Key to development services (Q133258)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133258 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Key to development services |
Project Q133258 in Poland |
Statements
14,493,508.0 zloty
0 references
3,478,441.8 Euro
0 references
17,085,210.0 zloty
0 references
4,100,450.2 Euro
0 references
84.83 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2023
0 references
TECHPAL SP. Z O.O.
0 references
CEL GŁÓWNY: Wzrost kwalifikacji i/lub kompetencji 1200 pracowników i pracodawców (w tym 660 kobiet) zatrudnionych w 1005 mikro,małych lub średnich przedsiębiorstwach z terenu województwa warmińsko-mazurskiego, które osiągnęły swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w usługach rozwojowych świadczonych w oparciu o podejście popytowe w okresie IV2019r.-X2022r. ZADANIA REALIZOWANE PRZEZ OPERATORA 1.Rekrutacja MŚP 2.Doradztwo w zakresie określenia potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa i udzielenie wsparcia w zakr. obsługi BUR 3.Udzielenie wsparcia (podpisanie umowy określającej warunki udzielenia wsparcia) 4.Monitoring realizacji usługi rozwojowej wraz z prawidłowym jej rozliczeniem w systemie BUR (ocena usługi) 5.Rozliczenie udzielonego wsparcia finansowego Dystrybucja środków EFS będzie się odbywała na zasadzie refundacji poniesionych kosztów.Operator będzie zwracał część kosztów MŚP, w zależności od poziomu dofinansowania, po zakończeniu ich uczestnictwa w UR. GRUPA DOCELOWA:mikro,mali i średni przedsiębiorcy oraz ich pracownicy (w tym osoby pracujące na własny rachunek).Wsparciem zostanie objętych minimum 1005 MŚP oraz minimum 1200 os.-pracowników firm (w tym 660K). REZULTATY PROJEKTU 1.Liczba os., które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu:1200 os. 2.L. mikro-,małych i średnich przedsiębiorstw, które zrealizowały swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w programie:1005 MŚP GŁÓWNE PRODUKTY PROJEKTU 1.L.os. pracujących,łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie:1200 os. 2.L.os. pracujących,łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie:384 os. 3.L.os. pracujących o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie:576 os. 4.L. raportów z diagnozy potrzeb rozwojowych MŚP:1005 szt. 5.L. raportów z monitorowania wykonania usługi rozwojowej:854 szt. 6.L. zrealizowanych pojedynczych usług rozwojowych:3800 UR (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE: Increase in skills and/or competences of 1200 employees and employers (including 660 women) employed in 1005 micro, small or medium-sized enterprises from Warmia-Mazury voivodship, who have achieved their development goal through participation in development services provided on the basis of a demand approach in the period IV2019-X2022. Tasks performed WITH OPERATOR 1.Admission of SMEs 2.Advice on defining the development needs of the enterprise and providing support in the scope of BUR 3.Assignment of support (signing a contract specifying the conditions for granting support) 4.Monitoring of the implementation of the development service together with the correct settlement of their level of participation in the BUR system (evaluation of the service) 5.The settlement of the granted financial support The distribution of ESF funds will take place on the basis of the reimbursement of costs. Target group: micro, small and medium-sized entrepreneurs and their employees (including self-employed).The support will include a minimum of 1005 SMEs and a minimum of 1200 employees of companies (including 660K). Project Results 1.Number of persons who have been qualified or have acquired competence after leaving the programme:1200 persons. 2.L. micro, small and medium-sized enterprises that have achieved their development goal through participation in the programme:1005 SMEs TERMS PRODUCT PRODUCT 1.L.os. working, including self-employed, supported by the programme:1200 people. 2.L.os. employed, including self-employed, aged 50 and over supported in the programme:384 persons. 3.L.os. low-skilled workers supported in the programme:576 people. 4.L. reports on the diagnosis of development needs of SMEs: 1005 pcs. 5.L. reports on monitoring of the performance of the development service: 854 pcs. 6.L. delivered single development services: 3800 UR (English)
21 October 2020
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL: Renforcement des qualifications et/ou des compétences de 1200 salariés et employeurs (dont 660 femmes) employés dans 1005 micro, petites ou moyennes entreprises de la voïvodie de Warmińsko-Mazurskie, qui ont atteint leur objectif de développement grâce à la participation aux services de développement fournis sur la base d’une approche axée sur la demande au cours de la période IV2019-X2022r. 1.Recrutement des PME 2.Conseil sur la détermination des besoins de développement de l’entreprise et fourniture d’un soutien au début de BUR 3.Supporting (signation d’un accord fixant les conditions d’octroi de l’aide) 4.Suivi de la mise en œuvre du service de développement ainsi que de son règlement approprié dans le système BUR (évaluation des services) 5.Soutenir le soutien financier fourni La répartition des fonds du FSE aura lieu sur la base du remboursement des coûts encourus.L’opérateur remboursera une partie des coûts encourus par l’opérateur, en fonction du niveau de cofinancement, après la fin de leur participation à l’UR. Le groupe docelowa: micro, petits et moyens entrepreneurs et leurs salariés (y compris les indépendants). Le soutien minimum sera de 1005 PME et un minimum de 1200 employés d’entreprises (dont 660K). Résultats DU PROJET 1.Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après leur départ: programu:1200 2.L. micro, petites et moyennes entreprises qui ont atteint leur objectif de développement en participant à programie:1005 PME Principaux PRODUITS DU PROJET 1.L.O. travaillant, y compris les travailleurs indépendants, soutenus dans programie:1200. 2.L.os. employés, y compris les travailleurs indépendants, âgés de 50 ans et plus, soutenus à l’adresse programie:384 3.L.os. travailleurs peu qualifiés soutenus dans programie:576 4.L. rapports sur le diagnostic des besoins de développement des PME: 1005 pcs. 5.L. rapports sur le suivi des performances du service rozwojowej:854 pcs. 6.L. réalisé des services uniques rozwojowych:3800 UR (French)
