Cross-border employment support (Q4295326)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4295326 in France, Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cross-border employment support |
Project Q4295326 in France, Belgium |
Statements
0 references
1,438,419.51 Euro
0 references
2,876,839.07 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2021
0 references
Centre Vauban Rue Colbert - Entrée Lille
0 references
50°41'7.01"N, 3°10'15.28"E
0 references
50°24'27.61"N, 4°26'36.82"E
0 references
50°36'4.25"N, 3°23'51.47"E
0 references
50°37'27.95"N, 3°3'26.71"E
0 references
50°37'48.79"N, 3°1'35.04"E
0 references
50°38'5.53"N, 3°1'22.44"E
0 references
50°36'21.78"N, 3°23'31.88"E
0 references
50°24'3.53"N, 4°28'49.15"E
0 references
50°27'17.64"N, 3°56'58.45"E
0 references
50°38'6.86"N, 3°2'30.05"E
0 references
The human services sector is today facing a major challenge: improving service quality. This involves, among other things, boosting the level of professionalism and a better knowledge of the existing training programmes in the sector in France and Belgium. The ACT' EMPLOI project aims to associate the human services sector with the new technologies sector. Information and communication technologies (ICT) help to professionalise the human services sector, contribute to the social inclusion of vulnerable people and improve the quality of service provided by employees. Training job-seekers in new technologies does not only professionalise personal services but also reduces the digital divide within the population (carers and people). Among the actions carried out, the project also provides for the development of innovative training through the implementation of dual certification (FR and B), French/Dutch language learning, thus promoting cross-border mobility and the acquisition of skills for a public alienated from the workplace in order to meet the needs of companies in the sector; the construction of common training tools enabling dual certification valid for both French and Belgian employers; the improvement of recruitment by networking cross-border employers and pooling job offers throughout the territory concerned. (English)
0 references
Sektoren for menneskelige tjenesteydelser står i dag over for en stor udfordring: forbedring af servicekvaliteten. Dette indebærer bl.a. en styrkelse af professionalismen og et bedre kendskab til de eksisterende uddannelsesprogrammer i sektoren i Frankrig og Belgien. ACT' EMPLOI-projektet har til formål at forbinde sektoren for menneskelige tjenesteydelser med sektoren for nye teknologier. Informations- og kommunikationsteknologi (IKT) bidrager til at professionalisere sektoren for menneskelige tjenesteydelser, bidrage til social inklusion af sårbare personer og forbedre kvaliteten af de ansattes tjenester. Uddannelse af jobsøgende i nye teknologier professionaliserer ikke kun personlige tjenester, men reducerer også den digitale kløft i befolkningen (plejere og mennesker). Blandt de foranstaltninger, der gennemføres, omfatter projektet også udvikling af innovativ uddannelse gennem gennemførelse af dobbelt certificering (FR og B), fransk/hollandsk sprogindlæring og dermed fremme grænseoverskridende mobilitet og erhvervelse af færdigheder for en offentlighed, der er fremmedgjort fra arbejdspladsen, for at imødekomme behovene hos virksomheder i sektoren; opbygning af fælles uddannelsesværktøjer, der muliggør dobbelt certificering, der gælder for både franske og belgiske arbejdsgivere forbedring af rekrutteringen ved at netværke grænseoverskridende arbejdsgivere og samle jobtilbud i hele det pågældende område. (Danish)
5 November 2022
0 references
Sektor usług ludzkich stoi dziś przed poważnym wyzwaniem: poprawa jakości usług. Wiąże się to między innymi z podniesieniem poziomu profesjonalizmu i lepszą znajomością istniejących programów szkoleniowych w tym sektorze we Francji i Belgii. Projekt EMPLOI ACT ma na celu połączenie sektora usług ludzkich z sektorem nowych technologii. Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) pomagają profesjonalizować sektor usług ludzkich, przyczyniają się do włączenia społecznego osób znajdujących się w trudnej sytuacji oraz poprawiają jakość usług świadczonych przez pracowników. Szkolenie osób poszukujących pracy w zakresie nowych technologii nie tylko profesjonalizuje usługi osobiste, ale także zmniejsza przepaść cyfrową wśród ludności (opiekunów i osób). Wśród przeprowadzonych działań projekt przewiduje również rozwój innowacyjnych szkoleń poprzez wdrożenie podwójnej certyfikacji (FR i B), francusko-holenderskiej nauki języków, wspierając w ten sposób mobilność transgraniczną i nabywanie umiejętności dla społeczeństwa wycofującego się z miejsca pracy w celu zaspokojenia potrzeb przedsiębiorstw sektora; stworzenie wspólnych narzędzi szkoleniowych umożliwiających podwójną certyfikację obowiązującą zarówno dla francuskich, jak i belgijskich pracodawców; usprawnienie rekrutacji poprzez tworzenie sieci transgranicznych pracodawców i łączenie ofert pracy na całym danym terytorium. (Polish)
