Professional accompaniment of young volunteers in civic service (Q3670411)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3670411 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional accompaniment of young volunteers in civic service |
Project Q3670411 in France |
Statements
1,156,869.12 Euro
0 references
1,994,945.89 Euro
0 references
57.99 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Unis-Cité Rhône-Alpes
0 references
le projet consiste en la mobilisation et l'accompagnement de jeunes volontaires de 16 à 25 ans de tous horizons, en équipe mixtes et diverses, dans le cadre d'un service civique enrichi. Lors de son service civique de 6 à 9 mois à Unis-Cité Rhone-Alpes, chaque volontaire aura l'occasion d'expérimenter _dans l'action_ plusieurs projets adaptés , sur des thématiques variées ( Lutte contre la précarité et l'exclusion, écologie et développement durable, lien intergénérationnel, sports, etc...) au contacts de professionnels des structures d'accueil et du public, accompagné par les professionnels d'Unis-Cité. Il/Elle bénéficiera également d'un programme d'accompagnement au projet d'avenir qui se déclinera tout au long de sa période d'engagement, sous la forme d'atelier collectifs et d'entretiens individuels pilotés par les salariés d'Unis-Cité, afin de faire le point sur ses compétences, savoirs-être et aspiration, puis acquérir des outils lui permettant de valoriser ses acquis de projet, préciser son projet professionnel post-service civique et initier les démarches menant à sa réalisation. L'implication systématiquement en équipe dans les projet enrichi l'expérience en renforçant l'émulation, la découverte, et le positionnement du jeune dans une situation professionalisante. A noter qu'en parralèlle de ces accompagnement professionnalisant, le rogramme de Formation Civique et Citoyenne d'Unis-Cité vient compléter la formation des volontaires sur des thèmes tranversaux : Développement durable, lutte contres discriminations, santé, connaissance des institution (hors projet FSE) L'implication du personnel Unis-Cité au service des jeunes se décline en plusieurs axes d'action détaillé ultérieurement : * Ingénierie de projets multiples et adaptés ; concevoir des projets d'intérêt général en lein avec les structures * Recrutement dans la diversité, constitution et mobilisation des équipes : 250 volontaires recrutés * Formation et accompagnement à la mise en oeuvre de projets : mise à dispositino d'outils pour la réalisation de 2 projets par jeune * Accompagnement au Projet d'avenir : accompagnement individuel et collectif pour permettre à chaque jeune de clarifier son projet professionnel (French)
0 references
the project involves the mobilisation and support of young volunteers from 16 to 25 years of age from all walks of life, in mixed and diverse teams, as part of an enriched civic service. During their civic service from 6 to 9 months in Unis-Cité Rhone-Alpes, each volunteer will have the opportunity to experiment _in the action_ several adapted projects, on various themes (fighting precariousness and exclusion, ecology and sustainable development, intergenerational link, sports, etc...) to contacts with professionals from the reception structures and the public, accompanied by professionals from USA-Cité. He/she will also benefit from a programme to support the project of the future, which will be available throughout his commitment period, in the form of collective workshops and individual interviews led by the employees of the United States-Cité, in order to take stock of his skills, know-being and aspiration, then acquire tools to enhance her project achievements, specify his post-civic service professional project and initiate the steps leading to its realisation. Systematic team involvement in projects enriches experience by strengthening emulation, discovery, and positioning of young people in a professionalising situation. It should be noted that in parallel with these professional accompaniment, the gram of Civic and Citizen Training of the United States-Cité complements the training of volunteers on cross-cutting themes: Sustainable development, fight against discrimination, health, knowledge of institutions (excluding ESF projects) The involvement of United City staff in the service of young people is divided into several areas of action detailed later: * Multiple and adapted project engineering; design projects of general interest in line with the structures * Recruitment in diversity, formation and mobilisation of teams: 250 volunteers recruited * Training and support in the implementation of projects: provision of tools for the realisation of 2 projects per young person * Supporting the Future Project: individual and collective support to enable each young person to clarify his/her professional project (English)
18 November 2021
0 references
das Projekt umfasst die Mobilisierung und Begleitung junger Freiwilliger im Alter von 16 bis 25 Jahren in gemischten und vielfältigen Teams im Rahmen eines bereicherreichen Bürgerdienstes. Während ihres sechs- bis neunmonatigen Bürgerdienstes in der Unis-Cité Rhone-Alpes wird jeder Freiwillige die Möglichkeit haben, bei der Aktion mehrere geeignete Projekte zu verschiedenen Themen (Bekämpfung von Prekarität und Ausgrenzung, Ökologie und nachhaltige Entwicklung, generationenübergreifende Verbindung, Sport usw.) mit Kontakten von Fachleuten der Gaststätten und der Öffentlichkeit zu experimentieren, begleitet von Fachleuten aus den USA-Stadt. Darüber hinaus wird er/sie von einem Programm zur Begleitung des Zukunftsprojekts profitieren, das während seiner gesamten Einsatzzeit in Form von Gruppenworkshops und Einzelgesprächen unter der Leitung von US-Cité-Mitarbeitern durchgeführt wird, um seine Fähigkeiten, das Wissen und die Aspiration zu überprüfen und dann Instrumente zu erwerben, die es ihm ermöglichen, seine Projektergebnisse zu verwerten, sein professionelles Projekt nach dem Bürgerdienst zu präzisieren und die Schritte einzuleiten, die zu seiner Verwirklichung führen. Die systematische Teambeteiligung an Projekten bereichert die Erfahrung durch die Stärkung der Emulation, Entdeckung und Positionierung des Jugendlichen in einer professionellen Situation. Es sei darauf hingewiesen, dass die Ausbildung der Freiwilligen zu Querschnittsthemen durch das Rogramme Civique et Citizens d’Uni-Cité ergänzt wird. Nachhaltige Entwicklung, Bekämpfung von Diskriminierungen, Gesundheit, Kenntnis der Institutionen (ohne ESF-Projekt) Die Einbeziehung des Personals der Vereinigten Staaten von Amerika in den Dienst der Jugend ist in mehreren Aktionsbereichen unterteilt, die später detailliert beschrieben werden: * Mehrere und angepasste Projekttechnik; Planung von Projekten von allgemeinem Interesse in Leinen mit Strukturen * Einstellung in Vielfalt, Aufbau und Mobilisierung von Teams: 250 eingestellte Freiwillige * Ausbildung und Begleitung bei der Durchführung von Projekten: Bereitstellung von Werkzeugen für die Realisierung von 2 Projekten pro Jugendlicher * Begleitung zum Zukunftsprojekt: individuelle und kollektive Begleitung, damit jeder Jugendliche sein berufliches Projekt klären kann (German)