2 December 2021
0 references
HAUPTZIEL: Erhöhung der Qualifikationen und/oder Kompetenzen von 1200 Arbeitnehmern und Arbeitgebern (einschließlich 660 Frauen), die in 1005 Kleinstunternehmen, kleinen oder mittleren Unternehmen der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie beschäftigt sind, die ihr Entwicklungsziel dank der Teilnahme an Entwicklungsdienstleistungen auf der Grundlage des nachfrageseitigen Ansatzes im Zeitraum IV2019-X2022r erreicht haben. 1.Rekrutierung von KMU 2.Beratung zur Ermittlung des Entwicklungsbedarfs des Unternehmens und Unterstützung zu Beginn von BUR 3.Unterstützung (Unterzeichnung einer Vereinbarung über die Bedingungen für die Gewährung der Unterstützung) 4.Überwachung der Durchführung des Entwicklungsdienstes zusammen mit seiner ordnungsgemäßen Abwicklung im BUR-System (Dienstbewertung) 5.Unterstützung der bereitgestellten finanziellen Unterstützung Die Verteilung der ESF-Mittel erfolgt auf der Grundlage der Erstattung der angefallenen Kosten.Der Betreiber erstattet einen Teil der Kosten, die dem Betreiber entstehen, je nach Höhe der Kofinanzierung nach Abschluss ihrer Teilnahme am UR. Die docelowa-Gruppe: Kleinstunternehmer, kleine und mittlere Unternehmer und deren Mitarbeiter (einschließlich Selbständiger).Die Mindestunterstützung beträgt 1005 KMU und mindestens 1200 Mitarbeiter von Unternehmen (einschließlich 660K). Ergebnisse DES PROJEKT 1.Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus programu:1200 Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben 2.L. Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen, die ihr Entwicklungsziel erreicht haben, indem sie an programie:1005 teilnehmen: KMU Hauptprodukte des PROJEKT 1.L.O. Erwerbstätige, einschließlich Selbständiger, unterstützt in programie:1200. 2.L.os. beschäftigt, einschließlich Selbständiger, im Alter von 50 Jahren und darüber, unterstützt unter programie:384 3.L.os. niedrig qualifizierte Arbeiter unterstützt in programie:576 4.L. Berichte über die Diagnose des Entwicklungsbedarfs von KMU: 1005 Stk. 5.L. Berichte über die Überwachung der Leistung des Dienstes rozwojowej:854 PC. 6.L. realisierte einzelne Dienstleistungen rozwojowych:3800 UR (German)
9 December 2021
0 references
HOOFDDOEL: Verhoging van de kwalificaties en/of competenties van 1200 werknemers en werkgevers (met inbegrip van 660 vrouwen) die werkzaam zijn in 1005 micro-, kleine of middelgrote ondernemingen uit het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie, die hun ontwikkelingsdoelstelling hebben bereikt dankzij de deelname aan ontwikkelingsdiensten die worden verleend op basis van een aanpak aan de vraagzijde in de periode IV2019-X2022r. 1.Aanwerving van KMO’s 2.Adviseren over de vaststelling van de ontwikkelingsbehoeften van de onderneming en het verlenen van steun aan het begin van BUR 3.Ondersteuning (ondertekening van een overeenkomst waarin de voorwaarden voor de toekenning van de steun zijn vastgelegd) 4.Bewaking van de uitvoering van de ontwikkelingsdienst samen met de juiste afwikkeling ervan in het BUR-systeem (dienstevaluatie) 5.Ondersteuning van de verstrekte financiële steun De verdeling van ESF-middelen vindt plaats op basis van de vergoeding van de gemaakte kosten.De exploitant vergoedt een deel van de door de exploitant gemaakte kosten, afhankelijk van het niveau van medefinanciering, na voltooiing van hun deelname aan het UR. De docelowa-groep: micro-, kleine en middelgrote ondernemers en hun werknemers (inclusief zelfstandigen).De minimale steun zal 1005 kmo’s en een minimum van 1200 werknemers van bedrijven (waaronder 660K) zijn. Resultaten VAN PROJECT 1.Aantal personen die kwalificaties hebben behaald of competenties hebben verworven na het verlaten van programu:1200 2.L. micro-, kleine en middelgrote ondernemingen die hun ontwikkelingsdoelstelling hebben bereikt door deel te nemen aan programie:1005 KMO’s Belangrijkste PRODUCTEN VAN PROJECT 1.L.os. werken, met inbegrip van zelfstandigen, ondersteund in programie:1200. 2.L.os. tewerkgesteld, met inbegrip van zelfstandigen, 50 jaar en ouder, ondersteund op programie:384 3.L.os. laaggeschoolde werknemers ondersteund in programie:576 4.L. verslagen over de diagnose van ontwikkelingsbehoeften van kmo’s: 1005 stuks. 5.L. verslagen over het toezicht op de prestaties van de dienst rozwojowej:854 pcs. 6.L. gerealiseerde enige diensten rozwojowych:3800 UR (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE: Aumento delle qualifiche e/o delle competenze di 1200 dipendenti e datori di lavoro (di cui 660 donne) impiegati in 1005 micro, piccole o medie imprese del Voivodato di Warmińsko-Mazurskie, che hanno raggiunto il loro obiettivo di sviluppo grazie alla partecipazione ai servizi di sviluppo forniti sulla base di un approccio basato sulla domanda nel periodo IV2019-X2022r. 1.Assunzione delle PMI 2.Consigliere sulla determinazione delle esigenze di sviluppo dell'impresa e fornire sostegno all'inizio del BUR 3.Supporting (firmare un accordo che stabilisca le condizioni per la concessione del sostegno) 4.Il monitoraggio dell'attuazione del servizio di sviluppo insieme alla sua corretta liquidazione nel sistema BUR (valutazione dei servizi) 5.Sostenere il sostegno finanziario fornito La distribuzione dei fondi FSE avverrà sulla base del rimborso dei costi sostenuti.L'operatore rimborserà parte dei costi sostenuti dall'operatore, a seconda del livello di cofinanziamento, dopo il completamento della loro partecipazione all'UR. Il gruppo docelowa: micro, piccoli e medi imprenditori e i loro dipendenti (compresi i lavoratori autonomi). Il sostegno minimo sarà di 1005 PMI e di un minimo di 1200 dipendenti di imprese (di cui 660K). Risultati DEL PROGETTO 1.Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il sito programu:1200 2.L. microimprese, piccole e medie imprese che hanno raggiunto il loro obiettivo di sviluppo partecipando a programie:1005 PMI Principali PRODOTTI DEL PROGETTO 1.L.os. che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, sostenuto in programie:1200. 