jeziora Balaton. Po opracowaniu, w warsztacie wyposażonym w najnowocześniejszy sprzęt produkcyjny, możemy stworzyć 3 łodzie jednocześnie, potroić naszą zdolność produkcyjną i zapewnić roczne możliwości zatrudnienia dla 3 mieszkańców znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, unikając tym samym sezonowości typowej dla osady. Zatrudniając grupę docelową dla osób poszukujących pracy w wieku powyżej 50 lat i poniżej 25 roku życia, zamierzamy zwiększyć siłę zatrzymywania ludności w osadzie, utrzymując na miejscu młodych ludzi. Wszystkie trzy będą pracować na wyszkolonej pracy, na podstawie umowy o pracę, osiem godzin dziennie. Projekt i rozwój jest realizowany przez inżyniera elektrycznego Péter Zsigmond Bakos, który zarządza firmą poza emeryturą, ma ponad 50 lat doświadczenia w zarządzaniu i projektowaniu i pracował na wyższych stanowiskach, takich jak MALÉV, Eltex Kft. (Kierownik działu, prezes, dyrektor zarządzający). Oprócz pracy zarządczej brał udział w projektowaniu produktów technicznych i statków z kilkoma patentami. Zdobył doświadczenie w zarządzaniu pracownikami i od wielu lat zarządza co najmniej 150 osobami. Péter Bakos ma doświadczenie w realizacji projektów, w których promuje również zatrudnienie członków grup docelowych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (TÁMOP 2.4.3). Wykonuje swoje zadanie 40 godzin tygodniowo na podstawie umowy powierzenia. Jego zadaniem jest szkolenie grupy docelowej i wspieranie dostępu do rynku. Kierownik projektu, kierownik finansowy Istvánné Lechner, ekonomista, księgowy bilansowy wykonuje 32-letnie doświadczenie w zatrudnieniu przedsiębiorczym 5-5 godzin tygodniowo. Nadzoruje realizację projektu, składa sprawozdania finansowe, powiadamia o zmianach. Spółka non-profit Ltd od lat pracuje z pracownikami znajdującymi się w niekorzystnej sytuacji w ramach uproszczonego stosunku pracy. Ze względu na sezonowy charakter Fonyód nie ma pracy od jesieni do wiosny, firma stara się zapewnić dochody jak największej liczbie mieszkańców w nietypowej formie. Chcielibyśmy zaangażować specjalistów zewnętrznych w integrację pracowników zatrudnionych w aplikacji, np. szkolenia z zakresu budowania zespołu prowadzone są przez wyszkolonego trenera, mentora, chcemy zasięgnąć porady TAVOSZ. Najważniejszym wymaganiem urządzenia jest szablon producenta, a także oprogramowanie projektowe do modelowania przepływu przepływu „0” warunków emisji. Narzędzia i narzędzia potrzebne do pracy: tokarka, frezarka, piła taśmowa, szlifierka, szlifierka i polerowanie, narzędzia pomiarowe, wiertła, podnoszenie, narzędzia tnące, samochód solny, waga dźwigowa są dostępne do naszej dyspozycji. Faza projektowania zostaje skrócona, np. modelowanie zgodności z zasadami inspekcji ruchu drogowego niezbędne do zbadania projektu statku lub odchylenie od projektu typu, z uwzględnieniem szczególnych potrzeb. Z pomocą planowanego rozwoju produkcja potroi się w ciągu pierwszych dwóch lat, a my możemy wykonać 30 małych łodzi zamiast 10. Produkcja może być kontynuowana w okresie zimowym, co pomaga w zatrudnieniu przez cały rok wokół jeziora Balaton. Prosta praca jest przeważającą częścią produkcji. Profesjonalna praca jest konieczna tylko do montażu gotowych przedmiotów. Technologia wielonarzędowa umożliwia efektywne i efektywne wykorzystanie mniej wykwalifikowanej siły roboczej. Dzięki tej metodzie produkcja może być również prowadzona przy użyciu pracowników o niskim poziomie wykształcenia. Klienci dla działalności rekreacyjnej wędkarzy, turystów wodnych, dostawców zakwaterowania, gości, właścicieli jezior do wynajęcia, dla firm i dla ich pracowników do zajęć rekreacyjnych. Nasze produkty można przeglądać na naszej nowej stronie internetowej. Więc wybierają łódź, niezbędny sprzęt na stronie internetowej, a następnie przybywają z gotowym planem zamó... (Polish)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. begon zijn activiteiten in 2010, met als maatschappelijk doel om de tradities van de scheepsbouw in het Balatonmeer te behouden en tegelijkertijd nieuwe, moderne, milieuvriendelijke producten te ontwikkelen met de ontwikkeling van technologie. Onze sociale missie is het vergroten van het milieubewustzijn en de werkgelegenheid. De non-profit Kft werkt momenteel met één persoon en ontwikkelt voornamelijk bestaande basisboten en kleine bootmodellen. In de loop van haar 8 jaar van exploitatie, ontwikkelde ze 4 kleine boten met een eigen ontwerp, gebaseerd op de tradities van Balaton boot productie, volgens het model van de oude Balaton boten en hun goede kwaliteiten. We produceren en distribueren al jaren drie vissers- en wandelboten, die populair zijn geworden onder de vissers van het Balatonmeer, omdat ze niet omgedraaid worden in Balatonstormen, ze zijn zeer stabiel en gemakkelijk te roeien. In 2017 bedroegen onze bedrijfsinkomsten 8 miljoen HUF, wat 40 % van de totale omzet is. Onze momenteel geproduceerde boten zijn ontwikkeld door Fogas, Potyka, het water en de eBalin kleine boot in afwachting van een seriële productie licentie, die allemaal speciaal zijn ontworpen voor de specifieke klimaat-, wind- en stroomomstandigheden van het Balatonmeer. Na de ontwikkeling, in een workshop uitgerust met state-of-the-art productieapparatuur, kunnen we 3 boten tegelijk creëren, onze productiecapaciteit verdrievoudigen en jaarlijkse werkgelegenheid bieden aan 3 achtergestelde lokale bewoners, waardoor seizoensgebondenheid typisch voor de nederzetting wordt vermeden. Door de doelgroep voor werkzoekenden ouder dan 50 jaar en jonger dan 25 jaar in dienst te nemen, willen we de bevolkingsretentiekracht van de nederzetting vergroten door jongeren lokaal te houden. Alle drie werken in een getrainde baan, met een arbeidscontract, acht uur per dag. Het ontwerp en de ontwikkeling worden uitgevoerd door Péter Zsigmond Bakos elektrotechnicus, die naast pensioen het bedrijf beheert, meer dan 50 jaar management- en ontwerpervaring heeft en heeft gewerkt in een senior functie zoals MALÉV, Eltex Kft. (Eenheidshoofd, voorzitter, algemeen directeur). Naast leidinggevende werkzaamheden was hij betrokken bij het ontwerpen van technische producten en schepen, met verschillende octrooien. Hij heeft ervaring opgedaan met het managen van werknemers en heeft al vele jaren minstens 150 mensen in dienst. Péter Bakos heeft ervaring met het uitvoeren van projecten waarbij hij ook de werkgelegenheid van kansarme doelgroepen bevordert (TÁMOP 2.4.3). Hij voert zijn taak 40 uur per week uit op grond van een toewijzingscontract. Het heeft tot taak de doelgroep op te leiden en de markttoegang te ondersteunen. De projectmanager, financieel manager Istvánné Lechner, econoom, balansaccountant, heeft 32 jaar ervaring in ondernemerswerk 5-5 uur per week. Zij houdt toezicht op de uitvoering van het project, legt financiële rekeningen en kennisgevingen van wijzigingen voor. De non-profit Ltd werkt al jaren met kwetsbare werknemers in een vereenvoudigde arbeidsverhouding. Vanwege de seizoensgebonden aard van Fonyód, is er geen werk van de herfst tot het voorjaar, het bedrijf streeft ernaar om inkomsten te geven aan zoveel mogelijk inwoners in atypische vorm. We willen externe professionals betrekken bij de integratie van de medewerkers die in de aanvraag zullen worden ingezet, bv. teambuilding trainingen worden geleid door een getrainde trainer, mentor, wij willen advies van TAVOSZ. Het belangrijkste hulpmiddelvereiste is het model van een fabrikant, evenals een ontwerpsoftware om de stroomstroom „0” emissieomstandigheden te modelleren. Tools en tools die nodig zijn voor het werk: draaibankmachine, freesmachine, bandzaag, slijpmachines, slijp- en polijstmachines, meetgereedschappen, boren, hefwerktuigen, snijgereedschappen, zoutauto, kraanweegschaal zijn beschikbaar tot onze beschikking. De ontwerpfase wordt ingekort, bv. modellering van de naleving van de voorschriften inzake verkeersinspectie die nodig is voor het onderzoek van het scheepsontwerp of de afwijking van het typeontwerp, rekening houdend met specifieke behoeften. Met behulp van de geplande ontwikkeling zal de productie in de eerste twee jaar verdrievoudigen en kunnen we 30 kleine boten maken in plaats van 10. De productie kan worden voortgezet tijdens de winterperiode, wat de werkgelegenheid van het hele jaar rond het Balatonmeer helpt. Eenvoudig opgeleid werk is het grootste deel van de productie. Professioneel werk is alleen nodig voor de montage van afgewerkte werkstukken. Multitooltechnologie maakt het mogelijk om op een efficiënte en efficiënte manier gebruik te maken van minder geschoolde arbeidskrachten. Met deze methode kan de productie ook worden uitgevoerd met laaggeschoold personeel. Klanten voor de recreatieve activiteiten van hengelaars, watertoeristen, accommodatieaanbieders, gasten, eigenaren van het meer voor verhuur, voor bedrijven en voor hun medew... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Společnost Csónak Építő Nonprofit s.r.o. zahájila svou činnost v roce 2010 se sociálním cílem zachovat tradice stavby lodí v Balatonu a současně vyvíjet nové, moderní, ekologicky šetrné výrobky s vývojem technologií. Naším sociálním posláním je zvýšit povědomí o životním prostředí a zaměstnanost. Neziskový Kft v současné době pracuje s jednou osobou, zejména vyvíjí stávající základní lodě a malé modely lodí. V průběhu svého 8 let provozu vyvinula 4 malé lodě s vlastním designem, založené na tradicích výroby lodí Balaton, podle modelu starých Balatonových lodí a jejich dobrých kvalit. Vyrábíme a distribuujeme tři rybářské a turistické čluny, které se staly populárními mezi rybáři jezera Balaton, protože nejsou převráceni v bouřích Balaton, jsou vysoce stabilní a snadno se veslují. V roce 2017 činily naše příjmy z podnikání 8 milionů HUF, což představuje 40 % celkových příjmů. Naše aktuálně vyráběné lodě jsou vyvinuty Fogas, Potyka, jeho voda a eBalin malá loď čekající na sériovou výrobní licenci, z nichž všechny byly speciálně navrženy pro specifické klimatické, větrné a průtokové podmínky jezera Balaton. Po vývoji, v dílně vybavené nejmodernějším výrobním zařízením, můžeme vytvořit 3 lodě současně, ztrojnásobit naši výrobní kapacitu a poskytnout roční pracovní příležitosti pro 3 znevýhodněné místní obyvatele, čímž se vyhneme sezónnosti typické pro osadu. Tím, že zaměstnáme cílovou skupinu pro uchazeče o zaměstnání starší 50 let a mladší 25 let, máme v úmyslu zvýšit schopnost osídlení udržet si obyvatelstvo tím, že udržíme mladé lidi na místní úrovni. Všichni tři budou pracovat ve škole, na základě pracovní smlouvy, osm hodin denně. Návrh a vývoj provádí elektroinženýr Péter Zsigmond Bakos, který kromě odchodu do důchodu řídí společnost, má více než 50 let zkušeností v oblasti řízení a designu a pracoval na vedoucí pozici, jako je MALÉV, Eltex Kft. (Vedoucí oddělení, předseda, výkonný ředitel). Kromě manažerské práce se podílel na navrhování technických výrobků a lodí s několika patenty. Získal zkušenosti s řízením pracovníků a po mnoho let řídil nejméně 150 lidí. Péter Bakos má zkušenosti s realizací projektů, ve kterých podporuje také zaměstnávání znevýhodněných členů cílové skupiny (TÁMOP 2.4.3). Plní svůj úkol 40 hodin týdně na základě pověřovací smlouvy. Jejím úkolem je vyškolit cílovou skupinu a podporovat přístup na trh. Projektový manažer, finanční manažer Istvánné Lechner, ekonom, rozvahový účetní má 32 let zkušeností s podnikatelskou zaměstnaností 5–5 hodin týdně. Dohlíží na realizaci projektu, předkládá finanční účty, oznamuje změny. Nezisková společnost spolupracuje se znevýhodněnými pracovníky již několik let ve zjednodušeném pracovním poměru. Vzhledem k sezónní povaze Fonyódu neexistuje žádná práce od podzimu do jara, společnost se snaží poskytovat příjmy co nejvíce místním obyvatelům v atypické podobě. Rádi bychom zapojili externí odborníky do integrace zaměstnanců, kteří mají být v aplikaci zaměstnáni, např. teambuildingová školení vedená vyškoleným trenérem, mentorem, rádi bychom obdrželi radu od společnosti TAVOSZ. Nejdůležitějším požadavkem na zařízení je šablona výrobce, stejně jako konstrukční software pro modelování emisních podmínek průtoku „0“. Nástroje a nástroje potřebné pro práci: k dispozici je soustruh, frézka, pásová pila, brusky, brusky, brusky, měřicí nástroje, vrtačky, zvedání, řezné nástroje, solné auto, jeřábová váha. Konstrukční fáze se zkrátí, např. modelování souladu s pravidly pro inspekce provozu, které jsou nezbytné pro přezkoumání konstrukce lodi nebo odchylky od návrhu typu, s přihlédnutím ke specifickým potřebám. S pomocí plánovaného vývoje se výroba ztrojnásobí v prvních dvou letech a můžeme vyrobit 30 malých lodí místo 10. Výroba může pokračovat i v zimním období, což pomáhá celoroční zaměstnanosti kolem jezera Balaton. Převážnou část výroby tvoří jednoduchá trénovaná práce. Profesionální práce je nutná pouze pro montáž hotových obrobků. Vícenásobná technologie umožňuje efektivně a efektivně využívat méně kvalifikované pracovní síly. Touto metodou lze výrobu provádět také s pracovníky s nízkým vzděláním. Zákazníci pro rekreační aktivity rybářů, vodních turistů, poskytovatelů ubytování, hostů, majitelů jezer k pronájmu, pro firmy a pro jejich zaměstnance pro volnočasové aktivity. Naše produkty si můžete prohlédnout na našich nových webových stránkách. Takže si vyberou loď, potřebné vybavení na webových stránkách a pak dorazí s připraveným plánem objednat produkty. Plánované zahájení projektu 2019.04.01 Plánovaný termín uzávěrky nabídkového řízení je 2020. 03.31. (Czech)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. savu darbību uzsāka 2010. gadā ar sociālo mērķi — saglabāt Balatona ezera kuģu būves tradīcijas, vienlaikus attīstot jaunus, modernus, videi draudzīgus produktus ar tehnoloģiju attīstību. Mūsu sociālais uzdevums ir palielināt informētību par vidi un nodarbinātību. Bezpeļņas Kft šobrīd darbojas ar vienu personu, galvenokārt attīstot esošās pamata laivas un mazos laivu modeļus. 8 gadu darbības laikā viņa izstrādāja 4 mazas laivas ar savu dizainu, pamatojoties uz Balaton laivu ražošanas tradīcijām, ievērojot veco Balaton laivu modeli un to labās īpašības. Mēs ražojam un izplatām trīs zvejas un pārgājienu laivas, kas kļuvušas populāras Balatona ezera makšķernieku vidū, jo tās nav apgāztas Balaton vētras, tās ir ļoti stabilas un viegli rindot. 2017. gadā mūsu uzņēmējdarbības ieņēmumi sasniedza HUF 8 miljonus, kas ir 40 % no kopējiem ieņēmumiem. Mūsu šobrīd ražotās laivas tiek izstrādātas ar Fogas, Potyka, tās ūdens un eBalin mazo laivu, kas gaida sērijveida ražošanas licenci, kas visi bija īpaši paredzēti īpašiem klimatiskajiem, vēja un plūsmas apstākļiem Balaton ezerā. Pēc izstrādes darbnīcā, kas aprīkota ar mūsdienīgām ražošanas iekārtām, vienlaikus varam izveidot 3 laivas, trīskāršot ražošanas jaudu un nodrošināt ikgadējās nodarbinātības iespējas 3 nelabvēlīgā situācijā esošiem vietējiem iedzīvotājiem, tādējādi izvairoties no apmetnei raksturīgā sezonalitātes. Nodarbinot mērķa grupu darba meklētājiem, kas vecāki par 50 gadiem un jaunāki par 25 gadiem, mēs plānojam palielināt iedzīvotāju lokalizāciju, saglabājot jauniešus vietējā līmenī. Visi trīs strādās apmācītā darbā, pamatojoties uz darba līgumu, astoņas stundas diennaktī. Projektēšanu un izstrādi veic Péter Zsigmond Bakos elektroinženieris, kurš papildus aiziešanai pensijā vada uzņēmumu, tam ir vairāk nekā 50 gadu pieredze vadības un projektēšanas jomā, un viņš ir strādājis tādos vadošos amatos kā MALÉV, Eltex Kft. (Nodaļas vadītājs, priekšsēdētājs, rīkotājdirektors). Papildus vadības darbam viņš bija iesaistīts tehnisko produktu un kuģu projektēšanā ar vairākiem patentiem. Viņš ir guvis pieredzi darbinieku vadībā un daudzus gadus ir vadījis vismaz 150 cilvēkus. Péter Bakos ir pieredze tādu projektu īstenošanā, kuros viņš veicina arī nelabvēlīgā situācijā esošu mērķa grupu locekļu nodarbinātību (TÁMOP 2.4.3.). Viņš pilda savu uzdevumu 40 stundas nedēļā saskaņā ar pilnvarojuma līgumu. Tās uzdevums ir apmācīt mērķgrupu un atbalstīt piekļuvi tirgum. Projekta vadītājs, finanšu menedžeris Istvánné Lechner, ekonomists, bilanču grāmatvedis veic 32 gadu pieredzi uzņēmējdarbībā 5–5 stundas nedēļā. Tā uzrauga projekta īstenošanu, iesniedz finanšu pārskatus, paziņojumus par izmaiņām. SIA bezpeļņas organizācija gadiem ilgi ir strādājusi ar nelabvēlīgākā situācijā esošiem darba ņēmējiem vienkāršotās darba attiecībās. Sakarā ar Fonyód sezonālo raksturu, nav darba no rudens līdz pavasarim, uzņēmums cenšas dot ienākumus pēc iespējas vairāk vietējiem iedzīvotājiem netipiskā formā. Mēs vēlamies iesaistīt ārējos speciālistus, integrējot darbiniekus, kas tiks nodarbināti pieteikumā, piemēram, komandas veidošanas apmācību vada apmācīts treneris, mentors, mēs vēlamies saņemt padomu no TAVOSZ. Vissvarīgākā ierīces prasība ir ražotāja veidne, kā arī projektēšanas programmatūra plūsmas plūsmas “0” emisijas apstākļu modelēšanai. Darbam nepieciešamie rīki un instrumenti: virpas mašīna, frēzmašīna, lentzāģis, slīpmašīnas, slīpēšanas