FROM EXCLUSION TO EMPLOYMENT – 2ND EDITION (Q2699932)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2699932 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FROM EXCLUSION TO EMPLOYMENT – 2ND EDITION |
Project Q2699932 in Poland |
Statements
847,651.45 zloty
0 references
997,237.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2020
0 references
30 June 2022
0 references
JMM SP. Z O.O. (DAWNIEJ JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI)
0 references
51°48'11.9"N, 15°42'22.3"E
0 references
52°21'20.5"N, 14°33'58.3"E
0 references
52°14'59.3"N, 15°31'57.0"E
0 references
51°36'55.1"N, 15°18'2.9"E
0 references
51°37'27.8"N, 15°8'55.3"E
0 references
Celem projektu zaplanowanym do 31/05/2022r. jest wzrost zdolności do zatrudnienia min.60 z 85 UP [55%K] mieszk.powiatów objętych projektem, powyżej 18 r.ż., wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym przez objęcie ich kompleksowym programem integracji społecznej i zawodowej. UP zostanie zaoferowane: - opr. Indywidualnej Ścieżki Reintegracji [100%UP] - 100% UP zostanie objętych usługami doradztwa zawodowego, poradnictwa zawodowego [Zad.1]-280 h ind. poradnictwa specjalistycznego[Zad.3] - UP wezmą udział w 5-dn. treningach kompet.i umiejętności społ.[Zad.3] - śr. 60 UP zrealizuje średnio 70h program szkoleń zawodowych [Zad.5] - śr. 60 UP zrealizuje min.3-miesięczny (średnio 4 miesięczny) program stażu zawodowego (długość zal. od IŚR) [Zad.6] - Każdy z 85 UP zostanie objęty usługami pośrednika pracy [5h/UP], doradcy/psychologa oraz wsparciem mentorskim [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Polish)
0 references
The objective of the project, planned until 31/05/2022, is to increase the employability of at least 60 from 85 UP [55 %K] of the districts covered by the project, above the age of 18, excluded and at risk of social exclusion by including them in a comprehensive programme of social and occupational integration. Up will be offered: OPR. Individual Reintegration Path [100 %UP] – 100 % UP will be covered by professional counselling, career guidance [Rad.1]-280 h ind. specialist guidance[Zad.3] – UP will take part in 5-day comet.i skills training.[Zad.3] – ed. 60 UP will implement on average 70h vocational training programme [Rad.5] – Wed. 60 UP will implement a minimum of 3 months (average 4 months) work placement programme (length from IMR) [Rad.6] – Each of the 85 UP will be covered by a job intermediary [5h/UP], an advisor/psychologist and mentoring support [sr. 10h/UP, Zad. 2] (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet, prévu jusqu’au 31/05/2022, est d’augmenter l’employabilité de min.60 par rapport à 85 UP [55 %K] quartiers résidentiels couverts par le projet, âgés de plus de 18 ans, exclus et menacés d’exclusion sociale en les couvrant par un programme complet d’insertion sociale et professionnelle. Up sera proposé: — OPR. Chemin de réintégration individuel [100 %UP] — 100 % UP sera couvert par les services d’orientation professionnelle, d’orientation professionnelle [Zad.1]-280 h ind. conseil spécialisé[Zad.3] — UP participera à la compétition de formation de 5 jours.