5 November 2022
0 references
De menselijke dienstverlening staat vandaag voor een grote uitdaging: verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening. Dit houdt onder meer in dat het niveau van professionaliteit en een betere kennis van de bestaande opleidingsprogramma’s in de sector in Frankrijk en België worden verhoogd. Het EMPLOI-project van ACT heeft tot doel de menselijke dienstensector te associëren met de sector nieuwe technologieën. Informatie- en communicatietechnologie (ICT) draagt bij tot de professionalisering van de menselijke dienstensector, draagt bij tot de sociale inclusie van kwetsbare personen en verbetert de kwaliteit van de dienstverlening door werknemers. Het opleiden van werkzoekenden in nieuwe technologieën professionaliseert niet alleen persoonlijke diensten, maar vermindert ook de digitale kloof binnen de bevolking (verzorgers en mensen). Van de uitgevoerde acties voorziet het project ook in de ontwikkeling van innovatieve opleidingen door middel van de invoering van duale certificering (FR en B), het leren van Frans/Nederlandse talen, waardoor grensoverschrijdende mobiliteit wordt bevorderd en vaardigheden worden verworven voor een van de werkplek vervreemd publiek om tegemoet te komen aan de behoeften van bedrijven in de sector; de bouw van gemeenschappelijke opleidingsinstrumenten die een dubbele certificering mogelijk maken die zowel voor Franse als Belgische werkgevers geldt; verbetering van de aanwerving door netwerken van grensoverschrijdende werkgevers en het bundelen van vacatures op het gehele betrokken grondgebied. (Dutch)
5 November 2022
0 references
Inimteenuste sektor seisab praegu silmitsi suure väljakutsega: teenuse kvaliteedi parandamine. See hõlmab muu hulgas professionaalsuse suurendamist ja paremaid teadmisi selle sektori olemasolevatest koolitusprogrammidest Prantsusmaal ja Belgias. ACT EMPLOI projekti eesmärk on ühendada inimteenuste sektor uute tehnoloogiate sektoriga. Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) aitab muuta inimteenuste sektori professionaalsemaks, aitab kaasa haavatavate inimeste sotsiaalsele kaasamisele ja parandab töötajate osutatavate teenuste kvaliteeti. Tööotsijate koolitamine uute tehnoloogiate alal mitte ainult ei muuda isikuteenuseid professionaalsemaks, vaid vähendab ka digitaalset lõhet elanikkonnas (hooldajad ja inimesed). Elluviidud meetmete hulgas nähakse projektiga ette ka uuendusliku koolituse arendamine duaalse sertifitseerimise (FR ja B) ning prantsuse/hollandi keeleõppe rakendamise kaudu, edendades seeläbi piiriülest liikuvust ja oskuste omandamist töökohalt võõrdunud üldsuse jaoks, et rahuldada sektori ettevõtete vajadusi; ühiste koolitusvahendite väljatöötamine, mis võimaldavad topeltsertifitseerimist nii Prantsusmaa kui ka Belgia tööandjatele; värbamise parandamine piiriüleste tööandjate võrgustike loomise ja tööpakkumiste koondamise kaudu kogu asjaomasel territooriumil. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Sektor človeških storitev se danes sooča z velikim izzivom: izboljšanje kakovosti storitev. To med drugim vključuje povečanje ravni strokovnosti in boljše poznavanje obstoječih programov usposabljanja v Franciji in Belgiji. Cilj projekta ACT EMPLOI je povezati sektor človeških storitev s sektorjem novih tehnologij. Informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT) pomagajo profesionalizirati sektor človeških storitev, prispevajo k socialni vključenosti ranljivih oseb in izboljšujejo kakovost storitev, ki jih zagotavljajo zaposleni. Usposabljanje iskalcev zaposlitve na področju novih tehnologij ne le profesionalizira osebne storitve, ampak tudi zmanjšuje digitalni razkorak med prebivalstvom (skrbniki in ljudmi). Med izvedenimi ukrepi projekt predvideva tudi razvoj inovativnega usposabljanja z izvajanjem dvojnega certificiranja (FR in B), francoskega/nizozemskega učenja jezikov, s čimer se spodbuja čezmejna mobilnost in pridobivanje znanj in spretnosti za javnost, ki je odtujena z delovnega mesta, da bi zadostili potrebam podjetij v sektorju; izgradnja skupnih orodij za usposabljanje, ki omogočajo dvojno certificiranje, veljavno za francoske in belgijske delodajalce; izboljšanje zaposlovanja s čezmejnim povezovanjem delodajalcev in združevanjem ponudb za zaposlitev na celotnem zadevnem ozemlju. