Employment of trainees at Hunmech Kft. (Q3938514)

Cégünk, a HunMech Gépészeti Tervezőiroda Kft. 2006.04.28-ai dátummal lett bejegyezve. Tulajdonosai Bálint Zsolt és Németh Péter. Fő tevékenységi terület az egyedi gépek tervezése, gyártása, beüzemelése; FEOR’08 alapján 71.12 mérnöki tevékenység, tanácsadás. Elsősorban célgépek tervezésével, szerelés-automatizálással - ipari automatizálással - és speciális gépgyártással - 3D modellezés, egyedi géptervezéssel - foglalkozunk, egyszerű gyártószerszámtól a teljes gyártósorig. Tevékenységünk így a kutatás-fejlesztés és a mérnöki tevékenységtől (megrendelőink ötletei alapján megtervezzük, komplett gyártási dokumentációt készítünk a megálmodott termékről, gépről), a teljes körű gépészeti és elektromos kivitelezésig, karbantartásig, helyszíni beüzemelésig terjed. Megrendelőink többnyire elektronikai, autóipari, élelmiszeripari cégek, multinacionális vállalatok, akik számára egyedi igényeik alapján tervezünk és gyártunk testreszabott, kulcsrakész berendezéseket, gyártási technológiákat, így gyártottunk már a Delphi Hungary Kft., a Honeywell Hőtechnikai Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., a BPW Hungária Kft. stb. részére. Az alapítás utáni években a cég létszáma folyamatosan nőtt, köszönhetően az egyedi géptervezés és célgép tervezés területéről beérkező igényeknek. Kezdetben Szombathelyen folytatta tevékenységét a cég, 2012-ben épült meg Gencsapátiban a jelenlegi épületegyüttesből a forgácsoló csarnok rész. Ezt 2013-ban az irodaépület követte. Ekkor már a tervezés és a gyártás is itt folyt Gencsapátiban. A kiköltözést követően már a tevékenysége is bővült a cégnek. További bővítés 2014-ben történt, ami a jelenlegi szerelőcsarnokot és raktárhelyiséget foglalta magába. Árbevételünk a tavalyi, 2016-os évben meghaladta a 400 millió forintos összeget, amely a 2015 évi adat közel duplája. A vállalkozás tulajdonosainak szándéka, hogy a cég az eddigi stabil piaci helyzetét megtartsa, valamint a piaci jelentétét tovább erősítse. A növekvő megrendelésszám szükségessé tette további munkavállalók foglalkoztatását, így jelenleg 27 fő áll a cég alkalmazásában. 2015/2016 tanévben cégünk 1, 2016/2017 tanévben pedig 2 diákkal tanulószerződést kötött, így jelenleg 3 élő tanulószerződéssel rendelkezünk. Pályázatunkban 4 fő gyakornokot kívánunk foglalkoztatni. Képzettségük a tervek szerint: 1 fő gépgyártástechnológiai technikus végzettségű (OKJ 54-521-03), 3 fő szerszámkészítő (OKJ 34-521-10), akik közül 3 főt CNC forgácsoló munkakörben és 1 főt szerelő munkakörben szeretnénk foglalkoztatni. 2017.03.29-én megtörtént az első gyakornokkal, Hoós Miklós Márióval a munkaszerződés aláírása, mely alapján CNC forgácsoló munkakörben dolgozik. Végzettsége alapján gépgyártástechnológiai technikus (OKJ 54-521-03). Az Ifjúsági Garancia Rendszerbe való belépés igazolását a Szakképzési Centrummal való felvétel igazolása mellé csatoltuk. A gyakornokok munkáját 2 fő vállalati kapcsolattartóval kívánjuk segíteni, akik a cég tulajdonosai. Bálint Zsolt 22 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik gépészmérnöki területen. A cég egyik alapítója, ügyvezetője. A másik mentor Németh Péter, aki 27 év szakmai tapasztalattal, gépészmérnök végzettséggel rendelkezik. Cégünknél 10 éve dolgozik, jelenleg ügyvezető, gépészmérnök munkakörben. A két tulajdonos több évtizedes szakmai, vezetői tapasztalata alkalmassá teszi őket a mentori feladatok ellátására. HR feladatok tekintetében Bálint Zsolt végzi az interjúztatás, kiválasztási feladatokat, a munkatársak munkavégzésének koordinációját. Németh Péter pedig a tervezési csoportban a szakmai felkészítés, feladatokkal való ellátás tartozik hozzá. A pályázat keretein belül beszerezni kívánt eszközök a gyakornokok feladatainak zökkenőmentes ellátáshoz szükségesek. A beszerzendő eszközök két csoportba sorolhatók, egyik részük a kis értékű eszközök csoportja, amelyek a mindennapos munkavégzéshez szükségesek, mint például nyomatékkulcs, tolómérők, szögtapintós mérőóra, szármarók, határidomszerek stb.; másik csoportjukba pedig a olyan egyedi nagyobb értékű eszközök tartoznak, amik a magasabb szakmai tudás megszerzéséhez szükségesek, ilyen például a párhuzamos alátétek, fúróélező köszörűgép, hidraulikus csőhajlító, mérőhasábkészlet, mikrométerek, stb. A fő célunk, hogy a felvett pályakezdő fiatalok megfelelő munkatapasztalatot szerezzenek, és szakmai támogatásban részesüljenek a vállalati kapcsolattartók és a többi kolléga által, így később a gyakornoki programnak köszönhetően a velük egy időben végzett fiatalokhoz képest a munkaerőpiacon előnyre tegyenek szert. Dinamikusan fejlődő cégünknek érdeke, hogy a támogatott időszakot követő kötelező továbbfoglalkoztatási időszakon túl is tovább alkalmazza a már képzett fiatalokat. A karakterhiány miatt a hiánypótlásban kért indoklást a beszerzendő eszközökre és azok mennyiségére vonatkozóan külön nyilatkozatban csatoljuk. (Hungarian)

0 references

Our company, Hunmech Mechanical Design Office Ltd. Registered on 28.04.2006. It is owned by Zsolt Bálint and Péter Németh. The main area of activity is the design, production and installation of individual machines; FEOR'08 based on 71.12 engineering activities, consulting. We primarily deal with the design of special purpose machines, assembly automation — industrial automation — and special machinery manufacturing — 3D modeling, custom machine design — from simple production tool to the entire production line. Our activity therefore ranges from research and development and engineering activities (we design based on the ideas of our customers, we prepare complete manufacturing documentation of the dreamed product and machine), to the full range of mechanical and electrical construction, maintenance and on-site installation. Our customers are mostly electronics, automotive, food companies, multinational companies, for whom we design and manufacture customised turnkey equipment and production technologies based on their specific needs, so we have already manufactured for Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc. In the years after the foundation, the number of the company grew continuously, thanks to the demands received from the field of individual machine design and target machine design. Initially, the company continued its activities in Szombathely, in 2012 the cutting hall part of the current building complex was built in Gen Csaáti. This was followed by the office building in 2013. By this time, the design and production were carried out here in Gentati. After the exit, the company’s activity was expanded. Further expansion took place in 2014, which included the current assembly hall and storage room. Our turnover exceeded HUF 400 million in the last year, 2016, which is almost double the 2015 data. It is the intention of the owners of the company to maintain the firm’s position on the market so far and to further strengthen its market significance. The increasing number of orders made it necessary to hire additional workers, so there are currently 27 employees in the company. In the 2015/2016 academic year, our company signed an apprenticeship contract with 1 student and 2 students in the 2016/2017 academic year, so we currently have 3 live apprenticeships. In our application we wish to employ 4 trainees. Their qualifications are planned: 1 major Mechanical Engineering Technician (OKJ 54-521-03), 3 main tool makers (OKJ 34-521-10), 3 of whom we would like to employ in CNC cutting jobs and 1 mechanic job. On 29 March 2017, the contract of employment was signed with the first trainee, Miklós Hoós Márió, on the basis of which he works in CNC cutting jobs. Based on your degree, Mechanical Engineering Technician (OKJ 54-521-03). The certificate of entry to the Youth Guarantee System is attached to the certificate of admission with the Vocational Training Centre. We want to help trainees with 2 corporate contacts who own the company. Zsolt Bálint has 22 years of professional experience in mechanical engineering. One of the founders and CEOs of the company. The other mentor Péter Németh, who has 27 years of professional experience, has a degree in mechanical engineering. He has been working at our company for 10 years, currently in the position of managing director, mechanical engineer. The decades of professional and managerial experience of the two owners make them suitable for mentoring. Regarding HR tasks, Zsolt Bálint performs the interviewing, selection tasks, and the coordination of the work of the staff. Péter Németh in the planning group includes professional preparation and tasks. The equipment to be procured within the framework of the application is necessary for the smooth performance of the trainees’ tasks. The equipment to be procured can be divided into two groups, one of which is a group of low-value devices that are necessary for everyday work, such as torque wrenches, thrust meters, angle tactile meters, shank mills, border seals, etc.; another group includes the unique higher-value tools needed to acquire higher professional knowledge, such as parallel washers, drill sharpener grinding machines, hydraulic pipe bending machines, measuring log sets, micrometers, etc. Our main goal is to provide young people recruited with appropriate work experience and receive professional support from corporate contact points and other colleagues, so that later thanks to the internship program, they gain an advantage in the labour market compared to young people who have done them at the same time. It is in the interest of our dynamically developing company to continue to employ young people who have already been trained beyond the mandatory employment period after the subsidised period. Due to the lack of character, the justification requested for the rectification is attached in a separate declaration concerning the assets to be proc... (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.200261863404473

0 references

Notre société, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Enregistrée le 28.04.2006. Elle est détenue par Zsolt Bálint et Péter Németh. Le principal domaine d’activité est la conception, la production et l’installation de machines individuelles; FEOR’08 basé sur 71.12 activités d’ingénierie, conseil. Nous traitons principalement de la conception de machines spéciales, de l’automatisation de l’assemblage — automatisation industrielle — et de la fabrication de machines spéciales — modélisation 3D, conception de machines personnalisées — de l’outil de production simple à l’ensemble de la chaîne de production. Notre activité va donc de la recherche et du développement aux activités d’ingénierie (nous concevons sur la base des idées de nos clients, nous préparons la documentation complète de fabrication du produit et de la machine rêvés), à la gamme complète de la construction mécanique et électrique, de l’entretien et de l’installation sur site. Nos clients sont principalement l’électronique, l’automobile, les entreprises alimentaires, les entreprises multinationales, pour lesquelles nous concevons et fabriquons des équipements clés en main personnalisés et des technologies de production en fonction de leurs besoins spécifiques, donc nous avons déjà fabriqué pour Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc. Dans les années qui ont suivi la fondation, le nombre de l’entreprise n’a cessé de croître, grâce aux exigences reçues du domaine de la conception individuelle de machines et de la conception de machines cibles. Initialement, l’entreprise a poursuivi ses activités à Szombathely, en 2012, la partie de la salle de coupe du complexe immobilier actuel a été construite au Gen Csaáti. Il a été suivi par le bâtiment des bureaux en 2013. A cette époque, la conception et la production ont été réalisées ici à Gentati. Après la sortie, l’activité de l’entreprise a été élargie. D’autres travaux d’agrandissement ont eu lieu en 2014, y compris la salle de montage et la salle de stockage actuelles. Notre chiffre d’affaires a dépassé 400 millions de HUF au cours de la dernière année 2016, soit presque le double des données de 2015. Les propriétaires de l’entreprise ont l’intention de maintenir la position de l’entreprise sur le marché jusqu’à présent et de renforcer encore son importance sur le marché. Le nombre croissant de commandes a nécessité l’embauche de travailleurs supplémentaires, de sorte qu’il y a actuellement 27 employés dans l’entreprise. Au cours de l’année académique 2015/2016, notre entreprise a signé un contrat d’apprentissage avec 1 étudiant et 2 étudiants au cours de l’année académique 2016/2017, donc nous avons actuellement 3 apprentissages en direct. Dans notre candidature, nous souhaitons employer 4 stagiaires. Leurs qualifications sont prévues: 1 technicien principal en génie mécanique (OKJ 54-521-03), 3 principaux fabricants d’outils (OKJ 34-521-10), 3 d’entre eux dont nous aimerions employer dans des travaux de découpe CNC et 1 travail de mécanicien. Le 29 mars 2017, le contrat de travail a été signé avec le premier stagiaire, Miklós Hoós Márió, sur la base duquel il travaille dans des travaux de découpe CNC. Selon votre diplôme, technicien en génie mécanique (OKJ 54-521-03). Le certificat d’entrée au système de garantie pour la jeunesse est joint au certificat d’admission auprès du Centre de formation professionnelle. Nous voulons aider les stagiaires avec 2 contacts d’entreprise qui possèdent l’entreprise. Zsolt Bálint a 22 ans d’expérience professionnelle en génie mécanique. Un des fondateurs et PDG de l’entreprise. L’autre mentor Péter Németh, qui a 27 ans d’expérience professionnelle, est titulaire d’un diplôme en génie mécanique. Il travaille dans notre entreprise depuis 10 ans, actuellement en tant que directeur général, ingénieur mécanique. Les décennies d’expérience professionnelle et managériale des deux propriétaires les rendent aptes au mentorat. En ce qui concerne les tâches RH, Zsolt Bálint effectue les entretiens, la sélection et la coordination du travail du personnel. Péter Németh dans le groupe de planification comprend la préparation professionnelle et les tâches. L’équipement à acquérir dans le cadre de l’application est nécessaire pour la bonne exécution des tâches des stagiaires. Les équipements à acquérir peuvent être divisés en deux groupes, dont l’un est un groupe de dispositifs de faible valeur qui sont nécessaires au travail quotidien, tels que clés de couple, compteurs de poussée, compteurs d’angle tactiles, moulins à tiges, joints d’étanchéité, etc.; un autre groupe comprend les outils uniques de valeur supérieure nécessaires pour acquérir des connaissances professionnelles plus élevées, comme les rondelles parallèles, les meuleuses à aiguiser les foreuses, les machines à cintrer hydrauliques, les ensembles de billes de mesure, les micromètres, etc. Notre principal objectif est de fournir aux jeunes recrutés u... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Meie firma, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Registreeritud 28.04.2006. Selle omanikud on Zsolt Bálint ja Péter Németh. Põhitegevusalaks on üksikute masinate projekteerimine, tootmine ja paigaldamine; FEOR’08 põhineb 71.12 inseneritegevusel, konsultatsioonidel. Tegeleme peamiselt eriotstarbeliste masinate projekteerimisega, montaažiautomaatikaga – tööstusautomaatika – ja spetsiaalsete masinate tootmisega – 3D modelleerimine, kohandatud masina disain – lihtsast tootmisvahendist kuni kogu tootmisliinini. Seega ulatub meie tegevus teadus- ja arendustegevusest ning inseneritegevusest (meie projekteerimine põhineb meie klientide ideedel, valmistame ette unistatud toote ja masina täieliku tootmise dokumentatsiooni) kuni mehaaniliste ja elektriliste konstruktsioonide, hoolduse ja kohapealse paigalduseni. Meie kliendid on peamiselt elektroonika, autotööstus, toidufirmad, rahvusvahelised ettevõtted, kelle jaoks me projekteerime ja valmistame kohandatud käivitusvalmis seadmeid ja tootmistehnoloogiaid vastavalt nende konkreetsetele vajadustele, nii et oleme juba tootnud Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft. jne. Aastatel pärast vundamenti kasvas ettevõtte arv pidevalt tänu individuaalsete masinate disaini ja sihtmasinate disaini valdkonnast saadud nõudmistele. Esialgu jätkas ettevõte tegevust Szombathelys, 2012. aastal ehitati Gen Csaátisse praeguse hoonekompleksi lõikehalli osa. Sellele järgnes 2013. aastal büroohoone. Selleks ajaks viidi projekteerimine ja tootmine läbi siin Gentatis. Pärast väljumist laiendati ettevõtte tegevust. Edasine laienemine toimus 2014. aastal, mis hõlmas praegust kogunemissaali ja laoruumi. Meie käive ületas eelmisel aastal, 2016. aastal 400 miljonit Ungari forintit, mis on peaaegu kaks korda rohkem kui 2015. aasta andmed. Äriühingu omanike kavatsus on säilitada äriühingu senine positsioon turul ja tugevdada veelgi tema turuolulisust. Tellimuste üha suurenev arv tingis vajaduse täiendavate töötajate palkamiseks, seega on ettevõttes praegu 27 töötajat. 2015/2016 õppeaastal sõlmis meie ettevõte õppeaastal 2016/2017 õpipoisiõppe lepingu 1 üliõpilase ja 2 üliõpilasega, nii et meil on praegu 3 praktikakohta. Oma taotluses soovime tööle võtta 4 praktikanti. Nende kvalifikatsioon on kavandatud: 1 suur mehaanikatehnik (OKJ 54–521–03), 3 peamist tööriistavalmistajat (OKJ 34–521–10), kellest 3 soovime tööle võtta CNC lõikamise töökohti ja 1 mehaaniline töö. 29. märtsil 2017 allkirjastati tööleping esimese praktikandiga Miklós Hoós Márióga, mille alusel ta töötab CNC-s. Põhineb teie kraad, mehaanika tehnik (OKJ 54–521–03). Tõend noortegarantii süsteemi sisenemise kohta on lisatud kutsekeskusesse vastuvõtmise tunnistusele. Me tahame aidata praktikante kahe ettevõtte kontaktisikuga, kes omavad ettevõtet. Zsolt Bálintil on 22-aastane erialane töökogemus masinaehituses. Üks ettevõtte asutajatest ja tegevjuhtidest. Teine mentor Péter Németh, kellel on 27-aastane erialane töökogemus, on kraad masinaehituses. Ta on töötanud meie firmas 10 aastat, praegu tegevjuhina, mehaanikainsenerina. Kahe omaniku aastakümneid kestnud professionaalsed ja juhtimiskogemused muudavad nad sobivaks mentorluseks. Seoses personaliülesannetega täidab Zsolt Bálint intervjuusid, valikuülesandeid ja töötajate töö koordineerimist. Péter Németh planeerimisrühmas hõlmab professionaalset ettevalmistust ja ülesandeid. Taotluse raames hangitavad seadmed on vajalikud praktikantide ülesannete sujuvaks täitmiseks. Hangitavad seadmed võib jagada kahte rühma, millest üks on igapäevaseks tööks vajalike madala väärtusega seadmete rühm, nagu pöördemomendi mutrivõtmed, tõukejõumõõturid, puutetundlikud nurgamõõturid, varreveskid, piirtihendid jne; teine rühm sisaldab ainulaadseid kõrgema väärtusega tööriistu, mis on vajalikud kõrgemate professionaalsete teadmiste omandamiseks, nagu paralleelsed seibid, puuriteritaja lihvimismasinad, hüdraulilised torude painutusmasinad, palkkomplektid, mikromeetrid jne. Meie peamine eesmärk on pakkuda töölevõetud noortele asjakohast töökogemust ja saada professionaalset tuge ettevõtete kontaktpunktidelt ja teistelt kolleegidelt, nii et hiljem tänu praktikaprogrammile saavad nad tööturul eelise võrreldes noortega, kes on neid samal ajal teinud. Meie dünaamiliselt areneva ettevõtte huvides on jätkata nende noorte töölevõtmist, kes on koolitatud juba pärast subsideeritud perioodi kohustuslikku tööperioodi. Iseloomu puudumise tõttu on paranduse põhjendus lisatud eraldi deklaratsioonile, milles käsitletakse menetluses olevaid varasid. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mūsų įmonė, HunMecH Mechaninis dizainas Office Ltd. Registruota 28.04.2006. Ji priklauso Zsolt Bįlint ir Péter Németh. Pagrindinė veiklos sritis – individualių mašinų projektavimas, gamyba ir montavimas; FEOR’08, remiantis 71.12 inžinerine veikla, konsultacijomis. Mes visų pirma susiduriame su specialios paskirties mašinų projektavimu, surinkimo automatizavimu – pramonine automatika – ir specialia mašinų gamyba – 3D modeliavimu, nestandartiniu mašinų dizainu – nuo paprasto gamybos įrankio iki visos gamybos linijos. Todėl mūsų veikla svyruoja nuo mokslinių tyrimų ir plėtros bei inžinerinės veiklos (projektuojame remdamiesi savo klientų idėjomis, rengiame išsamią svajojamo produkto ir mašinos gamybos dokumentaciją), iki viso mechaninių ir elektrinių statybos, priežiūros ir montavimo vietoje. Mūsų klientai daugiausia yra elektronikos, automobilių, maisto įmonės, tarptautinės įmonės, kurioms mes projektuojame ir gaminame individualų raktų įrangą ir gamybos technologijas pagal jų specifinius poreikius, todėl jau gaminame Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interjero sistemos Kft., BPW Hungįria Kft. ir tt Per daugelį metų po įkūrimo įmonės skaičius nuolat augo, dėka reikalavimų, gautų iš individualaus mašinų projektavimo ir tikslinės mašinos dizaino srities. Iš pradžių bendrovė tęsė veiklą Szombately, 2012 m. Gen Csaįti pastatyta dabartinio pastato komplekso pjovimo salė. Po to 2013 m. buvo įkurtas biurų pastatas. Iki to laiko, projektavimas ir gamyba buvo atlikta čia, Gentati. Po pasitraukimo įmonės veikla buvo išplėsta. 2014 m. buvo toliau plečiama, įskaitant dabartinę surinkimo salę ir saugyklą. Mūsų apyvarta praėjusiais metais, 2016 m., viršijo 400 mln. HUF, o tai yra beveik dvigubai daugiau nei 2015 m. duomenys. Bendrovės savininkai ketina išlaikyti įmonės padėtį rinkoje ir toliau stiprinti jos svarbą rinkoje. Vis daugiau užsakymų prireikė samdyti papildomus darbuotojus, todėl šiuo metu įmonėje dirba 27 darbuotojai. 2015/2016 mokslo metais mūsų įmonė pasirašė pameistrystės sutartį su 1 studentu ir 2 studentais 2016/2017 mokslo metais, todėl šiuo metu turime 3 gyvus pameistrystę. Mūsų paraiškoje norime įdarbinti 4 stažuotojus. Jų kvalifikacija planuojama: 1 pagrindinis mechanikos inžinerijos technikas (OKJ 54–521–03), 3 pagrindiniai įrankių gamintojai (OKJ 34–521–10), iš kurių 3 norėtume įdarbinti CNC pjovimo darbus ir 1 mechaninį darbą. 2017 m. kovo 29 d. darbo sutartis buvo pasirašyta su pirmuoju stažuotoju Miklós Hoós Mįrió, pagal kurį jis dirba CNC pjovimo darbo vietose. Pagal jūsų laipsnį, Mechanikos inžinerijos technikas (OKJ 54–521–03). Atvykimo į Jaunimo garantijų sistemą pažymėjimas pridedamas prie priėmimo pažymėjimo Profesinio mokymo centre. Norime padėti stažuotojams su 2 įmonių kontaktais, kuriems priklauso įmonė. Zsolt Bįlint turi 22 metų profesinę patirtį mechanikos inžinerijos srityje. Vienas iš bendrovės steigėjų ir vadovų. Kitas mentorius Péter Németh, turintis 27 metų profesinę patirtį, turi mechanikos inžinerijos laipsnį. Jis dirba mūsų kompanijoje 10 metų, šiuo metu yra generalinis direktorius, mechanikas. Dviejų savininkų profesinės ir valdymo patirties dešimtmečiais jie tinka mentorystei. Kalbant apie žmogiškųjų išteklių užduotis, Zsolt Bįlint atlieka interviu, atrankos užduotis ir personalo darbo koordinavimą. Péter Németh planavimo grupėje apima profesinį pasirengimą ir užduotis. Įranga, kurią reikia įsigyti pagal taikomąją programą, yra būtina, kad stažuotojai galėtų sklandžiai atlikti savo užduotis. Perkama įranga gali būti suskirstyta į dvi grupes, iš kurių viena yra mažos vertės prietaisų, kurie yra būtini kasdieniam darbui, grupė, pavyzdžiui, veržliarakčiai, traukos skaitikliai, kampo lytėjimo skaitikliai, blauzdos malūnai, pasienio ruoniai ir kt.; kita grupė apima unikalias didesnės vertės priemones, reikalingas įgyti daugiau profesinių žinių, tokių kaip lygiagrečios poveržlės, gręžimo galandimo staklės, hidraulinės vamzdžių lenkimo mašinos, matavimo žurnalai, mikrometrai ir kt. Mūsų pagrindinis tikslas yra suteikti jauniems žmonėms, įdarbintiems tinkamos darbo patirties ir gauti profesionalią paramą iš įmonių kontaktinių centrų ir kitų kolegų, kad vėliau dėl stažuotės programos jie įgytų pranašumą darbo rinkoje, palyginti su tuo pačiu metu juos dariusiais jaunuoliais. Mūsų dinamiškai besivystanti įmonė yra suinteresuota ir toliau įdarbinti jaunimą, kuris jau buvo apmokytas pasibaigus privalomam įdarbinimo laikotarpiui po subsidijuojamo laikotarpio. Dėl pobūdžio trūkumo prašomas ištaisymo pagrindimas pridedamas atskiroje deklaracijoje dėl turto, kuris turi būti proc... (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

La nostra azienda, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Registrata il 28.04.2006. È di proprietà di Zsolt Bálint e Péter Németh. Il principale settore di attività è la progettazione, la produzione e l'installazione di singole macchine; FEOR'08 basato su 71.12 attività di ingegneria, consulenza. Ci occupiamo principalmente della progettazione di macchine per scopi speciali, dell'automazione dell'assemblaggio — dell'automazione industriale — e della produzione di macchinari speciali — modellazione 3D, progettazione di macchine personalizzate — dal semplice utensile di produzione all'intera linea di produzione. La nostra attività spazia quindi dalle attività di ricerca e sviluppo e ingegneria (progettiamo sulla base delle idee dei nostri clienti, prepariamo documentazione completa di produzione del prodotto e della macchina sognate), all'intera gamma di costruzioni meccaniche ed elettriche, manutenzione e installazione in loco. I nostri clienti sono per lo più elettronica, automotive, aziende alimentari, aziende multinazionali, per le quali progettiamo e produciamo attrezzature e tecnologie di produzione personalizzate chiavi in mano in base alle loro esigenze specifiche, quindi abbiamo già prodotto per Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., ecc. Negli anni successivi alla fondazione, il numero dell'azienda è cresciuto continuamente, grazie alle richieste ricevute dal settore della progettazione individuale delle macchine e della progettazione delle macchine bersaglio. Inizialmente, l'azienda ha continuato le sue attività a Szombathely, nel 2012 la parte della sala di taglio dell'attuale complesso edilizio è stata costruita a Gen Csaáti. Questo è stato seguito dall'edificio per uffici nel 2013. A questo punto, la progettazione e la produzione sono state realizzate qui a Gentati. Dopo l'uscita, l'attività della società è stata ampliata. Un'ulteriore espansione ha avuto luogo nel 2014, che comprendeva l'attuale sala di montaggio e deposito. Il nostro fatturato ha superato i 400 milioni di HUF nell'ultimo anno, 2016, che è quasi il doppio dei dati del 2015. I proprietari della società intendono mantenere finora la posizione dell'impresa sul mercato e rafforzare ulteriormente la sua importanza sul mercato. Il numero crescente di ordini ha reso necessario assumere lavoratori supplementari, quindi ci sono attualmente 27 dipendenti in azienda. Nell'anno accademico 2015/2016, la nostra azienda ha firmato un contratto di apprendistato con 1 studente e 2 studenti nell'anno accademico 2016/2017, quindi abbiamo attualmente 3 apprendistati dal vivo. Nella nostra candidatura desideriamo impiegare 4 tirocinanti. Le loro qualifiche sono previste: 1 grande tecnico di ingegneria meccanica (OKJ 54-521-03), 3 principali produttori di utensili (OKJ 34-521-10), 3 dei quali vorremmo impiegare in lavori di taglio CNC e 1 lavoro meccanico. Il 29 marzo 2017 è stato firmato il contratto di lavoro con il primo tirocinante, Miklós Hoós Márió, sulla base del quale lavora nei lavori di taglio CNC. In base alla tua laurea, Tecnico di Ingegneria Meccanica (OKJ 54-521-03). Il certificato di ammissione al sistema di garanzia per i giovani è allegato al certificato di ammissione presso il Centro di formazione professionale. Vogliamo aiutare i tirocinanti con 2 contatti aziendali che possiedono l'azienda. Zsolt Bálint ha 22 anni di esperienza professionale in ingegneria meccanica. Uno dei fondatori e CEO dell'azienda. L'altro mentore Péter Németh, che ha 27 anni di esperienza professionale, ha una laurea in ingegneria meccanica. Lavora presso la nostra azienda da 10 anni, attualmente in carica di amministratore delegato, ingegnere meccanico. I decenni di esperienza professionale e manageriale dei due proprietari li rendono adatti al mentoring. Per quanto riguarda i compiti delle risorse umane, Zsolt Bálint svolge i colloqui, i compiti di selezione e il coordinamento del lavoro del personale. Péter Németh nel gruppo di pianificazione comprende la preparazione professionale e compiti. L'attrezzatura da acquistare nel quadro dell'applicazione è necessaria per il corretto svolgimento dei compiti dei tirocinanti. Le apparecchiature da acquistare possono essere suddivise in due gruppi, uno dei quali è un gruppo di dispositivi di basso valore necessari per il lavoro quotidiano, quali chiavi di coppia, misuratori di spinta, contatori tattili ad angolo, mulini a gambo, sigilli di bordo, ecc.; un altro gruppo comprende gli unici strumenti di maggior valore necessari per acquisire una maggiore conoscenza professionale, come lavatrici parallele, rettificatrici per trapani, piegatrici per tubi idraulici, set di tronchi di misurazione, micrometri, ecc. Il nostro obiettivo principale è fornire ai giovani assunti un'adeguata esperienza lavorativa e ricevere supporto professionale da punti di contatto aziendali e da altri colleghi, in modo che, grazie al programma di tirocinio, acquisiscano un vantag... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Naša tvrtka, HunMecH Mechanical Design Office d.o.o. Registrirana je 28.04.2006. U vlasništvu je društava Zsolt Bálint i Péter Németh. Glavno područje djelovanja je projektiranje, proizvodnja i ugradnja pojedinih strojeva; FEOR'08 na temelju 71.12 inženjerskih djelatnosti, savjetovanje. Prvenstveno se bavimo projektiranjem strojeva posebne namjene, automatizacijom montaže – industrijskom automatizacijom – i proizvodnjom posebnih strojeva – 3D modeliranjem, prilagođenim dizajnom strojeva – od jednostavnog proizvodnog alata do cijele proizvodne linije. Naša djelatnost stoga se kreće od istraživanja i razvoja te inženjerskih djelatnosti (dizajnujemo na temelju ideja naših kupaca, pripremamo kompletnu proizvodnu dokumentaciju o sanjanom proizvodu i stroju), do čitavog asortimana mehaničke i električne konstrukcije, održavanja i ugradnje na licu mjesta. Naši kupci su uglavnom elektronika, automobilska, prehrambene tvrtke, multinacionalne tvrtke, za koje dizajniramo i izrađujemo prilagođenu opremu „ključ u ruke” i proizvodne tehnologije na temelju njihovih specifičnih potreba, tako da smo već proizveli za Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., itd. U godinama nakon osnivanja broj tvrtke kontinuirano je rastao, zahvaljujući zahtjevima dobivenim iz područja individualnog projektiranja stroja i ciljanog strojarstva. Društvo je u početku nastavilo s poslovanjem u Szombathelyju, 2012. godine u Gen Csaátiju izgrađen je dio sadašnjeg građevinskog kompleksa. Nakon toga je 2013. uslijedila poslovna zgrada. Do tada su dizajn i produkcija izvedeni ovdje u Gentatiju. Nakon izlaska, djelatnost tvrtke je proširena. Daljnje proširenje provedeno je 2014., što je uključivalo postojeću sala za montažu i skladišni prostor. Naš promet premašio je 400 milijuna HUF u prošloj godini, 2016, što je gotovo dvostruko više od podataka za 2015. Namjera je vlasnika društva zadržati položaj poduzeća na tržištu do sada i dodatno ojačati njegov tržišni značaj. Zbog sve većeg broja narudžbi potrebno je zaposliti dodatne radnike, tako da u tvrtki trenutno ima 27 zaposlenika. U akademskoj godini 2015./2016. naša tvrtka potpisala je ugovor o naukovanju s 1 studentom i 2 studenti u akademskoj godini 2016/2017, tako da trenutno imamo 3 naukovanja uživo. U našoj aplikaciji želimo zaposliti 4 pripravnika. Njihove kvalifikacije su planirane: 1 glavni strojarski tehničar (OKJ 54 – 521 – 03), 3 glavna proizvođača alata (OKJ 34 – 521 – 10), od kojih 3 želimo zaposliti u CNC rezanje radnih mjesta i 1 mehaničarski posao. Ugovor o radu potpisan je 29. ožujka 2017. s prvim stažistom Miklósom Hoósom Márióom, na temelju kojeg radi u CNC-u. Na temelju vašeg stupnja, strojarski tehničar (OKJ 54 – 521 – 03). Potvrda o ulasku u sustav Jamstva za mlade priložena je potvrdi o upisu u Centar za strukovno osposobljavanje. Želimo pomoći pripravnicima s 2 korporativna kontakta koji posjeduju tvrtku. Zsolt Bálint ima 22 godine radnog iskustva u strojarstvu. Jedan od osnivača i izvršnih direktora tvrtke. Drugi mentor Péter Németh, koji ima 27 godina radnog iskustva, diplomirao je strojarstvo. U našoj tvrtki radi već 10 godina, trenutno na položaju direktora strojarstva. Desetljeća profesionalnog i menadžerskog iskustva dvaju vlasnika čine ih pogodnima za mentorstvo. Kad je riječ o ljudskim zadaćama, Zsolt Bálint obavlja poslove intervjuiranja, odabira i koordinacije rada osoblja. Péter Németh u skupini za planiranje uključuje stručnu pripremu i zadatke. Oprema koja se nabavlja u okviru aplikacije potrebna je za neometano obavljanje zadaća polaznika. Oprema koja se nabavlja može se podijeliti u dvije skupine, od kojih je jedna skupina uređaja male vrijednosti koji su potrebni za svakodnevni rad, kao što su ključevi momenta, mjerači potiska, kutni taktilni mjerači, mlinovi koljenice, brtvene plombe itd.; druga skupina uključuje jedinstvene alate veće vrijednosti potrebne za stjecanje višeg stručnog znanja, kao što su paralelne podloške, strojevi za brušenje brusilica za bušenje, strojevi za savijanje hidrauličnih cijevi, setovi za mjerenje trupaca, mikrometri itd. Naš je glavni cilj pružiti mladima regrutiranim osobama odgovarajuće radno iskustvo i dobiti stručnu podršku od korporativnih kontaktnih točaka i drugih kolega, kako bi kasnije zahvaljujući programu stažiranja stekli prednost na tržištu rada u usporedbi s mladima koji su ih istodobno radili. U interesu je naše tvrtke u dinamičnom razvoju nastaviti zapošljavati mlade ljude koji su već osposobljeni nakon obveznog razdoblja zaposlenja nakon subvencioniranog razdoblja. Zbog nedostatka karaktera, obrazloženje zatraženo za ispravak priloženo je u zasebnoj izjavi u vezi s imovinom koju treba pokrenuti... (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η εταιρεία μας, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Εγγράφηκε στις 28.04.2006. Είναι ιδιοκτησία της Zsolt Bálint and Péter Németh. Ο κύριος τομέας δραστηριότητας είναι ο σχεδιασμός, η παραγωγή και η εγκατάσταση μεμονωμένων μηχανημάτων· FEOR’08 με βάση 71.12 δραστηριότητες μηχανικού, συμβουλευτικές υπηρεσίες. Ασχολούμαστε κυρίως με το σχεδιασμό μηχανών ειδικού σκοπού, αυτοματισμού συναρμολόγησης — βιομηχανικού αυτοματισμού — και κατασκευής ειδικών μηχανημάτων — μοντελοποίησης 3D, προσαρμοσμένου σχεδιασμού μηχανών — από απλό εργαλείο παραγωγής σε ολόκληρη τη γραμμή παραγωγής. Ως εκ τούτου, η δραστηριότητά μας κυμαίνεται από δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης και μηχανικής (σχεδιάζουμε με βάση τις ιδέες των πελατών μας, ετοιμάζουμε πλήρη τεκμηρίωση κατασκευής του ονειρευόμενου προϊόντος και μηχανής), μέχρι την πλήρη γκάμα της μηχανικής και ηλεκτρικής κατασκευής, συντήρησης και επιτόπιας εγκατάστασης. Οι πελάτες μας είναι ως επί το πλείστον ηλεκτρονικά, αυτοκίνητα, εταιρείες τροφίμων, πολυεθνικές εταιρείες, για τις οποίες σχεδιάζουμε και κατασκευάζουμε προσαρμοσμένο εξοπλισμό με το κλειδί στο χέρι και τεχνολογίες παραγωγής με βάση τις ειδικές ανάγκες τους, έτσι έχουμε ήδη κατασκευάσει για τους Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., κλπ. Στα χρόνια μετά την ίδρυση, ο αριθμός της εταιρείας αυξήθηκε συνεχώς, χάρη στις απαιτήσεις που ελήφθησαν από τον τομέα του σχεδιασμού μεμονωμένων μηχανών και του σχεδιασμού μηχανών στόχου. Αρχικά, η εταιρεία συνέχισε τις δραστηριότητές της στο Szombathely, το 2012 κτίστηκε το τέμνον τμήμα του σημερινού κτιριακού συγκροτήματος στο Gen Csaáti. Ακολούθησε το κτίριο γραφείων το 2013. Μέχρι αυτή τη στιγμή, ο σχεδιασμός και η παραγωγή είχαν πραγματοποιηθεί εδώ στο Gentati. Μετά την έξοδο, η δραστηριότητα της εταιρείας επεκτάθηκε. Περαιτέρω επέκταση πραγματοποιήθηκε το 2014, η οποία περιλάμβανε την τρέχουσα αίθουσα συνελεύσεων και την αποθήκη. Ο κύκλος εργασιών μας υπερέβη τα 400 εκατ. HUF το τελευταίο έτος, 2016, το οποίο είναι σχεδόν διπλάσιο από τα δεδομένα του 2015. Πρόθεση των ιδιοκτητών της εταιρείας είναι να διατηρήσουν τη θέση της επιχείρησης στην αγορά μέχρι στιγμής και να ενισχύσουν περαιτέρω τη σημασία της στην αγορά. Ο αυξανόμενος αριθμός παραγγελιών κατέστησε αναγκαία την πρόσληψη επιπλέον εργαζομένων, οπότε επί του παρόντος υπάρχουν 27 εργαζόμενοι στην εταιρεία. Κατά το ακαδημαϊκό έτος 2015/2016, η εταιρεία μας υπέγραψε σύμβαση μαθητείας με 1 φοιτητή και 2 φοιτητές το ακαδημαϊκό έτος 2016/2017, έτσι έχουμε σήμερα 3 ζωντανές θέσεις μαθητείας. Στην αίτησή μας θέλουμε να προσλάβουμε 4 ασκούμενους. Τα προσόντα τους σχεδιάζονται: 1 σημαντικός τεχνικός μηχανικής (OKJ 54-521-03), 3 κύριοι κατασκευαστές εργαλείων (OKJ 34-521-10), 3 από τους οποίους θα θέλαμε να απασχολήσουμε σε CNC θέσεις κοπής και 1 θέση εργασίας μηχανικού. Στις 29 Μαρτίου 2017, η σύμβαση εργασίας υπογράφηκε με τον πρώτο ασκούμενο, Miklós Hoós Márió, βάσει της οποίας εργάζεται σε θέσεις εργασίας κοπής CNC. Με βάση το πτυχίο σας, Τεχνικός Μηχανικών (OKJ 54-521-03). Το πιστοποιητικό εισόδου στο σύστημα εγγυήσεων για τη νεολαία επισυνάπτεται στο πιστοποιητικό εισδοχής στο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης. Θέλουμε να βοηθήσουμε τους εκπαιδευόμενους με 2 εταιρικές επαφές που κατέχουν την εταιρεία. Η Zsolt Bálint έχει 22 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στη μηχανολογία. Ένας από τους ιδρυτές και Διευθύνοντες Σύμβουλοι της εταιρείας. The other mentor Péter Németh, ο οποίος έχει 27 χρόνια επαγγελματικής πείρας, έχει πτυχίο μηχανικής μηχανικής. Εργάζεται στην εταιρεία μας εδώ και 10 χρόνια, επί του παρόντος στη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, Μηχανολόγου Μηχανικού. Οι δεκαετίες επαγγελματικής και διαχειριστικής εμπειρίας των δύο ιδιοκτητών τους καθιστούν κατάλληλους για καθοδήγηση. Όσον αφορά τα καθήκοντα ανθρώπινου δυναμικού, η Zsolt Bálint εκτελεί τις συνεντεύξεις, τα καθήκοντα επιλογής και τον συντονισμό του έργου του προσωπικού. Péter Németh στην ομάδα σχεδιασμού περιλαμβάνει επαγγελματική προετοιμασία και καθήκοντα. Ο εξοπλισμός που θα προμηθευτεί στο πλαίσιο της εφαρμογής είναι απαραίτητος για την ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων των ασκουμένων. Ο προς προμήθεια εξοπλισμός μπορεί να χωριστεί σε δύο ομάδες, εκ των οποίων η μία είναι μια ομάδα συσκευών χαμηλής αξίας που είναι απαραίτητες για την καθημερινή εργασία, όπως κλειδιά ροπής, μετρητές ώθησης, μετρητές αφής γωνίας, μύλοι στεφάνης, συνοριακές σφραγίδες κ.λπ.· μια άλλη ομάδα περιλαμβάνει τα μοναδικά εργαλεία υψηλότερης αξίας που απαιτούνται για την απόκτηση υψηλότερων επαγγελματικών γνώσεων, όπως οι παράλληλες ροδέλες, οι μηχανές λείανσης τρυπανιών, τα υδραυλικά μηχανήματα κάμψης σωλήνων, τα σύνολα κορμών μέτρησης, τα μικρόμετρα κ.λπ. Κύριος στόχος μας είναι να παρέχουμε στους νέους που προσλαμβάνονται την κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία και να λαμβάνουν επαγγελματική υποστήριξη από εταιρικά σημεία επαφής και άλλους συναδέλφους, έτσι ώστε αργότερα, χάρη στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, να αποκτήσο... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Naša spoločnosť, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Zapísaná dňa 28.04.2006. Vlastní ju Zsolt Bálint a Péter Németh. Hlavnou oblasťou činnosti je projektovanie, výroba a inštalácia jednotlivých strojov; FEOR'08 na základe 71.12 inžinierskych činností, poradenstvo. Zaoberáme sa predovšetkým návrhom špeciálnych strojov, montážnou automatizáciou – priemyselnou automatizáciou – a výrobou špeciálnych strojov – 3D modelovaním, zákazkovým dizajnom strojov – od jednoduchého výrobného nástroja až po celú výrobnú linku. Naša činnosť sa preto pohybuje od výskumu, vývoja a inžinierskych činností (navrhujeme na základe predstáv našich zákazníkov, pripravujeme kompletnú výrobnú dokumentáciu snívaného výrobku a stroja), až po celú škálu mechanickej a elektrickej konštrukcie, údržby a inštalácie na mieste. Našimi zákazníkmi sú najmä elektronika, automobilový priemysel, potravinárske spoločnosti, nadnárodné spoločnosti, pre ktoré navrhujeme a vyrábame prispôsobené zariadenia na kľúč a výrobné technológie na základe ich špecifických potrieb, takže sme už vyrobili pre Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., atď. V rokoch po založení sa počet spoločností neustále zvyšoval, a to vďaka požiadavkám z oblasti individuálneho dizajnu strojov a dizajnu cieľových strojov. Spočiatku spoločnosť pokračovala vo svojej činnosti v Szombathely, v roku 2012 bola v Gen Csaáti postavená časť reznej haly súčasného stavebného komplexu. V roku 2013 nasledovala administratívna budova. Do tej doby, návrh a výroba bola vykonaná tu v Gentati. Po odchode sa rozšírila činnosť spoločnosti. V roku 2014 došlo k ďalšiemu rozšíreniu, ktoré zahŕňalo súčasnú montážnu halu a skladovaciu miestnosť. Náš obrat prekročil za posledný rok 2016 400 miliónov HUF, čo je takmer dvojnásobok údajov za rok 2015. Zámerom vlastníkov spoločnosti je udržať si doterajšiu pozíciu firmy na trhu a ďalej posilňovať jej trhový význam. Rastúci počet objednávok si vyžiadal prijatie ďalších pracovníkov, takže v súčasnosti je v spoločnosti 27 zamestnancov. V akademickom roku 2015/2016 naša spoločnosť podpísala zmluvu o učňovskej príprave s 1 študentom a 2 študentmi v akademickom roku 2016/2017, takže v súčasnosti máme 3 živé učňovské vzdelávanie. V našej aplikácii chceme zamestnať 4 stážistov. Ich kvalifikácia je plánovaná: 1 hlavný strojársky technik (OKJ 54 – 521 – 03), 3 hlavní výrobcovia nástrojov (OKJ 34 – 521 – 10), 3 z nich by sme chceli zamestnať v CNC rezných prácach a 1 mechanik. Dňa 29. marca 2017 bola podpísaná pracovná zmluva s prvým stážistom Miklósom Hoósom Márióom, na základe ktorého pracuje na rezaní CNC. Na základe vášho diplomu, strojársky technik (OKJ 54 – 521 – 03). Osvedčenie o vstupe do systému záruky pre mladých ľudí je pripojené k potvrdeniu o prijatí do strediska odborného vzdelávania. Chceme pomôcť stážistom s 2 korporátnymi kontaktmi, ktorí vlastnia spoločnosť. Zsolt Bálint má 22 rokov odborných skúseností v strojárstve. Jeden zo zakladateľov a generálnych riaditeľov spoločnosti. Druhý mentor Péter Németh, ktorý má 27 rokov odbornej praxe, má titul v strojárstve. V našej spoločnosti pracuje 10 rokov, v súčasnosti na pozícii konateľa, strojného inžiniera. Desaťročia profesionálnych a manažérskych skúseností oboch majiteľov ich robia vhodnými pre mentorstvo. Pokiaľ ide o úlohy v oblasti ľudských zdrojov, Zsolt Bálint vykonáva pohovory, výberové úlohy a koordináciu práce zamestnancov. Péter Németh v plánovacej skupine zahŕňa odbornú prípravu a úlohy. Vybavenie, ktoré sa má obstarať v rámci aplikácie, je potrebné na hladké plnenie úloh stážistov. Obstarané zariadenie možno rozdeliť do dvoch skupín, z ktorých jedna je skupina zariadení s nízkou hodnotou, ktoré sú potrebné pre každodennú prácu, ako sú momentové kľúče, merače ťahu, uhlové hmatové merače, driekové mlyny, hraničné tesnenia atď.; ďalšia skupina zahŕňa jedinečné nástroje s vyššou hodnotou potrebné na získanie vyšších odborných znalostí, ako sú paralelné podložky, brúsky na brúsky vŕtačiek, stroje na ohýbanie hydraulických rúr, meracie súpravy guľatiny, mikrometre atď. Naším hlavným cieľom je poskytnúť mladým ľuďom, ktorí boli prijatí do zamestnania, primerané pracovné skúsenosti a získať odbornú podporu od korporátnych kontaktných miest a iných kolegov, aby neskôr vďaka programu stáže získali výhodu na trhu práce v porovnaní s mladými ľuďmi, ktorí ich urobili súčasne. Je v záujme našej dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti naďalej zamestnávať mladých ľudí, ktorí už boli vyškolení aj po uplynutí povinného obdobia zamestnania po dotovanom období. Z dôvodu chýbajúcej povahy je požadované odôvodnenie opravy pripojené v samostatnom vyhlásení týkajúcom sa majetku, ktorý sa má vykonať. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Yrityksemme, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Rekisteröity 28.4.2006. Sen omistavat Zsolt Bálint ja Péter Németh. Päätoiminta-alue on yksittäisten koneiden suunnittelu, tuotanto ja asennus; FEOR’08 perustuu 71.12 insinööritoimintaan, konsultointiin. Käsittelemme ensisijaisesti erikoiskoneiden suunnittelua, kokoonpanoautomaatiota – teollisuusautomaatio – ja erikoiskonevalmistusta – 3D-mallinnusta, mukautettua konesuunnittelua – yksinkertaisesta tuotantotyökalusta koko tuotantolinjaan. Toimintamme ulottuu siis tutkimus-, kehitys- ja insinööritoiminnasta (suunnittelemme asiakkaidemme ideoiden pohjalta, valmistamme täydellisen valmistusdokumentaation unelmatuotteesta ja koneesta) koko valikoimaan mekaanista ja sähkörakentamista, huoltoa ja paikan päällä tapahtuvaa asennusta. Asiakkaamme ovat enimmäkseen elektroniikka, autoteollisuus, elintarvikeyhtiöt, monikansalliset yritykset, joille suunnittelemme ja valmistamme räätälöityjä avaimet käteen -laitteita ja tuotantoteknologioita heidän erityistarpeidensa perusteella, joten olemme jo valmistaneet Delphi Hungary Kft:lle, Honeywell Hőtechnik Kft:lle, Kongsbert Interior Systems Kft:lle, BPW Hungária Kft:lle jne. Perustuksen jälkeisinä vuosina yrityksen määrä kasvoi jatkuvasti yksilöllisen konesuunnittelun ja kohdekonesuunnittelun alalla saatujen vaatimusten ansiosta. Aluksi yhtiö jatkoi toimintaansa Szombathelyssa, vuonna 2012 nykyisen rakennuskompleksin leikkaussalin osa rakennettiin Gen Csaátiin. Sitä seurasi toimistorakennus vuonna 2013. Tähän mennessä suunnittelu ja tuotanto toteutettiin täällä Gentatissa. Poistumisen jälkeen yhtiön toimintaa laajennettiin. Laajennuksia jatkettiin vuonna 2014, joihin kuuluivat nykyinen kokoonpanohalli ja varastotila. Liikevaihtomme ylitti 400 miljoonaa Unkarin forinttia viime vuonna 2016, mikä on lähes kaksinkertainen vuoden 2015 tietoihin verrattuna. Yrityksen omistajien tarkoituksena on säilyttää yrityksen asema markkinoilla ja vahvistaa sen merkitystä markkinoilla. Tilausten määrän kasvaessa oli tarpeen palkata lisää työntekijöitä, joten yrityksessä on tällä hetkellä 27 työntekijää. Vuonna 2015/2016 lukuvuonna, yrityksemme allekirjoitti oppisopimussopimuksen 1 opiskelijan ja 2 opiskelijaa lukuvuonna 2016/2017, joten meillä on tällä hetkellä 3 live oppisopimuskoulutusta. Hakemuksessamme haluamme palkata 4 harjoittelijaa. Heidän pätevyytensä suunnitellaan: 1 suuri konetekniikan teknikko (OKJ 54–521–03), 3 päätyökaluvalmistajaa (OKJ 34–521–10), joista 3 haluaisimme palkata CNC-leikkaustehtäviin ja 1 mekaanikkoon. Työsopimus allekirjoitettiin 29.3.2017 ensimmäisen harjoittelijan Miklós Hoós Márión kanssa, jonka perusteella hän työskentelee CNC:n leikkauksessa. Tutkintosi perusteella konetekniikan teknikko (OKJ 54–521–03). Todistus nuorisotakuujärjestelmään pääsystä on liitetty ammatillisen koulutuksen keskuksen vastaanottotodistukseen. Haluamme auttaa harjoittelijoita, joilla on kaksi yrityskontaktia, jotka omistavat yrityksen. Zsolt Bálintilla on 22 vuoden työkokemus konetekniikan alalta. Yksi yhtiön perustajista ja toimitusjohtajista. Toinen ohjaaja Péter Németh, jolla on 27 vuoden työkokemus, on suorittanut konetekniikan alan tutkinnon. Hän on työskennellyt yhtiössämme 10 vuotta, tällä hetkellä toimitusjohtajana, koneinsinöörinä. Vuosikymmenten kokemus kahden omistajan ammatillisesta ja johtamisesta tekee niistä sopivan mentorointiin. Henkilöstötehtävien osalta Zsolt Bálint vastaa haastatteluista, valintatehtävistä ja henkilöstön työn koordinoinnista. Péter Németh suunnitteluryhmässä sisältää ammatillista valmistelua ja tehtäviä. Sovelluksen yhteydessä hankittavat laitteet ovat välttämättömiä harjoittelijoiden tehtävien sujuvan suorittamisen kannalta. Hankittavat laitteet voidaan jakaa kahteen ryhmään, joista toinen on ryhmä arvoltaan vähäisiä laitteita, jotka ovat välttämättömiä jokapäiväisessä työssä, kuten vääntömomenttiavaimet, työntövoimamittarit, kulmakosketusmittarit, varsimyllyt, rajasinet jne.; toinen ryhmä sisältää ainutlaatuiset korkeamman arvon työkalut, joita tarvitaan korkeamman ammattitaidon hankkimiseen, kuten rinnakkaiset aluslevyt, poranteroittimien hiomakoneet, hydrauliset putkien taivutuskoneet, mittaustukit, mikrometrit jne. Päätavoitteenamme on tarjota rekrytoiduille nuorille soveltuvaa työkokemusta ja saada ammatillista tukea yritysten yhteyspisteiltä ja muilta kollegoilta, jotta he saavat myöhemmin harjoitteluohjelman ansiosta etulyöntiaseman työmarkkinoilla verrattuna nuoriin, jotka ovat tehneet ne samaan aikaan. On dynaamisesti kehittyvän yrityksemme edun mukaista jatkaa sellaisten nuorten palkkaamista, jotka ovat jo saaneet koulutusta tukikauden jälkeisen pakollisen työskentelyjakson jälkeen. Luonteen puuttumisen vuoksi oikaisua koskevat perustelut esitetään erillisessä ilmoituksessa, joka koskee omaisuuseriä, joiden on oltava... (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Nasza firma, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Zarejestrowana dnia 28.04.2006. Należy do Zsolt Bálint i Péter Németh. Głównym obszarem działalności jest projektowanie, produkcja i instalacja poszczególnych maszyn; FEOR'08 na podstawie 71.12 działań inżynierskich, doradztwo. Zajmujemy się przede wszystkim projektowaniem maszyn specjalnego przeznaczenia, automatyką montażową – automatyką przemysłową – oraz produkcją maszyn specjalnych – modelowaniem 3D, projektowaniem maszyn niestandardowych – od prostego narzędzia produkcyjnego po całą linię produkcyjną. Nasza działalność obejmuje zatem działania badawczo-rozwojowe i inżynieryjne (projektujemy w oparciu o pomysły naszych klientów, przygotowujemy kompletną dokumentację produkcyjną wymarzonego produktu i maszyny), aż po pełen zakres budowy mechanicznej i elektrycznej, konserwacji i instalacji na miejscu. Naszymi klientami są głównie elektronika, motoryzacja, firmy spożywcze, wielonarodowe firmy, dla których projektujemy i produkujemy niestandardowe urządzenia pod klucz i technologie produkcyjne w oparciu o ich specyficzne potrzeby, więc wyprodukowaliśmy już dla Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft. itp. W latach po fundacji liczba firmy stale rosła, dzięki wymaganiom otrzymywanym z zakresu indywidualnego projektowania maszyn i projektowania maszyn docelowych. Początkowo firma kontynuowała swoją działalność w Szombathely, w 2012 roku w Gen Csaáti wybudowano halę tnącą obecnego kompleksu budowlanego. Następnie budynek biurowy w 2013 r. Do tego czasu projekt i produkcja zostały przeprowadzone tutaj w Gentati. Po wyjściu z rynku działalność firmy została rozszerzona. Dalsza rozbudowa miała miejsce w 2014 r., która obejmowała obecną halę montażową i magazyn. W ubiegłym roku, 2016 r., nasze obroty przekroczyły 400 mln HUF, czyli prawie dwukrotnie więcej niż dane z 2015 r. Zamiarem właścicieli spółki jest utrzymanie dotychczasowej pozycji firmy na rynku i dalsze wzmocnienie jej znaczenia rynkowego. Rosnąca liczba zamówień sprawiła, że konieczne było zatrudnienie dodatkowych pracowników, w związku z czym obecnie w firmie zatrudnionych jest 27 pracowników. W roku akademickim 2015/2016 nasza firma podpisała umowę o przyuczenie do zawodu z 1 studentem i 2 studentami w roku akademickim 2016/2017, więc obecnie mamy 3 praktyki na żywo. W naszej aplikacji chcemy zatrudnić 4 stażystów. Planowane są ich kwalifikacje: 1 główny Technik Inżynierii Mechanicznej (OKJ 54-521-03), 3 głównych producentów narzędzi (OKJ 34-521-10), z których 3 chcielibyśmy zatrudnić w pracach związanych z cięciem CNC i 1 pracą mechaniczną. W dniu 29 marca 2017 r. podpisano umowę o pracę z pierwszym stażystą, Miklósem Hoósem Márió, na podstawie którego pracuje w zakresie cięcia CNC. Na podstawie dyplomu inżyniera mechanika (OKJ 54-521-03). Zaświadczenie o wpisie do systemu gwarancji dla młodzieży jest dołączone do świadectwa przyjęcia w Centrum Kształcenia Zawodowego. Chcemy pomóc stażystom z 2 kontaktami korporacyjnymi, którzy są właścicielami firmy. Zsolt Bálint posiada 22-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie inżynierii mechanicznej. Jeden z założycieli i prezesów firmy. Drugi mentor Péter Németh, który ma 27-letnie doświadczenie zawodowe, ma dyplom inżyniera mechanicznego. Pracuje w naszej firmie od 10 lat, obecnie na stanowisku dyrektora zarządzającego, inżyniera mechanika. Dekady doświadczenia zawodowego i menedżerskiego obu właścicieli sprawiają, że nadają się do mentoringu. Jeśli chodzi o zadania kadrowe, Zsolt Bálint wykonuje rozmowy kwalifikacyjne, zadania selekcyjne i koordynację pracy personelu. Péter Németh w grupie planowania obejmuje profesjonalne przygotowanie i zadania. Sprzęt, który ma być zamówiony w ramach wniosku, jest niezbędny do sprawnego wykonywania zadań stażystów. Sprzęt, który ma być zamówiony, można podzielić na dwie grupy, z których jedna jest grupą urządzeń o niskiej wartości, które są niezbędne do codziennej pracy, takich jak klucze dynamometryczne, mierniki ciągu, mierniki kątowe dotykowe, młyny trzpieniowe, uszczelki graniczne itp.; inna grupa obejmuje unikalne narzędzia o wyższej wartości potrzebne do zdobycia wyższej wiedzy zawodowej, takie jak podkładki równoległe, szlifierki do temperówek, giętarki do rur hydraulicznych, zestawy dzienników pomiarowych, mikrometry itp. Naszym głównym celem jest zapewnienie młodym ludziom odpowiedniego doświadczenia zawodowego i otrzymania profesjonalnego wsparcia od korporacyjnych punktów kontaktowych i innych współpracowników, tak aby później dzięki programowi stażu zyskali przewagę na rynku pracy w porównaniu z młodymi, którzy je wykonali w tym samym czasie. W interesie naszej dynamicznie rozwijającej się firmy leży dalsze zatrudnianie młodych ludzi, którzy przeszli już szkolenie po okresie obowiązkowego zatrudnienia po dotowanym okresie. Ze względu na brak charakteru, wymagane uzasadnienie sprostowania jest dołączone do odrębnego oświadczenia dotyczącego majątk... (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Ons bedrijf, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Geregistreerd op 28.04.2006. Het is eigendom van Zsolt Bálint en Péter Németh. Het belangrijkste werkterrein is het ontwerp, de productie en de installatie van individuele machines; FEOR'08 op basis van 71.12 ingenieursactiviteiten, adviesverlening. Wij behandelen hoofdzakelijk het ontwerp van machines voor speciale doeleinden, assemblageautomatisering — industriële automatisering — en speciale machineproductie — 3D-modellering, machineontwerp op maat — van eenvoudige productiehulpmiddel tot de gehele productielijn. Onze activiteit varieert daarom van onderzoeks- en ontwikkelings- en engineeringactiviteiten (we ontwerpen op basis van de ideeën van onze klanten, we bereiden volledige productiedocumentatie van het gedroomde product en de machine voor), tot het volledige scala van mechanische en elektrische constructies, onderhoud en installatie ter plaatse. Onze klanten zijn voornamelijk elektronica, automotive, levensmiddelenbedrijven, multinationale bedrijven, voor wie we op maat gemaakte turnkey-apparatuur en productietechnologieën ontwerpen en produceren op basis van hun specifieke behoeften, dus we hebben al geproduceerd voor Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., enz. In de jaren na de oprichting groeide het aantal van het bedrijf continu, dankzij de eisen die werden gesteld op het gebied van individueel machineontwerp en doelmachineontwerp. Aanvankelijk zette de onderneming haar activiteiten in Szombathely voort, in 2012 werd het snijhalgedeelte van het huidige bouwcomplex in Gen Csaáti gebouwd. Dit werd in 2013 gevolgd door het kantoorgebouw. Tegen die tijd werden het ontwerp en de productie hier in Gentati uitgevoerd. Na de exit werd de activiteit van het bedrijf uitgebreid. Verdere uitbreiding vond plaats in 2014, waaronder de huidige montagehal en opslagruimte. Onze omzet overschreed meer dan 400 miljoen HUF in het afgelopen jaar, 2016, wat bijna het dubbele is van de gegevens van 2015. Het is de bedoeling van de eigenaren van de onderneming om tot dusver de positie van de onderneming op de markt te handhaven en haar marktbelang verder te versterken. Het toenemende aantal orders maakte het noodzakelijk om extra werknemers in dienst te nemen, zodat er momenteel 27 werknemers in het bedrijf zijn. In het academisch jaar 2015/2016 heeft ons bedrijf een stagecontract getekend met 1 student en 2 studenten in het academisch jaar 2016/2017, zodat we momenteel 3 live leerlingplaatsen hebben. In onze sollicitatie wensen wij 4 stagiairs in dienst te nemen. Hun kwalificaties zijn gepland: 1 grote werktuigbouwkundige (OKJ 54-521-03), 3 belangrijkste werktuigbouwers (OKJ 34-521-10), 3 van wie we willen werken in CNC snijbanen en 1 mechanische baan. Op 29 maart 2017 werd de arbeidsovereenkomst ondertekend met de eerste stagiair, Miklós Hoós Márió, op basis waarvan hij CNC snijwerk verricht. Gebaseerd op uw diploma, Werktuigbouwkundig Technicus (OKJ 54-521-03). Het certificaat van toegang tot het jongerengarantiestelsel is gehecht aan het toelatingsbewijs bij het Centrum voor Beroepsopleiding. Wij willen stagiairs helpen met 2 zakelijke contacten die eigenaar zijn van het bedrijf. Zsolt Bálint heeft 22 jaar werkervaring in machinebouw. Een van de oprichters en CEO’s van het bedrijf. De andere mentor Péter Németh, die 27 jaar beroepservaring heeft, heeft een diploma werktuigbouwkunde. Hij werkt al 10 jaar bij ons bedrijf, momenteel in de functie van algemeen directeur, werktuigbouwkundig ingenieur. De decennia van professionele en managementervaring van de twee eigenaren maken hen geschikt voor mentorschap. Wat HR-taken betreft, voert Zsolt Bálint de sollicitatiegesprekken, selectietaken en de coördinatie van het werk van het personeel uit. Péter Németh in de planningsgroep omvat professionele voorbereiding en taken. De in het kader van de toepassing aan te schaffen uitrusting is noodzakelijk voor de vlotte uitvoering van de taken van de stagiairs. De aan te schaffen apparatuur kan in twee groepen worden verdeeld, waarvan één een groep van apparaten van geringe waarde is die nodig zijn voor het dagelijks werk, zoals koppelsleutels, stuwkrachtmeters, hoekaanrakingsmeters, schachtmolens, grensafdichtingen, enz.; een andere groep omvat de unieke hoogwaardige tools die nodig zijn om meer professionele kennis te verwerven, zoals parallelle wasmachines, boorslijperslijpmachines, hydraulische pijpbuigmachines, het meten van logsets, micrometers, enz. Ons belangrijkste doel is om jongeren te voorzien van passende werkervaring en professionele ondersteuning te krijgen van bedrijfscontactpunten en andere collega’s, zodat ze later dankzij het stageprogramma een voordeel op de arbeidsmarkt krijgen ten opzichte van jongeren die ze tegelijkertijd hebben gedaan. Het is in het belang van ons dynamisch ontwikkelende bedrijf om jongeren in dienst te blijven nemen die al na de verplichte tewerkstellingsperiode na de gesub... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Naše společnost HunMecH Mechanical Design Office s.r.o. zapsaná dne 28.04.2006. Je vlastněna Zsoltem Bálintem a Péterem Némethem. Hlavní oblastí činnosti je návrh, výroba a instalace jednotlivých strojů; FEOR’08 založený na 71.12 inženýrské činnosti, poradenství. Zabýváme se především návrhem speciálních strojů, automatizací montáže – průmyslovou automatizací – a speciální strojní výrobou – 3D modelováním, zakázkovým projektováním strojů – od jednoduchého výrobního nástroje až po celou výrobní linku. Naše činnost proto sahá od výzkumných a vývojových a inženýrských činností (navrhujeme na základě nápadů našich zákazníků, připravujeme kompletní výrobní dokumentaci vysněného výrobku a stroje), až po celou řadu mechanických a elektrických konstrukcí, údržby a instalace na místě. Našimi zákazníky jsou především elektronika, automobilový průmysl, potravinářské společnosti, nadnárodní společnosti, pro které navrhujeme a vyrábíme zakázková zařízení a výrobní technologie na klíč na základě jejich specifických potřeb, takže jsme již vyrobili pro Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., atd. V letech po založení společnosti počet společnosti neustále rostl díky požadavkům na individuální konstrukci strojů a cílový design strojů. Zpočátku společnost pokračovala ve své činnosti ve Szombathely, v roce 2012 byla v Gen Csaáti postavena část stávajícího stavebního komplexu. Poté následovala kancelářská budova v roce 2013. V té době se projekt a výroba uskutečnily zde v Gentati. Po odchodu byla činnost společnosti rozšířena. V roce 2014 došlo k další expanzi, která zahrnovala současnou montážní halu a skladiště. Náš obrat v minulém roce 2016 přesáhl 400 milionů HUF, což je téměř dvojnásobek údajů za rok 2015. Vlastníci společnosti mají v úmyslu udržet si postavení podniku na trhu a dále posílit její význam na trhu. Vzhledem k rostoucímu počtu objednávek bylo nutné najmout další pracovníky, takže v současné době je ve společnosti 27 zaměstnanců. V akademickém roce 2015/2016 podepsala naše společnost v akademickém roce 2016/2017 smlouvu o učňovském vzdělávání s 1 studentem a 2 studenty, takže v současné době máme 3 živou učňovskou přípravu. V naší aplikaci chceme zaměstnávat 4 stážisty. Jejich kvalifikace jsou plánovány: 1 hlavní strojírenský technik (OKJ 54–521–03), 3 hlavní nástrojáři (OKJ 34–521–10), 3 z nich bychom chtěli zaměstnat v CNC řezacích pracích a 1 mechanické práci. Dne 29. března 2017 byla podepsána pracovní smlouva s prvním stážistou Miklósem Hoósem Márió, na jehož základě pracuje v CNC řezacích pracích. Na základě vašeho diplomu, Strojírenský technik (OKJ 54–521–03). Osvědčení o vstupu do systému záruk pro mladé lidi je připojeno k potvrzení o přijetí u střediska odborného vzdělávání. Chceme pomoci stážistům s 2 firemními kontakty, kteří vlastní společnost. Zsolt Bálint má 22 let odborné praxe v oboru strojírenství. Jeden ze zakladatelů a generálních ředitelů společnosti. Druhý mentor Péter Németh, který má 27 let odborné praxe, má titul v oboru strojírenství. Pracuje v naší společnosti již 10 let, v současné době na pozici ředitele, strojního inženýra. Desítky let odborných a manažerských zkušeností obou majitelů je vhodné pro mentoring. Pokud jde o personální úkoly, Zsolt Bálint provádí pohovory, výběrové úkoly a koordinaci práce zaměstnanců. Péter Németh v plánovací skupině zahrnuje odbornou přípravu a úkoly. Vybavení, které má být pořízeno v rámci aplikace, je nezbytné pro bezproblémové plnění úkolů stážistů. Vybavení, které má být pořízeno, může být rozděleno do dvou skupin, z nichž jedna je skupina zařízení nízké hodnoty, která jsou nezbytná pro každodenní práci, jako jsou momentové klíče, měřiče tahu, úhlové hmatové měřiče, dříkové mlýny, hraniční těsnění atd.; další skupina zahrnuje jedinečné nástroje vyšší hodnoty potřebné k získání vyšších odborných znalostí, jako jsou paralelní podložky, brusky na vrtáky, hydraulické ohýbačky trubek, měřicí sady, mikrometry atd. Naším hlavním cílem je poskytnout mladým lidem najaté pracovní zkušenosti a získat odbornou podporu od firemních kontaktních míst a dalších kolegů, aby později díky stážím získali výhodu na trhu práce ve srovnání s mladými lidmi, kteří je udělali současně. Je v zájmu naší dynamicky se rozvíjející společnosti, aby i nadále zaměstnávala mladé lidi, kteří již byli vyškoleni i po skončení povinného zaměstnání po dotovaném období. Z důvodu nedostatku povahy je odůvodnění požadované pro opravu připojeno k samostatnému prohlášení týkajícímu se majetku, který má být... (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Mūsu uzņēmums, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Reģistrēts 28.04.2006. Tā pieder Zsolt Bálint un Péter Németh. Galvenā darbības joma ir atsevišķu mašīnu projektēšana, ražošana un uzstādīšana; FEOR’08, pamatojoties uz 71.12 inženiertehniskajām darbībām, konsultācijām. Mēs galvenokārt nodarbojas ar īpaša lietojuma mašīnu projektēšanu, montāžas automatizāciju — rūpniecisko automatizāciju — un speciālo mašīnu ražošanu — 3D modelēšanu, pielāgotu mašīnu projektēšanu — no vienkārša ražošanas instrumenta līdz visai ražošanas līnijai. Tāpēc mūsu darbība svārstās no pētniecības, izstrādes un inženierijas darbībām (mēs projektējam, pamatojoties uz mūsu klientu idejām, mēs sagatavojam pilnīgu sapņotā produkta un mašīnas ražošanas dokumentāciju), līdz pilnam mehāniskās un elektriskās konstrukcijas, tehniskās apkopes un uzstādīšanas uz vietas klāstam. Mūsu klienti galvenokārt ir elektronika, automobiļu, pārtikas uzņēmumi, daudznacionāli uzņēmumi, kuriem mēs projektējam un ražojam pielāgotas gatavas iekārtas un ražošanas tehnoloģijas, pamatojoties uz to īpašajām vajadzībām, tāpēc mēs jau esam ražojuši Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft. utt. Gados pēc dibināšanas uzņēmuma skaits nepārtraukti pieauga, pateicoties prasībām, kas saņemtas no individuālās mašīnu projektēšanas un mērķa mašīnu projektēšanas. Sākotnēji uzņēmums turpināja darbību Szombathely, 2012. gadā Gen Csaáti tika uzcelta pašreizējā ēku kompleksa griešanas zāle. Tam sekoja biroju ēka 2013. gadā. Līdz šim projektēšana un ražošana tika veikta šeit Gentati. Pēc izstāšanās uzņēmuma darbība tika paplašināta. 2014. gadā notika turpmāka paplašināšana, kas ietvēra pašreizējo montāžas zāli un noliktavu. Mūsu apgrozījums pagājušajā gadā, 2016. gadā, pārsniedza HUF 400 miljonus, kas ir gandrīz divreiz vairāk nekā 2015. gada dati. Uzņēmuma īpašnieku nodoms ir saglabāt uzņēmuma stāvokli tirgū līdz šim un vēl vairāk stiprināt tā nozīmi tirgū. Pieaugošais pasūtījumu skaits radīja nepieciešamību pieņemt darbā papildu darbiniekus, tāpēc pašlaik uzņēmumā ir 27 darbinieki. 2015./2016. akadēmiskajā gadā mūsu uzņēmums 2016./2017. akadēmiskajā gadā parakstīja māceklības līgumu ar 1 studentu un 2 studentiem, tāpēc pašlaik mums ir 3 klātienes māceklības. Savā pieteikumā mēs vēlamies nodarbināt 4 praktikantus. Viņu kvalifikācija ir plānota: 1 galvenais mašīnbūves tehniķis (OKJ 54–521–03), 3 galvenie instrumentu veidotāji (OKJ 34–521–10), 3 no kuriem mēs vēlētos nodarbināt CNC griešanas darbus un 1 mehāniķa darbu. 2017. gada 29. martā ar pirmo praktikantu Miklós Hoós Márió tika parakstīts darba līgums, uz kura pamata viņš strādā CNC griešanas darbos. Pamatojoties uz jūsu grādu, mašīnbūves tehniķis (OKJ 54–521–03). Apliecība par pievienošanos Jaunatnes garantiju sistēmai ir pievienota profesionālās izglītības centra uzņemšanas apliecībai. Mēs vēlamies palīdzēt praktikantiem ar 2 korporatīvajiem kontaktiem, kuriem pieder uzņēmums. Zsolt Bálint ir 22 gadu profesionālā pieredze mašīnbūvē. Viens no uzņēmuma dibinātājiem un vadītājiem. Otram mentoram Péter Németh, kuram ir 27 gadu profesionālā pieredze, ir grāds mašīnbūvē. Viņš ir strādājis mūsu uzņēmumā 10 gadus, šobrīd amatā rīkotājdirektors, mašīnbūves inženieris. Abu īpašnieku profesionālā un vadības pieredze gadu desmitiem padara tos piemērotus mentoringam. Attiecībā uz cilvēkresursu uzdevumiem Zsolt Bálint veic intervēšanu, atlases uzdevumus un personāla darba koordināciju. Péter Németh plānošanas grupā ietver profesionālu sagatavošanu un uzdevumus. Iekārtas, kas jāiegādājas saistībā ar pieteikumu, ir vajadzīgas, lai stažieri varētu netraucēti pildīt savus uzdevumus. Iepērkamo aprīkojumu var iedalīt divās grupās, no kurām viena ir mazas vērtības ierīču grupa, kas nepieciešamas ikdienas darbam, piemēram, griezes momenta uzgriežņu atslēgas, vilces skaitītāji, leņķa taustes skaitītāji, kātu dzirnavas, robežzīmogi utt.; cita grupa ietver unikālus augstākas vērtības instrumentus, kas nepieciešami, lai iegūtu augstākas profesionālās zināšanas, piemēram, paralēlas paplāksnes, urbt asinātāju slīpmašīnas, hidrauliskās cauruļu liekšanas mašīnas, mērīšanas žurnālu komplektus, mikrometrus utt. Mūsu galvenais mērķis ir nodrošināt darbā pieņemtajiem jauniešiem atbilstošu darba pieredzi un saņemt profesionālu atbalstu no korporatīvajiem kontaktpunktiem un citiem kolēģiem, lai vēlāk, pateicoties stažēšanās programmai, viņi iegūtu priekšrocības darba tirgū salīdzinājumā ar jauniešiem, kuri tos ir darījuši vienlaikus. Mūsu dinamiski attīstošā uzņēmuma interesēs ir turpināt nodarbināt jauniešus, kuri jau ir apmācīti pēc obligātā nodarbinātības perioda pēc subsidētā perioda. Sakarā ar to, ka labojumiem nav nozīmes, pieprasītais pamatojums ir pievienots atsevišķai deklarācijai par pierādāmajiem aktīviem [..]. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ár gcuideachta, Hunmech Meicniúil Design Office Ltd. Cláraithe ar 28.04.2006. Tá sé faoi úinéireacht Zsolt Bálint agus Péter Németh. Is é an príomhréimse gníomhaíochta ná meaisíní aonair a dhearadh, a tháirgeadh agus a shuiteáil; FEOR’08 bunaithe ar 71.12 gníomhaíochtaí innealtóireachta, dul i gcomhairle. Déileálfaimid go príomha le dearadh meaisíní sainchuspóireacha, uathoibriú cóimeála — uathoibriú tionsclaíoch — agus déantúsaíocht innealra speisialta — samhaltú 3D, dearadh meaisín saincheaptha — ó uirlis táirgthe simplí go dtí an líne táirgeachta ar fad. Dá bhrí sin, cuimsíonn ár ngníomhaíocht ó ghníomhaíochtaí taighde agus forbartha agus innealtóireachta (déanaimid dearadh bunaithe ar smaointe ár gcustaiméirí, ullmhaímid doiciméadacht déantúsaíochta iomlán an táirge agus an mheaisín shamhlaigh), go dtí an raon iomlán de thógáil meicniúil agus leictreach, cothabháil agus suiteáil ar an láthair. Is iad ár gcustaiméirí den chuid is mó leictreonaic, feithicleach, cuideachtaí bia, cuideachtaí ilnáisiúnta, a dhearadh agus a mhonarú trealamh turnkey saincheaptha agus teicneolaíochtaí táirgthe atá bunaithe ar a riachtanais shonracha, mar sin ní mór dúinn a mhonaraítear cheana féin do Delphi Ungáir Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc Sna blianta tar éis an fhondúireacht, d’fhás líon na cuideachta go leanúnach, a bhuíochas leis na héilimh a fuarthas ó réimse an dearadh meaisín aonair agus dearadh meaisín sprioc. Ar dtús, lean an chuideachta ar aghaidh lena gníomhaíochtaí i Szombathely, in 2012 tógadh an halla gearrtha den choimpléasc tógála reatha in Gen Csaáti. Tháinig foirgneamh na hoifige ina dhiaidh sin in 2013. Faoin am seo, rinneadh an dearadh agus an táirgeadh anseo i Gentati. Tar éis an scoir, leathnaíodh gníomhaíocht na cuideachta. Rinneadh leathnú breise in 2014, lena n-áirítear an halla tionóil reatha agus an seomra stórála. Sháraigh ár láimhdeachas HUF 400 milliún sa bhliain seo caite, 2016, atá beagnach dhá oiread na sonraí 2015. Tá sé ar intinn ag úinéirí na cuideachta seasamh an ghnólachta ar an margadh a choimeád ar bun go dtí seo agus a thábhacht margaidh a neartú tuilleadh. Rinne an méadú ar líon na n-orduithe is gá oibrithe breise a fhostú, mar sin tá 27 fostaí sa chuideachta faoi láthair. Sa bhliain acadúil 2015/2016, shínigh ár gcuideachta conradh printíseachta le mac léinn amháin agus le 2 mhac léinn sa bhliain acadúil 2016/2017, agus mar sin tá 3 phrintíseacht bheo againn faoi láthair. Inár n-iarratas, is mian linn ceathrar oiliúnaithe a fhostú. Tá a gcáilíochtaí beartaithe: 1 Teicneoir Innealtóireachta Meicniúla mór (OKJ 54-521-03), 3 príomh-déantóirí uirlisí (OKJ 34-521-10), 3 acu ba mhaith linn a fhostú i bpoist ghearradh CNC agus post meicneoir amháin. Ar an 29 Márta 2017, síníodh an conradh fostaíochta leis an gcéad oiliúnaí, Miklós Hoós Márió, ar a bhfuil sé ag obair i bpoist gearrtha CNC. Bunaithe ar do chéim, Teicneoir Innealtóireachta Meicniúla (OKJ 54-521-03). Tá an deimhniú iontrála i gCóras na Ráthaíochta don Aos Óg ceangailte leis an deimhniú iontrála leis an Lárionad Gairmoiliúna. Ba mhaith linn cabhrú le hoiliúnaithe le 2 teagmhálacha corparáideacha ar leo an chuideachta. Zsolt Bálint Tá 22 bliain de thaithí ghairmiúil san innealtóireacht mheicniúil. Ceann de bhunaitheoirí agus príomhfheidhmeannaigh na cuideachta. Tá céim san innealtóireacht mheicniúil ag an meantóir eile Péter Németh, a bhfuil 27 bliain de thaithí ghairmiúil aige. Tá sé ag obair inár gcuideachta ar feadh 10 mbliana, faoi láthair sa phost mar stiúrthóir bainistíochta, innealtóir meicniúil. Déanann na blianta de thaithí ghairmiúil agus bhainistíochta an dá úinéir oiriúnach do mheantóireacht. Maidir le cúraimí AD, déanann Zsolt Bálint na cúraimí agallaimh, roghnúcháin agus comhordú obair na foirne. Cuimsíonn Péter Németh sa ghrúpa pleanála ullmhúchán gairmiúil agus tascanna. Go bhfuil an trealamh atá le soláthar faoi chuimsiú an iarratais riachtanach chun cúraimí na n-oiliúnaithe a chomhlíonadh go rianúil. Is féidir an trealamh atá le soláthar a roinnt ina dhá ghrúpa, ar grúpa feistí ísealluacha ceann acu atá riachtanach don obair laethúil, amhail rinsí torcacha, sámhéadair, méadair uillinne tadhlacha, muilte shank, séalaí teorann, etc.; áirítear ar ghrúpa eile na huirlisí uathúla ardluacha a theastaíonn chun eolas gairmiúil níos airde a fháil, amhail leicneáin chomhthreomhara, meaisíní meilte sharpener druileála, meaisíní lúbthachta píopaí hiodrálacha, tacair logála tomhais, micriméadair, etc. Is é an príomhchuspóir atá againn taithí oibre chuí a chur ar fáil do dhaoine óga a earcaítear agus tacaíocht ghairmiúil a fháil ó phointí teagmhála corparáideacha agus ó chomhghleacaithe eile, ionas go bhfaighidh siad buntáiste sa mhargadh saothair ina dhiaidh sin i gcomparáid le daoine óga a rinne iad ag an am céanna. Is chun leasa ár gcuideachta atá ag forbairt go dinimiciúil é leanúint ar aghaidh ag fostú daoine óga ar cuireadh oiliúint orthu cheana féin tar éis ... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Naše podjetje, HunMecH Mechanical Design Office d.o.o., registrirano 28.04.2006. Je v lasti Zsolt Bálint in Péter Németh. Glavno področje dejavnosti je projektiranje, proizvodnja in montaža posameznih strojev; FEOR’08, ki temelji na 71.12 inženirskih dejavnostih, svetovanje. Ukvarjamo se predvsem z načrtovanjem strojev za posebne namene, avtomatizacijo sestavljanja – industrijsko avtomatizacijo – in proizvodnjo posebnih strojev – 3D modeliranjem, oblikovanjem strojev po meri – od preprostega proizvodnega orodja do celotne proizvodne linije. Naša dejavnost torej obsega vse od raziskovalnih in razvojnih dejavnosti ter inženirskih dejavnosti (načrtujemo na podlagi idej naših kupcev, pripravljamo popolno proizvodno dokumentacijo sanjskega izdelka in stroja), do celotnega obsega mehanske in električne gradnje, vzdrževanja in namestitve na kraju samem. Naši kupci so predvsem elektronika, avtomobilska industrija, živilska podjetja, multinacionalna podjetja, za katere oblikujemo in izdelujemo prilagojeno opremo na ključ in proizvodne tehnologije na podlagi njihovih posebnih potreb, zato smo že izdelali za Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., itd. V letih po ustanovitvi se je število podjetja nenehno povečevalo, zahvaljujoč zahtevam, prejetim s področja individualnega oblikovanja strojev in oblikovanja ciljnih strojev. Sprva je podjetje nadaljevalo svoje dejavnosti v Szombathelyju, leta 2012 pa je bil v Genu Csaáti zgrajen del sedanjega stavbnega kompleksa. Temu je leta 2013 sledila poslovna stavba. V tem času sta bila načrtovanje in proizvodnja izvedena tukaj v Gentatiju. Po izstopu se je dejavnost podjetja razširila. Leta 2014 je bila izvedena nadaljnja širitev, ki je vključevala sedanjo zbirno dvorano in skladišče. V zadnjem letu 2016 je naš promet presegel 400 milijonov HUF, kar je skoraj dvakrat več kot za leto 2015. Namen lastnikov družbe je, da ohranijo položaj podjetja na trgu do zdaj in dodatno okrepijo njegov tržni pomen. Zaradi vedno večjega števila naročil je bilo treba zaposliti dodatne delavce, zato je v podjetju trenutno 27 zaposlenih. V študijskem letu 2015/2016 je naše podjetje v študijskem letu 2016/2017 podpisalo pogodbo o vajeništvu z 1 študentom in dvema študentoma, zato imamo trenutno 3 vajeništva v živo. V naši prijavi želimo zaposliti 4 pripravnike. Njihove kvalifikacije so načrtovane: 1 glavni strojni tehnik (OKJ 54–521–03), 3 glavni izdelovalci orodij (OKJ 34–521–10), 3 od katerih bi radi zaposlili v CNC rezalnih delovnih mestih in 1 mehaniki. Pogodba o zaposlitvi je bila 29. marca 2017 podpisana s prvim pripravnikom Miklósom Hoósom Máriójem, na podlagi katerega dela na CNC rezalnih delovnih mestih. Na podlagi vaše diplome, strojni tehnik (OKJ 54–521–03). Potrdilo o vstopu v sistem jamstva za mlade je priloženo potrdilu o sprejemu pri centru za poklicno usposabljanje. Želimo pomagati pripravnikom z 2 poslovnimi stiki, ki so lastniki podjetja. Zsolt Bálint ima 22 let delovnih izkušenj na področju strojništva. Eden od ustanoviteljev in izvršnih direktorjev podjetja. Drugi mentor Péter Németh, ki ima 27 let delovnih izkušenj, ima diplomo iz strojništva. V našem podjetju dela že 10 let, trenutno na položaju izvršnega direktorja, strojnega inženirja. Desetletja strokovnih in vodstvenih izkušenj obeh lastnikov so primerna za mentorstvo. Kar zadeva kadrovske naloge, Zsolt Bálint opravlja razgovore, izbirne naloge in usklajevanje dela osebja. Péter Németh v skupini za načrtovanje vključuje strokovno pripravo in naloge. Oprema, ki jo je treba nabaviti v okviru vloge, je potrebna za nemoteno izvajanje nalog udeležencev usposabljanja. Opremo, ki jo je treba nabaviti, je mogoče razdeliti v dve skupini, od katerih je ena skupina naprav nizke vrednosti, ki so potrebne za vsakodnevno delo, kot so navorni ključi, potisni merilniki, kotni otipni metri, rezkalniki, mejni tesnili itd.; druga skupina vključuje edinstvena orodja višje vrednosti, ki so potrebna za pridobitev višjega strokovnega znanja, kot so paralelne podložke, brusilni stroji za vrtanje, stroji za upogibanje hidravličnih cevi, merilni seti hlodov, mikrometri itd. Naš glavni cilj je mladim, ki se zaposlijo, zagotoviti ustrezne delovne izkušnje in prejeti strokovno podporo korporativnih kontaktnih točk in drugih sodelavcev, tako da bodo kasneje s programom pripravništva pridobili prednost na trgu dela v primerjavi z mladimi, ki so jih hkrati opravljali. V interesu našega dinamičnega razvijajočega se podjetja je, da še naprej zaposlujemo mlade, ki so se že usposabljali po obveznem obdobju zaposlitve po subvencioniranem obdobju. Zaradi pomanjkanja narave je utemeljitev, ki se zahteva za popravek, priložena ločeni izjavi o sredstvih, ki jih je treba pridobiti... (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Nuestra empresa, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Registrada el 28.04.2006. Es propiedad de Zsolt Bálint y Péter Németh. El área principal de actividad es el diseño, producción e instalación de máquinas individuales; FEOR'08 basado en 71.12 actividades de ingeniería, consultoría. Nos ocupamos principalmente del diseño de máquinas para usos especiales, automatización de montaje — automatización industrial — y fabricación de maquinaria especial — modelado 3D, diseño de máquinas personalizadas — desde una herramienta de producción simple hasta toda la línea de producción. Por lo tanto, nuestra actividad abarca desde actividades de investigación y desarrollo e ingeniería (diseñamos a partir de las ideas de nuestros clientes, preparamos documentación completa de fabricación del producto y máquina soñado), hasta toda la gama de construcción mecánica y eléctrica, mantenimiento e instalación in situ. Nuestros clientes son principalmente electrónica, automotriz, empresas alimentarias, multinacionales, para quienes diseñamos y fabricamos equipos llave en mano personalizados y tecnologías de producción basadas en sus necesidades específicas, por lo que ya hemos fabricado para Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc. En los años posteriores a la fundación, el número de la empresa creció continuamente, gracias a las demandas recibidas del campo del diseño individual de máquinas y el diseño de máquinas objetivo. Inicialmente, la empresa continuó sus actividades en Szombathely, en 2012 se construyó en Gen Csaáti la parte de la sala de corte del actual complejo de edificios. Esto fue seguido por el edificio de oficinas en 2013. Para entonces, el diseño y la producción se llevaron a cabo aquí en Gentati. Después de la salida, la actividad de la empresa se amplió. En 2014 tuvo lugar una nueva ampliación, que incluyó el actual salón de reuniones y la sala de almacenamiento. Nuestro volumen de negocios superó los 400 millones de HUF en el último año, 2016, que es casi el doble de los datos de 2015. La intención de los propietarios de la empresa es mantener la posición de la empresa en el mercado hasta ahora y reforzar aún más su importancia en el mercado. El creciente número de pedidos hizo necesario contratar trabajadores adicionales, por lo que actualmente hay 27 empleados en la empresa. En el curso académico 2015/2016, nuestra empresa firmó un contrato de aprendizaje con 1 estudiante y 2 estudiantes en el curso 2016/2017, por lo que actualmente contamos con 3 aprendices en vivo. En nuestra solicitud queremos contratar a 4 becarios. Sus cualificaciones están previstas: 1 técnico principal de ingeniería mecánica (OKJ 54-521-03), 3 principales fabricantes de herramientas (OKJ 34-521-10), 3 de los cuales nos gustaría emplear en trabajos de corte CNC y 1 trabajo mecánico. El 29 de marzo de 2017, se firmó el contrato de trabajo con el primer becario, Miklós Hoós Márió, sobre cuya base trabaja en trabajos de corte CNC. Basado en su grado, Técnico de Ingeniería Mecánica (OKJ 54-521-03). El certificado de entrada al Sistema de Garantía Juvenil se adjunta al certificado de admisión en el Centro de Formación Profesional. Queremos ayudar a los aprendices con 2 contactos corporativos dueños de la empresa. Zsolt Bálint tiene 22 años de experiencia profesional en ingeniería mecánica. Uno de los fundadores y CEOs de la empresa. El otro mentor Péter Németh, con 27 años de experiencia profesional, es licenciado en ingeniería mecánica. Ha estado trabajando en nuestra empresa durante 10 años, actualmente en el cargo de director gerente, ingeniero mecánico. Las décadas de experiencia profesional y de gestión de los dos propietarios los hacen adecuados para la tutoría. En cuanto a las tareas de recursos humanos, Zsolt Bálint realiza las tareas de entrevista, selección y coordinación del trabajo del personal. Péter Németh en el grupo de planificación incluye la preparación profesional y las tareas. El equipo que debe adquirirse en el marco de la aplicación es necesario para el buen desempeño de las tareas de los becarios. El equipo que se va a adquirir puede dividirse en dos grupos, uno de los cuales es un grupo de dispositivos de bajo valor que son necesarios para el trabajo diario, como llaves de par, medidores de empuje, medidores táctiles de ángulo, molinos de vástago, precintos de borde, etc.; otro grupo incluye las herramientas únicas de mayor valor necesarias para adquirir un mayor conocimiento profesional, tales como arandelas paralelas, rectificadoras de afiladores de taladro, máquinas de flexión de tuberías hidráulicas, conjuntos de troncos de medición, micrómetros, etc. Nuestro objetivo principal es proporcionar a los jóvenes reclutados una experiencia laboral adecuada y recibir apoyo profesional de puntos de contacto corporativos y otros colegas, para que posteriormente, gracias al programa de pasantías, obtengan una ventaja en el mercado laboral en comparación con... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Нашата компания, HunMecH Механичен Дизайн Офис ООД Регистриран на 28.04.2006 г. Притежава се от Zsolt Bálint и Péter Németh. Основната област на дейност е проектиране, производство и монтаж на отделни машини; FEOR'08 въз основа на 71.12 инженерни дейности, консултации. Занимаваме се основно с проектиране на машини със специално предназначение, автоматизация на сглобяването — индустриална автоматизация — и производство на специални машини — 3D моделиране, персонализиран дизайн на машината — от прост производствен инструмент до цялата производствена линия. Поради това нашата дейност варира от научноизследователска и развойна и инженерна дейност (проектираме въз основа на идеите на нашите клиенти, подготвяме пълна производствена документация на мечтания продукт и машина), до пълната гама от механични и електрически конструкции, поддръжка и монтаж на място. Нашите клиенти са предимно електроника, автомобилостроене, хранителни компании, мултинационални компании, за които проектираме и произвеждаме персонализирано оборудване до ключ и производствени технологии, базирани на техните специфични нужди, така че ние вече сме произвеждали за Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft. и т.н. През годините след основаването на компанията броят на компанията нараства непрекъснато, благодарение на исканията, получени от областта на индивидуалния дизайн на машината и дизайна на таргетната машина. Първоначално дружеството продължава дейността си в Szombathely, като през 2012 г. в Gen Csaáti е построена част от настоящия строителен комплекс. Това беше последвано от офис сградата през 2013 г. По това време дизайнът и производството са били извършени тук в Gentati. След напускането дейността на компанията е разширена. През 2014 г. беше осъществено допълнително разширяване, което включваше настоящата събирателна зала и складово помещение. Оборотът ни надхвърли 400 млн. HUF през последната година, 2016 г., което е почти двойно по-голямо от данните за 2015 г. Намерението на собствениците на дружеството е да запазят позицията на дружеството на пазара до момента и допълнително да засилят пазарното му значение. Нарастващият брой поръчки налага наемането на допълнителни работници, така че в момента в компанията има 27 служители. През учебната 2015/2016 година нашата компания подписа договор за чиракуване с 1 студент и 2 студенти през учебната 2016/2017 година, така че в момента имаме 3 живи стажове. В нашата кандидатура искаме да наемем 4 стажанти. Тяхната квалификация е планирана: 1 основен техник по машиностроене (OKJ 54—521—23), 3 основни производители на инструменти (OKJ 34—521—10), 3 от които бихме искали да наемем в CNC рязане работни места и 1 механик работа. На 29 март 2017 г. договорът за наемане на работа е подписан с първия стажант Miklós Hoós Márió, въз основа на който той работи за съкращаване на работни места с ЦПУ. Въз основа на вашата степен, техник по машиностроене (OKJ 54—521—23). Удостоверението за влизане в системата за гаранция за младежта е приложено към сертификата за прием в Центъра за професионално обучение. Искаме да помогнем на стажантите с 2 корпоративни контакта, които притежават компанията. Zsolt Bálint има 22 години професионален опит в машиностроенето. Един от основателите и изпълнителните директори на компанията. Другият наставник Петер Немет, който има 27 години професионален опит, има диплома по машиностроене. Работи в нашата компания от 10 години, в момента е на поста изпълнителен директор, машинен инженер. Десетилетията професионален и управленски опит на двамата собственици ги правят подходящи за менторство. Що се отнася до задачите в областта на човешките ресурси, Zsolt Bálint изпълнява събеседванията, задачите по подбора и координацията на работата на персонала. Péter Németh в групата за планиране включва професионална подготовка и задачи. Оборудването, което трябва да се осигури в рамките на заявлението, е необходимо за гладкото изпълнение на задачите на стажантите. Оборудването, което трябва да бъде закупено, може да бъде разделено на две групи, едната от които е група устройства с ниска стойност, необходими за ежедневната работа, като например ключове за въртящ момент, измерватели на тягата, тактилни метри, фрези, гранични уплътнения и др.; друга група включва уникалните инструменти с по-висока стойност, необходими за придобиване на по-високи професионални знания, като паралелни шайби, шлифовъчни машини за свредло, хидравлични тръбни машини за огъване, измервателни трупи, микрометри и др. Основната ни цел е да предоставим на младите хора, наети с подходящ професионален опит, и да получат професионална подкрепа от корпоративни звена за контакт и други колеги, така че по-късно благодарение на стажантската програма те да получат предимство на пазара на труда в сравнение с младите хора, които са ги направили по едно и също време. В интерес на динамично развиващата се компания е да продължим да наемаме млади хора, които вече са били обучени ... (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Kumpanija tagħna, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Reġistrata fuq 28.04.2006. Hija proprjetà ta’ Zsolt Bálint u Péter Németh. Il-qasam ewlieni ta’ attività huwa d-disinn, il-produzzjoni u l-installazzjoni ta’ magni individwali; FEOR’08 ibbażat fuq 71.12 attivitajiet ta’ inġinerija, konsultazzjoni. Aħna primarjament jittrattaw id-disinn ta ‘magni bi skop speċjali, awtomazzjoni assemblaġġ — awtomazzjoni industrijali — u l-manifattura ta’ makkinarju speċjali — immudellar 3D, disinn tal-magni tad-dwana — minn għodda ta ‘produzzjoni sempliċi għal-linja ta’ produzzjoni kollha. L-attività tagħna għalhekk