Optimising access to alternating NEET youth in Marseillais territory (Q3705852)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3705852 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Optimising access to alternating NEET youth in Marseillais territory |
Project Q3705852 in France |
Statements
90,495.4 Euro
0 references
98,557.4 Euro
0 references
91.82 percent
0 references
1 July 2018
0 references
30 June 2019
0 references
Mission Locale de Marseille
0 references
• Accompagner 50 jeunes en recherche d’emploi notamment d’alternance, les préparer, les coacher et les mettre en relation sur des offres, et les suivre durant leur intégration dans l’entreprise. • Développer le réseau d’employeurs grâce à une prospection active, ciblée, en lien avec les besoins du territoire et la préparation sur mesure des jeunes par les services de la Mission Locale de Marseille. • Etendre nos partenariats avec l’ensemble des CFA pour permettre à d’avantage de jeunes d’accéder à ces contrats. • Rendre plus efficace nos relations avec les Chambres consulaires et notamment avec la Chambre des métiers et la Chambre de commerce du territoire. • Accroitre notre offre de services partenariale avec les OPCA du territoire avec la mise en place d’actions communes en direction des employeurs liés à leur branche. Afin d’atteindre ces objectifs la Mission Locale de Marseille met en place une véritable ingénierie de projet qui repose sur 2 piliers : Axe 1 : Accompagnement renforcé des publics 16/25 ans vers l’alternance • En interne : Utiliser l’expertise de l’ensemble de nos collaborateurs qui reçoivent au quotidien les jeunes du territoire Marseillais afin de créer une véritable synergie sur la question de l’alternance en Mission Locale et ainsi de développer le positionnement sur cette action. • En externe : Un travail partenarial est à mettre en place avec les acteurs opérationnels liés à la thématique alternance (CFA/chambres consulaires, centre de formations…) sur le repérage des jeunes nécessitant un accompagnement renforcé dans leur recherche d’emploi. • Développer une ingénierie de préparation pour ces jeunes en en complément de l’accompagnement renforcé par les CISP alternance. • Mise en place d’informations collectives de sourcing sur l’ensemble des antennes de la Mission Locale de Marseille. • Mise en place d’entretiens individuels de diagnostic, coaching, suivi et de mise en relation sur offre. • Mise en œuvre d’ateliers collectifs Alternance / optimiser sa recherche d’alternance Axe 2 : Développement d’un réseau d’entreprises sur le territoire d’intervention de la Mission Locale de Marseille • en complémentarité des filières professionnelles sur les actions déjà existantes et celles à mettre en œuvre, ou à développer, constituer un réseau d’employeurs permettant des mises en relations régulières sur des immersions ( PMSMP ) et en finalité sur des offres. • Développer notre réseau d’entreprises par la multiplication des PMPSP, ce qui permettra de travailler sur l’employabilité immédiate des jeunes et de définir des bases solides en vue de la signature des contrats. • Accentuer le développement des partenariats avec les représentants du monde économique (chambres consulaires, fédérations, CFA, OPCA….) qui permettra à terme de mettre en place des actions emplois spécifiques en direction des jeunes et des employeurs. • Organiser une prospection sur mesure pour du placement direct de jeunes préparés. (French)
0 references
• Support 50 young people looking for jobs, including alternating, preparing them, coaching them and connecting them on offers, and following them during their integration into the company. • Develop the network of employers through active, targeted prospecting, linked to the needs of the territory and the tailor-made preparation of young people by the services of the Mission Locale de Marseille. • Expand our partnerships with all CFAs to allow more young people to access these contracts. • To make our relations with the Consular Chambers more effective, in particular with the Chamber of Trades and the Chamber of Commerce of the Territory. • Increase our offer of partnership services with the OPCAs in the territory with the establishment of joint actions aimed at employers linked to their branch. In order to achieve these objectives, the Mission Locale de Marseille sets up a real project engineering based on two pillars: Axis 1: Reinforced support for audiences 16/25 years towards alternance • In-house: Use the expertise of all our employees who receive on a daily basis the young people of the Marseillais territory in order to create a genuine synergy on the question of alternating in Local Mission and thus to develop the positioning on this action. • Externally: Partnership work is to be carried out with operational actors linked to the alternance theme (CFA/Consular Chambers, Training Centre, etc.) on the identification of young people in need of enhanced support in their job search. • Develop preparation engineering for these young people in addition to the support reinforced by the alternating CISP. • Establishment of collective sourcing information on all the branches of the Local Mission in Marseille. • Setting up individual interviews for diagnosis, coaching, monitoring and linking on offer. • Implementation of collective workshops Alternance/optimise its alternance search Axis 2: Development of a network of companies in the intervention territory of the Mission Locale de Marseille • in complementarity with the professional sectors already existing and those to be implemented, or to develop, set up a network of employers allowing regular contacts on immersions (PMSMP) and ultimately on offers. • Develop our network of companies by multiplying PMPSPs, which will allow to work on the immediate employability of young people and to define solid foundations for the signing of contracts. • To strengthen the development of partnerships with representatives of the economic world (consular chambers, federations, CFAs, OPCA....) which will allow specific employment actions to be put in place for young people and employers. • Organise a tailor-made survey for the direct placement of prepared young people. (English)
22 November 2021
0.6402271178180124
0 references
• 50 junge Menschen auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, einschließlich alternierender Arbeit, begleiten, vorbereiten, Coaching und Verbindungen zu Stellenangeboten herstellen und sie während ihrer Integration in das Unternehmen verfolgen. • Ausbau des Netzes der Arbeitgeber durch eine aktive, gezielte Sondierung im Hinblick auf die Bedürfnisse des Gebiets und die maßgeschneiderte Vorbereitung der Jugendlichen durch die Dienststellen der Mission Locale de Marseille. • Ausbau unserer Partnerschaften mit allen CFA, um jungen Menschen den Zugang zu diesen Verträgen zu ermöglichen. • Unsere Beziehungen zu den Konsularkammern, insbesondere der Handwerkskammer und der Landeshandelskammer, effizienter zu gestalten. • Unser Angebot an partnerschaftlichen Dienstleistungen mit den OPCAs in der Region durch gemeinsame Aktionen für die Arbeitgeber, die mit ihrer Branche verbunden sind, zu erhöhen. Um diese Ziele zu erreichen, entwickelt die Mission Locale Marseille eine echte Projekttechnik, die sich auf zwei Säulen stützt: Achse 1: Verstärkte Begleitung der Zielgruppen 16/25 Jahre auf dem Weg zum Wechsel • Intern: Nutzen Sie das Know-how aller unserer Mitarbeiter, die täglich junge Menschen aus Marseillais empfangen, um eine echte Synergie in der Frage des Wechsels in der lokalen Mission zu schaffen und so die Positionierung dieser Aktion zu entwickeln. • Extern: Es ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den operativen Akteuren im Zusammenhang mit dem dualen Thema (CFA/Konsularkammern, Schulungszentrum usw.) zur Ermittlung junger Menschen zu entwickeln, die bei der Arbeitssuche stärker unterstützt werden müssen. • Entwicklung einer Vorbereitungstechnik für diese Jugendlichen als Ergänzung zu der durch die alternierenden CISP verstärkten Begleitung. • Bereitstellung kollektiver Sourcing-Informationen über alle Außenstellen der Mission Locale Marseille. • Durchführung individueller Diagnose-, Coaching-, Überwachungs- und Kontaktgespräche im Angebot. • Einführung von kollektiven Workshops Alternance/Optimierung der dualen Suche Achse 2: Aufbau eines Netzes von Unternehmen im Einsatzgebiet der Mission Locale Marseille • ergänzend zu den Berufszweigen zu den bereits bestehenden Maßnahmen und zu den Maßnahmen, die ein Netz von Arbeitgebern schaffen sollen, das regelmäßige Beziehungen zu Tauchgängen (PMSMP) und zielstrebigen Angeboten ermöglicht. • Ausbau unseres Unternehmensnetzwerks durch die Vervielfachung der PMPSP, um auf die unmittelbare Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen hinzuarbeiten und eine solide Grundlage für die Unterzeichnung von Verträgen zu schaffen. • Förderung des Ausbaus von Partnerschaften mit Vertretern der Wirtschaft (Konsularkammern, Verbände, CFA, OPCA usw.), die letztlich spezifische Beschäftigungsmaßnahmen für junge Menschen und Arbeitgeber ermöglichen werden. • Durchführung einer maßgeschneiderten Exploration für die direkte Vermittlung vorbereiteter Jugendlicher. (German)
