Development of a Metropolitan Enterprise Service 2022 (Q6887175)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202200013 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of a Metropolitan Enterprise Service 2022 |
Project 202200013 in France |
Statements
990,609.69 Euro
0 references
1,228,434.64 Euro
0 references
80.64 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
MAISON METROPOLITAINE INSERTION EMPLOI
0 references
L’opération est composée de deux actions distinctes : Mobiliser les entreprises pour un territoire inclusif avec une « charte des 1000 » renouvelée, animée par les Chargés de liaison entreprises emploi (CLEE) Concourir à la promotion de l’emploi et de l’Insertion sur les filières stratégiques (Service Aux Personnes, Transition Écologique, Industrie) L’action principale est celle de Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), qui vise à mettre en place des relais de proximité, pour les entreprises, sur les différents territoires de la Métropole de Lyon. Le rôle de ces CLEE sera de : Proposer un appui au recrutement de personnes éloignées de l’emploi ; Participer à la sécurisation des emplois en favorisant l’intégration des demandeurs d’emploi ; Mobiliser les entreprises pour construire des parcours d’insertion innovants, mêlant immersion, formation et emploi ; Favoriser l’ancrage de pratiques inclusives dans les politiques RH et RSE de l’entreprise. En complément, deux autres actions seront déployées pour soutenir l’action des CLEE : En mobilisant l’expertise de chargés de mission sur la sensibilisation des publics à des secteurs d’activité particulièrement en tension, en mettant en place des actions visant à faire découvrir les métiers et à offrir des possibilités de formation et d’emploi ; En accentuant les actions menées sur des formats éprouvés (rencontres métiers, job dating, opérations grands recrutements, etc.) permettant un retour et un maintien dans l’emploi plus pérenne et plus rapide pour les publics qui en sont le plus éloignés. (French)
0 references
Der Vorgang besteht aus zwei getrennten Aktionen: Mobilisierung der Unternehmen für ein inklusives Gebiet mit einer erneuerten „Charta der 1000“, die von den Verbindungsbeauftragten Unternehmen Beschäftigung (CLEE) Ankurbelung der Beschäftigung und der Einbeziehung der strategischen Sektoren (Personendienst, ökologischer Übergang, Industrie) Die Hauptaktion ist die von Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), die darauf abzielt, in den verschiedenen Gebieten der Metropole Lyon gemeindenahe Relais für Unternehmen einzurichten. Diese CLEEs haben folgende Aufgaben: Unterstützung bei der Einstellung von Personen, die weit von der Beschäftigung entfernt sind; Beteiligung an der Sicherung von Arbeitsplätzen durch Förderung der Integration von Arbeitsuchenden; Mobilisierung von Unternehmen, um innovative Integrationspfade zu schaffen, die Immersion, Ausbildung und Beschäftigung miteinander verbinden; Förderung der Verankerung inklusiver Praktiken in den HR- und CSR-Richtlinien des Unternehmens. Zusätzlich werden zwei weitere Maßnahmen zur Unterstützung der CLEE-Maßnahmen durchgeführt: Mobilisierung des Fachwissens von Missionsbeauftragten zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit für besonders angespannte Tätigkeitsbereiche, Durchführung von Maßnahmen zur Entdeckung von Berufen und zur Schaffung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten; Verstärkung der Maßnahmen auf bewährte Formate (Begegnungen, Job-Dating, Großeinstellungen usw.), die eine dauerhaftere und schnellere Rückkehr und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für die am weitesten entfernten Zielgruppen ermöglichen. (German)
0 references
La transacción consta de dos acciones separadas: Movilización de empresas para un territorio inclusivo con una renovada «Carta de 1000», liderada por los Oficiales de Enlace de Empleo (CLEE) Contribuir a la promoción del empleo y la integración en sectores estratégicos (Servicio a las Personas, Transición Ecológica, Industria) La acción principal es la del Encargado de Enlace Empleado de Empresas (CLEE), que tiene como objetivo establecer relés de proximidad, para las empresas, en los diferentes territorios de la Métropole de Lyon. El papel de estos Clees será: Ofrecer apoyo para la contratación de personas fuera del empleo; Contribuir a la seguridad de los puestos de trabajo mediante la promoción de la integración de los solicitantes de empleo; Movilizar a las empresas para crear vías de integración