[Zad.3] — d. 60 UP mettra en œuvre en moyenne 70h de formation professionnelle [Zad.5] — d. 60 UP mettra en œuvre un programme de placement de travail min.3 mois (en moyenne 4 mois) (durée de IŚR) [Zad.6] — Chacun des 85 UP sera couvert par les services d’un agent d’emploi [5h/UP], d’un conseiller/psychologue et d’un soutien de mentorat [sr. 10h/UP, Zad. 2] (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des bis zum 31.5.2022 geplanten Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von min.60 aus 85 vom Projekt abgedeckten Wohnbezirken [55 %K] zu erhöhen, die über 18 Jahre alt sind, ausgeschlossen und von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, indem sie durch ein umfassendes soziales und berufliches Integrationsprogramm abgedeckt werden. Up wird angeboten: — OPR. Individuelle Wiedereingliederungspfad [100 %UP] – 100 % UP wird durch die Dienste der Berufsberatung, Berufsberatung [Zad.1]-280 h ind. Fachberatung[Zad.3] – UP wird an 5-tägigen Trainingskompet teilnehmen.[Zad.3] – d. 60 UP wird durchschnittlich 70h Berufsausbildungsprogramm durchführen [Zad.5] – d. 60 UP wird ein Praktikumsprogramm von mindestens 3 Monaten (durchschnittlich 4 Monate) durchführen (Länge von IŚR) [Zad.6] – Jede der 85 UP wird von den Diensten eines Arbeitsagenten [5h/UP], eines Beraters/Psychologen und einer Mentoring-Unterstützung [sr. 10h/UP, Zad. 2) (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project, gepland tot 31/05/2022, is de inzetbaarheid van min.60 te verhogen van 85 UP [55 %K] residentiële districten die onder het project vallen, ouder dan 18 jaar, uitgesloten en risico op sociale uitsluiting door deze te dekken met een uitgebreid programma voor sociale en professionele integratie. Up zal worden aangeboden: OPR. Individueel re-integratiepad [100 %UP] — 100 % UP zal worden gedekt door de diensten van loopbaanbegeleiding, loopbaanbegeleiding [Zad.1]-280 h ind. specialistische counseling[Zad.3] — UP zal deelnemen aan 5-daagse trainingscompetitie.[Zad.3] — d. 60 UP zal gemiddeld 70 uur beroepsopleidingsprogramma uitvoeren [Zad.5] — d. 60 UP zal minimaal 3 maanden (gemiddeld 4 maanden) stageprogramma (lengte van IŚR) [Zad.6] uitvoeren — Elk van de 85 UP zal worden gedekt door de diensten van een arbeidsbemiddelaar [5h/UP], adviseur/psycholoog en mentoring [sr. 10u/UP, Zad. 2) (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto, previsto fino al 31/05/2022, è quello di aumentare l'occupabilità di min.60 da 85 distretti residenziali UP [55 %K] coperti dal progetto, di età superiore ai 18 anni, esclusi e a rischio di esclusione sociale coprendoli con un programma completo di integrazione sociale e professionale. Up sarà offerto: — OPR. Percorso di reintegrazione individuale [100 %UP] — 100 % UP sarà coperto dai servizi di consulenza di carriera, orientamento professionale [Zad.1]-280 h ind. consulenza specialistica[Zad.3] — UP prenderà parte a 5 giorni compet di formazione.[Zad.3] — d. 60 UP attuerà in media un programma di formazione professionale di 70 ore [Zad.5] — d. 60 UP attuerà min.3 mesi (in media 4 mesi) programma di tirocinio (lunghezza da IŚR) [Zad.6] — Ciascuno degli 85 UP sarà coperto dai servizi di un agente di lavoro [5h/UP], consulente/psicologo e supporto di tutoraggio [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto, previsto hasta el 31/05/2022, es aumentar la empleabilidad de mínimo 60 desde 85 distritos residenciales UP [55 %K] cubiertos por el proyecto, mayores de 18 años, excluidos y en riesgo de exclusión social, cubriéndolos con un programa integral de integración social y profesional. Up se ofrecerá: — OPR. Camino de reintegración individual [100 %UP] — 100 % UP estará cubierto por los servicios de asesoramiento profesional, orientación profesional [Zad.1]-280 h ind. asesoramiento especializado[Zad.3] — UP participará en el concurso de capacitación de 5 días.