Socio-professional support for vulnerable groups on their way to integration in workshops and work sites 2020 (Q3715134)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715134 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Socio-professional support for vulnerable groups on their way to integration in workshops and work sites 2020 |
Project Q3715134 in France |
Statements
20,042.44 Euro
0 references
90,936.66 Euro
0 references
22.04 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
ASSOCIATION DECLIC
0 references
35850
0 references
L'accompagnement socioprofessionnel a pour but de lever les freins auxquels les bénéficiaires du chantier peuvent-être confrontés dans leurs démarches de recherche d'emploi (mobilité, santé, ressources financières, subsistance..). Pour cela, nous utilisons le travail salarié pour accompagner individuellement, re-dynamiser socialement, et re-qualifier professionnellement les personnes privées d'emploi, et de ce fait, exclues durablement de toute participation à la vie sociale et économique de notre société. En lui conférant un revenu, une certaine utilité, un statut, des repères, des liens sociaux, l'emploi salarié est l'un des principaux supports à cette redynamisation. Nous organisons cette mise en situation de travail en permettant à chacun, selon son rythme et ses objectifs, de mieux connaitre ses potentialités, ses motivations, de découvrir une activité, un métier, d'actualiser ou de développer des compétences (professionnelles, mais sociales aussi). Il faut donc, d'une part, prendre en compte la production (de biens ou de services), mais aussi d'autre part, prendre en compte les besoins, les situations, les projets de chaque salarié. Pour cela l'accompagnement se met en place de l'accueil de la personne dans notre structure, à sa sortie. Il s'articule autour d'un ensemble de ressources et de moyens afin de répondre aux besoins et aux projets de la personne en insertion. A la manière d'un puzzle, nous co-construisons un parcours (l'accompagnateur et le salarié), loin d'être linéaire, étape par étape, action par action. (French)
0 references
The aim of socio-professional support is to remove the obstacles that the beneficiaries of the construction site may face in their job search (mobility, health, financial resources, subsistence, etc.). To this end, we use paid work to accompany individually, re-energise socially, and professionally re-qualify those deprived of employment, and therefore permanently excluded from any participation in the social and economic life of our society. By giving it an income, a certain utility, a status, benchmarks and social ties, paid employment is one of the main supports for this revitalisation. We organise this work situation by allowing everyone, according to their pace and objectives, to better know their potentials, their motivations, to discover an activity, a profession, to update or develop skills (professional, but also social). It is therefore necessary, on the one hand, to take account of the production (of goods or services), but also, on the other hand, to take into account the needs, situations and projects of each employee. For this the accompaniment is set up from the reception of the person in our structure, upon his exit. It is structured around a set of resources and means to meet the needs and projects of the person in integration. Like a puzzle, we co-build a journey (the accompanitor and the employee), far from being linear, step by step, action by action. (English)
22 November 2021
0 references
Ziel der sozioprofessionellen Begleitung ist es, die Hindernisse zu beseitigen, mit denen die Projektbegünstigten bei der Arbeitssuche konfrontiert sein können (Mobilität, Gesundheit, finanzielle Ressourcen, Lebensunterhalt usw.). Dazu nutzen wir die unselbständige Arbeit, um Menschen, die keinen Arbeitsplatz haben, individuell zu begleiten, sozial zu re-dynamisieren und beruflich umzuqualifizieren und damit dauerhaft von der Teilnahme am gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben unserer Gesellschaft ausgeschlossen zu werden. Indem sie ihm ein Einkommen, eine gewisse Nützlichkeit, einen Status, Orientierungspunkte und soziale Bindungen verleiht, ist die abhängige Beschäftigung eines der Hauptträger dieser Neubelebung. Wir organisieren dies, indem wir es jedem ermöglichen, entsprechend seinem Rhythmus und seinen Zielen seine Möglichkeiten und Motivationen besser zu kennen, eine Tätigkeit zu entdecken, einen Beruf zu entdecken, Fähigkeiten zu aktualisieren oder zu entwickeln (beruflich, aber auch sozial). Daher ist einerseits die Produktion (Waren oder Dienstleistungen) zu berücksichtigen, andererseits aber auch die Bedürfnisse, die Situation und die Pläne jedes einzelnen Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Zu diesem Zweck wird die Begleitung von der Aufnahme der Person in unserer Struktur, bei ihrem Ausgang. Es basiert auf einer Reihe von Ressourcen und Mitteln, um den Bedürfnissen und Projekten der Eingliederungsperson gerecht zu werden. Wie ein Puzzle bauen wir einen Weg (Betreuer und Mitarbeiter) zusammen, nicht linear, Schritt für Schritt, Aktion für Aktion. (German)
