Apprentices at Szikra Door-Ablak Kft. (Q3939537)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3939537 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Apprentices at Szikra Door-Ablak Kft. |
Project Q3939537 in Hungary |
Statements
18,753,276.96 forint
0 references
21,806,136.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
16 July 2018
0 references
14 February 2020
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
48°2'46.61"N, 20°22'26.04"E
0 references
A Szikra Ajtó-Ablak Kft-t 2011-ben alapították a Heves megyei Bélapátfalván. A cég fő tevékenysége egyedi kül- és beltéri fa nyílászárók, asztalos szerkezeti elemek és bútorok gyártása. A cég stratégiája a folyamatosan bővülő piacon az egyedi igények teljes körű kielégítése egy olyan technológiával, amely képes a XXI. század műszaki elvárásainak teljesítésével, a fa természetes szépségének megőrzésére és egy emberbarát, természet közeli érzés biztosítására. A társaság a legmodernebb CNC technológia segítségével készíti el a kül-, és belföldi piacokon egyaránt versenyképes termékeit. A folyamatos műszaki fejlesztésnek és munkatársaik szaktudásának köszönhetően a tervezés, a gyártás és beépítés minőségét a magas szintű szakmai felkészültség mellett a gondosan válogatott alapanyag is biztosítja. A cég sokoldalúságát referenciamunkai is igazolják http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. A cég árbevétele, üzemi eredménye alkalmazotti létszáma folyamatosan növekedett megalakulása óta. A cég átlagos statisztikai állomány létszáma 2017. évben 30 fő volt. A vállalkozás megalakulása óta növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereségesen működik, melyet folyamatosan a cég technológiai fejlesztéseire tudnak fordítanak. 2017-ben 214 millió forint nettó árbevétel mellett, 15,4 millió üzemi eredményt realizáltak. A vállalkozás szervezetfejlesztési stratégiájának eredményeként folyamatosan lehetőséget tud biztosítani a térség szakképző intézményeiben tanuló diákoknak, hogy gyakorlati idejüket tanulószerződés keretében a vállalkozásnál töltsék. A projekt keretein belül a Szikra Ajtó-Ablak Kft - a pályázati követelményeket szem előtt tartva - 5 fő 25 év alatti munkavállalót kíván alkalmazni, 4 fő asztalost (OKJ:34 543 02) és 1 fő általános irodai asszisztenst (OKJ: 54 346 01). A vállalati kapcsolattartók szerepét Rácz Béla Csaba és Tóth László fogják betölteni, akik több évtizedes munkatapasztalattal rendelkeznek. Rácz Béla Csaba famegmunkáló végzettséggel rendelkezik és 1994 óta asztalos/bútorasztalos munkakörben dolgozik, így több mint 20 éves tapasztalatával tudja segíteni a gyakornokok munkáját. Tóth László 2013 óta a vállalkozás kereskedelmi igazgatója, aki faipari mérnök végzettséggel rendelkezik. Feladatai közé tartozik többek között a termékek értékesítése, árubeszerzés, valamint az árubeszerzéssel kapcsolatos teendők, ezen kívül tervezi, irányítja és ellenőrzi a gyártási tevékenységeket. A kijelölt vállalati kapcsolattartók megfelelő szakmai tapasztalattal és kellő mértékű gyakorlattal rendelkeznek szakmájukban, így a velük szemben támasztott követelményeknek maximálisan eleget tesznek. A foglalkoztatási program során a bevonásra kerülő asztalos gyakornokok megismerkedhetnek a faipari termékek készítésével, szerelésével, karbantartásával, javításával és felújításával. Megtanulhatják a különböző rendeltetésű és szerkezetű bútorok, nyílászárók és belsőépítészeti munkák elkészítését. Lehetőségük lesz tudásuk bővítésére az épületasztalosipari szerkezetek elhelyezésében, épületasztalosipari szerelvények rögzítésében, valamint vasalatok felszerelésében. Gyakorlati idejük alatt - a műhelyben megtalálható eszközök használatával - szerzett tudás által képesek lesznek betartani a munkavédelmi előírásokat, a különféle ellenőrzési és beállítási feladatok elvégzését. A 4 fő fiatal asztalos munkájának elősegítése érdekében a projekt keretén belül beszerzésre kerül: 1 db scm S630 típusú vastagoló gyalugép, mely a faipari munkák egyik legfontosabb gépe, ugyanis ez az eszköz az alapja és bázisa az asztalosi munka kiváló minőségben történő ellátására. Az asztalos gyakornokok az eszköz segítségével a megmunkált alapanyagnak hibátlan felületet tudnak biztosítani és képesek lesznek nagy méretpontossággal dolgozni. A gép közvetlenül kapcsolódik a gyakornokok foglalkoztatásához, hiszen a fiatalok a mindennapi munkájuk során használni fogják az eszközt különböző bútoripari termékek (bútorok, ajtók, ablakok) pontos vastagsági méretre történő gyalulásánál. A gyakornokok megtanulják a gép gyalukéseinek beállítását, a kiválasztják az előtolás sebességét (4 sebességfokozat közül) úgy, hogy a gép ne legyen megerőltetve, és a forgácsolási sebesség ne csökkenjen az előírt alá. A munka kezdetén ill. minden beállítás után a gyakornokoknak próbagyalulást kell végezniük. A próbagyalulás során ellenőrizni fogják az asztallap két szélső részén gyalult anyag vastagságát, az előtolás egyenletességét, a felület simaságát, az anyag ugrás mentes végeit és a gép rezgésmentes működését. A gyalugép adagoló oldalán és az elszedő oldalon is az asztalos gyakornokoknak a munkadarab mellett kell állniuk és a hosszabb munkadarabok esetén asztalhosszabbítást kell alkalmazniuk. A RÉSZLETES SZAKMAI TARTALOM FOLYTATÁSA CSATOLT PDF-BEN FOLYTATÓDIK. (Hungarian)
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. was founded in 2011 in Bélapátfalva, Heves county. The company’s main activity is the production of custom exterior and indoor doors and windows, carpentry structural elements and furniture. The company’s strategy in the continuously expanding market is to fully meet individual needs with a technology capable of meeting the technical requirements of the 21st century, preserving the natural beauty of the wood and ensuring a philanthropic, close to nature feeling. With the help of the latest CNC technology, the company produces competitive products on both foreign and domestic markets. Thanks to the continuous technical development and the expertise of their staff, the quality of design, manufacture and installation is ensured by a carefully selected raw material as well as a high level of professional competence. The company’s versatility is confirmed by reference work http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. The company’s turnover and operating results have steadily increased since its establishment. The average number of statistics of the company in 2017 was 30 persons. In addition to the increasing turnover since its inception, the company operates profitably every year, which can be spent continuously on the company’s technological developments. In 2017, at a net turnover of HUF 214 million, an operating profit of 15.4 million was realised. As a result of the company’s organisational development strategy, it can continuously provide students in the region’s vocational training institutions with the opportunity to spend their practical time in the company under an apprenticeship. Within the framework of the project, Szikra Ajtó-Ablak Kft intends to employ 5 employees under 25 years of age, 4 carpenters (OKJ:34 543 02) and 1 general office assistant (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz and László Tóth will play the role of corporate contact persons, who have decades of work experience. Csaba Rácz has a woodworking degree and has been working as a carpenter/furniture table since 1994, so he can help trainees with more than 20 years of experience. László Tóth has been the commercial director of the company since 2013, who holds a degree in wood engineering. Its tasks include, inter alia, the sale of products, the purchase of supplies and the tasks related to the supply, as well as the planning, management and control of manufacturing activities. The designated corporate contact points have appropriate professional experience and sufficient experience in their profession and thus meet the requirements imposed on them to the maximum extent. During the employment programme, carpentry trainees can get acquainted with the production, assembly, maintenance, repair and refurbishment of wood products. You can learn to make furniture, windows and interior design works for different purposes and structures. They will have the opportunity to expand their knowledge in the installation of carpentry structures, the fixing of carpentry fittings and the installation of irons. During their practical time, they will be able to comply with the health and safety regulations and to perform various inspection and adjustment tasks by using the tools in the workshop. In order to facilitate the work of the 4 young carpenters, it will be procured within the framework of the project: 1 scm S630 type thickening machine, which is one of the most important machines for woodworking, as it is the base and base for high quality carpentry work. Carpentry trainees will be able to provide a flawless surface to the machined material with the help of the tool and will be able to work with high dimensional accuracy. The machine is directly linked to the employment of trainees, as young people will use the tool in their daily work to plan various furniture products (furniture, doors, windows) to the exact thickness size. Trainees learn to adjust the machine’s planing knives, select the feed speed (out of 4 gears) so that the machine is not strained and the cutting speed does not fall below the prescribed level. At the beginning of the work and after each setup, the trainees must perform a test plan. During the test planing, the thickness of the material, the uniformity of the feed, the smoothness of the surface, the jump-free ends of the material and the vibration-free operation of the machine will be checked. Carpentry trainees must stand beside the workpiece and apply table extension for longer workpieces, both on the side of the planer and on the pick-up side. THE CONTINUATION OF THE DETAILED PROFESSIONAL CONTENT WILL CONTINUE IN ATTACHED PDF. (English)
9 February 2022
0.4731400078371863
0 references
Szikra ajtó-Ablak Kft. a été fondée en 2011 à Bélapátfalva, dans le comté de Heves. L’activité principale de l’entreprise est la production de portes et fenêtres extérieures et intérieures personnalisées, d’éléments structuraux et de meubles de menuiserie. La stratégie de l’entreprise sur le marché en expansion continue est de répondre pleinement aux besoins individuels avec une technologie capable de répondre aux exigences techniques du XXIe siècle, de préserver la beauté naturelle du bois et d’assurer un sentiment philanthropique, proche de la nature. Avec l’aide de la dernière technologie CNC, l’entreprise produit des produits concurrentiels sur les marchés étrangers et nationaux. Grâce au développement technique continu et à l’expertise de leur personnel, la qualité de conception, de fabrication et d’installation est assurée par une matière première soigneusement sélectionnée ainsi qu’un haut niveau de compétence professionnelle. La polyvalence de l’entreprise est confirmée par un travail de référence http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Le chiffre d’affaires et les résultats d’exploitation de l’entreprise n’ont cessé d’augmenter depuis sa création. Le nombre moyen de statistiques de l’entreprise en 2017 était de 30 personnes. En plus de l’augmentation du chiffre d’affaires depuis sa création, l’entreprise opère chaque année de manière rentable, ce qui peut être consacré en permanence à l’évolution technologique de l’entreprise. En 2017, avec un chiffre d’affaires net de 214 millions de HUF, un bénéfice d’exploitation de 15,4 millions a été réalisé. Grâce à la stratégie de développement organisationnel de l’entreprise, elle peut offrir en permanence aux étudiants des établissements de formation professionnelle de la région la possibilité de passer leur temps pratique dans l’entreprise dans le cadre d’un apprentissage. Dans le cadre du projet, Szikra ajtó-Ablak Kft a l’intention d’employer 5 employés de moins de 25 ans, 4 charpentiers (OKJ:34 543 02) et 1 assistant général de bureau (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz et László Tóth joueront le rôle de personnes de contact d’entreprise, qui ont des décennies d’expérience professionnelle. Csaba Rácz est titulaire d’un diplôme de travail du bois et travaille comme menuisier/table de meubles depuis 1994, afin qu’il puisse aider les stagiaires avec plus de 20 ans d’expérience. László Tóth est directeur commercial de l’entreprise depuis 2013, titulaire d’un diplôme en génie du bois. Ses tâches comprennent, entre autres, la vente de produits, l’achat de fournitures et les tâches liées à la fourniture, ainsi que la planification, la gestion et le contrôle des activités de fabrication. Les points de contact désignés disposent d’une expérience professionnelle appropriée et d’une expérience suffisante dans leur profession et satisfont ainsi au maximum aux exigences qui leur sont imposées. Au cours du programme d’emploi, les stagiaires en menuiserie peuvent se familiariser avec la production, l’assemblage, l’entretien, la réparation et la remise en état des produits du bois. Vous pouvez apprendre à faire des meubles, des fenêtres et des travaux de design d’intérieur à des fins et des structures différentes. Ils auront l’occasion d’élargir leurs connaissances dans l’installation de structures de menuiserie, la fixation des accessoires de menuiserie et l’installation de fers à repasser. Pendant leur temps pratique, ils seront en mesure de se conformer aux règles de santé et de sécurité et d’effectuer diverses tâches d’inspection et d’ajustement en utilisant les outils de l’atelier. Afin de faciliter le travail des 4 jeunes charpentiers, il sera acquis dans le cadre du projet: Machine d’épaississement de type S630 de 1 cm, qui est l’une des machines les plus importantes pour le travail du bois, car elle est la base et la base pour le travail de menuiserie de haute qualité. Les stagiaires de menuiserie seront en mesure de fournir une surface impeccable au matériau usiné à l’aide de l’outil et seront en mesure de travailler avec une grande précision dimensionnelle. La machine est directement liée à l’emploi des stagiaires, car les jeunes utiliseront l’outil dans leur travail quotidien pour planifier divers meubles (meubles, portes, fenêtres) à l’épaisseur exacte. Les stagiaires apprennent à ajuster les couteaux de rabotage de la machine, à sélectionner la vitesse d’alimentation (sur 4 rapports) afin que la machine ne soit pas tendue et que la vitesse de coupe ne tombe pas en dessous du niveau prescrit. Au début des travaux et après chaque configuration, les stagiaires doivent effectuer un plan d’essai. Pendant le rabotage d’essai, l’épaisseur du matériau, l’uniformité de l’alimentation, la lisse de la surface, les extrémités sans saut du matériau et le fonctionnement sans vibrations de la machine seront vérifiés. Les stagiaires de menuiserie doivent se tenir à côté de la pièce et appliquer l’extension de table pour les pièces plus longues, à la fois du côté du rabote... (French)