innovadoras, combinando la inmersión, la formación y el empleo; Promover el anclaje de las prácticas inclusivas en las políticas de RRHH y RSE de la empresa. Además, se desplegarán otras dos acciones para apoyar la acción de los Clees: Movilizando los conocimientos especializados de los jefes de misión para sensibilizar a la opinión pública sobre los sectores de actividad especialmente tensos, poniendo en marcha acciones destinadas a descubrir las profesiones y ofreciendo oportunidades de formación y empleo; Haciendo hincapié en las acciones llevadas a cabo en formatos probados (reuniones comerciales, citas laborales, grandes operaciones de reclutamiento, etc.) permitiendo un retorno y retención en el empleo más sostenible y más rápido para aquellos que están más alejados de él. (Spanish)
0 references
Η συναλλαγή αποτελείται από δύο χωριστές δράσεις: Κινητοποίηση εταιρειών για μια περιοχή χωρίς αποκλεισμούς με ανανεωμένο «Χάρτη 1000», υπό την ηγεσία των αξιωματικών συνδέσμων απασχόλησης (CLEE) Συμβολή στην προώθηση της απασχόλησης και της ολοκλήρωσης σε στρατηγικούς τομείς (Υπηρεσία για τους ανθρώπους, οικολογική μετάβαση, βιομηχανία) Η κύρια δράση είναι η δράση της Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), η οποία αποσκοπεί στη δημιουργία ρελέ εγγύτητας, για τις επιχειρήσεις, στις διάφορες περιοχές του Métropole de Lyon. Ο ρόλος αυτών των κλήσεων θα είναι: Παροχή στήριξης για την πρόσληψη ατόμων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης· Συμβολή στην εξασφάλιση θέσεων εργασίας με την προώθηση της ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία· Κινητοποίηση των εταιρειών για τη δημιουργία καινοτόμων διαδρομών ένταξης, συνδυάζοντας την εμβάπτιση, την κατάρτιση και την απασχόληση· Προώθηση της εδραίωσης πρακτικών χωρίς αποκλεισμούς στις πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της εταιρείας. Επιπλέον, θα αναπτυχθούν δύο άλλες δράσεις για τη στήριξη της δράσης των Clees: Με την κινητοποίηση της εμπειρογνωμοσύνης των επικεφαλής των αποστολών για την αύξηση της ευαισθητοποίησης του κοινού σχετικά με τους τομείς δραστηριότητας, ιδίως υπό ένταση, με την εφαρμογή δράσεων με στόχο την ανακάλυψη των επαγγελμάτων και την παροχή ευκαιριών κατάρτισης και απασχόλησης· Με έμφαση στις δράσεις που πραγματοποιούνται σε αποδεδειγμένες μορφές (εμπορικές συναντήσεις, χρονολόγηση εργασίας, μεγάλες επιχειρήσεις πρόσληψης κ.λπ.) που επιτρέπουν την επιστροφή και τη διατήρηση της απασχόλησης πιο βιώσιμη και ταχύτερη για όσους είναι πιο απομακρυσμένοι από αυτήν. (Greek)
0 references
L'operazione consiste in due azioni distinte: Mobilitare le imprese per un territorio inclusivo con una rinnovata "Carta del 1000", guidata dai funzionari di collegamento per l'occupazione (CLEE) Contribuire alla promozione dell'occupazione e dell'integrazione nei settori strategici (Servizio per le persone, transizione ecologica, industria) L'azione principale è quella di Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), che mira a creare relè di prossimità, per le imprese, nei diversi territori del Métropole de Lyon. Il ruolo di questi Clees sarà quello di: Offrire sostegno per l'assunzione di persone lontane dal lavoro; Contribuire a garantire posti di lavoro promuovendo l'integrazione delle persone in cerca di lavoro; Mobilitare le imprese per costruire percorsi di integrazione innovativi, combinando immersione, formazione e occupazione; Promuovere l'ancoraggio di pratiche inclusive nelle politiche in materia di risorse umane e RSI dell'azienda. Saranno inoltre intraprese altre due azioni a sostegno dell'azione dei Clees: Mobilitando le competenze dei responsabili delle missioni per sensibilizzare l'opinione pubblica sui settori di attività particolarmente in tensione, mettendo in atto azioni volte alla scoperta delle professioni e offrendo opportunità di formazione e occupazione; Sottolineando le azioni svolte su formati comprovati (riunioni commerciali, incontri di lavoro, grandi operazioni di assunzione, ecc.) consentendo un ritorno e il mantenimento dell'occupazione più sostenibili e più rapidi per coloro che sono più lontani da esso. (Italian)
0 references
