Frequency Insertion Youth (Q3671598)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671598 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Frequency Insertion Youth |
Project Q3671598 in France |
Statements
30,555.46 Euro
0 references
50,925.76 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
MISSION LOCALE
0 references
**Présentation synthétique du projet et objectifs généraux** Le projet « Fréquence - Insertion Jeune » s’adressera à 20 jeunes et aura pour but de combiner la participation accompagnée de ces jeunes à un projet collectif (préparation, animation et debriefing d’émissions de radio orientées sur des sujets liées à l’insertion socio-professionnelle) avec un accompagnement individuel directement lié à leur parcours d’insertion professionnelle et pour lequel il s’agira de puiser ou de renforcer des compétences mises en pratique par le jeune dans le projet collectif. Le projet « Fréquence Insertion Jeunes » visera donc le développement voire le renforcement des compétences des jeunes mais également leur autonomie et leur mise en action. Il les invitera à dépasser leurs freins notamment la non confiance en soi par la programmation et la réalisation de tâches relatives aux émissions mais aussi par le fait de les réaliser dans le cadre d’un projet lié à la recherche d’emploi. Les principales compétences, transférables dans le monde de l’emploi, qui seront captées durant ce projet collectif et mises en lumière dans l’accompagnement individuel seraient notamment : * Connaissance plus pointue des sujets d’insertion socio-professionnelle et ce, afin de renforcer l’accès aux droits notamment sociaux ainsi que les techniques et moyens de recherche d’emploi ; * Compétences liées au traitement de l’information notamment via l’outil numérique : rechercher, lire, analyser, comprendre, synthétiser, rédiger, critiquer et partager une information mais aussi savoir décrire un problème ou un événement notamment sur des sujets d'actualité ; * Compétences relationnelles et de communication : écouter, organiser sa pensée, exprimer oralement ses idées, échanger, coopérer voire négocier avec les autres, savoir se présenter y compris à un éventuel employeur ; * Développement du réseau professionnel des jeunes et de leurs opportunités d’emploi. Le projet « Fréquence Insertion Jeunes » se déroulera de janvier 2015 à décembre 2016. Il s’appuiera sur des partenaires locaux, nationaux et internationaux qui ont développé une dynamique d’accompagnement de parcours d’insertion socio- professionnelle via un projet de radio. Le projet Fréquence Insertion Jeunes s’appuiera également fortement sur les entreprises locales et deviendra ainsi un outil au service de la recherche d’emploi des jeunes dans le sens où les jeunes visiteront des entreprises pour réaliser les émissions et qu’ils auront ainsi le moyen de se présenter d’une manière innovante. (French)
0 references
**Summary presentation of the project and general objectives** The “Frequence — Youth Insertion” project will address 20 young people and will aim to combine the participation accompanied by these young people in a collective project (preparation, animation and debriefing of radio programmes focused on topics related to socio-professional integration) with individual support directly linked to their career pathway and for which it will be necessary to draw or strengthen skills put into practice by the young person in the collective project. The “Youth Insertion Frequency” project will therefore aim at the development or even strengthening of young people’s skills but also their autonomy and their implementation. It will invite them to overcome their obstacles, in particular by not being self-confidence by programming and carrying out tasks relating to broadcasts, but also by carrying out them in the context of a job search project. The main skills, transferable in the world of employment, which will be captured during this collective project and highlighted in the individual support would include: * More detailed knowledge of the subjects of socio-occupational integration, in order to strengthen access to, inter alia, social rights, as well as the techniques and means of job search; * Skills related to the processing of information, in particular via the digital tool: research, read, analyse, understand, synthesise, draft, criticise and share information but also know how to describe a problem or event, particularly on topical topics; * Relational and communication skills: listen, organise your thoughts, orally express ideas, exchange, cooperate or even negotiate with others, know how to present themselves including to a potential employer; * Development of the professional network of young people and their employment opportunities. The “Youth Insertion Frequency” project will run from January 2015 to December 2016. It will be supported by local, national and international partners who have developed a dynamic of supporting socio-professional integration pathways through a radio project. The Youth Insertion Frequency project will also rely heavily on local businesses and thus become a tool for youth job search in the sense that young people will visit companies to carry out the broadcasts and thus have the means to present themselves in an innovative way. (English)
18 November 2021
0 references
** Kurzdarstellung des Projekts und allgemeine Ziele** Das Projekt „Frequenz – Insertion Jeune“ richtet sich an 20 Jugendliche und zielt darauf ab, die von diesen Jugendlichen begleitete Teilnahme an einem gemeinsamen Projekt (Vorbereitung, Animation und Debriefing von Radiosendungen, die auf Themen im Zusammenhang mit der sozialen und beruflichen Eingliederung ausgerichtet sind) mit einer individuellen Begleitung zu kombinieren, die unmittelbar mit ihrem beruflichen Eingliederungsweg verbunden ist und bei dem es darum geht, Kompetenzen zu erwerben oder zu stärken, die der Jugendliche im kollektiven Projekt in die Praxis umgesetzt hat. Das Projekt „Frequenz Insertion Jeunes“ zielt daher darauf ab, die Kompetenzen junger Menschen zu entwickeln oder sogar zu stärken, aber auch ihre Autonomie und ihre Umsetzung. Er wird sie auffordern, ihre Hindernisse zu überwinden, insbesondere durch die Planung und Durchführung von Emissionsaufgaben, aber auch durch die Durchführung eines Projekts im Zusammenhang mit der Arbeitssuche. Die wichtigsten Kompetenzen, die in der Arbeitswelt übertragbar sind und während dieses kollektiven Projekts erfasst und in der individuellen Begleitung hervorgehoben werden, wären unter anderem: * Genauere Kenntnisse der Themen der sozialen und beruflichen Eingliederung, um den Zugang zu insbesondere sozialen Rechten sowie zu den Techniken und Mitteln der Arbeitssuche zu verbessern; * Kompetenzen im Zusammenhang mit der Informationsverarbeitung, insbesondere über das digitale Instrument: Informationen suchen, lesen, analysieren, verstehen, synthetisieren, schreiben, kritisieren und weitergeben, aber auch die Beschreibung eines Problems oder Ereignisses, insbesondere zu aktuellen Themen; * Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten: zuhören, sich Gedanken zu machen, Ideen mündlich zum Ausdruck zu bringen, sich auszutauschen, zusammenzuarbeiten oder mit anderen zu verhandeln, um sich einschließlich eines möglichen Arbeitgebers vorzustellen; * Ausbau des Berufsnetzwerks junger Menschen und ihrer Beschäftigungsmöglichkeiten. Das Projekt „Frequenz insertion Jugend“ wird von Januar 2015 bis Dezember 2016 durchgeführt. Er wird sich auf lokale, nationale und internationale Partner stützen, die über ein Radioprojekt eine Dynamik für die Begleitung der sozialen und beruflichen Eingliederungswege entwickelt haben. Das Projekt „Frequenz Insertion Jeunes“ wird sich auch stark auf lokale Unternehmen stützen und so zu einem Instrument für die Jobsuche junger Menschen werden, in dem junge Menschen Unternehmen besuchen, um die Emissionen zu realisieren, und so die Möglichkeit haben, sich auf innovative Weise zu präsentieren. (German)
1 December 2021