un pulēšanas mašīnas, mērīšanas instrumenti, urbji, pacelšanas, griešanas instrumenti, sāls auto, celtņa skala ir pieejami mūsu rīcībā. Projektēšanas posmu saīsina, piemēram, modelējot atbilstību satiksmes inspekcijas noteikumiem, kas vajadzīgi kuģa projekta pārbaudei, vai novirzi no tipa projekta, ņemot vērā konkrētās vajadzības. Ar plānotās attīstības palīdzību ražošana trīskāršosies pirmajos divos gados, un 10. vietā mēs varam izgatavot 30 mazas laivas. Ražošanu var turpināt ziemas periodā, kas veicina visa gada nodarbinātību ap Balatona ezeru. Vienkārši apmācīts darbs ir lielākā daļa no ražošanas. Profesionāls darbs ir nepieciešams tikai montāžai gatavo sagataves. Vairāku instrumentu tehnoloģija ļauj efektīvi un efektīvi izmantot mazāk kvalificētu darbaspēku. Izmantojot šo metodi, ražošanu var veikt arī ar zemas izglītības darbaspēku. Makšķernieku, ūdenstūristu, izmitināšanas pakalpojumu sniedzēju, viesu, ezeru īpašnieku atpūtas pasākumu klienti, uzņēmumi un to darbinieki brīvā laika pavadīšanai. Mūsu produktus var apskatīt mūsu jaunajā mājas lapā. Tātad viņi izvēlas laivu, nepieciešamo aprīkojumu mājas lapā, un tad viņi ierodas ar gatavu plānu, lai pasūtītu produktus. Plānotais projekta sākums 2019.04.01 Konkursa plānotais beigu datums ir 2020. gads. 03.31. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Thosaigh Csónak Építő Nonprofit Ltd. ag feidhmiú i 2010, agus é mar sprioc shóisialta aige traidisiúin na longthógála i Loch Balaton a chaomhnú, agus táirgí nua, nua-aimseartha, atá neamhdhíobhálach don chomhshaol a fhorbairt le forbairt na teicneolaíochta. Is é ár misean sóisialta feasacht chomhshaoil agus fostaíocht a mhéadú. Oibríonn an Kft neamhbhrabúis faoi láthair le duine amháin, den chuid is mó a fhorbairt báid bunúsacha atá ann cheana féin agus samhlacha bád beag. Le linn a 8 mbliana oibríochta, d’fhorbair sí 4 bhád bheaga lena dearadh féin, bunaithe ar thraidisiúin táirgthe bád Balaton, de réir mhúnla na seanbhád Balaton agus a gcáilíochtaí maithe. Táimid tar éis trí bhád iascaireachta agus hiking a tháirgeadh agus a dháileadh ar feadh na mblianta, a bhfuil tóir orthu i measc slatiascairí Loch Balaton, toisc nach gcuirtear ar ceal iad i stoirmeacha Balaton, tá siad an-chobhsaí agus éasca le chéile. In 2017, b’ionann ár n-ioncam gnó agus HUF 8 milliún, arb é 40 % den ioncam iomlán é. Ár báid a tháirgtear faoi láthair atá forbartha ag Fogas, Potyka, a uisce agus an bád beag eBalin ag fanacht le ceadúnas táirgthe sraitheach, gach ceann acu a bhí deartha go speisialta le haghaidh an aeráid ar leith, gaoithe agus coinníollacha sreabhadh Loch Balaton. Tar éis na forbartha, i gceardlann atá feistithe le trealamh táirgeachta úrscothach, is féidir linn 3 bhád a chruthú ag an am céanna, ár gcumas táirgthe a mhéadú faoi thrí agus deiseanna fostaíochta bliantúla a chur ar fáil do chónaitheoirí áitiúla faoi mhíbhuntáiste 3, rud a sheachnaíonn séasúracht tipiciúil den lonnaíocht. Tríd an spriocghrúpa do chuardaitheoirí poist os cionn 50 bliain d’aois agus faoi bhun 25 bliana d’aois a fhostú, tá sé i gceist againn cumhacht coinneála daonra na lonnaíochta a mhéadú trí dhaoine óga a choinneáil go háitiúil. Beidh na trí cinn sin ag obair i bpost oilte, ar chonradh fostaíochta, ocht n-uaire an chloig in aghaidh an lae. Is é Péter Zsigmond Bakos innealtóir leictreach a dhéanann an dearadh agus an fhorbairt, a bhainistíonn an chuideachta chomh maith le scor, tá níos mó ná 50 bliain de thaithí bhainistíochta agus deartha aige, agus d’oibrigh sé i bpost sinsearach ar nós MALÉV, Eltex Kft. (Ceann Aonaid, Uachtarán, Stiúrthóir Bainistíochta). Chomh maith le hobair bhainistíochta, bhí baint aige le dearadh táirgí teicniúla agus long, le roinnt paitinní. Tá taithí faighte aige i mbainistiú oibrithe agus tá 150 duine ar a laghad á bhainistiú aige le blianta fada. Tá taithí ag Péter Bakos ar thionscadail a chur i bhfeidhm ina gcuireann sé fostaíocht na spriocghrúpaí faoi mhíbhuntáiste (TÁMOP 2.4.3) chun cinn freisin. Comhlíonann sé a thasc 40 uair an chloig in aghaidh na seachtaine faoi chonradh cúraim. Is é an cúram atá air oiliúint a chur ar an spriocghrúpa agus tacú le rochtain ar an margadh. Déanann bainisteoir an tionscadail, bainisteoir airgeadais Istvánné Lechner, eacnamaí, cuntasóir clár comhardaithe 32 bliain de thaithí i bhfostaíocht fiontraíochta 5-5 uair an chloig sa tseachtain. Déanann sé maoirseacht ar chur chun feidhme an tionscadail, cuireann sé cuntais airgeadais isteach, fógraí faoi athruithe. Tá an neamhbhrabúis Teo ag obair le hoibrithe faoi mhíbhuntáiste ar feadh na mblianta i gcaidreamh fostaíochta simplithe. Mar gheall ar nádúr séasúrach Fonyód, níl aon obair ann ó fhómhar go earrach, déanann an chuideachta iarracht ioncam a thabhairt don oiread cónaitheoirí áitiúla agus is féidir i bhfoirm neamhthipiciúil. Ba mhaith linn ról a thabhairt do ghairmithe seachtracha i gcomhtháthú na bhfostaithe atá le fostú san fheidhmchlár, e.g. oiliúnóir oilte, meantóir, is mian linn comhairle a fháil ó TAVOSZ. Is é an ceanglas feiste is tábhachtaí ná teimpléad déantóra, chomh maith le bogearraí deartha chun coinníollacha astaíochta sreafa “0” a shamhaltú. Na huirlisí agus na huirlisí is gá don obair: tá meaisín Lathe, meaisín muilleoireacht, chonaic banna, meilte agus meaisíní snasaithe, uirlisí tomhais, druileanna, ardú, uirlisí gearrtha, carr salann, scála craenach ar fáil dúinn. Giorraítear céim an deartha, e.g. samhaltú ar chomhlíonadh na rialacha cigireachta tráchta is gá chun scrúdú a dhéanamh ar dhearadh na loinge nó ar imeacht ón dearadh cineáil, agus riachtanais shonracha á gcur san áireamh. Le cabhair ón bhforbairt atá beartaithe, beidh an táirgeadh triple sa chéad dá bhliain, agus is féidir linn 30 bád beag a dhéanamh in ionad 10. Is féidir leanúint leis an táirgeadh i rith thréimhse an gheimhridh, rud a chabhraíonn le fostaíocht na bliana ar fad timpeall Loch Balaton. Is é obair shimplí-oilte an chuid is mó den táirgeadh. Níl gá le hobair ghairmiúil ach amháin chun píosaí oibre críochnaithe a thionól. Fágann teicneolaíocht il-uirlis gur féidir lucht saothair níos lú oilte a úsáid ar bhealach éifeachtach agus éifeachtúil. Leis an modh seo, is féidir táirgeadh a dhéanamh freisin le lucht saothair íseal-oideachais. Custaiméirí le haghaidh gníomhaíochtaí áineasa slatiascairí, turasóirí uisce, soláthraithe cói... (Irish)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. je začel delovati leta 2010, s socialnim ciljem ohranjanja tradicij ladjedelništva v Blatnem jezeru, ob hkratnem razvoju novih, sodobnih, okolju prijaznih izdelkov z razvojem tehnologije. Naša družbena naloga je povečati okoljsko ozaveščenost in zaposlovanje. Neprofitni Kft trenutno deluje z eno osebo, v glavnem razvija obstoječe osnovne čolne in majhne modele čolnov. V 8 letih delovanja je razvila 4 majhne čolne s svojo zasnovo, ki temelji na tradiciji proizvodnje čolnov Balaton, po modelu starih Balatonskih čolnov in njihovih dobrih lastnosti. Že leta proizvajamo in distribuiramo tri ribiške in pohodniške čolne, ki so postali priljubljeni med ribiči Balatonskega jezera, saj niso prevrnjeni v nevihtah Balaton, so zelo stabilni in enostavni za veslanje. V letu 2017 so naši poslovni prihodki znašali 8 milijonov HUF, kar je 40 % skupnih prihodkov. Naše trenutno proizvedene čolne so razvili Fogas, Potyka, njena voda in eBalin majhen čoln, ki čakajo na serijsko dovoljenje za proizvodnjo, ki so bili posebej zasnovani za posebne podnebne, vetrne in pretočne razmere Blatnega jezera. Po razvoju lahko v delavnici, opremljeni z najsodobnejšo proizvodno opremo, hkrati ustvarimo 3 čolne, potrojimo naše proizvodne zmogljivosti in zagotovimo letne zaposlitvene možnosti za 3 prikrajšane lokalne prebivalce, s čimer se izognemo sezonskosti, ki je značilna za naselje. Z zaposlitvijo ciljne skupine za iskalce zaposlitve, starejše od 50 let in mlajše od 25 let, nameravamo povečati moč zadrževanja prebivalstva v naselju z ohranjanjem mladih na lokalni ravni. Vsi trije bodo delali na usposobljenem delovnem mestu, po pogodbi o zaposlitvi, osem ur na dan. Projektiranje in razvoj izvaja elektroinženir Péter Zsigmond Bakos, ki poleg upokojitve upravlja podjetje, ima več kot 50 let izkušenj na področju vodenja in oblikovanja ter je delal na vodilnih položajih, kot sta MALÉV, Eltex Kft. (Vodja enote, predsednik, generalni direktor). Poleg vodstvenega dela je sodeloval pri oblikovanju tehničnih izdelkov in ladij z več patenti. Pridobil je izkušnje z upravljanjem delavcev in že