Sandorį sudaro du atskiri veiksmai: Įmonių mobilizavimas įtraukioje teritorijoje su atnaujinta „Charter of 1000“, kuriai vadovauja užimtumo ryšių palaikymo pareigūnai (CLEE), prisideda prie užimtumo ir integracijos strateginiuose sektoriuose (paslaugų žmonėms, ekologinės pertvarkos, pramonės) skatinimo. Pagrindinis veiksmas yra „Chargé de Liaison Emploi Entreprises“ (CLEE), kurio tikslas – įvairiose Liono Métropole de Lyon teritorijose įsteigti artimus ryšius įmonėms. Šių kliuvinių vaidmuo bus: Teikti paramą įdarbinant iš darbo netekusius asmenis; Padėti užtikrinti darbo vietas skatinant darbo ieškančių asmenų integraciją; Sutelkti įmones, kad jos sukurtų novatoriškus integracijos būdus, derinant panardinimą, mokymą ir užimtumą; Skatinti įtraukios praktikos įtvirtinimą įmonės žmogiškųjų išteklių ir ĮSA politikoje. Be to, bus vykdomi kiti du veiksmai, kuriais bus remiami „Clees“ veiksmai: Sutelkiant misijų vadovų patirtį didinant visuomenės informuotumą apie veiklos sektorius, ypač įtampos sąlygomis, imantis veiksmų, kuriais siekiama atrasti profesijas ir pasiūlyti mokymo ir užimtumo galimybių; Pabrėžiant veiksmus, atliktus naudojant patvirtintus formatus (prekybos susitikimus, darbo pasimatymus, dideles įdarbinimo operacijas ir t. t.), leidžiančius labiausiai nuo jo nutolusiems asmenims grįžti ir išlaikyti darbą tvariau ir greičiau. (Lithuanian)
0 references
Tehing koosneb kahest eraldi toimingust: Ettevõtete mobiliseerimine kaasavale territooriumile, mille uuendatud harta on 1000, mida juhivad tööhõive kontaktametnikud (CLEE), mis aitab edendada tööhõivet ja integratsiooni strateegilistes sektorites (teenused inimestele, ökoloogiline üleminek, tööstus). Põhimeede on Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), mille eesmärk on luua ettevõtete jaoks lähireleed Métropole de Lyoni eri territooriumidel. Nende kleede roll on: Pakkuda tuge nende inimeste värbamisel, kes on töölt eemal; Aidata tagada töökohti, edendades tööotsijate integreerimist; Ettevõtete mobiliseerimine uuenduslike integratsioonivõimaluste loomiseks, ühendades keelekümbluse, koolituse ja tööhõive; Edendada kaasavate tavade kinnistamist ettevõtte personali- ja ettevõtja sotsiaalse vastutuse poliitikasse. Lisaks võetakse Clees’i tegevuse toetamiseks kasutusele veel kaks meedet: Mobiliseerides missioonijuhtide eksperditeadmised üldsuse teadlikkuse tõstmiseks eelkõige pingelistes tegevusvaldkondades, kehtestades meetmed, mille eesmärk on kutsealade avastamine ning koolitus- ja töövõimaluste pakkumine; Rõhutades tõestatud formaatide (kaubanduskohtumised, töökohtade tutvumine, ulatuslikud värbamisoperatsioonid jne) meetmeid, mis võimaldavad neil, kes on sellest kõige kaugemal, jätkusuutlikumalt ja kiiremini tööle naasta ja seal püsida. (Estonian)
0 references
Transakcija je sestavljena iz dveh ločenih dejanj: Mobilizacija podjetij za vključujoče ozemlje s prenovljeno „Listino 1000“, ki jo vodijo uradniki za zvezo na področju zaposlovanja (CLEE), prispeva k spodbujanju zaposlovanja in povezovanja v strateških sektorjih (storitve za ljudi, ekološki prehod, industrija). Glavni ukrep je ukrep Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), katerega cilj je vzpostaviti bližinske releje za podjetja na različnih ozemljih Métropole de Lyon. Vloga teh Cleesov bo: Nuditi podporo pri zaposlovanju oseb, ki niso zaposlene; Pomoč pri zagotavljanju delovnih mest s spodbujanjem vključevanja iskalcev zaposlitve; Spodbujanje podjetij k oblikovanju inovativnih integracijskih poti, ki združujejo potopitev, usposabljanje in zaposlovanje; Spodbujati vključitev vključujočih praks v kadrovsko politiko in politiko družbene odgovornosti podjetij. Poleg tega bosta v podporo ukrepom Clees uporabljena dva druga ukrepa: Z mobilizacijo strokovnega znanja vodij misij v zvezi z ozaveščanjem javnosti o sektorjih dejavnosti, zlasti v napetosti, z uvedbo ukrepov za odkrivanje poklicev ter omogočanjem usposabljanja in zaposlitvenih možnosti; S poudarjanjem ukrepov, ki se izvajajo v dokazanih oblikah (trgovinski sestanki, zmenki na delovnem mestu, velike zaposlitvene operacije itd.), ki omogočajo trajnejšo in hitrejšo vrnitev in ohranitev zaposlitve za tiste, ki so od nje najbolj oddaljeni. (Slovenian)
0 references
The transaction consists of two separate actions: Mobilising companies for an inclusive territory with a renewed “Charter of 1000”, led by the Employment Liaison Officers (CLEE) Contribute to the promotion of employment and integration on strategic sectors (Service for People, Ecological Transition, Industry) The main action is that of Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), which aims to set up proximity relays, for companies, in the different territories of the Métropole de Lyon. The role of these CLEEs will be to: Offer support for the recruitment of people away from employment; Help secure jobs by promoting the integration of jobseekers; Mobilising companies to