2.L.os. occupati, compresi i lavoratori autonomi, di età pari o superiore a 50 anni, sostenuto all'indirizzo programie:384 3.L.os. lavoratori poco qualificati sostenuti in programie:576 4.L. relazioni sulla diagnosi delle esigenze di sviluppo delle PMI: 1005 pz. 5.L. rapporti sul monitoraggio delle prestazioni del servizio rozwojowej:854 pc. 6.L. singoli servizi realizzati rozwojowych:3800 UR (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: Aumento de las cualificaciones o competencias de 1.200 empleados y empleadores (incluidas 660 mujeres) empleados en 1005 microempresas, pequeñas o medianas empresas del Voivodato Warmińsko-Mazurskie, que lograron su objetivo de desarrollo gracias a la participación en los servicios de desarrollo prestados sobre la base del enfoque de la demanda en el período IV2019-X2022r. 1.Reclutamiento de PYMES 2.Consulta sobre la determinación de las necesidades de desarrollo de la empresa y la prestación de apoyo al comienzo de BUR 3.Apoyo (firmación de un acuerdo que establece las condiciones para la concesión de la ayuda) 4.Seguimiento de la ejecución del servicio de desarrollo junto con su adecuada liquidación en el sistema BUR (evaluación del servicio) 5.Apoyo a la ayuda financiera proporcionada La distribución de los fondos del FSE se llevará a cabo sobre la base del reembolso de los costes incurridos.El operador reembolsará parte de los costes incurridos por el operador, dependiendo del nivel de cofinanciación, una vez finalizada su participación en las RU. El Grupo docelowa: microempresarios, pequeños y medianos empresarios y sus empleados (incluidos los autónomos).El apoyo mínimo será de 1005 PYME y un mínimo de 1200 empleados de empresas (incluidos 660K). Resultados DEL PROYECTO 1.Número de personas que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de salir de programu:1200 2.L. microempresas, pequeñas y medianas empresas que han logrado su objetivo de desarrollo participando en programie:1005 Pymes Principales PRODUCTOS DEL PROYECTO 1.L.os. que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, apoyados en programie:1200. 2.L.os. empleados, incluidos los autónomos, de 50 años o más, apoyados en programie:384 3.L.os. trabajadores poco cualificados apoyados en programie:576 4.L. informes sobre el diagnóstico de las necesidades de desarrollo de las PYMES: 1005 PC. 5.L. informa sobre el seguimiento del rendimiento del servicio rozwojowej:854 pcs. 6.L. servicios individuales realizados rozwojowych:3800 UR (Spanish)
18 January 2022
0 references
HOVEDFORMÅLET: Forøgelse af kvalifikationer og/eller kompetencer for 1200 arbejdstagere og arbejdsgivere (herunder 660 kvinder), der er beskæftiget i 1005 mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder fra Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, som har nået deres udviklingsmål takket være deltagelse i udviklingstjenester, der leveres på grundlag af efterspørgselssiden i perioden IV2019-X2022r. 1.Rekruttering af SMV'er 2. Rådgivning om fastlæggelse af virksomhedens udviklingsbehov og ydelse af støtte i begyndelsen af BUR 3.Støtte (underskrivelse af en aftale, der fastsætter betingelserne for at yde støtte) 4.Overvågning af gennemførelsen af udviklingstjenesten sammen med dens korrekte afregning i BUR-systemet (tjenesteevaluering) 5.Støtte til den finansielle støtte, der ydes Tildelingen af ESF-midlerne vil finde sted på grundlag af godtgørelse af de afholdte omkostninger.Arrangøren refunderer en del af de omkostninger, som operatøren har afholdt, afhængigt af samfinansieringsniveauet, efter at deres deltagelse i UR er afsluttet. Docelowa-gruppen: mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder og deres ansatte (herunder selvstændige). Mindstestøtten vil være 1005 SMV'er og mindst 1200 ansatte i virksomheder (herunder 660K). Resultater AF PROJEKT 1.Antal personer, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programu:1200 2.L. mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder, der har nået deres udviklingsmål ved at deltage i programie:1005 SMV'er hovedprodukter i PROJECT 1.L.os. arbejder, herunder selvstændige, støttet i programie:1200. 2.L.os. lønmodtagere, herunder selvstændige på 50 år og derover, støttet på programie:384 3.L.os. lavtuddannede arbejdstagere støttet i programie:576 4.L. Beretninger om diagnosticering af SMV'ers udviklingsbehov: 1005 stk. 5.L. rapporter om overvågning af ydeevnen af tjenesten rozwojowej:854 pc'er. 6.L. realiserede enkelttjenester rozwojowych:3800 UR (Danish)
2 July 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: Αύξηση των προσόντων και/ή των ικανοτήτων 1200 εργαζομένων και εργοδοτών (συμπεριλαμβανομένων 660 γυναικών) που απασχολούνται σε 1005 πολύ μικρές, μικρές ή μεσαίες επιχειρήσεις από το Voivodeship Warmińsko-Mazurskie, οι οποίες πέτυχαν τον αναπτυξιακό τους στόχο χάρη στη συμμετοχή σε υπηρεσίες ανάπτυξης που παρέχονται βάσει της προσέγγισης από την πλευρά της ζήτησης κατά την περίοδο IV2019-X2022r. 1.Πρόσληψη ΜΜΕ 2.Συμβουλευτική για τον προσδιορισμό των αναπτυξιακών αναγκών της επιχείρησης και παροχή στήριξης στην αρχή του ΠΕΔ 3.Υποστήριξη (υπογραφή συμφωνίας που καθορίζει τους όρους χορήγησης της στήριξης) 4.Παρακολούθηση της υλοποίησης της αναπτυξιακής υπηρεσίας μαζί με την ορθή διευθέτηση της στο σύστημα BUR (αξιολόγηση υπηρεσιών) 5.Στήριξη της παρεχόμενης χρηματοδοτικής στήριξης Η κατανομή των κονδυλίων του ΕΚΤ θα πραγματοποιηθεί με βάση την επιστροφή των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν.Ο φορέας εκμετάλλευσης θα επιστρέψει μέρος των δαπανών που πραγματοποίησε ο φορέας εκμετάλλευσης, ανάλογα με το επίπεδο συγχρηματοδότησης, μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής τους στην ΕΕ. Ο όμιλος docelowa: πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και οι μισθωτοί τους (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων). ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ 1.