vrsto let vodi vsaj 150 ljudi. Péter Bakos ima izkušnje z izvajanjem projektov, pri katerih spodbuja tudi zaposlovanje prikrajšanih ciljnih skupin (TÁMOP 2.4.3). Svojo nalogo opravlja 40 ur na teden na podlagi pogodbe o pooblastitvi. Njena naloga je usposabljati ciljno skupino in podpirati dostop do trga. Vodja projekta, finančni vodja Istvánné Lechner, ekonomist, bilnčni računovodja, ima 32 let izkušenj na področju podjetniškega zaposlovanja 5–5 ur na teden. Nadzoruje izvajanje projekta, pošilja finančne izkaze, obvestila o spremembah. Neprofitna družba d.o.o. že leta dela s prikrajšanimi delavci v poenostavljenem delovnem razmerju. Zaradi sezonske narave Fonyóda ni dela od jeseni do pomladi, podjetje si prizadeva dati dohodek čim več lokalnim prebivalcem v atipični obliki. V vključevanje zaposlenih v aplikacijo želimo vključiti zunanje strokovnjake, npr. treninge team buildinga vodi usposobljen trener, mentor, želimo se posvetovati s TAVOSZ-om. Najpomembnejša zahteva naprave je proizvajalčeva predloga in oblikovalska programska oprema za modeliranje emisijskih pogojev pretoka „0“. Orodja in orodja, potrebna za delo: na voljo so stružni stroj, rezkalni stroj, tračna žaga, brusilniki, brusilni in polirani stroji, merilna orodja, vrtalniki, dviganje, rezalna orodja, sol avto, lestvica žerjavov. Faza projektiranja se skrajša, npr. modeliranje skladnosti s predpisi o pregledu prometa, ki so potrebni za pregled konstrukcije ladje ali odstopanja od zasnove ladje ob upoštevanju posebnih potreb. S pomočjo načrtovanega razvoja se bo proizvodnja v prvih dveh letih potrojila in namesto 10. Proizvodnja se lahko nadaljuje v zimskem obdobju, kar pomaga pri celoletnem zaposlovanju okoli Blatnega jezera. Delo s preprostim usposabljanjem je večji del proizvodnje. Strokovno delo je potrebno le za montažo končnih obdelovancev. Tehnologija z več orodji omogoča učinkovito in učinkovito uporabo manj usposobljene delovne sile. S to metodo se lahko proizvodnja izvaja tudi z nizkošolsko delovno silo. Stranke za rekreativne dejavnosti ribičev, vodnih turistov, nastanitvenih ponudnikov, gostov, lastnikov jezer za najem, za podjetja in za njihove zaposlene za prostočasne dejavnosti. Naše izdelke si lahko ogledate na naši novi spletni strani. Zato izberejo čoln, potrebno opremo na spletni strani in nato pridejo s pripravljenim načrtom za naročilo izdelkov. Načrtovani začetek projekta 2019.04.01 Načrtovan rok za oddajo javnega naročila je 2020. 03.31. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. inició su actividad en 2010, con el objetivo social de preservar las tradiciones de la construcción naval en el lago Balaton, mientras desarrollaba nuevos productos modernos y respetuosos con el medio ambiente con el desarrollo de la tecnología. Nuestra misión social es aumentar la conciencia ambiental y el empleo. La organización sin fines de lucro Kft opera actualmente con una persona, principalmente desarrollando embarcaciones básicas existentes y modelos de barcos pequeños. En el transcurso de sus 8 años de funcionamiento, desarrolló 4 pequeños barcos con su propio diseño, basado en las tradiciones de la producción de barcos Balaton, siguiendo el modelo de los viejos barcos Balaton y sus buenas cualidades. Hemos estado produciendo y distribuyendo tres barcos de pesca y senderismo durante años, que se han convertido en populares entre los pescadores del lago Balaton, ya que no son volcados en las tormentas de Balaton, son altamente estables y fáciles de remar. En 2017, nuestros ingresos empresariales ascendieron a 8 millones HUF, lo que representa el 40 % de los ingresos totales. Nuestros barcos actualmente producidos son desarrollados por Fogas, Potyka, su agua y el pequeño barco eBalin a la espera de una licencia de producción en serie, todos ellos diseñados especialmente para las condiciones climáticas, eólicas y de flujo específicos del lago Balaton. Después del desarrollo, en un taller equipado con equipos de producción de última generación, podemos crear 3 embarcaciones al mismo tiempo, triplicar nuestra capacidad de producción y proporcionar oportunidades anuales de empleo a 3 residentes locales desfavorecidos, evitando así la estacionalidad típica del asentamiento. Al emplear al grupo destinatario para los solicitantes de empleo mayores de 50 años y menores de 25 años, tenemos la intención de aumentar el poder de retención de la población del asentamiento manteniendo a los jóvenes a nivel local. Los tres trabajarán en un trabajo capacitado, con un contrato de trabajo, ocho horas al día. El diseño y desarrollo es llevado a cabo por Péter Zsigmond Bakos ingeniero eléctrico, que gestiona la empresa además de la jubilación, tiene más de 50 años de experiencia en gestión y diseño, y ha trabajado en un puesto de alto nivel como MALÉV, Eltex Kft. (Jefe de Unidad, Presidente, Director Gerente). Además del trabajo directivo, participó en el diseño de productos técnicos y buques, con varias patentes. Ha adquirido experiencia en la gestión de trabajadores y ha gestionado al menos 150 personas durante muchos años. Péter Bakos tiene experiencia en la ejecución de proyectos en los que también promueve el empleo de miembros de grupos desfavorecidos (TÁMOP 2.4.3). Realiza su tarea 40 horas a la semana bajo un contrato de encomienda. Su tarea consiste en capacitar al grupo destinatario y apoyar el acceso al mercado. El director del proyecto, el gerente financiero Istvánné Lechner, economista, contable del balance, realiza 32 años de experiencia en el empleo emprendedor 5-5 horas a la semana. Supervisa la ejecución del proyecto, presenta cuentas financieras y notificaciones de cambios. La empresa sin ánimo de lucro Ltd ha estado trabajando con trabajadores desfavorecidos durante años en una relación laboral simplificada. Debido a la naturaleza estacional de Fonyód, no hay trabajo de otoño a primavera, la empresa se esfuerza por dar ingresos a tantos residentes locales como sea posible en forma atípica. Nos gustaría implicar a profesionales externos en la integración de los empleados para ser empleados en la aplicación, por ejemplo, las formaciones de team building son dirigidas por un formador capacitado, mentor, queremos recibir asesoramiento de TAVOSZ. El requisito más importante del dispositivo es la plantilla del fabricante, así como un software de diseño para modelar las condiciones de emisión de flujo de flujo «0». Herramientas y herramientas necesarias para el trabajo: máquina de torno, fresadora, sierra de banda, amoladoras, rectificadoras y pulidoras, herramientas de medición, taladros, elevación, herramientas de corte, carro de sal, escala de grúas están disponibles a nuestra disposición. La fase de diseño se acorta, por ejemplo, la modelización del cumplimiento de las normas de inspección del tráfico necesarias para el examen del diseño del buque o la desviación del diseño de tipo teniendo en cuenta las necesidades específicas. Con la ayuda del desarrollo previsto, la producción se triplicará en los dos primeros años, y podemos hacer 30 barcos pequeños en lugar de 10. La producción puede continuar durante el período invernal, lo que ayuda a todo el año a trabajar alrededor del lago Balaton. El trabajo simple es la mayor parte de la producción. El trabajo profesional solo es necesario para el montaje de piezas terminadas. La tecnología multiherramienta permite utilizar una mano de obra menos cualificada de manera eficiente y eficiente. Con este método, la producción también... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. стартира дейността си през 2010 г. със социална цел да запази традициите на корабостроенето в езерото Балатон, като същевременно разработва нови, модерни, екологосъобразни продукти с развитието на технологиите. Нашата социална мисия е да повишим осведомеността по въпросите на околната среда и заетостта. Понастоящем Kft с нестопанска цел работи с един човек, като основно разработва съществуващи основни лодки и малки модели лодки. В рамките на 8-годишната си експлоатация тя разработва 4 малки лодки със собствен дизайн, базиран на традициите на производството на лодки Балатон, следвайки модела на старите Балатонски лодки и техните добри качества. От години произвеждаме и разпространяваме три риболовни и пешеходни лодки, които стават популярни сред рибарите от езерото Балатон, тъй като не са преобърнати в бурите от Балатон, те са много стабилни и лесни за гребене. През 2017 г. приходите от дейността ни възлизат на 8 млн. HUF, което представлява 40 % от общите приходи. Нашите понастоящем произвеждани лодки са разработени от Fogas, Potyka, нейните води и малката лодка eBalin в очакване на сериен лиценз за производство, всички от които са специално проектирани за специфичните климатични, вятърни и отточни условия на езерото Балатон. След разработката, в работилница, оборудвана с най-съвременно производствено оборудване, можем да създадем 3 лодки едновременно, да утроим производствения си капацитет и да осигурим годишни възможности за заетост на трима местни жители в неравностойно положение, като по този начин избягваме сезонността, типична за селището. Като наемаме целевата група за търсещите работа лица на възраст над 50 години и под 25 години, възнамеряваме да увеличим задържането на населението на селището, като задържим младите хора на местно равнище. И тримата ще работят на обучена работа, на трудов договор, по осем часа на ден. Проектирането и разработката се извършват от електроинженер Péter Zsigmond Bakos, който управлява компанията в допълнение към пенсионирането си, има повече от 50 години опит в управлението и проектирането и е работил на ръководна длъжност като MALÉV, Eltex Kft. (Началник отдел, председател, изпълнителен директор). В допълнение към управленската работа, той участва в проектирането на технически продукти и кораби, с няколко патента. Натрупал е опит в управлението на работници и е управлявал най-малко 150 души в продължение на много години. Петер Бакос има опит в изпълнението на проекти, в които също така насърчава наемането на работа на членове на целеви групи в неравностойно положение (TÁMOP 2.4.3). Изпълнява задачата си 40 часа седмично по договор за възлагане. Нейната задача е да обучи целевата група и да подкрепи достъпа до пазара. Ръководителят на проекта, финансов мениджър Istvánné Lechner, икономист, счетоводител по счетоводния баланс, изпълнява 32 години опит в предприемаческата заетост от 5 до 5 часа седмично. Той осъществява надзор върху изпълнението на проекта, представя финансови отчети, уведомления за промени. Дружеството с нестопанска цел работи с работници в неравностойно положение от години в опростено трудово правоотношение. Поради сезонния характер на Fonyód, няма работа от есента до пролетта, компанията се стреми да даде доходи на възможно най-много местни жители в нетипична форма. Бихме искали да включим външни специалисти в интеграцията на служителите, които ще бъдат наети в приложението, например тиймбилдинг обученията се ръководят от обучен обучител, ментор, бихме искали да получим съвет от TAVOSZ. Най-важното изискване за устройството е образецът на производителя, както и софтуер за проектиране за моделиране на условията за емисии „0“ на дебита. Инструменти и инструменти, необходими за работата: струг машина, фреза, лентов трион, мелници, шлифовъчни и полиращи машини, измервателни инструменти, бормашини, повдигане, режещи инструменти, сол кола, кран мащаб са на разположение на нас. Фазата на проектиране е съкратена, например моделиране на съответствието с правилата за проверка на движението, необходими за изследване на конструкцията на кораба или отклонение от типовия проект, като се вземат предвид специфичните нужди. С помощта на планираното развитие производството ще се утрои през първите две години и можем да направим 30 малки лодки вместо 10. Производството може да продължи и през зимния период, което помага на заетостта през цялата година около езерото Балатон. Обикновено обучение работа е по-голямата част от производството. Професионална работа е необходима само за монтаж на готови детайли. Мултиинструменталната технология дава възможност за ефективно и ефикасно използване на по-малко квалифицирана работна сила. С този метод производството може да се извършва и с нискообразователна работна сила. Клиенти за развлекателни дейности на рибари, водни туристи, доставчици на настаняване, гости, собственици на езера за отдаване под наем, за фирми и за техните служители за развлекателни дейности. Нашите продукти могат да се видят на на... (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Csónak Építġ Nonprofit Ltd. bdiet topera fl-2010, bl-għan soċjali li tippreserva t-tradizzjonijiet tal-bini tal-bastimenti fil-Lag Balaton, filwaqt li tiżviluppa prodotti ġodda, moderni u favur l-ambjent bl-iżvilupp tat-teknoloġija. Il-missjoni soċjali tagħna hija li nżidu l-għarfien ambjentali u l-impjiegi. Il Kft nonprofit bħalissa topera ma ‘persuna waħda, prinċipalment jiżviluppaw dgħajjes bażiċi eżistenti u mudelli ta’ dgħajjes żgħar. Matul 8 snin ta ‘operazzjoni tagħha, hija żviluppat 4 dgħajjes żgħar bid-disinn tagħha stess, ibbażata fuq it-tradizzjonijiet tal-produzzjoni tad-dgħajjes Balaton, wara l-mudell tad-dgħajjes Balaton qodma u l-kwalitajiet tajba tagħhom. Ilna nipproduċu u nqassmu tliet dgħajjes tas-sajd u mixi għal ħafna snin, li saru popolari fost il-Lag Balaton, peress li dawn ma jinqalbux fil-maltempati Balaton, huma stabbli ħafna u faċli biex jingħalqu. Fl-2017, id-dħul kummerċjali tagħna ammonta għal HUF 8 miljun, li huwa 40 % tad-dħul totali. Dgħajjes tagħna bħalissa prodotti huma żviluppati mill Fogas, Potyka, l-ilma tagħha u l-dgħajsa żgħar eBalin jistennew liċenzja ta ‘produzzjoni serjali, li kollha kienu ddisinjati apposta għall-klima speċifika, riħ u l-kundizzjonijiet tal-fluss tal-Lag Balaton. Wara l-iżvilupp, f’workshop mgħammar b’tagħmir tal-produzzjoni tal-ogħla livell, nistgħu noħolqu 3 dgħajjes fl-istess ħin, nittripplikaw il-kapaċità tal-produzzjoni tagħna u nipprovdu opportunitajiet ta’ impjieg annwali għal 3 residenti lokali żvantaġġati, u b’hekk nevitaw l-istaġjonalità tipika tal-insedjament. Billi nimpjegaw il-grupp fil-mira għal persuni li qed ifittxu impjieg li għandhom’il fuq minn 50 sena u li għandhom inqas minn 25 sena, biħsiebna nżidu s-saħħa taż-żamma tal-popolazzjoni tal-insedjament billi nżommu liż-żgħażagħ lokalment. It-tlieta li huma se jaħdmu f’impjieg imħarreġ, b’kuntratt ta’ impjieg, tmien sigħat kuljum. Id-disinn u l-iżvilupp jitwettqu minn inġinier elettriku ta’ Péter Zsigmond Bakos, li jmexxi l-kumpanija flimkien mal-irtirar, għandu aktar minn 50 sena esperjenza ta’ ġestjoni u disinn, u ħadem f’pożizzjoni għolja bħal MALÉV, Eltex Kft. (Kap tal-Unità, President, Direttur Maniġerjali). Minbarra x-xogħol maniġerjali, huwa kien involut fid-disinn ta’ prodotti tekniċi u vapuri, b’diversi privattivi. Huwa kiseb esperjenza fil-ġestjoni tal-ħaddiema u amministra mill-inqas 150 persuna għal ħafna snin. Péter Bakos għandu esperjenza fl-implimentazzjoni ta’ proġetti li fihom jippromwovi wkoll l-impjieg ta’ membri żvantaġġati tal-grupp fil-mira (TÁMOP 2.4.3). Huwa jwettaq il-kompitu tiegħu 40 siegħa fil-ġimgħa b’kuntratt ta’ inkarigu. Il-kompitu tiegħu huwa li jħarreġ il-grupp fil-mira u jappoġġja l-aċċess għas-suq. Il-maniġer tal-proġett, il-maniġer finanzjarju Istvánné Lechner, ekonomista, kontabilist tal-karta tal-bilanċ iwettaq 32 sena esperjenza fl-impjieg intraprenditorjali 5–5 sigħat fil-ġimgħa. Huwa jissorvelja l-implimentazzjoni tal-proġett, jippreżenta l-kontijiet finanzjarji, in-notifiki tal-bidliet. L- Ltd mingħajr skop ta’ qligħ ilha taħdem ma’ ħaddiema żvantaġġati għal snin sħaħ f’relazzjoni ta’ impjieg simplifikata. Minħabba n-natura staġjonali ta’ Fonyód, m’hemm l-ebda xogħol mill-ħarifa sar-rebbiegħa, il-kumpanija tistinka biex tagħti dħul lil kemm jista’ jkun residenti lokali f’forma atipika. Nixtiequ ninvolvu professjonisti esterni fl-integrazzjoni tal-impjegati li għandhom jiġu impjegati fl-applikazzjoni, eż. taħriġ fil-bini ta’ tim jitmexxa minn ħarrieġ imħarreġ, mentor, nixtiequ nirċievu parir minn TAVOSZ. Ir-rekwiżit tal-apparat l-aktar importanti huwa l-mudell tal-manifattur, kif ukoll softwer tad-disinn għall-mudell tal-kundizzjonijiet tal-fluss tal-fluss “0” tal-emissjonijiet. Għodod u għodod meħtieġa għax-xogħol: torn magna, magna tat-tħin, band saw, grinders, magni tat-tħin u llustrar, għodod tal-kejl, drills, irfigħ, qtugħ għodod, karozza melħ, skala krejn huma disponibbli għad-dispożizzjoni tagħna. Il-fażi tad-disinn titqassar, eż. l-immudellar tal-konformità mar-regoli tal-ispezzjoni tat-traffiku meħtieġa għall-eżami tad-disinn tal-vapur jew id-devjazzjoni mid-disinn tat-tip filwaqt li jitqiesu l-ħtiġijiet speċifiċi. Bl-għajnuna ta ‘l-iżvilupp ippjanat, il-produzzjoni se trippla fl-ewwel sentejn, u nistgħu nagħmlu 30 dgħajjes żgħar minflok 10. Il-produzzjoni tista’ titkompla matul il-perjodu tax-xitwa, li jgħin l-impjieg tas-sena kollha madwar il-Lag Balaton. Xogħol sempliċi mħarrġa huwa l-biċċa l-kbira tal-produzzjoni. Ix-xogħol professjonali huwa meħtieġ biss għall-assemblaġġ ta’ biċċiet li qegħdin jinħadmu lesti. It-teknoloġija b’ħafna għodod tagħmilha possibbli li tintuża forza tax-xogħol b’inqas ħiliet b’mod effiċjenti u effiċjenti. B’dan il-metodu, il-produzzjoni tista’ ssir ukoll b’forza tax-xogħol b’livell baxx ta’ edukazzjoni. Klijenti għall-attivitajiet rikreattivi ta’ gangers, tourers tal-ilma, fornituri tal-akkomodazzjoni, mistednin, sidien tal-lagi għall-kiri, għall-kumpaniji u għall-impjegati tagħhom għal attivitajie... (Maltese)