build innovative integration pathways, combining immersion, training and employment; Promote the anchoring of inclusive practices in the company’s HR and CSR policies. In addition, two other actions will be deployed to support the action of the CLEEs: By mobilising the expertise of mission leaders on raising public awareness of sectors of activity particularly in tension, by putting in place actions aimed at discovering the professions and offering training and employment opportunities; By emphasising the actions carried out on proven formats (trade meetings, job dating, large recruitment operations, etc.) allowing a return and retention in employment more sustainable and faster for those who are furthest away from it. (English)
0 references
Transakcia pozostáva z dvoch samostatných akcií: Mobilizácia spoločností pre inkluzívne územie s obnovenou „Chartou 1000“ pod vedením styčných úradníkov pre zamestnanosť (CLEE) prispieva k podpore zamestnanosti a integrácie v strategických odvetviach (Služba pre ľudí, ekologická transformácia, priemysel) Hlavným opatrením je opatrenie Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), ktorého cieľom je vytvoriť pre spoločnosti na rôznych územiach regiónu Métropole de Lyon sprostredkovanie blízkosti. Úlohou týchto členov bude: Poskytovať podporu pri nábore osôb, ktoré nie sú zamestnané; Pomôcť zabezpečiť pracovné miesta podporou integrácie uchádzačov o zamestnanie; Mobilizácia spoločností s cieľom vybudovať inovatívne spôsoby integrácie, ktoré kombinujú ponorenie, odbornú prípravu a zamestnanosť; Podporovať zakotvenie inkluzívnych postupov v politike spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov a sociálnej zodpovednosti podnikov. Okrem toho sa na podporu akcie Clees zavedú ďalšie dve akcie: Mobilizáciou odborných znalostí vedúcich misií v oblasti zvyšovania informovanosti verejnosti o odvetviach činnosti, najmä v napätí, zavedením opatrení zameraných na objavovanie profesií a ponúkaním odbornej prípravy a pracovných príležitostí; Zdôrazňovaním činností vykonávaných na overených formátoch (obchodné stretnutia, zoznam pracovných miest, rozsiahle náborové operácie atď.), ktoré umožňujú návrat a udržanie zamestnania udržateľnejšie a rýchlejšie pre tých, ktorí sú od neho najviac vzdialení. (Slovak)
0 references
Is éard atá san idirbheart dhá ghníomhaíocht ar leithligh: Cuideachtaí a shlógadh le haghaidh críoch chuimsitheach le “Cairt 1000” athnuaite, faoi stiúir na nOifigeach Idirchaidrimh Fostaíochta (CLEE) Rannchuidiú le fostaíocht agus comhtháthú a chur chun cinn in earnálacha straitéiseacha (Seirbhís do Dhaoine, don Aistriú Éiceolaíoch, don Tionscal) Is é príomhghníomhaíocht Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), a bhfuil sé mar aidhm aige athsheachadáin ghaireachta a chur ar bun, do chuideachtaí, i gcríocha éagsúla Métropole de Lyon. Is é an ról a bheidh ag na Claithe seo ná: Tacaíocht a thairiscint chun daoine a earcú atá i bhfad ón bhfostaíocht; Cuidiú le poist a dhaingniú trí lánpháirtiú cuardaitheoirí poist a chur chun cinn; Cuideachtaí a shlógadh chun conairí nuálacha lánpháirtíochta a thógáil, lena gcomhcheanglaítear an tumoideachas, an oiliúint agus an fhostaíocht; Cleachtais chuimsitheacha a chur chun cinn i mbeartais acmhainní daonna agus CSR na cuideachta. Ina theannta sin, déanfar dhá ghníomhaíocht eile a chur i bhfeidhm chun tacú le gníomhaíocht Clanna: Trí leas a bhaint as saineolas na gceannairí misin maidir le feasacht an phobail a mhúscailt ar earnálacha gníomhaíochta, go háirithe i gcás teannais, trí ghníomhaíochtaí a chur i bhfeidhm atá dírithe ar na gairmeacha a fhiosrú agus ar oiliúint agus deiseanna fostaíochta a chur ar fáil; Trí bhéim a leagan ar na gníomhaíochtaí a dhéantar ar fhormáidí cruthaithe (cruinnithe trádála, dhátú post, oibríochtaí earcaíochta móra, etc.) lena gceadaítear filleadh agus coinneáil san fhostaíocht ar bhealach níos inbhuanaithe agus níos tapúla dóibh siúd is faide amach uaidh. (Irish)
0 references
