Road TO WORK – programme aimed at increasing the level of employment among the inactive residents of the Zachodniopomorskie voivodship over the age of 29. (Q138172)

13 January 2020

0 references

budget

1,798,758.08 zloty

0 references

399,863.92 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2017

0 references

end time

30 November 2018

0 references

MROZEK MACIEJ "EKSPERT"

0 references

beneficiary

Q2517000

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°58'35.58"N, 16°3'16.34"E

0 references

53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E

0 references

53°26'50.57"N, 16°2'25.66"E

0 references

53°56'35.30"N, 15°15'35.57"E

0 references

53°1'22.33"N, 14°30'20.84"E

0 references

53°54'40.82"N, 14°42'40.00"E

0 references

54°6'34.42"N, 16°26'23.57"E

0 references

53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E

0 references

53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E

0 references

53°44'15.50"N, 16°33'34.56"E

0 references

54°22'48.32"N, 16°34'57.50"E

0 references

53°14'8.56"N, 16°19'8.98"E

0 references

53°40'22.73"N, 15°30'58.75"E

0 references

53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E

0 references

summary

CELEM GŁÓWNYM projektu jest wsparcie w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz działania na rzecz podniesienia kwalifikacji zawodowych wśród 120 osób fizycznych (72K i 48M) BIERNYCH zawodowo pow. 29 r. życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiet, os. niepełnosprawnych, os. w wieku 50+ oraz os. o niskich kwalifikacjach stanowiących GD projektu. GD są os. zamieszkujące (w roz. zapisów KC) wyłącznie gminy wiejskie i miejsko-wiejskie obszaru Specjalnej Strefy Włączenia (SSW) woj. zachodniopomorskiego-KRYTERIUM PREMIUJĄCE NR 1. Powyższy CEL GŁÓWNY OSIĄGNIĘTY zostanie poprzez realizację głównych zadań w okresie od 01.10.2016 do 30.06.2018 obejmujących: 1. SPORZĄDZENIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA dla każdego uczestnika projektu 2. INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE obejmujące 120 os. biorących udział w projekcie z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb 3. KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY dopasowane do jednostkowych umiejętności i kwalifikacji 4. KURSY ZAWODOWE PODNOSZĄCE KWALIFIKACJE, ZAKOŃCZONE EGZAMINEM I WYDANIEM CERTYFIKATU 5. STAŻE ZAWODOWE U PRACODAWCÓW. Zadania te zostaną dostosowane do indywidualnych potrzeb zdiagnozowanych na podstawie doświadczenia, umiejętności, stanu wiedzy oraz przeciwwskazań do wykonywania zawodu. Realizacja powyższych form INDYWIDUALNEGO I KOMPLEKSOWEGO wsparcia 120 uczestników przyczyni się do osiągnięcia GŁÓWNYCH REZULATÓW: 1. Minimalnego udziału pracujących os., łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 45% 2. Osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej uczestników, po opuszczeniu programu: • w wieku 50+ : 33% • K: 39% • ON: 33% • NK: 38%. 3. Minimalnego udziału os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 31% W ramach projektu zrealizowane zostaną następujące zadania: 1. INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA,2. KOMPLEKSOWE WSPARCIE DORADCZE I PSYCHOLOGICZNE,3. INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY,4. KURSY ZAWODOWE,5. STAŻE ZAWODOWE. (Polish)

0 references

The main objective of the project is to support active job search and actions aimed at improving professional qualifications among 120 individuals (72K and 48M) inactive. 29 the lives of those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. women, people with disabilities, people aged 50+ and low-skilled people who constitute the GD of the project. GD are people living exclusively rural and urban-rural municipalities of the Special Inclusion Zone (SSW) of West Pomeranian-KRYTERIUM awarding district No. 1. This Headline Purpose will be achieved through the implementation of the main tasks in the period 01.10.2016 to 30.06.2018 covering: 1. Preparation of an INDIVIDUAL Action Plan for each participant in the project 2. Personalised guidance covering 120 people taking part in the project, taking into account their individual needs 3. Comprehensive WORDS tailored to individual skills and qualifications 4. VOCATIONAL COURSES UPGRADING QUALIFICATIONS, COMPLETED BY EXAMINATION AND ISSUE OF CERTIFICATE 5. INTERNSHIPS WITH EMPLOYERS. These tasks will be tailored to individual needs diagnosed on the basis of experience, skills, knowledge and contraindications to the profession. The implementation of the above forms of INDIVIDUAL AND COMPLEX support of 120 participants will contribute to achieving the main responses: 1. Minimum share of employed persons, including self-employed, after leaving the programme – 45 % 2. Achievement of performance indicators of participants after leaving the programme: • aged 50+: 33 % • K: 39 % • HE: 33 % • NK: IT’S 38 %. 3. Minimum participation of people who have been qualified after leaving the programme – 31 % The following tasks will be carried out within the project: 1. AN INDIVIDUAL ACTION PLAN,2. COMPREHENSIVE ADVISORY AND PSYCHOLOGICAL SUPPORT,3. INDIVIDUAL JOB MEDIATION,4. VOCATIONAL COURSES,5. APPRENTICESHIPS. (English)

21 October 2020

0 references

L’objectif principal du projet est de soutenir la recherche active d’emploi et les activités visant à améliorer les qualifications professionnelles de 120 personnes physiques (72K et 48M) dans le monde professionnel. 29 ans de vie dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire les femmes, les personnes handicapées, les personnes âgées de 50 ans et plus et les personnes peu qualifiées constituant le GD du projet. GDS ne réside que dans les communes rurales et urbaines-rurales de la Zone Spéciale d’Inclusion (SSW) de la région Poméranie-Occidentale-Kryterium, qui récompense le numéro 1. L’objectif principal ci-dessus sera réalisé grâce à la mise en œuvre des principales tâches au cours de la période allant du 1.10.2016 au 30.6.2018, y compris: 1. Élaboration d’un plan d’ACTION INDIVIDUELLE pour chaque participant au projet 2. Produits Particuliers couvrant 120 personnes participant au projet en tenant compte de leurs besoins individuels 3. Conditions DE TRAVAIL COMPLÈTE sur mesure en fonction des compétences et des qualifications individuelles 4. COURS PROFESSIONNELS AMÉLIORANT LES QUALIFICATIONS, ABOUTISSANT À L’EXAMEN ET À LA DÉLIVRANCE DU CERTIFICAT 5. STAGES AUPRÈS DES EMPLOYEURS. Ces tâches seront adaptées aux besoins individuels diagnostiqués sur la base de l’expérience, des compétences, de l’état des connaissances et des contre-indications à l’exercice de la profession. La mise en œuvre des formes ci-dessus d’appui INDIVIDUEL ET COMPLÈTE de 120 participants contribuera à la réalisation des principales résolutions: 1. Part minimale des travailleurs salariés, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime — 45 % 2. Réalisation des indicateurs de performance en matière d’emploi des participants, après avoir quitté le programme: • 50 ans et plus: 33 % • K: 39 % • SUR: 33 % • NK: 38 %. 3. Participation minimale des personnes ayant obtenu des qualifications après la fin du programme — 31 % Le projet effectuera les tâches suivantes: 1. PLAN D’ACTION INDIVIDUEL, 2. CONSEILS COMPLETS ET SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE,3. INTERMÉDIATION INDIVIDUELLE DU TRAVAIL, 4. COURS PROFESSIONNELS, 5. STAGES. (French)