1 December 2021
0 references
• Het ondersteunen van 50 jongeren die op zoek zijn naar een baan, waaronder afwisselend, voorbereiden, coachen en verbinden met aanbiedingen, en hen volgen tijdens hun integratie in het bedrijf. • Het netwerk van werkgevers te ontwikkelen door middel van actieve, gerichte prospectie, gekoppeld aan de behoeften van het grondgebied en de op maat gesneden voorbereiding van jongeren door de diensten van de Mission Locale de Marseille. • Uitbreiden van onze partnerschappen met alle CFA’s om meer jongeren toegang te geven tot deze contracten. • Onze betrekkingen met de consulaire kamers doeltreffender te maken, met name met de Kamer van Koophandel en de Kamer van Koophandel van het Gebied. • Ons aanbod van partnerschapsdiensten met de OPCA’s op het grondgebied te verhogen met de instelling van gezamenlijke acties gericht op werkgevers die verbonden zijn met hun vestiging. Om deze doelstellingen te bereiken, heeft de Mission Locale de Marseille een echte projectengineering opgezet op basis van twee pijlers: As 1: Versterkte steun voor publiek 16/25 jaar voor alternantie • In-house: Gebruik de expertise van al onze medewerkers die dagelijks de jongeren van het Marseillais-gebied ontvangen om een echte synergie tot stand te brengen op het gebied van afwisselende lokale missie en zo de positie van deze actie te ontwikkelen. • Extern: Partnerschapswerkzaamheden moeten worden uitgevoerd met operationele actoren in verband met het alternantiethema (CFA/Consular Chambers, opleidingscentrum, enz.) met betrekking tot de identificatie van jongeren die meer ondersteuning nodig hebben bij het zoeken naar een baan. • Ontwikkelen van voorbereidingstechnieken voor deze jongeren, naast de steun die wordt versterkt door het afwisselende CISP. • Het opzetten van collectieve informatie over alle vestigingen van de lokale missie in Marseille. • Het opzetten van individuele interviews voor diagnose, coaching, monitoring en koppeling in het aanbod. • Implementatie van collectieve workshops Alternantie/optimaliseren van haar alternance search as 2: Ontwikkeling van een netwerk van bedrijven in het interventiegebied van de Mission Locale de Marseille • in aanvulling op de reeds bestaande en uit te voeren beroepssectoren, of om een netwerk van werkgevers op te zetten dat regelmatige contacten over onderdompelingen (PMSMP) en uiteindelijk over aanbiedingen mogelijk maakt. • Ontwikkelen van ons netwerk van bedrijven door het vermenigvuldigen van PMPSP’s, die het mogelijk maken om te werken aan de onmiddellijke inzetbaarheid van jongeren en om solide fundamenten te leggen voor de ondertekening van contracten. • Versterking van de ontwikkeling van partnerschappen met vertegenwoordigers van de economische wereld (consulaire kamers, federaties, CFA’s, OPCA....) die het mogelijk maken specifieke werkgelegenheidsacties voor jongeren en werkgevers in te voeren. • Organiseren van een enquête op maat voor de directe plaatsing van voorbereide jongeren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
• Sostenere 50 giovani in cerca di lavoro, anche alternandoli, preparandoli, addestrandoli e collegandoli alle offerte e seguendoli durante la loro integrazione in azienda. • Sviluppare la rete dei datori di lavoro attraverso una prospezione attiva e mirata, legata alle esigenze del territorio e alla preparazione su misura dei giovani da parte dei servizi della Missione Locale di Marsiglia. • Ampliare i nostri partenariati con tutte le CFA per consentire a un maggior numero di giovani di accedere a questi contratti. • Rendere più efficaci le nostre relazioni con le Camere consolari, in particolare con la Camera di Commercio e la Camera di Commercio del Territorio. • Aumentare la nostra offerta di servizi di partnership con le OPCA sul territorio con la realizzazione di azioni congiunte rivolte ai datori di lavoro legati alla loro filiale. Al fine di raggiungere questi obiettivi, la Missione Locale di Marsiglia istituisce un vero e proprio progetto ingegneristico basato su due pilastri: Asse 1: Sostegno rafforzato per il pubblico 16/25 anni verso l'alternanza • In-house: Utilizzare la competenza di tutti i nostri collaboratori che ricevono quotidianamente i giovani del territorio Marseillais per creare una vera sinergia sulla questione dell'alternanza nella Missione Locale e quindi per sviluppare il posizionamento su questa azione. • Esternamente: Il lavoro di partenariato deve essere svolto con attori operativi legati al tema dell'alternanza (CFA/Camere consolari, Centro di formazione, ecc.) per l'identificazione dei giovani che necessitano di un sostegno rafforzato nella loro ricerca di lavoro. • Sviluppare l'ingegneria di preparazione per questi giovani in aggiunta al sostegno rafforzato dal CISP alternato. • Creazione di informazioni collettive sull'approvvigionamento di tutte le filiali della missione locale di Marsiglia. • Organizzazione di colloqui individuali per la diagnosi, il coaching, il monitoraggio e il collegamento in offerta. • Realizzazione di workshop collettivi Alternanza/ottimizzare la sua ricerca alternanza Asse 2: Sviluppo di una rete di imprese nel territorio di intervento della Missione Locale di Marsiglia • in complementarità con i settori professionali già esistenti e con quelli da attuare, o per sviluppare, creare una rete di datori di lavoro che consenta contatti regolari sulle immersioni (PMSMP) e, in ultima analisi, sulle offerte. • Sviluppare la nostra rete di imprese moltiplicando i PMPSP, che consentiranno di lavorare sull'immediata occupabilità dei giovani e di definire solide basi per la firma dei contratti. • Rafforzare lo sviluppo di partenariati con rappresentanti del mondo economico (camere consolari, federazioni, CFA, OPCA....) che consentiranno di attuare azioni specifiche per l'occupazione per i giovani e i datori di lavoro. • Organizzare un'indagine su misura per il collocamento diretto dei giovani preparati. (Italian)
13 January 2022
0 references
• Apoyar a 50 jóvenes que buscan empleo, incluyendo alternar, prepararlos, entrenarlos y conectarlos en ofertas, y seguirlos durante su integración en la empresa. • Desarrollar la red de empresarios a través de una prospección activa y específica, vinculada a las necesidades del territorio y la preparación a medida de los jóvenes por parte de los servicios de la Misión Locale de Marsella. • Ampliar nuestras asociaciones con todos los CFA para permitir que más jóvenes accedan a estos contratos. • Hacer más efectivas nuestras relaciones con las Cámaras Consulares, en particular con la Cámara de Comercio y la Cámara de Comercio del Territorio. • Aumentar nuestra oferta de servicios de colaboración con las OPCA en el territorio con el establecimiento de acciones conjuntas dirigidas a empleadores vinculados a su sucursal. Para alcanzar estos objetivos, la Misión Local de Marsella establece una verdadera ingeniería de proyectos basada en dos pilares: Eje 1: Apoyo reforzado a las audiencias 16/25 años hacia la alternancia • In-house: Utilizar la experiencia de todos nuestros empleados que reciben diariamente a los jóvenes del territorio de Marseillais para crear una verdadera sinergia en la cuestión de la alternancia en la Misión Local y así desarrollar el posicionamiento en esta acción. • Externamente: El trabajo de asociación se llevará a cabo con los agentes operativos vinculados al tema de la alternancia (CFA/Cámaras Consulares, Centro de Formación, etc.) sobre la identificación de los jóvenes que