Darījums sastāv no divām atsevišķām darbībām: Uzņēmumu mobilizēšana iekļaujošai teritorijai ar atjaunotu 1000 hartu, ko vada nodarbinātības sadarbības koordinatori (CLEE), palīdz veicināt nodarbinātību un integrāciju stratēģiskās nozarēs (Pakalpojums cilvēkiem, ekoloģiskā pāreja, rūpniecība). Galvenā darbība ir Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE) darbība, kuras mērķis ir izveidot tuvuma centrus uzņēmumiem dažādās Métropole de Lyon teritorijās. Šo klašu uzdevums būs: Piedāvāt atbalstu tādu cilvēku pieņemšanai darbā, kuri nav nodarbināti; Palīdzēt nodrošināt darbvietas, veicinot darba meklētāju integrāciju; Mobilizēt uzņēmumus, lai veidotu inovatīvus integrācijas ceļus, apvienojot iegremdēšanu, apmācību un nodarbinātību; Veicināt iekļaujošas prakses nostiprināšanu uzņēmuma cilvēkresursu un KSA politikā. Turklāt, lai atbalstītu klašu darbību, tiks izmantotas vēl divas darbības: Mobilizējot misiju vadītāju speciālās zināšanas par sabiedrības informētības palielināšanu par darbības nozarēm, kas ir īpaši saspringtas, ieviešot darbības, kuru mērķis ir atklāt profesijas un piedāvāt apmācības un nodarbinātības iespējas; Uzsverot darbības, kas veiktas pārbaudītos formātos (tirdzniecības sanāksmes, darba iepazīšanās, lielas darbā pieņemšanas darbības u. c.), kas ļauj atgriezties un saglabāt darbu ilgtspējīgāk un ātrāk tiem, kuri no tās ir vistālāk. (Latvian)
0 references
A transação consiste em duas ações distintas: Mobilizar as empresas para um território inclusivo com uma renovada «Carta de 1000», liderada pelos Oficiais de Ligação do Emprego (CLEE) Contribuir para a promoção do emprego e da integração em setores estratégicos (Serviço para as Pessoas, Transição Ecológica, Indústria) A ação principal é a do Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), que visa criar centros de proximidade, para empresas, nos diferentes territórios do Métropole de Lyon. O papel destes Clees será: Oferecer apoio ao recrutamento de pessoas fora do mercado de trabalho; Contribuir para a segurança dos postos de trabalho, promovendo a integração dos candidatos a emprego; Mobilizar as empresas para a construção de percursos de integração inovadores, combinando a imersão, a formação e o emprego; Promover a ancoragem de práticas inclusivas nas políticas de RH e RSE da empresa. Além disso, serão realizadas duas outras ações para apoiar a ação dos Clees: Mobilizando os conhecimentos especializados dos responsáveis das missões para sensibilizar o público para os setores de atividade particularmente em tensão, implementando ações destinadas a descobrir as profissões e a oferecer oportunidades de formação e emprego; Salientando as ações realizadas em formatos comprovados (reuniões comerciais, encontros de trabalho, grandes operações de recrutamento, etc.) que permitam um regresso e uma permanência no emprego mais sustentáveis e mais rápidos para os mais afastados. (Portuguese)
0 references
Transaktionen består av två separata åtgärder: Mobilisering av företag för ett inkluderande territorium med en förnyad ”Charter of 1000”, som leds av sambandsmännen för sysselsättning (CLEE) bidrar till att främja sysselsättning och integration inom strategiska sektorer (tjänster för människor, ekologisk omställning, industri). Huvudåtgärden är Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), som syftar till att inrätta närhetskontor för företag inom de olika territorierna i Lyon. Clees roll kommer att vara att: Erbjuda stöd till rekrytering av personer som inte är anställda, Bidra till att säkra arbetstillfällen genom att främja integrationen av arbetssökande. Mobilisera företag för att bygga innovativa integrationsvägar som kombinerar nedsänkning, utbildning och sysselsättning. Främja förankring av inkluderande metoder i företagets HR- och CSR-policy. Dessutom kommer två andra åtgärder att genomföras för att stödja Clees insatser: Genom att mobilisera uppdragsledares expertis för att öka allmänhetens medvetenhet om verksamhetsområden, särskilt i spänning, genom att vidta åtgärder som syftar till att upptäcka yrkena och erbjuda utbildning och sysselsättningsmöjligheter, Genom att betona de åtgärder som utförs på beprövade format (handelsmöten, jobbdejting, stora rekryteringsoperationer etc.) gör det möjligt att återvända och behålla anställningen mer hållbar och snabbare för dem som är längst bort från det. (Swedish)
0 references
Az ügylet két külön műveletből áll: A foglalkoztatási összekötő tisztviselők (CLEE) által vezetett, megújított 1000-es chartával rendelkező vállalatok mobilizálása a foglalkoztatás és az integráció előmozdításához a stratégiai ágazatokban (emberi szolgáltatás, ökológiai átmenet, ipar) A fő fellépés a Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE) feladata, amelynek célja közelségi relék létrehozása a vállalatok számára a Métropole de Lyon különböző területein. Ezeknek a kleeseknek az lesz a szerepe, hogy: Támogatást nyújt a foglalkoztatáson kívüli személyek toborzásához; A munkahelyek biztonságának elősegítése az álláskeresők integrációjának előmozdításával; A vállalatok