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Tá dúshlán mór roimh earnáil na seirbhísí daonna sa lá atá inniu ann: cáilíocht seirbhíse a fheabhsú. Is éard atá i gceist leis sin, i measc nithe eile, cur leis an leibhéal gairmiúlachta agus le heolas níos fearr ar na cláir oiliúna atá ann cheana san earnáil sa Fhrainc agus sa Bheilg. Tá sé mar aidhm ag tionscadal EMPLOI ACT an earnáil seirbhísí daonna a cheangal leis an earnáil teicneolaíochtaí nua. Cabhraíonn teicneolaíochtaí faisnéise agus cumarsáide (TFC) leis an earnáil seirbhísí daonna a ghairmiúlú, le cuimsiú sóisialta daoine leochaileacha a chothú agus le cáilíocht na seirbhíse a chuireann fostaithe ar fáil a fheabhsú. Trí oiliúint a chur ar chuardaitheoirí poist i dteicneolaíochtaí nua, ní hamháin go ndéantar seirbhísí pearsanta a ghairmiúlú ach laghdaítear an deighilt dhigiteach laistigh den daonra (cúramóirí agus daoine). I measc na ngníomhaíochtaí a dhéantar, déantar foráil sa tionscadal freisin maidir le hoiliúint nuálach a fhorbairt trí dhédheimhniú (FR agus B), foghlaim teanga na Fraince/na hÍsiltíre a chur chun feidhme, agus ar an gcaoi sin soghluaisteacht trasteorann agus sealbhú scileanna do phobal atá coimhthithe ón ionad oibre a chur chun cinn chun freastal ar riachtanais cuideachtaí san earnáil; uirlisí oiliúna coiteanna a thógáil lena gcumasófar dédheimhniú a bheidh bailí d’fhostóirí Francacha agus Beilgeacha araon; feabhas a chur ar earcaíocht trí fhostóirí trasteorann a líonrú agus tairiscintí poist a chomhthiomsú ar fud na críche lena mbaineann. (Irish)
5 November 2022
0 references
Sectorul serviciilor umane se confruntă în prezent cu o provocare majoră: îmbunătățirea calității serviciilor. Aceasta implică, printre altele, creșterea nivelului de profesionalism și o mai bună cunoaștere a programelor de formare existente în acest sector în Franța și Belgia. Proiectul ACT’EMPLOI își propune să asocieze sectorul serviciilor umane cu sectorul noilor tehnologii. Tehnologiile informației și comunicațiilor (TIC) contribuie la profesionalizarea sectorului serviciilor umane, contribuie la incluziunea socială a persoanelor vulnerabile și îmbunătățesc calitatea serviciilor prestate de angajați. Formarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în domeniul noilor tehnologii nu numai că profesionalizează serviciile personale, ci reduce și decalajul digital în rândul populației (îngrijitori și persoane). Printre acțiunile desfășurate, proiectul prevede, de asemenea, dezvoltarea unei formări inovatoare prin punerea în aplicare a certificării duble (FR și B), a învățării limbilor franceză/olandeză, promovând astfel mobilitatea transfrontalieră și dobândirea de competențe pentru un public înstrăinat de la locul de muncă pentru a răspunde nevoilor întreprinderilor din sector; construirea de instrumente comune de formare care să permită dubla certificare valabilă atât pentru angajatorii francezi, cât și pentru cei belgieni; îmbunătățirea recrutării prin crearea de rețele între angajatorii transfrontalieri și punerea în comun a ofertelor de locuri de muncă pe întreg teritoriul în cauză. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Ο τομέας των ανθρώπινων υπηρεσιών αντιμετωπίζει σήμερα μια σημαντική πρόκληση: βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών. Αυτό συνεπάγεται, μεταξύ άλλων, την ενίσχυση του επιπέδου επαγγελματισμού και την καλύτερη γνώση των υφιστάμενων προγραμμάτων κατάρτισης στον τομέα στη Γαλλία και το Βέλγιο. Το έργο ACT’ EMPLOI στοχεύει στη σύνδεση του τομέα των ανθρώπινων υπηρεσιών με τον τομέα των νέων τεχνολογιών. Οι τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών (ΤΠΕ) συμβάλλουν στην επαγγελματοποίηση του τομέα των ανθρώπινων υπηρεσιών, συμβάλλουν στην κοινωνική ένταξη των ευάλωτων ατόμων και βελτιώνουν την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουν οι εργαζόμενοι. Η κατάρτιση των ατόμων που αναζητούν εργασία στις νέες τεχνολογίες όχι μόνο επαγγελματοποιεί τις προσωπικές υπηρεσίες, αλλά μειώνει επίσης το ψηφιακό χάσμα εντός του πληθυσμού (φροντιστές και άνθρωποι). Μεταξύ των δράσεων που υλοποιούνται, το σχέδιο προβλέπει επίσης την ανάπτυξη καινοτόμου κατάρτισης μέσω της εφαρμογής της διπλής πιστοποίησης (FR και B), της γαλλικής/ολλανδικής εκμάθησης γλωσσών, προωθώντας έτσι τη διασυνοριακή κινητικότητα και την απόκτηση δεξιοτήτων για ένα δημόσιο αποξενωμένο από τον χώρο εργασίας, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των επιχειρήσεων του τομέα· την κατασκευή κοινών εργαλείων κατάρτισης που θα επιτρέπουν τη διπλή πιστοποίηση που ισχύει τόσο για τους Γάλλους όσο και για τους Βέλγους εργοδότες· τη βελτίωση των προσλήψεων με τη δικτύωση διασυνοριακών εργοδοτών και τη συγκέντρωση προσφορών εργασίας σε ολόκληρη την οικεία επικράτεια. (Greek)