0 references
**Samenvatting van het project en de algemene doelstellingen** Het project „Frequence — Youth Insertion” zal gericht zijn op 20 jongeren en zal erop gericht zijn de deelname van deze jongeren aan een collectief project (voorbereiding, animatie en debriefing van radioprogramma’s gericht op onderwerpen in verband met sociaal-professionele integratie) te combineren met individuele steun die rechtstreeks verband houdt met hun loopbaan en waarvoor het nodig zal zijn vaardigheden aan te trekken of te versterken die de jongeren in het collectieve project in de praktijk brengen. Het project „Jeugd Insertion Frequency” zal daarom gericht zijn op de ontwikkeling of zelfs de versterking van de vaardigheden van jongeren, maar ook op hun autonomie en de uitvoering ervan. Zij nodigt hen uit hun obstakels te overwinnen, met name door niet zelfvertrouwen te hebben bij het programmeren en uitvoeren van taken in verband met uitzendingen, maar ook door ze in het kader van een project voor het zoeken naar werk uit te voeren. De belangrijkste vaardigheden die overdraagbaar zijn in de wereld van de werkgelegenheid, die tijdens dit collectieve project zullen worden meegenomen en die in de individuele steun zullen worden benadrukt, zijn onder meer: * Meer gedetailleerde kennis van de onderwerpen van sociale en beroepsintegratie, teneinde de toegang tot onder meer sociale rechten, alsmede de technieken en middelen voor het zoeken naar werk te verbeteren; * Vaardigheden in verband met de verwerking van informatie, met name via het digitale instrument: onderzoek, lezen, analyseren, begrijpen, samenvatten, bekritiseren en delen van informatie, maar ook weten hoe een probleem of gebeurtenis moet worden beschreven, met name over actuele onderwerpen; * Relationele en communicatieve vaardigheden: luisteren, organiseren van uw gedachten, mondeling ideeën uiten, uitwisselen, samenwerken of zelfs onderhandelen met anderen, weten hoe ze zich kunnen presenteren, ook aan een potentiële werkgever; * Ontwikkeling van het professionele netwerk van jongeren en hun arbeidskansen. Het project „Youth Insertion Frequency” loopt van januari 2015 tot december 2016. Het zal worden ondersteund door lokale, nationale en internationale partners die via een radioproject een dynamiek hebben ontwikkeld om sociaal-professionele integratietrajecten te ondersteunen. Het project Jeugd Insertion Frequency zal ook sterk afhankelijk zijn van lokale bedrijven en zo een instrument worden voor het zoeken naar werk door jongeren, in die zin dat jongeren bedrijven zullen bezoeken om de uitzendingen uit te voeren en zo over de middelen beschikken om zichzelf op een innovatieve manier te presenteren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
** Presentazione sommaria del progetto e degli obiettivi generali** Il progetto "Frequence — Youth Insertion" si rivolge a 20 giovani e mira a combinare la partecipazione accompagnata da questi giovani a un progetto collettivo (preparazione, animazione e debriefing di programmi radiofonici incentrati su temi legati all'integrazione socio-professionale) con un sostegno individuale direttamente legato al loro percorso di carriera e per il quale sarà necessario attingere o rafforzare le competenze messe in pratica dal giovane nel progetto collettivo. Il progetto "Frequenza di inserimento giovanile" mirerà quindi allo sviluppo o addirittura al rafforzamento delle competenze dei giovani, ma anche della loro autonomia e della loro attuazione. Essa li inviterà a superare i loro ostacoli, in particolare non essendo autostima mediante la programmazione e l'esecuzione di compiti relativi alle trasmissioni, ma anche realizzandoli nell'ambito di un progetto di ricerca di lavoro. Le principali competenze trasferibili nel mondo dell'occupazione, che saranno acquisite nel corso di questo progetto collettivo e messe in evidenza nel sostegno individuale, comprenderebbero: * Conoscenza più approfondita delle tematiche dell'integrazione socio-professionale, al fine di rafforzare l'accesso, tra l'altro, ai diritti sociali, nonché alle tecniche e ai mezzi di ricerca di un lavoro; * Competenze relative al trattamento delle informazioni, in particolare attraverso lo strumento digitale: ricercare, leggere, analizzare, comprendere, sintetizzare, elaborare, criticare e condividere informazioni, ma anche saper descrivere un problema o un evento, in particolare su argomenti di attualità; * Competenze relazionali e comunicative: ascoltare, organizzare i vostri pensieri, esprimere oralmente idee, scambiare, cooperare o persino negoziare con altri, sapere come presentarsi anche a un potenziale datore di lavoro; * Sviluppo della rete professionale dei giovani e delle loro opportunità di lavoro. Il progetto "Youth Insertion Frequency" si svolgerà da gennaio 2015 a dicembre 2016. Sarà supportato da partner locali, nazionali e internazionali che hanno sviluppato una dinamica di sostegno ai percorsi di integrazione socio-professionale attraverso un progetto radiofonico. Anche il progetto Youth Insertion Frequency dipenderà fortemente dalle imprese locali e diventerà così uno strumento per la ricerca di lavoro giovanile, nel senso che i giovani visiteranno le aziende per realizzare le trasmissioni e quindi avranno i mezzi per presentarsi in modo innovativo. (Italian)
12 January 2022
0 references
** Presentación resumida del proyecto y objetivos generales** El proyecto «Frequence — Youth Insertion» estará dirigido a 20 jóvenes y tendrá como objetivo combinar la participación acompañada de estos jóvenes en un proyecto colectivo (preparación, animación e información de programas de radio centrados en temas relacionados con la integración socioprofesional) con el apoyo individual directamente vinculado a su trayectoria profesional y para el cual será necesario desarrollar o fortalecer las competencias puestas en práctica por el joven en el proyecto colectivo. Por lo tanto, el proyecto «Frecuencia de inserción juvenil» tendrá por objeto el desarrollo o incluso el fortalecimiento de las competencias de los jóvenes, pero también su autonomía y su aplicación. Les invitará a superar sus obstáculos, en particular no siendo autoconfianza mediante la programación y la realización de tareas relacionadas con las emisiones, sino también mediante su realización en el contexto de un proyecto de búsqueda de empleo. Las principales competencias, transferibles en el mundo del empleo, que serán captadas durante este proyecto colectivo y destacadas en el apoyo individual incluirían: * Conocimiento más detallado de los temas de integración socioprofesional, a fin de reforzar el acceso, entre otras cosas, a los derechos sociales, así como a las técnicas y medios de búsqueda de empleo; * Competencias relacionadas con el tratamiento de la información, en particular a través de la herramienta digital: investigar, leer, analizar, comprender, sintetizar, redactar, criticar y compartir información, pero también saber describir un problema o evento, en particular sobre temas de actualidad; * Habilidades relacionales y comunicativas: escuchar, organizar sus pensamientos, expresar ideas oralmente, intercambiar, cooperar o incluso negociar con otros, saber cómo presentarse incluso a un empleador potencial; * Desarrollo de la red profesional de jóvenes y sus oportunidades de empleo. El proyecto «Frecuencia de inserción juvenil» se desarrollará de enero de 2015 a diciembre de 2016. Contará con el apoyo de socios locales, nacionales e internacionales que hayan desarrollado una dinámica de apoyo a las vías de integración socioprofesional a través de un proyecto de radio. El proyecto Youth Insertion Frequency también dependerá en gran medida de las empresas locales y se convertirá así en una herramienta para la búsqueda de empleo juvenil, en el sentido de que los jóvenes visitarán las empresas para llevar a cabo las emisiones y, por lo tanto, tendrán los medios para presentarse de manera innovadora. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Projekti ja üldeesmärkide kokkuvõte** Projekt „Frequence – Youth Insertion“on suunatud 20 noorele ning selle eesmärk on ühendada nende noorte osalemine kollektiivses projektis (sotsiaalse ja kutsealase integratsiooniga seotud teemadele keskenduvate raadioprogrammide ettevalmistamine, elavdamine ja aruandmine) individuaalse toetusega, mis on otseselt seotud nende karjäärivõimalustega ja mille jaoks on vaja ära kasutada või tugevdada oskusi, mida noor on ühisprojektis ellu viinud. Seetõttu on projekti „Noorte töölerakendamise sagedus“eesmärk arendada või isegi tugevdada noorte oskusi, aga ka nende autonoomiat ja rakendamist. Komitee kutsub neid üles ületama oma takistused, eelkõige mitte saadete programmeerimise ja täitmisega seotud enesekindluse, vaid ka tööotsingu projekti raames. Peamised töömaailmas ülekantavad oskused, mida võetakse arvesse selle kollektiivse projekti käigus ja mida rõhutatakse individuaalses toetuses, hõlmavad järgmist: * Üksikasjalikumad teadmised ühiskondlik-ametialase integratsiooni teemadest, et parandada juurdepääsu muu hulgas sotsiaalsetele õigustele, samuti tööotsimise tehnikatele ja vahenditele; * Oskused, mis on seotud teabe töötlemisega, eelkõige digitaalse vahendi kaudu: uurida, lugeda, analüüsida, mõista, sünteesida, koostada, kritiseerida ja jagada teavet, kuid ka oskust kirjeldada probleemi või sündmust, eelkõige aktuaalsetel teemadel; * Suhtlus- ja suhtlemisoskus: kuulake, korraldage oma mõtteid, väljendage suuliselt ideid, vahetatakse, tehakse koostööd või isegi peetakse läbirääkimisi teistega, oskate end tutvustada, sealhulgas potentsiaalsele tööandjale; * Noorte professionaalse võrgustiku ja nende töövõimaluste arendamine. Projekt „Noorte viljastamise sagedus“ kestab 2015. aasta jaanuarist 2016. aasta detsembrini. Seda toetavad kohalikud, riiklikud ja rahvusvahelised partnerid, kes on raadioprojekti kaudu välja arendanud sotsiaal-ametialaste integratsioonivõimaluste toetamise dünaamika. Noorte töölerakendamise sageduse projekt toetub suurel määral ka kohalikele ettevõtetele ja saab seega noorte tööotsingute vahendiks selles mõttes, et noored külastavad ettevõtteid, et teha saateid ja seega on neil vahendid end uuenduslikult esitleda. (Estonian)
11 August 2022
0 references
**Projekto ir bendrųjų tikslų santrauka** Projekto „Frequence – Youth Intrustion“ pristatymas bus skirtas 20 jaunuolių ir bus siekiama suderinti šių jaunuolių dalyvavimą kolektyviniame projekte (pasirengimas, animacija ir informavimas apie radijo programas, orientuotas į socialinę ir profesinę integraciją) su individualia parama, tiesiogiai susieta su jų karjeros keliu ir kuriai reikės ugdyti ar stiprinti įgūdžius, kuriuos jaunuolis įgyvendins kolektyviniame projekte. Todėl projektu „Jaunimo įterpimo dažnis“ bus siekiama ugdyti ar net stiprinti jaunimo įgūdžius, taip pat jų savarankiškumą ir įgyvendinimą. Ji paragins juos įveikti savo kliūtis, visų pirma neužtikrindami pasitikėjimo savimi programuodami ir vykdydami užduotis, susijusias su transliacijomis, bet ir vykdydami darbo paieškos projektą. Pagrindiniai įgūdžiai, kuriuos galima perkelti užimtumo pasaulyje, kurie bus užfiksuoti šio kolektyvinio projekto metu ir kurie bus pabrėžiami teikiant individualią paramą, būtų šie: * Išsamesnės žinios apie socialinės ir profesinės integracijos dalykus, siekiant pagerinti galimybes, inter alia, naudotis socialinėmis teisėmis, taip pat darbo paieškos metodais ir priemonėmis; * Įgūdžiai, susiję su informacijos tvarkymu, visų pirma naudojantis skaitmenine priemone: tirti, skaityti, analizuoti, suprasti, apibendrinti, rengti, kritikuoti ir dalytis informacija, taip pat žinoti, kaip apibūdinti problemą ar įvykį, ypač aktualiomis temomis; * Santykių ir bendravimo įgūdžiai: klausytis, organizuoti savo mintis, žodžiu išreikšti idėjas, keistis, bendradarbiauti ar net derėtis su kitais, žinoti, kaip prisistatyti, įskaitant potencialų darbdavį; * Jaunų žmonių profesinio tinklo plėtra ir jų užimtumo galimybės. Projektas „Jaunimo įterpimo dažnis“ vyks nuo 2015 m. sausio mėn. iki 2016 m. gruodžio mėn. Ją rems vietos, nacionaliniai ir tarptautiniai partneriai, kurie per radijo projektą sukūrė dinamišką socialinės ir profesinės integracijos krypčių rėmimą. Projektas „Jaunimo įterpimo dažnis“ taip pat labai priklausys nuo vietos įmonių, todėl taps jaunimo darbo paieškos priemone, t. y. jaunimas lankysis įmonėse, kad galėtų vykdyti transliacijas, taigi turės priemonių pristatyti save novatoriškai. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**Sažetak predstavljanja projekta i općih ciljeva** Projekt „Frequence – Uvod za mlade” obuhvatit će 20 mladih, a cilj mu je kombinirati sudjelovanje mladih u kolektivnom projektu (priprema, animacija i ispitivanje radijskih programa usmjerenih na teme povezane s društveno-profesionalnom integracijom) s individualnom potporom izravno povezanom s njihovim karijerama i za koji će biti potrebno izvući ili ojačati vještine koje mlada osoba provodi u kolektivnom projektu. Stoga će projekt „Frekvencija umetanja mladih” biti usmjeren na razvoj ili čak jačanje vještina mladih, ali i na njihovu autonomiju i njihovu provedbu. Pozvat će ih da prevladaju svoje prepreke, osobito ne samopouzdanjem programiranjem i izvršavanjem zadaća povezanih s emitiranjem, nego i njihovim provođenjem u okviru projekta traženja posla. Glavne vještine, prenosive u svijetu zapošljavanja, koje će biti obuhvaćene ovim kolektivnim projektom i istaknute u pojedinačnoj potpori uključivale bi: * Detaljnije poznavanje tema socio-strukovne integracije kako bi se poboljšao pristup, među ostalim, socijalnim pravima, kao i tehnikama i načinima traženja posla; * Vještine povezane s obradom informacija, posebno s pomoću digitalnog alata: istraživanje, čitanje, analiza, razumijevanje, sintetizacija, sastavljanje, kritiziranje i dijeljenje informacija, ali i kako opisati problem ili događaj, posebno o aktualnim temama; * Relacijske i komunikacijske vještine: slušati, organizirati svoje misli, usmeno izražavati ideje, razmjenjivati, surađivati ili čak pregovarati s drugima, znati se predstaviti, uključujući i potencijalnom poslodavcu; * Razvoj profesionalne mreže mladih i njihovih mogućnosti zapošljavanja. Projekt „Frekvencija umetanja mladih” trajat će od siječnja 2015. do prosinca 2016. godine. Podupirat će ga lokalni, nacionalni i međunarodni partneri koji su razvili