10 February 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. osnovana je 2011. u Bélapátfalvi, okrug Heves. Osnovna djelatnost tvrtke je proizvodnja prilagođenih vanjskih i unutarnjih vrata i prozora, stolarskih konstrukcijskih elemenata i namještaja. Strategija tvrtke na tržištu kontinuiranog širenja je da u potpunosti zadovolji individualne potrebe tehnologijom koja može zadovoljiti tehničke zahtjeve 21. stoljeća, čuvajući prirodne ljepote drva i osiguravajući filantropski, blizak osjećaj prirode. Uz pomoć najnovije CNC tehnologije, tvrtka proizvodi konkurentne proizvode na inozemnom i domaćem tržištu. Zahvaljujući kontinuiranom tehničkom razvoju i stručnosti njihovog osoblja, kvaliteta projektiranja, proizvodnje i ugradnje osigurava se pažljivo odabranim sirovinama, kao i visokom razinom stručne osposobljenosti. Svestranost tvrtke potvrđena je referentnim radom http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Promet i poslovni rezultati tvrtke stalno su se povećavali od osnivanja. Prosječan broj statističkih podataka tvrtke u 2017. godini iznosio je 30 osoba. Uz sve veći promet od svog osnutka, tvrtka posluje profitabilno svake godine, što se može kontinuirano trošiti na tehnološki razvoj tvrtke. U 2017. ostvarena je operativna dobit od 15,4 milijuna HUF s neto prometom od 214 milijuna HUF. Kao rezultat strategije organizacijskog razvoja tvrtke, ona može kontinuirano pružiti studentima u regionalnim ustanovama za strukovno osposobljavanje priliku da svoje praktično vrijeme provedu u tvrtki u okviru naukovanja. U okviru projekta Szikra Ajtó-Ablak Kft namjerava zaposliti 5 zaposlenika mlađih od 25 godina, 4 stolara (OKJ: 34 543 02) i 1 opće uredskog asistenta (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz i László Tóth imat će ulogu osoba za kontakt s poduzećima koje imaju desetljeća radnog iskustva. Csaba Rácz ima diplomu obrade drva i radi kao stolar/namještaj od 1994., tako da može pomoći pripravnicima s više od 20 godina iskustva. László Tóth je komercijalni direktor tvrtke od 2013. godine, koji ima diplomu iz inženjerstva drva. Njegove zadaće uključuju, među ostalim, prodaju proizvoda, kupnju robe i zadaće povezane s opskrbom, kao i planiranje, upravljanje i kontrolu proizvodnih djelatnosti. Imenovane korporativne kontaktne točke imaju odgovarajuće radno iskustvo i dovoljno iskustva u svojoj profesiji te stoga u najvećoj mogućoj mjeri ispunjavaju zahtjeve koji im se nameću. Tijekom programa zapošljavanja stažisti stolarije mogu se upoznati s proizvodnjom, montažom, održavanjem, popravkom i obnovom drvnih proizvoda. Možete naučiti kako napraviti namještaj, prozore i dizajn interijera za različite namjene i strukture. Imat će priliku proširiti svoje znanje o instalaciji stolarskih konstrukcija, učvršćivanju stolarskih armatura i ugradnji glačala. Tijekom praktičnog vremena moći će se pridržavati zdravstvenih i sigurnosnih propisa te obavljati različite zadatke inspekcije i prilagodbe koristeći alate u radionici. Kako bi se olakšao rad četiriju mladih stolara, nabavit će se u okviru projekta: 1 scm S630 tip zgušnjavanja stroj, koji je jedan od najvažnijih strojeva za obradu drveta, kao što je baza i baza za visokokvalitetni stolarski rad. Stolarski polaznici moći će uz pomoć alata pružiti besprijekornu površinu strojnom materijalu i moći će raditi s visokom dimenzionalnom točnošću. Stroj je izravno povezan sa zapošljavanjem pripravnika jer će mladi u svakodnevnom radu koristiti alat za planiranje različitih namještaja (namještaj, vrata, prozori) do točne debljine. Polaznici uče prilagoditi noževe za planiranje stroja, odabrati brzinu napajanja (od 4 stupnja prijenosa) tako da se stroj ne napreže i brzina rezanja ne padne ispod propisane razine. Na početku rada i nakon svakog postavljanja polaznici moraju provesti plan testiranja. Tijekom ispitivanja će se provjeriti debljina materijala, ujednačenost hrane, glatkoća površine, krajevi materijala bez skoka i rad stroja bez vibracija. Stolarski vježbenici moraju stajati pored obratka i primijeniti produžetak stola za dulje obratke, kako na bočnoj strani blanja tako i na strani preuzimanja. NASTAVAK DETALJNOG PROFESIONALNOG SADRŽAJA NASTAVIT ĆE SE U PRILOŽENOM PDF-U. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. е основана през 2011 г. в Bélapátfalva, окръг Heves. Основната дейност на фирмата е производство на външни и вътрешни врати и прозорци по поръчка, дърводелски конструктивни елементи и мебели. Стратегията на компанията в непрекъснато разширяващия се пазар е да отговори напълно на индивидуалните нужди с технология, способна да отговори на техническите изисквания на 21-ви век, да запази естествената красота на дървото и да осигури филантропско, близко до природата усещане. С помощта на най-новите технологии с ЦПУ, компанията произвежда конкурентни продукти както на чуждестранни, така и на вътрешни пазари. Благодарение на непрекъснатото техническо развитие и експертния опит на техния персонал, качеството на проектиране, производство и монтаж се гарантира от внимателно подбрана суровина, както и високо ниво на професионална компетентност. Гъвкавостта на компанията се потвърждава от справочната работа http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Оборотът и оперативните резултати на компанията непрекъснато се увеличават от създаването ѝ насам. Средният брой на статистическите данни на дружеството за 2017 г. е 30 души. В допълнение към нарастващия оборот от създаването си, компанията работи рентабилно всяка година, което може да бъде изразходвано непрекъснато за технологичното развитие на компанията. През 2017 г. при нетен оборот от 214 млн. HUF е реализирана оперативна печалба от 15,4 млн. HUF. В резултат на стратегията за организационно развитие на компанията, тя може непрекъснато да предоставя на студентите от институциите за професионално обучение в региона възможност да прекарат практическото си време в компанията под чиракуване. В рамките на проекта Szikra Ajtó-Ablak Kft възнамерява да наеме 5 служители на възраст под 25 години, 4 дърводелци (OKJ:34 543 02) и 1 главен офис асистент (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz и László Tóth ще играят ролята на корпоративни лица за контакт, които имат десетилетия трудов опит. Csaba Rácz има степен по дървообработване и работи като дърводелец/мебелна маса от 1994 г., така че може да помогне на стажанти с повече от 20 години опит. Ласло Тот е търговски директор на компанията от 2013 г., който има диплома по дърво инженерство. Неговите задачи включват, inter alia, продажбата на продукти, закупуването на доставки и задачите, свързани с доставката, както и планирането, управлението и контрола на производствените дейности. Определените корпоративни звена за контакт имат подходящ професионален опит и достатъчен опит в своята професия и по този начин отговарят на изискванията, наложени им в максимална степен. По време на програмата за заетост стажантите в дърводелството могат да се запознаят с производството, монтажа, поддръжката, ремонта и обновяването на изделия от дърво. Можете да се научите да правите мебели, прозорци и интериорен дизайн за различни цели и конструкции. Те ще имат възможност да разширят знанията си в монтажа на дърводелски конструкции, фиксирането на дърводелски фитинги и инсталирането на ютии. По време на практическото си време те ще могат да се съобразяват с разпоредбите за здраве и безопасност и да изпълняват различни задачи по инспекция и настройка, като използват инструментите в семинара. За да се улесни работата на четиримата млади дърводелци, тя ще бъде възложена в рамките на проекта: 1 машина за удебеляване тип S630, която е една от най-важните машини за дървообработване, тъй като е основата и основата за висококачествена дърводелска работа. Дърводелските обучаеми ще могат да осигурят безупречна повърхност на обработвания материал с помощта на инструмента и ще могат да работят с висока точност на размерите. Машината е пряко свързана с наемането на стажанти, тъй като младите хора ще използват инструмента в ежедневната си работа, за да планират различни мебелни продукти (мебели, врати, прозорци) до точния размер на дебелината. Обучаващите се се научават да регулират рендосващите ножове на машината, да избират скоростта на подаване (от 4 предавки), така че машината да не е напрегната и скоростта на рязане да не пада под предписаното ниво. В началото на работата и след всяка настройка стажантите трябва да изпълнят план за изпитване. По време на изпитването, дебелината на материала, еднообразието на захранването, гладкостта на повърхността, краищата без скок на материала и работата без вибрации на машината ще бъдат проверени. Обучаемите в дърводелството трябва да стоят до детайла и да прилагат удължение на масата за по-дълги детайли, както от страната на рендето, така и от страната на взимане. ПРОДЪЛЖАВАНЕТО НА ПОДРОБНОТО ПРОФЕСИОНАЛНО СЪДЪРЖАНИЕ ЩЕ ПРОДЪЛЖИ В ПРИЛОЖЕНИЯ PDF. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Bunaíodh Szikra Ajtó-Ablak Kft sa bhliain 2011 i mBélapátfalva, Heves. Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta ná doirse agus fuinneoga taobh amuigh agus faoi dhíon a tháirgeadh, eilimintí struchtúracha siúinéireachta agus troscán. Tá straitéis na cuideachta sa mhargadh atá ag leathnú go leanúnach chun freastal go hiomlán ar riachtanais aonair le teicneolaíocht atá in ann freastal ar riachtanais theicniúla an 21d haois, ag caomhnú áilleacht nádúrtha an adhmaid agus ag cinntiú go bhfuil mothú daonchairdiúil, gar do nádúr. Le cabhair ón teicneolaíocht CNC is déanaí, táirgeann an chuideachta táirgí iomaíocha ar mhargaí eachtracha agus intíre araon. A bhuí le forbairt theicniúil leanúnach agus le saineolas a bhfoirne, áirithítear cáilíocht an deartha, an mhonaraithe agus na suiteála le hamhábhar a roghnaítear go cúramach chomh maith le leibhéal ard inniúlachta gairmiúla. Tá solúbthacht na cuideachta deimhnithe ag obair thagartha http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Tá méadú seasta tagtha ar láimhdeachas agus ar thorthaí oibriúcháin na cuideachta ó bunaíodh é. Ba é 30 duine meánlíon staitisticí na cuideachta in 2017. Chomh maith leis an láimhdeachas atá ag méadú ó bunaíodh é, oibríonn an chuideachta go brabúsach gach bliain, ar féidir iad a chaitheamh go leanúnach ar fhorbairtí teicneolaíochta na cuideachta. In 2017, ag glanláimhdeachas HUF 214 milliún, réadaíodh brabús oibriúcháin 15.4 milliún. Mar thoradh ar straitéis forbartha eagrúcháin an chomhlachta, is féidir leis an deis a thabhairt go leanúnach do mhic léinn in institiúidí gairmoiliúna an réigiúin a gcuid ama praiticiúil a chaitheamh sa chuideachta faoi phrintíseacht. Faoi chuimsiú an tionscadail, tá sé beartaithe ag Szikra Ajtó-Ablak Kft 5 fhostaí faoi bhun 25 bliana d’aois a fhostú, 4 siúinéir (OKJ:34 543 02) agus cúntóir oifige ginearálta amháin (OKJ: 54 346 01). Beidh ról na ndaoine teagmhála corparáideacha ag Csaba Rácz agus László Tóth, daoine a bhfuil taithí oibre acu le blianta fada. Tá céim adhmadóireachta ag Csaba Rácz agus tá sé ag obair mar thábla siúinéir/troscán ó 1994, ionas gur féidir leis cabhrú le hoiliúnaithe a bhfuil níos mó ná 20 bliain de thaithí acu. Tá László Tóth ina stiúrthóir tráchtála ar an gcomhlacht ó 2013, a bhfuil céim san innealtóireacht adhmaid aige. Áirítear ar a chúraimí, inter alia, táirgí a dhíol, soláthairtí a cheannach agus na cúraimí a bhaineann leis an soláthar, chomh maith le gníomhaíochtaí monaraíochta a phleanáil, a bhainistiú agus a rialú. Tá taithí ghairmiúil iomchuí agus taithí leordhóthanach ina ngairm ag na pointí teagmhála corparáideacha ainmnithe agus, dá bhrí sin, comhlíonann siad na ceanglais a fhorchuirtear orthu a mhéid is féidir. Le linn an chláir fostaíochta, is féidir le hoiliúnaithe siúinéireachta eolas a fháil ar tháirgí adhmaid a tháirgeadh, a chóimeáil, a chothabháil, a dheisiú agus a athchóiriú. Is féidir leat foghlaim chun oibreacha troscáin, fuinneoga agus dearadh intí a dhéanamh chun críocha agus struchtúir éagsúla. Beidh deis acu a gcuid eolais a leathnú maidir le struchtúir siúinéireachta a shuiteáil, feistis siúinéireachta a shocrú agus iarann a shuiteáil. Le linn a gcuid ama phraiticiúil, beidh siad in ann cloí leis na rialacháin sláinte agus sábháilteachta agus cúraimí éagsúla cigireachta agus coigeartaithe a dhéanamh trí úsáid a bhaint as na huirlisí sa cheardlann. Chun obair an cheathrar siúinéir óg a éascú, soláthrófar í faoi chuimsiú an tionscadail: 1 scm S630 meaisín ramhrú cineál, atá ar cheann de na meaisíní is tábhachtaí le haghaidh adhmadóireachta, mar go bhfuil sé an bonn agus bonn le haghaidh obair siúinéireachta ar ardchaighdeán. Beidh oiliúnaithe siúinéireachta in ann dromchla gan locht a sholáthar don ábhar meaisínithe le cabhair ón uirlis agus beidh siad in