3 December 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, aktive Arbeitssuche und Aktivitäten zur Verbesserung der beruflichen Qualifikation von 120 natürlichen Personen (72K und 48M) professionell zu unterstützen. 29 Lebensjahre in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h. Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen ab 50 Jahren und Personen mit geringer Qualifikation, die die GD des Projekts bilden. GDS sind nur in ländlichen und städtisch-ländlichen Gemeinden der Sondereinschließungszone (SSW) der Region Westpommern-Kryterium ansässig, die Nr. 1 belohnt. Der obige Hauptzweck wird durch die Durchführung der Hauptaufgaben im Zeitraum vom 1.10.2016 bis 30.6.2018 verwirklicht werden, einschließlich: 1. Erstellung eines INDIVIDUAL ACTION Plans für jeden Teilnehmer des Projekts 2. Individuelle PRODUKTE für 120 Personen, die am Projekt teilnehmen, unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse 3. Umfassende Arbeitsbedingungen, die auf die individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen zugeschnitten sind. BERUFSAUSBILDUNGEN ZUR VERBESSERUNG DER QUALIFIKATIONEN, DIE IN DER PRÜFUNG UND AUSSTELLUNG DES ZERTIFIKATS 5 GIPFELN. PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. Diese Aufgaben werden an individuelle Bedürfnisse angepasst, die anhand von Erfahrung, Fähigkeiten, Kenntnisstand und Kontraindikationen zur Ausübung des Berufs diagnostiziert werden. Die Umsetzung der oben genannten Formen der INDIVIDUAL UND COMPLETE-Unterstützung von 120 Teilnehmern wird zur Verwirklichung der wichtigsten Entschließungen beitragen: 1. Mindestanteil der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System – 45 % 2. Erreichung der Beschäftigungsleistungsindikatoren der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Programm: • Alter von 50+: 33 % • K: 39 % • AUF: 33 % • NK: 38 PROZENT. 3. Mindestbeteiligung von Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 31 % Das Projekt nimmt folgende Aufgaben wahr: 1. EINZELAKTIONSPLAN, 2. UMFASSENDE BERATUNG UND PSYCHOLOGISCHE UNTERSTÜTZUNG,3. INDIVIDUELLE VERMITTLUNG DER ARBEIT, 4. PROFESSIONAL-KURSE, 5. PRAKTIKA. (German)

13 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project is het ondersteunen van actief zoeken naar werk en activiteiten ter verbetering van beroepskwalificaties onder 120 natuurlijke personen (72K en 48M) professioneel WERELD. 29 jaar leven in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. vrouwen, mensen met een handicap, mensen van 50 jaar en mensen met lage kwalificaties die de GD van het project vormen. GDS woont alleen in landelijke en stedelijke gemeenten van de Special Inclusion Zone (SSW) van de regio West-Pommeren-Kryterium, die nr. 1 beloont. Het bovengenoemde hoofddoel zal worden verwezenlijkt door de uitvoering van de belangrijkste taken in de periode van 1.10.2016 tot en met 30.6.2018, waaronder: 1. Opstellen van een INDIVIDUAL ACTIEplan voor elke deelnemer aan het project 2. Individuele PRODUCTEN voor 120 personen die deelnemen aan het project, rekening houdend met hun individuele behoeften 3. Uitgebreide WERKVOORWAARDEN op maat van individuele vaardigheden en kwalificaties 4. PROFESSIONELE CURSUSSEN TER VERBETERING VAN KWALIFICATIES, CULMINEREND IN HET EXAMEN EN DE AFGIFTE VAN HET CERTIFICAAT 5. STAGES BIJ WERKGEVERS. Deze taken zullen worden aangepast aan de individuele behoeften gediagnosticeerd op basis van ervaring, vaardigheden, staat van kennis en contra-indicaties voor de uitoefening van het beroep. De uitvoering van de bovengenoemde vormen van INDIVIDUAL EN COMPLETE steun van 120 deelnemers zal bijdragen tot de verwezenlijking van de belangrijkste resoluties: 1. Minimumaandeel van de werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 45 % 2. Verwezenlijking van de werkgelegenheidsindicatoren van de deelnemers na het verlaten van het programma: • 50+ jaar: 33 % • K: 39 % • OP: 33 % • NK: 38 %. 3. Minimale deelname van personen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — 31 % Het project voert de volgende taken uit: 1. INDIVIDUEEL ACTIEPLAN, 2. UITGEBREIDE BEGELEIDING EN PSYCHOLOGISCHE ONDERSTEUNING,3. INDIVIDUELE BEMIDDELING VAN HET WERK, 4. PROFESSIONELE CURSUSSEN, 5. STAGEPLAATSEN. (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di sostenere la ricerca attiva di lavoro e le attività per migliorare le qualifiche professionali tra 120 persone fisiche (72K e 48M) professionalmente WORLD. 29 anni di vita in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire donne, persone con disabilità, persone di età superiore ai 50 anni e persone con scarse qualifiche che costituiscono la DG del progetto. I GDS sono residenti solo nei comuni rurali e urbani-rurale della zona di inclusione speciale (SSW) della regione della Pomerania occidentale-Kryterium, che premia il n. 1. L'obiettivo principale di cui sopra sarà realizzato attraverso l'attuazione dei principali compiti nel periodo dal 1.10.2016 al 30.6.2018, tra cui: 1. Elaborazione di un Piano di AZIONE INDIVIDUALE per ciascun partecipante al progetto 2. Singoli PRODOTTI che coprono 120 persone che partecipano al progetto tenendo conto delle loro esigenze individuali 3. Condizioni DI LAVORO COMPLETA su misura per le competenze e le qualifiche individuali 4. CORSI PROFESSIONALI CHE MIGLIORANO LE QUALIFICHE, CULMINANDO NELL'ESAME E NEL RILASCIO DEL CERTIFICATO 5. STAGE CON I DATORI DI LAVORO. Questi compiti saranno adattati alle esigenze individuali diagnosticate sulla base dell'esperienza, delle competenze, dello stato di conoscenza e delle controindicazioni all'esercizio della professione. L'attuazione delle suddette forme di sostegno INDIVIDUALE E COMPLETO di 120 partecipanti contribuirà al raggiungimento delle principali risoluzioni: 1. Percentuale minima di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 45 % 2. Conseguimento degli indicatori di prestazione occupazionale dei partecipanti, dopo aver lasciato il programma: • anni 50+: 33 % • K: 39 % • SU: 33 % • NK: 38 PER CENTO. 3. Partecipazione minima delle persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 31 % Il progetto svolgerà i seguenti compiti: 1. PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE, 2. CONSULENZA COMPLETA E SUPPORTO PSICOLOGICO,3. INTERMEDIAZIONE INDIVIDUALE DEL LAVORO, 4. CORSI PROFESSIONALI, 5. TIROCINI. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es apoyar la búsqueda activa de empleo y las actividades para mejorar las cualificaciones profesionales entre 120 personas físicas (72K y 48M) profesionalmente MUNDIAL. 29 años de vida en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir, mujeres, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años y personas con baja cualificación que constituyen el GD del proyecto. Los GDS residen solo en las comunas rurales y urbanas-rurales de la Zona de Inclusión Especial (SSW) de la región de Pomerania Occidental-Kryterium, que recompensa el número 1. El objetivo principal mencionado se llevará a cabo mediante la ejecución de las principales tareas en el período comprendido entre el 1.10.2016 y el 30.6.2018, entre ellas: 1. Elaboración de un Plan de ACCIÓN INDIVIDUAL para cada participante en el proyecto 2. Productos individuales que cubren a 120 personas que participan en el proyecto teniendo en cuenta sus necesidades individuales 3. Condiciones DE TRABAJO COMPLETAS adaptadas a las habilidades y cualificaciones individuales 4. CURSOS PROFESIONALES QUE MEJORAN LAS CUALIFICACIONES, QUE CULMINAN CON EL EXAMEN Y LA EXPEDICIÓN DEL CERTIFICADO 5. PASANTÍAS CON EMPLEADORES. Estas tareas se adaptarán a las necesidades individuales diagnosticadas sobre la base de la experiencia, las habilidades, el estado de conocimiento y las contraindicaciones para ejercer la profesión. La implementación de las formas anteriores de apoyo INDIVIDUAL Y COMPLETO de 120 participantes contribuirá al logro de las principales resoluciones: 1. Porcentaje mínimo de trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el régimen: 45 % 2. Consecución de los indicadores de rendimiento en materia de empleo de los participantes, tras abandonar el programa: • mayores de 50 años: 33 % • K: 39 % • EN: 33 % • NK: EL 38 POR CIENTO. 3. Participación mínima de las personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa — 31 % El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: 1. PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL, 2. ASESORAMIENTO INTEGRAL Y APOYO PSICOLÓGICO3. INTERMEDIACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO, 4. CURSOS PROFESIONALES, 5. PERÍODOS DE PRÁCTICAS. (Spanish)