tvarja minn attivitajiet ta ‘riċerka u żvilupp u inġinerija (aħna disinn ibbażat fuq l-ideat tal-klijenti tagħna, aħna nippreparaw dokumentazzjoni kompluta tal-manifattura tal-prodott ħolmu u magna), għall-firxa sħiħa ta’ kostruzzjoni mekkanika u elettrika, manutenzjoni u installazzjoni fuq il-post. Klijenti tagħna huma l-aktar elettronika, karozzi, kumpaniji tal-ikel, kumpaniji multinazzjonali, li għalihom aħna disinn u manifattura tagħmir turnkey personalizzat u teknoloġiji ta ‘produzzjoni bbażati fuq il-ħtiġijiet speċifiċi tagħhom, hekk aħna diġà manifatturati għall Delphi Hungary Kft., Honeywell Hġtechnik Kft., Kongsbert Intern Sistemi Kft., BPW Hungária Kft., eċċ. Fis-snin wara l-fondazzjoni, in-numru tal-kumpanija kiber kontinwament, grazzi għat-talbiet riċevuti mill-qasam tad-disinn tal-magna individwali u disinn tal-magna fil-mira. Inizjalment, il-kumpanija kompliet l-attivitajiet tagħha fi Szombathely, fl-2012 il-parti tas-sala tat-tqattigħ tal-kumpless tal-bini attwali nbniet fi Gen Csaáti. Dan ġie segwit mill-bini tal-uffiċċji fl-2013. Sa dan iż-żmien, id-disinn u l-produzzjoni saru hawnhekk f’Gentati. Wara l-ħruġ, l-attività tal-kumpanija ġiet estiża. Fl-2014 saret aktar espansjoni, li kienet tinkludi s-sala tal-assemblaġġ u l-kamra tal-ħżin attwali. Il-fatturat tagħna qabeż HUF 400 miljun fl-aħħar sena, 2016, li huwa kważi d-doppju tad-data tal-2015. Hija l-intenzjoni tas-sidien tal-kumpanija li jżommu l-pożizzjoni tad-ditta fis-suq sa issa u li jsaħħu aktar l-importanza tagħha fis-suq. In-numru dejjem jikber ta’ ordnijiet għamluha neċessarja li jiġu impjegati ħaddiema addizzjonali, u għalhekk bħalissa hemm 27 impjegat fil-kumpanija. Fis-sena akkademika 2015/2016, il-kumpanija tagħna ffirmat kuntratt ta’ apprendistat ma’ 1 student u 2 studenti fis-sena akkademika 2016/2017, għalhekk bħalissa għandna 3 apprendistati ħajjin. Fl-applikazzjoni tagħna nixtiequ nimpjegaw 4 trainees. Il-kwalifiki tagħhom huma ppjanati: 1 tekniku ewlieni tal-Inġinerija Mekkanika (OKJ 54–521–03), 3 dawk li jfasslu l-għodda prinċipali (OKJ 34–521–10), 3 li minnhom nixtiequ li jimpjegaw fl-impjiegi tat-tqattigħ CNC u 1 xogħol mekkaniku. Fid-29 ta’ Marzu 2017, il-kuntratt ta’ impjieg ġie ffirmat mal-ewwel trainee, Miklós Hoós Márió, li abbażi tagħha huwa jaħdem f’impjiegi tat-tqattigħ CNC. Ibbażat fuq grad tiegħek, Teknika Inġinerija Mekkanika (OKJ 54–521–03). Iċ-ċertifikat ta’ dħul fis-Sistema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ huwa mehmuż maċ-ċertifikat ta’ ammissjoni maċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali. Irridu ngħinu trainees ma '2 kuntatti korporattivi li jippossjedu l-kumpanija. Zsolt Bálint għandu 22 sena ta ‘esperjenza professjonali fl-inġinerija mekkanika. Wieħed mill-fundaturi u s-CEOs tal-kumpanija. Il-mentor l-ieħor Péter Németh, li għandu 27 sena esperjenza professjonali, għandu lawrja fl-inġinerija mekkanika. Huwa ilu jaħdem fil-kumpanija tagħna għal 10 snin, bħalissa fil-pożizzjoni ta ‘direttur maniġerjali, inġinier mekkaniku. L-għexieren ta’ snin ta’ esperjenza professjonali u maniġerjali taż-żewġ sidien jagħmluhom adattati għall-mentoring. Fir-rigward tal-kompiti tar-riżorsi umani, Zsolt Bálint iwettaq l-intervisti, il-kompiti tal-għażla, u l-koordinazzjoni tal-ħidma tal-persunal. Péter Németh fil-grupp ta’ ppjanar jinkludi t-tħejjija u l-kompiti professjonali. It-tagħmir li għandu jiġi akkwistat fil-qafas tal-applikazzjoni huwa meħtieġ għat-twettiq bla xkiel tal-kompiti tat-trainees. It-tagħmir li għandu jiġi akkwistat jista’ jinqasam f’żewġ gruppi, li wieħed minnhom huwa grupp ta’ apparati ta’ valur baxx li huma meħtieġa għax-xogħol ta’ kuljum, bħal torque wrenches, miters tal-ispinta, miters tal-angolu tal-mess, imtieħen tax-xikel, siġilli tal-fruntieri, eċċ.; grupp ieħor jinkludi l-għodod uniċi ta’ valur ogħla meħtieġa biex jinkiseb għarfien professjonali ogħla, bħal woxers paralleli, magni tat-tħin li jaqtgħu t-trapan, magni idrawliċi tal-liwi tal-pajpijiet, settijiet tal-kejl, mikrometri, eċċ. L-għan ewlieni tagħna huwa li nipprovdu liż-żgħażagħ reklutati b’esperjenza ta’ xogħol xierqa u jirċievu appoġġ professjonali minn punti ta’ kuntatt korporattivi u kollegi oħra, sabiex aktar tard bis-saħħa tal-programm ta’ internship, jiksbu vantaġġ fis-suq tax-xogħol meta mqabbla maż-żgħażagħ li għamluhom fl-istess ħin. Huwa fl-interess tal-kumpanija tagħna li qed tiżviluppa b’mod dinamiku li nkomplu nimpjegaw żgħażag... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Nossa empresa, HunMecH Mecânica Design Office Ltd. Registrado em 28.04.2006. É propriedade de Zsolt Bálint e Péter Németh. A principal área de atividade é a conceção, produção e instalação de máquinas individuais; FEOR'08 com base em 71.12 atividades de engenharia, consultoria. Lidamos principalmente com o design de máquinas para fins especiais, automação de montagem — automação industrial — e fabrico de máquinas especiais — modelagem 3D, design de máquinas personalizadas — desde a ferramenta de produção simples até toda a linha de produção. Nossa atividade, portanto, vai desde atividades de pesquisa e desenvolvimento e engenharia (desenhamos com base nas ideias de nossos clientes, preparamos documentação completa de fabrico do produto e máquina sonhados), até a gama completa de construção mecânica e elétrica, manutenção e instalação no local. Nossos clientes são principalmente eletrônicos, automotivos, empresas de alimentos, empresas multinacionais, para quem projetamos e fabricamos equipamentos turnkey personalizados e tecnologias de produção com base em suas necessidades específicas, por isso já fabricamos para Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc. Nos anos após a fundação, o número da empresa cresceu continuamente, graças às necessidades recebidas do campo de design de máquina individual e design de máquina alvo. Inicialmente, a empresa continuou suas atividades em Szombathely, em 2012 a área de corte do atual complexo imobiliário foi construída em Gen Csaáti. Seguiu-se o edifício de escritórios em 2013. Nessa época, o design e a produção foram realizados aqui em Gentati. Após a saída, a atividade da empresa foi expandida. Nova expansão ocorreu em 2014, que incluiu a atual sala de montagem e arrecadação. Nosso volume de negócios ultrapassou 400 milhões de HUF no último ano, 2016, o que é quase o dobro dos dados de 2015. É intenção dos proprietários da empresa manter a posição da empresa no mercado até à data e reforçar ainda mais a sua importância no mercado. O número crescente de encomendas tornou necessário contratar trabalhadores adicionais, pelo que atualmente existem 27 trabalhadores na empresa. No ano letivo de 2015/2016, a nossa empresa assinou um contrato de aprendizagem com 1 estudante e 2 alunos no ano letivo de 2016/2017, pelo que atualmente temos 3 aprendizagens ao vivo. Na nossa candidatura pretendemos empregar 4 estagiários. As suas qualificações estão previstas: 1 técnico principal de engenharia mecânica (OKJ 54-521-03), 3 principais fabricantes de ferramentas (OKJ 34-521-10), 3 dos quais gostaríamos de empregar em trabalhos de corte CNC e 1 trabalho mecânico. Em 29 de março de 2017, o contrato de trabalho foi assinado com o primeiro estagiário, Miklós Hoós Márió, com base no qual trabalha em trabalhos de corte CNC. Ganza em seu diploma, Técnico de Engenharia Mecânica (OKJ 54-521-03). O certificado de inscrição no Sistema de Garantia para a Juventude é anexado ao certificado de admissão junto do Centro de Formação Profissional. Queremos ajudar os formandos com 2 contatos corporativos que possuem a empresa. Zsolt Bálint tem 22 anos de experiência profissional em engenharia mecânica. Um dos fundadores e CEOs da empresa. O outro mentor Péter Németh, que tem 27 anos de experiência profissional, é formado em engenharia mecânica. Trabalha na nossa empresa há 10 anos, atualmente no cargo de diretor-gerente, engenheiro mecânico. As décadas de experiência profissional e gerencial dos dois proprietários torná-los adequados para mentoria. Em relação às tarefas de RH, Zsolt Bálint realiza as entrevistas, as tarefas de seleção e a coordenação do trabalho da equipa. Péter Németh no grupo de planejamento inclui preparação profissional e tarefas. O equipamento a adquirir no âmbito da candidatura é necessário para o bom desempenho das tarefas dos formandos. O equipamento a ser adquirido pode ser dividido em dois grupos, um dos quais é um grupo de dispositivos de baixo valor que são necessários para o trabalho diário, como chaves de torque, medidores de impulso, medidores de ângulo tátil, moinhos de haste, vedantes de borda, etc.; outro grupo inclui as ferramentas exclusivas de maior valor necessárias para adquirir um maior conhecimento profissional, como arruelas paralelas, retificadoras de afiador de broca, máquinas de dobra de tubos hidráulicos, conjuntos de toras de medição, micrômetros, etc. Nosso principal objetivo é proporcionar aos jovens recrutados com experiência de trabalho adequada e receber apoio profissional de pontos de contato corporativos e outros colegas, de modo que mais tarde, graças ao programa de estágio, eles ganham uma vantagem no mercado de trabalho em comparação com os jovens que os fizeram ao mesmo tempo. É do interesse da nossa empresa em desenvolvimento dinâmico continuar a empregar jovens que já receberam formação para além do período obrigatório de emprego após o período subvencionado. Devido à falta de cará... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Vores virksomhed, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Registreret den 28.04.2006. Det ejes af Zsolt Bálint og Péter Németh. Det vigtigste aktivitetsområde er design, produktion og installation af individuelle maskiner; FEOR'08 baseret på 71.12 ingeniørvirksomhed, rådgivning. Vi beskæftiger os primært med design af specialmaskiner, montageautomatisering — industriel automatisering — og speciel maskinfremstilling — 3D-modellering, brugerdefineret maskindesign — fra simpelt produktionsværktøj til hele produktionslinjen. Vores aktivitet spænder derfor fra forsknings- og udviklings- og ingeniøraktiviteter (vi designer baseret på vores kunders ideer, vi udarbejder komplet fremstillingsdokumentation af det drømte produkt og maskine) til hele spektret af mekanisk og elektrisk konstruktion, vedligeholdelse og installation på stedet. Vores kunder er for det meste elektronik, bilindustrien, fødevarevirksomheder, multinationale virksomheder, for hvem vi designer og fremstiller skræddersyet nøglefærdigt udstyr og produktionsteknologier baseret på deres specifikke behov, så vi har allerede fremstillet til Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft. osv. I årene efter stiftelsen voksede antallet af virksomheder løbende takket være de krav, der blev modtaget fra området for individuelt maskindesign og målmaskinedesign. Oprindeligt fortsatte virksomheden sine aktiviteter i Szombathely, i 2012 blev den skærehal del af det nuværende bygningskompleks bygget i Gen Csaáti. Dette blev efterfulgt af kontorbygningen i 2013. På dette tidspunkt blev designet og produktionen udført her i Gentati. Efter udtrædelsen blev virksomhedens aktivitet udvidet. Yderligere udvidelse fandt sted i 2014, som omfattede den nuværende montagehal og lagerrum. Vores omsætning oversteg 400 mio. HUF i det sidste år, 2016, hvilket er næsten det dobbelte af 2015-dataene. Det er selskabets ejeres hensigt at fastholde virksomhedens stilling på markedet indtil videre og yderligere styrke dens betydning på markedet. Det stigende antal ordrer gjorde det nødvendigt at ansætte yderligere medarbejdere, så der er i øjeblikket 27 medarbejdere i virksomheden. I det akademiske år 2015/2016 underskrev vores virksomhed en lærlingekontrakt med 1 studerende og 2 studerende i det akademiske år 2016/2017, så vi har i øjeblikket 3 levende lærlingeuddannelser. I vores ansøgning ønsker vi at ansætte 4 praktikanter. Deres kvalifikationer er planlagt: 1 større Mekanisk Ingeniørtekniker (OKJ 54-521-03), 3 vigtigste værktøjsbeslutningstagere (OKJ 34-521-10), 3 hvoraf vi gerne vil ansætte i CNC skæring job og 1 mekaniker job. Den 29. marts 2017 blev ansættelseskontrakten indgået med den første praktikant, Miklós Hoós Márió, på grundlag af hvilken han arbejder med CNC-skærearbejde. Baseret på din uddannelse, Mechanical Engineering Technician (OKJ 54-521-03). Adgangsbeviset til ungdomsgarantiordningen er vedlagt adgangsbeviset hos erhvervsuddannelsescentret. Vi ønsker at hjælpe praktikanter med 2 virksomhedskontakter, der ejer virksomheden. Zsolt Bálint har 22 års erhvervserfaring inden for maskinteknik. En af grundlæggerne og direktørerne i virksomheden. Den anden mentor Péter Németh, der har 27 års erhvervserfaring, har en uddannelse i maskinteknik. Han har arbejdet i vores virksomhed i 10 år, i øjeblikket i stilling som administrerende direktør, maskiningeniør. Årtiernes faglige og ledelsesmæssige erfaring hos de to ejere gør dem egnede til mentorordninger. Med hensyn til HR-opgaver udfører Zsolt Bálint interview, udvælgelsesopgaver og koordinering af personalets arbejde. Péter Németh i planlægningsgruppen omfatter professionel forberedelse og opgaver. Det udstyr, der skal indkøbes inden for rammerne af applikationen, er nødvendigt for en gnidningsløs udførelse af praktikantens opgaver. Det udstyr, der skal indkøbes, kan opdeles i to grupper, hvoraf den ene er en gruppe af lavværdienheder, der er nødvendige for det daglige arbejde, såsom momentnøgler, trykmålere, vinkeltaktile målere, skaftmøller, kanttætninger osv.; en anden gruppe omfatter de unikke værktøjer af højere værdi, der er nødvendige for at erhverve højere faglig viden, såsom parallelle skiver, boreslibemaskiner, hydrauliske rørbøjningsmaskiner, målelogsæt, mikrometre osv. Vores primære mål er at give unge rekrutteret passende erhvervserfaring og modtage professionel støtte fra virksomhedens kontaktpunkter og andre kolleger, så de senere takket være praktikprogrammet får en fordel på arbejdsmarkedet sammenlignet med unge, der har gjort det på samme tid. Det er i vores dynamisk voksende virksomheds interesse at fortsætte med at ansætte unge, der allerede er uddannet efter den obligatoriske beskæftigelsesperiode efter den støttede periode. På grund af den manglende karakter vedlægges den begrundelse, der anmodes om for berigtigelsen, i en særskilt erklæring vedrørende de aktiver, der skal være proc... (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Compania noastra, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Înregistrat la 28.04.2006. Este deținută de Zsolt Bálint și Péter Németh. Domeniul principal de activitate este proiectarea, producerea și instalarea de mașini individuale; FEOR’08 pe baza a 71.12 activități de inginerie, consultanță. Ne ocupăm în primul rând de