necesitan un mayor apoyo en su búsqueda de empleo. • Desarrollar la ingeniería de preparación para estos jóvenes, además del apoyo reforzado por el CISP alterna. • Establecimiento de información colectiva de abastecimiento sobre todas las sucursales de la Misión Local en Marsella. • Establecer entrevistas individuales para el diagnóstico, coaching, monitoreo y vinculación en oferta. • Implementación de talleres colectivos Alternancia/optimizar su búsqueda alterna Eje 2: Desarrollo de una red de empresas en el territorio de intervención de la Misión Locale de Marsella • en complementariedad con los sectores profesionales ya existentes y los que se van a implementar, o para desarrollar, crear una red de empleadores que permita contactos regulares sobre inmersiones (PMSMP) y, en última instancia, sobre ofertas. • Desarrollar nuestra red de empresas multiplicando PMPSP, lo que permitirá trabajar en la empleabilidad inmediata de los jóvenes y definir bases sólidas para la firma de contratos. • Fortalecer el desarrollo de asociaciones con representantes del mundo económico (cámaras consulares, federaciones, CFA, OPCA....) que permitan poner en marcha acciones específicas de empleo para jóvenes y empleadores. • Organizar una encuesta a medida para la colocación directa de jóvenes preparados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
• Toetada 50 noort, kes otsivad tööd, sealhulgas vaheldumisi, valmistades neid ette, juhendades neid ja ühendades neid pakkumistega ning jälgides neid ettevõttesse integreerumisel. • Arendada välja tööandjate võrgustik aktiivsete ja sihipäraste uuringute kaudu, mis on seotud territooriumi vajadustega ja noorte vajadustele kohandatud ettevalmistustega, mida viivad läbi Mission Locale de Marseille’i teenistused. • Laiendada partnerlust kõigi CFA-dega, et võimaldada rohkematel noortel nendele lepingutele juurde pääseda. • Tõhustada suhteid konsulaarkodadega, eelkõige kaubanduskoja ja kaubanduskojaga. • Suurendada partnerlusteenuste pakkumist territooriumil asuvate OPCAdega, luues ühismeetmeid, mis on suunatud nende filiaaliga seotud tööandjatele. Nende eesmärkide saavutamiseks loob Mission Locale de Marseille tõelise projektikorralduse, mis põhineb kahel sambal: Telg: Suurem toetus publikule 16/25 aastat vaheldumise suunas • In-house: Kasutage kõigi oma töötajate teadmisi, kes võtavad iga päev Marseillaise piirkonna noori vastu, et luua tõeline sünergia vahelduva kohaliku missiooni küsimuses ja seega arendada positsiooni selles tegevuses. • Väliselt: Partnerluses osalejatega, kes on seotud muutva teemaga (CFA/konsulaarkojad, koolituskeskus jne), tuleb teha koostööd nende noorte väljaselgitamisel, kes vajavad töö otsimisel suuremat toetust. • Arendada nende noorte jaoks ettevalmistustehnikat lisaks toetusele, mida tugevdab vahelduv CISP. • Kollektiivse teabe hankimine kõigi Marseille’ kohaliku missiooni harude kohta. • Individuaalsete intervjuude korraldamine diagnoosimiseks, juhendamiseks, jälgimiseks ja pakkumise ühendamiseks. • Kollektiivsete seminaride rakendamine Alternance/optimeerida oma vaheldumisotsingu 2. telg: Ettevõtete võrgustiku arendamine Mission Locale de Marseille’ sekkumisterritooriumil • täienduseks juba olemasolevatele ja rakendatavatele tegevusvaldkondadele või selleks, et luua tööandjate võrgustik, mis võimaldab regulaarseid kontakte veekogude ja lõppkokkuvõttes pakkumiste teemal. • Arendada välja meie ettevõtete võrgustik, mitmekordistades PMPSPsid, mis võimaldab töötada noorte vahetu tööalase konkurentsivõime nimel ja määrata kindlaks kindel alus lepingute sõlmimiseks. • Tugevdada partnerlussuhteid majandusmaailma esindajatega (konsulaarkojad, liidud, CFAd, OPCA jne), mis võimaldavad rakendada konkreetseid tööhõivemeetmeid noortele ja tööandjatele. • Korraldada spetsiaalselt koostatud uuring ettevalmistatud noorte vahetuks töölesuunamiseks. (Estonian)
12 August 2022
0 references
• Remti 50 jaunų žmonių, ieškančių darbo, įskaitant pakaitinį darbą, jų parengimą, instruktavimą ir prijungimą prie pasiūlymų, taip pat jų integracijos į įmonę metu. • Plėtoti darbdavių tinklą vykdant aktyvią tikslinę žvalgybą, susietą su teritorijos poreikiais, ir specialiai pritaikytą Marselio atstovybės tarnybų pasirengimą jaunimui. • Plėsti partnerystę su visais CFA, kad daugiau jaunų žmonių galėtų naudotis šiomis sutartimis. • Užtikrinti, kad mūsų santykiai su konsuliniais rūmais, visų pirma su Prekybos rūmais ir Teritorijos prekybos rūmais, būtų veiksmingesni. • Padidinti partnerystės paslaugų pasiūlą su OPCA teritorijoje, nustatant bendrus veiksmus, skirtus darbdaviams, susijusiems su jų filialu. Siekdama šių tikslų, Misija Locale de Marselis nustato tikrą projektų inžineriją, pagrįstą dviem ramsčiais: 1 kryptis: Didesnė parama auditorijai 16/25 metų link kintamosios srovės • In-house: Pasinaudokite visų mūsų darbuotojų, kurie kasdien gauna jaunus žmones Marseillais teritorijoje, patirtimi, kad būtų sukurta tikra sinergija vietos misijos pakaitomis ir taip būtų plėtojama pozicija dėl šio veiksmo. • Išorėje: Partnerystės darbas turi būti vykdomas su operatyviniais subjektais, susijusiais su pakaitos tema (CFA/Consular Chambers, Training Centre ir kt.) dėl jaunimo, kuriam reikia didesnės paramos ieškant darbo, nustatymo. • Plėtoti šiems jauniems žmonėms skirtą pasirengimo inžineriją, be paramos, kurią sustiprina kintamoji CISP. • Informacijos apie visus vietos atstovybės Marselyje filialus kolektyvinio pirkimo sukūrimas. • Rengti individualius pokalbius dėl diagnozės, koučingo, stebėsenos ir susiejimo. • Kolektyvinių dirbtuvių įgyvendinimas Alternance/optimizuoti savo pakaitinį paiešką 2 krypties: Įmonių tinklo plėtra Marselio atstovybės intervencijos teritorijoje • papildant jau esamus ir įgyvendintinus profesinius sektorius arba siekiant sukurti darbdavių tinklą, kuris leistų nuolat palaikyti ryšius panardinimo ir galiausiai pasiūlymų klausimais. • Plėtoti mūsų įmonių tinklą, padauginus PMPSP, kuris leis dirbti su jaunimo įsidarbinamumu ir sukurti tvirtą pagrindą sutarčių pasirašymui. • Stiprinti partnerystės su ekonomikos pasaulio atstovais (konsulinių rūmų, federacijų, CFA, OPCA ir kt.) plėtrą, kuri sudarytų sąlygas jaunimui ir darbdaviams imtis konkrečių užimtumo veiksmų. • Organizuoti specialiai pritaikytą apklausą, skirtą parengtiems jaunuoliams tiesiogiai įdarbinti. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
• Podupirati 50 mladih koji traže posao, uključujući naizmjenično, pripremati ih, podučavati ih i povezivati s ponudama te ih pratiti tijekom njihove integracije u poduzeće. • Razviti mrežu poslodavaca aktivnim, ciljanim istraživanjem povezanim s potrebama teritorija i prilagođenom pripremom mladih od strane službi Misije Locale de Marseille. • Proširiti naša partnerstva sa svim CFA-ovima kako bi se većem broju mladih omogućio pristup tim ugovorima. • Učiniti naše odnose s konzularnim komorama učinkovitijima, posebno s Trgovačkom komorom i Gospodarskom komorom teritorija. • Povećati ponudu partnerskih usluga s OPCA-ovima na državnom području uspostavom zajedničkih akcija usmjerenih na poslodavce povezane s njihovom podružnicom. Kako bi se postigli ti ciljevi, Misija Locale de Marseille uspostavlja realni projektni inženjering koji se temelji na dva stupa: Os 1.: Pojačana potpora publici 16/25 godina za alternanciju • interno: Iskoristite stručnost svih naših zaposlenika koji svakodnevno primaju mlade ljude s područja Marseillais kako bismo stvorili istinsku sinergiju o pitanju naizmjeničnosti u lokalnoj misiji i tako razvili pozicioniranje o ovoj akciji. • Izvana: Rad na partnerstvu provodi se s operativnim akterima povezanima s temom izmjene (CFA/Consular Chambers, Centar za osposobljavanje itd.) o identifikaciji mladih kojima je potrebna veća potpora u traženju posla. • Razviti pripremni inženjering za te mlade ljude uz potporu pojačanu naizmjeničnom CISP-om. • Uspostavljanje zajedničkih informacija o svim podružnicama lokalne misije u Marseilleu. • Uspostavljanje pojedinačnih intervjua za dijagnozu, treniranje, praćenje i povezivanje u ponudi. • Implementacija kolektivnih radionica Namjenski/optimizirajte svoje pretraživanje alternancije Os 2: Razvoj mreže poduzeća na intervencijskom području Mission Locale de Marseille • u skladu s već postojećim profesionalnim sektorima i sektorima koje treba provesti ili razviti mrežu poslodavaca koja omogućuje redovite kontakte o uranjanjima (PMSMP) i konačno o ponudama. • Razviti našu mrežu poduzeća množenjem PMPSP-ova, što će omogućiti rad na neposrednoj zapošljivosti mladih i definiranje čvrstih temelja za potpisivanje ugovora. • Ojačati razvoj partnerstava s predstavnicima gospodarskog svijeta (konzularne komore, savezi, CFA-i, OPCA...) kojima će se omogućiti uvođenje posebnih mjera zapošljavanja za mlade ljude i poslodavce. • Organizirati prilagođenu anketu za izravno zapošljavanje pripremljenih mladih. (Croatian)