2 December 2021
0 references
De sociaal-professionele ondersteuning heeft tot doel de belemmeringen weg te nemen waarmee de begunstigden van de bouwplaats te maken kunnen krijgen bij het zoeken naar werk (mobiliteit, gezondheid, financiële middelen, levensonderhoud, enz.). Daartoe gebruiken we betaald werk om mensen die geen werk hebben, individueel te begeleiden, sociaal nieuw leven in te blazen en beroepshalve te herkwalificeren, en daarom blijvend uitgesloten zijn van elke deelname aan het sociale en economische leven van onze samenleving. Door het geven van een inkomen, een bepaald nut, een status, benchmarks en sociale banden, is betaalde werkgelegenheid een van de belangrijkste steun voor deze revitalisering. We organiseren deze werksituatie door iedereen, naar gelang van zijn tempo en doelstellingen, in staat te stellen zijn potentieel, zijn motivatie en activiteit beter te kennen, een activiteit, een beroep te ontdekken, vaardigheden bij te werken of te ontwikkelen (professioneel, maar ook sociaal). Het is derhalve noodzakelijk enerzijds rekening te houden met de productie (van goederen of diensten), maar anderzijds ook rekening te houden met de behoeften, situaties en projecten van elke werknemer. Hiervoor wordt de begeleiding opgezet vanaf de ontvangst van de persoon in onze structuur, bij zijn uitgang. Het is opgebouwd rond een reeks middelen en middelen om tegemoet te komen aan de behoeften en projecten van de persoon in integratie. Als een puzzel bouwen we samen een reis (de begeleider en de medewerker), verre van lineair, stap voor stap, actie voor actie. (Dutch)
7 December 2021
0 references
L'obiettivo del sostegno socioprofessionale è eliminare gli ostacoli che i beneficiari del cantiere possono incontrare nella loro ricerca di lavoro (mobilità, salute, risorse finanziarie, sussistenza, ecc.). A tal fine, usiamo il lavoro retribuito per accompagnare individualmente, ri-energizzare socialmente, e professionalmente riqualificare coloro che sono privi di occupazione, e quindi permanentemente esclusi da qualsiasi partecipazione alla vita sociale ed economica della nostra società. Dandogli un reddito, una certa utilità, uno stato, parametri di riferimento e legami sociali, l'occupazione retribuita è uno dei principali sostegni a questa rivitalizzazione. Organizziamo questa situazione lavorativa permettendo a tutti, in base al loro ritmo e ai loro obiettivi, di conoscere meglio le proprie potenzialità, le proprie motivazioni, di scoprire un'attività, una professione, di aggiornare o sviluppare competenze (professionali, ma anche sociali). È quindi necessario, da un lato, tener conto della produzione (di beni o servizi), ma anche, dall'altro, prendere in considerazione le esigenze, le situazioni e i progetti di ciascun dipendente. Per questo l'accompagnamento è predisposto dall'accoglienza della persona nella nostra struttura, alla sua uscita. È strutturato attorno a un insieme di risorse e mezzi per soddisfare le esigenze e i progetti della persona in integrazione. Come un puzzle, co-costruiamo un viaggio (l'accompagnatore e il dipendente), lungi dall'essere lineare, passo dopo passo, azione per azione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo del apoyo socioprofesional es eliminar los obstáculos a los que pueden enfrentarse los beneficiarios de la obra en su búsqueda de empleo (movilidad, salud, recursos financieros, subsistencia, etc.). Con este fin, utilizamos el trabajo remunerado para acompañar individualmente, revitalizar socialmente y profesionalmente a los privados de empleo y, por lo tanto, permanentemente excluidos de cualquier participación en la vida social y económica de nuestra sociedad. Al darle un ingreso, una cierta utilidad, un estatus, puntos de referencia y vínculos sociales, el empleo remunerado es uno de los principales apoyos para esta revitalización. Organizamos