1 December 2021
0 references
het project omvat de mobilisatie en ondersteuning van jonge vrijwilligers van 16 tot 25 jaar uit alle geledingen van het leven, in gemengde en diverse teams, als onderdeel van een verrijkte burgerdienst. Tijdens hun maatschappelijke dienstverlening van 6 tot 9 maanden in Unis-Cité Rhone-Alpes, zal elke vrijwilliger de mogelijkheid hebben om in de actie verschillende aangepaste projecten te experimenteren, op verschillende thema’s (bestrijding van onzekerheden en uitsluiting, ecologie en duurzame ontwikkeling, intergenerationele koppeling, sport, enz.) naar contacten met professionals uit de opvangstructuren en het publiek, begeleid door professionals uit de VS-Cité. Hij/zij zal ook profiteren van een programma ter ondersteuning van het project van de toekomst, dat gedurende zijn verbintenisperiode beschikbaar zal zijn, in de vorm van collectieve workshops en individuele interviews onder leiding van de werknemers van de Verenigde Staten-Cité, om de balans op te maken van zijn vaardigheden, zijn kennis en ambitie, vervolgens instrumenten te verwerven om haar projectprestaties te verbeteren, zijn professionele project na de burgerdienst te specificeren en de stappen te starten die leiden tot de verwezenlijking ervan. Systematische teambetrokkenheid bij projecten verrijkt de ervaring door het versterken van emulatie, ontdekking en positionering van jongeren in een professionele situatie. Er zij op gewezen dat parallel met deze professionele begeleiding de gram Civic and Citizen Training van de Verenigde Staten-Cité een aanvulling vormt op de opleiding van vrijwilligers over horizontale thema’s: Duurzame ontwikkeling, bestrijding van discriminatie, gezondheid, kennis van instellingen (met uitzondering van ESF-projecten) De betrokkenheid van het personeel van United City in dienst van jongeren is onderverdeeld in verschillende actiegebieden die later nader worden uitgewerkt: * Meerdere en aangepaste project engineering; ontwerpen van projecten van algemeen belang in overeenstemming met de structuren * Aanwerving in diversiteit, vorming en mobilisatie van teams: 250 vrijwilligers aangeworven * Opleiding en ondersteuning bij de uitvoering van projecten: verstrekking van instrumenten voor de uitvoering van 2 projecten per jongere * Ondersteuning van het toekomstige project: individuele en collectieve steun om elke jongere in staat te stellen zijn/haar professionele project te verduidelijken (Dutch)
6 December 2021
0 references
il progetto prevede la mobilitazione e il sostegno di giovani volontari dai 16 ai 25 anni di età da tutti i ceti sociali, in gruppi misti e diversificati, nell'ambito di un servizio civico arricchito. Durante il loro servizio civico da 6 a 9 mesi in Unis-Cité Rhone-Alpes, ogni volontario avrà l'opportunità di sperimentare nell'azione diversi progetti adattati, su vari temi (lotta precarietà ed esclusione, ecologia e sviluppo sostenibile, legame intergenerazionale, sport, ecc.) ai contatti con professionisti delle strutture di accoglienza e del pubblico, accompagnati da professionisti provenienti da USA-Cité. Beneficerà inoltre di un programma a sostegno del progetto del futuro, che sarà disponibile per tutto il periodo di impegno, sotto forma di workshop collettivi e interviste individuali guidate dai dipendenti della Cité degli Stati Uniti, al fine di fare il punto delle sue competenze, conoscenza e aspirazione, quindi acquisire strumenti per migliorare i risultati del suo progetto, specificare il suo progetto professionale post-civico e avviare i passi che portano alla sua realizzazione. Il coinvolgimento sistematico del team in progetti arricchisce l'esperienza rafforzando l'emulazione, la scoperta e il posizionamento dei giovani in una situazione di professionalizzazione. Va notato che, parallelamente a questo accompagnamento professionale, il grammo della formazione civica e dei cittadini degli Stati Uniti-Cité integra la formazione dei volontari su temi trasversali: Sviluppo sostenibile, lotta contro la discriminazione, salute, conoscenza delle istituzioni (esclusi i progetti FSE) La partecipazione del personale di United City al servizio dei giovani è suddivisa in diversi settori d'azione dettagliati in seguito: * Ingegneria di progetto multipla e adattata; progettazione di progetti di interesse generale in linea con le strutture * Assunzione nella diversità, formazione e mobilitazione di team: 250 volontari reclutati * Formazione e sostegno nell'attuazione dei progetti: fornitura di strumenti per la realizzazione di 2 progetti per giovane * Sostenere il Progetto Futuro: sostegno individuale e collettivo per consentire a ciascun giovane di chiarire il proprio progetto professionale (Italian)
12 January 2022
0 references
el proyecto implica la movilización y el apoyo de jóvenes voluntarios de 16 a 25 años de edad de todos los ámbitos de la vida, en equipos mixtos y diversos, como parte de un servicio cívico enriquecido. Durante su servicio cívico de 6 a 9 meses en Unis-Cité Rhone-Alpes, cada voluntario tendrá la oportunidad de experimentar _en la acción_ varios proyectos adaptados, sobre diversos temas (lucha contra la precariedad y la exclusión, ecología y desarrollo sostenible, enlace intergeneracional, deportes, etc...) a contactos con profesionales de las estructuras de acogida y el público, acompañados por profesionales de USA-Cité. También se beneficiará de un programa de apoyo al proyecto del futuro, que estará disponible a lo largo de su período de compromiso, en forma de talleres colectivos y entrevistas individuales dirigidas por los empleados de la Ciudad de los Estados Unidos, con el fin de hacer un balance de sus habilidades, conocimiento y aspiración, adquirir luego herramientas para mejorar los logros de su proyecto, especificar su proyecto profesional post-cívico e iniciar los pasos conducentes a su realización. La participación sistemática del equipo en proyectos enriquece la experiencia mediante el fortalecimiento de la emulación, el descubrimiento y el posicionamiento de los jóvenes en una situación profesional. Cabe señalar que, paralelamente a este acompañamiento profesional, el gramo de Formación Ciudadana y Cívica de los Estados Unidos-Cité complementa la formación de voluntarios en temas transversales: Desarrollo sostenible, lucha contra la discriminación, salud, conocimiento de las instituciones (excluidos los proyectos del FSE) La participación del personal de United City en el servicio de los jóvenes se divide en varios ámbitos de acción detallados más adelante: * Ingeniería de proyectos múltiples y adaptadas; diseño de proyectos de interés general en línea con las estructuras * Contratación en diversidad, formación y movilización de equipos: 250 voluntarios contratados * Formación y apoyo en la ejecución de proyectos: suministro de herramientas para la realización de 2 proyectos por joven * Apoyando el proyecto futuro: apoyo individual y colectivo para que cada joven pueda aclarar su proyecto profesional (Spanish)
