Insertion site for the maintenance of the banks of Seine de Plaine Commune (Q6886503)

Le projet concerne un chantier d’insertion ayant pour support la valorisation d’espaces verts et naturels (berges de Seine et chemins de halage) sur le territoire de Plaine Commune. Il vise un public habitant le territoire de Plaine Commune (8 postes par an en entrée et sortie permanente), présentant d’importantes difficultés d’accès à l’emploi : demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires des minima sociaux, jeunes sans qualification… L’intégration au chantier vise à remobiliser les personnes dans le cadre d'une action de mise au travail, tout en leur assurant un accompagnement personnalisé dans la résolution de leurs problématiques sociales et professionnelles, et une formation technique liée au métier d’ouvrier d’entretien des espaces verts. Le parcours moyen des salariés en insertion sur le chantier est de 12 mois. Ils sont encadrés et formés sur le chantier par un professionnel des espaces verts de l’association. Ils bénéficient également d’un accompagnement socio-professionnel dédié (entretiens individuels mensuels et ateliers collectifs mensuels), et de formations complémentaires à celle reçue sur le chantier (au minimum formation SST/PRAP, mais aussi des formations organisées à la demande de certains candidats, selon leur projet professionnel et les capacités de financement de l’association : CACES, Permis B notamment). Les travaux réalisés par les salariés sur le chantier permettent d’entretenir les berges de Seine et chemins de halage, dans le cadre d'un marché géré par la collectivité. Les travaux réalisés sont divers et permettent d’aborder un panel d’activités liées au métier des espaces verts : collecte et évacuation des déchets, tonte, taille, fauche, plantations, ramassage des feuilles, lutte mécanique contre les espèces envahissantes, veille écologique. Le chantier est aussi l'occasion pour les salariés d'aménager des espaces verts, avec la création de massifs ou de cheminements mais aussi la fabrication de mobilier (bancs, chaises, bacs hors-sol) et d'abris écologiques (nichoirs, hôtels à insectes). L'ensemble des travaux réalisés s'inscrivent dans une démarche de gestion différenciée : cette gestion permet une gestion écologique des espaces verts, plus proche de la nature et plus respectueuse de l'environnement. Aucun produit phytosanitaire n'est en particulier utilisé. (French)

0 references

Das Projekt betrifft eine Integrationsbaustelle, die die Aufwertung von Grün- und Naturflächen (Berge der Seine und Leinenwege) auf dem Gebiet von Plaine Commune unterstützt. Es richtet sich an ein im Gebiet Plaine Commune lebendes Publikum (8 Stellen pro Jahr beim Ein- und Ausscheiden), das erhebliche Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung hat: Langzeitarbeitslose, Sozialbegünstigte, Jugendliche ohne Qualifikation … Die Integration in die Baustelle zielt darauf ab, die Menschen im Rahmen einer Arbeitsmaßnahme neu zu mobilisieren und gleichzeitig eine persönliche Begleitung bei der Lösung ihrer sozialen und beruflichen Probleme sowie eine technische Ausbildung im Zusammenhang mit dem Beruf des Pflegearbeiters der Grünflächen zu gewährleisten. Der durchschnittliche Werdegang der Arbeitnehmer auf der Baustelle beträgt 12 Monate. Sie werden auf der Baustelle von einem Fachmann der Grünflächen des Vereins betreut und geschult. Sie profitieren auch von einer speziellen sozioprofessionellen Begleitung (monatliche Einzelgespräche und monatlichen kollektiven Workshops) und von Weiterbildungen, die die auf der Baustelle erhaltene Ausbildung (mindestens SST/PRAP-Schulungen, aber auch Schulungen, die auf Antrag bestimmter Bewerber entsprechend ihrem beruflichen Projekt und den Finanzierungskapazitäten des Vereins durchgeführt werden: Caces, insbesondere Genehmigung B). Die von den Arbeitnehmern auf der Baustelle durchgeführten Arbeiten ermöglichen es, die Ufer der Seine und Treidelwege im Rahmen eines von der Gemeinde verwalteten Auftrags zu erhalten. Die durchgeführten Arbeiten sind vielfältig und ermöglichen eine Reihe von Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Bereich Grünflächen: Sammlung und Entsorgung von Abfällen, Mähen, Mähen, Mähen, Plantagen, Blattsammeln, mechanischer Bekämpfung invasiver Arten, ökologischer Wachsamkeit. Die Baustelle ist auch eine Gelegenheit für die Mitarbeiter, Grünflächen einzurichten, mit der Schaffung von Massiv- oder Wanderwegen, aber auch mit der Herstellung von Möbeln (Bänken, Stühlen, Kästen außerhalb des Bodens) und ökologischen Unterständen (Nistkästen, Insektenhotels). Alle durchgeführten Arbeiten sind Teil eines differenzierten Managementansatzes: diese Bewirtschaftung ermöglicht eine ökologische Bewirtschaftung der Grünflächen, die näher an der Natur und umweltfreundlicher ist. Insbesondere werden keine Pflanzenschutzmittel verwendet. (German)

0 references

A projekt egy olyan integrációs helyszínre vonatkozik, amely támogatja a síkság területén található zöld és természeti területek (a Szajna és a vontatóutak) hasznosítását. Célul tűzi ki a Plaine Commune területén élő lakosságot (évi 8 álláshely az állandó belépéssel és kilépéssel kapcsolatban), és jelentős nehézségekbe ütközik a foglalkoztatáshoz való hozzáférés: hosszú távú álláskeresők, szociális minimumok kedvezményezettjei, képesítéssel nem rendelkező fiatalok … A helyszínre történő integrálás célja, hogy az embereket a munkába való beavatkozás részeként remobilizálja, miközben személyre szabott támogatást nyújt számukra társadalmi és szakmai problémáik megoldásában, valamint a zöld terek karbantartójának feladatával kapcsolatos technikai képzésben. Az alkalmazottak átlagos utazása a helyszínen 12 hónap. Az egyesület zöldterületeinek szakembere felügyeli és oktatja őket a helyszínen. Emellett célzott társadalmi-szakmai támogatásban (havi egyéni interjúk és havi kollektív munkaértekezletek) és a helyszínen kapott kiegészítő képzésben (legalább SST/PRAP képzés, de bizonyos jelöltek kérésére szervezett képzésben is részesülnek, szakmai projektjüknek és az egyesület finanszírozási kapacitásának megfelelően: CACES, különösen B. engedély). A munkavállalók által a helyszínen végzett munka lehetővé teszi a Szajna és a vontatók bankjainak fenntartását a közösség által kezelt szerződés részeként. Az elvégzett munka sokrétű, és lehetővé teszi a zöld területek munkájával kapcsolatos tevékenységek széles skáláját: hulladékgyűjtés és -ártalmatlanítás, kaszálás, metszés, kaszálás, ültetés, levélgyűjtés, az invazív fajok elleni mechanikai ellenőrzés, ökológiai őrszolgálat. Az építkezés lehetőséget nyújt a munkavállalók számára a zöld területek fejlesztésére is, masszák vagy ösvények létrehozásával, valamint bútorok (padok, székek, föld feletti tárolók) és ökológiai menedékek (Nichoirok, rovarszállók) gyártásával. Minden elvégzett munka egy differenciált irányítási megközelítés része: ez a gazdálkodás lehetővé teszi a zöld területek ökológiai kezelését, közelebb a természethez és a környezet tiszteletéhez. Különösen nem használnak növényvédő szereket. (Hungarian)