[Zad.3] — d. 60 UP implementará un promedio de 70h programa de formación profesional [Zad.5] — d. 60 UP implementará un programa de colocación laboral mínimo.3 meses (en promedio de 4 meses) (longitud de IŚR) [Zad.6] — Cada una de las 85 UP estará cubierta por los servicios de un agente de empleo [5h/UP], consejero/psicólogo y apoyo de tutoría [sr. 10h/UP, Zad. ¿POR QUÉ? (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 31. maj/2022, er at øge beskæftigelsesegnetheden for min.60 fra 85 UP [55 % K] boligområder, der er omfattet af projektet, over 18 år, udelukket og i risiko for social udstødelse, ved at dække dem med et omfattende socialt og fagligt integrationsprogram. Op vil blive tilbudt: — OPR. Individuel reintegration Path [100 %UP] — 100 % UP vil blive dækket af tjenesterne inden for karriererådgivning, karrierevejledning [Zad.1]-280 h ind. specialistrådgivning[Zad.3] — UP vil deltage i 5-dages uddannelseskonkurrence.[Zad.3] — d. 60 UP vil gennemføre et gennemsnitligt 70 timers erhvervsuddannelsesprogram [Zad.5] — d. 60 UP vil gennemføre min.3-måned (i gennemsnit 4 måneder) arbejdsformidling (længde fra IŚR) [Zad.6] — Hver af de 85 UP vil blive dækket af en arbejdsformidling [5h/UP], rådgiver/psykolog og mentorstøtte [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου, που έχει προγραμματιστεί μέχρι τις 31/05/2022, είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των κατ’ ελάχιστον 60 από 85 UP [55 %K] κατοικημένες περιοχές που καλύπτονται από το έργο, άνω των 18 ετών, αποκλεισμένες και απειλούμενες με κοινωνικό αποκλεισμό, καλύπτοντας τις με ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης. Το Up θα προσφερθεί: — OPR. Ατομική πορεία επανένταξης [100 %UP] — 100 % UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, του επαγγελματικού προσανατολισμού [Zad.1]-280 h ind. εξειδικευμένη συμβουλευτική[Zad.3] — UP θα λάβει μέρος σε 5-ήμερο διαγωνισμό κατάρτισης.[Zad.3] — δ. 60 UP θα εφαρμόσει κατά μέσο όρο 70 ώρες πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης [Zad.5] — d. 60 Η UP θα υλοποιήσει ελάχιστο, 3 μήνες (κατά μέσο όρο 4 μήνες) πρόγραμμα τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (διάρκεια από IрR) [Zad.6] — Κάθε ένα από τα 85 UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες ενός υπαλλήλου απασχόλησης [5h/UP], συμβούλου/ψυχολόγου και υποστήριξης καθοδήγησης [sr. Στις 10 μ.μ., Ζαντ. 2] (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta, planiranog do 31. svibnja 2022., je povećati zapošljivost min.60 iz 85 UP [55 %K] stambenih četvrti obuhvaćenih projektom, starijih od 18 godina, isključenih i izloženih riziku od socijalne isključenosti, obuhvaćajući ih sveobuhvatnim programom socijalne i profesionalne integracije. Gore će biti ponuđeno: OPR-a. Individualni put reintegracije [100 %UP] – 100 % UP bit će pokriven uslugama profesionalnog savjetovanja, profesionalnog usmjeravanja [Zad.1] – 280 h ind. specijalističkog savjetovanja[Zad.3] – UP će sudjelovati u 5-dnevnom treningu compet.