ann oibriú le cruinneas ardthoiseach. Tá an meaisín nasctha go díreach le fostaíocht oiliúnaithe, mar go n-úsáidfidh daoine óga an uirlis ina gcuid oibre laethúil chun táirgí troscáin éagsúla a phleanáil (troscán, doirse, fuinneoga) leis an méid tiús cruinn. Foghlaimíonn oiliúnaithe chun sceana pleanála an mheaisín a choigeartú, roghnaigh an luas beatha (as giaranna 4) ionas nach bhfuil an meaisín strained agus nach dtagann an luas gearrtha faoi bhun an leibhéil fhorordaithe. Ag tús na hoibre agus tar éis gach thus, ní mór do na hoiliúnaithe plean tástála a dhéanamh. Le linn na pleanála tástála, déanfar tiús an ábhair, aonfhoirmeacht na beatha, réidh an dromchla, foircinn saor ó léim an ábhair agus oibriú saor ó chreathadh an mheaisín a sheiceáil. Ní mór d’oiliúnaithe cearpantóireachta seasamh in aice leis an saotharphíosa agus síneadh tábla a chur i bhfeidhm le haghaidh saotharphíosaí níos faide, ar thaobh an phlána agus ar an taobh bailithe. LEANFAR LEIS AN ÁBHAR GAIRMIÚIL MIONSONRAITHE SA PDF ATÁ I GCEANGAL LEIS SEO. (Irish)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. è stata fondata nel 2011 a Bélapátfalva, nella contea di Heves. L'attività principale dell'azienda è la produzione di porte e finestre per esterni e interni personalizzati, elementi strutturali in falegnameria e mobili. La strategia dell'azienda nel mercato in continua espansione è quella di soddisfare pienamente le esigenze individuali con una tecnologia in grado di soddisfare le esigenze tecniche del 21º secolo, preservando la bellezza naturale del legno e garantendo una sensazione filantropica, vicina alla natura. Con l'aiuto dell'ultima tecnologia CNC, l'azienda produce prodotti competitivi sia sui mercati esteri che nazionali. Grazie al continuo sviluppo tecnico e all'esperienza del proprio personale, la qualità della progettazione, della produzione e dell'installazione è garantita da una materia prima accuratamente selezionata e da un alto livello di competenza professionale. La versatilità dell'azienda è confermata dal lavoro di riferimento http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Il fatturato e i risultati operativi dell'azienda sono aumentati costantemente dalla sua costituzione. Il numero medio di statistiche della società nel 2017 era di 30 persone. Oltre al crescente fatturato sin dalla sua nascita, l'azienda opera con profitto ogni anno, che può essere spesa continuamente per gli sviluppi tecnologici dell'azienda. Nel 2017, con un fatturato netto di 214 milioni di HUF, è stato realizzato un utile operativo di 15,4 milioni. Come risultato della strategia di sviluppo organizzativo dell'azienda, può fornire continuamente agli studenti degli istituti di formazione professionale della regione l'opportunità di trascorrere il loro tempo pratico in azienda sotto un apprendistato. Nell'ambito del progetto, Szikra Ajtó-Ablak Kft intende impiegare 5 dipendenti sotto i 25 anni, 4 falegnami (OKJ:34 543 02) e 1 assistente di ufficio generale (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz e László Tóth svolgeranno il ruolo di referenti aziendali, che hanno decenni di esperienza lavorativa. Csaba Rácz ha una laurea in lavorazione del legno e lavora come falegname/tavolo di mobili dal 1994, in modo da poter aiutare i tirocinanti con più di 20 anni di esperienza. László Tóth è direttore commerciale dell'azienda dal 2013, laureata in ingegneria del legno. I suoi compiti comprendono, tra l'altro, la vendita di prodotti, l'acquisto di forniture e i compiti connessi alla fornitura, nonché la pianificazione, la gestione e il controllo delle attività di fabbricazione. I punti di contatto aziendali designati hanno un'adeguata esperienza professionale e un'esperienza sufficiente nella loro professione e soddisfano quindi i requisiti loro imposti nella massima misura. Durante il programma di lavoro, i tirocinanti della falegnameria possono conoscere la produzione, l'assemblaggio, la manutenzione, la riparazione e la ristrutturazione dei prodotti in legno. Puoi imparare a realizzare mobili, finestre e lavori di interior design per diversi scopi e strutture. Avranno l'opportunità di ampliare la loro conoscenza nell'installazione di strutture di carpenteria, nel fissaggio di raccordi per falegnameria e nell'installazione di ferri da stiro. Durante il loro tempo pratico, saranno in grado di rispettare le normative in materia di salute e sicurezza e di svolgere varie attività di ispezione e regolazione utilizzando gli strumenti in officina. Al fine di facilitare il lavoro dei 4 giovani falegnami, sarà acquistata nell'ambito del progetto: 1 scm S630 tipo macchina ispessente, che è una delle macchine più importanti per la lavorazione del legno, in quanto è la base e la base per lavori di falegnameria di alta qualità. I tirocinanti di carpenteria saranno in grado di fornire una superficie impeccabile al materiale lavorato con l'aiuto dell'utensile e saranno in grado di lavorare con alta precisione dimensionale. La macchina è direttamente legata all'impiego dei tirocinanti, poiché i giovani useranno lo strumento nel loro lavoro quotidiano per pianificare vari prodotti d'arredo (mobili, porte, finestre) per l'esatta dimensione dello spessore. I tirocinanti imparano a regolare i coltelli piallanti della macchina, selezionano la velocità di avanzamento (su 4 marce) in modo che la macchina non sia tesa e la velocità di taglio non scenda al di sotto del livello prescritto. All'inizio del lavoro e dopo ogni messa a punto, i tirocinanti devono eseguire un piano di prova. Durante la piallatura della prova, lo spessore del materiale, l'uniformità dell'alimentazione, la scorrevolezza della superficie, le estremità prive di salti del materiale e il funzionamento privo di vibrazioni della macchina saranno controllati. I tirocinanti di falegnameria devono stare accanto al pezzo in lavorazione e applicare l'estensione del tavolo per pezzi più lunghi, sia sul lato della pialla che sul lato pick-up. LA CONTINUAZIONE DEL CONTENUTO PROFESSIONALE DETTAGLIATO CONTINUERÀ IN PDF ALLEGATO. (Italian)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. bola založená v roku 2011 v Bélapátfalve, okres Heves. Hlavnou činnosťou spoločnosti je výroba vonkajších a vnútorných dverí a okien, tesárskych konštrukčných prvkov a nábytku. Stratégia spoločnosti na neustále sa rozvíjajúcom trhu je plne uspokojiť individuálne potreby s technológiou, ktorá je schopná splniť technické požiadavky 21. storočia, zachovať prirodzenú krásu dreva a zabezpečiť filantropický pocit v blízkosti prírody. S pomocou najnovšej CNC technológie spoločnosť vyrába konkurencieschopné výrobky na zahraničných aj domácich trhoch. Vďaka neustálemu technickému rozvoju a odborným znalostiam svojich zamestnancov je kvalita dizajnu, výroby a inštalácie zabezpečená starostlivo vybranými surovinami, ako aj vysokou úrovňou odbornej spôsobilosti. Všestrannosť spoločnosti je potvrdená referenčnou prácou http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Obrat a prevádzkové výsledky spoločnosti sa od svojho založenia neustále zvyšovali. Priemerný počet štatistík spoločnosti v roku 2017 bol 30 osôb. Okrem rastúceho obratu od svojho založenia spoločnosť každý rok pracuje so ziskom, čo je možné neustále vynakladať na technologický vývoj spoločnosti. V roku 2017 sa s čistým obratom 214 miliónov HUF dosiahol prevádzkový zisk vo výške 15,4 milióna HUF. V dôsledku stratégie organizačného rozvoja spoločnosti môže neustále poskytovať študentom v regionálnych inštitúciách odborného vzdelávania príležitosť stráviť svoj praktický čas v podniku v rámci učňovskej prípravy. V rámci projektu plánuje Szikra Ajtó-Ablak Kft zamestnať 5 zamestnancov mladších ako 25 rokov, 4 tesári (OKJ:34 543 02) a 1 generálny asistent kancelárie (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz a László Tóth budú hrať úlohu korporátnych kontaktných osôb, ktoré majú dlhoročné pracovné skúsenosti. Csaba Rácz má drevospracujúci titul a pracuje ako stolár/nábytok od roku 1994, takže môže pomôcť stážistom s viac ako 20-ročnými skúsenosťami. László Tóth je obchodným riaditeľom spoločnosti od roku 2013, ktorý je držiteľom titulu v oblasti drevárskeho inžinierstva. Medzi jeho úlohy patrí okrem iného predaj výrobkov, nákup tovaru a úlohy súvisiace s dodávkou, ako aj plánovanie, riadenie a kontrola výrobných činností. Určené firemné kontaktné miesta majú primeranú odbornú prax a dostatočné skúsenosti vo svojom povolaní, a teda v maximálnej miere spĺňajú požiadavky, ktoré im boli uložené. Počas programu zamestnanosti sa tesárski stážisti môžu zoznámiť s výrobou, montážou, údržbou, opravou a renováciou výrobkov z dreva. Môžete sa naučiť robiť nábytok, okná a interiérový dizajn pre rôzne účely a štruktúry. Budú mať možnosť rozšíriť svoje vedomosti o inštalácii tesárskych konštrukcií, upevnení tesárskych armatúr a inštalácii železa. Počas svojho praktického času budú schopní dodržiavať zdravotné a bezpečnostné predpisy a vykonávať rôzne inšpekčné a prispôsobovacie úlohy pomocou nástrojov v dielni. S cieľom uľahčiť prácu štyroch mladých tesárov sa bude obstarávať v rámci projektu: 1 mcm S630 typ zahusťovací stroj, ktorý je jedným z najdôležitejších strojov na spracovanie dreva, pretože je základom a základom pre vysoko kvalitné tesárske práce. Tesárski stážisti budú schopní poskytnúť bezchybný povrch obrábaného materiálu pomocou nástroja a budú môcť pracovať s vysokou rozmerovou presnosťou. Stroj je priamo spojený so zamestnávaním stážistov, pretože mladí ľudia budú používať nástroj vo svojej každodennej práci na plánovanie rôznych nábytkových výrobkov (nábytok, dvere, okná) na presnú veľkosť hrúbky. Stážisti sa naučia nastaviť hobľovacie nože stroja, vyberte rýchlosť posuvu (zo 4 prevodov) tak, aby stroj nebol namáhaný a rýchlosť rezania neklesla pod predpísanú úroveň. Na začiatku práce a po každom nastavení musia stážisti vykonať plán skúšok. Počas skúšobného hobľovania sa skontroluje hrúbka materiálu, rovnomernosť krmiva, hladkosť povrchu, bezskokové konce materiálu a prevádzka stroja bez vibrácií. Stolárski stážisti musia stáť vedľa obrobku a aplikovať predĺženie stola pre dlhšie obrobky, a to na strane hoblíka aj na vyzdvihnutie. POKRAČOVANIE PODROBNÉHO ODBORNÉHO OBSAHU BUDE POKRAČOVAŤ V PRILOŽENOM DOKUMENTE PDF. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. asutati 2011. aastal Bélapátfalvas Heves’i maakonnas. Ettevõtte põhitegevuseks on kohandatud välis- ja siseuste ning akende, puusepa konstruktsioonielementide ja mööbli tootmine. Ettevõtte strateegia pidevalt laieneval turul on täielikult vastata individuaalsetele vajadustele tehnoloogiaga, mis suudab vastata 21. sajandi tehnilistele nõuetele, säilitada puidu loomulikku ilu ja tagada heategevuslik, looduslähedane tunne. Uusima CNC tehnoloogia abil toodab ettevõte konkurentsivõimelisi tooteid nii välis- kui ka siseturgudel. Tänu pidevale tehnilisele arengule ja töötajate asjatundlikkusele on disaini, tootmise ja paigaldamise kvaliteet tagatud hoolikalt valitud toorainega ning kõrge erialase pädevusega. Ettevõtte mitmekülgsust kinnitab viitetöö http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Ettevõtte käive ja tegevustulemused on asutamisest alates pidevalt kasvanud. Ettevõtte statistika keskmine arv 2017. aastal oli 30 inimest. Lisaks käibe kasvule alates selle loomisest tegutseb ettevõte igal aastal kasumlikult, mida saab pidevalt kulutada ettevõtte tehnoloogilisele arengule. 2017. aastal teeniti 214 miljoni Ungari forinti suuruse netokäibega 15,4 miljonit Ungari forintit tegevuskasumit. Ettevõtte organisatsioonilise arengu strateegia tulemusena saab see pidevalt pakkuda piirkonna kutseõppeasutustele võimalust veeta oma praktilist aega ettevõttes õpipoisiõppe raames. Projekti raames kavatseb Szikra Ajtó-Ablak Kft tööle võtta 5 alla 25-aastast töötajat, 4 puuseppa (OKJ:34 543 02) ja 1 üldbüroo assistendi (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz ja László Tóth mängivad ettevõtete kontaktisikute rolli, kellel on aastakümneid töökogemus. Csaba Ráczil on puidutöötlemise kraad ja ta on töötanud puusepa-/mööblilauana alates 1994. aastast, nii et ta saab aidata rohkem kui 20-aastase kogemusega praktikante. László Tóth on olnud ettevõtte ärijuht alates 2013. aastast, kellel on kraad puidutehnoloogia alal. Tema ülesannete hulka kuuluvad muu hulgas toodete müük, asjade ostmine ja tarnimisega seotud ülesanded, samuti tootmistegevuse kavandamine, juhtimine ja kontroll. Määratud korporatiivsetel kontaktpunktidel on asjakohane erialane töökogemus ja piisav kogemus oma kutsealal ning nad vastavad seega maksimaalselt neile kehtestatud nõuetele. Tööhõiveprogrammi käigus saavad puusepapraktikantid tutvuda puittoodete tootmise, montaaži, hoolduse, remondi ja renoveerimisega. Õpid tegema mööblit, aknaid ja sisekujundustöid erinevatel eesmärkidel ja struktuuridel. Neil on võimalus laiendada oma teadmisi puusepakonstruktsioonide paigaldamise, puusepaliitmike kinnitamise ja rauade paigaldamise kohta. Praktilise aja jooksul on neil võimalik täita töötervishoiu ja tööohutuse eeskirju ning täita erinevaid kontrolli- ja kohandamisülesandeid, kasutades töökojas olevaid vahendeid. Nelja noore puusepatöö hõlbustamiseks hangitakse see projekti raames: 1 scm S630 tüüpi paksendusmasin, mis on üks tähtsamaid puidutöötlemise masinaid, kuna see on kvaliteetsete puusepatööde alus ja alus. Puusepapraktikantidel on võimalik tööriista abil töödeldavale materjalile veatu pind ja nad saavad töötada suure dimensioonilise täpsusega. Masin on otseselt seotud praktikantide tööhõivega, kuna noored kasutavad seda tööriista oma igapäevatöös erinevate mööblitoodete (mööbel, uksed, aknad) täpse paksusega planeerimiseks. Praktikandid õpivad masina höövlinoad reguleerima, valima etteandekiiruse (4 käiku) nii, et masin ei oleks pingestatud ja lõikamiskiirus ei langeks allapoole ettenähtud taset. Töö alguses ja pärast iga seadistust peavad praktikandid koostama testiplaani. Katse hööveldamise ajal kontrollitakse materjali paksust, sööda ühtlust, pinna siledust, materjali hüppevabasid otsasid ja masina vibratsioonivaba tööd. Puusepapraktikandid peavad seisma töödeldava detaili kõrval ja kasutama pikemate töödeldavate detailide jaoks lauapikendust nii höövli küljel kui ka pealevõtmise poolel. ÜKSIKASJALIKU PROFESSIONAALSE SISU JÄTKAMINE JÄTKUB LISATUD PDF-VORMINGUS. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. została założona w 2011 roku w Bélapátfalva w hrabstwie Heves. Główną działalnością firmy jest produkcja niestandardowych drzwi i okien zewnętrznych i wewnętrznych, stolarskich elementów konstrukcyjnych i mebli. Strategia firmy na stale rozwijającym się rynku polega na pełnym zaspokojeniu indywidualnych potrzeb za pomocą technologii zdolnej do spełnienia wymagań technicznych XXI wieku, zachowania naturalnego piękna drewna i zapewnienia filantropijnego, bliskiego odczucia natury. Z pomocą najnowszej technologii CNC, firma produkuje konkurencyjne produkty zarówno na rynkach zagranicznych, jak i krajowych. Dzięki ciągłemu rozwojowi technicznemu i wiedzy fachowej pracowników, jakość projektowania, produkcji i instalacji zapewnia starannie dobrany surowiec, a także wysoki poziom kompetencji zawodowych. Wszechstronność firmy potwierdza praca referencyjna http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Obroty i wyniki operacyjne firmy stale rosły od momentu jej powstania. Średnia liczba statystyk spółki w 2017 r. wyniosła 30 osób. Oprócz rosnących obrotów od momentu powstania, firma działa z zyskiem każdego roku, co może być stale przeznaczane na rozwój technologiczny firmy. W 2017 r. przy obrotach netto wynoszących 214 mln HUF zrealizowano zysk operacyjny w wysokości 15,4 mln HUF. Dzięki strategii rozwoju organizacyjnego firmy może ona stale zapewniać studentom z regionalnych instytucji kształcenia zawodowego możliwość spędzenia praktycznego czasu w firmie w ramach praktyki zawodowej. W ramach projektu Szikra Ajtó-Ablak Kft zamierza zatrudnić 5 pracowników poniżej 25 roku życia, 4 stolarzy (OKJ:34 543 02) i 1 asystenta generalnego (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz i László Tóth będą odgrywać rolę korporacyjnych osób kontaktowych, które mają wieloletnie doświadczenie zawodowe. Csaba Rácz posiada dyplom obróbki drewna i pracuje jako stolarz/meble od 1994 roku, dzięki czemu może pomóc stażystom z ponad 20-letnim doświadczeniem. László Tóth jest dyrektorem handlowym firmy od 2013 roku, który posiada dyplom z inżynierii drewna. Jego zadania obejmują między innymi sprzedaż produktów, zakup dostaw i zadania związane z dostawą, a także planowanie, zarządzanie i kontrolę działalności produkcyjnej. Wyznaczone punkty kontaktowe przedsiębiorstw posiadają odpowiednie doświadczenie zawodowe i wystarczające doświadczenie w zawodzie, a tym samym w maksymalnym zakresie spełniają wymogi nałożone na nie. Podczas programu zatrudnienia stażyści stolarskie mogą zapoznać się z produkcją, montażem, konserwacją, naprawą i remontem wyrobów z drewna. Możesz nauczyć się robić meble, okna i aranżację wnętrz dla różnych celów i konstrukcji. Będą mieli okazję poszerzyć swoją wiedzę w zakresie montażu konstrukcji stolarskich, mocowania kształtek stolarskich i montażu żelazek. W czasie praktycznym będą mogli przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wykonywać różne zadania kontrolne i dostosowawcze przy użyciu narzędzi w warsztacie. Aby ułatwić pracę 4 młodym stolarzom, zostanie ona zamówiona w ramach projektu: 1 maszyna do zagęszczania typu scm S630, która jest jedną z najważniejszych maszyn do obróbki drewna, ponieważ jest podstawą i podstawą do prac stolarskich wysokiej jakości. Stażyści stolarskie będą w stanie zapewnić bezbłędną powierzchnię obrabianego materiału za pomocą narzędzia i będą mogli pracować z wysoką dokładnością wymiarową. Maszyna jest bezpośrednio związana z zatrudnieniem stażystów, ponieważ młodzi ludzie będą używać narzędzia w codziennej pracy do planowania różnych produktów meblowych (meble, drzwi, okna) do dokładnego rozmiaru grubości. Stażyści uczą się regulować noże do strugania maszyny, wybierają prędkość posuwu (z 4 biegów), aby maszyna nie była napięta, a prędkość cięcia nie spadła poniżej zalecanego poziomu. Na początku pracy i po każdej konfiguracji stażyści muszą wykonać plan testów. Podczas strugania testowego sprawdzona zostanie grubość materiału, jednorodność posuwu, gładkość powierzchni, wolne od skoków końce materiału i bezdrgawkowa praca maszyny. Stażyści stolarskie muszą stać obok obrabianego przedmiotu i stosować przedłużenie stołu dla dłuższych przedmiotów obrabianych, zarówno z boku strugarki, jak i po stronie podnoszenia. KONTYNUACJA SZCZEGÓŁOWYCH TREŚCI ZAWODOWYCH BĘDZIE KONTYNUOWANA W ZAŁĄCZONYM FORMACIE PDF. (Polish)
5 September 2022
0 references
Szikra ajtó-Ablak Kft. foi fundada em 2011 em Bélapátfalva, condado de Heves. A principal atividade da empresa é a produção de portas e janelas exteriores e interiores personalizadas, elementos estruturais de carpintaria e mobiliário. A estratégia da empresa no mercado em constante expansão é atender plenamente as necessidades individuais com uma tecnologia capaz de atender aos requisitos técnicos do século XXI, preservando a beleza natural da madeira e garantindo um sentimento filantrópico, próximo da natureza. Com a ajuda da mais recente tecnologia CNC, a empresa produz produtos competitivos em mercados estrangeiros e domésticos. Graças ao desenvolvimento técnico contínuo e à experiência de seu pessoal, a qualidade do design, fabrico e instalação é assegurada por uma matéria-prima cuidadosamente selecionada, bem como por um alto nível de competência profissional. A versatilidade da empresa é confirmada pelo trabalho de referência http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. O volume de negócios e os resultados de exploração da empresa têm aumentado de forma constante desde a sua criação. O número médio de estatísticas da empresa em 2017 foi de 30 pessoas. Além do aumento do volume de negócios desde a sua criação, a empresa opera de forma rentável todos os anos, o que pode ser gasto continuamente nos desenvolvimentos tecnológicos da empresa. Em 2017, com um volume de negócios líquido de 214 milhões de HUF, foi realizado um lucro operacional de 15,4 milhões de HUF. Como resultado da estratégia de desenvolvimento organizacional da empresa, ela pode continuamente proporcionar aos alunos das instituições de formação profissional da região a oportunidade de passar o seu tempo prático na empresa em regime de aprendizagem. No âmbito do projeto, a Szikra ajtó-Ablak Kft pretende empregar 5 trabalhadores com menos de 25 anos, 4 carpinteiros (OKJ:34 543 02) e 1 assistente de escritório geral (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz e László Tóth desempenharão o papel de pessoas de contato corporativo, que têm décadas de experiência profissional. Csaba Rácz tem um diploma de marcenaria e trabalha como carpinteiro/móvel desde 1994, para que possa ajudar os formandos com mais de 20 anos de experiência. László Tóth é diretor comercial da empresa desde 2013, formado em engenharia de madeira. As suas funções incluem, nomeadamente, a venda de produtos, a aquisição de fornecimentos e as tarefas relacionadas com o fornecimento, bem como o planeamento, a gestão e o controlo das atividades de fabrico. Os pontos de contacto da empresa designados têm experiência profissional adequada e experiência suficiente na sua profissão, cumprindo assim, na medida do possível, os requisitos que lhes são impostos. Durante o programa de emprego, os formandos de carpintaria podem familiarizar-se com a produção, montagem, manutenção, reparação e renovação de produtos de madeira. Você pode aprender a fazer móveis, janelas e design de interiores funciona para diferentes fins e estruturas. Eles terão a oportunidade de expandir seus conhecimentos na instalação de estruturas de carpintaria, a fixação de acessórios de carpintaria e a instalação de ferros. Durante o seu tempo prático, eles poderão cumprir os regulamentos de saúde e segurança e executar várias tarefas de inspeção e ajuste usando as ferramentas na oficina. A fim de facilitar o trabalho dos quatro jovens carpinteiros, este será adquirido no âmbito do projeto: 1 máquina de espessamento tipo scm S630, que é uma das máquinas mais importantes para o trabalho de madeira, pois é a base e a base para o trabalho de carpintaria de alta qualidade. Os estagiários de carpintaria poderão fornecer uma superfície impecável ao material usinado com a ajuda da ferramenta e poderão trabalhar com alta precisão dimensional. A máquina está diretamente ligada ao emprego de formandos, uma vez que os jovens utilizarão a ferramenta no seu trabalho diário para planear vários produtos de mobiliário (mobiliário, portas, janelas) com a espessura exata. Os formandos aprendem a ajustar as facas de aplainamento da máquina, selecione a velocidade de alimentação (de 4 engrenagens) para que a máquina não seja tensa e a velocidade de corte não caia abaixo do nível prescrito. No início do trabalho e após cada instalação, os formandos devem executar um plano de teste. Durante o aplainamento do teste, a espessura do material, a uniformidade da alimentação, a suavidade da superfície, as extremidades sem salto do material e a operação sem vibração da máquina serão verificadas. Os estagiários de carpintaria devem ficar ao lado da peça de trabalho e aplicar a extensão da mesa para peças de trabalho mais longas, tanto do lado da plaina como do lado da pick-up. A CONTINUAÇÃO DO CONTEÚDO PROFISSIONAL DETALHADO CONTINUARÁ EM PDF EM ANEXO. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. byla založena v roce 2011 v Bélapátfalva, okres Heves. Hlavní činností společnosti je výroba zakázkových vnějších a vnitřních dveří a oken, tesařských konstrukčních prvků a nábytku. Strategií společnosti na neustále se rozvíjejícím trhu je plně uspokojit individuální potřeby s technologií schopnou splnit technické požadavky 21. století, zachovat přirozenou krásu dřeva a zajistit filantropický pocit blízké přírodě. S pomocí nejnovějších CNC technologií společnost vyrábí konkurenceschopné produkty na zahraničních i tuzemských trzích. Díky neustálému technickému rozvoji a odbornosti jejich zaměstnanců je kvalita návrhu, výroby a instalace zajištěna pečlivě vybranou surovinou a vysokou úrovní odborné způsobilosti. Všestrannost společnosti je potvrzena referenčními pracemi http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Obrat a provozní výsledky společnosti se od jejího založení neustále zvyšovaly. Průměrný počet statistik společnosti v roce 2017 činil 30 osob. Kromě zvyšujícího se obratu od svého založení společnost působí ziskově každý rok, což může být nepřetržitě vynakládáno na technologický vývoj společnosti. V roce 2017 byl při čistém obratu ve výši 214 milionů HUF dosaženo provozního zisku ve výši 15,4 milionu HUF. V důsledku strategie organizačního rozvoje společnosti může průběžně poskytovat studentům v krajských institucích odborného vzdělávání možnost strávit svůj praktický čas ve společnosti v rámci učňovské přípravy. V rámci projektu má Szikra Ajtó-Ablak Kft v úmyslu zaměstnávat 5 zaměstnanců mladších 25 let, 4 tesařů (OKJ:34 543 02) a 1 generální asistent (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz a László Tóth budou hrát roli firemních kontaktních osob, které mají desítky let pracovních zkušeností. Csaba Rácz má dřevozpracující titul a pracuje jako tesař/nábytek od roku 1994, takže může pomoci stážistům s více než 20 lety zkušeností. László Tóth je obchodním ředitelem společnosti od roku 2013, který je držitelem diplomu v oboru dřevařského inženýrství. Mezi její úkoly patří mimo jiné prodej výrobků, nákup dodávek a úkoly související s dodávkami, jakož i plánování, řízení a kontrola výrobních činností. Určená firemní kontaktní místa mají odpovídající odbornou praxi a dostatečné zkušenosti v oboru, a splňují tak v maximální míře požadavky, které jim ukládá. Během pracovního programu se mohou tesařští stážisté seznámit s výrobou, montáží, údržbou, opravou a rekonstrukcí dřevěných výrobků. Můžete se naučit, aby nábytek, okna a design interiéru fungovaly pro různé účely a struktury. Budou mít možnost rozšířit své znalosti v oblasti instalace tesařských konstrukcí, upevnění tesařských armatur a montáže želez. Během své praktické doby budou schopni dodržovat zdravotní a bezpečnostní předpisy a provádět různé kontrolní a seřizovací úkoly pomocí nástrojů v dílně. Aby se usnadnila práce čtyř mladých tesařů, bude pořizována v rámci projektu: 1 scm zahušťovací stroj typu S630, který je jedním z nejdůležitějších strojů pro zpracování dřeva, protože je základem a základem pro vysoce kvalitní tesařskou práci. Tesařští stážisté budou schopni poskytnout bezchybný povrch obráběnému materiálu pomocí nástroje a budou schopni pracovat s vysokou přesností rozměrů. Stroj je přímo spojen s zaměstnáváním stážistů, protože mladí lidé budou používat nástroj ve své každodenní práci k plánování různých nábytkových výrobků (nábytek, dveře, okna) do přesné velikosti. Stážisté se naučí nastavit hoblovací nože stroje, zvolit rychlost posuvu (ze 4 rychlostních stupňů) tak, aby stroj nebyl napnut a řezná rychlost neklesla pod předepsanou úroveň. Na začátku práce a po každém nastavení musí stážisté provést zkušební plán. Během zkušebního hoblování bude kontrolována tloušťka materiálu, rovnoměrnost posuvu, hladkost povrchu, bez skokových konců materiálu a bez vibrací provozu stroje. Tesařské stážisty musí stát vedle obrobku a použít prodlužování stolu pro delší obrobky, a to jak na straně hoblíku, tak na straně vyzvednutí. POKRAČOVÁNÍ PODROBNÉHO ODBORNÉHO OBSAHU BUDE POKRAČOVAT V PŘILOŽENÉM PDF. (Czech)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. blev grundlagt i 2011 i Bélapátfalva, Heves amt. Virksomhedens hovedaktivitet