19 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at støtte aktiv jobsøgning og aktiviteter til forbedring af faglige kvalifikationer blandt 120 fysiske personer (72K og 48M) professionelt WORLD. 29 år i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs. kvinder, personer med handicap, personer over 50 år og personer med ringe kvalifikationer, der udgør projektets GD. GDS er kun bosiddende i land- og bykommuner i den særlige inklusionszone (SSW) i West Pomeranian-Kryterium-regionen, som belønner nr. 1. Ovennævnte hovedformål vil blive realiseret gennem gennemførelsen af hovedopgaverne i perioden fra den 1.10.2016 til den 30.6.2018, herunder: 1. Udarbejdelse af en INDIVIDUAL AKTIONsplan for hver deltager i projektet 2. Individuelle produkter, der dækker 120 personer, der deltager i projektet, under hensyntagen til deres individuelle behov 3. Omfattende WORK CONDITIONER skræddersyet til individuelle færdigheder og kvalifikationer 4. FAGLIGE KURSER, DER FORBEDRER KVALIFIKATIONERNE, OG SOM KULMINERER MED EKSAMEN OG UDSTEDELSE AF CERTIFIKATET 5. PRAKTIKPLADSER HOS ARBEJDSGIVERE. Disse opgaver vil blive tilpasset individuelle behov diagnosticeret på grundlag af erfaring, færdigheder, videnstilstand og kontraindikationer til udøvelse af erhvervet. Gennemførelsen af ovennævnte former for INDIVIDUEL OG fuldstændig støtte fra 120 deltagere vil bidrage til gennemførelsen af de vigtigste resolutioner: 1. Mindsteandel af arbejdstagere, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 45 % 2. Opfyldelse af deltagernes beskæftigelsesresultatindikatorer efter at have forladt programmet: • alderen 50+: 33 % • K: 39 % • PÅ: 33 % • NK: 38 PROCENT. 3. Minimum deltagelse af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 31 % Projektet vil udføre følgende opgaver: 1. INDIVIDUEL HANDLINGSPLAN, 2. OMFATTENDE RÅDGIVNING OG PSYKOLOGISK STØTTE3. INDIVIDUEL FORMIDLING AF ARBEJDE, 4. FAGLIGE KURSER, 5. PRAKTIKOPHOLD. (Danish)

3 July 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου είναι να υποστηρίξει την ενεργό αναζήτηση εργασίας και τις δραστηριότητες για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων μεταξύ 120 φυσικών προσώπων (72K και 48M) επαγγελματικά. 29 χρόνια ζωής σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα άνω των 50 ετών και άτομα με χαμηλά προσόντα που αποτελούν την GD του έργου. Το GDS κατοικεί μόνο σε αγροτικές και αστικές-αγροτικές κοινότητες της Ειδικής Ζώνης Ένταξης (SSW) της περιοχής Δυτικής Πομερανίας-Κρυστερίου, η οποία ανταμείβει το Νο 1. Ο ανωτέρω κύριος σκοπός θα υλοποιηθεί με την εκτέλεση των κύριων καθηκόντων κατά την περίοδο από 1.10.2016 έως 30.6.2018, συμπεριλαμβανομένων: 1. Κατάρτιση σχεδίου ατομικής δράσης για κάθε συμμετέχοντα στο έργο 2. Ατομικά προϊόντα που καλύπτουν 120 άτομα που συμμετέχουν στο έργο λαμβάνοντας υπόψη τις ατομικές ανάγκες τους 3. ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ προσαρμοσμένες στις ατομικές δεξιότητες και προσόντα 4. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΆ ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΠΟΥ ΒΕΛΤΙΏΝΟΥΝ ΤΑ ΠΡΟΣΌΝΤΑ, ΜΕ ΑΠΟΚΟΡΎΦΩΜΑ ΤΗΝ ΕΞΈΤΑΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΈΚΔΟΣΗ ΤΟΥ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΎ 5. ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΔΌΤΕΣ. Αυτά τα καθήκοντα θα προσαρμοστούν στις ατομικές ανάγκες που διαγιγνώσκονται με βάση την εμπειρία, τις δεξιότητες, την κατάσταση της γνώσης και τις αντενδείξεις για την άσκηση του επαγγέλματος. Η υλοποίηση των παραπάνω μορφών ατομικής και ολοκληρωμένης υποστήριξης 120 συμμετεχόντων θα συμβάλει στην επίτευξη των κύριων ψηφισμάτων: 1. Ελάχιστο ποσοστό μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το σύστημα — 45 % 2. Επίτευξη των δεικτών επιδόσεων απασχόλησης των συμμετεχόντων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: • ηλικίας 50+: 33 % • Κ: 39 % • ΣΕ: 33 % • NK: 38 ΤΟΙΣ ΕΚΑΤΌ. 3. Ελάχιστη συμμετοχή των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 31 % Το σχέδιο θα εκτελέσει τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. ΑΤΟΜΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΔΡΆΣΗΣ, 2. ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ,3. ΑΤΟΜΙΚΉ ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, 4. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΆ ΜΑΘΉΜΑΤΑ, 5. ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ. (Greek)