14 January 2022
0 references
projekt hõlmab 16–25-aastaste noorte vabatahtlike mobiliseerimist ja toetamist kõigis eluvaldkondades, sega- ja mitmekesistes meeskondades, mis on osa rikastatud kodanikuteenistusest. Oma kodanikuteenistuse ajal 6–9 kuud Unis-Cité Rhone-Alpesis on igal vabatahtlikul võimalus katsetada _tegevuses_ mitmeid kohandatud projekte erinevatel teemadel (ebakindel ja tõrjutus, ökoloogia ja säästev areng, põlvkondadevaheline ühendus, sport jne) kontaktidele vastuvõtustruktuuride ja üldsuse spetsialistidega, keda saadavad USA-Cité spetsialistid. Ta saab kasu ka tulevikuprojekti toetamise programmist, mis on kättesaadav kogu oma pühendumisperioodi jooksul Ameerika Ühendriikide-Cité töötajate juhitud kollektiivsete töötubade ja individuaalsete intervjuude vormis, et teha kokkuvõte tema oskustest, teadmistest ja püüdlustest, seejärel omandada vahendid oma projektitulemuste parandamiseks, täpsustada oma post-civic Service professionaalne projekt ja alustada samme selle elluviimiseks. Süstemaatiline meeskonna kaasamine projektidesse rikastab kogemusi, tugevdades noorte simuleerimist, avastamist ja positsioneerimist professionaalsemaks muutuvas olukorras. Tuleb märkida, et paralleelselt nende professionaalse saatega täiendab USA-Cité kodaniku- ja kodanikukoolituse gramm vabatahtlike koolitamist valdkondadevahelistel teemadel: Säästev areng, diskrimineerimisvastane võitlus, tervishoid, institutsioonide tundmine (v.a ESFi projektid) United City töötajate kaasamine noorte teenistusse jaguneb mitmeks tegevusvaldkonnaks, mida on hiljem üksikasjalikult kirjeldatud: * Mitmekordne ja kohandatud projekteerimine; üldist huvi pakkuvate projektide kavandamine vastavalt struktuuridele * Töölevõtmine mitmekesisuses, meeskondade moodustamine ja mobiliseerimine: Tööle võeti 250 vabatahtlikku * Koolitus ja toetus projektide rakendamisel: vahendite pakkumine kahe projekti elluviimiseks noore inimese kohta * Tulevikuprojekti toetamine: individuaalne ja kollektiivne toetus, mis võimaldab igal noorel selgitada oma kutsealast projekti (Estonian)
11 August 2022
0 references
projektas apima jaunųjų savanorių nuo 16 iki 25 metų amžiaus sutelkimą ir paramą iš visų gyvenimo sričių, mišriose ir įvairiose komandose, kaip praturtintos pilietinės tarnybos dalis. Nuo 6 iki 9 mėnesių Unis-Cité Rhone-Alpes pilietinės tarnybos metu kiekvienas savanoris turės galimybę eksperimentuoti _veiksme_ keliuose pritaikytuose projektuose įvairiomis temomis (kovos su nesaugumu ir atskirtimi, ekologija ir darniu vystymusi, kartų ryšiais, sportu ir t. t.) ryšiams su specialistais iš priėmimo struktūrų ir visuomenės, kartu su specialistais iš JAV-Cité. Jis taip pat gaus naudos iš programos, skirtos remti ateities projektą, kuris bus prieinamas per visą jo įsipareigojimų laikotarpį, t. y. bus rengiami kolektyviniai seminarai ir individualūs pokalbiai, kuriems vadovaus JAV-Cité darbuotojai, siekiant įvertinti jo įgūdžius, žinias ir siekius, tada įsigyti priemonių, kurios padėtų pagerinti savo projekto pasiekimus, nurodyti savo po pilietinio aptarnavimo profesionalų projektą ir inicijuoti jo įgyvendinimo žingsnius. Sistemingas komandos dalyvavimas projektuose praturtina patirtį stiprinant jaunimo emuliaciją, atradimą ir pozicionavimą profesionalioje situacijoje. Reikėtų pažymėti, kad kartu su šia profesine lydere Jungtinių Amerikos Valstijų piliečių ir piliečių mokymo gramas papildo savanorių mokymą kompleksinėmis temomis: Tvarus vystymasis, kova su diskriminacija, sveikata, institucijų žinios (išskyrus ESF projektus) Jungtinių miestų darbuotojų dalyvavimas teikiant paslaugas jaunimui suskirstytas į keletą veiklos sričių, kurios išsamiai aprašytos vėliau: * Daugialypė ir pritaikyta projekto inžinerija; rengti visuotinės svarbos projektus pagal struktūras * Įdarbinimas įvairovėje, komandų formavimas ir mobilizavimas: Įdarbinta 250 savanorių * Mokymas ir parama įgyvendinant projektus: priemonių, skirtų įgyvendinti 2 projektus vienam jaunuoliui, teikimas * Ateities projekto rėmimas: individuali ir kolektyvinė parama, kad kiekvienas jaunuolis galėtų paaiškinti savo profesinį projektą (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
projekt uključuje mobilizaciju i potporu mladih volontera u dobi od 16 do 25 godina iz svih sfera života, u mješovitim i raznovrsnim timovima, kao dio obogaćene građanske službe. Tijekom svoje građanske službe od 6 do 9 mjeseci u Unis-Cité Rhone-Alpes, svaki će volonter imati priliku eksperimentirati _u akciji_ nekoliko prilagođenih projekata, na raznim temama (borba protiv nesigurnosti i isključenosti, ekologija i održivi razvoj, međugeneracijska veza, sport itd.) do kontakata sa stručnjacima iz prihvatnih struktura i javnosti, u pratnji stručnjaka iz USA-Citéa. Također će imati koristi od programa za potporu budućem projektu, koji će biti dostupan tijekom njegova obvezujućeg razdoblja, u obliku kolektivnih radionica i pojedinačnih intervjua koje vode zaposlenici Sjedinjenih Američkih Država-Citéa, kako bi sagledao svoje vještine, znanje i težnju, zatim nabavio alate za poboljšanje njezinih postignuća u projektu, naveo svoj profesionalni projekt poslijegrađanske službe i pokrenuo korake koji vode njegovoj realizaciji. Sustavno sudjelovanje tima u projektima obogaćuje iskustvo jačanjem emulacije, otkrivanja i pozicioniranja mladih u profesionalnoj situaciji. Treba napomenuti da usporedno s tim stručnim pratnjom, gram građanskog i građanskog osposobljavanja Sjedinjenih Američkih Država-Cité nadopunjuje osposobljavanje volontera o međusektorskim temama: Održivi razvoj, borba protiv diskriminacije, zdravlje, poznavanje institucija (osim projekata ESF-a) Uključivanje osoblja Ujedinjenih grada u službu mladih podijeljeno je u nekoliko područja djelovanja koja su kasnije detaljno opisana: * Višestruki i prilagođeni projektni inženjering; dizajn projekata od općeg interesa u skladu sa strukturama * Zapošljavanje u raznolikosti, formiranje i mobilizacija timova: Zaposleno 250 volontera * Obuka i potpora u provedbi projekata: osiguravanje alata za realizaciju 2 projekta po mladoj osobi * Potpora budućem projektu: pojedinačna i kolektivna potpora kako bi se svakoj mladoj osobi omogućilo da pojasni svoj profesionalni projekt (Croatian)