5 November 2022
0 references
Sektorn för mänskliga tjänster står idag inför en stor utmaning: förbättra servicekvaliteten. Detta inbegriper bl.a. ökad professionalism och bättre kunskaper om de befintliga utbildningarna inom sektorn i Frankrike och Belgien. ACT:s EMPLOI-projekt syftar till att associera sektorn för mänskliga tjänster med den nya tekniksektorn. Informations- och kommunikationsteknik (IKT) bidrar till att professionalisera sektorn för mänskliga tjänster, bidra till social integration av utsatta människor och förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls av de anställda. Utbildning av arbetssökande i ny teknik innebär inte bara professionalisering av personliga tjänster utan minskar också den digitala klyftan inom befolkningen (vårdare och människor). Bland de åtgärder som genomförs omfattar projektet också utveckling av innovativ utbildning genom genomförande av dubbel certifiering (FR och B), fransk/nederländsk språkinlärning, vilket främjar gränsöverskridande rörlighet och förvärv av färdigheter för en allmänhet som befinner sig utanför arbetsplatsen för att tillgodose behoven hos företag inom sektorn. uppbyggnad av gemensamma utbildningsverktyg som möjliggör dubbel certifiering som gäller för både franska och belgiska arbetsgivare. förbättring av rekryteringen genom nätverkande av gränsöverskridande arbetsgivare och sammanslagning av jobberbjudanden i hela det berörda territoriet. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Henkilöstöpalvelualalla on tällä hetkellä edessään suuri haaste: palvelun laadun parantaminen. Tämä edellyttää muun muassa ammattitaidon tason parantamista ja alan nykyisten koulutusohjelmien parempaa tuntemusta Ranskassa ja Belgiassa. EMPLOI-hankkeen tavoitteena on yhdistää henkilöstöpalveluala uusiin teknologioihin. Tieto- ja viestintätekniikka auttaa ammattimaistamaan ihmispalvelualaa, edistämään haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden sosiaalista osallisuutta ja parantamaan työntekijöiden tarjoamien palvelujen laatua. Työnhakijoiden kouluttaminen uusiin teknologioihin paitsi ammattimaistaa henkilökohtaisia palveluja myös vähentää digitaalista kuilua väestön sisällä (huoltajat ja ihmiset). Toteutettaviin toimiin kuuluu myös innovatiivisen koulutuksen kehittäminen toteuttamalla kaksoissertifiointi (FR ja B), ranskan ja alankomaalaisen kielen oppiminen, mikä edistää rajatylittävää liikkuvuutta ja osaamisen hankkimista työpaikasta vieraantuneelle yleisölle alan yritysten tarpeiden tyydyttämiseksi. sellaisten yhteisten koulutusvälineiden kehittäminen, jotka mahdollistavat sekä ranskalaisille että belgialaisille työnantajille myönnettävän kaksoissertifioinnin; rekrytoinnin parantaminen verkottamalla rajatylittäviä työnantajia ja kokoamalla yhteen työtarjouksia koko kyseisellä alueella. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Il settore dei servizi umani sta affrontando oggi una grande sfida: migliorare la qualità del servizio. Ciò comporta, tra l'altro, l'aumento del livello di professionalità e una migliore conoscenza dei programmi di formazione esistenti nel settore in Francia e Belgio. Il progetto ACT'EMPLOI mira ad associare il settore dei servizi umani al settore delle nuove tecnologie. Le tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC) contribuiscono a professionalizzare il settore dei servizi umani, contribuiscono all'inclusione sociale delle persone vulnerabili e migliorano la qualità del servizio fornito dai dipendenti. La formazione delle persone in cerca di lavoro nelle nuove tecnologie non solo professionalizza i servizi personali, ma riduce anche il divario digitale all'interno della popolazione (prestatori e persone). Tra le azioni realizzate, il progetto prevede anche lo sviluppo di una formazione innovativa attraverso l'implementazione della doppia certificazione (FR e B), l'apprendimento delle lingue francese/olandese, promuovendo così la mobilità transfrontaliera e l'acquisizione di competenze per un pubblico alienato dal luogo di lavoro al fine di soddisfare le esigenze delle aziende del settore; la costruzione di strumenti formativi comuni che consentano la doppia certificazione valida sia per i datori di lavoro francesi che per quelli belgi; il miglioramento delle assunzioni attraverso la messa in rete dei datori di lavoro transfrontalieri e la messa in comune delle offerte di lavoro in tutto il territorio interessato. (Italian)