0 references

Проектът се отнася до интеграционен обект в подкрепа на валоризацията на зелените и природните пространства (реки на Сена и влекачи) на територията на Plaine Commune. Тя е насочена към обществен живот на територията на Plaine Commune (8 длъжности годишно при постоянно влизане и излизане), със значителни трудности при достъпа до заетост: дългосрочно търсещи работа лица, бенефициенти на социални минимуми, млади хора без квалификация и #8230; Интеграцията в сайта има за цел да се ремобилизират хората като част от действие за започване на работа, като същевременно им се предоставя персонализирана подкрепа при решаването на техните социални и професионални проблеми, както и техническо обучение, свързано с работата на служител по поддръжката на зелените площи. Средното пътуване на служителите на място е 12 месеца. Те се контролират и обучават на обекта от професионалист от зелените площи на сдружението. Те също така се ползват от специална социално-професионална подкрепа (месечни индивидуални интервюта и месечни колективни семинари) и допълнително обучение към полученото на място (поне обучение за КНП/PRAP, но също така и обучение, организирано по искане на определени кандидати, в съответствие с техния професионален проект и капацитета за финансиране на сдружението: CACES, по-специално разрешение Б). Работата, извършвана от служителите на обекта, дава възможност за поддържане на бреговете на Сена и влекачите като част от договор, управляван от общността. Извършената работа е разнообразна и дава възможност за разглеждане на редица дейности, свързани с работата на зелените площи: събиране и обезвреждане на отпадъци, косене, резитба, косене, засаждане, събиране на листа, механичен контрол срещу инвазивни видове, екологичен часовник. Строителната площадка е и възможност за служителите да развиват зелени площи със създаването на масиви или пътеки, но също така и производството на мебели (пейки, столове, надземни кофи) и екологични заслони (нихоари, хотели за насекоми). Цялата извършена работа е част от диференциран управленски подход: това управление позволява екологично управление на зелените площи, по-близо до природата и по-уважаващо околната среда. По-специално не се използват продукти за растителна защита. (Bulgarian)

0 references

Projektet vedrører et integrationssted, der støtter udnyttelse af grønne og naturlige områder (floder af Seinen og bugserveje) på slettekommunens område. Den er rettet mod en offentlighed, der bor på Plaine Communes område (8 stillinger om året ved permanent indrejse og udrejse), med betydelige vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse: langtidsledige, modtagere af sociale minima, unge uden kvalifikationer & # #8230 Integration på webstedet har til formål at remobilisere folk som led i en indsats for at sætte i arbejde, samtidig med at de får personlig støtte til løsning af deres sociale og faglige problemer og teknisk uddannelse i forbindelse med jobbet som vedligeholdelsesarbejder i grønne områder. Den gennemsnitlige rejse for medarbejdere på stedet er 12 måneder. De overvåges og uddannes på stedet af en professionel fra foreningens grønne områder. De nyder også godt af særlig socioprofessionel støtte (månedlige individuelle interviews og månedlige kollektive workshopper) og yderligere uddannelse i forhold til den, der modtages på stedet (mindst SST/PRAP-uddannelse, men også uddannelse, der tilrettelægges på anmodning af visse kandidater i henhold til deres faglige projekt og foreningens finansieringskapacitet: CACES, navnlig tilladelse B). Det arbejde, som medarbejderne udfører på stedet, gør det muligt at opretholde Seinens bredder og bugserbaner som led i en kontrakt, der forvaltes af fællesskabet. Det udførte arbejde er mangfoldigt og gør det muligt at behandle en række aktiviteter i forbindelse med arbejdet med grønne områder: indsamling og bortskaffelse af affald, slåning, beskæring, slåning, plantning, bladindsamling, mekanisk bekæmpelse af invasive arter, økologisk ur. Byggepladsen er også en mulighed for medarbejderne til at udvikle grønne områder, med skabelsen af massiver eller stier, men også fremstilling af møbler (bænke, stole, over jorden skraldespande) og økologiske shelters (Nichoirs, insekt hoteller). Alt det arbejde, der udføres, er en del af en differentieret ledelsestilgang: denne forvaltning giver mulighed for økologisk forvaltning af grønne områder, tættere på naturen og mere respekt for miljøet. Der anvendes navnlig ingen plantebeskyttelsesmidler. (Danish)

0 references

Projekt se nanaša na integracijsko mesto, ki podpira valorizacijo zelenih in naravnih površin (reke Sene in vlečnih poti) na ozemlju Plainske občine. Namenjen je javnosti, ki živi na ozemlju Plaine Commune (8 delovnih mest na leto ob stalnem vstopu in izstopu), z velikimi težavami pri dostopu do zaposlitve: dolgoročni iskalci zaposlitve, upravičenci do socialnih minimumov, mladi brez kvalifikacij in #8230; Cilj vključevanja v spletno mesto je ponovna mobilizacija ljudi v okviru ukrepa za začetek dela, hkrati pa jim zagotoviti osebno podporo pri reševanju njihovih socialnih in poklicnih težav ter tehnično usposabljanje v zvezi z zaposlitvijo vzdrževalca na zelenih površinah. Povprečna pot zaposlenih na kraju samem je 12 mesecev. Na kraju samem jih nadzoruje in izobražuje strokovnjak iz zelenih površin združenja. Imajo tudi namensko socialno-poklicno podporo (mesečni individualni razgovori in mesečne kolektivne delavnice) ter dodatno usposabljanje poleg usposabljanja na kraju samem (vsaj usposabljanje SST/PRAP, pa tudi usposabljanje, organizirano na zahtevo nekaterih kandidatov, v skladu z njihovim strokovnim projektom in zmožnostjo financiranja združenja: CACES, zlasti dovoljenje B). Delo, ki ga opravljajo zaposleni na lokaciji, omogoča vzdrževanje bank Sene in vlečnih poti v okviru pogodbe, ki jo upravlja skupnost. Opravljeno delo je raznoliko in omogoča obravnavo vrste dejavnosti, povezanih z delom na zelenih površinah: zbiranje in odstranjevanje odpadkov, košnja, obrezovanje, košnja, sajenje, zbiranje listov, mehanski nadzor proti invazivnim vrstam, ekološka ura. Gradbišče je tudi priložnost za zaposlene, da razvijejo zelene površine z ustvarjanjem masivov ali poti, pa tudi izdelavo pohištva (klopi, stoli, nad tlemi) in ekoloških zavetišč (Nichoirs, hoteli za žuželke). Vse opravljeno delo je del diferenciranega pristopa upravljanja: to upravljanje omogoča ekološko upravljanje zelenih površin, ki je bližje naravi in bolj spoštljivo do okolja. Zlasti se fitofarmacevtska sredstva ne uporabljajo. (Slovenian)