[Zad.3] – d. 60 UP će provesti prosječno 70h programa strukovnog osposobljavanja [Zad.5] – d. 60 UP provodit će najmanje tri mjeseca (prosječno četiri mjeseca) program stručne prakse (duljina od IŚR) [Zad.6] – Svaki od 85 UP-a bit će pokriven službama službenika za zapošljavanje [5h/UP], savjetnika/psihologa i mentorske potpore [sr. 10 h/UP, Zad. ŠTO SE DOGAĐA? (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului, planificat până la 31/05/2022, este de a crește capacitatea de inserție profesională a min.60 de la 85 districte rezidențiale UP [55 %K] acoperite de proiect, cu vârsta de peste 18 ani, excluse și expuse riscului de excluziune socială, acoperindu-le cu un program cuprinzător de integrare socială și profesională. În sus vor fi oferite: opriți-vă. Calea de reintegrare individuală [100 %UP]-100 % UP va fi acoperită de serviciile de consiliere în carieră, orientare profesională [Zad.1]-280 h ind. consiliere de specialitate [Zad.3] – UP va participa la un compet de formare de 5 zile.[Zad.3]-d. 60 UP va implementa în medie un program de formare profesională de 70 de ore [Zad.5]-d. 60 UP va implementa un program de plasare a muncii de minim 3 luni (în medie 4 luni) (lungimea de la IŚR) [Zad.6] – Fiecare dintre cele 85 UP va fi acoperit de serviciile unui agent de ocupare a forței de muncă [5h/UP], consilier/psiholog și sprijin de mentorat [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu, plánovaného do 31. mája 2022, je zvýšiť zamestnateľnosť min.60 z 85 UP [55 % K] obytných štvrtí, na ktoré sa projekt vzťahuje, starších ako 18 rokov, vylúčených a ohrozených sociálnym vylúčením tým, že ich pokryje komplexným sociálnym a profesijným integračným programom. Hore bude ponúknuté: — OPR. Individuálna cesta reintegrácie [100 %UP] – 100 % UP bude pokrytá službami kariérneho poradenstva, kariérneho poradenstva [Zad.1] – 280 h ind. špecializovaného poradenstva[Zad.3] – UP sa zúčastní 5-dňových tréningových súťaží.[Zad.3] – d. 60 UP bude implementovať v priemere 70 hodín programu odborného vzdelávania [Zad.5] – d. 60 UP bude implementovať minimálne,3-mesačný (v priemere 4 mesiace) program pracovného umiestnenia (dĺžka od IŚR) [Zad.6] – Každý z 85 UP bude krytý službami zamestnanca [5h/UP], poradcu/psychológa a mentorskej podpory [sr. 10h/UP, Zad. 2) (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31/05/2022, huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ min.60 minn 85 UP [55 %K] distrett residenzjali kopert mill-proġett, li għandhom aktar minn 18-il sena, esklużi u f’riskju ta’ esklużjoni soċjali billi jiġu koperti bi programm komprensiv ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. Up se jiġu offruti: — OPR. Il-Passaġġ ta’ Riintegrazzjoni Individwali [100 %UP] — 100 % UP se jkun kopert mis-servizzi ta’ konsulenza dwar il-karriera, gwida għall-karriera [Zad.1]-280 h ind. konsulenza speċjalizzata[Zad.3] — UP se tieħu sehem f’kompetizzjoni ta’ taħriġ ta’ ħamest ijiem. 60 UP se timplimenta medja ta’ 70 siegħa programm ta’ taħriġ vokazzjonali [Zad.5] — d. 60 UP se timplimenta programm ta’ kollokament ta’ xogħol ta’ inqas minn 3 xhur (medja ta’ 4 xhur) (tul minn IŚR) [Zad.6] — Kull wieħed mill-85 UP se jkun kopert mis-servizzi ta’ aġent tal-impjieg [5h/UP], konsulent/psikoloġista u appoġġ ta’ mentoraġġ [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto, previsto até 31/05/2022, é aumentar a empregabilidade de min.60 de 85 distritos residenciais UP [55 %K] abrangidos pelo projeto, com mais de 18 anos, excluídos e em risco de exclusão social, cobrindo-os com um programa abrangente de integração social e profissional. O up será oferecido: — OPR. Caminho de reintegração individual [100 %UP] — 100 % UP será coberto pelos serviços de aconselhamento profissional, orientação profissional [Zad.1]-280 h ind. aconselhamento especializado[Zad.3] — UP participará de treinamento de 5 dias.