3 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je podržati aktivno traženje posla i aktivnosti za poboljšanje stručnih kvalifikacija među 120 fizičkih osoba (72K i 48M) profesionalno SVIJET. 29 godina života u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, tj. žene, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina i osobe s niskim kvalifikacijama koje čine GD projekta. GDS živi samo u ruralnim i urbano-ruralnim općinama Posebne zone inkluzije (SSW) regije Zapadno Pomeranian-Kryterium, koja nagrađuje broj 1. Navedena glavna svrha ostvarit će se provedbom glavnih zadataka u razdoblju od 1.10.2016. do 30.6.2018., uključujući: 1. Izrada INDIVIDUALnog akcijskog plana za svakog sudionika u projektu 2. Individualni PROIZVODI koji obuhvaćaju 120 osoba koje sudjeluju u projektu uzimajući u obzir njihove individualne potrebe 3. Sveobuhvatni uvjeti rada prilagođeni individualnim vještinama i kvalifikacijama 4. STRUČNI TEČAJEVI KOJIMA SE POBOLJŠAVAJU KVALIFIKACIJE, A KOJI ZAVRŠAVAJU ISPITOM I IZDAVANJEM POTVRDE 5. STAŽIRANJE KOD POSLODAVACA. Ti će se zadaci prilagoditi individualnim potrebama dijagnosticiranim na temelju iskustva, vještina, stanja znanja i kontraindikacija za obavljanje profesije. Provedba gore navedenih oblika INDIVIDUALne i potpune potpore 120 sudionika doprinijet će postizanju glavnih rezolucija: 1. Minimalni udio zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 45 % 2. Postizanje pokazatelja uspješnosti u području zapošljavanja sudionika nakon napuštanja programa: • u dobi od 50+ godina: 33 % • K: 39 % • NA: 33 % • NK: 38 POSTO. 3. Minimalno sudjelovanje osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 31 % Projekt će obavljati sljedeće zadaće: 1. POJEDINAČNI AKCIJSKI PLAN, 2. SVEOBUHVATNO SAVJETOVANJE I PSIHOLOŠKA POMOĆ, 3. POJEDINAČNO POSREDOVANJE U RADU, 4. STRUČNI TEČAJEVI, 5. PRIPRAVNIČKI STAŽ. (Croatian)

3 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a sprijini căutarea activă a unui loc de muncă și activitățile de îmbunătățire a calificărilor profesionale în rândul a 120 de persoane fizice (72K și 48M) din punct de vedere profesional. 29 de ani de viață într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume femeile, persoanele cu handicap, persoanele cu vârsta peste 50 de ani și persoanele cu calificări scăzute care constituie DG a proiectului. GDS sunt rezidente numai în comunele rurale și urbane-rurale din Zona de Incluziune Specială (SSW) a regiunii Pomeranian-Kryterium de Vest, care recompensează nr. 1. Scopul principal de mai sus va fi realizat prin punerea în aplicare a principalelor sarcini în perioada 1.10.2016-30.6.2018, inclusiv: 1. Elaborarea unui plan de acțiune INDIVIDUAL pentru fiecare participant la proiect 2. Produse individuale care acoperă 120 de persoane care participă la proiect, luând în considerare nevoile lor individuale 3. Condiții de lucru cuprinzătoare adaptate la competențele și calificările individuale 4. CURSURI PROFESIONALE DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A CALIFICĂRILOR, CULMINÂND CU EXAMINAREA ȘI ELIBERAREA CERTIFICATULUI 5. STAGII DE PRACTICĂ CU ANGAJATORII. Aceste sarcini vor fi adaptate la nevoile individuale diagnosticate pe baza experienței, abilităților, stadiului cunoștințelor și contraindicații pentru practicarea profesiei. Punerea în aplicare a formelor de mai sus de sprijin INDIVIDUAL ȘI COMPLET de 120 de participanți va contribui la realizarea principalelor rezoluții: 1. Ponderea minimă a lucrătorilor salariați, inclusiv a persoanelor care desfășoară activități independente, după părăsirea sistemului – 45 % 2. Realizarea indicatorilor de performanță în materie de ocupare a forței de muncă ai participanților, după părăsirea programului: • cu vârsta de peste 50 de ani: 33 % • K: 39 % • PE: 33 % • NK: 38 %. 3. Participarea minimă a persoanelor care au obținut calificări după terminarea programului – 31 % Proiectul va îndeplini următoarele sarcini: 1. PLAN DE ACȚIUNE INDIVIDUAL, 2. CONSILIERE COMPLETĂ ȘI SUPORT PSIHOLOGIC,3. INTERMEDIEREA INDIVIDUALĂ A MUNCII, 4. CURSURI PROFESIONALE, 5. STAGIILE. (Romanian)

3 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je podpora aktívneho hľadania zamestnania a aktivít na zlepšenie odbornej kvalifikácie u 120 fyzických osôb (72K a 48M) profesionálne WORLD. 29 rokov života v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j. ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby vo veku nad 50 rokov a osoby s nízkou kvalifikáciou, ktoré predstavujú GD projektu. GDS sídli len vo vidieckych a mestských a vidieckych obciach špeciálnej inkluzívnej zóny (SSW) regiónu Západné Pomoransko-Krytérium, ktoré odmeňuje č. 1. Uvedený hlavný účel sa bude realizovať prostredníctvom vykonávania hlavných úloh v období od 1.10.2016 do 30.6.2018 vrátane: 1. Vypracovanie plánu INDIVIDUAL AKCIE pre každého účastníka projektu 2. Individuálne VÝROBKY pokrývajúce 120 ľudí, ktorí sa zúčastňujú na projekte, berúc do úvahy ich individuálne potreby 3. Komplexné PRÁVO šité na mieru individuálnym zručnostiam a kvalifikáciám 4. ODBORNÉ KURZY ZLEPŠUJÚCE KVALIFIKÁCIE, KTORÉ VYVRCHOLIA SKÚŠKOU A VYDANÍM OSVEDČENIA 5. STÁŽE U ZAMESTNÁVATEĽOV. Tieto úlohy sa prispôsobia individuálnym potrebám diagnostikovaným na základe skúseností, zručností, stavu vedomostí a kontraindikácií pre výkon povolania. Implementácia uvedených foriem INDIVIDUALnej a úplnej podpory 120 účastníkov prispeje k dosiahnutiu hlavných rezolúcií: 1. Minimálny podiel zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 45 % 2. Dosiahnutie ukazovateľov výkonnosti účastníkov v oblasti zamestnanosti po ukončení programu: • vek 50+: 33 % • K: 39 % • NA: 33 % • NK: 38 % 3. Minimálna účasť osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 31 % Projekt bude vykonávať tieto úlohy: 1. INDIVIDUÁLNY AKČNÝ PLÁN, 2. KOMPLEXNÉ PORADENSTVO A PSYCHOLOGICKÁ PODPORA,3. INDIVIDUÁLNE SPROSTREDKOVANIE PRÁCE, 4. PROFESIONÁLNE KURZY, 5. STÁŽE. (Slovak)