0 references

Projekt se týká integračního místa podporujícího zhodnocování zelených a přírodních prostor (řek Seiny a vlečných cest) na území Plaine Commune. Zaměřuje se na veřejnost žijící na území Plaine Commune (8 pracovních míst ročně při trvalém vstupu a výstupu), se značnými obtížemi při přístupu k zaměstnání: dlouhodobé uchazeči o zaměstnání, příjemci sociálních minim, mladí lidé bez kvalifikace & #8230; Integrace do webu má za cíl remobilizovat lidi v rámci činnosti zaměřené na uvedení do práce a zároveň jim poskytnout individualizovanou podporu při řešení jejich sociálních a profesních problémů a technické školení související s prací pracovníků údržby zelených ploch. Průměrná cesta zaměstnanců na místě je 12 měsíců. Na místě je dohlíženo a vyškoleno odborníkem ze zelených ploch sdružení. Využívají rovněž specializované sociálně-profesionální podpory (měsíční individuální pohovory a měsíční kolektivní workshopy) a další školení k odborné přípravě absolvované na místě (přinejmenším školení SST/PRAP, ale také odborná příprava organizovaná na žádost některých uchazečů podle jejich profesního projektu a finanční kapacity sdružení: CACES, zejména povolení B). Práce vykonávané zaměstnanci na místě umožňují udržovat břehy Seiny a vlečných cest v rámci smlouvy spravované komunitou. Vykonaná práce je různorodá a umožňuje řešit řadu činností souvisejících s prací na zelených plochách: sběr a likvidace odpadu, sečení, prořezávání, sečení, výsadba, sběr listů, mechanická kontrola proti invazivním druhům, ekologické hodinky. Staveniště je také příležitostí pro zaměstnance k rozvoji zelených ploch s tvorbou masivů nebo cest, ale také výrobou nábytku (pohony, židle, nadzemní kontejnery) a ekologických přístřešků (Nichoirs, hmyzí hotely). Veškerá vykonaná práce je součástí diferencovaného přístupu řízení: toto řízení umožňuje ekologické hospodaření se zelenými plochami, blíže přírodě a ohleduplnější k životnímu prostředí. Zejména se nepoužívají žádné přípravky na ochranu rostlin. (Czech)

0 references

Projekt sa týka integračnej lokality podporujúcej zhodnocovanie zelených a prírodných priestorov (rieky Seiny a ťažných ciest) na území Plaine Commune. Zameriava sa na verejnosť žijúcu na území Plaine Commune (8 pracovných miest ročne pri trvalom vstupe a výstupe) so značnými ťažkosťami pri prístupe k zamestnaniu: dlhodobo uchádzači o zamestnanie, poberatelia sociálnych minimá, mladí ľudia bez kvalifikácie & #8230; Integrácia do lokality má za cieľ remobilizovať ľudí v rámci akcie, ktorá sa má dať do práce, a zároveň im poskytnúť personalizovanú podporu pri riešení ich sociálnych a odborných problémov a technickú odbornú prípravu súvisiacu s prácou pracovníkov údržby zelených plôch. Priemerná cesta zamestnancov na mieste je 12 mesiacov. Sú pod dohľadom a vyškolení na mieste odborníkom zo zelených plôch združenia. Využívajú aj špecializovanú sociálno-profesionálnu podporu (mesačné individuálne pohovory a mesačné kolektívne semináre) a dodatočnú odbornú prípravu k odbornej príprave získanej na mieste (aspoň odborná príprava SST/PRAP, ale aj odborná príprava organizovaná na žiadosť niektorých uchádzačov podľa ich profesionálneho projektu a finančnej kapacity združenia: CACES, najmä povolenie B). Práca vykonávaná zamestnancami na mieste umožňuje udržiavať brehy Seiny a vlečných ciest v rámci zmluvy spravovanej komunitou. Vykonávaná práca je rôznorodá a umožňuje riešiť celý rad činností súvisiacich s prácou zelených plôch: zber a likvidácia odpadu, kosenie, prerezávanie, kosenie, výsadba, zber listov, mechanická kontrola proti invazívnym druhom, ekologické hodinky. Stavba je tiež príležitosťou pre zamestnancov na rozvoj zelených plôch, s tvorbou masívov alebo chodníkov, ale aj výrobou nábytku (lavice, stoličky, nadzemné koše) a ekologických prístreškov (Nichoirs, hmyz hotely). Všetky vykonané práce sú súčasťou diferencovaného prístupu k riadeniu: toto riadenie umožňuje ekologické riadenie zelených plôch, bližšie k prírode a ohľaduplnejšie k životnému prostrediu. Predovšetkým sa nepoužívajú žiadne prípravky na ochranu rastlín. (Slovak)

0 references

Baineann an tionscadal le suíomh comhtháthaithe a thacaíonn le luachshocrú spásanna glasa agus nádúrtha (aibhneacha na Séine agus na gcosán tarraingthe) ar chríoch Plaine Commune. Díríonn sé ar phobal a chónaíonn i gcríoch Plaine Commune (8 bpost in aghaidh na bliana ar dhul isteach agus ar imeacht buan), le deacrachtaí suntasacha maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht: cuardaitheoirí poist fadtéarmacha, tairbhithe íoschoinníollacha sóisialta, daoine óga nach bhfuil cáilíochtaí acu & #8230; Is é is aidhm don chomhtháthú leis an suíomh daoine a athshlógadh mar chuid de ghníomh chun obair a dhéanamh, agus tacaíocht phearsantaithe a chur ar fáil dóibh chun a bhfadhbanna sóisialta agus gairmiúla a réiteach, agus oiliúint theicniúil a bhaineann le post oibrithe cothabhála spásanna glasa. Is é meánthuras na bhfostaithe ar an láthair ná 12 mhí. Déanann gairmí ó spásanna glasa an chumainn maoirseacht agus oiliúint orthu ar an suíomh. Baineann siad tairbhe freisin as tacaíocht thiomnaithe shochghairmiúil (agallaimh mhíosúla aonair agus ceardlanna comhchoiteanna míosúla), agus as oiliúint bhreise ar an láthair (oiliúint SST/PRAP ar a laghad, ach oiliúint a eagraítear freisin arna iarraidh sin d’iarrthóirí áirithe, de réir a dtionscadail ghairmiúil agus de réir chumas maoinithe an chumainn: CACES, Cead B go háirithe). Leis an obair a dhéanann na fostaithe ar an suíomh, is féidir bainc na Seine agus na cosán a chothabháil, mar chuid de chonradh atá á bhainistiú ag an bpobal. Tá an obair a dhéantar éagsúil agus is féidir aghaidh a thabhairt ar réimse gníomhaíochtaí a bhaineann leis an bpost a bhaineann le spásanna glasa: dramhaíl, baint, prúnáil, baint, plandáil, bailiú duilleog a bhailiú agus a dhiúscairt, rialú meicniúil ar speicis ionracha, faire éiceolaíoch. Is deis é an láithreán tógála freisin d’fhostaithe spásanna glasa a fhorbairt, le cruthú massifs nó cosáin ach freisin monarú troscáin (binsí, cathaoireacha, os cionn araidí talún) agus scáthláin éiceolaíocha (Nichoir, óstáin feithidí). Tá an obair ar fad a dhéantar mar chuid de chur chuige bainistithe difreáilte: ceadaíonn an bhainistíocht seo bainistiú éiceolaíoch spásanna glasa, níos gaire don dúlra agus níos measúla ar an gcomhshaol. Go háirithe, ní úsáidtear aon táirgí cosanta plandaí. (Irish)