dinamiku podupiranja društveno-profesionalnih integracijskih putova putem radijskog projekta. Projekt Učestalost mladih također će se u velikoj mjeri oslanjati na lokalna poduzeća i time postati alat za traženje posla mladih u smislu da će mladi posjetiti poduzeća kako bi izvršili emitiranje i na taj način imati sredstva da se predstave na inovativan način. (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Συνοπτική παρουσίαση του σχεδίου και των γενικών στόχων** Το σχέδιο «Frequence — Youth Insertion» θα απευθύνεται σε 20 νέους και θα έχει ως στόχο να συνδυάσει τη συμμετοχή αυτών των νέων σε ένα συλλογικό σχέδιο (προετοιμασία, εμψύχωση και ενημέρωση των ραδιοφωνικών προγραμμάτων που επικεντρώνονται σε θέματα που σχετίζονται με την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη) με ατομική στήριξη που συνδέεται άμεσα με την επαγγελματική τους πορεία και για την οποία θα είναι απαραίτητο να αξιοποιηθούν ή να ενισχυθούν οι δεξιότητες που θα θέσει σε εφαρμογή ο νέος στο συλλογικό σχέδιο. Ως εκ τούτου, το σχέδιο «Youth Insertion Frequency» θα έχει ως στόχο την ανάπτυξη ή ακόμη και την ενίσχυση των δεξιοτήτων των νέων αλλά και της αυτονομίας τους και της υλοποίησής τους. Θα τους καλέσει να ξεπεράσουν τα εμπόδια τους, ιδίως με την αποφυγή της αυτοπεποίθησης μέσω του προγραμματισμού και της εκτέλεσης των καθηκόντων που σχετίζονται με τις εκπομπές, αλλά και μέσω της εκτέλεσής τους στο πλαίσιο ενός σχεδίου αναζήτησης εργασίας. Οι κύριες δεξιότητες, μεταβιβάσιμες στον κόσμο της απασχόλησης, οι οποίες θα αποτυπωθούν κατά τη διάρκεια αυτού του συλλογικού έργου και θα τονιστούν στην ατομική στήριξη θα περιλαμβάνουν: * Λεπτομερέστερη γνώση των θεμάτων της κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης, προκειμένου να ενισχυθεί η πρόσβαση, μεταξύ άλλων, στα κοινωνικά δικαιώματα, καθώς και στις τεχνικές και τα μέσα αναζήτησης εργασίας· * Δεξιότητες που σχετίζονται με την επεξεργασία πληροφοριών, ιδίως μέσω του ψηφιακού εργαλείου: να ερευνά, να διαβάζει, να αναλύει, να κατανοεί, να συνθέτει, να συντάσσει, να επικρίνει και να ανταλλάσσει πληροφορίες, αλλά και να γνωρίζει πώς να περιγράψει ένα πρόβλημα ή ένα γεγονός, ιδίως για επίκαιρα θέματα· * Δεξιότητες σχέσεων και επικοινωνίας: ακούστε, οργανώστε τις σκέψεις σας, εκφράστε προφορικά τις ιδέες σας, ανταλλάσστε, συνεργάζονται ή ακόμη και διαπραγματεύεστε με άλλους, γνωρίζουν πώς να παρουσιαστούν, μεταξύ άλλων, σε έναν πιθανό εργοδότη· * Ανάπτυξη του επαγγελματικού δικτύου των νέων και των ευκαιριών απασχόλησής τους. Το έργο «Youth Insertion Frequency» θα διαρκέσει από τον Ιανουάριο του 2015 έως τον Δεκέμβριο του 2016. Θα υποστηριχθεί από τοπικούς, εθνικούς και διεθνείς εταίρους που έχουν αναπτύξει μια δυναμική στήριξης των κοινωνικοεπαγγελματικών οδών ένταξης μέσω ραδιοφωνικού έργου. Το σχέδιο «Youth Insertion Frequency» θα βασιστεί επίσης σε μεγάλο βαθμό στις τοπικές επιχειρήσεις και, ως εκ τούτου, θα καταστεί εργαλείο για την αναζήτηση εργασίας των νέων, υπό την έννοια ότι οι νέοι θα επισκέπτονται εταιρείες για να διεκπεραιώσουν τις εκπομπές και, ως εκ τούτου, θα έχουν τα μέσα να παρουσιαστούν με καινοτόμο τρόπο. (Greek)
11 August 2022
0 references
**Súhrnná prezentácia projektu a všeobecných cieľov** Projekt „Frequence – Youth Insertion“ osloví 20 mladých ľudí a bude sa zameriavať na spojenie účasti týchto mladých ľudí v kolektívnom projekte (príprava, animácia a debrífing rozhlasových programov zameraných na témy súvisiace so sociálno-profesijnou integráciou) s individuálnou podporou priamo súvisiacou s ich kariérnou dráhou, pre ktorú bude potrebné čerpať alebo posilniť zručnosti, ktoré mladý človek uplatňuje v kolektívnom projekte. Projekt „Mládež inzercie frekvencie“ sa preto zameria na rozvoj alebo dokonca posilnenie zručností mladých ľudí, ale aj na ich samostatnosť a ich realizáciu. Vyzve ich, aby prekonali svoje prekážky, najmä tým, že nebudú mať sebadôveru prostredníctvom programovania a vykonávania úloh súvisiacich s vysielaním, ale aj tým, že ich budú vykonávať v rámci projektu hľadania zamestnania. Medzi hlavné zručnosti prenosné vo svete zamestnanosti, ktoré budú zachytené počas tohto kolektívneho projektu a zdôraznené v individuálnej podpore, by patrili: * Podrobnejšie vedomosti o témach sociálno-profesijnej integrácie s cieľom posilniť prístup okrem iného k sociálnym právam, ako aj k technikám a prostriedkom hľadania zamestnania; * Zručnosti súvisiace so spracovaním informácií, najmä prostredníctvom digitálneho nástroja: výskum, čítanie, analýza, pochopenie, syntetizácia, navrhovanie, kritizácia a výmena informácií, ale aj informácie, ako opísať problém alebo udalosť, najmä pokiaľ ide o aktuálne témy; * Relačné a komunikačné zručnosti: počúvať, organizovať svoje myšlienky, ústne vyjadrovať myšlienky, vymieňať si, spolupracovať alebo dokonca rokovať s ostatnými, vedieť, ako sa prezentovať aj potenciálnemu zamestnávateľovi; * Rozvoj profesionálnej siete mladých ľudí a ich pracovných príležitostí. Projekt „Mládež insertion Frequency“ bude prebiehať od januára 2015 do decembra 2016. Budú ho podporovať miestni, národní a medzinárodní partneri, ktorí vyvinuli dynamiku podpory sociálno-profesionálnych integračných ciest prostredníctvom rozhlasového projektu. Projekt frekvencie vloženia mládeže sa bude vo veľkej miere spoliehať aj na miestne podniky, a tak sa stane nástrojom na hľadanie zamestnania pre mladých ľudí v tom zmysle, že mladí ľudia navštívia spoločnosti, aby uskutočnili vysielanie, a tak budú mať prostriedky na to, aby sa predstavili inovatívnym spôsobom. (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Tiivistelmä hankkeen esittelystä ja yleisistä tavoitteista** ”Frequence – Youth Insertion” -hanke koskee 20 nuorta, ja siinä pyritään yhdistämään näiden nuorten osallistuminen kollektiiviseen hankkeeseen (sosio-ammatilliseen integroitumiseen liittyvien radio-ohjelmien valmistelu, animaatio ja selonteko) henkilökohtaiseen tukeen, joka liittyy suoraan heidän urakehitykseensä ja jonka yhteydessä on tarpeen hankkia tai vahvistaa taitoja, joita nuori on käytännössä hyödyntänyt kollektiivisessa hankkeessa. Nuorten koulutustaajuutta koskevalla hankkeella pyritään näin ollen kehittämään tai jopa vahvistamaan nuorten taitoja mutta myös heidän itsenäisyyttään ja niiden täytäntöönpanoa. Se kehottaa niitä poistamaan esteet erityisesti siten, että ne eivät ole itseluottamusta lähetyksiin liittyvien tehtävien ohjelmoinnin ja hoitamisen kautta, vaan myös toteuttamalla ne työnhakuhankkeen yhteydessä. Tärkeimmät taidot, jotka voidaan siirtää työelämässä ja jotka otetaan huomioon tämän kollektiivisen hankkeen aikana ja joita korostetaan yksilöllisessä tuessa, olisivat seuraavat: * Yksityiskohtaisempi tietämys yhteiskunnallis-ammatillisesta integroitumisesta, jotta voidaan parantaa muun muassa sosiaalisten oikeuksien saatavuutta sekä työnhakutekniikoita ja -keinoja; * Erityisesti digitaalisen välineen kautta tapahtuvaan tietojen käsittelyyn liittyvät taidot: tutkimus, lukeminen, analysointi, ymmärtäminen, syntetisointi, luonnostelu, kritiikki ja tietojen jakaminen, mutta osaa myös kuvata ongelmaa tai tapahtumaa erityisesti ajankohtaisista aiheista; * Suhde- ja viestintätaidot: kuuntele, järjestä ajatuksesi, ilmaista ajatuksia suullisesti, vaihtaa, tehdä yhteistyötä tai jopa neuvotella muiden kanssa, osaa esittää itsensä myös potentiaaliselle työnantajalle; * Nuorten ammatillisen verkoston ja heidän työllistymismahdollisuuksiensa kehittäminen. Youth Insertion Frequency -hanke kestää