er produktion af brugerdefinerede udvendige og indendørs døre og vinduer, tømrerkonstruktionselementer og møbler. Virksomhedens strategi på det stadigt voksende marked er fuldt ud at imødekomme individuelle behov med en teknologi, der er i stand til at opfylde det 21. århundredes tekniske krav, bevare træets naturlige skønhed og sikre en filantropisk, tæt på naturens følelse. Ved hjælp af den nyeste CNC-teknologi producerer virksomheden konkurrencedygtige produkter på både udenlandske og indenlandske markeder. Takket være den løbende tekniske udvikling og deres medarbejderes ekspertise sikres kvaliteten af design, fremstilling og installation af et omhyggeligt udvalgt råmateriale samt en høj faglig kompetence. Virksomhedens alsidighed bekræftes af referencearbejde http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Virksomhedens omsætning og driftsresultater er steget støt siden dens etablering. Det gennemsnitlige antal statistikker for virksomheden i 2017 var 30 personer. Ud over den stigende omsætning siden starten, virksomheden opererer rentabelt hvert år, som kan bruges kontinuerligt på virksomhedens teknologiske udvikling. I 2017 blev der med en nettoomsætning på 214 mio. HUF realiseret et driftsresultat på 15,4 millioner. Som et resultat af virksomhedens organisationsudviklingsstrategi kan den løbende give studerende på regionens erhvervsuddannelsesinstitutioner mulighed for at tilbringe deres praktiske tid i virksomheden under en lærlingeuddannelse. Inden for rammerne af projektet agter Szikra Ajtó-Ablak Kft at ansætte 5 medarbejdere under 25 år, 4 tømrere (OKJ:34 543 02) og 1 kontorassistent (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz og László Tóth vil spille rollen som virksomhedskontaktpersoner, der har årtiers erhvervserfaring. Csaba Rácz har en træbearbejdning grad og har arbejdet som tømrer/møbler bord siden 1994, så han kan hjælpe praktikanter med mere end 20 års erfaring. László Tóth har været kommerciel direktør for virksomheden siden 2013, som har en uddannelse i træteknik. Dens opgaver omfatter bl.a. salg af produkter, indkøb af leverancer og opgaver i forbindelse med leveringen samt planlægning, forvaltning og kontrol af fremstillingsaktiviteter. De udpegede virksomhedskontaktpunkter har passende erhvervserfaring og tilstrækkelig erfaring med deres erhverv og opfylder således i videst muligt omfang de krav, der stilles til dem. Under beskæftigelsesprogrammet kan tømrerpraktikanter stifte bekendtskab med produktion, samling, vedligeholdelse, reparation og renovering af træprodukter. Du kan lære at gøre møbler, vinduer og indretning værker til forskellige formål og strukturer. De vil have mulighed for at udvide deres viden i installationen af tømrerkonstruktioner, fastgørelse af tømrerfittings og installation af jern. I løbet af deres praktiske tid vil de være i stand til at overholde sundheds- og sikkerhedsbestemmelserne og udføre forskellige inspektions- og justeringsopgaver ved hjælp af værktøjerne på værkstedet. For at lette arbejdet for de fire unge tømrere vil det blive indkøbt inden for rammerne af projektet: 1 scm S630 type fortykkelse maskine, som er en af de vigtigste maskiner til træbearbejdning, da det er base og base for høj kvalitet tømrerarbejde. Snedkertrænere vil være i stand til at give en fejlfri overflade til det bearbejdede materiale ved hjælp af værktøjet og vil være i stand til at arbejde med høj dimensionel nøjagtighed. Maskinen er direkte forbundet med ansættelse af praktikanter, da unge vil bruge værktøjet i deres daglige arbejde til at planlægge forskellige møbelprodukter (møbler, døre, vinduer) til den nøjagtige tykkelse størrelse. Praktikanter lærer at justere maskinens høvleknive, vælg fremføringshastigheden (ud af 4 gear), så maskinen ikke belastes, og skærehastigheden ikke falder under det foreskrevne niveau. I begyndelsen af arbejdet og efter hver opsætning skal praktikanterne udføre en testplan. Under testhøvlingen kontrolleres materialets tykkelse, foderets ensartethed, overfladens glathed, materialets hoppefrie ender og maskinens vibrationsfri drift. Snedkertrænere skal stå ved siden af emnet og anvende bordforlængelse til længere emner, både på siden af høvlingen og på afhentningssiden. FORTSÆTTELSEN AF DET DETALJEREDE FAGLIGE INDHOLD VIL FORTSÆTTE I VEDLAGTE PDF. (Danish)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. grundades 2011 i Bélapátfalva, Heves län. Företagets huvudsakliga verksamhet är produktion av anpassade ytter- och inomhusdörrar och fönster, snickerikonstruktioner och möbler. Företagets strategi på den ständigt växande marknaden är att fullt ut möta individuella behov med en teknik som kan möta 2000-talets tekniska krav, bevara träets naturliga skönhet och säkerställa en filantropisk, nära naturens känsla. Med hjälp av den senaste CNC-tekniken producerar företaget konkurrenskraftiga produkter på både utländska och inhemska marknader. Tack vare den kontinuerliga tekniska utvecklingen och personalens kompetens säkerställs kvaliteten på design, tillverkning och installation av en noggrant utvald råvara samt en hög yrkeskompetens. Företagets mångsidighet bekräftas genom referensarbete http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Bolagets omsättning och rörelseresultat har stadigt ökat sedan starten. Det genomsnittliga antalet statistik för företaget år 2017 var 30 personer. Utöver den ökande omsättningen sedan starten fungerar företaget lönsamt varje år, vilket kan användas kontinuerligt på företagets tekniska utveckling. År 2017 realiserades en rörelsevinst på 15,4 miljoner HUF med en nettoomsättning på 214 miljoner HUF. Som ett resultat av företagets organisationsutvecklingsstrategi kan det kontinuerligt ge studenterna i regionens yrkesutbildningsinstitutioner möjlighet att tillbringa sin praktiska tid i företaget under en lärlingsutbildning. Inom ramen för projektet avser Szikra Ajtó-Ablak Kft att anställa 5 anställda under 25 år, 4 snickare (OKJ:34 543 02) och 1 generalassistent (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz och László Tóth kommer att spela rollen som företagskontaktpersoner, som har årtionden av arbetslivserfarenhet. Csaba Rácz har en träbearbetningsexamen och har arbetat som snickare/möbler sedan 1994, så han kan hjälpa praktikanter med mer än 20 års erfarenhet. László Tóth har varit kommersiell direktör för företaget sedan 2013, som har en examen i träteknik. Dess uppgifter omfattar bland annat försäljning av produkter, inköp av varor och uppgifter i samband med leveransen samt planering, förvaltning och kontroll av tillverkningsverksamhet. De utsedda företagens kontaktpunkter har lämplig yrkeserfarenhet och tillräcklig erfarenhet inom sitt yrke och uppfyller därmed de krav som ställs på dem i största möjliga utsträckning. Under sysselsättningsprogrammet kan snickare bekanta sig med produktion, montering, underhåll, reparation och renovering av träprodukter. Du kan lära dig att göra möbler, fönster och inredning fungerar för olika ändamål och strukturer. De kommer att ha möjlighet att utöka sin kunskap om installation av snickerikonstruktioner, fastsättning av snickeribeslag och installation av järn. Under sin praktiska tid kommer de att kunna följa hälso- och säkerhetsbestämmelserna och utföra olika inspektions- och anpassningsuppgifter genom att använda verktygen i verkstaden. För att underlätta arbetet för de fyra unga snickarna kommer det att upphandlas inom ramen för projektet: 1 scm S630 typ förtjockning maskin, som är en av de viktigaste maskinerna för träbearbetning, eftersom det är basen och basen för högkvalitativa snickeriarbeten. Snickare kommer att kunna ge en felfri yta till det bearbetade materialet med hjälp av verktyget och kommer att kunna arbeta med hög dimensionell noggrannhet. Maskinen är direkt kopplad till anställningen av praktikanter, eftersom ungdomar kommer att använda verktyget i sitt dagliga arbete för att planera olika möbelprodukter (möbler, dörrar, fönster) till den exakta tjockleken. Praktikanter lär sig att justera maskinens hyvlade knivar, välja matningshastighet (av 4 växlar) så att maskinen inte är ansträngd och skärhastigheten inte faller under den föreskrivna nivån. I början av arbetet och efter varje installation måste praktikanterna utföra en testplan. Under provningsplaneringen kontrolleras materialets tjocklek, matningens enhetlighet, ytans jämnhet, materialets hoppfria ändar och maskinens vibrationsfria drift. Snickare måste stå bredvid arbetsstycket och använda bordsförlängning för längre arbetsstycken, både på hyvelsidan och på upphämtningssidan. FORTSÄTTNINGEN AV DET DETALJERADE PROFESSIONELLA INNEHÅLLET KOMMER ATT FORTSÄTTA I BIFOGAD PDF. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. je bila ustanovljena leta 2011 v okrožju Bélapátfalva v okrožju Heves. Glavna dejavnost podjetja je proizvodnja zunanjih in notranjih vrat in oken po meri, tesarskih konstrukcijskih elementov in pohištva. Strategija podjetja na nenehno rastočem trgu je, da v celoti zadovolji individualne potrebe s tehnologijo, ki lahko izpolnjuje tehnične zahteve 21. stoletja, ohranja naravno lepoto lesa in zagotavlja človekoljubno, blizu narave občutek. S pomočjo najnovejše CNC tehnologije podjetje proizvaja konkurenčne izdelke na tujih in domačih trgih. Zahvaljujoč nenehnemu tehničnemu razvoju in strokovnemu znanju njihovega osebja kakovost oblikovanja, izdelave in montaže zagotavlja skrbno izbrana surovina in visoka raven strokovne usposobljenosti. Vsestranskost podjetja potrjuje referenčno delo http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Prihodki in poslovni rezultati podjetja so se od ustanovitve stalno povečevali. Povprečno število statističnih podatkov podjetja v letu 2017 je bilo 30 oseb. Poleg povečanja prometa od svoje ustanovitve, podjetje posluje dobičkonosno vsako leto, ki ga je mogoče nenehno porabiti za tehnološki razvoj podjetja. Leta 2017 je bil s čistim prihodkom v višini 214 milijonov HUF ustvarjen dobiček iz poslovanja v višini 15,4 milijona HUF. Zaradi strategije organizacijskega razvoja podjetja lahko študentom v ustanovah za poklicno usposabljanje v regiji stalno zagotavlja možnost, da svoj praktičen čas preživijo v podjetju v okviru vajeništva. V okviru projekta namerava Szikra Ajtó-Ablak Kft zaposliti 5 delavcev, mlajših od 25 let, 4 tesarje (OKJ:34 543 02) in 1 pomočnika splošne pisarne (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz in László Tóth bosta igrala vlogo poslovnih kontaktnih oseb, ki imajo več desetletij delovnih izkušenj. Csaba Rácz ima diplomo in od leta 1994 dela kot miza za mizarje/pohištvo, tako da lahko pomaga pripravnikom z več kot 20 letnimi izkušnjami. László Tóth je od leta 2013 komercialni direktor podjetja, ki ima diplomo iz lesnega inženirstva. Njene naloge med drugim vključujejo prodajo proizvodov, nakup blaga in naloge, povezane z dobavo, ter načrtovanje, upravljanje in nadzor proizvodnih dejavnosti. Imenovane službe za stike imajo ustrezne delovne izkušnje in zadostne izkušnje s svojim poklicem ter tako v največji možni meri izpolnjujejo zahteve, ki jim jih nalagajo. Med zaposlitvenim programom se lahko tesarski pripravniki seznanijo s proizvodnjo, montažo, vzdrževanjem, popravilom in prenovo lesnih izdelkov. Lahko se naučite, da pohištvo, okna in notranja oprema delujejo za različne namene in strukture. Imeli bodo priložnost, da razširijo svoje znanje o vgradnji tesarskih konstrukcij, pritrjevanju tesarske opreme in vgradnji likalnikov. V svojem praktičnem času bodo lahko izpolnjevali zdravstvene in varnostne predpise ter opravljali različne inšpekcijske in prilagoditvene naloge z uporabo orodij v delavnici. Da bi olajšali delo štirih mladih tesarjev, bo nabavljena v okviru projekta: 1 scm S630 tip zgoščevalni stroj, ki je eden najpomembnejših strojev za obdelavo lesa, saj je osnova in osnova za visokokakovostno tesarsko delo. Tesarski pripravniki bodo lahko strojnemu materialu s pomočjo orodja zagotovili brezhibno površino in bodo lahko delali z visoko dimenzijsko natančnostjo. Stroj je neposredno povezan z zaposlovanjem pripravnikov, saj bodo mladi pri svojem vsakodnevnem delu uporabljali orodje za načrtovanje različnih pohištvenih izdelkov (pohištvo, vrata, okna) do natančne velikosti debeline. Pripravniki se naučijo prilagoditi skobeljne nože stroja, izbrati hitrost podajanja (iz 4 prestav), tako da stroj ni napet in hitrost rezanja ne pade pod predpisano raven. Na začetku dela in po vsaki namestitvi morajo praktikanti izvesti testni načrt. Med testiranjem se preverijo debelina materiala, enakomernost krme, gladkost površine, konci materiala brez skokov in delovanje stroja brez vibracij. Tesarski pripravniki morajo stati ob obdelovancu in uporabiti podaljšek mize za daljše obdelovance, tako na strani skobeljnika kot na strani pobiranja. NADALJEVANJE PODROBNE STROKOVNE VSEBINE SE BO NADALJEVALO V PRILOŽENEM DOKUMENTU PDF. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. perustettiin vuonna 2011 Bélapátfalvassa, Hevesin läänissä. Yhtiön pääasiallisena toimintana on räätälöityjen ulko- ja sisäovien ja -ikkunoiden, puusepän rakenneosien ja huonekalujen valmistus. Yhtiön strategia jatkuvasti kasvavilla markkinoilla on vastata täysin yksilöllisiin tarpeisiin teknologialla, joka pystyy täyttämään 2000-luvun tekniset vaatimukset, säilyttämään puun luonnollisen kauneuden ja varmistamaan hyväntekeväisyyden, lähellä luontoa. Uusimman CNC-teknologian avulla yritys tuottaa kilpailukykyisiä tuotteita sekä ulkomaisilla että kotimarkkinoilla. Jatkuvan teknisen kehityksen ja henkilöstönsä asiantuntemuksen ansiosta suunnittelun, valmistuksen ja asennuksen laatu varmistetaan huolella valitulla raaka-aineella sekä korkealla ammattitaidolla. Yrityksen monipuolisuus vahvistetaan referenssityöllä http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Yhtiön liikevaihto ja tulos ovat kasvaneet tasaisesti perustamisestaan lähtien. Yhtiön tilastoja oli vuonna 2017 keskimäärin 30 henkeä. Sen lisäksi, että liikevaihto on kasvanut alusta lähtien, se toimii kannattavasti joka vuosi, ja sitä voidaan käyttää jatkuvasti yrityksen teknologiseen kehitykseen. Vuonna 2017 liikevoitto oli 15,4 miljoonaa Unkarin forinttia 214 miljoonan forintin nettoliikevaihdolla. Organisaation kehittämisstrategian ansiosta se pystyy jatkuvasti tarjoamaan alueen ammatillisten oppilaitosten opiskelijoille mahdollisuuden viettää käytännön aikaa yrityksessä oppisopimuskoulutuksessa. Hankkeen puitteissa Szikra Ajtó-Ablak Kft aikoo palkata viisi alle 25-vuotiasta työntekijää, neljä kirvesmiestä (OKJ:34 543 02) ja 1 toimistoavustaja (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz ja László Tóth toimivat yritysten yhteyshenkilöinä, joilla on vuosikymmenien työkokemus. Csaba Rácz on puunjalostus tutkinto ja on työskennellyt puusepän/huonepöydässä vuodesta 1994, joten hän voi auttaa harjoittelijoita yli 20 vuoden kokemus. László Tóth on toiminut yrityksen kaupallisena johtajana vuodesta 2013 ja hänellä on puutekniikan tutkinto. Sen tehtäviin kuuluvat muun muassa tuotteiden myynti, tarvikkeiden hankinta ja toimitukseen liittyvät tehtävät sekä valmistustoiminnan suunnittelu, hallinnointi ja valvonta. Nimetyillä yrityksillä on asianmukainen työkokemus ja riittävä kokemus ammatistaan, joten ne täyttävät niille asetetut vaatimukset mahdollisimman suuressa määrin. Työvoimaohjelman aikana puusepänharjoittelijat voivat tutustua puutuotteiden tuotantoon, kokoonpanoon, huoltoon, korjaukseen ja kunnostamiseen. Voit oppia tekemään huonekalut, ikkunat ja sisustus toimii eri tarkoituksiin ja rakenteisiin. Heillä on mahdollisuus laajentaa tietämystään puusepän rakenteiden asennuksesta, puusepän varusteiden kiinnittämisestä ja raudan asennuksesta. Käytännön aikana he pystyvät noudattamaan terveys- ja turvallisuusmääräyksiä ja suorittamaan erilaisia tarkastus- ja säätötehtäviä työpajan työkalujen avulla. Neljän nuoren puusepän työn helpottamiseksi se hankitaan hankkeen puitteissa: 1 scm S630 tyyppi paksuuntuminen kone, joka on yksi tärkeimmistä koneista puuntyöstö, koska se on pohja ja pohja laadukkaita puusepän työtä. Puusepän harjoittelijat pystyvät tarjoamaan työstetyn materiaalin virheettömän pinnan työkalun avulla ja voivat työskennellä suurella mittatarkkuudella. Kone liittyy suoraan harjoittelijoiden työllistymiseen, sillä nuoret käyttävät työkalua päivittäisessä työssään erilaisten huonekalutuotteiden (huonekalut, ovet, ikkunat) suunnitteluun tarkan paksuuden mukaan. Harjoittelijat oppivat säätämään koneen höyläveitsiä, valitse syöttönopeus (4 vaihteesta), jotta kone ei ole kireä ja leikkuunopeus ei laske alle määrätyn tason. Työn alussa ja jokaisen asennuksen jälkeen harjoittelijoiden on tehtävä testisuunnitelma. Testihöyrytyksen aikana tarkastetaan materiaalin paksuus, rehun tasaisuus, pinnan tasaisuus, materiaalin hyppyvapaat päät ja koneen tärinätön toiminta. Puusepän harjoittelijan on seistä työkappaleen vierellä ja levitettävä pöydän pidennys pitkille työkappaleille sekä höylän puolella että noutopuolella. YKSITYISKOHTAISEN AMMATILLISEN SISÄLLÖN JATKAMINEN JATKUU LIITTEENÄ OLEVASSA PDF-MUODOSSA. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. twaqqfet fl-2011 fil Bélapátfalva, il-kontea Heves. L-attività ewlenija tal-kumpanija hija l-produzzjoni ta’ bibien u twieqi ta’ barra u ta’ ġewwa tad-dwana, elementi strutturali tal-karpenterija u għamara. L-istrateġija tal-kumpanija fis-suq li qed jespandi kontinwament huwa li tissodisfa bis-sħiħ il-ħtiġijiet individwali b’teknoloġija li kapaċi tissodisfa r-rekwiżiti tekniċi tas-seklu 21, tippreserva s-sbuħija naturali tal-injam u tiżgura sensazzjoni filantropika, qrib in-natura. Bl-għajnuna ta ‘l-aħħar teknoloġija CNC, il-kumpanija tipproduċi prodotti kompetittivi kemm fis-swieq barranin u domestiċi. Bis-saħħa tal-iżvilupp tekniku kontinwu u l-għarfien espert tal-persunal tagħhom, il-kwalità tad-disinn, il-manifattura u l-installazzjoni hija żgurata permezz ta’ materja prima magħżula bir-reqqa kif ukoll livell għoli ta’ kompetenza professjonali. Il-versatilità tal-kumpanija hija kkonfermata permezz ta’ xogħol ta’ referenza http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Il-fatturat u r-riżultati tal-operat tal-kumpanija żdiedu b’mod stabbli minn mindu ġiet stabbilita. L-għadd medju ta’ statistika tal-kumpanija fl-2017 kien ta’ 30 persuna. Minbarra ż-żieda fil-fatturat sa mill-bidu tagħha, il-kumpanija topera bi profitt kull sena, li jista’ jintefaq kontinwament fuq l-iżviluppi teknoloġiċi tal-kumpanija. Fl-2017, b’fatturat nett ta’ HUF 214-il miljun, sar profitt operattiv ta’ 15.4 miljun. Bħala riżultat tal-istrateġija ta’ żvilupp organizzattiv tal-kumpanija, hija tista’ kontinwament tipprovdi lill-istudenti fl-istituzzjonijiet ta’ taħriġ vokazzjonali tar-reġjun bl-opportunità li jqattgħu l-ħin prattiku tagħhom fil-kumpanija taħt apprendistat. Fil-qafas tal-proġett, Szikra Ajtó-Ablak Kft biħsiebha timpjega 5 impjegati taħt l-età ta’ 25 sena, 4 mastrudaxxi (OKJ:34 543 02) u assistent wieħed tal-uffiċċju ġenerali (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz u László Tóth se jkollhom ir-rwol ta’ persuni ta’ kuntatt korporattivi, li għandhom għexieren ta’ snin ta’ esperjenza ta’ xogħol. Csaba Rácz għandha grad injam u ilha taħdem bħala tabella mastrudaxxa/għamara mill-1994, hekk hu jista ‘jgħin trainees b’aktar minn 20 sena ta’ esperjenza. László Tóth ilu d-direttur kummerċjali tal-kumpanija mill-2013, li għandu lawrja fl-inġinerija tal-injam. Il-kompiti tagħha jinkludu, inter alia, il-bejgħ ta’ prodotti, ix-xiri ta’ provvisti u l-kompiti relatati mal-provvista, kif ukoll l-ippjanar, il-ġestjoni u l-kontroll tal-attivitajiet ta’ manifattura. Il-punti ta’ kuntatt korporattivi maħtura għandhom esperjenza professjonali xierqa u esperjenza suffiċjenti fil-professjoni tagħhom u għalhekk jissodisfaw kemm jista’ jkun ir-rekwiżiti imposti fuqhom. Matul il-programm ta’ impjieg, it-trainees tal-karpentrija jistgħu jiffamiljarizzaw ruħhom mal-produzzjoni, l-assemblaġġ, il-manutenzjoni, it-tiswija u r-rinnovazzjoni tal-prodotti tal-injam. Tista ‘titgħallem biex tagħmel għamara, twieqi u xogħlijiet ta’ disinn intern għal skopijiet u strutturi differenti. Huma se jkollhom l-opportunità li jespandu l-għarfien tagħhom fl-installazzjoni ta’ strutturi tal-karpenterija, l-iffissar ta’ fittings tal-karpenterija u l-installazzjoni ta’ ħdejjed tal-mogħdija. Matul iż-żmien prattiku tagħhom, huma se jkunu jistgħu jikkonformaw mar-regolamenti dwar is-saħħa u s-sikurezza u jwettqu diversi kompiti ta’ spezzjoni u aġġustament billi jużaw l-għodod fil-workshop. Sabiex jiġi ffaċilitat ix-xogħol tal-erba’ mastrudaxxi żgħażagħ, dan se jiġi akkwistat fil-qafas tal-proġett: Magna tat-tħaxxin tat-tip 1 scm S630, li hija waħda mill-aktar magni importanti għax-xogħol fl-injam, peress li hija l-bażi u l-bażi għal xogħol ta ‘karpenterija ta’ kwalità għolja. It-trainees tal-karpenterija se jkunu jistgħu jipprovdu wiċċ bla difetti lill-materjal bil-magna bl-għajnuna tal-għodda u se jkunu jistgħu jaħdmu bi preċiżjoni dimensjonali għolja. Il-magna hija marbuta direttament mal-impjieg tal-apprendisti, peress li ż-żgħażagħ se jużaw l-għodda fix-xogħol tagħhom ta’ kuljum biex jippjanaw diversi prodotti tal-għamara (għamara, bibien, twieqi) skont id-daqs eżatt tal-ħxuna. Trainees jitgħallmu jaġġustaw is-skieken tal-ippjanar tal-magna, jagħżlu l-veloċità tal-għalf (minn 4 gerijiet) sabiex il-magna ma tkunx taħt pressjoni u l-veloċità tat-tqattigħ ma taqax taħt il-livell preskritt. Fil-bidu tax-xogħol u wara kull setup, it-trainees għandhom iwettqu pjan ta’ ttestjar. Matul l-inċanar tat-test, il-ħxuna tal-materjal, l-uniformità tal-għalf, l-intoppi tal-wiċċ, it-truf mingħajr qabża tal-materjal u t-tħaddim mingħajr vibrazzjoni tal-magna se jiġu ċċekkjati. It-trainees tal-karpenterija għandhom joqogħdu ħdejn il-biċċa tax-xogħol u japplikaw estensjoni tal-mejda għal biċċiet tax-xogħol itwal, kemm fuq in-naħa tal-pjanifikatur kif ukoll fuq in-naħa tal-pick-up. IL-KONTINWAZZJONI TAL-KONTENUT PROFESSJONALI DETTALJAT SE TKOMPLI F’PDF MEHMUŻ. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. werd opgericht in 2011 in Bélapátfalva, provincie Heves. De belangrijkste activiteit van het bedrijf is de productie van aangepaste buiten- en binnendeuren en ramen, timmerwerk structurele elementen en meubels. De strategie van het bedrijf in de voortdurend groeiende markt is om volledig te voldoen aan individuele behoeften met een technologie die kan voldoen aan de technische eisen van de 21e eeuw, het behoud van de natuurlijke schoonheid van het hout en het waarborgen van een filantropisch, dicht bij de natuur gevoel. Met behulp van de nieuwste CNC-technologie produceert het bedrijf concurrerende producten op zowel buitenlandse als binnenlandse markten. Dankzij de voortdurende technische ontwikkeling en de expertise van hun personeel wordt de kwaliteit van ontwerp, fabricage en installatie gewaarborgd door een zorgvuldig geselecteerde grondstof en een hoog niveau van vakbekwaamheid. De veelzijdigheid van het bedrijf wordt bevestigd door referentiewerk http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. De omzet en de bedrijfsresultaten van het bedrijf zijn sinds de oprichting gestaag toegenomen. Het gemiddelde aantal statistieken van het bedrijf in 2017 bedroeg 30 personen. Naast de stijgende omzet sinds haar oprichting, opereert het bedrijf elk jaar winstgevend, die continu kan worden besteed aan de technologische ontwikkelingen van het bedrijf. In 2017 werd met een netto-omzet van 214 miljoen HUF een bedrijfsresultaat van 15,4 miljoen HUF gerealiseerd. Als gevolg van de organisatieontwikkelingsstrategie van het bedrijf kan het studenten in de beroepsopleidingsinstellingen van de regio continu de mogelijkheid bieden om hun praktische tijd in het bedrijf door te brengen in het leerlingwezen. In het kader van het project wil Szikra Ajtó-Ablak Kft 5 werknemers onder de 25 jaar tewerkstellen, 4 timmerlieden (OKJ:34 543 02) en 1 general office assistant (OKJ: 34 543 02). 54 346 01). Csaba Rácz en László Tóth spelen de rol van corporate contactpersonen, die tientallen jaren werkervaring hebben. Csaba Rácz heeft een houtbewerkingsgraad en werkt sinds 1994 als timmerman/meubeltafel, zodat hij stagiairs met meer dan 20 jaar ervaring kan helpen. László Tóth is sinds 2013 commercieel directeur van het bedrijf en heeft een diploma in houttechniek. Haar taken omvatten onder meer de verkoop van producten, de aankoop van voorraden en de taken in verband met de levering, alsmede de planning, het beheer en de controle van productieactiviteiten. De aangewezen contactpunten van ondernemingen beschikken over passende beroepservaring en voldoende ervaring in hun beroep en voldoen zo veel mogelijk aan de eisen die aan hen worden gesteld. Tijdens het werkgelegenheidsprogramma kunnen timmerwerk stagiairs kennis maken met de productie, montage, onderhoud, reparatie en renovatie van houtproducten. U kunt leren om meubels, ramen en interieurontwerp werken voor verschillende doeleinden en structuren te maken. Zij krijgen de mogelijkheid om hun kennis uit te breiden in de installatie van timmerwerkconstructies, het bevestigen van timmerwerk en de installatie van ijzers. Tijdens hun praktische tijd zullen ze in staat zijn om te voldoen aan de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en diverse inspectie- en aanpassingstaken uit te voeren met behulp van de tools in de werkplaats. Om het werk van de vier jonge timmerlieden te vergemakkelijken, zal het in het kader van het project worden aangekocht: 1 scm S630 type verdikkingsmachine, die een van de belangrijkste machines voor houtbewerking is, omdat het de basis en basis is voor hoogwaardig timmerwerk. Timmerwerk trainees zullen in staat zijn om een vlekkeloos oppervlak aan het bewerkte materiaal te voorzien met behulp van het gereedschap en zullen in staat zijn om met een hoge dimensionale nauwkeurigheid te werken. De machine is direct gekoppeld aan de tewerkstelling van stagiairs, omdat jongeren het gereedschap in hun dagelijkse werk zullen gebruiken om verschillende meubelproducten (meubelen, deuren, ramen) op de exacte diktegrootte te plannen. Stagiairs leren de schaafmessen van de machine aan te passen, de voersnelheid (van de 4 versnellingen) te selecteren zodat de machine niet wordt belast en de snijsnelheid niet onder het voorgeschreven niveau daalt. Aan het begin van het werk en na elke opstelling moeten de stagiairs een testplan uitvoeren. Tijdens de testschaaf worden de dikte van het materiaal, de uniformiteit van het voer, de gladheid van het oppervlak, de sprongvrije einden van het materiaal en de trillingsvrije werking van de machine gecontroleerd. Timmerwerk stagiairs moeten naast het werkstuk staan en tafelverlenging toepassen voor langere werkstukken, zowel aan de zijkant van de schaafmachine als aan de pick-upzijde. DE VOORTZETTING VAN DE GEDETAILLEERDE PROFESSIONELE INHOUD WORDT VOORTGEZET IN BIJGEVOEGDE PDF. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η Szikra Ajtó-Ablak Kft. ιδρύθηκε το 2011 στην κομητεία Bélapátfalva, Heves. Η κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι η παραγωγή έθιμο εξωτερικών και εσωτερικών πορτών και παραθύρων, ξυλουργικών δομικών στοιχείων και επίπλων. Η στρατηγική της εταιρείας στη συνεχώς αναπτυσσόμενη αγορά είναι η πλήρης κάλυψη των ατομικών αναγκών με μια τεχνολογία ικανή να ανταποκριθεί στις τεχνικές απαιτήσεις του 21ου αιώνα, διατηρώντας τη φυσική ομορφιά του ξύλου και εξασφαλίζοντας μια φιλανθρωπική, κοντά στη φύση αίσθηση. Με τη βοήθεια της τελευταίας τεχνολογίας η εταιρεία παράγει ανταγωνιστικά προϊόντα τόσο σε ξένες όσο και σε εγχώριες αγορές. Χάρη στη συνεχή τεχνική εξέλιξη και την τεχνογνωσία του προσωπικού τους, η ποιότητα του σχεδιασμού, της κατασκευής και της εγκατάστασης εξασφαλίζεται από μια προσεκτικά επιλεγμένη πρώτη ύλη καθώς και από ένα υψηλό επίπεδο επαγγελματικής επάρκειας. Η ευελιξία της εταιρείας επιβεβαιώνεται από το έργο αναφοράς http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Ο κύκλος εργασιών και τα λειτουργικά αποτελέσματα της εταιρείας αυξάνονται σταθερά από την ίδρυσή της. Ο μέσος αριθμός στατιστικών στοιχείων της εταιρείας το 2017 ήταν 30 άτομα. Εκτός από τον αυξανόμενο κύκλο εργασιών από την ίδρυσή της, η εταιρεία λειτουργεί επικερδώς κάθε χρόνο, η οποία μπορεί να δαπανάται συνεχώς στις τεχνολογικές εξελίξεις της εταιρείας. Το 2017, με καθαρό κύκλο εργασιών 214 εκατ. HUF, πραγματοποιήθηκε λειτουργικό κέρδος 15,4 εκατ. HUF. Ως αποτέλεσμα της στρατηγικής οργανωτικής ανάπτυξης της εταιρείας, μπορεί να παρέχει συνεχώς στους φοιτητές των ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης της περιοχής την ευκαιρία να περάσουν τον πρακτικό χρόνο τους στην εταιρεία στο πλαίσιο μαθητείας. Στο πλαίσιο του έργου, η Szikra Ajtó-Ablak Kft σκοπεύει να απασχολήσει 5 υπαλλήλους κάτω των 25 ετών, 4 ξυλουργούς (OKJ:34 543 02) και 1 γενικό βοηθό γραφείου (OKJ: 54 346 01). Οι Csaba Rácz και László Tóth θα διαδραματίσουν το ρόλο των εταιρικών προσώπων επικοινωνίας, τα οποία έχουν δεκαετίες εργασιακής εμπειρίας. Ο Csaba Rácz έχει πτυχίο ξυλουργικής και εργάζεται ως ξυλουργός/επίπλωση από το 1994, ώστε να μπορεί να βοηθήσει τους εκπαιδευόμενους με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας. Ο László Tóth είναι ο εμπορικός διευθυντής της εταιρείας από το 2013, ο οποίος κατέχει πτυχίο μηχανικής ξύλου. Στα καθήκοντά της περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η πώληση προϊόντων, η αγορά προμηθειών και τα καθήκοντα που σχετίζονται με την προμήθεια, καθώς και ο σχεδιασμός, η διαχείριση και ο έλεγχος των μεταποιητικών δραστηριοτήτων. Τα ορισθέντα εταιρικά σημεία επαφής διαθέτουν την κατάλληλη επαγγελματική πείρα και επαρκή πείρα στο επάγγελμά τους και, ως εκ τούτου, πληρούν τις απαιτήσεις που τους επιβάλλονται στο μέγιστο βαθμό. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος απασχόλησης, οι εκπαιδευόμενοι ξυλουργικής μπορούν να εξοικειωθούν με την παραγωγή, τη συναρμολόγηση, τη συντήρηση, την επισκευή και την ανακαίνιση προϊόντων ξύλου. Μπορείτε να μάθετε να κατασκευάζετε έπιπλα, παράθυρα και έργα εσωτερικού σχεδιασμού για διαφορετικούς σκοπούς και κατασκευές. Θα έχουν την ευκαιρία να διευρύνουν τις γνώσεις τους στην εγκατάσταση ξυλουργικών κατασκευών, στην στερέωση εξαρτημάτων ξυλουργικής και στην εγκατάσταση σιδεριών. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους περιόδου, θα είναι σε θέση να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς για την υγεία και την ασφάλεια και να εκτελούν διάφορες εργασίες επιθεώρησης και προσαρμογής χρησιμοποιώντας τα εργαλεία του εργαστηρίου. Προκειμένου να διευκολυνθεί το έργο των 4 νεαρών ξυλουργών, θα ανατεθούν στο πλαίσιο του έργου: 1 μηχανή πάχυνσης τύπου η οποία είναι μία από τις σημαντικότερες μηχανές για την κατεργασία ξύλου, καθώς είναι η βάση και η βάση για υψηλής ποιότητας ξυλουργικές εργασίες. Οι εκπαιδευόμενοι ξυλουργικής θα είναι σε θέση να παρέχουν μια άψογη επιφάνεια στο μηχανοποιημένο υλικό με τη βοήθεια του εργαλείου και θα είναι σε θέση να εργαστούν με υψηλή ακρίβεια διαστάσεων. Το μηχάνημα συνδέεται άμεσα με την απασχόληση των εκπαιδευόμενων, καθώς οι νέοι θα χρησιμοποιήσουν το εργαλείο στην καθημερινή τους εργασία για να σχεδιάσουν διάφορα προϊόντα επίπλων (έπιπλα, πόρτες, παράθυρα) στο ακριβές μέγεθος πάχους. Οι εκπαιδευόμενοι μαθαίνουν να προσαρμόζουν τα μαχαίρια πλανίσματος του μηχανήματος, επιλέγουν την ταχύτητα τροφοδοσίας (από 4 γρανάζια) έτσι ώστε το μηχάνημα να μην τεντώνεται και η ταχύτητα κοπής να μην πέφτει κάτω από το προκαθορισμένο επίπεδο. Στην αρχή της εργασίας και μετά από κάθε εγκατάσταση, οι εκπαιδευόμενοι πρέπει να εκτελέσουν ένα πρόγραμμα δοκιμών. Κατά τη διάρκεια του σχεδιασμού δοκιμής, το πάχος του υλικού, η ομοιομορφία της τροφής, η ομαλότητα της επιφάνειας, τα ελεύθερα άλματα άκρα του υλικού και η δόνηση-ελεύθερη λειτουργία της μηχανής θα ελεγχθούν. Οι εκπαιδευόμενοι ξυλουργικής πρέπει να στέκονται δίπλα στο τεμάχιο προς κατεργασία και να εφαρμόζουν επιτραπέζια επέκταση για μακρύτερα αντικείμενα προς κατεργασία, τόσο από την πλευρά του πλανίσματος όσο και από την πλευρά της παραλαβής. Η ΣΥΝΈΧΙΣΗ ΤΟΥ ΛΕΠΤΟΜΕΡΟΎΣ ΕΠΑΓΓΕ... (Greek)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. buvo įkurta 2011 metais Belapįtfalvoje, Heves apskrityje. Pagrindinė įmonės veikla – nestandartinių išorės ir vidaus durų bei langų, dailidžių konstrukcinių elementų ir baldų gamyba. Įmonės strategija nuolat besiplečiančioje rinkoje yra visiškai patenkinti individualius poreikius technologija, galinčia atitikti XXI a. techninius reikalavimus, išsaugant natūralų medienos grožį ir užtikrinant filantropinį, artimą gamtos pojūčiui. Naujausios CNC technologijos pagalba įmonė gamina konkurencingus produktus tiek užsienio, tiek vidaus rinkose. Dėl nuolatinio techninio tobulėjimo ir jų darbuotojų patirties projektavimo, gamybos ir montavimo kokybę užtikrina kruopščiai atrinktos žaliavos ir aukšto lygio profesinė kompetencija. Įmonės universalumą patvirtina referencinis darbas http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Įmonės apyvarta ir veiklos rezultatai nuo jos įsteigimo nuolat didėjo. 2017 m. vidutinis bendrovės statistinių duomenų skaičius buvo 30 asmenų. Be augančios apyvartos nuo pat įkūrimo, bendrovė kasmet veikia pelningai, o tai gali būti nuolat skiriama įmonės technologinei plėtrai. 2017 m., kai grynoji apyvarta sudarė 214 mln. HUF, buvo gautas 15,4 mln. HUF veiklos pelnas. Dėl įmonės organizacinės plėtros strategijos, ji gali nuolat suteikti regiono profesinio mokymo įstaigų studentams galimybę praleisti savo praktinį laiką įmonėje pagal pameistrystės programą. Pagal projektą Szikra Ajtó-Ablak Kft ketina įdarbinti 5 jaunesnius nei 25 metų darbuotojus, 4 dailidės (OKJ:34 543 02) ir 1 generalinio biuro asistentą (OKJ: 54 346 01). Csaba Rįcz ir Lįszló Tóth atliks kontaktinių įmonių, turinčių dešimtmečius darbo patirties, vaidmenį. Csaba Rįcz turi medienos apdirbimo laipsnį ir nuo 1994 m. dirba dailidės/baldų stalu, todėl gali padėti stažuotojams, turintiems daugiau nei 20 metų patirtį. Lįszló Tóth nuo 2013 m. yra bendrovės komercijos direktorius, turintis medienos inžinerijos laipsnį. Jos užduotys, inter alia, apima produktų pardavimą, atsargų pirkimą ir su tiekimu susijusias užduotis, taip pat gamybos veiklos planavimą, valdymą ir kontrolę. Paskirtieji įmonių kontaktiniai centrai turi tinkamos profesinės patirties ir pakankamos profesinės patirties, taigi kuo labiau atitinka jiems keliamus reikalavimus. Darbo programos metu dailidžių stažuotojai gali susipažinti su medienos gaminių gamyba, surinkimu, priežiūra, remontu ir atnaujinimu. Galite išmokti atlikti baldų, langų ir interjero dizaino darbus įvairiems tikslams ir konstrukcijoms. Jie turės galimybę išplėsti savo žinias dailidžių konstrukcijų montavimo, dailidžių jungiamųjų detalių tvirtinimo ir lygintuvų montavimo srityse. Per savo praktinį laiką jie galės laikytis sveikatos ir saugos taisyklių, atlikti įvairias tikrinimo ir pritaikymo užduotis, naudodami dirbtuvių įrankius. Siekiant palengvinti keturių jaunųjų dailidžių darbą, jis bus įsigytas pagal projektą: 1 scm S630 tipo tirštinimo mašina, kuri yra viena iš svarbiausių medienos apdirbimo mašinų, nes tai yra pagrindas ir pagrindas aukštos kokybės dailidžių darbams. Dailidės stažuotojai galės pateikti nepriekaištingą paviršių apdirbtai medžiagai su įrankiu ir galės dirbti su dideliu matmenų tikslumu. Mašina yra tiesiogiai susijusi su stažuotojų įdarbinimu, nes jaunimas savo kasdieniame darbe naudosis šia priemone, kad suplanuotų įvairius baldų gaminius (baldus, duris, langus) iki tikslaus storio dydžio. Stažuotojai mokosi reguliuoti mašinos obliavimo peilius, pasirinkite padavimo greitį (iš 4 pavarų), kad mašina nebūtų įtempta ir pjovimo greitis nenukristų žemiau nustatyto lygio. Darbo pradžioje ir po kiekvienos sąrankos stažuotojai turi atlikti bandymų planą. Bandymo obliavimo metu bus patikrintas medžiagos storis, pašarų vienodumas, paviršiaus lygumas, medžiagos be šuolių galai ir mašinos veikimas be vibracijos. Dailidės stažuotojai turi stovėti šalia ruošinio ir taikyti stalo pratęsimą ilgesniems ruošiniams, tiek obliavimo, tiek paėmimo pusėje. IŠSAMUS PROFESINIS TURINYS BUS TĘSIAMAS PRIDEDAMAME PDF FORMATU. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. a fost fondată în 2011 în Bélapátfalva, județul Heves. Activitatea principală a companiei este producția de uși și ferestre exterioare și interioare personalizate, elemente structurale de tâmplărie și mobilier. Strategia companiei pe piața în continuă expansiune este de a satisface pe deplin nevoile individuale cu o tehnologie capabilă să îndeplinească cerințele tehnice ale secolului XXI, păstrând frumusețea naturală a lemnului și asigurând un sentiment filantropic, aproape de natură. Cu ajutorul celei mai noi tehnologii CNC, compania produce produse competitive atât pe piețele externe, cât și pe cele interne. Datorită dezvoltării tehnice continue și expertizei personalului lor, calitatea proiectării, fabricării și instalării este asigurată de o materie primă atent selecționată, precum și de un nivel ridicat de competență profesională. Versatilitatea companiei este confirmată de activitatea de referință http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Cifra de afaceri și rezultatele operaționale ale companiei au crescut constant de la înființarea acesteia. Numărul mediu de statistici ale companiei în 2017 a fost de 30 de persoane. Pe lângă creșterea cifrei de afaceri de la înființarea sa, compania operează în mod profitabil în fiecare an, ceea ce poate fi cheltuit continuu pe evoluțiile tehnologice ale companiei. În 2017, la o cifră de afaceri netă de 214 milioane HUF, a fost realizat un profit operațional de 15,4 milioane. Ca urmare a strategiei de dezvoltare organizațională a companiei, aceasta poate oferi în mod continuu studenților din instituțiile de formare profesională din regiune posibilitatea de a-și petrece timpul practic în companie sub o ucenicie. În cadrul proiectului, Szikra Ajtó-Ablak Kft intenționează să angajeze 5 angajați sub 25 de ani, 4 dulgheri (OKJ:34 543 02) și 1 asistent de birou general (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz și László Tóth vor juca rolul persoanelor de contact corporative, care au zeci de ani de experiență profesională. Csaba Rácz are o diplomă de prelucrare a lemnului și lucrează ca o masă de tâmplar/mobilier din 1994, astfel încât să poată ajuta stagiarii cu mai mult de 20 de ani de experiență. László Tóth este directorul comercial al companiei din 2013, care deține o diplomă în ingineria lemnului. Sarcinile sale includ, printre altele, vânzarea de produse, achiziționarea de bunuri și sarcinile legate de furnizare, precum și planificarea, gestionarea și controlul activităților de producție. Punctele de contact corporative desemnate au o experiență profesională adecvată și o experiență suficientă în profesia lor și, prin urmare, îndeplinesc cerințele care le sunt impuse în cea mai mare măsură. În timpul programului de angajare, stagiarii de tâmplărie se pot familiariza cu producția, asamblarea, întreținerea, repararea și renovarea produselor din lemn. Puteți învăța să faceți mobilier, ferestre și lucrări de design interior pentru diferite scopuri și structuri. Ei vor avea posibilitatea de a-și extinde cunoștințele în ceea ce privește instalarea structurilor de tâmplărie, fixarea fitingurilor de tâmplărie și instalarea de fiare de călcat. În timpul lor practic, aceștia vor putea să respecte reglementările privind sănătatea și siguranța și să îndeplinească diverse sarcini de inspecție și ajustare prin utilizarea instrumentelor din atelier. Pentru a facilita activitatea celor 4 tamplari tineri, acesta va fi achizitionat in cadrul proiectului: 1 scm S630 mașină de îngroșare, care este una dintre cele mai importante mașini pentru prelucrarea lemnului, deoarece este baza și baza pentru lucrări de tâmplărie de înaltă calitate. Stagiarii de tâmplărie vor fi capabili să ofere o suprafață impecabilă materialului prelucrat cu ajutorul sculei și vor fi capabili să lucreze cu o precizie dimensională ridicată. Mașina este direct legată de angajarea stagiarilor, deoarece tinerii vor folosi instrumentul în activitatea lor zilnică pentru a planifica diverse produse de mobilier (mobilă, uși, ferestre) la dimensiunea exactă a grosimii. Stagiarii învață să ajusteze cuțitele de rindeluire ale mașinii, selectați viteza de alimentare (din 4 trepte), astfel încât mașina să nu fie tensionată și viteza de tăiere să nu scadă sub nivelul prescris. La începutul lucrărilor și după fiecare instalare, stagiarii trebuie să efectueze un plan de testare. În timpul planului de testare, se va verifica grosimea materialului, uniformitatea alimentării, netezimea suprafeței, capetele fără salt ale materialului și funcționarea fără vibrații a mașinii. Stagiarii de tâmplărie trebuie să stea lângă piesa de prelucrat și să aplice extensia mesei pentru piese de prelucrat mai lungi, atât pe partea laterală a mașinii de rindeluit, cât și pe partea de ridicare. CONTINUAREA CONȚINUTULUI PROFESIONAL DETALIAT VA CONTINUA ÎN FORMAT PDF ANEXAT. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. wurde 2011 in Bélapátfalva, Heves, gegründet. Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist die Herstellung von kundenspezifischen Außen- und Innentüren und -fenstern, Tischlereibauelementen und Möbeln. Die Strategie des Unternehmens im stetig wachsenden Markt besteht darin, die individuellen Bedürfnisse mit einer Technologie, die den technischen Anforderungen des 21. Jahrhunderts gerecht wird, vollständig zu erfüllen, die natürliche Schönheit des Holzes zu erhalten und ein philanthropisches, naturnahes Gefühl zu gewährleisten. Mit Hilfe der neuesten CNC-Technologie produziert das Unternehmen wettbewerbsfähige Produkte auf ausländischen und inländischen Märkten. Dank der kontinuierlichen technischen Entwicklung und dem Know-how ihrer Mitarbeiter wird die Qualität von Design, Herstellung und Installation durch einen sorgfältig ausgewählten Rohstoff sowie eine hohe fachliche Kompetenz gewährleistet. Die Vielseitigkeit des Unternehmens wird durch Referenzarbeit bestätigt http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Der Umsatz und die operativen Ergebnisse des Unternehmens sind seit der Gründung stetig gestiegen. Die durchschnittliche Anzahl der Statistiken des Unternehmens im Jahr 2017 betrug 30 Personen. Neben dem seit seiner Gründung steigenden Umsatz arbeitet das Unternehmen jedes Jahr profitabel, was kontinuierlich für die technologischen Entwicklungen des Unternehmens ausgegeben werden kann. Im Jahr 2017 wurde mit einem Nettoumsatz von 214 Millionen HUF ein operatives Ergebnis von 15,4 Millionen realisiert. Als Ergebnis der Organisationsentwicklungsstrategie des Unternehmens kann es den Studierenden in den Berufsbildungseinrichtungen der Region kontinuierlich die Möglichkeit geben, ihre praktische Zeit im Unternehmen im Rahmen einer Ausbildung zu verbringen. Im Rahmen des Projekts beabsichtigt Szikra Ajtó-Ablak Kft 5 Mitarbeiter unter 25 Jahren, 4 Tischler (OKJ:34 543 02) und 1 Generalbüroassistent (OKJ: 34 543 02) zu beschäftigen (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz und László Tóth werden als Ansprechpartner für Unternehmen fungieren, die über jahrzehntelange Berufserfahrung verfügen. Csaba Rácz hat einen Abschluss in der Holzbearbeitung und arbeitet seit 1994 als Tischler/Möbeltisch, so dass er Auszubildenden mit mehr als 20 Jahren Erfahrung helfen kann. László Tóth ist seit 2013 kaufmännischer Leiter des Unternehmens, der einen Abschluss in Holzbau besitzt. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem der Verkauf von Produkten, der Kauf von Lieferungen und die mit der Lieferung zusammenhängenden Aufgaben sowie die Planung, Verwaltung und Kontrolle der Fertigungstätigkeiten. Die benannten Ansprechpartner verfügen über angemessene Berufserfahrung und ausreichende Berufserfahrung in ihrem Beruf und erfüllen damit die an sie gestellten Anforderungen im größtmöglichen Umfang. Während des Beschäftigungsprogramms können die Auszubildenden der Zimmerei die Herstellung, Montage, Wartung, Reparatur und Sanierung von Holzprodukten kennenlernen. Sie können lernen, Möbel, Fenster und Innenarchitekturarbeiten für verschiedene Zwecke und Strukturen zu machen. Sie werden die Möglichkeit haben, ihr Wissen in der Installation von Tischlereikonstruktionen, der Befestigung von Tischlerarmaturen und der Installation von Eisen zu erweitern. Während ihrer praktischen Zeit können sie die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten und verschiedene Inspektions- und Anpassungsaufgaben mit den Werkzeugen in der Werkstatt durchführen. Um die Arbeit der vier jungen Tischler zu erleichtern, wird sie im Rahmen des Projekts beschafft: 1 scm S630 Typ Verdickungsmaschine, die eine der wichtigsten Maschinen für die Holzbearbeitung ist, da es die Basis und Basis für hochwertige Tischlerarbeiten ist. Schreinerei-Auszubildende werden in der Lage sein, mit Hilfe des Werkzeugs eine makellose Oberfläche auf das bearbeitete Material zu liefern und werden in der Lage sein, mit hoher Maßgenauigkeit zu arbeiten. Die Maschine ist direkt mit der Beschäftigung von Auszubildenden verbunden, da junge Menschen das Werkzeug in ihrer täglichen Arbeit verwenden, um verschiedene Möbelprodukte (Möbel, Türen, Fenster) auf die genaue Dicke zu planen. Die Auszubildenden lernen, die Hobelmesser der Maschine einzustellen, wählen die Vorschubgeschwindigkeit (aus 4 Gängen), so dass die Maschine nicht belastet wird und die Schnittgeschwindigkeit nicht unter das vorgeschriebene Niveau fällt. Zu Beginn der Arbeit und nach jeder Einrichtung müssen die Auszubildenden einen Testplan durchführen. Während der Testhobelung werden die Dicke des Materials, die Gleichmäßigkeit des Vorschubs, die Glätte der Oberfläche, die springfreien Enden des Materials und der vibrationsfreie Betrieb der Maschine überprüft. Schreinerei-Auszubildende müssen neben dem Werkstück stehen und Tischverlängerung für längere Werkstücke sowohl auf der Seite des Hobels als auch auf der Pick-up-Seite anwenden. DIE FORTSETZUNG DER AUSFÜHRLICHEN PROFESSIONELLEN INHALTE WIRD IM BEIGEFÜGTEN PDF ... (German)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. fue fundada en 2011 en Bélapátfalva, provincia de Heves. La actividad principal de la compañía es la producción de puertas y ventanas exteriores e interiores a medida, elementos estructurales de carpintería y muebles. La estrategia de la compañía en el mercado en continua expansión es satisfacer plenamente las necesidades individuales con una tecnología capaz de satisfacer los requisitos técnicos del siglo XXI, preservar la belleza natural de la madera y garantizar una sensación filantrópica, cercana a la naturaleza. Con la ayuda de la última tecnología CNC, la compañía produce productos competitivos tanto en mercados extranjeros como nacionales. Gracias al continuo desarrollo técnico y la experiencia de su personal, la calidad del diseño, fabricación e instalación está garantizada por una materia prima cuidadosamente seleccionada, así como por un alto nivel de competencia profesional. La versatilidad de la compañía se confirma mediante el trabajo de referencia http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. El volumen de negocios y los resultados operativos de la compañía han aumentado constantemente desde su creación. El promedio de estadísticas de la empresa en 2017 fue de 30 personas. Además de la creciente facturación desde sus inicios, la compañía opera de manera rentable cada año, que se puede gastar continuamente en los desarrollos tecnológicos de la compañía. En 2017, con un volumen de negocios neto de 214 millones HUF, se obtuvo un beneficio operativo de 15,4 millones. Como resultado de la estrategia de desarrollo organizativo de la empresa, puede proporcionar continuamente a los estudiantes de las instituciones de formación profesional de la región la oportunidad de pasar su tiempo práctico en la empresa bajo un aprendizaje. En el marco del proyecto, Szikra Ajtó-Ablak Kft tiene la intención de emplear a 5 empleados menores de 25 años, 4 carpinteros (OKJ:34 543 02) y 1 asistente de oficina general (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz y László Tóth desempeñarán el papel de personas de contacto corporativo, que tienen décadas de experiencia laboral. Csaba Rácz tiene un título de carpintero y trabaja como carpintero/muebles desde 1994, por lo que puede ayudar a los aprendices con más de 20 años de experiencia. László Tóth es el director comercial de la empresa desde 2013, licenciado en ingeniería de madera. Sus tareas incluyen, entre otras cosas, la venta de productos, la compra de suministros y las tareas relacionadas con el suministro, así como la planificación, gestión y control de las actividades de fabricación. Los puntos de contacto corporativos designados tienen la experiencia profesional adecuada y la experiencia suficiente en su profesión y, por lo tanto, cumplen los requisitos que se les imponen en la medida máxima. Durante el programa de empleo, los aprendices de carpintería pueden familiarizarse con la producción, el montaje, el mantenimiento, la reparación y la renovación de productos de madera. Usted puede aprender a hacer muebles, ventanas y obras de diseño de interiores para diferentes propósitos y estructuras. Tendrán la oportunidad de ampliar sus conocimientos en la instalación de estructuras de carpintería, la fijación de accesorios de carpintería y la instalación de hierros. Durante su tiempo práctico, podrán cumplir con las normas de salud y seguridad y realizar diversas tareas de inspección y ajuste mediante el uso de las herramientas en el taller. Con el fin de facilitar el trabajo de los 4 jóvenes carpinteros, se adquirirá en el marco del proyecto: Máquina de engrosamiento tipo S630 de 1 scm, que es una de las máquinas más importantes para el trabajo de la madera, ya que es la base y la base para el trabajo de carpintería de alta calidad. Los aprendices de carpintería podrán proporcionar una superficie impecable al material mecanizado con la ayuda de la herramienta y podrán trabajar con alta precisión dimensional. La máquina está directamente relacionada con el empleo de aprendices, ya que los jóvenes utilizarán la herramienta en su trabajo diario para planificar varios productos de mobiliario (muebles, puertas, ventanas) al tamaño exacto del grosor. Los aprendices aprenden a ajustar los cuchillos de cepillado de la máquina, seleccionan la velocidad de alimentación (de 4 marchas) para que la máquina no se vea tensa y la velocidad de corte no caiga por debajo del nivel prescrito. Al comienzo del trabajo y después de cada instalación, los aprendices deben realizar un plan de prueba. Durante el cepillado de prueba, se comprobará el grosor del material, la uniformidad de la alimentación, la suavidad de la superficie, los extremos libres de salto del material y el funcionamiento libre de vibraciones de la máquina. Los aprendices de carpintería deben estar al lado de la pieza de trabajo y aplicar la extensión de la mesa para piezas de trabajo más largas, tanto en el lado de la cepilladora como en el lado de recogida. LA CONTINUACIÓN DEL CONTENIDO PROFESIONAL DETALLADO CO... (Spanish)
5 September 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Kft. tika dibināta 2011. gadā Bélapátfalva, Heves grāfistē. Uzņēmuma pamatdarbība ir pasūtījuma ārdurvju un iekštelpu durvju un logu, galdniecības konstrukciju elementu un mēbeļu ražošana. Uzņēmuma stratēģija nepārtraukti augošā tirgū ir pilnībā apmierināt individuālās vajadzības ar tehnoloģiju, kas spēj apmierināt 21. gadsimta tehniskās prasības, saglabājot koksnes dabisko skaistumu un nodrošinot filantropisku, dabas sajūtu. Ar jaunākās CNC tehnoloģijas palīdzību uzņēmums ražo konkurētspējīgus produktus gan ārvalstu, gan iekšzemes tirgos. Pateicoties nepārtrauktai tehniskajai attīstībai un darbinieku kompetencei, projektēšanas, ražošanas un uzstādīšanas kvalitāti nodrošina rūpīgi atlasīts izejmateriāls, kā arī augsta līmeņa profesionālā kompetence. Uzņēmuma daudzpusību apstiprina atsauces darbs http://szikra-ajto-ablak.hu/referenciak/. Uzņēmuma apgrozījums un darbības rezultāti kopš tā dibināšanas ir pastāvīgi palielinājušies. Uzņēmuma vidējais statistikas datu skaits 2017. gadā bija 30 personas. Papildus apgrozījuma pieaugumam kopš tā dibināšanas uzņēmums katru gadu darbojas rentabli, ko var nepārtraukti tērēt uzņēmuma tehnoloģiskajai attīstībai. 2017. gadā ar neto apgrozījumu HUF 214 miljonu apmērā tika gūta darbības peļņa 15,4 miljonu apmērā. Uzņēmuma organizatoriskās attīstības stratēģijas rezultātā tas var nepārtraukti sniegt studentiem reģiona profesionālās izglītības iestādēs iespēju pavadīt savu praktisko laiku uzņēmumā mācekļa prakses ietvaros. Projekta ietvaros Szikra Ajtó-Ablak Kft plāno nodarbināt 5 darbiniekus, kas jaunāki par 25 gadiem, 4 galdniekus (OKJ:34 543 02) un 1 biroja asistentu (OKJ: 54 346 01). Csaba Rácz un László Tóth pildīs korporatīvo kontaktpersonu lomu, kurām ir gadu desmitiem ilga darba pieredze. Csaba Rácz ir kokapstrādes grāds un kopš 1994. gada strādā par galdnieku/mēbeli, tāpēc viņš var palīdzēt praktikantiem ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi. László Tóth ir uzņēmuma komercdirektors kopš 2013. gada, kuram ir grāds kokrūpniecībā. Tās uzdevumi cita starpā ir produktu pārdošana, piegāžu iegāde un ar piegādi saistītie uzdevumi, kā arī ražošanas darbību plānošana, pārvaldība un kontrole. Izraudzītajiem korporatīvajiem kontaktpunktiem ir atbilstoša profesionālā pieredze un pietiekama pieredze savā profesijā, un tādējādi tie maksimāli atbilst prasībām, kas tiem izvirzītas. Nodarbinātības programmas laikā galdniecības praktikanti var iepazīties ar koka izstrādājumu ražošanu, montāžu, apkopi, remontu un atjaunošanu. Jūs varat iemācīties veikt mēbeļu, logu un interjera dizaina darbus dažādiem mērķiem un konstrukcijām. Viņiem būs iespēja paplašināt savas zināšanas galdniecības konstrukciju uzstādīšanā, galdniecības armatūras stiprināšanā un gludekļu uzstādīšanā. Praktiskā darba laikā viņi varēs ievērot veselības un drošības noteikumus un veikt dažādus pārbaudes un regulēšanas uzdevumus, izmantojot darbnīcas rīkus. Lai atvieglotu četru jauno galdnieku darbu, tas tiks iepirkts projekta ietvaros: 1 scm S630 tipa sabiezēšanas mašīna, kas ir viena no svarīgākajām kokapstrādes mašīnām, jo tā ir bāze un bāze augstas kvalitātes galdniecības darbiem. Galdniecības praktikanti ar instrumenta palīdzību varēs nodrošināt nevainojamu virsmu apstrādātajam materiālam un varēs strādāt ar augstu izmēru precizitāti. Mašīna ir tieši saistīta ar praktikantu nodarbināšanu, jo jaunieši ikdienā izmantos rīku, lai plānotu dažādus mēbeļu izstrādājumus (mēbeles, durvis, logus) līdz precīzam biezumam. Praktikanti mācās pielāgot mašīnas ēvelēšanas nažus, izvēlieties padeves ātrumu (no 4 pārnesumiem), lai mašīna nebūtu saspringta un griešanas ātrums nebūtu mazāks par noteikto līmeni. Darba sākumā un pēc katras uzstādīšanas praktikantiem ir jāveic testu plāns. Testa ēvelēšanas laikā tiks pārbaudīts materiāla biezums, barības viendabīgums, virsmas gludums, materiāla bezlēkšanas gali un mašīnas darbība bez vibrācijas. Galdniecības praktikantiem ir jāatrodas blakus sagataves un jāpieliek galda pagarinājums garākiem apstrādājamiem priekšmetiem gan ēveles pusē, gan paņemšanas pusē. DETALIZĒTA PROFESIONĀLĀ SATURA TURPINĀJUMS TIKS TURPINĀTS PIEVIENOTAJĀ PDF FORMĀTĀ. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Bélapátfalva, Heves
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-03153
0 references