0 references

Το έργο αφορά έναν τόπο ενσωμάτωσης που υποστηρίζει την αξιοποίηση των χώρων πρασίνου και φυσικών χώρων (ποτάμια του Σηκουάνα και των ρυμούλκησης) στο έδαφος της απλής κοινότητας. Στόχος της είναι η δημόσια διαβίωση στο έδαφος του Plaine Commune (8 θέσεις ετησίως κατά τη μόνιμη είσοδο και έξοδο), με σημαντικές δυσκολίες όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση: μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία, δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων, νέοι χωρίς προσόντα &#8230· Η ένταξη στον χώρο έχει ως στόχο την κινητοποίηση των ανθρώπων στο πλαίσιο μιας δράσης για την εργασία, ενώ παράλληλα τους παρέχει εξατομικευμένη υποστήριξη για την επίλυση των κοινωνικών και επαγγελματικών τους προβλημάτων, καθώς και τεχνική κατάρτιση σχετικά με την εργασία του εργάτη συντήρησης των χώρων πρασίνου. Η μέση διαδρομή των εργαζομένων στο εργοτάξιο είναι 12 μήνες. Εποπτεύονται και εκπαιδεύονται στο χώρο από επαγγελματία από τους χώρους πρασίνου του συλλόγου. Επωφελούνται επίσης από ειδική κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη (μηνιαίες ατομικές συνεντεύξεις και μηνιαία συλλογικά εργαστήρια) και πρόσθετη κατάρτιση σε σχέση με εκείνη που λαμβάνουν επιτόπου (τουλάχιστον κατάρτιση SST/PRAP, αλλά και κατάρτιση που οργανώνεται κατόπιν αιτήματος ορισμένων υποψηφίων, σύμφωνα με το επαγγελματικό τους έργο και τη χρηματοδοτική ικανότητα της ένωσης: CACES, Άδεια Β ειδικότερα). Οι εργασίες που εκτελούνται από τους εργαζομένους στον χώρο καθιστούν δυνατή τη συντήρηση των όχθεων του Σηκουάνα και των ρυμούλκησης, στο πλαίσιο σύμβασης που διαχειρίζεται η κοινότητα. Οι εργασίες που εκτελούνται είναι ποικίλες και καθιστούν δυνατή την αντιμετώπιση μιας σειράς δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την εργασία των χώρων πρασίνου: Συλλογή και διάθεση αποβλήτων, χορτοκοπής, κλαδέματος, χορτοκοπής, φύτευσης, συλλογής φύλλων, μηχανικού ελέγχου κατά χωροκατακτητικών ειδών, οικολογικής επιτήρησης. Το εργοτάξιο αποτελεί επίσης ευκαιρία για τους εργαζόμενους να αναπτύξουν χώρους πρασίνου, με τη δημιουργία ορεινών όγκων ή μονοπατιών, αλλά και την κατασκευή επίπλων (πάγκους, καρέκλες, πάνω από το έδαφος) και οικολογικών καταφυγίων (Νιχουάρ, εντομοξενοδοχεία). Όλες οι εργασίες που εκτελούνται αποτελούν μέρος μιας διαφοροποιημένης προσέγγισης διαχείρισης: αυτή η διαχείριση επιτρέπει την οικολογική διαχείριση των χώρων πρασίνου, πιο κοντά στη φύση και με μεγαλύτερο σεβασμό στο περιβάλλον. Ειδικότερα, δεν χρησιμοποιούνται φυτοπροστατευτικά προϊόντα. (Greek)

0 references

Il progetto riguarda un sito di integrazione che supporta la valorizzazione degli spazi verdi e naturali (fiumi della Senna e delle piste di traino) sul territorio della Comune di Plaine. Si rivolge a un pubblico residente nel territorio della Comune di Plaine (8 posti all'anno all'ingresso e all'uscita permanenti), con notevoli difficoltà di accesso all'occupazione: persone in cerca di lavoro a lungo termine, beneficiari di minimi sociali, giovani senza qualifiche … L'integrazione nel sito mira a rimobilitare le persone nell'ambito di un'azione di messa al lavoro, fornendo loro un supporto personalizzato nella risoluzione dei loro problemi sociali e professionali, e una formazione tecnica relativa al lavoro di manutentore di spazi verdi. Il viaggio medio dei dipendenti in loco è di 12 mesi. Sono supervisionati e formati sul sito da un professionista degli spazi verdi dell'associazione. Beneficiano anche di un supporto socio-professionale dedicato (interviste individuali mensili e workshop collettivi mensili) e di una formazione aggiuntiva a quella ricevuta in loco (almeno formazione SST/PRAP, ma anche formazione organizzata su richiesta di alcuni candidati, in base al loro progetto professionale e alla capacità di finanziamento dell'associazione: CACES, permesso B in particolare). Il lavoro svolto dai dipendenti sul sito consente di mantenere le sponde della Senna e le piste di traino, nell'ambito di un contratto gestito dalla comunità. Il lavoro svolto è diversificato e permette di affrontare una serie di attività legate al lavoro degli spazi verdi: raccolta e smaltimento dei rifiuti, falciare, potare, falciare, piantare, raccogliere foglie, controllo meccanico contro specie invasive, orologio ecologico. Il cantiere è anche un'opportunità per i dipendenti di sviluppare spazi verdi, con la creazione di massicci o percorsi ma anche la produzione di mobili (panche, sedie, cestini fuori terra) e rifugi ecologici (Nichoirs, hotel per insetti). Tutto il lavoro svolto fa parte di un approccio gestionale differenziato: questa gestione consente una gestione ecologica degli spazi verdi, più vicina alla natura e più rispettosa dell'ambiente. In particolare, non vengono utilizzati prodotti fitosanitari. (Italian)