Αριθμός προσώπων που απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από τη χώρα programu:1200 2.L. πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που έχουν επιτύχει τον αναπτυξιακό τους στόχο συμμετέχοντας στο programie:1005 MME Main PRODUCTS OF PROJECT 1.L.os. που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, που υποστηρίζονται στο programie:1200. 2.L.os. μισθωτός, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, ηλικίας 50 ετών και άνω, υποστηριζόμενος στη διεύθυνση programie:384 3.L.os. χαμηλής ειδίκευσης εργαζόμενοι που υποστηρίζονται στο programie:576 4.L. εκθέσεις σχετικά με τη διάγνωση των αναπτυξιακών αναγκών των ΜΜΕ: 1005 PC. 5.L. εκθέσεις σχετικά με τον έλεγχο της απόδοσης της υπηρεσίας rozwojowej:854 PC. 6.L. πραγματοποιημένες ενιαίες υπηρεσίες: rozwojowych:3800 UR (Greek)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Povećanje kvalifikacija i/ili kompetencija 1200 zaposlenika i poslodavaca (uključujući 660 žena) zaposlenih u 1005 mikro, malih ili srednjih poduzeća iz Warmińsko-Mazurskog vojvodstva, koje su ostvarile svoj razvojni cilj sudjelovanjem u razvojnim uslugama koje se pružaju na temelju pristupa na strani potražnje u razdoblju IV2019 – X2022r. 1.Zapošljavanje MSP-ova 2.Savjetovanje o utvrđivanju razvojnih potreba poduzeća i pružanju potpore na početku BUR-a 3.Potpora (potpisivanje sporazuma kojim se utvrđuju uvjeti za dodjelu potpore) 4.Praćenje provedbe razvojne usluge zajedno s njezinom pravilnom namirom u sustavu BUR (evaluacija usluga) 5.Potpora pruženoj financijskoj potpori Raspodjela sredstava ESF-a odvijat će se na temelju nadoknade nastalih troškova. Operator će nadoknaditi dio troškova koje snosi operater, ovisno o razini sufinanciranja, nakon završetka njihova sudjelovanja u Jedinstvenim pravilima. Docelowa Group: mikro, mali i srednji poduzetnici i njihovi zaposlenici (uključujući samozaposlene). Minimalna potpora bit će 1005 MSP-ova i najmanje 1200 zaposlenika poduzeća (uključujući 660 tisuća). Rezultati PROJEKTA 1.Broj osoba koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja programu:1200 2.L. mikro, mala i srednja poduzeća koja su ostvarila svoj razvojni cilj sudjelovanjem u programie:1005 MSP-ovi Glavni PROIZVODI PROJEKTA 1.L.os. rad, uključujući samozaposlene osobe, podržan na programie:1200. 2.zaposleni L.os., uključujući samozaposlene osobe, u dobi od 50 i više godina, s potporom na adresi programie:384 3.L.os. niskokvalificirani radnici podržani u programie:576 4.L. izvješća o dijagnozi razvojnih potreba malih i srednjih poduzeća: 1005 komada. 5.L. izvješća o praćenju izvedbe usluge rozwojowej:854 kom. 6.L. realizirane pojedinačne usluge rozwojowych:3800 UR (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL: Creșterea calificărilor și/sau competențelor a 1200 de angajați și angajatori (inclusiv 660 de femei) angajați în 1005 microîntreprinderi, întreprinderi mici sau mijlocii din Voievodatul Warmińsko-Mazurskie, care și-au atins obiectivul de dezvoltare datorită participării la serviciile de dezvoltare furnizate pe baza abordării bazate pe cerere în perioada IV2019-X2022r. 1.Recrutarea IMM-urilor 2. Consiliere cu privire la determinarea nevoilor de dezvoltare ale întreprinderii și furnizarea de sprijin la începutul BUR 3.Sprijinirea (semnarea unui acord care stabilește condițiile de acordare a sprijinului) 4.Monitorizarea implementării serviciului de dezvoltare împreună cu decontarea corespunzătoare a acestuia în sistemul BUR (evaluarea serviciilor) 5.Sprijinirea sprijinului financiar cu condiția ca distribuirea fondurilor FSE să aibă loc pe baza rambursării costurilor suportate.Operatorul va rambursa o parte din costurile suportate de operator, în funcție de nivelul de cofinanțare, după finalizarea participării lor la UR. Grupul docelowa: microîntreprinderi, antreprenori mici și mijlocii și angajații acestora (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente). Sprijinul minim va fi de 1005 IMM-uri și un minim de 1200 de angajați ai întreprinderilor (inclusiv 660K). Rezultatele PROIECTULUI 1.Numărul de persoane care au obținut calificări sau au dobândit competențe după părăsirea teritoriului programu:1200 2.L. microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii care și-au atins obiectivul de dezvoltare prin participarea la programie:1005 IMM-urilor Principalele PROIECT 1.L.os. care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, sprijinite în programie:1200. 2.L.os. angajat, inclusiv liber-profesionist, în vârstă de 50 de ani și peste, susținut la adresa programie:384 3.L.os. lucrători slab calificați sprijiniți în programie:576 4.L. rapoarte privind diagnosticul nevoilor de dezvoltare ale IMM-urilor: 1005 buc. 5.L. rapoarte privind monitorizarea performanței serviciului rozwojowej:854 pcs. 6.L. realizat servicii unice rozwojowych:3800 UR (Romanian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ: Zvýšenie kvalifikácie a/alebo kompetencií 1200 zamestnancov a zamestnávateľov (vrátane 660 žien) zamestnaných v 1005 mikropodnikoch, malých alebo stredných podnikoch z vojvodstva Warmińsko-Mazurskie, ktorí dosiahli svoj rozvojový cieľ vďaka účasti na rozvojových službách poskytovaných na základe prístupu na strane dopytu v období IV2019 – X2022r. 1.Prijímanie MSP 2.Poradenstvo pri určovaní rozvojových potrieb podniku a poskytovanie podpory na začiatku programu BUR 3.Podpora (podpísanie dohody stanovujúcej podmienky poskytnutia podpory) 4.Monitorovanie realizácie vývojovej služby spolu s jej riadnym vyrovnaním v systéme BUR (hodnotenie služieb) 5.Podpora finančnej podpory za predpokladu, že rozdelenie finančných prostriedkov ESF sa uskutoční na základe úhrady vzniknutých nákladov. Prevádzkovateľ uhradí časť nákladov vynaložených prevádzkovateľom v závislosti od úrovne spolufinancovania po ukončení ich účasti na UR. Skupina Docelowa: mikropodnikatelia, malí a strední podnikatelia a ich zamestnanci (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb). Minimálna podpora bude 1005 MSP a minimálne 1200 zamestnancov spoločností (vrátane 660K). Výsledky PROJEKT 1.Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli schopnosti po odchode z prevádzky: programu:1200 2.L. mikropodniky, malé a stredné podniky, ktoré dosiahli svoj rozvojový cieľ účasťou na programie:1005 MSP Hlavné PRODUKTY PROJECT 1.L.os., vrátane samostatne zárobkovo činných osôb, podporované v programie:1200. 