12 August 2022
0 references
• Υποστήριξη 50 νέων που αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένης της εναλλαγής, της προετοιμασίας τους, της καθοδήγησης τους και της σύνδεσής τους με προσφορές, και την παρακολούθηση τους κατά τη διάρκεια της ένταξής τους στην εταιρεία. • Ανάπτυξη του δικτύου εργοδοτών μέσω της ενεργού, στοχευμένης αναζήτησης, που συνδέεται με τις ανάγκες της περιοχής και την εξατομικευμένη προετοιμασία των νέων από τις υπηρεσίες της αποστολής Locale de Marseille. • Να επεκτείνουμε τις εταιρικές σχέσεις μας με όλες τις CFA, ώστε να μπορούν περισσότεροι νέοι να έχουν πρόσβαση σε αυτές τις συμβάσεις. • Να καταστούν αποτελεσματικότερες οι σχέσεις μας με τα Προξενικά Επιμελητήρια, ιδίως με το Εμπορικό Επιμελητήριο και το Εμπορικό Επιμελητήριο της Επικράτειας. • Να αυξήσουμε την προσφορά υπηρεσιών εταιρικής σχέσης με τις OPCA στην περιοχή με τη θέσπιση κοινών δράσεων με στόχο τους εργοδότες που συνδέονται με το υποκατάστημά τους. Για την επίτευξη των στόχων αυτών, η αποστολή Locale de Marseille δημιουργεί μια πραγματική μηχανική έργου που βασίζεται σε δύο πυλώνες: Άξονας 1: Ενίσχυση της υποστήριξης του κοινού 16/25 ετών προς την κατεύθυνση της εναλλαγής • In-house: Αξιοποιήστε την τεχνογνωσία όλων των εργαζομένων μας που λαμβάνουν καθημερινά τους νέους της περιοχής της Μασσαλίας, προκειμένου να δημιουργηθεί μια πραγματική συνέργεια στο θέμα της εναλλαγής στην Τοπική Αποστολή και έτσι να αναπτυχθεί η θέση σε αυτή τη δράση. • Εξωτερικά: Οι εργασίες σύμπραξης με επιχειρησιακούς φορείς που συνδέονται με το θέμα της εναλλαγής (CFA/Προξενικά Επιμελητήρια, Κέντρο Κατάρτισης κ.λπ.) σχετικά με τον εντοπισμό των νέων που χρήζουν ενισχυμένης στήριξης κατά την αναζήτηση εργασίας. • Ανάπτυξη προπαρασκευαστικής μηχανικής για τους νέους αυτούς, επιπλέον της υποστήριξης που ενισχύεται από το εναλλασσόμενο CISP. • Δημιουργία συλλογικών πληροφοριών για την προμήθεια όλων των κλάδων της τοπικής αποστολής στη Μασσαλία. • Διοργάνωση ατομικών συνεντεύξεων για διάγνωση, καθοδήγηση, παρακολούθηση και σύνδεση προσφοράς. • Υλοποίηση συλλογικών εργαστηρίων Εναλλαγή/βελτιστοποίηση της αναζήτησης εναλλαγής Άξονας 2: Ανάπτυξη δικτύου επιχειρήσεων στο έδαφος παρέμβασης της αποστολής Locale de Marseille • συμπληρωματικά προς τους ήδη υπάρχοντες επαγγελματικούς τομείς και τους προς υλοποίηση τομείς ή για την ανάπτυξη ενός δικτύου εργοδοτών που θα επιτρέπει τακτικές επαφές σχετικά με τα εμβάπτιση (PMSMP) και, εν τέλει, σχετικά με τις προσφορές. • Ανάπτυξη του δικτύου των εταιρειών μας πολλαπλασιάζοντας τα PMPSP, τα οποία θα επιτρέψουν να εργαστούν για την άμεση απασχολησιμότητα των νέων και να ορίσουν στέρεες βάσεις για την υπογραφή συμβάσεων. • Ενίσχυση της ανάπτυξης εταιρικών σχέσεων με εκπροσώπους του οικονομικού κόσμου (προξενικά επιμελητήρια, ομοσπονδίες, CFA, OPCA....) που θα επιτρέψουν την εφαρμογή ειδικών δράσεων απασχόλησης για τους νέους και τους εργοδότες. • Διοργάνωση εξατομικευμένης έρευνας για την άμεση τοποθέτηση προετοιμασμένων νέων. (Greek)
12 August 2022
0 references
• Podporovať 50 mladých ľudí, ktorí si hľadajú prácu, vrátane striedania, prípravy, koučovania a spájania ich s ponukami a sledovania počas ich integrácie do spoločnosti. • Rozvíjať sieť zamestnávateľov prostredníctvom aktívneho a cieleného prieskumu spojeného s potrebami územia a s prispôsobenou prípravou mladých ľudí službami Mission Locale de Marseille. • Rozšíriť naše partnerstvá so všetkými CFA s cieľom umožniť prístup k týmto zmluvám väčšiemu počtu mladých ľudí. • Zefektívniť naše vzťahy s konzulárnymi komorami, najmä s Obchodnou komorou a Obchodnou komorou územia. • Zvýšiť ponuku partnerských služieb s OPCA na území zavedením spoločných akcií zameraných na zamestnávateľov prepojených s ich pobočkou. Aby sa dosiahli tieto ciele, Mission Locale de Marseille vytvára skutočné projektové inžinierstvo založené na dvoch pilieroch: Os 1: Posilnená podpora pre publikum 16/25 rokov smerom k striedaniu • In-house: Využite odborné znalosti všetkých našich zamestnancov, ktorí každodenne prijímajú mladých ľudí z územia Marseillais s cieľom vytvoriť skutočnú synergiu v otázke striedania sa v miestnej misii, a tým rozvíjať pozíciu v tejto akcii. • Externe: V súvislosti s identifikáciou mladých ľudí, ktorí potrebujú väčšiu podporu pri hľadaní zamestnania, sa má vykonávať partnerská práca s operačnými aktérmi spojenými s témou striedania (CFA/Consular Chambers, Training Centre atď.). • Rozvíjať prípravné inžinierstvo pre týchto mladých ľudí okrem podpory posilnenej striedavým CISP. • Vytvorenie kolektívneho získavania informácií o všetkých pobočkách miestnej misie v Marseille. • Vytvorenie individuálnych rozhovorov na diagnostiku, koučovanie, monitorovanie a prepojenie ponuky. • Realizácia kolektívnych dielní Alternance/optimalizujte vyhľadávanie striedavo osou 2: Rozvoj siete spoločností na intervenčnom území Mission Locale de Marseille • ako doplnok k existujúcim odborným odvetviam a odvetviam, ktoré sa majú realizovať, alebo s cieľom vytvoriť sieť zamestnávateľov, ktorá umožní pravidelné kontakty v oblasti ponorenia (PMSMP) a v konečnom dôsledku na základe ponúk. • Rozvíjať našu sieť spoločností znásobením PMPSP, ktoré umožnia pracovať na okamžitej zamestnateľnosti mladých ľudí a definovať pevné základy pre podpisovanie zmlúv. • Posilniť rozvoj partnerstiev so zástupcami hospodárskeho sveta (konzulárne komory, federácie, CFA, OPCA....), ktoré umožnia zavedenie osobitných opatrení v oblasti zamestnanosti pre mladých ľudí a zamestnávateľov. • Zorganizovať na mieru šitý prieskum zameraný na priame umiestnenie pripravených mladých ľudí. (Slovak)
12 August 2022
0 references
• Tukea 50:tä nuorta, jotka etsivät työtä, muun muassa vuorottelua, valmistelua, valmennusta, heidän yhdistämistään tarjouksiin ja heidän seuraamistaan yrityksessä integroitumisen aikana. • Kehittää työnantajien verkostoa aktiivisella ja kohdennetulla etsinnällä, joka liittyy alueen tarpeisiin ja jonka avulla Mission Locale de Marseillen yksiköt voivat valmistautua nuoriin räätälöidysti. • Laajentaa kumppanuuksia kaikkien thk:iden kanssa, jotta useammat nuoret voivat osallistua näihin sopimuksiin. • Tehostaa suhteitamme konsulikamariin, erityisesti kauppakamariin ja alueen kauppakamariin. • Lisätä kumppanuuspalvelujen tarjontaamme alueella toimivien OPCA:iden kanssa perustamalla yhteisiä toimia, jotka on suunnattu heidän toimialaansa liittyville työnantajille. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi Mission Locale de Marseille luo todellisen hankesuunnittelun, joka perustuu kahteen pilariin: Toimintalinja 1: Yleisön tuen lisääminen 16/25 vuotta kohti vuorottelua • In-house: Hyödynnä kaikkien Marseillais-alueen nuoria päivittäin saavien työntekijöiden asiantuntemusta luodaksemme todellista synergiaa paikallisen operaation vuorottelukysymyksessä ja siten kehittääksemme asemaa tässä toiminnassa. • Ulkoisesti: Vuorotteluteemaan (CFA/Consular Chambers, koulutuskeskus jne.) liittyvien operatiivisten toimijoiden kanssa on tarkoitus tehdä kumppanuustyötä sellaisten nuorten tunnistamiseksi, jotka tarvitsevat tehostettua tukea työnhaussa. • Kehitetään näille nuorille suunnattua valmistelusuunnittelua vuorottelevalla CISP:llä vahvistetun tuen lisäksi. • Yhteisten hankintatietojen laatiminen Marseillen paikallisen edustuston kaikista osa-alueista. • Yksittäisten haastattelujen järjestäminen diagnoosia, valmennusta, seurantaa ja tarjolla olevien yhteyksien yhdistämistä varten. • Kollektiivisten työpajojen toteuttaminen Vaihda/optimoi sen vuorotteluhaku Axis 2: Kehitetään Mission Locale de Marseillen toiminta-alueella toimivien yritysten verkosto, joka täydentää jo olemassa olevia ja täytäntöönpantavia aloja tai kehittää työnantajien verkostoa, joka mahdollistaa säännöllisen yhteydenpidon uppoamisista ja viime kädessä tarjouksista. • Kehittää yritysverkostoamme moninkertaistamalla PMPSP:t, jotta voidaan kehittää nuorten välitöntä työllistettävyyttä ja määritellä vankka perusta sopimusten allekirjoittamiselle. • Vahvistetaan kumppanuuksien kehittämistä talouselämän edustajien (konsulikamarit, liitot, talous- ja rahaliitot, OPCA jne.) kanssa, jotta nuorille ja työnantajille voidaan toteuttaa erityisiä työllisyystoimia. • Järjestää räätälöity tutkimus valmiiden nuorten suoraa sijoittamista varten. (Finnish)