11 August 2022
0 references
το σχέδιο περιλαμβάνει την κινητοποίηση και την υποστήριξη νέων εθελοντών ηλικίας 16 έως 25 ετών από όλα τα κοινωνικά στρώματα, σε μεικτές και ποικίλες ομάδες, στο πλαίσιο μιας εμπλουτισμένης πολιτικής υπηρεσίας. Κατά τη διάρκεια της πολιτικής θητείας τους από 6 έως 9 μήνες στο Unis-Cité Rhone-Alpes, κάθε εθελοντής θα έχει την ευκαιρία να πειραματιστεί _in the action_ διάφορα προσαρμοσμένα έργα, σε διάφορα θέματα (καταπολέμηση της επισφάλειας και του αποκλεισμού, οικολογία και αειφόρος ανάπτυξη, διαγενεακή σύνδεση, αθλητισμός, κλπ.) σε επαφές με επαγγελματίες από τις δομές υποδοχής και το κοινό, συνοδευόμενες από επαγγελματίες από τις ΗΠΑ-Cité. Θα επωφεληθεί επίσης από ένα πρόγραμμα για την υποστήριξη του έργου του μέλλοντος, το οποίο θα είναι διαθέσιμο καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου δέσμευσής του, με τη μορφή συλλογικών εργαστηρίων και ατομικών συνεντεύξεων υπό την ηγεσία των υπαλλήλων των Ηνωμένων Πολιτειών-Cité, προκειμένου να κάνει απολογισμό των δεξιοτήτων του, της γνώσης και της φιλοδοξίας του, στη συνέχεια να αποκτήσει εργαλεία για την ενίσχυση των επιτευγμάτων του έργου της, να προσδιορίσει το μετα-πολιτικό επαγγελματικό του έργο και να ξεκινήσει τα βήματα που οδηγούν στην υλοποίησή του. Η συστηματική συμμετοχή της ομάδας σε έργα εμπλουτίζει την εμπειρία ενισχύοντας την εξομοίωση, την ανακάλυψη και τη θέση των νέων σε μια επαγγελματιστική κατάσταση. Πρέπει να σημειωθεί ότι παράλληλα με αυτή την επαγγελματική συνοδεία, το γραμμάριο της κατάρτισης πολιτών και πολιτών των Ηνωμένων Πολιτειών-Cité συμπληρώνει την κατάρτιση των εθελοντών σε διατομεακά θέματα: Βιώσιμη ανάπτυξη, καταπολέμηση των διακρίσεων, υγεία, γνώση των ιδρυμάτων (εξαιρουμένων των σχεδίων του ΕΚΤ) Η συμμετοχή του προσωπικού της United City στην υπηρεσία των νέων χωρίζεται σε διάφορους τομείς δράσης που αναλύονται αργότερα: * Πολλαπλάσια και προσαρμοσμένη μηχανική έργου? σχεδιασμός έργων γενικού ενδιαφέροντος σύμφωνα με τις δομές * Προσλήψεις στην πολυμορφία, τη συγκρότηση και την κινητοποίηση ομάδων: 250 εθελοντές προσλήφθηκαν * Κατάρτιση και υποστήριξη για την υλοποίηση των σχεδίων: παροχή εργαλείων για την υλοποίηση 2 έργων ανά νέο * Στήριξη του Μελλοντικού Έργου: ατομική και συλλογική στήριξη που θα επιτρέψει σε κάθε νέο να αποσαφηνίσει το επαγγελματικό του σχέδιο (Greek)
11 August 2022
0 references
projekt zahŕňa mobilizáciu a podporu mladých dobrovoľníkov vo veku od 16 do 25 rokov zo všetkých oblastí života v zmiešaných a rozmanitých tímoch ako súčasť obohatenej občianskej služby. Počas svojej občianskej služby od 6 do 9 mesiacov v Unis-Cité Rhone-Alpes bude mať každý dobrovoľník možnosť experimentovať v akcii_ niekoľko prispôsobených projektov na rôzne témy (boj proti neistote a vylúčeniu, ekológia a trvalo udržateľný rozvoj, medzigeneračné spojenie, šport atď.) na kontakty s odborníkmi z prijímacích štruktúr a verejnosti, ktoré sprevádzajú profesionáli z USA-Cité. Bude tiež profitovať z programu na podporu projektu budúcnosti, ktorý bude k dispozícii počas celého obdobia jeho záväzkov, vo forme kolektívnych workshopov a individuálnych rozhovorov vedených zamestnancami Spojených štátov-Cité, aby zhodnotil svoje zručnosti, znalosti a ambície, potom získal nástroje na zlepšenie výsledkov projektu, špecifikoval svoj profesionálny projekt post-občianskych služieb a inicioval kroky vedúce k jeho realizácii. Systematické zapojenie tímu do projektov obohacuje skúsenosti posilnením emulácie, objavovania a umiestňovania mladých ľudí v profesionalizovanej situácii. Treba poznamenať, že súbežne s týmto profesionálnym sprievodom dopĺňa gram odbornej prípravy občanov a občanov Spojených štátov-Cité odbornú prípravu dobrovoľníkov v prierezových témach: Trvalo udržateľný rozvoj, boj proti diskriminácii, zdravie, znalosti inštitúcií (okrem projektov ESF) Zapojenie zamestnancov United City do služieb mladým ľuďom je rozdelené do niekoľkých oblastí činnosti, ktoré sú podrobnejšie opísané neskôr: * Viacnásobné a prispôsobené projektové inžinierstvo; navrhovať projekty všeobecného záujmu v súlade so štruktúrami * Prijímanie do zamestnania v rozmanitosti, formovanie a mobilizácia tímov: Bolo prijatých 250 dobrovoľníkov * Odborná príprava a podpora pri realizácii projektov: poskytovanie nástrojov na realizáciu 2 projektov na jedného mladého človeka * Podpora budúceho projektu: individuálna a kolektívna podpora, ktorá umožní každému mladému človeku objasniť svoj profesionálny projekt (Slovak)
11 August 2022
0 references
hankkeeseen kuuluu 16–25-vuotiaiden nuorten vapaaehtoisten mobilisointi ja tukeminen kaikilla elämänaloilla, sekalaisissa ja erilaisissa tiimeissä osana rikastettua yhteiskuntapalvelua. Unis-Cité Rhone-Alpesissa 6–9 kuukauden pituisen yhteiskuntapalvelunsa aikana jokaisella vapaaehtoisella on mahdollisuus kokeilla toiminnassaan useita mukautettuja hankkeita, joissa käsitellään eri teemoja (epävakauden ja syrjäytymisen torjunta, ekologia ja kestävä kehitys, sukupolvien välinen yhteys, urheilu jne.) sekä yhteyksiä vastaanottorakenteiden ja yleisön ammattilaisiin sekä yhdysvaltalais-Citén ammattilaisia. Hän hyötyy myös tulevaisuuden projektia tukevasta ohjelmasta, joka on käytettävissä koko hänen sitoumuskaudensa ajan. Ohjelmaa ovat muun muassa yhdysvaltalais-Citén työntekijöiden johtamat yhteiset työpajat ja henkilökohtaiset haastattelut, joiden avulla hän voi arvioida taitojaan, osaamistaan ja toiveitaan, hankkia välineitä hankkeensa saavutusten parantamiseksi, määritellä siviilialan jälkeisen palvelualan ammattilaishankkeensa ja aloittaa hankkeen toteuttamiseen johtavat vaiheet. Tiimien järjestelmällinen osallistuminen hankkeisiin rikastuttaa kokemusta vahvistamalla nuorten emulaatiota, löytymistä ja sijoittumista ammattimaistavassa tilanteessa. On huomattava, että näiden ammatillisten seurausten rinnalla Yhdysvaltojen ja Citén kansalais- ja kansalaiskoulutuksen gramma täydentää vapaaehtoisten koulutusta monialaisista aiheista: Kestävä kehitys, syrjinnän torjunta, terveys, instituutioiden tuntemus (lukuun ottamatta ESR-hankkeita) United Cityn henkilöstön osallistuminen nuorten palvelukseen on jaettu seuraaviin toiminta-aloihin: * Useita ja mukautettu hankesuunnittelu; suunnitella yleishyödyllisiä hankkeita rakenteiden mukaisesti * Moninaisuus-, kokoonpano- ja mobilisointiryhmien rekrytointi: 250 vapaaehtoista rekrytoitiin * Koulutus ja tuki hankkeiden täytäntöönpanossa: välineiden tarjoaminen kahden hankkeen toteuttamiseksi kutakin nuorta kohti * Tulevaisuuden hankkeen tukeminen: yksilöllinen ja kollektiivinen tuki, jonka avulla jokainen nuori voi selventää ammatillista hankettaan (Finnish)