esta situación laboral permitiendo a todos, según su ritmo y objetivos, conocer mejor sus potencialidades, sus motivaciones, descubrir una actividad, una profesión, actualizar o desarrollar habilidades (profesionales, pero también sociales). Por lo tanto, es necesario, por una parte, tener en cuenta la producción (de bienes o servicios), pero también, por otra, tener en cuenta las necesidades, situaciones y proyectos de cada empleado. Para ello se establece el acompañamiento desde la recepción de la persona en nuestra estructura, a su salida. Se estructura en torno a un conjunto de recursos y medios para satisfacer las necesidades y proyectos de la persona en integración. Como un rompecabezas, co-construimos un viaje (el acompañante y el empleado), lejos de ser lineal, paso a paso, acción por acción. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ühiskondlik-ametialase toetuse eesmärk on kõrvaldada takistused, millega ehitusobjekti toetusesaajad võivad tööotsimisel kokku puutuda (liikuvus, tervishoid, rahalised vahendid, elatusvahendid jne). Selleks kasutame tasustatavat tööd selleks, et toetada individuaalselt, sotsiaalselt ja professionaalselt uuesti pingestada neid, kes on tööst ilma jäetud, ning seetõttu jäädavalt kõrvale igasugusest osalemisest meie ühiskonna ühiskondlikus ja majanduslikus elus. Palgaline töö, mis annab talle sissetuleku, teatud kasulikkuse, staatuse, võrdlusaluste ja sotsiaalsete sidemete, on selle taaselustamise üks peamisi toetajaid. Me korraldame selle tööolukorra, võimaldades igaühel vastavalt oma tempole ja eesmärkidele paremini teada oma potentsiaali, motivatsiooni, avastada tegevust, elukutset, ajakohastada või arendada oskusi (kutse-, aga ka sotsiaalseid). Seega tuleb ühelt poolt arvesse võtta (kaupade või teenuste) tootmist, kuid teiselt poolt võtta arvesse iga töötaja vajadusi, olukorda ja projekte. Selleks on saatja loodud meie struktuuris oleva isiku vastuvõtmisest pärast tema lahkumist. See on üles ehitatud ressursside ja vahendite kogumile, et rahuldada integreeritava isiku vajadusi ja projekte. Nagu mõistatus, me koos ehitada teekond (kaaslase ja töötaja), kaugel on lineaarne, samm-sammult, tegevus tegevus. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Socialinės ir profesinės paramos tikslas – pašalinti kliūtis, su kuriomis gali susidurti statybvietės naudos gavėjai ieškodami darbo (judumas, sveikata, finansiniai ištekliai, pragyvenimas ir t. t.). Šiuo tikslu mes naudojame mokamą darbą, kad lydėtume individualiai, atgaivintume socialinę įtampą ir profesionaliai perkvalifikuojame tuos, kurie neturi darbo, todėl visam laikui pašaliname iš bet kokio dalyvavimo mūsų visuomenės socialiniame ir ekonominiame gyvenime. Apmokamas užimtumas, suteikiant jam pajamas, tam tikrą naudingumą, statusą, lyginamuosius standartus ir socialinius ryšius, yra viena iš pagrindinių šio atgaivinimo priemonių. Mes organizuojame šią darbo situaciją, leisdami kiekvienam, atsižvelgiant į jų tempą ir tikslus, geriau pažinti savo potencialą, motyvaciją, atrasti veiklą, profesiją, atnaujinti ar ugdyti įgūdžius (profesinius, bet ir socialinius). Todėl, viena vertus, reikia atsižvelgti į gamybą (prekių ar paslaugų) ir, kita vertus, atsižvelgti į kiekvieno darbuotojo poreikius, situacijas ir projektus. Dėl to lydėjimas yra nustatytas nuo asmens priėmimo mūsų struktūroje, kai jis išvyksta. Jis yra sudarytas iš išteklių ir priemonių, skirtų patenkinti integracijos asmens poreikius ir projektus. Kaip dėlionė, mes bendrai sukurti kelionę (akompanionas ir darbuotojas), toli gražu nėra linijinis, žingsnis po žingsnio, veiksmų veiksmų. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Cilj je socio-profesionalne potpore ukloniti prepreke s kojima bi se korisnici gradilišta mogli suočiti pri traženju posla (mobilnost, zdravlje, financijska sredstva, egzistencija itd.). U tu svrhu koristimo plaćeni rad kako bismo individualno pratili, ponovno ohrabrili društvo i profesionalno prekvalificirani osobe bez posla te stoga trajno isključeni iz bilo kakvog sudjelovanja u društvenom i gospodarskom životu našeg društva. Davanjem prihoda, određene korisnosti, statusa, referentnih vrijednosti i socijalnih veza, plaćeno zaposlenje jedna je od glavnih potpora toj revitalizaciji. Organiziramo tu radnu situaciju omogućujući svima da, u skladu sa svojim tempom i ciljevima, bolje upoznaju svoje potencijale, motive, otkriju aktivnost, profesiju, ažuriraju ili razvijaju vještine (profesionalne, ali i društvene). Stoga je potrebno, s jedne strane, uzeti u obzir proizvodnju (robe ili usluga), ali i, s druge strane, uzeti u obzir potrebe, situacije i projekte svakog zaposlenika. Za to je pratnja postavljena od prijema osobe u našoj strukturi, po njegovom izlasku. Strukturiran je na temelju skupa resursa i sredstava za zadovoljavanje potreba i projekata osobe u integraciji. Poput zagonetke, zajedno gradimo putovanje (pratitelj i zaposlenik), daleko od linearnog, korak po korak, akcije po akciji. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στόχος της κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης είναι να αρθούν τα εμπόδια που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οι δικαιούχοι του εργοταξίου κατά την αναζήτηση εργασίας (κινητικότητα, υγεία, οικονομικοί πόροι, διαβίωση κ.λπ.). Για τον σκοπό αυτό, χρησιμοποιούμε την αμειβόμενη εργασία για να συνοδεύσουμε ατομικά, να αναζωογονήσουμε κοινωνικά και να επαναπροσαρμοστούμε επαγγελματικά όσους στερούνται εργασίας και, ως εκ τούτου, αποκλειόμαστε μόνιμα από οποιαδήποτε συμμετοχή στην κοινωνική και οικονομική ζωή της κοινωνίας μας. Με την παροχή εισοδήματος, κάποιας χρησιμότητας, καθεστώτος, σημείων αναφοράς και κοινωνικών δεσμών, η αμειβόμενη απασχόληση αποτελεί ένα από τα κύρια μέσα για την αναζωογόνηση αυτή. Οργανώνουμε αυτή την εργασιακή κατάσταση επιτρέποντας σε όλους, ανάλογα με το ρυθμό και τους στόχους τους, να γνωρίζουν καλύτερα τις δυνατότητές τους, τα κίνητρά τους, να ανακαλύπτουν μια δραστηριότητα, ένα επάγγελμα, να επικαιροποιούν ή να αναπτύσσουν δεξιότητες (επαγγελματικές, αλλά και κοινωνικές). Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο, αφενός, να λαμβάνεται υπόψη η παραγωγή (των αγαθών ή των υπηρεσιών), αλλά και, αφετέρου, να λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες, οι καταστάσεις και τα σχέδια κάθε εργαζομένου. Γι’ αυτό το συνοδευτικό έχει συσταθεί από την υποδοχή του προσώπου στη δομή μας, κατά την έξοδό του. Είναι δομημένο γύρω από ένα σύνολο πόρων και μέσων για την κάλυψη των αναγκών και των σχεδίων του ατόμου στην ένταξη. Όπως ένα παζλ, συν-χτίζουμε ένα ταξίδι (ο συνοδός και ο εργαζόμενος), μακριά από το να είναι γραμμική, βήμα προς βήμα, δράση με δράση. (Greek)
12 August 2022
0 references
Cieľom sociálno-profesionálnej podpory je odstrániť prekážky, ktorým môžu príjemcovia staveniska čeliť pri hľadaní zamestnania (mobilita, zdravie, finančné zdroje, živobytie atď.). Na tento účel využívame platenú prácu na to, aby sme sprevádzali individuálne, re-energizovať sociálne a profesionálne rekvalifikovať tých, ktorí sú zbavení zamestnania, a teda natrvalo vylúčení z akejkoľvek účasti na sociálnom a hospodárskom živote našej spoločnosti. Tým, že sa mu poskytne príjem, určitá užitočnosť, štatút, referenčné hodnoty a sociálne väzby, platené zamestnanie je jednou z hlavných podpôr pre túto revitalizáciu. Organizujeme túto pracovnú situáciu tým, že umožňujeme každému lepšie poznať svoj potenciál, motiváciu, objavovať činnosť, povolanie, aktualizovať alebo rozvíjať zručnosti (profesionálne, ale aj sociálne) podľa ich tempa a cieľov. Preto je potrebné na jednej strane zohľadniť výrobu (tovar alebo služby), ale na druhej strane zohľadniť potreby, situácie a projekty každého zamestnanca. Za to je sprievod nastavený od prijatia osoby v našej štruktúre, pri jeho odchode. Je štruktúrovaná na súbore zdrojov a prostriedkov na uspokojenie potrieb a projektov osoby v integrácii. Ako puzzle, spoluvybudujeme cestu (sprievodca a zamestnanec), ďaleko od toho, aby sme boli lineárni, krok za krokom, akcia po akcii. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Yhteiskunnallisen ja ammatillisen tuen tavoitteena on poistaa esteet, joita rakennustyömaan edunsaajat saattavat kohdata työnhaussa (liikkuvuus, terveys, taloudelliset resurssit, toimeentulo jne.). Tätä varten käytämme palkallista työtä henkilökohtaisesti, elvyttääksemme yhteiskunnallisesti ja ammatillisesti uudelleen niitä henkilöitä, jotka ovat vailla työtä ja jotka ovat siten pysyvästi syrjäytyneet osallistumasta yhteiskuntamme yhteiskunta- ja talouselämään. Antamalla sille tuloja, tiettyä hyötyä, asemaa, vertailuarvoja ja sosiaalisia siteitä, palkkatyö on yksi tärkeimmistä elpymisen tukijoista. Järjestämme tämän työtilanteen antamalla jokaiselle mahdollisuuden tutustua tahdin ja tavoitteidensa mukaisesti paremmin potentiaaliinsa, motivaatioonsa, löytää toimintaa, ammattia, päivittää tai kehittää taitojaan (ammattimaisia, mutta myös sosiaalisia). Sen vuoksi on tarpeen ottaa huomioon (tavaroiden tai palvelujen) tuotanto, mutta toisaalta ottaa huomioon kunkin työntekijän tarpeet, tilanteet ja hankkeet. Tätä varten säestys on perustettu vastaanotosta henkilö meidän rakenteessamme, hänen poistuessaan. Se rakentuu useiden resurssien ja keinojen varaan, jotta voidaan vastata kotouttamisen henkilön tarpeisiin ja hankkeisiin. Kuten palapeli, rakennamme yhdessä matkan (seuraaja ja työntekijä), kaukana lineaarisesta, askel askeleelta, toiminta toiminta. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Celem wsparcia społeczno-zawodowego jest usunięcie przeszkód, jakie mogą napotkać beneficjenci placu budowy w poszukiwaniu pracy (mobilność, zdrowie, zasoby finansowe, utrzymanie itp.). W tym celu korzystamy z płatnej pracy, aby towarzyszyć indywidualnie, ponownie pobudzać społecznie i profesjonalnie przekwalifikować tych, którzy zostali pozbawieni zatrudnienia, a tym samym trwale wykluczeni z udziału w życiu społecznym i gospodarczym naszego społeczeństwa. Dając mu dochód, pewną użyteczność, status, poziomy odniesienia i więzi społeczne, praca zarobkowa jest jednym z głównych powodów tej rewitalizacji. Organizujemy tę sytuację w pracy, pozwalając każdemu, zgodnie z ich tempem i celami, lepiej poznać swój potencjał, motywację, odkrywać działalność, zawód, aktualizować lub rozwijać umiejętności (zawodowe, ale również społeczne). Konieczne jest zatem z jednej strony uwzględnienie produkcji (towarów lub usług), a z drugiej strony uwzględnienie potrzeb, sytuacji i projektów każdego pracownika. Do tego akompaniament jest ustawiony od przyjęcia osoby w naszej strukturze, po jej wyjściu. Jego struktura opiera się na zestawie zasobów i środków służących zaspokojeniu potrzeb i projektów osoby zaangażowanej w proces integracji. Jak układanka, współbudujemy podróż (akompaniator i pracownik), daleko od liniowego, krok po kroku, działania przez działanie. (Polish)
12 August 2022
0 references
A társadalmi-szakmai támogatás célja azoknak az akadályoknak a felszámolása, amelyekkel az építési terület kedvezményezettjei az álláskeresés során szembesülhetnek (mobilitás, egészségügy, pénzügyi források, létfenntartás stb.). Ennek érdekében a fizetett munkát arra használjuk, hogy egyénileg kísérjük, újraélesztődjünk társadalmilag, és szakmailag átminősítsük azokat, akiket megfosztottak a foglalkoztatástól, és ezért tartósan ki vannak zárva a társadalmunk társadalmi és gazdasági életében való részvételből. Azáltal, hogy jövedelmet, bizonyos hasznosságot, státuszt, referenciaértékeket és társadalmi kötelékeket biztosít számára, a fizetett foglalkoztatás az egyik fő támogatója ennek a felélesztésnek. Ezt a munkahelyzetet úgy szervezzük meg, hogy mindenki számára lehetővé tesszük, hogy üteme és célkitűzései szerint jobban megismerje potenciálját, motivációját, felfedezzen egy tevékenységet, egy szakmát, hogy frissítse vagy fejlessze a (szakmai, de társadalmi) készségeket. Ezért egyrészt figyelembe kell venni az áruk vagy szolgáltatások termelését, másrészt pedig figyelembe kell venni az egyes munkavállalók szükségleteit, helyzetét és projektjeit. Ehhez a kíséretet a szervezetünkben lévő személy fogadásától, kilépésekor állítják fel. Az integrációban részt vevő személy igényeinek és projektjeinek kielégítésére szolgáló erőforrások és eszközök köré épül. Mint egy kirakós, együtt építünk egy utazást (a kísérőt és az alkalmazottat), messze nem lineárisak, lépésről lépésre, akciónként. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Cílem sociálně-profesní podpory je odstranit překážky, kterým mohou příjemci stavby čelit při hledání zaměstnání (mobilita, zdraví, finanční zdroje, obživa atd.). Za tímto účelem využíváme placenou práci, abychom individuálně doprovázeli, oživili společensky a profesionálně překvalifikovali ty, kteří jsou zbaveni zaměstnání, a tudíž trvale vyloučeni z jakékoli účasti na společenském a hospodářském životě naší společnosti. Poskytováním příjmu, určité užitečnosti, statusu, referenčních hodnot a sociálních vazeb je placené zaměstnání jednou z hlavních podpor této revitalizace. Tuto pracovní situaci organizujeme tak, že každému umožňujeme, aby podle svého tempa a cílů lépe znali svůj potenciál, motivaci, objevovali činnost, profese, aktualizovali nebo rozvíjeli dovednosti (profesionální, ale také sociální). Je tedy třeba na jedné straně zohlednit výrobu (výrobu nebo služeb), ale také zohlednit potřeby, situace a projekty každého zaměstnance. Za to je doprovod zřízen z příjmu osoby v naší budově, při jeho odchodu. Je strukturován na základě souboru zdrojů a prostředků k uspokojení potřeb a projektů osoby v integraci. Jako hádanka jsme spoluvytvořili cestu (doprovod a zaměstnanec), daleko od toho, aby byli lineární, krok za krokem, akce za krokem. (Czech)