0 references

O projeto diz respeito a um sítio de integração que apoia a valorização de espaços verdes e naturais (rios do Sena e caminhos de reboque) no território da Comuna Plaine. Destina-se a um público que vive no território da Comuna Plaine (8 postos de trabalho por ano de entrada e saída permanentes), com dificuldades significativas no acesso ao emprego: candidatos a emprego de longa duração, beneficiários de mínimos sociais, jovens sem qualificações e #8230; A integração no site tem como objetivo remobilizar as pessoas como parte de uma ação a colocar ao trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporciona apoio personalizado na resolução dos seus problemas sociais e profissionais, e formação técnica relacionada com o emprego de trabalhador de manutenção de espaços verdes. A viagem média dos funcionários no local é de 12 meses. São supervisionados e treinados no local por um profissional dos espaços verdes da associação. Beneficiam igualmente de apoio socioprofissional específico (entrevistas mensais individuais e seminários coletivos mensais) e de formação complementar à recebida no local (pelo menos formação SST/PRAP, mas também formação organizada a pedido de determinados candidatos, de acordo com o seu projeto profissional e a capacidade de financiamento da associação: CACES, autorização B em especial). O trabalho realizado pelos empregados no local permite a manutenção das margens do Sena e dos reboques, como parte de um contrato gerido pela comunidade. O trabalho realizado é diversificado e permite abordar uma série de atividades relacionadas com o emprego de espaços verdes: recolha e eliminação de resíduos, ceifa, poda, ceifa, plantação, recolha de folhas, controlo mecânico contra espécies invasoras, relógio ecológico. O canteiro de obras é também uma oportunidade para os colaboradores desenvolverem espaços verdes, com a criação de maciços ou caminhos, mas também o fabrico de mobiliário (benches, cadeiras, caixotes acima do solo) e abrigos ecológicos (Nichoirs, hotéis de insetos). Todo o trabalho realizado faz parte de uma abordagem de gestão diferenciada: esta gestão permite uma gestão ecológica dos espaços verdes, mais próxima da natureza e mais respeitadora do ambiente. Em especial, não são utilizados produtos fitofarmacêuticos. (Portuguese)

0 references

Projekts attiecas uz integrācijas vietu, kas atbalsta zaļo un dabas teritoriju (Sēnas upju un taku) valorizāciju Plaine Commune teritorijā. Tā ir vērsta uz sabiedrību, kas dzīvo Plaine commune teritorijā (8 amata vietas gadā, pastāvīgi ierodoties un izceļojot), ar ievērojamām grūtībām atrast darbu: ilgtermiņa darba meklētāji, sociālo minimumu saņēmēji, jaunieši bez kvalifikācijas un#8230; Integrācijas objektam mērķis ir remobilizēt cilvēkus kā daļu no darbības, kas vērsta uz darbu, vienlaikus sniedzot viņiem individualizētu atbalstu sociālo un profesionālo problēmu risināšanā, kā arī tehnisko apmācību, kas saistīta ar zaļo zonu uzturēšanas darbinieku darbu. Darbinieku vidējais brauciens uz vietas ir 12 mēneši. Tos uz vietas uzrauga un apmāca profesionālis no asociācijas zaļajām zonām. Viņi saņem arī īpašu sociāli profesionālu atbalstu (ikmēneša individuālas intervijas un ikmēneša kolektīvās darbnīcas) un papildu apmācību papildus uz vietas saņemtajai apmācībai (vismaz SST/PRAP apmācība, kā arī apmācība, ko organizē pēc noteiktu kandidātu pieprasījuma saskaņā ar viņu profesionālo projektu un apvienības finansēšanas iespējām: CACES, jo īpaši atļauja B). Darbi, ko veic darbinieki uz vietas, ļauj uzturēt Sēnas un taku krastus kā daļu no kopienas pārvaldīta līguma. Veiktais darbs ir daudzveidīgs un ļauj veikt virkni pasākumu, kas saistīti ar zaļo zonu darbu: atkritumu savākšana un apglabāšana, pļaušana, atzarošana, pļaušana, stādīšana, lapu savākšana, mehāniskā kontrole pret invazīvām sugām, ekoloģiskā sardze. Būvlaukums ir arī iespēja darbiniekiem attīstīt zaļās zonas, radot masīvus vai takas, kā arī izgatavojot mēbeles (cietes, krēsli, virszemes tvertnes) un ekoloģiskās patversmes (nichoirs, kukaiņu viesnīcas). Viss veiktais darbs ir daļa no diferencētas pārvaldības pieejas: šāda pārvaldība ļauj ekoloģiski apsaimniekot zaļās zonas, kas ir tuvāk dabai un vairāk cienījamas pret vidi. Jo īpaši netiek izmantoti augu aizsardzības līdzekļi. (Latvian)

0 references

Il-proġett jikkonċerna sit ta’ integrazzjoni li jappoġġa l-valorizzazzjoni tal-ispazji ħodor u naturali (xmajjar tas-Seine u l-mogħdijiet tal-irmonk) fit-territorju tal-Komun Plaine. Hija mmirata lejn pubbliku li jgħix fit-territorju tal-Komun Plaine (8 postijiet fis-sena mad-dħul u l-ħruġ permanenti), b’diffikultajiet sinifikanti fl-aċċess għall-impjiegi: dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul, il-benefiċjarji tal-minimi soċjali, iż-żgħażagħ mingħajr kwalifiki u#8230; l-integrazzjoni fis-sit għandha l-għan li timmobilizza mill-ġdid in-nies bħala parti minn azzjoni ta’ xogħol, filwaqt li tipprovdilhom appoġġ personalizzat fir-riżoluzzjoni tal-problemi soċjali u professjonali tagħhom, u taħriġ tekniku relatat mal-impjieg ta’ ħaddiema ta’ manutenzjoni ta’ spazji ekoloġiċi. Il-vjaġġ medju tal-impjegati fuq il-post huwa ta’ 12-il xahar. Dawn huma sorveljati u mħarrġa fuq is-sit minn professjonist mill-ispazji ħodor tal-assoċjazzjoni. Huma jibbenefikaw ukoll minn appoġġ soċjoprofessjonali ddedikat (intervisti individwali ta’ kull xahar u sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi ta’ kull xahar), u taħriġ addizzjonali għal dak riċevut fuq il-post (mill-inqas taħriġ tal-SST/PRAP, iżda wkoll taħriġ organizzat fuq talba ta’ ċerti kandidati, skont il-proġett professjonali tagħhom u l-kapaċità ta’ finanzjament tal-assoċjazzjoni: CACES, Permess B b’mod partikolari). Ix-xogħol imwettaq mill-impjegati fuq is-sit jagħmilha possibbli li jinżammu l-banek tas-Seine u l-passaġġi tal-irmonk, bħala parti minn kuntratt ġestit mill-komunità. Il-ħidma mwettqa hija diversa u tagħmilha possibbli li tiġi indirizzata firxa ta’ attivitajiet relatati mal-impjieg ta’ spazji ekoloġiċi: il-ġbir u r-rimi tal-iskart, il-ħsad, iż-żbir, il-ħsad, it-tħawwil, il-ġbir tal-weraq, il-kontroll mekkaniku kontra speċijiet invażivi, l-għassa ekoloġika. Is-sit ta’ kostruzzjoni huwa wkoll opportunità għall-impjegati biex jiżviluppaw spazji ekoloġiċi, bil-ħolqien ta’ massaġġi jew mogħdijiet iżda wkoll il-manifattura ta’ għamara (bankijiet, siġġijiet, kontenituri fuq l-art) u xelters ekoloġiċi (Nikoirs, lukandi tal-insetti). Ix-xogħol kollu mwettaq huwa parti minn approċċ ta’ ġestjoni differenzjat: din il-ġestjoni tippermetti ġestjoni ekoloġika ta’ spazji ħodor, eqreb lejn in-natura u aktar rispett lejn l-ambjent. B’mod partikolari, ma jintuża l-ebda prodott għall-protezzjoni tal-pjanti. (Maltese)