5 November 2022
0 references
Днес секторът на човешките услуги е изправен пред голямо предизвикателство: подобряване на качеството на услугите. Това включва, наред с другото, повишаване на нивото на професионализъм и по-добро познаване на съществуващите програми за обучение в сектора във Франция и Белгия. Проектът ACT EMPLOI има за цел да свърже сектора на човешките услуги с сектора на новите технологии. Информационните и комуникационните технологии (ИКТ) спомагат за професионализирането на сектора на човешките услуги, допринасят за социалното приобщаване на уязвимите хора и подобряват качеството на услугите, предоставяни от служителите. Обучението на търсещите работа в новите технологии не само професионализира личните услуги, но също така намалява цифровото разделение сред населението (лица, полагащи грижи и хора). Сред осъществените действия проектът предвижда и развитие на иновативно обучение чрез прилагане на двойно сертифициране (FR и B), френско/нидерландско езиково обучение, като по този начин се насърчава трансграничната мобилност и придобиването на умения за отчуждени от работното място граждани, за да се отговори на нуждите на предприятията в сектора; изграждане на общи инструменти за обучение, позволяващи двойно сертифициране, валидно както за френските, така и за белгийските работодатели; подобряване на набирането на персонал чрез създаване на мрежи от трансгранични работодатели и обединяване на предложенията за работа на цялата засегната територия. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Sektor ľudských služieb v súčasnosti čelí veľkej výzve: zlepšenie kvality služieb. To okrem iného zahŕňa zvýšenie úrovne profesionality a lepšie znalosti existujúcich programov odbornej prípravy v tomto odvetví vo Francúzsku a Belgicku. Cieľom projektu ACT EMPLOI je spojiť sektor ľudských služieb s odvetvím nových technológií. Informačné a komunikačné technológie (IKT) pomáhajú profesionalizovať sektor ľudských služieb, prispievajú k sociálnemu začleneniu zraniteľných osôb a zlepšujú kvalitu služieb poskytovaných zamestnancami. Odborná príprava uchádzačov o zamestnanie v oblasti nových technológií nielenže profesionalizuje osobné služby, ale aj znižuje digitálnu priepasť v rámci obyvateľstva (opatrovateľov a ľudí). V rámci realizovaných akcií sa v rámci projektu zabezpečuje aj rozvoj inovatívnej odbornej prípravy prostredníctvom vykonávania duálnej certifikácie (FR a B), francúzskeho/holandského jazykového vzdelávania, čím sa podporuje cezhraničná mobilita a získavanie zručností pre verejnosť odcudzenú z pracoviska s cieľom uspokojiť potreby podnikov v tomto odvetví; vytvorenie spoločných nástrojov odbornej prípravy umožňujúcich dvojakú certifikáciu platnú pre francúzskych aj belgických zamestnávateľov; zlepšenie náboru prostredníctvom vytvárania sietí cezhraničných zamestnávateľov a združovania pracovných ponúk na celom dotknutom území. (Slovak)
5 November 2022
0 references
A humán szolgáltatási ágazat ma komoly kihívással néz szembe: a szolgáltatás minőségének javítása. Ez többek között magában foglalja a professzionalizmus szintjének növelését, valamint az ágazatban Franciaországban és Belgiumban már létező képzési programok jobb megismerését. Az ACT EMPLOI projekt célja, hogy összekapcsolja a humán szolgáltatási ágazatot az új technológiák ágazatával. Az információs és kommunikációs technológiák (IKT) hozzájárulnak a humán szolgáltatási ágazat professzionalizálásához, hozzájárulnak a kiszolgáltatott személyek társadalmi befogadásához és javítják a munkavállalók által nyújtott szolgáltatások minőségét. Az álláskeresők új technológiákkal kapcsolatos képzése nemcsak a személyes szolgáltatások professzionalizálását eredményezi, hanem csökkenti a lakosságon belüli digitális szakadékot is (gondviselők és emberek). Az elvégzett tevékenységek között szerepel továbbá a kettős képesítés (FR és B), a francia/holland nyelvtanulás megvalósítása révén megvalósuló innovatív képzés fejlesztése, ezáltal előmozdítva a határokon átnyúló mobilitást és a munkahelytől elidegenített lakosság számára a készségek elsajátítását az ágazatban működő vállalatok igényeinek kielégítése érdekében; olyan közös képzési eszközök kialakítása, amelyek lehetővé teszik a francia és a belga munkáltatók számára egyaránt érvényes kettős képesítést; a munkaerő-felvétel javítása a határokon átnyúló munkaadók hálózatba szervezésével és az állásajánlatok összevonásával az érintett területen. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Is-settur tas-servizzi umani llum qed jiffaċċja sfida kbira: it-titjib tal-kwalità tas-servizz. Dan jinvolvi, fost affarijiet oħra, it-tisħiħ tal-livell ta’ professjonaliżmu u għarfien aħjar tal-programmi ta’ taħriġ eżistenti fis-settur fi Franza u l-Belġju. Il-proġett EMPLOI ACT’ għandu l-għan li jassoċja s-settur tas-servizzi umani mas-settur tat-teknoloġiji l-ġodda. It-teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni (ICT) jgħinu fil-professjonalizzazzjoni tas-settur tas-servizzi umani, jikkontribwixxu għall-inklużjoni soċjali ta’ persuni vulnerabbli u jtejbu l-kwalità tas-servizz ipprovdut mill-impjegati. It-taħriġ ta’ dawk li qed ifittxu impjieg f’teknoloġiji ġodda mhux biss jipprofessjonalizza s-servizzi personali iżda jnaqqas ukoll id-distakk diġitali fi ħdan il-popolazzjoni (dawk li jieħdu ħsiebhom u n-nies). Fost l-azzjonijiet imwettqa, il-proġett jipprevedi wkoll l-iżvilupp ta’ taħriġ innovattiv permezz tal-implimentazzjoni taċ-ċertifikazzjoni doppja (FR u B), it-tagħlim tal-lingwa Franċiża/Olandiża, u b’hekk jippromwovi l-mobbiltà transkonfinali u l-akkwist ta’ ħiliet għal pubbliku aljenat mill-post tax-xogħol sabiex jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet tal-kumpaniji fis-settur; il-bini ta’ għodod ta’ taħriġ komuni li jippermettu ċertifikazzjoni doppja valida kemm għall-impjegaturi Franċiżi kif ukoll għal dawk Belġjani; it-titjib tar-reklutaġġ permezz ta’ netwerking ta’ impjegaturi transkonfinali u l-ġbir flimkien ta’ offerti ta’ impjieg fit-territorju kollu kkonċernat. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Sektor ljudskih usluga danas se suočava s velikim izazovom: poboljšanje kvalitete usluge. To uključuje, među ostalim, povećanje razine profesionalnosti i bolje poznavanje postojećih programa osposobljavanja u tom sektoru u Francuskoj i Belgiji. Cilj projekta ACT’ EMPLOI jest povezati sektor ljudskih usluga sa sektorom novih tehnologija. Informacijske i komunikacijske tehnologije (IKT) pomažu profesionalizirati sektor ljudskih usluga, doprinose socijalnoj uključenosti ranjivih osoba i poboljšavaju kvalitetu usluga koje pružaju zaposlenici. Osposobljavanje tražitelja zaposlenja u području novih tehnologija ne samo da profesionalizira osobne usluge, već i smanjuje digitalni jaz među stanovništvom (skrbnicima i osobama). Među provedenim mjerama, projektom se također predviđa razvoj inovativnog osposobljavanja provedbom dvojnog certificiranja (FR i B), učenja francuskog/nizozemskog jezika, čime se promiče prekogranična mobilnost i stjecanje vještina za javnost otuđenu s radnog mjesta kako bi se zadovoljile potrebe poduzeća u tom sektoru; izrada zajedničkih alata za osposobljavanje kojima se omogućuje dvojno certificiranje koje vrijedi i za francuske i za belgijske poslodavce; poboljšanje zapošljavanja umrežavanjem prekograničnih poslodavaca i objedinjavanjem ponuda radnih mjesta na cijelom predmetnom državnom području. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Der Dienstleistungssektor steht heute vor einer großen Herausforderung: Verbesserung der Servicequalität. Dies beinhaltet unter anderem die Steigerung der Professionalität und eine bessere Kenntnis der bestehenden Ausbildungsprogramme in diesem Sektor in Frankreich und Belgien. Das Projekt ACT' EMPLOI zielt darauf ab, den Humandienstleistungssektor mit dem Sektor der neuen Technologien zu verknüpfen. Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) tragen zur Professionalisierung des Humandienstleistungssektors bei, tragen zur sozialen Inklusion schutzbedürftiger Menschen bei und verbessern die Qualität der Dienstleistungen der Arbeitnehmer. Durch die Ausbildung von Arbeitsuchenden in neuen Technologien werden nicht nur persönliche Dienstleistungen professionalisiert, sondern auch die digitale Kluft innerhalb der Bevölkerung (Betreuer und Menschen) verringert. Unter den durchgeführten Maßnahmen sieht das Projekt auch die Entwicklung innovativer Schulungen durch die Umsetzung der dualen Zertifizierung (FR und B) des Lernens der französischen/niederländischen Sprache vor, wodurch die grenzüberschreitende Mobilität und der Erwerb von Kompetenzen für eine vom Arbeitsplatz entfremdete Öffentlichkeit gefördert werden, um den Bedürfnissen der Unternehmen in der Branche gerecht zu werden; die Schaffung gemeinsamer Schulungsinstrumente, die eine doppelte Zertifizierung sowohl für französische als auch für belgische Arbeitgeber ermöglichen; Verbesserung der Rekrutierung durch Vernetzung grenzüberschreitender Arbeitgeber und Bündelung von Stellenangeboten im gesamten betroffenen Gebiet. (German)