2.L.os. zamestnaná vrátane samostatne zárobkovo činných osôb vo veku 50 rokov a viac, podporovaná na programie:384 3.L.os. nízkokvalifikovaných pracovníkov podporovaných v programie:576 4.L. správy o diagnostike rozvojových potrieb MSP: 1005 ks. 5.L. správy o monitorovaní výkonu služby rozwojowej:854 ks. 6.L. realizované jednotné služby rozwojowych:3800 UR (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN EWLIENI: Żieda fil-kwalifiki u/jew fil-kompetenzi ta’ 1200 impjegat u impjegatur (inklużi 660 mara) impjegati f’1005 intrapriżi mikro, żgħar jew ta’ daqs medju mill-Voivodeship ta’ Warmińsko-Mazurskie, li kisbu l-għan ta’ żvilupp tagħhom bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fis-servizzi ta’ żvilupp ipprovduti abbażi tal-approċċ min-naħa tad-domanda fil-perjodu IV2019-X2022r. 2.Il-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tas-servizz ta’ żvilupp flimkien mas-saldu xieraq tiegħu fis-sistema BUR (evalwazzjoni tas-servizz) 5.Appoġġ (iffirmar ta’ ftehim li jistabbilixxi l-kundizzjonijiet għall-għoti tal-appoġġ) 4.Monitoraġġ tal-implimentazzjoni tas-servizz ta’ żvilupp flimkien mas-saldu xieraq tiegħu fis-sistema BUR (evalwazzjoni tas-servizz) 5.Appoġġ għall-appoġġ finanzjarju pprovdut Id-distribuzzjoni tal-fondi tal-FSE ser issir abbażi ta’ rimborż tal-ispejjeż imġarrba. L-operatur ser jirrimborża parti mill-ispejjeż imġarrba mill-operatur, skont il-livell ta’ kofinanzjament, wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni tagħhom fir-UR. Id-docelowa Group: intraprendituri mikro, żgħar u ta’ daqs medju u l-impjegati tagħhom (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom). L-appoġġ minimu se jkun 1005 SME u minimu ta’ 1200 impjegat tal-kumpaniji (inkluż 660K). Riżultati TA’ PROJECT 1.Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li telqu programu:1200 2.L. intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju li laħqu l-objettiv ta’ żvilupp tagħhom billi pparteċipaw f’programie:1005 SMEs ewlenin tal-PROJECT 1.L.os. li jaħdmu, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, appoġġati f’programie:1005. 2.L.os. impjegati, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, li għandhom 50 sena jew aktar, appoġġati fuq programie:384 3.L.os. ħaddiema b’livell baxx ta’ ħiliet appoġġjati programie:576 4.L. rapporti dwar id-dijanjosi tal-ħtiġijiet ta ‘żvilupp ta’ SMEs: 1005 biċċa. 5.L. rapporti dwar il-monitoraġġ tal-prestazzjoni tas-servizz: pcs pcs. 6.L. servizzi singoli realizzati: UR UR (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: Aumento das qualificações e/ou competências de 1200 trabalhadores e empregadores (incluindo 660 mulheres) empregados em 1005 micro, pequenas ou médias empresas da voivodia de Warmińsko-Mazurskie, que alcançaram o seu objetivo de desenvolvimento graças à participação em serviços de desenvolvimento prestados com base numa abordagem do lado da procura no período IV2019-X2022r. 1.Recrutamento de PME 2.Aconselhamento sobre a determinação das necessidades de desenvolvimento da empresa e prestação de apoio no início do BUR 3.Apoio (assinatura de um acordo que estabeleça as condições para a concessão do apoio) 4.Acompanhamento da execução do serviço de desenvolvimento juntamente com a sua correta liquidação no sistema BUR (avaliação de serviços) 5.Apoiar o apoio financeiro prestado A distribuição dos fundos do FSE terá lugar com base no reembolso dos custos incorridos.O operador reembolsará parte dos custos incorridos pelo operador, dependendo do nível de cofinanciamento, após a conclusão da sua participação na UR. Grupo DOCELOWA: micro, pequenas e médias empresas e seus empregados (incluindo trabalhadores por conta própria). O apoio mínimo será de 1005 PME e um mínimo de 1200 trabalhadores de empresas (incluindo 660K). Resultados DO PROJETO 1.Número de pessoas que obtiveram qualificações ou adquiriram competências após a saída de programu:1200 2.L. micro, pequenas e médias empresas que alcançaram o seu objetivo de desenvolvimento através da participação em programie:1005 PME Principais PRODUTOS DO PROJETO 1.L.os. que trabalham, incluindo trabalhadores independentes, apoiados em programie:1200. 2.L.os. empregados, incluindo independentes, com idade igual ou superior a 50 anos, apoiados em programie:384 3.Os trabalhadores pouco qualificados apoiados em programie:576 4.L. relatórios sobre o diagnóstico das necessidades de desenvolvimento das PME: 1005 PCes. 5.L. relatórios sobre o monitoramento do desempenho do serviço rozwojowej:854 pcs. 6.L. serviços únicos realizados rozwojowych:3800 UR (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PÄÄTAVOITE: 1200 työntekijän ja työnantajan (mukaan lukien 660 naista) pätevyyden ja/tai osaamisen lisääminen Warmińsko-Mazurskien voivodikunnan 1005 mikroyrityksessä sekä pienissä tai keskisuurissa yrityksissä, jotka saavuttivat kehitystavoitteensa osallistumalla kysyntäpuolen lähestymistavan mukaisiin kehityspalveluihin kaudella IV2019–X2022r. 1.Pk-yritysten rekrytointi 2.Henkilön kehittämistarpeiden määrittelyä ja tuen antamista BUR:n alussa 3.Tuki (tuen myöntämisedellytyksiä koskevan sopimuksen allekirjoittaminen) 4.Kehityspalvelun täytäntöönpanon seuranta ja sen asianmukainen selvittäminen BUR-järjestelmässä (palvelujen arviointi) 5.Tuen rahoitustuen tukeminen ESR-varojen jakamisen perusteella aiheutuneiden kustannusten korvaamisen perusteella. Toimija korvaa osan toiminnanharjoittajalle aiheutuneista kustannuksista yhteisrahoituksen suuruudesta riippuen sen jälkeen, kun se on saatu päätökseen UR-osuuksiin osallistumisensa jälkeen. Docelowa-ryhmä: mikroyrittäjät, pienet ja keskisuuret yrittäjät ja niiden työntekijät (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat). Vähimmäistuki on 1005 pk-yritystä ja vähintään 1200 yrityksen työntekijää (mukaan lukien 660K). 1. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet programu:1200 2.L. mikroyritykset sekä pienet ja keskisuuret yritykset, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteensa osallistumalla programie:1005 pk-yritysten TUOTTEET 1.L.os. Työskentely, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, tuettu programie:1200. 