11 August 2022
0 references
projekt obejmuje mobilizację i wsparcie młodych wolontariuszy w wieku od 16 do 25 lat z różnych środowisk, w mieszanych i zróżnicowanych zespołach, w ramach wzbogaconej służby obywatelskiej. Podczas służby obywatelskiej od 6 do 9 miesięcy w Unis-Cité Rhone-Alpes każdy wolontariusz będzie miał okazję eksperymentować _w akcji_ kilka dostosowanych projektów, dotyczących różnych tematów (walka niepewności i wykluczenia, ekologia i zrównoważony rozwój, powiązanie międzypokoleniowe, sport itp.) w kontaktach ze specjalistami ze struktur recepcyjnych i społeczeństwa, w towarzystwie specjalistów z USA-Cité. Skorzysta również z programu wspierającego projekt przyszłości, który będzie dostępny przez cały okres jego zaangażowania, w formie zbiorowych warsztatów i indywidualnych wywiadów prowadzonych przez pracowników USA-Cité, aby podsumować jego umiejętności, wiedzę i aspiracje, a następnie zdobyć narzędzia do poprawy jej osiągnięć projektowych, określić jego profesjonalny projekt posłużebny i zainicjować kroki prowadzące do jego realizacji. Systematyczne zaangażowanie zespołu w projekty wzbogaca doświadczenie poprzez wzmocnienie emulacji, odkrywania i pozycjonowania młodych ludzi w sytuacji profesjonalizacji. Należy zauważyć, że równolegle z tymi towarzyszami zawodowymi, gram szkolenia obywatelskiego i obywatelskiego Stanów Zjednoczonych-Cité uzupełnia szkolenie wolontariuszy w dziedzinach przekrojowych: Zrównoważony rozwój, walka z dyskryminacją, zdrowie, wiedza o instytucjach (z wyłączeniem projektów EFS) Zaangażowanie pracowników United City w służbę młodzieży dzieli się na kilka obszarów działania szczegółowo omówionych później: * Wielokrotna i dostosowana inżynieria projektu; projektowanie projektów użyteczności publicznej zgodnie ze strukturami * Rekrutacja w różnorodności, formacja i mobilizacja zespołów: 250 zatrudnionych wolontariuszy * Szkolenia i wsparcie w realizacji projektów: zapewnienie narzędzi do realizacji 2 projektów na osobę młodą * Wspieranie przyszłego projektu: indywidualne i zbiorowe wsparcie, aby umożliwić każdej młodej osobie wyjaśnienie swojego projektu zawodowego (Polish)
11 August 2022
0 references
a projekt magában foglalja az 16–25 éves fiatal önkéntesek mozgósítását és támogatását az élet minden területén, vegyes és változatos csapatokban, egy gazdag polgári szolgálat részeként. A 6–9 hónapos Unis-Cité Rhone-Alpes-i polgári szolgálat során minden önkéntesnek lehetősége lesz arra, hogy az akcióban különböző témákban kísérletezzen a különböző témákban (a bizonytalanság és a kirekesztés elleni küzdelem, az ökológia és a fenntartható fejlődés, a generációk közötti kapcsolat, a sport stb.) a fogadó szervezetek szakembereivel és a nyilvánossággal való kapcsolattartásra, az USA-Cité szakemberei kíséretében. Az Egyesült Államok-Cité alkalmazottai által vezetett közös munkaértekezletek és egyéni interjúk formájában is részesül a jövő projektjének támogatására irányuló programból, amely a kötelezettségvállalási időszak alatt elérhető lesz, hogy felmérje készségeit, tudását és törekvéseit, majd eszközöket szerezzen a projekteredményeinek javítására, meghatározza a polgári szolgálat utáni szakmai projektjét, és kezdeményezze a megvalósításhoz vezető lépéseket. A projektekben való szisztematikus csapatbevonás gazdagítja a tapasztalatot azáltal, hogy erősíti az emulációt, a felfedezést és a professzionálisabb helyzetben lévő fiatalok pozícióját. Meg kell jegyezni, hogy e szakmai kísérettel párhuzamosan az Egyesült Államok-Cité polgári és állampolgári képzésének grammja kiegészíti az önkéntesek képzését a több területet érintő témákról: A fenntartható fejlődés, a megkülönböztetés elleni küzdelem, az egészségügy, az intézmények ismerete (az ESZA-projektek kivételével) Az Egyesült Város munkatársainak a fiatalok szolgálatába való bevonása a későbbiekben több cselekvési területre oszlik: * Több és adaptált projekt mérnöki; általános érdekű projektek tervezése a struktúrákkal összhangban * Toborzás a sokféleségben, csapatok létrehozása és mozgósítása: 250 felvett önkéntes * Képzés és támogatás a projektek megvalósításában: eszközök biztosítása fiatalonként 2 projekt megvalósításához * A jövő projekt támogatása: egyéni és kollektív támogatás, amely lehetővé teszi minden fiatal számára, hogy tisztázza szakmai projektjét (Hungarian)
11 August 2022
0 references
projekt zahrnuje mobilizaci a podporu mladých dobrovolníků ve věku od 16 do 25 let ze všech oblastí života, ve smíšených a rozmanitých týmech, jako součást obohacené občanské služby. Během své občanské služby od 6 do 9 měsíců v Unis-Cité Rhone-Alpes bude mít každý dobrovolník možnost experimentovat _v akci_ několik upravených projektů na různá témata (boj proti nejistotě a vyloučení, ekologie a udržitelný rozvoj, mezigenerační spojení, sport atd.) na kontakty s odborníky z přijímacích struktur a veřejnosti, doprovázené odborníky z USA-Cité. Bude také těžit z programu na podporu projektu budoucnosti, který bude k dispozici po celou dobu trvání jeho závazku, v podobě kolektivních workshopů a individuálních rozhovorů vedených zaměstnanci Spojených států-Cité, aby zhodnotil své dovednosti, znalosti a aspiraci, poté získal nástroje pro zlepšení svých úspěchů v projektu, specifikoval svůj profesionální projekt post-občanské služby a zahájil kroky vedoucí k jeho realizaci. Systematické zapojení týmu do projektů obohacuje zkušenosti posílením emulace, objevování a umístění mladých lidí v profesionalizované situaci. Je třeba poznamenat, že souběžně s těmito odbornými doprovody doplňuje gram Občanského a občanského vzdělávání Spojených států-Cité odbornou přípravu dobrovolníků v průřezových tématech: Udržitelný rozvoj, boj proti diskriminaci, zdraví, znalosti institucí (kromě projektů ESF) Zapojení zaměstnanců Spojených měst do služeb mladých lidí je rozděleno do několika oblastí činnosti podrobně popsaných později: * Vícenásobné a přizpůsobené projektové inženýrství; navrhovat projekty obecného zájmu v souladu se strukturami * Nábor v rozmanitosti, formování a mobilizace týmů: 250 dobrovolníků najatých * Vzdělávání a podpora při provádění projektů: poskytnutí nástrojů pro realizaci 2 projektů na jednoho mladého člověka * Podpora budoucího projektu: individuální a kolektivní podpora umožňující každému mladému člověku objasnit svůj profesní projekt (Czech)