[Zad.3] — d. 60 UP implementará uma média de 70h programa de formação profissional [Zad.5] — d. 60 UP implementará um programa de estágio mínimo de 3 meses (em média 4 meses) (comprimento de IŚR) [Zad.6] — Cada um dos 85 UP será coberto pelos serviços de um agente de emprego [5h/UP], conselheiro/psicólogo e apoio de mentoria [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on 31.5.2022 saakka suunnitteilla olevan vähintään 60 vuoden työllistettävyyden lisääminen hankkeen piiriin kuuluvasta 85:stä [55 %K] asuinalueesta, jotka ovat yli 18-vuotiaita, syrjäytyneitä ja syrjäytymisvaarassa olevia, täyttämällä ne kattavalla sosiaalista ja ammatillista integroitumista koskevalla ohjelmalla. Ylösnousemus tarjotaan: — OPR. Yksilöllinen uudelleenintegraatiopolku [100 %UP] – 100 % UP katetaan uraneuvonnan, uraohjauksen [Zad.1]–280 h. erikoisneuvonta[Zad.3] – UP osallistuu viiden päivän koulutuskilpailuun.[Zad.3] – d. 60 UP toteuttaa keskimäärin 70 tuntia ammatillista koulutusohjelmaa [Zad.5] – d. 60 UP toteuttaa vähintään 3 kuukauden (keskimäärin 4 kuukauden) harjoitteluohjelman (pituus IŚR: stä) [Zad.6] – Jokainen 85 UP: sta katetaan työvoimatoimiston [5h/UP], neuvonantajan/psykologin ja mentorointituen [sr. 10h/Ylös, Zad. 2) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta, ki je bil načrtovan do 31. maja 2022, je povečati zaposljivost najmanj 60 od 85 UP [55 %K] stanovanjskih okrožij, ki jih zajema projekt, starejših od 18 let, izključenih in izpostavljenih tveganju socialne izključenosti, tako da jih pokrijejo s celovitim programom socialnega in poklicnega vključevanja. Up bo ponujena: oPR. Individualna reintegracijska pot [100 %UP] – 100 % UP bo pokrival storitve kariernega svetovanja, kariernega svetovanja [Zad.1]-280 h ind. specialistično svetovanje[Zad.3] – UP bo sodeloval v 5-dnevnem tekmovanju za usposabljanje.[Zad.3] – d. 60 UP bo v povprečju izvajal 70-urni program poklicnega usposabljanja [Zad.5] – d. 60 UP bo izvajal min,3-mesečni (v povprečju 4 mesece) program delovne prakse (dolžina IŚR) [Zad.6] – Vsaka od 85 UP bo vključena v storitve zaposlitvenega agenta [5h/UP], svetovalca/psihologa in mentorske podpore [sr. 10h/UP, Zad. 2) (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu, plánovaného do 31. 5. 2022, je zvýšit zaměstnatelnost min.60 z 85 UP [55 %K] obytných čtvrtí, kterých se projekt týká, starší 18 let, vyloučené a ohrožené sociálním vyloučením, a to jejich pokrytím komplexním programem sociální a profesní integrace. Bude nabídnuto: — OPR. Individuální reintegrace Path [100 %UP] – 100 % UP bude pokryta službami kariérního poradenství, kariérního poradenství [Zad.1]–280 h ind. odborné poradenství[Zad.3] – UP se zúčastní 5denní tréninkové soutěže.