12 August 2022
0 references
Sociālā un profesionālā atbalsta mērķis ir novērst šķēršļus, ar kuriem būvlaukuma atbalsta saņēmēji var saskarties, meklējot darbu (mobilitāte, veselība, finanšu resursi, iztikas līdzekļi utt.). Šim nolūkam mēs izmantojam apmaksātu darbu, lai individuāli pavadītu, no jauna aktivizētu sociāli un profesionāli pārkvalificētu tos, kuriem ir atņemts darbs, un tādējādi pastāvīgi izslēgtu no jebkādas līdzdalības mūsu sabiedrības sociālajā un ekonomiskajā dzīvē. Nodrošinot ienākumus, noteiktu lietderību, statusu, kritērijus un sociālās saites, algots darbs ir viens no galvenajiem šīs atdzīvināšanas veicinātājiem. Mēs organizējam šo darba situāciju, ļaujot ikvienam, atbilstoši viņu tempam un mērķiem, labāk zināt savu potenciālu, motivāciju, atklāt darbību, profesiju, atjaunināt vai attīstīt prasmes (profesionālās, bet arī sociālās). Tādēļ, no vienas puses, ir jāņem vērā (preču vai pakalpojumu) ražošana, bet, no otras puses, ir jāņem vērā katra darbinieka vajadzības, situācijas un projekti. Šim nolūkam pavadījums ir izveidots no personas uzņemšanas mūsu struktūrā, pēc viņa iziešanas. Tā ir strukturēta, izmantojot resursu un līdzekļu kopumu, lai apmierinātu integrācijas personas vajadzības un projektus. Tāpat kā puzzle, mēs kopīgi veidojam ceļojumu (pavadonis un darbinieks), tālu no lineāras, soli pa solim, darbības pēc darbības. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é is aidhm do thacaíocht shochghairmiúil deireadh a chur leis na bacainní a d’fhéadfadh a bheith roimh thairbhithe an láithreáin tógála ina gcuardach poist (soghluaisteacht, sláinte, acmhainní airgeadais, cothabháil, etc.). Chuige sin, bainimid úsáid as obair íoctha chun iad siúd a chailltear fostaithe a athcháiliú go sóisialta, agus a athcháiliú go gairmiúil, agus, dá bhrí sin, iad a eisiamh go buan ó aon rannpháirtíocht i saol sóisialta agus eacnamaíoch ár sochaí. Trí ioncam, fóntas áirithe, stádas, tagarmharcanna agus ceangail shóisialta a thabhairt dó, tá fostaíocht íoctha ar cheann de na príomhthacaíochtaí don athbheochan seo. Déanaimid an staid oibre seo a eagrú trí ligean do gach duine, de réir a luas agus a gcuspóirí, eolas níos fearr a fháil ar a bpoitéinseal, a n-inspreagadh, gníomhaíocht a aimsiú, gairm, scileanna a thabhairt cothrom le dáta nó scileanna a fhorbairt (gairmiúil, ach scileanna sóisialta freisin). Is gá, dá bhrí sin, ar thaobh amháin, táirgeadh (earraí nó seirbhísí) a chur san áireamh, ach freisin, ar an taobh eile, riachtanais, cásanna agus tionscadail gach fostaí a chur san áireamh. Ar an ábhar seo tá an tionlacan ar bun ó fháiltiú an duine inár struchtúr, ar a scoir. Tá sé bunaithe ar shraith acmhainní agus modhanna chun freastal ar riachtanais agus ar thionscadail an duine i lánpháirtiú. Cosúil le bhfreagra, táimid ag comh-thógáil turas (an t-tionlactóir agus an fostaí), i bhfad ó bheith líneach, céim ar chéim, gníomh trí ghníomh. (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilj socialno-poklicne podpore je odpraviti ovire, s katerimi se lahko soočajo upravičenci gradbišča pri iskanju zaposlitve (mobilnost, zdravje, finančna sredstva, preživetje itd.). V ta namen uporabljamo plačano delo, ki ga individualno spremljamo, ponovno oživimo socialno in poklicno prekvalifikacijo tistih, ki so prikrajšani za zaposlitev, in s tem trajno izključeni iz vsakršnega sodelovanja v družbenem in gospodarskem življenju naše družbe. S tem, ko ji dajemo dohodek, določeno korist, status, merila uspešnosti in socialne vezi, je plačana zaposlitev ena od glavnih podpor za to oživitev. To delovno situacijo organiziramo tako, da vsem glede na hitrost in cilje omogočamo, da bolje poznajo svoje potenciale, motivacije, odkrivajo dejavnost, poklic, posodabljajo ali razvijajo spretnosti (strokovne, pa tudi socialne). Zato je treba po eni strani upoštevati proizvodnjo (blaga ali storitev), po drugi strani pa tudi potrebe, položaje in projekte vsakega zaposlenega. Za to je spremstvo postavljeno od sprejema osebe v naši zgradbi, ob njegovem izhodu. Sestavljen je iz sklopa virov in sredstev za zadovoljitev potreb in projektov osebe v integraciji. Kot uganka, skupaj gradimo potovanje (spremljevalec in zaposleni), daleč od linearnega, korak za korakom, ukrepanje z akcijo. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Целта на социално-професионалната подкрепа е да се премахнат пречките, с които бенефициерите на строителния обект могат да се сблъскат при търсенето на работа (мобилност, здравеопазване, финансови ресурси, препитание и т.н.). За тази цел ние използваме платена работа, за да придружаваме индивидуално, да възобновим социалната и професионална преквалификация на лишените от работа и следователно окончателно изключени от всякакво участие в социалния и икономическия живот на нашето общество. Предоставянето на доход, определена полезност, статут, показатели и социални връзки, платена заетост е една от основните подкрепа за това съживяване. Ние организираме тази работна ситуация, като позволяваме на всеки, според темпото и целите си, да познава по-добре потенциала си, мотивацията си, да открива дейност, професия, да актуализира или развива умения (професионални, но и социални). Следователно е необходимо, от една страна, да се вземе предвид производството (на стоки или услуги), но също така, от друга страна, да се вземат предвид нуждите, ситуациите и проектите на всеки служител. За това съпроводът е създаден от приемането на човека в нашата структура, при излизането му. Тя е структурирана около набор от ресурси и средства за посрещане на нуждите и проектите на човека в интеграцията. Подобно на пъзел, ние съвместно изградихме пътуване (съпроводител и служител), далеч не е линейно, стъпка по стъпка, действие по действие. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-għan tal-appoġġ soċjoprofessjonali huwa li jitneħħew l-ostakli li l-benefiċjarji tas-sit ta’ kostruzzjoni jistgħu jiffaċċjaw fit-tfittxija tax-xogħol tagħhom (mobbiltà, saħħa, riżorsi finanzjarji, sussistenza, eċċ.). Għal dan il-għan, aħna nużaw ix-xogħol imħallas biex nakkompanjaw b’mod individwali, nagħtu spinta mill-ġdid soċjalment, u professjonalment nikkwalifikaw mill-ġdid lil dawk li huma mċaħħda mill-impjieg, u għalhekk huma esklużi b’mod permanenti minn kwalunkwe parteċipazzjoni fil-ħajja soċjali u ekonomika tas-soċjetà tagħna. Billi jingħata dħul, ċertu utilità, status, punti ta’ riferiment u rabtiet soċjali, l-impjieg imħallas huwa wieħed mill-appoġġi ewlenin għal din ir-rivitalizzazzjoni. Aħna norganizzaw din is-sitwazzjoni tax-xogħol billi nippermettu lil kulħadd, skont il-pass u l-objettivi tiegħu, li jkun jaf aħjar il-potenzjali tiegħu, il-motivazzjonijiet tiegħu, li jiskopri attività, professjoni, li jaġġorna jew jiżviluppa l-ħiliet (professjonali, iżda wkoll soċjali). Huwa għalhekk meħtieġ, minn naħa, li titqies il-produzzjoni (ta’ oġġetti jew servizzi), iżda wkoll, min-naħa l-oħra, li jitqiesu l-ħtiġijiet, is-sitwazzjonijiet u l-proġetti ta’ kull impjegat. Għal dan l-akkumpanjament huwa stabbilit mill-akkoljenza tal-persuna fl-istruttura tagħna, mal-ħruġ tiegħu. Huwa strutturat madwar sett ta’ riżorsi u mezzi biex jintlaħqu l-ħtiġijiet u l-proġetti tal-persuna fl-integrazzjoni. Bħal puzzle, aħna ko-bini vjaġġ (l-akkumpanjatur u l-impjegat),’il bogħod milli lineari, pass pass, azzjoni b’azzjoni. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O objetivo do apoio socioprofissional é eliminar os obstáculos que os beneficiários do estaleiro podem enfrentar na sua procura de emprego (mobilidade, saúde, recursos financeiros, subsistência, etc.). Para isso, usamos o trabalho remunerado para acompanhar individualmente, reenergizar socialmente e profissionalmente requalificar as pessoas retrêtes de emprego e, portanto, permanentemente excluídas de qualquer participação na vida social e econômica de nossa sociedade. Ao dar-lhe uma renda, uma certa utilidade, um status, referências e laços sociais, o emprego remunerado é um dos principais suportes para essa revitalização. Organizamos esta situação de trabalho permitindo a todos, de acordo com o seu ritmo e objetivos, conhecer melhor as suas potencialidades, as suas motivações, descobrir uma atividade, uma profissão, atualizar ou desenvolver competências (profissionais, mas também sociais). Por conseguinte, é necessário, por um lado, ter em conta a produção (de bens ou serviços), mas também, por outro, ter em conta as necessidades, situações e projetos de cada trabalhador. Para isso, o acompanhamento é estabelecido a partir da receção da pessoa em nossa estrutura, na sua saída. Está estruturado em torno de um conjunto de recursos e meios para atender às necessidades e projetos da pessoa em integração. Como um puzzle, coconstruímos uma jornada (o acompanhante e o empregado), longe de ser linear, passo a passo, ação a ação. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Formålet med den sociale og faglige støtte er at fjerne de hindringer, som modtagerne af byggepladsen kan stå over for i forbindelse med deres jobsøgning (mobilitet, sundhed, økonomiske ressourcer, underhold osv.). Til dette formål bruger vi lønnet arbejde til at ledsage individuelt, genoplive socialt og fagligt at kvalificere dem, der ikke er i beskæftigelse, og derfor permanent udelukket fra enhver deltagelse i det sociale og økonomiske liv i vores samfund. Ved at give det en indkomst, en vis nytteværdi, en status, benchmarks og sociale bånd, er lønnet beskæftigelse en af hovedstøtten til denne revitalisering. Vi organiserer denne arbejdssituation ved at gøre det muligt for alle i overensstemmelse med deres tempo og mål bedre at kende deres potentiale, deres motivationer, at opdage en aktivitet, et erhverv, at opdatere eller udvikle færdigheder (professionelle, men også sociale). Det er derfor nødvendigt på den ene side at tage hensyn til produktionen (af varer eller tjenesteydelser), men på den anden side også at tage hensyn til hver enkelt medarbejders behov, situationer og projekter. Til dette akkompagnement er oprettet fra modtagelsen af personen i vores struktur, ved hans udgang. Den er struktureret omkring en række ressourcer og midler til at opfylde behovene og projekterne hos den person, der er i integration. Som et puslespil er vi med til at bygge en rejse (ledsageren og medarbejderen), langt fra at være lineær, trin for trin, handling efter handling. (Danish)
12 August 2022
0 references
Scopul sprijinului socio-profesional este de a elimina obstacolele cu care se pot confrunta beneficiarii șantierului în căutarea unui loc de muncă (mobilitate, sănătate, resurse financiare, subzistență etc.). În acest scop, folosim munca remunerată pentru a însoți individual, re-energiza social și profesional re-califica pe cei lipsiți de un loc de muncă, și, prin urmare, permanent exclus de la orice participare la viața socială și economică a societății noastre. Prin acordarea unui venit, a unei anumite utilități, a unui statut, a unor criterii de referință și a unor legături sociale, munca remunerată este unul dintre principalele elemente de susținere a acestei revitalizări. Organizăm această situație de lucru permițând tuturor, în funcție de ritmul și obiectivele sale, să își cunoască mai bine potențialul, motivațiile, să descopere o activitate, o profesie, să actualizeze sau să dezvolte abilități (profesionale, dar și sociale). Prin urmare, este necesar, pe de o parte, să se țină seama de producția (de bunuri sau de servicii) și, pe de altă parte, să se țină seama de nevoile, situațiile și proiectele fiecărui angajat. Pentru aceasta, acompaniamentul este stabilit de la primirea persoanei din structura noastră, la ieșirea sa. Acesta este structurat în jurul unui set de resurse și mijloace pentru a răspunde nevoilor și proiectelor persoanei în integrare. Ca un puzzle, co-construim o călătorie (acompaniatorul și angajatul), departe de a fi liniară, pas cu pas, acțiune prin acțiune. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Syftet med det sociala och yrkesmässiga stödet är att undanröja de hinder som byggarbetsplatsens förmånstagare kan stöta på när de söker arbete (rörlighet, hälsa, ekonomiska resurser, uppehälle osv.). För detta ändamål använder vi avlönat arbete för att individuellt, stimulera socialt och professionellt återkvalificera dem som berövas arbete och därför permanent utestängs från allt deltagande i det sociala och ekonomiska livet i vårt samhälle. Genom att ge den en inkomst, en viss nytta, en status, riktmärken och sociala band är avlönad anställning ett av de viktigaste stöden för denna vitalisering. Vi organiserar denna arbetssituation genom att låta alla, beroende på takt och mål, bättre känna till sin potential, sina motivationer, upptäcka en aktivitet, ett yrke, uppdatera eller utveckla färdigheter (yrkesmässig, men också social). Det är därför nödvändigt att dels ta hänsyn till produktionen (av varor eller tjänster), dels ta hänsyn till varje anställds behov, situation och projekt. För detta inrättas ackompanjemang från mottagandet av personen i vår struktur, vid hans utgång. Den är uppbyggd kring en uppsättning resurser och medel för att möta behoven och projekten hos den person som befinner sig i integration. Som ett pussel, tillsammans bygger vi en resa (följaren och medarbetaren), långt ifrån att vara linjär, steg för steg, handling för handling. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000832
0 references