3 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jappoġġa t-tiftix attiv għax-xogħol u l-attivitajiet biex jittejbu l-kwalifiki professjonali fost 120 persuna fiżika (72K u 48M) professjonalment WORLD. 29 sena ta’ ħajja f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri n-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena u l-persuni bi kwalifiki baxxi li jikkostitwixxu l-GD tal-proġett. Il-GDS huma residenti biss f’muniċipalitajiet rurali u urbani-rurali taż-Żona Speċjali ta’ Inklużjoni (SSW) tar-reġjun tal-Punent tal-Pomeran-Kryterium, li jippremja n-Nru 1. L-għan ewlieni ta’ hawn fuq se jitwettaq permezz tal-implimentazzjoni tal-kompiti ewlenin fil-perjodu mill-1.10.2016 sat-30.6.2018 inkluż: 1. It-tfassil ta’ Pjan ta’ AZZJONI DIVIDUALI għal kull parteċipant fil-proġett 2. Prodotti Individwali li jkopru 120 persuna li qed jieħdu sehem fil-proġett filwaqt li jitqiesu l-ħtiġijiet individwali tagħhom 3. Il-KONDIZZJONIJIET TA’ ĦIDMA Komprensivi mfassla għall-ħiliet u l-kwalifiki individwali 4. KORSIJIET PROFESSJONALI LI JTEJBU L-KWALIFIKI, LI JILĦQU L-QOFOL TAGĦHOM FL-EŻAMI U L-ĦRUĠ TAĊ-ĊERTIFIKAT 5. INTERNSHIPS MA’ MIN IĦADDEM. Dawn il-kompiti se jiġu adattati għall-ħtiġijiet individwali djanjostikati fuq il-bażi tal-esperjenza, il-ħiliet, l-istat tal-għarfien u l-kontraindikazzjonijiet għall-prattika tal-professjoni. L-implimentazzjoni tal-forom ta’ hawn fuq ta’ appoġġ INDIVIDUALI U COMPLETE ta’ 120 parteċipant se tikkontribwixxi għall-kisba tar-riżoluzzjonijiet ewlenin: 1. Sehem minimu ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema — 45 % 2. Il-kisba tal-indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi tal-parteċipanti, wara li jitilqu mill-programm: • età ta’ 50+: 33 % • K: 39 % • FI: 33 % • NK: 38 FIL-MIJA. 3. Parteċipazzjoni minima ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li jitilqu mill-programm — 31 % Il-proġett se jwettaq il-kompiti li ġejjin: 1. PJAN TA’ AZZJONI INDIVIDWALI, 2. KONSULENZA KOMPRENSIVA U APPOĠĠ PSIKOLOĠIKU,3. INTERMEDJAZZJONI INDIVIDWALI TAX-XOGĦOL, 4. KORSIJIET PROFESSJONALI, 5. SKEMI TA’ TAĦRIĠ. (Maltese)

3 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é apoiar a procura ativa de emprego e atividades destinadas a melhorar as qualificações profissionais de 120 pessoas singulares (72K e 48 milhões) profissionalmente MUNDOS. 29 anos de vida numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com mais de 50 anos e pessoas com baixas qualificações que constituem o GD do projeto. Os GDS são residentes apenas em comunas rurais e urbanas-rurais da Zona de Inclusão Especial (SSW) da região da Pomerânia Ocidental-kryterium, que recompensa o n.º 1. O objetivo principal acima referido será concretizado através da execução das principais tarefas no período compreendido entre 1.10.2016 e 30.6.2018, incluindo: 1. Elaboração de um Plano de AÇÃO INDIVIDUAL para cada participante no projeto 2. Produtos individuais que abrangem 120 pessoas que participam no projeto, tendo em conta as suas necessidades individuais 3. Condições DE TRABALHO COMPLETANTES adaptadas às competências e qualificações individuais 4. CURSOS PROFISSIONAIS QUE MELHORAM AS QUALIFICAÇÕES, CULMINANDO NO EXAME E NA EMISSÃO DO CERTIFICADO 5. ESTÁGIOS COM EMPREGADORES. Estas tarefas serão adaptadas às necessidades individuais diagnosticadas com base na experiência, habilidades, estado de conhecimento e contraindicações para o exercício da profissão. A implementação das formas acima referidas de apoio INDIVIDUAL E COMPLETO de 120 participantes contribuirá para a realização das principais resoluções: 1. Percentagem mínima de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores não assalariados, após a saída do regime — 45 % 2. Realização dos indicadores de desempenho em matéria de emprego dos participantes, após a saída do programa: • com mais de 50 anos: 33 % • K: 39 % • EM: 33 % • NK: 38 POR CENTO. 3. Participação mínima das pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — 31 % O projeto realizará as seguintes tarefas: 1. PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL, 2. ACONSELHAMENTO ABRANGENTE E APOIO PSICOLÓGICO,3. INTERMEDIAÇÃO INDIVIDUAL DO TRABALHO, 4. CURSOS PROFISSIONAIS, 5. ESTÁGIOS. (Portuguese)

3 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on tukea aktiivista työnhakua ja ammattipätevyyden parantamiseen tähtäävää toimintaa 120 luonnollisen henkilön (72K ja 48M) keskuudessa. 29 elinvuotta erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, eli naiset, vammaiset, yli 50-vuotiaat ja heikosti koulutetut henkilöt, jotka muodostavat hankkeen GD:n. GDS asuu vain Länsi-Pommerin ja Kryteriumin alueen erityisosallistumisvyöhykkeen (SSW) maaseutu- ja maaseutuyhteisöissä, jotka palkitaan 1. Edellä mainittu päätarkoitus toteutetaan toteuttamalla päätehtäviä 1.10.2016–30.6.2018 välisenä aikana, mukaan lukien: 1. Kunkin hankkeen osanottajan INDIVIDIDUAL-toimintasuunnitelman laatiminen 2. Yksittäiset TUOTTEET, jotka kattavat 120 henkilöä, jotka osallistuvat hankkeeseen ottaen huomioon heidän yksilölliset tarpeensa 3. Yksilöllisiin taitoihin ja tutkintoihin räätälöidyt kattavat työehdot 4. AMMATILLISET KURSSIT, JOILLA PARANNETAAN PÄTEVYYTTÄ, HUIPENTUU TUTKINTOON JA TODISTUKSEN MYÖNTÄMISEEN 5. TYÖHARJOITTELU TYÖNANTAJIEN KANSSA. Nämä tehtävät mukautetaan yksilöllisiin tarpeisiin, jotka on diagnosoitu kokemuksen, taitojen, tietämyksen ja ammatin harjoittamiseen liittyvien vasta-aiheiden perusteella. Edellä mainittujen 120 osallistujan INDIVIDUAL AND COMPLETE -tuen muotojen täytäntöönpano edistää tärkeimpien päätöslauselmien saavuttamista: 1. Palkattujen työntekijöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, vähimmäisosuus järjestelmän päättymisen jälkeen – 45 prosenttia 2. Osallistujien työllisyysindikaattorien saavuttaminen ohjelmasta poistumisen jälkeen: • yli 50-vuotiaat: 33 % • K: 39 % •: 33 % • NK: 38 PROSENTTIA. 3. Tutkinnon suorittaneiden henkilöiden vähimmäisosallistuminen ohjelman päättymisen jälkeen – 31 % Hanke suorittaa seuraavat tehtävät: 1. YKSILÖLLINEN TOIMINTASUUNNITELMA, 2. KATTAVAA NEUVONTAA JA PSYKOLOGISTA TUKEA,3. YKSILÖLLINEN TYÖNVÄLITYS, 4. AMMATTIKURSSIT, 5. HARJOITTELUPAIKKOJA. (Finnish)