0 references

Proiectul se referă la un sit de integrare care sprijină valorificarea spațiilor verzi și naturale (râuri ale Senei și ale căilor de remorcare) de pe teritoriul Comunei Plaine. Acesta vizează un public care locuiește pe teritoriul comunei Plaine (8 posturi pe an la intrarea și ieșirea permanentă), cu dificultăți semnificative în ceea ce privește accesul la un loc de muncă: persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, beneficiari ai minimelor sociale, tineri fără calificări și #8230; Integrarea pe site are ca scop remobilizarea oamenilor ca parte a unei acțiuni de punere în muncă, oferindu-le în același timp sprijin personalizat în rezolvarea problemelor lor sociale și profesionale, precum și formare tehnică legată de locul de muncă al lucrătorului de întreținere a spațiilor verzi. Călătoria medie a angajaților la fața locului este de 12 luni. Aceștia sunt supravegheați și instruiți pe site de către un profesionist din spațiile verzi ale asociației. Aceștia beneficiază, de asemenea, de sprijin socio-profesional dedicat (interviuri individuale lunare și ateliere colective lunare) și de formare suplimentară față de cea primită la fața locului (cel puțin formare SST/PRAP, dar și formare organizată la cererea anumitor candidați, în funcție de proiectul lor profesional și de capacitatea de finanțare a asociației: CACES, în special permisul B). Activitatea desfășurată de angajați pe șantier face posibilă întreținerea băncilor Senei și a căilor de remorcare, ca parte a unui contract gestionat de comunitate. Activitatea desfășurată este diversă și face posibilă abordarea unei serii de activități legate de locul de muncă al spațiilor verzi: colectarea și eliminarea deșeurilor, cosit, tăiere, cosit, plantare, colectare frunze, control mecanic împotriva speciilor invazive, ceas ecologic. Șantierul de construcții este, de asemenea, o oportunitate pentru angajați de a dezvolta spații verzi, cu crearea de masive sau căi, dar și fabricarea de mobilier (bănci, scaune, coșuri deasupra solului) și adăposturi ecologice (Nichoirs, hoteluri de insecte). Toate activitățile desfășurate fac parte dintr-o abordare diferențiată a managementului: acest management permite gestionarea ecologică a spațiilor verzi, mai aproape de natură și mai respectuos față de mediu. În special, nu se utilizează produse de protecție a plantelor. (Romanian)

0 references

Projektet avser en integrationsplats som stöder utnyttjandet av grön- och naturområden (seine och bogservägar) på Plaine Communes territorium. Det riktar sig till allmänheten som bor i kommunen Plaine (8 tjänster per år vid permanent inresa och utresa), med betydande svårigheter att få tillgång till sysselsättning: långtidsarbetssökande, mottagare av sociala miniminivåer, ungdomar utan kvalifikationer & #8230; Integrationen på platsen syftar till att återmobilisera människor som en del av en åtgärd för att sätta i arbete, samtidigt som de får personligt stöd för att lösa sina sociala och yrkesmässiga problem, och teknisk utbildning i samband med arbetet med underhållsarbetare i grönområden. Den genomsnittliga resan för anställda på plats är 12 månader. De övervakas och utbildas på platsen av en professionell från föreningens grönområden. De får också särskilt socio-professionellt stöd (månadsvisa individuella intervjuer och månatliga kollektiva workshoppar) och ytterligare utbildning utöver den som ges på plats (åtminstone SST/PRAP-utbildning, men även utbildning som anordnas på begäran av vissa sökande, i enlighet med deras professionella projekt och föreningens finansieringskapacitet: CACES, Tillstånd B i synnerhet). Det arbete som utförs av de anställda på platsen gör det möjligt att upprätthålla bankerna i Seine och bogservägarna, som en del av ett kontrakt som förvaltas av samhället. Det arbete som utförs är varierat och gör det möjligt att ta itu med en rad aktiviteter som rör arbetet med grönområden: insamling och bortskaffande av avfall, klippning, beskärning, klippning, plantering, lövsamling, mekanisk bekämpning av invasiva arter, ekologisk klocka. Byggarbetsplatsen är också en möjlighet för de anställda att utveckla grönområden, med skapandet av masser eller stigar men också tillverkning av möbler (bänkar, stolar, soptunnor) och ekologiska skyddsrum (Nichoirs, insektshotell). Allt arbete som utförs är en del av en differentierad ledningsstrategi: denna förvaltning möjliggör ekologisk förvaltning av grönområden, närmare naturen och mer respekt för miljön. I synnerhet används inga växtskyddsmedel. (Swedish)

0 references

Projekt hõlmab integreerimiskohta, mis toetab roheliste ja looduslike alade (Seine’i jõed ja puksiirteed) väärtustamist Plaine kommuuni territooriumil. See on suunatud Plaine kommuuni territooriumil elavale üldsusele (8 ametikohta aastas alalisel sisenemisel ja lahkumisel), kellel on märkimisväärsed raskused tööturule pääsemisel: pikaajalised tööotsijad, sotsiaalsete miinimumide saajad, kvalifikatsioonita noored ja #8230; Veebisaidile integreerimise eesmärk on muuta inimesed tööle asumise meetmeks, pakkudes neile samal ajal personaalset tuge nende sotsiaalsete ja ametialaste probleemide lahendamisel ning tehnilist koolitust, mis on seotud haljasalade hooldustöötaja tööga. Keskmine töötajate teekond kohapeal on 12 kuud. Neid juhendab ja koolitab kohapeal ühenduse haljasalade spetsialist. Samuti saavad nad spetsiaalset ühiskondlikku ja kutsealast tuge (igakuised individuaalsed vestlused ja igakuised kollektiivsed õpikojad) ja lisakoolitust lisaks kohapeal saadud koolitusele (vähemalt SST/PRAP koolitus, aga ka teatavate kandidaatide taotlusel korraldatud koolitus vastavalt nende kutsealasele projektile ja ühingu rahastamissuutlikkusele: CACES, eelkõige luba B). Töötajate poolt kohapeal tehtud töö võimaldab säilitada Seine’i pankasid ja puksiirteid kogukonna hallatava lepingu raames. Tehtud töö on mitmekesine ja võimaldab tegeleda mitmesuguste rohealade tööga seotud tegevustega: jäätmete kogumine ja kõrvaldamine, niitmine, pügamine, niitmine, istutamine, lehtede kogumine, mehaaniline kontroll invasiivsete liikide vastu, ökoloogiline valve. Ehitusplats annab töötajatele ka võimaluse arendada haljasalasid, luues massiivid või rajad, aga ka mööbli (pingid, toolid, maapealsed prügikastid) ja ökoloogiliste varjupaikade (Nichoirs, putukahotellid) tootmise. Kogu tehtud töö on osa diferentseeritud juhtimise lähenemisviisist: selline majandamine võimaldab rohealade ökoloogilist majandamist, mis on loodusele lähemal ja keskkonda austavam. Eelkõige ei kasutata taimekaitsevahendeid. (Estonian)