proiectarea mașinilor cu destinație specială, automatizarea asamblării – automatizarea industrială – și fabricarea de mașini speciale – modelare 3D, proiectare personalizată a mașinilor – de la unealtă de producție simplă la întreaga linie de producție. Prin urmare, activitatea noastră variază de la activități de cercetare, dezvoltare și inginerie (proiectăm pe baza ideilor clienților noștri, pregătim documentația completă de fabricație a produsului și mașinii visate), până la întreaga gamă de construcții mecanice și electrice, întreținere și instalare la fața locului. Clienții noștri sunt în cea mai mare parte electronice, auto, companii alimentare, companii multinaționale, pentru care proiectăm și fabricăm echipamente la cheie personalizate și tehnologii de producție în funcție de nevoile lor specifice, așa că am fabricat deja pentru Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc. În anii de după înființare, numărul companiei a crescut continuu, datorită cererilor primite din domeniul proiectării individuale a mașinilor și al proiectării mașinilor țintă. Inițial, compania și-a continuat activitatea în Szombathely, în 2012 partea sălii de tăiere a actualului complex de clădiri a fost construită în Gen Csaáti. Aceasta a fost urmată de clădirea de birouri în 2013. Până în acest moment, proiectarea și producția au fost realizate aici, la Gentati. După ieșire, activitatea companiei a fost extinsă. Extinderea ulterioară a avut loc în 2014, care a inclus actuala sală de asamblare și camera de depozitare. Cifra noastră de afaceri a depășit 400 de milioane HUF în ultimul an, 2016, ceea ce este aproape dublu față de datele din 2015. Intenția proprietarilor societății este de a menține poziția întreprinderii pe piață până în prezent și de a consolida în continuare importanța sa pe piață. Numărul tot mai mare de comenzi a făcut necesară angajarea de lucrători suplimentari, astfel încât în prezent există 27 de angajați în întreprindere. În anul universitar 2015/2016, compania noastră a semnat un contract de ucenicie cu 1 student și 2 studenți în anul universitar 2016/2017, așa că avem în prezent 3 ucenicii live. In aplicatia noastra dorim sa angajam 4 stagiari. Calificările acestora sunt planificate: 1 tehnician major de inginerie mecanică (OKJ 54-521-03), 3 producători principali de scule (OKJ 34-521-10), dintre care 3 am dori să ne angajăm în locuri de muncă de tăiere CNC și un loc de muncă mecanic. La 29 martie 2017, contractul de muncă a fost semnat cu primul stagiar, Miklós Hoós Márió, pe baza căruia lucrează în posturi de tăiere CNC. Pe baza diplomei tale, Tehnician de Inginerie Mecanică (OKJ 54-521-03). Certificatul de intrare în sistemul Garanției pentru tineret este anexat la certificatul de admitere la Centrul de formare profesională. Vrem să ajutăm stagiarii cu 2 contacte corporative care dețin compania. Zsolt Bálint are 22 de ani de experiență profesională în inginerie mecanică. Unul dintre fondatorii și directorii executivi ai companiei. Celălalt mentor Péter Németh, care are 27 de ani de experiență profesională, deține o diplomă în inginerie mecanică. Lucrează la compania noastră de 10 ani, în prezent în funcția de director general, inginer mecanic. Deceniile de experiență profesională și managerială a celor doi proprietari le fac potrivite pentru mentorat. În ceea ce privește sarcinile de resurse umane, Zsolt Bálint îndeplinește sarcinile de intervievare, selecție și coordonarea activității personalului. Péter Németh din grupul de planificare include pregătirea profesională și sarcini. Echipamentele care urmează să fie achiziționate în cadrul cererii sunt necesare pentru buna îndeplinire a sarcinilor stagiarilor. Echipamentele care urmează să fie achiziționate pot fi împărțite în două grupe, dintre care unul este un grup de dispozitive cu valoare redusă care sunt necesare pentru munca de zi cu zi, cum ar fi chei dinamometrice, contoare de tracțiune, metri cu unghi tactil, mori de tije, sigilii de frontieră etc.; un alt grup include instrumentele unice cu valoare mai mare necesare pentru a dobândi cunoștințe profesionale superioare, cum ar fi șaibe paralele, mașini de rectificat ascuțitoare de găurit, mașini hidraulice de îndoire a țevilor, seturi de jurnale de măsurare, micrometre etc. Scopul nostru principal este de a oferi tinerilor recrutați cu experiență de lucru corespunzătoare și de a primi sprijin profesional din partea punctelor de contact corporative și a altor colegi, astfel încât, mai târziu, datorită programului de internship, să obțină un avantaj pe piața muncii în comparație cu tinerii care le-au făcut în același timp.... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unsere Firma, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. registriert am 28.04.2006. Es gehört Zsolt Bálint und Péter Németh. Der Haupttätigkeitsbereich ist die Konstruktion, Herstellung und Installation einzelner Maschinen; FEOR'08 basierend auf 71.12 Engineering-Aktivitäten, Beratung. Wir beschäftigen uns in erster Linie mit der Konstruktion von Sondermaschinen, Montageautomation – Industrieautomation – und Spezialmaschinenfertigung – 3D-Modellierung, kundenspezifischem Maschinendesign – vom einfachen Produktionswerkzeug bis zur gesamten Produktionslinie. Unsere Tätigkeit reicht daher von Forschung und Entwicklung und Engineering (wir entwerfen auf der Grundlage der Ideen unserer Kunden, wir erstellen komplette Fertigungsdokumentation des geträumten Produkts und der Maschine), bis hin zur vollständigen Palette der mechanischen und elektrischen Konstruktion, Wartung und Installation vor Ort. Unsere Kunden sind vor allem Elektronik-, Automobil-, Lebensmittel-, multinationale Unternehmen, für die wir maßgeschneiderte schlüsselfertige Anlagen und Produktionstechnologien nach ihren spezifischen Bedürfnissen entwerfen und fertigen. So haben wir bereits für Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc. hergestellt. In den Jahren nach der Gründung wuchs die Zahl des Unternehmens dank der Anforderungen aus dem Bereich der individuellen Maschinengestaltung und des gezielten Maschinendesigns kontinuierlich. Zunächst setzte das Unternehmen seine Tätigkeit in Szombathely fort, 2012 wurde in Gen Csaáti der Schnittsaalteil des aktuellen Gebäudekomplexes errichtet. 2013 folgte das Bürogebäude. Zu dieser Zeit wurden die Konstruktion und Produktion hier in Gentati durchgeführt. Nach dem Ausstieg wurde die Tätigkeit des Unternehmens erweitert. Im Jahr 2014 fand eine weitere Erweiterung statt, zu der auch die aktuelle Montagehalle und der Lagerraum gehörten. Unser Umsatz lag im letzten Jahr 2016 bei über 400 Mio. HUF, was fast doppelt so hoch ist wie 2015. Es ist die Absicht der Eigentümer des Unternehmens, die bisherige Stellung des Unternehmens auf dem Markt zu erhalten und seine Marktbedeutung weiter zu stärken. Die steigende Anzahl von Aufträgen machte es notwendig, zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen, so dass derzeit 27 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt sind. Im akademischen Jahr 2015/2016 unterzeichnete unser Unternehmen im akademischen Jahr 2016/2017 einen Ausbildungsvertrag mit 1 Schülern und 2 Studierenden, so dass wir derzeit 3 Live-Lehrstellen haben. In unserer Bewerbung möchten wir 4 Auszubildende beschäftigen. Ihre Qualifikationen sind geplant: 1 Major Maschinenbautechniker (OKJ 54-521-03), 3 Hauptwerkzeughersteller (OKJ 34-521-10), 3 von denen wir in CNC-Schneidearbeiten und 1 Mechaniker arbeiten möchten. Am 29. März 2017 wurde der Arbeitsvertrag mit dem ersten Auszubildenden Miklós Hoós Márió unterzeichnet, auf dessen Grundlage er in CNC-Schneidejobs arbeitet. Basierend auf Ihrem Abschluss, Maschinenbautechniker (OKJ 54-521-03). Die Zulassungsbescheinigung zum Jugendgarantiesystem ist der Zulassungsbescheinigung beim Berufsbildungszentrum beigefügt. Wir wollen Auszubildenden mit 2 Unternehmenskontakten helfen, die das Unternehmen besitzen. Zsolt Bálint verfügt über 22 Jahre Berufserfahrung im Maschinenbau. Einer der Gründer und CEOs des Unternehmens. Der andere Mentor Péter Németh, der über 27 Jahre Berufserfahrung verfügt, hat einen Abschluss im Maschinenbau. Er arbeitet seit 10 Jahren in unserem Unternehmen, derzeit in der Position des Geschäftsführers, des Maschinenbauingenieurs. Die jahrzehntelange berufliche und Managementerfahrung der beiden Besitzer macht sie für Mentoring geeignet. In Bezug auf HR-Aufgaben führt Zsolt Bálint die Befragungen, Auswahlaufgaben und die Koordination der Arbeit der Mitarbeiter durch. Péter Németh in der Planungsgruppe umfasst professionelle Vorbereitung und Aufgaben. Die im Rahmen der Anwendung zu beschaffende Ausrüstung ist für die reibungslose Durchführung der Aufgaben der Auszubildenden erforderlich. Die zu beschaffende Ausrüstung kann in zwei Gruppen unterteilt werden, von denen eine eine Gruppe von Geräten mit geringem Wert ist, die für die tägliche Arbeit notwendig sind, wie Drehmomentschlüssel, Schubmesser, Winkeltaktilmesser, Schaftmühlen, Grenzdichtungen usw.; eine weitere Gruppe umfasst die einzigartigen höherwertigen Werkzeuge, die benötigt werden, um ein höheres Fachwissen zu erwerben, wie Parallelscheiben, Bohrspitzer Schleifmaschinen, hydraulische Rohrbiegemaschinen, Messholzsätze, Mikrometer, etc. Unser Hauptziel ist es, jungen Menschen, die rekrutiert werden, geeignete Arbeitserfahrung zu bieten und professionelle Unterstützung von Unternehmenskontaktstellen und anderen Kollegen zu erhalten, so dass sie später dank des Praktikumsprogramms einen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt im Vergleich zu jungen Menschen, die sie gleichzeitig getan haben, gewinnen. Es liegt im Interesse unseres sich dynamisch entw... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Vårt företag, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Registrerad den 28.04.2006. Det ägs av Zsolt Bálint och Péter Németh. Det huvudsakliga verksamhetsområdet är utformning, produktion och installation av enskilda maskiner. FEOR’08 baserat på 71.12 teknisk verksamhet, konsultverksamhet. Vi arbetar främst med design av specialmaskiner, monteringsautomation – industriell automation – och specialmaskintillverkning – 3D-modellering, anpassad maskindesign – från enkelt produktionsverktyg till hela produktionslinjen. Vår verksamhet sträcker sig därför från forskning, utveckling och ingenjörsverksamhet (vi designar utifrån våra kunders idéer, vi tar fram komplett tillverkningsdokumentation för den drömde produkten och maskinen), till hela skalan av mekanisk och elektrisk konstruktion, underhåll och installation på plats. Våra kunder är främst elektronik, fordon, livsmedelsföretag, multinationella företag, för vilka vi designar och tillverkar kundanpassade nyckelfärdiga produkter och produktionsteknik utifrån deras specifika behov, så vi har redan tillverkat för Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc. Under åren efter grundandet ökade företagets antal kontinuerligt tack vare kraven från området individuell maskindesign och målmaskindesign. Till en början fortsatte företaget sin verksamhet i Szombathely och 2012 uppfördes skärhallsdelen av det nuvarande byggnadskomplexet i Gen Csaáti. Detta följdes av kontorsbyggnaden 2013. Vid den här tiden genomfördes designen och produktionen här i Gentati. Efter utträdet utökades företagets verksamhet. Ytterligare utbyggnad ägde rum under 2014, som omfattade den nuvarande monteringshallen och förrådet. Vår omsättning översteg 400 miljoner HUF under det senaste året, 2016, vilket är nästan dubbelt så mycket som 2015 års uppgifter. Det är företagets ägares avsikt att bibehålla företagets ställning på marknaden hittills och att ytterligare stärka dess marknadsbetydelse. Det ökande antalet beställningar gjorde det nödvändigt att anställa ytterligare arbetskraft, så det finns för närvarande 27 anställda i företaget. Under läsåret 2015/2016 tecknade vårt företag ett lärlingsavtal med 1 student och 2 studenter under läsåret 2016/2017, så vi har för närvarande 3 levande lärlingsutbildningar. I vår ansökan vill vi anställa 4 praktikanter. Deras kvalifikationer är planerade: 1 större maskintekniker (OKJ 54–521–03), 3 huvudsakliga verktygstillverkare (OKJ 34–521–10), 3 av vilka vi skulle vilja anställa i CNC skärjobb och 1 mekaniker jobb. Den 29 mars 2017 undertecknades anställningsavtalet med den första praktikanten, Miklós Hoós Márió, på grundval av vilket han arbetar med CNC-arbeten. Baserat på din examen, maskintekniker (OKJ 54–521–03). Intyget om inresa till ungdomsgarantin bifogas intyget om tillträde till yrkesutbildningscentrumet. Vi vill hjälpa praktikanter med 2 företagskontakter som äger företaget. Zsolt Bálint har 22 års yrkeserfarenhet inom maskinteknik. En av företagets grundare och verkställande direktörer. Den andra mentorn Péter Németh, som har 27 års yrkeserfarenhet, har en examen i maskinteknik. Han har arbetat på vårt företag i 10 år, för närvarande i tjänsten som VD, maskiningenjör. Årtionden av professionell och ledande erfarenhet av de två ägarna gör dem lämpliga för mentorskap. När det gäller personaluppgifter utför Zsolt Bálint intervjuer, urvalsuppgifter och samordning av personalens arbete. Péter Németh i planeringsgruppen omfattar professionella förberedelser och arbetsuppgifter. Den utrustning som ska anskaffas inom ramen för ansökan är nödvändig för att praktikanterna ska kunna utföra sina uppgifter på ett smidigt sätt. Den utrustning som ska upphandlas kan delas in i två grupper, varav den ena är en grupp av anordningar med lågt värde som är nödvändiga för det dagliga arbetet, såsom momentnycklar, dragkraftsmätare, vinkeltaktila mätare, skaftfräsar, gränstätningar osv. en annan grupp omfattar de unika verktyg med högre värde som behövs för att förvärva högre yrkeskunskaper, såsom parallella brickor, borrslipmaskiner, hydrauliska rörbockningsmaskiner, mätstockar, mikrometrar etc. Vårt huvudmål är att ge ungdomar som rekryteras lämplig arbetslivserfarenhet och få professionellt stöd från företagets kontaktpunkter och andra kollegor, så att de senare tack vare praktikprogrammet får en fördel på arbetsmarknaden jämfört med ungdomar som har gjort dem samtidigt. Det ligger i vårt dynamiskt växande företags intresse att fortsätta att anställa unga människor som redan har utbildats efter den obligatoriska anställningsperioden efter den subventionerade perioden. På grund av bristen på karaktär bifogas den motivering som begärs för rättelsen i en separat förklaring om de tillgångar som ska... (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Gencsapáti

0 references

location (string)

Gencsapáti, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-01820

0 references

Employment of trainees at Hunmech Kft. (Q3938514)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search