mozgósítása innovatív integrációs pályák kiépítésére, amelyek ötvözik a bemerülést, a képzést és a foglalkoztatást; Mozdítsa elő az inkluzív gyakorlatok rögzítését a vállalat HR- és vállalati társadalmi felelősségvállalási politikáiban. Emellett két másik fellépést is bevetnek a Clees fellépésének támogatására: Mozgósítja a misszióvezetők szakértelmét a különösen feszültségben lévő tevékenységi ágazatokkal kapcsolatos figyelemfelkeltés terén, olyan intézkedések bevezetésével, amelyek célja a szakmák felfedezése, valamint képzési és foglalkoztatási lehetőségek biztosítása; Hangsúlyozva a bevált formátumokra (kereskedelmi találkozók, álláskeresés, nagy munkaerő-felvételi műveletek stb.) végrehajtott fellépéseket, amelyek lehetővé teszik a foglalkoztatás fenntarthatóbb és gyorsabb visszatérését és megtartását azok számára, akik a legtávolabb vannak attól. (Hungarian)
0 references
De transactie bestaat uit twee afzonderlijke acties: Bedrijven mobiliseren voor een inclusief gebied met een vernieuwd „Handvest van 1000”, onder leiding van de verbindingsfunctionarissen voor de werkgelegenheid (CLEE) dragen bij tot de bevordering van werkgelegenheid en integratie in strategische sectoren (Service for People, Ecological Transition, Industry) De belangrijkste actie is die van Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), die gericht is op het opzetten van nabijheidsrelais voor bedrijven in de verschillende gebieden van de Métropole de Lyon. De rol van deze Clees zal zijn om: Ondersteuning bieden voor de werving van mensen die geen werk hebben; Zorgen voor banen door de integratie van werkzoekenden te bevorderen; Bedrijven mobiliseren om innovatieve integratietrajecten te ontwikkelen, waarbij onderdompeling, opleiding en werkgelegenheid worden gecombineerd; Bevorderen van de verankering van inclusieve praktijken in het HR- en MVO-beleid van het bedrijf. Daarnaast zullen twee andere acties worden ingezet ter ondersteuning van de actie van de Clees: Door de deskundigheid van missieleiders te mobiliseren om het publiek bewust te maken van activiteitensectoren, met name op het gebied van spanning, door maatregelen te nemen die gericht zijn op het ontdekken van de beroepen en het aanbieden van opleidings- en werkgelegenheidskansen; Door nadruk te leggen op de acties die worden uitgevoerd op bewezen formaten (handelsvergaderingen, jobdatering, grote wervingsoperaties, enz.) waardoor een terugkeer en behoud van werk duurzamer en sneller mogelijk is voor degenen die het verst van de baan verwijderd zijn. (Dutch)
0 references
Tranzacția constă în două acțiuni separate: Mobilizarea întreprinderilor pentru un teritoriu favorabil incluziunii, cu o nouă „Cartă de 1000”, condusă de ofițerii de legătură pentru ocuparea forței de muncă (CLEE) Contribuție la promovarea ocupării forței de muncă și a integrării în sectoarele strategice (Servicii pentru persoane, tranziție ecologică, industrie) Acțiunea principală este cea a Chargé de legătură Emploi Emploi Entreprises (CLEE), care urmărește să creeze relee de proximitate, pentru întreprinderi, în diferitele teritorii ale Métropole de Lyon. Rolul acestor clei va fi: Să ofere sprijin pentru recrutarea persoanelor care nu au un loc de muncă; Să contribuie la asigurarea locurilor de muncă prin promovarea integrării persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă; Mobilizarea întreprinderilor pentru a construi căi inovatoare de integrare, combinând imersiunea, formarea și ocuparea forței de muncă; Promovarea ancorării practicilor incluzive în politicile de HR și CSR ale companiei. În plus, vor fi desfășurate alte două acțiuni pentru a sprijini acțiunea Clees: Prin mobilizarea expertizei liderilor misiunilor în ceea ce privește sensibilizarea publicului cu privire la sectoarele de activitate în special aflate în tensiune, prin punerea în aplicare a unor acțiuni menite să descopere profesiile și să ofere oportunități de formare și de angajare; Prin accentuarea acțiunilor desfășurate pe formate dovedite (reuniuni comerciale, întâlniri cu locuri de muncă, operațiuni mari de recrutare etc.) care permit o revenire și o menținere a locurilor de muncă mai durabile și mai rapide pentru cei care sunt cel mai departe de acesta. (Romanian)
0 references