tammikuusta 2015 joulukuuhun 2016. Se saa tukea paikallisilta, kansallisilta ja kansainvälisiltä kumppaneilta, jotka ovat kehittäneet dynaamisuutta tukeakseen yhteiskunnallis-ammatillista integraatiota radiohankkeen avulla. Youth Insertion Frequency -hanke on myös vahvasti riippuvainen paikallisista yrityksistä, ja siitä tulee siten väline nuorten työnhaussa siinä mielessä, että nuoret vierailevat yrityksissä lähetysten suorittamiseksi ja voivat siten esittää itsensä innovatiivisella tavalla. (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Podsumowanie projektu i celów ogólnych** Projekt „Frequence – Youth Insertion” będzie skierowany do 20 młodych ludzi i będzie miał na celu połączenie udziału tych młodych ludzi w projekcie zbiorowym (przygotowanie, animacja i sprawozdanie z programów radiowych poświęconych tematyce integracji społeczno-zawodowej) z indywidualnym wsparciem bezpośrednio związanym z ich ścieżką kariery i w odniesieniu do którego konieczne będzie wyciągnięcie lub wzmocnienie umiejętności wprowadzanych w życie przez młodego człowieka w ramach wspólnego projektu. Projekt „Częstotliwość wstawiania młodzieży” będzie zatem miał na celu rozwój, a nawet wzmocnienie umiejętności młodych ludzi, ale także ich autonomię i realizację. Komisja zachęci je do pokonania przeszkód, w szczególności poprzez brak pewności siebie poprzez programowanie i wykonywanie zadań związanych z audycjami, ale także poprzez ich realizację w ramach projektu poszukiwania pracy. Główne umiejętności, które można przenieść w świecie zatrudnienia, które zostaną uwzględnione w ramach tego wspólnego projektu i które zostaną podkreślone w ramach indywidualnego wsparcia, obejmowałyby: * Bliższa wiedza na temat zagadnień integracji społeczno-zawodowej w celu zwiększenia dostępu do m.in. praw socjalnych, a także technik i środków poszukiwania pracy; * Umiejętności związane z przetwarzaniem informacji, w szczególności za pośrednictwem narzędzia cyfrowego: badać, czytać, analizować, rozumieć, syntezować, sporządzać, krytykować i wymieniać się informacjami, ale także umieć opisać problem lub wydarzenie, w szczególności na aktualne tematy; * Umiejętności relacyjne i komunikacyjne: słuchać, organizować swoje myśli, wyrażać ustnie pomysły, wymieniać się, współpracować, a nawet negocjować z innymi, wiedzieć, jak się przedstawić, w tym potencjalnemu pracodawcy; * Rozwój sieci zawodowej młodych ludzi i ich możliwości zatrudnienia. Projekt „Częstotliwość wstawiania młodzieży” będzie realizowany od stycznia 2015 r. do grudnia 2016 r. Będzie ona wspierana przez lokalnych, krajowych i międzynarodowych partnerów, którzy opracowali dynamikę wspierania społeczno-zawodowych ścieżek integracji poprzez projekt radiowy. Projekt „Częstotliwość uczestnictwa młodzieży” będzie również w dużym stopniu oparty na lokalnych przedsiębiorstwach, a tym samym stanie się narzędziem poszukiwania pracy młodzieży w tym sensie, że młodzi ludzie będą odwiedzać przedsiębiorstwa w celu realizacji transmisji, a tym samym będą mieli środki, aby przedstawić się w innowacyjny sposób. (Polish)
11 August 2022
0 references
**A projekt és az általános célkitűzések összefoglalása** A „Frequence – Youth Insertion” projekt 20 fiatalt céloz meg, és célja, hogy e fiatalok közös projektben való részvételét (a társadalmi-szakmai integrációval kapcsolatos témákra összpontosító rádióműsorok előkészítése, animációja és tájékoztatása) ötvözze a szakmai előmenetelükhöz közvetlenül kapcsolódó egyéni támogatással, amelyhez szükség lesz a fiatalok által a közös projektben a gyakorlatba átültetett készségek elsajátítására vagy megerősítésére. A „Fiatalok beilleszkedési gyakorisága” projekt célja tehát a fiatalok készségeinek fejlesztése vagy akár megerősítése, de önállóságuk és végrehajtásuk is. Felkéri őket, hogy leküzdjék az akadályokat, különösen azáltal, hogy nem önbizalommal rendelkeznek a műsorok programozása és végrehajtása révén, hanem egy álláskeresési projekt keretében is. A foglalkoztatás világában átvihető fő készségek, amelyeket e kollektív projekt során megragadnak és az egyéni támogatás keretében kiemelnek, a következők lennének: * A társadalmi-szakmai integráció témáinak részletesebb ismerete, többek között a szociális jogokhoz, valamint az álláskeresés technikáihoz és eszközeihez való hozzáférés erősítése érdekében; * Az információk feldolgozásával kapcsolatos készségek, különösen a digitális eszközön keresztül: az információk kutatása, olvasása, elemzése, megértése, szintézise, tervezete, kritizálása és megosztása, valamint a probléma vagy esemény leírásának ismerete, különösen aktuális témákban; * Kapcsolati és kommunikációs készségek: hallgassa meg, szervezze meg gondolatait, szóban kifejezze elképzeléseit, cseréljen, együttműködjön vagy akár tárgyaljon másokkal, tudja, hogyan mutassa be magát, beleértve a potenciális munkaadót is; * A fiatalok szakmai hálózatának és foglalkoztatási lehetőségeinek fejlesztése. A „Fiatalok beilleszkedési gyakorisága” projekt 2015 januárjától 2016 decemberéig tart. A programot helyi, nemzeti és nemzetközi partnerek fogják támogatni, akik egy rádióprojekten keresztül dinamikusan támogatják a társadalmi-szakmai integrációs útvonalakat. A Youth Insertion Frequency projekt szintén nagymértékben támaszkodik majd a helyi vállalkozásokra, és ezáltal az ifjúsági munkakeresés eszközévé válik abban az értelemben, hogy a fiatalok meglátogatják a vállalatokat, hogy közvetítsék a műsorokat, és így lehetőségük legyen innovatív megjelenésre. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Souhrnná prezentace projektu a obecných cílů** Projekt „Frequence – Youth Insertion“ se bude zabývat 20 mladými lidmi a jeho cílem bude kombinovat účast těchto mladých lidí na kolektivním projektu (příprava, animace a debriefing rozhlasových programů zaměřených na témata související se sociálně-profesní integrací) s individuální podporou přímo spojenou s jejich profesní dráhou a pro kterou bude nutné čerpat nebo posílit dovednosti uvedené do praxe mladým člověkem v kolektivním projektu. Projekt „frekvence vložení mládeže“ se proto zaměří na rozvoj či dokonce posílení dovedností mladých lidí, ale také na jejich autonomii a jejich realizaci. Vyzve je, aby překonali své překážky, zejména tím, že nebudou sebevědomí programováním a plněním úkolů souvisejících s vysíláním, ale také tím, že je provedou v rámci projektu hledání zaměstnání. Mezi hlavní dovednosti přenositelné ve světě zaměstnanosti, které budou zachyceny během tohoto kolektivního projektu a zdůrazněny v individuální podpoře, patří: * Podrobnější znalosti témat sociálně-profesní integrace s cílem posílit přístup mimo jiné k sociálním právům, jakož i k technikám a prostředkům hledání zaměstnání; * Dovednosti související se zpracováním informací, zejména prostřednictvím digitálního nástroje: zkoumat, číst, analyzovat, chápat, syntetizovat, vypracovávat, kritizovat a sdílet informace, ale také vědět, jak popsat problém nebo událost, zejména pokud jde o aktuální témata; * Relační a komunikační dovednosti: poslouchat, organizovat své myšlenky, ústně vyjadřovat myšlenky, vyměňovat si, spolupracovat nebo dokonce vyjednávat s ostatními, vědět, jak se prezentovat, včetně potenciálního zaměstnavatele; * Rozvoj profesní sítě mladých lidí a jejich pracovních příležitostí. Projekt „Frekvence vložení mládeže“ bude probíhat od ledna 2015 do prosince 2016. Budou ji podporovat místní, vnitrostátní a mezinárodní partneři, kteří prostřednictvím rádiového projektu vyvinuli dynamiku podpory sociálně-profesních integračních cest. Projekt Mládežnická frekvence bude také silně záviset na místních podnicích, a stane se tak nástrojem pro hledání zaměstnání pro mladé lidi v tom smyslu, že mladí lidé navštíví společnosti, aby mohli vysílání vysílat, a budou tak mít prostředky k tomu, aby se prezentovali inovativním způsobem. (Czech)
11 August 2022