5 November 2022
0 references
Cilvēku pakalpojumu nozare pašlaik saskaras ar lielām problēmām: pakalpojumu kvalitātes uzlabošana. Tas cita starpā ietver profesionalitātes līmeņa paaugstināšanu un labākas zināšanas par pašreizējām apmācības programmām šajā nozarē Francijā un Beļģijā. Projekta ACT’ EMPLOI mērķis ir saistīt cilvēkresursu pakalpojumu nozari ar jauno tehnoloģiju nozari. Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (IKT) palīdz profesionalizēt cilvēku pakalpojumu nozari, veicināt neaizsargātu cilvēku sociālo iekļaušanu un uzlabot darbinieku sniegto pakalpojumu kvalitāti. Darba meklētāju apmācība jauno tehnoloģiju jomā ne tikai profesionalizē individuālos pakalpojumus, bet arī mazina digitālo plaisu iedzīvotāju vidū (aprūpētāji un cilvēki). Starp īstenotajām darbībām projekts paredz arī inovatīvas apmācības attīstību, īstenojot duālo sertifikāciju (FR un B), franču/holandiešu valodas apguvi, tādējādi veicinot pārrobežu mobilitāti un prasmju apguvi iedzīvotājiem, kas atsvešināti no darba vietas, lai apmierinātu nozares uzņēmumu vajadzības; kopīgu mācību instrumentu izveide, kas ļautu veikt dubultu sertifikāciju, kas būtu derīga gan Francijas, gan Beļģijas darba devējiem; darbā pieņemšanas uzlabošana, veidojot pārrobežu darba devējus un apvienojot darba piedāvājumus visā attiecīgajā teritorijā. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Odvětví lidských služeb dnes čelí velké výzvě: zlepšení kvality služeb. To zahrnuje mimo jiné zvýšení úrovně profesionality a lepší znalosti stávajících vzdělávacích programů v tomto odvětví ve Francii a Belgii. Cílem projektu ACT’ EMPLOI je propojit odvětví lidských služeb s odvětvím nových technologií. Informační a komunikační technologie (IKT) pomáhají profesionalizovat odvětví lidských služeb, přispívají k sociálnímu začlenění zranitelných osob a zlepšují kvalitu služeb poskytovaných zaměstnanci. Odborná příprava uchazečů o zaměstnání v nových technologiích nejenže profesionalizuje osobní služby, ale také snižuje digitální propast mezi obyvatelstvem (pečovateli a lidmi). Z provedených akcí projekt rovněž počítá s rozvojem inovativní odborné přípravy prostřednictvím zavedení duální certifikace (FR a B), francouzštiny/nizozemského jazykového vzdělávání, a tím podporuje přeshraniční mobilitu a získávání dovedností pro veřejnost odcizenou z pracoviště s cílem uspokojit potřeby podniků v tomto odvětví; vytvoření společných nástrojů odborné přípravy, které umožní dvojí certifikaci platné jak pro francouzské, tak belgické zaměstnavatele; zlepšení náboru prostřednictvím vytváření sítí přeshraničních zaměstnavatelů a sdílení nabídek pracovních míst na celém dotčeném území. (Czech)
5 November 2022
0 references
El sector de los servicios humanos se enfrenta hoy a un gran desafío: mejorar la calidad del servicio. Esto implica, entre otras cosas, aumentar el nivel de profesionalidad y un mejor conocimiento de los programas de formación existentes en el sector en Francia y Bélgica. El proyecto ACT' EMPLOI tiene como objetivo asociar el sector de servicios humanos con el sector de las nuevas tecnologías. Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) ayudan a profesionalizar el sector de los servicios humanos, contribuir a la inclusión social de las personas vulnerables y mejorar la calidad del servicio prestado por los empleados. La formación de los solicitantes de empleo en las nuevas tecnologías no solo profesionaliza los servicios personales, sino que también reduce la brecha digital dentro de la población (cuidadores y personas). Entre las acciones llevadas a cabo, el proyecto también prevé el desarrollo de una formación innovadora mediante la aplicación de la doble certificación (FR y B), el aprendizaje de idiomas francés/holandés, promoviendo así la movilidad transfronteriza y la adquisición de competencias para un público alienado del lugar de trabajo con el fin de satisfacer las necesidades de las empresas del sector; la construcción de herramientas comunes de formación que permitan la doble certificación válida tanto para los empresarios franceses como para los belgas; la mejora de la contratación mediante la creación de redes de empleadores transfronterizos y la puesta en común de ofertas de trabajo en todo el territorio de que se trate. (Spanish)