13 August 2022
0 references
A Csónak Építő Nonprofit Ltd. iniciou a sua atividade em 2010, com o objetivo social de preservar as tradições da construção naval no Lago Balaton, ao mesmo tempo que desenvolveu novos produtos modernos e respeitadores do ambiente com o desenvolvimento da tecnologia. Nossa missão social é aumentar a conscientização ambiental e o emprego. A Kft sem fins lucrativos atualmente opera com uma pessoa, principalmente desenvolvendo barcos básicos existentes e modelos de barcos pequenos. Ao longo de seus 8 anos de operação, ela desenvolveu 4 pequenos barcos com seu próprio design, com base nas tradições de produção de barcos Balaton, seguindo o modelo dos antigos barcos Balaton e suas boas qualidades. Temos vindo a produzir e distribuir três barcos de pesca e caminhadas por anos, que se tornaram populares entre os pescadores do Lago Balaton, como eles não são derrubados em tempestades Balaton, eles são altamente estáveis e fáceis de remar. Em 2017, nossas receitas de negócios ascenderam a 8 milhões de HUF, o que representa 40 % da receita total. Nossos barcos atualmente produzidos são desenvolvidos por Fogas, Potyka, sua água e o pequeno barco eBalin aguardando uma licença de produção em série, todos projetados especialmente para o clima específico, vento e condições de fluxo do Lago Balaton. Após o desenvolvimento, em uma oficina equipada com equipamentos de produção de última geração, podemos criar 3 barcos ao mesmo tempo, triplicar nossa capacidade de produção e proporcionar oportunidades de emprego anuais para 3 moradores locais desfavorecidos, evitando assim a sazonalidade típica do assentamento. Ao empregar o grupo-alvo para candidatos a emprego com mais de 50 anos e menos de 25 anos, pretendemos aumentar o poder de retenção da população do povoado, mantendo os jovens a nível local. Todos os três trabalharão em um trabalho treinado, com um contrato de trabalho, oito horas por dia. O projeto e desenvolvimento é realizado pelo engenheiro elétrico Péter Zsigmond Bakos, que gere a empresa além da reforma, tem mais de 50 anos de experiência em gestão e design, e trabalhou em cargo sênior como MALÉV, Eltex Kft. (Chefe de Unidade, Presidente, Diretor Executivo). Além do trabalho gerencial, esteve envolvido na conceção de produtos técnicos e navios, com várias patentes. Ele ganhou experiência na gestão de trabalhadores e tem gerenciado pelo menos 150 pessoas por muitos anos. Péter Bakos tem experiência na execução de projetos em que promove igualmente o emprego de membros de grupos-alvo desfavorecidos (TÁMOP 2.4.3). Ele executa sua tarefa 40 horas por semana sob um contrato de atribuição. A sua missão consiste em formar o grupo-alvo e apoiar o acesso ao mercado. O gerente de projeto, gerente financeiro Istvánné Lechner, economista, contabilista de balanço realiza 32 anos de experiência em emprego empresarial 5-5 horas por semana. Supervisiona a execução do projeto, apresenta contas financeiras, notificações de alterações. A sem fins lucrativos Ltd tem trabalhado com trabalhadores desfavorecidos há anos em uma relação de trabalho simplificada. Devido à natureza sazonal de Fonyód, não há trabalho desde o outono até a primavera, a empresa se esforça para dar renda ao maior número possível de moradores locais de forma atípica. Gostaríamos de envolver profissionais externos na integração dos funcionários a serem empregados na aplicação, por exemplo, treinamentos de team building são liderados por um formador treinado, mentor, queremos receber aconselhamento da TAVOSZ. O requisito mais importante do dispositivo é um modelo do fabricante, bem como um software de conceção para modelar condições de emissão de fluxo de fluxo «0». Ferramentas e ferramentas necessárias para o trabalho: máquina de torno, fresadora, serra de banda, moedor, máquinas de moagem e polimento, ferramentas de medição, brocas, elevação, ferramentas de corte, carro de sal, escala de guindaste estão disponíveis à nossa disposição. A fase de projeto é encurtada, por exemplo, a modelização da conformidade com as regras de inspeção do tráfego necessárias para o exame da conceção do navio ou o desvio em relação ao projeto de tipo, tendo em conta as necessidades específicas. Com a ajuda do desenvolvimento planejado, a produção triplicará nos dois primeiros anos, e podemos fazer 30 pequenos barcos em vez de 10. A produção pode ser continuada durante o período de inverno, o que ajuda todo o ano de emprego em torno do Lago Balaton. O trabalho simples é a maior parte da produção. O trabalho profissional só é necessário para a montagem de peças acabadas. A tecnologia multiferramenta permite utilizar uma mão de obra menos qualificada de forma eficiente e eficiente. Com este método, a produção também pode ser realizada com uma mão de obra de baixa escolaridade. Clientes para as atividades recreativas de pescadores, turistas aquáticos, provedores de alojamento, convidados, proprietários de lagos para alugar, para empresas e para seus funcionários para atividades de la... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. startede sin drift i 2010 med det sociale mål at bevare traditionerne for skibsbygning i Balatonsøen og samtidig udvikle nye, moderne og miljøvenlige produkter med udvikling af teknologi. Vores sociale mission er at øge miljøbevidstheden og beskæftigelsen. Den almennyttige Kft opererer i øjeblikket med én person, primært udvikle eksisterende grundlæggende både og små båd modeller. I løbet af sine 8 års drift, hun udviklede 4 små både med sit eget design, baseret på traditionerne i Balaton båd produktion, efter modellen af de gamle Balaton både og deres gode kvaliteter. Vi har produceret og distribueret tre fiske- og vandrebåde i årevis, som er blevet populære blandt søen Balaton lystfiskere, da de ikke væltes i Balaton storme, de er meget stabile og nemme at ro. I 2017 beløb vores omsætning sig til 8 mio. HUF, hvilket svarer til 40 % af den samlede omsætning. Vores i øjeblikket producerede både er udviklet af Fogas, Potyka, dens vand og eBalin lille båd afventer en seriel produktion licens, som alle var specielt designet til de specifikke klima, vind og flow betingelser i Balatonsøen. Efter udviklingen, i et værksted udstyret med state-of-the-art produktionsudstyr, kan vi skabe 3 både på samme tid, tredoble vores produktionskapacitet og give årlige beskæftigelsesmuligheder for 3 ugunstigt stillede lokale beboere og dermed undgå sæsonbestemthed, der er typisk for bosættelsen. Ved at ansætte målgruppen for jobsøgende over 50 år og under 25 år har vi til hensigt at øge bebyggelsens evne til at fastholde befolkningen ved at holde de unge på lokalt plan. Alle tre vil arbejde i et veluddannet job, på en ansættelseskontrakt, otte timer om dagen. Design og udvikling er udført af Péter Zsigmond Bakos elingeniør, som leder virksomheden ud over pensionering, har mere end 50 års ledelses- og designerfaring, og har arbejdet i en ledende stilling som MALÉV, Eltex Kft. (Kontorchef, formand, administrerende direktør). Ud over ledelsesarbejde var han involveret i design af tekniske produkter og skibe med flere patenter. Han har opnået erfaring med ledelse af arbejdstagere og har i mange år ledet mindst 150 personer. Péter Bakos har erfaring med at gennemføre projekter, hvor han også fremmer beskæftigelsen af dårligt stillede målgruppemedlemmer (TÁMOP 2.4.3). Han udfører sin opgave 40 timer om ugen i henhold til en overdragelseskontrakt. Dets opgave er at uddanne målgruppen og støtte markedsadgangen. Projektlederen, finanschef Istvánné Lechner, økonom, balanceregnskabsmand, har 32 års erfaring med iværksætterarbejde 5-5 timer om ugen. Det fører tilsyn med gennemførelsen af projektet, indsender regnskaber og meddelelser om ændringer. Nonprofit Ltd har i årevis arbejdet med dårligt stillede arbejdstagere i et forenklet ansættelsesforhold. På grund af Fonyóds sæsonmæssige natur