0 references
**Projekta kopsavilkums par projektu un vispārējiem mērķiem** Projekta “Frequence — Youth Insertion” mērķis būs apvienot šo jauniešu dalību kolektīvā projektā (ar sociāli profesionālo integrāciju saistīto radio programmu sagatavošana, aktivizēšana un iztaujāšana) ar individuālu atbalstu, kas tieši saistīts ar viņu karjeras ceļu un kuram būs nepieciešams piesaistīt vai nostiprināt prasmes, ko jaunietis īstenos kolektīvajā projektā. Tāpēc projekta “Jaunatnes ievietošanas biežums” mērķis būs attīstīt vai pat stiprināt jauniešu prasmes, kā arī viņu autonomiju un īstenošanu. Tā aicinās tās pārvarēt šķēršļus, jo īpaši, nebūdama pašapziņa, plānojot un veicot ar raidījumiem saistītus uzdevumus, bet arī veicot tos darba meklēšanas projekta ietvaros. Galvenās prasmes, kas ir nododamas nodarbinātības pasaulē un kas tiks apgūtas šā kolektīvā projekta laikā un uzsvērtas individuālajā atbalstā, ir šādas: * Detalizētākas zināšanas par sociāli profesionālās integrācijas tematiem, lai cita starpā stiprinātu piekļuvi sociālajām tiesībām, kā arī darba meklēšanas metodēm un līdzekļiem; * Prasmes, kas saistītas ar informācijas apstrādi, jo īpaši izmantojot digitālo rīku: pētīt, lasīt, analizēt, saprast, sintezēt, sagatavot, kritizēt un dalīties informācijā, kā arī zināt, kā aprakstīt problēmu vai notikumu, jo īpaši par aktuāliem tematiem; * Attiecību un komunikācijas prasmes: klausieties, organizējiet savas domas, mutiski paužot idejas, apmainoties, sadarbojoties vai pat risinot sarunas ar citiem, zina, kā sevi prezentēt, tostarp potenciālajam darba devējam; * Jauniešu profesionālā tīkla attīstība un viņu nodarbinātības iespējas. Projekts “Jaunatnes ievietošanas biežums” ilgs no 2015. gada janvāra līdz 2016. gada decembrim. To atbalstīs vietējie, valsts un starptautiskie partneri, kas ar radio projekta palīdzību ir izstrādājuši dinamiskus sociāli profesionālās integrācijas ceļus. Projekts “Jaunatnes ievietošanas biežums” arī lielā mērā būs atkarīgs no vietējiem uzņēmumiem un tādējādi kļūs par instrumentu jauniešu darba meklēšanā tādā nozīmē, ka jaunieši apmeklēs uzņēmumus, lai veiktu raidījumus, un tādējādi viņiem būs līdzekļi, lai prezentētu sevi inovatīvā veidā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, beidh sé d’aidhm ag an tionscadal “Minicíocht maidir le Tionscú na nÓg” scileanna daoine óga a fhorbairt nó a neartú fiú, mar aon lena neamhspleáchas agus lena gcur chun feidhme. Tabharfaidh sé cuireadh dóibh a mbacainní a shárú, go háirithe trí gan a bheith féinmhuiníne trí chlárú agus trí thascanna a bhaineann le craoltaí a chur i gcrích, ach freisin trína gcur i gcrích i gcomhthéacs tionscadal cuardaigh poist. I measc na bpríomhscileanna, atá inaistrithe i saol na fostaíochta, a chuirfear san áireamh le linn an chomhthionscadail seo agus a aibhsíodh sa tacaíocht aonair, d’áireofaí an méid seo a leanas: * Eolas níos mionsonraithe ar na hábhair a bhaineann le lánpháirtiú soch-ghairme, chun rochtain ar chearta sóisialta, inter alia, a neartú, chomh maith le teicnící agus modhanna cuardaigh poist; * Scileanna a bhaineann le próiseáil faisnéise, go háirithe tríd an uirlis dhigiteach: taighde a dhéanamh ar fhaisnéis, í a léamh, a anailísiú, a thuiscint, a shintéisiú, a dhréachtú, a cháineadh agus a roinnt, ach tá a fhios aige conas cur síos a dhéanamh ar fhadhb nó ar imeacht, go háirithe maidir le topaicí tráthúla; * Scileanna coibhneasta agus cumarsáide: éisteacht, do chuid smaointe a eagrú, smaointe a chur in iúl ó bhéal, malartú, comhoibriú nó idirbheartaíocht a dhéanamh le daoine eile, fios a bheith agat conas iad féin a chur i láthair d’fhostóir féideartha; * Líonra gairmiúil na ndaoine óga agus a ndeiseanna fostaíochta a fhorbairt. Beidh an tionscadal “Minicíocht um Thionscnamh na nÓg” ar siúl ó Eanáir 2015 go Nollaig 2016. Gheobhaidh sé tacaíocht ó chomhpháirtithe áitiúla, náisiúnta agus idirnáisiúnta a d’fhorbair dinimic chun tacú le conairí lánpháirtíochta sochghairmiúla trí thionscadal raidió. Beidh an tionscadal Minicíocht don Aos Óg ag brath go mór ar ghnólachtaí áitiúla agus, dá bhrí sin, beidh sé ina uirlis chun poist don aos óg a chuardach sa mhéid go dtabharfaidh daoine óga cuairt ar chuideachtaí chun na craoltaí a dhéanamh agus, dá bhrí sin, go mbeidh na modhanna acu iad féin a chur i láthair ar bhealach nuálach. (Irish)
11 August 2022
0 references
**Povzetek predstavitve projekta in splošnih ciljev** Projekt „Frequence – Youth Insertion“ bo namenjen 20 mladim in bo namenjen združevanju sodelovanja, ki ga spremljajo ti mladi, v kolektivnem projektu (priprava, animacija in poročanje o radijskih programih, ki se osredotočajo na teme, povezane s socialno-poklicnim vključevanjem), s individualno podporo, ki je neposredno povezana z njihovo poklicno potjo in za katero bo potrebno črpati ali okrepiti spretnosti, ki jih v praksi izvaja mladi v kolektivnem projektu. Cilj projekta „Frekvenca vnašanja mladih“ bo torej razvoj ali celo krepitev znanj in spretnosti mladih, pa tudi njihova samostojnost in izvajanje. Pozval jih bo, naj premagajo svoje ovire, zlasti tako, da ne bodo samozavestni s programiranjem in izvajanjem nalog v zvezi z oddajami, ampak tudi z njihovim izvajanjem v okviru projekta iskanja zaposlitve. Glavne spretnosti, prenosljive v svetu zaposlovanja, ki bodo zajete v tem skupnem projektu in poudarjene v individualni podpori, bi vključevale: * Podrobnejše znanje o temah socialno-poklicnega vključevanja, da se med drugim okrepi dostop do socialnih pravic ter tehnik in sredstev za iskanje zaposlitve; * Znanja in spretnosti v zvezi z obdelavo informacij, zlasti z digitalnim orodjem: raziskave, branje, analiziranje, razumevanje, sintetizacija, pripravljanje, kritiziranje in izmenjava informacij, pa tudi znanje, kako opisati težavo ali dogodek, zlasti o aktualnih temah; * Relacijske in komunikacijske spretnosti: poslušajte, organizirajte svoje misli, ustno izražate zamisli, izmenjajte, sodelujete ali se celo pogajate z drugimi, veste, kako se predstaviti morebitnemu delodajalcu; * Razvoj strokovne mreže mladih in njihovih zaposlitvenih možnosti. Projekt „Frekvenca vnašanja mladih“ bo potekal od januarja 2015 do decembra 2016. Podpirali ga bodo lokalni, nacionalni in mednarodni partnerji, ki so s pomočjo radijskega projekta razvili dinamiko podpiranja poti socialnega in poklicnega vključevanja. Prav tako bo projekt Mladinske frekvence močno odvisen od lokalnih podjetij in bo tako postal orodje za iskanje zaposlitve mladih v smislu, da bodo mladi obiskali podjetja za izvajanje oddaj in tako imeli sredstva, da se predstavijo na inovativen način. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Обобщено представяне на проекта и общи цели** Проектът „Честота — младежка интеграция“ ще бъде насочен към 20 младежи и ще има за цел да съчетае участието на тези млади хора в колективен проект (подготовка, анимация и отчет на радиопрограми, фокусирани върху теми, свързани със социално-професионалната интеграция) с индивидуална подкрепа, пряко свързана с техния кариерен път и за която ще бъде необходимо да се извлекат или укрепят уменията, които младият човек прилага на практика в колективния проект. Ето защо проектът „Младост на вмъкване“ ще има за цел развитието или дори укрепването на уменията на младите хора, но също и на тяхната автономност и тяхното прилагане. Тя ще ги прикани да преодолеят пречките, по-специално като не бъдат самоуверени чрез програмиране и изпълнение на задачи, свързани с предаванията, а също и като ги изпълняват в контекста на проект за търсене на работа. Основните умения, които могат да се прехвърлят в сферата на заетостта, които ще бъдат обхванати по време на този колективен проект и подчертани в индивидуалната подкрепа, ще включват: * По-подробни познания по темите на социално-професионалната интеграция, за да се подобри достъпът, наред с другото, до социалните права, както и до техниките и средствата за търсене на работа; * Умения, свързани с обработването на информация, по-специално чрез цифровия инструмент: проучва, чете, анализира, разбира, синтезира, изготвя, критикува и споделя информация, но също така знае как да опише проблем или събитие, особено по актуални теми; * Умения за връзка и комуникация: слушайте, организирайте мислите си, устно изразявайте идеи, обменете, сътрудничите си или дори преговаряйте с други хора, знаят как да се представят, включително на потенциален работодател; * Развитие на професионалната мрежа на младите хора и техните възможности за заетост. Проектът „Младежка честота на вмъкване“ ще продължи от януари 2015 г. до декември 2016 г. Тя ще бъде подкрепена от местни, национални и международни партньори, които са развили динамика в подкрепа на социално-професионалните пътища за интеграция чрез радио проект. Проектът „Младежка честота на вмъкване“ също така ще разчита в голяма степен на местните предприятия и по този начин ще се превърне в инструмент за търсене на младежка работа в смисъл, че младите хора ще посещават компании, за да провеждат предаванията, и по този начин ще разполагат със средствата да се представят по иновативен начин. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**Preżentazzjoni fil-qosor tal-proġett u l-objettivi ġenerali** Il-proġett “Frekwenza — Inserzjoni taż-Żgħażagħ” se jindirizza 20 żagħżugħ u żagħżugħa u se jkollu l-għan li jgħaqqad il-parteċipazzjoni akkumpanjata minn dawn iż-żgħażagħ fi proġett kollettiv (tħejjija, animazzjoni u debriefing ta’ programmi tar-radju ffukati fuq suġġetti relatati mal-integrazzjoni soċjoprofessjonali) ma’ appoġġ individwali marbut direttament mal-perkors tal-karriera tagħhom u li għalih se jkun meħtieġ li jinġibdu jew jissaħħu l-ħiliet implimentati fil-prattika miż-żgħażagħ fil-proġett kollettiv. Il-proġett “Youth Insertion Frequency” għalhekk se jkollu l-għan li jiżviluppa jew saħansitra jsaħħaħ il-ħiliet taż-żgħażagħ iżda wkoll l-awtonomija u l-implimentazzjoni tagħhom. Hija ser tistedinhom jegħlbu l-ostakli tagħhom, b’mod partikolari billi ma jkunux awtokunfidenza permezz tal-ipprogrammar u t-twettiq ta’ kompiti relatati max-xandiriet, iżda wkoll billi jwettquhom fil-kuntest ta’ proġett ta’ tfittxija ta’ impjieg. Il-ħiliet ewlenin, trasferibbli fid-dinja tax-xogħol, li se jinqabdu matul dan il-proġett kollettiv u enfasizzati fl-appoġġ individwali jinkludu: * Għarfien aktar dettaljat tas-suġġetti tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali, sabiex jissaħħaħ l-aċċess għal, fost l-oħrajn, id-drittijiet soċjali, kif ukoll it-tekniki u l-mezzi ta’ tiftix ta’ impjieg; * Ħiliet relatati mal-ipproċessar tal-informazzjoni, b’mod partikolari permezz tal-għodda diġitali: ir-riċerka, il-qari, l-analiżi, il-fehim, is-sinteżi, l-abbozzar, il-kritika u l-kondiviżjoni tal-informazzjoni iżda wkoll l-għarfien dwar kif għandha tiġi deskritta problema jew avveniment, b’mod partikolari dwar suġġetti topiċi; * Ħiliet relazzjonali u ta’ komunikazzjoni: tisma’, torganizza l-ħsibijiet tiegħek, tesprimi ideat bil-fomm, tiskambja, tikkoopera jew saħansitra tinnegozja ma’ oħrajn, tkun taf kif tippreżenta lilhom infushom inkluż lil impjegatur potenzjali; * L-iżvilupp tan-netwerk professjonali taż-żgħażagħ u l-opportunitajiet tax-xogħol tagħhom. Il-proġett “Youth Insertion Frequency” se jibqa’ għaddej minn Jannar 2015 sa Diċembru 2016. Dan se jkun appoġġat minn sħab lokali, nazzjonali u internazzjonali li żviluppaw dinamika ta’ appoġġ għal rotot ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali permezz ta’ proġett tar-radju. Il-proġett tal-Frekwenza tal-Inserzjoni taż-Żgħażagħ se jiddependi ħafna wkoll fuq in-negozji lokali u b’hekk se jsir għodda għat-tiftix ta’ impjieg fost iż-żgħażagħ fis-sens li ż-żgħażagħ se jżuru l-kumpaniji biex iwettqu x-xandiriet u b’hekk ikollhom il-mezzi biex jippreżentaw ruħhom b’mod innovattiv. (Maltese)
11 August 2022
0 references
**A apresentação sumária do projeto e os objetivos gerais** O projeto «Frequência — Inserção da Juventude» abordará 20 jovens e procurará combinar a participação destes jovens num projeto coletivo (preparação, animação e balanço de programas de rádio centrados em temas relacionados com a integração socioprofissional) com apoio individual diretamente ligado ao seu percurso profissional e para o qual será necessário desenvolver ou reforçar as competências postas em prática pelo jovem no projeto coletivo. O projeto «Frequência da Inserção da Juventude» visa, por conseguinte, o desenvolvimento ou mesmo o reforço das competências dos jovens, mas também da sua autonomia e execução. Convidá-los-á a ultrapassar os seus obstáculos, nomeadamente não se autoconfiança através da programação e execução de tarefas relacionadas com as emissões, mas também executando-os no âmbito de um projeto de procura de emprego. As principais competências, transferíveis no mundo do emprego, que serão captadas durante este projeto coletivo e destacadas no apoio individual incluirão: * Conhecimentos mais aprofundados sobre os temas da integração socioprofissional, a fim de reforçar o acesso, nomeadamente, aos direitos sociais, bem como às técnicas e meios de procura de emprego; * Competências relacionadas com o tratamento da informação, em especial através da ferramenta digital: pesquisar, ler, analisar, compreender, sintetizar, redigir, criticar e compartilhar informações, mas também saber descrever um problema ou evento, particularmente sobre temas atuais; * Habilidades relacionais e de comunicação: Ouça, organize seus pensamentos, expresse oralmente ideias, troque, coopere ou até mesmo negocie com outros, saiba apresentar-se inclusive a um potencial empregador; * Desenvolvimento da rede profissional de jovens e suas oportunidades de emprego. O projeto «Frequência de inserção juvenil» decorrerá de janeiro de 2015 a dezembro de 2016. Será apoiado por parceiros locais, nacionais e internacionais que desenvolveram uma dinâmica de apoio aos percursos de integração socioprofissional através de um projeto de rádio. O projeto «Frequência da Inserção Juvenil» também dependerá fortemente das empresas locais e tornar-se-á, assim, um instrumento para a procura de emprego juvenil, no sentido de que os jovens visitarão empresas para realizar as emissões e, por conseguinte, disporão de meios para se apresentarem de forma inovadora. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Resumé af projektet og de generelle mål** Projektet "Frequence — Youth Insertion" henvender sig til 20 unge og har til formål at kombinere deltagelsen, der ledsages af disse unge, i et kollektivt projekt (forberedelse, animation og debriefing af radioprogrammer med fokus på emner relateret til social- og faglig integration) med individuel støtte, der er direkte knyttet til deres karriereforløb, og som det vil være nødvendigt at trække på eller styrke de færdigheder, som den unge har gennemført i det kollektive projekt. Projektet "Youth Insertion Frequency" vil derfor sigte mod at udvikle eller endda styrke de unges færdigheder, men også deres autonomi og gennemførelse. Den vil opfordre dem til at overvinde deres hindringer, navnlig ved ikke at være selvtillid ved at programmere og udføre opgaver i forbindelse med udsendelser, men også ved at udføre dem i forbindelse med et jobsøgningsprojekt. De vigtigste færdigheder, der kan overføres på arbejdsmarkedet, og som vil blive fanget under dette kollektive projekt og fremhævet i den individuelle støtte, vil omfatte: * Mere detaljeret kendskab til emnerne social-erhvervsmæssig integration med henblik på at styrke adgangen til bl.a. sociale rettigheder samt teknikker og midler til jobsøgning; * Færdigheder i forbindelse med behandling af oplysninger, navnlig via det digitale værktøj: forskning, læse, analysere, forstå, syntetisere, udarbejde, kritisere og dele oplysninger, men også vide, hvordan man beskriver et problem eller en begivenhed, navnlig om aktuelle emner * Relations- og kommunikationsevner: lyt, organisere dine tanker, mundtligt udtrykke ideer, udveksle, samarbejde eller endda forhandle med andre, vide, hvordan du præsenterer sig selv, herunder for en potentiel arbejdsgiver; * Udvikling af det faglige netværk af unge og deres beskæftigelsesmuligheder. Projektet "Youth Insertion Frequency" løber fra januar 2015 til december 2016. Det vil blive støttet af lokale, nationale og internationale partnere, som har udviklet en dynamik med hensyn til at støtte socio-professionelle integrationsveje gennem et radioprojekt. Ungdomsinsertionsfrekvensprojektet vil også i høj grad være afhængig af lokale virksomheder og dermed blive et redskab for ungdomsjobsøgning i den forstand, at unge vil besøge virksomheder for at udføre udsendelserne og dermed have midlerne til at præsentere sig selv på en innovativ måde. (Danish)
11 August 2022
0 references
**Prezentarea sumară a proiectului și a obiectivelor generale** Proiectul „Frecia – Inserția tinerilor” se va adresa a 20 de tineri și va avea ca scop combinarea participării acestor tineri la un proiect colectiv (pregătirea, animarea și informarea programelor radio axate pe subiecte legate de integrarea socio-profesională) cu sprijinul individual legat direct de parcursul lor profesional și pentru care va fi necesar să se atragă sau să se consolideze competențele puse în practică de tânăr în cadrul proiectului colectiv. Prin urmare, proiectul „frecvența inserției tinerilor” va viza dezvoltarea sau chiar consolidarea competențelor tinerilor, dar și a autonomiei și a punerii lor în aplicare. Comisia le va invita să își depășească obstacolele, în special prin faptul că nu este încredere în sine prin programarea și îndeplinirea sarcinilor legate de emisiuni, ci și prin realizarea acestora în contextul unui proiect de căutare a unui loc de muncă. Principalele competențe, transferabile în lumea ocupării forței de muncă, care vor fi preluate în cadrul acestui proiect colectiv și evidențiate în sprijinul individual, ar include: * O cunoaștere mai detaliată a subiectelor integrării socioprofesionale, în vederea consolidării accesului, printre altele, la drepturile sociale, precum și la tehnicile și mijloacele de căutare a unui loc de muncă; * Competențe legate de prelucrarea informațiilor, în special prin intermediul instrumentului digital: să cerceteze, să citească, să analizeze, să înțeleagă, să sintetizeze, să redacteze, să critice și să facă schimb de informații, dar și să știe cum să descrie o problemă sau un eveniment, în special pe teme de actualitate; * Abilități relaționale și de comunicare: ascultați, organizați-vă gândurile, exprimați oral idei, schimbați, cooperați sau chiar negociați cu alții, știu cum să se prezinte, inclusiv unui potențial angajator; * Dezvoltarea rețelei profesionale a tinerilor și a oportunităților lor de angajare. Proiectul „frecvența inserției tinerilor” se va derula în perioada ianuarie 2015 – decembrie 2016. Acesta va fi sprijinit de parteneri locali, naționali și internaționali care au dezvoltat o dinamică de sprijinire a căilor de integrare socioprofesională prin intermediul unui proiect radio. Proiectul privind frecvența de introducere a tinerilor se va baza, de asemenea, în mare măsură pe întreprinderile locale și, prin urmare, va deveni un instrument de căutare a unui loc de muncă pentru tineri, în sensul că tinerii vor vizita întreprinderi pentru a desfășura emisiunile și, astfel, vor avea mijloacele necesare pentru a se prezenta într-un mod inovator. (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Sammanfattning av projektet och de allmänna målen** Projektet ”Frequence – Youth Insertion” riktar sig till 20 ungdomar och syftar till att kombinera deltagandet tillsammans med dessa ungdomar i ett kollektivt projekt (förberedelse, animering och avrapportering av radioprogram som är inriktade på frågor som rör social och yrkesmässig integration) med individuellt stöd som är direkt kopplat till deras karriärväg och för vilket det kommer att bli nödvändigt att dra in eller stärka färdigheter som den unga personen omsätter i det kollektiva projektet. Projektet ”Youth Insertion Frequency” kommer därför att syfta till att utveckla eller till och med stärka ungdomars kompetens, men också deras självständighet och genomförande. Den kommer att uppmana dem att övervinna sina hinder, särskilt genom att inte vara självförtroende genom att programmera och utföra uppgifter i samband med sändningar, utan även genom att utföra dem inom ramen för ett projekt för arbetssökande. De viktigaste färdigheter som kan överföras i arbetslivet och som kommer att fångas upp under detta kollektiva projekt och lyftas fram i det individuella stödet är bland annat följande: * Mer ingående kunskaper om ämnen som rör integration mellan arbetsmarknadens parter, i syfte att stärka tillgången till bland annat sociala rättigheter samt metoder och metoder för att söka arbete. * Färdigheter i samband med behandling av information, särskilt via det digitala verktyget: forska, läsa, analysera, förstå, syntetisera, utarbeta, kritisera och dela information, men också veta hur man beskriver ett problem eller en händelse, särskilt om aktuella ämnen. * Relations- och kommunikationsförmåga: lyssna, organisera dina tankar, muntligen uttrycka idéer, utbyta, samarbeta eller till och med förhandla med andra, vet hur man presenterar sig, inklusive för en potentiell arbetsgivare; * Utveckling av yrkesnätverket för ungdomar och deras sysselsättningsmöjligheter. Projektet ”Youth Insertion Frequency” kommer att pågå från januari 2015 till december 2016. Det kommer att stödjas av lokala, nationella och internationella partner som har utvecklat en dynamik som stöder socio-professionella integrationsvägar genom ett radioprojekt. Projektet Youth Insertion Frequency kommer också att vara starkt beroende av lokala företag och därmed bli ett verktyg för att söka jobb bland ungdomar i den meningen att ungdomar kommer att besöka företag för att genomföra sändningarna och därmed ha möjlighet att presentera sig på ett innovativt sätt. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Basse-Normandie
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501554
0 references