2.L.os. palkattu, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, vähintään 50-vuotiaat, tuetaan osoitteessa programie:384 3.L.os. matalan osaamistason työntekijät, joita tuetaan programie:576 4.L. raportit pk-yritysten kehitystarpeiden diagnosoinnista: 1005 kpl. 5.L. raportoi palvelun suorituskyvyn seurannasta rozwojowej:854 kpl. 6.L. toteutuneet yksittäiset palvelut rozwojowych:3800 UR (Finnish)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Povečanje kvalifikacij in/ali kompetenc 1200 zaposlenih in delodajalcev (vključno s 660 ženskami), zaposlenih v 1005 mikro, malih ali srednjih podjetjih iz vojvodstva Warmińsko-Mazurskie, ki so svoj razvojni cilj dosegli zaradi sodelovanja v razvojnih storitvah, ki se zagotavljajo na podlagi pristopa na strani povpraševanja v obdobju IV2019–X2022r. 1.Zaposlitev MSP 2.Svetovanje o določitvi razvojnih potreb podjetja in zagotavljanje podpore na začetku BUR 3.Podpora (podpis sporazuma, ki določa pogoje za dodelitev podpore) 4.Spremljanje izvajanja razvojne storitve skupaj z njeno ustrezno poravnavo v sistemu BUR (ocenjevanje storitev) 5.Podpora finančni podpori pod pogojem, da se sredstva ESS razdelijo na podlagi povračila nastalih stroškov. Operater bo povrnil del stroškov, ki jih je imel operater, odvisno od stopnje sofinanciranja, po zaključku njihovega sodelovanja v UR. Skupina docelowa: mikro, mali in srednji podjetniki ter njihovi zaposleni (vključno s samozaposlenimi).Minimalna podpora bo 1005 MSP in najmanj 1200 zaposlenih v podjetjih (vključno s 660K). Rezultati IZDELKA 1.Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku sodelovanja: programu:1200 2.L. mikro, mala in srednja podjetja, ki so dosegla svoj razvojni cilj s sodelovanjem v programie:1005 MSP Glavni IZDELKI PROJEKTA 1.L.os. Delo, vključno s samozaposlenimi, podprto v programie:1200. 2.L.os. zaposlena, vključno s samozaposlenimi, stara 50 let in več, podprta na programie:384 3.L.os. nizkokvalificirani delavci, podprti na programie:576 4.L. Poročila o diagnozi razvojnih potreb MSP: 1005 kosov. 5.L. poročila o spremljanju uspešnosti storitve rozwojowej:854 pcs. 6.L. realizirana enotna storitev rozwojowych:3800 UR (Slovenian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL: Zvýšení kvalifikace a/nebo kompetencí o 1200 zaměstnanců a zaměstnavatelů (včetně 660 žen) zaměstnaných ve 1005 mikropodnikech, malých nebo středních podnicích z Warmińsko-Mazurského vojvodství, které dosáhly svého rozvojového cíle díky účasti na rozvojových službách poskytovaných na základě přístupu na straně poptávky v období IV2019-X2022r. 1.Přijímání malých a středních podniků 2.Poradenství o určení rozvojových potřeb podniku a poskytování podpory na začátku BUR 3.Podpora (podepisování dohody, která stanoví podmínky pro poskytnutí podpory) 4.Sledování provádění vývojové služby spolu s jejím řádným vypořádáním v systému BUR (hodnocení služeb) 5.Podpora poskytnuté finanční podpory Rozdělení finančních prostředků ESF se uskuteční na základě úhrady vzniklých nákladů.Provozovatel uhradí část nákladů vynaložených provozovatelem v závislosti na úrovni spolufinancování, a to po dokončení jeho účasti v RR. Docelowa Group: mikropodnikatelé, malé a střední podniky a jejich zaměstnanci (včetně osob samostatně výdělečně činných). Minimální podpora bude 1005 malých a středních podniků a minimálně 1200 zaměstnanců společností (včetně 660K). Výsledky PROJEKT 1.Počet osob, které získaly kvalifikaci nebo získaly kompetence po opuštění programu:1200 2.L. mikropodniky a malé a střední podniky, které dosáhly svého rozvojového cíle tím, že se zapojily do programie:1005 MSP Hlavní PRODUKTY PROJEKT 1.L.os., včetně osob samostatně výdělečně činných, podporované na programie:1200. 2.L.os. zaměstnaná, včetně osob samostatně výdělečně činných, ve věku 50 let a více, podporovaná na adrese programie:384 3.L.os. pracovníci s nízkou kvalifikací podporovaní v programie:576 4.L. zprávy o diagnostice rozvojových potřeb malých a středních podniků: 1005 ks. 5.L. zprávy o sledování výkonu služby rozwojowej:854 ks. 6.L. realizované jednotlivé služby rozwojowych:3800 UR (Czech)
2 July 2022
0 references
PAGRINDINIS TIKSLAS: 1200 darbuotojų ir darbdavių (įskaitant 660 moterų), dirbančių 1005 labai mažose, mažosiose ir vidutinėse Varmijos-Mazurskie vaivadijos įmonėse, kvalifikacijos ir (arba) kompetencijos didinimas, kuris pasiekė savo plėtros tikslą IV2019–X2022r laikotarpiu dalyvaudamas plėtros paslaugose, teikiamose remiantis paklausos požiūriu. 1.Patarimas dėl įmonės plėtros poreikių nustatymo ir paramos teikimo BUR 3.Parama (sutarties, nustatančios paramos teikimo sąlygas pasirašymas) 4.Plėtros paslaugos įgyvendinimo stebėsena ir jos tinkamas atsiskaitymas BUR sistemoje (paslaugų vertinimas) 5.Finansinės paramos teikimas. ESF lėšų paskirstymas bus vykdomas kompensuojant patirtas išlaidas. „Docelowa Group“: mikro, smulkieji ir vidutiniai verslininkai ir jų darbuotojai (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis). Minimali parama bus 1005 MVĮ ir ne mažiau kaip 1200 įmonių darbuotojų (įskaitant 660K). 1.Asmenų, įgijusių kvalifikaciją arba įgijusių gebėjimų po išvykimo, skaičius: programu:1200 2.L. labai mažos, mažosios ir vidutinės įmonės, kurios pasiekė savo plėtros tikslą dalyvaudamos programie:1005 MVĮ Pagrindiniai PROJEKTO PROJEKTAS 1.L.os. dirbantis, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, remiamas programie:1200. 2.L.os. samdomieji darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, 50 metų ir vyresni, remiami adresu programie:384 3.L.os. žemos kvalifikacijos darbuotojai, remiami adresu programie:576 4.L. ataskaitos dėl MVĮ vystymosi poreikių nustatymo: 1005 vnt. 5.L. ataskaitos apie paslaugų veikimo stebėseną rozwojowej:854 vnt. 6.L. realizuotos vienos paslaugos rozwojowych:3800 UR (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