er der intet arbejde fra efteråret til foråret, virksomheden stræber efter at give indkomst til så mange lokale beboere som muligt i atypisk form. Vi vil gerne inddrage eksterne fagfolk i integrationen af de medarbejdere, der skal ansættes i ansøgningen, f.eks. er teambuilding træning ledet af en uddannet træner, mentor, vi ønsker at modtage rådgivning fra TAVOSZ. Det vigtigste udstyrskrav er en producents skabelon samt en designsoftware til at modellere flow-flow "0" emissionsbetingelser. Værktøjer og værktøjer, der er nødvendige for arbejdet: drejebænk maskine, fræsning maskine, båndsav, slibe- og polermaskiner, måleværktøjer, boremaskiner, løft, skæreværktøjer, salt bil, kran skala er tilgængelige til vores rådighed. Konstruktionsfasen afkortes, f.eks. modellering af overensstemmelse med de færdselsinspektionsregler, der er nødvendige for undersøgelse af skibets konstruktion eller afvigelse fra typekonstruktionen under hensyntagen til specifikke behov. Ved hjælp af den planlagte udvikling vil produktionen tredobles i de første to år, og vi kan lave 30 små både i stedet for 10. Produktionen kan fortsættes i vinterperioden, hvilket hjælper hele årets beskæftigelse omkring Balatonsøen. Simple-trained arbejde er hovedparten af produktionen. Professionelt arbejde er kun nødvendigt for samling af færdige emner. Multiværktøjsteknologi gør det muligt at anvende en mindre kvalificeret arbejdsstyrke på en effektiv og effektiv måde. Med denne metode kan produktionen også udføres med en lavtuddannet arbejdsstyrke. Kunder til lystfiskere, vandturister, indkvarteringsudbydere, gæster, søejere til udlejning, for virksomheder og for deres medarbejdere til fritidsaktiviteter. Vores produkter kan ses på vores nye hjemmeside. Så de vælger båden, det nødvendige udstyr på hjemmesiden og derefter ankommer de med en klar plan for at bestille produkterne. Planlagt start på projektet 2019.04.01 Den planlagte slutdato for udbuddet er 2020. 03.31. (Danish)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. și-a început activitatea în 2010, cu scopul social de a păstra tradițiile construcțiilor navale din Lacul Balaton, dezvoltând în același timp produse noi, moderne, ecologice, cu dezvoltarea tehnologiei. Misiunea noastră socială este de a crește gradul de conștientizare a mediului și de ocupare a forței de muncă. Non-profit Kft operează în prezent cu o singură persoană, în principal în curs de dezvoltare bărci de bază existente și modele de ambarcațiuni mici. În cursul celor 8 ani de funcționare, ea a dezvoltat 4 bărci mici cu design propriu, pe baza tradițiilor producției de bărci Balaton, urmând modelul vechilor bărci Balaton și calitățile lor bune. Producem și distribuim trei bărci de pescuit și drumeții de ani de zile, care au devenit populare printre pescarii din Lacul Balaton, deoarece nu sunt răsturnați în furtunile Balaton, ele sunt foarte stabile și ușor de vâslit. În 2017, veniturile întreprinderii noastre s-au ridicat la 8 milioane HUF, ceea ce reprezintă 40 % din veniturile totale. Bărcile noastre produse în prezent sunt dezvoltate de Fogas, Potyka, apa sa și barca mică eBalin în așteptarea unei licențe de producție în serie, toate acestea fiind special concepute pentru condițiile specifice de climă, vânt și curgere ale lacului Balaton. După dezvoltare, într-un atelier echipat cu echipamente de producție de ultimă generație, putem crea în același timp 3 bărci, triplându-ne capacitatea de producție și oferind oportunități anuale de angajare pentru 3 locuitori defavorizați, evitând astfel caracterul sezonier tipic al așezării. Prin angajarea grupului țintă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu vârsta de peste 50 de ani și cu vârsta sub 25 de ani, intenționăm să creștem puterea de retenție a populației a așezării prin menținerea tinerilor la nivel local. Toți trei vor lucra într-un loc de muncă format, cu un contract de muncă, opt ore pe zi. Proiectarea și dezvoltarea sunt realizate de inginerul electric Péter Zsigmond Bakos, care gestionează compania în plus față de pensionare, are mai mult de 50 de ani de experiență în management și proiectare și a lucrat într-o funcție de conducere, cum ar fi MALÉV, Eltex Kft. (Șef de unitate, președinte, director general). În plus față de activitatea managerială, el a fost implicat în proiectarea de produse tehnice și nave, cu mai multe brevete. A dobândit experiență în gestionarea lucrătorilor și a condus cel puțin 150 de persoane timp de mai mulți ani. Péter Bakos are experiență în punerea în aplicare a proiectelor în care promovează, de asemenea, încadrarea în muncă a membrilor defavorizați ai grupurilor țintă (TÁMOP 2.4.3). Își îndeplinește sarcina 40 de ore pe săptămână în baza unui contract de încredințare. Sarcina sa este de a forma grupul țintă și de a sprijini accesul pe piață. Managerul de proiect, manager financiar Istvánné Lechner, economist, contabil bilanțier, are 32 de ani de experiență în ocuparea forței de muncă antreprenoriale 5-5 ore pe săptămână. Acesta supraveghează punerea în aplicare a proiectului, prezintă conturi financiare, notificări de modificări. Societatea non-profit a lucrat ani de zile cu lucrători defavorizați într-un raport de muncă simplificat. Datorită naturii sezoniere a Fonyód, nu există muncă din toamnă până în primăvară, compania se străduiește să ofere venituri unui număr cât mai mare de locuitori locali în formă atipică. Am dori să implicăm profesioniști externi în integrarea angajaților care urmează să fie angajați în aplicație, de exemplu trainingurile de team building sunt conduse de un formator instruit, mentor, dorim să primim sfaturi de la TAVOSZ. Cea mai importantă cerință a dispozitivului este un șablon al producătorului, precum și un software de proiectare pentru modelarea condițiilor de emisie „0” cu flux de debit. Instrumente și instrumente necesare pentru muncă: mașini de strung, mașină de frezat, ferăstrău cu bandă, polizoare, mașini de rectificat și lustruit, unelte de măsurare, burghie, ridicare, unelte de tăiere, mașini de sărat, scară de macara sunt disponibile la dispoziția noastră. Faza de proiectare este scurtată, de exemplu modelarea conformității cu normele de inspecție a traficului necesare pentru examinarea proiectului navei sau abaterea de la proiectul de tip, ținând seama de nevoile specifice. Cu ajutorul dezvoltării planificate, producția se va tripla în primii doi ani și putem face 30 de bărci mici în loc de 10. Producția poate fi continuată în perioada de iarnă, ceea ce contribuie la ocuparea forței de muncă pe tot parcursul anului în jurul lacului Balaton. Munca cu pregătire simplă este cea mai mare parte a producției. Munca profesională este necesară numai pentru asamblarea pieselor finite. Tehnologia instrumentelor multiple permite utilizarea unei forțe de muncă mai puțin calificate într-un mod eficient și eficient. Prin această metodă, producția poate fi realizată, de asemenea, cu o forță de muncă cu un nivel scăzut de educație. Clientii ... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. begann seine Tätigkeit im Jahr 2010 mit dem sozialen Ziel, die Traditionen des Schiffbaus am Plattensee zu erhalten und gleichzeitig neue, moderne, umweltfreundliche Produkte mit der Entwicklung der Technologie zu entwickeln. Unsere soziale Aufgabe ist es, das Umweltbewusstsein und die Beschäftigung zu erhöhen. Die gemeinnützige Kft arbeitet derzeit mit einer Person, die vor allem bestehende Basisboote und kleine Bootsmodelle entwickelt. Im Laufe ihrer 8-jährigen Betriebszeit entwickelte sie 4 kleine Boote mit eigenem Design, basierend auf den Traditionen der Plattenbootproduktion, nach dem Vorbild der alten Balaton-Boote und ihren guten Qualitäten. Wir produzieren und vertreiben seit Jahren drei Fischer- und Wanderboote, die bei den Balaton-Anglern beliebt geworden sind, da sie in Balaton-Stürmen nicht umgedreht werden, sie sind sehr stabil und leicht zu rudern. 