3 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je podpreti aktivno iskanje zaposlitve in dejavnosti za izboljšanje poklicnih kvalifikacij med 120 fizičnimi osebami (72K in 48M) strokovno WORLD. 29 let življenja v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tj. ženske, invalidi, osebe, starejše od 50 let, in osebe z nizkimi kvalifikacijami, ki predstavljajo GD projekta. GDS prebivajo le v podeželskih in urbano-podeželskih občinah posebnega območja vključevanja (SSW) regije Zahodno Pomeranian-Kryterium, ki nagrajuje št. 1. Navedeni glavni namen bo dosežen z izvajanjem glavnih nalog v obdobju od 1.10.2016 do 30.6.2018, vključno z: 1. Priprava načrta INDIVIDUAL AKCIJE za vsakega udeleženca projekta 2. Posamezni IZDELKI, ki zajemajo 120 ljudi, ki sodelujejo v projektu, ob upoštevanju njihovih individualnih potreb 3. Celoviti delovni pogoji, prilagojeni individualnim spretnostim in kvalifikacijam 4. STROKOVNI TEČAJI ZA IZBOLJŠANJE KVALIFIKACIJ, KI SE ZAKLJUČIJO Z IZPITOM IN IZDAJO POTRDILA 5. PRIPRAVNIŠTVA PRI DELODAJALCIH. Te naloge bodo prilagojene individualnim potrebam, diagnosticiranim na podlagi izkušenj, spretnosti, znanja in kontraindikacij za opravljanje poklica. Izvajanje zgoraj navedenih oblik INDIVIDUALNE in popolne podpore 120 udeležencev bo prispevalo k uresničevanju glavnih resolucij: 1. Minimalni delež zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, po izstopu iz sistema – 45 % 2. Doseganje kazalnikov uspešnosti zaposlovanja udeležencev po zaključku programa: • starost nad 50 let: 33 % • K: 39 % • NA: 33 % • NK: 38 ODSTOTKOV. 3. Minimalno sodelovanje oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 31 % Projekt bo izvajal naslednje naloge: 1. POSAMEZNI AKCIJSKI NAČRT, 2. CELOVITO SVETOVANJE IN PSIHOLOŠKA PODPORA, 3. INDIVIDUALNO POSREDOVANJE DELA, 4. STROKOVNI TEČAJI, 5. PRIPRAVNIŠTVA. (Slovenian)

3 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je podpora aktivního hledání zaměstnání a zvyšování odborné kvalifikace mezi 120 fyzickými osobami (72K a 48M) profesionálně. 29 let života ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj. ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby starší 50 let a osoby s nízkou kvalifikací, které tvoří GD projektu. GDS jsou rezidenty pouze ve venkovských a městských a venkovských obcích Zvláštní inkluze zóny (SSW) západní Pomeranian-Kryterium regionu, který odměňuje č. 1. Výše uvedený hlavní účel bude realizován realizací hlavních úkolů v období od 1.10.2016 do 30.6.2018 včetně: 1. Vypracování plánu INDIVIDUAL ACTION pro každého účastníka projektu 2. Individuální PRODUKTY pokrývající 120 osob účastnících se projektu s přihlédnutím k jejich individuálním potřebám 3. Komplexní WORK CONDITIONS přizpůsobené individuálním dovednostem a kvalifikacím 4. ODBORNÉ KURZY ZLEPŠUJÍCÍ KVALIFIKACI, VYVRCHOLÍ ZKOUŠKOU A VYDÁNÍM OSVĚDČENÍ 5. STÁŽE SE ZAMĚSTNAVATELI. Tyto úkoly budou přizpůsobeny individuálním potřebám diagnostikovaným na základě zkušeností, dovedností, stavu znalostí a kontraindikací pro výkon povolání. Provádění výše uvedených forem INDIVIDUAL A COMPLETE podpory 120 účastníků přispěje k dosažení hlavních usnesení: 1. Minimální podíl zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému – 45 % 2. Dosažení ukazatelů výkonnosti v oblasti zaměstnanosti účastníků po ukončení programu: • ve věku 50+: 33 % • K: 39 % • NA: 33 % • NK: 38 PROCENT. 3. Minimální účast osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 31 % Projekt bude plnit tyto úkoly: 1. INDIVIDUÁLNÍ AKČNÍ PLÁN, 2. KOMPLEXNÍ PORADENSTVÍ A PSYCHOLOGICKÁ PODPORA,3. INDIVIDUÁLNÍ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE, 4. ODBORNÉ KURZY, 5. STÁŽE. (Czech)

3 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – remti aktyvią darbo paiešką ir veiklą, kuria siekiama profesionaliai kelti profesinę kvalifikaciją tarp 120 fizinių asmenų (72K ir 48 mln.). 29 gyvenimo metai ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. moterys, neįgalieji, vyresni nei 50 metų asmenys ir žemos kvalifikacijos asmenys, sudarantys projekto GD. GDS gyvena tik Vakarų Pamaranijos-Kryterio regiono specialiosios įtraukties zonos (SSW) kaimo ir miesto-kaimo komunose, kuriose atlyginama Nr. 1. Pirmiau nurodytas pagrindinis tikslas bus pasiektas įgyvendinant pagrindines užduotis laikotarpiu nuo 2016 m. spalio 1 d. iki 2018 m. birželio 30 d., įskaitant: 1. Parengti kiekvienam projekto dalyviui skirtą INDIVIDUALų veiksmų planą 2. Individualūs PRODUKTAI, apimantys 120 projekte dalyvaujančių asmenų, atsižvelgiant į jų individualius poreikius 3. Išsamios DARBO SĄJUNGOS, pritaikytos individualiems įgūdžiams ir kvalifikacijoms 4. KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO PROFESINIAI KURSAI, KURIŲ PABAIGOJE LAIKOMAS EGZAMINAS IR PAŽYMĖJIMO IŠDAVIMAS 5. STAŽUOTĖS SU DARBDAVIAIS. Šios užduotys bus pritaikytos individualiems poreikiams, diagnozuotiems remiantis patirtimi, įgūdžiais, žinių būkle ir kontraindikacijomis praktikuojant profesiją. Įgyvendinant pirmiau nurodytas INDIVIDUALios ir kompleksinės paramos formas 120 dalyvių bus prisidėta prie pagrindinių rezoliucijų įgyvendinimo: 1. Minimali pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, dalis pasitraukus iš sistemos – 45 % 2. Dalyvių užimtumo veiksmingumo rodiklių pasiekimas baigus programą: • 50 metų ir vyresni: 33 % • K: 39 % • NUO: 33 % • NK: 38 PROC. 3. Minimalus asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, dalyvavimas – 31 % Projektas atliks šias užduotis: 1. INDIVIDUALUS VEIKSMŲ PLANAS, 2. IŠSAMUS KONSULTAVIMAS IR PSICHOLOGINĖ PAGALBA, 3. INDIVIDUALUS DARBO TARPININKAVIMAS, 4. PROFESINIAI KURSAI, 5. STAŽUOTĖS. (Lithuanian)