[Zad.3] – d. 60 UP bude provádět v průměru 70h programu odborného vzdělávání [Zad.5] – d. 60 UP bude provádět minimálně 3měsíční (v průměru 4 měsíce) pracovní stáže (délka od IŚR) [Zad.6] – Každá z 85 UP bude pokryta službami pracovníka [5h/UP], poradce/psychologa a mentoringu [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto, kurį planuojama įgyvendinti iki 2022 m. gegužės 31 d., tikslas – padidinti į projektą įtrauktų 85 UP [55 %K] gyvenamųjų rajonų, kuriems taikomas projektas, galimybes įsidarbinti ne mažiau kaip 60 gyventojų, vyresnių nei 18 metų, atskirtį patiriančių ir jiems gresianti socialinė atskirtis, įtraukiant juos į išsamią socialinės ir profesinės integracijos programą. „Up“ bus pasiūlyta: OPR. Individualus reintegracijos kelias [100 % UP] – 100 % UP bus apdraustas karjeros konsultavimo, profesinio orientavimo [Zad.1]–280 h ind. specialisto konsultavimas[Zad.3] – UP dalyvaus 5 dienų mokymo kompetencijoje.[Zad.3] – d. 60 UP įgyvendins vidutiniškai 70h profesinio mokymo programą [Zad.5] – d. 60 UP įgyvendins min.3 mėnesio (vidutiniškai 4 mėnesių) darbo stažuočių programą (trukmė iš IŚR) [Zad.6] – Kiekvienas iš 85 UP bus apdraustas įdarbinimo agento [5h/UP], patarėjo/psichologo ir mentorystės paramos [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis, kas plānots līdz 31/05/2022, ir palielināt nodarbināmību min.60 no 85 UP [55 %K] dzīvojamo rajonu, kas ir vairāk nekā 18 gadus veci, izslēgti un pakļauti sociālās atstumtības riskam, aptverot tos ar visaptverošu sociālās un profesionālās integrācijas programmu. Uz augšu tiks piedāvāts: — OPR. Individuālais reintegrācijas ceļš [100 %UP] — 100 % UP tiks segts no karjeras konsultēšanas, profesionālās orientācijas [Zad.1]–280 h ind. speciālistu konsultācijas[Zad.3] — UP piedalīsies 5 dienu apmācības konkursā.[Zad.3] — d. 60 UP īstenos vidēji 70 stundu profesionālās izglītības programmu [Zad.5] — d. 60 UP īstenos vismaz 3 mēnešu (vidēji 4 mēnešu) darbā iekārtošanas programmu (ilgums no IŚR) [Zad.6] — Katru no 85 UP segs nodarbinātības aģenta pakalpojumi [5h/UP], konsultants/psihologs un mentoringa atbalsts [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта, планиран до 31.5.2022 г., е да се повиши пригодността за заетост на мин.60 от 85 населени места, обхванати от проекта, над 18-годишна възраст, изключени и изложени на риск от социално изключване, като ги покрие с цялостна програма за социална и професионална интеграция. Ще бъдат предложени: ОПР. Индивидуалният път за реинтеграция [100 %UP] — 100 % UP ще бъде обхванат от услугите на кариерно консултиране, кариерно ориентиране [Zad.1]—280 h ind. 60 UP ще реализира средно 70-часова програма за професионално обучение [Zad.5] — d. 60 UP ще изпълни мин.3-месечна (средно 4 месеца) програма за учебен стаж (дължина от IŚR) [Zad.6] — Всеки от 85 UP ще бъде обхванат от услугите на служител [5h/UP], съветник/психолог и наставническа подкрепа [sr. 10 часа/UP, Зад. 2] (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A 2022. május 31-ig tervezett projekt célja, hogy egy átfogó társadalmi és szakmai integrációs programmal lefedve a projekt által lefedett, 18 évesnél idősebb, kirekesztett és társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett 85 UP [55%K] lakónegyedről legalább 60 fős foglalkoztathatóságot teremtsen. Fel lesz ajánlva: az OPR-t. Egyéni reintegrációs Path [100%UP] – 100% UP fedezi a szolgáltatások karrier tanácsadás, karrier tanácsadás [Zad.1]-280 h ind. szaktanácsadás[Zad.3] – UP részt vesz az 5 napos képzési versenyen.