2017 beliefen sich unser Geschäftsumsatz auf 8 Mio. HUF, was 40 % des Gesamtumsatzes entspricht. Unsere derzeit produzierten Boote werden von Fogas, Potyka, seinem Wasser und dem kleinen Boot eBalin entwickelt, das auf eine Serienproduktionslizenz wartet, die alle speziell für die spezifischen Klima-, Wind- und Strömungsbedingungen des Plattensees konzipiert wurden. Nach der Entwicklung, in einer Werkstatt mit modernster Produktionsausrüstung, können wir gleichzeitig 3 Boote bauen, unsere Produktionskapazität verdreifachen und jährlich Beschäftigungsmöglichkeiten für 3 benachteiligte Anwohner bieten und so Saisonalitäten vermeiden, die für die Siedlung typisch sind. Durch die Einstellung der Zielgruppe für Arbeitsuchende über 50 Jahre und unter 25 Jahren beabsichtigen wir, die Bevölkerungsbindungskraft der Siedlung zu erhöhen, indem wir junge Menschen vor Ort halten. Alle drei arbeiten in einer ausgebildeten Arbeit, mit einem Arbeitsvertrag, acht Stunden am Tag. Das Design und die Entwicklung wird von Péter Zsigmond Bakos Elektroingenieur durchgeführt, der das Unternehmen zusätzlich zum Ruhestand leitet, hat mehr als 50 Jahre Management- und Designerfahrung und hat in einer leitenden Position wie MALÉV, Eltex Kft gearbeitet. (Referatsleiter, Präsident, geschäftsführender Direktor). Neben der Leitungsarbeit war er mit mehreren Patenten am Entwurf von technischen Produkten und Schiffen beteiligt. Er hat Erfahrung im Management von Arbeitern gesammelt und seit vielen Jahren mindestens 150 Mitarbeiter betreut. Péter Bakos verfügt über Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, in denen er auch die Beschäftigung benachteiligter Zielgruppen fördert (TÁMOP 2.4.3). Er erfüllt seine Aufgabe 40 Stunden pro Woche im Rahmen eines Vertrags der Betrauung. Ihre Aufgabe ist es, die Zielgruppe zu schulen und den Marktzugang zu unterstützen. Der Projektleiter, Finanzmanager Istvánné Lechner, Ökonom, Bilanzbuchhalter, führt 32 Jahre Erfahrung in unternehmerischer Arbeit 5-5 Stunden pro Woche durch. Sie überwacht die Durchführung des Projekts, übermittelt Finanzkonten, Mitteilungen über Änderungen. Die Non-Profit Ltd arbeitet seit Jahren mit benachteiligten Arbeitnehmern in einem vereinfachten Arbeitsverhältnis zusammen. Aufgrund der saisonalen Natur von Fonyód, es gibt keine Arbeit von Herbst bis Frühjahr, das Unternehmen bemüht sich, möglichst viele Anwohner in atypischer Form Einkommen zu geben. Wir möchten externe Fachkräfte in die Integration der in die Anwendung eingesetzten Mitarbeiter einbeziehen, z. B. Teambuilding-Schulungen werden von einem ausgebildeten Trainer, Mentor geleitet, wir möchten von TAVOSZ beraten werden. Die wichtigste Geräteanforderung ist die Vorlage eines Herstellers sowie eine Designsoftware zur Modellierung von Durchfluss-Flow-„0“-Emissionsbedingungen. Werkzeuge und Werkzeuge, die für die Arbeit benötigt werden: Drehmaschine, Fräsmaschine, Bandsäge, Schleif- und Poliermaschinen, Messwerkzeuge, Bohrer, Heben, Schneidwerkzeuge, Salzwagen, Kranwaage stehen zur Verfügung. Die Konstruktionsphase wird verkürzt, z. B. die Modellierung der Einhaltung der für die Prüfung des Schiffsentwurfs erforderlichen Vorschriften für die Verkehrsinspektion oder die Abweichung vom Baumuster unter Berücksichtigung besonderer Bedürfnisse. Mit Hilfe der geplanten Entwicklung wird sich die Produktion in den ersten zwei Jahren verdreifachen, und wir können 30 kleine Boote statt 10 herstellen. Die Produktion kann im Winter fortgesetzt werden, was die ganzjährige Beschäftigung rund um den Plattensee unterstützt. Einfach ausgebildete Arbeit ist der größte Teil der Produktion. Professionelle Arbeiten sind nur für die Montage fertiger Werkstücke erforderlich. Die Multi-Tool-Technologie ermöglicht einen effizienten und effizienten Einsatz von weniger qualifizierten Arbeitskräften. Mit dieser Methode kann die Produktion auch mit gering ausgebildeten Arbeitskräften durchgeführt werden. Kunden für Freizeitaktivitäten von Anglern, Wassertouristen, Unterkunftsanbietern, Gästen, Seebesitzern zur Miete, für Unternehmen und ihre Mitarbeiter für Frei... (German)
13 August 2022
0 references
Csónak Építő Nonprofit Ltd. inledde sin verksamhet 2010, med det sociala målet att bevara varvsindustrins traditioner i Balatonsjön och samtidigt utveckla nya, moderna och miljövänliga produkter med teknikutveckling. Vårt sociala uppdrag är att öka miljömedvetenheten och sysselsättningen. Den ideella Kft arbetar för närvarande med en person, främst med att utveckla befintliga basbåtar och småbåtsmodeller. Under sin 8-åriga verksamhet utvecklade hon 4 små båtar med egen design, baserade på Balatons båtproduktionstraditioner, efter modellen av de gamla Balatonbåtarna och deras goda kvaliteter. Vi har producerat och distribuerat tre fiske- och vandringsbåtar i åratal, som har blivit populära bland Balatonsjöfiskare, eftersom de inte välter i Balaton stormar, de är mycket stabila och lätta att rada. Under 2017 uppgick vår verksamhetsomsättning till 8 miljoner HUF, vilket är 40 % av de totala intäkterna. Våra för närvarande tillverkade båtar är utvecklade av Fogas, Potyka, dess vatten och den lilla eBalin-båten som väntar på en serieproduktionslicens, som alla är speciellt utformade för Balatonsjöns klimat-, vind- och flödesförhållanden. Efter utvecklingen, i en verkstad utrustad med toppmodern produktionsutrustning, kan vi skapa 3 båtar samtidigt, tredubbla vår produktionskapacitet och ge årliga sysselsättningsmöjligheter för 3 missgynnade lokalbefolkningar, och därmed undvika säsongsbetonad karaktär som är typisk för bosättningen. Genom att anställa målgruppen för arbetssökande som är äldre än 50 år och yngre än 25 år har vi för avsikt att öka bosättningens befolkningsförmåga genom att hålla kvar ungdomar lokalt. Alla tre kommer att arbeta med ett utbildat jobb, på ett anställningsavtal, åtta timmar om dagen. Designen och utvecklingen utförs av Péter Zsigmond Bakos elingenjör, som leder företaget utöver pensioneringen, har mer än 50 års erfarenhet av ledning och design och har arbetat i en ledande befattning som MALÉV, Eltex Kft. (Enhetschef, ordförande, verkställande direktör). Utöver ledningsarbetet var han involverad i konstruktionen av tekniska produkter och fartyg, med flera patent. Han har skaffat sig erfarenhet av att leda arbetstagare och har under många år tagit hand om minst 150 personer. Péter Bakos har erfarenhet av att genomföra projekt där han också främjar anställning av missgynnade målgrupper (TÁMOP 2.4.3). Han utför sitt uppdrag 40 timmar i veckan enligt ett uppdragsavtal. Dess uppgift är att utbilda målgruppen och stödja marknadstillträde. Projektledaren, ekonomichefen Istvánné Lechner, ekonom, bokförare utför 32 års erfarenhet av entreprenörsarbete 5–5 timmar i veckan. Den övervakar genomförandet av projektet, lämnar in finansiella räkenskaper och meddelar ändringar. Det ideella bolaget har arbetat med mindre gynnade arbetstagare i flera år i ett förenklat anställningsförhållande. På grund av Fonyóds säsongsbetonade karaktär finns det inget arbete från höst till vår, företaget strävar efter att ge inkomster till så många lokalbefolkningar som möjligt i atypisk form. Vi skulle vilja involvera externa experter i integrationen av de anställda som ska anställas i ansökan, t.ex. ledsagarutbildningar av en utbildad tränare, mentor, vi vill få råd från TAVOSZ. Det viktigaste enhetskravet är tillverkarens mall, samt en designprogramvara för att modellera flödes ”0” emissionsförhållanden. Verktyg och verktyg som behövs för arbetet: svarvmaskin, fräsmaskin, bandsåg, slipmaskiner, slip- och polermaskiner, mätverktyg, borrar, lyft-, skärverktyg, saltbil, kranvåg finns till vårt förfogande. Konstruktionsfasen förkortas, t.ex. genom modellering av överensstämmelse med trafikinspektionsregler som krävs för granskning av fartygets konstruktion eller avvikelse från typkonstruktionen med beaktande av särskilda behov. Med hjälp av den planerade utvecklingen tredubblas produktionen under de första två åren, och vi kan göra 30 småbåtar istället för 10. Produktionen kan fortsätta under vinterperioden, vilket hjälper hela årets sysselsättning runt Balatonsjön. Enkelutbildat arbete är huvuddelen av produktionen. Professionellt arbete är endast nödvändigt för montering av färdiga arbetsstycken. Multiverktygsteknik gör det möjligt att använda mindre kvalificerad arbetskraft på ett effektivt och effektivt sätt. Med denna metod kan produktionen också utföras med lågutbildad arbetskraft. Kunder för fritidsaktiviteter av sportfiskare, vattenturister, boendeleverantörer, gäster, sjöägare för uthyrning, för företag och för deras anställda för fritidsaktiviteter. Våra produkter kan ses på vår nya hemsida. Så de väljer båten, den nödvändiga utrustningen på hemsidan och sedan anländer de med en klar plan för att beställa produkterna. Planerad start av projektet 2019.04.01 Anbudets planerade slutdatum är 2020. 03.31. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Fonyód, Somogy
0 references
Identifiers
GINOP-5.1.7-17-2019-00195
0 references