It-tranżazzjoni tikkonsisti f’żewġ azzjonijiet separati: Il-mobilizzazzjoni tal-kumpaniji għal territorju inklużiv b’“Karta ta’ 1000” imġedda, immexxija mill-Uffiċjali ta’ Kollegament għall-Impjiegi (CLEE) Tikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-impjiegi u l-integrazzjoni f’setturi strateġiċi (Servizz għan-Nies, Tranżizzjoni Ekoloġika, Industrija) L-azzjoni ewlenija hija dik ta’ Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), li għandha l-għan li tistabbilixxi ċentri ta’ prossimità, għall-kumpaniji, fit-territorji differenti tal-Métropole de Lyon. Ir-rwol ta’ dawn il-Clees se jkun li: Joffru appoġġ għar-reklutaġġ ta’ persuni lil hinn mill-impjieg; Tgħin biex jiġu żgurati l-impjiegi billi tippromwovi l-integrazzjoni ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol; Il-mobilizzazzjoni tal-kumpaniji biex jibnu mogħdijiet ta’ integrazzjoni innovattivi, li jikkombinaw l-immersjoni, it-taħriġ u l-impjiegi; Jippromwovu l-ankrar ta’ prattiki inklużivi fil-politiki tar-riżorsi umani u tas-CSR tal-kumpanija. Barra minn hekk, se jiġu skjerati żewġ azzjonijiet oħra biex jappoġġaw l-azzjoni tal-Klej: Billi jimmobilizzaw l-għarfien espert tal-mexxejja tal-missjonijiet dwar is-sensibilizzazzjoni pubblika tas-setturi ta’ attività b’mod partikolari f’tensjoni, billi jistabbilixxu azzjonijiet immirati lejn l-iskoperta tal-professjonijiet u l-offerta ta’ opportunitajiet ta’ taħriġ u impjieg; Billi jiġu enfasizzati l-azzjonijiet imwettqa fuq formati ppruvati (laqgħat kummerċjali, dating tax-xogħol, operazzjonijiet kbar ta’ reklutaġġ, eċċ.) li jippermettu ritorn u żamma fl-impjieg aktar sostenibbli u aktar malajr għal dawk li huma l-aktar imbiegħda minnu. (Maltese)
0 references
Transakce se skládá ze dvou samostatných úkonů: Mobilizace společností pro inkluzivní území s obnovenou „Listou 1000“ pod vedením styčných úředníků pro zaměstnanost (CLEE) Příspěvek k podpoře zaměstnanosti a integrace ve strategických odvětvích (služba pro lidi, ekologická transformace, průmysl) Hlavním opatřením je činnost Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), jejímž cílem je zřídit pro společnosti blízkost na různých územích Métropole de Lyon. Úkolem těchto Clees bude: Nabízet podporu při náboru osob mimo zaměstnání; Napomáhat zajištění pracovních míst podporou integrace uchazečů o zaměstnání; Mobilizace podniků k budování inovativních způsobů integrace, které kombinují ponoření, odbornou přípravu a zaměstnanost; Podporovat zakotvení inkluzivních postupů v politikách společnosti v oblasti lidských zdrojů a sociální odpovědnosti podniků. Kromě toho budou na podporu činnosti skupiny Clees provedeny další dvě akce: Mobilizací odborných znalostí vedoucích misí o zvyšování povědomí veřejnosti o odvětvích činnosti, zejména v napětí, zavedením opatření zaměřených na objevování profesí a nabízení příležitostí k odborné přípravě a zaměstnání; Zdůrazněním akcí prováděných na prověřených formátech (obchodní schůzky, seznamování s pracovními místy, rozsáhlé náborové operace atd.) umožňující návrat a udržení zaměstnání udržitelnější a rychlejší pro ty, kteří jsou od něj nejvíce vzdáleni. (Czech)
0 references
Сделката се състои от две отделни действия: Мобилизирането на дружества за приобщаваща територия с обновена „Харта от 1000 души“, ръководена от служителите за връзка по заетостта (CLEE), допринася за насърчаването на заетостта и интеграцията в стратегически сектори (Услуги за хората, екологичен преход, промишленост). Основното действие е това на Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), което има за цел да създаде центрове за близост за дружествата на различните територии на Métropole de Lyon. Ролята на тези хора ще бъде: Предоставяне на подкрепа за наемането на лица, които не работят; Подпомагане на осигуряването на работни места чрез насърчаване на интеграцията на търсещите работа; Мобилизиране на предприятията за изграждане на иновативни интеграционни пътеки, съчетаващи потапяне, обучение и заетост; Насърчаване на включването на приобщаващи практики в политиките на компанията в областта на човешките ресурси и корпоративната социална отговорност. Освен това ще бъдат предприети още две действия в подкрепа на действията на Clees: Чрез мобилизиране на експертния опит на ръководителите на мисии за повишаване на обществената осведоменост относно секторите на дейност, особено в напрежение, чрез предприемане на действия, насочени към откриване на професиите и предлагане на възможности за обучение и заетост; Като се наблегне на действията, извършвани върху доказани формати (търговски срещи, срещи за работа, големи операции по набиране на персонал и т.н.), които позволяват по-устойчиво и по-бързо връщане и задържане на работа за тези, които са най-отдалечени от него. (Bulgarian)
0 references