5 November 2022
0 references
Le secteur des services humains est aujourd’hui confronté à un défi majeur: améliorer la qualité du service. Cela implique, entre autres, de renforcer le niveau de professionnalisme et une meilleure connaissance des programmes de formation existants dans le secteur en France et en Belgique. Le projet ACT’EMPLOI vise à associer le secteur des services humains au secteur des nouvelles technologies. Les technologies de l’information et de la communication (TIC) contribuent à professionnaliser le secteur des services humains, contribuent à l’inclusion sociale des personnes vulnérables et améliorent la qualité des services fournis par les employés. La formation des demandeurs d’emploi aux nouvelles technologies permet non seulement de professionnaliser les services personnels, mais aussi de réduire la fracture numérique au sein de la population (aidants et personnes). Parmi les actions menées, le projet prévoit également le développement d’une formation innovante par la mise en œuvre de la double certification (FR et B), de l’apprentissage des langues française/néerlandaise, favorisant ainsi la mobilité transfrontalière et l’acquisition de compétences pour un public aliéné du lieu de travail afin de répondre aux besoins des entreprises du secteur; la construction d’outils de formation communs permettant une double certification valable pour les employeurs français et belges; l’amélioration du recrutement par la mise en réseau des employeurs transfrontaliers et la mise en commun des offres d’emploi sur l’ensemble du territoire concerné. (French)
5 November 2022
0 references
O setor dos serviços humanos enfrenta hoje um grande desafio: melhorar a qualidade do serviço. Isto implica, nomeadamente, reforçar o nível de profissionalismo e um melhor conhecimento dos programas de formação existentes no setor em França e na Bélgica. O projeto EMPLOI da ACT visa associar o setor dos serviços humanos ao setor das novas tecnologias. As tecnologias da informação e comunicação (TIC) ajudam a profissionalizar o setor dos serviços humanos, contribuem para a inclusão social das pessoas vulneráveis e melhoram a qualidade do serviço prestado pelos trabalhadores. A formação de candidatos a emprego nas novas tecnologias não só profissionaliza os serviços pessoais, mas também reduz o fosso digital no seio da população (cuidadores e pessoas). Entre as ações realizadas, o projeto prevê igualmente o desenvolvimento de uma formação inovadora através da implementação da dupla certificação (FR e B), da aprendizagem de línguas francesa/neerlandesa, promovendo assim a mobilidade transfronteiriça e a aquisição de competências para um público alienado do local de trabalho, a fim de satisfazer as necessidades das empresas do setor; a construção de instrumentos de formação comuns que permitam uma dupla certificação válida tanto para empregadores franceses como belgas; a melhoria do recrutamento através da ligação em rede dos empregadores transfronteiriços e da partilha de ofertas de emprego em todo o território em causa. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
Šiandien žmogiškųjų paslaugų sektorius susiduria su dideliu iššūkiu: paslaugų kokybės gerinimas. Be kita ko, reikia didinti profesionalumo lygį ir geriau išmanyti esamas šio sektoriaus mokymo programas Prancūzijoje ir Belgijoje. ACT’ EMPLOI projektu siekiama susieti žmonių paslaugų sektorių su naujų technologijų sektoriumi. Informacinės ir ryšių technologijos (IRT) padeda didinti žmogiškųjų paslaugų sektoriaus profesionalumą, prisideda prie pažeidžiamų žmonių socialinės įtraukties ir gerina darbuotojų teikiamų paslaugų kokybę. Darbo ieškančių asmenų mokymas naujų technologijų srityje ne tik padidina asmeninių paslaugų profesionalumą, bet ir mažina skaitmeninę atskirtį tarp gyventojų (slaugytojų ir žmonių). Be įgyvendinamų veiksmų, pagal projektą taip pat numatoma plėtoti novatorišką mokymą įgyvendinant dvigubą sertifikavimą (FR ir B), prancūzų ir (arba) olandų kalbų mokymąsi, taip skatinant tarpvalstybinį judumą ir įgūdžių įgijimą visuomenei, atstumtai nuo darbo vietos, kad būtų patenkinti sektoriaus įmonių poreikiai; bendrųjų mokymo priemonių, suteikiančių galimybę Prancūzijos ir Belgijos darbdaviams suteikti dvigubą sertifikavimą, kūrimas; įdarbinimo gerinimas sujungiant tarpvalstybinius darbdavius ir sutelkiant darbo pasiūlymus visoje atitinkamoje teritorijoje. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references