GALVENAIS MĒRĶIS: Kvalifikācijas un/vai kompetenču palielināšana par 1200 darbiniekiem un darba devējiem (tostarp 660 sievietēm), kas nodarbināti 1005 mikrouzņēmumos, mazos un vidējos uzņēmumos no Warmińsko-Mazurskie vojevodistes, kas sasniedza savu attīstības mērķi, pateicoties dalībai attīstības pakalpojumos, kas sniegti, pamatojoties uz pieprasījuma puses pieeju laikposmā no IV2019 līdz X2022r. 1.MVU pieņemšana darbā 2.Konsultācijas par uzņēmuma attīstības vajadzību noteikšanu un atbalsta sniegšanu BUR darbības sākumā 3.Atbalsts (līguma parakstīšana, kurā izklāstīti atbalsta piešķiršanas nosacījumi) 4.Attīstības pakalpojuma īstenošanas uzraudzība kopā ar tā pareizu nokārtošanu BUR sistēmā (pakalpojumu novērtēšana) 5.Atbalsts sniegtā finansiālā atbalsta piešķiršanai ESF līdzekļu sadale notiks, pamatojoties uz radušos izmaksu atlīdzināšanu. Operators atkarībā no līdzfinansējuma līmeņa atmaksās daļu no izmaksām, kas radušās operatoram pēc tam, kad būs pabeigta to dalība viengadī. Docelowa grupa: mikro, mazie un vidējie uzņēmēji un to darbinieki (tostarp pašnodarbinātie). Minimālais atbalsts būs 1005 MVU un vismaz 1200 darbinieku uzņēmumos (tostarp 660K). Rezultāti PROJEKTS 1.Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas programu:1200 2.L. mikrouzņēmumi, mazie un vidējie uzņēmumi, kas ir sasnieguši savu attīstības mērķi, piedaloties programie:1005 MVU galvenie PRODUKTI PROJEKTS 1.L.os. strādā, ieskaitot pašnodarbinātās personas, atbalsta programie:1200. 2.L.os. nodarbinātie, ieskaitot pašnodarbinātos, vecumā no 50 gadiem, atbalstīti tīmekļa vietnē programie:384 3.L.os. mazkvalificēti darba ņēmēji tiek atbalstīti programie:576 4.L. ziņojumi par MVU attīstības vajadzību diagnostiku: 1005 gab. 5.L. atskaites par pakalpojuma izpildes uzraudzību rozwojowej:854 gab. 6.L. realizētie vienotie pakalpojumi rozwojowych:3800 UR (Latvian)
2 July 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ: Повишаване на квалификацията и/или компетентностите на 1200 служители и работодатели (включително 660 жени), наети в 1005 микро-, малки или средни предприятия от Варминско-Мазурското войводство, които постигнаха целта си за развитие благодарение на участието в услуги за развитие, предоставяни въз основа на подхода на търсенето в периода IV2019—X2022r. 1.Наемане на МСП 2.Консултиране за определяне на нуждите от развитие на предприятието и предоставяне на подкрепа в началото на БУР 3.Подкрепа (подписване на споразумение, определящо условията за предоставяне на подкрепата) 4.Мониторинг на изпълнението на услугата за развитие заедно с правилното му уреждане в системата BUR (оценка на услугата) 5.Подкрепа за предоставената финансова подкрепа Разпределението на средствата от ЕСФ ще се извършва въз основа на възстановяване на направените разходи. Операторът ще възстанови част от разходите, направени от оператора, в зависимост от нивото на съфинансиране, след приключване на участието им в УО. The docelowa Group: микро-, малки и средни предприемачи и техните служители (включително самостоятелно заети). Минималната подкрепа ще бъде 1005 МСП и минимум 1200 служители на предприятия (включително 660K). Резултати НА ПРОЕКТА 1.Брой лица, които са придобили квалификации или придобили компетентности след напускането си programu:1200 2.L. микро-, малки и средни предприятия, които са постигнали своята цел за развитие чрез участие в programie:1005 Основни ПРОДУКТИ НА ПРОЕКТ 1.L.os. работещи, включително самостоятелно заети лица, подкрепени в programie:1200. 2.L.os. заети, включително самостоятелно заети лица на възраст 50 и повече години, подпомагани на адрес programie:384 3.L.os. нискоквалифицирани работници, подкрепени в programie:576 4.L. доклади за диагностициране на нуждите от развитие на МСП: 1005 бр. 5.L. доклади за мониторинг на изпълнението на услугата rozwojowej:854 бр. 6.L. реализирани единични услуги rozwojowych:3800 UR (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
FŐ CÉLKITŰZÉS: A Warmińsko-Mazurskie vajdaság 1005 mikro-, kis- és középvállalkozásában foglalkoztatott 1200 munkavállaló és munkáltató (köztük 660 nő) képesítésének és/vagy kompetenciáinak növelése, amelyek a IV2019–X2022r időszakban keresletoldali megközelítés alapján nyújtott fejlesztési szolgáltatásokban való részvételnek köszönhetően érték el fejlesztési céljukat. 1. KKV-k toborzása 2. Tanácsadás a vállalkozás fejlesztési szükségleteinek meghatározásához és támogatás nyújtása a BUR elején 3.Támogatás (a támogatás nyújtásának feltételeit meghatározó megállapodás aláírása) 4.A fejlesztési szolgáltatás megvalósításának ellenőrzése a BUR-rendszerben való megfelelő elszámolással együtt (szolgáltatásértékelés) 5.A nyújtott pénzügyi támogatás támogatása Az ESZA-források elosztása a felmerült költségek visszatérítése alapján történik.Az üzemeltető a társfinanszírozás mértékétől függően megtéríti az üzemeltetőnél felmerült költségek egy részét az UR-ban való részvételük befejezését követően. A docelowa csoport: mikro-, kis- és középvállalkozások és alkalmazottaik (beleértve az önfoglalkoztatókat is). A minimális támogatás 1005 kkv és a vállalatok legalább 1200 alkalmazottja (ebből 660K). A PROJEKT eredményei 1.Azok a személyek száma, akik képesítést vagy készségeket szereztek, miután elhagyták a programu:1200 2.L. mikro-, kis- és középvállalkozások, amelyek fejlesztési célkitűzésüket a programie:1005 programban való részvétellel érték el. 2.L.OS. foglalkoztatottak, beleértve az önfoglalkoztatókat is, 50 évesek és idősebbek, a programie:384 e-mail címen támogatottak 3.L.os. alacsony képzettségű munkavállalók támogatása: programie:576 4.L. jelentések a kkv-k fejlesztési szükségleteinek diagnosztizálásáról: 1005 db. 5.L. jelentések a szolgáltatás teljesítményének nyomon követéséről rozwojowej:854 db. 6.L. megvalósult egységes szolgáltatások rozwojowych:3800 UR (Hungarian)