Transaktionen består af to særskilte aktioner: Mobilisering af virksomheder til et inklusivt område med et fornyet "charter på 1000", der ledes af beskæftigelsesforbindelsesofficerer (CLEE) Bidrag til fremme af beskæftigelse og integration i strategiske sektorer (service for mennesker, økologisk omstilling, industri) Hovedaktionen er Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), der har til formål at oprette nærhedsrelæer for virksomheder i de forskellige områder af Métropole de Lyon. Rollen for disse Clees vil være at: Tilbyde støtte til ansættelse af personer, der ikke er i beskæftigelse Bidrage til at sikre job ved at fremme integrationen af jobsøgende Mobilisering af virksomheder til at opbygge innovative integrationsveje, der kombinerer fordybelse, uddannelse og beskæftigelse Fremme forankring af inkluderende praksis i virksomhedens HR- og CSR-politikker. Derudover vil der blive iværksat to andre foranstaltninger til støtte for Clees-aktionen: Ved at mobilisere missionslederes ekspertise til at øge offentlighedens bevidsthed om aktivitetssektorer, navnlig i spændinger, ved at iværksætte foranstaltninger, der tager sigte på at opdage erhverv og tilbyde uddannelses- og beskæftigelsesmuligheder Ved at fremhæve de foranstaltninger, der er gennemført på dokumenterede formater (handelsmøder, jobdating, store rekrutteringsoperationer osv.), der gør det muligt at vende tilbage og fastholde beskæftigelsen mere bæredygtigt og hurtigere for dem, der er længst væk fra det. (Danish)
0 references
Liiketoimi koostuu kahdesta erillisestä toimesta: Yritysten mobilisoiminen osallistavalle alueelle uudistetulla 1000 euron peruskirjalla, jota johtaa työllisyyden yhteyshenkilöt (CLEE) ja joka edistää työllisyyttä ja integroitumista strategisilla aloilla (ihmisten palvelut, ekologinen siirtymä, teollisuus). Pääasia on Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), jonka tavoitteena on perustaa läheisyyspisteitä yrityksille Métropole de Lyonin eri alueille. Näiden Cleesien tehtävänä on: Tarjota tukea muualla kuin työelämässä olevien henkilöiden työhönottoon; Autetaan turvaamaan työpaikkoja edistämällä työnhakijoiden integroitumista; Yritysten mobilisoiminen innovatiivisten integrointiväylien luomiseksi yhdistämällä upottaminen, koulutus ja työllisyys; Edistää osallistavien käytäntöjen ankkuroimista yrityksen HR- ja CSR-politiikkoihin. Lisäksi toteutetaan kaksi muuta toimea, joilla tuetaan Cleesin toimintaa: Mobilisoimalla edustustojen johtajien asiantuntemusta yleisen tietoisuuden lisäämisestä erityisesti jännitteitä aiheuttavista toiminta-aloista toteuttamalla toimia, joilla pyritään löytämään ammatteja ja tarjoamaan koulutusta ja työllistymismahdollisuuksia; Painottamalla toimia, jotka on toteutettu todistetusti (esim. kauppakokoukset, työtreffit, suuret rekrytointioperaatiot), jotka mahdollistavat paluun ja pysymisen työelämässä, joka on kestävämpää ja nopeampaa niille, jotka ovat kauimpana siitä. (Finnish)
0 references
Transakcija se sastoji od dvije zasebne radnje: Mobilizacija poduzeća za uključivo područje s obnovljenom „Poveljom 1000”, pod vodstvom časnika za vezu zaduženih za zapošljavanje (CLEE), doprinosi promicanju zapošljavanja i integracije u strateškim sektorima (usluga za ljude, ekološka tranzicija, industrija). Glavna je aktivnost Chargé de Liai Emploi Entreprises (CLEE), čiji je cilj uspostaviti blizine za poduzeća na različitim područjima Métropole de Lyon. Uloga ovih Cleesova bit će: Pružanje potpore za zapošljavanje osoba koje nisu zaposlene; Pomoći u osiguravanju radnih mjesta promicanjem integracije tražitelja zaposlenja; Mobiliziranje poduzeća za izgradnju inovativnih načina integracije, kombiniranjem uranjanja, osposobljavanja i zapošljavanja; Promicati ugrađivanje uključivih praksi u politike poduzeća u području ljudskih resursa i društveno odgovornog poslovanja. Osim toga, provest će se još dvije mjere kako bi se poduprlo djelovanje Cleesa: Mobiliziranjem stručnog znanja voditelja misija o podizanju javne svijesti o sektorima aktivnosti, posebno u napetostima, uvođenjem mjera usmjerenih na otkrivanje profesija i pružanje mogućnosti osposobljavanja i zapošljavanja; Stavljanjem naglaska na mjere koje se provode na provjerenim formatima (trgovački sastanci, upoznavanje s radnim mjestima, velike operacije zapošljavanja itd.) kojima se omogućuje održiviji i brži povratak i zadržavanje radnih mjesta za one koji su od njega najudaljeniji. (Croatian)
0 references
7 December 2023
0 references
Rhône-Alpes
0 references
Identifiers
202200013
0 references