12 August 2022
0 references
• Wspieranie 50 młodych osób poszukujących pracy, w tym naprzemiennie, przygotowywanie ich, coaching i łączenie ofert, a także śledzenie ich w trakcie integracji z firmą. • Rozwój sieci pracodawców poprzez aktywne, ukierunkowane poszukiwania, powiązane z potrzebami danego terytorium oraz dostosowane do potrzeb przygotowania młodych ludzi przez służby Mission Locale de Marseille. • Rozszerzenie naszych partnerstw ze wszystkimi CFA, aby umożliwić większej liczbie młodych ludzi dostęp do tych umów. • Zwiększenie skuteczności naszych stosunków z izbami konsularnymi, w szczególności z Izbą Handlową i Izbą Handlową Terytorium. • Zwiększenie oferty usług partnerskich z OPCA na terytorium poprzez ustanowienie wspólnych działań skierowanych do pracodawców powiązanych z ich oddziałem. Aby osiągnąć te cele, Mission Locale de Marseille tworzy realną inżynierię projektów opartą na dwóch filarach: Oś 1: Zwiększone wsparcie dla odbiorców 16/25 lat na zmianę • Wewnętrzne: Skorzystaj z wiedzy wszystkich naszych pracowników, którzy na co dzień otrzymują młodych ludzi z terytorium Marsylii, aby stworzyć prawdziwą synergię w kwestii zmiany w Misji Lokalnej, a tym samym rozwinąć pozycję w tym działaniu. • Zewnętrznie: Należy prowadzić prace partnerskie z podmiotami operacyjnymi związanymi z tematem zmian (CFA/izby konsularne, ośrodek szkoleniowy itp.) w zakresie identyfikacji młodych ludzi potrzebujących zwiększonego wsparcia w poszukiwaniu pracy. • Opracowanie inżynierii przygotowawczej dla tych młodych ludzi oprócz wsparcia wzmocnionego przez naprzemienne CISP. • Ustanowienie wspólnych informacji na temat wszystkich oddziałów Misji Lokalnej w Marsylii. • Organizowanie indywidualnych wywiadów w celu diagnozowania, coachingu, monitorowania i łączenia ofert. • Realizacja zbiorowych warsztatów Alternance/optymalizacja wyszukiwania alternance Oś 2: Rozwój sieci przedsiębiorstw na terytorium interwencji Mission Locale de Marseille • w uzupełnieniu do istniejących już sektorów zawodowych i sektorów, które mają zostać wdrożone, lub w celu utworzenia sieci pracodawców umożliwiającej regularne kontakty w zakresie zanurzeń (PMSMP) i ostatecznie w sprawie ofert. • Rozwój naszej sieci firm poprzez pomnożenie PMPSP, co pozwoli na pracę nad natychmiastowymi szansami na zatrudnienie młodych ludzi i na określenie solidnych podstaw do podpisywania umów. • Wzmocnienie rozwoju partnerstw z przedstawicielami świata gospodarczego (izb konsularnych, federacji, CFA, OPCA...), co pozwoli na podjęcie konkretnych działań w zakresie zatrudnienia dla młodych ludzi i pracodawców. • Zorganizowanie dostosowanego do potrzeb ankiety w celu bezpośredniego umieszczenia przygotowanych młodych ludzi. (Polish)
12 August 2022
0 references
• 50 munkahelyet kereső fiatal támogatása, beleértve a váltakozást, a felkészítést, a tanácsadást és az ajánlatokhoz való csatlakozást, valamint a vállalatba való beilleszkedésük során történő nyomon követésüket. • A munkaadók hálózatának fejlesztése aktív, célzott kutatás révén, a terület szükségleteihez kapcsolódóan, valamint a marseille-i Mission Locale de Marseille szolgáltatásai által a fiatalok testre szabott felkészítése révén. • Bővítsük partnerségünket az összes CAFA-val annak érdekében, hogy több fiatal férhessen hozzá ezekhez a szerződésekhez. • A konzuli kamarákkal, különösen a Kereskedelmi Kamarával és a Területi Kereskedelmi Kamarával fenntartott kapcsolataink hatékonyabbá tétele. • Bővítse a területen működő OPCA-kkal kapcsolatos partnerségi szolgáltatások kínálatát a fióktelepükhöz kapcsolódó munkáltatókat célzó együttes fellépések létrehozásával. E célok elérése érdekében a Mission Locale de Marseille egy valódi projekttervezést hoz létre, amely két pilléren alapul: Tengely: Megerősített támogatás a közönség számára 16/25 év a váltakozás felé • házon belüli: Használja fel a Marseillais területén élő fiatalokat napi rendszerességgel igénybe vevő valamennyi alkalmazottunk szakértelmét annak érdekében, hogy valódi szinergiát alakítson ki a Helyi Misszióban való váltakozás kérdésében, és így alakítsa ki az akció helymeghatározását. • Külsőleg: Partnerségi munkát kell végezni a váltakozó témához kapcsolódó operatív szereplőkkel (CFA/konzuli kamarák, képzési központ stb.) az álláskereséshez fokozott támogatásra szoruló fiatalok azonosításával kapcsolatban. • A váltakozó CISP által megerősített támogatás mellett dolgozzon ki előkészítő mérnököket ezeknek a fiataloknak. • A Marseille-i helyi képviselet valamennyi fióktelepére vonatkozó kollektív beszerzési információk létrehozása. • Egyéni interjúk létrehozása a diagnózis, a coaching, a nyomon követés és a kínálat összekapcsolása céljából. • Közös műhelyek megvalósítása Alternancia/optimalizálja váltakozó keresésének 2. tengelyét: A Mission Locale de Marseille beavatkozási területén működő vállalatok hálózatának fejlesztése • a már meglévő és végrehajtandó szakmai ágazatokat kiegészítve, illetve a munkáltatók hálózatának létrehozása, amely lehetővé teszi a vízbe merülésről és végső soron az ajánlatokról való rendszeres kapcsolattartást. • A PMPSP-k megsokszorozásával fejlesztjük vállalati hálózatunkat, amely lehetővé teszi a fiatalok azonnali foglalkoztathatóságának megteremtését és a szerződések aláírásának szilárd alapjait. • A gazdasági világ képviselőivel (konzuli kamarákkal, szövetségekkel, CFA-kkal, OPCA-kkal) való partnerségek fejlesztésének megerősítése, amelyek lehetővé teszik a fiatalok és a munkáltatók számára konkrét foglalkoztatási intézkedések bevezetését. • Személyre szabott felmérést szervez a felkészült fiatalok közvetlen elhelyezéséről. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
• Podporovat 50 mladých lidí, kteří hledají pracovní místa, včetně střídání, přípravy, koučování a propojení nabídek, a sledovat je během jejich integrace do společnosti. • Rozvíjet síť zaměstnavatelů prostřednictvím aktivního a cíleného vyhledávání, které je spojeno s potřebami území a přípravou mladých lidí na míru poskytovanou službou Mission Locale de Marseille. • Rozšířit naše partnerství se všemi CFA s cílem umožnit většímu počtu mladých lidí přístup k těmto smlouvám. • Zefektivnit naše vztahy s konzulárními komorami, zejména s obchodní komorou a obchodní komorou na území. • Zvýšit naši nabídku partnerských služeb s OPCA na území o zavedení společných akcí zaměřených na zaměstnavatele spojené s jejich pobočkou. Za účelem dosažení těchto cílů zřizuje Mission Locale de Marseille skutečné projektové inženýrství založené na dvou pilířích: Osa 1: Posílená podpora diváků 16/25 let směrem k alternativě • In-house: Využijte odborných znalostí všech našich zaměstnanců, kteří denně dostávají mladé lidi z území Marseillais, aby vytvořili skutečnou součinnost v otázce střídavého působení v místních misích, a tím rozvíjeli pozici v této akci. • Externě: S operačními aktéry, kteří jsou zapojeni do alternativního tématu (CFA/Konzulární komory, školicí středisko atd.), je třeba pracovat v partnerství, pokud jde o identifikaci mladých lidí, kteří potřebují větší podporu při hledání zaměstnání. • Rozvíjet přípravné inženýrství pro tyto mladé lidi kromě podpory posílené střídavým SNSP. • Vytvoření kolektivního získávání informací o všech pobočkách místní mise v Marseille. • Zavedení individuálních rozhovorů pro diagnostiku, koučování, sledování a propojení v nabídce. • Realizace kolektivních workshopů Alternance/optimalizovat hledání alternativy Osy 2: Rozvoj sítě společností na intervenčním území mise Locale de Marseille • v doplňkovosti s již existujícími profesními odvětvími a odvětvími, která mají být zavedena, nebo vytvořit síť zaměstnavatelů, která umožní pravidelné kontakty na ponory (PMSMP) a v konečném důsledku na nabídky. • Rozvíjet naši síť společností násobením PMPSP, což umožní pracovat na okamžité zaměstnatelnosti mladých lidí a definovat pevné základy pro uzavírání smluv. • Posílit rozvoj partnerství se zástupci hospodářského světa (konzulární komory, federace, CFA, OPCA....), která umožní zavedení konkrétních opatření v oblasti zaměstnanosti pro mladé lidi a zaměstnavatele. • Uspořádat na míru přizpůsobený průzkum pro přímé umisťování připravených mladých lidí. (Czech)