11 August 2022
0 references
projekts paredz mobilizēt un atbalstīt jauniešus vecumā no 16 līdz 25 gadiem no visām dzīves jomām jauktās un daudzveidīgās komandās, kas ir daļa no bagātināta pilsoniskā dienesta. Civildienestā no 6 līdz 9 mēnešiem Unis-Cité Rhone-Alpes katram brīvprātīgajam būs iespēja eksperimentēt _in akcija_ vairāki pielāgoti projekti, par dažādām tēmām (cīņa nestabilitāti un atstumtību, ekoloģija un ilgtspējīga attīstība, starppaaudžu saikne, sports, utt.) sazināties ar profesionāļiem no uzņemšanas struktūrām un sabiedrību, kopā ar profesionāļiem no ASV-Cité. Viņš/viņa arī gūs labumu no programmas nākotnes projekta atbalstam, kas būs pieejama visā viņa saistību periodā, kopīgu semināru un individuālu interviju veidā, ko vada ASV-Cité darbinieki, lai izvērtētu viņa prasmes, zinātību un centienus, pēc tam iegūtu rīkus, lai uzlabotu viņas projekta sasniegumus, precizētu savu pēccivicas dienesta profesionālo projektu un uzsāktu pasākumus tā īstenošanai. Sistemātiska komandas iesaistīšana projektos bagātina pieredzi, stiprinot jauniešu emulāciju, atklāšanu un pozicionēšanu profesionalizējošā situācijā. Jāatzīmē, ka paralēli šim profesionālajam pavadījumam Amerikas Savienoto Valstu Pilsoniskās un pilsoniskās sabiedrības apmācības grams papildina brīvprātīgo apmācību par transversālām tēmām: Ilgtspējīga attīstība, cīņa pret diskrimināciju, veselība, iestāžu zināšanas (izņemot ESF projektus) Apvienotās pilsētas darbinieku iesaistīšana jauniešu apkalpošanā ir sadalīta vairākās darbības jomās, kas sīkāk aprakstītas vēlāk: * Vairāku un pielāgotu projektu inženierija; vispārējas nozīmes projekti saskaņā ar struktūrām * Pieņemšana darbā daudzveidībā, komandu veidošanā un mobilizācijā: Darbā pieņemti 250 brīvprātīgie * Apmācība un atbalsts projektu īstenošanā: rīku nodrošināšana 2 projektu realizācijai uz vienu jaunieti * Nākotnes projekta atbalstīšana: individuāls un kopējs atbalsts, lai katrs jaunietis varētu noskaidrot savu profesionālo projektu (Latvian)
11 August 2022
0 references
is éard atá i gceist leis an tionscadal ná slógadh agus tacaíocht oibrithe deonacha óga ó 16 go 25 bliana d’aois ó gach cúlra, i bhfoirne measctha agus éagsúla, mar chuid de sheirbhís shibhialta shaibhrithe. Le linn a seirbhíse sibhialta ó 6 go 9 mí i Unis-Cité Rhone-Alpes, beidh an deis ag gach oibrí deonach triail a bhaint as _in an action_ roinnt tionscadal oiriúnaithe, ar théamaí éagsúla (dul i ngleic le neamhchinnteacht agus eisiamh, éiceolaíocht agus forbairt inbhuanaithe, nasc idirghlúine, spóirt, srl...) chun teagmháil a dhéanamh le gairmithe ó na struchtúir fáiltithe agus ón bpobal, in éineacht le gairmithe ó Stáit Aontaithe Mheiriceá-Cité. Bainfidh sé/sí tairbhe freisin as clár chun tacú le tionscadal na todhchaí, a bheidh ar fáil le linn a thréimhse tiomantais, i bhfoirm ceardlanna comhchoiteanna agus agallaimh aonair faoi stiúir fhostaithe na Stát Aontaithe-Cité, d’fhonn a scileanna, a fhios agus a mhian a mheas, ansin uirlisí a fháil chun feabhas a chur ar a cuid éachtaí tionscadail, a thionscadal gairmiúil seirbhíse iar-chathrach a shonrú agus tús a chur leis na céimeanna as a mbainfear amach é. Cuireann rannpháirtíocht chórasach foirne i dtionscadail leis an taithí trí aithris, fionnachtain agus suíomh daoine óga i staid ghairmiúil a neartú. Ba chóir a thabhairt faoi deara, i gcomhthráth leis na tionlacan gairmiúil seo, go gcomhlánaíonn gram Oiliúna Cathartha agus Saoránach na Stát Aontaithe-Cité oiliúint oibrithe deonacha ar théamaí trasghearrtha: Forbairt inbhuanaithe, an comhrac i gcoinne an idirdhealaithe, an tsláinte, eolas ar institiúidí (gan tionscadail CSE a áireamh) Roinntear rannpháirtíocht fhoireann na Cathrach Aontaithe i seirbhís daoine óga i roinnt réimsí gníomhaíochta a shonraítear níos déanaí: * Innealtóireacht tionscadail il agus oiriúnaithe; tionscadail leasa ghinearálta a dhearadh i gcomhréir leis na struchtúir * Earcaíocht san éagsúlacht, foirmiú agus slógadh foirne: 250 oibrí deonach a earcaíodh * Oiliúint agus tacaíocht chun tionscadail a chur chun feidhme: uirlisí a sholáthar chun 2 thionscadal in aghaidh an duine óig a chur i gcrích * Tacú leis an Tionscadal don Todhchaí: tacaíocht aonair agus tacaíocht chomhchoiteann chun cur ar chumas gach duine óig a thionscadal/tionscadal gairmiúil a shoiléiriú (Irish)
11 August 2022
0 references
projekt vključuje mobilizacijo in podporo mladih prostovoljcev, starih od 16 do 25 let, iz vseh družbenih slojev, v mešanih in raznolikih ekipah v okviru obogatene civilne službe. Med svojo civilno službo od 6 do 9 mesecev v Unis-Cité Rhone-Alpes bo vsak prostovoljec imel priložnost, da eksperimentira _v akciji_ več prilagojenih projektov na različnih temah (boj proti prekarnosti in izključenosti, ekologija in trajnostni razvoj, medgeneracijska povezava, šport itd.) za stike s strokovnjaki iz sprejemnih struktur in javnosti, ki jih spremljajo strokovnjaki iz ZDA-Cité. Prav tako bo imel koristi od programa za podporo projektu prihodnosti, ki bo na voljo ves čas njegovega zavezniškega obdobja, v obliki kolektivnih delavnic in individualnih intervjujev, ki jih vodijo zaposleni v Združenih državah Amerike-Cité, da bi se seznanil s svojimi spretnostmi, znanjem in težnjami, nato pa pridobil orodja za izboljšanje njenih projektnih dosežkov, določil svoj postcivicski strokovni projekt in začel korake, ki vodijo do njegove uresničitve. Sistematično timsko sodelovanje v projektih bogati izkušnje s krepitvijo emulacije, odkrivanja in pozicioniranja mladih v profesionalizirani situaciji. Treba je opozoriti, da vzporedno s to strokovno spremljavo gram usposabljanja državljanov in državljanov Združenih držav Amerike dopolnjuje usposabljanje prostovoljcev o medsektorskih temah: Trajnostni razvoj, boj proti diskriminaciji, zdravje, poznavanje institucij (razen projektov ESS) Vključevanje osebja United City v službo mladih je razdeljeno na več področij ukrepanja, ki so podrobno opisana pozneje: * Večkratni in prilagojeni projektni inženiring; oblikovanje projektov splošnega pomena v skladu s strukturami * Zaposlovanje v raznolikosti, oblikovanje in mobilizacija ekip: 250 prostovoljcev se je zaposlilo * Usposabljanje in podpora pri izvajanju projektov: zagotavljanje orodij za realizacijo 2 projektov na mladega * Podpora projektu prihodnosti: individualna in kolektivna podpora, ki omogoča vsakemu mlademu, da pojasni svoj poklicni projekt (Slovenian)
11 August 2022
0 references