3 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir atbalstīt aktīvu darba meklēšanu un aktivitātes, lai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju 120 fiziskajām personām (72K un 48M) profesionāli WORLD. 29 dzīves gadi īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i., sievietes, cilvēki ar invaliditāti, cilvēki vecumā no 50 gadiem un cilvēki ar zemu kvalifikāciju, kas veido projekta GD. GDS dzīvo tikai Rietumpomerānijas-Kriterijas reģiona Īpašās iekļaušanas zonas (SSW) lauku un pilsētu un lauku pašvaldībās, kas saņem 1. apbalvojumu. Minētais galvenais mērķis tiks sasniegts, īstenojot galvenos uzdevumus laikposmā no 1.10.2016. līdz 30.6.2018., tostarp: 1. INDIVIDUAL ACTION Plan izstrāde katram projekta dalībniekam 2. Individuālie PRODUKTI, kas aptver 120 cilvēkus, kuri piedalās projektā, ņemot vērā viņu individuālās vajadzības 3. Visaptveroši DARBA KONDITIONI, kas pielāgoti individuālajām prasmēm un kvalifikācijām 4. KVALIFIKĀCIJAS PAAUGSTINĀŠANAS PROFESIONĀLIE KURSI, KURU KULMINĀCIJA IR EKSĀMENS UN SERTIFIKĀTA IZSNIEGŠANA 5. PRAKSE PIE DARBA DEVĒJIEM. Šie uzdevumi tiks pielāgoti individuālām vajadzībām, kas diagnosticētas, pamatojoties uz pieredzi, prasmēm, zināšanu stāvokli un kontrindikācijām profesijas praktizēšanai. Minēto 120 dalībnieku INDIVIDUAL UN COMPLETE atbalsta formu īstenošana palīdzēs sasniegt galvenās rezolūcijas: 1. Darbinieku, tostarp pašnodarbināto personu, minimālā daļa pēc izstāšanās no sistēmas — 45 % 2. Dalībnieku nodarbinātības rādītāju sasniegšana pēc aiziešanas no programmas: • vecumā no 50 gadiem: 33 % • K: 39 % • UZ: 33 % • NK: 38 PROCENTI. 3. Minimālā to personu dalība, kuras ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 31 % Projekts veiks šādus uzdevumus: 1. INDIVIDUĀLAIS RĪCĪBAS PLĀNS, 2. VISAPTVEROŠAS KONSULTĀCIJAS UN PSIHOLOĢISKS ATBALSTS,3. INDIVIDUĀLA DARBA STARPNIECĪBA, 4. PROFESIONĀLIE KURSI, 5. STAŽĒŠANOS. (Latvian)

3 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се подпомогне активното търсене на работа и дейности за подобряване на професионалната квалификация сред 120 физически лица (72K и 48M) професионално WORLD. 29 години живот в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е. жени, хора с увреждания, лица на възраст над 50 години и хора с ниска квалификация, съставляващи ОУ на проекта. GDS живее само в селски и градски-селски общини от Специалната зона за приобщаване (SSW) на Западно Померанско-Критериум, което възнаграждава № 1. Посочената по-горе основна цел ще бъде реализирана чрез изпълнението на основните задачи в периода от 1.10.2016 г. до 30.6.2018 г., включително: 1. Изготвяне на план за ИНДИВИДУАЛНО ДЕЙСТВИЕ за всеки участник в проекта 2. Индивидуални ПРОДУКТИ, обхващащи 120 души, участващи в проекта, като се вземат предвид техните индивидуални нужди 3. Цялостни работни условия, съобразени с индивидуалните умения и квалификации 4. ПРОФЕСИОНАЛНИ КУРСОВЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА, ЗАВЪРШВАЩИ С ИЗПИТ И ИЗДАВАНЕ НА УДОСТОВЕРЕНИЕ 5. СТАЖОВЕ С РАБОТОДАТЕЛИ. Тези задачи ще бъдат адаптирани към индивидуалните нужди, диагностицирани въз основа на опит, умения, състояние на знания и противопоказания за практикуване на професията. Прилагането на посочените по-горе форми на ИНДИВИДУАЛНА И ПЪЛНА подкрепа на 120 участници ще допринесе за постигането на основните резолюции: 1. Минимален дял на заетите лица, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на схемата — 45 % 2. Постигане на показателите за изпълнение в областта на заетостта на участниците след напускане на програмата: • на възраст 50+: 33 % • К: 39 % • НА: 33 % • НК: 38 ПРОЦЕНТА. 3. Минимално участие на лица, получили квалификация след напускане на програмата — 31 % Проектът ще изпълнява следните задачи: 1. ИНДИВИДУАЛЕН ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ, 2. ЦЯЛОСТНО КОНСУЛТИРАНЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКА ПОДКРЕПА,3. ИНДИВИДУАЛНО ПОСРЕДНИЧЕСТВО ПРИ РАБОТА, 4. ПРОФЕСИОНАЛНИ КУРСОВЕ, 5. ЗА СТАЖОВЕТЕ. (Bulgarian)

3 July 2022

0 references

A projekt fő célja, hogy támogassa az aktív álláskeresést és a szakmai képesítések javítását célzó tevékenységeket 120 természetes személy (72K és 48M) szakmailag világviszonylatban. 29 év a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben, azaz a nők, a fogyatékkal élők, az 50 év felettiek és az alacsony képzettségű személyek, amelyek a projekt GD-jét alkotják. A GDS csak a Nyugat-Pomerániai-Kryterium régió Különleges Befogadási Zóna (SSW) vidéki és városi-vidéki településein él, amely az 1. számú díjat kapja. A fenti fő cél a 2016. október 1-jétől30.6.2018-ig terjedő időszakban a fő feladatok végrehajtása révén valósul meg, többek között: 1. A projekt minden résztvevője számára INDIVIDUAL ACTION Terv kidolgozása 2. A projektben részt vevő 120 főre kiterjedő egyedi TERMÉKEK, figyelembe véve egyéni szükségleteiket 3. Az egyéni készségekre és képesítésekre szabott átfogó MUNKÁCIÓK 4. A KÉPESÍTÉST JAVÍTÓ SZAKMAI KURZUSOK, AMELYEK A BIZONYÍTVÁNY VIZSGÁZTATÁSÁVAL ÉS KIADÁSÁVAL ZÁRULNAK 5. SZAKMAI GYAKORLAT A MUNKÁLTATÓKKAL. Ezeket a feladatokat a tapasztalat, a készségek, a tudás állapota és a szakma gyakorlására vonatkozó ellenjavallatok alapján diagnosztizált egyéni igényekhez igazítják. A fenti INDIVIDUAL ÉS TELJES támogatás 120 résztvevő általi végrehajtása hozzájárul a főbb állásfoglalások megvalósításához: 1. A munkavállalók – beleértve az önálló vállalkozókat is – minimális aránya a rendszerből való kilépést követően – 45% 2. A résztvevők foglalkoztatási teljesítménymutatóinak elérése a program elhagyását követően: • 50 éves kortól: 33% • K: 39% • A KÖVETKEZŐKRE: 33% • NK: 38 SZÁZALÉK. 3. A program elhagyása után képesítést szerzett személyek minimális részvétele – 31% A projekt a következő feladatokat látja el: 1. EGYÉNI CSELEKVÉSI TERV, 2. ÁTFOGÓ TANÁCSADÁS ÉS PSZICHOLÓGIAI TÁMOGATÁS,3. A MUNKA EGYÉNI KÖZVETÍTÉSE, 4. SZAKMAI KURZUSOK, 5. A GYAKORNOKI ÁLLÁSOK. (Hungarian)