12 August 2022
0 references
• Atbalstīt 50 jauniešus, kas meklē darbu, tostarp pārmaiņus, to sagatavošanu, konsultēšanu un savienošanu ar piedāvājumiem, kā arī seko līdzi viņu integrācijai uzņēmumā. • Attīstīt darba devēju tīklu, izmantojot aktīvu, mērķtiecīgu izpēti, kas saistīta ar teritorijas vajadzībām, un īpaši pielāgotu jauniešu sagatavošanu, ko veic Mission Locale de Marseille dienesti. • Paplašināt mūsu partnerattiecības ar visām CFA, lai vairāk jauniešu varētu piekļūt šiem līgumiem. • Padarīt efektīvākas mūsu attiecības ar Konsulārajām palātām, jo īpaši ar Tirdzniecības palātu un Teritorijas Tirdzniecības palātu. • Palielināt mūsu piedāvājumu partnerības pakalpojumiem ar OPCA teritorijā, izveidojot kopīgus pasākumus, kas paredzēti darba devējiem, kas saistīti ar to filiāli. Lai sasniegtu šos mērķus, Mission Locale de Marseille izveido reālu projektu inženieriju, kuras pamatā ir divi pīlāri: Ass: Pastiprināts atbalsts auditorijai 16/25 gadus uz pārmaiņus • In-house: Izmantot visu mūsu darbinieku zināšanas, kuri ikdienā uzņem Marseillais teritorijas jauniešus, lai radītu patiesu sinerģiju jautājumā par pārmaiņu jautājumu vietējā misijā un tādējādi attīstītu nostāju šajā darbībā. • Ārēji: Partnerības darbs jāveic ar operatīvajiem dalībniekiem, kas saistīti ar pārmaiņu tēmu (CFA/Konsulārās palātas, mācību centrs utt.), lai identificētu jauniešus, kuriem vajadzīgs lielāks atbalsts darba meklēšanā. • Izstrādāt sagatavošanas inženieriju šiem jauniešiem papildus atbalstam, ko pastiprina pārmaiņu CISP. • Izveidot kolektīvo informāciju par visām vietējās pārstāvniecības filiālēm Marseļā. • Individuālu interviju izveide diagnostikai, apmācībai, uzraudzībai un piedāvājuma sasaistei. • Kolektīvo darbnīcu Alternance/optimizē tās pārmaiņu meklēšanas 2. ass īstenošana: Uzņēmumu tīkla izveide misijas Locale de Marseille intervences teritorijā • papildinot jau esošās un īstenojamās profesionālās nozares, vai izveidot darba devēju tīklu, kas ļautu regulāri sazināties par iegremdēšanu (PMSMP) un visbeidzot par piedāvājumiem. • Attīstīt mūsu uzņēmumu tīklu, palielinot PMPSP skaitu, kas ļaus strādāt pie jauniešu tūlītējas nodarbināmības un noteikt stabilu pamatu līgumu parakstīšanai. • Stiprināt partnerību veidošanu ar ekonomikas pasaules pārstāvjiem (konsulārajām kamerām, federācijām, CFA, OPCA...), kas ļaus īstenot īpašus nodarbinātības pasākumus jauniešiem un darba devējiem. • Organizēt īpaši pielāgotu aptauju par sagatavoto jauniešu tiešu izvietošanu. (Latvian)
12 August 2022
0 references
• Tacú le 50 duine óg atá ag lorg post, lena n-áirítear iad a mhalartú, iad a ullmhú, iad a chóitseáil agus iad a nascadh ar thairiscintí, agus iad a leanúint le linn iad a chomhtháthú leis an gcuideachta. • Líonra na bhfostóirí a fhorbairt trí chuardach gníomhach spriocdhírithe, atá nasctha le riachtanais na críche agus le hullmhú saincheaptha daoine óga trí sheirbhísí Mission Locale de Marseille. • Ár gcomhpháirtíochtaí le gach CFA a leathnú chun go mbeidh níos mó daoine óga in ann rochtain a fháil ar na conarthaí sin. • Ár gcaidreamh leis na Dlísheomraí Consalachta a dhéanamh níos éifeachtaí, go háirithe le Cumann na dTrádálacha agus le Comhlachas Tráchtála na Críoch. • Ár dtairiscint seirbhísí comhpháirtíochta a mhéadú leis na OPCAnna sa chríoch trí chomhghníomhaíochtaí a bhunú atá dírithe ar fhostóirí atá nasctha lena mbrainse. Chun na cuspóirí sin a bhaint amach, cuireann Mission Locale de Marseille fíor-innealtóireacht tionscadail ar bun bunaithe ar dhá cholún: Ais 1: Tacaíocht threisithe don lucht féachana 16/25 bliain i dtreo alternance • In-tí: Bain úsáid as saineolas ár bhfostaithe go léir a fhaigheann daoine óga chríoch Marseillais ar bhonn laethúil d’fhonn fíorshineirgíocht a chruthú ar an gceist maidir le malartú i Misean Áitiúil agus dá bhrí sin an suíomh ar an ngníomh seo a fhorbairt. • Go seachtrach: Tá obair chomhpháirtíochta le déanamh le gníomhaithe oibríochtúla atá nasctha leis an téama ailtéarnach (CFA/Cumann Consalach, Ionad Oiliúna, etc.) maidir le daoine óga a bhfuil tacaíocht fheabhsaithe de dhíth orthu ina gcuardach poist a shainaithint. • Innealtóireacht ullmhúcháin a fhorbairt do na daoine óga seo chomh maith leis an tacaíocht atreisithe ag an CISP ailtéarnach. • Faisnéis faoi fhoinsiú comhchoiteann a bhunú ar bhrainsí uile an Mhisin Áitiúil in Marseille. • Agallaimh aonair a bhunú chun diagnóis, cóitseáil, monatóireacht agus nascadh ar fáil. • Ceardlanna comhchoiteanna a chur chun feidhme Malartacht/a chuardach ailtéarnach a bharrfheabhsú Ais 2: Líonra cuideachtaí a fhorbairt i gcríoch idirghabhála an Mission Locale de Marseille • i gcomhlántacht leis na hearnálacha gairmiúla atá ann cheana féin agus iad siúd atá le cur chun feidhme, nó chun líonra fostóirí a fhorbairt lena gceadófar teagmhálacha rialta ar thumadh (PMSMP) agus ar thairiscintí faoi dheoidh. • Ár líonra cuideachtaí a fhorbairt trí PMPSPanna a iolrú, rud a chuirfidh ar chumas daoine óga obair a dhéanamh ar infhostaitheacht láithreach daoine óga agus dúshraith dhaingean a shainiú chun conarthaí a shíniú. • Forbairt comhpháirtíochtaí a neartú le hionadaithe ón domhan eacnamaíoch (dlísheomraí consalachta, cónaidhmeanna, CFAanna, OPCA....) a cheadóidh gníomhaíochtaí sonracha fostaíochta a chur i bhfeidhm do dhaoine óga agus d’fhostóirí. • Suirbhé saincheaptha a eagrú chun daoine óga ullmhaithe a shocrú go díreach. (Irish)
12 August 2022
0 references
• Podpora 50 mladim, ki iščejo delovna mesta, vključno z izmenično, pripravo, mentorstvom in povezovanjem s ponudbami ter jim sledijo med vključevanjem v podjetje. • Razviti mrežo delodajalcev z aktivnim, ciljno usmerjenim iskanjem, ki je povezano s potrebami ozemlja in prilagojenimi pripravami na mlade s strani služb misije Locale de Marseille. • Razširiti naša partnerstva z vsemi sporazumi o sodelovanju, da se več mladim omogoči dostop do teh pogodb. • Izboljšati učinkovitost naših odnosov s konzularnimi zbornicami, zlasti z gospodarsko zbornico in gospodarsko zbornico ozemlja. • Povečati ponudbo partnerskih storitev z OPCA na ozemlju z vzpostavitvijo skupnih ukrepov, namenjenih delodajalcem, povezanim z njihovo podružnico. Za dosego teh ciljev je misija Locale de Marseille vzpostavila pravi projektni inženiring, ki temelji na dveh stebrih: Os 1: Okrepljena podpora občinstvu 16/25 let za izmenično delovanje • In-house: Izkoristite strokovno znanje vseh naših zaposlenih, ki vsak dan prejemajo mlade na območju Marseillais, da bi ustvarili resnično sinergijo pri vprašanju izmeničnega dela v lokalni misiji in tako razvili stališče o tej akciji. • Zunaj nje: Partnerstvo se bo izvajalo z operativnimi akterji, povezanimi z izmenično temo (CFA/Consular Chambers, Center za usposabljanje itd.) za opredelitev mladih, ki potrebujejo večjo podporo pri iskanju zaposlitve. • Razviti pripravljalni inženiring za te mlade poleg podpore, ki jo krepi izmenično CISP. • Vzpostavitev skupnih informacij o pridobivanju informacij o vseh vejah lokalne misije v Marseillu. • Vzpostavitev individualnih razgovorov za diagnostiko, mentorstvo, spremljanje in povezovanje na voljo. • Izvedba skupnih delavnic Alternance/optimizacija iskanja izmeničnih sredstev os 2: Razvoj mreže podjetij na intervencijskem območju misije Locale de Marseille • v dopolnjevanju z že obstoječimi strokovnimi sektorji in tistimi, ki jih je treba izvajati, ali za razvoj mreže delodajalcev, ki bo omogočala redne stike o potopitvah (PMSMP) in nazadnje o ponudbah. • Razviti našo mrežo podjetij z množenjem PMPSP, ki bodo omogočali takojšnjo zaposljivost mladih in opredelitev trdnih temeljev za podpis pogodb. • Okrepiti razvoj partnerstev s predstavniki gospodarskega sveta (konzularnimi zbornicami, zvezami, CFA, OPCA...), kar bo omogočilo uvedbo posebnih ukrepov na področju zaposlovanja za mlade in delodajalce. • Organizirati prilagojeno anketo za neposredno napotitev pripravljenih mladih. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