0 references

El proyecto se refiere a un sitio de integración que apoya la valorización de los espacios verdes y naturales (ríos del Sena y caminos de arrastre) en el territorio de la comuna de Plaine. Se dirige a un público que vive en el territorio de la comuna de Plaine (8 puestos al año en entrada y salida permanentes), con dificultades significativas para acceder al empleo: solicitantes de empleo de larga duración, beneficiarios de mínimos sociales, jóvenes sin cualificaciones & #8230; La integración al sitio tiene como objetivo removilizar a las personas como parte de una acción para ponerse a trabajar, al tiempo que les brinda apoyo personalizado en la resolución de sus problemas sociales y profesionales, y capacitación técnica relacionada con el trabajo de mantenimiento de los espacios verdes. El viaje promedio de los empleados en el sitio es de 12 meses. Son supervisados y entrenados en el sitio por un profesional de los espacios verdes de la asociación. También se benefician de un apoyo socioprofesional específico (entrevistas individuales mensuales y talleres colectivos mensuales) y de capacitación adicional a la que se recibe in situ (al menos formación de VSE/PRAP, pero también capacitación organizada a petición de ciertos candidatos, de acuerdo con su proyecto profesional y la capacidad de financiación de la asociación: CACES, permiso B en particular). El trabajo realizado por los empleados en el sitio permite mantener las orillas del Sena y los caminos de remolque, como parte de un contrato gestionado por la comunidad. El trabajo realizado es diverso y permite abordar una serie de actividades relacionadas con el trabajo de espacios verdes: recogida y eliminación de residuos, siega, poda, siega, siembra, recolección de hojas, control mecánico contra especies invasoras, vigilancia ecológica. El sitio de construcción es también una oportunidad para que los empleados desarrollen espacios verdes, con la creación de macizos o caminos, pero también la fabricación de muebles (bancos, sillas, contenedores sobre el suelo) y refugios ecológicos (Nichoirs, hoteles de insectos). Todo el trabajo realizado forma parte de un enfoque de gestión diferenciado: esta gestión permite una gestión ecológica de los espacios verdes, más cerca de la naturaleza y más respetuosa con el medio ambiente. En particular, no se utilizan productos fitosanitarios. (Spanish)

0 references

The project concerns an integration site supporting the valorisation of green and natural spaces (rivers of the Seine and towpaths) on the territory of Plaine Commune. It targets a public living in the territory of Plaine Commune (8 posts per year on permanent entry and exit), with significant difficulties in accessing employment: long-term jobseekers, beneficiaries of social minima, young people without qualifications … Integration to the site aims to remobilise people as part of an action to put to work, while providing them with personalised support in the resolution of their social and professional problems, and technical training related to the job of maintenance worker of green spaces. The average journey of employees on site is 12 months. They are supervised and trained on the site by a professional from the association’s green spaces. They also benefit from dedicated socio-professional support (monthly individual interviews and monthly collective workshops), and additional training to that received on site (at least SST/PRAP training, but also training organised at the request of certain candidates, according to their professional project and the funding capacity of the association: Caces, Permit B in particular). The work carried out by the employees on the site makes it possible to maintain the banks of the Seine and towpaths, as part of a contract managed by the community. The work carried out is diverse and makes it possible to address a range of activities related to the job of green spaces: collection and disposal of waste, mowing, pruning, mowing, planting, leaf collection, mechanical control against invasive species, ecological watch. The construction site is also an opportunity for employees to develop green spaces, with the creation of massifs or paths but also the manufacture of furniture (benches, chairs, above ground bins) and ecological shelters (nichoirs, insect hotels). All the work carried out is part of a differentiated management approach: this management allows ecological management of green spaces, closer to nature and more respectful of the environment. In particular, no plant protection products are used. (English)

0 references

Projektas susijęs su integracijos vieta, kuria remiamas žaliųjų ir natūralių erdvių (Seine ir towpaths) valorizacija Plaine komunos teritorijoje. Ji skirta visuomenei, gyvenančiai Plaino komunos teritorijoje (8 etatai per metus nuolat atvykstant į šalį ir išvykstant iš jos), su dideliais sunkumais ieškant darbo: ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, socialinių minimumų gavėjai, kvalifikacijos neturintys jaunuoliai ir #8230; Integracija į svetainę siekiama remobilizuoti žmones, kaip dalį darbo, teikiant jiems individualią paramą sprendžiant jų socialines ir profesines problemas, taip pat techninį mokymą, susijusį su žaliųjų erdvių prižiūrėtojo darbu. Vidutinė darbuotojų kelionė vietoje yra 12 mėnesių. Juos prižiūri ir moko asociacijos žaliųjų erdvių specialistas. Jiems taip pat teikiama speciali socialinė ir profesinė parama (kas mėnesį rengiami individualūs pokalbiai ir mėnesiniai kolektyviniai seminarai) ir papildomi mokymai vietoje (bent SST/PRAP mokymai, taip pat mokymai, organizuojami tam tikrų kandidatų prašymu, atsižvelgiant į jų profesinį projektą ir asociacijos finansavimo pajėgumus: CACES, ypač B leidimas). Šioje vietoje darbuotojų atliktas darbas leidžia išlaikyti Senos ir vilkimo krantus pagal bendruomenės administruojamą sutartį. Atliekamas įvairus darbas, todėl galima vykdyti įvairią veiklą, susijusią su žaliųjų erdvių darbu: atliekų surinkimas ir šalinimas, šienavimas, genėjimas, šienavimas, sodinimas, lapų rinkimas, mechaninė invazinių rūšių kontrolė, ekologinis stebėjimas. Statybvietėje darbuotojams taip pat suteikiama galimybė kurti žaliąsias erdves, kuriant masyvus ar kelius, taip pat gaminant baldus (stačias, kėdes, virš žemės dėžes) ir ekologines prieglaudas (Nichoirs, viešbučiai nuo vabzdžių). Visas atliktas darbas yra diferencijuoto valdymo metodo dalis: šis valdymas leidžia ekologiškai valdyti žaliąsias erdves, arčiau gamtos ir labiau pagarbiai aplinkai. Visų pirma, augalų apsaugos produktai nenaudojami. (Lithuanian)