3 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail tacú le cuardach gníomhach poist agus le gníomhaíochtaí chun cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú i measc 120 duine nádúrtha (72K agus 48M) go gairmiúil. 29 mbliana den saol i gcás an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e. mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá 50 bliain d’aois agus daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu arb ionann iad agus GD an tionscadail. Níl GDS cónaitheach ach amháin i gcomhphobail tuaithe agus uirbeacha sa Chrios Speisialta Cuimsithe (SSW) de réigiún Iarthar na Pomeranian-KRYTERIUM, a thugann luach saothair Uimh. 1. Bainfear an príomhchuspóir thuas amach trí na príomhchúraimí a chur chun feidhme sa tréimhse ó 1.10.2016 go 30.6.2018 lena n-áirítear: 1. Plean ACTION INDIVIDUAL a tharraingt suas do gach rannpháirtí sa tionscadal 2. Táirgí Aonair a chlúdaíonn 120 duine a ghlacann páirt sa tionscadal ag cur san áireamh a gcuid riachtanas aonair 3. Coinníollacha cuimsitheacha OIBRE atá curtha in oiriúint do scileanna agus do cháilíochtaí aonair 4. CÚRSAÍ GAIRMIÚLA LENA BHFEABHSAÍTEAR CÁILÍOCHTAÍ, A DTAGANN DEIREADH LEO LEIS AN SCRÚDÚ AGUS LE HEISIÚINT AN TEASTAIS 5. INTÉIRNEACHTAÍ LE FOSTÓIRÍ. Cuirfear na cúraimí sin in oiriúint do riachtanais aonair a dhiagnóiseofar ar bhonn taithí, scileanna, staid an eolais agus fritásca chun an ghairm a chleachtadh. Cuideoidh cur chun feidhme na bhfoirmeacha thuas de thacaíocht INDIVIDUAL AGUS COMHLÁNACH 120 rannpháirtí chun na príomhrúin a bhaint amach: 1. Sciar íosta de dhaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 45 % 2. Táscairí feidhmíochta fostaíochta na rannpháirtithe a bhaint amach, tar éis dóibh an clár a fhágáil: • aois 50+: 33 % • K: 39 % • AR: 33 % • NK: 38 FAOIN GCÉAD. 3. Rannpháirtíocht íosta na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil — 31 % Déanfaidh an tionscadal na cúraimí seo a leanas: 1. PLEAN GNÍOMHAÍOCHTA AONAIR, 2. COMHAIRLEOIREACHT CHUIMSITHEACH AGUS TACAÍOCHT SHÍCEOLAÍOCH,3. IDIRGHABHÁIL AONAIR OIBRE, 4. CÚRSAÍ GAIRMIÚLA, 5. TRÉIMHSÍ OILIÚNA. (Irish)

3 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att stödja aktivt arbetssökande och verksamhet för att förbättra yrkeskvalifikationer bland 120 fysiska personer (72K och 48M) WORLD. 29 år i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer över 50 år och personer med låga kvalifikationer utgör projektets GD. GDS är endast bosatt i landsbygds- och landsbygdskommuner i den särskilda integrationszonen (SSW) i västra Pomeranian-Kryterium-regionen, som belönar nr 1. Ovanstående huvudsyfte kommer att förverkligas genom genomförandet av de viktigaste uppgifterna under perioden 1.10.2016–30.6.2018, inklusive följande: 1. Utarbeta en INDIVIDUAL ACTION Plan för varje deltagare i projektet 2. Individuella produkter som omfattar 120 personer som deltar i projektet med hänsyn till deras individuella behov 3. Omfattande WORK CONDITIONS skräddarsydda för individuella färdigheter och kvalifikationer 4. PROFESSIONELLA KURSER SOM FÖRBÄTTRAR KVALIFIKATIONER, KULMINERAR I EXAMINATION OCH UTFÄRDANDE AV CERTIFIKAT 5. PRAKTIK HOS ARBETSGIVARE. Dessa uppgifter kommer att anpassas till individuella behov som diagnostiseras på grundval av erfarenhet, färdigheter, kunskapstillstånd och kontraindikationer för att utöva yrket. Genomförandet av ovanstående former av INDIVIDUAL OCH COMPLETE-stöd från 120 deltagare kommer att bidra till uppnåendet av de viktigaste resolutionerna: 1. Minimiandel anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet – 45 % 2. Uppnående av deltagarnas sysselsättningsindikatorer efter att ha lämnat programmet: • ålder 50+: 33 % • K: 39 % • PÅ: 33 % • NK: 38 PROCENT. 3. Minsta deltagande av personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 31 % Projektet kommer att utföra följande uppgifter: 1. INDIVIDUELL HANDLINGSPLAN, 2. OMFATTANDE RÅDGIVNING OCH PSYKOLOGISKT STÖD,3. INDIVIDUELL FÖRMEDLING AV ARBETE, 4. PROFESSIONELLA KURSER, 5. PRAKTIK. (Swedish)

3 July 2022

0 references

Projekti põhieesmärk on toetada aktiivset tööotsimist ja tegevusi, et parandada professionaalselt 120 füüsilise isiku (72K ja 48M) kutsekvalifikatsiooni. 29 eluaastat tööturul eriti haavatavas olukorras, st naised, puuetega inimesed, üle 50-aastased ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, kes moodustavad projekti GD. GDS elavad ainult Lääne-Pommeri-Kryteriumi piirkonna erihõlmavuse tsooni maa- ja linna- ja maapiirkondade kommuunides, mis premeerib nr 1. Eespool nimetatud peamine eesmärk saavutatakse põhiülesannete täitmisega ajavahemikul 1.10.2016–30.6.2018, sealhulgas: 1. Iga projektis osaleja jaoks INDIVIDUAL ACTIONi kava koostamine 2. Individuaalsed tooted, mis hõlmavad 120 projektis osalevat inimest, võttes arvesse nende individuaalseid vajadusi 3. Igakülgne tööjuhend, mis on kohandatud individuaalsetele oskustele ja kvalifikatsioonidele 4. KVALIFIKATSIOONI PARANDAVAD KUTSEKURSUSED, MIS LÕPEVAD EKSAMIGA JA TUNNISTUSE VÄLJAANDMISEGA 5. PRAKTIKA TÖÖANDJATEGA. Neid ülesandeid kohandatakse individuaalsete vajadustega, mis on diagnoositud kogemuste, oskuste, teadmiste taseme ja kutseala praktiseerimise vastunäidustuste põhjal. Eespool nimetatud 120 osaleja INDIVIDUAL- JA COMPLETE toetuse vormide rakendamine aitab kaasa peamiste resolutsioonide saavutamisele: 1. Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate minimaalne osakaal pärast skeemist lahkumist – 45 % 2. Osalejate tööhõive tulemusnäitajate saavutamine pärast programmist lahkumist: • üle 50 aasta vanused: 33 % • K: 39 % • KOHTA: 33 % • NK: 38 PROTSENTI. 3. Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute minimaalne osalus – 31 % Projekt täidab järgmisi ülesandeid: 1. INDIVIDUAALNE TEGEVUSKAVA, 2. PÕHJALIK NÕUSTAMINE JA PSÜHHOLOOGILINE TUGI, 3. TÖÖ INDIVIDUAALNE VAHENDAMINE, 4. PROFESSIONAALSED KURSUSED, 5. PRAKTIKANT. (Estonian)