• Подкрепа на 50 млади хора, търсещи работа, включително редуване, подготовка, наставничество и свързването им по предложения, както и проследяването им по време на интеграцията им в компанията. • Развитие на мрежата от работодатели чрез активно, целенасочено проучване, свързано с нуждите на територията и съобразена с нуждите на младите хора подготовка на младите хора от службите на Мисията Locale de Marseille. • Разширяване на нашите партньорства с всички CFA, за да се даде възможност на повече млади хора да получат достъп до тези договори. • Да направим отношенията ни с консулските камари по-ефективни, по-специално с Търговската камара и Търговската камара на територията. • Да увеличим предлагането на партньорски услуги с ОПКА на територията с установяването на съвместни действия, насочени към работодатели, свързани с техния клон. За постигането на тези цели Мисията Locale de Marseille създава истински проектен инженеринг, основан на два стълба: Ос 1: Засилена подкрепа за аудиторията 16/25 години към редуване • Вътрешен: Използвайте експертния опит на всички наши служители, които ежедневно получават младите хора от територията на Марсилия, за да се създаде истинска синергия по въпроса за редуването в местната мисия и по този начин да се развие позиционирането по това действие. • Външно: Трябва да се извърши партньорска работа с оперативни участници, свързани с темата за редуването (CFA/Консулски камари, Център за обучение и др.) относно идентифицирането на младите хора, които се нуждаят от засилена подкрепа при търсенето на работа. • Разработване на подготвителен инженеринг за тези млади хора в допълнение към подкрепата, подсилена от редуващия се CISP. • Създаване на колективна информация за всички клонове на местната мисия в Марсилия. • Организиране на индивидуални интервюта за диагностика, коучинг, мониторинг и свързване на предлагането. • Осъществяване на колективни семинари Алтернация/оптимизиране на търсенето на алтернативност Ос 2: Изграждане на мрежа от дружества на интервенционната територия на Mission Locale de Marseille • в допълнение към вече съществуващите професионални сектори и тези, които предстои да бъдат приложени, или създаване на мрежа от работодатели, която да позволява редовни контакти относно потапянето (PMSMP) и в крайна сметка относно офертите. • Да развием нашата мрежа от компании чрез умножаване на ДППУП, което ще позволи да се работи за незабавна пригодност за заетост на младите хора и да се определят солидни основи за подписване на договори. • Да се засили развитието на партньорства с представители на икономическия свят (консулски камари, федерации, CFA, OPCA....), които ще позволят да се предприемат конкретни действия по заетостта за младите хора и работодателите. • Организиране на специално изготвено проучване за прякото настаняване на подготвени млади хора. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
• Tappoġġja 50 żagħżugħ u żagħżugħa li qed ifittxu impjieg, inkluż li jalternaw, jippreparawhom, ikkowċjawhom u jgħaqqduhom fuq l-offerti, u jsegwuhom matul l-integrazzjoni tagħhom fil-kumpanija. • Tiżviluppa n-netwerk ta’ min iħaddem permezz ta’ tiftix attiv u mmirat, marbut mal-ħtiġijiet tat-territorju u t-tħejjija mfassla apposta taż-żgħażagħ mis-servizzi tal-Missjoni Locale de Marseille. • Nestendu s-sħubijiet tagħna mas-CFAs kollha biex aktar żgħażagħ ikunu jistgħu jaċċessaw dawn il-kuntratti. • Li nagħmlu r-relazzjonijiet tagħna mal-Kmamar Konsulari aktar effettivi, b’mod partikolari mal-Kamra tas-Snajja u l-Kamra tal-Kummerċ tat-Territorju. • Inżidu l-offerta tagħna ta’ servizzi ta’ sħubija mal-OPCAs fit-territorju bl-istabbiliment ta’ azzjonijiet konġunti mmirati lejn l-impjegaturi marbuta mal-fergħa tagħhom. Sabiex jinkisbu dawn l-objettivi, il-Missjoni Locale de Marseille tistabbilixxi inġinerija reali tal-proġett ibbażata fuq żewġ pilastri: Assi 1: Appoġġ imsaħħaħ għall-udjenzi 16/25 sena lejn alternanza • In-house: Nużaw l-għarfien espert tal-impjegati kollha tagħna li jirċievu kuljum liż-żgħażagħ tat-territorju ta’ Marseillais sabiex tinħoloq sinerġija ġenwina dwar il-kwistjoni tal-alternanza fil-Missjoni Lokali u b’hekk tiġi żviluppata l-pożizzjoni fuq din l-azzjoni. • Esternament: Il-ħidma ta’ sħubija għandha titwettaq ma’ atturi operattivi marbuta mat-tema ta’ alternanza (CFA/Kmamar Konsulari, Ċentru ta’ Taħriġ, eċċ.) dwar l-identifikazzjoni ta’ żgħażagħ fil-bżonn ta’ appoġġ imsaħħaħ fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol. • Tiżviluppa inġinerija ta’ tħejjija għal dawn iż-żgħażagħ flimkien mal-appoġġ imsaħħaħ mis-CISP li jalterna. • L-istabbiliment ta’ informazzjoni kollettiva dwar il-fergħat kollha tal-Missjoni Lokali f’Marsilja. • It-twaqqif ta’ intervisti individwali għad-dijanjożi, l-ikkowċjar, il-monitoraġġ u r-rabta mal-offerta. • L-implimentazzjoni ta’ workshops kollettivi Alternanza/ottimizza l-Assi 2 ta’ tfittxija ta’ alternanza: Żvilupp ta’ netwerk ta’ kumpaniji fit-territorju ta’ intervent tal-Missjoni Locale de Marseille • b’komplementarjetà mas-setturi professjonali diġà eżistenti u dawk li għandhom jiġu implimentati, jew biex jiġi żviluppat, jitwaqqaf netwerk ta’ impjegaturi li jippermetti kuntatti regolari dwar l-immersjoni (PMSMP) u fl-aħħar mill-aħħar fuq l-offerti. • Niżviluppaw in-netwerk tagħna ta’ kumpaniji billi nkattru l-PMPSPs, li se jippermetti li naħdmu fuq l-impjegabilità immedjata taż-żgħażagħ u niddefinixxu pedamenti sodi għall-iffirmar tal-kuntratti. • Biex jissaħħaħ l-iżvilupp ta’ sħubiji ma’ rappreżentanti tad-dinja ekonomika (kmamar konsulari, federazzjonijiet, CFAs, OPCA....) li se jippermettu li jiġu stabbiliti azzjonijiet speċifiċi ta’ impjieg għaż-żgħażagħ u għal min iħaddem. • Torganizza stħarriġ imfassal apposta għat-tqegħid dirett ta’ żgħażagħ ippreparati. (Maltese)
12 August 2022
0 references
• Apoiar 50 jovens à procura de emprego, incluindo alternar, prepará-los, coaduná-los e ligá-los em ofertas e segui-los durante a sua integração na empresa. • Desenvolver a rede de empregadores através de uma prospeção ativa e orientada, ligada às necessidades do território e da preparação personalizada dos jovens pelos serviços da Missão Locale de Marselha. • Expandir nossas parcerias com todos os CFAs para permitir que mais jovens acessem esses contratos. • Tornar mais eficazes as nossas relações com as Câmaras Consulares, em especial com a Câmara de Comércio e a Câmara de Comércio do Território. • Aumentar a nossa oferta de serviços de parceria com os OPCAs no território com o estabelecimento de ações conjuntas destinadas aos empregadores ligados ao seu ramo. Para atingir estes objetivos, a Missão Locale de Marselha estabelece uma verdadeira engenharia de projetos assente em dois pilares: Eixo 1: Reforço do apoio ao público 16/25 anos no sentido da alternância • In-house: Utilizar a experiência de todos os nossos colaboradores que recebem diariamente os jovens do território Marseillais, a fim de criar uma verdadeira sinergia sobre a questão da alternância na Missão Local e, assim, desenvolver o posicionamento nesta ação. • Externamente: O trabalho de parceria deve ser realizado com intervenientes operacionais ligados ao tema da alternância (CFA/Câmaras Consulares, Centro de Formação, etc.) sobre a identificação dos jovens que necessitam de um apoio reforçado na sua procura de emprego. • Desenvolver engenharia de preparação para estes jovens, além do apoio reforçado pelo CISP alternado. • Estabelecimento de informações coletivas sobre todos os ramos da Missão Local em Marselha. • Criação de entrevistas individuais para diagnóstico, acompanhamento, acompanhamento e ligação em oferta. • Implementação de oficinas coletivas Alternância/otimizar a sua pesquisa em alternância Eixo 2: Desenvolvimento de uma rede de empresas no território de intervenção da Missão Locale de Marselha • em complementaridade com os setores profissionais já existentes e aqueles a implementar, ou a desenvolver, criar uma rede de empregadores que permita contactos regulares sobre imersões (PMSMP) e, em última análise, sobre ofertas. • Desenvolver a nossa rede de empresas multiplicando os PMPSP, o que permitirá trabalhar na empregabilidade imediata dos jovens e definir bases sólidas para a assinatura de contratos. • Reforçar o desenvolvimento de parcerias com representantes do mundo económico (câmaras consulares, federações, CFAs, OPCA...) que permitirão a realização de ações específicas de emprego para os jovens e os empregadores. • Organizar um inquérito personalizado para a colocação direta de jovens preparados. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