2 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR: Méadú ar cháilíochtaí agus/nó inniúlachtaí 1200 fostaí agus fostóir (lena n-áirítear 660 bean) atá fostaithe i 1005 micrifhiontar, fiontar beag nó fiontar meánmhéide ón Warmińsko-Mazurskie Voivodeship, rud a bhain a sprioc forbartha amach a bhuí le rannpháirtíocht i seirbhísí forbartha a chuirtear ar fáil ar bhonn cur chuige atá dírithe ar an éileamh sa tréimhse IV2019-X2022r. 2.Comhairle a dhéanamh maidir le riachtanais forbartha an fhiontair a chinneadh agus tacaíocht a sholáthar ag tús BUR 3.Tacú (comhaontú a shíniú lena leagtar amach na coinníollacha maidir leis an tacaíocht a dheonú) 4.Faireachán a dhéanamh ar chur chun feidhme na seirbhíse forbartha mar aon lena socrú cuí i gcóras BUR (meastóireacht ar sheirbhísí) 5.Tacú leis an tacaíocht airgeadais ar choinníoll Déanfar cistí CSE a dháileadh ar bhonn aisíoc na gcostas arna dtabhú.Cúiteoidh an t-oibreoir cuid de na costais arna dtabhú ag an oibreoir, ag brath ar leibhéal an chómhaoinithe, tar éis dóibh a rannpháirtíocht sa UR a thabhairt chun críche. Grúpa DOCELOWA: micreafhiontraithe, fiontraithe beaga agus meánmhéide agus a bhfostaithe (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe). Is é 1005 FBM agus ar a laghad 1200 fostaí de chuid cuideachtaí (lena n-áirítear 660K) an íosmhéid tacaíochta a bheidh ann. 1.Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh imeacht ó programu:1200 2.L. micreafhiontair, fiontair bheaga agus fiontair mheánmhéide a bhfuil a gcuspóir forbartha bainte amach acu trí pháirt a ghlacadh i programie:1005 FMBanna Príomhtháirgthe PROJECT 1.L.os. ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, a fhaigheann tacaíocht in programie:1200. 2.L.os. fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, atá 50 bliain d’aois nó níos sine, tacaithe ag programie:384 3.L.os. oibrithe ar bheagán oiliúna a fuair tacaíocht i programie:576 4.L. tuarascálacha ar dhiagnóisiú riachtanais forbartha FBManna: ríomhairí 1005. 5.L. tuarascálacha maidir le monatóireacht a dhéanamh ar fheidhmíocht na seirbhíse rozwojowej:854 ríomhaire. 6.L. seirbhísí aonair réadaithe: UR UR (Irish)
2 July 2022
0 references
HUVUDSYFTET: Ökning av kvalifikationer och/eller kompetenser för 1200 anställda och arbetsgivare (inklusive 660 kvinnor) som är anställda i 1005 mikroföretag och små eller medelstora företag från vojvodskapet Warmińsko-Mazurskie, som uppnådde sitt utvecklingsmål tack vare deltagande i utvecklingstjänster som tillhandahålls på grundval av efterfrågesidan under perioden IV2019–X2022r. 1.Rekrytering av små och medelstora företag 2.Rådgivning om fastställande av företagets utvecklingsbehov och tillhandahållande av stöd i början av BUR 3.Stöd (undertecknande av ett avtal om villkoren för beviljande av stöd) 4.Övervakning av genomförandet av utvecklingstjänsten tillsammans med dess korrekta avveckling i BUR-systemet (utvärdering av tjänster) 5.Stöd till finansiellt stöd Utdelningen av ESF-medel kommer att ske på grundval av ersättning för de uppkomna kostnaderna. Operatören kommer att ersätta en del av de kostnader som verksamhetsutövaren ådrar sig, beroende på nivån på samfinansieringen, efter det att deras deltagande i UR avslutats. Docelowa-koncernen: mikroföretag, små och medelstora företagare och deras anställda (inklusive egenföretagare). Minimistödet kommer att vara 1005 små och medelstora företag och minst 1200 anställda i företag (inklusive 660K). Resultat AV PROJEKT 1.Antal personer som erhållit kvalifikationer eller förvärvade kvalifikationer efter att ha lämnat programu:1200 2.L. mikroföretag samt små och medelstora företag som har uppnått sitt utvecklingsmål genom att delta i programie:1005 Små och medelstora företag Huvudprodukter för PROJECT 1.L.os. som arbetar, inklusive egenföretagare, med stöd i programie:1200. 2.L.os. anställda, inklusive egenföretagare, 50 år och äldre, med stöd på programie:384 3.L.os. lågutbildade arbetstagare som får stöd i programie:576 4.L. rapporter om diagnos av små och medelstora företags utvecklingsbehov: 1005 st. 5.L. rapporter om övervakning av tjänstens prestanda rozwojowej:854 st. 6.L. realiserade enskilda tjänster rozwojowych:3800 UR (Swedish)
2 July 2022
0 references
PEAMINE EESMÄRK: 1005 Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna mikro-, väikese või keskmise suurusega ettevõttes töötava 1200 töötaja ja tööandja (sealhulgas 660 naise) kvalifikatsiooni ja/või pädevuse suurendamine, mis saavutas oma arengueesmärgi tänu osalemisele nõudluse poole lähenemisviisil põhinevates arendusteenustes ajavahemikul IV2019–X2022r. 1.VKEde värbamine 2.Ettevõtluse arenguvajaduste kindlaksmääramine ja toetuse andmine BUR 3.Toetuse alguses (toetuse andmise tingimusi sätestava lepingu allkirjastamine) 4. Arenguteenuse rakendamise järelevalve koos selle nõuetekohase lahendamisega BUR süsteemis (teenuste hindamine) 5. ESFi vahendite jaotamine toimub tekkinud kulude hüvitamise alusel.Tegeja hüvitab osa käitaja kantud kuludest, sõltuvalt kaasrahastamise tasemest, pärast seda, kui nad osalevad ühtses kasutusõiguses. Docelowa kontsern: mikro-, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad ja nende töötajad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad).Miinimumtoetus on 1005 VKEd ja vähemalt 1200 ettevõtete töötajat (sealhulgas 660K). Tulemused PROJEKT 1.Pärast lahkumist kvalifikatsiooni omandanud või omandatud pädevuse omandanud isikute arv: programu:1200 2.L. mikro-, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad, kes on saavutanud oma arengueesmärgi, osaledes programie:1005 VKEde põhitoodetes, kes töötavad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, keda toetatakse programie:1200. 2.L.os. töötajad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, 50-aastased ja vanemad, keda toetatakse aadressil programie:384 3.L.os. madala kvalifikatsiooniga töötajad, keda toetatakse programie:576 4.L. aruanded VKEde arenguvajaduste diagnoosimise kohta: 1005 tk. 5.L. aruanded teenuse tulemuslikkuse jälgimise kohta rozwojowej:854 pcs. 6.L. realiseeritud ühe teenuse rozwojowych:3800 UR (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: działdowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ełcki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: giżycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: gołdapski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: kętrzyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: mrągowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olecki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: piski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: węgorzewski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.06.00-28-0003/18
0 references