проектът включва мобилизиране и подкрепа на млади доброволци от 16 до 25 години от всички сфери на живота, в смесени и разнообразни екипи, като част от обогатена гражданска служба. По време на своята гражданска служба от 6 до 9 месеца в Unis-Cité Rhone-Alpes, всеки доброволец ще има възможност да експериментира _in the action_ няколко адаптирани проекта, по различни теми (борба с несигурността и изключването, екология и устойчиво развитие, междупоколенческа връзка, спорт и др.) за контакти с професионалисти от приемните структури и обществеността, придружени от професионалисти от USA-Cité. Той/тя също така ще се възползва от програма за подкрепа на проекта за бъдещето, която ще бъде на разположение през целия период на ангажиментите му, под формата на колективни семинари и индивидуални интервюта, водени от служителите на Съединените щати-Cité, за да направи преглед на неговите умения, знания и стремеж, след това да придобие инструменти за подобряване на постиженията на проекта, да уточни своя професионален проект след гражданско обслужване и да инициира стъпките, водещи до неговото реализиране. Системното участие на екипа в проекти обогатява опита чрез укрепване на емулацията, откриването и позиционирането на младите хора в професионализираща ситуация. Следва да се отбележи, че успоредно с тези професионални съпровождания, грамът на гражданското и гражданското обучение на Съединените щати-Cité допълва обучението на доброволци по междусекторни теми: Устойчиво развитие, борба срещу дискриминацията, здраве, познаване на институциите (с изключение на проектите по ЕСФ) Участието на персонала на Обединения град в услуга на младите хора е разделено на няколко области на действие, подробно описани по-късно: * Множествено и адаптирано проектно инженерство; проектиране на проекти от общ интерес в съответствие със структурите * Набиране в разнообразие, формиране и мобилизиране на екипи: Наети са 250 доброволци * Обучение и подкрепа при изпълнението на проекти: предоставяне на инструменти за реализация на 2 проекта на млад човек * Подкрепа за бъдещия проект: индивидуална и колективна подкрепа, за да се даде възможност на всеки млад човек да изясни професионалния си проект (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
il-proġett jinvolvi l-mobilizzazzjoni u l-appoġġ ta’ voluntiera żgħażagħ minn 16 sa 25 sena minn kull qasam tal-ħajja, f’timijiet imħallta u diversi, bħala parti minn servizz ċiviku arrikkit. Matul is-servizz ċiviku tagħhom minn 6 sa 9 xhur f’Unis-Cité Rhone-Alpes, kull voluntier se jkollu l-opportunità li jesperimenta _fl-Azzjoni_ bosta proġetti adattati, dwar diversi temi (il-ġlieda kontra l-prekarjetà u l-esklużjoni, l-ekoloġija u l-iżvilupp sostenibbli, ir-rabta interġenerazzjonali, l-isport, eċċ...) għal kuntatti ma’ professjonisti mill-istrutturi ta’ akkoljenza u l-pubbliku, akkumpanjati minn professjonisti mill-USA-Cité. Huwa se jibbenefika wkoll minn programm li jappoġġa l-proġett tal-futur, li se jkun disponibbli matul il-perjodu ta’ impenn tiegħu, fil-forma ta’ workshops kollettivi u intervisti individwali mmexxija mill-impjegati tal-Istati Uniti-Cité, sabiex jittieħed kont tal-ħiliet, l-għarfien u l-aspirazzjoni tiegħu, imbagħad jikseb għodod biex itejjeb il-kisbiet tal-proġett tagħha, jispeċifika l-proġett professjonali tiegħu ta’ servizz post-ċiviku u jibda l-passi li jwasslu għat-twettiq tiegħu. L-involviment sistematiku tat-tim fil-proġetti jsaħħaħ l-esperjenza billi jsaħħaħ l-emulazzjoni, l-iskoperta u l-pożizzjonament taż-żgħażagħ f’sitwazzjoni ta’ professjonalizzazzjoni. Ta’ min jinnota li b’mod parallel ma’ dawn l-akkumpanjament professjonali, il-gramma ta’ Taħriġ Ċiviku u Ċittadin tal-Istati Uniti-Cité tikkumplimenta t-taħriġ tal-voluntiera dwar temi trasversali: L-iżvilupp sostenibbli, il-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni, is-saħħa, l-għarfien tal-istituzzjonijiet (esklużi l-proġetti tal-FSE) L-involviment tal-persunal tal-Belt Magħquda fis-servizz taż-żgħażagħ huwa maqsum f’diversi oqsma ta’ azzjoni dettaljati aktar tard: * Inġinerija ta’ proġetti multipli u adattati; it-tfassil ta’ proġetti ta’ interess ġenerali skont l-istrutturi * Reklutaġġ fid-diversità, il-formazzjoni u l-mobilizzazzjoni tat-timijiet: 250 voluntier irreklutaw * Taħriġ u appoġġ fl-implimentazzjoni tal-proġetti: l-għoti ta’ għodod għat-twettiq ta’ 2 proġetti għal kull żagħżugħ/a * Appoġġ għall-Proġett Futur: appoġġ individwali u kollettiv biex kull żagħżugħ ikun jista’ jiċċara l-proġett professjonali tiegħu/tagħha (Maltese)
11 August 2022
0 references
o projeto envolve a mobilização e o apoio de jovens voluntários de 16 a 25 anos de todas as esferas da vida, em equipas mistas e diversificadas, como parte de um serviço cívico enriquecido. Durante o seu serviço cívico de 6 a 9 meses em Unis-Cité Rhone-Alpes, cada voluntário terá a oportunidade de experimentar _na ação_ vários projetos adaptados, sobre vários temas (luta contra a precariedade e exclusão, ecologia e desenvolvimento sustentável, ligação intergeracional, desporto, etc...) para contatos com profissionais das estruturas de acolhimento e do público, acompanhados por profissionais da USA-Cité. Beneficiará igualmente de um programa de apoio ao projeto do futuro, que estará disponível durante todo o seu período de compromisso, sob a forma de workshops coletivos e entrevistas individuais conduzidas pelos funcionários da United States-Cité, a fim de fazer um balanço das suas competências, conhecimentos e aspiração, em seguida, adquirir ferramentas para melhorar as realizações do seu projeto, especificar o seu projeto profissional de serviço pós-civico e iniciar os passos conducentes à sua realização. O envolvimento sistemático da equipa em projetos enriquece a experiência ao fortalecer a emulação, a descoberta e o posicionamento dos jovens em uma situação profissionalizante. Note-se que, paralelamente a estes acompanhamentos profissionais, o grama de Formação Cívica e Cidadã dos Estados Unidos-Cité complementa a formação de voluntários sobre temas transversais: Desenvolvimento sustentável, luta contra a discriminação, saúde, conhecimento das instituições (excluindo projetos do FSE) A participação do pessoal da Cidade Unida ao serviço dos jovens divide-se em várias áreas de ação mais pormenorizadas: * Engenharia de projeto múltipla e adaptada; conceção de projetos de interesse geral de acordo com as estruturas * Recrutamento na diversidade, formação e mobilização de equipas: 250 voluntários recrutados * Formação e apoio na execução de projetos: disponibilização de instrumentos para a realização de 2 projetos por jovem * Apoio ao Projeto Futuro: apoio individual e coletivo para que cada jovem possa esclarecer o seu projeto profissional (Portuguese)
11 August 2022
0 references