• Støtte 50 unge, der søger job, herunder skiftevis, forbereder dem, coacher dem og forbinder dem med tilbud og følger dem under deres integration i virksomheden. • Udvikle netværket af arbejdsgivere gennem aktiv, målrettet prospektering, der er knyttet til områdets behov og skræddersyet forberedelse af unge fra Mission Locale de Marseilles tjenestegrene. • Udvide vores partnerskaber med alle CFA'er for at give flere unge adgang til disse kontrakter. • At gøre vores forbindelser med de konsulære kamre mere effektive, navnlig med handelskammeret og områdets handelskammer. • Øge vores tilbud om partnerskabstjenester med OPCA'erne i området med etablering af fælles aktioner rettet mod arbejdsgivere, der er knyttet til deres filial. For at nå disse mål udarbejder Mission Locale de Marseille en egentlig projektplanlægning baseret på to søjler: Akse 1: Øget støtte til publikum 16/25 år i retning af vekslen • In-house: Brug ekspertisen hos alle vores medarbejdere, der dagligt modtager de unge fra Marseillais-territoriet, til at skabe en reel synergi i spørgsmålet om skiftevis i lokal mission og dermed til at udvikle positioneringen på denne handling. • Eksternt: Partnerskabsarbejdet skal udføres med operationelle aktører i forbindelse med vekseluddannelsestemaet (CFA/Consular Chambers, Training Centre osv.) om identifikation af unge, der har behov for øget støtte til deres jobsøgning. • Udvikle forberedelsesteknik for disse unge ud over den støtte, der forstærkes af det skiftende CISP. • Etablering af kollektive oplysninger om alle grene af den lokale mission i Marseille. • Etablering af individuelle interviews med henblik på diagnosticering, coaching, overvågning og sammenkædning på tilbud. • Gennemførelse af kollektive workshopper Alternance/optimer dens vekselsøgning Axis 2: Udvikling af et netværk af virksomheder i Mission Locale de Marseilles interventionsområde • i overensstemmelse med de allerede eksisterende erhvervssektorer og de erhvervssektorer, der skal gennemføres, eller med henblik på at udvikle et netværk af arbejdsgivere, der giver mulighed for regelmæssige kontakter om nedsænkninger (PMSMP) og i sidste ende om tilbud. • Udvikle vores netværk af virksomheder ved at multiplicere PMPSP'er, hvilket vil gøre det muligt at arbejde med unges umiddelbare beskæftigelsesegnethed og definere et solidt grundlag for indgåelse af kontrakter. • At styrke udviklingen af partnerskaber med repræsentanter for den økonomiske verden (konsulære kamre, sammenslutninger, CFA'er, OPCA...), som vil gøre det muligt at iværksætte specifikke beskæftigelsesforanstaltninger for unge og arbejdsgivere. • Tilrettelægge en skræddersyet undersøgelse med henblik på direkte anbringelse af forberedte unge. (Danish)
12 August 2022
0 references
• Sprijinirea a 50 de tineri care caută un loc de muncă, inclusiv alternarea acestora, pregătirea lor, îndrumarea și conectarea lor la oferte și urmărirea lor pe durata integrării lor în întreprindere. • Dezvoltarea rețelei de angajatori prin prospectare activă, orientată, legată de nevoile teritoriului și pregătirea personalizată a tinerilor de către serviciile Misiunii Locale de Marsilia. • Extinderea parteneriatelor noastre cu toate CFA pentru a permite mai multor tineri să aibă acces la aceste contracte. • Eficientizarea relațiilor noastre cu camerele consulare, în special cu Camera de Comerț și Camera de Comerț a Teritoriului. • Creșterea ofertei noastre de servicii de parteneriat cu OPCA în teritoriu, prin stabilirea unor acțiuni comune destinate angajatorilor legați de sucursala lor. Pentru a atinge aceste obiective, Misiunea Locale de Marsilia instituie o adevărată inginerie de proiect bazată pe doi piloni: Axa 1: Sprijin consolidat pentru public 16/25 ani pentru alternanță • In-house: Utilizați expertiza tuturor angajaților noștri care primesc zilnic tinerii de pe teritoriul Marseillais pentru a crea o sinergie autentică în problema alternării în Misiunea Locală și, astfel, pentru a dezvolta poziționarea în această acțiune. • Extern: Trebuie să se desfășoare activități de parteneriat cu actori operaționali legați de tema alternativă (CFA/camere consulare, centru de formare etc.) privind identificarea tinerilor care au nevoie de un sprijin sporit în căutarea unui loc de muncă. • Dezvoltarea ingineriei de pregătire pentru acești tineri, în plus față de sprijinul consolidat de CISP alternativ. • Stabilirea de informații privind aprovizionarea colectivă cu privire la toate ramurile misiunii locale din Marsilia. • Organizarea de interviuri individuale pentru diagnosticare, îndrumare, monitorizare și corelare a ofertei. • Punerea în aplicare a atelierelor colective Alternanță/optimizarea căutării alternative Axa 2: Dezvoltarea unei rețele de întreprinderi pe teritoriul de intervenție al Misiunii Locale de Marsilia • în complementaritate cu sectoarele profesionale deja existente și cu cele care urmează să fie puse în aplicare sau care urmează să fie dezvoltate, să creeze o rețea de angajatori care să permită contacte periodice cu privire la imersiuni (PMSMP) și, în cele din urmă, cu privire la oferte. • Dezvoltarea rețelei noastre de întreprinderi prin multiplicarea PMPSP, ceea ce va permite să lucreze la capacitatea de inserție profesională imediată a tinerilor și să definească baze solide pentru semnarea contractelor. • Consolidarea dezvoltării de parteneriate cu reprezentanți ai lumii economice (camere consulare, federații, CFA, OPCA....) care să permită punerea în aplicare a unor acțiuni specifice de ocupare a forței de muncă pentru tineri și angajatori. • Organizarea unui sondaj personalizat pentru plasarea directă a tinerilor pregătiți. (Romanian)
12 August 2022
0 references
• Stödja 50 ungdomar som söker jobb, bland annat omväxlande, förbereda dem, coacha dem och koppla dem till erbjudanden samt följa dem under deras integration i företaget. • Utveckla nätverket av arbetsgivare genom en aktiv och målinriktad prospektering som är kopplad till territoriets behov och skräddarsydd förberedelse av ungdomar inom Mission Locale de Marseille. • Utöka våra partnerskap med alla CFA för att göra det möjligt för fler ungdomar att få tillgång till dessa kontrakt. • Att effektivisera våra förbindelser med de konsulära kamrarna, särskilt med handelskammaren och territoriets handelskammare. • Öka vårt utbud av partnerskapstjänster med OPCA på territoriet genom att inrätta gemensamma åtgärder som riktar sig till arbetsgivare som är knutna till deras filial. För att uppnå dessa mål inrättar Mission Locale de Marseille ett verkligt projekt som bygger på två pelare: Axel 1: Förstärkt stöd för publik 16/25 år mot förändring • In-house: Utnyttja kompetensen hos alla våra anställda som dagligen tar emot ungdomarna i Marseillais-området för att skapa en verklig synergi i frågan om alternerande lokala uppdrag och på så sätt utveckla positionen för denna åtgärd. • Externt: Partnerskapsarbete ska utföras med operativa aktörer med koppling till alternance-temat (CFA/Consular Chambers, Training Centre osv.) för att identifiera ungdomar som behöver ökat stöd vid arbetssökandet. • Utveckla förberedelseteknik för dessa ungdomar utöver det stöd som förstärks av den alternerande CISP. • Fastställande av kollektiv information om alla grenar av det lokala uppdraget i Marseille. • Anordna individuella intervjuer för diagnos, coachning, övervakning och länkning. • Genomförande av kollektiva workshoppar Alternance/optimera sin alternance sökning Axel 2: Utveckling av ett nätverk av företag på Mission Locale de Marseilles interventionsområde • som komplement till de yrkessektorer som redan finns och de sektorer som ska genomföras, eller för att utveckla ett nätverk av arbetsgivare som möjliggör regelbundna kontakter om nedsänkningar (PMSMP) och slutligen om erbjudanden. • Utveckla vårt nätverk av företag genom att multiplicera PMPSP, vilket kommer att göra det möjligt att arbeta med ungdomars omedelbara anställbarhet och att fastställa en solid grund för undertecknandet av avtal. • Att stärka utvecklingen av partnerskap med företrädare för den ekonomiska världen (konsulära avdelningar, förbund, CFA, OPCA...) som kommer att göra det möjligt att vidta särskilda sysselsättningsåtgärder för ungdomar och arbetsgivare. • Organisera en skräddarsydd undersökning för direktplacering av förberedda ungdomar. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201803046
0 references