[Zad.3] – d. 60 UP átlagosan 70 órás szakképzési programot hajt végre [Zad.5] – d. 60 UP legalább 3 hónapos (átlagosan 4 hónap) munkaközvetítési programot hajt végre (IŚR hossza) [Zad.6] – A 85 UP mindegyikét foglalkoztatási ügynök [5h/UP], tanácsadó/pszichológus és mentori támogatás fedezi [sr. 10 óra/fel, Zad. 2) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí an 31/05/2022, infhostaitheacht na n-íos60 a mhéadú ó 85 UP [55 %K] ceantair chónaithe atá clúdaithe ag an tionscadal, os cionn 18 mbliana d’aois, eisiata agus atá i mbaol eisiaimh shóisialta trí iad a chumhdach le clár cuimsitheach um lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. Cuirfear an méid seo a leanas ar fáil: — OPR. Conair Athimeascadh Aonair [100 %UP] — Beidh 100 % UP a bheith clúdaithe ag na seirbhísí comhairleoireacht gairme, treoir gairme [Zad.1]-280 h ind. sainchomhairleoireacht[Zad.3] — Beidh UP páirt a ghlacadh i gcomórtas oiliúna 5-lá.[Zad.3] — d. Cuirfidh 60 UP clár gairmoiliúna 70h i bhfeidhm ar an meán [Zad.5] — d. Cuirfidh 60 UP clár socrúcháin oibre min.3-mhí (ar an meán 4 mhí) i bhfeidhm (fad ó IΔR) [Zad.6] — Cumhdófar gach ceann de na 85 UP le seirbhísí gníomhaire fostaíochta [5h/UP], comhairleoir/síceolaí agus tacaíocht meantóireachta [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet, som planeras till och med den 31 maj 2022, är att öka anställbarheten för min.60 från 85 UP [55 %K] bostadsområden som omfattas av projektet, över 18 år, utestängda och riskerar social utestängning genom att täcka dem med ett omfattande socialt och professionellt integrationsprogram. Upp kommer att erbjudas: — OPR. Individuell återintegreringsväg [100 %UP] – 100 % UP kommer att täckas av tjänster som karriärrådgivning, karriärvägledning [Zad.1]-280 h ind. specialistrådgivning[Zad.3] – UP kommer att delta i 5-dagars träningstävling. 60 UP kommer att genomföra i genomsnitt 70h yrkesutbildningsprogram [Zad.5] – d. 60 UP kommer att genomföra min.3-månader (i genomsnitt 4 månader) praktikprogram (längd från IŚR) [Zad.6] – Var och en av de 85 UP kommer att täckas av en arbetsförmedling [5h/UP], rådgivare/psykolog och mentorstöd [sr. 10h/UP, Zad. 2] (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada projektiga hõlmatud üle 18-aastastest, tõrjutud ja sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatest 85 UP [55 % K] elurajoonidest vähemalt 60 tööalast tööalast konkurentsivõimet, hõlmates neid tervikliku sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni programmiga. Pakutakse üles: – OPR. Individuaalne taasintegreerimistee [100 %UP] – 100 % UP kaetakse karjäärinõustamise, karjäärinõustamise [Zad.1]–280 h ind. spetsialisti nõustamisega[Zad.3] – UP osaleb 5-päevases koolituskompvetis.[Zad.3] – d. 60 UP rakendab keskmiselt 70h kutseõppe programmi [Zad.5] – d. 60 UP rakendab vähemalt 3 kuud (keskmiselt 4 kuud) tööpraktika programmi (pikkus alates IŚR) [Zad.6] – Iga 85 UP kaetakse tööhõiveagent [5h/UP], nõustaja/psühholoog ja mentori tugi [sr. 10h/üles, Zad. 2] (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: nowosolski
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: słubicki
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: świebodziński
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: żagański
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: żarski
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
RPLB.07.03.00-08-0020/20
0 references