0 references

Het project betreft een integratielocatie ter ondersteuning van de valorisatie van groene en natuurlijke ruimten (rivieren van de Seine en sleeppaden) op het grondgebied van Plaine Commune. Het richt zich op een publiek dat woont op het grondgebied van Plaine Commune (8 posten per jaar bij permanente in- en uitreis), met aanzienlijke problemen bij de toegang tot werkgelegenheid: langdurig werkzoekenden, begunstigden van sociale minima, jongeren zonder kwalificaties … Integratie op de site heeft tot doel mensen opnieuw te mobiliseren als onderdeel van een actie om aan het werk te gaan, en hen tegelijkertijd persoonlijke ondersteuning te bieden bij het oplossen van hun sociale en professionele problemen, en technische opleiding in verband met de functie van onderhoudswerker van groene ruimten. De gemiddelde reis van werknemers ter plaatse is 12 maanden. Ze worden begeleid en opgeleid op het terrein door een professional uit de groene ruimtes van de vereniging. Zij profiteren ook van specifieke sociaal-professionele ondersteuning (maandelijkse individuele interviews en maandelijkse collectieve workshops) en aanvullende opleiding die ter plaatse is ontvangen (ten minste SST/PRAP-opleiding, maar ook opleidingen die op verzoek van bepaalde kandidaten worden georganiseerd, afhankelijk van hun professionele project en de financieringscapaciteit van de vereniging: CACES, vergunning B in het bijzonder). Het werk van de medewerkers op de site maakt het mogelijk om de oevers van de Seine en sleeppaden te onderhouden, als onderdeel van een contract beheerd door de gemeenschap. De uitgevoerde werkzaamheden zijn divers en maken het mogelijk om een reeks activiteiten in verband met de functie van groene ruimten aan te pakken: inzameling en verwijdering van afval, maaien, snoeien, maaien, planten, bladverzameling, mechanische controle tegen invasieve soorten, ecologisch horloge. De bouwplaats is ook een kans voor medewerkers om groene ruimtes te ontwikkelen, met het creëren van massieven of paden, maar ook de vervaardiging van meubels (banken, stoelen, bovengrondse bakken) en ecologische schuilplaatsen (Nichoirs, insectenhotels). Alle uitgevoerde werkzaamheden maken deel uit van een gedifferentieerde managementaanpak: dit beheer maakt ecologisch beheer van groene ruimten mogelijk, dichter bij de natuur en meer respect voor het milieu. Er worden met name geen gewasbeschermingsmiddelen gebruikt. (Dutch)

0 references

Hanke koskee kotoutumiskohdetta, jolla tuetaan viheralueiden ja luonnonalueiden (Seinen jokien ja vetopolkujen) hyödyntämistä Plainen kunnan alueella. Sen kohteena ovat kansalaiset, jotka asuvat Plaine Communen alueella (kahdeksan virkaa vuodessa vakinaisen maahantulon ja maastalähdön yhteydessä), joilla on huomattavia vaikeuksia saada työtä: pitkäaikaiset työnhakijat, sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajat, nuoret, joilla ei ole ammattipätevyyttä, ja #8230; Kotoutumisen tavoitteena on karkottaa ihmiset osana työhönottoa ja tarjota heille henkilökohtaista tukea sosiaalisten ja ammatillisten ongelmien ratkaisemisessa sekä viheralueiden huoltotyöntekijöiden työhön liittyvää teknistä koulutusta. Työntekijöiden keskimääräinen matka työmaalla on 12 kuukautta. Heitä valvoo ja koulutetaan paikan päällä yhdistyksen viheralueiden ammattilaisen toimesta. He saavat myös erityistä yhteiskunnallis-ammatillista tukea (kuukausittaiset henkilökohtaiset haastattelut ja kuukausittaiset kollektiiviset työpajat) ja lisäkoulutusta paikan päällä (vähintään SST/PRAP-koulutus, mutta myös tiettyjen hakijoiden pyynnöstä järjestettävä koulutus heidän ammatillisen hankkeensa ja yhdistyksen rahoituskapasiteetin mukaisesti: CACES, erityisesti lupa B). Työntekijöiden työ työmaalla mahdollistaa Seinen ja hinaajien pankkien ylläpidon osana yhteisön hallinnoimaa sopimusta. Työ on monipuolista, ja sen avulla voidaan käsitellä erilaisia viheralueiden työhön liittyviä toimia: jätteiden kerääminen ja hävittäminen, niittäminen, karsiminen, niitto, istutus, lehtien kerääminen, haitallisten vieraslajien mekaaninen torjunta, ekologinen tarkkailu. Rakennustyömaa tarjoaa myös työntekijöille mahdollisuuden kehittää viheralueita luomalla massifeja tai polkuja, mutta myös huonekalujen (penkit, tuolit, maanpäälliset roskakorit) ja ekologisten suojien (Nichoirs, hyönteishotellit) valmistus. Kaikki työ on osa eriytettyä hallintotapaa: tämä hoito mahdollistaa viheralueiden ekologisen hoidon lähempänä luontoa ja ympäristöä kunnioittavammin. Erityisesti kasvinsuojeluaineita ei käytetä. (Finnish)

0 references

Projekt se odnosi na mjesto integracije kojim se podupire vrednovanje zelenih i prirodnih prostora (rijeke Seine i vučnice) na području općine Plaine. Usmjeren je na javnost koja živi na području općine Plaine Commune (8 radnih mjesta godišnje pri stalnom ulasku i izlasku), uz znatne poteškoće u pristupu zapošljavanju: dugoročni tražitelji zaposlenja, korisnici socijalnih minimuma, mladi bez kvalifikacija i #8230; Integracijom na gradilište nastoji se remobilizirati ljude kao dio djelovanja za rad, uz pružanje personalizirane podrške u rješavanju njihovih društvenih i profesionalnih problema te tehničko osposobljavanje povezano s poslom radnika za održavanje zelenih površina. Prosječno putovanje zaposlenika na licu mjesta je 12 mjeseci. Na lokaciji ih nadzire i osposobljava stručnjak iz zelenih površina udruge. Također imaju koristi od posebne društveno-profesionalne potpore (mjesečni pojedinačni razgovori i mjesečne kolektivne radionice) i dodatnog osposobljavanja u odnosu na osposobljavanje na licu mjesta (barem osposobljavanje u SST-u/PRAP-u, ali i osposobljavanje organizirano na zahtjev određenih kandidata, u skladu s njihovim profesionalnim projektom i kapacitetom financiranja udruge: CACES, osobito dozvola B). Rad koji obavljaju zaposlenici na mjestu omogućuje održavanje banaka Seine i towpaths, kao dio ugovora kojim upravlja zajednica. Rad koji se obavlja raznolik je i omogućuje rješavanje niza aktivnosti povezanih s poslom zelenih površina: prikupljanje i odlaganje otpada, košnja, obrezivanje, košnja, sadnja, sakupljanje lišća, mehanička kontrola protiv invazivnih vrsta, ekološki nadzor. Gradilište je ujedno i prilika za zaposlenike da razviju zelene površine, uz stvaranje masiva ili staza, ali i proizvodnju namještaja (klupe, stolice, nadzemne kante) i ekoloških skloništa (Nichoirs, insekti hoteli). Sav obavljeni rad dio je diferenciranog pristupa upravljanju: to upravljanje omogućuje ekološko upravljanje zelenim površinama, bliže prirodi i više poštovanja prema okolišu. Konkretno, ne upotrebljavaju se sredstva za zaštitu bilja. (Croatian)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Ile-de-France

0 references

contained in Local Administrative Unit

Yèbles