projektet omfatter mobilisering af og støtte til unge frivillige fra 16 til 25 år fra alle samfundslag i blandede og forskelligartede teams som led i en beriget borgertjeneste. I løbet af deres medborgertjeneste fra 6 til 9 måneder i Unis-Cité Rhone-Alpes vil hver frivillig have mulighed for at eksperimentere _i aktionen_ flere tilpassede projekter med forskellige temaer (bekæmpelse af usikkerhed og udstødelse, økologi og bæredygtig udvikling, forbindelse mellem generationerne, sport osv.) til kontakter med fagfolk fra modtagelsesstrukturerne og offentligheden, ledsaget af fagfolk fra USA-Cité. Han/hun vil også drage fordel af et program til støtte for fremtidens projekt, som vil være til rådighed i hele hans forpligtelsesperiode, i form af kollektive workshopper og individuelle interviews ledet af de ansatte i USA-Cité med henblik på at gøre status over hans færdigheder, viden og forhåbninger, derefter erhverve værktøjer til at forbedre hendes projektresultater, specificere hans professionelle projekt for post-civic service og indlede de skridt, der fører til dets gennemførelse. Systematisk holdinddragelse i projekter beriger erfaringen ved at styrke emulering, opdagelse og positionering af unge i en professionaliseringssituation. Det skal bemærkes, at sideløbende med denne faglige akkompagnement supplerer gramtet for Civic and Citizen Training of the United States-Cité uddannelse af frivillige inden for tværgående temaer: Bæredygtig udvikling, bekæmpelse af forskelsbehandling, sundhed, kendskab til institutioner (ekskl. ESF-projekter) De Forenede Byers personales inddragelse i de unges tjeneste er opdelt i flere indsatsområder, som beskrives nærmere senere: * Flere og tilpasset projektudvikling; udformning af projekter af almen interesse i overensstemmelse med strukturerne * Ansættelse i mangfoldighed, dannelse og mobilisering af hold: 250 frivillige * Uddannelse og støtte i forbindelse med gennemførelsen af projekter: tilvejebringelse af værktøjer til gennemførelse af 2 projekter pr. ung * Støtte til det fremtidige projekt: individuel og kollektiv støtte for at sætte hver enkelt ung i stand til at præcisere sit faglige projekt (Danish)
11 August 2022
0 references
proiectul presupune mobilizarea și susținerea tinerilor voluntari cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani din toate categoriile sociale, în echipe mixte și diverse, ca parte a unui serviciu civic îmbogățit. În timpul serviciului civic de la 6 la 9 luni în Unis-Cité Rhone-Alpes, fiecare voluntar va avea posibilitatea de a experimenta _în acțiune_ mai multe proiecte adaptate, pe diverse teme (combaterea precarității și excluziunii, ecologie și dezvoltare durabilă, legătură intergenerațională, sport etc...) la contacte cu profesioniști din structurile de recepție și public, însoțiți de profesioniști din SUA-Cité. El/ea va beneficia, de asemenea, de un program de sprijinire a proiectului viitorului, care va fi disponibil pe parcursul perioadei sale de angajament, sub formă de ateliere colective și interviuri individuale conduse de angajații Statelor Unite ale Americii-Cité, pentru a face bilanțul abilităților, cunoștințelor și aspirațiilor sale, apoi pentru a dobândi instrumente pentru a-și îmbunătăți realizările proiectului, pentru a specifica proiectul său profesional post-civic și pentru a iniția pașii care conduc la realizarea acestuia. Implicarea sistematică a echipei în proiecte îmbogățește experiența prin consolidarea emulării, descoperirii și poziționării tinerilor într-o situație de profesionalizare. Trebuie remarcat faptul că, în paralel cu aceste acompaniament profesional, gramada de Formare civică și cetățenească din Statele Unite ale Americii-Cité completează formarea voluntarilor pe teme transversale: Dezvoltarea durabilă, lupta împotriva discriminării, sănătatea, cunoașterea instituțiilor (cu excepția proiectelor FSE) Implicarea personalului United City în serviciul tinerilor este împărțită în mai multe domenii de acțiune detaliate ulterior: * Inginerie de proiect multiplu și adaptat; proiectează proiecte de interes general în conformitate cu structurile * Recrutare în diversitate, formare și mobilizare a echipelor: 250 de voluntari recrutați * Formare și sprijin în implementarea proiectelor: furnizarea de instrumente pentru realizarea a 2 proiecte pentru fiecare tânăr * Sprijinirea viitorului proiect: sprijin individual și colectiv pentru a permite fiecărui tânăr să își clarifice proiectul profesional (Romanian)
11 August 2022
0 references
projektet omfattar mobilisering och stöd av unga volontärer från 16 till 25 års ålder från alla samhällsskikt, i blandade och mångsidiga team, som en del av en berikad samhällstjänst. Under sin medborgartjänst från 6 till 9 månader i Unis-Cité Rhone-Alpes kommer varje volontär att ha möjlighet att experimentera _i action_ flera anpassade projekt, på olika teman (kamp mot otrygghet och utanförskap, ekologi och hållbar utveckling, kopplingar mellan generationerna, idrott osv.) i kontakter med yrkesverksamma från mottagningsstrukturerna och allmänheten, tillsammans med yrkesverksamma från USA-Cité. Han/hon kommer också att dra nytta av ett program för att stödja framtidens projekt, som kommer att finnas tillgängligt under hela hans åtagandeperiod, i form av kollektiva workshoppar och individuella intervjuer ledda av de anställda vid USA-Cité, i syfte att bedöma hans färdigheter, kunskaper och ambitioner, sedan skaffa sig verktyg för att förbättra hennes projektresultat, specificera hans/hennes post-civic service professionella projekt och inleda de steg som leder till dess förverkligande. Systematiskt lagdeltagande i projekt berikar erfarenheten genom att stärka emulering, upptäckt och positionering av ungdomar i en professionell situation. Det bör noteras att parallellt med denna professionella ackompanjemang kompletterar gram av medborgar- och medborgarutbildning i USA-Cité utbildningen av volontärer i övergripande teman: Hållbar utveckling, kamp mot diskriminering, hälsa, kunskaper om institutioner (exklusive ESF-projekt) Andelen av United Citys personal i ungdomars tjänst delas upp i flera åtgärdsområden som beskrivs senare: * Multipla och anpassade projektteknik; utforma projekt av allmänt intresse i linje med strukturerna * Rekrytering i mångfald, bildande och mobilisering av team: 250 volontärer som rekryterats * Utbildning och stöd vid genomförandet av projekt: tillhandahållande av verktyg för genomförandet av två projekt per ung person * Stöd till det framtida projektet: individuellt och kollektivt stöd för att göra det möjligt för varje ung person att klargöra sitt yrkesprojekt (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500147
0 references